Co-Founder*in: Business Development, B2B-Marketing & Hospitality (w/m/d)

Modumat – Darmstadt

Über uns: Wer ist Modumat und was treibt uns an?

Wir sind Modumat – und wir gestalten die Zukunft der smarten, nachhaltigen Warenausgabe!

Klassische Verkaufsautomaten sind oft klobig, unflexibel, wartungsintensiv und verbrauchen unnötig viele Ressourcen. Mit unserem modularen Hardware- und Softwareansatz denken wir das Prinzip neu: Wir machen automatisierte Versorgung flexibel anpassbar, datengestützt und ressourcenschonend. Damit schaffen wir echten Mehrwert im Alltag – von der smarten Snack-Station bis zur einladenden, vollautomatisierten 24/7-Micro-Lobby in Hotels.

Hinter Modumat stehen wir: Raphael und Frederik, zwei Informatik-Masterstudenten an der Hochschule Darmstadt (h_da). Unser erster Prototyp läuft bereits erfolgreich im Live-Betrieb bei einem Pilotkunden, und unsere Vision wurde jüngst mit der Dörte-Wörner-Innovationsförderung ausgezeichnet. Da wir im Frühjahr unseren Master abschließen, gehen wir nun gemeinsam den nächsten Schritt: Wir beantragen das EXIST-Gründerstipendium, um Modumat als nachhaltig wachsendes Vollzeit-Startup (GmbH) aufzubauen.

Unsere Technologie steht auf einem stabilen Fundament. Jetzt fehlst du uns als 3. Kernteammitglied – die strategische, kommunikative und wirtschaftliche Perspektive für unser Gründungsteam!

Was du bei Modumat bewegst

Als kaufmännische und kommunikative Säule unseres Teams verbindest du unsere Technologie mit den Menschen und Märkten, die sie brauchen:

Markenaufbau & B2B-Kommunikation: Du entwickelst unsere Positionierungsstrategie, verleihst Modumat eine starke Stimme und machst unsere Lösung bei relevanten B2B-Zielgruppen sichtbar (über LinkedIn, Branchen-Events, gezieltes Storytelling und Kampagnen).
Fokus Hospitality & Gästeerlebnis: Du tauchst tief in die Welt der Hotellerie ein (z. B. moderne 24/7-Lobby-Konzepte, smarter Minibar-Ersatz, Entlastung des Hotelpersonals) und gestaltest gemeinsam mit Entscheidungsträger*innen der Branche Lösungen, die Gäste und Hotelteams gleichermaßen begeistern.
Partnerschaften & Kundenbeziehungen: Du baust nachhaltige Beziehungen zu B2B-Partnern auf (Hotels, Coworking-Spaces, moderne Gastgeber) und gewinnst gemeinsam mit uns erste Pilotpartner sowie Letters of Intent (LOIs) für den EXIST-Antrag.
Geschäftsmodell & EXIST-Antrag: Du übernimmst die Verantwortung für den wirtschaftlichen Teil unserer Gründungsreise – von der Markt- und Zielgruppenanalyse über faire Pricing-Modelle bis hin zur Finanzplanung im Rahmen des EXIST-Stipendiums.
Webpräsenz & Außenwirkung: Du gestaltest unseren Auftritt (Website, Pitch Decks, Kommunikationsmaterial) so, dass aus innovativer Technik verständliche, einladende Mehrwerte für unsere Kund*innen werden.

Was du mitbringst

(Hinweis: Du musst noch nicht in jedem einzelnen Punkt jahrelange Erfahrung haben – viel wichtiger ist uns deine Begeisterung, dich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen!)

Studienhintergrund: Du studierst BWL, Marketing, Hospitality-/Tourismus-Management, International Business, Kommunikationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein verwandtes Fach (kurz vor dem Masterabschluss oder bereits abgeschlossen).
Gespür für Hospitality & Service (großes Plus): Du kennst die Dynamik der Hotellerie oder Gastronomie (z. B. Personalmangel, Gästebedürfnisse, 24/7-Service) aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder deinem Netzwerk – oder du hast große Lust, diese spannende Branche mit sinnstiftender Technologie zu unterstützen.
Kommunikationsstärke & Kundenfokus: Du hörst Kund*innen genau zu, verstehst ihre Herausforderungen und kannst komplexe Produkte empathisch, klar und überzeugend vermitteln.
Offenheit für Tech & moderne KI-Tools: Du musst keine Zeile Code schreiben. Wichtig ist, dass du neugierig auf digitale Innovationen bist und moderne KI-Tools (wie ChatGPT, Canva/Design-Tools oder Recherche-Tools) gerne nutzt, um dir den Arbeitsalltag kreativ und effizient zu erleichtern.
Gestaltungswille & Teamgeist: Du arbeitest gerne strukturiert und eigenverantwortlich, schätzt aber genauso den engen Austausch im Team, um gemeinsam Ideen weiterzuentwickeln.

Was dich bei uns erwartet

Gründen auf echter Augenhöhe: Du kommst nicht als Angestellte*r dazu, sondern als vollwertige Co-Founderin bzw. vollwertiger Co-Founder. Wir treffen Entscheidungen gemeinsam und legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende und transparente Teamkultur.
Finanzielle Sicherheit & faire Anteile: Über das EXIST-Gründerstipendium erhältst du nach Bewilligung bis zu 2.500 €/Monat, um dich ohne finanziellen Druck auf das Startup zu konzentrieren. Zudem erhältst du eine faire, transparente Beteiligung (Equity) an der gemeinsamen GmbH.
Flexibilität & Work-Life-Balance: Ob in unserem schönen, ausgestatteten Projektraum an der h_da (Gebäude D22) oder flexibel im Homeoffice – wir richten unsere Arbeitsweise so ein, dass sie zu unserem Leben passt.
Ein verlässliches Fundament: Du startest nicht bei null. Technik, Prototyp und erste Förderungen sind bereits da – und wir (Raphael & Frederik) stehen dir als verlässliche, hilfsbereite Partner bei allen technischen Fragen jederzeit den Rücken frei.
Starkes Netzwerk & Mentoring: Rundum-Support durch YUBIZZ!, das Startup-Zentrum der Hochschule Darmstadt (Workshops, Gründungsförderung & Ökosystem), sowie individuelles Mentoring und Sparring durch unseren Gründercoach Prof. Dr. Michael von Rüden.

Hast du Lust, Modumat gemeinsam mit uns groß zu machen?

Wenn du dich in vielen Punkten wiederfindest – auch wenn vielleicht nicht jeder einzelne Haken zu 100 % sitzt –, freuen wir uns riesig, von dir zu hören!

Schreib uns einfach eine kurze, unkomplizierte Nachricht mit deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf. Lass uns gerne ganz entspannt bei einem Kaffee oder Tee an der Hochschule Darmstadt oder via Video-Call kennenlernen und schauen, ob die Chemie stimmt!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Engineering Manager, Grafana Frontend | Germany | Remote

grafanalabs

<div class="content-intro">Grafana Labs is the company behind Grafana Cloud, the fully managed observability platform trusted by more than 10,000 organizations to ensure reliability, resolve incidents faster, and optimize telemetry at scale. Built on open source and open standards and designed for interoperability across any stack, Grafana Cloud brings AI to observability and observability to AI, giving teams (and their agents) unified visibility so they can see, understand, and act on all their disparate data, wherever it lives, and move at the speed of their ambitions. Customers, including Anthropic, Bloomberg, NVIDIA, Microsoft, and Salesforce, rely on Grafana Labs. We are a 100% remote company with team members across 40+ countries, backed by leading investors including Lightspeed Venture Partners, Sequoia Capital, GIC, Coatue, J.P. Morgan, CapitalG, and Lead Edge Capital. Learn more at <a href="http://grafana.com" target="_blank">grafana.com</a> and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/grafana-labs/" target="_blank">LinkedIn</a> and <a href="https://twitter.com/grafana" target="_blank">X</a>. We’re scaling fast and staying true to what makes us different: an open-source legacy, a global collaborative culture, and a passion for meaningful work. Our team thrives in an innovation-driven environment where transparency, autonomy, and trust fuel everything we do. You may not meet every requirement, and that’s okay. If this role excites you, we’d love you to raise your hand for what could be a truly career-defining opportunity.</div><h2>Senior Engineering Manager, Grafana Frontend </h2> <h4>The Opportunity: </h4> Grafana is an open-source observability product and a platform that teams and plugin developers build on. The Frontend group shapes its user experience (from dashboards and visualisation to navigation, search and sharing) and the foundations that support engineering teams and community contributors across the Grafana ecosystem. As Senior Engineering Manager, you’ll lead the Frontend Platform and Navigation squads, owning their performance, delivery and customer outcomes. Frontend Platform enables teams to build reliable, high-quality experiences; Navigation helps users find and organise resources and move confidently through Grafana. You’ll develop senior engineers, partner with Product and Design, and improve how teams work, including through AI and automation. We use Cloud-first rollout and experimentation to learn quickly, bringing relevant improvements to OSS and Enterprise. AI Notice: We invest heavily in developer productivity. You can use modern AI coding assistants as part of your daily workflow (your choice of tools, within security guidelines), backed by a company-funded usage budget so you can iterate quickly without unnecessary friction. We encourage pragmatic AI-assisted development: faster prototyping, test generation, refactors, documentation, and incident follow-ups—always with strong code review and quality standards. You'll also have access to the latest frontier models from OpenAI, Anthropic, and Google. What You’ll Be Doing: <ul> <li>Be accountable for the performance of two distributed engineering squads: set clear expectations, delegate effectively, coach and develop each team member, give timely feedback, address performance gaps and build a culture of trust and accountability.</li> <li>Own hiring and team planning across both squads, aligning team capacity and skills with product priorities and longer-term needs.</li> <li>Lead discovery with your squads: engage directly with customers, community members and internal users, combine their feedback with research and usage evidence, and use those insights to shape roadmaps and priorities.</li> <li>Partner with Product, Design and engineering leaders to set priorities, resolve dependencies and make trade-offs between customer needs, long-term investments and operational demands.</li> <li>Own delivery across both squads from discovery through rollout and measurement: set milestones, surface risks early and intervene when commitments are at risk.</li> <li>Use AI regularly in your management work to synthesise research and feedback, inform roadmap and resourcing decisions, and streamline coordination, reporting and follow-through.</li> <li>Improve how the squads plan, make decisions and deliver. Lead the adoption of AI and automation across engineering and operational workflows, evaluating their impact on delivery speed, quality and time spent on repetitive work.</li> <li>Set engineering direction with senior engineers for the frontend foundations owned by your squads, including developer experience, accessibility, architecture, tooling, reliability and multitenant capabilities.</li> <li>Set engineering direction for navigation, search and resource organisation, including where AI-assisted discovery can help users find what they need.</li> <li>Set and uphold engineering standards for quality, security and operability, including how teams evaluate and validate AI-assisted work.</li> <li>Lead improvements across Grafana and R&D that increase engineering productivity and improve business outcomes.</li> <li>Participate in the engineering management on-call rota, coordinate responses and drive improvements that reduce recurring disruption. Regularly use Grafana’s AI capabilities for observability, incident investigation and management, bringing that experience into product feedback and roadmap decisions.</li> </ul> What Makes You a Great Fit <ul> <li>Significant experience managing senior engineers, building healthy teams and developing technical leaders. You give clear feedback and address performance gaps directly and fairly.</li> <li>A strong technical foundation in modern web or frontend systems, enabling you to evaluate technical trade-offs and shape architectural and engineering-quality decisions with senior engineers.</li> <li>A track record of turning ambiguous, cross-team problems into clear priorities and measurable results, managing delivery risks and operational demands.</li> <li>Strong product and customer judgement, with the ability to connect engineering investments to user, developer and business outcomes.</li> <li>Clear, concise written communication and the ability to work effectively in a remote, globally distributed organisation.</li> <li>An appreciation for open-source development and the judgement to balance Cloud-first delivery with the needs of customers, community members and internal teams.</li> <li>Practical experience using AI and automation in your own leadership work, and leading teams to adopt them effectively. </li> </ul> <h4>Bonus Points For</h4> <ul> <li>Experience with React, TypeScript or comparable large-scale frontend ecosystems.</li> <li>Experience leading a developer platform team, including support for plugins or extensions.</li> <li>Experience with navigation, search, information architecture or resource-management products.</li> <li>Experience delivering multitenant SaaS or major platform migrations.</li> <li>Experience working on a widely adopted open-source product.</li> </ul> Compensation & Rewards: In Germany, the Base compensation range for this role is EUR 124,571 - EUR 149,485. Actual compensation may vary based on level, experience, and skillset as assessed in the interview process.  All of our roles include Restricted Stock Units (RSUs), giving every team member ownership in Grafana Labs' success. We believe in shared outcomes—RSUs help us stay aligned and invested as we scale globally.<div class="content-conclusion"><div> *Compensation ranges are country specific. If you are applying for this role from a different location than listed above, your recruiter will discuss your specific market’s defined pay range & benefits at the beginning of the process. Why You’ll Thrive at Grafana Labs: <ul> <li>100% Remote, Global Culture - As a remote-only company, we bring together talent from around the world, united by a culture of collaboration and shared purpose.</li> <li>Scaling Organization – Tackle meaningful work in a high-growth, ever-evolving environment.</li> <li>Transparent Communication – Expect open decision-making and regular company-wide updates.</li> <li>Innovation-Driven – Autonomy and support to ship great work and try new things.</li> <li>Open Source Roots – Built on community-driven values that shape how we work.</li> <li>Empowered Teams – High trust, low ego culture that values outcomes over optics.</li> <li>Career Growth Pathways – Defined opportunities to grow and develop your career.</li> <li>Approachable Leadership – Transparent execs who are involved, visible, and human.</li> <li>Passionate People – Join a team of smart, supportive folks who care deeply about what they do.</li> <li>In-Person onboarding - We want you to thrive from day 1 with your fellow new ‘Grafanistas’ to learn all about what we do and how we do it. </li> <li>Balance is Key - We operate a global annual leave policy of 30 days per annum. 3 days of your annual leave entitlement are reserved for Grafana Shutdown Days to allow the team to really disconnect. *We will comply with local legislation where applicable.</li> </ul> Equal Opportunity Employer: Grafana Labs is an equal opportunities employer. We welcome applications from everyone regardless of race, colour, nationality, origin, caste, sex, gender reassignment identity or expression, sexual orientation, age, religion or belief, disability, veteran status, genetic information, pregnancy, maternity, marital, family or carer status, or any other characteristic which is protected by local law. We believe that equality and diversity build a strong organisation, and we work hard to ensure that is the foundation of our organisation as we grow. Grafana Labs may utilize AI tools in its recruitment process to assist in matching information provided in CVs to job postings. The recruitment team will continue to review inbound CVs manually to identify alignment with current openings. #LI-Remote </div> <div>For information about how your personal data is used once you’ve applied to a job, check out our <a href="https://grafana.com/legal/applicant-and-candidate-privacy-policy/" target="_blank">privacy policy</a>. </div> <div> </div></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Staff Solutions Architect, AI Subject Matter Expert

gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro">GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</div><h2>An overview of this role</h2> As a Subject Matter Expert (SME), you'll be the deepest technical voice in the field for one product group, helping customers make technical decisions on GitLab's most important opportunities, roughly the top 10% by size or complexity. Account Solutions Architects (Account SAs) will bring you into prioritized opportunities. The Account SA owns the opportunity; you own your product group's success within it. You'll work directly with Product and Engineering, bringing customer needs and field insights into roadmap discussions. You'll also help the wider Solutions Architecture team build expertise through reusable assets, enablement, and coaching. You'll specialize in one product group, not all four. In Security & Compliance, you'll focus on GitLab Ultimate, application security, Dependency Firewall, software supply chain security, compliance, and artificial intelligence (AI) governance. In Platform, you'll focus on GitLab Dedicated, self-managed deployments, bring your own model, and cloud and hybrid architecture. In Core DevSecOps, you'll focus on GitLab Premium, continuous integration and continuous delivery (CI/CD), source code management, Orbit, Artifact Central, and migrations. DevSecOps brings development, security, and operations together across software delivery. In AI & Competitive, you'll focus on GitLab Duo Agent Platform, agentic workflows, AI-native development, competitive displacement including GitHub, and migrations. Your success will be measured by technical win rate and bookings on SME-engaged opportunities, product-category commit attainment and consumption growth in your region, and Proof of Value (PoV) conversion rate, evaluation cycle time, and time from technical win to production use. We'll also measure how often Account SAs reuse your assets, their confidence in handling your product group without escalation, and the quality and impact of your feedback to Product. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Act as the technical authority for your product group on prioritized opportunities, from discovery and architecture through trials and PoV evaluations.</li> <li>Lead technical deep dives, workshops, and executive briefings that connect product capabilities to business outcomes and explain how GitLab differs from competing solutions.</li> <li>Design and improve standardized PoV templates with clear, repeatable success criteria. Account SAs own the customer PoV; you'll contribute product-specific content and expertise while keeping the evaluation connected to the broader GitLab platform.</li> <li>Equip account teams for product launches with Product Management and Product Marketing. Build demos and talk tracks, and turn early customer wins into reference stories.</li> <li>Serve as the escalation point for Account SAs and Post-Sales Solutions Architects (Post-Sales SAs) on complex product questions, integrations, and objections.</li> <li>Hand off PoV success criteria and architecture decisions to the Post-Sales SA with the account team when an opportunity closes. Stay involved until the customer's first production workload uses the product, and support complex accounts when Post-Sales SAs bring you in to drive adoption and consumption.</li> <li>Bring structured field feedback, competitive insights, and customer requirements to Product Management and Engineering with the wider SME team. Help manage early-access and design-partner programs, and represent GitLab through customer events, conferences, industry working groups, and published content.</li> <li>Build reference architectures, demo environments, competitive battlecards, PoV playbooks, and enablement content so account teams can handle more opportunities without your direct involvement. Mentor Account SAs and contribute to GitLab's global SME community of practice.</li> </ul> <h2>What you’ll bring</h2> <ul> <li>Substantial experience in technical pre-sales, solutions architecture, consulting, or software engineering, with deep, hands-on expertise in one domain: application security testing, supply chain security, and compliance; scalable cloud and hybrid platforms; large CI/CD environments and source code migrations; or production AI-assisted development, working prototypes, and competitive evaluations.</li> <li>Practical expertise in agentic and AI-assisted development workflows across planning, coding, testing, security, and delivery, applied in a customer-facing, pre-sales context.</li> <li>Experience winning technical decisions on large, complex enterprise opportunities through structured Proof of Concept (PoC) or PoV evaluations with defined success criteria and executive sign-off.</li> <li>Hands-on experience with Git, CI/CD, containers, Kubernetes, and at least one major cloud provider.</li> <li>The ability to lead a whiteboard session with engineers and present the business case to executives in the same meeting.</li> <li>Strong written communication, including the ability to turn complex topics into clear playbooks that others use.</li> <li>Comfort working asynchronously across time zones with Sales, Product, and Engineering.</li> <li>Optional: public speaking, published technical content, open source contributions, or relevant certifications in Kubernetes, cloud architecture, or security.</li> </ul> If you bring transferable experience in an adjacent domain, we encourage you to apply. <h2>About the team</h2> We're building our SME organization within GitLab's Solutions Architecture team, and we're distributed and all-remote.<div class="content-conclusion"><h4>How GitLab Supports Full-Time Employees</h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. <hr> Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Director, European Government Operations

Black Forest Labs – Freiburg (Germany)

This role can be office-based in Freiburg, Germany or remote-first, with a requirement to be in the office one full week per month.

About Black Forest Labs

We’re the team behind Latent Diffusion, Stable Diffusion, and FLUX—foundational technologies that changed how the world creates images and video. We’re creating the generative models that power how people make images and video—tools used by millions of creators, developers, and businesses worldwide. Our FLUX models are among the most advanced in the world, and we’re just getting started.

Headquartered in Freiburg, Germany with a growing presence in San Francisco, we’re scaling fast while staying true to what makes us different: research excellence, open science, and building technology that expands human creativity.

Why This Role

Our models are already seeing strong inbound demand, and we’re expanding our commercial team to accelerate adoption across enterprise and strategic partners.

We’re looking for someone who can translate deep technical interest into durable, long-term partnerships especially across complex, non-standard engagements involving APIs, on-prem deployments, and custom licensing.

This role owns the end-to-end commercial journey, working closely with research, engineering, and leadership to help customers move confidently from evaluation to production.

What You’ll Work On

Own the full sales cycle from discovery through close and expansion across startups, scaleups, and enterprises
Run complex, multi-stakeholder deals involving technical buyers, executives, and legal teams
Design and execute sales motions across APIs, on-prem deployments, and custom licensing
Build durable customer relationships that drive retention and long-term expansion
Partner closely with solutions engineering, forward-deployed engineers, product, research, and legal on bespoke deals
Translate customer needs and market signals into actionable feedback for product and research
Help define early commercial processes, playbooks, and qualification frameworks as we scale

What We’re Looking For

You’ve closed real, technically complex B2B deals and know how to operate without a playbook.

You bring strong judgment navigating long sales cycles, highly competitive environments with ambiguous requirements, and evolving products, and you’re comfortable working cross-functionally to get deals done the right way, not just quickly.

You'll likely have:

Experience selling technical products to tech executives, ML teams, and enterprise stakeholders
Ability to discuss model capabilities, inference requirements, and integration tradeoffs with technical buyers
Proven success managing long, multi-stakeholder sales cycles and closing strategic landmark deals
Strong negotiation skills across pricing, licensing, and custom commercial terms
Track record building and scaling pipelines across different deal sizes and customer types
Comfort shaping process and structure in fast-moving, early-stage environments

How We Work Together

We’re a distributed team with real offices that people actually use. Depending on your role, you’ll either join us in Freiburg or SF at least 2 days a week (or one full week every other week), or work remotely with a monthly in-person week to stay connected. We’ll cover reasonable travel costs to make this possible. We think in-person time matters, and we’ve structured things to make it accessible to all. We’ll discuss what this will look like for the role during our interview process.

Everything we do is grounded in four values:

Obsessed. We are a frontier research lab. The science has to be right, the understanding deep, the product beautiful.
Low Ego. The work speaks. The best idea wins, no matter who said it. Credit is shared. Nobody is above any task.
Bold. We take the ambitious bet. We ship, we do not wait for conditions to be perfect.
Kind. People over politics. We treat each other with genuine warmth. Agency without empathy creates chaos.

If this sounds like work you’d enjoy, we’d love to hear from you.

Base Annual Salary:

EU €150,000 - €185,000 + variable + equity

US $180,000 - $210,000 USD + variable + equity

Note: Our recruitment process uses AI-assisted tools to help manage and organize applications. All hiring decisions are always made by our team.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Compute Markets Associate

Lyceum – Berlin

Your mission
As a compute markets associate you will play a crucial role in developing and strengthening our client and supplier relationships. In the day-to-day, your time will be divided between active business development, managing partnership negotiations, and communicating market insights to the team. The compute infrastructure sector evolves rapidly, and success depends on deep market intelligence and building credibility in the ecosystem. Both suppliers and buyers in the marketplace will value collaborators who understand their operational and financial requirements.

What You'll Do

Identify, approach and qualify GPU compute suppliers and independent data center operations in Europe and beyond, own the Supplier Outreach pipeline, and build a live view of where European pricing and availability sit week to week.
Support the compute sales process end-to-end from customer onboarding to first deal closed. Source and onboard AI startups and labs who need access to compute, qualify incoming demand requests and prepare offers for real compute.
Develop your own playbooks and define processes with the help of AI to build a scalable commercial strategy.
Manage the Supply Pool, Supplier Outreach and Infrastructure pipelines day to day, and feed clean CRM data into monthly investor reporting.
Extend our supply-demand matching so that a new capacity block automatically turns into priced offers to every relevant customer - taking that cycle from hours down to minutes.
Attend conferences, meet customers and suppliers, network at industry events and become a leader in European AI infrastructure.

What We're Looking For

Minimum 2 years GTM, business development, or sales experience
Proven ability to close commercial relationships (preferably in the tech industry)
Interest in markets: commodities, energy or any traded asset class is a plus
High sense of urgency and an operator mentality
High emotional intelligence and exceptional interpersonal skills
Confident building with AI tools
Fluent in English and German
Available from September 2026

Bonus points

Prior experience at a tech start-up, neocloud or hyperscaler or similar firms
Existing industry relationships with neoclouds, data center operators or GPU providers
Knowledge of infrastructure marketplace dynamics: capacity reservations, on-demand offering and different pricing models
Prior experience in scaling commercial operations from 0 to 1 in an emerging company

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Hamelin – Hannover, Niedersachsen, Germany

Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familienunternehmen und Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige weltweit beim Lernen, Studieren und Arbeiten. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, unabhängig vom Alter. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Elba und Unilux zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unseren Standort am Expo-Park in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und dynamische Persönlichkeit für unser Marketingteam als

Produktmanager Unilux (m/w/d)

Führung einer der attraktivsten und wachstumsstärksten Marken im Bürosortiment!

Was sind Deine Aufgaben:

Du erarbeitest konkrete Produkte und Konzepte für die Portfolio- und Kommunikationsweiterentwicklung in Abstimmung mit dem Headquarter in Frankreich
Du bist verantwortlich für die Entwicklung von kanal- und kundenspezifischer Sortimentsempfehlungen und handelsspezifischer Vermarktungskonzepte in Abstimmung mit dem Vertrieb
Du führst für die Marke Unilux Sortiments-, Wettbewerbs- und Category-Analysen durch und entwickelst daraus schlüssige Konzepte für die jeweiligen Handelskanäle
Du planst, konzipierst und setzt Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen um
Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen wie der Social Media Abteilung sowie dem Trademarketing und Amazon Team zusammen und steuerst externe Dienstleister
Du befindest Dich in stetigem Austausch mit dem Vertrieb, um Kundenanforderungen zu bewerten und umzusetzen
Du wirkst an markenübergreifenden Projekten auch auf internationaler Ebene mit

Wen wünschen wir uns:

Basierend auf einem Studium oder einer betriebswirtschaftlichen Ausbildung, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Marketing, verfügst Du über Erfahrung als Produkt- oder Brandmanager im Handelsmarkenumfeld
Eine mittelständische Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Handlungsspielraum stellt für Dich ein optimales Arbeitsumfeld da
Du möchtest etwas bewegen und Deine eigenen Ideen konstruktiv einbringen
Du bist ein motivierter Teamplayer, dem es Freude bereitet, sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam im Team anspruchsvolle Ziele zu erreichen
Du verfügst über Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke und zeigst Durchhaltevermögen
Deutsch und Englisch beherrschst Du sehr gut in Wort und Schrift und auch im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) bist Du souverän

Was wir bieten:

Die Zugehörigkeit zu einem internationalen Konzern mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem stabilen wirtschaftlichen Rahmen
Einen modernen Arbeitsplatz, der den Erfordernissen an eine gesunde Arbeitsumgebung entspricht
Einen großen Gestaltungsspielraum für Kreativität und Offenheit gegenüber Innovationen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Auszeiten in Form von 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlich halben Tagen an Silvester und Weihnachten
Zahlreiche Zusatzleistungen wie flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten, Job-Bike-Leasing-Angebot, Edenred-Einkaufskarte im Wert von EUR 50 pro Monat, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter

Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Unser Kooperationspartner Mercuri Urval übernimmt die Rekrutierung für diese Position und erhält Zugriff auf Ihre Bewerbungsdaten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Quereinstieg Vertrieb (m/w/d) - Dein Start im Software-Sales

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Du bist im Job die Person, zu der alle mit Kundenfragen kommen? Dann steckt in dir mehr, als dein aktueller Titel verrät. Bei 4ALLPORTAL machst du aus deinem Talent für Menschen einen echten Beruf, im Vertrieb eines ausgezeichneten deutschen SaaS-Unternehmens. Ohne Studium. Ohne Vertriebserfahrung. Mit einem Onboarding, das dich Schritt für Schritt aufbaut.

Das brauchst du nicht, um bei uns zu starten

Ein abgeschlossenes Studium
Erfahrung im Vertrieb
Technisches Wissen über Software
Einen lückenlosen Lebenslauf

Das bringst du mit

Freude an Gesprächen und ein echtes Interesse an Menschen
Lust, Neues zu lernen und dich coachen zu lassen
Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Sehr gutes Deutsch
Freude, in Gütersloh vor Ort im Team zu sein

Das machst du bei uns, Schritt für Schritt

Woche 1-4: Onboarding - du lernst Produkt, Markt und unsere Verkaufsmethodik kennen (kein Sprung ins kalte Wasser).
Ab Monat 2: Du sprichst mit Interessenten, verstehst ihre Bedürfnisse und qualifizierst Anfragen - immer mit einem erfahrenen Kollegen an deiner Seite.
Ab Monat 4: Du begleitest Produkt-Demos, baust deine eigene Pipeline auf und wächst in die volle Vertriebsrolle

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

Ich habe noch nie im Vertrieb gearbeitet, geht das? Ja, genau dich suchen wir. Wir bringen dir alles bei.
Muss ich ein Anschreiben schreiben? Nein. Lebenslauf und ein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis reichen aus, oder erzähl uns kurz im Formular, warum du Lust hast.
Wie schnell höre ich etwas? In der Regel innerhalb von 48 Stunden
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Account Executive (m/w/d) – Dein Karrierestart im Tech-Vertrieb

4ALLPORTAL GmbH – Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Deine erste Rolle im Tech-Vertrieb sollte kein Sprung ins kalte Wasser sein. Bei 4ALLPORTAL startest du als Junior Account Executive bei einem mehrfach ausgezeichneten deutschen SaaS-Marktführer, mit strukturiertem Onboarding, erfahrenen Mentor:innen und einem klaren Weg nach oben. Unsere Software nutzen u. a. Warner Bros., ProSieben & Teekanne. Bald mit dir im Team?

Deine Aufgaben – vom ersten Tag mit Wirkung

Du qualifizierst eingehende Leads aus dem Marketing und führst erste Gespräche mit Interessenten
Du lernst, Kundenbedürfnisse mit unserer Methodik (SPICED) sauber zu erfassen und begleitest Demos gemeinsam mit erfahrenen AEs
Du baust deine eigene Pipeline auf und dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM
Du arbeitest eng mit Marketing, Pre-Sales und Customer Success zusammen

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Fachrichtung egal (auch Quereinstieg willkommen)
Kommunikationsstärke, Neugier und Lust, im Vertrieb durchzustarten
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Coachability
Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch und Freude an digitalen Technologien

Das erwartet Dich bei uns

Ein umfassendes Onboarding
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:30 Uhr-15:00 Uhr
Einen modernen Arbeitsplatz mit wahlweise einem Macbook oder Windows Notebook
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss
Extras wie Kaffee, Wasser, frisches Obst
Firmeneigene Kantine mit täglich frischen Gerichten
Rabattierter Fitnessstudiozugang
Tolle Events und Veranstaltungen (Stammtisch, 4ALLPORTAL-Cup, Firmenfeiern)
Regelmäßige Weiterbildung durch interne und externe Seminare
Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

Kurz gefragt

„Junior”, wie viel Erfahrung brauche ich? Keine Vertriebserfahrung nötig. Motivation und Lernbereitschaft zählen mehr.
Wie sieht das Onboarding aus? Strukturiert über die ersten Wochen, mit festem Mentor und klaren Etappen.
Bewerbungsunterlagen? Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf, dein letztes Zeugnis/Arbeitszeugnis und teile uns deine Gehaltsvorstellungen mit.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Eingangsbestätigung deiner Bewerbung, erstes Online-Vorstellungsgespräch, Kennenlernen bei uns vor Ort in Gütersloh, Einstellungsgespräch.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Full Stack Developer (m/w/d)

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we’re more than just a recruitment and software development company — we’re aGerman based global partner dedicated to your business success. With a diverse, distributed team, we specialize in IT recruitment, outstaffing, outsourcing, software development, and consulting services for more than 100 clients around over 20 countries.
We are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Senior Full Stack Developer to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

AI Development: Build and optimize AI agents using LangChain and other cutting-edge technologies.
Full Stack Development: Work with the MEAN Stack (MongoDB, Express, Angular, Node.js), with experience in React being a plus.
API Development & Maintenance: Design, implement, and maintain APIs to support AI-powered platforms and tools.
Database Management: Utilize MongoDB and ChromaDB to efficiently manage large datasets. You will work closely with a senior data engineer in this area.
Innovation & Collaboration: Collaborate with our team to develop AI-driven solutions and brainstorm ways to further enhance the platform.
Bonus Points: Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) is highly desirable.

Qualifications:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
5+ years of experience as a Full Stack Developer or in a similar role, ideally within AI or tech start-ups. We are open to this being your first senior position if you can demonstrate strong experience and determination.
Proven experience in building and managing AI agents, particularly using LangChain.
Strong background in full-stack development, with expertise in the MEAN Stack.
Solid experience with API design, development, and maintenance.
Familiarity with Angular, and ideally some experience with React.
Experience with RAG is a significant advantage.
High agency, self-motivation, and a hands-on approach to problem-solving. We place a strong emphasis on agency when hiring.
Excellent communication skills and the ability to work in a fast-paced, collaborative environment.
Fluent in English.

Benefits:

Salary: Competitive base salary based on experience, with the potential for a significant increase after our next fundraising round.
Equity Options: A generous equity program that ensures you have a stake in the company's success, aligning your goals with ours.
Remote Work: Hybrid position offering the flexibility to work remotely, with the option to use our office at Humboldt University or at K.I.E.Z. in Berlin. Some in-person attendance is required for team meetings and occasional start-up or industry events.
Location: Candidates should be located in Berlin or within close proximity.
Growth Opportunity: Gain deep insights into all aspects of the business and take your career to the next level. You will be part of a fast-growing start-up, making a tangible impact. This could be your first senior role, with the possibility of expanding into managerial positions, or you can focus on data if you prefer.
Supportive Culture: We foster a safe, inclusive, and supportive work environment where everyone's ideas are valued. We avoid micromanagement.
Learning Environment: We believe in continuous learning and growth, offering opportunities to explore new technologies, methodologies, and approaches in data engineering.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager Claims

TechBiz Global GmbH – Remote job

Remote

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking an Senior Product Manager specialist to join one of our clients' teams. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Responsibilities

Develop a clear vision and prioritized roadmap for the Claims area and drive product success as a key contributor — from First Notice of Loss (FNOL) through to payout.
Shape the automation of the claims process: rule-based and AI-supported claims assessment, straight-through processing, and efficient workflows through to settlement and payout.
Drive structured discovery processes and write precise requirements so that, together with Engineering & QA, we can ship quickly and with high quality.
Actively integrate AI into your daily work to operate at a higher level, e.g. using structured prompts for rapid prototyping, automated pipelines for user feedback, or data-driven specifications.
Communicate priorities clearly to leadership and customers and measure the success of your features based on data, always keeping the user's voice in mind.
Design seamless collaboration throughout the claims process for all stakeholders, from status communication and task management to dynamic document templates.

7+ years of product management experience in a B2B SaaS, InsurTech, or FinTech environment; experience with claims processes or insurance core systems is a strong plus.
Strong operational drive and a clear focus on outcomes: you take real ownership from day one and drive initiatives through to successful implementation.
AI fluency: You can clearly demonstrate how AI has made your work measurably faster or better in recent months (e.g. reusable prompts, AI-supported data analysis, automated workflows).
Solid knowledge of agile frameworks and requirements engineering, as well as confident use of common PM tools such as Jira, Figma, and analytics platforms.
Excellent analytical skills and business-fluent German and English (C1), enabling you to confidently bridge the gap between technology and business.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Founding Product Manager

TechBiz Global GmbH – Berlin, Berlin, Germany

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently seeking a Founding Product Manager to join one of our clients' team. If you're looking for an exciting opportunity to grow in a innovative environment, this could be the perfect fit for you.

Berlin • Cybersecurity & AI Startup • Recently Funded

A newly funded cybersecurity startup in Berlin is looking for a Founding Product Manager to join as a founding team member and help design the core security, identity, and enforcement foundations of a next-generation AI-powered security risk management platform.

It’s an early-stage startup founded by experienced cybersecurity leaders with backgrounds in Israeli Intelligence units. We are looking for a hands-on Founding Product Manager for a hybrid role based in central of Berlin. If you are passionate about cybersecurity and AI tech, thrive in fast-paced startup environments, and enjoy building complex platforms from the ground up, this is an opportunity to make a real impact.

They’re building a next-generation cyber risk platform that helps enterprises understand, measure, and reduce identity risk at scale. Our goal is to turn complex identity and security data into clear, actionable risk insights that CISOs and CTOs can trust. You will work from scratch on core platform components from day one, shaping how modern enterprises manage and reason about risk using cloud-native systems and AI-driven analysis and automated enforcement through AI Agents.

Key Responsibilities:

Define and build product for new cyber security product from scratch
Design end-to-end user journeys across the entire platform, from onboarding to daily usage and advanced workflows
Define platform information architecture, navigation, and core UX principles
Own wireframes, user flows, and interaction logic (from low-fidelity to production-ready concepts)
Prepare tickets and own backlog
Translate user needs, risk scenarios, and business goals into intuitive UI/UX decisions
Contribute the product vision and translate it into a clear, actionable roadmap
Ensure complex security and risk concepts are expressed in simple, usable interfaces
Drive product discovery, validation, and prioritization from day zero
Work closely with engineering, security, and data teams to ship the right product fast
Define MVP scope, iterate based on real customer feedback, and avoid over-engineering
Balance security, usability, and scalability in a complex cyber risk platform
Represent the product internally and externally with customers, partners, and investors
Build whole platform from scratch

Must have skills:

10+ years of hands-on experience designing complex B2B SaaS web platforms for technical products
Proven ability to scatch end-to-end user journeys using Figma (flows, wireframes, interactive prototypes)
Strong experience with design systems and component-based UX (Figma libraries, tokens, variants)
Ability to write clear PRDs, user stories, and acceptance criteria in Notion, Confluence, or similar
Experience working closely with engineering teams using Jira, Linear, or GitHub Projects
Solid understanding of REST APIs of SaaS integrations and backend-driven UIs (can read OpenAPI / Swagger specs)
Experience defining data-heavy dashboards (tables, filters, charts, drill-downs)
Strong grasp of UX for complex domains (security, risk, finance, compliance, or enterprise admin tools)
Familiarity with event tracking and product analytics
Experience in using TOP product AI tools
Ability to run user interviews and usability testing and translate findings into product decisions
Strong understanding Ability to build things from scratch at early stage startup
High ownership mentality, startup mindset, and ability to move quickly.
Experience in startup or scale-up environments
Low ego, high commitment, and a true tech startup mentality.
Strong problem-solving skills and ability to work in a collaborative environment.
Excellent English communication skills

Nice-to-have requirements:

Experience with cybersecurity, IAM, GRC, or risk management platforms
Understanding of RBAC / ABAC, permissions modeling, and role-based UX
Experience working with AI-powered features (recommendations, scoring, summaries, user flow generators)
Familiarity with data visualization libraries
Exposure to frontend frameworks such as React, Next.js, or Vue (no coding required)
Experience collaborating with teams using Go, Java, or Python backends
Understanding of enterprise buying personas (CISO, CTO, Security, Risk teams)
Experience designing multi-tenant SaaS platforms
Familiarity with compliance frameworks (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
Experience in security or risk management products
Experience designing permission models, identity graphs, or access control frameworks.
Exposure to graph-based modeling (identity graph, access graph, risk graph)
Familiarity with AI agents implementations
Previous experience in cybersecurity, identity startups.
You are a fan of rock or metal music.
Excellent German communication skills

Benefits:

Founding Team Member Equity — ESOPs in a cybersecurity company
Competitive Compensation — salary aligned with market, flexible early-stage arrangements possible
Founding Team Member Status — shape the company from day one and own critical product decisions
Fresh Funding Secured — immediate runway to build, hire, and execute fast
Security Contribution — contribute to security product across identity, AI agents, and enforcement
High Autonomy — freedom to design and build without corporate overhead
Work with a Technical CEO and CPTO — fast iteration, strong alignment, clear direction
Cutting-Edge Domain — identity security, SaaS-to-SaaS access, AI agent governance
Massive Learning Curve — quickly gain depth in cybersecurity, identity, and AI systems
Fast Career Path — opportunity evolve into leadership as we scale the product team
Berlin Location — top-tier tech environment with strong cybersecurity and AI ecosystems
Direct Impact — your product vision become the foundation of the entire platform
Best Equipment and Tools - High quality equipment and modern tools to help you do your best work from day one
Team Offsites - Regular team offsites designed to build strong connections, alignment, and shared momentum

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Automotive Validation & Test Engineer (all genders)

TECOSIM GmbH – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

TECOSIM begleitet führende Automobilhersteller und Zulieferer über den gesamten Fahrzeugentwicklungsprozess hinweg. Zur Verstärkung unserer Engineering-Teams suchen wir Persönlichkeiten mit Erfahrung in den Bereichen Automotive Testing, Validation, Verification oder Quality Engineering.

Ganz gleich, ob du bereits in der Komponentenerprobung, Systemvalidierung, Testplanung, Design Verification oder Gesamtfahrzeugvalidierung tätig warst - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Du stellst dich Herausforderungen wie

der Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Validierungsaktivitäten für Fahrzeugsysteme und Komponenten
der Erstellung, Prüfung und Pflege von Testplänen und Design Verification Plans (DVP)
der Definition von Testverfahren, Testspezifikationen und Akzeptanzkriterien
der Auswertung von Testergebnissen, Dokumentation von Erkenntnissen sowie Erstellung technischer Berichte
der Unterstützung von Prototypenaufbauten, Komponententests und Fahrzeugvalidierungskampagnen
der Untersuchung von Fehlern, Durchführung von Ursachenanalysen sowie Koordination von Korrekturmaßnahmen
der engen Zusammenarbeit mit den Bereichen Konstruktion, Systems Engineering, CAE, Testing und Produktion
der Nachverfolgung des Validierungsstatus sowie der Unterstützung von Engineering-Releases
der Sicherstellung der Einhaltung von Kundenspezifikationen, Qualitätsanforderungen und relevanten Automotive-Standards

Du begeisterst uns durch

ein abgeschlossenes Studium der Fahrzeugtechnik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
praktische Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Automotive Testing und Test Engineering
- Komponententests und Systemvalidierung
- Verification & Validation Engineering
- Testplanung und Testdurchführung
- Fahrzeugvalidierung und Prototypenerprobung
- Quality Engineering und technische Problemlösung
Kenntnisse in der Erstellung und Anwendung von Testplänen, Design Verification Plans (DVP) oder vergleichbaren Verifikations- und Validierungsmethoden
Erfahrung mit automobilen Entwicklungsprozessen
Kenntnisse in FMEA, APQP und Qualitätsmanagementsystemen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs oder Tier-1-Zulieferern
Verständnis für Prototypenaufbauten, Produktionsvalidierungen oder Fahrzeuganlaufaktivitäten
eine analytische Denkweise, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Better Living not only in Engineering – dich erwarten

vielfältige Karrierewege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mentoring- und Coaching-Programme, regelmäßige Feedbackgespräche sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten (in der Regel zwei Tage pro Woche)
attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und eine betriebliche Altersvorsorge
umfangreiche Mitarbeitervorteile wie Corporate Fitness, JobRad, PC-Leasing, Einkaufsrabatte sowie regelmäßige Team-Events

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior People & Culture/HR Business Partner (f/m/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

FinOps Data Analyst & Consultant (m/w/d)

Cortex Reply – Munich, Berlin, Germany

Behind every optimisation decision is data. As a FinOps Data Analyst & Consultant at Cortex Reply, you'll transform millions of billing line items into forecasts, dashboards, and insights that executives can act on - across cloud, AI, SaaS, and on-prem environments.

This is an analytical consulting role at the intersection of data science, financial modelling, and business intelligence. You'll build cost models, design KPI frameworks, and deliver the transparency that makes technology spend predictable and optimisable.

Your tasks

Data Analysis & Cost Investigation

Analyse commitment usage, reservation coverage, and cost trends across cloud, AI/ML, SaaS, and on-prem

Derive optimisation recommendations incorporating discounts, rightsizing and usage anomalies

Forecasting & Predictive Modelling

Perform spend forecasts and variance analyses to prevent budget surprises

Validate cloud-native forecasting tools and contribute to internal ML-based forecast models

Reporting, Visualisation & KPIs

Design dashboards and reports for technical and executive audiences

Define FinOps KPIs and integrate them into live reporting systems aligned with business goals

Automation & Scaling

Automate reporting, alerting, and data pipelines (PowerAutomate, Python, SQL)

Streamline workflows and scale analytics capabilities across clients

Cost Allocation & Transparency

Drive tagging strategies, taxonomy design, and showback/chargeback models

Combine technical and business metrics for full-picture cost transparency

Thought Leadership

Develop FinOps blueprints and playbooks

Contribute trainings, talks, and publications

Expand offerings into FinOps for AI, FinOps for SaaS, or sustainability tracking

Client Advisory & Consulting

Engage directly with client stakeholders to understand business context, translate analytical findings into strategic recommendations, and present results in workshops and steering committees

Support proposal development, scoping of new engagements, and client relationship management as a trusted advisor on data-driven cost decisions

What We Offer

Competitive compensation

Professional development through challenging projects and training opportunities

A diverse, international team with a strong knowledge-sharing culture

Opportunities for thought leadership: conferences, publications, certifications

A collaborative, supportive team environment

Degree in Data Analytics, Finance, Business Administration, Informatics, IT Management, or related field

Proficiency in English and German (min. B2 each)

Residence in Germany with work eligibility

Willingness to travel occasionally

Strong analytical skills with focus on financial data interpretation

Excellent communication and presentation skills

Understanding of agile frameworks and consulting/project management experience

Experience with at least one major cloud provider (AWS, Azure, or GCP)

Experience with SQL, Python, or R for data analysis and automation

Experience with BI tools (Power BI, Apptio BI / TBM Studio, or Tableau)

Excel & PowerQuery proficiency

Understanding of cloud billing data structures (AWS CUR, Azure Cost Export, GCP BigQuery billing)

Proactive, self-organised mindset

Nice to Have

Cloud certifications or FinOps Practitioner certification

Familiarity with cloud cost management tools (e.g. Cloudability, Flexera, Kubecost, Infracost)

Exposure to ML frameworks or cloud-native forecasting tools

Experience with SaaS management, on-prem licence optimisation, or AI cost management

Interest in community building, public speaking, or content creation

Here you can find more information about Cortex Reply and how we process your data.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in - Social Media / Content Creation

vly – Berlin, Berlin, Germany

Hey! Wir sind vly – ein innovatives FoodTech-Startup aus Berlin, das die Lebensmittelindustrie revolutioniert. Unser Ziel: Gesunde, pflanzliche Milchalternativen, die nicht nur dir guttun, sondern auch unserem Planeten. Nach jahrelanger Forschung haben wir Produkte entwickelt, die deutlich weniger Zucker und mehr Protein enthalten, mit Preisen ausgezeichnet wurden und deutschlandweit erhältlich sind – wie unsere Milchalternativen aus Erbsenprotein und den allerersten Joghurt aus Ackerbohnenprotein. Um unserer Community noch näher zu kommen, brauchen wir Dich!

Deine Mission: Als Werkstudent:in im Social Media Bereich schaffst du echten Content-Impact für die Marke vly. In enger Zusammenarbeit mit unserer Social Media Manager:in sowie dem E-Commerce & Marketing Team unterstützt du dabei sowohl im organischen Bereich als auch für unsere Performance Ads.

Dein Profil:

Hands-on Content Creation: Du entwickelst zusammen mit dem Social Media Team kreative Ideen, stehst vor der Kamera und nimmst eigenen Content auf (Fokus auf IG Reels & TikTok).
Editing & Post-Production: Du schneidest deine gedrehten Videos eigenständig mit CapCut.
Format- & Grafik-Erstellung: Du erstellst ergänzende visuelle Assets mit Canva und nutzt moderne KI-Tools, um deinen Workflow zu beschleunigen.
Trend-Scouting & Testing: Social Media ist deine Leidenschaft. Du verfolgst aktuelle Trends täglich und identifizierst aktiv virale Formate für unsere Social Media Präsenz und hast Spaß dabei, diese vor der Kamera direkt umzusetzen.
Content-Skalierung & Assets: In Zusammenarbeit mit dem Performance Team drehst und schneidest du Performance Ads und kreierst neue Hooks für unsere Zielgruppen.

Deine Benefits:

Werde Teil unserer Mission: Sei dabei, den Wandel von tierischen zu pflanzlichen Proteinen voranzutreiben!
Eine faszinierende Branche - Milchprodukte sind in fast jedem Haushalt zu finden, Haferm*lch und Blutzucker ist in den sozialen Netzwerken allgegenwärtig und die Bedeutung von Gesundheit nimmt ständig zu.
Echtes Teamgefühl: Ein kreatives und motiviertes Team, das zusammenhält – inklusive regelmäßiger vly-Day- und Offsite-Events.
Teamlunch: Unser Highlight - jeden Tag frisch gekochtes Lunch von unserem eigener vly-Köchin!
Mobilität und Company Fitness: Zuschuss sowohl zum BVG / Deutschland-Ticket als auch zu deiner USC-Mitgliedschaft.
FoodTech-Community: Sei Teil einer wachsenden Bewegung, mit spannenden Events und Networking-Möglichkeiten.
vly-Flatrate: Genieße so viel vly, wie du willst!

Berufserfahrung: Du hast erste, nachweisbare Erfahrung damit gesammelt, Social Media Content zu erstellen und hast einen eigenen Account.
Ausbildung: Du studierst im Bereich Marketing, Design, Kommunikations- & Medienwissenschaften oder äquivalenten Bereichen und bist noch für mindestens 1 Jahr eingeschrieben.
Shooting & Cutting Skills: Du weißt, wie man ein Smartphone für gute Aufnahmen nutzt (Licht, Framing) und beherrschst das schnelle Schneiden von Kurzvideos (z. B. CapCut).
Kamera-Präsenz & Personality: Du stehst gerne selbst vor der Kamera, agierst natürlich und nahbar und hast Freude daran, unsere Marke mit deiner begeisternden Art persönlich zu verkörpern.
Gespür Social Media & Ästhetik: Du hast eine große Leidenschaft für Social Media (speziell für Instagram & TikTok), ein Gespür für digitale Trends sowie ein Auge für Ästhetik und Bildgestaltung.
Cultural Fit: Du brennst für eine gesundheitsorientierte Lebensmittelindustrie, fühlst dich in einer ambitionierten Scale-up-Kultur wohl, und lebst offene und proaktive Kommunikation.
Sprache: Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse auf C1 Level.
Verfügbarkeit: Du bist für 15-20 Stunden/Woche verfügbar.
Rahmenbedingungen: Deine Homebase ist Berlin oder die nähere Umgebung. Für den engen Austausch, gemeinsame Sparrings und die Team-Dynamik bist du mindestens 50 % deiner Arbeitszeit pro Woche bei uns im Office – die restliche Zeit arbeitest du flexibel.

Wenn du bis hierhin gelesen hast, sollten wir uns definitiv kennenlernen! Sende uns einfach deine Unterlagen - wir freuen uns schon sehr darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Director Product Technology Distribution Transformer (m/f/d)

SGB-SMIT Group – Regensburg, Bayern, Germany

Transform with us the future of energy ⚡

The SGB‑SMIT Group is an international transformer manufacturer with locations in Europe, Asia and America. With reliable transformer technology, the company actively supports the global energy transition in areas such as renewable energy, industry and urban energy infrastructure.

As a key link between power generation, transmission and distribution, SGB‑SMIT Group develops and manufactures power transformers, distribution transformers, cast‑resin transformers and custom solutions for data centers, industrial applications and e‑mobility. These products ensure efficient, stable and secure energy flows worldwide.

With more than 3,800 employees worldwide, the SGB‑SMIT Group stands for quality, innovation and sustainability and offers a stable environment to work on technologies that shape the energy systems of the future.

What sets the SGB-SMIT Group apart: 🌍

We combine the strength of an international technology company with an employee-oriented corporate culture:

Meaningful work at the heart of the energy transition
Short decision-making processes and direct cooperation
Stable, growing company with long-term prospects

Your contribution counts – both professionally and personally.

Your benefits at SGB-SMIT Group: 🚀

Stable, growing company with long-term prospects
Attractive salary and social benefits
Flexible working hours and hybrid working models
30+1 vacation days plus special leave
Training and development opportunities
Company pension plan and employee insurance
Health and fitness offers (HanseFit)
Company restaurant, free drinks, and e-charging parking spaces
Bicycle and IT leasing
Subsidy for Germany/RVV ticket
Employee discounts via Benify

Your tasks: 📌

Define and execute the global Technology & Engineering strategy for Liquid-Immersed Distribution Transformers, ensuring alignment with overall business objectives and long-term growth plans.
Lead and develop a global Engineering organization across Operational Engineering and R&D, fostering a culture of innovation, technical excellence, collaboration and continuous improvement.
Establish scalable organizational structures, engineering governance models and global operating frameworks to drive efficiency and engineering performance across multiple locations.
Drive technology roadmaps, product development initiatives and engineering transformation programs to strengthen competitiveness and accelerate innovation.
Build and leverage global synergies across Distribution Transformer technologies, engineering teams and product platforms to maximize knowledge sharing and standardization.
Own engineering standards, design governance and compliance with international regulations, quality requirements and industry best practices.
Lead strategic engineering investments, resource allocation and budget planning to ensure effective execution of business and technology priorities.
Champion digital engineering, design automation and global engineering platforms to enhance productivity, scalability and product quality.
Partner closely with Operations, Product Management, Manufacturing and Executive Leadership to translate market demands into sustainable engineering solutions and product innovations.
Establish a high-performance engineering culture through talent development, succession planning, technical capability building and strong leadership across a global matrix organization.

Your profile: 🔎

Degree in Electrical Engineering (Power Engineering, High Voltage Engineering) or Physics, combined with a strong track record in engineering leadership within industrial or energy-related environments.
Extensive experience leading global Technology & Engineering organizations, ideally within the power transformer, electrical equipment or energy infrastructure industry.
Proven success in defining and executing technology, innovation and engineering strategies that drive business growth, operational excellence and product competitiveness.
Deep technical expertise in power and distribution transformer technologies, product development, operational engineering and international industry standards.
Strong leadership capabilities with experience managing global matrix organizations, developing high-performing teams and leading cross-functional stakeholders across multiple locations.
Strategic and entrepreneurial mindset with the ability to translate market, customer and technology trends into sustainable business and engineering solutions.
Solid understanding of the end-to-end value chain, including engineering, manufacturing, quality, project management and commercial requirements.
Excellent communication and influencing skills, executive presence, international mindset and willingness to travel globally.

If you value a dynamic, growing, and intercultural environment and enjoy hands-on work, then become part of the SGB-SMIT Group - transform with us the future of energy. ⚡

We look forward to receiving your application! ⚡

Learn more about the SGB-SMIT Group as an employer, our values, and career opportunities on our careers page:

https://www.sgb-smit.com/career-jobs/sgb-smit-group#/

The terms used in this text refer to all genders in accordance with the General Equal Treatment Act (AGG).

.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Founders Associate - full-time (m/w/d)

RealStudio GmbH – Berlin

Remote

NUR VOLLZEIT!

Du bist ein Allrounder mit Unternehmergeist und willst VOLLZEIT in einer der schnellst wachsenden Agenturen im deutschsprachigen Raum mitgestalten?

Bei RealStudio haben wir aktuell ein Team aus 22 Leuten und wachsen stark. Konkret suchen wir nach VOLLZEIT Verstärkung als Founders Associate – direkt an der Seite der Geschäftsführung.

Warum du unbedingt Teil von RealStudio werden solltest?

Du arbeitest direkt mit dem Founder und bekommst Einblick in alle Bereiche – von Sales über Operations bis Strategy
Top 1% Dienstleistung im DACH Markt mit Fokus auf Social Content für Marktführer & Scale-Ups
Steile Lernkurve durch Ownership über eigene Projekte vom ersten Tag an
Starkes Wachstum durch interne Coachings & Weiterbildungen
Klare Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance – ob Richtung Head of Operations, Sales Lead oder eigener Bereich
Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur

Unsere Vision?

Wir bauen die größte Boutique Social Content Agentur für Marktführer & Scale-Ups in DACH auf.

Deine Rolle?

Du bist die rechte Hand des Founders. Du springst da rein, wo es brennt – ob Prozesse aufbauen, Kundenbeziehungen stärken, neue Projekte vorantreiben oder das Team koordinieren. Kein Tag sieht gleich aus, und genau das macht die Rolle so spannend.

Wenn du also hungrig auf mehr bist, Verantwortung suchst und massiv wachsen möchtest, dann bewirb Dich jetzt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei RealStudio:

Direkte Zusammenarbeit mit dem Founder an strategischen und operativen Projekten
Eigenverantwortliche Übernahme von Schlüsselprojekten über alle Bereiche hinweg
Aufbau, Optimierung und Dokumentation interner Prozesse, die unser Wachstum skalierbar machen
Koordination zwischen Teams und Sicherstellung, dass Projekte auf Kurs bleiben
Recherche & Vorbereitung strategischer Entscheidungen für neue Geschäftsfelder und Partnerschaften

Qualifikation

Was du dafür mitbringen musst:

Erfahrung im Vertrieb / Sales / Marketing (vorteilhaft)
Kommunikative Persönlichkeit
Guten Umgang mit Menschen
Volle Verfügbarkeit
den Willen, die Extrameile zu gehen

Benefits

Top 1% Training im B2B Bereich
Gehalt: 4.000€ - 10.000€ pro Monat
Betriebliche Weiterbildung
Erfolgsbeteiligung
Homeoffice-Möglichkeit

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Designer im Online-Marketing und Webdesign (m/w/d)

TaxIt Consulting GmbH – Stuttgart

Wir haben ambitionierte Ziele.
Werde ein Teil davon.

Von 0 auf 40 Teammitglieder – in fünf Jahren. Wir gehören als Mix aus Strategieberatung und Kreativagentur zu den am schnellsten wachsenden inhabergeführten Beratungsunternehmen Süddeutschlands und möchten unseren Weg auch in Zukunft erfolgreich fortsetzen.

Hinter unserem „wir“ steht dabei ein Kollektiv aus engagierten Persönlichkeiten, was vielseitiger nicht sein könnte. Von ehemaligen Unternehmensberatern renommierter internationaler Unternehmen wie Ernst & Young oder Porsche Consulting über kreative Designprofis und Content-Experten bis zur TikTok Influencerin oder dem studierten Videografen – wir sind in unseren Fähigkeiten unterschiedlich, haben aber doch eine große Gemeinsamkeit: den Anspruch, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen und gleichermaßen etablierten Unternehmen auf Wachstumskurs Karriere zu machen und Teil eines jungen, ambitionierten und freundschaftlichen Teams zu werden, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Dein Part in unserem Team.
Tätigkeiten.

So etwas wie einen typischen Arbeitstag gibt es bei uns nicht. Wir entwickeln uns als Unternehmen stets weiter und erwarten dies auch von dir. Dabei bieten wir dir ein breites und vielschichtiges Spektrum an Aufgaben, das wir gerne nach deinen individuellen Stärken gewichten können.

Entwicklung von Designs für verschiedene Kommunikationskanäle wie z.B. Print, Web oder Social Media
Konzeption von Webdesign und Umsetzung dieser in Pagebuildern (hier lernen wir dich von A bis Z ein)
Anwendung der Adobe-Designprogramme (z.B. Illustrator, InDesign etc.)
Weitere Tätigkeiten aus unserem Leistungsbereich, die dir Spaß und Freude bringen

Qualifikation

Rechtschreib- und Formulierungsfehler verursachen Juckreiz an deinem Körper?
Das ist schon mal gut.

Einen tadellosen Lebenslauf, Bestnoten und das Studium in der Tasche? Das ist gut und wird bei uns auch honoriert, muss aber nicht sein. Wir interessieren uns vor allem für dich als Menschen und prüfen immer individuell, ob deine Erwartungen, deine Skills und dein Drive zu uns passen. Eigenschaften wie selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem solltest du dabei auf jeden Fall mitbringen.

Darüber hinaus bringt die Stelle folgendes Anforderungsprofil mit:

Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem Hintergrund in Design, Marketing, Kommunikationswissenschaft oder einem ähnlichen Bereich
Du bist ein kreativer Kopf und hast ein Gefühl für gutes Design
Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung bei Beratungen, Agenturen oder Personal (-marketing) Abteilungen von Unternehmen - Berufsanfänger sind auch willkommen!
Hands-on-Mentalität, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Motivation sind Teil deiner Persönlichkeit

Benefits

Warum wir kein normaler Arbeitgeber sind.
Unser Profil.

Ja, wir fordern einiges von unseren Teammitgliedern, dafür haben wir aber auch einiges zu bieten. Wir vertrauen den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder gemäß seinen individuellen Stärken und Schwächen weiterentwickeln kann. Wer hoch hinaus möchte, bekommt früh viel Verantwortung und Entwicklungschancen, wer sich noch unsicher ist, wo es hingehen soll, wird an die Hand genommen und erhält Orientierung. Wir sind keine Chefs, Mitarbeiter und Praktikanten, wir sind ein eingeschworenes Team, das zusammen an einem Strang zieht.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Punkte freuen:

Attraktive Vergütungschancen und durchlässige Karrierestrukturen – bei uns bestimmen dein Einsatz und deine Leistung deinen künftigen Karriereweg
Eine steile Lernkurve als echter Benefit statt Buzzword – bei uns kümmern sich engagierte Mentoren von renommierten Unternehmensberatungen und Universitäten um deine Entwicklung
Arbeit mit Impact – profitiere von direktem Austausch mit Geschäftsführern unserer mittelständischen Kunden und arbeite so an Themen, die wirklich zügig und gewinnbringend umgesetzt werden
Flexibilität, die du dir verdienst – deine gute Arbeit wird nicht nur finanziell wertgeschätzt. Wir geben dir auch mit individuellen Home-Office-Möglichkeiten die Freiheiten, die du benötigst
Das passende Umfeld – ob „State of the Art“ in Sachen Ausstattung mit Laptop, Firmenhandy, höhenverstellbaren Tischen oder coolen Teamevents wie zuletzt z.B. Workation in Barcelona und Griechenland, Golfen oder Kochkursen. Bei TaxIt macht die Arbeit noch Spaß
Mehr von deinem Brutto – wir sorgen mit Zusatzleistungen wie einem Deutschlandticket, einem monatlichen 50€ Einkaufsgutschein oder der Fitnessstudiomitgliedschaft (Urban Sports Club) für mehr Netto vom Brutto auf deinem Konto

Jetzt bist du dran.
Bewerbungsprozess.

Es gibt Chancen im Leben, die man nicht verpassen sollte. Das ist eine davon. Schicke uns jetzt deine Bewerbung über das digitale Bewerbungsformular und lerne uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und melden uns innerhalb von 72h bei dir. 🚀

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Creative Director (m/w/d) Paid Ads & Social Content gesucht

ProviPanda GmbH – Hamburg

Über ProviPanda

ProviPanda ist als wachsendes HR-Tech-Startup aus Hamburg die größte Sales-Job-Plattform im DACH-Raum.

Freelance · Teilzeit · Festanstellung möglich

Deine Rolle

Du bist die kreative Kraft hinter unseren Videos. Du entwickelst die Ideen, schreibst die Skripte, leitest die Drehtage und stellst sicher, dass am Ende Videos herauskommen, die auffallen und performen. Videograf, Darsteller und Editor sind bereits an Bord. Du übernimmst die Führung und die Verantwortung für das Ergebnis.

Deine Aufgaben

Konzept & Skripte: Du entwickelst Ad-Konzepte und schreibst die Skripte für unsere Drehtage - Hooks, Storylines und Formate, die im Feed hängen bleiben.
Drehtage leiten: 2x im Monat leitest du die Drehtage in Hamburg. Du führst Regie, coachst die Darsteller und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Editing-Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zu unserem Editor, gibst klares Feedback und steuerst die Schnittfreigaben.
Ergebnis sichern: Du verantwortest, dass die fertigen Videos qualitativ und kreativ unseren Ansprüchen entsprechen und rechtzeitig live gehen können.
Ausbaufähig: Wir starten mit Paid Ads. Mittelfristig kannst du auch unseren Organic-Content mitgestalten.

Das bringst du mit

Zwingend: Nachweisbare Erfahrung in Paid Ads / Social Production (z. B. Meta, TikTok, YouTube), idealerweise mit Beispielen aus deinem Portfolio
Starkes Gespür für Storytelling, Hooks und Content, der sich von anderen Brands abhebt
Erfahrung darin, Drehtage zu leiten und Teams (Kamera, Darsteller, Schnitt) zu führen
Fähigkeit, Skripte zu schreiben, die auf Performance und Kreativität zielen
Eine klare, strukturierte Kommunikation und einen hohen Qualitätsanspruch
Wohnort in oder um Hamburg (Drehtage vor Ort)

Das bieten wir dir

Flexibles Modell: Freelance mit ca. 2 fixen Drehtagen im Monat zum Start, fixe Zusammenarbeit, Teilzeit oder Festanstellung sind möglich
Kreative Freiheit: Wir wollen auffallen und trauen uns, Neues auszuprobieren
Fertiges Setup: Videograf, Darsteller und Editor stehen bereit, du kannst direkt kreativ loslegen und bekommst hier nach einem Probetag die Verantwortung, bedeutet Du kannst bestimmen was hier gemacht wird und echt gestalten!
Echte Wirkung: Deine Videos laufen direkt als Ads und treiben das Wachstum der größten Sales-Job-Plattform im DACH-Raum
Kurze Wege: Direkter Draht zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungen

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Flight Software Architect plays a key role in defining and maintaining the software architecture for our spacecraft flight software. The role ensures that the flight software architecture meets mission needs, system-level requirements, and safety and reliability objectives, while remaining scalable, maintainable, and suitable for the evolving needs of our spacecraft platforms. Working closely with Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and other functional disciplines, the Flight Software Architect drives architectural decisions, technical consistency, and the integration of software across the spacecraft.

Key Responsibilities

In your capacity as Flight Software Architect, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Software architecture & design — Define, develop, and maintain the overall flight software architecture, including software components, interfaces, data flows, and execution models, ensuring alignment with spacecraft system architecture and mission objectives.
Technical leadership & architectural decisions — Drive key architectural decisions and establish design principles, technical standards, and best practices for flight software development. Provide technical guidance to software engineers and ensure consistency across software components and development activities.
System integration & interfaces — Define and coordinate software interfaces with avionics, onboard computers, sensors, actuators, GNC, communication systems, and other spacecraft subsystems. Ensure robust integration across functional disciplines and support the resolution of cross-system technical challenges.
Requirements & traceability — Translate mission and system-level requirements into software architectural requirements, design constraints, and interface specifications. Ensure traceability between requirements, architecture, implementation, and verification, working closely with Systems Engineering and functional chain owners.
Reliability, safety & performance — Ensure that architectural decisions address fault tolerance, robustness, timing constraints, resource utilization, failure detection and recovery, and overall spacecraft reliability. Contribute to safety analyses, failure management strategies, and the definition of appropriate software verification and validation approaches.
Verification, validation & technical risk management — Identify and mitigate architectural risks, assess technical trade-offs, and support design reviews, integration campaigns, and verification activities. Ensure that the architecture is validated against mission requirements and that critical technical assumptions are verified early in the development lifecycle.
Cross-functional collaboration & technical communication — Act as a technical reference for flight software architecture, facilitating alignment between Flight Software, Systems Engineering, Avionics, GNC, Mission Operations, and external partners, including ESA where applicable. Communicate architectural decisions, constraints, and trade-offs clearly to both technical teams and project stakeholders.

In the role of Flight Software Architect, ideally, you will have the following:

10–15 years of professional experience in software engineering, including substantial experience in flight software, embedded software, or safety- and mission-critical systems.
Proven experience defining and evolving software architectures for complex critical software systems, ideally for spacecraft, launch vehicles, satellites, or other aerospace applications.
Strong knowledge of real-time embedded software, operating systems, hardware–software interfaces, resource-constrained computing, and distributed or fault-tolerant systems.
Experience translating system-level requirements into software architectures, interface specifications, and verification strategies.
A solid understanding of software integration, testing, verification and validation, and configuration and change management in a complex engineering environment.
Experience with architectural trade-off analysis, technical risk management, and making sound engineering decisions under performance, reliability, schedule, and resource constraints.
The ability to work effectively across multiple engineering disciplines and align stakeholders around clear technical solutions.
Strong structured thinking, analytical skills, and the ability to simplify complex technical challenges into robust and maintainable architectures.
Excellent technical communication skills, with the ability to explain architectural decisions, document design rationale, and provide technical guidance to multidisciplinary teams.
A strong ownership mindset, a pragmatic approach to problem-solving, and a passion for developing reliable software that enables humanity’s exploration of space.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Software System Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking a highly motivated and experienced Senior Software System Engineer to support the certification activities of the flight software for the Nyx program.

You will work in a dedicated team focused on verification & validation (V&V), software certification, requirements tracing, test planning and system engineering interfacing.

In this role, you will collaborate closely with software development teams, systems engineering, subsystem owners, certification bodies, and safety authorities. You will work in a fast-paced, collaborative environment where cross-functional integration is essential.

Key Responsibilities

Own V&V and IV&V activities to ensure that flight software meets functional, performance, and safety requirements

Manage SW requirement definition and traceability, ensuring full traceability from system-level requirements to software implementation, test and verification artifacts

Prepare and review documentation required for software certification and NASA Safety Reviews

Interpret, tailor, and apply formal standards

Interface with internal Product Assurance

Collaborate daily with system engineers and software development teams to resolve technical issues and clarify requirements

Develop and maintain software functional design baseline

Plan software testing of the integrated mission

Use your understanding of C/C++ and Python to meaningfully engage in software design and test discussions

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, or another related field.

7 to 10+ years of experience in systems design, analysis, and testing of aerospace or space-related systems, with a focus on integration of complex spacecraft and/or testing activities.

Experience working on safety-critical or highly regulated software systems (preferably in aerospace)

Deep understanding of requirements management, V&V, test and certification processes

Strong technical background in software engineering, with practical experience in flight software frameworks and modern C++

Experience with real-time systems, embedded development, or spacecraft software

Familiarity with software testing methodologies and simulation tools

Excellent cross-disciplinary communication and collaboration skills

Focus on detail, quality, and testing

Familiarity with agile and modern development practices

Nice to have

Familiarity with software certification standards such as NASA-NPR-7150.2, NASA-STD-8739.8B, RCC319, ECSS-Q-ST-80C

Familiarity with International Space Station functionality and requirements (SSP 50808)

Prior work on human-rated spaceflight programs

Location: Munich, Germany (onsite)

Travel: Some domestic and international travel within the EU and to the U.S. may be required for this role.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

MAIT Additive Manufacturing Engineer

The Exploration Company – Düsseldorf

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented MAIT Additive Manufacturing Engineer to help us in our mission by contributing significantly to Additive Manufacturing (AM) technology, development and in-house production for our Vehicles Nyx Earth and Nyx Moon.

The ideal candidate will play a key role as an MAIT Additive Manufacturing Engineer, working on the development and qualification of additive manufacturing (AM) processes, including the definition of print parameters for new materials. This role will also involve supporting the certification of AM components to comply with high industry standards, including NASA regulations.

Role Overview

As an MAIT Additive Manufacturing Engineer, you will play a key role in the development, qualification, and industrialization of Laser Powder Bed Fusion (LPBF) technologies for critical aerospace hardware.

You will support the full lifecycle of aerospace hardware, from manufacturability assessment and process development through qualification, certification, and production readiness. Working closely with Design Engineering, Materials & Processes, Quality, Testing, and Manufacturing teams, you will contribute to the delivery of flight-ready components across TEC's propulsion and space systems programs.

This is a technically demanding role with direct impact on flight hardware development, manufacturing capability, and future production scalability.

Key Responsibilities

Own the manufacturing and qualification of mission-critical flight hardware.
Develop, optimize, and qualify LPBF processes for a range of high-performance alloys.
Define and manage material characterization campaigns, support test execution, and analyze the resulting data.
Take over build preparation, LPBF process simulation, and process monitoring data analysis.
Execute qualification and certification activities for AM hardware in accordance with aerospace requirements and internal quality processes.
Troubleshoot manufacturing challenges and drive continuous improvement in process capability, quality, productivity, and inspection methodologies.
Author technical documentation and collaborate with internal teams, external suppliers, laboratories, and certification bodies.

Required Qualifications

Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Aerospace Engineering, or related field.
Hands-on experience with metal LPBF systems in an industrial environment.
Experience in LPBF process development, material and part verification.
Knowledge in material characterization methodologies, including the selection and interpretation of material property and mechanical testing data.
Proficiency in CAD for part design modification, LPBF build design, and support generation. Experience with Siemens NX and PLM tools such as Teamcenter is a plus.
Strong communication, analytical problem-solving, and effective collaboration across multidisciplinary and international teams.
Fluent in English.

Preferred Qualifications

3+ years of experience in LPBF process and hardware qualification for complex aerospace propulsion systems.
Strong understanding of DFAM principles, LPBF process physics and parameters.
Familiarity with aerospace materials such as nickel-based superalloys, titanium alloys, copper alloys, as well as stainless steels. Refractory alloys is a plus.
Hands-on experience in machine operation, material characterization, including metallography, microstructural characterization, and mechanical testing.
Proficiency in additive manufacturing process simulation solutions.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

GNC Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We want you as a talented GNC Engineer to contribute to the GNC subsystem design, testing, verification and validation of our vehicles. As a GNC Engineer, you must have a firm grasp of spacecraft GNC concepts and applications. You will work on all aspects of the GNC life cycle: spacecraft and mission conceptual design, subsystem requirements development, algorithm development, software implementation and testing, operations, and post-flight analysis.

Key Responsibilities:

In your capacity as a GNC Engineer, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include to:

Participate in the design and implementation of the AOCS/GNC subsystem of The Exploration Company’ spacecraft for a wide variety of spacecraft and space missions to include LEO operations, Reentry, and Rendezvous and Docking.
Design, synthesis, test, implementation, verification, and validation of GNC algorithms.
Implement the GNC code into the Flight Software.
Develop high fidelity 6 degrees of freedom models and simulations to analyze the system performance.
Perform design, optimization, and dispersion analysis.
Perform multi-disciplinary spacecraft systems trades and investigations to improve The Exploration Company’ spacecraft performance and reliability.
AOCS/GNC hardware specification, selection, modeling and simulation.
Develop software automation tools for GNC design, analysis, testing and reporting.
Validate and verify your GNC software via algorithm unit testing, Monte Carlo analysis, and software-in-the-loop and hardware-in-the-loop testing.
Reporting of test results and analysis, with a focus on efficiency and automation of documentation.

What we would love to see from you:

In the role of GNC Engineer ideally, you will have the following:

MSc. in Aerospace or related engineering discipline. A higher degree is considered advantageous.
Strong understanding of classical dynamics, orbital and flight mechanics.
Strong understanding of control and estimation techniques.
Experience with flight physics simulation.
Software development experience in C++, Python and MATLAB/Simulink.
Passion for advancing the commercial space industry.
Highly motivated to work in a fast paced, autonomously driven, and demanding start-up environment.
Fluent in English. German or French is an asset.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Remote Manager (Director) Partnerships DACH (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

The Role

The goal of this role is pipeline revenue, driven through relationships. The Partner BDM is where the global partnership strategy meets the market, and you own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed that number. Every relationship, every lead, every partner conversation in your territory goes through you. You execute all three partnership pillars locally — integration depth, reseller acquisition, and long tail activation — and you feed the national programs run by Isabel and the Director of Reseller Partnerships with the contacts, intelligence, and HubSpot discipline that makes those programs possible.

This role also carries a global partner management component. In addition to your regional territory, you will be assigned one or two global partner accounts — relationships that span multiple BDM regions and require a consistent strategic, commercial presence above the regional level. You will manage these accounts directly, briefing with the Global Partner Marketing Manager before any senior contact touchpoint and feeding back the account intelligence that informs RPG's global partner strategy.

The BDM is not a lone hunter. You are supported by intelligence briefs from the Director of Partnership Strategy, onboarding infrastructure from the Partner Operation and Enablement Manager, co-sell support from the Director of Channel Growth Reseller, and global account context from the Global Partner Marketing Manager. The discipline of using those inputs — requesting briefs before first calls, completing HubSpot fields that trigger Isabel's onboarding, registering every lead in Introw on the day — is what makes the whole system work.

Your Role

Pipeline and revenue ownership — your region

Own the partner pipeline and revenue target for your region — you are the person who drives the strategy to meet and exceed this number, not just a contributor to it
Build and maintain a consistent bottoms-up pipeline plan, built up against your region's targets and TAM — showing exactly how your book of business adds up to your target, by partner type and by deal stage
Forecast monthly, ahead of the full-team KPR review — reforecasting pipeline and revenue coverage against target, reconciling to the latest refreshed regional targets/TAM where these have moved, so gaps are visible early and plans can be adjusted before target dates, not after

Regional partner development — all partner types

Build and manage the full partner portfolio in your territory: integration partners, resellers, consultants, hotel management companies, and referral partners
Source new reseller and consultant contacts in your region — using the Ideal Reseller Partner Profile as the qualification standard
Execute the partner conversation playbook for each contact type: open with the partner intelligence brief, use the CS manager and KAM conversation guides for integration partners, apply the reseller screening framework for agency contacts
Request a partner intelligence brief from the Director Channel Growth - Integration before every first partner outreach — no first conversation without a brief
Complete the 4 mandatory HubSpot fields (deal stage, partner fields, agreement file, partnership type) before advancing any deal past the signed stage — this triggers Isabel's onboarding program
Register every qualified lead in Introw on the day it is received, tagged by source type (integration referral / reseller / consultant / reactivated dormant)

Global Partner Account Management

Own one or two assigned global partner accounts — relationships where the partner operates across multiple BDM territories and requires consistent commercial management above the regional level
Build the regional strategy for each assigned global account that generates pipeline — not just relationship maintenance; you are responsible for identifying where the pipeline comes from in your territory and driving it
Coordinate with Global Partner Marketing Manager before any senior touchpoint at a global partner account — global commercial context will be provided; you provide the regional relationship intelligence
Maintain the account relationship at the appropriate contact levels (sales, CS, KAM, implementation) — applying the multi-level engagement model from the Partner Activation Playbook
Feed the Head of Global Partnerships and the Global Partner Marketing Manager with global account intelligence after every significant touchpoint — health signals, competitive intelligence, co-marketing opportunities, and any escalation requirements
Support the coordination of co-marketing and QBR activity with the global partner where it involves your region

Long Tail Activation — Regional subset

Own your regional subset of the 272 dormant signed partners — the Director Channel Growth - Reseller & Consultant,provides the segmented list, you own the outreach
Execute the tiered re-engagement approach: Tier 1 (60–90 days dormant) with a personalized message within the first week of assignment; Tier 2 with re-qualification before any effort; Tier 3 with a single attempt then escalation to Isabel to archive
Report progress on your regional dormant subset to Isabel weekly during the H2 activation sprint

Market intelligence and HubSpot discipline

Surface partner contacts and market intelligence to the Reseller PM in the bi-weekly regional intel exchange — which reseller types are gaining traction, which are declining, what competitive signals are emerging
Flag any integration partner conversation where an all-in-one competitive angle appears — the Strategy Manager updates the competitive library with field intelligence
Maintain HubSpot contact and deal records at the expected quality standard — the data in HubSpot is what the whole team uses to run the business; poor data quality breaks Isabel's onboarding, Isabel's dormancy tracking, and Introw attribution simultaneously
Participate in the monthly full-team KPR review — presenting your regional lead pipeline and flagging any structural blockers

Your Profile

2+ years in a B2B business development, partnerships, or commercial account management role — ideally in SaaS, hospitality technology, or a related field
Demonstrates advanced proficiency in German (C2 level), with excellent command of both
Track record of building relationships and generating pipeline from scratch in a defined territory — not managing inbound, but generating outbound
Comfortable operating across multiple partner types and conversation styles in a single week — integration partnership conversations require a different approach than reseller qualification
HubSpot or CRM discipline — this is a non-negotiable requirement; the quality of your data determines the quality of the team's output
Based in the target territory — regional credibility and proximity to local partners is part of the role

Nice to Have

Existing network in the hotel technology ecosystem (PMS, channel manager, consultants, or revenue management) in the relevant territory
Experience managing global or multi-territory accounts in addition to a local territory portfolio
Familiarity with Introw, PartnerStack, Reditus, or similar partner and commission tracking platforms
Revenue management or hospitality operations background — understanding how an independent hotel owner thinks is a genuine advantage in partner conversations

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Remote Head of UX (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your Role

As the Head of UX at RoomPriceGenie, you'll lead our small but mighty design and research team of two product designers and one user researcher.

This isn't an IC role where you'll be pushing pixels or running sessions yourself. It's a leadership role focused on building the function, championing the team, and setting them up for success.

You'll set the strategic direction for how design and research operates, advocate for the team at leadership level, and create the conditions for your people to do their best work. You'll also play a key role in raising design and research maturity across the wider product organisation — guiding better decisions through clearer systems, guidelines, and shared insight.

Key Responsibilities

Leadership Representation & Advocacy

Champion design and research as a strategic partner that shapes the roadmap.
Partner with Product Leadership to translate strategic business priorities into a clear, sequenced roadmap for Design & Research.

Strategic Direction & Vision

Set a clear vision for the design and research function — defining what success looks like, where it's heading, and how it contributes to the company's overall strategy.
Raise design and research maturity by providing constructive critique and quality oversight to support high-quality product outcomes.
Create the space for the team to work on foundational initiatives that scale team impact. For example: evolving the component library into a robust design system and establishing clear design and content playbooks to drive consistency, efficiency, and quality.

AI Operations & Enablement

Set the strategic direction for how AI fits into the design & research workflow — where it accelerates, where craft stays human, and set clear guardrails for how the wider org uses it.
Foster a culture where the team integrates AI into product work — evolving their craft and building fluency through practice.
Ensure designers and researchers play a key role in shaping product and AI direction, grounding decisions in user insight and design perspective.

Stakeholder Collaboration

Advocate for Design Thinking to be embedded throughout the product life cycle, shaping ideas and guiding decisions.
Proactively identify large, strategic UX opportunities that span across the product.
Navigate competing priorities between leadership direction and team capacity, ensuring the team stays focused on high-impact work.

Team Development & Coaching

Provide ongoing coaching, mentoring, and constructive feedback through regular one-to-ones — focused on the development and growth of your team.
Build clear career frameworks and progression paths for Design and Research.
Encourage continuous learning, adaptability, and development within the team.

Your Profile

A genuine understanding of both design and research disciplines, even if your background leans more toward one. You don't need to be an expert in both, but you need to value and support both equally.
Proven experience in a senior design leadership role is required — you've owned a function, led teams of designers and researchers, and have a track record of influencing product direction at the leadership level.
A track record of advocating for both disciplines at the leadership level and influencing product strategy, not just delivering on it.
Experience building or maturing a design function: establishing processes, systems, playbooks, or ways of working from the ground up.
Curiosity about AI and how it's changing the way design and research teams work — you don't need to be an expert, but you should be excited about figuring this out with the team.

Your Soft Skills

A compassionate, proactive leadership style that creates emotional safety for the people around you.
Confident navigating difficult stakeholder dynamics without losing your composure or your team's trust.
Strong communicator who can translate design value into language that resonates with leadership, product, and engineering.
Comfortable giving and receiving direct feedback — you see it as a gift.

Nice to Have

Experience in or familiarity with the hotel or travel industry.
Familiarity with building or scaling teams.
Experience building and maintaining a design system.
Experience working in scale-ups or startups — you're comfortable with ambiguity and thrive in environments that are still finding their shape.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Compensation: €95K – €125K

• €95K – €125K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Remote Sales Development Representative Germany (m/f/d)

Roompricegenie – Remote Germany

About RoomPriceGenie ✨🧞‍♂️

Founded in 2017, RoomPriceGenie is dedicated to helping hoteliers around the globe achieve optimal pricing. 🌍 We understand that many small hotels face challenges with digitalization, making their operations increasingly complex and often resulting in lost revenue. This is where we come in!

We have developed a powerful solution that enables hotels to set the right prices in just seconds. ⏱️ Our state-of-the-art algorithm analyzes both internal hotel data and market trends to recommend pricing strategies that enhance revenue and improve booking rates.

With customers spanning the globe—from the USA and Canada to Iceland, South Africa, China, Slovenia, Italy, and the UK—RoomPriceGenie has made a meaningful impact in the hospitality industry, and our clients love the results. ❤️

Now, we are excited to expand our customer base and spread the word about how we can support hoteliers in optimizing their pricing strategies. We invite you to join us on this journey! We actively encourage applications from candidates with diverse backgrounds to enrich our team and drive innovation.

Your role

Are you passionate about hospitality and eager to make a real difference for hoteliers? At RoomPriceGenie, we're on a mission to help hotels boost revenue and simplify their operations. Our young, dynamic team is spread across Europe, with offices in Mannheim, Germany, and Steinhausen, Switzerland—and we're looking for an energetic Sales Development Representative to join us in driving growth and innovation!

In this role, you'll be the first point of contact for potential clients, sparking interest in RoomPriceGenie and connecting qualified property owners with our Sales Managers for product demos. You’ll play a key role in expanding our reach and will have the opportunity to contribute to our fast-growing startup’s success.

What You'll Do:

Engage with prospects: Identify decision-makers, uncover key business challenges, and pitch RoomPriceGenie’s solutions to ignite interest.
Daily outreach: Make and track phone calls through Hubspot, connecting with new prospects and keeping track of your success.
Bring your insights: Use your local market knowledge to enhance our outbound marketing activities and connect with hotel owners in a meaningful way.
Stay ahead of industry trends: Keep up-to-date on the latest hospitality industry news, trends, and competitor offerings to add value in your conversations.
Collaborate with management: Help streamline and optimize the customer journey, bringing fresh ideas to make processes smoother and more efficient.
Shape the future: Influence how our young startup develops by trying out your own approaches and contributing innovative ideas.

Your profile

C2-level German proficiency and fluency in English with excellent communication skills.
Currently based in Germany or in CET timezone.
Sales-driven with a natural aptitude for understanding customer needs.
Tech-savvy and excited by the latest technology trends.
Positive and outgoing: You’re empathetic, enthusiastic, and love connecting with people.
Active listener: You know how to uncover pain points and find meaningful ways to engage with prospects.
Organized and detail-oriented: You thrive in a fast-paced environment and can juggle multiple tasks with ease.
Team player: Success is sweeter when it’s achieved together, and you love contributing to team goals.

Nice to have

Additional European languages (Swiss German, French, or more!).
Experience in a SaaS or travel-tech company.
Hospitality industry experience or a passion for helping hotels.
Ability to work from our offices on a regular basis.

What We Offer at RoomPriceGenie 💪

At RoomPriceGenie, we don’t just offer jobs; we offer an adventure! 🚀 Join us in an exciting startup atmosphere where you can grow your career while changing the world for tens of thousands of independent hoteliers. 🌍 Our global and diverse team is fueled by passion and a shared mission. We thrive in a culture that’s all about transparency, respect, and making a real impact together.

Here’s what you can expect when you become part of our Genie family:

Remote-First Model: Work from (almost!) anywhere. 🌍🧑‍💻 Some roles need you in a specific country or time zone — we'll always flag that in the job ad. And whenever you like, come co-work with us in Mannheim, Berlin, or Sydney. 🏢
One Team, One Vision, One Goal: We’re in this together! 🤝 Our Genies are laser-focused on our mission, collaborating to make magic happen. ✨ It’s no wonder we score a stellar 9.3 from our team members! 🌟
Epic Team Gatherings: Every year, we bring our global crew together 🌎 for a week of networking, brainstorming, and fun. 🎉 Plus, enjoy regular hangouts in our offices to keep the camaraderie alive.
Growth and Development: We’re all about lifelong learning! 📚 Level up your skills with personal and professional development opportunities. You’ll even snag up to three extra days off each year to focus on your growth. 📈
5 Years? 5 Weeks! Stick with us, and we’ll reward your loyalty. After five years, you’ll earn an incredible five weeks of bonus vacation time 🏖️ to recharge and explore the world. 🌍
Birthday Celebrations: It’s your day, so take it off! 🎂 Celebrate your birthday the way you want, guilt-free.
Flexible Hours: We get it—life happens! ⏰ We offer flexible working hours to help you balance your work and personal life seamlessly.
Wellbeing Matters: Your mental health is a top priority. 🧘 Every Genie gets access to Headspace, the leading meditation app, to help you cultivate a happier, healthier, and more zen life. 🌿
BetterHelp Support: We also offer BetterHelp, a professional online therapy and counseling platform, giving you additional support whenever you need it.💛🧠

We kindly ask that recruitment agencies refrain from reaching out regarding this vacancy. Thank you for your understanding.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Software Engineer, Agents (m/f/x)

Eye Security – Berlin - hybrid

About this role

We are looking for a Senior Engineer to join our Agentic SOC team. At Eye, we organise engineering around streams: mission-driven groups with a clear outcome to drive, not a product area or a section of the codebase. This team's mission is to build LLM-powered agents that augment our security analysts, taking on repetitive investigation and triage work so humans can focus on the judgment-heavy parts of the job.

You will work in a small, full-stack team of 2 to 3 engineers contributing to your stream's goal, working across whatever systems and layers are needed to deliver it. This is a role for someone who wants real ownership, not a queue of tickets, and who is excited about shipping agents into a real production SOC where correctness, latency, and cost all matter.

In this role

Own features end-to-end as Feature Lead: scope the problem, coordinate work within your team, make day-to-day technical decisions, and ship it to production. You are trusted to take a high-level goal and turn it into a plan without close supervision.
Lead the design and delivery of LLM agents that plug into our SOC workflows, including tool design, prompt and context engineering, evals, and guardrails. Make sound tradeoffs on accuracy, cost, latency, and how much autonomy to give the agent versus keeping a human in the loop.
Drive technical design discussions in your stream and, where the work calls for it, influence architecture and standards beyond it. Set the bar for code quality, testing, and documentation on your team.
Ground engineering decisions in outcomes. Push back when the "why" is unclear, propose simpler or faster paths to the business result, and stay close to the security analysts and customers your agents are meant to serve.
Mentor engineers on your team and across the stream through pairing, code review, and design feedback. Act as a multiplier, not just a strong individual contributor.
Participate in hiring: interview candidates, help shape the bar, and support onboarding.
Contribute to a psychologically safe and outcome-oriented team culture. Lead by example in incidents and high-pressure moments.
The role is remote in the Netherlands or in Berlin, with a commitment to travel to the office (The Hague or Berlin) twice per week.

What you will need

5+ years of development experience, including meaningful full-stack exposure. You are comfortable working across backend and frontend layers and you pick up new technologies independently.
Depth in at least one technical area and broad competence across the stack. You have designed and shipped systems where performance, security, reliability, and maintainability all mattered, and you can explain the tradeoffs you made.
Experience with strongly typed languages (Typescript, Java, dotnet, PHP, or similar). We operate in Go and React, and we back ourselves to get a seasoned engineer with strongly typed experience up to speed in our stack quickly.
Hands-on experience building LLM agents, with evidence they were useful. You have built and shipped at least one non-trivial LLM-powered agent or agentic workflow, in production or as a side project with real users. You can speak concretely about the design choices you made around tool use, context and state, evals, failure handling, autonomy, cost, and latency and, just as importantly, what the agent changed for the people using it.
Comfortable using AI coding tools as part of your daily development workflow.
A track record of raising the level of engineers around you through mentoring, code review, and design feedback.
Strong communication skills. You can translate technical tradeoffs for engineers, product managers, and leadership, and you write designs and decisions in a way others can build on.
Knowledge of secure coding practices and secure development principles to build safe, trusted systems.
Fluency in English is a must.

What we offer

Work on genuinely hard problems in a complex domain: XDR, security data at scale, and tooling that empowers security analysts to protect hundreds of customers across Europe.
Real ownership in a small, autonomous team where every engineer is close to the work, close to the decision-making, and close to the impact.
A deliberate bet on AI-augmented engineering and AI-augmented security operations: we are building toward small teams that punch well above their weight through smart AI adoption, and you will be part of shaping how that works in practice for both how we build and how our SOC operates.
Be at the forefront of innovation, shaping the future of our technology infrastructure.
Enjoy a competitive compensation package and comprehensive benefits.
Join a young and thriving scale-up which is on its way to becoming the category leader in Europe.
We are a great place to work, filled with people who enjoy working together.

About Eye Security

Eye Security is an international scale-up providing cyber security with embedded cyber insurance to SMBs in Europe. Our cyber security innovations, state-of-the-art automation and platforms are being built and maintained by our Product and Engineering Teams. Our engineers and product managers collaborate closely with cyber security experts to ensure that their hacker's mindset is embedded into our platform.

Our platform is a proprietary Open XDR (eXtended Detection Response) system that brings in security data from several market leading cyber security products into our centralised repository. From here cyber security experts can work their magic. This makes sure that our hundreds of customers experience the same value via automated systems, allowing us to scale in Europe.

We are a rapidly growing company and believe in investing in our people. If you're a highly motivated and results-oriented engineer with a passion for building secure, scalable technologies, we encourage you to apply!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mediengestalter/Grafikdesigner (m/w/d)

Bäcker Görtz GmbH – Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz, Deutschland

„Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich Mediengestaltung? Werden Sie Teil unseres Teams bei Bäcker Görtz als Mediengestalter-Digital/Printmedien (m/w/d) und bringen Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in die Erstellung und Optimierung von Werbemitteln, die Pflege unserer Online-Präsenz und die Entwicklung innovativer Designkonzepte ein.“

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Mitarbeiterrabatt bis zu 50% auf unser Sortiment

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

Erstellung von hochwertigen Werbemitteln unter Einhaltung der CI im Print- und Onlinebereich (inkl. Social Media)
Strategische Weiterentwicklung unserer CI und Implementierung innovativer Designkonzepte
Erstellung und Optimierung von Kommunikationsvorlagen für interne und externe Zwecke
Pflege und kontinuierliche Verbesserung unserer Firmen-Website und App
Professionelle Produkt- und Personenfotografie zur Unterstützung unserer Marketingaktivitäten
Aktive Unterstützung im Recruiting Marketing, inklusive der Entwicklung zielgerichteter Kampagnen
Erstellung von Grafiken und anderen visuellen sowie redaktionellen Inhalten für interne und externe Plattformen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung zum Mediengestalter-Digital/Printmedien oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von visuellen sowie redaktionellen Inhalten für Marketing- und Werbekampagnen im Print- und Onlinebereich
Erfahrung im Verfassen von Texten, die Emotionen wecken, informieren und begeistern
Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Durchführung von Recruiting Kampagnen
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite, insbesondere Photoshop, InDesign und Illustrator
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244

#ArbeitenbeiBäckerGörtz

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Strategic Customer Success Manager – Growth & Expansion (m/w/d)

epilot GmbH – Remote job

Remote

Du willst nicht nur betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden nicht durch Tickets, sondern durch Wachstumsphasen: Du hilfst dabei, unsere SaaS-Plattform strategisch in Bestandsaccounts zu verankern, neue Use Cases zu aktivieren und Accounts systematisch auszubauen. Wenn du Lust hast, Impact im Customer Success wirklich messbar zu machen, freuen wir uns auf dich.

epilot digitalisiert die Energiewirtschaft mit einer einzigartigen Cloud-Software. Wir sind ein wachsendes Scale-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: epilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.

Das erwartet dich

Als Teil unseres strategischen Customer Success Teams arbeitest du mit Bestandskunden daran, das volle Potenzial unserer Plattform auszuschöpfen – mit einem klaren Fokus auf Wachstum und nachhaltiger Aktivierung.
Du entwickelst datenbasierte Strategien zur Steigerung der Adoption, unterstützt Kundenteams bei der Identifikation relevanter Use Cases und trägst aktiv dazu bei, den Mehrwert unseres Produkts für verschiedene Zielgruppen kontinuierlich auszubauen.
Die Segmentierung von Accounts nach Nutzungsverhalten und Reifegrad liegt in deiner Hand – ebenso wie die Identifikation von Power Usern und internen Champions zur Skalierung unserer Lösung.
Du nutzt KPIs wie beispielsweise Login-Frequenz und Feature-Nutzung zur Ableitung von Maßnahmen – und gestaltest den Aufbau unseres CS-KPI-Systems aktiv mit.
Du trägst dazu bei, Customer Success bei epilot von einer betreuenden Rolle hin zu einer strategischen Wachstumsfunktion zu entwickeln.
Optional: Wenn du bereits Erfahrung in Partner-Trainings, Zertifizierungen oder Enablement-Formaten mitbringst – perfekt. Hier gibt es Wachstumsmöglichkeiten ins Partner-Management.

Das bringst du mit

Erfahrung im strategischen Customer Success Management im B2B SaaS Umfeld, mit Fokus auf Adoption, Expansion oder Reaktivierung.
Du hast mit modularen, konfigurierbaren SaaS-Lösungen gearbeitet und weißt, wie wichtig Stakeholder-Alignment und Power User sind.
Du denkst in Segmenten, Erfolgslogiken und KPI-Systemen, nicht in Tickets.
Du bringst technisches Verständnis für Plattformlogik (idealerweise Low-/No-Code Tools) mit und kannst zwischen Use Case und Feature argumentieren.
Du hast Freude daran, interne Prozesse zu strukturieren, dir neue Methoden zu erarbeiten und bestehende Accounts strategisch auszubauen.
Du kommunizierst sicher mit Business-Stakeholdern wie mit IT-nahen Nutzern – und kannst Mehrwerte in beiden Welten vermitteln.
Bonus: Erfahrung mit Enablement-Trainings für Partner, Zertifizierungsmodellen oder systematischen Schulungskonzepten.

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg:innen, und internationaler Unternehmenskultur
Exponentielle Lernkurve – epilot wächst rasant, selbiges erwarten wir von dir
Einen zentralen und modernen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke
Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
Regelmäßige Teamevents wie bspw. zu Karneval, das Sommerfest, Weihnachtsfeier, Company breakfast und noch viel mehr Gelegenheiten deine epilot:innen auch außerhalb der Arbeitszeiten kennenzulernen
Die Möglichkeit für mobiles, flexibles Arbeiten, Sportangebote (u.a. Urban Sports Club) u.v.m.

Immer noch nicht überzeugt? Hier unser Versprechen an alle zukünftigen epilot:innen: promise.epilot.cloud

P.S.: Falls du dir nicht sicher bist, ob diese Stelle noch offen sein sollte, dann schau einfach unter https://epilot.cloud/karriere/ (dort findest du natürlich auch alle weiteren offenen Positionen). Wenn sie dort noch online ist, dann suchen wir auch noch. Also: worauf wartest du noch?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Business Development (m/w/d)

Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir mehrere Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Sales/Business Development.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Als Werkstudent (m/w/d) im Sales/Business Development bist Du ganz vorne dabei: Du sprichst mit potenziellen Kunden, öffnest Türen und legst den Grundstein für unseren Vertriebserfolg.

Kaltakquise ist für Dich kein notwendiges Übel, sondern eine Challenge, an der Du wachsen willst.

Deine Rolle bei uns

Du identifizierst spannende Zielunternehmen und die richtigen Ansprechpartner
Du gehst aktiv in die Ansprache: Calls, E-Mails, LinkedIn – Du findest Wege durchzukommen
Du weckst Interesse und vereinbarst Termine für unser Sales-Team
Du testest neue Ansätze, formulierst Messages und optimierst unsere Outreach-Strategie
Du hältst deine Aktivitäten sauber im CRM fest und behältst den Überblick

Das erwartet Dich:

Steile Lernkurve im Vertrieb – hands-on, kein Theorie-Blabla
Direkter Einfluss auf unseren Wachstumserfolg
Viel Eigenverantwortung und Raum, Dinge auszuprobieren
Arbeiten vor Ort im Team, ein Tag pro Woche remote möglich
Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

Laufendes Studium – Fachrichtung ist zweitrangig
Lust auf Vertrieb, Kommunikation und Performance
Du bist hartnäckig, lässt Dich von einem „Nein“ nicht stoppen und bleibst dran
Du kannst klar und überzeugend kommunizieren (Deutsch fließend, Englisch ein Plus)
Du arbeitest eigenständig und willst Ergebnisse sehen

Wenn Du Vertrieb wirklich lernen willst, gibt es keinen besseren Einstieg als Kaltakquise. Hier entwickelst Du Skills, die Dich in jeder Business-Rolle nach vorne bringen: Kommunikation, Resilienz und Abschlussstärke.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product Engineer (gn)

Ingestro – Berlin, Berlin, Germany

Take ownership of end-to-end feature development across our new Data Platform - from frontend (React/TypeScript) to backend (Go)
Play a key role in building our platform from 0→1, owning features from idea to production
Build and ship user-facing features that enable non-technical users to configure complex data onboarding and pipeline processes
Work across the stack to rapidly prototype, iterate, and deliver high-impact product features
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering to turn high-level problems into pragmatic, working solutions
Actively challenge product and UX decisions, contributing your own ideas to simplify complex workflows
Contribute to both frontend architecture and backend services, ensuring smooth integration between UI, APIs, and data processing logic
Make pragmatic trade-offs between speed and scalability, focusing on shipping value early
Take ownership of features in production, including debugging, iteration, and continuous improvement

What are we looking for?

3-5 years of experience building modern web applications across frontend and backend
Strong experience with React and TypeScript
Solid backend experience with Go
Proven ability to build and ship features end-to-end, ideally in early-stage or fast-moving environments
Strong product mindset - you think in terms of solving user problems, not just implementing tasks
Comfortable working with ambiguity and making decisions without perfect specs
Ability to take ownership of features, from idea to production
Excellent English communication skills, able to collaborate with distributed teams
Berlin-based (or willing to relocate)

Nice-to-have

Experience building data-heavy or workflow-driven products (ETL, pipelines, dashboards, internal tools)
Familiarity with API design and integration patterns
Experience in agentic coding workflows, AI-powered development tooling, or advanced dev tooling
Knowledge of AWS and cloud-native concepts (useful when integrating with backend teams)
Familiarity with ISO 27001-aligned & SOC2-compliant engineering practices

What we have in store for you

A mission-driven opportunity with the possibility to be a true disruptor of the B2B landscape, empowering thousands of businesses to reach operational excellence
A competitive and fair compensation package incl. VSOP, making sure you can thoroughly focus on building a fulfilling career at our company
500€ of growth budget per year for you to invest in your professional development
Urban Sports Club Membership or a JobTicket fully included
Commission-free company pension (bAV) through DYNO
Flexible Home Office and Workation regulations
Come and join us in our attractive office location in Berlin
Modern IT infrastructure (Mac, latest tooling)

Please note: We understand that certain individuals may hesitate to apply for a job unless they fulfill all the listed requirements. It's important to note that this is a wishlist rather than a strict checklist. We evaluate candidates based on their potential, not just their resumes. If you believe this position aligns with your skills and aspirations, we encourage you to submit your application!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management

primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters.

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards.

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.
In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.
You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.
Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.
You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.
You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.
For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.
You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.
In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.

Key Qualifications

Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.
Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.
Technical understanding of both hardware and software solutions.
Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.
A structured, independent, and cost-effective approach to work.
Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.
Strong communication and organizational skills.
Very good command of German and good written and spoken English.
Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.
Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.
Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.
Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.
Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.
Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.
Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.
Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.
Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.
Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)

primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters.

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

IT hautnah erleben
Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.
Technik zum Anfassen
Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.
Cloud, Netzwerke & moderne Systeme
Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.
Eigene Aufgaben & Projekte
Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Lernen mit Perspektive
Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Du bringst mit

Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur
Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen
Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen
Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.
Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.
Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.
Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.
Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.
Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen
Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.
Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.
Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible

PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can.

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing.

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better.

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community.

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.
Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.
Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.
Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.
Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.
Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.

Your profile

Must-have:

Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy.
Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls.
Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex.
Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own.
Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake.
Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike.
Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.
Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)

iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.
Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.
Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.
Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.
Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.
Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.
Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.
Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!
Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.
Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.
Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.
Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.
Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.
30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.
Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.
Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.
Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.
Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.
2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).
Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.
Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.
Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team!

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.
Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.
Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.
In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.
Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.
Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt.

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen
Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO
Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation
Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich
Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst
Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss
Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung
Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.
Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.
Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.
Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.
Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.
Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).
Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.
Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.
Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.
Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.
Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.

Dein Profil:

Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).
Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).
Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.
Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.
Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.
Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.
Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).
Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.
Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.
Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.
Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.

Dein Profil:

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.
Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.
Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch
Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil
Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil
Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit. 

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen.

Dein Profil: 

Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen

Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA 
Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.

Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben: 

Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden.

Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen.

Dein Profil: 

Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA. 
Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen.

Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.
Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.
Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.
Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM

Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.
Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.
Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.
Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.

Dein Profil:

Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.
Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.
Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub
FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten
Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung
Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen
Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion
Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung
Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen
Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig
Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)

Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.
Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.
Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.
Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.
Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.
Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.

Dein Profil

Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.
Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.
Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.
Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.
Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.
Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.
Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.
Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.
Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst

Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.
Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.
Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.
Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.
Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.
Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.

Dein Profil – Das bringst du mit

Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.
Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.
Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.
Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).
Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect

ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

A friendly atmosphere with a strong corporate culture.
Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).
Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.
Involvement in innovative and large-scale projects.
Continuous training programs and sponsored certifications.
A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

Numerous opportunities for your personal and professional development.
A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.
A company car or mobility budget.
A remote work budget to set up your workspace.
Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.
The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.
Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.
Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.
HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.

What We Expect From You:

You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.
You are fluent in German and can communicate confidently in English.
You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.
You live in Germany.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.
Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.
Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.
Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.
Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3
Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.

What you bring to the team:

Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.
Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.
Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.
Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.
Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.
Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly.

Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support
Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility
Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines
Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data
Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems
Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems
Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders
Act as a technical mentor and analytical authority within the team

What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development
Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques
Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data
Strong experience with time-series analysis and telemetry data

Data & Databases

Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases
Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies
Experience collaborating on data models and analytical interfaces

Advanced Analytics

Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)
Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.
Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.
Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.
Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.
Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.
Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.
Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.
Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.

What you bring to the team:

Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.
5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.
Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.
Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.
Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.
Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.
Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.
Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.
Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen.
Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung.
Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)
Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten.
Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen.
Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office.
Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.

What you bring to the team:

Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang.

Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten.

Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen.

Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert.

Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu.

Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus.

Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.
Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.
Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.
Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.
Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.
Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.
Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.
Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\
Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.
Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.
Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.
Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.
Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.
Working in an agile environment and following the defined development process.

What you bring to the team:

Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.
3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.
Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.
Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.
Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.
Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.
Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.
Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.
Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.
Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.
Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.
Fluent in English, both written and spoken.
As a Plus

Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.
Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.
Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.
Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.
Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.
Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.
Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.
Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.
Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.
Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.
Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.
Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.
Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues.

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners.

What is your Day to Day Mission:

System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.
Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.
Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.
Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.
Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.

What you bring to the team:

Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.
Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.
Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.
Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.
Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.
Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.
Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.
Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.
Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits:

Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles.

Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities.

Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life.

Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget.

Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)

Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."
Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.
Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.
Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.
GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.
Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).
Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company
TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education
SKILL YOURSELF UP, Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development
BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations
LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate
DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan
FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare
REFUEL at our regular free Friday lunch

Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs
Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft
Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich
Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs

Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten
Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld
Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten
Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit
Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung.
OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).
Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)

limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.
Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.
Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.
Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.
Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.
Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.
Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.

What you need to shoot for the stars:

Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.
Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.
Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.
Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.
Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.
Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.
Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.
Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).
Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.
Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.
Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.
Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.
Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)

Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.
Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.
Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.
Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.
Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.
Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.
Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.
Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.
Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.
Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.
Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.
Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.
Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

€48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.
Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.
KI-Tooling ohne Budgetgrenze.
Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.
Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.
30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.
Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.
30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.
Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)

10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten
Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen
Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding
Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations
Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt
Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung
Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern
Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung
Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau
Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus
Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus
Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest
30 Tage bezahlter Urlaub
2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen
Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken
Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket
Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Reporting to the Director, the Senior Sales Manager will handle multiple sales cycles, always ensuring a high conversion rate and outperforming the sales targets.

Along the way, you'll collaborate closely with various in-house talents across Technology and Business to position our capabilities, products, services and solutions effectively with prospects. The ideal candidate will need to be an independent, high-achieving individual, able to stand out in an entrepreneurial environment and outperform sales targets through personal drive.

How You’ll Make an Impact

Pipeline Growth: Identify the most promising clients and grow a healthy pipeline for card issuing across various verticals.
Solution Selling: Sell our issuing products to travel intermediaries and fintech clients through outbound techniques.
Consultative Expert: Help prospects evaluate Checkout.com, handling detailed questions about our product capabilities, serving as a consultant and industry expert.
Proposal Management: Prepare thorough presentations and proposals that highlight the ROI of switching to a modern issuer.
Full Cycle Orchestration: Lead the entire Sales process, acting as the main point of contact for clients and internal stakeholders.
Collaboration: Partner with other Sales team members to share best practices, key business insights and industry trends
Market Intelligence: Provide feedback on local trends including competitor insights, customer needs, sales, product and marketing information

What We’re Looking For

Experience: 5+ years of Sales experience, with at least 3 years specifically within Payments or Card Issuing.
Network: A solid network of potential prospects and partners.
AI & Productivity: Proficient in leveraging AI-powered sales tools to augment prospecting and analyze deal intelligence to accelerate the sales cycle.
Technical Passion: Tech-savvy with a passion for how technology is transforming finance.
Business Acumen: Solid understanding of financial factors, including interchange mechanics and card scheme products.
Soft Skills: Exceptional communication and negotiation techniques, with the ability to navigate complex, multi-stakeholder deals.
Tools: Knowledge of Salesforce and a highly organized approach to prioritizing shifting workloads.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Strategic Customer Success Manager

incident.io – London

A little about us

incident.io is the AI software reliability platform trusted by engineering teams at Netflix, Etsy, and 2,000+ companies who can't afford downtime.

The stakes are real, the talent is insane, and somehow it's a genuinely lovely place to work. We all pull our weight, go the extra mile, and put in the bit of magic most companies don't have time for, all while having fun and never taking ourselves too seriously.

We've raised $100+ million from Index Ventures, Insight Partners, and Point Nine, and we're growing fast. There's never been a better time to join.

The role in one line

As our first EMEA Strategic Customer Success Manager, you’ll help define what strategic success looks like at incident.io, and become the trusted partner who makes us core to how the biggest enterprises run reliability.

What that looks like day to day

You’ll work with a small number of our largest, most complex and highest-value customers. These are established, often global and regulated enterprises, where buying decisions take time, many business units are involved, and incident management is part of a wider move away from legacy tools and processes. You’ll be their strategic partner across the full lifecycle, from early involvement in the deal with Sales through to adoption and expansion, and from the on-call engineer to the CIO and CTO.

You’ll help land strategic logos with focused first contracts, then build the business case and success plan that turns them into larger deals. From there you’ll expand across the enterprise, mapping the organisation, finding champions and repeating proven wins across business units and regions. You’ll run Executive Business Reviews and connect our leadership with theirs, tying what we do to what matters to their business: operational resilience, regulatory risk, the cost of downtime, tool consolidation, MTTR reduction and incident process maturity.

You’ll lead onboarding and migrations in organisations that move carefully, moving them off legacy tools and ITSM-led processes and making the change stick, including deeper adoption across Response, On-call, Status Pages and our AI capabilities. You’ll spot and reduce business, operational and reputational risk before it becomes visible, and bring Sales, Solutions Engineering, Product, Marketing and Support together around shared goals for each account, including expansion and renewals.

You’ll also work directly with Product and Engineering on the roadmap and design partnerships. As the first EMEA Strategic CSM and third on the team overall, you’ll help define our strategic CS playbook, support high-stakes deals and help develop your peers as the segment grows.

Who you are

You have significant experience in Customer Success, Account Management or Technical Account Management, managing strategic or Fortune 500-scale accounts in enterprise SaaS. Traditional enterprises like financial services, insurance, pharma, retail or private equity are ideal. Developer tooling, observability or incident management is a plus.
You’ve driven adoption, retention and expansion in large, complex accounts with many stakeholders, and you have results you can point to.
You know how to land small and grow large, turning a pilot or single business unit into a multi-BU footprint over a long sales cycle.
Building a business case doesn’t faze you, nor does navigating procurement, security, legal and change management in slow-moving organisations.
You’re confident with senior technical executives, running EBRs and strategic planning sessions, and just as comfortable going deep with SREs and platform engineers.
You’re technically fluent in modern engineering organisations, on-call, incident response, SRE practices and the observability and DevOps ecosystem, and you can translate it for business stakeholders.
You have strong commercial judgement, partner well with Sales on renewals and expansion, and get ahead of customer challenges rather than reacting to them.
You’re autonomous and comfortable with ambiguity. You’re excited to define the role, not just step into it.

Supporting you

We work hard and we think life outside work matters just as much. Our benefits pack is built to support both.

Private medical insurance. Seriously good cover - we want you and the people you love to be looked after.
Competitive annual leave. Showing up at your best requires switching off, and we make sure you have time to do that.
First Friday of every month off. Yes, seriously.
Enhanced pension. We put real money in, because future-you deserves better than an afterthought.
Meaningful equity. We’re rapidly scaling, and everyone who helps shape the outcome should share in it.
Unlimited AI spend. For everyone, not just engineers. We’re all-in on AI across the company, and we expect you to be too.
Generous parental leave. The early days with a new baby matter more than anything we’re doing here, and we want you to be present for them.
Two budgets that have your back. £1000 to invest in your setup, £500 a year to invest in yourself.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Director of Quality

Lilt Corporate – London, UK

About LILT

AI is changing how the world communicates — and LILT is leading that transformation.

We're on a mission to make the world's information accessible to everyone, regardless of the language they speak. We use cutting-edge AI, machine translation, and human-in-the-loop expertise to translate content faster, more accurately, and more cost-effectively without compromising on brand, voice, or quality.

At LILT, we empower our teammates with leading tools, global collaboration, and growth opportunities to do their best work. Our company virtues—Work together, win together; Find a way or make one; Dance in the customer's shoes; Quicker than they expect; Quality is Job 1—guide everything we do. We are trusted by Intel Corporation, Canva, the United States Department of Defense, the United States Air Force, ASICS, and hundreds of global Enterprises. Backed by Sequoia, Intel Capital, and Redpoint, we’re building a category-defining company in a $50B+ global translation market being redefined by AI.

Location: Remote or hybrid, EMEA or US Eastern time zone

Team: Production, Quality

Reports to: VP Production

Direct reports: Quality Manager (AMER, customer staffing) and 2 Quality Coordinators

About the role

As Director of Quality, you will own LILT's quality system end to end: standards, audit, compliance, procedures, continuous improvement, and the roadmap and operation of our Quality Agents. You'll help move Quality from a primarily reactive, execution-led function to a proactive, data-driven partner for customers and internal teams, with quality designed into our AI-native workflows.

You'll be the person who can run a customer audit while simultaneously shipping an improved agent evaluation. As the single Quality partner for Customer Success, Production, Research and Product, you'll turn customer requirements into measurable acceptance criteria, effective controls and better models and workflows. You'll advise customers on the right quality, cost and speed mix, including where automated, agent-verified and human-verified workflows are appropriate, with stronger assurance for high-risk and regulated content.

We're looking for a hands-on Quality SME and operator with real depth in both worlds: experience designing and building AI agents and improving LLM output, and a solid grounding in traditional quality management. You'll bring senior expertise in data, AI, customer advisory and process, and make sure quality work prevents recurrence rather than stopping at rework or ticket closure.

What you'll do

Quality Agent leadership

Evaluate, design and build reliable Quality Agents with well-defined tools and clear, structured instructions.
Use orchestration patterns to evolve from a single agent to multi-agent systems.
Define evaluation criteria, test sets and success metrics for agent performance, and run agents in production with clear monitoring and escalation paths.
Drive adoption across teams and show measurable reductions in manual quality effort.

Research and Product partnership

Work closely with Research and Product on ADQ, LLM model improvements, AI Review, AI QA, and new and emerging AI workflows.
Turn quality findings into product requirements, evaluation criteria and continuous feedback loops that improve model and workflow output.
Act as the voice of quality in roadmap discussions, and help decide where human review, AI review or both are needed.

Audit, compliance and procedure

Own LILT's approach to internal and external audits, including ISO certification (e.g. ISO 17100, ISO 18587, ISO 9001) and customer audits.
Plan and run periodic internal audits, manage evidence collection, and track corrective and preventive actions to closure.
Standardise and maintain SOPs, workflows and quality documentation, and keep them current as AI workflows change how we work.
Make sure quality processes meet customer, contractual and regulatory requirements.

Customer advisory

Partner with Customer Success and Delivery to define proactive quality programmes, success metrics and governance for strategic accounts, including AI-forward enterprise and life science / regulatory programmes.
Translate customer quality requirements into clear pre-delivery acceptance criteria, validation methods and risk-appropriate controls.
Advise customers on the right quality, cost and speed mix and where automated, agent-verified, human-verified or combined workflows are appropriate.
Represent LILT's quality function as a credible subject-matter authority in customer business reviews, audits and escalations, using quality data and metrics to demonstrate fitness for purpose.

Continuous improvement

Lead structured CI across the Commercial business: root cause analysis, corrective and preventive actions, KPI reviews and retrospectives.
Own a proactive quality metrics framework that makes errors, PQs, rework and trends visible, and use it to prioritise improvements and demonstrate outcomes.
Strengthen quality controls across review, delivery and follow-through, including mandatory account-specific checks, intervention on critical findings and clear escalation ownership.
Partner with Product and Engineering to automate checks and escalation, and verify that corrective actions prevent recurrence rather than ending at rework or ticket closure.

Expert Operations partnership

Partner with Expert Supply and Ops to embed processes, guidance and quality feedback that maintain a high-quality pipeline of experts.
Use quality findings and recurring failure patterns to improve expert qualification, guidance and ongoing quality management.

Team leadership

Lead and develop the Quality team, including the customer-facing Quality Manager and Quality Coordinators.
Establish the team's operating cadence and evolve how the team works as Quality Agents reduce manual coordination work.
Oversee embedded Quality Manager staffing sold as a service to customers, ensuring the role owns the specific quality programmes and initiatives those customers pay for.
Develop playbooks for AI-driven quality management and keep staffing-as-a-service delivery aligned with LILT's quality standards.

What you'll bring

Must have

Agent design and build: demonstrable, hands-on experience designing, building and running LLM-based agents in production. Please be ready to walk us through agents you have built.
Data-driven quality management: scripting or data skills (e.g. Python, SQL), with experience turning quality data into actionable metrics, preventive controls and measurable improvements.
LLM model improvement: proven experience improving LLM output quality.
Significant experience running quality systems, including leading audits (internal and external), compliance programmes, and writing and maintaining processes and procedures. Quality certifications such as Six Sigma are a plus.
Experience leading structured CI (RCA, CAPA, KPI reviews).
Experience managing and developing people.
Customer advisory and cross-functional partnership: a clear communicator who can translate customer quality requirements into acceptance criteria and governance, advise on quality, cost and speed trade-offs, and work credibly with customers, executives and technical teams.

Nice to have

Background in localisation, translation or language services.
Experience in customer-facing quality roles for enterprise accounts.
Research and Product collaboration: a track record of working with research scientists and product managers to turn quality insight into product requirements and shipped improvements.

Our Story

Our founders, Spence and John met at Google working on Google Translate. As researchers at Stanford and Berkeley, they both worked on language technology to make information accessible to everyone. While together at Google, they were amazed to learn that Google Translate wasn’t used for enterprise products and services inside the company.The quality just wasn’t there. So they set out to build something better. LILT was born.

LILT has been a machine learning company since its founding in 2015. At the time, machine translation didn’t meet the quality standard for enterprise translations, so LILT assembled a cutting-edge research team tasked with closing that gap. While meeting customer demand for translation services, LILT has prioritized investments in Large Language Models, human-in-the-loop systems, and now agentic AI.

With AI innovation accelerating and enterprise demand growing, the next phase of LILT’s journey is just beginning.

Our Tech

What sets our platform apart:

Brand-aware AI that learns your voice, tone, and terminology to ensure every translation is accurate and consistent
Agentic AI workflows that automate the entire translation process from content ingestion to quality review to publishing
100+ native integrations with systems like Adobe Experience Manager, Webflow, Salesforce, GitHub, and Google Drive to simplify content translation
Human-in-the-loop reviews via our global network of professional linguists, for high-impact content that requires expert review

LILT in the News

Featured in The Software Report’s Top 100 Software Companies!
LILT makes it onto the Inc. 5000 List.
LILT’s continues to be an intellectual powerhouse, holding numerous patents that help power the most efficient and sophisticated AI and language models in the industry.
Check out all our news on our website.

Information collected and processed as part of your application process, including any job applications you choose to submit, is subject to LILT's Privacy Policy at https://lilt.com/legal/privacy.

At LILT, we are committed to a fair, inclusive, and transparent hiring process. As part of our recruitment efforts, we may use artificial intelligence (AI) and automated tools to assist in the evaluation of applications, including résumé screening, assessment scoring, and interview analysis. These tools are designed to support human decision-making and help us identify qualified candidates efficiently and objectively. All final hiring decisions are made by people. If you have any concerns, require accommodations, or would like to opt-out of the use of AI in our hiring process, please let us know at ----- style="min-height:1.5em">

LILT is an equal opportunity employer. We extend equal opportunity to all individuals without regard to an individual’s race, religion, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, veteran or marital status, pregnancy, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. We are committed to the principles of fair employment and the elimination of all discriminatory practices.

Compensation: £130K – £160K • Offers Equity • Multiple Ranges

London, UK • £130K – £160K • Offers Equity
Boston, MA / Washington, DC • $160K – $190K • Offers Equity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract

Torchbox – United Kingdom

Job Description

Base salary: £33,990 - £43,775 per annum*

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however, if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

Senior Digital Marketing Specialist - fixed term 12m contract

A bit about Torchbox

We’re the leading digital marketing agency for UK and international nonprofits. We’re proud to provide digital marketing services to the NHS, Breast Cancer Now, MSI Reproductive Choices, Disasters Emergency Committee, MND Association, Mind, Diabetes UK, MS Society, Oxfam GB and many, many more charities and organisations around the world. This is a great time to join Torchbox.

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.

We are looking for a Senior Digital Marketing Specialist to join our award winning team on a 12 month fixed term contract.

You’ll be supporting the planning, implementation and reporting of pay-per-click (PPC) and paid social media campaigns for some of the very biggest charities and NGOs.

This role would suit someone with a few years experience working in a hands-on digital marketing role who is looking to work with organisations who make the world a better place.

Your responsibilities will include:

Setting up, running and optimising PPC and paid social campaigns.
Experience working agency-side.
A background in the nonprofit sector or other relevant sector
Carry out daily and weekly optimisation on client accounts.
Drafting reports to our clients using Google Analytics as your primary measurement tool.
Supporting our Paid Media Account Managers in the delivery of digital marketing campaigns.
Working with our Account Managers to deliver ultra accurate and insightful reports.
Working with our Account Managers to maintain existing client relationships.
Working on tasks independently as well as part of a team.

Our Senior Digital Marketing Specialists have the following skills:

Essential

Some hands-on experience planning and running PPC and paid social campaigns. You will ideally be able to set up, optimise and report back on Google Ads and Facebook campaigns from day one.
Outstanding client-facing skills. This is a client-facing role, so you’ll be talking to our charities every day on Zoom, and responding to their requests quickly via email and various project management tools.
Experience managing multiple projects or accounts concurrently. You will be looking after between 5 and 10 clients, so the ability to juggle workload, quickly switch focus and manage your own time against tight deadlines is essential.
A basic knowledge of Google Analytics. You will be comfortable logging in and using it to report back on the success of your marketing campaigns.
Outstanding, error-free written skills. We need to communicate clearly and accurately with our clients, so you’ll need to display attention to detail.
Excellent numerical skills. You will be managing and moving budgets all day every day in response to campaign performance, so you’ll need to know Google Sheets (or Excel).

What we offer

Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards
Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work
Competitive salary + annual review + bonuses
Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox
27 days holiday, plus public holidays
Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you
Training and conference budget to discover new ideas
Paid time off to volunteer for causes that matter to you
Health schemes and access to mental health support
Electric car salary sacrifice scheme (UK only)
Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment
Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the office and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about

The money bit

£33,990 - £43,775 per annum + a tax-free co-owner bonus & profit share
At Torchbox, you’re not just an employee—you’re a co-owner from day one. We’re 100% employee-owned, which means you get a say in how we run things, and you directly share in our success.

Our total compensation includes:

Base Salary: £33,990 -£43,775 per annum
Tax-Free Co-Owner Bonus: A guaranteed £3,600 per year, paid quarterly (£900 every 3 months) as well as our Profit Share Scheme.

The application process

The closing date for this role is Monday 26th October 2026.

The application process will consist of 2 stages, these will be:

30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills. You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role
A 90-minute final stage interview, this will be a panel interview with 2-3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a written task and a 5-minute presentation, we will send you details in advance.

Everyone is welcome

We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life.

If you need help or have questions - give us a shout - No agencies, please.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Client Partner: Torchbox Public Sector

Torchbox – United Kingdom

Job Description

Base salary: from £54,669 - £75,000 + per annum*

All salaries listed on our roles are based on UK salary bands, however if you’d like more information on the bands for your country give us a shout.

We are looking for a Client Partner to join our Public Sector team

A bit about Torchbox
We build digital products for international NGOs, governments and universities; and we created Wagtail CMS, used by Google, NASA, the NHS and thousands more.

Our diverse team of over 120 people is mostly UK-based but with a significant presence in Manila as well as a network of people around the world.

We are on a mission to set a new standard for a purpose-led business. Torchbox is 100% employee-owned - everyone is a co-owner from day one and we are building an amazing, progressive ownership and learning culture. If you are excited about this mission, it’s a great time to join.

What we’re looking for

We are seeking an experienced Client Partner to join our team. Your experience might be in Product or Service Ownership, Delivery Management, or Consulting with a digital agency.

While account management experience is useful, we are particularly looking for candidates with client-side public sector experience, particularly in navigating complex digital projects and helping clients implement the government Service Standard. You’ll have strong experience in helping clients develop and implement effective digital services and interventions.
We recognise that candidates may not have deep expertise in every aspect of the role, so we’re open to different backgrounds. Whether you lean more towards Delivery or Product is less important than your ability to build strong relationships, guide clients through challenges, and contribute to sales efforts.

In this role, progression will be about the complexity and scale of projects and clients rather than a traditional management track.

We’re generally a curious, creative, and caring team. If you’re passionate about helping public sector clients navigate complex challenges, improve services, and create meaningful impact, we’d love to hear from you!

You will:

Serve as the primary point of contact for a portfolio of public sector clients, ensuring their digital strategies align with their goals.
Lead combined multidisciplinary and client teams through exploration, experimentation, and implementation, drawing on relevant research, design, and technical approaches.
Provide the strategic direction to support teams in working in agile, iterative ways to achieve the best outcomes.
Work alongside a Delivery Manager, enabling you to hold the vision and strategic direction
Act as a navigator through relevant sector standards, helping clients understand the Service Standard and what it means for their work.
Facilitate conversations and run workshops confidently, getting hands-on with collaborative and multidisciplinary work.
Help teams translate policy intent into viable digital products or services that can be operated effectively.
Contribute to business development, supporting the growth of our public sector work by identifying opportunities, leading pitches, and shaping proposals.

Core responsibilities

Client Relationship Management: Build and maintain strong strategic relationships with senior public sector stakeholders, acting as a trusted advisor across projects
Strategic Leadership: Guide clients in developing and implementing strategies that improve public services, exploring new and different approaches to realise positive outcomes and add value.
Project Oversight: Oversee planning and execution of digital projects, coordinating with cross-functional teams to ensure timely and high-quality delivery.
Business Development: Identify opportunities for growth within existing client accounts and play a key role in securing new projects.
Performance Analysis: Use quantitative and qualitative insights to measure impact and inform decision-making.
User-centred and agile working: create the conditions for collaborative, multidisciplinary work across research, design, innovation, and enabling technology.

Skills & Experience

Strong understanding of Service Standard approaches, user-centred design disciplines, and iterative working methods.
Experience in a Product, Delivery, or Service Lead role with a focus on agile, user-centred service and product development.
Ability to build trust and long-term relationships with public sector clients.
Experience leading cross-functional teams and managing multiple projects simultaneously.
Strong communication and facilitation skills, with confidence in presenting to clients and stakeholders.
Comfortable working in a sales-involved role, identifying opportunities and supporting business growth.
A results-oriented mindset, with a track record of driving impactful digital projects.

What we offer

Become a co-owner of Torchbox, shape our success and share in the rewards
Work with awesome clients doing rewarding, purposeful work
Competitive salary + annual review + bonuses
Ethical pension scheme, with a 6% contribution from Torchbox
27 days holiday, plus public holidays
Fully remote, hybrid, office full-time, whatever works for you
Training and conference budget to discover new ideas
Paid time off to volunteer for causes that matter to you
Health schemes and access to mental health support
Electric car salary sacrifice scheme (UK only)
Wellness programme and cycle-to-work scheme, alongside other lovely things that are good for you and the environment
Some pretty epic socials (virtual and in-person), weekly free veggie lunches in the offices and a bunch of other cool stuff we’d love to tell you about

The money bit

* As an employee-owned company our remuneration is made up of two parts, your base salary £54,669 - £75,000+ and your tax-free co-owner bonus of £3,600 which is prorated and paid quarterly. There is an additional profit share scheme.

The application process

The role will close on Monday 19th October 2026.
The application process will consist of 3 stages:

Submit your CV and a covering letter demonstrating your expertise
30-minute first-stage interview, we will ask you more about your previous work experience and skills. You’ll also get a chance to learn more about Torchbox and the role.
A 90-minute panel stage interview, will be a panel interview with 3 members of the team. We will delve more into your experience and ask you some competency-based questions. During this stage, we’d like you to complete a 10-minute presentation, we will send you details in advance.

Everyone is welcome
We’re committed to being an inclusive employer, from recruitment to everyday life. If you need
help or have questions - give us a shout -
No agencies, please.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior QA Associate

Meiragtx – London

Your mission

Provide experienced QA support and oversight to MeiraGTx operations.
Ensure QA regulatory compliance and product quality requirements are met at all times, as well as facilitating product release in a timely manner.
Coach and train the QA team and other functions and continuously improve the local Quality system and provide training & support for Quality relevant systems.

Job Description

Major Activities and Responsibilities:

Provide QA oversight to the manufacturing operation and supporting functions.
Management of the MeiraGTx Quality Management System.
Generation, Review and approval of relevant GMP documentation.
Create and Review QA Processes. Create/review Standard Operating Procedures, Policies and Training material.
Maintain QA KPI metrics.
Collaborate with Operational areas, supporting the Team Lead to manage the day-to-day QA Operations.
Review Batch documentation and support QA team review of Batch documentation. Ensuring timely and adequate release of GMP compliant product in accordance with Regulatory and site-specific authorisations.
Manage and support QA team Facility Walk rounds and QA support for all operational areas.
Provide direct quality team support during customer and regulatory audits.
Perform internal audits and inspections and audit write up.
Quality Systems: Complete Reporting, reviewing, investigating, root cause analysis, assessing Quality Risk Assessments, Incidents, Deviations, CAPA’s, OOS, Change Controls and temperature excursions.
Support Document Management activities when required.
Proactively initiate and support continuous improvement of the Quality Management System.
Deliver compliance training to operational areas.
Provide guidance and assistance to quality related issues in Operational areas and to External third parties.
Deputise for the QA Team Leader – Operations when required.
Proactive individual, able to step in without being asked. Identifies upcoming activities or tasks and works on completion without the need to be asked.
Collaboration and stakeholder management.
Adaptability ad resilience.
Supports innovation by challenging outdated practices and encouraging better ways of working.
Always asks and understands the “why” and is capable of explaining this to others. Does not automatically accept the status quo.
Finds better ways for completing existing activities/processes saving time or effort while remaining compliant.
Data driven decision making. Able to check reliability of sources, identify gaps, inconsistencies or misleading information.
Demonstrates critical thinking and logical reasoning.

Key Job Competencies and Behaviours

Minimum 5 years experience of working within a sterile GMP manufacturing environment.
Excellent understanding of Quality Management Systems.
Demonstrate very good understanding of the purpose of the regulation requirements in terms of how they translate to product quality and patient safety.
Proficient in Microsoft Office and experience in database use and eQMS systems.
Excellent interpersonal skills. Role model for professional behaviours, respectful relationships, positive and constructive communication.
Capable of demonstrating structured thinking, data gathering and analysis for informed decisions.
Good organisational and time management skills and able to demonstrate flexibility and adaptability. Capable of consistent on-time delivery of their individual tasks and responsibilities. Able to prioritise workload, decisive thinker able to work within agreed timescales.
A high level of attention to detail.
Good team player and must also be able to work independently.
Strong experience in Regulatory inspections and Client audits.

Job Background

Experience working in a Sterile manufacturing GMP environment including a minimum 5 years’ experience in Compliance and Quality Assurance.
IT literate, experience managing and operating an electronic QMS.
Excellent verbal and written communication skills.

At SINGU, we’re redefining how the world’s most ambitious real estate companies run their operations. Our mission is to become Europe’s leading platform for managing warehouse, logistics, retail, and multi-site commercial real estate portfolios — empowering our Clients to protect revenue, boost efficiency, and unlock new value across every aspect of their business.

Our unified CAFM platform already powers the daily operations of over 250 million m² of real estate worldwide, supporting more than 500,000 professionals. Following our union with the UK’s Micad and Germany’s net-haus, we now help manage 100,000+ buildings across 35+ countries — and we’re just getting started.

Backed by a leading growth equity investor, we’re scaling rapidly and partnering with global leaders such as Prologis, ECE, CTP, Hillwood, Logicor, GLP, and Unibail-Rodamco-Westfield. As we continue to grow through strategic acquisitions and bold innovation, we stay true to our core values: adaptability, collaboration, and client focus.

If you’re ready to help build Europe’s leading platform for property operations — and make a tangible impact on how the real estate industry works — join SINGU and be part of this transformation.

The Opportunity

SINGU provides property and facilities management technology for organisations operating complex, multi-site estates. Retail is a strategically important market for the business, spanning shopping centres, retail parks, high-street portfolios, supermarkets, hospitality and other distributed consumer environments.

We are seeking an experienced retail property, facilities or operations leader to become SINGU's senior market authority for retail and help build a differentiated, commercially successful position in the sector.

The Retail Market Principal will combine deep industry expertise, executive credibility and market leadership with clear commercial accountability. The role will help SINGU determine where it has the strongest right to win, create access to senior decision-makers, originate strategic opportunities, accelerate priority deals and strengthen SINGU's relevance across the retail property and facilities ecosystem.

This is not a conventional sales, pre-sales, product marketing or communications role. It is a senior, market-facing position for someone who understands retail property and operations at practitioner level and can translate that experience, credibility and network into measurable commercial impact.

Success will be measured not simply through market visibility or activity, but through SINGU's ability to create qualified pipeline, win strategic customers, expand existing relationships and establish a repeatable position within priority retail segments.

What Success Looks Like

Within the first 12 months, you will have established a clear and credible retail go-to-market strategy, identifying the segments and use cases where SINGU can win disproportionately and building meaningful executive relationships across priority retail accounts.

You will have originated and influenced significant qualified pipeline, contributed demonstrably to both new-logo and expansion revenue, and developed repeatable retail propositions supported by clear customer evidence.

You will also have strengthened SINGU's network of retail customers and advocates, while materially increasing our credibility, relevance and market position within the retail property and facilities sector.

What You Will Own

Retail Market Strategy:

Define where SINGU has the strongest right to win across retail.
Shape our retail go-to-market strategy, priority segments, use cases and target accounts.
Maintain a strong point of view on the operational, regulatory and technology issues shaping retail estates.
Translate market insight into clear commercial and product priorities.

Executive Access and Market Development:

Build trusted relationships with senior leaders across retail property, facilities, operations, asset management and transformation.
Use your network and industry credibility to create access to strategic prospects and originate new opportunities.
Represent SINGU in executive forums, customer meetings, roundtables and selected industry events.
Build relationships across the wider retail ecosystem, including advisers, FM providers, managing agents and partners.

Strategic Accounts and Commercial Impact:

Work with Sales and Customer Success on a focused portfolio of priority retail accounts.
Help uncover strategic priorities, strengthen business cases and improve executive engagement.
Support selected opportunities where your involvement can materially increase SINGU's probability of winning.
Identify expansion opportunities across customers, countries, sites, modules and use cases.
Contribute directly to qualified pipeline and revenue growth, without replacing the accountable salesperson.

Customer and Market Insight:

Build a strong community of retail customers, advocates and industry influencers.
Bring structured market insight into Product, Product Marketing and Commercial Strategy.
Identify repeatable customer needs, emerging opportunities and gaps in SINGU's proposition.
Help ensure SINGU invests in problems that customers are willing to pay to solve.

Commercial Accountability:

This is not a conventional quota-carrying role, but it has clear commercial accountability. Performance will be measured against:

qualified pipeline originated and materially influenced;
revenue contribution from strategic retail opportunities;
progression and penetration of priority accounts;
executive relationships created within target organisations;
development of repeatable retail propositions and use cases;
customer advocacy and market influence.

Specific commercial targets will be agreed annually.

What We're Looking For:

Significant senior experience in retail property, facilities management, estates, operations or asset management.
First-hand understanding of complex, multi-site retail estates.
Strong credibility and an established network with senior retail stakeholders.
Evidence of turning industry relationships and insight into commercial opportunities or strategic outcomes.
Strong commercial judgement and the ability to connect operational challenges to financial value, risk and business outcomes.
Executive presence, strong communication skills and the confidence to challenge senior stakeholders constructively.
The ability to identify what is genuinely scalable and commercially valuable, rather than simply interesting.
Experience in software or technology is helpful but not essential; deep retail credibility and commercial instinct matter more.
Business-fluent English; Polish and/or German language is an advantage

Package and Progression:

Competitive base salary, calibrated to experience and location.
Performance-related bonus linked to strategic-account engagement, market influence and measurable commercial contribution.
Direct sponsorship from the CRO and access to SINGU's executive leadership.
Support from Sales, Marketing, Product Marketing, Product and Pre-Sales.
The opportunity to shape SINGU's retail market position across Europe.
Progression into broader market leadership, strategic growth or industry-led go-to-market responsibility.

If this role sounds like a good fit, we’d love to hear from you. Apply and help us build technology that supports critical operations every day.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Strategic Account Manager

Lightspeedhq – London

Lightspeed is looking for a strategically minded Strategic Account Manager to develop, engage, and closely support our most important enterprise customers in the hospitality segment over the long term.

In this role, you will act as the primary point of contact for our largest hospitality customers across the UK region. You will be responsible for driving growth, product adoption, and stakeholder management within your portfolio, with the goal of building true business partnerships. You will leverage data, customer feedback, and your SaaS expertise to create value at the enterprise level.

What you’ll do

Act as the main point of contact for our largest and most strategic hospitality customers
Develop and execute strategic account plans to drive growth, retention, and product adoption
Proactively work on increasing product usage and ensure Net Revenue Retention (NRR) grows across your portfolio
Plan and lead quarterly business reviews and success plans
Analyze usage data, go-live milestones, and health scores to identify and mitigate risks early
Build strong, trusted relationships with C-level and operational stakeholders, positioning Lightspeed as a long-term strategic partner
Collaborate cross-functionally with Product, Customer Success, Implementation, and Support teams to deliver an excellent customer experience
Collect customer feedback and proactively share it with relevant teams to identify product gaps and optimize the overall customer journey

What you bring

3–5+ years of experience in Account Management or Strategic Customer Success within a B2B SaaS environment, ideally with enterprise customers
A strong understanding of SaaS metrics (NRR, product adoption, expansion, renewals, churn) and the ability to use them to manage your portfolio
A strong sense of ownership; you are hands-on, data-driven, and highly skilled in relationship management
Experience managing complex, multi-level stakeholder structures and confidently engaging with C-level, operations, and technical teams
Fluent business-level English
Experience in the hospitality, POS, or hospitality tech industry is a plus, but not required

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

... and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Health & Wellness Credit- expense up to £400 per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the Modern Health App - whether it is meditation, coaching or counselling you need - each employee gets access to this platform
People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year
Time off to volunteer and give back to your community
Transit benefit if you travel by public transport to the office
Healthy snacks and after-work socials organised by the company
Health, Dental and Optical cover

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Key Account Manager, Enterprise

Famly – London, England, United Kingdom

Are you driven by building meaningful customer partnerships that deliver real commercial impact? Do you want to take ownership of key accounts while helping shape best practices and elevate the team around you? Famly is looking for a Senior Key Account Manager to drive retention, growth, and deep partnerships across our UK enterprise accounts.

As a Senior Key Account Manager at Famly, you will operate at the highest level of strategic account ownership and take the lead on our largest and most complex partnerships.

Solutions-focused and positive, you thrive in a fast-paced environment - skilfully navigating opportunities to accelerate commercial growth and deepen customer love at every turn. You’re not only a master of relationship management and growth - you’re also a driving force behind team excellence and customer-centric innovation.

🚀 What you'll be doing

This isn't just about managing a book of business; it's about operating at the highest level of strategic account ownership and influencing our overall Key Accounts team.

Lead our most valuable and complex accounts with an executive-level approach. You'll build deep, multi-threaded relationships with senior stakeholders.
Design and deliver long-term account strategies, driving expansion, retention, and strategic alignment.
Identify and close significant upsell opportunities through deep commercial and consultative work.
Enable other Key Account Managers (KAMs), supporting onboarding, peer reviews and skills development.
Act as a voice of the customer across Product, Sales and CX, helping align internal teams with client needs
Own forecasting and portfolio reporting for leadership, ensuring clarity on growth, risks, and outcomes.

🌟 What you bring

You're a master of relationship management and growth, and a driving force behind team excellence.

3+ years’ experience in a similar role.
Executive-level communication and strong interpersonal skills, with the ability to engage effectively with senior stakeholders.
A positive, solutions-focused mindset, seeing every challenge as an opportunity to strengthen customer trust and fuel commercial growth.
Commercial Sharpness: You understand what drives growth and take ownership of outcomes.
Strategic and creative thinking with the ability to align customer objectives with Famly's business goals.
Calm Under Pressure: You handle high-stakes challenges and escalations with maturity and confidence, ensuring customer trust and retention.
Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and the ability to analyze customer data.

💡 What excites you

You thrive when you are:

Taking the lead on our largest and most complex partnerships.
Leading high-impact Business Reviews that set direction, unlock growth, and drive retention.
Having a clear, measurable impact on the performance and development of your peers and the wider team.
Turning challenges into opportunities that strengthen customer happiness.
Thinking in systems, not just tasks, with a vision-driven approach.
Satisfying customers who see you as a long-term partner.

🎯 What excites us

Top-tier account growth and retention metrics across your portfolio (e.g., Net Revenue Retention and strategic account expansion rate).
Your influence on process, tooling, or strategy that significantly enhances team effectiveness.
Forecasts and reporting that leadership trusts and acts on.
Your contributions to building, refining, and scaling key account processes, tooling, and best practices.
A collaborative and inclusive presence that makes others better by being in the room.

And who are Famly...? 🤔

At Famly, we're on a mission to give children the best possible start to life by supporting the people who make that happen every day: early-years professionals.

It all started when our co-founder Henrik dropped off his daughter at daycare and realised how much was still being done with pen and paper—and how distant that made him feel from her day. Together with Anders, now our CEO, they set out to build software that bridges that gap.

Today, Famly is used by 34,000+ childcare professionals and hundreds of thousands of parents to:

Communicate in real-time
Reduce admin stress
Improve planning, pedagogy, and finances
And ultimately, give more time to the little ones that matter most

Want to help us do even more of that? We’d love to have you.

🚀 Why you’ll love working with Famly

You’ll be surrounded by clever, kind people who support each other
We give you ownership—freedom to try new things, backed by trust
Top-tier equipment (noise-cancelling headphones included)
Onsite learning from peers, leaders and coaches as well as regular team and company activities
Ongoing personal and professional development beyond sales skills
A mission you can believe in—and see the impact of daily

Ready to apply? 📬 We’re hiring right now, so don’t wait around.

👉 Send us:

Your CV
A short cover letter telling us what excites you about Famly and why you’d be a great fit OR if you don’t want to write - no problem, send us a video instead!

📋 The interview process

Here’s what to expect:

Video conversation with a member of the People & Talent team
Rational thinking test
Chat with Kat, Head of Key Account Management, UK&I/Nordics
Case study / Skills test with panel interview
A conversation with Matt, UK General Manager
Reference check

We try to move fast and keep it human throughout.

We look forward to hearing from you!

Famly is committed to diversity and inclusion. We’re building a team that represents a wide range of perspectives, experiences, and backgrounds. Whoever you are, we’d love to hear from you.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior People Advisor - MATS

GAC – Grangemouth, Falkirk, United Kingdom

Could you be the person we are looking for to join us as our new Senior People Advisor - MATS in Grangemouth? We want to hear from you.

About the Role

We are currently looking for an experienced and commercially minded Senior People Advisor to join us, acting as the dedicated HR lead for our Marine and Terminal Services (MATS) business area.

This is an exciting opportunity for an experienced HR professional who enjoys working closely with operational leaders, managing complex employee relations matters, supporting organisational change and helping to build management capability.

As Senior People Advisor – MATS, you will be the primary HR contact for managers and employees across the division, providing expert advice and practical support across all aspects of the employee lifecycle.

You will lead on complex employee relations matters, support workforce planning and organisational change, build strong relationships with managers, and help develop leadership capability across the business.

This role offers the opportunity to make a real impact by influencing people decisions, supporting business performance and contributing to the continued development of GAC's people strategy.

What would your day at GAC look like?

Act as the dedicated HR lead for Marine & Terminal Services (MATS), building strong relationships with managers and employees and providing commercially focused HR support.
Partner with managers to support workforce planning, recruitment, succession planning and organisational change initiatives.
Support workforce transitions and TUPE related activity
Lead and manage employee relations matters including disciplinary, grievance, absence, capability and performance processes.
Build and maintain positive relationships with trade union representatives and support consultation and industrial relations activities.
Coach and develop managers to improve capability, consistency and confidence in managing people matters.
Support employee engagement, wellbeing and culture initiatives that contribute to retention and organisational performance.
Identify skills gaps and development needs within the business and support learning, leadership and career development initiatives.
Use people data and insights to identify trends, risks and opportunities and support effective decision-making.
Support the Head of People in delivering the HR strategy, driving continuous improvement and developing management capability across the business.
Mentor and support the development of junior members of the HR team, helping to build future capability within the function.

What are we looking for?

We are looking for someone who brings both strong employee relations expertise and the ability to build trusted relationships with operational managers.

You will ideally have:

CIPD Level 5 qualification (or equivalent experience).
Significant experience in a generalist HR or HR Advisory role.
Strong experience managing complex employee relations matters.
Experience working with trade unions
Sound knowledge of UK and Irish employment legislation.
Experience supporting managers in operational environments.
Experience in supporting TUPE transfers
Excellent communication, coaching and influencing skills.
The ability to work independently whilst collaborating effectively with colleagues and stakeholders.
A proactive, organised and commercially focused approach to HR.

What’s in it for you?

This is your chance to become part of the global GAC team which has been providing professional shipping, logistics and marine services since 1956. Everything we do is guided by the GAC Spirit, built on mutual loyalty between management and staff, and a belief in the value of our people as individuals - not just for the jobs they do.

With more than 7,500 colleagues in 300 strategically located offices in more than 50 countries around the world, we focus on quality, safety and sustainability with a human touch. Emphasising a long-term approach, innovation and ethics, our flexible and integrated portfolios are designed to work within and support our customers’ operations.

As our Senior People Advisor - MATS in Grangemouth you will have the opportunity to work as part of a team who apply the highest standard of customer services to everything we do and aim to be industry leaders within all the sectors we serve.

GAC UK gives you the opportunity to work for an employer who is committed to offering all our staff an enjoyable and rewarding career, with significant training and development prospects.

Sales Manager (Account Executives) - 100% remote - Europe

Hostaway – Remote job

Remote

NOTE: This is a FULLY remote role, but the candidate must be based within Europe to collaborate with their team, peers, and customers. You do not have to be in the specific country or city shown in this listing, but please only apply if you are physically based within Europe.

Trusted by 20,000+ property managers worldwide, Hostaway is an industry leading, AI-powered vacation rental management platform designed for professional short-term rental operators. Hostaway brings everything together for greater efficiency and faster growth.

Profitable, high-growth, and the first short-term rental PMS unicorn 🦄. Join us at our most exciting stage yet! Learn more about our recent valuation and story here.

We are seeking a highly motivated and experienced Sales Manager to lead and expand our sales team focused on the diverse and dynamic EMEA market. The ideal candidate will be a strategic thinker with a proven track record in SaaS sales, a deep understanding of the vacation rental or hospitality tech industry, and demonstrable experience leading multilingual, remote sales teams.

About the role

As the EMEA Sales Manager, you will be responsible for driving revenue growth, coaching and developing a team of Account Executives, and refining our sales strategy to capture market share across the region. This is a fully remote position, and you will be a key leader in our global sales organization.

Team Leadership & Development: Lead, mentor, and scale a high-performing team of remote Account Executives across the EMEA region. Foster a positive, collaborative, and results-driven culture.
Performance Management: Set clear sales targets and KPIs. Conduct regular pipeline reviews, 1-on-1s, and coaching sessions to ensure the team meets and exceeds individual and collective goals.
Sales Strategy & Execution: Develop and implement a comprehensive sales strategy for the EMEA market, identifying key growth opportunities, target segments, and effective go-to-market tactics.
Pipeline & Revenue Growth: Take ownership of the EMEA sales pipeline from lead to close, ensuring predictable and consistent revenue growth.
Process Optimization: Continuously refine and improve sales processes, tools, and methodologies to increase efficiency and effectiveness.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with Marketing, Customer Success, and Product teams to ensure alignment, provide market feedback, and contribute to the overall success of the company.
Market Expertise: Serve as an expert on the EMEA vacation rental market, staying informed about industry trends, competitor activities, and customer needs to inform sales strategy.
Forecasting & Reporting: Deliver accurate and timely sales forecasts, reports, and performance analysis to senior leadership.

Sales Leadership: 5+ years of experience in a sales role, with at least 2-3 years in a sales management or team lead position, preferably within a B2B SaaS environment.
Industry Experience: Proven experience in the vacation rental, property management, or hospitality technology (PropTech/HospiTech) industry is highly desirable.
EMEA Market Knowledge: Deep understanding of the diverse business cultures, languages, and market dynamics across the EMEA region.
Remote Team Management: Demonstrated success in managing and motivating a fully remote, geographically distributed sales team.
Multilingual Abilities: Professional fluency in English is required. Proficiency in at least one other major European language (Spanish, French, or Italian).
Tech Savvy: Proficient with modern sales tools, including CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot), sales engagement platforms, and communication tools.
Data-Driven: Strong analytical skills with the ability to use data to drive decisions, forecast accurately, and manage team performance.

What we offer

Competitive Compensation: We offer competitive pay based on market rates in the country of the applicant.
100% Remote: Enjoy the freedom to work from anywhere within your country of residence—be it a co-working space, your home office, or even your dining room table. The choice is yours. Just don’t ask to work in our office (we don’t have one).
Equity: Every role in our company comes with valuable stock options in a fast-growing and profitable company. This ensures we all share in the company’s success.
Values-Driven Leadership: Our Core Values are not just words we’ve written to make us feel good. We leverage them daily when making strategic and tactical decisions.
Professional Growth: Our rapid growth offers unparalleled learning and development opportunities, along with a multitude of career advancement opportunities.
Annual Paid Leave: The specific amounts vary by country and are aligned with country and/or contract-specific norms.
Geographic Specific Benefits: As an international employer, we offer different country-specific benefits such as Health Insurance and Pensions in countries where these perks are customary. The specifics depend on the country of the applicant.
Dynamic Team Culture: As a global company with team members in over 40 countries, our diverse and international culture fuels our innovation and creativity, providing a key pillar to our success (and making it a lot of fun to work here).

Thank you for your interest. If you apply for this role, you will receive an email from our Talent Acquisition team after your application has been reviewed alongside the qualifications for this role and the qualifications of others who have applied.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SQL Developer – AI Prompting & Context Engineering

Bromcom Computers Plc – Remote job

Remote

This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions.

Key Responsibilities

AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%)

Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review.
Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs.
Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints.
Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling.
Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results.
Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved.
Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues.

SQL Server & Data Migration (c. 40%)

Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation.
Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate.
Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects.
Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments.
Prepare and expose data safely for agents and AI workflows, using AI to support SQL query generation, code review and optimisation.
Plan and prioritise work independently, managing tasks against project timelines and requirements.

The Ideal Candidate

You’ll combine hands-on AI-assisted development skills with substantial SQL Server experience. You’ll be curious and adaptable, communicate clearly, and use good judgement to assess AI-generated output rather than accepting it uncritically.
Demonstrable experience using AI coding tools and writing effective prompts, with practical examples of workflows or agents you have built.
Substantial SQL programming experience and strong knowledge of the techniques and capabilities of Microsoft SQL Server 2017 or later.
A strong grounding in data modelling, data management and data manipulation, alongside Git, version control and attention to detail.
The ability to investigate problems independently, collaborate with colleagues and communicate clearly in writing and in person.

Essential Skills

Practical experience with AI coding assistants and strong prompting skills, supported by examples.

Strong SQL Server T-SQL development and performance tuning, including experience supporting SQL Server in a large-scale environment.

Experience with Git and version control.

Excellent teamwork, communication and documentation skills.

Desirable Skills

Experience building agents or multi-agent workflows using Claude Code, MCP or similar frameworks.

Familiarity with LLM APIs, evaluation approaches and prompt testing.

Scripting or programming experience in Python or a similar language.

Awareness of AI data protection and security considerations.

A reasonable understanding of operating systems, infrastructure and networking.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Mobile Engineer - React Native (100% Remote) - Worldwide

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We have launched Keet Mobile on iOS and Android, bringing our full P2P technology stack to everyone. Keet Mobile is not your average app: it’s heavy lifting is performed by a custom JS runtime specially designed for peer-to-peer usage (in fact, it reuses 100% of Keet Desktop’s code!). The UI logic, on the other hand, is 100% React Native, giving us flexibility and the ability to iterate quickly.

We believe this pattern opens the door to huge possibilities in the future, and we need your help getting there!

Responsibilities

In this role, you will develop and maintain Keet Mobile, our peer-to-peer chat and calling app for iOS and Android. Keet Mobile is built with React Native and Expo, and its P2P core runs on the device itself in a Bare worklet. You'll own features end to end, from UI/UX implementation to using the P2P core apis.

You will:
- Build and polish features across chat, voice and video calls, media sharing, device pairing and identity backup
- Integrate native platform capabilities such as push notifications, camera, bio-metrics and background tasks on both iOS and Android
- Profile and optimise performance on real devices, including startup time, long chats, media handling, battery and network use
- Write unit and end-to-end tests, and help keep releases stable through CI and crash reporting
- Work closely with the core P2P, design and product teams, and review code with a high bar for quality

Significant experience with React Native, Redux for state management and Redux-Saga

Highly proficient in JavaScript and ES6+.
Experienced with WebSockets, RESTful based APIs.
Knowledge in native languages (Swift/Kotlin) and familiarity with native build tools (Xcode/Android Studio) is advantageous.
Experience working with a remote team
Interested in modernizing and optimizing different mobile or web applications.
Bonus points if you have any built something amazing on any p2p frameworks .

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

When in doubt, feel free to reach out through our official website.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Fullstack Engineer - AgenticOps (100% Remote)

Tether Operations Limited – Remote job

Remote

Join Tether and Shape the Future of Digital Finance

At Tether, we’re not just building products, we’re pioneering a global financial revolution. Our cutting-edge solutions empower businesses—from exchanges and wallets to payment processors and ATMs—to seamlessly integrate reserve-backed tokens across blockchains. By harnessing the power of blockchain technology, Tether enables you to store, send, and receive digital tokens instantly, securely, and globally, all at a fraction of the cost. Transparency is the bedrock of everything we do, ensuring trust in every transaction.

Innovate with Tether

Tether Finance: Our innovative product suite features the world’s most trusted stablecoin, USDT, relied upon by hundreds of millions worldwide, alongside pioneering digital asset tokenization services.

But that’s just the beginning:

Tether Power: Driving sustainable growth, our energy solutions optimize excess power for Bitcoin mining using eco-friendly practices in state-of-the-art, geo-diverse facilities.

Tether Data: Fueling breakthroughs in AI and peer-to-peer technology, we reduce infrastructure costs and enhance global communications with cutting-edge solutions like KEET, our flagship app that redefines secure and private data sharing.

Tether Education: Democratizing access to top-tier digital learning, we empower individuals to thrive in the digital and gig economies, driving global growth and opportunity.

Tether Evolution: At the intersection of technology and human potential, we are pushing the boundaries of what is possible, crafting a future where innovation and human capabilities merge in powerful, unprecedented ways.

Why Join Us?

Our team is a global talent powerhouse, working remotely from every corner of the world. If you’re passionate about making a mark in the fintech space, this is your opportunity to collaborate with some of the brightest minds, pushing boundaries and setting new standards. We’ve grown fast, stayed lean, and secured our place as a leader in the industry.

If you have excellent English communication skills and are ready to contribute to the most innovative platform on the planet, Tether is the place for you.

Are you ready to be part of the future?

About the job

We are looking for Fullstack Engineer to help QVAC application teams develop, review, test, and deliver reliable software with less friction. Your focus will be our desktop and mobile applications and their shared runtime, AI harness, and skills packages. You will build and maintain developer tools, integrate AI agents into engineering workflows, and improve code quality and delivery automation.

This is a hands-on engineering role with room to shape the tooling roadmap. You will work with engineers to identify useful improvements and own them from implementation through adoption and ongoing support. Success means shorter feedback loops, dependable automation, and tools that developers trust and use.

Responsibilities

Evaluate, integrate, and maintain developer tools and AI agents, including the repository guidance and integrations they need to work effectively.
Build and operate agents in CI and scheduled workflows that investigate failures, propose fixes, and give engineers evidence they can act on.
Improve automated pull request reviews, evaluating finding accuracy and reducing noise for reviewers.
Develop code quality scripts and checks for complexity, function and file size, dependency cycles, and performance regressions. Work with package owners on practical thresholds and targeted refactoring.
Improve development environments, testing, and build and release workflows so engineers and agents can verify changes reliably.
Prioritize improvements with engineering teams, support adoption through documentation and onboarding, and measure effectiveness, reliability, and operating costs.

Example projects include agents that investigate CI failures, diagnose compatibility and performance regressions, and flag changes that affect package interfaces or architecture. You will choose and refine these workflows with the engineers who use them.

Experience building and maintaining developer tools or engineering automation used by others, with strong JavaScript/TypeScript and Node.js skills.
Hands-on experience using and integrating AI coding tools or agents, with sound judgment about their limitations, output validation, and human review.
Experience with Git, CI/CD, automated testing, and systematic debugging of build, test, or integration failures.
A strong approach to code quality: maintainable code, useful automated checks, and refactoring that preserves behavior.
Ability to work independently, collaborate with engineers, and communicate clearly in English within a remote, globally distributed team.

Important information for candidates
Recruitment scams have become increasingly common. To protect yourself, please keep the following in mind when applying for roles:

Apply only through our official channels. We do not use third-party platforms or agencies for recruitment unless clearly stated. All open roles are listed on our official careers page: https://tether.recruitee.com/
Verify the recruiter’s identity. All our recruiters have verified LinkedIn profiles. If you’re unsure, you can confirm their identity by checking their profile or contacting us through our website.
Be cautious of unusual communication methods. We do not conduct interviews over WhatsApp, Telegram, or SMS. All communication is done through official company emails and platforms.
Double-check email addresses. All communication from us will come from emails ending in @tether.to or @tether.io
We will never request payment or financial details. If someone asks for personal financial information or payment at any point during the hiring process, it is a scam. Please report it immediately.

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our ADAS Team

Wayve's ADAS engineering teams build the perception and intelligence that power driver assistance in real-world driving. We work end-to-end, from creating high-quality training data, to developing and evaluating CV/3D perception models, to iterating quickly based on performance gaps. The team mixes "online" (on-car, latency/compute constrained) and "offline" (heavier, large-scale data generation) work, with a strong focus on measurable impact and shipping.

🧠 Your day-to-day

Train, debug, and improve computer vision and 3D perception models, iterating based on clear evaluation signals
Work across the full ML lifecycle: data, training, evaluation, and iteration
Partner with the team to decide what to tackle next, based on where the system is underperforming
Build scalable data pipelines, including auto-labelling and pseudo-labelling, to accelerate model development

🧩 What you'll be working on:

Core ADAS perception capabilities such as detection, classification, and instance segmentation, spanning lanes, objects, traffic signs, and traffic lights
End-to-end approaches that let the model act on the world directly, rather than relying on a chain of hand-coded intermediate steps (lane assist without ever explicitly detecting lane lines is the kind of outcome we're after)
Online perception that runs fast in-car as part of our production stack
Offline perception work using additional inputs not viable for on-road production, including extra sensors like lidar, future frames, maps, and extra compute, to improve data quality and coverage at scale
Building the "data flywheel": using offline models and 3D tracking/reconstruction to auto-generate labels and accelerate iteration across perception tasks

👤 You should apply if:

Built and shipped CV-focused deep learning systems, with strong applied ML engineering rather than research-only work
Experience with 3D perception concepts or pipelines, such as LiDAR, multi-view geometry, tracking, or 3D reconstruction
Comfortable owning work end-to-end, including evaluation and large-scale dataset generation
Enjoy pragmatic problem-solving under real product constraints
Excited to improve real-world driving performance through better perception
Automotive domain experience is a bonus, but not a blocker if your perception background comes from elsewhere

🌱 Not ticking every box? That's totally okay! If you're passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don't meet every requirement.

More about Wayve:

🚗 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve's mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working:

Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

📋 The Interview Process:

Our process is clear and respectful of your time:

Initial call / recruiter screen (30 mins)
Competency interviews (programming and system design; 2 hours)
Deep-dive technical interviews (Hiring manager/Domain Interview; 1 hour)
Final interview: mission & values alignment (1 hour)

We'll always explain the format and work around your availability.

What's in it for you (Location dependent):

💰 Salaries benchmarked against the market annually
📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long term success of Wayve
✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable
✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partner discounts and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Customer Success Manager

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

The role

As a Customer Success Manager (CSM), you will be responsible for managing a portfolio of customers across EMEA, ensuring their success with Mitti by SafetyCulture. Your focus will be on customer retention, adoption, and use-case growth by leveraging data-driven insights and scalable customer engagement strategies. You'll work closely with cross-functional teams to improve customer experiences and drive measurable business impact.

Key responsibilities

Retention and expansion: Ensure customers achieve their desired outcomes with SafetyCulture, leading to strong retention and growth in use cases.
Driving product stickiness: Encourage deep adoption of Mitti by SafetyCulture by ensuring customers leverage key product features that align with their business goals.
Risk mitigation: Proactively identify and address risks that could lead to churn by leveraging data insights and customer health metrics.
Scaled customer success: Manage a portfolio of customers using digital engagement, automation, and strategic interventions, tailored to the needs of customers across diverse EMEA markets.
Data-driven decision making: Analyse customer usage data, health scores, and trends to continuously optimise your customer portfolio and proactively address risks and uncover expansion opportunities.
Tooling and automation: Leverage customer success tools (e.g., Gainsight, Salesforce, ChurnZero) to drive efficiencies and scale engagement.
Customer advocacy and value realisation: Ensure customers understand the value of SafetyCulture, providing best practices and recommendations to maximise adoption.
Cross-functional collaboration: Work closely with sales, support, and product teams to deliver a seamless customer experience.

What we're looking for

4+ years of professional experience, with at least 2 years in customer facing role.
Experience managing customers at scale, using digital and automated success motions.
Experience supporting customers across EMEA, with an understanding of regional differences in business culture and customer needs.
Strong analytical skills: ability to interpret customer data and take action.
Ideally, exposure to Customer Success tools (e.g., Gainsight, Totango, ChurnZero or similar platforms).
Excellent communication and relationship-building skills.
Ability to prioritise and multitask in a fast-paced environment.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Engineer, French Speaking

Mitti – Manchester

Why join us?

Mitti by SafetyCulture is a global tech company, just not the kind you're picturing. Our almost 1,000-person team builds tools that make work better for the three billion frontline workers who keep the world moving. We've got big tech scale, without the sign-off layers or corporate theatre. This next chapter is about scaling smart, powered by AI, a clear vision and real ownership.

Big tech impact, without the big tech ick.

Role Purpose

This role exists to unlock technical value for Mitti’s customers, designing and implementing solutions that ensure customers integrate deeply with the platform and realise measurable operational outcomes, while bridging the gap between Go-to-Market (GTM) teams and Product, Design & Engineering (PDE). They own end-to-end delivery of integration offerings within defined scope, timeline, and budget, escalating only where customer requirements exceed standard package boundaries.

Key Responsibilities

Drive customer success and stickiness

Own technical solution design for select customers: from scoping integrations and data workflows through to working implementations that enable full platform value.
Deliver the standard Integration/Automation packages end-to-end: scope confirmation, project delivery, build, testing, and handoff within the defined timeline and effort budget.
Advise customers and partners on integration architecture: how to connect Mitti to their existing systems effectively and sustainably.
Partner with Customer Success Managers (CSMs) to build implementation plans that accelerate time-to-value for managed accounts.
Work alongside Account Executives (AEs) during pre-sales to communicate technical platform capabilities (APIs, security architecture, and cloud integrations) and resolve technical blockers in the sales cycle.
Act as a technical bridge between GTM and PDE, capturing and routing customer integration feedback that shapes the product roadmap.
Partner with the API and Integrations Engineering team to resolve complex customer requirements and advocate for platform improvements that benefit the broader customer base.

Improve how we deliver

Identify recurring technical patterns across customer integrations, propose and participate in standardisation efforts: new packaged offerings, reusable automation, or templated solutions that reduce delivery effort across the customer base, not just for one account.
Build and maintain technical automations (scripts, workflows, tooling) that reduce manual effort in the standard delivery motion, contributing them back to the shared Customer Solution & Implementation toolkit rather than keeping them account-specific.
Flag when the same "out of scope" request appears repeatedly across customers, as a signal the package boundary itself needs to move, not just that this customer needs an exception.

Required Skills & Experience

Technical Skills

Proven ability to design and implement data solutions: writing SQL queries, modelling relational databases, and translating raw data into business-relevant insights.
Comfortable building across scripting or programming languages (e.g. Python, JavaScript, Ruby, Golang) to automate workflows or extend platform capabilities for specific customer use cases.
Able to navigate a wide variety of enterprise system architectures, data models, and integration patterns.
Confident reading API documentation and building or troubleshooting API integrations in enterprise environments.
Background spanning software development and data analytics; comfortable moving between building solutions and communicating data-driven insights to non-technical stakeholders.

Behavioural Skills

Translates fluently between technical and non-technical audiences: equally credible in an engineering deep-dive and a customer-facing session with business stakeholders.
Stays organised across a high-volume, concurrent workload; switches context quickly without losing quality or missing detail.
Customer-first problem solver: listens to understand the real need before proposing a solution, and brings options rather than just problems.
Self-directed and comfortable with ambiguity; exercises sound judgment on edge cases while operating within a defined delivery methodology.
Team-first mindset: invests in the success of CSMs, AEs, and engineering partners, not just their own outcomes.
Distinguishes clearly between solving a customer's immediate problem and identifying a systemic delivery improvement worth productising, and routes each appropriately.

AI Skills

Uses AI tools to accelerate integration work, drafting technical specs and documentation, analysing customer data to surface insights, and building automations faster.
Applies AI coding assistants fluently in day-to-day work; evaluates AI-generated code for quality, correctness, and security before deploying.
Proficient with AI tools: independently identifies where AI adds leverage in their workflows and adopts new capabilities without direction.

Benefits

At Mitti, we care about people and growing the team, through:

Equity with high growth potential, and a competitive salary,
Hybrid working arrangements with flexibility,
Access to professional and personal training and development opportunities; Hackathons, Workshops, Lunch & Learns;
We encourage involvement in the community, open source work, attending talks and events, and experimenting with new technologies.

You'll also receive other perks such as:

Remote flexible working arrangements
Wellbeing initiatives such as subsidised fitness programs, EAP services and generous parental leave policy
Quarterly celebrations and team events
Table tennis, board games, gym sessions, book club, and pet-friendly offices.

We’re committed to building inclusive teams and cultivating a sense of belonging so our people can bring their whole authentic selves to work each day. We seek to make reasonable adjustments throughout our recruitment process to create an even playing field for all candidates. Thanks to the tireless efforts of the entire Mitti team we’ve built an incredible culture which has seen us recognised as a Best Place to Work in Australia , the US and the UK .

Even if you don't meet every requirement listed in the ad, please consider applying for this role. We prioritise inclusion and value individuals with potential over a checklist of qualifications. Don't rule yourself out, hit that apply button if this job resonates with you

You can find out more about life at Mitti via Youtube , Twitter , Instagram and LinkedIn.

To all recruitment agencies, we do not accept resumes or partnership opportunities. Please do not forward resumes to Mitti or any of our employees. We are not responsible for any fees associated with unsolicited resumes.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior People Partner

Cloudscaler – London

Senior People Partner

Cloudscaler | London | People Team | Reports to the Chief People Officer | £55,000–£75,000

Someone has to own the People initiative that doesn’t fit neatly into anyone’s week and the case nobody else should be handling. That someone is you — not as an escalation point, but as the person who runs the day-to-day of this function.

THE MOMENT

Cloudscaler is 130 people today. We’ll be 170 by the end of this year, and roughly double again in 2027. The People function is being built in real time alongside that growth, rather than inherited from someone who left years ago.

You’ll be the first hire into the People team. For roughly your first year you’ll be the only People professional alongside the CPO, which means running the whole day-to-day of the function: the hardest casework and initiatives, and the operational core that keeps everything moving. A People Partner is planned to join later in 2027, and at that point the operational administration moves to them.

This is also a role built with room to grow. As the team expands beyond that second hire, we expect this role to take on day-to-day operational leadership of the People Partner practice, but that isn’t the shape of it on day one.

WHAT MAKES THIS DIFFERENT

In most People teams, the senior generalist is just a People Partner with a harder case queue. Here, the difference is ownership, not just difficulty.

Complex casework: Rather than simply handling harder cases, you’ll own the most complex cases end to end, with no hand back.
People initiatives: Rather than contributing to initiatives someone else drives, you’ll own them from design through to embedding.
Decision-making: Rather than escalating ambiguity upward, you’ll make the sensible call and document your reasoning.
CPO partnership: Rather than acting in a support role to the CPO, you’ll be an operational partner they can confidently delegate to.

To be clear about the level: The CPO still designs the People strategy and the systems architecture. You own how it runs day to day, and you’re trusted to run a whole initiative, not just a case. That is a different job to People Partner, not a bigger version of the same one.

THE ROLE

You’ll sit in the People team reporting to the Chief People Officer. Three strands make up the job:

Casework: The employee relations situations with the most complexity or sensitivity land with you, start to finish.
Initiatives: When the CPO needs a piece of work owned (a policy rollout, a wellbeing programme, a piece of the reward or benefits agenda), you take it from design through to something that runs.
Operations: Until the People Partner joins, you’ll own payroll and benefits administration, onboarding, screening and security clearances, and keeping Rippling accurate.

When the People Partner joins, they’ll report to the CPO. You won’t manage them formally, but you’ll lead their handover, you’ll be the person they come to first, and your judgement will set the standard for how this function operates day to day.

WHERE THE ROLE STARTS AND STOPS

New roles get vague, so here is the boundary as we see it today.

Yours

The most complex and sensitive employee relations casework, end to end.
Full ownership of People initiatives, from design to embedding.
Acting as the CPO’s operational partner on ambiguous or cross-cutting problems.
Until the People Partner joins (planned for later in 2027):
- Payroll and benefits administration, including the monthly payroll cycle in Rippling and Mintago.
- Pre-onboarding, onboarding and probation.
- Background screening in Zinc.
- Security clearance coordination.
- Rippling data quality, workflows and reporting.
- Our working groups and committees.
Once the People Partner joins:
- A structured handover of the operational core.
- Day-to-day guidance for the People Partner.

Shared

Ashby, which Talent Acquisition owns. You’ll work in it from offer through to start date on every hire until the People Partner joins, and on senior hires after that.
Mentoring and supporting the People Partner on their casework and initiatives, once they join.

Not yours

Recruitment delivery, which sits with Talent Acquisition.
The design of the People strategy, the operating model and the systems architecture, which sit with the CPO.
Formal line management of the People Partner, who will report to the CPO.

THE STACK

Rippling: Our single source of truth. Until the People Partner joins you’ll run it day to day, including the monthly payroll cycle, data quality and workflows, and you’ll use its reporting at a level that supports whole initiatives.
Zinc: Background screening. You’ll run checks for every new joiner until the People Partner joins, and stay close to the senior and sensitive hires after that.
Ashby: Owned by Talent Acquisition. You’ll work in it from offer through to start date on the hires you’re responsible for.
Claude: A daily tool here. You’ll use it for casework preparation, drafting policy and communications, and pulling together the analysis behind an initiative.
Mintago: Our employee benefits and financial wellbeing platform (pensions, salary sacrifice and financial advice). You’ll administer it and keep enrolment accurate until the People Partner takes it on.

WHAT YOU’LL DO

Own the hardest casework. You’ll run our most complex and sensitive employee relations cases end to end, with the CPO there to sense-check rather than take over.
Own initiatives, not tasks. You’ll take a People initiative from a rough brief to something that’s running and embedded, rather than handing it back once the interesting part is done.
Run the operational core. Until the People Partner joins, you’ll own the monthly payroll cycle in Rippling, benefits administration including Mintago, onboarding, background screening and security clearances. Accurate, on time, and documented as you go.
Hand it over well. When the People Partner arrives, you’ll give them a working system and a clear handover, then stay the person they come to first and the judgement others in the function measure themselves against.
Partner with senior leaders. You’ll be credible with leaders on the most difficult conversations: complex change, capability, and situations without a clean playbook.
Use AI properly. You’ll use Claude daily to take time out of your own week, checking anything that touches a decision about a person and owning the outcome.
Improve what you find. You’ll spot the gaps in policy, process or practice before anyone else does, and bring the CPO a considered view on the fix, not just the problem.

WHAT SUCCESS LOOKS LIKE AT 12 MONTHS

You’re running the most complex ER cases with confidence, and the CPO isn’t being pulled into them.
At least one or two People initiatives have gone from a rough brief to something genuinely embedded, owned by you.
Payroll, benefits, onboarding and clearances run accurately and on time, and every process is documented well enough to hand over.
You’ve helped shape the People Partner hire, so the handover is ready when they land.
Senior leaders treat you as a credible operational partner, not an escalation point.
You’ve made and documented sensible calls in genuinely ambiguous situations, and they’ve held up.
The CPO can hand you an ambiguous problem and trust it gets shaped properly.

WHO WE’RE LOOKING FOR

Deep employee relations experience. You’ve run complex disciplinaries, grievances and change situations yourself, and you know exactly when to escalate and when not to. CIPD qualification, or solid progress towards it, is welcome.
A track record of owning initiatives. You can point to work you took from a brief to something that actually ran, not just a project you contributed to.
Hands-on with the operational detail. You’ve owned or closely supported a payroll cycle, benefits administration and onboarding, and you’re comfortable being accountable for their accuracy while also carrying the senior work.
Credible with senior leaders. You can hold your own in a difficult conversation with someone under real pressure and be listened to.
Comfortable operating near-autonomously. You don’t need a playbook for everything. You make a sensible call, write it down, and check it with the CPO afterwards.
Ready to grow into people leadership. You won’t formally manage anyone at the start, but you’ll induct and guide the People Partner when they join, and you should want to lead a team as the structure catches up.
Discreet and organised at volume. Complex casework and live initiatives, often at the same time. You’ll need a system, and it can’t be your memory.

THE HONEST PART

This role sits in an odd space for now: senior in scope and judgement, without a team underneath it yet. Until the People Partner joins later in 2027, you’ll also be the whole operational team, so a payroll deadline and a complex grievance can land in the same week. That eases as the function grows, but it means the authority you carry day to day has to come from the quality of your work, not a job title.

You are not designing the People strategy or the systems architecture. The CPO does that. What you get instead is real ownership of the hardest cases and the initiatives that matter, a close working relationship with the CPO, and a genuine path toward leading the People Partner practice as it grows.

This probably isn’t for you if you want a formal team from day one, or if you’d rather leave payroll and onboarding to someone else. It probably is for you if you want to prove you can run this function well enough, top to bottom, that a team gets built around you.

If that sounds like the challenge you’ve been looking for, let’s talk.

Cloudscaler are proud to be an equal opportunity employer, committed to equal opportunities regardless of gender identity, sexual orientation, race, ancestry, age, marital status, disability, parental status, religion or medical history.

If you require reasonable adjustments during the recruitment process or within the workplace, please let us know when you speak to our Talent Acquisition team or contact

Compensation: £55K – £75K • Offers Bonus

• £55K – £75K • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Manager, Credit Risk

Airwallex – UK - London

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

About the team
The Credit Risk team is part of Airwallex’s Second Line of Defence and helps the company grow responsibly as a global financial platform.
We work at the intersection of credit, FX, and counterparty risk, partnering closely with Product, Sales, Operations, Treasury, Finance, Engineering, Compliance, and Legal to enable commercial growth while protecting Airwallex from financial loss and excessive risk exposure. This is a team for analytical, commercially minded risk leaders who are energized by building scalable frameworks and practical controls across a fast-moving, multi-currency global network.

What you'll do
As a Senior Manager, Credit Risk, you will lead Airwallex's global second-line oversight of credit, FX, and counterparty risk. You will set the risk guardrails that allow the business to grow safely across merchant acquiring, charge cards, FX, treasury, settlement, and banking-partner activities. Reporting to the Senior Director, Financial Risk, you will own the global framework, risk appetite, limits, governance, and portfolio oversight for these risk areas. You will provide independent challenge to first-line decisions and act as a trusted advisor to senior leaders across the business.

This role is based in London.

Responsibilities

Credit risk framework and risk appetite: Define, implement, and continuously enhance the global second-line credit risk framework, including policies, risk appetite thresholds, limits, escalation protocols, and governance standards across Airwallex’s products and legal entities.
Credit portfolio oversight: Oversee credit exposures across merchant acquiring, charge cards, B2B and commercial activities, FX pre-funding, treasury-related exposures, settlement flows, and other relevant products.
Underwriting and limit governance: Review and challenge first-line underwriting strategies, customer and merchant risk policies, credit assessments, limit-setting methodologies, and exception processes. Act as a senior escalation point for complex or high-value credit decisions.
FX risk oversight: Establish and monitor appropriate second-line guardrails for FX exposures arising from pre-funding, settlement, customer activity, treasury flows, and other multi-currency activities. Challenge controls, limits, escalation triggers, and risk reporting to ensure exposures remain within approved tolerances.
Counterparty risk management: Set and oversee counterparty risk standards for banking partners, payment partners, merchants, customers, and other material counterparties. Establish appropriate exposure limits, concentration thresholds, monitoring requirements, and escalation processes.
Portfolio monitoring and early warning indicators: Lead proactive monitoring of credit, FX, and counterparty portfolios, including exposure, concentration, delinquency, default, chargeback, loss, settlement, liquidity-of-counterparty, and other relevant risk indicators. Identify emerging trends and escalate material issues before they become systemic.
Loss mitigation and remediation: Review and challenge first-line monitoring, collections, collateral, prefunding, reserves, chargeback, and other mitigation strategies. Ensure deteriorating counterparties, customers, merchants, or exposures are identified and addressed promptly.
New products and market expansion: Partner with Product, Engineering, Commercial, Treasury, Finance, and Operations to assess and challenge the risk design of new products, features, markets, currencies, and partner arrangements before launch.
Risk approvals and governance: Lead or support risk committee decisions, material risk approvals, limit exceptions, breach assessments, and remediation plans. Ensure decisions are documented clearly and aligned with approved risk appetite.
Regulatory and partner engagement: Represent Credit Risk during regulatory examinations, internal and external audits, and reviews with banking and strategic partners. Prepare clear, decision-useful materials for senior management, risk committees, and the Board where appropriate.

Who you are
We're looking for people who meet the minimum requirements for this role. The preferred qualifications are great to have, but are not mandatory.

Minimum qualifications

10–15 years of progressively senior experience across credit risk, counterparty risk, FX risk, treasury risk, or related financial risk disciplines within banking, payments, fintech, or another highly regulated financial services environment.
Deep experience designing, implementing, and governing second-line credit risk frameworks in a complex, multi-jurisdictional organization.
Strong understanding of credit risk identification, measurement, underwriting, limit management, monitoring, mitigation, provisioning, loss recognition, and capital implications.
Demonstrated experience managing risk across multiple product lines, such as merchant acquiring, commercial or charge cards, B2B lending, payment processing, FX, treasury, settlement, or banking-partner activities.
Practical experience overseeing FX and counterparty risk, including exposure measurement, concentration risk, limits, settlement risk, prefunding, collateral or other mitigants, and escalation governance.
Proven ability to challenge first-line decisions and communicate clear risk positions to senior executives, commercial leaders, product and operations teams, banking partners, auditors, and regulators.

Preferred qualifications

Advanced degree such as an MBA or Master's in Finance, Economics, Risk Management, or a related field.
Professional certification such as FRM, PRM, CFA, or an equivalent qualification.
Experience with automated decisioning engines, credit scoring models, portfolio analytics, or alternative data used in underwriting and monitoring.
Familiarity with IFRS 9, expected credit loss methodologies, stress testing, or other relevant prudential and accounting frameworks.
Strong data literacy and familiarity with SQL, Python, or similar tools used to analyze portfolio, exposure, and loss trends.
Experience working in a regulated payments fintech, digital bank, or financial institution with multiple licenses and banking partnerships.
Comfort operating in a high-growth environment with evolving priorities and a bias for practical, scalable execution.

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Remote, Compliance Support Role)

Emplyfy – Remote job

Remote

An opportunity is available for a UK resident to act as a Nominee Director in support of corporate compliance requirements.

This is a non-management position that does not involve operational decision-making or day-to-day business activities. The expected workload is minimal, consisting mainly of document execution and occasional administrative assistance.

Responsibilities

Execute banking and corporate documents as required.
Support compliance processes through occasional administrative actions.
Participate remotely in any necessary onboarding procedures.

Time Commitment

Approximately 1-2 hours during initial onboarding.
Minimal ongoing participation thereafter.
Requests may occur only once or twice per year.

Compensation

£100 - £125 per month

Benefits

Fully remote role
Long-term appointment
Low workload and flexible commitments

Candidate Requirements

Permanent UK resident
Professional and dependable
Comfortable using email and digital document signing tools
Available for occasional administrative requests

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director (Part-Time, Remote)

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a reliable UK-based individual to serve as a Nominee Director to support company compliance requirements. This is a non-executive, non-operational position with minimal time commitment.

The initial onboarding may require approximately 1-2 hours during the first month. Following this, involvement is generally limited to occasional administrative actions once or twice a year.

Remotely sign and approve documents related to corporate matters and bank account setup.
Assist with occasional compliance-related administrative requirements.
Maintain availability for infrequent communication when required.

Compensation

£100 - £125 per month

What We Offer

Fully remote position
Flexible and low-commitment arrangement
Long-term appointment with minimal ongoing involvement
Straightforward administrative responsibilities

Requirements

Permanent resident of the United Kingdom
Comfortable providing remote document signatures when required
Reliable and responsive to occasional communications
Able to undertake light administrative tasks on an infrequent basis

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Remote UK Nominee Director | Easy Part-Time Opportunity

Emplyfy – Remote job

Remote

We're looking for a UK resident to join us as a Nominee Director in a simple, low-commitment remote role.

This position is ideal for someone who wants a small additional monthly income without the demands of regular work. The initial setup usually takes around 1-2 hours, after which involvement is generally limited to the occasional document signature or administrative request.

Responsibilities

Sign banking and company documents remotely when required.
Assist with occasional compliance-related paperwork.

Compensation

£100 - £125 per month

Why Join?

Work entirely from home
Extremely low time commitment
Flexible arrangement
Long-term role with little ongoing involvement
No day-to-day operational responsibilities

Requirements

Permanent UK resident
Comfortable using email and online document-signing platforms
Reliable and responsive when occasional requests arise

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Resident Required for Nominee Director Position

Emplyfy – Remote job

Remote

Earn a Monthly Retainer for Minimal Ongoing Involvement

We are looking for a UK-based individual to act as a Nominee Director for an established company. This role is primarily administrative and compliance-focused, with very little time required once initial onboarding is completed.

During the first month, you may spend approximately 1-2 hours assisting with company setup and banking documentation. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document reviews and signatures, with some periods requiring no action at all.

Your Role

Remotely sign documents for bank account applications and company administration.
Support occasional compliance-related requirements.
Be available for infrequent communication when necessary.

Compensation

£100 - £125 per month

Why This Role?

Simple, straightforward responsibilities
Remote and flexible
Consistent monthly compensation
Minimal ongoing commitment
Suitable as a supplementary income opportunity

Requirements

Must be a permanent resident of the United Kingdom
Comfortable handling occasional documentation and administrative tasks remotely
Good communication skills and reliable responsiveness
Willing to participate in the initial onboarding process and identity verification if required

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

About the Role:
We are looking for a UK Nominee Director to support ongoing corporate compliance.

This is a part-time, non-operational position with minimal involvement. The initial setup may require 1–2 hours in the first month, followed by occasional light tasks in future months—often just a few minutes, and sometimes no work at all. Once the bank account is established, the role largely becomes a passive, long-term appointment.

Key Responsibilities:

Remotely assist with signing documents related to bank account openings.

Compensation:
£100 - £125 per month for nominee director services.

What We Offer:

Flexible, remote part-time work
Straightforward responsibilities with very low time commitment

Requirements:

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with light, occasional administrative tasks (once or twice per year) and remote communication.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Part-Time UK Nominee Director Needed

Emplyfy – Remote job

Remote

We are looking for a UK resident to act as a Nominee Director for corporate compliance purposes.

This role is entirely remote and requires very little time. The first month may involve around 1-2 hours to help complete initial setup and banking documentation. After that, responsibilities are generally limited to once or twice per year.

Duties

Sign documents related to bank account applications and company administration.
Assist with occasional compliance requests.

Pay

£100 - £125 per month.

Benefits

Work from home
Very low time commitment
Flexible schedule
Long-term passive appointment

Requirements

Must be permanently based in the UK
Comfortable communicating remotely
Able to complete occasional administrative tasks when requested

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Flexible Remote Opportunity: UK Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

Looking for a flexible role with minimal time commitment?

We are seeking a UK-based Nominee Director to support a company's corporate compliance requirements. This is not an operational management position and does not involve day-to-day business activities.

The initial setup typically requires 1-2 hours. Once company banking arrangements are established, the position becomes largely passive, with only occasional document signing or administrative support required.

What You'll Do

Review and sign bank account opening documents remotely.
Assist with infrequent compliance-related paperwork.
Remain available for occasional communication.

What You'll Receive

Monthly compensation of £100 - £125
Fully remote working arrangement
Flexible schedule
Minimal ongoing workload
Long-term engagement opportunity

Requirements

Permanent UK residency
Ability to respond to occasional requests in a timely manner
Comfortable handling light administrative tasks remotely

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Remote Non-Operational Nominee Director

Emplyfy – Remote job

Remote

We are seeking a UK-based Nominee Director to support corporate compliance requirements. This is a remote, non-operational position and does not involve the day-to-day management or running of the business.

The role requires very little time commitment. Initial onboarding and bank account setup may require approximately 1-2 hours during the first month. Thereafter, involvement is typically limited to occasional document signing and administrative matters as required.

Key Responsibilities

Act as the appointed UK Nominee Director.
Remotely sign company and banking-related documents when required.
Assist with occasional compliance and administrative matters.
Remain available for infrequent communication regarding company-related requests.

Compensation

£100 - £125 per month.

What We Offer

Fully remote position
Flexible arrangement with minimal time commitment
Long-term appointment
Straightforward responsibilities
Consistent monthly compensation

Requirements

Must be a permanent UK resident.
Comfortable with remote communication and document signing.
Reliable and responsive when occasional assistance is required.
Able to complete identity verification and onboarding documentation.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Lead Devops Engineer

Waracle – Dundee, Scotland, United Kingdom

Waracle are looking for a Lead Devops Engineer for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our Glasgow, Dundee or London office 2 days a week.

As a Lead DevOps Engineer, you’ll serve as an empathetic leader, strategic advisor, and technical authority across our engineering squads. Bringing a broad, generalist mindset across platform engineering and modern infrastructure, you will lead the integration of AI-driven delivery practices, intelligent automation, and Generative AI tooling into everyday workflows. You will define project-level technical architecture, mentor and lift up growing engineers, and nurture a collaborative, psychologically safe environment where everyone feels empowered to innovate. Balancing short-term delivery with long-term maintainability, you will play a key role in de-escalating conflicts, aligning client stakeholders, and driving high-impact technical strategy aligned with human-centric business goals.

Key aspects of the role include

Technical Strategy & AI Integration: Defining technical architecture across squads, anticipating system scaling risks, and driving the adoption of modern AI tooling, MLOps, and intelligent automation within cloud environments.
Broad Generalist Leadership: Leveraging your breadth of engineering knowledge to bridge gaps between software delivery, platform operations, and data infrastructure, making complex trade-offs clear and explicit for clients.
People & Culture: Creating an inclusive, psychologically safe team environment, regularly coaching team members with constructive feedback, and balancing delivery pace with overall team wellbeing.
Standards & Compliance: Guiding teams on performance strategies, proactive optimisation, and security standards (such as OWASP, GDPR, SOC2), ensuring responsible AI practices, clean architecture, and secure code execution.
Stakeholder Collaboration: Facilitating workshops to discover requirements, managing project scope and expectations, and translating client priorities into actionable technical strategy.
Innovation & Influence: Evaluating emerging AI tools and technical approaches through tech spikes, shaping go-to-market strategies for new offerings, driving delivery tooling improvements, and representing Waracle at external tech events.

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box.

What you'll bring

A versatile, generalist engineering background with broad knowledge across cloud platforms, CI/CD, containerisation, and infrastructure-as-code.
Practical exposure to or enthusiasm for integrating Generative AI, AI-assisted development tools, or modern MLOps pipelines into delivery streams.
Proven experience guiding technical direction and architecture for cloud and platform solutions.
A passion for mentorship, coaching, and creating supportive pathways for engineers at all career stages.
Commitment to fostering inclusive, collaborative team dynamics that prioritise wellbeing alongside quality outcomes.
Strong understanding of security, accessibility, and compliance standards (OWASP, GDPR, SOC2) in modern cloud architectures.
Excellent communication skills with an aptitude for breaking down complex technical concepts for diverse stakeholders.
Familiarity with tracking key engineering metrics (such as DORA) to guide continuous, data-informed improvement.

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.

2. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

3. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. Depending on the role, this will be a practical presentation.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Client Partner (New Business)

Waracle – London, England, United Kingdom

Waracle are looking for a Senior Client Partner for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

This is a Hybrid role working from our London or Edinburgh office 2 days a week

As a Senior Client Partner (New Business), you are accountable for identifying, shaping, and closing net-new client relationships to grow Waracle’s client portfolio. You will work closely with our wider demand, technology, product, design, and delivery teams to originate and win new opportunities.

Whilst this role presents an opportunity to think strategically, build teams, and flex commercial and operational muscles, ultimate success will be measured in net-new revenue terms. This is a hands-on, quota-carrying role. You will personally lead and contribute to pitches and proposals, direct cross-functional pursuit teams, and proactively generate demand through outbound prospecting, partner channels, referrals, events, and networking. You will cultivate strong relationships with senior enterprise client stakeholders, positioning Waracle effectively to help solve their digital and commercial challenges.

Each pursuit is supported by a cross-functional deal team spanning Delivery, Technology, Product, and Design specialists. You will lead these teams through the pursuit cycle, aligning subject matter experts to craft compelling propositions and deliver winning bids.

You’ll join a very high-functioning and successful demand team spanning client growth, new business, and marketing. It’s a small, cross-functional team. Whilst everybody has a clear mission, people are expected to collaborate, support each other, and when required step into each other’s domains.

Key aspects of the role include

• Driving Demand & Strategic Outreach: Collaborating on campaigns, VIP pursuits, and partnership channels to open doors and credibly position Waracle as a trusted digital partner.
• Uncovering & Shaping Opportunities: Taking a thoughtful, proactive approach to understanding client needs, qualifying prospects, and building momentum through meaningful dialogue.
• Leading Pitches & Proposals: Crafting end-to-end proposal narratives and commercial offers, and acting as a confident, engaging lead presenter during client pitches and workshops.
• Cross-Functional Team Leadership: Directing and inspiring multidisciplinary deal teams across Delivery, Technology, Product, and Design to craft winning propositions.
• Nurturing Executive Relationships: Building enduring, trust-based relationships with senior enterprise stakeholders, challenging decision-makers constructively, and expanding our market reach.
• Commercial Stewardship: Optimising margins, designing creative commercial structures, managing pipeline forecasting, and negotiating closing terms with integrity

Research shows that underrepresented groups tend to only apply for roles that they believe they meet 100% of the criteria for. At Waracle, we want to buck that trend! We hire for passion, potential and mindset as much as credentials. If you think you'd be incredible in the role, then apply - even if you don't think you tick every box

What you'll bring

A proven track record of finding, shaping, and winning new client engagements within a digital technology consultancy or professional services environment.
• Strong proposal and pitch presentation craft, with a flair for translating complex tech capabilities into engaging narratives and clear commercial value.
• Outstanding senior stakeholder management skills, with the empathy and confidence to challenge, influence, and build trust with executive decision-makers.
• Demonstrated experience bringing together and leading cross-functional teams (tech, product, design, delivery) in a supportive, deadline-focused environment.
• Sound commercial acumen, including pipeline forecasting, margin optimisation, and negotiating win-win commercial agreements.
• A collaborative, courage-driven mindset—bringing energy, integrity, and conviction to every decision, along with excellent communication skills

What to expect from our hiring process

1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, salary, benefits, and office hybrid working model.
2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a practical presentation.
3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one

Our Benefits

We believe in supporting our team, inside and outside of work. Here's a glimpse of what you can expect:

Rest & Recharge: You'll receive 27 days of annual leave, plus 8 bank holidays, totaling 35 days of holiday to unwind and pursue your passions.
Financial Future & Security: Plan for retirement with our company-matched 5% pension contribution. For added peace of mind, we also offer a Death in Service benefit, providing 2 x your annual salary for your loved ones.
Health & Wellness: Our Medicash Health Cash Plans help cover everyday healthcare costs, complemented by an Employee Assistance Programme for confidential support, and Group Sickness Cover for peace of mind.
Flexible Working: We champion hybrid working, providing a home office setup budget to ensure you're comfortable and productive wherever you are.
Learning & Development: Invest in yourself with access to Udemy Business and a dedicated learning and development budget for continuous growth.
Lifestyle Perks: Make the most of our Cycle to Work Scheme, and enjoy exclusive gym and retail discounts.
Family First: Our enhanced parental leave policies include support for fertility journeys, recognising diverse family needs.
Community & Connection: We foster a vibrant culture with regular fun meet-ups and lunch on us in the office once a month. You'll also have the opportunity to make a local impact through Spirit of Waracle, our initiative for getting involved in charitable causes locally, building strong team bonds and giving back.

We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Head of Data & Intelligence

Creandum – London, Greater London, United Kingdom

Creandum's edge has always been people: the network, the judgment, the hustle. To sharpen our edge, we need to make everything those people learn compound: every meeting, every diligence process, every founder relationship feeding a shared foundation instead of evaporating into inboxes and individual heads.

You will build and own that foundation: the firm's data platform, the intelligence layer on top of it, and the governance that makes partners willing to trust it with their most sensitive work.

This is a new function, and you are its first hire. You'll start hands-on-keyboard and stay that way for the time being; but you're building an estate the firm will run on, and the mandate grows with what you prove.

You report to the Operating Partner, but work directly and independently with every member of the firm.

We believe different viewpoints drive our growth, and we welcome applicants from all backgrounds.

What you'll own

The data platform. The firm's data architecture end to end: warehouse, ingestion from core systems (CRM, meeting transcripts, documents, email/calendar), entity resolution, and data quality. One person, one company, one deal – consistent across every source. This is foundational; everything else flows from it.

The intelligence layer. Retrieval, search & agent tooling that give everyone's AI real firm context, serving both individual workflows (bottom-up) and firm-wide platforms (top-down). Built for passive compounding: the system gets better as people work and as models improve, without depending on anyone's discipline.

Access, trust, and AI risk. The access model as structural enforcement, not instructions: who sees what, with identity, provenance, and audit. Sensitive fund and partner data protected to a standard the partnership will trust, plus the AI-specific risk judgment (injection containment, egress, tool guardrails) for everything the function ships, in collaboration with legal/regulatory counsel.

Technology strategy and the tool estate. Accountability for whether the firm's tools are the right ones: evaluation, integration, and replacement of the systems and data sources the firm runs on, in close partnership with the stakeholders who use them. Buy when buying is better; build when building is better. You have the mandate to choose, and then execute on your decision. Make sure security, compliance and budget are part of the equation.

What you'll deliver

First 6 months. A complete map of the firm's data and systems. The foundational data platform stood up. Two or three lightweight tools shipped that visibly improve how a team works. A clear, prioritized 12–18 month roadmap, authored by you and agreed with the partnership.

By 12 months. V1 of the firm's shared intelligence layer live and in daily use. The diligence process made genuinely multiplayer; firm knowledge and meeting history informing live deals instead of sitting unused. Measurable adoption, reported honestly, with failures killed as quickly as the wins are shipped.

Beyond. The roadmap is yours to define. Candidates for the frontier: productizing how the firm wins deals, network intelligence that answers "who do we know" in seconds, platform tools founders can self-serve, and operational automation across finance, events, and admin.

How you'll work

Builder first. You ship personally. This is not a role for someone who wants a team of ten doing the building.
Co-creation, not solo genius. Stakeholders across the firm (investment, platform, marketing, operations, etc.) steer, test, and tune what you build. Within a year, everyone at the firm should be able to point at something they had a hand in shaping.
Product discipline. Prototype, validate with real users, kill what doesn't get adopted. Usage is the metric; expect and budget for churn.
Scale deliberately. You start solo. As the foundation proves out, you'll orchestrate internal or external build resources and potentially grow the function. You are prepared to identify, leverage and lead exceptional talent to help achieve results.

Who you are

You've shipped a real data or AI product end to end (pipelines, retrieval, and the product surface) and people actually used it.
Deep, hands-on command of data architecture, warehousing, and governance. Fluent with embeddings, retrieval, and agents that act, not just answer.
You treat access control and provenance as product features, not compliance chores.
Low ego, high agency, energized by a blank page. Excited to tackle the unglamorous work (entity resolution, data hygiene, permissions) that everything depends on.
You can sit with an investor, an EA, and a founder in the same week and design for all of them. Venture experience isn't required, but you'll need to earn a front-line view of the work fast.
You can say "no" and "not yet" to smart, senior people and make them glad you did.

What this role is not

Not IT operations: endpoint, device & office infrastructure are handled by our managed IT partner.
Not reg compliance: policy & DORA workstreams are owned by legal, with your input on anything AI.
Not a reporting function: you build systems that answer questions, not dashboards on request.

Why this role

You'll have a blank page, real budget influence, direct partnership access, and a firm small enough that what you build touches everyone within weeks. The firms that figure this out will compound differently from the ones that don't. This is the seat where that happens.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Conseiller patrimonial indépendant H/F

CMO PATRIMOINE – La Roche-sur-Foron

Nous recherchons un Conseiller en Gestion de Patrimoine (CGP) / Conseiller en Investissements Financiers (CIF) indépendant, passionné par la finance et le conseil patrimonial. En tant que professionnel indépendant, vous accompagnerez vos clients dans l’optimisation de leur patrimoine et la réalisation de leurs projets financiers, en toute indépendance et avec un large choix de solutions.

Vos missions

Vos missions :
Analyser la situation patrimoniale, fiscale et financière des clients.
Élaborer des stratégies patrimoniales adaptées aux besoins et objectifs des clients.
Conseiller sur les placements financiers, assurances-vie, produits d’épargne, immobilier, retraite et prévoyance.
Développer votre portefeuille clients et entretenir une relation de confiance durable.
Suivre les évolutions réglementaires et fiscales pour garantir un conseil conforme et optimal.

Vos compétences

Profil recherché :

Titulaire du statut CIF ou motivation à l’obtenir.
Volonté d’apprendre et intérêt pour la finance, la gestion de patrimoine et le conseil.
Forte orientation client, sens de l’écoute et pédagogie.
Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial.
Capacité à travailler en toute indépendance tout en collaborant avec nos partenaires.

Avantages

Nous offrons :

Un environnement professionnel stimulant et flexible.
Accès à des outils performants de suivi et d’analyse patrimoniale.
Formation continue et accompagnement pour le développement de votre activité.
Un nombre important de partenaires de qualités.
Rémunération attractive et évolutive selon vos résultats.
Possibilité de développer votre activité à votre rythme, tout en bénéficiant d’un soutien professionnel.

Rejoignez CMO PATRIMOINE pour façonner l'avenir financier de nos clients avec expertise et passion, au sein d'une équipe dynamique et à taille humaine. Candidatez dès maintenant !

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Product manager - gestion des projets (CDI)

Bricks.co – Montpellier

🧱 À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. 670 000+ membres, un produit régulé (PSFP) et une même exigence sur toute l’expérience : permettre d’investir simplement mais aussi de suivre son investissement dans la durée.

Bricks est une plateforme à deux faces : d’un côté les investisseurs, de l’autre les porteurs de projets immobiliers. Deux communautés à accompagner et faire grandir en parallèle.

Ce qui se passe après le financement d’un projet compte donc autant que le moment où l’on investit : qualité de l’information, transparence, suivi des projets et gestion des situations plus complexes participent directement à l’expérience des deux côtés de la plateforme.

Quelques jalons d’une aventure assez unique : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée : 5 M€ en 5 secondes, 20 M€+ en 10 jours auprès de notre communauté.

Côté business : 176 M€ collectés en 2025, +90 % en un an et la rentabilité atteinte. Notre prochain enjeu : scaler à grande échelle sans perdre la vélocité qui fait aujourd’hui partie de notre manière de travailler.

Chez Bricks, on attend de chacun qu’il comprenne vraiment les problèmes avant de chercher à les résoudre. L’objectif : prendre les bonnes décisions et construire des solutions utiles.

Sur ce poste, ton travail aura un impact direct sur la qualité du suivi des projets et sur la confiance des investisseurs comme des porteurs de projets.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoins la squad gestion des projets qui est en charge de tout ce qui se passe après le financement d’un projet immobilier.

Aujourd’hui, Bricks gère environ 400 projets financés simultanément. Pour chacun d’eux, il faut suivre ce qui se passe sur le terrain : récupérer les bonnes informations auprès des porteurs de projets, communiquer régulièrement avec les investisseurs et lorsque quelque chose se passe moins bien, il faut savoir gérer les impayés, les pénalités et les éventuelles procédures de contentieux.

C’est aussi ce qui fait de la gestion post-financement l’un des sujets les plus stratégiques pour Bricks. Une plateforme d’investissement ne se construit pas uniquement au moment où un utilisateur décide d’investir : elle se construit dans la durée, dans la qualité du suivi et dans la façon dont les situations plus complexes sont prises en charge.

Le challenge n’est pas simplement de “gérer 400 projets”. Il est de construire un système capable d’en gérer demain beaucoup plus sans faire grossir l’équipe au même rythme.

Une plateforme existe déjà et accompagne l’équipe au quotidien. Elle a atteint un niveau de maturité où les prochains problèmes ne se résoudront pas uniquement avec de nouvelles features : parfois la meilleure réponse sera produit, parfois process, parfois automatisation, parfois juridique.

C’est là que tu interviens.

👉 Ce que tu vas owner

Comprendre profondément le quotidien des utilisateurs internes en particulier celui de la personne qui opère nos projets au quotidien : observer, écouter, identifier les irritants et comprendre ce qui peut être supprimé, automatisé ou mieux structuré.
Faire évoluer la gestion de plusieurs centaines de projets pour qu’elle reste fluide et scalable : priorisation, automatisation, workflows, process et outils.
Travailler avec l’engineering pour transformer les problèmes identifiés en solutions produit lorsqu’une solution technique est pertinente.
Aller chercher l’information là où elle se trouve : care, juridique, marketing, métier, engineering… Tu ne travailles pas à partir d’une spec parfaite, tu reconstruis toi-même le contexte.
T’approprier des sujets parfois complexes ou réglementaires. Tu n’as pas besoin d’être juriste, mais un contrat de 50 pages ou une discussion sur un process de contentieux ne doit pas te faire fuir.
Choisir le bon levier plutôt que la feature par défaut : modifier un process peut parfois avoir plus d’impact que développer un nouvel écran.
Transformer chaque problème rencontré en apprentissage réutilisable : l’objectif n’est pas de traiter le problème du projet n°237, mais de faire en sorte qu’il soit mieux géré pour les centaines de projets suivants.
Et progressivement, prendre de plus en plus d’ownership sur la stratégie et la roadmap de la squad. Le périmètre pourra évoluer fortement selon ce que tu démontres sur le terrain.

👥 La squad

Tu travailleras au quotidien avec les équipes en charge du suivi opérationnel des projets ainsi qu’avec l'Engineering, le Product, le Growth et Marketing.

Selon les sujets, tu seras également amené à collaborer avec le Care, le juridique ou la direction. Un même problème peut avoir des conséquences très différentes selon les équipes et les utilisateurs concernés.

C’est un rôle où la collaboration compte énormément. Ton travail ne consiste pas simplement à recueillir les besoins de chacun et à les transformer en features.

Tu dois aller chercher l’information directement auprès des personnes concernées, comprendre leur réalité opérationnelle, croiser les différents points de vue et remonter à la vraie problématique derrière une demande.

Ce qu’un utilisateur te demande n’est pas toujours la solution dont il a besoin. À toi d’agréger le contexte, de challenger les demandes et de construire avec l’équipe la réponse la plus efficace qu’elle soit produit, process, technique ou juridique.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si

Tu as au moins 3 ans d’expérience en Product Management avec déjà une vraie autonomie sur ton périmètre.
Tu as déjà travaillé sur un produit ou un environnement où il fallait comprendre le métier avant de construire la solution. Tu vas spontanément parler aux utilisateurs plutôt que d’attendre qu’un besoin parfaitement formulé arrive jusqu’à toi. C’est un point particulièrement important pour ce rôle.
Tu es à l’aise dans des environnements mouvants. Tu peux passer plusieurs jours à creuser un problème complexe, puis devoir jongler entre plusieurs sujets dans la même journée. Tu sais récupérer rapidement le contexte, identifier ce qui compte et avancer sans te perdre dans l’information
Tu as un vrai mindset builder/entrepreneur : tu n’as pas besoin que tout soit déjà structuré pour commencer à avancer.
Tu sais travailler avec des experts sans avoir besoin de devenir toi-même expert de chaque sujet. Tu peux échanger avec un juriste, un développeur, le care ou le marketing, absorber leur contexte et transformer tout ça en décisions produit cohérentes.
Tu sais défendre un point de vue et challenger quand c’est nécessaire y compris face à des interlocuteurs très seniors, tout en étant capable de changer d’avis quand les arguments sont meilleurs.
Une expérience dans un environnement régulé ou à fortes contraintes métier : fintech, legaltech, comptabilité, RH… est un vrai plus. Ici une décision produit peut avoir des conséquences financières, juridiques ou opérationnelles réelles.
Tu préfères faire beaucoup avec une petite équipe plutôt que de construire du process pour construire du process

❌ Tu ne fitteras probablement pas si

Tu as besoin d’un framework très établi pour fonctionner.
Tu attends des specs détaillées avant d’aller chercher toi-même le contexte.
Ton premier réflexe face à un problème est systématiquement de créer une feature.
Tu cherches à appliquer « la bonne méthode produit » indépendamment du contexte.
Tu préfères passer trois semaines à cadrer parfaitement un sujet plutôt que tester rapidement une hypothèse lorsque le risque le permet.
Ou tu imagines le rôle de PM comme quelqu’un qui organise le travail d’une squad depuis Jira : ici le Product Manager met vraiment les mains dans le problème.

Avantages

🚀 Pourquoi ce rôle est intéressant

La squad est déjà l’une des plus matures chez Bricks mais le terrain de jeu devant elle reste énorme.

Aujourd’hui, il y a environ 400 projets. Demain, il peut y en avoir 2 000 avec de nouvelles typologies de produits, de nouveaux pays et de nouveaux enjeux réglementaires ou opérationnels. L’objectif n’est pas de construire une organisation lourde pour absorber cette croissance mais bien de trouver une meilleure façon de travailler à chaque étape.

Et à mesure que tu prends ownership du sujet, ton rôle pourra aller bien au-delà de l’exécution d’une roadmap : comprendre suffisamment bien le métier pour contribuer directement aux prochains sujets sur lesquels Bricks doit investir.

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 De vrais sujets, un vrai impact : produit régulé, vraies conséquences quand on se plante.

👉 Beaucoup d’ownership : tu travailleras directement avec les personnes qui font le produit et tu auras une vraie influence sur ce qu’on construit.

👉Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance : tu arrives à un moment où l’organisation Product est encore suffisamment petite pour que tu puisses réellement contribuer à la construire.

👉 Salaire compétitif, assurance santé moderne, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu'il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
Echange métier (1h)
Entretien team-fit (1h)
Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
Offre

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Engineering Manager - Hands-on (CDI)

Bricks.co – Montpellier

🏗️ À propos de Bricks

Chez Bricks, on construit la façon la plus simple d’investir dans l’immobilier, à partir de 10 €. Aujourd’hui, plus de 670 000 membres utilisent notre plateforme.

Quelques jalons : passage chez Capital (M6) en 2022, Tony Parker investisseur et ambassadeur, record européen de vitesse de levée avec 5 M€ collectés en 5 secondes, puis plus de 20 M€ en 10 jours auprès de notre communauté.

En 2025, Bricks a collecté 176 M€, soit +90 % en un an, tout en atteignant la rentabilité.

Derrière cette croissance, il y a un produit B2C régulé, des flux financiers réels, des enjeux forts de sécurité, de fiabilité et de cohérence des données. Ce qui part en production peut être utilisé par des milliers d’investisseurs dans les heures qui suivent.

Côté Engineering, on fonctionne avec une équipe autonome, proche du produit et du business. On attend de chacun qu’il comprenne les problèmes en profondeur, prenne des décisions et contribue directement à la qualité de ce qu’on construit.

Vos missions

🧩 Le job

Tu rejoindras une équipe Engineering de 10 ingénieurs, avec un CTO qui code au quotidien. Côté Produit : 2 Designers et 2 PM.

L’équipe grandit, les enjeux aussi. On cherche aujourd’hui un Engineering Manager qui travaillera étroitement avec le CTO, à la fois sur le management de l’équipe, son organisation et les sujets techniques structurants.

Tu participeras aux roadmaps Engineering, à la composition des squads, à la définition des objectifs et aux prochains recrutements, tout en restant proche du code et du produit.

Chez Bricks, devenir manager ne veut pas dire s’éloigner de la technique : tu dois pouvoir entrer dans une discussion d’architecture, challenger une décision, faire une code review utile ou débloquer un sujet complexe.

🧱 Ce que tu vas owner

👉 Construire l’organisation Engineering avec le CTO : faire évoluer la composition des équipes, les objectifs, les façons de travailler et participer activement aux recrutements.

👉 Manager et faire progresser les ingénieurs au quotidien : 1:1, feedback, accompagnement, progression, exigence technique. Comprendre ce qui bloque quelqu’un et l’aider à passer au palier suivant.

👉 Rester connecté au code et au produit. Tu ne coderas pas nécessairement toute la journée, mais tu dois pouvoir entrer dans la codebase, participer aux reviews et prendre part aux décisions d’architecture.

👉 Créer les conditions pour que l’équipe shippe vite et bien. Identifier les blocages, arbitrer, clarifier les responsabilités et faire évoluer le process uniquement lorsqu’il apporte de la valeur.

👉 Maintenir un haut niveau d’exigence technique. Modélisation du domaine, architecture, qualité des données, sécurité, performance : tu aides l’équipe à prendre les bonnes décisions là où elles comptent vraiment.

🛠️ La stack

Tu dois être suffisamment proche de notre environnement technique pour pouvoir intervenir réellement dans les discussions et dans le code :

👉 TypeScript end-to-end. Les types sont de la documentation qui s’exécute.

👉 Node monolithe, Screaming Architecture.

👉 Postgres (NeonDB) avec Graphile pour les queues ACID. Redis pour ce qui doit être rapide.

👉 Zod, Kysely, ts-pattern - type-safety du front à la DB.

👉 Better Auth.

👉 Railway pour l’infra.

👉 Github CI, Datadog, K6.

👉 React Native + RN Web côté front : une seul codebase web + mobile.

Tu n’as pas besoin d’avoir utilisé exactement chacune de ces technos. En revanche, Node/TypeScript et une vraie profondeur backend sont importants : on cherche quelqu’un capable de challenger techniquement l’équipe, pas seulement de la manager.

🤖 IA-first mindset

L’IA est partout dans notre quotidien. 100**% des workflows passe par elle** : Claude Code, Claude Cowork, Cursor, Automations, etc.

Et pour un Engineering Manager, l’enjeu va plus loin que sa propre utilisation : tu dois comprendre comment l’IA transforme la façon de manager, coder, de reviewer, de tester, de recruter et de faire progresser une équipe Engineering.

Si tu vois encore l’IA comme secondaire, ce poste n’est pas pour toi.

Vos compétences

🎯 Tu fitteras si...

👉 Tu as d’abord été Senior Software Engineer et tu n’as pas quitté la technique en devenant manager. Tu aimes toujours le code, tu restes proche des sujets techniques et tu peux encore mettre les mains dedans quand c’est nécessaire.

👉 Tu sais construire et faire vivre une équipe Engineering. Recruter, intégrer, faire progresser, donner du feedback et faire évoluer les responsabilités font partie du rôle.

👉 Tu as une forte expérience backend Node /TypeScript en environnement produit.

👉 Tu sais prendre de la hauteur. Au-delà du management individuel, tu réfléchis à la composition des équipes, aux responsabilités, aux recrutements et à la façon dont l’organisation doit évoluer.

👉 Tu sais quand ralentir et quand shipper. Tout ne mérite pas 3 semaines de réflexion, mais tout ne mérite pas non plus un quick fix.

👉 Tu es pragmatique et tu préfères construire une organisation adaptée au contexte plutôt qu’appliquer un playbook tout fait.

👉 Tu reconnais tes erreurs sans en faire un drame. Tu peux changer d’avis quand quelqu’un apporte de meilleurs arguments.

👉 La fintech, l’investissement ou l’immobilier t’intéresse : gros bonus si tu investis toi-même.

❌ Tu ne fitteras pas si...

👉 Tu veux sortir de la technique en devenant manager.

👉 Tu cherches un rôle principalement centré sur le delivery, les cérémonies et le suivi de process.

👉 Tu veux appliquer un modèle d’organisation tout fait, sans l’adapter au contexte.

👉 Tu as besoin d’une séparation nette entre management, technique et produit.

👉 Tu veux être le point de passage de toutes les décisions techniques. Ici, ton rôle est aussi de faire grandir des ingénieurs autonomes, pas de décider à leur place.

Avantages

L'offre

👉 CDI, temps plein.

👉 Un produit B2C utilisé par 700 000+ membres, ce que ton équipe construit a un impact concret et immédiat.

👉 Un rôle au cœur de l’organisation Engineering : tu travailleras directement avec le CTO et auras un impact réel sur la façon dont l’équipe se structure et évolue.

👉 Une boîte ambitieuse, rentable et en forte croissance

👉 Salaire compétitif, MacBook Pro de ton choix, tout le matériel qu’il te faut.

👉 Hybride Montpellier : office-first (2j/sem de remote) ou remote-first (~2j/mois au bureau).

Déroulement des entretiens

Pré-qualification téléphonique avec notre recruteuse
Echange manager avec Denis, notre CTO (1h)
Entretien technique : cadrage technique et implémentation d'une fonctionnalité
Entretien team-fit (1h)
Rencontre avec Cédric, notre fondateur (45 min)
Offre

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Directeur/Directrice de Crèche

API EN GASCOGNE – L'Isle-Jourdain

L'Association Accueil Partage Initiative en Gascogne (API) est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Trois valeurs animent son projet :
- l'Accueil : neutralité, bienveillance,
- le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs,
- l'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs.

API EN GASCOGNE bénéficie de la reconnaissance et du soutien de la CAF, de la ville et de la Communauté de Communes.
API anime un Centre Social, une Crèche, un Service Jeunesse, un LAEP et un RPE. Elle se reconnait dans les valeurs et participe au réseau fédéral des Centres Sociaux de France / Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, l'Association API EN GASCOGNE recrute en Contrat à Durée Déterminée un/une Directeur/Directrice de Crèche (Multi Accueil de 55 places).

En tant que Directeur/Directrice, vous assurerez le pilotage et le bon fonctionnement de l'établissement, tout en garantissant la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.
Vous serez sous la responsabilité directe de la Présidente de l'Association, ferez partie du Comité de Direction et travaillerez en collaboration avec les services supports.

Vos missions

Vous managerez une équipe pluridisciplinaire et serez accompagné(e) par 1 directeur adjoint (EJE).

Vous aurez pour missions :

- Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
- Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
- Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
- Organiser le fonctionnement et la gestion financière et RH de la structure
- Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
- Assurer les missions du référent santé et accueil inclusif, prévention et surveillance des maladies et troubles de l'enfant
- Travailler en transversalité avec les autres services de l'association et les partenaires du territoire

Vos compétences

Qualités :
Vous avez le sens de l'accueil et faites preuve de bienveillance ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un grand sens de l'équité et d'une réelle capacité d'écoute ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre partage des valeurs et des investissements associatifs.

Compétences :
Vous maitrisez l'outil informatique et les logiciels de gestion (ex : INoé)
Vous disposez d'un leadership affirmé et savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs.
Adaptabilité et respect du secret professionnel.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité et êtes particulièrement vigilant(e) au respect du secret professionnel et de la confidentialité.
Votre rigueur de gestion et d'organisation, votre capacité d'encadrement ainsi que votre sens du service devront vous permettre d'être rapidement opérationnel(le).

Formation :
Vous êtes titulaire du diplôme suivant : Diplôme d'État de Puéricultrice OU Diplôme d'État d'Infirmier/Infirmière

Expérience :
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en management ou en direction d'EAJE.
Expérience auprès des enfants indispensable.

Avantages

Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi
Durée = 8 mois, à compter du 04/01/2027 (dont 15 jours de tuilage)
Lieu de travail : L'ISLE JOURDAIN
Qualification : Cadre
Rémunération : selon la Convention Collective Nationale des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA).

Poste à pourvoir à partir du lundi 04 janvier 2027
Merci d'adresser votre candidature complète (CV + lettre de motivation) avant le 15 octobre 2026

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Consultant Relations sociales et communication de transformation

ImaginePartners – Paris

Contexte :

Réorganisation d'une entité d'un grand groupe télécom en France (plus de 1 000 personnes réparties sur tout le territoire), dans un environnement fortement syndicalisé. Le calendrier est contraint : scénarios et impacts pour janvier 2027 au plus tard, information-consultation fin février, mise en œuvre en juillet.

Le projet est défini dans ses grandes lignes et reste à décrire et à analyser, en co-construction avec une partie des équipes et dans le respect de la confidentialité.

Vos missions

Missions

Analyser les impacts sociaux des scénarios de réorganisation.
Préparer et accompagner l'information-consultation des instances.
Contribuer au cadrage de la co-construction avec les équipes, dans le respect de la confidentialité.
Concevoir le récit du projet et les supports de communication.
Travailler en transverse avec l'équipe projet et les interlocuteurs RH, relations sociales et métiers du client.

Vos compétences

Profil recherché

Connaissance des métiers télécom, idéalement avec une première expérience dans ce groupe.
Expérience d'ingénierie sociale dans un contexte d'accompagnement de transformation.
Expérience du dialogue social.
Capacité à communiquer : storytelling et supports de communication.
Capacité à travailler en transverse.

Localisation : Région parisienne

Télétravail : 2 jours par semaine

Démarrage : Courant octobre

Durée : 6 mois, renouvelable

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Developpeur IT

UNIK AND CO – Rodez

Acteur de la distribution spécialisée

Vos missions

Vous intervenez sur l’analyse, le développement et la maintenance des solutions applicatives pour la zone Europe, en collaboration étroite avec les équipes métiers et IT.

Vos missions seront les suivantes :

Participer à la conception des solutions applicatives en lien avec les besoins métiers (recueil, analyse fonctionnelle et technique, rédaction de spécifications).
Réaliser l’analyse technique détaillée et proposer des choix d’architecture adaptés, en collaboration avec les équipes IT.
Concevoir, développer et faire évoluer les composants logiciels (objets, modules, services) dans le respect des normes et des procédures.
Contribuer au développement, à l’optimisation et à la maintenance des bases de données (SQL), en garantissant la cohérence, la qualité et la fiabilité des données.
Réaliser des prototypes et valider les solutions techniques en amont des développements.
Élaborer les jeux de tests, exécuter les tests unitaires et d’intégration, identifier et corriger les anomalies.
Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications (support, correctifs, améliorations continues).
Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et former les utilisateurs aux outils développés.

Vos compétences

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement logiciel.
Solide maîtrise des bases de données relationnelles et du langage SQL.
Bonnes connaissances en développement, de préférence C#, C++ ou technologies équivalentes
Connaissance d’un outil de BI (Power BI ou équivalent) nécessaire.
Capacité à analyser des problématiques complexes et à proposer des solutions techniques robustes.
Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse développés.
Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte international.
Capacité à travailler en équipe, notamment dans un environnement multiculturel.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Gestionnaire facturation (h/f)

UNIK AND CO – Ivry-sur-Seine

Acteur de la grande distribution

Vos missions

Rattaché au service facturation, vous interviendrez en support opérationnel pour garantir la bonne gestion et la fluidité des flux de facturation.

Vos missions principales :

Gérer la boîte e-mails dédiée au service facturation et traiter les demandes entrantes.
Effectuer la saisie des avoirs fabricants dans le système de gestion.
Gérer les litiges de facturation liés aux quantités ou à la qualité des produits, en lien avec les différents services.
Répondre aux appels téléphoniques entrants et orienter les interlocuteurs.
Assurer l’archivage et la bonne organisation des documents.
Apporter un soutien administratif aux gestionnaires de flux de facturation dans leurs missions quotidiennes.

Vos compétences

De formation Bac à Bac+2 en administration, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une première expérience significative en support administratif ou en facturation.
Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez le Pack Office.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
Bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Revenue Manager Junior

Xperteo – Paris

Pionnier dans l’activité du revenue management externalisé, Xperteo connait, depuis plus de 18 ans, une croissance et un développement réguliers qui nous amènent à recruter un Stagiaire longue durée pour venir renforcer notre équipe de 30 collaborateurs.

Nous proposons une stage longue durée, 6 mois.

Vos missions

Votre quotidien : seconder les consultants(es) et être un véritable support sur tout l’aspect technique de l’activité de revenue management hôtelier. Il s’agit du poste d’entrée dans notre cabinet. Cela permet d’observer la mise en œuvre et l’objectif de nos missions et d’être formé(e) sur les principaux outils technologiques utilisés dans le secteur.

Les missions seraient les suivantes :

Extraction des données sur les différents PMS
Intégration dans nos documents de travail (Excel)
Mises à jour des tarifs dans les différents systèmes

En fonction de votre appétence et votre capacité d'intégration, vous pourrez être amené(e) à réaliser des missions de Consulting.

Vos compétences

Vous êtes en fin de cursus hôtelier avec une spécialisation RM, vous maniez Excel avec aisance. Les indicateurs de performance RM vous sont familiers. Vous connaissez sans nécessairement les maitriser les principaux systèmes hôteliers et vous souhaitez apprendre dans une structure à taille humaine.

Avantages

Nos valeurs et esprit d’entreprise :

· Entraide

· Ecoute et formation continue des équipes

· Professionnalisme avec allégresse, humour et respect de la vie de chacun

· Evolution interne

Les conditions :

· Stage longue durée, 6 mois

· Bureaux en plein cœur de Paris dans le 3ème arrondissement

· Carte tickets restaurant / Prise en charge du transport quotidien

· Poste pouvant déboucher sur une embauche

Vous êtes curieux(se), organisé(e), rigoureux(se), vous cherchez à parfaire vos apprentissages par une expérience professionnelle formatrice qui vous accompagne dans votre montée en compétences opérationnelles, et surtout votre bonne humeur est contagieuse ? Venez rejoindre la Team !

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur CDD - H/F

Fondation Erik et Odette Bocké – Ispoure

Vous souhaitez intégrer une communauté de professionnels engagés, œuvrant chaque jour pour le bien-être des résidents ? Rejoignez la Fondation Bocké, organisation à but non lucratif reconnue d’Utilité Publique. Nous accompagnons plus de 600 résidents au sein de nos 11 établissements situés en Gironde et au Pays basque, avec un objectif commun : placer la personne âgée au centre de nos engagements, dans le respect de sa dignité et de son cadre de vie.

La Fondation Bocké recrute un Infirmier H/F Coordinateur CDD à pourvoir dès que possible pour compléter son équipe sous la direction au sein de l’établissement Lutxiberri situé à Saint Jean le Vieux.

Descriptif de l’établissement :

Cet établissement récent est situé sur la commune de Saint-Jean-Le-Vieux dans un environnement bucolique face aux monts basques. Il propose une unité de vie protégée et accueille 40 résidents. Cette structure bénéficie d’un programme d’animation visant à stimuler tous les résidents et favoriser leur bien-être. Des évènements festifs et des sorties sont organisés tout au long de l’année. La direction commune avec l’Ehpad Putillenea à Urrugne favorise le partage et l’échange de pratiques professionnelles.

Vos missions

Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’infirmier, vous disposez d’une première expérience en auprès des personnes âgées.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez développer vos compétences tout en ayant un réel impact dans la vie des autres ?

Rejoignez notre association et construisez votre avenir professionnel !

Rigoureux(se) dans votre travail, vous aurez pour missions de :

Assurer la management de l'équipe de soin
Contribuer à la continuité de service de la direction d'établissement
Coordination et ouverture de l'établissement
Accompagner le résident et Participer aux instances
Gestion RH et plannings

Vos compétences

L'infirmier(e) coordinateur(trice) organise et supervise l'activité de l'équipe de soin en garantissant la qualité de prise en charge et d'accompagnement des résidents en lien avec les autres fonctions cadres de l'établissement

Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes de soins afin d’assurer un suivi adapté aux besoins du résident. Empathique et à l’écoute, vous aimez travailler en synergie avec différents professionnels

Avantages

Quels sont les avantages à travailler à la Fondation Bocké

Un parcours d’intégration adapté vous sera proposé
Votre ancienneté métier sera reprise à 100%
Vous aurez accès aux plateaux repas à tarif compétitif de notre prestataire restauration
Notre CSE vous proposera différents avantages en fonction de votre ancienneté (chèques cadeaux, cinéma, subventions séjours vacances…)
Avantages spécifiques à l’établissement (rails, autres équipements, salle de repos, salle à manger dédiée au personnel, formation au logiciel Netsoin)
Possibilité de rester sur place lors des coupures : salles de repos, salle TV + salle pour déjeuner

Organisation du travail

Lundi au Vendredi

Quel est le processus de recrutement ?

Une première phase sera consacrée à la lecture de votre candidature.
Si votre profil est en adéquation avec nos attentes, vous entrerez dans la deuxième phase avec la Direction d’établissement qui vous contactera pour un premier échange.

Rejoindre la Fondation BOCKE c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance, la solidarité et le partage sont au cœur de notre fonctionnement.

Alors ? Séduit ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l’on puisse échanger sur votre avenir chez nous !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Conseiler Commercial Non Remunere

RENTSCAPE – Pusignan

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technicien Sondeur Diagnostic Structure H/F

BTP Ingénierie – Villeurbanne

BTP Ingénierie est un bureau d’études spécialisé dans le diagnostic, l’expertise et les études de structures dans le domaine du bâtiment et des ouvrages de génie civil.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Technicien(ne) / Sondeur(se) en diagnostic structure, avec une forte appétence pour le terrain

Vos missions

Rattaché(e) à un chargé d’affaires ou à un ingénieur structure, vous interviendrez principalement sur site afin de réaliser les investigations nécessaires à la connaissance et au diagnostic des ouvrages existants.

À ce titre, vos principales missions seront notamment :

réalisation de sondages destructifs et semi-destructifs sur les différents éléments de structure ;
ouvertures et dégagements permettant d’identifier la constitution des ouvrages, les armatures ou les assemblages ;
réalisation de sondages sur structures en béton armé, maçonnerie, bois ou métal ;
réalisation de prélèvements et carottages lorsque nécessaire ;
rebouchage et remise en état des zones investiguées après intervention ;
utilisation progressive de matériels d’investigation non destructive : pachomètre, radar, scléromètre, humidimètre, etc. ;
réalisation de relevés, prises de mesures, photographies et repérage des investigations sur plans ;
préparation et entretien du matériel d’intervention ;
respect des règles de sécurité et des procédures d'intervention sur chantier ;
déplacements réguliers sur l’ensemble de notre périmètre d’intervention, couvrant notamment le Sud et le Sud-Est de la France, avec possibilité de grands déplacements et découchés selon les missions.

Une évolution vers le diagnostic structurel

Le poste ne se limite pas à la réalisation de sondages.

Selon votre expérience, votre autonomie et votre évolution au sein de BTP Ingénierie, vous serez progressivement amené(e) à participer également aux diagnostics visuels des ouvrages, notamment :

observation et identification des désordres : fissures, éclats de béton, corrosion, déformations, infiltrations, dégradations du bois ou du métal, etc. ;
réalisation de relevés de pathologies ;
localisation et qualification des désordres ;
participation à l'analyse de l'état général des structures ;
préparation des éléments nécessaires à la rédaction des rapports de diagnostic.

L'objectif est de permettre à un profil avant tout terrain et manuel de développer progressivement ses compétences techniques et de gagner en autonomie dans le domaine du diagnostic des structures.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne :

à l'aise avec les travaux manuels et les interventions sur chantier ;
ayant une bonne connaissance générale du bâtiment ;
rigoureuse, organisée et soigneuse dans la réalisation des investigations ;
capable de travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe ;
ayant envie d'apprendre et de progresser dans le domaine du diagnostic structurel ;
mobile et disponible pour effectuer des déplacements réguliers, y compris des grands déplacements de plusieurs jours avec découchés.

Une première expérience dans le bâtiment, le gros œuvre, le diagnostic, les travaux de structure, le forage/carottage ou les métiers techniques du BTP serait appréciée.

Une formation technique de type CAP, Bac Pro, BTS Bâtiment, Génie Civil ou équivalent peut constituer un plus, mais nous étudierons également les profils disposant d'une bonne expérience terrain.

Permis B indispensable.

Pourquoi rejoindre BTP Ingénierie ?

Vous intégrerez une société spécialisée dans le diagnostic et l'ingénierie des structures, intervenant sur des ouvrages très variés : bâtiments tertiaires, logements, bâtiments industriels, équipements publics et ouvrages de génie civil.

Vous bénéficierez d'un accompagnement permettant de vous former progressivement aux différentes techniques d'investigation et au diagnostic des structures.

Le poste offre ainsi de réelles possibilités d'évolution vers davantage d'autonomie technique et de responsabilités sur les missions de diagnostic.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Fundraising Program Manager (Stage)

SOWEFUND – Paris

QUI SOMMES-NOUS ?

Sowefund est la plateforme pionnière et leader en France du co-investissement Venture Capital en France.

Sowefund appartient au groupe VC : Founders Future, fonds franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.Nous appliquons les mêmes standards d'analyse et de sélectivité qu'un fonds de VC institutionnel, tout en démocratisant l'accès à l'investissement early-stage auprès de +160 000 investisseurs particuliers.

QUELQUES CHIFFRES :

+10 ans d'existence
+250 startups financées par le groupe Founders Future x Sowefund, parmi elles : Mon Petit Placement, Lydia, Yuka, ekWateur, Lunii, Bitstack, Veesion, Entent, Campsider...
+150M€ levés pour nos entreprises
~30 deals/an du pre-seed à la Series B (tickets de 500K€ à 5M€)+30 verticales d'investissement B2C et B2B : Climate Tech, HealthTech, Mobility, Fintech, Foodtech, Spacetech, Deeptech, E-commerce, Retail, Agritech, Cybersecurity, Edtech, Industrie 4.0...

NOTRE MISSION :

Pour les fondateurs des meilleures startups européennes : Apporter un double levier unique → des tickets allant jusqu'à 5M€ + du smart money via une communauté de 160K investisseurs engagés qui deviennent ambassadeurs de leur marque (visibilité, business development, réseau, acquisition…).

Pour les investisseurs : Démocratiser l'accès aux meilleures startups européennes, du pre-seed à la pre-IPO, aux mêmes conditions d'investissement que les fonds institutionnels.

NOTRE AMBISSION :

Devenir la plateforme de référence européenne de co-investissement dans le Venture Capital. Concrètement : Expansion européenne, multiplication des projets financés, et positionnement du co-investissement retail comme un standard aux côtés des fonds institutionnels.

Vos missions

TA MISSION :

Envie de plonger au cœur de l’écosystème startup et de participer concrètement à des levées de fonds ? Rejoins notre équipe Fundraising Program et accompagne des fondateurs ambitieux dans des moments clés de leur développement.

Tu piloteras plusieurs campagnes de levée de fonds de A à Z : de la préparation des supports jusqu’au lancement du closing, en passant par le suivi de la collecte de fonds.

TES RESPONSABILITÉS :

Préparer les supports clés de campagne : pitch, one-pager, business plan et rédaction des fiches d’investissement.
Onboarder et conseiller les fondateurs : cadrage de la stratégie de levée, définition des enjeux et mise en place du rétroplanning de campagne.
Piloter la collecte : suivi des performances, organisation de points hebdomadaires et reporting.
Animer la campagne : participation à l’organisation de webinaires / sessions de pitch.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce ou université), avec un fort intérêt pour la startup, la finance et l’innovation

Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion de plusieurs projets en parallèle (Une première expérience en gestion de projet est un plus).
Bonnes bases en finance et compréhension de base des mécanismes d’une levée de fonds.
Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Curieux(se), autonome, avec une vraie envie d’apprendre au contact direct des fondateurs.

Avantages

Une immersion concrète dans l’univers des startups et du financement ;

Des responsabilités dès le premier jour, avec un réel impact ;
Une montée en compétences rapide à la croisée de la finance, du conseil et de l’entrepreneuriat ;
Une équipe jeune et dynamique.

MODALITÉS DU STAGE :

Durée : 6 mois
Date de début : Janvier 2027
Tickets restaurant / 50% pass navigo
Process rapide :

First call (15-20 minutes)
Case study
C-level call

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technicien Systèmes, Réseaux & Informatique Opérationnelle (F/H)

GROUPE PRO DIRECT – Marseille

Qui sommes-nous ?

Acteur français de la relation client depuis plus de 30 ans, Prodirect accompagne de grandes entreprises dans la conception et le déploiement de leurs parcours clients.

Notre système d’information est au cœur de notre activité. Postes de travail, systèmes, réseaux, téléphonie, CRM et applications métiers contribuent chaque jour au bon fonctionnement de nos activités.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IT à Marseille, nous recherchons un profil polyvalent, capable d’intervenir aussi bien sur l’infrastructure informatique que sur les outils opérationnels de la relation client.

Vos missions

Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, vous contribuez au maintien en condition opérationnelle du système d’information et assurez l’accompagnement des équipes dans l’utilisation de leurs outils.

Vos principales missions seront de :

Assurer le support informatique N1/N2 et le suivi des incidents jusqu’à leur résolution.
Diagnostiquer les dysfonctionnements liés aux postes de travail, systèmes, réseaux et applications métiers.
Installer, configurer et maintenir les postes de travail et les équipements informatiques.
Administrer les environnements Windows 10/11, Microsoft 365 et Active Directory.
Participer au diagnostic des problématiques réseau, Wi-Fi, DNS, DHCP, VLAN et VPN.
Assurer le support et participer à l’administration des CRM et applications métiers.
Intervenir sur les solutions de centre de contacts telles que Vocalcom Hermès.Net / HN360, HubSpot ou des solutions équivalentes.
Participer au paramétrage des utilisateurs, profils, droits, campagnes et solutions de téléphonie.
Analyser l’origine des incidents en prenant en compte l’ensemble de la chaîne : poste, réseau, application, téléphonie, données et infrastructure.
Participer aux opérations de déploiement, migration, recette et évolution du SI.
Documenter les interventions et contribuer à l’amélioration des procédures et outils.

Votre environnement technique

Systèmes & Réseaux

Windows 10/11 • Microsoft 365 • Active Directory • TCP/IP • DNS/DHCP • LAN/VLAN • VPN • Wi-Fi • GLPI

CRM & Applications métiers

Vocalcom Hermès.Net / HN360 • HubSpot • CRM • Applications Web • Campagnes multicanales

Téléphonie
Solutions de centre de contacts • VoIP • SIP/RTP • IPBX

Données & Intégration

SQL • API REST • JSON • Échanges de données • Analyse de logs

La maîtrise de l’ensemble de ces technologies n’est pas indispensable. De bonnes bases techniques, une capacité de diagnostic et la volonté de développer de nouvelles compétences seront particulièrement appréciées.

Profil recherché

Vous disposez d’une première expérience en support informatique, systèmes et réseaux ou informatique opérationnelle, acquise dans un environnement professionnel ou au travers de projets significatifs.

Vous êtes à l’aise dans la recherche et l’analyse des causes d’un incident et savez adapter votre communication aux différents interlocuteurs.

Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées :

Bonnes connaissances de Windows, Microsoft 365 et des réseaux informatiques.
Expérience du support utilisateurs N1/N2 et des outils de ticketing.
Connaissance d’un CRM ou d’un environnement de centre de contacts.
Connaissances en SQL, téléphonie IP ou API.
Capacité d’analyse et de diagnostic.
Sens du service et de la communication.
Autonomie, rigueur et capacité d’organisation.
Esprit d’initiative et intérêt pour l’évolution des outils et des technologies.

Une expérience sur Vocalcom Hermès.Net / HN360 ou HubSpot constitue un atout, mais n’est pas indispensable.

Les parcours de reconversion ou atypiques sont également étudiés lorsque les compétences techniques et la motivation correspondent aux besoins du poste.

Pourquoi rejoindre Prodirect ?

Ce poste permet d’intervenir sur un environnement informatique directement lié aux activités de production et de développer des compétences transverses en :

Systèmes • Réseaux • Support • CRM • Téléphonie • Données

Vous intégrerez une équipe IT au contact des utilisateurs et des équipes opérationnelles, avec la possibilité de participer aux évolutions techniques et fonctionnelles du système d’information.

Conditions

CDI à temps plein
Marseille 13013, Château Gombert
Travail du lundi au vendredi
Statut Agent de maîtrise
RTT
Carte restaurant avec prise en charge employeur à 60 %
Mutuelle d’entreprise
Avantages CSE
Aide au logement

Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de leur adéquation avec le poste. Des aménagements peuvent être étudiés pour les personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

[STAGE] INVESTOR RELATIONS (IR) - JANVIER 2027

SOWEFUND – Paris

Sowefund est la plateforme pionnière et leader du co-investissement Venture Capital en France appartenant au groupe Founders Future, fonds VC franco-américain tier-1 fondé par Marc Ménasé.

En tant que stagiaire Investor Relations, vous serez au cœur de la machine de financement de Sowefund. Vous ne regardez pas seulement les deals passer : vous êtes la personne qui permet leur succès en animant notre communauté d'investisseurs et en pilotant l'exécution des levées de fonds.

Vos missions

Investor Relations & Sales

Gérer et animer votre pipeline d'investisseurs (qualification des leads, relances stratégiques, closing).
Présenter les thèses d'investissement et répondre aux interrogations des membres sur les opportunités en cours.
Appliquer une méthodologie commerciale rigoureuse pour maximiser la participation aux deals.

Expérience Investisseur

Devenir l'interlocuteur privilégié de notre communauté : assurer un support réactif et de haute qualité.
Participer à l'organisation et à l'animation des événements exclusifs (Pitch Sessions, webinars, soirées investisseurs).
Collecter les feedbacks pour améliorer continuellement le parcours utilisateur.

Performance & Monitoring

Suivre en temps réel les indicateurs de collecte (KPIs) et reporter l'avancement des financements.
Analyser les comportements d'investissement pour identifier les segments les plus dynamiques.

IA & Automatisation

Optimiser les process internes avec notre stack IA (Dust, GPT, Claude).
Automatiser les reportings et la communication personnalisée aux investisseurs.
Contribuer à l'amélioration de notre CRM et des outils de gestion de communauté.

Vos compétences

MUST-HAVE

Formation : Étudiant(e) en fin d'études ou césure (Grande École de Commerce, IEP, Dauphine).
Mindset Sales : Vous avez une première expérience en Sales, Business Development ou VC. Vous n'avez pas peur de décrocher votre téléphone ou de relancer des leads.
Bases en Finance : Vous comprenez les mécaniques de base de Corporate Finance et de l'investissement (Equity, valorisation, BP).

ESSENTIEL

Communication d'excellence : Orthographe irréprochable et aisance orale absolue. Vous représentez Sowefund auprès d'investisseurs exigeants
Organisation : Vous pouvez gérer 5 sujets de front sans perdre le fil.
Appétence Tech/IA : Vous utiliserez l'IA au quotidien pour être 10x plus productif.

ATOUTS

Une passion pour l'écosystème startup.
Une expérience préalable en relation investisseurs, gestion de patrimoine ou en startup à forte croissance.
État d’esprit entrepreneurial : vous gérez vos leads et êtes responsables de leur conversion
Capacité d’adaptation

Avantages

Impact direct : Vous voyez le résultat de votre travail en temps réel (montants levés, startups financées).
Écosystème Founders Future : Accès privilégié au dealflow et au réseau du fonds.
Formation d'élite : Une méthodologie de vente et de gestion de projet que vous garderez toute votre carrière.
Cadre de travail : Bureaux en plein cœur de Paris (Opéra).
Équipe : Rejoindre une "top promo" de stagiaires encadrés par des experts du VC.

PROCESS RAPIDE

Fit call (15-20 min)
Case study opérationnel
C-level call

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Visuel Merchandiser Opérationnel (H/F) - Stage 6 mois - ASAP

AUBADE – Paris

Depuis plus d’un siècle d’existence, la société Aubade Paris cultive des valeurs fortes sur le marché haut de gamme de la lingerie féminine. Elle propose des collections innovantes, qui allient romantisme, élégance et confort en y associant ses fameuses Leçons de séduction.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Identité visuelle nous recherchons un/une stagiaire Visuel Merchandiser Opérationnel.

Vous aurez pour première mission d’assister la Responsable Visual Merchandising dans ses tâches au quotidien et de palier à la surcharge de travail et d’activités.

Vous aurez pour principales missions :

RESEAUX RETAIL & WHOLESALE

Elaboration des guidelines VM, déploiement des PLV, des campagnes institutionnelles,
Coordination multiprojet VM
Visites in-store,
Participation aux mises en place VM des ouvertures et rénovations des points de vente,
Benchmark veille concurrentielle

RESAU RETAIL

Participation à la création, développement, prototypage, et au déploiement des décors saisonniers par la réalisation de guidelines dédiées,
Gestion opérationnelle de la signalétique et de l’environnement sensoriel

RESEAU WHOLESALE

Gestion de l’affichage et de la signalétique,
Participation au développement de PLV
Création de supports de communication pour les évènements clients,
Aide à la mise en place des showrooms commerciaux et des évènements

Vos compétences

Formation en Visuel Merchandiser Retail ou école de design
Passionné(e) par l’univers du Retail et du Visuel Merchandising.
Doté(e) d’une excellent sens de l’organisation et de la rigueur, et sens de l'esthétique
Créatif(ve) et force de proposition
Maitrise des outils informatiques (Suite Adobe Creative, Sketch up, InDesign, Photoshop. )
La connaissance de l’univers de la lingerie est un plus

Informations spécifiques au stage :

Restauration : Titres Restaurants à 10€ (6€ part employeur / 4€ part salarié)
Durée : 6 mois
Stage à temps complet
Stage sous convention
Gratification fixée au seuil minimum légal en vigueur soit 4.50€/heure
Le transport est pris en charge à hauteur de 50% du Pass Navigo
Niveau de diplôme préparé : BAC +3/4/5

Avantages

Les avantages chez Aubade PARIS :

Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.

Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues

Des événements organisés toute l’année: défilés, café chouquettes, séminaires, Galette des rois, et bien plus encore !

Cartes restaurants BIMPLI pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir.

Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration.

Entraide et esprit d’équipe :
Chez Aubade, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs !

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Concepteur Bureau d'Etudes - R&D (H/F)

GROUPE NADIA – Mions

Entreprise française, basée à Mions (69780) concepteur, fabricant et installateur d’équipements de signalisation routière et autoroutière, de remorques spécifiques et de mobilier urbain spécifique

Nous développons et produisons des solutions techniques sur mesure intégrant des ensembles mécano-soudés, structures métalliques et équipements spécifiques. Notre activité s’inscrit dans une exigence permanente de qualité, fiabilité et sécurité, au service des exploitants et des usagers de la route. Dans un contexte d’innovation et de développement de nouveaux équipements, nous recrutons un Concepteur Bureau d’Études – Recherche & Développement (H/F)

Vos missions

Le poste a pour objectifs principaux de concevoir, développer et optimiser des équipements techniques (remorques spécifiques, structures mécano-soudées, machines spéciales et équipements de signalisation) répondant aux exigences de performance, de sécurité et de conformité réglementaire. A ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Réalisation des Etudes, Conception & développement

Concevoir et développer des remorques spécifiques et équipements de signalisation
Etudier la faisabilité technique et règlementaire des projets et élaborer leur prix de revient
Réaliser les études mécaniques (dimensionnement, RDM, choix des matériaux)
Concevoir des ensembles mécano-soudés, châssis, structures métalliques
Constituer les dossiers techniques et nomenclatures et les éléments relatifs à la mise en production (plans d’ensemble, de détail, schéma de câblage, note de calculs...)
Assurer la vie série des produits standards

Garantir la Sécurité & conformité

Intégrer dès la conception les exigences réglementaires et normatives liées à la signalisation et aux équipements routiers
Garantir la robustesse, la stabilité et la sécurité des équipements
Veiller à la sécurité des exploitants et des usagers de la route
Participer aux validations techniques et essais

Travailler en Mode projet & suivi industriel

Travailler en mode projet en collaboration avec les autres services internes de l’entreprise (production, achats, qualité, méthodes, commerce, …) et externes (clients, fournisseurs).
Assurer le suivi technique en atelier si besoin
Adapter les conceptions aux contraintes de fabrication (mécano-soudure, tôlerie, chaudronnerie)
Participer à l’amélioration continue des produits

Participer à la Recherche & l’innovation

Participer au développement de nouveaux produits
Proposer des solutions techniques innovantes et optimisées
Améliorer la performance, la durabilité et la facilité d’installation des équipements

Vos compétences

Vous êtes Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +5 en mécanique / conception mécanique / génie industriel et vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste similaire dans les domaines suivants : Mécano-soudure, Tôlerie, Chaudronnerie, Conception de structures métalliques. Une expérience en conception d’équipements routiers ou matériels roulants serait un atout majeur.

Vous maîtrisez un logiciel de CAO 3D (TopSolid, SolidWorks, Inventor ou équivalent) et avez de solides connaissances en tôlerie, chaudronnerie, mécanique générale.

Vous maitrisez le dimensionnement de structures mécano-soudées / RDM, et connaissez les procédés de fabrication en lien avec l’activité (soudage, pliage, découpe, usinage, procédés d’assemblage)

Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de travailler en autonomie avec rigueur et précision.

Avantages

Poste basé à Mions (69)
Rémunération selon le profil et expérience
Mutuelle d’entreprise et prévoyance
Primes de participation et intéressement.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technicien (ne) Support IT

OTO TECHNOLOGY – Levallois-Perret

OTO Technology accompagne ses clients dans la mise en place et le développement de solutions IT.

Depuis 2011, nos équipes misent sur l’intelligence collective et l’engagement de ses collaborateurs pour fournir un service prémium et sur mesure à ses clients présents à l’international.

Aujourd’hui, nous comptons 40 collaborateurs spécialisés dans les métiers de l’IT.

Nous accompagnons nos clients dans la gestion, l’optimisation et la sécurisation de leur système d’information grâce à un service sur mesure, adapté à leurs besoins et à leur environnement informatique.

Quel que soit votre métier, chez OTO nous offrons la possibilité à chaque collaborateur de se développer et d’évoluer rapidement en fonction de ses aspirations.

Intégrer OTO c’est développer ses compétences via les 3 volets de notre OTO Academy : Expertise métier, management leadership et développement personnel.

Vos missions

Passionné(e) par l’informatique et l’environnement O365, tu souhaites intégrer une entreprise en plein développement ou tu pourras rapidement monter en competences.

Rattaché(e) à la Responsable Helpdesk, et après une période d’accompagnement pour t’approprier les outils et process internes, tes missions seront les suivantes :

Apporter une assistance informatique à nos clients en résolvant divers problèmes informatiques : "mon imprimante n'imprime pas" aux problèmes plus complexes tels que la migration de données à grande échelle.
Assurer la bonne installation et le déploiement du materiel informatique
Assurer le Support Helpdesk (N1 et N2) gestion et résolution des incidents via notre outil de ticketing.
Gerer les comptes active directory, traiter les boites mails, créer et modifier des comptes utilisateurs.

Vos compétences

Diplôme en informatique ou expérience de plus de 2 ans dans une fonction similaire
Competences et connaissances avancées des applications windows10 et 11 office 365, Microsoft teams, Azure
Etre capable de résoudre les problèmes rapidement et efficacement
Etre capable de travailler autant en équipe qu'en autonomie
Disponible et flexible pour offrir un soutien à distance ou se rendre sur site selon les préférences et les besoins de nos clients
Excellente compétences en communication et en service client avec une approche discrète et professionnelle.

Avantages

Intervenir en toute autonomie sur des projets de déploiement de A à Z
Monter rapidement en compétences grâce à nos formations en interne et des formations certifiantes
Avantages : Prime vacances en juillet / Prime de cooptation / Forfait mobilités durables

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nos bureaux sont situés à Levallois-Perret et nous proposons un cadre de travail chaleureux dans une ambiance conviviale.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Contrôleur / Contrôleuse de Gestion Industriel(le)

Almma – Orly

Rejoignez l'aventure ALMMA !

ALMMA, c'est la rencontre de deux pépites de l'agroalimentaire français : Foo Seng (spécialiste des snacks asiatiques) et Varachaux (expert des produits élaborés viande & végétal). Résultat : plus de 100 collaborateurs, 3 usines, et une ambition assumée : accélérer, vite et fort, en interne comme en externe, aux côtés de nos actionnaires et d'un fonds d'investissement qui partage notre vision.

Notre ADN ! L'énergie d'une start-up, la solidité d'un outil industriel. Pas de contradiction ici : on avance à la vitesse d'une équipe qui construit, avec la rigueur d'un groupe qui pilote des volumes, des flux et des échéances réelles.

Le poste

Au sein d'une équipe finance nouvellement créée et en plein déploiement, vous êtes le/la partenaire privilégié(e) de nos usines. C'est une création de poste clé, conçue pour un profil qui aime faire parler la donnée au cœur des ateliers de fabrication ! Rattaché(e) directement au CFO Groupe

En clair : une feuille blanche, un vrai mandat de builder. Vous ne reprenez pas un système existant, vous le créez, vous le modernisez, vous le simplifiez.

Vos missions

Envie de faire parler la donnée sur le terrain ALMMA !

Véritable chef d'orchestre de la performance industrielle, vous co-construisez nos indicateurs et accompagnez nos équipes de production pour maximiser la création de valeur :

Vos Missions :

Calcul & Analyse Fine des Coûts de Revient :

Établir, suivre et auditer les coûts de revient standards et réels de l'ensemble de nos gammes (matières premières, emballages, main-d'œuvre directe, fluides et énergies).
Décomposer les nomenclatures (BOM) et valider les gammes opératoires avec la R&D et la production.

Pilotage des Écarts & Performance des Ateliers :

Analyser au quotidien et à la semaine les écarts de fabrication : rendements matières, freintes, taux de rebuts/pertes et surconsommations.
Suivre le TRS (Taux de Rendement Synthétique) de nos lignes de conditionnement et d'élaboration, ainsi que la variance d'absorption des coûts fixes.

Proximité & Business Partnering Usine :

Travailler en immersion auprès des directeurs de site, chefs d'atelier et responsables Supply Chain.
Animer des routines de performance visuelle et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre de plans d'actions correctifs chiffrés.

Processus Budgétaire & Suivi des Investissements (CAPEX) :

Participer activement à la construction du budget industriel et aux révisions budgétaires périodiques.
Modéliser le ROI de nos projets d'investissements machines/automatisation et suivre la réalisation des enveloppes CAPEX.

Gestion & Valorisation des Stocks :

Garantir la justesse et la valeur des stocks (matières, emballages, produits finis et en-cours).
Superviser les inventaires physiques, analyser les écarts d'inventaire et piloter les provisions pour dépréciations / péremptions (DLC).

Amélioration Continue & Outillage :

Automatiser les reportings industriels et créer des tableaux de bord dynamiques en lien avec l'équipe finance.
Effectuer des simulations financières pour le lancement de nouvelles recettes ou la rationalisation de nos formats produits.

Vos compétences

Bac+5 (grande école de commerce, école d'ingénieurs, Master CCA ou Contrôle de gestion)
3 à 6 ans d'expérience en contrôle de gestion industriel, idéalement en agroalimentaire ou industrie manufacturière
Maîtrise de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de coûts de revient et des ERP industriels ;
Niveau expert Excel, appétence pour les outils BI
Français & Anglais courant, ecrit comme à l'oral !

Ce qui fera vraiment la différence, Votre "Mindset"

✅ Esprit builder, passion du terrain, rigueur, culture produit et énergie positive

Avantages

Contrat : CDI, temps plein, Orly (94),
Rémunération : selon profil et expérience.
Avantages : Tickets restaurant, 50% transport, mutuelle, évènements d’entreprise

Afin de vous offrir une expérience candidat fluide et transparente, notre processus se déroule en 3 étapes :

Analyse de votre candidature par la RH/Manager
Entretien téléphonique avec la RH, échange formel visant à approfondir votre candidature
Entretien en présentiel avec RH/Manager/Direction si nécessaire – afin d’évaluer vos compétences et votre capacité à répondre aux exigences du poste.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Logiciel (H/F)

OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur logiciel pour participer à la conception de logiciels métier et d'applications de gestion, avec des technologies modernes.

Vos missions

Participer à la conception et au développement de logiciels métier et d'applications de gestion
Analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en fonctionnalités
Développer, tester et documenter de nouveaux modules et API
Mettre en place des tests automatisés et des pipelines CI/CD
Corriger les anomalies et améliorer les performances des logiciels existants
Participer à la rédaction de la documentation technique

Vos compétences

Étudiant(e) en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent)
Solide maîtrise d'un langage moderne parmi Python (FastAPI), Java (Spring Boot) ou C# (.NET), et bases en TypeScript
Bonnes bases en algorithmique, structures de données et programmation orientée objet
Maîtrise de PostgreSQL, notions de Redis et d'architecture d'API (REST, notions de microservices)
Maîtrise de Git, Docker et des tests automatisés (pytest, JUnit ou équivalent)Sont un plus : Kubernetes, CI/CD, Go ou Rust, notions de cloud, sécurité applicative (cybersécurité)
Utilisation raisonnée d'assistants IA de programmation
Rigueur, esprit d'analyse et envie d'apprendre en continu

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Développeur Full Stack (H/F)

OHana Entreprise – Paris

Remote

OHana Entreprise est une société de développement de logiciels et d'applications web et mobiles, basée à Paris. Nous accompagnons nos clients en France et en Afrique avec des solutions numériques sur mesure, au sein d'une équipe internationale. Nous recherchons un(e) stagiaire développeur full stack pour rejoindre nos équipes techniques et travailler sur des projets clients concrets, avec des technologies modernes.

Vos missions

Participer au développement d'applications web et mobiles, du front-end au back-end
Concevoir et intégrer des interfaces modernes et des API RESTDévelopper des interfaces mobiles multiplateformes (React Native ou Flutter)
Travailler sur les bases de données et l'architecture des projets clientsÉcrire du code propre et testé, participer aux revues de code
Contribuer à la mise en production (CI/CD) et à la maintenance des applications

Vos compétences

Étudiant(e) en école d'ingénieur, master ou formation équivalente en informatique
Maîtrise de TypeScript/JavaScript moderne, de React et de Next.js (App Router, Server Components)
Bonne connaissance de Node.js avec Express ou NestJS, ou de Python avec FastAPI ou Django
Maîtrise de PostgreSQL et d'un ORM moderne (Prisma ou Drizzle), notions de Redis
Maîtrise de Git, Docker et des pipelines CI/CD (GitHub Actions)
Conception et consommation d'API REST (GraphQL apprécié)
Sont un plus : Tailwind CSS, React Native ou Flutter, tests automatisés (Jest, Vitest, Playwright), notions de cloud (AWS ou équivalent)Utilisation d'outils d'IA pour coder (Copilot, Claude, Cursor), avec un esprit critique sur le code généré
Curiosité, autonomie, veille technologique et sens du travail en équipe

Avantages

Projets concrets pour de vrais clients, avec de vraies responsabilités

Encadrement direct par le fondateur et l'équipe technique

Environnement international (France et Afrique)

Télétravail partiel possible

Possibilité d'évolution à l'issue du stage

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Agent commercial en gestion d'énergie BtoB

BT ENERGY – Romagnat

Rejoignez une entreprise locale, indépendante et en pleine croissance.

BT Energy accompagne les professionnels d'Auvergne dans leur transition énergétique : courtage de contrats d'énergie, solaire photovoltaïque, CVC. Certifiés RGE, QualiPV, Qualipac, Qualibois, nous sommes reconnus comme un acteur de référence sur notre territoire — et nous cherchons un(e) partenaire commercial pour aller plus loin.

Vos missions

Votre mission

Courtage de contrats d'énergie professionnels (électricité, gaz) : audit, mise en concurrence, négociation
Solaire photovoltaïque pour entreprises
Optimisation énergétique et accompagnement CEE
Bornes de recharge, selon les projets
Vous portez la relation client de A à Z ; nos équipes prennent le relais sur le technique et l'administratif — vous restez concentré(e) sur ce que vous faites de mieux : développer.

Vos compétences

Profil recherché

Expérience en développement commercial BtoB, idéalement énergie, solaire ou services aux entreprises
Autonomie, envie d'entreprendre, aisance relationnelle
Véhicule, mobilité sur le secteur Auvergne

Avantages

Rémunération

Commissions déplafonnées, versées au fil des signatures : votre investissement paie directement
Grille de commissionnement présentée en entretien

Ce que vous trouverez chez nous

Une équipe à taille humaine, accessible, où chaque agent est suivi de près — pas un numéro dans un grand réseau
L'expertise et la notoriété d'un acteur local reconnu, pour ouvrir les portes plus vite
Une vraie proximité avec les dirigeants (nous sommes joignables, directement) et un esprit d'équipe qui fait la différence au quotidien
Formation aux offres, outils de simulation, appui technique et administratif : vous vendez, on sécurise

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Fractional CMO

La Bourse aux Livres – Paris

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business.

Vos missions

Apporter une vision d'ensemble sur les sujets marketing et un rôle de conseil stratégique auprès de la direction
Définir les objectifs marketing de l'année et les arbitrages associés
Construire et piloter la stratégie d'influence
Structurer la stratégie de pricing
Peser sur la dimension produit, en lien avec les enjeux business

Vos compétences

Expérience confirmée en B2C
Expérience de management d'un département marketing
Aisance à naviguer entre vision stratégique et sujets business plus larges (pricing, produit)

Avantages

Mission freelance, 1 à 2 jours/semaine
Rôle à fort impact, avec une vraie latitude stratégique
Démarrage ASAP

Le process :

Entretien RH
Entretien CEO

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Lead IA

La Bourse aux Livres – Paris

À la Bourse aux Livres, l'IA n'est pas un sujet qu'on découvre : on a déjà posé des process concrets et des agents qui tournent au quotidien grâce a une vraie expertise Openclaw en interne. On cherche la personne qui va porter ce sujet de bout en bout : passer d'usages IA dispersés à une vraie stratégie de déploiement, outillée et mesurée.

Vos missions

Piloter le déploiement de l'IA dans l'entreprise : identification des cas d'usage, priorisation, mise en œuvre, suivi des résultats
Assurer la maintenance d'Openclaw et la gestion des tokens/coûts associés
Construire et faire vivre les dashboards de suivi (adoption, impact, dimension BI)
Structurer et pérenniser les process IA au-delà du lancement
Reporter directement à Tom, notre DG, sur l'avancement et les priorités

Vos compétences

Diplomé·e d'une école de commerce ou d'ingénieur, avec 1 à 2 ans d'expérience (par exemple en tant que en chief of staff, en product management/PO) où tu as dû déployer l'IA en entreprise plutôt que simplement l'utiliser.
Tu es un·e geek des process : tu vois où optimiser avant qu'on te le demande.
Tu as un vrai appétit personnel pour l'IA : un side project, une veille active, une pratique qui dépasse le cadre professionnel.
Autonomie et anticipation sont non négociables.

Avantages

Un environnement où l'IA n'est pas un sujet théorique, avec des process et agents déjà en place
Une expertise Openclaw en interne pour progresser vite
Poste à fort niveau d'autonomie et d'initiative
Prise de poste ASAP
Le process :
Entretien RH
Entretien avec Dorian (PDG)
Cas pratique
Entretien fondateurs (PDG + DG)

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Nationale (F/H)

COORDEF Ingénierie – Chessy

Vous voulez avoir un impact concret sur la sécurité des chantiers et la prévention des risques ?

Vous êtes passionné(e) par la sécurité et l'amélioration des conditions de travail dans le BTP ?

Si vous avez répondu « Oui » à ces deux questions, alors venez rejoindre le Pôle Prévention des Risques !

Qui sommes-nous ?

Coordef Ingénierie, c’est une équipe d’experts en prévention des risques professionnels et en sécurisation des chantiers. Voici nos 3 domaines d'intervention :

🟧 Coordination SPS (Sécurité et Protection de la Santé)

🟧 Qualité et Prévention des Risques

🟧 Formations Professionnelles

Nos atouts ?

🟧 Une entreprise à taille humaine, avec une cinquantaine de collaborateurs expérimentés,

🟧 Un engagement fort en faveur de l'excellence opérationnelles et de qualité des interventions,

🟧 Un environnement stimulant où chaque collaborateur joue un rôle clé dans la culture de l'excellence et de l'innovation en matière de Sécurité.

Rejoindre Coordef Ingénierie, c'est intégrer une entreprise engagée où votre expertise en prévention HSE fera la différence sur le terrain !

Si ces valeurs vous parlent, alors lisez la suite…

Votre mission ?

En tant que Chargé(e) de projets HSE / Préventeur de terrain dans le secteur du BTP, voici vos principales responsabilités :

Garantir l'application stricte des protocoles de sécurité en vertu des documents HSE transmis

Sensibiliser activement les équipes en matière de sécurité sur les chantiers, via des causeries Sécurité adaptées au contexte du chantier

Assurer un accueil sécurité rigoureux pour les nouveaux arrivants et intervenants

Mettre en place un suivi précis des opérations à risques et être un acteur clé sur le terrain avec une présence sans failles lors des phases à risques

Analyser en profondeur les risques professionnels et préconiser des mesures de prévention et de protection des intervenants

Superviser et valider les opérations critiques/ à risque

Être en capacité d’intervenir rapidement lors d’une situation à risque / dangereuse

Vérifier systématiquement la conformité et l'adéquation des équipements de protection individuelle et collective, des permis, des formations et des habilitations, des équipessur le terrain

Communiquer efficacement avec les parties prenantes (MOA, MOE, CSPS, entreprises…)

Investiguer et documenter chaque incident, accident et presque accident et remonter les informations

Assurer une communication proactive sur les risqueset être force de proposition dans la présentation des axes d’amélioration aux intervenants

Maintenir une traçabilité irréprochable dans l’archivage des documents sécurité du site

Fournir un compte-rendu détaillé et structuré quotidiennement

Ce qu’on attend de vous ?

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez une expérience significative de minimum 4 ans en HSE dans le BTP (exigé),

Vous avez une réelle expérience de terrain dans le BTP (exigé),

Vous êtes rigoureux (se), méthodique, autonome et force de proposition,

Vous êtes dotée(e) d’un sens de la pédagogie et êtes capable de fédérer les équipes autour des enjeux HSE,

Vous avez d'excellentes compétences en communication orale et écrite,

Vous savez analyser rapidement une situation et réagir à celle-ci, grâce à votre sens de l’observation,

Vous avez la capacité de travailler en équipe et avec des intervenants multiples,

Vous maîtrisez la rédaction de comptes rendus et avez un bon esprit de synthèse,

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office 365 : Word, Excel Outlook…)

Le permis B est obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération attractive : entre 38.000 € et 40.000 € selon profil & mobilité géographique

Indemnités repas midi : 10,40 € nets / jour travaillé

Matériel mis à disposition : téléphone portable, ordinateur portable, kit d'EPI complet

Prise en charge des frais de déplacement : véhicule de service, carte essence, badge télépéage, et logement

Mutuelle d'entreprise avantageuse

Date de démarrage : Dès que possible

Vous voulez donner du sens à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place la sécurité au cœur de son métier ?

N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS ! Chez Coordef Ingénierie, la prévention, c'est notre passion !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) de projets HSE - Préventeur Terrain BTP – Mobilité Ile-de-France (F/H)