SE3 Labs builds spatial intelligence and autonomy software for unmanned systems. We combine 3D computer vision, state estimation and AI to help autonomous platforms perceive their surroundings, know where they are and operate when GPS and other sensors become unreliable. Defence is a core application of our work today.

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Government Affairs & Communications team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

Our founding team's research has received more than 90,000 citations. You will work closely with technical founders and engineers with deep experience in computer vision and autonomous systems, turning that research depth into systems that work in the field.

About the Role

As Head of Government Affairs & Communications, you'll own and lead SE3's policy, public affairs and communications function. You'll set the strategy that shapes how governments, parliaments, armed forces and the press across Germany and Europe understand SE3, and build the team and relationships that turn that positioning into institutional trust and political standing. You'll work directly with our founders and act as one of the company's senior voices.

What You'll Work On

Strategy: Own SE3's government affairs and communications strategy, setting priorities across policy, public affairs and press.
Parliamentary Relations: Hold senior institutional relationships, in particular with the German parliament, and represent SE3 with governments and armed forces.
Policy Positions: Shape SE3's positions on the security, procurement and regulatory questions that will define the operating environment for autonomous systems in Europe.
Thought Leadership: Lead SE3's thought-leadership agenda so the company helps set the terms of the European debate on autonomy and AI in defence.
Senior Engagements: Lead SE3's most significant political and press engagements as a senior voice of the company.
Team Building: Build, lead and develop the government affairs and communications team as the function scales.

Your Profile

You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.
You hold a degree in political science, international relations, security studies, communications, public policy or an adjacent discipline. A postgraduate qualification is welcome.
You bring significant senior experience in government affairs, political or strategic communications, or in a ministry, parliament or comparable institution.
You have built and led a function or team, and you have owned senior stakeholder relationships.
You speak native-level German and have full professional fluency in English, written and spoken. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

An established network in the Bundestag, the Federal Ministry of Defence or European institutions.
Experience in defence, security or technology policy.
Experience representing a company in industry associations or at major security conferences.
Crisis communications experience.

Perks & Benefits

Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off
Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece
Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

Intro Call (30 min): Let's get to know each other.
Case Study (12hr): You'll be given a timed case study to work on.
Deep-Dive Interview (1:30 hr): We dive into how you build institutional relationships, lead a function and handle high-stakes political and press moments.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

VP Programmes

Se3 – Munich

Join SE3 Labs as VP of Programs

Lead SE3's pursuit of government programmes, from first requirement to contract award, and help build the team that wins them.

About SE3

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our Programmes team, help build the team and grow your responsibilities as the company expands.

About the Role

As VP of Programs, you'll lead SE3's most important government programme pursuits, taking opportunities from early requirements through procurement, bid and negotiation to contract award. You'll work closely with our founders, commercial leadership and engineers in Munich, and build a small programmes team around you while staying hands-on in every pursuit. Your work decides which of our capabilities reach long-term service with government customers.

What You'll Work On

Programme Capture: Lead the pursuit of government programmes, shaping requirements early and building the case for SE3's systems.
Bids & Proposals: Own bids and proposals end to end, bringing together technical, commercial and delivery input from across the company.
Procurement to Contract: Guide opportunities through procurement processes, commercial negotiation and contract award.
Customer Relationships: Build trusted relationships with government programme offices and end users.
Delivery Alignment: Work with engineering and delivery teams so that commitments are realistic and programmes are set up to succeed after award.
Programmes Team: Hire and develop a small team of programme and bid managers as our pipeline grows.

Your Profile

You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.
You have played a lead role in winning government programmes, with a clear personal contribution to the outcome.
You know government defence customers and their procurement processes, and you have managed bids from requirement to award.
You have led or mentored a team and want to build one, while still doing much of the work yourself.
You work well with engineers and can turn technical capability into a credible, compelling proposal.
You move quickly and take responsibility in an early-stage company, and you're based in Munich or willing to relocate.
You speak fluent English; German is a plus. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

Military experience.
Experience in defence programme management or a government programme office.
An established network across European defence customers.
Experience with autonomous systems, UAVs or software-defined defence.

Perks & Benefits

Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
31 Paid Days Off: 30 vacation days plus your birthday off
Well-being Access: Free membership to gyms, yoga, and wellness through EGYM Wellpass
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece
Mentorship: Work closely with experienced engineers and get paired with a professional mentor to support your growth

Our Process

Intro Call (30 min): Let's get to know each other.
Case Study (90 min): We work through a realistic bid or programme capture scenario together.
Deep-Dive Interview (1 hr): We dive into programmes you have helped win, bids you have led and how you work with engineering teams.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

SE3 is an equal-opportunity employer committed to building a diverse and inclusive team. All qualified candidates will be considered for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or any other characteristic protected under applicable law.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion

Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Private Wealth (f/m/d) you build the product for LIQID's most demanding clients: entrepreneurs, families and executives whose relationship with us runs through a personal Relationship Manager. You design for two users at once – the client and the RM – and your mandate is twofold: make our Relationship Managers radically more effective, and design the end-to-end hybrid service, sales and relationship model for our most complex offerings. Our private clients hold portfolios that include private equity funds from KKR, EQT, CVC and Permira and venture stakes in companies like SpaceX, OpenAI, Stripe and Anduril. You make sure that advising on, investing in and living with these portfolios feels like the best of private banking – with the speed and clarity of a digital product.

What you'll do

End-to-End Segment Ownership: Own the private client journey from introduction and first advisory meeting through onboarding, investment and long-term servicing to the next allocation. You define the segment's North Star and KPI tree – net new money, share of wallet, time from advisory to investment, private markets adoption, retention, RM book capacity and cost-to-serve – and develop it further where you see sharper signals.
RM Enablement & Advisory Tooling: Treat Relationship Managers as users, not stakeholders. You build the tools that give them more time for advice and less for administration: a client 360 view, meeting preparation and follow-up, next-best-action signals, pipeline visibility and AI copilots that draft, summarize and document – within the requirements of MiFID II on suitability, cost transparency and record-keeping.
Hybrid Service & Sales Design: Blueprint the service model end-to-end: which moments are digital, which are personal, and which are both. Together with RM and Sales leadership you design seamless handovers, a shared view between client app and RM workspace, and service tiers that scale high-touch quality to more clients without diluting it.
Complex Offerings, Made Simple: Make sophisticated products understandable and executable: private markets with capital calls, distributions and J-curves, and the underlying funds and companies, from Cinven and Advent to Mistral and Databricks, as well as bespoke mandates, company and holding accounts, family structures and consolidated reporting across portfolios. You work closely with the Investment team, Compliance and Operations so every journey is compliant by design.
Discovery, Data & Experimentation: Join advisory meetings, shadow RMs and run continuous discovery with clients for whom every interaction matters. You combine qualitative depth with rigorous measurement in a small-n, high-value segment, define tracking schemas for client and RM journeys, and use AI-assisted prototyping to converge on solutions in few iteration cycles.
Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops. You drive adoption of what you ship inside the RM organization, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for hybrid wealth management at LIQID.

What you bring

Background: 7+ years in Product Management, ideally in wealth management, private banking, FinTech or another trust-driven, advice-led domain. Experience building for internal expert users such as advisors, sales or service teams alongside end clients is a strong plus.
Service Design & Hybrid Thinking: You think in service models, not just screens. You have designed journeys that span people, processes and software, and you know how to drive adoption and behavior change inside an organization, not only ship features to it.
Domain Depth & Regulatory Fluency: Solid understanding of investing and wealth management (capital markets, private markets, portfolio construction), and the ambition to build regulatory fluency in a supervised environment (MiFID II, BaFin). Experience with private market products or advisory processes is a strong plus.
Analytical & Technical Fluency: You define metrics before you build and attribute impact credibly, even with small samples. You are comfortable with CRM and workflow integrations, discussing architecture and API trade-offs with engineers, and using AI tooling to prototype and to build AI-assisted workflows.
Communication & Language: Fluent in German and English, with the presence to earn credibility with experienced Relationship Managers and with clients who expect the highest standard – and to represent your roadmap toward leadership.
Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. You want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to define what a premium hybrid private client experience looks like in an AI-native product organization.

What we offer

Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.
Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.
Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.
Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.
Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.
Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.
Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.
Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.
In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Sales Manager - Berufseinstieg (m/w/d)

agency morgentau – Berlin

Remote

Du stehst am Anfang deiner beruflichen Laufbahn und überlegst, wie dein Berufseinstieg aussehen soll. Der Vertrieb ist dafür einer der direktesten Wege: Du übernimmst früh Verantwortung und baust dir ein Vergütung auf, welche mit deiner Leistung wächst und nicht gedeckelt ist.

Als Agentur arbeiten wir für führende VC-Funds, namhafte Unternehmer und international agierende Unternehmen, darunter Kunden mit über 50 Millionen Nutzern. Was du hier mitnimmst, geht dabei weit über das Finanzielle hinaus: In einem eingespielten Team durchläufst du eine der steilsten Lernkurven, die ein Berufseinstieg bieten kann, und lernst den professionellen Umgang mit Menschen. Das macht den Vertrieb zu einer der besten Möglichkeiten, dich persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung
Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt
Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales

Qualifikation

Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit
Du kommunizierst klar und überzeugend
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele
Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln
Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional

Benefits

Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell.
Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit
Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell
Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.)
Modernste Apple-Technik
Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis
Junges Team mit starker Ambition
Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung

Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess

10 min kurzes Kennenlernen
30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Sales Manager - Berufseinstieg (m/w/d)

agency morgentau – Hamburg

Aufgaben

Du führst die ersten Gespräche mit potenziellen Kunden und begleitest sie bis zum Projektstart
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst früh eigene Verantwortung
Du bist unmittelbar am Erfolg deiner Abschlüsse beteiligt
Du entwickelst dich mit klarer Perspektive bis zum Head of Sales

Qualifikation

Extrovertiert, Resilient, Lust auf leistungsintensive Arbeit
Du kommunizierst klar und überzeugend
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, mit klarem Blick auf deine Ziele
Du hast den Anspruch, dich im Vertrieb schnell weiterzuentwickeln
Vorerfahrung im Vertrieb ist keine Voraussetzung, optional

Benefits

Fixgehalt + Leistungsabhängige Vergütung mit transparentem, ungedeckeltem Modell.
Klare Aufstiegsperspektive bis zum Head of Sales und ein unbefristeter Vertrag nach der Probezeit
Strukturierte Einarbeitung + optionale gemeinsame Woche vor Ort, danach flexibles Arbeiten im Remote-Modell
Teamevents (Hamburg, Shanghai, Warschau, Monaco, Frankfurt am Main, etc.)
Modernste Apple-Technik
Starke Lernkurve: Kontinuierliche Weiterbildung durch erfahrene Vertriebsprofis
Junges Team mit starker Ambition
Firmenwagen als Bestandteil des Vergütungsmodells bei entsprechender Leistung

Wenn du direkt in eine Karriere mit klarer Perspektive starten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbungsprozess

10 min kurzes Kennenlernen
30 min Bewerbungsgespräch inkl. Culturefit mit den Gründern

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Head of Sales - Mobile Performance Advertising

REPLUG – Berlin

Remote

About REPLUG

REPLUG is a Mobile Revenue Growth partner that helps companies turn mobile into a measurable driver of revenue, customer value, and long-term business growth.

From global app publishers to established brands looking to unlock more value from mobile, we partner with companies that want to grow more efficiently, reduce dependency on saturated acquisition channels, and build sustainable growth.

Our work combines strategic thinking with hands-on execution across App Store Optimization, Paid User Acquisition, CRM, measurement, and mobile growth consulting.

We’re now looking for a Head of Sales to take ownership of our Performance Ads division, working alongside the founder and the performance team

This is a hands-on sales role. You will start as the senior revenue owner to drive new business and shape how we sell. Your first mission is to close deals and grow the team following the revenue growth projection.

If you’re looking for a comfortable corporate Head of Sales role with SDRs and a large team already in place, this isn’t it.

If you enjoy building, selling, and scaling something from the ground up, with no politics and just growth opportunities, you’ll love it here.

Your responsibilities

Own revenue generation

• Generate pipeline through outbound and inbound channels

• Lead discovery calls and pitch our services to mobile companies

• Close deals for our Performance Ads division (CPI/A), across OEM ads, Ad Networks, Programmatic, and rewarded traffic.

Run the full sales cycle

• Prospect → qualify → pitch → negotiate → close

• Manage deals end-to-end

Build the sales engine

• Help refine our sales playbook

• Develop scalable outbound strategies

• Turn successful sales motions into repeatable frameworks

Work directly with the founders

• Help shape our commercial positioning

• Influence new business opportunities and markets in which to scale activities

Represent the company

• You will be joining industry events and potentially represent the company with speaking engagements.

We are building the team from the ground up. If you enjoy selling, building strategies, and getting things done, then we are looking for you.

Requirements

5+ years of experience selling mobile app marketing or Mobile-related services in a SaaS company is a must
Proven track record of closing mid- and high-ticket deals
Strong understanding of the mobile ecosystem (UA channels, attribution, ROAS, LTV, SKAN, MMPs)
Experience running full sales cycles independently
Strong entrepreneurial mindset
Comfortable with outbound prospecting
Business-fluent English is a must (any additional European language is a plus)
Must have previous agency experience

This Role Is Not for You If

• You want a pure management role

• You rely heavily on SDRs to generate pipeline

• You prefer large corporate environments with fixed processes

Working conditions and perks

Home Office support for your remote setup.
Mentoring sessions to support your professional development.
Remote work flexibility based across the European Union.
Vouchers and discounts.
24 vacation days per year.
Competitive base + performance-driven commission
High autonomy, zero bureaucracy
Direct access to founders and decision-makers
Education budget (courses, conferences, certifications)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

ERP Consultant Sage 100 (m/w/d)

Softfolio GmbH – Schramberg

Über Softfolio

Seit 1896 entwickeln wir uns vom Pionier für die Büroorganisation zum Experten für die Digitalisierung, mit über 125 Jahren Erfahrung und langfristigen Kundenbeziehungen von über 10 Jahren. Wir helfen bei der digitalen Transformation, indem wir Geschäftsprozesse mithilfe der ERP-Software Sage 100 in Kombination mit unseren Branchen- und Speziallösungen automatisieren. Unser Team in Schramberg arbeitet in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitsmodellen im hybriden Umfeld.

Deine Aufgaben

Als ERP Consultant Sage 100 (m/w/d) begleitest du unsere Kunden durch den digitalen Dschungel und setzt maßgeschneiderte ERP-Projekte um.

Du führst Sage 100 bei unseren Kunden ein: von der Analyse der Prozesse über Konzeption und Customizing bis zum Go-live.
Du berätst Kunden in den Bereichen Warenwirtschaft, Produktion und/oder Rechnungswesen und entwickelst passende Lösungen.
Du übernimmst Datenübernahmen, Parametrisierung und Tests und stellst sauber dokumentierte Ergebnisse sicher.
Du schulst Key-User und Anwender, vor Ort und remote.
Du betreust Bestandskunden, nimmst Optimierungspotenziale auf und entwickelst Kundenbeziehungen langfristig weiter.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Entwicklung zusammen, etwa bei Angeboten, Aufwandsschätzungen und Zusatzlösungen.

Das bringst du mit

Du passt zu uns, wenn du fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld, idealerweise mit Sage 100, mitbringst und Spaß an der Prozessoptimierung hast.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der ERP-Beratung oder als Key-User eines ERP-Systems, idealerweise mit Sage 100
Gutes Verständnis kaufmännischer Prozesse (Einkauf, Verkauf, Lager, Fibu)
Wünschenswert: SQL-Grundkenntnisse und Erfahrung mit Datenbankabfragen
Kommunikationsstärke, Freude am Umgang mit Kunden und die Fähigkeit, Fachliches verständlich zu erklären
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse, Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort

Deine Benefits

31 Tage Urlaub
Dienstwagen auch privat nutzbar
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Kurze Entscheidungswege und echtes Mitgestalten

Vergütung

Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen EUR 52.000 – 70.000.

Deine ersten Monate bei Softfolio

In den ersten Wochen machst du dich mit unseren internen Abläufen und der Sage 100 Systemlandschaft vertraut. Du begleitest erfahrene Kollegen zu Kundenterminen und übernimmst schrittweise eigene Teilprojekte in der Beratung. Nach der Probezeit steuerst du eigenständig Implementierungen und betreust deine eigenen Kundenprojekte.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Head of Sales

DRIVAR® – Magdeburg

Über DRIVAR

DRIVAR ist eine der führenden Plattformen für Sport- und Luxuswagenvermietung mit dem Ziel, der weltweit führende Sharing-Marketplace für Sportwagen und Oldtimer zu werden. Vom Hauptsitz in Magdeburg aus gestaltet das Team die Mobilität der Zukunft und bringt Menschen außergewöhnliche Erlebnisse näher.

Deine Aufgaben

Du übernimmst die strategische und operative Führung des Vertriebs für unseren globalen Internet-Marktplatz.
Du entwickelst neue Vertriebsstrategien und treibst das internationale Wachstum der Plattform voran.
Du baust bestehende Partnerschaften aus und gewinnst neue Partner im Bereich Sport- und Luxuswagen.
Du analysierst Vertriebskennzahlen und optimierst unsere Sales-Prozesse kontinuierlich.

Was du mitbringst

Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer Führungsposition im E-Commerce- oder Plattformumfeld.
Ausgeprägtes Verständnis für Marktplatz-Mechaniken und B2B-Prozesse.
Führungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Leidenschaft für außergewöhnliche Fahrzeuge und automotive Erlebnisse.

Vorteile bei DRIVAR

Wir unterstützen deine berufliche Bildung und bieten dir Möglichkeiten zum Mentoring sowie zur Nutzung bezahlter Co-Working-Optionen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten. Zudem stellen wir dir einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy zur Verfügung und übernehmen eine Entschädigung für Reisekosten.

Freue dich auf Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen, kostenlose Getränke und Snacks sowie Teamevents und Firmenfeiern. Bei uns sind Haustiere erlaubt und es gilt eine lockere Kleiderordnung.

Deine ersten Monate bei DRIVAR

Du übernimmst die Leitung des Vertriebsteams von unserem Hauptsitz in Magdeburg aus und arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammen. Du analysierst bestehende Sales-Strukturen, setzt neue Impulse für die Skalierung unserer Plattform und treibst die Expansion unseres Partnernetzwerks voran.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Manager Product Cost Optimization – Prozesse & Industrialisierung (m/w/d)

gropyus – Berlin, Berlin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Manager Product Cost Optimization - Process & Industrialization (all genders)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the Role </h2> Join GROPYUS and help drive cost competitiveness across our innovative building systems. Working at the intersection of product development, engineering, manufacturing, procurement, and construction, you will identify and realize cost optimization opportunities throughout the building lifecycle.  As Senior Cost Optimization Manager - Building Systems, you will play a key role in developing transparent cost structures, challenging technical solutions, and driving value engineering initiatives across our product portfolio.   This role is particularly suited to candidates from automotive/aviation/ ship building, industrial manufacturing, or other lean-driven industries who bring a strong track record in cost optimization, value engineering, and operational excellence to support the industrialization of building systems.  Your area of responsibilities include:<span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":261,"335559739":261,"335559740":300}">  <ul> <li>Support the development and implementation of the Building Systems Cost Optimization strategy, ensuring cost competitiveness and value creation across the product portfolio </li> <li>Apply design-to-cost, should-cost, value engineering, and target-costing methodologies across product development, manufacturing, procurement, and construction functions </li> <li>Identify, analyze, and prioritize cost optimization opportunities for building systems, components, materials, and construction interfaces </li> <li>Develop and maintain transparent cost models and cost benchmarks, ensuring continuous learning from estimated versus actual cost performance </li> <li>Drive cross-functional cost optimization initiatives and support implementation of improvement measures </li> <li>Partner closely with Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction, and R&D teams to embed cost awareness into decision-making processes </li> </ul>   <h2>About You </h2> Must-Have Skills  <ul> <li>Extensive experience in cost engineering, product costing, value engineering, industrial engineering, operational excellence, or cost optimization within automotive/aviation/ship building, lean manufacturing, high-volume production, or similarly advanced industrial environments </li> <li>Strong track record applying Lean Manufacturing principles and continuous improvement methodologies to achieve measurable cost, productivity, and efficiency improvements </li> <li>Proven track record of delivering measurable cost reductions and business impact through cross-functional initiatives </li> <li>Strong analytical mindset with the ability to translate technical solutions into financial outcomes </li> <li>Usual business travel between our sites expected </li> <li>Fluent English language skills </li> </ul>   Nice-to-Have Skills  <ul> <li>Experience with industrialized construction, modular building systems, prefabricated housing. </li> <li>Familiarity with timber construction, German-speaking construction markets, and digital costing tools </li> <li>Strong understanding of construction methodologies, materials, contractor interfaces, and project cost drivers </li> <li>Fluent German language skills </li> </ul> <h2>  What we offer  </h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">An unlimited contract with 30 vacation days. </li> <li>Flexible work: We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.  </li> </ul><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Manager Product Cost Optimization - Construction (all genders)

gropyus – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">About The Company GROPYUS is a technology-based construction company focused on building multi-story residential buildings. Thanks to its prefabricated building system with a wide range of design options, automated offsite construction, and fully digitalized processes, the company is able to create resilient timber housing quickly and cost-effectively. GROPYUS is using scalable construction and manufacturing solutions to tap into a future market, strengthen Europe’s innovation capacity, and play a substantial role in improving sustainability. The company delivers its multi-family houses as a complete and turnkey solution. The combination of technology, construction, robotics, and manufacturing expertise means buildings can be created in a fully digitalized end-to-end process. The building system is based on versatile wall and slab elements, making it easier to optimize land use, customize plans, and build fast with both off-site construction and on-site assembly. This system is complemented by the Building Operating System–developed in-house.</div><h2>About the Role </h2> Join GROPYUS and help drive cost competitiveness across our innovative building systems. Working at the intersection of product development, engineering, manufacturing, procurement, and construction, you will identify and realize cost optimization opportunities throughout the building lifecycle.  As Senior Cost Optimization Manager - Building Systems, you will play a key role in developing transparent cost structures, challenging technical solutions, and driving value engineering initiatives across our product portfolio.   This role is particularly suited to candidates with strong construction, prefabricated building systems, and project delivery expertise who can identify practical and scalable cost-saving opportunities within building design, construction methods, and system integration.  Your area of responsibilities include:<span data-ccp-props="{"134233117":false,"134233118":false,"134245418":true,"134245529":true,"201341983":0,"335551550":1,"335551620":1,"335559685":0,"335559737":0,"335559738":261,"335559739":261,"335559740":300}">  <ul> <li>Support the development and implementation of the Building Systems Cost Optimization strategy, ensuring cost competitiveness and value creation across the product portfolio </li> <li>Apply design-to-cost, should-cost, value engineering, and target-costing methodologies across product development, manufacturing, procurement, and construction functions </li> <li>Identify, analyze, and prioritize cost optimization opportunities for building systems, components, materials, and construction interfaces </li> <li>Develop and maintain transparent cost models and cost benchmarks, ensuring continuous learning from estimated versus actual cost performance </li> <li>Drive cross-functional cost optimization initiatives and support implementation of improvement measures </li> <li>Partner closely with Product, Engineering, Manufacturing, Procurement, Construction, and R&D teams to embed cost awareness into decision-making processes </li> </ul>   <h2>About You </h2> Must-Have Skills  <ul> <li>Extensive experience in cost engineering, value engineering, construction cost management, design optimization, or technical project delivery within the construction industry </li> <li>Strong understanding of construction methodologies, materials, contractor interfaces, and project cost drivers </li> <li>Proven track record of delivering measurable cost reductions and business impact through cross-functional initiatives </li> <li>Strong analytical mindset with the ability to translate technical solutions into financial outcomes </li> <li>Usual business travel between our sites expected </li> <li>Fluent English language skills </li> </ul>   Nice-to-Have Skills  <ul> <li>Experience with industrialized construction, modular building systems, prefabrication, or high-volume manufacturing environments </li> <li>Familiarity with timber construction, German-speaking construction markets, and digital costing tools </li> <li>Lean Six Sigma certification and/or demonstrated experience applying continuous improvement methodologies </li> <li>Fluent German language skills </li> </ul> <h2>  What we offer  </h2> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">An unlimited contract with 30 vacation days. </li> <li>Flexible work: We value regular in‑person collaboration in the office, while also offering working from home and the opportunity to work up to 40 days a year from abroad.</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Attractive perks and benefits: We offer a company pension scheme, language courses (English/German), and employee discounts with selected sustainable brands. Furthermore, our external partners in mental health support you in strengthening your mental health through anonymous private/group sessions.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Virtual Shares Program: Participate in the success of GROPYUS through our Virtual Share Program. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Ownership: You can truly make your mark with your work and contributions – on  all our organizational levels. Find your solutions, drive and test them. </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">The chance to be part of something big: Our mission is to rethink an entire industry. Join us in reinventing construction and fostering sustainable, affordable living.  </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">A diverse and enriching work environment: Become a valued member of a wonderfully diverse team of individuals from over 50 countries. At GROPYUS we value inclusion above all, ensuring that everyone feels they belong – no matter their background. In this way, our differences become strengths that help us grow as a team.  </li> </ul> <h2> </h2><div class="content-conclusion"><h4>Join us on our mission to design buildings as continuously evolving products to create the most exciting and affordable experience for all. We build for people and conserve the resources of our planet. We can't wait to get to know you.  For more information, visit our <a href="https://gropyus.com/">website</a>.</h4></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Manager Product Cost Optimization – Bau (m/w/d)

gropyus – Berlin, Berlin

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Commercial Account Executive - NY

Minio – Remote

Remote

<section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> <section data-ui="job-description"></section> <section data-ui="job-requirements"> MinIO is the data and memory foundation for enterprise AI. Built for the speed, scale, and economics that AI and analytics demand, AIStor and MemKV unify every layer of the data stack, from agentic and inference context memory to tables and objects across core, edge, and cloud. Trusted by 77% of the Fortune 100, MinIO is redefining how AI factories, intelligent applications, and autonomous agents secure, persist, and unlock the full value of their data. We are seeking a technical, entrepreneurial Commercial Account Executive to own new and expansion opportunities across commercial and mid-market accounts. You will manage the full sales cycle, from account prioritization and pipeline creation through discovery, technical validation, quantified value, pricing, negotiation, close, and expansion. This is a full-cycle technical selling role, not a high-volume transactional one. You will keep the discipline in discovery, validation, and value that technical buyers expect. <h3>What You Will Do</h3> <ul> <li>Prospect, qualify, and close new business across commercial and mid-market accounts.</li> <li>Build and manage a healthy pipeline using direct outreach and the product, Marketing, BDR, partner, and customer signals available to you. You are accountable for pipeline quality and progression.</li> <li>Lead opportunities from first meeting through technical validation, security and procurement, pricing, negotiation, and close.</li> <li>Communicate MinIO's value to technical and business stakeholders, tying architecture to measurable customer outcomes.</li> <li>Expand and retain assigned customers by identifying new workloads, capacity, use cases, and business units, and hand off cleanly to post-sale teams.</li> <li>Use MEDDPICC or a comparable method, and keep accurate pipeline, forecasts, activity, and next steps in Salesforce.</li> <li>Collaborate with Field Architects, Marketing, Customer Success, Product, and partners to deliver a strong customer experience.</li> <li>Share what you learn in the field to help sharpen MinIO's commercial playbook as we evolve toward a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> </ul> <h3>Your Skills and Experience</h3> <ul> <li>Three or more years of direct B2B SaaS or infrastructure sales experience with consistent quota achievement.</li> <li>Evidence of sourcing and closing new customers and managing commercial or mid-market sales velocity.</li> <li>Experience leading technical deals in the $50K–$300K+ range.</li> <li>Familiarity with cloud-native technology, data infrastructure, object storage, AI/ML, lakehouse, analytics, HPC, or adjacent platforms.</li> <li>Credibility with VPs of Infrastructure, Engineering leaders, Enterprise Architects, and related technical buyers.</li> <li>A metrics-based approach to pipeline creation, qualification, value selling, forecasting, and negotiation.</li> <li>Experience expanding accounts through cross-sell, upsell, and measurable customer value.</li> <li>Comfort in an early-stage or growth-stage environment and strong cross-functional collaboration.</li> <li>Object-storage, S3, or cloud-native experience.</li> <li>Experience in a hybrid product-led and sales-driven motion.</li> <li>Familiarity with Salesloft, Outreach, or LinkedIn Sales Navigator.</li> <li>MEDDPICC, Force Management, or Challenger training.</li> <li>Partner co-sell experience.</li> </ul> </section> <section data-ui="job-benefits"> <div> What We Offer: <ul> <li>Health Care Plan (Medical, Dental & Vision)</li> <li>401K with 3% Contribution</li> <li>Pre-IPO Stock Options</li> <li>At least 12 Public Holidays</li> <li>Flexible Time Off</li> </ul> </div> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section> </section> </section> <section data-ui="job-benefits"></section><div class="content-conclusion"><h5>Equal Opportunity Policy (EEO)</h5> MinIO is proud to be an equal opportunity workplace and an affirmative action employer. We review applications for employment without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, citizenship, age, veteran status, genetic information, physical or mental disability, medical condition, marital status, or any other basis prohibited by law.</div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer

Fender – Hamburg

Senior Software Engineer Fender Musical Instruments Corporation is a world-famous brand with offices across the globe. Fender was born in Southern California and has built a worldwide influence beyond the studio and the stage. A Fender is more than an instrument; it’s a cultural symbol that resonates globally. We are looking for a Senior Software Engineer to join our software team in Hamburg, where we build the technology that powers the next generation of music production tools. In this role, you will own key components of our cross-platform applications, which integrate tightly with other Fender hardware and software products. You will lead the design and implementation of complex features, contribute to architectural decisions, mentor fellow developers, and help drive continuous improvement of our tools and processes. Essential Functions: <ul> <li>Design, implement, and maintain core features in C++ across platforms</li> <li>Contribute to both firmware-level and desktop/mobile platform development to deliver seamless user experience</li> <li>Write clean, efficient, and maintainable code in C++ and participate in code reviews</li> <li>Collaborate with team members to refine requirements for software development</li> <li>Contribute to improving development workflows, tools, and practices</li> </ul> Qualifications: <ul> <li>Degree in Computer Science, Software Engineering, or similar education</li> <li>Extensive professional experience designing, developing, and maintaining complex, production-grade software</li> <li>Strong object-oriented C++ programming skills</li> <li>Familiarity with a cross-platform software framework such as Qt or JUCE</li> <li>Proficiency with software development tools (Visual Studio, XCode, Git, Jira / Confluence)</li> <li>Fluent German and English language skills</li> <li>Solid analytical and problem-solving skills</li> <li>Good communication skills</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>Background in music production and audio technology, as well as knowledge of music production software and software instruments is a benefit</li> </ul>   About Fender Musical Instruments: Fender Musical Instruments Corporation (FMIC) is one of the world’s leading musical instrument manufacturers, marketers and distributors, whose portfolio of brands includes Fender®, Squier®, PreSonus®, Gretsch®, Jackson®, EVH®, Charvel®, Bigsby®, and Groove Tubes®, among others. For more information, visit <a href="http://www.fender.com/">www.fender.com</a>.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Associate Product Manager, Salesforce (6-7 months Maternity Cover) (all genders)

Lightspeedhq – Berlin

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

We're looking for an Associate Product Manager, Salesforce (6-7 months Maternity Cover) to join our Global Information Systems Team. You will be responsible for leveraging best practices, understanding internal customer needs, translating them into clear, actionable direction and working hand-in-hand with development as the voice of the business.

What you’ll be doing:

Building trusted relationships and managing stakeholders;
Product roadmapping & feature prioritization;
Understanding and documenting business processes, requirements, scenarios, pain points;
Facilitating in developing new business processes and identifying areas for optimization;
Analyze and propose new solutions to improve business performance;
Translating business requirements into instructions for technical teams to execute, and clarifying any issues throughout the development process;
Managing the agile development process, including sprint and release planning, user acceptance testing, and other related ceremonies;
Change management, including the development of training materials, communication plans, launch schedules;
Cross-functional collaboration with various product & technology teams, corporate data, Go-To-Market;
Contribute to the overall management and development of the IS Product Management Practice, by continuously working to establish best practices and improve ways of working.

What you need to bring:

We’re a team of 100+ people located all over the globe (Canada, USA, EMEA, APAC). Our team is responsible for ensuring everyone across the organization has the tools and systems in place to effectively do their jobs.

We're looking for a candidate who has experience with the following:

1-2 years of demonstrated Product Management, Project Management and/or Business Analysis experience in SaaS implementations;
An impressive ability to translate between business and technical stakeholders
Intermediate knowledge of standard Salesforce features;
Proven success managing complex projects across multiple functional groups;
Usage of Agile Methodologies such as scrum;
Proven ability to drive decisions, positively influence other team members, and thrive in an entrepreneurial environment;
Strong organizational skills with a demonstrated ability to pivot and reprioritize across multiple projects;
Demonstrated abilities in leading design workshops, proposing solutions and building corresponding artifacts;
Salesforce and Scrum Master certification preferred.

We know that people are more than what’s on their CV. If you’re unsure that you have the right profile for the role... hit the ‘Apply’ button and give it a try!

What’s in it for you?

Come live the Lightspeed experience…

Ability to do your job in a truly flexible environment;
Genuine career opportunities in a company that’s creating new jobs everyday;
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact.

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy, healthy and (not) hungry:

Health & Wellness Credit- expense up to 400 EUR per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the Modern Health App- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform
People Experience - Our PX benefit allows you to work from pretty much anywhere in the world for 60 days a year
Time off to volunteer and give back to your community

To all recruitment agencies: Lightspeed does not accept unsolicited agency resumes. If we have not directly engaged your company in writing to supply candidates for a specific vacancy, Lightspeed will not be responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Lightspeed is a proud equal opportunity employer and we are committed to creating an inclusive and barrier-free workplace. Lightspeed welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Where to from here?

Obviously, this has to be mutually beneficial: we want you to step into a role you love, and we want to offer you a place you’re proud to come to every day. For a glimpse into our world check out our career page here.

Lightspeed is building communities through commerce, and we need people from all backgrounds and lived experiences to do that. We were founded in 2005, in Montreal’s gay village and our original members were all part of the LGBTQ+ community. The ethos of our business has been about inclusion from the very beginning, and we strive to provide a workplace where everyone belongs.

Who we are:

Powering the businesses that are the backbone of the global economy, Lightspeed's one-stop commerce platform helps merchants innovate to simplify, scale, and provide exceptional customer experiences. Our cloud commerce solution transforms and unifies online and physical operations, multichannel sales, expansion to new locations, global payments, financial solutions, and connection to supplier networks.

Founded in Montréal, Canada in 2005, Lightspeed is dual-listed on the New York Stock Exchange (NYSE: LSPD) and Toronto Stock Exchange (TSX: LSPD). With teams across North America, Europe, and Asia Pacific, the company serves retail, hospitality, and golf businesses in over 100 countries.

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Product Manager

Augustus – Berlin

Few people get to build a bank from scratch. Even fewer get to build one at a moment when banking itself is being reinvented.

The Dollar is the best product in the history of the world - there is infinite global demand. But International Fintechs and non-US banks are left with two unsatisfying options to access it: Either they build on legacy clearing banks that are slow and unreliable, or they interface with middleware providers that don’t move and hold the dollars directly, but themselves rely on underlying legacy banks. Augustus collapses this stack by combining two things: A real, national bank charter (in organization), and Marble, our proprietary core banking system, built around intelligence, made of code.

We are a group of operators, unicorn early employees, ex-founders and people who walked away from degrees because they believe this is an industry and career defining opportunity. We are backed with more than $200M from Peter Thiel's Valar Ventures, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, and the founders of Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse, and n8n.

We are regulated in Europe and live with Euro and Stablecoin clearing today. Now, we are building the US team from the ground up, while continuing to grow rapidly in Europe.

The Role

You own Banking Experience: the accounts at the center of customer's relationship with the bank, and the API and dashboards they use to manage them.

In this role you’re responsible for redefining what beautiful software in banking looks like. You'll define account structures that give customers powerful building blocks for their products, and craft intuitive interfaces grounded in a deep understanding of their use cases and workflows.

You report to Will, Head of Product, and work closely with Simon, our CTO. You're expected to operate with full autonomy on your team's roadmap, collaborating with design and engineering.

Your First Six Months

Months 1-2: Take over day-to-day ownership of the Banking Experience team - the roadmap, the ways of working, the hard decisions. Establish yourself with customers and how they use our accounts. You define and ship your first project.
Months 3-4: Execution mode. You're unblocking engineering daily, making hard prioritization calls, and shipping your roadmap to customers. You're proactively raising the bar across accounts, API, and dashboard by feeding what you learn from customers into the product.
Months 5-6: You're working with live customers on the products you've built. Deposits and number of account holders are scaling. You've moved from execution to platform mode - evolving the roadmap based on what our customers are building on top of Augustus.

Who Will Thrive At Augustus

We believe that throwing smart people with high agency at big problems produces the best outcomes. We’re building a modern correspondent bank, and we win by having a better team. The people who succeed here share the following traits:

American Dream: You’d rather shoot for gold than settle for mediocrity. You pick the harder goal and stay optimistic when the odds are against you. If it feels easy, we aimed too low.
Live Player: You don’t need permission. You rebuild what’s broken without being asked, challenge how things are done, and move before the perfect moment.
Ever to Excel: You can’t accept good enough and you take your work personally. When it matters, you do what it takes and keep raising the bar for yourself and your team.
Genuine: You play for the company, not your title or turf. Low ego, low drama, no politics. You say it straight, also upwards and always assume good intent.

This role is for you if:

You want to spend time with customers to intimately understand and then innovate on their workflows.
You’re a structured and relentless problem solver.
You combine first-principles thinking with deep domain knowledge to make complex processes simple.
You have taste and care deeply about the quality of what you build.
You leverage AI to push the boundaries of what a PM can do.
You’re excited about building a programmable bank and helping shape what that means.

Hard Requirements

Experience end-to-end owning and building banking, fintech, or developer platform products.
Technical enough to spar on architectural decisions with engineers - you're comfortable in API design discussions, not just UI reviews.
You have experience with control planes, dashboards, or console products at infrastructure, finance, or developer tools companies.
You have strong opinions on information architecture and how to organize complex products so they feel simple
Comfortable in customer-facing roles - you've pitched, demoed, and closed early adopters yourself.
Based in New York or Berlin, or willing to relocate.

Pay transparency

Compensation packages at Augustus include base salary, equity, and benefits. New hire offers are made based on a candidate's experience, expertise and geographic location. The annual US base salary range for this role is $180,000-$230,000 + equity.

What We Offer

Career Growth: You will be given more responsibility and pushed to grow faster than ever before.
Network: Your peers are brilliant, highly motivated people. These people will be foundational in your future opportunities.
Real Participation: Employees are shareholders. You will think and act like an owner.
Perks & Benefits: Relocation support, visa support, the latest Apple gear (MacBook + AirPods), lunch benefit, gym benefit, a beautiful office in the heart of the city, 4x on-/offsites per year, and an annual development budget.

Additional to the global benefits above, we offer localized benefits such as comprehensive medical, dental, and vision insurance and a 401(k) retirement plan for our US team.

Augustus is committed to creating an inclusive environment where people from all backgrounds can thrive and where different viewpoints and experiences are valued and respected. Augustus will consider all applications for employment without regard to race, ethnicity, national origin, religious beliefs, gender identity or expression, sexual orientation, neurodiversity, disability, age, parental or veteran status.

Compensation: €90K – €120K • Offers Equity

• €90K – €120K • Offers Equity

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Chief Operating Officer

DRIVAR® – Magdeburg

Deine ersten Monate als Chief Operating Officer bei DRIVAR®

Du übernimmst die operative Führung unseres globalen Internet-Marktplatzes für Sportwagen, Oldtimer und Luxusautos von unserem wunderschön an der Elbe gelegenen Hauptsitz in Magdeburg aus. In enger Zusammenarbeit mit dem Gründerteam gestaltest du die Skalierung unserer Plattform in Europa und treibst die Automatisierung unserer Prozesse konsequent voran. Du optimierst unsere Marktplatz-Mechaniken, um das internationale Wachstum effizient zu steuern und unsere Marktposition nachhaltig zu festigen.

Das bringst du mit

Du verfügst über fundierte Führungserfahrung auf Geschäftsführungsebene und verstehst es, operative Abläufe in einem wachstumsstarken Umfeld zu strukturieren. Deine Hands-on-Mentalität hilft dir dabei, strategische Ziele direkt in messbare Ergebnisse umzusetzen. Zudem bringst du ein starkes analytisches Verständnis sowie Begeisterung für digitale Geschäftsmodelle und die Automobilbranche mit.

Das erwartet dich bei uns

Dein unbefristeter Arbeitsvertrag umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden bei einer 6-monatigen Probezeit und 26 Urlaubstagen im Jahr.
Du erhältst Zugang zu beruflicher Bildung, Mentoring-Programmen sowie Aktienoptionen des Unternehmens.
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, bezahlten Co-Working-Optionen und Remote-Arbeit.
Freue dich auf Firmenlaptop, Firmenhandy, Entschädigung für Reisekosten und kostenloses Parken direkt vor Ort.
Nutze Gutscheine, Ermäßigungen, Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro.
Erlebe den Zusammenhalt bei regelmäßigen Teamevents und Firmenfeiern, während auch deine Haustiere im Büro willkommen sind.

Dein Einstieg

In deinen ersten Monaten bei DRIVAR® wirst du bestehende operative Strukturen analysieren, interne Prozesse nahtlos auf unsere globalen Expansionsziele ausrichten und die Zusammenarbeit unserer Teams an Standorten weltweit stärken. Wenn du nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent oder Praxissemester Energieberatung & Gebäudetechnik

Ingenieurbüro Schmon – Messkirch

Wer sind wir

Ich bin Robert Schmon, Energieberater und Gründer des Ingenieurbüros Schmon in Meßkirch. Seit vier Jahren begleite ich Städte, Gemeinden, öffentliche Auftraggeber und Eigentümer größerer Gebäudebestände bei der energetischen Optimierung und Modernisierung ihrer Gebäude, häufig auch im Denkmalschutz. Bisher arbeite ich allein. Nun möchte ich mein Team erweitern und suche Unterstützung, die an realen Gebäuden mitarbeitet und mit dem Büro wächst.

Ihre Aufgaben

Erstellung und Pflege digitaler Gebäudemodelle
Mitarbeit an Energieausweisen und energetischen Bestandsanalysen
Heizlastberechnungen und hydraulischer Abgleich
Unterstützung bei Lüftungskonzepten
Erstellung technischer Berichte und Gebäudedokumentationen
Arbeit mit der Fachsoftware Hottgenroth
Gebäude- und Bestandsaufnahmen vor Ort sowie Erfassung und Dokumentation von Gebäudedaten und Anlagentechnik

Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie weiterführende ingenieurtechnische Aufgaben, steigen schrittweise in die Planung der Gewerke Heizung und Lüftung ein und bearbeiten perspektivisch eigenständig Teilprojekte.

Ihre Vorteile

Praxisnahe Einblicke in die Energieberatung, von der Bestandsaufnahme bis zur Berechnung an realen Projekten
Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihr Studium bzw. Ihr Praxissemester
Teilweise remote nach Einweisung
Direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und kurze Entscheidungswege
Frühzeitige Verantwortung und eine klare Entwicklungsperspektive
Moderne, digitale Arbeitsumgebung mit Einsatz KI-gestützter Methoden
Attraktive, faire Vergütung
Perspektive auf eine Festanstellung nach dem Studium

Ihr Profil

Studium der Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, des Bauingenieurwesens, der Architektur, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Technisches Verständnis für Gebäude und Anlagentechnik
Interesse an Energieeffizienz und nachhaltiger Gebäudesanierung
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Offenheit für KI-gestützte Arbeitsmethoden
Bereitschaft zu Vor-Ort-Terminen, Führerschein Klasse B von Vorteil

Haben Sie Interesse? Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Robert Schmon · Ingenieurbüro Schmon · Meßkirch · ----- · www.ingenieurbuero-schmon.de

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent Recruiting (Fitness Trainer) (m/w/d)

LIFTED – Berlin

Über LIFTED

Mit LIFTED bauen wir die neue Go-to-Marke für Krafttraining auf. In einer Welt voller Longevity Quick Fixes und exklusiver Fitness-Trends konzentrieren wir uns auf einen der wichtigsten Faktoren für ein langes und gesundes Leben: Krafttraining.

Unsere Studios machen Krafttraining einfach, effektiv und messbar – für Menschen, die stärker werden wollen, sich in klassischen Fitnessstudios aber nicht zuhause fühlen. Der Trainingsfortschritt wird digital erfasst, während unsere Trainer jedes Mitglied individuell unterstützen und für ein motivierendes Trainingserlebnis sorgen.

Hinter LIFTED steht ein erfahrenes Founding Team mit tiefem Know-how in der Fitnessbranche & dem Aufbau von Offline Operations. Gemeinsam haben wir BEAT81 von Grund auf aufgebaut und auf 35 Standorte skaliert. Jetzt entwickeln wir Krafttraining mit LIFTED neu – und bauen die nächste große Fitnessmarke auf.

In den vergangenen 18 Monaten haben wir 6 Studios in Berlin eröffnet. Bis Ende 2026 werden wir neun Standorte betreiben. Ab 2027 planen wir, jährlich mehr als 12 neue Studios in deutschen Großstädten zu eröffnen. Um dieses Konzept weiter auszubauen, suchen wir dich als Werkstudent Recruiting (Fitness Trainer) (m/w/d).

Über die Rolle

Unsere TrainerInnen sind das Herz von LIFTED. Sie bringen unseren KundInnnen die Grundlagen des Krafttrainings bei, helfen ihnen dabei Selbstvertrauen aufzubauen und bieten ein einzigartiges Trainingserlebnis. Und genau die Menschen, die das möglich machen, suchen wir.

Als Werkstudent im Trainer Recruiting spielst du eine zentrale Rolle beim Wachstum von LIFTED. Du findest talentierte TrainerInnen, begeisterst sie für uns und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Tryout im Studio. Mit jedem neuen Studio wächst unser Team – und du gestaltest aktiv mit, wer Teil davon wird.

Aufgaben

Active Sourcing
Du findest passende Trainer:innen in ganz Deutschland über Instagram, LinkedIn und andere Kanäle, sprichst sie direkt an und machst sie neugierig auf LIFTED.

Screening
Du sichtest eingehende Bewerbungen, schätzt ein, wer zu uns passt, und hältst den Überblick über alle Kandidat:innen im Prozess.

Erstgespräche
Du führst die ersten Interviews, lernst die Kandidat:innen kennen und stellst LIFTED vor.

Tryouts organisieren
Bevor wir TrainerInnen einstellen, laden wir sie zu einem Tryout ins Studio ein. So lernen wir sie kennen und sehen sie in Action. Du planst diese Tryouts und koordinierst die Termine mit Kandidat:innen und Team.

Prozesse mitgestalten
Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unser Recruiting weiterentwickeln können, z.B. durch sauberes Tracking.

Dein Profil

Du lebst in Berlin und hast Freude daran, Talente für unsere Vision zu begeistern. Folgende Voraussetzungen bringst du mit:

Studium: Du bist eingeschrieben, idealerweise in BWL, Psychologie, Sportwissenschaften oder Ähnlichem.
Kommunikation: Du gehst offen auf Menschen zu und fühlst dich auch in Gesprächen mit Fremden wohl.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1-Niveau).
Menschenkenntnis: Du hast ein gutes Gespür dafür, wer ins Team passt.
Organisation: Du behältst auch bei vielen Kandidat:innen gleichzeitig den Überblick.
Eigeninitiative: Du packst an und erledigst Dinge, ohne dass jemand nachfragen muss.
Fitness-Affinität: Du hast Spaß an Sport – Erfahrung im Krafttraining ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

Early Stage: Du bist früh dabei und gestaltest den Aufbau von LIFTED aktiv mit – eng mit einem Gründerteam, das bereits ein erfolgreiches Fitness-Unternehmen skaliert hat.
Echte Verantwortung: Du übernimmst schnell eigene Aufgaben und siehst direkt, was du bewegst – jede:r Trainer, den/die du findest, steht bald in unseren Studios.
Learn & Grow: Du lernst Recruiting von Grund auf und bekommst Einblick in den Aufbau eines Startups mit Offline-Produkt.
Flexibilität: Deine Arbeitszeiten stimmen wir mit deinem Studium ab.
Berlin HQ: Ein schöner Arbeitsplatz im Herzen des Prenzlauer Bergs (Senefelder Platz).
Becoming Stronger: Eine kostenlose, unbegrenzte Mitgliedschaft für alle LIFTED Studios.
Team Spirit: Regelmäßige Teamevents wie Padel, BBQs, Trainer Partys und mehr.

Du willst lernen, wie man ein Team für ein schnell wachsendes Startup aufbaut?

Dann ist das deine Chance: Wir sind ein hoch motiviertes Team mit einem schnell wachsenden, profitablen Geschäftsmodell und einer Mission mit echtem Purpose – Krafttraining für alle zugänglich zu machen.

Wir schätzen deine Zeit genauso wie dein Talent. Deshalb kannst du auf ein klassisches Anschreiben verzichten. Schick uns einfach deinen CV und eine kurze Notiz (3–5 Sätze), in der du dein relevantestes Achievement beschreibst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Lead Mobile Engineer

Mlabs – Baruth, Germany

Location: Location: US or EU (remote-first, office optional)

(remote-first, office optional) | Full-time

Compensation: $140K - $220K

We are hiring on behalf of our client, a leading organization in the fintech and blockchain space is seeking a Lead Mobile Engineer to drive the user-facing side of its mobile platform. In this role, the selected candidate will be responsible for designing and building high-performance iOS and Android applications, refining cross-platform frameworks, and crafting intuitive, secure, and trustworthy user interfaces.

This position also involves shaping software development kits (SDKs) and developer tools that enhance the core mobile application ecosystem. The ideal candidate possesses deep expertise in mobile development (specifically React Native), strong native iOS/Android knowledge, and sharp UX instincts. Experience shipping production-grade applications within the fintech or Web3/onchain domain is highly preferred, alongside a strong dedication to clean architecture, security, and reliability. The role requires end-to-end ownership of projects, transforming complex requirements into seamless, reliable workflows for both administrators and end-users.

Key Responsibilities

Lead the end-to-end design, architecture, and development of iOS and Android mobile applications.
Own product features through every stage of the software development lifecycle, from initial concept to launch and continuous iteration.
Refine SDKs and cross-platform frameworks to support smooth, scalable integrations.
Implement fintech-grade user experience (UX) and bank-grade security protocols for mobile wallets.
Establish and enforce high engineering standards for performance, code quality, security, and mobile architecture.
Partner closely with product management and design teams to rapidly iterate and deliver user-centric features.
Maintain clear technical documentation, perform comprehensive code reviews, and mentor team members.

Requirements

8+ years of professional experience in mobile software engineering, including a proven track record of leading technical projects.
Expert-level proficiency in React Native, with solid experience or knowledge in native mobile development (Swift, Kotlin, etc.).
Demonstrated expertise in cross-platform development paradigms and SDK architecture.
Hands-on experience implementing WebAuthn, passkeys, and secure authentication protocols.
Proven track record of shipping successful, production-ready mobile applications within the fintech or blockchain/onchain sectors.
Strong product intuition, keen attention to UX details, and a high degree of reliability.
Excellent communication skills with the ability to collaborate effectively within fast-paced, cross-functional teams.

Benefits

Competitive compensation package.
Remote-first working environment with flexible hours and optional office access.
Opportunities for career growth and leadership within a high-growth technology sector.

Due to the high volume of applications we anticipate, we regret that we are unable to provide individual feedback to all candidates. If you do not hear back from us within 4 weeks of your application, please assume that you have not been successful on this occasion. We genuinely appreciate your interest and wish you the best in your job search.

Commitment to Equality and Accessibility:

At MLabs, we are committed to offer equal opportunities to all candidates. We ensure no discrimination, accessible job adverts, and providing information in accessible formats. Our goal is to foster a diverse, inclusive workplace with equal opportunities for all. If you need any reasonable adjustments during any part of the hiring process or you would like to see the job-advert in an accessible format please let us know at the earliest opportunity by emailing ----- Ltd collects and processes the personal information you provide such as your contact details, work history, resume, and other relevant data for recruitment purposes only. This information is managed securely in accordance with MLabs Ltd’s Privacy Policy and Information Security Policy, and in compliance with applicable data protection laws. Your data may be shared only with clients and trusted partners where necessary for recruitment purposes. You may request the deletion of your data or withdraw your consent at any time by contacting -----

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Landwirtschaftlicher Unternehmensberater (m/w/d)

Claudius Wurth Agrarberatung – Osnabrück

Als Landwirtschaftlicher Unternehmensberater (m/w/d) bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die spannende Möglichkeit, landwirtschaftliche Betriebe mit Ihrem Fachwissen und Ihrer Expertise zu unterstützen. In der dynamischen Branche der Unternehmensberatung und Dienstleistungen sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien, die unseren Kunden helfen, ihre Effizienz und Rentabilität zu steigern. Sie arbeiten eng mit Landwirten zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sowohl nachhaltige als auch wirtschaftliche Ziele berücksichtigen. Mit einem tiefen Verständnis für agrarwirtschaftliche Prozesse und aktuelle Markttrends leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Betriebsführung unserer Klienten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Landwirtschaft und Beratung mitbringen und gerne in einem engagierten Team arbeiten möchten, bietet Ihnen diese Position die perfekte Plattform, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

Durchführung von Unternehmensanalysen zur Optimierung landwirtschaftlicher Betriebe
Erarbeitung maßgeschneiderter Beratungsstrategien für landwirtschaftliche Kunden
Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger Agrarpraktiken
Beratung zu finanziellen Fördermöglichkeiten im Agrarsektor

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der landwirtschaftlichen Beratung oder im Agrarsektor.
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten.
Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung landwirtschaftlicher Betriebsprozesse.
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.

Benefits

Gelegenheiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten in einem professionellen und kollegialen Umfeld
Attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich umfassender Sozialleistungen
Perspektive auf eine langfristige Karriere in einem expandierenden Unternehmen
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung

Werden Sie Teil von Claudius Wurth Agrarberatung und gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt als Landwirtschaftlicher Unternehmensberater (m/w/d)!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Livestream-Creator (m/w/d) | Teilzeit 20 Std.

bedrop – Mannheim

Über bedrop

Wir suchen eine kommunikative Persönlichkeit, die unsere Produkte live auf TikTok präsentiert, mit der Community interagiert und dabei für Unterhaltung und gute Verkaufszahlen sorgt. Du erhältst die Möglichkeit, Teil unserer TikTok-Live-Aktivitäten zu werden und unsere Produkte direkt vor einer Community in unserem modernen Content-Raum zu präsentieren.

Deine Aufgaben

Du wirst als Livestream-Creator (m/w/d) bei bedrop in Mannheim eingesetzt und gestaltest unsere Live-Präsentationen aktiv mit.

Dein Fokus:
Du bringst unsere Marke live auf TikTok – ob Produktvorstellungen, Live-Shopping, behind-the-scenes oder Q&As: Deine Lives sind authentisch, lange und voller Mehrwert
Du bist die kreative Kraft hinter unseren TikTok-Videos – mit Gespür für Story, Look & Emotion
Du kümmerst dich um alles: Konzept, Kamera, Schnitt und Veröffentlichung – du hältst das Ganze in deiner Hand
Du verwandelst Rohmaterial, Events und Alltagsszenen in TikToks, die Menschen berühren, unterhalten und connecten
Du erkennst TikTok-Trends, bevor sie Mainstream sind – und nutzt sie strategisch für unseren Auftritt
Du pflegst den Austausch mit unserer Community und verwandelst Interaktionen in echte Verbundenheit – uns geht es nicht nur um Reichweite, sondern um echte Beziehungen
Du nutzt Insights und KPIs, um unsere Contentstrategie weiterzudenken – datengetrieben, aber mit Herz
Du entwickelst Ideen, wie wir unsere Produkte auf TikTok effektiv in Szene setzen – und hilfst mit, unseren Shop zu einer echten Umsatzquelle zu machen
Im Team bringst du Ideen voran, treibst kreative Prozesse an und hilfst mit, neue Formate zu launchen
Du bist Teil des Markenaufbaus auf TikTok – hands-on, ambitioniert und mit viel Raum für deine Handschrift

Das bringst du mit

TikTok ist deine Spielwiese: Du kennst Trends, denkst visuell und weißt, wie man Aufmerksamkeit erzeugt
Du hast erste Erfahrungen mit Content Creation und TikTok – ob über eigene Projekte, Reels oder bereits veröffentlichte Clips
Du bist sicher im Umgang mit Tools wie CapCut, InShot oder Adobe Premiere – Videoschnitt ist für dich kein Hindernis, sondern Spielplatz
Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst neue Ideen proaktiv ein und hast Lust, etwas mitzugestalten
Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, erzählst gerne Geschichten und triffst den richtigen Ton in Bild, Text und Ton
Du fühlst dich vor der Kamera wohl – echt und überzeugend statt aufgesetzt
Du interessierst dich für natürliche Produkte, gesunde Lebensweise und findest Bienenpower faszinierend
Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sei es in Videos, Captions oder Community-Dialogen

Das erwartet dich bei uns

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 20 Wochenstunden vor Ort in Mannheim.
Eine faire Vergütung.
Eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit auf Wellpass.
Mitarbeiterrabatte, Gutscheine und Ermäßigungen für unsere Produkte.
Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einen Firmenlaptop.
Kostenlose Getränke und kostenloses Parken am Standort.
Eine lockere Kleiderordnung sowie Teamevents und Firmenfeiern.

Wir freuen uns auf dich

Deine Einarbeitung findet direkt in unserem Team in Mannheim statt. Bewirb dich direkt über die Plattform und werde Teil unseres Teams bei bedrop.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant

Startupistan Impact Ventures gUG – Berlin

Remote

Help us unlock funding for education, employment, and social impact initiatives.

At Startupistan Impact Ventures gUG, we develop and scale initiatives that connect education, digital skills, and employment opportunities, particularly for underserved communities.

Our work spans digital education, AI skills, workforce development, and international talent pathways. We collaborate with businesses, educational institutions, and international organizations to turn innovative ideas into measurable social impact.

We're looking for an experienced Freelance Grant Writer & Fundraising Consultant to help us identify funding opportunities, develop compelling proposals, and secure grants to expand our impact.

What you'll do

Funding research: Identify relevant grant opportunities from foundations, corporate CSR programs, public funding institutions, and international donors.
Grant writing: Develop high-quality funding proposals, concept notes, expressions of interest, and grant applications.
Fundraising strategy: Build and maintain a pipeline of funding opportunities aligned with our mission and projects.
Proposal development: Translate project ideas into compelling narratives, budgets, logical frameworks, and measurable impact indicators.
Donor engagement: Support outreach, partnership development, and communication with prospective funders.
Application management: Coordinate submission requirements, deadlines, supporting documentation, and follow-ups.

What we're looking for

Proven experience in grant writing, institutional fundraising, or proposal development, ideally with a track record of successful applications.
Familiarity with European and international funding ecosystems, including foundations, corporate philanthropy, EU funding, and development cooperation.
Excellent written English; German is a strong advantage.
Experience in education, employment, digital inclusion, migration, or international development is particularly relevant.
Ability to work independently, manage deadlines, and turn early-stage ideas into fundable projects.

What we offer

Flexible, remote freelance collaboration.
Opportunity to work on meaningful social impact initiatives in Germany and internationally.
Direct collaboration with the founding team.
Potential for a long-term partnership across multiple projects and funding opportunities.
Competitive compensation based on experience and scope.

Interested?

Please send us:

A short introduction and your relevant experience.
Examples of successful grant applications or funding secured.
Your freelance rates and availability.

We're particularly interested in people who can combine strategic thinking with hands-on execution — identifying opportunities and actually getting strong applications submitted.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Data Engineering (m/w/d)

SkelTech GmbH – Frechen

Bei uns verbindest du dein Studium an der FOM Hochschule mit praktischer Erfahrung im Data Engineering. Du arbeitest mit modernen Daten- und Cloud-Technologien, wirkst an realen Kundenprojekten mit und lernst, wie leistungsfähige Daten- und Softwarelösungen entstehen.

Aufgaben

Du steigst mit Python, SQL und Databricks in das Data Engineering ein.
Du lernst den Umgang mit großen Datenmengen, Datenpipelines und Cloud-Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud kennen.
Du erhältst Einblicke in die Softwareentwicklung und lernst, Anwendungen strukturiert aufzubauen und wartbaren Code zu schreiben.
Du arbeitest aktiv an Kundenprojekten mit und übernimmst dabei schrittweise Verantwortung.
Parallel zur praktischen Arbeit studierst du an der FOM Hochschule mit Schwerpunkten in Informatik, Wirtschaft und modernen Technologien.
Ergänzend kannst du eine IHK-Ausbildung zum Fachinformatiker beziehungsweise zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung abschließen.

Qualifikation

Du bringst die schulischen Voraussetzungen für ein duales Studium mit, idealerweise mit guten Leistungen in Mathematik, Informatik oder naturwissenschaftlichen Fächern.
Du interessierst dich für IT, Daten sowie moderne Software- und Datenlösungen.
Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst dein Wissen und unterstützt das Team bei gemeinsamen Aufgaben.
Du kannst dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken und bringst eigene Fragen, Ideen und Feedback ein.
Du möchtest Neues lernen, dich weiterentwickeln und technologische Veränderungen mitgestalten.
Du arbeitest strukturiert, hältst Zusagen ein und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.

Benefits

Duales Studium an der FOM Hochschule
Möglichkeit einer zusätzlichen IHK-Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
Kostenloses deutschlandweites Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Moderne Geräte und Tools für deine Arbeit
Regelmäßige Team-Events
Flexibles hybrides Arbeiten, soweit es zu deinen Aufgaben passt

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior - Data Engineering (m/w/d) Azure und Databricks

SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Entwicklung, den Betrieb und die Optimierung moderner Datenplattformen. In dieser Position entwickelst du End-to-End-Datenlösungen mit Azure und Databricks und arbeitest eng mit Data Engineers, Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen.

Aufgaben

Du entwickelst, betreibst und optimierst moderne Datenplattformen auf Azure und Databricks.
Du konzipierst und implementierst skalierbare ETL- und ELT-Pipelines sowie Data-Lake- und Lakehouse-Architekturen.
Du entwickelst bestehende Datenlösungen weiter und bindest Quellsysteme an.
Du stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
Du arbeitest eng mit Analytics-, BI- und Fachbereichsteams zusammen.
Du wirkst an Architektur- und Technologieentscheidungen sowie an internen Anwendungsfällen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Engineering mit.
Du hast End-to-End-Datenlösungen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure.
Du kennst dich mit Data-Lakehouse-Architekturen, ETL und ELT, Streaming sowie verteilter Datenverarbeitung aus.
Du verfügst über Kenntnisse in Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake sowie über Erfahrung mit Infrastructure as Code und CI/CD-Pipelines, beispielsweise mit Terraform.
Du arbeitest eigenverantwortlich und qualitätsbewusst, kommunizierst technische Inhalte verständlich und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Teams zusammen.

Benefits

Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
Kostenloses deutschlandweites Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
Regelmäßige Team-Events
Hybrides Arbeiten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior - Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks

SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Konzeption, Automatisierung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen. In dieser Position arbeitest du mit Azure und Databricks, entwickelst skalierbare Plattformlösungen und unterstützt unsere Data Engineers und Projektteams mit einheitlichen Standards und Best Practices.

Aufgaben

Du konzipierst und implementierst moderne Data Platforms mit Databricks und einem Hyperscaler, insbesondere Azure oder AWS.
Du setzt skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse um.
Du etablierst Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards.
Du stellst Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicher.
Du unterstützt Data Engineers, Data-Analytics-Teams und Fachbereiche mit standardisierten Plattformservices und Best Practices.
Du wirkst an Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen sowie an wiederverwendbaren Lösungen für Data Ingestion und Data Preparation mit.

Qualifikation

Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Data Platform Engineering, Data Engineering oder Cloud Engineering mit.
Du hast moderne Datenplattformen konzipiert und umgesetzt, idealerweise mit Databricks und Azure, und kennst Lakehouse-Architekturen sowie skalierbare Cloud-Infrastrukturen.
Du verfügst über Kenntnisse in Databricks, relevanten Azure Services, Python, SQL, Apache Spark und Delta Lake.
Du hast Erfahrung mit Infrastructure as Code, beispielsweise Terraform, sowie mit CI/CD-Pipelines, Security und Governance.
Du arbeitest eigenverantwortlich, qualitätsbewusst und gerne im Team und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln.

Benefits

Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
Kostenloses deutschlandweites Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Hardware-Setup nach deinen Bedürfnissen
Regelmäßige Team-Events
Hybrides Arbeiten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior - Java Fullstack Developer (m/w/d) Azure und Databricks

SkelTech GmbH – Frechen

Wir suchen Verstärkung für die Planung und Umsetzung moderner Softwarearchitekturen in unseren Kundenprojekten. In dieser Position übernimmst du technische Verantwortung, unterstützt unsere Backend-Entwickler und bringst neue Technologien gezielt in die Projektarbeit ein.

Aufgaben

Du planst und gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen.
Du setzt die entworfenen Architekturen sowie darauf aufbauende Lösungen mit Databricks in Kundenprojekten um.
Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Backend-Entwickler und unterstützt sie als Mentor und Ideengeber.
Du etablierst Qualitätsrichtlinien und stellst Datenqualität, Performance und Stabilität sicher.
Du prüfst aktuelle Technologien und Trends und bewertest, wie sie sich in unseren Projekten einsetzen lassen.

Qualifikation

Du hast ein Studium im MINT-Bereich oder in Wirtschaftsinformatik abgeschlossen beziehungsweise verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und bringst drei bis fünf Jahre Projekterfahrung mit modernen Softwarearchitekturen mit.
Du arbeitest sicher mit Java, Spring Boot und Terraform und kennst gängige Architekturstandards, Best Practices und Design Patterns.
Du verfügst über Datenbankkenntnisse in PostgreSQL, MySQL oder NoSQL sowie über praktische Erfahrung mit Docker und Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder Hetzner.
Du arbeitest eigenverantwortlich und kreativ, bist teamorientiert und trittst souverän auf.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch und möchtest dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterentwickeln.

Benefits

30 Tage Jahresurlaub
Leistungsbezogene Prämie mit einer Auszahlung von bis zu 200 Prozent
Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
Gemeinsame Besuche von Meet-ups und Messen
Kostenloses deutschlandweites Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
Gesponserte M-Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Hardware nach Wahl, höhenverstellbarer Schreibtisch und kostenlose Getränke im Büro
Regelmäßige Team-Events
Hybrides Arbeiten

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Praktikum AI Software Engineer im eCommerce (m/w/d)

Epic Brands GmbH – Berlin

Werde Teil unseres Teams, um einen ambitionierten Brand Builder bei seinem Wachstum mit Software und KI zu begleiten und aktiv zu unterstützen.

Epic Brands ist ein schnell wachsendes eCommerce Startup aus dem Herzen von Berlin. Wir entwickeln und vermarkten erfolgreich High Quality Produkte in den Bereichen Küche, Home & Living, Sport und Outdoor mit eigenen Brands wie KLAMER, Steinwood und Fitleap und verkaufen über unsere eigenen Onlineshops sowie Marktplätze wie Amazon, OTTO und weiteren. In bereits 26 Ländern freuen sich unsere Kunden über Produkte, die sie im Alltag und auf Reisen zuverlässig begleiten.

Um unsere ambitionierten Ziele zu realisieren, unsere Abläufe mit eigener Software und KI weiter zu automatisieren und weitere neue Produkte im Markt zu etablieren, suchen wir nun einen AI Software Engineer im Praktikum, der/die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere Vision in die Realität umsetzt.

Deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres Teams, wo du zusammen mit den Gründern und dem Tech Team unsere internen Tools und eigenen Backend Services konzipierst und weiterentwickelst
Du baust / orchestrierst konkret KI Agenten und Automatisierungen, die wiederkehrende Aufgaben im Team übernehmen, integrierst Business Kontext und testest neue Modelle
Du verbesserst unsere eigenen Onlineshops, setzt Integrationen um und steuerst Implementierung und Tests von Frontend Optimierungen
Du gehst bei technischen Entscheidungen selbst in den Lead und verantwortest Projekte von der ersten Idee bis zum laufenden Tool. Du bist direkter Ansprechpartner für Kollegen aus anderen Business-Bereichen
Du unterstützt durch deine Expertise die Optimierung von internen Prozessen und sorgst für stabile Systeme, um uns zu helfen, kontinuierlich besser und effizienter zu werden

Das bringst du mit

Du hast Interesse an KI, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem verwandten Fach oder bist dabei, dein Studium abzuschließen
Du bist sicher in JS/TS bzw. Node, hast Erfahrung mit Backend Services, Cloud Infrastruktur oder eCommerce Systemen und arbeitest idealerweise schon mit LLM APIs und AI Coding Tools
Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Du bringst “Hands on Mentalität” und Initiative mit, bist motiviert und denkst ergebnisorientiert
Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst unabhängig arbeiten
Mit dir zusammenarbeiten macht Spaß!

Das bekommst du

Du arbeitest direkt mit den Gründern zusammen und bekommst persönliches Mentoring, wenn du das möchtest
Du wirst ein integraler Bestandteil des Teams. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens und unsere Produkte und Kunden
Du lernst aus erster Hand, wie ein Unternehmen und seine Brands von Beginn an aufgebaut werden und international wachsen, und was “unter der Haube” läuft
Du wirst zum/zur Expert/in für KI Agenten, Automatisierung und Softwareentwicklung im eCommerce
Du erhältst von Anfang an Verantwortung und löst echte Herausforderungen
Du lernst die Berliner Startup Szene direkt aus dem Zentrum kennen, in unserem Office an der Oranienburger Straße 91 nahe Hackescher Markt
Eine überdurchschnittliche Vergütung bekommst du bei uns auch

Wir freuen uns, dich kennen zu lernen!

Epic Brands

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Junior Marketing & Social Media Specialist (m/w/d)

BIT Informationssysteme GmbH – Berlin

Über uns

Wir bei Drohne112.de und CopterClean verbinden innovative Drohnentechnologie mit digitalem Know-how.

Mit Drohne112 unterstützen wir Feuerwehren, Rettungsdienste, Polizei und Sicherheitsunternehmen mit professionellen Drohnenlösungen. Unter der Marke CopterClean entwickeln und vertreiben wir moderne Drohnenreinigungssysteme für Fassaden, Dächer und industrielle Anwendungen.

Wir suchen kreative Verstärkung für unser Marketingteam – jemanden, der Lust hat, spannende Technologien sichtbar zu machen, eigene Ideen einzubringen und unsere digitale Kommunikation aktiv mitzugestalten.

Deine Aufgaben

Social Media: Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für Instagram, Facebook, LinkedIn und weitere Kanäle
Content Creation: Produktion und Bearbeitung von Fotos, Videos, Reels und anderen kreativen Formaten
Digital Marketing: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Kampagnen
Website & Landingpages: Erstellung und Optimierung von Inhalten für unsere Websites
Performance & Analyse: Auswertung von Social-Media-Kennzahlen und Kampagnenergebnissen
Kreative Weiterentwicklung: Entwicklung neuer Content-Ideen, Formate und MarketingmaßnahmenBewerbungsformular
Praxisnähe: Begleitung von Drohnenprojekten, Produktvorführungen, Messen und gelegentlichen Außenterminen zur Content-Produktion

Was dich erwartet

Spannende Projekte rund um modernste Drohnentechnologie
Viel kreativer Freiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen
Ein modernes Arbeitsumfeld im WeWork Berlin mit:
Kaffee- und Tee-Flatrate
Bier vom Fass
Tischtennis & Kicker
Networking-Events und kreativer Community
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Möglichkeit zum Erwerb von Drohnenführerscheinen (A1/A3 oder A2)
Zugang zu modernster Drohnentechnologie
Faire Vergütung
Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echten Gestaltungsmöglichkeiten

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
Erste praktische Erfahrungen im Social Media Marketing oder in der Content Creation
Gespür for ansprechende Inhalte, aktuelle Social-Media-Trends und visuelle Gestaltung
Idealerweise Erfahrung mit Tools zur Bild- und Videobearbeitung (z. B. Canva, CapCut oder Adobe)
Interesse an digitalen Technologien und innovativen Produkten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Kreativität, Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
Auch motivierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen!

Interesse geweckt?

Du möchtest mit kreativen Ideen etwas bewegen und spannende Technologien in Szene setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Working Student / Werkstudent — Applied AI - Software Engineering

aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll help build real products across the software lifecycle: understand the problem → design → implement → release → improve. You’ll take ownership of well-defined tasks and features, with guidance, code reviews, and feedback from experienced engineers.

You’ll work closely with engineering, product, and design, and join customer conversations to understand requirements and share progress. We value curiosity, systems thinking, and a practical approach to turning ideas into working software.

You don’t need to know our entire stack. Bring solid foundations, some hands-on experience, and the motivation to learn by building.

What You’ll Do

Build with AI: use generative tools, work with our reusable components, and help test and evaluate AI-powered features.
Contribute to engineering decisions: explore solutions, discuss trade-offs with the team, and implement practical approaches.
Ship useful features: work with product and design to turn requirements into manageable tasks and working software.
Work across the stack: contribute to services, APIs, data pipelines, and frontends, depending on your strengths and the project.
Build with quality in mind: write maintainable code, test your changes, and help improve reliability and performance with support from the team.
Collaborate with clients: join discussions, help clarify requirements, demo your work, and incorporate feedback alongside experienced teammates.
Communicate clearly: document your work, ask questions early, and keep the team informed about progress and blockers.

Required Skills

Currently enrolled at a university, ideally in Computer Science, Software Engineering, or a related field.
Practical experience with JavaScript/TypeScript and some familiarity with Node.js and React/Next.js. Personal projects, coursework, internships, and open-source contributions all count.
Basic understanding of SQL and relational databases such as PostgreSQL, including how to structure and query data.
Familiarity with Git, APIs, debugging, and basic testing.
Interest in how systems fit together and a willingness to think through dependencies and trade-offs.
Clear written and verbal communication, including explaining your approach and documenting your work.
Initiative and follow-through: you can make progress on a defined task, use feedback, and ask for support when you need it.

Nice to Have

Some experience with Python, Rust, or Ruby.
Familiarity with caching, Redis, or event-driven systems such as Kafka.
First experience with AWS, Azure, GCP, or Cloudflare, especially Workers, Durable Objects, or KV.
Exposure to Docker, GitHub Actions, or infrastructure as code.
Experience with AI tools, evals, reusable components, internal tools, or project templates.
Experience writing short technical specs or documenting design decisions.

These are useful starting points. You’ll have opportunities to learn them on the job.

Typical Stack

You won’t be expected to work with every tool from day one.

Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, React/Next.js, Python; sometimes Rust or Ruby.
Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow.
Messaging / Streaming / Workflows: Kafka, Temporal.
Cloud / Edge: GCP, Azure, or AWS; we particularly like Cloudflare—Workers, Durable Objects, KV, R2, and more.
Infra / Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC with Terraform.

Perks and Benefits

Competitive compensation.
Paid time off aligned with your working schedule, plus applicable public holidays.
High-end laptop, learning budget, and extensive AI tooling.
Hands-on experience with real products, regular feedback, and support from experienced engineers.
Fully remote within Germany after successful onboarding.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Controller (m/w/d) mit Perspektive Head of Finance – Teilzeit möglich

Cellagon GmbH – Berlin

Remote

Über Cellagon

Du hast in einem Startup oder bei einer wachsenden Marke gelernt, wie aus Ware Zahlen werden, und willst jetzt nicht nur berichten, sondern ein Unternehmen mitgestalten?

Cellagon ist 40 Jahre alt und tickt wie ein Startup. Seit 1986 machen wir Mikronährstoffkonzentrate, entwickelt und hergestellt in Deutschland. Unser Herz sind mehr als 15.000 begeisterte Partnerinnen und Partner in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die unsere Produkte persönlich weiterempfehlen.

So arbeiten wir: ein Team aus rund 35 Leuten, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und KI-Werkzeuge überall dort, wo sie uns die Arbeit leichter machen.

Was dazu noch fehlt: jemand, der unsere Zahlen in die Hand nimmt. Wir suchen dich als Controller mit Perspektive Head of Finance, in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit, remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.

Bevor du weiterliest, solltest du zwei Dinge wissen. Bei uns ist noch nicht alles fertig: Vieles steckt in gewachsenen Excel-Dateien, und genau dort kannst du vom ersten Tag an etwas bewegen. Außerdem ist unser Firmensitz in Altenholz bei Kiel. Du arbeitest remote. Wir treffen uns regelmäßig persönlich im Raum Düsseldorf, deshalb solltest du in NRW wohnen, idealerweise in der Nähe von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

Du bewertest jeden Monat unsere Bestände an mehreren Lagerorten und gleichst sie mit unserem ERP-System ab.
Du übernimmst das Einkaufscontrolling: Einstandspreise, Preisüberwachung und Kalkulation je Produkt.
Du übersetzt unsere Einkaufs- und Produktionsplanung in Zahlungen und pflegst damit die Liquiditätsplanung.
Du bereitest den Monatsabschluss gemeinsam mit unserem Buchhaltungsteam (DATEV) vor und steuerst ihn.
Du erstellst unseren monatlichen Management-Report mit Deckungsbeitragsrechnung und Kennzahlen.
Du ersetzt Handarbeit durch Automatisierung und KI, wo es sinnvoll ist.
Du koordinierst Budget und Planung mit den Fachbereichen.
Du wächst Schritt für Schritt in die Finanzleitung hinein: Jahresabschluss mit dem Steuerberater, Bankgespräche gemeinsam mit der Geschäftsführung und fachliche Führung unseres zweiköpfigen Buchhaltungsteams.

Das bringst du mit

Studium in BWL, Finance oder einem ähnlichen Fach oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, zum Beispiel zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Controller (IHK)
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, alternativ in der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung mit Mandanten aus Handel oder Konsumgütern
Erfahrung mit Ware: Bestände, Einkauf, Wareneinsatz und Kalkulation
Erfahrung in einem Startup, einem Scale-up oder bei einer Konsumgütermarke, idealerweise mit eigenem Lager oder eigener Produktion
Sicherheit im Monatsabschluss nach HGB
Praktisches KI-Wissen im Finanzbereich: Du setzt KI-Werkzeuge bereits für Auswertungen, Reporting oder Automatisierung ein
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit DATEV und einem ERP-System ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an agilem Arbeiten, an Verantwortung und daran, Abläufe neu zu denken

Das bieten wir dir

Startup-Tempo – Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernschleifen.
Moderne Werkzeuge – Wir setzen auf Automatisierung und KI-Werkzeuge, und du bringst sie in die Finanzen.
Entwicklungsweg – In zwei bis drei Jahren zum Head of Finance, mit festen Meilensteinen.
Weiterbildung – Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen, die dich auf diesem Weg weiterbringen.
Direkter Draht – Du arbeitest unmittelbar mit dem Geschäftsführer zusammen.
Arbeitszeit – Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, die Zeiten teilst du dir selbst ein.
30 Tage Urlaub – Bei einer Fünf-Tage-Woche.
Arbeitsort – Remote mit regelmäßigen Treffen im Raum Düsseldorf.
Altersvorsorge – Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Sachbezug – Monatlicher steuerfreier Sachbezug über eine Benefit-Karte.
Mitarbeiterpreise – Sehr attraktive Mitarbeiterpreise auf alle Cellagon-Produkte.
Ausstattung – Laptop, alles fürs Homeoffice und eine monatliche Pauschale für Internet und Handy.

So bewirbst du dich

Deine Bewerbung dauert keine fünf Minuten: Lebenslauf hochladen, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib gern dazu, ab wann du starten kannst und wie viele Stunden pro Woche du dir vorstellst. Frank Petri, Geschäftsführer, liest jede Bewerbung selbst und meldet sich innerhalb einer Woche bei dir.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Forward Deployed Engineer

aifano GmbH – Herford

The Role

You’ll own the whole lifecycle, analyze → design → implement → release → operate, applying systems thinking to model dependencies and identify leverage points in the system, making clear engineering decisions to turn ambiguity into shippable software.

You’ll collaborate directly with customers, clients, and teammates to clarify problems, present designs and trade-offs in writing and demos, and communicate crisply throughout execution.

What You’ll Do

Build with AI: use generative tools, evals, and our components; contribute new patterns back into our blueprint.
Engineer solutions and make decisions: evaluate trade-offs, pick patterns, make the architecture designs, develop and commit.
Pair daily with product and design; turn ambiguous problems into shippable increments.
Build scalable services, APIs, data pipelines, and frontends; instrument, observe, and optimize them in prod.
Own the solution. Reliability, scalability, performance, availability.
Work directly with the clients: clarify requirements, validate solutions, and close the loop. Fast.
Document clearly and present effectively to technical and non-technical stakeholders.

Required Skills

Senior-level expertise in designing, engineering, and implementing large-scale solutions. Node.js + TypeScript, React/Next.js, PostgreSQL; Python; Rust or anything else of your taste
Data and systems fundamentals: schema design, pragmatic caching, event-driven architectures (Kafka/Redis)
Cloud and edge: AWS or Azure; Cloudflare (Workers/Durable Objects/KV) experience is excellent
Systems thinking mindset; comfortable writing specs, design docs, ADRs, etc.
Excellent written and verbal communication; ability to analyze, design, solution, and present
Experience building internal platforms or templates that speed up other engineers

Typical Stack

Languages / Frameworks: Node.js, TypeScript, Python, Rust or Ruby
Data: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Airflow
Messaging/Streaming/Workflows: Kafka, Temporal
Cloud / Edge: GCP, Azure or AWS is OK but our love goes to Cloudflare (Workers, Durable Objects, KV, R2, etc.)
Infra/Tooling: Docker, GitHub Actions, IaC (Terraform)

Perks and Benefits

Competitive salary + bonus; equity where applicable.
Up to 30 days PTO; public holidays (location-based); high-end laptop + tools; learning budget; extensive AI tooling.
Fully remote from the EU, the UK or the US, with occasional travel.

FAQ

Remote?

Yes, fully remote from anywhere in Germany after a successfull onboarding.

Visa?

Case by case.

Tech stack?

Whatever works; we prefer JS/TS + Python (see stack above). Rust or Ruby sometimes happens.

AI tools?

Extensively.

Work-life?

Work hard. Rest well. No weekends unless prod is on fire.

Growth path?

Build products → Lead practices → Build the company.

Who shouldn’t apply?

Process evangelists, architecture astronauts, meeting enthusiasts, or anyone needing constant supervision.

Equal Opportunity

We’re an equal opportunity employer. We evaluate only on the ability to ship great software.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Teamlead (d/w/m) Service

Reverion GmbH – Eresing

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Hört sich spannend an? Dann bewirb dich als Teamlead (d/w/m) Service bei Reverion:

Aufgaben

Du startest zunächst operativ im Service, um unsere Anlagen, unsere Prozesse und unser Team im Feld aus erster Hand kennenzulernen. Nach dieser Einarbeitungszeit übernimmst du die fachliche und disziplinarische Leitung des Serviceteams und gestaltest dessen Wachstum aktiv mit.

In der Einarbeitungsphase:

Durchführung von Wartungs- und Servicetätigkeiten sowie Fehleranalysen an unseren Anlagen
Begleitung der Inbetriebnahme neuer Anlagen und nahtlose Übernahme in den laufenden Betrieb
Kundenkommunikation im After Sales und Sicherstellung der Servicequalität vor Ort
Aufbau effizienter Serviceprozesse sowie Dokumentation und Rückmeldung von Verbesserungspotenzialen ans Engineering

Als Teamleitung Service (nach der Einarbeitung):

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Serviceteams inkl. Personalplanung und -aufbau
Konzeption und Aufbau weiterer Servicestandorte sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen zur Skalierung des Bereichs
Technische Einsatzplanung und -betreuung sowie Schnittstellenarbeit mit Anlagenbetrieb, Engineering, Elektro und Automation
Aufbau einer strukturierten After-Sales-Kommunikation inkl. Eskalationsmanagement bei kritischen Kundenanliegen
Verantwortung für Ressourcenplanung, Einsatzsteuerung und Reporting im Servicebereich

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Energietechnik oder ähnlich. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. ein abgeschlossenes technisches Studium sind von Vorteil
Du bringst Berufserfahrung im technischen Service/Außendienst mit. Idealerweise im Aufbau oder in der Leitung von Serviceprozessen oder -teams.
Du hast bereits Inbetriebnahme- oder Service-Erfahrung mit komplexen technischen Anlagen
Du bringst erste Führungserfahrung mit oder hast ein ausgeprägtes Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
Du trittst sicher und kundenorientiert auf, auch in anspruchsvollen After-Sales-Situationen
Dich zeichnet eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie eine hands-on-Mentalität aus
Du hast Freude daran, Strukturen und Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten
Du bringst Reisebereitschaft mit
Für die Rolle sind sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) notwendig

Benefits

Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Ops Manager

Nailscamp GmbH – Saarbrücken

Über Nailscamp

Bei Ongle24 / Proglow, unseren beiden Marken der Nailscamp GmbH, schlägt unser Herz für hochwertige Beauty- und Nagelprodukte für unsere stetig wachsende Community. Da wir weiter expandieren, ist eine schnelle und fehlerfreie Operationsabteilung inkl. Versand ein Herzstück unserer Marke. Wir suchen eine praxiserprobte, technisch versierte und führungserfahrene Persönlichkeit als Senior Operations Manager (m/w/d), um zusammen mit unserem Head of Operations unsere Logistik und internen Prozesse an unserem Standort in Saarbrücken weiter zu optimieren

Deine Aufgaben

Als Senior Operations Manager übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung zentraler Unternehmensprozesse. In enger Abstimmung mit dem Top-Management gestalten Sie effiziente Abläufe von der Lagerlogistik bis hin zur Abfüllung:

Direkte Zusammenarbeit auf Management-Ebene: Sie arbeiten im täglichen Geschäft eng und direkt mit dem CEO und dem Head of Operations zusammen, bereiten strategische Entscheidungen vor und setzen operative Initiativen agil um.
Logistikoptimierung & Lagerverwaltung: Sie steuern und optimieren den gesamten Logistikbereich inklusive Hochregallager, Kommissionierzone sowie der Pick-und-Pack-Prozesse zur Steigerung von Durchsatz und Qualität.
Prozessautomatisierung in Microsoft Dynamics 365 Business Central: Sie analysieren bestehende Abläufe im ERP-System (Business Central), treiben die Automatisierung und Vereinfachung von Systemprozessen voran und schaffen schlanke, fehlerfreie Workflows.
Planungsoptimierung in Abfüllung & Labeling: Sie verbessern und strukturieren die Kapazitäts- und Ablaufplanung im Bereich der Produktabfüllung und des Labelings, um Durchlaufzeiten zu verkürzen und eine optimale Auslastung zu gewährleisten.
Führung & KPI-Steuerung: Sie leiten Ihr Team zielgerichtet an, definieren operative Leistungskennzahlen (KPIs) und etablieren eine Kultur der kontinuierlichen Prozessverbesserung (Lean Management).

Das bringst du mit

Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Führungserfahrung im Operations- oder Logistikmanagement.
ERP-Expertise: Solide Praxiserfahrung und tiefes Verständnis im Umgang mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (oder Navision) sowie Nachweise in der Optimierung und Automatisierung von ERP-gestützten Prozessen.
Prozess- & Logistik-Know-how: Fundiertes Wissen in der Steuerung von Lagerstrukturen (Hochregallager, Kommissionierung, Pick & Pack) sowie Erfahrung in der Produktions-/Ablaufplanung (idealiter im Bereich Abfüllung, Konfektionierung oder Labeling).
Führungs- & Kommunikationsstärke: Unternehmerisches Denken, starke Analytik und die Fähigkeit, als Sparringspartner für CEO und Head of Operations auf Augenhöhe zu agieren.
Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Vorteile bei uns

Geringe Hierarchien & hoher Einfluss: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung (CEO & Head of Operations) mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Attraktives Gesamtpaket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Zusatzleistungen.
Zukunftsorientiertes Arbeiten: Ein modernes Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung.
Weiterentwicklung: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einem wachsenden Unternehmen.

Deine ersten Monate bei Nailscamp

In den ersten Monaten wirst du dich in unsere bestehenden operativen Prozesse bei Proglow und Ongle24 einarbeiten und bereichsübergreifende Schnittstellen kennenlernen. Du übernimmst die Verantwortung für erste Optimierungsprojekte und steuerst gemeinsam mit dem Team die täglichen Abläufe im E-Commerce-Geschäft.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Industriedesigner/In (W/M/D) In Vollzeit

BUDDE INDUSTRIE DESIGN GmbH – Münster

Wir sind ab sofort auf der Suche nach einer/einem Industriedesigner/in (w/m/d) in Vollzeit, die/der unser Team mit Begeisterung und Erfahrung bei der Gestaltung von technischen Produkten unterstützt und stärkt. Wir, Budde Industrie Design sind ein renommiertes Industriedesign Büro aus Münster für innovatives, funktionales und fertigungsgerechtes Design seit über 45 Jahren.

Aufgaben

Du arbeitest als Industriedesigner/in in einem interdisziplinären Team mit engem Kontakt zum Kunden/Projektteam. Projekte werden im Team oder eigenständig bearbeitet. Somit solltest Du den Designprozess ganzheitlich beherrschen (wie Recherche, Konzeptentwicklung, 2D-Darstellungen, 3D CAD-Modellierung) und Deine Ergebnisse gut präsentieren können. Du gestaltest Produkte für Hersteller von Fahrzeugen, Anlagen, Maschinen, Landtechnik und anderen spannenden Branchen.

Qualifikation

abgeschlossenes Studium im Industriedesign oder Transportation Design
Teamplayer
Kreativität und Gefühl für ein gutes Zusammenspiel von Form und Funktion
sehr gute Fähigkeiten in der Darstellung von Ideen und Konzepten
technisches Verständnis und Know-how in Fertigungsverfahren
gute CAD-Kenntnisse, bevorzugt Kenntnisse in Siemens NX, Alias Studio
verantwortungsbewusstes, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Freude an Herausforderungen und Geduld für die beste Lösung
min. 5 Jahre Berufserfahrung erwünscht
gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
gute Präsentationskompetenzen

Benefits

viele spannende und anspruchsvolle Projekte im Bereich Transportation- und Investitionsgüter Design für namenhafte Hersteller
flache Hierarchie und Zusammenarbeit auf Augenhöhe im Team und mit unseren Kunden
Arbeiten mit einem motivierten und hilfsbereiten Team, vor den Toren von Münster
großflächiges Büro mit modernen Arbeitsplätzen, mit höhenverstellbaren Tischen für entspanntes Arbeiten
High-End Hard- und Software für eine professionelle Projektbearbeitung
eigener Modellbau/Prototypenbau für Vor- und Kleinserien, Maßstabmodelle und Ergonomiestudien auf 800m²
Wochenstart mit Meditation und learning by doing Meetings – mit Spaß sich stetig gemeinsam weiterzuentwickeln
Kollegen die Spaß am täglichen Kickern, Tischtennis oder neuen Ideen haben 🙂
Vollausgestattete Küche inkl. Getränke für gemütliche Pausen sowie Außenterrasse
viel Natur für Spaziergänge in Feld-, Wald- und Parklandschaft
gute Anbindungen ans öffentliche Verkehrsnetz und ausgebaute Fahrradwege, die es angenehm machen mit dem Fahrrad zur Arbeit zu kommen
betriebliche Krankenkasse
BikeLeasing
an deinem Geburtstag hast du frei

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungen ohne Portfolio und Lebenslauf können leider nicht berücksichtigt werden.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Chief of Staff (m/w/d)

ecopals – Berlin

ecopals entwickelt leistungsstarke Additive zur Modifikation von Asphalt und Bitumen. Unsere Produkte verbessern die technischen Eigenschaften von Asphalt und verbinden hohe Leistungsfähigkeit mit einem ressourcenschonenden Materialeinsatz. Das heutige Portfolio basiert auf leistungsfähigen Polymeren und wird kontinuierlich um weitere Additivkategorien erweitert.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Geschäft international aufgebaut und sind heute in mehr als zehn europäischen Märkten aktiv. Mit der nächsten Wachstumsphase steigen die Anforderungen an unsere Organisation. Insbesondere in den operativ anspruchsvollen Geschäftsbereichen müssen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt und aufeinander abgestimmt werden, um dieses Wachstum nachhaltig und effizient zu fördern.

Als Chief of Staff (m/w/d) arbeitest du an dieser Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen. Du übersetzt strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, koordinierst bereichsübergreifende Themen und sorgst dafür, dass aus Ideen tragfähige Strukturen und funktionierende Abläufe entstehen. Dabei erhältst du Einblick in ein umfangreiches Spektrum geschäftsführungsnaher Themen und übernimmst eigenständig Verantwortung für deren Umsetzung.

Aufgaben

Organisationsentwicklung im Wachstum

Du gestaltest und optimierst bereichsübergreifende Prozesse und sorgst dafür, dass operative Abläufe und strategische Unternehmensziele ineinandergreifen.
Du erkennst Herausforderungen und Verbesserungspotenziale frühzeitig, entwickelst proaktiv Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.
Du übersetzt die Prioritäten der Geschäftsführung in konkrete Maßnahmen, schaffst Transparenz über Fortschritte und Hindernisse wichtiger Workstreams und stellst sicher, dass Themen konsequent vorangetrieben werden. Dabei bist du in der Lage, zwischen Vogelperspektive und operativer Detailarbeit zu wechseln.

Finance, Reporting und Investor Relations

Du erstellst und verantwortest qualitative und quantitative Reportings für Gesellschafter. Dafür führst du Informationen aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen, prüfst ihre Aussagekraft und bereitest sie adressatengerecht auf.
Du bereitest die Kommunikation mit Investoren inhaltlich vor, koordinierst relevante Informationen und erstellst Unterlagen für Gespräche, Updates und weitere Termine.
Du tauchst in die zugrunde liegenden Kennzahlen des Unternehmens ein und beteiligst dich aktiv an der Finanzplanung.

Produktionsstrategie

Du entwickelst mit externen Partnern die strategische Einkaufs- und Produktionsplanung weiter und stimmst Kapazitäten, Bedarfe und Beschaffungsentscheidungen auf die Unternehmensentwicklung ab.
Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Lieferkette und treibst Maßnahmen voran, die Wirtschaftlichkeit und operative Abläufe verbessern.

Marktpositionierung und Außenauftritt

Du entwickelst die Positionierung und den Außenauftritt von ecopals gemeinsam mit den relevanten Beteiligten weiter und sorgst für eine konsistente Kommunikation gegenüber Kunden, Partnern, Investoren und weiteren Stakeholdern.
Du bereitest zentrale Unternehmensbotschaften und Kommunikationsinhalte auf und stellst sicher, dass unsere strategischen Prioritäten und Fortschritte klar und überzeugend vermittelt werden.

Sparring für die Geschäftsführung und Sonderprojekte.

Du bist ein inhaltlicher Sparringspartner der Geschäftsführung, analysierst komplexe Fragestellungen, formulierst fundierte Handlungsempfehlungen und bringst auch alternative Perspektiven ein, wenn sie zu besseren Entscheidungen führen.
Du steuerst mehrere Themen parallel und bewegst dich sicher zwischen analytischer Detailarbeit, der Abstimmung mit unterschiedlichen Beteiligten und der operativen Umsetzung.
Du erkennst, welche Aufgaben du selbst vorantreiben solltest und wo du andere Teammitglieder sinnvoll einbindest. Dabei koordinierst du die Zusammenarbeit und behältst Qualität, Fortschritt und Ergebnisse im Blick.

Dein Profil

Du bringst etwa drei Jahre Berufserfahrung mit, beispielsweise in Strategy & Operations eines Scale-ups, in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren generalistischen Inhouse-Funktion. Dabei hast du bereits komplexe Vorhaben eigenständig gesteuert und erfolgreich zum Abschluss gebracht.
Du verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis, denkst unternehmerisch und kannst wirtschaftliche Zusammenhänge sicher beurteilen. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
Du strukturierst komplexe Fragestellungen, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und entwickelst auch bei unvollständiger Informationslage fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Du denkst voraus, erkennst Handlungsbedarf und Verbesserungspotenziale frühzeitig und entwickelst eigenständig Lösungsansätze, die du konsequent in die Umsetzung bringst.
Du übernimmst Verantwortung für Ergebnisse, arbeitest sorgfältig und legst hohe Qualitätsmaßstäbe an deine eigene Arbeit. Dabei behältst du das große Ganze im Blick und arbeitest dich bei Bedarf tief in operative Details ein.
Du hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv, sprichst Probleme offen an und treibst Veränderungen mit Augenmaß und Nachdruck voran.
Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst verschiedene Perspektiven zusammen und treibst gemeinsame Vorhaben auch ohne direkte Weisungsbefugnis voran.
Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufbereiten. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem. Uns sind analytische Stärke, unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, wichtiger als ein lückenlos passender Lebenslauf. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, dazulernt und Themen eigenständig voranbringt. Unterschiedliche berufliche Hintergründe und Perspektiven sind ausdrücklich willkommen.

Benefits

Profitiere vom Unternehmenserfolg: Über unser Virtual Stock Option Program (VSOP) kannst du an der langfristigen Entwicklung von ecopals teilhaben.
Verantwortung mit Gestaltungsspielraum: Du treibst eigene Themen von der Analyse bis zur Umsetzung voran und prägst die Weiterentwicklung von ecopals.
Ein internationales Team mit Machermentalität: Du arbeitest mit einem motivierten, diversen Team, das unterschiedliche Perspektiven verbindet und gemeinsam anpackt.
Startup-Spirit mit kurzen Entscheidungswegen: Transparente All-Hands, offene Feedbackkultur und schnelle Abstimmungen prägen unsere Zusammenarbeit.
Modernes Office und flexible Arbeitsgestaltung: Dich erwarten ein Büro nahe dem Berliner Ku’damm, Barista-Kaffee und Homeoffice nach Absprache.
An Technologien mit echtem Impact arbeiten: Du hilfst dabei, den Straßenbau durch innovative Materiallösungen ressourcenschonender zu gestalten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Learning Consultant/ Customer Success Manager ( f/m/d)

Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

We are seeking a Senior Customer Success Manager/Learning Consultant to lead and manage three critical aspects of our learning programs about AI, Data and Personal Productivity.

Customer Partnership & Success
Operations & Project Management
Learning Consulting & Program Design

You will report to the Head of Learning & Operations, and collaborate closely with Sales, design and a team of experienced Senior Learning Consultants.

Tasks

Customer partnership & success

Act as a strategic partner to enterprise clients.
Develop and maintain strong relationships with them, understanding their unique training needs and challenges together in collaboration with Sales
Run customer onboarding, Impact Reviews and strategic alignment sessions with customers.
Identify learning needs and convert them into program strategies.
Manage expectations, feedback loops, and success metrics.
Maanage risks and spot upsell potentials

Operations & project management

Coordinate timelines, resources, trainers, and delivery across all stakeholders.
Ensure programs run smoothly, on time, and within scope.
Track risks, milestones, and operational metrics.
Oversee trainer allocation, onboarding, and performance follow-up.

Learning consulting & program design

Lead the architecture of blended learning programs.
Translate client goals into clear pedagogical concepts.
Collaborate with trainers to ensure consistent instructional quality.
Iterate programs based on learner data and evidence.

Your impact:

Influence the design quality of enterprise programs measured by NPS
Ensure learning programs deliver measurable outcome for enterprise customers like hours back to the business or confidence in AI Adoption.
Shape and collaborate with the team on how our methodology evolves with customers

Requirements

Necessary:

3+ years of experience in Customer Success Management, preferrably catering to L&D Departments of large enterprises.
Full professional competency in German (C2)
Familiarity with enterprise client communication and proven ability to listen, persuade, and support
"Who if not you". You have Experience in a Startup with between 10-50 employees. You are motivated to take ownership and shape this company together.
Ability to translate business goals into learning interventions
Documentation mindset: as a remote-first company, we document all processes to ensure seemless handovers and sync amongst team members.

Nice-to-have:

Experience in designing learning programs, especially blended learning concepts
Excellent training or workshop facilitation skills.
Strong understanding of AI and automation technologies
Knowledge about "Winning by Design"
Data-driven mindset and ability to read and build reports.

Benefits

30 vacation days per year + unlimited home office days, remote work in Germany, or work from our beautiful Berlin office—you choose

A highly dynamic startup environment where you can grow and reach the next stage of your career.
The opportunity to work and develop in one of the fastest-growing technology topics of our time: AI Adoption

Our disclaimer: We believe in and practice work-life balance but we're not a team where you can always shut down your laptop at 4 pm and stop thinking about work. We are highly motivated to shake the Edtech market and grow together!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

AI Expert & Instructional Designer

Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

About us

Bots & People designs and delivers enterprise AI upskilling programmes for large organisations across Europe, including Daimler Truck, Deutsche Telekom, Siemens Energy and Audi. The company has trained more than 80000 employees across over 30 enterprise clients.

The role

This role involves both designing enterprise learning programmes and delivering them as the expert in the room.

It is a senior individual contributor role requiring independent professional judgement across programme architecture, client consultancy and live delivery.

What you’ll do

Facilitation

Deliver live training, workshops, hackathons and coaching sessions for enterprise audiences, from small leadership groups to sessions with up to 100 participants, in German and in English
Facilitate our signature formats, and adapt them live to the room
Handle technical questions on AI tooling in the moment, at a level that holds up with technical participants
Run dry-runs and debriefs, and feed what you learn in delivery back into the design

Learning design

Design blended learning programmes and multi-month learning journeys for enterprise clients: impact goals, learning objectives, module structure, session sequencing and learning transfer tasks
Decide the pedagogical approach, format and instructional method for each engagement, based on the client’s maturity, audience and business goals
Develop course content, exercises, facilitator guides and learner materials, and keep the existing course library current as the AI landscape moves

Client work and AI expertise

Lead scoping and diagnostic conversations with L&D leads, heads of function and senior stakeholders, and challenge the brief where it won’t achieve the stated outcome
Contribute to proposals and pre-sales conversations: scoping, feasibility, effort estimation
Maintain current, hands-on expertise across the generative AI landscape, with particular depth in the Microsoft ecosystem, including Copilot, M365 and Power Platform (but not exclusively)
Act as a reference point on learning design and AI capability for our freelance trainers, including onboarding and reviewing their sessions

What you bring

Several years of instructional design or L&D experience in which you owned programme architecture end to end, ideally for corporate audiences
Proven experience facilitating live training for enterprise audiences, including senior and technical participants
Practitioner-level expertise with generative AI tools: you build, troubleshoot and teach with them, not just follow the news
The ability to make complex technical material accessible to non-technical audiences
Experience with large enterprise clients and their stakeholder environments
German at completely fluent level (C2). You will design and facilitate in German for German clients
English at C1 or above. Our company language is English: team communication, internal documentation and all interviews are in English, and you will facilitate in English too
Based in Germany
An advantage: working knowledge of the Microsoft ecosystem (Copilot, M365, Power Platform)

What we offer

Fully remote work within Germany, with occasional travel for client delivery and team meetings
Quarterly team on-sites
30 vacation days per year
Urban Sports membership
A small, fast team where what you build is used by thousands of learners within week

All interviews are in English. We aim to complete the process within 4 weeks of your application.

Apply

Send us your CV and, if you have one, an example of a learning programme or session you designed/facilitated. A long cover letter is not needed; a few lines on why this role is interesting to you are.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Product Manager - Parental Leave Cover (Fixed-Term, 12 Months)

Staffbase – Berlin; Chemnitz, Sachsen; Dresden, Sachsen

<div class="content-intro"><h3>About Staffbase</h3> We inspire people to achieve great things together. Our mission is to help organizations unlock the power of inspirational communication with the first AI-native Employee Experience Platform. Our industry-leading and award-winning agentic AI communications channels - intranet, employee app and email solutions - create engaging experiences that connect and empower employees. Headquartered in Chemnitz, Germany and New York City, with offices in Berlin, London, Sydney, Tokyo, Prague, and Minneapolis–St. Paul, our diverse team of 550+ employees supports 1,500+ customers—reaching over 14 million employees—in transforming their employee experience. We are proud to be a Unicorn company—privately valued at over $1 billion—demonstrating strong growth, innovation, and lasting impact in our industry. Together, we’re shaping the future of workplace communication.</div>At Staffbase, we're moving beyond communication into a new frontier: helping millions of frontline and deskless employees not just find information, but actually get things done. The Actions team owns that execution layer - the bridge between employees, Staffbase AI, and the real operational work happening in stores, warehouses, hospitals, and in the field. Our biggest bet right now is Tasks - the product that lets an enterprise's HQ push operational standards to thousands of locations and see them executed on the ground, driven by a major new partnership. Around it sits a portfolio of agentic actions, forms, and HR workflows that make Staffbase a place where work happens, not just where it's announced. We're looking for a Senior Product Manager to seize this moment. This is a 12-month fixed-term role - and we mean that as a feature. It's a rare chance to make an outsized, visible impact on Staffbase's expansion into operational territory, with senior leadership attention and real revenue behind it, without signing up for the long corporate haul. If you're a builder who loves 0-to-1 energy and wants to point it at a concrete, high-stakes problem for a year, this is for you. You're a commercially-minded generalist, comfortable in ambiguity, fast-moving, and able to hold the whole picture - customer, business case, and build - in your head at once. What you'll be doing <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Own Tasks as your primary focus - shaping it from an early build into a solution that scales to thousands of frontline locations, and driving the roadmap and prioritization calls</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Partner with an operational-retail domain expert and our internal solution designers to turn a complex real-world problem into the right solution on the Staffbase foundation</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Work directly with flagship enterprise customers - talking eye-to-eye about their operational reality and turning it into product</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Keep the wider Actions surface healthy - forms, HR actions, and the existing widget/plugin estate - steering maintenance priorities with the Actions Core team rather than owning the backlog yourself</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Define what success looks like for operational products: adoption by busy frontline workers first, corporate reporting second</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Bring an AI-native lens throughout - where an intelligent layer genuinely unblocks a worker, and where it's just noise</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Help land open strategic calls (e.g. how deeply Tasks integrates into the core vs. lives as a plugin) with senior stakeholders</li> </ul> What you need to be successful <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">5+ years in product management, with a strong commercial / business orientation - you think in customer value and outcomes, not just features</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">A genuine generalist who owns products end-to-end across discovery, delivery, GTM, and stakeholders</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">You thrive in ambiguity and greenfield - you'd rather shape a fuzzy new problem than optimize a mature one</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">B2B SaaS background - you understand enterprise customers and what it takes to roll something out at scale</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Fast and pragmatic under a real deadline, without losing the end user</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Confident and opinionated - you hold your own with a senior engineering team on priorities and with leadership on strategy</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">AI-native in how you work and how you think about the product</li> </ul> Highly desirable <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Exposure to deskless / frontline or operational-workflow products (task management, retail/hospitality ops, field service)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Hands-on understanding of the action surfaces we work with - Microsoft 365 actions, ServiceNow, HRIS or task-management products specifically</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Experience taking a product from early build into scaled enterprise rollout</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Familiarity with permissions / hierarchy models (who creates, assigns, and executes across an org) - a core challenge here</li> </ul> What you'll get  <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Competitive Compensation - we offer an attractive salary</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Flexibility - we offer flexible working time models and the option of hybrid work, and support this with a yearly flex work allowance of €1560</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Recharge - with 31 vacation days annually (incl. one floating holiday), plus pro rata fully paid Fridays off during August</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 14pt;">Volunteers Day - you’ll get one day off per year for supporting a social project</li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><img src="https://imgur.com/a/kIbq0q5" alt="" style="max-width: 100%;"></h3></div>

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Director of Engineering, Frontend technologies, Marketplace Technologies

Vinteden – Berlin

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>About the Role</h2> We are looking for a Director of Engineering to lead the Frontend Technologies domain within Marketplace. In this role, your mission will be two-fold:  <ol> <li>Pivot our frontend setup for bigger efficiency: we have been operating in mostly the same frontend setup for at least 6 years, and recognize that change is imminent.</li> <li>Drive strategic engineering initiatives: architect and implement platform-specific changes that enhance modularity, autonomy, resilience, and performance across Android, iOS, and Web. </li> </ol> You will have to balance and prioritize foundational capabilities - such as Design Systems, CI/CD, Modularization, App Releases, Performance, and Global UI quality - to optimize both frontend developer velocity and user satisfaction. You will lead 4 Engineering Managers and 3 Staff Engineers and set and implement the FE strategy, which will impact the roadmaps of 9 Product domains within the Marketplace. <h2>In this position, you will</h2> Strategically: <ul> <li>Ensure the most effective frontend setup for the Marketplace. We have 40+ teams, each with 3 frontend engineers (iOS, Android, and Web) in the Marketplace unit. We know this will look different in two years. Deciding what different means, and getting 9 product domains to fund it, is the job</li> <li>Drive Technology Strategy: Set and drive the future technology strategy for frontends, establishing a modular, scalable architecture that enables rapid development and strategic growth. Basically - raise the technological bar for all Marketplace unit. </li> <li>Refine the domain's identity: Take sole ownership of shaping its future, successfully integrating Design Systems and engineering to treat our frontend platforms as a cohesive product.</li> </ul> Tactically:  <ul> <li>Lead frontends: Lead a horizontal, platform-focused domain containing Android, iOS, Web, and Design System teams.</li> <li>Lead Initiatives: Oversee Marketplace-wide technical tooling, core libraries, and frameworks. Lead strategic projects, i.e., frontend modularization and modernization (SwiftUI/Jetpack Compose), native automated testing.</li> <li>Elevate global UI quality: Integrate design systems and accessibility into the frontend ecosystem to consolidate technical, visual and interaction quality standards. Support UI experimentation.</li> <li>Ensure Resilience & Reliability: Maintain robust release processes, Marketplace frontend quality, and performance monitoring to reduce downtime and ensure a consistent member experience.</li> <li>Innovate & Optimize: Drive AI-efficiency enablement in frontend development and explore cross-platform frontend development opportunities to increase engineering speed and productivity.</li> </ul> A lot of this work will be influencing without formal authority: Champion the frontend technical vision among your director peers, influencing the leaders of 9 Product domains to accommodate and prioritize platform-wide changes across 40+ teams. <h2>About you</h2> How much of a technical acumen? Enough to have in depth conversations with our direct reports. You will have 4 strong technical EMs reporting to you, as well as 3 world-class staff engineers. We don’t think you need to match their technical competencies (that’s a stretch!), but you have to be able to speak their language, understand problems at their essence, and be able to consolidate and multiply their inputs, including being able to disagree objectively. Leadership: you have a track record of making level change in the organizations that you lead (rather than 20% change). Consolidating your team views and making coherent strategy out of those views is step one. Step two is even more important: being able to implement these changes in your domain, and more so - across other domains in the marketplace - is a foundational ability you carry. In practice, that means you have at least 2 years of experience leading leaders and 5 years of experience influencing without authority.  Change horizon: You are comfortable holding two timeframes at once. We need someone who can say, "Here is what our frontend setup should look like in two years, and here is why" AND name the clear deliverable that has to ship in the first quarter to make that end state reachable. Leaders who only do the second are common. Leaders who only do the first are entertaining. We need both. What this role is not: This is not a hands-on frontend or release-engineering role. You will not be tuning CI, owning the release train, or reviewing architecture decisions yourself — you’ll have 4 strong EMs and 3 Staff Engineers close to the details, and your job is to turn their technical judgment into direction, alignment, and organizational change. If your strongest work is deep in the mechanics, you'll be underused here. If your strongest work is changing how 40+ teams operate, you'll be busy. <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>30 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>A daily lunch allowance</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>A subsidised gym membership with ClassPass or Urban Sports Club</li> <li>A subsidised pension plan provided by Vinted</li> <li>Hallesche Supplemental health insurance</li> <li>Life and disability insurance provided</li> <li>A subsidised Deutschlandticket</li> <li>The opportunity to spend up to 90 days per year - 21 of which can be spent working outside of the EU - on workation</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Individual Learning Budget We invest in your professional growth! As part of our commitment to continuous learning, we offer an annual learning budget to support your personal and career development through courses, certifications, workshops and more. Hybrid Work  We’ve adopted a hybrid workplace model where 2 days in the office are recommended but not enforced. It’s up to you and your team to decide on the exact days you’ll spend working together in person. Equal Opportunity The Vinted Group is committed to building an inclusive workplace where people from all walks of life feel a sense of belonging. We welcome applications from people of all backgrounds, identities and life experiences. At Vinted, all applicants are treated fairly without regard to their race, age, religion or belief, sex, national origin, citizenship, gender identity, sexual orientation, disability, or any other protected characteristic.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position is:</div><div class="pay-range">€124.300—€168.100 EUR</div></div></div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Tensor AI Scientist

Terraquantum

<div class="content-intro"><img src="https://i.imgur.com/XN94Hg4.png" alt="" width="900" style="max-width: 100%;">  </div><h2>Job Description</h2> We are looking for a Senior Scientist to join our Advanced Computing & Modelling team and take a leading role in our research at the intersection of tensor networks and modern machine learning. This is an area of strategic importance for Terra Quantum, with applications across several industries. Your mission is to help grow and strengthen this research and to apply it to demanding real-world problems. We are looking for someone with a broad background in AI and machine learning and strong mathematical foundations, so they can either bring relevant expertise in this area or pick it up and start contributing quickly. The role reports to the Director of Advanced Technologies and works closely with scientists and engineers across the division.   <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li>Take a leading role in advancing and scaling up our tensor network research, developing new methods for efficient ML model architectures, training, and optimisation, and pushing them beyond the current state of the art.</li> <li>Design and train modern deep learning models, with a focus on making large-scale training more efficient.</li> <li>Develop and improve the algorithms at the core of our methods, taking ideas from concept to validated result.</li> <li>Work with teams across the division to apply these methods to challenging real-world</li> <li>Contribute to patents and selected publications, and represent Terra Quantum at leading conferences.</li> <li>Help structure the team's research and mentor junior colleagues, raising both scientific and engineering standards.</li> <li>Collaborate with engineers across the division to run methods efficiently on modern computing platforms.</li> </ul>   <h2>Qualifications</h2> <h4>Required</h4> <ul> <li>Must have more than 5 years of relevant post-PhD experience (or equivalent experience after an MSc) with significant relevant experience in machine learning, applied mathematics, computer science, or a closely related field, with strong mathematical foundations in linear algebra, numerical methods, optimisation, and probability.</li> <li>Hands-on experience training modern deep learning models such as transformers, including efficient large-scale training and fine-tuning, using frameworks such as PyTorch or JAX.</li> <li>Strong command of optimisation methods for machine learning, including gradient-based and large-scale optimisation, regularisation, and training dynamics and</li> <li>Experience with efficient training and model compression techniques, such as low-rank methods, quantisation, distillation, or sparsity.</li> <li>A demonstrated ability to master new mathematical frameworks quickly: either existing expertise in this area, or a clear track record showing you can pick it up</li> <li>Strong Python skills and solid software-engineering practice, with experience on GPU and HPC environments and distributed training.</li> <li>A record of publications or patents, and the ability to take a research direction from concept to result independently.</li> <li>Strong communication and organisational skills, and the willingness to guide and develop junior colleagues.</li> </ul> <h4>Preferred</h4> <ul> <li>Knowledge of tensor networks and related numerical and optimisation</li> <li>Domain exposure to one or more of: finance, chemistry, or operations</li> <li>Knowledge of C++ and familiarity with quantum computing</li> </ul>  <div class="content-conclusion">The Rewards  We are an international team of quantum technology experts and dedicated business creatives that are working to bring quantum-enabled solutions to the global market. Our brilliant team members enjoy a high degree of freedom working remotely or joining one of our office spaces. We have a vibrant, enthusiastic, passionate and creative culture driven by trust, excellence and continuous improvement. If you join the Terra Quantum team, you can expect:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">An opportunity to work with some of the brightest minds in the pioneering field of Quantum Technologies as well as an experienced and progressive Leadership team</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Gain knowledge of some of the most cutting-edge technology developments in science & engineering </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A chance to be part of one of Europe’s leading technology firms of the upcoming decades</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Welcoming, friendly, and professional colleagues</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A personal development plan with clear goals for advancement</li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A competitive salary </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">Flexible working arrangements </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-aria-posinset="1" data-aria-level="2">A diverse and supportive atmosphere, where innovation and initiative are encouraged  </li> </ul> If you are enthusiastic about positively impacting the world and helping to drive the second quantum revolution, let’s talk!    Company description  Quantum technologies have the potential to solve some of the world’s biggest challenges. There have been great advances in all areas of quantum technologies, and new fields of application are opened up every day. Hybrid computer systems that combine classic high-performance computing with quantum computers are already being used to develop solutions in sectors such as logistics, healthcare, finance, energy, automotive and aerospace. Quantum mechanical predictions are also used to obtain unprecedented precision in measurements, generate unbreakable codes, and form the basis of impenetrable communication networks. All these developments are happening right now, and they are happening at Terra Quantum.  At Terra Quantum we are building the world’s leading Quantum Technology company. We offer customers world-class quantum technology expertise organized as “quantum-as-a-service”: hybrid quantum algorithms, quantum compute and quantum enabled security solutions. Through the proprietary quantum cloud, customers have access to a unique technology platform which provides a toolset to solve real-world challenges in the realms of machine learning, optimization and simulation, today. In 2022, the company closed its Series A financing round with a $75m fundraise.  Quantum physics has, in some respects, parallels to the machine language of our computers-the zeros and ones into which our keyboard or touchscreen instructions are translated for execution in the computer-only on a larger scale: it is the machine language of the universe. The second quantum revolution is based on the control of individual quantum systems, such as individual atoms. We use quantum computers to solve currently unsolvable problems, simulate molecules and their interactions, find drugs for diseases that are not yet curable, find new materials, or make artificial intelligence stronger. Quantum is now.  Terra Quantum is a future-focused quantum services and technology company working on making the second quantum revolution a reality. Terra Quantum’s activities span all areas, markets, and industries globally.  <ul> <li>Our purpose is to pioneer quantum technologies to change the world for good,</li> <li>Our vision is to lead the quantum revolution and be the trailblazer in technology solutions, shaping a better future for humankind to thrive in, and</li> <li>Our mission is to unleash the power of quantum tech to deliver meaningful solutions today</li> </ul> Terra Quantum is an equal opportunities employer, committed to diversity, inclusion and employee well-being. </div>

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technical Partnerships Manager, MENA (all genders)

Distribusion Technologies – Berlin, Berlin, Germany

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a Senior Technical Partnerships Manager (all genders) to join the Carrier Operations team to drive performance improvements of key carrier partnerships.

What you will do:

Provide technical consultation to new partners during product implementation to ensure certification standards are met, and take responsibility for the support and growth of a portfolio of leading transport operators.
Define and execute growth initiatives of both commercial and technical nature, coordinating with external and internal stakeholders across integrations, product, business development, and finance teams.
Conceptualize and implement operational processes and tooling targeting automation.
Build relationships to enhance engagement with our product, guiding development for our core offerings and increasing stickiness to our brand.

Workplace:

We are mainly looking for this role to be based within Germany, preferably in our HQ in Berlin.

We are a remote-first company, with teams located around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

You bring 5+ years of experience in a fast-paced environment (e.g. Consulting/Product/Partnership teams in start-ups).
Languages: You speak a relevant language to the geography of the role - Arabic at Fluent level
You have a working knowledge of APIs and integration technologies, or a strong technical acumen and the ability to grasp new technologies quickly.
You naturally build strong commercial and technical relationships with key partners and stakeholders.
You possess strong data analytics skills, enabling you to derive valuable insights to drive business decisions.
You are effective in cross-functional project management, collaborating closely with both product and engineering teams.
You have a strong attention to detail, and you often find bugs or mistakes in products and proactively fix them.

What you can expect:

You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry
You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company
We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions
You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

The Hiring Manager (HM) is Alfons Guindulain.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at (

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Product Security Engineer (all genders)

Distribusion Technologies – Remote job

Remote

Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers including Google Maps and Booking.com.

We are looking for our first dedicated Senior Product/Application Security Engineer to build our AppSec practice from the ground up. This is a greenfield opportunity with a real attack surface: public partner-facing APIs and payment flows. You will own secure development, define what gets reviewed, implement security gates, build the "paved road" for ~150 engineers, and see the impact of your work in production within weeks.

What you will do:

Lead threat modeling and secure design reviews for high-risk changes, partner integrations, and payment flows.
Implement, tune, and enforce security gates in GitLab CI/CD (SAST, SCA, secrets scanning, and DAST) while minimizing developer friction.
Act as the primary technical owner for triaging, reproducing, and prioritizing findings from bug bounties, partner pentests, and automated scanners.
Work hands-on with the DevOps team to implement GCP organizational policies, IAM least-privilege architectures, and Cloud Armor (WAF/rate limiting).
Establish a security-champions network across engineering squads and leverage automation/AI-assisted tooling to scale code reviews effectively.
Own vulnerability management end to end: a risk-ranked backlog, remediation SLAs, an escalation path, and closing findings together with the teams.
Scope and coordinate the annual external penetration test and produce secure-development evidence for PCI-DSS and ISO 27001.

Workplace:

We are a remote-first company with teams located around the Globe and a HQ in Berlin.

Who you are:

You bring 5+ years in Product/Application Security (or 3+ years plus a strong software engineering/web-pentesting background), with a track record of true ownership.
You read and write production code (Python, Go, TypeScript, Ruby, etc.) and deeply understand web frameworks, CI/CD, and Kubernetes.
You have deep knowledge of web and API security, specifically authentication/authorization models (OAuth2, JWT), rate limiting, tenant isolation, IDOR, and XSS.
You have strong cloud security fundamentals (GCP preferred), specifically regarding public exposure, secrets hygiene, and WAF rules.
You have run threat modelling and secure design reviews on real systems (STRIDE or similar).
Hands-on with SAST/SCA/secrets scanning in CI (Aikido, Semgrep, Snyk or similar).
You prioritize by real-world risk, propose trade-offs rather than demanding perfection, and communicate complex risks plainly to engineers and leadership.
Bonus Points: You have experience securing high-volume, multi-tenant B2B APIs and utilizing AI tooling to accelerate triage and review.

What you can expect:

You will join a fast-paced travel tech company with a flat organizational structure.
You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.
You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!
We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint – Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.
You will get a competitive salary.

Our hiring team for this role:
Your Talent Partner (TP) and point of contact is Lorena Rebenciuc, and the Hiring Manager (HM) is Ilya Isakov.

For any queries, contact your Talent Partner at

Do you want to work on a product that is used by millions of people daily with a high load, availability and scalability, and most advanced technology? Come join us!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Java Fullstack Developer (m/w/d)

Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Entwickle moderne Softwarelösungen mit echtem technischem Gestaltungsspielraum

📍 Hybrid-Modell | Raum Köln | Vollzeit

Du möchtest nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern moderne Softwarearchitekturen aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen entwickeln?

Für ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf moderne Cloud- und Softwarelösungen suchen wir einen erfahrenen Senior Java Fullstack Developer (m/w/d), der sowohl im Backend als auch im Frontend zuhause ist und anspruchsvolle Anwendungen technisch vorantreibt.

In dieser Rolle arbeitest du an skalierbaren Softwarelösungen in einem modernen Technologieumfeld und bringst deine Erfahrung aktiv in Architektur, Qualität und technologische Weiterentwicklung ein.

Aufgaben

Entwicklung moderner Fullstack-Anwendungen mit Fokus auf performante und skalierbare Softwarearchitekturen
Konzeption und Umsetzung von Backend-Lösungen mit Java und modernen Frameworks wie Spring Boot
Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen mit Angular oder ReactMitarbeit an Cloud- und Plattformlösungen im Umfeld von Azure, AWS oder Databricks
Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung nachhaltiger Softwarelösungen
Mitgestaltung von Architekturentscheidungen sowie technischen Standards und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Stakeholdern und Fachbereichen
Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und PerformanceEvaluierung neuer Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung des Tech-Stacks

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Java-Anwendungen
Sehr gute Kenntnisse in:
Java
Spring Boot
REST APIs
SQL
Erfahrung im Frontend-Umfeld mit Angular oder React
Know-how im Bereich moderner Softwarearchitekturen und skalierbarer Anwendungen
Erfahrung mit Cloud-Technologien wie Azure oder AWS von Vorteil
Qualitätsbewusstsein sowie Interesse an sauberem, wartbarem Code
Analytisches Denkvermögen und technologische Neugier
Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

💡 Du musst nicht jede Technologie perfekt beherrschen — wichtig sind deine Erfahrung in moderner Softwareentwicklung, dein Qualitätsanspruch und deine Bereitschaft, dich technologisch weiterzuentwickeln.

Benefits

Spannende Projekte mit modernen Technologien und vielseitigen technischen Herausforderungen
Hoher Gestaltungsspielraum und aktiver Einfluss auf Architektur- und Technologieentscheidungen
Moderne Entwicklungsumgebung mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung
Flexible Hybrid-Work-Regelung (arbeite überwiegend im Home Office aber schaue gerne im Büro vorbei)
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wertschätzendes Team mit hoher technischer Expertise
Regelmäßige Meetups, Tech-Austausch und fachliche Weiterentwicklung
Moderne Hardware (stelle deine Hardware selbst zusammen) und zeitgemäße Arbeitsausstattung

Interesse geweckt?

Dann freue ich mich auf deine Nachricht oder deinen Lebenslauf.

Selbstverständlich behandle ich deine Bewerbung absolut vertraulich.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Data Plattform Engineering (m/w/d) Azure und Databricks

Natalie Felsinger Consulting – Frechen

Du konzipierst und implementierst Data-Platform-Lösungen auf Basis von Databricks in Kombination mit einem führenden Hyperscaler, insbesondere Azure/AWS. Du arbeitest an der Definition und Umsetzung von Best Practices und Standards für den Aufbau skalierbarer, sicherer und automatisierter Datenplattformen.

Du arbeitest eng mit Data Engineers (m/w/d), Data Analytics-Teams und Fachbereichen zusammen, um leistungsfähige und wartbare Plattformlösungen umzusetzen.

Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Best Practices, Standards und wiederverwendbarer Lösungsansätze mit, insbesondere in den Bereichen Data Ingestion, Data Preparation und Platform Engineering.

Aufgaben

Moderne Data Platforms auf Azure und Databricks konzipieren, automatisieren und weiterentwickeln
Skalierbare Plattformarchitekturen, Entwicklungsumgebungen und Deployment-Prozesse umsetzen
Infrastructure as Code, CI/CD und wiederverwendbare Plattformstandards etablieren
Security, Governance, Monitoring, Performance und Stabilität sicherstellen
Data Engineers (m/w/d) und Projektteams durch standardisierte Plattformservices und Best Practices unterstützen
An Architektur-, Technologie- und Plattformentscheidungen mitwirken

Qualifikation

Erfahrener Senior Data Platform Engineer m/w/d mit 3–5 Jahren Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung moderner Datenplattformen, vorzugsweise auf Basis von Azure und Databricks
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Sehr gute Kenntnisse in Data Platform Engineering, Cloud-Architekturen, Infrastructure as Code, CI/CD, Security und Governance
Fundierte Erfahrung mit Databricks, relevanten Azure Services, Terraform, Python und SQL
Teamorientiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst mit Fokus auf skalierbare, automatisierte und wartbare Plattformlösungen

Benefits

Zertifizierungen und Weiterbildungen
Meet-Ups und Messen
Gehalts-Upgrade
Job-Ticket
Betriebliche Altersvorsorge
Urban Sports Club
Wunsch Stetup
Hybrid Work und Teamevents

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Franchise Consultant - Region Baden-Württemberg (m/w/x)

Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Für die Region Baden-Württemberg suchen wir ab sofort einen Franchise Consultant (m/w/x).

Als Franchise Consultant (m/w/x) arbeitest du eng mit unseren Partner:innen zusammen und unterstützt sie dabei, ihre Standorte operativ und wirtschaftlich optimal zu führen. Du entwickelst maßgeschneiderte Beratungs- und Betreuungskonzepte und begleitest Neueröffnungen. Zudem analysierst du Kennzahlen, um gezielte Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung umzusetzen.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…
• Beratung und Betreuung der Franchisepartner:innen in betriebswirtschaftlichen, operativen und administrativen Fragen
• Überprüfung der Einhaltung der Systemstandards und Begleitung von Neueröffnungen
• Analyse der betreuten Region zur Identifikation von Potentialen zur Rentabilitätssteigerung
• Organisation und Begleitung von Trainings für Franchisepartner:innen, Betriebsleitende und Mitarbeitende
• Teilnahme an Meetings, Netzwerkveranstaltungen und Franchise-Partner-Treffen

Das bringst Du mit…
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der (System-)Gastronomie und Begeisterung für das Produkt Pizza
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Analysetools
• Hohes Maß an Reisebereitschaft und Flexibilität
• Gute Englischkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Damit begeistern wir Dich…

Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt
Festes Gehalt + Bonus
27 Urlaubstage
Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)
Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir
Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an
Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.
Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:
- 3 Tagen Urlaub
- 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
- 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi
Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss
Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen

Kontakt

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Head of Finance (all genders)

Vexcash AG – Berlin

VEXCASH AG is Germany’s leading online provider of short-term loans. We offer our customers a quick and straightforward way to bridge the gap until their next payment. More than 800,000 customers already place their trust in our service. Thanks to our innovative approach, they can secure financial liquidity without having to commit to a long-term arrangement.

Due to our continued growth, we are currently seeking a Head of Finance based in Berlin, to start immediately.

Your responsibilities:

· Managing the finance department

· Monitoring key performance indicators (KPIs)

· Ensuring accounts are kept in accordance with regulations

· Assisting with bookkeeping, including the preparation of monthly, quarterly and annual financial statements

· Ensuring and monitoring compliance with all regulatory requirements and supporting internal and external audits

· Preparing regular reports and ad hoc analyses based on cost and performance indicators (e.g. target/actual analyses and productivity analyses)

· Ensuring that specialist knowledge in the areas of payment transactions, fintech and banking is kept up to date at all times

· Cross-border transactions within the EU

· Fundraising

Your skills:

You hold a degree in Business Administration or have completed another relevant qualification
You have several years’ relevant professional experience as a manager in the finance sector
You have a very good command of English
You are familiar with the banking or FinTech sector
You have knowledge of the relevant tax laws
You have experience with common ERP systems
You enjoy working as part of a team

What you can expect

Currently, the Deutschlandticket
Currently, membership of Urban Sports
Fresh fruit baskets, cold and hot drinks

An international environment with a dynamic, committed and supportive team
An office right next to the main railway station, designed in the style of a co-working space
Working from home is possible
A secure job in a company that has enjoyed a steady track record of success since its foundation in 2011

If you’re motivated and keen to play your part in our success story in this role of responsibility, you should apply straight away. Don’t miss out!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Mobile App Penetration Tester

Sodu Secure GmbH – Berlin

Ihre Aufgaben

Native App Penetration Testing: Durchführung manueller und automatisierter Sicherheitsanalysen von nativen iOS- (Swift/Objective-C) und Android-Apps (Kotlin/Java).
Code- & Architektur-Reviews: Identifikation von Schwachstellen in Quellcode, APIs und SDKs.
Reverse Engineering & Dynamic Analysis: Analyse von Bypasses (z. B. Root-/Jailbreak-Detection, SSL-Pinning).
Reporting: Erstellung präziser Berichte und Beratung von Entwicklerteams zur Behebung von Sicherheitslücken.

Ihr Profil

Fundierte Erfahrung im Penetration Testing mobiler Anwendungen (iOS/Android).
Vertrautheit mit den OWASP MASVS / MASTG Standards.
Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Burp Suite, Frida, Objection, Ghidra, MobSF).
Gute Kenntnisse in Netzwerkprotokollen und API-Sicherheit (REST, GraphQL).
Zertifizierungen wie eMAPT, GMOB oder OSCP sind von Vorteil.

Wir bieten

Spannende Projekte in einem spezialisierten IT-Sicherheitsumfeld.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
Budget für Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Moderne Hardware und eine agile Arbeitskultur.

Interesse?

Bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

https://sodusecure.com

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Schwerpunkt Finanzbuchhaltung und ERP-Einführung

Dr. Bernhard Burger AG – Keltern

Wir stellen uns vor!

Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Gemeinsam mit unserem Joint Venture Burger & Gyr Edelmetalle Recycling AG am selben Standort in Keltern bei Pforzheim verbinden wir Edelmetallrecycling, Analyse, Abrechnung, Metallkonten, Handel und eigene Fertigung.

Unser Rechnungswesen bildet die Werteflüsse beider Gesellschaften ab: von der Scheidgutabrechnung über Metallkonten bis zu Monats- und Jahresabschluss. In den nächsten zwei Jahren führen wir ein neues, voll integriertes ERP-System auf Odoo-Basis ein. Damit steigen die Anforderungen an Prozessklarheit, Datenqualität und fachliche Tiefe in der Buchhaltung.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit (40 Std./Woche), die in der laufenden Buchhaltung selbst mit anpackt, die Buchhaltung im ERP-Projekt fachlich vertritt und unsere Prozesse Schritt für Schritt weiterentwickelt.

Wir messen Erfolg an sauberen, termingerechten Abschlüssen für beide Gesellschaften, an verwertbaren Ergebnissen im ERP-Projekt und an Prozessen, die nach der Einführung einfacher und sicherer laufen als heute.

Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?

Laufende Finanz- und Anlagenbuchhaltung für zwei Gesellschaften, Kontenabstimmungen, Umsatzsteuer-Voranmeldungen
Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Zuarbeit für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken
ERP-Einführung: fachliche Anforderungen der Buchhaltung definieren, Prozesse dokumentieren, Stammdaten abgleichen, Tests durchführen, Key User Finanzbuchhaltung
Besonderheiten der Edelmetallbranche: Metallkonten, Reverse Charge, Metallbilanz, Bestandsbewertung
Prozesse im Rechnungswesen weiterentwickeln und automatisieren, dabei selbst anpacken: vom Beleg bis zur Abschlussbuchung, perspektivisch fachliche Koordination im Team

Was zeichnet Sie aus?

Abschluss als Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines mittelständischen Unternehmens
Sichere HGB- und Umsatzsteuerkenntnisse
Erfahrung mit einer ERP-Einführung oder einem Systemwechsel, idealerweise in der Buchhaltung; Odoo-Kenntnisse sind ein Plus, keine Voraussetzung
Sehr gute Excel-Kenntnisse, Freude an Prozessen und Zahlen
Pragmatische Hands-on-Mentalität: Sie packen operativ mit an, finden praktikable Lösungen statt perfekter Konzepte und bringen Themen zu Ende
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung und offene Kommunikation im Team
Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen

Worauf Sie sich freuen können:

Eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das das ganze Unternehmen verändert
Zwei Gesellschaften, ein Team: kurze Wege zu Vorstand, Technik und Vertrieb
Direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
Eigene Verantwortungsbereiche im Tagesgeschäft und schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterevents und ein kollegiales Umfeld

Kommen Sie zu uns und werden Teil eines engagierten Teams in der spannenden Welt der Edelmetalle!

Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Audit Specialist / Prüfungsassistent (m/w/d)

ADVICON AG – Munich

Über uns

Die ADVICON ist eine moderne und kreative Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft, die neue Wege geht. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 verfolgen wir die Idee eines „anderen Wirtschaftsprüfers“. Unser Team aus rund 25 Mitarbeiter*innen lebt diesen modernen Beratungsansatz in einem innovativen Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere spannenden Mandanten.

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Audit Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Das Besondere bei uns:

Individuelle Stellenaufteilung – Du hast die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Interesse die Rolle in der Prüfung, Reporting, Power BI oder z.B. im Sustainability Bereich zu gestalten.

Deine Aufgaben

· Mitarbeit bei Jahres- und Konzernabschlussprüfungen sowie weiteren betrieblichen Prüfungen

· Unterstützung unserer Mandanten bei Prüfungs-, Rechnungslegungs- und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

· Mitwirkung im Reporting: Erstellung von Auswertungen und Dashboards in Power BI sowie Unterstützung bei der digitalen Berichterstattung

· Konzeption, Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Power BI-Berichten und Dashboards

· Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus Audit, Steuern und Data Analytics

Das bringst du mit

· Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

· Berufserfahrung in der Prüfung (mindestens 2 Jahre)

· Sicherer Umgang mit MS Office

· Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

· Power-BI Kenntnisse von Vorteil

· Gelegentliche Reisebereitschaft

· Professionelles, zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten in der Mandantenbetreuung

Unser Angebot

Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Informatikpraktikum E-Commerce im Verlag () (Front/Backend)

Verlag Homöopathie + Symbol – Berlin

Wir sind ein erfolgreicher Fachbuch- und Hörmedienverlag im Bereich Alternativ-Medizin mit Sitz in Berlin. Gerade als kleinerer Verlag bieten wir einen umfassenden Einblick in die täglichen Abläufe sämtlicher Bereiche einer dynamisch wachsenden Verlagsarbeit, mit vielseitigen Möglichkeiten zur eigenständigen, aktiven und kreativen Betätigung in einem auch für Anfänger noch überschaubaren IT-System!

Unser Firmensitz (Büro) und Ihr Praktikumsplatz befinden sich in mitten Berlin, zentral gelegen im Bezirk Friedrichshain, der bei jungen Menschen sehr beliebt ist. Öffentliche Verkehrsmittel sind ganz in der Nähe, somit ist unser Büro leicht zu erreichen.

Möglich bei uns sind 3- bis 6-monatige Pflichtpraktika. Freiwillige Praktika sind aufgrund der engen gesetzlichen Bestimmungen nur ausbildungsbegleitende denkbar, sofern noch keine abgeschlossene Ausbildung vorhanden ist.

Bei unserem Praktikum können Sie - je nach Ihren Befähigungen und Neigungen - bei der Entwicklung ein neuen Shopsystems als Entwickler mitwirken. Somit bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen nicht nur - wie bei vielen großen Firmen - in ein kleinteilig fraktioniertes Projekt ein, sondern können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum.

Meist sind bei uns noch 2-3 weitere Praktikant*innen aktiv, so dass Sie Teil eines kleinen netten Praktikantenteams sind, das sich auch gegenseitig unterstützen kann.

Ausländische Bewerber sind willkommen. Foreign applicants are very welcome.

German language is NOT necessarily required.

Tasks

Tätigkeiten, Herausforderungen & Aufgaben während Ihres Praktikums:
Migration eines bestehenden SHOPWARE 5.7x Webshops (E-Commerce) auf die jüngste Version der neuen SHOPWARE Architektur 6.x

Verwendete Sprachen/Datenbanken: PHP, MySQL, XML, HTML, CSS, JS, Twig

Dieses Praktikum gibt Ihnen einen vollständigen Einblick in einen modernen Webshop und die zugrunde liegende Software-Architektur und bietet Ihnen die Möglichkeit, auf allen Ebenen (Backend und/oder Frontend) kreativ tätig zu sein. Sie können sich an der Migration unseres SHOPWARE-Webshops beteiligen, eigene Module entwickeln und bestehende modifizieren. Nach einer Einarbeitungs-, Trainings- und Nachschulungsphase (wo nötig) können Sie selbst kreativ und eigenständig produktive Beiträge leisten:

Entwicklung eigener Plugins bzw. Erweiterungen ("Extensions") sowie Modifizierung bzw. Übertragung vorhandener Extensions in funktionaler Anpassung an die heutige Shopware-6.x-Architektur
Freie Entwicklung weiterer nützlicher zukünftiger Funktionalitäten (zusätzliche Features, unabhängige Plugins)
Testen von Plugins, die auf dem Markt (Community) verfügbar sind
Bei Interesse ist auch die Neugestaltung von Frontend-Themes (Frontend) möglich
Optimierung von Anpassungen auf anderen Geräten (Reaktionsfähigkeit, Verbesserung der Skalierbarkeit)
Modifizierung und/oder Neugestaltung von Frontend-Themes (bei Interesse an Webdesign)
Konzeption von Schnittstellen zwischen interner Verlagssoftware und Webshop

Optional besteht bei Bedarf Ihrerseits bei uns die Möglichkeit, ein Projekt bei uns als Ihre Studien/Ausbildungs-Facharbeit (z. B. Bachelorarbeit, Masterarbeit o. ä.) zu realisieren.

Requirements

ALLGEMEINE VORAUSSETZUNGEN

Sie haben ein freundliches Auftreten und eine positive Lebenseinstellung, sind ehrlich, offen und kontaktfreudig
Sie arbeiten eigenständig, sorgfältig, engagiert, selbstständig, überlegt und strukturiert und können Eigeninitiative entwickeln
Sie sind in der Lage, sich in die Erfordernisse eines komplementärmedizinischen Verlags hineinzudenken und haben Lust, sich in diesem Bereich zu betätigen.

SPEZIELLE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIESES PRAKTIKUM:

Einschlägiges Studium mit IT/ E-Commerce-Affinität, idealerweise eines IT-nahen Faches wie Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik und/oder Aus- oder eigene Weiterbildung als Webdesigner, Systembetreuer oder Programmierer.
Solide Kenntnisse und Erfahrungen in PHP, MySQL, JS, XML, HTML, CSS. Sie haben bereits komplexere Projekte absolviert, die PHP und JS beinhalten und können diese auch nachweisen (bitte über den Bewerben-Button einreichen).
Sicherheit im Umgang mit MySQL Datenbanken
Erfahrungen in der Frontend- und Backend-Webprogrammierung
Grundkenntnisse in gängigen Ecommerce-Architekturen wie Shopware oder XT-Commerce wären zusätzlich von Vorteil, sind aber keine Vorbedingung.

Benefits

Sie können umfassend eigenständig tätig werden, mit großem gestalterischen und kreativen Freiraum. Und Sie lernen das Shopware-System auf allen Ebenen (Frontend, Backend, Developer) umfassend kennen. Sie bekommen Ihre eigenen Testserver als Übungs- und Entwicklungsfläche und können sich dort frei betätigen.

Bei Abschluss des Praktikums erhalten Sie ein detailliertes, qualifiziertes Praktikumszeugnis, das sich als Sprungbrett in größere E-Commerce-Firmen bzw. IT-Agenturen erwiesen hat. Bei entsprechendem Einsatz können Sie durch das Praktikum zu einem Shopware-Experten werden, da Sie bei uns das gesamte Webshop-System kennenlernen und nicht nur einen kleinen Ausschnitt.

Vergütung: Als kleiner Betrieb können wir in der Regel (insbesondere bei noch geringen Programmierkenntnissen) keine Praktikumsvergütung leisten. Bei sehr guten Vorkenntnissen ist während der Produktivphase in gewissem Rahmen eine finanzielle Bonierung denkbar.

Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Fragen gerne zur Verfügung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Software-Tester (m/w/x)

K-tronik GmbH – Erlangen

Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus Energiebranche suchen wir einen Software-Tester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

Planen, entwickeln, durchführen und dokumentieren von Software-Tests gemäß Testplänen, Fachanweisung und internationalen nuklearen Normen
Erstellung der Testspezifikation nach Anforderungen inkl. Test-Automatisierung
Bewertung von SW-Fehlern und Erstellung der Fehlerberichte im Ticketsystem
Review der Entwicklungs- und Testdokumentation inkl. Code-Reviews
Die Erstellung der Dokumentation erfolgt in englischer Sprache

Qualifikationen:

abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Informatik oder ähnliches
mehrere Jahre Berufserfahrung als SW-Entwickler/Tester für C/C++
gute Kenntnisse der Programmiersprache Python
Kenntnisse der Codierungs-Richtlinien (MISRA-C:2012) vorteilhaft
Kenntnisse vom Versionsverwaltungssystem GIT wünschenswert
Linux-Anwenderkenntnisse wünschenswert
ISTQB ® Certified Tester wünschenswert
Englisch B1

Benefits:

Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
Regelmäßige Team-Events
Auszeichnung als Kununu TOP Company
Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.
Berufseinstieg

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent Gebäudeautomation (m/w/d)

BuildlinX – Hamburg

Das sind wir:

BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an - und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher.
Mit einem Team von rund 20 Mitarbeitenden entwickeln wir dafür die Technologie und die Werkzeuge, die Gebäudeautomation einfacher und skalierbarer machen. Gemeinsam mit einem etablierten öffentlichen Innovationspartner bringen wir die moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft.

Das machst Du bei uns:

Als Werkstudent in der Projektumsetzung bist Du an der Schnittstelle zwischen digitaler Planung und der Umsetzung vor Ort innerhalb Hamburgs tätig. Du sorgst dafür, dass unsere intelligenten Lösungen im Gebäude lebendig werden.

Hands-on vor Ort: Du unterstützt unsere Umsetzung in den Gebäuden, installierst Sensorik sowie weitere Hardware und grenzt Fehlerquellen an technischen Anlagen systematisch ein.
Modellierung: Du modellierst Standorte als digitalen Zwilling und schaffst so die Datengrundlage für unsere Optimierungen.

Datenanalyse: Mit unseren digitalen Tools untersuchst Du Standorte nach Fehlern oder Anomalien und arbeitest Ursachen heraus.

Tech-Setup: Du provisionierst Edge-Computer, konfigurierst Hardware und unterstützt unser Team im operativen Projektgeschäft.

Prozess-Gestaltung: Du arbeitest aktiv daran mit, unsere Projektabläufe noch effizienter zu machen und sie zu leben.

Das bringst Du mit:

Studium: Du studierst Energie-und Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang (mind. noch 2 Semester).

Planverständnis: Du kannst technische Pläne lesen und verstehen (z. B. Hydraulikschemata, Elektroschaltpläne, Lüftungs- oder Automationsschemata).

Technik-Verständnis: Du verstehst komplexe technische Systeme in der Regelungs-, Steuerungs- und Kommunikationstechnik schnell und bringst eine Begeisterung für Software und IT mit.

Mindset: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast keine Angst davor, auch mal selbst zum Schraubendreher zu greifen.

Auftreten: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und trittst unseren Kunden gegenüber professionell und freundlich auf.

Pluspunkte (optional):

Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker).
Erweiterte Kenntnisse in der Hands-On-Programmierung.
Vorerfahrung im Bereich TGA (Technische Gebäudeausrüstung).

Das sind Deine Vorteile bei uns:

Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten in einem hybriden Modell. Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
Steile Lernkurve: Du lernst hands-on, wie Projekte in einem modernen Start-up funktionieren, im direkten Austausch mit unserem CEO und dem Tech-Team.
Sinnstiftend: Du arbeitest direkt an der Bekämpfung des Klimawandels – Dein Impact ist messbar.
Feiertags-Bonus: Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei. Du sparst Dir deinen Urlaub und startest entspannt und ohne Abzüge ins neue Jahr.

Interessiert?

Dann bewirb Dich einfach direkt hier.
Wir freuen uns auf Dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Client Success Manager - 100% Remote (m/w/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 40.000–55.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Du bist erfahren in der Kundenbetreuung und hast es drauf, langfristige Beziehungen aufzubauen? Du kannst dich in technische Probleme deiner Kunden reinfuchsen und es macht dich happy, für sie den Unterschied zu machen? Bei Digistore24 - einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands - kannst du in einem kollaborativen Remote-Arbeitsumfeld wachsen!

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24

Wir sind ein schnell wachsendes Technologieunternehmen und haben eine klare Vision: We shape the digital future.
Unsere Mission? Menschen weltweit dabei zu unterstützen, ihr Wissen online zu teilen und sich damit ein eigenes, erfolgreiches Business aufzubauen. Mit unserer Platform ermöglichen wir Millionen von Menschen den Zugang zu wertvollem Wissen und geben ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Ziele wirklich zu erreichen.

Was uns besonders macht:Wir sind rund 200 hochmotivierte Mitarbeitende, die nicht auf Anweisungen warten, sondern ihren Alltag aktiv gestalten und jeden Tag neu verbessern - genau wie unsere Kunden.
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Ideen: Menschen aus über 40 verschiedenen Ländern arbeiten bei uns gemeinsam an einer Vision. Was uns verbindet, sind unsere Werte, unser Antrieb und unser Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Wir sind keine großen Redner: wir sind Macher. We love to perform.
Mit unserem Wachstum bauen wir unsere Teams gezielt und nachhaltig aus und suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, mitdenken und mit uns die Zukunft gestalten.

Dein neuer Traumjob

Bilde deine Software- & Online-Marketing-Expertise und trage zur Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen bei!

Kundenbetreuung: Du betreust deinen eigenen festen Kundenstamm, baust langfristige und persönliche Beziehungen auf und kümmerst dich vorausschauend um deine Kunden, indem du sie z. B. proaktiv ansprichst.
Software- & Online-Marketing-Beratung: Nach einem gründlichen Onboarding wirst du zum Spezialisten für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest Fragen deiner Kunden rund um unsere Software im Kontext von Online-Marketing ‒ schriftlich und telefonisch sowie auf unterschiedlichen Kanälen wie z. B. WhatsApp. So wächst dein Know-How jeden Tag!
Kundenzufriedenheitsmanagement: Werde zum zentralen Ansprechpartner für alle Kundenanliegen – von neuen Ideen (Feature-Anfragen) bis hin zu Problemen (Bug-Meldungen). Du verifizierst Bugs oder sammelst detaillierte Informationen zu Feature-Wünschen und leitest alles strukturiert an die Entwicklung weiter. Dabei identifizierst du fortlaufend Verbesserungspotenzial und Herausforderungen aus dem Kundenkontakt und teilst diese proaktiv mit deinem Team, um unsere Prozesse und die Erfüllung der Kundenbedürfnisse kontinuierlich zu verbessern.
Repräsentation von Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle.

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Deine Superkräfte

Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du - auch unter Zeitdruck - stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung in Kundenbetreuung. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich und mündlich versiert. Nice-to-have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice effektiv.
Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du:

… weniger als 1 Jahr Berufserfahrung in der Kundenbetreuung hast.
… bei gelegentlich anfallenden späten Kundenterminen unflexibel bist.
… dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
… keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme zu analysieren und zu lösen.
… lieber nur schriftlich oder nur telefonisch kommunizierst und beim bevorzugten Kommunikationsweg deiner Kunden unflexibel bist.
… lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig zu betreuen.
… keine Lust auf Social Media hast - deine Kunden sind dort präsent und aktiv. :)
… nicht den Anspruch hast, dein Wissen laufend auszubauen.
... dich nicht mit unseren identifizierst.

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

Dein typischer Tag bei Digistore24

Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
Du beginnst mit den wichtigsten Kundenanfragen: Einem Kunden, dem du gestern bei der Genehmigung seines digitalen Produktes geholfen hast, beantwortest du noch eine Rückfrage zum Multi-Upsell-Feature.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Weiter geht’s mit der Bearbeitung neuer Kundenanfragen per E-Mail und Voice-Message, die während deines Kaffee-Calls reingekommen sind. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du dank deines detaillierten Onboarding sowie einer Checkliste im Handumdrehen!
Ping! Dich schreibt ein VIP-Kunde über WhatsApp an und bittet dich um Unterstützung bei einem dringenden technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Du rufst deinen Kunden an und erklärst ihm die Lösung, Dein Kunde ist happy und es ist gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt!
In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause frei gestalten kannst.
Zurück am Schreibtisch klingelt dein Handy. Deine VIP-Kundin ist dran - eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet. Sie launcht morgen ihren Online-Kurs, doch die Produktgenehmigung hat ein Problem gemeldet. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
Motiviert gehst du in den Team-Call. Ihr besprecht die Entwicklung neuer Features bei Digistore24 und tauscht euch zu Fragen sowie aktuellen technischen Updates aus.
Deine Teamleiterin informiert euer Team über ein neues AI-Tool, das interne Meetings aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. Du nimmst dir Zeit, um dich in die Nutzung einzuarbeiten. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
Danach steht ein Check-in-Call mit einer Kundin an. Du hast Ideen zur Erschließung neuer Märkte für ihr Produkt und präsentierst nun deine Ideen, um sie aktiv voranzubringen.
Vor dem Feierabend checkst du noch schnell Social Media, um zu sehen, was deine Kunden bewegt. So bist du stets am Puls ihres Business und stärkst die Beziehung aktiv durch regelmäßige, wertschätzende Kommentare.
Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Growth Key Account Manager - 100% Remote (m/f/d)

Digistore24 – Hanover

Remote

Jobbeschreibung

EINSTIEGSGEHALT: 45.000–60.000 € BRUTTO-JAHRESGEHALT (ABHÄNGIG VON BERUFSERFAHRUNG UND QUALIFIKATION)

Als Growth Key Account Manager bist du unser Aushängeschild beim Kunden und Experte für unsere Software-Lösungen sowie Online-Marketing. Dein Ziel ist es, das Kundenportfolio stetig wachsen zu lassen und Klienten optimal zu beraten. So finden sie dank deiner Hilfe auch für komplexe Herausforderungen schnell zielführende Lösungen. Bewirb dich jetzt bei Digistore24 ‒ einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands ‒ und gestalte mit uns die Zukunft der Branche

Bitte beachte: Diese Position setzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse voraus.

👀 Du siehts die Stelle schon länger? Ja, das Team wächst stetig, wie unser Kundenstamm.

Über Digistore24?

Dein neuer Traumjob

Du machst den Unterschied: Mit deiner Leistung trägst du direkt zur Umsatzsteigerung von Digistore24 und unseren VIP Kunden bei. Du befähigst Online-Unternehmer, ihre Infoprodukte mit unserer Software Millionen von Menschen zugänglich zu machen, und förderst so aktiv die Digitalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen.
Langfristige Direkt-Kundenbetreuung: Du betreust einen festen Kundenstamm, baust langfristige Beziehungen auf und führst mit jedem deiner Kunden regelmäßig Business-Reviews sowie Calls zur Leistungssteigerung.
Expertenstatus: Nach einer gründlichen Einarbeitungsphase bist du Spezialist für Online-Marketing und Software-Anwendungen. Du beantwortest eigenverantwortlich Fragen rund um unsere Features und deren Anwendungsgebiete ‒ schriftlich und telefonisch.
Wachstumschancen erkennst du sofort und berätst deine Kunden proaktiv zu unseren Features, um ihre Verkäufe zu steigern. Auf Basis von Sales-Trend-, Funnel- und Performance-Analysen gibst du Empfehlungen zur Optimierung ihres Business.
Alles im Blick: Dank regelmäßigem Monitoring registrierst du mögliche Umsatzrückgänge sofort, analysierst Hintergründe und findest Maßnahmen zur Lösung. Die Betreuung von Bug-Reports und Feature-Requests gehören ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
Repräsentiere Digistore24: Ob bei internationalen VIP-Kunden-Events, einem Business-Lunch oder auf Messen ‒ du verstehst es, Kundenbeziehungen auch face to face zu pflegen.

PS: Es handelt sich hierbei nicht um eine Vertriebsstelle

Unsere Werte

Bitte schau dir die WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen

Das sind deine Superkräfte

Starkes Auftreten: Du hast einen gefestigten Charakter, Spaß an Verantwortung und bist selbstsicher im Umgang mit Menschen aller Hierarchieebenen ‒ auch in Verhandlungssituationen.
Kommunikationsgeschick: Du kommunizierst präzise und empfängerfreundlich. Potenzielle Konflikte entschärfst du durch Feingefühl und Lösungsorientierung. Gegenüber Kunden und deinem Team triffst du ‒ auch unter Zeitdruck ‒ stets den richtigen Ton and you can seamlessly switch to English if necessary.
Account Management: Du besitzt mindestens zwei Jahre Erfahrung im Account Management und hast mindestens ein Jahr in einem technischen Umfeld gearbeitet. Komplexe Sachverhalte vermittelst du schriftlich wie mündlich versiert. Nice to have sind Grundkenntnisse in HTML, CSS sowie Erfahrung im Online-Marketing.
Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, verlässlich und kannst eigenverantwortlich Prioritäten setzen. Dank deiner ausgezeichneten Planung behältst du auch in Stresssituationen stets den Überblick und arbeitest im Homeoffice oder in Coworking-Spaces effektiv.
Hohe Motivation: Unsere Branche entwickelt sich ständig weiter. Um deine Kunden als Experte optimal zu beraten, verfolgst du daher laufend aktuelle Trends und hast Spaß daran, dich immer wieder eigenverantwortlich in neue Themen einzuarbeiten.

Dieser Job ist NICHT für dich geeignet, wenn du

… weniger als 2 Jahre Berufserfahrung im Account Management hast.
… dich schwertust mit der Planung und Priorisierung deiner Aufgaben.
… keinen Spaß daran hast, (technische) Probleme im Detail zu analysieren und zu lösen.
… lieber ausschließlich schriftlich mit Kunden kommunizierst statt (auch) telefonisch.
… lieber an kurzweiligen Kundenanfragen arbeitest, als Kunden langfristig und mit Fokus auf Portfolio-Wachstum zu betreuen.
… nicht den Anspruch hast, dein Expertenwissen laufend auszubauen oder.
... dich nicht mit unseren identifizierst
...nicht fließend Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2) in Wort und Schrift beherrschst (beide Sprachen sind Voraussetzung für diese Rolle).

Deine Benefits bei Digistore24

Bei Digistore24 sind wir überzeugt: Großartige Menschen leisten ihre beste Arbeit, wenn sie echte Autonomie, klare Ziele und ein unterstützendes Umfeld haben. Das erwartet dich bei uns:

100 % Remote: Arbeite dauerhaft von zu Hause aus. Alles, was du brauchst, ist eine stabile Internetverbindung.
Du bist permanent außerhalb Deutschlands ansässig? Auch das ist in Festanstellung in vielen europäischen Ländern möglich.
Arbeite bis zu 170 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (weitere Länder nach Absprache ggf. möglich).
Nutze bis zu 3 Tage pro Woche die Coworking-Spaces unseres Partners.
30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
Klare Strukturen: Arbeiteim Gleitzeitmodell und in Absprache mit deinem Team.
Keine starren Entwicklungspläne: Deine Weiterentwicklung richtet sich individuell nach deinen Stärken. On the job setzt du dich mit modernen und relevanten Themen auseinander.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Die Stabilität eines extrem erfolgreichen deutschen Hightech-Unternehmens, das sich seinen Start-Up-Spirit über die Jahre bewahrt hat.
Unsere Founder sind Teil unseres Teams: wir agieren ohne externe Investoren aus eigener Kraft und reinvestieren alles, was wir erwirtschaften.
Selbstbestimmte, ergebnisorientierte Teams: Arbeite in einer Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung, Autonomie und direktes Feedback setzt, statt auf Micromanagement.
Du erhältst von uns modernes Equipment für deine Arbeit.
Internationale, kollaborative Kultur: Arbeite mit einem internationalen Team aus engagierten, klugen Köpfen zusammen.
Team Lunches mit Lieferando-Guthaben.
Echte menschliche Verbindung: Erlebe spektakuläre Team-Events in ganz Europa und baue Beziehungen auf, die über Bildschirme hinausgehen.
Ownership vom ersten Tag an: Bei uns bist du kein Rädchen im System, sondern ein wichtiger Teil eines A-Player-Teams und wirst von der Teamleitung persönlich gefördert (und gechallenged!), unter anderem in monatlichen One-on-One-Gesprächen. .
Arbeite in deinem Team per du, ohne Dresscode und auf Augenhöhe.

So sieht dein typischer Tag aus

Struktur ist alles: Zum Start screenst du alle Nachrichten. Auf dieser Grundlage priorisierst und planst du deine heutigen Aufgaben.
High-Prio-Tasks zuerst: Einer deiner Kunden hat dich gebeten, seinen Funnel zu optimieren. Du analysierst alle Parts, von der Verkaufsseite bis zur Bestellbestätigungsseite. Dank deiner Kenntnisse aus Schulungen sowie der detaillierten Checkliste siehst du das Verbesserungspotenzial. Zur Sicherheit besprichst du dich kurz mit deinem Team, damit sie ihre Erfahrungen beitragen können. Anschließend stimmst du dich mit dem Kunden zu deinen Empfehlungen ab.
Nun sind deine Messenger dran. Technische Fragen zu APIs, Upsell-Flows und Split-Tests beantwortest du im Handumdrehen – solche Grundlagen hast du bereits im Onboarding gelernt.
Jetzt steht ein virtueller Kaffee-Call an: Die nächsten 15 Minuten sind für einen entspannten Austausch beim Kaffee mit einer Teamkollegin reserviert.
Dich schreibt spontan ein VIP-Kunde an und bittet dich um Unterstützung bei einem technischen Problem, das dir neu ist. Du überlegst dir Lösungsvorschläge und postest diese im Team-Chat. Deine Kollegin meldet sich prompt mit Feedback. Gut zu wissen, dass dein Team dir Rückendeckung gibt 🙂
In deiner Mittagspause triffst du Freunde bei deinem Lieblings-Italiener um die Ecke. Diese Freiheit kannst du dir nehmen, weil du remote arbeitest, und die Pause natürlich frei gestalten kannst.
Mit frischem Kopf zurück steht ein Business-Review-Call an. Du bist super vorbereitet, denn du hast am Vortag den Funnel des Kunden analysiert und dir dazu Notizen gemacht. Nun hörst du dem Kunden zu, um mehr über seine Business-Ziele zu erfahren und ihn entsprechend zu unterstützen.
Zeit für den Check-In Call mit einer Kundin: Dir ist aufgefallen, dass sie ein verkaufsförderndes Digistore24-Feature noch nicht nutzt. Du berätst sie zu ihrem Umsatzwachstum-Potenzial und hilfst ihr beim Set-up. Dafür folgt ihr dem Prozess in unserer Wissensdatenbank – easy!
Als nächstes rufst du einer VIP-Kundin an, eine Ärztin, die Health-Coachings anbietet, sie hat morgen einen großen Launch, doch für ihren Kurs von der Produktgenehmigung ein Änderungswunsch gemeldet. Obwohl die Coaching-Szene umstritten ist, kennst du deine Kunden persönlich und weißt, dass wir dank deiner Kolleginnen in der Produktprüfung ausschließlich seriöse Angebote auf unserer Plattform haben. Du prüfst den Freigabeprozess. Der Grund ist schnell klar: Die Preise auf der Produktseite und im Bestellformular stimmen nicht überein. Nach der Anpassung informierst du das Produktgenehmigungsteam. Das Produkt geht online, deine Kundin ist dankbar, und Tausende von Menschen kommen ihren Gesundheitszielen näher.
It's time to grow: Demnächst steht ein internationales Kunden-Event an, bei dem du aus deiner Komfortzone gelockt wirst. Du wirst unsere VIP-Kunden live begleiten. Herzklopfen? Keine Sorge! Du wirst glänzen, denn du nimmst du dir eh täglich 10 Minuten Zeit, um die Historie deiner Kunden zu kennen und ihre aktuellen Projekte auf Social Media zu verfolgen. Eine “echte Verbindung” zu deinen Kunden ist dir schließlich sehr wichtig.
Heute steht außerdem noch ein AI-Workshop an. Ein AI-Consultant erklärt die Nutzung eines Tools, das Kundengespräche aufzeichnet und Action-Items zusammengefasst. So bleibst du bei uns on top der modernsten Technologie.
Mit einem guten Gefühl gehst du in den Feierabend: Heute hast du wieder Neues gelernt und konstruktives Feedback von Kunden und Kollegen bekommen. Es ist einfach super zu sehen, was du bewegen kannst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d)

ADVICON AG – Munich

Wir sind:

Für unser Prüfungsteam suchen wir eine*n Wirtschaftsprüfer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unsere HR-Ansprechpartnerin Marie-Sophie Wild.

Deine Aufgaben:

Durchführung und eigenständige Betreuung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards
Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen, internen Kontrollsystemen und rechnungslegungsbezogenen Sachverhalten
Erstellung und Prüfung von Prüfungsberichten sowie aussagekräftige Dokumentation der Prüfungsergebnisse
Direkter Austausch mit Mandanten sowie Beratung zu prüfungsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für gesamte Prüfungsmandate
Mitarbeit in einem erfahrenen Prüfungsteam und enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen verschiedener Fachbereiche

Dein Profil:

Erfolgreich abgelegtes Wirtschaftsprüferexamen
Erste Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise im Umfeld von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen
Gelegentliche Reisebereitschaft
Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Team
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Das erwartet dich:

Modernes Office direkt am Odeonsplatz
Flexibler Arbeitsort zwischen unseren Standorten in München, Bad Reichenhall und Madeira und nutze unsere unkomplizierte Homeoffice-Regelung
Ortsunabhängiges Arbeiten in einem Büro unserer Standorte in München, Bad Reichenhall und Madeira sowie eine unkomplizierte Home-Office Regelung
Nutzung unserer Werkswohnung im schönen Berchtesgaden
Vergünstigte Mitgliedschaft bei unserem Fitness-Partner EGYM-Wellpass
Kostenübernahme des DB-Deutschlandtickets
Leasingoption für Fahrräder über JobRad
Technische Ausstattung (IT-Budget) für berufliche und private Nutzung
Regelmäßige Teamevents wie Klassik am Odeonsplatz, Trachtenumzug und viele weitere

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) Projektmanagement

Greenpocket – Cologne

Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei Greenpocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Schulungen, Webinare und CSM

Greenpocket – Cologne

Werde zum:zur kreativen Energie-Entdecker:in in unserem Team! Als Werkstudent:in unterstützt Du uns bei der Akquise von Neukunden und der Betreuung von Bestandskunden. Hier ist Deine Chance theoretisches Wissen anzuwenden, um aktiv dazu beizutragen, (potenziellen) Kunden unsere Produkte näher zu bringen und sie für das Energiemanagement zu begeistern. Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deine positive Energie!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

💻 Webinar-Guru: Übernimm die Regie und gestalte eigenverantwortlich fesselnde Webinare über unsere Produkte. Begeistere unsere Kundinnen und Kunden mit Präsentationen, die nicht nur informieren, sondern auch begeistern.
✍ Energy Explorer: Werde zum/zur Blitzlerner:in im Energiemarkt! Du durchdringst rasch neue Industrien, wie Energieversorger und Unternehmenskunden, verstehst ihre Bedürfnisse und tauchst tief ein in Themen wie ESG
🗣 Stakeholder-Navigator:in: Deine Erkenntnisse aus den Webinaren sind bedeutend. Durch den engen Austausch mit unseren Kunden und potenziellen Neukunden sammelst du wertvolles Wissen und Erfahrungen, die du mit unserem Team teilst, um zur Weiterentwicklung unserer Produkte beizutragen.
🏡 Dein Workspace: Arbeite bis zu 100% von Deinem Lieblingsort aus - sei es das heimische Sofa oder ein Café mit Aussicht. Dein Arbeitsplatz, Deine Regeln!

Qualifikation

Als eingeschriebene:r Student:in (mind. 3. Semester) eines wirtschaftswissenschaftlichen, energiebezogenen oder vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
Du hast Spaß an Softwarelösungen und begeisterst Dich für die Energiewende & Erneuerbare Energien
Der Austausch mit Kunden verschiedenster Branchen ist für Dich nicht nur eine Pflicht, sondern eine spannende Möglichkeit, Verbindungen zu knüpfen
Schnelles Erfassen von Zusammenhängen gehört zu Deinen Stärken, und Du bringst die Motivation mit, Dein erworbenes Wissen aktiv im Studium einzusetzen
Idealerweise hast Du bereits einen Hauch von Webinar-Luft o. ä. geschnuppert - dies ist aber kein Muss
Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
Du verfügst über mindestens sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen und Video Tools

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales Team, welches Dir mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unser Produkt- und Projektmanagement-Team sowie unseren CEO

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Startups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Mitarbeiter IT-Systemadministration (m/w/d)

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erstklassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

Administration und Wartung der IT- und TK-Systeme, IT-Services und der IT-Sicherheit (Server und Services, Cloud Services, Clients, Peripherie, mobile Geräte, UTM, VPN, Anti-Malware, Datensicherung, Software-Verteilung, Konfiguration, Sicherheit, Produktionssteuerung exkl. SPS)
Überwachung (Monitoring) der Systeme und Datensicherung (Server und Services)
Userhelpdesk (1st and 2nd Level Support/Ticketsystem)
Service Hard- und Software der IT-Server- und Clientsysteme, TK-Systeme
Erstellung, Verwaltung, Wartung IT-Dokumentation, Schulungs unterlagen, IT-Notfallhandbuch
Schulung der Mitarbeiter
Leitung und Umsetzung von IT Projekten
Umsetzung von IT-Strategie, -Sicherheit, -Compliance

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker / Wirtschaftsinformatiker
Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Erfahrung in Administration und Wartung heterogener Netzwerke
Erfahrung M365 / Microsoft Entra; Microsoft Netzwerken; VM-WARE; Netzwerkinfrastruktur; Security
Kenntnisse Cloud Services (Azure, M365)
Grundkenntnisse im Projektmanagement; Powershell; kollaborative Softwareprojekte (TFT, GIT)
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutsch- (Muttersprache) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy, usw.)
Great Place To Work Auszeichnung – 2. Jahr infolge
Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
Mobiles Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub & Sonderurlaub
Betriebliche Altersversorgung & Gesundheitsprogramm
Gruppenunfallversicherung
Vergünstigungen im BUZIL-Shop
Corporate Benefits

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Product Owner mit Erfahrung im Bereich Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Fitness-Tracker zeigen uns buchstäblich auf Schritt und Tritt, wie es um unsere Bewegungsbilanz steht. Mit Cheftresor haben wir eine Plattform geschaffen, die genau das für die Kennzahlen von Unternehmen leistet. Sie ermöglicht Steuerberatern, vorausschauend zu agieren, und Unternehmen, ihre Daten effektiv und gewinnbringend zu nutzen.

Bei Cheftresor dreht sich alles um Innovation und Fortschritt. Unsere Mission: Unternehmen und Steuerberater mit smarten Softwarelösungen zu stärken und ihre Zusammenarbeit grundlegend zu transformieren. Als junges Unternehmen, das gleichzeitig auf über 30 Jahre Erfahrung im Bereich Buchhaltung und Controlling zurückgreift, entwickeln wir Tools, die echten Mehrwert schaffen.

Doch Innovation allein ist nicht alles – wir setzen genauso auf ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder individuell entfalten kann. Bei uns steht Teamwork an erster Stelle: keine Ellenbogenmentalität, sondern ein agiles Miteinander, das Veränderung bewirkt und Türen öffnet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dich!

Das erwartet dich.

Du begleitest unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Cheftresor. Mit deinem Wissen aus der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung hilfst du ihnen, den Nutzen unserer Software für ihre täglichen Aufgaben zu erkennen und sie in ihre Arbeitsabläufe einzubinden. Gleichzeitig bringst du ihre Anforderungen in die Weiterentwicklung unserer Plattform ein.

Du unterstützt unsere Kunden beim Onboarding und erläuterst die Funktionen und den Nutzen von Cheftresor, insbesondere für die Finanz- und Lohnbuchhaltung.
Du bist Ansprechpartner für fachliche und anwendungsbezogene Fragen und hilfst unseren Nutzern im Umgang mit der Software.
Du übersetzt Kundenfeedback und fachliche Anforderungen in User Stories und priorisierst das Product Backlog in Abstimmung mit unserem Entwicklerteam.
Du legst Akzeptanzkriterien fest und übernimmst die fachliche Prüfung und Abnahme neuer Funktionen.

Das bringst du mit.

Du kennst die Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung aus der Praxis, idealerweise aus einer Steuerkanzlei oder aus einem Unternehmen in der Industrie. Du hast eine passende Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter (m/w/d), ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation abgeschlossen. Jetzt möchtest du den nächsten Schritt gehen und mit deinem steuerlichen Wissen in einem innovativen Softwareunternehmen arbeiten. Entscheidend ist deshalb für uns, dass du fachliches Verständnis mitbringst und Freude daran hast, Kunden bei der Nutzung digitaler Lösungen zu unterstützen.

Du bringst praktische Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung mit und kennst die dazugehörigen Abläufe und Herausforderungen.
Du gehst sicher mit Buchhaltungssoftware um und arbeitest dich gerne in neue digitale Anwendungen ein.
Du erklärst fachliche Zusammenhänge verständlich und arbeitest gerne mit Kunden und unserem Entwicklerteam zusammen.
Du arbeitest strukturiert und bringst optimalerweise (kein Muss) Erfahrung im Software-Onboarding, als Product Owner oder in der agilen Projektarbeit mit.

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
Attraktives Gehalt zwischen 40.000 € und 60.000 € – je nach Berufserfahrung und Tätigkeitsbereich.
Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in Top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in (m/w/d) - Sales Development

Greenpocket – Cologne

Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten, neue Beziehungen aufzubauen und telefonierst gerne? Du möchtest praktische Einblicke in B2B SaaS-Salesprozesse gewinnen und in die Welt des Softwarevertriebs eintauchen? Dann freuen wir uns darauf, Dich in unserem Greenpocket-Team willkommen zu heißen!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🕵️ Sales-Development: Gestalte aktiv den Pre-Sales-Prozess mit, indem Du potenzielle Ansprechpartner:innen in (inter-)nationalen B2B-Unternehmen auf Basis unserer Kontakte aufspürst und identifizierst
📞 Sales-Champion: Nimm Dein Glück selbst in die Hand - kontaktiere eigenständig potenzielle Kunden, halte Deadlines fest im Blick und lass Deine Outbound-Aktivitäten für sich sprechen
📅 Sales-Navigator: Sei unser Operations-Hero im Sales-Team. Übernehme Terminvereinbarungen mit potenziellen Kundinnen und Kunden und sorge für ordentliche Datenpflege im CRM-System
🗣 Eventmanagement: Pack mit an bei der Organisation von Messen und Events im Energiesektor und repräsentiere unser Unternehmen auf (inter-)nationalen Messen und Konferenzen

Qualifikation

Als eingeschriebene:r Student:in der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs bist Du bei uns genau richtig
Du punktest mit einer organisierten und fokussierten Arbeitsweise, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Als kommunikatives Organisationstalent bringst Du nicht nur frischen Wind ins Team, sondern auch eine Extra-Portion Eigeninitiative und Ehrgeiz
Idealerweise konntest Du bereits bei vorherigen Praktika im Bereich Sales, Business Development und Marketing Deinen Fußabdruck hinterlassen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse

Benefits

🌱 Ein fantastisches Sales-Team, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht und Dich intensiv einarbeitet
🌱 Einen detaillierten Telefonleitfaden, der Dir den Einstieg in die Telefonakquise erleichtern wird
🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit
🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen
🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten
🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung
🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das Formular zu.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Praktikant:in (m/w/d) - Inhouse Consulting & Business Development

Greenpocket – Cologne

Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und interessierst Dich für Energiemanagement? Du setzt Dich gerne mit strategisch wichtigen Themen im Bereich KI-Einsatz im Energiemanagement oder IoT auseinander? Dann bewirb Dich bei uns und unterstütze uns bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kolleg:innen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

📈 Business Development: Du unterstützt im Bereich Business Development durch Identifikation aktueller Trends und evaluierst diese hinsichtlich einer möglichen Erschließung neuer Geschäftsmodelle und der zukünftigen strategischen Ausrichtung
👓 Innovationsmanager:in: Du arbeitest direkt mit unserem CEO an der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und unserer Softwareprodukte
🧮 Analytiker:in: Dafür erarbeitest Du eigenverantwortlich Use Cases, evaluierst diese und untersuchst dabei z.B. deren Auswirkungen auf das bestehende Geschäftsmodell
💻 Marktversteher:in: Du führst eigenverantwortlich Analysen zu Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Energiebranche durch und präsentierst Deine Ergebnisse direkt vor dem CEO
🗣 Stakeholdermanagement: Dazu bist Du die Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Finance und Sales
🧲 Investorenmagnet: Du führst Korrespondenz mit Investoren, pflegst Dokumente und controllst den Finanzierungsrundenprozess. Dabei qualifizierst und analysierst Du Investoren und Märkte als Vorbereitung auf Investorengespräche

Qualifikation

Du bist eingeschrieben:r Student:in und befindest Dich in einem Studium der Energiewirtschaft, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fach
Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Strategie oder Business Development im Rahmen von Praktika (z.B. bei einer Unternehmensberatung oder einer strategischen Abteilung eines Konzerns oder Startups) sammeln
Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich eine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
Du hast keine Scheu Externe oder Investor:innen telefonisch zu kontaktieren
Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Proaktivität, Eigeninitiative und Ehrgeiz mit und schaffst es angeeignetes Wissen schnell in die Praxis umzusetzen
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen

Benefits

🌱 Intensive Zusammenarbeit mit unserem CEO und unseren Profis aus Produktmanagement, Finance und Sales
‍🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten
🌱 Kontinuierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns einfach Deinen Lebenslauf und Dein Anschreiben über das untenstehende Formular zu.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Praktikant:in Customer Success Management (m/w/d)

Greenpocket – Cologne

Klimaschutz steht auf Deiner persönlichen Agenda auch ganz weit oben? Du glaubst daran, dass man auch mit kleinen Stellschrauben erfolgreich gegen den Klimawandel arbeiten kann? Du willst aktiv daran beteiligt sein, den CO2-Ausstoß zu reduzieren? Dann werde jetzt ein Teil von Greenpocket!

Das sind wir

Seit 2025 sind wir Teil der Hausheld-Gruppe: Gemeinsam mit der Hausheld AG, Solandeo GmbH, Mako365 GmbH bilden wir die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

🤝 User Experience: Du trackst eigenverantwortlich die User Experience unserer Produkte und wertest diese systematisch aus
🏆 Happiness Manager:in: Du erstellst und wertest Kundenzufriedenheitsbefragungen aus, leitest anschließend Handlungsempfehlungen für unsere Bestandskundenstrategie ab und präsentierst diese dem Projektmanagement
📊 Darstellungskünstler:in: Du visualisierst im direkten Austausch mit unseren Kunden deren Energie-Infrastruktur und legst den Grundstein für ein optimales Kundenverständnis
💻 Präsentationstalent: Du nimmst an Kundengesprächen teil und begeisterst unsere Kunden mit überzeugenden Präsentationen
✍ Dein eigenes Ding: Du bekommst ein eigenes Projekt im Customer Success Management, welches Du am Ende Deines Praktikums dem Team und CEO präsentierst

Qualifikation

Du bist eingeschriebener Student:in und befindest Dich mindestens im dritten Semester eines Studiums der Energiewirtschaft, Wirtschafts-oder Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Fach
Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement mit und hast dort bereits Analysen und Auswertungen gefahren, dies ist aber kein Muss
Kenntnisse von Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
Neben einer analytischen Denkweise zeichnet Dich Deine systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus
Du bist ein Organisationstalent und bringst eine große Portion Eigeninitiative und Kommunikationsstärke mit
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und beherrschst die gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Intensive Einarbeitung durch unseren CEO und unsere Profis aus dem Projekt- und Produktmanagement
🌱 Startup-Atmosphäre mit der Möglichkeit, die grüne Gründerszene mitzugestalten

🌱 Kontinulierliches Lernen und Erweiterung Deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen
🌱 Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten
🌱 Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen im motivierten und herzlichen Team
🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst
🌱 Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!
Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe Deines Praktikumszeitraumes und ob es sich um ein freiwilliges oder verpflichtendes Praktikum handelt) über das untenstehende Formular.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Strategischer Asset Manager (w/m/d)

ATLAS TITAN Ost GmbH – Lehrte

Über ATLAS TITAN Ost GmbH

Als technischer Projektpartner begleiten wir das Management und die Abwicklung von anspruchsvollen Projekten in den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Energie und Mobility. In Lehrte arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden.

Ihre Aufgaben im strategischen Asset Management

Die strategische Weiterentwicklung des Asset Managements im Energiesektor erfordert eine vorausschauende Steuerung technischer Anlagen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen. Im Mittelpunkt stehen die Optimierung des Anlagenportfolios, die Entwicklung zukunftsfähiger Strategien sowie die fundierte Priorisierung von Investitionen und technischen Innovationen.

Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Asset-Management-Strategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Anlagenleistung und Risiken

Analyse technischer, wirtschaftlicher und regulatorischer Entwicklungen zur Identifikation strategischer Handlungsfelder
Optimierung bestehender Prozesse und Standards anhand datenbasierter Auswertungen und gezielter Verbesserungsmaßnahmen
Bewertung und Priorisierung von Investitionen und Maßnahmen im Rahmen der strategischen Netzentwicklung
Steuerung bereichsübergreifender Abstimmungen sowie Erarbeitung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
Identifikation und Umsetzung technischer Innovationen zur nachhaltigen Steigerung der Effizienz, Zuverlässigkeit und Zukunftsfähigkeit des Anlagenportfolios

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium der Energiewirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Berufserfahrung in der Strategieentwicklung, idealerweise im Energiesektor oder im strategischen Asset Management
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Verständnis komplexer technischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte sowie in der Bewertung und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ausgeprägter Teamgeist und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative bei der Entwicklung innovativer Ansätze

Ihre ersten Monate bei ATLAS TITAN Ost GmbH

In den ersten Monaten machen Sie sich mit unseren internen Prozessen und den laufenden Projekten vertraut. Sie übernehmen schrittweise eigene Verantwortungsbereiche im strategischen Asset Management und arbeiten eng mit unserem Team in Lehrte zusammen.

Ihre Benefits

Profitieren Sie von Gutscheinen und Ermäßigungen für verschiedene Angebote.
Nutzen Sie die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice.
Wir unterstützen Ihre berufliche Bildung mit gezielten Maßnahmen.
Ein Firmenlaptop und ein Firmenhandy werden Ihnen für Ihre Tätigkeit zur Verfügung gestellt.
Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern stärken unseren Zusammenhalt.

Vergütung

Für diese Position gilt ein Jahresgehalt von ca. EUR 80.000 – 90.000.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)

ReSus Consult GmbH – Nuremberg

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Geschäftsführer Kunststofftechnik (m/w/d)
ID: BW26043

Ein Unternehmen zu führen, das man über die Jahre zum eigenen machen kann, ist selten. Unser Mandant baut seit über hundert Jahren Anlagen für die Herstellung von Rohrsystemen und beliefert die Rohrindustrie weltweit. Rund 20 Beschäftigte decken Konstruktion, Zerspanung, Montage und Service unter einem Dach ab, die Wege zwischen Entwurf und Maschine sind kurz. Die Gesellschaft gehört heute zu einer eigentümergeführten Unternehmensgruppe. Für die Nachfolge in der Geschäftsführung ist eine langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung möglich.

Einsatzort
Bayerisch-Schwaben (Präsenz am Standort)

Aufgaben

Gesamtverantwortung für Technik, Vertrieb und Ergebnis des Unternehmens
Weiterentwicklung des Anlagenprogramms für Kunststoffrohrsysteme
Erschließung neuer Geschäftsfelder und neuer Märkte
Führung und Entwicklung der Mannschaft in Technik, Fertigung und Verwaltung
Weltweite Marktbearbeitung sowie Ausbau des Händler- und Vertretungsnetzes
Betreuung der Bestandskunden, Begleitung der Anlagenprojekte bis zur Inbetriebnahme
Kalkulation, Preisgestaltung und Verhandlung der Projektgeschäfte
Ausbau von Service, Ersatzteilen und Modernisierungen als wiederkehrende Erträge
Steuerung der Neuentwicklungen von der Idee bis zur Marktreife
Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe

Qualifikation

Mehrjährige Verantwortung als Geschäftsführung, Werkleitung oder Bereichsleitung
Technische Prägung im Maschinenbau, über ein Studium oder über die Praxis erworben
Erfahrung in Extrusion, Kunststofftechnik, Rohrtechnik oder im Sondermaschinenbau
Vertriebliche Ausrichtung mit Nähe zu Produkt und Kunde, internationale Marktarbeit
Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und nachweisbare Umsetzungsstärke
Freude an kurzen Wegen, an schlanken Strukturen und an der eigenen Hand am Produkt

Benefits

Das Unternehmen bietet:

Unternehmerische Gesamtverantwortung in einem gewachsenen Spezialmaschinenbau
Langfristige Perspektive einschließlich Beteiligung am Unternehmen (Tantiemen Modell)
Eigentümergeführte Gruppe mit flachen Hierarchien und wenig Bürokratie
Etabliertes Anlagenprogramm mit weltweiter Kundenbasis und festem Servicegeschäft
Flächen- und Kapazitätsreserven am Standort für den Ausbau des Geschäftes
Attraktives Paket aus Fixum und Tantieme, Unterstützung bei der Ansiedlung

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Maschinenbau (Maschinen- & Anlagenbau | Automation & Robotik | Kunststofftechnik) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Team Lead Accounting (m/w/d)

Interlead GmbH – Berlin

Remote

Was wir suchen

Jedes Unternehmen braucht laufend neue Kunden – und genau dieses Problem lösen wir. Mit Interlead bauen die #1 Plattform für Leads, Termine und Aufträge und machen die Kundengewinnung für unsere Partner damit einfacher, transparenter und planbarer.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Accounting (m/w/d) zur Verstärkung unseres Finance-Teams – in V ollzeit oder Teilzeit und mit der Möglichkeit, hybrid oder remote zu arbeiten.

Das sind deine Aufgaben

Du übernimmst gemeinsam mit unserem Head of Finance die Gesamtverantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung .
Du erstellst eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inDATEV.
Du betreust und optimierst unsere Vorsysteme (u. a. easybill und Finway) und sorgst für reibungslose Schnittstellen zu DATEV .
Du entwickelst unsere buchhalterischen Prozesse kontinuierlich weiter und standardisierst sie, mit Fokus auf Digitalisierung, Effizienz und aussagekräftiges Reporting.
Du überwachst die Offenen Posten und steuerst sowie optimierst unser Mahnwesen.
Du arbeitest eng mit unserem Head of Finance zusammen und bist A nsprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater sowie interne Fachbereiche.
Du erstellst Finanzreports und analysierst relevante Kennzahlen als Entscheidungsgrundlage für Management und Geschäftsführung.
Perspektivisch übernimmst Du die fachliche Teamleitung im Accounting.

Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns

0–3 Monate: Du übernimmst eigenverantwortlich erste Bereiche der Finanzbuchhaltung und lernst unsere gesamte Systemlandschaft, von easybill über Finway bis DATEV umfassend kennen.

4–6 Monate: Du verantwortest die Monatsabschlüsse in DATEV, standardisierst zentrale Buchhaltungsprozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

7–12 Monate: Du übernimmst die fachliche Führung des Accounting-Teams, steuerst die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Audits und entwickelst das Accounting zu einer skalierbaren Organisation für nachhaltiges Wachstum weiter.

Das bringst du mit

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte, oder eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter (IHK).
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit, idealerweise in einem digital aufgestellten mittelständischen Unternehmen oder einem Scale-up.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in DATEV und hast Erfahrung im Umgang mit Vorsystemen wie easybill, Finway oder vergleichbaren Tools.
Du kennst die Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung (GoB) und erstellst Monats- und Jahresabschlüsse routiniert und eigenständig.
Du gehst sicher mit MS Excel um und hast Freude daran, Prozesse zu optimieren und Digitalisierung aktiv voranzutreiben.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und präzise und überzeugst durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Du kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und m öchtest perspektivisch fachliche Verantwortung übernehmen.

Das bieten wir dir

Ein dynamisches Marketing- und Tech-Umfeld sowie die Möglichkeit, gemeinsam “The Lead Company” aufzubauen.
Ein riesiger Markt und zahlreiche interne Wachstumsmöglichkeiten – wir lösen das größte Problem unserer Partner: die Automatisierung ihrer Neukundengewinnung.
Volle Flexibilität im Arbeitsort (remote, im Bremer Headquarter oder nach Absprache auch aus dem Ausland).
Volle Flexibilität in der Arbeitszeit – du gestaltest deine Arbeitszeiten individuell mit deinem Team.
30 Tage Urlaub pro Jahr + die Möglichkeit, jederzeit unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (die “Interlead‑Rente”).
Jährliche Teamevents wie Sommerfest & Weihnachtsfeier.
Agiles Arbeitsumfeld – moderne Tools wie Slack, Monday, Notion, Google Workspace und OKRs/Scrum unterstützen dich bei der täglichen Arbeit.
Zuschuss fürs Fitnessstudio (über Urban Sports Club oder E‑Gym Wellpass).
Schnelle Entscheidungen – wir sind 100 % bootstrapped, profitabel und unabhängig von Investoren.
Eine offene Feedback‑Kultur und regelmäßige interne Trainings.
Transparente Kommunikation durch monatliche All‑Hands‑Meetings, wöchentlichen Newsletter und feste Team‑Updates.
Im Headquarter in der Bremer Überseestadt erwarten dich ergonomische Arbeitsplätze, großartiger Kaffee & Espresso, Getränke und Grillabende.
Für Home‑Office‑Mitarbeitende: monatliche Home‑Office‑Pauschale von 20 €.
Bikeleasing, lease dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen.

Das sind unsere Werte

Fail Fast: Wir leben eine ausgeprägte Testing- und Fehlerkultur. Wir sind pragmatisch, mutig und fühlen uns mit Veränderung wohl.
Ergebnisse: Wir arbeiten flexibel, aber verlässlich. Bei uns steht Freiheit in Einklang mit Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung.
Vertrauen: Wir gehen offen mit Zahlen, Stärken und Schwächen um und machen das, was für die Firma richtig ist („Ego zurück“).

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

SEA Manager (m/w/d)

Sunlab GmbH – Aschaffenburg

Hey, wir sind Sunlab – schön, dass du vorbeischaust.

Du willst SEA nicht nur operativ steuern, sondern strategisch weiterentwickeln, Budgets mit Weitblick führen und echten Impact erzielen? Perfekt – genau das ist unser Anspruch.

Wir arbeiten am liebsten mit Category Killern oder Kunden, die es noch werden wollen.

Als datengetriebenes Team aus Aschaffenburg und Hamburg ist es unsere Mission, Search kontinuierlich auf das nächste Level zu heben: Potenziale identifizieren, versteckte Wachstumshebel aufdecken und Kampagnen so steuern, dass Performance messbar skaliert.

Klartext: Schwankender ROAS, steigende CPCs oder umkämpfte Märkte sind für uns keine Ausrede, sondern eine strategische Herausforderung. Wir arbeiten langfristig und vorausschauend – mit klarer Struktur, sauberem Tracking und einem tiefen Verständnis für Geschäftsmodelle.

Du betreust keine 25 Accounts im Blindflug. Stattdessen arbeitest du eng mit 2–3 ausgewählten Kunden zusammen, die du strategisch entwickelst und aktiv voranbringst. Du agierst auf Augenhöhe, steuerst signifikante Budgets und holst das Maximum aus Google Ads & Co. heraus.

Wir sind ambitionierte Macher und glauben daran, dass die perfekte Kombination aus Daten, smarten Strategien und Technologie den Unterschied macht. In den kommenden Monaten werden wir mutiger testen, gezielter skalieren und stärker automatisieren, um das Maximum herauszuholen.

Um unsere Mission weiter voranzubringen, suchen wir dich als
SEA Manager (m/w/d)

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

Kundenberatung: Du betreust Bestands- und Neukunden mit teils 7-stelligen Budgets und kommunizierst proaktiv und transparent
Ads-Management & -Innovation: Du schaltest Ads auf verschiedenen Plattformen, behältst Performance und Monitoring im Blick & testest neue Google Ad Formate und Targeting-Möglichkeiten
Optimierung & Reporting: Du entwickelst Kampagnen stetig weiter, steigerst ihre Effizienz und erstellst Reports mit verschiedenen Google-Tools

Qualifikation

Dein Background

1-2 Jahre Erfahrung im SEA-Bereich
Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Tag Manager, Looker Studio & Google Spreadsheets
Hands-on-Mentalität & schnelle Auffassungsgabe
Bereitschaft zur permanenten Weiterentwicklung
Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

Benefits

Deine Benefits

Flexibles Arbeiten, keine Onsite-Pflichttage
Rundum Versorgung im top modernen Headquarter am bayerischen Untermain, Fitnessraum, Gaming Room auf über 1.600 qm uvm.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Ein starkes Onboarding, regelmäßige Weiterbildungen & Konferenzen

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden in die Pole Position zu bekommen. Wir freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Julia und das Team von Sunlab

PS: Du kannst uns auch einfach anrufen 06021 4228997 oder auf LinkedIn eine Nachricht schicken.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

MOUTH Propaganda GmbH – Cologne

AI Developer / Full Stack Entwickler (m/w/d)

KI, Automatisierung & Softwareentwicklung | Werkstudent oder Teilzeit

Über uns

Wir sind MOUTH Propaganda aus Köln. Wir entwickeln und produzieren außergewöhnliche Produkte und Marketingkonzepte für Marken und Unternehmen. Von individuell gestalteten Eiskreationen bis hin zu kreativen Markeninszenierungen.

Neben der Weiterentwicklung unserer Produkte und Dienstleistungen investieren wir zunehmend in unsere digitalen Strukturen. Unser Ziel ist es, interne Prozesse intelligenter zu vernetzen, eigene Softwarelösungen zu entwickeln und die Möglichkeiten moderner KI-Technologien gezielt in unserem Unternehmen einzusetzen.

Dafür möchten wir unser Team um jemanden erweitern, der technisches Know-how, eigene Ideen und praktische Erfahrung mitbringt und Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit uns aufzubauen.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Weiterentwicklung eigener Softwarelösungen und interner Dashboards
Aufbau und Integration von KI-Anwendungen, Agenten und automatisierten Workflows
Vernetzung bestehender Systeme über APIs und Schnittstellen
Entwicklung einer zentralen digitalen Infrastruktur für Vertrieb, Produktion, Verwaltung und Marketing
Anbindung und Auswertung von Daten aus CRM, Website, Social Media und weiteren Plattformen
Aufbau und Betreuung von Datenbanken, Cloud-Anwendungen und technischen Schnittstellen
Kontinuierliche Optimierung unserer Systeme im Hinblick auf Funktionalität, Sicherheit und Skalierbarkeit

Welche Projekte wir zuerst angehen, definieren und priorisieren wir gemeinsam. Du bringst dabei deine technische Perspektive ein und entwickelst eigenständig Lösungen, die zu unseren Anforderungen passen.

Das bringst du mit

Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Python, JavaScript oder TypeScript
Erfahrung mit KI-gestützter Entwicklung, beispielsweise mit Claude Code oder vergleichbaren Tools
Sicherer Umgang mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Anwendungen
Verständnis für Softwarearchitektur, Cloud-Infrastruktur und automatisierte Prozesse
Idealerweise Erfahrung mit MCP, n8n, Webhooks, Git oder KI-Agentensystemen
Die Fähigkeit, technische Projekte selbstständig zu strukturieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln
Interesse daran, auch über den eigenen technischen Aufgabenbereich hinaus mitzudenken

Ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich ist willkommen, aber keine zwingende Voraussetzung. Viel wichtiger ist uns, dass du bereits eigene Projekte umgesetzt hast und praktische Erfahrungen vorweisen kannst.

Was dich bei uns erwartet

Die Möglichkeit, den digitalen Bereich eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Unternehmensentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Planung und Priorisierung neuer Projekte
Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und technische Lösungsansätze
Ein kleines Team, in dem man sich kennt, gegenseitig unterstützt und gemeinsam etwas voranbringt
Flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle
Die Möglichkeit, moderne KI-Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen

Wir arbeiten pragmatisch, direkt und mit einem hohen Anspruch an das, was wir machen. Du solltest dich in einem kleinen Unternehmen wohlfühlen, Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Dinge von Grund auf zu entwickeln.

Rahmenbedingungen

Standort: Köln

Beschäftigung: Werkstudent, Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung

Arbeitszeit: Flexibel nach Vereinbarung

Remote: Anteilig nach Absprache möglich

Deine Bewerbung

Ein klassisches Anschreiben ist bei uns nicht notwendig.

Wir möchten vor allem erfahren, mit welchen Technologien du bereits gearbeitet hast und welche Projekte du selbst umgesetzt hast.

Schick uns gerne Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, beispielsweise über GitHub, eigene Anwendungen, Automatisierungen oder andere Softwareprojekte.

Im weiteren Bewerbungsprozess möchten wir anhand einer kleinen praktischen Aufgabe sehen, wie du an technische Herausforderungen herangehst und Lösungen entwickelst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Lead Consultant Cyber Security (m/w/d)

Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Projekte zum Erfolg führen und innovative Lösungen aktiv umsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei JAMORIE suchen wir motivierte Menschen, die Lust haben, neue Wege zu gehen und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als Lead Consultant bei JAMORIE übernimmst du die Verantwortung für Themen, die uns voranbringen. Dafür bringst du die folgenden Eigenschaften mit:

Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
Ehrliche und klare Kommunikation
Teamgeist und Zusammenhalt: „Einer für alle und alle für Einen“
Lösungsorientierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit
Motivation, Verantwortung in verschiedenen Bereichen zu übernehmen – sei es in technischen Innovationen, Marketing, Organisation, Teambuilding oder Coaching
Engagement in Fachgruppen und Verbänden ist gerne gesehen

Qualifikation

5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Information Security
Mindestens 3 Jahre Beratungserfahrung in der Unternehmensberatung

Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen der Cyber Security, z. B.:

Security Standards & Frameworks (ISO 27001, NIST, BSI IT-Grundschutz) – auch im regulatorischen Kontext
Risikomanagement für Informationssicherheit
IT-Asset Management & IT Service Management
Business Continuity & Notfallmanagement
SIEM/SOC & Use-Case Design
Security Awareness & Schwachstellenmanagement
Netzwerksicherheit & Segmentierung
Cloud Security
Secure Software Development
Security Incident Management
Penetration Testing & Security Assessments
Wünschenswert: Zertifizierungen wie CISSP, CISM, ISO 27001, GIAC, CompTIA o. ä.
Branchenkenntnisse in Finance, Konzernindustrie, Öffentlichem Sektor oder Mittelstand
Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten

Benefits

Wir geben dir drei Gründe, warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist:

Ehrlich und fair auf allen Ebenen – „RealTalk“: Bei uns zählt nicht, welche Position du hast, sondern wer du bist. Integrität ist uns wichtig, und das wollen wir auf jeder Ebene leben und bewahren.
Menschen im Mittelpunkt – „Play to your Strengths“: Dein Talent und deine Persönlichkeit können bei uns wachsen. Wir schaffen Raum für die Entwicklung und Förderung von Stärken und geben dir die Chance, dein Potenzial voll zu entfalten.
Arbeit soll Spaß machen – „Have Fun at Work“ ist unser Versprechen: Wir sind davon überzeugt, dass Freude an der Arbeit entscheidend ist. Das ist ein Teil unserer Philosophie, und wir leben es als Team.

Und dazu kommen noch einige handfeste Vorteile:

Faire und transparente Vergütung
Monatsgehalt und individueller Performance Bonus
Flexibles Benefit-Budget für z. B. Firmenwagen, BahnCard 100, Fitness-Mitgliedschaften
Volle Überstundenvergütung: Jede Stunde zählt und wird quartalsweise in Freizeit oder Gehalt umgewandelt
Zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und deinem Geburtstag
Flexible Mobile-Working-Regelung
Regelmäßige und spaßige Team-Events

JAMORIE Consulting GmbH ist ein junges und modernes Beratungsunternehmen mit einer klaren Vision: die Digitalisierung sicher und innovativ voranzutreiben.

Dabei setzt JAMORIE auf Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Fairness, Integrität und Innovationsgeist. Perfektion ist nicht das Ziel – im Vordergrund stehen Ausprobieren, Lernen und nachhaltige Lösungen, die einen echten Unterschied machen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Ab 2027: Trainee Banken-Treasury (m/w/d)

KC Risk AG – Nuremberg

unabhängig – praxisorientiert – kundenindividuell

Die KC Risk AG bietet Dir ein besonderes Tätigkeits- und Entwicklungsumfeld. Als Partner für
“Next Level Treasury” und Risikomanagement beraten und begleiten wir Genossenschaftsbanken operativ und strategisch
zu den Fragen rund um die Zinsbuchsteuerung und das Depot A-Management. Für uns eine emotionale Aufgabe in
dynamischen und komplexen Zeiten. Mit unserer KOMPAZ-Kultur gestalten wir ein Unternehmen, dass Orientierung,
Stabilität und Kompetenz neu definiert und ein klares Versprechen an unsere Kunden hat: Wir halten Kurs.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet:

In unserem 18-monatigen Traineeprogramm lernst Du die wesentlichen Aspekte des Treasury-Managements von Genossenschafts-banken kennen.
Du bist Mitglied unserer Teams in den Bereichen Banken-Treasury, Asset Allokation und Handel. Fest integriert arbeitest Du an anspruchsvollen Aufgaben und Projekten mit.
Eine individuelle Entwicklungsplanung und professionelle Betreuung durch den Trainee-Beauftragten und einen/r erfahrenen Mentor/in aus dem jeweiligen Fachbereich.
Du erfährst maximale Praxisrelevanz durch
Training on the job und die regelmäßige Begleitung unserer Consultants bei Kundenterminen.
Du erlangst die Qualifikation zum „zertifizierten Treasury Manager (ADG)“ an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur.

Qualifikation

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Banken, Finanzdienstleistungen, Kapitalmarkt oder vergleichbare Ausbildung
Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling, Gesamtbanksteuerung oder Treasury
Fachwissen im Aufsichtsrecht (MaRisk, KWG, CRR…), der Banksteuerung und div. Anlageprodukten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen, Kreativität und Flexibilität
Du rundest Dein Profil durch Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein ab

Benefits

Dich erwartet:

Flache Hierarchien und eine Du-Kultur
Eine unbefristete Anstellung
30 Tage Urlaub plus je einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Bonuszahlung (gekoppelt an den Erfolg der Firma)
Ein interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld
Corporate Benefits z.B. Essensschecks, Jobrad etc.
Eine Funktion mit Entwicklungspotenzial

Willst du diesen Weg mit hoher Eigenverantwortung in einem zukunftsorientierten Unternehmen mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns.

Du brauchst kein Anschreiben zu verfassen, es reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf mit deiner Gehaltsvorstellung und dem gewünschten Eintrittsdatum. Bei Rückfragen steht dir Alexandra Strobel (0911/23 5556 84) gerne zur Verfügung.

Infos zum Unternehmen auf unserer homepage

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Content Marketing Specialist (m/w/d)

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Erzähle die Geschichten hinter Sauberkeit und Hygiene.

Seit über 100 Jahren entwickeln wir professionelle Reinigungslösungen. Mit unseren Marken Buzil und Planta sind wir in mehr als 35 Ländern vertreten. Jetzt suchen wir Menschen, die unsere Geschichten weitererzählen. Werde Teil unseres Marketing-Teams und gestalte die Kommunikation unserer Marken aktiv mit.

Deine Aufgaben

Gemeinsam mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und weiteren Fachbereichen relevante Themen identifizieren und daraus zielgruppengerechten Content entwickeln
Texte, Stories, Fachbeiträge und Kampagnen für Buzil und Planta konzipieren und umsetzen
Den Redaktions- und Content-Plan eigenständig steuern
Foto- und Videoprojekte koordinieren, umsetzen und, wenn es zum Format passt, selbst vor der Kamera stehen
Moderne KI-Tools als kreativen Sparringspartner für Recherche, Ideenentwicklung und Content-Produktion nutzen

Das bringst du mit

Erfahrung im Content Marketing, Social Media Management, Online Marketing oder in der Unternehmenskommunikation
Sehr gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben
Gespür für Storytelling und Markenkommunikation
Kenntnisse in Social Media, Newsletter-Marketing und digitalen Kanälen
Interesse an Video-, Foto- und Bewegtbildformaten
Kreative, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise

Das erwartet dich

Viel Gestaltungsspielraum
Eine Aufgabe mit Sinn: Kommunikation für Produkte, die täglich für Sauberkeit, Hygiene und Wohlbefinden sorgen
Direkter Einfluss auf Marken und Kampagnen
Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage wöchentlich)
Kurze Entscheidungswege
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert

Interesse

Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Zeugnissen sowie relevanten Arbeitsproben oder einem Portfolio über das Bewerbungsformular unter „Jetzt bewerben“ zu.

Zeig uns gerne Content-Projekte und Inhalte, auf die du besonders stolz bist. So erhalten wir einen Eindruck von deinem Stil, deiner Kreativität und deiner Arbeitsweise.

BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG · Personalabteilung · Fraunhoferstraße 17 · 87700 Memmingen

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Sales Manager – B2B New Business (m/w/d)

Urbify – Berlin

Über Urbify

Urbify steht für ultraschnelle, sichere und komfortable Endkunden-Zustellungen besonders sensibler Güter. Mit unserer eigenen Technologie und unserem operativen Liefernetzwerk ermöglichen wir unseren Partnern zuverlässige Same- und Next-Day-Lieferungen in über 120 Städten in Deutschland und Österreich.

Zu unseren Kunden gehören etablierte Unternehmen aus Pharma, Food, Fashion und E-Commerce. Sie vertrauen auf Urbify, wenn Geschwindigkeit, Präzision und eine verlässliche Customer Experience entscheidend sind.

Unser aktuell fünfköpfiges Commercial Team arbeitet eng mit Operations, Product und Management zusammen. Die Wege sind kurz, gute Ideen werden schnell umgesetzt und der Beitrag jedes Einzelnen ist unmittelbar sichtbar.

Worum es in dieser Rolle geht

Als Sales Manager übernimmst du qualifizierte Termine von unserem Sales Development Team und entwickelst sie bis zum Vertragsabschluss weiter.

Du verstehst die Anforderungen des potenziellen Kunden, bindest die richtigen internen und externen Stakeholder ein und entwickelst gemeinsam mit Operations und Product eine passende Lösung. Anschließend erstellst du Angebote, führst die kommerzielle Verhandlung und steuerst den Prozess konsequent bis zur Entscheidung.

Unsere Kunden treffen keine spontanen Kaufentscheidungen. Unsere B2B-Sales-Cycles können mehrere Monate und in komplexen Fällen bis zu einem Jahr dauern. Deshalb suchen wir jemanden, der Beziehungen aufbauen, Verkaufschancen strukturiert entwickeln und auch über einen längeren Zeitraum verbindlich nachhalten kann.

Deine Aufgaben

Du übernimmst qualifizierte Termine und führst die weitergehende Bedarfsanalyse.
Du verstehst Geschäftsmodell, Prozesse, Herausforderungen und Entscheidungswege des potenziellen Kunden.
Du identifizierst Entscheider, Nutzer, Einkauf und weitere relevante Stakeholder.
Du präsentierst Urbify und übersetzt unsere Leistungen in einen konkreten Kundennutzen.
Du entwickelst gemeinsam mit Operations und Product passende Lösungskonzepte.
Du erstellst Angebote und erläuterst deren Leistungsumfang und wirtschaftliche Logik.
Du bearbeitest Einwände und verhandelst Preise, Konditionen und nächste Schritte.
Du hältst komplexere Opportunities über mehrere Monate strukturiert und verbindlich nach.
Du koordinierst interne Beteiligte und stellst sicher, dass Zusagen realistisch und umsetzbar sind.
Du pflegst deine Opportunities, nächsten Schritte und Abschlussprognosen zuverlässig im CRM.
Du verantwortest den Verkaufsprozess bis zur verbindlichen Kundenentscheidung.
Du bereitest gewonnene Kunden strukturiert für die Übergabe an die nachgelagerten Teams vor.

Das solltest du mitbringen

Du hast bereits praktische Erfahrung im B2B-Vertrieb gesammelt und erste Verkaufsprozesse erfolgreich bis zum Abschluss geführt.
Du kannst gute Kundengespräche führen, genau zuhören und aus komplexen Informationen einen konkreten Bedarf ableiten.
Du trittst gegenüber unterschiedlichen Ansprechpartnern sicher und verbindlich auf.
Du kannst längere Verkaufsprozesse strukturieren und verlierst vereinbarte nächste Schritte nicht aus dem Blick.
Du gehst professionell mit Einwänden, Verzögerungen und wechselnden Prioritäten um.
Du hast ein gutes wirtschaftliches Verständnis und kannst Angebote nachvollziehbar argumentieren.
Du arbeitest sorgfältig mit CRM-Daten, Pipeline und Forecasts.
Erfahrung in Logistik, Retail, E-Commerce, Technologie oder im Verkauf erklärungsbedürftiger Dienstleistungen ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Du sprichst Deutsch fließend und bist in Englisch verhandlungssicher.

Woran wir Erfolg in dieser Rolle erkennen

Du entwickelst qualifizierte Termine zu belastbaren Verkaufschancen weiter.
Du kennst die Entscheider, den Bedarf und den nächsten verbindlichen Schritt deiner Opportunities.
Deine Pipeline und deine Abschlussprognosen sind aktuell und realistisch.
Du hältst auch lange Verkaufsprozesse aktiv und schaffst auf Kundenseite kontinuierlich Fortschritt.
Du gewinnst Kunden, deren Anforderungen zu unserem Angebot und unserer operativen Leistungsfähigkeit passen.

Das erwartet dich bei uns

Eigene Verantwortung für Verkaufschancen und Abschlüsse
Transparente Ziele und ein verständliches Provisionsmodell
Regelmäßiges Sales Coaching und direktes Feedback
Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zum Management
Enge Zusammenarbeit mit Operations und Product
Die Möglichkeit, unsere Sales-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sichtbarer Einfluss auf Kundenportfolio, Umsatz und Unternehmensentwicklung
Eine ausgeprägte Office Culture in unserem Büro in Kreuzberg
Ein Team, in dem du Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln kannst

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

IT Systemadministrator (m/w/d)

MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH – Dessau-Roßlau

Über uns

Wir, die MVZ Medizinische Labore Dessau Kassel GmbH, sind ein seit über 30 Jahren stetig wachsendes Unternehmen mit Hauptsitz in Dessau-Roßlau. Vertreten an mehreren Standorten in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Hessen, gehören wir zur Limbach Gruppe, dem größten inhabergeführten Labornetz in Deutschland.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Voll- und Teilzeit, verschiedenster Nationalitäten, Altersgruppen und mit einzigartigen Talenten.

An erster Stelle steht für uns die Qualität: in der Diagnostik, in der medizinischen Beratung und im Umgang miteinander.

Zur Unterstützung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Aufgaben

Administration, Monitoring und Optimierung der Windows-/Linux-Server, Clients und Netzwerke

Umsetzung von KRITIS- und NIS-2-Sicherheitsstandards zur Absicherung der Labor-IT

Installation, Konfiguration und Lifecycle-Management von Hard- und Software

Bereitstellung, Wartung und Patch-Management von Server- und Client-Anwendungen

1st- und 2nd-Level-Support (Remote/Telefon) sowie Erstellung technischer Dokumentationen

Koordination externer IT-Partner und technische Beratung der Fachbereiche

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Praxiserfahrung in der Administration von Windows/Linux-Umgebungen und Netzwerkstrukturen

Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Sicherheits- bzw. Qualitätsbewusstsein

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Rufbereitschaften

Benefits

Langfristige berufliche Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

Zielgerichtete Weiterbildungsangebote und Zertifizierungsmöglichkeiten

Moderne Ausstattung am Arbeitsplatz sowie aktuelle Hard- und Software

Kostenlose Getränke und Parkmöglichkeiten vor Ort

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen – auch eine Kurzbewerbung mit Lebenslauf ist willkommen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

International Sales Manager (m/w/d)

Waldemar Behn GmbH – Eckernförde

Die Waldemar Behn GmbH ist ein Spirituosenhersteller mit Sitz im schleswig-holsteinischen Eckernförde und Teil der Behn Unternehmensgruppe mit vier Geschäftsbereichen und ca. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Familienunternehmen mit Handschlagmentalität und Gründer-Gen steht seit über 130 Jahren für Innovation aus Tradition. In vierter Generation führt Geschäftsführender Gesellschafter Rüdiger Behn die Waldemar Behn GmbH gemeinsam mit Geschäftsführer Philipp Fellmann und die 5. Familien-Generation steht schon in den Startlöchern. Ein freundliches und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe prägen die Zusammenarbeit im Behn-Team und die langjährige Unternehmenszugehörigkeit vieler Mitarbeitenden teils über mehrere Generationen sprechen für sich.

Die Waldemar Behn GmbH vereint zahlreiche bekannte Spirituosenmarken wie z. B. Kleiner Feigling, DANZKA Vodka, Andalö, Küstennebel und Dooley' s unter ihrem Dach und weitet das Portfolio durch Innovationen und Akquisitionen stetig aus.

Wir suchen einen International Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise zum 01.03.2027. Im Mittelpunkt stehen die eigenverantwortliche Betreuung internationaler Kunden und Distributionspartner sowie die Erschließung neuer Märkte. Dabei tritt die Position weltweit als Botschafter unserer Marken auf. 

Aufgaben

Eigenständige operative Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios internationaler Kunden und Distributionspartner
Onboarding und Training zu unseren Marken, unserem Portfolio und unseren Arbeitsweisen
Unterstützung der Distributionspartner im Bereich Trade Marketing, inklusive Planung, Umsetzung und Nachbereitung
Verhandlung von Preisen & Konditionen mit Kunden und Partnern im Rahmen der vorgegebenen Leitlinien
Überwachung der Partnerperformance, Absatzentwicklung und Marktaktivitäten anhand der Zielvorgaben
Erstellung von Markt- und Partneranalysen
Erarbeitung von internationalen Marketingkonzepten gemeinsam mit dem Global Brand Management
Organisation und Teilnahme an internationalen Messen sowie Partner- und Kundenbesuchen

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Marketing oder Business Development im internationalen FMCG-Umfeld, idealerweise im Spirituosenbereich
Erfahrung in der Betreuung oder Führung von Distributionspartnern von Vorteil
Gute Verhandlungs- und Analysefähigkeiten
Offene Denkweise & Bereitschaft, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanisch oder Französisch von Vorteil
Gute M365-Kenntnisse
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

Benefits

Motiviertes Team in einem inhabergeführten Familienunternehmen
Flache Hierarchien
Kostenlose Parkplätze verfügbar
Attraktives Gehalt zuzüglich Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Unbefristete Beschäftigung
Gesundheitsmanagement
30 Tage Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Rabattierte Getränke
Bezuschusste und vielseitige Betriebsverpflegung
Bike-Leasing & Hansefit

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Business Development Manager Cyber Security (m/w/d) – Aufbau Neukundengeschäft

Jamorie Consulting GmbH – Berlin

Remote

Deine Mission

Cyber Security entscheidet heute über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Als Sales Manager (m/w/d) für unsere Cyber-Security-Beratung erschließt du neue Kundenbeziehungen, vertiefst bestehende Partnerschaften und identifizierst konkrete Geschäftschancen für unsere Beratungsleistungen.

Deine Stärke ist es, Menschen und ihre Herausforderungen zu verstehen, Vertrauen aufzubauen und gemeinsam mit unseren Solution Managern passgenaue Lösungsansätze zu entwickeln. Dein Ziel: echten Bedarf frühzeitig erkennen, qualifizierte Opportunities aufbauen und realistische Budgets verhandeln.

Deine Aufgaben

Du entwickelst aktiv neue Kundenbeziehungen im Offline-Vertrieb und baust unser Netzwerk systematisch aus.
Du identifizierst relevante Zielkunden und Ansprechpartner in den von uns definierten Märkten.
Du knüpfst neue Kontakte, organisierst Erstgespräche und führst überzeugende Ice-Breaker-Pitches durch.
Du qualifizierst potenzielle Leads hinsichtlich Bedarf, konkreten Herausforderungen, Entscheidungsstrukturen, Zeitplanung und Budget.
Du lieferst vorqualifizierte Business Opportunities an unser Management und unsere Solution Manager.
Du begleitest Kontakte kontinuierlich vom ersten Austausch bis zur konkreten Opportunity und stellst ein konsequentes Follow-up sicher.
Du nimmst an relevanten Fachveranstaltungen, Branchen-Events und Networking-Formaten teil.
Du analysierst Events im Vorfeld, identifizierst für uns relevante Kontakte und sprichst diese gezielt an.
Du entwickelst unseren bestehenden Sales-Prozess weiter und machst Vertriebsaktivitäten messbarer und effizienter.
Du arbeitest als Sparringspartner eng mit Marketing, Management und Solution Managern zusammen.
Du gibst Markt- und Kundenfeedback in die Weiterentwicklung unseres Vertriebs- und Beratungsangebots zurück.

Das bringst du mit

Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld.
Nachweisbare Erfahrung in der Gewinnung neuer Kunden und im Aufbau belastbarer Geschäftsbeziehungen.
Ein eigenes, für unser Geschäft relevantes Netzwerk sowie die Fähigkeit, dieses kontinuierlich auszubauen.
Erfahrung in der Identifikation, Ansprache und Vorqualifizierung potenzieller Kunden.
Ein gutes Verständnis für den Markt des Security Consulting und die Abgrenzung zum Vertrieb von Security-Produkten.
Die Fähigkeit, Bedarf, Needs und Budgets potenzieller Kunden strukturiert zu erfassen und realistisch einzuschätzen.
Reisebereitschaft sowie Freude an persönlichen Kundenterminen, Networking und Events.
Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner.
Die Fähigkeit, dich auf Menschen, Rollen, Branchen und Gesprächssituationen flexibel einzustellen.
Ein modernes, digitales und unternehmerisches Mindset.
Selbstständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise.
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was uns besonders wichtig ist

Du musst nicht zu jedem Kunden bereits die fertige Lösung präsentieren. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken, relevante Gespräche zu eröffnen und echte Herausforderungen zu erkennen.

Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die:

Einen überzeugenden Ice-Breaker-Pitch beherrscht
Nicht versucht, vorschnell eine dedizierte Solution zu verkaufen
Aufmerksam zuhört und die richtigen Fragen stellt
Vertrauen aufbaut, ohne aufdringlich zu wirken
Auch komplexe Cyber-Security-Themen verständlich vermitteln kann
Kontakte nicht nur sammelt, sondern nachhaltig entwickelt

Unser Vergütungsmodell

Wir bieten dir ein transparentes und leistungsorientiertes Vergütungsmodell:

60.000 bis 70.000 € fixes Jahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.
Ein variabler Vergütungsanteil von rund 40 % auf Basis klar definierter Vertriebsziele.
Bei Überperformance ist eine Gesamtzielerreichung von bis zu 150 % möglich.
Ein Firmenwagen wird gestellt.
Die Provision wird quartalsweise ausgezahlt.
Im ersten Quartal gleichen wir den noch nicht vorhandenen Provisionsanteil durch eine Aufstockung des Fixgehalts aus.

Warum du zu uns kommen solltest

Du baust einen wichtigen Vertriebsbereich in einem zukunftskritischen Markt aktiv mit auf.
Du erhältst viel Gestaltungsspielraum bei Kundenansprache, Netzwerkaufbau und Prozessentwicklung.
Du arbeitest eng mit erfahrenen Solution Managern, Marketing und Management zusammen.
Du verkaufst keine beliebigen Produkte, sondern hilfst Unternehmen, ihre Cyber Security strategisch und nachhaltig zu verbessern.
Deine Kontakte, Ideen und Erfolge werden sichtbar und wertgeschätzt.
Du profitierst von einem attraktiven Fixgehalt, einer leistungsorientierten Provision und einem Firmenwagen.

Bewirb dich bei uns

Du erkennst dich in dieser Rolle wieder und möchtest Cyber-Security-Consulting gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einigen Sätzen zu deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb, deinem relevanten Netzwerk und deiner Motivation für den Bereich Cyber Security.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

SaaS Business Development & Growth Manager (m/w/d) 100% remote

Intercon Solutions GmbH – Berlin

Remote

Du willst nicht nur verkaufen, sondern aktiv etwas aufbauen?

Du hast Spaß am Vertrieb, verstehst digitale Marketingkanäle und möchtest deine Ideen eigenverantwortlich umsetzen? Dann erwartet dich eine vielseitige Position, in der du den B2B-Vertrieb aktiv vorantreibst und gleichzeitig die Online-Marketing-Aktivitäten weiterentwickelst.

Unser Ziel: mehr Sichtbarkeit, qualifizierte Leads und neue Kunden für unsere Softwarelösungen. Dafür suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Vertrieb und Marketing miteinander verbindet.

Deine Aufgaben im Bereich Growth und Business Development

50 % B2B-Vertrieb

Du führst Vertriebsgespräche und Software-Demos per Telefon und Zoom durch.
Du begleitest Interessenten vom Erstkontakt bis zur Kaufentscheidung.
Du fasst Angebote und Gespräche konsequent nach und entwickelst neue Kundenbeziehungen.
Gelegentliche Vor-Ort-Termine ergänzen deine Vertriebsarbeit.

50 % Online Marketing & Growth

Du baust digitale Vertriebskanäle auf, pflegst sie und entwickelst sie weiter.
Du identifizierst passende Online-Marketing-Maßnahmen und setzt diese eigenständig um.
Du betreust und optimierst Google Ads und weitere digitale Kanäle.
Du pflegst die Website und erstellst Artikel, News und weitere Online-Inhalte.
Du entwickelst Newsletter-Marketing und Maßnahmen zur digitalen Öffentlichkeitsarbeit weiter.
Du bringst eigene Ideen ein, um Reichweite, Leads und Vertriebserfolge nachhaltig zu steigern.

Was Du mitbringst

Erfahrung im B2B-Softwarevertrieb, idealerweise im ERP-Umfeld
Kenntnisse im Online-Marketing, digitalen Vertrieb und Growth Marketing
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden
Eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Ein freundliches, offenes und überzeugendes Auftreten
Branchenkenntnisse in der Gastronomie sind ein Plus

Benefits

Eine abwechslungsreiche Kombination aus aktivem Vertrieb und Online Marketing
Die Möglichkeit, Vertriebs- und Marketingstrukturen von Anfang an mitzugestalten
Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
Kurze Entscheidungswege und die Chance, deine Ergebnisse direkt sichtbar zu machen
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive
30 Tage Urlaub
100 % Remote und flexibles mobiles Arbeiten
Ein inhabergeführtes Unternehmen mit persönlicher Atmosphäre
Wertschätzung, Zusammenhalt und eine tolle Teamkultur

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent:in Netzanschluss & Technische Planung

Luxera Energy GmbH – Munich

Der notwendige Ausbau erneuerbarer Energien führt zu Volatilitäten im Energiesystem und stellt u.a. unsere Stromnetze vor große Herausforderungen. Genau hier setzt Luxera Energy an: Als Plattform für stationäre Batteriespeichersysteme (BESS) – standalone sowie co-located mit PV & Wind – schaffen wir die notwendige Flexibilität, um erneuerbare Energien effizient ins Netz zu integrieren und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende.

Unser dynamisches Team aus derzeit 20 Mitarbeitenden vereint umfassende Erfahrung aus der Strategieberatung (MBB) sowie der Entwicklung, der Finanzierung, dem Bau und dem Betrieb von Batteriespeichern. Unsere Projektpipeline umfasst derzeit rund 1 GW an fortgeschrittenen Batteriespeicherprojekten, von denen wir einen großen Teil selbst bauen und betreiben werden.

Du möchtest die Energiewende aktiv mitgestalten und dazu beitragen, unsere Batteriespeicherprojekte ans Netz zu bringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

Du steuerst unsere Netzanschlussanfragen mit und entwickelst gemeinsam mit unserem Technikteam smarte, teilautomatisierte Lösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten
Durch strukturierte Netzanalysen identifizierst du neue Netzverknüpfungspunkte für Großbatteriespeicher und schaffst somit die Grundlage neuer Projekte
Du analysierst technische Unterlagen, Datenblätter und Netzanschlussdokumentationen, bereitest relevante Informationen strukturiert auf und leitest daraus wichtige Erkenntnisse ab
In enger Zusammenarbeit mit unserem Technik-, Construction- und Projektentwicklungsteam begleitest du unsere Projekte von der ersten Analyse bis zur konkreten Umsetzung
Übernahme weiterer operativer Aufgaben entlang deiner Interessen :)

Qualifikation

Hohes Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende
Fortgeschrittenes Studium der Energietechnik, Elektrotechnik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude daran, technische Zusammenhänge zu durchdringen, Daten auszuwerten und fundierte Lösungen zu entwickeln
Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel (bei 20€/Stunde)
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamatmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents, einen zentralen Arbeitsplatz in München, Wellpass und vieles mehr!

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten?
Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich insbesondere Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Junior People & Operations Manager:in

Luxera Energy GmbH – Munich

Damit uns das gelingt, kommt es nicht nur auf unsere Projekte an, sondern vor allem auf die Menschen und Strukturen, die dahinter stecken. Als People & Operations Manager:in gestaltest du unser zukünftiges Team, schaffst die Voraussetzungen für gemeinsames Wachstum und bringst Luxera auf das nächste Level mit uns.

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und findest genau die richtigen Menschen für Luxera – von überzeugenden Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei behältst du den Recruiting-Funnel, unser HR-Portal und die nächsten Schritte jederzeit im Blick
Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Themen wie die Koordination unserer halbjährlichen 360°-Feedbacks oder unsere Corporate Benefits sind bei dir in guten Händen. Du sorgst für saubere Personaldaten und reibungslose Prozesse
Du bist die erste Anlaufstelle für People-Fragen im Team, koordinierst Termine und unterstützt bei administrativen Themen wie z.B. Accounting und Reisekosten. Außerdem verantwortest du unser Office und sorgst dafür, dass alles da ist, was für den Arbeitsalltag gebraucht wird
Ob Team-Events, Offsites, Workations oder andere Feel-good-Initiativen – du kümmerst dich um die Planung gemeinsamer Erlebnisse, die unser Team auch abseits des Arbeitsalltags zusammenbringen und unsere Kultur stärken
Mitwirkung am weiteren Firmenaufbau, beispielsweise durch die Verbesserung bestehender Prozesse und Tools, oder sonstige Initiativen – du gestaltest deine Themen mit :)

Qualifikation

Interesse an erneuerbaren Energien, Batteriespeichern und der Energiewende im Allgemeinen
1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, People Operations oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Start-up, VC-Umfeld, einer Beratung oder einem anderen schnelllebigen Umfeld
Eine offene, aufmerksame und zugängliche Persönlichkeit sowie die Fähigkeit, Menschen für eine gemeinsame Mission zu begeistern
Strukturierte Arbeitsweise, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit, mehrere Themen eigenständig und parallel zu verantworten
Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und die Motivation, Dinge voranzubringen und Luxera aktiv mitzugestalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Werde ein integraler Bestandteil unseres Teams, spiele vom ersten Tag an eine aktive Rolle in unserem Unternehmen
Einblicke und Auswirkungen: Du hast die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen an der Spitze der Energiewende mitzuwirken und mit den spannendsten Themen und Technologien im Bereich der erneuerbaren Energien zu arbeiten
Leidenschaftliche und kooperative Teamathmosphäre: Lerne von und mit unserem Team - wir setzen auf flache Hierarchien und eine offene und direkte Kommunikation sowie regelmäißge Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Leistungen: Freu dich auf unsere regelmäßigen Teamevents, Wellpass sowie einen zentralen Arbeitsplatz in München, und die Option zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

Du bist bereit, die Zukunft der Energie mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichem Eintrittstermin und allen weiteren Informationen, die uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, warum du bei Luxera einsteigen möchtest.

Studien haben gezeigt, dass sich Frauen nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie glauben, dass sie alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir möchten dich dennoch ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle von uns gewünschten Qualifikationen erfüllst.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technische Kundenberatung Europa (m/w/d)

fenster.com – Stuttgart

Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit unseren neun internationalen Onlineshops, darunter unsere zwei größten fensterversand und fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Tasks

Du begleitest Kunden und Interessenten bei technischen und kaufbezogenen Fragen rund um Fenster, Türen und weitere Bauelemente in unserem Onlinegeschäft
Über Telefon, E-Mail und Live-Chat sorgst du für eine kompetente, persönliche und lösungsorientierte Beratung
Du bearbeitest Bestellungen sowie Rückfragen, Reklamationen und Retouren
Während der gesamten Bestellabwicklung stehst du unseren Kunden als verlässliche Ansprechperson zur Seite
Du koordinierst dich mit externen Partnern, Dienstleistern und Lieferanten.
Intern arbeitest du eng mit den Bereichen Business Development und Logistik zusammen und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unseres Kundenservices im jeweiligen Markt ein

Requirements

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Bezug zur Fenster-, Bau- oder Bauelementebranche oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Fensterbau, Fensterhandel oder im Vertrieb von Bauelementen
Gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
Du beherrschst mindestens eine unserer Marktsprachen – Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch oder Niederländisch – auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
Für die interne Zusammenarbeit verfügst du über gute Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau

Benefits

Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Werde Teil unseres internationalen Teams und gestalte mit uns die nächsten Schritte. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Projektleiter (m/w/d) Anlagen- & Rohrleitungsbau - Wasseraufbereitung

Aquadraulic Wassertechnik GmbH – Raesfeld

Du bist bei uns das Gesicht des Projekts nach außen: Kunden, Planer und Generalunternehmer sprechen mit dir, von der technischen Klärung über Baubesprechungen und Nachträge bis zur Abnahme. Die Montage vor Ort führt unsere Bauleitung, Kalkulation und Verträge liegen bei der Geschäftsführung. Du hältst Technik, Termine und Kunde zusammen.

Wir sind ein Familienbetrieb in zweiter Generation mit rund 15 Leuten in Raesfeld und bauen seit über 40 Jahren Wasseraufbereitungsanlagen für Schwimmbäder, Thermen, Hotels und Kliniken: Filter, Verrohrung, Dosier-, Mess- und Steuerungstechnik. Unsere Projekte liegen überwiegend in NRW, einzelne bundesweit. Schwimmbad-Fachwissen ist ein Plus, aber kein Muss: Wer Anlagen- oder Rohrleitungsbau kann, lernt Badewassertechnik bei uns.

Aufgaben

Du verantwortest 2 bis 4 Projekte parallel, Auftragsvolumen rund 250.000 € bis 2,5 Mio. €, Laufzeit 2 bis 12 Monate
Du bist Ansprechpartner für Kunden, Fachplaner und Generalunternehmer und leitest Baubesprechungen und Baustellentermine
Du klärst die Technik: Ausführungsplanung, Rohrleitungs- und R&I-Schemata, Abstimmung mit Lieferanten und unserer Bauzeichnung
Du erkennst Nachträge, begründest und verhandelst sie und schreibst Bedenken- und Behinderungsanzeigen nach VOB/B
Du stimmst Termine und Personal mit Bauleitung und Montageplanung ab und steuerst Subunternehmer technisch
Du verantwortest Inbetriebnahmen, Abnahmen und die Dokumentation bis zur Übergabe an den Kunden
Du berichtest Projektstand und Kosten regelmäßig an die Geschäftsführung

Nicht deine Aufgabe: Vorkalkulation, Angebote und Vertragsabschluss (Geschäftsführung) sowie die tägliche Führung der Montage (Bauleitung).

Qualifikation

Das bringst du mit:

Mehrere Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, in der Wasser- oder Abwassertechnik oder der TGA, mit eigener Verantwortung gegenüber dem Auftraggeber
Technische Ausbildung als Ingenieur (z. B. Verfahrens-, Versorgungstechnik, Maschinenbau), Techniker oder Meister
Sicherheit in der VOB/B: Nachträge, Bedenken- und Behinderungsanzeigen, Abnahmen
Du liest Rohrleitungs- und R&I-Schemata und redest bei Pumpen, Filtern und Verrohrung technisch mit
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Terminen in ganz Deutschland, gelegentlich mit Übernachtung
Wohnort idealerweise im Münsterland, am Niederrhein oder im Ruhrgebiet

Ein Plus:

Schwimmbad- oder Badewassertechnik (DIN 19643)
Kunststoff-Rohrleitungsbau
Erfahrung mit Capmo

Benefits

70.000–90.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung, plus leistungsbezogener Bonus
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Klarer Zuschnitt: Bauleitung auf der Baustelle, Kalkulation und Verträge bei der Geschäftsführung
Kurze Wege: Du berichtest direkt an die Geschäftsführung
Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub
Büroarbeit teilweise im Homeoffice, ein fester Bürotag pro Woche in Raesfeld
Einarbeitung in die Badewassertechnik durch unser Team
Fitnessstudio & JobRad, kostenlose private Unfallversicherung

Bewirb dich in 2 Minuten: Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchst du nicht. Fragen vorab? Ruf Julian Bagh direkt an: 02045 9622-12.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Project Manager (m/w/d)

Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Was Dich bei uns erwartet

Beratung

Als Project Manager übernimmst Du die Leitung von Projekten oder komplexen Teilprojekten. Deine fachliche und methodische Expertise nutzt Du zur Bearbeitung komplexer Fragestellungen und agierst als „Thought-Leader“. Neben Projekten wirkst Du an der Entwicklung unserer Services und Kompetenzen mit.

Projektmanagement

Als Experte überblickst und managst Du Projekte ganzheitlich. Zu Deinen Aufgaben zählen die Planung sowie die Durchführung und Steuerung. Du übernimmst zudem die Kommunikation und Vertretung des Projektes auf Leitungsebene und nach außen.

Führungsverantwortung

Intern und auf Projekten führst Du Kollegen und Mitarbeiter. Deine Erfahrung gibst Du in Form von Coachings und Workshops weiter. Zudem teilst Du Deine Expertise in Form von Veröffentlichungen, die in Fachmedien veröffentlicht werden.

Abwechslung

Du hast Spaß daran, komplexe Problemstellungen zu strukturieren, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und zu deren zielgerichteter Umsetzung beizutragen. Du steuerst dabei Projektvorhaben von der Initiierung bis zur erfolgreichen Verankerung in der Organisation.

Was wir uns vor Du wünschen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche und im Management von Projekten
Erfahrung in der Steuerung von (Teil-)Projekten und Projektteams
Qualifikation/Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. Scrum, IPMA, PMI)
Nachgewiesene Expertise in mindestens einem Schwerpunktbereich (Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft, IT-Management)
Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Motivation sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft

Deine Benefits

Flexibilität: Montags und dienstags kannst Du bequem von zu Hause arbeiten, wobei Dir unser Büro dennoch jederzeit offensteht. In dringenden Fällen ist Home-Office auch an anderen Tagen möglich. Wir legen großen Wert auf persönliche Interaktionen und passen uns flexibel den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Weiterbildung: Du hast die Freiheit, passende Trainings, Seminare und Weiterbildungen nach Deinen Präferenzen auszuwählen. Zusätzlich bieten wir interne, mitarbeitergeführte Fortbildungen und Workshops an.

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem modernem Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Coaching: Für Deine Weiterentwicklung steht Dir ein Counsellor zur Seite, mit dem Du deine persönlichen Ziele formulierst und der Dich bei der eigenen Karriereentwicklung mit seinen Erfahrungen bestmöglich unterstützt.

Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb heißt es bei uns jeden Donnerstag: Massagetag! Ein geschulter Masseur und Osteopath kommt einmal in der Woche zu uns ins Büro. Darüber hinaus sind unsere Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Firmenevents: Freue Dich auf aufregende Teamevents und regelmäßige Get-Togethers. Von gemeinsamen Kochabenden über Formeltrainings bis hin zu Jubiläumsreisen nach London oder Malta. Diese Erlebnisse fördern den Teamgeist, schaffen gemeinsame Erfahrungen und bieten großartige Gelegenheiten, sich besser kennenzulernen.

Vergütung: Bei uns erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket aus festem Grundgehalt und jährlicher Bonuszahlung. Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt's sogar noch einen extra Bonus obendrauf!

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Social Responsibility: Soziales Engagement gehört für uns untrennbar zur unternehmerischen Verantwortung. Dabei stellen wir jedem Mitarbeiter ein Spendenbudget von 200€ pro Jahr zur Verfügung. Besonders am Herzen liegen uns regionale Initiativen.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

oder melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie unter +49 69 / 950900-17

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Consultant (m/w/d)

Severn Consultancy GmbH – Frankfurt am Main

Wer wir sind:

Severn ist eine auf den Finanzmarkt spezialisierte Unternehmensberatung. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Projektmanagement, Regulatorik, Risikomanagement, Wertpapiergeschäft und IT-Management. Bei uns erlebst Du eine Unternehmenskultur, die durch Partnerschaftlichkeit, flache Hierarchien, Teamgeist und einen stetigen Austausch von Wissen geprägt ist. Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen. Daher liegt uns Deine kontinuierliche fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung am Herzen.

Was Dich bei uns erwartet:

Beratung

Als Senior Consultant unterstützt Du unsere Kundenprojekte mit Deiner fachlichen Expertise. Zu Deinen Aufgaben zählen unter anderem regulatorische Analysen, die Entwicklung von Vorgehensweisen oder das Verfassen von Konzepten und Strategien. Dies ist geprägt von Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.

Projektmanagement

Innerhalb von Projekten verantwortest Du eigene Themengebiete und erarbeitest für unsere Kunden Lösungen und zeigst Handlungsoptionen auf. Du koordinierst Mitarbeiter und stellst sicher, dass Qualitätsstandards und Fristen eingehalten werden.

Abwechslung

Kein Projekt und kein Kunde sind gleich. Unsere besondere Expertise liegt darin, neue Themengebiete und Anforderungen schnell zu verstehen und diese in Form von Lösungen und Strategien für unsere Kunden zu erarbeiten. Ob Consultant oder Geschäftsführer: Bei uns lernt jeder jeden Tag dazu.

Verantwortung

Von Beginn an übernimmst Du intern und in Projekten Verantwortung. Intern in Form von der Beteiligung an Arbeitsgruppen oder der Serviceentwicklung. In Projekten in Form von eigenen Aufgabenpaketen. Kundenkontakt lieben wir.

Was wir uns vor Dir wünschen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Recht oder eine Ausbildung im Finanzbereich
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder in der Finanzdienstleistungsbranche
Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
Motivation, sich ständig weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
Problemlösungskompetenz und Begeisterungsfähigkeit
Versierter Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Schnelle Auffassungsgabe
Teamplayer-Mentalität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1)
Reisebereitschaft

Deine Benefits:

Onboarding: Ab Tag 1 statten wir Dich mit einem Laptop, einem aktuellen Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst, und einer Kreditkarte für Deine beruflichen Nebenkosten aus.

Urlaub: 30 Tage Urlaub pro Jahr, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

Corporate Benefits: Du erhältst vergünstigte Mitarbeiterangebote auf z.B. Reisen, Mode, Technik und Veranstaltungen.

Spaß und Nervennahrung: Bei uns werden herausfordernde Arbeitstage durch packende Tischkicker-Turniere, Gespräche in der Küche und eine gesunde Dosis Vitamine aufgepeppt.

Kontakt

Du hast Fragen zu dieser Position oder Deiner Bewerbung?

Dann melde Dich bei unserer Personalmanagerin Stephanie

unter +49 69 / 950900-17

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

(Senior) Backend Engineer – Golang

7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As (Senior) Backend Engineer at Gymondo, you build and improve the scalable backend systems that power our platform for hundreds of thousands of active users. You work with a modern tech stack, establish new services using clean architecture principles, and help translate legacy concepts into maintainable, future-proof code. Your work directly shapes the technical foundation that enables Gymondo to grow — reliably, efficiently and at scale.

What you’ll drive

You build, improve and maintain scalable backend services using Golang and Gin-Gonic, following clean architecture and established design patterns
You design and implement REST APIs following OpenAPI standards, with a focus on clarity, reliability and long-term maintainability
You contribute to our microservice architecture — working on reliability, scaling, stateless applications and event-driven systems
You rebuild legacy concepts and translate them into well-known programming patterns with transparent and maintainable business logic
You develop data-driven features and are involved in all stages of the development process — from design to deployment
You work on our scalable, automated infrastructure using AWS, Kubernetes and Terraform
You participate in peer code reviews, write unit tests and champion agile development practices
You share knowledge, discuss better solutions openly and grow together with the team

What defines you

Must-have

4+ years of professional experience in backend-focused development, including infrastructure
3+ years contributing to microservice architectures with a focus on reliability, scaling, stateless applications, event-driven systems and clean architecture
3+ years designing REST APIs following OpenAPI standards
Proven hands-on experience with Golang and Gin-Gonic
Ability to design proof of concepts and prototypes
Standardised coding practices: peer code reviews, unit testing and a preference for agile development
An open mindset and genuine interest in state-of-the-art technologies and methodologies
Fluent English

Nice-to-have

Experience with JVM languages (Kotlin / Java) and frameworks such as Ktor, Spring or Node.js
A Product Engineer mindset: balancing technical excellence with business impact, proactively identifying trade-offs that prioritise user value and speed-to-market without compromising long-term system health
Strong communication skills across the Product & Engineering team and additional stakeholders
A collaborative, humble approach — you promote good relationships in your guild and are always willing to learn from others

Our tech stack

Golang, Kotlin, Node.js, Java 17 · Gin-Gonic, Ktor, NestJS, Spring Boot · Elasticsearch, MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, MongoDB, Redis · Terraform, Docker, Kubernetes · Event-Driven Architecture · AWS

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off
🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours
🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)
🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development
📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products
🚲 €30 monthly mobility budget via Navit
📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development
👨👩👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children
🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks
🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

Gymondo is one of the leading digital fitness and nutrition platforms in the DACH region — with over 2,000 workouts, holistic training programmes and smart nutrition plans. As part of 7NXT Health Group, we help millions of people make movement a lasting part of their everyday lives.

Our team pushes each other, thinks critically and grows together. We take responsibility — for our users, our products and our planet.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At Gymondo we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of fitness & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d)

GENUINE Beauty GmbH – Cologne

Your mission

TikTok Shop verändert die Art und Weise, wie Menschen Produkte entdecken und kaufen – und wir gestalten diese Entwicklung aktiv mit.

GENUINE gehört zu den führenden TikTok-Shop-Agenturen Deutschlands. Wir unterstützen Marken dabei, durch Creator-getriebenen E-Commerce, kreativen Content und datenbasierte Strategien nachhaltig zu wachsen.

Für unser wachsendes CAP Team (Creator Acquisition & Production)suchen wir einen kreativen, kommunikationsstarken und TikTok-begeisterten Creator Acquisition & Content Manager (m/w/d).

Du verbringst gerne Zeit auf TikTok, erkennst Trends, bevor sie viral gehen, und weißt, was guten Content ausmacht? Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten, kreative Ideen zu entwickeln und Videos zu produzieren? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Creator Recruiting & Community Building

Du identifizierst, kontaktierst und gewinnst neue TikTok Creator für unser wachsendes Creator-Netzwerk.
Du baust langfristige Beziehungen zu Creatorn und Influencern auf und pflegst diese aktiv.
Du entwickelst gemeinsam mit dem Team eine lebendige und engagierte Creator Community rund um GENUINE und unsere Partnermarken.
Du organisierst Creator Meetups, Networking-Events, Content Days und weitere Community-Aktivitäten.
Du bist eine zentrale Ansprechperson für unsere Creator und unterstützt sie bei ihrer Weiterentwicklung.

TikTok Trends & Content Strategie

Du beobachtest aktuelle TikTok-Trends, virale Challenges, neue Creator und innovative Content-Formate.
Du recherchierst und analysierst erfolgreiche TikTok-Videos und identifizierst die Faktoren, die sie besonders erfolgreich machen.
Du erkennst virale Hooks, Storytelling-Techniken und kreative Ansätze, die Reichweite, Engagement und Conversions steigern.
Du entwickelst aus Trends und Performance-Daten kreative Content-Ideen, Konzepte und überzeugende Videoskripte.
Du konzipierst innovative Content-Formate, die auf unterschiedliche Marken, Produkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Content Creation & Videoproduktion

Du planst, organisierst und koordinierst Videodrehs mit unseren TikTok Creatorn.
Du produzierst gemeinsam mit Creatorn authentischen, unterhaltsamen und verkaufsstarken TikTok-Content.
Du schreibst kreative Skripte, entwickelst spannende Storylines und überzeugende Hooks.
Du begleitest Creator durch den gesamten Produktionsprozess – von der ersten Idee bis zum fertigen Video.
Du experimentierst mit unterschiedlichen Videoformaten, Storytelling-Techniken und kreativen Ansätzen.
Du stellst sicher, dass der produzierte Content sowohl zu unseren Markenpartnern als auch zur TikTok-Plattform passt.

Performance Analyse & Optimierung

Du analysierst die Performance unserer Videos anhand relevanter KPIs wie Views, Engagement, Conversion Rate und GMV.
Du erkennst erfolgreiche Content-Muster und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du gibst unseren Creatorn konstruktives Feedback und hilfst ihnen dabei, ihre Inhalte kontinuierlich zu verbessern.
Du arbeitest eng mit unseren Growth-, Shop-Management- und Creator-Management-Teams zusammen, um die Performance unserer Inhalte zu maximieren.

Your profile

Ausgeprägte TikTok-Affinität: Du bist auf TikTok zu Hause, verfolgst aktiv Trends und verstehst die Plattform, ihre Kultur, Algorithmen und Content-Formate. Du hast ein natürliches Gespür dafür, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen und viral gehen können.
Du bist ein echter TikTok Native: Du konsumierst Content nicht einfach nur, sondern verstehst, warum bestimmte Videos funktionieren, erkennst neue Trends frühzeitig und kannst Inspirationen in kreative Ideen verwandeln.
Kreativität: Du liebst es, neue Content-Ideen zu entwickeln, Skripte zu schreiben und innovative Videoformate auszuprobieren.
Kommunikationsstärke: Du bist offen, kontaktfreudig und hast Spaß daran, neue Menschen kennenzulernen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
Leidenschaft für die Creator Economy: Du verstehst die Creator-Szene und erkennst schnell, welche Talente Potenzial haben.
Hands-on-Mentalität: Du packst gerne selbst mit an, organisierst Drehs und setzt kreative Ideen gemeinsam mit Creatorn in die Praxis um.
Analytisches Denken: Du hast Spaß daran, Video-Performance zu analysieren und aus Daten neue kreative Ansätze abzuleiten.
Eigeninitiative & Organisation: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.
Erste Erfahrungen im Influencer Marketing, Creator Management, Social Media oder in der Content-Produktion sind von Vorteil.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Why us?

Das bieten wir dir

Die Möglichkeit, eine der am schnellsten wachsenden TikTok Creator Communities Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Direkte Zusammenarbeit mit spannenden Marken, kreativen Talenten und erfahrenen E-Commerce-Experten.
Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen schnell Realität werden können.
Viel Eigenverantwortung und die Freiheit, neue Content-Formate auszuprobieren.
Ein junges, ambitioniertes und internationales Team mit flachen Hierarchien.
Ein modernes Office mit Möglichkeiten zur Content-Produktion mitten in Köln.
Attraktive Benefits wie Urban Sports Club und einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in der schnell wachsenden Welt des Social Commerce.

Bereit, die Zukunft des Social Commerce mitzugestalten?

Bei GENUINE betreuen wir nicht einfach nur Creator – wir bauen eine Community auf, die die Zukunft des Social Commerce aktiv mitgestaltet.

Wenn TikTok deine Welt ist, Kreativität zu deinen Stärken gehört und du gerne mit Menschen zusammenarbeitest, möchten wir dich kennenlernen!

Werde Teil von GENUINE und hilf uns dabei, kreative Talente, erfolgreichen Content und echte Verkaufserfolge miteinander zu verbinden.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Verkaufsleiter*in Veranstaltungen I Exklusive Event Location FFM

Hoffmann.Recruiting & More – Frankfurt am Main

Food Service-Dienstleister verstärkt sein Convention Sales-Team mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft zur vertrieblichen Leitung des Konferenz- und Eventbereichs in seiner Top Location in Frankfurt am Main.
In dieser Schlüsselrolle steuern Sie mit Ihrem Team den Veranstaltungsverkauf und verantworten die optimale Auslastung der Eventlocation.

Segment / Services: Tagung- und Konferenzservice I Eventcatering
Arbeitsort: Frankfurt am Main I Hybrid Work
Arbeitszeit: Vollzeit (Mo-Fr, freie Wochenenden und freie Feiertage)

Aufgaben

Was auf Sie zukommt…

Sie verantworten mit Ihrem Sales-Team den gesamten Veranstaltungsverkauf und sorgen dabei für die optimale Auslastung der Eventlocation (Tagungs- und Konferenzservice, Eventcatering)
Aktive Neukundengewinnung sowie kontinuierlicher Auf- und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen / Key Accounts
Entwicklung und Umsetzung von neuen Veranstaltungskonzepten sowie Verkaufs- und Wachstumsstrategien inkl. Marketing und Kommunikation des Veranstaltungsportfolios
Beratung und Betreuung der Kunden, vom Erstkontakt bis zu Follow-up: Konzeption, Angebotserstellung und -präsentation, Vertragsverhandlung bis zum Abschluss und Nachbearbeitung / Analyse mit Feedbackgespräch
Wenn’s drauf ankommt, begleiten Sie auch Ihre Kunden durch die Veranstaltung und unterstützen die operativen Kollegen* bei der Durchführung
Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen zur stetigen Verbesserung und Sicherstellung der Qualitätsstandards
Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten / Sales-Pipeline an die Betriebsleitung

Qualifikation

Was Sie mitbringen…

Berufsausbildung oder Studium im Bereich Gastronomie / Hotellerie / Veranstaltungssektor z.B. als Hotelfachmann*, Veranstaltungskaufmann* oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufspraxis im Veranstaltungsverkauf - idealerweise mit Erfahrung in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie oder im exklusiven Event-Sektor
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung
Sie überzeugen mit Ihrer Leidenschaft für Events und Veranstaltungen, einem hohen Kundenverständnis gepaart mit Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie dem nötigen Fingerspitzengefühl für einen erfolgreichen Abschluss
Betriebswirtschaftliche Kompetenz, Zahlenaffinität und Kalkulationssicherheit
Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer* stets kooperativ, motivierend und wertschätzend
Eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Einen sicheren Umgang mit PC und den gängigen MS Office-Anwendungen und idealerweise Praxis-Kenntnisse in digitalen Gastro-Tools (Veranstaltungssoftware, Warenwirtschaft etc.)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
PKW-Führerschein

Benefits

Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet…

Eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsaufgabe im Veranstaltungsverkauf in einer Top Event Location
Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Geregelte, planbare Arbeitszeiten (Mo-Fr, freie Wochenenden / Feiertage) für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Rahmenbedingungen: solide Jahresvergütung zzgl. einer variablen, erfolgsabhängigen Komponente (Bonus), Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment, kostenfreie Personalverpflegung, vergünstigtes Jobticket…
Sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeit am Standort
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
Qualifizierte Einarbeitung, vielseitige Möglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Sicherheit und eine langfristige Perspektive bei einem innovativen Gastro-Dienstleister mit einer wertschätzenden und motivierenden Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran…

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

Das können Sie von mir erwarten: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert!

* Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

phone: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

SAP Security & Authorizations Consultant

Cypher Consulting Europe – Berlin

Remote

About Cypher Consulting Europe

Cypher Consulting Europe delivers expert consultants across a wide spectrum of technologies and industry sectors. As an independent contractor working 40 hours per week on a 12-month contract remotely across the European Union, you will provide specialized expertise as an SAP Security & Authorizations Consultant.

Your responsibilities

Configure and maintain SAP business roles, permissions, and access authorizations.
Manage user access and security settings within SAP Public Cloud.
Ensure appropriate access controls and compliance with security policies.
Collaborate with technical and functional teams to resolve authorization issues.

Requirements:

Experience with SAP S/4HANA Public Cloud and security/authorizations.
Knowledge of business roles, business catalogs, and access restrictions.
Strong understanding of SAP Identity and Access Management (IAM).
Experience with SAP BTP is an advantage.What we look for

You bring deep technical knowledge of SAP security frameworks, role maintenance, and user administration. Candidates who match most of these requirements should apply even if they do not meet every single point.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Social Media Creator & Video Editor, 100% Remote (m/w/d)

FLOWZOOM – Berlin

Remote

Über FLOWZOOM

Wir sind FLOWZOOM – eine Marke für hochwertige, innovative Reiseprodukte. Unser Fokus liegt auf Reisekissen, die Komfort, Funktionalität und ansprechendes Design verbinden. Seit 2018 sind wir auf Amazon zu Hause, jetzt bauen wir TikTok Shop Deutschland von Grund auf neu auf. Ihr besonderes Design macht unsere Reisekissen ideal für Short-Form-Videos mit Wow-Effekt: In wenigen Sekunden sieht man, was sie können.

Deine Mission

Der kreative Part gehört dir. Du machst aus unserem Rohmaterial Creatives, die hängen bleiben, drehst selbst Short-Form-Videos und sorgst dafür, dass unser Brand Account Woche für Woche konstant postet. Das Ziel ist einfach: unseren Brand-Kanal mit starken, auf TikTok Shop optimierten Videos füllen. Zuschauer sollen kaufen und Creator sehen, welche Angles funktionieren und sich davon inspirieren lassen. Du entscheidest, wie FLOWZOOM auf TikTok aussieht und klingt und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Lead zusammen, der Kanalstrategie und Produktkatalog verantwortet.

Deine Aufgaben

Creative Creation

Du schneidest Short-Form-Videos aus unserem bestehenden Rohmaterial, aus Material vom Team und aus deinem eigenen Footage (neue Hooks, neue Cuts, TikTok-Style)
Du drehst selbst Short-Form-Videos für unseren TikTok Shop Brand Account
Du veröffentlichst auf unserem Brand Account, hältst einen konstanten Posting-Rhythmus und gehst in den Austausch mit der Community
Du bereitest die besten Videos gemeinsam mit dem Social-Media-Team für Instagram und Facebook auf

Content-Analyse

Du prüfst wöchentlich wie die Videos performt haben und verstehst warum (Hook, Format, CTA und Länge dokumentieren)
Du hältst fest, was funktioniert – damit wir Creator-Briefings schärfen, unsere eigenen Videos verbessern und die stärksten Videos mit Ads boosten können
Du hältst unsere Video-Bibliothek in Ordnung und dokumentierst systematisch Nutzungsrechte

Support im Creator Management

Du unterstützt bei Outreach, Onboarding und Aktivierung unserer TikTok-Shop-Affiliate-Creator – zum Beispiel, indem du Briefings verbesserst oder inaktiven Creatorn Beispielvideos schickst

Der Content, den wir im Kopf haben

Ein Startpunkt, den du mitgestaltest:

Du testest einen Mix aus Formaten: Videos mit dir vor der Kamera, faceless Content (POV, Voiceover, Produkt in Action) sowie Clips von Team und Creatorn
Du filterst wiederkehrende Formate heraus: ein paar Serien, die unsere Zuschauer wiedererkennen und für die sie zurückkommen, z. B. „A vs. B"
Authentische Travel- und Lifestyle-Momente: das Kissen im echten Leben (Flughafen, Flugzeug, Zug, Roadtrip) – kein reiner Verkaufs-Content
Unser Ton: lustig, schnell und abenteuerlustig, aber ehrlich. Wir zeigen, was das Produkt wirklich kann.

Woran wir nach drei Monaten sehen, dass es läuft

Unser Account postet konstant 4–5 Videos pro Woche, in einem Format-Mix, der nach FLOWZOOM klingt
Wir haben 2–3 wiederkehrende Formate gefunden, die am besten funktionieren
Wir kennen unsere Top 3–5 Hooks und Formate – und sie sind dokumentiert
Die Video-Bibliothek ist sortiert und bei jedem Clip sind die Nutzungsrechte klar

Das bringst du mit

Must-haves

Du hast Erfahrung im Short-Form-Editing – idealerweise ein Portfolio an TikToks, Reels oder Shorts, das du zeigen kannst
Du arbeitest sicher mit Schnitt-Tools (z. B. CapCut, Premiere oder Final Cut)
Du fühlst dich vor der Kamera wohl
Du kannst die Performance eines Videos anhand von KPIs analysieren (z. B. Engagement, Retention …)
Du hast ein Gespür für TikTok, für Trends und für das, was Leute gern schauen
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenständig
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und du sprichst fließend Englisch (unsere Teamsprache)

Nice-to-have

Du nutzt gern AI-Tools, die dir das Leben leichter machen – etwa um bei Ideen, Analyse oder Recherche Zeit zu sparen
Du hast Erfahrung im Affiliate- oder Creator-Marketing

Nicht erforderlich

TikTok-Shop-Erfahrung. Ein Hintergrund in Content, Social Media oder E-Commerce zählt genauso.

Konditionen

15–20 Stunden pro Woche, remote, flexible Zeiteinteilung
Vergütung: Wir starten bei 16–18 EUR brutto pro Stunde, das sind rund 1.400–1.550 EUR brutto im Monat bei 20 Stunden/Woche. Wenn es gut läuft, ist Luft nach oben!

Wie wir ticken

Wir bauen auf der Meinung unserer Kunden auf: Customer Insights und das, was ihr Feedback uns zeigt, sind der Motor für alles, was wir erstellen
Wir leben Ownership, kontinuierliche Verbesserung und Transparenz
Wir arbeiten als Team zusammen – und trotzdem jeder eigenständig und fokussiert
Und das Beste: Wir arbeiten 100 % remote und sind flexibel bei den Arbeitszeiten

Was dich erwartet

Ownership über unseren Brand-Kanal und unserer Affiliate-Engine: Wir bauen von Grund auf neu und du prägst, wie das aussieht
Direktes Feedback: Jede Woche siehst du, was deine Videos erreichen und was deine Arbeit bewirkt
Ein internationales, entspanntes Team ohne komplizierte Hierarchien
Raus aus der Theorie, rein in die Praxis: Hands-on Erfahrung in der Welt der Creative Economy

Bereit für FLOWZOOM?

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite – mit Links zu 2–3 Videos, die du selbst geschnitten hast, und allem Weiteren, was für diese Position relevant sein könnte. Dazu deine Einschätzung zu den folgenden Fragen: Was wäre dein Angle und dein Format für unser AIR Reisekissen und warum (egal ob auf TikTok, Instagram oder YouTube Shorts)? Ein kurzes Vorstellungsvideo ist sehr willkommen. Die Stelle ist ab sofort offen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Creative Designer (m/w/d) mit KI-Fokus (Social Media)

Markentrainer Werbeagentur GmbH – Karlsruhe

Wer wir sind:
Die Markentrainer bringen Marken in Form. Als Werbeagentur aus Karlsruhe bauen wir emotionale Marken mit Kraft, Ausdauer und einem klaren Ziel: mehr Wirkung beim Kunden. Wir trainieren Marken wie den KVV und viele weitere B2B-Unternehmen aus Mittelstand und Handwerk. KI ist dabei unser fester Trainingspartner, vom ersten Entwurf bis zum fertigen Workflow.

Dein Trainingsplan:

Du gestaltest Kampagnen, Websites und Social-Media-Inhalte für Online und Print.
Du entwickelst Bildsprachen und begleitest Shootings.
Du arbeitest täglich mit KI und trainierst dich Schritt für Schritt zum Profi: Bild- und Videogenerierung, KI-Avatare, Textassistenten und automatisierte Workflows.
Du baust eigene KI-Lösungen auf, etwa individuelle Assistenten, Agenten oder verknüpfte Tool-Ketten, und bringst so das ganze Team in Bestform.
Du steuerst Projekte vom Briefing bis zur Ziellinie: Zeitplan, Abstimmung mit Kunden und Team, Qualität.
Du erzählst Geschichten in Designs und Präsentationen, die Kunden überzeugen.

Deine Stärken:

Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Gestaltung oder Content Creation, gern in einer Agentur
Sicher in Figma und der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro)
Erste KI-Praxis und der Ehrgeiz, mehr daraus zu machen: von Workflows über Automatisierungen bis zu eigenen Assistenten
Erfahrung im Projektmanagement und ein klarer Blick für Prioritäten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Auge für Gestaltung, Typografie und Usability
Sicher im Kundenkontakt und bei Präsentationen
Ein Plus: Erfahrung mit B2B-Kunden und Shootings

Tipp: Zeig uns in deiner Bewerbung, mit welchen KI-Tools du arbeitest und wohin du dich damit noch entwickeln willst.

Was wir bieten:

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache
humorvolles, bunt gemischtes Team, auch nach Feierabend
kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaft für unsere Markentrainer
betriebliche Altersvorsorge
moderner Arbeitsplatz mit aktuellem Apple-Equipment
Weiterbildung, besonders rund um KI

Wo du arbeitest:
Markentrainer Werbeagentur GmbH, Pfinztalstraße 24, 76227 Karlsruhe

Bereit für den Startschuss?
Dann schick uns deine Bewerbung mit Portfolio und Gehaltsvorstellung.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d)

Tion Services GmbH – Munich, Bayern, Germany

Bei Tion verfolgen wir das Ziel, den Übergang zu einer sauberen Energiezukunft zu beschleunigen und wir sind auf der Suche nach Menschen, die uns mit Leidenschaft auf dieser spannenden Reise begleiten.

Als Portfoliounternehmen von EQT investieren wir in Energieinfrastruktur und verfügen über ein wachsendes Portfolio von 800+ MW an Solar- und Windprojekten. Gemeinsam arbeiten wir daran, eine führende Plattform für Investitionen in Energiewendeprojekte zu werden.

Wir sind ein dynamisches, innovatives Team, das sich durch gemeinsame Problemlösungen, Eigenverantwortung, Leidenschaft und Integrität auszeichnet. Wir suchen jetzt ein neues Teammitglied, das die Zukunft von Tion im Bereich der erneuerbaren Energien mitgestalten möchte. Klingt aufregend? Werde ein Tioneer.

Um mehr über uns zu erfahren, besuche www.tion-renewables.com oder verbinde dich mit uns auf LinkedIn. Ließ gerne weiter, um mehr über die Rolle zu erfahren und wie Du zu Tions Entwicklung beitragen kannst. Aktuell suchen wir dich in Vollzeit um die Stelle als Senior People & Culture/HR Business Partner (m/w/d) für unser Büro in München (Werksviertel) nachzubesetzen.

Als Senior People Culture/HR Business Partner (m/w/d) bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:

Beratung des Management Teams in den Bereichen Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von Sourcing bis Onboarding und enge Zusammenarbeit mit Teamleitern und dem Management Team
Zentrale Kontaktperson für alle Mitarbeitenden und aktive Pflege der Beziehung zu Mitarbeitenden
Implementierung und Verwaltung von HR-Richtlinien sowie Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Performance Management Lohnbuchhaltung, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung
monatliche Berichterstattung über wichtige HR-Kennzahlen sowie Vorbereitung von Berichten und Präsentationen, einschließlich Teilnahme an und Präsentation vor dem HR-Committee
Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Gesetzen im Bereich HR
Leitung eines Teams mit einer Kollegin

Als Arbeitgeber bieten wir:

Ein leidenschaftliches, kooperatives und internationales Team mit flachen Hierarchien, das von einem starken Streben nach Exzellenz geprägt ist
Ein unternehmerisches und dynamisches Arbeitsumfeld, das kontinuierliche berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Die Gelegenheit, wesentlichen Einfluss auszuüben und eine integrale Rolle beim weiteren Ausbau eines schnell wachsenden und hoch ambitionierten Unternehmens im Zentrum der Energiewende zu spielen, unterstützt von einem führenden Private-Equity- und Infrastruktur-Investor
Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit an interdisziplinären Herausforderungen zu arbeiten
Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell und weitere Benefits
Ein neues Büro in München mit moderner Ausstattung und flexiblen Arbeitszeiten

Was du mitbringst:

Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in verschiedenen HR-Bereichen, mit relevanter Erfahrung im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
Ausgeprägte Leidenschaft und Motivation, langfristig mitzuwirken und zu gestalten sowie eine unternehmerische und leistungsorientierte Einstellung
Gute Kommunikationsfähigkeiten, auch im interkulturellen Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz
Fähigkeit, Projekte von Anfang bis Ende zu leiten sowie in stark digitalisierten Arbeitsabläufen zu arbeiten
Vorerfahrung im führen von Mitarbeitern ist von Vorteil
Strukturierte Arbeitsweise und Teamplayer-Mentalität
Ausgeprägte Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint
Exzellente Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sprachkenntnisse in Spanisch, Italienisch und Polnisch sind von Vorteil

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d)

Marketplace Maniacs GmbH – Munich

Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln? Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
Hybrides Arbeitsmodell
Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
Möglichkeit eines Sabbaticals
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Consultant (m/w/d) Sicherheit, Compliance & Business Alignment

VIAMA – Forchheim

Der Mittelstand steht vor einer der größten Veränderungsphasen der letzten Jahre: NIS2, ISO 27001, AI Act, Lieferkettenanforderungen und steigende Haftungsregeln. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und genau hier kommt VIAMA ins Spiel.

Wir geben Unternehmen Orientierung, Klarheit und Sicherheit in 30 Tagen.

Und dafür suchen wir engagierte Talente, die Struktur lieben, schnell Verantwortung übernehmen wollen und Freude daran haben, Komplexität verständlich zu machen.

Wenn du lieber wirkst statt nur PowerPoint zu bauen, wenn du gerne mitdenkst, priorisierst und Unternehmen sicherer machst, dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Struktur bringen:

Analyse von Risiken, Prozessen und Sicherheitsanforderungen

Aufbereitung klarer Entscheidungsgrundlagen für Führungsteams
Mitarbeit an NIS2- und ISO-Projekten

Umsetzung gestalten:

Unterstützung in Workshops und Gesprächen mit Kunden

Erarbeiten von Maßnahmenplänen, Prioritäten und Empfehlungen
Mitarbeit beim Aufbau unserer TrustOS-Frameworks

Kommunikation & Klarheit:

Übersetzen von Fachthemen in einfache, verständliche Sprache

Erstellen von Unterlagen für Management und Teams
Dokumentation, Steuerung, Follow-ups

Projektarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Senior Consultants

Verantwortung für eigene Arbeitspakete
Schrittweise Übernahme kleinerer Teilprojekte

Qualifikation

Must-haves:

Neugier und echtes Interesse an Sicherheit, Compliance, Organisation oder IT

Freude an Struktur, Klarheit und Priorisierung
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikation
Eigenständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
Lust auf Lernen, Verantwortung und direkte Kundennähe

Nice-to-have:

Erste Erfahrungen in Beratung, Sicherheit, Compliance, Audit oder Projektmanagement

Kenntnisse zu NIS2, ISO 27001 oder Datenschutz (kein Muss!)
Erfahrung mit Mittelstand, Vereinen, studentischen Initiativen oder Projekten

Du passt perfekt, wenn du:

schnell lernst

dich gut organisieren kannst
gerne Probleme löst
keine Angst vor Verantwortung hast
nicht auf der Stelle treten willst

Benefits

Benefits

Schnelles Lernen:

Direktes On-the-job-Training statt jahrelanger Trainee-Schleife.

Klarer Rahmen, viel Verantwortung:

Du bekommst klare Strukturen, Modelle und Tools – und gleichzeitig Raum, selbst zu gestalten.

Impact von Anfang an:

Du arbeitest nicht im Hintergrund, sondern wirst Teil echter Kundenprojekte.

Mentoring:

Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern (inkl. Dr. Marco Lück).

Regelmäßige Sparrings, Feedback und Weiterentwicklung.

Remote-friendly:

Flexible Arbeit, klare Prioritäten, moderne Tools.

Wachsendes Unternehmen:

Viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Politik, kurze Wege.

Wir suchen keine Titel.
Wir suchen Macher, die Orientierung geben wollen.
Menschen, die sagen: „Gib mir Verantwortung – ich wachse da rein.“
Menschen, die Klarheit schaffen, statt in Chaos unterzugehen.

Wenn das nach dir klingt, dann sollten wir sprechen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Bauleiter - GU und/oder Holzbau (w/m/d)

timpla by Renggli – Eberswalde

Wir suchen Sie

Das ist ein Job für Holzbau-Enthusiasten, denen ein nachhaltiger Wandel des Bauens wichtiger ist als Stillstand. Mit viel Energie, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick gestalten wir die Bauwende und wollen Sie dafür an Bord haben.

Bei timpla setzen wir uns mit Leidenschaft dafür ein, ein Unternehmen zu schaffen, das die Bau- und Immobilienwelt revolutioniert: sympathisch, offen, verantwortungsvoll – und zugleich erfolgshungrig, zielstrebig und unkonventionell.

Sie leisten einen entscheidenden Beitrag dazu, dass serieller Holzbau die Zukunft unserer Städte prägt. Ihre Arbeit beeinflusst, wie wir in Zukunft wohnen, arbeiten und unsere Klimaziele erreichen können.

Sind Sie bereit, mit uns den Bausektor zu revolutionieren? Dann kommen Sie in unser Team und unterstützen uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleite r :in.

Darauf können Sie sich freuen.

Kommunikation auf Augenhöhe und 100% Unterstützerdichte
Einen gemeinsamen Kurs - durch Teamarbeit und Selbstverantwortung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
Hochmoderne Arbeitsbedingungen und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
Bis zu 2 Tagen ortsunabhängiges Arbeiten pro Woche (Mobiles Arbeiten)
Eine professionelle Duz-Kultur vom Praktikanten bis zu CEO ab Vertragsunterzeichnung
30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub
Überdurchschnittliche Zuschüsse zur Alters- und Gesundheitsvorsorge
Zuschuss zu klimafreundlicher Mobilität Ihrer Wahl (bspw. ÖPNV oder E-Leasing-Rad)

Damit erzielen Sie nachhaltig Wirkung.

Als Bauleiter :in sind Sie erste:r Ansprechpartner :in auf einer unserer Baustellen und übernehmen Verantwortung für die:

Einrichtung, Überwachung und Steuerung der Baustelle und laufende Überwachung der Bauausführung
Erstellung und Überwachung der Bauzeitenpläne und Führen eines Bautagebuchs
Abnahme von Leistungen (ggf. Erstellung von Mängelprotokollen) und Lieferungen
Projektbezogene Rechnungsprüfung, -freigabe und Kostenkontrolle von Bauausführungsleistungen
Koordination interner und externer Gewerke für eine reibungslose Zusammenarbeit im Terminplan
Technische Klärung sowie Vergabe und Steuerung von Nachunternehmerleistungen
Leitung von Baubesprechungen mit allen Beteiligten
Unterstützung der Projektleitung in allen operativen und technischen Belangen

Darauf bauen Sie.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur :in, Architekt :in oder vergleichbare Qualifikation (bspw. als Bautechniker :in oder Meister :in im Bauhandwerk)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, insbesondere im Neubau - idealerweise im Bereich Holzbau, Modulbau oder Schlüsselfertigbau
Fundierte Kenntnisse in Baurecht, VOB, Bautechnik und Bauleitung
Sicherer Umgang mit Bausoftware (bsp.: ERP, GAEB, MS Project, Revit, Cadwork) und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

So lernen wir uns besser kennen.

Nach Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
Im Anschluss prüfen wir, ob die ausgeschriebene Stelle gut zu Ihrem Profil passt.
Wir lernen uns in einem ersten kurzen Telefon- oder Video-interview besser kennen.
Wenn für Sie und uns soweit alles gut passt, lernen Sie die Aufgaben und Ihr Team in der zweiten Runde kennen.
Sie und wir haben richtig Lust auf eine Zusammenarbeit? Dann machen wir Ihnen ein konkretes Angebot und hoffen, dass Sie es annehmen werden.
Willkommen an Bord!

Auf geht´s! Bewerben Sie sich in weniger als 2 Minuten!

Seien Sie ganz Sie selbst! Jemand anderen suchen wir nicht.

Machen Sie mit uns den Holzweg zu einer Erfolgsgeschichte - wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior SEA Manager:in

Smarketer Group – Berlin

Du liebst es, Google-Ads-Strategien zu entwickeln, Kund:innen wachsen zu lassen und dein SEA-Know-how auch im Team weiterzugeben? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Senior SEA Manager:in verantwortest du strategisch anspruchsvolle Paid-Search-Accounts und entwickelst Kund:innen sowie Kolleg:innen weiter. Dein Ziel: Performance-starke Kampagnen steuern und durch fundierte Beratung nachhaltiges Wachstum erzielen.

Dein Daily Business

Konzeption, Setup und Betreuung von SEA-Kampagnen (v. a. Google Ads)
Datenbasierte Analyse und Optimierung entlang der Kundenziele
Strategische Beratung und Identifikation von Wachstumschancen
Zentrale:r Ansprechpartner:in und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
Erstellung und Präsentation regelmäßiger Reportings mit klaren Empfehlungen
Beobachtung neuer Features/Trends sowie kontinuierliche Weiterbildung
Fachlicher Sparringpartner für Kolleg:innen und Wissensaustausch im Team

Das macht dich aus

3–5+ Jahre Erfahrung im SEA / Performance Marketing (Agentur von Vorteil)
Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Analytics, Merchant Center & relevanten Tools
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsansprüche
Souveräne Kundenkommunikation, Eigeninitiative und Teamgeist
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have: Erfahrung in eCommerce sowie Conversion-Optimierung / Usability

Darauf kannst du dich freuen

Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Bei uns zählt Talent, Motivation und Persönlichkeit – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter. Vielfalt macht uns als Team stärker und erfolgreicher. Unsere Kultur lebt von Fokus, Partnerschaft und Leistungsdenken: wir arbeiten konzentriert an unseren Zielen, ziehen als Team an einem Strang und feiern Erfolge, wenn wir gemeinsam starke Ergebnisse erreichen. Bei uns sollst du nicht nur arbeiten, sondern dich wirklich wohlfühlen. 🚀

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Business Consultant - Performance Marketing (w/m/d)

Smarketer Group – Berlin

Du möchtest Kund:innen strategisch beraten, nachhaltige Wachstumschancen erschließen und digitale Geschäftsmodelle erfolgreich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. 🚀

Deine Mission

Als Business Consultant (w/m/d) übernimmst du die strategische Betreuung von Neu- und Bestandskund:innen und agierst als kommunikative Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Dein Ziel: Langfristige Kundenbeziehungen stärken und durch datenbasierte Strategien nachhaltiges Wachstum, hohe Kundenzufriedenheit und messbare Geschäftserfolge erzielen.

Dein Daily Business:

Strategische Beratung von Kund:innen zu Wachstums- und Geschäftszielen, Budgetstrategien, ROI-Optimierung, Marktpositionierung und Expansion
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie proaktive Identifikation von Bedürfnissen und Entwicklungspotenzialen
Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Strategien zur Erreichung der Kundenziele
Identifikation von Wachstums- und Effizienzchancen sowie Cross-Selling-, Upselling- und Folgeprojektpotenzialen
Definition relevanter KPIs, regelmäßige Analyse der Account-Performance und Präsentation umsetzbarer Handlungsempfehlungen
Koordination der Zusammenarbeit mit Account Manager:innen, Produkt- und Dienstleistungsspezialist:innen sowie weiteren internen Stakeholdern
Einbringen neuer Produkte, Dienstleistungen und datengetriebener Technologien in die strategische Kundenentwicklung

Das macht dich aus

Min. 5 Jahre Erfahrung in der beratenden Kundenbetreuung sowie grundlegende Erfahrung in der operativen Account-Arbeit
Erfahrung im Kundenmanagement, Business Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle
Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strategisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und Talent für die Koordination unterschiedlicher Beteiligter
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg:innen und Kund:innen
Nice to have: ganzheitliches Verständnis des Marketingmix (SEO, Social Media, CRM)

Darauf kannst du dich freuen

Sicherer Hafen: Unbefristeter Vertrag in einem innovativen Unternehmen
Flexibilität: Home-Office-Option, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte
Weiterentwicklung: Fortbildungsbudget, 360°-Feedback und eine Fehlerkultur, in der Lernen wichtiger ist als Stillstand
Wissenstauscher: E-Learning-Plattform mit Schulungen, Praxisübungen und Wissen on demand
AI Playground: Neueste KI-Tools nutzen, ausprobieren und den AI Change aktiv mitgestalten
Teamspirit: Wertschätzung, flache Hierarchien und ein echtes Miteinander
Buddy-Programm: Persönliche Begleitung durch Fach- und HR-Buddy für einen gelungenen Start
Familienfreundlich: Eltern-Kind-Büro und die Option, in Teilzeit zu arbeiten
Tierisch gut: Bring deinen Hund mit in unser zentrales Office
Gesund und Fit: Coachings, Mental Health Angebote, regelmäßige Gesundheitswochen und Urban Sports Vergünstigungen
On Track: Zuschuss zum Deutschlandticket und ein Jobrad
Gemeinsame Erlebnisse: Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und kostenlose Snacks & Drinks

Das sind wir

Wir von der Smarketer GmbH sind Teil der Smarketer Group – DEM Netzwerk für spezialisierte Agenturen im Online-Marketing. Bei uns dreht sich alles um Google Ads und Microsoft Advertising. Seit 2011 liefern wir messbare Performance – datengetrieben, kreativ und mit einem Team, das zusammenhält und Erfolge gemeinsam feiert. Bei uns kannst du dich auf ein Team freuen, das zusammenhält und einfach Bock hat, gemeinsam Erfolge zu feiern.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Backend Engineer (m/f/d)

Care Companion GmbH – Berlin

Python, FastAPI and PostgreSQL in a system we built entirely ourselves. Full stack welcome.

Berlin or nearby, hybrid. Full-time, permanent. Start: as soon as possible

What this is about

Careship helps families find reliable support in everyday life: all across Germany, through self-employed caregivers and our own employed caregivers. Behind both stands a platform we built entirely ourselves, live since August 2026: a Python backend, an internal staff portal, an app for customers and an app for caregivers.

The system covers everything from the first inquiry to payroll: matching, scheduling, care budgets, billing with care insurance funds, payment processing and digital contracts, plus email, chat, WhatsApp and phone calls in one inbox. It is live, it runs the operations of two companies, and it grows every week.

This is why we are looking for the second person in our permanent engineering duo.

Your role

You work as one of two engineers on our system, with a focus on the Python backend: data model, business logic, APIs and the integrations our operations run on. If full stack is your thing, the rest is open to you: the staff portal in Next.js and our two apps in React Native. You share responsibility and cover for each other, in everyday work and during vacations.

You build features from the data model through the business logic to the finished API endpoint, and all the way to the screen if you want.
You work on core topics like the budget engine, billing, the payroll pipeline and matching. Logic where diligence really counts.
You maintain code in production that real people use every day: our operations team, caregivers, and customers with their families.
You work directly with product and the tech lead, no layers in between. Requirements arrive as fully worked-out specifications from our knowledge base, not as two-line tickets.
You get freedom and real responsibility: the system is brand new, much of it is taking shape right now, and you help decide where it goes. The roadmap includes shift planning, analytics, a marketing module and an ambassador platform.

Our stack

Backend: Python 3.12, FastAPI, SQLAlchemy 2, Alembic, PostgreSQL, on Google Cloud (Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Storage)
Portal: Next.js 16, React 19, TypeScript, MUI, TanStack Query, generated OpenAPI client
Apps: React Native with Expo, shipped through the app stores
Integrations: Google Workspace (Gmail, Calendar, Meet), Auth0, Aircall, WhatsApp and DATEV, plus payment and e-signature providers
How we work: AI-assisted. Specifications, code and reviews are created with AI support, as our everyday standard, not as an experiment.

What you bring

At least 3 years of experience in professional product development, more is a plus
Solid Python experience in production, ideally with FastAPI and SQLAlchemy or comparable frameworks
Confidence with relational databases and SQL, PostgreSQL in our case
You already code with AI support as a matter of course, ideally with real enthusiasm. For us this is a requirement, because it is how we work every day.
Diligence where mistakes cost money or trust: billing, payments, personal data
Fluent English. German is a plus.
Appetite for a small team with a lot of responsibility and a direct line to the people who use your software

Nice to have

TypeScript, React, React Native or Next.js, if you also want to work on the frontend
App store releases and Expo EAS
Google Cloud, Google Workspace APIs, or experience with payment and e-signature integrations
Experience in regulated domains such as health, care or fintech
WebSockets and real-time features
German language skills, since our domain and our specifications are in German

What we offer

A brand-new system with real room to shape it: two engineers, clear specifications, no decades-old legacy, and plenty of space to keep building
Freedom and responsibility from day one, flat hierarchies, no meeting marathons
Real social impact: your work helps seniors get support and makes sure caregivers are paid fairly and on time
Home office with regular shared days at our Berlin office
Several weeks per year of fully remote work, from abroad if you like
30 days of paid vacation
A new MacBook with serious power
An annual learning budget plus two extra paid learning days
An Urban Sports membership
Deutschlandticket (Germany-wide public transport pass)
Regular team events

What happens next

Our process is deliberately fast and straightforward, in three steps: a short intro call, a technical interview, and finally a small case study plus meet the team.

No need to send us a novel. Your CV, GitHub or LinkedIn profile and a few sentences on why this is exactly your thing are plenty.

Compensation

The annual salary for this permanent, 40-hour-per-week role is EUR 60,000–70,000 per year.

Join us

If you match most of these requirements and want to apply your engineering skills to meaningful work, we encourage you to send us your application through the platform. We look forward to reviewing your background and discussing how you can contribute to our team in Berlin.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

AI Tech Lead, Remote (based in Europe)

Virtusan – Berlin

Remote

Virtusan is a Swiss based health coaching platform for sleep, stress and recovery that works with any wearable, including our own smart ring. We're hiring our first AI Tech Lead to build the intelligence behind our coach: turning biometric and behavioural signals into personalised programmes that help people sleep better and stress less. You’ll be the technical authority for AI across engineering; you make the calls on architecture and approach, set the standards others build to and stay hand-on in the code.

What you'll be doing

1) Signal interpretation: Turn wearable and in-app data into recovery, stress and sleep insights, using personal baselines and trend detection.

2) Multi-device data: Normalise metrics across vendors, weight sources by reliability, and handle missing data and device switches.

3) Recommendation engine: Personalise protocol sequences by dose and timing with classical ML (e.g. contextual bandits, sequential recommenders or RL).

4) Feedback loops: Learn from real user behaviour and biometric responses which protocols work, and for whom.

5) Evaluation: Offline metrics, online experiments and production monitoring for every model and LLM feature.

6) AI platform: Own the roadmap, training and serving pipelines, data quality and architecture on our Python and Azure stack.

7) Technical leadership: Make and own the key architecture and modelling decisions, and write them down (RFCs, ADRs etc.) so the team can build them.

8) Privacy: Make secure handling of sensitive health data part of the design from the start.

9) Collaboration: Help product, design and marketing shape AI features and understand what the models can and can't do.

Hands on: This is a builder role. You’ll be prototyping, evaluating and taking code through to production.

Requirements

6+ years in ML/AI engineering incl. 2+ years in a lead role, with at least one product taken from zero to production
Python, FastAPI and production MLOps on Azure or another major cloud
Time series, recommender systems, causal/uplift methods and strong statistics
A/B testing, model evaluation and production monitoring
LLMs and LangGraph (or similar) on Azure OpenAI, and knowing when not to use them
Experience as a tech lead or staff engineer, making technical decisions that a team of engineers followed.
Privacy-aware handling of health data
Based in Europe and fluent in English
Nice to have: bandits, RL or off-policy evaluation; health or wearable data; literature mining; AI in engineering workflows (coding agents, AI-assisted testing, CI).

Application process

Instead of a cover letter, please send us the answers to 2 of the following 3 questions together with your CV.

1) Tell us about an ML product you took from zero to production. What did you own, and what changed because of it?

2) You have a recommendation engine and want to know whether a protocol actually improves users' sleep. How would you measure that?

3) Tell us about a technical decision you made for a team that others disagreed with. How did you get alignment, and how did it turn out?

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Technische:r Mitarbeiter:in Backoffice & Außendienst mit Weiterbildung zur SiFa (m/w/d)

FinLers GmbH – Donauworth

Du arbeitest gerne strukturiert, bereitest Inhalte sorgfältig auf und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick?

Bei FinLers unterstützt du im technischen Backoffice unsere Fachberater:innen, bereitest Unterlagen und Präsentationen auf, stehst im direkten Austausch mit Kund:innen und sorgst dafür, dass Aufgaben und Projekte für externe Unternehmen sauber umgesetzt werden.

Über uns

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen, das den Bereich Arbeitssicherheitstechnik und Arbeitsmedizin / Betriebsmedizin mit frischen Ideen und praxisnahen Methoden revolutioniert. Dabei setzen wir auf digitale Lösungen, echten Mehrwert für unsere Kund*innen und moderne Marketingstrategien. Wenn du auf der Suche bist und Lust hast, gemeinsam mit uns eine vermeintlich angestaubte Branche aufzumischen, dann lies unbedingt weiter!

Deine Rolle bei FinLers

Du bist Techniker:in oder Meister:in und möchtest dich in Richtung Arbeitssicherheit weiterentwickeln? Bei uns steigst du zunächst im Backoffice und in der Unterstützung unserer Sicherheitsfachkräfte ein und absolvierst parallel die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit. Danach gestaltest du deine Rolle mit uns weiter, mit einem Mix aus Backoffice und eigener Beratung unserer Kund:innen. Dabei erwartet dich ein extrem abwechslungsreiches Aufgabenfeld, denn unsere Kund:innen kommen aus den verschiedensten Branchen und jeder Betrieb tickt anders.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Sicherheitsfachkräfte bei der Betreuung von Kund:innen im Rahmen der DGUV Vorschrift 2 und übernimmst eigenständig Aufgaben im Backoffice und vor Ort.
Du bereitest Gefährdungsbeurteilungen und weitere technische Dokumente vor.
Du bereitest Unfallanalysen vor und führst sie durch.
Du berätst Kund:innen vor Ort zu unterschiedlichen Themen rund um Arbeitssicherheit.
Du erarbeitest sicherheitsgerechte Lösungen für unterschiedlichste Problemstellungen in den Betrieben unserer Kund:innen und führst diese gemeinsam mit ihnen direkt in die betrieblichen Prozesse ein.
Du bereitest Schulungen vor und nach und führst sie selbst durch.
Du erstellst und überarbeitest Präsentationen, Protokolle und weitere Unterlagen.
Du recherchierst Gesetze, Vorschriften und Regelwerke und wertest sie für die Praxis aus.
Du arbeitest mit Microsoft 365, weiteren Softwarelösungen und KI-Tools.
Nach deiner Weiterbildung übernimmst du schrittweise die eigenständige Betreuung von Kund:innen als Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Qualifikation

Einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in, Meister:in oder Bachelor
Interesse daran, dich zur Fachkraft für Arbeitssicherheit weiterzubilden.
Eine hohe Digitalkompetenz und Offenheit für KI, oder die Bereitschaft, dich hier schnell einzuarbeiten.
Die Fähigkeit, dich zügig in neue Themen einzuarbeiten, und die Eigenverantwortung, Aufgaben selbstständig anzupacken.
Eine gute Selbstorganisation, auch bei mehreren parallelen Aufgaben und Terminen.
Eine effiziente Arbeitsweise und den Blick über den Tellerrand.
Sozialkompetenz und Freude am Kontakt mit Kund:innen.
Einen Führerschein der Klasse B.

Benefits

32h Arbeitswoche
Gesundheitsabo mit Wellpass möglich
Betriebliche Mitarbeiterkrankenversicherung für Zähne, Unfallversicherung uvm.
Mobile-Office (Arbeite von dort wo du am produktivsten bist)
Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel
Private Internetrechnung wird bezahlt
Psychologie- und Facharztservice für berufliche und private Belange
31 Tage Urlaub
Bike-Leasing
Vierteljährliche Teamevents
Einblick in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das Arbeitssicherheitstechnik neu denkt.
Flexible Arbeitszeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dich kreativ austoben und weiterentwickeln kannst.
Ein unterstützendes Team, in dem deine Ideen und dein Engagement geschätzt werden.
Zugang zum Corporate Benefits Portal
Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstoffprüfer (m/w/d)

SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH – Leipzig

Als neues Teammitglied stehen Sie bei uns an erster Stelle. Freuen Sie sich auf ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien, einer langen Tradition und viel Innovationskraft. Werden Sie als Werkstoffprüfer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Leipzig-Knautnaundorf Teil der DIHAG Unternehmensgruppe und erhalten Sie die Möglichkeit, die Entwicklung eines renommierten Unternehmens weiter voranzutreiben und mit uns gemeinsam unser Qualitätsversprechen zu erfüllen.

Die SHB Stahl- und Hartgusswerk Bösdorf GmbH steht für Stahl- und Eisenguss in Perfektion für höchste Ansprüche. In jedes unserer Produkte gießen wir nicht nur hochwertige Werkstoffe, sondern auch über 120 Jahre Erfahrung. Unsere Gussteile sind weltweit zuverlässig im Einsatz, zum Beispiel in der Londoner U-Bahn, in Kohlebaggern in China und in Großkranen in Brasilien. Mit einer Produktionskapazität von 20.000 Tonnen im Jahr und über 200 qualifizierten Mitarbeitern sind wir ein starker und zuverlässiger Partner für neuartige Herausforderungen aller Größenordnungen weltweit.

Aufgaben

Verfahrensspezifische Prüfgeräte überprüfen, einstellen, bedienen und pflegen
Vorbereiten und Durchführen betrieblicher Maßkontrollen von rohen und mechanisch bearbeiteten Erzeugnissen
Vorbereiten und Durchführen zerstörungsfreier Werkstoffprüfungen (Sichtprüfung, Ultraschall-, Magnetpulver- oder ggf. Farbeindringprüfung)
Kennzeichnungen der Teile zur eindeutigen Identifizierung bzw. Beschriftungen gemäß Kundenforderung prüfen und ggf. korrigieren
Kleinere Nacharbeiten am Teil (z. B. bei Oberflächenfehler) durchführen
Handling (Transport) von prüfspezifischen Gussproben und Werkstücken
Messergebnisse in Prüfzertifikaten für den Kunden innerhalb der ZfP-Qualifikation erfassen und dokumentieren
Kundenabnahmen vorbereiten und im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Kundenspezifische Sonderprüfungen nach Anweisung im Rahmen der vorhandenen ZfP-Qualifikation durchführen
Erzeugnisse zur Auslieferung freigeben
Produktgruppenspezifische Prüfanweisungen erstellen
Bei der kontinuierlichen Verbesserung der internen Prüfprozesse mitwirken
Geltende Arbeits- und prüfrelevante Verfahrensanweisungen für oben genannte Prüfungen einhalten

Qualifikation

Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung als Werkstoffprüfer/-in oder ähnlichem
Idealerweise min. Stufe 2 Qualifikation in allen ZfP-Verfahren (Sichtprüfung, Magnetpulverrissprüfung, Ultraschallprüfung und ggf. Farbeindringprüfung) mit gültigem Zertifikat nach EN ISO 9712
Idealerweise Berechtigung zum Führen flurbedienbarer Krananlagen und Gabelstapler (Staplerschein und Kranschein nach DGUV)
Mehrjährige Praxiserfahrung mit den unterschiedlichen ZfP-Verfahren
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (C1)

Benefits

Attraktive Vergütung angelehnt an den EMTV Sachsen
Festanstellung bei einer 38 Wochenstunde
30 Tage Urlaubsanspruch
Eine werteorientierte Team- und Familienkultur
Individuelle Weiterbildung und -entwicklung
Eine betriebliche Altersversorgung
Großes Unternehmensnetzwerk zur Förderung der persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Werkstudent Kundenservice / Kundenbetreuung (m/w/d)

easierLife GmbH – Karlsruhe

Du hast Lust, neben deinem Studium mehr zu bewegen?

Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen.

Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senioren, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen.

Dafür suchen wir für unser Kundenservice-Team studentische Verstärkung: Menschen, die gerne mitdenken, Verantwortung übernehmen und neben ihrem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne mit digitalen Anwendungen und findest für unterschiedliche Anliegen passende Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

Du betreust unsere Kundinnen und Kunden telefonisch und schriftlich – freundlich, geduldig und lösungsorientiert.
Du unterstützt bei Fragen rund um unsere Notrufsysteme und hilfst bei deren Einrichtung und Nutzung.
Du bearbeitest Kundenanliegen eigenständig, findest passende Lösungen und dokumentierst diese in unseren digitalen Systemen.
Du bringst deine Erfahrungen, Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und gestaltest so unseren Kundenservice aktiv mit.

Das bringst du mit

Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben – dein Studiengang ist für uns weniger entscheidend als deine Motivation.
Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen und ein gutes Gespür für ihre Anliegen.
Du bist sicher im Umgang mit Computern und digitalen Anwendungen und arbeitest dich gerne in neue Programme ein.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick.
Du bist ein Teamplayer, denkst mit und hast Freude daran, gemeinsam Lösungen zu finden.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da unsere Kundenkommunikation ausschließlich auf Deutsch stattfindet.
Erste Erfahrungen im Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Das bieten wir dir

Flexible Arbeitszeiten: Eine Werkstudententätigkeit mit Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen. Mit Möglichkeit für ein Hybrid-Modell mit einer Kombination aus Büro und Homeoffice (remote). Die Einsatzzeiten stimmen wir gemeinsam innerhalb unserer Kundenservicezeiten von Montag bis Freitag ab.
Ein Team, in dem das Miteinander zählt: Ein kollegiales, hilfsbereites und humorvolles Team, in dem wir uns auf Augenhöhe begegnen – vom Werkstudenten bis zur Geschäftsführung.
Fitness und Gesundheit: Wir übernehmen dein Fitnessstudio-Abo direkt über unserem Büro und unterstützen anteilig deinen Zugang zum EGYM Wellpass.
Mobilität: JobRad-Leasingangebote sowie die Möglichkeit, das Deutschlandticket oder andere Fahrkarten über die Entgeltumwandlung steuerlich begünstigt zu beziehen, sofern die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt sind.
Attraktive Mitarbeitervorteile: Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, z. B. Zalando, Jochen Schweizer und Eventim.
Kleine Extras für den Arbeitsalltag: Kostenlose Getränke, frisches Obst im Büro sowie regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten.
Eine Tätigkeit mit Sinn: Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, älteren Menschen mehr Sicherheit und Selbstständigkeit im Alltag zu ermöglichen.

Bereit, neben deinem Studium etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Egal, ob du bereits erste Erfahrungen im Kundenservice gesammelt hast oder ganz neu in diesen Bereich einsteigen möchtest – bei uns zählen vor allem deine Motivation, deine Persönlichkeit und deine Freude am Umgang mit Menschen.

Damit wir einen ersten Eindruck von dir bekommen, beantworte uns bei deiner Bewerbung gerne folgende Fragen:

Hast du bereits Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Kundenservice gesammelt?
Wie viele Stunden pro Woche möchtest du neben deinem Studium arbeiten?
Ab wann könntest du bei uns starten?
Welche Gehaltsvorstellungen hast du (Stundenlohn)?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dein easierLife-Team

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Lead Software Engineer

Bjak – United Kingdom

About Doit

We are focused on reinventing how people spend, save, invest, exchange, travel, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and become an expert at ease. We believe AI will help make finance smart, assessible and safe.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few. We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future for our society.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

Doit builds technology products used by millions of users across Southeast Asia. As our products and systems scale, we need technical leaders who can solve difficult engineering problems and raise the engineering bar around them.

The Lead Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Staff Software Engineer

Bjak – United Kingdom

About Doit

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

The Role

The Staff Software Engineer owns technical direction and execution for major products and systems. This is a hands-on role - you will design systems, write code, and drive critical engineering work from idea to production.

What You'll Own

Owning technical design and execution for major products, systems and engineering initiatives.
Designing scalable, reliable systems across backend, frontend, APIs, databases and infrastructure.
Building alongside the team through coding, prototyping, code reviews, debugging and production problem-solving.
Driving architecture decisions and trade-offs across speed, scalability, reliability, cost and maintainability.
Turning ambiguous product problems into clear technical solutions and execution plans.
Raising engineering quality through stronger system design, testing, security, observability and development practices.
Leading technically critical initiatives and mentoring engineers across teams.

What We're Looking For

7+ years of software engineering experience building and shipping production systems.
Deep expertise in backend, frontend, distributed systems, APIs, databases or cloud infrastructure.
Strong system design and architecture skills for complex or high-scale systems.
Strong coding ability and willingness to remain hands-on.
Track record of technically leading major engineering projects from design through production.
Ability to make sound technical trade-offs, influence engineers and solve complex production problems.

Nice to have

Experience scaling engineering teams, systems or development practices through significant growth.
Experience operating across multiple products, markets or countries.

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Technical Product Manager - AI Finance App

Bjak – United Kingdom

About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.
Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.
Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.
Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.
Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.
Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.
Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

What We're Looking For

5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.
Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.
Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.
Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.
Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.
Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

Nice to have

Engineering or highly technical product background.
Experience building zero-to-one fintech or consumer products.
Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

Outcome

Clear vertical strategy and legible roadmap
Ships fast and clears the gates that actually block launch
Money is correct and users are never misled about the state of their funds
AI features are valuable, predictable and trusted
Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged
Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a hybrid role. You are expected to work from our local office at least 3 days per week, with the remaining days offering flexibility to work remotely.

Candidates should be based in, or able to work from, the location where the role is advertised..

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

Online assessment or practical task
Technical interview
CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Growth Associate - M&A Platform

iwoca – London

You’re joining manda, iwoca’s M&A platform, at a pivotal moment. After early success working with existing iwoca customers, we’re now turning to the open market to help more business owners exit.

That’s why we’re looking for a Growth Associate to join the team. This is a 6-month fixed-term role for someone smart, hungry and entrepreneurial. With the right traction the role will convert into a permanent role at the forefront of manda’s growth efforts.

The company

Selling a small business is hard. Only one in five UK SME owners has a formal exit plan, yet half are counting on their business to fund their retirement. Below £10m in enterprise value, most M&A advisers can't make the economics work, so a generation of owner-managers is getting ready to step back with no realistic route to a sale.

manda exists to fix that. We match owners with serious buyers, from search funds to private equity, and handle the whole process in one place, including financial due diligence and acquisition finance. Our first sale is done, and we're now opening manda up beyond iwoca's own customers.

manda is part of iwoca, one of Europe's leading fintech lenders, which has provided more than £4 billion in funding to over 150,000 businesses since 2012. That gives us what a traditional adviser doesn't have: a deep footprint in the SME economy, a lender's data and infrastructure, and deals run on clean, automated processes rather than spreadsheets.

The team

You'll report to manda's Venture Lead and work day to day with our Transaction Managers, the dealmakers who run each sale, and our Partnerships Manager, who builds our referral network with accountants, solicitors and wealth managers. You'll also work with iwoca's marketing & sales team and have access to their tools and know-how.

The role

Your mission is to grow the number of businesses manda takes to market, by finding owners who are serious about selling and bringing them into a first meeting with one of our Transaction Managers.

With an ethos of smarter, not louder, you’ll build on iwoca’s existing models to work out which owners are getting ready to sell and which businesses will attract a buyer, then reach them personally by email, LinkedIn and phone. We'd rather approach the right few hundred owners well than the wrong ten thousand badly.

Decide who we contact. Own the target lists and the logic behind them, and keep sharpening them on what actually predicts a seller and a strong business.
Convert interest. Write and send the outreach yourself, follow up with owners who respond, and book them in with a Transaction Manager.
Find what works. Run several experiments at once, back what produces meetings and drop what doesn't. Letters, events and ideas of your own can all earn a place.
Make manda credible. Owners look us up before they reply. Help make sure what they find, from our website to LinkedIn, gives them a reason to get in touch.

Who you are

You don't need to be a marketer or have years of experience. You need to be smart, resourceful and quick to learn from what isn't working, and to want ownership of something real.

You're entrepreneurial. You've started, sold or built something, even if it was small, and you don't wait for a plan before getting going.
You write well. Your messages are short, clear and human, the kind a busy owner actually answers, and you're just as at ease on the phone with someone who has spent thirty years building their business.
You follow through. A reply that never becomes a meeting is a lead lost.
You're honest about results. You'd rather report a bad week than dress it up.
You're AI-savvy. You use AI to research, personalise and write at a scale one person couldn't otherwise reach, and you automate whatever you find yourself doing twice.

The requirements

Essential:

Some experience in outreach, sales or growth, whether in an SDR or BDR role, marketing, a startup or a project of your own. Evidence of initiative matters more than a polished CV.
Numerate and analytical. Working out who to contact is as much of this job as contacting them.
Comfortable with rejection. Most owners won't reply, and plenty who do won't be ready yet.
A genuine interest in SMEs, M&A or how businesses change hands.
Based in London and available full-time.

Bonus:

Hands-on with outbound tools such as HubSpot or LinkedIn Sales Navigator.
You've worked to a meetings or pipeline target, and hit it.
Experience building a targeting or lead-scoring model.

The salary & contract

This is initially a 6-month fixed-term contract, with a salary of £30,000–£40,000 per annum (pro rata), depending on experience.

While we're starting with a fixed-term contract, our intention is for this to develop into a permanent position. At the end of the six months, we'll review how things have gone, with the opportunity to make the role permanent, expand its responsibilities and revisit the salary to reflect the longer-term scope.

Please include your salary expectations with your application.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack

Compensation: £30K – £40K

• £30K – £40K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Junior Technical Integration Manager

iwoca – London

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Junior Technical Integration Manager in our Partnerships team (Hybrid in London, UK).

Partners send us thousands of small businesses each month looking for finance, using our Lending API embedded in the apps those businesses already use. You’ll be the person who makes those integrations work: guiding partners’ developers through the build, fixing what breaks, and turning what partners need — and what we learn from them — into what we build next. You don’t need to arrive with extensive experience of debugging API’s, but you do need to be curious and open to learning whatever it takes to help partners.

The team

The Partnerships team puts iwoca’s lending inside the platforms small businesses already use — banking apps, accounting software, payment providers and comparison sites— through our Lending API. Partners range from recognisable global names to one-person businesses, and each one needs its integration to work differently. The team’s job is to grow those partnerships and to keep the journey from a partner’s app to a funded loan as short as it can be. You will also work very closely with our Partner Flow team, who build and maintain the Lending API and any features partners need.

The role

You’ll be the main contact for partners’ developers, helping them with all things API. You’ll need to be curious, meticulous, and happy working under your own steam.

Mastery: become the person who knows the Lending API best

Learn the Lending API end to end — every endpoint, webhook and failure mode.
Guide a partner’s engineers from sandbox, to live and any ongoing optimisations. Shaping the integration they build along the way.
Review partner customer journeys and tell them what to change to get more businesses funded.
Triage live integration issues, trace them through the logs and code, and work with Partner Flow engineers on the fix.

Influence: turn what partners tell you into what we build

Own the technical relationship with each partner, from their engineers to their commercial leads.
Pitch new API features to partners alongside our commercial team, and make the case for why they’d move the numbers.
Be the partners’ voice inside iwoca — collect what they need and push it onto the roadmap.

Ownership: run the systems the whole partner channel depends on

Build the monitoring that tells us an integration is degrading before a partner has to tell us, then analyse and investigate what’s going wrong.
Dig into integration performance data to find the problems nobody has reported yet.
Own our public API documentation and make it the reason partners choose to build with us.

The requirements

Essential:

A degree in a technical or scientific subject — computer science, engineering, maths, physics or similar
An understanding and interest in how APIs work — enough to follow the logic in a partner’s integration.
Clear, concise communication with technical and non-technical audiences alike, and the credibility to manage a partner’s expectations.
An analytical approach that gets to the root of a problem, not just the symptom.
Commercial sense to judge which problems, and which partners, are worth your time first.
Comfortable using AI tools to investigate, analyse and get to answers faster.

Bonus:

Experience in a partner-facing or customer-facing technical role.
Experience reading API documentation or debugging an integration yourself, even on a side project.
Basic coding experience.

The salary

We expect to pay £32,500 - £37,500 (+20% quarterly OTE bonus) for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack

Compensation: £32K – £37.5K • Offers Bonus

• £32K – £37.5K • Offers Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Corporate Communications Manager EMEA & APAC

Delinea – Home Office (United Kingdom)

About Delinea:
Delinea is a pioneer in securing human and machine identities through intelligent, centralized authorization, empowering organizations to seamlessly govern their interactions across the modern enterprise. Leveraging AI-powered intelligence, Delinea’s leading cloud-native Identity Security Platform applies context throughout the entire identity lifecycle – across cloud and traditional infrastructure, data, SaaS applications, and AI. It is the only platform that enables you to discover all identities – including workforce, IT administrator, developers, and machines – assign appropriate access levels, detect irregularities, and respond to threats in real-time. With deployment in weeks, not months, 90% fewer resources to manage than the nearest competitor, and a 99.995% uptime, Delinea delivers robust security and operational efficiency without compromise. Learn more about Delinea on Delinea.com, LinkedIn, X, and YouTube.

Join our passionate, global team at Delinea and help us make the world a safer and more secure place. Our success is driven by world-class product leadership, outstanding engineers, and strategic investment from TPG. We value diversity, innovation, and a culture of respect and fairness. If you're ready to push boundaries and challenge the status quo in security, we want to hear from you.

Apply today to help us achieve our mission.

Corporate Communications Manager, EMEA & APAC

Job Overview:

As the Corporate Communications Manager, EMEA & APAC, you will play a key role in supporting and executing Delinea's communications strategy across EMEA and APAC, reporting directly to the Corporate Communications Director. Based in London or surrounding areas, you will help drive initiatives that strengthen the company's brand awareness, amplify its thought leadership in the cybersecurity space, and engage internal and external audiences across the region. This role involves hands-on execution across media relations, executive communications, content creation, internal communications, and social media. The ideal candidate is a proactive, detail-oriented communicator with experience in technology or cybersecurity and a strong ability to translate complex topics into clear, engaging narratives.

Key Responsibilities:

External communications & media relations
- Support the execution of public relations campaigns across EMEA and APAC to elevate Delinea's brand visibility and reputation in the cybersecurity industry.
- Draft, edit, and coordinate press releases, media pitches, and briefing documents for company announcements, product launches, partnerships, and other milestones.
- Help maintain relationships with journalists, analysts, and media outlets, ensuring timely responses to inquiries and consistent engagement with key stakeholders.
- Track media coverage and develop regular reporting dashboards to assess performance and sentiment.
- Manage the day-to-day of our regional agency partners (PR, content, etc.) across the UK, France, Germany, Middle East, India, Singapore, and Australia.
- Partner regularly with regional marketing leads to align PR priorities with local business objectives.
Executive & thought leadership support
- Partner with the Director to build and maintain executive platforms, including drafting thought leadership content (blogs, op-eds, bylines, speeches, social media posts) and supporting event participation (webinars, panels, keynotes).
- Research industry trends and competitor communications to identify white space opportunities for Delinea's executives to stand out.
Internal communications
- Support internal messaging initiatives, including All Hands meetings, employee newsletters, and intranet updates to ensure alignment with company priorities and culture.
- Collaborate with HR, IT, and other departments to create clear, engaging internal content that enhances employee engagement and awareness.
Content creation & management
- Draft and edit a range of communications materials, including Q&As, FAQs, and messaging frameworks aligned with brand voice and tone.
- Support the development of high-impact cybersecurity thought leadership assets such as whitepapers, customer stories, and strategic reports
- Manage content calendars and coordinate with marketing and product teams to ensure timely execution.
Crisis communications
- Assist the Director in preparing and executing response plans during critical situations, including developing holding statements, FAQs, and internal and external messaging.
Measurement & reporting
- Track KPIs and performance metrics for communications activities, and provide regular insights to inform future strategy.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, or a related field.
5+ years of experience in corporate communications or PR, with exposure to EMEA or APAC markets, preferably in technology or cybersecurity.
Excellent writing, editing, and storytelling skills with a strong understanding of how to simplify complex technical information.
Proven media relations success with established relationships
Familiarity with digital communications tools (e.g., media monitoring platforms, content management systems, collaboration tools like Slack, Asana and Sprout)
Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects under tight deadlines
A proactive mindset with a high degree of attention to detail and a collaborative spirit

Why work at Delinea?

We're passionate problem-solvers helping the world's largest organizations protect what matters most: their human and machine identities.

We invest in people who are smart, self-motivated, and collaborative.

What we offer in return is meaningful work, a culture of innovation and great career progression.

At Delinea, our core values are STRONG and guide our behaviors and success:

Spirited - We bring energy and passion to everything we do

Trust - We act with integrity and deliver on our commitments

Respect - We listen, value different perspectives, and work as one team

Ownership - We take initiative and follow through

Nimble - We adapt quickly in a fast-changing environment

Global - We embrace diverse people and ideas to drive better outcomes

We believe weaving these core values into our day-to-day actions, and our process for hiring, evaluating, and promoting employees, helps us cultivate a work environment that embraces collaboration and camaraderie.

We take care of our employees. We offer competitive salaries, a meaningful bonus program, and excellent benefits, including healthcare insurance, as well as pension/retirement matching, comprehensive life insurance, an employee assistance program, time off plans, and paid company holidays.

Delinea is an Equal Opportunity and Affirmative Action employer and prohibits discrimination and harassment of any type with regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

Upon conditional offer of employment, candidates are required to complete comprehensive criminal background check, verification of education, and verification of employment, per employment policy. In addition, all publicly posted social media sites may be reviewed.

Compensation: £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

• £60K – £65K • £6K – £6.5K Bonus

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Pharmacy Assistant (Full-time)

Montu Uk – Winnersh

Full-time Pharmacy Packing Assistant – No Experience Needed!

Location: Winnersh, Reading
Pay: £10.85 per hour (ages 18–20) / £12.71 per hour (ages 21+)
Hours: Monday to Saturday, full-time (5 days per week). 40 hours per week, 8 hours per day with a 30-minute unpaid break. Overtime available.

Are you looking to gain hands-on experience in a friendly and supportive environment? We’re hiring Pharmacy Packing Assistants to help keep our pharmacy operations running smoothly and ensure prescriptions are prepared and dispatched efficiently.

No previous pharmacy experience is needed – just a positive attitude, reliability and great attention to detail!

This is a fast-paced, hands-on role where you’ll play an important part in keeping orders moving through the pharmacy. Alongside packing prescription orders, you’ll sometimes help coordinate prescriptions to ensure they progress smoothly through the process. You’ll need to be comfortable working at pace, staying organised and supporting your colleagues to meet daily targets.

What You’ll Do

Pack prescription orders carefully and accurately, ensuring orders are complete and ready for dispatch.
Assemble boxes and prepare prescriptions for shipment.
Support with prescription coordination, helping to track and organise orders as they move through the pharmacy.
Work closely with colleagues across the pharmacy team to keep orders progressing efficiently.
Maintain a clean, organised and efficient workspace.
Follow procedures and instructions carefully, with a strong focus on accuracy and attention to detail.

What We’re Looking For

A reliable, organised and detail-oriented individual.
Someone who can follow instructions and work accurately in a fast-paced environment.
A team player who enjoys practical, hands-on work and supporting colleagues.
Someone comfortable switching between packing tasks and occasional prescription coordination.
No previous pharmacy experience required – full training will be provided!

What We Offer

Full Training: Learn on the job in a supportive team.
Full-time Hours: 40 hours per week, with overtime available.
Generous Annual Leave: 25 days’ holiday, increasing to 27 after your first year and 30 after your third year, plus 8 bank holidays.
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.
Private Healthcare: Access to private healthcare benefits.
Flexibility and Wellbeing: Cycle-to-work scheme and other wellbeing benefits.
Growth Opportunities: Opportunities to collaborate across teams, represent Montu at events and develop your skills.
Enhanced Family Leave: Enhanced maternity and paternity leave.

About Us

Montu UK is a leading digital healthcare company specialising in cannabis-based medicines (CBPM). We’re dedicated to improving patient access to safe and effective treatments by combining innovative technology with high-quality clinical care.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative environment where our teams work together to ensure patients receive their prescriptions efficiently and reliably. Every role plays an important part in our operations and contributes to making a real difference to patients’ lives.

Interested in joining us? Apply today and start your career with Montu UK!

Compensation: £10.85 – £12.71 per hour

• £10.85 – £12.71 per hour

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Enterprise Sales Executive, Manufacturing

UiPath – London

Life at UiPath

The people at UiPath believe in the transformative power of automation to change how the world works. We’re committed to creating category-leading enterprise software that unleashes that power.

To make that happen, we need people who are curious, self-propelled, generous, and genuine. People who love being part of a fast-moving, fast-thinking growth company. And people who care—about each other, about UiPath, and about our larger purpose.

Could that be you?

Your mission

As an Enterprise Sales Executive focused on Manufacturing vertical, you will open new doors for UiPath across a territory full of untapped potential. Your focus is winning new logos: finding, building and closing opportunities with manufacturers that have not yet worked with UiPath. You will engage C-suite leaders and digital transformation teams early, challenge how they think about work, and position UiPath as the trusted platform for agentic automation across production, supply chain, finance and customer operations. Every new customer you win helps manufacturers cut repetitive work, become more resilient and efficient, and free their people to focus on higher-value decisions and better outcomes. This is a high-impact hunting role in an industry going through major change. You’ll be challenged, supported and inspired by some of the best talent in the field as you build your own path to success.

What you’ll do at UiPath

Build and run a territory plan focused on new logo acquisition, identifying and prioritising the manufacturing organisations with the greatest potential
Generate your own pipeline through proactive outreach, including cold calling, social selling, events and executive networking
Break into new accounts and build relationships from first contact through to signed contract
Own the full sales cycle for new business, from prospecting and discovery to negotiation and close
Achieve or exceed quarterly and annual new business targets
Lead with insight, bringing a point of view on how automation can solve specific challenges such as supply chain disruption, order-to-cash delays, quality and compliance demands, and workforce shortages
Build compelling business cases that show the financial and operational value of UiPath to new buyers
Work with local partners and global systems integrators to source new opportunities and access new accounts
Partner with marketing, business development and pre-sales teams on campaigns and plays that create new pipeline
Track competitors, market trends and industry priorities to spot new opportunities before others do
Hand over new customers smoothly to Customer Success and Customer Engineering, setting them up for successful implementation and long-term growth
Share what works with fellow sales executives to strengthen the team’s hunting approach
Explore ways of incorporating automation into daily work

What you’ll bring to the team

5+ years of solution or value selling experience, with a strong focus on new business
A proven track record of consistently winning new logos and exceeding new business quota year on year
3+ years of enterprise sales experience selling to Manufacturing customers (preferred)
Experience building pipeline from scratch in a greenfield or under-penetrated territory
Confidence prospecting into senior stakeholders, including the C-suite, and opening conversations with organisations that are new to you and to UiPath
Understanding of manufacturing operations and the systems that support them, such as ERP, supply chain and shop-floor technology
Ability to explain new and complex concepts simply, in a way that creates real desire for the solution
Skill in navigating complex organisations and building a network of contacts across departments and levels of leadership
A research and data-driven approach to account targeting and planning
Resilience, persistence and a competitive drive to win
Strong collaboration and influencing skills, internally and externally
A self-starter who is invested in the success of the team
Bachelor’s degree highly preferred
Automation-first mindset

#LI-MB1

Maybe you don’t tick all the boxes above—but still think you’d be great for the job? Go ahead, apply anyway. Please. Because we know that experience comes in all shapes and sizes—and passion can’t be learned.

Many of our roles allow for flexibility in when and where work gets done. Depending on the needs of the business and the role, the number of hybrid, office-based, and remote workers will vary from team to team. Applications are assessed on a rolling basis and there is no fixed deadline for this requisition. The application window may change depending on the volume of applications received or may close immediately if a qualified candidate is selected.

We value a range of diverse backgrounds, experiences and ideas. We pride ourselves on our diversity and inclusive workplace that provides equal opportunities to all persons regardless of age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, and expression, national origin, disability, neurodiversity, military and/or veteran status, or any other protected classes. Additionally, UiPath provides reasonable accommodations for candidates on request and respects applicants' privacy rights. To review these and other legal disclosures, visit our privacy policy.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Operations Manager

freenow – London

Location: London We are seeking a highly driven and results-oriented Senior Operations Manager to support our Head of Operations and team in leading and executing our operational strategy for our UK market. This pivotal role is essential to the efficient operation of our business, directly influencing growth and customer satisfaction. Reporting to the Head of Operations, you will be responsible for optimizing daily operations, driving performance improvements, and cultivating strong relationships with key stakeholders. As a key leader, you will be instrumental in delivering the Freenow by Lyft vision locally and ensuring operational excellence. <h2>YOUR DAILY ADVENTURES WILL INCLUDE:</h2> <ul> <li>Driving key marketplace KPIs by identifying opportunities for growth and implementing initiatives that improve driver acquisition, engagement, quality and retention.</li> <li>Building and managing driver and fleet partner relationships through regular communication and proactive outreach, helping solve operational issues and serving as the primary escalation point for complex 2nd-level support cases via Zendesk.</li> <li>Tracking driver performance metrics and behavior to provide targeted coaching that elevates service standards and marketplace efficiency.</li> <li>Supporting driver acquisition and onboarding to ensure a seamless journey from initial registration to their first completed trips.</li> <li>Driving platform adoption and feature engagement while gathering actionable driver feedback to continuously inform operational improvements.</li> <li>Escalation management: Support the team by handling escalated cases with our drivers</li> <li>Collaborating with Central Operations, Product, Marketing, and Support teams to execute local operational projects and roll out new marketplace tools.</li> <li>Monitoring market trends, competitor activity, regulatory developments and operational data to produce actionable performance reports and drive KPI growth.</li> </ul> <h2>TO BE SUCCESSFUL IN THIS ROLE:</h2> <ul> <li>You take ownership of operational challenges in a fast-paced environment, proactively managing competing priorities to continuously optimize processes and elevate the driver experience.</li> <li>You are customer-centric while maintaining a strong commercial and operational mindset.</li> <li>You are comfortable proactively engaging with drivers and fleet partners through regular communication and outreach.</li> <li>You are analytical and use data to prioritize actions, identify opportunities and measure impact.</li> <li>You communicate clearly and influence stakeholders with confidence </li> <li>Experience handling escalations and conflict management</li> <li>Strong project / process management skills - Able to manage both upwards and downwards efficiently</li> <li>You have good knowledge of Google Workspace or Microsoft Office. Experience with CRM, Zendesk or BI tools is a plus.</li> <li>Previous experience in Operations, Marketplace Operations, Customer Success, Sales, Community Management or Account Management is a plus.</li> <li>At least 5 years experience (with at least 3 years of people management experience), ideally in a Operations or Customer Support environment (extra points if in Mobility, Food Delivery or similar industries)</li> </ul> <hr> <h2>BENEFITS & PERKS IN A NUTSHELL:</h2> <table> <tbody> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Trust-based working models</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Free Udemy e-learning access</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Sabbatical & special leave policies</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Subsidised gym membership</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Birthday, 24th + 31st December off</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Partner product discounts</li> </ul> </td> </tr> <tr style="text-align: left;"> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Mobility budget for FREE NOW App</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400;">Free language courses</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="text-align: left;"> <ul> <li style="font-weight: 400;">Employee assistance program</li> </ul> </td> <td> <ul> <li style="font-weight: 400; text-align: left;">Personal development budget</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table> <tbody> <tr> <td> Plus more local benefits depending on your work location! </td> </tr> </tbody> </table> *in one of the 10 countries where we have a legal entity: France, Spain, Germany, Austria, Portugal, Italy, UK, Ireland, Poland & Greece <hr> <h2>DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION:</h2> Freenow by Lyft is an equal opportunity employer and we consider qualified applicants regardless of race, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, disability or age. We want you to grow and evolve, bring your true self to work.  <hr> <h2>SEE WHAT OUR AWESOME COLLEAGUES SAY ABOUT US:</h2> <a href="https://www.glassdoor.de/%C3%9Cberblick/Arbeit-bei-FREE-NOW-EI_IE954578.11,19.htm" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/glassdoor-logotype-rgb_2.png" alt="" width="150"></a>       <a href="https://www.kununu.com/de/mytaxi-intelligent-apps" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.free-now.com/fileadmin/Career/kununu_logo_black_2.png" alt="" width="150"></a>        <a href="https://www.linkedin.com/company/free-now/life/2b1603ea-741a-49f8-9847-f1214f483a1a/" target="_blank"><img style="max-width: 100%;" src="https://brand.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/amp/brand-site/v2/bg/LI-Logo.svg.original.svg" alt="" width="143"></a>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Director, Localisation & Operations - Europe

Crunchyroll – London

<div class="content-intro"><h2 data-pm-slice="1 1 []">About Crunchyroll</h2> Founded by fans, Crunchyroll delivers the art and culture of anime to a passionate community. We super-serve over 100 million anime and manga fans across 200+ countries and territories, and help them connect with the stories and characters they crave. Whether that experience is online or in-person, streaming video, theatrical, games, merchandise, events and more, it’s powered by the anime content we all love. Join our team, and help us shape the future of anime!</div><h2>Role Overview</h2> Crunchyroll is looking for an operational leader to serve as Director, Localisation & Operations. In this role, you will be responsible for building, scaling, and leading a multi-disciplinary team driving three core operational pillars: regional dubbing operations, platform content operations, and localized marketing operations. You will ensure that every piece of content—from full-length episodic anime to promotional trailers and fan communications—is delivered on time, at peak technical quality, and in an authentic local tone of voice.  This role is ideal for an experienced media and post-production operations executive who thrives in ambiguity and enjoys bringing structure to a fast-paced, rapidly evolving environment. You are a builder at heart—someone who takes end-to-end ownership of complex challenges, isn't afraid to roll up their sleeves to optimize legacy systems, and excels at architecting robust, scalable processes from the ground up. You combine structured, data-driven leadership with a deep passion for global content regionalization, and you excel at evaluating complex vendor partnerships, establishing rigorous quality control standards, and building seamless workflows in fast-paced environments.  You will be responsible for shaping Crunchyroll’s European operations collaborating cross-functionally with Global Centre’s of Excellence, Content Acquisition, Growth, Marketing teams to ensure anime fans in Europe enjoy premium, culturally nuanced experiences.  <h2>The Localisation & Operations Team </h2> The Localisation & Operations team serves as the operational backbone powering Crunchyroll’s European business. By bridging raw media assets with multi-language execution, the team ensures millions of subscribers and territories receive synchronized, high-quality audio, subtitle, and marketing deliverables. The team’s mandate is to uphold localized creative integrity, optimize operational efficiency, and elevate brand authenticity to super-serve anime fans in Europe.  <h2>Key Responsibilities</h2> <h3>Regional Dubbing Operations & Vendor Strategy </h3> <ul> <li>Lead the regional dubbing operational strategy, setting gold-standard benchmarks for quality across titles.</li> <li>Source, evaluate, and manage ongoing relationships with external dubbing studios, post-production houses, and localisation agencies in the region.</li> <li>Lead vendor negotiations to secure market-competitive rates, scalable capacity, and strict Service Level Agreements (SLAs) across multi-language projects.</li> <li>Establish comprehensive Quality Control (QC) frameworks for dubbing assets to guarantee linguistic fidelity, regional slang/nuance accuracy, lip-sync alignment, and audio master standards.</li> <li>Monitor vendor throughput, turnaround times, and error rates, implementing continuous process improvements for simuldub and deep catalog localization pipelines.</li> </ul> <h3>Content Operations, Ingestion & Scheduling </h3> <ul> <li>Maintain a clear view of readiness across upcoming regional releases, including content assets, localized components, metadata, regulatory requirements, rights/avails, partner specifications, and publishing dependencies. Identify gaps early and coordinate resolution before they impact fans or partners.</li> <li>Ensure all regionally required components are correctly ingested, associated, and published, including subtitles, dubs, closed captions, audio descriptions, localized metadata, and required regulatory or content-classification tags. </li> <li>Partner closely with Global Operations on title schedules, rights and avails, material readiness, asset availability, and technical requirements. </li> <li>Work closely with Global Localization and Regional Localization to ensure required localized outputs are available against regional launch schedules. </li> <li>Partner with Regional Marketing and other regional stakeholders to translate regional programming and launch priorities into operational schedules and delivery requirements.</li> <li> Track regional content-operations performance including on-time availability, publishing accuracy, delivery failures, remediation time, partner issues, and recurring defects. Identify opportunities to simplify workflows, eliminate manual work, and improve global-to-regional handoffs while adopting common global standards, tools, and operating practices.</li> </ul> <h3>Marketing Operations & Asset Localisation QC  </h3> <ul> <li>Oversee marketing asset localization operations, managing the pipeline for trailers, teasers, key art, digital banners, and social collateral across our key European territories.</li> <li>Enforce rigorous QC across all customer-facing communications, ensuring localized copy, tone of voice, and brand messaging resonate natively within each specific market context.</li> <li>Develop agile asset workflows capable of delivering rapid-turnaround localized creative materials for regional promotional initiatives.</li> <li>Oversee the localization workflow for all global and regional marketing assets required by the Region, including copy, key art, trailers, video, social assets, paid-media creative, CRM materials, partner assets, promotional content, and other campaign deliverables.</li> </ul> <h3>Team Leadership & Operational Governance   </h3> <ul> <li>Build, mentor, and direct a high-performing operations team spanning dubbing, content ingestion, and marketing ops functions, fostering a culture of ownership and continuous improvement.</li> <li>Define, track, and report on primary operational KPIs (e.g., fulfillment throughput, unit costs, vendor turnarounds, QC pass/fail rates) to executive leadership.</li> <li>Build business cases for infrastructure investments, automated tooling, and resource scaling to keep pace with growing catalog size and platform expansion.</li> <li>Codify operational playbooks, SOPs, and cross-territorial standards to harmonize workflows across regional and global offices.</li> </ul> <h2>Qualifications & Experience</h2> <ul> <li>12+ years of professional experience in content operations, localization, media supply chain, or post-production leadership within OTT/streaming, entertainment, or digital media platforms.</li> <li>Proven track record leading multi-functional operations teams across localization/dubbing, asset management, content scheduling, and marketing operations.</li> <li>Demonstrated ability to confidently navigate ambiguity, drive organizational change, and build scalable processes from scratch in a highly dynamic, high-growth environment. </li> <li>Extensive experience evaluating, onboarding, managing, and negotiating commercial agreements with global dubbing studios, post-production vendors, and localization agencies.</li> <li>Deep technical understanding of media localization pipelines (dubbing, subtitling, audio mixing, lip-syncing), digital asset management (DAM), CMS systems, and video ingestion formats.</li> <li>Demonstrated capability in building rigorous QC processes for customer-facing localized assets, upholding brand standards, and maintaining local cultural voice across multiple regions.</li> <li>Strong analytical ability with hands-on experience utilizing operational dashboards, workflow metrics, and ROI analysis to streamline operations.</li> <li>Proven experience operating effectively in a global, matrixed organization with cross-functional partners in multiple time zones.</li> <li>Exceptional communication, leadership, and executive presentation skills.</li> <li>Fluency in English required</li> <li>Passion for anime, international pop culture, media, or entertainment ecosystems is a plus.</li> <li>Bachelor’s degree in Communications, Media Production, Business Administration, or related field; MBA or Master's preferred.</li> </ul> <h2>Why you will love working at Crunchyroll</h2> In addition to getting to work with fun, passionate and inspired colleagues, you will also enjoy the following benefits and perks: <ul> <li>Receive a great compensation package including salary plus performance bonus earning potential, paid annually.</li> <li>Flexible time off policies allowing you to take the time you need to be your whole self.</li> <li>Generous medical, dental, vision, STD, LTD, and life insurance</li> <li>Health Saving Account HSA program</li> <li>Health care and dependent care FSA</li> <li>Employer paid commuter benefit</li> <li>Support program for new parents</li> <li>Pet insurance and some of our offices are pet friendly!</li> </ul> #LifeAtCrunchyroll #LI-Hybrid #LI-remote <div class="content-conclusion"><h3 data-pm-slice="1 1 []">About our Values</h3> We want to be everything for someone rather than something for everyone and we do this by living and modeling our values in all that we do. We value <ul> <li> Courage. We believe that when we overcome fear, we enable our best selves. </li> <li> Curiosity. We are curious, which is the gateway to empathy, inclusion, and understanding. </li> <li>Kaizen. We have a growth mindset committed to constant forward progress.</li> <li> Service. We serve our community with humility, enabling joy and belonging for others. </li> </ul> <h3>Our commitment to diversity and inclusion</h3> Our mission of helping people belong reflects our commitment to diversity & inclusion. It's just the way we do business. We are an equal opportunity employer and value diversity at Crunchyroll. Pursuant to applicable law, we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Crunchyroll, LLC is an independently operated joint venture between US-based Sony Pictures Entertainment, and Japan's Aniplex, a subsidiary of Sony Music Entertainment (Japan) Inc., both subsidiaries of Tokyo-based Sony Group Corporation. Questions about Crunchyroll’s hiring process? Please check out our Hiring FAQs: <a href="https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs">https://help.crunchyroll.com/hc/en-us/articles/360040471712-Crunchyroll-Hiring-FAQs</a> Please refer to our Candidate Privacy Policy for more information about how we process your personal information, and your data protection rights: <a href="https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf">https://tbcdn.talentbrew.com/company/22978/v1_0/docs/spe-jobs-privacy-policy-update-for-crpa-dec-21-22.pdf</a> Please beware of recent scams to online job seekers. Those applying to our job openings will only be contacted directly from ----- email account.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Marketing Manager, Integrated Marketing

Deliveroo – London

<div class="content-intro">Our Global Structure Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we’re unlocking new possibilities as one global team.</div>Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation, and growth drives everything we do. Our Brand & Experience team builds the emotional connection between Deliveroo and our customers, riders, and partners. With a deep understanding of our audience and a passion for creativity, we bring our brand to life across every touchpoint. Whether it’s a push notification, social campaign, or packaging design—we craft compelling experiences that shape perceptions, spark engagement, and make Deliveroo a loved, global brand. We’re looking for a Senior Marketing Manager, Brand Integrated Marketing to join our London team. This is a hybrid role. In this role, you’ll help us take ideas from global strategy through to local activation across markets, delivering integrated campaigns that drive measurable business growth. <h3 data-path-to-node="5">What You’ll Be Doing</h3> You’ll be joining the Integrated Marketing team. We own the Deliveroo brand globally and lead our biggest campaign moments. Working in a cross-functional squad alongside strategic teams, functional leads, and local markets, we turn big ideas into high-impact campaigns across our markets. Here’s what your day-to-day might look like: <ul data-path-to-node="8"> <li> Global Campaign Ownership: Lead high-profile global marketing programmes and integrated campaigns from global strategy through to local market execution. </li> <li> Framework & Playbook Development: Design, scale, and maintain measurement frameworks, playbooks, and systems that enable global and local teams to execute best-in-class brand campaigns. </li> <li> Cross-Functional Leadership: Partner closely with cross-functional squads, strategic teams, functional leads, and local market leads to align campaign strategies with core business goals. </li> <li> Stakeholder Management: Influence senior stakeholders across the global organisation without direct authority, ensuring alignment on messaging, execution, and performance metrics. </li> <li> Strategic Optimisation: Balance tactical execution with a longer-term strategic perspective to solve complex marketing briefs and continuously optimize brand performance. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="9">What You’ll Need to Thrive</h3> Essential <ul data-path-to-node="11"> <li> Integrated Brand Leadership: Proven experience leading end-to-end global integrated marketing campaigns from initial strategy through to local market activation. </li> <li> Framework Development: Strong track record in establishing measurement frameworks, campaign playbooks, and operational systems that scale across multiple regions. </li> <li> Stakeholder Influence: Demonstrated ability to influence and align senior cross-functional stakeholders and matrix teams without direct line management authority. </li> <li> Strategic & Tactical Execution: Proven ability to operate independently on complex or ambiguous briefs, balancing day-to-day execution with longer-term brand strategy. </li> <li> Commercial Acumen: Strong expertise in linking brand initiatives and marketing campaigns directly to measurable business growth and commercial impact. </li> </ul> Nice to Have <ul data-path-to-node="13"> <li> Experience navigating three-sided marketplace dynamics or fast-paced consumer tech environments. </li> <li> Background working across international or multi-market structures. </li> </ul> <h3 data-path-to-node="14">Why Join Us?</h3> At Deliveroo, you’ll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that’s constantly evolving. We’re food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to: 🔧 Make a visible impact every day Your work directly improves experiences for customers, partners and riders. 🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility. 🧠 Build a career, not just a role Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves. 🌎 Deliver together in an inclusive culture Collaborative, values-driven teams that support how you work best. We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.<div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We’re committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong. We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief. If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you’ll have the opportunity to let us know once you’ve submitted your application. We’ll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience. If you’re excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we’d love to hear from you! Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at <a class="_ymio1r31 _ypr0glyw _zcxs1o36 _mizu194a _1ah3dkaa _ra3xnqa1 _128mdkaa _1cvmnqa1 _4davt94y _4bfu18uv _1hms8stv _ajmmnqa1 _vchhusvi _kqswh2mm _2rkolb4i _ect4ttxp _syaz13af _1a3b18uv _4fpr8stv _5goinqa1 _f8pj13af _9oik18uv _1bnxglyw _jf4cnqa1 _30l313af _1nrm18uv _c2waglyw _1iohnqa1 _9h8h12zz _10531ra0 _1ien1ra0 _n0fx1ra0 _1vhv17z1" href="http://careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness</a>.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Integrated Marketing Manager (Global Campaigns)

Deliveroo – London

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Manager, Financial Services - Specialty Insurance, Business Transformation, Data & AI

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Financial Services Insurance practice are looking for experienced Senior Managers and Directors to join our Specialty Insurance team. </h2> Our team works with leading insurers and London Market organisations to solve complex strategic and transformation challenges. We combine deep insurance expertise with business architecture, operating model design, data, digital, AI and technology capabilities to help clients transform underwriting, claims, operations and finance.   We are particularly interested in individuals who bring strong expertise in Data, Digital & AI Transformation or Business solution Architecture & Industry SME knowledge delivering complex change. Candidates are not expected to specialise in both areas.  <h3>What you will be doing</h3> At Senior Manager level: <ul> <li> Lead complex Specialty Insurance transformation programmes, bringing expertise in data, digital, AI or business solution architecture/operating model transformation.  </li> <li> Work with senior client stakeholders to define strategies, design practical solutions and deliver measurable outcomes across underwriting, claims, operations and finance.  </li> <li> Lead multidisciplinary teams across business and technology, managing delivery, governance, risks and dependencies.  </li> <li> Apply specialist knowledge to deliver either data and AI strategies, automation solutions, target operating models, business process redesign or wider technology-enabled transformation.  </li> <li> Build trusted client relationships, contribute to proposals and business development, and support the growth of our Specialty Insurance capabilities. </li> </ul> At Director level: <ul> <li> Shape and lead our Specialty Insurance transformation propositions, with a particular focus on Data, Digital & AI and technology-enabled business change.  </li> <li> Originate, shape and sell large-scale transformation programmes, building relationships with executive and C-suite stakeholders across the London Market and Specialty Insurance sector.  </li> <li> Provide strategic advisory leadership across either data and AI strategy, business architecture, operating model transformation and complex business change.  </li> <li> Lead strategic accounts and multidisciplinary programmes, taking accountability for commercial performance, client relationships and delivery outcomes.  </li> <li> Drive proposition development, go-to-market activity and capability building, developing high-performing teams and strengthening Baringa's market presence.  </li> </ul> <h3>  Your skills and experience   </h3> At Senior Manager level: <ul> <li> Strong experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with functional knowledge across underwriting, claims, operations or finance.  </li> <li> Demonstrable expertise in at least one of our priority areas: Data, Digital & AI (including data strategy, governance, GenAI, automation and technology transformation) or Business Architecture & Transformation (including target operating models, capability modelling, process redesign and organisational change).  </li> <li> Proven experience leading complex transformation programmes, multidisciplinary teams and senior stakeholder relationships.  </li> <li> Ability to translate strategic and technical challenges into practical business solutions, working effectively across business and technology functions.  </li> <li> Commercial awareness and experience contributing to client relationships, proposals, proposition development and business development.  </li> </ul> At Director level: <ul> <li> Significant senior leadership experience within Specialty Insurance, the London Market or insurance consulting, with established market credibility and executive relationships.  </li> <li> Deep expertise in Data, Digital & AI transformation or business architecture and operating model change, with the ability to shape and lead complex insurance transformation agendas.  </li> <li> Demonstrable track record of originating, shaping and selling large-scale consulting or transformation engagements, alongside strategic account management and commercial growth.  </li> <li> Strong experience advising executive and C-suite stakeholders, translating emerging technology and business transformation opportunities into compelling client propositions.  </li> <li> Proven leadership of multidisciplinary teams, proposition development, capability building and talent development.  </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have.<div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Banking & Markets Consultant/Senior Consultant

Baringa – London

<div class="content-intro"><h3>About Baringa </h3> Baringa is a global consulting firm that partners with leaders to drive change and create value. With deep industry expertise, and enabled by advanced technology, the firm helps clients to deliver with greater confidence and certainty. With over 2,000 people across the UK, Europe, North America, Asia and Australia, the firm combines global insight with local understanding. The firm works across energy and resources, financial services, government and public sector, consumer products and retail, pharmaceuticals and life sciences, manufacturing, and technology, media and telecoms, with capabilities spanning strategy, transformation and operational excellence – all powered by advanced technology, data, AI and digital innovation. Clients value Baringa’s collaborative approach and the way its teams integrate seamlessly – all working with a shared understanding of what matters most. The firm is known for its kind, curious experts who listen closely and care deeply about client success as they help clients transform energy markets, modernise financial platforms, expand telecoms and digital networks through advanced data analytics, enable digital services in government, and unlock growth in consumer sectors. Certified as a Great Place to Work around the world, Baringa has been recognised by the Financial Times in 22 categories of its UK Leading Management Consultants rankings, and by Forbes for four consecutive years as one of the World’s Best Management Consulting Firms.</div><h2>Our Banking & Markets practice are looking for experienced Consultants & Senior Consultants to join the team. </h2> Banking and Markets are being reinvented. AI is transforming how institutions operate, customer and regulatory expectations are rising, and established players are under pressure to grow, modernise and perform at pace. Our team works alongside senior leaders at financial institutions to tackle the challenges that matter most - from unlocking new sources of growth and reimagining operating models, to harnessing AI, modernising technology and responding to rapidly changing markets. Our clients include global transaction, corporate and investment banks, leading high-street banks, building societies, growing digital banking providers and more. You’ll combine strategic thinking and analytical rigour with hands-on delivery experience and an AI-first mindset, helping clients turn complex problems into meaningful, lasting change. <h3>What you will be doing</h3> <ul> <li style="font-family: helvetica, arial, sans-serif;"> Shaping and delivering large-scale technology, AI and digital transformation programmes, supporting our clients on their transformation journeys. </li> <li> Maximising business value for our clients through the definition and delivery of effective technology, digital, AI and data projects. We see strong demand in the market for pragmatic, delivery-focused consultants who are capable of leading teams, and have the ability to adapt to hybrid delivery models (e.g. Waterfall and Agile). </li> <li> Helping our clients reimagine how their operations will work in an AI age - redesigning processes, operating models and ways of working to drive operational excellence, and balancing the technology change with the people and process change needed to make it stick. </li> <li> Working directly with client stakeholders, building trusted working relationships and supporting effective communication across teams. </li> </ul> <h3>  Your skills and experience</h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="35" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> Consulting experience (or experience within Banking and Markets organisations) of leading complex transformation for clients, with a strong understanding of AI, emerging technologies and the wider digital ecosystem. </li> <li> Product knowledge in one or more of the following domains: Retail, Commercial or Corporate Banking or Capital Markets (propositions, channels, operations and technologies). </li> <li> A proven track record in one or more of the following areas: <ul> <li> Leading complex programmes spanning technology, business and operations, with AI at the core </li> <li> Delivering technology and AI solutions at pace, using Agile and hybrid delivery models </li> <li> Defining and delivering operating models built for an AI age </li> <li> Reinventing processes and driving operational excellence through data, automation and AI </li> <li> Shaping payments strategy and modernising payments (e.g. real-time payments, ISO 20022) </li> <li> Shaping technology and AI strategy and architecture </li> <li> Supporting digital assets and tokenisation, and navigating regulatory change (e.g. DORA, AI regulation). </li> </ul> </li> </ul>   <h2>What a career at Baringa will give you </h2> <h3> Putting People First. </h3> <h3>Baringa is a People First company and wellbeing is at the forefront of our culture. We recognise the importance of work-life balance and flexible working and provide our staff amazing benefits. Some of these benefits include: </h3> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Generous Annual Leave Policy: We recognise everyone needs a well-deserved break. We provide our employees with 5 weeks of annual leave, fully available at the start of each year. In addition to this, we have introduced our 5-Year Recharge benefit which allows all employees an additional 2 weeks of paid leave after 5 years continuous service. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Flexible Working: We know that the ‘ideal’ work-life balance will vary from person to person and change at different stages of our working lives. To accommodate this, we have implemented a hybrid working policy and introduced more flexibility around taking unpaid leave. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Corporate Responsibility Days: Our world is important to us, so all our employees get 3 every year to help social and environmental causes and increase our impact on the communities that mean the most to us. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Wellbeing Fund: We want to encourage all employees to take charge and prioritise their own wellbeing. We’ve introduced our annual People Fund to support this by offering every individual a fund to support and manage their wellbeing through an activity of their choice. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Profit Share Scheme: All employees participate in the Baringa Group Profit Share Scheme so everyone has a stake in the company’s success. </li> </ul> <h3>Diversity and Inclusion</h3> We are proud to be an Equal Opportunity Employer. We believe that creating an environment where everyone feels a sense of belonging is central to our culture and that diversity is paramount to driving creativity, innovation, and value for our clients and for our people.  <h3>An award-winning workplace</h3> You can be a part of our ‘Great Place to Work’ – with our commitment to women and well-being in the workplace for all. <a href="https://www.baringa.com/en/impact/awards/">Click here</a> to see some of our recent awards and how we’ve achieved this.  <h3>Using business as a force for good. </h3> We maintain high standards of environmental performance and transparency, which can be seen through our commitment to Net Zero with our SBTI-verified Scope 1, 2 and 3 emissions reduction targets and our support of the Better Business Act. We report our progress publicly and ensure that we are also externally assessed and scored through organisations like CDP and EcoVadis - helping us to continually identify where we can improve.  We have a long legacy of supporting the communities in which we work, and offer a variety of ways to contribute, by putting people first and creating impact that lasts. Our Corporate Social Responsibility (CSR) agenda is about giving back to the communities in which we live and work by sharing our skills, talent and time. In essence, we aim to empower and encourage everyone in the firm to contribute to the things we care about, and support registered charities and organisations with a clear social or environmental purpose to increase the positive impact they can have. <h2> </h2><div class="content-conclusion"><h3>Join us</h3> All applications received will be reviewed by a member of our Talent Acquisition team. We never rely solely on automated screening or AI tools to make hiring decisions. Your application will be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, nationality, disability, age, faith or social background. We do not filter applications by university background and encourage those who have taken alternative educational and career paths to apply. We would like to actively encourage applications from those who identify with less represented and minority groups. We operate an inclusive recruitment process, ensuring reasonable adjustments where needed. Please contact a member of our Recruitment Team to discuss further.   <h3>Baringa Privacy Notices</h3> For UK & EU Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-004-ukrpn---uk-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">UK Recruitment Privacy Notice / </a><a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-005-eurpn---eu-recruitment-privacy-notice-pdf.pdf">EU Recruitment Privacy Notice</a>, to evaluate your application and meet our legal and reporting obligations. In line with the General Data Protection Regulation (GDPR), you have the right to request access to, rectification, or erasure (subject to legal limitations) of your personal data. For more information, please contact us at <a ---------- For the USA Your personal data may be retained by Baringa for up to two years, as outlined in our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to support the recruitment process and internal reporting requirements. Where applicable, and in accordance with relevant federal and state laws, you may have the right to request access to or correction of your personal information. For further details, please contact <a ---------- For Australia & Singapore Your personal data will be retained by Baringa for up to two years, in accordance with our <a href="https://www.baringa.com/globalassets/careers/dp-007-nerpn-amer--apac-recruitment-privacy-notice-word.pdf">Recruitment Privacy Notice (AMER & APAC)</a>, to assess your application and meet applicable reporting and legal obligations. In line with the Australian Privacy Act and Singapore’s Personal Data Protection Act (PDPA), you may have rights to access, correct, or request limited deletion of your personal data. For more information, please contact us at <a ----------

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Staff Mechanical Product Engineer (Production)

Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro">Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</div>About the Role The Staff Product Engineer serves as the primary design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. Embedded within the Global Head of Production organization with a dotted-line relationship to Platform and Payload Engineering Teams, this role owns the day-to-day engineering interface between design engineering teams and manufacturing operations across multiple production sites. This is a senior individual contributor role requiring deep technical judgement, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production leadership. The Staff Product Engineer is expected to drive systemic improvements — not just resolve individual issues — and to develop process and tooling solutions that scale across product versions, variations, and manufacturing sites. Key Responsibilities Production Floor Engineering Support <ul> <li>Serve as the primary design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Triage and disposition Material Review Board (MRB) actions day-to-day; participate in MRB meetings and drive resolution timelines to minimize production hold time</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support to Production, Quality, and Test teams for nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> <li>Perform and review mechanical design analyses — including structural stress, fatigue life, thermal, and tolerance stackup calculations — to support MRB dispositions, deviation requests, and use-as-is justifications</li> <li>Utilize 3D CAD tools (e.g., SolidWorks, NX, or CATIA) to evaluate proposed rework paths, model design modifications, and generate or revise engineering drawings as needed to support production</li> <li>Apply knowledge of materials and manufacturing processes — including metals, composites, adhesive bonding, welding, brazing, and surface treatments — to assess nonconformances and recommend technically sound repair or rework methods</li> </ul> Design Intent Translation & Multi-Site Support <ul> <li>Bridge the translation of design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Develop and maintain Standard Repair Manuals and engineering disposition guides that give Production autonomy to resolve high-frequency, low-complexity MRB items without engineering hold</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities</li> <li>Flow production observations, failure mode data, and process improvement opportunities back to Design Engineering through structured feedback mechanisms</li> <li>Leverage mechanical modeling and simulation capabilities to rapidly evaluate design change proposals, ensuring form-fit-function integrity before releasing changes to the production floor</li> <li>Apply materials engineering knowledge to assess the suitability of alternate materials or processes during supply chain disruptions, ensuring equivalent mechanical performance and environmental compatibility for maritime applications</li> </ul> Process & Tooling Improvement <ul> <li>Identify and drive process/tool-based solutions to reduce manual translation of engineering intent into production across product variants and sites</li> <li>Evaluate and improve key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Develop scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> Cross-Functional Collaboration & Metrics <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Track and report key metrics: MRB disposition cycle time, repeat-discrepancy rate, first-pass yield trends, and engineering response SLA adherence</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritization to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (DFM/DFA/DFT), and engineering change assessments as the production voice</li> </ul> Key Competencies & Attributes <ul> <li>Engineering Judgement: Technical depth combined with production pragmatism — able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li>Cross-Functional Influence: Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li>Mechanical Design Acumen: Broad mechanical engineering foundation spanning 3D CAD modeling, structural and thermal analysis, materials selection, and manufacturing process knowledge — able to apply design engineering skills directly to solve production problems rather than relying solely on escalation to design teams</li> <li>Autonomy & Initiative: Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritize without constant direction</li> <li>Systems Thinking: Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li>Communication: Clear, concise technical communication — written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline</li> <li>10+ years of engineering experience in a manufacturing or production environment</li> <li>Demonstrated experience working on or directly supporting a production floor in a hands-on engineering capacity</li> <li>Strong understanding of MRB processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> <li>Experience with AS9100 / ISO 9001 quality management systems and associated production quality processes</li> <li>Familiarity with GD&T, engineering drawings, specifications, and the ability to interpret design intent for production personnel</li> <li>Experience supporting multi-site manufacturing operations or production transfers between facilities</li> <li>Working knowledge of configuration management, engineering change order (ECO) processes, and product lifecycle management (PLM) tools</li> <li>Ability to obtain an Austrailian Security Clearance</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Experience should span mechanical design engineering and production/manufacturing engineering roles</li> <li>4 years in aerospace and/or defense</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter or similar CAD, FEA and PLM systems.</li> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies.</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection molding, composites and/or additive manufacturing.</li> <li>Experience with drawings, GD&T (AS1100, ASME Y14.5), tolerance stack-up analysis</li> <li>Experience in the maritime domain (sealing, pressure vessels, corrosion and material compatibility, pressure testing).</li> <li>Prior experience as a Liaison Engineer, Sustaining Engineer, Product Engineer, or Production Support Engineer in an aerospace or defense environment</li> <li>Experience developing Standard Repair Manuals, engineering disposition guides, or similar production-autonomy documentation</li> <li>Familiarity with Lean Manufacturing, Six Sigma, or similar continuous improvement methodologies applied in a production setting</li> <li>Track record of driving process improvements that resulted in measurable cycle time reduction or yield improvement</li> <li>Experience with digital work instruction platforms, MES systems, or PLM-to-shop-floor integration tooling</li> </ul><div class="content-conclusion">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:    <h3 class="detailElios">Benefits</h3> At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next. For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.   <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios">Protecting Yourself from Recruitment Scams</h3> Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information. </div> <div class="RichText column2"> To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind: <ul> <li> No Financial Requests: Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates. </li> <li>Please always verify communications: <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will only come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> Exercise Caution with Unsolicited Outreach: If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links. </li> <li> What to Do If You Suspect Fraud: Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to <a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts. </li> </ul> </div> <h3> </h3> <h3>Data Privacy</h3> To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit <a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a>.    By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Staff Mechanical Product Engineer (Platform)

Andurilindustries – Sydney, Australia

<div class="content-intro">Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</div>About the Role The Staff Product Engineer serves as the primary design engineering presence on the production floor, bridging the gap between design intent and production execution. The role sits within Platform Engineering organisation and dispositions nonconformances and Material Review Board (MRB) actions, resolves design questions in real time, and closes the loop between production and design so that issues get root caused and fixed at the source. This is a senior individual contributor role requiring deep technical judgement, the ability to operate autonomously in a fast-paced production environment, and the credibility to influence both design engineers and production teams. You will be expected to drive systemic improvements, cutting repeat nonconformances through changes to the design and documentation, as well as resolving individual issues. Key Responsibilities Production Floor Engineering Support <ul> <li>Serve as the primary design engineering point of contact on the production floor for assigned programs and product lines</li> <li>Represent the design authority at Material Review Board (MRB), working with Quality and Manufacturing to minimise production hold time without compromising product safety and integrity</li> <li>Resolve production process-blockers, design ambiguities, and drawing interpretation issues in real time, exercising engineering judgement within defined authority boundaries</li> <li>Provide rapid-response engineering support and Root Cause Analysis (RCA) to Production, Quality, and Test teams for part and sub-assembly nonconformance resolution, use-as-is/rework/scrap decisions, and repair dispositions</li> <li>Identify and escalate systemic design issues to core Design Engineering teams with clear problem statements, data, and recommended corrective actions</li> </ul> Design Intent Translation & Multi-Site Support <ul> <li>Support the translation of design intent into production-executable work across multiple product versions, configurations, and manufacturing sites</li> <li>Support the stand-up and ramp of production at new or expanding manufacturing sites, ensuring design engineering knowledge transfers effectively</li> <li>Raise and implement engineering changes to correct production issues that originate in the design, through the Anduril configuration management and change process</li> <li>Feed production observations, failure modes and DFM/DFA opportunities back into Platform Mechanical design work through structured feedback, prioritised using data</li> </ul> Design to Production Interface <ul> <li>Collaborate with Manufacturing Engineering on work instruction (WI) development, tooling validation, and First Article Inspection (FAI) activities, communicating the design intent and acceptance criteria</li> <li>Own the resolution of EBOM discrepancies found in production, and give engineering input to Configuration Management and Manufacturing Engineering on PLM workflows, BOM reconciliation and work instruction tooling</li> <li>Identify patterns across nonconformances, test failures and build issues, and lead engineering root cause analysis and design corrective action implementation</li> <li>Collaborate on the improvement of key tool and functional interfaces (PLM workflows, digital work instructions, BOM reconciliation) that impact design-to-production efficiency</li> <li>Support the development of scalable frameworks for multi-site production: configuration management alignment, site-specific work instruction adaptation, and cross-site lesson-learned sharing</li> <li>Build repeatable playbooks for standing up production of new product variants, reducing ramp time and first-unit defects at each additional site</li> </ul> Cross-Functional Collaboration & Metrics <ul> <li>Maintain strong working relationships with Quality, Supply Chain, Manufacturing Engineering, and Program Management to ensure aligned priorities and rapid issue resolution</li> <li>Track and report key metrics: disposition turnaround, repeat-discrepancy rate on owned hardware, nonconformances closed by design change, and how many nonconformance types are covered by repair and disposition guides</li> <li>Collate and drive corrective actions on design-originated production issues, providing data-backed prioritisation to core Design Engineering teams</li> <li>Participate in Production readiness reviews, design reviews (P&DFMEA, DFM/A/T) and engineering change assessments</li> </ul> Key Competencies & Attributes <ul> <li>Engineering Judgement: Technical depth combined with production pragmatism — able to make sound engineering decisions under time pressure without over-engineering solutions</li> <li>Design Authority Integrity: You protect product safety and integrity under schedule pressure, understand the limits of your delegated authority and escalate when you should.</li> <li>Cross-Functional Influence: Credibility with both design engineers and production operators; able to speak both languages and bridge communication gaps</li> <li>Autonomy & Initiative: Comfort with ambiguity and competing priorities in a fast-moving production environment; able to self-direct and prioritise without constant direction</li> <li>Systems Thinking: Thinks beyond individual issue resolution to identify patterns, root causes, and scalable solutions that prevent recurrence across sites and variants</li> <li>Communication: Clear, concise technical communication — written dispositions, engineering reports, and presentations to leadership</li> </ul> Required Qualifications <ul> <li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or a related engineering discipline</li> <li>10+ years of engineering experience in a manufacturing or production environment, with at least 4 years in defense, aerospace or automotive</li> <li>Mechanical design and analysis capability to justify use-as-is and repair dispositions (hand calculations, tolerance analysis, FEA)</li> <li>Demonstrated experience working on or directly supporting a production floor in a hands-on engineering capacity</li> <li>Strong understanding of Material Review Board (MRB) processes, nonconformance management, and engineering disposition (use-as-is, rework, scrap, return to vendor)</li> <li>Experience with ISO 9001 quality management systems and associated production quality processes</li> <li>Ability to interpret engineering GD&T drawings, specifications and to explain design intent to production personnel</li> <li>Experience supporting multi-site manufacturing operations or production transfers between facilities</li> <li>Working knowledge of configuration management, engineering change order (ECO) processes, and product lifecycle management (PLM) tools</li> <li>Ability to obtain and maintain an Australian Government security clearance</li> </ul> Preferred Qualifications <ul> <li>Experience in the defence, maritime, automotive or aerospace industries</li> <li>Previous experience as a Product, Sustaining, Liaison or Production Support Engineer with delegated design or disposition authority</li> <li>Experience with NX, FEMAP and Teamcenter, or similar CAD, FEA and PLM systems</li> <li>Experience with the design, analysis, testing, implementation and support of mechanical parts and assemblies</li> <li>Experience with welding, machining, sheet metal, injection moulding, composites and/or additive manufacturing</li> <li>Experience with engineering drawings, GD&T (AS 1100, ASME Y14.5) and tolerance stack-up analysis</li> <li>Experience in the maritime domain (sealing, pressure vessels, corrosion and material compatibility, pressure testing)</li> <li>Experience delivering under Australian Defence contracts, including working with Defence quality assurance, acceptance and seaworthiness representatives</li> <li>Experience with First Article Inspection and production readiness reviews</li> <li>Experience developing engineering disposition guides or similar documentation that lets production resolve issues without engineering</li> <li>Experience supporting multi-site production or production transfers, including international sites</li> <li>Experience with Root Cause Analysis (RCA) and continuous improvement methods (e.g. 8D, 5 Whys, Red X. Lean, Six Sigma)</li> <li>Track record of reducing repeat nonconformances or disposition cycle time through design or documentation changes</li> </ul><div class="content-conclusion">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:    <h3 class="detailElios">Benefits</h3> At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next. For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.   <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios">Protecting Yourself from Recruitment Scams</h3> Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information. </div> <div class="RichText column2"> To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind: <ul> <li> No Financial Requests: Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates. </li> <li>Please always verify communications: <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will only come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> Exercise Caution with Unsolicited Outreach: If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links. </li> <li> What to Do If You Suspect Fraud: Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to <a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts. </li> </ul> </div> <h3> </h3> <h3>Data Privacy</h3> To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit <a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a>.    By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Channel Solutions Engineer

Algolia – London

<div class="content-intro"><div>Algolia is the retrieval intelligence layer that turns intent into trusted, decision-grade outcomes. Powering more than 1.7 trillion queries a year for over 18,000 customers with millisecond latency and 99.999% reliability, we are the recognized leader for Search and Product Discovery by top industry analyst firms. The Algolia platform turns a company's products, content, and business rules into data that humans, applications and AI agents can act upon. The result is trusted customer experiences with stronger conversions for measurable business impact.</div> <div> </div></div><div class="uil-fw-normal uil-ff-hind uil-fsz-16 lg:uil-fsz-18 uil-lh-bigger uil-color-grey-700"> At Algolia, we're passionate about helping organisations create fast, relevant, and intuitive digital experiences. Algolia AI search powers millions of experiences across ecommerce, financial services, travel and hospitality, media, marketplaces, SaaS, and other enterprise applications.   As a Partner Solutions Engineer (EMEA), you'll play a critical role in expanding the impact of our partner ecosystem. You'll serve as the primary technical advisor across all of our partner categories including: Systems Integrators (SIs), Independent Software Vendors (ISVs), Cloud Partners, OEM partners, and Resellers across the EMEA region, enabling them to build, sell, and deliver exceptional experiences powered by Algolia.   This role combines technical consulting, partner enablement, solution validation, and relationship management. You'll work closely with Partner Managers, Product, Engineering, Marketing, and the global Partner Solutions Engineering team to help partners become trusted experts on the Algolia platform.   While reporting into the global Solutions Engineering team, this role is dedicated to our Global Partner Team which covers our partners in EMEA, AMER, LATAM and APAC.  This is a chance to join a mature Partner Team which has delivered consistent results and value to the business for the past 5 years.   What You'll Do:   Enable and Empower Partners <ul> <li>Deliver technical onboarding and enablement programs for SI, ISV, and Cloud partners</li> <li>Act as the primary technical point of contact for strategic partners throughout their lifecycle with Algolia</li> <li>Provide ongoing technical guidance and best practices to ensure partners successfully implement and innovate using Algolia solutions.</li> <li>Develop scalable enablement materials, workshops, demos, and technical documentation for our partners</li> </ul>   Drive Technical Excellence Across the Partner Ecosystem <ul> <li>Evaluate, validate, and certify partner-built accelerators, integrations, and solutions </li> <li>Collaborate with Product and Engineering teams to ensure partner solutions align with platform best practices</li> <li>Bring partner insight to Product and Engineering teams through our Partner Advisory Board or other mechanism</li> <li>Monitor the health and quality of partner technical assets and recommend improvements over time</li> </ul>   Evangelize New Capabilities <ul> <li>Become an expert on new Algolia features and product releases</li> <li>Translate technical capabilities into compelling business value for both technical and executive audiences</li> <li>Prepare partners to confidently position, demonstrate, and sell new Algolia capabilities</li> <li>Deliver engaging technical demonstrations, webinars, workshops, and enablement sessions</li> </ul>   Support Partner-Led Sales Opportunities <ul> <li>Provide presales technical expertise for opportunities coming from our partners</li> <li>Assist partners with architecture discussions, solution design, demonstrations, proof-of-concepts, and technical discovery</li> <li>Partner with Sales and Partner Managers to help accelerate partner-sourced and partner-influenced revenue</li> </ul>   Build Strategic Relationships <ul> <li>Develop trusted relationships with technical leaders and solution architects at strategic partner organizations</li> <li>Serve as the voice of partners internally by communicating technical feedback and identifying opportunities for improvement</li> <li>Collaborate closely with the global Partner Solutions Engineering organisation, particularly the EMEA team, to develop annual technical engagement initiatives and share best practices across regions</li> </ul>   You Might Be a Great Fit If You Have <ul> <li>5+ years experience as a Solutions Engineer, Sales Engineer, Solutions Architect, Partner Engineer, or Technical Consultant.</li> <li>Experience working with Systems Integrators and ISV Partners</li> <li>Strong understanding of APIs, cloud technologies, web architectures, and modern software development practices</li> <li>Ability to explain complex technical concepts in a way that resonates with both technical and non-technical audiences</li> <li>Outstanding presentation, storytelling, and technical demonstration skills</li> <li>A passion for educating others and helping technical teams become successful</li> <li>Excellent organisational skills with the ability to independently manage multiple partner initiatives and deliverables</li> <li>Experience collaborating across globally distributed teams</li> <li>Comfortable balancing strategic relationship management with hands-on technical work</li> <li>Experience with search, ecommerce, content management, personalization, digital experience technologies or other AI technology</li> </ul> </div> <div class="uil-fw-normal uil-ff-hind uil-fsz-16 lg:uil-fsz-18 uil-lh-bigger uil-color-grey-700"> #LI-Hybrid  </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. The annual total cash compensation range (base salary and commission) for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work.</div><div class="title">On-Target Earnings Pay Range</div><div class="pay-range">£77,500—£90,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY: Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when.  We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees. Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule. WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES: <ul> <li>GRIT - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment.</li> <li>TRUST - Willingness to trust our co-workers and to take ownership.</li> <li>CANDOR - Ability to receive and give constructive feedback.</li> <li>CARE - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company.</li> <li>HUMILITY - Aptitude for learning from others, putting ego aside.</li> </ul> We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background. IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind: <ul> <li>Our open positions may appear on third-party job boards, but the best way to apply safely is directly through our careers page.</li> <li>All genuine communication from Algolia will come from an ----- email address. If you receive an email from someone claiming to work at Algolia who does not have an ----- email address, please do not respond or share any personal information.</li> <li>We’ll never ask for payments, purchases, or financial details during the hiring process.</li> </ul> READY TO APPLY? If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search & discovery technology, we’d love to review your application!</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Team Lead Customer Success - Southern Europe

Constructor – Remote - EMEA

About You

You're a jack-of-all-trades with a passion for cool technology and interacting with people and making them happy. You're a self-starter who's good at triaging problems and working on the most important one. You've worked directly with customers for a long time and are comfortable being the face of the company to them. One of the things that pleases you most in life is customers successfully using your product, being thrilled with its value, and telling you they're happy they partnered with you. Further, you're a curious person, and you'd love the opportunity to work with a technology team that includes data scientists, algorithm experts, back-end and front-end engineers to expand your knowledge.

About Us

Constructor.io powers product search and discovery for some of the largest retailers in the world. We serve billions of requests every week, and you've probably seen our results somewhere and used our product without knowing it. We differentiate ourselves by focusing on metrics over features, and reinventing search and discovery from the ground up as a machine learning challenge with the specific goal of improving metrics like revenue. We're approximately doubling year over year despite the market slow down and have customers in every eCommerce vertical.

We're a passionate team of technologists who love solving problems and want to make our customers' and coworkers' lives better. We value empathy, openness, curiosity, continuous improvement, and are excited by metrics that matter. We believe that empowering everyone in a company to do what they think is best can lead to great things.

About The Position

As a Team Lead Customer Success Southern Europe, you'll be joining a rapidly growing team that helps our customers increase their revenue by improving the search and product discovery experiences of their websites and mobile apps through integrating with our services.

Your responsibilities will include:

Leading, coaching, and developing a team of Customer Success Managers across Southern Europe, with a focus on the main markets of France and Spain (and other Southern European countries)
Ensuring customers successfully go live and continue to see measurable value from Constructor's product.
Building and enabling your team to build trusted relationships across complex enterprise organizations: from engineers, data, and product teams to Heads and Directors of Ecommerce, Digital, Product, and Technology, up to VP and C-level executives.
Translating technical concepts, product capabilities, and performance data into clear business value connecting Constructor's work to outcomes like conversion, revenue, customer experience, and operational efficiency.
Implementing and iterating on scalable processes and best practices to support team growth.
Acting as an escalation point for complex customer challenges and leading from the front when hands-on engagement is required.

Requirements

French is a must for this role; and additional languages are welcome bonuses.
Based in EMEA, ideally in Southern Europe.
At least three years leading teams, with a minimum of three direct reports.
At least five years managing enterprise customer relationships in Customer Success, Account Management, Solutions Consulting, or a similar customer-facing role.
Experience building trusted relationships with stakeholders ranging from technical teams and product leaders to Ecommerce Directors, VPs, and C-level executives.
Strong executive presence and the confidence to lead strategic customer conversations, including QBRs and EBRs.
Strong influencing and stakeholder-management skills, including the ability to create momentum without direct authority.
Strong problem-solving skills, intellectual curiosity, and the ability to learn quickly in a fast-moving, technically sophisticated environment.
Experience in ecommerce, digital commerce, search, product discovery, or a related field is highly valued.

Benefits

A competitive compensation package including stock options
Fully remote team - choose where you live
Work from home stipend! We want you to have the resources you need to set up your home office
Apple laptops provided for new employees
Training and development budget for every employee, refreshed each year
Parental leave for qualified employees
Work with smart people who will help you grow and make a meaningful impact
Diversity, Equity, and Inclusion at Constructor

At Constructor.io we are committed to cultivating a work environment that is diverse, equitable, and inclusive. As an equal opportunity employer, we welcome individuals of all backgrounds and provide equal opportunities to all applicants regardless of their education, diversity of opinion, race, color, religion, gender, gender expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or affiliation in any other protected group.

How we handle your data. By submitting this application, you acknowledge that Constructor will collect and process the personal data you provide for the purpose of evaluating your candidacy for this role. If you are not selected, we will retain your data for a limited period as described in our Recruitment Privacy Notice. After that period your data will be deleted or anonymized.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior Director Infrastructure Engineering

Volta – United Kingdom - Remote

About Volta

Volta is the category-defining, fully vertically integrated AI infrastructure platform – from capital to clusters to software, under a founder-led enterprise. Our mission is The Utility of Compute™: AI infrastructure as dependable and available as electricity, for every organization that needs it. Launched with a $10B strategic partnership with one of the leading frontier AI labs, a Series A led by Andreessen Horowitz, and a $5B AI Infrastructure Fund, Volta is building the infrastructure layer of the AI era from the ground up. We are 100+ people across London, Palo Alto, and New York, with rapid growth expectations to hundreds.

The Role

We are looking for a Senior Director, Infrastructure Engineering to lead engineering across Volta's global portfolio of AI factories. You will report directly to the VP, Development and Design within the Delivery organisation and lead a team of subject matter experts spanning every infrastructure architecture and engineering discipline, from power and cooling to structures, controls and network infrastructure.

You will own Volta's engineering design standards, developing and deploying them across our projects in EMEA and AMER. You will work day to day with your peers in the Design organisation to support live projects and shape Volta's Reference Design for AI factory infrastructure, and partner with the CTO and CPO organisations so that every site turns up compute consistently. You will build the engineering function, its standards and its ways of working as Volta scales.

What You Will Do

› Lead, develop and grow a team of infrastructure engineering SMEs across architecture, electrical, mechanical, cooling, structural, civil, controls and network infrastructure disciplines, building the capability to support a fast growing global pipeline

› Develop and deploy Volta's engineering design standards and specifications for AI factories, making sure they are applied consistently across every project and region

› Work with peers in the Design organisation to provide engineering input into Volta's Reference Design for AI factory infrastructure, balancing performance, cost, speed of delivery and scalability

› Support live projects with engineering expertise from concept through detailed design, construction and commissioning, resolving technical issues quickly so delivery is never held up

› Partner with the CTO and CPO organisations to align facility design with compute, rack and network requirements, enabling consistent turn up of compute across the portfolio

› Track the evolution of AI hardware, including rack densities, liquid cooling and power architectures, and translate it into design standards that keep Volta's AI factories ready for next generation compute

› Own engineering governance, including design reviews, technical assurance and design authority for any departure from standard

› Work with Procurement to standardise specifications for long lead equipment, enabling framework agreements, prefabrication and modular delivery at scale

› Champion safety in design, reliability, maintainability and energy and water efficiency, working with Operations to design for how our facilities will be run

› Embed lessons learned from delivery and operations back into the standards, so every AI factory builds faster, safer and more efficiently than the last

› Provide engineering status, risk and decision reporting to the VP, Development and Design and the executive team

What You Will Bring

› A degree in electrical, mechanical, civil or building services engineering, with chartered or professional engineer status (for example CEng or PE) preferred

› Significant experience in data centre or mission critical infrastructure engineering, including senior leadership of multidisciplinary engineering teams

› Deep technical expertise in at least one core discipline, such as power distribution or cooling, and a strong working knowledge across all infrastructure disciplines

› A track record developing and deploying design standards, reference designs or basis of design documents for a hyperscale, colocation or large scale data centre developer

› Hands on experience with high density and liquid cooled environments for AI and HPC workloads, and an understanding of how GPU cluster requirements drive facility design

› Strong commercial judgement, balancing capex, schedule, reliability and operability in design decisions

› Confident executive level communication, able to explain complex technical trade offs clearly to technical and non-technical stakeholders

› A collaborative leadership style that builds trust with peers across partner teams, and the conviction to hold the line on standards

› Exposure to both North American and European projects, or to utility scale power, onsite generation or energy storage, would be an advantage

What We Offer

At Volta, we believe people do their best work when they feel supported, trusted and able to grow. We're building a company where you can make an impact, keep a healthy balance between work and life, and build a career you're proud of.
As a global team, we do our best to provide great benefits wherever you're based. While some benefits vary by country due to local regulations, we believe looking after our people is simply the right thing to do.

Competitive salary based on the work you do here, not your previous salary
Equity in Volta, giving you the opportunity to share in the company's long-term success
Retirement/pension contributions
Comprehensive health, wellbeing and insurance benefits
Generous number of vacation days each year

Additional Information

Background Checks

All offers of employment at Volta are conditional on the satisfactory completion of pre-employment screening, which includes confirmation of your right to work, verification of your employment history and a criminal record check, where this is permitted by local law. Screening is carried out by Zinc, an accredited third-party provider, after an offer is made and all information is handled confidentially and in accordance with applicable data protection law.

Equal Opportunity

Volta is an equal opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive team and make employment decisions based on skills, qualifications, experience and business needs. We do not discriminate on the basis of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

Accessibility

Volta is committed to providing an accessible recruitment experience for all candidates. If you require accommodations or adjustments at any stage of the application or interview process, please contact us at

Candidate Privacy Notice

By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in accordance with applicable data protection laws, including the UK GDPR, EU GDPR and relevant US state privacy regulations. Your data will be shared only with those involved in the hiring process and will not be used for unrelated purposes. For details, see our Recruitment & Candidate Privacy Notice.

Note to Recruitment Agencies

Volta does not accept unsolicited CVs or candidate profiles from recruitment agencies. Any unsolicited submissions, including those sent directly to hiring managers or employees, will be treated as the property of Volta. No agency fees will be payable unless a valid, signed recruitment agreement is in place, and the agency has been specifically engaged for the relevant vacancy.

Compensation: £200K – £240K • Offers Equity • Offers Bonus • Multiple Ranges

United Kingdom • £200K – £240K • Offers Equity • Offers Bonus
USA • $260K – $320K • Offers Equity • Offers Bonus

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Junior Account Executive - UK market

Mollie – London

Build with us

Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact
The United Kingdom is a critical frontier for Mollie’s mission. As a Junior Account Executive, you aren't just making calls; you are the engine driving our expansion in the UK market. By identifying and connecting with high-potential businesses, you directly contribute to our goal of eliminating financial bureaucracy for merchants across the region.

You will join a high-velocity team of 7, working closely with other Account Executives to build a robust, high-quality pipeline. This is a role for an ambitious contributor who wants to own their territory, influence business strategy, and see the immediate results of their work in our growth metrics.

What you'll ship
Own the full sales cycle from prospecting to close, building our pipeline in the UK market and hitting your revenue targets

Drive high-impact outbound prospecting campaigns through a multi-channel approach (email, phone, social selling) to identify and engage high-potential businesses.
Conduct in-depth discovery calls to understand prospect challenges, qualify opportunities, and demonstrate the value of the Mollie solution.
Lead commercial and contractual negotiations from proposal to signature, converting qualified prospects into new Mollie customers.
Collaborate closely with Marketing, Product, and Onboarding teams to refine our strategy and ensure the long-term success of your customers.

What you'll bring

Proven experience in full-cycle outbound sales, specifically within the UK market.
A track record of hitting and exceeding targets in a fast-paced environment.
Mastery of multi-channel prospecting, including cold calling, emailing, and social selling.
Experience working with CRM systems and sales tools like Salesforce, Bigmind, or LinkedIn Sales Navigator.
A natural curiosity and a passion for continuous learning, essential for thriving in a fast-paced, ever-evolving tech industry.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Executive Assistant

Monday.com – London

monday.com is the AI work platform powering the most ambitious teams. 250,000+ customers across departments use us to bring people, workflows, and AI agents together on one flexible platform where AI doesn't just assist, it executes. We move fast, build things that matter, and foster an ownership-driven culture where you're empowered to shape how organizations work and outpace their competition.

monday.com is hiring an Executive Assistant to serve as the right-hand person to the GM of our EMEA Region as well as the Global VP of Partnerships. In this role, you will provide strategic administrative and project management support, handling calendar management and travel planning while serving as a full partner on projects, initiatives, and events.

The chosen candidate can build this role independently; with the right passion, the sky is the limit. You will join our Operations Team, based in our London office.

About The Role

Manage all administrative aspects of the GM EMEA and the VP of Partnerships in an efficient, effective, and professional manner.
Point of contact for internal and external interfaces.
Oversee meeting coordination from sending invites, scheduling catering, securing meeting spaces, and follow-up correspondence.
Oversee executive-level hospitality and event logistics, ensuring flawless coordination for C-suite office visits, town halls, and internal forums.
Manage travel coordination, including booking flights, hotels, and local transportation.
Handle the VP’s matters with the highest confidentiality and time sensitivity.
Responsibility for special projects that are relevant to the work of the VPs.
Be part of the company's EA guild, contributing to a collaborative network of executive assistants and providing admin support and assistance across the business and senior leadership when needed.

Requirements

Solid experience as an Executive Assistant in a fast-paced environment.
Experience in Saas/Tech environment is a must.
You are a self-starter with strong organisational and time-management skills.
You have excellent written and verbal communication skills.
You can multitask while remaining detail-oriented.
You are proactive, resourceful, and self-driven; you can anticipate needs before we know they exist.
You are willing to accept and embrace change in a fast-paced environment.
Fluency in English.

What monday.com can offer you:

Join a customer-obsessed team where transparency and ownership are how we actually operate - not just things we put on a wall.
Competitive salary, benefits, bonus potential, and equity eligibility for many roles — we believe people should share in our success.
A collaborative, global culture backed by Employee Resource Groups and workplace teams across New York, Tel Aviv, London, Munich, Warsaw, Tokyo, Sydney, and more.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Senior GTM Onboarding Manager

Zoominfo – London

<div class="content-intro">ZoomInfo is where careers accelerate. We move fast, think boldly, and empower you to do the best work of your life. You’ll be surrounded by teammates who care deeply, challenge each other, and celebrate wins. With tools that amplify your impact and a culture that backs your ambition, you won’t just contribute. You’ll make things happen–fast.</div>  As the Senior Customer Onboarding Manager, you will be responsible for ensuring the successful execution of ZoomInfo's customer onboarding strategy and accelerating customer adoption of ZoomInfo's products and solutions. This role combines go-to-market (GTM) expertise, solution development, and project management to help customers translate business objectives into actionable use cases and measurable outcomes. The Senior GTM Onboarding Manager partners with Customer Success, Customer Training, and Customer Integrations teams to develop and execute effective onboarding plans, including goals, timelines, solution deployment, and resource coordination to accelerate value for ZoomInfo customers. <h3>What You'll Do:</h3> <ul> <li>Manage comprehensive onboarding programs for a portfolio of ZoomInfo customers, ensuring a highly organized experience with clearly defined goals, timelines, deliverables, and success metrics. Serve as a primary point of contact throughout onboarding and implementation.</li> <li>Lead strategic discovery conversations to understand customers' GTM objectives, business challenges, existing workflows, and technology environments, translating insights into actionable onboarding strategies and prioritized use cases.</li> <li>Develop and execute implementation strategies that align customer business objectives with ZoomInfo's products and capabilities, ensuring successful onboarding within defined SLAs.</li> <li>Partner with customers to assist with design, build, and deploy GTM solutions and workflows, demonstrating a hands-on approach to translating business requirements into practical, scalable solutions.</li> <li>Work directly with customers to establish expectations, define project milestones, manage dependencies, coordinate customer tasks, and provide regular updates throughout the onboarding lifecycle.</li> <li>Collaborate cross-functionally with Customer Success, Training, Integrations, and Solutions Engineering teams to deliver a cohesive implementation experience that drives product adoption and measurable business value.</li> <li>Manage multiple simultaneous onboarding projects, balancing strategic priorities, customer satisfaction, technical requirements, and execution timelines while proactively identifying risks and removing obstacles.</li> <li>Serve as a strategic advisor to customers, applying GTM best practices and product expertise to recommend solutions that improve sales and marketing processes, operational efficiency, and business outcomes.</li> <li>Ensure a seamless transition to Customer Success and Account Management teams through standardized handoff documentation that captures customer objectives, deployed use cases, implementation milestones, wins, challenges, and opportunities for continued growth.</li> <li>Apply creativity, critical thinking, and strong business acumen to solve complex customer challenges, continuously improve onboarding processes, and identify opportunities to accelerate customer value.</li> </ul> <h3>What You Bring:</h3> <ul> <li>8+ years of experience in customer onboarding, customer success, GTM consulting, solutions implementation, and/or project management, ideally within a SaaS environment.</li> <li>Strong understanding of B2B go-to-market strategies, including sales prospecting, pipeline generation, account prioritization, territory planning, marketing operations, and revenue workflows.</li> <li>A consultative mindset with the ability to translate business challenges into actionable strategies, use cases, and technical solutions.</li> <li>Comfortable working hands-on to build, configure, and deploy solutions, with an ability to move seamlessly between strategic planning and tactical execution.</li> <li>Excellent project management skills, including the ability to manage multiple complex implementations, coordinate cross-functional stakeholders, maintain timelines, and deliver high-quality outcomes.</li> <li>Ability to manage competing priorities, rapidly adapt to changing customer needs, and proactively address project risks and dependencies.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess customer requirements, identify gaps, and recommend practical solutions.</li> <li>Experience developing, implementing, training, and/or supporting B2B SaaS solutions (previous experience with ZoomInfo and/or ZoomInfo certification strongly preferred).</li> <li>Strong familiarity with Salesforce CRM and an understanding of common GTM technology ecosystems, integrations, and workflows.</li> <li>Highly collaborative, organized, and execution-oriented, with excellent presentation and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to confidently facilitate strategic customer conversations, communicate technical concepts to business audiences, and influence stakeholders at various levels.</li> <li>Self-motivated, adaptable, and comfortable operating in a fast-paced environment that values ownership, innovation, and continuous improvement.</li> <li>Superior relationship-building and communication skills, both verbal and written.</li> </ul> This is a hybrid position, working a minimum of three days per week from our London England office   #LI-Hybrid<div class="content-conclusion">About us:  ZoomInfo (NASDAQ: GTM) is the Go-To-Market Intelligence Platform that empowers businesses to grow faster with AI-ready insights, trusted data, and advanced automation. Its solutions provide more than 35,000 companies worldwide with a complete view of their customers, making every seller their best seller. ZoomInfo is committed to protecting your privacy when you apply for jobs with us. Please review our Job Applicant <a href="https://drive.google.com/file/d/1yiG-k0YX_sW10PiJk_xliDc3W-veJCrK/view?usp=drive_link" target="_blank">Privacy Notice</a> for more details on how we handle your personal information. ZoomInfo may use a software-based assessment as part of the recruitment process. More information about this tool, including the results of the most recent bias audit, is available <a href="https://www.zoominfo.com/legal/nyc-local-law-144-notice" target="_blank">here</a>. ZoomInfo is proud to be an equal opportunity employer, hiring based on qualifications, merit, and business needs, and does not discriminate based on protected status. We welcome all applicants and are committed to providing equal employment opportunities regardless of sex, race, age, color, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability status, religion, protected military or veteran status, medical condition, or any other characteristic protected by applicable law. We also consider qualified candidates with criminal histories in accordance with legal requirements. For Massachusetts Applicants: It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability. ZoomInfo does not administer lie detector tests to applicants in any location.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer

Chaosindustries – London

CHAOS Industries is redefining modern defense with a multi-product portfolio that gives the ultimate advantage—domain dominance. The company's products are powered by Coherent Distributed Networks (CDN™), empowering warfighters, commercial air operators, and border protection teams to act faster, adapt rapidly, and stay ahead of evolving threats.  CHAOS Industries was founded in 2022 and has raised a total of $1 billion in funding from leading investors, including 8VC, Accel, and Valor Equity Partners. The company is headquartered in Los Angeles, with offices in Washington, D.C., San Francisco, San Diego, Seattle, and London. For more information, please visit <a href="https://www.chaosinc.com">www.chaosinc.com</a>. <h2>The Role</h2> You’ll join a small, highly collaborative team working across London and San Francisco, building the software behind some of the world’s most advanced radar systems. Working alongside software, hardware, and systems engineers, and the teams who take these systems into the field, you’ll design the backend services, data pipelines, and operator-facing applications that turn raw sensor data into decisions people can act on. The systems you build must be reliable, resilient, secure, and performant - enabling operators to depend on them in the environments where they matter most. This is a high-ownership role where you’ll influence architecture and help define the engineering foundations of a rapidly evolving platform. We’re looking for engineers who enjoy scaling distributed systems and solving hard data problems. <h2>What You’ll Build</h2> <ul> <li>Backend Services - develop high-performance Python services that ingest, process, and distribute real-time sensor data with low latency, high reliability, and security at scale.</li> <li>Operator Interfaces - build and evolve the web applications operators use to monitor live missions and investigate what the sensors saw (TypeScript and React).</li> <li>Cloud Platform - design and build secure, scalable Azure services that power distributed radar systems, defining the infrastructure as code and instrumentation for the systems you own.</li> <li>Platform Architecture - help shape the technical direction of the platform, making architectural decisions that support new capabilities, increasing scale, and long-term maintainability.</li> </ul> <h2>What We’re Looking For</h2> We’re looking for exceptional software engineers who are excited by solving hard technical problems and building systems that matter. You don’t need experience with every technology we use - we value strong engineering fundamentals, curiosity, and the ability to learn quickly. You’ll thrive in this role if you: <ul> <li>Enjoy building scalable backend systems and taking ownership of production services.</li> <li>Enjoy solving complex distributed systems and real-time data challenges.</li> <li>Are eager to learn new technologies and adapt to new technical domains.</li> <li>Care deeply about reliability, security, and scalability.</li> <li>Get real leverage from AI coding tools, with a considered view on what to delegate to them and what not to.</li> <li>Communicate well and enjoy collaborating across teams.</li> <li>Are motivated by building technology with meaningful real-world impact.</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>Right to work in the UK.</li> <li>Willingness to travel. You’ll be based in our Soho office in London, but most of the team is in San Francisco - expect to co-locate there for around a week each quarter.</li> </ul> Why CHAOS? <ul> <li>Health Benefits: private medical, dental and vision benefits (for employees & dependents) will be 100% paid for by the company</li> <li>Additional benefits: 5% pension match</li> <li>Compensation Components: competitive base salaries, generous pre-IPO stock option grants, relocation assistance + (coming soon!) annual bonuses</li> <li>Team Growth: 350 employees and counting across 5 global offices</li> </ul> <div> </div> The stated compensation range reflects only the targeted base compensation range and excludes additional earnings such as bonus, equity, and benefits. If your compensation requirements fall outside of the range, we still encourage you to apply. The salary range for this role is an estimate based on a range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations.  <hr> <h3>Recruiting Agencies: CHAOS Industries does not accept unsolicited resumes or outreach. Unsolicited submissions will not be reviewed or compensated.</h3> <hr> #LI-onsite

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Software Engineering Internship 2027

Riverlane – Cambridge

Cambridge, UK | Full-time | Fixed-term, 10–12 weeks | Hybrid Salary: £30,000–£35,000 per annum, depending on experience, paid pro rata for the internship duration. About us  Riverlane’s mission is to master quantum error correction (QEC) and unlock a new age of human progress. From advances in material and climate science, to complex chemistry simulation for new drug design, quantum computers will help humanity solve some of its most important challenges. But without QEC, the industry’s defining technical challenge, such breakthroughs can never be achieved.  Riverlane is the world leader in QEC technology. QEC is a complex problem that requires a range of skills, talent and passion.   Having raised more than $125M in funding to date to accelerate our cutting-edge R&D in quantum error correction (QEC), Riverlane partners with many of the world’s leading quantum hardware providers and government agencies to make fault-tolerant quantum computing a reality. We’re making remarkable progress and growing fast.   About the role  Our full-time summer internships give current students in technical fields the opportunity to apply their skills and expertise in an industrial setting.  You will join us at our head office in Cambridge, UK, for 10 to 12 weeks, working alongside talented software and hardware engineers, mathematicians, quantum information theorists and physicists who are experts in their fields.  You will have a dedicated supervisor and work on a project designed to make the best use of your existing skills while developing your knowledge of quantum computing and quantum error correction. We will support you in producing a meaningful piece of work that you can be proud of by the end of your internship.  Previous interns have committed code to industry-standard open-source compilers, co-authored research papers and led the design of new software tools.  What you will do <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> Design, develop and test software that contributes to Riverlane’s quantum error correction technology. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Work closely with colleagues across software engineering, research and other technical disciplines </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Explore ideas, evaluate different approaches and contribute to technical problem-solving </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Communicate your work clearly through discussions, presentations and written reports </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="23" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Develop your understanding of quantum computers, quantum error correction and their potential applications </li> </ul> What we need <ul data-spread="false"> <li> You must be a current student at the time of application, studying towards a Bachelor’s degree (second year or later), Master’s degree or PhD. </li> <li> You must be studying Computer Science, Software Engineering, Physics, Chemistry, Mathematics, Electronic Engineering or another related technical subject. </li> <li> Experience using at least one general-purpose programming language, demonstrated through coursework, personal projects or research. </li> <li> An understanding of core programming concepts, including data structures and algorithms. </li> <li> Strong analytical and problem-solving skills. </li> <li> Clear written and verbal communication skills. </li> <li> The ability to take initiative and work effectively as part of a team. </li> <li> An interest in applying your software skills to quantum computing; prior quantum computing knowledge or experience is not required. </li> <li> Availability to work full-time for 10–12 weeks. </li> </ul> Even better if… <ul data-spread="false"> <li> You have experience with C++ or Python, the main languages you will use during the internship. </li> <li> You have experience writing tests, debugging code or using version control tools such as Git. </li> <li> You have developed software as part of a collaborative project. </li> </ul> Important notes  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"> You must already have the right to work in the UK for the full duration of the internship. If you hold a UK student visa, please check that its conditions allow you to undertake this full-time internship. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">PhD students may need to temporarily step away from their PhD to complete the internship. This may affect their right-to-work status, and applicants should check their individual circumstances </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">You must be available to work full-time for 10 to 12 weeks during the summer vacation period </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">You will be required to sign an agreement assigning ownership of any intellectual property produced during your internship to Riverlane </li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="22" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Internships are based at our head office in Cambridge, UK </li> </ul> How to apply Please upload a CV and covering letter through our careers page. Your CV should include the grades you have received so far in your degree(s). Your covering letter should explain why you are applying for the software engineering internship and what skills and experience you would bring. Deadline Please submit your application by Friday 6 November 2026. Interviews will be held in Cambridge, or virtually if required. What can you expect from us  Alongside a competitive salary, we offer private medical insurance, a health cash plan and life assurance, as well many other benefits. You can also expect a diverse work environment that brings together experts in many fields (including software and hardware development, quantum information theory, physics and maths) and over 25 different nationalities.  If you have any queries, please contact <a ----- data-contrast="none">com</a>. Please do not send your applications to this email address, all applications should be submitted via our careers page. Everyone is welcome at Riverlane. We are an equal opportunities employer and encourage applications from eligible and suitably qualified candidates regardless of age, disability, ethnicity, gender, gender reassignment, religion or belief, sexual orientation, marital or civil partnership status, or pregnancy and maternity/paternity.  Women and other underrepresented groups may be less likely to apply for a role unless they meet all or nearly all of the requirements.  If this applies to you, we still encourage you to apply - you may be a great fit, even if you don’t meet every single qualification. We’d love to hear from you.  If you need any adjustments made to the application or selection process so you can do your best, please let us know. We will be happy to help.  GDPR notice: Riverlane collects and processes personal data in accordance with applicable data protection laws. If you are a European Job Applicant see the <a id="OWA843b0309-1485-8922-978c-b4a29d28b8a6" class="x_x_fui-Link x_x____1q1shib x_x_f2hkw1w x_x_f3rmtva x_x_f1ewtqcl x_x_fyind8e x_x_f1k6fduh x_x_f1w7gpdv x_x_fk6fouc x_x_fjoy568 x_x_figsok6 x_x_f1s184ao x_x_f1mk8lai x_x_fnbmjn9 x_x_f1o700av x_x_f13mvf36 x_x_f1cmlufx x_x_f9n3di6 x_x_f1ids18y x_x_f1tx3yz7 x_x_f1deo86v x_x_f1eh06m1 x_x_f1iescvh x_x_fhgqx19 x_x_f1olyrje x_x_f1p93eir x_x_f1nev41a x_x_f1h8hb77 x_x_f1lqvz6u x_x_f10aw75t x_x_fsle3fq x_x_f17ae5zn x_x_OWAAutoLink" href="https://riverlane.workable.com/gdpr_policy/v1?lang=en" data-auth="NotApplicable" data-linkindex="1">privacy notice</a> for further details.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Finance Degree Apprenticeship

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

The Role

As part of Checkout.com’s #NextGen Early Careers Program, we are looking for an ambitious Finance Analyst Apprentice to join our fast-paced EU Finance department. Reporting directly to the Regional Finance Director, you will work alongside experienced professionals, gain hands-on experience, and join a global community with technical training, mentorship, and regular networking opportunities to accelerate your growth.

Through a structured three-year program, you will balance real team deliverables with study towards your ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) qualification, dedicating 20% of your time (around six hours per week) to your professional studies. Each placement will be supported by a dedicated Rotation Manager alongside guidance from senior Finance leadership.

You will gain broad exposure across six core finance pillars: Financial Control and Revenue & Billing in year one; Tax and Treasury in year two; and Strategic Finance and Finance Transformation in year three. Depending on business and ACCA requirements, you may also gain exposure to adjacent areas such as Product Control, Procurement, or Internal Audit.

How You’ll Make An Impact

Support accurate, timely finance operations across your rotations, contributing to processes such as month-end close, reconciliations, journals and variance analysis.
Help teams deliver invoicing, settlement, revenue recognition, tax compliance, cash management, budgeting and reporting activities.
Prepare and review information carefully, including supporting audit, compliance and management reporting requirements.
Work with colleagues across Finance to respond to queries, share information and deliver tasks to agreed deadlines.
Look for practical ways to improve processes, documentation and the use of finance systems and data.
Apply what you learn through ACCA study to real finance work, building technical, analytical and communication skills over time.

Eligibility Requirements

This role is offered as a government-funded Level 7 ACCA apprenticeship. Appointment is conditional on the successful candidate meeting the government’s apprenticeship funding and eligibility requirements at the start of training, as confirmed by our approved training provider. Under current England funding rules, Level 7 funding is generally available to applicants aged 16–21, with limited exceptions for eligible applicants aged 22–24 who have an EHCP or have been, or are, in care.

This role is offered as an early-careers opportunity and we are not able to offer this role on a privately funded basis. Further information about the Apprenticeship funding can be found here.

Academic Qualifications: You will have either:
A degree qualification
OR
You have completed a Level 4 AAT qualification before the September start date

+ 2 A Levels (or equivalent) and 3 GCSEs including a pass in English and Maths

Visa sponsorship: We are unable to offer visa sponsorship for this role.

What We’re Looking For

Academic Ambition: You are eager to begin your journey toward becoming a Chartered Accountant via the ACCA pathway.
Analytical Mindset: You have a natural comfort with numbers and a high attention to detail.
Resilience: The ability to work toward tight deadlines in a fast-paced, high-growth work environment.
Tech Savvy: Proficiency in Excel or Google Sheets. Any prior exposure to accounting systems (like Workday) is a huge plus, but not a dealbreaker—we will train you!
Communication: Excellent verbal and written communication skills and a "team player" attitude.
Proficiency with Excel or Google Sheets; familiarity with finance systems such as Workday is helpful, but not essential.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Technology Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The Role

As part of Checkout.com’s #NextGen Graduate Program you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.

How you’ll make an impact

Design, build, and maintain scalable, high-performing systems using best practices in a microservices architecture.
Write clean, testable, and maintainable code for some of Checkout’s most impactful platforms.
Collaborate with cross-functional teams, including product management, to solve real-world business challenges.
Stay up to date with emerging technologies and share your knowledge across the engineering community.
Operate and own the resilience and performance of the systems you develop.
Mentor and support peers while growing your own technical expertise.

What we’re looking for

You’re a curious, motivated, and innovative future engineer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of digital payments and technology. Here’s what you’ll bring to the team:

A Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field or relevant work experience in these fields.
Proficiency in one or more programming languages (e.g. .NET C#, Java, Python, or Go), with an understanding of core software engineering principles.
Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.
Experience with or enthusiasm for working in agile environments and delivering high-quality code on tight deadlines.
A passion for solving complex technical problems—independently and as part of a team.
Payments or financial knowledge is a bonus, but not required.

Why Join Us?

Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.
Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.
Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.
Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Real Estate Analyst

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

Role Description
As a Real Estate Analyst at Checkout.com, you will provide dedicated administrative, data management, and operational support to the Head of Real Estate, focusing on mitigating risk and increasing efficiency across the global portfolio. This role is essential for managing high-risk operational tasks, such as lease event tracking, lease administration, budgeting and data reporting to ensure a structured approach and prevent critical errors.

Key Responsibilities

1. Lease Administration & Governance

Proactively track, monitor, and manage critical dates for all lease events, including renewals and break clauses, acting as the primary conduit for populating and managing the tools that host our Real Estate data.
Support the execution of Real Estate contracts by coordinating with Brokers, Procurement, Legal etc. to finalise signing, updating project budgets, and archiving completed agreements.
Manage operational risk by ensuring all key details related to lease obligations are accurately recorded, tracked and action is taken.
For business case generation, gather comparable evidence, property valuations, and market data to drive strategic negotiations.
Liaise with regional, business and central teams to capture the justification and data necessary for business case approval.
Manage subleasing activities, including monitoring sub-tenant compliance, tracking sublease income and key milestones, and coordinating with legal and property management teams.

2. Financial and Procurement Reporting

Coordinate with Finance, Tax and Procurement teams for Real Estate budgets, including updating and managing the Real Estate OPEX and CAPEX budget tracking tools.
Act as the central point of contact for all property-related budget reporting, preparing quarterly reviews in a clear, digestible format that includes Real Estate and Workplace costs - giving an all inclusive cost per desk / square foot / head.
Assist in reporting refurbishment or new office delivery costs, against business as usual spend for operational office locations.
Support the coordination of financial and legal documentation required for transactions, such as preparing group structure charts and financials for external parties (e.g., landlords).

3. Corporate Social Responsibility (CSR) Data Collation

Lead the coordination and collection of energy, water, and utility consumption data across the global portfolio to support future CSR reporting requirements.
Manage the challenge of obtaining utility data in co-working and serviced spaces where direct meter readings are complex, including liaising with local teams, operators and landlords to gather the necessary information.
Act as the conduit between the CEO Office and ESG/CSR teams to ensure our portfolio meets the needs of Sustainability policies and or regulatory requirements.

4. Departmental Administrative Support

Assist in due diligence and preparation of business cases by researching and reporting on regional office statistics (e.g., desk counts, utilisation, attendance, capacity & commercials).
Act as a key liaison for business case presentation and refinement.
Maintain dynamic headcount forecasts to ensure space planning aligns with evolving business needs, particularly for high-growth regions.
Monitor and document team shift patterns to inform workspace strategy (e.g., HVAC service requirements, after-hours access, and desk rotation models).
Monitor and manage utilisation reports for Serviced Offices, along with onboard and offboard leaves to locations where we do not directly manage access control.
Maintain the central digital repository for all property documentation (leases, contracts, floor plans, and insurance certificates), ensuring strict naming conventions, accessibility, and version control are met to ensure 100% audit-readiness.
Schedule and prepare agendas, collate pre-read materials, and document meeting minutes for key real estate governance forums, proactively tracking action items to ensure timely closure by stakeholders.
Managing the administrative aspects of the "joiner/leaver" process for office access where no assigned Workplace / People person is assigned.
Act as the primary administrator for processing property-related invoices, performing the initial "first-pass" review to flag discrepancies against purchase orders (POs) and ensuring all costs are accurately coded before final submission to Finance.

5. Health, Safety & Physical Security Management

Coordinate the global H&S audit schedule in partnership with SMEs, managing the central audit database, evidence library, action log, and training records to track progress and compliance.
Support the weekly, monthly, quarterly, and annual reporting framework to surface risk trends and audit completion status, allocating audits to regional teams for execution.
Own the scheduling, chasing, and evidence trail for the audit lifecycle, acting as the primary administrative point of contact to ensure smooth execution.
Drive the audit lifecycle by ensuring all actions are identified, triaged, and managed to resolution, proactively identifying blockers and managing overdue items.
Ensure regional teams interpret and apply the central H&S framework in accordance with local laws while maintaining the global baseline standards.
Manage the integration of the H&S framework with wider Real Estate RACI to ensure clear accountability and prevent overlaps in responsibilities.
Implement and maintain physical security policies and standards across all global office locations.
Instruct periodic physical security risk assessments and audits to identify vulnerabilities and ensure compliance with security protocols.
Oversee visitor management processes and physical security measures to safeguard personnel and assets.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Talent Operations Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The role

We are seeking an exceptionally organized, tech-forward Talent Operations Associate to join our Global Talent Acquisition team. As our Talent Operations Associate in London, you will bridge the gap between ensuring our recruiters, and interviewer community are able to find the best talent, through cutting-edge Talent Operations.

We are seeking a proactive AI and automation expert to transform our hiring operations. In this role, you will leverage emerging tools to streamline scheduling, resolve logistics challenges, and build data-driven dashboards. If you thrive on solving complex problems, engaging consultatively with senior stakeholders, and redefining talent operations, we want to hear from you.

Key Responsibilities

Data reporting: handle regional and departmental data reporting, and produce reports and dashboards for the talent acquisition team
AI, automation & workflow optimisation: use AI tools and automation to remove manual bottlenecks, hunt for friction points in daily operations, and redesign workflows toward an admin-zero environment.
TA Ops projects:Work on a range of strategic projects as needed for example interviewer training, implementing new tooling or designing refined TA processes.

Additional Responsibilities

Data quality: perform regular data-quality checks to keep reporting accurate and reliable.
Ashby / ATS ownership: own and configure Ashby within agreed standards and controls, testing new features and AI integrations to improve pipeline velocity.
Contract configuration: configure the contracts for your region and update them as Legal and the People team make changes in Ashby, and build addendums (e.g. start date) that can live in Ashby.
Support the recruiters in your region with Ashby and workflow optimisation: optimise interview plans, set up automations, make sure comms are correct, and unblock recruiter issues as they arise.
Process documentation: write SOPs and policies for TA and keep the knowledge base up to date as things move forward.

Required Qualifications

A Bachelor’s or Master’s degree a related field, or relevant work experience in these fields.
Curious Problem-Solving: You enjoy learning about issues, asking questions and doing research to find solutions to complex problems.
AI & Automation Proficiency: A demonstrated passion for using AI tools, prompt engineering, or workflow automations
Data Fluency: Demonstrated ability to work with data and build reporting dashboards to guide decisions.
Executive Presence: Confident, tactful communication skills with the ability to manage senior stakeholders and hold them accountable to timeline commitments.
Project Management: Ability to prioritize, organize and manage multiple projects in various stages with ease.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Coordinator, Front of House & Workplace Experience

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

Description

Are you a friendly, organised, and outgoing individual who thrives in a fast-paced environment? We’re looking for an exceptional Front of House Coordinator to be the first impression at our Checkout.com London office and the primary point of contact for our merchants and visitors.

In this pivotal role, you’ll set the tone from the moment someone walks through the door, creating a welcoming, professional atmosphere where every interaction reflects the quality of our brand.

This is not a traditional reception role. You’ll own the Front of House experience end-to-end — managing the reception area, coordinating meeting room schedules, and handling enquiries with confidence, while working closely with teams across the business to ensure smooth, seamless daily operations.

If you’re passionate about delivering outstanding customer service, take pride in presentation and organisation, and have a natural ability to multitask and anticipate needs before they arise, this role is made for you.

Responsibilities

Own the reception desk, managing incoming calls and directing enquiries efficiently and appropriately.
Coordinate meeting room bookings and schedules, ensuring spaces are prepared and utilised effectively.
Maintain a polished, organised Front of House and reception area, including oversight of office supplies and mail distribution.
Manage all incoming and outgoing mail and courier requirements with accuracy and care.
Prepare, issue, and manage visitor access passes in line with company security procedures.
Respond to emails, service desk requests, and general correspondence promptly, professionally, and within agreed SLAs.
Manage the London office inbox and internal workplace calendar, ensuring clear communication and timely updates.
Maintain and administer Visitor Management Systems, including Envoy and Brivo.
Provide administrative and operational support to teams across the business to enable smooth day-to-day office operations.
Support purchase order and invoice processes related to office and workplace operations.
Act as a trained First Aider and Fire Warden (training provided if required).
Maintain and continuously improve the Front of House playbook.
Respond to London based Slack queries in a timely, helpful, and professional manner.

Requirements

Full time, Onsite role 08.30-17.30 (Reception opening hours)
Proven experience in a front-of-house or reception role, preferably in a professional setting.
Excellent verbal and written communication skills.
Strong organisational and multitasking abilities.
Friendly and approachable demeanour, with a passion for customer service.
Proficiency in Google Office Suite.
Previous experience utilising Visitor Management Software
Ability to work independently and as part of a team.
High attention to detail and a proactive approach to problem-solving.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Commercial Operations Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The role

Our Commercial and Revenue Operations teams help power commercial growth by ensuring that customer-facing teams have the right knowledge, skills, processes, systems, data and capabilities to deliver an exceptional customer experience and drive revenue.

As a Commercial & Revenue Operations Graduate, you’ll build a broad understanding of the commercial lifecycle while gaining hands-on experience in areas such as Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights and Business Partnering.

You may complete rotations across commercial teams before moving into a longer-term placement aligned with your strengths, development interests and business needs. The proposed early careers model includes Commercial Operations, BDR, Account Management and Solutions Engineering pathways.

You’ll work alongside experienced professionals, receive structured training and mentoring, and join a global Early Careers community with networking, professional development and leadership opportunities.

How you’ll make an impact

During the programme, you may:

Analyse commercial processes and workflows to identify bottlenecks, risks and opportunities to improve efficiency.
Support the design and implementation of scalable processes, playbooks and operating procedures.
Use data to identify trends, measure performance and provide clear recommendations to commercial stakeholders.
Help maintain accurate CRM and pipeline data, supporting reporting, forecasting and decision-making.
Support deal, pricing and approval processes, ensuring information is complete, accurate and well controlled.
Create enablement materials, training resources and communications that help commercial teams adopt new tools and ways of working.
Explore how AI and automation can improve commercial productivity and operational effectiveness.
Partner with teams including Sales, Account Management, Solutions Engineering, Technical Account Managers, Product, Engineering, Finance and Data.
Contribute to projects that improve the merchant experience and support sustainable revenue growth.

What we’re looking for

You’re a curious, organised and commercially minded problem-solver who enjoys connecting people, processes and data. You are comfortable learning quickly, asking questions and taking ownership in a fast-paced environment.

You’ll bring:

A Bachelor’s or Master’s degree, ideally in a quantitative, business, economics, technology or similarly relevant subject.
An interest in commercial strategy, revenue operations, sales, fintech or business transformation.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn data into practical recommendations. Intermediate to advanced spreadsheet ability. SQL is a plus.
Clear written and verbal communication skills.
Strong organisation and attention to detail.
An appetite to learn about payments, technology and the commercial lifecycle.
Curiosity about AI, automation, data and new ways of working.
The ability to collaborate effectively with diverse stakeholders.
A proactive mindset and willingness to take responsibility for delivering outcomes.
Fluency in written and spoken English; additional languages are a plus.
Payments or financial services knowledge is helpful but not required.
A keenness to work at pace, managing competing properties effectively and maintaining quality while delivering against tight timelines

What success looks like

By the end of the programme, you will:

Understand how Checkout.com’s commercial teams operate and work together.
Be able to analyse a business process, identify improvement opportunities and recommend practical solutions.
Demonstrate confidence working with commercial data, systems and reporting.
Communicate clearly with stakeholders across different functions and levels.
Deliver projects that create measurable value for commercial teams or customers.
Be ready to progress into a permanent role within Revenue Operations, Revenue Enablement, Deal Management, Commercial Insights, Business Development, Account Management or another suitable commercial pathway.

Early Careers experience

You’ll receive:

Dedicated onboarding and payments-focused training.
Professional skills workshops and leadership sessions.
Mentoring from experienced colleagues.
Networking and community events.
Opportunities to work on meaningful, business-critical projects.
Regular feedback and transparent performance conversations.
Potential progression into a permanent role, subject to performance, readiness, headcount availability and business requirements.

Our culture

We’re looking for people who put the customer first, move with pace, continuously improve, take ownership and maintain high standards of accuracy. Our early careers strategy is designed to develop future payments and commercial experts who can contribute with technical curiosity, commercial awareness and a merchant-focused mindset.

Eligibility

Graduated within the last 12 months or due to graduate by the programme start date, depending on the selected pathway.
Available to work full-time for the duration of the programme.
Able to work from the stated programme location and meet applicable right-to-work requirements.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

2027 NextGen Marketing Programme

Checkout.com – London

Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

The Role

At Checkout, we believe that good marketing moves. It moves people to buy our products so we can fuel Checkout’s growth. Our account based approach has convinced some of the largest enterprises on the planet to partner with Checkout.

As a graduate in the marketing department, you will contribute to important projects across the different disciplines of marketing. In a truly global organisation, we provide you with a unique opportunity to learn from different functions and build a holistic understanding of modern marketing. Over the course of the program, you will take part in several rotations where you’ll work as part of our teams. You may be supporting regional marketing & events, communications & content marketing as well as digital or product marketing. You’ll build a range of skills that will help you thrive and let you discover where your unique personal strengths lie.

As part of Checkout.com’s #NextGen Early Talent Program, you’ll work alongside experienced professionals, gaining hands-on experience and a comprehensive introduction to digital payments and technology. The program offers an extensive learning experience through technical training, professional development workshops, and direct access to industry experts. You'll be part of a global Early Careers, Graduate community, with regular networking events, mentoring opportunities, and social activities designed to build connections and accelerate your growth and leadership potential. By the end of the scheme, you’ll be equipped with the knowledge, experience, and confidence to make a lasting impact at Checkout.com and beyond.

No matter whether you excel as a witful writer, a resourceful researcher, a dynamic digital pioneer, an engaging event organiser or a creative campaigns expert - you will work alongside experienced marketers who are passionate about their craft and eager to help you develop to unlock your potential.

How you’ll make an impact

Create compelling content for publication across multiple platforms and channels
Collaborate with cross-functional teams to bring our marketing campaigns to life
Gather information on clients, target accounts and market trends through your own researcher dialogue with our experts
Create memorable experiences for our customers by contributing to the successful setup and execution of our events

What we’re looking for

You’re a curious, motivated, and innovative future marketer, either due to graduate in summer 2027 or having graduated within the last 12 months, who is excited to dive into the world of Marketing.

Here’s what you’ll bring to the team:

A Bachelor’s or Master’s degree in Marketing/ Communication/ Business/ a related field, or relevant work experience in these fields.
Strong communication skills and the ability to collaborate with diverse teams and stakeholders.
Enthusiasm for working in agile environments and appetite to learn
Highly organised individual with an appetite to take on responsibility
Proficient in written and spoken English; additional languages are a plus
Payments or financial knowledge is a bonus, but not required

Why Join Us?

Work on impactful projects alongside industry experts, tackling some of the most exciting challenges in fintech.
Grow your skills in a dynamic, fast-paced environment where learning and development are a top priority.
Join a diverse and supportive team that values innovation, collaboration, and excellence.
Be part of a company shaping the future of digital payments on a global scale.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Talent Coordinator (Contractor)

Tesslcareers – London Office

Tessl is a fast-growing Series A startup based in London, founded by Guy Podjarny, who previously founded Snyk. We’ve raised more than $100 million from world-class investors, including Index Ventures, Accel, GV and Boldstart. In 2025, Tessl ranked #2 in Sifted’s B2B SaaS Rising 100 and #20 in its AI 100.

We’re building the context layer for AI coding agents and a platform for AI-native software development. As an early member of the team, you’ll help shape how we build and scale a company operating at the forefront of AI and software development.

Overview of role

We’re looking for a Talent Coordinator to support and help scale our hiring efforts at Tessl.

This is a hands-on, high-impact role where you’ll work closely with our People and Talent team, hiring managers, and candidates to ensure a smooth, thoughtful, and well-organised hiring process. You’ll play a key role in keeping things running efficiently - from scheduling interviews and coordinating candidates to supporting the overall candidate experience.

This is a great opportunity for someone early in their talent/people career who enjoys working in a fast-moving environment and wants to be part of building a high-quality hiring function from the ground up.

What we’re looking for

Essential

Organisation & Attention to Detail: Highly organised and able to manage multiple processes at once without things slipping
Communication: Clear, professional, and warm communication style with both candidates and internal stakeholders
Proactive: Takes ownership of tasks and follows through
Adaptable: Comfortable working in a fast-paced, evolving environment
Tech Comfortable: Familiar with tools like Google Workspace, Slack, and ideally Ashby ATS

Nice to have

Experience in a coordination, admin, or people/talent role
Experience running/participating at recruiting events
Exposure to recruitment processes or working with hiring managers
Interest in building strong candidate experiences
Interest assisting with employer branding programming

What you’ll do

Key Responsibilities

Interview Coordination: Schedule interviews across multiple stakeholders, ensuring a smooth and efficient process for both candidates and interviewers
Candidate Experience: Act as a key point of contact for candidates, ensuring a positive and well-communicated experience throughout the process
Process Support: Help keep hiring processes organised and on track, supporting the Talent and People team with day-to-day coordination
ATS Management: Keep our ATS (Ashby) up to date with candidate progress, notes, and interview stages
Stakeholder Support: Work closely with hiring managers to coordinate interviews and keep timelines moving
Hiring Operations: Support general hiring operations, including preparing interview materials, coordinating feedback, and helping maintain consistent processes

Salary and benefits

Office: Our brand new 10,000 sq. ft office is in the AI hub of Kings Cross, London. We have generous catering and regular social events such as team lunches, drinks, and more. We require all staff to be in our London HQ at least 3 days a week on our anchor days of Monday, Tuesday and Thursday.

Salary: We offer a competitive salary commensurate with experience and skills.

Benefits: 25 days holiday, health insurance (including dental and vision) which extends to partners and dependents, as well as a company-matched pension. We also provide a commuting stipend for those who live outside London, and a cycle to work scheme.

Application Process

Introductory Conversation - People Team
Coordination & Communication Interview - Talent Lead
Leadership conversation - Head of Operations

We care deeply about the warm, inclusive environment we’re building at Tessl and we value diversity – we welcome applications from those typically underrepresented in tech. If you like the sound of this role but are not totally sure whether you’re the right person, do apply anyway!

Learn how we think and work

On Tessl, The AI Native Development Startup
Announcing skills on Tessl: the package manager for agent skills
Podcast Episode: The End of Fragmented Agent Context, Guy Podjarny Tessl CEO

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Account Executive

SumUp – London, England, United Kingdom

Account Executive

EU GTM | London, United Kingdom

About the team

Join our high-energy team in London and help us bring smarter payment solutions to growing businesses across the UK and Europe. At SumUp, we're on a mission to empower merchants by making payments simple, accessible, and hassle-free. Today, we support over 4 million businesses in 30+ countries — and we're just getting started. As an Account Executive, you'll be part of a collaborative, fast-paced team driving growth and helping business owners with £50k+ in revenue access the tools they need to succeed.

What you'll do

Proactively identify and reach out to prospects via calls, emails, and social — you'll be the one starting the conversation
Build strong relationships by understanding the unique needs of each business and showing how SumUp can make a real difference
Go on-site to meet prospects and clients in person — building trust face-to-face and delivering demos that convert
Deliver value-driven product pitches and demos that help convert curiosity into commitment
Own the full sales cycle — from first outreach to deal closed
Track your performance, meet your goals, and continuously level up through feedback and data
Share insights, collaborate with your team, and help build an energised outbound culture in the office

You'll be great for this role if…

You have 1–2 years of outbound sales or business development experience — and a drive to learn and grow fast in the role.
You're confident, curious, and comfortable with high-volume outreach (mostly phone-based).
You love solving problems and helping people.
You're results-driven and thrive on smashing targets.
You bring a positive, team-first attitude and enjoy celebrating wins with your colleagues.
Bonus: Experience in payment tech, SaaS, or hospitality tools is a big plus.

Why you should join SumUp

💸 Competitive base salary + uncapped commission — your earning potential grows with your success!

✅ A foot in the fintech door — work for a global brand that's scaling fast and be part of a mission-driven team with real impact

🏢 Office-first culture in Central London — collaborate face-to-face with a fun, supportive team and stay connected to the energy of live sales

📚 €2,000 annual learning budget — invest in your development with training, events, or courses that support your goals

🧘 Sabbatical after 3 years — take a well-earned 30-day break to reset or pursue something meaningful

🌍 Diverse and inclusive workplace — be part of a team that values different perspectives and creates space for everyone to thrive

🔗 Referral bonus — help grow the team by referring talented friends or former colleagues and get rewarded for it

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Keywords: Account Executive, Sales Executive, Inside Sales, Outbound Sales, Sales Representative, Business Development, Sales Consultant, Key Account Executive, B2B Sales, SMB Sales, Fintech Sales, London

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior GNC Engineer

Spire – Glasgow, Scotland, United Kingdom

As a GNC/AOCS Engineer at Spire, you will operate as part of a technical team who maintains responsibility across the full lifecycle of its engineering products. The GNC team interfaces directly with many engineering groups to conduct R&D, design, manufacturing, and operations activities, ultimately ensuring all current and future spacecraft systems satisfy their mission.

Ideal candidates will embrace the commercialization of nanosatellite systems and adapt to low-cost, fast-paced systems design, development, and implementation methodologies that set Spire apart from our competition. In this fast-paced environment, the design to launch cycle is measured in weeks and months, not years!

What You'll Do:

Technical ownership of current and future spacecraft attitude and orbit control software and hardware.
Design, model, analyze, integrate and operate attitude determination/estimation systems for small spacecraft.
Develop and utilize spacecraft dynamics and control simulations, including 'hardware-in-the-loop'.
Design, evaluate, select, qualify and implement flight sensors, including magnetometers, sun sensors, inertial measurement devices, infrared sensors, and/or star trackers.
Design, evaluate, select, qualify and implement flight actuators, including magnetic torque elements, reaction wheels, and propulsion systems.
Be hands-on in laboratory and manufacturing environments during testing, integration, and qualification of flight systems.
Provide support and analysis for on-orbit operations of spacecraft attitude determination and control systems.
Work with external contractors, manufacturers, and internal manufacturing staff to improve reliability, yield, performance, and cost of flight systems.

Key Skills:

Extensive experience with a solid foundation in spacecraft attitude dynamics and control algorithms, with emphasis on practical application of knowledge.
Have experience designing and/or implementing Kalman filters for attitude estimation.
Experience with flight sensors for spacecraft attitude determination/estimation.
Experience developing software using C/Python.
Have experience or familiarity with the Linux development environment.
Have experience working with external engineering contractors.

Preferred Skills:

Experience writing flight software.
Experience with C or C++ development for embedded systems.
Experience with spacecraft design.
Experience with spacecraft assembly, integration, and testing.
Experience with spacecraft operations and maintenance.
Experience identifying and resolving system anomalies.
Experience creating and maintaining integration and test campaigns for attitude determination and control systems, including hardware and software.

Spire operates a hybrid work model, and this position will require you to work a minimum of three days per week in the office.
Access to US export-controlled software and/or technology may be required for this role. If needed, Spire will arrange the necessary licenses—this is not something candidates need to have before applying. #LI-MI1

Global Perks

🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)
🚀 Launch Attendance
🌴 Generous Time Off Policy
🎓 Education Assistance Program
🥰 Employee Assistance Program (EAP)
📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)
👣 Family Leave
💪 Fitness Reimbursement
🧡 Employee Referral Program
🍉 Healthy snacks & beverages in every office

About Spire

We improve life on Earth with data from space.

Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth.

Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status.

To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification.

Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy.

Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technical Project Manager (Region Delivery)

Nebius – London

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><div> <h3>The Role:</h3> </div> We are looking for a Senior Technical Project Manager to join our Region Delivery team. You will own the delivery of new compute regions end to end — from hardware handover through acceptance testing to production readiness — coordinating across hardware, networking, capacity, and platform engineering teams under tight timelines.   <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="2b354707-e8e6-441c-bae3-6365b9853e0f" data-indent-level="1"> <li> Owning delivery of region and GPU cluster deployment projects from kickoff through production handover </li> <li> Coordinating the capacity acceptance procedure: validating infrastructure availability, quota allocations, monitoring/alerting, and documented sign-off before a region goes to customers </li> <li> Coordinating acceptance testing across engineering teams (compute, storage, networking, GPU) and clarifying test ownership between them </li> <li> Acting as the real-time escalation point during live deployments — resolving blockers such as hardware failures, provisioning issues, or capacity conflicts by engaging the right on-call teams </li> <li> Defining and maintaining clear contracts and responsibilities between the teams involved in delivery to reduce cross-team ambiguity and friction </li> <li> Driving continuous improvement and automation of repetitive deployment and acceptance-testing work </li> <li> Running structured, high-signal status communications so stakeholders always know where a deployment stands </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="669c9923-9436-4e0e-ba6f-9aa78aecad9c" data-indent-level="1"> <li> Proven experience leading technical projects or engineering teams, ideally in infrastructure, cloud, or datacenter environments </li> <li> Demonstrated ability to coordinate across many engineering teams simultaneously and drive alignment without formal authority </li> <li> Calm, decisive communication under pressure, including during live incidents </li> <li> Strong bias toward clear ownership and documentation over ad hoc firefighting </li> <li> Fluent English </li> </ul>   <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031">It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="3de742d5-e823-454a-9bed-d4d35b6444f1" data-indent-level="1"> <li> Experience with cloud/compute capacity management or GPU infrastructure </li> <li> Background in large-scale datacenter rollouts </li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technical Program Manager (Cloud Capacity)

Nebius – London

<div class="content-intro">About Nebius: Nebius is leading a new era in cloud infrastructure for the global AI economy. We are building a full-stack AI cloud platform that supports developers and enterprises from data and model training through to production deployment, without the cost and complexity of building large in-house AI/ML infrastructure. Built by engineers, for engineers. From large-scale GPU orchestration to inference optimization, we own the hard problems across compute, storage, networking and applied AI. Listed on Nasdaq (NBIS) and headquartered in Amsterdam, we have a global footprint with R&D hubs across Europe, the UK, North America and Israel. Our team of 1,500+ includes hundreds of engineers with deep expertise across hardware, software and AI R&D.</div><div> </div> <div> <h3>The Role:</h3> </div> Nebius is looking for a Technical Program Manager to join our Capacity team and drive capacity expansion across our data centers. In this role, you will work at the inersection of data analysis, infrastructure engineering, procurement, data center operations, and product teams. You will analyze how cloud resources are consumed, forecast future demand, identify capacity risks, and coordinate infrastructure expansions — from identifying the need for additional capacity to making that capacity available to customers. The role covers several key cloud resources, including compute and storage capacity, ultimately translating demand forecasts into requirements for additional servers across our data centers. This is a hands-on, analytical role. We are looking for someone who is comfortable working with metrics and forecasts and can use data to make decisions, while also being able to coordinate complex cross-functional projects involving multiple engineering and business teams.   <h3 id="Your-responsibilities-will-include" data-local-id="f57a7d7f39f7" data-renderer-start-pos="1085">Your responsibilities will include</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="b8fea11e-add0-47c7-9ed5-c54b7099474f" data-indent-level="1"> <li> Analyze historical and current consumption of cloud resources and identify trends, anomalies, and potential capacity constraints. </li> <li> Build and maintain capacity forecasts for infrastructure resources and translate them into concrete capacity requirements across multiple data centers. </li> <li> Initiate capacity requests and work with Supply Chain teams throughout the purchasing and delivery process. </li> <li> Maintain a clear end-to-end view of capacity expansions, from forecast and capacity requirements through procurement, delivery, installation, deployment, and availability for customers. </li> <li> Coordinate expansion plans with data center teams, including installation schedules and infrastructure readiness. </li> <li> Coordinate with engineering teams to plan deployment of new capacity. </li> <li> Provide engineering, product, and business stakeholders with clear and reliable information about capacity plans, delivery timelines, current status, dependencies, and risks. </li> </ul> <h3 data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079"> </h3> <h3 id="We-expect-you-to" data-local-id="8791b22223bf" data-renderer-start-pos="2079">We expect you to have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="c9b68a79-6b6e-444e-92bd-ad2bca6a397a" data-indent-level="1"> <li> Have experience in technical project/program management, data analytics, capacity planning, infrastructure planning, or a similar role. </li> <li> Have a strong analytical background and be comfortable making decisions based on quantitative data. </li> <li> Understand basic statistical concepts and forecasting methods and know their practical limitations. </li> <li> Be comfortable communicating with infrastructure engineers and understanding technical constraints and dependencies. </li> <li> Be able to coordinate work across multiple independent teams without relying on direct authority. </li> <li> Have strong written and verbal communication skills and be able to translate technical and analytical information into clear plans, decisions, risks, and status updates for different audiences. </li> <li> Take ownership of outcomes: proactively identify upcoming problems, drive decisions, follow up on commitments, and ensure that issues do not disappear between teams. </li> </ul> <h3 id="It-would-be-a-strong-advantage-if-you" data-local-id="f5920899528f" data-renderer-start-pos="3031"> It would be a strong advantage if you have:</h3> <ul class="ak-ul" data-local-id="d4fff00f-318b-46b2-8b68-dab2131f7674" data-indent-level="1"> <li> Have worked as a data or product analyst before moving into project or program management. </li> <li> Can independently query data using SQL. </li> <li> Have hands-on experience with monitoring and BI tools such as Grafana, DataLens, or similar platforms. </li> <li> Have experience with capacity planning, demand forecasting, or infrastructure resource management. </li> <li> Understand the basic architecture of cloud or data center infrastructure, including servers, racks, compute, storage, networking, and their operational dependencies. </li> <li> Have experience working with procurement, hardware supply chains, or physical infrastructure deployments. </li> </ul><div class="content-conclusion">Benefits & Perks: <ul> <li>Competitive compensation</li> <li>Career growth and learning opportunities</li> <li>Flexibility and ownership</li> <li>Collaborative and innovative culture</li> <li>Opportunity to work on impactful AI projects</li> <li>International environment and talented teams</li> </ul> What's it like to work at Nebius: Fast moving - Bold thinking - Constant growth - Meaningful impact - Trust and real ownership - Opportunity to shape the future of AI  Equal Opportunity Statement: Nebius is an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive and diverse workplace and to providing equal employment opportunities in all aspects of employment. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, ancestry, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by applicable law. Applicants must be authorized to work in the country in which they apply and will be required to provide proof of employment eligibility as a condition of hire.  If you need accommodations during the application process, please let us know.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Ecommerce Director, EMEA

fanaticscollectibles – London

<div class="content-intro"><h2 class="job-details__description-header text-color-secondary font-family-secondary" data-bind="i18n: 'job-details.employer-description-title'">About Us</h2> <div class="job-details__description-content basic-formatter" data-bind="html: pageData().job.corporateDescription"> <div>Fanatics is building a leading global digital sports platform. We ignite the passions of global sports fans and maximize the presence and reach for our hundreds of sports partners globally by offering products and services across Fanatics Commerce, Fanatics Collectibles, and Fanatics Betting & Gaming, allowing sports fans to Buy, Collect, and Bet. Through the Fanatics platform, sports fans can buy licensed fan gear, jerseys, lifestyle and streetwear products, headwear, and hardgoods; collect physical and digital trading cards, sports memorabilia, and other digital assets; and bet as the company builds its Sportsbook and iGaming platform. Fanatics has an established database of over 100 million global sports fans; a global partner network with approximately 900 sports properties, including major national and international professional sports leagues, players associations, teams, colleges, college conferences and retail partners, 2,500 athletes and celebrities, and 200 exclusive athletes; and over 2,000 retail locations, including its Lids retail stores. Our more than 22,000 employees are committed to relentlessly enhancing the fan experience and delighting sports fans globally. </div> </div>  </div>About the Team Fanatics Collectibles is a new company operating at the intersection of collectibles, culture, and technology. Backed by world-class investors, operators, and sports & entertainment partners, we are building the global leader in next-generation collectibles. As part of the broader Fanatics ecosystem, we leverage a digital sports platform that spans over 900 sports properties and engages more than 81 million fans. Together, we are reimagining every part of the collectibles experience for fans, partners, and creators. Role Summary Fanatics Collectibles is seeking a Director, EMEA Ecommerce for Fanatics Collectibles will be responsible for delivering sales through commercially driven strategies, online marketing, merchandising, user experience, and site operations for Topps.com and developing our 3rd party Marketplaces. This role demands a true cross-functional leader to oversee a team that delivers against strategic goals and work hand-in-hand with our digital, product, tech and marketing teams, ensuring the achievement of key performance metrics and operational excellence. The ideal candidate will have a robust understanding of digital retail and be familiar with navigating and optimizing listings on major Ecommerce platforms. This role reports directly to the Sr. Director of Global Ecommerce and will work closely with the rest of the Fanatics Collectibles executive leadership team. Key Responsibilities  Topps.com: <ul> <li>Develop and implement a comprehensive topps.com strategy to achieve revenue and profitability targets across EMEA markets</li> <li>Determine appropriate product launch strategy (e.g. traditional, pre order, auction) for each release that will drive sales velocity, profitability and maintains brand integrity</li> <li>Lead merchandising strategies to ensure a compelling product assortment, timely updates, and effective promotions that align with collector trends and market demand</li> <li>Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) and operating metrics. Implement improvements based on data-driven insights</li> <li>Build deep understanding of the dynamics of the various product lines sold on Topps.com (Hobby, Topps NOW, Mass Market)</li> <li>Own regional forecasting Topps.com releases based on historic product performance and emerging customer behaviour trends.</li> <li>Lead the end-to-end execution of product launches, from pre-launch planning and marketing activation through to launch and post-purchase.</li> <li>Define success criteria for launches and own weekly, monthly and quarterly reporting across site performance, sales and key commercial KPIs.</li> <li>Continuously optimise the Topps.com collector experience, identifying opportunities to grow GMV and margin.</li> <li>Develop and execute structured tests across new activations, propositions and commercial strategies, using results to deepen understanding of the EMEA collector base and improve performance.</li> <li>Partner closely with Growth (Lifecycle, Performance and Affiliates), Technology, Finance, Analytics and external agencies to deliver commercial objectives.</li> <li>Collaborate across Fanatics Collectibles business units to identify opportunities to acquire and grow collectors across platforms.</li> </ul> 3rd Party E-Commerce: <ul> <li>Develop and implement a comprehensive 3rd party e-commerce strategy to achieve revenue and profitability targets</li> <li>Identify new growth opportunities and innovative approaches to maximize sales across various 3rd party platforms</li> <li>Develop relationships and negotiate commercial terms with new 3rd party platforms</li> <li>Empower the team to test & learn by measuring program effectiveness, providing insights on how to optimize in future. Lead analysis of all programs and establish programs to drive continuous improvement</li> <li>Oversee the day-to-day operations of 3rd party e-commerce channels, including product listings, pricing, promotions, and inventory management</li> <li>Ensure all 3rd party e-commerce operations comply with relevant regulations, policies, and best practices</li> <li>Identify and mitigate potential risks related to 3rd party platform operations.</li> </ul> Required Skills and Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in Business, Marketing, eCommerce, or a related field. MBA preferred.</li> <li>Minimum of 7-10 years of eCommerce experience including DTC, with at least 5 years in a leadership role.</li> <li>3rd Party marketplace experience highly preferred</li> <li>Proven track record in driving eCommerce sales and marketing strategies</li> <li>Experience in demand planning , sensing, and pricing</li> <li>Strong understanding of online merchandising and user experience best practices.</li> <li>Excellent analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actionable strategies.</li> <li>Candidate must have keen business acumen, advanced online customer analytical skills</li> <li>Exceptional leadership and team development skills.</li> <li>Strong curiosity, interest, and intrigue for the trading cards industry</li> </ul> The above list of job duties is not exclusive or exhaustive and the post holder will be required to undertake such tasks as may reasonably be expected within the scope and grading of the post. Subject to applicable laws, Fanatics Collectibles may choose to run a background check. Ensure your Fanatics job offer is legitimate and don’t fall victim to fraud.  Fanatics never seeks payment from job applicants. Feel free to ask your recruiter for a phone call or other type of communication for interview, and ensure your communication is coming from a Fanatics email address (including ----- For added security, where possible, apply through our company website at <a href="http://www.fanaticsinc.com/careers">www.fanaticsinc.com/careers</a><div class="content-conclusion"> By submitting your application, you agree to our terms of service and acknowledge you have read our <a href="https://static1.squarespace.com/static/5ff494b9931735466ce28d5b/t/69de53bde2c02c25e9c38758/1776178110037/Candidate+Privacy+Policy+April+2026.pdf" target="_blank">Candidate Privacy Policy.</a> Fanatics will never ask candidates for money, banking information, or other sensitive personal information as part of the interview process. If you receive a suspicious message claiming to be from Fanatics recruiting, please do not respond and report it <a ----- </div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Account Executive UKI

mewssystems

<div class="content-intro"><h4>Help make the world more hospitable </h4> The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences. You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building. If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here. <h4>About the role</h4> Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</div>As a Senior Sales Manager at Mews, you will own a territory—and own it at scale. You have 3+ years of proven quota attainment, and you've demonstrated ambition to grow and take on increasingly complex challenges. You will close larger deals, build scalable playbooks, and serve as an ambassador for sales excellence across the team. Mews powers 15,000+ properties across 85 countries. In 2025, we processed nearly $20 billion in transactions. In 2026, we raised $300 million in Series D funding at a $2.5 billion valuation. We are approaching IPO. The market is global, the product is unmatched, and the territories are genuinely winnable at scale. The question is whether you are the person to own a territory and lift the entire team's standard. <mark id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" class="css-100s7ye" data-renderer-mark="true" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="a22f7726-560b-4c94-9d38-27bcfc998281" data-mark-annotation-state="resolved" data-has-focus="false" data-is-hovered="false"> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-do" data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">What you would do</h2> <ul> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Full ownership of a territory with quota targets, closing deals (€5,000+)</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Strategic territory growth planning: building 2-3 year plans, not just quarterly targets</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Working with Multi-stakeholder deals</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">A pipeline built from outbound prospecting, with strategic account planning and targeted expansion</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Mentoring and coaching of Sales Managers—not just your own discipline, but their development</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Thought partnership with commercial leadership on scaling motions, team development, and market strategy</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Representation of the sales team across cross-functional initiatives</li> <li data-local-id="974c86851289" data-renderer-start-pos="768">Use AI to redesign how your territory and team work, not just how you personally work. Build an AI-powered territory analysis framework your team follows. Create deal-coaching workflows that scale your mentoring. Actively question what AI gives you and know when to abandon an output.</li> </ul> </div> AI Fluency Level 3: You've redesigned how your territory and team work using AI, not just how you personally work. You've built approaches other Sales Managers follow—whether it's an AI-powered territory analysis framework, a prospecting workflow that uses AI to prioritize accounts, or a deal-coaching process that scales your mentoring. You actively question what AI gives you, push back when it's wrong, and know when to abandon an output entirely. At IC3, you're thinking about how to multiply yourself through AI and through your team, not just how it speeds up your own work. For more information on AI fluency at Mews, please refer to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0bjKvDcjp5 _0WKd3G4z3T _23rrnHo10F _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9DjOvk _3932vv0Rl6 _02cRtH6wH8 _1B4rbIo10F _0clgaMM7Tp _3WzCGijOvk _0NqVRt0Rl6 _3BKYwu6wH8 _3sFUREDdj4 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://mews.atlassian.net/wiki/x/XQOskg" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety">AI Fluency at Mews: A Comprehensive Guide for Candidates</a> on Confluence. <hr> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="2"> <h2 id="What-you-would-bring" data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">What you would bring</h2> <ul> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have 3–5+ years of quota-carrying sales experience, with 3+ years of full-cycle closing</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have achieved 100%+ of quota in at least 2 consecutive years, proving sustained performance at scale</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have diagnosed and fixed market-level problems—not just closed deals, but rebuilt territories or built new motions from scratch</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You know your numbers—ARR targets, attainment rates, deal progression, pipeline metrics.</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You can map your growth across roles: where you started, where you peaked, and why you moved on. You're ambitious about your own growth and you seek out bigger challenges and higher complexity. You move strategically to environments where there's genuine room to expand and where you can keep leveling up</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You build scalable playbooks and mentor others—Sales Managers come to you for advice</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You have a 2-3 year territory vision and can break it into actionable strategy</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">Track record of territory turnarounds or market expansion from zero</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">You understand what drives you. You tie compensation to personal earnings ambitions and growth opportunities</li> <li data-local-id="22b546661822" data-renderer-start-pos="2381">AI Fluency Level 3 or equivalent: you've redesigned how work gets done using AI, built approaches others follow, and actively question AI output</li> </ul> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range">£52,000—£65,000 GBP</div></div></div><div class="content-conclusion"><h4>Pay Transparency at Mews</h4> Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range. This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process. If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help. <h4>What’s in it for you?</h4> Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive. <h4>Global benefits</h4> No matter where you’re based, you’ll enjoy: <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4>Local benefits</h4> You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process. <h4>Life at Mews</h4> We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company. We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems. A few things that define how we work: <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> If there's anything we can do to support you during the application process, let us know. We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic. One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience. If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Computational Chemist (gn) @ Chemistry AI Venture, London

atlantic.vc – London, England, United Kingdom

This an Atlantic portfolio venture.

About the Venture

This early-stage venture is building a discovery engine for chemistry, comprising a platform for running end-to-end simulations of chemical reaction systems, and a world model + agent stack that uses the simulation platform to discover new chemistry.

Their goal is to build backend scientific data infrastructure to meet the demands of AI systems that can truly accelerate and automate the discovery layer of chemistry.

Both founders hold PhDs in Chemistry from the University of Oxford, and the venture has already secured pre-seed funding. They are now building out their founding team.

The Role

As a Computational Chemist, you will play a central role in shaping the scientific foundations of the venture's technology, helping develop the computational methods and workflows that underpin its end-to-end chemical reaction simulation platform.
You’ll work closely with researchers and engineers to integrate state-of-the-art computational chemistry methods with machine learning approaches, driving progress towards the venture's strategic and scientific objectives.
You’ll take ownership of developing, validating and optimising the computational chemistry components of the platform, with a particular focus on reaction mechanisms, reaction kinetics, molecular dynamics and the modelling of complex chemical environments.
You will design, implement and refine scalable scientific workflows for generating, processing and analysing chemical reaction data, improving the accuracy, reliability and computational efficiency of simulations.
Beyond your core scientific responsibilities, the team is looking for someone who can contribute to strategic research decisions, bring strong independent scientific judgement, and help shape the interdisciplinary research culture of the company at an early stage.

What You'll Work On

Foundation models for chemical reactivity: The team is building and training foundation models for chemical reactivity with a variety of data modalities. You'll help curate this foundational data corpus by developing cheminformatics and computational chemistry workflows for generating data from combinatorial enumeration, as well as robust data filtering, clustering and validation routines.
Computational methods: The team is working on efficient computational methods from which foundational data is generated and the platform is validated. You'll be responsible for developing protocols for estimating solvation and entropy factors in chemical reaction steps. This involves keeping up to date with published literature for ideas and inspiration.
Generative models: The venture is expanding its foundational data corpus beyond combinatorial workflows. You'll help design, validate and benchmark the generative model architectures that accomplish this.
Chemical reaction simulation: The team is building out an end-to-end chemical reaction simulation platform. You'll be involved in designing the architecture and assembling the platform, as well as developing benchmarks and validation protocols against computational and experimental methods.
World models and agents: The venture will be developing an agent + world model stack that operates on the simulation platform. You'll be responsible for formulating the action space in which the world model is trained and the agent explores new chemical reaction space.

What They're Looking For

The team is looking for someone who enjoys being given a blank canvas and the chance to create something spectacular with it. In particular, someone who brings:

A PhD in Computational Chemistry, Machine Learning, or a related field.
Intellectual curiosity: Someone who enjoys venturing outside their comfort zone, exploring new ideas and applying their knowledge and experience to unfamiliar domains.
An entrepreneurial mindset: Someone who thrives in an early-stage environment, enjoys building things from scratch and is excited to grow beyond the traditional boundaries of their role.
Independent thinking and scientific judgement: Someone who can take ownership of complex challenges, contribute new ideas and help shape the scientific direction of the venture.
A collaborative approach: Someone who can build strong relationships across the team and actively contribute to shaping and nurturing the company culture as it grows.
An instinct for building great working environments: Someone who understands the importance of the right tools, systems and ways of working to help themselves and the wider team do their best work.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

UK Managing Director

Se3 – United Kingdom

Join SE3 Labs as UK Managing Director

Build SE3 in the UK from the ground up, and turn trusted relationships with UK defence customers into trials and contracts.

About SE3

We are growing to a team of 100+ people. Join at a stage where you can shape our UK team, being our 1st hire in the UK and building the team and being a pivotal figure of SE3's international growth.

About the Role

As UK Managing Director, you'll build and lead SE3's UK operation, reporting directly to our CEO. You'll develop government customers and partnerships, hire a small local team and work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers. You'll take responsibility for the UK business and shape it as it grows.

What You'll Work On

UK Operation: Build and lead SE3's UK operation and take responsibility for its results.
Customers & Partnerships: Develop UK government customers and partners, and build long-term trust with them.
Trials to Contracts: Turn relationships and opportunities into trials and contracts.
Local Team: Hire and lead a small UK team, including field engineers.
Engineering Link: Work closely with our engineering team in Germany to bring SE3's technology to UK customers.

Your Profile

You take ownership of outcomes and remove obstacles without waiting for direction. You turn discussions into clear decisions and decisions into deliverables, and you hold yourself and your team to a consistently high standard.
You know the UK defence market and have relevant customer and procurement relationships.
You bring relevant commercial and industry experience.
You can recruit and lead a small team and operate independently.
You're comfortable with the pace, uncertainty and responsibility of an early-stage company.
You speak fluent English and are based in the UK. Given the nature of SE3's work in the defence sector, candidates must be eligible to work on defence-related projects and, where required, obtain the relevant security clearance.

Especially Valued Bonus Skills

A military career followed by industry or startup experience.
Experience with UK defence procurement and innovation programmes.
Experience with autonomous systems or UAVs.
German language skills.

Perks & Benefits

Real Ownership: Participate in SE3's growth through our employee participation programme
Work Environment to Excel at: Find a high-quality and modern toolset, flat hierarchy and a skilled, driven team which will push the limits together with you
AI-boosted workplace: We empower every employee with best-in-class AI tools and agents, giving you unlimited access to the latest advancements and a true productivity edge
Team Offsites: We go on 2 company retreats per year, our last ones were in Italy and Greece

Our Process

Intro Call (30 min): Let's get to know each other.
Case Study (90 min): We work through a realistic UK market or partnership scenario together.
Leadership Interview (1 hr): We dive into your UK defence relationships, the deals you have closed and how you build a team.
Team Dinner / Lunch: Meet the team and see whether it is a strong fit on both sides.

Equal Opportunity

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Account Executive | Healthcare Communications | London

Hanover – London

<div class="content-intro">About us   Hanover is an award-winning communications consultancy that advises enterprises, institutions, and individuals on building recognition and enhancing reputation. From our offices across Europe and the Middle East, we adopt an integrated approach that connects the dots across channels, audiences and issues. Our collective of smart, curious people think differently and live by a shared mission, purpose, vision, and values. These shape how we work, not just with our colleagues, but with clients and partners too. Our mission is to ‘rewire communications for impact’ and harness its transformative power to advocate, trailblaze and make a difference. We do this by igniting and empowering the potential of every individual within our company, recognising that each person is a unique spark, capable of creating extraordinary impact. We believe that by nurturing and harnessing the collective brilliance of our people, we can drive innovation, foster an uncommon work culture, and make a positive difference to society. Embracing the complete range of skills and services across the communications spectrum without constraint, we create the best outcomes for our clients and deliver world-class work.</div>We are seeking a highly motivated and skilled Account Executive to join our Healthcare Communications team, joining a team of experts in product PR, patient advocacy, crisis management, disease awareness, corporate communications and media relations.  The Account Executive provides high-quality public relations services to Hanover’s existing healthcare clients, together with timely research and administrative support for new business activity. The Account Executive is also responsible for supporting media outreach, providing administrative support for client meetings, and establishing demonstrably credible working relationships with clients, where appropriate. Primary Responsibilities: <ul> <li>Stay abreast of the media, with the goal of identifying opportunities for coverage</li> <li>Draft high quality materials for client review</li> <li>Maintain relevant records of target stakeholder and audience groups relevant to your clients and sectors</li> <li>Deliver specifically assigned areas of each discrete/new project to agreed timescales, on budget and to a high quality</li> <li>Conduct value-add research and produce high quality draft intelligence reports for existing clients and sector specific new business meetings</li> <li>Draft client meeting agendas and effective action notes arising from internal account meetings and sector specific new business meetings, together with efficient maintenance of new business databases</li> <li>Contribute towards selected new business pitches as part of the wider team</li> </ul> Requirements <ul> <li>Previous experience in a relevant PR and communications position from either a public relations consultancy or in-house communications team</li> <li>Good knowledge and understanding of healthcare communications</li> <li>Excellent written and verbal communications skills</li> <li>Strong attention to detail and highly organised</li> <li>Effective time management and strong organisational skills</li> <li>Experience of working collaboratively as part of a team</li> <li>Demonstrable interest in media, news and current affairs</li> </ul> Benefits   In addition to a competitive salary, your core benefits package will include: <ul> <li>Bonus potential linked to recruitment, new business and long service</li> <li>25 days’ annual leave (plus bank holidays)</li> <li>Private healthcare and dental insurance</li> <li>Travel insurance</li> <li>A company pension plan, including 5% employer contribution</li> </ul> You’ll also have access to a wide range of opportunities and initiatives, including: <ul> <li>Flexible working policies, plus eligibility to apply for a sabbatical after 2 years’ service</li> <li>Summer Fridays finish (3pm) – early Friday finish the rest of the year (4pm)</li> <li>The Hanover Academy, which incorporates training, coaching, mentoring and reverse-mentoring opportunities to support personal development and career progression across all levels, with a generous training budget</li> <li>International secondments as well as the opportunity to collaborate with all offices across the AVENIR GLOBAL’s network</li> <li>A wellbeing programme, featuring (but not limited to) pre- and post-maternity leave coaching, a working parents’ group, subsidised gym membership</li> <li>Our Culture Club, with a robust social calendar all year round and CSR activity.</li> </ul><div class="content-conclusion">Diversity, Equity and Inclusion Statement +    Hanover Communications is an equal opportunities employer, committed to creating and ensuring a fair, inclusive, and diverse work environment where all individuals are treated with respect and dignity. We believe that equality and diversity are essential to high performance and a thriving culture. We maintain a strict no-tolerance stance against any form of discrimination and harassment, ensuring all individuals are treated equitably, irrespective of their race, ethnicity, religion, beliefs, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, marital or pregnancy status, genetic background, or any other attribute safeguarded under our company policies or federal, state or local laws and legislation. We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process, please send an email to <a ---------- with the nature of your request. We are committed to transparency about how we collect and use your data, including ensuring we comply with legal obligations relating to data protection. You can view our data privacy policy <a href="https://hanovercomms.com/recruitment-privacy-policy">here</a>.  Hanover is part of AVENIR GLOBAL’s powerhouse of specialist communications consultancies across EMEA and North America. Collectively we rank among the top 15 largest communication firms in the world. Find out more about <a href="https://www.hanovercomms.com/about-us/">Hanover</a> and <a href="https://www.hanovercomms.com/careers/">working for us</a>.</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Field Account Executive

Lightspeedhq – Belfast

Hi there! Thanks for stopping by 👋

Are you actively looking for a new opportunity? Or just checking the market? Well… you might just be in the right place!

Lightspeed is looking for a motivated Senior Field Account Executive to join our founding Northern Irish Hospitality team.

Based in Belfast, you’ll be responsible for building strong relationships across Northern Ireland, supporting hospitality businesses in finding the right solutions, and guiding them through their entire journey with Lightspeed - delivering the full value of the Lightspeed ecosystem, ensuring our partners achieve sustainable growth from the initial discovery through to long-term advocacy.

What you will be doing:

Develop and maintain an advanced understanding of the Belfast and wider Northern Irish hospitality landscape to spot proactively trends and opportunities.
Leverage market research and insights to shape effective territory sales plans.
Manage a mixture of complex and high-velocity sales cycles from discovery and solution design through sophisticated contract negotiations and high-touch implementation handovers.
Consistently outperform monthly MRR targets by applying an entrepreneurial mindset to territory management, focusing on high-LTV (Long Term Value) accounts and portfolio expansion.
Guide clients from needs analysis and solution design through proposals, contract agreements, and seamless onboarding.
Deliver high-impact presentations and live demonstrations that translate Lightspeed’s technical capabilities into clear business outcomes for owners and operators.
Maintain a rigorous, high-integrity Salesforce pipeline; managing your own workload and updating the team accordingly.
Spearhead outbound initiatives and represent the brand at premier industry events to cultivate a high-quality pipeline and build long-term leads.

What you need to bring:

3+ years of high-performance experience in Field or Outbound sales, with a track record of navigating complex, solution-based sales within the technology, SaaS, or hospitality ecosystems.
A deep understanding of the hospitality industry, including key segments and operational considerations is ideal
Advanced in sales development best practice - building pipelines, territory planning, and driving new business with strong organisational ability.
Demonstrated success in consistently exceeding aggressive MRR targets and significantly contributing to regional market-share expansion.
Proficient in using Salesforce or similar CRM systems
A self-starting, agile mindset with the ability to operate autonomously in a high-growth, fast-paced environment.

What's in it for you?

Come live the Lightspeed Experience…

Genuine career growth opportunities based on performance within a company that's continuously expanding
Work with highly skilled people who are as passionate about sales & marketing as you are
An environment that encourages initiatives and leadership
Work in a team big enough for growth but lean enough to make a real impact
Fun activities with your teammates & social events throughout the year
Opportunity to learn, expand your skill set, forge wonderful relationships and make your mark within the diverse and inclusive Lightspeed culture, a true Canadian tech success story

… and enjoy a range of benefits that’ll keep you happy and healthy:

Lightspeed equity scheme (we are all owners)
Flexible Paid Time Off - providing you the freedom to take time off however you like
Private Medical Insurance and cash health plan for optical, dental and more.
Health & Wellness Credit- expense up to 400 GBP per year towards your gym membership, yoga classes, a new bike or whatever else you do for your health
Mental Health Support through the LifeWorks and Modern Health Apps- whether it is meditation, coaching or counseling you need - each employee gets access to this platform
Time off to volunteer and give back to your community
Transit / parking benefit - for when you need to travel to the Belfast office
A variety of drinks & snacks in our offices in London

Where to from here?

Who we are:

Lightspeed handles your information in accordance with our Applicant Privacy Statement.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Account Executive

Light Inc – London

Retire the ERP.

Light exists to replace factory-era ERPs with software that feels alive. Our Smart Financial Platform gives modern, global companies superpowers—automated accounting, real-time reporting, and financial flows that move at the speed of the business.

We build with our customers, ship fast, and obsess over craft. In a short time, Light has gone from idea to the operating core for leading companies like Lovable, Legora, and Keyshot. People don’t just use Light—they enjoy it.

We’re an early team defining a new software category. Think engineers who love debits and credits, designers who care about reconciliation states, and operators who treat finance as a product. If you’re excited to modernize how the world runs money—one workflow at a time—you’re in the right place.

Backed by world-class investors and advised by industry titans, we’re building category-defining products with the freedom to ship ambitiously and own outcomes.
Come help us make Light the global default for next-gen finance.

The Account Executive role:

Leading sales cycles for Light as an SFP, managing deals from $30K to $200K+ and consistently hitting revenue targets.
Building relationships with C-suite executives and key decision makers, understanding their business needs and showing how our SFP solution helps.
Creating account plans and working closely with technical teams to develop solutions for target industries like asset-light, multinational companies.
Running effective customer meetings and negotiations, handling complex deals from first contact through contract signing.
Owning the AE to BDR relationship to generate pipeline as a team.

How you fit into the team:

Your main mission is to help prospective customers see the light. Aside from being based in-office in London or New York, this role requires you to be hungry, have an understanding of finance tools and knowledge of sales. We have a clear ICP defined with a leadlist.

This is a GTM role with the responsibility of sales and closing pipeline. You'll work with a small and stellar team with a deep understanding of the market who has done this before.

Your qualifications:

3-6 years of closing experience and acing pipeline - preferably within ERPs.
Your Personality: Your exceptional interpersonal skills, energy and sense of ownership make you stand out.
Thriving in a Fast-Paced Environment: You thrive in a fast-paced, high-growth, and rapidly changing environment.
Attention to Detail: Your attention to detail, outstanding communication skills (phone, listening, and writing), set you up for success.
Self-Driven: Self-driven and ambitious, you have the desire to grow with Light.
Entrepreneurial Spirit: Your entrepreneurial spirit and experience with a strong growth mindset align perfectly.
Comfort in Quota-Carrying Environment: You are ambitious, self-motivated, and comfortable working in a quota-carrying environment.
Practical experience using AI or emerging technology tools to improve productivity, insight, or decision-making, with the ability to apply first-principles thinking to new problems.

Bonus points:

You're CPA and have a few years of experience within Big4, accounting or the CFO suite.
Sales Tools Familiarity: You have prior experience using Sales Automation/Prospecting Tools (e.g., Amplemarket, Salesloft, Outreach) and CRM (Hubspot).
Startup Experience: You've worked at a fast-growing startup.
Cold Calling Pro: You ace cold calling and relationship building. Wanna really get on our radar? Find our number, call and pitch us.

A few tips to stand out

Show us who you are through your application and don't limit yourself to a resume. Try not to be generic.
Have numbers to show so you can measure impact? Even better!
Most people can say they wanna work in a startup, but why this one? What are your expectations and what do you specifically wanna learn from us?

The good stuff

In addition to being part of a great team and working in a really fun and innovative environment, we offer:
💸 A competitive salary + potential stock options
🏝 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.
🥳 Regular socials and company off-sites
🚀 A huge opportunity for career growth as you'll help shape a market-defining product.

The famous last words

Working at Light means you're embarking on an exciting journey to reshape the future of multinational financial operations. Our cheat-code is that we've built something like this before - and are now doing it again, only better. Our goal is to make global finance effortless and empower companies to make informed decisions.

🚀 Join the rocket ship while it's taking off 🚀

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Staff Software Engineer, Data Enrichment Platform

Wayve – London, United Kingdom

Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

Here’s what this particular role covers.

🛠️ About our Data Enrichment Platform Team

Our Enrichment Orchestration team builds the platform that enables Wayve’s teams to deploy, run, evaluate and continually improve machine-learning models. Processing petabytes of driving data across large GPU fleets, the team creates dependable, self-service capabilities that help model engineers understand model performance, improve quality and reduce operational effort and cost.

As our Staff Software Engineer, you’ll own the platform’s technical vision and long-term direction. You’ll combine hands-on engineering with cross-team technical leadership, shaping how model engineering, infrastructure, compute and data capabilities come together to accelerate model development.

🧠 Your day-to-day

Own the technical vision and architecture for the end-to-end Data Enrichment Platform, translating user needs into a clear technical direction.
Lead the design, development and operation of backend services, APIs, model-execution workflows, versioned outputs, annotation capabilities and dataset catalogues.
Make architectural decisions for petabyte-scale data and large GPU fleets, addressing data locality, scheduling, capacity, backpressure, failure recovery, observability and cost.
Evaluate when to build, buy, reuse, integrate, consolidate or replace technologies as Wayve’s needs and the technology landscape evolve.
Establish clear technical boundaries and ownership across model engineering, AI Platform, infrastructure, compute, storage and data teams.
Remain hands-on while leading cross-team delivery, mentoring senior engineers and raising standards for maintainable, tested and observable software.
Drive adoption of reusable, self-service capabilities so teams can onboard and operate workflows independently.
Define measurable service levels and success metrics covering reliability, throughput, cost, automation and adoption.

🧩 What you’ll be working on

A scalable platform for large-scale inference, automated evaluation, model monitoring, active learning and retraining.
Self-service backend services and APIs that enable dozens of model engineers to deploy and operate repeatable workflows independently.
Reproducible dataset selection, versioned outputs, annotation workflows and dataset catalogues with clear metadata, provenance and lineage.
Reliable model-execution workflows operating across petabytes of driving data and large GPU fleets, scaling towards thousands of GPUs.
Monitoring and operational tooling that make model quality, platform reliability, throughput, cost, runtime and workflow status visible.
The foundations for continuous evaluation, drift detection and automated model-improvement loops across robotics and computer-vision workloads.
Architectural improvements that reduce inference costs, duplicate compute and manual operational effort.

🙌 You should apply if

You have owned the long-term technical direction of a complex, multi-system platform or capability and can demonstrate the measurable outcomes of your decisions.
You have strong production software-engineering experience in Python, building maintainable, tested and observable backend services, APIs and data-processing systems.
You have deep experience designing and operating large-scale distributed systems for data-intensive or compute-intensive workloads.
You have a track record of turning internal platforms into widely adopted, reliable and usable self-service products.
You bring excellent architecture and technology judgement, balancing immediate delivery needs with long-term platform direction.
You remain hands-on while leading delivery across organisational boundaries, influencing technical decisions and aligning teams around clear ownership and shared outcomes.
You communicate complex ideas clearly and have experience mentoring senior engineers and strengthening the technical capabilities of those around you.
Experience with workflow orchestration, batch inference, ML platforms, model deployment or registries would be an advantage. Relevant technologies include Flyte, Airflow, Dagster, Argo, Spark, Databricks, Ray, Kubernetes and GPU infrastructure.
Experience with annotation or dataset-catalogue platforms, including provenance, versioning, lineage and quality control, would also be valuable.
Experience with production robotics or computer-vision platforms—including annotation, inference, evaluation and model monitoring—is particularly desirable. Computer-vision research expertise is not required.

🌱 Not ticking every box? That’s totally okay!

If you’re passionate about autonomy and the impact you could make at Wayve, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

More about Wayve

🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end-to-end AI approach that enables vehicles to learn directly from real-world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand-coded rules or pre-mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once-in-a-generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human-driven vehicles to intelligent machines.

Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware-agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2+ through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real-world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

How we work 💻 — Locations & Flexible Working

This role is based in London. Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

🔍 The Interview Process

Our process is clear and respectful of your time.

Initial call / Talent Partner screen (30 mins)

Competency interviews: Python coding (60 mins), System design (60 mins)

Deep Dive Interviews: Technical Leadership, Hiring Manager interview (45 mins)

Final interview: Mission, values and Staff-level calibration (45 mins)

We’ll always explain the format and work around your availability.

What’s in it for you (location dependent)

💰 Salaries benchmarked against the market annually

📈 Meaningful equity, sharing in the ownership and long-term success of Wayve

✈️ Relocation support and visa sponsorship where applicable

✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands-on in vehicle workshops and labs

📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth

🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

A quick, honest note before you apply.

Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Data Remediation Project Manager

Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

Role - Senior Data Remediation Project Manager

Location - London (Hybrid)

Employment Type - 6 months FTC

Joining - Immediate

About the Role:

Delta Capita is seeking an experienced Senior Data Remediation Project Manager to lead a high-profile regulatory and customer remediation programme within the financial services sector. The successful candidate will be responsible for driving complex data remediation initiatives, coordinating multiple delivery workstreams, and ensuring the successful execution of large-scale remediation activities impacting customer data, operational processes, and technology landscapes.

This is a highly visible role requiring exceptional stakeholder management capabilities, strong programme governance experience, and a deep understanding of data, technology, and regulatory remediation environments.

Key Responsibilities:

• Lead the delivery of a large-scale data remediation programme within a regulated financial services environment.

• Consolidate multiple data-related workstream plans into a single integrated delivery roadmap, ensuring clear dependencies, milestones, risks, and governance are maintained.

• Drive execution across business, data, technology, operations, and change teams to ensure delivery objectives are met.

• Engage and influence senior stakeholders, including Executive leadership, Programme Sponsors, Risk, Compliance, Technology, and Operations teams.

• Assess and manage data remediation impacts across systems, data architecture, operating models, controls, and manual processes.

• Provide strong programme governance, tracking delivery progress, risks, issues, and remediation plans.

• Identify opportunities to leverage AI and emerging technologies to improve remediation effectiveness, customer outcomes, and operational efficiency.

• Collaborate with technical teams to understand data lineage, data quality issues, system dependencies, and remediation approaches.

• Ensure remediation activities are aligned with regulatory expectations, governance standards, and customer outcome requirements.

• Support decision-making through robust reporting, stakeholder communications, and programme documentation.

Required Experience:

• Proven experience leading large-scale data remediation or regulatory remediation programmes within financial services.

• Strong project or programme management background with experience delivering complex, multi-workstream initiatives.

• Demonstrated ability to manage senior stakeholders and operate effectively within highly visible and regulated environments.

• Strong understanding of data remediation methodologies, data quality management, and data governance principles.

• Experience working across business, technology, data, and operational teams.

• Good understanding of technology architecture, system landscapes, data flows, and remediation impacts.

• Ability to build and manage integrated delivery plans across multiple parallel workstreams.

• Experience managing programme risks, dependencies, governance forums, and regulatory scrutiny.

Desirable Experience:

• Experience delivering customer remediation programmes within banking, lending, or retail financial services organisations.

• Knowledge of regulatory remediation, customer data management, conduct risk, or operational risk frameworks.

• Experience working on large-scale customer contact and claims remediation programmes, including PPI, complaints remediation, redress, or similar customer outcome initiatives.

• Understanding of AI use cases, automation opportunities, and advanced analytics within remediation and operational environments.

• Exposure to data lineage, data governance, and enterprise data management programmes.

Key Skills:

• Data Remediation

• Regulatory Remediation

• Programme & Project Management

• Senior Stakeholder Management

• Data Governance & Data Quality

• Delivery Planning & Execution

• Risk & Issue Management

• Financial Services Transformation

• AI & Innovation

• Technology & Data Architecture Awareness

• Customer Remediation Programmes

• Change Management

Why Join Delta Capita?

Delta Capita is a leading global consulting, managed services, and technology provider to the financial services industry. We partner with leading financial institutions to help solve complex operational, regulatory, and transformation challenges through innovative and outcome-focused solutions.

How We Work: 

Delta Capita is an equal opportunity employer. We positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of age, colour, disability, national origin, ancestry, race, religion, gender, sexual orientation, gender identity and/or expression, veteran status, genetic information, or any other status protected by applicable law. 
 
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. If you require any reasonable adjustments through your interview process, please use the designated space within the application questionnaire. 

This is a fixed-term position located in London with hybrid working. As the selection and interview process is ongoing, please submit your application in English as soon as possible, if your profile is selected, a member of our team will contact you within 4 weeks. For this role, a valid working permit for the UK is mandatory. 

Who We Are: 

Delta Capita Group (a member of the Prytek Group) is a global managed services, consulting, and solutions provider with a unique combination of experience in Financial Services and technology innovation capability. Our mission is to reinvent the financial services value chain providing technology based mutualized services for financial institutions for non-differentiating services. 

Our 3 offerings are: 

Managed Services

Consulting & Solutions

Technology

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita. 

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Principal Consultant / VP – Target Operating Model & Operations Transformation

Delta Capita – London, Greater London, United Kingdom

Principal Consultant / VP – Target Operating Model & Operations Transformation

Location: Hybrid (3 days onsite, London)
Employment Type: Fixed Term Contract (6 Months)
Start Date: Immediate Joiners Preferred
Practice: Consulting – Banking & Financial Services

About Delta Capita:

Delta Capita is a leading global consulting, managed services and technology provider to the financial services industry. We partner with major financial institutions to solve complex operational, regulatory and transformation challenges through a combination of deep domain expertise and delivery excellence.

The Opportunity:

We are seeking an experienced Principal Consultant / VP-level professional to support a high-profile Operations Transformation programme within a global banking environment. This role will play a critical part in shaping future operating models, developing strategic recommendations, and creating executive-level narratives that align business, operations and technology priorities.

The successful candidate will combine strong consulting, operating model design and stakeholder management expertise with the ability to synthesize complex information into clear, compelling recommendations for senior leadership.

This is an intensive, fast-paced programme with an initial delivery focus over the next several months and requires an individual comfortable operating in ambiguous environments and driving outcomes quickly.

Key Responsibilities:

Strategic Assessment & Operating Model Design

Assess current operational processes, organisational structures and target state requirements.
Conduct operating model reviews and identify opportunities for transformation, simplification and optimisation.
Analyse operational activities, costs, FTE utilisation, risk drivers and technology dependencies.
Define and articulate future-state Target Operating Models (TOMs) aligned to strategic business objectives.
Identify key operational pain points, root causes and improvement opportunities.

Strategy Development & Storytelling

Convert large volumes of fragmented information into concise executive-level insights and recommendations.
Develop compelling strategic narratives linking operational objectives, technology initiatives and business priorities.
Create high-quality presentation materials for senior leadership and steering committees.
Translate findings into practical, actionable and fundable transformation roadmaps.

Stakeholder Engagement

Conduct interviews and workshops with senior business, operations and technology stakeholders.
Facilitate discussions to gather requirements, validate findings and build consensus.
Present recommendations confidently to Executive Directors, Managing Directors and senior programme sponsors.
Collaborate across multiple teams and geographies to drive alignment.

Business Analysis & Transformation Delivery

Gather and analyse information from SMEs, documentation and existing processes.
Assess operational workflows, manual interventions, control environments and technology impacts.
Support prioritisation of initiatives based on business value, investment requirements and delivery dependencies.
Help define transformation opportunities and associated business cases.

Required Experience:

Essential

Significant experience within Financial Services Consulting, Strategy, Transformation or Change Management.
Proven experience designing and implementing Target Operating Models.
Strong operations transformation experience within large banking environments.
Exceptional executive communication and strategic storytelling capabilities.
Strong PowerPoint development and executive presentation skills.
Experience engaging and influencing senior stakeholders at Director, MD or C-suite level.
Excellent workshop facilitation and stakeholder interviewing experience.
Strong analytical and business analysis skills.
Experience developing transformation roadmaps and business cases.
Ability to work independently within small, high-performing teams.

Preferred

Experience within Payments, Transaction Banking, Operations or Wholesale Banking environments.
Understanding of operational risk, process optimisation and organisational design.
Familiarity with Lean, Six Sigma, process mapping and continuous improvement methodologies.
Experience supporting large-scale strategic transformation programmes.

Why Join Delta Capita?

Work on a high-profile transformation programme within a leading global banking environment.
Exposure to senior executive stakeholders.
Opportunity to shape strategy and operating model decisions with measurable business impact.
Collaborative consulting environment focused on solving complex financial services challenges.

How We Work: 

Who We Are: 

Our 3 offerings are: 

Managed Services

Consulting & Solutions

Technology

To know more about Delta Capita and our culture click here: Working at DC - Delta Capita. 

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer (Elite Motorsport)

Catapultsports – London

Senior Software Engineer (Motorsport) <h3>DO YOU WANT TO WORK FOR THE WORLD LEADER IN ELITE SPORTS PERFORMANCE ANALYTICS?</h3> Catapult is a world leader in sports performance technology, serving over 5000 teams across 40 sports. We improve many of your favorite athletes' performances with our wearable tracking technology, video and data analysis systems, and athlete management products. Our technology offers objective solutions to sport-based challenges and can be found throughout the NFL, NHL, NBA, AFL, NRL, Premier League, Bundesliga, La Liga and many more. In Motorsport, Catapult’s SBG race management and team strategy systems are the technology of choice for elite-level organisers and competitors around the world, including in Formula 1, Formula E, IndyCar, NASCAR, WEC/Le Mans and other worldwide endurance racing. Customers include the FIA (in F1, F2, F3, F1 Academy, FE and WEC), nine Formula 1 teams (including the 8-time World Champion Mercedes AMG Petronas F1 Team), the majority of Formula E teams, the winners of multiple Le Mans 24-hour races over the last 10 years (Audi, Porsche, and Toyota) and teams and organisers in both IndyCar and NASCAR.  We have major offices in the UK (London and Leeds), USA (Boston) and Australia (Melbourne) as well as multiple smaller offices around the world. <h3>WE WANT PEOPLE WHO ARE PASSIONATE ABOUT SPORTS AND WANT TO WIN</h3> We are looking for a talented and enthusiastic Senior Software Engineer (Motorsport) to grow our Motorsport development team as we expand our RaceWatch products into new series and tackle new challenges. Based in London, you will be a key player in developing new capabilities in RaceWatch, particularly for Endurance racing strategy, but also contributing to the entire RaceWatch suite across different racing series. We believe that our customers deserve the best platform, and we are on a mission to maximise and enhance their performance through delivering the highest quality experience. As a Senior Software Engineer, you will help us drive our products and processes forward, as well as acting as a mentor and providing technical leadership to other team members. You will be able to excel in a fast-paced environment with short project timelines from conception to deployment. <h3>WHAT YOU’LL DO </h3> <ul> <li>Lead the development of our RaceWatch software for one or more motorsport series.</li> <li>Work with product managers and customers to design features and prioritise tasks.</li> <li>Identify ways to add innovative new features to the software.</li> <li>Lead others to anticipate and meet customer needs.</li> <li>Be one of the technical leaders within the team.</li> <li>Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.</li> <li>Ensure code quality, organization, and best practices throughout the development process.</li> <li>Lead with a growth mindset, encouraging others to share ideas and opinions.</li> <li>Maintain and enhance software reliability.</li> </ul> <h2>WHAT YOU’LL NEED </h2> <ul> <li>A passion for Motorsport.</li> <li>5+ years working in a fast-paced, technical environment, delivering software to customers.</li> <li>A proven track record of building applications in C/C++.</li> <li>Experience developing products, scaling them, and supporting them throughout the entire lifecycle.</li> <li>An aptitude for working with complex data.</li> <li>Strong interpersonal skills and an ability to communicate effectively with technical and non-technical staff, both internally and when speaking to customers.</li> <li>A willingness to go above and beyond for the customer.</li> <li>Ability to help cover live motorsport events at weekends on a rotational basis with the rest of the team.</li> <li>An ability to multi-task and thrive in a dynamic work environment with changing priorities.</li> </ul> <h3>NICE TO HAVE </h3> <ul> <li>Degree in computer science or other scientific or technical subject.</li> <li>Prior experience working in motorsport is a strong advantage.</li> <li>An understanding of the challenges faced by motorsport officials and teams in managing and participating in events.</li> <li>Experience using Catapult’s RaceWatch software.</li> <li>Experience with ticketing and project management platforms, such as JIRA or Monday.</li> <li>Experience developing Windows applications in Visual Studio.</li> <li>Experience developing applications that process video.</li> </ul> <h3>WHY CATAPULT? </h3> <ul> <li>We have amazing people. We can promise you will work with some of the most ambitious and intelligent people in an exciting industry, and you will do some of the best work of your life.</li> <li>We encourage our people to have constructive, open and honest communication; to make Catapult extraordinary; innovate and create smart solutions; establish a collaborative, yet challenging, environment to develop our performance and the performance of our customers.</li> <li>Our workforce spans more than 20 countries so you’ll have the opportunity to work across multiple nationalities and cultures.</li> <li>We value improvement and development. We are challenging ourselves to continuously grow and become a high-performance company. That means we maintain a growth mindset in everything we do, and our people are always looking for ways to do things better. There is unlimited opportunity to grow, do more, and do better.</li> <li>We care about you. We offer outstanding paid maternity and paternity leave.</li> </ul> Whether you are interested in sports or not, you’ll have the satisfaction of knowing your work is supporting some of the most successful teams, organisations and competitors on the planet! While we have access to many exciting opportunities, we also realize that we are here to do a very important job for our customers. As a result, we aim to work with purpose and intention. We look for people that fit into our team culture, those who actively contribute and individuals who are excited about what they do.  In order to build the future of sports performance, we need the brightest talent. If you think you can contribute to the empowering, enjoyable and exciting Catapult environment, then we invite you to apply. All offers of employment are subject to Catapult's positive prehire check. To find out more, please contact the Talent Partner for this role.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Solutions Architect (Enterprise Modernization)

Thoughtworksreferral – London; Manchester

<div> <div class="description content"> The Solution architect for Enterprise Modernization in Europe is a senior subject matter expert responsible for technical excellence, solution integrity, and capability development within the service line. This hands-on role leads high-impact client engagements, contributes to pre-sales and solution design, and ensures the regional adoption and evolution of service-specific delivery frameworks, tools, and best practices. The role brings deep expertise in modernization strategies and execution in large legacy systems modernization programs, serving as a trusted technical advisor to both clients and internal teams. This role is key to ensuring delivery quality, enabling service adoption, and evolving the technical maturity of the offering. </div> <h2 id="job-responsibilities">Job responsibilities</h2> <div class="job-responsibilities content"> <ul> <li>Provides technical guidance on Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Supports delivery teams in solving complex client problems.</li> <li>Contributes to solution design, proposals, and pre-sales activities.</li> <li>Develops and refines service accelerators and reference architectures.</li> <li>Mentors engineers and architects within the service domain.</li> <li>Acts as a bridge between delivery teams and global service development.</li> <li>Measures success by technical quality, asset adoption, and talent uplift.</li> <li>Requires 10+ years of experience in software engineering or technical consulting.</li> <li>Requires 3+ years in Enterprise Systems Modernization advisory.</li> <li>Focuses on technical depth in modernization strategies and enterprise solution architecture.</li> </ul> </div> <h2 id="job-qualifications">Job qualifications</h2> <div class="job-qualifications content"> <h3 id="technical-skills">Technical Skills</h3>           <div class="qualifications inner-content"> <ul> <li>Experience supporting solution design and technical delivery in complex enterprise environments.</li> <li>Proven ability to build, extend, and support delivery tools, frameworks, and reusable assets.</li> <li>Deep technical expertise in modernization strategies, cloud architecture, and platform thinking.</li> <li>Strong engineering skills, architecture patterns knowledge, and toolchain understanding.</li> <li>Excellent communication to translate technical insights into actionable business decisions.</li> <li>Collaborative with mentorship abilities and solution-oriented with asset contribution commitment.</li> </ul> </div> <h3 id="professional-skills">Professional Skills</h3>           <div class="skills inner-content"> <ul> <li>10+ years in software engineering, platform delivery, or technical consulting roles.</li> <li>3+ years in a subject matter expert or senior technical advisory role within Enterprise Systems Modernization.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related technical field.</li> <li>Certifications in relevant platforms, tools, or frameworks for the Enterprise Systems Modernization domain.</li> <li>Experience contributing to internal accelerators, open-source projects, or client-aligned IP development.</li> <li>Familiarity with enterprise transformation programs and the consulting delivery lifecycle.</li> </ul> </div> </div> <h2 id="important-things">Other things to know</h2> <div class="important-things content"> <h3>Learning & Development</h3> <div class="inner-content"> There is no one-size-fits-all career path at Thoughtworks: however you want to develop your career is entirely up to you. But we also balance autonomy with the strength of our cultivation culture. This means your career is supported by interactive tools, numerous development programs and teammates who want to help you grow. We see value in helping each other be our best and that extends to empowering our employees in their career journeys. </div> </div> <h2 id="responsible-ai-use">Responsible Use of AI in Recruitment</h2> <div class="responsible-ai-use content"> At Thoughtworks, we use AI tools to support our recruitment team with administrative tasks such as drafting communications, scheduling interviews and writing job descriptions. Crucially, our AI tools do not screen, assess, rank or make hiring decisions. Every application is reviewed by our team and all selection decisions are made exclusively by our interviewers and hiring managers. We are committed to fairness and responsible AI. We actively manage our AI systems by testing, monitoring for biased outcomes and implementing mitigation measures. We hold our third-party vendors to these same high standards through a rigorous governance process. For additional information, please see our full <a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment" target="_blank">Thoughtworks AI Policy for Recruitment</a>. </div> <h2 id="about">About Thoughtworks</h2> <div class="about content"> Thoughtworks is a dynamic and inclusive community of bright and supportive colleagues who are revolutionizing tech. As a leading technology consultancy, we’re pushing boundaries through our purposeful and impactful work. For 30+ years, we’ve delivered extraordinary impact together with our clients by helping them solve complex business problems with technology as the differentiator. Bring your brilliant expertise and commitment for continuous learning to Thoughtworks. Together, let’s be extraordinary. </div> #LI-Hybrid </div><div class="content-conclusion"><a href="https://www.thoughtworks.com/careers/ai-policy-for-recruitment">See here our AI policy.</a></div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior PR and Communications Manager (12 month fixed-term contract)

Monzo – Cardiff

<div class="content-intro">🚀 We’re on a mission to make money work for everyone. We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.  With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers! We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️ <hr>  </div>📍London OR UK Remote | 💰 £95,000 - £115,000 +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a> |<a href="https://www.youtube.com/watch?v=U62l09nB0M4"> Hear from the team</a> ✨  💼 The Team If you love driving ambitious PR strategies, across multiple European markets outside of the UK and are passionate about what Monzo is doing, this could be the role for you! We're looking for an experienced PR professional to join our team as a Senior PR and Communications Manager (12 month fixed term contract) for Expansion Markets to help us bring Monzo to more people in more places. You will have strong experience managing successful PR activities and campaigns in markets beyond the UK. You’ll have the ability to run the day-to-day PR activity in already established markets whilst also planning and executing PR launches in brand new markets and supporting in-market leadership profiling.  In this role, you will work closely with multiple teams including marketing, social, influencer, product and Monzo’s leadership team. You’ll devise and execute PR strategies that support business goals and showcase the best of Monzo in other markets. You'll need the ability to multitask managing multiple campaigns and market launches at the same time as well as having exceptional stakeholder management and collaboration skills. This role is for a strategic planner and doer, you can see the big picture but are not afraid to get your hands dirty and approach projects in a collaborative manner.  You'll report to the Director of Corporate Communications and will manage an EU PR Manager based in Spain. 🔑You’ll play a key role by… <ul> <li>Planning and executing all PR activity in already established European markets, Ireland and Spain.</li> <li>Leading and implementing our go-to-market PR strategy for Monzo in all new markets across EU. This includes establishing resources, building a launch plan and running the day-to-day. </li> <li>Finding creative ways to get Monzo regularly into consumer press through big campaigns and smaller reactive, locally relevant news jumps. </li> <li>Balance global campaigns with localised stories to ensure consistency and locally relevant content.</li> <li>Managing spokespeople and acting as a strategic advisor to senior leaders on external communications, media training, engagement, and storytelling.</li> <li>Collaborating cross-functionally with product, commercial, and operations teams to uncover and amplify compelling PR opportunities.</li> <li>Managing current international agencies and team members whilst also resourcing and setting us up for success in new EU markets. </li> <li>Building strong relationships with key media and journalists, while managing incoming press enquiries.</li> <li>Using data and insights to inform and adapt strategy for our international expansion efforts.</li> <li>Establishing new processes and ways of working in new markets. </li> <li>Staying ahead of industry and relevant policy trends and developments to inform strategy and maintain thought leadership.</li> </ul> 🤩 We’d love to hear from you if you have… <ul> <li>Proven experience leading both tailored and scalable PR strategies for multiple international markets.</li> <li>Experience launching brands with little brand awareness in new markets across Europe.</li> <li>A track record of building and managing high-performing teams.</li> <li>Strong experience working with and managing external agencies across multiple markets.</li> <li>Ability to understand local media, audience nuances and adapt strategy based on this. </li> <li>Exceptional written and verbal communication skills.</li> <li>Ability to thrive in fast-paced, evolving environments.</li> <li>Ability to demonstrate creativity and impact in delivering standout PR campaigns.</li> <li>Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.</li> <li>A genuine passion for Monzo’s mission and an excitement to help bring it to more customers around the world!</li> </ul>   🙌 What’s in it for you 💰 £95,000 - £115,000  📍 This role can be based in our London or Cardiff office, or distributed working within the UK (with meetings in London and potential international travel). ⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team. 📚 Substantial learning budget each year for executive development, conferences, and industry engagements. 🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide comprehensive support for your work-from-home setup. ➕ Plus lots more!<a href="https://monzo.com/careers/"> Read our full list of benefits</a>. 🌈 The application journey has 4 key steps <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Video interview with team member (30 mins)</li> <li>Technical & behavioural video interview (60 mins)</li> <li>Leadership final (30 mins)</li> </ul> Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability. We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>. #LI-NZ1 #LI-Remote<div class="content-conclusion"><hr> Equal opportunities for everyone Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a> We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</div>

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Growth Marketing Executive, Business Banking EU

Monzo – Cardiff

<div class="content-intro">🚀 We’re on a mission to make money work for everyone. We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking. After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as <a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and <a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.  With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers! We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️ <hr>  </div>📍London or Remote (UK) | 💰£42,500 - £55,500 +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a> | We are looking for a results driven Senior Growth Marketing Executive to help us launch and scale Monzo Business across our growing European markets. You’ll play a key role in delivering our EU growth strategy, taking ownership of the day-to-day execution and optimisation of our Direct Mail campaigns, while also supporting activity across Paid Social and where needed, Search too.  We're looking for someone with strong hands-on Direct Mail experience who is excited to broaden their performance marketing skills. You'll help us take what we've learned from growing Monzo Business in the UK and our early European markets, test how those playbooks translate locally, and build new approaches where they don't. This is a great opportunity for someone who enjoys hands-on campaign execution, working across multiple channels and markets, and using data to continually test, learn and improve performance. Key Responsibilities <ul> <li>Support the end-to-end delivery of activity across our European markets, from campaign planning and set up through to optimisation, measurement and reporting</li> <li>Take a leading role in delivering and optimising our Direct Mail activity, including audience selection, campaign planning, creative development, supplier coordination, testing and performance analysis</li> <li>Support campaign execution across Paid Social and Paid Search, working closely with our channel managers to launch and optimise activity</li> <li>Help develop testing strategies around account structure, campaign planning, experiments, and creative roadmaps</li> <li>Work closely with local market teams and our Brand, Integrated Marketing, Creative, Product and Data teams to deliver campaigns that are locally relevant and grounded in customer insight</li> <li>Share learnings across the wider Growth Marketing team, helping us build repeatable playbooks for launching Monzo Business in new markets</li> </ul> This is for you if: <ul> <li>You put the customer first. We’re a mission-led company and everything we do is to benefit our customers</li> <li>You take a ‘test and learn’ approach and love agile ways of working</li> <li>You have experience delivering Direct Mail campaigns, ideally within an acquisition or growth marketing environment</li> <li>You have experience across, or are curious to expand your skills into, other performance channels such as Paid Social and Paid Search</li> <li>You like to use data to tell a story about performance and understand how our business customers engage with us</li> <li>You’re highly organised and enjoy getting campaigns from idea through to execution, coordinating across different teams and partners</li> <li>Experience in financial services, B2B marketing or international markets is a plus, but not essential</li> </ul> The team You’ll join our Growth Marketing team at Monzo and report into Ashil Shavdia, Growth Marketing Lead (Business Banking).  You’ll work closely with our Paid Search, Paid Social and Direct Mail specialists, as well as colleagues across our European markets, Integrated Marketing, Product and Data teams.  You’ll be joining at an exciting stage of Monzo Business’s European expansion, helping us establish how we acquire customers efficiently in new markets and build the playbooks we can use as we continue to grow. The Interview Process Our interview process involves three main stages: <ul> <li>Recruiter Call (30mins)</li> <li>Initial Call (30mins) </li> <li>Role Specific & Behavioural Interviews via Google Meet (45mins for each interview)</li> </ul> This process should take around 3-4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!  We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> You can read them here.</a> You’ll hear from us throughout the application process, but if you’ve got any questions, please reach out to ----- You can also use this email address to let us know if there’s anything we can do to make the process easier for you because of disability, neurodiversity or anything else. What’s in it for you: <ul> <li>£42,500 - £55,500 as a base salary</li> <li>This role will be based out of our London office next to Liverpool Street station in a hybrid approach of office based and home working, or remotely within the UK </li> <li>We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</li> <li>Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences </li> <li>And much more, see our full list of benefits<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> here </a></li> </ul> We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out. #LI-JB1 #LI-REMOTE<div class="content-conclusion"><hr> Equal opportunities for everyone Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a> We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status. If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Sales Representative & Business Developer – Austrian Market

OOOVATION – Yssingeaux

Über OOOVATION

OOOVATION entwirft und fertigt maßgeschneiderte Medaillen und Trophäen für Sportveranstaltungen, Unternehmen und Organisationen. Mit einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitern mit Sitz in Frankreich expandiert das Unternehmen europaweit mit dem klaren Ziel, bis 2030 europäischer Marktführer für individuelle Auszeichnungen zu werden.

Ihre Aufgaben

Sie treiben die Expansion von OOOVATION auf dem österreichischen Markt voran und bauen Beziehungen zu Event-Organisatoren und Organisationen auf, um die Marke in der Region zu etablieren.

Das bringen Sie mit

Sie bringen Erfahrung im Vertrieb oder Business Development mit und beherrschen Deutsch fließend.

Ihr Start bei OOOVATION

In den ersten Monaten bauen Sie Ihren Kundenstamm auf dem österreichischen Markt auf und etablieren die Marke bei lokalen Veranstaltern.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Fließende Deutschkenntnisse oder Deutsch als Muttersprache sind erforderlich, idealerweise mit guten Kenntnissen des österreichischen Marktes.
Englisch: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Französisch: Grundkenntnisse sind wichtig, um die Kommunikation während der einmonatigen Einarbeitung an unserem Hauptsitz in Yssingeaux, Frankreich, zu erleichtern.

Perfekte Französischkenntnisse sind nicht erforderlich. Wir suchen jedoch eine Person, die einfache Gespräche verstehen und sich während der Einarbeitung mit unserem französischen Team verständigen kann.

Langfristig bietet diese Position auch die Möglichkeit, weitere deutschsprachige Märkte wie Deutschland und die Schweiz zu entwickeln.

Vergütung

Das Gehalt für diese Position liegt bei EUR 33,600–50,600 per year.

Vorteile

Nutzen Sie ein Firmenhandy.
Ein Firmenlaptop wird bereitgestellt.
Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge.
Arbeiten Sie flexibel im Homeoffice.
Eine private Krankenversicherung ist enthalten.
Nutzen Sie die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Sales Representative & Business Developer – Dutch Market

OOOVATION – Yssingeaux

Over OOOVATION

OOOVATION is een in Frankrijk geboren onderneming gespecialiseerd in het ontwerpen en vervaardigen van op maat gemaakte medailles en trofeeën voor sportevenementen, bedrijven en grote organisaties. Met een duidelijke missie om tegen 2030 de Europese marktleider in aangepaste prijzen te worden, breidt de organisatie snel uit naar internationale markten zoals Nederland.

Wat je gaat doen

Als Sales Representative voor de Nederlandse markt ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding en het beheer van het klantenbestand in dit specifieke segment. Je onderhoudt contacten met organisatoren van sportevenementen en bedrijven, introduceert de op maat gemaakte trofeeën en medailles, en begeleidt het volledige verkoopproces van de eerste kennismaking tot de uiteindelijke levering.

Wat de rol vraagt

Je brengt commerciële ervaring mee in een buitendienstfunctie en bezit sterke communicatieve vaardigheden om duurzame klantrelaties op te bouwen. Een resultaatgerichte aanpak en doorzettingsvermogen zijn essentieel om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen en de groeidoelstellingen te behalen.

Voldoe je niet aan elk enkel punt, maar herken je jezelf wel in het grootste deel van de profielschets? Reageer dan alsnog.

Voor deze functie is een uitstekende beheersing van het Nederlands essentieel. Engels is eveneens belangrijk. Daarnaast is een basiskennis van het Frans een groot pluspunt, zodat we tijdens de opleidingsperiode gemakkelijk met elkaar kunnen communiceren.

De functie is niet noodzakelijk gevestigd in Yssingeaux, Frankrijk. Je start met een opleidingsperiode van één maand op ons hoofdkantoor in Frankrijk om onze producten, werkwijze en bedrijfscultuur te leren kennen. Na deze opleiding ga je rechtstreeks aan de slag op de Nederlandse markt.

We zoeken iemand met ambitie, ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten. Ons doel is niet alleen om de Nederlandse markt verder te ontwikkelen, maar ook om daar op termijn een lokaal team op te bouwen.

We zoeken daarom een toekomstige leider die bereid is om verantwoordelijkheid te nemen, een team aan te sturen en een sleutelrol te spelen in de internationale groei van OOOVATION.

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een bedrijfstelefoon en een laptop van de zaak voor de uitvoering van je werkzaamheden.

De pensioenregeling is geregeld via een bedrijfspensioenregeling.

De regeling omvat daarnaast particuliere ziektekostenverzekering, thuiswerken en opties voor remote werken.

Salaris

Het salaris bedraagt EUR 2,500–4,500 per maand.

Jouw eerste maanden bij OOOVATION

In de eerste maanden maak je je de productlijnen van op maat gemaakte awards eigen en leg je de eerste contacten binnen de Nederlandse markt. Je bouwt een pipeline op en start met het binnenhalen van nieuwe opdrachten voor sportevenementen en organisaties.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistant Comptable H/F

Depannage Galivel – Saint-Jouan-de-l'Isle

L'entreprise

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

- Rapprochement des BL/Factures des garages

- Saisie des factures d’achats (environ 1 000/mois)

- Relances clients

Ce que nous recherchons

Rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et souhaitez vous investir durablement au sein d'une équipe engagée. Idéalement avec une expérience significative en comptabilité. La connaissance du logiciel EBP COMPTABILITÉ est un plus

Vos avantages

Une rémunération à définir selon expérience et formation.
Une ambiance de travail conviviale et une équipe stable.
Poste en CDI, travail à temps plein, 39 heures par semaine, en présentiel.
Des avantages : mutuelle entreprise, événements d’entreprise, tarifs préférentiels CSE, etc

Vos premiers mois à nos côtés

Dès votre arrivée, vous prenez en main les opérations comptables courantes et vous vous familiarisez avec les processus internes de notre réseau. Vous collaborez étroitement avec les équipes administratives sur place pour fiabiliser les flux financiers du site.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence (H/F)

Rain for Rent International – Manosque

📍 Manosque (04)

📄 CDI – Temps plein

À propos de nous

Rain for Rent est un acteur spécialisé dans les solutions de transfert, de stockage et de gestion des fluides destinées aux secteurs industriels, environnementaux et énergétiques.

Afin d’accompagner le développement de notre agence de Manosque, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Administratif(ve) et Opérationnel(le) d’Agence.

Vos missions

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous assurez la coordination administrative et le support opérationnel de l’agence en collaboration avec les équipes commerciales et techniques afin de garantir le bon déroulement des activités quotidiennes.

Vous jouez un rôle central dans le fonctionnement de l’agence en assurant le suivi administratif, logistique et organisationnel des activités.

Vos missions principales

Administration et gestion opérationnelle

Assurer la gestion administrative courante de l’agence
Utiliser et maintenir les données dans l’ERP et les outils internes
Gérer les contrats, commandes et documents administratifs
Organiser et suivre les transports de matériel
Assurer le suivi des contrôles réglementaires et vérifications périodiques des équipements
Participer au suivi des stocks, inventaires et mouvements de matériel
Commander et suivre les pièces détachées et consommables

Gestion fournisseurs et achats

Préparer et suivre les commandes fournisseurs
Contrôler les documents administratifs liés aux achats
Assurer le suivi des prestataires et partenaires de services
Veiller à la bonne gestion documentaire des achats et réceptions

Facturation et suivi administratif

Participer à la préparation et au suivi de la facturation clients
Assurer le suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs
Participer au suivi des encours et aux actions de recouvrement
Contribuer à la fiabilité des données administratives et financières

Support commercial et communication

Assurer le support administratif des équipes commerciales
Participer à l’organisation d’événements professionnels et salons
Contribuer à la promotion de l’image et des activités de l’entreprise
Participer à la gestion des supports de communication et documents commerciaux

Ressources Humaines

Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Contribuer à l’organisation et au suivi des formations
Apporter un support administratif aux activités RH de l’agence

Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE)

Appliquer les procédures et règles QSSE de l’entreprise
Participer au maintien et à l’amélioration de la documentation qualité
Contribuer aux démarches d’amélioration continue et aux audits internes

Vos compétences

Profil recherché

Formation

Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration, assistanat ou domaine équivalent

Expérience

Expérience réussie dans une fonction administrative, de coordination ou d’assistanat polyvalent
Une expérience dans un environnement industriel, logistique, portuaire ou de location de matériel constitue un atout

Compétences

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office)
Aisance avec les logiciels de gestion et ERP
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités
Bon niveau de communication écrite et orale
Anglais professionnel apprécié

Qualités personnelles

Rigueur et sens de l’organisation
Autonomie et esprit d’initiative
Esprit d’équipe et sens du service
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Fiabilité, discrétion et professionnalisme

Avantages

Ce que nous offrons

Un contrat à durée indéterminée (CDI)
Une formation à nos outils et méthodes de travail
Un poste polyvalent au cœur des opérations de l’agence
Une grande autonomie dans l’organisation de vos missions
Une équipe à taille humaine et un environnement de travail collaboratif
L’opportunité de contribuer activement au développement de Rain for Rent France

Informations complémentaires

Des déplacements occasionnels au sein des agences Rain for Rent France pourront être demandés selon les besoins de l’activité.

Diversité et égalité des chances

Rain for Rent France s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées sur la base des compétences, de l’expérience et de l’adéquation au poste.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CRM Manager | CDI | Full Remote

Standard Ecom – Paris

Remote

LA STANDARD ECOM, C’EST QUOI ET C’EST QUI ?

La Standard Ecom est une jeune agence qui accompagne plus d’une trentaine de marques e-commerce comme The Bradery, JIMMY FAIRLY, Delsey dans le développement de leurs stratégies CRM. Cela passe par la mise en place d’automatisations emailing, la gestion de newsletters, la création de campagnes WhatsApp, etc.

Au total, au sein de la Standard Ecom, nous sommes une dizaine de personnes partageant les mêmes valeurs et les mêmes ambitions. Nous évoluons toutes et tous dans une organisation en full remote. Tu es libre de travailler d’où tu le souhaites et de t'organiser à ta manière, tant que le travail est fait.

Pour renforcer nos équipes et accompagner la croissance de l’entreprise, nous sommes à la recherche d’un(e) CRM Manager.

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT :

1️⃣ Une rencontre en visio avec Tom (CEO).

2️⃣ Une étude de cas à réaliser et à présenter à Aubéri (COO).

3️⃣ Un dernier échange avec la Team dans le cadre d’un call café.

Et ensuite… ?

Bienvenue dans la Team de la Standard Ecom !

Vos missions

Sous la responsabilité de notre COO, tes missions seront de :

Créer des stratégies CRM sur les comptes Klaviyo de tes clients sous gestion.
Créer des calendriers éditoriaux.
Rédiger des briefs écrits pour guider nos designers et copywriters dans la création des emails.
Entretenir la relation client (reporting, appels récurrents, réponse aux questions des clients).
Suivre les KPI et analyser les performances des campagnes CRM pour en tirer des enseignements et ajuster les stratégies en conséquence.
Être force de proposition pour de nouvelles initiatives qui renforceront la relation client.

Vos compétences

LES SKILLS QUE NOUS RECHERCHONS :

Tu as minimum 2 ans d’expérience en CRM ou e-commerce.
En plus d'avoir un esprit de synthèse et d'analyse, tu as un vif intérêt pour le relationnel client.
Tu es rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et humble.
Tu as du peps et n’as pas peur de sortir des sentiers battus.
Tu es impliqué(e), volontaire et ultra motivé(e).

Avantages

INFORMATIONS PRATIQUES

Lieu : Où tu le souhaites.
Début : Quand tu peux.
Contrat : CDI.

CE QUE NOUS OFFRONS :

✅ La liberté de travailler d’où tu le souhaites.

✅ Une autonomie complète dans ton travail.

✅ Un boost dans ta carrière.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable de point de vente (H/F)

GROUPE CYBERTEK – Rezé

Le Groupe Cybertek est un acteur majeur dans le secteur de la vente de matériel informatique et High-Tech en France. Créé en 1996, son siège social et ses plateformes logistiques se trouvent à Bordeaux. Cybertek possède 28 magasins sous les enseignes Cybertek et Grosbill, ainsi que cinq sites de commerce en ligne. Employant 250 personnes, Cybertek a réussi à atteindre un chiffre d'affaires annuel de plus de 100 millions d'euros en s’appuyant sur des équipes dynamiques et soudées. Le Groupe Cybertek affirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.

Vos missions

Au cœur de notre magasin, vous jouerez un rôle essentiel pour offrir à nos clients une expérience unique et de qualité. Vous serez chargé(é) de :

Accueillir, conseiller et accompagner nos clients (particuliers, professionnels et administrations) en leur apportant des solutions et des conseils adaptés à leurs besoins ;
Assurer la vente et la facturation en garantissant un service rapide et efficace ;
Développer une relation de confiance avec notre clientèle en partageant vos connaissances techniques ;
Veiller à l’organisation et à l’attractivité du magasin (mise en rayon, vitrines, réassort, rangement) ;
Gérer les stocks et assurer un suivi précis des produits ;
Superviser les caisses et garantir une gestion fluide et rigoureuse.

Vos compétences

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de magasin de détail, idéalement dans le domaine informatique et High-Tech. Vous êtes à l’aise avec la gestion des stocks et de l’inventaire, garantissant un approvisionnement optimal et une organisation fluide. Vous possédez des compétences en management, vous permettant de gérer une équipe de vente, de la motiver et de développer les compétences de chaque collaborateur. Vous êtes passionné(e) par l’univers de l’informatique et du High-Tech ? Vous aimez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe et contribuez à faire de notre magasin une référence en matière d’expérience client !

Ce profil vous ressemble ? Alors n’attendez plus : rejoignez l’aventure CYBERTEK !

Avantages

Primes sur objectifs

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Secrétaire Médical(e)

Groupe Klarity – Dijon

Vos missions

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du centre et dans l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients avec professionnalisme et bienveillance.
Organiser et gérer les rendez-vous via les outils dédiés, notamment Doctolib.
Préparer les cabinets de consultation avant l’arrivée des praticiens.
Réaliser les opérations administratives courantes : gestion des dossiers patients, numérisation des documents médicaux, traitement des e-mails et suivi administratif.
Effectuer la facturation, les encaissements et le suivi de la caisse.
Participer à la gestion des feuilles de soins électroniques (FSE).
Veiller à la disponibilité des fournitures et au bon fonctionnement administratif du centre.
Collaborer quotidiennement avec les médecins ophtalmologues et l’ensemble des professionnels de santé présents sur site.

Profil recherché

Vous appréciez le contact humain et possédez un excellent sens du service. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs missions simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Compétences et qualités attendues :

Excellentes capacités relationnelles et de communication.
Aisance rédactionnelle et bonne expression orale.
Bonne maîtrise des outils informatiques et capacité d’apprentissage rapide.
Sens de l’organisation, autonomie et réactivité.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Une expérience dans le secrétariat médical ou dans une fonction administrative similaire constitue un atout apprécié, mais les candidatures motivées seront également étudiées.

Ce que nous proposons

Contrat à durée indéterminée à temps plein.
Formation complète à nos procédures internes et à nos logiciels.
Mutuelle d’entreprise.
Site facilement accessible en transports en commun.

Organisation du travail

Travail en journée.
Disponibilité ponctuelle les week-ends et jours fériés.
Possibilité d’heures supplémentaires selon l’activité.

Vous souhaitez rejoindre une structure médicale moderne où la qualité de l’accueil et la satisfaction des patients sont au cœur des priorités ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H

DLB TECH – Paris

Concevoir et déployer les systèmes de contrôle commande

DLB TECH recherche un(e) Ingénieur(e) automatisme et supervision F/H basé(e) à Paris pour renforcer son équipe d'ingénierie dans le cadre d'un CDI à temps partiel de 35h par semaine. Vous interviendrez sur des projets industriels en mode hybride, combinant travail sur site et flexibilité du télétravail.

Vos missions au quotidien

Vous prenez en charge la conception, la programmation et la mise en service des systèmes automatisés et des interfaces homme-machine. Votre rôle consiste à garantir la fiabilité des installations, à diagnostiquer les dysfonctionnements et à optimiser les performances des architectures en place.

Profil recherché

Vous maîtrisez les langages de programmation des automates programmables industriels et les outils de supervision associés. Votre capacité d'analyse et votre rigueur technique vous permettent de mener à bien des projets complexes en autonomie.

Rémunération et avantages

La rémunération annuelle brute est comprise entre EUR 48,000 et 58,000.

Mutuelle santé
Indemnisation des frais de voyage
Bons de réduction
Participation frais de transports publics
Horaires de travail flexibles
Télétravail
Travail à distance

Vos premiers mois chez DLB TECH

Dès votre arrivée, vous prenez en main les outils internes et participez activement aux projets en cours aux côtés de l'équipe technique. Vous apprenez à connaître les standards de l'entreprise tout en appliquant vos compétences en automatisme sur des cas concrets. Si vous ne réunissez pas l'intégralité des critères mais que votre profil s'en approche, candidatez.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Business Analyst Finance & RH — Sage (H/F)

Actual Talent – Lyon

Environnement de travail

Pour accompagner le renforcement de ses équipes financières et ressources humaines, notre client du secteur de l'assurance recherche un Business Analyste Finance & RH (H/F) en freelance avec une double compétence technico fonctionnelle.

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Secteur : Assurance

Localisation : Lyon (2 jours de télétravail par semaine)

Début : Janvier 2027

Durée : Mission longue (Pré embauche envisageable à terme)

Statut : Freelance

Séniorité : 3 ans minimum

TJM : selon profil

Descriptif de la mission

Au cœur des enjeux métier et IT, vous interviendrez en appui des équipes opérationnelles pour optimiser et faire évoluer l'écosystème Sage.

Missions principales

Analyse du besoin : Recueillir, analyser et traduire les besoins fonctionnels et techniques des équipes Finance et Ressources Humaines.
Projets & Paramétrage : Participer aux projets d'évolution, d'intégration et de paramétrage de la solution Sage.
Gestion du cycle de vie des projets : Rédiger les spécifications technico fonctionnelles, élaborer les cahiers de recette et piloter les phases de tests.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation, former les utilisateurs et assurer le support fonctionnel de niveau 2/3.
Coordination : Assurer l'interface entre les directions métier (Finance/RH) et l'IT.

Profil recherché

Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience réussie sur l'outil Sage et maîtrisez les processus liés à la Finance et aux Ressources Humaines.

Compétences clés : Maîtrise des méthodologies de Business Analyse (modélisation de processus, rédaction de spécifications, gestion de recette).

Savoir-être :

Excellent relationnel, aisance à l'oral et présentation soignée.
Esprit d'équipe affirmé, posture d'écoute et capacité à fédérer.
Dynamisme, autonomie et forte motivation pour s'investir sur une mission à long terme.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Service Technician

Ananda B.V. – Machecoul-Saint-Même

We're looking for One Techinician in France. The successful candidate will carry out this job at the site of Ananda’s French business partner.

Tasks

be responsible for Ananda product testing, maintenance and make one basic problem analysis; also need to repairing ananda motors if need.

checking or update the product stock at customer side when there is one potential risk, Ananda and customer will make the plan togeather.

Scan and count the returned product.

Test and basic failure analysis for returned products by Ananda link and

other equipments.

Complete other tasks assigned by the superior.

Requirements

1.Experience in assembling or repairing industrial products and equipment.

PCBA welding experience and skill is preferred.

2.more than two years experiences related working experience.

3.Minimum secondary level of education.

4.English & French as working language.

5.Good knowledge of MS Office and any ERP System.

Benefits

What the company offers:

25 holidays

Pension Plan

Partial travel reimbursement

Thorough onboarding and growth opportunities

Once a year work event in France and other outings with the team

Join Ananda B.V. as a Service Technician in France, where innovation meets opportunity. Elevate your career in metalworking machinery with a dynamic team and cutting-edge technology.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Infirmier Coordinateur H/F

Mairie de Stains – Stains

Elle/ Il est chargé.e de mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service. Elle/ Il est chargé du suivi de la réalisation des prestations et s’assure de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques de la personne accompagnée avant toute intervention.

Vos missions

Missions principales* :

Définir les modalités de coordination entre les équipes d’aide et de soin en lien avec le projet de service, les encadrants et les équipes
Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service afin de répondre aux objectifs de la coordination
Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin
Elaborer les processus permettant d’assurer les missions prévues par le cahier des charges (prévention, repérage des fragilités, lien social, aide aux aidants)
Proposer un cadre facilitant l’articulation entre les acteurs autour des prises en charge coordonnées
Organiser les interventions en binôme lorsqu’elles sont nécessaires
S’assurer de la compréhension par les équipes du PAP et du protocole d’intervention
Développer les relations partenariales et contribuer à animer le réseau des partenaires en lien avec le responsable de service
Évaluer les besoins des bénéficiaires et élaborer un projet de prise en charge personnalisé
S’assurer de la qualité des prestations et de la conformité aux dispositions prévues par le référentiel HAS
Vérifier et réaliser le suivi des interventions et des prestations auprès des bénéficiaires
Veiller à l’intégration de l’entourage patient dans le processus d’accompagnement
Participer aux soins en cas de nécessité de service
Participation aux initiatives spécifiques du pôle relevant de la politique municipale (Banquet des séniors, Forum des Solidarités Locales…) ;

Vos compétences

Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS.
Connaissance approfondie de l’écosystème partenarial
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux.
Capacité à encadrer une équipe et à prioriser les situations d’urgences.
Capacité à établir une relation d’accompagnement

Avantages

Locaux adaptés, outils bureautiques, véhicule de service

39h/semaine. 25 jours de CA + 23 RTT

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical

EPIMONI – Ferney-Voltaire

Le cabinet EPIMONI

EPIMONI est un cabinet de recrutement spécialisé dans la fourniture de services de recrutement, de solutions RH externalisées et de gestion de paie pour les entreprises du Pays de Gex, s'appuyant sur une expertise en droit du travail pour répondre à divers défis en ressources humaines.

Vos missions

Vous assurez, au sein d'un cabinet dentaire, le secrétariat médical au sein de notre structure à Ferney-Voltaire dans le cadre d'un CDI à temps plein de 35 heures par semaine.

1. Accueil et prise en charge des patients

Accueillir les patients physiquement et par téléphone.
Renseigner et orienter les patients selon leurs besoins.
Gérer les demandes et les situations urgentes.
Rassurer les patients et assurer un accueil bienveillant.
Vérifier les informations administratives des patients.

2. Gestion des rendez-vous et des plannings

Organiser les agendas des chirurgiens-dentistes et orthodontistes.
Prendre, modifier et annuler les rendez-vous.
Optimiser les plannings en fonction de la durée des soins.
Gérer les urgences dentaires en coordination avec les praticiens.
Effectuer les rappels de rendez-vous et le suivi des rendez-vous manqués.

3. Gestion administrative des dossiers patients

Créer et mettre à jour les dossiers administratifs.
Vérifier les cartes Vitale et les informations de mutuelle.
Numériser, classer et archiver les documents.
Préparer les documents nécessaires aux consultations.
Veiller au respect du secret professionnel et à la confidentialité des données médicales.

4. Facturation et suivi des règlements

Établir les factures et enregistrer les paiements.
Préparer et suivre les devis de soins dentaires.
Gérer les demandes de prise en charge auprès des mutuelles.
Assurer le suivi des remboursements et des impayés.
Effectuer les télétransmissions lorsque cette mission lui est confiée.
Réaliser les opérations de caisse et les clôtures journalières.

5. Coordination avec l'équipe dentaire

Assurer la communication entre les patients, les dentistes et les assistants dentaires.
Transmettre les messages et informations nécessaires.
Organiser les rendez-vous avec les correspondants et spécialistes.
Assurer le suivi administratif des plans de traitement.
Faciliter la circulation des informations au sein du cabinet.

6. Gestion des tâches administratives courantes

Traiter les courriers, les e-mails et les appels téléphoniques.
Rédiger des documents et courriers administratifs.
Gérer les fournitures de bureau et certaines commandes.
Organiser le classement et l'archivage.
Participer au bon fonctionnement quotidien du secrétariat.

Profil recherché

Ce poste de secrétaire médical requiert de la rigueur et de l'organisation pour la gestion quotidienne du cabinet.

Avantages et rémunération

La rémunération proposée pour ce poste s'établit de EUR 2,000 à EUR 2,300 per month.

Bénéficiez d'une mutuelle santé.
Profitez de 25 jours de congés payés par an.

Vos premiers mois

Vous prendrez rapidement vos repères dans notre équipe à taille humaine à Ferney-Voltaire en gérant l'accueil et le secrétariat au quotidien. Même si vous ne remplissez pas l'intégralité des critères, envoyez votre candidature.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistante de soins (esthéticienne ou infirmière DE)

Centre Esthétique & Laser Gramont – Toulouse

Votre quotidien au cabinet

Au sein du Centre Esthétique & Laser Gramont à Toulouse, vous assurez l'accompagnement des patients et veillez à la qualité des soins en médecine esthétique et traitements laser sous la direction du Dr Puech. Votre rôle consiste à accueillir et informer chaque personne, à préparer et assister les actes de médecine esthétique ou de laser, et à garantir le suivi personnalisé des traitements. Vous gérez également l'organisation des rendez-vous, l'hygiène et la sécurité du matériel, tout en contribuant au bon fonctionnement général du cabinet.

Ce que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'une formation en esthétique et disposez d'un sens relationnel affirmé pour accompagner une patientèle variée dans un cadre médical. Votre rigueur vous permet d'appliquer strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité, et votre organisation facilite la gestion quotidienne des plannings et du matériel.

Vos avantages

Bénéficiez d'un accès à des dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'un accompagnement par le biais du mentorat au sein de l'équipe.
Une prise en charge partielle de vos frais de transports publics est assurée.
Vous disposez d'une mutuelle santé.
Des services de télémédecine et un soutien en santé mentale sont mis à votre disposition.
Bénéficiez de bons de réduction.
Le cabinet dispose d'un accès accessible à tous et d'un centre de fitness.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 15–17 per hour.

Vos premiers mois au cabinet

Dès votre arrivée en CDI à 35 heures par semaine dès novembre 2026, vous prenez en main l'accueil des patients, la préparation des salles de soins et l'assistance lors des interventions laser et esthétiques. Vous intégrez rapidement les protocoles du cabinet pour garantir un suivi rigoureux et personnalisé de chaque personne.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé.e de communication marketing

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Face à la hausse des coûts de l'énergie, aux enjeux climatiques et aux évolutions réglementaires, les gestionnaires de patrimoine ont besoin d'outils fiables, mais aussi d'un accompagnement de qualité pour passer à l'action.

C'est pourquoi nous avons développé une plateforme SaaS qui permet de créer le jumeau numérique des bâtiments, de piloter les consommations énergétiques et de construire des trajectoires d'investissement réalistes, chiffrées et adaptées aux enjeux de chaque organisation.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

Entreprise lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

En lien direct avec le responsable marketing et communication, vous participerez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise afin de renforcer sa notoriété, valoriser son offre et engager ses différentes cibles (B2B, secteurs privé et public).

Création de contenus audiovisuels

Concevoir, tourner et monter des vidéos : présentations produit, témoignages clients, interviews d'experts, formats courts pour les réseaux sociaux,
Réaliser des visuels et supports graphiques en cohérence avec la charte de l'entreprise,
Participer à la captation de contenus lors d'événements, de webinaires ou de salons,
Adapter les contenus aux différents canaux (sous-titrage, déclinaisons de formats, miniatures).

Rédaction & production de contenus

Rédiger des contenus variés : articles de blog, actualités, newsletters, cas clients, communiqués de presse,
Adapter le ton et le niveau de langage aux cibles (décideurs, techniciens, collectivités, partenaires),
Contribuer à la création de supports marketing : plaquettes, présentations, fiches produit, emailings.

Animation des réseaux sociaux

Participation au développement des comptes de l'entreprise (LinkedIn et YouTube),
Rédiger et programmer les publications, en adaptant le ton et le format à chaque plateforme,
Animer la communauté : veille, interactions, relais des actualités de l'entreprise et de ses collaborateurs,
Proposer des formats innovants pour accroître l'engagement (carrousels, vidéos courtes, témoignages, séries thématiques).

Gestion du site web (WordPress)

Mettre en ligne et mettre à jour les contenus sur le site : pages, articles, actualités, visuels, vidéos,
Veiller à la cohérence éditoriale et graphique ainsi qu'à la qualité des contenus publiés,
Appliquer les bonnes pratiques de base (SEO, poids des images, accessibilité, liens).

Événementiel & communication corporate

Participer à l'organisation et à la promotion des événements (salons, webinaires, conférences),
Contribuer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur,
Assurer une veille sur les tendances de communication et les actions des concurrents.

Suivi de performance & amélioration continue

Suivre les indicateurs clés (engagement, audience, trafic, taux d'ouverture…) via des outils type LinkedIn Analytics, GA4, outils d'emailing,
Réaliser des reportings réguliers et proposer des axes d'optimisation,
Participer à l'élaboration et au suivi du calendrier éditorial.

Vos compétences

Vous préparez une formation en communication, marketing, audiovisuel, journalisme ou équivalent (Bac+4 / Bac+5) et souhaitez développer vos compétences sur l'ensemble des leviers de la communication et du marketing.

Vous avez une plume claire et efficace, un bon sens visuel et aimez raconter des histoires, à l'écrit comme en vidéo. Vous savez adapter un message à une cible et à un canal, et transformer un sujet technique en contenu accessible et engageant.

Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux et avez déjà manipulé des outils de montage vidéo et de création graphique.

Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, créatif·ve, curieux·se, et appréciez le travail en équipe : prendre du feedback, itérer rapidement et respecter des délais.

Un plus : compétences en tournage (cadrage, lumière, son), portfolio de réalisations (vidéos, visuels, publications), projets personnels en lien avec la communication, première expérience en communication B2B ou dans le secteur de la transition énergétique.

Compétences clés

Excellente qualité rédactionnelle : orthographe, grammaire, style clair, capacité à vulgariser et à adapter son ton,
Maîtrise du montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, DaVinci Resolve ou équivalent),
Compétences audiovisuelles appréciées : tournage, prise de son, vidéo mobile,
Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs codes et de leurs formats,
Connaissance de WordPress et des bases du SEO,
Aisance avec les outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et Microsoft Office,
Maîtrise des outils IA appliqués à la création de contenus,
Rigueur et organisation : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais, relecture systématique,
Esprit d'équipe : intégrer les retours, travailler avec les équipes marketing, commerciales et experts métiers,
Autonomie progressive et force de proposition : capacité à proposer des idées, des formats et des angles de communication.

Avantages

Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon,
Un environnement de travail jeune et dynamique,
Gratification : selon année d'étude,
Remboursement à 50 % des transports en commun,
Tickets restaurant de 10 € par jour,
Télétravail partiel possible après une période d'intégration.

Informations complémentaires

Type de contrat : Stage de 6 mois
Date de début : dès que possible

Pour candidater, merci d'envoyer votre CV ainsi qu'une courte lettre de motivation. Démarquez-vous en partageant un book ou des exemples de réalisations !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage - Social Media & Digital Communication - Marché britannique (H/F)

Ethik Connection - Dans le Noir ? – Paris

Ce que vous ferez

Basé(e) à Paris, vous participerez au développement de la visibilité digitale de notre activité au Royaume-Uni, et plus particulièrement de notre établissement londonien, l'un des plus importants du réseau.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes françaises et britanniques afin de développer notre présence sur les réseaux sociaux et renforcer notre notoriété auprès du public anglais.

Vos principales missions :

Participer à la définition et au déploiement de la stratégie social media pour le marché britannique.
Concevoir et produire des contenus engageants adaptés aux différentes plateformes (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube).
Réaliser des photos, vidéos, Reels, Stories et autres formats créatifs.
Élaborer et suivre le calendrier éditorial.
Assurer la publication et l'animation quotidienne des réseaux sociaux.
Interagir avec les communautés et contribuer au développement de l'engagement.
Analyser les performances des contenus et des campagnes (reporting, KPIs, recommandations).
Effectuer une veille régulière sur les tendances digitales, les nouveautés des plateformes et les bonnes pratiques du secteur.
Participer ponctuellement à des déplacements à Londres pour la création de contenus et la couverture d'événements ou d'actualités locales.

Ce que nous cherchons

Étudiant(e) en communication, marketing digital, école de commerce ou formation équivalente (Bac +4 / Bac +5).
Excellente maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (niveau C1/C2 indispensable).
Bonne connaissance des principaux réseaux sociaux et de leurs codes.
À l'aise avec les outils de création de contenus (Canva, CapCut, Adobe Express, suite Adobe ou équivalent).
Intérêt marqué pour la création de contenus photo et vidéo.
Créatif(ve), autonome, organisé(e) et force de proposition.
Sensibilité aux tendances digitales et curiosité pour les nouveaux formats de communication.

Une première expérience en gestion de réseaux sociaux ou création de contenus serait appréciée.

Avantages

Type de contrat : stage de 6 mois
Stage hybride présentiel/télétravail
Déplacements à Londres ponctuellement
Rémunération : indemnisation légale
Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
Date de démarrage : février/mars 2027

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Creative Strategist - Social Ads

Asight – Bordeaux

ASight est une agence Growth Marketing indépendante de plus de 50 clients (DNVB, Ecommerce, Lead generation) et plus de 25M€ de budget publicitaire sous gestion, essentiellement sur Google & Meta.

Notre mission est de permettre à nos clients d’atteindre leurs objectifs de croissance via des stratégies en Social ads & Search (SEA/SEO/GEO).

Basés à Bordeaux et lancés à la fin de l'année 2022, l'équipe atteindra bientôt 20 collaborateurs.

Vos missions

En tant que Creative Strategist, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients pour lesquels vous devrez proposer des idées créatives pour leurs publicités sur les réseaux sociaux (concept & copywriting), en fonction de leurs objectifs, de leur industrie, de leurs cibles et des tendances sur les réseaux.

Les missions dans le détail :

Définition de la stratégie et roadmap créative de nos clients.
Veille concurrentielle des tendances sur les réseaux sociaux.
Recherche & présentation aux clients des idées créatives, justifiées par des insights stratégiques clairs.
Copywriting de vos idées (angles, concepts, textes, scripts)
Briefing des équipes de production (angles, concepts, textes, scripts, etc.)
Suivi des performances des publicités, pour en tirer des insights
Gestion de projet UGC (casting, briefing & négo tarifaire des créateurs, suivi de projet)
Organiser et/ou participer au tournage de certain formats créatifs

Vos compétences

2 ans d’expérience minimum en marketing
Vous avez une vision et une compréhension du marketing avancée (Qui est ma cible ? Comment lui parler ? Quels sont ses problèmes ?)
Vous savez ce qu'est un angle marketing, un persona, un concept publicitaire, et les utiliser au quotidien dans vos recommandations.
Vous êtes débrouillard(e), sachant gérer les imprévus d’organisation et trouver des solutions
Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux et savez identifier dernières trends.
Vous êtes organisé(e) et savez gérer plusieurs projets en même temps.
Vous savez communiquer en équipe et êtes rigoureux(se) dans le briefing des équipes de production
BONUS + : vous créez vous-même du contenu (exemple : UGC).
BONUS : Vous connaissez les KPI publicitaires et savez les analyser (CPM, CTR, CPC, Hook rate, Hold rate, CPA, ROAS...)
Le poste est basé à Bordeaux avec 3 jours de présentiel dans nos locaux en centre ville et 2 jours de télétravail. Ce n'est pas négociable.

Avantages

8 à 12 jours de RTT par an
Tickets restaurant
Télétravail 2j par semaine + 20 jours de télétravail à poser quand vous le souhaitez pendant l'année
Flexibilité horaire & organisation, tant que le travail est bien réalisé

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil trilingue français, allemand, anglais (H/F), CDI à temps plein

AXCESS – Colmar

Axcess, agence d'accueil en entreprise depuis 2001, recrute pour l'un de ses clients, un centre de formation et d'apprentissage situé à Colmar, un(e) chargé(e) d'accueil en CDI à temps plein.

Vous travaillez du lundi au vendredi, de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00. Vous êtes seul(e) sur le poste et c'est vous qui tenez l'accueil du site. Vous ne travaillez ni le week-end ni les jours fériés. Prise de poste fin octobre 2026.

Ce que vous ferez

- Accueillir, renseigner et orienter entreprises, stagiaires, apprentis, formateurs et visiteurs étrangers

- Tenir le standard téléphonique

- Saisir chaque jour les absences des stagiaires et d'autres données administratives

- Gérer les clés des salles et le suivi des prêts de supports pédagogiques

- Gérer l'affichage et le planning des salles

- Traiter le courrier et les colis

- Surveiller le hall et signaler les incidents par écrit

Ce que nous attendons de vous

- Au moins 6 mois d'expérience sur un poste d'accueil, idéalement en autonomie

- Français irréprochable, à l'oral comme à l'écrit

- Allemand et anglais niveau B2 au minimum (vérifiés par un test)

- Bonne maîtrise d'Excel et de Word

- Autonomie et fiabilité : vous savez prendre une décision seul(e) et en rendre compte

Vos avantages

- CDI à temps plein
- Uniforme fourni et prime d'habillage
- Prime d'assiduité de 90 € par trimestre après 6 mois d'ancienneté
- Formation complète sur site avant la prise de poste
- Un encadrant joignable chaque jour dès 6h30
- Pas de travail le week-end ni les jours fériés
- CSE et évolution interne possible
- Parking gratuit sur place et accès en bus

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Vous êtes à l'aise en allemand et en anglais et vous aimez travailler en autonomie ? Envoyez-nous votre CV.

Le recrutement se passe en trois temps : un premier échange téléphonique, puis un entretien avec des tests de langues et de bureautique, puis une mise en situation. Si vous êtes retenu(e), vous suivrez une formation complète sur le site avant votre prise de poste.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chargé(e) d'accueil anglais et allemand (H/F), CDI à temps partiel

AXCESS – Strasbourg

Votre rôle chez AXCESS

AXCESS est un acteur spécialisé dans l'accueil en entreprise et l'hospitality management depuis plus de 20 ans, accompagnant des entreprises et des immeubles tertiaires exigeants à Strasbourg. En tant que chargé(e) d'accueil, vous assurez l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs, gérez l'orientation et répondez aux différentes demandes du quotidien pour faire de chaque arrivée une expérience unique.

Ce que nous attendons de vous

Ce poste à temps partiel de 27 heures par semaine requiert la maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand pour communiquer avec l'ensemble des visiteurs. Une période d'essai de 2 mois est prévue pour vous accompagner dans la prise en main de vos missions et de nos standards de service.

Rémunération

La rémunération proposée pour ce poste est de EUR 12–13 per hour.

Avantages

Bénéficiez de dispositifs de formation professionnelle pour développer vos compétences.
Profitez d'une mutuelle santé.
Bénéficiez d'une participation aux frais de transports publics.
Disposez de 25 jours de congés payés par an.

Vos premiers mois à Strasbourg

Dès votre arrivée, vous prenez en main la gestion des flux de visiteurs et l'accueil téléphonique sur site. Vous apprenez à maîtriser nos outils et à incarner l'image de marque de nos clients au quotidien. Si vous vous reconnaissez dans ces missions, envoyez-nous votre candidature.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CHEF DE PROJET ERP (Oracle) H/F

S-quaar – Vannes

Lieu : Morbihan (56)

Salaire : 50 à 55 K€ + avantages

Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Technique H/F.

L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026.

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

- Un Responsable du site

- Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

Vos missions

VOS MISSIONS:

Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets d'évolution d'applications métiers et de déploiement, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production pour des clients industriels sur des applicatifs liés à l'industrie.

Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client.

Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés.

Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

Vos compétences

VOUS:

Issu(e) d'une formation Ingénieur IT et après avoir particpé activement à des projet orientés outils informatiques en environnement Industriel (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout.

Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu.

Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales

PROCESS :

Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez :

Un Responsable du site
Un Manager opérationnel

Décision rapide.

Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe.

Au plaisir d'échanger autour de votre projet,

S-quaar

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable Du Service Attribution Et Gestion Locative F/H

COOP Ivry Habitat – Ivry-sur-Seine

Au sein de la direction relation locataires, et sous la responsabilité de la Directrice de la Relations Locataires, vous encadrez les collaborateurs chargés des attributions, de la gestion locative et de la gestion des commerces et locaux d’activités. Vous managez les équipes en veillant à l’organisation du travail et à l’atteinte des objectifs de performance et de qualité de service.

Vous vous assurez de la fiabilité des données dans le progiciel métier, de la réponse aux enquêtes obligatoires, de la conformité des pratiques avec la réglementation. Vous procédez au suivi des indicateurs d’activités.

Vos missions

Les missions s’articuleront, notamment, autour des principaux axes suivants :

MISSIONS PRINCIPALES :

Assurer la préparation et la tenue des commissions d’attribution ;
Assurer le suivi opérationnel de la politique d'attribution des logements en veillant aux équilibres d'occupation du parc et au respect des objectifs d'attribution notamment dans le cadre de la gestion en flux ;
Piloter les attributions des logements, parkings, locaux d’activités et commerces en mettant en application les stratégies de la coopérative ;
Prendre en charge les négociations des conventions de gestion en flux ;
Favoriser les parcours résidentiels et mettre en place l’analyse de l’occupation des logements (partie EOL de la CALEOL).
Veiller au respect des procédures ;
Assurer une veille quotidienne réglementaire et juridique sur son domaine d'activité et s'assurer de la mise en conformité de l'organisme avec les nouvelles réglementations, notamment vis-à-vis des locataires ;
Elaborer, suivre et analyser les indicateurs de son activité (attributions, vacance locative, délai de relocation, délais de traitement des congés, des restitutions de DG…etc) et réaliser un reporting de ceux-ci ;
Concourir à l'optimisation de la réduction de la vacance dans le respect de la réglementation et en lien avec les autres services ;
Gérer la vie des baux et la mise à jour des dossiers locataires ;
Assurer le suivi des réclamations des locataires (dans son champ de missions) ;
Veiller à la fiabilité et à la mise à jour de l'ensemble des données liées aux informations patrimoine ;

MISSIONS SPECIFIQUES :

Traiter les factures, réaliser et suivre le budget ;
Garantir le suivi et la mise à jour des procédures ;
Assurer un reporting de l’activité du service ;
Rendre compte de l’activité au travers des indicateurs ;
Participer aux groupes de travail inter bailleurs organisés par la ville d’Ivry-sur-Seine ;
Formuler un avis sur les recrutements et besoins du service ;
Evaluer annuellement les collaborateurs du service et accompagner le développement des compétences ;
Contribuer à la sécurisation des données métier du service.

Cette liste n’est pas exhaustive et peut s’adapter en fonction de l’évolution des missions ou des objectifs dévolus au service ou à la fonction.

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Vos compétences

PROFIL : BAC+3 minimum – Maîtrise de la réglementation relative à la gestion locative, aux attributions et aux commerces dans le secteur du logement social – Expérience significative d’encadrement sur un poste similaire dans le secteur du logement social – Capacité à manager et à fédérer – Rigueur – Autonomie et respect de la confidentialité des informations traitées – Aisance rédactionnelle et relationnelle - Capacité d’analyse et force de proposition – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de PIH serait un véritable atout.

Avantages

Mutuelle

Prévoyance

Titres restaurant

Télétravail (1 jour par semaine)

35 jours de congés et 10 jours de RTT

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chief Engineer Operations H/F

Is@talent – Paris

📍 Paris / Île-de-France | Environnement Data Center | CDI | Périmètre multisite

Rejoignez mon client au cœur des infrastructures critiques.

Dans un contexte de forte croissance et de développement de ses infrastructures, mon client renforce son organisation Operations en France et crée un poste de Chief Engineer.

Au sein d'un nouvel pôle d'expertise technique transverse, vous devenez le référent technique des opérations sur plusieurs sites stratégiques en France, avec un périmètre prioritaire couvrant notamment deux sites.

Votre mission : apporter votre expertise, sécuriser les opérations et contribuer à faire progresser l'ensemble de l'organisation vers davantage de standardisation, de rigueur opérationnelle et d'excellence technique.

Ce poste s'adresse à un profil expérimenté qui souhaite aller au-delà de l'expertise technique pure et jouer un rôle central dans la structuration des opérations d'un acteur Data Center en pleine croissance.

Vos missions

Votre rôle

Le Chief Engineer intervient comme référent technique et opérationnel multisite.

Vous êtes à la fois :

un expert technique capable de challenger les équipes et les prestataires ;
un référent opérationnel garant de la sécurisation des opérations ;
un acteur transverse capable de fédérer des équipes aux profils et niveaux d'expérience différents.

Vous disposez d'une véritable autorité technique : lorsque les conditions de sécurité ou de maîtrise des risques ne sont pas réunies, vous êtes capable de challenger une opération et, si nécessaire, de prononcer un NO GO sur un mode opératoire ou une intervention.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de site, qui conservent la responsabilité opérationnelle de leur périmètre.

Vos principales missions

1 - Être le référent technique des infrastructures critiques

Vous apportez votre expertise sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et êtes capable d'en comprendre les interactions et les impacts opérationnels.

Votre périmètre couvre notamment :

les infrastructures électriques HT/BT ;
les systèmes de secours électrique ;
les UPS / onduleurs ;
les groupes électrogènes ;
les infrastructures CVC / HVAC ;
les systèmes de refroidissement ;
la protection et la sécurité incendie ;
les systèmes de contrôle-commande et infrastructures associées.

Vous intervenez comme référent technique auprès des responsables de site et des équipes Operations, et êtes capable de challenger les différents interlocuteurs internes ou externes sur leurs choix et leurs pratiques.

2 - Sécuriser les opérations

L'une de vos responsabilités majeures sera de garantir que les opérations réalisées sur les infrastructures critiques sont préparées et exécutées dans les meilleures conditions de sécurité et de maîtrise des risques.

À ce titre, vous :

challengez les modes opératoires (MOP) ;
vérifiez la cohérence et l'exhaustivité des procédures ;
identifiez les risques et leurs impacts potentiels ;
sécurisez les opérations avant leur réalisation ;
challengez les premières analyses et propositions d'intervention ;
pouvez émettre un NO GO lorsqu'une opération ne présente pas les garanties nécessaires ;
accompagnez les responsables de site dans la prise de décision technique ;
contribuez à la mise en place de mécanismes de double vérification.

Vous êtes en quelque sorte le garde-fou technique de l'organisation, avec pour objectif de sécuriser les opérations sans perdre de vue les impératifs de continuité de service.

3- Structurer et harmoniser les pratiques

L'un des enjeux majeurs du poste est de contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différents sites.

Aujourd'hui, les niveaux de maturité et les pratiques peuvent varier d'un site à l'autre. Votre rôle sera de contribuer à construire un socle commun de méthodes et de standards opérationnels.

Vous serez notamment amené(e) à :

structurer les processus d'exploitation ;
définir et harmoniser les standards techniques ;
rédiger et améliorer les procédures et modes opératoires ;
mettre en place des workflows opérationnels ;
contrôler leur bonne application ;
identifier les écarts entre les sites ;
proposer et suivre les plans d'amélioration ;
partager les bonnes pratiques ;
réaliser des REX multisites ;
accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux standards.

La capacité à construire et faire vivre des process sera donc aussi importante que votre expertise technique.

4- Apporter votre expertise lors des incidents critiques

En cas d'incident technique complexe, vous intervenez comme référent technique auprès des équipes Facility et Operations.

Vous êtes notamment amené(e) à :

analyser techniquement l'incident ;
identifier les causes et les impacts potentiels ;
apporter votre expertise aux responsables de site ;
challenger les analyses proposées ;
accompagner les équipes internes et les prestataires ;
contribuer à la définition des actions correctives ;
participer à la résolution de l'incident ;
organiser et partager les retours d'expérience à l'échelle des différents sites.

Votre capacité à prendre du recul, analyser rapidement une situation complexe et apporter une réponse techniquement robuste sera essentielle.

5 - Développer une culture d'excellence opérationnelle

Vous ne vous contentez pas de définir les standards : vous accompagnez les équipes dans leur appropriation.

Vous serez ainsi amené(e) à :

former et accompagner les équipes ;
expliquer les exigences techniques et opérationnelles ;
faire progresser les pratiques ;
fédérer autour d'objectifs communs ;
accompagner la conduite du changement ;
favoriser le partage de connaissances entre les sites.

Vous disposez d'une forte capacité d'influence et savez faire avancer les sujets sans nécessairement disposer d'un lien hiérarchique direct.

6 - Être l'interlocuteur technique des clients majeurs

Vous serez capable de :

représenter la société sur les sujets techniques ;
expliquer une situation ou un incident complexe ;
présenter les actions mises en œuvre ;
répondre aux interrogations techniques des clients ;
apporter un discours structuré et crédible sur les enjeux d'exploitation et de sécurité des infrastructures.

Une organisation en construction

Vous rejoindrez un pôle d'expertise technique transverse nouvellement structuré, regroupant différentes compétences destinées à accompagner les opérations et les projets.

L'objectif est de créer une véritable communauté d'experts capable d'apporter son expertise à l'ensemble des sites et de faire progresser collectivement les standards d'exploitation.

Vous travaillerez au quotidien avec :

les responsables de site ;
les équipes Facility et Operations ;
les équipes projets ;
les experts techniques ;
les prestataires et partenaires externes ;
les fonctions transverses ;
les clients majeurs.

Le poste est donc particulièrement transverse et nécessite une forte capacité à créer du lien entre les différentes parties prenantes.

Vos compétences

Votre profil

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement Data Center ou infrastructure critique fortement structurée.

Vous avez idéalement évolué dans un environnement où les exigences en matière de procédures, de sécurité opérationnelle, de maintenance et de continuité de service sont particulièrement élevées.

Une expérience dans un environnement critique comparable serait particulièrement appréciée.

Votre expertise technique

Vous disposez d'une excellente connaissance des infrastructures critiques et notamment :

électricité HT/BT ;
systèmes de secours électrique ;
UPS / groupes électrogènes ;
CVC / HVAC ;
refroidissement ;
protection incendie ;
contrôle-commande ;
maintenance des infrastructures critiques.

Vous êtes capable de comprendre l'intégralité de l'infrastructure et les interactions entre les différents systèmes, et pas uniquement votre domaine d'expertise initial.

Vous savez également analyser une problématique technique complexe, identifier les risques et challenger les solutions proposées.

Votre expérience opérationnelle

Vous avez déjà évolué dans un environnement où les procédures et les standards opérationnels occupent une place importante.

Vous êtes à l'aise avec :

les modes opératoires (MOP) ;
la gestion des changements ;
l'analyse de risques ;
la maintenance préventive et corrective ;
la gestion d'incidents critiques ;
les audits et contrôles opérationnels ;
les REX ;
la standardisation des pratiques ;
la gestion de prestataires techniques.

Vous avez surtout envie de faire progresser une organisation, de structurer les pratiques et d'améliorer durablement les opérations.

Vos qualités

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne :

dotée d'une forte expertise technique ;
structurée et rigoureuse ;
capable d'analyse et de prise de recul ;
pédagogue et capable de transmettre son expertise ;
à l'aise pour challenger ses interlocuteurs ;
capable de prendre des décisions et de défendre une position technique ;
dotée d'une forte intelligence relationnelle ;
capable de s'adapter à différents profils et différents niveaux de maturité ;
fédératrice et à l'aise dans un rôle transverse ;
capable d'accompagner la conduite du changement.

Votre capacité à adapter votre communication à votre interlocuteur tout en maintenant un haut niveau d'exigence technique sera déterminante.

Avantages

Bonus : 2 mois de salaire
Déplacements : indemnité de véhicule forfaitaire sur 12 mois de 1 500 €
De la participation équivalent à 1-1.5 mois de salaire
Astreinte : Poste soumis à l'astreinte (à validation période d'essai)

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Facility Maintenance Engineer H/F

Is@talent – Paris

📍 IDF |Data Center | CDI | Astreinte 1 semaine sur 4

Rejoignez un environnement technique critique en pleine croissance

Mon client accompagne ses clients dans l'hébergement et l'exploitation d'infrastructures critiques au cœur de l'économie numérique.

Dans le cadre du développement de son site en pleine croissance et amené à s'étendre régulièrement, mon client renforce son équipe Facility et recherche un(e) Facility Maintenance Engineer.

Création de poste, vous rejoindrez une équipe Facility à taille humaine et aurez un rôle central dans le pilotage technique des infrastructures et des prestataires, avec une véritable responsabilité sur la qualité des opérations et la continuité de service.

Vous n'êtes pas nécessairement celui ou celle qui intervient directement sur les équipements : votre valeur réside dans votre capacité à comprendre les installations, analyser les problématiques, identifier les interactions entre les différents systèmes et challenger les prestataires sur leurs interventions.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable de site, vous intervenez sur l'ensemble des infrastructures techniques du Data Center et assurez leur maintien en conditions opérationnelles.

Votre périmètre couvre notamment les infrastructures :

électriques HT/BT et leurs systèmes de secours ;
climatiques / CVC ;
protection incendie ;
infrastructures techniques associées.

Vous devez être capable d'appréhender l'ensemble du système et les interactions entre les différentes infrastructures, afin d'anticiper les impacts d'une intervention ou d'un incident sur la continuité de service.

Vos principales missions

1- Piloter la maintenance et les prestataires

Votre rôle principal consiste à assurer le pilotage technique des contrats et des prestataires de maintenance.

À ce titre, vous :

pilotez les contrats de maintenance et suivez les engagements associés ;
coordonnez et challengez les prestataires techniques ;
préparez et animez les réunions de suivi, notamment les réunions hebdomadaires;
contrôlez la qualité des interventions et leur conformité aux procédures ;
analysez les modes opératoires proposés par les prestataires et êtes capable de les challenger lorsque nécessaire ;
suivez les KPI techniques et les indicateurs de performance ;
veillez au respect du planning de maintenance et des exigences opérationnelles.

Vous êtes un(e) interlocuteur(rice) technique capable de faire le lien entre les besoins du site et les entreprises intervenantes.

2- Analyser les incidents et les problématiques techniques

L'analyse est une dimension essentielle du poste.

Lorsqu'une problématique survient, vous êtes capable de :

comprendre la situation dans sa globalité ;
analyser les causes et les interactions entre les différentes infrastructures ;
évaluer les impacts potentiels sur le fonctionnement du Data Center ;
orienter le prestataire vers les actions adaptées ;
challenger une analyse ou un mode opératoire lorsque celui-ci n'est pas suffisamment robuste ;
suivre les actions correctives jusqu'à leur résolution ;
contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des pratiques.

Vous devez donc être capable de prendre du recul sur une problématique technique et de raisonner en système, plutôt que de vous limiter à un équipement isolé.

3- Accompagner le développement du site

Le site connaît une forte croissance, avec de nouveaux bâtiments amenés à être développés régulièrement.

Dans ce contexte, vous participez notamment à :

l'intégration des nouvelles infrastructures ;
l'identification et le suivi des problématiques techniques ;
la coordination des différents interlocuteurs ;
l'accompagnement des projets et des évolutions du site ;
l'amélioration continue des installations et des méthodes d'exploitation.

Votre rôle sera notamment de fluidifier les interfaces et de faire émerger les sujets nécessitant une action ou un arbitrage.

4- Travailler en transverse

Vous évoluez dans un environnement où les interactions sont nombreuses.

Vous travaillerez notamment avec :

le Responsable de site ;
l'équipe Facility ;
les prestataires de maintenance ;
les équipes projets ;
les fonctions transverses ;
les équipes en charge de l'ISO et de l'énergie ;
les équipes intervenant dans les audits, visites et relations clients.

5 - La capacité à travailler en équipe et à partager un objectif commun est donc essentielle.

Vous contribuerez également au suivi des sujets liés à la performance énergétique, aux exigences ISO et aux différents audits du site.

L'environnement de travail

Vous rejoindrez une équipe Facility actuellement composée de 3 personnes, au sein d'une organisation à taille humaine et soudée.

Il s'agit d'une création de poste, destinée à accompagner la croissance du site et à renforcer les ressources dédiées au pilotage technique.

L'environnement est dynamique : certains process sont encore en cours de structuration, notamment autour de la gestion des incidents.

Nous recherchons donc une personne capable de s'appuyer sur les procédures existantes tout en sachant évoluer dans des situations qui ne sont pas toujours parfaitement définies, avec pragmatisme et discernement.

Vos compétences

Votre profil

Vous disposez impérativement d'une expérience dans :

un environnement critique ;
les infrastructures techniques ;
la maintenance industrielle.

Vous possédez un bagage technique suffisamment large pour comprendre les environnements électriques, climatiques/CVC et de protection incendie, ainsi que les systèmes de secours associés.

Vous n'avez pas nécessairement vocation à intervenir directement sur les équipements : vous êtes avant tout capable de comprendre techniquement les installations et de piloter ceux qui interviennent dessus.

Les qualités recherchées

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons une personne :

méthodique, capable de structurer son analyse et son action ;
dotée d'un fort esprit d'analyse, notamment face à des problématiques complexes ;
avec un véritable esprit d'équipe ;
capable de challenger des prestataires avec diplomatie mais fermeté ;
à l'aise dans un environnement où les situations peuvent parfois manquer de cadre ;
capable de prendre du recul et de comprendre les interactions entre les différents systèmes.
capacité à exploiter les outils de supervision, de reporting, de suivi énergétique et les données techniques pour détecter les dérives et optimiser la performance.
capacité à rédiger, challenger les procédures SOP MOP EOP et les valider à son niveau de périmètre

Votre capacité à analyser une situation, comprendre ses impacts et faire passer le bon message au bon interlocuteur sera déterminante dans votre réussite.

Avantages

Bonus /an : 2 mois de salaire si atteint

Indemnité astreinte : 505€ / semaine d'astreinte (fréquence 1S/mois environ) + paiement des heures supplémentaires en cas d'intervention

Indemnité forfait déplacement / an : 2512€

Indemnité télétravail / an : 175€

Participation : 1 mois et demi de salaire (voire plus)

Cadre

Astreinte

Ce poste comprend une astreinte dédiée au site à raison d'une semaine sur quatre.

Dans ce cadre, vous pourrez être sollicité(e) en soirée, le week-end ou en dehors des horaires habituels afin de contribuer à la continuité de fonctionnement du Data Center.

Pourquoi rejoindre ce poste ?

Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un site Data Center en pleine croissance, dans un environnement technique particulièrement exigeant.

Vous aurez un rôle central dans la montée en puissance du site, avec la possibilité de contribuer à la structuration des pratiques, au développement des infrastructures et à l'amélioration continue des opérations.

C'est également l'opportunité de rejoindre une équipe soudée, qui souhaite aujourd'hui renforcer ses compétences et apporter un véritable "sang neuf" dans son organisation.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Assistant(e) Marketing & Comunication

LACURE GROUP – Paris

Lacure Group développe Maison Lacure, une Maison française de cosmétique, parfumerie et bien-être premium. À la croisée des essences, du soin et de l’innovation, la Maison imagine une nouvelle génération de produits et d’expériences sensorielles. En phase de lancement en France et à l’international, elle réunit des profils créatifs et entrepreneuriaux désireux de participer à la construction d’une marque en deven

Vos missions

Participer activement au lancement et au développement de Maison Lacure en France et à l’international. Accompagner la Direction dans la mise en œuvre des actions marketing et de communication, le développement de la visibilité de la Maison et la création de partenariats. Contribuer aux lancements produits, aux contenus de marque et aux opérations événementielles. Évoluer dans un environnement entrepreneurial premium, exigeant, créatif et très opérationnel.

Vos compétences

Étudiant(e) Bac+4 minimum en Marketing, Communication, Luxe ou École de Commerce, vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Curieux(se), dynamique et autonome, vous aimez prendre des initiatives et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Une sensibilité aux univers de la cosmétique, de la parfumerie, du bien-être et du luxe est particulièrement appréciée. Français et anglais bon niveau indispensables ; l'espagnol est un plus

Avantages

Rejoindre Maison Lacure, c’est participer concrètement au lancement d’une jeune Maison française dans les univers de la cosmétique, de la parfumerie et du bien-être premium. Vous évoluerez au contact direct de la Direction et bénéficierez d’une vision transversale de la construction d’une marque. Vous contribuerez à des projets réels, en France et à l’international, avec autonomie et responsabilités. Un environnement idéal pour apprendre vite, proposer des idées et comprendre les réalités d’un lancement.

Vous souhaitez participer à la construction d’une marque plutôt que simplement l’observer ? Adressez-nous votre CV et, si vous le souhaitez, quelques lignes pour nous expliquer pourquoi Maison Lacure vous intéresse. Les profils sélectionnés seront invités à une première visioconférence de prise de contact, suivie, pour les candidatures retenues, d’un entretien individuel. Nous attachons autant d’importance à votre personnalité, votre curiosité, votre maturité et votre capacité d’initiative qu’à votre parcours académique.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Développeur Full Stack Station F || 6 mois

Intersektion – Paris

Intersektion, c’est une startup tech engagée qui accompagne les entreprises dans le pilotage de leurs démarches RSE, qualité et durabilité. Nous développons une plateforme SaaS innovante permettant de centraliser les données ESG, automatiser le reporting, piloter des plans d’action et répondre à différents référentiels et normes.

Tu veux avoir un vrai impact ? Coder sur des sujets concrets qui comptent ? Voir les fonctionnalités que tu développes utilisées rapidement par des entreprises et des experts RSE ? Ce stage est fait pour toi.

On est une petite équipe très soudée, bienveillante, qui avance vite. Sur 6 mois, l’objectif est de te permettre de prendre progressivement la responsabilité de vrais sujets produit et techniques. Tu ne seras pas un·e stagiaire planqué·e derrière une doc Notion jamais mise à jour : tu seras intégré·e comme un·e membre à part entière de l’équipe produit.

Vos missions

En lien direct avec les fondateurs et les utilisateurs, tu participeras activement à toutes les étapes du développement produit :

Développement front-end et back-end
Conception et développement de nouvelles fonctionnalités : dashboards de pilotage, reporting RSE, gestion documentaire, systèmes de scoring, automatisations…
Connexion et intégration d’APIs externes
Amélioration continue de l’UX/UI et contribution à la roadmap produit
Développement de fonctionnalités autour de la collecte, du traitement et de la visualisation de données
Implémentation de modules d’analyse : calculs de KPI, benchmarks, indicateurs et tableaux de bord
Participation aux choix techniques et à l’évolution de l’architecture du produit
Développement et intégration de fonctionnalités basées sur l’IA : analyse documentaire, extraction de données, génération de contenu, assistants intelligents…
Tests, débogage et amélioration continue des fonctionnalités existantes
Échanges avec les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et les transformer en fonctionnalités concrètes

Sur 6 mois, tu auras la possibilité de prendre en charge plusieurs projets de bout en bout : compréhension du besoin, réflexion produit, développement, mise en production et amélioration à partir des retours utilisateurs.

Vos compétences

Tu n’as pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience, mais on attend de toi :

Une bonne maîtrise du développement web : JavaScript, Node.js, Python ou un langage backend équivalent
De bonnes bases en API REST et en bases de données
Une compréhension des problématiques front-end et back-end
Une vraie curiosité technique et l’envie d’apprendre rapidement
Une capacité à chercher, tester et résoudre des problèmes de manière autonome
L’envie de construire des fonctionnalités concrètes plutôt que de rester dans la théorie
Une forte autonomie et une appétence pour les environnements startup
Un intérêt pour l’IA, la data, la RSE, la durabilité ou la tech for good est un vrai plus, mais n’est pas obligatoire

On cherche surtout quelqu’un qui aime comprendre, construire, tester et itérer.

Avantages

Un vrai rôle dans le développement d’un produit utilisé quotidiennement par des clients réels6 mois pour monter en puissance et devenir autonome sur des sujets completsDes fonctionnalités mises en production rapidement : tu verras concrètement l’impact de ton travailUne proximité directe avec les fondateurs, les utilisateurs et les décisions produitUne culture d’équipe bienveillante : tu seras écouté·e, challengé·e et responsabilisé·eUne montée en compétences rapide sur des sujets techniques, IA, produit et stratégiquesUne expérience complète du développement d’un SaaS en environnement startupUn environnement de travail au cœur de l’écosystème startup à Station FEt surtout : la sensation de bosser pour un projet qui a du sens

Ce stage est une opportunité si tu veux passer 6 mois à construire réellement un produit tech, plutôt qu’à travailler sur un projet isolé qui ne verra jamais la production.

Si tu aimes coder, proposer, inventer, itérer et prendre progressivement des responsabilités, Intersektion t’ouvre grand les bras

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

DATA ANALYST

NUTRISENS – Chaponost

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un contexte de fort développement? Alors, nous sommes la structure parfaite !

Nutrisens est un groupe français en forte croissance, spécialiste de la nutrition santé, avec pour ambition d'améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l’âge, la maladie ou des troubles de l’alimentation. Grâce à une offre large et innovante de produits, le groupe est un acteur de référence sur le marché français et se développe activement à l’international (présent actuellement dans 6 pays en Europe, et en Amérique du Sud).

Nutrisens est devenue Entreprise à Mission depuis 1er janvier 2024, notre mission est également de contribuer à des engagements responsables, avec 3 piliers qui nous tiennent à cœur :

Améliorer la santé des personnes les plus fragiles
Réduire notre impact environnemental
Co-construire notre projet sociétal avec notre écosystème

Votre mission :

Rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous accompagnez le Data Analyst dans l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données de l'entreprise.

Dans le cadre d’un projet de migration des outils de reporting vers Power BI, vous intervienez à la fois sur la maintenance de l’outil actuel (MyReport) et sur le déploiement du nouvel environnement de reporting.

CDD 10 mois

Participer au projet de migration Power BI

Contrôler et analyser les écarts entre les données issues des ERP, MyReport et Power BI.
Participer à l’analyseet à la fiabilisation des données migrées.
Concevoir et faire évoluer les modèles de données sémantiques sous Power BI.
Créer et améliorer les tableaux de bord Power Bi.
Traiter et suivre les anomalies remontées par les utilisateurs.

Maintenance de l’outil actuel :

Assurer le suivi du bon déroulement des traitements ETL MyReport et intervenir dans la résolution des incidents techniques.
Adapter et mettre à jour les modèles de données existants afin de répondre aux besoins d’évolution.
Contrôler la disponibilité et l’actualisation des données
Gérer les tickets et demandes d'assistance concernant les données et reportings.
Accompagner les utilisateurs dans l'exploitation des outils de reporting.

Votre profil :

Formation & Expérience :

Bac +3/4 (Licence ou Master) dans le domaine de la data, statistique, informatique, économie ou équivalent
Expérience de 2 ans minimum en tant que data analyste avec expérience sur l’outil power BI .

Compétences techniques

Maîtrise d’Excel et capacité à manipuler des données volumineuses
Bonne connaissance des bases de données relationnelles et compréhension de leur logique (ETL, Data Warehouse..)
Maîtrise du langage SQL (requêtes complexes, jointures, agrégations)
Compréhension générale des environnements techniques, notamment des ERP
Connaissances de l’environnement Power BI

Qualités personnelles :

Curiosité et rigueur analytique
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser les résultats
Autonomie et esprit d’initiative, tout en étant capable de travailler en équipe
Capacité à gérer en binôme un projet structurant pour une organisation.
Langue : Français, avec notions d’anglais.

Avantages :

13ème mois
Tickets restaurant
Forfait mobilités durables
Salle/Cours de sport sur site

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Dépanneur Automobile

Depannage Galivel – Saint-Jacques-de-la-Lande

Solidement implantée dans le Grand Ouest depuis plusieurs décennies (entreprise fondée en 1948), l’entreprise familiale GALIVEL s’appuie sur un réseau de plusieurs sites (départements des Côtes d’Amor, l’Ille-et-Vilaine, la Manche et le Morbihan), et une équipe de collaborateurs engagés (environ 180 salariés).
Au service des usagers de la route, particuliers comme professionnels, l’entreprise propose une offre complète alliant réactivité, expertise technique et qualité de service : dépannage et remorquage, réparation mécanique et carrosserie, distribution de carburant ainsi que vente de véhicules neufs et d’occasion.
Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et son ancrage local, où professionnalisme et esprit d’équipe sont au cœur des priorités.

Vos missions

Assurer le dépannage, le remorquage et l’assistance de véhicules légers/utilitaires sur route et autoroute et poids lourds en panne ou accidentés, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur :
Diagnostiquer rapidement la panne sur place.
Effectuer les dépannages simples sur site lorsque cela est possible (batterie, roue, carburant, petite mécanique).
Procéder au remorquage ou relevage des véhicules légers et/ou poids lourds.
Charger et transporter les véhicules vers un garage, une aire sécurisée ou le lieu indiqué.
Mettre en place la signalisation et sécuriser la zone d’intervention.
Utiliser les équipements de dépannage : dépanneuse, plateau, grue, treuil, etc.
Renseigner les documents d’intervention (rapport, bon d’intervention, photos).
Assurer l’entretien courant du véhicule de dépannage et du matériel.
Respecter les procédures de sécurité et la réglementation routière.

Vos compétences

Expérience minimum en mécanique automobile et poids lourds.
Maîtrise des techniques de remorquage, levage et relevage.
Capacité à diagnostiquer rapidement une panne.

Avantages

Rémunération selon profil et expérience
Contrat de 35 heures par semaine, avec heures supplémentaires régulières selon l’activité, rémunérées conformément à la réglementation en vigueur + prime astreinte
Travail d’astreintes 1 semaine sur 2
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise les compétences, la confiance et l'esprit d'équipe, nous serons heureux d'étudier votre candidature.

Adressez-nous votre CV et quelques mots sur votre parcours

Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande confidentialité.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Conseiller de vente

Mia Couture – Arcueil

Mia Couture est une maison spécialisée dans la robe de mariée et les tenues de cérémonie.

Dans le cadre du développement de notre showroom situé à Arcueil (94), nous recherchons une Conseillère de ventepour renforcer notre équipe commerciale.

Vous travaillerez aux côtés de notre Responsable Commerciale et bénéficierez d'une période de formation afin de devenir rapidement autonome dans la gestion de vos rendez-vous et de vos ventes.

Vos missions

Votre mission principale sera d'accompagner nos futures mariées dans la recherche de leur robe tout en contribuant activement aux objectifs commerciaux du showroom.

Vos principales missions :

Accueillir et accompagner les clientes lors de rendez-vous individuels ;
Identifier leurs attentes, leur style, leur morphologie et leur budget ;
Sélectionner et conseiller les modèles adaptés ;
Conduire les essayages ;
Créer une expérience cliente chaleureuse, premium et personnalisée ;
Argumenter, traiter les objections et accompagner la cliente jusqu'à la prise de décision ;
Réaliser les ventes et contribuer à l'atteinte des objectifs mensuels ;
Présenter les différentes solutions de paiement ;
Faire signer les contrats et constituer correctement les dossiers clientes ;
Renseigner et mettre à jour les informations dans notre CRM ;
Effectuer les relances commerciales ;
Assurer le suivi de ses clientes ;
Participer aux opérations commerciales et événements organisés par Mia Couture
Participer à la bonne tenue et à l'image du showroom.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne avec un véritable tempérament commercial, qui aime la vente, le contact client et l'atteinte d'objectifs.

Vous êtes dynamique, souriante, à l'écoute, persuasive tout en restant élégante dans votre approche commerciale. Vous êtes également organisée, rigoureuse, ponctuelle, fiable et à l'aise avec les outils numériques.

Une expérience en vente, prêt-à-porter, luxe, beauté, cérémonie ou dans un environnement commercial premium est souhaitée.

Une expérience dans l'univers de la robe de mariée constitue un plus, mais n'est pas indispensable. La personnalité, le sens commercial et la capacité d'apprentissage seront déterminants.

La disponibilité le samedi et le dimanche est indispensable.

Avantages

Formation complète à notre méthode de vente et à l'univers bridal

Accompagnement par notre Responsable Commerciale

Environnement de travail élégant et stimulant

Clientèle sur rendez-vous ;Possibilité de développer rapidement son autonomie et ses responsabilités

Participation aux événements et opérations commerciales de la maison ;

Rémunération composée d'un salaire fixe + variable lié aux performances commerciales.

Vous aimez la vente, les challenges commerciaux et souhaitez évoluer dans l'univers du mariage ?

Nous recherchons une collaboratrice impliquée, fiable et performante, capable de devenir progressivement un véritable pilier de notre équipe commerciale.

Pour candidater, transmettez-nous votre CV accompagné de quelques lignes de présentation, en nous expliquant notamment ce qui fait de vous une excellente vendeuse.

Prise de poste souhaitée : début novembre 2026 – Showroom Mia Couture, Arcueil (94).

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Founding lead Product Designer

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.

We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.

We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies.

Tasks

User Research & Discovery

Own field research: contextual inquiry, user interviews, and observation of how teams actually work with AI and where it breaks.
Build and maintain a deep understanding of our core users — individual contributors, champions, managers, and corporate buyers — and the context they operate in.
Synthesize messy field data into sharp, actionable insight: jobs-to-be-done, adoption blockers, and the conditions under which a skill transfers between people.
Establish a continuous discovery habit so research is a foundational reflex, and champion the user's perspective in every product decision.

Product & Experience Design

What our experts do by hand today is the spec for what the product must automate tomorrow. Your job is to watch that closely enough to design it.
Design the surfaces: the client dashboard execs present to their board, the internal console our experts use to run a dozen live communities at once, and the conversations themselves.
Most of our product lives inside someone else's client. You are designing in Teams and Slack, not screens we control — no onboarding, no landing page, no second chance. A four-minute message to an accountant who has never opened Copilot is the hardest design problem we have.
Work mostly on enterprise, and partly on higher education, where we also have live deployments. Two audiences, two vocabularies, one product: part of your job is deciding what stays shared and what has to differ, so we build one coherent system rather than two half-products.
Work hand-in-hand with our AI product engineers so your field learnings ship as features, then get re-tested at the next pilot.
Own the design system: components, tokens, patterns, and the copy that goes with them.

Requirements

4–8 years in product design, UX design, or a hybrid design-research role, ideally on complex, multi-user B2B products.
A strong portfolio that shows both craft and thinking: we want to see how you operated, not just what shipped.
A skilled researcher who can design a study, run it in the wild, and turn qualitative chaos into clear direction.
Experience designing inside environments you don't control - a messaging client, an extension, an embedded product - or a clear appetite for it.
Comfortable designing for AI-driven and adaptive experiences, where the interface has to handle uncertainty, personalization, and non-linear workflows.
Excellent visual and interaction design skills: typography, spacing, motion, and the small details that build trust.
Autonomous and opinionated, but you hold your opinions loosely when the evidence says otherwise.
Genuine curiosity about AI and how people actually learn at work.
Fluent in French and English, spoken and written. Spanish is a plus.
You want the ownership, equity, and career-defining challenge that only comes from being early.
Bonus: deeply passionate about something outside of work.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.
If you care deeply about making powerful tools feel human and want to shape a product from the very beginning, this is your role. Apply now and help us build the future of learning.
Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chef de projet TCE - Bâtiments salles blanches H/F

Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements maîtrisés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !
Tu es motivé.e et passionné.e par ton métier ?
Life Ingénierie t’offre une intégration dans une équipe jeune, compétente et dynamique avec une possibilité d’évolution rapide le tout dans un environnement de travail moderne & un management tourné vers l’Humain et le bien-être !

Chargé.e de la supervision et de la réalisation des études liées à un projet et assure la
coordination entre tous les acteurs concernés (internes, sous-traitants, architecte… ).

Vos missions

Quelles seront tes missions ?

Activités opérationnelles :

Être l’interlocuteur principal de la maîtrise d'ouvrage
Définir les principaux axes conceptuels des projets
Piloter les équipes études, suivi de travaux, prestataires externes
Animer les réunions & rédiger les comptes-rendus d’études
Participer à l’analyse de risque projet
Participer à l’instruction des modifications de programme
S’assurer de la conformité des études avec le cahier des charges
Faire appliquer les politiques de qualité de l’entreprise
Faire respecter les normes environnementales & de sécurité

Activités administratives & financières :

Veiller au respect des objectifs du contrat de marché
Mettre en évidence les contraintes de coûts
Valider les situations financières mensuelles des prestataires
Mettre à jour & établir un prévisionnel de facturation interne

Vos compétences

Quelles compétences dois-tu avoir ?

Tu es issu(e) d'une Ecole d'ingénieurs et spécialisé(e) dans le génie climatique et CVC. Idéalement, tu as une expérience significative dans l'ingénierie des salles blanches.

Leadership & Management
Sens des responsabilités
Rigueur et méthode
Gestion du stress, des priorités
Législation Maîtrise d’œuvre
Techniques du bâtiment

Avantages

Véhicule de fonction
RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Horaires flexibles
Prime d'intéressement

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur études électricité H/F

Life ingénierie – Montbonnot-Saint-Martin

L’équipe Life est experte dans la conception et construction d’environnements contrôlés et recherche un nouveau talent pour agrandir son équipe !

Vos missions

Tes missions seront :

En autonomie :

Réaliser les analyses CFO/CFA des projets
Rédiger les notes de calcul
Réaliser les schémas de principe
Rédiger les pièces écrites et pièces graphiques
Réaliser et/ou vérifier les plans d’exécutions

Avec le Project Manager :

Gérer les budgets prévisionnels Identifier et coordonner les évènements critiques
Participer aux consultations et analyses des offres entreprises

Avec les entreprises de travaux sous-traitantes :

S’assurer de la qualité des ouvrages réalisés

Avec le client :

L’accompagner dans ses demandes particulières

Vos compétences

Compétences :

Conception et calculs
Travail en équipe
Techniques du bâtiment
Communication
Réglementations en vigueur
Modélisation BIM - REVIT

Avantages

RTT
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurant
Horaires variables
Prime d'intéressement

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Alternance – Assistant marketing digital et communication (H/F)

Alter Recrut – Paris

Vous cherchez une alternance en marketing digital, communication ou réseaux sociaux ? Il est encore temps de démarrer cette année, y compris en rentrée décalée.

Alter Recrut est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'alternance. Cette annonce vous permet de rejoindre notre vivier de candidats : nous vous positionnons sur les postes en alternance de nos entreprises partenaires, selon votre projet, votre formation et votre mobilité.

Ce qu'Alter Recrut vous apporte

Un premier échange téléphonique avec un conseiller pour faire le point sur votre projet.
Votre profil présenté aux entreprises partenaires qui recrutent des alternants.
Pas encore d'école ou de CFA ? Nous vous orientons vers une formation adaptée chez nos écoles partenaires.
Un accompagnement gratuit : aucun frais n'est demandé aux candidats.

Exemples de postes

Assistant marketing digital
Chargé de communication, community manager
Assistant webmarketing, chargé de contenus

Missions possibles selon l'entreprise

Créer et publier des contenus pour les réseaux sociaux.
Participer aux campagnes d'emailing, de publicité en ligne et de référencement.
Suivre les statistiques et proposer des améliorations.
Contribuer aux supports de communication et aux événements.

Profil recherché

Vous visez une formation en marketing, communication ou digital, du Bac au Bac +5.
Vous êtes créatif, curieux et à l'aise avec les réseaux sociaux.
Débutant accepté : Canva, un compte que vous animez ou un portfolio sont un plus.

Modalités

Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Démarrage dès maintenant : rentrée de septembre ou rentrée décalée.
Rythme et durée selon votre école ou votre CFA.
Paris et Île-de-France, selon les entreprises partenaires.
Rémunération selon le barème légal de l'alternance (âge et année de contrat).

Candidature rapide : votre CV et quelques questions. Un conseiller Alter Recrut vous rappelle pour faire le point.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Business Development Representative (founding team)

Raison – Paris

Raison is on a mission to provide humans with better skills so they can feel confident and have more opportunities in the AI era. We help companies make sure 100% their teams master AI, directly in the flow of work (Teams, Slack) so that AI knowledge spreads across the organization instead of pooling in a handful of champions.
We are passionate entrepreneurs believing that the ongoing AI revolution should be shared by all employees; and that the future of corporate interactions should not be restricted to private human-machine chats. Raison is capturing what champions create with AI, turning it into shared, governed skills, and propagating them so everyone feels capable and empowered; acting as a powerful lever to accelerate the AI transformation of corporates.
We recently raised €2m from a top French VC + BPI and a selection of high-profile business angels who believe AI mastery is the highest-leverage application of AI inside companies. We are signing our first corporate design partnerships this September.

Tasks

Founding Business Development Representative

We are looking for a Founding BDR to open Raison's pipeline. You will find the companies where AI has been deployed but isn't actually used, reach the person who has to answer for it, and turn that conversation into a qualified meeting with our Account Executive and founders.
You will reach out to Transformation leads, Heads of AI, CFOs and COOs in mid-sized companies at the moment something forces them to act: their board, CEO or PE fund is asking what AI has delivered, or the person who carried the AI program is leaving. Our wedge isn't one more training session. It's making AI stick across every team, and showing what actually changed. You'll need to tell that story in two sentences, on the phone and in writing.
As a founding commercial hire, you'll work hand-in-hand with the CEO, our AE and the founding GTM/Ops. What you hear in the field will shape who we target and how we talk to them.
This role is perfect for someone early in their sales career who'd rather learn by building than by running someone else's script: no inbound engine, no big brand yet; only a sharp story, real signals and you.

What you will do:

Spot the signals that matter before anyone else: a new Head of AI, a departing AI champion, an AI committee being set up, a board or fund pushing on AI, then reach the right person.
Run personalized outbound on LinkedIn, email and phone. Our best results come from one well-researched message, not a hundred automated ones.
Qualify every conversation against what actually predicts a deal: has the company already started acting on this before talking to us? Who is asking for results, and by when?
Book qualified meetings for our AE and founders, with a clean handoff: the trigger, the team, the buyer.
Feed what you hear straight back to the team (objections, vocabulary, which titles answer and which don't)

Requirements

Who you are:

1–3 years in a sales, BDR/SDR or growth role, ideally in B2B SaaS or consulting.
You write short, sharp messages that people answer, and you're comfortable on the phone with a C/VP-level.
You use AI every day, including to research your prospects.
You're resilient: most messages won't get a reply, and you treat every "no" as data.
Organized and rigorous: you log everything, because we learn from patterns, not anecdotes.
Fluent in French and English.
You want to grow into an AE role as the company scales.

Benefits

A founding role with equity and direct influence on company strategy.
Competitive salary, benchmarked to the Paris startup ecosystem.
Flexibility: remote-friendly with regular in-person collaboration in Paris and an office in Montmartre with a beautiful Sacré-Coeur view.
A front-row seat to one of the most important shifts in how humans learn.
A small, sharp team that ships fast and trusts each other to figure things out.

If you want ownership, equity, and the kind of career-defining challenge that only comes from being early, we'd love to hear from you. Apply now and join Raison at the forefront of the AI-for-learning revolution.

Raison is an equal opportunity employer. We welcome applicants of all backgrounds and are committed to building a diverse, inclusive team.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

STAGE ASSISTANT(E) ATTACHÉ(E) DE PRESSE SPORT - JANVIER 2027

187 COM – Paris

187 COM est un multiplicateur d’influence (Relations Presse, Relations Publiques, E-RP), un Think Tank créatif et une agence de consulting stratégique. Ses clients sont principalement issus des univers du sport (outdoor, running, action sports), de la mode lifestyle, du high- tech et de la mobilité urbaine.

Entre autres références, l’agence s’occupe des marques PATAGONIA, HELLY HANSEN, NNORMAL, ZWIFT, LOOK CYCLE, PRIMALOFT, HOKA, BROMPTON, DEUTER, SUUNTO, MOUSTACHE BIKES, ORTOVOX, SNOWLEADER...

Vos missions

Le ou la stagiaire assistera les attaché·es de presse dans leurs missions quotidiennes, au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Suivi des demandes presse
Relances téléphoniques auprès des journalistes sur les différents projets en cours
Gestion des envois de produits
Aide à l’organisation logistique des événements presse (conférences, présentations produits, voyages de presse, etc.)
Réalisation des reportings clients
Mise à jour du fichier presse et recherche de nouveaux contacts
Rédaction d’outils presse (communiqués, dossiers, invitations...)

Vos compétences

Nous recherchons une personne :

Réactive, consciencieuse, sérieuse et organisée
Dotée d’un excellent sens du contact et à l’aise au téléphone
Ayant de bonnes compétences rédactionnelles et une orthographe soignée
Curieuse, rigoureuse et avec une bonne capacité de rédaction
Sensible à l’univers du sport et des pratiques outdoor

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Solution Architect

Qantev – Paris

Qantev is the most advanced AI Platform dedicated to helping health insurers deliver superior healthcare and claims experience to their members. By leveraging insurers' historical health claims data and applying advanced Machine Learning techniques and Generative AI, Qantev predicts patient journeys, optimizes healthcare outcomes and streamlines healthcare payers operations

Founded in 2019 and backed by top investors and industry leaders, Qantev has over 60 talented and diverse professionals based in Paris and Hong Kong, serving clients across Europe, the United States, Latin America, Asia, and the Middle East.

If you are passionate about technology and the insurance industry, join Qantev and be a part of revolutionizing the insurance claims landscape with AI-driven solutions!

We are seeking a client-facing Solution Architect to own our demo experience and the technical design of our solutions for prospects and clients. The role is based in Paris.

Tasks

The Team 🧑‍🤝‍🧑

You will join our Tech team, and as our Solution Architect, you will be the technical bridge between our clients, the Sales team and our Product, Data Science and Engineering teams, and the go-to expert on how Qantev's platform fits into each insurer's environment.

About the role 🚀

Demo Ownership: Design, build and deliver compelling, tailored demonstrations of Qantev's AI-driven claims platform, from first-meeting demos to in-depth deep dives with insurers' business, medical and IT teams.
Demo Environments: Own and maintain our demo environments, scripts and datasets, making sure they are reliable, aligned with the latest product releases and adaptable to each client's market and use cases.
Proofs of Concept: Scope, plan and run POCs and pilots on client data together with our Data Science and Engineering teams, define success criteria and present the results to client decision-makers.
RFP/RFI & Security Reviews: Own the technical sections of RFPs/RFIs, as well as IT, security and compliance questionnaires (architecture, hosting, GDPR and local data regulations).
Trusted Advisor: Act as the technical point of contact for clients throughout the sales cycle, build strong relationships with their IT and business leaders, and ensure a smooth handover to the delivery team.
Assets & Enablement: Create and maintain reusable assets (demo scripts, architecture diagrams, technical documentation, recorded demos) and train the Sales team to deliver first-level demos.
Feedback Loop: Bring client and market feedback to the Product and Engineering teams to inform feature enhancements and roadmap planning.

Requirements

Experience: 5+ years in a solution architect, solutions engineer, pre-sales , ideally in SaaS, AI/data, insurance or healthcare.
Education: Master's degree in Engineering, Computer Science or a related field. .
Languages: Fluent English is required. French, Spanish, Portuguese or an Asian language are a plus.
Proven track record of delivering engaging, high-impact demos to both C-level and technical audiences, with strong storytelling skills.
Solid technical background: software and cloud architecture (AWS, Azure or GCP), APIs and integration patterns, data pipelines, security; hands-on with SQL and/or Python to prepare demo data.
Good understanding of AI, Machine Learning and Generative AI concepts. Knowledge of health insurance or claims processes is a strong plus.
Excellent communication skills, with the ability to make complex technical topics simple and convincing, both orally and in writing.
Client-first mindset: you enjoy being in front of clients, listening to their challenges and shaping tailored solutions.
Autonomous and structured, able to manage several opportunities in parallel in a fast-paced scale-up environment.
Willingness to travel internationally (Europe, Asia Pacific, Middle East, Latin America) as required.

Benefits

Professional Growth & Impact:

Opportunity to join a challenging environment among top-notch engineers and experienced entrepreneurs.

Develop a deep understanding of the health insurance industry.

Take part in scaling a global tech start-up.

Compensation & Perks:

Best-in-class laptop and equipment.

Annual company off-site.

Access to the vibrant start-up ecosystem benefits.

Swile (daily lunch vouchers).

Navigo reimbursement.

Process ⌚

Screen call with CTO
1st interview - Business Case with VP Delivery
2nd interview - Tech test with CTO + team
3rd interview - Meet the team & CEO

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Développement web 2027 - 2 MOIS MAXIMUM

AIOLI DIGITAL – Les Sables-d'Olonne

Basée aux Sables d’Olonne au sein du pôle innovant Numerimer, Aïoli Digital est une agence de conseil en communication Digitale Food aux côtés des Chefs !

Au menu : réseaux sociaux, studio culinaire, captation vidéo, shooting photos, print, presse, web, marketing d’influence & event, le tout concocté autour d’une stratégie de marque sur-mesure et aux petits oignons. Une équipe de passionnés de petits-déjeuners, de goûters et d’apéros, aux personnalités assaisonnées et aux compétences bien aiguisées pour une communication à croquer !

Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur du brand content : définition de la stratégie de communication et éditoriale, production des contenus, diffusion et analyse de leur portée sur les différents canaux digitaux.

Travailler chez Aïoli, c’est :

Participer à l’aventure d’une agence en perpétuel développement
Rejoindre une équipe ambitieuse où chacun joue un rôle primordial
Participer à des projets et des sujets très variés
Travailler dans des locaux entièrement décorés et meublés dans un mobilier contemporain et du matériel ergonomique

Vos missions

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous rejoignez le pôle Développement Web de l’agence. De profil créatif et technique, vous appréciez les défis variés et vous aimez les relever avec brio.

Gérer des projets de création web sur des CMS de type Wordpress
Mettre en place des maquettes fonctionnelles de sites internet
Intégrer des modules de base
Recettage et mise en ligne
Déployer des systèmes
Participation à la réalisation de landing page
Optimiser les parcours utilisateurs
Tester des fonctionnalités diverses
Intégrer et paramétrer des cntenus
Participer à des missions transverses dans le but de renforcer la qualité de nos rendus et de nos prestations

Vos compétences

Votre profil :

Vous êtes sensible à l’esthétisme
Votre curiosité technique vous a mené à développer des compétences web
Vous êtes organisé.e et autonome avec un bon relationnel
Vous êtes soucieux(se) de la qualité de votre travail et visez le zéro défaut
Vous savez travailler en équipe

Stage de 44j maximum

Permis de conduire

Présentiel aux Sables d'Olonne

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Gestionnaire administratif conformité H/F

UNIK AND CO – Paris

Poste basé à Paris (75)

Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, une filiale d’un grand groupe bancaire, un Gestionnaire Administratif Conformité (H/F) dans le cadre d’un CDD d’une durée de 6 mois potentiellement renouvelable (remplacement congé maternité).

Vos missions

Rattaché au Responsable Complétude, vos missions seront les suivantes :

Procéder au contrôle des dossiers entrants et en cours pour la complétude
Assurer l’enregistrement informatique des nouveaux dossiers de réservation
Enregistrement des données dans le logiciel et dans les tableaux de contrôle
Classer les pièces dans l’arborescence informatique
Effectuer les mails de validation de la réservation auprès des partenaires (conseiller, client et promoteur immobilier)
Effectuer les relances nécessaires auprès des Conseillers immobiliers afin de s’assurer de la complétude du dossier
Faire un suivi des dossiers incomplets auprès du Directeur Commercial
Assurer le contrôle et la mise à jour de la base de données du logiciel
Transmettre les informations nécessaires aux différents services concernés (Développement, ADV et SPA)
Veiller à faire un retour d’information auprès de tous les acteurs de la vente.

Vos compétences

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’une formation de type Administratif / secrétariat (BTS minimum)
Vous possédez une expérience dans le secteur de la banque, de l’assurance ou de l’immobilier
Curiosité intellectuelle, esprit d’analyse et de synthèse sont nécessaires à la réalisation des tâches confiées
Organisé et structuré, vous êtes reconnus pour votre proactivité.

Avantages

Prime fin de mission
Prime CP
Remboursement transport
Ticket restaurant

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Customer Success Manager (H/F)

Great Place To Work France – Paris

GPTW France accompagne les entreprises à transformer l’expérience de leurs collaborateurs et développer une culture de confiance, en s’appuyant sur trois leviers clés : analyse approfondie de la donnée collectée, des benchmarks pertinents et l’activation de la marque employeur.

Le Customer Success Manager (CSM) est le référent opérationnel du client sur l’ensemble du cycle d’enquête. Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, le/la stagiaire prend progressivement en charge des projets ; il/elle participe au paramétrage et à l’administration des enquêtes sur la plateforme Emprising (outil SaaS interne), au traitement des données et aide dans la production de livrables à destination des clients.

Le CSM intervient en amont et pendant l’enquête, puis passe le relais à l’Account Manager (AM) ou Key Account Manager (KAM) sur la phase post-enquête de fidélisation et de développement.

Le/la stagiaire contribue à la gestion d’un portefeuille clients sur la durée du stage, accompagné(e) par son/sa tuteur/trice et/ou son binôme, et prend également part activement aux chantiers transverses de l’organisation : organisation SaaS, productivité et usage de l’IA.

Vos missions

Missions principales

Cadrage client & pilotage de projet

Participer au cadrage des projets d’enquête avec les clients sur Emprising : périmètre, planning, modalités de diffusion, contraintes techniques.
Conseiller le client sur la mise en œuvre opérationnelle de l’enquête GPTW auprès de ses collaborateurs et sécuriser les jalons du projet.
Echanger régulièrement avec les équipes projet chez nos clients (RH, Communication et DSI) tout au long du projet.

Data, reporting & livrables

Traiter les données sur notre outil de Web Reporting ROBIN.
Participer à la production de livrables d’analyse : graphiques, dataviz
Préparer les éléments de restitution, la présentation des résultats au client restant assurée par l’AM/KAM ou le pôle Conseil.

Parcours client

Contribuer à la bonne compréhension du parcours client et l’autonomie du client sur Emprising.
Identifier les signaux faibles de satisfaction ou d’usage et les remonter à l’AM/KAM en charge du compte.

Excellence CRM & Collaboration Interne

Maintenir à jour le suivi de projets sur notre CRM HubSpot : contacts, jalons projet, historique et informations clés de chaque compte.
Collaborer en binôme avec les AM / KAM pour garantir une expérience client fluide et une bonne transmission du contexte client.

Vos compétences

Ce stage est fait pour toi si…

Tu prépares un Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5 minimum), en école de commerce, IEP, université ou équivalent.
Tu aimes la gestion de projet et le contact client, et tu sais mener plusieurs projets en parallèle avec rigueur et sens des priorités.
Tu es à l’aise avec les données chiffrées et leur mise en forme.
Tu connais bien le Pack Office, en particulier Excel et PowerPoint, et tu aimes découvrir de nouveaux logiciels ou outils.
Tu es à l’aise avec l’apprentissage de nouveaux outils, notamment les outils d’IA.
Tu es intéressé(e) par les sujets de ressources humaines : qualité de vie au travail, culture d’entreprise, RSE, performance des organisations.
Tu aimes travailler en équipe.
La maîtrise de l’anglais niveau professionnel est fortement recommandée, certains comptes étant gérés à l’échelle internationale.

Avantages

Stage à temps plein basé à Paris à pourvoir en janvier 2027.
Gratification : 1000€ à 1200€ selon profil
Onboarding personnalisé, avec formation et accompagnement.

Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront évoluer avec l’organisation et les besoins de l’activité.

Nous nous engageons à mener un recrutement inclusif et ouvert à tous les profils. Nous considérons la diversité comme une chance pour notre organisation et nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Community Manager H/F stage

Le Média Positif SAS – Paris

Stage : Community Manager
Le Média Positif · Paris · 4 à 6 mois · début novembre / début décembre

Qui on est?
Le Média Positif est un média français de bonnes nouvelles avec 11 millions d’abonnés, créé en 2021. Notre mission : montrer l'actualité sous un jour plus optimiste et mettre en lumière ceux qui agissent. Nous faisons partie du groupe Armonia Médias et opérons 9 marques éditoriales sur 4 pays.

Vos missions

Publier et programmer les contenus sur Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube et Snapchat
Modérer et répondre aux commentaires et messages
Participer à la veille de curation de contenus et proposer vos sujets
Repérer les tendances et formats qui émergent
Suivre les performances et en tirer des enseignements

Votre profil

Formation en communication (Bac+2)
Un usage quotidien et fin des réseaux sociaux
Une orthographe irréprochable et le sens de la formule
De la curiosité pour l'actualité et l'envie de raconter des solutions
De la rigueur : chez nous une bonne nouvelle est toujours sourcée
Les plus : montage CapCut ou Premiere, Canva, anglais ou espagnol

Conditions
Stage conventionné, temps plein, gratification selon le barème légal.

Prise en charge à 50% de l’abonnement transport, titres-restaurant

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Graduate Program Dirigeant [H/F]

ALFEOR – Paris

Graduate Program Dirigeant — Alfeor

Promotion mars 2027

Le poste que vous visez : dirigeant d’une PME industrielle.

Alfeor réunit des PME industrielles de la filière nucléaire et des filières souveraines (défense et aéronautique) : traitement de surface, usinage de précision, mécanosoudure, essais métallurgiques, éléments de fixation et instruments de mesure et de contrôle des fluides. Créé en 2023. Aujourd’hui 5 sites, 250 salariés, 40 M€ de chiffre d’affaires. Cible 2030 : 250 M€.

Il n’existe pas d’école pour diriger une PME industrielle. Nous en avons construit une, sur le terrain.

Le parcours — 18 à 24 mois, 4 phases

Premier site

1. Opérateur d’atelier, 1 mois. Usinage, fraisage, chaudronnerie. Vous apprenez le geste avant de parler du reste.

2. Chef d’équipe ou de secteur production, 4 à 5 mois. Une équipe de 3 à 10 personnes, la performance de cette équipe est votre responsabilité.

3. Chargé d’affaires, 4 à 6 mois. Vous suivez une commande de la réception matière à la livraison client. Délais, marge, exigences de la filière nucléaire.

Changement de site, au bout d’environ 12 mois

Vous avez vu un atelier, un collectif, une affaire de bout en bout. Votre second site est choisi avec vous, en fonction de vos appétences et des besoins du groupe.

4. Responsable de la transformation, 9 à 12 mois, au CODIR. Vous êtes le relais du directeur général : chantiers d’amélioration continue, plans capex, stratégie achats, développement commercial. Vous portez un à deux projets en autonomie complète.

Entre les phases, des semaines de formation : fondamentaux de la filière nucléaire, excellence opérationnelle, pilotage financier, management et RH. Revue de performance hebdomadaire avec votre DG, puis trimestrielle avec le groupe.

À la sortie

Un poste de direction dans une de nos filiales : production, achats, commerce, RH, pôle nucléaire, avec l’objectif d’évoluer vers la direction générale à terme.

Ce poste n’est pas garanti. Le programme est sélectif et évalué à chaque rotation. Nous prenons l’engagement de vous former et de vous exposer ; vous prenez celui de faire vos preuves.

Une première promotion

Alfeor est un groupe industriel de dirigeants et d’équipes qui partagent une conviction : l’industrie de demain ne se décrète pas, elle se construit maintenant, sur le terrain, atelier par atelier.

C’est la première promotion de ce programme. Nous l’avons conçu autour de deux principes : le terrain d’abord, et des responsabilités réelles dès les premiers mois. Une équipe à diriger, une commande à tenir, des chantiers dont vous répondez.

Votre profil

– Bac+5, Grande école d'ingénieur ou de commerce (Arts et Métiers, Centrale, HEC, ESSEC, ESCP), 0 à 2 ans d'expérience

– Deux parcours mènent au même poste : un profil technique qui apprend le pilotage, un profil gestion qui apprend l'atelier. Nous recrutons les deux.

– Vous voulez faire plutôt qu'analyser. Vous acceptez de commencer là où l'IA ne prend pas encore sa place : l'atelier.

– Vous savez tenir un problème dans la durée : le poser, l'affecter, le relancer, le clore. Sur un site industriel, un sujet non suivi est un sujet perdu.

– Vous êtes mobile en France. Vos deux sites d'affectation dépendront aussi des acquisitions d'Alfeor en 2027. Nos sites sont souvent éloignés des grandes villes : vous y passerez plusieurs mois loin de votre réseau habituel.

– Vous visez un poste de direction en PME industrielle, sans avoir encore l'expérience du terrain qui le permet..

Concrètement

– Jusqu’à 4 postes, promotion de mars 2027

– CDI, prise de poste en mars 2027 selon disponibilité

– Affectation : un site du groupe, précisé en cours de process

– Logement pris en charge selon localisation

Candidater

CV et quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce parcours

– Candidatures ouvertes jusqu’au 11 Novembre 2026

– Entretiens du 25 octobre au 20 décembre : préqualification téléphonique, entretien, puis journée d’immersion sur site avec l’équipe dirigeante

– Réponses fin janvier 2027

– Prise de poste entre mars 2027 selon disponibilité

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Responsable Accompagnement Clients - Transition énergétique des bâtiments

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Chez Lowit, nous accompagnons chaque jour des collectivités, des entreprises et des établissements publics dans la gestion et la transition énergétique de leur patrimoine immobilier.

Notre plateforme leur permet de mieux connaître leurs bâtiments, de piloter leurs consommations, d'anticiper les obligations réglementaires et de construire des trajectoires d'investissement cohérentes.

Parce qu'une plateforme ne crée de valeur que lorsqu'elle est pleinement appropriée par ses utilisateurs, nous accordons une place essentielle à l'accompagnement de nos clients. C'est précisément la mission de notre équipe Accompagnement Clients.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable Accompagnement Clients.

Vous deviendrez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de collectivités, d'entreprises et d'établissements publics. Votre mission sera de construire une relation de confiance durable avec vos clients, de comprendre leurs enjeux et de les accompagner dans l'utilisation de nos solutions afin qu'ils en tirent le meilleur parti.

Concrètement, vous serez amené à :

Accompagner vos clients tout au long de leur parcours chez Lowit au travers d'échanges réguliers (téléphone, visioconférences, réunions et e-mails).
Développer une compréhension approfondie de leurs enjeux afin de leur apporter un accompagnement pertinent et personnalisé.
Les conseiller sur les sujets liés à la transition énergétique des bâtiments : réglementation, stratégie patrimoniale, performance énergétique, dispositifs d'aides, mécanismes de financement... en vous appuyant sur les experts internes lorsque cela est nécessaire.
Réaliser ponctuellement des missions de conseil directement chez les clients afin de fiabiliser leur patrimoine, mettre à jour leurs données, construire des scénarios personnalisés et restituer des plans d'action auprès de leurs équipes de direction ou de leurs élus.
Identifier les besoins émergents, détecter les opportunités d'accompagnement complémentaires et remonter les signaux business aux équipes concernées.
Animer des webinaires, partager les bonnes pratiques et contribuer au développement de la communauté d'utilisateurs Lowit.
Faire remonter les retours clients et les besoins fonctionnels afin de contribuer à l'amélioration continue de notre plateforme et de nos services.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Projets, Produit, Commerce et nos experts techniques afin de garantir un accompagnement de grande qualité.

Ce poste est avant tout un métier de relation client, de conseil et d'accompagnement. Vous ne serez pas seul face aux problématiques techniques : vous pourrez vous appuyer sur les expertises présentes chez Lowit. En revanche, votre capacité à écouter, comprendre les enjeux de vos clients et construire avec eux une relation de confiance sera déterminante dans leur réussite… et dans la nôtre.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout une personne qui aime construire des relations de confiance dans la durée.

Ingénieur(e) de formation ou diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, de la thermique ou de l'immobilier, vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'accompagnement client.

Vous aimez comprendre les problématiques de vos interlocuteurs, les accompagner dans leurs projets et leur apporter des conseils concrets. Curieux(se), à l'écoute et pédagogue, vous appréciez autant les échanges humains que les sujets techniques.

Une première expérience dans le conseil, la gestion de projet, le Customer Success ou l'accompagnement client constitue un véritable atout.

Au-delà de votre parcours, nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à :

Créer une relation de confiance avec vos clients et communiquer avec aisance, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.
Comprendre les enjeux techniques, réglementaires et patrimoniaux liés à la transition énergétique des bâtiments, ou avoir l'envie de développer rapidement cette expertise.
Faire preuve de curiosité et d'une réelle envie d'apprendre dans un secteur en constante évolution.
Organiser votre activité et prioriser efficacement les sollicitations d'un portefeuille clients.
Travailler en équipe et mobiliser les bonnes expertises internes lorsque la situation l'exige.
Être à l'aise avec les outils numériques et les environnements SaaS.

Une connaissance des secteurs de l'énergie, du bâtiment, de l'immobilier ou des collectivités territoriales sera appréciée.

Enfin, si vous aimez décrocher votre téléphone pour échanger avec vos clients, créer une relation durable et les accompagner bien au-delà de la simple utilisation d'un logiciel, vous vous sentirez probablement à votre place chez Lowit.

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Chef.fe de projet Audit énergétique

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Le poste s’intègre au sein de l’équipe en charge de la réalisation des audits énergétiques via la solution Lowit. En interface directe avec les clients, l’équipe contribue également à l’amélioration continue du produit.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons une personne rigoureuse, motivée par les valeurs d’utilité que nous promouvons.

Ce poste est clé car de la qualité de la relation avec le terrain, nos utilisateurs et les acteurs de la transition énergétique, dépend notre impact en termes d’économie d’énergie.

Les principales missions du poste :

Réaliser les audits énergétiques au moyen de notre outil Lowit (paramétrer les jumeaux numériques),
Gérer la relation client,
Assurer des visites de sites lorsque nécessaire (déplacements ponctuels mais réguliers à prévoir - périmètre : France),
Présenter les résultats aux clients,
Former les utilisateurs à la solution, en présentiel ou visioconférence,
Participer aux réflexions méthodologiques sur le développement de l’outil,
Contribuer à des travaux transverses (sujets de conception Produit, amélioration des process, veille sur la réglementation ou les subventions...) permettant d'accompagner la montée en compétences des collaborateurs sur différents sujets clés pour Lowit.

Vos compétences

Ingénieur(e) énergéticien(ne) ou thermicien(ne) ou généraliste désireux(se) d’apprendre.

Compétences :

Rigueur et esprit méthodique sont des qualités indispensables à la bonne réalisation des missions confiées,
Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et contextes clients,
Intérêt de participer à la transition énergétique des bâtiments,
Volonté de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor,
Des connaissances sur les systèmes énergétiques seront appréciées.

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistant.e Chef de projet Audit énergétique

Lowit – Lyon

Chez Lowit, nous avons une ambition : accélérer et massifier la transition énergétique des bâtiments tertiaires.

Aujourd'hui, nous accompagnons plusieurs centaines de collectivités et d'entreprises partout en France dans leurs projets de transition énergétique.

PME lyonnaise en forte croissance, nous recherchons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact concret, prendre des responsabilités et contribuer à une aventure collective porteuse de sens.

Vos missions

Au coeur de la production, l'Assistant.e Chef de projet Audit énergétique fluidifie et fiabilise le déroulement des dossiers. Sa mission : garantir que chaque audit avance dans les délais, en assurant l'organisation, la coordination logistique et le suivi administratif rigoureux des dossiers, en appui des chefs de projet.

Vos responsabilités principales :

Organisation et planification

Prise de rendez-vous avec les interlocuteurs (collectivités, référents, auditeurs) et gestion des agendas
Organisation des visites de site : planification, logistique, confirmation et relance des rendez-vous
Coordination des différents intervenants (auditeurs, sous-traitants, référents terrain)

Gestion documentaire et relances

Collecte des documents nécessaires aux audits (plans, DOE, factures d'énergie, données bâtiment…)
Relance systématique et suivi des demandes de documents en attente
Classement, archivage et mise à jour des dossiers dans les outils de l'entreprise

Sous-traitance et coordination externe

Envoi des plans et des pièces nécessaires pour la sous-traitance
Suivi des livrables des sous-traitants et relances jusqu'à réception

Suivi administratif et reporting

Tenue à jour des tableaux de suivi (avancement des dossiers, échéances, points de blocage)
Confirmation et relance sur les rendez-vous pris ou déplacés
Rédaction de comptes rendus et mise à jour des outils de suivi

Relation et communication

Interlocuteur(trice) organisationnel(le) des collectivités et référents pour la logistique des visites
Communication claire, courtoise et pédagogique, à l'écrit comme à l'oral

Vos compétences

Ce poste s'adresse avant tout à une personne rigoureuse, organisée et méthodique, qui aime que les choses avancent et soient tenues.

Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode : c'est le coeur du poste
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens du détail et des échéances
Excellent relationnel et aisance dans l'usage fréquent du téléphone et du mail
Qualité rédactionnelle à l'écrit comme à l'oral
Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel, Word) et appétence pour les outils numériques
Autonomie, fiabilité, implication et esprit d'équipe

Avantages

Gratification : à définir en fonction de l’expérience
Localisation : Quartier de la Part-Dieu, au cœur de Lyon
Un environnement de travail jeune et dynamique
Remboursement à 50% des transports en commun
Tickets restaurant (10€/jour)
Processus de recrutement rapide : 1 RDV visio pour faire connaissance + 1 RDV présentiel ou visio avec un fondateur suivi d’une décision

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage - Ingénieur travaux(F/H)

Vestack – Paris

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois. Dans le cadre de notre développement rapide, nous sommes à la recherche d'un stagiaire ingénieur travaux ASAP.

Vos missions

Vos missions :

Vous suivez la bonne réalisation des travaux sous-traités sur chantier : fondations, assemblage des modules, corps d’état techniques, finitions intérieures
Vous suivez et réceptionnez la production des modules en usine conformément à la conception élaborée en amont.
Vous contribuez à superviser la logistique des modules (transport et levage)
Vous contribuez au suivi financier et juridique des projets.
Par ailleurs, vous contribuez à l’amélioration continue de nos process via vos retours d’expérience, ainsi qu’au développement et à l’animation des relations de Vestack avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment).

Les projets à l’étude vont du logement social au bureau, en passant par la résidence étudiante, où vous représentez Vestack en tant que contractant général, entreprise générale ou co-traitant, en fonction des projets.

Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national.

Vos compétences

Stage de fin d’études - une première expérience sur chantier ou en bureau d’étude est obligatoire
La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes
Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet
Forte curiosité, appétence à teste de nouvelles méthodes de construction,
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Avantages

Rémunération : 1 200 €
Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois
Des bureaux confortables situés porte de Clichy facil d'accès
Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des équipes

Rejoignez Vestack en tant que Stagiaire Ingénieur Travaux (F/H) pour révolutionner , Participer à la construction et la structuration d'une Proptech engagée et en pleine croissance.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Assistant(e) RH & Administration (H/F)

BAC AUDIT CONSEIL – Nantes

Vous aimez les RH concrètes, la polyvalence et le contact avec les équipes ? Vous recherchez un environnement à taille humaine où votre rôle a une vraie utilité au quotidien ?

Alors, cette opportunité pourrait vous intéresser !

Depuis plus de 30 ans, BAC Audit Conseil accompagne des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles dans leurs enjeux comptables, juridiques, sociaux et RH.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Administration (H/F) en CDI (35 heures), basé(e) à Nantes. Vous serez un appui opérationnel à la Responsable RH, avec un rôle polyvalent au contact des collaborateurs et des équipes.

Vos missions

Aux côtés de la Responsable RH, vous intervenez au quotidien sur des missions variées :

Formation : suivi administratif des actions de formation
Recrutement : suivi des candidatures et réponses aux candidats
Administration RH : mise à jour des dossiers et outils RH, suivi des temps, des congés et des absences et appui quotidien à la Responsable RH
Accueil : renfort ponctuel à l’accueil physique et téléphonique selon les besoins
Vie du cabinet : participation à l’organisation des événements internes et des temps forts de la vie de l’entreprise

Au quotidien, vous interviendrez dans un esprit de coopération et de partage d’informations, en veillant à la fiabilité et à la confidentialité des données traitées.

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout une personne organisée, fiable, discrète et appréciant le travail en équipe.

Une formation en gestion administrative ou RH ou assistanat (Bac+2/3 ou équivalent)
Une première expérience en assistanat administratif ou RH est un plus
Le sens de l’organisation et le goût du travail bien fait
De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
Le sens de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et un intérêt pour les outils numériques

Ce que nous vous proposons

En rejoignant BAC Audit Conseil, vous trouverez :

· Un cabinet à taille humaine, où les échanges sont simples et directs

· Un poste polyvalent permettant de développer vos compétences RH

· Une participation à la vie et aux événements du cabinet

· Un environnement moderneet attentif à la qualité de vie au travail

· Des avantages concrets : Télétravail, tickets restaurant, chèques vacances, mutuelle, etc.

Vous avez envie de rejoindre une équipe où l’on travaille sérieusement, tout en conservant proximité, simplicité et esprit d’équipe ?
Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage Marketing & Growth - Rejoins l'aventure Hiliv !

Hiliv – Paris

Hiliv est une startup innovante qui simplifie les démarches administratives des particuliers et des professionnels internationaux dans leurs démarches d'immigration vers la France et vers l'Espagne grâce à l'IA. Plus de 800 expatriés nous ont déjà fait confiance pour transformer un parcours administratif complexe en une expérience simple et sereine.

Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing & Growth (3 à 6 mois, temps plein) pour piloter une grande partie de notre visibilité et de notre acquisition, avec une forte autonomie et un impact direct sur notre croissance.

Vos missions

Au sein d'une équipe agile et dynamique :

Stratégie & contenu réseaux sociaux : définir la ligne éditoriale, créer et publier du contenu qui engage notre communauté
Gestion du blog : rédiger et publier des articles à forte valeur ajoutée (visas, immigration, vie à l'étranger) pour attirer et informer nos futurs clients
Emails marketing : concevoir, planifier et analyser nos campagnes d'emailing (newsletters, séquences de nurturing)
Outbound LinkedIn & email : identifier des prospects et mener des actions de prospection ciblées pour développer notre pipeline commercial

Vos compétences

Étudiant(e) en Bachelor ou Master (Marketing digital, Communication, Business Development...), en recherche d'un stage de 3 à 6 mois
Excellentes qualités rédactionnelles en français
Bon niveau d'anglais exigé
À l'aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, outils d'emailing) et curieux(se) des sujets IA
Autonome et rigoureux(se), sachant prendre des initiatives sans attendre qu'on le/la sollicite

Gros plus : à l'aise pour créer du contenu face cam ; connaît les codes TikTok/Instagram et a déjà créé du contenu ou des comptes performants (viraux)

Avantages

Forte autonomie dès le premier jour : tu es force de proposition sur la stratégie, pas cantonné(e) à l'exécution
Impact direct et mesurable sur la croissance de Hiliv
Équipe resserrée où l'on apprend vite, itère vite, et où chaque membre porte de vrais sujets
Organisation hybride flexible : 1 à 3 jours de présentiel par semaine (Paris ou Montpellier), horaires flexibles sur une base de 35h/semaine
Accompagnement par une équipe expérimentée en marketing

Chez Hiliv, tu ne seras pas un(e) stagiaire de plus : tu seras un vrai moteur de la croissance de l'entreprise. Si tu veux apprendre en marchant vite, prendre des responsabilités réelles et construire quelque chose de concret dans une startup qui change la vie de centaines d'expatriés, on veut te rencontrer.

Pour que ta candidature soit étudiée, merci d'envoyer : ton CV, des exemples concrets de réalisations en community management ou marketing (compte développé de 0 à X abonnés, contenus créés, campagne menée, résultats obtenus...), et quelques lignes sur tes attentes et objectifs pour ce stage.
Les candidatures ne contenant pas ces éléments ne pourront pas être traitées.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Offer Event & Hospitality Assistant Project Manager Erasmus +

Visit the French Riviera – Nice

Riviera Bar Crawl & Tours (RBCT) is the premier experience provider on the French Riviera. We specialize in the "360-degree" travel experience—from historical guided walking tours and scenic sightseeing adventures by day, to world-class nightlife and bar crawl experiences by night.

Whether it’s a boutique private tour of Monaco or a 100-person party in the heart of Nice, we are dedicated to showing our guests the absolute best of the Riviera. We are looking for an Assistant Manager who is as passionate about cultural storytelling as they are about the energy of a vibrant nightlife scene.

The Role

This is a high-impact leadership role. You will be responsible for the logistical heartbeat of our operations, ensuring that our daytime tours are informative and seamless, and our evening events are high-energy and safe. Crucially, you will also lead the creation and development of new tour products to keep RBCT at the forefront of the Mediterranean tourism market.

Tasks

Your Missions

1. Tour Development & Product Creation (New)

Creative Design: Research and develop new walking tours, themed sightseeing routes, and unique nightlife concepts (e.g., Speakeasy tours, seasonal parties).
Itinerary Engineering: Build out the logistics, timing, and "wow factors" for new products.
Costing & Profitability: Calculate margins, negotiate with partner bars/venues, and set competitive pricing strategies.
Content Writing: Create engaging descriptions for our website and marketing materials to bring the tours to life.

2. Operations & Logistics

Guide Coordination: Manage the daily schedule for our team of local guides and party hosts.
Quality Control: Conduct "field checks" to ensure walking tours meet our historical accuracy standards and bar crawls maintain high energy.
Supply Chain: Manage relationships with transport partners, venues, and third-party vendors.

3. Customer Service & Guest Experience

Guest Relations: Monitor online reviews (TripAdvisor, Google) and implement immediate improvements based on feedback.
Crisis Management: Act as the primary point of contact for on-the-ground issues, from sudden weather changes affecting tours to guest inquiries during nightlife events.
On-Boarding: Ensure every guest receives the "RBCT Gold Standard" of service from the moment they book until their last drink of the night.

Requirements

What We’re Looking For

Experience: 3+ years in Tourism or Hospitality (Operations or Product Development preferred).
Versatility: You are equally comfortable discussing 18th-century architecture in a morning meeting and managing a VIP club entry at midnight.
Language: Native-level fluency in English; French is a plus).
Leadership: A natural ability to motivate a diverse team of international guides and hosts.

Benefits

Why Join RBCT?

Work in Paradise: Based in the stunning city of Nice, covering the entire French Riviera.
Innovation: We don't just follow trends; we set them. You will have the creative freedom to launch your own tour ideas.
The Vibe: A young, international, and energetic team environment where no two days are ever the same.

How to Apply

Ready to lead the Riviera's best experiences? Send your CV and a pitch for a "new tour concept" you think RBCT should launch to infoFind Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage commercial terrain : Chargé(e) de développement commercial (H/F)

Groupe EndLess – Marseille

EndLess collecte, trie et valorise les déchets de chantier des professionnels du BTP. Big Bags, bennes, apport sur site : notre plateforme digitale propriétaire pilote la logistique et suit chaque flux en temps réel. Nous sommes 60, nous réalisons plus de 20 M€ de chiffre d’affaires, et nous grandissons vite, par croissance organique et par acquisitions, à Paris, Marseille et Nice. Ce stage est basé à Marseille, au sein de notre équipe PACA.

Contrat : stage conventionné de 6 mois · Lieu : Marseille, terrain sur la région marseillaise · Gratification : 1 200 € brut par mois · Démarrage : dès que possible

Le poste

Au sein de l’équipe commerciale PACA, accompagné(e) par notre Area Manager, vous participez au développement d’EndLess à Marseille, du terrain jusqu’au CRM.

Vos missions

Prospecter de nouveaux clients sur la région de Marseille, notamment lors de tournées sur les chantiers.
Mener des campagnes par téléphone, e-mail et LinkedIn, et décrocher des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.
Analyser le portefeuille clients, repérer les comptes dormants ou sous-exploités et préparer des campagnes de réactivation.
Préparer les rendez-vous commerciaux et faire des devis, selon votre autonomie.
Participer au suivi des encours et des relances de paiement : chez nous, un service rendu est un service payé.
Tenir HubSpot à jour et suivre le pipe commercial avec l’équipe.

Votre profil

Étudiant(e) en école de commerce ou en formation Bac+2 à Bac+5.
À l’aise au téléphone, sur le terrain et dans le contact client.
Curieux(se), organisé(e), persévérant(e), avec l’esprit d’équipe.
Permis B indispensable.
Une première expérience commerciale est un plus.

Notre process

Un premier échange avec notre Président, un entretien avec votre futur manager, puis une rencontre avec notre cofondateur.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stage 5/6 mois - Product Owner / QA

Lab Event – Paris

Lab Event édite un logiciel SaaS de gestion événementielle (CRM, devis, facturation, planning) utilisé par plus de 500 clients en France : lieux événementiels, hôtels, agences et centres de congrès. Tu rejoins une petite équipe produit où ton travail part en production chaque semaine. Nous recrutons 3 stagiaires sur ce poste.

Vos missions

Relire les spécifications et challenger les fonctionnalités avant leur développement
Rédiger les tickets et les critères d'acceptation dans Jira
Écrire et dérouler les plans de test, valider les livraisons avant la mise en production
Documenter les bugs avec des étapes de reproduction claires
Poser les bases des tests automatisés (Playwright)

Vos compétences

Bac+4/5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou master universitaire sélectif
Français courant et écrit soigné
Esprit logique, rigoureux et curieux
Stage de 5 mois minimum (6 idéalement), à démarrer dès que possible
Poste 100 % sur place à Paris, sans télétravail

Avantages

Gratification de 700 à 800 € par mois
50 % de la carte de transport
Tickets resto
De vraies responsabilités dans une petite équipe produit

Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.Postule en indiquant tes dates de stage et ton école : nous revenons vers toi rapidement pour un premier échange de 15 minutes en visio.

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Gestionnaire sinistres construction (h/f)

UNIK AND CO – Paris

Acteur de la réassurance

Vos missions

Positionné au sein de l’équipe dédiée à la réassurance et dans un environnement de gestion déléguée auprès de TPAs (Third Party Administrator), vous aurez les responsabilités suivantes :

Supervision des TPAs

Gestion des referrals hors autorité.
Contrôle du respect des procédures internes, des Claims Guidelines.
Supervision de la qualité de gestion des sinistres réalisée par les TPAs.

Analyse technique des dossiers significatifs

Revue des dossiers à fort enjeu financier ou présentant des problématiques complexes de couverture ou de responsabilité.
Participation à la définition des stratégies de règlement.
Validation et challenge des recommandations formulées par les TPAs.

Pilotage des provisions

Analyse du provisionnement proposé par les TPAs.
Contrôle de la cohérence des réserves avec l’exposition réelle.

Vos compétences

De formation Bac+5 ans, vous possédez une solide expérience d’au minimum 5 ans en qualité de gestion de sinistres Responsabilité Civile Décennale
Vous possédez un background juridique et une capacité d’analyse technique et financière solide
Excellent relationnel vous permettant d’interagir avec les cédantes, TPA&, experts et prestataires externes.
Maîtrise de l’anglais

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Data Analyst

Chargeviz – Paris

Nous recherchons un(e) stagiaire Data Analyst pour nous aider à améliorer la qualité, la fiabilité et la lisibilité de notre produit data.

Tu travailleras directement avec les fondateurs sur des sujets concrets : dashboards clients, data visualisation, base de données et amélioration de nos pipelines.

L’objectif : transformer des données complexes en analyses claires, utiles et actionnables pour nos clients.

Vos missions

1°) Tu travailleras sur la partie data operations : Connection de nouvelles sources, nettoyage et fiabilisation de la base de données, détection d’anomalies, maintenance de pipelines existants et documentation des traitements.

2°) Enfin, tu réaliseras des analyses de notre base de données à des fins d’études de conseil où article de communication externe.

Vos compétences

Nous cherchons quelqu’un de curieux, rigoureux et débrouillard, avec une vraie envie d’apprendre dans un environnement start-up.

Tu as idéalement de bonnes bases en Power BI, Looker ou un autre outil BI.

Une expérience en SQL, Python et data visualisation est un gros plus.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons surtout quelqu’un d'autonome, structuré, attentif à la qualité des données.

Avantages

Tu rejoindras une start-up early-stage basée à Station F, avec un produit déjà utilisé par les leaders du secteur et des sujets data complexe directement liés au business.

Le stage offre une forte proximité avec les fondateurs, une culture hyper bienveillante et l’opportunité de travailler sur un secteur en pleine croissance, un CDI post stage est envisagé.

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d), 100% (MW)

Excellent Go4 – Zürich

Du möchtest dein elektrotechnisches Wissen einsetzen und den nächsten Schritt in Richtung Projektleitung machen? Für ein Ingenieurunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Elektroanlagen von der Planung bis zur Abnahme begleitet.

Deine Aufgaben

Erarbeitung technischer Konzepte, Berichte und Analysen
Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und technische sowie wirtschaftliche Bewertung von Angeboten
Begleitung und Prüfung der Ausführungsplanung
Übernahme von Aufgaben in der fachtechnischen Bauleitung
Kontrolle der Ausführungsqualität und der Leistungen beauftragter Unternehmen
Organisation und Koordination von Tests, Prüfungen und Abnahmen
Abstimmung mit Auftraggebern, ausführenden Unternehmen sowie Betriebs- und Unterhaltsteams
Sicherstellung einer vollständigen Anlagendokumentation

Dein Profil

Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektroinstallation oder Elektroplanung
Abgeschlossene Weiterbildung als Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur FH
Sehr gute Kenntnisse in Excel, Word und Visio
Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Hoher Qualitätsanspruch, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten

Deine Perspektive

Du verbindest Planung, Ausschreibung und Umsetzung in einer vielseitigen Position. Dabei bringst du dein Fachwissen ein, übernimmst Verantwortung und sammelst wertvolle Erfahrung in der technischen Projektabwicklung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf den Erhalt Deiner Unterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Elektro-Projektleiter Energielösungen (m/w/d), 80–100% (MW)

Excellent Go4 – Zürich

Du möchtest Elektromobilität und erneuerbare Energien in konkreten Projekten miteinander verbinden? Für ein innovatives Unternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne Energielösungen plant und deren Umsetzung begleitet.

Deine Aufgaben

Planung und Entwicklung von Projekten in den Bereichen Ladeinfrastruktur, Photovoltaik, Energiespeicher und Energiemanagement
Analyse von Lastprofilen sowie Erstellung von Machbarkeitsstudien, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Dimensionierung von Anlagen und Entwicklung von Lösungen für den Zusammenschluss zum Eigenverbrauch (ZEV)
Einholung und Vergleich von Angeboten sowie Koordination von Lieferanten und Projektpartnern
Begleitung der Umsetzung mit Verantwortung für Budgetkontrolle, Qualität und Projektfortschritt
Beratung von Kunden und Partnern sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Prozesse

Dein Profil

Ausbildung als Elektroinstallateur oder Elektroplaner EFZ
Weiterbildung zum Elektro-Projektleiter mit eidg. Fachausweis oder eine höhere elektrotechnische Qualifikation von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Elektro- oder Energieprojekten
Interesse an nachhaltiger Energieversorgung und vernetzten Energielösungen
Selbstständige Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Freude am Kundenkontakt
Fliessendes Deutsch; Französischkenntnisse sind ein Plus

Auch ohne abgeschlossene höhere Weiterbildung bist du willkommen, wenn du relevante Projekterfahrung und den Willen zur Weiterentwicklung mitbringst.

Das erwartet dich

Vielseitige Projekte in einem zukunftsorientierten Energieumfeld
Eigenverantwortung und Raum für deine Ideen
Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice
Moderne Arbeitsplätze und eine fundierte Einarbeitung
Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung
Ein kollegiales Team mit gegenseitiger Unterstützung

Interessiert?

Wir freuen uns auf den Erhalt deiner Bewerbungsunterlagen.

Monika Werneke

Excellent Go4 Hünenberg AG

Bösch 37, 6331 Hünenberg

+41 76 373 56 65

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Engineer

Coopers Group AG – Lucerne

Remote

................

Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir zwei motivierte:n und aufgeschlossene:n Senior Frontend Engineer.

Deine Aufgaben:

Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Frontend-Lösungen in einem agilen Umfeld
Eigenständige Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher und technischer Anforderungen
Sicherstellung von Codequalität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Anwendungen
Aktive Mitarbeit bei Architektur- und Technologieentscheidungen
Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/UI Designern und Backend-Entwicklern
Förderung von Best Practices in Software Engineering, Testing und Code Reviews
Verantwortung für eine zuverlässige und termingerechte Delivery innerhalb des Produktteams
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Entwicklungsprozessen und Anwendungen
Konstruktive Mitgestaltung technischer Diskussionen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Frontend-Landschaft
Professioneller Einsatz moderner AI-basierter Coding-Assistants (z. B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Entwicklungsqualität und Effizienz

Dein Profil:

Fundierte praktische Erfahrung als Frontend-Entwickler:in (Angular, HTML, TypeScript, SCSS)
Begeisterung für gute User Experience und grosses Know-How mit Web Components, Accessibility und Usability
Erfahrung im DevOps Cloud Umfeld
Entwicklung mit E2E-Tests und UI Testing (Storybook und Chromatic)
Erarbeitung und Umsetzung architekturkonformer Lösungen sowie Dokumentation
Sicherer Umgang mit modernen AI-basierten Coding-Assistants (z.B. GitHub Copilot) zur Steigerung von Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit
Ein Plus sind Bereitschaft und Erfahrungen in der Backend-Entwicklung (Java)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Trainee Investment Team (Junior Analyst)

Philos & Partners Ltd. – Zürich

About the Role

Join our Investment Team as a Trainee “Junior Analyst” and gain hands-on experience across the full investment process, from portfolio monitoring and client reporting to Investment Committee preparation.

In this role, you will act as a key link between the Investment Team, the Client Management Team (CMT) and IT. The Investment Team defines investment requirements, CMT is responsible for operational and administrative execution, and IT supports the underlying systems. You will help these three areas work together smoothly: clarifying requirements, following up on execution and translating business needs into practical process and system improvements.

Working closely alongside experienced investment professionals, including senior team members, you will add capacity to the team and progressively take on responsibility for clearly defined activities as you grow into the role.

Reports to: Head of the Investment Team

Workload: 60–100%, depending on availability and experience

Your Responsibilities

Investment & Client Support

Support portfolio reviews, investment analyses and data quality checks
Contribute to the preparation of client presentations, portfolio materials and recurring analyses
Assist team members in preparing for and following up on client meetings
Help prepare materials for the Investment Committee and its Sub-Committees
Contribute to recurring reporting and other investment-related tasks

Coordination between Investment and CMT

Monitor operational activities performed by CMT in the portfolio management system (PMS), identify errors or inconsistencies and follow up until they are resolved
Identify and investigate data, PMS and execution issues affecting the Investment Team
Facilitate communication between both teams and ensure required data corrections and updates are completed

IT, Automation & Process Improvement

Identify repetitive, manual or error-prone processes with potential for improvement
Work with Investment Team members to gather detailed requirements and define practical use cases
Help communicate the Investment Team’s requirements clearly to IT
Support the testing of new functionalities developed by IT and coordinate feedback and refinements
Explore how automation, AI and other technologies can reduce manual effort

Your Profile

You are a high-potential student, recent graduate or junior professional who brings:

Strong analytical and numerical skills
A genuine interest in financial markets and investments
Excellent Excel skills
High attention to detail and strong organizational skills
The ability to understand and structure complex processes
Excellent communication skills and the ability to work effectively across teams
A proactive, hands-on mindset
Curiosity about technology, AI and automation
Excellent command of German and English (C2 level); French language skills are an advantage

Knowledge of Python, SQL, Power BI, Power Query, VBA, APIs or workflow automation is a plus, but programming skills are not a requirement, this is not an IT role.

What We Offer

Broad exposure to investment management, portfolio management and client relationships
Direct collaboration with senior members of the Investment Team
First-hand insight into Investment Committee and Sub-Committee processes
Hands-on experience at the intersection of Investment, Client Management and IT
The opportunity to shape how the Investment Team works through practical improvements
Growing responsibility in line with your performance and initiative

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Ingénieur Sécurité des Procédés - Process Safety Engineer (H/F)

Enova Consulting – Geneva

📜 Contexte

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Sécurité des Procédés d'un site industriel situé à Genève, Suisse, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité des Procédés (H/F) afin de contribuer à la maîtrise des risques liés aux procédés chimiques et à la sécurité des opérations industrielles.

Rattaché(e) au Département HSE / Sécurité des Procédés, vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant et apporterez un support technique aux équipes de Production, de Maintenance et d'Ingénierie.

Votre rôle sera axé sur la prévention des accidents majeurs, la conformité aux standards et réglementations applicables, ainsi que l'amélioration continue de la performance sécurité des procédés du site.

📌 Votre rôle

En tant qu'Ingénieur(e) Sécurité des Procédés, vous interviendrez comme expert(e) technique sur l'ensemble des sujets liés à la sécurité des procédés.

Vous contribuerez à l'identification, à l'évaluation et à la maîtrise des risques procédés sur les installations existantes, les modifications techniques et les nouveaux projets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes EHS, Ingénierie, Production et Maintenance, ainsi qu'avec des interlocuteurs externes et les autorités locales lorsque nécessaire.

Vos missions

🎯 Responsabilités

🔹 Analyse des risques procédés
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques procédés, notamment les études HAZOP, What-If et LOPA.
• Identifier les scénarios de risques potentiels et recommander les mesures de prévention et de protection adaptées.
• Contribuer aux études de sécurité des installations existantes et des nouveaux projets.

🔹 Sécurité thermique & analyse technique
• Interpréter les résultats d'essais de sécurité thermique tels que DSC, C80 et RC1.
• Identifier des solutions concrètes pour maîtriser les risques liés aux réactions chimiques et aux procédés industriels.
• Analyser des données techniques complexes et formuler des recommandations claires.

🔹 Ingénierie & projets industriels
• Participer aux revues de conception des équipements et des installations industrielles.
• Contribuer aux projets d'investissement et aux modifications d'installations sous l'angle de la sécurité des procédés.
• Veiller à la prise en compte des exigences de sécurité tout au long de la conception.

🔹 Gestion du changement & conformité
• Participer aux processus de gestion du changement (MOC).
• Évaluer l'impact sécurité procédés des modifications techniques et vérifier leur conformité aux exigences applicables.
• Soutenir la mise en œuvre et le suivi des standards de sécurité des procédés conformément à la politique EHS de l'entreprise.

🔹 Support aux opérations & à la maintenance
• Apporter un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les sujets de sécurité des procédés.
• Apporter votre expertise sur des thématiques telles que l'inertage, les pressions, les températures et les compatibilités chimiques.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des procédés.

🔹 Audits, réglementation & études de sécurité
• Participer aux audits et inspections de conformité réglementaire.
• Contribuer aux analyses quantitatives des risques (QRA), aux études de protection contre les explosions et aux autres évaluations de sécurité.
• Veiller au respect des standards et réglementations applicables en matière de sécurité des procédés.

🔹 Formation & sensibilisation
• Former et sensibiliser le personnel aux principes et bonnes pratiques de sécurité des procédés.
• Promouvoir une culture forte de la sécurité des procédés sur le site.
• Communiquer les exigences réglementaires et techniques aux interlocuteurs concernés.

Vos compétences

💼 Votre profil

• Diplôme d'ingénieur ou Master en génie chimique, chimie ou domaine équivalent.
• Minimum 5 ans d'expérience en sécurité des procédés dans un environnement industriel chimique ou pharmaceutique.
• Expérience confirmée dans la réalisation d'études de sécurité des procédés.
• Maîtrise des méthodologies HAZOP, LOPA, SIL et ATEX.
• Bonne connaissance des standards internationaux de sécurité des procédés tels que API, CCPS, IEC 61511 et SEVESO.
• Capacité à lire et interpréter des P&ID, schémas de procédé et spécifications d'équipements.
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec l'aptitude à synthétiser des informations techniques complexes.
• Excellentes qualités de communication et capacités pédagogiques.
• Esprit d'équipe, proactivité et autonomie.
• Français courant et bon anglais technique, notamment pour la lecture et la rédaction de documents HSE internationaux.

Avantages

🏆 Conditions du poste

• 📍 Lieu : Genève, Suisse
• 🕒 Taux d'activité : 100 %
• 📅 Date de démarrage : flexible

⚠️ Ce poste est ouvert aux candidat(e)s de nationalité suisse ou européenne (UE/AELE), ou titulaires d'un permis de travail valable pour la Suisse.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Technical Lead

Puls-Lagebild – Zürich

Remote

Engineering at Puls-Lagebild

Puls-Lagebild is a Start-Up, which develops leadership-support software for government adjacent institutions. The company is looking for a person to take up the role of technical lead. Spearheading development and making critical architectural decisions. You will be working closely with the founders team and be involved in the whole startup process. As we are a Start Up, we are not looking to hire someone full time, but are ideally looking for a student, who would like to commit to this next to his studies.

Your responsibilities

Lead technical decision-making and architecture
Coordinate development
Write and review code to maintain delivery standards
Align technical execution with project timelines

What you bring

Demonstrated experience in technical leadership or software engineering
Proficiency in modern software development and system architecture
Ability to guide projects independently in a remote environment

Your first months at Puls-Lagebild

You will have aligned with the team on current technical priorities, taken ownership of ongoing development cycles, and established a steady cadence for technical reviews and architectural decisions.

Perks and benefits

Company stock options provide a direct stake in the growth of Puls-Lagebild. Home office, flexible working hours, and remote work support a schedule tailored to your 18-hour weekly commitment alongside 4 vacation days per year.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d) (Ref.Nr.: 47981)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Zürich (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d).

Key Facts
Start: 01.01.2027
Dauer: 12 Monate /
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Beratung, Solutioning und Umsetzung von Anwendungsfällen im Kontext der Voice-Capabilities einer GenAI-Plattform

• Konzeption der Lösungsarchitektur zur Integration des Telefonsystems Genesys mit der GenAI-Plattform, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, APIs und Endpunkten sowie der Anbindung an bestehende IT-Systeme

• Entwicklung technischer Standards und Architektur-Blueprints, damit Datenbanken, Anwendungen und Plattformen nahtlos zusammenarbeiten und unternehmensweiten sowie regulatorischen Architekturvorgaben entsprechen

• Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in die Lösungsarchitektur einzubinden

• Beobachtung neuer Technologien, Frameworks und Tools im Bereich künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen

Muss-Anforderungen

• 5–8 Jahren Berufserfahrung als Senior GenAI Solution Architekt (m/w/d), idealerweise im Bankenumfeld

• Expertise in Systemdesign und Integrationsmustern, einschliesslich Microservices, ereignisgesteuerter Architekturen und APIs, beispielsweise im Zusammenspiel mit Genesys sowie AWS-, Azure- und On-Premises-Systemen

• Tiefgehendes Verständnis und praktische Erfahrung mit LLM- und LLMOps-Umsetzungen, einschliesslich Model Serving, Feature Stores und Pipeline-Orchestrierung

• Fundierte Kenntnisse von Cloud-Plattformen, insbesondere AWS und gegebenenfalls Azure, sowie Kubernetes und der Umsetzung skalierbarer, resilienter Applikationen und Plattformlösungen

• Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen in Cloud- und On-Premises-Legacy-Systemlandschaften

• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu kommunizieren sowie anspruchsvolle Fragestellungen mit unterschiedlichen Stakeholdern abzustimmen und voranzubringen

• Fähigkeit, die Solution Architecture für die Integration des Telefonsystems Genesys mit einer GenAI-Plattform zu gestalten, einschliesslich Datenaufnahme, Modelltraining, Bereitstellung von APIs und Endpunkten sowie der Integration in bestehende IT-Systeme

• Fähigkeit, technische Standards und Architektur-Blueprints zu entwickeln, die eine nahtlose Zusammenarbeit von Datenbanken, Anwendungen und Plattformen sowie die Einhaltung unternehmensweiter und regulatorischer Architekturvorgaben sicherstellen

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Business- und IT-Teams, um Anforderungen der Fachbereiche zu verstehen und in die Solution Architecture einzubinden

• Fähigkeit und Interesse, neue Technologien, Frameworks und Tools im Bereich Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen zu beobachten

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: Januar 2027 bis Dezember 2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 100%

- Einsatzort: Zürich & Remote (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Lejla Nametak
Telefon: +49 89 455 99 306
E-Mail: -----

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

IT Implementation Manager ERP (m/w/d) 100%

Elis (Suisse) AG – Bern

Als Marktführer für Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen in der Schweiz betreiben wir 18 Produktions- und Logistikstandorte mit 1'200 Mitarbeitenden. Sie steuern die Einführung und Weiterentwicklung unserer ERP-Systeme an unserem Standort in Bern und sorgen dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos ablaufen.

Aufgaben

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen gemeinsam mit den Fachbereichen
Aufnahme, Bewertung und Dokumentation von Business-Anforderungen
Konfiguration, Einführung und Weiterentwicklung des LMS (ERP-System) im DACH-Umfeld als Ansprechperson für Fachbereiche wie auch IT
Planung und Durchführung von Tests sowie Begleitung von Fachbereichsabnahmen wie auch Go-Lives inkl. Unterstützung der Anwendenden in der Stabilisierungsphase
Schulung sowie Unterstützung von Key Usern und Endanwendern
Applikationsmanagement inkl. Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen, Störungen und Änderungswünschen
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung zentraler Reports und Dashboards in Power BI sowie relevanter KPIs für verschiedene CH-Geschäftsbereiche inkl. Datenvalidierung und Qualitätssicherung
Erstellung und Pflege von Prozess-, Schulungs- und Projektdokumentationen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und Anwendungen

Qualifikationen

Studium oder Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Datenanalyse oder eine vergleichbare Qualifikation
Praxiserfahrung in ERP-, Implementierungs- oder Transformationsprojekten sowie Verständnis für die Abbildung von Geschäftsprozessen in IT-Systemen
Fundierte Kenntnisse in Power BI und Excel, von Vorteil auch in SQL und Datenmodellierung
Erfahrung im Requirements Engineering, Testing und Projektmanagement wünschenswert
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- (mind. C2) sowie gute Englisch- sowie Französischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz, insbesondere in der Westschweiz

Benefits

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎓 Weiterentwicklung
Wir unterstützen dich bei externen Weiterbildungen und Qualifizierungsmassnahmen

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

📱 Sunrise und Salt
Profitiere von vergünstigten Konditionen bei Sunrise und Salt

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Projektleiter Gebäudetechnik Sanitär / Heizung (FR)

Excellent Go4 – Wohlen

Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Gebäudetechnik, kennst den Schweizer Markt und willst Projekte eigenständig führen – von der Planung bis zur Übergabe. Für ein etabliertes Planungsunternehmen in der Region Wohlen AG suchen wir eine erfahrene Fachperson als Projektleiter/in Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Sanitär und/oder Heizung.

Deine Aufgaben

Selbständige Leitung und Betreuung von Gebäudetechnikprojekten im Bereich Sanitär und/oder Heizung
Begleitung der Projekte von der Planung bis zur Realisierung, einschliesslich Fachbauleitung
Koordination mit Bauherrschaften, Architekten, Fachplanern und ausführenden Unternehmen
Teilnahme an Projekt-, Koordinations- und Bausitzungen
Technische und organisatorische Projektabwicklung mit Verantwortung für Qualität, Termine und fachgerechte Ausführung
Erstellen und Bearbeiten von Ausschreibungen mit AAA EDV
Projektbearbeitung und Planung mit NOVA
Koordination und Unterstützung der internen Planung

Das bringst du mit

Fundierte Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, Sanitär oder Heizung; Weiterbildung als Techniker/in HF ist ein Plus
Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Gebäudetechnikumfeld
Erfahrung in der Projektleitung und/oder Fachbauleitung
Gute Kenntnisse der Schweizer Normen und SIA-Vorgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in NOVA und AAA EDV von Vorteil
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Projektpartnern
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Führerausweis Kategorie B

Das bieten wir

Festanstellung, Pensum 80–100 %
Jahreslohn CHF 100'000–120'000, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
13. Monatslohn
5 Wochen Ferien
Geregelte Arbeitszeiten mit Erfassung und Vergütung von Überstunden
Homeoffice nach Absprache möglich
Moderne Arbeitsmittel und hohe Eigenverantwortung
Abwechslungsreiche Projekte – Schwerpunkt Wohnungsbau sowie weitere Gebäudetechnikprojekte
Langfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Region sowie bei behördlichen Formalitäten für Fachkräfte aus dem Ausland
Lohnzahlung pünktlich und nach den geltenden Schweizer Gesamtarbeitsvertragsregelungen
Persönliche Betreuung durch unsere Vermittlung auf Deutsch sowie auf Wunsch in weiteren Sprachen

Interessiert? Dann melde dich direkt bei mir - ich freue mich auf deine Bewerbung.

Freundliche Grüsse

Fabian Roelli

Excellent Go4 Hünenberg AG

Tel. +41 76 343 77 14

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)

two.jobs – Winterthur

Für unseren Kunden Stadt Winterthur Sicherheit und Umwelt suchen wir eine:n Leiter:in Stadtrichteramt (80 - 100 %)

Das Departement Sicherheit und Umwelt mit seinen 440 Mitarbeitenden umfasst die Bereiche Stadtpolizei, Schutz & Intervention, Melde- und Zivilstandswesen, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie das Stadtrichteramt.

Das Stadtrichteramt Winterthur ist Verfügungs- und Untersuchungsinstanz im Übertretungsstrafrecht auf dem Stadtgebiet und bearbeitet jährlich rund 14 000 Geschäfte im ordentlichen Verfahren.

Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte Führungsperson für die Leitung des Stadtrichteramts.

Ihre Aufgaben

Organisatorische, fachliche und administrative Führung des Stadtrichteramts
Personelle Führung von 10 Mitarbeitenden
Bearbeitung und Erlass von Straf-, Einstellungs- sowie prozessleitenden Verfügungen im Übertretungsstrafverfahren
Führung von Untersuchungs- und Einspracheverfahren

Ihr Profil

Eidgenössisch anerkannter Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Stufe Lizentiat/Master)
Mehrjährige Erfahrung bei einer Strafbehörde oder einem Gericht in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Führungs-, Planungs- und Organisationserfahrung
Kommunikative, analytische, und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative
Fundierte Führungserfahrung

Was bieten wir

Mindestens 5 Wochen Ferien
Jahresarbeitszeit
Vielseitiges internes Kursangebot
Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d) 50-60% (Ref.Nr.: 47975)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein spannendes Projekt bei unserem Kunden im Raum Zürich oder St. Gallen (Remote-Anteil nur innerhalb der Schweiz möglich) suchen wir einen Senior Spark Data Engineer / Big Data Engineer (m/w/d).

Key Facts
Start: 02.11.2026
Dauer: 2 Monate /
Auslastung: 50 %
Einsatzart:
Einsatzort: Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Migration bestehender Lösungen von Spark 3 auf Spark 3.5

• Analyse und Anpassung von Data-Pipelines und Ladeframeworks

• Sicherstellung der Kompatibilität bestehender Anwendungen

• Entwicklung und Optimierung von Spark-basierten Verarbeitungsprozessen

• Zusammenarbeit mit Data- und Plattform-Teams

• Testing, Fehleranalyse und Performance-Optimierung

• Dokumentation der technischen Änderungen

Muss-Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer oder Big Data Engineer

• Sehr gute Kenntnisse in Spark und PySpark

• Erfahrung mit Java, Python oder vergleichbaren kompilierten Sprachen

• Know-how in Big-Data-Plattformen wie Cloudera, Hadoop oder Databricks

• Kenntnisse in Datenpipelines und ETL-Prozessen

• Verständnis verteilter Systeme und Datenarchitekturen

• Idealerweise Erfahrung mit Spark-Upgrades und Migrationsprojekten

• Offene Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

- Einsatzdauer: ab sofort bis Ende 2026

- Pensum: 50-60%

- Einsatzort: Raum Zürich oder St. Gallen mit Remote-Anteil (nur innerhalb der Schweiz möglich) - pro Woche

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Vivek Kandiah
Telefon: +41 76 223 85 15
E-Mail: -----

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior SEO & GEO Specialist (80-100 %)

Neustadt Agentur AG – Lucerne

Wir sind eine Digital- und Content Marketingagentur mit Sitz in Luzern und Teil der UNION Group. Wir unterstützen Schweizer Unternehmen und Organisationen dabei, digital messbar zu wachsen, mit Schwerpunkt auf Content Strategie, Social Media, HubSpot, SEO/KI-SEO, Digital Analytics und kreative Paid-Kampagnen.

Zur Verstärkung unseres Digital Marketing-Teams suchen wir per sofort, oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit, die SEO und GEO, sowie Digital Analytics bei uns fachlich prägt und weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Du entwickelst GEO- und SEO-Strategien für unsere Kundinnen und Kunden und verantwortest deren Umsetzung.
Du übernimmst die Fachverantwortung für GEO und SEO bei Neustadt: Du entwickelst Prozesse, Checklisten, Vorlagen und Playbooks, mit denen Mandate effizient und in gleichbleibender Qualität umgesetzt werden, und die sich als Grundlage für agentische Workflows eignen.
Du strukturierst Kundenmandate in klare Arbeitspakete, priorisierst Massnahmen und reviewst die Umsetzung.
Du machst Marken in KI-Antworten sichtbar: Du analysierst Prompts und Zitationsquellen, stärkst Entities und entwickelst Massnahmen für mehr Präsenz in LLMs und AI Overviews.
Du führst technische Audits durch und leitest Massnahmen ab, von Crawling und Indexierung über Rendering und Core Web Vitals bis zu strukturierten Daten und Logfile-Analysen.
Du treibst agentische Workflows in GEO und SEO voran, von automatisierten Analysen und Audits bis zu KI-Agenten für Recherche und Reporting, und prüfst die Ergebnisse kritisch.
Du begleitest Website-Relaunches und Migrationen und sorgst dafür, dass Sichtbarkeit nicht verloren geht.
Du erstellst Keyword-Analysen, Informationsarchitekturen, SEO-Wireframes und Content-Briefings und prägst so Websites und Inhalte, die gefunden und zitiert werden.
Du verantwortest Analytics und Tracking: Du setzt GA4 und Google Tag Manager auf, implementierst Conversion- und Event-Tracking, sorgst für eine saubere Consent-Integration und baust Dashboards für unsere Kunden.
Du misst den Erfolg von GEO und SEO ganzheitlich, von Rankings und KI-Sichtbarkeit bis zur Conversion.
Du berätst Kundinnen und Kunden auf Entscheider-Ebene und bringst dein Know-how in Pitches und Angebotskonzepte ein.
Du unterstützt Kolleg:innen aus anderen Teams mit Feedback und Know-how bei GEO- und SEO-Fragen und machst das Thema in der ganzen Agentur-Gruppe verständlich.
Du arbeitest eng mit Projektleitung, Kundenentwicklung und Content/Creation zusammen. Die Projektsteuerung liegt bei der Projektleitung, damit du dich auf die fachliche Qualität konzentrieren kannst.

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung in SEO, idealerweise in einer Agentur oder in einem anspruchsvollen Inhouse-Umfeld
Ausgeprägtes technisches SEO-Know-how und gutes Verständnis von HTML, JavaScript und Website-Architektur
Praktische Erfahrung mit GEO bzw. Optimierung für KI-Suche, ein waches Auge für Entwicklungen in diesem Feld und eine klare Vision.
Fundierte Praxis mit GA4, Google Tag Manager und Looker Studio, inklusive Event- und Conversion-Tracking sowie Consent Mode
Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools, z.B. Google Search Console, Screaming Frog, Sistrix, peec.ai, und mehr.
Erfahrung mit Server-side Tagging, BigQuery, SQL oder Python ist ein Plus.
Du denkst in Systemen und willst den Schritt Richtung agentisches Arbeiten gehen: Du baust KI-gestützte Prozesse, Automatisierungen und Agenten, die skalieren, und fragst bei jeder Aufgabe, wie sie sich besser lösen lässt, statt alles selbst zu machen.
Du übersetzt komplexe Zusammenhänge verständlich für Marketing- und Management-Ansprechpersonen.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
HubSpot-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir dir bieten

Die Chance, den Bereich GEO und SEO fachlich aufzubauen und zu prägen, in einem Feld, das sich gerade neu erfindet.
Wir sind ein engagiertes Team bestehend aus verschiedenen Spezialisten aus allen relevanten Digital-Bereichen.
Wir fördern deine persönliche Entwicklung aktiv und unterstützen dich bei Weiterbildungen.
Bei uns sind flexible Arbeitszeiten, Teilzeit pensen und bis zu 50% Arbeit im Homeoffice an der Tagesordnung. Zudem stellen wir dir moderne Hard- und Software zur Verfügung.
Wir leisten unsere Heldentaten in schönster Agenturumgebung mitten im boomenden Rösslimattquartier (direkt am Bahnhof Luzern).
Auf dich warten spannende und vielseitige Projekte von und mit namhaften Kunden.
Ob Pingpong-Contest, Jass-Turnier, oder Pizzaplausch – bei uns ist auch ausserhalb der Arbeitszeit viel los.
Du profitierst von einer 40-Stunden-Woche, fünf Wochen Ferien, drei Varianten bei deinem PK-Sparanteil, und vielem mehr.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Growth Hacker B2B & B2C

enshift AG – Baar

About enshift AG

enshift is a technology company focused on renewable energy, supporting real estate and industrial clients with the analysis, financing, execution, and continuous optimization of sustainable energy solutions. Through a digital platform, clients improve the economic efficiency and carbon footprint of their properties while minimizing technical, commercial, and energy risks. We operate in five markets: Switzerland, Germany, France, Austria and Italy.

Your role and impact

• Campaigns: Design, execute and optimise digital campaigns across search, paid social, email and other channels.

• B2C and B2B: Identify target audiences, test channels and messaging, and scale successful approaches.

• Sales Alignment: Sharpen messaging together with Sales and improve lead quality and handover.

• CRM & Automation: Build CRM structures, workflows, lead nurturing and follow-up sequences.

• Data & Conversion: Define KPIs, analyse and test funnels and landing pages, create reports and turn insights into action.

• Scaling: Leverage digital tools and AI to reduce manual work.

Our ideal candidate

• Minimum of 5 years of experience in growth, performance or digital marketing, as well as in marketing automation.

• You are a data-driven pragmatist: you run campaigns yourself, base your decisions on data and favour fast, measurable results over perfect plans.

• You have a growth hacker mindset: you run rapid experiments, find unconventional ways to acquire customers and scale what works.

• You are familiar with CRM and automation tools and understand how marketing translates into revenue.

• You are hands-on and structured and thrive in an entrepreneurial environment.

• You communicate confidently in German and English. French is a plus.

• Nice to have: Experience in building B2C marketing, knowledge of web analytics and attribution, and an interest in renewable energy.

You don't need to meet every requirement. What matters most is analytical thinking, a strong ability to execute and the ambition to align marketing with measurable results.

Your first months at enshift AG

In your first months, you will analyze existing acquisition channels and set up your initial testing framework for both B2B and B2C campaigns. You will ship your first batch of conversion experiments on the digital platform and collaborate across teams to refine our messaging for renewable energy solutions. By the end of this period, you will have established a steady cadence of testing and data-driven optimization to scale user acquisition.

Benefits

An attractive salary package and exciting development opportunities
Further training in renewable energies and project management
A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Datenarchitekt:in

Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für unseren Kunden aus der Finanzbranche in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Datenarchitekten:in.

In dieser Rolle gestaltest und verantwortest du die Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Team "IT Architektur und Sicherheit". Zudem treibst du moderne Datenplattformen voran und sorgst für eine konsistente, zukunftsfähige Datenlandschaft als Grundlage für Reporting, Analytics und datengetriebene Entscheidungen.

Deine Aufgaben:

Konzeption, Modellierung und Weiterentwicklung der Datenarchitektur im Umfeld von Kernsystemen, Data Warehouse und angebundenen Umsystemen
Analyse der bestehenden Datenlandschaft sowie Erarbeitung einer Zielarchitektur inklusive Roadmap für die schrittweise Umsetzung
Definition, Pflege und Weiterentwicklung fachlicher und logischer Datenmodelle sowie Sicherstellung einer konsistenten Datenbasis über alle relevanten Systeme hinweg
Gestaltung und Optimierung von Datenflüssen, Integrationen und Schnittstellen (ETL/ELT, APIs, Messaging und Batch-Integration)
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Aufnahme von Anforderungen sowie Ableitung von Lösungen für Datenmodelle, Datenqualität sowie Reporting- und Analytics-Anforderungen
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data-Governance-, Data-Quality- und Metadata-Management-Strukturen
Unterstützung bei Architekturthemen im Bereich Applikationsarchitektur sowie Mitwirkung an strategischen Daten- und Digitalisierungsinitiativen

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als Datenarchitekt:in oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Banken- oder Finanzumfeld
Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung (z. B. relational, dimensional, Data Vault) sowie in modernen Data-Warehouse- und CRM-Architekturen
Erfahrung mit Datenbanktechnologien, Integrationskonzepten und Schnittstellenarchitekturen
Praxis im Design und in der Umsetzung moderner Datenplattformen sowie Interesse an Advanced Analytics und AI-Anwendungsfällen
Gute Kenntnisse in den Bereichen Data Governance, Datenqualität, Datenschutz und IT Security, vorzugsweise in regulierten Umgebungen
Erfahrung mit Architektur- und Modellierungswerkzeugen, beispielsweise Enterprise Architect, von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fliesende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Control & Flight Test Engineer

CDDS AG – Zürich

You want to help build Europe’s resilience? You want to protect people and critical infrastructure – ultimately saving the lives of thousands?

You want to work at the frontier of high-performance autonomous systems?

Join us at CDDS to bring next-generation of control, state-estimation and computer cision algorithms into high-speed kinetic interceptor drones.

CDDS specializes in developing low-collateral kinetic interceptors designed to neutralize malicious drones (Mavics, FPV racers and fast fixed wings). Our solutions are built for precision and safety, minimizing risk to surroundings while effectively countering unauthorized or threatening unmanned aerial systems. We work at the cutting edge of counter-drone technology, delivering reliable protection for critical assets and environments.

Tasks

Your Mission

We are looking for an exceptional Control & Flight Test Engineer to drive the control, vision, hardware and operational stack of our interceptor drone platform to the next level. You will test, tune and develop state-estimation, control and vision algorithms that directly determine successful target interception. You will act as the eyes and ears of the R&D team on customer demos and field tests abroad. You will gain a big insights in all our systems as you have to make sure that they are working such that it can be deployed to a user.

You will work closely with all teams, meaning control, vison, software and hardware experts — ensuring your and the teams algorithms translate directly into field performance.

Core Responsibilities

Designing and validate low-latency guidance and control strategies
Help to push our multi-sensor fusion algorithms for state estimation
Verify and test new computer vision approaches
Test and Validate Low-Level Control Software and Hardware Changes
Raise risks and issues you see on the field to the R&D team
Analyse data, evaluate performance and failure modes of our full tactical unit while doing intercepts

Requirements

We are looking for people who thrive on mathematical depth, rapid iteration, and hands-on flight testing. You take full ownership of field test — Aligning with the R&D team and your Safety Pilot.

Your Profile

PhD or MSc in Robotics, Control Engineering, Electrical Engineering or similar field with strong academic record (from ETH Zürich or equivalent)
Strong analytical mindset with the ability to derive, evaluate, and validate a complex system
Good understanding of classical & optimal control, Kalman filtering, state estimation, and linear algebra (rotations and transformations in SE(3))
Proficiency in Python and Linux
Comfortable in fast-paced, high-ownership environments with long hours when the mission demands it
Openness to travel often

Nice-to-Have

ROS2, PX4, Ardupilot and real-time robotics software
Fast-moving object interception / high-dynamics control
Experience with Simulation Frameworks like Gazebo or Isaac Sim
Background in drone flight testing or competitive robotics

Benefits

Why CDDS

Direct impact on a mission‑critical technology shaping Europe’s security landscape
Fast‑moving startup environment with high ownership
Work with a highly technical, ambitious, and hands‑on team
Real‑world testing, deployments, and customer demonstrations
Attractive compensation

Details

Location: Schlieren (Zürich), on‑site

Start date: ASAP

Environment: High‑impact deep‑tech startup working on real deployments

If your interested in the position please apply via this form.

Before uploading your cover letter, please merge your last transcript and the cover letter into one pdf and upload it together as one file.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Betriebselektriker/Automatiker (m/w)

bigawin ag – Aarau

Wir haben uns auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern für Dauerstellen spezialisiert, und zwar vom Angestellten über Fachkräfte bis hin zu Führungspersönlichkeiten.

Unser Partner sucht einen Betriebselektriker/Automatiker (m/w)

Aufgaben

Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der Produktionsanlagen
Elektrische Unterhaltsarbeiten
Reparatur- und Servicearbeiten
Störungsbehebung
Störungsanalyse

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
Gute elektrische Kenntnisse
Bewilligung NIV Art. 13

Benefits

Wir bieten:

Umfassende Einführung in eine herausfordernde Tätigkeit in einer sicheren und langfristigen Anstellung. Sie dürfen zudem ein attraktives Salär und zeitgemässe Anstellungsbedingungen erwarten.

bigawin ag

Lerzenstrasse 10

8953 Dietikon

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

System & Application Engineer 80–100% (w/m/d)

p4b – Bern

Deine Aufgaben

p4b vermittelt die passenden Fachkräfte im Bereich Betriebswirtschaft und unterstützt Unternehmen bei anspruchsvollen Projekten. In dieser Rolle bist du für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer IT-Systeme und Applikationen verantwortlich.

Du installierst, konfigurierst und betreust Server, Netzwerke und Applikationen.
Du analysierst und behebst Störungen im Rahmen des 2nd- und 3rd-Level-Supports.
Du begleitest technische Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Einführung.
Du optimierst bestehende Prozesse und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

Dein Profil

Du bringst fundierte Kenntnisse in der Systemadministration und im Applikationsmanagement mit.
Du hast Erfahrung im Umgang mit gängigen Betriebssystemen, Netzwerken und Datenbanken.
Du arbeitest lösungsorientiert und schätzt den direkten Austausch im Team.
Du kommunizierst fliessend auf Deutsch.

Wenn du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllst, aber das nötige Fundament und die Motivation mitbringst, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung.

Deine Vorteile

Arbeite ortsunabhängig dank der Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitszeiten.
Nutze die hauseigene Cafeteria für deine Pausen.
Ein Firmenlaptop für deine tägliche Arbeit wird dir zur Verfügung gestellt.

Deine ersten Monate bei p4b

In den ersten Wochen machst du dich mit unserer Systemlandschaft und den internen Abläufen vertraut. Du übernimmst schrittweise die Betreuung erster Applikationen und unterstützt das Team bei laufenden Projekten. So wächst du schnell in deine neue Rolle hinein und gestaltest unsere IT aktiv mit.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Performance Marketing Manager

Aepsy – Zürich

Why we do what we do

The mind is our window to the world. It can paint everything outside in grey or in bright colors. Whoever finds access to that window can change their perspective every day, and psychological hurdles can become chances to grow. Happiness spreads from one person to the next and across a whole society, like a quiet revolution, one mind at a time.

Who we are

Our mission inspires us and challenges us. Our skills, thoughts and ideas go into a product that reaches thousands of people, and that brings responsibility with it. The work asks for passion, integrity and the courage to try things no one has tried before.

A team full of people who are crazy enough to think they can change the world they live in. Yes, we are a hardworking team, but not for us alone, not for money or personal fame, but for the people we serve at the center of our efforts: Our team, clients, psychologists on our platform and supporters across the country.

Why this role exists

Aepsy serves three audiences, each with its own timeline. Clients need support now. Psychologists are building their practice. Employers are deciding whether to unlock access for their whole team.

This role leads performance marketing for all three: how people find Aepsy, what actually works, and what the numbers suggest we do next.

Marketing at Aepsy is a small, focused team, and every role has a clear place in it. The Creative Marketing Lead owns copy and shapes the campaigns. The Art Director builds the visual language. The Growth Performance Architect owns the measurement architecture. You work closely with all three, bringing campaigns to the right people through the right channels, finding out what worked, and helping the team decide what to keep, change or stop.

Performance with principles

Our values shape how we advertise. Privacy is non-negotiable. Anyone visiting a mental health platform deserves the highest level of privacy and data security. That means no urgency or fear in our messages, no before-and-after claims, and no targeting or retargeting based on health data or other sensitive personal information.

Sometimes this makes a number harder to reach. It also builds trust that lasts, and that trust is why people choose Aepsy. If strong performance combined with strong principles sounds like the challenge you’ve been looking for, we’d love to hear from you.

What you’ll do

Own performance across all funnels. Clients may decide within days. Employers take longer and involve several people. Together with the colleagues closest to each audience, you define what success means for each one.
Run paid media end to end on Meta, Google, TikTok and LinkedIn. That covers structure, bidding, audiences, creative rotation, and both awareness and conversion, plus the judgement to know which of the two you’re working on.
Read the numbers and get more out of them. The Growth Performance Architect builds the measurement setup with you. You turn it into insights the team can act on.
Turn patterns into decisions. Why do people who considered Aepsy drop off before deciding? Does the response to a creative suggest it should run weekly rather than monthly? Answering questions like these is the core of the role.
Shape how people find support. Search is changing fast, and new ways of discovering things are emerging. You’ll help decide how people find Aepsy when they need it most.
Help build the team’s marketing rhythm. You’ll set up the flow for campaigns, newsletters and more, from first idea to delivery, so the whole team can rely on it.

What you bring

Three to four years in performance marketing, including campaigns you’ve run end to end and at least one that didn’t go as planned and taught you something.
A data-driven mindset with a real feel for brand and content.
Confidence running Meta and Google on your own, and experience with TikTok or LinkedIn for reaching HR leads and psychologists. Bring the channels you’ve found work best.
Judgement that weighs data together with values. The field is sensitive, Switzerland is a small multilingual market, and the mission matters.
Fluent (Swiss) German and English. Aepsy works in four languages, German is the largest market, and most partners and HR leads communicate in German.
A habit of noticing a step that repeats and improving it, using AI in your daily work.

Strongly preferred

SEO and GEO basics, and curiosity about how AI search engines choose which sources to cite.
Lifecycle marketing experience: segmentation, triggers and deliverability.
Experience at an organisation with strong convictions, and enjoyment of doing great work within clear principles.

What we offer

Work that matters. Every campaign you improve helps someone find support a little sooner. Your skills serve something bigger than a conversion rate.
A team that has your back. The Creative Marketing Lead, Art Director, Growth Performance Architect and Head of Marketing are each strong in their field. You’ll never have to face a number alone.
A strong foundation. You’ll build on a product people trust, a network of qualified psychologists, partnerships with employers and insurers, and values clear enough to make hard decisions easier.
Room to shape things. There are three audiences, several funnels, a content area being rebuilt, and a search landscape that AI is changing. Your ideas will have impact, and you’ll see it.
A short line to decisions. You’ll report directly to the Head of Marketing and have access to leadership strategy.
Modern tools, including AI, and the freedom to use them well.
Time to recharge: five weeks of holiday and a mental health benefit (of course).

Together with us

We’re a young, ambitious team with diverse backgrounds and beliefs. We love conversations about the big picture and about the small details. We believe in what we do and work hard for a slightly better world. We’re also friends, parents, partners, stand-up comedians, yoga beginners and Zen monks who enjoy life.

Sleep on it. Read it again. Then take a deep breath and send us:

Your CV and a personal cover letter. We read every letter carefully, so tell us what motivates you, why this mission matters to you, and why this role, right now.
Whatever shows your thinking best. A short note is enough. One campaign you can explain well is worth more than a full portfolio.

In our conversation we’ll be curious about two things: a number that proved you wrong, and something you decided to stop doing.

PS: Please skip the generic, AI-generated cover letter. A few honest lines in your own words mean much more to us. The time you save is better spent in the sun, on a walk in the forest or with a friend. Life is too beautiful for impersonal cover letters :)

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Working Student Software Engineering

NAIRON – Zürich

Intro

For this position we are looking for students or recent graduates in Zürich, working hybrid at the ETH Student Project House (SPH) and remotely.

Nairon GmbH is a Swiss startup building AI voice agents that answer and make phone calls for businesses. Our platform runs real-time conversations over the phone and on the web, connected to our customers' telephony and business tools. We value clear communication, thoughtful engineering, and a collaborative approach to problem-solving. Join us as we continue to develop tools that make a difference.

We are looking for a Working Student (30–60%) who wants to work on real production systems next to their studies. We are flexible on the duration of the employment.

Tasks

As a Working Student at Nairon GmbH, you will work with our team on one or more of these areas, depending on your interests and skills:

Voice AI: turn-taking, latency measurements, LLM prompting and tool calls, and evaluating speech models (STT and TTS).
Voice model training: training foundational speech models (TTS and STT) on GPUs: data collection and preparation, training runs, fine-tuning for German and Swiss-German voices, and evaluation.
Realtime backend: Python services around our LiveKit-based media platform, messaging and integrations with customer systems.
Web and mobile: features in our Next.js / React / TypeScript web application and our Expo / React Native app.
Platform: Docker, Kubernetes, monitoring and the tooling that keeps our services running.
Commercial and tech sales: preparing demos and pilot agents, answering customers' technical questions, market and competitor research, and supporting offers and partner conversations.
Building test calls, benchmarks and small internal tools, and writing down what you learn.

Requirements

Experience:

Currently enrolled at ETH Zürich or another university or Fachhochschule, or graduated recently, in computer science, electrical engineering, data science, business and engineering (e.g. MTEC, Wirtschaftsingenieurwesen) or a related field. First project or work experience is a plus, not a must.

Technical Skills:

Required:

Programming in Python or TypeScript; for the engineering areas, good fundamentals in Git, APIs and debugging.
For commercial work: a solid technical understanding and the ability to explain technology to customers.

Nice to have:

Experience with LLMs, speech or audio processing, or machine learning.
Deep learning with PyTorch, training on GPUs, or a related thesis or research project.
Next.js, React or mobile development.
Docker, Linux or cloud platforms.
Interest in sales, business development or startups.

Communication:

English proficiency is essential, both written and spoken, as it is the working language for all positions.

German is a plus, and important for customer-facing work.

Soft Skills:

Curious, quick to learn and able to work independently.
Reliable with the hours you commit to, next to your studies.

Benefits

Flexible Work Setup: Hybrid: work at the ETH Student Project House in Zürich and remotely, around your study schedule.
Equipment Provided: Company laptop provided.
Collaborative Environment: Join a small, agile team where your contributions go into production.
Growth Opportunities: Real experience in AI voice technology and in building a startup, with the possibility of a thesis topic or a full-time role in engineering or sales after your studies.

Closing

If you want to build AI that talks on real phone lines while you study, we'd love to hear from you. Please tell us which areas interest you most, technical or commercial, and how many hours per week you can work.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)

Coopers Group AG – Baden

Remote

................

For our client in Zurich, we are looking for an Senior Network & Firewall Engineer (Check Point)

In this project, you will take on a key role in managing, securing, and optimizing a highly complex, business-critical network infrastructure within a Software as a Service (SaaS) environment serving multiple financial institutions. You will ensure the stability, security, and performance of enterprise network and firewall environments, with a particular focus on Check Point technologies, advanced networking, and high availability. Working closely with infrastructure, cloud, and security teams, you will contribute to the continuous improvement of secure and reliable network solutions.

Your Tasks:

Administration, configuration, maintenance, and troubleshooting of Check Point Next Generation Firewalls (NGFW)
Management of Check Point Security Management, SmartConsole, Security Gateways, and firewall policies
Configuration and optimization of NAT, VPN connectivity, firewall rules, and network segmentation
Operation and continuous improvement of complex enterprise network infrastructures in a business-critical SaaS environment
Analysis and resolution of advanced network issues involving TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, routing, and switching
Implementation and maintenance of high-availability solutions, including Check Point ClusterXL
Execution of firewall upgrades, migrations, patching, and security hardening activities
Ensuring secure connectivity and network isolation across multiple customer environments
Troubleshooting of network performance, availability, and connectivity issues
Participation in incident management, root cause analysis, and change management processes
Collaboration with infrastructure, cloud, security, and application teams on network optimization and modernization initiatives

Your Profile:

Professional experience in Network Engineering, Network Security, or Firewall Administration
Extensive hands-on experience with Check Point Firewalls, including configuration, administration, policy management, and troubleshooting
Strong expertise in enterprise networking, routing, switching, and network security
In-depth knowledge of TCP/IP, BGP, OSPF, VLANs, NAT, IPsec VPNs, and network segmentation
Proven experience working with large-scale, complex network infrastructures
Experience supporting high-availability, security-critical production environments
Good understanding of multi-tenant environments, secure customer connectivity, and network isolation
Experience in banking, financial services, FinTech, or enterprise SaaS environments is highly desirable
Knowledge of Check Point VSX, Multi-Domain Security Management (MDSM), and ClusterXL is an advantage
Check Point certifications (CCSA/CCSE) are an advantage
Experience with cloud networking (AWS/Azure) and network automation tools such as Python, Ansible, or Terraform is a plus
Strong analytical and troubleshooting skills with a structured, independent, and solution-oriented approach
Excellent communication skills and ability to collaborate with cross-functional technical teams
Fluent English skills are required, German language skills are an advantage

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Team Member Opportunity (Attendant) - World Economic Forum Annual Meeting 2027

Spool AG – Davos

We are seeking motivated individuals to join our team for the prestigious World Economic Forum (WEF) Annual Meeting 2027 in Davos. This is a unique opportunity to be part of a global event that shapes the world's economic and political landscape.

Event Details:

Date: January 18.01. - 22.01.2027
depending on the team: arrival 14th or 16th January 2027
Location: Davos, Switzerland
Important: Application evenings on 2nd November, 13th November or 23rd November (Zurich), and 17th November (Lausanne)

Attendance at one of the application evenings is mandatory and must take place in person. Unfortunately, online participation is not possible.

Tasks

Badge issuance at registration desks
Access control at lounges and sessions
Assisting in the congress center and surrounding hotels

Requirements

Minimum age of 18 years
Valid work permit for Switzerland
Excellent English language skills (C1 level or higher)
Available for the entire duration: minimum 16. - 22.01.2027
Maintaining a professional and courteous demeanor at all times
Discreet, committed, and able to work under pressure
Polite and courteous attitude
You must bring your own black shoes (professional shoes: 2-4 cm heel, no patent leather)

Benefits

Competitive compensation
Accommodation provided (unless you have your own in Davos or Klosters)
Meals included
Uniform provided (suit/dress and stockings)
Travel reimbursement: Half-fare, 2nd class SBB ticket from your home to Davos

Please submit a brief letter of motivation in English, along with your current CV and a copy of your ID or passport, no later than 30 October 2026. Please indicate your availability for the entire event period. Successful applicants will be invited to a mandatory application evening. Join us for an immersive 5-8 day experience as part of our dynamic, international team at one of the world's most influential gatherings

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Umwelttechnikerin (a) 80-100%

two.jobs – Uetendorf

Im Auftrag unseres Kunden Frutiger AG suchen wir eine Umwelttechnikerin (a) 80-100%

Das (a) steht für alle. Alle, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams erfolgreicher sind. Mit Freude bauen wir - baust du mit uns?

Dein Handwerk

Du montierst Anlagen zur Behandlung von Baustellenabwasser (z. B. Absetzbecken, Neutralisationsanlagen, Waschtürme) und nimmst diese fachgerecht in Betrieb.
Für den Unterhalt und die Wartung unserer installierten Anlagen bist du verantwortlich und sorgst für einen zuverlässigen Betrieb.
Du stellst Abwasserbehandlungsanlagen sowie deren Einzelkomponenten her und wirkst aktiv an deren Aufbau mit.
Störungen analysierst du selbstständig und behebst diese in den Bereichen Elektrik, Mechanik und Steuerungstechnik.
Bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Anlagen und Prozesse bringst du dein Know-how aktiv ein.
Du bist bereit, zukünftig auch administrative, organisatorische oder Aufgaben in der Entwicklung zu übernehmen.

Dein Fundament

Du verfügst über eine abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. als Automatiker/in, Elektroinstallateur/in, Mechaniker/in oder vergleichbar).
Idealerweise bringst du Erfahrung in der Umwelt- oder Abwassertechnik mit und/oder verfügst über ein gutes technisches Verständnis in Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik.
Handwerkliches Geschick, eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine ausgeprägte Allrounder-Mentalität zeichnen dich aus.
Du arbeitest gerne selbstständig und im Team und bist bereit, für Baustelleneinsätze auch über die Kantonsgrenze zu fahren.
Französischkenntnisse sowie Erfahrung mit MS Office sind kein Muss, stellen aber ein Plus dar.

Deine Vorteile

Bei uns wirst du bestens eingeführt – versprochen!
Wir agieren als Team, unterstützen einander, sorgen gemeinsam für zufriedene Kunden.
Du hast die Wahl und wir die Möglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung.
Als Mitglied der Frutiger Gruppe profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und vielen Fringe Benefits, welche du beim Kennenlernen erfährst.
Deine Vorsorge ist bei uns in besten Händen! Bei unserer eigenen, unabhängigen Pensionskasse.
Ein Velo-, Motorrad- oder Fahrzeugparkplatz steht dir kostenlos zur Verfügung.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden glaus personal suchen wir eine/n Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

Sie verstehen Technik nicht nur auf dem Papier, sondern möchten Anlagen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?

Unser Auftraggeber, die SYSTAG AG in Rüschlikon, entwickelt und produziert hochwertige Automatisierungs- und Prozessleitsysteme für Chemie-, Pharma- und Forschungsanwendungen. Die Kunden sind weltweit tätig und verlassen sich täglich auf die Technologie, Qualität und den Service von SYSTAG.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine technisch versierte, flexible und engagierte Persönlichkeit als

Projektleiter FlexyPlant / Process Automation 80 - 100 %(m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie begleiten kundenspezifische Pilot- und Laboranlagen von A bis Z – vom Erfassen der Kundenbedürfnisse und Erarbeiten der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

Im Sales Support klären Sie technische Anforderungen, erstellen Kalkulationen und Offerten und erarbeiten Anlagenkonzepte inklusive P&ID und Signallisten.

Sie wählen geeignete Komponenten und Baugruppen aus und koordinieren die technische Umsetzung. Die Schaltschränke werden extern gefertigt – Sie überwachen deren Ausführung, lesen und kontrollieren Elektroschemas und stellen die korrekte Umsetzung sicher.

In enger Zusammenarbeit mit Partnern – insbesondere mit der Büchi AG in Uster – führen Sie Integrationstests durch und begleiten anschliessend Installation, Inbetriebnahme und Kundenschulung. Bei technischen Fragestellungen unterstützen Sie zudem im Troubleshooting und Support.

Je nach Erfahrung und Interesse übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben im Product Management und wirken bei der Weiterentwicklung der FlexyPlant-Lösungen mit.

Es bietet sich die Möglichkeit mittelfristig einen hierarchischen Schritt zu machen

Das bringen Sie mit

Technische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Automation, Elektrotechnik, Systemtechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar

Erfahrung im Sonderanlagenbau, in der Automation oder im industriellen Anlagenbau ist von Vorteil

Gutes technisches Gesamtverständnis mit Kenntnissen in Elektrotechnik und Verfahrenstechnik sowie die Fähigkeit, Elektroschemas zu lesen und Komponenten auszuwählen

Kenntnisse in MSR, P&ID und/oder ATEX sind von Vorteil

Projektleitungserfahrung ist willkommen – ebenso interessant sind technisch starke Engineers, die den nächsten Schritt in Richtung Projektverantwortung machen möchten

Sie arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, schätzen den direkten Kundenkontakt und fühlen sich auch im Laborumfeld wohl

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu internationalen Inbetriebnahmen; die Reisetätigkeit ins Ausland beträgt ungefähr alle zwei Monate eine Woche

Das erwartet Sie
Bei SYSTAG erwartet Sie eine breite technische Projektfunktion mit kurzen Entscheidungswegen, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen statt Standardprodukten und begleiten Ihre Projekte über den gesamten Entstehungsprozess.
Sie passen zu SYSTAG, wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, technische Details verstehen und gleichzeitig das Gesamtbild im Blick behalten. Sie schätzen ein KMU-Umfeld mit kurzen Wegen, Eigeninitiative und pragmatischen Entscheidungen, kommunizieren souverän mit Kunden und internen Fachbereichen und bleiben flexibel, wenn ein Projekt einmal nicht ganz nach Plan verläuft.

Möchten Sie die Weiterentwicklung von FlexyPlant aktiv mitgestalten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs leisten?

Frau Sascha Glaus-Erne steht Ihnen jederzeit gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Project Coordinator Food Industry (m/w/d)

Bell Food Group – Steinach

Über Bell Food Group und Ihre neue Rolle

Bist du auf der Suche nach einer anspruchsvollen Position im Verkauf und Marketing? Möchtest du im Bereich Food Industry eine Schlüsselrolle übernehmen bei unseren Kundenprojekten? In unserem international ausgerichteten Marketing und Portfolio Management Team bieten wir dir die Möglichkeit, dich in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

Führung von Internationalen und nationalen Kundenprojekten
Koordination von internen Projekten mit allen Fachabteilungen
Unterstützung der Sales und Key Account Manager
Erstellung von Kalkulationen und Offerten
Kommunikation mit Kunden und Bearbeitung von Anfragen
Anlage, Pflege und Kontrolle von Artikelstammdaten
Analysen der Lebenszyklen der Produkte

Das bringst Du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige
Mehrjährige Erfahrung in der Verkaufssachbearbeitung und im Projektmanagement
Zahlenflair für Kalkulationen
Gute Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse und SAP-Kenntnisse
Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil
Kundenorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
Begeisterungsfähige, organisierte und selbständig arbeitende Person

Das bieten wir

Work-Life-Balance

Bei uns profitierst du von einer 40-Stunden Woche, mind. 25 Urlaubstagen und einem Gleitzeitsystem. Zusätzlich kannst du deine Arbeitstage im Büro und im Mobile Office gestalten.

Verpflegung

Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserem Personalrestaurant macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar.

Mobilität

Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, ausreichenden Parkmöglichkeiten sowie der Übernahme deiner Reisespesen für berufliche Fahrten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs!

Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.

Gesundheit

Dein Wohlbefinden ist uns wichtig: Profitiere von unseren gesundheitsunterstützenden Angeboten und exklusiven Mitarbeiterrabatten dank der Coop Mitarbeiterrabattkarte!

Faire Löhne und Sozialleistungen

Sichere deine Zukunft mit unserer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, erhalte Jubiläumsprämien und attraktive Prämien für Mitarbeiterempfehlungen. Zudem erhätst du die Personalrabattkarte von Coop und wir übernehmen zwei Drittel deiner Pensionskassenbeiträge!

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel mit Teilzeitmodellen und erlebe ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und gefördert wird!

Firmenevents

Erlebe unvergessliche Momente bei unseren Firmenanlässen und stärke den Teamgeist beim Firmenlauf – gemeinsam feiern, bewegen und Kontakte knüpfen!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Content Creator, Personal Brand (50–100 %)

Fortisana – Zürich

Gute Geschichten brauchen jemanden, der sie entdeckt. Und umsetzt. ✨

Wir bauen die Marke, auf die unsere Eltern gewartet haben: Fortisana, einen wissenschaftlich fundierten All-in-One-Drink rund um Muskelerhalt und ein aktives Leben. Mit dir wollen wir die Menschen und Ideen dahinter sichtbar machen.

Hinter Fortisana stehen Piran, Leon und Max:

Piran hat KoRo mitgegründet und über neun Jahre zu einer der erfolgreichsten Lebensmittelmarken Deutschlands aufgebaut.
Leon ist Ernährungsberater und in der Welt der Nahrungsergänzung aufgewachsen. Seine Familie produziert seit über 25 Jahren Nahrungsergänzungsmittel in Deutschland.
Max hat bereits mehr als sechs Startups begleitet und zuletzt bei 1KOMMA5° gelernt, wie aus einer Vision ein operativ exzellentes Unternehmen wird.

Du arbeitest direkt mit Leon daran, seine persönliche Marke aufzubauen. Du machst aus seinem Wissen, seinen Ideen und seinem Alltag als Gründer Inhalte, die Menschen wirklich sehen wollen. Du findest die Geschichte, fragst nach und bringst sie vom ersten Gedanken bis zum veröffentlichten Video.

Was du bei uns machst

Du entwickelst eigene Formate. Gemeinsam mit Leon findest du Themen, starke Einstiege und Geschichten rund um Ernährung, Unternehmertum und den Aufbau von Fortisana.
Du setzt selbst um. Du planst Drehs, filmst Interviews und direkte Ansprachen an die Kamera und hältst spontane Momente hinter den Kulissen fest.
Du machst aus Material gute Videos. Du schneidest Kurzvideos mit Rhythmus, sauberem Ton und Untertiteln, die das Anschauen leicht machen.
Du denkst bis zur Veröffentlichung. Du schreibst Begleittexte, veröffentlichst Beiträge und gehst auf Fragen und Reaktionen der Community ein.
Du lernst aus den Ergebnissen. Du erkennst, welche Themen, Einstiege und Formate funktionieren, und entwickelst sie weiter.

Was du mitbringst

Du verstehst Social Media. Du kannst Geschichten erzählen und bei Menschen eine Reaktion auslösen. Dein Portfolio zeigt dein Können in Konzeption, Dreh und Schnitt. Eigene Projekte zählen genauso.
Du hast ein gutes Gespür. Für Ästhetik, Sprache und Details – und dafür, wann eine Geschichte echt wirkt.
Du bist neugierig und fragst nach. Du kannst Menschen vor der Kamera begleiten, gute Fragen stellen und aus einer ersten Idee mehr herausholen.
Du packst an. Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst Verantwortung für ihre Umsetzung.
Du kommunizierst sicher. Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Du formulierst in beiden Sprachen sicher, präzise und zielgruppengerecht.
Du denkst mit. Ernährung, Sport oder Unternehmertum interessieren dich. Du recherchierst sorgfältig und vermittelst Gesundheitsthemen verständlich und ohne übertriebene Versprechen.
Du bist beim Dreh dabei. Für diese Stelle kannst du regelmässig vor Ort in Zürich mit Leon drehen. Drehs in Zürich oder Berlin stimmen wir gemeinsam ab.

Was wir dir bieten

Direkte Zusammenarbeit mit Leon. Kurze Wege, ehrliches Feedback und die Chance, eine persönliche Marke von Anfang an mitzugestalten.
Kreativen Freiraum. Deine Ideen sind gefragt. Du kannst Formate ausprobieren und einen Stil entwickeln, der wiedererkennbar ist.
Einblick in echten Markenaufbau. Du erlebst den Aufbau von Fortisana und lernst von Pirans KoRo-Erfahrung und Leons Wissen aus der Nahrungsergänzungsbranche.
Arbeit, die deine Handschrift trägt. Du entwickelst dich in Storytelling, Produktion und Schnitt weiter und baust ein sichtbares Portfolio auf.

Zwei Wege ins Team

Du kannst mit einem sechsmonatigen Vollzeitpraktikum einsteigen, mit der Möglichkeit einer Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss. Wenn du bereits mehr Erfahrung mitbringst, ist auch eine Teilzeit- oder freiberufliche Zusammenarbeit mit einem Umfang von mindestens 50 % möglich.

Zeig uns deine Arbeit 🤎

Ein perfektes Anschreiben brauchen wir nicht. Uns interessiert, wie du denkst und was du selbst auf die Strasse gebracht hast.

Schick uns drei Arbeiten, auf die du stolz bist. Sag bei jeder Arbeit konkret, was von dir stammt: Idee, Skript, Dreh, Schnitt oder Veröffentlichung – und ob sie im Job, für einen Kunden oder als eigenes Projekt entstanden ist. Wenn vorhanden, ergänze Ergebnisse und was du daraus gelernt hast. Dazu brauchen wir deinen Standort, deinen möglichen Starttermin und ein kurzes Profil oder einen Lebenslauf.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-20

Datenschutzberater:in 80-100%

two.jobs – Solothurn

Im Auftrag unseres Kunden santéservices ag suchen wir einen Datenschutzberater:in 80-100%

santéservices ag ist eine moderne Dienstleistungsorganisation im Schweizer Gesundheitswesen. Mit fundiertem Fachwissen, langjähriger Erfahrung und einem breiten Angebot schaffen wir Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden und leisten einen wichtigen Beitrag zu einem funktionierenden Gesundheitswesen.

Als junge Organisation mit starken Wurzeln entwickeln wir uns laufend weiter. Wir vereinfachen Strukturen und Prozesse, nutzen die Chancen der Digitalisierung und richten unsere Leistungen konsequent an den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden aus. Dabei setzen wir auf Menschen, die Verantwortung übernehmen, ihr Wissen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten wollen.

Für den Bereich Zentrale Funktionen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine wirkungsvolle Persönlichkeit als

Datenschutzberater:in

Solothurn | 80-100%

Deine Mission | Du…

... stellst die Einhaltung von DSG/DSV sicher und entwickelst unsere Datenschutzprozesse kontinuierlich weiter.

... pflegst das Verzeichnis der Bearbeitungstätigkeiten und unterstützt bei Datenschutz-Folgenabschätzungen.

... begleitest neue Projekte, Systeme und Prozesse sowie den Einsatz externer Dienstleistern aus Datenschutzsicht.

... koordinierst Datenschutzvorfälle, Betroffenenanfragen und den Kontakt mit dem EDÖB.

... sensibilisierst und schulst Mitarbeitende und stärkst damit eine gelebte Datenschutzkultur.

... berätst Geschäftsleitung und Fachbereiche und arbeitest eng mit IT, Informationssicherheit, Recht und HR zusammen.

Dein Profil | Du…

... verfügst über einen Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie idealerweise eine Weiterbildung in Datenschutz/Compliance.

... bringst mehrjährige Erfahrung im Datenschutz mit und kennst DSG/DSV sowie idealerweise DSGVO.

... hast Erfahrung mit DSFA, Aufsichtsbehörden und der Zusammenarbeit mit IT und Informationssicherheit.

... verstehst technische Schutzmassnahmen und hast idealerweise Erfahrung in Transformationsprojekten; KVG-Kenntnisse sind ein Plus.

... kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Französisch und arbeitest sorgfältig, lösungsorientiert und adressatengerecht.

Unser Angebot | Wir…

... bieten dir eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem gesundheitspolitisch relevanten Umfeld.

... bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie fortschrittliche Sozialleistungen.

... setzen auf moderne Arbeitsformen mit geregelten Arbeitszeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu unterstützen.

... unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Aus- und Weiterbildungen.

Und was jetzt?

Erkennst du dich und deine Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Manufacturing Engineer - Industrialization & Production

Sunflower Labs GmbH – Stallikon

Sunflower Labs is an internationally operating company providing a fully autonomous, AI-powered drone security system built to protect commercial, industrial, and residential properties. Security that flies ahead of every threat.

About the Role

We are looking for an experienced, hands-on Manufacturing Engineer to join our Manufacturing team and act as the technical bridge between R&D and Production.

You will take ownership of released product data and turn it into stable, documented, and efficient production processes. This includes DFM/DFA review, production readiness, assembly instructions and SOPs, tooling and test-process support, troubleshooting, and continuous improvement.

We are seeking you, a professional with a strong foundation in manufacturing electronic or electromechanical products, hands-on technical troubleshooting, and practical programming or scripting used in production or test environments. Experience with robotics, autonomous systems, or similarly complex hardware is a plus.

Your Responsibilities

R&D to Production / Industrialization :

Own the transfer of released products, revisions, BOMs, drawings, specifications, and technical data from R&D into production.
Perform DFM/DFA reviews and identify issues affecting manufacturability, assembly, testing, quality, cost, or cycle time.
Provide structured manufacturing feedback to mechanical and electrical teams.
Define production readiness and ensure engineering changes are correctly implemented on the production floor.
Support New Product Introduction (NPI) and transition prototypes into repeatable production.

Production Documentation & Daily Support :

Create, approve, and continuously maintain assembly instructions, SOPs, test instructions, inspection instructions, and rework procedures.
Ensure production documentation always matches the latest released product revision.
Provide day-to-day technical support to technicians and remove process or tooling-related production blockers.
Troubleshoot assembly, test, fixture, tooling, and configuration issues and drive root-cause resolution.
Work with R&D when production issues require design, software, test, or documentation changes.

Tooling, Lean & Continuous Improvement :

Develop, improve, and maintain production fixtures, jigs, test setups, tools, and supporting scripts.
Improve assembly sequence, workstation layout, standard work, material flow, and production methods.
Reduce rework, waiting time, manual workarounds, process variation, and cycle time.
Apply Lean Manufacturing principles such as 5S, standard work, visual management, and continuous improvement.

Requirements

Several years of hands-on experience in manufacturing engineering, production engineering, industrialization, NPI, or a similar role.
Practical experience manufacturing and troubleshooting electronic or electromechanical products.
Strong understanding of assembly processes, production tooling, fixtures, testing, and manufacturing documentation.
Ability to independently review drawings, tolerances, BOMs, specifications, and released engineering data.
Practical knowledge of DFM/DFA, root-cause analysis, and structured problem solving.
Programming or scripting skills sufficient to understand, modify, and debug production or test tools; Python or similar is a strong fit.
Experience creating and maintaining assembly instructions, SOPs, and controlled production documentation.
Ability to work independently across R&D and Production and take ownership of manufacturing readiness.
Good spoken and written English.
EU/EFTA citizenship or a valid Swiss work permit.

Nice to have :

Experience with robotics, drones, aerospace, automotive, or other complex hardware products.
Experience with both mechanical and electrical assemblies and production test systems.
Experience designing production fixtures, jigs, or test equipment.
Experience with FMEA, 8D, 5 Why, Lean, 5S, or Kaizen.
Experience with ERP/MRP or PLM systems such as Odoo, Aligni, or similar tools.
Basic German.

Benefits

Flexibility to work from home when tasks allow, without fixed weekly work-from-home days.
Comprehensive training on products and production procedures.
Hands-on experience with advanced drone and robotics technology.
On-site parking, occasional team lunches, and team events.

We are looking forward to receiving your detailed CV together with cover letter and certificates.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

two.jobs – Urtenen-Schönbühl

Im Auftrag unseres Kunden Five Informatik AG suchen wir einen Professional Software Engineer C#/.NET (m/w/d)

Die FIVE Informatik AG ist eine etablierte Schweizer IT-Dienstleisterin mit Sitz in Schönbühl. Seit über 30 Jahren begleiten wir unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Ob moderne IT-Infrastrukturen, KI-gestützte Lösungen zur Automatisierung und Orchestrierung von Geschäftsprozessen oder intelligente Dokumentenmanagement-Systeme – wir bieten massgeschneiderte IT aus einer Hand. Unser Erfolg basiert auf persönlicher Beratung, hoher Fachkompetenz und einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.

Aufgaben

Du kennst dich in C# und .NET gut aus und möchtest dieses Know-how nun in unseren Produkten einsetzen?

Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern bist aktiver Teil eines Teams, das gemeinsam Softwareprodukte von Grund auf entwickelt. Du hast die Möglichkeit, dich fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zu unseren Produkten zu leisten.

Mitwirkung an unseren Produkten: In unserem agilen Scrum-Team bist du an der Konzeption und Umsetzung neuer, webbasierter Softwarelösungen beteiligt – mit .NET Core und modernen Technologien wie Blazor WebAssembly.
Einblick in den ganzen Prozess: Ob CI/CD-Pipelines, Testing oder Deployment – du bekommst Einblick in alle Phasen der Softwareentwicklung und übernimmst dabei zunehmend eigene Aufgabenbereiche.
Austausch statt Silodenken: Du bringst dich bei Spezifikationen ein, hilfst mit, neue technische Lösungsansätze zu prüfen und stehst im engen Austausch mit deinem Team.
Gelegentlich auch ein Blick zurück: In Einzelfällen unterstützt du auch bei der Pflege bestehender .NET/WPF-Anwendungen.

Qualifikation

Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und .NET, idealerweise kombiniert mit einem abgeschlossenen Informatik-Studium.
Dein solides Verständnis der gängigen Methoden und Konzepte in C# und .NET reicht nicht nur, um selbst zu coden, sondern auch, um KI-generierten Code kritischen beurteilen zu können.
KI-gestützte Tools in der Softwareentwicklung kannst du gezielt und effizient einsetzen – von der Formulierung präziser Prompts bis zur Einschätzung, wo KI-Unterstützung sinnvoll ist und wo nicht.
Deine Eigeninitiative zeichnet dich aus – du wartest nicht ab, sondern packst Themen an, die dir auffallen.
Neue Technologien, unbekannte Fachgebiete oder ungewohnte Architekturfragen wecken deine Neugier, statt dich abzuschrecken.
Du bist ein Teamplayer – Code-Reviews, Pair-Programming und offene Gespräche sind für dich selbstverständliche Bestandteile guter Zusammenarbeit.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und liest technische Dokumentationen in Englisch sicher.

Benefits

Kultur: Wir bieten dir viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege. Deine Kreativität und Ideen sind erwünscht – jeder darf mitgestalten.
Teamgeist: Ein motiviertes Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und eine offene Feedbackkultur lebt.
New Work: Ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Schönbühl, eine 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für Homeoffice gehören bei uns zur Norm.
Entwicklung: Unterstützung bei Weiterbildungen und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen.
Benefits: Du kommst in den Genuss von überdurchschnittlichen Sozialleistungen sowie weiterer spannender Benefits (Gratis Parkplatz, Bezahltes Halbtax-Abo, Beitrag an Homeoffice-Infrastruktur etc.).

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior SAP Analytics Architekt BDC – Aufbau Business Data Cloud, mit Potential

Vangard AG – Zürich

Über das Unternehmen

Ein etabliertes Schweizer Unternehmen stellt seine Analytics-Landschaft neu auf und setzt dabei konsequent auf SAP Business Data Cloud. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diesen Aufbau nicht begleitet, sondern selbst gestaltet.

Über die Rolle

Hier geht es nicht um das Verwalten einer bestehenden BW-Landschaft. Im Vordergrund stehen Projekte mit SAP Business Data Cloud (BDC), die zu den aktuellsten im Schweizer SAP-Markt gehören. Sie bringen Architektur-Know-how und Pioniergeist mit, treiben die Einführung von BDC hands-on voran und verbinden sie sinnvoll mit SAP BW und SAP Analytics Cloud (SAC). Wer Lust hat, etwas von Grund auf mitzugestalten, findet hier eine seltene Gelegenheit - Mit Potenzial thematische/disziplinarische Verantwortung.

Aufgaben

Aufbau und Architektur der SAP Business Data Cloud, von der Zielarchitektur bis zu den ersten produktiven Use Cases
Hands-on-Umsetzung von BDC-Projekten und Integration mit der bestehenden BW- und SAC-Landschaft
Projektleitung für Planungs- und Reporting-Lösungen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live
Mitgestaltung der Analytics-Strategie: Sie setzen Standards, die über Jahre Bestand haben
Fachliche Ansprechperson und Sparringspartner im Analytics-Team sowie Schnittstelle zu Fachbereichen, Stakeholdern und externen Partnern
Bei Interesse: Übernahme der fachlichen Führung oder Teamleitung (8 Mitarbeitende), inklusive Ressourcenplanung und Staffing

Qualifikationen

Mehrjährige Erfahrung als Architekt oder Projektleiter im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Erste Erfahrung mit SAP BDC, SAP Datasphere oder vergleichbaren Cloud-Data-Plattformen, oder zumindest echte Neugier, sich hier tief einzuarbeiten
Freude daran, Neues aufzubauen statt Bestehendes zu verwalten
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Analytics-Umfeld (BW, SAC)
Ausgeprägtes Verständnis für Planungsprozesse und Reporting-Anforderungen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Fachbereichen und Management
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Fähigkeiten

Projekterfahrung mit SAP Business Data Cloud oder SAP Datasphere
Erste Führungserfahrung oder Interesse, mittelfristig Teamverantwortung zu übernehmen

Vergütung und Leistungspaket

Das erwartet Sie:

Cutting-Edge-Projekte: BDC-Erfahrung, wie sie im Markt noch kaum jemand hat
Echter Aufbau-Spielraum: Sie prägen Architektur und Analytics-Strategie von Beginn an
Entwicklungsperspektive nach Ihrer Wahl: Senior-Fachkarriere oder Weg in die Fach- bzw. Teamleitung
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen mit attraktivem Gehaltspaket
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren, wachsenden Umfeld

So läuft es ab

Ihre Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.
In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf Ihren SAP-Schwerpunkt, Ihre Erfahrung mit BDC oder Datasphere und darauf, ob Sie sich eher in der Fachrolle oder perspektivisch in der Führung sehen.
Anschliessend begleiten wir Sie persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf Sie!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO Consultant (m/w/d) mit Potenzial zum Teamlead

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Kunden, ein etabliertes Schweizer SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Finance-Umfeld.

Die Stelle ist eine Direktanstellung beim Kunden. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du berätst Kunden bei der Transformation ihrer Finance- und Controlling-Prozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Finance (FI) und Controlling (CO). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in FI/CO mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Record-to-Report, führst Kunden durch die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte. Mit wachsender Erfahrung erhältst du die Perspektive, ein SAP-Finance-Team fachlich zu führen und weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

SAP FI/CO & Cloud Consulting

Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Finanzwesen (FI) und Controlling (CO)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Finance- und Controlling-Prozesse entlang Record-to-Report
Fachliche Verantwortung für SAP-FI- und -CO-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Beratung zu Finanzprozessen wie Hauptbuch, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung und Anlagenbuchhaltung sowie zu Controlling-Themen wie Kostenstellen-, Profitcenter- und Ergebnisrechnung
Gestaltung durchgängiger Finance-Prozesse inklusive Schnittstellen zu Vertrieb (SD), Materialwirtschaft (MM) und Group Reporting

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Kundenanforderungen im Finance- und Controlling-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-FI/CO-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere SD, MM und Group Reporting

Teamlead-Perspektive, Solution Design & PreSales

Sukzessiver Aufbau von Führungsverantwortung, z.B. fachliche Leitung von Projektteams im Bereich FI/CO
Mentoring und Coaching von Junior-Consultants im SAP-Finance-Team
Unterstützung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Projektansätzen
Mitarbeit bei Angeboten, Ausschreibungen und Kundenpräsentationen
Einschätzung von Projektumfang und Aufwänden aus fachlicher Sicht
Aktiver Wissensaustausch und Weiterentwicklung innerhalb des SAP-Finance-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt Finance (FI) und/oder Controlling (CO), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP FI und/oder CO; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Group Reporting, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Projektteams oder ausgeprägtes Interesse, dich in Richtung Teamlead zu entwickeln
Freude an Kundenberatung, Workshops und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Interesse an PreSales- und Angebotsthemen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Consulting-Rolle mit klarer Perspektive zum Teamlead
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Finance (FI) und Controlling (CO)
Die Möglichkeit, dich fachlich und perspektivisch auch in einer Führungsrolle zu entwickeln
Ein professionelles Beratungsumfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Teamleitung

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt inklusive deiner Ambitionen Richtung Teamlead. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Group Reporting Experte / SEM-BCS (m/w/d) – Exklusivmandat

Vangard AG – Zürich

Für unseren langjährigen Kunden suchen wir im Rahmen eines Exklusivmandats eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Konsolidierungs-Teams, welche die Konsolidierungslösung SAP S/4HANA Group Reporting betreut und gezielt weiterentwickelt.

Ihr Verantwortungsbereich

Mitarbeit bei Design und technischer Umsetzung von Weiterentwicklungen im Rahmen laufender Rollout-Projekte
Erstellung von technischen Konzepten sowie Anwenderdokumentationen
Durchführung von Tests, Anwenderschulungen und Go-live-Begleitung
Beratung und Support der Endanwender – gruppenweit über die verschiedenen Unternehmensbereiche hinweg
Enge Zusammenarbeit mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern in einem internationalen Umfeld
Pflege (u.a. Stammdaten, Validierungsregeln) und Konfiguration der SAP S/4HANA Group Reporting Konsolidierungs- und Finanzplanungslösung

Ihr Profil

Höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse in Konsolidierung / Konzernrechnungswesen
Hands-on Erfahrung im Customizing und der technischen Konfiguration von SAP-Konsolidierungslösungen, idealerweise inkl. Datenmodell, Validierungsregeln und Schnittstellen
Praxis mit SAP-Konsolidierungslösungen – ob klassisch mit SAP SEM-BCS oder EC-CS, oder bereits mit den aktuelleren Varianten wie S/4HANA Group Reporting (on premise oder Cloud), Group Reporting Data Collection, Universal Journal oder in Kombination mit SAP Analytics Cloud (SAC) for Group Reporting. Entscheidend ist die Konsolidierungs-Logik dahinter – das Tool-Set lässt sich einarbeiten
Ausgeprägte konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit hoher Kundenorientierung
Deutsch C2-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Was Sie erwartet

Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Mobile Office schaffen Raum für eine echte Work-Life-Balance – eingebettet in ein Umfeld auf Top-Level-Niveau, geprägt von Wertschätzung und einer offenen Unternehmenskultur.

Interesse? Wir begleiten Sie exklusiv durch diesen Prozess – diskret, persönlich und mit direktem Draht zum Entscheidungsträger.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP Logistics Consultant – SD/MM

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf moderne S/4HANA-Transformationen und Cloud-ERP-Lösungen im Logistik- und Supply-Chain-Umfeld.

Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du gestaltest die Transformation der Vertriebs- und Beschaffungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit fachlichem Schwerpunkt auf den Modulen Sales & Distribution (SD) und Materials Management (MM). Dabei verbindest du fundiertes SAP-Know-how in SD/MM mit Prozessverständnis und Cloud-Expertise. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller S/4HANA-Cloud-Projekte.

Deine Aufgaben

SAP SD/MM & Cloud

Verantwortung für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Cloud Public Edition mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Order-to-Cash- und Procure-to-Pay-Prozesse
Fachliche Verantwortung für SAP-SD- und -MM-Themen innerhalb von Implementierungs- und Transformationsprojekten
Unterstützung bei Vertriebsprozessen wie Auftragsabwicklung, Preisfindung und Fakturierung sowie bei Beschaffungsprozessen wie Einkauf, Bestandsführung und Rechnungsprüfung
Gestaltung durchgängiger Prozesse entlang Order-to-Cash und Procure-to-Pay inklusive Schnittstellen zu Produktion, Lager/EWM und Finance

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Vertriebs- und Beschaffungsumfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-SD/MM-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über die Implementierung und das Testing bis zum Go-Live
Einsatz von SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Ansätzen im Cloud-Umfeld
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden SAP-Prozessen und Systemen, insbesondere Produktion, Lagerverwaltung und Finanzwesen

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP SD und/oder MM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Vertrieb (SD) und/oder Materialwirtschaft/Einkauf (MM), idealerweise auf S/4HANA Public Edition
Fundiertes Know-how in SAP SD und/oder MM; Erfahrung in beiden Modulen von Vorteil
Erfahrung mit Fit-to-Standard, SAP Best Practices und standardisierten Cloud-Prozessen
Kenntnisse rund um SAP BTP, Integrationen und Erweiterungen sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Transformationsprojekten
Moderne S/4HANA Public Cloud-Projekte mit Fokus auf Vertrieb (SD) und Materialwirtschaft/Einkauf (MM)
Die Möglichkeit, dich fachlich in SAP SD und/oder MM zu spezialisieren und weiterzuentwickeln
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

Technologien & Methoden

SAP S/4HANA · SAP SD · SAP MM · S/4HANA
SAP Fiori

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Exklusiv: SAP Analytics Cloud (SAC) Berater – Analytics, Cloud und AI in einer Rolle

Vangard AG – Zürich

Du machst aus Daten Entscheidungen, die man sieht? Als SAP SAC Berater gestaltest du moderne Analytics- und Planungslösungen und arbeitest an der Schnittstelle von Cloud, Business Data Cloud und AI.

Aufgaben:

Konzeption und Umsetzung von Reporting-, Dashboard- und Planungslösungen in SAP Analytics Cloud
Anbindung und Modellierung von Daten aus SAP DataSphere, SAP BW und der neuen SAP Business Data Cloud (BDC)
Begleitung des Wechsels von klassischen BW/BPC-Landschaften in die Cloud
Einsatz von AI im Projekt: SAP Joule und LLMs in der Praxis
Kontakt mit Databricks und Snowflake, den neuen Partnern von SAP
Eigenverantwortliche Projektarbeit, schwerpunktmässig im Public Sector
Mitarbeit im Pre-Sales sowie Durchführung eigener Workshops und Schulungen

Das bringst du mit:

Erfahrung mit SAP Analytics Cloud in den Bereichen Reporting, Visualisierung und/oder Planung, ob in der Beratung oder inhouse
Verständnis für Datenmodellierung, idealerweise Kenntnisse in SAP DataSphere oder SAP BW
Interesse an AI und Lust, AI-Themen aktiv in Projekte einzubringen
Wissen im Bereich Finanzen ist ein Vorteil
Freude an Workshops und Wissensvermittlung
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse

Perspectives:

Du wirst Teil eines etablierten Teams. Dich erwarten vielfältige Branchen und Projekte, Eigenverantwortung ab dem ersten Tag und die Mitarbeit im Pre-Sales, die dich nah ans Geschäft bringt. Mit eigenen Workshops und Schulungen wirst du sichtbar, und mit Business Data Cloud, Joule und LLMs arbeitest du an den Themen, die den SAP-Analytics-Markt in den nächsten Jahren prägen. Flexibles und hybrides Arbeiten, moderne Infrastruktur und fortschrittliche Arbeitsbedingungen inklusive.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

BMC Helix ITSM Consultant (22180 / 60-80% Pensum)

IQ Plus AG – Zürich

Für einen unserer Kunden aus der Finanzdienstleistungsbranche suchen wir einen erfahrenen BMC Helix ITSM Consultant zur temporären Verstärkung des Plattform-Engineering-Teams. Sie unterstützen den operativen Betrieb sowie die laufende Weiterentwicklung einer bestehenden BMC Helix ITSM Umgebung und entlasten den internen Lead Engineer. Dabei übernehmen Sie eigenständig technische Aufgaben, analysieren Problemstellungen und setzen pragmatische Lösungen um.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Sicherstellung des stabilen Betriebs sowie Administration und Konfiguration der BMC Helix ITSM Plattform
Selbstständige Bearbeitung von Incidents, Service Requests und technischen Problemstellungen
Analyse, Fehlerbehebung und Optimierung bestehender ITSM-Prozesse und Konfigurationen
Betreuung und Anpassung bestehender Integrationsjobs mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI)
Umsetzung von Anpassungen, Testing und produktionsnahen Verbesserungen
Zusammenarbeit mit dem Lead Engineer sowie internen Prozess- und Serviceverantwortlichen
Technische Dokumentation und Wissenstransfer an das interne Team
Bei Bedarf punktuelle Unterstützung eines laufenden ITOM-Projekts
Mehrjährige praktische Erfahrung mit BMC Helix ITSM, insbesondere in Administration, Konfiguration und Betrieb
Fundierte Kenntnisse zentraler ITSM-Module, insbesondere Incident Management, Problem Management und Service Request Management
Praktische Erfahrung mit Spoon / Pentaho Data Integration (PDI), insbesondere Analyse und Anpassung bestehender Integrationsjobs
Gute Kenntnisse von ITSM-Prozessen und ITIL
Erfahrung in Troubleshooting, Testing und technischer Umsetzung von Plattformanpassungen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Fähigkeit, sich rasch in bestehende Systemlandschaften einzuarbeiten und flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse (mindestens B2)

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Exklusiv: SAP IS-U Consultant

Vangard AG – Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag für einen unserer langjährigen Partner, ein Unternehmen mit Fokus auf SAP-IS-U-Lösungen für Energieversorger und Utilities.

Die Stelle ist eine Direktanstellung. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung auf dich zugeschnitten.

Die Rolle

Du gestaltest die Betreuung, Weiterentwicklung und Transformation der Abrechnungs- und Kundenprozesse auf Basis von SAP IS-U (Industry Solution for Utilities), von der Geräteverwaltung über die Abrechnung bis zum Vertragskontokorrent (FI-CA). Dabei verbindest du fundiertes SAP-IS-U-Know-how mit Prozessverständnis im Umfeld der Energiewirtschaft. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen entlang der Kunden- und Abrechnungsprozesse, begleitest die fachliche Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung innerhalb anspruchsvoller Projekte im Utilities-Umfeld.

Deine Aufgaben

SAP IS-U

Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP IS-U (Geräteverwaltung, Abrechnung/Invoicing, Vertragskontokorrent FI-CA)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Kunden- und Abrechnungsprozesse in der Energiewirtschaft
Fachliche Verantwortung für SAP-IS-U-Themen innerhalb von Implementierungs- und Rolloutprojekten
Unterstützung bei Themen wie Energiedatenmanagement (EDM), Marktkommunikation und Gerätemanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP IS-U an angrenzende Systeme wie CRM, FI-CA und Meter-Data-Management-Systeme

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Utilities-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-IS-U-Lösungen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. im Rahmen der Transformation Richtung S/4HANA Utilities
Berücksichtigung von Integrationen zu angrenzenden Systemen wie CRM, Finanzwesen und Marktkommunikationsplattformen

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP IS-U
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP IS-U (Industry Solution for Utilities)
Fundiertes Know-how in mindestens einem Teilbereich von SAP IS-U (z.B. Abrechnung/Invoicing, Gerätemanagement oder FI-CA); Erfahrung in mehreren Bereichen von Vorteil
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-IS-U-Lösungen
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie CRM, EDM oder Marktkommunikation sind von Vorteil
Erfahrung in Implementierungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine vielseitige SAP-Rolle mit Verantwortung in anspruchsvollen Projekten im Utilities-Umfeld
Spannende SAP-IS-U-Themen rund um Energieabrechnung, Kundenprozesse und Marktkommunikation
Die Möglichkeit, dich fachlich in einem oder mehreren SAP-IS-U-Teilbereichen zu spezialisieren
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP WM/EWM Consultant – Exklusiv

Vangard AG – Zürich

SAP WM/EWM Consultant (m/w/d) – Transformation WM → EWM | Zürich

VANGARD besetzt diese Position im Auftrag eines langjährigen Partners, eines Unternehmens mit Fokus auf SAP-EWM-Lösungen und moderne Lagerlogistik-Prozesse.

Die Stelle ist eine Direktanstellung am Standort Zürich. Du wirst von uns persönlich durch den gesamten Prozess begleitet und erhältst u.a. Gehaltsbenchmarks und Interviewvorbereitung, die auf dich zugeschnitten sind.

Warum gerade jetzt?

SAP WM läuft aus, und viele Unternehmen stehen mitten in der Frage: Wie kommen wir sauber von WM auf EWM, ohne dass im Lager etwas stillsteht? Genau hier setzt diese Rolle an. Deine WM-Erfahrung ist dabei kein Auslaufmodell, sondern dein grösster Trumpf, denn wer die gewachsenen WM-Landschaften versteht, baut die besseren EWM-Lösungen.

Die Rolle

Du gestaltest die Transformation bestehender SAP-WM-Lagerlandschaften hin zu SAP Extended Warehouse Management (EWM) und verantwortest Betreuung und Weiterentwicklung der Lagerlogistik-Prozesse, von der Lagerstruktur über Wareneingang und Warenausgang bis zur Bestandsführung. Dabei verbindest du fundiertes Know-how in SAP WM und EWM mit Prozessverständnis in der Lagerlogistik. Du entwickelst integrierte End-to-End-Lösungen, begleitest Konzeption und Umsetzung und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen Logistik- und Migrationsprojekten.

Deine Aufgaben

Transformation WM → EWM

Analyse bestehender SAP-WM-Landschaften (Lagertypen, Ein- und Auslagerungsstrategien, Transportaufträge, Bewegungsarten) als Basis für die EWM-Zielarchitektur
Fachliches Mapping von WM-Logik auf EWM-Konzepte wie Lagerprozessarten, Lageraufgaben und Lagerauftragserstellung
Mitwirkung bei der Bewertung der Zieloptionen, z.B. embedded vs. dezentrales EWM, Basic vs. Advanced EWM
Konzeption und Begleitung der Migration von Lagerplätzen, Beständen und Stammdaten inklusive Cutover-Planung
Mitwirkung bei Migrationsprojekten, z.B. von dezentralem EWM zu embedded EWM auf S/4HANA

SAP EWM

Verantwortung für Customizing und Weiterentwicklung von SAP EWM (Lagerstruktur, Prozesstypen, Wareneingang, Warenausgang, Bestandsführung)
Analyse, Konzeption und Optimierung integrierter Lagerlogistik-Prozesse
Unterstützung bei Themen wie RF-Anwendungen, Yard Management, Slotting und Wellenmanagement
Unterstützung bei der Anbindung von SAP EWM an angrenzende Systeme wie Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktion (PP) und Transportmanagement (TM)

Prozesse & Implementierung

Durchführung von Workshops zur Aufnahme und Bewertung von Anforderungen im Lagerlogistik-Umfeld
Entwicklung standardnaher und skalierbarer SAP-EWM-Lösungen, bewusst ohne alte WM-Workarounds eins zu eins mitzunehmen
Begleitung von der Prozesskonzeption über Customizing und Testing bis zum Go-Live und Hypercare

Weiterentwicklung & Zusammenarbeit

Weiterentwicklung deines fachlichen Schwerpunkts innerhalb von SAP EWM
Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Prozessansätzen
Einschätzung von Umfang und Aufwänden geplanter Anpassungen aus fachlicher Sicht
Enge Zusammenarbeit mit Logistik, IT und weiteren Stakeholdern
Aktiver Wissensaustausch innerhalb des SAP-Teams

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt Lagerlogistik, idealerweise in SAP WM und SAP EWM
Fundiertes Know-how in SAP EWM, idealerweise inklusive RF-Anwendungen und Lagersteuerung
Erfahrung mit Customizing, Testing und Rollout von SAP-WM- oder SAP-EWM-Lösungen
Erfahrung in Migrations- oder Transformationsprojekten, idealerweise von WM auf EWM oder im Rahmen einer S/4HANA-Einführung
Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie MM, SD, PP oder TM sind von Vorteil
Freude an Workshops, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und der Entwicklung überzeugender Lösungen
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Was dich erwartet

Eine Schlüsselrolle in einem der aktuell relevantesten SAP-Logistikthemen: der Ablösung von WM durch EWM
Spannende SAP-EWM-Themen rund um moderne Lagerlogistik und Automatisierung
Die Möglichkeit, dich vom WM-Spezialisten zum EWM-Experten weiterzuentwickeln oder dein EWM-Profil gezielt zu vertiefen
Ein professionelles Umfeld mit erfahrenen SAP-Spezialisten
Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Zertifizierung
Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Arbeitsgestaltung am Standort Zürich
Marktgerechte Vergütung und klare fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess. Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant S/4HANA (m/w/d)

Vangard AG – Zürich

Die Rolle

Du begleitest Kunden bei der Gestaltung und Umsetzung moderner Finance-
und Controlling-Prozesse im SAP S/4HANA-Umfeld. Als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technologie analysierst du Anforderungen, entwickelst passende SAP FI/CO-Lösungen und setzt diese im Rahmen von Transformations- und Cloud-Projekten.

Aufgaben

Finance Consulting & Umsetzung

Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance, Accounting und Controlling
Konzeption, Customizing und Implementierung von Lösungen in SAP FI und SAP CO
Aufnahme fachlicher Anforderungen und Übersetzung in umsetzbare SAP-Lösungen
Beratung rund um moderne S/4HANA-Finance-Architekturen und Cloud-basierte ERP-Prozesse

S/4HANA & Cloud-Projekte

Mitarbeit in Implementierungs-, Transformations- und Migrationsprojekten
Begleitung der Projekte von der Konzeption über Testing und Umsetzung bis zum Go-Live
Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Key Usern
Orientierung an standardisierten Prozessen und SAP Best Practices
Mitarbeit in Projekten mit SAP S/4HANA

Kunden & Zusammenarbeit

Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs
Moderation fachlicher Workshops und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
Zusammenarbeit mit Consultants aus angrenzenden SAP- und Technologie-Bereichen
Schulung und Unterstützung von Key Usern und Anwendern

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, idealerweise mit Fokus auf Finance
Fundierte praktische Kenntnisse in SAP FI und/oder SAP CO
Erfahrung mit SAP S/4HANA
Gutes Verständnis von Accounting-, Finance- und Controlling-Prozessen
Erfahrung in SAP-Implementierungs-, Transformations- oder Migrationsprojekten
Freude am direkten Kundenkontakt und an der Durchführung von Workshops
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Berechtigung zur Arbeit in der Schweiz

Benefits

Eine verantwortungsvolle Consulting-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in anspruchsvollen SAP Finance-Projekten
Moderne S/4HANA- und Cloud-ERP-Projekte mit Fokus auf SAP FI/CO
Ein hybrides Arbeitsmodell
Ein erfahrenes SAP-Team mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialer Zusammenarbeit
Individuelle Weiterbildungs- und SAP-Zertifizierungsmöglichkeiten
Marktgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive

So läuft es ab

Deine Bewerbung landet direkt bei uns, diskret, schnell und ohne Umwege. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden. In einem ersten vertraulichen Gespräch schauen wir gemeinsam auf deinen SAP-Schwerpunkt, deine bisherige Projekterfahrung und deine Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschliessend begleiten wir dich persönlich durch den weiteren Bewerbungsprozess.

Technologien & Methoden

SAP S/4HANA · SAP FI · SAP CO · S/4HANA
Cloud Private Edition · SAP Fiori

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Full Stack Developer (m/w/d) 80-100%

bexio ag – Rapperswil-Jona

Jobbeschreibung

Mach mit uns Schweizer Kleinunternehmen noch erfolgreicher! Klingt nach einer grossen Vision? Genau das treibt uns jeden Tag an.

Wir bei bexio leben die Philosophie, dass erstklassige, effiziente und smarte Softwarelösungen für jedes KMU zugänglich und erschwinglich sein müssen. Mit dieser Mission sind wir heute die führende Anbieterin für webbasierte Business-Software in der Schweiz.

Unser Expansionskurs geht steil nach oben: Über 100'000 zufriedene Kunden, mehr als 7'000 Treuhand-Partner und ein starkes Team von über 150 motivierten Mitarbeitenden sprechen für sich. Um diese Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Genau hier kommst du ins Spiel!

Stellenanforderungen

Was du bei uns bewegst

Du übernimmst die technische Führung in unserem PHP- und Angular-Stack und trägst die Gesamtverantwortung für die Software von bexio.
Du konzipierst, implementierst, testest und pflegst Produktfeatures.
Du triffst fundierte technische Entscheidungen, um skalierbare und nachhaltige Software zu entwickeln.
Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und erklärst allen Beteiligten komplexe technische Konzepte verständlich.
Durch die frühzeitige Identifizierung und proaktive Minimierung technischer sowie projektbezogener Risiken stellst du reibungslose Entwicklungsprozesse über alle Phasen hinweg sicher.
Du schreibst Clean Code, um nachhaltige und hochzuverlässige Software zu liefern.

Dein Rucksack für diese Stelle

Du bringst mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung als Softwareentwickler/in mit PHP und Angular mit.
Du zeichnest dich durch nachweisbare Expertise in der Entwicklung und strategischen Ausgestaltung anspruchsvoller Softwarearchitekturen aus.
Du hast Erfahrung im Schreiben von Clean Code sowie in der Erstellung von Frontend- und Backend-Tests.
Du verfügst über umfangreiche praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken (MySQL) und asynchronen Messaging-Systemen wie RabbitMQ.
Du entwickelst leistungsstarke Angular-Anwendungen mit sauberen API-Anbindungen an PHP-Backends.
Du besitzt fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsumgebungen mit Scrum.
Du blühst in einer teambezogenen Kultur auf, die von starker Zusammenarbeit, selbstkritischem Denken und einer proaktiven Denkweise geprägt ist.

Darauf kannst du dich freuen

Hybrid-Modell und Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen.
5 Wochen Ferien plus Option auf unbezahlten Urlaub.
Yoga, Bootcamps, Massagen und legendäre Grill-Sessions.
16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
bexio übernimmt 63 % deiner Pensionskassenbeiträge – für mehr Netto vom Lohn.

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Software Architect (Java / Spring Boot & Microservices)

Joyful Craftsmen AG – Bern

About Joyful Craftsmen AG

For over 10 years, Joyful Craftsmen has been a trusted partner globally, empowering organizations to unlock the full potential of their data. Primarily serving clients across Europe while collaborating with companies worldwide through remote solutions, we help businesses turn data into a strategic asset through tailored delivery in areas such as Data and AI Strategy.

Overview

We are looking for an experienced Software Architect at Senior or Expert level to support a long-term strategic modernization program in a complex enterprise environment. The project focuses on further developing the target architecture and migrating existing Java EE applications and monolithic systems to a modern, Spring Boot-based microservices architecture.

Responsibilities

Analyze and model business requirements in collaboration with business departments, product teams, and other stakeholders.
Develop and maintain target, transition, and solution architectures for the modernization of existing Java EE applications.
Design migration strategies and deployment concepts for transitioning legacy applications to a modern Spring Boot and microservices landscape.
Develop architectural concepts covering application design, enterprise integration, interfaces, data models, data storage, and security.
Create solution designs, technical concepts, and prototypes to support implementation and architectural decision-making.
Advise development teams and stakeholders on architectural decisions, technology choices, and implementation approaches.
Collaborate with multiple agile teams within a release train, ensuring architectural consistency across teams and systems.
Review and assess architecture concepts and solution designs provided by external vendors.
Support the implementation, operation, and continuous development of existing and modernized systems.
Create and maintain technical architecture documentation in accordance with project standards, including HERMES where applicable.
Work closely with development, operations, and external partners to ensure reliable integration and successful delivery.

Qualifications

University degree in Computer Science or a comparable qualification.
At least 5 years of experience as a Java Enterprise Architect for Senior level or 8 years for Expert level.
Excellent knowledge of Java Enterprise technologies, Spring, and Spring Boot.
Proven experience designing microservices architectures and modernizing or migrating legacy Java EE applications.
Strong understanding of enterprise integration, interfaces, data architecture, and cloud-native architectural principles.
Experience developing target and transition architectures, solution designs, and technical migration concepts.
Experience working in complex enterprise environments and large-scale transformation projects.
Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively across business and technical teams.
German and English language proficiency at C1 level or higher.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Anwendungstechniker CAD/CAM (m/w/d) für die West- und Mittelschweiz

OPEN MIND Technologies AG – Bern

Join the #TEAMCAMFORCE!

MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN

Was haben ein Top-Mountainbike, ein künstliches Hüftgelenk und ein Smartphone gemeinsam? Wir entwickeln die Software, um diese High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität.

Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.

Um die Betreuung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Anwendungstechniker/-in, welche/-r das Gebiet in dieser Region übernimmt und unsere Kunden hier unterstützt.

Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Technische Kundenbetreuung:
Technische Unterstützung und Beratung unserer Kunden in der West- und Mittelschweiz bei anspruchsvollen CAM-Anwendungen und Programmierstrategien, sowohl im digitalen Support, als auch vor Ort
Trainings und Workshops:
Durchführung von Installationen, Schulungen, Workshops und Präsentationen rund um hyperMILL
Zusammenarbeit mit dem Vertrieb:
Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundenterminen, Demonstrationen, Evaluierungen und der Gewinnung von Neukunden
Abteilungsübergreifende Kooperation:
Zusammenarbeit mit dem Support, anderen nationalen und internationalen Anwendungstechnikern sowie dem Produktmanagement

Ihr Profil

Gute Kenntnisse in der CAM-Programmierung:
Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem CAM-System, hyperMILL – Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber ein großer Vorteil
Fundierte Kenntnisse in der CNC-Zerspanung:
Sehr gutes Verständnis von Fräsprozessen, Werkzeugen, Bearbeitungsstrategien und CNC-Maschinen, idealerweise in der 5-Achs-Bearbeitung mit gängigen Maschinensteuerungen
Sprachkenntnisse:
Fließende und sichere Anwendung der französischen Sprache für die professionelle technische Beratung und Schulung französischsprachiger Kunden, gute Deutsch – und Englischkenntnisse sind ein Vorteil
Nice to haves:
Kenntnisse aus anspruchsvollen Fertigungsbranchen wie der Uhrenindustrie, Medizintechnik, Formenbau, Luftfahrt oder allgemeinem Maschinenbau
Reisebereitschaft:
Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb des Betreuungsgebiet

Warum wir?

Erholung:
30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
Vereinbarkeit von Familie & Beruf:
Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit
Mobilität:
Dienstwagen mit der Möglichkeit zur privaten Nutzung
Gesundheit:
Möglichkeit für eine bezuschusste Sportclubmitgliedschaft
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren
OPEN MIND Events:
Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

International Brands AG – Baar

International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce.

Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer.

Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar.

Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche

Aufgaben

Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System
Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain )
Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung
Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten
Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor
Erfahrung im Import/Export von Vorteil
Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich
Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen
Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Visual Inspection Trainer (m/f/d) - 100% | Locally Based & Global Assignments

Clear Solutions Laboratories – Basel

🌍 Become our global training expert!

Visual Inspection Trainer (m/f/d) – 100% | Flexible Working Hours & Worldwide Travel

Your role with us

Do you have an eagle eye, but also the talent to share your knowledge with enthusiasm? Are you looking for a dynamic role with an international perspective? Then you are exactly who we are looking for! To strengthen our team, we are seeking a dedicated personality who will take our quality standards to the next level worldwide as a trainer.
What makes this position special is the perfect mix of local connection and global presence: You will work flexibly at our site in Basel and directly on-site with our clients around the world. This role offers you a highly exciting, international pharma environment and plenty of room to shape your work.

Who we are

Welcome to Clear Solutions Laboratories! We are the reliable partner for visual inspection and analytical services in the pharmaceutical industry. Our approach? We combine profound pharmaceutical expertise with state-of-the-art analytical capabilities to deliver tailor-made solutions for the high demands of pharma and biotech companies. With us, you work in a future-proof sector and make a direct contribution to quality assurance.

The framework conditions at a glance

📍 Location: Basel, Switzerland (in the innovative Rosental quarter) & direct assignments at clients worldwide
📅 Start date: January 1st 2027 (or by agreement)
⏳ Working hours: 100% full-time, flexible working hours
🌍 Travel requirements: >50%

Your tasks in detail

Knowledge Transfer & Qualification: You are primarily responsible for the visual inspection training of our Visual Inspection Analysts. This includes initial and periodic training as well as ensuring the qualification of all employees.
Global Client Contact: You will conduct training and qualifications directly on-site at our clients' facilities – worldwide!
Strategy & Support: You will play a key role in defining our visual inspection training and qualification approach and provide continuous support for its advancement.
Oversight & Maintenance: You take full responsibility for the maintenance, care, and oversight of our visual inspection training and qualification kits.
Quality Support: You actively support our Quality department with recurring tasks, thereby making a real impact on compliance with our high-quality standards.

What you bring to the table

Your Background: You have completed a relevant technical education or hold a degree (BSc, MSc). Furthermore, you have practical experience in performing visual inspections as a qualified visual inspection operator. Best Case: You already have experience as a trainer in this field!
Your Flexibility: You feel right at home "on the road"! You bring a high willingness to travel (>50% of your working hours worldwide).
Your Communication: You speak fluent English to optimally support our international clients. Good German skills are a great plus for our Basel location.
Your Work Style: You stand out with a high degree of accuracy, absolute reliability, and strong organizational skills. You can explain complex concepts clearly and inspire others when it comes to quality.

Your benefits with us

Exciting & International Environment: Look forward to a dynamic workplace where you literally get to see the world. Your ideas for process improvements are always welcome here!
Meaningful Work: You operate in a core area of the pharmaceutical sector, qualify professionals globally, and actively contribute to the safety of pharmaceutical products.
Flexibility: We trust you. Flexible working hours allow you to optimally manage your international assignments and your time at the Basel site.
Team Spirit & Diversity: We live a collaborative work culture. Cohesion, mutual support, and diversity are top priorities for us.

Ready for the next step?

Does this sound exactly like the opportunity you've been waiting for? Do you want to take your expertise out into the world? Then we absolutely want to get to know you! Send us your application documents (CV & a short motivation letter).

We look forward to meeting you!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Spring Boot/ Angular/Dokumentenmanagement (Ref.Nr.: 47954)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Senior Applikations-Entwickler (m/w/d) - Java / Spring Boot / Angular / Dokumentenmanagement.

Key Facts
Start: 04.01.2027
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Kanton Zürich
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Eine moderne Dokumentenmanagement-Plattform zur Unterstützung von Vertriebs- und Kundenprozessen entwickeln und betreiben

• Die bestehenden Dokumentenmanagement-Microservices auf Basis von Spring Boot und Java von der Konzeption über die Implementierung und Tests bis zum Deployment end-to-end verantworten

• Zukunftsorientierte Lösungen mit Spring und Java sowie Angular konzipieren und umsetzen

• Fachliche Anforderungen gemeinsam mit Business Engineering, Fachbereichen und Vertriebseinheiten aufnehmen, analysieren und optimal umsetzen sowie interne Kunden und Stakeholder zu Dokumentenmanagement, Integrationen und Prozessoptimierung beraten

• Die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Dokumentenmanagement-Landschaft mitgestalten, beispielsweise in den Bereichen Automatisierung, Self-Services und API-First

• Stabilität, Performance und Sicherheit der Services im laufenden Betrieb sicherstellen und Monitoring, Logging sowie Incident Management wahrnehmen

• An Architektur-Reviews und technischen Entscheidungsprozessen mitwirken, unter anderem zu API-Design, Event-Architekturen und der Integration in bestehende Systemlandschaften

• Codequalität und Wartbarkeit durch Code-Reviews, Pair Programming, Refactoring, Unit- und Integrationstests sowie CI/CD-Pipelines sicherstellen

Muss-Anforderungen

• Senior-Profil mit 5–8 Jahren Berufserfahrung in der Applikationsentwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Java und im Spring-Framework, insbesondere Spring Boot, Spring Data und Spring Security

• Erfahrung mit modernen Web- und UI-Technologien, insbesondere Node.js, TypeScript und Angular, sowie mit der Entwicklung und Pflege performanter, wartbarer Single-Page-Applikationen

• Fundierte Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden, insbesondere Clean Code, Design Patterns, Testautomatisierung und Code-Reviews

• Sehr gute Linux-Kenntnisse, insbesondere im sicheren Umgang mit Shell, Dateisystemen, Berechtigungen und grundlegenden Betriebssystemwerkzeugen

• Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder PostgreSQL, Datenmodellierung und OR-Mappern wie JPA/Hibernate

• Ausgeprägtes Verständnis für Datenintegration und Schnittstellen, insbesondere XML, XSD, JSON und REST

• Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und Microservices, einschliesslich Resilienz, Observability, Versionierung und Schnittstellenverträgen

• Grundverständnis zentraler Security-Prinzipien in der Softwareentwicklung, insbesondere OWASP Top 10, sichere Authentifizierung und Autorisierung sowie Verschlüsselung

• Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und interdisziplinären Teams

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Grundkenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen

• Deutschkenntnisse auf Niveau B2 und Englischkenntnisse auf Niveau B2

Kann-Anforderungen

• Praktische Erfahrung mit Kubernetes in gemischten On-Premises- und Cloud-Umgebungen

• Praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, insbesondere Continuous Integration und Delivery, Monitoring sowie der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen

• Erfahrung mit skalierten agilen Frameworks wie SAFe

Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 04.01.2027 – 31.12.2027

- Pensum: 100%

- Einsatzort: Zürich; Präsenzpflicht und Remote-Anteil noch zu klären

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering (Ref.Nr.: 47952)

Wavestone Germany AG – Zürich

Für ein langfristiges Projekt bei unserem Kunden in Bern (mit Remote-Anteil), suchen wir einen Professional Data Scientist (m/w/d) - Data & Platform Engineering / Azure / Snowflake.

Key Facts
Start: 01.11.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort:
Einsatzland: Schweiz

Ihre Aufgaben

• Datenprodukte im Immobilienbereich designen, weiterentwickeln, implementieren, testen und dokumentieren sowie fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit dem Business klären

• Datenpipelines mit Snowflake als Backend entwickeln

• Bestehende ETL-Prozesse betreiben und unterstützen

• Umsysteme wie REST APIs, Kafka und SAP anbinden, um bestehende Datenanalysen zu ermöglichen und neue Analysen zu unterstützen

• Die analytische Unternehmensplattform auf MS Azure betreiben und ausbauen

• Den Wissenstransfer innerhalb des Teams sicherstellen

Muss-Anforderungen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine gleichwertige Ausbildung

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Sozialkompetenz

• Starke analytische und konzeptionelle Denkweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• Kenntnisse in der Arbeitsweise in einem agilen Umfeld, beispielsweise Scrum oder SAFe

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse oder gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Data Engineering und Data Modelling

• Erfahrung in der KI-basierten Softwareentwicklung

• Erprobte Kenntnisse in ETL-Prozessen und -Infrastrukturen, beispielsweise mit Azure, Kubernetes, Docker und Snowflake, sowie mit aktuellen CI/CD-Prozessen

• Produktive Erfahrung mit SQL und mindestens einer Programmiersprache

• Kenntnisse in mindestens einer Cloud-Computing-Plattform

• Kenntnisse im cloudbasierten Identitäts- und Zugriffsmanagement

Kann-Anforderungen

• Python als bevorzugte Programmiersprache

• Azure als bevorzugte Cloud-Computing-Plattform

• Microsoft Entra ID als bevorzugte Lösung für cloudbasiertes Identitäts- und Zugriffsmanagement

Weitere Informationen

- Einsatzzeitraum: 01.11.2026 – 30.04.2027 mit Option auf Verlängerung

- Pensum: 100%

- Einsatzort: Bern Wankdorf / Zürich Altstetten (Work Smart); Remote-Anteil und Präsenztage pro Woche nach Absprache

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Automatiker CNC-Instandhaltung (w/m/d)

CareerTeam Group – Heerbrugg

Für unseren Partner Polymeca – Spezialist für hochpräzise mechanische Fertigung und Komplettlösungen – suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit im Bereich Instandhaltung und Automatisierung.

Mit deiner Erfahrung in der Instandhaltung von CNC-Produktionsanlagen, deinen Kenntnissen in der SPS- und CNC-Steuerung sowie deinem Verständnis für elektrische Systeme stellst du einen zuverlässigen Betrieb der Anlagen sicher und unterstützt bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen.

Bist du bereit, deine Expertise einzubringen und in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld weiter auszubauen?

Aufgaben

Instandhaltung und Reparatur von elektronischen Steuerungen von CNC-Produktionsanlagen
Durchführung von Serviceeinsätzen bei externen Kunden
Beschaffung von Ersatzteilen
Koordination externer Servicestellen
Programmierung und Anpassung von Applikationen für SPS-Steuerungen
Fehlersuche an SPS- und CNC-Steuerungen
Erstellung von Mensch-Maschine-Schnittstellen auf Touchscreen-Basis
Entwicklung und Dokumentation elektrischer Steuerungen mit ECAD
Schaltschrank- und Steuerungsbau
Prüfung und Dokumentation von Niederspannungsschaltgeräte-Kombinationen gemäss DIN EN 61439
Mitarbeit bei Investitions-, Anlagen- und Betriebsmittelbauprojekten

Qualifikation

Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Fertigung
Solide Kenntnisse bei der Störungssuche von CNC-Steuerungen wie Siemens, Fanuc oder Heidenhain
Diagnoseerfahrung und SPS-Programmierkenntnisse, vorzugsweise Beckhoff TwinCAT, Omron und Siemens
Erfahrung in der Erstellung von Elektroschemata mittels CAD
Grundkenntnisse in Mechanik, Pneumatik und Hydraulik sowie Projekterfahrung (Anlagenbau, Retrofit) von Vorteil
Elektrotechnische Ausbildung (Automatiker, Elektroniker, Industrieelektriker, Mechatroniker, Elektromechaniker) oder entsprechende Weiterbildung in einer elektrotechnischen Fachrichtung
Gute Kenntnisse von MS-Office (Word/Excel)
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

Ein eingespieltes Team aus rund 15 motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur
Attraktiver Ferienanspruch
Bonus-System sowie überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge
Attraktive Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und mehr)
Regelmässige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Neujahrsapéro etc.

Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Deine Kontaktperson ist Pauline Rim. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

two.jobs – Winterthur

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (90%), Alterszentrum Rosental

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

Für unsere Langzeitpflege im Alterszentrum Rosental, welches 107 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die alterspsychiatrische Wohngruppe eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit.

Aufgaben

Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe
Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
Verantwortung für die RAI-Einstufung
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Qualifikation

Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF /FH mit Managementweiterbildung oder Bereitschaft dazu
Mehrjährige Berufserfahrung im alterspsychiatrischen Bereich, Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit
Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

Benefits

Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Parkplätze können dazu gemietet werden
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
5 – 6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich
Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Webseite

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Zürich

Spannende Jobmöglichkeit für SAP EWM/MM Consultants in der Deutschschweiz!

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP EWM/MM und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP EWM/MM Consultant (m/w/d)Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben:

Beratung und Betreuung im Bereich SAP EWM/MM
Analyse und Optimierung von Lager-, Logistik- und Beschaffungsprozessen
Customizing und Implementierung von SAP EWM und MM
Integration von EWM/MM mit angrenzenden SAP-Modulen
Erstellung von Konzepten sowie Tests, Schulungen & Support

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP Consultant - mit Fokus auf EWM oder MM
Skills in SAP S/4 HANA oder Cloud sind vorteilhaft
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch (C1)

Angebot:

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

Bei weiteren Fragen können wir uns über die Position gerne unterhalten.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Servicetechniker/in Region Zentralschweiz

two.jobs – Lucerne

Im Auftrag unseres Kunden Liebi LNC AG suchen wir eine/n Servicetechniker/in Region Zentralschweiz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort
oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker/in in der Region Zentralschweiz.

Das Unternehmen

Liebi ist Spezialist für moderne und energieeffiziente Heizanlagen. Seit über 50 Jahren setzen wir auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und flexible Persönlichkeit als Servicetechniker für die Region Oberaargau.

Aufgaben

Inbetriebnahme der Anlagen und Instruktion der Kunden
Kundenunterstützung bei der Platzierung und Montage der Hauptkomponenten
Störungsbehebung und Wartungsarbeiten
Allgemeine administrative Arbeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen
Periodisch geplanter Pikettdienst

Qualifikation

Eine abgeschlossene Berufslehre in der Heizungs-, Elektro- oder Autobranche
Selbständiges Arbeiten
Gute Belastbarkeit und angenehme Umgangsformen
Fahrausweis mind. Kategorie B

Benefits

Ein motiviertes und engagiertes Team
Eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an
5 Wochen Ferien
Möglichkeit zur Weiterbildung, ggf. mit Berufsabschluss als Wärmefachmann
Vielseitige und herausfordernde Aufgaben im Bereich der erneuerbaren Energien
Persönliches Servicefahrzeug

Ebenfalls bieten wir dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten in einem dynamischen, unkomplizierten und offenen Umfeld einzubringen. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen findest du bei uns eine interessante und lebhafte Aufgabe.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten

two.jobs – Winterthur

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Alter und Pflege suchen wir eine:n Leiter:in Wohngruppe (80-100 %), Alterszentrum Adlergarten

Der Bereich Alter und Pflege der Stadt Winterthur bietet in den fünf Alterszentren sowie mit der Spitex ein vielfältiges Dienstleistungsangebot für die Bevölkerung der Stadt Winterthur an.

Für die Wohngruppe «Akut- und Übergangspflege (AÜP)» im Alterszentrum Adlergarten, welches 160 Bewohnerinnen und Bewohner ein gepflegtes Zuhause bietet, suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte, kommunikative und erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Pflegealltag gemeinsam mit Kolleg:innen mitgestaltet möchte.

Aufgaben

Operative Leitung und eigenverantwortliche Organisation der Wohngruppe AÜP
Sicherstellen einer fachgerechten Betreuung und Pflege der Patientinnen und Patienten
Verantwortung für die personelle und fachliche Führung des Pflege- und Betreuungsteams
Interdisziplinäre Zusammenarbeit u.a. mit dem medizinischen Dienst, den Therapien, der Pflegexpertin, der Kundenberatung und Hotellerie
Verantwortung für die RAI-Einstufung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Aktives Mitwirken an der zukunftsorientierten Pflegeentwicklung und die Begleitung von Studierenden

Qualifikation

Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF / FH mit Akut- und/oder Langzeiterfahrung sowie Managementweiterbildung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
Bereitschaft zur Mitarbeit in der direkten Betreuung und Pflege
Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, RAI sowie PEP-Kenntnisse von Vorteil) sowie stilsicheres Deutsch
Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit mit einer hohen Verbindlichkeit
Grosse Selbstständigkeit, Offenheit für Veränderungsprozesse
Rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken mit analytischen Fähigkeiten

Benefits

Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
Du-Kultur über alle Stufen
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sehr vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
Preiswertes Restaurantangebot mit vorzüglicher Küche
Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
Weitere Vorteile finden Sie hier: Arbeiten für Winterthur | Stadt Winterthur

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Co-founder / Treuhänder/in – let's build the Treuhand of 2030

InnoSpark GmbH – Zürich

Build the Treuhand of 2030.

Co-founder wanted: certified fiduciary (Treuhänder/in).

We believe that by 2030 at the latest, AI agents will handle most routine work in a Treuhand. That leaves fiduciaries with the work that needs judgment: reviewing, advising clients and signing off.

We are founding that Treuhand for Swiss startups and SMEs. AI agents prepare the work, and a qualified fiduciary signs off everything that goes to clients and authorities.

Underneath runs a finance stack built for agents, with clean data, a full audit trail and connections to the systems clients already use. Long term, we aim to run our clients' whole finance function on this stack, from bookkeeping to reporting, planning and investor/board updates.

Where we stand

The company is not founded yet. We are testing the problem in interviews with founders, CFOs and fiduciaries, three startups are interested in a paid pilot, and we have built a first prototype. You would join from day one and build the company with me. We will add a technical co-founder at a later stage.

Who you would work with

I'm Jonas Baer, two-time entrepreneur and fractional CFO for Swiss startups. As a Venturelab trainer and Innosuisse expert, I work closely with Swiss founders, the clients we want to serve. Before that I was CFO and director at a startup where we grew revenue to almost CHF 10M and the team to over 40. I studied Business Informatics at UZH and bridge finance and IT (linkedin.com/in/jonas-baer).

What you would do

Decide which workflows we automate first, where the AI acts alone and where a fiduciary signs
Teach the agents Swiss practice (MWST, AHV/BVG/UVG, booking rules) and test them on real documents
Serve the first pilot clients yourself
Build and lead the operations team as we scale

You have the final say on what gets booked, filed and signed.

What you bring

Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis or dipl. Treuhandexperte/-in (or comparable)
4+ years of experience with SMEs and startups
Hands-on with accounting systems such as Abacus, Bexio or Odoo (migration experience is a plus)
Daily user of AI tools
Founder mindset, comfortable deciding with incomplete information
Fluent in German and English
Based in or near Zürich

Your opportunity

This is your chance to design how a Treuhand works, with processes and tools you choose yourself. You join as co-founder with equity and start part-time. We agree on the details personally.

Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Cleanroom Equipment Technician

Black Semiconductor GmbH – Zoetermeer, Netherlands

Over ons

De halfgeleiderindustrie vraagt om steeds krachtigere chips: meer bandbreedte, minder energieverbruik. Onze technologie levert precies dat. Wij verbinden chips met computernetwerken die enorme hoeveelheden data verwerken, met minimale vertraging. Samen veranderen we de manier waarop de wereld met elkaar verbonden is.

In Zoetermeer werkt ons grafeenteam aan de toekomst van de halfgeleiderindustrie, van onderzoek en ontwikkeling tot industrialisatie. Op het snijvlak van materiaalkunde en halfgeleidertechnologie ontwikkelt het team de processen om grafeen te produceren, te karakteriseren en te integreren. Die processen vormen de basis van onze geïntegreerde grafeenfotonica. Het team pioniert met nieuwe procestechnologie en schaalt die op tot productierijpe oplossingen. Zo wordt baanbrekend onderzoek omgezet in de bouwstenen van de chips van morgen.

De functie

Black Semiconductor is op zoek naar een gemotiveerde Technicus (m/v/x) om ons team op locatie in Zoetermeer, Nederland, te versterken.

Je speelt een cruciale rol bij het waarborgen van de betrouwbare werking van alle technische systemen die onze cleanroomomgeving ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor onderhouds-, storingsanalyse- en reparatiewerkzaamheden aan voorzieningen zoals luchtbehandeling, gas-, water- en elektrische systemen. Deze functie is ideaal voor een praktisch ingestelde professional met technisch inzicht die graag zelfstandig werkt, technische uitdagingen oplost en nieuwe vaardigheden ontwikkelt in een sterk gecontroleerde en innovatieve omgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

Zorgdragen voor een veilige en betrouwbare werking van cleanroomvoorzieningen, waaronder HVAC, toevoer- en afvoerlucht, gas-, water- en elektrische infrastructuur.

Uitvoeren van preventief onderhoud, storingsanalyse en reparaties aan productie en test apparatuur in de cleanroom en cleanroom systemen en inkomende nutsvoorzieningen.

Technische problemen diagnosticeren en oplossen om stilstand tot een minimum te beperken en de operationele continuïteit te waarborgen.

Onderhoudswerkzaamheden coördineren en uitvoeren, met inachtneming van normen en veiligheidsvoorschriften.

Verantwoordelijkheid nemen voor technische uitdagingen en proactief mogelijkheden identificeren voor systeemverbeteringen en een hogere betrouwbaarheid.

Jouw kwalificaties

Afgeronde beroepsopleiding in een mechanische, technische of onderhoud gerelateerde richting (bijvoorbeeld automonteur, industrieel monteur, mechatronicatechnicus of vergelijkbaar).

Praktische ervaring met mechanische systemen en basiskennis van elektrische, pneumatische, gas- of utiliteitssystemen.

Sterke hands-on mentaliteit met het vertrouwen om onbekende technische uitdagingen aan te pakken en nieuwe technologieën te leren.

Vermogen om zelfstandig te werken, prioriteiten te stellen en volledige verantwoordelijkheid te nemen voor toegewezen taken.

Probleemoplossende instelling, sterke vaardigheden in storingsanalyse en bereidheid om te werken in een cleanroomomgeving met strikte kwaliteits- en veiligheidsnormen.

Comfortabel met praktisch werk in cleanroom-, laboratorium- en facilitaire omgevingen, inclusief het gebruik van ladders om verhoogde gebieden te bereiken en het werken in beperkte ruimtes onder de cleanroom wanneer dat nodig is.

In staat om fysiek veeleisende onderhouds- en installatiewerkzaamheden veilig uit te voeren, zoals het vervangen van HEPA-filters, het bedienen van afsluiters, het positioneren van gascilinders en het verplaatsen van zware vacuümpompen. Voor zware lasten worden geschikte hulpmiddelen en ondersteuning van collega’s ingezet.

Sterke communicatieve vaardigheden in het Engels, bij voorkeur ook in het Nederlands om te kunnen communiceren met externe partijen, management en operators.

Ervaring in de halfgeleiderindustrie is niet vereist. Je ontvangt de nodige training en ondersteuning om de apparatuur te leren kennen en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Hoe succes eruitziet

Volledige verantwoordelijkheid nemen voor de cleanroominfrastructuur, en zorgen voor een betrouwbare werking van luchtbehandeling, gas-, water-, afzuig- en elektrische systemen met minimale stilstand.

Uitgroeien tot een vertrouwde technische expert binnen het team, door proactief problemen te signaleren, praktische oplossingen te implementeren en bij te dragen aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Sterke zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel tonen, door onderhouds- en reparatiewerkzaamheden zelfstandig te beheren en effectief prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Technische kennis en vaardigheden continu uitbreiden, snel nieuwe systemen en technologieën eigen maken en tegelijkertijd de hoge standaarden handhaven die vereist zijn binnen een cleanroomomgeving.

Onze werkcultuur

Mensen boven processen. Bij Black Semiconductor is flexibiliteit essentieel — wij zorgen ervoor dat werk zich aanpast aan het leven, en niet andersom. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé, waarin carrières betekenisvol en verrijkend zijn. Onze processen zijn mensgericht, zodat jij je kunt richten op wat echt belangrijk is.

Laten we samen groeien. Jouw potentieel staat bij ons centraal. We bieden de autonomie om blijvende impact te maken en ondersteunen jouw groei met een cultuur van continu leren. We investeren in jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Jouw gezondheid en toekomst zijn belangrijk. Jouw welzijn heeft de hoogste prioriteit. Daarom bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende verzekeringen, een pensioenregeling en virtuele aandelenopties voor jouw mentale, fysieke en financiële gezondheid. Jouw gemoedsrust staat bij ons centraal — nu én in de toekomst.

Wij leven openheid. Samenwerking en inclusiviteit vormen de hoekstenen van onze cultuur. Wij geloven in openheid en bouwen aan vertrouwen en respect. Individualiteit is onze gezamenlijke kracht, die innovatie stimuleert en ons vooruit helpt.

Wij verbinden chips – en mensen. Wij moedigen gekwalificeerde kandidaten van iedere achtergrond aan om te solliciteren. We creëren een inclusieve en ondersteunende werkomgeving waarin samenwerking, innovatie en groei centraal staan. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die een verschil maakt in de industrie.

Kun jij jezelf zien in deze functie en binnen ons bedrijf? Laten we kennismaken.

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer (Agentic Search) - Web Access Engineer

Tavily – Amsterdam

<h3>About Tavily </h3> We're building the infrastructure layer for agentic web interaction at scale. Our API is designed from the ground up to power Retrieval-Augmented Generation (RAG) and real-time reasoning in AI systems. By connecting LLMs to high-quality, trustworthy web content, we help developers build agents that are not only intelligent — but also informed.  We work with some of the most innovative teams in AI — from small startups shaping the ecosystem to the largest enterprises deploying AI at scale. Whether it's powering sales assistants, research copilots, or internal knowledge tools, we're the missing link between LLMs and the real world.  <h3>The Role</h3> We are looking for a Senior Software Engineer to build the web access infrastructure behind a novel search engine designed for agentic AI. In this role, you will investigate how modern websites communicate with browsers and translate that understanding into production systems operating at internet scale. You will build browser infrastructure and tooling that enables reliable, efficient access to web content across a rapidly changing web. Your responsibilities will include: <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Research and analyse how modern websites communicate with browsers across the complete request lifecycle</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Investigate browser fingerprinting, client verification mechanisms, and modern web technologies to enable reliable web access</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Build tooling for browser instrumentation, debugging, observability, and large-scale experimentation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Translate technical research into production systems operating at internet scale</li> </ul> Requirements You have 5+ years of experience as a software engineer working on production backend or infrastructure systems, and are an expert in several of the following areas: Browser Technologies <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chromium architecture and browser internals</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser lifecycle and navigation</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Chrome DevTools Protocol (CDP)</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Playwright, Puppeteer, Selenium, or similar browser automation frameworks</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser instrumentation and debugging</li> </ul> Web Platform <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">HTTP/1.1, HTTP/2, HTTP/3 — TLS, DNS, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Cookies, browser storage, caching, redirects, and session management</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">JavaScript execution and modern client-side rendering</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Resource loading, page lifecycle, and browser networking</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Browser fingerprinting concepts and browser characteristics</li> </ul> Nice to Have <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience working on browser engines or browser infrastructure</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience reverse engineering browser or web application behaviour</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience building internet-scale distributed systems</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Go, C++, Rust, or Python</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Kubernetes and cloud infrastructure</li> </ul> We conduct coding interviews as part of the process. Why Tavily?  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Full ownership — small team, you own the entire infrastructure, not a slice of it </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Real scaling challenges — bursty scraping workloads, cache invalidation, multi-region, millions of daily requests </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559683":0,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">AI-native company — your infra directly powers AI agents used by leading companies in the space. </li> </ul>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Talent Acquisition Manager, Talent Acquisition

Vinteden – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2>Brief info about Vinted </h2> Our mission is to make second-hand the first choice, and we're looking for people who want to help us get there. Every day, we work together to help our members buy and sell pre-loved clothing and lifestyle items, giving each piece a second life – or even a third. The Vinted Group is made up of three business units that support this mission: <a href="https://careers.vinted.com/marketplace" target="_blank">Vinted Marketplace</a> is Europe’s leading platform for second-hand fashion and a go-to destination for all kinds of pre-loved items, with a growing range of categories. Our platform connects millions of members across 20+ markets, helping great items find a new life. <a href="https://careers.vinted.com/vintedgo" target="_blank">Vinted Go</a> enhances the shipping experience with a vast network of over 500,000 pick-up and drop-off points, partnering with more than 60 carriers across Europe, with added services like item verification for peace of mind on high-value pieces. <a href="https://careers.vinted.com/vintedpay" target="_blank">Vinted Pay</a> is the newest part of the Vinted Group, dedicated to bringing secure, reliable payments to buyers and sellers across Europe. Seamlessly integrated into the Vinted app, it helps keep every transaction safe, efficient, and easy for our members. Founded in 2008 in Lithuania, Vinted began as a way for friends to find new homes for clothes they no longer needed. In 2019, we became Lithuania's first unicorn! Today, our headquarters remain in Vilnius, and we've grown with offices across Europe, supported by a team of over 2,000 people. </div><h2>Information about the position </h2> As Vinted continues to scale and expand its product offerings, acquiring the right talent remains core to our growth, and our Talent Acquisition team is a key driver behind it. Proactive sourcing, designing fair assessment processes, delivering a seamless candidate experience, consulting business stakeholders on hiring decisions, and constant refinement to ensure quality and efficiency is our bread and butter.  As a Talent Acquisition Manager, you will join our TA Leadership Team to shape and execute a forward-looking talent acquisition strategy aligned with Vinted’s business ambitions. In this role, you will build and empower a high-performing TA team, cultivating a healthy, collaborative environment grounded in our Leadership Way and core values. Serving as a strategic partner to senior business leaders and the broader People function, you will translate market intelligence and TA analytics into actionable hiring plans, lead high-impact recruitment initiatives, and drive continuous operational excellence. If you are an experienced TA leader passionate about developing people, optimising hiring processes, and scaling impactful talent acquisition initiatives, we would love to meet you. <h2>In this position, you’ll </h2> <ul> <li>Build, lead, and develop a team of TA Specialists, ensuring excellent performance, fostering growth, continuous learning, and a collaborative environment.</li> <li>As part of the Talent Acquisition leadership team, co-create and drive the implementation of TA strategy and roadmap.</li> <li>Partner with senior business leaders and hiring managers to co-create and implement effective functional TA strategy in line with business context. </li> <li>Oversee end-to-end recruitment execution, ensuring quality assessments, efficient processes, and high standards across candidate experience.</li> <li>Act as a trusted advisor to senior leadership on market trends, salary benchmarking, candidate pipelines, and resource allocation.</li> <li>Track, analyze, and report on key TA metrics to continuously optimise recruitment performance, improve process efficiency and quality of hire.</li> <li>Own and contribute to cross-functional TA projects, such as interviewer training, employer branding, hiring framework improvements, and recruiter enablement tools.</li> </ul> <h2>About you </h2> <ul> <li>Demonstrated track record as a Talent Acquisition Manager or TA Team Lead, managing performance, development, and growth.</li> <li>Deep knowledge of modern sourcing strategies, candidate evaluation techniques, and competitive talent markets across Tech functions.</li> <li>Experience using recruitment analytics to evaluate efficiency, identify bottlenecks, and inform decisions for improvement.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a proven ability to navigate ambiguity, identify root causes, and implement pragmatic, effective solutions.</li> <li>Exceptional communication skills with the ability to influence, guide, and collaborate with senior business stakeholders, hiring managers, and People team colleagues. </li> <li>Excellent written and verbal English communication skills (English is Vinted’s official working language).</li> </ul> <h2>Work perks  </h2> <ul> <li>The opportunity to benefit from our share options programme</li> <li>25 days of paid annual leave</li> <li>Newest MacBook models</li> <li>Digital mental and emotional health support and Employee Assistant Program (EAP)</li> <li>Frequent team-building events</li> <li>Home office support: we provide IT workstation equipment and a personal budget of up to €540 for home workplace furniture</li> <li>Lunch benefit per working day</li> <li>Company bike leasing scheme</li> <li>Monthly budget for a flexible benefits platform</li> <li>Work from Home allowance</li> <li>A personal monthly budget for shopping on Vinted</li> <li>Collective Defined Contribution Pension plan</li> <li>NS Business Card for your commute to the office by public transport</li> <li>A dog-friendly office</li> </ul> <h2>Working at Vinted </h2> Workation policy Better balance holidays with workdays by working remotely! Up to 90 days per year in the EU, of these, 21 days can be spent globally. For non-EU citizens, it's 21 days worldwide. This can be combined with time off for vacation or personal time. Individual learning budget Each year, you’ll be given a learning budget (starting at €3,000), and a total of up to 10 working days over a 2-year period to support your personal and professional development. Hybrid work Our hybrid model, with 2 recommended office days a week, gives you and your team the flexibility to decide if and when you want to work from home, and when to catch up in person. Equal opportunity We welcome applications from everybody, regardless of your background, identity, or life experiences. Job openings come with guides, not checklists. If you’re excited about a role, but don’t identify with every point in the ‘About you’ section, apply anyway – you might still be the perfect match!<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">The annual gross salary range for this position excluding 8% holiday pay is:</div><div class="pay-range">€78.000—€105.000 EUR</div></div></div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Founding Platform Engineer

Mlabs – Netherlands

Remote

We are hiring on behalf of our client, a fast-growing innovator in the crypto and decentralized finance space who is seeking a Founding Platform Engineer (Staff+ level) to join the team. This organization is behind a leading decentralized exchange (DEX) on HyperEVM, having achieved significant revenue milestones with an ultra-lean team. The client is now expanding its technical architecture to build an advanced, mobile-first crypto trading platform (spot + perps) alongside a novel, original social product featuring cutting-edge mechanisms.

As the first and only engineer in this specialized domain, the incoming candidate will take an original product vision and turn it into a robust, high-performance system—holding the entire architecture and the smallest details simultaneously. The operational environment is primarily asynchronous, highly independent, and built for top-tier developers who can scale infrastructure from zero to massive daily trading volumes while maintaining absolute reliability.

Requirements

Platform Ownership: Own the core platform, including the data layer, rewards engine, notifications, the API surface, and overall system reliability.
Trading Engine Integration: Integrate perpetual trading engines through Hyperliquid, alongside spot trading via Jupiter and Relay.
Data Harmonization: Aggregate and unify conflicting data providers (such as Zerion, CoinGecko, Mobula, Alchemy, and Hyperliquid) into a single, cohesive source of truth.
High-Performance Data Delivery: Serve heavy data rapidly by implementing resilient caching mechanisms that survive traffic stampedes and fan-out structures that hold under pressure.
Cross-Chain Abstraction: Design architecture that makes a single USDC balance across multiple chains entirely invisible and seamless to the end user.
Peak Performance & Reliability: Maintain absolute uptime during peak market volatility; ensure the application never lags or crashes when it matters most, guaranteeing users can always close positions.

Requirements

Proven track record of engineering resilience, including keeping a high-stakes system alive through massive traffic spikes and determining graceful degradation strategies in advance.
Extensive experience building financial rewards and accounting systems that withstand retries, prioritizing idempotency, replay safety, and precise lot tracking.
Deep understanding of end-to-end latency budgets (from a user's tap to screen rendering).
Advanced database optimization skills, capable of resolving bottlenecks directly within PostgreSQL rather than relying on secondary databases.
Strong proficiency in Rust development.
Comfortable working in a fast-paced, remote environment across North American or European timezones.

Benefits

Competitive Compensation: Top-market base salary paired with significant equity upside.

Flexible & Remote-First Work: 100% remote working model with flexible schedules and high operational autonomy.

Commitment to Equality and Accessibility:

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Staff Software Engineer: Applied AI

Flexport – Amsterdam

<div class="content-intro"><h2>About Flexport: </h2> At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.  The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</div><h1>Staff Software Engineer: Applied AI</h1> Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely. We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us. This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on. <h2>What You'll Do</h2> You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means: <ul> <li>Designing and shipping end-to-end AI agents that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more</li> <li>Crossing organizational boundaries to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li>10+ years of software engineering experience; you've built with LLMs extensively — whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself</li> <li>Strong product instincts: you can identify what's worth building, not just execute on a spec</li> <li>LLM fluency: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos</li> <li>Full-stack capability in TypeScript and Next.js—you can own a feature end to end</li> <li>An entrepreneurial drive: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do</li> <li>Excellent communication: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself</li> <li>An audacious appetite for impact: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.)</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> <li>Stack: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li>Your work is visible: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction</li> <li>Real stakes: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact</li> <li>Full ownership: from problem definition to production deployment, it's yours</li> <li>You're early: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet—you'll help write it</li> </ul>   <h2>What's in it for you: </h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a  thriving multinational environment </li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis </li> <li>Commute expenses: Flexport will cover  home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport. </li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law. <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants. By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at <a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&source=gmail&ust=1613840050053000&usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a> for additional information. </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Manager – Data Engineering & Machine Learning

Catawiki – Amsterdam

<div class="content-intro">At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day. We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts. Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us. <ul> <li>Taking ownership and driving impact </li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers. </li> </ul></div><h3>Your mission</h3> As Senior Manager – Data Engineering & Machine Learning, you’ll lead Catawiki’s established team of Data Engineers and Machine Learning specialists. You’ll help the team grow, set its technical direction and build on work already underway across data foundations and production machine learning. The role spans two connected disciplines. You’ll bring deep experience in either Data Engineering or Machine Learning Engineering, and enough breadth to set direction across the other. You’ll partner with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to set priorities and connect the team’s work to outcomes across Catawiki. <h3>What you'll do</h3> You’ll lead the team through platform modernisation and product-facing ML work. Current priorities include modernising the infrastructure for serving production models, introducing a feature store to improve feature management and consistency across model training and serving, and strengthening observability and cost controls. You’ll help set priorities and raise the reliability and impact of this work. <ul> <li>Lead and develop the team: Set direction, coach experienced specialists and create clear ownership across Data Engineering and Machine Learning.</li> <li>Build dependable data foundations: Improve the pipelines, integrations and infrastructure the wider Data team relies on for analysis, reporting and machine learning.</li> <li>Strengthen production ML: Improve deployment, monitoring and operational follow-through for production models, so teams can run them reliably and resolve issues effectively.</li> <li>Advance marketplace models: Help teams improve recommendation, cancellation and bidder-risk use cases, connecting model performance to meaningful product outcomes.</li> <li>Set direction and priorities: Work with Product, Engineering, Analytics and business partners to choose high-value problems and balance delivery, reliability and long-term platform health.</li> <li>Shape the technology strategy: Reporting to the SVP Engineering, you’ll join the Engineering Management team and help shape the direction of the Technology department.</li> </ul> <h3>What you'll bring</h3> You combine strong technical judgement with experienced people leadership. You create clarity in a complex environment, empower specialists and make sound decisions across both disciplines. Your experience will include the following. Familiarity with Catawiki’s current stack is useful, and equivalent experience with other platforms is welcome. <ul> <li>Technical depth in one discipline: Deep experience designing, building and operating data-intensive systems in Data Engineering or Machine Learning Engineering, with practical knowledge of the other.</li> <li>People leadership: Experience leading experienced engineers or ML specialists, coaching their growth and setting clear expectations.</li> <li>Architecture and systems thinking: Ability to evaluate trade-offs and guide architecture for data platforms, distributed systems and production infrastructure.</li> <li>Production ML understanding: Experience with the deployment, monitoring and operation of machine learning systems in production.</li> <li>Business and product judgement: Ability to connect technical work to business goals, make priority calls and assess outcomes.</li> <li>Relevant cloud platform experience: We run on GCP using BigQuery, Vertex AI and Kubernetes. Experience with equivalent AWS services is also relevant.</li> <li>Streaming and integration experience: Kafka, event-driven systems or modern data integration tools are useful.</li> <li>Clear communication: Ability to explain technical trade-offs and align technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <h3>How we work</h3> <ul> <li>You’ll lead a team of eight Data Engineers and Machine Learning specialists across Amsterdam and Lisbon.</li> <li>The team works closely with Product, Engineering, Analytics and business stakeholders to connect data and ML capabilities to real needs.</li> <li>Specialists own implementation while you set direction, priorities and clear standards.</li> <li>The team supports production data and ML systems, and has no on-call rotation.</li> </ul> <h3>Where you'll be</h3> This is a hybrid role in Amsterdam. You will work from our Amsterdam HQ a minimum of 2 days per week.<div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3>Why You'll Love Working with Us</h3> <ul> <li>Create a visible impact by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li>Learn and grow through our Learning & Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li>A culture of connection defines us. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li>Celebrate life’s moments with us. You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion”. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3>Our Offices and Way of Working</h3> Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based. </div> <h3>Interested?</h3> Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles. We may use artificial intelligence (AI) tools to support the review of your application. AI may help us assess how your experience matches the requirements of the role, but hiring decisions are always made by our recruitment team</div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Commercial Account Executive (Italy)

Datadog – Amsterdam

Commercial Account Executive As an Account Executive (AE) on our Commercial Sales team, you will assist in Datadog’s overall business growth by strategically engaging and closing net-new customers across small to midsize markets. Sellers follow a well-defined methodology, collaborate with internal stakeholders, identify the customer's unique needs, and clearly convey the value of the Datadog product. AEs have the opportunity to grow their careers in Sales and continue contributing to Datadog team success. At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them. What You’ll Do: <ul> <li>Focus on net-new logo acquisition via outbound activity</li> <li>Become a Datadog expert through continued product and sales trainings</li> <li>Manage the full sales cycle, including technical demonstrations and negotiation </li> <li>Collaborate with Sales Development Representatives to drive top of funnel activity</li> <li>Strategically prospect into Chief Technology Officers, Engineering/IT Leaders, and technical end-users</li> </ul> Who You Are: <ul> <li>Curious, driven, and motivated as a sales person</li> <li>Fluency in Italian</li> <li>Creative in how you map and break into accounts</li> <li>Able to learn from feedback and champion a growth mindset</li> <li>Comfortable operating in a highly technical, fast paced environment</li> <li>Experienced in carrying quota, with a proven track record of success</li> </ul>   Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your experience, we encourage you to apply.   Benefits and Growth: <ul> <li>High income earning opportunities based on self performance</li> <li>New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing </li> <li>Sales training in MEDDIC and Command of the Message </li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking </li> <li>An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds</li> <li>Generous global benefits</li> </ul>   Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.<div class="content-conclusion"><hr> About Datadog:  Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a> <hr> Equal Opportunity at Datadog: Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference.  Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.  Privacy and AI Guidelines: Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Director of Sales

Quantware – Delft

About Us

QuantWare is building the world’s most powerful quantum processors to solve humanity's greatest challenges. We do this with our unique VIO™ technology, the only QPU architecture that breaks the hardware barriers that have held quantum computing back, unlocking the path to MegaQubit quantum processors.

With VIO, we are paving the way for the hyper-scale quantum computers that will change the world. And delivering on that vision demands people who don’t shy away from tackling the hardest challenges of our time. That’s where you come in!

We are expanding our commercial team and seeking a highly driven Director of Sales to lead the sales team to drive global revenue growth.

You will be responsible for leading the sales team’s success in achieving quarterly sales targets, collaborating with internal production stakeholders to meet customer product delivery commitments, and developing a high-performing sales organization.

What you'll be doing

Revenue Growth and Reporting

Drive Revenue Growth: Develop and execute comprehensive sales plans to meet and exceed revenue targets across a global customer base.
Sales Strategies: Work with the account managers, Product, and Business Development to drive sales growth across target regions and customers. Sales typically arise from new government-funded quantum compute platforms at research and academic institutions. Sales cycles can be lengthy (~12 months) and complex involving relationship building at the research labs as well as with ecosystem partners.
Sales Reporting: Oversee sales forecasting and report on metrics-driven performance against bookings and revenue goals.

Team Leadership

Build and Mentor: Train, mentor and recruit as required a high-performing sales team (3-5 FTE) in alignment with the QuantWare go-to-market strategic objectives.
FAE management: Establish FAE goals to ensure a positive customer experience with pre-sales and post-sales technical support
Partner with Business Development: Work closely with Business Development (BD) leadership to ensure Sales and BD are coordinated across Strategic Accounts and Government tenders.

Customer Relationship Management

Voice of the Customer: Ensure the sales team plays a strong role internally at QW as the voice of the customer, relaying customer feedback regarding delivery and product performance, as well as communicating new developments in customer requirements,

Contract Negotiation: Lead product pricing negotiations in coordination with the account management team and Product Management

Your Profile

Experience: 5+ years of sales experience in a technical or deep-tech industry.
Leadership: 3+ years of experience building, leading, and scaling high-performing sales teams.
Ecosystem Experience: Experience working with a diverse partner ecosystem, including Value-Added Resellers (VARs), systems integrators, distributors, and other strategic channel partners.
Technical Acumen: Ability to engage credibly with customers, partners, and the quantum computing ecosystem, while collaborating effectively with Product and Engineering leadership.
Education: Bachelor’s degree required. A degree in Electrical Engineering, Applied Physics, Computer Science, or a related technical discipline is strongly preferred.

Don't tick every box? Apply anyway! Research shows women often self-select out if they don't meet every requirement. Here's our take: nobody ticks every box. This is a description of our ideal candidate, not a filter. If most resonates and you're keen to learn the gaps, apply. We hire for trajectory, not perfection.

What We Offer:

At QuantWare, you’ll be part of a high-performing team of world-class experts in an ambitious, fast-moving environment. From day one, you’ll have the trust, tools, and support to do your best work. Here’s what you can expect:

Competitive salary - A salary that reflects the impact and importance of the role (and of course 8% holiday allowance)

Pension that’s built to last - A generous and future-proof pension plan that includes partner and dependent coverage.

Flexibility built on trust - We focus on outcomes. Work flexibly, in a hybrid setup, with an open vacation policy that lets you manage your time

Personal growth - We invest in your L&D, with a budget available to each team member, dependent on their individual ambitions, development needs, and performance

A connected team - We make space to celebrate wins together, with team events, offsites, and spontaneous moments that bring us closer

Diversity & Inclusion at QuantWare

We’re an ambitious company, not only for our goals but also to become an even more diverse and inclusive team. We know great candidates don't always follow a straight path, and we value diverse experience, perspectives, and ways of thinking. We know this helps us make better decisions, drives more innovation, and strengthens our culture.

As part of our recruitment process, candidates may be required to undergo pre-employment screening.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Procurement Specialist

Robin Radar – Delft

Keep our supply chain moving – ensuring 100% material availability for next-level radar systems.

As our Senior Procurement Specialist, you keep our supply chain running smoothly and secure critical components for high-tech radars. You own key supplier relationships, resolve complex delivery bottlenecks, and mentor junior buyers across the team. Working closely with Production, Logistics, Service & Support, and Sales, you ensure parts arrive on time. You report to the Head of Procurement and keep our production line moving without a hitch.

What you'll do

Strategic sourcing and negotiation: Prepare proposals, request quotes, and negotiate competitive purchasing terms and pricing. Focus on high-complexity categories like PCBs, custom cabling, and computer components.
Supplier relationship management: Manage daily vendor operations and build strong long-term relationships with critical suppliers. Conduct regular performance reviews and on-site visits to drive continuous improvement.
Operational supply chain support: Ensure on-time sourcing of parts for Manufacturing and Service & Support teams. Resolve daily supply chain showstoppers and coordinate non-conformances quickly across departments.
Data integrity and system accuracy: Maintain precise supplier and category data in our ERP system. Keep lead times, contact details, and BOM cost prices up to date at all times.
Process improvement and escalation: Act as the primary escalation point for complex delivery disputes and bottlenecks. Identify process gaps and implement practical automation to boost purchasing efficiency.

What you bring

BA or MSc in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or a related field.
5+ years of procurement and strategic sourcing experience in technical manufacturing.
Strong background in sourcing electronics, PCBs, cabling, and computing hardware.
Deep expertise in ERP systems like SAP or NetSuite and MRP logic.
Fluent English, both spoken and written.
Strong analytical skills, financial acumen, and high attention to detail.
Collaborative team player comfortable communicating across diverse cultures and technical teams.
Willingness to travel occasionally to supplier sites.

N.B. Don't worry if you don't tick every box. Our mission is a journey, and there's plenty to learn along the way. If most of this fits, we'd love to hear from you.

A Certificate of Conduct (VOG) and a background check are part of our screening process. We appreciate your understanding.

What we offer

Working for a Great Place to Work® certified company;
Comprehensive pension plan;
Commuting allowance;
30 days of paid holiday leave (with the possibility to buy 3 additional days);
Opportunities to develop your skills even further through training and certifications;
High quality laptop/desktop, monitor, headphones, and any other equipment necessary for your role;
An international team of 30+ nationalities, full of high performance colleagues you can exchange experiences with and learn from;
As well as having a lot of fun in our social events and Friday drinks!

Robin Radar is a technology leader in tracking and classifying small objects. Our radars and software help prevent bird strikes in aviation, reduce the impact of wind farms on wildlife, and protect critical infrastructure from drone threats. Our work shows up at airports, wind farms, military sites and nature reserves around the world.

We're one of the top 10 fastest-growing companies in the Netherlands, with a crew of bright minds across 30+ nationalities. Growth doesn't mean we lose the plot – eyes on the skies, feet on the ground. Our values keep us grounded: WE TRUST. WE OWN IT. WE AIM HIGH.

Want to work on next-level radar tech, solve real problems, and never have to pretend your job has meaning?

You'll fit right in – we're saving you a seat.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Real-World Data Associate

Mytomorrows – Amsterdam HQ

About myTomorrows

myTomorrows is a global health tech company dedicated to breaking down barriers for patients seeking treatment options.

We strive to enable earlier and better treatment access by bridging the gap between those searching for possible options, and the companies who develop them. We work closely with patients, healthcare professionals, trial sites, patient advocacy groups, and BioPharma – connecting key stakeholders in the drug development ecosystem.

We’ve developed a cutting-edge AI-powered technology platform that simplifies and streamlines access to drugs in development. To support our users and clients, we have a range of industry-expert specialized teams ready to help. Our services include clinical trial patient recruitment, Expanded Access Program management and Real-World Data collection.

With a global footprint spanning 134 countries, to date we’ve supported over 17,000 patients, 3,000 physicians and 350 sites, earning the trust of 60+ BioPharma companies. In October 2025, we closed a €25M investment with Avego Healthcare Capital to fuel our global ambitions and scale the business.

Join us in shaping the future of treatment access - making tomorrow’s therapies accessible for people who need them today.

The opportunity: Real-World Data Associate

As a Real-World Data Associate at myTomorrows, you will support the design and execution of real-world data collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies. Working closely with the Real-World Data team, you will help keep communication with clients, physicians and site staff running smoothly, carry out data validation and quality-control tasks, and contribute to the documentation that supports consistent, high-quality RWD delivery. This is a great opportunity to build hands-on experience in real-world data within a purpose-driven, fast-growing company.

Given that most of our team is located in the Netherlands, we only consider candidates for this position who live within commuting distance to our office in Amsterdam.

What you’ll do in this role:

Support the design and day-to-day execution of RWD collection within Expanded Access Programs and other non-interventional studies.
Assist in maintaining communication with clients, physicians and site staff about data collection and data management.
Help monitor RWD collection and completion, flagging data discrepancies or missing data for follow-up.
Perform basic data validation, cleaning and quality-control tasks in electronic data capture systems.
Follow relevant regulatory requirements, internal procedures and ICH-GCP principles in all RWD study activities.
Support the preparation and maintenance of SOPs, templates and study documentation for RWD projects.
Share observations and ideas that could improve data collection, workflows and supporting tools.
Work under the guidance of more senior team members, collaborating closely with colleagues across the team and other relevant functions.

What you bring to the table:

A bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, biomedical sciences or another relevant scientific field.

0–2 years of experience in Data Management or Clinical Research (e.g. an internship, traineeship or first role).

Strong organizational and multitasking skills, with the ability to manage priorities and follow through on commitments.

Familiarity with, or a strong interest in learning, electronic data capture systems and structured clinical or real-world data.

A basic understanding of ICH-GCP guidelines, or the motivation to develop it quickly.

Excellent written and verbal communication skills in English.

Close attention to detail and a proactive, solution-oriented mindset.

Eagerness to learn and the ability to contribute positively to a collaborative team environment.

Proficiency with Microsoft Office applications.

What Success looks like in the first 6 months:

Data completion and quality metrics for your assigned programs are consistently on target.
You’re contributing ideas and improvements to RWD processes and documentation, helping to raise the bar for data excellence at myTomorrows.
You’re recognized as a reliable partner by both internal teams and external collaborators, someone who ensures the integrity of real-world data to advance patient access

What we offer:

Serve a purposeful mission: helping patients gain access to potentially lifesaving treatments.

International work environment, scale-up energy and a flat organization.

Competitive salary, annual performance bonus and equity.

Great career-development opportunities in a growing company.

Learning and development budget, alongside internal knowledge-sharing sessions.

Attractive pension plan, with the full premium covered by us.

Hybrid work model (2 days in office).

Policies to support working parents.

Healthy lunch at the office.

Unlimited access to professional guidance by certified psychologists via OpenUp.

An additional holiday for Liberation Day on 5 May.

Equal opportunities

myTomorrows is an Equal Opportunity Employer and, beyond upholding discrimination-free practices, we are committed to cultivating a workplace where difference and diversity are protected and celebrated. The best work comes from our best selves, and we go to great lengths in supporting our team members to be just that.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Production Engineer

Monumental – Amsterdam

Monumental is automating on-site construction with robotics and software. Our mission is to make construction software-defined and autonomous - a future where beautiful, bespoke buildings go up in a single day, with minimal labour.

We're a growing team of engineers, operators and technicians from companies like Palantir, Qualcomm, Dyson, Shopify, Tesla, Meta and Google DeepMind. It's still the early days of building the company, and this is a chance to make an outsized impact on a problem that matters. From day one, you’ll be working with an experienced founding team, backed by a $32M Series B led by Khosla Ventures and Plural.

Monumental is based in the city centre of Amsterdam, in a beautiful facility with an fully equipped workshop and robot testing floor. We build the whole stack in-house - hardware and software, we're explicitly not a hybrid or remote-first company - you can't build robots or walls from home, so we're onsite five days a week.

Read more on why we believe you should spend your time working on construction, and learn about our vision and company. You might enjoy Based in Europe’s film on how we’re fixing Europe’s housing shortage, or this video by Andreas Klinger of what our office looks like.

About the role

Monumental are already deploying robots into the real world at scale, building beautiful, bespoke homes. Our robots are on sites across the Netherlands and the UK and will be in the US within a year. Every deployment teaches us something about our hardware; you’ll push our R&D fleet to become one ready for large-series production: you'll own taking us from tens of robots a year to hundreds, and then thousands. You'll also keep that growing fleet deployable, and making design changes yourself to improve reliability and serviceability.

Scaling a fleet means solving whatever is in the way: limited space, no clear production process, lead times we can't live with and modules that don't survive the harsh conditions of a construction site. You’ll be expected to wear many hats; we’re looking for people who are genuinely excited to lead these efforts.

Our robots are built from modules at every level of maturity, so expect to work with the hardware R&D team at early stages of development to validate R&D designs as fast as we can. In parallel, you'll be in the workshop determining how we assemble them: the processes, the fixtures, the production space itself, getting the very best out of our Amsterdam facilities.

For more context on building hardware at Monumental, read Niall’s Substack: I quit my job and moved country to make robots that will fix Europe’s housing crisis.

What you'll do

Bottom line, you'll own increasing our quarterly production from 30 sets of robot systems to 100 within a year. This is a challenge. You'll be building the production capabilities at Monumental rather than inheriting them, and you'll do it alongside engineers and technicians who care a great deal about getting this right.
Take prototypes through to production-ready modules. Find and address design flaws, validate improvements, and push these modules to production.
Assembling modules, understand the friction slowing production, and address issues yourself along with the hardware team.
Develop fixtures, jigs and light automation solutions to support module assembly.
Find production processes that bring minimal value when done in-house. Work with external suppliers to outsource them, while maintaining production quality.
Produce drawings, assembly instructions and quality checks to make sure our modules are integrated together and our robots are brought up with no errors.

What we're looking for

Industry experience, ideally in a VC-backed start-up, transitioning products from prototype to production
Hands-on, analytical mindset: skilled at building assemblies, running studies, analysing data, solving production and quality issues, and collaborating with technicians to implement and validate improvements
Proficiency in mechanical assembly (press fits, fastener selection, harness, etc.)
Strong knowledge of GD&T and producing 3D and 2D drawings
Experience creating structured process documentation (work instructions, SOPs, quality checklists)
Good communication skills in English, both written and spoken

Nice-to-haves

BSc in Mechanical, Electrical, Manufacturing or Industrial Engineering, or equivalent
Familiarity with robotics or complex electromechanical systems
Experience with ERP tools (Odoo or similar)

Why Monumental?

Joining Monumental means being at the forefront of a movement aimed at making significant strides in the construction industry. Here, your work has the potential to impact not just the company but the future of how we build. If you're driven by innovation, eager to tackle complex challenges, and ready to make a tangible difference, we want to hear from you.

For open applications (where you don’t see an exact role match), please reach out to us at: ----- - share with us the most interesting or challenging project you’ve worked on, why you want to join and your CV or portfolio.

Unfortunately we do not currently support internships.

If you don’t meet all the qualifications here but are excited about Monumental and feel you’d still be able to help us solve difficult problems, do get in touch. We welcome generalists who focus on outcomes and are eager to learn on the job.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Group Product Manager

Prosus – Amsterdam

Who We Are

You've ordered dinner through Just Eat Takeaway. You've bought and sold on OLX. You've paid with PayU. Chances are, you've already used a Prosus company today.

We are Prosus, a global technology company powering some of the world's leading lifestyle ecommerce businesses. Every day, billions of people across India, Latin America, Europe and beyond use our products and services to buy, sell, pay, connect and discover.

Our AI-driven ecosystem spans 100+ companies across ecommerce, food delivery, fintech and experiences, serving billions of consumers worldwide. AI powers how we operate and innovate, with more than 60,000 active AI agents helping our teams build, scale and move faster. Through our investment team, we also back the founders and technologies shaping the future: From robotics and autonomous systems to synthetic biology and frontier AI.

Guided by our five values Innovation, Results, People, Impact, and Entrepreneurship, culture is our competitive advantage. We thrive with experimentation; we build, we test, we learn, we iterate.

Join us in shaping the future of technology at global scale.

The Problem You'll Solve

Prosus is building an AI-first future across a global portfolio that spans food delivery, e-commerce, fintech, and education. We invest over $100 million annually in AI, run 800+ models in production, and have deployed Toqan — our internal platform for building, testing, and deploying GenAI and agentic workflows — across the organisation. The scale of ambition is real; the challenge now is focus, coherence, and velocity.

As Group Product Manager for our AI Platform, you will own the multi-year product strategy for the platform that underpins every AI initiative across Prosus. This means defining and sequencing the roadmap for agent infrastructure, evaluation frameworks, model deployment pipelines, and the shared capabilities that internal teams — from applied science to application engineering — rely on to build and ship AI products. You will balance long-term platform investments against the immediate, high-impact needs of teams across the portfolio who are racing to deliver.

You will lead and mentor a team of product managers, instilling product discipline and building the PM talent pipeline that scales with the platform. You will partner closely with engineering and applied science leadership to shape the technical strategy — making the hard trade-offs between model performance, latency, cost, and reliability that determine what we can promise the business.

And you will be the connective tissue: the person who turns ambiguous, fast-moving business needs into clear requirements, who aligns stakeholders across functions and geographies, and who ensures that what we build is not just technically impressive but adopted, trusted, and measurably impactful.

Who You Are

You are a senior product leader who has lived through the messy reality of building platform products for internal teams — and loved it. You measure your success not by features shipped but by the velocity and quality of the teams who build on top of your platform.

You are deeply technical. You can engage substantively with engineering and applied science teams on model lifecycle, MLOps, evaluation frameworks, and infrastructure trade-offs — not as a bystander, but as a thought partner. You understand agentic architectures, LLM capabilities and limitations, and the operational realities of running AI in production at scale.

You are a people leader. You have managed and mentored product managers, and you take genuine pride in their growth. You set strategic direction, coordinate overlapping roadmaps into a coherent plan, and create the clarity that lets your team operate with autonomy and purpose.

You thrive in ambiguity. You have worked in fast-paced, high-scale environments where priorities shift and the path forward is not always clear. You do not wait for perfect information — you run rapid experiments, test hypotheses, and let data and user feedback guide the next step.

You are a communicator. You can simplify complex technical concepts for executive leadership one hour and dig into detailed requirements with an engineering team the next. You build trust across functions and geographies, and you are as comfortable pushing back as you are building consensus.

You are customer-obsessed — even when your customers are internal teams. You connect frequently with the people who use your platform, validate solutions through product discovery, and treat adoption as a first-class metric.

What You Bring

8+ years in product management, with at least 3–5 years in formal people-management roles leading a team of product managers.
Demonstrated success owning platform-level or infrastructure products used by internal teams — ideally including AI/ML platform capabilities, MLOps tooling, or developer-facing services.
Hands-on experience with generative AI, LLMs, and the model lifecycle (training, fine-tuning, evaluation, deployment, and monitoring) in production environments.
Track record of defining and executing multi-year product strategies in fast-moving, high-scale environments.

Technical Depth

Ability to engage substantively with engineering and applied science teams on architectural decisions, infrastructure trade-offs, and AI system design.
Familiarity with agentic workflows, agent frameworks, and the operational patterns that make AI agents reliable at scale.
Strong data-driven decision-making: comfortable with analytics tooling, A/B testing, defining and tracking KPIs, and using metrics to measure adoption, accuracy, latency, and ROI.
Experience with modern product and engineering tooling (e.g., Databricks, Jira, Confluence, Figma) and agile methodologies.

Leadership & Influence

Proven ability to mentor and grow product managers, instilling PM best practices and building talent pipelines.
Stakeholder management across functions and geographies — aligning engineering, applied science, business teams, and executive leadership around a shared roadmap.
A bias toward ownership: you take accountability for outcomes, protect your engineers' focus, and course-correct execution without waiting to be asked.

Mindset

Customer-first: you translate needs into technical requirements, push back when scope dilutes value, and advocate relentlessly for the people who use your platform.
Comfort with ambiguity: you structure complex problems, propose pilots to validate direction, and create clarity for new and evolving teams.
AI intuition: you stay current on models, frameworks, and evaluation methods — not as a researcher, but with the hands-on curiosity of a builder.

Why Prosus?

At Prosus, your colleagues include 60,000 AI agents… and your job is to figure out what that actually means. We're one of the largest operators of agentic AI on the planet, inside a $100B+ portfolio across 100+ companies and two billion people. The humans here own what AI can't do alone: judgment, creativity, and the call on what gets built next.

Own the impact. Work the ecosystem. Earn your growth. Build with backing.

Curious about our perks and benefits? Take a look at this page.

Our Diversity & Inclusion Commitment

We respect the dignity and human rights of individuals and communities wherever we operate in the world. Building an inclusive workplace where everyone feels welcome and can thrive is critical for us. We provide access to education, which helps everyone understand the important role they play and the positive impact they can have.

Want to know more about life at Prosus? Explore our culture and values.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Project Manager (mid)

Wearebeyondsports – Alkmaar

Project Manager

Location: Alkmaar, Netherlands
Working Arrangement: 5 Days Onsite, Alkmaar Office

Join Our Team as a Project Manager at Beyond Sports

If you’re someone who thrives on bringing people, technology, and clients together, enjoys taking ownership of projects from start to finish, and gets energy from delivering high-quality digital products, this could be the perfect opportunity for you.

At Beyond Sports, you’ll work on innovative consumer-facing products and experiences within the sports world, collaborating with multidisciplinary teams to turn ideas and client requirements into successful deliveries.

What Your Day Will Look Like

As a Project Manager within the Beyond Sports Delivery Team, you’ll be responsible for the end-to-end delivery of consumer-facing software projects, including websites, mobile applications, data visualizations, and other digital sports experiences.

You’ll take ownership of scoping, planning, budgeting, and project delivery, while making sure projects stay on track and meet the quality our clients and users expect. You’ll work closely with our Design, Engineering, and QA teams, facilitating collaboration and ensuring everyone has the clarity they need to deliver successfully.

You’ll also be a key point of contact for our external clients. From translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories to managing expectations, risks, and project progress, you’ll make sure communication stays clear throughout the entire project lifecycle.

When our products go live, you’ll be there too, acting as a central point of communication and helping coordinate and escalate where necessary during live events.

What We Value

At Beyond Sports, we value people who take ownership, communicate clearly, and are comfortable working in a fast-paced and collaborative environment.

As a Project Manager, you’ll need to be proactive and organised, while also being able to adapt your approach depending on the project, client, and team you’re working with. You should be comfortable managing several projects at once and confident bringing together different perspectives to keep everyone moving towards the same goal.

We’re looking for someone who understands the world of technology and software development and can comfortably translate between technical and non-technical stakeholders. Experience working with data-driven products or projects is particularly valuable for this role.

While this role is based in Alkmaar, Netherlands, we believe in the power of in-person collaboration, so we expect you to be available for 32–40 hours per week in the office.

Skills and Experience

You don’t need to tick every box, but here’s what we’re looking for:

Proven experience managing software or digital projects from start to finish, ideally including consumer-facing products such as websites, mobile applications, or data visualization products
Experience with project scoping, planning, budgeting, and resource coordination
Strong understanding of software development processes and working with multidisciplinary teams across Design, Engineering, and QA
Experience translating customer requirements and feedback into clear scopes, functional requirements, and user stories
Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to act as the main point of contact throughout project delivery
Excellent communication skills and the ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders
Experience managing project risks, issues, reporting, documentation, and delivery progress
The ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining quality and attention to detail
A proactive and solution-oriented approach to problem-solving
Strong collaboration and facilitation skills, with the ability to bring teams and stakeholders together around decisions
The confidence to negotiate, manage expectations, and resolve conflicts professionally when needed
Experience working with project management and delivery tools such as Azure DevOps and Jira
Familiarity with modern AI tools such as Copilot and Claude
A good understanding of data or data-driven products is strongly preferred

Nice to have:

Experience with tools such as Figma and Trello
Experience working within the sports, media, broadcast, or technology industry
Experience supporting the delivery of live products or events
Experience identifying and implementing improvements to delivery processes and ways of working

Ready to Make an Impact?

If you’re ready to take ownership of exciting digital projects, work directly with clients, and bring together talented multidisciplinary teams to deliver innovative sports experiences, we’d love to hear from you.

At Beyond Sports, you won’t just be managing timelines and budgets. You’ll play an important role in turning ideas, technology, and sports data into experiences that reach fans around the world.

Why Level Up Your Career at Beyond Sports?

High-impact, fast-paced environment: Manage exciting projects at the intersection of sports, technology, and digital experiences.
Ownership and responsibility: Take projects from initial scope and planning all the way through to successful delivery.
Cross-functional collaboration: Work closely with Design, Engineering, QA, Business Development, and external clients.
Innovation: Be part of a company building new ways for fans and clients to experience sports.
Ongoing learning and development: Continue developing your project management, technical, and stakeholder management skills in a dynamic environment.

We also offer:

25 days off per year – Because we know rest is important for performance
Pension program – Secure your future
Lunch included – No need to worry about food logistics
Gym card – Stay sharp on and off the screen
Fresh fruit, coffee, and Friday drinks – Fuel and fun throughout the week
Bi-monthly outings – Team bonding and relaxation
Office games – FIFA, chess, and ping-pong breaks

If you're ready to level up your career, apply now and help us deliver the future of sports tech!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

InDomo | AI & Marketing Transformation Internship

Ogilvy – Amsterdam

<div class="content-intro">About Ogilvy   Ogilvy has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy more than 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity—innovating at the intersection of intelligence, imagination and influence, with experts across advertising, sports & entertainment, PR & social, consulting, and health collaborating seamlessly across more than 120 offices spanning 90 countries. Ogilvy was named <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-brings-home-network-year-2026-cannes-lions-international-festival-creativity">Network of the Year</a> at the 2026 Cannes Lions International Festival of Creativity and <a href="https://www.ogilvy.com/ideas/ogilvy-tops-warc-effective-100-creative-100-4th-straight-year" data-outlook-id="e2c78315-ff05-4544-925f-9288319dea2c">ranks</a> as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC for the fourth consecutive year, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel. For more information, visit <a href="http://www.ogilvy.com/" target="_blank" data-outlook-id="39833259-880d-4fd8-930f-0d84b1c14850">Ogilvy.com</a>, and follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/ogilvy/" data-outlook-id="735e393e-6e8a-4ca8-804a-74f1bd8166b6">LinkedIn</a>, <a href="https://twitter.com/ogilvy" data-outlook-id="d10960ce-761b-48c5-81d5-0a7c4cc6013a">X</a>,<a href="https://www.instagram.com/ogilvy/" data-outlook-id="92ffcb70-6ca7-4d9a-88d5-c130e36e6c4f"> Instagram</a>, and<a href="https://www.facebook.com/ogilvy/" data-outlook-id="3bd2010d-00a2-401b-8cfb-7e8c24deac52"> Facebook.</a>   About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit <a href="http://wpp.com/" data-outlook-id="7f087527-f491-4cb6-a79d-3b4a67d1ec89">WPP.com</a>.  </div><h2>About InDomo</h2> InDomo is a WPP company and the trusted transformation partner for multinationals ready to unlock rapid digital business growth. We work shoulder-to-shoulder with marketing leaders to build bespoke, in-house performance marketing capabilities that break down silos, put the consumer at the centre, and drive measurable commercial impact. In 2026, our focus has sharpened around AI-powered marketing transformation. We help brands navigate the shift to an AI-driven world by designing new ways of working, deploying intelligent marketing agents, and leveraging WPP Open (WPP’s proprietary AI platform) to deliver breakthrough results. We are scaling our AI practice rapidly and looking for a sharp, motivated intern to join the team and contribute from day one. <h2>The Role</h2> This is not a coffee-and-PowerPoint internship. As our AI & Marketing Transformation Intern, you will be embedded in a small, high-impact team working at the intersection of strategy, technology, and execution. You’ll support real client engagements, help build AI-powered solutions, and contribute to shaping how some of the world’s biggest brands adopt AI in their marketing. You’ll be given real responsibility, direct access to senior team members, and the opportunity to develop skills that sit at the cutting edge of where marketing is heading. If you’re finishing a Master’s programme and want to hit the ground running in AI-driven marketing transformation, this is the role. <h2>What You’ll Do</h2> <h3>AI Agent Development Support</h3> <ul> <li>Assist in the design, testing, and iteration of custom AI expert agents for enterprise marketing clients.</li> <li>Help build and refine AI-powered workflows using WPP Open and adjacent tooling, working alongside senior team members.</li> <li>Research and experiment with AI tools, techniques, and frameworks (such as prompt engineering, retrieval-augmented generation, and API integrations) to support solution development.</li> <li>Document agent performance, capture learnings, and contribute to our internal knowledge base.</li> </ul> <h3>Workshops & Client Engagement</h3> <ul> <li>Support the preparation and delivery of AI Discovery Workshops and transformation sessions for senior marketing leaders.</li> <li>Help develop workshop materials, including diagnostic frameworks, interactive exercises, and output templates.</li> <li>Attend and contribute to client meetings, with the opportunity to present specific sections or findings as your confidence grows.</li> <li>Support the delivery of internal training and enablement sessions on AI tools and ways of working.</li> </ul> <h3>Go-to-Market & Research</h3> <ul> <li>Help develop pitch decks, case studies, proposals, and other sales collateral for new business development.</li> <li>Conduct competitive analysis and market research to keep our AI propositions sharp and well-positioned.</li> <li>Contribute to the packaging and refinement of InDomo’s AI service offerings.</li> </ul> <h3>Platform & Innovation</h3> <ul> <li>Become proficient in WPP Open, exploring new features and capabilities and sharing findings with the team.</li> <li>Stay on top of the rapidly evolving AI and marketing technology landscape, surfacing relevant tools, trends, and opportunities.</li> <li>Bring fresh thinking. We value your perspective as someone close to the latest academic research and emerging ideas.</li> </ul> <h2>About You</h2> <h3>Must-Haves</h3> <ul> <li>Currently pursuing or recently completed a Master’s degree in Marketing, Business, Digital Strategy, Data Science, Computer Science, or a related discipline.</li> <li>A genuine, demonstrable interest in AI and its application to marketing or business. You’ve explored AI tools beyond the basics and can talk about what you’ve learned.</li> <li>Strong analytical and strategic thinking skills. You can take a complex topic, break it down, and communicate it clearly.</li> <li>Confident communicator who is comfortable presenting ideas to a room, whether that’s a team meeting or a client session.</li> <li>Excellent written and visual communication. You can structure a compelling deck or write a clear, persuasive brief.</li> <li>Self-starter mentality. You take initiative, work independently when needed, and don’t wait to be told what to do.</li> <li>Available for a full-time, 6-month internship based in Amsterdam.</li> </ul> <h3>Strong Pluses</h3> <ul> <li>Hands-on experience with AI tools in an academic or personal project context, such as building chatbots, experimenting with LLMs, using AI coding assistants, or working with APIs.</li> <li>Familiarity with concepts like prompt engineering, large language models, retrieval-augmented generation, or agent architectures.</li> <li>Previous internship or work experience in marketing, consulting, or a technology-related field.</li> <li>Experience with enterprise platforms (e.g., CRM systems, marketing automation tools, or analytics platforms).</li> <li>Familiarity with Dutch and/or international market dynamics.</li> </ul> <h2>What We Offer</h2> As part of the WPP network, you’ll have access to a world-class professional environment and a comprehensive set of benefits: <ul> <li>Real, meaningful work on live client engagements with some of the world’s biggest brands. No busywork.</li> <li>Direct mentorship from experienced AI and marketing transformation leaders.</li> <li>Hands-on experience with WPP Open and cutting-edge AI tooling that most people only read about.</li> <li>A competitive internship compensation.</li> <li>Access to WPP’s global learning resources and professional development programmes.</li> <li>Light, open-plan office space with roof terrace, on-site bar, and stunning views over central Amsterdam.</li> <li>This role is based at WPP Amsteldok Amsterdam and requires 3–4 days of on-site work, with the flexibility to work remotely 1–2 days a week.</li> <li>A strong foundation for a career in one of the fastest-growing areas in marketing. High-performing interns may be considered for permanent roles.</li> </ul>  <div class="content-conclusion">At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.  We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.  Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.  This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at ----- Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.</div>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Staff Forward Deployed Engineer – AI-Native Software Development

jetbrains – Amsterdam

At JetBrains, code is our passion. Ever since we started, back in 2000, we have strived to make the strongest, most effective developer tools on earth. By automating routine checks and corrections, our tools speed up production, freeing developers to grow, discover, and create. We just unveiled JetBrains Central,  a platform for agent-driven software development that connects tools, agents, and infrastructure. It enables automated AI workflows to run, be monitored, and be managed across teams – with clear visibility into results, costs, and performance. JetBrains Central provides three core capabilities: Governance and control: Policy enforcement, identity and access management, observability, auditability, and cost attribution for agent-driven work. Some of these functionalities are already available via the <a href="http://console.jetbrains.cloud/">JetBrains Central Console</a>. Agent execution infrastructure: Cloud agent runtimes and computation provisioning that allow agents to run reliably across development environments. Agent optimization and context: Shared semantic context across repositories and projects, enabling agents to access relevant knowledge, and task routing to the most appropriate models or tools. Inside the Professional Services department, we are building a team of Forward Deployed Engineers to help our customers adopt AI-native development with JetBrains Central and enable JetBrains consulting partners to transform their customers’ AI-native software development lifecycle. <h2>About the role</h2> As a Principal Forward Deployed Engineer, you will work directly with early adopter customers to deploy JetBrains Central platform into complex enterprise environments and help them move from experimental AI usage to governed, scalable AI-native development. You will act as a trusted advisor to customer engineering teams and consulting partners, while also mentoring other Forward Deployed Engineers and helping with complex deployments. In this role, you will help establish best practices for enterprise AI adoption and influence how organizations implement AI-driven software development. This role is often a strong fit for engineers who have previously served as Principal or Staff Engineers, Heads of Engineering, CTOs, or Solutions Architects and who enjoy working directly with customers while staying deeply involved with complex technical systems. This role combines consulting, architecture, and hands-on engineering. Your work in the field will directly influence how our platform evolves and how enterprises adopt AI-driven development. You will work directly with the world’s most innovative companies — our client base includes 420 of the Fortune 500 — ensuring they maximize the value of their JetBrains investments. <h2>What you’ll do</h2> <ul> <li>Deploy JetBrains Central platform into enterprise development environments, CI/CD systems, and internal developer platforms.</li> <li>Help organizations transition from ad-hoc AI experimentation to governed AI-native development workflows.</li> <li>Implement enterprise AI governance, including security policies, access management, and data privacy controls.</li> <li>Enable observability for AI-driven development to help organizations understand their AI usage and its impact on productivity, as well as their code-generation patterns.</li> <li>Design sustainable AI adoption strategies, including usage controls and cost visibility across multiple model providers.</li> <li>Integrate our cloud-based agent execution layer, allowing AI agents to run securely and at scale.</li> <li>Collaborate closely with JetBrains product teams to shape the platform based on real-world deployments and customer feedback.</li> <li>Create delivery frameworks and train JetBrains partners to deliver the desired scope of service.</li> <li>Mentor and support other Forward Deployed Engineers, sharing architectural expertise and helping to scale the team’s deployment practices.</li> </ul> <h2>You will thrive in this role if you are</h2> <ul> <li>A consultant at heart who can communicate effectively with both engineers and technical leadership.</li> <li>Able to see the whole picture of the software development lifecycle across developer tools, infrastructure, APIs, and cloud systems.</li> <li>Experienced at integrating complex software systems into enterprise environments.</li> <li>Curious about the future of AI agents and AI-native software development.</li> <li>Comfortable working with early adopters and overcoming ambiguous technical challenges.</li> <li>Motivated to mentor other engineers and contribute to building a new technical discipline.</li> </ul> <h2>What you will bring</h2> <ul> <li>Experience in software-related projects, ideally in a customer-facing or consulting environment.</li> <li>Familiarity with Java or Python.</li> <li>Experience building or integrating developer platforms, infrastructure systems, or software solutions.</li> <li>Familiarity with modern development workflows (CI/CD, developer environments, internal developer platforms, etc.).</li> <li>Experience working directly with customers or technical stakeholders.</li> <li>Strong problem-solving skills and the ability to operate in fast-evolving technical environments.</li> <li>Ability and desire to travel to meet customers.</li> </ul> <h2>These would be a plus, but are not blockers</h2> <ul> <li>Experience with industry-specific solutions (fintech, telco, retail, etc.)</li> <li>Experience with AI/LLM platforms, agent frameworks, or AI-assisted development tools. Experience in solutions engineering, consulting, or forward-deployed engineering roles.</li> <li>Familiarity with the JetBrains ecosystem or developer productivity tooling.</li> </ul> #LI-KP1<div class="content-conclusion">We are an equal opportunity employer We know great ideas can come from anyone, anywhere. That’s why we do our best to create an open and inclusive workplace – one that welcomes everyone regardless of their background, identity, religion, age, accessibility needs, or orientation. We process the data provided in your job application in accordance with the <a href="https://www.jetbrains.com/legal/docs/privacy/privacy-recruitment/">Recruitment Privacy Policy.</a></div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Growth Marketer

Tebi – Amsterdam

About us:

Tebi is creating the first Connected Restaurant Management System that makes hospitality flow. In one seamless platform, Tebi embeds sales, reservations, kitchen prep, payments, and all the data that powers it, creating smooth service and intuitive insights.

Founded by Arnout Schuijff, co-founder of Adyen, and backed by €50 million in funding from Index Ventures & CapitalG, Tebi is built in service of hospitality first. Thousands of restaurants, cafés, bars, and coffee shops across the Netherlands, UK, Italy, Spain, Germany, Denmark and Finland already love running on Tebi.

About the role:

Restaurant owners generally aren't on LinkedIn and they don't read e-books. They ask friends, search Google, and more and more often, they ask ChatGPT. We need someone who can find new ways to reach them and get those ideas live quickly.

We're hiring a Growth Marketer to build and ship our organic and non-paid growth experiments. This role is for a builder, not a strategist. You'd rather ship a working test today than a polished deck next week. You'll take ideas from the backlog to live, measure them honestly, and double down on what works. Using AI and no-code tools, you'll build pages, tools and campaigns yourself instead of relying on agencies and six-figure budgets.

You'll report to the Head of Marketing, who sets direction and priorities. You'll work in deep collaboration with our other growth marketers, product marketing and creative teammates, plus embed yourself in the wider org of Sales, Account Management, RevOps, Product, and more.

What you'll be doing:

Ship growth experiments, fast: Take ideas from our growth backlog and get them live: landing pages, tools, ads and content. Run plenty of them, keep what works and kill what doesn't.
Get Tebi recommended by AI: Own our visibility in ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini and Google's AI Overviews. Create and update content built to be cited, not just published, and track how often we show up compared with competitors.
Build tools operators actually use: Build free tools, calculators and templates for restaurant owners, and scale our programmatic landing pages. Use no-code, AI and vibe coding tools to ship without waiting on engineering.
Run creative campaigns: Help launch scrappy, unconventional campaigns across markets, from competitive campaigns to guerrilla and partner media, with the support of our Marketing team.
Turn word of mouth into a channel: Test referral and sharing ideas that turn merchant word of mouth into a steady flow of demo requests. Work with our Product Growth team to build the winners into the product.
Keep paid and organic working together: Support our performance agency with landing pages, creative tests and tracking.
Measure everything: Keep the experiment log up to date: hypothesis, cost, result and next step. Set up tracking and UTMs properly so we know what actually drove each demo.

How we'll measure success:

Experiments shipped each month, and what we learned from them
Demo requests from organic and other non-paid channels
How often Tebi appears in AI answers for our category, by market
Demos from free tools, the reservation widget and programmatic pages

What you’ll bring:

Think like a growth marketer but move like a hacker. You know what drives results and how to build just enough to prove it
Ship rather than spec. A working prototype today beats a polished plan next week
Have built and launched things yourself, like pages, tools, automations or campaigns, and can tell us what happened, including what didn't work
Already use AI to work faster and have a point of view on how it's changing the way people find products
Are hands-on with no-code and AI tools (Framer or Webflow, Zapier or Make, Claude or ChatGPT, Cursor or similar), without being precious about the stack
Are comfortable with data and honest about results, in GA4, HubSpot, Looker or whatever gets the answer
Have creative, sharp ideas and the discipline to ship the unglamorous parts too
Take ownership and don't wait to be told what to do. No task is above or beneath you
Speak fluent English. Another European language is a plus

Nice to have:

Experience with SEO, and with AEO or getting a brand cited by AI tools
Experience marketing to small businesses, or a background in hospitality
Vibe-coding projects you're proud of

We don't have a minimum number of years for this role. We care more about how you think and what you've built than how long you've been doing it. If this sounds like you but you don't tick every box, we'd still like to hear from you.

Benefits:

Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off

What is Restaurant Software?

Restaurants and other merchants use various software systems such as Point of Sale (POS), Reservations, Kitchen Display Systems (KDS), Payments, Inventory, Staffing, and the list goes on. These systems all need to speak to each other which they frequently don’t. It’s a mess, and we are fixing it.

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

At Tebi, AI isn't a policy or a checkbox, it's just part of how we work. It helps us write, analyse, build, and improve but doesn’t make the last call. If there's a smarter way to do something, we want to find it.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Events & Community Manager

Tebi – Amsterdam

About us:

About the role:

Restaurant owners trust other restaurant owners. They listen to the chef down the street, their wine supplier and their accountant long before they listen to an ad. That's why our events work. When we launched in Berlin, we hosted a four-hands dinner with two local merchants and a well-known food creator. We believe that’s what builds credibility, trust, and ultimately a warm prospect list.

We’re hiring an Events & Community Manager to turn that into a program that runs in several markets at the same time. You’ll plan and run our partner and owned events, and find new ways to grow Tebi through the hospitality community in each city, neighbourhood and market. You’ll work closely with our local sales teams so every event and partnership turns into real conversations.

This is a hands-on role. One week you'll be hosting a merchant dinner in Milan, the next you'll be setting up a distributor breakfast in Amsterdam. You'll report to the Head of Marketing and work closely with our Marketing team to extend these programs to our channel ecosystem, plus align closely with the General Managers and Account Managers in each market.

What you'll be doing:

Run events across markets: Plan and deliver partner and owned events in 2–3 markets at a time, from intimate merchant dinners and industry breakfasts to city launches. You own the calendar, budget, venues, suppliers, guest lists and the plan for the night.
Build the playbook as you go: Turn each event into templates, checklists and supplier lists, so we can launch a city campaign in weeks, not months. Improve them after every event.
Build local partner networks: Find the people operators already trust: drinks distributors, wholesalers, food creators, hospitality associations, accountants and the advisers who help new venues open. Build partnerships that bring us introductions and referrals, not just logos.
Put our merchants front and center: Work with our best merchants as hosts and anchors, so prospects hear about Tebi from the people they respect.
Turn connections into pipeline: Agree with local Sales and Account Management who to involve, how to follow up and who owns what conversations. Track every event in HubSpot from invite to demo to signed merchant.
Grow Tebi through the community: Find new ways to reach operators through the people and places they already trust, in each city, neighborhood and across borders. Keep guests and partners engaged after events, so one introduction leads to the next.
Open new community channels: Test new ways to grow through our close-knit industry, such as an affiliate or referral program for partners, sharing useful insights from our merchants, and showing up in the forums and groups where operators talk shop.
Capture the stories: Work with our creative team and relevant freelancers to turn events and partner moments into social content, case studies and sales material.

How we'll measure success:

Events delivered each quarter across markets, on time and on budget
Demos, pipeline and new merchants from each event and partnership
Introductions, referrals and leads from partners, affiliates and community channels
Cost per demo compared with our other channels

What you’ll bring:

Have built something people show up for: an event series, a supper club, a community, a program. You can point to what it led to, not just how many people came
Feel at home in hospitality. You've worked in or around restaurants, bars or food and drink brands, and you're comfortable leading a room full of operators
Are high agency. You own your calendar, your relationships and your results, and you don't wait to be told what to do
Build your own playbook when there isn't one, and you enjoy doing the work as much as planning it
Know the difference between a real community and a guest list
See growth opportunities beyond events, and are curious enough to test them
Can run several markets at once without dropping details, and are happy to travel regularly
Track what you do: comfortable with a CRM (HubSpot a plus), UTMs and simple reporting
Speak fluent English. Dutch, German, Italian, Spanish or a Nordic language is a plus

Typically this means 3–5 years in events, community, field marketing or partnerships, but we care more about what you've built than how long you've been doing it.

This role isn't for you if:

You'd rather plan the program than run it
You need a fixed playbook and a clear org chart to get going
You're not willing to roll up your sleeves on the night

Benefits:

Start-up Equity
Competitive Salary
Lunch Provided in Office
Team building events
Unlimited time off

What is Restaurant Software?

From buying a croissant at a cafe to having dinner with friends, it’s a €4 Trillion+ global market and a critical part of everyday life in today's economy.

How we use AI at Tebi

We use AI the way our merchants use Tebi, to cut out the friction and get to what matters faster. We believe in a world where AI increases quality, efficiency and speed.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Director, Product (physical) (f/m/x)

hellofresh – Amsterdam

Reporting Relationships <ul> <li>    Primary Manager: COO and Co-MD</li> <li>    Dotted Line: CMO and Co-MD </li> <li>    Direct Reports: ~10 people spanning Culinary, Product Innovation, Product Strategy, Product Operations, and Product Analytics</li> </ul> <h2>The Opportunity</h2> Factor is a healthy, ready-to-heat meal delivery service that has built a category-defining business in the US and Canada. Now we're building Factor in Europe — and although we have strong blueprints from North America, we have the opportunity to leverage the very rich multi-cultural environment in Europe to tailor both our physical and digital products to five different markets. As our Director, Product, you will own the full product vision and execution for Factor Europe. You will lead a multi-layered team of ~10 people, sit on the Factor Europe leadership team, and maintain a close dotted-line relationship with our CMO to ensure product and marketing move as one. This is a rare kind of role: senior strategic ownership and real infrastructure, with the pace and ambition of an early-stage scale up. If you are a visionary builder who leads with curiosity, earns conviction through data, and holds your team to the same high standard you hold yourself — we'd love to hear from you. <h2>What You'll Do</h2> <ol> <li> Lead and Develop a High-Performance Product Team</li> </ol> <ul> <li>    Build, inspire, and manage a multi-disciplinary team — setting a clear vision, establishing the operating rhythms that allow the team to move fast, and investing in the people who will drive Factor Europe's next chapter.</li> </ul> <ol> <li> Own and Challenge the Product Vision</li> </ol> <ul> <li>    Define a clear and compelling vision for what Factor's physical product must become in Europe — grounded in customer insight, commercially rigorous, and differentiated enough to win. Develop a deep, independent point of view on where the North American model translates and where European markets demand something different.</li> <li>    Push the team and the business to think beyond the current roadmap — challenging assumptions, interrogating trade-offs, and ensuring we are always working on the highest-leverage version of the product.</li> <li>    Act as the liaison to our global Digital Product team — representing Factor Europe's priorities in the feature roadmap and collaborating on shared global initiatives that benefit the wider business.</li> </ul> <ol> <li> Drive Customer Retention and Commercial Performance</li> </ol> <ul> <li>    Own customer retention levers as your north star. Build a rigorous, evidence-based view of what drives it and rally the team around interventions that move the needle.</li> <li>    Make product decisions with full awareness of their P&L implications. Take calculated risks, track outcomes honestly, and move quickly to learn and adjust when bets don't pay off.</li> </ul> <ol> <li> Build for Multiple European Markets</li> </ol> <ul> <li>    Lead our effort to find product-market fit across five distinct markets — understanding how consumer preferences vary by culture, and building a proposition that resonates locally while scaling efficiently.</li> <li>    Share learnings across geographies and partner with peers across the HelloFresh Group to continuously raise the bar.</li> <li>    Support new channel strategies, understanding and adapting products for different customer bases.</li> </ul> <ol> <li> Align Product and Marketing Strategy</li> </ol> <ul> <li>    Work closely with the brand & marketing team to ensure product roadmap and marketing strategies are fully synchronised — so what we build, how we talk about it, and how we sell it form one coherent proposition.</li> <li>    Act as the product voice on the leadership team, articulating a compelling vision for where the product needs to go and why.</li> </ul> <h2>Who You Are</h2> <ul> <li>    A visionary leader who executes. You set a compelling direction, bring your team with you, and roll up your sleeves to make it happen.</li> <li>    Customer-obsessed and analytically rigorous. Sharp instincts backed by disciplined discovery. Comfortable querying your own data and stress-testing assumptions.</li> <li>    Commercially minded. You understand how product decisions flow through to the P&L — and hold yourself accountable to outcomes, not just outputs.</li> <li>    A cross-functional influencer. You build trust quickly, drive execution through others, and get the right priorities onto other teams' roadmaps.</li> <li>    Internationally curious. You find the complexity of building for multiple European cultures energising, and you seek out the nuances that matter.</li> <li>    An exceptional communicator. You write and present with clarity and conviction — from strategy narratives to leadership updates to product briefs.</li> <li>    Food and/or nutrition obsessed!</li> </ul> <h2>Requirements</h2> <ul> <li>    Experience: 8–10+ years in Product, Strategy, or a closely related commercial leadership role; 3+ years managing multi-disciplinary teams.</li> <li>    Technical toolkit: Advanced Excel/Google Sheets; AI proficiency and curiosity required.</li> <li>    Strong preference for:</li> </ul> ○      Experience in D2C subscription businesses — retention, lifecycle, and recurring revenue models. ○      Multi-market European experience and an understanding of how consumer preferences vary across the continent. ○      Experience in physical products or FMCG, especially food & beverage. ○      A track record of scaling a product in a new market and finding product-market fit. <h2>Compensation & Financial Wellbeing</h2> <ul> <li>Enjoy 20% off HelloFresh and 40% off Factor_ subscriptions.</li> <li>Access the "Benefits at Work" platform for discounts on brands like Nike, Bol.com, and IKEA. </li> <li>You'll receive a HelloFresh laptop, a €250 home office setup budget, and contribute to the Bedrijfspensioenfonds Levensmiddelen pension scheme (2025 rate 27.6%; employer pays 19.64%, employee pays 7.96%).</li> </ul> <h2>Health & Wellbeing</h2> <ul> <li>Benefit from discounts on ClassPass and gym memberships via Bedrijfsfitness Nederland, free bootcamp classes (Amsterdam), and free subscriptions to Headspace and OpenUp.</li> <li>Get a 10% discount on additional health insurance at Zilveren Kruis in 2025.</li> </ul> Flexibility & Work-Life <ul> <li>Work flexibly with our hybrid setup (50% office, 50% remote), plus a €2.40 daily remote work allowance.</li> <li>Receive 24 days of annual leave (pro-rated), plus one additional day per year of service (up to 30 days total).</li> <li>Full reimbursement for 2nd-class public transport to the office, plus €0.23 per km for car and bicycle travel.</li> <li>Eligible employees can work from another country for up to 8 weeks per year.</li> </ul> Career & Development <ul> <li>Grow with our "Learning Never Stops" mindset: participate in Pantry Staple trainings, access internal/external opportunities, and join our cross-market mentoring program.</li> </ul> Culture & Environment <ul> <li>Enjoy fresh homemade lunches in the office (€3.00/day), weekly vrij-mi-bo (Friday drinks), quarterly strategy sessions, and team events.</li> </ul>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Named Core Account Executive, Health Insurance

databricks – Amsterdam

SLSQ427R946 Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks. Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape. We are looking for a creative, delivery-oriented Named Account Executive to join the Healthcare and Life Science to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Benelux Region. As an Account Executive, you know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth. You will report to the Sales Director for Healthcare and Life Science, Benelux.  The impact you will have: <ul> <li>You will co-develop a business plan, with your team and ecosystem partners, that accelerates customer success to exceed quarterly/annual consumption and booking goals</li> <li>You will lead your team, customers and partners to identify impactful data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Data Intelligence platform</li> <li>You will implement the data and AI transformation goals of your customer through a combination of strategic partnerships, well scoped professional services, training and targeted Executive engagement</li> <li>You will develop an understanding of technical product details and roadmap to build trust with executives and technical champions</li> </ul> What we look for: <ul> <li>Exstensive experience selling complex solutions to Enterprise Customers</li> <li>You will have experience managing and leading complex, federated sales campaigns in major accounts</li> <li>You will have experience working in Data, Cloud industries with some technical sales experience</li> <li>Proof of exceeding sales quotas in high-growth Enterprise software companies </li> <li>You will have experience driving consumption and commit-based engagement models and strategies working with professional services and training teams</li> <li>You will have experience co-selling and scaling your business with Cloud Vendors (AWS, Azure and Google Cloud teams) and Global Solution Integrators (GSI)</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your account / territory plan</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English and in Dutch are required</li> </ul><div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Lead Solutions Architect - Generative AI (EMEA Emerging DNB)

databricks – Amsterdam

REQ ID: FEQ227R147 Location: Netherlands (Remote/Hybrid) - will require travel across Europe Recruiter: Dina Hussain <h2>About the Role</h2> We are looking for a Lead Solution Architect focused on Generative AI to support our EMEA Emerging Digital Natives and Startups business unit — one of the fastest-moving, most technically ambitious patches in EMEA. Our customers are digital-native and cloud-native companies who build on the frontier: they adopt GenAI early, scale fast, and expect their technical partners to be as sharp as their own engineers. You will be the go-to expert our Account Teams and customers turn to when a GenAI or LLM use case needs to move from an ambitious idea to a production-grade reality across our high-growth accounts. This is a highly technical, customer-facing individual contributor role for someone who lives at the frontier of applied GenAI. You will shape architectures, prove out the hard problems, challenge and influence customer roadmaps, and raise the GenAI capability of the entire EMEA Emerging DNB field organisation. <h2>What You'll Do</h2> <ul> <li>Serve as the deep technical authority on Generative AI, LLMs, and applied machine learning for the EMEA Emerging DNB business unit, supporting the most strategic and complex customer engagements across our digital-native and born-in-the-cloud accounts.</li> <li>Partner with our EMEA Emerging DNB Solutions Architects, Solutions Engineers, and Account teams to scope, design, and de-risk GenAI use cases — from retrieval-augmented generation and agentic systems to fine-tuning and evaluation.</li> <li>Build hands-on proofs of concept and reference implementations that operationalise large-scale LLM and deep learning workloads on Databricks (Mosaic AI, MLflow, Model Serving, Vector Search, Unity Catalog governance), tuned to the fast iteration cycles Emerging DNB customers expect.</li> <li>Lead fine-tuning and model-customisation engagements on open LLMs (e.g., Llama-family models), including judge-based and label-efficient evaluation approaches for domains where quality and safety are paramount.</li> <li>Act as a bridge to Product and Engineering — channel field and customer feedback into the roadmap and represent the roadmap back to the field.</li> <li>Enable and mentor the broader EMEA Emerging DNB Field Engineering team through workshops, reference architectures, and internal enablement, multiplying GenAI expertise across our ~70-person SA/SE organisation.</li> <li>Represent Databricks externally as a technical thought leader — conference talks (e.g., Data + AI Summit), blogs, and customer executive briefings.</li> </ul> <h2>What We're Looking For</h2> <ul> <li>Strong understanding of the LLM landscape, including leading proprietary and open-source models and providers, with the ability to differentiate their capabilities, trade-offs, and suitability for different use cases, and to articulate a clear, informed point of view (POV) to customers.</li> <li>Deep expertise in the modern GenAI stack: LLM application patterns (RAG, agents, tool use), fine-tuning and model customization, prompt and evaluation engineering, and LLM guardrails/safety.</li> <li>Strong foundations in machine learning and deep learning, including distributed training, GPU workloads, and the full MLOps lifecycle (tracking, registry, serving, monitoring).</li> <li>Proficiency in Python and the ML ecosystem (PyTorch/Transformers, MLflow, Spark), and comfort building production-quality reference implementations.</li> <li>Experience with the Databricks platform — or the ability to ramp on it quickly — including Mosaic AI, Model Serving, Vector Search, and Unity Catalog. Cloud experience across AWS, Azure, or GCP.</li> <li>Excellent communication and consultative skills: able to earn the trust of both hands-on engineers and senior technical executives, and to explain complex GenAI trade-offs clearly.</li> <li>A track record of technical leadership and mentorship — someone who elevates the people around them.</li> <li>Comfort operating at the pace of digital-native and high-growth customers, where speed, iteration, and technical credibility win the deal.</li> <li>Based in the United Kingdom and able to work across EMEA time zones, with willingness to travel to customer sites within the region as needed.</li> <li>Background helping digital-native customers build data and ML solutions (e.g., prior experience at a data/ML platform or consulting vendor) is a strong plus.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Public technical presence: conference speaking, published talks, blogs, or open-source contributions in the ML/GenAI space.</li> <li>Domain depth in a regulated or high-stakes industry (healthcare/life sciences, financial services) where model quality, evaluation, and safety are critical.</li> <li>Experience partnering with Product and Engineering teams to influence roadmap.</li> </ul> <h2>Why This Role</h2> You will work on the hardest and most exciting GenAI problems our EMEA Emerging DNB customers have — companies building the future in real time — with the platform and the people to actually solve them, not just advise. You'll shape how one of EMEA's highest-growth business units adopts Generative AI, influence the direction of the product, and build a public profile as a recognised expert in the field. This is the role for a builder and a teacher, who wants their expertise to have outsized impact.<div class="content-conclusion">About Databricks Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>. Benefits At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>. Our Commitment to Diversity and Inclusion At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics. Compliance If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</div>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Firefox Security

mozilla

<div class="gmail_default" style="font-size: small;"> <div> Why Mozilla? Mozilla Corporation is the non-profit-backed technology company that has shaped the internet for the better over the last 25 years. We make pioneering brands like Firefox, the privacy-minded web browser. Now, with more than 225 million people around the world using our products each month, we’re shaping the next 25 years of technology and helping to reclaim an internet built for people, not companies. Our work focuses on diverse areas including AI, social media, security and more. And we’re doing this while never losing our focus on our core mission – to make the internet better for people.  The Mozilla Corporation is wholly owned by the non-profit 501(c) Mozilla Foundation. This means we aren’t beholden to any shareholders — only to our mission. Along with thousands of volunteer contributors and collaborators all over the world, Mozillians design, build and distribute open-source software that enables people to enjoy the internet on their terms.  What you’ll do: <ul> <li style="font-weight: 400;">Design, build and implement security and hardening features for enterprise users: Design, implement, test, and ship cutting-edge security features that strengthen Firefox’s security posture.</li> <li style="font-weight: 400;">Advance Firefox’s security architecture across multiple operating systems: Contribute to and drive cutting-edge improvements to Firefox’s core security posture, by building privilege isolation and moving trust boundaries or Strengthen Firefox’s security architecture: Improve Firefox’s core security mechanisms including cryptographic protocols, WebPKI, and security-sensitive web APIs.</li> <li style="font-weight: 400;">Contribute to our security initiatives: Work across teams to investigate security issues, identify root causes, and deliver robust, maintainable fixes.</li> <li style="font-weight: 400;">Improve browser reliability and performance: Diagnose and resolve issues affecting stability, correctness, performance, and memory usage in a complex, multithreaded environment.</li> </ul> What you’ll bring: <ul> <li style="font-weight: 400;">Systems programming experience and security knowledge: 3+ years of experience in low-level software engineering, strong proficiency in C and/or C++, and a solid understanding of security fundamentals.</li> <li style="font-weight: 400;">Debugging and problem-solving skills: Experience diagnosing and resolving issues in multithreaded, cross-platform native applications, including memory and performance challenges.</li> <li style="font-weight: 400;">Web platform and modern systems experience: Familiarity with web technologies (HTML, CSS, JavaScript) and interest or experience in Rust; ability to work effectively within large, complex, multi-language codebases.</li> <li style="font-weight: 400;">Effective collaboration and communication: Experience working with distributed teams and communicating technical ideas clearly in writing and conversation.</li> </ul> What you’ll get: <ul> <li style="font-weight: 400;">Generous performance-based bonus plans to all eligible employees - we share in our success as one team</li> <li style="font-weight: 400;">Generous retirement contributions with 100% immediate vesting (regardless of whether you contribute)</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly all-company wellness days where everyone takes a pause together</li> <li style="font-weight: 400;">Country specific holidays plus a day off for your birthday</li> <li style="font-weight: 400;">One-time home office stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Annual professional development budget</li> <li style="font-weight: 400;">Quarterly well-being stipend</li> <li style="font-weight: 400;">Considerable paid parental leave</li> <li style="font-weight: 400;">Employee referral bonus program</li> <li style="font-weight: 400;">Other benefits (life/AD&D, disability, EAP, etc. - varies by country)</li> </ul> About Mozilla  Mozilla exists to build the Internet as a public resource accessible to all because we believe that open and free is better than closed and controlled. When you work at Mozilla, you give yourself a chance to make a difference in the lives of Web users everywhere. And you give us a chance to make a difference in your life every single day. Join us to work on the Web as the platform and help create more opportunity and innovation for everyone online. Commitment to diversity, equity, inclusion, and belonging Mozilla understands that valuing diverse creative practices and forms of knowledge are crucial to and enrich the company’s core mission.  We encourage applications from everyone, including members of all equity-seeking communities, such as (but certainly not limited to) women, racialized and Indigenous persons, persons with disabilities, persons of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We will ensure that qualified individuals with disabilities are provided reasonable accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment, as appropriate. Please contact us at <a class="external-link" ---------- to request accommodation. We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race (including hairstyle and texture), religion (including religious grooming and dress practices), gender, gender identity, gender expression, color, national origin, pregnancy, ancestry, domestic partner status, disability, sexual orientation, age, genetic predisposition, medical condition, marital status, citizenship status, military or veteran status, or any other basis covered by applicable laws.  Mozilla will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics or any other unlawful behavior, conduct, or purpose. Group: D #LI-REMOTE Req ID: R3247 </div> </div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description">Hiring Ranges:</div><div class="title">Remote Netherlands</div><div class="pay-range">€66.000—€88.000 EUR</div></div></div>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Contract Software Engineer - DOM Core Firefox/Gecko

mozilla

<h2>The role</h2> You will help the Firefox DOM Core team improve the health of the Session History area. You will write tests to improve the coverage; you will fix tests and/or problems to improve the Gecko correctness. <h2>Responsibilities</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Write Web-Platform tests to improve the coverage, and Gecko mochitests as needed </li> <li style="font-weight: 400;">Fix the problems and pass the tests to improve the Gecko correctness</li> <li style="font-weight: 400;">Work through code review with the relevant Gecko module owners and iterate to landing</li> </ul> <h2>Definition of done</h2> Improved Session History test coverage and code correctness in Gecko, measured by passed test cases, allowing the team’s senior engineers to focus on security, performance and strategic projects. <h2>Required qualifications</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Substantial experience in a browser-engine codebase or in automating for a browser-engine, ideally Firefox/Gecko.</li> <li style="font-weight: 400;">Solid Javascript and applying that language skill to write automated tests.</li> <li style="font-weight: 400;">Proficiency in and experience developing software in C++.</li> <li style="font-weight: 400;">Strong debugging skills in a mature larget codebase.</li> <li style="font-weight: 400;">Comfort working in the open: public bugs, code review, and upstream landing.</li> </ul> <h2>Preferred</h2> <ul> <li style="font-weight: 400;">Prior contributions to Gecko or another major browser engine.</li> <li style="font-weight: 400;">Familiarity with web standards and Web Platform Tests.</li> </ul>

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Office manager

Eye Security – The Hague - hybrid

You’re the first face people see when they walk into the Eye office, and a big reason they enjoy coming back. Guests, new colleagues, our SecOps analysts, the sales team, our founders: you know them all. As our Office Manager, you run the office in The Hague as if it were your own. You notice what needs doing, decide what matters most today, and get it done without waiting for someone to ask.

What you’ll do

Keep the office running day to day. Make sure the meeting rooms are set up, the kitchen is clean, the plants get water, and supplies and inventory are up to date.
Welcome guests and new colleagues. For onboarding and offboarding, you have desks, access and welcome packs ready before day one.
Work together with our event manager on our events from planning to the night itself: quarterly meetups, Thursday socials, the summer and Christmas parties. In the evening, you’re the host.
Remember the moments that matter, like work anniversaries and gifts, so nobody slips through the cracks.
Follow up when someone flags a problem, and stay on it until it’s actually fixed.
Work with vendors, service providers and building management. You request quotes, compare them, order, and keep the office budget, invoices and expenses in check.
Work directly with our founders..
Think ahead about our offices. When we talk about opening in a new cities in Europe, you’re the one who works out what that takes.
Work closely with our Office Assistant, and with our Office Manager in Germany.

What you bring

Experience in office management, front office, facilities or hospitality (hotels, events, restaurants)
You take initiative. You set your own priorities and you’re happy to roll up your sleeves.
You’re warm and approachable, and hosting people comes naturally to you
Fluent Dutch and English
You like being where the people are: 4 days a week in our The Hague office , especially on Thursdays which is our official office day.
32 - 40 hours availability.

What we offer

Real ownership. You decide how the office runs and how our events look.
A flat organisation where you work closely with our founders and connect with every team
Company retreats abroad (Spain, Portugal, Italy…), quarterly meetups and Thursday socials
A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days
Room to grow with us as the team and our number of offices grow

About Eye
Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Channel Lead Benelux & Nordics (m/f/x)

Eye Security – The Hague - hybrid

Your Role at Eye

Lead and Own MSP Partnerships: Manage the complete channel portfolio, recruit new partners, coach and develop your team, and scale operations to drive channel-led revenue growth.
Strategic Partnership Management: Develop and execute partner business plans, design co-sell strategies, and create partner enablement programs.
Improve Channel Strategy: Redefine processes for partner recruitment, onboarding, and management, particularly in new markets.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with sales and marketing teams to ensure alignment on goals, execution plans, and resource allocation.
Performance Management: Monitor partner performance, implement enforcement mechanisms where needed, and continuously optimize partner productivity and profitability.

Who You Are

1+ years of leadership experience with 6+ years total in sales, business development, or
channel.
Proven track record in partner management, channel development and/or new business sales.
Cybersecurity, IT infrastructure, backup, disaster recovery, or cloud storage background.
Fluency in Dutch language is required; German fluency is considered a plus.
You're comfortable with ambiguity, are proactive and results driven.
You're a team player and thrive in a scale-up environment.
You are willing to travel 50% of the time to visit partners or be present on events.

What we offer

You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.
You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.
An attractive remuneration package and bonus.
Car allowance and “floating holidays” for additional time off.
MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.
Strong support for your personal and professional development.
Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

About Eye

Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Total Rewards & People Business Partner

Eye Security – The Hague - hybrid

People Business Partner & Total Rewards

Most People roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, and to own one of them outright: how Eye rewards and recognises its people. You’ll do that while partnering the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn’t it. If you get energy from building one, keep reading.

The role

This role has two halves, and you’ll split your time roughly evenly between them.

The first half is Total Rewards. You’ll own compensation and benefits at Eye, including salary reviews, benchmarking, levelling, benefits and our equity program. There’s no finished framework waiting for you. You’ll shape it, make it hold up as we grow, and get us ready for EU pay transparency. You don’t need to be a reward specialist yet. If you owned reward projects before and want to make this your expertise, this is where you do it.

The second half is partnering. You’ll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & onboarding, and project management. It’s the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.

That mix is exactly why this role needs presence more than years. You’ll coach a first-time manager on the basics one hour and align a salary band with C-level the next. You’ll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.

What you’ll do

Own Total Rewards end to end: run the annual salary review, keep our benchmarks honest, and build levelling and salary bands that make sense to managers and employees alike.
Manage benefits: run our benefits across the Netherlands, the UK, Germany and Belgium, work with providers, and keep improving what actually matters to our people.
Manage our equity program: grants, refreshers, and making sure people understand what their equity means.
Prepare Eye for pay transparency: work with Legal and Finance so we’re ready for the EU directive, not scrambling to catch up.
Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.
Be visible. This is an office where face-to-face matters: you’ll be on the floor in The Hague, listening to what’s actually going on, not partnering from a distance.
Handle the real side of employee relations: sick leave and reintegration, conduct issues and complex cases, working with external counsel when needed. You’ve seen the challenging cases and you don’t flinch.
Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.

What we’re looking for

HRBP experience in a scaling tech environment. You know what good looks like at 200+ people.
Hands-on reward experience. Around a year in a reward or C&B role, or several reward projects you led yourself: salary reviews, benchmarking, levelling or benefits. Specialist depth is not required; curiosity to build it is.
Comfortable with numbers. You can build a comp analysis in a spreadsheet and explain it to a manager who has never seen one.
Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.
Genuinely comfortable with ambiguity. Our problems don’t come with a manual, and you’d rather solve them creatively than wait for one.
Hands-on, working knowledge of Dutch labor law, and you know when to bring in an expert.
Professional English. Dutch is a plus, not a requirement.
Based in the Netherlands and happy coming into the office: at least 1 day a week in The Hague, ideally 3.

What we offer

Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.
A clear path to make Total Rewards your specialism, with direct exposure to the leadership team.
Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.
Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).
Generous time off, including wellbeing days, floating holidays and a volunteering day.
Competitive base salary and company equity.
MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung.

About Eye Security

Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We’re 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn’t only be for enterprises

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Working Student Talent Acquisition

Eye Security – The Hague - hybrid

About this role

Want to find out what recruitment really is, from the inside? At Eye, you won't be filing CVs in a corner. You'll help a growing recruitment team build how we hire, and if it clicks, we'd love to grow you into a recruiter.

What you will do

Help find candidates for our harder-to-fill roles, side by side with our recruiters
Screen applications for our junior and high-volume roles, many of them in Dutch
Turn recruitment data into clear reports the team and hiring managers actually use
Clean up and improve how we use our ATS
Bring structure to our recruitment knowledge base, starting with every job description in one place
Keep interviews running smoothly: scheduling, coordination and candidate communication
Help build our relationships with universities and students

The role is new, so it will grow with you and with what the team needs most.

What you wil need

You speak Dutch fluently and work comfortably in English
You're a 3rd or 4th year student, available 20 hours a week, with 2–3 days in our office in The Hague or Berlin
You have at least six months of admin or office experience (a board year at a study association counts) and you're at home in Excel
You want to build a career in recruitment and are curious about how it works
You take ownership: you spot what needs doing, find the help you need and ask good questions

Nice to have

You enjoy working with data, or want to get better at it
Some experience with recruitment, HR or an ATS, or admin work.

What we offer

Real responsibility from week one, with a recruiter beside you to learn from
A clear chance to grow into a junior recruiter role
Flexible hours around your studies, and a hybrid setup
A team that celebrates together, from monthly team gatherings to our annual "Eye-cation"

About Eye Security

Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 170 FTEs and continue to grow internationally.

We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds, all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

At Eye, you will work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

C005433 Principal Technician (ICT Systems) (NS) - TUE 27 Oct

Emw – The Hague, Netherlands

Deadline Date: Tuesday 27 October 2026

Requirement: Principal Technician (ICT Systems)

Location: The Hague, NL

Full Time On-Site: Yes

Time On-Site: 100%

Total Scope of the request (hours): 300

Required Start Date: 9 December 2026

End Contract Date: 31 December 2026

Required Security Clearance: NATO SECRET

Duties & Role:

The Principal Technician (ICT Systems) is responsible for the installation, maintenance, and repair of information and communication technology systems. He/she provide technical support to end-users and troubleshoot any issues that arise. They stay up to date with the latest technology trends and make recommendations for system improvements. They handle tasks related to configuring hardware and software, managing computers and networks devices, troubleshooting technical issues, ensuring data security and system reliability, and provide technical support to end-users. They collaborate with various departments to understand their technology needs and optimize the organization's ICT infrastructure to support business operations efficiently.

Duties and Responsibilities:

Software configuration

Assists in designing, verifying, documenting, amending and refactoring moderately complex software configurations for deployment.
Applies agreed standards and tools, to achieve a well-engineered result.
Collaborates in reviews of work with others as appropriate.

System software

Monitors operational systems for resource usage and failure rates, to inform and facilitate system software tuning.
Applies system software parameters to maximise throughput and efficiency.
Installs and tests new versions of system software.
Contributes to preparation of software implementation procedures with fall back contingency plans.

Network support

Carries out agreed network maintenance tasks and specified operational configuration of network components.
Establish and diagnose network problems/faults using the required troubleshooting methodology and tools.
Uses network management software and tools to collect agreed performance and traffic statistics.

Systems installation and removal

Installs or removes hardware and/or software, using supplied installation instructions and tools, including handover to the client.
Uses standard procedures and diagnostic tools to test installations, correct problems, and document results.
Records details of all components that have been installed and removed.
Assists users and follows agreed procedures for further help or escalation.
Contributes to the development of installation procedures and standards.

Release and deployment

Uses approved tools and techniques for specific deployment activities.
Administers the recording of activities, logging of results and documents technical activities undertaken.

Additional duties for this post:

The Principal Technician (ICT Systems) will provide 24/7 Immediate On-Call Response to the Service Operations with technical AirC2 expertise and solutions at Level 2 support with ticket response and resolutions that will meet current operational needs and defined Key Performance Indicators (KPIs).

The Principal Technician (ICT Systems) will work as an on-site integrated member of the assigned service team, when not on 24/7 on-call duty for immediate ticket response and resolution. He will help with the design, development, test and on-site support of engineering changes to services, processes, organisation, operating model and other aspects. This effort may be required in addition to his/her daily service operations and maintenance tasks.

Requirements

Skills, Knowledge & Experience:

The candidate must have a currently active NATO SECRET security clearance
Higher vocational training in a relevant discipline with 3 years post-related experience. Or a secondary educational qualification with 5 years post-related experience.
At least 3 years practical experience of implementation and maintenance of ICT end systems within a large organization.
Good experience configuring hardware and software.
Good understanding of ICT systems and the ability to work independently to solve problems.
Hands-on experience troubleshooting technical issues and providing technical support to end-users.

Desirable:

Hands-on experience on troubleshooting technical issues and providing technical support to end-users.
Network configuration, debugging trouble shouting (TCP/IP, VPN, VLAN, firewall, DNS).
Cybersecurity infrastructure understanding.
Software development in java, C, C++, python, scripting language.
Hardware and software configuration of Server hosting platforms, custom disk configurations with specific storage controllers, RAID configuration, redundancy management.
Overall Strong analytical and problem-solving skills on: Remote server administration; Log analysis; Network tool usage (Wireshark)
ITIL foundation or advanced level training and certification.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

C004912 Penetration Tester (NS) - TUE 27 Oct RELAUNCH

Emw – The Hague, Netherlands

NOTE: Please do not resubmit candidates who were found non-compliant in the earlier rounds of this RFQ.

Previously proposed candidates were non-compliant for the following reason:

The profiles do not demonstrate clear, independently verifiable experience aligning with the minimum requirement of 3 years in hands-on penetration testing.

Deadline Date: Tuesday 27 October 2026

Requirement: Penetration Tester

Location: The Hague, NL

Full Time On-Site: Yes

Time On-Site: 100%

Total Scope of the request (hours): 400

Required Start Date: 30 November 2026

End Contract Date: 31 December 2026

Required Security Clearance: NATO SECRET

Duties & Role:

The duties of the individual mainly focus on:

Lead and/or be part of the Red/Blue Team during NATO military exercises;
Provide Web, infrastructure and application level penetration testing;
Provide security design reviews to ensure compliance with NATO policies and directives;
Provide security consultancy and advice to projects, plans, and other entities;
Build and sustain effective communications with different stakeholders; specifically, the NCIA Configuration Control Board, Security Accreditation Boards, NATO Security Accreditation Authorities, and NCI Agency organization units supporting accreditation processes.
Brief at both executive and technical levels on security reports and testing outcome, including at flag officer level;
In co-ordination with the Head of the Penetration testing Cell, ensure proactive collaboration and coordination with internal and external stakeholders.

Requirements

Skill, Knowledge & Experience:

The candidate must have a currently active NATO SECRET security clearance
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in web application penetration testing;
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in IT infrastructure penetration testing;
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in network security architecture design;
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in assessing security vulnerabilities within OS, software, protocols & networks;
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in researching and evaluating security products & technologies;
Knowledge in system and network administration of UNIX and Windows systems;
Extensive knowledge and experience (more than 3 years) in the use of penetration testing tools, techniques, and recognized testing methodologies;
Scripting skills in at least one of the following: Perl, Python, Ruby, shell (bash, ksh, csh);
Technical knowledge in system and network security, authentication and security protocols, cryptography, application security, as well as, malware infection techniques and protection technologies.
Ability to evaluate risks and formulate mitigation plans;
Proven ability to write clear and structured technical reports including executive summary, technical findings and remediation plan for several different audiences

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Manager, Commercial Sourcing & Contracts

Bridgebio

<div class="content-intro">Mavericks Wanted  When was the last time you achieved the impossible? If that thought feels overwhelming, you might want to pause here, but if it sparks excitement...read on     In 2015, we pioneered a “moneyball for biotech” approach, pooling projects and promising early-stage research from academia together under one financial umbrella to reduce risk and unleash innovation. This model allows science and small teams of experts to lead the way. We build bridges to groundbreaking advancements in rare disease, and develop life-changing medicines for patients with unmet needs as fast as humanly possible.      Together we define white space, push boundaries, and empower people to solve problems. If you're someone who defies convention, join us and work alongside some of the most respected minds in the industry. Together, we'll ask "why not?" and help reengineer the future of biopharma. At BridgeBio, we value curiosity and experimentation—including the ethical & thoughtful use of AI to improve clarity, speed, and quality of work. </div><h3>What You’ll Do</h3> The Senior Manager, Commercial Sourcing and Contracts will report directly to the Head of International Supply Chain. This role will be responsible for supporting the development and execution of sourcing strategies, managing the end-to-end contracting lifecycle for commercial goods and services. You will partner closely with cross-functional stakeholders (Supply Chain, Legal, Finance, CMC and Quality) to manage supplier relationships and ensure contractual compliance across Contract Manufacturing Organizations. <h3>Responsibilities:</h3> Sourcing Strategy & Execution <ul> <li>Support the development and implementation of sourcing strategies for Contract Manufacturing Organizations</li> <li>Support RFP processes, supplier evaluations, and negotiations to secure optimal cost, quality, and service outcomes</li> <li>Conduct market analysis and benchmarking to support the identification of sourcing opportunities and mitigate supply risk</li> <li>Drive supplier consolidation, dual-sourcing, or diversification strategies where appropriate</li> </ul> Contract Management <ul> <li>Draft, negotiate, and finalize commercial contracts, master service agreements (MSAs), and supply agreements in collaboration with the relevant stakeholders</li> <li>Maintain a contract repository/tracker ensuring visibility of key terms, renewal dates, and obligations</li> <li>Manage contract amendments, renewals, and terminations in line with business needs and risk exposure</li> </ul> Supplier Relationship Management <ul> <li>Serve as primary Commercial Supply Chain point of contact for Contract Manufacturing Organizations, managing performance reviews and escalations</li> <li>Monitor supplier performance against SLAs/KPIs and drive corrective action plans where needed with relevant stakeholders</li> <li>Support supplier risk assessments (financial, operational, compliance) in coordination with Quality and Supply Chain</li> </ul> <h3>Where You’ll Work  </h3> This is a hybrid role based in the Netherlands, with approximately 10–15% travel anticipated to visit Contract Manufacturing Organizations. <h3>Who You Are</h3> <ul> <li>Bachelor’s degree in a related field, such as Supply Chain, Logistics, or Business Administration</li> <li>Minimum of 10 years of supply chain experience</li> <li>Life sciences industry experience; experience with commercial products is a plus</li> <li>Demonstrated experience negotiating and managing commercial contracts with Contract Manufacturing Organizations in a regulated environment</li> <li>Strong negotiation skills</li> <li>Proven ability to build and sustain trusted relationships, both internally and externally</li> <li>Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills</li> <li>Analytical mindset with the ability to translate contract terms into sourcing decisions</li> <li>Detail-oriented, organized, and comfortable managing multiple contracts/projects simultaneously</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> </ul>   Rewarding Those Who Make the Mission Possible We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return.  <ul> <li>Market-leading compensation </li> <li>Hybrid work model – we value your flexibility in how you work, but encourage time in the office to strengthen our culture, collaboration, and sense of community</li> <li>Career development through regular feedback, continuous education, and professional development programs</li> <li>Recognition for strong performance through financial rewards, peer-to-peer feedback, and growth opportunities</li> </ul> <h4> </h4>  <div class="content-conclusion">As a global company, our comprehensive benefits may vary based on location.  We have high expectations for our team members. We make sure those working hard for patients are rewarded and cared for in return. For BridgeBio Full-Time U.S Based Roles: Financial & Rewards   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Market-leading compensation   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">401(k) with employer match   </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Employee Stock Purchase Program (ESPP)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Pre-tax commuter benefits (transit and parking)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Referral bonus for hired candidates  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Subsidized lunch and parking on in-office days  </li> </ul> Health & Well-Being   <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">100% employer-paid medical, dental, and vision premiums for you and your dependents  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Health Savings Account (HSA) with annual employer contributions, plus Flexible Spending Accounts (FSA)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Fertility & family-forming benefits  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"> Expanded mental health support (therapy and coaching resources)  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Hybrid work model with flexibility  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Flexible, “take-what-you-need” paid time off and company-paid holidays  </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":1080,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Comprehensive paid medical and parental leave to care for yourself and your family  </li> </ul> Skill Development & Career Paths:  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">People are part of our growth and success story - from discovery to active drug trials and FDA pipelines, there are endless opportunities for skill development and internal mobility </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">We provide career pathing through regular feedback, continuous education and professional development programs via LinkedIn Learning, LifeLabs, & BetterUp Coaching </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">We celebrate strong performance with financial rewards, peer-to-peer recognition, and growth opportunities </li> </ul> By applying, you acknowledge that BridgeBio will process your personal information as described in our <a id="OWAd6c4e04b-5992-fd9b-e886-799643d2664a" class="OWAAutoLink" href="https://bridgebio.com/bridgebio-global-candidate-privacy-notice" data-outlook-id="9e62afb3-8bc4-44ae-b141-da3313dafb85">Global Candidate Privacy Notice</a>. Questions or requests: <a id="OWA78554186-1b78-c42a-b026-6470b3df2bb4" class="OWAAutoLink" ----- -----  </div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Product Manager, Sovereign & Hybrid Deployments

planetlabs – Haarlem

<div class="content-intro">Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth. Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one. Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles. As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains. We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world. Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</div>About the Role:   Planet is expanding its platform capabilities to support customers who require dedicated, in-region, or on-premises instantiations of our core platform. As the Senior Product Manager for Sovereign & Hybrid Deployments, you will drive the productization of our platform for isolated, air-gapped, and hybrid environments. You will serve as the critical bridge between high-touch enterprise customer delivery and scalable core engineering. In this role, you will balance deep customer empathy with product discipline—translating complex operational requirements into repeatable core platform capabilities while establishing clear extension points for Professional Services. This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week. Impact You’ll Own: <ul> <li>Conduct deep-dive discovery with high-security enterprise and government stakeholders to understand their operational realities, using those insights to set clear, defensible product priorities.</li> <li>Define and structure the explicit, phased customer journey framework—establishing the operational models, readiness criteria, and governance standards for initial platform installation, joint-operations training, and the final transition into fully autonomous, customer-operated environments with zero or limited vendor access.</li> <li>Translate customer operational and security requirements into clear technical specifications for Core Infrastructure and Engineering teams with detail-oriented accuracy. Synthesizes underlying commonalities across clients who describe similar operational needs using different language, preventing costly, redundant engineering effort.</li> <li>Define standardized building blocks that allow the core platform to extend safely into varying edge and air-gapped environments without hardcoding custom variants for every deployment.</li> <li>Define clear boundaries for what belongs in the core platform versus what can be customized. Design clear hooks and interfaces so Professional Services and integration partners can build custom extensions without modifying core platform code.</li> </ul> What You Bring: <ul> <li>6+ years of relevant work experience in Technical Product Management focusing on enterprise platforms, hybrid cloud deployments, or complex infrastructure products.</li> <li>Ability to sit down with enterprise or government clients, listen to complex operational workflows, and identify the root problem behind divergent customer terminology.</li> <li>Track record productizing cloud-native software platforms to deploy into customer-managed infrastructure, enterprise VPCs, or air-gapped data centers.</li> <li>Ability to apply conceptual understanding of enterprise hybrid patterns similar to AWS Outposts, Azure Stack, Kubernetes-based enterprise distribution platforms (e.g., Red Hat OpenShift), or infrastructure automation frameworks (e.g., HashiCorp Terraform/Vault).</li> <li>Experience setting clear boundaries between core platform roadmap items and custom extensions delivered by Professional Services.</li> <li>Detail-oriented mindset capable of mapping out complex operational transitions, training milestones, and access handoffs.</li> </ul> What Makes You Stand Out: <ul> <li>Prior experience navigating European sovereign cloud frameworks, regional data residency mandates, or EU defense/government compliance standards.</li> </ul> Application Deadline: 11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to. Benefits While Working at Planet: These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy. <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off </li> <li>Employee Wellness Program </li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity </li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> Compensation: The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.<div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range">€75.000—€93.700 EUR</div></div></div><div class="content-conclusion">San Francisco Fair Chance Ordinance Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Why we care so much about Belonging.  We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.  If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!  At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.  We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.  We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.  EEO statement: Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a> Accommodations:  Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you. Privacy Policy: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. Privacy Policy (European Applicants): By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein. AI in Our Interviewing Process: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy. Candidate AI Policy: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to prepare for interviews and assessments. However, during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</div>

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Enterprise Account Executive (Benelux)

Lyric – Benelux

About the Company

Why We Built Lyric: Supply chains are more critical and complex than ever. Every day, large enterprises navigate trillions of possible decisions that could impact the bottom line. Powerful algorithms and AI can address these problems, yet most organizations struggle to leverage supply chain AI at scale. The current SCM technologies are either rigid, limited-scope point solutions or custom solutions built in-house, which demand immense expertise and investment.

That is…until now.

Enter Lyric: Lyric is an enterprise AI platform built specifically for supply chains, offering the best of both worlds:

Out-of-the-box AI solutions for optimizing networks, allocating inventory, scheduling routes, planning fulfillment capacity, promising orders, propagating demand, building predictions, analyzing scenarios, and more, plus
A platform-first approach that empowers both business and technical users with end-to-end product composability, leveraging no-code tools, their own code, or even forking our code to build and refine supply chain decision intelligence

With Lyric, enterprises no longer have to choose between flexibility and speed, they get both.

The Mission: We’re building a new era in supply chain with the team best equipped to lead it. With over 20 years at the intersection of supply chain and algorithms, we developed a deep conviction that global supply chains needed something like Lyric. Since our inception in December 2021, that conviction has been validated time and time again.

Today, a growing number of Fortune 500 companies, including Smurfit WestRock, Estée Lauder, Coca-Cola, and more, are innovating on their own terms with Lyric. We can’t wait to see what our customers, both current and future, are empowered to build with us next. Come build with us!

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing enterprise sales team. You will own the entire deal cycle, generating pipeline, closing target customers, and expanding relationships over time. You’re the right fit for this role if you are excited by joining an early-stage team and building in an autonomous and highly creative environment.

What You’ll Do

Own our land and expand deal cycle from initial conversation to close with critical stakeholders in enterprise companies
Contribute to the development of the Lyric Land and Expand sales playbook and execution strategy, including the implementation of an effective sales methodology
Plan and provide regular forecasting across your book of business
Join Lyric’s best in class GTM team, consisting of highly experienced, top-performers evangelizing the market on the premier SCM AI platform
Provide input to the direction of sales strategy, enablement, and operations tools and workflows (CRM, forecasting, lead gen tools, pipeline management, outreach automation)

About You

5-6+ years of complex enterprise sales experience. This experience can come in two different forms, both equally weighted in importance
- Experience closing enterprise platform, AI, and/or Data & Analytics software deals
- Experience closing enterprise supply chain, AI, and/or Data & Analytics services deals
Demonstrated ability to deliver and drive logo acquisition deals in a fast paced and early stage environment
Demonstrated ability to prospect to and engage with customers to understand their supply chain and operational challenges, and translate those challenges to business impacts
Demonstrated comfort with Supply Chain or Operations Research terminology and mid-level to executive personas

We’re Also Looking For

Proven track record of overachievement in previous revenue-generating roles, driving 6- and 7-figure multi-year enterprise deals to close
Experience selling and negotiating enterprise contracts to C- level, senior technical, and/or business stakeholders
Self-starter with infectious enthusiasm, an out-of-the-box thinker who sees opportunities and solutions, not roadblocks

Even if you don’t meet 100% of the qualifications, we recommend applying to the role!

Location: Remote - Benelux: Belgium, Netherlands, or Luxembourg. Some travel is required.

Compensation: We provide a competitive mix of salary, commissions, local benefits, and equity, designed to reward both your impact and growth.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Early career Product Designer - Mobile App

Teampicnic – Amsterdam

<h2>In a nutshell</h2> Join us in designing the future of grocery shopping. As a Product Designer in our consumer team, you'll own the design of our core mobile app, shaping the daily shopping experience for hundreds of thousands of people in The Netherlands, Germany and France. You'll tackle the unique challenge of designing for a task that is frequent, personal, and central to our customers' lives. You'll be part of a dedicated product team and our wider UX Guild, a creative community that ensures a world-class user experience across Picnic. We’re looking for a passionate designer to join our Amsterdam HQ and help build a product people genuinely love, in a fast-scaling environment that values autonomy, collaboration, and adaptability over rigid processes. <h2>Tricks of the trade</h2> <ul> <li>Have the autonomy to own the design of new features from beginning to end. Everything you do matters and will be developed and tested at a fast pace.</li> <li>Sharpen project briefs based on explorative research together with UX researchers and product owners. </li> <li>Build low and high fidelity prototypes to be tested and evaluated on a weekly basis with real users.</li> <li>Document the final design requirements on interaction and UI level to brief and support developers during the development phase. </li> <li>Learn and grow through the continuous feedback and mentoring by seasoned UX designers and researchers. </li> <li>Support the development and maintenance of our design libraries and system.</li> <li>Continuously explore new ideas in order to initiate new projects and improvements, design is never done ;). </li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a completed degree in a relevant design field (e.g. CMD, UX, Interaction or Product Design)</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have 0-3 years of experience as a UX designer and have worked on or have a strong interest in building great products</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">Your portfolio has user-centered design cases that show your problem solving capabilities</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You have a deep curiosity to understand our customers and have hands-on experience in exploratory research to discover and define user problems from scratch</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You know your way around Figma and are able to craft high-fidelity designs that fit into our design system</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You bring a low-ego, collaborative mindset and enjoy building solutions together</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You’re fluent in English and holder of an EU work permit</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0">You're open to work on-site fulltime</li> </ul>   <h2>Picnic perks </h2> 🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen and chefs. They prepare delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up. 🚴🏼‍♂️Health insurance discount & bike plan We have a partnership with CZ (a health insurance provider). Picnic employees get a discount on CZ insurance packages between 5% and 15%. Furthermore, through our partnership with Lease a Bike, you can rent-to-own a new (e)bike at a discounted rate 🏠 Relocation If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs for you and your partner and kids, your first month's rent and moving costs (up to €2000), and help you with the 30% tax ruling setup and application.  ✍🏼 Learning & development  You’ll get ample opportunity to work on yourself at Picnic. We offer personal development through Lepaya courses, Academy trainings, and more. Interested in improving your mental wellbeing? Through OpenUp you get free access to trained psychologists and many courses.  All the rest  At Picnic you get 25 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. And your phone and laptop are on us, as well.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior ML Engineer | Kimchi (Inference Stack Optimization)

Kimchi

<h4>Why Kimchi?</h4> Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and we run the models underneath it ourselves. Kimchi Inference One API line and a customer's existing client just works: DeepSeek, GLM, Kimi, MiniMax, Nemotron served serverless from our own GPU fleet (OpenAI- and Anthropic-compatible, pay per token, spend visible per user, team, and key). When control matters, the same models run on the customer's own cluster instead. Behind that one line sits the machinery you'll own: SGLang and vLLM engines, B300 nodes, a shared cluster filesystem that holds every checkpoint exactly once, KV caches riding coding traffic with heavy prefix reuse, and the benchmark harness that gates every change we ship. <span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion. <h4>About the role</h4> Throughput. Latency. Cold starts. Cost per token. Move those four numbers in the right direction and two things happen: customers get faster, cheaper inference, and our margins improve. That's the entire thesis of this role. Every loader you tune, every scheduler decision you land, every kernel you stare at shows up in a customer's p99 and on our P&L. Your mandate is the inference stack's optimization, whatever it takes, and the technical direction of how we optimize it is yours to argue with data. The problem: the checkpoints run 0.3-1.5 TB, and the "right" serving configuration depends on traffic shape, sequence-length distribution, batch dynamics, GPU SKU, memory bandwidth, and quantization tolerance, all variables that shift week to week. Most teams pick a configuration once, over-provision GPUs, and absorb the cost. We don't: we took Kimi-K3 (1.5 TB) from over an hour cold-to-serving to under twelve minutes with a shared filesystem, O_DIRECT weight loaders, and node-local JIT caches, and we're nowhere near done. Prefill/decode disaggregation and tiered KV caches are next. Stack: Python; SGLang; vLLM; TensorRT-LLM; PyTorch; fastsafetensors; CUDA-adjacent tooling; Kubernetes; virtiofs shared filesystems; ClickHouse; OpenTelemetry; Prometheus; Grafana; GitLab CI. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've built real ML systems for 5+ years, and your portfolio shows depth in inference or training infrastructure, not just model training notebooks.</li> <li>Your Python is production-grade: services, not scripts.</li> <li>You've run vLLM, SGLang, or TensorRT-LLM for real, and you have a working mental model of why an engine performs the way it does on a given GPU.</li> <li>You've measured quantization regressions, not just compression ratios.</li> <li>Multi-GPU and multi-node setups hold no fear: tensor and expert parallelism, collective communication, and their practical failure modes.</li> <li>You know where the bytes live (page caches, O_DIRECT, network filesystems under terabyte-scale reads) and how fast they move.</li> <li>You instrument before you optimize, and you can tell a real win from a benchmark artifact.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Push throughput. Continuous batching, chunked prefill, speculative decoding with draft models, CUDA-graph capture, and scheduler tuning across the engine  fleet. Find the ceiling on each GPU SKU, then raise it.</li> <li>Cut latency. Attack TTFT and inter-token latency separately; profile to find the actual bottleneck (compute, memory bandwidth, scheduling, storage, or  network) and fix it, not the one you assumed.</li> <li>Get more out of the KV cache. Hierarchical and paged attention, prefix caching on heavy-reuse coding traffic, eviction policies, quantized KV. A lot of the  unrealized throughput lives here, and you'll own it.</li> <li>Kill cold starts. Weight loaders (O_DIRECT, fastsafetensors-class), JIT and compile caches, shared-filesystem read paths. A 1.5 TB checkpoint has no business  taking an hour to reach serving.</li> <li>Quantize without regressing quality. INT8/INT4, FP8/FP4 across weights, activations, and KV, measured on real workloads, not just perplexity benchmarks.</li> <li>Scale across nodes. Distributed inference topologies, network-aware placement, prefill/decode disaggregation, checkpointing strategies that don't bottleneck  on storage or interconnect.</li> <li>Set the technical direction. Decide what we benchmark, what we adopt, and what we build ourselves. Bring the team along with strong writeups and reproducible  experiments.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement. </li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr. Please note that Cast AI does not provide any form of visa sponsorship/work permit. #LI-Remote

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Applied ML Engineer | Kimchi (Model Router)

Kimchi

<h4>Why Kimchi?</h4> Great models are raw ingredients. Kimchi is what happens when you ferment them with good engineering. We started inside CAST AI helping companies run LLMs on their own Kubernetes clusters; today we run our own coding harness on any model you pick, and the router deciding which model answers each request is ours too. The Auto Router Our promise is one enforcement layer for your AI: budgets, spend attribution, and model routing, applied before a request ever hits a model. The Auto Router makes the call: for every request, which model serves it. Eight open-source models whose input prices span more than 20×, cached input up to 50× cheaper than fresh, frontier providers on customers' own keys, and a coding agent that fires hundreds of requests before its task is done. Frontier-level task success at a fraction of the token cost: that sentence is the product, and it stays true only if the model inside the router keeps getting better. That model is yours. <span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Made <span id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="edb2bdea-40e7-48f0-9485-a0bd7169c7c7" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">by Cast AI — a Miami-headquartered, globally distributed team across 34 countries that hit unicorn status in January 2026 with a $50B+ backed investment pushing its valuation past $1 billion. <h4>About the role</h4> Every request gets a decision: which model serves it. This is an applied-ML seat, not an infrastructure one. Platform engineers own the proxy, the streaming path, and the fleet. You own the model inside them: the training data, the objective, the evaluation, and the iteration loop that ships a better router every cycle. The problem: routing is a prediction problem wearing a product's clothes. For every request you predict the quality each candidate model would deliver, what it would cost, and how fast it would decode, and you have to be right enough, in aggregate, that the savings are real and the quality never dips below frontier. The data is messy: rollout outcomes from benchmark harnesses, per-request records from the live fleet, override signals, and token streams whose speed depends on the serving concurrency at the moment. Speed itself is a correctness variable: on deadline-bound agentic work, a model that decodes three times slower doesn't do the same work slower, it does less work. That's why naive cost-per-token objectives quietly optimize for the wrong thing. And the bar for evidence is high: a router change ships only after production-parity evaluation with error bars, then gets held to its numbers in live traffic. Stack: Python; PyTorch; SQL at scale (ClickHouse); OpenAI- and Anthropic-compatible LLM APIs; benchmark and rollout harnesses (RouterBench-class); GitLab CI. <h4>Requirements</h4> <ul> <li>You've spent 5+ years in applied ML or ML research, and you've trained, evaluated, and shipped models that make real-time decisions (ranking, recommendation, bandits, pricing, or LLM routing) and you can tell that story with receipts.</li> <li>Strong Python and SQL at scale: you can pull, clean, and interrogate millions of request-level records without waiting on anyone.</li> <li>You know the difference between a model that got better and an eval that got easier.</li> <li>You have real opinions about what LLM benchmarks measure, agentic harnesses included.</li> <li>You know enough serving reality (TTFT, decode speed, batching, prefix caching, concurrency) to model the objective honestly.</li> <li>You instrument before you optimize, error bars and all.</li> <li>A wide mandate excites you more than it unsettles you.</li> </ul> <h4>Nice to haves</h4> <ul> <li>You've worked on LLM routing specifically: RouterBench-class evals, cost/quality/latency Pareto fronts.</li> <li>Calibration, abstention, or conformal methods in production decision systems.</li> <li>You've run online A/B loops with drift monitoring on a model that touches real money.</li> </ul> <h4>Responsibilities</h4> <ul> <li>Own the routing model end to end: features, objective, training, calibration, and release cadence. Iterate it like a product, not a research artifact.</li> <li>Build the evaluation that gates every change: production-parity benchmarks, router-vs-router comparisons, holdouts by task family, error bars on pass rates.  Nothing ships on vibes.</li> <li>Turn fleet data into training signal: per-request outcomes from production, benchmark rollouts, and override feedback, with failure categorization (infra vs  task) so poisoned labels never reach the policy.</li> <li>Model the objective the user actually experiences: task success × token cost × wall-clock speed under the real concurrency regime, with cached-input  economics in the picture.</li> <li>Run the online loop: shadow, A/B, full rollout, drift monitoring, retrain. When production disagrees with your offline eval, you find out why before the next  ship.</li> <li>Push the frontier where it pays: calibrated decisions, abstention under uncertainty, speed-aware routing. We experiment on what a router should be, not just  which model it picks today.</li> <li>Partner with platform engineers on instrumentation: the features and labels recorded per request (decode speed first-class among them) and the experiments  the data path must support.</li> </ul> <h4>What’s in it for you?</h4> <ul> <li>Competitive salary (depending on the level of experience).</li> <li>Enjoy a flexible, remote-first global environment.</li> <li>Collaborate with a global team of cloud experts and innovators, passionate about pushing the boundaries of Kubernetes technology</li> <li>Equity options.</li> <li>Get quick feedback with a fast-paced workflow. Most feature projects are completed in 1 to 4 weeks.</li> <li>Spend 10% of your work time on personal projects or self-improvement. </li> <li>Learning budget for professional and personal development - including access to international conferences and courses that elevate your skills.</li> <li>Annual hackathon to spark new ideas and strengthen team bonds.</li> <li>Team-building budget and company events to connect with your colleagues.</li> <li>Equipment budget to ensure you have everything you need.</li> <li>Extra days off to help maintain a healthy work-life balance.</li> </ul> <h4>Hiring process</h4> <ul> <li>Screening call with Recruiter</li> <li>Hiring Manager interview</li> <li>Technical interview (system design)</li> <li>Live coding</li> <li>Culture Check interview with an executive</li> </ul> As part of our standard hiring process, we would like to inform you that a background check may be conducted at the final stage of recruitment through our third-party provider, Checkr. Please note that Cast AI does not provide any form of visa sponsorship/work permit. #LI-Remote

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Manager - Trust & Safety (Full Remote - Netherlands)

EverAI – Netherlands

Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We are looking for a Trust & Safety Product Manager to own the product and technical delivery of our compliance and safety initiatives across our platforms.

You will turn safety requirements into effective product features, moderation capabilities, third-party integrations, and measurable improvements. Working closely with Compliance, Engineering, AI/ML, Product, and Customer Support, you will help us identify risks earlier, build safeguards into new features, and continuously improve how our safety systems perform.

This is a newly created role within our Product team, working directly with our CTO, Michael Monin and our Legal & Safety Lead, Maxwelle Sokol. You will have significant ownership from the outset and the opportunity to shape how the safety product function develops as the company continues to grow.

Our platform serves adults and permits lawful adult content. We are looking for someone who can navigate sensitive, context-dependent issues thoughtfully, protecting users and enforcing clear boundaries without unnecessarily restricting legitimate expression.

Here’s what you can expect:

Key Responsibilities

Safety & legal product strategy and delivery. Translate safety policies, legal requirements (e.g., in online safety and AI-specific laws such as the EU AI Act), incident findings, and user feedback into clear product requirements, acceptance criteria, and engineering work. Drive initiatives from problem definition through implementation, testing, launch, and ongoing improvement.
Internally developed moderation technologies. Own the product side of improvements to our in-house moderation systems, including our proprietary LLM technology EverGuard. Partner with Engineering and AI/ML teams on, e.g., detection capabilities, moderation rules and thresholds, and appropriate interventions across user inputs and AI-generated outputs.
Third-party safety partnerships and integrations. Lead the technical and product lifecycle of third-party safety partnerships, from identifying needs and evaluating providers to implementation, testing, rollout, and ongoing performance management.
Safety dashboards, monitoring, and quality assurance. Establish dashboards and a recurring QA that help us proactively identify emerging issues, prevent harmful content, and ensure that our T&S measures are working as intended.
Red teaming and adversarial testing. Own our testing for how moderation systems and product safeguards respond to deliberate misuse and difficult edge cases. Track findings through remediation, retesting, and closure—not just delivery of a report.
Trust and safety reviews for new features. Establish and run a dedicated T&S review for new features, with proportionate reviews for material changes to existing features, models, and integrations. Engage early in product design to identify foreseeable misuse, affected users, and appropriate safeguards.
Incident follow-through and continuous improvement. Coordinate the product and engineering response to significant safety issues, working with colleagues responsible for incident management, policy, and user support.

Learn more about our Trust & Safety infrastructure in our Trust & Safety Hub.

Your Qualifications

Data-driven product decisions that align with legal/ethical standards: You can name the metrics you want to influence, explain why it matters, and say whether your work actually moved them. You’ve run A/B tests, product experiments, data deep-dives, or lightweight user research and used the findings to shape what was built next. You can assess risks associated with user-generated content, transactions, and interactions, and translate these into policies that align with legal and ethical standards, trackers/dashboards, and strategic planning;
Content moderation and AI guardrails: You understand how product realities and safety requirements interact on a tech platform; you explore strategies for efficient and scalable content moderation, including automation, machine learning, human review and user reporting.
Legal/safety work experience: You have worked closely with trust and safety and compliance requirements and understand how to translate and implement these for a consumer-facing product;
Collaborative mindset and communication: You work cross-functionally with engineering, legal, operations, and customer support teams — these are your partners and support system, not your adversaries or a box to be checked. You ask the right questions, challenge assumptions constructively, and are fully fluent and comfortable in English;
AI fluency: You are completely comfortable working with and leveraging AI tools. You actively seek out and experiment with new tools and techniques without waiting for a project or manager to require them;
You are point person for third-party partnerships: You proactively test and can autonomously handle discussions with third-party tools and integrations that affect our compliance and safety posture;
You take ownership and move without waiting for certainty: Comfortable with ambiguity, you create clarity by investigating, building, testing, and learning rather than waiting for a complete brief. You balance execution against planning, address blockers early, and take responsibility for the outcome rather than waiting to be told what to do, caring more about reaching the right result than following a fixed process;
You are comfortable with the product category: you are fully comfortable building products based on uncensored models and content;

Bonus points

You have previous legal/compliance education
Professional experience or interest in AI
Experience with consumer-facing features, particularly in the entertainment or gaming industry

Soft Skills

🗣 Strong communication & collaborative skills (perfectly fluent in English)

🎯 Goal-oriented, ownership and commitment

⚡️ Doer mindset - we are moving fast and need people who can balance execution, planning, and strategy

🧢 Humble - willing to learn, open to feedback

🍭 #NSFW - Comfortable reviewing and discussing uncensored AI-generated content and NSFW material

We believe strongly that information can be learned, but effort and motivation cannot. If this role appeals to you but you don’t have hands-on experience in all the fields listed in this job description, apply anyway and tell us why you’d be a good fit!

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: $95K – $125K

• Annual Compensation Range (Gross) $95K – $125K

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Mechanical Engineer

Winthrop Technologies – Amsterdam, Netherlands

About the job

Winthrop Technologies is a dedicated data centre delivery partner providing turnkey solutions to our clients, headquartered in Dublin and delivering throughout Europe.

We are pleased to announce that we are currently seeking a Senior Mechanical Engineer to join our team in Amsterdam. The Senior Mechanical Engineer will oversee technical project delivery including coordinating with other disciplines to deliver a complete integrated solution.

Responsibilities

Manage relevant client communications
Attend client meetings
Lead a team of Package Managers
Oversee the Technical submittal and RFI process
Develop and review commissioning scripts for Mechanical assets and systems
Coordinate work with Mechanical, Electrical and CSA contractors to ensure services fit together
Prepare method statements and risk assessments for construction activities
Communicate with project team to sequence installation of pipework to meet scheduled dates
Assist with the management of the project installation works to ensure a consistent high standard of site works and manage the programme through to final commissioning and handover
Assist with documenting and costing of changes to the work scopes and preparation of the monthly valuations and final account
Drive O&M Completion and gathering documentation from vendors

Requirements

Proven experience in large-scale construction projects (data centre, industrial, pharmaceutical, or mission-critical environments desirable)
Data centre experience is essential for this role
Bachelors degree in Mechanical or Building Services Engineering or similar
Excellent organisation, communication, and time management skills
Proficient in the use of MS Word, Excel, PowerPoint & Project

Benefits

Work with a market leader delivering turnkey data centre projects across Europe
Competitive Salary package
Working within a collaborative team environment
Supportive career development

Winthrop Technologies Ltd is an equal opportunities employer

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Software Engineer, Query Execution

mongodb

The MongoDB Query Execution Team is hiring software engineers who want to join us in developing a high performing, reliable and modular distributed query system. Our engineers work on implementing and maintaining execution algorithms, building new query language features, tuning database performance, and more to power our customers' critical workloads. This role can be based remotely in Netherlands. <h3>Position Expectations</h3> <ul> <li>Understand and improve current functionality of the MongoDB query engine</li> <li>Contribute high quality C++ code and give and solicit feedback in code reviews</li> <li>Identify, design, implement, test, and support new features related to query performance and robustness, query language enhancements, diagnostics for query performance problems, and integration with other products and tools</li> <li>Work constructively with peers to deliver excellent technical solutions</li> </ul> <h3>Candidate Profile</h3> <ul> <li>5+ years of experience in systems programming</li> <ul> <li>Experience in databases and/or data management systems is a huge plus, but not a requirement</li> </ul> <li>Hands-on experience building industrial-strength software</li> <li>Solid computer science fundamentals, with strong competencies in data structures, algorithms, and software design/architecture</li> <li>Experience with large code bases, preferably in C++, C, Rust or a similar compiled language</li> <li>B.Sc in Computer Science or similar field, or equivalent practical experience</li> <li>Interest in the theory and practice of database query engines. Hands-on experience or M.Sc./Ph.D in the domain is a plus</li> </ul> <h3>Success Measures</h3> <ul> <li>In three months you’ll have contributed to the development of a project slated for the next major version, as well as fixed a few bugs in a minor version of our latest stable release series</li> <li>In six months, you’ll have taken on code review responsibilities and are independently delivering complex functionality and squashing bugs independently</li> <li>In twelve months, you’re leading the development of a new major feature and are helping to mentor new engineers on the team</li> </ul> <h3>About MongoDB</h3> MongoDB is built for change, empowering our customers and our people to innovate at the speed of the market. We have redefined the data platform for the AI era, enabling builders to create, transform, and disrupt industries with software. MongoDB’s unified data platform, the most widely available, globally distributed data platform on the market, helps organizations modernize legacy workloads, embrace innovation, and unleash AI. Our cloud-native platform, MongoDB Atlas, is the only globally distributed, multi-cloud data platform and is available across AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With offices worldwide and over 67,000 customers, including 75% of the Fortune 100 and AI-native startups, relying on MongoDB for their most important applications, we’re powering the next era of software. Our compass at MongoDB is our <a href="https://www.mongodb.com/company">Leadership Commitment,</a> guiding how and why we make decisions, show up for each other, and win. It’s what makes us MongoDB.  To drive the personal growth and business impact of our employees, we’re committed to developing a supportive and enriching culture for everyone. <a href="https://www.mongodb.com/company/blog/culture/employee-benefits-that-make-a-difference-at-mongodb">From employee affinity groups, to fertility assistance and a generous parental leave policy</a>, we value our employees’ wellbeing and want to support them along every step of their professional and personal journeys.<a href="https://www.mongodb.com/blog/channel/culture"> Learn more about what it’s like to work at MongoDB</a>, and help us make an impact on the world! MongoDB is committed to providing any necessary accommodations for individuals with disabilities within our application and interview process. To request an accommodation due to a disability, please inform your recruiter. MongoDB is an equal opportunities employer. Req ID: 2273491237

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Senior Data Engineer

Wypoon – Amsterdam

Are you a Data Engineer who thrives on building robust, scalable, and secure data platforms in the cloud? Join the Data Chapter at Wypoon Technologies, where we match top-tier engineering talent with impactful opportunities across the Netherlands. You’ll help design and deliver end-to-end data solutions for leading organizations, working with cutting-edge technologies across Azure, GCP and hybrid environments. From building real-time streaming pipelines to implementing modern lakehouse architectures, your expertise will directly contribute to data-driven innovation in sectors like finance, ecommerce, energy, logistics, and technology. Whether you’re passionate about big data processing, cloud infrastructure, or data automation, our goal is to connect you with projects that match your skills and ambitions. Why Join Us? At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions. Here’s what makes us stand out: ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms.
Key Responsibilities

Design, build, and maintain scalable data pipelines and workflows using Python, SQL, Airflow, and dbt.
Develop cloud-based data solutions, primarily in GCP, while working with modern data architectures and modeling practices.
Design technical architectures and translate business and product needs into scalable technical solutions.
Develop clean, maintainable, and testable code using strong engineering and testing practices.
Collaborate closely with product, data, engineering, and business stakeholders to define requirements and coordinate technical topics.
Take ownership of solutions while aligning with technical peers and proactively contributing to team improvements.

Requirements

5–7 years of Data Engineering experience in complex, fast-paced environments.
Strong hands-on experience with Python and SQL.
Strong experience with Apache Airflow or similar workflow orchestration tools.
Experience with dbt or similar data transformation and modeling tools.
Experience with GCP is preferred; strong Azure or AWS experience is also considered.
Strong knowledge of data modeling, data transformation, and architecture design.
Experience building clean, maintainable, production-grade code with appropriate testing strategies.
Experience with data analysis workflows using Polars, Pandas, or similar libraries.
Strong ability to translate business and product requirements into technical designs.
Comfortable with context switching, independent ownership, stakeholder collaboration, and working in a product-oriented environment.

What We Offer

Currently living in the Netherlands and eligible to work in the Netherlands.

Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience.

Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week).

Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling.

Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered.

Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently.

Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth.

Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly.

Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe!

Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights. Apply now and make a real impact!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

SecDevOps Engineer – Infrastructure Automation (Candidates Based in the Netherlands)

Wypoon – Amsterdam

Wypoon Technologies is looking for an experienced, hands-on SecDevOps Engineer to join an infrastructure automation project within a large enterprise organization in the Netherlands.

You will develop and maintain automation pipelines that provision and configure dedicated environments for security testing. Working within an on-premises virtualized landscape, you will translate technical requirements into reliable, secure and repeatable infrastructure solutions.

This role requires someone who can take over existing automation, understand its dependencies and independently deliver improvements following an initial handover.

Your Role

You will work closely with security specialists and infrastructure teams to automate the delivery of temporary testing environments. These environments have specific requirements that do not always fit standard infrastructure patterns.

Your challenge is to meet those requirements using existing infrastructure services and reusable components, while respecting enterprise security and compliance standards.

Key Responsibilities

Develop and maintain Azure DevOps pipelines for infrastructure provisioning and configuration.

Build, extend and troubleshoot Ansible playbooks and Ansible Automation Platform workflows.

Automate infrastructure tasks and integrations using PowerShell and Infrastructure as Code.

Enable self-service deployment and configuration of temporary security testing environments.

Take ownership of existing pipelines, scripts and automation workflows.

Translate requirements from security specialists into practical infrastructure solutions.

Integrate automation with virtualization, networking, firewall and PKI services.

Troubleshoot deployment failures and improve the reliability and maintainability of automation.

Create and update high-level and low-level technical designs.

Collaborate with multiple technical teams to resolve dependencies and deliver working solutions.

Requirements

Proven hands-on experience developing infrastructure provisioning and configuration pipelines in Azure DevOps.

Strong experience with Ansible playbooks and Ansible Automation Platform (AAP).

Practical scripting experience, particularly with PowerShell.

Experience automating infrastructure in on-premises virtualized environments.

Solid understanding of Infrastructure as Code and repeatable infrastructure deployment.

Experience supporting penetration testing, security labs or comparable temporary testing environments.

Strong Linux administration and troubleshooting skills.

Experience integrating infrastructure components and services.

Good understanding of networking, firewalls, PKI and infrastructure hardening.

Experience producing technical solution designs, including HLDs and LLDs.

Ability to understand existing automation and independently implement and validate changes.

Strong analytical skills and the ability to work with non-standard technical requirements.

Clear communication and effective collaboration across infrastructure and security teams.

Nice to Have

Experience with VMware-based infrastructure.
Windows Server administration experience.
Knowledge of AWS.
Experience with Docker and container technologies.

At Wypoon Technologies, you will have the opportunity to work on challenging IT projects within leading organizations in the Netherlands.

We offer an international working environment, opportunities for professional development, and support throughout your career.

Please note, for this position that we are currently considering candidates who are already based in the Netherlands.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Python Software Engineer

Wypoon – Amsterdam

Are you an experienced Python Software Engineer with a passion for developing high-quality, scalable back-end solutions? Join our team to work on challenging projects using cutting-edge technologies for leading companies in the Netherlands and Belgium! As part of a cross-functional DevOps team at the client’s site, you will create innovative microservices, APIs, and distributed systems. You will also contribute to implementing robust testing frameworks and optimizing system performance with modern technologies tailored to the client’s specific needs. Why Join Us? At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions. Here’s what makes us stand out: ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art Technology: Access the latest tools and platforms. 󠁯✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
Key Responsibilities

Develop scalable solutions: Write clean, maintainable, and efficient back-end code.

Microservices and APIs: Design, build, and enhance microservices and RESTful/GraphQL APIs to enable seamless system integration.

Testing frameworks: Implement and maintain tools such as PyTest and Unittest to ensure high code quality.

Distributed systems: Work with event-driven architectures using technologies such as Kafka and Redis.

Infrastructure-as-Code: Use tools like Terraform or Ansible to deploy and manage resources.

DevOps practices: Contribute to CI/CD pipelines and deploy applications to cloud platforms (e.g., Azure/AWS).

Collaboration: Participate in sprint planning, peer reviews, and team discussions to continuously improve development processes.

Documentation: Create and update clear and comprehensive documentation for architecture, processes, and best practices.

Preferred Experience

At least 8 years of professional experience.

Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading).

A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

Expertise in Python and frameworks such as Django, Flask, or FastAPI.

Proficiency with testing tools such as PyTest or Unittest.

Experience with test-driven development (TDD) or behavior-driven development (BDD).

Strong knowledge of distributed systems and event-driven architecture using echnologies such as Kafka, Redis, or Celery.

Hands-on experience in designing, building, and scaling microservices.

Proficiency in API design patterns (e.g., RESTful APIs, GraphQL).

Familiarity with containerization and container management using Docker and Kubernetes.

Experience with Linux systems, including scripting and system management.

Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud.

Proficiency with CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).

Familiarity with additional programming languages (e.g., Go, Java, or Rust) is a plus.

Experience with secure coding practices and knowledge of cybersecurity principles.

What We Offer

Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience.

Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week).

Currently living in the Netherlands and available to work on-site/hybrid when required

Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered.

Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently.

Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth.

Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18.

Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home.

Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly.

Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe!

Join Wypoon Technologies, where your expertise will thrive, your ideas will be valued, and your career will reach new heights. Apply now to be part of our transformative journey!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Mobile Developer (Candidates Based in the Netherlands Only)

Wypoon – Amsterdam

Are you a mobile developer with a passion for creating seamless user experiences? Join us as a Mobile Developer (iOS or Android) and help shape the next generation of mobile applications for leading global clients. Whether your expertise lies in Swift (iOS) or Kotlin (Android), you'll work on high-impact projects that combine technical excellence with real-world value. You’ll collaborate with cross-functional DevOps teams and product owners to deliver elegant, secure, and high-performance solutions from greenfield development to A/B testing, performance tuning, and modern tech migrations like GraphQL. Why Join Us? At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions. Here’s what makes us stand out: ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms. ✔ Global Opportunities: Are you dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free! #LI-DNI
Key Responsibilities

Design, develop, and maintain native iOS or Android apps.

Implement clean, maintainable, and testable code using Swift or Kotlin.

Build user-friendly, responsive, and high-performance interfaces using SwiftUI or Jetpack Compose.

Integrate RESTful and GraphQL APIs in collaboration with backend teams.

Contribute to automated testing, CI/CD pipelines, and release processes (App Store / Play Store).

Optimize app performance, debug crashes, and proactively monitor quality.

Drive experimentation with A/B testing, analytics, and user engagement strategies.

Participate in Agile rituals, code reviews, and knowledge-sharing sessions.

What you’ll bring

A minimum of 5 years of professional experience.

Advanced proficiency in the English language (at least B2 in speaking, writing, listening, and reading).

A minimum of a bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

iOS: Strong in Swift, SwiftUI, and Xcode.

Android: Proficient in Kotlin, Jetpack Compose, Android Studio, and Coroutines.

Familiarity with A/B testing methodologies and analytics tools (e.g., Firebase, Mixpanel).

Experience with GraphQL, REST, and modern API integration.

Knowledge of test automation, CI/CD, and mobile DevOps.

Skilled in performance tuning, crash analytics, and debugging tools (e.g., Xcode Instruments, Android Profiler, Firebase Crashlytics).

Preferred Experience

Experience with greenfield and migration projects.

Exposure to App Store / Google Play submission workflows and guidelines.

Previous work in B2B or high-scale app environments.

Awareness of mobile security best practices (data encryption, secure storage, authentication).

What We Offer

Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience.

Generous Time Off: 27 paid vacation days (based on a 40-hour work week).

Job Security: A direct and permanent contract from day one!

Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition.

Tax Benefits: Eligibility for the 30% ruling.

Travel Reimbursement: We've got your daily commute covered.

Top-Notch Equipment: A high-quality device to ensure you work efficiently.

Professional Development: Financial support for certifications, technical training, and language courses—because we value your long-term career growth.

Family: Visa sponsorship for your partner and children under 18.

Temporary Accommodation: Stay in temporary housing while we help you find your permanent home.

Comprehensive Relocation Assistance: Extensive support to help you settle in smoothly.

Community & Fun: Enjoy team events and connect with developers from around the globe!

Along with your CV, please share your portfolio or examples of mobile projects you’ve worked on, whether they are links to published apps in the App Store or Google Play, GitHub repositories, or a short write-up of your contributions to tackle complex security challenges and create a lasting impact!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer – Cloud | MLOps | GenAI (Relocation provided)

Wypoon – Amsterdam

Are you a Machine Learning Engineer with a passion for building real-world, production-grade AI solutions in the cloud? At Wypoon Technologies, we’re expanding our network of skilled ML Engineers to support leading clients across the Netherlands. From predictive analytics to real-time recommendations and Generative AI use cases,you’ll work on meaningful projects that scale. Whether your focus lies in model development, MLOps, or cloud-native architecture, we’re looking for engineers who can bring machine learning to life in enterprise environments. Why Join Us? At Wypoon Technologies, you’ll work on dynamic projects for industry leaders such as Heineken, ING, ASML, Philips, and Shell, tackling exciting challenges and delivering tailored enterprise solutions. Here’s what makes us stand out: ✔ Impactful Work: Shape the future of our clients’ digital landscapes. ✔ Innovative Environment: Collaborate within a supportive team that values learning and growth. ✔ State-of-the-art technology: Access the latest tools and platforms. ✔ Global Opportunities: Dreaming of living and working in the Netherlands or Belgium? We provide full support with visa processes, making your transition smooth and hassle-free!
Key Responsibilities

Designing and implementing machine learning pipelines in Azure cloud environment

Developing and deploying models for classification, regression, time series, recommendation, or NLP use cases

Working with structured and unstructured data, and applying feature engineering, model tuning, and evaluation techniques

Packaging and deploying models using containerization (e.g., Docker, Kubernetes)

Automating and monitoring ML workflows using MLflow, Airflow, or cloud-native tools (SageMaker, Vertex AI, Azure ML)

Collaborating with data scientists, engineers, and product teams to translate business problems into ML solutions

Contributing to MLOps practices: model versioning, CI/CD for ML, performance monitoring, and rollback strategies

Requirements

At least 5 years of professional experience.

Advanced proficiency in English (minimum B2 level in speaking, writing, listening, and reading).

A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field.

Strong proficiency in Python, including libraries such as scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, or XGBoost

Experience building and deploying ML models in at least one major cloud platform: Azure, AWS, or GCP

Familiarity with ML pipeline orchestration and CI/CD practices

Experience with Generative AI use cases, such as working with LLMs, embedding models, prompt engineering, or custom GPT integrations

Familiarity with HuggingFace Transformers, LangChain, or RAG architectures

Exposure to Responsible AI, explainability, or ethical ML practices

Background in MLOps tooling: MLflow, DVC, Tecton, Feast

Experience with data labeling tools or ML observability platforms

Solid understanding of software engineering principles and cloud infrastructure

Experience working with APIs, data lakes, and distributed systems is a plus

Comfortable in Agile environments and cross-functional teams

What We Offer

Competitive Compensation: Salary tailored to your skills and experience.

Generous Time Off: 25 paid vacation days (based on a 40-hour work week).

Relocation Support: A relocation and travel budget to ease your transition.