Pflichtpraktikum im PR- und Influencer Marketing Bereich, 6 Monate (ab Februar 2027) (m/w/d)

BAM Communication GmbH – Berlin

Starttermin: Februar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als PR - und Influencer Marketing Intern?

Support bei der Konzeption, Planung und Durchführung von PR- & Kommunikationskampagnen.
Unterstützung bei der Auswahl und Akquise passender Kooperationspartner:innen, Influencer:innen und Blogger:innen.
Live-Tracking und Reporting von Clippings, Aufbereitung von Presse-Materialien sowie Sample- und Showroom-Management.
Recherchetätigkeiten.
Pflege des Verteilers, Unterstützung bei der Erstellung von Newslettern (Launchmetrics).
Allgemeinen Backoffice-Tätigkeiten.
Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen.
Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing oder Management.
Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
Du bist ein:e Teamplayer:in!
MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Idealerweise kannst du ab dem 01.02.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
Macbook auch zur privaten Nutzung
Regelmäßige Team Lunches und Team Events
Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als PR - und Influencer Marketing Intern!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Posted: 2026-10-09

Pflichtpraktikum im Grafik Bereich, 6 Monate (ab Januar 2027) (m/w/d)

BAM Communication GmbH – Berlin

Starttermin: Januar 2027

Art & Umfang: Praktikum, Vollzeit 100%

Vergütung: 600 Euro brutto pro Monat

Location: Berlin (Kreuzberg)

Unsere Kultur

Wir sind BAM - ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.

Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE.

Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

Welche Aufgaben warten auf Dich als Intern im Bereich Grafik?

Unterstützung bei der Umsetzung von Layout- und Kreativkonzepten.
Erster Einblick in die Erstellung von Präsentationen und Newslettergestaltung.
Unterstützung bei der Koordination interner und externer Organisations- und Produktionsabläufe.
Recherchetätigkeiten.
Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten für den gesamten Agenturbereich.

Qualifikation

Was solltest Du mitbringen?

Du bist immatrikulierte/r Student/in an einer Akademie, Hochschule oder Fachhochschule im Bereich Visuelle Gestaltung / Grafik- und Kommunikationsdesign o.ä.
Du bringst eine gewisse Affinität zu Lifestyle-Themen aus den Bereichen Fashion, Musik, Kunst & Design mit.
Du bringst dich ein, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
Du bist ein:e Teamplayer:in!
Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
MS Office / Mac OS-Kenntnisse.
Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Idealerweise kannst du ab dem 11.01.2027 bei uns starten.

Benefits

Was bieten wir Dir?

Bezahltes Pflichtpraktikum: 600,00 € brutto monatlich
Kostenübernahme fürs Semesterticket während des Praktikums
Macbook auch zur privaten Nutzung
Regelmäßige Team Lunches und Team Events
Coffee, Matcha, Snacks und Obst sind immer da

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen. Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung als Intern im Bereich Grafik!

We live diversity! Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen gleiche Chancen erhalten. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung.

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Posted: 2026-10-09

Digitale Vertriebsassistenz/ Remote Sales Support (m/w/d)

Julia Schüler – Beeskow

Remote

Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du hast von Anfang an feste Ansprechpartner und musst dich nicht durch mehrere Ebenen fragen. Wir legen Wert auf transparente Abläufe, damit du jederzeit weißt, woran du bist. Unser Anspruch ist es, einander weiterzubringen: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unser Wissen und freuen uns über jeden Fortschritt im Team, ganz gleich, ob du gerade erst einsteigst oder schon länger dabei bist.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Beratung und Betreuung von Interessenten und Kunden rund um unsere Gesundheits- und Fitnessangebote
Aufbau und Pflege deines eigenen Kundenstamms
Eigenverantwortliche Planung deiner Arbeitszeit
Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen
Enge Zusammenarbeit mit einem unterstützenden Team

Qualifikation

Das bringst du mit

Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Gesundheit & Fitness
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Lernbereitschaft und Eigeninitiative

Benefits

Das bieten wir

Freie Zeiteinteilung – ob morgens, abends oder zwischendurch
Strukturierte Einarbeitung, auch ohne Vorerfahrung in der Branche
Persönliches Coaching und laufende Unterstützung
Regelmäßige Weiterbildungen
Leistungsorientierte Vergütung
Ein kollegiales Team, das sich gegenseitig unterstützt

Zur Vergütung

Die Tätigkeit erfolgt auf selbstständiger Basis mit leistungsorientierter Vergütung; ein Fixgehalt wird nicht gezahlt.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN. Erzähl uns kurz, wer du bist und was dich an der Tätigkeit interessiert – wir melden uns zeitnah zurück und klären alles Weitere im persönlichen Austausch.

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Posted: 2026-10-09

SAP DRC Consultant (m/f/d) Roll-out UAE (Ref.Nr.: 47948)

Wavestone Germany AG – Munich

Remote

We are looking for an SAP Document and Reporting Compliance (DRC) Consultant to support the implementation of e-invoicing and e-reporting, with an initial focus on configuring foreign VAT registrations for a UAE deployment

Key Facts
Start: 19.10.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Sonstiges

Your tasks

• Implement and configure SAP DRC Cloud capabilities for e-invoicing and e-reporting

• Configure and implement multiple foreign VAT registrations within SAP DRC for the UAE deployment

• Coordinate SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Troubleshoot and triage implementation issues involving configuration, data, integrations, and functional process gaps

• Work with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to resolve issues and support deployment

• Support relevant invoice flows, including sending accounts receivable invoices through SAP DRC and receiving accounts payable invoices via SAP Ariba, while addressing DRC–Ariba integration considerations

Must have competences

• Hands-on experience implementing SAP Document and Reporting Compliance (DRC), including implementing and configuring SAP DRC Cloud for e-Invoicing and e-Reporting

• Strong understanding of SAP DRC configuration, testing, and deployment activities

• Experience with SAP DRC projects in the UAE

• Experience troubleshooting and triaging SAP DRC implementation issues involving configuration, data, integrations, or functional-process gaps

• Ability to work closely with business stakeholders, functional consultants, and technical teams to drive issue resolution through deployment

Nice to have competences

• Experience sending Accounts Receivable (AR) invoices through SAP DRC and receiving Accounts Payable (AP) invoices via SAP Ariba

• Knowledge of SAP integration between DRC and Ariba

Additional information

Remote work is acceptable

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: -----

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Posted: 2026-10-09

Working Student Sales Operations (f/m/d)

isaraerospace – Ottobrunn, Bavaria

Mission Plan   We are seeking a highly motivated Sales Operations Working Student to support the Isar Aerospace commercial team, including Sales, Marketing, and Communications. The working student will serve as an active contributor to sales proposal development, deals, and marketing activities and events through the development, training, and optimization of AI-powered platforms, agents and automation solutions, both generative and agentic. This position is ideal for students interested in sales operations, artificial intelligence, business analytics, prompt engineering, process automation, and UI design.  The working student will work closely with Sales Operations, Revenue Operations, and Cross-Functional Teams to help design AI-driven workflows that improve productivity, sales insights, forecasting, customer engagement, and operational efficiency, creating a lean ecosystem.  This role provides hands-on exposure to modern AI technologies, data analysis, CRM & CLM systems, and enterprise sales processes.    Key Responsibilities  <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Support in securing, optimizing, and ensuring the high availability of organizational data </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Assist in designing the blueprint for organizational data management and system processes, identifying inefficiencies and automation opportunities </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Help design user interfaces (UI) for web and mobile applications; Support change management and user adoption initiatives for UI, operational workflows, and AI-enabled tools </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Assist with CRM data management, reporting, and dashboard development </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Support in the development and testing of AI sales agents and copilots for sales operations workflows </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Help develop training material for team processes, AI use cases, and analytics </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Collaborate with IT, Cyber Security, Legal, and Finance teams to integrate new tools and processes </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Conduct research on emerging AI technologies, enterprise automation trends, design trends, and user behaviours </li> </ul>   Qualifications    <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Currently pursuing a degree in Business, Data Analytics, Artificial Intelligence, Computer Science, Information Systems, Marketing, UI/UX Design or related field </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">A portfolio showcasing UI and graphical design projects (academic, personal, or freelance) </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Strong analytical and problem-solving skills </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Basic understanding of UI principles and user interactions </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Familiarity with design tools such as Adobe Creative Suite </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Strong attention to detail and a passion for clean, user-friendly design </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Ability to take feedback and iterate on designs </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Familiarity with Microsoft Excel, Power BI, or similar reporting tools </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Ability to work independently, remotely and collaboratively in a fast-paced environment </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Exposure to generative AI tools such as Microsoft Copilot, ChatGPT, or AI automation platforms </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Experience with prompt engineering or chatbot development </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"multilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Excellent written and verbal communication skills – Fluency in English a MUST </li> </ul>   Benefits <ul> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Public transport ticket: Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Free snacks and drinks: Indulge in a variety of free snacks and beverages to keep you fuelled throughout the day</li> <li>Physical and mental well-being: Access via OpenUp the online support from certified psychologists and lifestyle experts at no cost to you and your family</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team. </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a> Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>. Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-09

(Senior) GNC Engineer - Navigation, Flight Software (m/f/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief  As a GNC Engineer at Isar Aerospace SE, you develop the guidance, navigation, and control systems that enable Spectrum to operate safely, accurately, and efficiently throughout its mission. You design, verify, and validate flight algorithms that determine the vehicle’s position, velocity, and attitude while steering it along its optimal trajectory during all phases of flight. By combining flight dynamics, state estimation, control theory, and high-fidelity simulation, you ensure robust performance in the presence of uncertainties and disturbances. Your work is essential to maximizing mission success, payload capability, and the reliability of every Spectrum launch.  Your Role in Our Space Mission:  <ul> <li>Architect the next generation navigation system for an orbital launch vehicle </li> <li>Perform Navigation algorithm tuning and improvements based on flight data </li> <li>Responsible for ground and flight integrity monitoring for safety critical navigation systems </li> <li>Ownership of all GNSS applications on the vehicle </li> <li>Perform GNSS Integrity studies </li> </ul>   Qualification Checklist  <ul> <li>BSc/MSc/PhD in Mechanical, Aerospace, Electrical or Robotics Engineering, Physics, Mathematics or similar </li> <li>Proficient in inertial navigation algorithms and Kalman filter techniques </li> <li>3+ years of experience with GNSS receiver configurations and testing (GNSS simulator test setups) </li> <li>Strong understanding of integrity monitoring and jamming and spoofing resilience  </li> <li>Experience with performing GNSS integrity studies and analysis </li> <li>Experience in developing with MATLAB </li> <li>Experience in developing with Python and C++ </li> <li>Proficient with Git  </li> <li>Maintain and drive a high standard of technical documentation </li> <li>Fluent in English  </li> </ul> Bonus Skills <ul> <li>Experience with RTK and PPK </li> <li>Strong understanding of discrete signal processing techniques </li> </ul> Benefits  <ul> <li>Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program</li> <li>30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge </li> <li>Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service   </li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li>Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li>Flexible mobility budget: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team         </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a>   Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.   Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-09

Senior Event Specialist (f/m/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief  Creation and delivery of trade shows, events, and supporting marketing materials from concept to execution, working independently while supporting the Marketing & Event Manager on strategic initiatives.   Your Role in Our Space Mission:  <ul> <li>Plan, manage, and deliver various events such as trade shows, customer events, VIP visits, and internal events. </li> <li>Manage project timelines, budgets, suppliers, and stakeholder communications. </li> <li>Coordinate internal teams and external partners to ensure successful project delivery. </li> <li>Create and develop event-related artwork, presentations, invitations, digital assets, and promotional materials. </li> <li>Support exhibition stand design, branding, marketing campaigns, and event communications. </li> <li>Conduct post-event evaluations and identify opportunities for continuous improvement. </li> <li>Maintain knowledge of industry trends and recommend new approaches, technologies, and best practices. </li> <li>Support strategic event initiatives as required. </li> <li>Maintain and leverage internal customer database, and look at ways to leverage in order to streamline processes. </li> <li>Support with packaging and delivery of merchandise from Online shop as necessary.  </li> </ul>   Qualification Checklist: <ul> <li>6+ years' experience in event management, including trade shows, hybrid and on-site events </li> <li>Proven ability to independently manage multiple projects from concept to execution. </li> <li>Strong experience delivering trade shows, conferences, customer events, and VIP engagements. </li> <li>Hands-on experience creating event materials, including printed and digital assets, and other content required to drive awareness and engagement at the respective event format. </li> <li>Excellent project management, organization, and stakeholder management skills. </li> <li>Strong written and verbal communication skills in English; German is advantageous. </li> <li>Proactive, detail-oriented, and comfortable working in a fast-paced environment. </li> <li>Strong team player with the ability to work autonomously. </li> <li>A high work ethic – with the goal to always deliver best of market </li> </ul>   Bonus Skills <ul> <li>Experience with CRM and digital event + marketing platforms </li> <li>Tertiary Marketing qualification or equivalent preferred</li> </ul>   Benefits  <ul> <li>Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program</li> <li>30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge </li> <li>Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service   </li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li>Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li>Flexible mobility budget: Travel your way with a choice between a fully financed Deutschlandticket, JobRad bicycle leasing, FINN JobAuto, or a fuel allowance</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team         </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a>   Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.   Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-09

Director Marketing & Branding (f/m/d)

isaraerospace – Parsdorf, Bavaria

Mission Brief  Isar Aerospace is entering an exciting new growth phase, advancing to the delivery of commercial launch services for institutional, governmental, and commercial customers worldwide.  We are seeking a strategic and hands-on Director Marketing & Branding to lead the company's marketing and brand function, supporting business growth, customer acquisition, and market positioning. Working closely with Sales, Government Relations, Product, and the Executive Leadership Team, you will develop and execute marketing strategies that strengthen Isar Aerospace's brand, generate demand, and accelerate commercial success in the European and international space sector.  Leading a compact, high-performing team, you will combine strategic thinking with operational excellence to build marketing capabilities that scale alongside the company's growth ambitions.  Your Role in Our Space Mission:  Brand Strategy & Positioning  <ul> <li>Develop and continuously refine Isar Aerospace's brand strategy and positioning, ensuring alignment with the company's Mission, Vision, and Strategy. </li> <li>Own and evolve the company's brand architecture, identity, messaging framework, and visual presence across all touchpoints. </li> <li>Ensure consistent brand application throughout customer-facing channels, materials, events, and campaigns. </li> <li>Monitor market perception, competitor positioning, and industry developments to strengthen differentiation and relevance. </li> <li>Partner closely with Executive Leadership, Sales, Product, and Government Relations to ensure alignment between business objectives and market positioning. </li> </ul> Marketing Strategy & Demand Generation  <ul> <li>Define and implement a comprehensive marketing strategy that supports revenue growth, customer acquisition, partnership development, and long-term business objectives. </li> <li>Develop targeted marketing programs for institutional, governmental, defense, and commercial customer segments. </li> <li>Design and execute integrated campaigns across digital, content, event, and partner channels. </li> <li>Create measurable demand-generation initiatives that strengthen pipeline development and sales effectiveness. </li> <li>Identify and leverage emerging marketing channels, technologies, and opportunities to maximize impact. </li> </ul> Product Marketing & Commercial Enablement  <ul> <li>Translate complex technical products, launch services, and customer value propositions into compelling market-facing narratives. </li> <li>Develop product positioning, messaging, collateral, and go-to-market strategies for launch services and future commercial offerings. </li> <li>Support sales and business development teams with customer-facing materials, competitive intelligence, and market insights. </li> <li>Collaborate with technical and commercial stakeholders to ensure effective communication of product capabilities and customer benefits. </li> <li>Drive market intelligence efforts to identify customer needs, industry trends, and growth opportunities. </li> </ul> Events, Partnerships & Market Presence  <ul> <li>Lead Isar Aerospace's presence at industry conferences, trade shows, customer events, and strategic forums. </li> <li>Develop marketing initiatives that strengthen visibility among key customer, partner, and institutional audiences. </li> <li>Oversee event strategy, sponsorships, and industry engagement activities to maximize business impact and return on investment. </li> <li>Establish partnerships that enhance brand visibility and support commercial objectives. </li> </ul> Digital Marketing & Content  <ul> <li>Oversee the company's digital marketing ecosystem, including website, social media channels, marketing automation, and analytics. </li> <li>Lead the creation of high-quality marketing content that supports brand awareness, customer engagement, and business development. </li> <li>Optimize digital performance through data-driven decision-making, audience insights, and continuous improvement. </li> <li>Establish metrics and reporting frameworks that measure marketing effectiveness and contribution to business outcomes. </li> </ul> Team Leadership  <ul> <li>Lead, develop, and empower a compact marketing team, fostering an agile, collaborative, and performance-driven environment. </li> <li>Build marketing capabilities, processes, and tools that support the company's continued growth and international expansion. </li> <li>Manage external agencies and strategic partners as required. </li> </ul>   Qualification Checklist  <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business Administration, Economics, or a related field. </li> <li>10+ years of international experience in B2B or B2C marketing, product marketing, brand management, or commercial strategy; experience in space, aerospace, defense-tech, industrial technology, or high-tech sectors is a strong plus. </li> <li>Proven ability to develop and execute marketing strategies that directly support revenue growth, customer acquisition, and market expansion. </li> <li>Strong experience building and managing brands in technically sophisticated or emerging industries. </li> <li>Demonstrated expertise in product marketing, value proposition development, and go-to-market execution. </li> <li>Experience developing marketing programs targeting enterprise, government, institutional, or defense customers. </li> <li>Strong analytical and data-driven mindset with experience measuring marketing effectiveness and business impact. </li> <li>Exceptional ability to translate complex technical products and services into compelling customer-focused messages. </li> <li>Experience leading and developing a small, high-performing team. </li> <li>Strong commercial acumen and ability to work effectively across sales, product, engineering, and executive stakeholders. </li> <li>High integrity, ownership mindset, and ability to thrive in a fast-paced growth environment. </li> <li>Willingness and ability to travel internationally as required. </li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English and German; additional languages are an advantage. </li> </ul> Benefits  <ul> <li>Employee Participation Program: Share in our success through our virtual company share program</li> <li>30 days of vacation: Enjoy the days off to relax and recharge </li> <li>Company pension plan: Secure your future with our company pension plan, featuring a 20% employer contribution after the probation period</li> <li>Subsidised lunch: Stay energised with delicious, subsidised lunches every day</li> <li>Public transport ticket: Commute with ease using a fully financed Deutschlandticket</li> <li>Rental clothing with laundry service: Enjoy hassle-free workwear with our convenient rental clothing and laundry service   </li> <li>Sport Clubs membership: Stay fit with our sponsored sports club memberships (EGYM Wellpass)</li> <li>Individual learning allowance: Grow your skills with an individual learning budget granted after the probation period</li> <li>Childcare allowance: Receive a childcare allowance for your non-school-age children</li> <li>And Much More! Discover additional perks and benefits when you join our team.          </li> </ul> Who we are <iframe src="https://www.youtube.com/embed/jW2V5vsMb_k" width="560" height="314"></iframe> We are Isar Aerospace and we are at the forefront of New Space building a modern space business to enable faster, better and cheaper access to space. Our mission is to help democratise space and use it for good in order to improve life on Earth now and for the future generations. We are a fast-growing company aiming to provide sustainable and environmentally friendly launch solutions for small and medium-sized satellites and constellations into Low Earth Orbit. The company is privately funded by world-leading technology investors with strong commitment and support and our team is made of driven and talented people with a real passion for space innovation. We're making rockets in a way that hasn't been done before disrupting a traditional industry. If you are up for the challenge, want to work on cutting-edge projects and be part of a team changing the world for better, come, join us and launch your career! Want to find out more about us? Visit <a href="http://www.isaraerospace.com/">www.isaraerospace.com</a>   Data Protection We process your personal data for the purpose of managing the recruitment process and assessing your application. For detailed information on how your data is processed, including your rights, please refer to our <a href="https://isaraerospace.com/privacy-policy">Privacy Policy</a>.   Disclaimer Isar Aerospace SE is an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process. All qualified applicants are encouraged to apply.

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Posted: 2026-10-09

Analytics - Future Leaders Graduate Program

Teampicnic – Düsseldorf, North Rhine-Westphalia

<h2>Real ownership. Real impact. Build from day one.</h2> Are you an ambitious graduate ready to tackle complex, real-world challenges at the intersection of data, strategy and tech?  The Future Leaders Graduate Program – Business Analytics at Picnic is a one-year launchpad for exceptional talents. From day one, you join a business team, own a business topic, and become an expert in your field. At Picnic, we’re building the future of grocery. Using cutting-edge technology and data-driven innovation, we challenge the status quo and build the world’s smartest, most customer-focused supermarket. We move fast, think big, and turn bold ideas into tangible impact. <h2>Tricks of the trade</h2> <ul> <li>Lead with ambition: Bring your relentless determination, creativity, and grit. Take the driver’s seat and redefine the grocery shopping experience for millions. You will be expected to think independently, move fast, and deliver results.</li> <li>Steep learning curve: Your growth comes from owning real problems, testing your ideas, learning from your mistakes and starting again. You'll blend hands-on training with immediate execution, you’ll move at a pace that accelerates your growth like nowhere else.</li> <li>Solve real-life puzzles: Spot opportunities, use tools at the forefront of technology, and own the outcome end to end. Not just making slides, but building the solution yourself.</li> <li>Innovate across borders: You’ll collaborate with teams across the Netherlands, Germany, and France, tackling challenges that redefine how Picnic operates at a European scale.</li> <li>High-performance environment: You’ll work alongside some of the best teams in analytics and tech, people who set a high bar and expect you to do the same.</li> </ul> <h2>From learning to leading</h2> Throughout this one-year program, you’ll own business-critical projects from start to finish right from the get-go, supported by mentorship, learning sessions, and regular feedback. You’ll strengthen your leadership skills in project management, storytelling, stakeholder communication, and giving and receiving feedback, while sharpening your technical skills in Python, SQL, Excel, and PowerPoint. As your scope grows, so does your responsibility. You might scale your initial project or take on new challenges within the same domain. Either way, there’s always a new challenge to lead and an opportunity to make an impact. That’s why every journey is unique: there’s no standardized path through the program, just continuous opportunities to grow and lead. <h3>Where you’ll make an impact</h3> From day one, you’ll be embedded in a business team, taking ownership in one of the following domains: <ul> <li>Consumer - Drive growth through pricing, supplier strategy, and our market strategy. Think: Shaping our successful market entry into new cities. Your decisions shape how millions of customers experience Picnic. </li> <li>Logistics - Build the backbone of Picnics operations. Think: robotic fulfilment, demand forecasting, route optimization across Europe and much more</li> </ul> <h2>Your superpowers</h2> You don't wait for permission. You see a problem, build the solution, and bring people with you, before anyone asks. You've probably already started something: a project, a product, a business, an initiative that didn't exist until you made it happen. More specifically, you: <ul> <li>Are about to graduate (or recently graduated) a Masters in a quantitative field: e.g., mathematics, econometrics, engineering, or similar</li> <li>Have experience in high-performance environments: consulting, fast-growth startups, or competitive internships and know what it means to raise the bar</li> <li>Show an entrepreneurial mindset: you build, improve, and take ownership without being asked</li> <li>Think like a builder: hands-on, curious, and driven to challenge the status quo with practical solutions</li> <li>You have already gained basic knowledge in PowerPoint, Python, SQL, Excel or alternative coding languages </li> <li>EU citizenship or valid EU working permit required.</li> </ul> Many strong candidates (particularly women) talk themselves out of applying because they don't tick every box. If this excites you and you believe you have what it takes, apply. We only hire when we find the right match. That’s why our selection process is intentionally highly selective. <h2> Why Picnic?</h2> <ul> <li>Grow as we grow. We’re scaling quickly across countries and millions of customers and this is just the start. Grow your impact as we grow; we invest in your path but the driver's seat is always yours</li> <li>Work with other innovators. Work with a driven, energetic team that builds, wins, and celebrates together (think of legendary Friday drinks, our Ski trip and our parties)</li> <li>Kickstart your career. Earn a competitive salary and step into a program designed to launch your long-term future at Picnic</li> </ul> <h2>Picnic Perks </h2> 🏆 Rewarding Impact from Day One You’ll receive an attractive compensation package, designed to reward your ambition, drive, and the direct impact you’ll make from your very first project. 🍎Learning & development  Our Future Leaders Graduate Program - Business Analytics is designed to offer you a steep learning curve by taking business ownership and end-to-end responsibility early on. You’ll get to learn by doing, while mentored by our Picnic leaders that had a similar journey like you. Next to that, you’ll benefit from other opportunities like Lepaya training for polishing soft skills or Picnic Tech Academy training in case you want to learn new skills other than what you already do in this program. We also offer free access to trained psychologists via our OpenUp partner, and German language classes if you’d like to get your experience in Germany to the next level.  🗺️Relocation If you’re moving from another country to join Picnic we make it as smooth as possible for you. We’ll cover your flight costs and a first month's accommodation.   🥗Fresh Lunch, coffee, and snacks  Our offices are equipped with fully-fledged coffee bars and a kitchen. We get delicious fresh and warm lunches every day so you can keep your energy up. ⛳All the rest  At Picnic you get 30 holidays, we cover your travel expenses and offer a pension plan. We subsidise your Deutschlandticket and with the Lease-a-Bike you can get to work sustainably and healthily. And your phone and laptop are on us, of course. <h3>FAQ</h3> Do I need a quantitative background? It's a strong advantage, but not a hard requirement. If your internships and projects demonstrate real hands-on ownership and data-driven thinking, we'll consider your application. You do need a Master's degree, basic knowledge of Python or SQL, and relevant work experience. Does the program include rotations? No, intentionally. We believe depth creates ownership, and ownership creates impact. Rather than rotating across teams, you’ll go deep in one area, build real expertise, and gradually expand your scope as your impact grows. If you have topic preferences, tell us during the process. In what language should I apply? English. Please include your CV and Master's degree transcript or any other relevant test scores (e.g., GMAT) What are the long-term opportunities after the program? This program is a fast track into a high-impact career at Picnic, it’s an entry point for a long-term future, not a two-year stopover.  Career paths here are as varied as the people on them. Some grow vertically, building deep expertise and a team around them as their project expands. Others move laterally - from Commercial to Fulfilment, Distribution to Customer, or wherever their strengths and ambitions take them. What they share is real ownership, real impact, and a career they shaped themselves.   <iframe src="https://www.youtube.com/embed/2IRqvZkJcMY?si=Z1fgP9D6WGVQcG1R" width="560" height="315"></iframe>

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Posted: 2026-10-09

SEO Manager, EU/UK

Quince

<div class="content-intro">ABOUT QUINCE Quince is a destination for builders, creators, innovators, and operators who want to come together and challenge the status quo. Our mission is simple: make really high quality essentials for really low prices, fairly and sustainably. We deliver on that mission through a unique manufacturer-to-consumer (M2C) model eliminating the layers of traditional retail that add cost and result in consumers paying more than they need to. We find, build relationships with, and work directly with the manufacturing partners behind some of the world’s finest products. From there, our teams design smart, efficient operational processes  and build and deploy proprietary technology, AI, and analytics to help us scale fast. What began with a small assortment of elevated basics has quickly grown into a cross-category brand spanning apparel, accessories, home goods, and more. Today, tens of millions of people across a growing number of countries come – and return – to Quince because they trust us to deliver. OUR CULTURE Quince is a culture built for builders by builders. Our way of working starts with a blank sheet of paper. We question conventional thinking, use technology and data to uncover new opportunities, and move quickly to turn ideas into reality. We aren’t interested in replicating how others do retail. We’re building a better way – at a speed and scale unlike anything that’s been done before. <ul> <li>We dream big and chase the hard problems others shy away from. Rejecting long-held assumptions is part of our company's DNA.  Where conventional wisdom says you have to choose – soft or durable, speed or rigor, quality or price – we ask why that trade-off has to exist in the first place.</li> <li>Our pace is fast and the bar is high because our customers expect a lot from us and we refuse to let them down. We believe the best results come from challenging ourselves, learning from one another, and building on each other's strengths. </li> <li>Here, responsibility is not determined by role, tenure, or seniority. Every team member - no matter their level - has the opportunity to drive our business and shape our trajectory. </li> </ul> If you’re someone who likes to imagine new possibilities and build better systems rather than plug-in to outdated ones, Quince is the place for you.</div>Europe is Quince's next growth engine. We have launched in the UK, with further European markets on the roadmap, and organic discovery is one of the biggest untapped levers we have. We are looking for an SEO Manager, UK & EU. You will own the organic strategy for our European markets across both traditional search and generative engines (AEO), building our European playbook. This is a cross-market, hands-on role with an unusual amount of ownership. Technical SEO standards and platform-level architecture come primarily from our global SEO team in the US; you are the person who translates those foundations into a European strategy, identifies where Europe needs something different, and makes the case for it. You will work day to day with storefront, copywriting, merchandising, growth marketing, engineering and data — and you will be the main driver for organic growth in the region. If you want to build an organic program from the ground up in markets where the brand is still being established, this is that job. What you'll do <ul> <li>Own the UK/EU SEO & AEO strategy. Build and maintain a market-level roadmap that reflects the real competitive dynamics of each country rather than a copy of the US plan. Decide where we play, which categories we go after first, and what winning looks like in each market.</li> <li>Partner closely with the global SEO team. Adopt and apply global technical standards, feed European requirements into the global roadmap, and flag where a one-size-fits-all approach breaks down in-market.</li> <li>Drive answer engine optimisation across Europe. Build Quince's presence in AI Overviews, ChatGPT, Perplexity, Gemini and the surfaces that follow. Own structured data coverage, entity and brand consistency, citation-worthy content, and the measurement approach that tells us whether any of it is working.</li> <li>Make localisation a search advantage, not an afterthought. Work with copywriting and localisation to ensure category, PDP and editorial content targets genuine local search demand — not translated US keywords. Build the keyword and demand research foundation for each market and turn it into briefs writers can act on.</li> <li>Own international search architecture in-market. Hreflang and market targeting, URL and domain structure, canonical logic, indexation of localised catalogues, and the crawl health of each European storefront — specced and QA'd with global SEO and engineering, with you accountable for the outcome.</li> <li>Shape the storefront with merchandising and site merch. Influence category taxonomy, navigation, on-site search and PLP structure so that pages serve organic discovery as well as conversion. Partner on how content is modelled in our CMS and how listing pages are built and ranked.</li> <li>Work in lockstep with growth marketing. Understand where organic and paid overlap, where they cannibalise, and where organic can take load off paid spend. Bring an incrementality mindset to the way we report and invest.</li> <li>Own SEO/AEO readiness for new market launches. Define the checklist, run it, and make sure every new European storefront goes live search-ready rather than being retrofitted six months later.</li> <li>Measure, report and build the case for investment. Own market-level organic reporting and the quarterly narrative for European and global leadership.</li> </ul> <h3> </h3> Required experience <ul> <li>5+ years in SEO, ideally in ecommerce, retail or consumer brands, with meaningful ownership of organic performance.</li> <li>Demonstrable experience running SEO across more than one country or language.</li> <li>Strong working knowledge of technical SEO: crawl and indexation, site architecture, structured data, page performance. </li> <li>Content-led SEO experience: keyword and demand research, content strategy, briefing writers, and building category and editorial content that ranks and converts.</li> <li>Practical exposure to AEO — structured data, entity management, and a real point of view on how Quince should show up in AI-driven discovery.</li> <li>Comfortable in the data: Google Search Console, GA4, and the standard SEO toolset (Ahrefs, Semrush, Screaming Frog or similar).</li> <li>Excellent communicator in English, and effective working asynchronously with a headquarters team in another time zone.</li> <li>A bias for shipping. You are happy operating without a large team, deciding what matters most this quarter, and doing the work yourself.</li> </ul> Preferred <ul> <li>Working proficiency in English and, preferably, a second language (e.g. German, French, or Spanish).</li> <li>Experience launching ecommerce storefronts in new countries.</li> <li>Familiarity with headless CMS and search stacks (e.g. Contentful, Algolia) and translation management platforms (e.g. Smartling).</li> <li>Experience using AI-assisted tooling to produce or optimise content, metadata and structured data at scale.</li> <li>Apparel, home or lifestyle retail experience in the European market.</li> </ul> Who you are <ul> <li>You think in systems. You would rather build a repeatable process that scales to five markets than win one category by hand.</li> <li>You are genuinely curious about how discovery is changing, and you are already testing how AI-driven search behaves in your own markets.</li> <li>You are persuasive without authority. Much of your impact comes from convincing merchandisers, writers, engineers and a global team to prioritise your work.</li> <li>You are commercially minded. You connect organic performance to revenue, not just to rankings.</li> <li>You are comfortable with ambiguity and with being early. Europe is not a finished operation, and you will help decide what it becomes.</li> </ul><div class="content-conclusion">WHY QUINCE? Joining Quince means being part of a mission-driven team reshaping retail. You will work alongside talented colleagues, tackle meaningful challenges, and contribute to building a more sustainable, accessible future for customers and partners alike. EQUAL OPPORTUNITY & HIRING INTEGRITY Quince provides equal employment opportunities to all employees and applications for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran or military status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.  Quince is committed to providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to complete your application or to perform the essential functions of a role at Quince, please let us know by completing <a href="https://forms.gle/DpJ11jHa1WbqfUWB9">this accommodation form</a>. We review all requests individually and will work with you to determine appropriate accommodations on a case-by-case basis. Employment is contingent upon successful completion of a background check. Quince will conduct background checks in compliance with applicable federal, state, and local laws. Security Advisory: Beware of Frauds At Quince, we're dedicated to recruiting top talent who share our drive for innovation. To safeguard candidates, Quince emphasizes legitimate recruitment practices. Initial communication is primarily via official Quince email addresses and LinkedIn; beware of deviations. Personal data and sensitive information will not be solicited during the application phase. Interviews are conducted via phone, in person, or through the approved platforms Google Meets or Zoom—never via messaging apps or other calling services. Offers are merit-based, communicated verbally, and followed up in writing. If personal information is requested to initiate the hiring process, rest assured it will be through secure and protected means.  </div>

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Posted: 2026-10-09

Technical Product Owner | Integrations (m/f/d)

Superchat – Berlin, Berlin

At Superchat, we're rebuilding how businesses talk to their customers. AI is becoming the engine of that communication. Integrations are what give that engine teeth: the data, the tools, the systems that turn a clever agent into one that actually closes loops. Founded in 2020, Superchat has become the platform of choice for 10,000+ businesses worldwide, from globally recognized brands like Allianz, Auto1, Enpal, Danone, and GASAG to the small businesses, dental practices, and one-person startups that need to look bigger than they are. Today, millions of messages flow through Superchat every single day. We started as a unified inbox: one place for every channel a customer might pick, WhatsApp, email, SMS, Instagram. Then ChatGPT happened, and the second chapter began: AI agents that respond across chat, email, and voice at the quality of the best human teams. We're 100 people, profitable, and have raised €18M in funding (last round 4.5 years ago, we've been growing on our own money since). Headquartered in Berlin. We're looking for a Product Manager to join our Integrations team. In this role, you'll own the surface that decides whether our AI agents are clever demos or systems that actually do work. CRM sync, appointment bookings, call transfers, custom workflows: every action our agents take in the real world runs through your team. Plus our public API, webhooks, and the developer experience that lets partners build on top of us. If you're excited to design APIs, ship agent tooling, and own a surface that gets more strategic every quarter, this might be a great fit. We're reshaping our product function around three pillars, AI, Integrations, and Core, with a PM in each, operating directly with our founder and CPO Mika. This role is for Integrations. <h4>This role is technical, but you won't be writing the code</h4> You'll design API surfaces, debate OAuth and webhook patterns, and hold your own with senior engineers and external partner teams. The engineers write the code. Your job is to read it when needed, sketch API designs, argue technical trade-offs, and make sure what we ship is well architected. An engineering background, or serious hands-on coding experience, is what gets you that credibility. <h4>Location & work mode</h4> Berlin-based, minimum 3 days a week in-office, up to 2 days optional home office. We build better in the same room. Decisions happen faster, products ship faster, and the team stays sharper. EU work permit required. <h4>What you'll do</h4> <ul> <li>Own integrations, the public API, and webhooks end-to-end: strategy, spec, build, launch, measure</li> <li>Build the tools that turn our AI agents from clever responders into systems that close loops: agent to CRM, agent to appointment, agent to handover, agent to custom workflow</li> <li>Stay close to customers and partners every week, in direct calls, by talking to CS, sales, and BD, and by digging into the data yourself</li> <li>Embed with 4 to 6 engineers, set the metric, and own whether it moves</li> <li>Treat the public API and webhooks as a product, with proper DX, docs, and a real roadmap</li> <li>Make integration setup something a customer completes in minutes, alone, without a CSM walking them through it</li> <li>Own quality. Engineers test as they build, you give the final go before anything ships</li> <li>Own the launch and the awareness that follows. There is no product marketing team. You drive positioning, the in-product moments, and the keynote for the big launches, with marketing and sales behind you</li> <li>Work across squads with the AI and Core PMs on the surfaces that touch each other</li> </ul> <h4>What we're looking for</h4> <ul> <li>5+ years experience in Product Management in B2B SaaS</li> <li>Background in Software Engineering </li> <li>A track record of shipping things people actually use</li> <li>Engineering background or strong hands-on coding experience</li> <li>Exceptional product and operational judgement</li> <li>Fluent in OAuth, webhooks, rate limits, retries, and API versioning. Tool-calling and function-calling patterns a strong plus</li> <li>Shameless customer obsession</li> <li>Extreme clarity in writing and thinking</li> <li>Speed without sloppiness</li> <li>Low ego and a builder's instinct</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary and meaningful VSOP at a profitable, growing company</li> <li>Modern Berlin office in Prenzlauer Berg</li> <li>Direct work with the founders and a real seat at the product table</li> <li>A team that ships fast and doesn't drown in process</li> <li>26 days of paid vacation, plus 2 extra days off for Christmas and New Year's Eve</li> <li>Annual personal development budget for conferences, courses, books, or coaching</li> <li>Regular team events, off-sites, and the kind of culture that makes you want to be in the office</li> </ul> <h4>See how we ship</h4> Every year we publish a Rewind: a public record of everything we built and shipped. Probably the easiest way to see what we've been up to. <ul> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2025">Superchat Rewind 2025</a></li> <li><a href="https://www.superchat.de/superchat-rewind-2024">Superchat Rewind 2024</a></li> </ul> We firmly believe that diversity makes companies better. We welcome all applicants - regardless of gender, background, nationality, or religion. Feel free to send us your application! By submitting your application, you agree to our <a href="https://www.notion.so/native/f601741cb4f24d418411aa0ff86c3787?pvs=21&deepLinkOpenNewTab=true">privacy policy</a>.  We look forward to your application! 🙂<div class="content-conclusion"><img src="https://i.imgur.com/Uicf3C7.jpg" alt="" width="800" style="max-width: 100%;"></div>

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Posted: 2026-10-09

Corporate Account Executive III - NA

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

What You Will Do

Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).
Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.
Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.
Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.
Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.
Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

What You Will Bring to the Role

3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.
Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.
Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.
Strong pipeline management and forecasting discipline.
A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.
Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $212,700.00 to $343,000.00
United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00
Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00
Canada: C$225,800 to C$371,500

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-09

Enterprise Account Executive III - UAE

Camunda – Remote

Remote

Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

About the Role

Hi there! We're hiring an Enterprise Account Executive III to join our Sales team.

Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer, not just closing the deal in front of them. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

This role carries real weight. You'll be responsible for a book of enterprise accounts where the deals are complex, the buying committees are large, and the technical bar is high. There's meaningful room here to shape how your territory gets built, not just execute against someone else's plan.

As an Enterprise Account Executive III, you'll own the full sales cycle for enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, working alongside sales engineering, customer success, and leadership to get complex deals across the line. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large, strategic accounts, and how we prove the platform works at scale.

What You Will Do

Own and execute the full sales cycle for enterprise accounts, from prospecting through negotiation and close.
Build and drive strategic account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.
Navigate complex, multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and executive buyers.
Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure a smooth handoff after close.
Represent Camunda's value to senior leaders and technical buyers, tailoring the pitch to what each audience actually cares about.
Forecast accurately and manage pipeline health with discipline, not optimism.

What You Will Bring to the Role

Must live in UAE
Must have at least 5 years Enterprise sales Experience in UAE Public Sector
Significant experience closing enterprise software deals end-to-end, ideally six figures or more, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.
Comfort navigating complex, multi-stakeholder enterprise environments. You've worked deals with C-suite, IT, legal, and procurement in the room at the same time, and you know how to keep everyone moving in the same direction.
Strong territory and account planning instincts. You can build a plan independently and know how to prioritize where your time actually pays off.
The ability to sell technical products credibly. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.
Negotiation experience under genuine pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.
A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers treat you as an advisor, not just a vendor, and you know what it took to earn that.

Ability and/or willingness to use our product.

This role is an existing vacancy

#LI-AG1 #LI-Remote #MEAREGION

What We Have to Offer:

Compensation

We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

United States: $281,300.00 to $453,500.00
United Kingdom: £176,600.00 to £290,500.00
Singapore: S$349,400.00 to S$524,000.00
United Arab Emirates: 877,400د.إ to 1,316,000د.إ

If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

Benefits & Perks

We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.
In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.
Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.
Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.
Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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Posted: 2026-10-09

Prozessmanager:in (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

metrify ist die Smart-Metering-Unit von Enpal und die digitale Infrastruktur für ein intelligentes Energie-Ökosystem. Mit zehntausenden installierten iMSys und skalierbaren Prozessen machen wir Energie messbar, steuerbar und wirtschaftlich nutzbar – und schaffen gemeinsam mit Partnern die Basis für neue Geschäftsmodelle der Energiewende.

Deine Aufgaben

Du betreust operative Vorgänge rund um den Smart‑Meter‑Wechsel und hältst alle dafür notwendigen Informationen in unseren Systemen aktuell.
Du arbeitest täglich in mehreren Systemen gleichzeitig, erkennst Abweichungen und sorgst dafür, dass jeder Auftrag im System sauber durchläuft und korrekt abgeschlossen wird.
Du kommunizierst klar und professionell mit Netzbetreibern, Marktpartnern & internen Teams (E-Mail, Telefon, Portale, Tickets).
Du denkst in Regeln und Mustern: du erkennst Prozessfehler, findest Ursachen und schlägst Verbesserungen vor.Du behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick und kannst diese priorisieren.
Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen & interne Standards eingehalten werden.

Dein Profil

Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Systemen und arbeitest gerne mit mehreren Tools und Oberflächen parallel.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und präzise – du magst es, wenn Daten sauber sind und Prozesse logisch laufen.
Du erkennst Muster, arbeitest gerne mit Regeln/Checklisten und fühlst dich in systematischen Abläufen wohl.
Du priorisierst gut, kannst viele parallele Vorgänge ruhig sortieren und verlierst nicht den Überblick.Du bist selbstorganisiert, lösungsorientiert und arbeistest selbstständig.
Du kommunizierst klar – intern wie extern – und fragst früh nach, wenn Informationen fehlen.Du hast Lust, dich in ein komplexes, spannendes Arbeitsfeld (Energiewirtschaft / Marktprozesse) einzuarbeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in Booking Manager:in (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du planst und terminierst eingehende Service-Tickets bei unseren Wärmepumpen-Kunden.
Du koordinierst die täglichen Touren unserer Servicetechniker und stellst eine effiziente Auslastung sicher.
Du bist Ansprechpartner für Terminabstimmungen und sorgst dafür, dass alle Beteiligten die relevanten Informationen haben.
Du erkennst dringende Fälle (z. B. Heizungsausfall) und sorgst für eine schnelle Einplanung.
Du behältst jederzeit den Überblick über laufende Einsätze, Kapazitäten und kurzfristige Änderungen.

Dein Profil

Immatrikulierte:r Student:in mit einer serviceorientierten Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.
Du hast eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise zur effizienten Bearbeitung von Kundenanliegen.
Du hast Freude an Kundenkommunikation, insbesondere telefonisch.
Du hast idealerweise Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder Servicekoordination.
Du zeichnest dich durch eine schnelle, aber dennoch sorgfältige und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Operations Manager:in Baustellen (m/w/d)

Enpal – DE Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als Operations Manager:in übernimmst Du die operative Verantwortung für unsere Baustellen und stellst einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. Dabei führst Du Dein Team, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Fachbereichen und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.

Operative Steuerung und Koordination unserer Baustellen sowie Sicherstellung einer termingerechten und qualitativ hochwertigen Umsetzung
Führung und Weiterentwicklung Deines operativen Teams
Verantwortung für die Einsatzplanung, Priorisierung und Nachverfolgung laufender Baustellen
Verantwortung für Controlling, Reporting sowie die Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
Sicherstellung eines strukturierten Anlernprozesses neuer Mitarbeitender direkt auf der Baustelle (Training on the job) im Rahmen unserer Akademie für PV- und Wärmepumpenmontage
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung operativer Prozesse und Sicherstellung einer qualitätsgerechten Dokumentation

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Operations, Bauleitung, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
Erfahrung in der Führung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Expert Technical Accounting (f/m/x)

Enpal – Berlin

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Are you ready for solutions that are more than just a promise and bring real quality of life to thousands of households every day? What you create at Enpal will deliver clean electricity tomorrow and bring about lasting change in how we use energy.

What you’ll do

As Expert Technical Accounting (f/m/x) you will take ownership of complex technical accounting matters across the Group, advise senior Finance and business stakeholders, and help shape Enpal’s accounting policies, governance and financial reporting.

You take independent ownership of complex technical accounting topics and workstreams, partnering closely with the Head of Technical Accounting and senior Finance stakeholders.
You assess new business models, products, transactions and contractual arrangements under IFRS and HGB and develop robust, well-supported accounting conclusions for complex and judgmental matters.
You act as a trusted accounting advisor to Finance and business stakeholders, translating complex business developments into clear accounting implications and practical solutions.
You drive the implementation of technical accounting conclusions into accounting and reporting processes, working closely with GL Accounting, Group Accounting, ERP, Tax, Legal and other relevant functions.

What you’ll bring

You have a degree in Accounting, Finance, Business Administration or a comparable field and several years of senior-level experience in Technical Accounting, Accounting Advisory, Group Accounting or Audit, ideally in a complex international organization.
You have excellent knowledge of IFRS and HGB and strong practical experience applying accounting standards to complex and judgmental transactions.
You have a proven track record of independently developing accounting conclusions and preparing high-quality technical accounting papers, assessments and audit documentation.
You communicate confidently in English; German is a strong advantage, particularly for HGB-related topics and statutory audits. A professional qualification such as ACCA, CPA, Wirtschaftsprüfer or equivalent is a plus.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential, regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer

Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 vacation days + one additional day off on Christmas Eve and New Year's Eve, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Posted: 2026-10-09

EHS Manager:in (w/m/d)

Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Als EHS Manager:in übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines Unternehmens im Bereich Arbeitssicherheit und berätst Geschäftsführung sowie Führungskräfte zu allen relevanten EHS-Themen. Dabei entwickelst Du Prozesse weiter, begleitest operative Themen und stellst eine rechtskonforme Arbeitsschutzorganisation sicher.

Eigenständige Betreuung eines Unternehmens als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2
Beratung und Unterstützung von Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Durchführung und Begleitung von Gefährdungsbeurteilungen, Begehungen und Unfalluntersuchungen
Ableitung geeigneter Maßnahmen sowie konsequente Nachverfolgung bis zur Umsetzung
Zusammenarbeit mit Behörden, Aufsichtsstellen und Berufsgenossenschaften
Weiterentwicklung von EHS-Standards, Prozessen und der Sicherheitskultur gemeinsam mit den betreuten Fachbereichen

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) sowie entsprechende Qualifikation zur Betreuung relevanter Unternehmensbereiche gemäß ASiG / DGUV Vorschrift 2
Mehrjährige praktische Erfahrung im betrieblichen Arbeitsschutz oder EHS-Umfeld
Technische Ausbildung oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
Hohe fachliche und organisatorische Selbstständigkeit sowie die Fähigkeit, den eigenen Verantwortungsbereich proaktiv zu steuern
Sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Behörden und Berufsgenossenschaften sowie die Fähigkeit, Risiken zu erkennen, zu priorisieren und Themen eigenständig bis zum Abschluss zu treiben

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Senior Accountant General Ledger (HGB) / Bilanzbuchhalter:in (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du wirst Teil unseres Business Accounting Teams und übernimmst Verantwortung für mehrere Gesellschaften innerhalb einer dynamischen und stark wachsenden Unternehmensgruppe. Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Group Accounting, Technical Accounting, Tax und Treasury zusammen und bewegst dich in einem Umfeld mit anspruchsvollen Accounting- und Finanzierungsstrukturen. Neben dem operativen Accounting bietet die Rolle die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zur Skalierung unserer Finance-Organisation beizutragen.

Du verantwortest die Hauptbuchhaltung eines Portfolios von Enpal-Gesellschaften und stellst gemeinsam mit dem Team Lead GL Accounting korrekte und termingerechte Finanzinformationen sicher.
Du führst selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlussaktivitäten nach HGB durch, einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen, Umbuchungen und weiterer Abschlussbuchungen.
Du verantwortest Intercompany-Buchhaltung und -Fakturierung, führst Bilanzkontenabstimmungen durch und klärst offene Posten und Abweichungen proaktiv.
Du analysierst GuV- und Bilanzkonten, erkennst ungewöhnliche Entwicklungen und stellst sicher, dass die Zahlen die zugrunde liegenden Geschäftsaktivitäten korrekt widerspiegeln.
Du unterstützt bei HGB-Jahresabschlüssen, Group Reporting und externen Prüfungen und stellst dafür relevante Finanzinformationen und Unterlagen bereit.
Du arbeitest eng mit Group Accounting, Technical Accounting, Tax, Treasury sowie Accounts Payable und Accounts Receivable zusammen, um Accounting-Themen effizient zu lösen.
Du unterstützt den Team Lead bei der Weiterentwicklung und Standardisierung der Accounting-Prozesse und trägst aktiv zur Automatisierung und Skalierung des GL Accountings bei.
Als erfahrenes Teammitglied bringst du deine Accounting-Expertise ein, unterstützt bei komplexeren Fragestellungen und trägst zu einheitlichen Arbeitsweisen und einer hohen Qualität im Team bei.

Dein Profil

Du hast ein Studium im Bereich Accounting, Finance, BWL oder eine relevante kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Haupt- oder Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem komplexen oder internationalen Unternehmensumfeld.
Du bringst fundierte praktische HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Monats- und Jahresabschlüssen mit.
Du hast Erfahrung in Intercompany Accounting, Bilanzkontenabstimmungen, Abgrenzungen, Rückstellungen und weiteren zentralen GL-Prozessen.
Du hast Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Systemen sind von Vorteil. Sehr gute Excel-Kenntnisse bringst du ebenfalls mit.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

(Junior) Operations Manager – Process Excellence & Automation (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Prozesse und gestaltest aktiv mit, wie wir operative Abläufe smarter und skalierbarer machen.
Du identifizierst manuelle Aufwände, Prozesslücken und Optimierungspotenziale und entwickelst daraus pragmatische Automatisierungslösungen.
Du konzipierst und implementierst datengetriebene Workflows, Tools und Automatisierungen, die unseren Arbeitsalltag effizienter machen.
Du arbeitest auch selbst operativ in den Prozessen mit, bearbeitest komplexe Fälle und Edge Cases und gehst bei Bedarf tief in einzelne Prozessschritte, um Probleme nachhaltig zu lösen.
Du arbeitest eng mit Product, Customer Success, Quality Management, Finance und Accounting zusammen und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.

Dein Profil

Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Operations – z. B. in Start-ups / Scale-ups.
Du kannst komplexe Aufgaben strukturiert bearbeiten und findest auch für anspruchsvolle Herausforderungen effiziente und praktikable Lösungen.
Du übernimmst gerne Verantwortung und hast keine Scheu davor, selbst operativ mit anzupacken und dich tief in Prozesse einzuarbeiten.
Du hast eine Leidenschaft für das Lösen komplexer operativer Herausforderungen und das nachhaltige Verbessern von Prozessen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Das ideale Setup für deinen Fokus - Wir sind überzeugt, dass exzellente Ergebnisse dort entstehen, wo die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das dir die Freiheit gibt, immer genau so zu arbeiten, wie es am besten zu deinen Aufgaben passt. Du brauchst neue Impulse auf internationalem Niveau? Mit Workflex bieten wir, abhängig von deiner Verantwortung, die Möglichkeit, deine Tätigkeit bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu verlegen.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost - 29 Urlaubstage + je ein freier Tag an Heilig Abend & Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Engineer (f/m/x)

Enpal – Berlin

Our goal is to have a solar system on every roof, a storage unit in every house, and an electric car in every garage. Enpal makes this possible with an integrated total solution for decentralized energy—from solar systems and battery storage to wall boxes, smart meters, and heat pumps. At the heart of it all is our AI-powered platform Enpal.One+, which intelligently connects thousands of systems and efficiently optimizes electricity procurement and feed-in on the energy market.

Omniwatt Energy GmbH is Enpal’s electricity division, making clean energy accessible to every household—from Germany’s most affordable electricity rates to smart energy solutions that optimally integrate generation, storage, and consumption.

With ambitious growth targets and a rapidly expanding customer base, we are building a team that is actively shaping the German energy market. In doing so, we combine startup agility with the scale of a market leader—across all areas, from operations and technology to finance, customer support, and product development.

What you'll do:

We're looking for a Senior Software Engineer (f/m/x) to take end-to-end ownership of building and scaling our core product systems. You'll design and implement reliable services across our stack, integrate with external platforms and teams, and own the full lifecycle from idea to deployment. You'll also help shape our technical direction and mentor other engineers.

Build and own complex solutions end-to-end, collaborating with your team and stakeholders to deliver product features that solve real user problems.
Design scalable backend services with NestJS/Node.js, create frontend experiences with Next.js/React, and architect data models with MongoDB.
Leverage your strong infrastructure expertise to design, deploy, and operate reliable cloud-native solutions in Azure.
Build and consume APIs, integrating with internal and external systems while collaborating with and guiding other engineering teams.
Own your deployments, build CI/CD pipelines, manage infrastructure as code, and maintain applications in production.
Drive code quality through testing, code reviews, and continuous integration, setting standards for the team.
Monitor systems, optimize performance, troubleshoot complex issues, and make architectural decisions for scalability.
Mentor mid-level and junior engineers, foster a culture of clean code and best practices, and lead by example in technical discussions.

What you'll bring:

Strong experience delivering end-to-end software solutions and driving technical excellence.

Strong proficiency in TypeScript and Node.js, or solid experience with other modern languages and willingness to learn our stack.
Solid hands-on experience working with IT infrastructure, cloud environments, and system architecture. Experience with Microsoft Azure is a strong plus.
Strong experience working with MongoDB or other NoSQL databases, including schema design and optimization.
Proven track record building and consuming APIs, with experience leading cross-team integrations.
Demonstrated ability to own projects from conception through deployment and maintenance.
Strong commitment to code quality, testing strategies, and building systems that scale.
Experience mentoring or leading other engineers.

Nice to Have:

Experience with Next.js and NestJS specifically.
Hands-on experience with infrastructure as code tools (Terraform, Pulumi, etc.).
Strong experience building CI/CD pipelines (GitHub Actions, Azure DevOps, etc.).
Experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes).
Experience with monitoring, observability, and performance optimization tools.
Experience designing system architecture for high-scale applications.

Our Engineering Culture value engineers who:

Take end-to-end ownership of their work.
Care deeply about code quality and testing.
Embrace responsibility for the full lifecycle of their applications—from development through production.
Collaborate effectively across teams and communicate clearly about technical decisions
Think about scalability and long-term system design.
Lead by example and help grow the skills of those around them.

Are you interested even if you don't meet all the requirements? Apply anyway! We look forward to discovering your potential—regardless of whether your experience meets every single requirement. ☀️

What we offer:

Work at Germany's first green unicorn - Play an active role in shaping the solar energy transition.
The sun shines all over the world - At Enpal, you'll work with a highly motivated, diverse team of over 65 nationalities.
The ideal setup for your focus - We are convinced that excellent results are achieved when the conditions are right. That's why we rely on a hybrid working concept that gives you the freedom to always work in the way that best suits your tasks. Do you need new inspiration on an international level? With Workflex, we offer you the opportunity to relocate abroad for up to 30 days a year, depending on your responsibilities.
Grown-up business & startup spirit - In our modern office in Berlin-Friedrichshain, you'll find everything your heart desires, from height-adjustable desks and table tennis to stocked beverage fridges and barista coffee.
Your kick-start at Enpal - Onboarding day with a welcome bag, buddy program, and a team that really supports you.
Stay up to date & help shape the future - Transparent all-hands meetings, short decision-making processes, and an open feedback culture - without mistakes, there is no progress.
The energy transition can only be achieved together - At Enpal, you can expect legendary team spirit and unforgettable team events.
Your extra boost - 29 + 2 vacation days, discounted membership at Wellhub, and corporate benefits. Everything you need to help you achieve a good work-life balance.

At Enpal, we are proud of the diversity of our team. No decisions are made on the basis of skin colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, gender identity, sexual orientation, disability or age, either during recruitment or employment. Enpal stands for a safe workplace and takes action against discrimination and harassment of any kind.

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Posted: 2026-10-09

Inside Sales Manager (w/m/d)

Enpal – Berlin

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert.

Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen.

Deine Aufgaben

Dein Talent im Verkauf nutzt du, um in jedem Gespräch durch Kompetenz und Überzeugungskraft aus Angeboten erfolgreiche Aufträge zu generieren.
Der Kontakt zu unseren Kund:innen beschränkt sich auf vorqualifizierte Interessent:innen, was es dir ermöglicht, dich voll und ganz auf das Führen von erfolgreichen Abschlussgesprächen zu konzentrieren.
An deinem digitalen Arbeitsplatz unterstützt dich ein hochmodernes CRM-System, das dir nicht nur effiziente, sondern auch transparente Arbeitsabläufe ermöglicht, wodurch du immer den Überblick behältst.
Durch deine strategische Herangehensweise und enge Zusammenarbeit mit unserem hochmotivierten Vertriebsteam trägst du maßgeblich dazu bei, den Ausbau und Erfolg des größten Energieunternehmens des 21. Jahrhunderts voranzutreiben.

Dein Profil

Du bist in der Lage, Gespräche gezielt zu lenken und konzentriert auf den erfolgreichen Abschluss hinzuarbeiten.
Mit großer Motivation und Engagement strebst du danach, deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern auch zu übertreffen.
Auch in herausfordernden Situationen bleibst du ruhig und behältst stets den Überblick, ohne die Motivation zu verlieren.
Die Zusammenarbeit im Team bereitet dir Freude, und du trägst aktiv zu einem positiven und produktiven Arbeitsklima bei.
Deine proaktive Herangehensweise und innere Motivation treiben dich an, deine Ziele mit Begeisterung und Entschlossenheit zu verfolgen.
Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Du bist interessiert, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich trotzdem! Wir freuen uns darauf, dein Potenzial zu entdecken - unabhängig davon, ob deine Erfahrung jede einzelne Voraussetzung erfüllt. ☀️

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.

Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.

Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.

Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.

Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.

Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.

Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Servicetechniker:in für Wärmepumpen (w/m/d)

Enpal – Remote

Remote

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Damit unsere Kund:innen langfristig von einer zuverlässigen und effizienten Wärmeversorgung profitieren, suchen wir deutschlandweit Servicetechniker:innen für Wärmepumpen.

Mit Deinem technischen Know-how sorgst Du dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig laufen, Fehler schnell behoben werden und unsere Kund:innen jederzeit bestens betreut sind. Dafür stellen wir Dir modernes Equipment, spannende Einsätze in Deiner Region und einen voll ausgestatteten Dienstwagen zur Verfügung. Gemeinsam schaffen wir eine nachhaltige Energiezukunft für Millionen Menschen.

Wir suchen Servicetechniker:innen in ganz Deutschland! Du kennst dich mit Wärmepumpen aus und hast Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt! ☀️

Deine Aufgaben

Kundenbetreuung nach dem Einbau der Wärmepumpe
Fehlerbehebung und Reparatur vor Ort
Regelmäßige Wartungsarbeiten der Wärmepumpe

Dein Profil

eine abgeschlossene SHK-Ausbildung
Führerschein Klasse B
gute Deutschkenntnisse
Reisebereitschaft - bis zu 3 Tage/Woche

Du bist interessiert? Dann bewirb dich jetzt, indem du einfach hier klickst! 🌞

Darauf kannst Du Dich freuen

Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit - Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Firmenevents.
Dein Extra-Boost - 29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und mehr! Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.

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Posted: 2026-10-09

Deputy Flight Software Lead

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

The Deputy Lead Flight Software reports to the Lead Flight Software and plays a key role in ensuring the effective coordination and execution of Flight Software activities. The role acts as a central interface across Flight Software, other functional disciplines, Mission Operations, and ESA, while supporting the Lead Flight Software in maintaining an efficient and well-organized team environment.

Key Responsibilities

In your capacity as Deputy Lead Flight Software, your role will be continuously evolving, but day to day your duties will include:

What we would love to see from you

Development logic & schedule — Own and coordinate the development logic and schedule of Flight Software activities and ensure consistency with the overall execution of the team and the right prioritization.
Relationships with ESA — Manage and coordinate the relationship with ESA on Flight Software-related topics.
Risk management — Coordinate Flight Software risk management, ensuring that risks are identified, followed up, and addressed.
Development tools — Ensure the consistency, development, and maintenance of the development tools required by the Flight Software team.
Checkpoints and requirements — Ensure a consistent drumbeat of checkpoints and coordinate the definition and closure of requirements with functional chain owners in other disciplines, Mission Operations, and functional chain owners within the Flight Software team.
Hiring and working efficiency — Support hiring activities and act as a point of contact for finance, export control, and other tasks linked to the efficient operation of the Flight Software organization

In the role of Deputy Lead Flight Software, ideally, you will have the following:

5+ years of professional experience
Strong structured thinking and the ability to organize and manage complex topics
A strong “get things done” mindset
Experience in flight software development
The ability to work effectively across different functional teams and disciplines
Strong coordination and communication skills

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-09

Senior Composite Engineer

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

We are seeking an experienced Senior Composite Engineer to support the development, verification, and qualification of primary and secondary composite structures for space applications.

The successful candidate will bring strong expertise in composite materials, structural mechanics, and verification methodologies, combined with a solid understanding of the complete lifecycle of structural hardware development. The role requires the ability to define robust technical solutions, assess structural integrity, support manufacturing activities, and contribute to the delivery of flight-quality composite structures.

The ideal candidate combines strong engineering fundamentals with a pragmatic mindset and understands how requirements, design, analysis, manufacturing, inspection, testing, and qualification activities contribute to the successful delivery of high-reliability hardware.

Key Responsibilities:

Lead the design, development, verification, and qualification of composite structural hardware for space applications.
Define structural concepts and perform design trade-offs considering reliability, mass, manufacturability, schedule, and cost.
Develop technical specifications covering structural requirements, materials, manufacturing processes, inspection, and verification activities.
Support the selection of materials, manufacturing processes, laminate architectures, and structural interfaces.
Identify and assess critical failure modes throughout the product lifecycle and ensure appropriate mitigation measures are implemented.
Support supplier management activities, including technical oversight of build-to-print and build-to-specification hardware.
Review supplier analyses, manufacturing documentation, inspection reports, test reports, and non-conformance dispositions.
Support anomaly investigations, root cause analyses, and corrective action implementation.
Interface with systems engineering, manufacturing, AIT, quality, procurement, and program teams.
Present technical recommendations and structural justifications during project reviews and decision boards.
Contribute to the development of robust, manufacturable, inspectable, and flightworthy structural solutions.

What We Would Love to See from You

Qualifications

Master's degree or PhD in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Materials Engineering, or a related discipline.
Minimum 8 years of experience in structural analysis and mechanical justification of aerospace, space, or other high-performance composite structures.
Proven experience in the design, development, verification, and qualification of composite structures.
Strong knowledge of composite materials, manufacturing processes, structural mechanics, and damage tolerance principles.
Proficiency in finite element modelling and simulation methods for static, buckling, dynamic, thermo-mechanical, and joint analyses.
Proficiency in finite element analysis (FEA) software (Altair suite and Nastran are preferable).
Good understanding of composite design allowables, materials and process qualification, structural testing, and analysis-to-test correlation.
Experience with bolted and bonded joints, load introduction, and interface justification in composite structures.
Experience with CAD software (Siemens NX) is a plus,
Fluent in English. Knowledge of German, French or Italian is an asset.

Skills and Behaviors:

Strong engineering judgement, analytical thinking, and problem-solving capabilities.
Ability to take ownership of complex technical topics and drive them to closure.
Proactive and pragmatic mindset, capable of balancing technical excellence, schedule constraints, and business objectives.
Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across multidisciplinary teams and external suppliers.
Ability to identify risks early, challenge assumptions, and make data-driven decisions.
Comfortable operating across design, analysis, manufacturing, testing, and qualification activities.
Demonstrates behaviors aligned with The Exploration Company values, including Mission, Integrity, Excellence, Vision and Teamwork.
Motivated to contribute to the development and delivery of reliable, flightworthy space hardware in a fast-paced and ambitious environment.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-09

AIT Senior Project Manager – Nyx Earth

The Exploration Company – Munich, Germany

Here at The Exploration Company, we are building spacecrafts for humanity.

As AIT Senior Project Manager, you will streamline the Assembly, Integration and Test activities for Nyx Earth, ensuring that the vehicle is integrated, tested and prepared for launch safely, on schedule and within budget.

You will report to the Chief Program Officer, who is also the Program Manager for Nyx Earth. Travel to production, test and launch locations is required, majority of them being in Europe.

Key responsibilities

Project leadership:

Manage the AIT project, providing guidance, motivation and strategic direction.
Define AIT objectives, scope, deliverables, milestones and interfaces with the program team.
Build an effective operating rhythm across engineering, manufacturing, quality, suppliers, operations and launch services.

AIT strategy and technical oversight:

Support the AIT strategy, including the integration sequence, verification approach and test philosophy.
Build and maintain the AIT work logic, critical path and readiness criteria in collaboration with System Engineering and Quality.
Coordinate the integration of spacecraft subsystems, software, ground support equipment and associated facilities.
Plan and manage functional, performance, environmental and mission-level testing.
Ensure that test results, anomalies and verification evidence are properly reviewed and closed.

Facility and resource management:

Define and secure the facilities, tooling, test equipment and ground support equipment required for the campaign.
Coordinate facility readiness, test-site interfaces, reviews and launch-site preparation.
Develop and manage the AIT budget, resource plan and external-service requirements.

Timeline and milestone tracking:

Develop and maintain a detailed AIT schedule with clear milestones, dependencies and schedule margin.
Monitor progress and identify delays, resource conflicts and critical-path risks early.
Lead recovery plans when supplier, technical or operational issues affect the program.

Collaboration and communication:

Coordinate cross-functional teams, including engineering, manufacturing, quality, safety and external partners.
Provide clear and transparent reporting to the Chief Program Officer and program stakeholders.
Establish clear decision-making and change-control processes with customers and suppliers.

Risk, quality and safety:

Identify and assess AIT risks, developing mitigation and contingency plans.
In collaboration with Quality and Safety, manage non-conformances, deviations, waivers, anomalies and corrective actions.
Ensure that hardware, software, AIT documentation, procedures, readiness reviews, test configurations remain properly controlled and traceable.

Supplier management:

Monitor supplier readiness, deliveries, technical maturity and documentation.
Define clear AIT acceptance criteria and deliverables for suppliers.
Lead supplier recovery actions when technical mistakes or late deliveries threaten the schedule or mission.

What we would love to see from you

Master’s degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering or a related discipline.
6+ years of experience in project or program management.
Experience in AIT, AIV, system integration, verification or test campaign leadership.
Proven experience managing complex spacecraft, launch vehicle, aircraft or other safety-critical hardware projects.
Strong technical background in spacecraft AIT, system engineering and requirements verification.
Experience with environmental testing, test facilities, ground support equipment and launch-site activities.
Demonstrated experience in budget management, resource allocation, schedule control and risk mitigation.
Strong supplier-management and problem-solving skills.
Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to manage multidisciplinary teams.
Excellent written and verbal communication skills in English.
Willingness to travel frequently, mostly across Europe.

Why you should join us!

What makes us special here at The Exploration Company and why we think you will enjoy working here is:

We’re Agile - we make decisions fast whilst keeping our goals and systems in mind
We’re Open and Collaborative - we are transparent about risks and obstacles, so that we can cooperate to overcome them
We have a lot of Fun - we refuel our energy knowing we are democratising space. It’s a wonderful and rare opportunity, are YOU up for the challenge?

We'd love to hear from you if you wish to be a part of our journey. Please submit your CV now for immediate consideration and we will be in touch shortly.

The Exploration Company is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Relocation assistance is provided for those willing to relocate including visa sponsorship where applicable.

All offers are contingent upon the successful completion of a background check, which will be subject to the country, role, and project you applied for. By submitting your application, you acknowledge and agree that any offer of employment may be conditional upon successful condition of this check. The Exploration Company partners with Zinc Work Limited located in the UK (Zinc), a third-party provider, to ensure this process as efficient and transparent as possible.

If applicable, you will receive an email from Zinc upon acceptance of your offer with a link to a secure portal where you can provide the required information to Zinc.

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Posted: 2026-10-09

Brand, Growth & Partnerships

Bowatt – Munich

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

You will be our first dedicated Brand & Product Marketing hire. Your job is to make BoWatt the company industrial leaders think of when they think about AI and engineering.

You will work directly with the founders and across Sales, Product, and Customer Success. You will own how BoWatt looks, sounds, and tells its story.

Build the BoWatt brand. Own our visual and written identity across our website, sales materials, social media, events, and other customer touchpoints.
Own our content. Build a consistent content engine across LinkedIn, articles, videos, customer stories, and other formats that grow awareness and generate inbound demand.
Tell our customers' stories. Turn customer results into compelling case studies, testimonials, videos, and sales materials.
Lead product marketing. Translate complex product capabilities into clear customer value through product launches, feature announcements, one-pagers, demo narratives, and competitive positioning.
Support sales. Create decks, battlecards, customer references, and industry-specific materials that help our GTM team win.
Build our industry presence. Make BoWatt stand out at trade fairs, conferences, webinars, and other events where our customers spend their time.
Experiment and scale. Use AI and modern marketing tools to produce better content faster and double down on what works.

You

You are creative, ambitious, hands-on, and have strong taste
You are an exceptional communicator and can make complex topics simple
You combine strong writing with a good eye for visual design
You want ownership rather than waiting for someone to give you tasks
You are comfortable switching between strategy and execution
You are excited about AI, engineering, and building a category-defining company
You move quickly and care about the quality of what you ship

Requirements

2+ years of experience in brand, product marketing, content, or a related role at a startup, scaleup, technology company, or strong agency
Evidence of owning projects end-to-end, such as a website, rebrand, product launch, content strategy, or customer campaign
Strong writing skills and visual judgment
Experience with complex B2B, SaaS, industrial technology, manufacturing, or AI is a bonus
4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)
Fluent German required; English is our internal working language

What we offer

Competitive salary based on experience
Meaningful ownership over BoWatt's brand and how we present ourselves to the market
Direct collaboration with the founders and our GTM and Product teams
25 vacation days/per yr + public holidays
Company retreats
WellPass membership

Interview process

30min Screening call
1.5hr Brand & Product Marketing case interview
1hr Culture fit interview
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

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Posted: 2026-10-09

Founding Design Engineer

Bowatt – Germany

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and systems engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small team of startup builders focused on speed, ownership, and execution. Over half the team are former founders, with backgrounds across DeepTech AI, gaming, and other startups. We’ve studied and worked at institutions and companies including Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

You will define and implement our design system together with the product team and improve the overall UI/UX of our platform.
You will work closely with product to design beautiful user experiences for upcoming features.
You will build and ship features across our React / TypeScript / Tailwind frontend.
You will own your work, collaborate closely with the team (product, engineering and customer success) and continuously improve our app.

You

Are an engineer turned designer, or vice versa, or always have been the one on the team understanding the value of easy-to-use interfaces.
Have 3+ years of experience shipping frontend production code.
Have 3+ years of experience designing for the web.
Have a portfolio of projects that show your product sense and design taste.
May have some interest in upskilling into backend development.
Are based in Germany and have the right to work here.

What we offer

Competitive salary based on experience (€65,000 - €100,000)
Equity in the company (0.5 - 1%)
Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.
25 vacation days per year plus public holidays
Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice

Interview process

30min Screening call
1.5-2hr Product Interview (CTO + CPO)
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

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Posted: 2026-10-09

Sales Development Representative (m/w/d) - Munich

Ideals – Munich, Germany

Get to know us

Ideals is a global B2B SaaS product company recognized as the most highly rated and customer-centric brand in the secure business collaboration market. Trusted by over 2,000,000 users from 300,000 companies globally, we help people run high-stakes processes and make important decisions with less stress, higher quality, and shorter hours.

Ideals Virtual Data Room (VDR): Secure document sharing and collaboration for due diligence, fundraising, corporate reporting, licensing, clinical trials, and other complex transactions.

After 18 years in the market, we grow sustainably at 30%+ YoY and are now scaling 5x globally to disrupt the VDR category and reach unicorn status by 2029.

The role

We continue to grow our Sales team in Munich and are hiring Sales Development Representatives (SDRs) to support the rapid expansion of the Ideals VDR business unit across the Corporate segment in DACH region.

Ideals ranks in the top 10% of all companies on RepVue, as rated by sales professionals. Backed by a top-tier product, supportive leadership, and a proven global go-to-market playbook, you will focus on driving new customer adoption in the DACH region, targeting key decision-makers in Corporate Development, Legal, M&A, Strategy, and C-Suite, where secure, high-stakes deal-making and collaboration are critical.

This is your opportunity to:

Represent a market-leading VDR product trusted by 300,000+ companies worldwide
Pioneer our DACH corporate growth while fast-tracking your tech-sales career through dedicated mentorship and enablement
Work hybrid out of Munich in a high-performing, global team of 500+ people across 30+ countries

The role is mostly remote, with weekly (once per week) meet-ups in our co-working space in Munich.

Tech stack we use: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot, Apollo, Aircall.

Please apply with an English version of your CV. The hiring process will be conducted in English as this is Ideals’ business language.

What you will do

Execute B2B account mapping, cold calling, and multi-channel outreach across targeted Corporate accounts in DACH, logging all activities in the CRM
Conduct detailed account research and prospect profiling before initial contact
Qualify potential leads and schedule product demos for the Key Accounts / Account Executive team
Proactively communicate, build rapport, and drive ongoing engagement with strategic prospects
Gather key insights and prospect feedback to guide potential buyers through the qualification framework
Assist with local corporate and M&A event coordination and share relevant industry content with key contacts

What you bring

0.5–7 years of experience in a B2B environment — we welcome recent graduates and career-changers with strong backgrounds outside of sales
Confidence picking up the phone, writing sharp emails, and running LinkedIn outreach to book qualified meetings for our Account Executives
An interest in sales methodology and a natural ability to build rapport quickly
High AI fluency and a fast learning curve — you pick up new tools and adapt your approach based on feedback
Native-level German and strong business English (C1+), spoken and written

Nice to have

Familiarity with key players and market trends in the finance industry
Experience communicating with the C-suite
Experience in the SaaS industry

Our assessment process

Screening call with the Talent Acquisition Specialist (30 mins)
Role Play and Hiring Manager interview (60 mins)
Competency-based interview with the Talent Acquisition Specialist (45-60 mins)

What we offer

We highly value our people, so we will empower you with all the resources and support to help you reach your full potential.

For your best work

Hybrid flexibility to shape your ideal workday
Home workplace budget
Co-working expense coverage
Individual IT budget for extra equipment
Top-tier tech and AI-powered tools

For your growth

Access to Ideals Academy with numerous courses
Investment in external learning and development activities
Guidance in Personal Development Plan creation
Professional literature and subscriptions coverage
Support of your passion as a speaker or writer
Internal talent mobility opportunities

For your well-being

Tailored Wellness Package to support your physical and mental health
Urban Sports membership
Funding for sports competitions
30 business days of paid time off per year
Paid health-related time off

Extra perks

Budget for meetups with your local team
Generous internal referral program

Our culture

Commitment, Excellence, Collaboration, Trust and Care are core values to the Ideals team. For us, these are the principles that every Idealer lives and breathes. We are on the lookout for like-minded individuals who share our values. By doing so, we create a team where talents feel at ease and work to the best of their abilities.

Discover more

Ideals is an equal opportunity employer

At Ideals, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual’s race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may inform us in the 'Additional information' field when submitting your application.

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Posted: 2026-10-09

People & Operations Associate

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Key Responsibilities

Build HR processes end-to-end (e.g., onboarding, offboarding, approvals, reporting)
Own our HR system: implement new features and modules, automate, keep data quality high, and be the go-to expert for the team
Lead People projects from concept to rollout
Shape the culture and run office operations in our Munich office
Handle day-to-day HR administration
Build People dashboards and reports that support data-driven decisions

Requirements

Degree in Industrial Engineering, Business Administration, or a related field
Some practical experience from internships or working student roles, ideally in HR, People Operations, consulting, or operations
Strong analytical and structured thinking, with a mindset for building processes
Tech affinity: you enjoy working with tools and ideally have first experience with HR systems
Strong communication skills and a high level of discretion with sensitive topics
Ownership mindset: You see a manual process and fix it without waiting to be asked
Fluent in English and German

Nice to Have

Experience with an HRIS (e.g., Rippling, Personio)
Project management experience
A focus on HR, organization, or labor law in your studies
Experience in an international, fast-growing company

Benefits

Real ownership of automation, systems, and projects from day one
International scope, working with teams across Europe and the US
The chance to shape our Munich office from the start
A steep learning curve at a fast-growing AI company serving 550+ clients in 40+ countries

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Posted: 2026-10-09

Forward Deployed Engineer – AI Inference (Intern)

Lyceum – Berlin

The Role

As a Forward Deployed Engineer Intern, you own the technical side of our AI inference deals. You help customers figure out which models, GPUs and configurations fit their needs, run technical sessions with them, and work hand in hand with our commercial team to get deals closed.

This is not a pure engineering role: you'll spend a lot of time with customers, and we're looking for someone who enjoys exactly that. Much of this work is still manual today – you'll help us turn it into product.

What You'll Do

Match customer requirements to the right models, GPUs and configurations for dedicated inference
Run technical sessions with customers and help them make confident decisions
Work in tandem with our commercial team to move deals forward
Support serverless and API customizations, and help turn recurring ones into product
Translate customer needs into clear technical specs for our engineering team
Collect benchmarks and learnings that help us automate matching and customizations

What We're Looking For

Studies in computer science, data science or a closely related field
Interest in or first exposure to AI inference: LLMs, inference engines, GPUs
Real excitement about working with customers and the commercial side – not just the technical one
Strong communication skills: you talk confidently to customers and engineers alike
An entrepreneurial mindset: give you an outcome, and you find a way without getting blocked
You stay calm and constructive when your ideas are challenged
Fluent English

Bonus Points

Coursework or projects on inference engines or ML systems (e.g. vLLM, SGLang, TensorRT-LLM)
Experience with GPU sizing, model serving, benchmarking or performance optimization
A previous internship at an AI infrastructure or inference company
Startup experience
German

Why us?

Outstanding team: Work with some of the best engineers in the world, coming from hedge funds, big tech, AI startups and top universities
Once in a lifetime opportunity: Early-stage company in the fastest-growing market in the world
Ownership: Shape how European AI companies access GPU compute
European mission: Build sovereign, GDPR-compliant AI infrastructure for the next generation of deep-tech

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Posted: 2026-10-09

Security & Compliance Engineer (all genders) - Remote Germany

Linro – Germany

About Linro

Linro is a cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Cloud infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making those changes, not people. Most security tools only catch problems after the fact. Linro works differently. We enforce what's allowed at every stage, from commit to production. We stop bad changes before they ship, and fix problems in real time once they're live.

We have each been on the receiving end of this problem: running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You will own Linro's security and compliance program end to end, starting from a blank page. Your job is to build that from scratch: figure out where we actually stand, find the gaps, and close them across a multi-cloud environment. Automate what can be automated instead of redoing the same work by hand every quarter.

What you will do

Take SOC2, ISO 27001 and 42001 from a blank page to audit-ready. Run the gap analysis, document controls and policies, gather and map evidence, track remediation to done, and get us through audit.
Automate compliance instead of just babysitting it: build checks and guardrails so we stay continuously compliant, and help ensure our multi-cloud infrastructure (AWS and beyond) is managed as Infrastructure-as-Code with Terraform.
Own our compliance evidence end to end: keep it current, mapped, and audit-ready across whatever tooling we run.
Support security operations: monitoring, alert triage, and documenting findings.
Stay close to how the product is actually built. Our compliance checks run on the same engine we sell customers, so you are testing the product, not filling out paperwork off to the side.

What we are looking for

Hands-on experience with at least one of SOC 2, ISO 27001, or ISO 42001: you have run a gap analysis, built and mapped evidence, and taken a program through an actual audit, not just studied the framework. Experience across more than one is a plus.
Genuine interest in cloud and information security, governance, and compliance, and the drive to own outcomes, not just tasks.
Comfort reading cloud configurations and IaC across multiple providers. Ability to automate scales with level.
Careful, structured, and trustworthy. You will handle sensitive material.

Nice to have

Hands-on Terraform, and experience with AWS, GCP, and/or Azure.
Exposure to a compliance automation platform.
Prior general software engineering experience, ideally in the stacks we use day to day (Go, SQL, and cloud infrastructure)

How we work

We are remote across Europe and hire anywhere within roughly two hours of Central European Time (CEST). We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

Real ownership of the security and compliance program from the ground up.
Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.
Competitive salary, benchmarked to the market.
A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other’s time seriously.

The honest version

This is early, we are literally at the start today. You would start from a blank page, not maintain someone else's polished program. That is the appeal if you want to build a security and compliance function from scratch and carry it all the way to real certifications. It is daunting if you are looking for a mature program to step into. We hire at multiple levels, so this can be a first serious role or a senior mandate. Either way, you will own real outcomes fast.

Compensation: €55K – €85K • Offers Equity • Multiple Ranges

Professional (T4) • €55K – €68K • Offers Equity
Senior (T5) • €72K – €85K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-09

Forward Deployed Engineer

Rematiq Gmbh – Berlin

We are building the first AI-native platform for automated product compliance in MedTech. REMATIQ turn hundreds of page of complex regulations (like MDR and FDA guidance) into structured, actionable requirements that plug directly into our customers’ development and quality processes. The result: life‑saving medical devices reach patients faster and safer.

About the job

As a Forward Deployed Engineer, you build software with and for our customers. Existing customers ask for more than the standard product does. They want further use cases, integrations with their own systems and workflows specific to their organisation. You sit with the customer's team, scope the problem and build the solution end to end. It runs at the customer as custom software or becomes a feature of the REMATIQ web app.

This is a software engineering role with customer contact, not a consulting role. You work closely with our AI Deployment Strategists, Product and the platform team.

We believe in the value of in-person collaboration and work in a hybrid setup, with the team coming together in our office in the heart of Berlin-Mitte typically four days per week.

How you'll contribute

Scope with the customer: Sit with their project team and subject-matter experts, understand the workflow and its constraints, and cut the problem into something that can ship in weeks.
Build and ship end to end: Design, develop and deploy the solution, including backend services, integrations, AI workflows and the interface it needs.
Run what you shipped: Operate it in production, fix what breaks, and be the customer's technical contact for it.
Build integrations: Connect REMATIQ to the systems customers already use in their development and quality processes.
Move custom work into the product: Build features in the web app and work with the platform team to turn one customer's solution into a product capability.
Find the next use case: Spot further use cases while you work with the customer and scope them together with Delivery.

Our stack

We work in a modern TypeScript‑first monorepo:

Core: Node.js 20+, TypeScript 5+, pnpm workspaces, Turborepo.
Frontend: React (Vite), Tailwind CSS, and design system.
Backend & workflows: Express-based services, with DBOS for durable workflows.
Data & storage: PostgreSQL with pgvector, Prisma ORM, Azure Blob Storage.
AI & observability: Azure OpenAI, Langfuse, Sentry, plus logging/tracing with tools like Winston and OpenTelemetry.
Dev experience: AI‑assisted workflows with Cursor and Claude Code, integrated into our TypeScript‑first monorepo and review process.

What you'll bring

We are looking for a software engineer who ships production software and is equally at home in a customer's meeting room.

You may be a strong fit if you have:

Relevant background: 3+ years as a software engineer shipping production software, ideally including forward deployed, solutions engineering or other customer-facing engineering work.
Product management or team lead experience: Some experience as a product manager or team lead, where you owned scope, priorities and requirements for what is being built, is a strong plus.
Strong TypeScript and Node.js backend experience: You build and operate production services and can contribute to React frontends where needed.
Solid database fundamentals: PostgreSQL (ideally), including data modelling, migrations and performance.
Integration experience: You have connected a product to enterprise systems through APIs, SSO or data exchange, and have worked within a customer's IT and security constraints.
Experience building with LLMs: You have put LLM-driven features into production and know how to make them predictable and reviewable.
Strong customer presence: You scope a problem with non-technical stakeholders, explain technical trade-offs clearly, and manage expectations without a project manager next to you.
AI-native working style: You use Claude Code or Cursor every day to move faster without compromising reliability.
High ownership: You take an ambiguous customer problem to production with limited guidance.
Willingness to travel: You work on site at customers when the project needs it.
Fluency in English (mandatory). German is a strong plus.

We'll be especially excited if you

Have worked as a forward deployed or customer-embedded engineer
Have built software for a regulated industry such as MedTech or pharma.
Have been a founder or a very early engineer at a startup.
Why this is a great opportunity
Impact in a high-stakes domain – Work on compliance workflows in one of the most regulated industries, where correctness and traceability matter and the outcomes are real.
Bring GenAI into production – Build the systems that make LLM-driven features predictable, auditable, and reliable in safety-critical MedTech environments.
Real ownership – Own major parts of our platform and drive architectural decisions across backend services, workflows, and data.
AI‑agent‑first development – Build in an environment where tools like Cursor and Claude Code are first‑class citizens, helping you explore designs, refactor, and ship faster while you stay in control of quality and reliability.
Strong peers – Work with people who care deeply about craft and outcomes, in a high-ownership culture that includes teammates with founder experience.
Work with leading MedTech companies – Build products used by teams at BBraun, Novartis & Bayer.

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Posted: 2026-10-09

Projektleiter - Breitband / FTTx (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung von Projekten im geförderten Breitbandausbau von der Planung bis zur Abnahme des Projektes
Koordination der Kommunikation aller Projektbeteiligten wie z.B. Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Städte und Gemeinden und weiteren Projekt-/Prozessbeteiligten
Überwachung und Steuerung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität
Sicherstellung und Begleitung der Ausschreibung und Vergabe von Planungs- und Bauleistungen
Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder sowie der Geschäftsführung
Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten und Prozessen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, einen vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netz-, Tief- oder Breitbandausbau
Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektleitung und fundierte Berufspraxis in der Abwicklung und Steuerung von Projekten inkl. Lieferantenmanagement
Erfahrung mit Planungs- und Ausschreibungsverfahren
Idealerweise erste Kenntnisse in der Fördermittelverwendung
Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten sowie Kommunikations-, Ausdrucksstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Produkten
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens Niveau C1 erforderlich

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte kommunale Breitbandnetz in Europa
Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.
Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.
Ein Dienstwagen steht dir zur Verfügung sowie weitere spannende Benefits, die du wählen kannst.

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-10-09

Senior IT-Administrator in der Workplace-Verwaltung (m/w/d)

prettyTELCO GmbH – Ehingen

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀

Aufgaben

Fachliche Führung und strategische Weiterentwicklung der Workplace IT sowie Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur an unseren Standorten Ehingen (Donau) und Ulm
Betrieb, Administration und Pflege unserer Systemlandschaften
Eigenständige Analyse komplexerer Störungen, Ursachenfindung und nachhaltige Fehlerbehebung
Betrieb, Monitoring und API-Management von Anthropic, OpenAI & Co. inkl. Kosten- und Zugriffskontrolle
Implementierung, Wartung und Integration produktiver Bot-, Agenten- und RAG-Lösungen (Azure AI Foundry) in die Unternehmens-IT
Sicherer, DSGVO-konformer KI-Einsatz sowie Beratung und Schulung der Fachbereiche
Durchführung von IT-Projekten und Erstellung von Standards und Prozessen im Support

Qualifikation

Abgeschlossenes IT-Studium, IT-Ausbildung (Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb inkl. Microsoft 365 im Unternehmensumfeld und Microsoft Azure
Erste praktische Erfahrung oder starkes Interesse an KI-Technologien, APIs, Datenverarbeitung und KI-gestützten Tools
Sehr gute Kenntnisse in Windows-Client-Betriebssystemen, insbesondere Installation, Fehleranalyse, Richtlinien, Benutzerprofile, Treiber und Updates
Erste Führungserfahrung oder Projektleitung im IT-Umfeld
Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Wir bieten dir die Möglichkeit, das infrastrukturelle Zukunftsprojekt in
Süddeutschland maßgeblich mitzugestalten. Wir werden das größte
kommunale Breitbandnetz in Europa verantworten!
Die Aufgabe verspricht ein breit gefächertes Gebiet mit hoher Eigenverantwortung.
Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive
Vergütung sowie viele Zusatzleistungen wie eine tarifliche
Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und ein jährliches Leistungsentgelt.
Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible
Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem
Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden - drei Tage vor Ort, zwei Zuhause
Für deine Arbeit stellen wir dir hochwertiges technisches Equipment zur Verfügung.

Wenn Du ein Organisationstalent mit technischem Know-how bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🤩

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Posted: 2026-10-09

Junior Customer Success Manager (m/w/d) | München

fleetster – Munich

Du willst nicht nur Tickets bearbeiten, sondern unser Produkt wirklich verstehen und mittelfristig eigene B2B-Kunden verantworten?

Dann bist du bei fleetster genau richtig!

Du startest im operativen Customer Support, um unsere SaaS-Lösung, unsere Kunden und unsere Prozesse im Detail kennenzulernen. Auf dieser Basis entwickelst du dich Schritt für Schritt in Richtung Customer Success Manager weiter.

Aufgaben

Unser Ziel ist es, Customer Success Manager bevorzugt intern aus dem Support heraus aufzubauen.

Phase 1 (~12 Monate): Produkt meistern

Du arbeitest im 1st und 2nd Level Support und bearbeitest Kundenanfragen strukturiert und lösungsorientiert
Du wirst Produktexperte für unsere Cloud-Software im Bereich Carsharing und Flottenmanagement

Phase 2: Verantwortung übernehmen

Nach erfolgreicher Support-Phase übernimmst du schrittweise eigene Bestandskunden
Du begleitest Onboardings und Schulungen
Du erkennst Optimierungspotenziale bei Kunden und unterstützt bei der strategischen Weiterentwicklung der Accounts

Qualifikation

Erste Erfahrung im Support, SaaS-Umfeld oder in einer kundenorientierten Rolle
Technisches Verständnis und Freude daran, Software im Detail zu durchdringen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Motivation, dich langfristig in Richtung Customer Success zu entwickeln

Benefits

Wir glauben an Transparenz – also starten wir mit den Fakten:

Vertrauensarbeitszeit
24 bezahlte Urlaubstage + Möglichkeit, zusätzlichen unbezahlten Urlaub zu nehmen
Hybrides Setup möglich
Onboarding vor Ort in München

fleetster-DNA:

Profitables, investoren-unabhängiges Scale-up mit schnellen Entscheidungen
Viel Raum für Verantwortung und Entwicklung – keine gläserne Decke

Last but not least:

Jährliches Trainingsbudget für deine Entwicklung (Lotaro)
Wellpass oder Deutschlandticket (nach der Probezeit)
Montags Frühstück, donnerstags Gaming Night & regelmäßige Team-Events
Möblierte Firmenwohnungen in Büro-Nähe bei Bedarf

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist optional. Dein CV (oder LinkedIn-Profil-Link) hilft uns ein erstes Bild von dir zu bekommen.

Weitere Infos findest du auf unserer Homepage.

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Posted: 2026-10-09

Technical Account Manager (m/w/d) B2B MCPTT / Mobilfunk

prettyTELCO GmbH – Cologne

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen.

Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns!

Aufgaben

Du berätst und betreust unsere Geschäftskunden ganzheitlich bei allen technischen Herausforderungen im Umfeld krisensicherer Sprachkommunikation im Umfeld MCPTT und Mobilfunk
Du bist erster technischer Ansprechpartner und managst die Kundenprojekte von der Presales-Beratung über das Technical Onboarding und die Pilotierung bis hin zur stabilen Inbetriebnahme und Erweiterung.
Du unterstützt den Vertrieb im Presales durch technische Beratung, Konzeptionierung und Präsentationen beim Kunden.
Du bearbeitest technische Fragestellungen deiner Kunden und übernimmst die strukturierte Fehleranalyse sowie nachhaltige Problemlösung im Testing und im laufenden Betrieb.
Du arbeitest eng mit Vertrieb, Kundenservice, Produktmanagement und technischen Fachabteilungen zusammen.
Du bringst Kundenanforderungen strukturiert in die Weiterentwicklung von Produkten und Services ein.

Qualifikation

Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Mission Critical Push to Talk (MCPTT).
Du bringst sehr gute Kenntnisse moderner Mobilfunktechnologien sowie von Ende-zu-Ende-Anwendungen mit.
Du besitzt ein gutes Verständnis für kritische Betriebs- und Notfallkommunikation.
Du hast Erfahrung in der Beratung komplexer technischer ITK-Lösungen im B2B-Umfeld.
Du zeichnest sich durch eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit und arbeitest sicher in projektorientierten Strukturen.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. im Bereich Elektro-, Nachrichten- oder Informationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.

Benefits

Unbefristeter Anstellungsvertrag
Attraktives Vergütungspaket, inkl. monatlichem steuer- und SV-freier Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50,00€
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Klimaanlage, barrierefreie Räumlichkeiten
Erstklassige überregionale und regionale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze (einschließlich kostenpflichtiger E-Ladestationen eines Drittanbieters)
Technische Ausstattung (Notebook, Docking Station, Bildschirm, Mobiltelefon)

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Innovation & Business Development Manager (m/w/d)

ExciteLab GmbH – Dresden

ExciteLab ist ein Hightech-Accelerator in Dresden, gegründet in Zusammenarbeit zwischen der Technischen Universität Dresden (TUD), der TU Dresden Aktiengesellschaft (TUDAG) und SpinLab. ExciteLab unterstützt Hightech-Startups in den Bereichen IoT, Halbleiter, Robotik, Sensorik und Quantentechnologie durch ein sechsmonatiges Intensivprogramm. Mit dem Ziel, Dresden als führende europäische Metropole für Hightech-Startups zu etablieren, bietet ExciteLab umfassende individuelle Betreuung durch Coaches und Mentor*innen. Zudem erhalten die Startups Zugang zu globalen Unternehmen wie VON ARDENNE GmbH, Infineon Technologies AG, MBG Sachsen, Zeiss Innovation Hub, Forvis, Mazars, white IP und Würth Elektronik sowie zu Kapitalgebern.

Aufgaben

In dieser Rolle bist du die rechte Hand unseres Geschäftsführers und fungierst als Co-Standortleitung für das ExciteLab in Dresden. Du bist das Gesicht unserer Company nach außen und treibst das Wachstum unseres regionalen Netzwerks aktiv voran.

Co-Standortleitung: Du vertrittst das ExciteLab eigenverantwortlich im sächsischen Innovationsökosystem, auf Netzwerkveranstaltungen und Tech-Events.
Vertrieb: Du identifizierst potenzielle Partner (etablierte Unternehmen, KMUs, Investoren), gewinnst sie für unser Ökosystem und verhandelst Kooperationen mit unternehmerischem Geist.
Innovationsmanagement: Du koordinierst strategische Innovationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer an der Schnittstelle zwischen Startups, etablierten Playern und der Wirtschaft.
Service-Design: Du konzipierst, testest und iterierst neue Produkt- und Serviceideen, um unser Angebot für Gründer*innen und Partner kontinuierlich zu erweitern.
Events: Du entwickelst und moderierst Workshops, um praktische Lösungen für unsere Partner zu identifizieren, und wirfst dich leidenschaftlich in die Organisation von Key-Events.

Qualifikation

Hintergrund: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft, Innovation, Tech oder Ähnliches) sowie mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovationsbereich, einem Startup, einer Beratung oder im modernen Business-Development-Umfeld.
Netzwerker: Du bist ein geborener Beziehungsmanager mit starker Präsenz, exzellenten Kommunikationsskills und bringst idealerweise bereits erste Kontakte in die sächsische Wirtschaft oder das Tech-Ökosystem mit.
Tech-Mindset: Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an modernen Technologien und eine nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb, Business Development oder Partnermanagement.
Unternehmerischer Drive: Du besitzt exzellente koordinative Skills, bist stark in der Priorisierung und kannst flexibel auf sich ändernde Rahmenbedingungen reagieren.
Sprachgewandt: Deine schriftliche und mündliche Kommunikation ist auf Deutsch und Englisch absolut sicher.

Benefits

High Purpose: Du gestaltest die Tech- und Startup-Zukunft in Sachsen aktiv mit und arbeitest in einem spannenden Innovations-Ökosystem
Freiraum: Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiheit zur Realisierung deiner eigenen Ideen.
Team: Ein kreatives, internationales und absolut hierarchiefreies Arbeitsumfeld, das auf Augenhöhe und offene Kommunikation setzt.
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Mischung aus Präsenz in Dresden und mobilem Arbeiten.
Perks: JobRad, ÖPNV-Ticket, Kitagebühren, Sport-Abos und viel mehr

Wenn du dich für diese abwechslungsreiche und spannende Position interessierst, sende uns bitte deinen Lebenslauf zu. Start der Position ist der 01.11.2026

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemadministrator (w/m/d)

PUR VITAL Altenhilfe GmbH – Stephanskirchen

Freude geben – Glück erleben

Arbeiten bei PUR VITAL

Als familiengeführtes Unternehmen mit über 850 Mitarbeitenden gestalten wir seit vielen Jahren moderne Pflege- und Betreuungsangebote in der Region. Unsere IT ist zentral organisiert, mit eigener Terminalserver-Umgebung und klar strukturierten Prozessen. Für die operative Betreuung vor Ort suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit, die unsere Mitarbeitenden im Alltag unterstützt und IT-Themen koordiniert.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

IT-Systemadministrator (m/w/d)

29,25 bis 39 Stunden/Woche

Aufgaben

IT-Support für unsere Mitarbeitenden (First-Level und ggf. Second-Level)
Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
Einrichtung und Betreuung von Arbeitsplätzen (ThinClients, Notebooks, Drucker)
Beschaffung, Inventarisierung und Verwaltung von Hardware
Koordination und Abstimmung mit externem IT-Dienstleister und Softwareanbietern
Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse

Qualifikation

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
Berufserfahrung im IT-Support oder Systemumfeld
Erfahrung im Umgang mit Benutzer- und Rechteverwaltung
Erfahrung mit Terminalserver-Umgebungen
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, analytische Denkweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit

Benefits

Eine verantwortungsvolle, klar abgegrenzte Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
Planbare Arbeitszeiten ohne klassische Rufbereitschaft (Home Office möglich)
Enge Zusammenarbeit mit einem professionellen externen IT-Partner
Moderne Arbeitsumgebung mit etablierten Systemen
Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung oder Wellpass

Haben wir Sie neugierig gemacht? Ein hilfsbereites und motiviertes Team freut sich auf Sie! Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Miriam Mittermeier

Haidenholzstr. 42

83071 Stephanskirchen

Tel: 08036/90851-19

Als erfolgreiches Familienunternehmen bietet PUR VITAL seit 1997 individuelle Wohn- und Pflegeangebote für ältere Menschen. Mit Mobilen Pflegediensten, Tagespflegen, Betreuten Wohnen, Ambulant betreuten Wohngemeinschaften, Pflegeeinrichtungen und einer Physiotherapiepraxis gehören wir zu den führenden privaten Altenhilfeunternehmen im südostbayerischen Raum. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie zusammen mit Ihren über 850 Kolleginnen und Kollegen wertvolle Arbeit für unsere Kunden. Glücksmomente inklusive!

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Posted: 2026-10-09

Praktikant Management Consulting (w/m/d)

scaleon GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir sind scaleon. Eine strategische Beratung für Unternehmen, die nicht nur über Transformation spricht, sondern dabei hilft, sie konsequent umzusetzen. In einer Welt, in der Stillstand Rückschritt bedeutet, helfen wir Organisationen, ihre Zukunft aktiv zu gestalten – mit klarer Strategie, nachhaltigen Strukturen und einer Kultur, die Veränderung trägt.

Unser Anspruch: Wir bringen Unternehmen von der Idee zur Umsetzung. Ob Strategy Execution, Organisationsentwicklung oder Skalierung – wir begleiten Führungsteams dabei, ambitionierte Ziele in messbare Erfolge zu verwandeln. Dabei denken wir analytisch, handeln pragmatisch und gestalten Veränderungen, die wirklich greifen.

Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, das strategische Weitsicht mit echter Umsetzungskraft verbindet, bist du bei scaleon genau richtig. Hier treibst du Transformationen voran, die den Unterschied machen – für Unternehmen, Märkte und Menschen.

Was Du bewirkst

Du bist Teil des scaleon-Teams auf unseren Strategieprojekten und arbeitest im direktem Kontakt mit dem Top Management unserer Klient:innen.
Du entwickelst Business Cases, erarbeitest umsetzungsorientierte Lösungen und kommunizierst mittels konzeptionell präziser Frameworks.
Du führst Analysen und Interviews durch, bereitest Daten auf und führst Deine Erkenntnisse in aussagekräftigen Präsentationen für unsere Klient:innen zusammen.
Du erarbeitest Angebote für Neukund:innen und Pitch-Präsentationen an unsere Klient:innen.
Du unterstützt uns bei verschiedenen Company-Building-Aktivitäten von scaleon.

Was Du mitbringst

Du bringst mindestens drei Monate an Zeit mit, um Dich optimal in die Projekte einarbeiten zu können.
Du begeisterst Dich für Strategieentwicklung, digitale Geschäftsmodelle, verschiedene Industrien, neue Technologien und Innovationen sowie agile Managementmethoden.
Du hast ein ausgeprägtes Learning-Mindset, arbeitest Dich gerne in neue Themen, Trends und Industrien ein und hast Freude daran, Dein neues Wissen mit Deinen Kolleg:innen und unseren Klient:innen zu teilen.
Du bist konzeptionell und analytisch kompetent, Du vertraust gerne auf Zahlen bei der Bewertung von Sachverhalten und legst Wert auf präzise Kommunikation.
Du bist Teamplayer:in, Du hast Deine Ausdauer unter Beweis gestellt – und Du bist vielfältig interessiert.
Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Bachelorabschluss von einer Universität von hoher akademischer Exzellenz mit sehr guten Noten.
Du beherrschst Deutsch auf C2-Niveau und Englisch min. auf C1-Niveau. Eine weitere Fremdsprache ist ein Plus. In allen Sprachen kommunizierst Du offen, parkettsicher, verbindlich und humorvoll.

Was wir anbieten

Du arbeitest direkt mit dem Top-Management unserer Klient:innen – im Mittelstand und in DAX Konzernen genauso wie in Tech-getriebenen und internationalen Scale-ups.
Du lernst von unserem erfahrenen Team. Wir bereiten Dich vor auf einen Einstieg im Top Management Consulting.
Du siehst das große Ganze, baust eine Firma mit uns auf und lernst, wie wir eine Beratungsbrand skalieren.
Du baust Dein Netzwerk aus, bei Gründer:innen, Investor:innen und Top Management führender Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, regelmäßiges Training und Mentoring sowie Feedback auf Augenhöhe als Ergänzung zu intensivem Training on-the-Job. Wir wollen langfristig mit Dir arbeiten.
Wir leben eine flache Organisation, arbeiten hybrid, haben flexible Arbeitszeiten und ermöglichen unter anderem mit 30 Urlaubstagen eine gute Balance zwischen Job, Sport und Privatleben.
Wir bieten eine attraktive Vergütung entsprechend dem Standard führender Strategieberatungen.
Wir haben ein modernes, helles Büro am Kurfürstendamm im Herzen Berlins.

Wer wir sind

Unsere Gründer sind erfahrene Unternehmer, Führungskräfte und Berater mit digitalem Background. Dies spiegelt sich in unserer pragmatischen Arbeitsweise wider. Wir haben flache Hierarchien und schnelle Wege. Jede/r kann mit unterschiedlicher Erfahrung zu uns kommen. Unsere kulturellen Werte hängen bei uns nicht an der Wand, sondern sie machen aus, wie wir mit unserem Gegenüber umgehen. Wir lachen gerne und nehmen uns selbst nicht zu ernst.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein scaleon-Team

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Posted: 2026-10-09

Senior Data Engineer (m/w/d)

celebrate company GmbH – Homeoffice

Remote

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

Wir suchen eine:n Senior Data Engineer (m/w/d) für unser Data Intelligence Team, um unsere Datenplattform im gesamten Unternehmen weiterzuentwickeln und zu skalieren. Du verbindest fundiertes technisches Know-how mit Projektführungskompetenz und koordinierst bereichsübergreifende Initiativen mit Stakeholdern aus Marketing, Product und Portfolio. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt, im hybriden Setup, mit Berichtslinie an unsere:n Head of DevOps, IT und Data Engineering.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 67.500 € und 91.300 € (Senior).

Deine Rolle

Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Datenprojekte mit Business- und Tech-Stakeholdern, von der Konzeption bis zur Auslieferung, mit messbarem Business Impact
Verantwortung für die Wartung und Weiterentwicklung der Datenplattform, einschließlich der Einführung eines Datenkatalogs und der Evaluierung von dbt als Ablösung bestehender Legacy-Pipelines
Entwurf und Implementierung komplexer, bereichsübergreifender Datenarchitekturen und anspruchsvoller Datenmodelle, die Self-Service-Analytics und fundierte Entscheidungsfindung ermöglichen
Coaching und Mentoring von Junior- und Peer-Engineers zur Stärkung der Teamkompetenz und Etablierung gemeinsamer Standards im Data Engineering Team

Tech-Stack

SQL
Python
AWS (Redshift, Step Functions)
Langdock
Langfuse

Deine Benefits

Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)
Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle
Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket.
Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten
Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Data Engineering, einschließlich Stakeholder- und Projektmanagement in bereichsübergreifenden Umgebungen
Sehr gute Kenntnisse in SQL sowie nachgewiesene Erfahrung mit AWS, Redshift oder einer vergleichbaren spaltenorientierten Analysedatenbank und Workflow-Orchestrierungstools wie Airflow oder Dagster
Fließende Englischkenntnisse erforderlich; gute Deutschkenntnisse von Vorteil

Dein Mindset

Proaktive Ownership – Du wartest nicht auf ein Ticket, um ein Problem zu erkennen – du erkennst Handlungsbedarf frühzeitig, schlägst Lösungen vor und treibst sie eigenständig voran.
Neugierig und tool-affin – Du verfolgst aktiv neue Entwicklungen im Data- und AI-Bereich und probierst gerne Tools wie dbt, Langdock oder Langfuse aus, um die Arbeitsweise des Teams zu verbessern.
Strukturierte:r Teamplayer:in – Du übersetzt komplexe technische Themen in klare Sprache für nicht-technische Stakeholder und hältst bereichsübergreifende Projekte durch transparente Kommunikation und verlässliches Follow-through auf Kurs.

Über celebrate company

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch dein Linkedin Profil.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Mario (Junior Talent Acquisition Manager).

E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d)

celebrate company GmbH – Homeoffice

Remote

Wir verwandeln bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen.

celebrate ist eine Markengruppe mit der Mission in ganz Europa schöne Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papierwaren, Fotoprodukten und besonderen Geschenkartikeln.

Wir suchen eine:n Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d), der/die als dedizierte:r Marketing-Owner:in ein neues digitales B2C-Produkt innerhalb der celebrate company von Grund auf mit aufbaut. Du vereinst Paid Acquisition, Landingpage-Optimierung, CRM und Customer Research zu einer ganzheitlichen Growth Engine – mit einem konsequenten AI-first-Ansatz in deiner Arbeitsweise. Die Rolle ist in einem kleinen, autonomen, crossfunktionalen Team angesiedelt, berichtet in die CMO-Organisation und ist remote innerhalb von Deutschland möglich.

Das jährliche Gehalt für diese Position liegt zwischen 58.900-80.000€ (Senior) / 76.000-114.600€ (Principal).

Deine Rolle

End-to-End-Verantwortung für alle Marketingaktivitäten – von Paid Acquisition (Meta) über die Erstellung und Optimierung von Landingpages bis hin zu CRM- und Lifecycle-Kampagnen
Customer Research durch regelmäßige Interviews und qualitatives Feedback zur Schärfung von Produktpositionierung, Messaging und Wachstumsprioritäten in einer sehr frühen Beta-Phase
Kontinuierliche Growth-Experimente über neue Kanäle, Kreativformate und AI-gestützte Workflows hinweg, mit voller Verantwortung für Marketing-KPIs wie Cost per Install, Funnel Conversion und Aktivierungsraten
Marketing-Performance-Reporting und Budgetsteuerung inklusive Kampagnenanalyse, Forecasting und datenbasierter Empfehlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Product & Business Lead, der CMO und dem Gründer

Deine Benefits

Wir schätzen Flexibilität: Flexible Remote-Arbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)
Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz- und Führungsmodelle
Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Corporate Benefits, JobRad, Workations, Sabbaticals, 30 Tage bezahlter Urlaub sowie dein persönliches Benefit nach Wahl: Wellpass, Hansefit oder das DB-Jobticket
Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback- und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten
Wir sind ein Team: Office-Frühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote Team-Building, Office Dogs, und exklusive Family & Friends-Rabatte

Dein Profil

Mehrjährige, praktische Growth-Marketing-Erfahrung für ein digitales B2C-Produkt in einem schnelllebigen Startup- oder Scale-up-Umfeld, idealerweise als Founding Marketer oder erste:r Marketing-Mitarbeiter:in
Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen (insbesondere Meta) sowie CRM-/Lifecycle-Kampagnen, gepaart mit starken analytischen Fähigkeiten und einem natürlichen Gespür für Marke und visuelles Storytelling. Vertrautheit mit Product-Analytics-Tools wie Amplitude
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch; Erfahrung mit App Marketing, Influencer Marketing oder SEA ist ein Plus

Dein Mindset

AI-first – Du suchst aktiv nach AI-Tools und -Agents, um deine Arbeit zu beschleunigen, und es motiviert dich, Marketing-Workflows aufzubauen, in denen AI ein zentraler Bestandteil ist – kein Nachgedanke
Hands-on – Du fühlst dich als alleinige:r Marketing-Owner:in wohl, bewegst dich schnell von der Hypothese zur Live-Kampagne und baust Landingpages, erstellst Ads und ziehst Performance-Daten selbst
Experimentierfreudig – Du bevorzugst zehn kleine Tests gegenüber einem großen Launch, misst alles gegen klare Hypothesen und nutzt Daten, um zu entscheiden, was skaliert und was gestoppt wird

Über celebrate company

celebrate company ist eine Gruppe aus sechs Marken: Atelier Rosemood, celebrate apps, celebrate digital printing, faireparterie, kartenmacherei und mintkind. Gemeinsam betreiben wir E-Commerce-Shops, Produktionsstätten und weitere digitale Services in ganz Europa, die alle dasselbe Ziel haben: bedeutende Momente in wunderschöne Erinnerungen zu verwandeln. Unsere Kultur basiert auf einem Growth Mindset, offenem Feedback und Flexibilität. So übernehmen wir Verantwortung, testen mutig Neues und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Bereit, dich zu bewerben?

Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Keinen Lebenslauf zur Hand? Uns reicht auch ein Link zu deinem Linkedin Profile in deiner Bewerbung.

Melde dich bei weiteren Fragen direkt bei Lea (Senior HR Business Partner).

E-Mail:

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Posted: 2026-10-09

Senior Customer Success Manager (all genders)

Foodji GmbH – München, Bayern, Deutschland

Als VC-backed Foodtech-Startup schaffen wir den Spagat zwischen gesunder Ernährung, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit. Mit unseren Foodjis bringen wir ultrafrische, leckere Gerichte genau dorthin, wo du die meiste Zeit verbringst – denn wir haben uns zum Ziel gesetzt, über 10 Millionen Arbeitnehmern endlich Zugang zu gesunder Ernährung zu ermöglichen und gleichzeitig Foodwaste zu reduzieren.

Gestalte das perfekte Foodji-Erlebnis

Ein großartiges Produkt allein reicht nicht – echte Kundenzufriedenheit entsteht durch starke Beziehungen und einen klaren Blick auf die Entwicklung des Kundenportfolios. Du machst den konkreten Nutzen und Mehrwert von Foodji sichtbar und schaffst damit die Grundlage für langfristige Partnerschaften.

Deine Mission bei Foodji:

(Enterprise-) Kund:innen begleitest du von der Testphase über den Vertragsabschluss durch die gesamte Customer Lifetime.
Für dein Kundenportfolio übernimmst du Verantwortung und sorgst dafür, dass Kund:innen Foodji erfolgreich nutzen, langfristig bleiben, wachsen und uns weiterempfehlen.
Stabile und vertrauensvolle Beziehungen zu zentralen Entscheider:innen und dezentralen Stakeholdern baust du gezielt auf und entwickelst sie weiter.
Verantwortung für die Gesundheit und Weiterentwicklung deines Enterprise-Kundenportfolios – von der KPI-basierten Analyse der Account Health bis zur Ableitung gezielter Maßnahmen.
Vertragsverlängerungen bereitest du aktiv vor und erkennst Kündigungsrisiken frühzeitig – auch wenn sie zunächst nur an einem einzelnen Standort auftreten.
Steuerung von internen und crossfunktionalen Projekten zur Weiterentwicklung des Customer Success Bereichs.

DAS BRINGST DU MIT

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Customer Success Management sowie nachweisbare Erfahrung in der Steuerung von Retention-, Vertragsverlängerungs- und Churn-Kennzahlen über ein Kundenportfolio hinweg.
Strukturierte, datengetriebene und eigenständige Arbeitsweise mit einem guten Gespür für Kundenbeziehungen sowie der Fähigkeit, Risiken, Kundenpotenziale und nächste Schritte selbstständig zu priorisieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
Kommunikationsstärke auf Entscheider:innenebene – auch in anspruchsvollen Gesprächen – sowie die Fähigkeit, komplexe Multi-Standort-Accounts mit unterschiedlichen Stakeholdern strategisch zu betreuen.
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse.
Präsentations- und Argumentationsfähigkeit sowie ausgeprägte Networking-Kompetenzen.
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise.

NOCH FRAGEN?

Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!

DAS BIETEN WIR

Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt bei uns im Office oder Remote
Uncapped Bonus: Deine Leistung bestimmt dein Gehalt – nach oben gibt es keine Grenze
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich deutschlandweit in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade – z. B. vom SDR zum Account Executive
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!

ÜBER UNS

Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.

Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.

Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.

Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.

Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.

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Posted: 2026-10-09

Senior Product Designer (Illustration & Motion, EdTech)

Miaplaza – Remote job

Remote

Location: 100% remote (EMEA, CET±2), with team gatherings in person a few times a year
Hours: Full-time, 40 hours per week
Pay: €60.000 to €90.000 annually, adjusted by experience and location

At Miaplaza, we build homeschool platforms that kids aged 4–18 actually want to use — Miacademy, MiaPrep, and our Online High School are serving over 150.000 students today. Our product foundations are strong. What we want next is a step change in how our products feel: more expressive illustration, more purposeful motion, more moments of craft that turn a lesson into something a kid remembers.

We're hiring a Senior Product Designer whose craft anchor is illustration and motion. Our design team is small and senior, five designers when you join, and each brings a distinct strength: brand, design systems, research, and now yours

The role

You'd own product design for the student learning experience end-to-end: from problem framing through delivery, in a Product Trio with a PM and EM who have strong opinions and expect yours. This is product work with real trade-offs — pedagogical, technical, and business — and you're accountable for how it lands, not just how it looks.

Beyond Curriculum, you'd set the illustration and motion bar for all of Miaplaza: the standards, motion principles, and character direction that the other designers and the design system build from.

A defining part of the role is art-directing AI-assisted production. You'd build the prompts, references, and review process that let a small team produce quality illustration and motion at a scale hand-crafting alone can't reach. We don't expect you to know every current tool — we expect the taste and judgment to direct output rather than accept defaults.

You'd report to the Head of UX, with regular 1:1s covering craft, product, and career growth. The direction is upward: deeper craft leadership, cross-product influence, or both.

You must have all of these to be considered:

A portfolio of shipped digital product work — not only concepts or standalone pieces
At least 2 years working as a product designer or a UI/UX designer inside a product team, collaborating with PMs and engineers
Strong illustration or motion skills, with at least 1 year focused on either as a primary craft
Proficiency in Figma
Some experience directing or guiding visual work produced by others — freelancers, junior designers, or AI tools

You’ll stand out if you also have:

Deep motion skills in product contexts: interactions, transitions, onboarding, character animation
Experience using AI image or motion tools as production accelerators
Confidence running your own usability research, not just receiving findings
Multi-brand or education-focused design experience
Accessibility practice, especially for neurodivergent audiences

This probably isn’t right for you if:

Your work hasn't yet lived inside a live product with real constraints
You prefer well-scoped tasks over shaping ambiguous problems
You see AI tools as either a threat to craft or a shortcut around it

Our hiring process

As a remote company, we receive a large number of applicants, and finding the best fit for this role is our top priority — that’s why our process is longer than usual. At every stage, we try to be respectful of your time and grateful you’re spending it with us.

Application and eligibility check — work authorization, timezone, availability
Async assessment — 12 scenario-based, multiple-choice questions (~30 min) + when qualifying; 3 open questions (max. 45 min)
1. If you pass the multiple choice section, you will asked to complete 3 open written questions (max. 45 min)
Portfolio review — the design team will review your best work and thinking
Behavioral interview — a conversation with our People team about how you work
Take-home design task — ~120 minutes, scoped for this role, AI tools encouraged
Hiring team interview — with a design team member and the Head of UX
Skip-level conversation — with executive leadership
Reference checks

We give honest, timely feedback at every step. Job searches are hard; we don't want to make yours harder.

Compensation and setup

The pay range for this role is €60,000 - 90,000. Miaplaza’s compensation philosophy ensures equity and competitiveness while considering regional differences in labor costs. Placement within a range is determined based on factors such as demonstrated skills, internal equity, and local labor market rates for the candidate’s geographic area.

Miaplaza is a growing, self-funded EdTech company. We're an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds. If you need accommodations at any point in the process, just let us know.

Links:

🎒 Miacademy: https://parents.miacademy.co/
🍨 Always Icecream: https://parents.always-icecream.com/
🐉 Clever Dragons: https://parents.clever-dragons.com/
📚 MiaPrep: https://parents.miaprep.com/
🏫 MiaPrep Online High School: https://miaprep.com/online-school/
▶️ Hear our CEO, Johannes Ziegler, discuss our company: https://tinyurl.com/miaplaza-CEO-video/
🖥️ Careers page: https://careers.miaplaza.com/

Individuals only — no recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-09

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) (Präventic)

Arsipa GmbH – Homeoffice

Remote

Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zu schaffen, Arbeitsschutz ganzheitlich weiterzuentwickeln und Kunden unterschiedlichster Branchen fachlich zu begleiten? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsingenieur (w/m/d) im Außendienst in Vollzeit oder Teilzeit (80%) für den Großraum Bodensee (z. B. Lindau, Singen oder Konstanz).

Als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sifa (w/m/d) betreust und berätst Du unsere Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz und DGUV Vorschrift 2. Dabei entwickelst Du individuelle Lösungen für unterschiedliche betriebliche Anforderungen, führst Unterweisungen und Seminare durch und begleitest Unternehmen bei der nachhaltigen Umsetzung geeigneter Arbeitsschutzmaßnahmen. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Präventic GmbH ist ein etablierter Dienstleister für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit. Mit einem interdisziplinären Team aus Arbeitsmediziner, Betriebsärzt, Fachkräften für Arbeitssicherheit und weiteren Expert beraten wir Unternehmen unterschiedlichster Branchen bei der Umsetzung eines modernen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Dabei stehen persönliche Betreuung, praxisnahe Lösungen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt.

Deine Aufgaben:

Sicherheitstechnische Beratung & Betreuung
- Eigenständige sicherheitstechnische Betreuung und Beratung unserer Kunden gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2.
- Durchführung von Begehungen der Arbeitsstätten sowie Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Beratung zu Themen wie Brandschutz, Erste Hilfe und Betriebsanweisungen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen.
- Strategische Beratung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Beschäftigte und weitere betriebliche Ansprechpartner:innen in allen Fragen des Arbeitsschutzes.
Seminare, Unterweisungen & Konzepte:
- Planung und Durchführung von Seminaren, Schulungen und Unterweisungen zu verschiedenen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
- Unterstützung bei Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention zur Förderung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen.
- Analyse von Betriebsunfällen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Unfallverhütung.
- Entwicklung individueller und praxisorientierter Konzepte, abgestimmt auf die Anforderungen unserer Kunden.
- Einbringung eigener Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Beratungs- und Leistungsangebots.
Kunden- und Projektmanagement:
- Verantwortung für eine strukturierte, verlässliche und partnerschaftliche Betreuung der betreuten Kunden.
- Eigenständige Koordination von Projekten, Terminen und vereinbarten Maßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Kolleg:innen aus Arbeitsmedizin, Gesundheitsmanagement und Psychologie sowie weiteren internen Fachbereichen.
- Dokumentation der Beratungsergebnisse und Nachverfolgung vereinbarter Arbeitsschutzmaßnahmen.

Deine Startvoraussetzungen:

Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft.
- Fundierte Fachkenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie in der sicherheitstechnischen Betreuung von Unternehmen nach ASiG und DGUV Vorschrift 2.
- Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise, verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Organisationstalent.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten.
- Gültiger Führerschein der Klasse B, Bereitschaft zu regionalen Außendiensteinsätzen sowie gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:
- Von Vorteil wären praktische Erfahrungen in der sicherheitstechnischen Betreuung von Kunden unterschiedlicher Branchen und Unternehmensgrößen.
- Hilfreich wären Kenntnisse in den Bereichen Gefährdungsbeurteilung, Brandschutz, Erste Hilfe oder Betriebsanweisungen.
- Von Vorteil sind Erfahrungen in der Durchführung von Seminaren, Schulungen oder Unterweisungen.
- Hilfreich wären Erfahrungen in der eigenständigen Organisation und Koordination von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Beratungs- und Präventionsmaßnahmen.

Unsere Benefits:

Attraktives & familienfreundliches Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren. Zusätzlich erwarten Dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub auf Vollzeitbasis sowie eine langfristige Perspektive in einem Unternehmen der Arsipa Gruppe.
Mobilität & Zusatzleistungen: Je nach Einsatz stehen Dir passende Mobilitätslösungen zur Verfügung. Ergänzt wird unser Angebot durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile.
Onboarding & moderne Ausstattung: Eine intensive Einarbeitung und ein strukturiertes Onboarding sorgen für einen erfolgreichen Start. Für Deine tägliche Arbeit erhältst Du moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Smartphone.

Teamkultur & Weiterentwicklung: Dich erwartet ein kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Deine fachliche und persönliche Entwicklung.

Starkes Wachstumsumfeld: Als Teil der Arsipa Gruppe profitierst Du von den Vorteilen einer schnell wachsenden Unternehmensgruppe, unterstützt durch Warburg Pincus.

Unser Bewerbungsprozess:

Kurzes Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe.
Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen der Präventic GmbH.
Hospitation/persönliches Kennenlernen mit dem Team aus dem Fachbereich der Präventic GmbH.

Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
Du erreichst das Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter

Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Präventic GmbH - Wir freuen uns auf Dich!

Die Präventic GmbH ist Teil der Arsipa Gruppe, eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

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Posted: 2026-10-09

Hackers wanted – Software Engineers

freiheit.com technologies – Hamburg

ABOUT OUR COMPANY

We are an engineering organization. Our mission is to “Ship great software” and build custom, large-scale software platforms on time, on budget, on target and on quality.

In over two decades, we have never failed to deliver what we promised.

85% of our members are software engineers with a background in computer science, physics or mathematics, many also with a strong background in Machine Learning and Artificial Intelligence.

freiheit.com technologies was founded in Hamburg in the midst of the first internet boom in the last millennium in 1999.

Since then, we’ve been building custom software platforms and helping our clients to create their future business models based on software.

For over a quarter of a century, we have been working for the "Who's Who" of German and European industry and business.
Retail, automotive, e-commerce, healthcare and more.

Our large-scale software platforms are used by millions of users every day. Each product has a business-critical, strategic relevance for our clients.

Together we make “mission impossible” possible.

We are a team of 300+ members with people from all over the world. In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon we come together to create things that no one has built before.

Our teams work data-driven to constantly optimize their own productivity by removing friction from their work. Each member takes on end-to-end responsibility for their work. To be successful, you need to be productive. To be productive, you need to be efficient and effective.

Technology never rests. Neither do we.

ABOUT THE JOB

Your responsibility: From day one, you’ll own your stories and take end-to-end responsibility for your tasks.

Your team: You'll work in a small team of no more than five full-stack engineers. Like this, our teams are more efficient and can move fast.

Your work: You’ll be involved in the entire software engineering lifecycle of your project - from product requirements and design to testing, deployment and operations. You’ll see how people actually use what you build and continuously improve it based on user feedback and real usage data.

Your projects: We partner with clients across all industries who trust us with their most challenging software problems. We take full ownership from the first idea to the final roll-out. You’re not joining a client team as an extra pair of hands - you’re part of the team responsible for solving the problem. We don’t do body leasing.

Your impact: You will contribute to some of the largest, business-critical and most demanding software projects in Europe.

Your perspective: No matter your experience, everyone starts as a newbie and passes through all of our engineering levels. From owning small to medium feature sets to being responsible for the whole codebase. Here you can learn how to build and run large-scale software systems – and grow into a full-stack software engineer.

Your community: You’ll work with smart, like-minded people who care about what they do and the people around them. With over 300 people across our Hamburg and Lisbon hubs, we work hard, support each other, and make sure to create a work environment where you can become the best version of yourself.

We are a company for engineers by engineers. Most of your time is spent solving problems with like-minded people, writing software and working together with your team in our beautiful offices in the heart of Hamburg & Lisbon.

We expect a lot. It's not easy. But we guarantee you it will be fun.

ABOUT YOU

Qualifications:

A degree: Bachelor's, Master's or PhD in Computer Science, Mathematics, Physics or a closely related field.

Problem solving: We hire our members for their problem-solving abilities, not specific programming languages. We value strong engineering fundamentals, analytical thinking, and the ability to turn complex ideas into working code. We believe: if you know how to code, debug, and solve complex problems, you can learn any language. We hire smart engineers, not language specialists.

A genuine curiosity for programming: Whether through interesting pet projects, hackathons, competitive programming.

A habit of stepping outside your comfort zone: Whether through competitive tutoring, scholarships, or even competitive sports, anything else where you pushed yourself and grew from it.

Bonus skills or interests:

Algorithms and data structures, understanding time & space complexity

Experience in Go, Kotlin, TypeScript or JavaScript

Experience in front end development, like ReactJS, Angular, Vue or Flutter/Dart

Functional programming with Common Lisp, Clojure or Haskell

Experience working with distributed systems in the Cloud

Experience in Machine Learning and Data Science

OUR HIRING PROCESS

From reviewing your CV to the final hire, its engineers who are in charge of the recruiting process. Your first interview will be conducted by one of our engineers. No recruiters, no script reading. You’ll talk directly with the engineers you’ll be building alongside, so we can dive straight into real technical problems and our ways of working.

ABOUT OUR COMMUNITY

If you ask anyone why they work here, it's pretty likely that they will say “because of the people” and “because I've never learned so much in my life”.

We believe that productive people are happy people.

In our engineering hubs in Hamburg and Lisbon, you will meet people from all over the world.

Here you have the opportunity to work with intelligent people on interesting tasks and complete projects from idea to operations – end-to-end.

Becoming a well-rounded professional in your field of expertise is a long journey that takes many years of hard work and learning. Being a member of our company will ask a lot of you and no one can do the work for you.

Our company is a place where you can become the best version of yourself.

***We don’t provide remote-only positions. We work in the office five days a week.

WANT TO JOIN US?

Send us your complete application (CV) via our applicant portal. If you have any questions about your application or the application process, please contact Bianca Mioc personally at +49 40/890584-0.

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Posted: 2026-10-09

Software Engineer: Full-Stack, Backend, Frontend (m/w/d)

Prenode – Karlsruhe

Was wir bieten

Eine dynamische und ehrgeizige Umgebung, die dir eine steile Lernkurve und die Möglichkeit zum Wachstum garantiert.
Eine flexible und moderne Arbeitskultur, die dir die Vorteile der heutigen digitalen Möglichkeiten und Tools bietet.
Innovative Technologie und Herangehensweisen, die sicherstellen, dass deine tägliche Arbeit sinnvoll und wirkungsvoll ist.
Ein engagiertes Team, das zusammenarbeiten und voneinander lernen möchte.

Unsere Benefits im Überblick:

Gemeinsame Teamevents
EGYM Wellpass
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke, Kaffee und Tee
Essenslieferung mit Cateroo
Stadtmobil (Carsharing)
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Remote Work möglich
Workation möglich
Apple Hardware
Modernes Büro mit hochwertiger Ausstattung
und vieles mehr

Dein Impact

Begleite die Entwicklung von skalierbaren und robusten Cloud- und Edge-Services von der Konzeption bis zum Produktivbetrieb.
Entwickle innovative, skalierbare und robuste IIoT-Anwendungen und KI Lösungen für namhafte Kunden.
Sei Teil unseres agilen, interdisziplinären Entwicklungsteams und entwerfe und realisiere UI-Komponenten, Backend-Funktionalitäten, DevOps Pipelines, Datenintegrationen oder Systemarchitekturen.
Arbeite mit aktuellen Technologien und Standards wie Azure, Terraform, Kubenetes, Domain Driven Design, Micro Service Architekturen, OPC-UA oder MQTT.
Sei technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentiere technische Konzepte und Ergebnisse.

Dein Profil

Du bringst sehr gute Kenntnisse TypeScript/JavaScript (Node.js sowie React, Angular oder vergleichbare Web-Component-Ansätze) mit.
Wünschenswert sind außerdem gute Kenntnisse in Java Spring Boot und Python.
Du hast bereits Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise in agilen Umgebungen.
Docker, Terraform, Kubernetes oder OpenShift sind keine Fremdwörter für dich.
Du bringst Interesse an Daten und KI-Lösungen mit.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
Du hast eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und triffst technische Entscheidungen auch dann, wenn die Anforderungen noch nicht vollständig sind.
Du hast hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Du scheust nicht davor zurück eng mit technischen Kundenansprechpartnern zu arbeiten und hast eine Reisebereitschaft von bis zu 80%.

Wie wir ticken

Jeder bei uns handelt, wie ein Entrepreneur: Wir lieben die Freiheit selbstbestimmt und mit Wirkung zu arbeiten. Wir fördern flache Hierarchien. Dies erreichen wir dadurch, dass jeder auf die eigene Person, Position und Fähigkeit angepasst wie ein Entrepreneur handelt.
Wir helfen Innovatoren zu gewinnen: Wir sind Evangelisten der Innovation! Innovation = Idee + Umsetzung + Mehrwert! Für uns steht es im Vordergrund, die Welt mit Innovationen zu verbessern. Bei unseren Kunden arbeiten wir oft mit Innovatoren zusammen, die viele Herausforderungen vor sich haben. Unser Ziel ist es, ihnen zu helfen erfolgreich mit Ihren Vorhaben zu sein.
Wir handeln eigenverantwortlich aber teamorientiert: Jeder und jede Einzelne übernimmt die Verantwortung für seine Aufgaben und Entscheidungen, behält dabei jedoch immer das gemeinsame Ziel und die Zusammenarbeit mit dem Team im Blick. Es geht darum, selbstständig zu handeln und gleichzeitig die Stärken aller zu nutzen und zu fördern.
Wir überholen unsere Wettbewerber indem wir schneller lernen: In unserem Umfeld finden rasante Entwicklungen statt und der Markt ändert sich in hohem Tempo. Wir können nicht alles wissen, wollen uns aber konsequent weiterentwickeln, Neues ausprobieren und Erfahrungen rasch in Verbesserungen umsetzen. Durch diesen Fokus auf schnelles Lernen können wir zügiger auf Marktveränderungen reagieren und Innovationen vorantreiben.
Wir achten uns, die Dinge, die wir tun und wie wir diese tun: Wir behandeln uns selbst, unsere Mitmenschen und unsere Aufgaben mit Sorgfalt und Respekt. Dabei geht es nicht nur um das Ergebnis, sondern auch um den Weg dorthin – wir sind uns der Auswirkungen unseres Handelns bewusst und setzen uns für einen positiven Einfluss ein.

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Posted: 2026-10-09

Senior Backend Engineer (f/m/d)

Predium – Munich

Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome

What you'll own

Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

What success looks like

You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

What it takes

You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.

Bonus:

AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.
LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.
Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.
Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.
Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.

Why Predium?

Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Posted: 2026-10-09

Head of Engineering (f/m/d)

Predium – Munich

Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

Woran wir Erfolg messen

Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
Du hast das Team um starke Talente erweitert.
Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

Warum Predium?

Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent_in IT Service Management, Prozessmanagement & KI (m/w/d)

Audi Business Innovation Gmbh – Munich

Wer wir sind

Die Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie.

Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen.
Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Als Innovationsinkubator ist das Unternehmen Treiber der Entwicklung von zusätzlichen digitalen Angeboten rund um das Fahrzeug und darüber hinaus. Das Auto entwickelt sich vom reinen Fortbewegungsmittel immer mehr zum Experience Device. Parallel werden die Audi Fahrer_innen immer mehr zum User. Diesen Prozess treibt die Audi Business Innovation GmbH mit digitalen Services und Erlebnissen, die neu sind und den Audi Kund_innen in ihrem Lebensalltag unterstützen und inspirieren.

Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München.

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns ab sofort mit bis zu 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate.

Was dich auf deiner Mission erwartet

Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen unseren digitalen Produkten, Konzernmarken und internen Fachbereichen.
Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Teams passende Lösungen.
Du modellierst und visualisierst Prozesslandschaften innerhalb der AVP und unterstützt dabei, komplexe Abläufe für unterschiedliche Stakeholder transparent und verständlich darzustellen.
Du analysierst bestehende Confluence-Strukturen, entwickelst Konzepte für ein modernes Wissensmanagement und bereitest Inhalte für KI-gestützte Such- und Assistenzsysteme auf.
Du untersuchst Potenziale zur Automatisierung von Service- und Supportprozessen in Jira Service Management und unterstützt bei der Entwicklung entsprechender Konzepte und Prototypen.
Du evaluierst gemeinsam mit dem Team Einsatzmöglichkeiten von KI im Wissensmanagement, Service Management und der Prozessautomatisierung.
Du unterstützt bei der Durchführung agiler Events und förderst die Zusammenarbeit sowie den Wissensaustausch innerhalb der Teams.
Du führst Analysen, Umfragen und Auswertungen durch, entwickelst KPI-Dashboards und leitest daraus Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Services ab.
Du erhältst Einblicke in Projektmanagement, Service Management und die Weiterentwicklung digitaler Produkte in einem agilen Umfeld.

Was du mitbringst

Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Digital Business oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Du interessierst dich für Themen wie IT Service Management (ITSM), Prozessmanagement, Wissensmanagement, Automatisierung und den Einsatz von KI im Unternehmensumfeld.
Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu visualisieren und verständlich aufzubereiten.
Du denkst analytisch, hinterfragst bestehende Abläufe und entwickelst gerne neue Lösungsansätze auf Basis von Daten und Nutzeranforderungen.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine hohe Lernbereitschaft mit.
Du kommunizierst gerne, arbeitest teamorientiert und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Was wünschenswert wäre

Erste Kenntnisse im IT Service Management (ITSM), z. B. Incident-, Request- oder Change-Management
Erste Erfahrungen mit Prozessdarstellungen, Flowcharts oder ähnlichen Methoden
Interesse an Generative AI, Copilot, Atlassian Intelligence oder vergleichbaren Technologien
Erste Berührungspunkte mit Projekt-, Prozess- oder Service Management.
Erfahrungen im Umgang mit Ticket- und Collaboration-Tools (z. B. Jira oder Confluence).
Erste Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung, Reporting oder Datenanalyse.
Interesse an Themen wie KI-gestütztem Wissensmanagement, Automatisierung oder Continuous Improvement.

Was wir dir bieten

Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchner Werksviertel.
Einen spannenden Einblick in die digitale Produktlandschaft des Volkswagen Konzerns.
Von Anfang an Verantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Remote Work.
Regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Teamevents, interne Veranstaltungen und die Möglichkeit, dein Netzwerk auszubauen.

Bewerbung

Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf, Anschreiben (optional) und Zeugnissen über unser Karriereportal.

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Posted: 2026-10-09

Senior Brand Marketing Manager (all genders)

marta – Berlin

Über die Stelle

Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar.

Wir haben viel ausprobiert und viel gelernt. Performance-Marketing läuft. TV haben wir zwei Jahre lang mit echtem Druck gefahren. Mailing, Print und Partnerschaften kennen wir aus eigener Erfahrung, nicht aus Fallstudien. Jetzt geht es um die zweite Stufe: aus einzelnen Kanälen ein System machen, das trägt, und aus marta eine Marke, die Familien kennen, bevor sie zum ersten Mal suchen.

Darauf arbeiten wir gemeinsam hin: die erste große Marke für Altenpflege in Europa. Die gibt es bisher nicht.

Wir suchen die Person, die das plant, koordiniert und schreibt. Du denkst dir Kampagnen aus und bringst sie bis zum fertigen Material. Du entscheidest mit, welchen Kanal wir als Nächstes aufmachen und in welcher Reihenfolge. Und du sprichst mit denen, die das möglich machen: Sendern, Veranstaltern, Partnern, Produktionen.

Wenn du es leid bist, deine beste Idee in einer Präsentation sterben zu sehen, ist das hier der Unterschied: keine Pitch-Runden, keine Freigabekette, keine dritte Feedbackschleife. Du stellst deine Idee dem Performance-Marketing und den Gründern vor, und ihr entscheidet im selben Gespräch. Was montags beschlossen wird, läuft spätestens in der Woche darauf.

Wir sind eine der größten Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, mit einem bundesweiten Franchise-System und Teams in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig.

Level: Senior. Du planst und koordinierst: Kanäle, Budget, Timing, Briefings. Die Texte schreibst du selbst.

An deiner Seite: unser Senior Performance Marketing Manager. Dort liegen Analyse, Attribution und die Aussteuerung der bezahlten Kanäle. Bei dir liegen Marke, Kampagnen und die Kanäle daneben. Ihr arbeitet auf Augenhöhe an einem Funnel.

Founder-Nähe: du arbeitest eng und direkt mit den Gründern an Marke, Botschaft und Ideen. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Perspektive: Head of Brand mit eigenem Team. Die Bedingung dafür sagen wir dir offen: mindestens ein zusätzlicher skalierbarer Push-Kanal, der uns spürbar schneller wachsen lässt.

Start: so bald wie möglich

Deine Rolle in unserem Team

Du bist die erste Person bei marta, die ausschließlich für die Marke da ist. 8 von 10 unserer treuesten Familien würden marta weiterempfehlen. Diese Geschichte erzählt bisher niemand systematisch. Du gibst marta eine Stimme, ein Gesicht und Kampagnen, die hängen bleiben. Was du jetzt festlegst, ist das Fundament für alles, was danach kommt.

Was du machst

Kampagnen, die hängen bleiben. Du entwickelst Kampagnen für Familien, die vor einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens stehen. Keine Werbeanzeigen, sondern etwas, das man sich merkt. Und du bringst sie bis zum fertigen Material.
Kanäle planen und koordinieren. Du entscheidest mit, was wir als Nächstes testen, in welcher Reihenfolge und mit welchem Erfolgskriterium. Und du sagst genauso klar, was wir uns sparen, weil du Erfahrung mit verschiedenen Kanälen mitbringst.
Texte, die du selbst schreibst. Landingpages, SEO- und Ratgeber-Content, Anzeigentexte, E-Mails, Videoskripte, Social, Print. Am Anfang entstehen sie an deinem Schreibtisch, zunehmend KI-gestützt. Wenn ein Kanal skaliert und wir echtes Volumen brauchen, holen wir Unterstützung dazu.
Produktion briefen. Für Film, Design und größere Produktionen arbeitest du mit Freelancern und Spezialisten. Du briefst sie, beurteilst, was zurückkommt, und hältst die Marke über alle Kanäle konsistent.
Social Media, UGC und Community. Hinter marta steht eine große Community aus Betreuungskräften. Daraus machst du Formate, Geschichten und nutzergenerierte Inhalte. Unser Ziel: der größte Pflegekanal Deutschlands.
PR und Presse. Du arbeitest mit einer PR-Agentur, schreibst Pressemitteilungen und baust Regionalpresse als Kanal auf.
CRM und Lifecycle. Die Entscheidung für eine 24-Stunden-Betreuung zieht sich über Wochen. Willkommensstrecken, Reaktivierung, WhatsApp: die richtige Botschaft zum richtigen Zeitpunkt statt nur Bottom of Funnel. Die Strecken füllst du mit dem richtigen Content und hast ein Auge dafür was funktioniert und was nicht.
Botschaft und Tonalität. Du übersetzt unsere fünf Personas in konkrete Botschaften und Touchpoints. Familien entscheiden emotional und nach Qualität, nicht nach Preis. Dein Text muss das treffen.

Dazu kommen die Themen, die du als Erstes in die Hand nimmst: Bewertungen und Google Business Profile, eine Mechanik für Empfehlungen, Regionalpresse und die Sichtbarkeit von marta in der KI-Suche.

So sieht Erfolg aus
Nach 90 Tagen: die erste CRM-Strecke ist live, zwei Kanäle sind erfolgreich angetestet, die ersten Ergebnisse sind vielversprechend, und wir gehen in die Skalierung.
Nach 6 Monaten: die Markenbotschaft steht und ist an allen Kontaktpunkten sichtbar, zwei bis drei eigene Kampagnen sind live, und das Performance-Marketing arbeitet mit frischem Material statt mit denselben drei Anzeigen.
Nach 12 Monaten: marta hat eine Kampagne, die Familien wiedererkennen, der YouTube-Kanal wächst und liefert Material, das in anderen Kanälen weiterläuft, Branded und Direct Traffic steigen, und neue Quellen liefern verlässlich mehr als 3.000 zusätzliche Leads pro Monat..
Das bringst du zu uns mit

Auf diese fünf Punkte schauen wir. Alles danach ist ein Plus und kein Filter.

Mindestens 3 Jahre in Marke, Kampagnen oder Content. Agentur oder inhouse, beides passt. Die Jahre sind nicht das Kriterium, die Arbeiten sind es.
Arbeiten, die du selbst gemacht hast, nicht nur verantwortet: Texte, Kampagnen, Videos, Seiten. Zwei bis drei davon würden wir gern sehen.
Du schreibst sehr gut auf Deutsch (muttersprachliches Niveau, C2) und kannst eine Idee so aufschreiben, dass andere sie umsetzen können.
Du hast mindestens einen Kanal außerhalb von Paid Search aufgebaut oder getestet: Mailing, Print, Partnerschaften, Events, Podcast oder TV. Du legst Erfolgskriterien vorher fest und brichst auch mal ab.
Du hast mit externen Dienstleistern gearbeitet: auswählen, briefen, Budget führen, Qualität beurteilen.

Das hilft zusätzlich

Du hast selbst einmal einen Social-Media-Account aufgebaut und zum Laufen gebracht, beruflich oder privat.
Du hast eine Marke mitgestaltet und weißt, wie aus Farben, Designelementen und Sprache ein stimmiges Bild wird.
Erfahrung in CRM und Lifecycle (HubSpot, Klaviyo, Superchat oder Vergleichbares).
Video und Social sind dir nicht fremd. Du erkennst ein Format, das trägt, und bekommst es auch mit kleinen Mitteln umgesetzt.
Erfahrung mit KI-gestützter Content-Produktion und ein klares Urteil, wo sie trägt und wo nicht.
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen, emotionalen Entscheidungen. Lead-Gen statt reinem E-Commerce.
Erfahrung im Verhandeln von Media-, Sponsoring- oder Produktionsbudgets.
Englisch C1 für die Zusammenarbeit im Team.
Wenn du bei ein oder zwei Punkten unsicher bist: bewirb dich und schreib uns, wie du dir das aneignen würdest. Wir entscheiden nach deinen Erfahrungen und unserem Gespräch, nicht nach einer Checkliste.

Diese Rolle passt nicht, wenn

du mit einem Rebranding anfangen willst. Logo und Farben sind nicht unser Engpass. Der Engpass sind Kampagnen und Kanäle.
du konzipieren, aber nicht schreiben willst. Am Anfang entstehen die Texte an deinem Schreibtisch.
du am liebsten in einer Disziplin bleibst. Dein Feld reicht von der Mailing-Strecke bis zum Gespräch mit einem Sender.
du Kreation nach Geschmack beurteilst statt nach Wirkung.
du lange Abstimmungsschleifen brauchst. Die Wege sind kurz, dafür entsteht viel in kurzer Zeit.

Warum marta?

Virtuelle Unternehmensanteile (VSOP nach Jahr 1) und Performance-Bonus
27 Urlaubstage
2 Tage Homeoffice pro Woche und Vertrauensarbeitszeit
Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing
Ein internationales Team mit Kolleginnen und Kollegen in Berlin, Bonn, Sibiu und Danzig
Unser Prozess
Fachgespräch, kurze Kampagnenaufgabe, Kennenlernen mit den Gründern, Reference Calls. Wer im Prozess sitzt, sagen wir dir vorher. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Deine Bewerbung
Schick uns zwei bis drei Projekte, auf die du stolz bist, und in zwei Sätzen, warum. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Schick alles an Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent (m/w/d) Schulungskonzepte & Erneuerbare Energien

LichtBlick Energy as a Service GmbH – Köln Zentrale

Deine Aufgaben

Du bringst 15 - 20 Stunden pro Woche mit und unterstützt unser Team bei der Weiterentwicklung und Vermittlung von Fachwissen rund um erneuerbare Energien und digitale Schulungsinhalte.

Dabei übernimmst du unter anderem:

Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen und Lerninhalten
Eigenständige Recherche und Aufbereitung von Themen aus dem Bereich erneuerbare Energien
Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen
Präsentation von Schulungsinhalten vor kleinen Gruppen
Ansprechpartner*in für Anwenderfragen rund um das Tool Elephant
Abstimmung und Kommunikation mit dem Elephant-Team
Analyse von Fehlern und Nutzerfeedback sowie Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Inhalten
Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Schulungsumfeld

Deine Qualifikation

Laufendes Studium im Bereich Erneuerbare Energien, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
Grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an Energiethemen
Sicherer Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word)
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Spaß daran, Wissen verständlich aufzubereiten und weiterzugeben
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)

Nice to have:

Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen oder digitalen Lernplattformen
Erfahrungen mit Elephant oder vergleichbaren Schulungsplattformen
Erste Erfahrungen in der Erstellung von Schulungen, Workshops oder Präsentationen

Deine Benefits

Der Teamspirit unter uns ist wirklich einzigartig: Dich empfängt ein familiäres Team, das Dich nach zwei Tagen vergessen lässt, dass Du neu bist
Wir sind Fans von kurzen Entscheidungswegen, pragmatischen Lösungen und ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
Dich erwarten Benefits wie ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Mitarbeiterrabatte
Deine Work Life Balance ist uns wichtig, deswegen bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Dein Hund ist im Büro auch willkommen!
Im Süden von Köln, direkt am Rhein, findest du deinen neuen Arbeitsplatz – bestens erreichbar durch die Bahnhaltestelle direkt vor der Tür. Die Dachterrasse mit Domblick bietet dir zudem den idealen Ort für Erholung und frische Ideen.
Wir wollen uns mit Dir weiterentwickeln: gemeinsam schmieden wir Pläne für Deine Karriere bei uns und setzen die Pläne in die Tat um
Durch unser nachhaltiges Geschäftsmodell in der Photovoltaikbranche bieten wir Dir eine sinnvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, die Energiewende gemeinsam mit uns voranzutreiben

Jetzt bewerben!

Klingt cool? Finden wir auch!
Dann lass uns Deinen Lebenslauf zukommen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.
Du hast noch Fragen? Ruf uns an:+49 1575 0153890

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Posted: 2026-10-09

UI / UX Designer untermStrich (m/w/d) – Hamburg

Everii Germany Gmbh 3 – Hamburg

Work @ everii

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Was dich erwartet

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von untermStrich, unserer ERP-SaaS-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von untermStrich und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.
Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

Deine Aufgaben

UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für untermStrich, unsere ERP-Lösung für Architektur- und Planungsbüros.
UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

Dein Profil

Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
Architektur- oder Planungsbüro-Umfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Architektur-, Ingenieur- oder Planungsbüro-Umfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit untermStrich oder kennst du die Arbeitswelt von Architektur- und Planungsbüros? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück.
Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

Kontakinfos

Lust, die Zukunft mitzugestalten?
Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, deinem Portfolio und deiner Gehaltsvorstellung – der Start ist ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt möglich!

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Posted: 2026-10-09

UI / UX Designer TEAMBOX (m/w/d) – Hamburg

Everii Germany Gmbh 3 – Hamburg

Work @ everii

Du begeisterst dich für B2B SaaS Software? Dein TikTok- und Insta-Feed ist voller UI-Inspirationen? Du weißt, dass Software nicht nur funktional sein muss, sondern auch ein Ort zum Wohlfühlen sein sollte. Bist du stets am Puls der Zeit, was die neusten Trends im Bereich Software-Design angeht?

Dann solltest du jetzt weiterlesen!

Was dich erwartet

In unserem Angebot haben wir eine spannende, abwechslungsreiche Stelle als UI / UX Designer im everii Kosmos – mit der Möglichkeit, aktiv die Zukunft eines unserer Kern-Produkte mitzugestalten.

Als UI / UX Designer gestaltest du aktiv die Zukunft von TEAMBOX, unserer ERP-Lösung für Agenturen, Beratungen und projektbasierte Dienstleister.
Auf Basis von Feature-Konzepten entwirfst du ansprechende UI/UX Designs in Figma – und bringst dabei stets dein eigenes Feedback aus UI/UX Perspektive ein, statt Konzepte nur „blind“ umzusetzen.

Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, kennst ihre Anforderungen genau und entwickelst unsere Produkte kontinuierlich weiter.

Ein besonderes Highlight: Du begleitest und prägst das Re-Design von TEAMBOX und gestaltest den Look & Feel aktiv mit.

Das klingt nach dir? Dann bist du bei uns genau richtig!
Perfect Match!

Deine Aufgaben

UI / UX Designer: Du erstellst auf Basis der Konzepte unseres Produktmanagements Designs für TEAMBOX, unsere All-in-One-Lösung für Agenturen, Beratungen und IT-Dienstleister.
UX-Flows gestalten: Du denkst, kreierst und verbesserst UX-Flows und sorgst dafür, dass sich die Software für unsere Kunden intuitiv und stimmig anfühlt.
Designsprache weiterentwickeln: Du bringst unsere Designsprache auf das nächste Level.
Designumbau unseres Produkts: Aktuell arbeiten wir an einem größeren Designumbau. Du arbeitest hier im absoluten Herzen des Produkts.
Regelmäßiger Kundenkontakt: Du bist im ständigen Austausch mit unseren Kunden und Kundenteams, um ihre Anforderungen und Prozesse genau zu kennen.

Dein Profil

Erfahrung im UI / UX Design: Du hast bereits im Design für Software-Produkte gearbeitet und kannst mit den gängigen Tools (wir nutzen z. B. Figma und Youtrack) umgehen.
AI-Tools im Workflow: Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Design-Alltag, um Prozesse zu beschleunigen und Ideen schneller zu validieren.
Erfahrung im B2B Softwarebereich: Du hast dich bereits explizit mit B2B SaaS Software beschäftigt. Begriffe wie MRR, CAC, LTV sind für dich keine Fremdwörter.
Trendbewusstsein: Du bringst Drive mit und verfolgst die aktuellen Trends im Bereich Softwaredesign und Gestaltung.
Agentur-, oder Consultingumfeld: Idealerweise hast du Kenntnisse aus dem Agentur-, oder Consultingumfeld, die du im Produktdesign einbringen kannst.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse für den Austausch mit Kunden und mit unseren Teams.
Bonus-Skill: Hast du bereits Erfahrung mit TEAMBOX oder kennst du die Arbeitswelt von Agenturen und projektbasierten Dienstleistern? Dann ist das ein echtes Plus – aber kein Muss.

Was wir bieten

Hybrides Arbeiten mit echtem Spielraum: Top Equipment inklusive. Idealerweise bist du 2–3 Tage pro Woche bei uns im Office, aber wenn mal eine ganze Woche remote passt, ist das kein Problem.
Ein kleines, eingespieltes Team: Produkt und Entwicklung arbeiten direkt miteinander. Du bist vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams – nicht Zuarbeiter, sondern Mitgestalter.
Wachstum, das sich anfühlt: Kein Stillstand. Herausforderungen, die dich fordern, und regelmäßiges Feedback, das dich weiterbringt.
Kurze Wege, echte Mitsprache: Flache Hierarchien bedeuten bei uns nicht nur weniger Meetings, sondern auch: deine Perspektive zählt, nicht dein Titel.
Ein Team, das sich freut, dich kennenzulernen: Offene Kultur, ehrliche Kommunikation, keine Ellenbogen.
Wohlatmosphäre & Team-Kultur: Modernes Büro im Herzen von Hamburg mit frischem Obst, Kaffee, gekühlten Getränken und einem gemeinsamen wöchentlichen Frühstück.
Möglichkeit auf Zuschuss zum Deutschlandticket & Lunch (über EDENRED/Sachbezug).

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (all genders)

Synaos Gmbh – Germany (remote)

Deine Rolle

Als Account Executive (all genders) bei SYNAOS bist du für unser Neukundenwachstum verantwortlich. Dein Ziel ist es weitere Unternehmen von der Zukunft der Intralogisitik zu überzeugen und somit bestehende Märkte und Industrien auszubauen sowie neue Märkte und Industrien zu erschließen. Du sprichst mit Produktions- und Logistikunternehmen bis auf C-Level Ebene, verstehst ihre Intralogistik und zeigst ihnen, wo wir gemeinsam Potentiale heben können.

Deine Mission

Aufbau und Management deiner eigenen Sales-Pipeline
Aktive Ansprache großer Produktions- und Logistikunternehmen
Pitchen der Mehrwerte unserer Softwarelösungen beim Kunden (vor Ort und remote) bis auf C-Level Ebene
Eigenständige Bearbeitung komplexer Ausschreibungen im Neukundenbereich
Koordination des Sales Prozesses in Zusammenarbeit mit allen internen Stakeholdern
Angebotserstellung und -management, eigenständiges Verhandeln und Vertragsabschluss
Übergabe gewonnener Kunden an Customer Success und Begleitung der ersten Projektphasen

Dein Profil

Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im Neukundengeschäft, idealerweise aus den Bereichen Intralogistik, Mobiler Robotik und/oder Software
Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Lösungen und langen Entscheidungswegen in Großkonzernen
Offenes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Passion für die direkte Arbeit mit Kunden
Verhandlungsgeschick
Reisebereitschaft
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (insb. Salesforce)
Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch
Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkten Logistik oder Fertigung sind wünschenswert

Perks & Benefits

Schließ dich unserem Team an und sei einfach du selbst - wir feiern Diversität! Unsere unternehmerische Kultur wird von einem talentierten und leidenschaftlichen Team angetrieben. Wir bieten volle Flexibilität, um deine Bedürfnisse zu erfüllen, egal ob du lieber remote, im Büro oder in einer Hybrid-Umgebung arbeiten möchtest. Und wenn du aus dem Ausland arbeiten möchtest, kannst du bis zu 180 Tage remote arbeiten. Aber das ist noch nicht alles! Wir bieten auch ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und 30 bezahlte Urlaubstage, damit du dich erholen kannst. Hier ist eine Zusammenfassung der Vorteile, die wir bieten:

Flexible Arbeitsregelungen (remote, im Büro oder Hybrid)
Modernes Büro im Herzen von Hannover für Hybridarbeit
Bis zu 180 Tage (6 Monate) Remote-Arbeit aus dem Ausland
Wettbewerbsfähige Vergütung mit Zusatzleistungen
30 Tage (6 Wochen) bezahlter Urlaub
Moderne Hardware- und Software-Lösungen
Corporate Benefits: Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen bei einer Vielzahl von Partnerunternehmen

Über unsere Werte

Ambitioniert, vielversprechend und immer in Bewegung: Das ist SYNAOS. Wir sind ein Team von über 90 Menschen aus 13 Nationen. Wir halten zusammen und arbeiten alle für das gleiche Ziel: eine ganze Branche auf den Kopf zu stellen. Kannst du dich mit unseren Principles identifizieren?

We go above & beyond for our customers
We always push forward
We make informed decisions
We challenge each other and win together
We seize ownership
We make bold moves

Ansprechpartner:in

SYNAOS GmbH

Carlotta Pape

English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Junior / Regular UX/UI Designer (m/w/d)

Slash Digital – München

Was dich erwartet:

Anspruchsvolle Website-/E-Commerce-/Software-Projekte wie Relaunches und Optimierungen.
UX-Audits und Beratung von Kund:innen.
Konzeption, Erstellen und weiterentwickeln von Designsystemen.
Aufbau und Pflege von CMS-Systemen
Integriertes Arbeiten mit internen und externen Development Teams.
Maßnahmenentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Performance Team (SEO/SXO).
Ein spannender Kunde aus dem Motorsport.

Was du mitbringst:

1–3+ Jahre Erfahrung in relevanten Unternehmen oder Agenturen (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Festanstellung).
Fortgeschrittene Kenntnisse Figma oder vergleichbaren Programmen; Bereitschaft, sich weiter zu vertiefen.
Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools im Design- oder Arbeitsalltag (z. B. für Recherche, Ideation oder Content-Erstellung).
Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen (z. B. WordPress, Payload, Storyblok o. Ä.).
Gutes Gespür für Design und ein Auge für Details.
Grundlegendes Verständnis von UX/UI-Design sowie Interesse an aktuellen Trends und Best Practices.
Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit (z. B. bei Go-lives oder Events), selbstverständlich mit entsprechendem Ausgleich und zusätzlicher Kompensierung.
Basisverständnis moderner Frontend-Technologien; Lernbereitschaft steht im Vordergrund.
Unterstützung bei der kreativen und operativen Mitarbeit an Grob- und Feinkonzepten im Rahmen von Webprojekten.
Freude an kreativer Arbeit, offene Denkweise, gute Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft, im Team zu wachsen.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir dir bieten:

Flexible Arbeitsregelung und Arbeitszeiten.
Kein Überstunden-Wahnsinn und faire Bezahlung über dem Branchendurchschnitt.
Intensive individuelle Förderung (1on1s, Entwicklungspläne, Fortbildungsbudget, etc.).
30+x Urlaubsregelung.
Regelmäßige Teamevents (Sommerfest, Slash Wiesn, Weihnachtsfeier, etc.).
Subventionierte Fitnessstudio Mitgliedschaft im Body & Soul.
Design-Office im Werksviertel mit Dachterrasse und grasenden Schafen.
Viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen, ohne starre Strukturen und Hierarchien.
Interdisziplinäres und internationales Team mit vielen smarten, kreativen Köpfen.
Und vor allem eine ehrliche, faire und entspannte Kultur, in der jede:r die persönliche Entwicklung vorantreiben kann.

Kontaktinformationen

Bei Fragen oder Anmerkungen melde dich gerne jederzeit an folgende Mailadresse:
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Posted: 2026-10-09

Web Developer (all genders)

Contabo – Remote (Germany)

Remote

Your creative field

We are looking for a full-time, permanent Web Developer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first within Germany, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations.

What makes a good web developer? Not just that they code beautifully – but that they also know everything is still running at 3 a.m. Here, you work according to the "you build it, you run it" principle: full ownership, a modern tech stack, and AI-assisted development that lets you actively shape the architecture of our website.

That's exactly who we're looking for. Not a developer who hands off their code and then watches what happens to it, but someone who builds it, runs it, and stands behind it. For us, "you build it, you run it" isn't a saying that sounds nice – it's everyday reality:
you write a feature, test it, push it live, and if something wobbles afterward, you're the one who sets it straight again. Not because no one else is around, but because you know best what you built. No blame game, no ticket disappearing into another team's queue, no "that's not my problem anymore" – real ownership, from the first commit to stable operation in production.

What does that look like in practice? On a typical day, you work on new features for our website, often supported by AI-assisted, agentic coding – not as a gimmick, but as a completely normal tool in your everyday work. You exchange ideas with the team, bring your own thinking to the architecture, and help make decisions rather than just implementing specs. You deploy through continuous delivery, keep an eye on how your code behaves in production, and when something isn't running smoothly, you dig into it yourself instead of waiting for someone else to.

You work with a modern stack (Astro, SvelteKit, TypeScript) and have the freedom to actively shape the architecture of our website – not as a bystander, but as someone whose fingerprints are visible in the end result. We're not interested in celebrating process for its own sake; what matters to us is that good ideas find their way into production quickly: short paths, a lot of trust, and little bureaucracy.

What convinces us

Your personality, paired with:

3–5 years of hands-on experience in web development (agency or in-house)
Strong, proven expertise with Astro, SvelteKit (SSG & SSR) and TypeScript
Experience with headless CMS (ideally PayloadCMS), Git and CI/CD pipelines (GitLab)
Hands-on experience with agentic coding tools (e.g. Claude, OpenCode) and an AI-forward mindset
Fluent German and English
IT-related education/degree or equivalent practical experience
A "you build it, you run it" mentality, paired with strong ownership and reliability
Strong analytical skills, clear goal- and results-orientation, and a genuine customer-first mindset
Team spirit, strong communication skills, and openness to change
Nice to have: Kubernetes, Docker, agile development processes, and terminal power-user skills (Neovim, tmux)

We know that you may not currently meet all the requirements. But if you come to us with the right amount of commitment and enthusiasm, we can take off together and make a big difference.
Awesome Prospects

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

How to reach us

If you have any questions, you can reach out to Alina by phone +49 89 2441067714.

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Posted: 2026-10-09

Senior Network Engineer (all genders)

Contabo – Remote (Germany)

Remote

Your creative field

We are looking for a full-time, permanent Senior Network Engineer to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).

Contabo Group operates one of Europe's largest cloud infrastructure platforms, with data centres across Europe and beyond. As our new Senior Network Engineer, you take on the network backbone that thousands of customers rely on every day, with real ownership from day one.

Right now, the biggest milestone on your plate is the build out of our new AI data centre. You inherit a fully designed Leaf-Spine architecture built on Arista EOS, BGP EVPN, and VXLAN, take ownership of it, refine it where it needs refining, and drive everything from commissioning through to stable production operations. Alongside that, you keep our existing LTG infrastructure running reliably: you design, build, and operate complex network, server, and security systems, analyse and resolve faults, and harden our network security through scrubbers, firewalls, ACLs, and NAC.

You monitor network traffic and infrastructure performance, extrapolate the KPIs that matter to management, and coordinate with external service providers and remote hands across the globe. You keep our network diagrams, runbooks, change logs, and system documentation in good shape, and you work closely with Platform Engineering on Cilium BGP peering, Kubernetes node network configuration, and IPAM, acting as the ongoing interface between NetOps and Platform.

You join a self-organising, agile team that owns its problems end to end, from analysis to resolution, without micromanagement. On top of that, you will have real room to grow into infrastructure automation, DDoS mitigation with Nokia Deepfield, observability, and BGP EVPN fabric engineering, alongside plenty of national and international project work.

You report directly to our Head of Network and become the permanent owner of everything networking related at Contabo Group, Blue and Black alike. Communication, team orientation, problem solving, and analytical thinking matter just as much here as deep technical expertise, since you will regularly work across teams and explain complex topics to people outside networking.

What convinces us

Your personality, paired with:

minimum 5 years of hands-on experience with complex, scalable networks and fabric infrastructures on Cisco and/or Arista, ideally with real Leaf-Spine and BGP EVPN VXLAN exposure
strong expertise in WAN connectivity, data centre peering, uplink management, VPN, and IPv6
strong expertise in security administration and DDoS mitigation (e.g. Nokia Deepfield, Aurologic), plus solid monitoring skills with tools like Grafana, Check_MK, or Zabbix
good scripting and automation skills with Ansible, Terraform, Python, or similar
strong analytical and strategic thinking, paired with clear, confident communication
a results-driven, hands-on mindset with a high standard of performance, customer orientation, and composure under pressure
genuine team spirit, reliability, and a self-driven way of working that thrives without micromanagement
experience with Network Access Control solutions, BGP Flowspec, virtualisation (Proxmox), and IPAM systems such as NetBox
strong conflict-handling skills, a knack for building contacts across teams, and openness to change
a basic understanding of Kubernetes networking, ideally paired with an Arista certification (or equivalent Cisco knowledge), a completed IT apprenticeship or equivalent, and German language skills alongside excellent English

We know that you may not currently meet all the requirements. But if you come to us with the right amount of commitment and enthusiasm, we can take off together and make a big difference.
Awesome Prospects

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.

What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

How to reach us

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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Posted: 2026-10-09

Platform & Reliability Engineer (all genders)

Contabo – Remote (Germany)

Your creative field

We are looking for a full-time, permanent Platform & Reliability Engineer (all genders) to start as soon as possible. We live remote-first, but you have the freedom to choose whether you want to work hybrid or completely on-site due to your proximity to one of our locations (Berlin, Cologne, Hamburg, Munich).

As a Platform & Reliability Engineer at Contabo, you take architectural ownership of our shared infrastructure services – the foundation that multiple development teams build on: API gateway and ingress (Kong, Nginx Ingress), persistent storage (Ceph, Longhorn), secrets and identity infrastructure (Vault, Keycloak), edge security and WAF (Cloudflare), and our observability stack. You'll be taking over grown, partially under-documented systems – and that's exactly where the appeal of this role lies: you work your way deep into these systems, identify and remediate known weak points, evaluate aging components with solution-agnostic build-vs-buy reasoning, and decide which legacy pieces get fixed, replaced, or retired.

One of your central mandates: you design and establish an on-call process, including runbooks for platform and infrastructure incidents – where no formal process exists today. In parallel, you mature our observability practices, rolling out distributed tracing, SLOs/SLIs, and meaningful dashboards across the stack, building on our existing tooling with Prometheus, Grafana, Alloy, and OpenTelemetry. In system design reviews, you bring your strong grounding in the fundamentals – load balancing, caching, sharding, replication, consistency trade-offs – and apply them to new and existing services alike.

You won't be managing a team, but you will be the technical authority multiple teams rely on: you advise across teams on shared infrastructure services, document your knowledge consistently, and actively distribute it – so that critical know-how never again depends on a single person. Success in this role means: known risks are resolved, a solid on-call process is up and running, and single points of failure are measurably reduced platform-wide. The position is remote (Germany), with hybrid or on-site work optional; occasional travel for datacenter visits and team offsites is part of the role.

What convinces us

Your personality, paired with:

7+ years of experience in platform, infrastructure, or SRE roles, ideally with end-to-end responsibility for a private cloud or IaaS platform
Hands-on production experience with distributed storage systems (Ceph) and Kubernetes persistent storage (Longhorn or comparable)
Experience operating API gateways and ingress (Kong, Nginx Ingress, or comparable), including debugging cross-cutting concerns like CORS and rate limiting
Experience with CDN/edge security, DDoS mitigation, and WAF configuration (e.g. Cloudflare), as well as firewall-rule design
A strong grounding in system design fundamentals (load balancing, caching, sharding/replication, consistency models, message queues) – and the judgment to apply them to real-world trade-offs
Experience designing or maturing observability (tracing, metrics, SLOs/SLIs) with tools such as Prometheus, Grafana, and OpenTelemetry is desirable
Experience with secrets/identity infrastructure (Vault, Keycloak), messaging systems (NATS), and building on-call processes and incident runbooks from scratch is a plus
Composure working with grown, incompletely documented systems – paired with the right mix of pragmatism and perfectionism: fix what's broken, retire what's dead, rather than rewriting everything
Genuine enjoyment of acting as the technical go-to person across teams, actively sharing and documenting your knowledge
Professional fluency in English (our working language); German language skills, certifications (CKA/CKS, Ceph training), and experience with virtualization platforms (Proxmox, OpenStack) are a plus

Awesome Prospects

At Contabo, we are constantly evolving. Our growth creates space for new ideas, ownership, and real impact for people who want to make a difference.
What defines us is trust, direct communication, and an open feedback culture. We believe the best solutions are built together and that everyone has the opportunity to contribute, grow, and leave their own footprint.

Additionally, we offer:

Work the way that fits your life – Remote or hybrid with flexible hours for a healthy work-life balance and the same technical equipment at home as in the office
Experience real freedom – Workation across the EU and in our summer office in Mallorca
Stay active and healthy – Access to EGYM Wellpass and thousands of fitness and wellness facilities
Enjoy exclusive perks – Attractive discounts on many products and services through our corporate benefits program
Recharge your energy – 30 days of vacation plus additional days off on Christmas Eve and New Year’s Eve
Give back – An extra day off to get involved in social activities through our Volunteer Day
Make an impact – Take ownership and bring your ideas to life with real creative freedom
Keep growing – Individual professional and personal development opportunities in an innovative tech environment
Feel comfortable where you work – Modern, conveniently located offices across our European locations
Be part of a diverse team – Work in an international environment shaped by diversity
Create lasting memories – Company events and team activities you won’t forget

How to reach us

If you have any questions, you can reach out to Max by email at .

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Posted: 2026-10-09

Senior Account Manager - New Business

Ambrosys – Potsdam (hybrid)

About the position

At Ambrosys, we build data-driven systems for complex mobility and urban infrastructure challenges (B2B/B2G), including traffic insights, geolocation, tolling, and smart city solutions.

In this role, you will solve Ambrosys’s core sales bottleneck—taking end-to-end ownership of pipeline growth, new account acquisition across the DACH region, and strategic key account expansion. Reporting directly to the CEO, you will partner with key stakeholders—including the CTO, GTM, and Product teams—to translate client goals into high-value technical solutions and drive top-line growth.

Sales Strategy Development: Develop and implement a comprehensive sales strategy that aligns with Ambrosys’s objectives and product portfolio to drive revenue growth. You will own end-to-end B2B and B2G sales cycles, from initial outreach and consultative deal closing through account expansion.
Market Expansion: Identify new business opportunities to expand Ambrosys’s footprint within industry verticals. You will manage new market entries and qualify high-value opportunities by testing ICP hypotheses, uncovering core pain points, and mapping buying centers and budgets.
Customer Relationship Management: Cultivate and maintain strong relationships with key accounts, partners, and stakeholders, ensuring a deep understanding of customer needs.
Collaboration: Work closely with the CEO, the CTO, GTM-team and Product leads to ensure alignment on sales goals, custom offers, pricing strategies, and contract negotiations.
Revenue Management: Align with ambitious sales targets, monitor performance metrics with high ownership, and meet revenue goals while maintaining profitability.
Forecasting & Reporting: Provide accurate and timely sales forecasts, reports, and insights to the CEO and CTO to enable data-driven decision-making.
Innovation: Stay ahead of industry trends and emerging technologies to continually refine sales approaches. Master complex technical domains like Agentic AI and real-time mobility platforms to articulate product value credibly.

Your profile

Experience: 8+ years of experience in enterprise or IT solution sales, with a significant portion within the technology sector of mobility, tolling, traffic, or logistics
Demonstrated success in driving revenue growth, managing sales pipelines and expanding market share in the region.
Proven ability to manage through change and ambiguity in a dynamic market.
Exceptional strategic and analytical thinking skills, with a history of developing and executing successful sales strategies.
Deep understanding of enterprise customer needs and the ability to build lasting, trusted relationships with key decision-makers.
Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
Degree in business administration, industrial engineering, business informatics, or comparable experience
Professional fluency in both German & English is a must

Why us?

As a new member of our team, you can look forward to:

Exciting and diverse tasks and close collaboration in small teams
A flexible work schedule and location, with up to 4 days a week from home
The ability to work from abroad for a total of 10 days per year
A personal training and career development plan, including a generous €1,500 yearly learning budget for further education
Regular company and team events, including our monthly meetup to connect, exchange ideas, and have fun together
A flat hierarchy and open communication channels with direct access to the CEO
A dedicated feel-good manager providing best-in-town coffee, refreshments, fresh fruit/vegetables, snacks, and a monthly company breakfast
Optional bike leasing with a discount for a stress-free commute
A subsidised Deutschlandticket for easy commuting
Additional days off for special occasions or if your child is ill

As an equal opportunities employer, we welcome and value diversity and inclusivity. We encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender, sexual orientation, origin, religion, belief, or age.

Important note: We manage our recruitment process entirely in-house and do not collaborate with external recruiters. Please refrain from sending unsolicited profiles or outreach.

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Posted: 2026-10-09

Working Student Analytics Engineering (f/m/x)

Thermondo – Berlin (Zentrale)

We're looking for

We are looking for you as a Working Student Analytics Engineering (f/m/x) to join one of our various departments
and help us at thermondo make an important contribution to climate neutrality. With your interest
in renewable energy and your identification with our values — Our word counts, Better every day,
and Stronger together — you can create real added value for all of us

If you enjoy this

Answering Data-related questions from business stakeholders across all departments
Building new dashboards and improving existing dashboards in Looker
Conducting ad hoc analyses and translating data requests into clear results
Monitoring data quality and working closely with our Analytics Engineers
Documenting KPIs and data sources, and contributing to our data dictionary
Writing basic SQL queries for data exploration and analysis

And recognise yourself here

You are enrolled in a data-related or analytical degree programme, such as Data Science, Business Informatics, Statistics, Economics or a comparable field, with at least two semesters remaining.
SQL basics: You understand basic syntax, filtering, JOINs and aggregations.
BI experience: You have worked with a BI or reporting tool such as Looker, Tableau or Power BI and can explain what you built with it.
Data understanding: You can prepare analysis results clearly and explain them to non-technical stakeholders.
AI tools: You use tools such as Gemini or Claude in a practical way to support analysis, research or problem-solving.
Independent work: You have initial practical experience with smaller data-related tasks and can structure your work with limited guidance.
Languages: You speak German at least at B1 level and English at C1 level.

What we have to offer

A meaningful purpose — through your work, you make an important contribution to
making homes climate-neutral
Professional development opportunities with experienced mentors
Interaction with other working students in an open working environment
A collaborative team with diverse backgrounds
A fantastic culture within the team and beyond
A modern office in the heart of Berlin
The option to bring your dog to work one day per week
Working in a hybrid model
The option to lease a company bike
The option to use a membership at Urban Sports Club
Corporate benefits with more than 100 partners

About us

Every application is welcome at thermondo — regardless of gender, nationality, ethnic or social background, religion, beliefs, disability, age, sexual orientation, or identity. We believe that every person is valuable and deserves a fair chance.

No home is like another, but for each of us, home is where we belong. It represents what defines
us and what matters to us. It has always been the place where we want to feel safe, secure, and undisturbed.

But we believe that our homes will stand for more in the future — namely, for the generations that come after us. We believe our homes can do more. They can be electrified, intelligent, efficient, independent, and climate-neutral. We believe climate-neutral living should be accessible, affordable, and easy for everyone. With every heat pump installed outside a home, every photovoltaic system installed on a roof, and every wallbox installed in a garage, we contribute to climate-neutral living.

We do not just believe in climate-neutral living — we make it possible. For millions of homes.Together. Every day. One home at a time

Your application process

Your CV is reviewed by our Talent Acquisition team
An initial introductory conversation with your Talent Acquisition Manager, Alex
If we have a suitable open position, we will contact you again about the next steps
If there is currently no suitable position available, you will become part of the thermondo
talent pool for future opportunities

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Technical Support & Self-Service (m/w/d)

Thermondo – Berlin (Zentrale)

Wir suchen

...Dich als Werkstudent:in im Bereich Customer Success (w/m/d). Du unterstützt unsere Kund:innen beim Remote-Onboarding ihrer smarten Energiegeräte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Dabei kannst du deine Leidenschaft für User Experience und kund:innenzentrierte Kommunikation einbringen – in einem Team, das zusammen stärker ist und jeden Tag besser werden will.

Wenn Du daran Spaß hast

Als Werkstudent:in im Technical Support übernimmst du einen eigenen Verantwortungsbereich rund um unseren Energiemanager, bearbeitest technische Supportfälle zu Konnektivität, Betriebsweise, Wärmepumpensteuerung, PV- und Batteriesystemen eigenständig und eskalierst nur klar definierte Fälle an den 3rd Level.
Du analysierst und diagnostizierst technische Fehlerbilder, wertest Anlagendaten und Logs aus und dokumentierst die Ursachen nachvollziehbar im Ticket.
Du übernimmst die Verantwortung für einen definierten Self-Service-Bereich: Du identifizierst wiederkehrende Fälle, entwickelst AI-gestützte Fall Klassifikationen, geprüfte Inhalte und Agenten-Workflows und misst deren Wirkung.
Du pflegst die Salesforce Knowledge Base in Abstimmung mit dem Customer Experience Team und unterstützt interne Kolleg:innen bei technischen Rückfragen zu den Systemen.
Du meldest wiederkehrende Fehlerbilder regelmäßig an Produktmanagement und Engineering, gibst eigene Priorisierungsempfehlungen ab und hinterfragst Support- und Dokumentationsprozesse vom First Principle her, um sie mit KI-Werkzeugen neu zu gestalten und umzusetzen.

Und Dich hier wiedererkennst

Laufendes Studium, mindestens im 3. Semester, idealerweise in Elektrotechnik, Informationstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang wie BWL oder Innovationsmanagement. Du bist über die gesamte Laufzeit immatrikuliert.
Technische Praxiserfahrung: Erste Erfahrung durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit, eine Ausbildung oder eigene technische Projekte. Erfahrung im Support- oder Energieumfeld ist von Vorteil.
Energiesysteme: Technisches Grundverständnis für Wärmepumpen, PV, Batteriespeicher und Energiemanagement sowie die Bereitschaft, dich tief einzuarbeiten.
Fehleranalyse und Daten: Du bildest Hypothesen, prüfst sie strukturiert, wertest Tabellen und Logs aus und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar.
Kommunikation und Systeme: Du kannst technische Sachverhalte verständlich und fehlerfrei in Guides, FAQs und Serviceartikeln erklären und gehst sicher mit CRM- und Ticket-Systemen um. Salesforce ist von Vorteil.
AI- und First-Principle-Erfahrung: Du hast LLMs über die reine Chatnutzung hinaus eingesetzt, zum Beispiel für Prompting, Automatisierungen, Agenten-Workflows oder die Anbindung an Tools und Daten, und denkst Prozesse von ihren Grundbestandteilen her neu.
Arbeitsweise: Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft, treibst eigene Themen selbstständig voran, hältst Ergebnisse nach und arbeitest zuverlässig und verbindlich mit Kund:innen und internen Teams zusammen.

Was wir Dir bieten

Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns ab 15 Euro pro Stunde.
Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
Arbeite flexibel im Mobile Office und mindestens einen Tag im Büro.
Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein CV? Dann gehst Du mit Vanessa (Talent Acquisition Managerin) in einen ersten Austausch.
Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen.
Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit René (Senior Product Manager) und Lucas (Senior Product Manager) tiefer in die Position ein.
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) - Remote (m/w/d)

Thermondo – Berlin (Zentrale)

Wir suchen

… Dich, als Senior Manager Technical Operations (Bauleiter) (m/w/d), um gemeinsam mit uns bei thermondo einen wichtigen Beitrag zur Klimaneutralität zu leisten. Mit Deinem Interesse an erneuerbaren Energien und Deiner Identifikation mit unseren Werten, unser Wort zählt, jeden Tag besser und zusammen stärker, schaffst Du einen echten Mehrwert für uns alle.

Wenn Du daran Spaß hast

Planungs- und Installationsstandard B2B/MFH aufbauen: Entwicklung, Dokumentation und laufende Weiterentwicklung eines verbindlichen technischen Standards für Wärmepumpen-Projekte im Mehrfamilienhaus im Bestand. Dazu gehören Heizlast, Hydraulik inklusive Kaskaden und Pufferspeicher, Trinkwarmwasser und Legionellenschutz, Elektro und Netzanschluss, Schallschutz sowie Aufstellung. Der Standard ist die Grundlage für Planung, Angebotskalkulation und Ausführung durch unsere Installationspartner.
Technische Baustellenbegleitung: Prüfung und Freigabe der Planungen und Angebote der Installationspartner, Kick-off vor Ort, regelmäßige Baustellenbesuche und Qualitätskontrollen, Klärung technischer Fragen und Änderungen im Bauablauf. Du bist technische Schnittstelle zu Kunden aus der Wohnungswirtschaft und zu Eigentümern, Partnern, Fachplanern und Netzbetreibern.
Abnahmen und Inbetriebnahme verantworten: Durchführung und Dokumentation von Zwischen- und Endabnahmen, einschließlich Inbetriebnahme, hydraulischem Abgleich, Einregulierung und Funktionsprüfung. Du verantwortest das Mängelmanagement bis zur mängelfreien Übergabe an Kunden und Service. Außerdem standardisiert du Abnahme- und Übergabeprotokolle sowie die Nachweisdokumentation für die Förderung nach BEG und KfW.
Skalierbare Operations-Prozesse aufbauen: Definition und Implementierung des End-to-End-Prozesses von der technischen Vorprüfung über Planung, Material und Bestellung, Ausführung, Abnahme und Übergabe in den Service. Dazu gehören Checklisten, Rollen und Verantwortlichkeiten, Meilensteine, KPIs wie Durchlaufzeit, Erstabnahme Quote und Nacharbeitsquote sowie Anforderungen an Tools wie CRM, Angebotsgenerator und Baustellendokumentation.
Partner qualifizieren und Qualität sichern: Technisches Onboarding, Schulung und Auditierung der Installationspartner auf den thermondo Standard. Du bewertest die Ausführungsqualität je Projekt, etabliert strukturierte Feedbackschleifen und leitest Maßnahmen wie Nachschulungen, Standard Anpassungen oder Partnerauswahl ab.
Technischen Vertrieb und Angebote unterstützen: Vor-Ort-Begehungen, technische Machbarkeitsprüfung und Konzeptauswahl, zum Beispiel Zentralanlage versus dezentrale Lösung, Kaskade oder Hybrid und Bivalenz. Du plausibilisiert Kalkulationen, Mengen und Aufwandsschätzungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden in der Angebotsphase.
Lessons Learned und kontinuierliche Verbesserung: Systematische Auswertung abgeschlossener Projekte hinsichtlich Kosten, Zeit, Qualität und Störungen im Betrieb. Du führst die Erkenntnisse in Standard, Produktportfolio und Kalkulationsgrundlagen zurück. Außerdem beobachtest du relevante Normen, Technik- und Fördervorhaben wie GEG, BEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und DVGW W 551 und setzt sie im Standard um.

Und Dich hier wiedererkennst

Abgeschlossenes Studium, zum Beispiel B.Eng., M.Eng. oder Dipl.-Ing., in Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Fach. Alternativ verfügst du über eine SHK-Meisterausbildung oder eine staatlich geprüfte Technikerausbildung im Bereich HLK mit nachweisbarer Planungs- und Bauleitungs Erfahrung.
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Planung und/oder Ausführung von Heizungs- oder Wärmepumpenanlagen, davon mindestens zwei Jahre mit Projekt-, Bauleitungs- oder Abnahme Verantwortung. Erfahrung mit Mehrfamilienhäusern beziehungsweise größeren Leistungsklassen über 30 kW und Kaskaden ist erforderlich. Erfahrung im Aufbau von Standards und Prozessen ist von Vorteil.
Fachliche Tiefe Wärmepumpe im Bestands-MFH: Heizlastberechnung, Hydraulik mit Kaskaden, Pufferspeichern und hydraulischem Abgleich, Trinkwarmwasser-Konzepte mit DVGW W 551 und Legionellenschutz, Elektro- und Netzanschluss sowie Schallschutz. Du gehst sicher mit GEG, VDI 4645, DIN EN 12831 und den technischen BEG-Anforderungen um.
Bauleitungs- und Abnahmekompetenz: Souveräne Baustellenbegehungen, Qualitätskontrollen, förmliche Abnahmen und Mängelmanagement nach VOB/B. Du triffst klare und dokumentierte technische Entscheidungen auch unter Zeitdruck.
Prozess- und Strukturdenken: Du leitest aus Einzelprojekten wiederholbare Standards, Checklisten und Prozesse ab und verankerst sie skalierbar über externe Partner und mehrere Regionen. Dabei arbeitest du KPI-orientiert und datengetrieben.
Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Du kommunizierst sicher mit Handwerkspartnern, Wohnungswirtschaft und Bauherren, Fachplanern und Netzbetreibern. Du hast Erfahrung in der Steuerung externer Nachunternehmer und arbeitest dabei auf Augenhöhe, verbindlich und lösungsorientiert.
Hands-on- und Aufbau-Mentalität: Hohe Eigenverantwortung, pragmatische Lösungsorientierung und Gestaltungswille in einem jungen Venture. Du arbeitest gleichermaßen auf der Baustelle wie am Schreibtisch und schreibst Standards selbst, statt sie nur einzufordern.
Anwendungskenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace. Erfahrung mit Heizlast- und Auslegungssoftware, zum Beispiel Hottgenroth/ETU oder Hersteller Tools von Vaillant, Viessmann und Daikin. CAD- und Hydraulikschema-Grundkenntnisse, zum Beispiel AutoCAD oder Revit, sind von Vorteil. Außerdem sind Kenntnisse in CRM-Systemen wie Salesforce oder Pipedrive, digitalen Baustellendokumentations- und Abnahmetools sowie Förder Portalen wie BEG, KfW oder BAFA wünschenswert.
Weitere Anforderungen: Reisebereitschaft von ca. 30 % zu Baustellen deutschlandweit, unter anderem nach Süddeutschland sowie Berlin und Brandenburg. Führerschein Klasse B.
Sprachen: Mindestens C1 Deutschkenntnisse und B2 Englischkenntnisse.

Was wir Dir bieten

Einen Job mit Sinn, einer klaren Vision und der seltenen Gelegenheit, mit einem der größten CleanTechs Deutschlands aktiv mitzugestalten.
Eine Unternehmenskultur, die Menschen quer durch die Gesellschaft zusammenbringt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Hintergrund.
Ein modernes Office mitten in Berlin-Kreuzberg mit Dachterrasse, in dem auch Hunde willkommen sind.
Arbeite flexibel aus dem Mobile Office – an bis zu 3 Tagen die Woche.
Monatliche Unternehmensevents wie Lunch & Learn und Drinks & Action.
Bilde Dich weiter! Regelmäßige Möglichkeiten für Trainings und Fortbildungen durch unser eigenes Learning & Development Team oder externe Coaches.
Sicherheit & Vorsorge: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sorgen für Deine Zukunft: Dein Beitrag zur bAV und BUV wird durch einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss von 20 % unterstützt.
Beweg Dich mit Deinem JobRad, klimafreundlich durch die Stadt.
Mit FINN JobAuto Leasing kannst du dein persönliches Wunsch-Elektroauto bequem leasen.
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 100 Partner:innen.
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher investieren wir für dich in deine physische sowie psychische Gesundheit und bieten dir neben 30 Tagen Urlaub, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und weiteren zahlreiche Vergünstigungen über die Corporate Benefits auch eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft und Zugang zu nilo.health, einer Plattform zur mentalen Gesundheitsvorsorge.

Über uns

Jede Bewerbung ist willkommen bei uns - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir sind überzeugt, jeder Mensch ist wertvoll und verdient eine faire Chance.

Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein.

Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen.

Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es.
Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.

Dein Bewerbungsprozess

Überzeugt Dein CV**? Dann gehst Du mit Alex (Talent Acquisition Manager) in einen ersten Austausch.
Besteht von beiden Seiten Interesse, steigst Du mit Hannes (Head of Venture Development) tiefer in die Position ein.
Passt es weiterhin? Bekommst Du die Möglichkeit, eine Case Study durchzuführen, uns diese vorzustellen und einige Deiner potenziellen Teammitglieder kennenzulernen.
Sind alle glücklich? Herzlich willkommen bei thermondo.

* *Vor der Einladung zu einem ersten Gespräch nutzen wir ein KI-gestütztes Tool, das unser Recruiting-Team beim initialen Screening unterstützt und zusätzliche Hinweise zu den Anforderungen der jeweiligen Position liefert. Die Entscheidung über den weiteren Verlauf Deiner Bewerbung treffen immer unsere Recruiter:innen und die zuständigen Hiring Manager:innen.
*Die Entscheidung zum konkreten Gehaltsniveau erfolgt im laufenden Recruitingprozess und richtet sich nach Deiner Erfahrung, Qualifikation und dem Verantwortungsumfang der genannten Position.
Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann warte nicht länger und bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Senior Software Engineer - Platform & Infrastructure (f/m/d)

Holoplot – Berlin

The product you will work on

The HOLOPLOT Matrix Array is a new type of sound system built around precise, software-defined control of sound in three dimensions - grounded in physics and implemented through a combination of custom hardware and purpose-built software. HOLOPLOT deployed Matrix Arrays in various venues, including the Sphere in Las Vegas - the world’s most advanced entertainment venue and, notably, home to the world’s largest audio installation in entertainment.

Audio processing in HOLOPLOT systems is distributed: every loudspeaker runs embedded Linux, and hundreds of them have to be configured, coordinated, monitored, and updated as one system. This is enabled by multiple open source and in-house developed services running on an on-premises Kubernetes cluster. AWS-hosted services connect venues to remote monitoring, telemetry, and configuration. Many venues are air-gapped or only intermittently connected for remote servicing, and that constraint shapes most of the design decisions in the platform.

The ideal candidate is

We are looking for a Senior Software Engineer who builds the platform our sound systems run on, and who takes responsibility for how it behaves in production.

This is a software engineering role first. You will spend your time writing software, either with your own team or embedded with one of the other HOLOPLOT teams: services, controllers, agents, and tooling that provision, configure, observe, and update our systems. Our infrastructure is defined as code and evolves through the same review and release process as the rest of our software. You design the operational side, you build it, and you are on call when it misbehaves in the field.

Your role and responsibilities

You will join the team that owns the platform underneath our installations and connected services, working alongside backend, embedded, and frontend engineers who are organized in cross-functional product teams.

Build the platform

Architect and implement services to provision, configure, and manage server fleets across AWS and local clusters.
Create control-plane logic for venue systems to ensure consistency, health monitoring, rollout management, and recovery, even during uplink disruptions.
Establish end-to-end provisioning workflows for embedded Linux hardware, spanning from initial manufacturing to customer deployment.
Enhance update processes to streamline software deployments for active customer installations.
Develop APIs and developer tooling that empower engineering teams to independently deploy, observe, and troubleshoot their services.
Embed telemetry capabilities into the platform to facilitate remote diagnosis of venue system behavior
.

Run what you build

Own the AWS infrastructure behind our connected services: remote access, access control, telemetry ingestion, remote backup, secret management, and monitoring. All of it is infrastructure as code.
Operate and evolve the on-premises Kubernetes footprint at venues, including air-gapped and intermittently connected installations.
Monitor large environments, investigate problems across the software/hardware boundary, and turn each incident into a fix in the code.
Be part of a compensated on-call rotation

Set the technical direction

Advise and collaborate with product teams on building distributed systems that are scalable, secure, and observable, and review their designs with production reality in mind.
Research and introduce tools and technologies where they measurably improve how we build and operate.
Contribute back to the open-source projects we depend on, through issues and fixes.

What you need to succeed in this role

Several years of professional software engineering experience, most of it spent designing and shipping production systems.
Fluency in software engineering as a craft: concurrency, error handling, testing, and designing APIs that other teams build on.
Working knowledge of the Kubernetes control plane and the operator/controller pattern, including how clusters behave when they are unhealthy.
Hands-on experience with AWS, and a firm belief in infrastructure as code. Terraform and Ansible are what we use today.
Comfort across several languages, and the ability to pick up a new one when the problem calls for it. Our platform work is mostly Go and Python, with Rust and C++ elsewhere in the stack.
Experience building distributed systems, and a clear understanding of how they fail: partitions, partial rollouts, clock skew, retries, and reconciliation.
A good sense for software architecture and maintainability, and the habit of writing code that colleagues can pick up and change.
A strong command of Linux, scripting, and automation.
Experience instrumenting software for telemetry and using it to answer real questions about running systems.
Good judgment about what to automate and what to leave alone.
Strong communication skills in English. You can explain a design or a failure clearly to engineers, product stakeholders, and non-specialists.
Willingness to take part in compensated on-call and weekend work when installations need it.
A can-do mentality, an eye for detail, and the courage to take on problems outside your comfort zone.
Experience in using AI for engineering.

Nice to haves

Experience with NATS, Prometheus/Thanos, or PostgreSQL in production.
Experience with air-gapped or intermittently connected installations.
Experience running Kubernetes in production, not only deploying to it.
Experience with embedded Linux, device fleet management, or IoT security.
Networking depth: multicast at scale, WireGuard, BGP, IPv6.
Experience in the audio, broadcast, or live events industry.
Contributions to open-source infrastructure projects

We offer you

At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. Pay is competitive and fair, and we offer perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

You’ll join an international, open-minded team across software, hardware, product and research, in an environment with plenty of autonomy and ownership. You’ll work on cutting-edge audio technology, turn complex requirements into working solutions and contribute to global projects, with support for your growth through individual development plans, mentoring and coaching.

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Posted: 2026-10-09

Senior Director Software Engineering (f/m/d)

Holoplot – Berlin

Who we are and what you’ll do

HOLOPLOT is seeking a decisive, technically strong and business-oriented Senior Director Software Engineering (f/m/d), to lead our 20-person software engineering organization, drive cross-functional delivery, and own the long-term software architecture for our high-performance audio products.

Working closely with engineering leads who focus on deep technical problem-solving and team mentorship, this role leads overall software delivery, strategic technical vision, and cross-departmental alignment.

Main objectives of the role

As Senior Director Software Engineering (f/m/d), you will take full technical ownership of the end-to-end delivery of HOLOPLOT’s software ecosystem, spanning embedded and distributed Linux systems, audio DSP, 3D/GPU, C++, Rust and web-based front-end applications, Kubernetes cluster and cloud infrastructure. You will act as the operational bridge between software engineering, hardware development, research, product, customer success teams, and key enterprise clients. You will work closely with the Director of Product for Software as well as the CPO, and report to the CTO.

Your role and responsibilities

Strategic Software Vision & Architecture: Own and drive the strategic vision for the technical backbone of the HOLOPLOT product ecosystem. Proactively identify architectural risks and ensure performance and scalability across embedded hardware, audio processing platforms, and user interfaces.
Execution & High-Stakes Delivery: Take full accountability for software delivery timeliness, quality, and reliability. Proactively lead critical client-facing missions, OS rollouts, and on-site integration handovers (e.g., venue acceptance testing and integration protocols), including regular international travel
High-Performing Mission-Driven Teams: Attract, grow, and retain strong engineering talent to build highly successful, cross-functional product development teams. Foster a culture of excellence, ownership, agency, and innovation that drives high employee engagement, productivity, and strong outcomes for our customers.
Cross-Functional Alignment: Drive seamless collaboration between Software, Research, Customer Success, Product Management, and external technical partners (such as client IT security and external system integrators). Eliminate inter-departmental friction and establish clear integration pathways.
Business-First Leadership: Together with Product, align software priorities and architecture directly with HOLOPLOT’s strategic and commercial objectives. Make decisive, well-reasoned trade-offs under pressure while optimizing engineering output for maximum company value.
Operational Leadership & Partnering: Partner with dedicated Engineering Managers and Tech Leads who oversee team culture, individual mentoring, and deeply technical topics. Foster a culture of engineering excellence, accountability, collaboration, and continuous improvement. Focus your impact on operational discipline, accountability, and clear departmental direction.
AI Strategy & Development Workflows: Define and execute HOLOPLOT's AI strategy for software development. Integrate AI-assisted engineering tools, automated workflows, and emerging AI technologies into the software development life cycle to elevate team productivity and explore modern product capabilities.
Platform, Quality & Operational Excellence: Ensure high standards of quality, reliability, maintainability, and scalability across all software solutions. Identify, assess, and mitigate technological risks, including technical debt and platform lifecycle challenges. Define and improve engineering processes, development standards, and tooling to enable predictable, high-quality delivery.
Security, Compliance & Risk Management: Drive HOLOPLOT’s technology security strategy, including cybersecurity, data protection, and secure-by-design principles. Ensure compliance with relevant industry standards, validation/certifications, and regulatory requirements. Ensure systems are resilient, reliable, and fit for production and customer use.

What you need to succeed in this role

Engineering Leadership: Extensive experience managing software teams of significant size (15-30+ engineers) in complex, multi-disciplinary technology environments
Deep-Tech Literacy: Comfortable navigating a highly heterogeneous tech stack encompassing Low-Level/Embedded C++ & Rust, Audio DSP, 3D/GPU rendering, Linux, Kubernetes, NATS, gRPC, JUCE, CI/CD and Web services.
Track Record of Ownership: Proven experience driving complex hardware-software product rollouts and managing high-stakes client or partner integrations end-to-end.
Cross-Functional Stakeholder Management: Strong diplomacy and technical communication skills, with a track record of bridging engineering teams with business, product, research, and client stakeholders.
Pragmatic Decision-Making: Ability to operate with high clarity and a steady hand in fast-paced environments, prioritizing long-term product stability over short-term friction.
AI-Driven Development Strategy: Demonstrated experience establishing AI-development strategies and driving the practical adoption of AI-assisted software development, LLM tooling, or automated engineering workflows.
Audio Software and Hardware Products: Experience with the Pro Audio and Music Technology product space, as both developer and user.

We offer you

At HOLOPLOT we work in a flexible hybrid setup with trust-based working hours, giving you the freedom to organise your day in a way that supports focus, deep work and balance. We offer a competitive compensation package aligned with the scope and impact of this leadership role, along with perks and benefits such as subsidised public transport, lunch allowances, Urban Sports and a company pension scheme.

You'll join an international, open-minded team and work directly with our C-level, engineering and product leads, as well as cross-functional stakeholders in customer success, research, and operations. You'll shape the strategic direction of our software architecture, own high-stakes delivery for cutting-edge audio technology, and drive the AI-assisted development strategy for a 20-person software engineering team, with the autonomy and accountability that comes with a senior leadership mandate.

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Posted: 2026-10-09

Trainee - Buchhaltung & Office Management (m/w/d)

Reisetopia – Berlin

Intro

Du willst nach dem Studium oder deiner Ausbildung praktisch durchstarten, hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten, und suchst ein Umfeld, in dem du von Anfang an mit anpackst und wirklich etwas lernst? Dann steig als Trainee Buchhaltung & Office Management (m/w/d) bei uns ein und unterstütze unser Team in Berlin an der Schnittstelle zwischen Buchhaltung, Office Management und CEO Support!Wir empfangen dich in einem Team, das sich gerne neuen Herausforderungen stellt, dich Schritt für Schritt einarbeitet und dir echte Verantwortung überträgt, sobald du dich sicher fühlst.Wir besetzen diese Position zunächst befristet für ein Jahr, da eine Kollegin aus unserem Team für einige Monate eine berufliche Auszeit nimmt. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, wie eine langfristige Zusammenarbeit aussehen kann.Idealerweise startest du zum 1. November, damit genug Zeit für eine gute Einarbeitung und Übergabe bleibt.

Deine Aufgaben bei reisetopia

reisetopia ist in den vergangenen Jahren deutlich gewachsen. Als Trainee lernst du dabei nach und nach, worauf es in dieser vielseitigen Position ankommt – ein gutes Auge für Zahlen, Struktur und Prozesse. Du wirst von unserem Team eng begleitet und wächst Schritt für Schritt in folgende Bereiche hinein:

Buchhaltung & Finanzadministration

Vorbereitende Buchhaltung: Erfassung, Prüfung und Zuordnung von Belegen in Datev
Tägliches Monitoring unserer Bankkonten und Zahlungseingänge sowie Pflege unserer Liquiditätsplanung
Erstellung von Rechnungen für Partner sowie Provisionsabrechnungen
Übertragung und Aufbereitung der BWA in enger Abstimmung mit unserem CEO
Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen und Einsammeln von Belegen aus dem Team

Office Management & Unternehmensadministration

Organisation von Events und internen Team-Anlässen
Verantwortung für Bestellungen (z. B. Büro-/Lebensmittelbestellungen) und allgemeine Maintenance-Themen im Office
Pflege interner Unternehmensseiten (u. a. „Über uns", Onboarding- und Mitarbeiterseiten) sowie unserer internen Notion-Wissensdatenbank
Sicherstellung regelmäßiger Backups unternehmensrelevanter Daten
Weiterentwicklung interner Prozesse und Dokumentationen, damit sich Kolleg:innen im Alltag eigenständig zurechtfinden

CEO Support

Ausgefeiltes Kalendermanagement für unseren Geschäftsführer Moritz
Vorbereitung von Präsentationen für interne Formate wie unser vierteljährliches Company Update oder Management-Meetings
Unterstützung bei allgemeinen Projekten zur Unternehmensentwicklung

Zusätzlich lernst du im Laufe deines Traineeships auch projektbezogene Themen kennen, die für Abwechslung sorgen und dir einen breiten Einblick in die Unternehmensentwicklung geben. Wichtig ist uns vor allem deine Lernbereitschaft – Erfahrung sammelst du bei uns.
Das erwarten wir von Dir

Das zeichnet Dich für diese Position besonders aus:

Große Lust, dich schnell und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und stetig dazuzulernen
Ein gutes Auge für Zahlen und Daten sowie Freude an Organisation
Idealerweise Erfahrung im (Projekt-)Management oder die Fähigkeit, Projekte eigenständig zu strukturieren, zu priorisieren und voranzutreiben
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit, um Dich in einem dynamischen und wachsenden Umfeld schnell zurechtzufinden
Interesse an Buchhaltungs- und Finanzthemen; erste Berührungspunkte (z.B. aus Studium, Ausbildung oder Praktika) sind von Vorteil, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit Excel; Vorkenntnisse in Datev, Teams und Notion sind ein Plus, aber kein Muss
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise – insbesondere im Umgang mit vertraulichen Finanz- und Unternehmensdaten
Hervorragende Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r) oder vergleichbare Qualifikation
Ein zusätzliches Plus: erste Erfahrung in einer Assistenz-, Buchhaltungs- oder Office-Management-Rolle sowie Interesse an Finanzen und (Luxus-)Reisen

Grundlegend für alle Stellen gilt bei uns ein Fokus auf Teamarbeit, Spaß an der Sache und Proaktivität. Wir schätzen neue Ideen und fordern Dich bei Deiner Arbeit täglich heraus.
Das erwartet Dich bei reisetopia

Inmitten der Hauptstadtmetropole bieten wir Dir ein junges und agiles Arbeitsumfeld. Als Kernelemente der DNA von reisetopia gestalten flexible Arbeitszeiten und Optionen für Home oder Travel Office den Arbeitsalltag besonders dynamisch.

Für diese Position liegt das Jahresgehalt zwischen 30.000,00 Euro und 35.000,00 Euro brutto, abhängig von Deiner Erfahrung und Qualifikation. Die Stelle ist dem Junior-Level zugeordnet.

Wir bieten eine Menge für deinen Einsatz - von einmaligen Teamtrips und außergewöhnlichen Teamevents bis hin zu einmaligen Aufstiegsmöglichkeiten in einem rasant wachsendem Unternehmen. Wir empfangen Dich in einer familiären Atmosphäre und bieten eine ganze Reihe an Add-ons, die Deinen Arbeitsalltag verschönern:

Beste Arbeitsbedingungen in unserem Büro in der Nähe vom am Potsdamer Platz
Deutschlandticket Job oder Job Rad
Mittagsessenzuschuss und monatliches Catering
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Höhe von 500 Euro im Jahr
Kostenfreier Barista-Kaffee sowie verschiedene Kaltgetränke
Snacks und frisches Obst
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Möglichkeiten eigene Projekte umzusetzen
Cashback für Buchung über suitespot
Moderne und einfache Zeiterfassung mit voller Flexibilität
Aktive Unterstützung durch kostenlose und anonyme Coachings zur Verbesserung der mentalen Gesundheit
Zuschuss zu Deiner Urban Sports Club-Mitgliedschaft
Exklusive Mitarbeiterrabatte für Shopping, Reisen und vieles mehr

Damit Du unser Produkt auch persönlich kennenlernst, gibt es für Dich zusätzlich zum Start ein kostenloses Wochenende mit reisetopia Hotels Vorteilen im Waldorf Astoria Berlin!

Bereit Deine Reise zu beginnen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, in der Du uns zeigst, warum gerade Du perfekt in unser ambitioniertes Team passt!

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Posted: 2026-10-09

Team Lead Software Development Product (m/w/d)

Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien

Deine Aufgaben

Als Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.

Deine Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

Nice to have:

Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

Unser Angebot

Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Unsere Kontaktdaten

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Posted: 2026-10-09

Team Lead Software Development Customization (m/w/d)

Asseco Solutions – Deutschland, Österreich, Schweiz und Italien

Deine Aufgaben

Als Team Lead Lead Development Customization übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams mit Fokus auf kundenspezifische Anpassungen. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass komplexe technische Kundenanforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und zuverlässig umgesetzt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf komplexen Customizations im Bestandskundenumfeld. Du unterstützt dein Team bei der Bewertung individueller Anforderungen, Schnittstellen und technischer Risiken und sorgst für eine enge Abstimmung mit Consulting, Projektmanagement und weiteren beteiligten Bereichen.

Deine Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
Planung, Priorisierung und Steuerung laufender Customization-Themen und Teamkapazitäten
Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
Steuerung komplexer kundenspezifischer Anforderungen und technischer Vorprüfungen
Unterstützung bei der Bewertung von Schnittstellen, Datenmigrationen und individuellen technischen Lösungen
Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
Enge Zusammenarbeit mit Consulting, Projektmanagement, SLM, Software Development, DevOps und Update Engineering
Konstruktive Steuerung von Zielkonflikten zwischen Kundenanforderungen, technischer Qualität, Kapazitäten und Lieferterminen
Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
Erfahrung mit komplexen technischen oder kundenspezifischen Anforderungen
Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
Technisches Verständnis, mit dem du komplexe Konzepte, Abhängigkeiten und Risiken fundiert bewerten kannst
Fähigkeit, unterschiedliche Kunden- und Stakeholderanforderungen zu strukturieren und sinnvolle Prioritäten zu setzen
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch

Nice to have:

Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
Erfahrung mit kundenspezifischer Softwareentwicklung und individualisierten Kundenlösungen
Erfahrung im ERP- oder Enterprise-Software-Umfeld
Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen oder Datenmigrationen
Erfahrung mit technischen Anforderungen und Anpassungen im Bestandskundenumfeld
Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Themen
Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen

Unser Angebot

Vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik

Unsere Kontaktdaten

Asseco Solutions AGPeople & Culture
Amalienbadstraße 41c
76227 Karlsruhe
Deutschland
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Posted: 2026-10-09

Senior Account Executive - Automotive

Infinit – Dusseldorf

Job Title: Senior Account Executive Type: Full-time Experience: 5+ years What about us? Launched in 2023, INFINIT is a fast-growing fintech scale-up operating in multiple countries across Europe and Americas. At INFINIT we are on a mission to reshape the future of SMEs with AI at the forefront. Our all-in-one operating system has banking at its core, and empowers small business owners and their teams to seamlessly manage and optimize every aspect of their business with AI agents. By focussing on specific industries, INFINIT delivers tailored, high-value solutions, while building innovative AI products to further unlock significant growth opportunities for our customers. INFINIT operates globally, with ambitions to further expand its footprint to redefine the fintech landscape for SMEs worldwide. Join us on the INFINIT journey as we revolutionise the SME economy and drive meaningful impact through innovation 🚀 The Role As a Senior Account Executive at INFINIT, you will own revenue generation, focusing on winning high-value, strategic new-business opportunities. You will engage with senior stakeholders, navigate complex sales cycles, and create tailored value propositions that showcase how INFINIT’s AI-driven fintech platform transforms business operations. We are looking for a high-performing hunter with a strong track record of closing larger deals, managing multi-stakeholder relationships, and driving high-impact commercial outcomes.
What do we want to achieve together?

You will own the full sales cycle, from strategic prospecting to negotiation and closing, with a primary focus on acquiring large, high-value customers particularly automotive clients such as car dealerships

You will act as a catalyst for innovation in large-account acquisition, identifying new growth opportunities and emerging verticals, particularly within the dealership ecosystem.

You will design and execute outbound strategies tailored to key account leads, with an emphasis on automotive dealership prospects.

You will build trusted relationships with senior decision-makers within key account prospects understanding their unique operational needs and aligning them with INFINIT’s solutions.

You will collaborate closely with Product, and Customer Success teams to deliver seamless and impactful customer journeys for dealership clients.

You will drive commercial strategy and contribute to refining our value proposition for the automotive segment and other large verticals.

What do you need to be successful in this role?

5+ years of B2B sales experience, including proven success selling into mid-market or enterprise accounts.

Demonstrated ability to run and close complex, multi-stakeholder sales cycles with deal sizes significantly above SMB level.

Strong communication, negotiation, and executive-level presentation skills.A hunter mentality: proactive, resourceful, and relentless in pursuing large opportunities.

Experience thriving in fast-paced startup or scale-up environments with evolving processes.

Analytical mindset with strong attention to detail; comfortable using CRM and sales intelligence tools (e.g., Salesforce, HubSpot).

Ability to work cross-functionally with Customer Success and Operations to ensure a seamless customer handover and long-term success.

What will you find working at INFINIT?

Competitive Salary and Equity: We offer highly competitive salaries and a stake in our success with share options because we're building this together.

Diverse and Inclusive Team: Join a dynamic and international team in excess of 8 nationalities. You'll have the chance to work with experienced professionals from around the world, fostering a rich learning environment.

Inspiring Mission: We are dedicated to revolutionizing business financing and making a positive impact on the European economy. Your work at INFINIT will have a lasting effect on businesses and communities.

Health and Well-being: Your health matters to us. You will have access to top-quality Medical & Mental Health Insurance.

Quality Time Together: We foster a sense of community with annual gatherings and bi-weekly office team gatherings. You're more than welcome to join us for quality time.

Personal Time Off: Enjoy flexibility with your personal time off.

Flexibility and Ownership: We trust our team and we are goal-oriented. Enjoy the flexibility of remote working with occasional central venue gatherings.

Diversity and Inclusion INFINIT promotes an inclusive culture that seeks equity and values different perspectives. We are proud to be an equal opportunity employer and consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic.

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Posted: 2026-10-09

Senior Account Executive - Automotive

Infinit – Munich