TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Germering

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Aschheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Brackenheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Güglingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bleicherode

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwabach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Gegründet in 1923, ist die KNUTH-Gruppe heute ein weltweit tätiges Familienunternehmen in der Werkzeugmaschinen-Branche, welches mit Hauptsitz in Norddeutschland bereits in der 4. Generation durch die Familie Knuth geleitet wird. Mit eigenen Produktions- und Vertriebsstätten in 4 Kontinenten will KNUTH durch Qualität, Innovation und Kundennähe der digitale Marktführer in einem traditionellen B2B Markt werden.

Du willst nicht nur zuschauen, wie Unternehmen digitaler werden – du willst es aktiv mitgestalten? Bei KNUTH bist du mittendrin: Als Auszubildender im Bereich Systemintegration arbeitest du an echten IT-Projekten, begleitest die digitale Transformation eines internationalen Familienunternehmens und lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen in der Praxis funktionieren – von der Einführung neuer ERP- und CRM-Systeme bis hin zur täglichen Betreuung unserer Anwender.

Aufgaben

Deine 3-jährige Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis: An 1–2 Tagen pro Woche besuchst du die Berufsschule in Rendsburg – oder wählst alternativ den Blockunterricht in Kiel. Den Rest der Woche arbeitest du bei uns in einem modernen Büro in Wasbek und durchläufst dabei alle relevanten Stationen unserer IT-Abteilung.

• Administration von Netzwerken, Servern, Datenbanken und Betriebssystemen
• Installation und Konfiguration vernetzter IT-Systeme
• Konzeption und Realisierung komplexer IT-Lösungen
• Analyse und Behebung von IT-Störungen
• Beratung und Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
• Präsentation von Systemlösungen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Mitarbeit in Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

• Abitur, Fachhochschulreife oder mittlerer Schulabschluss
• Interesse an moderner IT und digitalen Technologien
• Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau – Englisch oder weitere Fremdsprachen sind ein Plus

Benefits

Bei uns bekommst du die beste Unterstützung, damit du dich während deiner Ausbildung wohlfühlst und umfangreiche Einblicke in ein Unternehmen bekommst. Neben einem direkten Ansprechpartner, der jederzeit für dich verfügbar ist, bieten wir dir folgende Vorteile:

• Überdurchschnittliche Vergütung: 1. Jahr: 1.166 € | 2. Jahr: 1.267 € | 3. Jahr: 1.363 €
• Sehr hohe Übernahmechancen: in die Abteilung, die am besten zu dir passt
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Familienunternehmen
• Extras: Bikeleasing, Lernmittelzuschüsse, betriebliche Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Eigener Arbeitsplatz in einem modernen Büro
• Echte Entwicklungsperspektiven
• Familiäres Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Raus aus der Werkstatt – rein in die Welt der Werkzeugmaschinen

Du willst nicht den ganzen Tag am selben Ort sitzen? Als Servicetechniker bei KNUTH bist du bundesweit bei unseren Kunden vor Ort – mit einem eigenen Firmenwagen, einem starken Team im Rücken und einem Maschinenportfolio, das seinesgleichen sucht. Über 200 Maschinentypen, Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und echte technische Herausforderungen warten auf dich.

Aufgaben

• Montage & Inbetriebnahme neuer Werkzeugmaschinen direkt beim Kunden vor Ort
• Wartung & Reparatur bei Bestandskunden – du hältst ihre Produktion am Laufen
• Eigenständige Fehlersuche & -behebung – du analysierst Störungen und findest pragmatische Lösungen
• Technische Beratung & Schulung des Bedienpersonals unserer Kunden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Werkzeugmaschinen, Zerspanung, Elektrik oder Mechatronik
• 2–3 Jahre Erfahrung im Service, idealerweise in Inbetriebnahme, Instandhaltung und Reparatur
• Gute mechanische Kenntnisse, Grundkenntnisse in Elektrik
• MS Office und PLC/SPS-Kenntnisse von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Eigenständige, flexible Arbeitsweise und Bereitschaft zu mehrtägigen Einsätzen

Benefits

• Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
• Firmenhandy für deine Einsätze
• Unbefristeter Arbeitsvertrag – kein Schichtbetrieb, geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• 2–3 Monate intensive Einarbeitung am Hauptsitz in Wasbek, danach Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen
• Bikeleasing, monatliche Gutscheine, Kita-Zuschuss & betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und echter Teamkultur

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Technik trifft Vielfalt – dein neuer Job bei KNUTH

Du willst nicht jeden Tag dasselbe tun? Bei KNUTH wartet ein breites Maschinenportfolio mit über 200 Typen auf dich. Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1923 mit Standorten auf 4 Kontinenten bieten wir dir die Stabilität eines Traditionsunternehmens und die Dynamik eines modernen, digitalen Mittelständlers.

Aufgaben

• Montage & Inbetriebnahme von Werkzeugmaschinen sowie Verdrahtung von Schaltschränken
• Fehlerdiagnose & Reparatur inkl. Durchführung von Messprotokollen zur Einhaltung von Sicherheitsstandards
• Schulung von Maschinenbedienern – du gibst dein Wissen weiter und sorgst für sicheren Betrieb
• Serviceeinsätze beim Kunden (bei Interesse & gelegentlich) – Montage, Funktionsprüfung und Übergabe direkt vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Werkzeugmaschinenbereich
• Grundkenntnisse in MS Office sowie PLC/SPS von Vorteil
• Handwerkliches Geschick, hoher Qualitätsanspruch und Freude an eigenständiger Arbeit
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Lust, ein umfangreiches Produktportfolio kennenzulernen

Benefits

• Überdurchschnittlicher Stundenlohn – abhängig von deiner Erfahrung
• Unbefristeter Vollzeitvertrag mit bis zu 30 Tagen Urlaub
• Moderne, helle und geheizte Werkstätten – geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr, 40h, kein Schichtbetrieb) und die Möglichkeit zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten
• 2–3 Monate intensive Einarbeitung in unser Maschinenportfolio
• Langfristige Entwicklungsperspektiven – z. B. als Servicetechniker im Außendienst oder in der Endabnahme
• Bikeleasing, monatliche Gutscheine & betriebliche Altersvorsorge
• Internationales Umfeld in einem bodenständigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung von Healthcare Marken im Bereich Amazon und Versandapotheken.
• Verantwortung für Content-Optimierung (Produktdetailseiten, A+ / Premium A+, Brand Story, Brand Store) zur Maximierung von Sichtbarkeit und Conversion.
• Planung und Umsetzung von Retail-Media-Strategien (Sponsored Ads, DSP, CTV) in enger Abstimmung mit unseren Advertising-Spezialisten.
• Datenbasierte Analyse von Markt- und Wettbewerbsumfeldern, Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden sowie internen Teams (Content, Advertising, BI), um maßgeschneiderte Lösungen für die jeweiligen Marken zu entwickeln.
• Management von regelmäßigen Reportings und Handlungsempfehlungen für unsere Partner zur Steuerung von Umsatz, Profitabilität und Markenperformance.
• Aktive Mitgestaltung von Strategien zur Positionierung von Marken in Versandapotheken und auf Amazon.

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management, vorzugsweise mit Fokus auf OTC- oder FMCG-Produkte.
• Fundiertes Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Sortiments- und Markenführung im Pharmaumfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Retailern, Online-Apotheken oder Marktplätzen.
• Amazon-Kenntnisse (Seller Central, Vendor Central, Advertising) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, aus Daten klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Spannende Projekte mit starken Marken und hohen Werbebudgets.
• Eine langfristige Zusammenarbeit mit flexiblem Arbeitsumfang.
• Remote Work ist flexibel möglich – zusätzlich steht unser Büro in Berlin zur Verfügung.
• Faire, leistungsorientierte Vergütung – gib in deiner Bewerbung bitte deinen Stundensatz und dein bevorzugtes Abrechnungsmodell an.
• Maximale Eigenverantwortung – wir setzen auf Ergebnisse statt Mikromanagement.
• Eine vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie weitere kleine Benefits.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit Spezialisierung auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen Pharma Hersteller und Marken dabei, ihre Performance durch datengetriebenes Marketing, effektive Amazon Advertising Strategien (DSP & Sponsored Ads) und smarte Retail Media Lösungen nachhaltig zu steigern. Dabei agieren wir nicht nur als Agentur, sondern auch als strategischer Partner mit klarem Fokus auf Wachstum, Effizienz und digitale Exzellenz.

Unser Ziel ist es Pharma Marken zu Retail Media Champions zu machen.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden im Bereich Amazon & Versandapotheken
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Retail Media Strategien inkl. Kampagnenbriefings, Monitoring & Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Teams Advertising, Content, Operations und BI
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Wachstumsansätzen (z. B. Cross-/Upsell-Ideen)
• Organisation von Timings & Vorbereitung von Kundenterminen
• Teilnahme an internen Wissenformaten, Projekt-Reviews & Branchenupdates

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung (1–2 Jahre) im Bereich Online Marketing, E-Commerce oder Media – z. B. durch Praktika, Werkstudentenjobs oder eine erste Vollzeitstelle
• Interesse an digitalem Projektmanagement & datengetriebenem Marketing
• Grundverständnis für Online Advertising (z. B. Google, Meta oder Amazon von Vorteil, aber kein Muss)
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise & Lust auf neue Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) & gute Englischkenntnisse
• Kommunikatives Auftreten & Freude am Austausch mit Kunden und internen Teams
• Sicherer Umgang mit Office-Tools (Excel, PowerPoint, Google Workspace)

Benefits

• Verantwortung ab Tag 1, aber mit klarer Einarbeitung & direkter Unterstützung im Team
• Flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen
• Remote-First-Ansatz & moderne Tools – du arbeitest flexibel und digital
• Strukturierte Weiterentwicklung mit klarer Perspektive in Richtung Account Manager
• Zugang zu einem spannenden Wachstumsmarkt (Pharma, Amazon, Versandapotheken)
• Offene Feedbackkultur & Fokus auf persönliche Entwicklung statt Konzernbürokratie
• Extra-Perks: Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission, Bestandsgebäude klimaneutral zu machen. Unsere Lösung PAUL Net Zero kombiniert KI, IoT-Geräte und Wärmepumpen zu einem intelligenten Gesamtsystem für CO₂-neutrale Wärme – ganz ohne Sanierungsaufwand oder Investitionsrisiko.

Du bist hands-on, packst gerne an, behältst den Überblick über Gebäude, Technik und Abläufe und sorgst dafür, dass an unseren Standorten alles funktioniert? Du arbeitest zuverlässig, pragmatisch und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung für ein sauberes, sicheres und funktionsfähiges Umfeld?

Dann suchen wir dich für unsere Skalierung als

Haustechniker (m/w/d) in Mannheim

Deine Kernaufgaben

Standortbetreuung & Haustechnik

• Du betreust unsere beiden Standorte in Mannheim sowie unsere Produktion in Ladenburg und sorgst für einen funktionsfähigen Zustand von Gebäuden, Flächen und Infrastruktur
• Du führst regelmäßige Begehungen durch, erkennst Mängel, Schäden oder Handlungsbedarfe frühzeitig und stößt die notwendigen Maßnahmen an
• Du behältst haustechnische Einrichtungen und Betriebsmittel im Blick und unterstützt einen reibungslosen Standortbetrieb

Reparaturen & Dienstleisterkoordination

• Du übernimmst kleinere Reparaturen, Instandsetzungsarbeiten und allgemeine handwerkliche Tätigkeiten selbst oder koordinierst passende externe Unterstützung
• Du steuerst Handwerker, Wartungsfirmen, Reinigungsdienste und weitere Dienstleister vor Ort und achtest auf eine ordentliche und termingerechte Ausführung
• Du bist zentrale Ansprechperson für operative Gebäudethemen und stimmst dich eng mit internen Schnittstellen ab

Produktion & operativer Standortsupport

• Du unterstützt die Produktion in Ladenburg bei allen standortbezogenen Themen rund um Funktionalität, Ordnung und Infrastruktur
• Du sorgst dafür, dass Flächen, Zugänge, Ausstattung und operative Rahmenbedingungen an allen Standorten verlässlich funktionieren
• Du übernimmst allgemeine praktische Unterstützung sowie kleinere organisatorische und logistische Aufgaben im Standortalltag

Ordnung, Sicherheit & Material

• Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit an allen betreuten Standorten
• Du unterstützt bei Entsorgung, Materialbereitstellung, Besorgungen und weiteren operativen Alltagsthemen
• Du trägst dazu bei, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Betriebsstandards im Tagesgeschäft eingehalten werden

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Haustechnik, Elektrik, SHK, Facility oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung als Hausmeister, Haustechniker, im technischen Gebäudemanagement oder in einer vergleichbaren operativen Rolle
• Selbstständige, pragmatische und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches, verbindliches Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, regelmäßig zwischen unseren Standorten in Mannheim und Ladenburg zu pendeln
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das kannst du von uns erwarten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, welche weltweit zur CO2-Einsparung beiträgt
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich der 24.12. und der 31.12. frei
• Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
• Zuschuss für Firmenfitness in deiner Region
• Regelmäßige Firmenevents, zu denen Du herzlich Willkommen bist
• Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in unseren Büros

Du hast Lust Teil von uns zu werden? Dann direkt hier bewerben.

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Leadscape ist eine Performance-Marketing-Agentur aus Frankfurt - wir bringen Immobilienmaklern in ganz Deutschland planbar neue Eigentümer-Anfragen über Meta & Google Ads.

Jetzt suchen wir jemanden, der unseren Social-Media-Auftritt auf das nächste Level bringt. Komplett remote, flexible Zeiten, direkt mit den Gründern. Du musst kein Konzern-Lebenslauf mitbringen - du musst verstehen, wie guter Content heute funktioniert und Bock haben, ihn zu bauen.

Aufgaben

Du übernimmst zwei Bereiche – immer mit klaren Briefings von uns:

Social Media & Content (dein Hauptjob)

• Du baust Instagram-Posts, Carousels und Stories für unseren Account
• Du nimmst von uns gebriefte Reels & Ad-Videos auf und schneidest sie
• Du denkst in Hooks: Du verstehst, was Leute zum Stoppen bringt - und was floppt
• Du hältst unseren Feed konsistent, frisch und im Markenlook

Sales-Support (der kleinere Teil)

• Du rufst Interessenten aus unserer Pipeline an und buchst Termine für unser Vertriebsteam
• Wichtig: Du verkaufst nichts selbst - du füllst nur freundlich die Kalender
• Du pflegst die Kontakte sauber im CRM

Qualifikation

• Du hast schon ein Gefühl für Marketing - du erkennst, warum ein Post funktioniert und ein anderer nicht. Kein Profi-Level, aber auch kein Nullpunkt.
• Du lebst auf Instagram & TikTok und weißt, was gerade läuft
• Du kannst Content selbst bauen - idealerweise mit Figma, oder einem Tool deiner Wahl (Canva, CapCut, Photoshop - Hauptsache du bist sicher damit)
• Du bist kommunikativ und hast kein Problem damit, auch mal zum Hörer zu greifen
• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig - remote heißt, du brauchst keinen, der dich antreibt
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

Benefits

• 100 % Home Office - arbeite, von wo du willst
• Flexible Stunden im Minijob-Rahmen (bis ca. 10 Std./Woche), Einteilung stimmen wir gemeinsam ab.
• Freie Zeiteinteilung, die zu Studium oder Nebenjob passt
• Direkt mit den Gründern - du lernst echtes Marketing & Sales aus erster Hand
• Echte kreative Freiheit: deine Ideen landen direkt im Feed, kein Freigabe-Marathon
• Junges Team, kurze Wege, ehrliches Feedback
• Perspektive auf mehr Stunden oder Teil- & Vollzeitstelle, wenn's passt

Klingt nach dir? Dann zeig uns kurz, was du draufhast - Lebenslauf reicht, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wenn du schon eigene Reels, Posts oder einen Account hast: pack den Link dazu. Wir freuen uns auf dich!

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Gemeinsam mit unserem Partner aus Berlin sind wir aktuell auf der Suche nach einem Buchhalter (m/w/d).

Das Unternehmen ist Teil einer modernen und wachsenden Unternehmensgruppe im Bereich der Immobilienverwaltung. Über ein bundesweites Netzwerk von Hausverwaltungen werden die einzelnen Standorte durch zentrale Expertenfunktionen in den Bereichen HR, Finanzen, IT und Verwaltung unterstützt. Mit modernen Technologien und effizienten Prozessen schafft das Unternehmen die Grundlage für nachhaltiges Wachstum und eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Besonderen Wert legt unser Partner auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgedanken sowie einer langfristigen Mitarbeiterentwicklung. Weiterbildung, persönliches Wachstum und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. Das Ziel ist es, Menschen, Wissen und Prozesse erfolgreich miteinander zu verbinden und so langfristige Erfolge für Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen zu schaffen.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung inkl. Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchung von Hausgeldern, Mieten und Kautionen
• Kontenabstimmung sowie Klärung offener Posten
• Unterstützung bei Reportings, Liquiditätsplanung und Jahresabschlussarbeiten
• Kommunikation mit Eigentümern, Mietern und Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
• Berufserfahrung in der Buchhaltung, vorzugsweise im Immobilienumfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x die Woche)
• Moderne Büroräume in zentraler Berliner Lage
• Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• bis zu 60k € Bruttojahresgehalt

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TRIFFT DAS AUF DICH ZU?

Du hast Geschichten im Kopf, die darauf warten, erzählt zu werden — und du weißt, wie man sie so erzählt, dass Menschen nicht wegscrollen. Du produzierst Videos, die hängen bleiben. Du fotografierst Produkte so, dass man sie kaufen will. Und du verstehst, dass eine Community keine Zielgruppe ist, sondern eine Beziehung.

Du willst nicht der fünfte Content-Manager in einer Agentur sein. Du willst eine Marke aufbauen — von Grund auf, mit echtem Mandat, auf einer globalen Bühne. Du liebst Sport. Oder du bist bereit, den Bogensport zu lieben.

Dann bist du bei Bearpaw richtig.

Aufgaben

• **Content-Produktion für alle Kanäle
  **Du produzierst und veröffentlichst regelmäßig hochwertigen Content auf Instagram, YouTube, Facebook und TikTok — Reels, Posts, Stories, Produkt-Videos. Konsistent, markenstark, mit einem klaren Ziel: Reichweite aufbauen, Engagement Rate steigern, Umsatz generieren.
• **Community aufbauen & aktiv pflegen
  **Du bist nicht nur am Posten — du bist im Gespräch. Du interagierst, antwortest und baust echte Beziehungen zur Bogensport-Community auf. Du weißt, was sie bewegt, und du machst Bearpaw zu einem Teil davon.
• **Produktfotografie, Grafiken & Onlineshop-Qualität
  **Du verantwortest die fotografische und grafische Aufbereitung unserer Produkte — für den Onlineshop, für Händler und für Social Media. Intern produziert, markenkonform, conversion-stark.
• **Newsletter — Konzeption, Redaktion & Versand
  **Du übernimmst den Bearpaw-Newsletter vollständig. Themenplanung, Texte, Gestaltung, Versand — kein Outsourcing, keine Agentur. Der Newsletter ist für uns kein Massen-Kanal, sondern ein Community-Instrument.
• **Influencer-Netzwerk & strategische Markenentwicklung
  **Du baust ein aktives Influencer-Netzwerk auf und bringst dich in die strategische Weiterentwicklung der Marke Bearpaw ein — Ideen, Konzepte, Formate. In enger Abstimmung mit dem CEO entwickelst du das CI-System, das uns skalierbar macht.

Qualifikation

DEIN PROFIL

Muss-Kriterien:

• **Storytelling-Kompetenz
  **Du denkst in Narrativen. Du weißt, wie man Menschen emotional bewegt — nicht nur informiert.
• **Video-Produktion & Schnitt
  **Von der Idee bis zum fertigen Upload. Reels, YouTube-Videos, kurze Dokus — du machst das selbst.
• **Plattform-Expertise
  **Du kennst die Algorithmen von Instagram, YouTube und Facebook. Du weißt, was funktioniert und warum.
• **Eigenverantwortung & Lieferkonsistenz
  **Du lieferst ohne tägliche Führung. Du hältst Frequenz. Du bist dein eigener strengster Kritiker.
• **Schreibkompetenz
  **Du kannst Texte schreiben, die Menschen öffnen und lesen — für Newsletter, Captions und Community-Kommunikation.

Nice-to-have:

• **Produktfotografie & Grafik
  **Du kannst Produkte visuell in Szene setzen und Grafiken markenkonform gestalten.
• **E-Commerce-Verständnis
  **Du weißt, was Produktcontent leisten muss — Conversion, nicht nur Ästhetik.
• **CI- & Markenbewusstsein
  **Du hast ein Auge für visuelle Identität und kannst ein CI-System mitentwickeln und durchhalten.
• **Bogensport-Affinität oder Sport-Passion
  **Du liebst den Sport — oder du bist bereit, ihn zu lieben. Ohne das funktioniert authentisches Storytelling nicht

Benefits

WARUM WIR?

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken weltweit und inspirieren Menschen, ihr Potenzial zu entdecken. Neben unserem Unternehmen investieren wir in die DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Als Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, produzieren wir Ledertaschen und -accessoires. Mit jedem Kauf unterstützen wir Bildung und persönliche Entwicklung, indem wir 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und unser Schulprojekt, die AMN School, investieren. Unser Ziel: begehrte Produkte entwickeln und gleichzeitig einen positiven sozialen Einfluss ausüben. Jeder Kauf tut Gutes.

DEINE VORTEILE BEI BEARPAW UND BUCKLE & SEAM

Geld ist nicht alles? Bei uns erhältst du monatlich einen Wertgutschein für unsere hochwertigen Produkte und profitierst von exklusiven Rabatten bei vielen namhaften Unternehmen.

Arbeite mit Flexibilität und Vertrauen

Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität sind bei uns gelebte Realität! Es zählen deine Ergebnisse, nicht die Stunden, die du abarbeitest. Remote Work ist je nach Position möglich, mit bis zu 100 % Homeoffice – ausgenommen sind Pflichtveranstaltungen.

Deine Balance bei uns

Bei uns bleibst du langfristig – unbefristete Arbeitsverhältnisse und bis zu 30 Tage Urlaub sorgen dafür, dass du Arbeit und Leben perfekt in Einklang bringen kannst.

Coaching und Wachstum

Monatliche Coaching-Termine mit deinem Team Lead bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und dich beruflich weiterzuentwickeln. Als Scale Up Company profitierst du zusätzlich von den Learnings des Scale Up Coachings, einem Framework, das es uns ermöglicht, nicht nur im Unternehmen, sondern auch am Unternehmen zu arbeiten.

Gemeinschaft und Zusammenhalt

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents fördern den Austausch und stärken unseren Zusammenhalt – sei es als Weltmarktführer im traditionellen Bogensport bei BEARPAW oder als Social-Impact-Unternehmen bei Buckle & Seam, das jungen Menschen durch Bildungsinitiativen eine Zukunft bietet.

Ein globales Netzwerk

Durch die Mitgliedschaft unseres CEO Tim in der EO, die von Forbes als "einflussreichste Unternehmerorganisation der Welt" bezeichnet wird, verfügen wir über ein riesiges Netzwerk in über 61 Ländern, das dir Zugang zu großen Unternehmen und Persönlichkeiten bietet.

Gemeinsam für eine bessere Zukunft

Dank flacher Hierarchien kommunizieren wir effizient und stellen sicher, dass alle Stimmen gehört werden. Du kannst dich von Anfang an aktiv einbringen und eigenverantwortlich arbeiten. Mit Leidenschaft und Freude arbeiten wir gemeinsam daran, unsere Visionen zu verwirklichen – sei es, den Bogensport weltweit zu prägen oder eine Community zu inspirieren, die sich für Bildung und soziale Gerechtigkeit einsetzt.

NFOS UND TIPPS ZU DEINER BEWERBUNG

• Diese Position bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst – Mut wird bei uns geschätzt!
• Wir bemühen uns, zeitnah auf Bewerbungen zu reagieren. Sollte es jedoch länger als 14 Tage dauern, freuen wir uns, wenn du unter
• Ein Anschreiben ist nicht verpflichtend, aber wir würden uns sehr freuen, mehr über dich und deine Motivation für die Rolle zu erfahren. Du kannst uns dabei gerne duzen.

Werde Teil der BEARPAW Organisation

Wir sind eine der am schnellsten wachsenden Bogensportmarken im B2B- und B2C-Segment weltweit. Unser Ziel ist es, Menschen zu inspirieren, ihr verstecktes Potenzial zu entdecken. Dafür investieren wir nicht nur in unser Unternehmen, sondern auch in unsere DOA Stiftung, um junge Menschen zu fördern.

Unsere Vision bei Buckle & Seam

Wir sind Buckle & Seam, eine Social-Impact-Marke, die Ledertaschen und -accessoires produziert. Mit jedem verkauften Produkt unterstützen wir persönliche und professionelle Entwicklung und sichern das Grundrecht auf Bildung für alle.

Wir investieren 3 % unseres Nettoumsatzes in Bildungsinitiativen und in unser Schulprojekt, dieAMN School. Unser Fokus liegt darauf, die Geschichte unserer Kunden zu erzählen, denn wir glauben, dass jeder Mensch etwas Einzigartiges zu bieten hat. Gemeinsam schaffen wir eine Gemeinschaft, die Erfolgsgeschichten verfolgt, erreicht und teilt.

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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service verlängert das Unternehmen durch die Aufbereitung, die Reparatur und den Austausch von (Groß-)Komponenten sowie umfassende Serviceleistungen gezielt die technische Lebensdauer und Wirtschaftlichkeit von Enercon-Anlagen.

ENOVA zählt mit 1 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere PR-, Kommunikations- und Markenstrategie weiter und sorgst für einen einheitlichen Auftritt der ENOVA-Gruppe
• Du verantwortest die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und stellst sicher, dass unsere Themen in den relevanten Medien und im richtigen Kontext stattfinden
• Du identifizierst Themen aus unseren Geschäftsbereichen und bereitest sie so auf, dass sie extern verstanden und aufgegriffen werden
• Du baust unser Netzwerk zu Journalisten auf und pflegst dieses nachhaltig
• Du stellst sicher, dass Corporate Design, Tonalität und Markenbotschaften über alle Kommunikationsmittel hinweg eingehalten werden
• Du steuerst externe Partner und Agenturen im PR- und Kommunikationsumfeld mit klarem Anspruch an Qualität und Wirkung
• Du unterstützt bei der Planung und kommunikativen Begleitung von Messen, Veranstaltungen und Branchenterminen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Marketing, Journalismus, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Fachrichtung
• Du bringst Erfahrung in PR, Unternehmenskommunikation, klassischem Marketing oder Markenkommunikation mit
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Du hast ein gutes Gespür dafür, welche Themen Interesse erzeugen und wie man sie richtig platziert
• Du denkst in Zusammenhängen, nicht in Einzelmaßnahmen, und hast einen klaren Blick für Marke und Positionierung
• Du bist stark in der Sprache und bringst Inhalte präzise und auf den Punkt rüber und trittst sicher auf
• Du bist sicher im Umgang mit M365; Kenntnisse in InDesign, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools sind von Vorteil

Benefits

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen
• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld
• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch
  mit deinen Kollegen und dem Management
• Mit deiner unbefristeten Festanstellung kannst du mit uns deine Zukunft planen
• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere
• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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Join Apaleo and Shape the Future of Hospitality Tech!

At Apaleo, we're revolutionizing the hospitality industry with our AI-first property management platform, giving businesses the power to build a tech ecosystem that enhances both guest experiences and staff efficiency. With seamless integrations to hundreds of apps through the Apaleo Store, our platform simplifies operations, elevates the guest journey, and drives revenue growth.

Are you ready to make an impact? We're looking for a Senior Full-Stack Engineer (Python & .NET) (f/m/d) to join our dynamic team and help shape the future of hospitality technology!

What You'll Be Up To

• Develop and maintain scalable backend services hosted on AWS with a strong focus on Python-based applications and AI-driven products.
• Contribute to full stack development initiatives, including backend APIs and selected frontend components using TypeScript, HTML, and CSS.
• Balance speed and quality, ensuring maintainable, reliable, and production-ready code without overengineering.
• Mentor and support junior AI engineers by providing technical guidance, architectural feedback, and best practices.
• Collaborate closely with product stakeholders, AI engineers, and cross-functional teams to deliver new AI-related products and platform capabilities.
• Contribute to future platform initiatives, including potential work within the .NET-based Storefront API ecosystem.

What You'll Bring to the Team

• 5+ years of professional software engineering experience with strong backend development expertise, including advanced proficiency in Python for building scalable backend systems and production-ready services.
• Experience with cloud platforms such as AWS/ Azure / GCP.
• Strong understanding of software architecture, code quality practices, and engineering best practices.
• Ability to work independently, take ownership of projects, and operate effectively as a senior individual contributor.
• We are looking for candidates with hands-on C#/.NET development experience, given that C#/.NET 10 is our primary backend stack and key to our long-term platform strategy and flexibility.
• Strong problem-solving, and collaboration skills, especially within fast-growing engineering teams.
• A proactive mindset with the ability to guide junior engineers and help scale engineering excellence across the organization.

Nice to Have:

• Frontend development experience with TypeScript, HTML, and CSS is a plus.
• Interest or experience in AI-related products, machine learning, or data engineering environments is beneficial.

What We Offer

Culture & Growth

• A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
• Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
• Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
• Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
• Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

Perks & Lifestyle

• Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
• Free Public Transport: Travel across Germany with ease using our fully covered Deutschland Ticket.
• Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
• Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
• Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role, it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

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<gh-intro>
<text>

At Bolt, we are building a future where cities are for people, not cars. The Rentals team is at the heart of this mission, providing sustainable micromobility solutions. We are looking for a Senior Operations Specialist to lead e-scooter and e-bike operations across the Langenfeld, Düsseldorf, and Cologne markets. 

While we are targeting a Senior profile, this role remains open to high-potential applicants at various career stages who are ready to scale quickly.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

The Senior Operations Specialist acts as the engine room of local operations. This role is responsible for the daily lifecycle of the fleet, ensuring vehicles are positioned optimally for the community. It requires a balance of hands-on leadership for both office and frontline teams with high-level data analysis to drive profitability and service excellence.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Operational Execution: Oversee daily e-scooter and e-bike supply across Düsseldorf and Cologne, maintaining constant contact with 3PLs to coordinate tasks.</point>
• <point>Team Leadership: Directly manage 1–2 office-based roles and provide indirect leadership for a fleet operations team of 8–20 frontline professionals.</point>
• <point>Profitability & Cost Control: Maintain rigorous oversight of operational expenses and budgets to hit profitability targets in designated cities.</point>
• <point>Data-Driven Optimization: Analyze ride statistics, supply trends, and performance KPIs to suggest and execute strategic business improvements.</point>
• <point>Compliance & Quality: Monitor service standards and ensure all operations remain fully compliant with specific city regulations and local ordinances.</point>
• <point>Cross-Functional Collaboration: Work in close partnership with the Maintenance team to ensure vehicle health and streamline warehouse-to-street workflows.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>Experienced Leader: You bring 3+ years of experience in managing teams, including a mix of office-based staff and frontline or logistics personnel.</point>
• <point>Analytically Minded: You hold a Bachelor's or Master's degree in Business or a related field and possess intermediate-to-advanced analytical skills.</point>
• <point>AI Proficient: You understand how to leverage AI tools to enhance your own output and the overall efficiency of the team.</point>
• <point>Multilingual Professional: You are fluent in English (C1/C2) and possess at least a B2 level of German to navigate local stakeholder and city relationships.</point>
• <point>Local & Mobile: You are based within a 15km radius of Langenfeld and preferably hold a Class B Driver's License, and can travel between 3 locations. </point>
• <point>Structured & Proactive: You thrive under pressure, work excellently under your own initiative, and adjust quickly to the changing conditions of the shared economy.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 3 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter/Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt

Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).

Über die Rolle

• Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing  und Auswahlstrategien
• Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online  und Offline Kanäle sowie Einbringung von Markt  und Recruiting Insights
• Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
• Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
• Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und  automatisierung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
• Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
• Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
  
• Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
• Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt

Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).

Über die Rolle

• Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing  und Auswahlstrategien
• Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online  und Offline Kanäle sowie Einbringung von Markt  und Recruiting Insights
• Datenbasierte Steuerung von Hiring Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
• Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
• Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting Prozesses
• Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und  automatisierung

Über Dich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
• Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
• Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
  
• Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
• Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
• Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Our Billing and Subscriptions team sits at the heart of how SumUp's merchants pay for, manage, and grow with our products. We own the billing engine, merchant wallet, and subscription experiences that underpin millions of transactions across 37 markets, and right now, we're in an exciting phase of rebuilding and expanding that foundation. We're deepening our billing capabilities to support new sales models, market expansions, and financial integrations that directly shape how small businesses experience SumUp — and this role is central to making that happen.

What you'll do

• Build and maintain backend services and frontend interfaces across our billing, contracts, and merchant wallet products
• Contribute to the refactoring of key billing components to improve reliability, data security, and alignment with our wider payments platform
• Support the expansion of our billing and wallet capabilities into new markets, helping ensure localisation requirements are met
• Take part in our weekly support rotation, handling incoming customer queries and helping maintain platform stability
• Work closely with senior engineers and product managers to deliver features end-to-end, from implementation through to production

You'll be great for this role if

• Solid experience building full stack applications, with a backend focus. Ideally comfortable with Node.js or Go, though we're open to other backend languages.
• Comfortable working with both relational databases such as PostgreSQL or MySQL and non-relational databases (such as DynamoDB, MongoDB, or Redis).
• Practical frontend experience working with React and Next.js, with the ability to write clean, typed code in TypeScript or JavaScript.
• Strong communication skills in English, both written and spoken, with the ability to give and receive clear, constructive feedback.
• A pragmatic approach to problem-solving, able to make sensible trade-offs, unblock yourself and others, and write clean, maintainable code.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
• 🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
• 🏙 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Bei QBS geht es nicht nur um Software – wir gestalten die Zukunft ihrer Bereitstellung. Wir bringen Softwarehersteller und Fachhändler über eine intelligente, nahtlose und skalierbare Plattform zusammen, die auf beiden Seiten des Marktes Wachstum ermöglicht. Seit über 35 Jahren sind wir im internationalen Softwarevertrieb tätig und haben gelernt, worauf es ankommt:

- Komplexität reduzieren

- Markteinführungen beschleunigen

- Wachstumspotenziale freisetzen

Durch die strategische Übernahme von Prianto vereint QBS umfassende Expertise im Value-Added-Distribution-Bereich mit der weltweit größten Plattform für den Vertrieb von Enterprise-Software.

Heute sind wir in mehr als 20 Ländern aktiv und verbinden weltweite Reichweite mit lokaler Marktkenntnis. So schaffen wir die besten Voraussetzungen für Unternehmen, in einem dynamischen Softwareumfeld erfolgreich zu sein. Unser Netzwerk bietet:

-Fachhändlern (VARs, MSPs): direkten Zugang zu über 12.000 Softwarelösungen

-Softwareherstellern: einen reibungslosen Weg zur Markterschließung und Channel-Aktivierung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Produktmanager (m/w/d), der die Weiterentwicklung unseres Herstellerportfolios aktiv vorantreibt und zum weiteren Wachstum des Unternehmens beiträgt.

Aufgaben

• Verantwortung für die Erreichung der QBS-Rohertragsziele sowie der herstellerspezifischen kommerziellen Ziele für die DACH Region
• Entwicklung und Verantwortung für die kommerzielle Strategie sowie Go-to-Market-Pläne je Hersteller (inkl. Zielsegmente, Key-Partner, Kampagnen, Enablement und Incentives) mit klarer 12–36-Monats-Roadmap
• Proaktive Steuerung der Herstellerbeziehungen als zentraler Ansprechpartner für kommerzielle, Channel- und GTM-Themen
• Aufbau, Pflege und Ausbau von Beziehungen zu bestehenden Resellern sowie aktive Rekrutierung, Onboarding und Enablement neuer Partner zur Erweiterung der regionalen Marktabdeckung
• Steigerung der Partneraktivität durch regelmäßige Business Reviews, Enablement-Sessions, gemeinsame Kundentermine und Incentive-Programme mit Fokus auf Pipeline-Aufbau und Abschluss
• Identifikation potenzieller Kunden, Generierung und Qualifizierung von Leads sowie konsequente Nachverfolgung.
• Positionierung und Vertrieb von Software‑Lösungen, insbesondere in den Bereichen IT-Observability und Monitoring Lösungen.
• Gesamtverantwortung für die Opportunity-Pipeline (von Lead bis Abschluss), inkl. Tracking, Beseitigung von Hindernissen, Deal-Unterstützung und Forecast-Genauigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Sicherstellung einer zeitgerechten Umsetzung (Website, E-Mail-Kampagnen, Webinare, PR, Digital & Social Media)
• Regelmäßige Interaktion mit Top-Resellern in priorisierten Märkten zur Identifikation von Opportunities und Stärkung der Partnerschaften
• Kontinuierliche Marktanalyse (Hersteller-Roadmaps, Wettbewerb, Preisentwicklungen, Kundenanforderungen)

Qualifikation

• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Vertrieb oder Business Development, idealerweise in der Software-Distribution
• Sehr gutes Verständnis von Partner- und Channel-Strukturen
• Grundlegendes technisches Verständnis im Bereich IT-Monitoring und Systemüberwachung von Vorteil
• Erfahrung im indirekten Vertrieb über Systemhäuser und Partnernetzwerke
• Betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie sicheres Arbeiten mit KPIs und Forecasts
• Reisebereitschaft im DACH-Raum
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem, professionellem Auftreten
• Freude am Netzwerken sowie an partnerschaftlicher Zusammenarbeit
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie routinierter Umgang mit digitalen Tools

Benefits

• 💰 Starker Support für später: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge zu 100%
• 🏥 Gut abgesichert: Dank betrieblicher Krankenzusatzversicherung bist Du auch im Ernstfall bestens versorgt.
• 🚉 Komm entspannt an: Mit dem Jobticket bist Du günstig und flexibel unterwegs.
• 👶 Familienfreundlich: Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• 🧘 Work-Life-Balance aktiv leben: Wöchentlich stattfindender Yoga-Kurs
• 🏡 Flexibilität, die zu Deinem Leben passt: Mobiles Arbeiten und Gleitzeit
• 🐾 Tierisch gute Stimmung: In unserem hundefreundlichen Büro bist Du auch mit Vierbeiner willkommen.
• 🧃 Für das leibliche Wohl: Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee & Softdrinks stehen jederzeit bereit.
• 🤝 Offene Unternehmenskultur: Dich erwartet ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist

Bei QBS verstehen wir Vielfalt nicht als Pflichtübung, sondern als Motor für Innovation, Kreativität und Wachstum. Wir gestalten eine Unternehmenskultur, in der sich alle zugehörig fühlen, jede Stimme zählt und unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Identitäten willkommen – denn wir wissen: Unterschiedliche Sichtweisen machen uns stärker.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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Als gesellschaftsunabhängiger Finanzdienstleister haben wir seit über 30 Jahren Erfahrung am Markt. Unser Unternehmen bietet umfassende Beratungen für die individuellen Wünsche und Ziele des Kunden im Finanz- und Gesundheitssektor an. Wir sind bereits Europaweit tätig und können über 5000 Menschen Teil unseres Unternehmens nennen. Für die weitere Expansion suchen wir Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Lahn-Dill-Kreis.

Aufgaben

• Kundenbetreuung
• Datenaufnahme, Datenverarbeitung und Datenauswertung
• schriftliche und telefonische Korrespondenz
• Büroorganisation

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder kaufmännische Erfahrung
• Lernbereitschaft
• Spaß an einer sinnvollen Tätigkeit
• Quereinsteiger sind herzlich willkommen, da Sie von uns die spezifischen Ausbildungen bekommen.

Benefits

• Gute Verdienstmöglichkeiten mit Provisionsbeteiligung
• Kostenlose Aus- und Weiterbildung inklusive IHK Abschluss
• Ein dynamisches Team mit Spaß an der Tätigkeit
• Freie Zeiteinteilung
• Betriebsreisen und Betriebsfeiern
• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Sabbatical
• Unbegrenzte Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage

Ich freue mich auf ihre Bewerbung!
Mario Theis

Freie Handelsvertretung
www.theis-konzeptberatung.de

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Du studierst Logopädie und interessierst dich auch für Marketing & Social Media?

Wir suchen keine klassische Marketingagentur. Wir suchen eine Person, die die Welt der Logopädie versteht und Lust hat, gemeinsam mit uns eine moderne Marke aufzubauen.

Wir wollen, dass Deine Ideen ungefiltert auf Instagram, LinkedIn & Co. landen, deine Reichweite sichtbar wächst und du jeden Tag siehst, wie deine Arbeit Menschen erreicht. Genau das ist Eloquendo.

Wir sind ein wachsendes Logopädie-Praxisnetzwerk mit dem Anspruch, Logopädie wieder zu einem Beruf zu machen, der erfüllt und begeistert.

Das Wichtigste in Kürze ✨

• Rahmen: Werkstudent:in, 20 h/Woche, ab sofort oder nach Vereinbarung. Flexible Zeiten rund um deine Uni.
• Ort: Hybrid — regelmäßig vor Ort in München (für Content-Produktion in den Praxen unverzichtbar), ansonsten flexibel.
• Gehalt: 16 € pro Stunde, abhängig von Erfahrung.

Was dich bei uns erwartet 🌿

• Gestalten statt verwalten

Du baust unsere Social-Media-Präsenz mit auf — von der Strategie für einzelne Kanäle bis hin zum einzelnen Reel. Das ist keine reine Redaktionsarbeit, sondern echter Markenaufbau, der bleibt.

• Verantwortung mit Freiraum

Du bekommst eigene Kanäle und Themen, für die du verantwortlich bist. Wir bieten dir Richtung, Feedback und Rückhalt, verzichten aber bewusst auf Mikromanagement.

• Eine Kultur, die trägt

Bei uns zählt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam. Mut zu neuen Wegen ist bei uns kein Bonus, sondern unsere gelebte Haltung.

Aufgaben

• Social Media Aufbau: Du übernimmst Verantwortung für unsere Kanäle (insb. Instagram und LinkedIn) — von Content-Planung über Erstellung bis zum Community Management. Du entwickelst Formate, die zu uns passen und Reichweite bringen.
• Content-Produktion: Du planst und produzierst Reels, Stories, Posts und Carousels — vor Ort in unseren Praxen und remote am Schnittplatz. Du schreibst Captions, die nach Eloquendo klingen.
• Redaktionsplanung: Du führst unseren Content-Kalender, hältst Themen, Kanäle und Standorte zusammen und sorgst dafür, dass nichts liegen bleibt.
• Performance & Reporting: Du beobachtest die wichtigsten KPIs deiner Kanäle, leitest daraus Learnings ab und justierst nach — Bauchgefühl plus Zahlen.
• Optional — Performance Marketing: Übernimm die Verantwortung für unsere Google-Ads-Kampagnen: Anzeigen aufsetzen, Keywords pflegen, Budgets und Ergebnisse im Blick behalten.
• Optional — Employer Branding: Bau gemeinsam mit uns unsere Arbeitgebermarke auf — Mitarbeitenden-Content, Kununu, LinkedIn Life Page und Co.

Qualifikation

• Laufendes Studium der Logopädie oder vergleichbare Ausbildung
• Social Media Erfahrung: Du hast bereits Social-Media-Kanäle eigenständig betreut — sei es für ein Unternehmen, ein Studi-Projekt, einen Verein oder einen eigenen Account mit Substanz. Du kennst die Mechaniken von Instagram und LinkedIn nicht nur als Konsument:in, sondern als Macher:in.
• Content-Gespür: Du erkennst, was funktioniert, und kannst es selbst umsetzen — vom Reel-Schnitt in CapCut bis zur Caption, die Menschen wirklich liest.
• Deutsch auf Muttersprachniveau: Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug. Damit jedes Wort genau so ankommt, wie es gemeint ist, brauchen wir dich mit Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau.
• Empathie & Teamgeist: Du hältst anderen den Rücken frei, selbst wenn es über deinen eigenen Bereich hinausgeht. Bei uns ist das weit mehr als nur eine nette Geste — es ist unsere gemeinsame Haltung.
• Eigenverantwortung & Execution: Du wartest nicht, bis jemand fragt. Du lieferst schnell und gewissenhaft, ohne das Gesamtbild zu verlieren.
• Startup-Mentalität: Du weißt, dass in dieser Phase noch nicht alles fertig ist — und genau das motiviert dich.

Bonus, aber kein Muss: Erste Erfahrung mit Google Ads oder Performance Marketing, Kenntnisse in Employer Branding, Skills in Figma/Canva/CapCut/Premiere, ein Auge für Design, erste Berührungspunkte mit dem Gesundheitswesen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (20 Std./Woche) und die Möglichkeit auf Home-Office
• Ein modernes Büroumfeld im Herzen von München
• Einblick in den Healthcare-Tech-Bereich und die Entwicklung eigener Digital-Tools
• Flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Gestaltungsspielraum und viel Platz für deine eigenen Ideen

Wollen wir gemeinsam die Stimme aufbauen, die Logopädie in Deutschland verändert? ✨

Schick uns deinen Lebenslauf, ein paar Links zu Content, den du gemacht hast, und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht für den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden.

Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören! 💚

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Du willst nicht nur über die KI-Revolution reden, sondern sie anführen? Bei metapeak baust du das KI-gestützte Betriebssystem für den Mittelstand. Wir suchen technische Pioniere, die nicht nur Code schreiben, sondern Lösungen erschaffen, die ganze Unternehmen verändern. Arbeite direkt mit dem Gründer und sei Teil des Kernteams, das die Zukunft gestaltet.

Aufgaben

• Baumeister der Zukunft: Du konzipierst, baust und wartest komplexe Automatisierungs-Workflows mit n8n, um manuelle Arbeit zu eliminieren.
• KI zum Leben erwecken: Du trainierst und implementierst spezialisierte KI-Agenten (z.B. mit Custom GPTs, Voiceflow) für unsere Kunden und interne Prozesse.
• Systeme verbinden: Du bindest verschiedenste Tools über APIs an und sorgst für einen reibungslosen Datenfluss zwischen den Systemen.
• Code & Logik: Du löst technische Herausforderungen und schreibst bei Bedarf kleine Skripte (z.B. in Python oder JavaScript), um die Möglichkeiten von n8n zu erweitern.
• Innovation treiben: Du analysierst Kundenanforderungen, entwickelst technische Lösungskonzepte und bist unser Experte für die neuesten AI & Automation Tools.

Qualifikation

• n8n ist dein Werkzeug: Du hast bereits Erfahrung mit n8n und weißt, wie man komplexe Workflows und API-Integrationen umsetzt. Das ist ein Muss.
• Tech-Nerd aus Leidenschaft: Du studierst Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. und hast ein tiefes Verständnis für APIs, Datenstrukturen und Systemarchitekturen.
• Exzellenz als Anspruch: Du hast eine ausgeprägte Problemlöser-DNA: Du gibst nicht auf, bis eine Lösung nicht nur funktioniert, sondern exzellent ist.
• KI-Pionier: Du kennst dich im Ökosystem der KI-Tools aus, verstehst deren Funktionsweise und hast große Lust, deren Grenzen auszureizen.
• Pluspunkte: Erste Erfahrungen mit Python, JavaScript oder anderen Programmiersprachen sind ein großes Plus.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• 1:1 Mentoring: Lerne direkt vom Gründer und erhalte eine steile Lernkurve, die dich wirklich voranbringt.
• Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo du willst. Ob im Homeoffice oder in unserem modernen Coworking-Space in Heidelberg – du entscheidest.
• Tech, die du liebst: Wähle deine Wunschausstattung (z.B. neuestes MacBook oder Windows-Laptop).
• Werde zum Experten: Wir investieren in dich mit einem eigenen Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Konferenzen.
• Fitness & Gesundheit: Wir unterstützen deine sportlichen Ziele mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio.
• Startup-Kultur: Freu dich auf ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und natürlich Kaffee, Drinks & Snacks aufs Haus.

Zeig uns, was du kannst. Schick uns deinen Lebenslauf und am besten einen Link zu einem Projekt (z.B. auf GitHub) oder einem n8n-Workflow, auf den du stolz bist. Wir wollen sehen, dass du brennst und bereit bist, technologische Grenzen zu verschieben.

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Du willst nicht nur Kaffee kochen, sondern die KI-gestützte Marketing-Zukunft aktiv mitgestalten? Bei metapeak, einer der schnellstwachsenden KI-Beratungen im Rhein-Neckar-Raum, arbeitest du direkt mit dem Gründer an realen Kundenprojekten und baust unsere eigene Marke aus. Wir sind ein Team von Performern und suchen Menschen, die mit uns wachsen und den Anspruch haben, die Besten zu sein.

Aufgaben

• Content is King, AI is Queen: Du erstellst und optimierst Social-Media-Content und E-Mail-Kampagnen mit den neuesten KI-Tools.
• Visuelle Welten erschaffen: Du konzipierst, drehst und schneidest Bilder und Videos für unsere unsere eigenen Kanäle.
• E-Commerce-Rakete zünden: Du unterstützt unser E-Commerce-Projekt "Himmelspfote" dabei, durch hochwertigen Social Content zu wachsen.
• Wachstum hacken: Du analysierst Kampagnen, identifizierst Trends und bringst proaktiv neue Ideen ein, wie wir und unsere Kunden noch erfolgreicher werden.
• Am Puls der Zeit: Du recherchierst und testest neue KI-Marketing-Tools und integrierst sie in unsere Workflows.

Qualifikation

• Du brennst für Marketing: Du studierst mit überdurchschnittlichem Engagement BWL, Marketing, o.ä. und hast eine riesige Leidenschaft für digitale Trends.
• KI ist dein Spielfeld: Du bist extrem neugierig auf KI-Tools und hast den unbedingten Willen, in diesem Feld zum Experten zu werden.
• Impact-Driven: Du bist nicht nur kreativ, sondern auch ergebnisorientiert. Du willst sehen, dass deine Arbeit einen messbaren Unterschied macht.
• Du willst mehr: Du hast idealerweise schon erste praktische Erfahrungen gesammelt und bist hungrig darauf, jetzt richtig durchzustarten.
• Growth Mindset: Du siehst Feedback als Geschenk und bist bereit, jeden Tag besser zu werden.

Benefits

• 1:1 Mentoring: Lerne direkt vom Gründer und erhalte eine steile Lernkurve, die dich wirklich voranbringt.
• Maximale Flexibilität: Arbeite, wann und wo du willst. Ob im Homeoffice oder in unserem modernen Coworking-Space in Heidelberg. Du entscheidest.
• Tech, die du liebst: Wähle deine Wunschausstattung (z.B. MacBook oder Windows-Laptop).
• Werde zum Experten: Wir investieren in dich mit einem eigenen Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Konferenzen.
• Fitness & Gesundheit: Wir unterstützen deine sportlichen Ziele mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio.
• Startup-Kultur: Freu dich auf ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und natürlich Kaffee, Drinks & Snacks aufs Haus.

Standard-Bewerbungen sind nicht unser Ding. Überzeuge uns! Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze, was dich antreibt und warum genau du den Unterschied bei uns machen wirst.

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Your mission

As a Senior Customer Success Manager at Boardwise, you will help our enterprise customers successfully implement, adopt, and scale Boardwise across their organisation. You act as a trusted advisor for board offices, executive assistants, governance teams, and senior stakeholders - combining customer success with consulting and change management.
Your focus is to guide customers through onboarding and adoption, identify organisational challenges, and ensure that Boardwise creates long-term value in their daily work.

Your responsibilities:

• Manage strategic enterprise customers across onboarding, adoption, retention, renewals, and expansion
• Lead implementation and change projects with multiple stakeholders
• Consult customers on governance, meeting preparation, collaboration, and decision-making processes
• Facilitate onboarding sessions, workshops, trainings, and enablement formats
• Identifyadoption risks and develop clear actions to increase usage and customer value
• Build strong relationships with board offices, executive assistants, legal, governance, IT, and senior stakeholders
• Share customer feedback and insights with Product, Tech, Sales, and Leadership
• Improve CS processes, playbooks, and scalable enablement materials

Your profile

• Based in Germany
• Several years of experience in Customer Success, Consulting, Change Management, SaaS implementation, or Account Management
• Experience working with enterprise customers and complex stakeholder structures
• Strong communicationand stakeholder management skills in German and English
• Ability to consult customers, lead workshops, and translate complexity into clear next steps
• Structured, proactive, hands-on, and customer-first mindset
• Experience with tools such as Zendesk, HubSpot, Salesforce, Gainsight, or similar is a plus

Why us?

• 100% remote work and flexible working hours
• High ownership in a fast-growing SaaS company
• Strategic role at the intersection of Customer Success, Consulting, Change Management, Product, and Sales
• Close collaboration with enterprise customers and senior stakeholders
• Transparent, trust-based culture with fast decision-making
• 2–3 offsites and workshops per year
• Clear development paths and a steep learning curve Please send your application to

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Worum es bei uns geht

Bei uns laufen KI-Agenten im operativen Tagesgeschäft echter Unternehmen. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein, monitoren Förderlandschaften. Nicht im Pitch-Deck, nicht im Innovation-Lab, sondern jeden Tag, ergebnis-relevant. Genau dieser Unterschied ist unsere Arbeit: Zwischen einer KI, die Demo bleibt, und einer, die produktiv läuft.

Wer wir sind

Lucid Labs wurde von Marek Janetzke gegründet, der mit Flightright eines der erfolgreichsten Legal-Techs Europas aufgebaut und verkauft hat. Heute arbeiten wir mit deutschen Mittelständlern und Konzernen daran, KI-Agenten in den Alltag zu bringen. Mit eigener Methodik, wachsendem Produktportfolio und Kunden, die uns für Wirkung bezahlen, nicht für Konzepte.

Eine typische Woche bei uns

Keine Woche sieht aus wie die andere. Eine Woche kann zum Beispiel diese Elemente enthalten:

• Sprint-Planung mit dem Team, Kundenstatus durchgehen, die wichtigsten Aufgaben für die nächsten Tage priorisieren
• Discovery für ein neues Kundenmandat: Recherche in öffentlichen Quellen, Hypothesen prüfen, Briefing für das Erstgespräch vorbereiten
• Sonderprojekte: z.B. Marktanalyse, Recherche für ein neues Produktthema
• Kundentermin vor Ort oder per Video, in dem Du mitmoderierst, das Protokoll führst und am Abend die Next Steps versendest
• Workshop-Materialien, Pitch-Decks oder Kundenpräsentationen vorbereiten
• Sales-Pipeline pflegen, Follow-ups mit Leads, Termine koordinieren

Aufgaben

Was Du übernimmst

• Eigenverantwortung für Teilprojekte in Kundenmandaten, von Discovery bis Go-Live
• Aufbau von Agenten- und Automatisierungs-Workflows mit Claude, n8n und unserem internen Stack
• Vorbereitung von Workshops, Statusupdates und Kundenmaterialien. Klar, strukturiert, auf den Punkt.
• Prozessoptimierung im operativen Tagesgeschäft, intern wie bei Kunden
• Mitarbeit über Geschäftsbereiche hinweg: Beratung, Produkt, Vertrieb, interne Ops

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

• Du auf eine klar strukturierte Aufgabenliste wartest, statt selbst zu priorisieren
• Du bei Kundenpräsentationen lieber Vorlagen ausfüllst, als Inhalte zu hinterfragen
• Du KI-Tools als „Hilfsmittel" siehst und nicht als Kollegen, mit denen Du täglich arbeitest
• Du ehrliches Feedback persönlich nimmst, statt es produktiv zu nutzen

Du passt zu uns, wenn

• Du Dich vor zwei Wochen das letzte Mal über Deinen eigenen schlechten Output geärgert hast
• Du schon mal einen Prompt geschrieben hast, der 200 Wörter hatte und sechs Beispiele
• Du in 30 Minuten ein Memo schreiben kannst, das ein Geschäftsführer in fünf Minuten gelesen hat
• Dein letzter Studi-Job Dich entweder gelangweilt oder gelehrt hat, was Du wirklich willst

Qualifikation

• Laufendes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwesen oder Verwandtem
• Du hast schon mit Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Tools echte Arbeit erledigt, nicht nur Hausaufgaben
• Du arbeitest strukturiert, denkst mit und sprichst es an, wenn Dir etwas auffällt
• Du kannst komplexe Themen schriftlich und mündlich einfach erklären
• Deutsch und Englisch fließend. Kundenkommunikation läuft überwiegend auf Deutsch.

Benefits

Was Du davon hast

• Echte Verantwortung von Tag eins und eine steile Lernkurve
• Tooling: Zugang zu Claude, OpenAI und allem, was wir selbst nutzen
• Netzwerk in das deutsche Tech- und Gründer-Ökosystem
• Marktgerechte Vergütung
• Flexibilität: In den Semesterferien gerne mehr Stunden, hybrid in Berlin

Was nach 12 Monaten realistisch ist

Wir behandeln Werkstudis als Talent-Pipeline, nicht als günstige Arbeitskräfte. Wer bei uns überzeugt, hat nach dem Studium drei realistische Wege:

• Festanstellung bei uns als Consultant oder Product Builder zu marktgerechten Konditionen
• Empfehlung in unser Netzwerk: Gründer-Teams, Top-Beratungen, deutsche Tech-Scaleups
• Eigene Gründung mit Sparring und gegebenenfalls Angel-Investment aus dem Gründer-Netzwerk

Klingt spannend? Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Schick uns

1. Deinen Lebenslauf.
2. Ein konkretes Beispiel (zwei Absätze, mehr nicht), bei dem Du KI eingesetzt hast, um eine komplexe Aufgabe besser zu lösen, als Du sie ohne KI gelöst hättest. Und dazu den Prompt, den Du benutzt hast, und einer kurzen Reflexion, was Du daraus über KI gelernt hast.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du gestaltest spannende Influencer-Marketing-Kampagnen und übernimmst die Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zur Auswertung. Dabei behältst du stets Termine, Budgets und Qualität im Blick.
• Du bist die zentrale Schnittstelle: Du koordinierst Influencer:innen, deren Managements, Kund:innen, Kreativ- und Produktionsteams sowie Paid- und Social-Teams und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Kreativ-Team innovative Kampagnenkonzepte, die die Zielgruppe begeistern und für Aufmerksamkeit sorgen.
• Du planst und begleitest Foto- und Video-Produktionen, damit unsere Kampagnen visuell herausstechen.
• Du erstellst aussagekräftige Analysen, Präsentationen und Reportings zu Influencer:innen- und Social-Media-Kampagnen und präsentierst deine Ergebnisse direkt bei unseren Kund:innen.
• Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst deren Social-Media-Strategien kontinuierlich weiter – dabei bringst du eigene Ideen ein und setzt Impulse für neue Trends.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung im Marketing- oder Agenturumfeld, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement und Influencer:innen-Marketing.

• Social Media ist deine Leidenschaft: Du kennst die wichtigsten Plattformen, aktuelle Trends und weißt, wie erfolgreiche Influencer:innen-Kampagnen funktionieren.
• Du bist vertraut mit großen Kund:innen, komplexen Projekten und hohen Budgets – und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Du überzeugst als Berater:in und Moderator:in: Du führst Kund:innen und Teams souverän durch Projekte und begeisterst mit deiner Kommunikationsstärke.
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und packst Herausforderungen proaktiv an – Hands-on-Mentalität ist für dich selbstverständlich.
• Du bringst kreative Ideen ein und entwickelst diese gemeinsam im Team weiter.
• Du bist ein echter Teamplayer, teilst gerne dein Wissen und motivierst andere.
• Auch unter Zeitdruck behältst du einen kühlen Kopf und findest pragmatische, gut präsentierbare Lösungen für unsere Kund:innen.
• Struktur und Organisation sind deine Stärken – du liebst es, Projekte effizient und zielgerichtet zu steuern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
• Pluspunkt: Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder erste Führungserfahrung sind von Vorteil, aber kein Muss.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Die P&P Group ist operativer Immobilieninvestor und Investorenplattform mit Standorten in München, Fürth und London. Mit ausgezeichneter Technikexpertise und über 30-jähriger Historie realisieren wir anspruchsvolle Immobilienprojekte im Wohnsegment. Gründer der P&P Group ist Michael Peter, der zusätzlich über Rivus Capital im Bereich Private Equity investiert.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Vermarktungsstrategien für Immobilienprojekte
• Budgetverantwortung für Marketingmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb als strategischer und operativer Sparringspartner
• Konzeption und Steuerung hochwertiger Erstellung hochwertiger Verkaufsunterlagen (Exposés, Flyer, Visualisierungen, Architektur-Renderings, Projektfilme)
• Auswahl, Steuerung und Qualitätskontrolle externer Agenturen und Dienstleister
• Weiterentwicklung der Markenidentität und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Immobilien-, Bauträger-, Projektentwicklungs- oder Architekturumfeld
• Ausgeprägte Affinität zur Immobilienbranche und Verständnis für Vertriebsprozesse
• Hohe Design- und Qualitätsorientierung sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik
• Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität und hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Marketing-, Grafik- und Content-Management-Tools (z. B. Adobe Creative Cloud, Canva oder vergleichbaren Tools

Benefits

• Eine sehr attraktive Vergütung
• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Projektentwicklung
• Anspruchsvolle und hochwertige Immobilienprojekte
• Kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und motiviertes Team
• Entwicklungsperspektiven innerhalb einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

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Was uns auszeichnet?
Unser Treibstoff ist ein Kollektiv aus echten Machern, bei dem gegenseitiger Support und das Erreichen von Meilensteinen Hand in Hand gehen. Unser Headquarter dient dabei als kollaborativer Workspace, der eine lockere, inspirierende Atmosphäre perfekt mit absolutem Fokus auf Ergebnisse vereint. Wir deflationieren den Fachkräftemangel des Mittelstands und verhelfen Unternehmen zu digitaler Dominanz bei der Mitarbeitergewinnung.

Für dich bedeutet das: Ein Umfeld, das individuelle Stärken triggert, dich aus der Komfortzone lockt und deine persönliche Entwicklung massiv beschleunigt. 🚀

Aufgaben

• Kampagnen-Konzeption & Ad-Creation: Du unterstützt das Team beim Setup von Social-Recruiting-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, LinkedIn oder TikTok. Du textest packende Werbebotschaften (Ad-Copys) und entwickelst kreative Ideen, um passive Talente visuell zu catchen.
• Performance-Analyse & Optimierung: Du behältst die Kampagnen-KPIs (wie Klickraten und Cost-per-Lead) im Blick, wertest Funnel-Daten aus und leitest Maßnahmen ab, um die Performance kontinuierlich zu pushen.
• Kandidaten-Screening via Call: Du bist die erste Stimme für potenzielle Bewerber, die über unsere Kampagnen reinkommen. Du fühlst ihnen im ersten Telefonat auf den Zahn und klopfst die wichtigsten Rahmenbedingungen ab.
• Profil-Matching & Prozess-Logistik: Du analysierst die Qualifikationen der Bewerber, steuerst die Slot-Vergabe für tiefergehende Interviews und hältst unsere Bewerberdatenbank strukturiert up to date.

Qualifikation

• Marketing-Affinität & Digital Mindset: Du brennst für digitale Trends, bewegst dich sicher auf Social Media und hast extrem Lust darauf, tief in das Thema Performance-Marketing einzutauchen.
• Kommunikations- & Texttalent: Du drückst dich auf Deutsch fehlerfrei und eloquent aus. Du triffst im Telefonat immer den richtigen Ton und hast ein Händchen für packende, conversion-starke Texte.
• Kommerzielles Gespür: Du besitzt ein vertriebliches Grundverständnis und merkst sofort, wer echten Mehrwert für ein Unternehmen mitbringt.
• Hörer-Liebe: Deine Komfortzone liegt im direkten Austausch mit Menschen – den Hörer in die Hand zu nehmen ist für dich absolute Routine.
• Systematischer Arbeitsstil: Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise liegen in deiner DNA – bei Datenpflege und Kampagnen-Setups überlässt du nichts dem Zufall.

Benefits

• Next-Level Mentoring: Kein Kaffeekochen. Du durchläufst ein intensives Performance-Onboarding und profitierst von direktem Sparring im Online-Marketing, das dich fachlich und menschlich extrem pusht.
• Medical Valley Workspace: Ein hochmoderner Arbeitsplatz in Erlangens Top-Adresse für Innovation. Hier herrscht die perfekte Symbiose aus absolutem Fokus und Agentur-Vibe.
• Ausgezeichnete Kultur: Wir leben die High-Performance-Mentalität, die unsere Mitarbeiter auch auf Kununu regelmäßig mit Bestnoten bewerten. Bei uns zählen Ergebnisse, keine abgesessene Zeit.
• Direkte Ownership: Du übernimmst ab Tag 1 die volle Verantwortung für deine Kampagnen-KPIs und Calls. Wir vertrauen dir, damit du direkt spürbare Resultate siehst.
• Apple-Ökosystem: Für deine Arbeit stellen wir dir ein topaktuelles, voll ausgestattetes Setup aus dem Hause Apple zur Verfügung.
• Health Benefit: Deine Gesundheit ist uns wichtig – deshalb profitierst du von einem jährlichen, flexibel einsetzbaren Gesundheitsbudget von 500 €.
• Team-Life & Workations: Legendäre Grillabende auf der Terrasse, regelmäßige Teamevents und die Chance, Teil unserer gemeinsamen Company-Trips und Workations zu werden.
• Office-Flatrate: Premium-Kaffee, Energy-Drinks und kalte Getränke stehen im Headquarter jederzeit unbegrenzt für dich bereit.

Bereit für den nächsten Schritt?

Du hast keine Lust auf Kaffeekochen und theoretische Alibi-Aufgaben, sondern willst echten Impact und Skills, die dich im Berufsleben katapultieren? Dann lass uns keine Zeit verlieren!

So unkompliziert ist dein Einstieg:
Vergiss starre Anschreiben und stundenlanges Formulieren. Schick uns einfach deinen aktuellen Lebenslauf (oder alternativ den Link zu deinem LinkedIn-/XING-Profil) sowie deine frühestmögliche Verfügbarkeit.

Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und starte deine Reise in unserem Team.

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At Gauss Robotics, we are making robotics a commodity by automating the engineering processes behind it. Our automation platform combines artificial intelligence, cloud-native infrastructure, simulation technology, and robotics to dramatically simplify how robotic systems are designed, deployed, and operated.

Unlike many software companies, our systems do not stop at the cloud. The infrastructure you build will power real robotic systems performing work on the shopfloor of factories.

We're looking for a Senior DevOps Engineer who builds and owns the critical cloud infrastructure behind our AI-powered robotics systems. Someone who understands cloud architecture, networking, distributed systems, Kubernetes, and software engineering. Someone who can make architectural decisions, write production code, debug complex systems. Someone who takes ownership.

Within your first year, you will:

• Help our platform scale as customer adoption grows.
• Improve the reliability and scalability of our robotics cloud & edge infrastructure.
• Raise engineering standards around observability, security, and operations.
• Eliminate operational bottlenecks through automation and better architecture.
• Influence major technical decisions across our tech stack.

This full-time position is based in Braunschweig. While we offer hybrid flexibility, we value in-person collaboration and expect team members to be on-site 2–3 days per week.

Tasks

• Design, build, and evolve our cloud infrastructure on AWS.
• Own our Kubernetes platform running on AWS EKS.
• Design networking architectures that are secure, scalable, and operationally simple using Tailscale, Kubernetes, Istio.
• Build and maintain Infrastructure-as-Code using Pulumi and TypeScript.
• Develop and improve GitOps workflows using GitHub and ArgoCD.
• Build IaC, tooling, and automation in TypeScript and Python.
• Improve observability using Prometheus, Grafana, and modern monitoring practices.
• Troubleshoot and resolve complex production incidents across cloud infrastructure, Kubernetes, networking, applications, and robotics systems running on Linux.
• Make architecture decisions that influence the future direction of our platform.
• Work directly with software engineers, robotics engineers, and leadership to scale the business.

Requirements

• Sound practical experience with the aforementioned tech stack
• Extensive hands-on Kubernetes experience in production environments.
• Strong cloud architecture experience on AWS.
• Deep understanding of networking fundamentals.
• Practical experience with cloud networking and security.
• Good software engineering skills.
• Experience writing production code in TypeScript and Python.
• Experience making architectural decisions and understanding their long-term consequences.
• A strong bias toward automation and simplification.

Most importantly, you are someone who follows problems all the way to their root cause. You do not stop when a workaround has been found. You keep digging until the underlying issue is understood and permanently fixed.

Benefits

• Real Ownership & Impact – You will have significant ownership, direct influence on technical strategy, and the ability to shape the platform that powers the next generation of AI-enabled turnkey robotics solutions.
• Continuous Learning – Access to professional learning platforms and technical courses
• Choose Your Setup – Select your preferred device and operating system
• Flexible Work Model – Flexible working hours and hybrid work options
• Mobility Support – Jobrad/bike leasing or public transportation benefits
• Health & Wellbeing – Flexible gym membership or capital-building benefits; fresh fruit and soft drinks in the officeCompetitive Salary – Aligned with experience and responsibility

Why Join Us Now: This is an opportunity to join at a pivotal moment.

The foundations are already in place. We already have a strong software foundation and a modern cloud-native stack. Our initial offering exists. Our robots are operating in the field.

Now we need to scale.

You Should Apply If

• You enjoy owning technical decisions.
• You like solving difficult infrastructure and networking problems.
• You are comfortable writing code every week.
• You enjoy understanding how systems work internally.
• You enjoy balancing reliability, speed, simplicity, and scalability.
• You are excited by the challenge of helping a company scale rapidly.

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AI Software Scale-up | Operations | Organisation | Founder Enablement

aurivus ist das „OCR für 3D-Scans“: Unsere KI verwandelt unstrukturierte Punktwolken bestehender Industrieanlagen automatisch in intelligente, semantische digitale Zwillinge. So wird der reale Anlagenzustand strukturiert, durchsuchbar und für digitale Prozesse nutzbar.

Mit Blue-Chip-Referenzen, einem einzigartigen Produkt und starkem Wachstumspotenzial steht aurivus vor der nächsten Skalierungsphase. Du steigst auf einen fahrenden Zug auf und kannst Deine Erfahrung direkt in konkrete Erfolgsszenarien einbringen.

Du hilfst aurivus, aus einem innovativen DeepTech-Unternehmen eine skalierbare Organisation zu machen. Wir suchen dich als Operations & Growth Manager (m/w/d)!

Deine Mission
Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Weiterentwicklung des Unternehmens. Dein Ziel ist es, Gründer zu entlasten, interne Ablaufe zu professionalisieren und die Organisation auf Wachstum vorzubereiten.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer interner Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Entlastung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft
• Priorisierung und Koordination bereichsübergreifender Themen
• Koordination von Sonderprojekten, z. B. Zertifizierungen, Partnerinitiativen oder interne Strukturthemen
• Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Vertrieb, Kundenprojekten und Administration
• Schaffung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, Ressourcen und nächste Schritte

Qualifikation

• Erfahrung in Startup Operations, Scale-up Operations, Venture Building, Beratung oder einer COO-nahen Rolle
• Fähigkeit, Strukturen aufzubauen, ohne ein kleines Team zu überorganisieren
• Starkes unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten
• Interesse an Software, KI, DeepTech und industriellen Kundenumfeldern
• Souveräner Umgang mit Unklarheit, Wachstum und wechselnden Prioritäten

Du passt besonders gut zu uns, wenn Du …

• nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst
• Gründer wirksam entlasten kannst
• auf neuen Wegen klare nächste Schritte ableitest
• ein Unternehmen in der Skalierungsphase mit aufbauen möchtest

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit CEO und CTO
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden DeepTech-Unternehmen
• Ein technologisch einzigartiges KI-Produkt mit echten Blue-Chip-Referenzen
• Ein kleines, starkes Team mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsorientierung
• Die Chance, eine neue Kategorie im Bereich Industrial Reality Intelligence mit aufzubauen

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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DeepTech / AI | Customer Delivery | Operations | Growth Enablement

aurivus ist das „OCR für 3D-Scans“: Unsere KI verwandelt unstrukturierte Punktwolken bestehender Industrieanlagen automatisch in intelligente, semantische digitale Zwillinge. So wird der reale Anlagenzustand strukturiert, durchsuchbar und für digitale Prozesse nutzbar.

Mit Blue-Chip-Referenzen, einem einzigartigen Produkt und starkem Wachstumspotenzial steht aurivus vor der nächsten Skalierungsphase. Du steigst auf einen fahrenden Zug auf und kannst Deine Erfahrung direkt in konkrete Erfolgsszenarien einbringen.

Du bringst Struktur in komplexe Kundenprojekte, koordinierst interne und externe Stakeholder und sorgst dafür, dass aus Piloten erfolgreiche Rollouts werden. Wir suchen dich als Senior Project & Operations Manager (m/w/d)!

Deine Mission
In dieser Rolle bist Du die operative Schaltstelle zwischen Kunden, Entwicklung und Geschäftsführung. Du sorgst dafür, dass Projekte sauber geplant, effizient umgesetzt und konsequent weiterentwickelt werden. Gleichzeitig unterstützt Du den Vertrieb dabei, Chancen strukturiert zu verfolgen und Kundenbeziehungen professionell auszubauen.

Aufgaben

• Steuerung und Koordination von Kundenprojekten von der Pilotphase bis zum Rollout
• Aufbau wiederholbarer Projekt- und Delivery-Prozesse
• Koordination zwischen Kunden, Entwicklungsteam, Geschäftsführung und Partnern
• Vorbereitung, Nachverfolgung und Strukturierung von Kundenterminen, Angeboten und Projektunterlagen
• Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Engpässen in laufenden Projekten
• Übersetzung von Kundenanforderungen in klare interne Aufgaben und Prioritäten
• Unterstützung beim Aufbau von Standards, Templates und Best Practices für skalierbare Deployments

Qualifikation

• Erfahrung im operativen Projektmanagement, idealerweise in B2B-Software, Industrie, Energie, Infrastruktur oder Beratung
• Ausgeprägte Strukturierungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude daran, komplexe Themen verständlich zu machen und in Umsetzung zu bringen
• Vertriebliche Affinität und Interesse daran, aus erfolgreichen Projekten Folgegeschäft zu entwickeln
• Technisches Grundverständnis für Software-, KI- oder Datenprodukte
• Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung und hohe Verbindlichkeit

Du passt besonders gut zu uns, wenn Du …

• gerne Ordnung in dynamische Umfelder bringst
• Kundenkontakt magst, aber nicht nur klassisch verkaufen willst
• zwischen Technik, Kunde und Business übersetzen kannst
• lieber Verantwortung übernimmst, als auf perfekte Prozesse zu warten

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit CEO und CTO
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden DeepTech-Unternehmen
• Ein technologisch einzigartiges KI-Produkt mit echten Blue-Chip-Referenzen
• Ein kleines, starkes Team mit kurzen Wegen und hoher Umsetzungsorientierung
• Die Chance, eine neue Kategorie im Bereich Industrial Reality Intelligence mit aufzubauen

Unser gemeinsames Ziel

Wir suchen eine Person mit Ownership, Energie und Lust auf Aufbau. Wenn Du zwei der drei Dimensionen Operations, Kundennähe und Wachstum stark mitbringst und die dritte aktiv entwickeln willst, sollten wir sprechen.

Interesse? Dann freuen wir uns auf ein erstes Kennenlernen.

Kontakt

Bewirb dich über den Button auf dieser Seite oder sende uns einfach eine E-Mail mit deiner Bewerbung.

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Die Exaris Solutions führt im Auftrag ihrer Kunden aus dem Healthcare- und Lifescience-Bereich gezielte Recherchen durch, um wichtige Einblicke für Healthcare Professionals (HCPs) zu erhalten. In diesen innovativen Projekten kommt modernste KI aus unserem Kernprodukt, der „Vertical Search Health“ zum Einsatz. Hierbei werden bedeutende Attribute und Eigenschaften der relevanten Zielgruppe extrahiert, sorgfältig analysiert und nahtlos in bestehende CRM-Daten integriert.

Tauchen Sie ein in die Welt der Healthcare- und Lifescience-Branche und gestalten Sie die Zukunft mit uns! Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und unterstützen Sie uns bei anspruchsvollen Aufgaben im Bereich Datenmanagement und KI-Anwendung und unterstützen Sie uns beim weltweiten Rollout unserer Lösung.

Aufgaben

• Data Preparation: Bereinigung und Optimierung von Stammdaten
• Data Engineering: Extraktion und Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen (CSV, XML, SQL)
• Anwendung des KI-Tech-Stacks: Iterative Anwendung von Python, pyTorch und AWS (Sagemaker) aus unserer Kernlösung "Vertical Search Health" sowie Nutzung von LLMs
• Strukturierung von Datensätzen: Überführung in Tabellenstrukturen (SQL/Snowflake)
• Recherche zu Branchen- und Wirtschaftsthemen: Eigenständige Erkundung im Healthcare-Bereich, z.B. dem stationären Sektor
• Data Quality Checks: Durchführung verschiedener Checks (Plausibilität, Integrität, etc.) und Erstellung von finalen Deliverables
• Test und (Weiter-)Entwicklung: Erstellung von Testfällen für Frontend (Angular) und Backend (Python) sowie perspektivische (Weiter-)Entwicklung des Stacks
• Business Analyse: Auswertung und Analyse der extrahierten Daten für fundierte Erkenntnisse

Qualifikation

• hervorragende Python-, SQL- und Excel-Kenntnisse
• gerne Erfahrungen in AWS in Services wie Bedrock, Sagemaker und/oder Lambda
• sehr gute Kenntnisse im KI- bzw. ML-Ops-Bereich, insbesondere Anwendung von Sprachmodellen (LLMs) sowie NLP
• ausgeprägte Affinität zu Daten und Datenstrukturen
• selbstständige Denk- und Arbeitsweise sowie Einbringungen eigener Ideen und Vorschläge
• Erfahrungen in der Verarbeitung von Stammdaten bzw. Customer Master Data
• sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und Datenbanken, gerne in Snowflake
• Projekterfahrung in Data Science und/oder Data Engineering Projekten mit Endkundenkontakt
• Fließend Deutsch als Sprachkenntnis (C2 oder Muttersprache)
• Bereitschaft regelmäßig persönlich in Essen im Projektteam mitzuarbeiten
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse über das deutsche Gesundheitssystem, insbesondere bzgl. der Strukturen von Arztpraxen und anderen Leistungs- und Heilmittelerbringern wie Krankenhäuser, Apotheken, Pflegeeinrichtungen, etc.

Benefits

Die Themen können sowohl remote als auch vor Ort in Essen durchgeführt werden. Für das Setup ist eine mehrtägige Vor-Ort-Anwesenheit in Essen teilweise notwendig. Grundsätzlich können die Arbeiten auch remote durchgeführt werden.

Bewerbungen bitte mit aussagekräftigem Lebenslauf (insb. relevanter Projektkenntnisse) sowie Angabe des gewünschten Jahresgehaltes gerne per E-Mail an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du führst 1–2 Client Service Leads sowie deren Teams, entwickelst sie gezielt weiter und setzt klare Prioritäten, damit der Kunde effizient, kreativ und hochwertig betreut wird
• Du stellst sicher, dass Marke, Strategien und Workflows miteinander harmonieren
• Du treibst die Teams auf Kundenseite an und entwickelst dadurch sowohl sie, als auch die Marke mit innovativen Themen und seniorer Beratung nach vorn
• Du entwickelst ganzheitliche Kommunikations-, Social- und Influencer-Strategien und stellst sicher, dass sie operativ sauber umgesetzt werden
• Du steuerst Forecasting, Kapazitäten, Ressourcen und Projektpriorisierung über dein gesamtes Kundenteam hinweg und erkennst Risiken frühzeitig
• Du verantwortest Budgets, Wirtschaftlichkeit sowie Angebots-, Wachstums- und Planungsprozesse und leitest daraus klare Maßnahmen für das Management ab
• Du baust unsere Services aktiv aus, identifizierst Potenziale und entwickelst unsere Arbeitsweise sowie die Kundenbeziehung weiter
• Du packst hands-on mit an: Du feedbackst Slides, schreibst selbst welche, machst Konzepte runder und bringst Kund:innen durch echte inhaltliche Arbeit und Ownership voran

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du bringst mind. 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld mit – davon mehrere Jahre in Führungspositionen
• Du hast ein tiefes Verständnis von Social Media, Influencer Marketing, Creator Economy, Content- & Kampagnenproduktion sowie Paid Media
• Du hast Erfahrung in der Leitung großer Markenaccounts
• Du überzeugst durch Führungsstärke: Du entwickelst Leads, baust Strukturen und schaffst Klarheit in Team und Marke
• Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich, strukturiert und pragmatisch
• Du bist verhandlungsstark, kommunikationsstark und souverän im Austausch mit C-Level-Stakeholdern
• Fließende Deutschkenntnisse und sicheres Englisch für die Kommunikation internationalen Stakeholdern runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir machen Heizen und Kühlen radikal effizienter.

Ecalia ist ein Deep-Tech-Startup aus Stuttgart, das die Kälte- und Wärmepumpentechnik grundlegend neu denkt. Unsere Innovation sind Scroll-Kompressor-Expander-Systeme, die mit konventionellen Kältemitteln arbeiten und den thermodynamischen Kreisprozess näher an das Optimum bringen als alle derzeit auf dem Markt verfügbaren Systeme. Damit adressieren wir einen der größten Hebel für globale Energieeffizienz, denn Heizung und Kühlung verbrauchen fast die Hälfte der weltweiten Energie.

Wir wurden als eines der Top-10 innovativsten Tech-Startups Deutschlands ausgezeichnet (Weconomy Award 2025) und arbeitenam Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart an unseren Prototypen und Testanlagen.

Wir sind ein kleines eingespieltes Team aus derzeit 3 Personen. Wir wachsen und legen Wert auf ein diverses und hochmotiviertes Team. Unser Anspruch ist es auch bisherige Geschäfts- und Entwicklungsprozesse neu zu denken und KI-Tools sukzessive in die Arbeitsabläufe zu integrieren und sie zu unserem primären Arbeitswerkzeug zu entwickeln.

Aufgaben

Du übernimmst einen Teil der Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die aktuell allein von unserem CTO getragen wird, und hebst sie durch eigenständige, KI-gestützte Arbeit auf ein neues Niveau.

Konkret heißt das:

• Berechnungen durchführen: Auslegungsrechnungen für Komponenten, Parameterstudien, Formelrecherche und -anwendung für unsere Kompressor-Expander-Systeme.
• Konstruieren: CAD-Modelle für Komponenten und Prüfstände erstellen und pflegen.
• Systeme modellieren: Verstehen, was in unseren Scroll-Maschinen vor sich geht, und mithilfe von KI-Tools und Physik unsere Produkte weiterentwickeln. Thermodynamische Kreisprozesse berechnen, Strömungen und Strukturen analysieren sowie physikalische Modelle aufbauen und validieren.
• Simulationen aufsetzen: FEM- und CFD-Analysen (OpenFoam, Nastran, ANSYS o. ä.) durchführen oder aufbauen.
• Versuche planen und auswerten: Prüfstandsversuche systematisch planen, Messdaten analysieren und Ergebnisse interpretieren.
• Mit KI arbeiten – wirklich: KI-Tools als tägliches Arbeitswerkzeug für Recherche, Modellierung, Datenanalyse und Dokumentation einsetzen. Nicht als Gimmick, sondern als Multiplikator deiner Ingenieurarbeit.
• Programmieren: Python-Skripte für Simulation, Datenanalyse und Automatisierung schreiben. In Prozessen denken und Workflows erstellen.
• Qualität leben: Nach strukturierten Entwicklungsprozessen arbeiten, Ergebnisse sauber dokumentieren und die Plausibilität prüfen. Perfekt bedeutet für uns „dem Bedarf entsprechend“, nicht „so gut es möglich ist“.

Du arbeitest direkt mit dem CTO und einem erfahrenen Ingenieur für Prototypenbau zusammen. Deine Berechnungen werden zu echten Bauteilen, deine Simulationen zu echten Prüfständen und deine Modelle zu echten Produktentscheidungen.

Qualifikation

Das erwarten wir

• Physik-Fundament: Studium der Physik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Fachs — oder äquivalente Berufserfahrung mit nachweisbarer physikalischer Tiefe. Du verstehst die Physik hinter den Formeln, und kannst neue Formeln aus physikalischen Konzepten ableiten.
• Programmierkenntnisse: Pflicht sind Python, Javascript oder eine ähnliche Programmiersprache. Du denkst algorithmisch und kannst eigenständig Tools und Analysen entwickeln.
• KI-Kompetenz: Du nutzt KI-Tools produktiv in deiner täglichen Arbeit — für Recherche, Berechnung, Dokumentation und Code. Du lernst proaktiv, wie man Agenten baut, wie man promptet, um keine Halluzinationen oder Selbstbestätigung einzuladen und wann man der KI vertrauen kann und wann nicht.
• Analytisches Denken: Du hinterfragst Annahmen, denkst von Grundprinzipien aus, und gibst dich nicht mit „Das haben wir schon immer so gemacht" zufrieden.
• Auge fürs Detail: Du arbeitest korrekt und akkurat und bist stolz auf deine Arbeit. Plausibilitätschecks sind für dich selbstverständlich.
• Streben nach Weiterentwicklung: Du bist reflektiert und versuchst deine Arbeitsweise ständig zu verbessern, um dein volles Potenzial zu entfalten.
• Deutsch fließend (Arbeitssprache).
• ≥3 Jahre Berufserfahrung.

Das würden wir gerne sehen

• FEM/CFD-Erfahrung (Nastran, ANSYS, OpenFOAM o. Ä.).
• CAD-Kompetenz (Autodesk Inventor oder vergleichbar).
• Erfahrung mit strukturierten Entwicklungsprozessen (QMS, Systems Engineering, V-Modell o. Ä.).
• Druckgeräte-Kenntnisse (Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU, Auslegung von Dichtungen und Druckfestigkeit).
• Erfahrung bei einem Engineering-Dienstleister oder Innovationsunternehmen mit breitem Aufgabenspektrum.
• Versuchsplanung und Messdatenauswertung.

Nice to have

• C++ oder Embedded-Erfahrung.
• Erfahrung mit TesPy, SymPy und NumPy.
• Kenntnisse im Bereich HVAC- oder Kältetechnik.
• Materialwissenschaft, Polymere oder Tribologie.
• Wissenschaftliches Arbeiten (Veröffentlichungen, Forschungsprojekte).

Benefits

• Impact ab Tag 1: In einem Team aus vier Personen zählt jeder Beitrag. Deine Arbeit fließt direkt in eine Technologie, die den globalen Energieverbrauch senken kann.
• Kultur ohne Bullshit: Flache Hierarchie, keine Politik, wir achten aufeinander. Wir suchen Menschen, die auch mal Späne zusammenkehren.
• AI-First-Arbeitsweise: Wir haben eine eigene KI-Agenten-Infrastruktur, Prompt-Bibliotheken und KI-Workflows aufgebaut. Du arbeitest nicht trotz, sondern mit KI als Kernwerkzeug.
• Flexibilität: Zwei Tage Remote pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auf Anfrage verhandelbar.
• Aufgabenvielfalt: Jede Woche sieht anders aus und du hast Freiräume, um dich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wirst du aber auch nicht mit ungewohnten Aufgaben allein gelassen.
• Echte Ingenieursarbeit: Keine PowerPoint-Ingenieurskunst. Deine Berechnungen werden gebaut, getestet und gemessen. Du siehst, was du erschaffen hast.
• Aufstiegschancen: In unserer aktuellen Phase können wir leider keine hohen Gehälter anbieten. Wir glauben jedoch, dass gute Arbeit belohnt werden muss, und arbeiten an einem Mitarbeiterbeteiligungskonzept.

Interesse?

Schicke uns einfach deinen Lebenslauf per E-Mail und schreibe uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle zu dir passt. Ein klassisches Anschreiben ist nicht notwendig. Wir wollen wissen, wie du denkst und warum du zu uns passt.

info@ecalia .de

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Im Geschäftsfeld SAP Authorizations bieten wir unseren Kunden innovative und hochindividuelle Konzeptlösungen für die Administration der Berechtigungen in ihren Systemlandschaften. Unser Expertenteam unterstützt Kunden auf verschiedenste Art und Weise auf der Suche nach der jeweils optimalen Lösung. Unsere ganzheitliche Betrachtung der Berechtigungskonzepte bringt Systemsicherheit, Audit-Compliance und eine möglichst optimierte User Experience mit ein.

Den IT-Teams unserer Kunden bieten wir Support bei einer großen Vielfalt von Systemen und SAP-Technologien, von klassischen ECC-Systemen bis zu den neuesten SAP Public Cloud-Versionen, inklusive S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, GTS, u.v.m.

Eine weitere Stärke unseres Teams ist das Fortbildungsangebot für Administrationsteams, Key-Usern, SAP-Moduls SpezialistInnen, und weitere InteressentInnen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen, die sich sowohl für klassische als auch für innovative SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, mit uns zusammen die Gestaltung der Kundenlösungen der Zukunft voranzubringen.

Was Dich erwartet

• Erstellung von prozessübergreifenden SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme diverser Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, jedoch auch BW, HCM, GTS, EWM, etc.)

• Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP Berechtigungskonzepten

• Umsetzung des technischen Rollen-Customizing nach Anforderungen des Kunden

• Behebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen

• Wartung von bestehenden Rollenkonzepten: Rollenänderungen, Rollenerweiterungen sowie periodische Wartungsaktivitäten

• Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und Interessenten

• Kontinuierliche Fortbildung in den neuesten Themen rund um das SAP-Berechtigungswesen

• Mitarbeit in einem gut eingespielten, internationalen Team von erfahrenen ExpertInnen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten

• Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern

• Konzeptionell ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

• Ein ausgeprägtes Interesse an stetiges Weiterlernen und Weiterentwickeln von den eigenen Kenntnissen im Bereich SAP-Berechtigungswesen.

• Hybride Arbeitsweise, Flexibilität hinsichtlich Präsenz (Kombination aus Home-Office und Bürotagen)

Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.

Events

Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Ausstattung

Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Firmenwagen

Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Dein Ansprechpartner

Yasemin Sarayli

Senior Recruiter

+49 151 65577091

Bereich: Technology Consulting

Berufserfahrung: Professionals

Practice: Technology, Data & Architecture

Ansprechpartner: Yasemin Sarayli

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Fernride is building the future of autonomous logistics by combining advanced automation technology with human‑guided teleoperations. We enable logistics companies to transition toward safer, more efficient, and more sustainable driverless operations. With strong expertise in robotics, AI, and automotive engineering, Fernride delivers scalable solutions that bring real‑world autonomy to industrial environments.

What is your Day to Day Mission:

• End-to-End Orchestration: Direct and optimize the supply chain from Ukrainian and Polish suppliers to our primary assembly locations in Germany.

• Strategic Procurement: Manage the relationship with key partners, ensuring contract compliance, quality standards, and optimized lead times.

• Risk Mitigation & Resilience: Develop and execute contingency plans for the Ukrainian supply route to ensure business continuity regardless of external disruptions. Troubleshoot material shortages and logistical delays swiftly to minimize operational downtime. 

• Logistics & Customs: Navigate the regulatory landscape of EU and non-EU trade, managing customs documentation and cross-border logistics efficiently.

• Inventory Management: Full responsibility for the supply chain process: from order placement to delivery to production

• Stock Management: Leverage predictive analytics to balance stock, mitigating downtime and warehouse overload. 

• Manage Bill of Materials: Managing the bill of materials (BOM) and ensuring production components are supplied in full in accordance with the production plan

What you bring to the team:

• Experience: 5+ years in Supply Chain Management or Strategic Purchasing, ideally within the defense, aerospace, or heavy machinery sectors.

• Regional Expertise: Proven experience managing suppliers in Eastern Europe (Poland/Ukraine). Understanding the local logistical nuances is a significant plus.

• Problem Solver: You don’t just report delays; you find routes around them. You thrive in high-pressure, "living" supply chains.

• Communication: Fluent in English and German. Proficiency in Ukrainian is a strong plus.

• Mobility: Willingness to travel between the JV sites in Germany and partner locations in Poland as required.

Your Benefits: 

• Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

• Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

• Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

• Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

• Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

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Die Mission von Nomios ist es, eine „sichere und vernetzte Zukunft” zu schaffen – mit einem konsequenten Fokus auf erstklassige Cybersicherheitsdienstleistungen. Unternehmen weltweit vertrauen uns, wenn es um die Absicherung ihrer digitalen Infrastruktur geht.

Nomios Germany befindet sich in einer entscheidenden Wachstumsphase.
In diesem Zuge suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Human Resources.

Du willst nicht nur zuschauen, sondern echten Impact haben?
Dann bist Du hier richtig! Du studierst im Bereich BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fach und möchtest erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln? Dann freuen wir uns auf dich! Als Werkstudent (m/w/d) im HR-Team unterstützt du uns bei einem breiten Spektrum an personalwirtschaftlichen Aufgaben und bekommst tiefe Einblicke in die tägliche HR-Arbeit.

Deine Rolle bei uns

• Unterstützung im Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbermanagement

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und Bescheinigungen

• Vorbereitung von Onboarding-Unterlagen und Willkommensprozessen

• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Systemen

• Erstellung von Reports und Auswertungen

• Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. im Bereich Personalentwicklung oder bei Kultur-Themen

• Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices

Das erwartet Dich:

• Steile Lernkurve im HR-Bereich– hands-on, kein Theorie-Blabla

• Viel Eigenverantwortung für “deine” Themen

• Arbeiten vor Ort (mind. 3 Tage pro Woche) in unserem neuen Frankfurter Office in der Innenstadt, ein Tag pro Woche remote möglich

• Ein Team, das Dich fordert, fördert und ehrlich Feedback gibt

• Eingeschriebenes Studium, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie o. Ä.

• Erste Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika) von Vorteil, aber kein Muss

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)

• Diskretion und Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Kommunikationsstärke, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

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eBazaaris ist die führende Retail Media Agentur mit starkem Fokus auf Amazon und Versandapotheken. Wir unterstützen erfolgreiche Marken dabei, ihr volles Potenzial auf dem Marktplatz auszuschöpfen – von der Content-Optimierung über Retail Media bis hin zur strategischen Markenführung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Amazon Account Manager (m/w/d) mit Hintergrund im Bereich OTC oder FMCG, der unsere Partner betreut und gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien entwickelt. Mit deinem Branchen-Know-how hilfst du uns, Marken im Gesundheits- und Konsumgüterumfeld optimal auf Amazon und in Online-Apotheken zu positionieren.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung von Healthcare- und FMCG auf Amazon & in Online Apotheken.
• Planung von Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Store und Brand Story mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Conversion und Markenaufbau nachhaltig zu steigern.
• Konzeption und Umsetzung von Retail Media Kampagnen (Sponsored Ads, DSP, CTV) gemeinsam mit unserem Advertising-Team.
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Daten, Erkennung von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen.
• Schnittstellenfunktion zwischen Kunde, Content, Advertising, Operations und BI – Du sorgst dafür, dass alle Zahnräder ineinandergreifen.
• Erstellen von Reports, Ableitung von Handlungsempfehlungen und kontinuierliche Optimierung der Marken-Performance.

Qualifikation

• Erste Erfahrung im E-Commerce, Online-Marketing oder Account Management – idealerweise im Bereich OTC / FMCG / Healthcare.
• Verständnis für digitale Handelsstrukturen, Marken- und Sortimentsführung im Apotheken- oder Marktplatzumfeld.
• Kenntnisse oder Interesse an Amazon (Vendor Central, Seller Central, Ads) sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Mindset: Du leitest aus Zahlen konkrete Maßnahmen ab.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Anspruchsvolle Projekte mit starken Marken und signifikanten Werbe­budgets.
• Flexible Arbeitszeiten und Standortwahl (Remote bzw. Berlin) – wir setzen auf Ergebnis statt Mikromanagement.
• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club sowie weitere Benefits.
• Regelmäßige Weiterbildung & Karriereentwicklung
• Team-Events, Off-Sites – Mischung aus Spaß, Austausch & Strategie.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team bei eBazaaris willkommen zu heißen!

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MyProSole ist ein HealthTech-Startup aus Köln und entwickelt intelligente Schuheinlagen zur Analyse von Bewegungs- und Druckdaten. Unser Ziel ist es, moderne Bewegungsanalyse für Gesundheit, Prävention und Sport zugänglicher zu machen. Aktuell entwickeln wir unseren ersten Prototypen und suchen motivierte Menschen, die Lust haben, ein innovatives Startup von Anfang an mitzugestalten.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Studierenden oder Personen, die ihr Studium innerhalb der letzten fünf Jahre abgeschlossen haben und aktuell nicht in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Hintergrund ist, dass für einige Förderprogramme bestimmte Voraussetzungen gelten können.

Aufgaben

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Marke MyProSole

• Erstellung von Inhalten für Social Media, Website, Präsentationen und Marketingmaterialien

• Recherche zu Zielgruppen, Markttrends und Wettbewerbern

• Unterstützung bei der Planung von Messen, Events und Kooperationen

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingstrategien

• Unterstützung bei der Kommunikation mit potenziellen Partnern, Kunden und Interessenten

• Einbringen eigener Ideen und aktive Mitgestaltung des Unternehmensauftritts

Du arbeitest nicht allein: Bei uns bist du Teil eines interdisziplinären Teams und arbeitest eng mit erfahrenen Menschen aus den Bereichen Software, Elektronik, Sportwissenschaft und Startup-Aufbau zusammen. Gemeinsame Entwicklung, Wissensaustausch und gegenseitige Unterstützung stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit.

Qualifikation

• Interesse an Marketing, Kommunikation, Social Media oder Startups

• Interesse an Gesundheit, Sport, Technologie oder Innovation

• Kreativität und Eigeninitiative

• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

• Erfahrungen mit Canva, Social Media oder Content-Erstellung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung

• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam etwas aufzubauen

Benefits

Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich

Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam

Einblicke in die Entwicklung eines innovativen HealthTech-Startups

Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen

Zugang zu einem Netzwerk aus Wissenschaft, Technologie und Startup-Ökosystem

Teilnahme an Veranstaltungen, Messen und Startup-Events

Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit und Unternehmensbeteiligung

Je nach Qualifikation und Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit, gemeinsam Förderprogramme zu beantragen. In einigen Förderprogrammen können Teammitglieder während der Förderphase monatliche Zuschüsse von etwa 1.000 € bis 3.000 € brutto erhalten (abhängig von Programm, Abschluss und Bewilligung).

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Studierenden oder Personen, die ihr Studium innerhalb der letzten fünf Jahre abgeschlossen haben und aktuell nicht in einem festen Arbeitsverhältnis stehen. Hintergrund ist, dass für einige Förderprogramme bestimmte Voraussetzungen gelten können.

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Gehaltsangaben:

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit mehr als 5 Jahren Berufserfahrung.

Die Gehaltsspanne liegt je nach Erfahrung zwischen 75.000 und 90.000 € brutto pro Jahr.

Arbeitsmodell: Vollzeit, hybrid (mindestens 3 Tage vor Ort, bis zu 2 Homeoffice-Tage pro Woche).

Standort: Ehingen an der Donau, Baden-Württemberg, Deutschland.

Muxon ist eine kleine, international tätige Personalberatung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch, eines schnell wachsenden, öffentlich geförderten Telekommunikations- und Infrastrukturunternehmens, das sich auf den Aufbau eines der größten kommunalen Glasfasernetze Europas konzentriert. Das Unternehmen spielt eine zentrale Rolle beim Ausbau des Hochgeschwindigkeitsinternets in unterversorgten Regionen in Süddeutschland und bietet die Möglichkeit, an groß angelegten, zukunftsorientierten FTTx-Infrastrukturprojekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung geförderter Breitband- und FTTx-Ausbauprojekte von der Planung bis zur finalen Abnahme
• Koordination aller Projektbeteiligten, einschließlich Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Kommunen und interner Teams
• Steuerung von Zeitplänen, Budgets, Qualitätsstandards und Förderkonformität über mehrere Projektphasen hinweg
• Begleitung und Überwachung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren für Planungs- und Bauleistungen
• Erstellung regelmäßiger Projektberichte für das Management und interne Stakeholder
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation, Abrechnung und Einhaltung vertraglicher sowie förderrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung und strategischen Weiterentwicklung der Ausbau- und Infrastrukturprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Bereich; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit umfangreicher einschlägiger Erfahrung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Breitband-, Glasfaser-, Netzbau- oder Tiefbauprojekten
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung, einschließlich Lieferanten- und Stakeholder-Managemen
• Erfahrung mit Ausschreibungs- und Vergabeverfahren im Infrastruktur- oder Bauumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; GIS- oder FTTx-Planungskenntnisse sind von Vorteil
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
• Bereitschaft, mindestens 3 Tage pro Woche vor Ort in Ehingen zu arbeiten

Benefits

• Die Möglichkeit, eines der ambitioniertesten kommunalen Breitband-Infrastrukturprojekte Europas aktiv mitzugestalten
• Unbefristete Vollzeitstelle in einem sicheren und solide finanzierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage des Unternehmens
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits
• Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Teamkultur

Wenn Sie Interesse daran haben, wirkungsvolle Infrastrukturprojekte im Glasfaserbereich in einem modernen und wachsenden Unternehmen zu verantworten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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SiPRi ist eine junge, schnell wachsende Sicherheitsmarke aus Deutschland. Wir entwickeln
und vertreiben smarte Sicherheitsprodukte — von Alarm-Fahrradschlössern mit 120-dBAlarm über RFID-Schutz bis hin zu persönlichen Alarmen und Tresoren. Verkauft wird
primär über Amazon und unseren eigenen Shopify-Shop, im gesamten DACH-Raum.
Hinter SiPRi stehen zwei Gründer: Stefan Priesmeier bringt über 40 Jahre Erfahrung in der
Sicherheitstechnik mit, Simon Bartsch verantwortet Strategie, Marketing und Operations. Wir
arbeiten schlank, schnell und digital — und suchen Verstärkung, die mit uns wächst.

Aufgaben

Kundenservice
→ Bearbeitung von Kundenanfragen über Amazon, Shopify und E-Mail — freundlich,
kompetent und schnell
→ Lösung von Reklamationen, Retouren und Garantiefällen in Abstimmung mit dem
Team
→ Pflege und Beantwortung von Produktbewertungen und Rezensionen
→ Aufbau und Pflege von Antwortvorlagen und FAQ, um den Service kontinuierlich zu
verbessern
Social Media
→ Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, Facebook, TikTok) —
Posten, Community-Management, Kommentare und Nachrichten
→ Erstellung und Planung von Content in Abstimmung mit dem Marketing (Bild, kurze
Captions, einfache Clips)
→ Beobachtung von Trends und Mitbewerbern sowie Sammeln von Content-Ideen
→ Unterstützung bei der Auswertung der wichtigsten Kennzahlen (Reichweite,
Engagement, Antwortzeiten)

Qualifikation

Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift — du formulierst klar, freundlich und
fehlerfrei
→ Erste Erfahrung im Kundenservice, Social Media oder E-Commerce (auch als
Quereinsteiger:in möglich)
→ Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools; Erfahrung mit Amazon, Shopify oder
Social-Media-Tools ist ein Plus
→ Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise — wichtig im RemoteSetup
→ Gespür für Sprache, Marke und einen guten, seriösen Ton
SiPRi — Stellenausschreibung Kundenservice & Social Media Seite 3
SiPRi Stellenausschreibung | Vertraulich | Priesmeier & Bartsch GbR
→ Eigene technische Ausstattung (Laptop, stabiles Internet) für das Arbeiten von zu
Hause

Benefits

→ 100 % Remote — arbeite flexibel von wo du willst
→ Flexible Arbeitszeiten auf Teilzeit- bzw. Minijob-Basis, gut mit Studium oder Familie
vereinbar
→ Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Draht zu den Gründern
→ Echte Verantwortung ab Tag eins und die Chance, mit einer wachsenden Marke
mitzuwachsen
→ Strukturierte Einarbeitung mit klaren Abläufen (SOPs) und digitalen Too

Bewirb dich direkt über join.com mit einem kurzen Anschreiben und deinem Lebenslauf.
Erzähl uns in zwei, drei Sätzen, warum Kundenservice und Social Media dein Ding sind —
gerne mit einem Link zu Kanälen oder Inhalten, die du selbst betreut hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Salary Transparency:

This position is intended for candidates with more than 6 years of professional experience.

The salary range varies depending on experience, between €90,000 and €110,000 gross per year.

Work model: Full-time, primarily on-site with hybrid flexibility.

Location: Garching (near Munich), Germany.

Muxon is a small, globally active recruitment agency and is conducting this search on behalf of our partner (a European space engineering company specialized in the design and development of large deployable satellite structures and advanced space hardware systems supporting ESA and EU missions).

We are looking for a Lead Structural Analysis Engineer to join a highly specialized engineering team working on complex space programs. The company operates at the forefront of European space technology, developing critical hardware for in-orbit applications, launch environments, and qualification testing, with strong involvement in long-term ESA-backed missions.

Tasks

• Lead, mentor, and develop a team of 6 structural analysis engineers working on space programs
• Drive advanced finite element simulations (modal, static, dynamic, thermal, coupled analyses) using FEMAP/NASTRAN
• Develop and optimize high-fidelity FEM models for space hardware systems
• Ensure compliance with ESA/ECSS standards and validation methodologies
• Perform verification through analytical hand calculations and supporting spreadsheet models
• Improve simulation workflows and automation using Python, MATLAB, or FORTRAN
• Collaborate with multidisciplinary teams, suppliers, and customers to define and refine technical solutions
• Prepare technical reports, documentation, and presentations for internal and ESA-level reviews

Requirements

• MSc or PhD in Structural, Mechanical, or Aerospace Engineering (or related field)
• +6 years of structural analysis experience within the European space industry
• Proven leadership experience managing technical teams and complex engineering work packages
• Strong expertise in FEMAP and NASTRAN
• Solid understanding of ESA/ECSS structural standards and verification processes
• Experience with space hardware load cases (launch, in-orbit, qualification)
• Strong programming skills in Python, MATLAB, or FORTRAN for automation
• Full professional English (C1 minimum)
• Solution-oriented mindset with the ability to perform under tight project deadlines

Benefits

• Opportunity to work on real space hardware contributing to ESA and EU missions
• Long-term stability through secured European space programs
• High technical ownership and influence over system-level design decisions
• Multicultural and highly specialized engineering environment
• Flexible working hours with hybrid arrangement
• Strong career development opportunities within a growing space technology company

If you are interested in contributing to cutting-edge European space projects and leading a high-level engineering team, we would be glad to hear from you.

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Wir suchen eine engagierte Teilzeitkraft (m/w/d) mit Schwerpunkt im Bereich Marketing, die unser Team im Bereich Immobilien und Markenauftritt unterstützt. In dieser Position bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um unsere Immobilienprojekte sowie unsere Markenpräsenz erfolgreich zu positionieren.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Social Media Posts (LinkedIn, Instagram, TikTok)
• Erstellung und Pflege von Content für digitale Kanäle
• Newsletter & Immobilienanzeigen
• Gestaltung von Exposés, Flyern & Vorlagen

Qualifikation

• Starkes Gespür für Design & Layout
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Erfahrung im Digital Marketing
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien & Social Media Plattformen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere PowerPoint, sowie Erfahrungen mit weiteren digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Kreativität, Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

• flexible Arbeitszeiten

Du hast ein gutes Auge für Design, liebst Social Media und möchtest Marketing in der Immobilienbranche aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres modernen Teams bei Chapter Living!

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Workflows analysieren und dokumentieren
  Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
• Automatisierungspotenziale erkennen
  Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
• Tools und Schnittstellen recherchieren
  Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
• KI-gestützte Rechercheprozesse testen
  Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
• Prompts entwickeln und verbessern
  Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
• Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
  Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
• CRM- und Datenstrukturen weiterentwickeln
  Du unterstützt dabei, Kontakte, Informationen, Follow-ups und Prozesse im CRM übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
• Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
  Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du Wirtschaftsinformatik, BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Automatisierung, Prozesse, KI, digitale Tools und CRM-Strukturen hast
• du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
• du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
• du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, CRM und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

• Landingpages mitdenken und strukturieren
  Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
• Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
  Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
• Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
  Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
• SEO- und Conversion-Themen unterstützen
  Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
• Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
  Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
• Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
  Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
• Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
  Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

• du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
• du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
• du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
• du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
• du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
• du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
• du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
• du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

• Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
• Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
• Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
• Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
• Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
• Raum für eigene Ideen und Experimente
• Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro beziehungsweise an einen gemeinsam abgestimmten Arbeitsort.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Gemeinsame Arbeitstage können je nach Situation und Absprache unter anderem in Gelsenkirchen, Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

Jetzt für dein Praktikum bewerben

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Hi, we are Particula, the leading rating provider for digital assets! Our mission? To make the market for digital assets more accessible, secure and transparent for institutional investors. We support issuers, trading facilities, banks and asset managers to create trust, minimize risks and allocate capital effectively. Join our team and shape the future of the financial world with us!

👋 About the Role

We are seeking a motivated and detail-oriented Quantitative Risk Analyst to strengthen Particula's risk methodology capabilities across digital assets. This role sits at the intersection of financial engineering, crypto-native risk, and institutional-grade research, contributing directly to the models and frameworks that power Particula's proprietary risk ratings (PDARF) and the Particula Digital Asset Risk Passport (PDARP).

You will collaborate with cross-functional teams to ensure our methodologies remain at the forefront of industry standards and deliver actionable insights to our clients. The ideal candidate (m/f/d) would have a minimum of 5+ years of proven experience in our or similar industry.

Tasks

Risk Modelling & Quantitative Research

Design and implement stress testing frameworks to assess portfolio and protocol resilience under adverse market conditions

• Develop and backtest predictive models using historical on-chain and market data
• Run Monte Carlo simulations and other stochastic methods (e.g., Quasi-Monte Carlo, bootstrapping) and scenario analyses to quantify tail risks and expected loss distributions
• Conduct time series analysis to identify structural patterns, volatility regimes, and correlation dynamics across digital asset markets

Crypto-Backed Lending & Collateral Risk

Build quantitative assessment frameworks for crypto-backed loan products, with a focus on ETH, SOL and BTC collateral

• Model liquidation risk, collateral volatility, and loan-to-value (LTV) dynamics under stressed conditions
• Support methodology development and establish ongoing monitoring processes for collateral health and margin adequacy

Real-World Asset (RWA) Vault Assessment

Develop quantitative approaches to evaluate RWA vaults, including credit quality, liquidity profiles, and concentration risk

• Contribute to Particula's expanding RWA methodology, ensuring frameworks are rigorous, scalable, and market-relevant
• Collaborate with the methodology team to integrate RWA risk factors into the broader PDARF framework

Research, Publications & Thought Leadership

Produce in-depth quantitative research and market analysis for external publication (e.g., stablecoin assessments, DeFi risk reports)

• Translate complex modelling outputs into clear, institutional-quality insights for a broad audience
• Represent Particula's analytical expertise through white papers, reports, and industry commentary

Protocol & Smart Contract Risk Quantification

Quantify risks embedded in DeFi protocol mechanics, including liquidity pool dynamics, oracle dependencies, and governance attack vectors

• Build scoring models that incorporate on-chain data (TVL, utilization rates, slippage) into risk assessments

Market & Liquidity Risk Monitoring

Develop real-time or near-real-time risk dashboards and alert systems for market risk indicators (volatility spikes, liquidity crunches, de-peg events)

• Monitor cross-asset correlations and systemic risk indicators across the digital asset ecosystem

Rating Model Validation & Calibration

Independently validate and back-test Particula's existing risk models to ensure accuracy, consistency, and freedom from bias

• Calibrate rating thresholds and weighting schemes using empirical data, ensuring PDARF ratings remain statistically grounded

Data Infrastructure & Tooling

Work with on-chain and off-chain data sources to build robust, reproducible analytical pipelines

• Contribute to the development of internal quantitative tooling used across methodology and research teams

Requirements

• Strong foundation in quantitative finance, statistics, or financial engineering
• Hands-on experience with Python (pandas, NumPy, SciPy, statsmodels) and/or R
• Familiarity with DeFi mechanisms, tokenomics, and crypto market microstructure
• Experience with credit risk, collateral modelling, or structured products is a strong plus
• Excellent written communication skills - able to author rigorous, publication-ready research
• Self-driven, intellectually curious, and comfortable operating in a fast-moving environment

Benefits

• Offsites with the team in exciting locations
• Flexible working hours in a company that relies on remote work
• Exciting product in a very dynamic market environment
• Values-based start-up culture
• Many opportunities to develop further and network with committed people
• Flat hierarchy
• Cash salary: gross annual salary & potential share options for outstanding performance

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Indivumed ist ein Biotechnologieunternehmen, das auf Präzisionsonkologie spezialisiert ist. Seit fast 25 Jahren treibt uns unsere übergeordnete Vision an: eine Welt zu schaffen, in der jeder Krebspatientin und jedem Krebspatienten eine präzise Behandlung ermöglicht wird.
Fokussiert auf frühe Wirkstoffforschung und -entwicklung basiert unser F&E-Ansatz darauf, die biologischen Eigenschaften von Krebserkrankungen ganzheitlich zu verstehen, um sie zielgerichtet behandeln zu können. Als Grundlage hierfür dienen unsere sorgfältig gesammelten und kuratierten Gewebeproben sowie dazugehörige ermittelte klinische Daten, die prozessiert in unserer eigenen und umfassenden Datenbank münden. Unter Anwendung innovativer biomathematischer und bioinformatischer Methoden identifizieren wir mittels dieser Daten neue therapeutische Zielmoleküle. Aus den hochwertigen Gewebeproben entwickeln wir 2D- und 3D Zellmodelle, die uns die Validierung von Zielmolekülen und die Entwicklung von Therapien in einer Umgebung ermöglichen, die dem Patienten so nah wie möglich ist.

Engagement, Hingabe und das gemeinsame Ziel vor Augen treiben uns an.

Mit Pioniergeist und unserem gemeinsamen Ziel erforschen wir mit Neugier und Entschlossenheit die Komplexität von Krebs. Wir leben Innovationen und schätzen sowohl individuelle Perspektiven als auch visionäre wissenschaftliche Ansätze, um miteinander zu wachsen. Ob als Wissenschaftlerin, als Datenanalyst oder in einer Unternehmensfunktion – alle tragen zu unserem gemeinsamen Ziel bei.

Wenn Sie sich für Entdeckungen begeistern, werden Sie Teil unseres Teams, und entfalten Sie Ihr Potenzial! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• • Fristgerechten Erstellung des Monatsreportings inkl. Forecast sowie adressatengerechter Kommentierung
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung des Monatsreportings
    • Mitarbeit im Budget- und Planungsprozess
    • Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Reports
    • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege von Microsoft Power BI Anwendungen
    • Verwaltung und Pflege der Unternehmensversicherungen
    • Unterstützung bei der Erstellung und Bewertung von Business Cases
    • Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung unternehmensinterner KPIs
    • Funktion als Sparringspartner für Fachbereiche bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
    • Erste praktische Erfahrungen im Controlling, Finanzbereich oder in der Unternehmensberatung in vergleichbarer Position
    • Gute Kenntnisse in der Erstellung und Analyse von Reports sowie ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; erste Erfahrungen mit Power BI oder anderen BI-Tools von Vorteil
    • Erste Kenntnisse in SAP wünschenswert
    • Idealerweise Grundkenntnisse in Planung, Forecasting und Budgetierung
    • Erste Erfahrungen in der Verwaltung von Versicherungen sind von Vorteil
    • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
    • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
    • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine hohe Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln
    • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• • Betriebliche Altersvorsorge
    • Zuschuss zum HVV ProfiTicket (aktuell Deutschlandticket)
    • Bezuschussung von Sport-Mitgliedschaften sowie -Events
    • Frisches Obst und Getränke
    • Weihnachtsfeier und Sommerfest
    • Betriebsärztliche Untersuchung
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Englischkurse im Haus
    • ein strukturiertes Onboarding
    • 30 Tage Urlaub; der 24. und 31. Dezember sind zusätzliche freie Tage und werden nicht von den Urlaubstagen abgezogen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und Ihrer
Kündigungsfrist, bzw. einer Angabe Ihrer frühesten Möglichkeit bei uns zu starten. Nutzen Sie gleich
hier unseren "Apply now" button!

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Die PIXLIP GmbH ist eines der innovativsten Unternehmen für modulare Leuchtrahmen- und Messestandlösungen in Europa. Mit unserem neuen KI-basierten Design-Tool und einer modernen Vertriebsstruktur schaffen wir völlig neue Kundenerlebnisse – von der ersten Idee bis zum fertigen Markenauftritt.

Unser Shopify-Shop soll unser wichtigstes digitales Standbein werden – und du hilfst uns dabei. Als Teil unseres E-Commerce Teams arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung des Shops, bist nah am Produkt und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Kurze Wege, flache Hierarchien – und ein Team, das zuhört.

Aufgaben

Shop- & Produktpflege

• Laufende Pflege und Aktualisierung von Produkten, Kategorien und Content-Seiten im Shopify-Shop
• Erstellung und Optimierung von Produkttexten, Bildern und Metadaten – SEO-konform und conversion-stark
• Gestaltung von Landingpages und Aktionsseiten mit dem Shopify Editor (Sections, Page Builder, Liquid)
• Qualitätssicherung und Testing auf Desktop und Mobilgeräten
• Umsetzung von Mehrsprachigkeit und Lokalisierung (z. B. Shopify Markets)

SEO, Feed & Performance

• Umsetzung von SEO-Maßnahmen auf Basis der Empfehlungen unserer externen SEO-Agentur – du bist die Schnittstelle zwischen Empfehlung und Umsetzung im Shop
• Pflege und Optimierung von Produkt-Feeds für Shopping-Kanäle
• Beobachtung und Auswertung von KPIs (Conversion Rate, Bounce Rate, Rankings) und Weitergabe der Insights ans Team

Meta Ads & Kampagnen

• Unterstützung bei der Pflege und Optimierung laufender Meta Ads-Kampagnen
• Auswertung von Meta- und SEA-KPIs und Aufbereitung der Ergebnisse fürs Team
• Gemeinsame Entwicklung von Kampagnenideen mit dem Social-Media-Team – auf Basis der Zahlen, die du selbst auswertest
• Newsletter Marketing
• Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen
• Aufbau und Pflege von Segmenten und Automatisierungen
• Auswertung der Performance und kontinuierliche Optimierung von Öffnungs- und Klickraten

Teamwork & Tagesgeschäft

• Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Vertrieb zur Entwicklung verkaufsstarker Inhalte
• Unterstützung bei ad-hoc Themen und eigenständige Priorisierung im Tagesgeschäft
• Verwaltung und Organisation von Medienressourcen (Bilder, Videos, Dokumente)

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung oder starkes Know-how in E-Commerce, Content oder Online-Marketing
• Sicherer Umgang mit Shopify Admin
• Grundverständnis für SEO, UX und Conversion-Optimierung
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise & Auge fürs Detail
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch
• Teamgeist, Lernbereitschaft & Eigeninitiative

NICE TO HAVE

• Shopify Liquid-Kenntnisse & Grundkenntnisse HTML/CSS
• Erfahrung mit GA4, Klaviyo und Performance Marketing Dashboards

Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum – deine Ideen landen direkt im Shop
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Festes Team, echte Kolleginnen und Kollegen – kein Projekt-Hopping, kein Kundenstress
• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
• Ein Produkt, das dir gehört – du pflegst unseren eigenen Shop, nicht den eines Kunden
• Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung

Wenn du nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern wirklich etwas aufbauen willst – dann ist das deine Chance.

Wir suchen jemanden, der mitdenkt, mitgestaltet und unseren Shop gemeinsam mit uns auf das nächste Level bringt. Schick uns deinen Lebenslauf – gerne ergänzt um ein Portfolio oder Beispielprojekte. Wir melden uns schnell.

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Wir suchen einen leitenden Scrum Master, um ein groß angelegtes Projekt zu unterstützen, das ein Netzregelungssystem der nächsten Generation für die Energiewende entwickelt. Hauptziel ist es, die agile Transformation voranzutreiben und die konsequente Anwendung agiler Prinzipien und Rahmenwerke über einen komplexen Produktcluster sicherzustellen.

Key Facts
Start: 01.07.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Berlin
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Die kontinuierliche Weiterentwicklung der agilen Transformation vorantreiben und das Scrum@Scale-Rahmenwerk innerhalb des Produktclusters etablieren

•

• Professionelle Führung und Coaching für Scrum Masters in projektbezogenen Angelegenheiten anbieten.

• Sicherstellen, dass im gesamten Projekt konsistente Qualitätsstandards, Methoden und Arbeitspraktiken eingehalten werden.

• Mit Produktleitern über die agile Produktentwicklung und die strategische Entscheidungsfindung beraten

• Koordination und Abstimmung zwischen mehreren Scrum-Teams, Stakeholdern und dem Management erleichtern

• Planen, Organisieren und Moderieren von Vor-Ort-Workshops und großen agilen Veranstaltungen

• Unterstützung der Umsetzung funktionsübergreifender und teamübergreifender Initiativen durch eine effektive Planung und Kommunikation.

• Einen effizienten Prozess zur Beseitigung von Hindernissen etablieren und verwalten, einschließlich Eskalation auf Programmebene (z. B. MetaScrum)

• Erstellen Sie regelmäßige Berichte über Hindernisse, Risiken und Verbesserungsmaßnahmen

• Sorge für eine nachhaltige Backlog-Hygiene und überwache die Einhaltung der Definition of Ready und der Definition of Done

• Mit dem Produktdirektor und den wichtigsten Stakeholdern zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten und Lieferziele aufeinander abzustimmen.

• Transparente Kommunikation auf allen Ebenen der Organisation fördern, um ein produktives Arbeitsumfeld zu gewährleisten

• Dokumentieren und Implementieren agile Governance-Modelle und Coaching-Konzepte für das Projekt.

Muss-Anforderungen

• Mehrere Jahre Erfahrung als Scrum Master in komplexen agilen Umgebungen (mindestens 5 Jahre)

• Nachweisliche Erfahrung mit Skalierungs-Frameworks (z. B. Scrum@Scale)

• Erfahrung in Projektleitung und Coaching

• Erfahrung in der Kommunikation auf hohem Niveau und im Stakeholder-Management.

• Erfahrung in großen, funktionsübergreifenden Teamstrukturen

Kann-Anforderungen

• Zertifizierungen wie Certified Scrum Master (CSM), PSM oder Scrum@Scale Practitioner

• Technisches Verständnis von Software-Entwicklungsumgebungen

• Erfahrung im Energiesektor, in der Infrastruktur oder bei Großtransformationsprojekten

Weitere Informationen

Die Stelle befindet sich im Großraum Berlin mit der Möglichkeit, 90 % remote zu arbeiten.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus guten Ideen machst du starke Kommunikation?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Du entwickelst kreative Leitideen und Kommunikationskonzepte, die über einzelne Maßnahmen hinausgehen.
• Du denkst nicht nur in Layouts und Kampagnen, sondern auch in Zielen, Zielgruppen und Ergebnissen. Du hinterfragst Briefings, erkennst Chancen und bringst eigene Ideen ein, die unsere Kundinnen und Kunden weiterbringen.
• Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und kannst unseren Kundinnen und Kunden Ideen und Konzepte gut vermitteln.
• Dabei weißt du, wie wichtig Content ist, und hast ein hervorragendes Gespür dafür, wie du ihn mithilfe deiner ausgefeilten Designs noch besser transportieren kannst.
• Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Kundenberatung und Projektmanagement zusammen – so sorgst du für spür- und messbare Wirkung auf allen Kommunikationskanälen, von Magazin und Geschäftsbericht über Website und Social Media bis zum Kampagnenmotiv.
• Ob Print oder Digital – das ist für dich keine Frage. Du bewegst dich sicher in beiden Welten und verstehst ihre jeweiligen Stärken, Anforderungen und Möglichkeiten.

Qualifikation

• Du hast dein Designstudium abgeschlossen und Berufserfahrung bevorzugt in einer Agentur gesammelt. In Konzeption und Gestaltung bist du versiert.
• Mit der Adobe Creative Suite bringst du deine kreativen Ideen zum Leben, aber auch mit Microsoft 365 und Figma kommst du gut zurecht.
• Du beobachtest neue Technologien und Werkzeuge – von KI-gestützter Content-Erstellung bis zu innovativen Design-Workflows – und setzt sie sinnvoll ein.
• Den Feinschliff verleihst du mit deiner Persönlichkeit: Du bist kreativ, besitzt ein gutes Gespür für effektive Werbung, verstehst die Bedeutung von Usability und kannst Trends einschätzen sowie zwischen nachhaltigen Entwicklungen und kurzlebigen Hypes unterscheiden.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Teil- oder Vollzeit.
• Bei uns arbeitest du nicht in einer Kreativabteilung mit langen Abstimmungsschleifen. Du entwickelst Ideen direkt mit Kundinnen und Kunden und Kolleginnen und Kollegen, bringst deine Perspektive ein und kannst sichtbar Einfluss auf Projekte, Prozesse und die kreative Entwicklung der Agentur nehmen.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, zahlreiche Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und sehr gerne auch mit ein paar Arbeitsproben.

P.S.: Liebe Freelancerinnen und Freelancer, ihr seid diesmal nicht gemeint, sorry!

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Du erkennst Chancen, bevor andere sie sehen, und bringst Projekte zum Abschluss? Dann gestalte mit uns die Zukunft unseres Apothekenverbunds. Wir suchen keine klassische Filialleitung, sondern eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Wachstumsprojekte erkennt, plant und ganzheitlich umsetzt – über alle Standorte, den Einkauf und unseren Online-Shop hinweg.

Du verantwortest dabei den kaufmännischen Teil. Alle pharmazeutischen Fragen werden in enger Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten entschieden – eine eigene pharmazeutische Ausbildung brauchst du dafür nicht.

Aufgaben

Projekte erkennen & ganzheitlich umsetzen

• Wachstums- und Optimierungspotenziale eigenständig erkennen, bewerten und priorisieren
• Projekte von der Idee bis zum Abschluss steuern – inkl. Aufwand, Genehmigungen, Personalbedarf und Zeitplan
• Beispiel: zusätzlicher Umsatz durch Kurierlieferungen ab 19 Uhr – von der Checkliste (Personal, Genehmigungen, Abläufe) über die Abstimmung bis zur kompletten Umsetzung
• Genehmigungen und Anträge bei Behörden und Kammern vorbereiten oder durch Dienstleister steuern

Strategie, Sortiment & Einkauf

• Trends erkennen und neue Rezepturen bzw. Angebote ableiten und einführen
• Optimierung des Einkaufs sowie Führen von Lieferanten- und Konditionsverhandlungen
• Strategische Entscheidungen für den Online-Shop (Sortiment, Wachstum, Prozesse)

Steuerung, Budget & Team

• Budgetierung, Planung und betriebswirtschaftliche Steuerung der Projekte
• Aufgabenverteilung sowie Koordination und Motivation der beteiligten Teams
• Prüfung der Buchhaltung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Qualifikation

• Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Projekte wirklich abzuschließen
• Erfahrung in Projektmanagement, Business Development oder einer ähnlichen gestaltenden Rolle
• Eine pharmazeutische Ausbildung ist nicht erforderlich – du verantwortest den kaufmännischen Teil, pharmazeutische Themen klärst du in Abstimmung mit unseren Chef-Pharmazeuten
• Verhandlungsgeschick im Einkauf sowie ein gutes Gespür für Trends und Zahlen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams mitzunehmen
• Sicherer Umgang mit Zahlen, Office- und gängigen digitalen Tools

Benefits

Wir bieten

• Sehr gutes Gehalt
• Ein junges, motiviertes Team und eine offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein stark wachsendes Umfeld, in dem Führungsverantwortung schnell wachsen kann
• Großen Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung von Anfang an
• Vielfältige Projekte über Apotheken, Einkauf und Online-Geschäft hinweg

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.

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Location Remote (European Time Zones)
Start As soon as possible
Type Full-time

About MultiBase

MultiBase is a specialist BI and analytics consulting firm. Founded in 1991, we've spent 35 years helping mid-sized DACH companies turn their data into decisions that move the P&L. Over 1,500 projects. Over 400 clients. ICP: CFOs and Heads of Controlling at companies with EUR 20-500M in revenue.

We are now at an inflection point: expanding from traditional BI consulting into scalable products and international markets - including the Gulf region and English-speaking countries. We are not a software company (yet). We are not a big agency. We are a tight, high-output team that runs on systems, AI leverage, and sharp thinking. We are building toward 10x-ing our EBITDA by 2030, and the growth engine you build is central to getting there.

The role

You start by running the marketing machine. Campaign execution, CRM operations, funnel management, contractor coordination - these are yours from day one. You'll work directly with the founders and have real ownership of what ships and what doesn't.

But this isn't a dead-end execution role. As you prove yourself, you take on more: shaping campaigns, testing new channels, coordinating our expansion into international markets. The ceiling is as high as your output.

What we need first is someone who delivers. Consistently, reliably, without being chased. What we want long-term is someone who grows into owning the full marketing operation.

Tasks

What you own from day one

Campaign execution

• Run Meta campaigns end to end: ad scripts, budget management, performance iteration. You do not brief an agency. You run it yourself.
• Track funnel performance: landing pages, email sequences, call conversion rate. You test and improve.

CRM and automation

• Own CRM operations: automation, lead scoring, sequences, hygiene. You keep the system clean and working.
• Build and maintain workflows in our CRM GoHighLevel that connect marketing activity to sales outcomes.

Creative, AI & contractor coordination

• Turn content into campaign assets and distribute across channels (current Focus on YouTube and LinkedIn, to be extended)
• Create and manage AI Agents supporting you in the content creation and distribution
• Brief external contractors and review deliverables against brief - not just "does this look nice" but "does this get us qualified leads"

BD support

• Templates, briefing documents, lead intelligence - aligned with the sales function, not managed by it.

What you grow into

• Shaping campaigns, not just running them
• Testing new channels and markets (including international expansion)
• Owning the content strategy
• Co-building the marketing system as we scale

Requirements

What we are looking for

You are an AI-native B2B marketing operator with 2-4 years of hands-on experience. You execute brilliantly today and bring ideas proactively. You run your own tools. Your output-to-hours ratio is noticeably higher than average because of how you work.

You would have walked into a meeting and said "we should build something like this" - not waited to be asked. But you also know how to ship, not just suggest.

Non-negotiables

• AI-native. You run agents. You use Claude (Code, Cowork, Design), ChatGPT, Gemini, Hermes, OpenClaw or equivalents as default. You multiply your own output. This is not a nice-to-have.
• Funnel thinking. Every output has a path to a booked session. You think in conversion, not in content.
• Self-starter. You bring ideas and flag problems. We do not chase people.
• You read the market and suggest moves. You do not wait for a brief.
• 2-4 years hands-on. In B2B performance marketing. Small-team operator. Not a brand marketer. Not a pure strategist. A builder who executes.
• English fluency. Business-level English is a hard requirement.
• German language skills are a strong plus - particularly for reviewing DACH-focused content - but not a hard requirement.

This role is not for you if

• You need a detailed brief for every task
• You prefer to brief others rather than execute yourself
• You need daily check-ins to stay on track
• You are looking for a large team, clear lanes, and structured process - we are building those things, not handing them to you
• You do not use AI tools in your daily work
• You think "I'll flag it in the next meeting" is an acceptable response to a campaign that's been underperforming for three days

Benefits

What makes this worth it for you

• Real ownership from day one - not a coordinator-in-name-only role
• Direct access to the founders
• Full AI tool budget: whatever you need to work faster and better
• Remote-first with flexibility (core hours: 10:00 - 16:00 CET)
• Quarterly in-person team weeks for alignment and collaboration
• Compensation discussed individually based on experience and location, plus participation in a performance-based bonus program
• You are building something, not maintaining something
• International expansion: you won't be limited to one market
• Clear growth path from execution to owning the full marketing operation
• A firm that takes AI leverage seriously - you will not be the only one running agents

How to apply

Send us:

1. A short note (not a cover letter - a paragraph or two) on why this role, why now, and what you've actually shipped in your last role
2. Your CV or LinkedIn profile
3. One example of a campaign or piece of work you're proud of - and what happened

We read everything. We respond to everyone who makes it past the initial screen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstützt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlässig, sorgfältig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten für Platinen und bestückten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
• Du erweiterst die Software, mit welchen die Platinen und bestückte Baugruppen für die Fertigung aufbereitet werden
• Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengünstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa

Qualifikation

• Laufendes Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik)
• Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python sind ein plus
• Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
• Du hast Interesse an einer Arbeit in einem kleinen agilen Team
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 14h-20h/Woche, großzügige Homeofficeregelung (hybrides Modell)
• Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
• Gegenseitige Unterstützung zum Erreichen unserer Ziele
• Grundsätzliche Möglichkeit von Vollzeit nach Abschluss des Studiums
• Ausreichend Verpflegung in unserem Büro
• Zusammen kochen und Mittagessen genießen
• Regelmäßige Firmenevents

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Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstützt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlässig, sorgfältig und schnell fertigen.

Um die Möglichkeiten unsere Kunden auf unserer Webplattform zu erweitern und damit weiter zu wachsen suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

• Du erweiterst und verbesserst unser Kundenportal sowie die Anwendungen zur Auftragsabwicklung mit moderner Code-Basis
• Du bist am kompletten Software-Lifecycle von Anforderungen bis Deployment in unserem Kubernetes-Cluster beteiligt
• Du bringst dich in die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Entwicklungs-Prozesse ein
• Deine Arbeit ermöglicht eine kostengünstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa

Qualifikation

• Laufendes Studium mit starkem Bezug zu Software-Entwicklung (z.B. Informatik)
• Erste Erfahrungen in Web-Entwicklung und MVC Frameworks - Ruby on Rails und Vue.js sind ein plus
• Du hast Interesse an einer Arbeit in einem kleinen agilen Team
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, 14h-20h/Woche, großzügige Homeofficeregelung (hybrides Modell)
• Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
• Gegenseitige Unterstützung zum Erreichen unserer Ziele
• Grundsätzliche Möglichkeit von Vollzeit nach Abschluss des Studiums
• Ausreichend Verpflegung in unserem Büro
• Zusammen kochen und Mittagessen genießen
• Regelmäßige Firmenevents

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Als Head of Sales (m/w/d) bei Korntex GmbH haben Sie die einmalige Gelegenheit, Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmens zu werden, das sich als führender Anbieter im Bereich zertifizierter Warn- und Arbeitsbekleidung etabliert hat. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, unsere Vertriebsstrategien weiterzuentwickeln und umzusetzen, um unsere Marktführerschaft in Deutschland und Europa auszubauen. Sie arbeiten eng mit einem engagierten Team zusammen, um innovative Lösungen zu bieten, die unseren Kunden Sicherheit und Zuverlässigkeit garantieren. Mit Ihrem Engagement für Wachstum, Teamarbeit und gegenseitigen Respekt tragen Sie entscheidend dazu bei, unsere Mission zu verwirklichen, Sicherheit sichtbar zu machen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb, ein Gespür für Partnerschaften und die Fähigkeit besitzen, in einer offenen und vertrauensvollen Unternehmenskultur zu agieren, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

Strategisch

• Entwicklung und Implementierung einer klaren, skalierbaren Vertriebsstrategie für das gesamte Produktportfolio, einschließlich der Weiterentwicklung der Produkte
• Kontinuierlicher Ausbau der B2B‑Vertriebsstruktur (Handelspartner, Key Accounts, Distributoren, Online‑Kanäle)
• Verantwortung für das kennzahlenbasierte Funnel-Management: Aufbau, Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines kennzahlenbasierten, skalierbaren Sales Funnels (Lead-to-Order), inklusive Analyse und Verbesserung von Konversionsraten und Durchlaufzeiten in allen Vertriebsphasen
• Gesamtverantwortung für Umsatz‑, Profitabilitäts‑ und Wachstumsziele sowie für die Sicherstellung der Produktivität des Vertriebsteams

Operativ

• Führung, Motivation und systematisches Coaching des nationalen und internationalen Vertriebsteams auf strukturierte und konsistente Weise
• Proaktive Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmäßige Feedback‑, Entwicklungs‑ und Zielgespräche
• Gesamtverantwortung für das Key‑Account‑Management im Innen‑ und Außendienst, einschließlich direkter persönlicher Betreuung strategischer Schlüsselkunden (Händler, Importeure, OEM‑Partner)
• Neukundengewinnung, insbesondere in europäischen Märkten
• Verhandlung von Rahmenverträgen und volumenstarken Großaufträgen
• Analyse und Steuerung von Forecasts, Verkaufsplanung und Vertriebscontrolling in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und Marketing; konsequente Nutzung der Erkenntnisse zur Weiterentwicklung des Vertriebsteams, der Prozesse und Strukturen
• Optimierung von Vertriebsprozessen und CRM‑Strukturen
• Repräsentation des Unternehmens sowie Vorbildfunktion für das Team auf Messen und Branchenveranstaltungen
• Sicherstellung der operativen Umsetzung eines strukturierten Sales Funnels im Vertriebsteam, inklusive klar definierter Prozesse, Verantwortlichkeiten und CRM-gestützter Pipeline-Steuerung

Qualifikation

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des International Business, Sales/Marketing oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in folgenden Bereichen:
• Textilindustrie
• Berufsbekleidung / PSA
• Konsumgüter / Werbeartikel
• Nachweisliche Erfolge im internationalen B2B‑Vertrieb
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsstrukturen, Importeuren und Key Accounts
• Fundiertes Verständnis preisgetriebener, volumenstarker Märkte
• Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen, Vertriebs‑KPIs und Forecasts
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
  (weitere europäische Sprachen sind von Vorteil)

Persönliches Profil

• Hands‑on‑Mentalität kombiniert mit strategischem Denken
• Unternehmerische Denkweise mit starker Ergebnisorientierung
• Klare Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstark, selbstbewusst und verhandlungssicher
• Strukturierte, analytische und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
• Hohe Reisebereitschaft im In‑ und Ausland
• Starkes Interesse an Textilien, Funktionalität und Qualität
• Verkörpert die Philosophie, dass Vertrieb eine Kunst und keine Wissenschaft ist, mit den richtigen Prozessen jedoch wissenschaftlicher gemacht werden kann

Wünschenswert

• Verständnis für Beschaffung, Einkauf und Lieferketten in der Textilindustrie
• Erfahrung im Umgang mit wettbewerbsintensiven, volumenstarken Produktportfolios mit aktivem Preis‑ und Margenmanagement
• Erfahrung mit Lagerware, Druckaufträgen und auftragsbezogener Fertigung

Benefits

Was Sie bei uns erwartet:

• Ein dynamisches Unternehmen mit einer ausgeprägten Teamkultur
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Fortbildungen
• Ein zeitgemäßes Vergütungsmodell einschließlich steuerfreier Zusatzleistungen
• Ein respektvolles Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
• Freiraum für Eigeninitiative und die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung von Strukturen mitzuwirken

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lass uns gemeinsam die Zukunft von Korntex gestalten.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Steig‘ ein bei der Nummer eins der “work at home”-Dienstleister am Markt – den hey contact heroes!

Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, sowohl all unsere heroes (unsere Kolleg*innen) als auch unsere Auftraggeber jeden Tag zu begeistern.

Du hast in den letzten Jahren bereits erste Erfahrungen als Junior Führungskraft im Customer Service gesammelt?

Du hast Lust auf neue Herausforderungen und möchtest dich in Richtung Projektmanagement weiterentwickeln? Du kannst dir vorstellen, dass du zukünftig in die Rolle als Projektmanager/in reinwächst, unsere neuen Projekte implementiert oder bestehende Projekte betreust? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir wachsen weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt weitere Kolleginnen und Kollegen die bei uns im Team als Junior Projektleiter/innen durchstarten möchten.

Wir gehören mit unserem Team zu den sehr dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen im Bereich Customer Service. Wir beschäftigen über 500 KollegInnen in den vielen unterschiedlichen und sehr spannenden Projekten unserer Auftraggeber.

Das Besondere an uns: „hey contact heroes“ steht für 100% agiles Arbeiten. Das heißt, bei uns gibt es keinen festen Arbeitsort. Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten im Homeoffice.

Unsere Mission: Wir wollen die Nr.1 sein unter den 100% virtuellen Dienstleistern für anspruchsvolle und komplexe Projekte im Customer Service. Wir wollen unsere Auftraggeber tagtäglich erfolgreich machen und sie dabei unterstützen, dass sie Marktführer in ihrem Segment werden.

Unser Erfolgsgeheimnis: Jede Menge Engagement, sehr viel Leidenschaft, maximale Flexibilität und langjähriges Fachwissen unseres internationalen Teams!

Jetzt fehlst nur noch du in unserem Team!

Aufgaben

Dein Einsatz als Junior Projektmanager/in :

• Du begleitest den Aufbau und die Umsetzung neuer Projekte,
• Du dokumentierst die Anforderungen unserer Auftraggeber und unterstützt im Management und der Verteilung von Informationen & Arbeitshilfen,
• Du übernimmst die Planung, Umsetzung und Optimierung von ersten eigenen Projekten & Kampagnen, natürlich in enger Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen aus deinem Team,
• Analyse, Optimierung und Nachverfolgung der im Projekt relevanten und erzielten Kennzahlen,
• Enge Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen in der Operations sowie in den einzelnen Fachteams (bspw. Technik, Training,...),
• Betreuung der Ansprechpartner unserer Auftraggeber, Du bist in deinen eigenen Projekten der erste Anlaufpunkt in der täglichen Zusammenarbeit,
• Planung und Steuerung von Maßnahmen zur Sicherung und Steigerung der Qualitätsvereinbarungen,

Qualifikation

Deine Stärken als Projektmanagement-Hero:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation,
• Mindestens zwei Jahre Vorerfahrung als Fach-/Führungskraft im Customer Service eines Call Centers, beispielsweise als Trainer/in, Teamleiter/in oder Qualitätsmanager/in,
• ausgeprägtes Zahlenverständnis und einhergehende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten,
• technische Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel),
• Kommunikationsstärke und ein starkes Durchsetzungsvermögen,
• klare und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent,
• Sympathie und Empathie, 2 Eigenschaften, die dir helfen im Umgang mit unseren Kunden/Auftraggebern,

Benefits

Deine Auszeichnung als Projektmanagement-Hero:

• Dein Arbeitsplatz? 100% Home-Office, zum Start eventuell zwei Wochen vor Ort in Hamburg,
• Wir stellen dir die komplette IT/TK-Infrastruktur für die Arbeit im Home Office,
• Du startest bei uns mit einem umfangreichen Einarbeitungskonzept und bist in den ersten sechs Monaten in enger Begleitung erfahrener Kolleginnen und Kollegen aus deinem Team,
• Ein absolut spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag sowie eine attraktive Urlaubsstaffel,
• Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Ausbau deiner Fähigkeiten und Kenntnisse,
• Viele attraktive Benefits, Teamevents und viele großartige Kolleginnen und Kollegen.

Du fühlst dich bereit? Du kannst es kaum erwarten deinen Einsatz als Team-Hero bei uns zu beginnen? Lass dich nicht davon abhalten und sende uns deine Unterlagen! Werde ein Team-Hero einer neuen Heldenliga!

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Als Cyber Security Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Überwachung, Analyse und Weiterentwicklung der Informationssicherheit. Sie verbinden fundiertes technisches Know-how mit einem ausgeprägten Verständnis für Risikomanagement, Compliance-Anforderungen und moderne Cyber-Security-Prozesse.

Kennen Sie jemanden, der auf diese Position passt? Dann sichern Sie sich unseren Weiterempfehlungsbonus – telefonisch unter 089 9982966 47.

Aufgaben

• Analyse und Überwachung von IT-Sicherheitsprozessen, Anwendungen und Systemen zur Sicherstellung eines sicheren Betriebs
• Identifikation und Bewertung von Sicherheitsvorfällen, Auffälligkeiten und potenziellen Schwachstellen inklusive Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
• Risikomanagement und Eskalation durch Bewertung von Bedrohungsszenarien, Erstellung von Reaktionsstrategien und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
• Durchführung von Audits und Compliance-Prüfungen sowie Dokumentation der Einhaltung definierter Sicherheitsanforderungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Cyber-Security-Risikoregisters sowie kontinuierliche Bewertung neuer Sicherheitsrisiken
• Unterstützung bei Security-Projekten durch Mitwirkung an Sicherheitskonzepten, technischen Lösungen, Change-Prozessen sowie der Optimierung von Analyse-, Monitoring- und Reporting-Tools

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im IT- oder Informationssicherheitsumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Cyber Security und Informationssicherheit, insbesondere in den Bereichen Sicherheitskonzepte, Schwachstellenmanagement, Verschlüsselung, Risikoanalyse und Compliance
• Erfahrung in der Administration von Windows- und Linux-Systemen sowie Kenntnisse in Netzwerktechnologien, VPN-Lösungen, Firewalls sowie Monitoring- und Log-Management-Systemen
• Kenntnisse in Softwareentwicklung und Automatisierung, idealerweise mit Python, Django, Datenbanken sowie Scripting-Lösungen zur Analyse und Verarbeitung von Logdaten
• Verständnis aktueller Cyber-Bedrohungen, Sicherheitsstandards und regulatorischer Anforderungen sowie Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten, Systemdesigns und technischen Dokumentationen
• Relevante Zertifizierungen wie CompTIA, ISC², ISACA oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil
• Analytische Denkweise, Eigeninitiative und hohe Problemlösungskompetenz

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle im internationalen Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Corporate Benefits Plattform
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Noch nicht? Dann wird’s Zeit!

Die hey contact heroes stehen für echte Innovationen im Kundenservice! Wir haben uns auf die Bereitstellung erstklassiger Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit über 500 Agent/innen sind wir in mittlerweile 17 Ländern rund um die Uhr und rund um den Globus im Einsatz.

100 % Remote - innerhalb der EU (ausgenommen: Deutschland)

Die hey contact heroes starten für eine große und bekannte Mobilfunk-Marke ein neues, größeres Projekt im Bereich Prepaid-Kundenservice. Es handelt sich um einen Inbound-Service.

Dafür suchen wir zuverlässige, motivierte Freelancer innerhalb der EU, mit Wohnsitz außerhalb Deutschlands, die uns langfristig im Inbound-Customer-Service unterstützen.

Wenn du außerhalb von Deutschland lebst und arbeitest und als selbständiger Freelancer remote arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Deine Mission:

• Bearbeitung von Inbound-Anrufen rund um Prepaid-Produkte, Tarife, SIM-Karten, Aufladungen und technische Basisanfragen
• Professionelles Projektumfeld mit festen Ansprechpartnern
• Flexible Einsatzzeiten im Rahmen des Projekts, Du bestimmst wann Du arbeitest
• Vergütung pro Stunde oder pro Produktivminute (abhängig vom Projektmodell)
• 100 % Remote - Arbeite von deinem Standort innerhalb der EU (außer Deutschland)

Dein Profil:

1. Rechtliche & formale Voraussetzungen:

• Selbstständigkeit/Freelancer-Status im jeweiligen Wohnsitzland
• Wohnsitz außerhalb von Deutschland
• Fähigkeit, ordnungsgemäße Rechnungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben des eigenen Landes an internationale Auftraggeber (uns) auszustellen
• Erfüllung der steuerlichen Pflichten im eigenen Land

2. Fachliche & persönliche Anforderungen:

• Deutschkenntnisse auf C1/C2-Niveau
• Erfahrung im telefonischen Kundenservice von Vorteil
• Selbstständige Arbeitsweise & Organisation
• Langfristiges Interesse an der Projektmitarbeit

3. Technische Voraussetzungen:

• Stabile Internetverbindung (mindestens 50 Mbit/s)
• Headset, zwei Monitore, Webcam und einen leistungsfähigen PC
• Ruhiger, ungestörter Arbeitsplatz im Home-Office (kein Einblick/Zugang für Dritte)
• Sicherer Umgang mit webbasierten Tools

Unser Angebot:

• Langfristiges Großprojekt mit stabiler Auslastung
• Attraktive und faire Konditionen, je nach Projektmodell
• Persönlicher Support durch ein erfahrenes Team
• Hohe Flexibilität, Du planst deine Einsätze eigenständig

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Hi, wir sind Vino Digital.

Wir sind die E-Commerce-Agentur für Winzer und bringen unsere Partnerweingüter mit Shopify nach vorne. Für unsere wachsende Zahl an Shop-Projekten suchen wir feste Freelance-Unterstützung, die unsere Shops zuverlässig nach klarem Standard baut.

Wir verändern die Weinbranche nachhaltig.

Aufgaben

Du baust für uns Shopify-Shops im Frontend, sauber nach unserem Wireframe und Theme-Baukasten. Wir geben dir einen verbindlichen Standard und einen klaren Prozess an die Hand. Du setzt ihn zuverlässig um, Shop für Shop, über das ganze Jahr.

• Frontend-Bau: Theme, Menü- und Kategoriestruktur, Produktseiten-Template und CRO-Elemente nach detaliertem Briefing umsetzen
• Im Standard arbeiten: auf Basis eines fixen Wireframes und Theme-Baukastens bauen, ohne jedes Projekt neu zu erfinden
• Saubere Platzhalter-Logik: nichts hart kodieren, alles über editierbare Shopify-Felder anlegen und bis zur Freigabe mit Platzhaltern arbeiten
• Versand- und Checkout-Logik: 6er-Regel, versandkostenfrei-Schwellen und Zahlart auf Rechnung korrekt einrichten
• Übergabe vorbereiten: offene Punkte und Platzhalter-Listen sauber für PM, Content und IT dokumentieren

Qualifikation

• Erfahrung: 20+ live gebaute Shopify-Shops, idealerweise im Wein-, Food- oder Lifestyle-Umfeld
• Shopify-Tiefe: du kannst mehr als Themes zusammenklicken. Liquid-Grundverständnis und sauber konfigurierbare Sektionen und Blocks gehören für dich zum Alltag
• Versionskontrolle: du arbeitest selbstverständlich mit Git und GitHub, kennst Branches, Commits und Pull Requests und hältst deinen Theme-Code sauber versioniert
• CRO-Blick: Trust-Signale, Social Proof und die Customer Journey aus Neukundensicht hast du im Kopf
• Performance & Mobile: dein Ergebnis sitzt auf echten Geräten
• Prozess- und Zeitdisziplin: du arbeitest im vorgegebenen Rahmen, hältst Zeitvorgaben ein und baust konsequent auf Done-Kriterien hin
• Scope-Bewusstsein: du erkennst selbst, wann Anforderungen außerhalb des Festpreises liegen, und meldest das frühzeitig
• KI-Affinität: du arbeitest sicher mit Claude

Benefits

• Planbare Auslastung: mehrere Shop-Projekte über das Jahr mit 2-3 Monaten Vorlauf, statt eines Einmal-Auftrags
• Klarer Rahmen: verbindlicher Wireframe, Theme-Baukasten und definierter Prozess, damit du nicht jedes Mal bei null anfängst
• Faire Festpreise pro Shop: du kalkulierst sauber, wir halten den Scope stabil
• Direkte Wege: kurze Abstimmung direkt mit den Gründern und schnelle Entscheidungen

**WICHTIG: Bitte beachte Punkt 1 des Prozesses. Bewerbungen ohne die benötigten Unterlagen werden sofort abgelehnt. Schicke uns dafür entweder eine Nachricht über Join oder füge ein Anschreiben bei. Kontaktiere uns bitte nicht über andere Wege außer Join. Kontakt per E-Mail oder LinkedIn führt zur Ablehnung der Bewerbung.

1. Bewerbung:** Wir wollen schon in der ersten Nachricht sehen, dass du die Anforderungen erfüllst. Schick uns bitte:

• 3 aussagekräftige Live-Shops, die du selbst gebaut hast, je mit einem Satz zu deiner Rolle und zum Ergebnis
• Das letzte Problem, das du mit Claude (Code) gelöst hast, kurz beschrieben: Aufgabe, Vorgehen, Ergebnis
• Eine grobe Schätzung: wie viele Stunden bräuchtest du für einen Standard-Shop nach fixem Wireframe, alle Inhalte werden fix angeliefert (Beispiel: drloosen . de , nicht multilingual)?
• Deinen Standard Stundensatz
• optional: Link zu deinem GitHub, damit wir deine Arbeitsweise und sauberes Versionieren sehen

2. Kennenlernen (30 Min): kurzes Online-Gespräch zum gegenseitigen Abklopfen

3. Probeprojekt: ein Standard-Shop nach unserem Wireframe, inklusive Stundenschätzung vorab. Wir vergleichen Schätzung und Ist und streuen bewusst einen Sonderwunsch ein, um deinen Umgang mit Change Requests zu sehen

4. Rahmenvertrag: passt es beiderseits, schließen wir einen Rahmenvertrag mit klaren Spielregeln und Vertraulichkeit

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Dein Spielfeld

• Strategie & Beratung: Du entwickelst ganzheitliche Data & Analytics Strategien und KPI Frameworks. Du berätst Kund:innen zu CDP Lösungen, Customer Journeys und datengestützten Use Cases. Du leitest Workshops, Reporting Reviews und Kund:innenschulungen.
• Datenarchitektur & Implementierung: Du baust skalierbare Tracking Setups (Client & Server Side) auf. Idealerweise setzt du auch technisch um – mit SQL, BigQuery, API Integrationen und BI Tools.
• Analyse & Insights: Du führst tiefergehende Analysen durch und identifizierst operative Wachstumshebel. Du baust Dashboards auf, pflegst Reporting Standards (Data Studio, Power BI etc.) und entwickelst Attribution Modelle sowie Customer Journey Analysen. Du arbeitest sicher mit GA4, GTM und Data Studio.
• AI & Innovation: Du wirkst an AI-gestützten Datenprodukten mit (z. B. AI Hub, Data Hub). Du nutzt Claude und relevante MCP-Server für datengestützte Strategien und unterstützt ML Experimente sowie Feature Engineering.

Deine Skills

• Deine Erfahrung: Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung in Data Analytics, Digital Analytics oder Data Strategy sowie datengetriebener Projektumsetzung.
• Tracking Know-how: Du hast fundiertes Know-how in Web- und App-Tracking (GA4, Tag Manager, Server Side, Adobe Analytics, Matomo, E-Tracker) und kannst skalierbare Tracking Setups aufbauen.
• Data & SQL: Du verfügst idealerweise über souveräne SQL Skills und Erfahrung mit BigQuery oder vergleichbaren Data Warehouses. Du beherrschst ETL/ELT Pipelines.
• BI & Reporting: Du kennst dich mit Data Studio aus. Von Vorteil ist auch Erfahrung mit BI Tools (Power BI, Looker o.ä.), API Integrationen und erste praktische Erfahrung mit Machine Learning / AI-Modellen.
• Deine Art zu arbeiten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und strukturiert. Du bringst strategische Weitsicht mit und hast starke Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kund:innendialog.

Deine Benefits

• Kollegiale Teamkultur: Ein offenes, vertrauensvolles Miteinander mit flachen Hierarchien und arbeiten auf Augenhöhe. Motivierte Kolleg:innen, die an einem Strang ziehen und bei regelmäßigen Teamevents die gemeinsamen Erfolge feiern.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, offene Türen und viel Raum für deine Ideen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Dir, Dein Privatleben und den Arbeitsalltag zu vereinbaren.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher bleiben wir im regelmäßigen Austausch, zu deinen Entwicklungswünschen und legen gemeinsam Schritte und Ziele für deinen weiteren Weg fest, sodass du deine Potenziale optimal entfalten kannst.
• Fit, mobil oder nie mehr hungrig? Bei uns gibt es das brandung flex! Wähle zwischen einem der drei Benefits: Deutschlandticket, Urban Sports Mitgliedschaft oder kostenlose Mittagessen bei unserem Agenturkoch!

Kontaktinformationen

Du möchtest Data & Web Analyst (m/w/d) bei uns werden? Deine Ansprechpartnerin Inga freut sich über einen Link zu deinem Xing oder LinkedIn Profil oder du lädst einfach deinen Lebenslauf hoch. Solltest du vorab Rückfragen haben kannst du Inga gerne anrufen oder eine WhatsApp schreiben: 015174102742.
Du kannst alle persönlichen Angaben weglassen, für uns zählen nur deine Skills und nicht dein Äußeres oder deine Herkunft.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

<gh-intro>
<text>
We're looking for a Senior Software Engineer to join Bolt's Data Platform Insights team. You'll build and evolve the platform that helps Bolt teams create and manage high-quality data products — making data reliable and accessible, to power decisions at massive scale.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

Engineers in the Insights team play a key role in shaping Bolt's data ecosystem. You will own the infrastructure and frameworks that streamline development, testing, and maintenance of data products - turning petabytes of data into reusable models and metrics. Teams across the organisation will create dashboards, custom data applications, and chat with data using the tools you will provide.

In this role, you will work closely with the data producers and consumers to understand their needs and challenges, continuously seeking improvements, and driving complex projects from idea to completion.

We work with a wide range of technologies - Python libraries and CLIs; dbt for data modelling, workflows orchestration and execution with Airflow and Databricks; infrastructure with Terraform, AWS, and Kubernetes

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Own and evolve the foundational infrastructure and frameworks that support building, testing, and deploying dbt on Databricks, with 3,500+ dbt models.</point>
• <point>Ensure customer success by helping data practitioners use the platform effectively and in a self-service manner.</point>
• <point>Keep 800+ daily Databricks jobs reliable, observable, and cost-efficient with an observability layer that detects pipeline failures and surfaces areas for improvement.</point>
• <point>Keep Looker running smoothly for the 4,000 Bolt employees, serving 300,000 queries daily over petabytes of data.</point>
• <point>Seek and enable new ways to use data, such as chatting with data agents.</point>
• <point>Building CI/CD workflows with GitHub Actions that validate, test, and deploy data products reliably.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have at least 5 years of software engineering experience, including hands-on experience with large-scale distributed data systems or compute engines like Apache Spark.</point>
• <point>Proficient in Python or another mainstream OOP language. We care about strong engineering fundamentals and adaptability.</point>
• <point>Familiar with the modern data stack (dbt, Databricks, Airflow, Delta Lake, or equivalents).</point>
• <point>You have excellent communication skills, are fluent in spoken and written English, and you're comfortable collaborating with both technical and non-technical colleagues.</point>
• <point>You understand modern CI/CD practices and value automation, testing, and observability as core engineering principles.</point>
• <point>You're driven by customer success and have a track record of leading and delivering complex, cross-team projects.</point>

</bulletpoints>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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<gh-intro>
<text>

We're looking for a Senior Design System Engineer to take ownership of the technical architecture of our multi-platform design system. You'll work directly with design system designers and platform engineering teams to take the way we build user interfaces at Bolt to the next level.

</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>
<text>
With over 200 million customers in 53+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!
</text>
</gh-about-us>

<gh-role-detail>
<title>About the role</title>
<text>

In this role you work daily with Designer System Designers, representing engineering interests. You will drive core design system initiatives from the engineering side, ensuring our design foundations scale effectively across all platforms and products. You will help shape design system strategy, align teams and contribute code.

This role is part of our Web Architecture and Visual Experience (WAVE) team. WAVE is responsible for the web platform, design system implementation for web and providing engineering support for the design system core. 

You will get to own large projects that cover all platforms and can change how Bolt thinks about shipping user interfaces. Feeling passionate about accessibility? How about changing the way product teams across Bolt consider accessibility in their work and shipping practical improvements to hundreds of millions people? 

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Own the technical vision. Architect platform-agnostic infrastructure like design tokens, Figma plugins and shared utilities. Promote best practices and facilitate technical discussions.</point>
• <point>Align engineering platform teams around shared design system goals and priorities.</point>
• <point>Shape the vision, strategy and roadmap for the design system, representing engineering interests.</point>
• <point>Develop technical metrics for the Design System.</point>
• <point>Advocate for the design system to the engineering organisation.</point>
• <point>Drive continuous improvement, identify opportunities and lead them.</point>

</bulletpoints>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have worked in a design system team or as a contributor to a design system initiative.</point>
• <point>You have led engineers in complex cross-team projects. Ideally, in a multi-platform setting.</point>
• <point>You have practical experience working with multiple platforms (web + iOS/Android/React Native)</point>
• <point>You are a strong communicator, capable of representing diverse interests.</point>
• <point>You are a systems thinker, comfortable navigating in ambiguity.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the user experience of one of Europe's leading platforms.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 53 countries</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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We are looking for a motivated and curious Senior Full-Stack Engineer (Java/Kotlin) to join our team in Supply Division and drive customer station experience to the next level! 

In an ever growing network, Flix customers worldwide expect a comfortable and seamless experience at our stations as part of their travel experience. Our self-organized, cross-functional and distributed team builds products to enable Flix station managers to scale management of the station inventory, which a wide range of internal tech teams across Flix depend on, and overall serves to improve the experience at our stations for millions of passengers. 

In this role, you will continue to shape the product by driving innovation, solving complex challenges, and creating a lasting impact on our organization. 

About the Role

• You take ownership of roadmap epics as topic driver, aligning technical requirements and solutions across the team together with the product owner
• As part of the team you will work closely with business stakeholders on continuously developing and improving the product vision
• You always keep the business value in mind when making decisions 
• You drive the development process using an agile environment
• As part of your daily work, you collaborate closely with your fellow team members, for example in pair and ensemble programming, doing code reviews, testing, and operations 
• You frequently deliver new versions of the product, using continuous integration and delivery 
• You work confidently with or learn how to use cutting-edge technologies and tools including but not limited to:  
  • Kotlin across server and browser (we use Kotlin a lot!) 
  • JVM on server-side (Ktor, Axon Framework) 
  • Component-based Frontend (Compose HTML, but we value experience with similar libraries and frameworks) 
  • Distributed system architecture (Apache Kafka, HTTP/REST) 
  • Infrastructure with CI/CD (AWS, Docker, Kubernetes, Terraform, Datadog, Gitlab) 

About You

• 5+ years of software engineering experience, primarily backend development with a JVM language
• Willingness to work with Kotlin
• Solid front-end skills with modern front-end stack
• Experience with event-driven architectures; exposure to event sourcing, CQRS, and domain-driven design (DDD) is a plus
• Hands-on experience with automation and deployment of applications into cloud infrastructure (e.g., AWS, Azure) using CI/CD pipelines and DevOps best practices 
• Proficiency in system design and architecture
• You take responsibility for the product and technical decisions
• Clear written and spoken English communication skills

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you!  

What We Offer

• Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family. 
• Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year. 
• Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life. 
• Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members. 
• Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills. 
• Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career. 

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey! 

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ARC Intelligence is building the AI native Finance OS for modern mid market corporations.

We help finance teams manage planning, forecasting, reporting, consolidation, and performance management across complex corporate structures through a single intelligent platform. By combining financial data, operational workflows, and AI, we enable organizations to automate processes, increase transparency, and make faster, better decisions.

Our vision is to become AI-native ERP system for process heavy corporations. We are starting with finance and building toward a future where AI powered software manages and automates workflows across the entire company.

Aufgaben

As an Engineering Intern, you'll support the development of our platform across frontend, backend, data, and AI-related projects.

You will:

• Build and improve product features used by customers
• Contribute to frontend development using modern web technologies
• Support backend services, APIs, and integrations
• Work with ERP and financial data pipelines
• Collaborate closely with engineers, product, and AI teams
• Participate in code reviews and engineering discussions
• Help identify and solve technical challenges across the platform
• Learn how AI-powered products are designed, built, and deployed

Qualifikation

• Currently pursuing a degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or a related field.
• Strong programming fundamentals.
• Experience with JavaScript/TypeScript, Python, or similar languages.
• Curiosity about AI, data, and modern software development.
• Ability to work independently and take ownership of tasks.
• Strong problem-solving skills.
• Excellent communication skills in English.

Bonus Points

• Experience with React, Next.js, or modern frontend frameworks.
• Experience with Python backend development.
• Familiarity with APIs and databases.
• Experience building personal projects or startup projects.
• Interest in AI, LLMs, or financial technology.

Benefits

• Real ownership from day one.
• Direct mentorship from experienced engineers and founders.
• Exposure to AI, data engineering, and fintech.
• Great work environment in Berlin.
• Opportunity to transition into a working student or full-time role.
• A fast-paced environment where your work has visible impact.

Most mid market/enterprise software was built for a world where people spend their time moving information between systems, spreadsheets, and workflows.

We believe the future belongs to AI native systems that understand business context, automate execution, and continuously improve how organizations operate.

If you are excited about creating a category defining company, thrive in high ownership environments, and want to build a go to market function from the ground up while helping expand a European technology company into global markets, we would love to hear from you.

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Sie möchten moderne Enterprise-Client-Umgebungen aktiv gestalten und stabile sowie effiziente Windows-Arbeitsplätze weiterentwickeln? In dieser Position als Senior Systemadministrator (m/w/d) Enterprise Client Management übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb und der Optimierung von Microsoft Configuration Manager (SCCM MCM), Softwarepaketierung mit PSADT sowie Microsoft 365. Dabei verbinden Sie technisches Tiefenwissen mit Automatisierungskompetenz und treiben die Weiterentwicklung des Modern Workplace in einer komplexen IT-Infrastruktur voran.

Sie kennen jemanden, der auf diese Stellenausschreibung passt? Dann holen Sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus. Erkundigen Sie sich gerne telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

• Betrieb und Administration der Client-Management-Umgebung auf Basis Microsoft Configuration Manager (MCM / SCCM)
• Softwareverteilung und Deployment-Steuerung inkl. Release-, Feature- und Update-Management für Windows-Clients
• Entwicklung und Pflege von Softwarepaketen mit dem PowerShell App Deployment Toolkit (PSADT) als Standard
• Sicherstellung des Client-Betriebs durch Monitoring, Patch-Management und kontinuierliche Stabilisierung der Umgebung
• Störungsanalyse und Incident Management im 2nd- und 3rd-Level-Support inkl. nachhaltiger Fehlerbehebung
• Weiterentwicklung der Client-Plattform durch Optimierung, Automatisierung und enge Abstimmung mit Architektur-, VDI- und Security-Teams

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Enterprise Client Management
• Langjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Windows-Client-Infrastrukturen mit mehreren tausend Endgeräten (Enterprise Client Management & Modern Workplace Administration)
• Sehr gute, aktuelle Kenntnisse in Microsoft Configuration Manager (MCM / SCCM), Software Deployment sowie im Client Lifecycle Management
• Sehr gute Kenntnisse in PSADT und PowerShell zur Automatisierung und standardisierten Softwareverteilung und Paketierung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien und Infrastrukturkomponenten wie Active Directory, Azure / Entra ID, Gruppenrichtlinien sowie Windows Client OS
• Erfahrung in Microsoft 365, Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP) und IT-Betriebsprozessen nach ITIL sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 32 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Empfehlen Sie erfolgreich jemanden für die Stelle und Sie erhalten eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Wir suchen für ein innovatives Projekt im Bereich KI-Assistenzsysteme einen Cloud-Infrastruktur Experten zur Unterstützung beim Aufbau und Management einer AWS-basierten Umgebung.

Key Facts
Start: 15.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 61 %
Einsatzart:
Einsatzort: München
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Cloud-Infrastruktur innerhalb des Projekts

• Unterstützung bei der Bedarfsanalyse und Bestellung neuer Cloud-Ressourcen auf Basis von AWS

• Einrichtung und Konfiguration der AWS-Infrastruktur gemäß interner Standards

• Sicherstellung der Einhaltung aktueller Bereitstellungsprozesse und Richtlinien

• Beratung des Projektteams hinsichtlich moderner Infrastruktur-Lösungen und Prozess-Updates

Muss-Anforderungen

• Umfangreiche Erfahrung im Cloud-Infrastruktur-Lebenszyklus-Management

• Fundierte Kenntnisse in der Bestellung und Einrichtung von AWS-Infrastruktur

• Aktuelle Projekterfahrung und Prozesskenntnisse in der Cloud-Umgebung einer großen Versicherungsgruppe aus den letzten 1-2 Jahren

• Nachgewiesene Expertise in der Konfiguration von Cloud-Ressourcen unter Berücksichtigung von Governance- und Compliance-Vorgaben

Kann-Anforderungen

• Erfahrung in der Infrastruktur-Unterstützung für AI-basierte Assistenzsysteme

Weitere Informationen

Der Fokus liegt auf der Anwendung aktueller Cloud-Prozesse innerhalb eines großen Unternehmensumfelds aus den letzten zwei Jahren. Auslastung mind. 50% - 75% eher mehr als die 50%. Eine Verlängerung bis Jahresende ist ggf. möglich.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

ARC Intelligence is building the AI native Finance OS for modern mid market corporations.

We help finance teams manage planning, forecasting, reporting, consolidation, and performance management across complex corporate structures through a single intelligent platform. By combining financial data, operational workflows, and AI, we enable organizations to automate processes, increase transparency, and make faster, better decisions.

Our vision is to become AI-native ERP system for process heavy corporations. We are starting with finance and building toward a future where AI powered software manages and automates workflows across the entire company.

Aufgaben

As a Fullstack Engineer, you’ll work closely with backend, data, AI, product, and design teams to build and improve features across our platform.

You will:

• Build Fullstack Features: Implement user-facing features using modern frameworks and connect them to backend APIs.
• Backend Development: Contribute to Python-based backend services (Django REST or FastAPI), including API endpoints and business logic.
• Frontend Development: Work on responsive, clean UI components and dashboards that surface complex financial data in an intuitive way.
• Data & API Integration: Help integrate third-party systems and product data flows into our application.
• AI Product Features: Help build adaptive systems and integrate AI-powered features into real product workflows.
• Testing & Code Quality: Write unit and integration tests, fix bugs, and participate in code reviews to maintain high-quality standards.
• Collaborate Across Teams: Work closely with product managers, designers, and engineers to translate requirements into working software.
• Turn Ideas into Code: Help move product spikes, prototypes, and technical ideas into production-ready features.

Qualifikation

This role is a good fit for strong early-career engineers as well as fullstack engineers with a few years of experience who are ready to take ownership in a fast-moving product team.

Technical Foundations

• Strong capabilities with Python backend development, ideally with frameworks such as Django REST Framework or FastAPI.
• Strong TypeScript / React experience, ideally with Next.js and API-driven frontend development.
• Understanding of REST APIs and how frontend and backend systems communicate.
• Comfortable working with SQL, relational databases, and data-driven product features.

Engineering Practices

• Experience using Git in a multi-person engineering team.
• Obsession with writing clean, readable, and maintainable code.
• Experience with testing, CI/CD, and cloud-native development.
• Comfortable working in an AI-assisted development setup, using tools like Cursor, Claude Code, or similar coding agents while maintaining strong engineering judgment and code quality.

Mindset & Soft Skills

• Curious, motivated, and eager to learn in a fast-paced startup environment.
• Comfortable asking questions, receiving feedback, and taking ownership of your work.
• Strong communication skills in English (German is a plus).

Nice to Have

• Experience building adaptive systems or integrating AI features into a product.
• Exposure to production AI systems, including agent workflows, streaming responses, evaluations, or observability tools such as Langfuse.
• Exposure to cloud platforms such as AWS, GCP, or Azure, and tools like Docker.
• Experience working in a modern monorepo setup or with CI/CD workflows.
• Interest in finance and B2B SaaS products.
• Familiarity with basic frontend design principles or UX thinking.

Benefits

• Competitive Salary with growth potential.
• Flexible Work Model (Berlin-based team).
• Modern Tech Stack: Python, Next, cloud infrastructure, and AI/ML tooling.
• Learning & Development: Learning budget, strong engineering culture, and real ownership early on.
• Great Team Culture: Hackathons, knowledge-sharing sessions, and team offsites.
• Career Growth: Room to grow into broader technical ownership as the product and team scale.

Most mid market/enterprise software was built for a world where people spend their time moving information between systems, spreadsheets, and workflows.

We believe the future belongs to AI native systems that understand business context, automate execution, and continuously improve how organizations operate.

If you are excited about creating a category defining company, thrive in high ownership environments, we would love to hear from you.

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Beschreibung

Als Head of Growth bei haebmau übernimmst du den Lead für New Business Development, Sales und die Entwicklung zukunfts­fähiger Services der Agentur. Gemeinsam mit den Kunden-Units und deinem Growth-Team treibst du das Neugeschäft in unseren Geschäftsfeldern PR, Social Media, Influencer Relations, Events und Consumer Marketing voran – bei Neu- und Bestandskunden. Du identifizierst Trends, optimierst Prozesse und gestaltest unsere Wachstumsstrategie gemeinsam mit der Geschäftsführung.
Das klingt nach deinem nächsten beruflichen Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Head of Growth (m/w/d)!

Was sind deine Aufgaben?

• Strategische Neukunden-Akquise und Ausbau bei Neu- & Bestandskunden in Zusammenarbeit mit den einzelnen Kunden-Units und Fokus auf deren Bedarf
• Steuerung und proaktive Optimierung des agenturinternen Neugeschäftsprozesses sowie aller Abläufe im News Business
• Identifizierung von Branchentrends & Ableitung von Consumer Insights für neue Future Services
• Pflege der Sales-Datenbank, Ausschreibungsrecherche und Vernetzung & Zusammenarbeit mit Pitchberatungen
• Entwicklung & Optimierung von Neugeschäft-Tools und Pitch-Materialien
• Führung, Sparring und Weiterentwicklung des Growth-Teams sowie internes Schnittstellen-Management für Research & Ressourcenplanung

Was wir von dir erwarten

• Abgeschlossenes Studium und mind. 5 Jahre Erfahrung im New Business Development und Sales im Agentur- und Beratungsumfeld (PR, Marketing), davon 2–3 Jahre in leitender Position sowie idealerweise Zertifizierungen in Sales, Business Development oder Digital Marketing
• Fundierte Kenntnisse in Sales-Strategien (z.B. Salesforce, LinkedIn Sales Navigator) und CRM-Tools (z.B. HubSpot, Pipedrive) sowie in Trendanalyse und in der Entwicklung neuer Services
• Expertise in Pitch-Prozessen (inkl. Projektmanagement Skills und Stakeholder Management), Neukundengewinnung und Branchenkenntnisse in PR, Social Media & Influencer Marketing
• Unternehmerisches Mindset, Teamplaying und Verkaufstalent mit Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Analyse- und Kreativkompetenz
• Leidenschaft für die Kreativ- und Kommunikationsbranche und Erfahrung & Lust auf Teamleitung, -führung und -entwicklung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft & Flexibilität für Kundentermine, Netzwerk- sowie Branchenevents und Messen
• Repräsentant*in für haebmau mit der Bereitschaft für Thought Leadership Auftritte und Statements

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselposition mit direktem Reporting an den Co-CEO und hohem Gestaltungsspielraum in Deutschlands führender Agentur für Consumer Lifestyle-Kommunikation
• Ein großartiges und motiviertes Growth-Team und eine enge & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Unit-Directors
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten & Bezuschussung der Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten mit Remote Work, auch im Ausland
• Ein attraktiver Standort im Herzen von München oder Berlin
• Teilnahme an Branchenevents, Messen und exklusiven Netzwerkgelegenheiten

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Sie sind erfahren in komplexen Microsoft-Umgebungen und möchten IT-Infrastrukturen nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann könnte diese Position als IT M365 Spezialist (m/w/d) genau das Richtige für Sie sein. Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben rund um moderne Windows-Server-Landschaften, Microsoft 365, Cloud-Technologien und IT-Security. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für spannende Projekte, bringen eigene Ideen ein und gestalten die Zukunft der IT-Landschaft aktiv mit.

Sie kennen jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann holen sie sich jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundigen Sie sich gleich telefonisch unter 089 9982966 49 bei mir

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur sowie der Windows-Systemlandschaft
• Betrieb und Management zentraler Server, Systeme und Unternehmensanwendungen
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten sowie Entwicklung und Implementierung neuer technischer Lösungen im Team
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Systemstabilität und Verfügbarkeit in On-Premises- und Cloud-Umgebungen
• Überwachung, Analyse und Störungsbehebung inklusive Fehleranalyse sowie kontinuierlicher Optimierung der Systeme
• Automatisierung und Dokumentation von IT-Prozessen sowie Erstellung und Pflege technischer System- und Prozessdokumentationen

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows-Server- und Microsoft-Infrastrukturen in komplexen IT-Umgebungen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Purview im Unternehmensumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory sowie Netzwerkdiensten wie DNS, DHCP und PKI
• Kenntnisse in Microsoft SQL Server, IT-Projektmanagement oder Microsoft-Zertifizierungen sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit PowerShell zur Automatisierung von administrativen Aufgaben und Prozessen
• Erfahrung in IT-Security und Cloud-Umgebungen (On-Premises und Cloud) sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 32 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Option
• Attraktive Zusatzleistungen
• Altersvorsorge & VWL
• Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung
• Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.

Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.

Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.

Dein Aufgabenbereich

Startphase (erste Wochen):

• Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.

• Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.

• Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.

Im weiteren Verlauf:

• Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.

• Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.

• Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.

• Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.

Das bieten wir dir

• Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards

• Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele

• Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)

• Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm

• Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”

• Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse

Muss

• Abitur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

• Empathie und Freude an der Beratung von Kunden

• Eigeninitiative und Zielorientierung

• Deutsche Sprache

Wunsch

• und/oder abgeschlossenes Studium

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Du möchtest dir nebenbei etwas dazuverdienen, ohne lange Umfragen auszufüllen oder komplizierte Online-Aufgaben zu erledigen? Dann könnte diese flexible Tätigkeit im Bereich Verbraucher- und Marktforschung interessant für dich sein.

Für ein internationales Verbraucherpanel werden derzeit Teilnehmer gesucht, die ihre alltäglichen Einkäufe digital erfassen und dafür regelmäßig belohnt werden.

Aufgaben

Nach deinem normalen Einkauf erfasst du die gekauften Produkte bequem mit deinem Smartphone.

Dabei werden lediglich die Einkäufe des täglichen Bedarfs dokumentiert, zum Beispiel:

• Lebensmittel
• Getränke
• Drogerieartikel
• Haushaltsprodukte
• weitere Produkte des täglichen Bedarfs

Die Teilnahme lässt sich einfach in den Alltag integrieren und benötigt nur wenige Minuten.

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• Mindestalter 18 Jahre
• Regelmäßige Einkäufe im Alltag
• Smartphone mit Internetzugang
• Zuverlässige und regelmäßige Teilnahme

Besondere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.

Benefits

Deine Vorteile

• Teilnahme bequem von zuhause
• Geringer Zeitaufwand
• Startbonus für neue Teilnehmer
• Regelmäßige Prämien und Belohnungen
• Einfache Nutzung per App
• Datenschutz und vertrauliche Behandlung aller Daten

Eine einfache Möglichkeit, alltägliche Einkäufe sinnvoll zu nutzen und gleichzeitig Verbraucher- und Marktforschung aktiv zu unterstützen.

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Über uns

Recuvia ist eine People-Systems-Boutique für Gründer:innen, Scale-ups und mittelständische Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
Wir verbinden Menschen, Prozesse und Technologie zu klaren, skalierbaren HR- und Recruiting-Systemen, die im Alltag wirklich genutzt werden.

Seit 2023 begleiten wir Organisationen als Boutique-Partner, operativ, wenn Lösungen sofort funktionieren müssen, strategisch, wenn Strukturen neu gedacht werden, und technologisch, wenn bestehende Tools ihr Potenzial noch nicht ausschöpfen.

Recuvia, Menschen & Tech. Skalierung mit System.

Dein Impact

Als Werkstudent*in Social Media stärkst du unsere Sichtbarkeit und Positionierung und hilfst dabei, Unternehmen in HR und People-Themen strategisch wie operativ voranzubringen.

Aufgaben

• Erstellung und Planung von Beiträgen/Reels, Stories für LinkedIn und/oder Instagram
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Content- und Redaktionsplänen zusammen mit deinem Team
• Gestaltung von Grafiken und visueller Elemente (z. B. mit Canva,Adobe Photoshop,)
  sowie Bildrecherche
• Video Erstellung, Skripte, Schneiden ( z.B. Capcut, Inshot,Adobe Premiere, Davinci Resolve)
• Texten von zielgruppengerechten Beiträgen auf Deutsch (und
  optional Englisch)
• Monitoring von Interaktionen, Community-Management (Kommentare,
  Direktnachrichten) undSocial Listening
• Aufbereitung von Performance-Kennzahlen (Reichweite, Engagement) und
  Ableitung Optimierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit uns, um fachlich fundierte Inhalte sichtbar zu machen

Learning & Growth - wachse mit uns- deine Entwicklungsmöglichkeiten:

• Employer-Branding-Workshops (EVP, Candidate Journey, Kampagnenplanung)
• Tool-Trainings oder Zertifikate/Kurse: Social Media Analytics
• Performance Marketing Basics oder Storytelling-/Copywriting-Trainings

Qualifikation

• Eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) idealerweise in Kommunikation,
  Marketing, Medien oder einem verwandten Studiengang
• Sicherer Umgang mit deutscher Sprache in Wort und Schrift; Grundkenntnisse
  Englischkenntnisse von Vorteil
• Analytisches Grundverständnis zur Auswertung von
  Social-Media-Kennzahlen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Wunsch nach Mitgestaltung
• Kreativität, Gespür für Zielgruppen und Bereitschaft neues zu lernen

Zusätzliche Pluspunkte:

• Erste praktische Erfahrung mit LinkedIn oder/und Instagram (Praktikum,Projekte oder privat)
• Erste Erfahrung in Bildbearbeitung / Design-Tools (z. B. Canva,
  einfache Bildbearbeitung)
• Erste Erfahrung in Video Erstellung, Skripte, Schneiden ( z.B. Capcut, Inshot,Adobe Premiere, Davinci Resolve)

Benefits

• 20+8 Tage Urlaub pro Jahr
• Hybrides Arbeitsmodell (1 Tag pro Woche- Work-together)
• Arbeiten aus EU-Ländern möglich (nach der Probezeit)
• Flexible Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Direkter Einblick in HR-Beratung und Organisationsentwicklung
• Hohe Lernkurve in einem kleinen, agilen Team

Wir freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kreativen Lebenslauf.

Wir glauben an eine bunte Arbeitswelt. Vielfalt und Chancengleichheit sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wenn du Social Media liebst und mit uns etwas bewegen willst, bewirb dich (m/w/d).

Datenschutzhinweis

Deine personenbezogenen Daten werden gemäß Art. 13 DSGVO ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens verarbeitet und nach Abschluss des Verfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen gelöscht.

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Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und hast schnell ein
gutes Gespür dafür, wer wirklich passt? Dann suchen wir wahrscheinlich
genau dich. Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo,
Kommunikation und ein guter Blick für Menschen. Dein Schwerpunkt:
Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact.

Aufgaben

• Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess
• Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung
• Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen
• Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience
• Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten
• Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen

Qualifikation

• Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen
• Routine in (telefonischen) Interviews und ein guter Blick für passende Kandidat:innen
• Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen
• Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
• Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Vollzeit muss für dich nicht 38,5 Stunden bedeuten, auch 35 Stunden sind möglich
• Ein modernes Büro direkt an der Spree
• Corporate Benefits und attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken
• Diensthandy und Laptop für deinen Arbeitsalltag
• Zugang zu unserer E-Learning-Plattform und echte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürohunde, die regelmäßig für gute Laune sorgen
• Transparente Arbeitszeiterfassung inklusive Überstundenausgleich
• Ein offenes, unterstützendes Team ohne Ellenbogenmentalität

Werde Teil unseres Recruiting-Teams und mach Recruiting, das wirklich etwas bewegt.

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Deine Mission

Hilf uns, mit KI effizienter zu arbeiten – und gestalte die internen Abläufe eines schnell wachsenden PropTech-Unternehmens mit.

Wir sind syte – ein PropTech-Unternehmen aus Münster, das eine KI-gestützte Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung entwickelt. Unsere Plattform ersetzt wochenlange Expertenkonsultationen durch sofortige, KI-gesteuerte Analysen: Projektentwickler, Bauträger, Banken und Investoren nutzen syte, um zu entscheiden, ob, was und wo gebaut, renoviert oder erworben werden soll.

Wir agieren als KI-orientiertes Unternehmen. Effizienz durch KI ist kein Nebenprojekt – sie ist unsere Wachstumsstrategie. Genau dafür suchen wir dich als AI Enablement Engineer (m/w/d) ab dem 01.08.2026. Die Position ist deutschlandweit remote oder in unserem Headquarter in Münster zu besetzen.

Deine Mission:

• Development: Du entwickelst komplexe Automatisierungen, die über die Möglichkeiten von No-Code-Tools hinausgehen – API-Integrationen, benutzerdefinierte Python-/TypeScript-Skripte, agentische Workflows, interne Tools.
• Learning & Enablement: Du befähigst Kolleg*innen aus allen Abteilungen, ihre eigenen Automatisierungen zu erstellen. Du leitest den AI Circle, bietest Sprechstunden an, leitest praktische Workshops und verfasst die interne Dokumentation, die den Self-Service ermöglicht.
• Tool Discovery: Du wählst unseren AI-Tool-Stack. Du definierst und pflegst den Standardsatz genehmigter Tools, bewertest neue Tools hinsichtlich Kosten, Nutzen und Risiko und stellst überflüssige Tools ein.
• Security & Compliance: Du steuerst den Datenfluss und die Sicherheit. Du bist verantwortlich für den AI Tracker, führst einfache Datenschutz- und Sicherheitsüberprüfungen für Systemintegrationen durch und stellst Compliance sicher.
• KI-Architektur: Du schaffst eine gemeinsame Grundlage – eine gemeinsame Infrastruktur (Authentifizierung, Geheimnisse, Integrationsplattformen, Prompt-Bibliotheken, wiederverwendbare Komponenten), damit andere sicher und schnell entwickeln können.

Dein Profil

• Erfahrung: 4+ Jahre praktische Erfahrung in den Bereichen Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik, KI-Tools oder einem verwandten Bereich.
• Solide Programmierkenntnisse: Du bringst Erfahrungen mit Python oder TypeScript mit und kannst dadurch in Kombination mit solidem Engineering, Enablement und Governance über die KI-Tool-Landschaft echten Mehrwert schaffen.
• No-Code-Anwendungserfahrung: Praktische Erfahrung mit mindestens einer No-Code-Automatisierungsplattform (n8n, Zapier, Make usw.) und sicherer Umgang mit REST-APIs, Webhooks und Authentifizierungsmustern.
• AI-Native: Du arbeitest an der Spitze der KI-Tooling-Entwicklung. Claude Code gehört zu deinen wichtigsten täglichen Arbeitswerkzeugen. Das Programmieren von Agenten, Prompt Engineering, MCP und die neuesten LLM-Frameworks sind Teil deines Standard-Workflows. Du bringst neue Muster schnell in Unternehmen ein, und setzt bei syte Maßstäbe für KI-orientierte Arbeit.
• Eine „Builder-Coach“-Mentalität: Du hast Spaß sowohl am Schreiben von Code als auch daran, Nicht-Techies zu unterrichten. In der Mischung aus programmieren und beraten fühlst du dich wohl.
• Ein Gespür für Sicherheit und Datenschutz: Du bringst praktische Erfahrung mit den Anforderungen der DSGVO und den Grundlagen der IT-Sicherheit mit – nicht nur das Bewusstsein dafür, sondern auch die Fähigkeit, eine einfache Sicherheitsüberprüfung durchzuführen, bevor eine Integration live geht.
• Eifer und Neugier: Dieses Feld ist erst vier Jahre alt. Wir schätzen Motivation und Experimentierfreudigkeit mehr als taggenaue Berufserfahrung.
• Sprache: Du beherrschst Deutsch schriftlich und mündlich auf Muttersprachenniveau (C1/C2) und bringst verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2).

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

Startdatum: 01.08.2026
Einsatzort: Münster / remote

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Beteiligung: VSOP-Programm: In Abhängigkeit von Rolle und Verantwortungsbereich ist eine virtuelle Unternehmensbeteiligung Teil deines individuellen Vergütungspakets.

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Coaching: Du möchtest wachsen oder neue Energie tanken? Wir bieten dir Zugang zu Coaching- und Mental-Health-Angeboten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Doch meist haben nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Werde Teil unseres Wachstums und gestalte unsere Social-Media-Kanäle aktiv mit – als Werkstudent*in (m/w/d) Social Media in Köln.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption und Planung kreativer Social-Media-Formate für verschiedene Plattformen
• Eigenverantwortliche Planung, Erstellung und Veröffentlichung regelmäßiger Content-Formate
• Pflege und Betreuung unseres IG Broadcast Channels
• Redaktionelle Verantwortung für unseren englischsprachigen Instagram-Account
• Eigenständige Kommunikation mit Kooperationspartnern im Rahmen von Content- und Social-Media-Kooperationen
• Analyse relevanter Social-Media-Kennzahlen sowie Aufbereitung für Reportings
• Unterstützung im Community Management und aktive Interaktion mit unserer Community
• Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung unserer Redaktionspläne

Qualifikation

• Laufendes Bachelorstudium (mindestens 3. Semester) oder Masterstudium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien
• oder vergleichbar
• Begeisterung für Social Media, digitale und gesellschaftliche Trends und Motivation, theoretisches Wissen direkt in der Praxis
• anzuwenden
• Kreative Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Leidenschaft für Sport sowie ein gutes Gespür für Design, Trends und visuelle Gestaltung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
• Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
• Ein strukturiertes Onboarding, um dir den bestmöglichen Start zu ermöglichen
• Regelmäßige Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, ...

Bewirb dich bevorzugt in nur 5 Minuten über unseren Bewerberfragebogen auf unserer Homepage.

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WasteSide wächst – und du bist die treibende Kraft hinter unserem Roll-out in neue Städte! Als Werkstudent:in Expansion (20h/Woche) am Standort Hannover planst du unsere nächsten Schritte in Städten wie Dortmund, Trier, Heidelberg oder Landau und sorgst dafür, dass WasteSide überall einen perfekten Start hinlegt.

Aufgaben

🚀 Deine Aufgaben bei uns

• Launch-Management: Du begleitest den gesamten Prozess der Städteexpansion – von der ersten Vorbereitung bis zum erfolgreichen Start vor Ort.
• Team-Lead: Du organisierst das Personal in den neuen Städten, koordinierst Einsätze und traust dir zu, Teams eigenständig anzuleiten.
• Logistik & Marketing: Du hast den Überblick über unser Material, personalisierst Marketing-Assets und stellst sicher, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
• Schnittstelle zu Partnern: Du unterstützt die Gründer bei der Kommunikation mit Kooperationspartnern und baust lokale Netzwerke mit auf.Hands-on vor Ort: Du bist bereit, auch mal in die Expansionsstädte zu reisen, um Launches persönlich zu begleiten.

Qualifikation

🎯Das bringst du mit

• Organisationstalent: Du arbeitest extrem strukturiert, behältst auch bei mehreren parallelen Städte-Launches den Fokus und liebst es, Prozesse zu koordinieren.
• Führungspotenzial: Du bist selbstbewusst im Umgang mit Menschen und hast keine Scheu davor, Verantwortung für Teams zu übernehmen.
• Erfahrung: Du bringst bereits relevante Berufserfahrung (z.B. Eventmanagement, Operations oder Teamleitung) mit.
• Flexibilität & Reisebereitschaft: Du bist mobil und bereit, für Projekttage in unsere neuen Städte zu fahren.Eigenständigkeit: Du erkennst Aufgaben, bevor sie ausgesprochen werden, und arbeitest lösungsorientiert.

Benefits

🔥Was wir dir bieten

• Echte Verantwortung: Du bist kein Supporter, sondern Manager deiner eigenen Projekte und gestaltest das Wachstum von WasteSide aktiv mit.
• Startup-Insights: Du arbeitest eng mit den Gründern zusammen und lernst ungefiltert, wie man ein Unternehmen geografisch skaliert.
• Team & Vibe: Ein junges, motiviertes Team in Hannover, flache Hierarchien und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre im Office (Teilzeit-Remote möglich).Impact: Du sorgst dafür, dass unsere Nachhaltigkeits-Challenges jeden Tag tausende neue Menschen erreichen.

Wir brauchen kein langes Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Video (zeig uns wer du bist, was dich ausmacht, was deine Interessen sind und warum du für diesen Job und unser Team genau richtig bist), an: charlotte[at]wasteside[dot]de

Wir freuen uns darauf, mit dir zu expandieren! 🚀

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Die Hywax GmbH ist Teil der internationalen AWAX Group mit ca. 700 Mitarbeitenden. Am Standort im Hamburger Hafen produzieren rund 300 Mitarbeitende und 24 Auszubildende ein breites Spektrum an Paraffinwachsen auf mineralöl- und synthetischer Basis, Wachsemulsionen sowie Vaseline. Weitere Emulsionsanlagen befinden sich in Linz, Österreich und Birkenhead, Großbritannien. Unsere Produkte finden weltweit in verschiedensten weiterverarbeitenden Industrien Anwendung, zum Beispiel in Heißschmelzklebern, Papier und Verpackungen, Farben und Lacken, Kosmetika und pharmazeutischen Erzeugnissen, Holzwerkstoffen, Kerzen sowie dem Straßenbau.

In unserem Engineering-Team arbeiten Menschen mit unterschiedlichen technischen Hintergründen gemeinsam an guten Lösungen. Zur Verstärkung suchen wir eine:n Project Engineer mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik.

Aufgaben

• Sie entwickeln und optimieren Verfahren in enger Zusammenarbeit mit Operations und R&D.
• Sie bewerten Anlagen und Verfahrensschritte ganzheitlich und leiten daraus Optimierungen hinsichtlich Sicherheit, Effizienz und Wirtschaftlichkeit ab.
• Sie planen, steuern und priorisieren Investitionsprojekte, insbesondere CAPEX-Projekte, eigenverantwortlich und unter Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen.
• Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und Business Cases, zum Beispiel ROI-Betrachtungen, zur Bewertung von Projekten.
• Sie erarbeiten und bewerten technische Konzepte und Studien zur nachhaltigen Optimierung von Produktions- und Nebenanlagen.
• Sie berücksichtigen neue Technologien und innovative Lösungsansätze in Ihren Projekten.
• Sie verantworten Genehmigungsverfahren und führen Sicherheitsanalysen, zum Beispiel HAZOP, durch.
• Sie stimmen sich mit Behörden ab und führen technische Verhandlungen mit Ingenieurbüros und Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf.
• Sie koordinieren und überwachen externe Kontraktoren auf Baustellen.
• Sie wenden Projektmanagement-Standards und -Tools an und entwickeln diese weiter.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen.
• Sie bringen ca. 2–5 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen oder Engineering-Umfeld mit, idealerweise in der chemischen Industrie.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse verfahrenstechnischer Anlagen und haben Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit CAPEX-Projekten.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie treten kommunikationsstark und durchsetzungsfähig auf.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Sie bringen gute IT-Kenntnisse mit, insbesondere in SAP und MS Office.

Benefits

• Sie erhalten eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung – damit Sie gut ankommen und schnell durchstarten können.
• Wir leben Kollegialität und begegnen uns gegenseitig mit Respekt, Wertschätzung und Humor.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Sozialleistungen – z. B. Zuschuss zum Betriebsrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deutschlandticket.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen kostenlose Parkplätze, eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Mitarbeiterevents.
• Über unsere Corporate Benefits-Plattform erhalten Sie außerdem Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei zahlreichen Partnern und den Bäderländern.

Wir möchten ein diverses Team sein und schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir Sie, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie glauben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.

Ihre Ansprechperson
Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle ist Hilke Rollmann gerne für Sie da.

Hywax lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Frau Hilke Rollmann
Tel.: +49 40 78115 - 532
Hywax GmbH
Worthdamm 13-27
20457 Hamburg

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Vorarbeitermentalität, Verantwortung für Baustellen mit bis zu 3 Mio. € Projektvolumen, bis zu 58.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, keine Wochenendarbeit, bezahlte Fahrzeiten sowie tägliche Heimkehr im Raum Landshut und München – hier übernehmen Sie die Führung auf der Baustelle.

Seit mehreren Jahrzehnten realisiert dieses etablierte Handwerksunternehmen anspruchsvolle Projekte in der Heizungs-, Sanitär- und Klimatechnik. Der Schwerpunkt liegt auf größeren Bauvorhaben im Raum Landshut und München, bei denen Qualität, Verlässlichkeit und fachliche Kompetenz im Mittelpunkt stehen. Als Obermonteur übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Baustellen, koordinieren Monteure und Nachunternehmer und arbeiten eng mit Bauleitung und Projektleitung zusammen. Gleichzeitig profitieren Sie von klar geregelten Arbeitszeiten, kurzen Entscheidungswegen, einer kollegialen Mannschaft und echten Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Meisterqualifikation.

Bewerben Sie sich jetzt als

Obermonteur SHK (m/w/d) | bis zu 58.000 €

Aufgaben

• Sie leiten eigenverantwortlich mittlere bis große SHK-Baustellen im Raum Landshut und München
• Sie koordinieren Monteure, Trupps und Nachunternehmer auf Ihren Baustellen
• Sie übernehmen die Personalverantwortung für Baustellenteams
• Sie disponieren Material und stellen einen reibungslosen Baustellenablauf sicher
• Sie erstellen Bautagesberichte und Regieberichte
• Sie stimmen sich täglich mit Bauleitung und Projektleitung ab
• Sie unterstützen bei Bedarf aktiv auf der Baustelle und packen selbst mit an

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Sanitärinstallateur oder in einem vergleichbaren SHK-Beruf
• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Obermonteur oder alternativ über etwa 5 Jahre Berufserfahrung als Kundendienstmonteur im SHK-Bereich mit dem Ziel, den nächsten Karriereschritt zu gehen
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Große Projekte mit Verantwortung: Sie steuern eigenverantwortlich Baustellen mit einem Projektvolumen von bis zu 3 Mio. € und koordinieren Teams mit bis zu 10 Mitarbeitern.
• Freie Wochenenden und geregelte Arbeitszeiten: 38,75-Stunden-Woche, keine Überstundenkultur, kein Bereitschaftsdienst und keine Wochenendarbeit.
• Mehr Geld im Alltag: Bis zu 58.000 € Jahresgehalt, zusätzlich 12 € Verpflegungspauschale pro Arbeitstag, bezahlte Fahrzeit sowie Weihnachtsgeld.
• Sichere Zukunft im starken Verbund: Unbefristete Festanstellung, betriebliche Altersvorsorge (SHK-Rente), Zugehörigkeit zu einer starken Unternehmensgruppe sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Carina Salzsiedler unter + 49 211 972 695 4.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Analyse von Social Media & Kampagnendaten: Du bist verantwortlich für die Erfassung, Aufbereitung und strukturierte Analyse von Influencer Marketing Kennzahlen – inklusive Performance-Vergleichen mit dem Wettbewerb für einen unserer größten Beauty-Kunden.
• Reporting & Datenvisualisierung: Du erstellst eigenständig regelmäßige Auswertungen, Präsentationen und Berichte, die Ergebnisse anschaulich visualisieren und zielgruppengerecht für Projektmanager:innen und Kund:innen aufbereiten – dabei setzt du gezielt Prinzipien des „Data Storytelling" ein.
• Kampagnenoptimierung: Du bewertest Kampagnenergebnisse kontinuierlich, erkennst Verbesserungspotenziale eigenständig und entwickelst sowie implementierst konkrete Optimierungsansätze.
• Tool- & Methodeneinsatz: Du arbeitest routiniert mit verschiedenen Analyse-Tools und -Methoden, um relevante Performance-Kennzahlen zu ermitteln, weiterzuentwickeln und strategische Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Schnittstellenfunktion zwischen Data & Kreation: Du übersetzt komplexe Datenerkenntnisse in verständliche Insights und fungierst als Bindeglied zwischen dem Analyseteam und den Projektverantwortlichen.

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Mathematik, Wirtschaft, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang und bringst erste Berufserfahrung im Bereich Datenanalyse mit – idealerweise im Marketing- oder Agenturumfeld.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Google Sheets sowie über praktische Erfahrung mit Statistikprogrammen (z. B. R, SPSS, Stata, SAS oder Python).
• Du überzeugst mit starken analytischen Fähigkeiten und kannst große Datenmengen strukturiert organisieren, interpretieren und in klare Handlungsempfehlungen übersetzen.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative – du kommunizierst klar und professionell, sowohl intern als auch gegenüber Kund:innen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Sind Sie bereit für eine Karriere auf der Überholspur?
Dann kommen Sie ins PE-Team! Als Teil der weltweit agierenden BPW Gruppe sind wir seit mehr als 75 Jahren der Spezialist, wenn es um Ersatzteile für Nutzfahrzeuge geht.
Höchste Qualität, faire Preise und optimaler Service zeichnen uns aus.

So sorgen wir von unserem Standort in Wuppertal aus für weltweit zufriedene Kunden.
Ermöglicht wird all dies durch unsere Mitarbeitenden, die nicht nur denken, sondern auch Taten folgen lassen.
Machen auch Sie mit – für eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft.

Aufgaben

• Koordination und Abstimmung von Marketingmaßnahmen über alle Kanäle hinweg
• Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
• Organisation und Nachbereitung von nationalen sowie internationalen Messen, Events und Sponsoring‑Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, HR und Geschäftsführung
• Koordination des Werbemitteleinkaufs (inkl. Planung und Abwicklung)
• Mitwirkung an Marken‑, Produkt‑ und Unternehmenskommunikation

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Marketing
• Erfahrung in der Koordination von Dienstleistern und Agenturen
• Strukturierte, zuverlässige und kommunikationsstarke Arbeitsweise
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Gute Englisch-Kenntnisse
• Kenntnisse im Automotive‑/Aftermarket‑Umfeld von Vorteil

Benefits

Zufriedene Mitarbeitende sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden.

Wir bieten das Arbeitsumfeld hierfür. Sie profitieren von einer gelebten
Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten nach Absprache, einer attraktiven
betrieblichen Altersvorsorge und einer individuellen Personalentwicklung.
Ausgestattet mit Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem motivierten und dynamischen Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir sind ADCELL - eines der schnellstwachsenden Affiliate Marketing Netzwerke im deutschsprachigen Raum!
Seit unserer Gründung im Jahr 2003 setzen wir konsequent auf Technologie, Daten und Innovation, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Advertiser und Publisher erfolgreich miteinander zu verbinden. Unser inhabergeführtes Team besteht aus knapp 50 hochqualifizierten Mitarbeitenden, die täglich an spannenden Projekten im Bereich Online-Marketing arbeiten. In unserem modern ausgestatteten, knapp 1000 m² großen Büro in Berlin bieten wir nicht nur eine optimale Arbeitsumgebung, sondern auch regelmäßige Get2gethers mit Fun, Facts, Pizza und Drinks.

Aufgaben

Dein Einstieg im Projektmanagement: Werde Trainee bei ADCELL!

Du willst nicht nur zuschauen, sondern die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Als Trainee im Projektmanagement blickst Du über den Tellerrand hinaus, sammelst wertvolle Einblicke in verschiedene Fachbereiche und bringst Projekte erfolgreich über die Ziellinie. Dabei arbeitest Du auf Augenhöhe mit unserer Geschäftsführung. Bei uns bleibst Du nicht lange auf der Ersatzbank: Du übernimmst schnell Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche und wirst zum festen Treiber im dynamischen ADCELL-Umfeld. Du denkst lösungsorientiert, brennst für Analysen und arbeitest effizient? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Dein Aufgabengebiet

• Du unterstützt die Geschäftsführung und unsere Projektmanager tatkräftig im operativen Tagesgeschäft.
• Von der ersten Idee über die Planung bis zur finalen Umsetzung wirkst Du aktiv bei internen Projekten mit.
• Du wertest Projektziele sowie -ergebnisse aus und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.
• Du erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für das Management.
• Mit Deinem frischen Blick gestaltest Du bestehende Abläufe aktiv mit und machst sie noch effizienter.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, WiWi o.ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, mit denen Du theoretisches Wissen schon in die Tat umgesetzt hast.
• Ein ausgeprägtes analytisches Mindset und eine echte Leidenschaft für Zahlen, Daten und logische Zusammenhänge.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den gängigen MS-Office-Tools, allen voran Excel.
• Eine strukturiere, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit gesundem Drive, Eigeninitiative und Loyalität.
• Du verfügst über ausgezeichnete, Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein maßgeschneidertes Trainee-Programm mit persönlichem Mentoring, steiler Lernkurve und regelmäßigem Feedback, das Dich wirklich weiterbringt.
• Du triffst auf flache Hierarchien, ein kollegiales Team auf Augenhöhe und echten Raum für Deine eigenen Ideen.
• Wir setzen auf Dich! Deshalb startest Du direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und profitierst von einer betrieblich geförderten Altersvorsorge sowie langfristigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein zentrales, modernes Office mit ergonomischer Ausstattung (u.a. höhenverstellbarer Tisch) und Dein eigenes MacBook.
• Wir bezuschussen Dein Deutschlandticket zu 50 % und ermöglichen Dir Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei Top-Marken und Online-Shops.
• Frisches Obst, True Fruits Smoothies, eine eigene Eisbar, Snacks sowie Kaffee- und Teespezialitäten stehen immer für Dich bereit.
• Dich erwarten zwei voll ausgestattete Küchen, in denen täglich nach Belieben gekocht wird.
• Ob spontane Get2gethers mit Pizza und Drinks, legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern oder Dein persönlicher Extra-Urlaubstag an Deinem Geburtstag - bei uns wird Erfolg gemeinsam gefeiert!

Bereit für den Karrierestart?

Du willst Deine Karriere aufs nächste Level heben und das Wachstum unseres Netzwerks aktiv mitgestalten? Dann wage jetzt den Schritt und werde Teil von ADCELL!

Zeige uns, was in Dir steckt! Schicke uns Deine Bewerbung inkl. Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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We are Whow Games — and you can become part of it!

We are a team of more than 50 people from a wide range of nationalities: passionate gamers, experienced game developers, and marketing professionals dedicated to the planning, development, publishing, and distribution of engaging products. We love what we do — and that’s what makes us successful.

As part of our team at our headquarters in Hamburg, you will work every day on outstanding products and player experiences, while continuously growing both personally and professionally. Join our exceptional team, work with the latest hardware, benefit from a variety of partnerships, and shape the Whow journey together with us.

In this role, you will own the data infrastructure and measurement intelligence that drives our monetization decisions. As the single point of contact between Data and Monetization, you will partner directly with our Head of Sales and our Game Balancing team to turn raw player and revenue signals into pricing strategies, offer design, and live ops decisions across our full portfolio of social games.

Tasks

• Own and operate our monetization measurement stack, ensuring data quality, model integrity, and actionable outputs across IAP, offers, and the in-game economy
• Build and maintain scalable dbt data models and Tableau dashboards that enable self-service reporting on monetization health metrics (ARPDAU, ARPPU, conversion rates, payer cohorts, offer performance, retention-to-revenue curves)
• Develop predictive models for player LTV, payer conversion, and churn risk, and translate them into concrete recommendations for pricing, segmentation, and personalized offers
• Partner with Game Balancing to analyze the in-game economy: sink/source health, currency inflation, progression pacing, and the impact of balancing changes on long-term revenue
• Translate measurement outputs into concrete recommendations for senior stakeholders. You're the person who explains why an offer, price point, or economy lever is over- or underperforming and what to do about it
• Own the full monetization data collection layer, from event tracking specs to first-party event design and data contracts with Product and Engineering, ensuring every relevant purchase, offer interaction, and economy event is captured correctly and flows reliably into the measurement stack
• Design and oversee A/B tests for pricing, offer mechanics, store layouts, paywalls, and live ops events to optimize the full monetization funnel
• Conduct payer segmentation and player journey analysis to uncover conversion, retention, and reactivation opportunities across whales, mid-spenders, and minnows
• Collaborate with Data Engineering to ensure reliable data pipelines between game backends, payment providers, and our BI stack

Requirements

Required:

• 4+ years in Monetization Analytics, Analytics Engineering, Game Analytics, or a closely related role in B2C, gaming, or mobile
• Strong SQL and Python for data modeling, analysis, and predictive modeling (e.g., D180 LTV forecasting, payer conversion models)
• Hands-on experience with dbt and Tableau (or comparable BI tools)
• Deep understanding of monetization mechanics in free-to-play or social games: IAP funnels, offer design, pricing, in-game economies, and live ops measurement
• Solid grasp of experimentation: A/B test design, sample sizing, and the ability to critically evaluate model and test outputs, not just run them
• Proven ability to communicate complex data clearly to senior non-technical stakeholders (Sales, Game Design, Leadership)
• Proactive and ownership-driven: You close the loop from pipeline to business impact
• Fluent English

Preferred:

• Experience with game economy modeling, sink/source analysis, or balancing simulations
• Gaming or high-growth product company background, ideally social casino or casual/mid-core F2P
• Familiarity with payment providers (e.g., Xsolla, Stripe, app store IAP) and revenue reconciliation
• Experience with hybrid monetization (IAP + Ad Revenue) and ad mediation platforms (Max, LevelPlay)
• Practical experience with AI tools (Claude Code, Cursor, LangChain, n8n)
• Fluent German

Benefits

• You benefit from a professional team with many years of experience in the industry
• A dynamic environment with flat hierarchies, fast decision-making, and plenty of room for your own ideas
• Flexible working hours and the option to work remotely (with an expectation of being in the office two days per week)
• Regular company events
• Fruit, drinks, and meal allowances
• Subsidy for the Germany Ticket
• Option for a Wellpass membership

Would you like to join us on the Whow journey?
We look forward to receiving your application!

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mITblick ist Experte der ersten Stunde in den Bereichen Agile Transformation, Agiles Requirements

Engineering und Scrum.

Unser Wissen und unsere Lösungsansätze geben wir in Trainings, Beratungseinsätzen und

herausfordernden Projekten weiter und versetzen unsere Kund*innen in die Lage, durch den gezielten

Einsatz von agilen Methoden ihr klassisches Projekt- und Anforderungsmanagement zu optimieren.

Wir liefern keine leeren Consulting-Sprüche, sondern bringen unsere Kund*innen und die Projekte

wirklich voran. Wir sind authentisch, integer und lösungsorientiert.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, gestaltest das Bewerber*innenmanagement und hilfst so mit, den passenden Deckel für unseren Topf zu finden. Dann managst du den gesamten Employee Lifecycle. Bei mITblick erwartet dich eine Vielzahl an interessanten Tätigkeiten.

Aus einer Hand

Du definierst die Besetzungsstrategie, wählst Kommunikationskanäle und wirkst mit bei der Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-Maßnahmen (z.B. Jobmessen, Events und Mailings, etc.). Du begleitest Bewerbende vom ersten Kennenlerngespräch bis hin zur Vertragsgestaltung und bist für die Kolleg*innen da.

Recruiting und Talent Acquisition

Du verfolgst leidenschaftlich Recruiting Trends und baust dir einen nachhaltigen Talentpool durch kontinuierliches Screening von Kandidatenprofilen und im Active Sourcing schreibst Du via Direktansprache passende Kandidat*innen an.

HR und Personal

Du gestaltest die Unternehmenskultur mit und trägst zur Förderung von Mitarbeitendenbindung und -engagement bei. Routineaufgaben wie die Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und die Administration von Verträgen etc. liegt in Deiner Verantwortung.

Qualifikation

• Du hast Know-how in der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Tech-Recruiting und hast idealerweise Deine Erfahrung im HR/Personalbereich innerhalb eines agilen Umfelds, in Consulting-Unternehmen oder im Dienstleistungsbereich gesammelt
• Du bist ein absolutes Kommunikationstalent und überzeugst mit deiner positiven Art und deinem professionellen Auftreten.
• Du hast Spaß an wiederkehrenden Aufgaben wie Pflege und Aktualisierung der Bewerber*innen- und Mitarbeitendendatenbank
• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, technische BWL, Personalwesen, o.ä.) oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal.

Benefits

• Ein moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit Zukunft
• Aktiver Beitrag zur Optimierung unserer Strukturen und Prozesse
• Raum für eigene Ideen sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeitsinhalte

mITblick bietet eine langfristige Perspektive, Du wirkst und bewirkst ganzheitlich an allen Themen mit – wachse mit uns gemeinsam.

Werde Teil unseres Teams!

Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das kreativ denkt und anders handelt, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind eine spezialisierte Beratung für Fördermittel und Government Funding mit Sitz in München-Schwabing. Wir helfen innovativen, technologiegetriebenen mittelständischen Unternehmen, das volle Potenzial staatlicher Förderprogramme – insbesondere der Forschungszulage (FZulG) – auszuschöpfen. Sie erwartet ein zukunftssicheres Segment, ein überdurchschnittlich attraktives Provisionsmodell und echter Gestaltungsspielraum als Führungskraft.

Aufgaben

Als Vertriebsleitung (Sales Manager / Head of Sales) verantworten Sie den Auf- und Ausbau unseres B2B-Vertriebs. Ihre zentrale Aufgabe ist es, Neukunden erfolgreich abzuschließen und das Vertriebsteam fachlich wie strategisch zu führen.

• Abschluss von qualifizierten Neukunden aus dem innovativen Mittelstand – die Termine werden durch unser Marketing bereitgestellt (kein Coldcalling)
• Fachliche und strategische Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für die Fördermittelberatung
• Steuerung des gesamten Sales-Cycles bei beratungsintensiven B2B-Deals im hohen sechsstelligen Bereich
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
• Coaching, Schulung und Performance-Steuerung der Teammitglieder
• Monitoring der Zielerreichung sowie kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse

Qualifikation

• Nachweisliche Abschlusserfolge im beratungsintensiven B2B-Vertrieb, idealerweise mit hochpreisigen oder erklärungsbedürftigen Produkten/Dienstleistungen
• Erfahrung in der Leitung, Motivation und Entwicklung von Vertriebsteams
• Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikationsstärke auf Entscheiderebene
• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und eine service- sowie abschlussorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung im Account Management und in der Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Sicherheit im Umgang mit CRM-Systemen
• Relevanter Ausbildungs- oder Studienhintergrund bzw. vergleichbare Berufserfahrung
• Kenntnisse in der Fördermittelberatung oder Forschungszulage (FZulG) von Vorteil

Benefits

• Überdurchschnittlich attraktives, leistungsabhängiges Provisionsmodell
• Firmenfahrzeug sowie weitere attraktive Incentives
• Warme, vom Marketing bereitgestellte Termine – kein Coldcalling
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Zukunftssicheres Beratungssegment mit hohem Marktpotenzial
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München-Schwabing

Sie wollen große Deals abschließen und ein Team in einem wachsenden Markt führen – ohne Kaltakquise, mit vorqualifizierten Terminen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, idealerweise mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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ARC Intelligence is building the AI native Finance OS for modern mid market corporations.

We help finance teams manage planning, forecasting, reporting, consolidation, and performance management across complex corporate structures through a single intelligent platform. By combining financial data, operational workflows, and AI, we enable organizations to automate processes, increase transparency, and make faster, better decisions.

Our vision is to become AI-native ERP system for process heavy corporations. We are starting with finance and building toward a future where AI powered software manages and automates workflows across the entire company.

Tasks

• Own and execute ARC Intelligence's go to market strategy.
• Generate and manage pipeline through outbound, inbound, referrals, partnerships, and founder led initiatives
• Generate and manage pipeline through outbound, inbound, referrals, partnerships, and founder led initiatives.
• Win and expand relationships with mid market customers.
• Build relationships with CFOs, finance leaders, and executive decision makers.
• Conduct customer interviews and gather market intelligence to refine positioning and messaging.
• Work closely with founders on pricing, packaging, market segmentation, and international expansion strategy.
• Identify and validate new market opportunities, particularly in the UK and US.
• Develop scalable GTM processes, playbooks, and performance metrics.
• Collaborate closely with Product and Engineering to translate customer insights into product improvements.
• Establish the foundations for future sales, growth, and customer success teams.
• Recruit and lead future GTM hires as the company scales.

Requirements

• 5+ years of experience in B2B SaaS, Enterprise Software, AI, FinTech, ERP, or related technology sectors.
• Proven ability to generate pipeline and close complex deals.
• Experience selling to mid market customers and managing longer sales cycles.
• Strong understanding of modern go to market strategies and revenue operations.
• Excellent communication, storytelling, and negotiation skills.
• Entrepreneurial mindset with a desire to build rather than maintain.
• Comfortable operating in ambiguity and fast moving startup environments.
• Highly analytical, structured, and execution focused.
• Excited by the challenge of expanding a European software company into global markets.
• Passion for AI, automation, and the future of enterprise software.
• Fluency in German and English.

Benefits

• A rare opportunity to join an AI startup at an early stage and shape its growth trajectory.
• Direct collaboration with the founders and significant influence on company strategy.
• High ownership, autonomy, and decision making responsibility from day one.
• Competitive compensation package with meaningful upside.
• Clear path to building and leading the entire GTM organization.
• The opportunity to drive international expansion into markets such as the UK and US.
• Flexible working arrangements and a modern office in Berlin.
• The chance to help define a new category in enterprise software.

Most mid market/enterprise software was built for a world where people spend their time moving information between systems, spreadsheets, and workflows.

We believe the future belongs to AI native systems that understand business context, automate execution, and continuously improve how organizations operate.

If you are excited about creating a category defining company, thrive in high ownership environments, and want to build a go to market function from the ground up while helping expand a European technology company into global markets, we would love to hear from you.

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HORN zählt zu den international führenden Anbietern hochwertiger Lösungen und Dienstleistungen rund um die Glasschmelze für ca. 650 Kunden in über 75 Ländern. Mit der weltweit anerkannten Spitzentechnologie tragen wir dazu bei, dass hochwertige Glasprodukte effizient erzeugt werden. Höchste Präzision und Sorgfalt von der Beratung bis zur Inbetriebnahme kennzeichnen den Service ebenso wie die Produktion – nach dem Motto: Innovation engineered in Germany.

Aufgaben

• Aufbereitung und Analyse von Gemeinkosten und Kennzahlen
• Erarbeiten von korrigierenden Maßnahmen mit der Geschäfts- / Bereichsleitung
• Weiterentwicklung des betriebsinternen Planungs- und Berichtswesens
• Überwachung der Kosten durch Soll-/Ist-Vergleiche
• Einführung neuer Controlling-Methoden (Kostenerfassung, Kostenrechnung)
• Entwicklung und Optimierung von komplexen Geschäftsabläufen (z.B. Verbesserung der Aufbau-/Ablauforganisation)
• Beurteilung von Investitionsprojekten unter Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Entwicklung von standardisierten Reporting-Vorlagen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. Wirtschaftsinformatik oder alternativ kfm. Ausbildung mit fundierter Weiterbildung und Berufserfahrung in der Richtung Rechnungswesen / Controlling
• Praktische Kenntnisse in der Planung, Einführung und Weiterentwicklung des betrieblichen Controllings von Vorteil
• Hohe IT-Affinität sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (v.a. Excel)

Benefits

• Unbefristete Anstellung (Vollzeit) in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen internationalen Arbeitsumfeld
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Büroausstattung
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits, wie Sachbezugskarte, JobRad-Leasing, Freigetränke, Firmenevents etc.

Interessiert Sie diese Aufgabe? Dann werden Sie Teil der HORN® Großfamilie und unterstützen Sie unseren Erfolg und Wachstum durch Ihr Mitwirken! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

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Du willst SAP nicht nur am Laufen halten, sondern logistische Prozesse wirklich gestalten – dort, wo Customizing und Prozessdesign echten Impact haben statt im Ticket-Klein-Klein zu versanden?

Für ein international tätiges, inhabergeführtes Familienunternehmen aus der Spezialchemie suche ich in direkter & exklusiver Zusammenarbeit einen SAP Inhouse Consultant (m/w/d) für den Bereich Logistik / Supply Chain.

Aufgaben

• Prozessverantwortung — Du betreust und entwickelst die logistischen SAP-Prozesse entlang der Supply Chain weiter – konzeptionell und operativ, nicht als reine Schnittstellenrolle.
• Customizing & Design — Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse und übernimmst das modulübergreifende Customizing, inkl. Support und Testing – mit Schwerpunkt SAP EWM.
• Projekte — Du arbeitest aktiv in SAP- und IT-Projekten mit und übernimmst dabei perspektivisch auch Teilprojektleitung – von Rollouts bis Optimierungsinitiativen.
• Enablement — Du arbeitest eng mit Key Usern und Fachbereichen zusammen, übersetzt Anforderungen und bringst die Anwender fachlich weiter.
• Brücke IT ↔ Business — Du bist die Verbindung zwischen IT und Logistik/Supply Chain und sorgst dafür, dass beide Seiten dieselbe Sprache sprechen.

Qualifikation

Ausbildung/Studium — Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld plus mehrjährige Berufserfahrung.

SAP-Erfahrung — Fundierte Erfahrung in der SAP-Modulbetreuung, idealerweise mit Projekterfahrung in SAP EWM (MM von Vorteil).

Arbeitsweise — Strukturiert, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, Prozesse zu durchdenken statt nur abzuarbeiten.

Kommunikation — Du koordinierst sicher zwischen IT und Fachbereich und kommunizierst klar in alle Richtungen.

Sprachen — Sehr gutes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Gestaltungsspielraum — Eine neu geschaffene Inhouse-Rolle mit echtem Prozess-Impact, kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zu den Fachbereichen.
• Modernes SAP-Umfeld — S/4HANA-Landschaft mit Fiori, BTP, EWM und perspektivisch weiteren Modulen (z. B. IBP, SAC).
• Team — Ein wachsendes Inhouse-SAP-Team (aktuell 6–7 Kolleg:innen), das modulübergreifend zusammenarbeitet.
• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Modell (3 Tage vor Ort / 2 Tage mobil).
• Benefits — Bedarfsgerechte Weiterbildung, überdurchschnittliche bAV, Bike-Leasing, Sport- & Wellnessangebote sowie Corporate Benefits.

Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen oder eine kurze Nachricht – und darauf, dir in einem ersten Gespräch mehr zum Unternehmen und zur Rolle zu erzählen.

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Du brennst dafür, neue Türen zu öffnen, und gibst dich nicht mit „mal schauen, was reinkommt“ zufrieden? ✨ Bei trafficdesign sind wir High-End-Agentur und Growth-Partner für internationale Brands und für unser New-Business-Wachstum suchen wir genau dich! Als Business Development Manager:in – New Business (m/w)d) baust du unsere Neukunden-Pipeline operativ auf, bringst Opportunities ins Rollen und sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial – bis zur sauberen Übergabe an unsere Closer. Kurz: Du machst aus kalten Kontakten heiße Chancen und legst damit die Basis für unser New-Business-Ziel. Du hast Hunter-Mentalität und willst Pipeline bewegen statt nur verwalten? Dann komm an Bord und setze neue Standards! 🚀

Aufgaben

• Ownership New Business: Du bist gesamtverantwortlich für den Bereich New Business – von der ersten Lead-Quelle bis zur sauberen Übergabe an die Closer. Du sorgst für einen verlässlichen, planbaren Zufluss an Neukundenpotenzial und treibst den Bereich eigenständig voran.
• Pipeline-Aufbau & Lead-Gen: Du verantwortest den Aufbau unserer Neukunden-Pipeline über Cold Outreach, Networking, Messen und Partnerkontakte erschließt du die richtigen Zielkunden entlang unseres ICP.
• Qualifizierung & Discovery: Du bringst neue Opportunities ins Rollen, führst Discovery-Gespräche auf Entscheiderebene und entscheidest, welche Chancen echtes Potenzial haben.
• Übergabe an die Closer: Du sorgst dafür, dass qualifizierte Opportunities mit dem nötigen Kontext bei unseren Closern landen, und begleitest den Weg bis zur Conversion.
• Forecast & Steuerung: Du behältst Pipeline und Forecast im Griff und schaffst damit die verlässliche Grundlage, auf der wir unser New Business steuern.
• Standards & CRM: Du entwickelst unsere Qualifizierungs- und Discovery-Standards weiter und hältst die Pipeline im CRM jederzeit transparent und belastbar.

Qualifikation

• Kopf & Drive: Du denkst schnell und strukturiert, durchdringst komplexe Situationen und willst gewinnen – ein hoher variabler Anteil ist für dich Ansporn, nicht Risiko.
• Ambition & Verantwortung: Du suchst echtes Ownership ab Tag 1 und eine Rolle, in der du schnell wachsen und Verantwortung übernehmen kannst.
• 1–2 Jahre im Leistungsumfeld: Beratung, Sales, Startup oder ein vergleichbar forderndes Umfeld, in dem du gelernt hast, dich reinzubeißen und zu liefern.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst auf Entscheiderebene durch Klarheit und Präsenz, nicht durch Verkaufsfloskeln und gehst selbstbewusst auf Menschen zu.
• Hands-on & hartnäckig: Cold Outreach, Calls und das aktive Öffnen von Türen schrecken dich nicht ab – du gehst an Zielkunden ran wie an einen Case.
• Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst rasend schnell und machst dir Tools und Prozesse (CRM, Sales-Automation) zügig zu eigen.
• Erste Erfahrung oder Lust darauf: Ob 1–2 Jahre in Sales, Beratung oder einem anderen leistungsintensiven Umfeld oder als ambitionierte:r Quereinsteiger:in mit dem klaren Willen, im New Business durchzustarten.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch.
• Nice-to-have: Erfahrung im B2B-/Agentur-/Performance-Marketing-Umfeld, in Pitch-Prozessen oder mit Sales-Automation-Tools – und ein Netzwerk rund um E-Commerce, Brands oder B2B-LeadGen.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt beides! Wir sind laut Kununu seit 2022 die Nr. 1 der Agenturen in Köln – und 2026 der bestbewertete Arbeitgeber unter allen größeren Unternehmen. Erlebe offene Kommunikation, ehrliches Feedback und einen Vibe, der von Köln bis Hamburg wirkt 🩵
• Direkter Draht nach oben: Du berichtest direkt an unseren Chief Growth Officer (CGO) und arbeitest eng mit Sales Operations und dem Closer-Team zusammen – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Ownership ab Tag 1: Du verantwortest die operative Umsetzung unseres New Business innerhalb klarer Leitplanken – mit echtem Gestaltungsspielraum statt Micromanagement.
• KI-Pionierarbeit: Du arbeitest mit state-of-the-art AI-Workflows und gestaltest die digitale Transformation unserer Agentur mit.
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit🏂 oder Lasertag

Wir freuen uns von dir zu hören!

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Du brennst dafür, Menschen wachsen zu sehen, sie zu begleiten, zu bestärken und mit den richtigen Impulsen zu fördern, damit sie über sich hinauswachsen? ✨ Bei trafficdesign sind wir laut kununu einer der bestbewerteten Arbeitgeber und liefern gleichzeitig High-End-Qualität: zuverlässig und verbindlich. Diesen Anspruch leben wir auch im Miteinander: Wir entwickeln unsere Leute, fördern ihre Stärken und unterstützen sie dabei, den nächsten Schritt zu gehen. Dabei haben wir hohe Standards, auch daran, wie effizient und lösungsorientiert wir arbeiten und AI einsetzen. Als People Manager:in bist du mehreren Teams zugeteilt und sorgst dafür, dass sich unsere Leute fachlich wie menschlich weiterentwickeln, gefordert und gesehen werden und gerne bleiben. Du verantwortest 360-Grad-Feedbacks und Entwicklungspläne, übersetzt Ziele in faire Karrierestufen, hältst unser HR zuverlässig am Laufen und stärkst den Teamspirit. Kurz: Du machst aus unserem Wert „Wir entwickeln Menschen“ gelebten Alltag. 🚀

Aufgaben

• People Development & 360°-Feedback: Du stößt unsere 360-Grad-Feedbacks an, verarbeitest sie und leitest daraus den richtigen Actionplan für jede:n Mitarbeitende:n ab. Die Feedback- & Perspektivgespräche organisierst, moderierst und verantwortest du methodisch, inkl. Follow-ups und Milestones, gemeinsam mit den Head ofs.
• Fördern, fordern & Growth Zone: Du entwickelst Menschen, bestärkst und begleitest sie Schritt für Schritt in ihre Growth Zone, mit Rückenwind statt Druck. Gemeinsam mit den Head ofs entwickelst du die Teams strategisch und langfristig weiter.
• Gehalts-Accountability & faire Karrierestufen: Auf Basis von Ergebnissen und Zielen erarbeitest du die Gehaltsvorschläge entlang unserer Karrierestufen und sorgst für ein faires, nachvollziehbares Gehaltsgefüge.
• HR-Operations & Anlaufstelle: Du verantwortest zuverlässige, vertrauliche und möglichst effiziente HR-Prozesse in Personio – von Verträgen und Vertragsanpassungen bis zur Urlaubs- und Abwesenheitsplanung. Für die Teams bist du die Anlaufstelle rund um Benefits, Abwesenheiten und Weiterbildungen (inkl. Buchung und Kostenüberblick).
• Onboarding & Personalauswahl: Du gestaltest ein Onboarding, das fachlich und menschlich abholt, unterstützt das Talent Management und entscheidest gemeinsam mit den Head ofs über Einstellungen.
• Mitarbeiterbindung & Stimmung: Du hast ein Gespür für Redebedarf, bietest Safe Space & Coffee Dates, fängst Stimmungen früh auf und stärkst den Teamzusammenhalt. Dazu konzipierst, planst und organisierst du Teamevents und sorgst mit Umfragen und Retros dafür, dass ihr als Team zusammenwachst.
• Tag Team mit den Head ofs: Mit den Head ofs deiner Teams arbeitest du als eingespieltes Tag Team, gemeinsam und auf Augenhöhe entwickelt ihr eure Leute fachlich wie persönlich weiter, du mit deinem Blick auf Mensch, Entwicklung und Stimmung.
• Kultur, Werte & smarte Prozesse: Du verankerst unsere Werte – Qualität, Zuverlässigkeit und Entwicklung – im Alltag, denkst in Prozessen und nutzt AI, um administrativen Aufwand so gering wie möglich zu halten.

Qualifikation

• Erfahrung: Mehr als 3 Jahre in People & Culture / HR / People Development, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld.
• People-Herz: Echtes Interesse an Menschen und ihrer Entwicklung; Erfahrung in der Begleitung von Mitarbeitenden (Feedback, Coaching, Sparring) und Lust, sie zu fordern.
• Gesprächs-Profi: Sicher in Feedback-, Entwicklungs- und auch in schwierigen Konfliktgesprächen – empathisch, wertschätzend und souverän.
• HR-Handwerk: Sicherer Umgang mit HR-Software (idealerweise Personio), Onboarding und HR-Administration; Datensorgfalt & Vertraulichkeit sind für dich selbstverständlich.
• Macher:in & Prozessdenker:in: Du hast Bock, Themen voranzutreiben, denkst in Prozessen, arbeitest lösungsorientiert und nutzt AI, um administrativen Aufwand klein zu halten. Du behältst bei mehreren Teams den Überblick und arbeitest eigenständig.
• Hands-on bei Team & Events: Du hast auch Bock, Team-Events zu organisieren und für deine Teams an den anderen Standort zu fahren, um dort präsent zu sein.
• Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Köln oder Hamburg – Nähe ist bei dieser Rolle Programm.
• Sprachskills: Verhandlungssicheres Deutsch (Englisch ist ein Plus, aber kein Muss).
• Nice-to-have: Coaching-Ausbildung, Erfahrung mit Change-/Organisationsentwicklung oder L&D-Konzepten.
• Kultur & Werte: Du fühlst dich von unseren Werten und unserer Kultur angesprochen.

Benefits

• Performance mit Wertschätzung: Bei uns zählt Performance – aber immer mit Wertschätzung. Seit2022 sind wir durchgehend die bestbewertete Agentur in Köln (auf Kununu) – 2023, 2024 und jetzt auch2025. Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, gelebtes Feedback und ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Diesen Vibe spürt man – von Köln bis Hamburg🩵
• Ein Team, das brennt: Du wirst Teil eines breiten People-Teams (People & Culture, Talent Management, People Development) mit vielen Skills aus den unterschiedlichsten Bereichen – das selbst Bock hat, sich weiterzuentwickeln.
• Direkter Draht zur GF: Du berichtest direkt an unsere COO und arbeitest eng mit Head ofs und Talent Management zusammen: Kurze Wege, echte Gestaltungskraft.
• Echter Gestaltungsspielraum: Du baust People-Prozesse mit auf, statt nur zu verwalten – mitten in einer wachsenden, sich entwickelnden Organisation.
• Karriere-Boost: 1:1 Coaching, 1.500 € Upskilling-Budget + extra freie Tage für Seminare & Konferenzen🚀
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit & von überall arbeiten – ob Office, Zuhause oder Beach-Vibes🏝️, du entscheidest!
• Starke Kunden: Bei uns arbeitest du mit bekannten Brands wie Katjes, funny-frisch, ültje, Scania, Bübchen & JOOP! – spannende Projekte garantiert!
• Feel-Good-Faktor: Kostenlose Massagen, Urban-Sports-Mitgliedschaft & höhenverstellbare Tische – damit du comfy arbeitest🧖
• Nice Extras: Corporate Benefits, Essenszuschuss, Jobrad & Jobticket
• Team Vibes: Regelmäßige Events wie Ski-Freizeit🏂 oder Lasertag

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Werde Teil unseres starken Teams!

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten und motivierten

Anlageberater (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Als Anlageberater begleitest du unsere Kunden bei wichtigen finanziellen Entscheidungen - langfristig, individuell und auf Augenhöhe.

Bei uns findest du kein anonymes Vertriebsumfeld, sondern echte Beratung, stabile Rahmenbedingungen und Raum für deine persönliche Entwicklung.

Wenn du kommunikativ, zuverlässig und sozial verantwortungsbewusst bist, dann passt du perfekt zu uns. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Bankings!

Aufgaben

Das sind deine Aufgaben:

• Ganzheitliche persönliche Beratung von Privatkunden im zugeordneten Kundenstamm
• Entwicklung maßgeschneiderter Anlage- und Vorsorgestrategien unter Berücksichtigung von Lebenszielen, Risikoprofilen und Marktchancen
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen
• Ausbau des bestehenden Kundenbestandes, aktive Akqusition von Neukunden sowie Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen

Übrigens: Du stehst noch am Anfang Deiner beruflichen Laufbahn und möchtest den nächsten Entwicklungsschritt gehen?

Wir begleiten Dich mit Mentoring, gezielter Weiterbildung und klaren Entwicklungsperspektiven auf Deinem Weg zum erfolgreichen Anlageberater!

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung und Kundenberatung
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln

Benefits

• Attraktives Festgehalt inkl. 13. Monatsgehalt sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkjeit zur tageweisen Arbeit im Home Office
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
• kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervorteile auf Finanzprodukte der Bank und ihrer Verbundpartner
• attraktive Gruppentarife für die Krankenzusatzversicherung
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Pflegeversicherung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• monatlicher steuerfreier Sachbezug
• Zuschuss zur Mittagsverpflegung
• Zuschuss zum Bike-/ E-Bike-Leasing ... und vieles mehr.

Interessiert?

Wir freuen uns über innovative Persönlichkeiten, die das Glas lieber halb voll als halb leer sehen. Wir bieten dir eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie hervorragende persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven. Uns liegt Nachhaltigkeit am Herzen, deshalb bewirb dich am besten online oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

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Du bist technikbegeistert, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest den nächsten Schritt in Deiner IT-Karriere gehen? Dann bist Du hier genau richtig!

Für ein modernes und erfolgreiches Systemhaus suchen wir Verstärkung im IT-Support. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, spannende Kundenprojekte aus der Region sowie ein kollegiales Team, das Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

Auch Berufseinsteiger, Absolventen oder frisch ausgebildete Fachinformatiker sind ausdrücklich willkommen. Wichtig sind vor allem Deine Motivation, Deine Lernbereitschaft und Deine Freude daran, Anwendern bei technischen Herausforderungen zu helfen.

Die Reisetätigkeit beschränkt sich auf regionale Kundeneinsätze und hält sich insgesamt in einem überschaubaren Rahmen.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Erste Analyse und Klassifizierung von Störungen und Anwenderproblemen
• Unterstützung der Anwender bei Hard- und Softwarefragen
• Administration von Windows-Client- und Serverumgebungen
• Fehleranalyse im Bereich Netzwerk, VPN, DNS, DHCP und Druckerumgebungen
• Remote-Support sowie Vor-Ort-Unterstützung für Anwende

Qualifikation

• Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im 1st- und/oder 2nd-Level-Support mit
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten zeichnen Dich aus
• Du hast Freude am direkten Austausch mit Anwendern und überzeugst durch Deine serviceorientierte Arbeitsweise
• Deine Deutschkenntnisse sind fließend

Benefits

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Duz Kultur
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Fortbildungen
• Stabilität und Sicherheit
• Firmenfahrzeug
• Kostenfreie Parkplätze
• Sozialleistungen
• Altersvorsorge
• Familiäres Umfeld
• Ein wertschätzendes Miteinander

Ich freue mich auf deine Bewerbung und unseren Austausch.

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Als Stabstelle baust du unseren Marketingbereich weiter auf und entwickelst diesen kontinuierlich. Im Team mit hochqualifizierten Kolleg:innen unterstützt du die Geschäftsleitung bei Vertriebsaktivitäten und übernimmst eigenverantwortlich organisatorische Aufgaben. Der Einsatzort ist Hamburg mit gelegentlichen Besuchen von Messen und Fachkonferenzen. Ein Teil der Aufgaben kann remote erledigt werden.

Aufgaben

• Organisation und Steuerung von Kampagnen – von der Markt- und Zielgruppenanalyse bis zur Erfolgskontrolle
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Planung, Organisation und Unterstützung von Marketingveranstaltungen und Messen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Bereichsleitern
• Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Website, unseres CRM-Systems und unserer LinkedIn-Präsenz

Qualifikation

• Erste Berufserfahrung im Dienstleistungsmarketing und im B2B-Bereich
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
• Kenntnisse im Online-Marketing, in Social Media sowie in CRM-Systemen sind wünschenswert
• Erfahrung mit „HubSpot“ ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten und engagierten Team sowie an der Einbringung eigener Ideen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Zuverlässigkeit

Benefits

• Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit, dich nach deinen Neigungen zu entwickeln
• Ein tolles Team und ein angenehmes Arbeitsklima im angesagten Hamburg-Winterhude sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bestimmten Tagen
• Eine leistungsorientierte Vergütung
• Umfangreiche Zusatzpakete: Jobrad, Deutschlandticket/ Pluxee Benefit Card, 3x pro Woche Lunch auf Firmenkosten, Arbeitgeberdarlehen, Mitarbeiterhandy, kostenfreie Massagen am Arbeitsplatz, eine bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und vieles mehr
• Flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen und sich breit zu entfalten

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Die Energiewende hat ein Problem, über das kaum jemand spricht: Stabilität. Während Wind- und Solarparks grünen Strom liefern, verschwinden mit den konventionellen Kraftwerken auch die physikalischen Standbeine unseres Netzes. Die Folge? Ein instabiles System, das den Ausbau der Erneuerbaren bremst.

Hier kommen wir ins Spiel.

Wir sind Blindleister. Wir verfolgen eine klare Vision: Wir machen das Stromnetz fit für 100 % Erneuerbare. Unsere Software ermöglicht es Wind-, Solar- und Batteriespeichern erstmals, ihre Blindleistung aktiv zu vermarkten. Damit lösen wir nicht nur ein technisches Kernproblem der Netzstabilität, sondern schaffen die wirtschaftliche Grundlage für ein dezentrales, grünes Energiesystem.

Wir haben seit Gründung Anfang 2025 beeindruckende Traction erzielt und suchen ab August/September einen Founders Associate als Werkstudent/in . Wenn Du Interesse an technischen Themen brennst und das zukünftige Energiesystem aus 100% Erneuerbaren entscheidend mitgestalten möchtest, freuen wir uns, von Dir zu hören.

Aufgaben

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen betriebwirtschaftlichen Themen
• Vertriebsstrukturen ausbauen und optimieren
• Persönliche Kundenaquise
• Förderanträge und Finanzierung
• Automatisieren von Finanzprozessen und -strukturen
• Skalierbare Prozesse designen und implementieren

...

Und was Du sonst noch wichtig findest.

Qualifikation

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder ähnlich)
• Interesse an Technologie, Nachhaltigkeit oder erneuerbaren Energien
• Motivation ein skalierbares Unternehmen aufzubauen und eine vollständig neue Lösung erstmalig im Strommarkt einzuführen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, in Wort und Schrift
• 0-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Startup oder einer Beratung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer & Geschäftsführer
• Du verantwortest von Beginn an eigene Projekte und verantwortest deren Umsetzung
• Sammel wertvolle Erfahrungen in einem schnell wachsenden Startup und einem innovativen Markt
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Du kannst Projekte vorantreiben, die Dich am meisten interessiert
• Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest, wie du deine Zeit einteilst
• Hybrides Arbeiten: Home Office, Remote oder in unserem Büro am Ernst-Reuter-Platz in Nähe zum Ku'Damm
• Möglichkeit des Übergangs in eine Vollzeitstelle

Warum Blindleister?

Wir bieten dir kein „Business as usual“. Wir bieten dir die Chance, bei einem der spannendsten Climate-Tech-Startups Berlins von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Wenn du für technische Tiefe brennst und willst, dass deine Arbeit einen messbaren Unterschied für das Gelingen der Energiewende macht, bist du bei uns richtig.

Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

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Vielleicht kommt dir das bekannt vor:

→ Du optimierst Kampagnen, aber hast keinen echten Einfluss auf die Gesamtstrategie
→ Agenturen treffen Entscheidungen, die du nicht wirklich kontrollierst
→ Du siehst riesiges Potenzial – aber kannst es nicht heben

Genau das ist kein Umfeld, in dem man wirklich skalieren kann.

Mein Name ist Lars Frindt und wir bauen gerade bei FINE DINE den Performance-Bereich komplett neu auf.

Wir sind eine D2C Brand für Geschenkboxen mit Restaurantgutscheinen und machen aktuell rund 7-stelligen Umsatz.

Performance Marketing macht bereits ~30 % unseres Umsatzes aus – aber:
Das Know-how liegt aktuell fast komplett bei externen Agenturen.

Das ändern wir jetzt.

In den nächsten Jahren wollen wir Performance Marketing zu unserem wichtigsten Wachstumstreiber machen (>60 % Umsatzanteil) und neue Kanäle wie Influencer & Affiliate massiv skalieren.

Unsere Mission:

Wir bei FINE DINE glauben, dass gutes Essen verbindet und Erinnerungen schafft. Unsere Mission ist es, den Zugang zu erstklassigen Restaurants zu erleichtern und die Vielfalt der gehobenen Küche einem breiteren Publikum näherzubringen. Unsere Fine-Dine-Boxen schaffen einen leichten Einstieg in gehobene Kulinarik und eignen sich perfekt als Geschenk.

Was als lokale Initiative in Ulm begonnen hat, ist heute ein Konzept, das Feinschmecker:innen und Spitzengastronomie in mehreren Städten in Deutschland und der Schweiz verbindet.

Aufgaben

● Performance Marketing: Du übernimmst die Ownership für unser gesamtes Performance Marketing über Meta, Google und neue Kanäle hinweg.

● Agentursteuerung: Du steuerst und challengst bestehende Agenturen mit dem Ziel, Know-how Schritt für Schritt intern aufzubauen.

● Budgetoptimierung: Du optimierst Budgets im sechsstelligen Bereich und stellst eine nachhaltige Profitabilität sicher, insbesondere mit Blick auf eine MER von über 2,5.

● Creative Strategy: Du entwickelst skalierbare Creative-Strategien und leitest daraus systematische Tests für neue Ads, Angles und Formate ab.

● Kanalaufbau: Du baust neue Kanäle wie Influencer- und Affiliate-Marketing strukturiert auf und bewertest deren Skalierungspotenzial.

● Unit Economics: Du arbeitest datengetrieben entlang unserer Unit Economics und optimierst konsequent das Verhältnis von CLV zu CAC.

● Conversion Rate Optimization: Du treibst CRO-Themen im Shop aktiv voran und arbeitest gezielt an einer Conversion Rate von über 4,5 %.

● Tracking & Attribution: Du entwickelst unser Tracking- und Attributions-Setup weiter und bringst es auf ein neues Level.

Qualifikation

● Bisherige Stationen: Du hast bereits in einem D2C- oder E-Commerce-Setup Performance Marketing verantwortet oder maßgeblich aufgebaut

● Level: Du hast signifikante Budgets gemanagt (idealerweise >100k € monatlicher Ad Spend) und weißt, wie man profitabel skaliert

● Mindset: Du denkst unternehmerisch, hinterfragst Annahmen und triffst Entscheidungen basierend auf Zahlen

● Ausbildung/Studium: Nicht entscheidend – wichtiger ist, dass du liefern kannst

● Kenntnisse: Meta Ads, Google Ads (inkl. Performance Max), Creative Testing, Funnel-Logiken

● Sprachen: Deutsch & Englisch sicher

Benefits

● Gehalt: 60.000 – 80.000 €
● Impact: Du baust einen der wichtigsten Wachstumskanäle im Unternehmen auf
● Ownership: Kein Micromanagement – du bekommst echten Entscheidungsspielraum
● Team: Direktes Arbeiten mit Foundern / Entscheidern
● Wachstum: Extreme Lernkurve durch direkten Einfluss auf Umsatz und Skalierung
● Produkt: Ein emotionales D2C-Produkt mit echtem Kundennutzen

Also, bewirb dich jetzt

… und setze dich an unserer Seite dafür ein, Performance Marketing bei FINE DINE auf ein völlig neues Level zu bringen.

Wir stellen schnell ein und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Unsere Reise begann Ende 2021 in einer WG, aus der einfachen Not heraus, ein besonderes Tee-Geschenk für Fabi's Mama zu finden. Heute sind wir ein schnell wachsendes Start-Up, welches den konservativen Tee-Markt aufmischt.

Wir lieben es, Dinge anzupacken, kreativ zu gestalten und direkt Ergebnisse zu sehen – ohne lange Entscheidungswege oder starre Prozesse. Dabei stehen Eigeninitiative und Teamwork bei uns an erster Stelle. Auf Amazon gehören wir zu den Topsellern und bauen dort gerade unser Produktportfolio aus. Sei von Anfang an mit dabei: Unterstütze unser Marktplatz-Team mit 20 Stunden pro Woche, lerne Amazon Ads von einem Profi und wachse als Werkstudent:in im Marktplatz-Management (m/w/d) an unserem nächsten großen Wachstumsschritt mit.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Performance und Weiterentwicklung unseres Marktplatzgeschäfts (Amazon, Etsy & Co.)
• Mitwirken bei Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Marketing-Maßnahmen – insbesondere Amazon Ads
• Erstellung und Optimierung von keyword-optimierten Produkttexten
• Analyse relevanter KPIs sowie Mithilfe bei der Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce oder einem vergleichbaren analytischen Fach
• Zahlenaffinität sowie strukturiertes & datengetriebenes Arbeiten mit Excel sind für dich selbstverständlich
• Du kombinierst analytisches Denken mit Kreativität und entwickelst performancestarke Produkttexte
• Erste Berührungspunkte mit Performance Marketing (z. B. Meta, Google, Amazon) sind ein Plus
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) in Wort und Schrift sind erforderlich
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Lust, in einem schnell wachsenden Startup richtig durchzustarten

Benefits

• Lernen & Wachsen: Du lernst Amazon und Amazon Ads von Grund auf kennen. Dabei geben wir dir den Raum, dich Schritt für Schritt operativ wie strategisch weiterzuentwickeln.
• Eigene Themen: Du übernimmst eigene Teilbereiche im Marktplatzgeschäft und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.
• Flexible Arbeitszeiten: 20 Stunden pro Woche, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Kein starrer Joballtag – bei uns arbeitest du an vielfältigen Themen mit klarem Verantwortungsbereich, aber auch Raum, Neues auszuprobieren.
• Let's go: Unser Team ist ambitioniert, kreativ und liebt es, Großes zu erreichen – aber immer mit Spaß an der Sache. Wir arbeiten mit Leidenschaft, lachen viel und feiern Erfolge gemeinsam.

Normalerweise würden wir jetzt fragen: „Konnten wir dein Interesse wecken?“

Aber wenn du bis hierhin gelesen hast, spricht vieles dafür, dass wir uns kennenlernen sollten.

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