We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.

Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once.

Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.

Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.

Technical Overview:
We run on a real distributed system: Angular and React frontends, a native iOS app, a Node/TypeScript application server handling booking and matching logic, a fleet of independently deployable backend services on Kubernetes, a real-time layer, a ledger that moves actual money, and a small army of scrapers. We're looking for a Fullstack AI Product Engineer who is comfortable moving across all of those layers and who uses AI agent tools as genuine leverage. We use these tools daily to read unfamiliar services, ship changes, and move fast.

Tasks

What you'll actually work on:

• A native iOS app: SwiftUI, rewritten natively
• Web Frontend: our marketplace apps are built in Angular, and newer internal tooling is React.
• An application server layer: a Node/TypeScript service sitting between the frontend and the backend fleet, handling booking, scheduling/matching logic, invoicing, and PDF generation.
• A polyglot microservices fleet, with a shrinking Hack/HHVM legacy core and a growing set of services in Node.js and Go, each independently versioned, containerized, and deployed via Helm to Kubernetes
• A real CI/CD pipeline: GitLab CI building images with Kaniko, tag-based semver releases (nightly unstable builds, stable releases promoted through dev to test to a manually gated prod), and cross-service pipeline triggers when a shared dependency publishes
• Scheduled workloads at scale: a couple dozen CronJobs per environment (reminders, payout checks, stat rollups, token refreshes, media polling), each independently schedulable, tunable, and killable without redeploying the whole service
• Money movement: a ledger service backing real balances and payouts
• A scraper fleet: services that scrape platforms which actively fight back (rate limits, bot walls, reshaped responses), running on their own schedule with their own failure modes
• A newer AWS/serverless edge: internal tooling and some integrations are moving onto Lambda/API Gateway/DynamoDB. This is where a lot of new, greenfield work is happening

What "AI-driven builder" means here:

• You use AI tools openly, as your default way of working, to read and understand an unfamiliar service fast, not just to generate new code. Half the job is "what does this cron job actually do and what breaks if I touch it," and AI is how you get that answer in minutes instead of a day
• You verify before you trust: you'd catch a plausible but wrong AI suggestion before it ships
• You can operate across languages and layers without needing to be a specialist in all of them, including ones you don't know yet
• You respect the promotion pipeline. You don't route around dev to test to prod because it's slower

The stack you'll touch:

Angular and React on the web frontend, native iOS in SwiftUI, a Node/TypeScript application server, Node.js and Go for newer backend services, a legacy Hack/HHVM core we're winding down, Kubernetes, Helm, GitLab CI, Docker, a Formance-based ledger, WebSockets, cron-driven scheduled workloads, and a growing AWS serverless layer (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3/CloudFront)

Requirements

You're a strong fit if..

• You've operated real distributed systems, not just built a monolith and called it done.
• You're just as comfortable tracing a bug from a UI symptom (web or native) down through the application server into the backend that caused it as you are building the fix on either end
• You're comfortable being dropped into someone else's code, in a language you may not know, with real production traffic on it, and using AI tools plus your own judgment to figure out how it actually behaves
• You're honest about uncertainty. "I don't know, let me check the logs" beats a confident guess, from you or your AI tools

Not expected:

• Any prior Hack (or R) experience. Nobody on the team learned either on purpose, and we're actively phasing both out
• A portfolio of AI-free work. We're not testing whether you can code without tools, we're testing whether you build good software, in a real system

Benefits

This is a rare opportunity to build at the intersection of AI, creator technology, and consumer products.

WePush is backed by experienced operators from companies including Spotify, Google and many more. We’re entering our next phase of growth with the ambition, speed, and ownership of a startup, but with a proven product and strong market traction.

As an AI Product Engineer, you won’t be sitting on the sidelines. You’ll work closely with the founders and product team to turn new AI capabilities into products used by brands and creators at scale.

What we offer:

• Competitive salary and meaningful equity package
• High ownership from day one with the freedom to ship, experiment, and influence product direction
• Direct access to founders and leadership with fast decisions and minimal bureaucracy
• A team of builders: Ambitious, pragmatic, and obsessed with moving fast
• An in-person culture in our Berlin office, with flexibility for home office days
• Public transport pass, gym membership, recurring team lunches, and other perks
• A front-row seat to building a category-defining technology company

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome.

If you are a builder and move fast, this role is for you.

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Du begeisterst dich für Gaming-PCs, moderne Hardware und Technik? Dann werde Teil unseres Teams!

Wir suchen ab sofort einen Gaming-PC-Monteur (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Berlin. Bei uns baust du leistungsstarke Gaming-PCs nach individuellen Kundenwünschen zusammen und sorgst dafür, dass jedes System einwandfrei funktioniert.

Zu deinen Aufgaben gehören neben dem Zusammenbau und der Einrichtung von Gaming-PCs auch die Prüfung der verbauten Komponenten, Fehleranalyse sowie verschiedene Tätigkeiten im Lager. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit moderner Hardware und einem technisch interessanten Umfeld.

Aufgaben

• Zusammenbau von PCs, Gaming-PCs, Workstations und individuellen Kundensystemen
• Einbau und Austausch von Komponenten wie CPU, GPU, RAM, SSD, Mainboard und Netzteil
• Installation und Konfiguration von Betriebssystemen und Software
• Durchführung von Funktions-, Belastungs- und Qualitätsprüfungen
• Fehlerdiagnose und Behebung von Hardware- und Installationsproblemen
• Austausch und Prüfung defekter Komponenten
• Durchführung von BIOS-/UEFI-Konfigurationen und grundlegenden Systemeinstellungen
• Vorbereitung und Verpackung fertiger Systeme für den Versand
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im technischen Bereich

Qualifikation

• Technisches Verständnis und Interesse an Computern und Hardware
• Idealerweise Erfahrung im Zusammenbau und der Konfiguration von PCs
• Grundkenntnisse in Windows, Hardware und PC-Komponenten
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit Kollegen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, unterschiedliche technische Aufgaben zu übernehmen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Quereinsteiger mit entsprechender technischer Erfahrung sind willkommen

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Mit mehr als 20.000 Kunden gehört Crewmeister zu den am schnellsten wachsenden Software-Anbietern in München. Dieses dynamische Wachstum ist nur durch die persönliche Entwicklung und das Teamwork unserer inzwischen mehr als 60 grandiosen Mitarbeitenden möglich. Wir helfen kleinen und mittleren Unternehmen beim Sprung in die digitale Arbeitswelt. Mit unserer SaaS-Lösung im B2B-Bereich können Unternehmen die Arbeitszeiten, Urlaube und Schichtpläne ihrer Mitarbeiter:innen einfach digital erfassen und verwalten. Schluss mit unleserlichen Stundenzetteln, verlorenen Urlaubsanträgen oder unübersichtlichen Schichtplänen.

Andere sehen Zahlen. Du siehst Potenzial.

Daten statt Bauchgefühl. Muster statt Zufall. Analyse statt Ratespiel. Klingt nach dir?

Die Abteilung Commercial Growth bei Crewmeister braucht genau diese analytische Stärke für die nächste Wachstumsstufe. Du bist der Schlüssel dazu. Mit klarem Auftrag, echter Verantwortung und viel Gestaltungsspielraum.

Verändere die Zukunft von Crewmeister als Business Analyst (m/w/d) in Vollzeit.

Was du bewegen kannst – von der Analyse bis zum Wachstumshebel

Die Abteilung Commercial Growth ist bei Crewmeister verantwortlich für drei Säulen, die ineinandergreifen: Mit Revenue Architecture bauen wir die technische Infrastruktur, um Umsatz zu ermöglichen; mit Revenue Intelligence decken wir auf, wo ungenutztes Umsatzpotenzial liegt; mit Revenue Scalability realisieren wir dieses Potenzial durch Automatisierung und skalierbare Kundenkommunikation.

Als Business Analyst bist du die treibende Kraft hinter Revenue Intelligence: Du gehst Daten auf den Grund, findest heraus, welche Wachstumshebel sich wirklich lohnen, und entwickelst daraus die Projekte, mit denen wir das Wachstumspotenzial heben.

• Potenzial erkennen: Du identifizierst, wo in unserem Geschäft ungenutztes Wachstumspotenzial liegt – ob bei Bestandskund:innen, beim Product-Led-Growth für Neukund:innen oder in bestehenden Prozessen anderer Teams.
• AI-gestützte Analyse: Du nutzt AI, um in großen Datenmengen Muster zu erkennen und belastbare Erkenntnisse abzuleiten.
• Potenzial heben: Du übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete Wachstumsprojekte und begleitest ihre Umsetzung – von der ersten Idee bis zum messbaren Ergebnis.
• Ad-hoc-Analysen: Du hilfst anderen Business-Teams, wenn es um Datenfragen und punktuelle Auswertungen zu umsatzbezogenen Projekten geht.

Dein Ziel: Potenzial erkennen und in Wachstum verwandeln.

Was du mitbringst – für nachhaltigen Erfolg bei Crewmeister

• Analytisches Denken: Du liebst Daten, erkennst darin Muster und leitest aus ihnen nachvollziehbare Erkenntnisse ab, die sich in konkrete Projekte übersetzen lassen.

• Technisches Verständnis: Du bist neugierig auf Tools, Datenbanken und Systeme und hast erste Erfahrung in der Arbeit mit SQL und einem Data Warehouse. Außerdem hast du Lust, AI-Tools aktiv in deine Analysearbeit einzubauen, um große, teils unstrukturierte Datenmengen (wie Support-Tickets, Kundenfeedback oder Nutzerverhalten) auszuwerten.

• Business-Verständnis: Du verstehst, was ein Unternehmen wachsen lässt – mit Begriffen wie MRR, Upselling und Churn Prevention kannst du umgehen.

• Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und verlierst auch in komplexen Analysen nicht den Überblick.

• Eigeninitiative: Du übernimmst Verantwortung, treibst Themen aktiv voran und willst dich stetig weiterentwickeln.

• Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.

• Genieß ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblem Zeitplan, das Homeoffice und regelmäßige Bürotage in München kombiniert.

• Arbeite in einem modernen Büro im Werksviertel Start-Up-Hub mit hauseigenem Barista.

• Coole Teamaktivitäten und Events

• Benefits wie: Essensgutscheine, JobRad, Fitnessstudio-Rabatte, Freikarten, MacBook, vergünstigtes Deutschlandticket.

Bei uns erhältst du nicht nur die Sicherheit eines finanzstarken Konzerns, sondern auch die Unternehmenskultur und Aufstiegschancen eines Start-ups.

Hier geht es nicht nur um den Job, sondern um dich und dein Potenzial. Zeig uns, wer du bist – überzeuge uns mit deinem Lebenslauf und später im persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns darauf, dich vielleicht schon ganz bald in unserer Crew willkommen zu heißen!

Du hast noch offene Fragen?

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Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland tragen einen Verwaltungsaufwand, an dem niemand vorbeikommt: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Arbeit, die passieren muss, die niemand machen will und die viel zu lange viel zu teuer war.

mika übernimmt das. Weil Compliance Pflicht und keine Option ist, bauen wir Infrastruktur, mit dem Ziel, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen und immer noch ein kleines Team. Rollen sind hier deshalb breit: Du verantwortest einen ganzen Bereich und nicht einen Ausschnitt davon, es gibt mehr zu bauen als Menschen, die bauen, und dein Verantwortungsbereich wächst mit dir. Wir arbeiten auf Englisch, das Team ist international, der Markt ist deutsch.

Tasks

Leads von Partnern und über Empfehlungen kommen mit Vertrauen im Gepäck, und genau das lässt sich auf keinem anderen Weg so schwer herstellen. Wir testen das erst seit kurzem richtig und es trägt schon jetzt einen erheblichen Teil der neuen Pipeline. Die Teile sind da, es hält sie nur niemand zusammen.

Netzwerken und Abschließen in einer Person. Partnerships zieht Menschen an, die in einem Raum voller Leute großartig sind, alle kennen und nie etwas unterschreiben. Und es zieht Menschen an, die abschließen können, eine Beziehung nach der Unterschrift aber nicht am Leben halten. Wir brauchen beide Hälften.

Und wir brauchen jemanden, der weiß, dass eine Partnerschaft mehr ist, als jemanden dafür zu bezahlen, uns Kund:innen zu schicken. Die Partnerschaften, die halten, stehen auf etwas, das beide Seiten wirklich wollen: eine bessere Antwort für die eigenen Kund:innen, eine Lücke im eigenen Angebot geschlossen, ein Grund, gut dazustehen. Wenn dein Reflex ist, ein Gespräch mit einem Provisionssatz zu eröffnen, ist das nicht die richtige Rolle.

Du baust den Kanal über Empfehlungs- und Integrationspartner auf, dazu die Programme drumherum, und du entscheidest mit, wohin er darüber hinaus geht. Über die Details sprechen wir im Prozess.

Was du machst

• Du verantwortest den Kanal und seine Zahl von Anfang bis Ende
• Du schließt ab. Du bringst Partnerschaften vom ersten Gespräch bis zur unterschriebenen Vereinbarung, inklusive der kommerziellen Verhandlung.
• Du strukturierst die Deals selbst. Du legst fest, was der Partner bekommt, auf welcher Preisstufe, auf das Abo oder auf den einmaligen Umsatz oder auf beides, über welchen Zeitraum. Du kennst unsere Unit Economics gut genug, um ohne Rückfrage nein zu sagen.
• Du verantwortest, was nach der Unterschrift passiert: technische Übergabe, Partner-Onboarding und die Routing-Regel, die du mit unserem Sales Lead abstimmst
• Du verantwortest das Affiliate-Programm und unsere Strategie für Vergleichsseiten, in der Produktion gemeinsam mit unserem Creative Lead
• Du verantwortest unseren Auftritt auf Events und Konferenzen, wo überraschend viele Partnerschaften tatsächlich beginnen
• Du bereitest gemeinsames Marketing mit bestehenden Partnern vor: Webinare, Co-Branded Content, Kampagnen
• Du wendest unseren Werte-Filter ehrlich an. Nicht jeder Partner, der uns Volumen bringen würde, ist einer, den wir wollen, und wir hätten lieber, dass du einen ablehnst, als dass du es hinterher erklärst.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Partnerschaften selbst abgeschlossen, die Bedingungen verhandelt und kannst sagen, was danach dabei herausgekommen ist
• Idealerweise ein echtes Netzwerk im deutschen Mittelstand und in der Gründerszene, oder im Fintech-Umfeld.
• Du bist kommerziell sattelfest. Revenue Share, Empfehlungsprovisionen, Attributionsfenster, Exklusivität, Mindestabnahmen: Du rechnest einen Deal durch und verteidigst die Struktur.
• Du verstehst ein Geschäft gut genug, um den Fall aus der Sicht des Partners zu bauen, statt ihn anzupitchen
• Du gehst hartnäckig nach und hältst Partner nach dem Start warm, denn genau da gehen die meisten Partnerschaften still zugrunde
• Du bist organisiert genug, um viele Gespräche parallel zu führen, ohne dass eines davon kalt wird

Das Level, auf dem wir einstellen

Wenn du bei einem guten Unternehmen die zweite Person in einer Funktion warst und das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben. Mit dem Team wächst die Rolle, und der Weg von hier führt zu Head of Partnerships.

Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt zusätzlicher Kolleg:innen. Deshalb ist der KI-Punkt oben eine Anforderung und keine Präferenz, und deshalb kann eine Person hier mehr Gespräche gleichzeitig führen, als diese Rolle sonst erlauben würde.

nice to have

• Deutsches Fintech- oder Banking-Ökosystem
• Plattform- und Marketplace-Partnerschaften
• Du bist in einem technischen Scoping-Gespräch zu Hause, genug, um zu wissen, was leicht geht und was nicht
• Affiliate- und Influencer-Programme
• API-Integrationen und Partner-Onboarding-Strecken
• Erfahrung mit Events und Konferenzen

Am liebsten bringst du Sprachniveau Deutsch C1 oder höher mit. Das Ökosystem, in dem wir bauen, ist deutsch, und die meisten Verhandlungen sind es auch. Bei einer außergewöhnlichen Bewerbung arbeiten wir auch mit Englisch allein. Wenn also der Rest passt, bewirb dich trotzdem. Sprachniveau Englisch B2 oder höher brauchst du in beiden Fällen, weil es unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 60.000 bis 80.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an aktivierte Partner und den über Partner erzielten Umsatz gekoppelt ist und nicht an das Volumen der Pipeline, dazu Stock Options. On-Target-Earnings 75.000 bis 100.000 EUR.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Je nach Seniorität kommt ein optionales viertes Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren dazu. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Ein Kanal, der noch niemandem gehört, seine Form ist also deine Entscheidung.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind.
• Deals, die du selbst strukturierst, statt Bedingungen, die dir vorgelegt werden
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Eine Kategorie, die noch niemand gebaut hat. Deutsche Unternehmer:innen wissen nicht, dass es eine Alternative zu ihrem Steuerberater gibt, und genau deshalb ist der richtige Partner für uns so viel wert.
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die ein Partner uns schickt, bekommt Zeit und Geld zurück, das vorher in Papierkram verschwunden ist.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Partnerschaft, die du abgeschlossen hast: wie der Deal strukturiert war, was dabei herausgekommen ist und was ihn fast gekillt hätte.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Willkommen bei Actana Consulting Services GmbH, einem dynamischen Unternehmen im Bereich Business Consulting und Services mit Sitz in Deutschland.

Mit einem engagierten Team von 11 bis 50 Mitarbeitern bieten wir innovative Lösungen für unsere Kunden und suchen jetzt nach einem kreativen und motivierten Software-Entwickler (m/w/d) für Simulationen.

Aufgaben

• Entwicklung und Erweiterung von C++-Modulen innerhalb der Unreal Engine sowie angrenzender Simulationssoftware
• Umsetzung und Integration von Schnittstellenemulatoren und Tools zur Unterstützung der Simulationslösungen
• Performance-Analyse, Profiling und Optimierung bestehender Softwarekomponenten
• Mitwirkung bei der Automatisierung von Buildprozessen, Testing und Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) auf Windows- und Linux-Plattformen
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Weiterentwicklung innovativer Simulationslösungen
• Dokumentation der entwickelten Software und Unterstützung bei der Einhaltung von Entwicklungsprozessen
• Unterstützung bei der Containerisierung und Bereitstellung von Softwarekomponenten in virtualisierten Umgebungen

Qualifikation

• mind. Bachelor-Studiengang Informatik / Softwareentwicklung oder vergleichbar
• Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Blueprints und der Unreal Engine, idealerweise inklusive Multiplayer-Programmierung
• Erfahrung mit ffmpeg oder vergleichbaren Multimedia-Frameworks von Vorteil
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden
• Sehr gute Programmierkenntnisse (mindestens C++17, multithreading Applikationen)
• Kenntnisse in Performance-Optimierung, Profiling und Debugging von Unreal Engine
• Sicherer Umgang mit Buildsystemen, CI/CD-Pipelines, automatisiertem Testing sowie
• Containerisierung (z.B. Docker) unter Windows und Linux

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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Wir sind eine innovative, mittelständische Brauerei mit rund 180 Mitarbeiter:innen, die Tradition und Moderne in sich vereint. Für unsere Abteilung EHSQ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung!

Aufgaben

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHSQ-Standards und Einführung neuer Standards (ISO 45001)
• Planung und Durchführung von internen Audits und Begehungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unternehmensspezifische Prozesse und Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität
• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Brau- und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Lebensmittelbranche wünschenswert
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein motiviertes Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur und freundliches Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Haustrunk
• Job-Rad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angemessene Bezahlung
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
• Vergünstigungen im BierLaden, Wirtshaus und beim Riegele Honky Tonk Festival
• Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, BrauWelt-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Wir suchen Verstärkung für unser Finance-Team!

In unsere dynamischen Teams eingebettet, arbeiten wir nach modernen und professionellen Arbeitsmethoden.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US-GAAP
• Erstellung der monatlichen und quartalsweisen Sales-Reportings
• Übermittlung des Reportings und der Konsolidierungsprozesse über SAP BPC (Business Planning and Consolidation)
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Aufbereitung und Kommentierung relevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung
• Erstellung von Auswertungen und Management-Reports
• Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und Ansprechpartnern
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Reporting- und Controlling-Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finance, Controlling, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling und Financial Reporting
• Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach US-GAAP
• Praktische Erfahrung mit SAP BPC, insbesondere im Monats- und Quartalsreporting
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit Zukunft
• Nette, kompetente Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen, B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Essensgutscheine
• Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige fachspezifische Schulungen
• Professionelles Feel-Good-Management; Feedback und Wertschätzung der Mitarbeiter in Form von Events, Gesundheitsprogramm, Geburtstagsschokolade

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort | Vergütung: überdurchschnittliche 22–25 €/Stunde (je nach Profil)

Du willst wissen, wie ein digitales Unternehmen wirklich von innen funktioniert?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Unsere 150 weltweit agierenden Mitarbeiter:innen arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.Als Werkstudent:in im Bereich interne Projekte & Operations wirst du Teil unseres Innovationsteams – und arbeitest direkt mit unserem CEO an unternehmensinternen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

• Interne Projekte umsetzen: Du begleitest interne strategische Initiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest dabei eng mit der Geschäftsführung sowie internen Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere internen Ziele effizient erreichen – z. B. durch Prozessverbesserung, Tool-Einführung oder Strukturaufbau.
• Eigene Teilprojekte verantworten: Du übernimmst kleinere (Teil-)Projekte eigenständig – etwa zur Optimierung von Prozessen, Automatisierungen oder internen Reportings. Du kannst interne Themen maßgeblich mitgestalten und Verantwortung übernehmen.
• AI-gestützte Prozessoptimierung: Ein Schwerpunkt liegt darin, künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen, um interne Abläufe und Prozesse effizienter zu gestalten. Du identifizierst Potenziale, testest AI-Tools und unterstützt deren Implementierung in unserem Unternehmen.
• Proaktive Verbesserungen & AI/Tool-Scouting: Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei deren Einführung – mit Fokus auf unseren internen Einsatz.
• Schnelles Prototyping & R&D: Gemeinsam entwickeln wir interne Prototypen, evaluieren Tools und Konzepte und validieren neue Ideen – immer mit Blick auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Qualifikation

• Laufendes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein:e Troubleshooter:in, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen pragmatische Lösungen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für digitale Tools und Prozesse.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Du denkst nicht in Kundenprojekten, sondern in Unternehmensstrukturen – und willst verstehen, wie Organisationen von innen heraus funktionieren und wachsen.

Benefits

• Einblicke in interne Strategie & Organisationsentwicklung: Du arbeitest direkt mit dem CEO und bekommst Zugang zu Themen, die sonst oft hinter verschlossenen Türen stattfinden.
• Eigene Projekte mit Verantwortung: Du kannst echte Verantwortung übernehmen und interne Projekte sichtbar vorantreiben.
• Aktive Förderung & Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir unser Unternehmen von innen heraus weiterzuentwickeln – und dich kennenzulernen!

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Standort: Berlin (Hybrid möglich) | Start: ab sofort
Vergütung: überdurchschnittliche 22 - 25€/Stunde

Du willst wissen, wie digitale Produkte wirklich gebaut werden?

Wir sind VT Netzwelt – eine Techagentur mit Fokus auf digitale Produktentwicklung, Startup-Building und skalierbare Plattformen. Wir arbeiten an ambitionierten Kundenprojekten genauso wie an eigenen digitalen Ventures. Was uns ausmacht: Technische Exzellenz, strategisches Denken und echte Umsetzungspower.

Als Werkstudent:in im Produktmanagement wirst du Teil unseres internen Innovationsteams – und arbeitest mit uns an mehreren parallelen Projekten mit echter Wirkung.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Innovationsprojekte umsetzen

Du begleitest digitale Lösungen von der ersten Idee bis zur Marktreife, arbeitest eng mit Kund:innen sowie Design-, Entwicklungs- und Management-Teams zusammen und stellst sicher, dass wir unsere Ziele effizient erreichen. Dabei bist du auch in der internationalen Zusammenarbeit mit unserem Team aktiv ingebunden.

• Eigene Ventures & Teilprojekte verantworten

Du übernimmst nicht nur kleinere (Teil-)Projekte eigenständig, sondern arbeitest auch an eigenen Ventures mit großer Außenwirkung, die du maßgeblich beeinflussen kannst. In einer dynamischen Umgebung mit hohem Tempo hast du jederzeit die Möglichkeit, Ownership zu übernehmen.

• Proaktive Verbesserungen & AI/Tech-Scouting

Du unterstützt bei der Ideation, identifizierst Optimierungspotenziale und bringst eigenständig Vorschläge ein, die einen echten Unterschied machen. Du verfolgst auch neueste KI-Tools und Technologien, testest sie und hilfst bei der Einführung in unsere Projekte und Prozesse.

• Schnelles Prototyping & R&D

Gemeinsam setzen wir auf kurze Entwicklungszyklen, validieren Ideen früh und reagieren schnell auf Feedback. Du bist mittendrin, wenn wir Prototypen bauen und Konzepte auf ihre Machbarkeit prüfen.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich – du hast ein Growth Mindset und bringst „Entrepreneurial
  Spirit“ mit.
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz: Du bist ein erstklassiger Troubleshooter, denkst analytisch und findest auch in komplexen Situationen Lösungen, statt nur Probleme zu sehen.
• Hunger auf Neues & Kreativität: Du hast Spaß daran, originelle Ideen zu entwickeln und diese eigenverantwortlich in konkrete Ergebnisse umzusetzen – und gibst erst
  Ruhe, wenn das Ergebnis wirklich überzeugt.
• Technisches Interesse und Grundkenntnisse (z. B. Coding) sind ein Plus, aber kein Muss – wichtiger sind Lernbereitschaft und ein grundlegendes Verständnis für agile Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – du kommunizierst souverän in beiden Sprachen.
• Eigeninitiative & Verantwortungsgefühl: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und behältst deine Projekte selbstständig im Blick.
• Vorausschauendes Denken: Du hinterfragst Prozesse, suchst aktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten und bringst neue Ideen ins Team.
• Kunden- und Unternehmensperspektive: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen ebenso wie unsere internen Ziele und schlägst wirkungsvolle Lösungen vor.
• Hohes Tempo: Du fühlst dich wohl, wenn Projekte sich schnell drehen, und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig jonglieren.
• Erste Erfahrungen im Bereich Produktmanagement, Startup-Umfeld oder Entwicklung sind ein Plus, aber ebenfalls kein Muss.

Benefits

Was dich erwartet

• Vielfältige Kunden & Projekte: Vom Mittelstand bis zu internationalen Scale-ups und DAX-Konzernen – du arbeitest an echten Herausforderungen mit hohem Impact.
• Eigene digitale Ventures: Wir geben dir die Chance, Produkte und Startups von Grund auf mitzugestalten und sichtbar zu machen.
• Aktive Förderung & Strategische Lernkurve: Mentoring, ehrliches Feedback und persönliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Neben dem operativen Tagesgeschäft bekommst du Einblicke in strategische Entscheidungen und lernst, wie man eine Techagentur und eigene Ventures aufbaut.
• Flache Hierarchien & Vertrauen: Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt – mit offener Kommunikation auf Augenhöhe und einem Team, das gemeinsam für Qualität brennt.
• Flexibles Setup: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in Berlin sorgen für eine gesunde Balance.
• Attraktive Vergütung: Für starke Leistungen bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung..

Wenn du es liebst, technische Herausforderungen in umsetzbare Lösungen zu verwandeln und unsere Kund:innen auf ihrer digitalen Reise aktiv voranzubringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Every company in Germany has to keep books, file VAT and produce annual accounts. It is unavoidable, unloved and far more expensive than it needs to be, and it lands hardest on the smallest businesses.

mika is the infrastructure that takes it off them. None of this work is optional, which is what makes it infrastructure rather than a product, and the point of building it is to lower the cost of doing business in Germany.

From 100 to more than 700 customers in eight months, and still a small team. Which is why this role is broad, why you own an area instead of a slice of one, and why your scope grows at the speed you do. We work in English, we are international, our market is German. y positive surprise. Choosing one is also a big decision: several steps and several touchpoints before anyone moves. One ad and one landing page do not close it.

Tasks

You run our growth experiments end to end. You bring the questions worth answering, agree the hypothesis with the founders, build the test yourself, and measure it properly.

End to end includes the measurement. Instrumentation, attribution and whatever needs fixing in HubSpot for a result to be trustworthy are part of running the experiment, not somebody else's ticket.

We are looking for a marketer who can build, not an engineer who supports marketing. Knowing which hypothesis is worth the week matters more here than the code, and you write the German variants yourself instead of waiting for copy.

what you will do

• Shape the test agenda with the founders, and sync with the rest of growth wherever an experiment touches their area
• Build what the test needs: landing pages, flows, tools, integrations, automations. The simplest version that will confirm or kill the hypothesis, in days (or better hours) rather than sprints.
• Be self-sufficient
• Make the measurement trustworthy. Tracking, attribution, the data model and the HubSpot side of it. Our pipeline data is not yet reliable enough to steer by, and getting it there is part of the job.
• Read results honestly, including when they kill your own idea, and write down what we learned so nobody relearns it in six months

Requirements

what you bring to the table

• AI-native, not AI-curious. Claude or an equivalent is your daily sparring partner rather than a tool you open occasionally. You augment your own output with it and you automate the parts of your job that should not need a human. Here it is a baseline, not a differentiator: you would find working without it slow.
• You are a marketer first. Funnel, messaging, positioning, offer, what actually moves a number. We’re not looking for an engineer who “builds what marketing wants”
• We have a strong bias towards people who have been entrepreneurs themselves. You have built and launched something of your own, or run a function as if it were your own company.
• You have run experiments without being handed hypotheses. Talk us through a real one: what you expected, what happened, what you changed.
• Visual and copy judgment. You can lay out a page that looks intentional, write the headline, and say precisely why a weak version is weak.
• Ideally you have worked with Hubspot, BigQuery, Chargebee/Stripe

the level we are hiring at

• This is a senior individual contributor role and it stays one. Your influence grows
  through the scope of what you own and what you are trusted to decide, not through people reporting to you.
• We care about the combination more than the years. Somebody with two years who hasgenuinely run their own experiments end to end beats somebody with ten who has alwayshad the hypothesis handed to them or people who executed for them.
• We are relaxed about what this has been called on your CV. Growth engineer, growth
  hacker, technical marketer, creative technologist, solo founder who built their own
  funnel: if the description above is you, apply.

German at C1 or above is required. You write the variants and the messaging you test, and in this market that judgment cannot be delegated. English at B2 or above, since English is our working language.

Benefits

Base 70,000 to 100,000 + EUR depending on experience, plus stock options.

Three rounds: an intro conversation, a working session with a short case, and a final round with the founders. Depending on seniority there is an optional fourth conversation with one of our investors or mentors. One meeting happens in person in Berlin, and you hear back within a week at every stage, including if the answer is no.

why mika?

• Real influence on what we test. You shape the agenda with the founders rather than working through somebody's backlog, on a funnel with a lot of untested surface and a budget behind it.
• Room, and the expectation that you use it. We hire people who do not need managing and then give them space to grow into more than the job they were hired for. Fully flexible hours apart from the daily standup.
• Founders in the detail with you, and no layer between you and a decision
• Work that matters outside the building. Every experiment that works means more small businesses spending less time and money on paperwork they never chose.

Send us your CV plus something you built and something you tested. The test matters more to us than the build.

At mika, we value diversity and strive to create an inclusive environment where all employees can thrive. Join us in building the future of small business finance!

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Amphenol-Air LB ist Teil der Amphenol-Gruppe, einer der weltweit größten Hersteller von Verbindungstechniken. Zuverlässige Lösungen, Steckverbindungen und Verkabelungen sowie innovative Entwicklungen und präzise Fertigung mit hoher Qualität, dafür steht Amphenol-Air LB. Als Teil der international agierenden Amphenol-Gruppe mit weltweit über 190.000 Mitarbeitern garantieren wir allzeit erstklassige Kontakte.

Starten Sie Ihre Karriere im technischen Vertrieb und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns zum Vertriebsprofi!

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und möchten Ihre Karriere im Vertrieb eines erfolgreichen und innovativen Unternehmens starten? Sie begeistern sich für Technik, Innovation, Kunden und Geschäftsbeziehungen im Bereich Luftfahrt & Defense und möchten schnell Verantwortung übernehmen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Trainee im Verrtrieb (m/w/d) lernen Sie unser Unternehmen, unsere Produkte, Kunden und Vertriebsprozesse umfassend kennen. Sie arbeiten eng mit unserem Sales Director und dem Vertriebsteam zusammen und übernehmen Schritt für Schritt eigene Aufgaben und Verantwortungsbereiche.

Aufgaben

• Sie starten Ihre Karriere als Teil unseres Vertriebsteams und lernen unsere Produkte, Märkte und Kunden umfassend kennen
• Sie unterstützen den Sales Director bei der operativen und strategischen Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenbesuchen, Messen und Veranstaltungen
• Sie erstellen Präsentationen, Vertriebsunterlagen und Entscheidungsvorlagen
• Sie begleiten erfahrene Vertriebsmitarbeiter bei Kundenterminen, Präsentationen und Verhandlungen
• Sie betreuen anspruchsvolle Kunden und Projekte und übernehmen zunehmend eigene Kundenverantwortung
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Sie identifizieren potenzielle Neukunden und wirken aktiv bei der Gewinnung neuer Kunden mit
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
• Sie analysieren Kundenanforderungen und erarbeiten gemeinsam mit unseren technischen Fachbereichen passende Lösungen
• Sie beobachten Markt- und Wettbewerbstrends und leiten daraus neue Vertriebschancen ab
• Sie arbeiten eng mit den Bereichen Technik, Produktion, Projektmanagement und Einkauf zusammen
• Sie übernehmen im Rahmen Ihres Traineeprogramms zunehmend eigenständige Projekte und Vertriebsaufgaben
• Sie bauen Ihr eigenes Netzwerk zu Kunden und Geschäftspartnern auf
• Sie sind bereit, unsere Kunden auch vor Ort zu besuchen und Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands und international wahrzunehmen

Qualifikation

Sie passen gut zu uns, wenn

• Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs mitbringen
• Sie erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Vertrieb, technischen Umfeld oder Projektmanagement gesammelt haben
• Sie eine kommunikative, engagierte und überzeugende Persönlichkeit sind
• Sie Spaß am Vertrieb, an Kundenkontakten und am Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen haben
• Sie über ein sicheres und professionelles Auftreten verfügen
• Sie Präsentationen souverän durchführen und Menschen für technische Lösungen begeistern können
• Sie über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Sie Freude an Reisen und internationalen Kundenkontakten haben
• Sie motiviert sind, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Sie eine selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet
• Sie eine hohe Lernbereitschaft mitbringen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten
• Sie ein gepflegtes Erscheinungsbild und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern haben

Benefits

• Strukturiertes Traineeprogramm mit individueller Einarbeitung und persönlicher Entwicklungsperspektive
• Schrittweise Übernahme von eigenen Kunden, Projekten und Verantwortungsbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertriebs- und Führungskräften
• Umfassender Einblick in Technik, Produktion, Projektmanagement und Vertrieb
• Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Kunden und Geschäftspartnern
• Regelmäßige Kundenbesuche und abwechslungsreiche Geschäftsreisen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Ein engagiertes und kollegiales Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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In Deutschland gibt es Millionen kleine und mittlere Unternehmen, und jedes einzelne verliert Zeit und Geld an dieselbe unvermeidbare Arbeit: Buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldung, Jahresabschluss. Es muss gemacht werden, niemand macht es gern, und es kostet mehr, als es müsste.

mika nimmt ihnen diese Arbeit ab. Compliance ist keine Option, und deshalb verstehen wir das, was wir bauen, als Infrastruktur und nicht als Produkt. Der Zweck davon ist, die Kosten des Wirtschaftens in Deutschland zu senken.

Wir sind in acht Monaten mit einem kleinen Team von 100 auf über 700 Kund:innen gewachsen, und genau deshalb ist diese Rolle so breit: ein ganzer Bereich, den du verantwortest, mehr zu bauen als Hände, die bauen können, und Raum, der mit dir wächst. Intern Englisch, internationales Team, deutscher Markt.

Bis heute war jede Unternehmerin und jeder Unternehmer in Deutschland überzeugt, für die eigene Steuer-Compliance einen Steuerberater zu brauchen. Wir haben einen zweiten Weg gebaut. Ein Steuerberater war schlicht gesetzt, deshalb sucht kaum jemand aktiv nach etwas wie uns, und wenn die Leute hören, dass es eine Alternative gibt, ist die Reaktion meistens positive Überraschung. Sich dann für eine zu entscheiden ist außerdem eine große Entscheidung: mehrere Schritte und mehrere Berührungspunkte, bevor sich jemand bewegt. Eine Anzeige und eine Landingpage schließen das nicht ab.

Tasks

Pipeline is your number, and it is the number the whole plan scales with. Today most Pipeline ist deine Zahl, und sie ist die Zahl, mit der der ganze Plan skaliert. Heute kommen die meisten unserer Kund:innen über bezahlte Kanäle. Was es bisher nicht gibt, ist eine Person, die die Frage verantwortet, welche Kampagne wir fahren, zu welchem Thema und mit welcher Priorität. Das gehört dir ab dem ersten Tag.

Das ist eine End-to-End-Rolle. Du verantwortest den kompletten Weg von einer fremden Person bis zur Kundin oder zum Kunden, nicht nur den Teil, hinter dem ein Werbebudget steht. Die meisten Conversions auf diesem Weg sind keine Verkäufe: eine Newsletter-Anmeldung, ein Guide-Download, eine Webinar-Registrierung, eine Antwort. Jemand muss das als ein System sehen, wissen, an welchem Schritt es leckt, und genauso souverän eine Gebotsstrategie geradeziehen wie eine Nurture-Sequenz neu schreiben.

Zum Budget. Du fährst ab dem Start ein sechsstelliges monatliches Mediabudget, und wenn die Ergebnisse halten, gibt es praktisch keine Obergrenze: Du bekommst so viel, wie du bei einem Payback ausgeben kannst, mit dem wir zufrieden sind. Das ist der Deal, und er gilt in beide Richtungen.

• Du verantwortest, welche Kampagnen starten und in welcher Reihenfolge: was wir fahren, wann und zu welchem Thema. Genau das macht bei uns bisher niemand.
• Du fährst Paid Acquisition selbst, über Paid Search und Paid Social
• Du verantwortest den kompletten Conversion-Pfad, auch die Schritte, die am selben Tag keinen Umsatz bringen
• Du verantwortest die Unit Economics und baust das Modell selbst: Kosten pro qualifiziertem Gespräch, blended CAC, Payback, Kohortenbeitrag
• Du erreichst Menschen, bevor sie suchen. Ein wachsender Teil unseres Markts sind Menschen, die gerade gründen oder darüber nachdenken und noch überhaupt nicht nach einer Buchhaltung suchen.
• Du lieferst dem Sales Lead-Qualität und nicht nur Lead-Menge und nimmst deren Rückmeldung dazu auf, welche Quellen tatsächlich abschließen
• Du setzt klare Wochenprioritäten für die Junior-Kolleg:innen, die Paid unterstützen

Wo dein Job endet. Unser Growth Engineer baut die Seiten und das Tracking, unser Creative Lead produziert die Assets, und die Lifecycle-Sequenzen gehören unserem CRM- und Lifecycle-Manager. Du verantwortest die Kampagnen, die Briefings und die Zahlen.

Requirements

Was du mitbringst

• AI-native, nicht AI-neugierig. Claude oder etwas Vergleichbares ist dein täglicher Sparringspartner und kein Tool, das du gelegentlich öffnest. Du verstärkst damit dein eigenes Ergebnis und automatisierst die Teile deiner Arbeit, für die es keinen Menschen braucht.
• Du hast Pipeline als deine eigene Zahl aufgebaut und nicht jemand anderen dabei unterstützt
• Wir haben eine starke Vorliebe für Menschen, die selbst schon gegründet haben, ob das dein eigenes Unternehmen war oder eine Funktion, die du geführt hast, als wäre sie eines
• Du verlässt dich nicht darauf, dass jemand anderes die Kanäle für dich steuert. Mindestens am Anfang fährst du den kompletten Zyklus selbst, idealerweise über Paid Search und Paid Social.
• Du verstehst den ganzen Zyklus, vom ersten Kontakt über die weichen Conversions bis zum abgeschlossenen Umsatz, und du weißt, was dir ein Newsletter-Abonnent wert ist
• Du verstehst Unit Economics gut genug, um das Modell selbst zu bauen
• Du hast ein komplexes Produkt vermarktet, bei dem man Kaufinteressierten erst etwas erklären muss, und du kannst Nachfrage aufbauen, wo es kein Suchvolumen zu ernten gibt
• Du hast Geschmack und nutzt ihn. Du weißt in Sekunden, ob ein Creative funktioniert und ob es nach einer Premium-Marke aussieht.
• Du nimmst direktes Feedback an, ohne eine Debatte daraus zu machen

Das Level, auf dem wir einstellen

• Wenn das hier dein nächster Schritt ist, dann ist das genau das Profil, das wir suchen. Mit dem Team wächst auch der Weg von hier: Er führt zu Head of oder VP dieses Bereichs.
• Wir halten das Team klein, indem wir Menschen Hebel geben statt Headcount. Deshalb ist der AI-Punkt oben eine Voraussetzung und keine Präferenz.

Nice to have

• Deutsche KMU-Zielgruppe, Fintech oder eine andere regulierte Kategorie
• Ein Product-Led-Weg, der neben einem Sales-Led-Weg läuft
• Ein Netzwerk von Spezialist:innen, auf das du zugreifen kannst
• HubSpot, GA4, GTM und ein funktionierendes Verhältnis zu SQL

Sprachniveau Deutsch C1 oder höher setzen wir voraus. Etwa 80 bis 90 Prozent von dem, was wir fahren, ist auf Deutsch, und zu beurteilen, ob ein Text sitzt, gehört zum Job und lässt sich nicht abgeben. Sprachniveau Englisch B2 oder höher, weil Englisch unsere Arbeitssprache ist.

Benefits

Grundgehalt 70.000 bis 95.000 EUR je nach Erfahrung, dazu ein variabler Anteil, der an Pipeline und Payback hängt, und Stock Options.

Drei Runden: ein erstes Kennenlernen, eine Arbeitssession mit einem kurzen Case und eine letzte Runde mit den Gründern. Dazu kommt ein Gespräch mit einem unserer Investoren oder Mentoren, in diesem Fall mit jemandem, der Demand Generation wirklich kennt. Ein Termin findet in Berlin persönlich statt, und du hörst in jeder Stufe innerhalb einer Woche von uns, auch wenn die Antwort nein ist.

Warum mika?

• Vor dir hat das niemand verantwortet. Kein System einer Vorgängerin oder eines Vorgängers, das du erbst, kein Playbook, dem du folgst, und niemand über dir, der entscheidet, was du testen darfst.
• Raum, und die Erwartung, dass du ihn nutzt. Wir stellen Menschen ein, die keine Führung brauchen, und geben ihnen dann Platz, in mehr hineinzuwachsen als in die Stelle, für die sie gekommen sind. Vollkommen flexible Arbeitszeiten, bis auf das tägliche Standup.
• Gründer, die mit dir im Detail sind, und keine Ebene zwischen dir und einer Entscheidung
• Die Freiheit, zu killen, was nicht funktioniert, auch Dinge, die wir vor dir angefangen haben
• Arbeit, die auch außerhalb des Büros zählt. Jede Kundin und jeder Kunde, die wir gewinnen, bekommen Zeit und Geld zurück, die vorher in Papierkram verschwunden sind.

Klingt nach dir?

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Kampagne, auf die du stolz bist, mit den Zahlen dahinter.

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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IT42morrow steht für Innovation und Dynamik in der IT-Welt. Mit einer Palette von spannenden Projekten und einer Kultur, die Wachstum und Diversität fördert, sind wir auf der Suche nach einem neuen Star in unserem Entwickler-Team. Egal, ob Du ein erfahrener Profi oder ein begeisterter Neuling mit einer Leidenschaft für Technologie bist – wenn Du bereit bist, in die Welt der großen IT-Umgebungen einzutauchen, sollten wir uns unterhalten!

Aufgaben

• Übernimm die Verantwortung für Design, Betrieb und Wartung großer, verteilter MongoDB-Cluster im geschäftskritischen Umfeld.
• Zeige deine Fähigkeiten bei der Architektur und Skalierung von Replica Sets und Sharded Clusters für maximale Hochverfügbarkeit und Ausfallsicherheit.
• Werde zum Problemlöser, wenn es um Cluster-Performance, Load-Balancing über Shards, Query-Optimierung und Indexstrategien geht.
• Du planst und führst Cluster-Erweiterungen, Rebalancing, Failover-Szenarien und rollierende Upgrades im laufenden Betrieb durch? Das ist dein Ding!

Qualifikation

• Cluster-Profi: Du hast nachweisliche, mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb ganzer MongoDB-Cluster in Produktivumgebungen – von der Konzeption von Replica Sets und Sharding-Strategien bis hin zum Betrieb von MongoDB Atlas oder Enterprise Advanced im großen Maßstab.
• Skalierung & Hochverfügbarkeit: Du verstehst die Mechanismen hinter Sharding, Replikation, Election-Prozessen und Read/Write-Concerns und weißt, wie man Cluster über mehrere Rechenzentren oder Regionen hinweg ausfallsicher auslegt.
• Datenmodellierung: Du weißt, wie man effiziente Schema-Designs, Aggregation Pipelines und Indexstrategien für performante Abfragen über verteilte Datenbestände gestaltet.
• Automatisierung: Mit Tools wie Ansible, Terraform oder Skriptsprachen (Python, Bash) automatisierst du Provisionierung, Konfiguration und den Betrieb ganzer Cluster.
• Container-Plattformen: Docker, Kubernetes oder OpenShift sind für dich unverzichtbare Werkzeuge, um Datenbank-Cluster konsistent und effizient zu betreiben.
• Cloud-Themen: Du hast bereits Erfahrung mit dem Betrieb verteilter Datenbanken in Cloud-Umgebungen auf Basis von MS Azure, Amazon Web Services oder der Google Cloud Platform.
• Monitoring & Backup: Du nutzt Tools wie MongoDB Ops Manager, Prometheus, Grafana oder den ELK Stack zur Cluster-Überwachung und setzt robuste Backup- und Recovery-Strategien für verteilte Umgebungen um.
• Sicherheitsbewusst: Für dich steht die Sicherheit der Daten immer an erster Stelle. Du bist vertraut mit Authentifizierung (LDAP, Kerberos), rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC), Verschlüsselung und Auditing und sorgst dafür, dass Sicherheitslücken keine Chance haben
• .Kommunikationsstark: Du weißt, dass gutes Wissen geteilt werden muss. Im Team fühlst du dich wohl und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln.
• Lernwillig: Die IT-Welt verändert sich rasant, und du bist immer bereit, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
• Reiselustig: Du bist offen für Einsätze bei unseren Kunden und siehst darin eine Chance, deinen Horizont zu erweitern.
• Sprachtalent: Du beherrschst Deutsch mindestens auf dem Niveau C1. Englischkenntnisse sind ein absoluter Pluspunkt.

Benefits

• Zukunftssicherheit: Freu Dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Entwicklungspotenzial: Wir investieren in Deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Cutting-Edge Technologie: Arbeite mit den neuesten Technologien und bleib immer am Puls der Zeit.
• Projektvielfalt: Bei uns gibt es eine breite Palette an Herausforderungen, die Deinen Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
• Reisebereitschaft: Für Dienstreisen bist Du bei uns in guten Händen – Organisation und Kostenübernahme sind selbstverständlich.

Jetzt bist du am Zug!

Ist das die Herausforderung, auf die du gewartet haben? Dann zögere nicht! Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum. Lass uns gemeinsam die IT-Welt von morgen gestalten!

Wir sind schon gespannt auf dich!

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Du kommst aus dem Maschinenbau und willst Vertrieb nicht nur über Zahlen führen? Du weißt außerdem, wie man neben einem internen Team auch Handelsvertretungen erfolgreich steuert, obwohl sie einem nicht disziplinarisch unterstellt sind? Und du willst auch als Vertriebsleiter nah an Kunden, Märkten und Technik bleiben?

Dann wartet hier eine Aufgabe mit echtem Einfluss auf dich.

Für ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen aus der Region Aachen suchen wir im Rahmen einer geplanten Nachfolge einen Vertriebsleiter International (m/w/d). Du übernimmst die Verantwortung für den internationalen Vertrieb und erhältst perspektivisch Prokura.

Aufgaben

Du verantwortest den internationalen Vertrieb und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

• Du führst sechs Vertriebsmitarbeiter, die internationale Märkte verantworten.
• Du steuerst 20 bis 30 Handelsvertretungen weltweit – auch ohne direkte Weisungsbefugnis.
• Du entwickelst bestehende Kunden weiter und baust gezielt Neugeschäft auf.
• Du entscheidest, welche Vertriebspartner funktionieren, entwickelt werden oder ersetzt werden müssen.
• Du bleibst nah an Kunden und arbeitest eng mit Konstruktion und Fertigung zusammen.

Gerade die Handelsvertretungen spielen eine zentrale Rolle. Wachstum entsteht zunehmend in Märkten, die über externe Partner bearbeitet werden.

Qualifikation

Wir suchen bewusst keinen branchenfremden Vertriebsleiter.

• Du hast mehrere Jahre im internationalen Vertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im Spezial-, Sonder- oder Anlagenmaschinenbau gearbeitet.
• Du hast Handelsvertretungen, Agenten oder Distributoren aufgebaut und aktiv gesteuert.
• Du hast bereits ein Team disziplinarisch oder nachweisbar fachlich geführt.
• Du kennst sowohl inhabergeführte Kunden als auch strukturierte Einkaufsorganisationen.
• Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher und bringst internationale Reisebereitschaft mit (ca. 70 Tage pro Jahr)

Ein technisches Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen passt gut.

Eine gleichwertige technische Qualifikation mit entsprechender Praxis ist ebenfalls möglich.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn …

… du bereits Erfahrung mit der Verarbeitung von Schaumstoff, Gummi, Kork oder verwandten flexiblen Materialien gesammelt hast.

Spanisch oder Französisch sind ebenfalls ein Plus. Gleiches gilt für die Zusammenarbeit mit einer eigenständig arbeitenden Auslandsgesellschaft, beispielsweise in den USA.

Diese Punkte sind keine Mindestanforderung. Materialkenntnisse können aufgebaut werden – belastbare Maschinenbauerfahrung dagegen nicht.

Benefits

• Rund 110.000 - 150.000 € Gesamtvergütung, davon etwa 20% variabel
• Dienstwagen der oberen Mittelklasse
• Prokura und direkten Zugang zur Geschäftsführung
• Eine geplante Nachfolge mit strukturierter Übergabe
• Mobiles Arbeiten als Ergänzung zur regelmäßigen Präsenz in der Region Aachen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit eigener Entwicklung und Fertigung in der Region Aachen.

Das Unternehmen entwickelt erklärungsbedürftige Maschinen für internationale Kunden. Jeder Auftrag verbindet Vertrieb, Konstruktion, Fertigung und die spätere Abnahme beim Kunden.

Vertrieben wird sowohl direkt als auch über ein weltweites Netz aus Handelsvertretungen. Hinzu kommt eine eigenständig arbeitende Tochtergesellschaft in den USA.

Den Namen unseres Mandanten erfährst du im persönlichen Austausch mit Saleshead.

Klingt nach dir?

Dann bewirb dich direkt über JOIN. Ein Lebenslauf reicht für den ersten Schritt vollkommen aus.

Wir schauen uns deine Unterlagen persönlich an und sprechen anschließend vertraulich über das Unternehmen, die Aufgabe und deine Wechselmotivation.

Du erfüllst unsere Mindestanforderungen, aber nicht jeden Nice-to-have-Punkt? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung!

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Herzlich willkommen in Erfurt!

Unser neuer Standort in Erfurt steht für Aufbruch, Wachstum und zukunftsorientierte Sicherheitstechnik. Als neu entstehender Standort bietet Erfurt viel Raum, um Strukturen aktiv mitzugestalten, neue Ideen einzubringen und gemeinsam etwas aufzubauen. Mit seiner zentralen Lage in Thüringen ist Erfurt zudem ein wichtiger Wirtschafts- und Verkehrsstandort und bietet eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung unseres Unternehmens.

Aufgaben

Ihre Rolle im Unternehmen

In dieser Position unterstützen Sie die Organisation und Weiterentwicklung unseres Service- und Projektgeschäfts im Bereich Sicherheitstechnik. Sie übernehmen schrittweise Verantwortung für die Koordination unserer Servicetechniker sowie für operative Abläufe und entwickeln sich perspektivisch in eine eigenständige Projektleitungsfunktion. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsleitung zusammen.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Koordination von Service- und Projektaufträgen
• Operative Abstimmung und Einsatzplanung für ein Team von aktuell fünf Servicetechnikern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Wartungs- und Servicekonzepten
• Unterstützung bei der fachlichen Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams
• Steuerung des Tagesgeschäfts (operativ und administrativ) im Servicebereich
• Analyse und Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
• Unterstützung im Kundenmanagement sowie Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Qualitätssicherung sowie Kostenkontrolle

Qualifikation

Was Sie auszeichnet

Abgeschlossenes Studium, Meister- oder Technikerausbildung – idealerweise im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik

• Erste Erfahrung im technischen Service, in der Projektarbeit oder Koordination von Vorteil
• Interesse an Führungsverantwortung und Weiterentwicklung zum Projektleiter (m/w/d)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Worauf Sie sich freuen können

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Eine krisensichere Branche
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche und Homeoffice nach Absprache möglich)
• Moderne Arbeitsmittel (Notebook, iPad, iPhone)
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
• Einsatz im regionalen Umfeld (Erfurt und Umgebung)
• Strukturierte und verlässliche Arbeitszeiten mit Fokus auf eine gute Work-Life-Balance
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Bike-Leasing sowie Zugang zu Fitness- und Freizeitangeboten (EGYM Wellpass)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Hochwertige Arbeitskleidung sowie moderne Arbeitsausstattung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld
• Teamevents

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Wir sind ein familiengeführtes Berliner TGA-Ingenieurbüro mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Bausektor mit dem Schwerpunkt Planung Technische Anlagen der KG 400 nach DIN 276.

Für unser Team suchen wir einen erfahrenen TGA-Projektleiter, der Projekte technisch und organisatorisch führt und perspektivisch eine fachliche Führungsposition im Unternehmen übernehmen kann.

Aufgaben

• eigenständige Leitung und Steuerung anspruchsvoller TGA-Projekte
• Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Planungsfortschritt der Lph 1-8
• Koordination der TGA-Gewerke und Schnittstellen der KG 400
• zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Architektur, Projektsteuerung und Fachplaner

Qualifikation

• Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte mehrjährige Erfahrung in der TGA-Fachplanung
• Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten und Projektteams
• gute Kenntnisse von HOAI, KG 400 nach DIN 276 sowie Planungs- und Bauabläufen in Deutschland
• sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern und Projektbeteiligten
• Verständnis für Kosten, Termine und wirtschaftliche Projektbearbeitung

Entscheidend ist nicht, ob du jede Anforderung zu 100 % erfüllst. Wir suchen jemanden, der sich mit TGA auskennt und Verantwortung übernehmen kann.

Benefits

• eine unbefristete Schlüsselposition mit Entwicklungsperspektive
• hoher fachlicher Gestaltungsspielraum und echte Projektverantwortung
• direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, technische Standards und die Entwicklung unseres Teams mitzugestalten
• Homeoffice, Gleitzeit und individuelle Zusatzleistungen nach Absprache
• kleine, ruhige Büroräume in unserer Altbauvilla in Berlin-Westend

Interesse?

Schick uns einfach deinen Lebenslauf bzw. eine kurze Vita mit deinen wichtigsten TGA-Projekten und deiner bisherigen Projektleitungserfahrung.

Ein Anschreiben brauchst du nicht.

Wenn dein Hintergrund passt, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden um sich unkompliziert auszutauschen– wir sprechen direkt darüber, welche Rolle du künftig bei KEM übernehmen möchtest.

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Du willst keinen Job. Du willst eine Chance.

Wir suchen keinen Marketing-Mitarbeiter Nummer 47. Wir suchen einen Player, der schon bewiesen hat, dass er profitables Marketing im B2B-Bereich auf Scale bringt - hohe 5-6-stellige monatliche Budgets, klare Zahlen, echte Ergebnisse. Jetzt suchen wir jemanden, der das bei uns auf das nächste Level hebt.

Wenn du das hier liest und dein Puls steigt, lies weiter.

Wer wir sind

ProviPanda ist die größte Sales Job App im DACH-Raum. 50.000+ Vertriebler, 1.000+ Unternehmen als Kunden, darunter Deutsche Bank und Engel & Völkers. Wir wachsen schnell und wir haben gerade erst angefangen.

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Volle Verantwortung für alle Paid Ads Channels (Meta, Google primär) bei hohem 5-stelligem Adspend pro Monat
• Ads optimieren, testen, tracken
• Image Creatives selbst mit AI bauen, ohne auf ein Design-Team zu warten
• Video Creative Briefings schreiben, mit Videographen und Cuttern arbeiten, ggf. selbst bei Drehtagen dabei sein
• Neue Funnels und Landingpages aufsetzen und testen
• Copywriting für Funnel, Ad Copys, Mailings B2B und B2C, CRM- und Kalender-Workflows
• Wöchentlicher Austausch mit GF & Head of Sales direkt über Performance
• Tracking Monitoring und Erweiterung um neue Funnels und Offline Conversions

Qualifikation

Wen wir suchen

• Jung, hungrig, ambitioniert - du willst etwas aufbauen, nicht nur verwalten
• Agency Founder gewesen oder externe B2B-Agentur/Software-Firma nachweislich profitabel auf mindestens 1 Mio+/Jahr gescaled (kein Ecom)
• 2+ Jahre Marketing Erfahrung, im Umfeld optimalerweise: Recruiting-Agentur, Personalvermittlung oder Headhunter
• Zwingend Erfahrung Meta + Google: Lead Gen für B2B Entscheider
• Meta Ads und Google Ads Expertise mit bereits verwalteten hohen 5-6 stelligen Budgets pro Monat
• Allrounder: AI Image Creatives, No-Code-Tools, GTM-Grundkenntnisse, Tracking
• Sattelfest im Prompting mit GPT/Claude etc. - das ist kein Nice-to-have, das ist Pflicht
• Du kennst die Zielgruppe Vertriebler und B2B-Entscheider/GF aus dem Effeff und weißt genau, wie sie ticken (Oder kannst Dich schnell reindenken in neue Zielgruppen)
• Du hältst Druck und Verantwortung aus und bleibst bei Zahlen rational, auch wenn alle eine schnelle Lösung wollen

Benefits

Was du bekommst

• hohes Gehalt + Bonus, der sich klar an KPIs staffelt - kein Deckel nach oben
• Hohe 5-stellige Budgets, die bei guter Performance zeitnah 6-stellig werden
• Maximale Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag eins
• Remote First - arbeite von dort, wo du am besten performst
• Regelmäßige Workations mit dem Team
• Enge Zusammenarbeit mit GF und Gründer, direktes Reporting an ihn
• Ein A-Player-Team in einem der am schnellsten wachsenden HR-Tech-Startups in DACH

Kein Cap. Kein Bullshit. Wenn du lieferst, verdienst du entsprechend.

Wenn du glaubst, du bist der Richtige - beweise es uns.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Strategische Kommunikation für eine der zentralen Zukunftsthemen Deutschlands.

Für unseren Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in Strategischer Kommunikation.

Die Organisation nimmt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ein. Hier treffen Digitalisierung, Gesundheitsversorgung, Politik, Regulierung und eine Vielzahl unterschiedlicher Interessen aufeinander.

Genau das macht diese Position besonders:

Du bewegst dich in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld, in dem Kommunikation dazu beiträgt, komplexe Veränderungen verständlich zu machen, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen und die digitale Transformation des Gesundheitswesens mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategisch denken kann, kommunikativ souverän auftritt und gleichzeitig bereit ist, Themen operativ voranzutreiben.

Aufgaben

• Du verantwortest die strategische Kommunikation nach Außen – von der Entwicklung übergeordneter Botschaften bis zur konsistenten Umsetzung über unterschiedliche Kanäle.

• Du entwickelst Storys und Content und übersetzt komplexe Themen in verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.

• Du gestaltest und pflegst den Austausch mit Stakeholdern sowie Multiplikatoren und unterstützt den Ausbau relevanter Kommunikationsnetzwerke.

• Du koordinierst und moderierst Veranstaltungen und unterstützt Kommunikationsauftritte von Management und Geschäftsführung.

• Du ordnest Kommunikationsinhalte im Hinblick auf interne Vorgaben und sensible Informationen ein.

• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und vertrittst Kommunikationsthemen gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.

• Du bringst neue Impulse ein und wirkst an der Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medien, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Kommunikationsarbeit.

• Erfahrung in einem komplexen, regulierten oder politisch geprägten Umfeld.

• Idealerweise Erfahrung oder Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, Healthcare, Digital Health, Digitalisierung, Politik, Public Affairs oder einer Kommunikations- bzw. PR-Agentur.

• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie idealerweise mit Behörden oder institutionellen Akteuren.

• Ein gutes Verständnis für strategische Außenkommunikation und ein sicheres Gespür für sensible Kommunikationsinhalte.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management sowie idealerweise in der Moderation von Veranstaltungen.

• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.

• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für Themen zu gewinnen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Eine Aufgabe mit Wirkung:

Du arbeitest an Themen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen und gestaltest Kommunikation in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung:

Du übernimmst Verantwortung für strategische Kommunikation und hast die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.

Eine verlockende Perspektive:

• Dich erwartet eine unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

• Hybride Arbeitsweise mit Home-Office-Tagen

• Bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• 30 Tage Urlaub

• Vergütung und Benefits

• Weiterbildungsangebote, Workshops, Messen und Konferenzen

• Gesundheits- und Sportangebote

• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst, könnte dein Profil interessant sein – entscheidend sind relevante Kommunikationserfahrung, strategisches Verständnis und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld souverän zu agieren.

Du siehst strategische Kommunikation nicht nur als Content-Produktion, sondern verstehst es komplexe Themen, unterschiedliche Interessen und sensible Kommunikationssituationen professionell zu steuern, dann freue ich mich auf unseren Austausch.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für verschiedene Abteilungen unseres Hauses.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verkauf
• Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung einer Verkaufsabteilung
• Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Umsatz, Ertrag und weiteren relevanten Kennzahlen
• Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Flächengestaltung
• Gewährleistung einer kompetenten, kundenorientierten und serviceorientierten Beratung
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams im Tagesgeschäft
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Umsetzung von Verkaufsaktionen und Unternehmensvorgaben
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung neuer Verkaufsimpulse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung

Qualifikation

• Erfahrung im Einzelhandel und idealerweise erste Führungserfahrung
• Freude am Verkauf und im Umgang mit Menschen
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Verkaufskennzahlen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team unsere Kunden begeistert und den Bereich erfolgreich weiterentwickelt.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams
• Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden
• Operative Steuerung und Flächenverantwortung
• Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen
• Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung

Qualifikation

• Erfahrung und fundierte Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik sowie Begeisterung für moderne Technik– auch als Quereinsteiger mit der Bereitschaft, sich in neue Produkte und Themen einzuarbeiten
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 01.10.2026 als Verstärkung für unser Team in Hamburg 🚀

Aufgaben

• Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

• Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

• Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

• Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

• Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

• Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

• Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

• Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

• Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

• Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?
• Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.
• Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.
• Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.
• Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist
• Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
• Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.
• KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie
• Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem guten Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥

Du hast dein Team kennengelernt, einen ersten Blick in die Personalunterlagen geworfen und die offenen Stellen auf dem Tisch. Du merkst sofort: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht.

Und dir fällt noch etwas auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. HR läuft bisher nebenbei mit, verteilt auf zwei Schultern, die eigentlich andere Aufgaben haben. Das heißt für dich: Du erbst keine Strukturen, du baust sie.

Wir sind 22 Leute und stellen in den nächsten zwölf Monaten fünf bis zehn weitere ein. Wachstum, keine Nachbesetzung – wir verlieren kaum jemanden. Genau deshalb suchen wir niemanden, der Personalakten sortiert, sondern jemanden, der eine HR-Funktion von der ersten Zeile an aufbaut und danach betreibt 💪

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Wenn du das schon einmal gemacht hast und wieder machen willst, sollten wir reden.

Aufgaben

🛠️ Du verantwortest unsere Personaladministration komplett. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung gegenüber unserem Steuerberater, Verträge, digitale Personalakte, Abwesenheiten, Arbeitszeugnisse und Reisekosten. Nicht weiterleiten, sondern verantworten – inklusive Plausibilitätsprüfung, bevor gezahlt wird.

🛠️ Du übernimmst unser Recruiting bis zum Gespräch. Welche Stelle wir besetzen, entscheiden wir. Das Profil, die Seniorität und das Gehaltsband schärfst du gemeinsam mit uns. Ausschreibung, Kanäle, Bewerbermanagement, Vorauswahl und Terminierung laufen dann bei dir. Wir kommen spätestens beim persönlichen Gespräch dazu.

🛠️ Du baust unsere Arbeitgebermarke und eigene Recruiting-Kanäle auf. Karriereseite, Bewertungsprofile, aktive Ansprache. Heute bekommen wir auf eigene Ausschreibungen zu wenige Bewerbungen und kaufen den Rest ein. Das drehst du.

🛠️ Du führst unser HR-System ein. Zeiterfassung, Urlaub, digitale Personalakte. Auswahl, Einführung und Datenübernahme gestaltest du mit – du entscheidest mit, statt ein System zu erben.

🛠️ Du schreibst unsere Prozesse und Richtlinien. Mobiles Arbeiten, Onboarding, Vertragsstruktur. Alles, was heute Einzelfallentscheidung ist, wird bei dir zum Prozess.

🛠️ Du verantwortest den Onboarding-Prozess. Bei diesem Einstellungstempo entscheidet sich Kultur beim Einstieg – nicht erst danach. Die fachliche Einarbeitung bleibt bei den Führungskräften, der Ablauf gehört dir.

🛠️ Du koordinierst und dokumentierst den Arbeitsschutz. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und Ersthelfer hältst du organisatorisch nach und dokumentierst sie vollständig. Fachlich arbeitest du dabei mit unseren externen Fachpartnern und den Führungskräften zusammen – als Hersteller von Werkzeug und persönlicher Schutzausrüstung nehmen wir das Thema besonders ernst.

🛠️ Du lieferst der Geschäftsführung Personalkennzahlen. Personalkostenquote, Headcount-Planung, Besetzungsdauer, Krankenquote. Damit wir steuern und nicht schätzen.

Dein Impact nach 12 Monaten

🛠️ Entgelt, Verträge und Abwesenheiten laufen ohne die Geschäftsführung. Wir schauen nur noch auf Freigaben.

🛠️ Unser HR-System ist live, Urlaubsstände sind tagesaktuell abrufbar, die Personalakten sind vollständig digital.

🛠️ Auf unsere Ausschreibungen kommen deutlich mehr passende Bewerbungen als heute. Externe Vermittler brauchen wir nur noch für Spezialistenrollen.

🛠️ Jeder neue Kollege ist ab Tag eins arbeitsfähig: Arbeitsplatz, Zugänge, Material und Einarbeitungsplan stehen vorher.

🛠️ Unsere HR-Prozesse und die Arbeitsschutzdokumentation sind sauber aufgesetzt. Du weißt jederzeit, wo wir stehen.

🛠️ Im Unternehmen bist du die Person, an die alle denken, wenn es um Personalthemen geht.

Qualifikation

🛠️ Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in. Breit, nicht spezialisiert – du hast Entgelt, Verträge, Recruiting und Mitarbeiterthemen schon nebeneinander gemacht.

🛠️ Du hast HR schon einmal aufgebaut, nicht nur verwaltet. Ein System eingeführt, Richtlinien geschrieben, Prozesse etabliert. Das ist der wichtigste Punkt in dieser Liste.

🛠️ Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sitzt. Du hast mit einem externen Lohnbüro oder Steuerberater zusammengearbeitet und die Auswertungen geprüft, statt sie durchzuwinken.

🛠️ Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher an. Und du erkennst zuverlässig, wann ein Fall zum Fachanwalt gehört. Beides ist uns gleich wichtig.

🛠️ Recruiting hast du eigenständig geführt. Von der Bedarfsklärung mit dem Fachbereich bis zur Vorauswahl. Du kennst Kanäle, die funktionieren, und weißt, warum manche Ausschreibungen leer bleiben.

🛠️ Du arbeitest eigenverantwortlich. Wir setzen dir keine Aufgaben vor, wir übergeben Verantwortung. Personalentscheidungen treffen wir gemeinsam, den Weg dorthin gestaltest du.

🛠️ Diskretion ist für dich selbstverständlich. Du hast Zugang zu allem. Das setzt Vertrauen voraus, in beide Richtungen.

🛠️ Du nutzt KI als Arbeitswerkzeug – oder willst damit anfangen. Wir arbeiten damit im ganzen Unternehmen. Wenn du schon Vorlagen, Auswertungen oder Abläufe damit gebaut hast: umso besser.

🛠️ Sehr gutes Deutsch. Englisch hilft bei internationalen Themen und Kollegen, ist aber kein Muss-Kriterium.

Bonus: Wenn du eine Richtlinie oder ein Onboarding-Konzept mitbringst, das du selbst geschrieben hast – zeig es uns. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht nur was im CV steht.

Benefits

🛠️ Du baust deine eigene Funktion auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. Du entscheidest, wie HR bei PRESCH aussieht – und wohin die Funktion wächst, von der Personalentwicklung bis zur Vergütungsstruktur, gestaltest du mit.

🛠️ Du bist die erste HR-Person bei PRESCH, aber nicht allein. Für Entgelt und steuerliche Fragen steht unser Steuerberater bereit, für arbeitsrechtliche Fälle ein Fachanwalt, und in der Buchhaltung hast du eine Kollegin, die dich vertritt.

🛠️ Gleitzeit. Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.

🛠️ Homeoffice-Tage. Nach der Einarbeitung arbeitest du in Absprache mit dem Team flexibel von zu Hause. Persönlich vor Ort bist du da, wo es zählt: bei Gesprächen, Onboardings und im Austausch mit dem Team.

🛠️ Du willst dich weiterentwickeln, eine Weiterbildung im Arbeitsrecht machen oder auf eine HR-Conference? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.

🛠️ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Zuschuss.

🛠️ 30 Tage Urlaub.

🛠️ Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Werkzeugsortiment.

🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und regelmäßige Teamevents erwarten dich bei uns. Getränke sind selbstverständlich dabei.

🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.

Wenn du HR nicht verwalten, sondern aufbauen willst, freuen wir uns auf dich!

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"We're bringing the energy transition to the city!" – With you?

Are you interested in cloud infrastructure, automation, and DevOps - and want to gain hands-on experience in a real production environment? Join us!

We are looking for a Working Student in Cloud & DevOps to support our team in building, maintaining, and improving cloud infrastructure on Microsoft Azure. You will work across cloud infrastructure, automation, security, and governance and gain practical experience with modern technologies and production systems.

Tasks

• Build and maintain CI/CD pipelines
• Containerize and deploy services using Docker
• Manage and maintain infrastructure as code using Terraform
• Support the design and implementation of cloud solutions
• Build automation tools and scripts for cloud operations
• Maintain cloud resource hygiene, including tagging, naming, and documentation
• Support network security, logging, and monitoring for critical services
• Contribute to security and compliance documentation
• Work closely with the team to troubleshoot issues and improve the reliability and security of our cloud environment

Requirements

• Enrolled student in Computer Science or a related field
• Basic knowledge of Linux and Git
• Some scripting experience with Python or Bash
• Strong interest in cloud computing, DevOps, automation, and infrastructure
• Self-driven and independent working style — you take ownership of problems and see them through to the end
• Comfortable using modern AI/LLM tools to research, learn, and solve complex technical problems
• Attention to detail and strong technical writing skills
• Fluent in English

Nice to have:

• Exposure to a major cloud platform such as Azure, AWS, or GCP
• Experience with Docker or infrastructure as code, especially Terraform
• Basic understanding of networking concepts
• Interest in cloud security, compliance, or governance

Benefits

• Flexible working hours: Whether you're an early bird or a night owl – you can arrange your working hours flexibly.
• Fair compensation: We offer you an attractive and competitive compensation package.
• Hybrid work: Work from our office in Freiburg with remote work possible by agreement
• Health promotion: We also subsidize Hansefit memberships for working students.
• Team spirit: Look forward to a supportive team culture, regular after-work activities and joint team events.
• Career prospects: Work in a sustainable and future-oriented field with real social impact
• Personal development: Take on responsibility quickly and develop further in a strong team.

“But why exactly Greenventory?”

With us, you have the opportunity to implement impactful projects in an ambitious team and actively contribute to shaping the future. Through your work, you will make an important contribution to the energy transition and help pave the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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Du willst nicht nur Übungsaufgaben rechnen, sondern sehen, wie aus einer Idee ein Bauteil und aus einem Bauteil ein Versuch wird?

Bei Ecalia arbeitest du an realen Aufgaben rund um Scroll-Kompressoren — kompakte Verdichter mit ineinandergreifenden Spiralen — sowie Kälte- und Wärmepumpentechnik. Du untersuchst klar begrenzte technische Fragestellungen, entwickelst unter Review Lösungen und siehst, wie deine Ergebnisse in CAD-Modelle, Prototypen oder Prüfstandsversuche einfließen.

Wir erwarten nicht, dass du bereits fertige:r Entwicklungsingenieur:in bist. Wir suchen eine Person mit guten technischen Grundlagen, Lernwillen und Sorgfalt, die an echter Produktentwicklung wachsen möchte.

Ecalia ist ein Deep-Tech-Startup aus Stuttgart. Wir entwickeln Scroll-Kompressor-Expander-Systeme, die Heiz- und Kühlsysteme deutlich effizienter machen sollen. Dafür verbinden wir Physik, Maschinenbau, Versuche und KI-gestützte Entwicklungsarbeit. Wir arbeiten am Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart direkt an unseren Prototypen und Testanlagen.

Start: ab November 2026

Umfang: min. 15 Std./ Woche, vor Ort in Stuttgart-Süd

Aufgaben

Du steigst nicht mit der Verantwortung für ein ganzes Kompressorsystem ein. Gemeinsam wählen wir einen Schwerpunkt, der zu deinen Vorkenntnissen passt, und schneiden daraus klare Entwicklungspakete.

Das kann konkret heißen:

• Technische Fragestellungen bearbeiten: Anforderungen verstehen, Annahmen festhalten, Lösungswege vergleichen und Ergebnisse plausibilisieren.
• Berechnungen und Parameterstudien durchführen: Kleine Auslegungen oder physikalische Modelle mit Handrechnung, Python oder geeigneten Simulationstools bearbeiten.
• In CAD mitentwickeln: Bauteile oder Baugruppen modellieren und unter Review fertigungsgerecht verbessern, beispielsweise mit Autodesk Inventor.
• Versuche vorbereiten und Daten auswerten: Messpläne, Datensätze und Versuchsergebnisse strukturiert bearbeiten und daraus nächste Schritte ableiten.
• KI als Ingenieurwerkzeug einsetzen: Für Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation — mit kritischer Prüfung statt blindem Übernehmen.
• Nachvollziehbar dokumentieren: Annahmen, Entscheidungen und Ergebnisse so ablegen, dass andere im Team damit weiterarbeiten können.
• In Werkstatt und Prüfstand dazulernen: Verstehen, wie aus einer Berechnung ein reales Bauteil wird und welche Rückmeldung die Praxis an das Design gibt.

Du wirst dabei von unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur begleitet. Mit wachsender Sicherheit kann auch die Eigenständigkeit deiner Aufgaben wachsen.

Qualifikation

Das brauchst du

• Du studierst Maschinenbau, Energietechnik, Physik, Mechatronik oder ein vergleichbares technisches Fach.
• Du verstehst technische und physikalische Grundlagen und willst wissen, warum eine Lösung funktioniert — nicht nur, welches Ergebnis ein Tool ausgibt.
• Du bringst in mindestens einem Bereich erste praktische Erfahrung mit: CAD/Konstruktion, technische Berechnung/Python oder Versuch/Messdaten. Hochschulprojekte, Formula Student, Praktika, Ausbildung oder eigene Projekte zählen ausdrücklich.
• Du arbeitest sorgfältig und kannst Annahmen, Rechenwege und Entscheidungen nachvollziehbar festhalten.
• Du nimmst Feedback auf, fragst bei Unklarheiten nach und kommunizierst früh, wenn eine Zusage oder Deadline gefährdet ist.
• Du möchtest KI produktiv einsetzen und bist bereit, ihre Ergebnisse kritisch zu prüfen.
• Du sprichst fließend Deutsch.
• Du bist während der Tätigkeit immatrikuliert und kannst ab November 2026 verlässlich mindestens 15 Stunden pro Woche vor Ort in Stuttgart-Süd einplanen.

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Autodesk Inventor oder einer vergleichbaren CAD-Software.
• Python sowie Bibliotheken wie NumPy, SymPy, CoolProp oder TesPy.
• Grundlagen in Thermodynamik, Strömungsmechanik, Festigkeitslehre oder Kältetechnik.
• Erste Berührung mit Versuchsplanung, Messdatenauswertung oder Systems Engineering.
• Interesse an Kompressoren, Wärmepumpen, Druckgeräten oder nachhaltiger Energietechnik.

Du musst nicht alles davon mitbringen. Uns ist wichtiger, dass du in einem Bereich eine belastbare Grundlage zeigst und dich in die anderen hinein entwickeln möchtest.

Benefits

• Echte Produktentwicklung: Deine Arbeit endet nicht bei einer Präsentation. Ergebnisse können in CAD, Prototypen und Prüfstandsversuche einfließen.
• Persönliches fachliches Review: Du arbeitest direkt mit unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur und bekommst konkrete Rückmeldung zu deiner Arbeit.
• Klarer Lernpfad: Wir starten mit einem überschaubaren Entwicklungspaket und erweitern Verantwortung passend zu deinem Fortschritt.
• AI-First-Arbeitsweise: Du lernst, KI in Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation produktiv und verantwortungsvoll einzusetzen.
• Kurze Wege: In unserem kleinen Team siehst du technische Entscheidungen, Werkstatt und Unternehmensaufbau aus nächster Nähe.
• Flexibilität mit Verbindlichkeit: Mindestens 15 Stunden pro Woche; Arbeits- und Prüfungsphasen planen wir frühzeitig gemeinsam. Da du an realen Bauteilen, Prüfständen und Versuchen mitarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in Stuttgart-Süd statt.

Rahmendaten

Standort: Stuttgart-Süd.

Arbeitsmodell: Werkstudententätigkeit, mindestens 15 Stunden pro Woche.

Vergütung: 14€ – 19 €/ Stunde, abhängig von Vorwissen und relevanter Erfahrung.

Start: Ab November 2026.

Dauer: Zunächst für ein Semester, mit Option auf Verlängerung.

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz von einem technischen Projekt, an dem du selbst gearbeitet hast. Das kann aus dem Studium, Formula Student, einem Praktikum, einer Ausbildung oder einem eigenen Projekt stammen. Uns interessiert:

1. Was war das technische Problem?

2. Was war dein eigener Beitrag?

3. Wie bist du vorgegangen und was würdest du heute anders machen?

Bitte schreib außerdem dazu:

• ab wann du starten kannst.
• wie viele Stunden du im Semester realistisch arbeiten kannst.
• an welchen Tagen du regelmäßig in Stuttgart sein kannst.
• welche Prüfungsphase, Abschlussarbeit oder andere Verpflichtung deine Verfügbarkeit beeinflusst.

Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. Wir möchten verstehen, wie du denkst, lernst und arbeitest.

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About GlassFlow:

GlassFlow is the data infrastructure for AI agents in production. It has two products: GlassFlow Tares, which feeds agents correlated data from every system they touch, and GlassFlow Rius, which traces and debugs what agents do once they're running.

We’re a Berlin startup with a Silicon Valley mentality, backed with $5.9m from Upfront Ventures, the CEO of GitHub, the ex-CTO of Aiven, and more world-class investors.

The founders are serial entrepreneurs with more +10y of experience in building and selling data products.

Tasks

Why is this role special

As one of the first fullstack engineers, you'll get to significant impact at GlassFlow. As a fullstack engineer, you will design and implement our web applications and collaborate directly with our CTO. You will join a small team solving challenging problems in the field of Data engineering and building a product that will be used by developers across the world.

Requirements

What we’re looking for

You are:

• Fluent in Javascript and frontend frameworks like Next.js and React.
• Experience with Python and Golang is a plus
• Experience with public or private clouds (AWS / GCP / Azure)
• Experience with DevOps (Kubernetes, Docker, GitHub Actions)
• Worked in fast growing environments or early stage startups
• Willing to work at least once a week in our Berlin office

Benefits

What you’ll get

• Real ownership: competitive equity (everyone at GlassFlow is an owner).
• The chance to build something that changes how the world streams data.
• The opportunity to build for global tech brands from day one.
• A career trajectory that will 10x your skills and network.

Benefits:

• Competitive salary with Stock Option Grant
• Ticket for public transportation in Berlin
• Company credit card with a monthly allowance
• Newest tech of your choosing
• Annual Learning budget for personal development
• Generous WFH policy and a budget for home office setup

GlassFlow is an equal opportunity employer that values diversity in the workplace. We encourage applications from all qualified individuals, including those with diverse backgrounds and disabilities.

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?
Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

Jagdinstinkt trifft Strategie

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen
• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.
• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Dein Profil

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

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Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue

Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.

Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.

Wir stehen am Beginn einer massiven Skalierungsphase – und unsere Kundenbasis auf EnerGuide wächst schneller, als wir sie bisher betreuen konnten. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Kunden von der Vertragsunterschrift bis zur produktiven Nutzung begleitet – und aus einem Neukunden einen Kunden macht, der bleibt, ausbaut und uns weiterempfiehlt.

Aufgaben

Deine Mission: Customer Success aufbauen – und parallel liefern

Unser Customer Success ist im Aufbau. Erste Prozesse und Routinen stehen, sie sind aber noch nicht so weit, dass sie mit unserem Wachstum mithalten. Genau da setzt du an: Du entwickelst das Bestehende weiter und machst es skalierbar – und zwar während das operative Tagesgeschäft läuft. In den ersten Monaten betreust du deine Accounts selbst und baust parallel die Strukturen aus, nach denen später ein Team arbeitet. Das sollte dich reizen und nicht abschrecken.

• Prozesse weiterentwickeln und skalierbar machen: Onboarding-Prozess, Playbooks, Kundensegmentierung und CS-Reporting existieren in einer ersten Form. Du schärfst sie, schließt die Lücken und bringst sie auf ein Niveau, das auch bei deutlich mehr Kunden trägt.
• Renewal- & Expansion-Ownership: Du trägst die Zahl. Vertragsverlängerungen, Up- und Cross-Sells laufen über dich, gemessen an GRR, NRR und Expansion Revenue. Das ist eine Umsatzrolle, keine Support-Funktion.
• Onboarding & Time-to-Value: Du übernimmst neue Kunden aus dem Vertrieb, strukturierst mit Unterstützung unseres Engineerings die Aufnahme der Gebäude- und Portfoliodaten und verkürzt systematisch die Zeit bis zur produktiven Nutzung von EnerGuide.
• Adoption & Health Scores: Du definierst, woran wir gesunde Accounts erkennen, machst Churn-Risiken früh sichtbar und steuerst gegen, bevor eine Verlängerung wackelt.
• Segmentspezifische CS-Motions: Unsere beiden Kundensegmente brauchen unterschiedliche Betreuungsmodelle. Du entscheidest, wo High-Touch nötig ist und wo Automatisierung trägt – und begründest es mit Zahlen.
• HubSpot als Steuerungszentrale: Du konfigurierst deine Arbeitsumgebung selbst: Service Hub, Tickets, Health Scores, Pipelines, Workflows und Dashboards. Du wartest nicht darauf, dass jemand das für dich einrichtet.
• Schnittstelle zum Engineering: Du bündelst Kundenfeedback und bringst es strukturiert in die Produktentwicklung zurück.

Qualifikation

Dein Profil: Was wir wirklich brauchen

Diese Rolle ist kein Einstieg und keine Weiterentwicklung aus dem Support heraus. Wir suchen jemanden, der das schon einmal gemacht hat.

• Aufbauerfahrung – Muss-Kriterium: Du hast Customer Success in einem frühphasigen B2B-SaaS-Unternehmen von Grund auf aufgebaut: Onboarding-Prozess, Playbooks und Reporting. Nicht übernommen, sondern selbst entwickelt.
• Steuerung über Kennzahlen – Muss-Kriterium: Du arbeitest mit NRR, GRR, Churn, Time-to-Value, Health Scores und Expansion Revenue. Im Gespräch nennst du uns die Werte aus deiner letzten Rolle und erklärst, wie du sie bewegt hast.
• HubSpot auf Konfigurationsebene – Muss-Kriterium: Du richtest Service Hub, Tickets, Health Scores, Workflows, Sequenzen und Reports eigenständig ein. Reine Anwendungskenntnis reicht für diese Rolle nicht aus. Beim Aufsetzen hast du unseren Head of Growth & Revenue als Sparringspartner an deiner Seite.
• Umsatzverantwortung: Du hast Renewals und Expansion selbst verantwortet und an einer eigenen Zahl gearbeitet – nicht nur zugearbeitet.
• Differenzierte CS-Motions: Du hast Kundensegmente unterschiedlich bespielt und kannst begründen, welches Betreuungsmodell bei welchem Kundenprofil funktioniert.
• Branchennähe – optional: Kenntnisse der Immobilienwirtschaft oder ein Grundverständnis für Energie- und Sanierungsthemen (GModG, Energieausweis, Sanierungsfahrplan) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – die technische Tiefe liefert dir unser Engineering.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil.

Benefits

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die Prozesse, Playbooks und Standards, nach denen wir künftig arbeiten – und baust dir mittelfristig das Team dazu auf.
• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege durch die enge Anbindung an die Geschäftsführung.
• Marktfenster 2027/2028: In den kommenden beiden Jahren läuft eine sehr große Zahl an Energieausweisen aus. Zusammen mit unseren Produktweiterentwicklungen entsteht daraus ein außergewöhnlich hohes Upsell-Potenzial – und zwar genau in den Accounts, die du betreust.
• Vergütung ohne Deckel: Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Anteil, der sich an Kundenbindung und Ausbau bemisst. Deine Beteiligung an Up- und Cross-Sells ist uncapped.
• Innovationsvorsprung: Du betreust eine Lösung, die bereits bei Branchengrößen etabliert ist und einen messbaren Wettbewerbsvorteil bietet.
• Standort Dresden: Ein Team vor Ort, das zusammen arbeitet und zusammen entscheidet – kein verteiltes Remote-Setup.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Wir suchen keinen Angestellten, sondern einen Mitgestalter. Wenn du Lust hast, Customer Success in einem wachsenden PropTech von Grund auf zu prägen, freuen wir uns auf dich.

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Du bist technisch versiert und brennst für Fahrräder? Du willst Dich beruflich neu erfinden und suchst dafür ein lockeres, modernes Unternehmensumfeld?

We are UT! Als Vertriebspartner für Gates Carbon Drive und Bosch eBike Systems sind wir DIE Experten für Fahrrad-Antriebstechnik in Europa und darüber hinaus. Unsere 39 Mitarbeiter beliefern und betreuen täglich über 1.000 Fahrradhersteller, -Händler und -Marken weltweit. Dieses Jahr wollen wir noch weiter wachsen und unser Team in Mühlhausen vergrößern. Werde auch Du ein Teil davon!

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden (Fachhändler & Hersteller) telefonisch bei Fragen und Problemen rund um Fahrradantriebe.
• Du unterstützt uns bei Kundenschulungen, nimmst an großen Events und Messen der Fahrrad-Branche teil (z.B. Eurobike) und kannst Dich auf Wunsch auch im Außendienst entwickeln.
• Du bearbeitest Garantie-Rücksendungen, prüfst Komponenten und entscheidest über Ersatzlieferungen, Gutschriften oder Rücksendungen.

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung oder Studium gemacht (z.B. Mechatroniker, Zweiradmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Maschinenbau – auch Studienabbrecher willkommen!).
• Du liebst Bikes so sehr wie wir!
• Du hast gute Office-Kenntnisse.
• Du besitzt sichere Englischkenntnisse.

Benefits

• Unser dynamisches Arbeitsumfeld: Spannende, hochmoderne Produkte rund um Bikes, wachsendes Unternehmen & renommierte Kunden
• Unsere Gestaltungsmöglichkeiten: Gemeinsam wachsen, Entscheidungen selbständig treffen, Dein Wissen stetig ausbauen
• Unser familiäres Team: Echtes Teamplay auf Augenhöhe, Du-Kultur, Cap statt Anzug & regelmäßige Firmenfeste & Wandertage
• Unsere attraktive Bezahlung mit Leistungsprämien, 50€-Steuer-Sparcard, betriebliche Altersvorsorge (auch Fortführung möglich)
• Ein internationales Umfeld: Spannende Dienstreisen zu den größten Fahrradevents & -herstellern der Welt
• Unsere umfangreichen Gesundheitsleistungen: Betriebliche Krankenversicherung (mit Zahnzusatz & 900€ Budget für Brille, Linse, Heilpraktiker), Zugang zu Fachärzten
• Hochwertige Ausstattung: Neue Büros mit modernster Ausstattung, eigener Pumptrack für After-Work Rides und Tests
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Kaffee frei, kleine Obstauswahl und vieles mehr warten auf Dich!

Bereit, Fahrt aufzunehmen? Dann melde Dich über unser Formular auf der Webseite oder per Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.

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Teilzeit oder Vollzeit | Remote / Hybrid | ab sofort

Wir haben ein Problem: Wir sind viel zu unsichtbar.

Mit Digital CheckIn und Scriptomat bauen wir spannende SaaS-Produkte – aber auf LinkedIn, Instagram & YouTube passiert bisher viel zu wenig.

Das sollst du ändern.

Aufgaben

Deine Mission:

🎥 Videos, Reels & YouTube-Content produzieren

💡 kreative Content-Ideen entwickeln

📱 LinkedIn & Instagram aufbauen

🚀 unsere Marken sichtbar machen

👥 Employer Branding & PR mitdenken

🤖 KI-Tools & Automatisierung für Content nutzen

Du bist bei uns nicht der Mensch für Redaktionspläne und Newsletter.

Wir suchen jemanden, der sagt:

„Ich hab da eine Idee – lass uns das einfach ausprobieren.“

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

* kreativ bist und ständig neue Ideen hast

* Social Media wirklich verstehst

* Videos selbst drehen & schneiden kannst

* keine Angst vor Kamera hast

* eigenständig arbeitest und Dinge einfach machst

* Bock auf SaaS, Start-up & KI hast

Portfolio schlägt Abschluss.

Benefits

Was wir bieten:

🚀 viel Gestaltungsspielraum

🏠 Remote / Hybrid

⏰ Teilzeit oder Vollzeit

🧠 direkter Draht zu den Gründern

🤖 modernes KI-/SaaS-Umfeld

⚡ kurze Entscheidungswege

Wir suchen keinen Marketing-Verwalter.

Wir suchen jemanden, der uns nach draußen bringt.

👉 Zeig uns, was du kannst – und was du bei uns als Erstes verändern würdest.

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Remote oder Hybrid · Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Entwickler für unsere B2B-SaaS-Produkte Scriptomat und DigitalCheckIn.

Dein Schwerpunkt: Scriptomat weiterentwickeln, den bestehenden Stack betreuen und die nächste technologische Generation mit aufbauen.

Stack

• Java / Spring Boot
• Angular / TypeScript
• PHP / Laravel
• SQL / REST APIs
• Docker / CI/CD
• DevOps / Deployment / Monitoring
• BPMN / Rules Engines
• AI / LLMs / Agents

Aufgaben

Du entwickelst neue Features, betreust und modernisierst bestehende Systeme und gestaltest Architektur mit.

Dazu gehören auch:

• bestehendes Scriptomat auf PHP-/Laravel-Basis betreiben und weiterentwickeln
• neue Komponenten mit Java / Spring Boot und Angular aufbauen
• Deployment, CI/CD, Container und technische Betriebsprozesse mitverantworten
• APIs, Integrationen und Automatisierungen entwickeln
• Performance-, Security- und Produktionsprobleme lösen

Du arbeitest agentisch: Coding Agents gehören bei uns zum normalen Entwicklungsprozess – für Implementierung, Tests, Reviews, Debugging und Refactoring.

Qualifikation

Was wir suchen

• starke Java-/Spring-Boot-Erfahrung
• gute Angular-/TypeScript-Kenntnisse
• Erfahrung mit PHP / Laravel
• gutes Verständnis für DevOps, Docker und CI/CD
• solides Architekturverständnis
• mehrere Jahre professionelle Softwareentwicklung
• selbstständiges Arbeiten und technische Verantwortung

Senior heißt bei uns: Problem verstehen, Lösung finden, bauen, betreiben, verantworten.

Benefits

Was dich erwartet

• eigene SaaS-Produkte
• bestehende Systeme und Greenfield-Entwicklung
• viel technischer Gestaltungsspielraum
• Verantwortung von Code bis Betrieb
• moderne AI-native Entwicklung
• kleines Team und kurze Entscheidungen
• Remote oder Hybrid

Interesse?

Schick uns CV, LinkedIn oder GitHub – und gerne kurz, was du zuletzt gebaut hast und wie du heute mit AI entwickelst.

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Anyone with the right tools can build something now. The internet is filling up with products, websites and content that look like the same. Attention, taste and trust have become scarce.

Building Cloud Studios made the distribution gap impossible for us to ignore. You can build an exceptional product or offer, but it has almost no chance to matter if nobody sees it, understands it or remembers it.

People buy from people and from brands they can identify with. We want our work to feel human, considered and recognisably ours. We are young, international and based in Berlin. Our ambition is to bring more personality, craft and energy into an industry that often feels sterile.

Cloud Studios is a product studio that turns sharp insights into products people actually need, then builds the strongest products and the brands behind them into independent companies. Our biggest focus right now is GetMOW, a platform and managed service helping companies improve how they appear when people ask ChatGPT, Perplexity, Gemini or Claude for recommendations.

We are hiring three interns to form the first dedicated content team inside Cloud Studios. You will own the editorial and organic growth side, primarily across Cloud Studios and GetMOW. You will work directly with the founder and help make both brands impossible to overlook.

Tasks

• Write LinkedIn posts, articles, newsletters and website content for Cloud Studios and GetMOW
• Turn founder conversations, product updates, research and unfinished ideas into clear content worth reading
• Research developments in AI visibility, marketing, startups and product building
• Create SEO-focused articles and content briefs around questions our audience is already searching for
• Interview the founder, team members and relevant experts to uncover useful ideas and stories
• Build a repeatable editorial and content waterfall system across formats and channels
• Collaborate with the design and video interns to turn strong ideas into carousels, graphics and video
• Track what performs and use the results to improve future content
• Help turn organic attention into relevant traffic, leads and business opportunities

Requirements

• You are currently enrolled at a university and the internship can be recognised as a mandatory internship (Pflichtpraktikum) within your degree
• Excellent written and spoken English
• You can turn complicated or unfinished ideas into clear and engaging writing
• You enjoy research and can distinguish useful evidence from recycled internet noise
• You understand how LinkedIn content works and are interested in SEO, newsletters or editorial content
• You care deeply about structure, specificity, tone and the quality of what you publish
• You create first drafts without waiting for every instruction or for an idea to feel perfect
• You constantly bring new angles and challenge weak ideas respectfully
• You move quickly, absorb feedback and improve without becoming defensive
• You are proactive about getting to know the team because the best content comes from understanding the people and work properly
• You are curious about AI, startups, products and modern distribution

No years of professional marketing experience required. Taste, agency and execution matter more to us than credentials.

Benefits

• Real ownership from day one, with responsibility for content that represents Cloud Studios and GetMOW publicly
• Direct access to a founder who shares context, gives honest feedback and does not gatekeep information
• High autonomy and genuine trust to act on strong ideas
• Build an organic content and distribution system from the beginning
• Publish work you can genuinely use in your portfolio and discuss in future interviews
• See the performance and commercial impact of the content you create
• Creative freedom to propose formats, challenge ideas and develop your own angles
• The chance to help make a young, international technology company recognisable in Berlin and beyond
• Exposure to product, sales, research, client work and company building
• Required software paid for by Cloud Studios
• Additional content equipment provided where reasonably needed
• Flexible 20–40 hours per week, with 30–40 hours preferred
• Hybrid work in Berlin, with regular time together in the office (min. 2 days in the Office)
• Strong performance can create a path into a paid working-student or junior role within Cloud Studios
• Longer-term roles will include fixed compensation and performance-based upside, including potential future VSOP participation

Your CV matters less than what you notice, what you make and how quickly you act.

If you regularly see a weak headline and immediately think of a better one, open a blank document before somebody gives you a brief, or become obsessed with finding the clearest way to explain an idea, we want to hear from you.

Answer the short questions below and share two or three examples of your writing. University work, personal writing and published content are all welcome. We want to see evidence of taste, curiosity and agency.

Important: This is an unpaid mandatory internship (Pflichtpraktikum) lasting three to six months. That is a meaningful commitment from you, and we take seriously our responsibility to give you access, feedback, trust, tools and published work you can genuinely point to afterwards. You must currently be enrolled at a university that can recognise the placement as a mandatory part of your degree, and you must have the required status to work or intern in Germany.

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Die Byont Deutschland GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Biogas und Bio-LNG mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir betreiben Biogasanlagen und entwickeln diese mit innovativen Konzepten zu modernen Energielieferanten für die Bereiche Strom, Wärme und Verkehr weiter. Dabei schließen wir natürliche Kreisläufe und leisten so einen Beitrag zu einem zukunftsfähigen Energiesystem. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte, die sich für erneuerbare Energien engagieren und unser Unternehmen dabei unterstützen, innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen:

Projektleiter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich Biogas – von der Konzeptionierung bis zur Abnahme
• Begleitung von Umbau-, Optimierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an Biogasanlagen
• Technische Lösungsfindung und Budgetverantwortung
• Sicherstellung von transparenten Projektabläufen mit kontinuierlicher Status- und Qualitätskontrolle
• Erstellung von Projektplänen und Steuerung von Projektteams zur Einhaltung von Projektvorgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister und/oder technisches Studium
• Technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren Energien
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, Anlagenbau oder Biogasbereich
• Erfahrung mit Inbetriebnahmen und Abnahmeprozessen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Flache Hierarchien
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Interessante, weit gefächerte Aufgabengebiete
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Leistungsprämie
• Sportangebot während der Arbeitszeit
• Fahrradleasing

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns über unsere Homepage oder per Mail zukommen lassen kannst.

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Für unseren Kunden im Sektor Verteidigungstechnik am Standort Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Software Entwickler (all gender).

Aufgaben

- Konzeption, Entwicklung und Pflege einer querschnittlichen Softwareplattform für optronische Sichtsysteme
- Requirements Engineering und Softwarespezifikation
- Querschnittliche und spezifische Weiterentwicklung der Plattform und der zugehörigen Entwicklungsprozesse
- Middleware-Programing zur Automatisierung Verteilter Systeme mit CAN-Bus und Ethernet
- Objektorientierte Entwicklung in C++
- Agile Planung und Umsetzung der Softwareentwicklung im Team
- Nutzung moderner Software-, Web-Technologien (git, jira, confluence
CMake, catch2, sqlite, buildroot, Enterprise Architect, ...)

Qualifikation

Studium Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwesen oder Mechatronik
mind. Bachelor-Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.

Erfahrungen in der Software-Architekturbeschreibung mit UML in Enterprise Architect,
Objektorientierte Software-Entwicklung mit C++(17/23) für Buildroot Linux, QNX und FreeRTOS
Kenntnisse im Requirements Engineering und Spezifikationserstellung in DOORS
Idealerweise Kenntnisse rund um Multi-Processing auf "System on Chip" Architekturen (Xilinx
Zynq Ultrascale MPSoC Plattformen)
Kenntnisse Middleware-Programing in mindestens einer der folgenden Technologien MQTT, DDS, CANopen
Kenntnisse in der Entwicklung von Unit- und Component Tests

Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für Erlebnis- und Aktivierungsmarketing. Wir machen Marken messbar wirksam—strategisch geplant, live und digital aktiviert, durch KI beschleunigt.

Seit 2014 gestalten wir von Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. JBL, Markenverband, Bang&Olufsen, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du liebst es, digitale Marketingprojekte auf die Straße zu bringen – strukturiert, kundenorientiert und mit einem guten Gefühl für Kommunikation? Dann lies weiter, denn wir suchen dich als Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d)!

Aufgaben

• Kundenliebling:Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Präsenz an on- und offline-Touchpoints von der Idee bis zur Umsetzung und stehst ihnen beratend zur Seite
• Langeweile ade:Von 360°-Kampagnen über Performance Marketing bis hin zu Videoproduktionen - du kümmerst dich um vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich, sowohl digital als auch offline
• Immer offen für Neues:Wir entwickeln uns mit der Zeit und den Needs unserer Kunden und erfreuen uns stets an neuen Herausforderungen
• Koordinator & Kommunikator: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst Dienstleister
• Zahlenjongleur mit Liebe zum Detail:Du erstellst und verwaltest Projektpläne und Budgets, hast Timings im Blick und sorgst für die letzte Qualitätskontrolle
• Das große Ganze stets im Blick:Du durchleuchtest ein Projekt von Anfang bis Ende und sorgst für reibungslose Abläufe mithilfe unseres Projektmanagement-Tools

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Digitalen) Marketing und Projektmanagement und bringst Agenturerfahrungen mit.
• Fachliche Kompetenz: Du besitzt ein gutes Gespür für Kundenberatung, Projektkoordination und strategisches Denken.
• Strukturiert & lösungsorientiert: Du denkst analytisch, arbeitest detailgenau und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sprachgewandt: Du verfügst über Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Technische Skills: Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und modernen Projektmanagement-Tools.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel und immer mit einer positiven Einstellung dabei.

Benefits

• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI-Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozess
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du denkst SEO nicht nur in Rankings und Keywords, sondern als echten Wachstumskanal? Themen wie GEO (Generative Engine Optimization), AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen gehören für dich zur Zukunft von Search? Dann bist du bei uns genau richtig als unser:e neue:r

(Senior) SEO Manager:in

übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du möchtest organisches Wachstum aktiv gestalten, denkst SEO nicht nur in Rankings, sondern als strategisch und Du verbindest analytisches Denken mit operativer Umsetzung? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Wofür du Verantwortung übernimmst

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und Du sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird.

Qualifikation

Womit du punkten kannst

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

08/15-Benefits? Nicht bei uns!

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• Raum für deine Ideen:Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind das Rückgrat einiger Non-Profit-Organisationen in Berlin. Wir bauen verlässliche und sichere IT-Lösungen, damit sich Vereine, Stiftungen und NGOs auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Mission. Bei uns bist du keine anonyme Hotline – sondern ein fester, gern gesehener IT-Ansprechpartner, der mit Know-how wirklich etwas bewegt.

Unsere Kund:innen sind Organisationen wie das Deutsche Kinderhilfswerk, die Technologiestiftung Berlin oder die Weltbank Group – Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas verändern. Und du sorgst dafür, dass ihre IT verlässlich funktioniert.

Deine Rolle

Du bist die erste Anlaufstelle im Tagesgeschäft – und du löst den Großteil selbst. Innerhalb unserer Standards handelst du eigenverantwortlich: Accounts, Gruppen, Berechtigungen, Software-Rollouts. Die Standards selbst entwickelst du gemeinsam mit der IT-Administration weiter – du bringst ein, was dir im Alltag auffällt, und erkennst, was sich automatisieren lässt. Wer bei dir landet, soll sich gut aufgehoben fühlen.

Aufgaben

First & Second Level Support

• Anfragen via Slack, Microsoft Teams, E-Mail
• Probleme analysieren, Ursachen finden, Lösungen sauber umsetzen oder gezielt eskalieren
• Schnelle Reaktionszeiten, freundlicher Ton, klare Sprache
• Wiederkehrende Themen erkennen und Verbesserungen anstoßen

Accounts, Identitäten & Berechtigungen

• Passwort- und MFA-Resets inklusive sauberer Identitätsprüfung – kein Reset ohne Verifikation
• Benutzer, Gruppen und Verteilerlisten in Microsoft 365 und Google Workspace anlegen und pflegen
• Sicherheitsgruppen und Berechtigungen zuweisen – nach dem Least-Privilege-Prinzip unserer Standards
• Lizenzen zuweisen und im Blick behalten

Onboarding & Offboarding

• Geräte einrichten, ausliefern und wieder einsammeln
• Accounts anlegen und sperren, Zugänge sauber entziehen
• Welcome-Pakete und erste Einweisungen für neue Mitarbeitende unserer Kund:innen
• Strukturierte Übergaben, damit nichts liegen bleibt

Endgeräte, Software & Rollouts (macOS & Windows)

• Hardware-Probleme triagieren und nachhalten
• Software paketieren und über Intune ausrollen: Windows-Apps, macOS-Pakete, Silent-Installs, Detection Rules
• Updates und Patches ausrollen, Compliance im Blick behalten
• Apple-Geräte startklar machen, vom Auspacken bis zum ersten Login: Enrollment über Apple Business Manager, Managed Apple IDs etc.

M365 & Google Workspace im Alltag

• Mailbox- und Postfach-Probleme
• SharePoint, OneDrive und Drive: Berechtigungen, Freigaben, Strukturen
• Teams- und Meet-Setup für neue Nutzer:innen

User-Schulungen & Hilfe vor Ort

• Kurze Schulungen zu MFA, Passwortmanager und Phishing
• Punktuell vor Ort in Berlin: Hardware-Auslieferung, kleine Schulungen, einfache Netzwerk-Themen
• Verständliche Erklärungen – auch für nicht-technische Menschen

Dokumentation & Knowledge Base

• Lösungen sauber in Tickets festhalten
• Kurze User-Guides erstellen („Wie aktiviere ich MFA?“, „Wie teile ich einen SharePoint-Ordner?“)
• Wiederkehrende Themen identifizieren und Standards mitentwickeln

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung – idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch direkt nach der Ausbildung bist du bei uns willkommen
• Solide Grundlagen in diesen drei Bereichen – in mindestens einem davon steckst du schon tiefer drin:
• Microsoft 365 – Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Exchange Online, SharePoint/OneDrive
• Apple macOS – im Unternehmensumfeld, idealerweise mit Apple Business Manager
• Windows Client & Server – Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Dateidienste
• Erste Berührung mit Intune oder einem vergleichbaren MDM – Softwareverteilung und Paketierung bringen wir dir bei, wenn du sie noch nicht kannst
• Souveräner Umgang mit KI-Tools: Du nutzt sie, um schneller zu Lösungen zu kommen – führst aber kein Skript aus, das du nicht verstehst, und gibst keine Kundendaten in Tools, die dafür nicht freigegeben sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B – für Kundentermine und Hardware-Auslieferungen in Berlin
• Geduld und freundlicher Umgang, auch bei wiederkehrenden Anfragen
• Du erklärst Technik klar und verständlich

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem – uns ist wichtiger, dass du sauber arbeitest und dazulernen willst.

Nice to have

• Erste Skripting-Erfahrung (PowerShell oder Shell)
• Erfahrung mit Ticketsystemen
• Erfahrung mit Backup-Systemen, z. B. Synology
• Interesse am Non-Profit- und NGO-Umfeld
• Lust auf Weiterentwicklung in Richtung IT-Administration

Benefits

• Gehalt: 40.000 – 52.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung, bei Teilzeit anteilig)
• Vollzeit oder Teilzeit (28–40 Stunden) – wir finden ein Modell, das passt
• Arbeit mit Sinn: du unterstützt Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen
• Kleines, wachsendes Team mit kurzen Wegen – kein Ticket-Fließband
• Klare Standards, aber Raum für Verbesserungen – Automatisierung ausdrücklich erwünscht
• KI-Tools im Arbeitsalltag: bereitgestellt und erwünscht, mit klaren Regeln
• Wachstumsperspektive: Wir investieren in bezahlte Fortbildungen und entwickeln dich bewusst weiter (Richtung Admin, Cloud oder Security)
• Einladendes Büro (guter Kaffee!) in Berlin-Schöneberg, Homeoffice nach Absprache, regelmäßige IT-Besuche vor Ort bei Kunden
• Regelmäßig gemeinsam raus – Teamreise in die Berge oder ans Meer
• Weitere Benefits wie Gym-Membership oder Deutschlandticket besprechen wir gerne persönlich

Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns, wenn du uns kurz erzählst, warum die Stelle dich anspricht.

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Du bist Bauphysiker*in mit mehrjähriger Erfahrung – und willst dein Fachwissen nicht nur anwenden, sondern aktiv in Projekte einbringen und gestalten?

Du bist aktuell fest angestellt und hast das Gefühl, dass dein Know-how nicht voll genutzt wird?
Zu wenig Einfluss, zu wenig fachlicher Austausch oder zu wenig spannende Projekte?

Dann ist es Zeit für den nächsten Schritt.

Aufgaben

Was dich bei uns anders erwartet

Hier bist du nicht nur Fachplaner*in im Hintergrund.

• Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten – vom Wohnbau bis zu komplexen Nichtwohngebäuden und Denkmalschutz
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Architekt:innen, Fachplanern, Energieberatung und Förderstellen
• Du bringst dein Wissen in Bauphysik, Energie und Nachhaltigkeit aktiv zusammen
• Du arbeitest in einem Team, in dem fachlicher Austausch und Zusammenarbeit wirklich gelebt werden

Dein neuer Alltag

Du verantwortest und koordinierst Bauphysikprojekte eigenständig – von der ersten Beratung bis zur Umsetzung.

Dabei kombinierst du klassische Themen wie

• Wärmeschutz und Energiebilanzierung
• Wärmebrückenberechnung sowie thermische und hygrothermische Simulationen
• Bau- und Raumakustik

mit Themen der Nachhaltigkeitsplanung und Ökobilanzierung.

Ein zentraler Teil deiner Rolle:
Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Projektbeteiligten und steuerst komplexe Schnittstellen – intern wie extern.

Qualifikation

Das passt zu dir, wenn du …

• mehrjährige Erfahrung als Bauphysikerin und/oder Energieberaterin mitbringst (zwingend)
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauphysik oder Architektur hast
• fachlich stark bist – insbesondere in thermischer Bauphysik und idealerweise auch Akustik
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift beherrschst (zwingend, wegen hoher Kommunikationsanteile)
• dich für nachhaltiges Bauen und Weiterentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit (z. B. QNG) interessierst
• Spaß daran hast, Kunden zu beraten und Projekte aktiv zu steuern
• eine hohe Schnittstellenkompetenz mitbringst und gerne mit verschiedenen Disziplinen zusammenarbeitest

Benefits

Deine Perspektive

Bei uns bleibst du nicht stehen:

• fachliche Weiterentwicklung in Bauphysik und Nachhaltigkeit
• Ausbau deiner Rolle als zentrale fachliche Schnittstelle
• Möglichkeit zur Spezialisierung (z. B. QNG, Nachhaltigkeitszertifizierung, LNB-Experte, BNB-Koordinator, Birn-/DGNB-Auditor)

Das bekommst du

• Ein erfahrenes Team mit rund 20 Kolleg*innen und echtem Teamspirit
• Vielseitige Projekte mit Anspruch statt Standardlösungen
• Flexible Arbeitsmodelle: vor Ort, hybrid oder auch 100 % remote möglich
• Moderne, digitale Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildung – insbesondere in Nachhaltigkeit und Bauphysik
• Regionale Projekte und kurze Entscheidungswege

Kurz gesagt

• Mehr fachliche Tiefe & Einfluss
• Mehr Kommunikation & Projektverantwortung
• Mehr Nachhaltigkeit & Entwicklung

Klingt nach dir?

Dann komm zu uns nach Offenburg und bring deine Bauphysik-Kompetenz auf das nächste Level. Schick uns deine Unterlagenoder melde dich einfach direkt.
bei uns telefonisch unter 0781 6390993-0.

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Would you like to work on one of the most exciting space projects (Conical Imaging Microwave Radiometer for the Copernicus Mission) and be directly involved in assembling, integrating, and testing flight hardware bound for orbit? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We’re now looking for a dedicated and detail-oriented AIT Engineer (m/w/d) to join our growing team of space professionals.

As an AIT Engineer at LSS, you’ll play a vital role in bringing our cutting-edge space systems to life — from cleanroom integration to rigorous testing that ensures mission success. This is your chance to work on high-impact space hardware, contribute to groundbreaking missions, and be part of a collaborative, future-focused environment. If you’re ready to combine your technical skills with your passion for space, we invite you to join us and help shape the next generation of space exploration.

Tasks

• Working as part of the AIT team
• Preparation, execution, and documentation of AIT activities
• Use and support ISO8 conditions during the entire AIT process
• Assembly, integration, and testing of qualification and flight hardware according to AIT procedures and general AIT practices
• Define and prepare integration of thermistors, thermostats, other thermal hardware.
• Responsible operation of cranes and MGSE.
• Preparation of procedures for AIT operations
• Preparation of technical reports and presentations for and with the AIT team.
• Interact with project partners (internal and external) in the coordination and execution of AIT activities at LSS
• Contribution to continuous improvement actions aiming at the increase of performance and efficiency of AIT operations according to business needs.

Requirements

• M.Sc. or PhD in a relevant field and/or certification or similar within space or aerospace.
• 3+ years’ experience in space manufacturing, engineering, or prototype environment.
• 5+ years management experience within a production environment.
• Excellent communication skills in English (oral and written), and German is beneficial.
• Excellent time management skills to meet tight deadlines and demanding expectations of the projects.
• Ability to learn quickly and understand highly complex designs.
• Solution-oriented working style combined with ability to work in a team
• Detail oriented individual with excellent communication skills.
• Familiarity with ESA and ECSS standards is highly desirable.
• Willingness to travel to various test centres around Europe.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du arbeitest gerne präzise mit digitalen Kartensystemen, behältst auch bei komplexen Versorgungs­trassen den Überblick und pflegst Änderungen und aktuelle Datensätze geschickt in unterschiedliche GIS-Systeme?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Seit 2021 sind wir mit über 50 Mitarbeitenden von Regensburg aus bundesweit tätig.

Bei uns erwartet dich ein motiviertes, kollegiales Team, in dem Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir bieten flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit, starken Team-Spirit und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung und die Energiewende in Deutschland voran – bring deine Stärken ein und gestalte die Zukunft mit uns!

Aufgaben

Deine möglichen Aufgaben

• Planung und Projektierung von Trassen und Versorgungsnetzen in Geoinformationssystemen
• Einpflegen der Einmessungsdaten in unterschiedliche GIS-Anwendungen zur technischen Dokumentation von Versorgungstrassen
• Erstellen von Planunterlagen und Bauakten
• Bereinigen von Datensätzen zur Rotberichtigung von vorhandenen Planungen

Qualifikation

Dein Profil

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Technisches Verständnis & Interesse: Du besitzt einen technischen Hintergrund und Interesse an Themen rund um den Ausbau von Versorgungsinfrastrukturen.
• Genauigkeit & Prioritäten:Du arbeitest sorgfältig, achtest auf Details und setzt die richtigen Schwerpunkte, um den Anforderungen des Projekts gerecht zu werden.
• GIS Expertise: Du hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der technischen Planung von Versorgungsinfrastruktur und im Umgang mit GIS.
• Skills/Interessen/Hintergrund:GIS, Bauingenieurwesen oder ähnliches, Geographie, Geowissenschaften, erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Stromplanung, Bauzeichner, Baubegleitung, technischer Zeichner

Benefits

Deine Benefits

• Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.
• Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –
  und nicht umgekehrt.
• Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung
  liegen uns am Herzen.
• Vorsorge mit Weitblick: Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Dann bewerbe dich jetzt mit deinem Lebenslauf!

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Die APT-ONE GmbH in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus. Wir schützen die IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme unserer Kunden wirksam vor digitalen Bedrohungen.

Unser Ansatz ist anders: KI-gestützte Werkzeuge übernehmen Discovery, Routine-Analysen und Mustererkennung – unsere Berater:innen validieren, interpretieren und konzentrieren sich auf Strategie und maßgeschneiderte Lösungen. Das ergibt tiefere Analysen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in kürzerer Zeit, bei 40–60 % weniger Aufwand für Routinearbeit.

KI nur mit höchster Sensibilität für Kundendaten: Datenschutz steht über jedem Effizienzgewinn. KI ausschließlich auf vertraglich abgesicherten, datenschutzkonformen Plattformen, minimierte und anonymisierte Daten, niemals Kundendaten im Modelltraining. Diesen Umgang – und die Bereitschaft,
unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich mit KI weiterzuentwickeln – erwarten wir von allen Berater:innen.

Schwerpunkt dieser Rolle ist Detection Engineering: SIEM- und XDR-Plattformen, Log-Qualität, Detectionas-Code und Automatisierung – sicher in KQL, Sigma und MITRE ATT&CK.

Bei uns bist du richtig, wenn:

• du ein attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung willst.
• du ortsunabhängig an hochrelevanten Projekten in Security Operations und KI-Sicherheit arbeiten willst.
• du KI als Hebel siehst und Sicherheitsberatung neu denken willst – ohne Kompromisse beim Datenschutz.
• du deine Expertise in SOC-Plattformen, Detection Engineering und Automatisierung ausbauen willst.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von SOC-Plattformen (SIEM, SOAR, EDR/XDR)
• Onboarding neuer Logquellen inklusive Parsing, Normalisierung und Sicherstellung der Datenqualität
• Entwicklung und Optimierung von Detection-Regeln und Use Cases (Sigma, KQL, SPL) auf Basis von MITRE ATT&CK
• Automatisierung von Analyse- und Response-Prozessen durch Playbooks und Skripting (Python, PowerShell)
• Aufbau von Detection-as-Code-Pipelines inkl. Versionierung, Testing und CI/CD
• Integration und Operationalisierung von Threat Intelligence
• Enge Zusammenarbeit mit Analyst:innen und Incident Respondern zur Reduktion von False Positives und Verbesserung der Detection-Qualität
• Technische Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen
• Erstellung von Runbooks, Use-Case-Dokumentationen und technischen Konzepten
• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge für Log-Analyse, Regel- und Playbook-Entwürfe sowie Dokumentation – inklusive fachlicher Validierung und Freigabe der Ergebnisse

Qualifikation

• Souveräner Umgang mit KI-Werkzeugen im Beratungsalltag inkl. kritischer Bewertung der Ergebnisse
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit beim KI-Einsatz: Du weißt, welche Daten in welches System dürfen, und kennst die Risiken (Datenabfluss, Modelltraining, Prompt Injection)
• Bereitschaft, Prozesse und Produkte kontinuierlich KI-basiert weiterzuentwickeln
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-/Cyber-Security, davon mehrere Jahre in Architektur- oder Beratungsrollen
• Breites Technologieverständnis über Netzwerk, Endpoint, Identity, Applikation und Cloud
• Erfahrung mit Zero-Trust- und Segmentierungskonzepten sowie IAM/PAM (Entra ID, Active Directory)
• Sicherer Umgang mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF, MITRE ATT&CK, SABSA/TOGAF
• Kenntnisse in Kryptografie, PKI und sicherem Applikationsdesign
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von großem Vorteil:

• Cloud-Architekten-Know-how: Design, Absicherung und Betrieb von Cloud- und Hybrid-Umgebungen (Azure, AWS, GCP), Cloud-native Security-Dienste, Infrastructure-as-Code
• Erfahrung mit Prompt Engineering, KI-Agenten oder LLM-Integration in Workflows
• Kenntnisse in KI-Governance (EU AI Act, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10 for LLM)
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (KRITIS, Finanzsektor, Industrie/OT)

Zertifizierungen (nice to have):

OffSec (Hands-on & Offensive/Defensive Integration)

• OSDA (Defense Analyst – SOC-200)
• OSCP (PEN-200)
• SANS / GIAC (Architektur & Tactical Detection)
• GCDA (SANS SEC555)
• GDSA (SANS SEC530)
• GCIH (SANS SEC504)

Ergänzende Profil-Schärfung

• SANS SEC586 (Blue Team Automation)
• Microsoft SC-200

Benefits

• Fixgehalt ab 80.000 € plus Gewinnbeteiligung bis zu 70.000 €
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub
• IT-Equipment wie Apple MacBook
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte

Werde Teil von APT-ONE und mach Sicherheit zu deiner Mission

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Unser Mandant ist das inhabergeführte Single Family Office einer Unternehmerfamilie in der Rhein-Main-Region. Es verantwortet die Vermögens-, Beteiligungs- und Immobilienstrukturen der Familie und ist in drei Bereiche gegliedert – Immobilien, Start-up-Investments sowie Beteiligungen/liquide Anlagen/Finanzen/Verwaltung – mit insgesamt rund zehn Mitarbeitenden.

Die Mandatierung erfolgt mit höchster Diskretion; der Name der Familie und des Family Office wird erst im weiteren Verlauf des Prozesses offengelegt.

Aufgaben

Der Family Officer (m/w/d) übernimmt die zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung aller privaten, vermögensbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten der Unternehmerfamilie. Ziel ist es, die Familie und ihre Gremien professionell zu entlasten, Transparenz zu schaffen, Entscheidungsgrundlagen vorzubereiten und die langfristige Sicherung sowie strukturierte Entwicklung des Familienvermögens zu unterstützen.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Vertrauen, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und organisatorische Stärke.

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Family Office, einer Vermögensverwaltung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Bank, Beteiligungsgesellschaft oder im gehobenen Assistenz-/Managementumfeld
• Gutes Verständnis für Vermögensstrukturen, Beteiligungen, Immobilien, Steuern, Recht und Finanzthemen
• Erfahrung in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen, Verträgen, Reports und Entscheidungsunterlagen

Persönliche Anforderungen

• Absolute Integrität, Loyalität und Diskretion
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Sehr gutes Organisationsvermögen und hohe Genauigkeit
• Unternehmerisches Denken und pragmatische Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Familienmitgliedern, Beratern, Banken und Geschäftspartnern

Benefits

Die Position verbindet strategische, organisatorische, finanzielle und persönliche Themen und bietet die Möglichkeit, langfristig zum professionellen Management und zur nachhaltigen Entwicklung des Familienvermögens beizutragen.

• Attraktives Fixgehalt, Einstiegsgehalt und Gehalt nach erfolgreicher Probezeit (Details im persönlichen Gespräch)
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Freie Arbeitszeitgestaltung bei planbarer Präsenz vor Ort (2 Tage/Woche)
• Möglichkeit, sich über ein Gesellschafterdarlehen an ausgewählten Projekten des Family Office zu beteiligen (marktübliche Eigenkapitalquote vorausgesetzt)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion und Vertraulichkeit zu.

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Wir sind Smart City System, ein innovatives KMU, das sich auf nachhaltige Mobilitätslösungen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 ist unser Team auf 43 engagierte Mitarbeiter:innen gewachsen. Gemeinsam haben wir bereits über 65.000 Parkflächen europaweit erfolgreich digitalisiert.

Was uns auszeichnet? Wir bieten eine ganzheitliche IT-Infrastruktur - von individuell entwickelter Hardware bis hin zu leistungsstarker Software.

Unsere Vision: Parken neu denken und eine nachhaltige Mobilität Wirklichkeit werden lassen.

Aufgaben

• Leadgenerierung ist das Ziel unseres gesamten Marketingteams, unabhängig von der einzelnen Rolle. Du verstehst diesen Zusammenhang und richtest deine Arbeit an genau diesem Ziel aus, machst SCS bei unserer Zielgruppe sichtbar und sorgst dafür, dass daraus qualifizierte Leads für unser Sales-Team entstehen.
• Du weißt genau, wie und wo du unsere Zielgruppe erreichst, vor allem auf LinkedIn, und entwickelst zielgruppengerechten Content statt Content um des Contents willen.
• Du weißt genau, wie und wo du unsere Märkte erreichst, und entwickelst zahlreiche Content für die verschiedene Buying Personas, sei es Artikel, Anzeige, Imagery, oder Video. Kein Content um des Contents willen.
• Du planst und organisierst unsere Messeauftritte von A bis Z, von der Standkonzeption bis zur Durchführung vor Ort.
• Du behältst die Performance deiner Inhalte und Kanäle im Blick, hinterfragst proaktiv, was wirklich ankommt, und optimierst konsequent auf dieser Basis.

Qualifikation

• Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld, und kennst dich mit LinkedIn als Kanal und Content-Erstellungstools wirklich aus.
• Du denkst konsequent aus Sicht der Zielgruppe, triffst deine Content-Entscheidungen auf Basis von Daten, interne Alignment und Vertrieb Insights.
• Du bringst Erfahrung im Eventmanagement mit und packst auch vor Ort auf Messen mit an.
• Du bist proaktiv, gehst Themen eigenverantwortlich an und hinterfragst bestehende Ansätze, statt sie einfach zu wiederholen.
• Reisebereitschaft für Messen und Events bringst du mit.

Benefits

• Wir sind zwar kein Start-up mehr, sondern können uns stolz als KMU bezeichnen, den ursprünglichen Spirit haben wir aber längst nicht verloren. Du machst bei uns den Unterschied und hast die Möglichkeit dich in deiner Kreativität voll zu entfalten und deine Eigeninitiative aufleben zu lassen.
• Eine hybride Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten und zugleich kreativem Austausch im Office. Du entscheidest was zu dir am besten passt. Zudem kannst du dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• Ob Halloween Party, Stadt Rallye oder Retreat, bei unseren zahlreichen Teamevents ist für jeden etwas dabei. Ohne unser Team funktioniert nichts.
• Mit unseren Corporate-Benefits hast du die Möglichkeit bei vielen Unternehmen unterschiedlicher Branchen Rabatte zu erhalten.
• Um dich im Alter zu unterstützen bieten wir dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Ob Windows oder Mac, du entscheidest mit welchem Equipment du ausgestattet werden möchtest.
• Mit Probonio hast du die Wahl: das Deutschlandticket oder ein monatliches Budget von 50 Euro, das du flexibel einsetzt, sei es für Gutscheine oder für den Urban Sports Club.
• Du liebst Hunde? Wir auch! Deshalb kannst du deinen 4-Beiner gerne mit ins Office nehmen.
• It's Time for Yoga! Einmal pro Woche kannst du bei unserer Office-Yoga-Session abschalten, durchatmen und neue Energie tanken - direkt im Büro und gemeinsam mit dem Team.

Du hast bei (fast) allen Punkten ein Häkchen gesetzt? Prima!

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• Rechnungsprüfung: Du prüfst Eingangsrechnungen auf gesetzliche Pflichtangaben und sorgst für eine ordnungsgemäße sowie termingerechte Verarbeitung.
• Kreditorenbuchhaltung: Du übernimmst die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen und stellst eine korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• Zahlungsmanagement: Du verwaltest offene Posten, überwachst Zahlungs- und Skontofristen und führst Zahlläufe zuverlässig durch.
• Mahnwesen: Du bearbeitest Mahnungen, klärst Differenzen und unterstützt bei der Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses.
• Kontenabstimmung: Du führst Sachkonten- und Intercompany-Abstimmungen durch und sorgst für eine hohe Datenqualität im Rechnungswesen.
• Stammdatenpflege: Du legst Kreditorenstammdaten an und pflegst diese sorgfältig, um eine verlässliche Datenbasis sicherzustellen.

DU BIETEST

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. als Steuerfachangestellter).
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen mit.
• Fachkompetenz: Du verfügst über ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge sowie die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen.
• Systemkenntnisse: Du gehst sicher mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, um.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

Das könnte passen?

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

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Attraktive Vergütung | Hochwertiger Firmenwagen | Qualifizierte Leads | Mobile Office & flexible Arbeitszeiten | Vertriebsgebiet: DACH

Aufgaben

Als Senior Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software und ERP verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess – vom qualifizierten Lead bis zum Vertragsabschluss. Du entwickelst Opportunities konsequent weiter, steuerst komplexe Sales Cycles und überzeugst Geschäftsführung, IT-Leitung und Fachentscheider vom wirtschaftlichen Nutzen unserer Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit unseren ERP-Consultants, Entwicklern und Produktexperten zusammen und bindest sie gezielt ein, sobald fachliche oder technische Tiefe gefragt ist. Zusätzlich identifizierst du neue Kundenpotenziale, steuerst Pipeline und Forecast eigenverantwortlich und entwickelst unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software, SaaS, IT oder vergleichbar erklärungsbedürftigen Lösungen
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, Verhandlung und Abschluss
• Sicherer Umgang mit längeren Sales Cycles und Entscheidern bis zur Geschäftsleitung
• Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Abschlussorientierung
• Strukturierte Arbeit mit CRM, Pipeline, Forecast und klaren nächsten Schritten
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• ERP-, Warenwirtschafts- oder Produktionssoftware-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Das bieten wir dir:

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Prämie
• Qualifizierte Leads, etablierte Kundenreferenzen und ein gewachsenes Netzwerk im Mittelstand
• Erfahrene ERP-Consultants und Softwareexperten für Presales, Workshops und Präsentationen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Firmenwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung nach erfolgreicher Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Workation & Option auf eine 4-Tage-Woche
• Moderne technische Ausstattung sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Vertrieb, Prozessen und perspektivisch auch des Sales-Teams

Bereit, unser nächstes Wachstumskapitel aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil des #teamschmiede – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

• Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!
• Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick
• Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts
• Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards
• Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team
• Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

• Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich
• Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick
• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit
• Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick
• Sprachgewandtheit: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)
• Digitale Affinität: Sicher mit CRM- und Praxisverwaltungssystemen, offen für neue Tools und KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

• Erfahrung mit Rollouts über mehrere Standorte oder mit Praxisverbünden / MVZ
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Aufgaben

🚀 (Pflicht-) Praktikum Kommunikationsdesign | E-Commerce (Praktikum, Vollzeit)

Was du machst

• Du arbeitest Hand in Hand mit dem Performance Marketing Team.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, die direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
• Performance Marketing: Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von bezahlten Werbeanzeigen auf Social Media mit.
• Kreative Gestaltung: Du bringst eigene Ideen für Social-Media-Kampagnen ein und kannst aktiv an der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos) mitwirken.

Qualifikation

Qualifikation

• Du befindest dich in oder nach einem gestalterischem Studium (Kommunikationsdesign, Mediendesign, oder etwas vergleichbares)
• Du hast erste Erfahrungen mit Marketingaufgaben und Social-Media sowie eine große persönliche Leidenschaft für Social-Media im Allgemeinen.
• Du hast eine kreativ ausgeprägte Hands-on-Mentalität und brennst darauf, Verantwortung zu übernehmen.
• Du zeigst eine hohes Gespür für aktuelle Trends.
• Du hast hervorragende Kommunikationsskills und bist bereit, mit verschiedensten Stakeholdern in den direkten Austausch zu treten.
• Du möchtest Dinge voranbringen und kannst eigenständig sowie strukturiert arbeiten.
• Gute Adobe Creative Cloud Kentnisse.

Benefits

Benefits

• Setze deine Ideen in die Realität um.
• Deine Ideen landen nicht in der Schublade. Wir testen deine Entwürfe in der Praxis und du bekommst direktes Feedback.
• Du wirst bei strategischen Entscheidungen dabei sein und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
• Du wirst die dynamische Kultur eines Start-Ups kennenlernen.
• Du hast die Freiheit in unserem modernen Büro in der Innenstadt von Münster zu arbeiten oder auch Hybrid.

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Die Drixler Energietechnik GmbH ist seit 2017 ein führendes Unternehmen innerhalb der enerix Fachbetriebskette.

Aufgrund unseres Expansionskurses werden ab Frühjahr 2027 als eigenständiges und unabhängiges Unternehmen agieren und unser Angebot sowie unseren Tätigkeitsradius erweitern.

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für
Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die uns hierbei tatkräftig unterstützen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

• Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen

• Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen

• Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten

• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen

• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen

• Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen

• Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen

• Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb

• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken

• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

• eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe

• regelmäßig Teambesprechungen

• Teamevents

• respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive

• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung

• Schrittweise Übernahme von Verantwortung

• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege

• Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Sie möchten Wissen verständlich aufbereiten, Lernprozesse gestalten und dazu beitragen, dass neue Produktfunktionen intern sowie bei Kunden erfolgreich eingesetzt werden? In dieser neu geschaffenen Position bauen Sie ein modernes Wissens- und Lernökosystem auf und treiben den Enablement-Bereich aktiv voran. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Consulting und weiteren Fachbereichen zusammen. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen von Grund auf mitzuentwickeln.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank sowie produktbezogener Dokumentationen
• Entwicklung von Schulungs- und Lernkonzepten für Mitarbeiter und Kunden
• Planung und Kommunikation neuer Features, Releases und Produktänderungen
• Einsatz von KI-Tools zur Erstellung und Optimierung von Lern- und Wissensinhalten
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Entwicklungs-, Consulting- und Vertriebsteams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Product-Enablement-Umfeld, idealerweise bei einem B2B-Softwareprodukt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Interesse an Technologie, Softwareprodukten, KI-Anwendungen und komplexen Themenfeldern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktives Gehalt sowie moderne Zusatzleistungen
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zentraler Arbeitsplatz in München mit einem kollegialen und innovationsgetriebenen Umfeld

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft im Raum Vorpommern - Greifswald, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Fachbereich IT

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Mitarbeiterteams der Abteilung IT
• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen IT-Fragestellungen
• Gesamtverantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur
• Gesamtverantwortung für die operative IT-Sicherheit
• Erstellung und Überwachung des jährlichen IT-Budgets
• Planung und Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Organisation eines strukturierten IT-Supports

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum IT - Systemkaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss (wie beispielsweise Bachelor of Science, Informatik)
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie erweiterte Kenntnisse in den Bereichen IT-Systeme und Webtechnologien zwingend notwendig
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen bestens vertraut

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Für das Netzausbauprojekt SuedOstLink suchen wir ab sofort einen erfahrenen HSE-Koordinator / Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d) in Weiden/Oberpfalz, der Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle verantwortet – auch Freiberufler sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle gemäß HSE-Managementsystem und Baustellenverordnung
• Erstellung, Pflege und Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan)
• Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbegehungen, Unterweisungen und Audits
• Beratung der Bau- und Projektleitung in allen HSE-relevanten Fragen sowie Kommunikation mit Behörden und Auftragnehmern
• Koordination und Überwachung der Einhaltung von Kundenstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. SiGeKo (RAB 30, Anlage B/C)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HSE- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im Tiefbau, Anlagenbau oder Kraftwerksbau
• Kenntnisse in HSE-Managementsystemen, relevanten Normen (z. B. ISO 45001) und Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, AVA und SharePoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb Bayerns

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Gestalte die HR-Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW

Standort: Düsseldorf | Vertrag: befristet | Arbeitszeit: 25-40 Stunden

HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.

Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement.

Damit unsere Organisation weiter wachsen kann, suchen wir Dich: Du gestaltest unser Recruiting vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und unterstützt zugleich im operativen People Management. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, unserer internen HR-Ansprechpartnerin und den Fachbereichen zusammen - mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Was dich erwartet

Recruiting & Talentgewinnung – Dein Schwerpunkt:

• Steuerung und Koordination der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache passender Talente.
• Durchführung von Erstgesprächen und Interviews sowie enge Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess.
• Weiterentwicklung der Candidate Experience, unserer Recruiting-Standards und des Employer Brandings.

People Operations – Deine ergänzende Aufgabe:

• Begleitung von On- und Offboardings sowie Unterstützung bei administrativen HR-Themen rund um Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen.
• Pflege der Personaldaten und Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung schlanker HR-Prozesse mit Factorial.

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/ Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Management oder People-Operations.
• Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen, passende Talente zu identifizieren, für HITS.nrw zu begeistern und sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten.
• Eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Situationen.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust in einem wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Verlässlichkeit des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups. Bei uns zählt Wirkung und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben:

• Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
• Verdiene fair: Transparentes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
• Entwickle Dich weiter: Wir fördern Dich mit individuellenTrainings & Zertifizierungen.
• Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit.
• Profitiere monatlich: Freue Dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
• Engagiere Dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Deine persönliche Weiterentwicklung oder Dein Projekt.
• Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
• Gestalte aktiv: Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Arbeite zukunftsorientiert: Dich erwarten technologisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster Cloud-Technologie.

So bewirbst Du Dich

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online inklusive aller Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse & Zertifikate).

Für weitere Rückfragen steht dir Heather Baumgarten per E-Mail unter

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Aufbau des Unternehmens HITS.NRW wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Hilde-und-Joseph-Neyses-Platz 4, 40476 Düsseldorf

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Das INC Innovation Center ist ein international tätiger One-Stop-Shop für die Entwicklung und Umsetzung technologiegetriebener Innovationen. An sechs globalen Standorten begleiten wir Unternehmen von der Idee bis zur Umsetzung marktreifer Produkte und Services.

Im Rahmen unseres internationalen Future Robotics Aktivitäten bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums oder einer Masterarbeit an spannenden Projekten im Bereich Robotik, künstliche Intelligenz und digitale Geschäftsmodelle mitzuarbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der technologischen und strategischen Analyse aktueller Trends im Bereich Robotik (z. B. humanoide, kollaborative und modulare Systeme)
• Unterstützung bei der Definition und Bewertung von Robotics-Use-Cases für Industrie, Logistik oder Dienstleistungssektoren
• Mitwirkung an der Validierung und Umsetzung von Prototypen (z. B. Integration von KI-Systemen oder Sensoriklösungen)
• Begleitung von Hands-on-Projekten im INC Applied Robotics Hub (Testing, Evaluation, Dokumentation)
• Recherche zu globalen Robotics-Märkten, Technologien und relevanten Start-ups
• Mitarbeit an Workshops und Studienreisen (z. B. Europa, China, USA – je nach Projektphase)
• Unterstützung bei der Konzepterstellung und Dokumentation für Pilotprojekte und Kundenpräsentationen
• Optional: Entwicklung einer Masterarbeit zu Themen wie Technologiebewertung, Prototyping-Prozesse, Supplier-Fit-Analysen oder Geschäftsmodellvalidierung

Qualifikation

• Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Robotik, Informatik, Innovationsmanagement oder vergleichbarem Studiengang
• Interesse an Robotik, KI und digitalen Geschäftsmodellen
• Erste Erfahrungen in der Technologieanalyse, Produktentwicklung oder Forschung von Vorteil
• Analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeit in einem internationalen Innovationsumfeld mit Zugang zu führenden Robotics-Partnern
• Direkte Einbindung in laufende Projekte und Kundentätigkeiten
• Möglichkeit zur Anfertigung einer praxisrelevanten Masterarbeit mit fachlicher Betreuung
• Zugang zu Forschungseinrichtungen, internationalen Netzwerken und Konferenzen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Innovationskultur

Sie möchten die Zukunft der Robotik aktiv mitgestalten und Ihre wissenschaftliche Arbeit praxisnah im Innovationsumfeld umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen Zukunftstechnologien in die Praxis zu bringen!

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Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

• Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
• Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
• Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
• Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
• Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
• Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
• Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
• Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
• Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
• Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
• Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

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Ziel der Position
Der Product Owner E-Commerce/Shopsysteme verantwortet die fachliche Weiterentwicklung unserer Shop-Plattformen. Ziel ist es, stabile, nutzerfreundliche und wirtschaftlich erfolgreiche Shopsysteme bereitzustellen, die unsere digitalen Vertriebs- und Kundenprozesse optimal unterstützen.
Die Rolle bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.

Aufgaben

• HauptaufgabenVerantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog der Shopsysteme
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT
• Fachliche Begleitung von Sprints, Releases, Tests und Abnahmen
• Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner
• Optimierung der Customer Journey, Usability, Conversion und Performance
• Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu ERP, PIM, CRM, Payment und Analytics
• Transparente Kommunikation von Prioritäten, Fortschritt und Risiken

Qualifikation

• Muss-AnforderungenMehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Shopsystemen und digitalen Vertriebsprozessen
• Erfahrung im agilen Anforderungs- und Backlog-Management
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories zu überführen
• Gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und Systemlandschaften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte Zusammenarbeit mit UI/UX-Design, Marketing, Vertrieb, IT-Architektur sowie externen Partnern, inklusive Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung von Features und Releases, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Performance-Vorgaben.
  Wünschenswert
• Erfahrung in verschiedenen Shopsystemen und Eigenentwicklungen
• Kenntnisse in B2B- und/oder B2C-Commerce
• Erfahrung mit Jira, Confluence oder Azure DevOps
• Verständnis für UX, Webanalyse, Conversion-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit ERP-, PIM-, CRM- oder Payment-Integrationen

Persönliches Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion im E-Commerce-Umfeld und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler Projekte.
• Ein abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einem verwandten Fachgebiet, das Deine akademische Exzellenz unterstreicht
• Fundierte Kenntnisse in einem oder verschiedenen gängigen Standard Shopsysteme idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit der Anbindung an SAP als ERP System
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Tools wie Jira und Confluence.
• Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, hohe Serviceorientierung, und Neugier für neue Webtechnologien, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, starkes Stakeholder-Management
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

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Bei cureVision nutzen wir künstliche Intelligenz, um das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischen Wunden zu verbessern. Als eines der Besten Startups im Gesundheitswesen – ausgezeichnet von Handelsblatt, Techniker Krankenkasse, EIT Health Catapult und der Rhön Stiftung – freuen wir uns auf dich, wenn du in einem dynamischen Startup Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchtest.

Aufgaben

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere italienischen Kunden und betreust diese per E-Mail, Telefon und Chat.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Problemlösung sowie bei technischen und anwendungsbezogenen Fragen rund um unser System.
• Du dokumentierst und verfolgst Supportfälle strukturiert in unserem Ticketsystem.
• Du koordinierst komplexere technische Anfragen mit unserem Software-, Produkt- und Entwicklungsteam.
• Du unterstützt bei der Betreuung und dem Onboarding neuer Kunden, insbesondere im italienischen Markt.
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung unserer Support-Prozesse sowie unserer FAQ- und Wissensdatenbank mit.
• Du wertest Kundenfeedback aus und hilfst dabei, unsere Produkte und Services kontinuierlich zu verbessern.
• Du unterstützt uns dabei, die Kundenbetreuung in Italien weiter auszubauen und eine langfristig hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Qualifikation

Sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, idealerweise auf muttersprachlichem oder vergleichbarem Niveau.

• Du verfügst außerdem über gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da du regelmäßig mit unserem internationalen Team kommunizierst.
• Du bist kommunikationsstark und zeichnest dich durch eine freundliche, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren Position.
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Produkte und Systeme einzuarbeiten, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen den Überblick.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Ticketsystemen oder CRM-Systemen sind ein Plus.
• Erfahrungen im Gesundheitswesen, MedTech- oder Digital-Health-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit marktüblicher Vergütung und vielen Freiheiten.

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, den Ausbau unseres italienischen Marktes aktiv mitzugestalten.
• Arbeit an einem spannenden und innovativen Digital-Health-Produkt mit echtem Mehrwert für Patientinnen und Patienten.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Arbeiten in einem dynamischen Startup mit flachen Hierarchien und einem internationalen Umfeld.
• Eine flexible Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeit in unserem Office.

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Kiyo GmbH ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Retail Furniture and Home Furnishings, das sich auf das Mid-Premium-Möbelsegment konzentriert. Unser Ziel ist es, durch minimalistische Möbel ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, das nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch kohlenstoffnegativ, langlebig und benutzerfreundlich ist. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Bereich Marketing, der:die uns mit kreativem Denken und unternehmerischem Geist unterstützt. Bei Kiyo legen wir großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit und bieten eine spannende Gelegenheit, in einem kreativen Umfeld mitzuwirken, das modernen Lifestyle mit verantwortungsvollem Handeln verbindet. Wenn Sie eine mutige und zielstrebige Persönlichkeit sind, die bereit ist, unser Team zu verstärken und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens teilzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle sowie Unterstützung beim Community-Management.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen im Mid-Premium-Möbelsegment.
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Events, die den modernen Lifestyle und die Nachhaltigkeitswerte von Kiyo widerspiegeln.
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Messung der Effektivität unserer Marketingmaßnahmen.

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Social Media Management von Vorteil
• Kreative und innovative Denkweise mit einem ausgeprägten Gespür für Trends im Möbelsegment
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Affinität zu nachhaltigem Design und Interesse an der Möbelindustrie

Benefits

• Ein Unternehmen in einer starken Wachstums- und Expansionsphase
• Moderne Arbeitsausstattung – wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst
• Eine herzliche, offene Atmosphäre und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
• Kreative Freiheit und hochmotivierte Kolleg:innen
• Gutes Gehalt und flache Hierarchien
• Ein gemütliches Büro und frisch gekochtes Mittagessen jeden Tag

Gestalte mit uns die Zukunft des Mid-Premium-Möbeldesigns! Als Werkstudent:in Marketing bei Kiyo GmbH erwarten dich Innovation, Nachhaltigkeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen, kreativen Team.

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Raya Diagnostics entwickelt Lösungen für die moderne Diagnostik und ist dabei auf eine zuverlässige, sichere und gut automatisierte IT-Infrastruktur angewiesen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen IT Systems Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Azure, PowerShell, DevOps und Infrastructure as Code, der unsere Azure- und Microsoft-365-Umgebung aktiv weiterentwickelt und den Betrieb unserer Systeme nachhaltig automatisiert und verbessert.

Aufgaben

• Administration, Absicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Microsoft-365- und Azure-Umgebung
• Konzeption und Umsetzung von Endpoint-Security-Maßnahmen im Microsoft-365-Ökosystem, insbesondere mit Microsoft Intune, Microsoft Defender und Entra ID
• Verwaltung und Härtung von Windows-Clients sowie Umsetzung von Richtlinien für Identitäten, Geräte, Zugriffe und OIDC/SSO
• Planung und Automatisierung wiederkehrender IT-Prozesse mit PowerShell und geeigneten Microsoft-365- beziehungsweise Azure-Diensten
• Administration, Überwachung und Weiterentwicklung unserer Windows-Server-Umgebung
• Mitarbeit bei Updates, Patches, Backups, Monitoring und Wiederanlaufkonzepten
• Verwaltung von Software- und Cloud-Lizenzen einschließlich Bestandskontrolle, Optimierung und Nachweisführung
• Aufbau und Weiterentwicklung standardisierterDeployment-Prozesse nach DevOps-Prinzipien, unter anderem mit Infrastructure as Code
• Bearbeitung komplexer Anfragen und Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie strukturierte Fehleranalyse
• Erstellung technischer Dokumentationen und Sicherheitskonzepte sowie Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, z.B. im Bereich Fachinformatik für Systemintegration, IT-Systemelektronik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung in der Administration von Microsoft Azure, Microsoft 365 und Windows-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in mind. mehreren der folgenden Bereiche:

• Microsoft Intune undEndpointManagement

• Microsoft Defender forEndpointbeziehungsweise Microsoft Defender XDR

• Microsoft Entra ID,ConditionalAccess und Identity & Access Management

• Exchange Online, SharePoint Online, Teams oder weitere Microsoft-365-Dienste

• Windows Server,ActiveDirectory, Gruppenrichtlinien und DNS

• Gute Kenntnisse in PowerShell und Erfahrung mit der Automatisierung administrativer Aufgaben

• Verständnis für moderne Deployment-Prozesse, DevOps und CI/CD

• Praktische Erfahrung mit Infrastructure as Code und idealerweise mit Bicep, Terraform, Azure DevOps oder GitHub Actions

• Erfahrung im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie in der strukturierten Fehleranalyse

• Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit im Team

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung mit Microsoft Graph, REST-APIs oder PowerShell-Modulen für Azure und Microsoft 365
• Kenntnisse in Git, Azure DevOps, GitHub oder vergleichbaren Versionsverwaltungssystemen
• Erfahrung mit Endpoint Hardening,Vulnerability Management oder Incident Response
• Kenntnisse in Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Lösungen
• Erfahrung in regulierten Branchen, wie bspw. Medizintechnik, Diagnostik oder Gesundheitswesen

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Erholungsurlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub, um neue Energie zu tanken inkl. Sonderurlaub für bspw. Hochzeit, Umzug etc. Und weil Erholung auch zum Jahresende dazugehört, schenken wir dir an Weihnachten und Silvester jeweils einen halben Tag extra frei.
• Elternzeit: Willkommen und unterstützt!
• Arbeitsortwahl: Homeoffice oder ein modernes Büro im Herzen Münchens – du entscheidest.
• Fortbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Team- und Company Events: Regelmäßige Onsites und Events fördern den Austausch und das Teamgefühl.

Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewerbe dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, die Zukunft der Radiologie mitzugestalten!

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Wir verbinden Menschen mit Arbeitgebern, die wirklich zu ihnen passen.

Kunde: Softwarehersteller

Vertragsart: unbefristet

Standort: Großköllnbach

Deutsch: min. B2

Aufgaben

• Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-365-Modern-Workplace-Umgebungen (u. a. Exchange Online, SharePoint Online, Entra ID, Entra Connect, Tenant-Administration)
• Administration einer hybriden IT-Infrastruktur (On-Premise & Cloud) inkl. Hybrid Active Directory
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung von Windows-Server-Umgebungen, lokalen Active-Directory-Strukturen sowie Gruppenrichtlinien
• Implementierung, Überwachung und Dokumentation von Security-, Compliance- und Identity-Richtlinien im Microsoft-365-Umfeld
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support (Incident- & Problem-Management)
• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung neuer Systeme, Plattformen und M365-Services
• Mitarbeit an Cloud- und Integrationsszenarien (z. B. Microsoft 365, Entra ID, AWS)
• Planung, Konzeption und Umsetzung neuer IT-Anforderungen und Projekte im Modern-Workplace- und Infrastruktur-Umfeld
• Dokumentation von Systemen und Prozessen sowie Zusammenarbeit mit Confluence und Jira

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Microsoft-365-Administrator oder in einer ähnlichen Rolle
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und den zugehörigen Services, Entra ID (Azure AD), Entra Connect und Hybrid-AD-Szenarien, Exchange Online / Hybrid, SharePoint Online, Windows Server, lokalen Active-Directory-Umgebungen und Gruppenrichtlinien
• Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, insbesondere Security & Compliance (z. B. Conditional Access, MFA, PIM)
• Erfahrung in der Automatisierung von IT-Prozessen, idealerweise mit PowerShell
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)

Benefits

Unser Kunde bietet sehr attraktive Vorteile.

Interesse geweckt?

Dann sende uns deine Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hast du Fragen? Dann schreib uns gern eine E-Mail an

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6PM is a European fashion and lifestyle streetwear brand based in Frankfurt am Main, Germany. Founded by Achraf Ait Bouzalim, the brand is characterized by its strong community ties, contemporary designs, and high-quality pieces. A team of young, creative minds operates within a fast-paced and productive environment that fosters innovation. Our goal is to make a progressive contribution to today's streetwear and fashion culture.

Tasks

• Design distinctive styles, capsules, and signature pieces with strong brand recognition and a deep understanding of innovation, subculture, and cultural relevance
• Produce accurate technical drawings and complete tech packs using Adobe Illustrator or comparable softwares
• Independently develop and implement innovative streetwear collections – from initial concept and sketches to final production approval
• Identify and analyse international trends in fashion, streetwear, colours, materials, silhouettes, and consumer behavior
• Create inspiring mood boards, colour concepts, and collection frameworks that reflect brand identity and meet target-group needs
• Maintain and manage styles, specifications, and all relevant data within the PLM system (Delogue)
• Take responsibilty of the entire design process, and help with fittings, sample reviews, technical refinements and final quality approvals
• Collaborate closely with the Product development Team, Buying, Marketing, and Production
• Communicate effectively with international manufacturers, particularly in Europe and East Asia, to ensure quality standards, timelines, and market compliance
• Participate in national and international trade fairs, industry events, and inspirational trips to gather creative insights and expand the professional network

Requirements

• Successfully completed studies in Fashion Design or a comparable qualification
• At least 5 years of professional experience in fashion design, ideally within the streetwear or urban fashion segment
• Strong understanding of streetwear culture, current industry trends, and relevant target groups
• Excellent conceptual and creative abilities paired with a strong sense of quality and attention to detail
• Advanced proficiency in Adobe Creative Suite, especially Illustrator and Photoshop
• Fluent in English. German language skills are an advantage
• Strong identification with the German and international streetwear scene
• High level of creativity, innovative mindset, and self-initiative
• Strong organizational skills and a structured, reliable work approach
• Team-oriented mindset and outstanding communication abilities
• Willingness to travel (e.g. supplier visits, trade fairs, quality checks)

Benefits

• An inspiring, dynamic work environment within an innovative and forward-thinking company
• The opportunity to take on responsibility early and contribute your own ideas
• An exciting role in a fast-growing e-commerce streetwear brand with strong career development potential
• A motivated team of like-minded individuals who share a strong passion for streetwear culture
• Regular professional development opportunities, an attractive salary package, and additional employee benefits

Interested?

If you would like to become part of our team and meet the requirements outlined above, we look forward to hearing from you! Please send us your CV and your current portfolio.

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Über complori

Complori begeistert Kinder und Jugendliche für Programmieren, KI und digitale Zukunftsthemen. Unterrichtet wird in kleinen Live-Online-Kursen auf complori – unserer Plattform für Kurse, Mentoring und Tutoring.

complori wird von Unternehmen als Benefit für ihre Mitarbeitenden angeboten: Eltern erhalten ein Angebot, das ihre Kinder wirklich weiterbringt, und wir erreichen Kinder, die sonst keinen Zugang zu solchen Angeboten hätten.

Du machst aus einer Online-Gruppenstunde ein Erlebnis, auf das sich die Kinder jede Woche freuen.

Deine Aufgaben

• Du unterrichtest Kinder und Jugendliche (7–16 Jahre) live online in kleinen Gruppen – von Scratch über Python und Webentwicklung bis zu KI-Grundlagen.

• Du übernimmst feste wöchentliche Kursslots über eine Laufzeit von 6–12 Monaten (je 60 Minuten).

• Du arbeitest mit vorbereiteten Unterrichtsmaterialien und Stundenplanungen – Konzeption musst du nicht selbst leisten.

• Du begleitest die Kinder individuell, gibst Feedback und dokumentierst kurz den Lernfortschritt.

• Du bringst deine Beobachtungen aus dem Unterricht ein und hilfst uns, Material und Didaktik weiterzuentwickeln.

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert (Werkstudent:innenstatus), vorzugsweise in einem MINT-nahen Fach ab dem 2. Semester.

• Du beherrschst die Grundlagen mindestens einer Programmiersprache – Python bevorzugt; Erfahrung mit Scratch, JavaScript oder Unity ist ein Plus.

• Du arbeitest gerne mit Kindern. Erfahrung aus Nachhilfe, Ferienfreizeiten, Jugendarbeit, Sportverein oder Musikschule ist ausdrücklich willkommen.

• Du bist mindestens 12 Stunden pro Woche (max. 20std./Woche) im Zeitfenster von 16:00–19:30 Uhr verfügbar – und über die gesamte Kurslaufzeit hinweg verlässlich. In der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden pro Woche möglich, in den Semesterferien auf Wunsch mehr.

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau.

• Du hast eine stabile Internetverbindung, einen Laptop mit Kamera und Mikrofon und einen ruhigen, ungestörten Arbeitsplatz für die Kurszeiten.

• Du legst vor deinem ersten Kurs ein erweitertes Führungszeugnis vor und unterzeichnest unseren Verhaltenskodex zum Kinder- und Jugendschutz.

Was wir dir bieten

• 15,00 € brutto pro Stunde – Onboarding, Schulung und 20 min. Vor-/Nachbereitung werden mitvergütet.

• 20 Tage bezahlter Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche, anteilig entsprechend deiner Stunden).

• 100 % remote und flexibel planbar: Du entscheidest vor jeder Kursstaffel, wie viele Kurse du übernimmst.

• Strukturiertes Onboarding, didaktische Schulung und eine feste Ansprechperson im Coach-Team.

• Fertige Kursmaterialien, Stundenpläne und technische Infrastruktur – du kannst dich auf das Unterrichten konzentrieren.

• Kleine Gruppen und motivierte Kinder, deren Eltern das Angebot bewusst gewählt haben.

• Eine Community aus rund 50 Coaches: Austausch und Peer-Feedback

• Perspektive auf mehr Verantwortung – z. B. als Lead Coach, im Onboarding neuer Coaches oder in der Kursentwicklung.

• Ein Job, der sich im Lebenslauf und im echten Leben bezahlt macht: Du vertiefst dein Fachwissen und baust Präsentations-, Moderations- und Führungskompetenz auf.

Bewirb dich jetzt!

Kein Anschreiben nötig. Klick auf „Jetzt bewerben“ und gib uns folgende Angaben mit:

• Vor- und Nachname

• Telefonnummer

• Deine Verfügbarkeit pro Woche und im Zeitfenster Mo–Fr, 14:00–19:00 Uhr

• Lebenslauf oder Link zu deinem LinkedIn-Profil

• Aktuelle Studienbescheinigung

• Zwei bis drei Sätze dazu, welche Programmiersprachen du unterrichten könntest

Wir melden uns innerhalb weniger Tage. Der Prozess besteht aus einem kurzen Kennenlerngespräch und einer Probe-Unterrichtseinheit von 15 Minuten.

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Uns gehören einige der reichweitenstärksten lokalen Kanäle Stuttgarts. Hunderttausende sehen täglich unseren Content. Hinter den Kanälen stehen zwei Häuser mit einem Büro: Endgame Entertainment (Comedy, Shows, Artists) und Lokalhelden Marketing (Meme-Kanäle, eigene Ticketing-Plattform). Du wirst unsere erste feste Redaktionskraft in Vollzeit und baust die Social-Media-Redaktion mit auf.

Hinter der Stelle stehen beide Häuser gemeinsam: Endgame Entertainment macht Comedy-Shows, Live-Formate und Artist-Management, Lokalhelden Marketing die Meme-Kanäle und eine eigene Ticketing-Plattform. Schau dir gern beide an, du findest uns online unter Endgame Entertainment Stuttgart und Lokalhelden Marketing.

Aufgaben

• Redaktionelle Verantwortung für unseren Instagram-Hauptkanal stuttgarter meme: Ideen, Auswahl, Timing, Feed-Qualität
• Content-Produktion: Memes, Reels, Stories, mit eigenem Schnitt und KI-Unterstützung im Workflow
• Aufbau und Steuerung der Redaktion: Praktikant:innen, Werkstudierende und Freelancer arbeiten dir zu
• Eventbezogene Einsätze: Comedy-Shows, Konzerte, Kooperationen mit Sportvereinen der Region. Kein reiner Bürojob
• Formatentwicklung und Analyse über unsere Kanäle hinweg

Qualifikation

• Außergewöhnliches Gespür für Content und Internet-Humor. Du weißt, wann ein Witz sitzt
• Sicherer Schnitt (CapCut, Premiere o. ä.) und Design-Basics (Canva/Figma)
• Stuttgart-Bezug und sicheres Deutsch
• Gespür schlägt Lebenslauf: Zeig uns, was du gebaut hast, nicht wo du warst

Benefits

• Reichweite, die sonst nur Konzerne haben, mit Startup-Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, KI-gestützte Abläufe
• Flexibler Einstieg möglich: 6 oder 12 Monate zum gegenseitigen Ausprobieren, Option auf unbefristete Übernahme
• Mehrere Marken und Projekte: breites Einsatzgebiet, ungewöhnlich sicherer Job
• Einblick in Live-Entertainment, Shows und den Aufbau einer Ticketing-Plattform
• Nettes Büro in der Tübinger Straße, mitten in Stuttgart
• Verantwortung für mehrere Social-Media-Kanäle: Fokus auf dem Hauptkanal, die weiteren Kanäle betreust du nur (Content einplanen, hochladen)
• Zugang zu diversen Comedy- und Konzert-Events in Stuttgart
• VIP-Einladungen zu Events, Bars und Restaurants in Stuttgart, auch privat mit Freunden nutzbar

Schick uns kein klassisches Anschreiben. Beantworte stattdessen im Anschreiben-Feld kurz drei Dinge: Dein Instagram- oder TikTok-Handle. In drei Sätzen: Warum du? Und ein Link zu deinem besten bisherigen Projekt. Ohne diese drei Angaben können wir deine Bewerbung nicht berücksichtigen. Ein Lebenslauf ist optional, zeig uns lieber, was du gebaut hast.

Und jetzt du: Bewerbungsschluss ist Dienstag, der 01.09.2026. Letzte Chance auf den coolsten Job Stuttgarts.

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Als Key Account Manager*in verantwortest die Bestandskunden von CARvinci® in Autohäusern und Autohausgruppen — von der Vertragsverlängerung bis zum Ausbau des Accounts. Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – von der Einführung über die laufende Betreuung bis zur strategischen Weiterentwicklung. Du verstehst die Prozesse unserer Kunden im Detail, übersetzt sie in konkrete Lösungen und sorgst dafür, dass unser Produkt echten Mehrwert stiftet. Gleichzeitig bringst du die Erkenntnisse aus dem Kundenkontakt zurück ins Unternehmen und gestaltest unsere internen Abläufe aktiv mit.

Aufgaben

• Du führst feste Jour Fixes und Review-Termine mit deinen Key Accounts durch.
• Du baust belastbare Beziehungen auf allen Ebenen auf — vom Fachanwender bis zur Geschäftsführung des Autohauses.
• Du erkennst ungenutzte CARvinci-Funktionen bei deinen Kunden und entwickelst Strategien, um diese Funktionen in den Einsatz zu bringen.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Produkt und Support zusammen und bringst Kundenfeedback strukturiert zurück ins Unternehmen.

Qualifikation

• Erfahrung im Account Management oder Customer Success — idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
• Verhandlungssicherheit auf Entscheiderebene und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• Ausgeprägtes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu vermitteln.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Service- und Abschlussorientierung.
• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Benefits

• Faire Vergütung — marktgerecht und regelmäßig überprüft.
• Büro in Münster — vor Ort und hybrid.
• 30 Tage Urlaub — plus frei am Geburtstag.
• Freie Ausstattung — Mac, Windows oder Linux, Software deiner Wahl.
• Mittagessen im Office.
• EGYM Wellpass.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben ist kein Muss.

Der Bewerbungsprozess:

1. Online-Bewerbung — Formular ausfüllen, Anschreiben optional.
2. Kurzes Telefonat — zehn Minuten, um beide Seiten abzuklopfen.
3. Kennenlerngespräch per Video — rund 30 Minuten mit Team und Rolle.
4. Praxisaufgabe — ein kurzes Demo-Gespräch anhand eines echten Kundenfalls, ca. 45 Minuten Vorbereitung.
5. Finales Gespräch — vor Ort in Münster oder per Video.
6. Willkommen im Team — Angebot plus strukturiertes Onboarding ab Tag eins.

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Unser Mandant ist eine etablierte Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf technisch anspruchsvolle Lösungen im Anlagen- und Projektgeschäft. In interdisziplinären Projektteams werden komplexe Kundenprojekte von der technischen Auslegung über Beschaffung und Fertigung bis zur Montage ganzheitlich gesteuert und umgesetzt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Projektleiter
• Technische und kaufmännische Steuerung des gesamten Projektportfolios
• Sicherstellung der Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Termin, Budget und Deckungsbeitrag
• Einführung und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagementstandards und KPIs
• Verantwortung für Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement
• Coaching der Projektleiter in den Bereichen Projektsteuerung, Führung und Kundenkommunikation

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau
• Führungserfahrung (disziplinarisch und/oder in Matrixstrukturen)
• Praxis im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement
• Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
• Strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Führungsrolle mit klarer Ergebnisverantwortung für ein Projektportfolio im Anlagenbau
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege in der Projektsteuerung
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung von PM-Standards, KPIs und Review-Formaten
• Breite Schnittstellen im Unternehmen (Vertrieb, Einkauf, Konstruktion, Fertigung, Logistik, Montage, Controlling)
• Sie stärken Methodenkompetenz, Führung und Kundenkommunikation im Team
• Rolle mit Nähe zu Schlüsselkunden bei komplexen Projektkonstellationen

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Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich erfolgreiches Industrieunternehmen, das technologisch anspruchsvolle Komponenten und Systemlösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, Qualität und kundenspezifische Lösungen. Zur weiteren Verstärkung des technischen Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Projektmanagement (m/w/d).

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Projektmanagementteams
• Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios inkl. Ressourcenplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Sicherstellung der Projektumsetzung unter Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement-Methoden und -Prozessen
• Identifikation und Steuerung von Projektrisiken, regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Führungsverantwortung mit direkter Wirkung auf Portfolio, Prioritäten und Umsetzungsqualität
• Führungsverantwortung für ein Team von 6-8 Mitarbeitenden
• Gestaltungsspielraum bei Methoden, Standards und Governance im Projektmanagement
• Schnittstellenarbeit mit Entwicklung, Fertigung, Qualität und weiteren Fachbereichen in einem technisch geprägten Umfeld
• Projekte mit hoher Variantenvielfalt und kundenspezifischer Auslegung (von Engineering bis Serien-/Einzelfertigung)
• Strukturiertes Onboarding und gezielte fachliche Weiterentwicklung

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Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich erfolgreiches Industrieunternehmen, das technologisch anspruchsvolle Komponenten und Systemlösungen für unterschiedliche industrielle Anwendungen entwickelt und produziert.

Das Unternehmen steht für hohe technische Kompetenz, Qualität und kundenspezifische Lösungen. Zur weiteren Verstärkung des technischen Bereichs suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Konstruktion (m/w/d).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Konstruktionsabteilung; aktive Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Zusammenarbeit.
• Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten von der Konzeptphase bis zur Übergabe/Auslieferung inkl. Ressourcenplanung.
• Sicherstellen von Qualität, Termintreue und Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung; strukturierte Koordination der Schnittstellen.
• Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools, Prozessen und Richtlinien zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Unterstützung des Teams bei komplexen Fragestellungen (z. B. Baugruppen-/Anlagenkonstruktion, Varianten, Änderungswesen).

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion im Prozessanlagenbau (inkl. Zuliefererumfeld) sowie in einer leitenden Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in CAD (bevorzugt SolidWorks) sowie PDM.
• Führungskompetenz, klare Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools und Prozessen.

Führungsverantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitenden.

Schnittstellenrolle mit hoher Wirkung: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung.

Technische Tiefe in Prozesstechnik und komplexen Baugruppen, mit Fokus auf robuste, fertigungsgerechte Lösungen.

Weiterentwicklung des Teams (Kompetenzaufbau, Coaching, strukturierte Zusammenarbeit).

• Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Konstruktionsstandards, Tools und Prozessen.
• Führungsverantwortung für ein Team von aktuell 10 Mitarbeitenden.
• Schnittstellenrolle mit hoher Wirkung: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Projektmanagement, Produktion, Vertrieb und Entwicklung.
• Technische Tiefe in Prozesstechnik und komplexen Baugruppen, mit Fokus auf robuste, fertigungsgerechte Lösungen.
• Weiterentwicklung des Teams (Kompetenzaufbau, Coaching, strukturierte Zusammenarbeit).

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yummy wurde 2021 in München gegründet, mit einer Mission, die in drei Worte passt: Real Food. Now. Wir machen gesunde Instant Meals, die schmecken.

Wir wachsen dreistellig und haben unseren Umsatz im letzten Jahr verdoppelt. Heute stehen wir in über 2.000 Supermärkten in Deutschland, bis Jahresende sollen es mehr als 6.000 sein. Mit unseren Paid-Social-Kampagnen erreichen wir über die Hälfte aller Nutzer:innen in Deutschland. Zwölf Produkte, eine aggressive Launch-Strategie, eine Community, die wächst. Und eine Marke, die gerade erst anfängt.

Was uns fehlt: Die Person, die yummy zur nächsten großen Lovebrand in Deutschland und darüber hinaus macht. Vielleicht bist du das.

Aufgaben

• Content für Instagram und TikTok mitdenken und produzieren, von Reels bis Stories
• Kurzform-Videos filmen und cutten, von der Idee bis zum fertigen Cut
• Trends, Sounds und Formate erkennen und für Yummy übersetzen
• Community-Arbeit: Kommentare beantworten, mit unserer Community im Austausch sein
• In Team-Meetings Ideen einbringen und mitentwickeln

Qualifikation

• Du bist auf Instagram und TikTok zuhause und weißt, was funktioniert und warum
• Praxis im Filmen und Cutten von Kurzform-Content (CapCut, Canva)
• Ein Auge für Bildsprache und eigene kreative Ideen
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und packst Dinge proaktiv an
• 15–20 Std./Woche verfügbar, flexibel rund um Prüfungsphasen
• Eingeschrieben an einer Uni (Bachelor oder Master), bevorzugt in der Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Design oder Medien, für die Dauer der Anstellung
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch mindestens B2
• Wir sind ein kleines Team und sehen uns gern 2–3 Mal pro Woche im Büro in München, je nach deiner Verfügbarkeit — den Rest kannst du remote arbeiten

Benefits

• Start-up-Tempo mit echtem Impact statt Zuschauerrolle
• Flexible Zeiten, die sich nach deinem Studium richten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Yummy-Team
• Viel Freiraum für eigene Formate, Ideen und Konzepte
• Die Chance, Yummys Social Media aktiv mitzuprägen

Ein generischer PDF-Lebenslauf zeigt uns nicht, was in dir steckt — wir wollen deine Kreativität sehen. Sei nicht poliert, zeig uns deine Persönlichkeit. Sei mutig, sei witzig, zeig deinen Spark — als Video (60s+), Präsentation oder auf deine eigene Art, Hauptsache wir merken, was du drauf hast.

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Wir sind StrayCity, ein dreiköpfiges Startup-Team, das Social Media neu erfindet: Real Connections Powered by Magic, Not Algorithms. Wir entwickeln eine entfernungsbasierte App mit virtuellen Räumen und nostalgischer Pixel-Art-Ästhetik. Für diese Vision suchen wir ein engagiertes Teammitglied, das auf ehrenamtlicher Basis (mit der Aussicht auf eine spätere Provisionsbasis/Beteiligung) unsere technische Umsetzung leitet.

Aufgaben

Komplette Programmierung und Architektur der StrayCity-App von Grund auf (Frontend & Backend).

Integration von Geolocation-Diensten und Echtzeit-Kommunikation für unsere virtuellen Räume.

Übersetzung unserer kreativen, nostalgischen Visionen und Pixel-Art-Assets in performanten Code.

Proaktive und warme Kommunikation im Remote-Alltag (z. B. auf Slack), um das Team regelmäßig mit eigenen kreativen Ideen zu inspirieren.

Qualifikation

Nachweisbare Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung (Full-Stack) anhand eines Portfolios.

Sehr gute Englischkenntnisse; dein fester Wohnsitz befindet sich jedoch in Deutschland.

Du teilst unsere Sehnsucht nach echten, "altmodischen" sozialen Werten abseits von reinen Algorithmen.

Du schätzt eine familiäre, urteilsfreie Teamkultur und bringst das Durchhaltevermögen mit, an einem ambitionierten Startup-Projekt bis zur anstehenden Finanzierung mitzuwirken.

Benefits

Ein warmes, kreatives Startup-Umfeld, in dem deine Ideen wertgeschätzt und direkt umgesetzt werden.

100 % Home-Office mit maximaler Flexibilität bei der Zeiteinteilung.

Ein ehrenamtlicher Einstieg mit der klaren Perspektive auf eine Provisionsbasis oder Umsatzbeteiligung, sobald das Projekt wächst.

Wir freuen uns sehr auf dich! Bitte sende uns deinen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Portfolio deiner bisherigen Coding-Projekte und ein kurzes Bewerbungsschreiben, das zeigt, warum unsere Vision zu dir passt.

Zusätzliche Informationen & Dropdowns

• Arbeitsplatz: Ändere die aktuelle Auswahl von "Vor Ort" am besten auf "Remote", da die Position im Home-Office stattfindet.
• Standort: Obertshausen (Hessen), Deutschland (kannst du so belassen).
• Art der Beschäftigung: Die aktuelle Einstellung steht auf "Angestellte/r". Ändere dies nach Möglichkeit auf "Ehrenamt" oder "Freiberuflich", um falsche Erwartungen bei der Gehaltsfrage zu vermeiden.
• Fähigkeiten: Füge hier relevante Tags ein (z. B. Mobile App Development, Frontend, Backend, Slack, Teamwork).

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Die Sole Hoergertshausen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und ein Teil der Prima Sole Components Gruppe mit ca. 4.000 Mitarbeitern weltweit. Unser Kerngeschäft liegt in der Herstellung von Kunststoffteilen im Pressverfahren für die Automotivindustrie.

Aufgaben

• Verantwortung für die Finanz- und Controlling-Themen am Standort
• Zentrale Ansprechperson für den Plant Manager und das Group Finance Team
• Erstellung und Koordination des monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Reportings
• Überwachung und Weiterentwicklung der Prozesse in den Bereichen Controlling, Kostenrechnung, Projektcontrolling, CAPEX und Bilanzierung
• Analyse und Planung der Cashflow- und Liquiditätssituation des Standorts
• Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen als Business Partner
• Unterstützung bei Monatsabschlüssen und der Bildung von Rückstellungen und Abgrenzungen
• Bearbeitung und Klärung werkbezogener Fragestellungen im Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit dem Group Accounting
• Steuerung und Überwachung von Anlagevermögen und Working Capital
• Unterstützung bei Kostenoptimierungs- und Effizienzsteigerungsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung im Finanzbereich
• Weiterentwicklung der Finance-Prozesse und Begleitung organisatorischer Veränderungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Leitungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse im Controlling und in Finanzprozessen
• Sicherer Umgang mit ERP- und BI-Systemen
• Gute Kenntnisse im Rechnungswesen sowie idealerweise in IFRS und lokalen Rechnungslegungsvorschriften
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Werksleitung und dem internationalen Group Finance Team
• Eine langfristige Perspektive in einem international ausgerichteten Unternehmen
• Fahrkostenzuschuss und Tankgutscheine
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in deutscher und englischer Sprache ein.

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

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Unequity ist eine auf die interne Unternehmenskommunikation spezialisierte Beratungsagentur. Seit 15 Jahren beraten wir namenhafte Kunden bei ihrer weltweiten Mitarbeiterkommunikation.

Gemeinsam mit und für unsere Kunden konzipieren wir multimediale Kommunikationslösungen für komplexe Themen des Personalbereichs. Mit unserer Arbeit schaffen wir Verständnis und Begeisterung und verhelfen unseren Kunden zum Erreichen ihrer Projekt- und Geschäftsziele.

Brichst auch du gerne komplexe Informationen gekonnt herunter und visualisierst sie schnell? Nutzt du dabei stets die Werkzeuge, die sich aus deiner Sicht am besten eigenen, um das gewünschte Ziel effizient zu erreichen. Und beherrscht du neben dem klassischen Handwerkszeug als Designer (m/w/d) auch noch PowerPoint?

Dann komm zu uns ins Team!

Aufgaben

• Entwicklung von Storylines und Visualisierungen für nationale und internationale Kampagnen zu Total-Rewards-Themen in der internen Unternehmenskommunikation
• Ausarbeitung und Präsentation von kundenorientierten Kreativ-Konzepten
• Entwicklung von Kommunikationsmedien mit funktionalem Design unter Einhaltung der CI-Vorgaben des Kunden (z.B. Factsheets, Interaktive Dokumente, Infografiken und PPT-Präsentationen)
• Zusammenarbeit mit Designteams, dem Projektmanagement und der Geschäftsleitung
• Research im Umfeld neuer technologischer Trends im digitalen Kommunikationsumfeld
• Einbringen all deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen, deiner Ideen und deines Wissens, um gemeinsam voranzukommen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt in Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign, Industriedesign (FH/Uni) oder vergleichbare Ausbildung
• Du hast mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer Digital-, Design-, Kreativagentur oder in vergleichbaren Unternehmensbereichen
• Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator) genauso wie Microsoft Office Programme (PowerPoint Expertise, Word, Excel) ausgezeichnet und kennst dich auch mit KI- Applikationen aus.
• Du gehst geübt mit Styleguides & Designrichtlinien um
• Du liebst es, dich mit komplexen (Finanz-)Themen auseinanderzusetzen und dich in verschiedene Nutzerperspektiven zu versetzen, um eine Experience zu kreieren, die Menschen positiv in Erinnerung bleibt
• Du hast ein Gespür für Menschen und die Designwünsche deines Auftraggebers. Deine Kunden und dein Team schätzen dich und deine Serviceorientierung sehr
• Du denkst und handelst lösungsorientiert und besitzt ein ausgeprägtes Maß an Qualitätsbewusstsein und Termintreue
• Dir liegt strukturiertes, selbständiges Arbeiten im Blut. Du denkst mit, hinterfragst, bringst dich gerne ein und handelst nach einem Briefing eigenverantwortlich
• Du bist gerne Teil einer agilen Arbeitsumgebung und flexibel
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind hervorragend
• Von Vorteil: Know-how im Umgang mit Miro, Jira, WordPress und After Effects

Benefits

• Gute Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien
• Raum für Kreativität
• Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 09:00 bis 16:00 Uhr)
• Flexibler Arbeitsort (Mix aus Office und Mobile Office. Hauptsache das Ergebnis stimmt)
• Systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits Rabatte
• Pluxee Benefits Pass
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub an Heiligabend & Sylvester

Du bringst die geforderten Erfahrungen mit und bist neugierig darauf uns und unsere Agentur kennenzulernen. Du wendest deine Kenntnisse gerne an und bist nie müde nach neuen Umsetzungsmethoden in der online und offline Kommunikationswelt zu suchen. Du liebst es zu lernen und auszuprobieren. Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams für namenhafte Kunden und freust Dich darauf dich engagiert für die Entwicklung unserer Agentur einzusetzen.

Dann freuen wir uns darauf, mit dir in den Dialog zu gehen.

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CI/CD & Build Engineer* | Embedded Software

Dortmund, Köln, Paderborn/Büren

Karriere-Level: Berufserfahren | Vertragsart: unbefristet

WIR SIND SMART

Seit 2008 sind wir Entwicklungspartner für intelligente vernetzte Systeme. Unser Fokus liegt auf der Produktentwicklung, dem Produktmanagement und der technischen Beratung für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, mit spannenden und innovativen Lösungen unsere Kunden und uns zu begeistern. Smart Mechatronics wurde als „Top Arbeitgeber Mittelstand 2026“ ausgezeichnet.

Aufgaben

Hinweis: Diese Rolle ist kein klassisches DevOps-/Infrastruktur-Profile. Du programmierst Pipelines, keine Server. Code-Entwicklung, Testautomatisierung & Embedded-Build-Engineering sind deine Kernthemen

TO DO'S

• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines für Embedded- und IoT-Systeme mit Fokus auf Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen.
• Du entwickelst und optimierst Build-Systeme und Toolchains, sodass Software reproduzierbar, stabil und effizient erstellt werden kann.
• Du integrierst automatisierte Testprozesse in die CI/CD-Pipelines zur Sicherstellung von Qualität und schnelleren Feedback-Zyklen.
• Du arbeitest eng mit unseren Entwicklungsteams zusammen, um Build-, Integrations- und Release-Prozesse vollständig zu automatisieren.
• Dabei arbeitest du aktiv in Kundenprojekten mit, stellst nicht nur Infrastruktur bereit, sondern wirkst hands-on im Engineering mit.

Qualifikation

DEINE SKILLS

• Neben deiner Leidenschaft an innovativen Aufgaben bist du motiviert, dich in verschiedene Entwicklungsprojekte bei wechselnden Kunden/Branchen einzuarbeiten.
• Erfahrung mit CI/CD und den gängigen Tools (z. B. GitLab, GitHub Actions, Jenkins) im Embedded- und IoT-Umfeld sowie ein sicherer Umgang mit Git
• Kenntnisse in Scripting bzw. in der Programmierung mit Python, Bash, C, C++ o.ä.
• Verständnis für Embedded Software, Linux, Build-Prozesse sowie Container-Technologien (z. B. Docker)
• Studium in (technischer) Informatik, Elektrotechnik, Embedded Software o. ä.
• Verhandlungssicheres Deutsch und fließendes Englisch

Benefits

BENEFITS

• Smart Academy: Zahlreiche Workshops, E-Learnings und weitere, individuelle Fachschulungen sowie unser 3in5-Programm
• Regelmäßige Events: Smart Days, Teamtage, Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeier, Grillabende, unsere Gaming-League, das jährliche Smart Event & vieles mehr
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Home Office, Nutzung unseres Firmen-Apartments und weitere Vorteile für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
• Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie Bezug von unbezahltem Urlaub und individuelle Auszeitregelungen
• Ausstattung: Ein aktuelles Notebook, ein iPhone & Monitore – auch für‘s Home Office. Gratis Kaffee, Tee, Wasser, Snacks, Obst & Co. im Büro
• Abwechslung in Projekten: Steile Lernkurve und Abwechslung durch unsere Branchen IoT und Automotive sowie unsere Innovations- und Forschungsprojekte
• Transparenz: Immer auf dem neusten Stand durch unsere Smart Days & wöchentlichen Updates der Geschäftsführung zu Projekten, der Unternehmenslage usw.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen die bAV, die wir dir anbieten, zusätzlich mit vermögenswirksamen Leistungen
• Gesundheit & Fitness: Gesundheitsförderung durch Firmenfitness mit Wellpass, einem Betriebsarzt, ergonomischen Arbeitsplätzen & vielen smarten Sportveranstaltungen

..und vieles mehr!

BE PART OF SMART

Lisa Halfar (Tel. +49 231 841685-203)

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

*Bei uns ist jedes Geschlecht willkommen.

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Wir besetzen diese Stelle nur einmal richtig – oder gar nicht.

Jordan Olivenöl ist ein Familienunternehmen aus Solingen, seit 1989 und in dritter Generation. Unser Öl kommt von der Insel Lesbos – aus eigenem Anbau und von Familien aus der Bergregion, die wir persönlich kennen. Es ist über 240-mal international ausgezeichnet, Bestseller bei Amazon und steht im deutschen Lebensmittelhandel, in führenden Feinkostgeschäften und in der Spitzengastronomie. Mit Bambatsa führen wir ein wildes Olivenöl, mit PHENORA bauen wir eine zweite Marke für hochphenolisches Öl auf. Das Produkt setzt den Maßstab. Die Marke soll ihn erreichen. Das ist dein Job.

Aufgaben

Der Auftrag

Du führst unsere Marken – Jordan, Bambatsa und PHENORA. Positionierung, Optik, Tonalität, Geschichte: eine Handschrift, überall, wo Menschen uns begegnen. Du gibst die Richtung vor und steuerst die Umsetzung, im Haus und mit externen Partnern. Du verantwortest das Marketingbudget und entscheidest darin selbst. Du berichtest direkt an den Geschäftsführer – und du bist dafür da, ihm zu widersprechen, wenn du es besser weißt. Mit Belegen.

Dein Feld ist die ganze Marke: Etikett und Regal, Shop und Marktplätze, Social und Newsletter, Print, Messen und Presse – und die Stimme des Unternehmens auf LinkedIn. Woran wir uns messen, ist nicht Reichweite, sondern Umsatz und Wiederkauf. Und ob unser Name fällt, wenn jemand nach dem besten Olivenöl fragt – in einer Redaktion, einem Podcast oder einer KI.

Was du nicht tun musst

Alles selbst. Marktplätze bedienen, filmen und schneiden – dafür gibt es bei uns und um uns herum Menschen, die genau das können. Du musst wissen, was gut ist, es einfordern und die Zahlen lesen. Und du fasst überall dort selbst an, wo es schneller geht, als es zu erklären – mit Design- und KI-Werkzeugen geht das heute schnell.

Das ist keine Vertriebsstelle. Vertriebsdenken brauchst du, weil Marketing bei uns verkauft – Außendienst und Kundenbesuche gehören nicht dazu.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du hast eine Marke geführt, aufgebaut oder neu aufgestellt und kannst zeigen, was daraus geworden ist. Ob im Unternehmen, in der Agentur oder mit einer eigenen Marke, ist uns egal. Die Branche auch.
• Du hast eine eigene gestalterische Handschrift. Du siehst, wenn Typografie, Bild oder Verpackung nicht stimmen, und kannst selbst Entwürfe machen.
• Du denkst wirtschaftlich – in Budget, Marge und Wiederkauf – und verstehst, wie ein Familienunternehmen entscheidet. Oder du bist Profi genug, es schnell zu lernen.
• Du arbeitest täglich mit KI-Werkzeugen und kannst anderen zeigen, wie.
• Du willst zu den Besten deines Fachs gehören und stehst für deine Arbeit ein. Wenn du etwas besser weißt als wir, belegst du es. Wer nur ausführt, passt nicht zu uns.
• Exzellentes Deutsch, sicheres Englisch – für Lesbos, Messen und internationale Partner.
• Head-Ebene, in der Regel acht bis fünfzehn Jahre. Wir bewerten das Werk, nicht den Titel. Wer das Werk hat und den Titel noch nicht, soll sich bewerben.

Wer nicht passt

Wer ein Budget und drei Agenturen verwalten will, statt selbst zu gestalten. Wer schöne Dinge macht, aber nicht sagen kann, was sie verkauft haben. Wer Zahlen liebt, aber keine Marke fühlt.

Benefits

Wie wir arbeiten

Kurze Wege. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht im Gremium. Direkter Draht zum Geschäftsführer, der dir das Marketing überträgt – ganz, nicht in Teilen.

Rahmen

Unbefristete Vollzeitstelle in Solingen. Wir wollen dich vor Ort – am Produkt, im Studio, beim Team. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, der Alltag findet hier statt. Festgehalt, das zur Rolle passt; über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offen. Eigenes Foto- und Filmstudio mit Team, Fitnessstudio und Restaurant im Haus, Reisen nach Lesbos zu Ernte und Mühle.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Wir wollen drei Dinge: deinen Lebenslauf; deine Antworten auf drei Fragen – Was hast du zuletzt von null aufgebaut? Was ist daraus geworden? Was würdest du bei Jordan als Erstes ändern?; und eine Arbeitsprobe: ein Link oder Anhang zu etwas, das du gemacht hast, mit einem Satz zum Ergebnis und zu deinem Anteil.

Wie es weitergeht

Wir lesen jede Bewerbung selbst. Dann 15 Minuten Video, ein ausführliches Gespräch mit Bastian Jordan und einem erfahrenen Unternehmer aus unserem Umfeld, eine Fallaufgabe mit einer Woche Zeit, ein Tag bei uns in Solingen, zwei Referenzgespräche. Danach entscheiden wir schnell – und in beide Richtungen ehrlich.

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Für eine inhabergeführte Healthcare- und Pharma-Agentur in Berlin suchen wir einen erfahrenen Projektmanager (m/w/d) Pharma / Healthcare in Festanstellung.

Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und einer langfristigen Perspektive. Du arbeitest an Kommunikations- und Marketingprojekten für Kunden aus Pharma, Healthcare und Gesundheitswesen.

Aufgaben

Als Projektmanager (m/w/d) Pharma / Healthcare verantwortest du die Betreuung und Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte im Gesundheitswesen.

Du koordinierst integrierte Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bist zentrale Ansprechperson für deine Kunden und sorgst dafür, dass Projekte strukturiert, termingerecht und in hoher Qualität umgesetzt werden.

Dabei arbeitest du eng mit Kreation, Beratung und weiteren internen sowie externen Partnern zusammen und behältst Timings, Budgets, Ressourcen und Qualitätsstandards jederzeit im Blick.

Deine Aufgaben im Überblick:
- Eigenverantwortliche Steuerung von Healthcare-, Pharma- und Kommunikationsprojekten
- Beratung und Betreuung von Kunden aus Pharma, Healthcare und Gesundheitswesen
- Planung, Koordination und Umsetzung integrierter Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig
- Verantwortung für Timings, Budgets, Ressourcen und Projektqualität
- Erstellung und Steuerung von Briefings
- Koordination interner Teams und externer Dienstleister
- Abstimmung mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und Stakeholdern auf Kundenseite
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs von der Planung bis zur Umsetzung

Qualifikation

- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder in der Kundenberatung
- Berufserfahrung in einer Agentur oder einem vergleichbaren Kommunikationsumfeld
- Erfahrung oder fundierter Bezug zu Pharma, Healthcare, MedTech oder Gesundheitskommunikation
- Sicherer Umgang mit komplexen Projekten und unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung in der parallelen Steuerung mehrerer Projekte
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und internen Teams
- Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Das bietet dir die Agentur:
- Flexible Arbeitszeitmodelle ab 32 Stunden pro Woche
- Hybrides Arbeiten nach Absprache
- Attraktiver Standort in Berlin mit guter Verkehrsanbindung
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einer inhabergeführten Agentur
- Spannende Healthcare- und Pharma-Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz

DEIN NÄCHSTER SCHRITT.

Du möchtest deine Erfahrung im Projektmanagement für Pharma und Healthcare in einer inhabergeführten Berliner Agentur einbringen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf Zahlen, behältst auch bei Wachstum den Überblick und möchtest mit smartem Controlling echte unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch ein Finance-Team, das unsere Zahlen versteht, Transparenz schafft und unser Wachstum aktiv mitsteuert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Und dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

· Controlling & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer regelmäßigen Finance-Reports und sorgst dafür, dass wir unsere wichtigsten Kennzahlen jederzeit im Blick haben.

· Planung & Forecasting: Du wirkst bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung mit und hilfst uns dabei, die finanzielle Entwicklung von Nordmut vorausschauend zu steuern.

· Performance-Analysen: Du analysierst Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität und identifizierst Chancen sowie Abweichungen frühzeitig.

· E-Commerce & Produkt-Controlling: Du behältst die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte und Vertriebskanäle im Blick und unterstützt uns dabei, Sortiment, Preise und Margen datenbasiert weiterzuentwickeln.

· Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Finance-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

· Finance Operations: Du unterstützt bei laufenden Finance-Themen und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern zusammen.

· Accounting: Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Buchführung & arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.

· Business Cases: Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte, Investitionen und strategische Projekte.

· Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bereitest Zahlen verständlich auf und hilfst dabei, aus Daten konkrete unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Qualifikation

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, Finance, vergleichbare Qualifikation.
· Erste Erfahrungen: Idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer dynamischen Finance-Umgebung.
· Prozessverständnis: Fundiertes Wissen in Controlling, Cashflow & Accounting.
· Analytisches Mindset: Datengetrieben, strukturiert und effizient.
· Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Dein Mindset · Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert und verlierst nie den Überblick.
· Naturverbundenheit: Idealerweise selbst Outdoor-Fan oder Abenteurer.
· Kommunikationsstärke: Souverän im Umgang mit Partnern und Banken.
· Hands-on: Lösungsorientiert, belastbar und pragmatisch.
· Digital & nachhaltig: Interesse an Automatisierung, KI und nachhaltigen Finance-Lösungen.

Benefits

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Reinzeichner/ Mediengestalter (all genders) im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Du sorgst für den reibungslosen Ablauf der Produktionsdatenerstellung für unsere Printproduktionen im Rahmen von Events und Schaufensterkampagnen für verschiedene internationale Kunden.
• Von der Erstellung eines Flyers bis zur Bespielung von großen Schaufenstern oder Messeständen - in unseren interdisziplinären Projektteams trägst du mit deiner fachlichen Expertise, Hands-On Mentalität und Ownership zum Erfolg des Projektes bei.
• Du bist verantwortlich für die Reinzeichnung/Erstellung von Daten für Printanwendungen und kommunizierst hierfür mit Lieferanten und Dienstleistern, um die Qualität des Produktionsprozesses sicherzustellen.
• Du führst Bildbearbeitung, Retusche und Composing eigenständig durch und stimmst dich hierbei mit externen Dienstleistern ab.
• Mit deiner Affinität für KI Tools und Automatisierung trägst du zu einem innovativen und effizienten Arbeitsalltag bei.

WHO YOU ARE

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung (Digital & Print) und mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im produktionsorientierten Umfeld
• Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator) und hast bereits Erfahrung in der Anwendung von KI Tools
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in Typografie und erste Erfahrungen im Umgang mit CI-Richtlinien mit
• Du hast ein gutes Gespür für Farben und ein gutes technisches Verständnis, idealerweise hast du Erfahrungen in der Anwendung von Normlicht und Proof-Systemen
• Du arbeitest gut organisiert, strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch und hast einen Führerschein Klasse B

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People
+49 152 01876821

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Product Engineering Intern (m/w/d) mit Option auf Übernahme

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Phase suchen wir einen Product Engineering im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du baust Produktfeatures von Anfang bis Ende. Vom konkreten Kundenproblem über den ersten Prototyp bis zum ausgerollten Feature verantwortest du den gesamten Weg.
• Du entwickelst die KI-Agenten und Automatisierungen, die unser Betriebssystem antreiben. Du baust die Systeme, mit denen wir wiederkehrende Abläufe bei unseren Kunden zuverlässig automatisieren.
• Du übersetzt Kundenfeedback in Produktentscheidungen. Du bist nah an den Nutzern, verstehst ihre Arbeitsabläufe im Detail und leitest daraus ab, was wir als Nächstes bauen.
• Du integrierst dich tief in die Branche. Wir bauen kein generisches SaaS, sondern verzahnen das Produkt eng mit den realen Abläufen unserer Kunden. Dieselbe Tiefe erwarten wir in deinem technischen Verständnis dieser Abläufe.

Qualifikation

• Du studierst (Wirtschafts-) Informatik, ein vergleichbares Fach oder hast einen entsprechenden Abschluss. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
• Du kannst bauen. Du hast bereits eigene Projekte umgesetzt oder Praktikumserfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und bringst Dinge zuverlässig zum Laufen.
• Du nutzt moderne KI-Werkzeuge, um schnell und in hoher Qualität zu entwickeln.
• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du kannst technische Themen verständlich erklären und Feedback aus Gesprächen in konkrete Verbesserungen übersetzen.
• Du sprichst sehr gutes Deutsch, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in Vollzeit übernommen zu werden.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung. Bei einer Übernahme in Vollzeit kommen Equity Options dazu, denn du baust das Unternehmen mit auf und wirst entsprechend daran beteiligt.
• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Produkts und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

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JOIN OUR TEAM!

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum im Bereich Online Marketing und E-Commerce? Herzlich Willkommen bei Codeso Living - dem Conceptstore für Glamorous Living, Lifestyle & Interior.

Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Team und verbinden E-Commerce mit dem stationären Handel. Neben unserem Onlineshop haben wir einen Showroom auf der Lorettostrasse im Herzen von Düsseldorf-Unterbilk - einem der angesagtesten & coolsten Viertel hier in Düsseldorf.

Für beides suchen wir die tatkräftige Unterstützung einer motivierten Liebhaberin oder eines motivierten Liebhabers des guten Geschmacks mit einer Leidenschaft für Inneneinrichtung und allem, was unser Zuhause schöner macht.

Vielleicht bist genau DU die/der Richtige für unser Team und hast Lust, uns im Rahmen eines Pflichtpraktikums oder Praxissemesters im Bereich Online Marketing & E-Commerce für ca. 6 Monate zu unterstützen?

Dann bewirb dich mit der Info, welche Art von Praktikum du suchst und ab wann und in welchem Zeitrahmen du bei uns arbeiten möchtest.

Aufgaben

Diese spannenden Aufgaben warten auf dich:

• Du unterstützt uns bei der Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unseres Onlineshops

• Du unterstützt uns bei der Betreuung und Beratung unserer Kunden und gehörst damit zum Gesicht von Codeso Living

• Du kümmerst dich um Produktlistung, SEO-optimierten Content und die Datenpflege unseres Onlinesortiments

• Du unterstützt uns bei der Erstellung von Content für unsere Social Media Kanäle, vor allem Pinterest und Instagram

• Du hilfst bei der Planung und Umsetzung von diversen Marketingaktionen

• Du unterstützt uns im Tagesgeschäft und lernst alle Touchpoints des E-Commerce kennen

Qualifikation

Das solltest du mitbringen:

• Dein Herz schlägt für persönlichen Kundenkontakt, E-Commerce & Online Marketing

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du kannst gut im Team arbeiten, bist motiviert anzupacken und begeisterst dich für Interior

• Du bist kreativ und flexibel, arbeitest selbstständig und strukturiert; bist aufgeschlossen und hast Spaß daran, Neues zu lernen

• Social Media ist dein zweites Zuhause - vor allem Pinterest und Instagram

• Tools wie Canva, CapCut & Co. gehören für dich einfach dazu, und kreative Inhalte entstehen bei dir mit Leichtigkeit

• ChatGPT, Claude & Grok sind für dich keine Fabelwesen

• Erste praktische Erfahrungen im Online Marketing oder E-Commerce sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Das erwartet dich:

• Du wirst Teil unseres dynamischen & innovativen Teams und kannst die Entwicklung unseres jungen Unternehmens mitgestalten

• Du übernimmst vom ersten Tag an anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

• Du arbeitest in unserem neuen Showroom in Düsseldorf-Unterbilk

Zusätzliche Leistungen:

• Preisnachlässe auf unsere Produkte

• Der obligatorische Obstkorb

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich - vielleicht - als neues Teammitglied bei uns zu begrüßen!

Herzliche Grüße

Dein Codeso Team

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Reflecta demokratisiert den Zugang zu Netzwerk, Wissen und Fördermitteln. Seit 2010 bringen wir Menschen zusammen, die die Gesellschaft zukunftsfähig machen wollen: zunächst mit Offline-Formaten, seit 2019 digital. Heute ist Reflecta ein lernendes Ökosystem mit einer Community von über 10.000 Zukunftsgestalter:innen. Sein jüngstes Kapitel ist der Fördermittelkompass, die größte strukturierte Förderdatenbank im deutschsprachigen Raum, im Abo genutzt von Organisationen aus Zivilgesellschaft, Wohlfahrt, Kommunen und Unternehmen, dazu Landeseinrichtungen und Stiftungen über eigene Portale.

Hinter dem Ökosystem steht eine gemeinnützige GmbH mit einem Team von sieben Personen, remote first und wachsend. Mit dem Wachstum teilen wir die Führung in klare Ressorts: Unsere Gründerin Daniela Mahr verantwortet die Gesamtvision, Partnerschaften und die Außenvertretung von Reflecta, Mitgründer und CTO Simon Franzen die technische Entwicklung. Wir suchen eine zweite Geschäftsführung, die die operative und kaufmännische Verantwortung übernimmt: Finanzen, Teamrhythmus und laufende Projekte.

Du startest als COO mit dem klaren Ziel, als zweite Geschäftsführer:in bestellt zu werden.

Aufgaben

Finanzen verantworten: Budget, Liquiditätsplanung, Controlling. Du steuerst die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung (Jahresabschluss, Gemeinnützigkeit) und verantwortest die Abrechnung unserer Förderprojekte gegenüber öffentlichen und privaten Mittelgebern. Die vorbereitende Buchhaltung läuft schlank und zunehmend automatisiert; du verantwortest sie, verbesserst sie weiter und entscheidest mit, ob und wann eine unterstützende Office-Rolle dazukommt.

Team führen: Wir arbeiten in Zwei-Wochen-Sprints. Du steuerst Planung, Review und die Aufgabenverteilung über alle laufenden Projekte und führst die Personalgespräche; über Neueinstellungen ins Team entscheiden wir gemeinsam. Du bist die Person, bei der die Fäden zusammenlaufen und du entwickelst unser Arbeitsformat weiter.

Projekte steuern: Wir betreiben mehrere Plattformprojekte parallel (Fördermittelkompass, Partnerportale, geförderte Programme, Reflecta Netzwerk). Die strategischen Schwerpunkte setzen wir gemeinsam; innerhalb dieses Rahmens hältst du Zeitpläne, Kapazitäten und Zusagen im Blick und entscheidest, was wann Priorität hat. Die technische Entwicklung führt unser Mitgründer und CTO Simon, die Produktvision liegt bei Daniela.

Verwaltung und Recht im Blick behalten: Verträge, Fristen, Registerpflichten, dazu ein überschaubarer Versicherungsbestand. Vieles davon ist digitalisiert; du trägst die Verantwortung und entscheidest, was du selbst machst, delegierst oder weiter automatisierst.

Remote arbeiten, in Berlin präsent sein: Dein Wohnort ist flexibel innerhalb Deutschlands, wir arbeiten alle remote. Termine in Berlin gehören aber fest zu deiner Rolle, und nicht alle sind lange planbar: Es kann vorkommen, dass eine Konferenz oder ein Partnertermin mit einer Woche Vorlauf ansteht und du dabei bist. Das sollte für dich organisatorisch gut machbar sein. Unser Büro in Berlin-Mitte oder ein anderer Co-Working Space steht dir offen. Du bist außerdem bei Branchen- und Netzwerk-Events für Reflecta unterwegs. Wenn du Lust auf Sichtbarkeit hast, auf Panels, Bühnen oder im Netzwerk unseres Sektors, gibt es dafür Raum.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in kaufmännischer Leitung, Geschäftsführung oder als COO, idealerweise in einer gemeinnützigen Organisation, einem Sozialunternehmen oder einem kleinen Digitalunternehmen.
• Du hast nachweislich Teams geführt, idealerweise remote oder hybrid: Du kennst verteiltes Arbeiten aus der Praxis, kommunizierst asynchron und schriftlich klar und hältst Entscheidungen so fest, dass sie ohne Meeting nachvollziehbar sind. Menschen arbeiten gern mit dir und sagen dir auch Unbequemes.
• Du arbeitest täglich sicher mit digitalen Tools (Projektmanagement, Wissensdatenbank, Team-Chat, cloudbasierte Dokumente) und findest dich in neuen Tools schnell zurecht. KI-gestützte Prozesse sind bei uns Alltag: Wir automatisieren viel und erwarten Neugier, keine Perfektion.
• Du kannst Zahlen: Budgets, Liquidität. DATEV-Auswertungen liest du sicher.
• Du bist mit Fördermitteln vertraut: Zuwendungen, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise, die Logik öffentlicher und privater Mittelgeber. Du musst nicht jedes Programm kennen, aber du weißt, wie Fördergeld funktioniert und was Gemeinnützigkeit in der Praxis bedeutet.
• Du triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und holst dir bei offenen Fragen gezielt Informationen und Sparring. Bei Unsicherheit klärst du die Entscheidungsgrundlage, machst einen Vorschlag und ziehst die richtigen Personen ein, statt Themen liegen zu lassen.
• Du bist hands-on und flexibel: Du bist bereit, operative Aufgaben selbst anzupacken, während du gleichzeitig Prozesse baust, die wiederkehrende Arbeit vereinfachen oder delegierbar machen. Du lädst auch selbst Belege hoch, springst ein, wo es brennt, und baust parallel die Prozesse, die genau das Schritt für Schritt überflüssig machen.
• Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch, weil Fördermittelabrechnungen, Verträge, Behördenkommunikation und Teamführung überwiegend auf Deutsch laufen.
• Du arbeitest gut in einem remote-first Team, kommunizierst klar über Distanz und hältst Zusammenarbeit, Prioritäten und Entscheidungen auch dann verlässlich zusammen, wenn einzelne Führungspersonen viel unterwegs sind.

Diese Rolle passt nicht, wenn

• du eine reine Finanzrolle suchst. Die Hälfte dieser Rolle ist Führung und Steuerung von Menschen und Projekten.
• du eine reine Führungsrolle suchst. Die andere Hälfte sind Zahlen, Abrechnungen und Verwaltungsverantwortung.
• du völlige Autonomie erwartest. Wir arbeiten mit einer klaren Geschäftsordnung: vieles entscheidest du allein, Grundsatzfragen entscheiden wir gemeinsam.
• du Konzernstrukturen brauchst. Bei uns gibt es kein Sekretariat und keine Fachabteilungen, dafür schlanke digitale Prozesse und viel Eigenverantwortung.
• du Führung nur in Präsenz kennst und dir Steuerung über digitale Tools und asynchrone Kommunikation erst aneignen müsstest. Remote ist bei uns nicht die Ausnahme, sondern der Normalbetrieb.
• Termine in Berlin für dich nur mit langem Vorlauf machbar sind. Wo du wohnst, ist zweitrangig. Entscheidend ist, dass du auch kurzfristig anreisen kannst, ohne dass es dich jedes Mal aus der Bahn wirft.

Benefits

• Eine echte Leitungsrolle mit fester Geschäftsführungsperspektive und voller operativer und kaufmännischer Verantwortung ab Tag eins.
• Die Rolle startet mit 80% (rund 32 Wochenstunden). Führungsverantwortung in Teilzeit ist bei uns Absicht, kein Kompromiss. Eine Erhöhung des Umfangs ist möglich, wenn Rolle und Finanzierung wachsen.
• Gehalt: 4.160 bis 4.960 Euro brutto bei 80%, je nach Erfahrung. Entspricht 5.200 bis 6.200 Euro auf Vollzeitbasis.
• Unbefristete Zusammenarbeit.
• 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit.
• Start flexibel zwischen 1. November 2026 und 1. Januar 2027; spätestens zum 1. Januar 2027 solltest du verfügbar sein.
• Gestaltungsspielraum in einer Organisation, die wächst und ihre Strukturen weiterentwickelt. Du baust mit auf, statt zu verwalten.
• Remote first, flexible Zeiten. Das Büro in Berlin-Mitte steht dir offen.
• Ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Wegen und einem Produkt mit wachsendem, wiederkehrendem Umsatz.

Kein klassisches Anschreiben nötig: Lade deinen Lebenslauf hoch und beantworte die vier kurzen Fragen direkt hier im Formular, darunter eine zur Motivation. Bewerbungsschluss: 30. September 2026. Wir sichten laufend und führen erste Gespräche schon vor Bewerbungsschluss. Alle Bewerbungen und Gespräche behandeln wir vertraulich.

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saint sass ist ein junges, schnell wachsendes Start-Up mit dem Herzen in Berlin-Mitte. Bekannt geworden sind wir mit unserer Statement Strumpfhose und launchen jetzt weitere Statement Produkte, welche wir in unserem eigenen Online-Shop vertreiben. In Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir bereits sehr erfolgreich und nun planen wir auch weitere europäische Märkte mit unseren Produkten zu verzaubern. Wir geben täglich über die sozialen Medien unsere Werte wie Individualismus, weibliche Unabhängigkeitund selbstironischen Mut an unsere Community weiter. Wenn du neue Herausforderungen liebst und Lust hast unsere Werte so weiterzugeben und damit für Veränderungen zu sorgen, dann bist du bei uns genau richtig.

Als Creative Strategy Intern bist du Teil unseres Creative Teams und unterstützt uns dabei, Ideen zu entwickeln, die nicht nur kreativ sind, sondern auch performen. Du verbindest Kreativität, Consumer Psychology und Performance Marketing und lernst, Insights und Daten in starke Creative Concepts zu übersetzen.

Aufgaben

• Du analysierst unsere bestehenden Ads und identifizierst, welche Hooks, Angles, Botschaften und Creative Concepts besonders gut performen – und warum.
• Du beobachtest den Markt, Wettbewerber und aktuelle Creative Trends und leitest daraus neue Insights, Angles und Creative Opportunities ab.
• Du unterstützt unser Creative Team bei der Konzeption und Umsetzung neuer Performance Creatives und bringst proaktiv eigene Ideen ein.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Produkte, Zielgruppen, Bedürfnisse und Kaufmotive und übersetzt diese in relevante Kommunikationsansätze.
• Du arbeitest mit unseren wichtigsten Performance KPIs und nutzt die Ergebnisse, um bestehende Creatives weiterzuentwickeln und neue Tests und Hypothesen abzuleiten.
• Du unterstützt beim Copywriting und entwickelst prägnante, überzeugende Texte, die Aufmerksamkeit schaffen und gleichzeitig zu unserer Brand passen.
• Du nutzt AI-Tools, um Research, Ideation und Workflows effizienter zu gestalten und deine eigenen Ideen und Scripts kritisch zu challengen.

Qualifikation

• Du bist kreativ, neugierig und ideenstark, kannst aber gleichzeitig analytisch und strukturiert denken.
• Du interessierst dich für Consumer Psychology und möchtest verstehen, welche Bedürfnisse, Emotionen und Kaufmotive hinter einer Kaufentscheidung stehen.
• Du hast ein grundlegendes Verständnis von Performance Marketing und relevanten KPIs – oder große Motivation, dich schnell darin einzuarbeiten.
• Du hast ein gutes Gespür für Copywriting, Hooks und Storytelling und kannst eine Idee in einen klaren, überzeugenden Creative Ansatz übersetzen.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und detailorientiert, ohne dabei deine Kreativität zu verlieren.
• Du hast Lust, Ideen nicht nur zu entwickeln, sondern sie auch anhand von Daten und Ergebnissen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Umgang mit AI-Tools für Research, Ideation, Creative Challenging und Scriptwriting ist ein großes Plus.

Benefits

• Super engagiertes und junges Team, unser Ziel ist es,
  dass du dich jeden Tag auf das Büroleben mit uns freust!
• Definitiv kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
  und Gestaltungsmöglichkeiten – wir stehen am Anfang von etwas Großem!
• Ein schönes Office in Berlin Mitte mit idealer
  Verkehrsanbindung (und ausgezeichneten Cafés und Lunch Spots nebenan)
• 100% Startup-Atmosphäre in Verbindung mit schnellem
  Wachstum, bei uns lernst du jeden Tag etwas neues, garantiert!
• Flexible Arbeitszeiten und Ort Regelungen

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memodio is a digital health application (DiGA) fighting forgetfulness and dementia 🧠 Our app is prescribed by doctors, fully reimbursed by German statutory health insurance, and recommended by leading medical associations. In a clinical trial with 140 participants, we showed that it measurably improves memory performance, everyday independence, and quality of life. More than 10,000 people already trust memodio.

We've been on the market for over five years. So we have the speed and ownership culture of a startup, without the chaotic early days: a validated product, paying reimbursement partners, and real users who notice when we ship something good. Now we're growing the engineering team.

Where you sit: anywhere in the world. We're a small distributed team, not a company with a remote policy bolted on. The one requirement is overlap: at least four hours of your working day between 09:00 and 18:00 Berlin time, because we solve problems together, not by throwing tickets over a wall.

How you join us: as an employee or as a freelancer, whichever fits your situation better. Tell us which you'd prefer when you apply.

Tasks

Our core product is live and helping thousands of people, but it's far from finished. A big part of this role is evolving the existing app to better fit the people who actually use it: adults aged 50+, often dealing with early-stage cognitive decline. Every improvement you make has a direct, visible effect on someone's day.

Beyond the core product we're building new and adjacent products, including ones with AI capabilities. If working with LLMs excites you, there's real room to shape that. If it doesn't, that's fine too.

How the role works

You won't get finished designs and implementation specs to execute. You'll get problems, context, and user needs and the freedom to figure out the best solution. That's deliberate: it's where the creativity and the ownership live. It also means the job asks you to think about what to build, not only how.

Today our CTO is hands-on in the codebase, supported by a part-time engineer. You'd join as the next full-time engineer on a small team where your decisions carry real weight.

Day to day

• Frontend: evolve our Flutter app (iOS & Android), with a strong focus on good UX and usability for people aged 50+
• Backend: design and build our Node.js APIs and services for new features
• Product: work closely with our medical and product colleagues: your voice matters in what we build and how
• Quality: help us keep code review, testing, and engineering standards at the level a regulated medical product demands
• Optional: if DevOps interests you, there's room to shape our cloud infrastructure, CI/CD, and deployment but it isn't the core of the job

Requirements

What you bring

• 3+ years of professional software engineering experience, and we care far more about what you've actually shipped than about the number. Show us something you built
• Flutter/Dart skills, or a proven ability to ramp up fast (e.g. coming from React Native or native mobile)
• Working knowledge of Node.js and building APIs, you don't have to be equally strong on both ends, but you can't be mobile-only
• You work well remotely and asynchronously. This is a distributed role on a tiny team. You write clearly, you post updates without being asked, you unblock yourself, and you don't go quiet for two days
• At least four hours of daily overlap with 09:00–17:00 Berlin time (CET/CEST)
• You're comfortable working from underspecified problems. As a small company we can't hand you full designs and implementation plans — you'll need to ask the right questions, propose solutions, and make calls. In return, you get creative freedom
• A self-directed, structured way of working, you thrive with a lot of ownership and little supervision
• Dedication: we don't do inhumane startup hours, but when it matters - a release, a deadline, a critical fix
• Fluent English, written and spoken. German is a plus, not a requirement

Nice to have, not required

• Interest or experience in software security, our product passed an intense security audit and we intend to keep that bar high
• Experience with accessibility, or with building for older users
• Experience with DiGA, medical devices, or other regulated environments
• Startup or consultancy background
• DevOps experience (CI/CD, cloud infrastructure)

You are probably not right if

• You need a large team around you. For now it's you, a hands-on CTO, and a part-time engineer. Specialists to hand things off to come later, you'll help hire them
• You're looking for greenfield-only work. A big part of this job is improving a live product with real users and real constraints
• You need someone to hand you tickets, or a manager checking in daily. Remote and self-directed is the whole shape of this role
• You see your scope as highly specialised. We need technical solutions for internal tooling here and there too. If touching a HubSpot integration feels beneath you, this isn't the right place

Benefits

What we offer

• Purpose: your code measurably helps people — clinically proven, prescribed by doctors, reimbursed by statutory health insurance
• Real ownership: as the next full-time engineer, you'll own features end to end and have a direct say in how we build
• Stability with startup energy: 5+ years on the market, revenue from reimbursement partners
• Genuinely remote, genuinely worldwide: work from wherever you're based, with flexible hours around a light overlap window. Our office in Potsdam is there if you ever want it
• Your choice of setup: employment or freelance, whichever suits you
• No office politics: a small, focused team where the energy goes into the product, not into positioning
• Straight talk: you've just read our salary range and a list of reasons not to apply. That's how we operate internally too

If you have any questions, please don't hestitate to reach out :)
The initial phase will be a short questionnaire, followed by a small project and 1-2 live interview rounds.

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Im Auftrag unseres Mandanten Tegtmeier Internet Solutions GmbH suchen wir – Sinnkontor GmbH – eine:n Product Designer:in.

Warum wir?

Tegtmeier Internet Solutions: Qualität & Leidenschaft. Seit über 20 Jahren liefern wir zuverlässige Softwarelösungen – anything but ordinary.

Bei uns fühlen sich Entwickelnde wohl, die gerne in einem starken, enthusiastischen Team auf Augenhöhe gemeinsam wachsen und Leidenschaft für Technik teilen. Mit hanseatisch bodenständigem Geist bringst du dein Wissen ein und entdeckst gleichzeitig Neues – in einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation, Nerdigkeit und Kreativität fördert.

Wir schaffen einen Raum, der ebenso fördernd und fordernd wie familiär ist – mit abwechslungsreichen Aufgaben und flachen Hierarchien. A Place That Benefits You.

Das erwartet dich:

Gerade starten wir neue Projekte, bei denen wir von Anfang an AI-first denken – von der Entwicklung bis zur Produktidee. Themen wie Tourismus, mentale Gesundheit und Musikbranche treffen auf moderne Software-Stacks und KI-gestützte Entwicklung. Wenn du Lust hast, mit uns Dinge zu bauen, die nicht
nach 08/15-Enterprise riechen, sondern richtig was bewegen, dann suchen wir dich!

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Produktroadmap sowie Ableitung
  konkreter Produktideen aus der übergeordneten Produktvision.
• Konzeption und Gestaltung intuitiver User Interfaces für
  unterschiedliche Plattformen.
• Pflege unseres Design Systems und Sicherstellung einer einheitlichen Designqualität sowie Markenidentität über alle Produkte hinweg.
• User Research und Usability Tests zur UX-Optimierung.

Qualifikation

• Studium im Bereich Design, HCI oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Design Systemen
• Interesse mit KI-Gestützes Komponentenbibliothek zu bauen und Erfahrung mit Storybook
• Frontend-Erfahrung - Optional.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der
  Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams; Eigeninitiative.

Benefits

• Arbeitsplatz mit bester Ausstattung in modernem Büro nahe Hauptbahnhof
• Regelmäßige IT-Konferenzen, Weiterbildungen, Hackathons und Team-Events
• Kostenlose Getränke / Obst / Gemüse / Snacks im Büro
• Zuschüsse zu ÖPNV, Mittagessen und EGYM-Wellpass

Tegtmeier Internet Solutions GmbH
Burchardstr. 14
20095 Hamburg
Germany

Eingetragen im Handelsregister:
Amtsgericht Hamburg HRB 137948
Vertretungsberechtigte Personen: Jan Tegtmeier

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• Du unterstützt gerne bei sämtlichen digitalen Marketing-Themen wie Website, Ads und Social Media
• Du packst gerne an beim Erstellen und Planen von Inhalten
• Du denkst mit und voraus
• Du studierst und hast erste Erfahrung im Bereich Kommunikation, Marketing
• Du hast Lust ein Produkt und ein Unternehmen zu unterstützen, welches unzähligen Menschen hilft, schnellere und effizientere Heilung zu erhalten
• Du suchst eine Werkstudentenstelle neben deinem Studium und hast richtig Lust, Dich mit deinen persönlichen Fähigkeiten einzubringen!
• Du hast Lust Dich perspektivisch mit uns zu entwickeln

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort eine*n Werkstudent*in im Bereich Marketing bei DDHT!

Aufgaben

Was wir machen?

DDHT ist ein aufstrebendes Dentalmedizin Startup. Mit unserem täglichen Handeln wollen wir unseren Kunden die besten Befundungs-Tools und den bestmöglichen Service zu deren Erfüllung Ihrer Arbeit am Patienten bieten. Dabei arbeiten wir als hybrid organisiertes Team mit unserem Hauptstandort Taufkirchen schnell und unkompliziert für unsere Kunden. Als Unternehmen planen wir einen nächsten Wachstumsschritt zu gehen und würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützen könntest!

So sieht Deine Rolle bei uns aus:

Als Werkstudent*in unterstützt du unser eigenes wie auch das Marketing unserer Kunden im Rahmen von Serviceverträgen. Deine Aufgaben umfassen:

• Unterstützung bei Konzeption und Umsetzung von Marketingkampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Lead-Generierung
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle (z. B. Instagram, Facebook, Webinare und Seminare) inklusive Redaktionsplanung und Community-Management
• Arbeit mit Marketing Automations- und CRM-Tools (z. B. HubSpot) zur Pflege von Kontaktdaten, Steuerung von E-Mail-Workflows und Performance-Tracking
• Erstellung von Reportings und Analysen (KPI-Monitoring, Google Analytics, regelmäßige Dashboards), um den Erfolg von Kampagnen und Maßnahmen zu messen und Optimierungspotenziale abzuleiten
• Unterstützung bei der Koordination externer Partner und Agenturen (z. B. Grafikdesigner, Texter, Media-Agenturen)

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen:

• Laufendes Studium, idealerweise mit Bezug zu Marketing, Kommunikation oder BWL.
• Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche, flexibel um deine Vorlesungen planbar.
• Motivation dich in die Bereiche Medizingeräte und Dentaltechnik einzuarbeiten.
• Sicherer Umgang mit Marketing Tools wie Canva und Social Media.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigeninitiative und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Unterstütze uns dabei, echten Impact bei Patienten zu haben!

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Gute Websites entstehen, wenn Design, Technik und KI zusammenspielen.

Du hast ein Auge für gutes Design, fühlst dich in WordPress zu Hause und hast Spaß daran, Dinge nicht nur schön, sondern auch technisch sauber umzusetzen? Du denkst gerne mit, findest Lösungen für technische Herausforderungen und hast Lust, Webentwicklung und KI sinnvoll miteinander zu verbinden? Dann könnten wir ziemlich gut zusammenpassen.

Wir sind zacher media – eine Digitalagentur aus Köln und Teil der zacher group. Wir entwickeln digitale Lösungen für mittelständische Unternehmen und verbinden dabei die Bereiche web, design & strategy – von der Konzeption und Umsetzung moderner Websites über kreative Designlösungen und digitale Kampagnen bis hin zur strategischen Kommunikation.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen Senior WordPress Webdesigner (m/w/d) mit KI- und Webentwicklungskompetenz in 4 oder 5 Tagen pro Woche.

Aufgaben

Du gestaltest nicht nur – du entwickelst weiter. Du findest Lösungen für technische Herausforderungen, probierst neue Technologien aus und hast dabei auch KI fest im Blick.

• Konzeption, Design und Entwicklung moderner Websites und digitaler Auftritte
• Umsetzung und technische Weiterentwicklung von Websites und Webshops mit WordPress
• Individuelle Anpassungen und Entwicklungen mit HTML & CSS sowie idealerweise PHP und JavaScript
• Bestehende Websites technisch betreuen, optimieren und weiterentwickeln – von Performance bis SEO
• Integration und sinnvolle Nutzung von KI-Tools und -Anwendungen sowie Entwicklung KI-gestützter Workflows
• Recherche, Bewertung und Erprobung neuer KI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten für unsere Projekte
• Beratung unserer Kunden und direkter Austausch auf Augenhöhe

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Webdesign mit, hast ein gutes technisches Verständnis und interessierst dich dafür, was sich im Web gerade entwickelt. Du kannst gestalten, umsetzen und dich in technische Herausforderungen reindenken – und hast Lust, bei KI nicht nur zuzuschauen.

• Mehrjährige Erfahrung im Webdesign, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Entwicklung moderner Websites, Webshops und digitaler Auftritte
• Sicherer Umgang mit WordPress, HTML & CSS sowie Erfahrung mit Divi, Elementor und gängigen WordPress-Plugins, idealerweise Kenntnisse in PHP und/oder JavaScript
• Gutes technisches Verständnis für Webentwicklung und digitale Technologien
• Erfahrung in der technischen Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung von Websites
• Praktische Erfahrung im Umgang mit KI-Tools sowie Lust, neue KI-Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren und sinnvoll in Webprojekte und Arbeitsprozesse zu integrieren
• Lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, auch für individuelle technische Anforderungen gute Lösungen zu finden
• Sicherer Umgang mit Photoshop sowie idealerweise weiteren Adobe-Programmen
• Grundkenntnisse in SEO, Webanalyse und Performance-Optimierung
• Kreativität, Eigeninitiative und Freude am direkten Kundenkontakt

Benefits

Gute Arbeit braucht Raum für gute Ideen – und natürlich ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

• Ein motiviertes Team auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte, Prozesse und unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Größen
• 4- oder 5-Tage-Woche – du entscheidest, welches Modell zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten sowie faire Home-Office- und Remote-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Büro in Köln-Marsdorf mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen
• Moderne Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Teammeetings und unser Montagsfrühstück
• Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur

Du hast Lust auf gute Websites, spannende technische Herausforderungen und darauf, herauszufinden, was mit Webentwicklung und KI heute und morgen möglich ist?

Dann lass uns kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und zeig uns, was du draufhast. Wir freuen uns auf dich!

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Gute digitale Projekte brauchen mehr als schöne Oberflächen. Sie brauchen eine Idee. Eine Richtung. Und jemanden, der beides zusammenbringt.

Du hast ein Auge für gutes Design, denkst konzeptionell und strategisch und entwickelst aus Kundenanforderungen klare Konzepte und überzeugende digitale Lösungen? Du stellst die richtigen Fragen, denkst weiter und hast Lust, Projekte von Anfang an mitzugestalten? Dann könnten wir ziemlich gut zusammenpassen.

Wir sind zacher media – eine Digitalagentur aus Köln und Teil der zacher group. Wir entwickeln digitale Lösungen für mittelständische Unternehmen und verbinden dabei die Bereiche web, design & strategy – von der Konzeption und Umsetzung moderner Websites über kreative Designlösungen und digitale Kampagnen bis hin zur strategischen Kommunikation.

Für unser Team suchen wir ab sofort einen Senior WordPress Webdesigner (m/w/d) mit Strategiekompetenz in 4 oder 5 Tagen pro Woche.

Aufgaben

Du bist bei uns nicht einfach die Person, die ein Briefing umsetzt.
Du denkst mit, entwickelst Ideen und bringst Projekte gemeinsam mit unseren Kunden auf den Punkt.

• Konzeption, Design und Entwicklung moderner Websites und Webshops mit WordPress
• Anpassungen mittels HTML & CSS sowie Unterstützung bei SEO-Maßnahmen
• Verantwortung für Websites von der Idee bis zum Go-Live
• Entwicklung digitaler Strategien und Konzepte
• Konzeption und Gestaltung von Kampagnen, visuellen Konzepten und (digitalen) Kommunikationsmitteln
• Entwicklung von Marken- und Kommunikationsauftritten sowie Übersetzung strategischer Ziele in klare, kreative Lösungen
• Beratung unserer Kunden und direkter Austausch auf Augenhöhe

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Webdesign mit, hast ein gutes Gespür für Gestaltung und denkst strategisch.

• Mehrjährige Erfahrung im Webdesign, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Entwicklung moderner Websites, Webshops und digitaler Auftritte
• Sicherer Umgang mit WordPress, HTML & CSS sowie Erfahrung mit Divi, Elementor und gängigen WordPress-Plugins
• Gute Kenntnisse in SEO und Webanalyse
• Ausgeprägtes Gespür für Design, Marken und digitale Kommunikation
• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung digitaler Strategien, Konzepte und Kampagnen
• Du entwickelst eigenständig Ideen und übersetzt Kundenanforderungen und strategische Ziele in überzeugende Lösungen
• Sicheres Präsentieren und Vertreten eigener Konzepte sowie Freude am Kundenkontakt
• Sicherer Umgang mit Photoshop sowie idealerweise weiteren Adobe-Programmen wie Illustrator oder InDesign
• Kreativität, Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken

Benefits

Gute Arbeit braucht Raum für gute Ideen – und natürlich ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt.

• Ein motiviertes Team auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege und ein Miteinander, bei dem man sich aufeinander verlassen kann
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte, Prozesse und unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitzugestalten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Größen
• 4- oder 5-Tage-Woche – du entscheidest, welches Modell zu dir passt
• Flexible Arbeitszeiten sowie faire Home-Office- und Remote-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ein modernes Büro in Köln-Marsdorf mit guter Verkehrsanbindung und eigenen Parkplätzen
• Moderne Ausstattung – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Team-Events, gemeinsame Teammeetings und unser Montagsfrühstück
• Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur

Du hast Lust auf spannende Projekte, starke Ideen und ein Team, das nicht bei der ersten Lösung stehen bleibt?

Dann lass uns kennenlernen. Schick uns deine Bewerbung und zeig uns, was du draufhast. Wir freuen uns auf dich!

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Bei Connected Consumables ist es unsere Mission, die Krebsbehandlung durch innovative Medizintechnologien zu transformieren – für sicherere, effizientere und besser zugängliche Infusionstherapien. Als Teil unseres kollaborativen und agilen Teams trägst du zu wirkungsvollen Produkten bei – und wächst dabei gleichzeitig fachlich wie persönlich in einem unterstützenden, flexiblen Arbeitsumfeld weiter.

Aufgaben

• Entwicklung, Aufbau und Optimierung von Prototypen für unsere Infusionssysteme und Consumables
• Planung, Durchführung und Auswertung technischer Versuche und Tests
• Analyse von Testergebnissen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Entwicklung mechanischer, fluidischer und elektromechanischer Komponenten
• Unterstützung bei der Überführung von Konzepten in robuste Produktlösungen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Qualität und Zulassung
• Dokumentation von Entwicklungs- und Testergebnissen

Qualifikation

Ausbildung und Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Feinwerktechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Kunststofftechnik, Strömungstechnik oder einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Mindestens einige Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung oder in einem verwandten Bereich – von Vorteil, wenn dies bereits in einem regulierten Umfeld, in dem risikobasierte Ansätze zum Einsatz kommen ist (z.B. Medizinprodukt (bevorzugt), Automobilindustrie oder Luft- und Raumfahrt)
• Begeisterung für die Entwicklung physischer Produkte und technischer Systeme

Technische Kenntnisse

• Erfahrung in der Umsetzung eines Produkts vom Konzept bis zur Markteinführung sowie Erfahrung in den Bereich „Design for Manufacturing“ (DfM) und „Design for Assembly“ (DfA) hast
• Erfahrung im Umgang mit CAD-Systemen
• Sicherer Umgang mit Messmitteln sowie Handwerks- und Elektrowerkzeugen
• Fähigkeit, technische Daten auszuwerten und fundierte Schlussfolgerungen daraus abzuleiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache ist Englisch)

Persönlichkeit

Du passt gut zu uns, wenn du:

• ein echter Bastler und Macher bist (Hands-on-Mentalität)
• gerne experimentierst und neue Lösungswege ausprobierst
• Herausforderungen eigenständig angehst und Verantwortung übernimmst
• pragmatisch und lösungsorientiert arbeitest
• offen kommunizierst und Freude an Teamarbeit hast
• in einem dynamischen Startup-Umfeld strukturiert und fokussiert arbeitest

Pluspunkte (kein Muss)

• Kenntnisse in Fluidik, Strömungsmechanik oder Fluidsimulation
• Kenntnisse im Bereich Kunststoffentwicklung oder Fertigungstechnologien

Benefits

Dich erwartet ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stehen. Als agiles Start-Up fördern wir Eigeninitiative und bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir unterstützen dich auf deinem Weg des kontinuierlichen Wachstums. Unser flexibles Arbeitsmodell ist remote-freundlich – gleichzeitig schätzen und genießen wir die persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Dresden, wann immer es möglich ist. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir Benefits, wie das Deutschlandticket und Bike-Leasing (Job Rad).

Bereit die Zukunft der Medizintechnologie mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mit deiner Motivation und deinem Erfahrungshintergrund.

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Bei Connected Consumables ist es unsere Mission, die Krebsbehandlung durch innovative Medizintechnologien zu transformieren – für sicherere, effizientere und besser zugängliche Infusionstherapien. Als Teil unseres kollaborativen und agilen Teams trägst du zu wirkungsvollen Produkten wie Onctopus®, OnctoDose und unserem Infusionspumpen Interface bei – und wächst dabei gleichzeitig fachlich wie persönlich in einem unterstützenden, flexiblen Arbeitsumfeld weiter.

• Sinnstiftender Beitrag: Verbessere unmittelbar das Leben von Krebspatientinnen und -patienten sowie ihren Angehörigen
• Einfluss auf die Architektur: Übernimm die Verantwortung für die Frontend-Vision unserer Produkte
• Technologische Synergien: Arbeite an der Schnittstelle moderner Web-Entwicklung und medizinischer Hardware
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Anteilen sowie der Erwartung, an mindestens zwei Tagen pro Woche vor Ort in unserem Büro in Dresden zusammenzuarbeiten.
• Ownership-Kultur: Ein kollaboratives Umfeld, das auf Eigenverantwortung und gemeinsamer Problemlösung basiert

Aufgaben

• Konzeption, Entwicklung und Wartung moderner Webanwendungen mit JavaScript-/TypeScript-Frameworks
• Übernahme der Verantwortung für die Frontend-Architektur und aktive Weiterentwicklung eines skalierbaren, komponentenbasierten Systems
• Verbindung von UI/UX-Design (z.B. Figma) und Backend-Entwicklung, um nahtlose Nutzererlebnisse zu gewährleisten
• Pflege und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines, Build-Tooling und Testinfrastruktur
• Sicherstellung hoher Codequalität durch Reviews, Tests und Best Practices im gesamten Codebase
• Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Backend, Hardware und Regulatory Affairs
• Mitgestaltung technologischer Entscheidungen und der langfristigen Architekturvision unserer Software

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau und der Skalierung komplexer Webanwendungen
• Sicherer Umgang mit JavaScript, TypeScript und modernen Frontend-Ökosystemen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für die professionelle Kommunikation im Team
• Ausgeprägte Fähigkeiten, Nutzerbedürfnisse und Designs in hochwertige Interfaces zu übersetzen
• Erfahrung mit oder Interesse an der Pflege moderner CI/CD- und Build-Infrastrukturen
• Kollaborative Denkweise für die Zusammenarbeit über Hardware- und Software-Grenzen hinweg
• Hohes Maß an technischer Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein im Code
• Analytisches Vorgehen bei der Lösung komplexer architektonischer Herausforderungen
• Erfahrung in der Entwicklung von Medizingeräten/-software ist von Vorteil

Benefits

Dich erwartet ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit stehen. Als agiles Start-Up fördern wir Eigeninitiative und bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag aktiv mitgestalten kannst.

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig und wir unterstützen dich auf deinem Weg des kontinuierlichen Wachstums. Unser flexibles Arbeitsmodell ist remote-freundlich – gleichzeitig schätzen und genießen wir die persönliche Zusammenarbeit in unserem Büro in Dresden, wann immer es möglich ist. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir dir Benefits, wie das Deutschlandticket und Bike-Leasing (Job Rad).

Bereit die Zukunft der Medizintechnologie mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mit deiner Motivation und deinem Erfahrungshintergrund.

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Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest als Praktikant*in (m/w/d) erste praktische Einblicke in die Branche gewinnen? Dann ist ein Praktikum bei uns der ideale Einstieg.

Bei HORBACH erhältst du die Möglichkeit, hinter die Kulissen der Finanzberatung zu schauen, aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Stärken besser kennenzulernen. Von Anfang an wirst du in spannende Aufgaben eingebunden und lernst, wie individuelle Finanzlösungen für Kundinnen und Kunden entwickelt werden.

Nutze die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, dich persönlich weiterzuentwickeln und erste Schritte für deine berufliche Zukunft zu gehen.

Aufgaben

• Vielfältige Trainingsformate zur Entwicklung Deiner Kompetenzen als Finanzberater*in
• Fachseminare mit erfahrenen Experten
• Praxisnahe Einblicke in den Arbeitsalltag

Qualifikation

• Du hats Interesse an Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Du bist zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig
• Du zeichnest dich durch deine Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus
• Du bist offen für eine Karriere bei unseren selbstständigen Finanzberatern und Finanzberaterinnen

Benefits

• Vergütetes Praktikum, in dem Du Deine Stärken erkennst und Dich persönlich weiterentwickelst
• Seminarangebote zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein motiviertes und dynamisches Team
• Neue Kontakte in hoch angesehenen Netzwerken
• Die Chance auf eine langfristige Karriere im Finanzunternehmen

Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

The Future starts now!

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Keine Lust auf ein rein theoretisches Studium?
Starte jetzt Dein duales Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften bei HORBACH!

Du hast Dein (Fach-)Abitur bald in der Tasche und möchtest direkt Praxiserfahrung sammeln. Dann bist du bei uns genau richtig!

Im Rahmen Deines dualen Studiums kombinierst Du akademisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung in der Finanz- und Wirtschaftsberatung. Von Beginn an wirst Du in echte Projekte eingebunden und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Berater.

Unser Ziel: Menschen dabei zu helfen, langfristig finanzielle Sicherheit und echte Vermögensperspektiven aufzubauen. Denn jeder Mensch verdient finanziellen Schutz und wirtschaftliche Freiheit!

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Stuttgart-Vaihingen!

Aufgaben

• Trainee-Programm im Financial Consulting mit Einblick in alle Kundenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Mentoren in der Finanzplanung
• Schnelle Entwicklung zum eigenständigen Consultant
• Regelmäßige Trainings zur Stärkung deines Vertriebstalents
• Frühe Übernahme eigener Kund*innen und Verantwortung

Qualifikation

• Du benötigts die Fach- oder allgemeine Hochschulreife
• Du interessierst Dich für Finanz- und Wirtschaftsthemen
• Du bist zielstrebig, umsetzungsstark und selbstständig
• Du zeichnest dich durch deine Offenheit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung aus

Benefits

• Mentoring: Wir begleiten dich von Tag eins
• Individuelle Karrieregestaltung nach deinen Vorstellungen
• Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und eine optimale Work-Life-Balance für dein Duales Studium
• individuelle Auswahl einer dualen Hochschule in deiner Region

Werde ein Teil unseres Teams bei Horbach. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

The Future starts now

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Ausbildungsplatz zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) ab 2027

Moderne orthopädische Gemeinschaftspraxis in zentraler Lage in Butzbach bietet Ausbildungsplatz mit frühzeitigem Einstieg als bezahlte/r Trainee

Wir sind eine moderne orthopädische Gemeinschaftspraxis mit einem engagierten und freundlichen Team. Die individuell passende Behandlung unserer Patientinnen und Patienten steht für uns an erster Stelle.

Für das Ausbildungsjahr 2027 suchen wir eine/n motivierte/n Auszubildende/n zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d).

Das Besondere: Du musst nicht bis zum Ausbildungsbeginn warten! Bereits ab sofort hast du die Möglichkeit, unser Team als bezahlte/r Trainee zu unterstützen, erste Berufserfahrungen zu sammeln und unsere Praxis und ihre Abläufe kennenzulernen. Mit Beginn des Ausbildungsjahres 2027 startest du dann direkt deine Ausbildung bei uns.

So kannst du schon vor Ausbildungsbeginn praktische Erfahrungen sammeln, den medizinischen Praxisalltag kennenlernen und dich optimal auf deine Ausbildung vorbereiten. Gleichzeitig bist du von Anfang an Teil unseres Teams und erhältst selbstverständlich eine faire Vergütung.

Aufgaben

Du bist freundlich, zuverlässig und hast Freude am Umgang mit Menschen. Du interessierst dich für Medizin, arbeitest gerne im Team und bist motiviert, Neues zu lernen.

Qualifikation

Vorkenntnisse im medizinischen Bereich sind nicht erforderlich – entscheidend sind für uns deine Motivation, Lernbereitschaft und dein Interesse am Beruf der/des Medizinischen Fachangestellten.

Benefits

Bei uns erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Butzbach, ein abwechslungsreicher Einblick in den medizinischen Praxisalltag und ein freundliches, kollegiales Team. Du lernst Schritt für Schritt die verschiedenen Bereiche unserer Praxis kennen – von der Betreuung unserer Patientinnen und Patienten und der Terminorganisation bis hin zur Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen.

Neben der konservativen Orthopädie verfügen wir über ein modernes ambulantes Operationszentrum. Dadurch erhältst du einen vielseitigen Einblick in unterschiedliche Bereiche der orthopädischen Medizin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen!

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Wir brauchen einen Kaufmännischen Angesgtellten, für unser Büro in Worms für allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Aufgaben

Ein- und Ausgangsrechnungen erstelle und verbuchen, Personaldaten Verwaltung,

Allgemeine Dispostition, erstellen von Arbeitsverträgen und Kündigungen

Qualifikation

Kaufmannänische Ausbildung ist gewünscht

Benefits

Wir arbeiten im Worms Zentrum im Büro, in einer lockern und angenehmen Atmosphäre

Wir brauchen eine zeitnahe Einstellung

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Wir sind ein junges, stark wachsendes und eigenfinanziertes („bootstrapped“) Startup, das KI-Agenten für den Vertriebsinnendienst im produzierenden Gewerbe und Großhandel entwickelt.

Unsere Kunden kommen häufig aus dem deutschen Mittelstand und verkaufen Sensoren, Medizinprodukte oder Hygieneartikel. Anfragen und Aufträge erreichen die Unternehmen meistens per E-Mail und werden heute manuell durch den Vertriebsinnendienst bearbeitet. Das ist sehr zeitintensiv und teuer – und stiehlt wertvolle Kapazität für verkaufsfördernde Aktivitäten. Unsere KI-Agenten erfassen selbständig Aufträge, erstellen Angebote, beraten zu Produkten oder leiten E-Mails an den richtigen Ansprechpartner weiter. Dies steigert die Effizienz um >75%.

Aufgaben

Als Go-To-Market Working Student bringst du Marketing und Content bei enmit auf das nächste Level. Dabei arbeitest du eng mit Nicolas, unserem Gründer, zusammen. Du bekommst von Anfang an Verantwortung und den Freiraum, Dinge selbst voranzutreiben. Dabei geht es unter anderem um:

• Bring andere dazu, über uns zu sprechen (durch Presse- und Blogartikel zu Podcast- und Interview-Einladungen)
• Sprich über uns (Content Creation für Social Media, Erstellung von edukativen Inhalten (Unternehmensblog, Video))
• Verschaffe uns Bühnen (Vor- und Nachbereitung von Webinaren, Events (Sourcing von Opportunitäten, Koordination, Promotion))
• Verbessere unsere Markenvisibilität (SEO & GEO, Newsletter, Social Media Advertising, Erstellung von Präsentationen)

Qualifikation

• Du bist kreativ, Storytelling macht dir Spaß und du hast ein Gefühl dafür, was 2026 im B2B Marketing funktioniert
• Große Neugier und ein ungezähmter Wille, Neues zu lernen, zeichnen dich aus. Für deine schnelle Auffassungsgabe bist du bekannt
• Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Marketing / in der Content Erstellung und hast klare, beeindruckende Ergebnisse erzielt
• Neue AI Tools integrierst du schnell in deine Arbeitsweise
• Du möchtest 20 Std. die Woche arbeiten, zu 90% vor Ort in unserem Büro in München
• Dein Deutsch ist auf Muttersprachniveau, dein Englisch auf C1/C2-Level

Benefits

Deine Zeit bei uns wird intensiv, bereichernd und FUN. Wir haben eine „Get Stuff Done“ Mentalität und einen hohen Selbstanspruch. Wir sind Office-First – gerade als Werkstudent kannst du so viel aufsaugen, fragen und lernen. Interne Meetings halten wir auf ein Minimum und lösen Probleme kollaborativ, wenn sie auftauchen. Du bekommst schnelles, ehrliches und konstruktives Feedback. Gleichzeitig erwarten wir, dass du Verantwortung übernimmst, Dinge selbst vorantreibst und Ownership zeigst.

Unser Gründer Nicolas hat eine große Leidenschaft für die Entwicklung von jungen Führungspersönlichkeiten. Bei McKinsey und in seinem vorherigen Startup hat er über 20 Young Professionals gefördert. Heute sind sie selbst Unternehmer, arbeiten in Tech-Konzernen (Google, Amazon), in Startup-Führungspositionen, in führenden Strategieberatungen (z.B. BCG) oder im Private Equity.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Du kennst den OP von innen – und kannst erklären, warum er mit nextOR besser läuft, ohne ins Marketing-Theater zu verfallen? Dann übersetzt du bei nextOR den echten Kliniknutzen unserer KI-gestützten OP-Planung in Sprache, die Ärzt:innen, OP-Koordinator:innen und Geschäftsführungen sofort verstehen.

Unsere Mission
Die nextOR bringt Ordnung in komplexe Krankenhauswelten. Wir optimieren Patientenflüsse, OP-Planung und Ressourceneinsatz so, dass medizinische Teams mehr Zeit für das Wesentliche haben – den Menschen

Aufgaben

Das erwartet dich

• Personas & Botschaften: Du entwickelst für die Entscheider (CEO, CIO, Geschäftsführung) und die Nutzer (OP-Leitung, Chefärzt:innen, Anästhesie, Bereichsleitungen) je eigene, glaubwürdige Botschaften – in Kliniksprache, nicht in Feature-Sprech.
• Content, der Beweise liefert: Du verantwortest Value Propositions, Use Cases und Customer Stories mit messbaren Ergebnissen (z. B. weniger Überstunden, höhere Planungspräzision) – als One-Pager, Slide Decks, Video-Skripte und Webinare, die vom Marketing Team der Gruppe erstellt werden.
• Vertrieb befähigen: Du lieferst dem Sales- und Customer-Success-Team, was es wirklich braucht: Battle Cards, Argumente zur Einwandbehandlung und Proof-of-Value-Storys für Neukundengewinnung und Upselling.
• Markt & Kundenverständnis: Du holst Insights aus Kundeninterviews, Win/Loss-Analysen und Gesundheitswesen-Trends – und übersetzt sie in Positionierung und Material.
• Messen & Schärfen: Du misst die Wirkung deiner Inhalte qualitativ und quantitativ und verbesserst iterativ nach dem Muster „wegen Feedback X geändert → Ergebnis Y“.

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Haves

• Klinik-Nähe: Du kennst den Krankenhausalltag aus eigener Erfahrung (z. B. Pflege, Anästhesie, OP-Funktionsdienst, Springer:in oder Praktika) – oder verstehst OP-Abläufe so gut, dass Kliniker:innen dir glauben.
• Kommunikationstalent mit Substanz: 3+ Jahre in Product- oder Content-Marketing im B2B (idealerweise Healthcare) – oder ein starker Klinik-Hintergrund plus nachweisbares Kommunikationstalent. Den Quereinstieg aus der Pflege in die Kommunikation sehen wir ausdrücklich als Plus.
• Deutsch auf Muttersprachniveau in Wort und Schrift, mit der Gabe, Komplexes einfach zu machen – „erklär's mir wie einem 5-Jährigen“ ist für dich ein Kompliment.
• Wirkungsdenken: Du denkst in messbaren Ergebnissen, nicht in schönen Folien.
• Empathie & Zuhören: Du nimmst dein Gegenüber mit, statt es zuzutexten.
• Englisch von Vorteil (Lesen/Schreiben) für die internationale Zusammenarbeit.

Nice-to-have

• Bachelor/Master in Marketing, Life Sciences, Healthcare Management o. Ä.
• Nachweisbare Veröffentlichungen, Artikel oder Thought Leadership; eigene Social-Media-Aktivität ist ein Plus.
• Grundverständnis von DSGVO und Datenschutz im Gesundheitswesen.
• Sicheres Arbeiten in schnelllebigen Multi-Stakeholder-Umgebungen.

Ehrlich gesagt – diese Rolle ist nichts für dich, wenn du:

• auf jede Frage eine schnelle Buzzword-Antwort parat hast,
• bei Nennung deiner Erfolge vergisst über Ergebnisse und dein Team zu sprechen,
• lieber über das WIE sprichst als über das WARUM (den echten Nutzen für den Menschen)
• Messbarkeit und Wirkung dich kaltlassen.

Wenn du dagegen zuhörst, nachfragst, Dinge einfach erklärst und deine Arbeit an Ergebnissen misst – dann sollten wir reden.

Benefits

Deine Chancen und Möglichkeiten

Flexibilität: Hybrid-Work arbeite remote und tageweise in unserem repräsentativen Büro mit Dachterasse in Berlin, direkt am Bahnhof Friedrichstraße

• MacBook: Alle Mitarbeitenden erhalten zum Start bei nextOR ein eigenes MacBook als Arbeitsgerät.
• Ambitionierte, zukunftsrelevante Projekte: Bei nextOR wirst du mit uns am Auf- und Ausbau eines innovativen und wachsenden Startups und seiner Marken im Bereich ‚AI as a Service‘ und ‚Data-Driven Consulting‘ arbeiten. Hier erwarten dich viele Projekte, bei denen du deine kreativen Fähigkeiten einsetzen kannst!
• Gestaltungsfreiraum: Wir schätzen deine Ideen und bieten dir Raum für deine persönlichen, nebenberuflichen Projekte und fachliche Weiterentwicklung. Trau' dich! Wir vertrauen dir!
• Mitarbeiterbeteiligung: Bei nextOR erhältst du die Möglichkeit, dich an der Firma mit Wachstum und Gewinn zu beteiligen.
• Events und Sportaktivitäten: Außer Sommerfest und Weihnachtsfeier organisieren wir mehrmals im Jahr Mitarbeiterevents und sportlichen Aktivitäten. Mach mit, hab Spaß und lerne das Kollegium besser kennen - bei nextOR wird Arbeit auch mal zum Vergnügen!

Unser Kennenlernen:

• Kurzes Kennenlernen per Telefon oder Video (ca. 20–30 Min.).
• Fachgespräch mit Head of Product und Head of Sales, inkl. kleiner Aufgabenstellung.
• Optionale finale Runde.

Was du mitschickst: Lebenslauf (mit Fokus auf Klinik-Bezug und relevante Rollen), ein kurzes Anschreiben zu deiner Motivation und – wenn vorhanden – Arbeitsbeispiele (Case Studies, Artikel, Blogposts, Social Content).

* nextOR lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Bei uns ist jeder unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter willkommen.

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Du hast Paid Ads über alle wichtigen Netzwerke profitabel skaliert und dein Team zu Ergebnissen geführt, bei denen bei Cold Traffic am Ende die Zahl aufgeht? Gleichzeitig baust du Marken, die Menschen an sich binden, statt Kampagnen, die nur kurz performen? Dich langweilt Marketing, das in Abstimmungsrunden und Gremien versandet? Dann lies weiter.

Wir bei BodyFokus sind der Longevity-Lebensbegleiter für Mensch und Hund. Über unsere Marken BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus helfen wir mehr als 250.000 Menschen und ihren Hunden im DACH-Raum, ihre Gesundheit aktiv in die Hand zu nehmen. Wir sind schnell, ergebnisorientiert, kommen auf den Punkt und haben wenig übrig für Bürokratie. Gute Ideen setzen wir um, statt sie zu zerreden - am Ende zählt das Ergebnis, nicht der vorgeschriebene Weg dorthin.

Als CMO verantwortest du das gesamte Marketing über alle drei Marken und führst ein starkes Team, das du weiter nach vorne bringst - von der ersten Anzeige bis zum treuen Stammkunden. Das größte Potenzial sehen wir aktuell im Ausbau von Meta und in der langfristigen Kundenbeziehung inklusive Brand Building. Du bekommst echte Entscheidungsfreiheit und ein Geschäft, das seit Jahren profitabel skaliert - und stehst für die Zahl gerade.

Bei uns läuft alles AI- und Agent-gestützt. Du lässt KI konsequent für dich arbeiten - die Verantwortung fürs Ergebnis bleibt bei dir. Die KI ist dein Hebel, nicht deine Ausrede.

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Kundenlebenszyklus - von der ersten Anzeige bis zum treuen Stammkunden - und bringst ihn mit deinem Team nach vorne. Du steuerst, priorisierst und entscheidest - die Umsetzung stemmt ihr gemeinsam. Deine Verantwortungsbereiche:

• Paid Ads ausbauen: Meta, Google, Native und Amazon markenübergreifend skalieren, neue Audiences erschließen - gesteuert nach CAC, CM und CLV, nicht nach Reichweite.
• Marken aufbauen: BodyFokus, BeautyFokus und PetFokus schärfen und bekannter machen, sodass Vertrauen und Wiedererkennung die Performance mittragen.
• Creative Strategy verantworten: Hooks, Angles und Advertorial-Konzepte, die bei Cold Traffic verkaufen.
• Offer & Pricing verantworten: Angebote, Bundles und Preispunkte gestalten, die CR und CM heben.
• Bestandskunden entwickeln: mit CRM, automatisierten Lifecycle-Strecken und Abo-Modellen aus Erstkäufern treue Wiederkäufer machen - gemessen an Wiederkaufrate und CLV.
• Tracking & Attribution schärfen: Messung, Attribution und Reporting sauber aufsetzen, sodass jede Budgetentscheidung auf verlässlichen Zahlen steht.
• Nach Zahlen führen: Kohorten, CAC, ROAS, CM, CLV - du triffst Budget- und Skalierungsentscheidungen auf dieser Basis, denkst Akquise und Bestand zusammen und korrigierst, wenn die Daten etwas anderes sagen.
• Teams führen und stärken: von Performance bis CRM - klar priorisieren und echte Entscheidungen an die richtigen Köpfe abgeben.
• Mit der Geschäftsführung und den Leads der Fachbereiche die Wachstumsziele je Marke aufsetzen - direkter Draht, kurze Wege.

Qualifikation

Worauf es uns ankommt:

• Google Ads und Meta sind Voraussetzung: Du hast beide Kanäle in relevanter Höhe profitabel skaliert und kannst deine Zahlen (CAC, ROAS, CLV, CM) benennen. Erfahrung mit Native Ads ist ein Plus.
• Direct-Response-Handwerk: Du weißt, wie ein Advertorial bei Cold Traffic verkauft und woran ein Hook scheitert - aus eigener Praxis, nicht aus Plattform-Guidelines.
• Markenaufbau: Du hast Marken über Paid Ads hinaus bekannter und stärker gemacht - und weißt, wie Marke und Performance zusammenspielen.
• Ganzheitlich und zahlengetrieben: Du führst Customer Acquisition, Marke und Bestandskunden als Ganzes, entscheidest auf Basis der Zahlen, rechnest dein Warum vor und änderst deine Meinung, wenn die Daten dagegen sprechen.
• Führungserfahrung: Du hast Teams aufgebaut, geführt, gestärkt und Verantwortung wirklich delegiert.
• AI-first im Arbeitsalltag.
• Verhandlungssicheres Deutsch, fließendes Englisch.

Wichtig: Bei uns steht Performance an erster Stelle, und unsere Akquise-Funnel sind Verkaufsgespräche, kein Markenschaufenster. Markenaufbau gehört dazu - aber auf dem Fundament der Zahl. Wenn dein Zuhause klassisches Brand-/Agentur-Marketing ohne harte Performance-Verantwortung ist, ist das nicht die richtige Rolle für dich.

Du deckst nicht alle Punkte ab, bringst aber nachweisbar starke Ergebnisse im Online-Marketing mit? Bewirb dich trotzdem und überzeug uns. Niemand wurde als CMO geboren.

Benefits

• Volle Verantwortung ab Tag eins: eigenes achtstelliges Budget und Team, direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege.
• Ein Geschäft, das funktioniert: profitabel skalierend, drei Marken, hunderttausende KundInnen - dein Hebel wirkt sofort und messbar.
• Gestaltungsfreiheit statt Gremien: Du findest deinen Weg und wirst am Ergebnis gemessen, nicht am Prozess.
• Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigem Anteil.
• Homeoffice & Bürotage im Mix - deshalb bevorzugen wir Bewerber:innen aus dem Kölner Raum.
• Ein Team, das Energie gibt statt sie zu rauben.

Unser Prozess enthält ein paar durchdachte Fragen und eine kompakte Aufgabe - wir wollen sehen, wie du denkst und priorisierst, nicht nur, was in deinem Lebenslauf steht. Wir freuen uns auf dich!

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Wir suchen keinen Theoretiker, sondern einen Macher mit technischem Gespür. Egal ob Pulverbettverfahren, FDM oder Resin. Du sorgst dafür, dass unsere Bauteile in erstklassiger Qualität vom Druckbett kommen. Bei uns bist Du der Fachmann an der Maschine, der anpackt und den Prozess im Griff hat.

Als führender 3D-Druck-Reseller & 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 80 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden!

Das kannst Du bei uns bewegen:

• Du gewinnst Einblicke in unsere Technologien wie FDM/FFF, SLA oder SLS/SAF.
• Du bereitest die 3D-Drucke vor, indem Du die Teile slicest und die Maschinen optimal einstellst.
• Bei komplexen Bauteilen übernimmst Du die Orientierung der Bauteile und erstellst die passende Dokumentation für Serienprojekte.
• Du startest die Druckjobs und sorgst dafür für einen reibungslosen Ablauf.
• Wenn eine Maschine mal hakt, behebst Du Standardfehler selbst oder hältst Rücksprache mit unseren internen Wartungs-Spezialisten.
• Du belädst die Drucker und sorgst dafür, dass immer genug Material bereitsteht.
• Du kümmerst Dich um die Entnahme der Bauteile und die ersten Schritte der Nachbearbeitung.
• Je nach Bauteil übernimmst Du auch das weitere Nachbearbeiten der Bauteile und entwickelst basierend auf den Kundenanforderungen den optimalen Workflow.

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium im Bereich Maschinenbau, Materialwissenschaften oder einer ähnlichen Richtung absolviert oder bringst eine Technikerausbildung mit. Alternativ hast Du eine technische Ausbildung und entsprechende praktische Erfahrung mit 3D-Druckern, entweder aus dem privaten oder dem beruflichen Umfeld.
• Du bringst Erfahrung mit den gängigen CAD-Programmen und Slicern mit. Idealerweise hast Du bereits mit GrabCAD, Magics oder Fusion gearbeitet oder zumindest die Bereitschaft, Dich dort einzuarbeiten.
• Du arbeitest zuverlässig und pflichtbewusst. Du nimmst deine Aufgaben ernst, weil Du weißt, dass am Ende ein Kunde auf ein perfektes Bauteil wartet.
• Du bist körperlich belastbar, packst gerne bei Material und Maschinen mit an und hast kein Problem damit, am Tag auch mal knapp 10.000 Schritte zurückzulegen.

Was wir Dir bieten können:

• Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo.
• Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs.
• Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt.
• Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management.
• Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig.
• Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere?

Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Jurij Tscherwinski

HR-Manager

Tel.: 0151 42377014

E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At TechBiz Global, we are providing recruitment service to our TOP clients from our portfolio. We are currently looking for a

Team Lead SDR to join one of our clients' team.

Our client is building the next generation of marketing and service technology for German SMEs. Their software combines AI, automation, and user-centered design, and it’s growing rapidly.

To support continued growth and further optimize sales processes, they are looking for a Team Lead SDR (m/f/d) to operationally lead and develop their SDR team.

Tasks

🔥 Leading by Example: You're not just a leader, but also an active seller – you spend around 30% of your time dialing yourself and showing your team how it's done.

🤝 Close collaboration with the Head of Sales: You will work directly with the Head of Sales, further develop the SDR strategy and ensure that pipeline targets are met.

👥 Team Leadership & Coaching: Leading and developing a team of SDRs, promoting performance and continuous learning.

🎯 Mentoring & Shadowing: You actively support your team by shadowing calls, giving direct feedback, and specifically developing junior SDRs.

📊 Lead generation & qualification: Identification and qualification of new leads, development of strategies for acquiring new customers.

⚙️ Optimizing sales processes: Working with the sales team to improve lead management and handover to account executives

📈 Reporting & Analysis: Monitoring team performance and regular analysis of KPIs to improve efficiency.

Requirements

• At least 3 years of experience in sales development, ideally in a leadership role.
• Strong communication and persuasive skills – you can inspire people and like to proactively approach customers.
• Results-oriented – you work in a structured, data-driven way and enjoy achieving measurable success.
• Hands-on mentality – you work independently, are solution-oriented and actively participate.
• Teamwork skills & commitment – ​​experience in coaching and performance analysis of teams.
• German language skills at native speaker level .

Benefits

Benefits

Employee benefits such as Wellhub membership or Deutschland ticket.

Annual company offsite events.

Weekly team breakfasts and bi-weekly team lunches.

Regular team-building and social events.

Modern office environment in Berlin with recreational spaces.

Friendly, ambitious, and transparent company culture.

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Als neues Mitglied unseres Fulfillment Teams treibst Du mit uns den Entwicklungsprozess von Softwarelösungen für die Bereiche Ticketerstellung und Versand voran. Das Fulfillment Team ist eines der drei selbstorganisierten Domainteams der ticket i/O IT, die am Online-Ticketing für Veranstaltungen arbeiten. Derzeit besteht es aus 4 Personen, darunter ein Tech Lead sowie ein Product Owner.

Insgesamt darfst Du dich auf 30 Teamkolleg:innen in der IT und dem Produktteam freuen. Neue Features sowie die Weiterentwicklung unserer Online-Ticketing Software treibst Du mit uns in Sprints voran. TypeScript (nodeJS) ist dabei unsere Programmiersprache der Wahl, als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie ReactJS im Frontend. Unsere Anwendung bauen und hosten wir auf AWS und schaffen so eine auf Micro-Services basierende und skalierbare Infrastruktur. Bist Du am Start?

Wer wir sind? Wir sehen uns als innovatives Unternehmen der Ticketing- und Veranstaltungsbranche. Dabei verarbeiten wir die langjährigen Erfahrungen aus Event-, Freizeit- Sport- und Messebereich mit der besten Technologie zu einer intuitiven Softwarelösung. Seit 2014 sorgen mittlerweile gut 90 Mitarbeiter:innen mit viel Engagement für einen reibungslosen Ablauf vor, während und nach einer Veranstaltung.

Aufgaben

• Unterstütze dein Team in der ständigen Weiterentwicklung und Neu-Implementierung für das Erzeugen und Entwerten von Veranstaltungstickets sowie deren Versand
• Konzipiere und entwickle neue Features: von der Analyse der Anforderungen bis zur Umsetzung der einzelnen Entwicklungsschritte
• Wäge lösungsorientiert, pragmatisch und wirtschaftlich zwischen visionären Ideen und optimaler Software Architektur ab
• Übernimm die Prozessüberwachung (Monitoring) und berücksichtige dabei besonders die Skalierbarkeit
• Ein wenig Operation (DevOps), in Zusammenarbeit mit unseren beiden Administratoren
• Wir arbeiten nach dem Motto “you built it, you run it”, mit Unterstützung von unserem CoreTeam als Framework vertrauen wir auf die Vorzüge von nestJS im Backend, sowie React im Frontend

Qualifikation

• Du magst die Arbeit in agilen Teams und arbeitest selbstorganisiert und eigenverantwortlich
• Du hast Erfahrung mit Distributed Systems
• Du kennst dich aus: vom Frontend zum Backend über die Infrastruktur hin bis zur Datenbank
• Du besitzt mehrjährige (berufliche) Erfahrung mit Node.js und gehst sicher mit JavaScript um (idealerweise mit TypeScript)
• Du hast einen Blick für saubere Architekturen und Schnittstellen
• Du perfektionierst deine Arbeit mit Hilfe von UnitTests & Co. und nutzt GIT um mit deinem Team im sync zu bleiben
• Du bist wissbegierig und hast keine Scheu, neue Programmiersprachen, Technologien und Methoden kennen zu lernen
• Du sprichst fließend Englisch und gutes Deutsch (mind. B2)
• Erfahrung mit DDD (Domain Driven Designs) oder AWS Kenntnissen sind ein Plus

Benefits

• Modernes Apple-Hardware, freie IDE-Auswahl, dazu zwei 4k-Bildschirme an den Arbeitsplätzen im Office
• Work-Life-Balance: Gleitzeit und Homeoffice (bis zu 100% remote), Firmenfitness (Urban Sports-Mitgliedschaft) & 30 Tage Urlaub plus 2 Tage Betriebsferien
• JobRad: Lease über uns dein neues Traummodell
• Gute Absicherung: profitiere von betrieblich bezuschusster Berufsunfähigkeits- und Altersvorsorge
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre im Arbeitsalltag und darüber hinaus - genieße mit uns einzigartige Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und unterschiedlichste weitere Team-Aktivitäten

Neben den fachlichen Anforderungen suchen wir Menschen, die zu uns passen. Erfahrung und Menschlichkeit sind für uns das Wichtigste. Einblicke zu Arbeit und Unternehmenskultur findest Du daher auch in unserem kununu-Profil und bei instagram, schau gerne vorbei! 🙂

Lust bekommen? Stelle zusätzliche Fragen oder bewirb dich direkt inkl. Lebenslauf, Link zu deinem Github-Account, Gehaltsvorstellung und möglichem Startdatum z. Hd. von Viktoria.

Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Dein Team von ticket i/O

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Companies have invested billions into ERP systems. And yet, most business decisions are still made the way they were in 1995: on fragmented data, manual exports, and Excel. Finance teams spend five to ten days every month copy-pasting numbers, and four systems show four versions of the same revenue.

AI changes that. At ARC, we are building the AI-native Finance OS: one platform that connects all of a company's systems, answers any question in seconds, finds errors before they cost millions, and automates reporting end to end. Leading Mittelstand companies like Burmester, Pfanner, and Ferrotec, and PE firms like AUCTUS and GENUI, already run their finance on ARC. Finance software is being rebuilt from the ground up this decade, and we intend to win the category.

We are a small, AI-native team in Berlin, fresh off our seed round led by 42CAP, growing revenue 10x since our pre-seed. We build, experiment, and move fast, take real ownership, and keep a low-ego culture.

Aufgaben

You are the GTM Engineering Intern at ARC. While our BDRs are on the phone with CFOs, you build the machine behind them: the automations, data pipelines, and AI workflows that decide who we call, with what message, and when. We sell an AI-native platform, so our own go-to-market has to run AI-native too. You'll build our internal GTM OS from the ground up.

What you'll do

• Build automated prospecting pipelines: sourcing multi-entity Mittelstand groups and PE-backed companies that fit our ICP, at scale
• Enrich accounts and contacts with the signals that matter to us: legal entities, ERP landscape, PE ownership, trigger events like ERP migrations or acquisitions
• Automate outreach workflows across email, LinkedIn, and phone, and keep them personal enough that a German CFO actually responds
• Connect and orchestrate our GTM stack (HubSpot, Aircall, enrichment and outreach tools) into one system with clean data flowing through it
• Use AI models aggressively: for research, list building, message drafting, call analysis, and anything else that removes manual work from the pipeline
• Build dashboards and KPI tracking so we always know what's working in outbound and what isn't
• Prototype, test, and iterate: your experiments directly shape how ARC's GTM engine works as we scale the sales team

Qualifikation

What makes you a great fit

• You love building things: with no-code tools, scripts, APIs, or AI agents, whatever gets it done fastest
• You're deep in the modern AI tool stack and use LLMs daily as a matter of course
• You're analytical and rigorous with data: messy lists and broken syncs bother you until they're fixed
• You have strong business sense and can think from the prospect's perspective, not just the pipeline's
• You're hands-on and not afraid of unglamorous work: cleaning a CRM included
• You communicate well in English; German is a plus since our market is the German Mittelstand
• You want to work with smart and friendly people with (self-reported) low ego
• You want to work on-site 5 days a week in our new Berlin office

You may not be a good fit if

• You need detailed instructions and shy away from taking responsibility
• You're not willing to deeply understand the product and the buyer behind your automations
• You're only interested in high-level "strategic" work
• You think GTM engineering means setting up one Zapier flow
• You've never built anything on your own initiative
• You prefer working remotely
• You prefer working with minimal collaboration
• You want to work a 9-5 job

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FunnelCockpit ist eine All-in-one-Plattform, mit der Unternehmen ihre Online-Marketing- und Vertriebsprozesse aufbauen und automatisieren. Wir entwickeln unser Produkt kontinuierlich weiter und setzen dabei stark auf moderne AI-Technologien.

Dafür suchen wir eine Person, die Produkt, UX und technische Umsetzung zusammenführt: Du verstehst unsere Nutzer, entwickelst daraus klare Prioritäten und führst gleichzeitig unser Entwicklerteam fachlich. Du musst nicht jeden Tag acht Stunden programmieren – solltest aber technisch tief genug im Produkt stecken, um Architektur, Aufwand und Codequalität zuverlässig beurteilen und bei Bedarf selbst Hand anlegen zu können.

Aufgaben

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von FunnelCockpit – von der Produktidee bis zur erfolgreichen Veröffentlichung.

• Du übersetzt Kundenfeedback, Unternehmensziele und technische Anforderungen in eine klare Produkt-Roadmap.

• Du priorisierst Features, Bugs und technische Verbesserungen und sorgst dafür, dass das Team an den wichtigsten Themen arbeitet.

• Du führst und koordinierst unser Entwicklerteam fachlich und entwickelst unsere Arbeitsweise gemeinsam mit dem Team weiter.

• Du formulierst verständliche Anforderungen und klare Akzeptanzkriterien, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen.

• Du begleitest technische Entscheidungen, Code Reviews, Qualitätssicherung und Releases.

• Du testest neue Funktionen aus Sicht unserer Nutzer und achtest auf eine einfache, konsistente UX.

• Du arbeitest intensiv mit AI-Entwicklungswerkzeugen wie Codex, Claude Code oder vergleichbaren Tools.

• Du entwickelst effiziente AI-gestützte Workflows für Planung, Implementierung, Testing, Code Review und Dokumentation.

• Bei wichtigen oder komplexen Themen gehst du selbst in den Code, erstellst Prototypen oder unterstützt das Team bei der Ursachenanalyse.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, in der Softwareentwicklung oder in einer vergleichbaren technischen Produktrolle.

• Sehr gutes technisches Verständnis für moderne Webanwendungen, APIs, Datenbanken und Softwarearchitektur.

• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und idealerweise in der Führung von Entwicklerteams.

• Ein gutes Gespür für UX, verständliche Nutzerführung und pragmatisches Produktdesign.

• Umfangreiche praktische Erfahrung mit AI-gestützter Softwareentwicklung, beispielsweise mit Codex, Claude Code oder ähnlichen Coding Agents.

• Du kannst AI-generierten Code kritisch prüfen, testen und produktionsreif machen.

• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und entscheidungsstark.

• Du kannst zwischen einer schnellen pragmatischen Lösung und einer langfristig tragfähigen Architektur unterscheiden.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Besonders interessant ist dein Profil, wenn du bereits ein SaaS-Produkt oder eine komplexe Webplattform betreut hast, selbst weiterhin regelmäßig programmierst und Erfahrung mit TypeScript, React, Next.js, Node.js, MongoDB, automatisierten Tests, CI/CD oder Cloud-Plattformen mitbringst.

Benefits

• Eine zentrale Rolle mit großem Einfluss auf Produkt und technische Entwicklung.

• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell umzusetzen.

• Viel Eigenverantwortung statt starrer Prozesse.

• Eine moderne, konsequent AI-gestützte Entwicklungsweise.

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Wir suchen keinen klassischen Projektmanager, der hauptsächlich Tickets verteilt, sondern eine Person, die Verantwortung für das Ergebnis übernimmt. AI-gestützte Entwicklung verstehen wir nicht als Ersatz für technisches Können: Entscheidend ist, dass du mit Coding Agents schneller zu guten Ergebnissen kommst und deren Resultate fachlich beurteilen kannst.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Startdatum: Ab sofort (gerne auch melden, falls du erst in ein paar Monaten verfügbar bist).

Einsatzort: Rosenheimer Str. 141h, 81671 München

Stelle: Vollzeit

Ich mache es kurz, da du vermutlich viel zu lesen hast:

Wir sind G&W, eine Softwarefirma mit etwa 40 Mitarbeitenden und wir optimieren Prozesse sowie Kosten am Bau. G&W in drei Worten: Loyal, bodenständig, kundennah. Für München suchen wir einen .NET Entwickler und Teamkoordinator (m/w/d), der vielleicht schon du sein könntest?

Aufgaben

Unser Entwicklungsteam (< 10 Personen) organisiert sich agil. Wir arbeiten in München und remote. Vor Ort kommt das Entwicklerteam mindestens 1x im Monat zusammen.

Deine Rolle in einem Satz: Koordination und Organisation des Teams, Administration der Prozesse in DevOps sowie Weiterentwicklung von California.

Tech-Stack

• DevOps (on-premise)

• Repos, WorkItems, Build- und Release-Pipelines, Artifakte

• .net10

• asp.net

• Entity Framework

• SqlServer

• SignalR

• Serilog

• Refit

• Rebus

Nice to have

• Blazor (WASM)
• .Net Framework 4.8
• WinForms
• DevExpress WinForms

Qualifikation

Wir legen keinen Wert auf formelle Abschlüsse. Bitte habe keine Scheu dich auch ohne das perfekte Qualifikationsprofil zu bewerben.

Grob solltest du Folgendes mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung
• Erfahrung in den o.g. Tech-Bereichen
• Erfahrung im Umgang mit Legacy Code
• Erfahrung in agiler Organisation
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Englisch ist ein Plus)

Benefits

Tja, die Frage der Fragen: Warum G&W?

• Starkes, logisch aufgebautes und etabliertes Produkt
• Einzel- und Zweierzimmer statt Großraumbüro
• Kompaktes Entwicklerteam (< 10 Personen)
• Betrieblich geförderte Weiterbildung (Microsoft Programme, Zertifizierungen o.Ä.)
• Modernes Büro mit Standort im Werksviertel (top Anbindung an ÖPNV) und tollem Blick über die Stadt (von den Alpen bis zur Allianz-Arena)
• Brezn, Kaffee, Getränke, Eis und gelegentliches Feierabendbier
• Unternehmen in Familienhand - hier ist man keine Nummer
• Rückensport 1x pro Woche
• Wellpass & besonders geförderte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub

Freut mich, dass du bis hier drangeblieben bist.

Bewirb dich einfach via Formular, Mail oder klingel direkt durch. So wie es dir am besten passt.

Ich freue mich auf dich

Max

PS: Falls ich gerade im Urlaub bin, lasse unseren Empfang wissen, wie schnell du eine Rückmeldung benötigst (zentrale Telfonnummer oder via -----

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