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🎯 Job Board

Sympathischer IT-Systemadministrator (m/w/d) - Standort Münster (hybrid)
Intercon Solutions GmbH – Münster

Remote

Endlich Wertschätzung für Deine Arbeit erfahren, Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens sein und Deine Ideen aktiv einbringen?

Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, bei dem Du Verantwortung übernehmen, moderne IT-Systeme mitgestalten und Dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst?

Dann solltest Du weiterlesen!

Aufgaben

  • Du administrierst, betreibst und optimierst die Windows-Server-Landschaft sowie Linux-Systeme und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb.
  • Du überwachst die IT-Infrastruktur mithilfe von Monitoring-Tools (z. B. Icinga2), analysierst Störungen und behebst diese nachhaltig.
  • Du betreust Netzwerkkomponenten, Datenbanksysteme sowie Microsoft-365-/Azure-Umgebungen und unterstützt bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
  • Du automatisierst wiederkehrende Administrationsaufgaben mit PowerShell, wirkst an der Verbesserung der IT-Sicherheit mit und entwickelst bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, technisches Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern sowie grundlegende Kenntnisse eines Linux-Betriebssystems.
  • Erfahrung im Einsatz von Monitoring-Tools, idealerweise Icinga2.
  • idealerweise Erfahrung im Netzwerkmanagement (Switches & Firewalls).
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur.
  • Hybrides Arbeitsmodell nach erfolgreich bestandener Probezeit.
  • Kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.

Nutze jetzt die Chance, Deine Erfahrung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen und die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft erfolgreich zu gestalten!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-08

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Intercon Solutions GmbH – Münster

Endlich Wertschätzung für Deine Arbeit erfahren, Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens sein und Deine Ideen aktiv einbringen?

Du wünschst Dir einen Arbeitgeber, bei dem Du Verantwortung übernehmen, moderne IT-Systeme mitgestalten und Dich fachlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst?

Dann solltest Du weiterlesen!

Aufgaben

  • Du administrierst, betreibst und optimierst die Windows-Server-Landschaft sowie Linux-Systeme und sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb.
  • Du überwachst die IT-Infrastruktur mithilfe von Monitoring-Tools (z. B. Icinga2), analysierst Störungen und behebst diese nachhaltig.
  • Du betreust Netzwerkkomponenten, Datenbanksysteme sowie Microsoft-365-/Azure-Umgebungen und unterstützt bei deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
  • Du automatisierst wiederkehrende Administrationsaufgaben mit PowerShell, wirkst an der Verbesserung der IT-Sicherheit mit und entwickelst bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich weiter.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Systemintegration) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, technisches Studium) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Servern sowie grundlegende Kenntnisse eines Linux-Betriebssystems.
  • Erfahrung im Einsatz von Monitoring-Tools, idealerweise Icinga2.
  • idealerweise Erfahrung im Netzwerkmanagement (Switches & Firewalls).
  • Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und erfolgreichen Unternehmen.
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur.
  • Hybrides Arbeitsmodell nach erfolgreich bestandener Probezeit.
  • Kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung.

Nutze jetzt die Chance, Deine Erfahrung in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld einzubringen und die IT-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft erfolgreich zu gestalten!

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Posted: 2026-10-08

Head of Marketing & Growth (m/w/d)
Julia Goessler GmbH – Berlin

Remote

Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
  • Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
  • Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
  • Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
  • Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
  • Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
  • Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
  • Regelmäßige Live Events und Produktionen
  • Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bitte sende uns:

  • Deinen Lebenslauf
  • Aussagekräftige Referenzen oder Arbeitsproben
  • Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

IT-Berater für Atlassian-Lösungen (m/w/d) in Vollzeit
Norentec GmbH – Braunschweig

Die Norentec GmbH ist eine junge und schnell wachsende IT-Beratung aus Braunschweig. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre Prozesse durch moderne Atlassian-Lösungen effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Bist du bereit, für unsere Kunden mehr zu sein als nur Berater – und gleichzeitig den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns richtig!

Als IT-Berater für Atlassian-Lösungen (m/w/d) begleitest du unsere Kunden hands-on auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden zur Entwicklung, Erweiterung und Konfiguration von Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
  • Bei Architektur-, Tool- und Add-on-Entscheidungen bewertest du verschiedene Lösungsoptionen und berätst unsere Kunden.
  • Bestehende Kundenlösungen optimierst du passgenau sowie kontinuierlich und betreust diese langfristig weiter.
  • Du bist für unsere Kunden die erste Ansprechperson bei Pre-Sales-Terminen, Workshops und technischen Evaluierungen.
  • Dazu gehört die Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie die Erstellung passgenauer Lösungs- und Berechtigungskonzepte und erster Prototypen auf Basis der Atlassian-Tools.
  • Deine Expertise gibst du in Workshops, Webinaren und Trainings weiter und befähigst Anwendende im Umgang mit Atlassian-Produkten.
  • Dazu erstellst du Schulungsunterlagen, Trainingsmaterialien und Wissensdokumentationen.
  • An der Weiterentwicklung unseres internen Leistungsportfolios wirkst du aktiv mit und bringst neue Produkt- und Lösungsansätze ein.

Qualifikation

  • Du verfügst über 3-4 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
  • Du bewegst dich sicher in der Atlassian-Welt und bringst fundierte Erfahrung in Administration, Customizing und der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen mit.
  • Du hast die Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu durchdringen und diese in leistungsfähige Lösungsarchitekturen zu übersetzen.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken.
  • Du hast ein sicheres Auftreten in der Kundenkommunikation sowie Freude an Workshops, Trainings und fachlicher Beratung.
  • Deine hohe Leistungsbereitschaft, starke Eigenmotivation und der Anspruch, Projekte auf einem überdurchschnittlich hohen Niveau voranzutreiben zeichnen dich aus.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Integrationen, Automatisierungen und relevanten Atlassian Add-ons mit.
  • Du verfügst über eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Gelegentliche Reisen zu Workshops und Kundenterminen sind für dich kein Problem.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit: Remote oder vorzugsweise vor Ort in unserem Büro in Braunschweig.
  • Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Fehlerkultur.
  • Projektvielfalt: Du arbeitest eigenverantwortlich in wechselnden Kundenprojekten mit den neuesten Atlassian-Technologien.
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung und Bonusmodellen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Weiterbildungen und Schulungen).
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche zur gezielten Weiterentwicklung.
  • Angenehme Teamkultur, offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
  • Arbeitgeberzuschuss für Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.
  • Moderne Arbeitsausstattung für effizientes und komfortables Arbeiten.

Keine Sorge, wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % abdeckst – wichtiger ist uns deine Motivation.

Für Fragen erreichst du uns jederzeit unter 0151 57613167 – Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Senior Fullstack Developer (m/w/d)
Envidual – Munich

Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

  • Du entwickelst geschäftskritische Web- und Backend-Anwendungen, auf die sich unsere Kunden im täglichen Betrieb verlassen.
  • Du übernimmst Features Ende zu Ende: von der fachlichen Klärung gemeinsam mit BUsiness Analysten und technischen Konzeption mit Architekten über die Implementierung bis zu automatisierten Tests, Auslieferung und Weiterentwicklung im produktiven Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit Business Analyse, UX/UI und Architektur zusammen. Dabei setzt du Anforderungen nicht einfach um, sondern hinterfragst sie und bringst deine technische Perspektive frühzeitig ein.
  • Qualität ist für dich kein nachgelagerter Schritt. Du sorgst mit automatisierten Tests, Code Reviews, klaren Schnittstellen und wartbarem Code dafür, dass unsere Anwendungen langfristig tragfähig bleiben.
  • Du gestaltest Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards, CI/CD-Prozesse und die technische Arbeitsweise deines Teams aktiv mit.
  • In internen Initiativen entwickelst du unsere Engineering-Praxis weiter – aktuell unter anderem im Bereich Agentic Engineering. Was sich bewährt, bringen wir kontrolliert in reale Kundenprojekte.

Qualifikation

  • Du hast bereits mehrere anspruchsvolle Anwendungen entwickelt oder modernisiert und kennst sowohl Neuentwicklung als auch den Umgang mit gewachsenen Systemen.
  • Du kannst eine fachliche Anforderung in eine technische Lösung übersetzen, sinnvolle Komponenten und Schnittstellen entwerfen und die Auswirkungen deiner Entscheidungen abschätzen.
  • Du bist sicher in Java und/oder Kotlin, TypeScript sowie modernen Backend- und Frontend-Frameworks wie Springboot und Angular.
  • Du kennst unterschiedliche Architekturansätze – etwa modulare Monolithen, Microservices und ereignisgetriebene Systeme – und kannst begründen, welcher Ansatz zum jeweiligen Problem passt.
  • Du kannst die Qualität bestehender Systeme bewerten, technische Risiken benennen und konkrete Verbesserungen priorisieren.
  • Du hast Erfahrung mit einer großen Cloud-Plattform wie Azure/GCP/AWS/OpenShift und kannst geeignete Dienste auf Basis fachlicher und technischer Anforderungen auswählen.
  • Du kennst Security Best Practices, automatisierte Teststrategien, CI/CD und grundlegende Anforderungen an Observability und stabilen Betrieb.
  • Du kannst andere Entwickler bei der Umsetzung anleiten, ohne ihnen jede Entscheidung abzunehmen.
  • Du kommunizierst klar mit Teammitgliedern und Stakeholdern und bist bereit, auch schwierige technische Themen offen anzusprechen.

Benefits

  1. Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.
  2. Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.
  3. Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.
  4. Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.
  5. Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.
  6. Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.
  7. Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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Posted: 2026-10-09

Solution-/IT-Architekt (m/w/d)
Envidual – Munich

Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

  • Du entwirfst und verantwortest die Lösungs- und Systemarchitektur geschäftskritischer Anwendungen in komplexen, häufig gewachsenen Systemlandschaften.
  • Du übersetzt fachliche Anforderungen und nichtfunktionale Qualitätsziele in tragfähige technische Entscheidungen. Dazu gehören unter anderem Sicherheit, Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Performance und Integrationsfähigkeit.
  • Du analysierst bestehende Systeme, identifizierst technische Risiken und Schulden und entwickelst realistische Zielarchitekturen und Modernisierungspfade.
  • Du entscheidest nicht nach Technologie-Trends, sondern nach Kontext. Du bewertest Architekturansätze, Cloud-Komponenten, Integrationsmuster und Plattformen anhand ihrer tatsächlichen Vor- und Nachteile.
  • Du bleibst nah an der Umsetzung. Durch Prototypen, Architektur-Spikes, Reviews und gemeinsame Arbeit mit den Entwicklungsteams stellst du sicher, dass Architektur nicht nur auf Diagrammen funktioniert.
  • Du dokumentierst Entscheidungen verständlich, machst Zielkonflikte transparent und schaffst Orientierung für Entwickler, Fachbereiche und technische Stakeholder.
  • Du entwickelst unsere Architektur- und Engineering-Standards weiter und bringst neue Ansätze wie Agentic Engineering kontrolliert in produktive Projektumgebungen.

Qualifikation

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und bereits Architekturverantwortung für produktive, komplexe Systeme übernommen.
  • Du bist technisch weiterhin hands-on und verfügst über fundierte Kenntnisse in Springboot und Angular, sowie modernen Webarchitekturen.
  • Du kennst unterschiedliche Architekturansätze und Integrationsmuster – von modularen Monolithen und Microservices über ereignisgetriebene Systeme bis zu API- und Plattformarchitekturen.
  • Du kannst fachliche Anforderungen und Qualitätsziele wie Sicherheit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit strukturiert erfassen und priorisieren.
  • Du hast belastbare Erfahrung mit Cloud-Architekturen, Containern, CI/CD und dem Betrieb verteilter Systeme. Idealerweise kennst du Azure/GCP/AWS/OpenShift aus produktiven Projekten.
  • Du kannst bestehende Systeme und Codebasen bewerten, technische Risiken transparent machen und daraus realistische Zielbilder und Modernisierungsstrategien ableiten.
  • Du hast eine breite Kenntnis betriebsprägender Architekturprinzipien wie u.a. Zero-Trust, Observability, Resilience und Fault Tolerance sowie deren Einfluss auf Sicherheit, Wartbarkeit und Betriebsstabilität.
  • Du dokumentierst Architekturentscheidungen präzise und verständlich, beispielsweise mit Architecture Decision Records, C4-Modellen oder vergleichbaren Formaten.
  • Du kannst Entwickler fachlich führen, Stakeholder beraten und unterschiedliche Interessen zu einer tragfähigen Entscheidung zusammenbringen.
  • Du arbeitest dich tief in neue Fachdomänen ein und gibst dich nicht mit technisch eleganten Lösungen zufrieden, die das eigentliche Geschäftsproblem verfehlen.

Benefits

  1. Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.
  2. Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.
  3. Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.
  4. Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.
  5. Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.
  6. Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.
  7. Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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Posted: 2026-10-09

Netzwerk Engineer (m/w/d)
Medialine EuroTrade AG – Wiesbaden

Wir betreiben und entwickeln hochverfügbare Netzwerk-Infrastrukturen mit eigenem Autonomen System (AS) und mehreren Peering-Standorten. Unser Fokus liegt auf stabilen, sicheren und performanten Backbone-Verbindungen – mit modernen Technologien und Komponenten der Hersteller Juniper, Arista und Dell.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Netzwerk Engineer (m/w/d) für unseren Standort Wiesbaden, der Verantwortung für Planung, Betrieb und Weiterentwicklung unserer Core- und Backbone-Umgebungen übernimmt.

Aufgaben

  • Planung, Betrieb und Optimierung von Backbone- und Rechenzentrumsnetzwerken
  • Administration und Pflege unseres Autonomen Systems (AS), inkl. BGP-Peering und Transit-Verbindungen
  • Konfiguration und Troubleshooting von dynamischen Routing-Protokollen (BGP, OSPF, IS-IS)
  • Betreuung von Netzwerkkomponenten der Hersteller Juniper, Arista und Dell
  • Analyse und Behebung von Netzwerkstörungen (2nd-/3rd-Level-Support)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Netzwerktopologie und Sicherheitskonzepte
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Teilnahme an fachspezifischer Rufbereitschaft

Qualifikation

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Informatik o. ä.)
  • Berufserfahrung im Bereich Service Provider oder Rechenzentrumsnetzwerke
  • sehr gute Kenntnisse in BGP, OSPF, sowie im Umgang mit Autonomen Systemen (AS)
  • Erfahrung mit Hardware der Hersteller Juniper, Arista und Dell von Vorteil
  • sicherer Umgang mit IPv4/IPv6, VLANs, Spanning Tree, LACP, EVPN/VXLAN
  • strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, sowie gute Englisch-Kenntnisse
  • Wohnort im Rhein-Main-Gebiet oder Bereitschaft zu gelegentlicher Vor-Ort-Arbeit

Benefits

  • Mitarbeiterevents
  • Weiterbildung
  • subventioniertes Mittagessen
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Mentorenprogramm
  • Warm- und Kaltgetränke
  • Obstkorb
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrtkostenerstattung
  • Firmenwagen
  • Job-Fahrrad
  • Parkplatz
  • flexible Arbeitszeit
  • Sportangebot
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Job-Ticket
  • Notebook und Smartphone

In unserer Bewerberansprache setzen wir auf das 'Du'. Solltest Du eine andere Ansprache bevorzugen, lass es uns einfach wissen und wir passen uns Deinen Präferenzen an.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Innovation Consultant (m/w/d) im Bereich New Business Innovation
INC Innovation Center GmbH – Aachen

Innovation entsteht dort, wo neue Technologien auf unternehmerische Chancen treffen. Genau hier setzt unsere Arbeit an. Als (Senior) Innovation Specialist (m/w/d) unterstützen Sie führende Unternehmen dabei, Zukunftsthemen zu identifizieren, Innovationsstrategien zu entwickeln und neue Produkte, Services und Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen. Gleichzeitig gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Bereichs New Business Innovation aktiv mit.

Aufgaben

  • Eigenständige Bearbeitung sowie Leitung von Innovations-, Technologie- und Strategieprojekten für Kunden aus unterschiedlichen Branchen
  • Durchführung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsanalysen sowie Erstellung von Studien, Management-Reports und Handlungsempfehlungen
  • Konzeption, Entwicklung und Vermarktung von Innovations-, Technologie- und Benchmarking-Studien
  • Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings zu Themen des Innovations- und Technologiemanagements
  • Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte und Kunden sowie eigenständige Entwicklung und Verfolgung von Geschäftsmöglichkeiten
  • Steuerung kleiner Projektteams sowie Übernahme von fachlicher Verantwortung innerhalb größerer Projektvorhaben
  • Beobachtung und Bewertung neuer Markt-, Technologie- und KI-Trends sowie Ableitung von Geschäftspotenzialen
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Bereichs New Business Innovation durch neue Produkte, Services und Lösungsansätze
  • Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, z. B. LinkedIn-Beiträgen, Webinaren, Fachartikeln und Veranstaltungen
  • Mitwirkung bei Community-Initiativen sowie Organisation und Durchführung von Netzwerkformaten, Events und Expertenaustauschen

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Innovations-, Technologie- oder Strategiemanagement
  • Abgeschlossenes Studium in Innovations- und Technologiemanagement, Wirtschafts-ingenieurwesen oder Vergleichbares
  • Neugier und Entdeckergeist
  • Analytisch-strukturierte Arbeitsweise und konzeptionelles Denken
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
  • Fließend in der deutschen Sprache und verhandlungssichere englischen Sprachkenntnisse

Benefits

  • Vollwertige Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
  • Direkte Projekteinbindung & Kundenkontakt in einem internationalen Umfeld
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie eigene Ideen umsetzen können
  • Ein sehr angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen
  • Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten zur Verein­bar­keit von Privatleben und Beruf

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenlauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Talent Acquisition Specialist
Unosecur GmbH – Berlin

About Us

Unosecur is a comprehensive identity security platform protecting organisations against identity-related threats across multi-cloud and on-premise environments. Backed by leading investors including VentureFriends, DFF, Leo Capital, and Heartfelt, we are scaling rapidly following a $5M seed round. Our mission is to redefine how companies manage human and non-human identities at scale.

Role Overview

At Unosecur, we move fast, we think big, and we're just getting started. This means the quality of every hire we make right now shapes what Unosecur becomes. As our first dedicated Talent Acquisition hire, you own the end-to-end recruitment engine, building pipelines, hunting down exceptional talent before our competitors do, and closing candidates who could have gone anywhere but chose us. You'll work directly with our Founder and Operations team to bring in the right people who will define our next chapter, across engineering, sales, and beyond. You'll build the frameworks, the standards, the way Unosecur hires and everything that comes after will run on what you create.

Tasks

  • End-to-End Recruitment: Brief, source, screen, interview, close. You run lean and fast processes that respect candidates' time and get to a decision without dragging.
  • Sourcing & Outreach: Great candidates aren't always looking, yet you know where to find them, through communities, events, referrals, and whatever creative approach gets you in front of the right person.
  • Candidate Experience: Every person who interviews at Unosecur should leave impressed, hired or not. How we hire says a lot about who we are.
  • Hiring Manager Partnership: Work closely with the Founder and Operations team to define role requirements, calibrate on what great looks like, and move quickly without cutting corners.
  • Employer Brand: We are building a people, product, profit company — in that order. People come first, always. You make sure our people-first culture is visible before anyone ever hits apply.
  • Recruitment Operations: Own our ATS, keep pipelines clean and up to date, and build the reporting that gives leadership a clear view of hiring progress and bottlenecks.
  • People Operations Support: Contribute to broader HR initiatives as needed such as onboarding and employee experience as we continue to build out our people focused team.

Requirements

  • Experience: 2+ years in a talent acquisition or recruitment role, ideally in-house at a startup or scale-up. Agency background considered if you're ready to go in-house.
  • Startup Mindset: A hunger to make things happen and have a true impact. An understanding of the fast-paced nature of early-stage startups and the ability to remain calm under pressure.
  • Organization Mastery: Exceptional attention to detail and the ability to manage a high volume of tasks without losing focus.
  • Builder Mindset: You're energised by building from scratch. Lack of process doesn't frustrate you, instead it motivates you.
  • Instinct for People: You read people well, communicate with clarity, and know how to sell a vision to a candidate who has other options on the table.
  • Commercial Awareness: You understand what drives a startup and can credibly represent Unosecur to senior candidates who will ask hard questions.
  • Language: Native or high level German and fluent English, both are used daily across our hiring activity.
  • Tools: Comfortable with ATS platforms and LinkedIn Recruiter.
  • Location: Our new office is located in Hackescher Markt at the heart of Berlin. Drinks, snacks, ping-pong table and positive vibes included.

Benefits

  • Build It Your Way: You are the first dedicated TA hire, the recruitment processes at Unosecur are yours to shape.
  • Direct Impact: Every person you bring in has a measurable effect on the trajectory of the company. Few roles at this stage carry that kind of weight.
  • A Front-Row Seat: Work directly alongside C-Levels, with full visibility into where the business is going and why each hire matters.
  • Wellness Benefit: Keep your body and mind healthy with an UrbanSports Club membership.
  • Growth Potential: Competitive package and the opportunity to grow your role as the company expands.

Join Unosecur's vibrant team as a Talent Acquisition Specialist and help us scale our identity security platform. Be part of our exciting journey!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis
SIERA – Nuremberg

Über uns
Gestalte mit uns die Zukunft des Umweltingenieurwesens. SIERA vereint führende Unternehmen im Umweltingenieurwesen und verbindet technische Exzellenz mit nachhaltiger Entwicklung. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir einen HR Manager (m/w/d) mit technischem Verständnis, organisatorischer Stärke und einem ausgeprägten Gespür für Menschen, Kompetenzen und Strukturen. In dieser Rolle unterstützt du das Management bei personalnahen, organisatorischen und strukturellen Themen und trägst dazu bei, dass fachliche, teambezogene und gruppenweite Fragestellungen effizient und fundiert bearbeitet werden. Idealerweise bringst du einen Hintergrund im Ingenieurwesen – vorzugsweise im Umweltingenieurwesen oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld – mit.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Herausforderungen im Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden und Fachbereiche frühzeitig erkennen, aufnehmen und strukturiert begleiten
  • Interne Abläufe und gruppenweite Strukturen koordinieren und weiterentwickeln
  • Sicherstellen, dass relevante Themen effizient bearbeitet, sinnvoll priorisiert und nachhaltig weitergeführt werden
  • Technische Anforderungen und fachliche Kriterien im Kontext von Projekten, neuen Strukturen und bereichsübergreifenden Themen einordnen
  • Beurteilung von Kompetenzen unterstützen – fachlich-technisch (Anforderungen/Expertisen) und persönlich-organisatorisch (Potenzial, Zusammenarbeit, Kontext-Passung)
  • Abstimmung zwischen Fachlichkeit, Organisation und Mitarbeitenden innerhalb der Gruppe fördern
  • An einer professionellen, klaren und wirksamen Zusammenarbeit über Standorte und Bereiche hinweg mitwirken

Qualifikation

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Ingenieur- oder Umweltingenieurwesen; alternativ Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Berufserfahrung in einem technischen, beratenden oder projektbezogenen Umfeld
  • Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu erfassen und fachlich fundiert einzuordnen
  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kompetenzen, Entwicklungspotenziale und teambezogene Dynamiken
  • Hohes Organisationsvermögen sowie strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Souveränes Auftreten, klare Kommunikation und sehr gutes Urteilsvermögen
  • Fähigkeit, unterschiedliche Themen parallel zu steuern und sicher zu priorisieren
  • Sicherer Umgang mit Microsoft 365
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Posted: 2026-10-09

Senior Accountant (m/w/d)
Parte Verwaltung GmbH – Hamburg

Das bewegen Sie bei uns:

  • Sie verantworten eigenständig die Buchführung für Ihr eigenes Portfolio an Gesellschaften in DATEV – inklusive Abgrenzungen, Rückstellungen und Intercompany-Abstimmungen.
  • Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB erstellen Sie prüfungsbereit und termingerecht und unterstützen bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
  • Neu erworbene Hausverwaltungen führen Sie in unsere Buchhaltungsstruktur über: Sie prüfen Eröffnungsbilanzen, ordnen den Kontenrahmen zu und klären übernommene Altlasten.
  • Die Arbeit unseres Junior Accountants prüfen Sie fachlich und geben Ihr Wissen verständlich weiter.
  • Für die Geschäftsführungen Ihrer Gesellschaften sind Sie erste Ansprechperson bei buchhalterischen Fragen; zudem bereiten Sie die Datenexporte für unser Konzernreporting in LucaNet vor.

Das bringen Sie mit:

  • Sie sind Bilanzbuchhalter/-in (IHK), Steuerfachangestellte/-r mit Weiterbildung oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung in der deutschen Buchführung und Abschlusserstellung haben Sie bereits gesammelt, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Mandanten hinweg.
  • Im HGB bewegen Sie sich sicher – auch bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Intercompany-Sachverhalten.
  • Mit DATEV arbeiten Sie routiniert; Erfahrung mit Datenexporten ist ein Plus. LucaNet-Erfahrung ist willkommen.
  • Auf Deutsch kommunizieren Sie verhandlungssicher auf C1-Niveau; gute Englisch-Kenntnisse helfen Ihnen im Umgang mit unseren internen Tools.

Das bieten wir Ihnen:

  • Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
  • Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
  • Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes Teamgefühl.
  • Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
  • Moderner Arbeitsplatz, zeitgemäße Technik und Dienstlaptop (auch privat nutzbar).
  • Zentrale Bürolage mit guter ÖPNV-Anbindung.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Posted: 2026-10-10

Stabstelle Fachkraft für Arbeitssicherheit / Sicherheitsfachkraft / Sicherheitsingenieur (m/w/d)
Kögel Bau GmbH & Co. KG – Bad Oeynhausen

Wenn es um Sicherheit geht, bist Du bei KÖGEL der zentrale Ansprechpartner – vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung. Du übernimmst Verantwortung auf allen Ebenen: strategisch, beratend und operativ. Wir suchen Dich:

Aufgaben

DEINE MISSION: DIE SICHERHEIT VON ÜBER 350 KOLLEGEN

  • Strategie: Du verantwortest die nachhaltige Ausrichtung der Unternehmenssicherheit und entwickelst praxisnahe Sicherheitsstrategien. Mit klaren Empfehlungen und eigenen Entscheidungen setzt Du – ganz nach unserem Motto Gemeinsam | Sicher | Stark – Deine Pläne in die Tat um, verfolgst deren Erfolg und nimmst bei Bedarf Nachjustierungen vor.
  • Risikobeurteilung: Du führst Begehungen auf unseren Baustellen durch. Dabei spürst Du Gefährdungen auf, analysierst Unfälle und sorgst dafür, dass alle Sicherheitsvorgaben eingehalten werden.
  • Schulungen: Du hebst das Sicherheitsbewusstsein im Team durch regelmäßige Unterweisungen und anschauliche Schulungen auf ein ganz neues Level.
  • Netzwerk: Du bist unser direkter Draht zu Aufsichtsbehörden und Berufsgenossenschaften – immer bestens vernetzt und up to date.

Qualifikation

DEIN PROFIL: DU WILLST MEHR ALS NUR BERATEN

  • Qualifikation: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen oder bist Meister/Techniker und verfügst zusätzlich über eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit, SiGeKo oder als Sicherheitsingenieur gemäß § 7 ASiG.
  • Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit mit und bist mit den Gegebenheiten und Abläufen auf Baustellen bestens vertraut.
  • Rechtliche Expertise: Du kennst die relevanten Gesetze und Normen für Arbeits- und Gesundheitsschutz aus dem Effeff.
  • Arbeitsweise: Du packst Aufgaben selbstständig und lösungsorientiert an, behältst den Überblick und triffst mutig Entscheidungen, wenn es darauf ankommt. Du bist bereit Verantwortung zu tragen.
  • Kommunikationsstil: Klar, verbindlich und verständlich – Du bringst auch komplexe Themen auf den Punkt, immer kooperativ und auf Augenhöhe.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

  • Echter Einfluss: Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes – mit Entscheidungsfreiheit und Ergebnissen, die Deine Handschrift tragen.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team KÖGEL – bei uns duzt jeder jeden.
  • Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du einen Dienstwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
  • Onboarding, das den Unterschied macht: Kennenlern-Events und Dein persönlicher Einarbeitungspate machen Dir den Start leicht.
  • Wachstum & Weiterentwicklung: KÖGEL bietet Dir eine Vielzahl an internen und externen Trainings, die Dich nach vorne bringen.

Entdecke auf unserer Karriereseite noch mehr spannende KÖGEL Benefits!

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Stärken erkennt und Dich wirklich fördert? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-09

Senior Solution Architect (m/w/d)
QualityMinds GmbH – Nuremberg

Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung und Softwaretest, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Wenn dies auch deine Leidenschaft ist und du außerdem Spaß an Projektarbeit und Beratung von Kund:innen hast, dann haben wir eine gute Basis für ein gemeinsames Kennenlernen.

Wir erweitern unser agiles und crossfunktionales Team und suchen deshalb dich als erfahrenen Solution Architect (m/w/d).

Aufgaben

  • Du analysierst komplexe technische Anforderungen und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungs- und Plattformarchitekturen.
  • Du konzipierst und implementierst moderne Cloud-, Kubernetes- und Container-Plattformen – sowohl On-Premises als auch in der Cloud.
  • Du entwickelst und optimierst skalierbare CI/CD- und GitOps-Prozesse und treibst die Automatisierung von Entwicklungs- und Betriebsabläufen voran.
  • Du berätst Kund:innen zu Plattformstrategien, Betriebsmodellen, Automatisierungslösungen sowie technologischen und architektonischen Fragestellungen.
  • Du gestaltest sichere und compliancekonforme Systemarchitekturen unter Berücksichtigung aktueller Security-, Governance- und Best-Practice-Anforderungen.
  • Du moderierst Workshops, erarbeitest Architekturkonzepte und unterstützt Entscheidende sowie Entwicklungsteams als technischer Sparringspartner:in.
  • Du begleitest Migrationen und Modernisierungsprojekte und setzt die entwickelten Lösungen gemeinsam mit den Projektteams erfolgreich um.

Qualifikation

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Umsetzung moderner IT-Cloud- und Plattformlösungen mit.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Kubernetes und Cloud-Native-Technologien sowie dem Betrieb containerisierter Plattformen.
  • Du setzt moderne Cloud-Plattformen (AWS, Azure) ein, beherrscht Infrastructure as Code Methoden und die passenden Tools (Terraform, OpenTofu oder Ansible) und bist routiniert im Aufbau und Betrieb automatisierter CI/CD-Pipelines.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Security-by-Design, Zero Trust, Identity & Access Management, Secrets Management sowie Compliance- und Governance-Anforderungen (z. B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder NIS2).
  • Du kommunizierst technische Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht an unterschiedliche Stakeholder.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Level) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Freude am direkten Austausch und ein hohes Maß an Flexibilität aus.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten.
  • Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices.
  • Familienfreundliches Umfeld.
  • Chancen eigene Themen miteinzubringen.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate.
  • Du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage frei zunehmen.

Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Überzeuge uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-09

Investment Associate
Revent – Munich

Revent is an early stage venture capital firm backing founders building companies that truly matter. We believe that the best builders of our generation don’t just want to build a unicorn, they want to create and leave a legacy for humanity. As a firm, we work relentlessly hard to earn the right to partner with these outlier individuals - obsessives on a mission, as we call them.

We've invested in companies such as Avelios Medical (Sequoia-led Series A), Tem Energy (Lightspeed just led their Series B), and several yet unannounced rounds with Tier 1 funds, and are currently deploying a fresh €112M fund. With this fund, we will invest in ~40 early stage companies all pushing the boundaries in AI and frontier tech to build a better collective future for us all.

Tasks

We're hiring an Associate to join us full time in Munich (with plenty of time spent in Berlin and across Europe) as a core member of the investment team. We deliberately keep our investment team small to sprint faster on opportunities, so this is a rare chance to join the team in a high ownership, high agency position.

Your job description is simple: find and partner with the most exceptional founders building companies that truly matter. The day to day is incredibly diverse and will call on your analytical abilities, ingenuity, hustle, emotional intelligence, creativity, energy, and ambition on a regular basis. In a given week, you might:

  • Use agents (that you've built yourself), your network, research, and creativity to find outlier founders at the start of their journey and push these opportunities through to a potential investment.
  • Figure out exactly what a founder might need and provide that thing.
  • Go deep on a topic and come back with a compelling investment thesis that results in our next investment.
  • Use your bias toward action to build new valuable dimensions of Revent as a firm.
  • Leverage your good taste and judgement to bring together interesting people in meaningful ways.

Our team is small and we work closely together. You'll have exposure to all parts of the investment process as well as to firm building.

Requirements

We look for sharp thinkers with genuine curiosity, a builder's mentality, high energy, and a competitive streak. A technical background (e.g. hard sciences, computer science, AI specialization) is highly appreciated and ideally you’ve had previous exposure to startups / tech through internships, projects, or academic work.

You don't need years of experience for this role, but you do need to have an outstanding trajectory. We're looking for people who have genuine streaks of brilliance alongside overall "Swiss Army" skills. Brilliance could look like: an exceptional ability to see patterns where others cannot, true technical prowess, an encyclopedic knowledge of something relevant, extraordinary EQ, or herculean energy levels. Alongside this, we search for people who demonstrate:

  • Curiosity and clarity of thought. You love to learn, to understand the underlying why, and can articulate ideas, implications, hypotheses, and a point of view with incisiveness.
  • An immense drive and desire to win. Venture is competitive, and we are looking for people who love to compete. You get energy from a good challenge, lean forward into hard work, and really love winning.
  • A builder's spirit. We see ourselves as a startup too, early in our journey with some initial wins and yet with much to prove. We look for people with a high degree of agency who are genuinely excited to co-create an exceptional firm.
  • A passion to create a better world. Revent invests in companies that can become massive by virtue of solving real problems for humanity. We're mission-driven and seek people who want to back positive companies that will change the world.
  • Excellence. We have a high bar and are constantly striving to get better. We look for people who are dedicated to doing things extremely well and to giving and receiving the feedback that will enable continuous growth.

Practicalities

This is a full time role based in Munich as part of a small, high ownership investment team. We are not sponsoring working visas, meaning you must already have the right to work full time in Germany.

Compensation is between €65,000 and €85,000 annually depending on experience, plus a performance based bonus and carried interest component which can be a significant part of compensation.

How to Apply:

This is an immediate hire. We review applications on a rolling basis and are moving fast, so there is an advantage to applying sooner. Please send:

  • Your LinkedIn profile
  • A few sentences about why you’d be excited to be an early-stage investor at Revent
  • The names of the 1-2 most interesting pre-seed companies or founders you’ve encountered in the past 3 months with a few sentences about why you find them compelling
  • From there, the process consists of: cultural fit interview with several team members, a case study, and time spent together in person to ensure mutual fit

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur TGA für Umspannwerke (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH – Frankfurt am Main

Für ein anspruchsvolles Energieinfrastrukturprojekt im Raum Frankfurt am Main übernehmen Sie die technische Unterstützung bei der Errichtung eines Umspannwerks zur Versorgung eines Rechenzentrums. Im Mittelpunkt der Position stehen die Planung, Koordination und technische Begleitung der technischen Gebäudeausrüstung sowie die Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit aller beteiligten Fachbereiche.

Aufgaben

  • Planung, Prüfung und Koordination der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Umspannwerks-, Betriebs- und Technikgebäude
  • Fachliche Bearbeitung der Gewerke wie z.B. Heizung, Lüftung, Klima/Kälte sowie versorgungstechnischer Anlagen einschließlich der technischen Schnittstellen
  • Prüfung und Bewertung von Planungsunterlagen, Leistungsverzeichnissen, technischen Konzepten sowie Unterstützung bei Planungsänderungen und der Ausführungsplanung
  • Koordination von Fachplanern, Lieferanten, Gutachtern und ausführenden Unternehmen sowie Unterstützung der Bauleitung bei Qualität, Terminen, Kosten und Arbeitssicherheit
  • Begleitung von Abnahmen, Inbetriebnahmen und Mängelverfolgung sowie Sicherstellung einer vollständigen Projekt- und Revisionsdokumentation

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung oder Umsetzung von TGA-Anlagen, idealerweise im Umfeld von Energieinfrastruktur-, Industrie- oder Umspannwerksprojekten
  • Fundierte Kenntnisse der TGA-Gewerke sowie relevanter Normen und Richtlinien
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
  • Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
  • Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
  • Mit JobRad die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing

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Posted: 2026-10-09

KI Strategieberater (m/w/d)
objective partner AG – Weinheim

Remote

Wir sind die objective partner AG und unsere Kernkompetenz liegt in der Realisierung digitaler Transformationsprojekte. Dabei wollen wir unsere Kunden verstehen, Vertrauen schaffen, nachhaltigen Nutzen erzeugen und langfristige Partnerschaften aufbauen.

Wir schaffen einen Rahmen, in dem sich Mitarbeiter:innen kreativ, frei und eigenständig entwickeln können – verbunden mit hohem Engagement und dem Anspruch, Herausforderungen aktiv anzugehen. Mit viel Leidenschaft, einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein und dem Willen, stetig über sich hinauszuwachsen, entwickelt sich objective partner zu einem der innovativsten Unternehmen Deutschlands.

Wir sind stolz auf unsere agile Kultur, in der jedes Teammitglied zählt, Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und aus Erfahrungen lernt.

Aufgaben

  • Geschäftsprozesse analysieren und KI-Potenziale erkennen – das ist dein Einstieg in jedes Projekt.
  • In Workshops entwickelst du gemeinsam mit Kunden konkrete Use Cases und strategische Roadmaps.
  • Du begleitest Projekte von der Idee bis zum MVP – immer mit Blick auf KPIs, ROI und Compliance.
  • Komplexe Themen bringst du auf den Punkt und bereitest fundierte Entscheidungen für das Management vor.
  • Du unterstützt den Vertrieb, erkennst Upselling-Potenziale und gestaltest neue Geschäftsfelder aktiv mit.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen.
  • Mehrjährige Erfahrung in Strategie- oder Technologieberatung bringst du mit – idealerweise mit Fokus auf KI und datengetriebene Transformation.
  • Aktuelle KI-Technologien und Cloud-Plattformen sind für dich kein Neuland, sondern Teil deines Werkzeugkastens.
  • Du entwickelst belastbare Business Cases und präsentierst deine Ideen überzeugend – auch vor dem C-Level.
  • Workshops moderierst du souverän, bewegst dich sicher im Stakeholder-Umfeld und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Remote-/Hybrid-Arbeit, digitales Onboarding, flexible Arbeitszeiten, Vertrauens-Arbeitszeit, Work-Life-Balance
  • agile und wertschätzende Organisation, Startup-Mentalität, flache Hierarchien
  • Community, Mentoring/Buddy-Rollen, Knowledge Sharing, Entwicklungspfad, KI-gestützte Weiterbildungsplattform
  • Du-Kultur, offen & ehrliche Kommunikation, Lernkultur, Selbstorganisation
  • Jobrad, Laptop & Smartphone, Altersvorsorge
  • Präsente für Jubiläen und besondere Ereignisse, Team-Events, Bewegungsangebote
  • Responsibility - wir machen ernst!
  • voiio Wellbeing Plattform
  • Responsiv – wir arbeiten anders

Dein Einsatzort

Wir leben den „Digital First“-Ansatz, d.h., dein Wohnort ist zweitrangig. Du unterstützt unsere innovativen Kundenprojekte bundesweit und arbeitest beim Kunden vor Ort, mobil von zu Hause aus oder in unserem Headquarter in Weinheim.

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Posted: 2026-10-09

Junior Marketing Manager (m/w/d)
KundK GmbH – Munich

Für unser Team in München suchen wir zur Verstärkung ab sofort einen Junior Marketing Manager (m/w/d), der operative Verantwortung für reale Kundenprojekte übernimmt und Lust hat, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Als spezialisierte Agentur für digitales Marketing entwickeln wir maßgeschneiderte Systeme, mit denen Unternehmen ihre Wunschkunden gezielt ansprechen, ihre Sichtbarkeit erhöhen und planbar neue B2B-Anfragen generieren können. Gerade im industriellen Umfeld werden digitale Kanäle immer wichtiger, um zur richtigen Zeit bei den richtigen Entscheidern sichtbar zu sein.

Aufgaben

Deine Aufgabenbereiche (nach intensiver Einarbeitung)

  • In dieser Position betreust du eigenständig die digitalen Kanäle und Online-Marketing-Maßnahmen unserer Kunden aus dem industriellen Mittelstand
  • Social Media Management: Ganzheitliche, strategische und operative Betreuung der Kundenkanäle (Postings, Content-Planung und Kampagnen).
  • Copywriting: Konzeption und Verfassen von verkaufsstarken Werbetexten zur optimalen Vermarktung der jeweiligen Kundenleistungen.
  • Webdesign: Konzeption, Design und optische Gestaltung von modernen, konvertierenden Landingpages und Websites.
  • Online-Marketing-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und kontinuierliche Betreuung von Werbeanzeigen über die gängigen Plattformen (Google Ads, Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager).
  • SEO-Maßnahmen: Nachhaltige Implementierung von zielführenden SEO-Maßnahmen bei den verschiedenen Kundenprojekten zur Steigerung der organischen Reichweite.
  • Reporting & Optimierung: Erstellung von datenbasierten Auswertungen und Berichten sowie die Durchführung proaktiver Optimierungen zur Sicherung des Kampagnenerfolgs.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation
  • Erste Praxiserfahrung im Online-Marketing, Social Media oder Content Creation von Vorteil
  • Kenntnisse in SEO, Online-Ads, Webdesign und Tools wie Canva/Adobe CC von Vorteil
  • Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Freude am Schreiben, Auge für Design und Kommunikationsstärke (auch vor Kunden)
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und hohe Motivation für ein dynamisches Agenturumfeld
  • Fehlerfreies Deutsch und sicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Technisches Verständnis oder Vorerfahrung im Industrieumfeld ist ein Plus

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • 30 Tage Urlaub
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kurze Probezeit
  • Möglichkeit auf einen Firmenwagen inklusive Privatnutzung (nach 12 Monaten)
  • Modernes-Büro in zentralster Lage in München (kein Großraumbüro)
  • Premium-Ausstattung: MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch & Co.
  • Firmenfitness: EGYM Wellpass

Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Projektleiter Steuerungstechnik (m/w/d)
EW-Tec Industrieservice & Anlagentechnik GmbH – Viersen

Projektleitung bedeutet für dich mehr als Terminpläne und Statusmeetings?

Du möchtest Projekte technisch mitgestalten, wirtschaftlich erfolgreich führen und für Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner sein? Dann könnte diese Position genau die richtige für dich sein.

Bei EW-Tec übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte – gemeinsam mit einem Team, das Technik genauso lebt wie du.

Die EW-Tec Industrieservice und Anlagentechnik GmbH entwickelt seit über 30 Jahren individuelle Automatisierungslösungen für den Maschinen- und Anlagenbau. Von der Planung über Elektrokonstruktion, Softwareentwicklung, Schaltschrankbau und Inbetriebnahme bis hin zu digitalen Lösungen rund um Industrie 4.0, IIoT, KI-gestützte Maschinenfunktionen und moderne Datenanbindung erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.

Unsere Projekte entstehen dort, wo Standardlösungen an ihre Grenzen stoßen. Deshalb suchen wir Menschen, die Technik nicht nur verstehen, sondern Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Projekte gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich zum Ziel führen möchten.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung von Automatisierungsprojekten – von der Angebotserstellung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.
  • Entwicklung technischer Lösungen gemeinsam mit Kunden sowie unseren Fachabteilungen.
  • Erstellung von Projektkalkulationen und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung.
  • Steuerung von Budgets, Terminen und Ressourcen.
  • Koordination der Bereiche Vertrieb, Elektrokonstruktion, Programmierung und Fertigung.
  • Frühes Erkennen von Projektrisiken und Entwicklung pragmatischer Lösungen.
  • Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie punktuelle Vor-Ort-Termine.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projektteam und Fachbereichen und sorgst dafür, dass technische und wirtschaftliche Ziele gleichermaßen erreicht werden.

Qualifikation

Uns ist wichtiger, wie du Projekte führst, als die Überschrift, die dein Lebenslauf trägt. Fachliche Erfahrung, technisches Verständnis und der souveräne Umgang mit Menschen sind für uns entscheidender als ein geradliniger Karriereweg.

Du passt gut zu uns, wenn du …

  • mehrjährige Erfahrung in der Steuerungs- oder Automatisierungstechnik mitbringst.
  • idealerweise Maschinen oder Anlagen selbst programmiert und in Betrieb genommen hast.
  • technische Zusammenhänge schnell erkennst und fundierte Entscheidungen treffen kannst.
  • bereits Projekte im Maschinen- oder Anlagenbau geleitet hast.
  • ein solides kaufmännisches Verständnis für Kalkulationen, Budgets und Margen besitzt.
  • gerne mit Menschen arbeitest und auch anspruchsvolle Gespräche souverän führst.
  • technische Sachverhalte klar und verständlich kommunizieren kannst – mündlich wie schriftlich.
  • strukturiert arbeitest und Verantwortung übernimmst.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten bis zu drei Tage pro Woche
  • Große Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
  • Spannende Automatisierungsprojekte für internationale Kunden
  • Ein technisch starkes Team mit echter Unterstützung statt Ellenbogenmentalität
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altervorsorge
  • EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Leistungsgerechte Vergütung, Bonusregelung und individuelle Weiterbildungsbudgets
  • Eine Unternehmenskultur, in der Ideen gehört werden und Zusammenarbeit zählt
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.

Du möchtest Projekte nicht nur koordinieren, sondern technisch mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Auch wenn du nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für uns zählen vor allem deine technische Kompetenz, deine Persönlichkeit und der Anspruch, gemeinsam mit Kunden und Kollegen erfolgreiche Lösungen zu entwickeln.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns die High-Tech-Welt von morgen!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Servicetechniker Telekommunikation & IT (m/w/d)
Allcom GmbH – Munich

Wir sind ein modernes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und IT und betreuen unsere Kunden mit zuverlässigen Lösungen rund um Telefonanlagen, Internetanschlüsse und IT-Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Servicetechniker (m/w/d), der gerne eigenverantwortlich arbeitet und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hat.

Aufgaben

  • Installation und Inbetriebnahme moderner Telefonanlagen
  • Schaltung und Einrichtung von Internetanschlüssen
  • Einrichtung und Konfiguration von Netzwerken
  • Durchführung einfacher IT-Service- und Supportaufgaben
  • Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen
  • Beratung und Einweisung unserer Kunden vor Ort

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z. B. Informationselektronik, IT, Elektronik oder vergleichbar)
  • Führerschein Klasse B
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude am Umgang mit Kunden
  • Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation, Neues zu lernen und Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Überdurchschnittliche Vergütung
  • Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Abwechslungsreiche Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive zusätzliche Benefits

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen.

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Posted: 2026-10-10

Customer Success Manager (w/m/d) für Accounting-KI Startup
Jessyworks – Munich

Standort: Hybrid (Team in München, 2 Tage/Woche im Büro); Umfang: Vollzeit; Start: Ab sofort

Über uns

Hi, wir sind Jessy Works – ein KI-Startup, das die Buchhaltung von Grund auf neu denkt. Während Steuerkanzleien händeringend nach qualifiziertem Personal suchen, bauen wir die Lösung: KI-gestützte Buchhaltung auf Autopilot. Unsere KI-AssistentIn Jessy übernehmt die laufende Buchführung, Routine-Workflows und die Mandantenkommunikation – und erweitert so die Kapazitäten von Kanzleien drastisch.

Jetzt suchen wir eine Persönlichkeit, die die Brücke zwischen unseren KundInnen und unserem Team schlägt. Wenn du Lust hast, die Transformation einer traditionsreichen Branche aktiv mitzugestalten, lies unbedingt weiter.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Onboarding & Kundenpflege: Du legst neue Kunden an, pflegst sie sauber ins System ein und sorgst dafür, dass sie vom ersten Tag an gut aufgehoben sind.
  • Ansprechpartner: Per Telefon und E-Mail betreust du unsere Kunden persönlich, beantwortest Fragen und begleitest sie zuverlässig durch den Alltag mit unserem Produkt.
  • Feedback & Anfragen organisieren: Du sammelst Rückmeldungen und Anliegen, bündelst sie, priorisierst und behältst den Überblick, damit nichts liegen bleibt.
  • Schnittstelle Business ↔ Tech: Du übersetzt zwischen Kunden, Business- und Tech-Team – so landet das richtige Anliegen an der richtigen Stelle und Lösungen kommen schnell wieder zurück.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Freude am direkten Kundenkontakt und ein sicheres, freundliches Auftreten am Telefon sowie schriftlich
  • Eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise – du hältst auch bei vielen parallelen Anfragen Ordnung
  • Empathie und Serviceorientierung: Du hörst zu, verstehst schnell und denkst mit
  • Idealerweise erste Erfahrung in Customer Success, Kundenbetreuung oder Support
  • Verhandlungssicheres Deutsch, mindestens Englisch B2
  • Affinität zu digitalen Tools und Lust, dich in ein AI-first-Produkt einzuarbeiten
  • Erfahrung in Buchhaltung und DATEV wäre toll, aber ist kein Ausschlusskriterium
  • Grundverständnis von Business Prozessen und IT – du bist das Bindeglied beider Welten

Benefits

Warum Jessy Works?

  • Direkter Impact: Du arbeitest auf Augenhöhe direkt mit dem Gründerteam zusammen. Dein Draht zum Kunden fließt unmittelbar in ein echtes Kernprodukt ein.
  • Spannendes Umfeld: Erlebe eine moderne, AI-first Entwicklungskultur – komplett ohne verkrustete Legacy-Strukturen, starre Hierarchien oder altmodischen Kanzleialltag.
  • Zukunftssicherer Markt: Ein revolutionäres Produkt mit enormem Kundennutzen in einem riesigen, bisher stark unterversorgten Markt.
  • Flexibles Setup: Ein faires Hybrid-Modell mit festen Präsenztagen (2 Tage/Woche) in unserem modernen Büro in München für echten Teamspirit und engen Austausch.
  • Wachstum & Vertrauen: Eine steile Lernkurve, hohes Vertrauen in deine Fähigkeiten und minimale bürokratische Hürden.
  • Erfolge feiern: Wir arbeiten fokussiert, aber feiern Meilensteine auch gebührend – Pizza & Champagner inklusive! 🍕🍾

So bewirbst du dich

Schicke uns einfach deinen kurzen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn-Profil.

Unser schlanker Prozess:

  1. 30-Minuten Intro-Call: Passt die Chemie und stimmen die gegenseitigen Erwartungen?
  2. Finaler Fit-Call: Konkreter Scope, Rolle und dein Startdatum.

Kein Anschreiben. Kein Konzern-Quatsch. Einfach ehrliche Zusammenarbeit, echte Verantwortung und die gemeinsame Mission, die Buchhaltung der Zukunft zu bauen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Inhouse SAP FI/CO Berater (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Du bist offen für eine neue Herausforderung als Berater für das Financial Accounting oder Controlling im SAP-Umfeld für einen schicken Konzern in der Münchener Innenstadt? Wir helfen Dir dabei!
Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen im Rahmen der Transformation der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA, SAP CRM) sowie Begleitung von Einführungs- und Migrationsprojekten
  • Analyse, Abstimmung und Umsetzung fachlicher Anforderungen, Beratung der Fachbereiche bei Prozessgestaltung und Konzeption sowie SAP-Customizing in den Modulen FI/CO
  • Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten, Steuerung des gesamten Entwicklungszyklus sowie Koordination und Durchführung von Tests, Fehleranalysen und Problembehebungen
  • Betreuung der Anwender im Tagesgeschäft, Unterstützung bei Prozessfragen sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Durchführung von Anwenderschulungen
  • Moderation von Workshops und projektspezifischen Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und weiteren Stakeholdern zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Lösungsdesigns

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in SAP S/4HANA Finance mit Schwerpunkt FI, idealerweise ergänzt durch CO, sowie fundierte Kenntnisse der Finanzbuchhaltungsprozesse und des Controllings
  • Erfahrung in SAP-Projekten einschließlich Projektmanagement und der Steuerung interdisziplinärer Teams (Fachbereich, IT und externe Dienstleister); wünschenswert sind Kenntnisse in SAP IPM, (embedded) SAP CRM, SAP Fiori, WebUI sowie ABAP/ABAP Objects
  • Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise

Benefits

  • 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten
  • 37,5 Stunden / Woche
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Empfehle erfolgreich jemanden für die Stelle, und Du erhältst eine Werbeprämie von 1000 Euro

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Posted: 2026-10-08

Account Lead / Projektmanager (m/w/d) Shopify E-Commerce
Rianthis – Stuttgart

Als Shopify-Agentur leben wir von langfristigen Kundenbeziehungen. Für genau diese Beziehungen suchen wir jemanden, der Projekte und Kunden eigenverantwortlich führt: als zentraler Ansprechpartner, der den Überblick behält, das Team koordiniert und dafür sorgt, dass unsere Kunden sich bei uns gut aufgehoben fühlen.

Du bist das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams, Du steuerst die Zusammenarbeit, nicht die einzelne technische Umsetzung. Wenn du also gern Verantwortung für Kunden übernimmst und Projekte von A bis Z im Griff hast, sollten wir reden.

Wir sind eine Shopify-Agentur aus Stuttgart, rund 10 Personen, mit einem klaren Anspruch: Qualität vor Geschwindigkeit und langfristige Kundenbeziehungen statt kurzfristiger Projekte. Wir arbeiten AI-first – Automatisierung und moderne Tools gehören für uns zum Alltag – und wachsen strukturiert und gesund.

Bei uns wird eigenverantwortlich und vorausschauend gearbeitet. Wer Struktur und Proaktivität schätzt, findet bei uns ein Umfeld, das genau das unterstützt und fördert.

Aufgaben

  • Du ownst die Kundenbeziehung von A bis Z – du bist der zentrale Ansprechpartner und das Bindeglied zwischen Kunde und unseren internen Teams.
  • Du führst Kundengespräche eigenständig, steuerst Erwartungen aktiv und holst den Kunden zum richtigen Zeitpunkt ab – bevor Fragen zu Problemen werden.
  • Du gestaltest die Zusammenarbeit proaktiv: Du gehst auf den Kunden zu, statt auf ihn zu warten, und kommunizierst auf Augenhöhe.
  • Du sprichst Schwierigkeiten und Konflikte früh und direkt an, statt sie aufzuschieben.
  • Du koordinierst mehrere Projekte parallel, verteilst Aufgaben proaktiv ins Team und sorgst dafür, dass alles läuft – ohne selbst zum Flaschenhals zu werden.
  • Du sorgst dafür, dass der Kunde sich bei uns gut aufgehoben fühlt und langfristig mit uns zusammenarbeitet.

Qualifikation

Das ist für uns entscheidend:

  • Du hast mind. 2–3 Jahre Erfahrung in direkter Kundenverantwortung – idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Dienstleister-Umfeld, in dem du Kunden geführt und Projekte verantwortet hast.
  • Kommunikation ist deine Kernstärke: Du gehst souverän und auf Augenhöhe in Kundengespräche und weißt, wann und wie du den Kunden abholst.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch – schriftlich wie mündlich.
  • Du bist konfliktfähig – du sprichst Unklarheiten und Probleme aktiv an, statt ihnen auszuweichen.
  • Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und treibst Projekte selbst voran.
  • Du hast ausgeprägte Koordinationsfähigkeiten und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.

Ein Plus, aber kein Muss:

  • Erfahrung mit Shopify oder im E-Commerce. Die technische Tiefe kannst du bei uns lernen – wichtig ist, dass du dich schnell einarbeitest und glaubwürdig zwischen Kunde und Team übersetzen kannst.

Benefits

  • 30 Tage Urlaub, plus Geburtstag und Heiligabend frei
  • Hybrides Arbeiten: Freitag standardmäßig remote, weitere Remote-Tage nach Absprache
  • Mac oder Windows – du wählst dein Arbeitsgerät
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Team-Events (z. B. OMR, E-Commerce Night)
  • Deutschlandticket
  • Ein AI-first Arbeitsumfeld mit modernem Tool-Stack
  • Ein Team, das Qualität und Zuverlässigkeit ernst meint

Klingt das nach dir? Dann bewirb dich – ein langes Anschreiben brauchen wir nicht. Schreib uns in ein bis zwei Sätzen, mit welchen Kunden oder in welcher Konstellation du bisher gearbeitet hast. Das sagt uns mehr als jede Standardformulierung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Manager Energy Operations & Metering (m/w/d)
re-green – Frankfurt am Main

re-green Mission ist es, alle deutschen Großbüros von ihrem CO₂ zu befreien. Die Immobilienwirtschaft ist für 40 % des deutschen Energieverbrauchs und 36 % aller CO₂-Emissionen verantwortlich. Ohne eine bezahlbare Dekarbonisierung von Gewerbeimmobilien ist ein Erreichen des 2-Grad-Zieles nicht möglich – was wir machen zählt!

re-green bietet Eigentümern eine energetische Sanierung an, ohne dass sie investieren müssen. Unsere Überzeugung: Jedes größere Gebäude wird künftig zu einem kleinen Energieunternehmen. re-green entwickelt und realisiert dafür ein standardisiertes Produktbündel aus Wärmepumpe, Photovoltaik und Batterie – kombiniert mit eigener Planungssoftware und einem vorgefertigten Container-Ansatz.

Aufgaben

  • Energiewirtschaftliche Betriebsprozesse aufbauen und steuern
  • Verantwortung für energiewirtschaftliche Prozesse rund um Stromlieferung und Energieversorgung unserer Immobilien , Aufbau und Weiterentwicklung standardisierter Betriebsabläufe , Koordination der Schnittstellen zwischen Kunden, Netzbetreibern, Messstellenbetreibern und Dienstleistern , Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität.
  • Messwesen & Metering
  • Betreuung von Messkonzepten für PV-Anlagen, Wärmepumpen, Ladeinfrastruktur und Objektstrommodelle , Koordination von Zählereinbauten, Zählerwechseln und Inbetriebnahmen, Zusammenarbeit mit wettbewerblichen Messstellenbetreibern , Sicherstellung der Verfügbarkeit und Qualität von Messdaten.
  • Netzbetreiber- und Marktprozesse
  • Kommunikation mit Verteilnetzbetreibern und Marktpartnern , Begleitung von An- und Ummeldeprozessen , Unterstützung bei MaLo-, MeLo- und Stammdatenprozessen , Klärung energiewirtschaftlicher Fragestellungen im Projektbetrieb.
  • Stromlieferung & Objektversorgung
  • Unterstützung beim Aufbau unserer Stromliefer- und Mieterstromprozesse , Betreuung von Lieferverhältnissen in Bestandsobjekten , Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Energieprodukte , Zusammenarbeit mit externen Abrechnungs- und Energiedienstleistern.
  • Abrechnung & Datenmanagement
  • Plausibilisierung von Verbrauchs- und Lastgangdaten , Unterstützung bei Strom- und Wärmeabrechnungen , Identifikation und Behebung von Daten- und Prozessfehlern , Entwicklung von Automatisierungen und digitalen Workflows.
  • Operations & Digitalisierung
  • Mitarbeit am Aufbau unseres re-green Operating Systems , Definition von Standards, Templates und Prozessen , Unterstützung bei der Auswahl und Integration neuer Softwarelösungen , Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Engineering und Geschäftsführung.

Qualifikation

  • Studium oder Ausbildung im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft

  • Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Messstellenbetrieb

  • Marktkommunikation

  • Stromlieferung

  • Energiedatenmanagement

  • Abrechnung

  • Mieterstrom oder Objektversorgung

  • Netzbetreiberprozesse

  • Interesse an digitalen Prozessen und Automatisierung

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge selbst aufzubauen

Besonders spannend für uns wäre Erfahrung bei

  • Energieversorgern oder Stadtwerken
  • Messstellenbetreibern
  • Mieterstrom- oder Submetering-Anbietern
  • Energiedienstleistern
  • Netzbetreibern
  • Softwareunternehmen im Bereich Energiewirtschaft

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs
  • Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit den Gründer
  • Die Möglichkeit, Prozesse von Grund auf mitzugestalten statt nur zu verwalten
  • Ein modernes Umfeld an der Schnittstelle von Immobilien, Energie und Digitalisierung
  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit ambitionierten Zielen und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein fanstastisches Office im TowerOne in Frankfurt
  • Fort- und Weiterbildungen sowie Offsites
  • Direkter Impact: Deine Arbeit reduziert real CO₂-Emissionen.
  • Bahncard

Bei uns arbeitest Du nicht an einem kleinen Teilprozess, sondern verstehst und gestaltest die gesamte energiewirtschaftliche Wertschöpfung eines Gebäudes – von der Messung über die Stromlieferung bis zur Abrechnung.

Wenn Du Lust hast, die Betriebsplattform für die nächste Generation von Energieprojekten mit aufzubauen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

AI Engineer Intern
Enzo – Heidelberg

Enzo is a B2B PropTech and WaterTech startup revolutionizing the real estate and insurance industry with its cutting-edge IoT and AI solution, one.drop. Our proprietary sensor technology helps monitor water systems in buildings in real-time, enabling early detection of leaks and preventing costly water damage. Backed by significant funding and a rapidly growing customer base, Enzo is on a mission to protect properties while conserving one of our most vital resources - water.

As an AI Engineer Intern, you'll join our AI team and get hands-on with the systems that make our agents smarter and our predictions sharper. It's real work with real ownership, plenty of room to experiment, and a direct line from what you build to the impact it has.

Tasks

Tasks that you will work on:

  • Work closely with our product and engineering teams to build, test, and improve AI-powered features.
  • Design Retrieval-Augmented Generation (RAG) solutions to improve agent performance and accuracy.
  • Automate data collection, data labelling and data pipeline engineering.

Requirements

You cover the following requirements:

  • Currently pursuing a Master's or PhD in Computer Science, AI, Mathematics, or a related engineering field.
  • A strong interest in agentic AI systems and workflows, ideally with some hands-on experience.
  • Familiarity with agentic build platforms such as RAGFlow (through coursework, projects, or self-study).
  • A sense for choosing the right model for the task, knowing when a frontier model is warranted vs. when a smaller, faster, or cheaper one gets the job done.
  • Some exposure to vector databases and retrieval systems.
  • Excellent command of English, both written and spoken.

Don't meet every requirement? Apply anyway. We value curiosity and a willingness to learn just as much as a perfect checklist.

Benefits

  • Impact: Your work will directly contribute to the development of our AI solutions for sustainable water management. Work on real-world AI with immediate impact.
  • Exposure: Work closely with Enzo's AI team, gaining insights into machine learning applications in IoT.
  • Learning & Development: Gain hands-on experience in AI, machine learning, and data analysis.
  • Growth Potential: You will have many opportunitoes to grow personally in an open-minded and international team.

Sound like you? We'd love to hear from you, apply now and tell us what excites you about building AI at Enzo.

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Posted: 2026-10-09

Accountmanager (m/w/d)
talenthafen GmbH – Hamburg

**talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting.
**Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft.
Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie die Voets Gruppe, Westfalen und die Nord-Ostsee Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten.

**talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings.
**Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament:
Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams.

Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

talenthafen ist kein klassisches Recruiting-Unternehmen. Wir kombinieren Performance Marketing mit unserer eigenen Tech-Plattform talenthafenOS – über 70 automatisierte Workflows, die den HR-Markt neu definieren. Bootstrapped, profitabel, dreistelliges Wachstum. Du arbeitest an der Schnittstelle von Beratung und Technologie, in einem Markt, der gerade komplett umgebaut wird.

Als Account Manager bist du das Gesicht zum Kunden: Du berätst Geschäftsführer und HR-Verantwortliche auf Augenhöhe, steuerst Kampagnen, analysierst Performance und entwickelst deine Accounts strategisch weiter.

Aufgaben

Dein Daily Business:

  • Eigenverantwortliche Betreuung deines Kundenportfolios - du bist erster Ansprechpartner und Experte für deine Accounts

  • Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten – vom Pre-Onboarding über Set-up bis zum Launch

  • Regelmäßige Touchpoints und Video-Calls mit deinen Kunden

  • Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung konkreter Optimierungen

  • Eigenrecherche zu Plattformen, Zielgruppen und erfolgreichen Anzeigen

  • Lückenlose Dokumentation in unserem CRM - Verbindlichkeit ist bei uns ein must-have

  • Unterstützung bei Videodrehs und Content-Produktionen

Qualifikation

Wen wir suchen:

  • Du hast einen Anspruch an dich selbst, der nicht verhandelbar ist – Exzellenz ist für dich der Standard, nicht das Extra

  • Du hast Student-Mentality: lernbereit, wissbegierig, offen für Feedback aus Call-Analysen und Coaching

  • Du bist immer professionell, sei es in internen Meetings oder bei Kundenterminen

  • Proaktivität ist bei uns die Grundausstattung, keine Auszeichnung

  • Du bist verbindlich – was du zusagst, passiert; was besprochen wird, wird festgehalten

  • Erfahrung in Kundenbetreuung, Beratung oder Agentur ist ein Plus

Benefits

Was wir bieten:

  • Einen klaren, ehrlichen Karrierepfad mit definierten Entwicklungsstufen bis zur Strategieberatung

  • Direkten Zugang zur Geschäftsführung und echte Verantwortung ab Tag eins

  • Ein profitables, wachsendes Unternehmen ohne Investoren-Druck – wir bauen langfristig

  • Arbeit mit einer eigenen Tech-Plattform statt Standard-Tools von der Stange

  • Regelmäßige Call-Analysen und strukturiertes Feedback – wir investieren in deine Entwicklung

  • Ein Team, das Positivität lebt: Probleme werden gelöst, nicht verwaltet

  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, Mehrwerk, Upway u. v. m.

  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich

  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring

  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege

Das bekommst du on top:

  • 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
  • 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
  • MacBook – auch zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 3 Monate)
  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich?

Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung (CV reicht – kein Anschreiben nötig)
  2. Telefonisches Erstgespräch (ca. 20 Minuten)
  3. Video-Interview mit Fachbereich
  4. Kennenlernen vor Ort in Hamburg

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Posted: 2026-10-10

B2B Growth Marketer
SalesPlaybook AG – Berlin

Remote

The best B2B technology companies already know that founder- and executive-led content is one of the strongest pipeline channels there is. What holds them back is the doing: positioning is fuzzy, the right angle is hard to find, time is scarce, and staying consistent over months is harder still. Closing that gap – building the go-to-market foundation and turning a busy expert's knowledge into content that actually moves their business – is what you'll do.

As a B2B Growth Marketer, you'll own part of the growth motion for a portfolio of clients: from go-to-market strategy and positioning, to a running LinkedIn engine, to the content itself. Think of it as several jobs in one: strategist, sharp copywriter, organized project manager, and trusted customer-success partner. You'll sit close to founders and executives, pull the expertise out of their heads, and turn it into positioning, systems, and content that sound unmistakably like them and earn them the right attention.

And yes – you essentially get paid to learn from successful founders and executives every week.

Tasks

Here's what owning that looks like day to day:

Go-To-Market, Positioning & Messaging Setup

Open every engagement by building the foundation for a successful go-to-market motion:

  • Segment the client's market and define their Ideal Customer Profile (ICP) – the targeting framework that guides all go-to-market activities.
  • Develop a positioning & messaging strategy that makes the client easy to remember and easy to buy.
  • Create internal and external alignment on the strategy, delivered as a GTM activities & strategy alignment document, a market segmentation & ICP definition, and a positioning & messaging framework.

LinkedIn Go-To-Market Engine

Set up the strategy and infrastructure for a best-in-class, people-led LinkedIn motion that grows authority, builds trust and education with the audience, and attracts inbound opportunities:

  • Build a bespoke LinkedIn content strategy that ties the LinkedIn motion to business goals – with a strong content narrative, thought-leadership positioning, and clear content pillars that ensure consistency and relevance.
  • Stand up a structured content operations system covering content creation, approval, distribution, and repurposing.
  • Optimize LinkedIn profiles so they build trust and convert visitors.
  • Automate LinkedIn ICP network expansion as well as the capturing, enrichment, and connecting of profile engagers.
  • Set up and manage LinkedIn Thought Leader Ads to amplify the best-performing content directly to the client's ICP – extending reach and demand beyond the organic network.

The Content Engine

  • Run bi-weekly content calls to draw out each client's expertise, stories, and point of view as raw input for ideas.
  • Turn those calls into clear content outlines, then write content that carries their ideas, attracts the people they want to reach, supports their business goals, and reads as if they wrote it themselves.

Client Success & Project Ownership

  • Keep communication smooth and timelines on track across every account you run.
  • Build monthly performance reports so clients always know how their content – and their pipeline – is developing.

You won't be starting cold – you'll work from proven frameworks, internal playbooks, and a team that has built this kind of engine many times over.

Requirements

You'll thrive in this role if you bring:

  • Hands-on B2B marketing experience across positioning, messaging, and ICP definition – you know how to turn strategy into something a revenue team can actually use.
  • Excellent writing and communication in both German and English.
  • Genuinely strong copywriting – you can make an expert sound like the best version of themselves.
  • Comfort with LinkedIn as a go-to-market channel, including content operations, automation tooling (network expansion, engagement capture, enrichment), and paid amplification via Thought Leader Ads.
  • A highly organized way of working, comfortable juggling many accounts and moving pieces at once.
  • Natural curiosity – happy to dig into any industry or topic.
  • Sharp research habits, building real understanding before you write.
  • A detail-oriented mindset with high standards for quality.
  • Grounded confidence – self-assurance that's based on real competence and therefore doesn't need any show or exaggeration, and can say "I don't know" while still coming across as poised.

Benefits

  • Building and co-shaping DACH's leading Pipeline, Sales & HubSpot agency
  • Working with a manageable number of focused clients (4–6 simultaneously)
  • Positioning as a specialist expert in the B2B sales landscape
  • 90% remote work and fast decision-making processes
  • Performance-based compensation based on results
  • Professional development budget of up to 5,000 CHF annually

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Posted: 2026-10-09

Video Editor Perfomance Marketing (all genders)
Dschungel Marketing GmbH – Berlin

Remote

Liebst du es auch wenn deine Bilder und Videos nicht nur schön aussehen, sondern direkten Business-Impact haben? Herzlich Willkommen im Marketing-Dschungel!

Wir sind eine Performance-Marketing Agentur aus Berlin mit Spezialisierung auf Paid Social Leistungen für Lifestyle & Consumer Brands mit Wachstumsdrang. 🌴

Unser Anspruch sind data-driven Creatives, die begeistern und konvertieren.

Was uns noch fehlt? Du.

Aufgaben

  • Video Editing mit Performance-DNA: Du denkst in Scroll-Stoppern, Retention und CTR. Du schneidest so, dass Menschen nicht weiter swipen – sondern klicken. Auch aus mittelmäßigem Rohmaterial holst du starke Creatives raus, die wirklich verkaufen.
  • Bildbearbeitung: Du behandelst Stills nicht wie ein Nebenprodukt von Video, sondern als eigene Disziplin. Mit Gefühl für Kontraste, Kompositionen und visuelle Balance zauberst du Assets, die im Feed herausstechen und im Kopf bleiben.
  • Content Enhancements: Du sorgst eigenständig mit subtilen Animationen, Untertiteln und Sounddesign für den letzten Feinschliff - und entscheidest selbst, wo wir noch was rausholen können.
  • KI-gestützte Contentproduktion: Wenn dir das richtige Material fehlst oder du etwas besseres im Kopf hast, machst du's einfach selbst, um deine Ideen schneller umzusetzen. Nicht, weil’s fancy ist - sondern effizient.

Qualifikation

  • Fokus auf Performance: Du weißt, was im Ad Account funktioniert und was nicht. Du hast gelernt, wie sehr Editing über Erfolg oder Misserfolg entscheidet - und willst genau da ansetzen.
  • Agenturerfahrung: Mindestens 2 Jahre in einer (Performance-) Marketingagentur oder einem E-Commerce Unternehmen. Du kennst die Dynamik, das Tempo und die Standards.
  • Breites Skillset - echter Anspruch: Adobe, Figma & GenAI - deine Tools beherrschst du mit Souveränität und Liebe zum Detail. Gleichzeitig bist du immer offen für Neues.
  • Sprache & Standort: Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und bist idealerweise in Berlin zuhause (oder bereit regelmäßig herzukommen).
  • Ownership: Du bist pragmatisch, strukturiert und hast Bock, in einem kleinen, starken Team Verantwortung zu übernehmen und den Bereich maßgeblich zu prägen und mit aufzubauen.

Benefits

  • Anti-toxisches Arbeitsumfeld: Wir glauben fest an Agentur 2.0 - und daran, dass jeder am besten ist, wenn er oder sie sich wohl fühlt: Arbeiten auf Augenhöhe, feste Arbeitszeiten und ein klarer Feierabend sind für uns selbstverständlich.
  • Investition in dein Skillset: Fachliche Entwicklung während der Arbeitszeit wird nicht nur “geduldet”, sondern mit 1.500 € individuellem Weiterbildungsbudget supported. Du arbeitest immer mit modernstem Equipment und den besten Tools und hast Zugriff auf alle Ressourcen, die du benötigst.
  • Schönes Altbau-Office: Gut erreichbar und bestens ausgestattet, direkt am Savignyplatz in Berlin-Charlottenburg.
  • Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Flexibilität: Full Remote von Zuhause aus arbeiten - 4 Wochen im Jahr "remote from anywhere" Policy (außerhalb von Deutschland). Office-Besuche in Berlin jederzeit möglich.
  • Teamtime statt Screentime: Regelmäßige Workshops, Get Togethers und Team-Events (natürlich nur, wenn du willst).
  • Urban Sports

Klingt nach dir? Bewirb dich jetzt mit einem aussagekräftigen Portfolio (Bewerbungen ohne Link können leider nicht berücksichtigt werden) und lass uns Anzeigen gestalten, die Mama und Papa stolz machen! 💚

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Social Media Werbung / Content Creation (all genders)
Dschungel Marketing GmbH – Berlin

POV: Du suchst einen Werkstudentenjob, der nicht nur deine (überteuerte) Miete zahlt, sondern dich mitten in die wunderbare Welt der Social Media Ads wirft. Und zwar nicht am Kopierer, sondern da, wo der Content wirklich entsteht.

Wir sind Dschungel – eine kreative Performance-Agentur aus Berlin.

Wir bringen große Consumer Brands aus Beauty, Nutrition, Home & Living und Co. über Paid Social zum Wachsen. Bei dir laufen die Fäden der Content-Produktion zusammen: Du findest die richtigen Creator, planst Drehs und sorgst dafür, dass wir immer frisches Material haben, das im Feed wirklich performt.

Aufgaben

  • Creator Sourcing: Du scoutest auf Instagram, TikTok & Co. passende Creator für unsere Marken, sprichst sie an und baust einen echten Creator-Pool auf. Von der Gen-Z-Stimme bis zur Oma aus Berlin.
  • Content-Produktion & Drehs: Du planst und koordinierst Drehs vor Ort in Berlin, mit echten Kund:innen, Creator:innen oder Statist:innen, und packst bei nativen Social-Formaten auch selbst mit an und stehst ggfs. sogar selbst gern mal vor der Kamera.
  • Projektmanagement: Du hältst als Organisationstalent alle Fäden zusammen, Briefings, Termine, Verfügbarkeiten und Material. Nichts geht bei dir verloren.
  • Kommunikation: Du bist die Schnittstelle zwischen Creator:innen, Kundenbetreuung und Video-Editing.
  • Kreativer Input: Deine Ideen sind gefragt. Du bringst frische Angles ins Team, immer mit Blick darauf, was auf Meta wirklich funktioniert.

Qualifikation

  • Studium: Du studierst idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder E-Commerce (oder du brennst einfach nur für dieses Thema).
  • Erfahrung: Du hast bereits als Werkstudent:in gearbeitet - idealerweise in einer Agentur, einem Start-up oder für ein E-Com Unternehmen.
  • Social Media Mindset: Instagram, TikTok, YouTube - du verstehst was die Leute sehen wollen (und was nicht) und erkennst gute Creator:innen sofort.
  • Tech-Affinität: AI und neue Tools machen dir keine Angst, sondern motivieren dich deinen Horizont zu erweitern. Du lernst schnell und hast schon mal den ein oder anderen Prompt geschrieben.
  • Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu. Creator:innen ansprechen und Drehs koordinieren ist für dich kein Stress, sondern macht dir Spaß.
  • Teamfähigkeit: Du kommunizierst transparent und mit den besten Intentionen, bist neugierig auf andere Perspektiven und offen für ehrliches Feedback - bei uns zählt jede Stimme (wirklich).
  • Deine Ambition: Du willst nach dem Studium im besten Fall Vollzeit im Paid Social durchstarten. Denn wir suchen Teamplayer für die Zukunft.
  • Plus, kein Muss: Du hast Lust, selbst zu drehen oder auch mal vor der Kamera zu stehen und Creator:innen zu zeigen, wie ein guter Take läuft.

Benefits

  • A-Player Team: Bei uns arbeitest du in einem Team, von dem du wirklich etwas lernen kannst. Kein Praktikanten-Dasein, kein Verzweifeln am Kopierer.
  • Steile Lernkurve: Entwicklung garantiert, durch 1:1 Sparring mit erfahrenen Paid Social Expert:innen sowie internen und externen Weiterbildungen.
  • Flexibilität: 20h/Woche, in den Semesterferien auch gerne mehr. Hybrides Arbeiten - von Zuhause oder unserem wunderschönen Altbau-Office im Herzen von Berlin-Charlottenburg (Savignyplatz).
  • Premium-Equipment: Neues MacBook, höhenverstellbarer Schreibtisch, unterstützende AI Workflows - alles, was du zum Wohlfühlen brauchst.
  • Teamkultur: Arbeit auf Augenhöhe, Team > Kunde und ein echtes Wir-Gefühl.
  • Faires & transparentes Gehalt: 16€/h
  • Option auf Übernahme: Bei Interesse schreiben wir deine Success Story gemeinsam nach dem Studium weiter.

Du hast Lust auf Abenteuer, Verantwortung und Wachstum? Let’s talk!

Schick uns deine Bewerbung - formlos reicht (CV, kurzes Motivationsschreiben oder Vorstellungsvideo - whatever you got). 🌴

Wir freuen uns darauf dich bald kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Projektmanager (m/w/d) Nachhaltiges Bauen und QNG
KARO Energieberatung GmbH – Tostedt

Wir sind ein wachsendes Energieberatungs- und Planungsbüro mit Sitz in Tostedt, im Speckgürtel von Hamburg. Unser Team besteht aus 19 engagierten Kolleginnen und Kollegen – von Planern und Ingenieuren bis hin zu Bautechnikern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Kunden bei Bauvorhaben aller Art – sei es Neubau oder Bestandsgebäude, Wohn- oder Nichtwohngebäude. Unser Service umfasst die persönliche Beratung vor Ort, die Prüfung von Angeboten, die Beantragung von Fördermitteln sowie die Erstellung aller notwendigen Planungen und Berechnungen. Wir begleiten die Projekte bis zur Abnahme, prüfen Rechnungen und kümmern uns um die Auszahlung der Fördermittel.

Da unser Arbeitsaufkommen stetig wächst und unsere Projekte immer umfangreicher werden, suchen wir tatkräftige Unterstützung, um weiterhin die besten Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.

Aufgaben

  • Du erstellst Wärme- und Energienachweise für Neubau- und Bestandsprojekte
  • Du entwickelst und bewertest Energie- und Wärmeschutzkonzepte
  • Du begleitest Neubauprojekte im Hinblick auf das QNG und energieeffizientes Bauen
  • Du erstellst Nachweise, Dokumentationen sowie Zertifizierungsunterlagen
  • Du berätst zu staatlichen Förderprogrammen und entwickelst passende Fördermittelstrategien
  • Du arbeitest eng mit Architekten, Fachplanern und Bauherren zusammen

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur (Bachelor oder Master) oder alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meistertitel
  • Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Bauphysik, Wärmeschutz, energieeffizientes Bauen sowie idealerweise im QNG
  • Du kennst dich mit relevanten Normen und Nachweisverfahren, beispielsweise dem GEG, aus oder bist bereit, dich in diese Themen einzuarbeiten
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und organisiert und zeichnest dich durch eine ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
  • Du denkst lösungsorientiert, übernimmst Verantwortung und bringst dich mit Engagement aktiv ins Team ein
  • Du kommunizierst sicher, trittst freundlich und professionell auf und arbeitest gerne mit Kunden sowie Kollegen zusammen

Benefits

  • Einen sicheren, unbefristeten Vollzeitjob mit fairem und verlässlichem Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
  • Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
  • Und vor allem: ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team, das unterstützt und in dem man gerne zusammenarbeitet

Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

* Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der KARO Energieberatung GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

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Posted: 2026-10-10

Projektmanager (m/w/d) Energieberatung & Sanierung
KARO Energieberatung GmbH – Tostedt

Wir sind ein wachsendes Energieberatungs- und Planungsbüro mit Sitz in Tostedt, im Speckgürtel von Hamburg. Unser Team besteht aus 19 engagierten Kolleginnen und Kollegen – von Planern und Ingenieuren bis hin zu Bautechnikern und kaufmännischen Mitarbeitenden.

Wir unterstützen unsere Kunden bei Bauvorhaben aller Art – sei es Neubau oder Bestandsgebäude, Wohn- oder Nichtwohngebäude. Unser Service umfasst die persönliche Beratung vor Ort, die Prüfung von Angeboten, die Beantragung von Fördermitteln sowie die Erstellung aller notwendigen Planungen und Berechnungen. Wir begleiten die Projekte bis zur Abnahme, prüfen Rechnungen und kümmern uns um die Auszahlung der Fördermittel.

Da unser Arbeitsaufkommen stetig wächst und unsere Projekte immer umfangreicher werden, suchen wir tatkräftige Unterstützung, um weiterhin die besten Lösungen für unsere Kunden zu realisieren.

Aufgaben

  • Du erstellst Energieausweise (Bedarfs- und Verbrauchsausweise) für Wohn- und Nichtwohngebäude
  • Du entwickelst individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) und bewertest Maßnahmen hinsichtlich Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit
  • Du führst energetische Fachplanungen sowie Wärmeschutznachweise durch
  • Du planst und begleitest anspruchsvolle Effizienzhauskonzepte für Wohn- und Nichtwohngebäude – von der Planung bis zur Umsetzung
  • Du berätst Hausbesitzer zu energetischen Modernisierungen und nachhaltigen Sanierungslösungen
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Auswahl, Beantragung und Abwicklung passender Fördermittel und Förderprogramme
  • Du arbeitest eng mit Architekten, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten zusammen und koordinierst die Abstimmung im Projekt

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur (Bachelor oder Master) oder alternativ eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Meistertitel
  • Du verfügst über Erfahrung in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden
  • Du hast idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Energieausweisen sowie individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP)
  • Du kennst dich mit Förderprogrammen und Fördermitteln (z. B. BAFA und KfW) aus
  • Du bringst ein gutes Verständnis für Energieverbräuche, CO₂-Bilanzen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen mit
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick
  • Du denkst lösungsorientiert, arbeitest gerne im Team und überzeugst durch Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Du kommunizierst sicher, trittst freundlich und professionell auf und hast Freude daran, Kunden kompetent zu beraten

Benefits

  • Einen sicheren, unbefristeten Vollzeitjob mit fairem und verlässlichem Gehalt
  • Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance
  • Die Möglichkeit, regelmäßig im Home-Office zu arbeiten
  • Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weitere attraktive Mitarbeiter-Benefits
  • Und vor allem: ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein kollegiales Team, das unterstützt und in dem man gerne zusammenarbeitet

Wenn du Lust hast, in einem motivierten Team deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld einzubringen, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

* Bitte beachten Sie, dass Sie sich mit dieser Bewerbung für eine Position bei der KARO Energieberatung GmbH bewerben, welche Teil der Prokuras Unternehmensgruppe ist. Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung erfolgt zentral durch die Personalabteilung unserer Muttergesellschaft. Diese wird sich im Laufe des Bewerbungsprozesses mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld und versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung mit größter Sorgfalt bearbeitet wird.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Bredehorst Clinical Medical Management – Düsseldorf

Ihre Aufgaben

  • Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Jobplattformen und Social Media
  • Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen unter Berücksichtigung definierter Anforderungsprofile
  • Active Sourcing über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, Xing) zur Identifikation geeigneter Kandidat:innen
  • Kommunikation mit Bewerber:innen sowie Terminorganisation für Interviews und Auswahlverfahren
  • Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung von Interviews und Recruiting-Events
  • Pflege und Aktualisierung von Bewerbermanagementsystemen sowie Erstellung von Reportings
  • Mitarbeit an Employer Branding Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
  • Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen

Ihr Profil

  • Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Psychologie, Sozialwissenschaften Personalmanagement oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder in der Personalberatung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Hohe Affinität zu digitalen Tools, Social Media und modernen Recruiting-Technologien
  • Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Talent Acquisition
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

  • Beratungskultur mit Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Ideen‑Kultur geben dir die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten
  • Top Ausstattung: Du bekommst von uns das komplette IT-Equipment
  • Zentrale Lage in Düsseldorf: Unser modernes Büro befindet sich in Top‑Lage – inklusive großzügiger Dachterrasse für Austausch, Pausen und frische Gedanken
  • Starker Teamzusammenhalt: Regelmäßige Team‑ und Firmenevents stärken unseren Zusammenhalt und sorgen für gemeinsame Erlebnisse abseits des Beratungsalltag
  • Modernes Arbeiten: Du wählst dein bevorzugtes Hardware‑Setup (Apple oder Microsoft) – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung
  • Urban Sports Club & EGYM Wellpass: Profitiere von deutschlandweiten Sport‑, Fitness‑ und Wellnessangeboten

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Posted: 2026-10-10

Junior Projektmanager Public Sector & Marketing (m/w/d)
itslive GmbH – Munich

Wir sind eine inhabergeführte Full-Service-Agentur aus München für Kommunikation, Marketing, Beratung, Vertrieb und digitale Projekte. Unsere Arbeit umfasst Strategie, Markenführung, Kampagnen sowie Projekte für Start-ups, Unternehmen, Konzerne, Kommunen und öffentliche Einrichtungen.

Aufgaben

  • Eigenständige Steuerung von umfassenden 360°-Kundenprojekten im Bereich Kommunikation, Markenführung und vor allem Unternehmensberatung.
  • Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das dich bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten unterstützt.
  • Professionelle Präsentation deiner Konzepte vor Kunden sowie Sicherstellung eines reibungslosen und erfolgreichen Projektverlaufs.
  • Entwicklung und Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Projekte, um die Marken unserer Kunden optimal zu positionieren.

Qualifikation

  • Du steuerst Projekte mit direktem Kundenkontakt souverän und mit Freude.
  • Strukturiertes Projektmanagement, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent zeichnen dich aus.
  • Du denkst kreativ und strategisch und überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation.

Benefits

  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen.

  • Ein offenes, motiviertes Team mit Leidenschaft und Expertise.

  • Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe, unkompliziert und direkt.

  • Ein großes Loft in bester Lage in München – modern, kreativ und mit viel Platz für Ideen.

  • Für Getränke und einen Obstkorb ist ebenfalls gesorgt.

  • Unsere Bürohunde „Feel Good Manager“ sorgten täglich für entspannte Stimmung.

  • Spannende Projekte an der Schnittstelle von Markenführung, Kommunikation & Unternehmensberatung.

  • Wir freuen uns auf Dich als neuen Fixstern!

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant Logistics (m/w/d)
VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner – Münster

Bei uns beraten Sie nicht nur Unternehmen, sondern begleiten Menschen durch Veränderungen, die was bewegen.

MÜNSTER, VOLLZEIT

Reizt es Sie Verantwortung zu übernehmen, Kunden auf Augenhöhe zu begleiten und anspruchsvolle Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen?

Dann könnte das hier gut zu Ihnen passen**.**

ÜBER UNS

VUP GmbH | Vallée, Unger & Partner ist eine Beratung mit Fokus auf Logistik, IT und Management. Seit 2005 unterstützen wir mittelständische und große Unternehmen dabei, sich weiterzuentwickeln, und bleiben dabei pragmatisch, umsetzungsstark und sehen den Menschen im Mittelpunkt.

Aufgaben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

  • Sie begleiten unsere Kunden bei strategischen und operativen Veränderungsprojekten entlang der Supply Chain
  • Sie analysieren Prozesse, Strukturen und Zusammenhänge und entwickeln daraus nachhaltige und umsetzbare Lösungen
  • Sie übernehmen Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
  • Sie moderieren Workshops, führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und schaffen Akzeptanz für Veränderungen
  • Sie beraten Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe und unterstützen dabei, Entscheidungen fundiert vorzubereiten
  • Sie denken über einzelne Fachbereiche hinaus, erkennen Wechselwirkungen und entwickeln ganzheitliche Lösungsansätze
  • Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen, Beratungsleistungen und unseres Unternehmens ein

Qualifikation

WAS SIE MITBRINGEN

  • Sie verfügen über mehrjährige Praxiserfahrung in der Beratung und/oder im Supply Chain Management, idealerweise als Projektleiter, Berater oder in einer vergleichbaren Rolle
  • Sie verstehen nicht nur Prozesse, sondern erkennen auch die organisatorischen und menschlichen Faktoren, die über den Erfolg von Veränderungen entscheiden
  • Sie denken bereichsübergreifend, hinterfragen bestehende Strukturen und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen
  • Sie arbeiten strukturiert, methodisch und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Prozess- und Gesamtverständnis
  • Sie treten sicher gegenüber Fach- und Führungskräften auf und können unterschiedliche Interessen zusammenführen
  • Sie bringen einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, handeln eigenverantwortlich und haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit
  • Sie zeichnet unternehmerisches Denken, Neugier, Flexibilität und Teamorientierung aus

Benefits

EHRLICHE BENEFITS

Wir glauben nicht an endlose Benefit-Listen, sondern investieren gezielt in Dinge, die Ihnen wirklich helfen: gutes Arbeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklung.

#1 Das, was Sie wirklich erwartet

  • Sie sind kein kleines Zahnrad:Ihre Ideen haben direkten Einfluss auf Kunden, Projekte und unsere Weiterentwicklung.
  • Direkter Einfluss statt Konzernstrukturen:Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommen Einblicke, die Sie in großen Unternehmen oft erst Jahre später bekommen.
  • Flexibles Arbeiten mit echter Team-Nähe
    Wir arbeiten gern flexibel, gleichzeitig glauben wir daran, dass gute Zusammenarbeit persönliche Begegnungen braucht.
  • Faire, leistungsorientierte Vergütung
    Ein ordentliches Festgehalt ist Ihnen sicher und Ihr Erfolg zahlt sich zusätzlich aus.

#2 Das unterstützt Sie im Alltag

  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeiten
  • Zugang zu Corporate Benefits

#3 Das Übliche, was Sie in einem wertschätzenden Umfeld erwarten dürfen

  • 30 Tage Urlaub
  • Teamevents
  • Gute IT-Ausstattung
  • Getränke & ja, auch einen Obstkorb 😉

**INTERESSE GEWECKT?
**Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ganz unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Posted: 2026-10-10

Auszubildender (w/m/d) Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
DONAT IT GmbH – Ingolstadt

Wir sind die DONAT IT GmbH

Dynamisch und innovativ!
Unter diesem Motto sorgt die DONAT IT GmbH seit 1980 für frischen Wind in der IT-Branche. Seitdem sind wir nicht nur in Bezug auf unsere Mitarbeiter und Standorte, sondern auch in unserem Leistungsportfolio stetig gewachsen. Vom IT-Systemhaus zum Premium IT-Dienstleister für die Automotive-Branche.
Eines unserer wichtigsten Merkmale ist das über Jahre aufgebaute Fachwissen in den Bereichen Softwareentwicklung und -betreuung. Das kommt nicht nur unseren Kunden zugute, sondern insbesondere unseren Mitarbeitern, die als spezialisierte Allrounder zahlreiche Entfaltungsmöglichkeiten genießen.

WE create IT. WE run IT. WE love IT.

Aufgaben

Wie sieht dein Tag bei uns aus?

Kurz und knapp: Du unterstützt in der Konzeption und Entwicklung von Individualsoftware für die Automotive Branche. Lernst dabei die Anwendung von verschiedenen Entwicklertools und Programmiersprachen. Du führst zusammen mit deinem Team Softwaretests durch, behebst Fehler durch den Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen und passt die Software entsprechend an.

Qualifikation

Womit kannst du uns begeistern?

Der Umgang mit dem PC macht dir nicht nur Spaß, sondern du hast auch den Anspruch, auftretende Probleme eigenständig zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du begeisterst dich für IT und Softwareentwicklung und verfügst über solide EDV-Kenntnisse. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Programmieren gesammelt und bringst ein grundlegendes Verständnis für logische Zusammenhänge mit. Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie deine hohe Lernbereitschaft und Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus bist du ein Teamplayer, kommunikationsstark und trittst anderen Menschen stets offen, freundlich und zuverlässig gegenüber. Ein erfolgreicher Schulabschluss mit Mittlerer Reife oder (Fach-)Abitur runden deine Bewerbung ab.

Benefits

Das kannst du von uns erwarten:

Du bekommst einen Paten zur Seite gestellt, der/die dich in deine ersten eigenverantwortlichen und kreativen Themen einführt. Du wirst in einem Unternehmen arbeiten, das dich mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten bei deinem individuellen Karriereweg unterstützt. Außerdem bieten wir grundsätzlich Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven. Ein Plausch mit der Geschäftsführung auf dem Gang ist in unseren flachen Hierarchien nicht nur gang und gäbe, sondern dringend gewünscht. Werde Teil unseres kompetenten und freundschaftlichen Teams.

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Posted: 2026-10-10

Hardware-Planer (m/w/d) Schaltschrankbau in der Flughafentechnik in Mannheim (1700)
BRÜGGEN ENGINEERING GmbH – Mannheim

Ihre Karriere in der Entwicklung moderner Hardwarelösungen.

Gestalten Sie mit BRÜGGEN ENGINEERING hochmoderne Hardwarelösungen für sicherheitskritische Infrastrukturen in der Flughafentechnik. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie elektrotechnische Fertigungsunterlagen, optimieren Dokumentationsprozesse und unterstützen die technische Weiterentwicklung zukunftsweisender Systeme.

Aufgaben

  • Fertigungsunterlagen: Erstellung von elektrotechnischen Fertigungsunterlagen für den Schaltschrankbau im Umfeld der Flughafentechnik
  • Dokumentation: Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, einschließlich Stücklisten- und Stammdatenpflege in SAP
  • CAD-Optimierung: Entwicklung, Anpassung und Pflege von CAD-Vorlagen sowie Bibliotheken in AutoCAD, eXs, EPLAN und MS Visio
  • Standardisierung: Mitwirkung bei der Optimierung und Vereinheitlichung von Hardware- und Konstruktionsprozessen
  • Prozessunterstützung: Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Hardware- und Fertigungsteams zur Abstimmung technischer Anforderungen

Qualifikation

  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Weiterbildung, z. B. Techniker:in, Meister:in oder vergleichbar
  • Softwarekenntnisse: Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Visio, sowie Erfahrung mit CAE-Tools wie ecsCAD, eXs oder EPLAN
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Denk- und Arbeitsweise
  • Soft Skills: Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit

Benefits

  • Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
  • Zukunftssichere Projekte: Mitarbeit an innovativen Hardwarelösungen für sicherheitskritische Systeme in der Flughafentechnik
  • Dynamisches Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Posted: 2026-10-08

KI Automation & Content Builder (m/w/d)
meetergo GmbH – Cologne

Remote

Ich suche gerade jemanden für meetergo.

Und nein, keinen klassischen Marketer.

Ich suche jemanden, der Dinge baut.

Jemanden, der sich Unternehmen anschaut und sofort denkt:

„Das kann man doch automatisieren.“

Bei meetergo bauen wir eine europäische Business-Suite für Unternehmen: Terminbuchung,

Workflows, CRM, Formulare, E-Signaturen, KI-Notizen, Automatisierungen und mehr.

Jetzt suchen wir jemanden, der genau daraus echte Anwendungsfälle macht.

Aufgaben

  • Du baust Workflows mit meetergo und anderen Tools.
  • Du testest KI-Tools, Automationen und neue Use Cases.
  • Du überlegst dir, wie Unternehmen meetergo besser nutzen können.
  • Du sprichst mit Kunden und findest heraus, wo Prozesse noch einfacher werden können.
  • Du drehst YouTube-Videos, Tutorials und kurze Erklärvideos.
  • Du hältst Webinare und zeigst Unternehmen live, was mit meetergo möglich ist.
  • Du entwickelst Ideen für Content, Demos und Automationen, die nicht nur gut klingen, sondern wirklich nützlich sind.

Qualifikation

Du musst kein klassischer Lebenslauf-Mensch sein.

Du kannst Student sein, Werkstudent, Quereinsteiger oder schon Erfahrung haben. Wichtig ist: Du hast schon mal Dinge gebaut, getestet, erklärt oder veröffentlicht.

  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
  • Erfahrung mit YouTube, Video oder Content
  • Interesse an KI, AI-Tools, Automatisierung und Workflows
  • Lust, dich tief in ein Produkt reinzudenken
  • Die Fähigkeit, Dinge einfach zu erklären
  • Eigeninitiative und Bock, neue Ideen schnell zu testen

Nice to have:

  • Erfahrung mit Tools wie ChatGPT, Claude, Make, n8n, Zapier, HubSpot, Notion, Airtable oder CRM-Systemen
  • Du hast schon mal Tutorials, Shorts, Reels, Webinare oder Produktvideos gemacht
  • Du hast schon mal Automationen für dich, Kunden oder ein Unternehmen gebaut
  • Du interessierst dich für B2B, SaaS, Sales, Marketing oder digitale Prozesse

Was nicht so wichtig ist:

  • Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf.
  • Du brauchst keine 10 Jahre Berufserfahrung.
  • Du musst nicht aus Köln kommen.
  • Du musst nicht „Marketing“ studiert haben.
  • Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Dinge umsetzt.

Benefits

  • 100 % remote möglich.
  • Unser Team sitzt in Monheim bei Köln, aber du musst nicht vor Ort sein.
  • Teilzeit, Werkstudent, Vollzeit oder freie Zusammenarbeit können wir besprechen.

Schreib mir einfach kurz, wer du bist und was du schon gemacht hast.

Am besten schickst du direkt Beispiele mit:

  • Videos
  • YouTube-Kanal
  • Reels
  • Automationen
  • Workflows
  • Demos
  • Projekte
  • oder einfach etwas, das zeigt, wie du denkst und arbeitest

Wenn du beim Lesen denkst:

„Ja, genau sowas mache ich eigentlich sowieso schon.“

Dann melde dich.

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Posted: 2026-10-10

Geschäftsführung Vertrieb und Service (m/w/d)
SCHUHMANN & PARTNER – Stuttgart

Technische Dienstleistung im Bereich Mess- und Regeltechnik

Standort: Region Südwestdeutschland, Remote

die Zukunft gestalten

Sie sind ein:e leidenschaftliche:r und erfahrene:r Vertriebs- und Serviceleiter:in mit Expertise im Bereich technische Dienstleistung, der Führung eines Vertriebs- und Serviceteams, in der Akquise und im Projektmanagement.

Für Sie bedeuten Spaß und Freude bei der Arbeit, Erfolg und Anerkennung innerhalb eines hochmotivierten Teams. Sie sind gut organisiert und strukturiert. Ihre Fähigkeit andere Menschen zu motivieren und zu begeistern zählen zu ihren Talenten. Wenn Sie ein technisches Umfeld in einem technisch anspruchsvollen Bereich mit einem hohen Maß an Verantwortung und Flexibilität begeistert und diese Eigenschaften auch ausstrahlen, sollten Sie weiterlesen.

Unser Mandant ist eine mittelständische produzierende Unternehmensgruppe. Der Dienstleistungsbereich wird von zwei Standorten in Deutschland aus geführt. Das Unternehmen bietet ein interessantes Aufgabenfeld in Kombination mit einem sympathischen mittelständisch geprägten Führungsteam.

Aufgaben

Der Geschäftsführer ist gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer gesamtverantwortlich für den technischen Dienstleistungsbereich der Unternehmensgruppe an 3 Standorten. Er ist fokussiert auf den Vertrieb und die strategische und operative Weiterentwicklung eines von zweien Produkt- und ServicePortfolios. Ziel ist es, die Kundenbasis zu stabilisieren und nachhaltiges Wachstum durch neue Kunden und innovative Dienstleistungen/Produkte zu generieren.

  • Gesamtverantwortung für den Bereich Vertrieb/Markt (strategisch & operativ)
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams
  • Kundenbeziehungen stabilisieren und Markt aktiv bearbeiten
  • Ausweitung bestehender und Identifikation neuer Anwendungsfelder (z. B. Digitalisierung von Mess- und Regeltechnik)
  • Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen
  • Verantwortung für Angebotsstrategien, Preisgestaltung und Vertragsverhandlungen
  • Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen
  • Aufbau und Rekrutierung fehlender Schlüsselpersonen im Dienstleistungs- und Servicegeschäft
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität, Kundennähe und Marktpräsenz
  • Entwicklung und Skalierung des Dienstleistungsportfolios
  • Enge Zusammenarbeit mit der Muttergesellschaft
  • Verantwortung von Budget, Zielerreichung, Weiterentwicklung & operativer Exzellenz
  • Entwicklung und Pflege des Produkt- & Leistungsportfolios

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

  • Führungserfahrung als Vertriebsleiter, Geschäftsführer / Bereichsleiter im industriellen Umfeld – Fokus Markt, Vertrieb
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich: Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischem Fokus
  • Kenntnisse im Bereich Industrie, Service/Engineering oder MSR-Technik
  • Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Serviceorganisationen
  • Vertriebserfahrung in technisch anspruchsvollen Dienstleistungen
  • Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte, heterogener Teams (Teams unterwegs und an mehreren Standorten)
  • Sehr gute betriebswirtschaftliche und strategische Fähigkeiten
  • Sehr gute Fähigkeiten im Product Management für Dienstleistungen und technische Produkte
  • Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz (intern wie extern)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Gespür für Marktveränderungen und Trends

Persönliche Kompetenzen

  • Unternehmerpersönlichkeit mit gesundem Ehrgeiz und Hands-on-Mentalität. Praktiker
  • Hört zuerst zu, arbeitet sich ein
  • Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten: fordert & fördert, gibt Orientierung, übernimmt Verantwortung und denkt gleichzeitig „mit den Köpfen der Menschen“
  • Hohe soziale Kompetenz, Stabilität & Verlässlichkeit – besonders in Veränderungssituationen
  • Vorbildfunktion mit sozialer Verantwortung und solider Allgemeinbildung
  • Begeisterungsfähig, integrativ und motivierend – kann Menschen für gemeinsame Ziele gewinnen
  • Umsetzungsstark, pragmatisch, lösungsorientiert
  • Belastbar, entscheidungsstark, verantwortungsbewusst
  • Analytische Fähigkeiten und Marktverständnis
  • „Easy-to-work-with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Emphatisch im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten
  • „Getting things done“ – starke Resultatorientierung, hohe Leistungsbilanz und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen
  • Hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung
  • Deutsch ist Muttersprache; sehr gute Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft >50% (national/international)

Benefits

Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternemen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit. Wenn Sie diese Position in einem erfolgreichen Unternehmen interessiert, dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung per Email. Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 1712787415 auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!

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Posted: 2026-10-09

Developer (m/w/d) - SAP ABAP oder Web
PROMOS consult Projektmanagement Organisation und Service GmbH – Berlin

Über uns

PROMOS gehört zu den führenden Beratungs- und Systemhäusern in der deutschen Immobilienwirtschaft. Bereits seit 1998 bieten wir unseren Kunden Beratung, Lösungsentwicklung und -einführung, Schulung sowie einen Full-Service mit IT-Dienstleistungen und eigenem Rechenzentrum an. Komplettiert wird dieses Portfolio durch einen fach- und anwendungsorientierten Service und Support. Über alle Leistungsbereiche bieten wir branchenorientiert eine integrierte Systemunterstützung der Geschäftsprozesse an. Im Mittelpunkt unserer Dienstleistungen steht der wirtschaftliche Nutzen für unsere Kunden. Diese werden dank PROMOS consult flexibler, reaktionsschneller und ertragsstärker.

Aufgaben

Wenn du Spaß hast an ...

  • der Entwicklung neuer Systemkomponenten und Applikationen auf Basis offener Standards und aktueller SAP-Technologien,
  • aktiver Mitgestaltung unserer Produkte und Systemarchitekturen mit Komponenten im eigenen Rechenzentrum und in der Cloud,
  • der Konzeption und Implementierung kundenspezifischer Lösungen bis hin zur eigenverantwortlichen Übernahme von Aufgaben in unseren Entwicklungsprojekten,
  • der Qualitätssicherung unserer SAP- und für das Immobilienmanagement,

Qualifikation

Und du ...

  • ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik hast oder eine vergleichbare Qualifikation besitzt,
  • idealerweise Kenntnisse in einem der einschlägigen Themen JavaSricpt, ABAP, S4HANA vorweisen kannst,
  • offen für die Arbeit mit neuen und innovativen Technologien bist,
  • von Teamwork begeistert bist und Wert auf ein wertschätzendes Miteinander legst,

Benefits

Dann bekommst du bei uns ...

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu arbeiten, wo du möchtest: entweder in unseren attraktiven Büroräumen, im Home-Office oder mobiles Arbeiten in und außerhalb Deutschlands (bis auf drei Monate begrenzt).
  • 30 Tage Urlaub, eine 39 Stunden-Woche bei Vollzeit oder individuelle Teilzeitmodelle.
  • ein faires und branchenorientiertes Gehalt, das deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht.
  • ein ausgewogenes Programm rund um health(at)PROMOS, wie z.B. eine Urban Sports-Mitgliedschaft, JobRad, monatliche Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille,
  • regelmäßige Teamevents sowie jährliche Sommer- und Weihnachtsfeste.
  • weitere Benefits, die PROMOS zum Great Place to Work machen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Hörakustiker:in (m/w/d) moderne Hörversorgung in Mainz
audibene GmbH – Mainz

🚀 Hörversorgung neu gedacht – und du bist mittendrin

Du bist Hörakustiker:in und willst raus aus dem klassischen Fachgeschäft?
Weg von Reparaturen, endlosem Bürokram und festen Öffnungszeiten?

Dann komm zu uns in die Teleaudiologie – hier passt du Hörsysteme zu 100 % digital an.

Deine Kund:innen bleiben zu Hause.
Du arbeitest aus unseren modernen Räumlichkeiten und verbindest dich per PC direkt in die Anpassung.

👉 Digital. Effizient. Und überraschend persönlich.

Wir suchen Hörakustik- ExpertInnen in einem unserer Partnerfachgeschäfte in Mainz.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du führst aus der Ferne wie gewohnt Ton- und Sprachaudiometrien durch
  • Du passt Hörsysteme live im digitalen Termin an
  • Du begleitest Kund:innen von der ersten Messung bis zur finalen Einstellung
  • Du erklärst Handhabung, Funktionen und Mehrwert der Systeme
  • Du nutzt unser vorbereitetes Versorgungskonzept (Hörbox inkl. aller Tools)

👉 Fokus: Hörmessung, Anpassung & erfolgreiche Abschlüsse

💼 Was diesen Job besonders macht

✅ Kein Bürokram & kein Servicegeschäft – volle Konzentration auf dein Fach
✅ Strukturierte Prozesse – alles ist vorbereitet, du kannst direkt arbeiten
✅ Technisch affine Kund:innen – weniger Hürden, schnellere Ergebnisse
✅ 36-Stunden-Woche als Vollzeit- mehr Work-Life-Balance
✅ keine Samstagsarbeit- das Wochenende gehört dir

Qualifikation

🎯 Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Umschulung als Hörakustiker:in
  • Freude daran, Menschen digital zu beraten und zu überzeugen
  • Sales-Drive – du willst nicht nur anpassen, sondern auch Abschlüsse erzielen
  • Interesse an neuen Versorgungswegen und digitaler Technik
  • Teamgeist und Lust, etwas Neues mitzugestalten

Benefits

🔥 Warum du wechseln solltest

Du bekommst:

  • 🧘‍♀️ Flexiblere Arbeitszeiten als im klassischen Fachgeschäft
  • 🕒 36-Stunden-Woche bei vollem Gehalt
  • 🎯 Fokus auf die Kernaufgaben deines Berufs
  • ⚡ Schnelle, effiziente Anpassungen statt langwieriger Termine
  • 🤝 Ein Team, das die Branche neu denkt und richtig Lust hat
  • 🧑‍💻 Ein Arbeitsplatz mit Blick auf den Rhein, Bürofeeling statt Fachgeschäft
  • 💸 2.500€ Umzugsbonus - Wir unterstützen dich, wenn du für den Job umziehst

🚀 Bereit für die Zukunft der Hörakustik?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf –
ohne Anschreiben, ohne Formalitäten.

Wir freuen uns darauf, mit dir die Hörversorgung digital neu zu definieren.

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Posted: 2026-10-08

Online Marketing Trainee (m/w/d)
Loyamo GmbH – Munich

Loyamo ist eine Digital Marketing Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche digitale Marketingstrategien und wachsen kontinuierlich weiter – am liebsten mit Dir!

In unserem zwölfmonatigen Trainee Programm lernst Du das Online Marketing von Grund auf kennen. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen arbeitest Du an spannenden Kundenprojekten, übernimmst früh Verantwortung und entwickelst Dich Schritt für Schritt zum Online Marketing Manager.

Aufgaben

  • Umfassende Einarbeitung in die verschiedenen Disziplinen des Online Marketings
  • Mitarbeit an Kundenprojekten und frühzeitige Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Google Ads Kampagnen (SEA)
  • Unterstützung bei SEO, Content Marketing und Social Media Maßnahmen
  • Durchführung von Tracking, Web-Analysen und Conversion-Optimierungen
  • Erstellung von Reportings sowie Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen

Weiterbildung

  • 12-monatiges Trainee Programm mit intensiven Praxis- und Fachtrainings
  • Zertifizierungen in Google Ads, Google Analytics (GA4) sowie weiteren relevanten Marketing Tools
  • Persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Individuelle Entwicklung mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme

Qualifikation

  • Begeisterung für Online Marketing und digitale Trends
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Online Marketing (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte) sind von Vorteil
  • Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Arbeit im Team

Benefits

  • Der ideale Berufseinstieg in die Digital-Branche mit fundiertem Know-how und praxisnaher Ausbildung
  • Individuelle Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und persönliche Förderung
  • Flexible Arbeitszeiten und ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
  • Regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks und viele weitere Extras
  • Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
  • Ein offenes, hilfsbereites Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre, in der die Zusammenarbeit Spaß macht

Lust auf eine Herausforderung?

Dann lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Content Marketing (m/w/d)
Loyamo GmbH – Munich

Loyamo ist eine Digital Marketing Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam entwickeln wir erfolgreiche digitale Marketingstrategien und wachsen kontinuierlich weiter – vielleicht mit Dir!

Als Werkstudent Content Marketing (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei spannenden Kundenprojekten und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in den Bereichen Content, Social Media und Online Marketing. Du arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen und übernimmst früh eigene Aufgaben und Projekte.

Aufgaben

  • Erstellung hochwertiger Texte für Websites, Blogs, Social Media und weitere Kommunikationskanäle unserer Kunden
  • Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Content Marketing Maßnahmen
  • Pflege von Redaktionsplänen sowie Koordination und Veröffentlichung von Inhalten
  • Erstellung von Social Media Content, Creatives, Präsentationen sowie einfachen Grafiken und Videos
  • Unterstützung bei Social Media Kampagnen, LinkedIn Kommunikation und Content Management
  • Mitarbeit an spannenden Online Marketing Projekten und Einblicke in verschiedene Marketing Disziplinen
  • Aktive Teilnahme an Team Meetings und kreativen Brainstormings

Qualifikation

  • Laufendes Studium, z. B. in Germanistik, Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL, Medien oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Begeisterung für Content Marketing, Social Media und digitale Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres Sprachgefühl
  • Erste praktische Erfahrungen im Content Marketing, Social Media oder Online Marketing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, Ideen in die Praxis umzusetzen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein Auge für Details
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen

Benefits

  • Praxisnahe Einblicke in eine moderne Digital Marketing Agentur und abwechslungsreiche Kundenprojekte
  • Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich optimal mit Deinem Studium vereinbaren lassen
  • Moderne Arbeitsweise, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßiges Feedback und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive Mitarbeiter Benefits wie Team Events, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks und vieles mehr
  • Ein offenes Team, das Wert auf Zusammenarbeit, Eigeninitiative und Spaß bei der Arbeit legt

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

SAP S/4HANA Specialist (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

In dieser Rolle als SAP S/4HANA Solution Architect / Specialist (m/w/d) Spezialist übernimmst Du die fachliche und technische Verantwortung für unsere SAP-Systemlandschaft. Zentrale Digitalisierungsprojekte gestaltest Du dabei aktiv mit.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hold Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

  • Geschäftsprozesse im SAP-Umfeld analysierst und optimierst Du
  • Customizing-Anforderungen in S/4HANA konzipierst und setzt Du um
  • Roll-outs, Migrationen und Systemintegrationen steuerst Du eigenverantwortlich
  • Mit Fachbereichen, externen Dienstleistern und dem IT-Team arbeitest Du eng zusammen
  • Für die Systemstabilität sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Landschaft sorgst Du

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation bringst Du mit
  • Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Implementierung oder Weiterentwicklung von SAP S/4HANA konntest Du bereits sammeln
  • Ein fundiertes Prozessverständnis in mindestens einem SAP-Modul (z. B. FI/CO, MM, SD oder PP) zeichnet Dich aus
  • Erfahrung in der Steuerung von SAP-Projekten sowie im Anforderungsmanagement mit den Fachbereichen bringst Du mit
  • Kenntnisse in angrenzenden Themen wie Schnittstellen/iPaaS oder Salesforce sind von Vorteil für Dich
  • Kommunikationsstärke und eine strukturierte, konzeptionelle Denkweise gehören zu Deinen Stärken

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf zentrale Unternehmensprozesse erwartet Dich
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten stehen Dir zur Verfügung
  • Individuelle Weiterbildungen, auch im Bereich SAP-Zertifizierungen, kannst Du wahrnehmen
  • Ein modernes Arbeitsumfeld in München mit guter Erreichbarkeit erwartet Dich
  • Ein attraktives Paket an Zusatzleistungen rundet das Angebot für Dich ab

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Posted: 2026-10-08

IT-Support Mitarbeiter (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

In dieser Rolle als IT-Support Mitarbeiter (m/w/d) übernimmst Du den First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeitenden. Bei IT-Problemen bist Du die erste Anlaufstelle und sorgst dafür, dass schnell und unkompliziert geholfen wird

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hold Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 47 bei mir.

Aufgaben

  • Anfragen und Störungen bearbeitest Du im Ticketsystem (First & Second Level)
  • Arbeitsplätze, Notebooks und mobile Endgeräte richtest Du ein und betreust sie
  • Beim Onboarding neuer Mitarbeitender unterstützt Du in Sachen Hard- und Software
  • Mit dem IT-Systemadmin-Team arbeitest Du bei komplexeren Themen eng zusammen
  • Die interne IT-Dokumentation pflegst Du eigenständig

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration bringst Du mit, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung im IT-Support oder Helpdesk-Umfeld konntest Du bereits sammeln
  • Mit Windows-Betriebssystemen, Active Directory und gängiger Office-Software kennst Du Dich aus
  • Ein Grundverständnis von Netzwerktechnik (LAN/WAN, VPN) rundet Dein Profil ab
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus, und der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude

Benefits

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen kannst Du wahrnehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home-Office erwarten Dich
  • Auf ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien kannst Du Dich freuen
  • Ein modernes Büro im Herzen von München mit guter Anbindung steht Dir zur Verfügung

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Posted: 2026-10-08

IT-Systemadministrator (m/w/d)
hubside - Die Recruitingwerkstatt – Munich

Als IT-Systemadministrator übernimmst Du die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer IT-Infrastruktur. Deren Weiterentwicklung treibst Du aktiv mit voran.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hold Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 9982966 46 bei mir.

Aufgaben

  • Die Server- und Netzwerklandschaft administrierst, wartest und entwickelst Du weiter
  • Für Backup-, Monitoring- und Sicherheitskonzepte übernimmst Du die Verantwortung
  • IT-Projekte wie Migrationen und Rollouts planst und setzt Du um
  • Als Ansprechpartner für den 2nd/3rd-Level-Support stehst Du zur Verfügung
  • Die IT-Infrastruktur dokumentierst Du und erstellst entsprechende Betriebskonzepte

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich bringst Du mit, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration konntest Du bereits aufbauen
  • Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory und virtualisierten Umgebungen (z. B. VMware, Nutanix) zeichnen Dich aus
  • Mit Backup-Lösungen, Patch-Management und IT-Security-Themen hast Du bereits gearbeitet
  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist bringst Du mit

Benefits

  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden IT-Umfeld erwarten Dich
  • Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Home-Office-Anteil stehen Dir zur Verfügung
  • Ein Budget für Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen bekommst Du zur freien Verfügung
  • Mit moderner technischer Ausstattung wirst Du bestens ausgerüstet

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Posted: 2026-10-08

Qualitätsmanager/in und Regulatory Affairs (m/w/x)
Hänsler Medical GmbH – Iffezheim

Die Hänsler Medical Gruppe ist seit mehr als 65 Jahren einer der führenden Hersteller von hochqualitativen Medizinprodukten in der Komplementärmedizin. Wir beliefern unter den Marken OZONOSAN, HUMARES, und OZOMED weltweit über 10.000 Ärzte, Kliniken und Forschungseinrichtungen mit unseren auf wissenschaftlicher Basis entwickelten Ozontherapiegeräten sowie den dazu benötigten Verbrauchsartikeln und Behandlungskonzepten.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Internes Qualitätsmanagement
  • Pflege und Ausbau der technischen Dokumentationen
  • Vorbereitung und Durchführung von Audits der Benannten Stelle oder des Regierungspräsidiums
  • Auditierung von Lieferanten sowie interne Audits
  • Unterstützung bei Produktregistrierungen im Ausland
  • Mitarbeit an Entwicklungsprojekten
  • Schnittstellenfunktion zur Qualitätssicherung und Produktion

Qualifikation

Anforderungen:

  • Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position oder mit ähnlicher Verantwortung in einem Medizintechnikunternehmen oder bei einer Benannten Stelle
  • Sehr gute Kenntnisse der Anforderungen von ISO 13485 sowie der MDR (EU 2017 / 745)
  • Gute Projektmanagement-Fähigkeiten sowie starke Kommunikationseigenschaften

Benefits

Das Unternehmen bietet sehr attraktive Rahmenbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum Kommunikation & KI (m/w/d)
rlvnt GmbH – Hanover

Kommunikations-DNA trifft auf Künstliche Intelligenz? Dann bist du bei uns richtig.

Du suchst ein Pflichtpraktikum, bei dem du die Zukunft der Kommunikation aktiv mitgestalten kannst? Du willst Kommunikation und KI nicht nur theoretisch verstehen, sondern praktisch erleben – von strategischer Beratung über Storytelling, PR und Social Media bis hin zu KI-gestützter Kommunikationsarbeit?

Du interessierst dich dafür, wie Künstliche Intelligenz Kommunikation verändert, wie Unternehmen KI sinnvoll einsetzen können und welche Rolle Tools wie ChatGPT, Claude oder Copilot sowie Themen wie GEO und KI-gestützte Medienarbeit in modernen Kommunikationsprozessen spielen?

Dann kommst du an RLVNT AI nicht vorbei.

RLVNT AI ist eine inhabergeführte Kommunikationsagentur mit Sitz in Hannover. Seit 2014 unterstützen wir nationale und internationale Unternehmen in Fragen der strategischen Unternehmenskommunikation. 2023 haben wir uns mit RLVNT AI strategisch weiterentwickelt und unseren Schwerpunkt auf KI-gestützte Kommunikationsberatung, Transformation und technische Umsetzung für Kommunikationsabteilungen gelegt.

Wir verbinden langjährige Kommunikationskompetenz mit technologischem Verständnis und begleiten Unternehmen dabei, Künstliche Intelligenz sinnvoll, sicher und wirksam in Kommunikationsprozesse zu integrieren. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen, darunter Industrie, Automobil, Technologie und Finanzwesen. Zahlreiche Auszeichnungen, unter anderem PR Report Awards, unterstreichen unsere fachliche Expertise und Innovationskraft.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bist du nicht „nur Praktikant“, sondern Teil des Teams. Du arbeitest an echten Kundenprojekten mit, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und bekommst Einblicke in die gesamte Bandbreite moderner Kommunikation – strategisch, redaktionell, digital und natürlich KI-gestützt.

Je nach Projekten, Themen und deinen Stärken unterstützt du uns unter anderem bei:

  • Recherchen zu Medien, Trends, Unternehmen, Märkten und KI-Themen
  • der Arbeit mit gängigen KI-Tools, zum Beispiel für Recherche, Ideation, Strukturierung, Textentwürfe oder Analyse
  • dem Testing und der Dokumentation von KI-Anwendungen, Prompts und Workflows
  • Sichtbarkeits- und Reputationsthemen wie GEO
  • redaktioneller Arbeit für Social Media, Websites, Newsletter, Blogbeiträge, Pressemitteilungen und weitere Kommunikationsformate
  • der Entwicklung und Aufbereitung von Content für Kanäle wie LinkedIn, TikTok und Instagram
  • der Vorbereitung von Events, Workshops, Präsentationen und Kundenterminen
  • der Erstellung einfacher Präsentationen, Visuals oder Arbeitsmaterialien, zum Beispiel mit Canva oder PowerPoint
  • organisatorischen Aufgaben rund um unterschiedliche Projekte, Timings, Redaktionspläne und Abstimmungen

Wenn dein Praktikum länger angelegt ist, hast du außerdem die Möglichkeit, ein eigenes kleines Projekt zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Du bist in einem medien-, kommunikations- oder marketingnahen Studiengang eingeschrieben, zum Beispiel Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, Medienmanagement, Marketing, Integrated Media oder einem vergleichbaren Studiengang.

Wichtig ist uns vor allem, dass du neugierig bist, zuverlässig arbeitest, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, dich in Kommunikation, KI und neue Themen einzuarbeiten.

Du passt gut zu uns, wenn du:

  • mindestens im 3. Fachsemester bist
  • ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums absolvieren möchtest
  • sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst
  • gerne schreibst und ein gutes Gefühl für Sprache, Tonalität und Zielgruppen hast
  • Interesse an strategischer Kommunikation, PR, Social Media und digitalen Themen hast
  • erste Basic-Erfahrungen mit KI-Tools wie ChatGPT, Claude oder ähnlichen Anwendungen mitbringst
  • Lust hast, KI nicht nur auszuprobieren, sondern ihren Einsatz in Kommunikation besser zu verstehen
  • zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich arbeitest
  • offen für Feedback bist und gerne dazulernst
  • dich schnell in neue Themen einarbeitest
  • strukturiert arbeitest und auch bei mehreren Aufgaben den Überblick behältst
  • Teamspirit, Eigeninitiative und eine gute Portion Neugier mitbringst

Du musst kein Tech-Studium absolvieren und auch keine ausgefeilte KI-Expertise mitbringen. Wichtig ist, dass du Lust hast, dich aktiv mit neuen Tools, Technologien und Kommunikationsformen auseinanderzusetzen.

Bonus, aber kein Muss: erste Erfahrungen mit Foto, Video, Canva, Design, Social Media, Newsletter oder Website-Pflege.

Benefits

Was wir dir bieten

Bei RLVNT AI bekommst du praktische Einblicke in eine Kommunikations- und Transformationsberatung, die Kommunikation mit KI, Technologie und Transformation verbindet. Du arbeitest nah am Team, übernimmst Verantwortung und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Dich erwartet:

  • ein Pflichtpraktikum mit echter Praxiserfahrung statt reiner Zuarbeit
  • spannende Kundenprojekte und Themen mit Zukunftsrelevanz
  • tiefe Einblicke in moderne Kommunikationsarbeit, PR, Social Media und KI-gestützte Prozesse
  • Learning by Doing mit enger Begleitung durch ein erfahrenes Team
  • ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch
  • die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
  • flexible Zusammenarbeit zwischen Office und Homeoffice
  • eine faire Vergütung
  • die Chance auf eine Anschlussmöglichkeit nach dem Praktikum oder Studium

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns deine überzeugenden Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und gegebenenfalls Arbeitsproben, Portfolio oder Referenzen in einem PDF-Dokument. Sag uns bitte auch, ab wann du verfügbar bist, wie lange dein Pflichtpraktikum dauern soll und welche Vorgaben deine Hochschule für das Praktikum macht.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Senior SAP ABAP-Entwickler (m/w/d)
AndCompany GmbH – Hamburg

Bei actum arbeitest du an anspruchsvollen Integrations- und Migrationsprojekten im SAP-Umfeld und entwickelst gleichzeitig unser eigenes, bewährtes SAP-Produkt ZENOS® CORE weiter. Dich erwarten technische Tiefe, spannende Kundenprojekte und ein Team, das Wissen teilt und gemeinsam Lösungen schafft.

Wir entwickeln digitale Brücken zwischen alten und neuen Systemwelten. Mit Fokus auf Integration, SAP-Harmonisierung und End-to-End-Automatisierung schaffen wir mit der ZENOS® Suite robuste Lösungen für führende Unternehmen im Gesundheitswesen und Banking.

Du willst SAP nicht nur entwickeln, sondern mitgestalten? Dann komm zu uns!

Aufgaben

  • Entwicklung und Konzeption von SAP-Lösungen für Integrationen und Migrationen
  • Aufnahme und Umsetzung fachlicher Anforderungen
  • Weiterentwicklung unseres SAP-Produkts ZENOS® CORE
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams – auch mit koordinierender Verantwortung
  • Wissensaustausch, Mentoring und Unterstützung bei Schulungen

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in ABAP und ABAP OO
  • Kenntnisse in SAP S/4HANA, Schnittstellenentwicklung und Datenmigration
  • Modulübergreifendes SAP-Verständnis und ein gutes Gespür für Prozesse
  • Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Hoher Qualitätsanspruch und Freude an nachhaltigen Lösungen
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
  • Du kannst mindestens 2-3 mal pro Monat in Hamburg sein

Benefits

  • 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten
  • Zuschüsse zum Deutschlandticket und zu WellPass
  • Ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt
  • Modernes Büro in Top-Lage an der Hamburger Speicherstadt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

IT-Systemtechniker für ein Rechenzentrum (w/m/d), Ref.Nr. 4216
agex IT gmbh – Berlin

Für ein Projekt suchen wir ab sofort einen IT-Systemtechniker für ein Rechenzentrum (w/m/d).

Aufgaben

  • Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Supportmaßnahmen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Plattform über ein Ticketsystem.
  • Analyse, Priorisierung und schnelle Behebung von Störungen und Interventionsanfragen.
  • Konfiguration von Serverhardware (iLO, iDRAC, TPM) sowie Austausch und Erweiterung von Komponenten wie HDDs/SSDs, RAM und Mainboards.
  • Durchführung von FO- und RJ45-Patcharbeiten gemäß geltenden Standards.
  • Installation, Inbetriebnahme, Außerbetriebnahme und Verwaltung von IT-Equipment in Rechenzentrumsracks.
  • Unterstützung und Koordination nationaler sowie internationaler Stakeholder vor Ort.
  • Erstellung und Pflege von Wartungsdokumentationen und Betriebsverfahren.
  • Durchführung von Audits, Inventuren sowie Bestandsmanagement für IT-Equipment.
  • Pflege von Datacenter-Management-Tools und Erstellung regelmäßiger Aktivitätsberichte.
  • Einsatz an verschiedenen Rechenzentrumsstandorten in der Region Berlin.

Qualifikation

  • Fundierte Kenntnisse in der Diagnose und Reparatur von IT-Servern.
  • Sicherer Umgang mit Ticketing-Systemen und Datacenter-Management-Tools (DCIM).
  • Erfahrung im Betrieb und Management von Rechenzentrumsinfrastrukturen.
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • ITIL-Zertifizierung von Vorteil.
  • Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Vertragsart: Festanstellung nach AÜG (Übernahme in direkte Festanstellung möglich)

Standort: Berlin

Start: asap

Dauer: 18 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4216.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-08

IT Service Desk Agent (all genders)
DATAGROUP – Hamburg

DATAGROUP in Hamburg ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister, dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.

Aufgaben

Für unser Team in Hamburg suchen wir IT Magier im Service Desk (all genders) in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Hierbei erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Du nimmst eingehende Soft- und Hardwarestörungen im Großkundenumfeld professionell an
  • Du bearbeitest die Störungen im Ticketsystem: Priorisierung, Klassifizierung und Dokumentation
  • Du führst Fehleranalysen durch und leitest Maßnahmen ein
  • Du leistest über Remote Support erste Hilfe und bietest Lösungen an
  • Du leitest gegebenenfalls Störungsfälle an nachgelagerte Einheiten weiter

Qualifikation

  • Du bist IT-affin und arbeitest gern in einem Team
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Du bist sicher im Umgang mit Windows 11 und Microsoft Office 365
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld oder Berufserfahrung im IT-Support-Umfeld (nice to have)

Benefits

  • Im Herzen von Hamburg: Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung
  • Gesundheit ist uns wichtig: Unser Unternehmen setzt auf die Förderung der Gesundheit, unterstützt durch unsere Betriebspsychologin, Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille und vieles mehr
  • Persönliches Wachstum: Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung, z. B. durch das Angebot der ITIL-Foundation-Zertifizierung nach erfolgreicher Probezeit
  • Freie Fahrt: Zuschuss zum Deutschlandticket, „JobRad“-Leasing
  • Sichere Zukunftsaussichten: Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und Arbeiten in einem sicheren Umfeld
  • Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) ein Tag in der Woche möglich
  • Fitness an der Basis: Hauseigenes Fitnessstudio mit Personal Trainer und Yogakurs am Brandshofer Deich sowie Sponsoring der Teilnahme an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCity Run in Hamburg)
  • Mit Blick auf die Elbe: Modern ausgestattetes Bürogebäude mit höhenverstellbaren Tischen an jedem Arbeitsplatz
  • Ohne Moos nix los: Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bei erfolgreicher Einstellung deiner Empfehlung sowie attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits
  • Gemeinsam feiern: Regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
  • ONE DATAGROUP: Positive Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe

Auch wenn Du den Eindruck hast, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, bewirb Dich trotzdem. Du kannst uns auch telefonisch kontaktieren, wir stehen Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und begleiten Dich gerne aktiv im Bewerbungsprozess.

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Posted: 2026-10-09

100% Remote Buchhalter/in (m/w/d) - Vollzeit
St. Publius Corporate Services Limited – Düsseldorf

Remote

Die St. Publius Corporate Services Ltd ist eine internationale Steuer- und Unternehmensberatung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Buchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen eigenverantwortlich die laufende Finanzbuchhaltung sowie die Lohnabrechnung und unterstützen unsere Mandanten bei steuerlichen und buchhalterischen Fragestellungen.

Aufgaben

  • Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
  • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
  • Vorbereitung von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
  • Abstimmung von Konten sowie Klärung offener Posten
  • Kommunikation mit Mandanten, Finanzämtern und Behörden
  • Unterstützung bei steuerlichen Auswertungen und Reportings

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Buchhaltung oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Umsatzsteuerrecht
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)
  • 100 % Remote-Arbeit möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Moderne digitale Arbeitsprozesse
  • Angenehmes internationales Arbeitsumfeld
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Cloud / DevOps Engineer (AWS) (m/w/d)
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015 in Mannheim, weitere Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise- und Mittelstands-Kunden.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Deine Aufgaben

  • Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastruktur (AWS, teils Azure) in Enterprise- und regulierten Umgebungen
  • Infrastructure as Code (Terraform), CI/CD-Pipelines, Container (Docker/Kubernetes)
  • Cloud-Architektur mitgestalten – Kosten, Security, Skalierung
  • Automatisierung, Monitoring/Observability, Troubleshooting zeitkritischer Vorfälle
  • DevOps-Kultur: enge Zusammenarbeit mit Dev-Teams, Security und Product Ownern
  • Produktiv mit AI-Tools entwickeln (Claude Code, Copilot, Cursor)

Die meisten kommen ein bis zwei Tage die Woche in eins der Büros. Zwang ist keiner. Beim Kunden vor Ort nur für einzelne Termine alle paar Wochen.

Wo du landest

Je nach Projekt: Großkonzerne wie Deutsche Bahn / DB Systel, öffentlicher Sektor (Bundesagentur für Arbeit, ITZBund, Bundesdruckerei) sowie Enterprise- und Mittelstands-Kunden – jeweils die Cloud- und Plattform-Themen.

Was du mitbringst

Senior-Level. Unsere Kunden brauchen Leute, die ab Tag eins liefern und eigenständig arbeiten.

  • AWS in der Tiefe – Architektur und Betrieb (idealerweise AWS-Zertifizierung: Solutions Architect oder DevOps Engineer)
  • Infrastructure as Code: Terraform (oder CloudFormation), Docker, Kubernetes
  • CI/CD: Jenkins, GitLab CI oder GitHub Actions; Git, agiles Arbeiten
  • Linux sowie Netzwerk- und Security-Grundlagen
  • Scripting: Python, Bash oder Go

Von Vorteil: IAM (One Identity, Keycloak), Cloud Security, Monitoring (Grafana, Prometheus), Apache Kafka, Azure oder GCP.

Du musst nicht alles können. Wichtig ist, dass du dich schnell in neue Umgebungen reinfindest. Deutsch auf C1-Niveau oder höher.

AI-Tools sind Pflicht, kein Bonus

Claude Code, Copilot, Cursor: Damit musst du produktiv arbeiten können. Nicht weil wir hip sein wollen, sondern weil unsere Kunden das erwarten und wir auch so arbeiten. Wenn du AI-Tools für einen Hype hältst und lieber alles selbst tippst: falsche Firma. Intern investieren wir in deine AI-Skills.

Was wir bieten

  • Homeoffice, Büro oder Mix, du entscheidest
  • MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware)
  • Verschiedene Kunden, verschiedene Projekte
  • Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner
  • Internes Upskilling in AI-Entwicklung

Bewerbung

Lebenslauf reicht. Kein Anschreiben nötig. Nach einer kurzen Video-Frage-Runde (2×90 Sekunden) melden wir uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-10-09

(Junior) Art Director (m/w/d)
BrainersHub GmbH – Hamburg

Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzielen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte – kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem kreative Exzellenz und strategisches Denken zusammenkommen, um die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcare-Bereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n Art Director:in mit klarem gestalterischem Anspruch, ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Arbeiten bei BrainersHub bedeutet:

  • Drive & Ambition: Wir leben eine Kultur von High Pace und High Reward. Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum zur Weiterentwicklung, übernimmt zusätzliche Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
  • Fokus auf Entwicklung: Ehrliches Feedback und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind für uns selbstverständlich. Wir fördern individuelle Stärken durch transparente Entwicklungspläne und gezieltes Mentoring.
  • Erfolg im Team & gelebte Teamkultur: Die besten Ideen zählen – unabhängig von Position oder Erfahrung. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und setzen auf interdisziplinäre Zusammenarbeit, um gemeinsam mehr zu erreichen.
  • Raum für Exzellenz: Wir suchen Top-Performer:innen mit echtem Gestaltungswillen – Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit Eigeninitiative sowie frischen Ideen unsere Zukunft aktiv mitgestalten.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und inspirierende Afterwork-Sessions – bei uns bist du Teil eines ambitionierten, offenen Teams.

Deine Aufgaben

  • Visuelle Umsetzung mit strategischer Basis: Entwicklung und Umsetzung visueller Konzepte auf Grundlage strategischer Zielsetzungen – in enger Abstimmung mit Art Direction und Strategie.
  • Crossmediale Gestaltung: Entwicklung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen für Print, Digital und UI/UX.
  • Qualitätssicherung im Designprozess: Sicherstellung gestalterischer Qualität über alle Touchpoints, Formate und Assets hinweg.
  • Kreative Nutzung neuer Technologien: Einsatz von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration und Effizienzsteigerung.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
  • Inhaltliche Visualisierung & Strukturarbeit: Mitwirkung bei der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen.
  • Prozessoptimierung & Innovationsfreude: Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Prozesse mit Fokus auf Relevanz und Innovation.

Was du mitbringst

  • Kreative Exzellenz mit digitalem Schwerpunkt: Mehrjährige Berufserfahrung im Kommunikationsdesign oder in der visuellen Gestaltung, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
  • Strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch: Selbstorganisiert, detailgenau und konsequent in der Umsetzung – von der ersten Idee bis zum finalen Ergebnis.
  • Tool-Sicherheit & KI-Affinität: Sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud und Figma sowie Erfahrung mit KI-Tools wie Midjourney, Firefly, Runway und ChatGPT.
  • Drive & Ambition: Wille zur Weiterentwicklung, Freude am Gestalten, Offenheit für Feedback und eine wachstumsorientierte Haltung.
  • Teamplayer: Kollaborative Arbeitsweise im Austausch mit Kreativen, Strateg:innen und Berater:innen – mit einem starken Beitrag zur Teamkultur.

(Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!)

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Posted: 2026-10-10

Manager / Referent Finanzen, Controlling & Kliniksteuerung (m/w/d)
Sophienklinik GmbH – Hannover

Die Sophienklinik GmbH ist mit 128 Betten eine der größten und ältesten
Belegkliniken Deutschlands. Mit dem Neubau bieten wir unseren
Mitarbeitern moderne Arbeitsbedingungen in einer attraktiven
Arbeitsplatzumgebung, ergänzt wird dies durch unser „Healing
Art“-Gestaltungskonzept. Zudem stehen wir für Klima- und Umweltschutz –
wir beteiligen uns zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes. Innovativ und
zukunftsorientiert – das sind wir! Kompetente und engagierte Mitarbeiter
sind von zentraler Bedeutung für unsere Leistungsfähigkeit – daher
brauchen wir Sie! Werden Sie auch Teil der SOPHIE!

Aufgaben

Sie unterstützen die Geschäftsführung und das kaufmännische Management bei der finanziellen und operativen Steuerung der Klinik. Dazu gehören insbesondere:

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege aussagekräftiger Finanz-, Controlling- und Steuerungsinstrumente
  • Analyse von Erlösen, Kosten, Leistungen, Auslastung, Produktivität und weiteren relevanten Klinik-KPIs
  • Erstellung von Reports, Auswertungen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für Geschäftsführung und Management
  • Mitwirkung bei Budgetierung, Forecasting, Monatsanalysen und Abweichungsanalysen
  • Identifikation von wirtschaftlichen Handlungsfeldern und Ableitung konkreter Maßnahmen
  • Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen, Systemen und Steuerungslogiken
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern

Qualifikation

Sie passen besonders gut zu uns, wenn Sie analytisch stark sind, Verantwortung übernehmen möchten und Freude daran haben, sich in komplexe kaufmännische und operative Fragestellungen einzuarbeiten.

Wünschenswert sind insbesondere:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Finance, Controlling, Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • erste relevante Berufserfahrung im Controlling, Finance, Consulting, Transaktions-/Projektgeschäft oder in einer analytischen Managementfunktion
  • sehr gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Software- und Reporting-Lösungen
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, aus Daten konkrete Schlussfolgerungen abzuleiten
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, verbindliche Kommunikation
  • strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • hohe Lernbereitschaft, Eigenmotivation und Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Interesse am Gesundheitswesen und an der wirtschaftlichen Steuerung einer Klinik

Erfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Entscheidend sind analytische Stärke, Lernfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und der Wille, sich langfristig in die Kliniksteuerung einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten

  • eine verantwortungsvolle Rolle mit direkter Nähe zur Geschäftsführung
  • die Möglichkeit, Finanzen, Controlling und Kliniksteuerung aktiv mitzugestalten
  • ein breites Aufgabenspektrum zwischen Analyse, Reporting, Steuerung und Projektarbeit
  • kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem eigene Initiative ausdrücklich gewünscht ist
  • eine langfristige Entwicklungsperspektive in Richtung weiterführender kaufmännischer Verantwortung
  • Einblicke in zentrale wirtschaftliche und operative Fragestellungen einer Klinik
  • ein professionelles, kollegiales und unternehmerisch geprägtes Arbeitsumfeld

Wenn Sie analytisch stark sind, gerne Verantwortung übernehmen und eine langfristige Entwicklungsperspektive im Bereich Finanzen, Controlling und Kliniksteuerung suchen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre ausführlich Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung als PDF-Datei per E-Mail.

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Posted: 2026-10-10

Medical Writer (m/w/d)
BrainersHub GmbH – Hamburg

Medical Writer (m/w/d)

Unser Team in Hamburg sucht deine Verstärkung

Du willst mehr als nur Texte schreiben? Du willst mit deiner medizinischen Expertise echten Impact schaffen und die Zukunft der medizinischen Kommunikation aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als Innovation Hub treiben wir die digitale Transformation im Healthcare-Bereich voran und setzen Maßstäbe in der Branche. In enger Zusammenarbeit mit unserem ambitionierten Team entwickelst du fundierte, zielgruppengerechte Inhalte für Ärzte, Fachpersonal und Patienten – stets mit dem Anspruch, komplexe Themen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln.

Du bringst deine Ideen und Kreativität aktiv ein, setzt neue Impulse und vereinst wissenschaftliche Präzision mit einem feinen Gespür für die Zielgruppe – um die Kommunikation im Healthcare-Bereich gemeinsam mit uns voranzutreiben.

Was wir dir bieten

  • Deine Ideen zählen: Wir suchen kreative Köpfe mit eigenem Antrieb. Bei uns setzt du nicht nur die Ideen anderer um – du gestaltest aktiv mit und bringst eigene Impulse ein.
  • High-Impact-Projekte: Als Medical Writer arbeitest du an Inhalten, die wirklich etwas bewegen. Du bekommst die Chance, mit globalen Key Playern aus den Top 5 des Pharmamarkts zusammenzuarbeiten.
  • Persönlicher Entwicklungsplan: Wir wollen, dass du über dich hinauswächst. Gemeinsam erstellen wir einen transparenten Entwicklungsplan, mit dem du deine Karriere bei uns aktiv steuern kannst.
  • Inspirierendes Arbeitsumfeld: Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, ein modernes Office direkt am Hafen, Friday Afterwork Drinks und vieles mehr – wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst.
  • Persönliches Mentoring: Deine Entwicklung und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen. Monatliche Mentoring-Sessions helfen dir, deine Stärken gezielt weiterzuentwickeln und dein volles Potenzial zu entfalten.

Deine Aufgaben

  • Medizinische Inhalte mit strategischem Impact: Du erstellst nicht nur fundierte Texte, sondern entwickelst gezielte Inhalte, die Ärzte, Fachpersonal und Patienten sowohl bei komplexen medizinischen Themen als auch bei praktischen Fragen abholen.
  • Gamechanger statt Standard-Medical-Writing: Du bringst frische Ideen ein und denkst über klassische Formate hinaus – ob interaktive Formate, Storytelling oder innovative digitale Wissensvermittlung. Du hebst medizinische Kommunikation auf das nächste Level.
  • Entwicklung neuer Content-Strategien: Du erkennst Trends in der Healthcare-Kommunikation, entwickelst neue Content-Formate und setzt innovative Ansätze um, um Wissen effektiv zu vermitteln.
  • Orchestrierung medizinischer Kommunikationskanäle: Du entwickelst Inhalte, die perfekt auf verschiedene Kanäle zugeschnitten sind – von wissenschaftlichen Whitepapers über Social Media bis hin zu Fachpublikationen.

Was wir suchen

  • Tiefgehendes medizinisches und wissenschaftliches Know-how: Du kennst dich in der medizinischen und pharmazeutischen Welt aus, verstehst komplexe Zusammenhänge und kannst sie präzise sowie zielgruppengerecht aufbereiten.
  • Analytisches Denken & strategisches Verständnis: Du weißt, wie man aus komplexen wissenschaftlichen Daten klare, überzeugende Inhalte entwickelt, die nicht nur informieren, sondern echten Mehrwert bieten.
  • Immer einen Schritt voraus: Du entwickelst nicht nur Inhalte für den aktuellen Bedarf, sondern hast stets die Trends und Herausforderungen der medizinischen Kommunikation von morgen im Blick.
  • Ambitionierte High-Performance-Mentalität: Du willst mit deinen Texten etwas bewegen. Du denkst unternehmerisch, arbeitest eigenverantwortlich mit hoher Präzision und hast den Anspruch, Erwartungen zu übertreffen.
  • Effektive Zusammenarbeit & Team Spirit: Du bringst dich aktiv ins Team ein, teilst dein Wissen und gestaltest gemeinsam mit anderen Expert:innen die Zukunft der medizinischen Kommunikation.

Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt – oder suchst eine Teilzeitstelle? Kein Problem! Wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du das Zeug für unseren Job hast.

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Posted: 2026-10-10

Leitende Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d)
Dr.Baum & Kollegen – Kassel

Struktur. Verantwortung. Qualität.

Du arbeitest präzise, denkst in klaren Abläufen und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bieten wir dir die Möglichkeit, nicht nur Teil unseres Teams zu sein – sondern eine zentrale Rolle in dessen Organisation und Führung zu übernehmen.

Für unsere moderne, privatärztliche Hautarztpraxis in Kassel suchen wir eine leitende MFA (m/w/d), die den Praxisalltag aktiv steuert, Standards sichert und gleichzeitig operativ mitarbeitet.

Aufgaben

🔹 Führung & Organisation

- Fachliche Führung der MFAs im Praxisalltag (disziplinarische Leitung und Fokus auf Struktur & Abläufe)
- Sicherstellung effizienter, klar definierter Prozesse
- Koordination der täglichen Abläufe und Priorisierung im Team
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeiter:innen

🔹 Operative Mitarbeit
- Sprechstundenassistenz und Unterstützung bei dermatologischen & ästhetischen Behandlungen
- Eigenständige Durchführung medizinischer Tätigkeiten (z. B. Blutentnahmen, Wundversorgung, Fäden ziehen)
- Assistenz bei ambulanten Eingriffen

🔹 Praxissteuerung & Qualität

- Sicherstellung eines reibungslosen Patientenflusses
- Unterstützung am Empfang bei Bedarf (Terminmanagement, Kommunikation)
- Mitgestaltung und Optimierung von Praxisprozessen

Qualifikation

✔ Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)

✔ Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise mit erster Verantwortung im Team

✔ Ausgeprägtes Organisationsvermögen

✔ Klare, ruhige Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit im Alltag

✔ Interesse an Dermatologie, Ästhetik und modernen Technologien

✔ Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

✔ Sicherer Umgang mit MS 365

Benefits

✨ Attraktive Sozialleistungen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsbonus & Jobticket.

✨ Strukturierte Einarbeitung & Weiterentwicklung – durch gezielte Schulungen und Weiterbildungen.

✨ Modernes Arbeitsumfeld – mit KI-gestützter Diagnostik, effizientem Praxismanagement und klaren Abläufen.

✨ Eine unbefristete Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive
✨ Vielfältige Aufgaben

Unsere Hautarztpraxis verbindet medizinische Expertise mit modernster Technologie. Wir setzen auf innovative und fortschrittliche Behandlungsmethoden und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre für unsere Patienten.

Lust auf neue Herausforderungen in einer modernen Hautarztpraxis? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur (m/w/d)
Velco Gesellschaft für Förder-, Spritz- und Silo- Anlagen mbH – Velbert

Wir sind ein mittelständiges Maschinenbau-Unternehmen welches Maschinen für die Hütten-, Gießerei- und Bauindustrie fertigt. Dies sind Pneumatische Förderanlagen für Schüttgüter sowie Spritzmaschinen und –Manipulatoren für Feuerfestmassen. Unsere Maschinen und Anlagen werden in Velbert entwickelt, gefertigt und weltweit installiert.

Aufgaben

Stellenbeschreibung/Tätigkeiten:

Für unseren Technischen Vertrieb suchen wir eine/n Projektingenieur (m/w/d).

Es erwarten Sie dabei abwechslungsreiche Aufgaben, wie z. B.:

  • Erstellen von Angeboten und Lösungskonzepten für Förder-, Spritz- und Siloanlagen
  • Prüfen von Spezifikationen und Pflichtenheften
  • Kundenbesuche im In- und Ausland
  • Projektleitung bei der Auftragsabwicklung
  • Leitung der Montage, Inbetriebnahme und Schulung der Maschine / Anlage

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus als Ingenieur, Techniker oder vergleichbar
  • Sie haben Berufserfahrung in der Industrie
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Technische Details
  • Idealer Weise haben sie eine eine technische Ausbildung
  • Sie denken unternehmensorientiert
  • Sie haben Spass im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Kollegen
  • Sie können sicher mit MS Office umgehen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse der englischen Sprache
  • Sie sind Reisebereit
  • Sie haben einen PKW Führerschein

Benefits

Wir bieten:

  • ein interessantes Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit
  • leistungsgerechte Bezahlung (Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bikeleasing)
  • umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen
  • Ein Familienunternehmen mit über 50 Jahren Tradition und kurzen Entscheidungswegen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und Dinge gestalten

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Posted: 2026-10-09

HSE Manager / Ingenieur für Umwelt-, Anlagen- und Arbeitssicherheit (w/m/d)
ENIGA GmbH – Leipzig

ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
  • Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
  • Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
  • Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
  • Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
  • Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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Posted: 2026-10-10

HSE Manager / Ingenieur für Umwelt-, Anlagen- und Arbeitssicherheit (w/m/d)
ENIGA GmbH – Erlensee

ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
  • Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
  • Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
  • Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
  • Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
  • Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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Posted: 2026-10-10

HSE Manager / Ingenieur für Umwelt-, Anlagen- und Arbeitssicherheit (w/m/d)
ENIGA GmbH – Trostberg

ENIGA ist ein wachsendes und erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich HSE. Wir unterstützen Unternehmen verschiedenster Bereiche, wie der Chemie-, Pharma- und Energiebranche dabei Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit gesetzeskonform und ökonomisch umzusetzen.

Aufgaben

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystemen
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden in den Bereichen Umweltschutz, Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsstudien direkt beim Kunden
  • Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Anlagen- und Arbeitssicherheit
  • Mitgestaltung von komplexen Genehmigungsvorhaben mit direktem Kontakt zu Kunden, Gutachtern und Behörden

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (Natur- oder Ingenieurwissenschaften) oder technische Ausbildung im Bereich Chemie oder Technik, gern mit erster Erfahrung im HSE-Bereich z. B. durch Werkstudententätigkeiten oder den Berufseinstieg
  • Zusätzliche Ausbildungen wie Sicherheitsfachkraft, Störfall- oder Umweltbeauftragter sind gern gesehen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare Kommunikation mit Kunden und Behörden sind zwingend erforderlich

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung: Kunde, Büro, mobiles Arbeiten (Termine beim Kunden vor Ort sind i. d. R. nahe dem Bürostandort, Reisetätigkeit hält sich in Grenzen)
  • Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation mit Entwicklungsperspektive für Ihr Gehalt sowie Firmen-Smartphone, kostenlose Getränke und regelmäßige Sonderaktionen
  • Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Betriebsfeiern und gemeinsamen Events
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherung
  • Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungen (intern und extern). Wir führen Sie an neue Aufgabengebiete heran und entwickeln mit der Zeit Ihre Stärken
  • Sie wählen Ihren Weg: Als Generalist breit aufgestellt oder als Spezialist in einem bestimmten Bereich – ganz nach Ihren Stärken
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen im Team

Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben auf Deutsch.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) E-Commerce Consultant / Account Manager (m/f/d)
PrimeUp GmbH – Hamburg

About PrimeUp

Über 50% des deutschen E-Commerce wird über Amazon und Online-Marktplätze initiiert – Tendenz steigend.

Die PrimeUp GmbH ist eine führende Spezialagentur für Amazon Marketing und Marktplatz Business. Neben exzellenter Beratung, der Erstellung von E-Commerce Content in bis zu neun Sprachen, und professionellem Account Management, kümmern wir uns vor allem um Advertising und Retail Media Strategien. Und dies entlang des gesamten Marketing-Funnels, von Prime Video, Netflix & Co. (CTV) bis Sponsored Ads. So sichern wir unseren Kunden profitables, überproportionales Wachstum und nachhaltigen Erfolg.

Wir sind Teil der Grow Digital Group. Experten an 6 Standorten aus den Bereichen Performance, Tech und Strategie, die zu den besten ihres Fachs zählen, arbeiten in agilen Teams für das Wachstum unserer Kunden. Dank der Vernetzung aller Kompetenzen, die zum Auf- und Ausbau von digitalen Geschäftsmodellen erforderlich sind, kann die Grow Digital Group eine ganzheitliche und individuelle Betreuung anbieten.

Unser Hauptsitz ist in Hamburg.

Für unser wachsendes Team aus derzeit rund 25 ExpertInnen, suchen wir dich als

(Senior) E-Commerce Consultant / Account Manager (m/f/d)

Start: sofort

Anstellungsart: Vollzeit (40 Std./Woche)

Aufgaben

  • Du berätst anspruchsvolle Kunden bei der Skalierung ihres Geschäfts auf Amazon und anderen E-Commerce-Marktplätzen (z.B. Otto, eBay, bol.com, Kaufland, ManoMano u.v.m.), national und international und erkennst entsprechende Potenziale.
  • Du analysierst Markt-, Marken- und Performance-Daten und entwickelst Konzepte für nachhaltiges Wachstum. Dabei arbeitest du auch mit Google-, Meta- und CTV-Spezialisten zusammen.
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Accounts und pflegst langfristige Kundenbeziehungen.
  • Du koordinierst mit internen Teams (Content, Media, Analytics) die Umsetzung relevanter Maßnahmen und übernimmst die operative Umsetzung.
  • Du überwachst und steuerst KPIs, erstellst Analysen, Berichte und Präsentationen, und präsentierst diese bei deinen Kunden.

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Amazon-Marketing oder auf Online Marktplätzen gesammelt, idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld oder auf Herstellerseite.
  • Du hast den Wunsch, dich beruflich weiterzuentwickeln, und zeigst ein entsprechend hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
  • Neugierde auf neue Themen und Aufgabenvielfalt. Hohe Innovationsgeschwindigkeit und häufige Veränderungen bringen dir Freude statt Frust.
  • AI ist für dich kein Buzzword: Du liebst es, AI-Modelle und Agenten hands-on einzusetzen, um digitale Marketingprozesse aufs nächste Level zu heben.
  • Du bist hochmotiviert Chancen für deine Kunden zu suchen, zu erkennen und zu nutzen.
  • Du denkst kundenorientiert, bist Zuverlässigkeit und lieferst auch in Stresssituationen jederzeit hochwertige Ergebnisse.
  • Du bist kommunikativ stark und arbeitest gern mit und für Menschen. Kunden zu begeistern, macht dir Spaß. Eine positive Ausstrahlung und Arbeitsethik zeichnen dich aus.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus. Die Kenntnis einer weiteren Fremdsprache ist von Vorteil.

Benefits

  • Ein umfassendes Onboarding- und eine Einarbeitung durch ein erfahrenes Team.
  • Eine steile Lernkurve und die Chance, ein Amazon-Marketing-Rockstar zu werden.
  • Abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Topkunden und Zugriff auf Digital- und Marketing Experten unserer Agenturgruppe.
  • Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit zum Homeoffice (derzeit 3/2 Regelung).
  • Persönliche Entwicklung und Wachstumschancen.
  • Einen modernen Arbeitsplatz in der Hamburger Hafencity, gesponserte Urban Sport Club-Mitgliedschaft, Deutschlandticket, Team Events, und vieles mehr.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, Referenzen und Gehaltsvorstellung an:

Manuela Seidel | Fragen? Bitte kontaktiere uns unter 040/228 672 770

Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

PrimeUp GmbH, Am Sandtorkai 54, 20457 Hamburg

part of GROW

PrimeUp

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Posted: 2026-10-09

Unternehmerisch denkender E-Commerce-Manager (m/w/d)
Health Rise GmbH – Bad Homburg

Als aufstrebender Dienstleister im Gesundheitsbereich bieten wir allen Menschen Zugang zu Gesundheitsinformationen, -experten, -Apps und -produkten. Dabei orientieren wir uns klar am aktuellen Stand der medizinwissenschaftlichen Forschung. Wir lieben es, wenn Ideen aufgehen, Nutzer strahlen und wir wissen, dass das alle weiterbringt!

Du kannst Dich für die Themen rund um einen gesunden Lifestyle begeistern? Dann mache den nächsten Karriereschritt bei uns als wegweisenden Unternehmen mit einer großen Vision. Du wirst als Macher und Treiber für unser Gesundheitsportal gesucht, um mit einem rundum gesunden Marktplatz-Angebot das Gesundheitsportal zu etablieren und auszubauen.

Aufgaben

  • Ausbau des Eigenmarkensortiments
  • Verantwortung für Überwachung, Verwaltung und Optimierung unserer Online-Verkäufe und Online-Präsenzen
  • Konzeption und Weiterentwicklung der Online-Marktplätze und Online-Shops
  • Kontinuierliche Analyse des Kaufverhaltens und der User Experience sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen anhand von Daten und Statistiken und durch Anwendung von Google Analytics und weiteren Tools
  • Definierung und Weiterentwicklung der Online-Kanäle in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und IT, sowie die Steuerung und Ausspielung der Werbeaktivitäten insbesondere in Social Media, Google Ads, Google Shopping und anderen relevanten Vermarktungsplätzen
  • Anbindung, Kontrolle und Bespielung unseres Angebots in anderen Marktplätzen und Vergleichsportale mit Hilfe von Tools wie Channable, JTL, etc.
  • Überwachung und Einführung relevanter Tools und Technologien
  • Sortimentsanpassung und Content-Optimierung auf dem Online-Markplatz
  • Verantwortlich für die Suchmaschinenoptimierung des Online-Shops und der Angebote

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce-Management, Marketing, Online Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Commerce-Management
  • Erfahrung mit den gängigen E-Commerce-Tools
  • Weitreichende Kenntnisse in Shopware und Tracking-Tools wie Google Analytics
  • Ausgeprägte Analysefähigkeit
  • Strukturierte, selbständige und organisierte Arbeitsweise
  • Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
  • Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Proaktives, lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Unternehmerisches Denken

Benefits

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben, ein kreatives Umfeld und flache Hierarchien
  • Die Möglichkeit, eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Einen großen Handlungsspielraum zur Umsetzung Deiner kreativen Ideen
  • Gute Erreichbarkeit mit dem PKW und öffentlichen Verkehrsmitteln

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Senior Sales Manager Einkaufsberatung (m/w/d)
Kloepfel Group – Düsseldorf

Was kommt auf Dich zu?

  • Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden in der DACH-Region.
  • Identifikation und Ansprache von Entscheidern auf C-Level sowie Einkaufs-, Finanz- und Geschäftsleitungsebene.
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Intermediären (bspw. Banken, Unternehmensberatungen, etc.) zur Empfehlungsbereitschaft
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
  • Durchführung von Präsentationen, Workshops und Verhandlungen auf Managementebene.
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Beraterteams bei der Angebotserstellung und Projektübergabe
  • Verantwortung für die Erreichung anspruchsvoller Umsatz- und Wachstumsziele.

Was solltest Du mitbringen?

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb, Einkauf oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung vom B2B-Dienstleistungen, idealerweise im Beratungs-, Einkaufs-, Procurement- oder Cost-Management-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Dienstleistungen oder Beratungsprojekte.
  • Gutes Verständnis für Einkaufsprozesse, Beschaffungskosten und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Ausgeprägte Hunter-Mentalität kombiniert mit hoher Beratungskompetenz.
  • Sicheres Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene.
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen
  • Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld
  • Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket. Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“
  • Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon
  • Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf
  • Flexibles Arbeitsmodus
  • Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents
  • E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder

Kontakt

Kloepfel Consulting GmbH
Anja Vukoja
Junior Research Consultant

Cecilienallee 6-7 - DE-40474 Düsseldorf

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Posted: 2026-10-09

HR Business Partner (m/w/d) in VZ
AXS Germany GmbH – Hamburg

Wir sind AXS, ein globaler Ticketinganbieter für Veranstaltungsorte, Sportclubs und Events. AXS verantwortet u.a. das Ticketing für AEG Presents, dem führenden Veranstalter von Tourneen, Festivals und Konzerte weltweit. Fans der größten Künstler:innen wie Taylor Swift, Ed Sheeran, Kylie Minogue, Katy Perry und BLACKPINK vertrauen auf AXS, um Zugang zu Konzerten oder einzigartigen Erlebnissen wie dem Coachella Festival oder dem Hyde Park Festival zu erhalten. AXS ist eine Gesellschaft des weltweit agierenden und unabhängigen Entertainment Konzerns Anschutz Entertainment Group, Inc. (AEG), die zugleich Betreiber zahlreicher Venues sind, in Deutschland zählen die Uber Arena und Uber Eats Music Hall in Berlin sowie der Barclays Arena in Hamburg dazu.

Als People & Culture Business Partner für Deutschland spielst du eine zentrale Rolle bei der Unterstützung lokaler Führungskräfte und Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit den europäischen und globalen Führungsteams im Bereich People & Culture zusammen, um die Personalstrategie von AXS umzusetzen und weiterzuentwickeln. Du agierst als vertrauenswürdige_r Berater_in für das deutsche Geschäft und schaffst die Balance zwischen den Anforderungen des lokalen Marktes, den Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts sowie kulturellen Besonderheiten einerseits und europäischen bzw. globalen Initiativen andererseits.

Diese Position legt einen starken Fokus auf Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung, Integration und Harmonisierung und unterstützt AXS dabei, sich in Deutschland und Europa weiterzuentwickeln und nachhaltig zu wachsen.

Du bist eine erfahrene und vertrauenswürdige Fachkraft im Bereich People & Culture mit umfassender Expertise entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie fundierten Kenntnissen des deutschen Arbeitsrechts im europäischen und globalen Kontext. Du bewegst dich sicher in komplexen Personalthemen wie Organisationsveränderungen, Integration und Harmonisierung und arbeitest eng mit Führungskräften, Betriebsräten sowie Kolleg*innen aus dem Bereich People & Culture über verschiedene Regionen und Zeitzonen hinweg zusammen.

Du bist hervorragend organisiert, handelst proaktiv und kommunizierst souverän mit unterschiedlichsten Stakeholdern – von Führungskräften auf operativer Ebene bis hin zu Mitgliedern des Senior Managements. Du verstehst es, Strategien, Richtlinien und Daten aus dem Bereich People & Culture in klare und praxisnahe Handlungsempfehlungen zu übersetzen, die Führungskräften fundierte und menschenzentrierte Entscheidungen ermöglichen.

Der Aufbau einer inklusiven und leistungsstarken Unternehmenskultur liegt dir besonders am Herzen. Du förderst Mitarbeiterengagement und -entwicklung und trägst dazu bei, die Werte von AXS in den täglichen Verhaltensweisen und Arbeitsweisen zu verankern. Vor allem reizt dich die Möglichkeit, zu einer wachsenden internationalen People-&-Culture-Funktion beizutragen und eine sich weiterentwickelnde Organisation aktiv mitzugestalten – stets im Spannungsfeld zwischen lokalen Anforderungen und europäischen bzw. globalen Prioritäten.

Aufgaben

  • Strategische HR- und Business-Partnerschaft
  • Du arbeitest mit Führungskräften und Stakeholdern in Deutschland zusammen, um globale und europäische People-&-Culture-Strategien in wirkungsvolle lokale Maßnahmen zu übersetzen.

Kultur, Integration und Harmonisierung

  • Du gestaltest und stärkst aktiv die AXS-Unternehmenskultur in Deutschland im Einklang mit den globalen Werten, Verhaltensweisen und Engagement-Zielen.
  • Du leitest und unterstützt Integrations- und Harmonisierungsprojekte in Deutschland, um einheitliche Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen sicherzustellen und gleichzeitig lokale Anforderungen zu berücksichtigen.
  • Du konzipierst und implementierst Initiativen zu Unternehmenskultur, Mitarbeiterengagement und Employee Experience, einschließlich Folgemaßnahmen aus jährlichen Mitarbeiterbefragungen.
  • Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und stehst Führungskräften und Teams als Coach und Sparringspartner*in zur Seite.

Employee Lifecycle & Organisationsentwicklung

  • Du verantwortest und begleitest den gesamten Employee Lifecycle in Deutschland – von Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Entwicklung bis hin zum Offboarding.
  • Du entwickelst Lern-, Talent- und Entwicklungsinitiativen weiter, einschließlich Performance Management, Feedback-Prozessen sowie Vergütungs- und Bonuszyklen.
  • Du unterstützt Nachfolgeplanung und Talent Reviews in enger Zusammenarbeit mit den europäischen People-&-Culture-Kolleg*innen.

Recruiting & Employer Branding

  • Du planst und unterstützt Recruiting-Aktivitäten in Deutschland, um nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen und Top-Talente zu gewinnen.
  • Du arbeitest mit Hiring Managern an Recruiting-Strategien, Auswahlprozessen und Einstellungsentscheidungen.
  • Du wirkst an lokalen Employer-Branding-Initiativen mit und setzt diese um, um die Position von AXS als attraktiver Arbeitgeber in Deutschland zu stärken.

HR Operations, Reporting & Compliance

  • Du arbeitest eng mit dem Finanzbereich zusammen, um Gehaltsabrechnung und Benefits-Verwaltung zu unterstützen. Dazu gehören Datenvalidierung, monatliche Payroll-Zulieferungen, Benefits-Administration sowie die Betreuung von Eintritten, Veränderungen und Austritten. Dabei stellst du Genauigkeit, Compliance und eine positive Employee Experience sicher.
  • Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen.
  • Du berätst Führungskräfte zu deutschem Arbeitsrecht, Employee Relations und Betriebsratsthemen, sofern relevant.
  • Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas.
  • Du berätst Führungskräfte und Senior Executives zu Themen rund um Personal, Kultur und Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen von AXS.
  • Du fungierst als zentrale Ansprechperson für People & Culture in Deutschland und berichtest direkt an den VP People & Culture Europe.
  • Du arbeitest eng mit den europäischen und globalen People-&-Culture-Teams zusammen, um Ausrichtung, Konsistenz und den Austausch bewährter Praktiken sicherzustellen.

Qualifikation

  • Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit – von Recruiting über Talent Management bis hin zur Mitarbeiterentwicklung.
  • Du hast Erfahrung in der Begleitung von Organisationsveränderungen, Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten und findest praxisnahe, geschäftsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
  • Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten und arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
  • Du bringst ein gutes Verständnis für HR-Systeme, Daten und Kennzahlen mit und nutzt diese zur fundierten Entscheidungsfindung.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
  • Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in internationalen Arbeitsumfeldern wohl.
  • Eine positive, teamorientierte Persönlichkeit sowie Begeisterung für Kulturentwicklung und die Live-Entertainment-Branche runden dein Profil ab.

Benefits

  • Erlebe Live-Emotionen hautnah: Gänsehautmomente mit den populärsten Bands und Künstler:innen unserer Zeit – in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
  • Unbefristete Vollzeitanstellung mit transparenter Kommunikation in einem wachsenden Unternehmen sowie attraktiven Benefits.
  • Ein starkes Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, durch Hilfsbereitschaft überzeugt und eine offene Come-as-you-are-Kultur lebt – Vielfalt und Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.
  • Moderner Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs – für echten Teamspirit und kurze Wege.
  • Nachhaltige Benefits wie E-Bike-Leasing und ÖPNV-Zuschuss zur Verbesserung deines ökologischen Fußabdrucks.
  • Regelmäßige Team-Events und kontinuierliches Feedback fördern Zusammenhalt und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem Gehaltswunsch und Einstiegszeitpunkt.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen: Flexible Arbeitszeiten

  • Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Kostenlose Getränke

Sprache:

Deutsch (Erforderlich)

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Posted: 2026-10-10

Creative Designer (m/w/d)
likeyaa GmbH – Dortmund

Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

  • Du gestaltest Creatives für Social-Media-Kampagnen unserer Kunden, von Statics über UGC-Videos bis Animation
  • Du bringst Bildsprache und Bildbearbeitung auf den Punkt und begleitest Shootings und Drehs vor Ort
  • Du cuttest und gradest eine Vielzahl an UGC-Videos, plattformnativ und ohne dass es nach Werbung aussieht
  • Du entwickelst zusammen mit dem Team visuelle Konzepte und Ideen für Kunden-Kampagnen und Pitches
  • Du übersetzt Insights und Trends in Storytelling für Designs und Pitch-Präsentationen
  • Du setzt Designs für Performance-Testings um und entwickelst sie auf Basis der Ergebnisse konsequent weiter
  • Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen, dazu im Schulterschluss mit Strategy und PM

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung im Bereich Content Creation gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
  • Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects, Figma)
  • Gerne schon Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
  • Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
  • Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
  • Du traust dir zu, dich im Kundenteam einzubringen und Ergebnisse zu präsentieren
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

  • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
  • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
  • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
  • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
  • Givve Card oder Wellpass
  • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

**Match? 💚
**Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-10-09

Pflichtpraktikum: Social Media Management #Jewelmusic
JewelMusic – Berlin

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Praktikant/in. Im besten Fall bist Du auf der Suche nach einem Pflichtpraktikum! Du liebst den Bereich Social Media Management, behältst den Überblick über die Kanäle, Postings und Kommunikationspläne? Targeting ist kein Fremdwort für Dich und Du hast schon Erfahrung in der Konzeption innovativer Social Media Maßnahmen sammeln können und hast Spaß an Content-Creation? Tik Tok ist einer Deiner Favorit Channels? Außerdem gehört Musik zu Deinen Leidenschaften und Kommunikation ist eine Deiner Stärken? Then it must be you!

Wir sind Jewel Music - ein visionäres Artist Management. Wir verbreiten nicht nur unsere Inhalte, wir produzieren sie auch. Vom Konzept bis zum fertigen Album, Video, TV Konzepte oder Event kommt alles aus unserer Schmiede.

Aufgaben

Deine Verantwortung:

· Mithilfe bei Entwicklung und Planung der Social Media Strategie zur jeweiligen Brand (Künstler, Show, Entertainmentformat)

· Unterstützung bei Umsetzung der Social Media Posts (Tik Tok, Instagram, Facebook, YouTube, Twitter bis hin zu Twitch) für unterschiedliche Artists und Brands

· Enge Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern des Management-, Produktion- und Musikteams

· Recherche, Planung und Kreation von einzigartigem Content, zugeschnitten auf den jeweiligen Social Media Kanal

· Erstellung von Reportings, Analysen und daraus abgeleiteten strategischen Empfehlungen

· Recherche und Update zu aktuellen Social Media Trends (DACH, International)

· Community Management

Qualifikation

Deine Skills:

· Du bist mutig, motiviert und neugierig

· Überblick zu aktuellen Trends, visionäre Denke

· Du kennst Dich mit Schnitt-& Bearbeitungsprogrammen wie PS, AI, ID aus oder fuchst Dich schnell rein!

· Kommunikation in Deutsch und Englisch

· Link zu deinen Social-Media-Profilen (zeig uns deinen Vibe!)

Benefits

Das Jewel Team:

· kreatives, junges, professionelles Team

· spannende Projekte

· Raum für eigene Ideen

· tolle Musik und Büro nahe dem Moritzplatz

Wenn Du Dich hier wiederfindest und unsere Passion für Musik teilst,
freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Dein #JEWELMUSIC Team

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Posted: 2026-10-09

Unit-Lead SEA / Google Ads (m/w/d)
anocus GmbH – Hamburg

Remote

Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir eine weitere starke Führungspersönlichkeit. Wenn Du Lust hast, Kunden- mit Teamverantwortung zu verbinden und als Unit-Lead aktiv Agentur-Prozesse mitzugestalten, Menschen zu entwickeln und als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Wir wollen wachsen uns unsere Struktur frühzeitig stabil aufbauen, daher suchen wir einen zweiten Unit-Lead (m/w/d), der/die ihr eigenen Team verantwortet.

1. Teamführung & Personalentwicklung

  • Führung & Mentoring: Erster Ansprechpartner für das Team, Durchführung von Weeklys mit Deinen Teammitgliedern sowie Förderung der fachlichen und menschlichen Weiterentwicklung.
  • Qualitätssicherung im Team: Regelmäßige Deep-Dive-Reviews in den Konten der Teammitglieder zur Potenzialerkennung und Leistungssteigerung.
  • Ressourcenmanagement: Überwachung der Teamauslastung, Unterstützung bei der Kapazitätsplanung und Mitwirkung beim Recruiting.

2. Strategische & Operative Kundenbetreuung (SEA)

  • High-Budget-Management: Operative und strategische Betreuung von Großkunden (6- bis 7-stellige Budgets) sowie Durchführung von Onboardings.
  • Kampagnensteuerung: Setup, Steuerung und Optimierung von Kampagnen (Google Ads, Microsoft Ads, Web Analytics) über alle relevanten Kanäle (Search, Shopping, PMAX, YouTube etc.).
  • Performance & Consulting: Analyse wirtschaftlicher KPIs, Ableitung proaktiver Handlungsempfehlungen und eigenständige Führung von Kunden-Terminen zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

3. Prozessoptimierung

  • Standardisierung: Definition und Überwachung von agenturweiten Qualitätsstandards für Kampagnen-Setups, Reportings und Audits.
  • Skalierung: Aktive Automatisierung und Effizienzsteigerung von Arbeitsabläufen.

4. Business Development & Repräsentation

  • Sales-Unterstützung: Ausarbeitung von Potenzialanalysen und teilweise Mitwirken an Sales-Meetings.
  • Außenauftritt: Begleitung des Geschäftsführers (Sergej) auf Fachmessen inklusive operativer Unterstützung.

Qualifikation

  • Erfahrung**:** Du bringst mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Performance-Marketing (SEA) mit, idealerweise mit einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
  • Hands-On Mentalität: Wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
  • Leadership-Skillset: Du hast bereits Teams geführt oder erfolgreich Mentoring-Aufgaben übernommen. Du weißt, wie man motiviert und Wissen transferiert.
  • Technisches Tiefenwissen: Google Ads, Google Merchant Center und GA4 sind Dein Zuhause. Du verstehst den Google Tag Manager und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Feed Management und anderen SEA spezifischen Tools.
  • Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
  • Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
  • Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du wertest Deine Kampagnen aus und triffst auf Basis Deiner Analyse die nächste Entscheidung.
  • Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich unheimlich erfolgreich im Kundenkontakt/ in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
  • Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
  • Als Unit-Lead ist der Austausch mit dem Führungsteam notwendig und daher treffen wir uns einmal zum Monatsanfang in unserem Hamburger Büro. Das musst du einrichten können.
  • Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

  • Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
  • Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
  • Entscheidungsbefugnisse und Entwicklung eigener Prozesse.
  • Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics sowie jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
  • Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
  • Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
  • Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
  • Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
  • Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
  • Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
  • 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im SEA und in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case-Study, damit wir Dich auf dieser Basis persönlich nach Hamburg einladen, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Posted: 2026-10-10

Sales Trainee - B2B Software (m/w/d)
Hallo Welt! GmbH – Regensburg

Sie möchten im B2B-Softwarevertrieb durchstarten, Leads qualifizieren und lernen, wie professioneller Sales funktioniert? Dann suchen wir Sie als Sales Trainee – mit einer klaren Rolle, klar definierten Zielen und einer echten Entwicklungsperspektive.

Aufgaben

  • Sie qualifizieren Inbound-Leads aus Marketingkampagnen, der Website und von Events.
  • Sie betreiben aktives Outbound-Prospecting über LinkedIn, E-Mail und Telefon.
  • Sie identifizieren relevante Ansprechpartner:innen sowie den konkreten Bedarf.
  • Sie führen Erstgespräche und Qualifizierungs-Calls durch.
  • Sie übergeben qualifizierte Opportunities strukturiert an die Account Executives.
  • Sie pflegen Leads und dokumentieren alle Aktivitäten sorgfältig im CRM-System.
  • Sie arbeiten eng und abgestimmt mit den Teams aus Sales und Marketing zusammen.

Qualifikation

  • Sie bringen erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Inside Sales oder im Software-Umfeld mit; auch motivierte Quereinsteiger:innen mit starkem Interesse sind willkommen.
  • Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise aus.
  • Sie haben ein starkes Interesse an Software, IT oder digitalen Produkten.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
  • Sie sind motiviert zu lernen und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

  • Klare Rolle – kein Abschlussdruck,
  • Strukturierte Einarbeitung & Sales-Coaching,
  • Transparente KPIs (Qualität > Masse),
  • Entwicklungspfad Richtung Account Executive,
  • Fixgehalt + Perspektive,
  • flexible Arbeitszeitmodelle, Remote / Hybrid möglich,
  • ein persönliches Budget für Fortbildungen, Schulungen und Sales-Programme,
  • Unterstützung durch Presales, Marketing & technische Experten,
  • extras wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sowie
  • einen Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands mit Top-Lebensqualität: Regensburg. Mit optimaler Anbindung an den Nahverkehr.

Jetzt wechseln und bewerben!

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

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Posted: 2026-10-10

Social Media Manager (m/w/d)
RFM MediaMix AG – Erfurt

Remote

Du studierst, du liebst Social Media – und du willst endlich mit echtem Budget und echten Kanälen arbeiten, statt nur in der Theorie über Reichweite zu reden. Dann lies weiter.

Wir sind eine unabhängige, datengetriebene Mediaagentur. Bei uns kümmerst du dich um zwei Dinge: Du planst und schaltest Ads – und du entwickelst Content für unsere eigenen Kanäle, von der Idee bis zum fertigen Post. Beides remote, beides mit dem Freiraum, deine eigenen Ideen umzusetzen.

Aufgaben

  • Ads planen und einstellen: Du setzt Kampagnen auf Meta, TikTok & Co. auf, spielst sie aus, behältst die Zahlen im Blick und optimierst, bis sie laufen. Wenn du das noch nicht kannst, bringen wir es dir bei.
  • Content-Ideen entwickeln: Du hast ein Gespür dafür, was auf Social funktioniert, und übersetzt das in Formate für unsere eigenen Kanäle.
  • Content umsetzen: Von der Idee zum fertigen Post – Konzept, Text, Schnitt, raus damit.
  • Du denkst mit, statt nur abzuarbeiten: Was können wir testen, was lässt sich besser machen?

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in – idealerweise Marketing, BWL, Kommunikation oder etwas in der Richtung.
  • Du bist auf Social zuhause und verstehst die Plattformen von innen: Formate, Trends, Timing.
  • Erste Berührung mit Ads oder Content-Erstellung – ob aus Praktikum, eigenem Kanal, Uni-Projekt oder einfach Neugier.
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig – remote heißt bei uns Vertrauen, kein Mikromanagement.
  • Sehr gutes Deutsch und ein Gefühl für Ton.

Benefits

  • 100 % Remote: Arbeite, wo du am besten funktionierst.
  • Maximale Flexibilität: Gestalte deinen Tag – Hauptsache, das Ergebnis stimmt.
  • Eigenverantwortung & Vertrauen: Du triffst Entscheidungen, die spürbar etwas bewegen.
  • Tech, wie du sie liebst: Ob Mac oder Windows – du arbeitest mit dem Setup, das dich am besten performen lässt.
  • Wissen ist unser Treibstoff: Besuche Fachkonferenzen, entdecke neue Trends und bring frische Ideen direkt in unsere Projekte.
  • Impact über Ego: Bei uns zählt Wirkung, nicht Titel.

Wir freuen uns über deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

SAP Security Berater (m/w/d)
GoToSec GmbH – Monheim am Rhein

Die GoToSec GmbH ist eine führende Unternehmensberatung für SAP® Sicherheit und Berechtigungen. Unser Name steht für Professionalität, Zuverlässigkeit, Innovation und nachweisbare Kundenzufriedenheit. Wir sind stolz darauf, Unternehmen in der digitalen Welt zu schützen und ihnen ein Höchstmaß an Sicherheit zu bieten. Mit unserer umfangreichen Expertise und einem engagierten Team von SAP®-Spezialisten bieten wir einen ganzheitlichen Ansatz für SAP® Sicherheit, der alle Aspekte eines Unternehmens abdeckt. Von Berechtigungsmanagement bis hin zu Identity- und Access-Management (IDM) - unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, geschäftskritische Prozesse zu optimieren und Risiken zu minimieren.

Qualität und Nachhaltigkeit sind für uns zentrale Ziele. Daher liegt der Fokus darauf, Entscheidungen und Prozesse so zu gestalten, dass sie langlebige, nachhaltige Lösungen hervorbringen, die den hohen Qualitätsstandards unseres Unternehmens entsprechen. Kurzfristige Erfolge stehen hinter dem Anspruch zurück, stabile und zukunftsorientierte Resultate zu erzielen. Langfristige Lösungen, die sowohl für die Organisation als auch für Kunden und Partner von Vorteil sind, werden als Priorität betrachtet.

Aufgaben

  • Kunden zu Rollen- und Berechtigungskonzepten beraten und diese Konzepte unter Berücksichtigung der Segregation of Duties (SoD) für SAP ERP und S/4HANA umsetzen.
  • Vergebene Berechtigungen überwachen und das Monitoring sowie die kontinuierliche Plausibilisierung sicherstellen.
  • Berechtigungsprobleme eigenständig analysieren und Lösungen bis zur erfolgreichen Umsetzung entwickeln.
  • Abläufe im Hinblick auf Audit-Vorgaben überwachen, Optimierungspotenziale identifizieren und umsetzen.
  • Kunden zur Umsetzbarkeit von Anforderungen im Rollen- und Berechtigungsmanagement beraten und bei berechtigungsrelevanten Fragestellungen als Expert:in für interne und externe Ansprechpartner:innen zur Verfügung stehen.
  • An Projekten wie der Migration auf S/4HANA aktiv mitwirken und Ergebnisse für die Umsetzung von Berechtigungskonzepten nutzen.

Qualifikation

  • mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld (Schwerpunkt Berechtigungswesen / Identity Access Management; idealerweise Erfahrungen in SAP S/4HANA)
  • IT-Studium (IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik, Informatik, etc.) oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld
  • analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  • eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • idealerweise Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement
  • Teamplayer welcome!

Benefits

  • ein familiäres Arbeitsklima
  • moderner Arbeitsplatz
  • Vertrauen in Sie und Ihre Fähigkeiten
  • kurze Abstimmungswege, flache Hierarchie und eine menschliche Führungskultur
  • Wachstumsperspektive
  • persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein attraktives Gehalt und attraktive Boni
  • individuelle und flexible Remote- oder Vor-Ort-Arbeit
  • Dienstwagen oder Bahncard 100 für die Anreise zu den Kunden

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit!

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Posted: 2026-10-10

Geowissenschaftler/in oder Ingenieur/in als wissenschaftliche(r) Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Baugrunderkundung / Gründungsberatung
Dr. Röhrs & Herrmann GbR – Hildesheim

Die Dr. Röhrs & Herrmann GbR ist ein geowissenschaftliches Ingenieurbüro mehr mit 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Altlasten, Gebäudeschadstoffe und Flächenrecycling, Abfallwirtschaft, Hydrogeologie, Baugrund und Deponiebau. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Geo- und Naturwissenschaftlern/-innen, Ingenieuren/-innen sowie Technikern/‑innen.

Aufgaben

  • Planung und Durchführung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
  • Durchführung und Auswertung von geotechnischen Felduntersuchungen
  • Dokumentation und Nachbereitung der Felduntersuchungen
  • Auswertung und Bewertung der Untersuchungsergebnisse
  • Erstellen von Baugrundgutachten mit Gründungsempfehlung sowie weiterer Berichte

Qualifikation

  • abgeschlossenes Hochschulstudium in Geologie, Geowissenschaften, Bauingenieurwesen oder verwandten Studiengängen
  • Berufserfahrung im Bereich Baugrunderkundung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • strukturierte, organisierte und verantwortliche Arbeitsweise
  • Motivation, sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Kenntnisse der branchenüblichen EDV-Programme
  • Führerschein der Klasse B (Klasse BE ist wünschenswert, kann aber auch im Beruf erworben werden)
  • Erfahrung im selbständigen Verfassen von einschlägigen Gutachten ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) erforderlich

Benefits

  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben und Projekte
  • Arbeit in einem interdisziplinären Team mit angenehmem Arbeitsklima
  • Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie eine angemessene Vergütung

Wir freuen uns auf motivierte Bewerbende ohne und mit Berufserfahrung.

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Posted: 2026-10-10

Product Engineer (m/w/d)
Orbit – Hamburg

Remote

Vor zwei Jahren hätten wir hier einen „TypeScript-Ninja" gesucht. Tiefes technisches Können zählt heute mehr denn je – geändert hat sich nur der Engpass. Es geht nicht mehr darum, wie schnell du tippst, sondern wie gut du beurteilen kannst, was ein Agent produziert. Das Schreiben der Zeilen wird billig; zu wissen, wie gute Software aussieht – saubere Typen, OOP da wo sie trägt, eine Architektur, die hält –, wird zur entscheidenden Fähigkeit.

Dazu kommt, was vor und nach dem Code liegt: ein Gespür dafür, was das Produkt wirklich besser macht, und die Fähigkeit, Agents so zu dirigieren, dass am Ende etwas Tragfähiges entsteht. Wir nennen diese Rolle Product Engineer – jemand, der ein Stück Produkt von der Idee bis in Production besitzt, nicht jemand, der Tickets abarbeitet. Du bringst eigene Ideen ein, entscheidest über die Lösung, baust sie mit Agents, verifizierst sie und shippst. Diese Stelle füllst du nicht aus, du prägst sie mit.

Über Orbit

Orbit ist das AI-first Logistics Operating System: eine modulare, API-getriebene Cloud-Plattform für die gesamte Transportlogistik. Auftragseingang, Tourenplanung, Carrier-Management, Fahrer-App, Auftragsverfolgung, Dokumentenmanagement – alles aus einem Guss und durchautomatisierbar. Wir lösen nicht ein Teilproblem, wir ersetzen das gesamte operative Fundament.

Orbit ist überall zuhause, wo Transportprozesse geplant, beauftragt oder durchgeführt werden – bei mittelständischen Logistikern ebenso wie bei Großkonzernen, die ihre Supply Chain neu denken.

Warum Logistik? Weil wir keine Software für Banker in der Londoner City oder Marketer in New York bauen, sondern dafür sorgen, dass sich in der echten Welt tatsächlich etwas bewegt. Alles war mal in einem LKW – der Stuhl auf dem du sitzt genauso wie der Bildschirm, auf den du gerade schaust.

Wir sind bootstrapped und profitabel. Was wir bis hierhin erreicht haben, haben wir aus eigener Kraft gebaut, mit außergewöhnlichen Zahlen in einem Markt voller venture-finanzierter Wettbewerber. Unsere Kunden bleiben, weil das Produkt hält, was es verspricht. Und wir fangen gerade erst an.

Software. Done right. Wir nehmen Software als Handwerk ernst. Jede Zeile Code, jede Kundenintegration, jedes Feature wird mit dem Anspruch gebaut, dass es hält – keine Quick-and-Dirty-Lösungen, kein Feature-Factory-Modus. Daran ändert Agentic Development nichts. Ob ein Agent etwas Tragfähiges produziert oder Tech Debt am Fließband, entscheidet das tiefe Verständnis von gutem Design, sauberen Typen und Architektur. Wer mit Agents arbeitet, muss noch klarer denken.

Aufgaben

Dein Kernauftrag: Ein Stück Orbit von der Idee bis in Production besitzen – und unser Team mit jedem Projekt schneller machen.

Produkt bauen & Features ownen (~65%)

Du baust Features nicht nur, du besitzt sie: die Lösung entscheiden, sie sauber bauen, in Production bringen, an Feedback iterieren und für ihren Erfolg geradestehen. Wir haben einen funktionierenden Flow mit Kanban-Backlog, Produktanalytics und klaren Prioritäten, in den du dich einklinkst. Du arbeitest ihn nicht nur ab, sondern bringst eigene Ideen ein und entscheidest mit, was es wert ist, gebaut zu werden.

  • Features von der Idee bis zum Go-Live verantworten, inklusive UX, Edge Cases und der Frage „hält das in der Realität?"
  • Eigene Ideen einbringen und vertreten. Du bist meinungsstark dazu, was das Produkt besser macht, nicht nur dazu, wie man es baut.
  • Ein Gespür für die User entwickeln, über das Produkt, die Daten und unsere Analytics statt über endlose Calls.
  • Technische Entscheidungen treffen und vertreten: Datenmodelle, API-Design, Trade-offs.

Mit Agents bauen & das Harness weiterentwickeln (~20%)

Du arbeitest nicht gegen einen leeren Editor, sondern orchestrierst Agents gegen strukturierte Specs und persistenten Projektkontext – und baust das Werkzeug, das genau das möglich macht, aktiv mit aus.

  • Spec-driven Agentic Development: recherchieren, planen, von Agents ausführen lassen, verifizieren, iterieren – mit Quality Gates an jedem Schritt.
  • Unser Agentic-Development-Harness mitgestalten: Skills, Context-Layer, Workflows, Evals, Guardrails. Was bei dir gut funktioniert, wird Tooling für alle.
  • Mehrere Tracks parallel fahren. Die knappe Ressource ist nicht Tippgeschwindigkeit, sondern wie sauber du parallelisierst, Kontext managst und Output verifizierst.

Das System klüger machen (~15%)

  • Was zweimal vorkommt, wird ein Workflow – dokumentiert und für das ganze Team nutzbar. Keine privaten Prompt-Sammlungen, kein „works on my machine".
  • Kontext als Infrastruktur behandeln: jede Spec, jeder Runbook, jede Doku so geschrieben, dass ein neuer Kollege und ein Agent ohne Rückfragen damit arbeiten können.
  • Mithelfen, dass Orbit beim Thema agentic development vorne mitspielt.

AI-first: Wie wir arbeiten

Bei Orbit ist AI kein Tool, das man nebenbei nutzt, sondern die Art, wie wir arbeiten. Wir nennen es Operators of Intelligence: Jeder denkt seinen Bereich als System aus Workflows, Kontext und Automatisierung, nicht als Liste von Aufgaben, die man morgens abarbeitet.

  • Agentic, nicht Vibe Coding. Vibe Coding heißt, einem Modell Prompts hinzuwerfen und auf das Beste zu hoffen. Wir meinen das Gegenteil: strukturierte, spec-driven Workflows, in denen Agents recherchieren, planen, ausführen und gegen persistenten Kontext verifizieren. Genau hier stellen wir vieles in Frage, was Softwareentwicklung seit den Neunzigern getan hat. Scrum, Story Points und Sprint-Zeremonien wurden für eine Welt erfunden, in der Menschen jede Zeile selbst schrieben.
  • Context is infrastructure. Agents sind per Default stateless und haben keine Flurgespräche. Wir transkribieren jedes Meeting, kommunizieren async in Schrift und pflegen ein lebendes Handbuch – nicht für die AI, sondern weil ein gutes Remote-Team so arbeitet. Dass Agents davon profitieren, ist der Bonus.
  • AI-first before escalation. Bevor du ein Problem an einen Kollegen gibst, arbeitest du es als Operator of Intelligence durch: mit echtem Kontext, als strukturierter Workflow. Klappt es dann nicht, erklärst du, was du versucht hast und warum es scheiterte. Dieses Scheitern ist wertvoll, der übersprungene Versuch nicht.
  • Own your domain's agent infrastructure. Die AI-Workflows in deinem Bereich gehören dir. Du pflegst den Kontext, schärfst die Skills, hältst die Doku aktuell. Das ist keine „IT-Sache", das ist deine.

AI-Fluency heißt bei uns nicht „ich nutze manchmal Claude", sondern: Du kannst einen Agent-Workflow für deinen Bereich architekturieren und anderen beibringen, ihn zu nutzen.

Unser Stack

Du musst nicht jede Zeile davon kennen – viele unserer Leute haben ihre Haupterfahrung in einem anderen Stack. Damit du trotzdem weißt, worauf du dich einlässt:

  • Überall: TypeScript, zod, tRPC, SST (auf Pulumi/AWS)
  • Backend: Node.js, AWS Lambda, DynamoDB mit ElectroDB (Single Table Design), Cognito, S3, Athena, Meilisearch
  • Frontend (Web): React (Remix im Orbit Hub), Redux, Mantine, React Map GL
  • Mobile: React Native & Expo
  • Tooling: PNPM, Turborepo, Vitest, Sentry, ESLint/Prettier
  • AI-Layer: Agentic Workflows auf Anthropic-Modellen (via Bedrock), plus unser eigenes Harness drumherum, das du mit weiterbaust

Qualifikation

Bevor wir über Skills reden: ein Wort zur Art Mensch, die wir suchen.

Du baust, weil du es liebst – Software würdest du auch dann bauen, wenn am Ende kein Gehalt stünde. Dir fallen Dinge auf, und du löst sie, ohne dass jemand fragen muss. Dich selbst nimmst du nicht zu ernst, deine Arbeit aber sehr. Und du brauchst keine Bestätigung von außen, um zu wissen, wann etwas gut ist. In einer Runde Entwickler bist du nicht der Lauteste, aber wenn du etwas sagst, hören die Leute zu.

Was du idealerweise mitbringst:

  • Software-Engineering-Erfahrung – du hast echte Produkte gebaut und in Production betrieben, idealerweise von 0 auf 1. Du beherrschst die Grundlagen, die im Agent-Zeitalter erst recht zählen: sauberer, typsicherer Code, ein durchdachtes Datenmodell, eine Architektur, die hält. Ob als Engineer, (Ex-)Founder oder über ein Side-Project, das tatsächlich genutzt wird – du hast etwas gebaut, das trägt.
  • Du denkst wie ein Product Engineer – Outcome vor Implementierung. Dich interessiert, ob das Problem gelöst ist, mehr als das Framework, mit dem du es gelöst hast. Du bringst eigene Ideen ein und triffst Produktentscheidungen, statt nur eine Spec abzuarbeiten.
  • Du arbeitest schon agentic – du hast mit AI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code o.ä.) gebaut, denkst in Workflows und Kontext statt in einzelnen Chats und verstehst den Unterschied zwischen Prompten und einem Workflow, der trägt. Du kannst sauber parallelisieren und mehrere Agents bzw. Tracks gleichzeitig führen, ohne den Überblick zu verlieren.
  • Bonus: Du baust für Agents, nicht nur für Menschen – eine API, die ein Agent bedienen kann, ein MCP-Server, Evals, Doku für eine Maschine. Immer mehr von dem, was wir shippen, wird von Agents genutzt. Das ist ein anderes Spiel, und Erfahrung darin ist ein Pluspunkt.
  • Exzellente schriftliche Kommunikation – bei Orbit ist Schreiben die wichtigste Fähigkeit. Wir arbeiten async-first mit einer Low-Meeting-Kultur. Wer nicht klar, strukturiert und präzise schreiben kann, tut sich bei uns schwer, weil unsere Arbeitsweise (und unsere Agents) es erfordern.
  • Eigenantrieb und Selbstorganisation – remote, autonom, wenig interne Meetings. Niemand sagt dir, was du heute tun sollst. Du setzt Prioritäten und lieferst.
  • Standort EU – Da unsere Kunden und unser Produkt deutschsprachig sind, ist gutes Deutsch von Vorteil.
  • Menschlich angenehm und verbindlich – unser Team muss dich respektieren und sich auf dich verlassen können. Das ist nicht verhandelbar.

Nice-to-have, kein Muss:

  • Logistik- oder Speditionserfahrung – smarte Leute lernen unsere Domäne schnell. Lernfähigkeit schlägt Branchenwissen.
  • Erfahrung mit dem oben genannten Stack (TypeScript/AWS/React)
  • Startup- oder Founder-Erfahrung
  • Erfahrung im Bauen von Agent-Infrastruktur, Evals oder internem Dev-Tooling

Nicht das Richtige, wenn…

Wir sind ehrlich, damit du es auch sein kannst:

  • Du willst nur Tickets abarbeiten und sonst in Ruhe gelassen werden. Tiefes, sauberes Coden lieben wir. Aber bei uns gehört zur Rolle, Produkt mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und ein Stück Produkt über das reine Ausführen hinaus zu verantworten.
  • AI ist für dich ein Hype oder ein Chat-Interface. Dann passen wir nicht zusammen.
  • Du brauchst viele Meetings, um dich aligned zu fühlen. Bei uns gilt: Schreib es auf oder es existiert nicht.
  • Du erwartest, dass dir jemand sagt, was zu tun ist. Wir wollen gemeinsam herausfinden, was zu tun ist, statt es vorzugeben.
  • Du brauchst eine ausgearbeitete Karriereleiter. Bei uns zählt vor allem, großartige Arbeit abzuliefern.

Benefits

Was dich erwartet

Direkter Impact

Was du baust, bewegt die Firma – und am Ende einen LKW in der echten Welt. Über unser Own Orbit-Programm bist du an der Gewinnentwicklung beteiligt. Du bist nicht nur angestellt, du bist Mitgestalter.

Vergütung

  • Attraktives Grundgehalt plus Gewinnbeteiligung über Own Orbit
  • Voller Remote-Ortsvorteil, kein Pendeln, freie Arbeitsort-Wahl in der EU
  • Die Rolle wächst mit der Firma

Remote but close – wie wir als Team funktionieren

Orbit ist All-Remote. „Remote" heißt bei uns aber nicht „isoliert". Wir investieren bewusst in echte Verbindung:

  • SpaceWalks – Wann immer sich zwei oder mehr Orbiters zusammentun, organisieren sie ihr eigenes Mini-Offsite. Am Strand, in den Bergen oder in einer neuen Stadt – die Unterkunft übernimmt Orbit. Arbeitstage, aber an Orten, die Energie und Perspektive bringen. Spontan, weil das Team es will.
  • MissionDays – Jedes Quartal treffen wir uns in Hamburg: Company Update, gemeinsame Planung, Team-Aktivität und am Abend unsere eigene Branchenkonferenz LogisticsTech Talks mit Top-Speakern aus der Logistik-Tech-Welt. Kein Standard-Offsite, sondern ein Branchenevent, das wir selbst aufgebaut haben.
  • SpaceCamp – Einmal im Jahr nehmen wir uns mehrere Tage für Strategie, Vision und die Themen, die im Alltag zu kurz kommen – zuletzt in Oxford und auf Mallorca.

Weiteres

  • Async-first: Low/No-Meeting-Kultur intern, klare schriftliche Kommunikation statt Meeting-Marathon
  • Equipment-Budget für dein Home-Office-Setup und monatliches Coworking-Budget (oder WeWork All Access)
  • Wellpass-Mitgliedschaft mit 8.000+ Fitness-, Yoga- und Wellnessangeboten in DE/AT
  • Bestes verfügbares AI-Tooling – wir sparen nicht an dem Werkzeug, das dich produktiv macht

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Posted: 2026-10-10

AI Full Stack Software Engineer im E-Commerce Startup (E-Commerce & Data)
Sayano Deutschland GmbH – Stuttgart

Wir sind Sayano — ein deutsches E-Commerce-Unternehmen, gegründet 2016 in Stuttgart. Unsere Marken MIAMIO, Calmado und Tortillada werden in über 80 Ländern vertrieben — über Amazon, unseren eigenen Onlineshop sowie weitere Marktplätze. Ein Großteil unserer Kerntechnologie — unser ERP-System, unsere Datenpipelines und unser AI-Tooling — wird intern entwickelt.

Als technisches Rückgrat unseres Unternehmens übernimmst du die vollständige Verantwortung für unsere eigenentwickelte Plattform — ERP, Datenpipelines und AI-Tooling — und gestaltest deren Weiterentwicklung maßgeblich mit, indem du geschäftliche Anforderungen zügig in funktionierende Software überführst.

Aufgaben

  • ERP- & Analytics-Plattform: Du verantwortest unsere intern entwickelte ERP- und Analytics-Plattform und baust sie kontinuierlich aus — neue Module, Integrationen und Automatisierungen (TypeScript/SvelteKit, Python, SQL).
  • AI-Tools & Agenten: Du entwickelst unsere internen AI-Tools und -Agenten weiter und integrierst AI in weitere Geschäftsprozesse — von der Softwareentwicklung über Advertising bis hin zum Content.
  • Datenpipelines: Du betreibst die Pipelines und Analysen, die unseren Werbe-, Pricing- und Einkaufsentscheidungen zugrunde liegen.
  • Marktplatz-Integrationen: Du pflegst und erweiterst unsere Anbindungen an Amazon, Otto und Shopify.
  • Infrastruktur: Du stellst einen stabilen Betrieb sicher (Linux, Docker, Deployments, Monitoring).
  • Technology Ownership: Du gestaltest unsere Technologie-Roadmap mit und identifizierst die Bereiche, in denen Software und AI den größten Mehrwert schaffen.

Qualifikation

  • AI-gestützte Entwicklung: Du entwickelst bereits produktiv mit AI-Tools (z. B. Claude Code, Cursor, Codex) und kennst deren Stärken und Grenzen.
  • Schnelle Auffassungsgabe: Du arbeitest dich zügig in neue Technologien und Themengebiete ein.
  • Erfahrung: Fundierte Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache — unser Stack umfasst TypeScript, Python und SQL; dank AI-gestützter Entwicklung lassen sich vorhandene Kenntnisse schnell übertragen.
  • Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für die von dir betreuten Systeme.
  • Englisch & Deutsch: Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Benefits

  • Agiles Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege — überzeugende Ideen werden schnell umgesetzt.
  • Moderner Tech-Stack: Eine gut dokumentierte Systemlandschaft mit starkem Inhouse-Kern und modernstem AI-Tooling im täglichen Einsatz — eine steile Lernkurve ist garantiert.
  • Faire und wettbewerbsfähige Vergütung: Ein Gehalt, das deiner Expertise und Verantwortung entspricht.
  • Weiterbildung & Events: Teilnahme an Branchenveranstaltungen (z. B. OMR, K5) sowie Raum für fachliche Weiterentwicklung.
  • Zentrale Lage: Modernes Büro in Stuttgart- Mitte.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, deinen GitHub-Link sowie einige Zeilen dazu, wie du AI-Tools in deiner Entwicklungsarbeit einsetzt.

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Posted: 2026-10-09

Recruiting Consultant
PowerUs – Berlin

Als Recruiting Consultant bei PowerUs baust du einen neuen Geschäftsbereich von Grund auf mit auf – nicht als kleines Side-Projekt, sondern mit echtem Ownership.

Du verantwortest den gesamten 360° Recruiting-Prozess: Du gewinnst neue Kunden, verstehst ihren Bedarf, entwickelst daraus Mandate und findest die passenden Kandidaten. Dabei wartest du nicht auf eingehende Bewerbungen, sondern gehst aktiv raus: Du sprichst Kunden und passive Kandidaten direkt an, bringst beide Seiten zusammen und steuerst den Prozess bis zum erfolgreichen Placement.

Aufgaben

Kunden

  • Du gewinnst aktiv neue Kunden – telefonisch, per WhatsApp, über LinkedIn, Direktkontakte und weitere relevante Kanäle.
  • Du qualifizierst Leads, verstehst den konkreten Hiring-Bedarf und wandelst passende Opportunities in Mandate um.
  • Du nutzt offene Stellenanzeigen gezielt als Einstieg in die Akquise – idealerweise mit einem passenden Kandidatenprofil in der Hand.
  • Du baust belastbare Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften weiter.

Kandidaten

  • Du sprichst passive Kandidaten aktiv an – aus dem PowerUs-Pool und über weitere Sourcing-Kanäle.
  • Du führst Screenings und Qualifizierungsgespräche, um Motivation, Erfahrung und Passung schnell einzuschätzen.
  • Du bereitest Kandidatenprofile inklusive CV und Summary überzeugend auf und präsentierst sie beim Kunden.
  • Du koordinierst Interviews, steuerst Follow-ups und begleitest beide Seiten bis zur Vertragsunterschrift.

Prozess & Aufbau

  • Du steuerst deine Prozesse eigenständig im CRM und hältst alle Schritte sauber nach.
  • Du bringst Struktur in deine Pipeline, priorisierst konsequent und treibst Prozesse aktiv voran.
  • Du baust mit uns Prozesse, Tools und Arbeitsweisen von Grund auf auf – mit dem Ziel, einen neuen Geschäftsbereich skalierbar zu machen.

Qualifikation

  • Idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung als 360° Headhunter, Recruiting Consultant oder Personalberater auf Agenturseite. Auch Berufseinsteiger sind willkommen.
  • Idealerweise Erfahrung in aktiver Direktansprache von Kandidaten – nicht nur im Bewerbermanagement und Erfahrung in Neukundenakquise, Mandatsgewinnung und eigenständiger Kundenbetreuung.
  • Telefon-first-Mentalität: Du greifst zum Hörer, statt nur Nachrichten zu schreiben.
  • Abschlussstärke auf beiden Seiten: Du kannst Kandidaten überzeugen und Kunden gewinnen.
  • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.

Nice-to-have

  • Erfahrung im Bereich Handwerk, Industrie, Blue-Collar oder vergleichbaren Zielgruppen.
  • Routine im Umgang mit CRM- oder ATS-Systemen.

Benefits

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Mitarbeiterbeteiligung.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • 1.500 € jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur.
  • Zuschuss für Urban Sports Club oder Wellhub.
  • Regelmäßige Team-Events und unternehmensweite Offsites.

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Posted: 2026-10-09

Product Manager (Frankfurt)
Privatize – Frankfurt am Main

Shape Product Strategy & Drive Process and Data Pipeline Automation as a Product Manager at a Fast-Growing FinTech Platform

Aufgaben

PLEASE NOTE: This is an onsite role (Frankfurt am Main, Germany) and requires German language proficiency at C1 or C2 level.

Objective

The Privatize team is looking for an enthusiastic and driven Product Manager to lead the discovery, development, and execution of strategic features as well as process and data pipeline automation for our B2B2C Private Markets platform. You will play a pivotal role in shaping our product roadmap, designing and enhancing user experiences and driving overall platform growth.

Your Responsibilities

  • Gather platform intelligence and user feedback to identify opportunities for new features and product improvements
  • Own and lead feature specification, working closely with design, engineering, and business teams to bring ideas to life
  • Define and analyze key product metrics (KPIs) to iterate on product strategy to design and deliver outstanding user experiences
  • Automate data pipelines and processes using AI tools and agents
  • Keep in close touch with users to anticipate, investigate and understand product demands and desires and translate them into an effective and smart platform UX/UI

Qualifikation

What You Bring

  • 2-4 years of experience in Product Management, working with digital products or platforms
  • Proficiency in design and prototyping tools (i.e. Figma)
  • Strong analytical and problem-solving skills with a data-driven approach and mindset
  • Experience with AI tools for product development and workflow automation
  • Passion for UX optimization, user-centric thinking and a knack for compelling and elegant platform UI

Benefits

What You Can Expect from Us

  • Ownership & Impact: Lead initiatives that directly contribute to our platform’s growth and success
  • Collaboration & Learning: Work alongside a highly talented team and be part of strategic decision-making
  • Growth & Development: Continuously expand your scope, discover and master new (AI) product and tools, and accelerate your career

About Privatize

At Privatize, we are redefining access to Private Markets by combining financial expertise with cutting-edge technology. As a fast-growing B2B2C Private Markets platform, we empower financial institutions, advisors, and investors with seamless solutions to navigate and invest in Private Markets funds.

Our team is driven by a culture of innovation, collaboration, and excellence. We believe in fostering an environment where ambitious individuals can take ownership, push boundaries, and make a tangible impact on the future of finance. At Privatize, you’ll work alongside industry leaders and top-tier talent, tackling complex challenges while continuously growing your skills and career.

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Posted: 2026-10-10

Salesforce Technical Consultant (all genders)
InfoTip Service GmbH – Georgensgmünd

Remote

InfoTip digitalisiert seit über 25 Jahren Service-, Sales- und CRM-Prozesse für Kunden vom Mittelstand bis zu internationalen Marken.

Salesforce ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber bei InfoTip. Deshalb suchen wir Menschen, die fachliche Anforderungen nicht nur verstehen, sondern daraus leistungsfähige und skalierbare Lösungen entwickeln können.

In dieser Rolle analysierst Du Geschäftsprozesse, entwickelst technische Lösungskonzepte und begleitest anspruchsvolle Salesforce-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung. Du bewertest Anforderungen hinsichtlich ihrer technischen Machbarkeit, gestaltest Integrationen, Datenmodelle und Automatisierungen und arbeitest dabei eng mit Kunden, Projektleitern, Functional Consultants und Entwicklern zusammen. Es erwarten Dich abwechslungsreiche Projekte, moderne Salesforce-Technologien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigenverantwortung.

Wenn Du gerne komplexe Anforderungen in durchdachte technische Lösungen übersetzt und in einem Umfeld arbeiten möchtest, das Qualität, Weiterentwicklung und gemeinsame Erfolge schätzt, könnte diese Rolle genau die Herausforderung sein, nach der Du suchst.

Aufgaben

  • Du konzipierst technische Salesforce-Lösungen gemeinsam mit unseren Functional Consultants.
  • Du setzt komplexe Anforderungen auf der Salesforce-Plattform um.
  • Du entwickelst Flows, Validierungen, Berechtigungskonzepte und Datenmodelle.
  • Du planst und begleitest Integrationen zu Drittsystemen.
  • Du unterstützt unsere Projektteams bei technischen Architekturentscheidungen.
  • Du analysierst technische Herausforderungen und entwickelst nachhaltige Lösungsansätze.
  • Du führst technische Reviews und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch.
  • Du entwickelst Dich kontinuierlich durch Salesforce-Zertifizierungen und neue Technologien weiter.

Qualifikation

  • Erfahrung in der technischen Umsetzung von Salesforce-ProjektenKenntnisse in Apex, Flows und Salesforce Security
  • Verständnis von Integrationen und APIsKenntnisse in Salesforce Sales Cloud, Service Cloud oder Experience Cloud
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Deutsch C1; Englisch B2) für souveräne Absprachen und die Präsentation von Lösungen vor internen Teams und Kund:innen
  • Kenntnisse in LWCs und JavaScript sind von Vorteil
  • Im Bestfall hast du Erfahrung mit Field Service
  • Du bringt entsprechende Salesforce Zertifizierungen mit

Benefits

  • Ein herausragend nettes und hilfsbereites Team mit großem Gemeinschaftssinn
  • Flexibles Arbeiten im Home-Office (DE)
  • Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Salesforce-Zertifizierungen
  • Regelmäßige Strategie- und Teamevents
  • Ein agiles Unternehmen mit iterativem Projektvorgehen
  • Top-Arbeits-Equipment
  • Selbstgepackte Adventskalender, Betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebliche Krankenversicherung uvm.

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Dir – über Deine Erfahrungen, technische Herausforderungen und darüber, wie wir gemeinsam erfolgreiche Salesforce-Lösungen entwickeln können.

Bewirb Dich bei uns, gestalte technische Konzepte mit echtem Mehrwert, feiere gemeinsam mit uns Erfolge und bringe Deine Handschrift in anspruchsvolle Salesforce-Projekte ein.

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Posted: 2026-10-10

Kundendienstmitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
UAI SOLUTIONS – Eggenfelden

Gemeinsam halten wir Prozesse in Bewegung.

Die UAI SOLUTIONS Firmengruppe entwickelt und betreibt innovative Lösungen für Mobilität, Verwaltungsprozesse und internationale Dienstleistungen in Europa. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Dabei stehen Menschen, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision lautet „Smart solutions for seamless mobility“. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse einfach, nachvollziehbar und zuverlässig umzusetzen. Dazu gehört auch, offene mobilitätsbezogene Vorgänge mit den Fahrzeughaltern unserer Kunden transparent und möglichst reibungslos zu klären.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment.

Aufgaben

  • Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland
  • Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern
  • Fachkompetente Beratung der Schuldner
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit
  • Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug
  • Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altervorsorge
  • Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat
  • 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage
  • Kostenlose Getränke & Obst
  • Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Posted: 2026-10-09

Kundendienstmitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
UAI SOLUTIONS – Eggenfelden

Remote

Gemeinsam halten wir Prozesse in Bewegung.

Die UAI SOLUTIONS Firmengruppe entwickelt und betreibt innovative Lösungen für Mobilität, Verwaltungsprozesse und internationale Dienstleistungen in Europa. Unser Ziel ist es, Mobilität einfacher, transparenter und effizienter zu gestalten.

Dabei stehen Menschen, Verantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt unseres Handelns. Unsere Vision lautet „Smart solutions for seamless mobility“. Mit innovativen End-to-End-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, Prozesse einfach, nachvollziehbar und zuverlässig umzusetzen. Dazu gehört auch, offene mobilitätsbezogene Vorgänge mit den Fahrzeughaltern unserer Kunden transparent und möglichst reibungslos zu klären.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Forderungsmanagment.

Aufgaben

  • Bearbeitung und Überwachung offener Forderungen im In- und Ausland
  • Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Schuldnern
  • Fachkompetente Beratung der Schuldner
  • Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Auftraggebers und der Kundenzufriedenheit
  • Erfassung der Geschäftsvorfälle in der Unternehmenssoftware
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse im Forderungsmanagement

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Inkasso / Forderungsmanagement von Vorteil
  • Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit internationalem Bezug
  • Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Homeoffice
  • Mitarbeiterevents & kleine Aufmerksamkeiten im Alltag
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bezuschusste betriebliche Altervorsorge
  • Bonuskarte mit 50€ Einkaufswert pro Monat
  • 27 Tage Urlaub, jährlich steigend bis 32 Tage
  • Kostenlose Getränke & Obst
  • Kostenloser Parkplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Posted: 2026-10-09

Content Creator
Unfrämed Berlin – Berlin

About UNFRÄMED

UNFRÄMED is a premium nail and beauty studio in the heart of Prenzlauer Berg. We're known for editorial, design-led work and a considered, elevated client experience — and our content should feel exactly the same way. We're looking for a creative student who can translate what happens in the studio into short-form content people stop scrolling for.

Tasks

Plan, shoot, and edit short-form video (Reels, TikTok) in-studio — nail art, treatments, behind-the-scenes, team moments

Capture high-quality photos and video of our work and space

Turn a shoot day into a week of content: draft captions, schedule posts, keep a lightweight content calendar

Spot and adapt trends (audio, formats) to our brand before they peak

Manage community: reply to comments and DMs in our voice, engage with our audience and local sceneKeep a pulse on performance and share simple learnings (what's landing, what isn't)

Requirements

Enrolled at a university (required for Werkstudent status) with time for ~15–20 hrs/week during the semester

A genuine eye for aesthetics — you understand what "premium" and "editorial" look like, not just trendyHands-on experience shooting and editing short-form video (CapCut, InShot, or similar) — a portfolio, personal account, or sample Reels matter more than a CV

Comfortable being self-directed and reliable — you can run a shoot and hit a posting cadence without hand-holding

Based in Berlin and able to come into the studio in Prenzlauer Berg regularly (content is shot on-site)Working

Fluent in English, German or Russian is a plus

Benefits

Real creative ownership of a brand with a strong, distinctive aesthetic

A small, ambitious team and direct access to the founder

Flexible hours that work around your studies

A beautiful studio to create in — and a portfolio you'll be proud to show

Send us a short note about why this role fits you, plus links to content you've made — your own account, sample Reels, or anything you're proud of.

A CV is welcome but the work speaks loudest.

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Posted: 2026-10-10

Fullstack Developer (m/w/d)
Envidual – Munich

Wir entwickeln Systeme, an denen das operative Geschäft unserer Kunden hängt: Anwendungen für Schadenregulierung, Provisionierung, Vertriebssteuerung, ERP- und Logistikprozesse sowie digitale Kunden- und Partnerportale. Wenn solche Systeme nicht funktionieren, entsteht nicht nur ein schlechtes Nutzererlebnis. Es entstehen Fehler, Verzögerungen, Kosten und im Zweifel echte Geschäftsrisiken.

Solche Systeme entstehen nicht durch zusätzliche Kapazität und sauber verwaltete Übergaben. Sie entstehen durch Teams, die das Problem als Ganzes verstehen und Verantwortung dafür übernehmen. Genau dafür gibt es Envidual als spezialisierte IT-Beratung.

Wir übernehmen Verantwortung von der fachlichen Analyse über UX und Architektur bis zur technischen Umsetzung und Weiterentwicklung. Dabei verstehen wir Softwareentwicklung nicht als Abarbeitung vorsortierter Tickets. Wir durchdringen die Prozesse, hinterfragen Anforderungen und treffen Entscheidungen, die auch langfristig tragen.

Unsere Teams sind bewusst schlank und interdisziplinär aufgestellt. Wer an einem Projekt arbeitet, kennt nicht nur seinen eigenen Ausschnitt, sondern versteht das Projekt, das System, das Produkt als Ganzes.

Diesen Anspruch stellen wir auch an die Menschen, die zu uns kommen: fachliche Neugier, technisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Verantwortung nicht an der eigenen Rollengrenze abzugeben.

Aufgaben

  • Du entwickelst geschäftskritische Web- und Backend-Anwendungen, auf die sich unsere Kunden im täglichen Betrieb verlassen.
  • Du übernimmst Features Ende zu Ende: von der fachlichen Klärung gemeinsam mit BUsiness Analysten und technischen Konzeption mit Architekten über die Implementierung bis zu automatisierten Tests, Auslieferung und Weiterentwicklung im produktiven Betrieb.
  • Du arbeitest eng mit Business Analyse, UX/UI und Architektur zusammen. Dabei setzt du Anforderungen nicht einfach um, sondern hinterfragst sie und bringst deine technische Perspektive frühzeitig ein.
  • Qualität ist für dich kein nachgelagerter Schritt. Du sorgst mit automatisierten Tests, Code Reviews, klaren Schnittstellen und wartbarem Code dafür, dass unsere Anwendungen langfristig tragfähig bleiben.
  • Du gestaltest Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards, CI/CD-Prozesse und die technische Arbeitsweise deines Teams aktiv mit.
  • In internen Initiativen entwickelst du unsere Engineering-Praxis weiter – aktuell unter anderem im Bereich Agentic Engineering. Was sich bewährt, bringen wir kontrolliert in reale Kundenprojekte.

Qualifikation

  • Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und bereits produktive Anwendungen über einen längeren Zeitraum begleitet.
  • Du bist entweder im Backend oder im Frontend besonders stark und kannst dich auf der jeweils anderen Seite sicher und produktiv bewegen. Wir suchen keine künstliche 50:50-Fullstack-Person.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Java und/oder Kotlin sowie TypeScript. Darüber hinaus hast du bereits mit Springboot und Angular gearbeitet und kennst dich in deren Ökosystemen aus.
  • Du schreibst automatisierte Tests und setzt Prinzipien wie Clean Code und Clean Architecture pragmatisch ein. Design Patterns verwendest du dort, wo sie ein Problem lösen – nicht, weil sie in einem Lehrbuch stehen.
  • Du hast Erfahrung mit APIs, Datenbanken und der Integration unterschiedlicher Systeme. Grundlagen in Cloud, Containerisierung und CI/CD gehören für dich zu moderner Softwareentwicklung dazu.
  • Du berücksichtigst Security, Wartbarkeit, Performance und Betrieb bereits während der Entwicklung.
  • Du kannst technische Probleme verständlich erklären, holst dir frühzeitig Feedback und arbeitest konstruktiv mit anderen Disziplinen zusammen.
  • Du hast den Anspruch, nicht nur Code abzuliefern, sondern ein gutes Produkt zu bauen und für dessen Qualität Verantwortung zu übernehmen.

Benefits

  1. Projekte, die zählen: Du arbeitest an Anwendungen, die zentrale Geschäftsprozesse unserer Kunden tragen. Deine Entscheidungen wirken sich nicht auf ein internes Demo-Projekt aus, sondern auf Systeme, die täglich produktiv genutzt werden.
  2. Verantwortung mit echtem Einfluss: Bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern Gestaltungsspielraum. Du kannst technische Entscheidungen, Prozesse und Arbeitsweisen aktiv beeinflussen. Titel entscheiden dabei nicht darüber, wessen Argument zählt.
  3. Lernen mit Substanz: Du arbeitest eng mit erfahrenen Entwicklern, Architekten, Business Analysts und Designern zusammen. Statt eines starren Mentor-Mentee-Programms bekommst du direktes Feedback und Coaching, das zu deiner Rolle und deinen Zielen passt.
  4. Flexibilität, die im Team funktioniert: Wir arbeiten nicht nach starren Anwesenheitszeiten. Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel und stimmst dich so mit deinem Team und dem Projekt ab, dass Zusammenarbeit und Verlässlichkeit nicht darunter leiden.
  5. Ein Arbeitsumfeld, das professionelles Arbeiten unterstützt: Dich erwarten hochwertige Hardware, moderne Arbeitsplätze und ein gut ausgestattetes Büro in München – inklusive zweier Terrassen und einer Küche mit Getränken und Snacks.
  6. Eine Vergütung, die deiner Verantwortung entspricht: Wir vergüten Erfahrung, fachliche Tiefe und übernommene Verantwortung angemessen. Der Satz ist glaubwürdiger als „überdurchschnittliche Bezahlung ist Standard“. Noch stärker wäre er mit transparenten Gehaltsbändern.
  7. Ein Team ohne Statusspiele: Wir kommunizieren direkt, helfen einander und sprechen Probleme offen an. Regelmäßige Team-Events gehören dazu, sind aber nicht der Ersatz für eine gute Zusammenarbeit im Alltag.

Ergänzend bieten wir Corporate Benefits, vergünstigte Fitnessangebote und weitere Mitarbeitervorteile.

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Posted: 2026-10-09

Senior Specialist AI / KI Innovation (m/w/d)
MGRP – Frankfurt am Main

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing.

Aufgaben

  • Begleitung der Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten KI-Strategie von MGRP sowie der Identifikation von KI-Use-Cases im Unternehmen
  • Entwicklung, Einführung und Optimierung KI-gestützter Workflows und Automatisierungen
  • Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung einer cloudbasierten Infrastruktur für verschiedene KI-Anwendungsfälle sowie Einführung geeigneter KI-Tools und Plattformen
  • Multiplikator für KI-Themen innerhalb des Unternehmens
  • Mitgestaltung der Governance-, Datenschutz- und Qualitätsstandards für den Einsatz von KI
  • Ergänzende Unterstützung auf unseren Kundenprojekten in der Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation geeigneter KI-Anwendungsfälle, Konzeption und Begleitung von PoCs im Rahmen von KI-Transformationen oder der Unterstützung von Workshops, Management-Präsentationen und Innovationsformaten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung mit Schwerpunkt KI, Data Analytics, Digitalisierung oder Innovation
  • Sehr gutes Verständnis aktueller KI-Technologien wie Generative AI, Large Language Models (LLMs), Machine Learning, Process Automation und Agentenbasierter Systeme
  • Praktische Erfahrung im Betrieb und der Administration von KI-Umgebungen sowie in der Umsetzung von KI-Anwendungen
  • Sicherer Umgang mit KI- und Automatisierungstools wie n8n, Openclaw, Openrouter, Co-Pilot Studio, PowerAutomate…
  • Kenntnisse in Prompt Engineering, AI Governance sowie Datenschutz im KI-Kontext
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Technologien und digitale Trends
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Die Möglichkeit, intern die KI-Strategie einer Managementberatung aktiv mitzugestalten sowie punktuell auch in unseren Kundenprojekten zu unterstützen
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten
  • Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance
  • Beste (Homeoffice) Ausstattung
  • Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur
  • MentorInnen-Programm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung
  • Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen KollegInnen

Du hast noch Fragen?

Kontaktiere gerne direkt unser Recruiting Team

Telefon: +49 7951 9673020

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/w/d) - Junior bis Senior
Loyamo GmbH – Munich

Loyamo ist eine Digital-Marketing-Agentur aus München und betreuen namhafte Kunden aus verschiedensten Branchen. Da wir weiter wachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team – vielleicht genau Dich! Freue Dich auf spannende Projekte, flache Hierarchien, viel Gestaltungsspielraum und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Beratung, Optimierung und Ausbau der Online-Marketing-Aktivitäten unserer Kunden aus verschiedenen Branchen
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Paid-Media-Kampagnen (z. B. Google Ads, Microsoft Ads, Meta, LinkedIn)
  • Tracking, Web-Analyse und datenbasierte Ableitung von Handlungsempfehlungen für unsere Kunden
  • Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Performance-Marketing-Strategien
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie eigenverantwortliche Betreuung von Kundenprojekten – je nach Erfahrung auch mit strategischer Beratung
  • Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Reportings und Präsentation der Ergebnisse
  • Identifikation neuer Potenziale und Trends im Performance Marketing sowie Entwicklung innovativer Optimierungsansätze

Qualifikation

  • Begeisterung für Performance Marketing und digitales Wachstum
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing. Für den Einstieg (Junior) setzen wir mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in Vollzeit voraus.
  • Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen wie SEA, Paid Social, SEO, Tracking oder Web Analytics
  • Erfahrung mit gängigen Tools wie Google Ads, Google Analytics (GA4), Google Tag Manager sowie Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
  • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten passend zu deinem Erfahrungslevel
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
  • Offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten sowie moderne und zukunftsorientierte Arbeitsweisen
  • Attraktive Mitarbeiter-Benefits (Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Snacks, Team-Events u. v. m.)
  • Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit abwechslungsreichen Projekten

Werde Teil von Loyamo GmbH in München! Arbeite in einem dynamischen Team mit Top-Kunden und entwickle Dich als Performance Marketing Manager (m/w/d) in flachen Hierarchien weiter.
Bitte lass uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung zukommen.

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Posted: 2026-10-10

Produktmanager:in - Flensburg - Vollzeit
AccountOne GmbH – Flensburg

Du sprichst fließend Buchhaltung, hast aber auch Lust auf die Tech-Welt? Bei AccountOne bringst Du Dein Fachwissen direkt in die Produktentwicklung ein, übersetzt Nutzerbedürfnisse in smarte Features und begleitest den gesamten Prozess von der Idee bis zum fertigen Release.

Das kommt Dir bekannt vor?

  • Du kennst Buchhaltungsprozesse, Software und typische Stolperstellen aus dem Arbeitsalltag
  • Statt immer nur mit bestehenden Lösungen zu arbeiten, würdest Du sie lieber besser machen
  • Du willst verstehen, warum Software so funktioniert, wie sie funktioniert – und mitgestalten, wie sie in Zukunft funktionieren sollte

Dann ist es Zeit für etwas Neues! Bei uns bist Du Teil eines modernen, digitalen Unternehmens an der Schnittstelle von Steuern, Software und E-Commerce.

Aufgaben

Deine Mission

  • Konzeption & Requirements: Du schreibst und reviewst Fachkonzepte sowie Prozessbeschreibungen für neue Features und Module – immer aus der Nutzerperspektive und auf Basis Deines buchhalterischen Wissens
  • Qualitätssicherung & Testing: Du führst funktionale Tests und Usability-Prüfungen durch, spürst Bugs auf und gibst dem Entwicklerteam strukturiertes Feedback
  • Die Schnittstelle sein: Du bist das Bindeglied zwischen IT, Vertrieb, Support und Geschäftsleitung. Du übersetzt Fachwissen in technische Logik und stimmst Kundenanforderungen mit technischen Lösungen ab
  • Projektunterstützung: Du arbeitest operativ in laufenden Projekten mit (z. B. bei Moduleinführungen oder Schnittstellenanbindungen)
  • Wissensmanagement: Du analysierst und optimierst bestehende Funktionen und erstellst verständliche interne Dokumentationen sowie Hilfeartikel

Qualifikation

Dein Werkzeugkasten

  • Du kommst aus der Buchhaltung oder dem Steuerumfeld und kennst gängige Buchhaltungssoftware aus Deinem beruflichen Alltag
  • Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne teamübergreifend und hast einen hohen Anspruch an Qualität und Nutzerfreundlichkeit (Usability) von Software
  • Du hast echtes Interesse daran, ein spezialisiertes Softwareprodukt von innen kennenzulernen und die IT aktiv bei der Umsetzung neuer Funktionen zu unterstützen
  • Du hast das Talent, komplexe fachliche Sachverhalte klar, strukturiert und logisch zu dokumentieren

Benefits

Benefits

  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Team-Events
  • Weiterbildungen
  • Zusätzliche Versicherungsleistung
  • Workation
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gemeinsames Mittagessen & Snackbar
  • Modernes Equipment
  • Edenred Sachbezugskarte

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Working Student: AI Product Engineering - Data (m/f/d)
Retorio GmbH – Munich

We are a dynamic AI start-up based in the heart of Munich, setting the global standard for AI Coaching. While most AI companies are working on replacing human labor, we are unlocking the uniquely human strengths that drive lasting business outcomes for our enterprise clients. Our in-house AI technology is empowering our clients and their employees to unlock their full potential and coach holistic, customer focused communication. Think science-driven AI, avatars, global sales & service teams. Join our international team that is not just building a human-centric product, but redefining customer relationships.

About the role (Munich, onsite, ~20 hrs/week, 5 months): You own our data layer. The tables, views, and pipelines that answer the questions we keep asking are yours. Every time we change logic or launch something, we see the clean before-and-after instead of digging by hand. On the product side, you take ideas from our roadmap and turn them into shipped features, with AI agents and the newest tooling as your accelerators. This is build-the-future work, not ticket-closing.

Tasks

  • Building our analytics and metrics layer from the ground up: version-controlled metric definitions, tested transformation models, and pipelines that both humans and our AI can query
  • Pulling outside sources in and tying them to product behavior, so every launch and logic change is measurable
  • Building product features end to end with our engineering team, from data model to shipped result
  • Using AI agents, MCP, and tool-calling to multiply what you can build, including agents that drive and test the product like a real user
  • Making product decisions with our PM, building them, and owning the outcome

Requirements

  • Enrolled student in Computer Science, Data Science, or a related field
  • Comfortable with SQL and Python
  • You think in products, not tickets: you care what a feature does for the user, not just that the code runs
  • Genuinely into agents, LLMs, MCP, and the current wave of AI tooling
  • You like clean data and shipping things that work
  • Comfortable working in English

Bonus points:

  • You have built something with agents, MCP, or AI coding assistants already
  • You have wired up external APIs before

Benefits

  • Above-average compensation
  • Public transportation benefits
  • Flexible hours that fit around your studies
  • Real ownership from day one: you own outcomes, not tasks, across our data layer, product features, and AI agents
  • A small, international team where your work reaches enterprise clients fast
  • Full freedom to experiment with the newest AI tools and shape how we build
  • The option to extend beyond the initial engagement if it works for both sides

Come build with us. Send us your CV and a line about something cool you've built.

Retorio is an equal opportunity employer. We value different backgrounds and perspectives and encourage everyone who fits the profile to apply.

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Posted: 2026-10-10

Teamlead (gn) - People Operations
The Quality Group GmbH – Hamburg

Start: ab 01.01.2027 | Level: Teamlead | Location: Hamburg (Headquarter), hybrid (2 Tage/Woche vor Ort wünschenswert) | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Let's grow together.

Menschen entwickeln, Strukturen gestalten und operative Exzellenz vorantreiben – wenn genau das dein Anspruch an moderne People Operations ist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Als Teamlead People Operations übernimmst du die Verantwortung für unser operatives HR-Team und gestaltest effiziente, skalierbare und serviceorientierte HR-Prozesse für ein vielfältiges Arbeitsumfeld – von unseren gewerblichen Mitarbeitenden an unserem Produktions- und Logistikstandort bis hin zu unseren internationalen White-Collar-Teams.

Deine Mission bei uns

  • Du führst und entwickelst unser People Operations Team fachlich und disziplinarisch und förderst die individuelle Entwicklung deiner Mitarbeitenden
  • Du stellst einen reibungslosen Ablauf aller operativen People-Operations-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt sicher und gewährleistest eine hohe Servicequalität
  • Du optimierst und standardisierst HR-Prozesse gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Fachbereichen und entwickelst unsere HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
  • Du identifizierst Effizienzpotenziale und sorgst dafür, dass unsere People Operations skalierbar, nachhaltig und zukunftsfähig aufgestellt sind
  • Du arbeitest eng mit dem Head of People OPS zusammen, setzt strategische Initiativen im Team um und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des People-Bereichs ein
  • Du unterstützt dein Team bei komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, besonderen Personalfällen und anspruchsvollen operativen Herausforderungen
  • Du verantwortest die Qualität unserer operativen Prozesse, steuerst die vorbereitende (auch internationale) Lohnbuchhaltung und nutzt Kennzahlen zur kontinuierlichen Optimierung
  • Du stellst sicher, dass unsere Service Level Agreements (SLAs) eingehalten, nachgehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

Deine Erfahrung & Skills

  • Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations, HR Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
  • Du bringst bereits Führungserfahrung mit oder hast erfolgreich Teams fachlich geleitet und möchtest den nächsten Schritt gehen
  • Du bringst Erfahrung in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden bzw. im Blue-Collar-Umfeld mit
  • Du besitzt ein fundiertes Verständnis operativer HR-Prozesse sowie arbeitsrechtlicher Zusammenhänge
  • Du hast Erfahrung darin, Prozesse zu optimieren, Effizienzpotenziale zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen
  • Du denkst analytisch, handelst pragmatisch und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht den Überblick
  • Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, Verantwortung zu übertragen und ein leistungsstarkes Team weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert
  • Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch

Was du bei uns findest

  • Ein motiviertes Team, das auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe setzt
  • Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres People-Bereichs
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of People OPS und anderen Führungskräften
  • Die Möglichkeit, moderne People Operations aktiv mitzugestalten und nachhaltige Strukturen aufzubauen
  • Eine Unternehmenskultur, in der HR als strategischer Partner verstanden wird und deine Ideen willkommen sind

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation
  • Kostenlose Produkte unserer Marken im Büro
  • Corporate Benefits
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort
  • Bis zu 2 Bildschirme für deine ideale Homeoffice Ausstattung

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-10-10

Interviewer / Fahrgastzähler in Aschersleben und Egeln (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – Aschersleben

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Buslinien im nördlichen ÖPNV-Landesnetz der NASA GmbH (Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH), zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "NASA 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

  • Linie 140 / 240 / 161
    Aschersleben - Quedlinburg / Magdeburg - Egeln
  • mögliche Einsatzorte wären u.a.: Aschersleben, Egeln

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
  • bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

  • die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel-Tabellen)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung, aber von Vorteil)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in einem der oben genannten möglichen Einsatzorte
  • oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort aus einer Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen und Umstiegszeiten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Schulung/Einweisung im Untersuchungsgebiet, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • Vergütung: 15,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 31.08.2026 - max. 06.12.2026
  • geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
  • für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "Sachsen-Anhalt Nord" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-10-09

Technischer Projektmanager (gn) Robotik & Automatisierung
3D.aero GmbH – Hamburg

Die 3D-aero GmbH ist ein Tech-Unternehmen aus Hamburg mit etwa 70 Mitarbeitenden und ist seit Dezember 2024 ein stolzer Teil der MTU Aero Engines AG – einem der weltweit führenden Unternehmen der Luftfahrtindustrie. Wir entwickeln kundenspezifische Automatisierungslösungen für die Flugzeugproduktion und andere Industriebereiche. Dabei nutzen wir optische Sensorik und moderne Industrieroboter zusammen mit KI-basierter Datenverarbeitung, um maßgeschneiderte Systeme für unsere Kunden zu entwickeln.

Wir suchen ab sofort einen Technischen Projektmanager (gn), der mit uns innovative Sondermaschinen und Roboterlösungen zum Leben erweckt. Wenn Dich Technik begeistert und Du Projekte von der Idee bis zur Umsetzung mitgestalten willst, dann bist Du bei uns genau richtig – bewirb Dich jetzt und werde Teil des 3D-aero-Teams!

Aufgaben

  • Projektmanagement: Vom Kick-Off bis zur Inbetriebnahme übernimmst Du die technische Projektleitung, triffst technische Entscheidungen und stellst Qualität, Termine und Kosten sicher.
  • Kundenkommunikation & Koordination: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere nationalen und internationalen Kunden sowie intern für alle beteiligten Fachbereiche. Du führst Kick-Offs, Abstimmungen und Projektmeetings durch und hältst alle relevanten Stakeholder zusammen – im Haus und vor Ort beim Kunden.
  • Praktische Umsetzung: In enger Abstimmung mit unseren Fachabteilungen übernimmst Du eigenverantwortlich die kundenspezifische Planung, Umsetzung und Durchführung von Inhouse-Tests
  • Eigeninitiative: Du entwickelst technische Lösungen aktiv mit, bringst eigene Ideen ein und gestaltest das wachsende Team mit
  • Service: Auch nach Installation und Abnahme sorgst Du mit unserem Service-Team für einen reibungslosen Betrieb

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Projektleitung: von der Auslegung bis zur Inbetriebnahme von Roboter- / Sonderanlagen
  • Idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Industrieautomatisierung, Sensorik und industrielle Bildverarbeitung
  • Lösungsorientierte, strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Umfeld
  • Firmenparkplätze und Zuschuss zu Kita-Gebühren
  • Kostenlose Getränke: Wasser- und Kaffeeflatrate sowie ein Angebot an diversen Soft- und Erfrischungsgetränken
  • Flexibles Benefit-Budget für Fahrtkostenzuschuss, Fitnessangebot und Sachbezüge
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Bist du bereit, ein innovatives Tech-Unternehmen mit Deiner Expertise und Deinen Ideen voranzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Diese Vakanz passt nicht ganz zu Deinen Vorstellungen, Du hast Fragen oder erfüllst das Anforderungsprofil vielleicht nicht zu 100 Prozent? Dann schreibe unserer HR-Abteilung eine Nachricht via Join oder eine Mail.

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Posted: 2026-10-09

Interviewer / Fahrgastzähler in Havelberg, Stendal und Genthin (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – Genthin

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Buslinien im nördlichen ÖPNV-Landesnetz der NASA GmbH (Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH), zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen.

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "NASA 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

  • Linie 790 / 900
    Havelberg - Stendal - Tangermünde - Genthin

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
  • bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

  • die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel-Tabellen)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung, aber von Vorteil)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in einem der oben genannten möglichen Einsatzorte
  • oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort aus einer Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen und Umstiegszeiten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Schulung/Einweisung im Untersuchungsgebiet, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • Vergütung: 15,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 31.08.2026 - max. 06.12.2026
  • geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
  • für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "Sachsen-Anhalt Nord" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-10-09

Interviewer / Fahrgastzähler in Haldensleben und Oschersleben (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – Oschersleben (Bode)

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Buslinien im nördlichen ÖPNV-Landesnetz der NASA GmbH (Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH), zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "NASA 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

  • Linie 100
    Salzwedel - Gardelegen, Haldensleben, Magdeburg
  • Linie 600 / 601
    Haldensleben - Oschersleben / - Wolmirstedt
  • Linie 602 / 603
    Magdeburg - Seehausen / - Oschersleben
  • Linie 720
    Magdeburg - Loburg
  • mögliche Einsatzorte wären u.a.: Haldensleben, Oschersleben

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
  • bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

  • die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung, aber von Vorteil)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in einem der oben genannten möglichen Einsatzorte
  • oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort aus einer Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen und Umstiegszeiten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Schulung/Einweisung im Untersuchungsgebiet, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • Vergütung: 15,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 31.08.2026 - max. 06.12.2026
  • geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
  • für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "Sachsen-Anhalt Nord" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-10-09

Interviewer / Fahrgastzähler in Seehausen, Beetzendorf und Klötze (w/m/d) - Minijob
ISUP GmbH – Seehausen (Altmark)

Die ISUP GmbH ist ein in Dresden ansässiges und seit 35 Jahren umfassend im Verkehrssektor tätiges Ingenieurbüro. Im Bereich der empirischen Mobilitätsforschung führen wir deutschlandweit Verkehrserhebungen im Personennahverkehr durch. Diese bieten den Auftraggebern aktuelle Informationen über die tatsächliche Verkehrsnachfrage (zeitliche und räumliche Nutzung) und dienen u. a. als Aufteilungsschlüssel der Fahrgeldeinnahmen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir SIE.

Aufgaben

Als Verkehrserheber(in) fahren Sie auf ausgewählten Buslinien im nördlichen ÖPNV-Landesnetz der NASA GmbH (Nahverkehrsservice Sachsen-Anhalt GmbH), zählen die Ein- und Aussteiger sowie die mitfahrenden Fahrgäste und befragen diese nach Fahrschein und Fahrtverlauf. Die hierbei ermittelten Daten werden im Anschluss per WLAN übertragen .

Die Erfassung der Daten erfolgt mit zur Verfügung gestellten Smartphones. Die Nutzung priv. Erfassungsgeräte ist nach Absprache möglich und wird mit einer Aufwandsentschädigung vergütet.

Die Verkehrserhebung "NASA 2026" wird u.a. auf folgenden Strecken durchgeführt:

  • Linie 300 / 100 / 200
    Salzwedel - Wolfsburg / - Gardelegen / - Wittenberge / - Magdeburg
  • mögliche Einsatzorte wären u.a.: Seehausen, Arendsee, Beetzendorf, Gardelegen, Klötze, Salzwedel, Wittenberge
  • Linie 790 / 900
    Stendal - Tangermünde/Genthin / - Havelberg
  • mögliche Einsatzorte wären u.a.: Stendal, Havelberg, Tangermünde, Genthin

Weitere Informationen / Linien finden Sie auch auf unserer Homepage.

Qualifikation

Sie sind:

  • aufgeschlossen, kommunikativ, pünktlich, zuverlässig und freundlich
  • bereits über 18 Jahre

und verfügen über:

  • die Möglichkeit auch Einsätze in Randzeiten zu übernehmen
  • sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (B2 und höher)
  • ein gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Smartphone sowie MS Office (Excel-Tabellen)
  • Zugang zum WLAN und eigene E-Mail-Adresse
  • eigenen PKW (nicht Bedingung, aber von Vorteil)

Ihr Wohnort befindet sich

  • möglichst in einem der oben genannten möglichen Einsatzorte
  • oder der näheren Umgebung

Benefits

Ihre Einsätze erfolgen flexibel nach Ihrer Verfügbarkeit (freie Einsatzwahl bezüglich Einsatzzeit und -ort aus einer Vergabeliste). Die Einsätze werden fahrplanabhängig in den Betriebszeiten der jeweiligen Verkehrsunternehmen stattfinden. Die Dauer eines Einsatzes beträgt zwischen ca. 3,0 und ca. 7,0 Stunden.

Pausen und Umstiegszeiten innerhalb eines Einsatzes werden voll bezahlt!

Im Vorfeld erhalten Sie von unseren Mitarbeitern eine kostenfreie Schulung/Einweisung im Untersuchungsgebiet, in welcher Ihnen die Arbeitsaufgaben, die Organisation sowie der Umgang mit der Erhebungs-App und den möglichen Fahrausweisen erklärt werden.

Abschlussbemerkungen:

  • Vergütung: 15,00 Euro / Einsatzstunde
  • monatliche Abrechnung / Überweisung
  • Zeitraum: 31.08.2026 - max. 06.12.2026
  • geringfügige oder kurzfristige Beschäftigung (Minijob)
  • für Selbstständige auch auf Honorarbasis möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gern auch direkt über das Onlineformular auf unserer Homepage! Wählen Sie dazu bitte das Projekt "NASA" aus.

Unsere Antwort erfolgt per E-Mail.

Sie haben keine erhalten? Dann schauen Sie doch einmal in Ihren SPAM- bzw. JUNK-Mail-Ordner.

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Posted: 2026-10-09

Glasfasermonteur / Monteur (m/w/d)
MSG-Gruppe – Munich

Glasfasermonteur / Monteur für Inhouse-Verkabelung (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | München und Umgebung | MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe ist ein wachsender Unternehmensverbund im Bereich Telekommunikation, Glasfaser und technischer Infrastruktur.

Für langfristige Projekte in München und Umgebung suchen wir zuverlässige Verstärkung im Bereich Glasfaser-Inhouse-Montage. Der Schwerpunkt liegt auf Glasfaserarbeiten innerhalb von Gebäuden, von der Hauseinführung bis zum Anschluss in der Wohnung des Kunden.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Glasfaserarbeiten innerhalb von Wohngebäuden
  • Installationen ab Hauseinführung oder Hausübergabepunkt
  • Leitungsführung bis in die Wohnung des Kunden
  • Montage von Glasfaser-Anschlussdosen und Abschlusspunkten
  • Arbeiten in Ein- und Mehrfamilienhäusern
  • Saubere und kundenfreundliche Ausführung der Montagearbeiten
  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten
  • Optional: Spleiß-, Mess- oder Anschlussarbeiten, sofern Erfahrung vorhanden ist

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Handwerkliches Geschick
  • Technisches Verständnis
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kundenfreundliches Auftreten
  • Motivation, dich langfristig in ein starkes Team einzubringen
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Erfahrung im Bereich Glasfaser, Telekommunikation, Gebäudeverkabelung, LWL-Technik, Netzwerktechnik oder Elektroinstallation von Vorteil
  • Auch Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Interesse sind willkommen

Benefits

Das bieten wir dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

  • Eine Vollzeitstelle in München und Umgebung

  • Festanstellung bei der MSG-Gruppe

  • Sehr gutes Basisgehalt

  • Zusätzliche Umsatzbeteiligung

  • Langfristige Projekte in einem zukunftssicheren Markt

  • Klare Aufgaben im Bereich Glasfaser-Inhouse-Montage

Kollegiales Team und strukturierte Abläufe

Über die MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe besteht aus mehreren Unternehmen und versteht sich als regionaler sowie persönlicher Ansprechpartner in den Bereichen Kommunikation, Infrastrukturplanung, WLAN, IoT und Breitbandversorgung. Mit starken Partnern unterstützen wir bundesweit die digitale Weiterentwicklung und den digitalen Ausbau von Unternehmen und kommunalen Einrichtungen.

Mit unserer Technik, unserem Service und unserer Beratung bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltige Lösungen und professionelle Unterstützung in der Umsetzungsphase.

Klingt das nach deiner neuen Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für den ersten Kontakt genügt eine kurze Nachricht mit deinem Namen, Wohnort, deiner bisherigen Erfahrung und deinem möglichen Starttermin.

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d) Vollzeit, Standort München
MSG-Gruppe – Munich

Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | München| MSG-Gruppe Mitarbeiter Kundenkommunikation / Terminplanung technischer Außendienst (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | München| MSG-Gruppe

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Telefonische und schriftliche Kommunikation mit unseren Kunden

  • Abstimmung und Koordination von Terminen für den technischen Außendienst

  • Bearbeitung von Terminverschiebungen und kurzfristigen Änderungen

  • Unterstützung bei der Kapazitäts- und Einsatzplanung

  • Ansprechpartner/in für eingehende Rückfragen von Kunden und Außendienstmitarbeitern

  • Pflege und Dokumentation von Terminen und Informationen in unseren Systemen

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, der Einsatzplanung und unseren Technikern im Außendienst

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Freundliches, verbindliches und professionelles Auftreten am Telefon

  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

  • Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und gängigen Office-Anwendungen

  • Erfahrung in Kundenservice, Terminplanung, Disposition oder Innendienst ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

Das bieten wir dir

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eine Vollzeitstelle in München
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe
  • Eine tolle Teamumgebung mit kurzen Kommunikationswegen
  • Eine gründliche Einarbeitung in unsere Abläufe und Systeme
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit direkter Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Über die MSG-Gruppe

Die MSG-Gruppe besteht aus mehreren Unternehmen und versteht sich als regionaler sowie persönlicher Ansprechpartner in den Bereichen Kommunikation, Infrastrukturplanung, WLAN, IoT und Breitbandversorgung. Mit starken Partnern unterstützen wir bundesweit die digitale Weiterentwicklung und den digitalen Ausbau von Unternehmen und kommunalen Einrichtungen.

Mit unserer Technik, unserem Service und unserer Beratung bieten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltige Lösungen und professionelle Unterstützung in der Umsetzungsphase. Dabei sind wir nicht nur Arbeitgeber für Menschen vor Ort, sondern auch Ansprechpartner für zahlreiche IT-Unternehmen und Systemhäuser.

Zur MSG-Gruppe gehören unter anderem die MSG MEDIA SERVICE GmbH, MSG-Bau GmbH, e-Visions GmbH, omnidat GmbH, MSG-BW GmbH, MSG-ID GmbH, und MSG-Bayern GmbH. Die Unternehmensgruppe ist mittlerweile über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stark.

Klingt das nach deiner neuen Aufgabe?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil der MSG-Gruppe und unterstütze uns dabei, Kunden, Technik und Planung zuverlässig miteinander zu verbinden.

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Posted: 2026-10-09

Vertriebsassistenz / Kundenbetreuung (m/w/d)
Franziska Gareis - Dein Finanzmangement – Regensburg

Sie interessieren sich für die Finanzbranche, arbeiten gerne mit Menschen und möchten sich persönlich sowie beruflich weiterentwickeln? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden.

Bei Franziska Gareis Finanzmanager stehen nicht nur unsere Mandanten im Mittelpunkt, sondern auch die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung, kontinuierliches Lernen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen und honoriert wird.

Aufgaben

Als Vertriebsassistenz unterstützen Sie unser Team in der Kundenbetreuung sowie bei organisatorischen Abläufen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Terminvereinbarung für Datenaufnahmen mit bestehenden Interessenten und Mandanten
  • Aktive Kundenansprache zur Terminkoordination und Betreuung (keine Kaltakquise)
  • Sorgfältige Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Kundendaten
  • Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden
  • Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit mit unseren Beraterinnen und Beratern für einen reibungslosen Ablauf der Kundenprozesse

Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Interesse an der Finanzbranche
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Freundliches und professionelles Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Lernbereitschaft sowie Offenheit für persönliche Weiterentwicklung

Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Motivation, Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das erwartet Sie

  • Flexible Arbeitszeiten – ideal als Nebenjob
  • Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Regelmäßige Fachschulungen rund um die Finanzbranche
  • Intensive Mindset- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur
  • Leistung wird anerkannt, honoriert und bietet Entwicklungsperspektiven
  • Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Unsere Philosophie

Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf Fachwissen, persönlicher Entwicklung und einer positiven Einstellung basiert. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie in deren persönliche Entwicklung. Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein werden bei uns geschätzt und entsprechend anerkannt.

Wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das Menschen auf ihrem finanziellen Weg begleitet und gleichzeitig Ihre persönliche Entwicklung fördert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) vor Ort | Es ist kein Job - Wir leben IT!
YOGITRON Netzwerktechnik GmbH – Stolberg (Rhineland)

Wir leben IT.

Eigentlich suchen wir keinen Mitarbeiter. Wir suchen jemanden, der Lust hat, mit uns IT zu machen.

Wir sind ein kleines Team mit einer großen Leidenschaft für Technik. Uns begeistert alles, was blinkt, piept, sich virtualisieren lässt oder einfach nur funktioniert, nachdem wir daran geschraubt haben. Neue Technologien probieren wir lieber selbst aus, als nur darüber zu lesen.

Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass ihre IT läuft. Deshalb sind wir da, wenn es darauf ankommt – meistens per Remotezugriff, manchmal aber auch direkt vor Ort. Mal geht es um Server, Virtualisierung oder Netzwerke, mal erklären wir einem Kunden zum dritten Mal, warum der Monitor tatsächlich eingeschaltet sein muss. Wir nennen das liebevoll „betreutes Arbeiten“ – und meistens können wir anschließend gemeinsam darüber lachen.

Bei uns gibt es keine Konzernstrukturen und keine langen Entscheidungswege. Wir arbeiten unkompliziert zusammen, kommunizieren direkt und helfen uns gegenseitig – egal ob im Büro, im Homeoffice oder unterwegs.

Und ja: Wenn wir Lust haben, gehen wir gemeinsam mit Kunden oder anderen ITlern zum Chinesen oder ins Steakhaus. Nicht weil das irgendwo vorgeschrieben ist, sondern weil wir uns gut verstehen.

Wenn Du morgens eher denkst „Mal sehen, was heute kaputt ist“ als „Schon wieder Montag“, dann könnten wir ziemlich gut zusammenpassen.

Kurz gesagt: Wir leben IT. Nicht nur zwischen 8 und 17 Uhr.

Aufgaben

Jeder Tag ist anders – genau deshalb macht der Job bei uns Spaß.

Du bist der erste Ansprechpartner, wenn beim Kunden die IT mal wieder beschlossen hat, ein Eigenleben zu entwickeln.

Die meisten Probleme lassen sich per Remotezugriff lösen, wenn es aber sinnvoller ist, fährst Du direkt zum Kunden und bringst die Technik wieder zum Laufen.

Du installierst und betreust Windows-Clients, Windows-Server, Microsoft 365 sowie alles, was in einer modernen IT-Umgebung dazugehört.

Du kümmerst Dich um Virtualisierung mit VMware vSphere, Microsoft Hyper-V oder Proxmox.

Du richtest Netzwerke ein, konfigurierst Switches, Firewalls, WLAN und VPN-Verbindungen und findest auch dann noch den Fehler, wenn andere längst aufgegeben haben.

Du tauschst Hardware aus, begleitest Rollouts und setzt kleinere IT-Projekte bei unseren Kunden um.

Du achtest darauf, dass Datensicherungen funktionieren, Updates nicht vergessen werden und die IT unserer Kunden sicher bleibt.

Du dokumentierst Deine Arbeit nachvollziehbar – damit auch Deine Kollegen wissen, was Du gemacht hast (und nicht nur Du selbst 😉).

Wenn ein Problem zum dritten Mal auftaucht, behebst Du nicht nur die Symptome, sondern suchst nach der eigentlichen Ursache.

Du musst nicht alles wissen. Aber Du solltest Lust haben, Dinge herauszufinden.

Wenn Du erst einmal verstehen willst, warum etwas kaputt ist, statt einfach nur neu zu starten, wirst Du Dich bei uns wohlfühlen.

Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass unsere Kunden arbeiten können, statt sich mit ihrer IT herumzuärgern.

Qualifikation

Du musst nicht alles können – aber Du solltest Lust haben, jeden Tag etwas Neues zu lernen.

Eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung wäre super. Wenn Du Dir Dein Wissen auf anderem Weg angeeignet hast und technisch fit bist, lernen wir Dich genauso gerne kennen.

Du fühlst Dich in Windows-Umgebungen wohl und hast idealerweise schon mit Microsoft 365, VMware, Hyper-V, Proxmox oder Netzwerktechnik gearbeitet.

Du gehst Problemen gerne auf den Grund und gibst Dich nicht mit „Neustart hat geholfen“ zufrieden.

Mit Kunden kannst Du genauso gut umgehen wie mit Technik. Du kannst verständlich erklären, freundlich auftreten und auch dann ruhig bleiben, wenn der Druck mal etwas größer ist.

Du sprichst und schreibst gutes Deutsch, denn unsere Kunden möchten verstehen, was Du ihnen erklärst – und Deine Kollegen freuen sich über nachvollziehbare Tickets. Ja, wir wissen: Dokumentation ist nicht der spannendste Teil des Jobs. Trotzdem gehört sie dazu.

Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und hast kein Problem damit, gelegentlich zu unseren Kunden zu fahren.

Und das Wichtigste: Du hast Spaß an IT, bist neugierig und passt menschlich zu uns. Alles andere kann man lernen.

Benefits

Ein kleines Team, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt – nicht nur auf dem Papier.

Eigenverantwortung statt Micromanagement. Wir vertrauen darauf, dass Du Deinen Job kannst.

Abwechslungsreiche Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere und genau das mögen wir daran.

Homeoffice gehört für uns manchmal auch dazu, wenn es zum jeweiligen Tag und zur anstehenden Arbeit passt.

Wir haben moderne Arbeitsmittel, Notebook und Technik, mit der man vernünftig arbeiten kann.

Wir probieren gerne neue Technologien aus. Wenn uns etwas interessiert, schauen wir nicht nur Videos darüber – wir testen es meistens einfach selbst.

Kurze Entscheidungswege. Gute Ideen müssen bei uns nicht erst durch fünf Meetings.

Weiterbildung findet nicht nur im Seminarraum statt, sondern jeden Tag beim Kunden und im Team.

Ein Kühlschrank ist vorhanden. Einen Obstkorb gibt es eher selten -dafür bestellen wir uns auch mal Burger, Pizza oder etwas vom Chinesen, wenn der Tag länger wird oder wir einfach Lust darauf haben.

Bei uns darf gelacht werden. Auch über den Kunden, der den ausgeschalteten Monitor als "Serverausfall" meldet – natürlich erst, nachdem wir ihm geholfen haben.

Und wenn wir nach Feierabend noch gemeinsam mit Kunden oder anderen ITlern im Steakhaus sitzen, dann nicht, weil das jemand organisiert hat, sondern weil wir einfach gerne Zeit miteinander verbringen.

Kurz gesagt: Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens auf der Arbeit. Deshalb sollte sie nicht nur funktionieren, sondern auch Spaß machen.

Wenn Du morgens eher wissen willst, welcher Kunde heute wieder behauptet, „ich habe gar nichts gemacht“, dann wirst Du Dich bei uns vermutlich wohlfühlen.

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Posted: 2026-10-09

Kosmetikerin
Kosmetikstudio H&H – Löhne

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte und erfahrene Kosmetikerin (m/w/d). Wenn Sie Ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben, Freude am Umgang mit Menschen haben und Wert auf eine professionelle Arbeitsweise legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

Durchführung professioneller GesichtsbehandlungenIndividuelle Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und KundenDurchführung von entspannenden und kosmetischen MassagenFachgerechte FußpflegeVerkauf und Empfehlung von PflegeproduktenEinhaltung der Hygiene- und QualitätsstandardsTerminvorbereitung und Pflege des Behandlungsbereichs

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin (m/w/d)Berufserfahrung im Bereich KosmetikErfahrung in der Durchführung von MassagenKenntnisse und praktische Erfahrung in der FußpflegeFreundliches und gepflegtes AuftretenSelbstständige, zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Attraktive und leistungsgerechte VergütungFlexible Arbeitszeiten nach AbspracheRegelmäßige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBike-Leasing möglichMitarbeiterrabatte auf Behandlungen und ProdukteKostenlose GetränkeGemeinsame Teamessen und TeameventsEin freundliches, wertschätzendes Team mit angenehmer ArbeitsatmosphäreModerne Arbeitsgeräte und hochwertige BehandlungsprodukteGründliche Einarbeitung sowie Entwicklungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-10

Hiring & Talent Manager (ab 30 Std/ pro Woche) (m/w/d)
Dreamlight Labs GmbH – Hamburg

Dreamlight Labs entwickelt und produziert immersive Live-Erlebnisse, Shows und Eventformate. Wir verbinden Musik, Storytelling, kreative Konzepte und operative Umsetzung zu Veranstaltungen, die Menschen live erleben können. Hinter unseren Formaten steht ein schnell wachsendes Team, das kreative Ideen professionell auf die Bühne bringt.

Aktuell sind wir knapp 20 Mitarbeitende und wir wachsen weiter. Für die nächste Phase ist eine Aufgabe besonders wichtig: die richtigen Menschen zu finden, sauber einzustellen und gut ins Team zu integrieren.

Wir suchen deshalb keine klassische HR-Verwaltung, sondern jemanden, der unser Hiring professionell aufbaut und gleichzeitig die People-Strukturen schafft, die ein wachsendes Unternehmen braucht: klare Recruiting-Prozesse, gutes Bewerbermanagement, strukturierte Onboardings, gepflegte Talent- und Freelancer-Pools, saubere Arbeitsvertragsprozesse und bessere interne Dokumentation.

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System entsteht. Du entlastest die Geschäftsführung und Teamleads im Hiring, hältst Prozesse zusammen und hilfst Dreamlight Labs dabei, von einem schnellen 20-Personen-Team zu einer professioneller aufgestellten Organisation zu wachsen.

Aufgaben

In dieser Rolle baust du unser Hiring und die wichtigsten People-Prozesse aktiv mit auf. Dein Fokus liegt darauf, die richtigen Menschen für Dreamlight zu finden, sie gut durch den Bewerbungsprozess zu führen und dafür zu sorgen, dass neue Teammitglieder und Freelancer sauber starten können.

Du übernimmst insbesondere:

  • Recruiting koordinieren: Du steuerst offene Rollen, hältst Hiring-Pipelines aktuell und sorgst dafür, dass Bewerbungen nicht liegen bleiben.
  • Stellenanzeigen erstellen und optimieren: Du formulierst Ausschreibungen für JOIN und weitere Kanäle und verbesserst sie laufend anhand der Rückmeldungen und Bewerberqualität.
  • Bewerbermanagement übernehmen: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst nächste Schritte und kommunizierst professionell mit Kandidatinnen und Kandidaten.
  • Interviews organisieren: Du stimmst Termine mit Gründern und Teamleads ab, bereitest Gespräche vor und hältst Feedback sowie Entscheidungen nach.
  • Active Sourcing mit aufbauen: Du suchst aktiv nach passenden Talenten und testest neue Wege, um gute Leute für Dreamlight zu gewinnen.
  • Talent- und Freelancer-Pool aufbauen: Du pflegst Kontakte zu spannenden Kandidaten, Freelancern und potenziellen zukünftigen Teammitgliedern.
  • Onboarding strukturieren: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende und Freelancer klar wissen, was sie brauchen, wen sie ansprechen können und wie sie gut starten.
  • Arbeitsvertragsprozesse koordinieren: Du sammelst alle relevanten Informationen, bereitest Verträge auf Basis bestehender Vorlagen vor und stimmst finale Versionen mit Geschäftsführung und bei Bedarf externer Beratung ab.
  • Interne Dokumentation verbessern: Du strukturierst unser Wiki, dokumentierst wiederkehrende Prozesse und machst Wissen leichter zugänglich.
  • People-Routinen organisieren: Du hilfst dabei, Mitarbeitergespräche, Feedbackprozesse und Teamthemen besser zu strukturieren.
  • Geschäftsführer und Teamleads entlasten: Du hältst Personal-, Hiring- und Onboarding-Themen zusammen, damit Entscheidungen schneller und klarer getroffen werden können.

Der Schwerpunkt der Rolle ist klar: Hiring, Talent-Aufbau, Onboarding und People-Strukturen, nicht klassische Assistenz oder reine Verwaltung.

Qualifikation

Du bringst idealerweise mit:

  • Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, People Operations oder einer ähnlichen Rolle besonders in einem wachsenden Unternehmen, Startup oder dynamischen Umfeld.
  • Ein gutes Gespür für Menschen: Du erkennst schnell, ob Kandidatinnen und Kandidaten fachlich und menschlich zu Dreamlight passen könnten.
  • Struktur und Verbindlichkeit: Du hältst Bewerbungen, Follow-ups, Interviewtermine und offene Entscheidungen zuverlässig zusammen.
  • Kommunikationsstärke: Du schreibst klar, freundlich und professionell sowohl mit Bewerbern als auch intern
  • Eigenständige Arbeitsweise: Du wartest nicht nur auf Aufgaben, sondern erkennst selbst, wo Prozesse fehlen oder besser werden können.
  • Organisationstalent: Du kannst mehrere offene Rollen, Kandidaten und Prozesse gleichzeitig managen, ohne dass Dinge liegen bleiben.
  • Interesse an Prozessaufbau: Du hast Lust, Recruiting-, Onboarding-, Wiki- und People-Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv aufzubauen.
  • Sicherer Umgang mit Tools: Idealerweise kennst du Tools wie JOIN, LinkedIn, ClickUP, Google Workspace, Personio oder ähnliche Systeme.
  • Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen: Bewerberdaten, Verträge und Mitarbeitergespräche behandelst du professionell und diskret.

Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns, dass du Hiring wirklich als Wachstumshebel verstehst und Lust hast, aus vielen einzelnen Personalthemen ein funktionierendes System zu bauen.

Benefits

  • Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer Hiring- und People-Prozesse
  • Flache Hirarchien & ein Junges Team
  • Echter Einfluss auf das Wachstum von Dreamlight
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
  • Kreatives Umfeld rund um Live-Erlebnisse, Shows, Musik und Storytelling
  • Flexible Arbeitsweise nach Absprache
  • Verantwortung ab Tag eins
  • Ein motiviertes, wachsendes Team

Wenn du Lust hast, Hiring bei Dreamlight wirklich mit aufzubauen und aus vielen einzelnen People-Themen ein funktionierendes System zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Online-Proband (m/w/d) Haushalts- & Verbrauchermarktforschung - Einkäufe dokumentieren - Nebenjob - remote
Finanzmaxx – Leipzig

Remote

Du möchtest dir nebenbei etwas dazuverdienen, ohne lange Umfragen auszufüllen oder komplizierte Online-Aufgaben zu erledigen? Dann könnte diese flexible Tätigkeit im Bereich Verbraucher- und Marktforschung interessant für dich sein.

Für verschiedene Verbraucher- und Marktforschungsprojekte werden Probanden gesucht, die ihren Alltag dokumentieren und dafür attraktive Prämien erhalten. Die Teilnahme erfolgt bequem von zuhause und lässt sich problemlos neben Beruf, Studium oder Familie durchführen.

Aufgaben

Je nach Projekt können die Aufgaben unterschiedlich ausfallen:

  • Einkäufe per App oder Scanner erfassen
  • Medien- und Streaming-Nutzung dokumentieren
  • Informationen zu Produkten oder Marken bereitstellen
  • Digitale Nutzungsdaten anonymisiert erfassen lassen
  • Gelegentlich kurze Rückmeldungen zu deinem Nutzungsverhalten geben

Viele Projekte laufen über mehrere Monate und erfordern nur einen geringen Zeitaufwand im Alltag.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Wohnsitz in Deutschland
  • Zuverlässige und sorgfältige Mitarbeit
  • Smartphone oder Computer mit Internetzugang
  • Bereitschaft zur Teilnahme an langfristigen Verbraucherprojekten

Benefits

Das erwartet dich

  • Flexible Teilnahme ohne feste Arbeitszeiten
  • Verschiedene Projekte aus den Bereichen Einkaufen, Medien und Konsum
  • Geldprämien, Gutscheine oder hochwertige Sachprämien
  • Teilnahme bequem von zuhause
  • Keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich

Nach deiner Registrierung prüfen wir, für welche aktuellen Verbraucher- und Marktforschungsprojekte du infrage kommst. Anschließend erhältst du passende Einladungen zu laufenden Programmen und Panels.

Die Bewerbung ist natürlich unverbindlich und dient ausschließlich dazu, geeignete Probanden für aktuelle sowie zukünftige Projekte vorzumerken.

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Posted: 2026-10-10

Paid Social Lead - Consumer Health (m/w/d)
Apricot Health GmbH – Berlin

Über uns

Apriwell ist ein schnell wachsendes Consumer-Health-Unternehmen. Wir geben Menschen mit häufigen, wiederkehrenden Beschwerden ihre Freiheit zurück.

Dieses Ziel erreichen wir durch die Kombination aus patentierten, verschreibungsfreien Therapeutika und modernster digitaler Versorgung. Unser Ansatz funktioniert. Das belegen über 100.000 Kunden, 4.000+ 5-Sterne-Bewertungen und über 15 publizierte klinische Studien.

Wir lösen echte, wiederkehrende Probleme auf eine spürbare Art und Weise. Für Dich heißt das: Du akquirierst nicht für den Einmalkauf, sondern für Kundenbeziehungen mit hohem Lifetime Value. Genau das macht Paid Social bei uns profitabel skalierbar.

Die Rolle

Als Paid Social Lead verantwortest Du unsere bezahlte Kundenakquise auf Meta (Facebook/Instagram) und TikTok. Du planst, launchst und optimierst Kampagnen selbst, steuerst ein signifikantes, wachsendes Media-Budget und wirst an Neukundenvolumen, CAC und ROAS gemessen.

Dabei schaust Du dir nicht nur die Ads und Creatives an, sondern arbeitest am gesameten Funnel von der Ad bis zur Thank-You Page. Du hast damit alle Hebel selbst in der Hand: Hook, Creative, Copy, Landingpage, Offer.

Du bist bei uns richtig, wenn Du bereits bei ein transaktionales B2C-Geschäft (idealerweise FMCG: Health, Wellness, Beauty, Food) von ca. 10 auf 30 Mio. € Umsatz (mit)skaliert hast und ein gutes Gespür für Kunden und Content mitbringst.

Aufgaben

Media Buying & Skalierung

  • Du planst, launchst und optimierst unsere Paid-Social-Kampagnen.
  • Du verantwortest Budget-Allokation, Pacing, Bidding und Forecasting über Kampagnen und Zielgruppen hinweg und skalierst profitabel gegen klare CAC- und Volumenziele.
  • Du beobachtest Plattform-Entwicklungen (ASC, Andromeda, neue Formate) und verschaffst uns systematisch First-Mover-Vorteile.

Creative & Funnel

  • Du baust und führst eine strukturierte Creative-Testing-Roadmap: Hook-Ideation, Briefings, Konzept-Tests, Iteration, Skalierung — in hoher Schlagzahl.
  • Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team social-native Formate (UGC, Testimonial, Demo, editorial), die nicht nach Werbung aussehen und trotzdem verkaufen.
  • Du arbeitest eng mit unserem Copy und Creative Team zusammen, um Conversion Rates in Deinen Funnels zu optimieren.

Testing, Analytics & Measurement

  • Du misst, was zählt: CAC, ROAS, Neukundenvolumen, LTV-Qualität der akquirierten Kohorten und triffst Deine Entscheidungen datenbasiert.
  • Du gehst inkrementell und iterativ vor (Creatives, Audiences, Placements oder Landing Pages) und übersetzt Ergebnisse in Learnings, die das ganze Growth-Team nutzt.
  • Du verstehst Attribution im Post-ATT-Zeitalter (Tracking-Setup, Plattform- vs. Backend-Daten, Inkrementalität) und machst unsere Messung kontinuierlich besser.

AI & Prozesse

  • Du nutzt AI-Tools, um Creative-Produktion, Research, Analyse und Reporting schneller und besser zu machen und baust damit bereits erste Prozesse.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im im Bereich Paid Social Media Buying, davon ein substanzieller Teil entweder direkt bei einer Brand oder einer Agentur, die D2C Brands berät - idealerweise FMCG mit hoher Wiederkaufsrate (Health, Wellness, Beauty, Food, Subscription).
  • Du hast nachweislich Wachstum in relevantem Umfang skaliert und kannst Erfolge anhand der wesentlichsten D2C Performance & Growth KPIs aufzeigen
  • Hands-on-Exzellenz: Kampagnenarchitektur, Bidding, Budget-Pacing, Creative-Testing. Du delegierst das nicht, Du kannst es selbst.
  • Stark analytisch: Du baust Deine Auswertungen selbst (Excel/Sheets, gern BI/SQL), denkst in Funnel-Logiken, Attributionsmodellen und Kohorten und lässt Dich von Plattform-Metriken nicht täuschen.
  • Ein Hammer-Gespür für Social-Native Content: Du erkennst in drei Sekunden, ob ein Hook trägt, und weißt, warum ein Creative funktioniert.
  • Verkaufsstark: Du denkst in Direct Response und kannst Dich tief in unterschiedliche Zielgruppen hineindenken.
  • Sehr gutes Deutsch (unsere Creatives und Funnels sind deutschsprachig) und gutes Englisch.

Benefits

  • Volle Ownership (Budgets, interne & externe Ressourcen, strategische Initiativen) ohne Bremsen mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Deine Arbeit hilft unmittelbar, das Leben hunderttausender Menschen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung weiterzuentwickeln.
  • Kompetitive Vergütung.
  • Ein positives Umfeld mit erfahrenen und motivierten Mitarbeitern, in dem Du wachsen wirst.
  • Dich erwarten Fortbildungen, monatliche Team Lunches, ein Büro im historischen Loft im Berliner Bergmannkiez und flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice am Donnerstag und Freitag

Bewirb Dich jetzt!

PS: Du bist Freelancer und möchtest das auch bleiben? Bewirb Dich in dem Fall bitte nicht. Wir arbeiten grundsätzlich nicht mit Freelancern auf einer freiberuflichen Basis zusammen, die sich bei uns auf Vollzeitstellen beworben haben.

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Posted: 2026-10-10

Vertriebsassistenz / Vertriebsinnendienst / Quereinsteiger (M/W/D)
Krauss GmbH – Landsberg am Lech

Wir suchen eine engagierte Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (M/W/D) in Teilzeit oder Vollzeit, gerne auch Quereinsteiger, zur Unterstützung unseres Teams in Landsberg am Lech.

Wir sind eine junge und dynamische Agentur und marktführend in unserem Bereich.

Unsere Auftraggeber sind Top-Markenhersteller aus Industrie und Handel.

Das gehört zu ihren Aufgaben:

  • Sie vereinbaren Besuchstermine bei unseren Businesskunden für den Vertriebsaußendienst unserer Auftraggeber und sind seine Assistenz (kein Produktverkauf).
  • Sie sind Ansprechpartner für Anfragen von unserem Online-Marktplatz.
  • Sie arbeiten mit einer der modernsten Kundendatenbanken der Branche.
  • Professionelle Einarbeitung und Trainings qualifizieren Sie zu einem Top-Ansprechpartner für unsere Kunden. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.

Was Sie idealerweise mitbringen:

  • Sie haben gute EDV-Kenntnisse.
  • Sie sind ein Organisationstalent, kommunikativ, zuverlässig und serviceorientiert im Umgang mit unseren Kunden aus der Hotellerie und Gastronomie.
  • Sie übernehmen gerne Verantwortung, sind sympathisch und proaktiv im Umgang mit unseren Kunden?

Benefits:

  • 37 Std. pro Woche (keine Überstunden) oder Teilzeit 20–25 Std.
  • Firmenveranstaltungen (wie Club, Golf, Grillen …)
  • Coaching (Schulungen & feste Weiterbildungen …)
  • Beteiligung (z. B. Autoreinigung, Geschenke, gemeinsames Essen …)
  • Option auf ein Firmenfahrzeug im Rahmen unseres Mobilitätsprogramms

Dann würden wir Sie sehr gerne kennenlernen!

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Leistungen:

  • Betriebliche Weiterbildung
  • Kostenlose Getränke
  • Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Entrepreneur in Residence (m/w/d)
Störtebekker – Frankfurt am Main

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 revolutionieren wir die Männerpflege mit erstklassigen Produkten wie Rasierhobeln, Bartölen und Shampoos, die nicht nur pflegen, sondern die tägliche Routine in ein echtes Wohlfühlritual verwandeln.

Mit mehr als 300.000 zufriedenen Kunden und einer durchschnittlichen Bewertung von 4,8 Sternen sind wir auf dem besten Weg, Europas führende D2C Marke für Männerpflege zu werden. Unsere Störtebekker-Crew mit 10 Personen freut sich darauf, dich an Bord zu begrüßen!

Aufgaben

  • Unterstützung der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit den Geschäftsführern zusammen und unterstützt diese bei strategischen und operativen Aufgaben.
  • Projektmanagement: Du planst, koordinierst und setzt Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens um.
  • Business Development: Du entwickelst und implementierst neue Geschäftsideen und -strategien
  • Operative Tätigkeiten: Du unterstützt in verschiedenen Bereichen wie Produktmanagement, Online-Marketing und Finanzen

Qualifikation

  • Studium: Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen in Start-ups, Unternehmensberatung oder ähnlichen Bereichen sind von Vorteil.
  • Fähigkeiten: Du denkst analytisch, kommunizierst klar und bringst eine proaktive Arbeitsweise mit.
  • Persönlichkeit: Du bist hochmotiviert, hast ein starkes unternehmerisches Mindset und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
  • Bonus: Eine Leidenschaft für Männerpflege sowie Rasur- und Bartpflege ist ein Plus, jedoch keine Voraussetzung.

Benefits

  • Flexibles Arbeitsmodell: Arbeite bei uns im zentral gelegenen Büro in Bornheim/Frankfurt, von zu Hause oder in einem Mix aus beidem – ganz nach Deinen Wünschen.
  • Startup-Erfahrung: Sei hautnah beim Aufbau eines ambitionierten Startups dabei, erlebe eine steile Lernkurve und trage mit Deiner Arbeit und Deinen Ideen zum Erfolg von Störtebekker bei.
  • Unternehmenskultur: Genieße eine offene Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre und arbeite mit hungrigen, motivierten Kollegen zusammen.
  • Flache Hierarchien: Profitiere von flachen Hierarchien, die Dir viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial bieten.
  • Mitarbeiterrabatte: Erhalte exklusive Rabatte auf all unsere Produkte im Onlineshop.
  • Corporate Benefits: Nutze Rabatte bei über 600 attraktiven Unternehmen.
  • Direkte Zusammenarbeit: Arbeite eng mit dem Gründer und dem Management-Team zusammen.
  • Feedback-Kultur: Erlebe eine offene Feedback-Kultur und wertschätzende Anerkennung Deiner geleisteten Arbeit.

Klingt das nach der perfekten Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam große Dinge zu bewegen!

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Posted: 2026-10-09

SAP Senior Consultant MM/WM S/4HANA | Remote | STELACON GmbH
Jobportal – Hamburg

Remote

Gestalte die digitale Supply Chain von morgen mit Freiraum, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten - Gestalte anspruchsvolle S/4HANA-Transformationen im Mittelstand bei STELACON. Profitiere von 100% bezahlter Reisezeit und einer direkten Beteiligung am Projekterfolg.

Die STELACON steht seit 2012 für umfassende SAP-Beratung und -Entwicklung auf Augenhöhe. Als inhabergeführte Boutique-Beratung verbinden wir tiefes Prozessverständnis mit technischer Exzellenz. Wir wachsen rein organisch und wurden bereits sechsmal in Folge als TOP-Consultant ausgezeichnet. Bei uns erwarten dich anspruchsvolle S/4HANA-Projekte im Mittelstand, kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung und eine Kultur, die von Pragmatismus, Zuverlässigkeit und echter Fairness geprägt ist.

Unser Versprechen an dich:

  • Gestalte anspruchsvolle Transformationsprojekte im Mittelstand und sichere deinen technologischen Marktwert.
  • Durch unser transparentes Vergütungsmodell partizipierst du direkt am Erfolg deiner Projekte über eine Beteiligung am eigenen Deckungsbeitrag.
  • Wir rechnen deine Reisezeit zu 100% als Arbeitszeit an und bieten ein faires Überstundenkonto. Deine Lebenszeit ist uns wichtig.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden eigenverantwortlich in den Modulen SAP MM und WM und führst selbstständiges Customizing in ECC und S/4HANA durch.
  • Du analysierst logistische Prozesse im Supply-Chain-Umfeld und implementierst maßgeschneiderte Kundenanforderungen.
  • Du betreust die integrativen Prozesse zu den angrenzenden SAP-Modulen und identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale.
  • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

Du passt zu uns wenn...

  • … du mehrere Jahre eigenverantwortliche Projekterfahrung im SAP-Modul MM / WM als Berater mitbringst.
  • ...du das Customizing in SAP MM und WM (sowohl ECC als auch S/4HANA) beherrscht und kennst logistische Prozesse im Detail.
  • … du gerne Verantwortung übernimmst und eigenständig Lösungen zu entwickeln.
  • … du Reisebereitschaft mitbringst.
  • … du dich weiterentwickeln möchtest und Wert auf ein offenes, kollegiales Miteinander legst auch wenn man nicht in einem Büro sitzt.

Benefits

  • Attraktives Gehalt (70k–120k): Bei uns erwarten dich transparente Gehaltsbänder, abgestimmt auf Erfahrung, Modulkenntnisse und Verantwortungsbereich.
  • Du bist im Schnitt nur 5 Tage pro Monat unterwegs und hast klare Ausgleichstage nach intensiven Projektphasen.
  • Ob Büro oder Homeoffice – du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
  • Flache Hierarchien, offenes Feedback und echte Wertschätzung statt Politik und starre Strukturen.
  • Interne Trainings, SAP-Zertifizierungen und die Möglichkeit, eigene Themen voranzutreiben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

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