adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Ensuring Authenticity for Billions of Daily Rewards

Industry reports suggest 25 percent of global mobile ad spend is lost to fraudulent activities like click farms, fake installs, SDK spoofing, and emulator farms. At adjoe, we define our platform through trust and proactive engineering. We build high-performance defenses that guarantee accurate reward attribution, ensuring every interaction is authentic. This creates a sustainable value exchange that empowers our partners to grow with confidence.

The Anti-Fraud team develops systems that detect and prevent malicious activity at scale. Our custom Android and iOS SDKs analyze device integrity for modifications like Xposed frameworks, Magisk modules, and jailbroken devices. Supporting these, Go microservices and DynamoDB deliver millisecond-level responses, while Kafka and SQS process billions of daily events in real time. This infrastructure protects publisher margins and ensures a trustworthy platform for all users.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Architecting High-Scale Go Microservices: You have several years of experience as a software architect or senior software developer with outstanding Go expertise in professional backend environments. You will maintain our microservices architecture and scale the platform beyond hundreds of millions of monthly active users using cloud infrastructures like AWS, Azure, or Google Cloud.

• Event-Driven Pipeline Engineering: You have experience building event-driven systems using Kafka and SQS/SNS. Your mission is to establish reliable asynchronous microservice communication, collect billions of daily API events, and aggregate them in Kafka streams so they can be queried from our data lake in a matter of seconds.

• Low-Latency NoSQL Database Design: You bring extensive experience with large-scale key-value databases such as DynamoDB, Cassandra, or ScyllaDB. You will deploy this knowledge to optimize our database layer, ensuring we consistently deliver few-millisecond response times to block fraudulent transactions in real time.

• Technical and People Leadership: You have a proven track record of managing people, mentoring developers, and setting technical direction in fast-changing environments. You will lead our backend engineers, establish high engineering standards, and run peer code reviews to foster alignment across our international team.

• Adversarial Fraud Investigation: You think like a hacker and naturally find ways around systems that block your progress. You will investigate novel fraud complaints, collaborate with mobile developers to reproduce exploits or cheats, and continuously improve our systems to counter evolving Android and iOS threats.

• Plus: Mobile Development Fundamentals: Basic knowledge of Android or iOS development is a plus. This understanding will help you collaborate with mobile engineers to analyze device integrity modifications like Xposed frameworks, Magisk modules, and jailbroken devices.

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.  

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Transforming 50M+ daily events into real-time actionable dashboard insights

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform.

This is not about simple CRUD interfaces, it is about building high-performance data surfaces that drive massive business decisions. Using Go, Kafka, and Druid, we process and render real-time analytics across 50+ million daily events, ensuring accuracy and complex campaign performance reporting at scale. On the frontend, we tackle genuine engineering constraints: utilizing TypeScript and React, we have moved beyond standard library limitations to build highly optimized graph-rendering with Recharts capable of visualizing datasets that would overload conventional solutions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• Go is your primary language at scale. You have 5+ years in software development with 3+ years building production Go services. You've worked on high-traffic systems handling 100M+ requests per day, and you know how to profile and optimize Go applications — not just identify that something is slow, but fix it.

• Distributed systems are your default. You design and operate microservice architectures using event buses like Kafka and SQS/SNS for reliable asynchronous communication. At adjoe, you'll be collecting and aggregating billions of daily API events into Kafka and Kinesis streams, queryable from the data lake in seconds.

• Data performance matters to you. You work with columnar databases like Druid and relational databases like MySQL, optimizing queries to deliver few-millisecond response times. You understand the difference between how data should be stored and how it should be queried at scale.

• Partner-facing data ownership. You'll support partners by providing raw or aggregated data through well-documented open APIs, backed by TypeScript React dashboards on the frontend. You believe in data transparency and build APIs that reflect that.

• Infrastructure fluency is a plus. Experience with Terraform, Docker, or serverless infrastructure helps when owning services end-to-end in a Kubernetes-based environment. Columnar database experience is a strong plus

🌎 We welcome applications from talent worldwide and provide relocation support to Hamburg, Germany for those ready to join our team.

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Providing Configurations to Orchestrate 50M+ daily events across 100+ microservices

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform.

Managing this system isn't just about UI workflows, it’s about maintaining the configuration layer that is responsible for the behavior of our entire ad engine. Every modification in our tooling from campaign parameters and publisher settings to promotion logic and billing cycles, triggers changes across 100+ downstream microservices in real-time. We use Go, Kafka, SQS/SNS, and MySQL to build the high-throughput backend APIs, and TypeScript and React on the frontend to translate partner configurations into actions. Our configurations drive the experience for 770 million annual users, requiring high precision across our entire ad stack.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• React and TypeScript are your daily tools. You have 4+ years in frontend development with 2+ years in React, and you know your way around hooks, Redux, and CSS-in-JS solutions like Emotion or Tailwind. You've worked on enterprise or analytics software where structure and maintainability matter as much as the feature itself.

• Data visualization is where you shine. You'll be building data-rich dashboards that let business teams drill into billions of daily events. You combine SQL fluency with RTK Query to create seamless data experiences — you don't just display numbers, you make them meaningful.

• You write tests, not just code. You work across the full testing pyramid — Jest for unit tests, Cypress for E2E — and treat test coverage as part of shipping, not an afterthought. You've worked with CI/CD pipelines using Docker and GitLab.

• Code reuse is a habit. You structure applications for maintainability and share code across projects via npm modules or yarn workspaces. Junior developers on the team will look to you for best practices and code review feedback.

• Curious about what's next in frontend. You follow the ecosystem closely and bring new approaches into the codebase when they're justified. Startup or scaleup experience is a plus.

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What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Providing Configurations to Orchestrate 50M+ daily events across 100+ microservices

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform. 

Managing this system isn't just about UI workflows, it’s about maintaining the configuration layer that is responsible for the behavior of our entire ad engine. Every modification in our tooling from campaign parameters and publisher settings to promotion logic and billing cycles, triggers changes across 100+ downstream microservices in real-time. We use Go, Kafka, SQS/SNS, and MySQL to build the high-throughput backend APIs, and TypeScript and React on the frontend to translate partner configurations into actions. Our configurations drive the experience for 770 million annual users, requiring high precision across our entire ad stack.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 3+ years in QA with a strong manual testing foundation. You design and execute structured and exploratory test cases, validate complex user journeys across frontend and backend, and perform regression testing before releases. You identify edge cases and risk areas early and document clear, reproducible bug reports in Jira.

• API and data testing is part of your toolkit. You test APIs and data-driven dashboard features, and have basic SQL knowledge for backend data validation. You understand what correct looks like at the data layer, not just the UI.

• Automation is a growing part of your work. You contribute to UI and API test automation using tools like Playwright, Cypress, or Postman, identify critical regression flows worth automating, and maintain existing test suites. CI/CD integration experience is a plus.

• Quality ownership from day one. You participate in refinement and sprint planning from a QA perspective, help define acceptance criteria and test strategies, and proactively flag quality risks before they reach release.

• Plus: Experience in SaaS, AdTech, or performance marketing environments.

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• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other. 

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

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adjoe builds the technologies behind mobile apps growth and monetization. With our core product Playtime Arcade, we've become the global leader in rewarded advertising, an ad unit built on a simple premise: users earn real in-app rewards for engaging with new apps. The result is one of the most effective value exchanges in adtech, connecting advertisers and publishers with over 770 million users annually.

Transforming 50M+ daily events into real-time actionable dashboard insights

The Dashboards team is responsible for the systems and interfaces that define our partners' daily operations. We build the campaign management APIs, analytics engines, and high-throughput tools that allow advertisers and publishers to configure, monitor, and optimize their activity on our platform.

This is not about simple CRUD interfaces, it is about building high-performance data surfaces that drive massive business decisions. Using Go, Kafka, and Druid, we process and render real-time analytics across 50+ million daily events, ensuring accuracy and complex campaign performance reporting at scale. On the frontend, we tackle genuine engineering constraints: utilizing TypeScript and React, we have moved beyond standard library limitations to build highly optimized graph-rendering with Recharts capable of visualizing datasets that would overload conventional solutions.

Your Mission & Who We Are Looking For:

• 3+ years as a Product Owner in a fast-paced environment. You have hands-on experience with agile development and a track record of taking features from concept to launch. At adjoe, you'll own the Analytics Dashboard product end-to-end, managing a dedicated development team, driving the roadmap, and making strategic decisions that directly impact advertiser performance.

• High ownership, low ambiguity tolerance. You prioritize ruthlessly based on user and business needs, work independently, and make objective calls when requirements are still evolving. You've delivered at least one significant 0-to-1 product iteration and know what it takes to ship at pace without sacrificing quality.

• Bridges business and engineering naturally. You're as comfortable presenting a product roadmap to management and external partners as you are discussing technical tradeoffs with engineers. You close the gap between what the business wants and what the system can realistically deliver.

• KPI-driven team lead. You manage team progress through selective KPIs, run a lean high-output development process, and continuously improve iteration speed and product quality — specifically around campaign management and optimization features.

• Develops the people, not just the product. You guide and grow the individuals on your team, helping them operate at their best even as requirements and priorities shift.

• Plus: AdTech background. Experience in an adtech company is a plus, not a requirement.

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What’s in It for You?

At adjoe, you’re not here to just close JIRA tickets, you’re helping build the infrastructure behind one of the most impactful platforms in adtech. The systems you work on will reach hundreds of millions of users and power billions of decisions every day.

• Go Big. Own projects with impact on 770M users and push adtech boundaries.

• Move Fast. Ship solutions multiple times a day, learn from results, and keep momentum.

• Be Direct. Solve problems openly and collaborate across teams.

• Thrive Together. Grow with a diverse, global team of people from over 40 different countries that learn from each other.

• Have Fun. Celebrate wins, enjoy daily victories, and bring your energy.

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adjoe is redefining the future of mobile advertising. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with our intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by Europe’s leading media powerhouse Bertelsmann and operating from offices in Hamburg (HQ), Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

About the Role

As adjoe enters its next critical phase of global expansion, with a strategic priority of building a scalable and predictable revenue engine. We are looking for a hands-on Senior Manager to advance our GTM strategy and drive global execution with our teams in Europe, North America, and APAC. This is not a maintenance role; it is a creation role at the heart of our commercial strategy.

Your mission is to shape and refine our global GTM strategy and take strategic priorities through execution to achieve results. You will define and implement the operations that will ensure we can continue to scale efficiently across all markets.

Reporting directly to our Managing Director (GTM) and working closely with regional VPs of Revenue, the wider adjoe leadership team, and our Product and Tech departments, you will act as a strategic partner and operational bridge across teams. You’ll help translate strategic goals into execution, ensuring alignment from planning to delivery. This role blends analytical and strategic thinking with hands-on collaboration—supporting high-impact initiatives, guiding teams through complex deals, and driving seamless execution from partner engagement to integration.

What You Will Do:

• GTM Strategy: Partner with our Managing Director (GTM) and regional VPs of Revenue (Europe, North America, APAC) to design and implement a scalable global GTM strategy, defining the end-to-end sales processes and operational cadence.

• Business Development: Actively support our Sales teams on high-priority, strategic accounts across all stages (deal, onboarding, and scaling). Support our Growth teams in strategic account development (e.g. new product upsell strategy).

• Sales Enablement & Productivity: Act as the primary bridge between Product Marketing and the global Sales organization, developing a continuous enablement program to equip teams with the knowledge and assets to win.

• Reporting & Pipeline Management: Architect and build our global sales reporting framework to establish a single source of truth for pipeline health, forecasting, and performance KPIs.

• Sales Incentive Design & Execution: Design, model, and manage a motivating global sales commission plan, from initial hands-on creation to eventual strategic oversight as the team scales.

• Cross-Functional Alignment: Act as the operational bridge between Sales, Product, and Tech teams, driving clarity, alignment, and accountability across markets.

• Future Growth - Team Development: Build and lead the foundation of the Revenue Operations function, establishing processes and a structure that can grow with the company’s expansion.

Who You Are:

• Strategic & Analytical: 2–3 years of experience in Strategy Consulting (MBB), high-growth Start-ups or Scale-ups, or VC/PE, with a strong record in strategy development and execution, ideally GTM oriented.

• Business Acumen: Experienced in formulation (and ideally execution) of commercial strategy and GTM motions. Solid understanding or strong interest in AdTech, including the key performance metrics and sales cycles common in the space.

• Builder’s Mindset: You combine structure and pragmatism—equally comfortable architecting multi-year GTM plans and rolling up your sleeves to execute. You thrive in fast-paced, evolving environments.

• Executive Presence & Partnership: Strong business acumen and the ability to work closely with senior leadership and external partners. You influence through insight, build trust across teams, and act as a reliable partner who turns strategy into execution.

• Problem-Solving & Ownership: You bring a structured, yet adaptive approach to challenges—leading high-impact initiatives from idea to outcome with a hands-on, entrepreneurial spirit.

• Global Communicator: Excellent communication skills in English and German.

• Academic Foundation: Degree in Business, Finance, Economics, or STEM from a top-tier university. An MBA is a plus but not required.

Our Commitment to Your Success:

• Invest in Your Future: You’ll join a high-performing, rapidly scaling global company with a clear vision, while directly influencing the company's trajectory and sharing in its success. We’re committed to your growth through regular feedback, mentoring, and our development programs, you’ll expand your skillset and build a long-term career at adjoe.

• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you and your family covered, including a relocation bonus, and personal support to help you build your life here, making your move smooth and stress-free.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: Flexible hours, remote Fridays and 30 vacation days. You’ll also have three weeks of remote work each year, access to an 24/7 in-house gym with classes, and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Thrive Where You Work: Our Hamburg HQ offers more than a view of the Alster lake. You’ll find a vibrant office with top-notch equipment, open collaboration spaces, and plenty of snacks and drinks to keep ideas (and energy) flowing.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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adjoe is redefining the future of mobile ads. Powered by advanced AI, first-party data and world-class engineers, we’ve perfected the offerwall experience for monetizing and scaling app publishers with solutions like Playtime and Arcade – now the fastest growing rewarded advertising channel globally – driving incremental engagement, retention, and revenue.

At the same time, we’re breaking into programmatic advertising with the intelligent bidding system of adjoe Ads. Together, this ecosystem connects app developers to over 600 million users worldwide for scalable growth. Backed by a $100 million investment from Bertelsmann and operating from offices in Hamburg, Boston, Singapore, and Tokyo, adjoe is defining the next stages of app and ad experience – right now. Join us.

Meet Your Team: Supply Growth, adjoe Ads

At adjoe, our Supply Growth team helps app publishers boost revenue and deliver engaging ad experiences. We’re part relationship-builders, part analysts, and part technical problem-solvers. We love figuring out:

• “Which other apps in my client’s portfolio could benefit from our programmatic demand?”

• “How can we keep optimizing user funnels for more revenue?”

• “Where can new ad placements drive success?”

• “What technical improvements can help my partners hit their next revenue milestone?”

We’re obsessed with helping our partners succeed and using those insights to help shape adjoe’s future products.

What You Will Do:

• Own a portfolio of top app publishers, helping them unlock new revenue streams and boosting ours in the process

• Build strong, trusted relationships through smart, proactive communication via Slack, email, and calls

• Dive into performance data to spot trends, solve problems, and pitch new ideas that move the needle

• Craft compelling reports, presentations, and QBRs that show partners exactly where the wins (and the next big opportunities) are

• Stay organized and ahead of the game using tools like our adjoe dashboard and Salesforce

• Gather partner feedback, prioritize their technical needs, and champion their voice internally

• Tackle technical challenges, working side by side with internal teams to keep everything running smoothly

Who You Are:

• 3+ years in tech (ideally Ad Tech, Mobile Advertising, Programmatic),

• Proven track record of growing revenue and expanding publisher accounts (experience with EMEA mobile gaming publishers is a plus)

• Comfortable working with KPIs like CPI, CPM, CPC, ARPDAU, CTR and using them to diagnose performance or guide conversations with partners

• Skilled at finding commercial opportunities others miss and acting quickly to capture them

• Confident presenting insights and navigating partner conversations, with a knack for turning complex performance data into clear, actionable next steps

• Thrive in a fast-paced environment, making smart decisions under shifting priorities, and creating sharp, impactful reports and presentations in Google Sheets and Slides to tell a compelling story

• Fluent in English; fluent in other languages (ex: Russian and Turkish) is a plus.
  

Fuel for the Journey: Benefits to Support Your Ambitions

• Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skillset and achieve your career goals.

• Easy Arrival to adjoe: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at adjoe in Hamburg? We support every ambition—from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.

• Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).

• Never-Go-Hungry: Graze on regular company and team lunches, free breakfasts, and a selection of free snacks and drinks.

• Thrive Where You Work: Enjoy the Alster lake view from our central office with top-notch equipment and fun open spaces.

• Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.

We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

We are looking for a Sales Development Representative (SDR) to help us achieve our ambitious goals within the DACH market. As an SDR, you must be a persevering and focused professional. Reporting to the SDR Team Leader, your focus will be feeding our sales funnel by qualifying and engaging with prospective Perk customers. This is an excellent opportunity to join Perk, be part of a fresh but seasoned A-players Sales Team, and be in a position with substantial professional development possibilities. You will learn from the best people and work within a fun and collaborative culture. Help us scale by selling a disruptive product that changes how organizations budget, book and manage their business travel!

What You'll Do

• Run outreach campaigns using a combination of phone, email, and social touches;

• Qualifying the leads during a phone call (making sure that they meet all the requirements we are looking for in clients), engaging them and scheduling them for further consultations on the account director’s calendar;

• Understand the needs of our target prospects and articulate the value that Perk provides;

• Maintain accurate information on prospects and interaction activities in Salesforce;

• Acquire expert knowledge of Perk;

• Work closely with the marketing team in developing new ways to increase awareness of Perk and to evolve and improve the lead qualification process;

• Conduct high-level discussions with Office Managers, CFO or Travel Managers to explain the Perk Value Proposition.

What We're Looking For

• Outstanding communication and presentation skills, both spoken and written. Being a native German speaker with high fluency in English is a must;

• Ability to build great credibility over the phone with prospects;

• Good understanding of B2B solution selling with a short sales cycle;

• A goal-oriented person with strong character and perseverance;

• Hungry and ambitious, yet ethical and sound;

• Able to work as an individual contributor, but bearing in mind you are part of a team;

• You have a customer-centric mindset;

• You are proactive and capable of thinking outside the box to generate leads.

• You must have legal authorization to work in Spain.

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays

• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Make your money go further with our flexible compensation plan

• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - In-person Interview

• Values Interview - 30mins Virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

During your first 6 months with us, you'll be in the office five days a week. It's how we set you up to succeed early: hands-on coaching on live calls and constant access to your manager while you're learning the role. Once you've completed probation, you move onto our standard IRL-first schedule of three days a week.

Once you've completed probation, you move onto our standard hybrid schedule of 3 days a week in the office, 2 days from home.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Senior Solutions Consultant at Perk, you will play a critical role in helping customers understand and adopt our spend management platform. Sitting at the intersection of Sales, Finance, and Operations, you will take ownership of complex deals, consulting directly with prospective customers to deeply understand their financial processes, organisational structures, and business objectives.

This role is for an experienced professional who combines strong financial acumen with a natural ability to sell. You know how finance teams think, what controllers and CFOs care about, and how to translate that understanding into compelling, high-value solutions. Technical knowledge of accounting & ERP systems and integrations is an asset, but the ability to build trust with finance and business stakeholders is what sets you apart.

What You’ll Do

• Partner with Account Executives to support complex sales cycles through discovery, demos, workshops, RFPs, and proof of concept support.

• Lead conversations with Finance, HR, and IT stakeholders to understand their processes, pain points, organisational structures, and business objectives.

• Deliver tailored demos that show how Perk improves expense management, approvals, reimbursements, compliance, visibility, and finance operations.

• Build business cases by connecting Perk’s capabilities to measurable outcomes such as time saved, improved control, reduced manual work, and faster close.

• Explain how expense, invoice, card, and reimbursement data flows from Perk into ERP and accounting systems.

• Confidently discuss practical integration approaches, including ERP, HR, payroll, APIs, and file-based exports.

• Ensure a smooth handover to Implementation by documenting agreed scope, customer requirements, and key solution decisions.

What We're Looking For:

• 5–7 years of experience in Solutions Consulting, Pre-Sales, Sales Engineering, or a similar customer-facing SaaS role, or experience in finance, accounting, or consulting with strong exposure to systems and customer interaction.

• Proven ability to run discovery, deliver demos, and lead solution discussions with customers.

• Strong storytelling and presentation skills, with the ability to simplify complex topics and build trust quickly.

• Working knowledge of finance and accounting processes, or strong ability and motivation to ramp quickly in this domain.

• Familiarity with ERP systems such as NetSuite, SAP, or Microsoft Dynamics, and an understanding of how financial data flows between systems.

• A consultative, curious, and customer-focused mindset.

• Strong problem-solving ability with a focus on improving processes and delivering business impact.

• Comfort operating in a fast-paced, evolving environment.

• Fluency in English and German is required.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.
  
  Interview Process:

• Talent Acquisition Interview - 30mins

• Hiring Manager interview - 30-45mins

• Assessment or Stakeholder Interview - 60mins

• Values interview - 30mins

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

Join Perk as a key member of our Customer Care team, where you will play a pivotal role in delivering exceptional customer experiences. As a representative of Perk, you’ll help resolve a variety of inquiries, provide insightful support, and ensure every interaction contributes to our commitment to excellence.

In this role, you’ll collaborate with cross-functional teams and learn our ever-evolving product suite, helping customers navigate their needs while upholding our values of transparency, empathy, and efficiency.

What You’ll Do

• Respond to customer queries via email and phone in a timely and knowledgeable manner

• Troubleshoot and resolve issues while providing accurate information and following up as needed

• Document interactions and escalate complex cases to the appropriate teams

• Ownership of incoming requests from customers, including the creation of tickets for the internal organization

• Ownership for tracking-to-resolution of recorded incidents or bugs

• Answering and handling customer inquiries for our customers in Germany, Switzerland, and the rest of Europe

• Internally, you’re the first point of contact for knowledge on the operational use of our software

What We’re Looking For

• Background in finance and or accounting is a strong plus

• Operational experience with a high turnover of external customer inquiries and internal clarifications from the team is a plus

• Ability to handle a variety of tasks at a high frequency

• Structured and detail oriented approach to work

• Fluency in English and German, additional languages are a plus

What we offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.
  

Interview Process

Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Assessment + Team manager interview - 60 Min
Final interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Technical Account Manager (TAM) on the Spend side of Perk, you will serve as the strategic technical backbone for our high-value enterprise customers.

The TAM is responsible for understanding the unique needs and objectives of

each customer, providing expert guidance on program setup and maintenance and assisting with configuration improvements. This role requires deep technical acumen, exceptional executive communication skills and a commitment to delivering outstanding customer service.

What You’ll Do

• Establish and maintain strong, long-lasting relationships with assigned customers. Act as their primary point of contact, ensuring customers have a dedicated resource for all their technical needs.

• Develop and maintain an in-depth understanding of the Perk platform including architecture, configuration options, integrations and product roadmap.

• Guide customers through program setup, configuration and optimisation - helping them adapt the platform with precision and speed to meet their business objectives

• Where significant program changes are required, scope the work accurately and coordinate with Professional Services or implementation partners, retaining technical oversight throughout.

• Act as an escalation point for complex technical problems, ensuring that customers' concerns are addressed promptly and effectively.

• Provide Account Managers with the technical context needed for renewal and expansion conversations (e.g. adoption data, open technical risks configuration complexity)

• Systematically feed customer product feedback back to Product and Engineering, turning field experience into product input.

• Stay updated on industry trends and best practices to offer proactive recommendations to customers.

What We’re Looking For

Must-Haves

• 3–5+ years in a technical account management, solutions engineering, or implementation role at a B2B SaaS company

• Proven track record of successfully managing customer relationships and delivering technical solutions.

• Strong technical aptitude with the ability to quickly grasp complex technical concepts

• Commercial awareness: you understand how technical health connects to retention and renewal outcomes, even if commercial ownership sits with an Account Manager.

• Problem-solving skills and the ability to think critically under pressure.

• Project management skills to handle multiple accounts and tasks simultaneously in a fast-paced scale-up environment.

• Fluent in German and English — written and verbal, from technical admin to C-suite.

Strong Advantage

• Bachelor's degree in a relevant technical field (e.g., Computer Science, Information Technology, Engineering) or equivalent experience.

• Familiarity with REST APIs, webhooks and SCIM provisioning and ability to explain those concepts to Perk’s largest customers.

• Background in Spend management, AP automation, ERP systems (SAP, NetSuite, Workday) or Finance operations.

• Experience in a scale-up or post-acquisition environment where processes and roles are still being defined.

• Additional European language (French, Spanish, Dutch) is a plus

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

The Process

At Perk, we want every candidate to have the chance to show their best self.
Our process helps us understand your motivation through realistic, hands-on exercises.

• 30-min introduction call with a Talent Acquisition Partner to discuss your background and the role at Perk.

• 30-minute hiring manager interview where you will discuss your motivation for the role and answer some questions around your relevant experience.

• 60-min assignment round with our hiring team: You will be required to complete a take-home assignment (we’ll provide the details), and then discuss it with our hiring team.
  This stage allows us to explore your approach, motivation, and how you handle feedback.

  • You will receive feedback on your assignment the same day and if successful, you’ll move quickly into a values conversation.

• 30-min values conversation with a dedicated interviewer, focusing on how your values align with our values and how you’d contribute to our culture.
  
  Note - English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply.

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Technical Account Manager (TAM) on the Spend side of Perk, you will serve as the strategic technical backbone for our high-value enterprise customers.

The TAM is responsible for understanding the unique needs and objectives of

each customer, providing expert guidance on program setup and maintenance and assisting with configuration improvements. This role requires deep technical acumen, exceptional executive communication skills and a commitment to delivering outstanding customer service.

What You’ll Do

• Establish and maintain strong, long-lasting relationships with assigned customers. Act as their primary point of contact, ensuring customers have a dedicated resource for all their technical needs.

• Develop and maintain an in-depth understanding of the Perk platform including architecture, configuration options, integrations and product roadmap.

• Guide customers through program setup, configuration and optimisation - helping them adapt the platform with precision and speed to meet their business objectives

• Where significant program changes are required, scope the work accurately and coordinate with Professional Services or implementation partners, retaining technical oversight throughout.

• Act as an escalation point for complex technical problems, ensuring that customers' concerns are addressed promptly and effectively.

• Provide Account Managers with the technical context needed for renewal and expansion conversations (e.g. adoption data, open technical risks configuration complexity)

• Systematically feed customer product feedback back to Product and Engineering, turning field experience into product input.

• Stay updated on industry trends and best practices to offer proactive recommendations to customers.

What We’re Looking For

Must-Haves

• 3–5+ years in a technical account management, solutions engineering, or implementation role at a B2B SaaS company

• Proven track record of successfully managing customer relationships and delivering technical solutions.

• Strong technical aptitude with the ability to quickly grasp complex technical concepts

• Commercial awareness: you understand how technical health connects to retention and renewal outcomes, even if commercial ownership sits with an Account Manager.

• Problem-solving skills and the ability to think critically under pressure.

• Project management skills to handle multiple accounts and tasks simultaneously in a fast-paced scale-up environment.

• Fluent in German and English — written and verbal, from technical admin to C-suite.

Strong Advantage

• Bachelor's degree in a relevant technical field (e.g., Computer Science, Information Technology, Engineering) or equivalent experience.

• Familiarity with REST APIs, webhooks and SCIM provisioning and ability to explain those concepts to Perk’s largest customers.

• Background in Spend management, AP automation, ERP systems (SAP, NetSuite, Workday) or Finance operations.

• Experience in a scale-up or post-acquisition environment where processes and roles are still being defined.

• Additional European language (French, Spanish, Dutch) is a plus

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

The Process

At Perk, we want every candidate to have the chance to show their best self.
Our process helps us understand your motivation through realistic, hands-on exercises.

• 30-min introduction call with a Talent Acquisition Partner to discuss your background and the role at Perk.

• 30-minute hiring manager interview where you will discuss your motivation for the role and answer some questions around your relevant experience.

• 60-min assignment round with our hiring team: You will be required to complete a take-home assignment (we’ll provide the details), and then discuss it with our hiring team.
  This stage allows us to explore your approach, motivation, and how you handle feedback.

  • You will receive feedback on your assignment the same day and if successful, you’ll move quickly into a values conversation.

• 30-min values conversation with a dedicated interviewer, focusing on how your values align with our values and how you’d contribute to our culture.
  
  Note - English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply.

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

Join Perk as a key member of our Customer Care team, where you will play a pivotal role in delivering exceptional customer experiences. As a representative of Perk, you’ll help resolve a variety of inquiries, provide insightful support, and ensure every interaction contributes to our commitment to excellence.

In this role, you’ll collaborate with cross-functional teams and learn our ever-evolving product suite, helping customers navigate their needs while upholding our values of transparency, empathy, and efficiency.

What You’ll Do

• Respond to customer queries via email, chat, and phone in a timely and knowledgeable manner

• Troubleshoot and resolve issues while providing accurate information and following up as needed

• Document interactions and escalate complex cases to the appropriate teams

• Ownership of incoming requests from customers, including the creation of tickets for the internal organization

• Ownership for tracking-to-resolution of recorded incidents or bugs

• Answering and handling customer inquiries for our customers in Germany, Switzerland, and the rest of Europe

• Internally, you’re the first point of contact for knowledge on the operational use of our software

What We’re Looking For

• Background in finance and or accounting is a strong plus

• Operational experience with a high turnover of external customer inquiries and internal clarifications from the team is a plus

• Ability to handle a variety of tasks at a high frequency

• Structured and detail oriented approach to work

• Fluency in English and German, additional languages are a plus

What we offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with our generous allocation of vacation days plus public holidays

• Take control of your physical health with your choice of private healthcare or a gym allowance

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Make your money go further with our flexible compensation plan

• Focus on your family with 17 weeks’ paid parental leave during your child’s first year

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 "Work from Anywhere" days per year

• Nurture your language skills with in real-life English, Spanish and Catalan lessons

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support
  

Interview Process

Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual
Assessment + Team manager interview - 60 Min
Final interview - 30mins virtual

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact.

We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Senior Solutions Consultant at Perk, you will play a critical role in helping customers understand and adopt our spend management platform. Sitting at the intersection of Sales, Finance, and Operations, you will take ownership of complex deals, consulting directly with prospective customers to deeply understand their financial processes, organisational structures, and business objectives.

This role is for an experienced professional who combines strong financial acumen with a natural ability to sell. You know how finance teams think, what controllers and CFOs care about, and how to translate that understanding into compelling, high-value solutions. Technical knowledge of accounting & ERP systems and integrations is an asset, but the ability to build trust with finance and business stakeholders is what sets you apart.

What You’ll Do

• Partner with Account Executives to support complex sales cycles through discovery, demos, workshops, RFPs, and proof of concept support.

• Lead conversations with Finance, HR, and IT stakeholders to understand their processes, pain points, organisational structures, and business objectives.

• Deliver tailored demos that show how Perk improves expense management, approvals, reimbursements, compliance, visibility, and finance operations.

• Build business cases by connecting Perk’s capabilities to measurable outcomes such as time saved, improved control, reduced manual work, and faster close.

• Explain how expense, invoice, card, and reimbursement data flows from Perk into ERP and accounting systems.

• Confidently discuss practical integration approaches, including ERP, HR, payroll, APIs, and file-based exports.

• Ensure a smooth handover to Implementation by documenting agreed scope, customer requirements, and key solution decisions.

What We're Looking For:

• 5–7 years of experience in Solutions Consulting, Pre-Sales, Sales Engineering, or a similar customer-facing SaaS role, or experience in finance, accounting, or consulting with strong exposure to systems and customer interaction.

• Proven ability to run discovery, deliver demos, and lead solution discussions with customers.

• Strong storytelling and presentation skills, with the ability to simplify complex topics and build trust quickly.

• Working knowledge of finance and accounting processes, or strong ability and motivation to ramp quickly in this domain.

• Familiarity with ERP systems such as NetSuite, SAP, or Microsoft Dynamics, and an understanding of how financial data flows between systems.

• A consultative, curious, and customer-focused mindset.

• Strong problem-solving ability with a focus on improving processes and delivering business impact.

• Comfort operating in a fast-paced, evolving environment.

• Fluency in English and German is required.

What We Offer

• 30 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• Your choice of perk: a gym membership (Urban Sports Club) or a BVG public transport ticket.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Flexible compensation options to help your money go further.

• 17 weeks of paid parental leave during your child’s first year.

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.
  
  Interview Process:

• Talent Acquisition Interview - 30mins

• Hiring Manager interview - 30-45mins

• Assessment or Stakeholder Interview - 60mins

• Values interview - 30mins

AI at Perk

AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

We don't expect you to be an AI expert, but we do expect you to be curious and intentional about it. The bar is judgment: knowing when AI makes your work better, when to verify what it produces, and when to rely on your own expertise instead.

We'll ask about how you use AI in your interviews, not to test tool knowledge, but to understand how you think about it. That reflects how we work every day.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

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TL;DR

Du hast dein Bachelor-Studium oder deine Ausbildung in einem technischen Bereich gerade abgeschlossen oder stehst kurz davor z. B. Informatik, IT-Systems Engineering oder als Fachinformatiker*in? Und willst nun Startup-Luft schnuppern? Dann ist unser Internship-Programm genau richtig für dich.

Wir suchen motivierte Absolvent*innen aus Studium und Ausbildung. Das Programm läuft 12 Monate, in Vollzeit, vor Ort in Berlin. Du bist von Tag 1 an Teil unseres Teams mit echter Verantwortung und echtem Impact.

Du studierst noch? Dann schau dir unsere Werkstudierenden-Stellen an. Dieses Programm ist für Absolvent*innen gedacht, die sich ein Jahr voll einbringen wollen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Dein erstes Jahr bei uns

Während deines Internships unterstützt du unser Operations-Team und lernst unser technisches Setup von innen kennen. Du übernimmst eigenständig Onboarding-Prozesse und hast direkten Kontakt zu Praxen und deren IT-Dienstleistern. Du installierst Adapter, richtest Telefonanlagen ein und lernst dabei, wie du mit Kund*innen kommunizierst, die weniger technikaffin sind.

Wie du dich in der Rolle entfaltest, entscheidest du:

• Du stehst auf Action? Als Generalist*in hast du jeden Tag eine neue Praxis auf dem Tisch und löst knifflige technische Probleme. Kommst du mal nicht weiter, hilft dir unser Team.

• Du willst dich spezialisieren? Werde Expert*in für eine Kundengruppe oder für bestimmte technische Herausforderungen.

Du arbeitest eng mit unserem gesamten Team zusammen und siehst den Startup-Alltag aus mehreren Perspektiven. Wer uns im Internship überzeugt, bekommt danach ein Angebot für eine unbefristete Stelle in Customer Success, als Forward Deployed Engineer oder in der Entwicklung.

Oder du nimmst deine Erfahrung mit in den nächsten Schritt in deinem Bildungsweg, zum Beispiel ins Master-Studium.

Was du tun wirst

Kurz gesagt: Du bringst Luna technisch in jede neue Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin von Tag 1 an läuft.

• Du analysierst Telefoninfrastruktur und Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die Integration von Luna

• Du richtest Telefonweiterleitungen ein

• Du verbindest Luna mit gängigen Praxissystemen wie ivoris oder charly: Du schaltest dich auf die Praxisserver unserer Kunden und führst sie durch die nötigen Schritte

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Onboarding-Prozess von der Erstanalyse bis zur Aktivierung und bist darüber hinaus ihr technischer Ansprechpartner

• Du dokumentierst Integrationsschritte und Praxiskonfigurationen strukturiert in unserem System

• Du bringst frische Ideen aus deinem Studium oder deiner Ausbildung mit und hilfst, unsere Prozesse und unser Produkt zu verbessern

• Du lernst von unseren FDEs, CSMs und SWEs und bekommst mehr praktische Einblicke in diesem einen Jahr, als es dir in größeren Organisationen möglich wäre.

Wonach wir suchen

• Frisch abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder vergleichbar

• Hands-on-Mentalität: Du willst von Tag 1 an etwas bewegen

• Gute Organisation: Du jonglierst mehrere Aufgaben parallel und behältst den Überblick

• Tüftler-Denkweise: Du beißt dich in technische Probleme fest, bis sie gelöst sind

• Neugier: Du hast Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten

• Durchhaltevermögen: Du bleibst am Ball, auch wenn Aufgaben mal kompliziert werden

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt

• Ein starkes, motiviertes Team

• Echte Entwicklungsmöglichkeiten im Programm und die Chance auf eine Übernahme im Anschluss

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket als Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und tägliches gemeinsames Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team-Events und Offsites

Start & Bewerbung

Start ist der 1. August oder 1. September 2026. Nach Absprache sind auch andere Termine möglich.

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf. Wir vergeben die Plätze first come, first served. Es gibt keine feste Bewerbungsfrist, also gilt: je früher, desto besser.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche – und du sorgst dafür, dass jede neue Praxis von Anfang an erfolgreich startet. Als Systemadministrator mit Schwerpunkt VoIP / Infrastruktur richtest du die technische Anbindung von Luna an Telefonanlage und Praxissystem unserer Kunden ein und sorgst dafür, dass alles von Anfang an stabil läuft.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration, Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Systemadministrator mit Schwerpunkt VoIP/Telefonie. Du hast SIP-Trunks, Rufnummernweitergaben und Telefonanlagen nicht nur konfiguriert, sondern auch tief verstanden

• Praxiserfahrene, tiefgehende Kenntnisse gängiger Telefonanlagen (z. B. AGFEO, FritzBox, Auerswald, 3CX oder vergleichbar) – du kennst deren Eigenheiten, Macken und typische Fehlerquellen

• Sehr sicherer Umgang mit der Kommandozeile (Linux und Windows) sowie Erfahrung im Administrieren von Servern

• Klare, geduldige und empathische Kommunikation – du erklärst technische Sachverhalte verständlich auch für nicht-technische Kunden

• Tüftler-Mentalität: Du liebst es, technische Herausforderungen zu durchdringen, findest pragmatische Lösungen und gibst nicht auf, bis alles sauber läuft

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Du jonglierst mehrere parallele Onboardings gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick

• Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung, auch wenn Integrationen komplex werden oder Rückschläge entstehen

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: Du integrierst Luna technisch in die Infrastruktur jeder neuen Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin vom ersten Tag an reibungslos funktioniert.

• Du analysierst die bestehende Telefoninfrastruktur und das Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die technische Anbindung von Luna

• Du konfigurierst Rufumleitungen, SIP-Trunks und Schnittstellen zu gängigen Praxissystemen (z. B. Ivoris und charly by solutio)

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Rollout – von der Erstanalyse bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und darüber hinaus

• Du betreust mehrere Projekte parallel und priorisierst nach Dringlichkeit und Aufwand

• Du bist erste technische Ansprechperson für Praxisteams und kommunizierst klar und lösungsorientiert auch mit nicht-technischen Gesprächspartnern

• Du dokumentierst Integrationsschritte, Praxiskonfigurationen und technische Besonderheiten strukturiert in unserem System

• Du arbeitest eng mit unseren Forward Deployed Engineers zusammen und holst dir bei Bedarf gezielt Unterstützung

• Je nach Interesse kannst du dich zum Spezialisten für Telefonie- und Netzwerktechnik weiterentwickeln, dich auf die Anbindung neuer Praxisverwaltungssysteme fokussieren oder den nächsten Schritt Richtung Forward Deployed Engineering gehen

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €50K – €70K • Offers Equity

• Expert • €50K – €70K • Offers Equity

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche – und du sorgst dafür, dass jede neue Praxis von Anfang an erfolgreich startet. Als Technical Implementation Manager verantwortest du die technische Integration von Luna in die Telefoninfrastruktur und das Praxissystem unserer Kunden und legst damit das Fundament für eine erfolgreiche Nutzung.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6,7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen – und wir fangen gerade erst an.

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder eine vergleichbare technische Qualifikation

• Kenntnisse grundlegender Telefonie-Konzepte (SIP-Trunks, CLIP no screening, Rufnummernweitergabe) und gängiger Telefonanlagen (z. B. AGFEO, FritzBox, Auerswald)

• Sicherer Umgang mit der Kommandozeile sowie Erfahrung im Arbeiten auf Windows-Servern (z. B. Log-Analyse, Konfigurationsänderungen)

• Tüftler-Mentalität: Du liebst es, technische Herausforderungen zu durchdringen, findest pragmatische Lösungen und gibst nicht auf, bis alles sauber läuft

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten: Du jonglierst mehrere parallele Onboardings gleichzeitig und behältst dabei stets den Überblick

• Klare, geduldige und empathische Kommunikation: Du erklärst technische Sachverhalte verständlich auch für nicht-technische Kunden

• Durchhaltevermögen und eine lösungsorientierte Haltung, auch wenn Integrationen komplex werden oder Rückschläge entstehen

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: Du integrierst Luna technisch in die Infrastruktur jeder neuen Arztpraxis und sorgst dafür, dass unsere KI-Rezeptionistin vom ersten Tag an reibungslos funktioniert.

• Du analysierst die bestehende Telefoninfrastruktur und das Praxisverwaltungssystem jeder Praxis und planst die technische Integration von Luna

• Du richtest Telefonweiterleitungen, SIP-Verbindungen und Anbindungen an gängige Praxissysteme (z. B. ivoris und charly by solutio) ein

• Du begleitest Praxen durch den gesamten technischen Onboarding-Prozess – von der Erstanalyse bis zur erfolgreichen Aktivierung und darüber hinaus

• Du koordinierst mehrere parallele Projekte und priorisierst effizient nach Dringlichkeit und Komplexität

• Du bist erste technische Ansprechperson für Praxisteams und kommunizierst klar und lösungsorientiert auch mit nicht-technischen Gesprächspartnern

• Du dokumentierst Integrationsschritte, Praxiskonfigurationen und technische Besonderheiten strukturiert in unserem System

• Du arbeitest eng mit unseren Forward Deployed Engineers zusammen und eskalierst spezifische Anforderungen gezielt

• Du identifizierst wiederkehrende Integrationshürden und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge für unsere Onboarding-Prozesse ein

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starken, motivierten Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €50K – €75K • Offers Equity

• Expert • Base Salary €50K – €75K • Offers Equity

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TL;DR - Wir entwickeln KI-gestützte Fachkräfte für das Gesundheitswesen von morgen. Unsere KI-Rezeptionistin Luna automatisiert bereits heute die Patientenkommunikation in Arztpraxen. Als Marktführer in der Kieferorthopädie und mit einer großen Finanzierungsrunde im Rücken skalieren wir nun in andere medizinische Fachbereiche - und du bist an vorderster Front dabei. Als Customer Success Manager setzt du neue Standards für moderne Kundenbetreuung und -entwicklung und übernimmst die End-to-End Betreuung unserer Kunden und hilfst dabei, Kunden pro-aktiv zum Erfolg mit unserem Produkt zu führen.

Wieso praxipal?

Der Fachkräftemangel ist die größte Herausforderung für unser Gesundheitswesen. Zehntausende Stellen bleiben jedes Jahr unbesetzt und der demografische Wandel sorgt dafür, dass sich diese Entwicklung immer weiter zuspitzen wird. Arztpraxen setzen auf unsere KI-Rezeptionistin Luna, um ihr Personal zu entlasten und die Versorgung für alle zugänglich zu halten. Wir wachsen in Rekordgeschwindigkeit und haben vor kurzem eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von $6.7 Millionen mit HV Capital abgeschlossen - und wir fangen gerade erst an.

Wir sind ein tech-driven Unternehmen und setzen bewusst auf ein kleines, hochtalentiertes Team. Was uns ausmacht, ist das Tempo und die Intensität, mit der wir arbeiten – aber ebenso wichtig ist uns das Miteinander. Deshalb kommen wir jeden Tag ins Büro: um uns auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Wonach wir suchen

• 1–3 Jahre Erfahrung im Customer Success, inklusive der Verantwortung für den kompletten Customer Lifecycle (Onboarding bis Renewal)

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten mit hohem Anspruch an Qualität und Detailgenauigkeit

• Klare, überzeugende und empathische Kommunikation – schriftlich wie mündlich

• Datengetriebene Denkweise: Über Kennzahlen und Analysen Entscheidungen treffen und Kunden proaktiv steuern

• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) sowie Reporting- und Analyse-Tools

• Deutsch auf Muttersprachniveau

Was du tun wirst

In einem Satz: du begleitest Praxen bei der Einführung unserer KI-Rezeptionistin Luna, sorgst für eine erfolgreiche Nutzung und treibst den kommerziellen Erfolg voran

• Du führst (Remote-) Onboardings mit Ärzten und Praxisteams durch

• Du schulst Praxen zur effektiven Zusammenarbeit mit unserer KI-Rezeptionistin

• Du dienst als erste Ansprechperson für alle Kundenanliegen

• Du stehst in engem Austausch mit unseren Kunden und überwachst Produktdaten, um Retention zu gewährleisten und Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren

• Du triagierst Kundenanfragen und gibst technische Anforderungen an unsere Forward Deployed Engineers weiter

Deine Vorteile

• Kompetitives Gehalt und Beteiligung an unserem VSOP-Programm

• Zusammenarbeit mit einem starkem, motiviertem Team und viele Wachstumsmöglichkeiten

• Urban Sports Club

• Deutschland-Ticket Jobticket

• Lunch-Zuschuss via Lunchit und täglich gemeinsame Abendessen auf Firmenkosten

• Regelmäßige Team Events und Offsites

Compensation: €60K – €80K • Offers Equity

• • €60K – €80K • Offers Equity

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Customer Service Advisor - deutschsprachig (m/w/d)

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Die Stelle

Als Customer Service Advisor*in bist du die erste Anlaufstelle für potentielle Neukund*innen und langjährige Bestandskund*innen und somit iwocas “Aushängeschild”. Du kümmerst dich um eingehende Anrufe, E-Mails und Webchats und unterstützt Unternehmer*innen sowohl bei allgemeinen Fragen als auch bei der Antragstellung und Folgefinanzierungen. Dabei legst du höchsten Wert auf Kundenservice und ermöglichst unseren Kund*innen durch deine Kommunikation die optimale Nutzung unserer Produkte.

Ein grundlegender Baustein für unseren Erfolg ist es, Kund*innen und Partner*innen von unserer Mission zu überzeugen und zu begeistern - das reicht bei unseren Kund*innen vom Frisörsalon bis zur Zahnarztpraxis und bei unseren Partner*innen von der Finanzberatung bis zu Mitarbeitenden der Bankfiliale. 

Wenn Sie mehr über diese Position erfahren möchten, finden Sie hier den passenden Artikel.

Zusammen arbeiten, gemeinsam wachsen: Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem deine Ideen wirklich etwas bewegen. Dass unsere Kultur nicht nur auf dem Papier gut klingt, zeigt auch unser Kununu-Score von über 4,1 – ein Team, auf das man sich jeden Tag freuen kann!

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Du bist für die allgemeine Kundenzufriedenheit verantwortlich und stellst sicher, dass Kundenanfragen per Telefon, E-Mail oder Webchat bestmöglich und zügig bearbeitet werden.

• Du beantwortest Fragen zu unseren Produkten, dem Antragsprozess und iwoca allgemein und unterstützt so Neu- und Bestandskund*innen.

• Du hilfst Unternehmen, ihren Antrag auszufüllen und die notwendigen Dokumente bereitzustellen, die wir für eine Kreditentscheidung benötigen.

• Du arbeitest mit verschiedenen Teams innerhalb von iwoca zusammen, um das beste Ergebnis für unsere Kund*innen zu erzielen. 

• Du nimmst aktiv an der Weiterentwicklung von iwoca teil, indem du Rückmeldungen von Kund*innen oder Angebote von Wettbewerbern teilst und regelmäßig Feedback zu unseren Prozessen gibst 

Das wichtigste zu dir: 

• Du hast Spaß an der Kommunikation mit Kund*innen und lebst “Customer Centricity". Für dich ist es die größte Motivation, Erfolge mit unseren Kund*innen zu erzielen.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium und kannst mit relevanter Berufserfahrung im Kundenservice punkten (Erfahrungen im Bankenumfeld oder einem Fintech sind ein Plus). 

• Du bist hochmotiviert, organisiert, ein/e echte/r Teamplayer*in und hast eine ‘Hands-on-Mentalität’.

• Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete Deutschkenntnisse(C1/C2). Außerdem bringst du Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind.

• Eine selbstständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 36.000 € und 44.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €36K – €44K

• • €36K – €44K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Das Team

Unsere Kreditanalysten sind für jede unserer Kreditentscheidungen verantwortlich. Ihre Hauptziele sind der Durchsatz, d.h. die rechtzeitige Bearbeitung aller Anträge, und die genaue Bewertung des Kreditrisikos für jeden Antrag.

Die Stelle

• Analyse von Kreditdaten, Jahresabschlüssen und anderen Datenquellen, um das mit der Kreditvergabe verbundene Risiko zu ermitteln

• Du führst eine gründliche Risiko-Prüfung unserer Kunden durch, um die Bewertung des Kredits in Übereinstimmung mit den internen Richtlinien sicherzustellen

• Erfassen und analysieren der spezifischen Umsatz- und Risikotreiber für KMU

• Dein Underwriting an eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen anpassen, von lokalen Bäckereien bis hin zu hochspezialisierten Herstellern

• Die Verantwortung für eigenständige Kreditentscheidungen tragen

• Du bist aktiv an der Verbesserung unserer Kompetenz-Matrix durch die Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse beteiligt

• Du arbeitest eng mit den Technik- und Analyse-Teams zusammen, um die Systeme und unsere Scorecard zu verbessern, damit wir bessere, schnellere und fairere Entscheidungen treffen können

• Du kommunizierst effektiv mit unserem Account Management Team, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden jederzeit erfüllt werden

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:

• Ein gutes Verständnis für die Funktionsweise von Unternehmen, einschließlich ihrer wichtigsten Risiko- und Ertragsfaktoren

• Die Fähigkeit, Jahresabschlüsse zu interpretieren, um die Unternehmensleistung zu bewerten

• Eine analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz zur Problemlösung

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Du wirst in direktem Kontakt mit Antragstellern per Telefon und E-Mail stehen, um deren Geschäft besser zu verstehen

• Eine zuversichtliche und enthusiastische Einstellung, um Dich in einem sich ständig ändernden und schnelllebigen Umfeld zurecht zu finden

• Eine große Portion gesunden Menschenverstand

• Du sprichst fließend Deutsch und beherrschst Englisch in Wort und Schrift

Du interessierst Dich für die Stelle, aber denkst, Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir glauben fest an persönliche Weiterentwicklung. Wenn Dich die Stelle anspricht, würden wir uns freuen, von Dir zu hören, auch wenn Du noch nicht alle Punkte auf der Liste erfüllst.

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 46.000 € und 55.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €46K – €55K

• • €46K – €55K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

We’re growing fast, and more customers means more credit decisions. Our credit team is expanding and we’re looking for experienced analysts to assess our customers in a fast, fair and accurate way.

The role

• To assess credit applications - you’ll use your experience, a variety of data sources and our tech platform to make fast, fair and accurate decisions.

• You’ll have autonomy in decisioning, the scope of which will increase over time as you build knowledge of our systems and processes.

• You will support other analysts on larger and more complex decisions, which is a key part of our workflow.

• Our credit decisioning is data driven. You’ll work alongside our analytics teams to optimise our approach to lending and adapt your own approach in line with that goal.

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

• We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

• Experience in commercial loan underwriting, credit sanctioning or credit analysis within the SME sector in Germany

• Strong business acumen and a working understanding of the risk and revenue drivers that influence the creditworthiness of a loan application

• The ability to interpret & analyse financial statements

• A motivated and enthusiastic attitude that works well in a regularly changing and fast paced environment

• Excellent communication skills in business English and German

• An analytical mindset with a practical approach to problem solving. You come up with innovative and scalable solutions to day-to-day problems and suggest changes to processes to improve efficiency

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from 55,000 - 70,000 EUR for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

• 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

• One-month fully paid sabbatical after 4 years.

• Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

• iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

• Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

• €30 contribution towards the Deutschlandticket.

• Company Pension with Canada Life.

• Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

• A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

• Corporate Benefits discounts.

• ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone, including a book budget.

• Learning German budget.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.

• See iwoca interview welcome pack.

Compensation: €55K – €70K

• • €55K – €70K

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Wir suchen eine*n Outbound Sales Manager*in (m/w/d)

Wir suchen engagierte Outbound Sales Manager*innen (m/w/d), die unser neues Outbound Sales-Team mit aufbauen. Deine Mission ist es, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zum Erfolg zu verhelfen. Du steuerst den kompletten Sales-Zyklus, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Dabei hast du als frühes Team-Mitglied die Chance, von Anfang an die Strukturen und Prozesse in einem Team mitzugestalten.

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Das Team

Unser Outbound Sales Team ist ein Grundpfeiler unserer Wachstumsstrategie in Deutschland. Da das Team gerade aufgebaut wird, erlebst du bei uns echten Gründungs-Spirit und hast die einzigartige Chance, die Prozesse und die Kultur entscheidend mitzuprägen. In einem schnellen und teamorientierten Umfeld ist es unser Ziel, deutsche KMU mit der Finanzierung zusammenzubringen, die sie für ihr Wachstum benötigen.

Die Stelle

In dieser Rolle hast du die Chance, als Gründungsmitglied eines neuen Teams dessen Erfolg von Anfang an mitzugestalten und genießt dabei Gestaltungsspielraum.

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

Dein Impact & Gestaltungsspielraum

• Sales-Pipeline: Du baust eine hochwertige Pipeline mit potenziellen Kunden auf und übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

• Analyse & Qualifizierung: Du identifizierst und qualifizierst potenzielle Neukunden und beurteilst, welche Unternehmen einen echten Finanzierungsbedarf haben.

• Strategie & Teamwork: Du gestaltest die Vertriebsstrategie des Teams aktiv mit, indem du deine Erkenntnisse und Best Practices teilst, um unseren gemeinsamen Erfolg zu steigern.

Deine Entwicklung & Perspektiven

• Expertise: Du wirst zum Experten für unser Wertversprechen (Value Proposition) und lernst, komplexe Finanzprodukte einfach und überzeugend zu erklären.

• Weiterentwicklung: In einem unterstützenden Umfeld mit regelmäßigem Feedback entwickelst du deine Fähigkeiten im Pipeline-Management und im Sales stetig weiter.

• Performance & Vergütung: Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.

Das wichtigste zu Dir:

Das bringst du mit

• Du hast mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung und deine Ziele dabei regelmäßig erreicht oder sogar übertroffen.

• Du bist sicher und erfahren in der telefonischen Kaltakquise und hast keine Scheu vor einem hohen Anrufvolumen.

• Du bist sprachlich absolut sicher im Deutschen (C1) und bewegst dich auf Englisch verhandlungssicher.

• Eine hohe Eigenmotivation und eine stark zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.

Zusätzliche Pluspunkte

• Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen an kleine und mittlere Unternehmen (KMU).

• Du bist erfahren im Umgang mit CRM-Systemen (wir benutzen Hubspot) zur Steuerung deiner Sales Pipeline.

• Du hast das Talent, auch komplexe Zusammenhänge einfach und verständlich zu erklären.

Du erfüllst nicht alle Punkte?

Sieh diese Liste nicht als strenge Checkliste an – sie soll dir lediglich eine Vorstellung davon geben, wer gut zu dieser Rolle passen könnte. Wir möchten dich auch dann unbedingt kennenlernen, wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, aber andere wertvolle Erfahrungen mitbringst und davon überzeugt bist, dass du die richtige Person für den Job bist.

Das Gehalt

• Wir rechnen mit einem Gehalt (OTE) zwischen 57.000 € – 65.000 € pro Jahr, bestehend aus einem Grundgehalt von 42.000 € – 50.000 € plus einem ungedeckelten Bonus. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

• Um deinen Erfolg von Tag eins an zu sichern, erhältst du in den ersten drei Monaten 2/3 deiner Zielprovision.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €42K – €50K • €7K – €12K Commission

• • Base Salary €42K – €50K • €7K – €12K Commission

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

We’re looking for a Collections Specialist (m/f/d)

We are looking for a diligent a Collections & Debt Recovery Specialist to help us maximise collections returns by understanding the customer’s circumstances and ensuring that all actions achieve the best outcome for iwoca and our clients.

The role

We are seeking an experienced Collections Specialist who will be required to work within a fast-paced, customer focused environment, providing great customer service while maintaining the team’s excellent track record.

• Case handling a high volume portfolio of customer accounts in arrears through to completion with varying and unique circumstances

• Handling inbound and initiating outbound telephone calls, letters and emails with the greatest level of care, accuracy and customer service skills

• Building relationships with customers through regular contact to validate, understand and resolve breaches of agreements with customers

• Negotiate, implement and monitor feasible repayment solutions that take into account the customer's circumstances while balancing the best interests of the business

• Work with a wide range of teams within the company to understand, strategise and implement the most appropriate course of action for each account

• Working closely with Collections Management and the Head of Collections to review and develop recovery strategies

• Instructing, liaising and monitoring third parties such as debt collection agencies and Paralegals to ensure the best outcome is achieved

• Ensuring compliance with all appropriate legislation regulatory body guidelines

• Adhering to our company policies and procedures

• Upholding iwoca’s company reputation at all times

• Updating databases and systems in order to keep an accurate record of activities, observations and outcomes within the recovery process

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

• A level of German, C1 that allows you to feel comfortable talking to clients, negotiate arrangements and handle tense situations

We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve.

Ideally you'll have:

• Nice to have 1 year debt recovery experience, ideally in the commercial/business sector

• Empathy, forbearance and professionalism

• Strong communication skills, accuracy and confidence

• The ability to deal with a variety of challenges, innovate and think on your feet

• Business acumen, entrepreneurial spirit with real enthusiasm for helping SMEs. Experience within the finance industry is advantageous.

The salary

We expect to pay from 34.000 € — 46.000 € for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset.

• 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday.

• One-month fully paid sabbatical after 4 years.

• Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp.

• iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

• Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club.

• €30 contribution towards the Deutschlandticket.

• Company Pension with Canada Life.

• Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg.

• A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice.

• Corporate Benefits discounts.

• ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone, including a book budget.

• Learning German budget.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.

• See iwoca interview welcome pack.

Compensation: €34K – €46K

• • €34K – €46K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Das Unternehmen

Gerade für kleine Unternehmen muss es oft schnell gehen. Chancen warten nicht und Liquiditätsengpässe können über Nacht entstehen. Um voranzukommen und zu wachsen, brauchen KMU Finanzierung, die genauso flexibel und reaktionsschnell ist wie sie selbst.

Genau deshalb haben wir iwoca gegründet. Unsere smarte Technologie, moderne Datenanalyse und unser erstklassiger Kundenservice sorgen dafür, dass Unternehmer*innen schnell, sicher und kontrolliert handeln können - genau in den Momenten, in denen es darauf ankommt.

Wir haben bereits mehr als 150.000 Unternehmen mit über 4,5 Milliarden Euro unterstützt. Unser Team setzt alles daran, noch mehr Mittelständler*innen zum Erfolg zu verhelfen - durch besseren Zugang zu Finanzierung und zusätzliche Services, die den Geschäftsalltag einfacher machen. Unsere Mission? Eine Million Unternehmen in ihren entscheidenden Momenten zu unterstützen und so einen nachhaltigen Beitrag zu leisten- sowohl für die Unternehmen selbst, als auch für ihr wirtschaftliches Ökosystem und die deutsche Gesamtwirtschaft.

Die Rolle

Wir suchen eine/n Junior Forderungsmanager*in (m/w/d). Entweder für unser Office in Frankfurt oder für unser neues Office in Berlin-Mitte. Du bist Teil des Credit Control Teams innerhalb des deutschen Operations Bereichs in einem schnell wachsenden Fintech. 

Wir verfolgen einen konsequenten “Customer first”-Ansatz, und Deine zentrale Aufgabe ist es, Verhandlungen mit unseren Kund*innen (Geschäftsinhaber*innen) zu führen, die Schwierigkeiten bei der Rückzahlung ihres Darlehens haben. An komplexeren Fällen arbeitest du mit unserem Paralegal, unseren Anwält*innen und mit anderen iwoca Teams zusammen (z. B. Account Manager, Kreditanalyse usw.). 

In deiner Rolle übernimmst Du frühzeitig Verantwortung mit einem eigenen Kundenportfolio, hast direkten Einfluss auf die Gesamtleistung von Team Deutschland und hast eine Reihe von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Die Anforderungen

Grundlegend:

• Zeigt Neugier im Umgang mit KI-Tools und Interesse daran, diese weiter zu erlernen. Du nutzt KI bereits sicher in der Praxis, um Probleme zu lösen, effizienter zu arbeiten und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Dabei zeigst du ein gutes Gespür dafür, wann der Einsatz sinnvoll ist, und kannst deine Entscheidungen nachvollziehbar begründen.

• Du bearbeitest dein eigenes Kundenportfolio, sprichst mit Kund*innen und verhandelst Lösungen, die sowohl für die Kunden als auch für iwoca optimal sind

• Du entscheidest selbständig im Rahmen interner Vorgaben, welche Vorgehensweise die Beste ist

• Du analysierst die finanzielle Situation unserer Kund*innen und erarbeitest die entsprechende Strategie, um unsere Kund*innen bestmöglich zu unterstützen

• Du verbesserst die Zusammenarbeit und pflegst die Beziehungen mit diversen Stakeholdern

• Du bist ein “role model” für unsere Werte (smart, motivated, humble, growth mindset) und gestaltest die Kultur in unserem Office mit

• Du arbeitest an teamübergreifenden Projekten zur Optimierung und Implementierung von Prozessen

Das Wichtigste zu Dir: 

Wir suchen Menschen, die smart, bodenständig und motiviert sind und sich ständig weiterentwickeln wollen. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, trifft im Idealfall Folgendes auf Dich zu:

• Du hast eine kaufmännische / juristische Ausbildung oder ein (betriebswirtschaftliches) Studium absolviert

• Du hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt - idealerweise im Finanzsektor - in einer “customer-facing”-Position

• Erfahrungen und Kenntnisse im Forderungsmanagement sind wünschenswert, aber keine Bedingung

• Du kommunizierst jederzeit souverän, sowohl schriftlich als auch am Telefon

• Du bist sehr empathisch und hast Fingerspitzengefühl

• Du hast ein starkes Durchsetzungsvermögen, um auch in schwierigen Situationen zielorientiert vorgehen zu können

• Du hast hohes Verhandlungsgeschick mit “customer first”-Ansatz, und es fällt dir leicht, eine starke Beziehung zu deinen Kund*innen aufzubauen

• Du denkst proaktiv, bist neugierig und hinterfragst stetig Fälle und Prozesse, um für Verbesserungen zu sorgen - Innovation macht Dir Spaß und motiviert Dich

• Du bist ein echter Teamplayer und immer bereit, deine Kolleg*innen zu unterstützen

• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse, außerdem bringst du gute Englischkenntnisse mit, sodass Meetings in unserem internationalen Team kein Problem für dich sind

• Du hast Spaß daran, in einem internationalen Team zu arbeiten

Das Gehalt

Wir rechnen mit einem Gehalt zwischen 34.000 € und 46.000 € für diese Stelle. Uns ist es jedoch wichtig, dich fair zu bezahlen, also gib in deiner Bewerbung unbedingt deine Gehaltsvorstellungen an. Wir vergleichen Gehälter regelmäßig mit den marktüblichen Sätzen und führen zusätzlich vierteljährliche Performance- und Gehaltsreviews durch.

Die Kultur

Bei iwoca gewinnt die beste Idee. Unsere Kultur basiert auf eigenständigem Denken, dem Hinterfragen von Annahmen und faktenbasierten Entscheidungen. Wir legen großen Wert auf Lernen und Weiterentwicklung und geben dir die Freiheit, dich in die Richtung zu entwickeln, in der du am wirkungsvollsten bist.

Wir sind ein Technologieunternehmen und glauben an das Potenzial von KI, uns schneller und besser arbeiten zu lassen. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass alle im Team jederzeit Zugriff auf die besten Modelle haben – und dass diese Modelle mit unseren Daten arbeiten können. Gleichzeitig unterstützen wir dich dabei, den Umgang mit neuen Tools zu lernen und dich mit ihnen weiterzuentwickeln.

Die Büros

Wir geben uns viel Mühe, iwoca zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen:

• Büros in Berlin, Frankfurt, London und Leeds mit reichlich Snacks und Getränken

• Veranstaltungen und Clubs: Von Laufgruppen und Padel bis hin zu monatlichen Ping-Pong- und Billard-Turnieren

Die Benefits

• Ein smartes, motiviertes und internationales Team (wir vertreten über 35 verschiedene Nationalitäten) mit einem unbändigen Growth-Mindset

• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus ein freier Tag an deinem Geburtstag, die Möglichkeit, bis zu fünf Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen, sowie unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub

• Ein 1-monatiges, voll bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca

• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner OpenUp für Teammitglieder, die emotionale oder mentale Unterstützung brauchen

• Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft: 25 € für Fit711 oder den Urban Sports Club

• 30 € Zuschuss zum Deutschlandticket

• Betriebliche Altersvorsorge über Canada Life

• Top-Standorte: In Frankfurt direkt in der Innenstadt, in Berlin mitten im Prenzlauer Berg

• Ein bezahlter Tag für Freiwilligenarbeit, an dem du eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl unterstützen kannst

• Voll ausgestattete Kühlschränke in unseren Büros mit allem, was das Herz begehrt: von gesunden Snacks bis hin zu Nervennahrung für den ganzen Tag

• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen – bisher ging’s unter anderem nach Frankreich, Italien, Spanien und sogar noch weiter weg

• Corporate Benefits Rabatte

Und damit das Lernen nie aufhört, bieten wir:

• Ein persönliches Budget zum Lernen und Weiterbilden für alle

• Ein Budget für Deutsch/Englisch-Unterricht

• Vorträge mit internen und externen Referent*innen für das ganze Unternehmen

• Zugang zu Lernplattformen wie Treehouse

Nützliche Links:

• Mehr Details und zusätzliche Benefits findest du unter iwoca Benefits & Richtlinien

• Hier findest du unser iwoca Willkommenspaket für Interviews

Compensation: €34K – €46K

• • €34K – €46K

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We're building the world's fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall's AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds.
Backed by top European VCs, we're a young, well-funded startup based in Munich and we're just getting started.

The Role

As a Full-Stack Engineer, you'll own product features end-to-end across our TypeScript React frontend and Python FastAPI backend with WebSocket services, SQLAlchemy, and PostgreSQL. You'll ship reliable real-time experiences for 3D model generation, editing, history, and project workflows.

What To Expect

• Build frontend features in React + TypeScript using shared components, Tailwind, and React Query

• Implement backend FastAPI routes and WebSocket handlers for render flows

• Design stable real-time contracts (payloads, statuses, retries, and error semantics)

• Model and optimize data flows using SQLAlchemy + PostgreSQL for schemas lifecycle

• Debug and fix cross-stack issues such as hydration errors, race conditions, and stale state sync

Your Profile

• Strong full-stack engineering experience with TypeScript and modern web stacks

• Production experience with React, hooks, and state management patterns

• Hands-on experience with Python FastAPI, WebSocket architecture, and long-running workflows

• Strong SQL and ORM experience, ideally SQLAlchemy with PostgreSQL

• Strong debugging skills across browser runtime, network events, and backend responses

• Ability to own features end-to-end and collaborate closely with product and design

Nice To Have

• Experience with 3D web/model viewer workflows (GLB, thumbnails, geometry tooling)

• Experience with observability for async systems (structured logs, tracing, metrics)

• Familiarity with cloud infrastructure and CI/CD practices

Why Kyrall?

We're reinventing how machines are designed and built, from the ground up.

Our mission: build the world's first truly functional hardware design agent. 3D modeling tools were the last major leap in this space, but the way we design parts today has hit its limit. It's time for something radically better, and we're at the start of it.

As one of our first hires, you won't just execute the vision, you'll help shape it, with a competitive salary and stock options to match.

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We're building the world's fastest way to design real, functional 3D parts. Kyrall's AI-powered design agent turns ideas into ready-to-manufacture 3D models in seconds.
Backed by top European VCs, we're a young, well-funded startup based in Munich and we're just getting started.

The Role

As a Machine learning Engineer specialized in 3D geometry, you'll develop models that understand, manipulate, and generate CAD parts. You'll work on challenging problems involving 3D representations, geometric relationships and manufacturability.

What To Expect

• Build and optimize ML models for 3D shape understanding and generation

• Design data pipelines that process CAD formats into ML-compatible representations

• Implement efficient training workflows for geometric deep learning

• Deploy models to production and optimize for performance

• Collaborate with product and engineering to integrate ML capabilities

Your Profile

• 2+ Years of working ML experience

• Strong knowledge of PyTorch or TensorFlow

• Experience with 3D data representation (B-Reps, point clouds, meshes, voxels, implicit surfaces)

• Proficiency in Python and ML engineering best practices

• Proven track record of bringing ML models to production

Nice To Have

• Experience with CAD/3D software/libraries

• Knowledge of computational geometry algorithms

• Experience with MLOps tools and practices

Why Kyrall?

We're reinventing how machines are designed and built, from the ground up.

Our mission: build the world's first truly functional hardware design agent. 3D modeling tools were the last major leap in this space, but the way we design parts today has hit its limit. It's time for something radically better, and we're at the start of it.

As one of our first hires, you won't just execute the vision, you'll help shape it, with a competitive salary and stock options to match.

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’ collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

At Superhuman, we are consolidating billing, checkout, and payments ownership across all Superhuman business units: Docs, Go, Grammarly, and Mail, into a single Monetization Platform. As Engineering Manager of the Checkout & Payments team, you will lead the team responsible for how every Superhuman customer pays us: checkout experiences, fraud prevention, payment method integrations, and the reliability of our checkout and payments infrastructure.

This is a founding-moment role. You are joining as we migrate from multiple fragmented billing systems to a single, unified stack and build a configurable checkout platform that enables any Superhuman product team to launch new checkout experiences with speed and at scale. You will own a broad charter, partner closely with product and engineering leads across all business units, and drive execution on some of the most business-critical infrastructure in the company.

In this role, you will

• Lead a team of engineers owning checkout surfaces, vendor integrations for enabling payments, and the reliability of Superhuman's checkout platform and payments API

• Partner with BU engineering and product leads to scope, prioritize, and ship checkout and payment features for Docs, Go, Grammarly, and Mail

• Own the team's business and technical health metrics

• Drive payment method integrations, expanding what customers can pay with and ensuring global coverage

• Build technical leadership from within the team, creating conditions for senior engineers to step into broader ownership over time

• Contribute to the broader Monetization Platform as we unify billing, checkout, and payments infrastructure across all Superhuman products

Qualifications

• 3+ years of engineering management experience leading teams of 5–10 engineers

• Strong technical judgment, you can guide architecture decisions, evaluate trade-offs, and set direction for the team

• Comfort with platform and infrastructure work: critical, often invisible, always high-stakes

• The ability to make good decisions with incomplete information and change course as new data arrives

• A track record of managing multiple concurrent workstreams across time zones and diverse stakeholder groups.

• Payments, fintech, or commerce domain experience preferred

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €100K – €170K

• • €100K – €170K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

The Opportunity

Superhuman is the AI productivity company behind Grammarly, Superhuman Docs, and Superhuman Mail — trusted by over 30 million people and 70,000 professional teams every day. Our mission is to unlock the Superhuman potential in everyone. We believe AI should be a superpower for humans, not their replacement — and our products deliver on that promise everywhere people work and communicate. Grammarly has been profitable for over a decade because we’ve stayed true to our values and built an enterprise-grade product that’s secure, reliable, and helps people do their best work — without selling their data.

We’re looking for a macOS Software Engineer to join our Grammarly for Mac team. This team is responsible for the end-to-end development of a product that brings Grammarly’s sophisticated AI directly to Mac users — helping people communicate better everywhere they write. From instantly improving a first draft to perfecting every message, Grammarly helps people at 96% of the Fortune 500 get their point across and get results.

You’ll work with a team of engineers fueled by creativity and exploration, building the features and infrastructure that make Grammarly an indispensable part of the Mac experience. Our engineers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs — and, in turn, shape our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure.

Your Impact

As a macOS Software Engineer, you’ll build a complex, multifaceted product with real opportunities for creativity and innovative problem-solving.

In this role, you will:

• Contribute to the foundation of a robust, well-thought-out architecture

• Innovate to break through technical limitations and deliver delightful features

• Build non-trivial UX solutions with complex UI elements

• Achieve minimum latency while working with complex documents

• Ensure performance by applying your knowledge of algorithms and data structures

• Develop shared components used across Grammarly’s Apple platform product offerings

• Use Swift, AppKit, and CoreGraphics while employing engineering best practices

Qualifications

• Is driven by our mission — to unlock the Superhuman potential in everyone — and leads with our values:

  • (Super) Human-Centered — keeps users at the heart of every decision; measures true success by the value delivered to users

  • Win with Grit — takes ownership of outcomes, stays with problems through the messy middle, and relentlessly pursues the work “below the surface”

  • Craft Remarkable Delight — sweats the details to deliver experiences so good users can’t help but remark on them

  • Think from First Principles — challenges assumptions, reframes problems from the ground up, and cuts through convention to find what actually matters

  • Grow Ideas from Anywhere — seeks context widely, listens before evaluating, and creates space for every perspective

  • Prioritize the Pond — makes decisions that strengthen the whole; acts like an owner

• Has strong knowledge of Swift, OOD, and OOP, as well as multithreading (GCD)

• Brings strong software engineering fundamentals, including knowledge of algorithms and data structures

• Is fluent in engineering best practices: code review, test coverage, and monitoring

• Is excited about finding optimal solutions in situations of uncertainty

• Enjoys fast-paced delivery and a consistent feedback loop

• Has experience developing desktop applications that work with Mac internals (preferred but not required)

Support for You, Professionally and Personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €91K – €125K

• • €91K – €125K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

We’re looking for a Senior Growth Product Manager to join our Growth team in Europe and help millions more people discover, try, and adopt Superhuman’s suite of products.

Growth at Superhuman is a product discipline. You’ll own key parts of the user journey—from first visit through signup, activation, and long-term engagement—and you’ll move growth metrics by shipping experiments, optimizing funnels/loops, and building product experiences that help users find value faster. You’ll work with a dedicated engineering team in the EU and collaborate closely with design, data science, and marketing to turn insights into impact.

This is a role for someone who is energized by experimentation, comfortable with ambiguity, and motivated by measurable outcomes.

In this role, you will:

• Own and improve conversion across key stages of the user funnel—from visitor to signup, signup to activated user, and activated to fully engaged user

• Identify growth opportunities through quantitative analysis and qualitative research, then prioritize based on expected impact

• Design and run a rigorous experimentation program: form hypotheses, define success metrics, ship tests, analyze results, and iterate

• Optimize onboarding, signup flows, landing pages, and in-product experiences to accelerate time-to-value for new users

• Collaborate with engineering to scope, build, and ship growth features at a high cadence

• Partner with data science to build dashboards, define growth metrics, and develop a deep understanding of user behavior across the funnel

• Work cross-functionally with marketing, product, and design teams to align growth initiatives with broader product and business goals

• Share learnings and build institutional knowledge around what works, contributing to a strong experimentation culture across the organization

Qualifications

• Has 5+ years of product management experience, with at least 2 years focused on growth, funnel optimization, or experimentation in a consumer or SaaS product

• Track record of improving growth metrics through experimentation—can point to specific results from tests they designed and shipped

• Strong analytical capabilities: comfortable working with large datasets, building analyses, and using data to inform product decisions. Proficiency with SQL or a similar query language is an advantage

• Deep understanding of the user acquisition, activation, and conversion funnels—knows how to diagnose drop-offs, form hypotheses, and validate solutions

• Experience running a structured experimentation program, including A/B testing, and iterative learning

• Effective collaborator who builds trust with engineering, design, data science, and marketing partners

• Clear and concise communicator who can articulate strategy, trade-offs, and results to both technical and non-technical audiences

• Comfortable operating with ambiguity and shifting priorities—can structure problems independently and move forward without waiting for perfect information

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

• Based in Berlin or another EU location supported by Superhuman, with willingness to travel occasionally for team off-sites and collaboration

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €100K – €140K

• • €100K – €140K

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we're looking for a Software Engineer to join a fairly new team building an entirely new product within the company: Advanced Voice Input. Our mission is to enable users to work with their devices and AI agents through voice and to make people more productive by using voice as a primary input.

The team's key focus is developing the internal services and front-end SDKs that process voice and translate it into text, commands, or whatever the user needs. The primary focus area is a back-end service written in Go that handles all user connectivity, calls voice models, post-processes output, and manages the quality of our voice engine.

You'll join a fairly small team as a back-end engineer, focused on building new features and improving the service's quality and reliability. Like other engineers at Superhuman, you're expected to own your solutions end-to-end — from concept to implementation to maintenance. We're looking for someone with an open mind and curiosity toward using AI-coding tools while building this service.

This is a rare opportunity to help define a brand-new product from the ground up, with plenty of room for ownership and direct impact.

As a Software Engineer, you will:

• Build and ship new features for a back-end voice-processing service, and improve its quality and reliability in production.

• Own solutions end-to-end — from concept and idea, through implementation and ongoing maintenance.

• Use AI coding tools with curiosity and help find ways to build reliable, automated development loops.

• Build and maintain observability into a large-scale, high-usage production system.

• Partner closely with engineers across multiple teams—including Mobile (iOS, Android), Browser Extensions, and Mac and Windows clients—to deliver a cohesive end user experience.

• Help shape a roadmap: explore directions, define experiments, and decide what to ship and when.

• Evaluate the systems and technology currently in place, and propose an architecture that can scale for the future.

Qualifications

• Experience with scalability and reliability of back-end services, including building observability systems and maintaining large-scale systems in production.

• A track record of building and shipping features within services that handle a high volume of usage.

• Some experience working with AI coding tools.

• Strong product intuition — the ability to identify and prioritize solutions to problems that matter most to users and the product.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments.

Support for you, professionally and personally

• Professional Growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first, hybrid model enables a highly collaborative culture rooted in our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our team member resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all—especially those whose identities are traditionally underrepresented in tech organizations—to apply. Superhuman is an equal opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, color, gender expression or identity, sexual orientation, sexual identity, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, criminal prosecution, judgment in a criminal case, or any other characteristic protected by law.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

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Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company's products include Grammarly's writing assistance, Superhuman Docs's collaborative workspaces, Mail's inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters.

Learn more at superhuman.com and about our values here.

The Opportunity

Android is where some of the most interesting product design problems in mobile AI live right now. We’re looking for a dedicated designer who can truly own it, and leverage all that the platform has to offer. Android provides deeper OS integration and a unique floating bubble app, which provides a lot more opportunity for proactive assistance, so we want someone to drive that to its full potential.

You'll be the dedicated product designer on Android. You'll set the interaction model, the craft bar, and the design foundation the whole platform is built on for years to come.

This role is about shaping the Superhuman platform on Android. Today, that means evolving the Grammarly floating assistant that millions of people already use on their phones. The bigger work ahead is bringing Superhuman Go, our proactive AI agent, to Android with full native ambition, and pulling the rest of the Superhuman suite onto mobile alongside it.

In This Role, You Will

• Set the design vision for Superhuman on Android. Define how a multi-product AI platform shows up coherently on the phone. Decide what users experience as one Superhuman, what stays distinct, and how the pieces fit together as more products move onto Android over time.

• Design Go on Android. Go is our proactive AI agent, the layer that turns intent into progress across reading, writing, and communication. Shape how Go feels native to Android, where the OS lets us reach further than we can elsewhere: ambient assistance, deeper system integrations, hands-free voice flows, and proactive nudges that feel earned.

• Evolve the Grammarly Android experience. Lead the next chapter of the floating writing assistant that brings real-time grammar, rewrites, translations, and tone help into any app on the phone. Sharpen the visual hierarchy, rebuild patterns for feature discoverability, and set the bar for an overlay app that people want to live with.

• Help define the future input experience. Voice input is rolling out across the company, and agentic capabilities are reshaping how people write on mobile. Design how voice, agents, and the overlay come together into one coherent experience.

• Establish the Android design foundation. Build the patterns, components, and onboarding framework that let Android ship faster. Decide what gets unified across platforms and what stays platform-specific.

• Hold the craft line. Stay close to engineers, prototype the messy parts, and iterate until the product feels right with real text running through real models.

Qualifications

• Senior-Level product design experience, with a portfolio that shows shipped Android work and a clear point of view on Material Design, overlays, accessibility services, and the spatial constraints of mobile.

• Demonstrated craft across interaction, visual, and motion design. We care more about the polish, judgment, and ideas in your work than the company logos on your resume.

• Experience designing AI-native or agent-driven products, or a strong appetite for it. Bonus if you've shipped features where model behavior, latency, or uncertainty were first-class design problems.

• Fluency in prototyping as a way of thinking. Comfortable with Figma plus modern AI tools like Claude Code, and willing to push prototypes into real builds when a static mock can't answer the question.

• Track record of operating independently in fast-moving environments: setting direction, managing your own priorities, and partnering productively with PMs and engineers.

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as temporary housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

Compensation: €95K – €135K

• • €95K – €135K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Superhuman offers a dynamic hybrid working model for this role. This flexible approach gives team members the best of both worlds: plenty of focus time along with in-person collaboration that helps foster trust, innovation, and a strong team culture.

About Superhuman

Grammarly is now part of Superhuman, the AI productivity platform on a mission to unlock the superhuman potential in everyone. The Superhuman suite of apps and agents brings AI wherever people work, integrating with over 1 million applications and websites. The company’s products include Grammarly’s writing assistance, Superhuman Docs’s collaborative workspaces, Mail’s inbox management, and Go, the proactive AI assistant that understands context and delivers help automatically. Founded in 2009, Superhuman empowers over 40 million people, 50,000 organizations, and 3,000 educational institutions worldwide to eliminate busywork and focus on what matters. Learn more at superhuman.com.

The Opportunity

To achieve our ambitious goals, we’re looking for Full-Stack Software Engineers to join our engineering teams. As a Full-Stack Engineer at Superhuman, you will play a critical role in building core parts of the Superhuman product offering, infrastructure, and features to help 40 million users write more clearly and effectively every day. You’ll have the opportunity to work across both Front-End and Back-End, contributing to highly visible, impactful projects.

Superhuman engineers and researchers have the freedom to innovate and uncover breakthroughs—and, in turn, influence our product roadmap. The complexity of our technical challenges is growing rapidly as we scale our interfaces, algorithms, and infrastructure. You can hear more from our team on our technical blog.

Superhuman is growing rapidly. There are opportunities to join a team, learn from experienced peers, and build product offerings and teams from the ground up. Within our growing engineering organization, there is plenty of room for ownership and direct impact on users.

As a Full-Stack Engineer, you will:

• Start building and pushing code in your first week and ship impactful features in your first few months.

• Build and support production services with high call rates on the Back-End and develop rich user interfaces on the Front-End.

• Target high availability for consumer and enterprise customers.

• Collaborate widely with internal teams such as Core, Growth, Enterprise, Trust, and Data to deliver delightful product offerings to our customers.

• Contribute to an engineering culture that prioritizes impact above all else.

• Evaluate the systems and technology currently in place, and propose systems and architecture that can scale for the future.

• Have the opportunity to mentor new hires.

Qualifications

• Brings at least three years of experience in Full-Stack development.

• Displays excellent software engineering fundamentals, including knowledge of algorithms and data structures.

• Has analytical thinking to tackle Growth problems for 40M+ active Grammarly users

• Cares about the end-user experience and strives to prioritize impact over everything.

• Has experience building, deploying, and debugging production systems at scale.

• Demonstrates perseverance when faced with tough technical issues.

• Has a demonstrated ability to work independently with minimal guidance, proactively manages tasks and priorities across multiple projects, analyzes and executes work efficiently, collaborates effectively with cross-functional teams, and thrives in fast-paced, results-driven environments

We invite you to share your knowledge, experience, and goals with us to help us find the best team match for you. Tell us your superpower!

Support for you, professionally and personally

• Professional growth: We believe that autonomy and trust are key to empowering our team members to do their best, most innovative work in a way that aligns with their interests, talents, and well-being. We also support professional development and advancement with training, coaching, and regular feedback.

• A connected team: Superhuman builds a product that helps people connect, and we apply this mindset to our own team. Our remote-first hybrid model enables a highly collaborative culture supported by our values. We work to foster belonging among team members in a variety of ways. This includes our employee resource groups, Superhuman Circles, which promote connection among those with shared identities including BIPOC and LGBTQIA+ team members, women, and parents. We also celebrate our colleagues and accomplishments with global, local, and team-specific programs.

• Comprehensive benefits for candidates based in Germany: Superhuman offers all team members competitive pay along with a benefits package encompassing life care (including mental health care and risk benefits) and ample and defined time off. We also offer support to set up a home office, wellness and pet care stipends, learning and development opportunities, and more.

• Relocation Support: Superhuman provides comprehensive relocation support to make your move to Berlin seamless. Our package includes visa assistance, destination services to help you and your family settle in comfortably, and a relocation bonus to cover additional expenses, such as housing.

We encourage you to apply

At Superhuman, we value our differences, and we encourage all to apply. Superhuman is an equal-opportunity company. We do not discriminate on the basis of race or ethnic origin, religion or belief, gender, disability, sexual identity, or age.

For more details about the personal data Superhuman collects during the recruitment process, for what purposes, and how you can address your rights, please see the Superhuman Data Privacy Notice for Candidates here.

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive (F/M/*) für die Region Bayern für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B-Sales-Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen in ganz Bayern, wie unsere KI-gestützte Plattform interne Informationen schneller findet und produktiver arbeitet. Dabei bist Du in Deiner Region nah an den Kund:innen – auf Messen, Roundtables, Branchenevents und vor Ort.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen in Bayern – dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing-Aktivitäten und Partnernetzwerke, gehst aber auch aktiv über Deinen eigenen kreativen Outreach in die Region

• Du bist das Gesicht von amber in Bayern: Du repräsentierst uns auf Messen, Roundtables, Branchenevents und Fachveranstaltungen, baust ein starkes regionales Netzwerk auf und generierst daraus qualifizierte Opportunities

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kund:innen und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner:in, Berater:in und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast vertriebliche Erfahrung im erklärungsbedürftigen Softwareumfeld und kennst die Dynamik im B2B-SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit, Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholder:innen

• Du bist gerne in Deiner Region unterwegs, hast Freude an Präsenz auf Events und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns mit

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Bayern.

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Compensation: €80K – €120K • Offers Commission

• • €80K – €120K • Offers Commission

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Untstütze uns als AI Product Support (F/M/*) und werde zur ersten Anlaufstelle für unsere Kund:innen, wenn es um unser innovatives KI-Produkt geht. Du sorgst dafür, dass Anfragen schnell, kompetent und verständlich beantwortet werden – und dass unsere Nutzer:innen das Beste aus amber herausholen. Dabei arbeitest Du eng mit Product, Engineering und Customer Success zusammen und bringst die Stimme der Kund:innen zurück ins Unternehmen.

Aufgaben

• Du beantwortest schriftliche Kundenanfragen (z. B. per Ticket-System, E-Mail und Chat) kompetent, freundlich und lösungsorientiert

• Du übernimmst den 2nd Level Support: Du analysierst komplexere technische Anfragen, findest die Ursache und lieferst nachvollziehbare Lösungen

• Du dokumentierst Anfragen, Lösungen und wiederkehrende Themen strukturiert und baust so unsere Wissensdatenbank kontinuierlich aus

• Du erkennst technische Probleme, reproduzierst sie und eskalierst sauber an das Engineering-Team (3rd Level), wenn nötig

• Du begleitest unsere Kund:innen im Umgang mit unserem KI-Produkt und hilfst ihnen, Features optimal zu nutzen

• Du bringst Insights aus dem Support-Alltag ins Team ein, arbeitest eng mit Product und Engineering zusammen und trägst so aktiv zur Weiterentwicklung unserer Lösung bei

Qualifikationen

• Du hast Erfahrung im technischen Support, im 2nd Level Support oder in einer vergleichbaren IT-nahen Rolle – auch motivierte IT-Quereinsteiger:innen sind willkommen

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und arbeitest Dich schnell in neue Software und Tools ein

• Du kommunizierst schriftlich klar, präzise und empathisch – auf Deutsch und auf Englisch

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen den Überblick

• Du hast Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und Kund:innen wirklich weiterzuhelfen

• Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Ticket-Systemen (z. B. HubSpot, Zendesk o. ä.) und dem Umgang mit Wissensdatenbanken mit

• Ein Interesse an KI, SaaS und modernen Technologien rundet Dein Profil ab

Benefits

• Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €45K – €60K

• • €45K – €60K

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Von Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI.

Bei amber entwickeln wir eine Business-KI-Plattform. Unsere Mission ist es, Unternehmenswissen zugänglich, nutzbar und sicher zu machen – damit Menschen die richtigen Informationen finden, bessere Entscheidungen treffen und komplexe Arbeitsabläufe automatisieren können.

Wir verbinden Enterprise Search, KI-Assistenz und intelligente Agenten, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen arbeiten. Während wir weiter wachsen, suchen wir eine kreative und strategisch denkende Person als Content Creator, die unsere Produkte, unsere Marke und unsere Geschichten sichtbar macht.

Die Rolle

Als Content Creator bei amber arbeitest du an der Schnittstelle von Content, Produkt, Marketing und Recruiting. Du entwickelst Inhalte, die komplexe Themen rund um Business-KI verständlich, relevant und visuell ansprechend vermitteln.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Konzeption, Produktion und Bearbeitung von Videos – insbesondere mit Fokus auf unser Produkt. Du machst sichtbar, welchen Mehrwert amber für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden schafft, und entwickelst Content, der unsere Zielgruppen auf den passenden Kanälen erreicht.

Dabei verbindest du kreatives Handwerk mit strategischem Denken: Du erkennst relevante Themen, entwickelst daraus passende Formate und sorgst dafür, dass unsere Inhalte zu unseren Unternehmenszielen, unserer Marke und unserer Positionierung passen.

Du arbeitest eng mit Product, Marketing, Recruiting, Design und der Geschäftsführung zusammen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Konzeption, Produktion und Schnitt von Videos für Marketing, Recruiting, Produktkommunikation und weitere Unternehmensbereiche.

• Entwicklung von Videoformaten, die unser Produkt, seine Funktionen und den konkreten Kundennutzen verständlich und überzeugend vermitteln.

• Planung und Umsetzung von Content für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Kampagnen, Events und interne Kommunikation.

• Übersetzung komplexer Produkt- und KI-Themen in klare, zugängliche und visuell ansprechende Geschichten.

• Entwicklung von Content-Ideen und Formaten, die unsere Marke stärken und amber als führende europäische Business-KI positionieren.

• Zusammenarbeit mit Product und Design, um Produktneuheiten, Use Cases und Kundenmehrwerte wirkungsvoll zu kommunizieren.

• Erstellung von Recruiting-Content, der unsere Kultur, Teams und offenen Positionen authentisch sichtbar macht.

• Entwicklung einer strategischen Content-Roadmap sowie Priorisierung von Themen, Formaten und Kanälen.

• Beobachtung relevanter Trends in Video, Social Media, Content Marketing und Business-KI sowie Übertragung geeigneter Impulse auf unsere Kommunikation.

• Analyse der Performance veröffentlichter Inhalte und kontinuierliche Weiterentwicklung von Formaten und Vorgehensweisen.

• Aufbau und Weiterentwicklung von wiederverwendbaren Content-Prozessen, Vorlagen und Standards.

• Sicherstellung eines konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritts über alle Kanäle hinweg.

Deine Qualifikationen

• Erfahrung als Content Creator, Video Producer, Video Editor, Social-Media-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Videoproduktion und im Videoschnitt – von der Ideenentwicklung über die Aufnahme bis zur finalen Bearbeitung.

• Ein gutes Gespür für Storytelling, Dramaturgie, Bildsprache, Musik und Timing.

• Erfahrung in der Erstellung von Video-Content für Marketing, Produktkommunikation, Recruiting oder Social Media.

• Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Videoschnitt, Motion Design, Audio- und Bildbearbeitung.

• Die Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu verstehen und auf den Punkt zu bringen.

• Strategisches Denken und ein gutes Verständnis dafür, wie Content zu Marken-, Marketing- und Unternehmenszielen beiträgt.

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen.

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.

• Ein hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein.

• Erfahrung mit Social-Media-Plattformen und deren unterschiedlichen Content-Formaten ist ein Plus.

• Interesse an KI, Unternehmenssoftware und digitalen Produkten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Zum Schluss noch ein paar Worte

Bei amber hast du die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Business-KI sichtbar, verständlich und erlebbar wird. Wir suchen jemanden, der kreative Ideen in hochwertige Inhalte übersetzt, strategisch denkt und Verantwortung von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung übernimmt.

Wenn du dich dafür begeisterst, Produkte visuell zu erzählen, Menschen mit gutem Content zu erreichen und die Kommunikation eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten, freuen wir uns, von dir zu hören.

Hinweis: Wir suchen derzeit Bewerberinnen und Bewerber, die in Deutschland ansässig sind und bereits über die erforderliche Arbeitserlaubnis verfügen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf, relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio und eine kurze Erläuterung, warum diese Position bei amber gut zu dir passt.

Compensation: €45K – €60K

• • €45K – €60K

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als AI Adoption Engineer (F/M/*) bei amber sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen den größtmöglichen Nutzen aus unserer Business-KI ziehen. Du begleitest sie bei der Einführung und Nutzung unserer Lösung, entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Anwendungsfälle und unterstützt dabei, KI nachhaltig im Arbeitsalltag zu verankern.

Du verbindest technisches Verständnis mit Freude an Kommunikation und Veränderung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kund:innen sowie den Teams aus Engineering, Product, Sales und Customer Success zusammen. Du übersetzt Anforderungen aus dem Kundenalltag in konkrete Lösungen und zeigst verständlich, wie KI, Enterprise Search und intelligente Agenten Prozesse verbessern können.

Wenn du Lust hast, innovative KI-Lösungen gemeinsam mit Kund:innen zum Leben zu erwecken und die Nutzung von Business-KI aktiv voranzutreiben, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du begleitest unsere Kund:innen bei der Einführung und erfolgreichen Nutzung von amber – vom ersten Onboarding bis zur langfristigen Adoption

• Du identifizierst gemeinsam mit Kund:innen relevante Anwendungsfälle und entwickelst daraus konkrete Lösungen für ihren Arbeitsalltag

• Du führst Workshops, Schulungen und regelmäßige Check-ins durch und vermittelst verständlich, wie unsere KI-Lösung eingesetzt werden kann

• Du unterstützt Nutzer:innen bei Fragen, analysierst Herausforderungen und findest passende Lösungen – selbstständig oder gemeinsam mit den richtigen internen Ansprechpartner:innen

• Du konfigurierst Suchbereiche, Prompts, Agenten und weitere Funktionen unserer Plattform passend zu den Anforderungen der Kund:innen

• Du testest neue Anwendungsfälle, erstellst Proofs of Concept und begleitest deren Überführung in die praktische Nutzung

• Du sammelst Feedback aus Kundenterminen und übersetzt es in klare Anforderungen für Product und Engineering

• Du entwickelst Materialien wie Use-Case-Beschreibungen, Anleitungen, Best Practices und Schulungsunterlagen weiter

• Du analysierst die Nutzung unserer Lösung und leitest Maßnahmen ab, um die Akzeptanz und den Mehrwert bei Kund:innen zu steigern

• Du arbeitest eng mit Sales und Customer Success zusammen und unterstützt bei Demos, Kundenterminen und Erweiterungspotenzialen

• Du beobachtest Entwicklungen im Bereich KI und bringst neue Ideen für die erfolgreiche Einführung von AI-Lösungen ein

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich

• Du bringst erste praktische Erfahrung in der Einführung von Software, im Consulting, Customer Success, technischen Support, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit

• Du hast ein gutes technisches Verständnis und kannst dich schnell in neue Software, APIs und digitale Prozesse einarbeiten

• Du interessierst dich für Künstliche Intelligenz, Enterprise Search, Automatisierung und die praktische Anwendung moderner Technologien

• Du kannst komplexe technische Inhalte verständlich erklären und auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Kundenthemen den Überblick

• Du hast Freude daran, Workshops und Gespräche zu führen, Fragen zu stellen und gemeinsam mit Kund:innen gute Lösungen zu entwickeln

• Du denkst dich gerne in Geschäftsprozesse ein und erkennst, wo KI einen konkreten Mehrwert schaffen kann

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist neugierig und hast Lust, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablem Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine technischen, kommunikativen und fachlichen Kenntnisse Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Mentoring und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit modernen Technologien und KI-Tools an Lösungen mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €60K – €80K • Offers Commission

• • €60K – €80K • Offers Commission

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Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive (F/M/*) für die Region Niedersachsen & Norddeutschland mit Sitz in Hannover, Hamburg oder Bremen für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B-Sales-Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen im Norden, wie unsere KI-gestützte Plattform interne Informationen schneller findet und produktiver arbeitet. Dabei bist Du in Deiner Region nah an den Kund:innen – auf Messen, Roundtables, Branchenevents und vor Ort.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen in Niedersachsen und Norddeutschland – dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing-Aktivitäten und Partnernetzwerke, gehst aber auch aktiv über Deinen eigenen kreativen Outreach in die Region

• Du bist das Gesicht von amber in der Region: Du repräsentierst uns auf Messen, Roundtables, Branchenevents und Fachveranstaltungen, baust ein starkes regionales Netzwerk auf und generierst daraus qualifizierte Opportunities

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kund:innen und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner:in, Berater:in und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast vertriebliche Erfahrung im erklärungsbedürftigen Softwareumfeld und kennst die Dynamik im B2B-SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit, Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholder:innen

• Du bist gerne in Deiner Region unterwegs, hast Freude an Präsenz auf Events und bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Bayerns mit

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €80K – €120K • Offers Commission

• • €80K – €120K • Offers Commission

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Forward Deployed Engineer (F/M/*) bei amber arbeitest du direkt an der Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, der Produktentwicklung und unseren technischen Teams. Du hilfst dabei, die individuellen Herausforderungen unserer Kund:innen zu verstehen, entwickelst passende technische Lösungen und bringst unsere Plattform erfolgreich in die Anwendung. Dabei verbindest du Softwareentwicklung, technische Beratung und lösungsorientiertes Arbeiten mit echtem Kundennutzen.

Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen sowie mit Engineering, Product und Customer Success zusammen. Deine Lösungen reichen von Integrationen und Prototypen bis hin zu produktionsnahen Anwendungen und tragen dazu bei, Business-KI für mittelständische Unternehmen nutzbar zu machen.

Wenn du Lust hast, technische Lösungen mit direktem Praxisbezug zu entwickeln und gemeinsam mit Kund:innen an innovativen SaaS-Produkten zu arbeiten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du bist technische:r Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und hilfst dabei, ihre konkreten Herausforderungen zu verstehen und zu lösen

• Du analysierst Kundenanforderungen und übersetzt sie gemeinsam mit dem Team in technische Konzepte und umsetzbare Lösungen

• Du entwickelst Prototypen, Integrationen und kleinere Features, um neue Anwendungsfälle schnell zu testen und weiterzuentwickeln

• Du arbeitest mit APIs, Datenflüssen, Webhooks und verschiedenen Systemen und sorgst dafür, dass unsere Lösungen zuverlässig zusammenspielen

• Du unterstützt bei der technischen Implementierung unserer Plattform und begleitest Kund:innen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Nutzung

• Du erstellst technische Dokumentationen, Lösungskonzepte und verständliche Anleitungen für interne und externe Stakeholder

• Du arbeitest eng mit Engineering und Product zusammen, bringst Kundenfeedback ein und hilfst dabei, unsere Produkt-Roadmap weiterzuentwickeln

• Du unterstützt bei technischen Demos, Workshops und Gesprächen und erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich

• Du beobachtest technische Entwicklungen und hilfst dabei, Best Practices für Integrationen, Automatisierung und KI-Anwendungen aufzubauen

Deine Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder einem ähnlichen technischen Bereich

• Du bringst erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Beratung, Systemintegration oder einem vergleichbaren Umfeld mit

• Du hast Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache, zum Beispiel Python, JavaScript oder TypeScript

• Du kennst grundlegende Konzepte von APIs, REST, Datenbanken und modernen Cloud- oder SaaS-Anwendungen

• Du hast Freude daran, technische Probleme zu analysieren und pragmatische, zuverlässige Lösungen zu entwickeln

• Du kannst dich schnell in neue Technologien, Produkte und Kundenanforderungen einarbeiten

• Du kommunizierst klar und verständlich und kannst technische Themen auch gegenüber nicht-technischen Ansprechpartner:innen erklären

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, holst dir bei Bedarf Unterstützung und möchtest gemeinsam mit einem interdisziplinären Team gute Lösungen entwickeln

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und hast Freude an direktem Kund:innenkontakt

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablem Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine technischen und fachlichen Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung, Mentoring und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit modernen Technologien und Tools an Lösungen mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €50K – €75K

• • €50K – €75K

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Partner Manager (F/M/*) bei amber unterstützt du unser Partnernetzwerk und hilfst dabei, strategische Partnerschaften weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Marketing zusammen, unterstützt bei der Aktivierung unserer Partner und trägst dazu bei, unseren gemeinsamen Kundennutzen zu steigern. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.

Wenn du Lust hast, Partnerschaften für ein innovatives SaaS-Produkt mitzugestalten, dann melde dich jetzt bei uns!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt dabei, die Performance-Transparenz über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg zu verbessern und C-Selling bei der erfolgreichen Umsetzung zu begleiten

• Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Strategien für die Partnerakquise, das Onboarding und die Weiterentwicklung

• Du unterstützt bei der Identifizierung von Partnern, erstellst Zielgruppen und hilfst dabei, Onboarding-Flows und Enablement-Materialien aufzusetzen

• Du analysierst Partner-Funnels und Automatisierungspotenziale und leitest daraus gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Optimierung der Conversion ab

• Du hilfst dabei, skalierbare Playbooks und strukturierte Prozesse zu erstellen und weiterzuentwickeln

• Du koordinierst gemeinsam mit Marketing, SDR und Sales Kampagnen von Erstkontakten bis hin zu Webinars und Follow-up-Sequenzen

• Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Partnern und hilfst beim Aufbau langfristiger Beziehungen

• Du hältst die Partner-Pipeline transparent, sprichst Leads aus dem KMU-Bereich gezielt an und unterstützt beim Reporting der wichtigsten KPIs

Deine Qualifikationen

• Du hast erste Erfahrung im Sales-, Partner- oder Account-Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld; erste Berührungspunkte mit der Scale-up- oder Startup-Welt sind ein Plus

• Du arbeitest wachstumsorientiert und möchtest dich auf langfristige Ergebnisse und nachhaltige Beziehungen konzentrieren

• Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit gängigen CRM-Systemen und modernen Tools; idealerweise hast du erste Erfahrung mit HubSpot

• Du arbeitest gerne strukturiert und hast Interesse daran, Pipelines, Workflows und Dashboards gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln

• Du arbeitest datenorientiert, analysierst Partner-Funnels und leitest daraus gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen konkrete Maßnahmen ab

• Du bist prozessorientiert und möchtest Abläufe vom Onboarding der Partner bis zu regelmäßigen Reportings mitgestalten

• Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch und trittst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern auf

Deine Benefits

• Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus

• Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen

• Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools

Ein paar Worte zum Schluss

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €60K – €85K • Offers Commission

• • On Target Earnings €60K – €85K • Offers Commission

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind amber, Aachens größtes uns Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

Unternehmen profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen kontextreichen Ebene arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde AI Researcher (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und gestalte das methodische Fundament unserer Business-KI mit. Als AI Researcher forschst und arbeitest Du im Herzen unserer Technologie: Du machst unsere Retrieval- und KI-Systeme messbar besser und überführst aktuelle Forschung in echte Produktverbesserungen.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere Retrieval-Pipelines methodisch fundiert weiter und machst sie messbar besser

• Du überführst aktuelle Forschungsergebnisse aus Information Retrieval, NLP und Machine Learning in konkrete Verbesserungen unserer Produkte

• Du konzipierst saubere Evaluationsmethoden, führst systematische Experimente durch und triffst datengetriebene Entscheidungen

• Du beobachtest kontinuierlich den State of the Art und bewertest die Relevanz neuer Ansätze und Publikationen für unsere Lösungen

• Du teilst Deine Erkenntnisse mit dem Team und arbeitest eng mit dem Engineering zusammen, um Ideen in produktive Systeme zu bringen

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Master- oder Promotionsstudium (MSc oder Dr.) in Informatik, Machine Learning, Computational Linguistics, Mathematik oder einem verwandten Feld

• Du hast mindestens 3–4 Publikationen in relevanten Konferenzen oder Journals veröffentlicht (z. B. im Bereich IR, NLP oder ML)

• Du überzeugst durch außergewöhnlich starkes methodisches und wissenschaftliches Denken – ein tiefes Verständnis von Retrieval-Verfahren, ML-Modellen und Evaluationsmethodik ist wichtiger als Coding-Perfektion

• Solide Programmierkenntnisse (z. B. Python) zur Umsetzung von Experimenten reichen aus – Du musst kein Software-Engineering-Profi sein

• Einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung – überzeugende Forschungsleistung zählt mehr

• Du kommunizierst sicher und verständlich – auf Deutsch und auf Englisch – mit verschiedenen Stakeholdern

Benefits

• Team Offsites – Da Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €60K – €110K

• • €60K – €110K

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Buisness-KI.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Als Technical Implementation Engineer (F/M/*) übernimmst Du in Onboarding und Planning Gesprächen die technische Führung und erklärst API-Schnittstellen, Datenflüsse und Sicherheitsfragen, zerlegst technische Einwände in konkrete Lösungsoptionen und dokumentierst Entscheidungen präzise und nachvollziehbar. Du sammelst technische Anforderungen von Kund:innen, übersetzt diese in klar strukturierte Tickets für das Engineering-Team und stellst sicher, dass Proof of Concepts (PoCs) reibungslos ablaufen mit definierten Timelines, Erfolgskriterien und Übergaben in Richtung Implementierung und langfristiger Adoption. Gleichzeitig agierst Du als Sparings Partner für das Sales Team, um schon vor Vertragsabschluss technische Hürden aufzubrechen.

Wenn Du Lust hast ein innovatives SaaS-Produkts technisch zu begleiten und aktiv zu gestalten, dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du bist der erste Ansprechpartner, wenn es darum geht, technische Probleme bei Kunden zu analysieren und zu lösen. Gegebenenfalls übergibst du die Probleme an die richtigen Personen

• Du analysierst Kundenbedarfe, entwickelst Lösungsarchitekturen und bereitest Demos sowie PoCs vor, die Du eng mit dem Vertriebsteam abstimmst

• Du erklärst komplexe technische Funktionen und Integrationsmöglichkeiten verständlich in Kundenterminen, entwickelst Use Cases und identifizierst mögliche technische Hürden, die Du transparent darstellst

• Intern arbeitest Du eng mit Engineering und Produktteams zusammen und bündelst Feedback aus Deals und übersetzt diese in präzise Engineering-Tickets, um die Produkt-Roadmap und -Qualität aktiv zu beeinflussen

• Du unterstützt das Customer Success Team bei der technischen Implementierung, erkennst frühzeitig Herausforderungen und sorgst so für zufriedene Kund:innen, Verlängerungen und Upsell-Möglichkeiten

• Du entwickelst und optimierst kontinuierlich Materialien wie Solution Sheets, Architektur-Slides, Playbooks und Demo-Skripte, um eine konsistente technische Kommunikation sicherzustellen

• Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber, arbeitest technische Differenzierungsmerkmale heraus und stattest das Vertriebsteam mit technischen Argumenten aus

Hinweis: Der Schwerpunkt liegt auf technischer Wirkung im Kunden- und Vertriebsprozess – keine klassische Vertriebs-Rolle.

Qualifikation

• Du bringst fundiertes technisches Wissen, vorallem in den Bereichen API, Netzwerken, VPN Tunnel, Kubernetes-Cluster und Cloud mit

• Du hast eine abgeschlossenes Ausbildung als Fachinformatiker*in oder ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Ähnlichem.

• Idealerweise hast Du bereits als Sales Engineer, Solutions Consultant oder Technical Account Manager in einem technologiegetriebenen SaaS-Umfeld Erfahrungen sammeln können

• Du kannst komplexe Technologien verständlich erklären und technische Entscheidungen auch gegenüber Senior Engineers auf Kundenseite datenbasiert erläutern

• Du bist es gewohnt eng mit mehreren internen Teams zusammen zu arbeiten, um technische Ergebnisse mit Geschäftszielen zu verknüpfen und end-to-end Aufgaben verlässlich umzusetzen

• Sowohl Deine Gesprächsführung in gemischten Runden (Fachabteilungen, IT, Management) als auch saubere Unterlagen und Demos verfasst Du präzise auf Deutsch und Englisch

• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €50K – €75K

• • €50K – €75K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern. 📚

Bei amber baust du als Sales Development Representative (F/M/*) unsere Pipeline im DACH-Mittelstand über Events, Webinare und Social Selling auf. Du planst und aktivierst zielgruppenscharfe Kampagnen, testest neue Formate und misst, was wirklich auf MQLs, SQLs und Pipeline einzahlt. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb nutzt du unsere Business-KI und optimierst Content, Landingpages und LinkedIn-Outreach – DSGVO-konform und in Europa gehostet. Wenn du datengetrieben arbeitest, gern Verantwortung übernimmst und Wachstum sichtbar machen willst, bist du bei amber genau richtig.

Klingt das nach Dir? Dann let’s talk!

Deine Aufgaben

• Als Sales Development Representative bist du die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kunden und repräsentierst amber als ersten Kontaktpunkt

• Du verantwortest unsere Outboundkampagne und analysierst regelmäßig unseren Content-Mix

• Du planst und organisierst zielgruppengerechte Webinare, koordinierst interne und externe Speaker, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst durch konsequentes Follow‑up für die Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb

• Du baust eine qualifizierte Pipeline über Messen, Webinare und Social Selling auf

• Du planst und führst Event- und Webinar-Kampagnen durch und misst ihren Impact auf Pipeline, MQLs und SQLs

• Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen, Content und Landingpages zu optimieren

• Du nutzt LinkedIn (Social Selling), Community-Formate und Partner-Events, um DACH-Mittelstand zielgerichtet zu erreichen

• In ersten Austauschen erkennst du die spezifischen Herausforderungen unserer potenziellen Kunden, weckst ihr Interesse und bereitest sie auf den nächsten Schritt in unserem Vertriebsprozess vor

Deine Qualifikationen

• Du bringst erste Erfahrungen im B2B-SaaS-Vertrieb oder einer vergleichbaren Sales-Rolle mit und verstehst die Dynamik in diesem Bereich

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Neukunden und erkennst schnell Sales-Potenziale

• Du bist sicher im Umgang mit Lead-Datenbanken und CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt verschiedene Kanäle für eine effektive Ansprache

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

• Du bist entweder bereits mit Themen rund um künstliche Intelligenz vertraut oder motiviert, Dich schnell und tief in diese spannenden Bereiche einzuarbeiten

• Du hast Lust auf eine hohe Lernkurve mit klarer klare KPI-Guidance in der Rolle

Deine Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus 💰

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €60K – €80K

• • €60K – €80K

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Aufgaben

• Du übernimmst eigenständig die Organisation und Dokumentation von Kundenmeetings, inklusive Kick-offs, regelmäßiger Jour Fixes und Follow-ups

• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Fragen geklärt und Probleme zuverlässig gelöst werden

• Du steuerst und priorisierst diverse Kundenthemen gleichzeitig und behältst ihre Deadlines im Blick

• Du führst die Kunden durch einen reibungslosen Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass unser Produkt optimal präsentiert, verstanden und genutzt wird

• Du analysierst Kundenbedürfnisse aktiv und stellst gezielte Fragen, um Potenziale zu erkennen, langfristige Beziehungen zu stärken und für unsere Kunden das Beste aus amber rauszuholen

• Du verantwortest Upselling-Möglichkeiten, indem du den Mehrwert unserer Lösung herausarbeitest und Kunden zur Nutzung zusätzlicher Features, Konnektoren und Lizenzen motivierst

• Du entwickelst Konzepte und Prozesse, um die Kundenbetreuung effizienter zu gestalten und arbeitest an Automatisierungen sowie der Weiterentwicklung unseres CRM-Systems

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im direkten Kundenkontakt und weißt, wie man Beziehungen auf Augenhöhe aufbaut und pflegt

• Du arbeitest eigeninitiativ und übernimmst Verantwortung, indem du Termine selbst organisierst und zuverlässig einhältst

• Du kannst Aufgaben effektiv priorisieren und behältst dabei stets den Überblick, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen

• Du bist kommunikativ stark und vermittelst sowohl technische Inhalte als auch KI-Best Practices verständlich und lösungsorientiert

• Du stellst aktiv Fragen, denkst bei kritischen Prozessen mit und bringst Dich in Kundengesprächen proaktiv ein, um besonders in wichtigen Phasen wie Kick-offs als effektiver Vermittler aufzutreten

• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, um unsere Kunden bestmöglich zu betreuen

• Wir setzen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, hochambitioniertes Team; deine Ambition muss stärker sein als dein Ego

• Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und leitest daraus passende Maßnahmen für Bindung und Upselling ab

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

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Compensation: €60K – €80K • Offers Commission

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Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern. 📚

Bei amber baust du als Demand Generation Manager (F/M/*) unsere Pipeline im DACH-Mittelstand über Events, Webinare und Social Selling auf. Du planst und aktivierst zielgruppenscharfe Kampagnen, testest neue Formate und misst, was wirklich auf MQLs, SQLs und Pipeline einzahlt. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb nutzt du unsere Business-KI und optimierst Content, Landingpages und LinkedIn-Outreach – DSGVO-konform und in Europa gehostet. Wenn du datengetrieben arbeitest, gern Verantwortung übernimmst und Wachstum sichtbar machen willst, bist du bei amber genau richtig.

Klingt das nach Dir? Dann let’s talk!

Deine Aufgaben

• Als Demand Generation Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kunden und repräsentierst amber als ersten Kontaktpunkt

• Du verantwortest unsere Outboundkampagne und analysierst regelmäßig unseren Content-Mix

• Du planst und organisierst zielgruppengerechte Webinare, koordinierst interne und externe Speaker, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst durch konsequentes Follow‑up für die Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb

• Du baust eine qualifizierte Pipeline über Messen, Webinare und Social Selling auf

• Du planst und führst Event- und Webinar-Kampagnen durch und misst ihren Impact auf Pipeline, MQLs und SQLs

• Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen, Content und Landingpages zu optimieren

• Du nutzt LinkedIn (Social Selling), Community-Formate und Partner-Events, um DACH-Mittelstand zielgerichtet zu erreichen

• In ersten Austauschen erkennst du die spezifischen Herausforderungen unserer potenziellen Kunden, weckst ihr Interesse und bereitest sie auf den nächsten Schritt in unserem Vertriebsprozess vor

Deine Qualifikationen

• Du bringst erste Erfahrungen im B2B-SaaS-Vertrieb oder einer vergleichbaren Sales-Rolle mit und verstehst die Dynamik in diesem Bereich

• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Neukunden und erkennst schnell Sales-Potenziale

• Du bist sicher im Umgang mit Lead-Datenbanken und CRM-Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt verschiedene Kanäle für eine effektive Ansprache

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

• Du bist entweder bereits mit Themen rund um künstliche Intelligenz vertraut oder motiviert, Dich schnell und tief in diese spannenden Bereiche einzuarbeiten

• Du hast Lust auf eine hohe Lernkurve mit klarer klare KPI-Guidance in der Rolle

Deine Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus 💰

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI.

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KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive - Business KI (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B Sales Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen, wie sie mit unserer KI-gestützten Plattform interne Informationen schneller finden und produktiver arbeiten. Du übernimmst den kompletten Vertriebsprozess: von der Lead-Ansprache über Produkt-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss und baust dabei starke, langfristige Kundenbeziehungen auf.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen. Dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing Aktivitäten und Partnernetzwerke oder Du nutzt Deinen eigenen kreativen Outreach

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner, Berater und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen und kennst die Dynamik im B2B SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Compensation: €80K – €120K

• • €80K – €120K

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Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Werde Account Executive Mid-Market (F/M/*) für unser innovatives SaaS-Produkt – und begleite den gesamten B2B Sales Cycle von der ersten Demo bis zum Closing. Du zeigst Unternehmen, wie sie mit unserer KI-gestützten Plattform interne Informationen schneller finden und produktiver arbeiten. Du übernimmst den kompletten Vertriebsprozess: von der Lead-Ansprache über Produkt-Präsentationen bis zum Vertragsabschluss und baust dabei starke, langfristige Kundenbeziehungen auf.

Aufgaben

• Du übernimmst den gesamten B2B-Sales-Cycle: vom ersten Kundenkontakt über Produkt-Demos bis zum erfolgreichen Closing im Mid-Market

• Du identifizierst und gewinnst neue Geschäftskund:innen. Dabei profitierst Du von Inbound Leads durch unsere wachsenden Marketing Aktivitäten und Partnernetzwerke oder Du nutzt Deinen eigenen kreativen Outreach

• Du entwickelst aus qualifizierten Leads echte Opportunities und nutzt moderne CRM-Tools, um strukturiert und datenbasiert zu arbeiten

• Du verstehst die Herausforderungen unserer Kunden und zeigst ihnen, wie amber mit KI echte Effizienzgewinne bringt

• Du agierst auf Augenhöhe mit Entscheider:innen verschiedenster Branchen als Sparringspartner, Berater und Deal-Driver

• Du bringst Insights aus Kundengesprächen und Marktbeobachtungen ins Team, arbeitest eng mit Marketing, Produkt und Customer Success und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer Lösung mit

Qualifikationen

• Du hast Vertriebserfahrung von erklärungsbedürftigen Softwarelösungen und kennst die Dynamik im B2B SaaS-Bereich wachstumsgetriebener Unternehmen

• Du erkennst Kundenbedarfe und weißt, wie Du maßgeschneiderte digitale Lösungen verständlich und überzeugend präsentierst

• Du hast Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen mit KMU und bist vertraut damit Deals sicher bis zum Closing zu steuern

• Du kennst die Prozesse rund um Lead-Qualifizierung, Discovery Calls und Business Development im SaaS-Vertrieb

• Du kommunizierst sicher und verbindlich - auf Deutsch und auf Englisch - mit verschiedenen Stakeholdern

• Du arbeitest gerne mit CRM-Tools (idealerweise HubSpot) und verstehst datenbasiertes, skalierbares Arbeiten

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

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Aus Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI.

Bei amber entwickeln wir eine Business-KI-Plattform. Unsere Mission ist es, Unternehmenswissen zugänglich, nutzbar und sicher zu machen – damit Menschen die richtigen Informationen finden, bessere Entscheidungen treffen und komplexe Arbeitsabläufe automatisieren können.

Wir verbinden Enterprise Search, KI-Assistenz und intelligente Agenten, um die Art und Weise zu verändern, wie Organisationen arbeiten. Während wir weiter wachsen, suchen wir eine erfahrene Engineering Managerin oder einen erfahrenen Engineering Manager für das Office of the CTO, um die technische Grundlage unserer nächsten Wachstumsphase mitzugestalten.

Die Rolle

Als Engineering Manager im Office of the CTO arbeitest du an der Schnittstelle von technischer Führung, Architektur und unternehmensweiter Technologiestrategie. Du hilfst dabei, ambers Produkt- und Geschäftsambitionen in skalierbare Engineering-Systeme, effektive Arbeitsweisen und eine starke Technologieorganisation zu übersetzen.

In dieser Rolle verbindest du Führungskompetenz mit technischer Verantwortung. Du unterstützt Engineering-Teams und -Manager, trägst zur architektonischen Ausrichtung bei, leitest funktionsübergreifende Initiativen und etablierst Standards, die es uns ermöglichen, sicher und wartbar zu skalieren und Produkte langfristig zuverlässig bereitzustellen.

Du bist eine wichtige Ansprechperson für den CTO und arbeitest eng mit den Führungsverantwortlichen aus Product, Design und Engineering bei amber zusammen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Weiterentwicklung der technischen Strategie, Architektur und Engineering-Prinzipien, die ambers langfristiges Wachstum unterstützen.

• Führung und Unterstützung von Engineering-Teams und -Managern sowie Förderung von Klarheit, Verantwortlichkeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

• Steuerung funktionsübergreifender und unternehmensweiter Engineering-Initiativen – von der Strategie bis zur Umsetzung.

• Etablierung skalierbarer Engineering-Standards, Prozesse und Vorgehensweisen in der gesamten Organisation.

• Verbesserung von Softwarequalität, Zuverlässigkeit, Performance, Beobachtbarkeit und operativer Exzellenz.

• Identifizierung kritischer Risiken, Abhängigkeiten und Chancen sowie Übersetzung dieser Erkenntnisse in klare Prioritäten und umsetzbare Pläne.

• Zusammenarbeit mit Product und Design, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in nachhaltige technische Lösungen zu übersetzen.

• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Teams und Schaffung eines gemeinsamen Verständnisses für Architektur-, Plattform- und Engineering-Prioritäten.

• Unterstützung bei Organisationsdesign, Teamstruktur, Recruiting und Talententwicklung, damit amber weiter skalieren kann.

• Aufbau einer Kultur technischer Exzellenz, pragmatischer Entscheidungsfindung, kontinuierlichen Lernens und gemeinsamer Verantwortung.

• Verständliche Kommunikation komplexer technischer Themen gegenüber technischen und nichttechnischen Stakeholdern.

Deine Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Software Engineering, einschließlich Erfahrung in der Führung von Teams, Managern oder umfassenderen Engineering-Initiativen.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Weiterentwicklung skalierbarer, zuverlässiger und wartbarer Softwaresysteme.

• Ausgeprägtes Verständnis von Softwarearchitektur, Engineering-Praktiken und den damit verbundenen Zielkonflikten bei der Entwicklung von Produkten im großen Maßstab.

• Erfahrung darin, die Effektivität von Engineering durch Prozesse, Tools, Standards und technische Führung zu verbessern.

• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit Product, Design und anderen Stakeholdern.

• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeiten.

• Ein Coaching-orientierter Führungsstil und echtes Interesse daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln.

• Die Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig nah genug an den technischen Details zu bleiben, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

• Freude an einem dynamischen, ambitionierten Umfeld mit sich verändernden Prioritäten.

• Erfahrung mit KI, Unternehmenssoftware, Suche, Datenplattformen oder verteilten Systemen ist ein Plus – aber keine Voraussetzung.

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Zum Schluss noch ein paar Worte

Bei amber hast du die Möglichkeit, mitzugestalten, wie Business-KI entwickelt und skaliert wird. Wir suchen jemanden, der fundiertes technisches Urteilsvermögen mit ausgeprägter Führungsstärke verbindet, klar kommuniziert und Verantwortung von der Strategie bis zur Umsetzung übernimmt.

Wenn du dich für den Aufbau langlebiger Software-Grundlagen, die Entwicklung leistungsstarker Teams und die Gestaltung der Zukunft von Enterprise AI begeisterst, freuen wir uns, von dir zu hören.

Hinweis: Wir suchen derzeit Bewerberinnen und Bewerber, die in Deutschland ansässig sind und bereits über die erforderliche Arbeitserlaubnis verfügen.

Bitte sende uns deinen Lebenslauf und eine kurze Erläuterung, warum diese Position bei amber gut zu dir passt.

Compensation: €90K – €110K • Offers Equity

• • Base Salary €90K – €110K • Offers Equity

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Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Buisness-KI.

Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsende KI-Startup.

KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.

Und hier kommst Du ins Spiel. Als Performance Marketing Manager (F/M/*) bei amber machst Du aus Budget echte Pipeline – Du steuerst unsere Paid-Kampagnen über Google, LinkedIn und Meta, gewinnst qualifizierte Leads in der DACH‑Region und skalierst messbar, was funktioniert. Mit datengetriebenen Funnels, scharfem Targeting und conversion-starken Creatives verbindest Du unsere KI‑Plattform mit den richtigen Zielgruppen, senkst Akquisekosten und beschleunigst unser Wachstum.

Klingt das nach Dir? Dann let’s talk!

Aufgaben

• Du entwickelst und verantwortest unsere Marketingstrategie für eine KI-basierte B2B-SaaS-Plattform und übersetzt komplexe technische Themen in verständliche und überzeugende Botschaften.

• Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen, um den Nutzen unserer KI-Lösung klar zu kommunizieren.

• Du entwickelst Content rund um KI, Enterprise Search und Wissensmanagement (z. B. Blogposts, Whitepaper, LinkedIn Posts, Case Studies oder Webinare).

• Du erklärst potenziellen Kunden, wie unsere KI funktioniert, welche Probleme sie löst und welchen Mehrwert sie im Arbeitsalltag bringt.

• Du analysierst Markt, Wettbewerber und Trends im Bereich AI, Knowledge Management und B2B SaaS und leitest daraus Marketingmaßnahmen ab.

• Du entwickelst Kampagnen zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit – insbesondere über LinkedIn, Events, PR und Content Marketing.

• Du arbeitest mit unserem Produktteam daran, neue Features verständlich zu positionieren und erfolgreich zu launchen.

• Du unterstützt bei Events, Konferenzen und Webinaren, um amber als führende KI-Lösung für Unternehmenswissen zu positionieren.

• Du nutzt moderne Tools (z. B. Marketing-Automation, Analytics und KI-Tools), um Kampagnen zu optimieren und datengetrieben zu arbeiten.

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing in einem schnell wachsenden B2B-Bereich mit Fokus auf SaaS mit. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im internationalen Europäischen Umfeld

• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der operativen Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen auf Business Plattformen

• Du hast ein breites Verständnis von Marketing-Maßnahmen von digitalem Campaign Management über Webinarplanung bis hin zu Social Media, SEO bzw. GEO und SEA

• Du denkst analytisch und bist sicher im Umgang mit KPIs entlang der gesamten Customer Journey

• Du kennst Dich mit HubSpot oder ähnlichen Plattformen aus und kannst Dich schnell in bestehende Workflows einarbeiten und diese konstant verbessern

• Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl

Benefits

• Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns Zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa

• Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns

• Wir leben ein Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte

• Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy

• Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben

• Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest

• Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung

• Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen

• Arbeite mit den neusten Technologien & Tools 🔨

Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!

Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.

Let's go big together 🚀

Compensation: €60K – €90K

• • €60K – €90K

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Empower every employee.

Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.

Flip ist die führende KI-gestützte Employee Experience Platform für Frontline Worker. Wir revolutionieren, wie die Menschen arbeiten, die die Welt am Laufen halten- in Retail, Manufacturing und Logistics. Eine App. Ein Touch. Alles, was sie brauchen.

Unsere Mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Stellenausschreibung

Flip entwickelt sich von einer Kommunikationsplattform für Frontline-Mitarbeitende zu einem operativen Handlungssystem - und diese Rolle macht genau das für unsere Kunden greifbar. Als Senior Strategy Consultant etablierst du Flips Consulting-Praxis von Grund auf: Du leitest Pre-Sales-Engagements, die Enterprise-Deals beschleunigen, und Wertschöpfungsprojekte, die bestehende Kunden dabei begleiten, unsere Plattform vollständig als operatives Handlungssystem zu nutzen. Du startest als funktionaler Leiter, der durch bestehende Teams arbeitet - und wächst in den Aufbau und die Führung der Praxis hinein, die du selbst schaffst.

Das erwartet dich bei uns

• Flips Consulting-Praxis von Grund auf aufbauen. Definiere das Betriebsmodell, die Methodik und die kommerzielle Ausrichtung für Flip Consulting: wie wir Engagements positionieren, abgrenzen, bepreisen und über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg liefern. Du etablierst die Playbooks und Standards, arbeitest durch die bestehenden Teams (CSM, Customer Engineering, Solution Engineering, Enterprise und Strategic Sales) und legst das Fundament, damit die Praxis zu einem eigenen Team skalieren kann.

• Pre-Sales-Engagements leiten, die Deals voranbringen. Positioniere, verkaufe und führe Consulting-Vorprojekte mit Enterprise-Interessenten durch. Du identifizierst den operativen Schmerzpunkt eines Interessenten und übersetzt ihn in Softwarelösungen, während du den Mehrwert in klaren ROI-Begriffen vermittelst. Du leitest Workshops auf dem Shop Floor und interviewst Senior- wie operative Stakeholder. Deine Ergebnisse bereitest du für das Senior Management auf und präsentierst sie.

• Wertschöpfungsprojekte im Post-Sales führen. Arbeite mit unseren Enterprise Customer Success Managern an Wertschöpfungsprojekten mit bestehenden Kunden zusammen, um sie von der Nutzung von Flipster als Kommunikationsplattform hin zu ihrem operativen Handlungssystem in allen Geschäftsbereichen zu begleiten. Du entwirfst den nächsten Horizont gemeinsam mit ihnen und setzt ihn um.

• Bewährtes in skalierbare Branchenlösungen überführen. Überführe deine Projekterfahrungen in wiederverwendbare Flip-Zieloperationsmodelle für unsere Kernbranchen (Handel, Fertigung, Automotive, Logistik): Best Practices, Nutzerprofile, dezentralisierte Setups und Berechtigungen, Benchmark-Prozesse, Referenz-Use-Cases und Flows. So skalieren wir Onboarding- und Implementierungserfolg über die gesamte Kundenbasis.

Das bringst du mit

Wir suchen eine hands-on, kommerziell denkende Beraterpersönlichkeit, die an der Schnittstelle von Strategie und Technologie aufgebaut und geliefert hat - und den Anspruch hat, einen Bereich zu gestalten, nicht nur Projekte abzuliefern.

Must Haves:

• 4-8 Jahre in schnelllebiger technischer Beratung bei einer renommierten Unternehmensberatung (BCG Platinion, McKinsey Digital, Accenture, Capgemini, Big Four oder vergleichbar) oder in einer Forward Deployed Consultant- / Engineering-Rolle bei einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.

• Ungewöhnlich breite Kompetenzspanne. Du bist gleichermaßen glaubwürdig in einem Workshop mit einem COO und bei der Diskussion von ERP-Integrationen mit einem Enterprise Architect. Die meisten können das eine oder das andere. Du kannst beides.

• Nachgewiesene Beratungserfahrung mit echter Lieferbilanz. Du hast Kundenengagements von Anfang bis Ende geleitet: das Problem klar definiert, die Lösung entworfen und bis zu einem nachhaltigen Ergebnis durchgeführt -- nicht nur eine Präsentation erstellt. Du bist bei technischen wie operativen Stakeholdern gleichermaßen glaubwürdig, kennst dich gut genug mit APIs, Low-Code-Plattformen und der Verbindung von Enterprise-Systemen (SSO, HRIS, ERP, Ticketing) aus, um umsetzungsreife Lösungen zu definieren und Machbarkeit einzuschätzen.

• Kommerzielles Gespür. Du denkst in Deals, ROI und Kundengeschäftsergebnissen, nicht nur in eleganten Lösungen. Du hast nachweislich Umsatz beeinflusst -- durch den Abschluss von Engagements, die Erweiterung von Accounts oder die Verantwortung für eine Zahl.

• Fließend Deutsch und Englisch.

Nice to Haves:

• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Teams oder Practices. Du hast formale Führungsverantwortung übernommen oder Projektteams so geführt, dass andere sich entwickelt haben und die Messlatte gestiegen ist -- und du bist von der Idee angetrieben, diese Rolle hier weiter auszubauen.

• Du bewegst dich schnell und vertraust deinem Urteil. Du bist komfortabel mit Ambiguität und wenig Supervision und weißt, wann Liefern wichtiger ist als Perfektionieren.

• Direktes Verständnis von Frontline-Arbeit. Du hast Zeit auf einem Shop Floor, in einem Geschäft oder in einer Produktionslinie verbracht -- oder du hast konsequent gezeigt, dass du schnell dorthin gelangst und dir die Glaubwürdigkeit bei den Menschen verdienst, die dort arbeiten.

Das bieten wir dir

• Work-Mode: Wir sind remote-first und geben dir damit die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. Gleichzeitig schätzen wir den Mehrwert der persönlichen Zusammenarbeit sehr. Je nach Rolle nimmst du gelegentlich an Team-Events, Workshops oder Meetings in unseren Büros in Berlin oder Stuttgart teil – selbstverständlich immer mit ausreichend Vorlauf. Das genaue Verhältnis besprechen wir transparent während deines Bewerbungsprozesses.

• Work-Life-Balance: Wir wollen nicht, dass du an deinem Schreibtischstuhl festwächst und übernehmen deshalb die Kosten für deine E-Gym-Wellpass-Mitgliedschaft und bieten Job-Rad Leasing an.

• Erfolge feiern: Dich erwarten hoch motivierte und engagierte Menschen in einer lockeren Arbeitsatmosphäre.

• Mittendrin statt nur dabei: Du gestaltest Flip aktiv mit. Ganz nebenbei bist du Enabler des rasanten Wachstumsprozesses eines jungen Tech-Unternehmens und wächst an deinen Zielen. Gute Laune garantiert.

• Happy to be a Flipster: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und Culture Days, die uns als Flipster zusammenschweißen.

• Arbeiten im Ausland: Bei Flip kannst du auch im europäischen Ausland arbeiten, lass uns im Interview über Workation sprechen.

Damit unsere Stellenanzeigen leichter lesbar sind, verwenden wird im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Bei Flip sind alle willkommen ganz egal, welches Geschlecht du hast oder wie alt du bist. Sexuelle Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung und Behinderungen spielen keine Rolle. Das Wichtigste ist, dass DU zu uns passt!

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Empower every employee.

Our mission is to be the world's most used AI employee experience platform by changing the way frontline employees work.

Flip is the leading AI-powered employee experience platform for frontline workers. We're transforming how people do their jobs across the industries that keep the world running: retail, manufacturing, and logistics. One app. One touch. Everything they need.

Our mission: Connect every employee to everything they need in one touch.

Job Description

Flip is shifting from a frontline communications platform to a system of action — and this role is what makes that shift real for our customers. As our Senior Strategy Consultant, you will build Flip's consulting practice from the ground up, running pre-sales engagements that accelerate enterprise deals and post-sales projects that develop existing customers into full operating platforms. You start as a functional leader working through the teams that already exist, and grow into building and leading the practice you create.

What you can expect

• Build Flip's consulting practice from the ground up. Define the operating model, methodology, and commercial motion for Flip Consulting: how we position, scope, price, and deliver engagements across the customer lifecycle. You establish the playbooks and standards, work through the existing teams (CSM, Customer Engineering, Solution Engineering, Enterprise and Strategic sales), and lay the foundation for the practice to scale into a team.

• Run pre-sales consulting engagements that drive deals. Position, sell, and execute consulting pre-projects with enterprise prospects. You identify a prospect's operational pain and translate it into software solutions while articulating the value in clear ROI terms. You will drive workshops on the shop floor, interview senior and operating stakeholders, and prepare and present your results to senior management.

• Lead post-sales value realization projects. Partner with our Enterprise Customer Success Managers on value realization projects with existing customers to develop them from using Flipster as a communications platform into their operating system of action across all business areas. You design the next horizon with them and deliver it.

• Productize what works into industry target operating models. Codify your engagements into reusable Flip target operating models for our core verticals (retail, manufacturing, automotive, logistics): best practices, user group archetypes, decentralized setups and permissions, benchmark processes, reference use cases, and Flows. This is how we scale onboarding and implementation success across the customer base.

What you bring to the table

We're looking for a hands-on, commercially-minded consultant who has built and delivered at the intersection of strategy and technology — and is ready to own a practice, not just a project.

Must Haves:

• 4–8 years in high-pace technical consulting at a renowned consulting firm (BCG Platinion, McKinsey Digital, Accenture, Capgemini, Big Four, or similar) or in a Forward Deployed Consultant / Engineering role at a fast-scaling tech company.

• Unusually broad range. You're equally credible running a workshop with a COO and discussing ERP integrations with an Enterprise Architect. Most people are one or the other. You're both.

• Consulting track record with real delivery behind it. You've led client engagements end to end: scoping the problem, designing the solution, and seeing it through to a result that stuck, not just a deck. You're credible with technical and operating stakeholders alike, fluent enough in APIs, low-code platforms, and how enterprise systems connect (SSO, HRIS, ERP, ticketing) to scope build-ready solutions and call what's feasible.

• Commercial instincts. You think about deals, ROI, and customer business outcomes, not just elegant solutions. You've meaningfully influenced revenue, whether by closing engagements, expanding accounts, or owning a number.

• Native German and fluent English.

Nice to Haves:

• A track record of building teams or practices. You've taken on formal management or led project teams in a way that developed others and raised the bar — and you're drawn to the idea of growing into that role here.

• You move fast and trust your judgment. You're comfortable operating with ambiguity and minimal supervision, and you know when to ship rather than perfect.

• Firsthand understanding of frontline work. You've spent time on a shop floor, in a store, or on a production line - or you've consistently shown the ability to get there quickly and earn credibility with the people who work there.

What we offer you

• Work mode: We’re remote-first, giving you flexibility to work from home. At the same time, we deeply value the power of in-person collaboration. Depending on the role, you’ll join occasional team events, workshops, or meetings in our Berlin or Stuttgart offices - always with plenty of notice. The exact balance will be discussed during your interview.

• Work-Life-Balance: We don't want you to grow roots to your desk chair. That's why we cover the costs of your E-Gym-Wellpass membership and offer job bike leasing.

• Celebrating success: Expect highly motivated and committed people in a relaxed working atmosphere.

• Be part of something bigger: You actively shape Flip in your role. Along the way, you are an enabler of the rapid growth process of a young tech company and grow towards your goals, fun is guaranteed.

• Happy to be a Flipster: Stay tuned for regular team events and culture days that bring us together as Flipsters.

• Working abroad: At Flip you can also work abroad in the European Union. Let's talk about remote work in the interview.

At Flip, everyone is welcome - no matter what gender you identify as or how old you are. Sexual identity, origin, religion, world view and disabilities do not influence your potential job at Flip. The most important thing is that YOU fit in!

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Aufgaben

• Als Senior Data Scientist (m/w/d) leitest du die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du arbeitest an hochrelevanten Projekten und großen Datensätzen. Du arbeitest eng mit hochrangigen Stakeholdern zusammen, um den Projektumfang und -ziele zu definieren

• Du konzipierst, entwickelst und führst die Architektur und das Management komplexer Datenpipelines und Dashboards

• Mitarbeit an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Experte über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Du triffst strategische Entscheidungen bezüglich Technologiestacks und Methodiken

• Mentor für Junior- und Mid-Level Data Scientists

• Du treibst Innovation und technische Entwicklung voran und verbesserst Datenwissenschaftsprozesse und -methoden im gesamten Team

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Du besitzt ein tiefes Verständnis fortgeschrittener maschineller Lerntechniken und deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Timer Series Analysis und Computer Vision

• Mit deiner umfassenden Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Fundierte Erfahrungen mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Starke Datenvisualisierungs- und Storytelling-Fähigkeiten

• Du kennst dich mit Datagovernance und Compliance aus

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du besitzt hervorragende Führungskompetenzen und kannst technische Konzepte klar und überzeugend präsentieren, bringst strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen

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Aufgaben

• Als Data Scientist (m/w/d) entwickelst und implementierst du eigenständig Datenmodelle und -algorithmen für unsere kundenspezifischen Lösungen. Dabei identifizierst und analysierst du Probleme in einem analytischen Rahmen

• Du entwickelst und wartest Datenpipelines und Dashboards. Dabei arbeitest du an einer Vielzahl von datenbezogenen Komponenten wie Datenplattformen, Dashboards und Produkten rund um Data und Machine Learning

• Arbeit an komplexen Projekten und Datensätzen, Analyse von Geschäftsproblemen und Übersetzung in datenwissenschaftliche Lösungen

• Deine Kommunikationsstärke nutzt du, um in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden deren Probleme zu analysieren und die Ergebnisse effektiv zu kommunizieren.

• Du arbeitest über verschiedene Technologie-Stacks hinweg (z. B. Azure, AWS, GCP, DBX, ELK, Spark, Databricks usw.)

• Mentor für Junior Data Scientists und Wissenstransfer im Team

• Du profitierst von unserem Team, Lernressourcen, Hackathons und anderen Quellen, um deine technische Entwicklung voranzutreiben und in der Community für maschinelles Lernen präsent zu sein

Benefits

• Regelmäßige und systematische (externe und interne) Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Data Engineering, Cloud-Architektur und Data Science

• Zugang zu branchenübergreifenden Projekten (große und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Banken, Versicherungen, Automotive, Einzelhandel usw.)

• Branchenführenden Kooperationen in den Bereichen Cloud, BI und AutoML

• Arbeit in einer offenen, flachen Umgebung, innerhalb eines breiten Reply-Netzwerks zum Wissensaustausch

• Preisgekrönte Büroräume in der Münchner Innenstadt mit Zugang zur Stammstrecke

• Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel mit Deutschlandticket

• Zuschuss zu einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio der Wahl oder die Nutzung von Wellpass

• Flexible Arbeitsumgebung zwischen Kunden, Reply-Büro und Remote-Arbeit
  

Über Machine Learning Reply

Machine Learning Reply bietet maßgeschneiderte End-to-End-Lösungen im Data-Science-Bereich an, die den gesamten Projektlebenszyklus abdecken – von der initialen Strategieberatung über die Datenarchitektur und Infrastrukturthemen bis hin zur Datenverarbeitung und Qualitätssicherung unter Verwendung von Machine-Learning-Algorithmen. Machine Learning Reply verfügt über umfassende Expertise im Bereich der Datenwissenschaft in allen Schlüsselindustrien der deutschen HDAX-Unternehmen. Machine Learning Reply befähigt seine Kunden, neue datenbasierte Geschäftsmodelle erfolgreich einzuführen sowie bereits bestehende Prozesse und Produkte zu optimieren – mit einem Schwerpunkt auf Open-Source- und Cloud-Technologien. Mit dem Machine Learning Incubator bietet das Unternehmen ein Programm zur Ausbildung der nächsten Generation von Entscheidungsträgern, Data Scientists und Entwicklern an.

• Wir freuen uns auf deinen Studienabschluss mit einem quantitativen oder wirtschaftlichen Hintergrund, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder Betriebswirtschaftslehre

• Mit deiner einschlägigen Erfahrung in Datenwissenschaft &  Datenmanagement oder der Entwicklung von Produktionssystemen verfügst du über gute Kenntnisse in Python, R, Rust, Pyspark oder SQL

• Mit den Grundlagen der Statistik und des Machine Learning bist du vertraut und kennst auch deren Anwendungen in der Produktion wie NLP, Recommender-Systeme, Time Series Analysis und Computer Vision

• Außerdem bist du vertraut mit Cloud-Plattformen wie AWS, Google Cloud oder Microsoft Azure

• Auf Deutsch und Englisch kommunizierst du gut und gerne

• Du bist lernbereit, teamfähig und kannst technische Konzepte verständlich kommunizieren

• Du hast gute Projektmanagementfähigkeiten und kannst sowohl unabhängig als auch im Team arbeiten

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At Machine Learning Reply, we work with our customers on cutting-edge projects for which we are looking for DevOps and ML Engineers to support our customer projects around machine learning and data processing across various industries. To expand our team, we are looking for a talented and highly skilled consultant with a technical background to join our team. As a consultant, you will be responsible for providing expert advice and technical support to our clients.

If you're a DevOps or ML Engineer or just starting out in the field of machine learning and/or DevOps engineering - if you never lose focus, love coding, data and AI, and are passionate about bringing your ideas to life - then we want to hear from you!

Responsibilities:

• Design innovative, technical approaches for data intensive and applications with a focus on machine learning and artificial intelligence.

• Implement and take ownership for your solutions on in either cloud based (AWS, Azure or GCP) and/or on-premises infrastructures of our customers.

• Automate recurring tasks by state-of-the-art DevOps and MLOps concepts, enabling your customers to significantly reduce their time-to-delivery.

• Take care of the necessary monitoring, failover, and recovery infrastructures that allow our customers save operation of their machine learning solutions in agreement with latest regulatory requirements

• Closely interact with customers and stakeholders to translate concrete and complex business requirements into production-ready solutions

• Collaborate with various disciplines such as enterprise architects, analysts, data scientists or data engineers to develop data-intensive applications such as data warehouses, data lakes and/or data platforms

What we offer you:

• Access to work on projects across industries (large and mid-market companies in Banking, Insurance, Automotive, Retail, etc.)

• Broaden your skills through interdisciplinary work and training in the areas of data engineering, cloud architecture, and data science

• Benefit from industry-leading cooperations in the cloud, BI, and AutoML field

• Very active social program - including training, conferences, team buildings, Reply Exchange, communities of practices, and hackathons

• Work in an open, flat environment, within a broad Reply knowledge-sharing network

• Award-winning office space in downtown Munich with access to “Stammstrecke”

• You choose your state-of-the-art equipment

• Public transport ticket with Deutschlandticket

• Gym-membership subsidy for a gym of your choice

• Flexible work environment between client, Reply office, and remote work

Minimum Job Requirements / Qualifications:

• Bachelor’s / master’s degree in computer science or any other related fileds (e.g. engineering, statistics, physics).

• First practical experience with DevOps/MLOps principals and computing platforms like Microsoft Azure, AWS and GCP as well as Databricks.

• Ability to convincingly communicate and present analytical results to management.

• We cover the full lifecycle of Data, from Cloud Infrastructure, Data Engineering, Data Analytics, and Visualization to ML Engineering to and MLOps. Interest and/or experience in some of those fields is an advantage.

• Fluent in English and German.

Desired:

• Working experience in cloud technologies (AWS, Azure or GCP), Kubernetes and programming languages like Python, Java and Scala.

• Practical experience with SQL and NoSQL database technologies and data lakes

• Experience with big data technologies (Apache Spark), data streaming (Apache Kafka) and workflow orchestration (Apache Airflow, Dagster)

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Ich bin Tanyo Leu, selbstständiger Finanzberater und baue mit Leu Consulting mein eigenes Team in München auf. Ich richte mich gezielt an Menschen mit Bankhintergrund, die die Grenzen einer Festanstellung im Filialgeschäft kennen und den nächsten Schritt in die selbstständige, ganzheitliche Finanzberatung gehen wollen. Statt dich auf die Produktpalette einer einzigen Bank zu beschränken, berätst du deine Kunden künftig anbieter- und produktübergreifend, wirklich unabhängig und im besten Interesse deiner Kunden.

Aufgaben

Ganzheitliche Finanzberatung deiner eigenen Kunden mit Zugriff auf die Produkte und Konditionen einer Vielzahl von Anbietern, statt Verkauf vorgegebener Bankprodukte. Aufbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms. Enge Zusammenarbeit und Austausch im Team. Teilnahme an Schulungen zur Vertiefung deiner fachlichen und unternehmerischen Kompetenzen.

Qualifikation

Erfahrung als Bankangestellter, zum Beispiel im Privatkundengeschäft oder in der Filiale. Kommunikationsstark und kundenorientiert. Unternehmerisches Denken und der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung. Idealerweise bereits Erfahrung im Beratungsgespräch.

Benefits

Selbstständige Tätigkeit mit unternehmerischem Freiraum, statt festem Produktkorsett einer einzelnen Bank. Zugang zu einer breiten Produkt- und Anbietervielfalt für eine wirklich unabhängige Beratung. Faires, leistungsbezogenes Verdienstmodell ohne Deckelung nach oben. Erfahrenes Mentoring, das an deinen vorhandenen Bankhintergrund anknüpft. Regelmäßige Incentives und Ausbildungen, an denen du teilnimmst. Freie Zeiteinteilung und echte unternehmerische Selbstbestimmung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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As part of our Clickout-to-Revenue team, you work at the core of our business model: retailers pay for qualified referrals (“clickouts”) to their shops. Your work ensures that this monetization runs in a technically sound, high-performing, and transparent way – making a significant contribution to idealo’s growth. 

The position is available in full or part-time.

About your new role

End-to-End Ownership 

• You develop and operate business and web applications running in the AWS Cloud.

• Together with your team, you take full responsibility across the entire value chain (YBYO): architecture, infrastructure, development, testing, security, deployment, monitoring, on-call duty, and maintenance. 

Product Focus: Monetization Processes and Services 

• You develop services that support how our business models are processed and billed. Key components include the Odoo ERP system, internal tools for master data management, and interfaces to Salesforce and SAP. 

• Innovative business models require innovative solutions. That is why you work closely with stakeholders such as our accounting department, sales team, account management, and other cross-functional engineering teams.

Technical Excellence 

• You actively contribute ideas to improve processes, care deeply about code quality, and continuously develop your skills. We support you with a range of professional development opportunities.

Skills & Requirements

Must-haves 

• 7+ years of experience in web application development, including at least 5 years working with Kotlin/Java.

• Strong knowledge of AWS architecture and Infrastructure as Code, for example with Terraform.

• Solid knowledge of relational databases such as PostgreSQL or MySQL, as well as event messaging, event streaming, and asynchronous communication, for example with Aiven Kafka.

• You think in end-to-end ownership and can communicate technical concepts clearly, including to non-technical stakeholders.

• You enjoy working in a team, sharing knowledge, giving constructive feedback, and actively contributing through pair programming, code reviews, and collaborative problem-solving.

• You have the confidence to speak up and challenge ideas constructively, paired with an openness to different perspectives.

Nice-to-have 

• Experience in ERP, accounting, or finance environments. 

• Experience developing Lambda functions, for example data processing using Python or TypeScript.

• Good German-speaking skills.

At idealo you can expect

• You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.

• And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.

• In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.

• You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!

• Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.

• And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MW

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Wir suchen eine*n Pflichtpraktikant*in im Bereich Marketing und Social Media, der*die unsere Kommunikation über alle Touchpoints hinweg gemeinsam mit uns umsetzt.

Wir von myProtectify entwickeln mit Maya einen anonymen, kostenlosen KI-Hilfe-Chat für Betroffene von häuslicher Gewalt. Maya unterstützt rund um die Uhr mit emotionaler Begleitung, Orientierung, Wissen, Sicherheitsplanung und der Vermittlung passender Hilfsangebote.

Damit Maya die Menschen erreicht, die sie brauchen, müssen wir sichtbar sein – auf Social Media, in Suchmaschinen, bei Events und in der Produktkommunikation. Genau dafür suchen wir Unterstützung: von einer Person, die den Bereich Marketing und insbesondere Social Media breit denkt, gerne selbst gestaltet und Lust hat, ein echtes gesellschaftliches Impact-Produkt bekannter zu machen.

Rahmen

• Pflichtpraktikum über mindestens 4 Monate
• ab sofort möglich
• Die Zusammenarbeit kann remote erfolgen oder vor Ort in unserem Co-Working in Berlin.

Aufgaben

Du bist ein essentieller Teil unseres Marketing- und Social-Media-Teams. Du arbeitest eng mit Sogol und Ann zusammen, denkst Marke, Zielgruppe und Kanäle gemeinsam und bringst eigene Ideen für Kampagnen, Formate und Beiträge aktiv ein.

Dabei geht es nicht nur um einzelne Postings, sondern um die Frage: Wen wollen wir erreichen, worüber, und woran merken wir, dass es funktioniert? Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist es, mit uns gemeinsam unsere Marketing-Prozesse zu definieren und Neues auszuprobieren. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf unserer Social-Media-Content-Produktion.

• Du bringst eigene Ideen für Formate und Kampagnen ein, um Betroffene von häuslicher Gewalt tatsächlich zu erreichen
• Du unterstützt bei bestehenden Marketing-Aktivitäten wie Newsletter oder Website
• Du erkennst relevante Trends und planst unseren Content redaktionell
• Du erstellst und schneidest Reels – aus neuem oder bestehendem Material –, schreibst die Captions und veröffentlichst sie auf Instagram
• Du gestaltest Karussell-Posts, Storys und weitere Formate für Instagram und LinkedIn in Figma passend zur Brand
• Du behältst unsere Kommentare und Instagram-Inbox im Blick und baust unser Community Management Schritt für Schritt auf
• Du bist bei der Strategieentwicklung für myProtectify als Marke und insbesondere für unser Produkt Maya dabei
• Du wertest Social Analytics und Google Analytics aus, erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

Wir suchen eine Person, die eigenverantwortlich arbeitet, gut kommuniziert und gerne in kleinen, agilen Teams arbeitet. Besonders wichtig sind uns:

• ein laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Ähnlichem, in dem ein Pflichtpraktikum vorgesehen ist
• Erfahrung in Content-Planung, -Erstellung und -Veröffentlichung; du hast bereits eigenständig einen Social-Media-Kanal betreut – egal, wie groß er ist
• ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung, Storytelling und aktuelle Content-Formate, die du eigenständig erstellst
• Erfahrung im Schneiden und Aufbereiten von Video-Content
• Interesse daran Kennzahlen auszuwerten und daraus Optimierungen abzuleiten – du kennst dich mit den Grundlagen von Social Analytics, Google Analytics, Google Search Console, etc. aus
• selbstständiges, strukturiertes und hands-on Arbeiten
• gute Deutschkenntnisse – unsere Teamsprache und unsere Inhalte sind auf Deutsch
• Routine darin, KI Tools so einzusetzen, dass sie deine Workflows beschleunigt
• Sensibilität für das gesellschaftlich relevante und emotional anspruchsvolle Thema häusliche Gewalt
• Nice to have: Erfahrung darin, Google Ads aufzusetzen und zu managen
• Nice to have: Erfahrung mit SEO & GEO – Keyword-Recherche, On-Page-Optimierung, Content-Optimierung, Sichtbarkeit in KI-Suchsystemen
• Nice to have: Erfahrungen in (Tech-) Startups oder im NGO-/Impact-Bereich

Benefits

• ein sinnstiftendes Produkt mit echtem gesellschaftlichem Impact
• ein kleines, motiviertes und interdisziplinäres myProtectify Team
• flexible Arbeitszeiten
• 100 % Remote-Arbeit oder Nutzung unseres Co-Workings in Berlin
• regelmäßige Team Events – in Hamburg oder Berlin
• Begleitung auf Events in der Startup und FemTech Szene
• viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• ein eigener Bereich, in dem du sichtbare Ergebnisse hinterlässt
• die Chance, den Bereich Marketing und Social Media in ganzer Breite zu erleben: Strategie, Content, Kampagnen, SEO und Analytics

Wir vergüten das Pflichtpraktikum mit 500 € im Monat. Das ist das, was unser begrenztes NGO-Budget hergibt, und wir sagen es lieber direkt und offen. Wenn es für beide Seiten passt, ist eine Weiterbeschäftigung als Werkstudent*in danach realistisch.

Wir arbeiten an einem Produkt, das für viele Menschen ein erster, sicherer Schritt aus der Gewalt sein kann. Deshalb suchen wir eine Person, die nicht nur handwerklich stark ist, sondern auch versteht, mit welcher Sorgfalt über dieses Thema kommuniziert werden muss.

Du musst nicht alles schon perfekt können. Viel wichtiger ist uns, dass du mitdenkst, offen kommunizierst, zuverlässig bist und Lust hast, gemeinsam mit uns Dinge auszuprobieren. Bei uns gibt es viel Raum für eigene Ideen – bring Kreativität und den Mut mit, Bestehendes neu zu denken.

Auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst, freuen wir uns über deine Nachricht! Wenn du Beispiele oder Referenzen von Kanälen oder Projekten hast, die du betreut hast, schick sie uns gerne mit.

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Bei uns verantwortest du den gesamten Erstkontakt. Du arbeitest flexibel in allen Bereichen des Sales. Von der Neukundenakquise, bis zum Führen von Demo Terminen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Cold Outreach: Du aktivierst potenzielle Kunden über telefonische Neukundenakquise und reagierst zeitnah auf Anfragen von Interessenten
• Demo Calls: Du stellst Anwälten eigenständig unsere Software vor und begleitest diese in der Entscheidungsfindung. Um unsere KI optimal vorzustellen, wirst du zum Experten in unserem Produkt und Markt.
• Vertretung auf Messen: Du bist das Gesicht von Silvernova auf Messen und Branchentreffs.
• Voice of Customer: Dein Feedback aus den Sales Gesprächen trägst du in das restliche Team, damit es im Marketing und der Produktentwicklung genutzt werden kann

Qualifikation

Du hast Lust, im Sales durchzustarten, möchtest dich schnell weiterentwickeln und bist bereit, Gas zu geben? Dann bist du bei uns richtig!

• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung oder Projekten zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du vereinst Empathie mit natürlicher Autorität und einem guten Durchsetzungsvermögen
• Mit Deiner überzeugenden Kommunikation und Präsentationsfähigkeit gewinnst du schnell das Vertrauen anderer
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit
• Du bringst Erfahrung in der Arbeit mit CRM Systemen mit oder kannst dich alternativ schnell in Software einarbeiten
• Du hast Interesse und Begeisterung für Sales und die Präsentation eines Tech Produkts. Idealerweise bringst du Berufserfahrung im Sales mit

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit variabler Vergütung und Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Senior Account Executive arbeitest du flexibel in verschiedenen Bereichen des Sales. Vom Closing über das Bearbeiten von Anfragen und die Aktivierung von warmen Leads ist alles dabei.

Hier ein genauerer Überblick:

• Demo Calls: Du stellst Anwälten eigenständig unsere Software vor und begleitest diese in der Entscheidungsfindung. Du bist Experte für unser Produkt und den Markt.
• Aktivierung warmer Leads: Du aktivierst CRM Kontakte, um sie auf Neuerungen in unserer KI aufmerksam zu machen. Auf Anfragen von Anwälten reagierst du zeitnah.
• Optimierung / Entwicklung von Prozessen: Du optimierst Workflows im CRM und entwickelst unsere Sales Prozesse aktiv weiter.
• Vertretung auf Messen: Du bist das Gesicht von Silvernova auf Messen und Branchentreffs.
• Voice of Customer: Dein Feedback aus den Sales Gesprächen trägst du in das restliche Team, damit es im Marketing und der Produktentwicklung genutzt werden kann

Qualifikation

Du übertriffst deine Closing Quoten regelmäßig und lieferst außergewöhnliche Ergebnisse im Sales. Du arbeitest dich schnell in neue Themengebiete ein und kannst flexibel verschiedene Sales Aufgaben in einem sich schnell verändernden Startup übernehmen.

• Du bist nicht neu im Sales, sondern hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sales Prozessen. Du übertriffst die von dir erwarteten Ergebnisse konstant.
• Fundierte (Startup-)Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise von SaaS-Produkten. Du weißt, wie du Prozesse etablierst, die mit unserem hohen Tempo Schritt halten.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du vereinst Empathie mit natürlicher Autorität und einem guten Durchsetzungsvermögen. Du kannst dich in Anwälte hineinversetzen, verstehst schnell, was diese bewegt und kannst überzeugend kommunizieren
• Mit deiner überzeugenden Kommunikation und Präsentationsfähigkeit gewinnst du schnell das Vertrauen anderer.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder in ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine große Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit
• Erfahrung mit CRM Systemen wie Hubspot

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit variabler Vergütung und Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Du kannst schnell Führungsverantwortung übernehmen und ein eigenes Team aufbauen.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Marketing Werkstudent kannst du hautnah die High Growth Phase eines jungen Startups mitprägen. Du arbeitest eng mit unserem CMO Felix Füssel zusammen und unterstützt flexibel in allen Bereichen des Marketing. Deine Hauptaufgabe liegt in der projektbasierten Umsetzung von aktuellen Marketing Themen.

Hier ein genauerer Überblick:

• Performance Marketing: Unterstützung bei Werbekampagnen auf Meta & Linkedin
• Externe Werbeagenturen: Unterstützung in der Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen & Optimierung der Outbound Kampagnen
• Organic Content: Erstellung von Content zum Wachstum der Social Media Kanäle
• Customer Marketing: Weiterentwicklung durch Testimonials und Case Studies, Organisation von Events mit Kunden & Leads
• Brand & Außenauftritt: Entwicklung von Designs, Creatives und Content

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in eigenen Marketing Projekten oder Arbeitserfahrung im Marketing mit. In deiner bisherigen Arbeit oder Projekten lieferst du deutlich bessere Ergebnisse als deine Kollegen oder Kommilitonen. Du möchtest selbst mal etwas gründen oder Teil einer großen Startup-Entwicklung sein.

• Du bist nicht neu im Marketing, sondern hast Arbeitserfahrung im Marketing oder in eigenen Marketing Projekten.
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand bisheriger Erfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine hohe Neugier auf Anwaltskanzleien und auf die Anwaltsbranche mit.
• Idealerweise hast du schon (Startup-)Erfahrung im B2B-Marketing von SaaS-Produkten.
• Du nutzt KI für die Optimierung deiner eigenen Arbeit

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Attraktiver Stundenlohn mit Möglichkeit einer Vollzeit Anstellung nach dem Studium
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Wir arbeiten gemeinsam im Münchener Büro – deine Stunden legst du flexibel um deinen Stundenplan.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

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Wir sind agencro, eine CRO- und Direct-Response-Agentur für E-Commerce-Brands: Wir erstellen Advertorials, Landingpages, Online-Shops und Email für unsere Kunden. Mittlerweile gehören dazu ebenfalls eigene Brands, für die wir selbst auch Paid Ads schalten.

Wir arbeiten AI-first: AI übernimmt das Volumen, ein kleines Team mit Urteil und Geschmack dirigiert und veredelt. Kleines Remote-Team, kurze Wege, deine Arbeit geht schnell live.

Wir gehen in die nächste Wachstumsstufe und dafür suchen wir eine zusätzliche Ebene zwischen Geschäftsführung und Tagesgeschäft: dich. Du gibst unseren Projekten die strategische Richtung, gibst Feedback, hältst die Qualität hoch und führst das Team fachlich.

Aufgaben

• Strategie: Angles und Marketing-Strategie pro Projekt entwickeln und Test-Roadmaps priorisieren - für Funnels, Seiten und Email genauso wie für Ads (Creative Strategy für unsere eigenen Paid-Kampagnen).
• Team fachlich führen: unser Team sowie Freelancer zu deinen Vorstellungen briefen, Feedback geben und Ergebnisse abnehmen. Du musst nicht jeden Prozess auswendig kennen - Marketingverständnis, gutes Feedback und klare Kommunikation zählen.
• Copy schreiben: du kannst auch selbst schreiben - auf Deutsch und Englisch, mit AI als Hebel.
• Testing-System: Winning Ads und Funnels analysieren, Learnings dokumentieren, den Creative-Testing-Prozess laufend verbessern.
• Sparring der Gründer: strategische Entscheidungen vorbereiten und mittragen.

Qualifikation

Woran wir Erfolg messen

• Wir arbeiten mit klaren KPIs pro Projekt (Test-Win-Rate, Conversion-Ziele, geplanter Output) - die hältst du mit dem Team ein.
• Qualität von Copy und Creatives steigt messbar.
• Feedback und Kommunikation laufen strukturiert: das Team weiß, was gut ist und was fehlt.

Wen wir NICHT suchen

• Reine Berater, die seit Jahren nichts mehr selbst angefasst haben.
• Buzzword-Marketer. Wir denken in Angles, Awareness-Stufen und Zahlen.
• Feedback-Geber, die nur kommentieren, aber nicht vormachen können.
• AI-Skeptiker. AI ist bei uns Umsetzungs-Hebel.

Wen wir suchen

• Nachweisbare Direct-Response-Erfolge (Funnels, Advertorials, VSLs, Ads), mit Zahlen belegt.
• Marketingverständnis über den ganzen Funnel: von der Ad über die Landingpage bis zur Email.
• Du schreibst selbst gut, auf Deutsch und Englisch.
• AI-first: du nutzt AI täglich für Research, Varianten und Drafts.

Benefits

Im Gegenzug für diese Skills arbeitest Du in einem Team aus jungen, dynamischen Leuten, kannst Deinen Tag so gestalten wie Du willst, arbeiten von wo Du willst und wirst jeden Tag aufs neue gechallenged.

Du siehst unterschiedlichste Projekte im eCommerce von Health über Beauty und Fitness bis hin zu Fashion, mit 8-9 stelligen Jahresumsätzen.

Statt wochenlang an einer Sache zu sitzen, wechseln Deine Aufgaben im Tagestakt, sodass es Dir nie langweilig wird. Es gibt immer eine Challenge zu lösen, ein Projekt zu pushen oder einen Prozess zu verbessern.

Bewerbung

1. Schick uns 3-5 Funnels, Advertorials oder Ads, die du geschrieben oder verantwortet hast - idealerweise mit Ergebnissen (CVR, CPA, Spend, Test-Wins).
2. Ein kurzer Absatz: dein AI-Workflow heute - welche Tools, wofür, wo dein Handwerk reinkommt.
3. Nächste Schritte: Kennenlern-Gespräch, Probeaufgabe, Video-Call.

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Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Modern Workplace Consultant Microsoft (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams, unbefristet, hybrides Arbeitsmodell.

Aufgaben

Aufgaben

Folgende Aufgaben gehören bei dieser Tätigkeit zu Deinem Verantwortungsbereich:

• Beratung unserer Kunden bei der Einführung von Modern Workplace
• Analyse von bestehenden IT-Umgebungen
• Verantwortung für die erfolgreiche Planung & Umsetzung von Kundenprojekten
• Selbstständiges Onboarding neuer Kunden
• Du bleibst als Ansprechpartner für unsere Kunden im Lead und entwickelst die IT-Infrastrukturen und Servicelandschaft unserer Kunden ständig weiter

Qualifikation

Was wir von Dir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung als Consultant oder IT-Administrator für Microsoft 365 Umgebungen bei einem IT-Dienstleister
• Selbstständiges Arbeiten und Freude am Lösen von IT-Problemen
• Solides Grundwissen im Bereich Microsoft 365
• Professionelle Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Interesse an den neuesten Technologien und der persönlichen Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit und Freude am Kundenkontakt

Benefits

Was wir Dir bieten:

Werde Teil eines innovativen IT-Dienstleisters, der sich auf Managed Services
spezialisiert hat und für spannende Kunden den IT-Betrieb vor Ort oder
in der Cloud übernimmt.

Bei uns erhältst Du die Chance Dich persönlich weiterzuentwickeln und Deine Skills z.B. im Bereich Microsoft 365 auszubauen. Dabei kannst Du auf die langjährige Erfahrung Deiner Kollegen zurückgreifen und von Beginn an in echten Kundenprojekten eine führende Rolle einnehmen.

Deine Perspektive bei uns:

• Spannende Kundenprojekte
• Eigenständiges Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung
• Expertise im Bereich Microsoft 365 und anderen Cloud-Technologien
• Trainings und Zertifizierungen

Unsere Benefits:

• Arbeiten bei einem der besten Managed Service Provider Deutschlands
• Ein unschlagbar sympathisches Team mit Freude an Technologie
• Regelmäßige Firmenevents wie z.B. Wandertag, B2Run, Weihnachtsfeier
• Kostenloser Parkplatz in unserer Parkgarage, Fahrradraum & U-Bahnanschluss
• Kostenfreie Getränke
• JobRad

Das Gesamtpaket im Überblick:

• Agiler Arbeitgeber mit offenem und hochmotiviertem Team sowie kollegialem Zusammenhalt
• Hochwertige Ausstattung wie modernste Endgeräte & Poolfahrzeuge
• Hybrides Arbeitsmodell aus Büro und mobilem Arbeiten
• Attraktive und leistungsbezogene Vergütung
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Tätigkeit mit Essenz und Nachhaltigkeit

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Du möchtest nicht einfach Projekte verwalten, sondern dafür sorgen, dass Baustellen erfolgreich umgesetzt werden, auch wenn es kompliziert wird?

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen, sobald ein Projekt in die Umsetzung geht. Du sorgst dafür, dass Baustellen erfolgreich abgewickelt werden und behältst auch dann den Überblick, wenn es komplex wird.

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von Bauprojekten von Anfang bis Ende
• Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden während der gesamten Bauphase
• Koordination verschiedener Handwerksbetriebe und interner Teams
• Management von Eskalationen und anspruchsvollen Kundensituationen
• Klärung von Rechnungs- und Leistungsfragen
• Bearbeitung technischer Fragestellungen
• Sicherstellen, dass Projekte termingerecht, kundenorientiert und fachgerecht umgesetzt werden

Qualifikation

• Idealerweise hast du Erfahrung im Bauprojektmanagement, als Bauleiter, Projektleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
• Technisches Verständnis, insbesondere rund um Bau- oder Sanierungsthemen, ist von Vorteil
• Du bist durchsetzungsstark und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf
• Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich, auch wenn Gespräche herausfordernd werden
• Du hast Lust, dich tief in komplexe Themen einzuarbeiten und gibst nicht auf, bis du eine Lösung gefunden hast
• Du bringst einen hohen persönlichen Drive und Eigeninitiative mit
• Fachliche Neugier zeichnet dich aus. Du möchtest verstehen, wie Dinge funktionieren

Benefits

• Top Büro in Berlin: zentrale Lage und moderne Ausstattung
• Team auf Augenhöhe: Keine Hierarchien, die Service klein halten. Bei uns zählt, was du bewegst.
• Rabatte & Extras: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten (BVG Ticket, Urban Sports, Wellhub, ...) und Vorteilen.
• Feedbackkultur, die lebt: Wir sprechen ehrlich miteinander über das, was gut läuft und das, was besser werden kann.
• Regelmäßige Team-Events: Wir feiern Erfolge gemeinsam und nehmen uns Zeit fürs Miteinander.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und mach aus Service echte Kundenerlebnisse.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Chancengleichheit und Vielfalt

Im Einklang mit den Grundsätzen des European Research Council (ERC) fördern wir Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Auswahlentscheidungen erfolgen ausschließlich auf Grundlage der Qualifikation und Eignung.

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Unser Manifesto:

Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting

Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens.

-> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab.
-> Wir sind keine Postboten.
-> Wir sind Delivery-Engineers.

Warum wir einzigartig sind

Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat:

• Die 70%-Einladungsquote: Während der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben.
• Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt.
• Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz.

Aufgaben

Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes

Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals.

• Monat 1: Du hast den Lead für 1 Account übernommen und steuerst die Prozesse autark.
• Monat 2-3: Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach.
• Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt.
• Monat 12: Du stehst bei min. 150.000 € Jahresumsatz.

Du bist eine Bank in der Delivery.

Qualifikation

Wer du bist (The A-Player Profile)

Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter.

• Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht.
• Status-Autorität: Du sprichst mit Practice Leads, C - Leveln auf Augenhöhe. Du bist kein Bittsteller, du bist der Experte.
• Extreme Ownership: Ein schweres Profil ist für dich kein Grund aufzugeben, sondern eine Challenge, die du gewinnst.

Benefits

Deine Perks

• High-End Tech-Stack: Wir verschwenden deine Zeit nicht mit manueller Suche. Du nutzt Recruit CRM, Clay, Juicebox und unsere eigenen Automatisierungs-Workflows. Wir bauen die Maschine, du bedienst die Hebel.
• Aggressives Provisionsmodell: In der Delivery partizipierst du direkt am Erfolg. 5% bis 18% Provision vom ersten Euro an.
• Radical Candor & Teamship: Wir kämpfen füreinander. Wenn ein Prozess stockt, sprechen wir es sofort an – brutal ehrlich, aber immer mit dem Ziel, das Team besser zu machen. Keine Politik. Nur Ergebnisse.

„Wir bauen keine Datenbanken. Wir bauen Karrieren und die Marktführer von morgen.“

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KeyOne ist Teil einer E-Commerce-Unternehmensgruppe in Bad Homburg und sucht in diesem Zuge nach jemandem, der sich um die gängigen Marktplätze und Preisvergleichsportale kümmert. Dazu gehört Otto, Amazon, Kaufland, Ebay, Decathlon, Docmorris, ShopApotheke, TikTok Shop sowie Preisvergleichsportale wie Idealo, Billiger, Günstiger, Medizinfuchs usw.

Aufgaben

Während Deines Praktikums unterstützt Du uns bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vertriebskanäle. Nach einer Einarbeitung übernimmst Du eigenständig Verantwortung für verschiedene Bereiche.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Betreuung und Pflege unserer Online-Marktplätze (z. B. Amazon, eBay, Kaufland, OTTO und weitere)
• Betreuung und Optimierung unserer Preisvergleichsportale
• Erstellung, Optimierung und Pflege von Produktlistings
• Durchführung von Marktplatz-SEO (Produkttitel, Bullet Points, Keywords, Produktbeschreibungen und Kategorisierung)
• Planung, Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen auf Marktplätzen (Marketplace Ads)
• Analyse von Verkaufszahlen, Rankings und Kampagnenperformance
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung von Sichtbarkeit und Umsatz
• Regelmäßige Wettbewerbs- und Preisanalysen
• Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle

Qualifikation

• Laufendes Studium im Bereich E-Commerce, BWL, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Pflichtpraktikum oder freiwilliges Praktikum möglich
• Begeisterung für E-Commerce und digitales Marketing
• Interesse an Online-Marktplätzen und Preisvergleichsportalen
• Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Erste Berührungspunkte mit Amazon, eBay, idealo oder anderen Plattformen

Benefits

• Viel Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
• Einblicke in den professionellen E-Commerce und Online-Vertrieb
• Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Raum für eigene Ideen und Projekte
• Eine mögliche Übernahme als Werkstudent oder in eine Festanstellung nach erfolgreichem Praktikum

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

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Wir suchen Marketing-Enthusiasten für B2B-Software!

Du liebst es, mit deinen kreativen Ideen die digitale Welt zu erobern?

Dann bist du bei uns genau richtig! Nie waren Digitalisierung und Automatisierung wichtiger als heute – und wir gestalten diesen Wandel seit über 20 Jahren aktiv mit. Mit Stolz präsentieren wir unser eigenentwickeltes ERP-System v.Soft, das Handels- und Dienstleistungsunternehmen in allen Bereichen unterstützt. Von der einfachen Warenwirtschaft bis hin zur robotergestützten Vollautomatisierung der Prozesslandschaft bieten wir maßgeschneiderte Lösungen an.

Mit dir möchten wir unsere Marke auf das nächste Level heben.

Aufgaben

Das gibt es zu tun:

Unsere Kunden sind Geschäftsführer, die fundierte Entscheidungen treffen. Unser Ziel ist nicht Reichweite, sondern Relevanz. Du baust einen Content‑Motor, der entlang der Buyer’s Journey qualifizierte Inbound‑Leads erzeugt. Du verbindest Strategie, Kreation, SEO/GEO und Distribution – von der Idee bis zur Veröffentlichung in WordPress & Kampagnen. Kurz: Du denkst wie ein Marketer, schreibst wie ein Redakteur und strukturierst wie eine SEO.

Content-Strategie & Themenentwicklung

• Buyer’s‑Journey‑Mapping, Themen‑Cluster und Redaktionsplan aus Unternehmens‑ & Vertriebszielen ableiten
• Content‑Roadmaps & Kampagnenideen (z. B. für Errichter von Sicherheitstechnik, technische Dienstleister, Handel)
• Sales‑Alignment: Einwände & Fragen aus dem Vertrieb in Content mit Entscheidungsnutzen übersetzen

Content-Erstellung & Publishing

Schreiben von:

• Long‑form: Landingpages, Use Cases, Whitepaper, Vergleichsseiten – klar, praxisnah, vertriebsrelevant
• Short‑form: LinkedIn‑Posts (gern mit Humor), Newsletter‑Teaser, Micro‑Copy für CTAs
• Umsetzung der Ergebnisse in WordPress inkl. interner Verlinkung, strukturierten Daten (Schema.org), Medienhandling
• Außergewöhnliche & out of the box-Kampagnen

SEO & GEO

• Intent‑ & Keyword‑Modellierung, semantische Struktur (Entitäten, Co‑Occurrences), interne Linklogik
• Page‑2 →Page‑1‑Quick‑Wins: Snippets schärfen, Zusatzabschnitte/FAQs, thematische interne Links
• LLM‑/GEO‑Tauglichkeit (Generative Engine Optimization): klare Definitionen, Q&A‑Module, konsistente Terminologie, Quellenbelege
• Distribution & Kampagnen
• Orchestrierung über LinkedIn (Company & Personal Brand), Newsletter (ActiveCampaign), Leadmagnete
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb (Content als Sales‑Enablement)
• Analyse & Optimierung
• GA4, GSC, eTracker/Hotjar: Dashboards, Learnings und Maßnahmen ableiten; monatliches Reporting

Website & LinkedIn

• Pflege und Erweiterung unserer Website
• Erstellung von Landingpages & Download-Seiten
• Redaktionelle Betreuung unseres LinkedIn-Unternehmensprofils
  (fachlich, kompetent, ohne Marketing-Floskeln)

Allgemein

• Unterstützung bei Messeorganisation & Vorbereitungen
• Idealerweise inkl. Unterlagen, Design von Flyern, Broschüren, etc.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 4+ Jahre B2B‑Content in erklärungsbedürftigen Themen (SaaS/IT/Industrie) mit Arbeitsproben
• Nachweislich Inhalte konzipiert & geschrieben, die Leads vorbereitet oder Sales unterstützt haben
• SEO/GEO‑Fitness: semantische Cluster, Entitäten/FAQs, interne Verlinkung, Schema.org; Tools wie Ahrefs/Semrush/Sistrix
• Sicher in WordPress & grundlegenden MarTech‑Flows (ActiveCampaign/Newsletter, UTM/Tracking‑Basics)
• Analytics‑Kompetenz (GA4, GSC, eTracker/Hotjar) und Freude an Ergebnis‑/KPI‑Denke
• Stilbreite von fachlich seriös bis sympathisch‑locker; Humor, der zur Zielgruppe passt
• Eigenständige Arbeitsweise, klare Priorisierung, kurze Status‑Updates – „Outcome vor Aktivität“

Nice-to-have

• Branchenverständnis (technische Dienstleister, Handel) oder nachweisbar schnelle Einarbeitung
• Leichte Grafikskills (Canva), Erfahrung im Case‑Interviewing

Benefits

Warum wir?

Zwischen 20-30 Wochenstunden

Flexible Arbeitszeiten

Option, im Homeoffice zu arbeiten (hybrid)

Faire Bezahlung im Mittelstandskorridor

Viel Gestaltungsspielraum & hohe Ownership

Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Und natürlich wegen Kickertisch, Dartscheibe, Kaffee und Teamevents 😉

Klingt nach deinem nächsten Job? Dann sende deinen CV & 3 Arbeitsproben (1 Landingpage, 1 Use Case, 1 LinkedIn-Post) an Stephanie Werther.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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LAUDO ist die bestbewertete Designagentur in Berlin. Wir kreieren hochwertige digitale Produkte und Marken, deren Designs sich durch Schlichtheit und Innovation ausdrücken. Wir sind keine Fließband-Agentur; wir sind Digitalstrateg:innen, die Marken für die Märkte der Zukunft transformieren.

Unser Ziel ist ambitioniert: wir wollen zu den Top 10 der erfolgreichsten Marken- und Digitalteams in Deutschland gehören. Dafür suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Markenführung auf Exzellenz-Niveau beherrscht und gleichzeitig die operative Intelligenz besitzt, ein wachsendes Team zu skalieren.

Mit unseren 30+ Account Manager:innen, Designer:innen und Entwickler:innen betreuen wir Kund:innen wie immowelt, WWF Deutschland und die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG).

Aufgaben

Als SEO Manager:in bei LAUDO bist du für die Reichweitenstrategie unserer Agentur und die unserer Kund:innen im Lead. Du bist verantwortlich für die Qualität jedes einzelnen Projekts, das unsere Agentur verlässt, und stellst sicher, dass unsere Arbeit strategisch überzeugt.

• Strategie & Konzeption: Eigenverantwortlich entwickelst du maßgeschneiderte SEO, LLMO- und Content-Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern für beste Sichtbarkeit und messbare Erfolge sorgen.
• Workshop-Facilitation: Du tauchst tief in die Welten unserer Kund:innen ein, erfasst ihre kommunikativen Hürden und übersetzt ihre SEO-Ziele in klare Fahrpläne.
• Content-Creation & Sparring: Du erstellst Inhalte und betreust unser Redaktions- und Contentteam und hast dabei die Performance immer im Fokus.
• Datenbasierte Optimierung: Performance-Kennzahlen, Keyword-Rankings und Sichtbarkeits-Tracker hast du fest im Blick, um daraus fortlaufend smarte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Interdisziplinäres Teamwork: Du ziehst an einem Strang mit Design-, Dev- und Account Management-Kolleg:innen, um ganzheitliche digitale Erlebnisse zu schaffen.
• Strategische Kundenberatung: Als verlässliche:r Berater:in begleitest du Kund:innen langfristig und denkst im Austausch mit Fachteams aus Performance, SEO und Kreation über den Tellerrand hinaus.

Qualifikation

• Du bringst mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als SEO-Manager:in, Content-Strateg:in oder in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise gesammelt in einer Digitalagentur oder auf Unternehmensseite.
• SEO ist dein Zuhause, aber du denkst weiter: Sinnvoller Support durch KI, elegante und durchdachte Nutzerführung sowie eine starke UX gehören für dich ganz selbstverständlich zu erfolgreichen Online-Projekten.
• Komplexe Produkte, vielschichtige Stakeholder-Landschaften und knifflige Kommunikationsaufgaben schrecken dich nicht ab – sie wecken deinen Ehrgeiz.
• Du erfasst Themen blitzschnell und triffst textlich immer den Punkt – passgenau für B2B- als auch B2C-Zielgruppen.
• Du überzeugst durch ein souveränes, empathisches Auftreten und berätst Kund:innen stets lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
• Ein breiteres Online-Marketing-Verständnis, Erfahrung mit CMS sowie ein sicherer Umgang mit Tools wie Sistrix, Semrush, Google Analytics oder Hotjar runden dein Profil ab.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und drückst dich auch auf Englisch sehr gut aus.

Benefits

• Remote Work: Jede:r in unserem Team kann remote arbeiten und unsere Infrastruktur ist darauf ausgerichtet
• Flexible Arbeitszeiten: Wir glauben an Individualität. Wenn du morgens deine Fokuszone hast, perfekt. Wenn nicht, auch kein Problem, wir respektieren deine innere Uhr
• Flexibler Urlaub: Plane deinen nächsten Urlaub ohne komplizierte Prozesse und spreche dich einfach nur mit deinem Team ab
• 4-Tage Woche: Wir haben die 4-Tage Woche bei uns eingeführt und jeder 2. Freitag ist damit für alle frei. Bei gleicher Menge an Urlaubstagen
• Berlin-Kreuzberg: Yes, wir leben ein Leben voller Stereotype. Mitten im Herzen von Kreuzberg liegt der Ursprung von Döner, Köfte, Burgermeister – und unser Office
• Fortbildung: Plane deine nächste Fortbildung, Konferenz oder Workshop, wir übernehmen die Kosten
• Sprachkurse: Wir unterstützen deine Sprachfähigkeit mit kostenlosen Sprachkursen
• Arbeitsgeräte & Software: Werde stolze:r Besitzer:in des neuesten Apple MacBook Pro's. Außerdem steht dir Software wie die Adobe Cloud kostenlos zur Verfügung

Wir möchten insbesondere BIPoC, LGBTQ+, non-binäre Menschen und Eltern motivieren, sich zu bewerben. Everyone is welcome!

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ContractHero setzt sich dafür ein, das Vertragsmanagement in Unternehmen transparent, intuitiv und messbar zu machen. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die volle Kontrolle über ihre Verträge zu behalten, sodass sie stets organisiert bleiben und keine wichtigen Fristen verpassen. Wir legen großen Wert auf nahtlose digitale Prozesse, die es unseren Kunden ermöglichen, Verträge in ContractHero zu erstellen, zu verhandeln, zu unterzeichnen und zu verwalten. Werde Teil unseres Teams und revolutioniere mit uns das Vertragsmanagement, um Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen!

Aufgaben

Wir verdanken unseren Erfolg unserem starken Team und sind derzeit auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Als Werkstudent:in (m/w/d) im Content Marketing übernimmst du folgende Aufgaben:

Du hast die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, unsere Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem jungen, dynamischen Team zur Erfolgsgeschichte von ContractHero beizutragen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Erstellung und Optimierung von Inhalten für verschiedene Kanäle, darunter Blogartikel, Landingpages und Social Media, zur Steigerung der Engagement-Rate und Suchmaschinenoptimierung (SEO).
• Unterstützung bei E-Mail-Marketing-Kampagnen, der Erstellung von Newslettern sowie der Entwicklung von Marketing- und Vertriebsunterlagen.

Du arbeitest eng mit unserem kleinen, aber starken Team zusammen und erhältst wertvolle Einblicke in die Abläufe eines wachsenden Start-ups.

Qualifikation

Wir schätzen dich für deine Fähigkeiten und dein Engagement. Als Werkstudent:in (m/w/d) bringst du Folgendes mit:

• Du bist an einer Universität immatrikuliert und absolvierst ein Studium, das zur Position passt.
• Du hast Erfahrung im Marketing, in der Content-Erstellung oder in einem verwandten Medienbereich.
• Du bist ein kreativer Denker, der ständig neue und innovative Lösungen entwickelt und diese gerne mit Kollegen teilt.
• Deutsch ist deine Muttersprache und zudem hast du gute Englisch-Kenntnisse

WARUM CONTRACTHERO?

• Wir pflegen ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem unterschiedliche Persönlichkeiten geschätzt und gemeinsame Ziele fokussiert werden.
• Als kleines, aber schnell wachsendes Team wirst du rasch Einblick in alle Bereiche des Unternehmens erhalten.
• Wir glauben daran, jedem Teammitglied eine Stimme zu geben und sie aktiv in Entscheidungsprozesse einzubinden, die die Zukunft des Unternehmens gestalten.
• Während wir den persönlichen Austausch schätzen, unterstützen wir auch Remote-Arbeit für eine gesunde Work-Life-Balance.
• Du erhältst die gleichen Benefits wie unsere Vollzeitmitarbeiter, darunter Urban Sports Club und mehr.
• Attraktive Vergütung.

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Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns.

Soley verwandelt komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen. Das reicht von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis zu nachhaltigem Wachstum.

Mit einem internationalen Team ist Soley im B2B-SaaS-Umfeld aktiv und sucht Menschen, die echten Impact schaffen wollen.

Aufgaben

Bei uns sitzt Marketing nicht am Ende der Kette. Du bist von Anfang an dabei: wenn Produkte entstehen, wenn Kunden gewonnen werden und wenn Argumente gebaut werden, die standhalten.

• Positionierung und Messaging. Du machst klar, warum Product Mining eine eigene Kategorie ist, warum Soley und warum jetzt. Du entwickelst differenzierte Botschaften je Entscheiderrolle und grenzt uns belastbar ab: gegen BI, gegen Beratungsprojekte, gegen generische AI und gegen den kundenseitigen Eigenbau mit SAP und Power BI.
• Business Case. Du baust ein Value-Modell mit dokumentierten Annahmen, das ein Account Executive im Kundengespräch selbst rechnen kann und das einem kritischen Einkauf oder CFO standhält.
• Sales Enablement. Du entwickelst die Materialien, die im echten Enterprise-Gespräch funktionieren: Solution Briefs, One-Pager, Executive Presentations, Battlecards, Einwandbehandlung, Success Stories. Du schreibst sie selbst.
• Launches. Du führst neue Solutions von der Positionierung über die interne Readiness bis zur Markteinführung. Du entscheidest, was eine echte Markteinführung verdient und was eine Release Note ist.
• Stimme des Kunden. Du führst Kundeninterviews und Win/Loss-Gespräche selbst, statt sie dir berichten zu lassen, und leitest daraus ab, was sich an unserer Story ändern muss.
• Freigabe der Botschaft. Alle kundenwirksamen Aussagen laufen über dich, auch Anzeigen- und Landingpage-Texte, die von der Kampagnenseite kommen. Du hältst die Kategorie konsistent, ohne zur Bremse zu werden.
• Wirkung messen. Du definierst je Maßnahme eine Wirkungshypothese und die passende Kennzahl. Bei uns regiert das Daten-Dashboard, nicht das Bauchgefühl. Reichweite und Klicks sind für uns keine Erfolgsmaßstäbe.

Was die Rolle nicht ist

Damit du weißt, worauf du dich einlässt:

• Du betreibst keine Kanäle. Paid Media, Kampagnenbudget, Landingpage-Bau, E-Mail-Strecken, Messeorganisation und die Funnel-Logik in HubSpot liegen auf der Demand-Generation-Seite. Du lieferst die Botschaft dafür und gibst sie frei.
• Du bist keine interne PowerPoint-Agentur und arbeitest nicht auf Zuruf.
• Du bist nicht für Corporate Brand, PR oder Employer Branding zuständig.
• Es gibt keine fertige Product-Marketing-Maschine, die du nur betreiben musst. Du baust sie.

Zwei Kennzahlen teilst du dir ausdrücklich mit der Kampagnenseite: die Konversion von qualifizierten Leads in qualifizierte Opportunities und die Konversion unserer zentralen Website-Seiten. Beide bewegt keiner allein.

Qualifikation

Must-have

• 4-8 Jahre Erfahrung im B2B-Software-Marketing, davon mindestens zwei Jahre im Product Marketing mit direkter Anbindung an den Vertrieb
• Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, mehreren Entscheidern im Buying Center und langen Verkaufszyklen
• Fähigkeit, sich in komplexe technische Themen einzuarbeiten und das Wesentliche auf den Punkt zu bringen, ohne es zu verwässern
• du erstellst hochwertige Assets selbst, vom Konzept bis zur finalen Version
• Zahlenfestigkeit: du kannst einen Business Case aufbauen und gegen kritische Rückfragen verteidigen
• mindestens ein Beispiel, in dem deine Positionierungsarbeit eine Kennzahl bewegt hat, und du kannst sagen, welche
• sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, sicher auch gegenüber Geschäftsführung und C-Level
• gute Englischkenntnisse

Nice to have

• Branchenkenntnisse aus Industrie, Maschinenbau oder diskreter Fertigung
• Erfahrung im PLM-, ERP- oder SAP-Umfeld oder mit Daten-, Analytics- und AI-Produkten
• Erfahrung darin, eine neue Kategorie oder ein neues Begriffsfeld im Markt zu besetzen
• frühere Sales- oder Presales-Erfahrung
• sicherer Umgang mit Design-Tools wie Adobe Creative Suite oder Canva
• Offenheit für AI-gestützte Workflows

Benefits

• flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Büro im Münchner Werksviertel im House of Communication
• spannende internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss
• regelmäßige Feedbackgespräche
• moderne Hard- und Software-Ausstattung
• offene, kollaborative Teamkultur mit flachen Hierarchien
• internationales und diverses Team
• kostenlose Getränke, Kaffee und Obst im Büro
• monatliches Guthaben auf der Spendit Card
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Team- und Office-Events

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Du möchtest ins Projektmanagement eintauchen und dabei selbstständig und eigenverantwortlich Themen bearbeiten? Du hast Lust, Dich mit Projektcontrolling, Analysen und Ressourcenplanung zu beschäftigen? Dann starte jetzt bei GreenPocket durch!

Das sind wir

Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 35 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.

Seit 2025 sind wir, gemeinsam mit Solandeo und Mako365, Teil der Hausheld AG und bilden die erste Full-Service-Plattform für Smart Metering in Deutschland.

Aufgaben

• 🧮 Projektcontrolling: Du wirkst im Projektcontrolling mit und trägst somit zu einer zeitlich und finanziell planmäßigen Durchführung der Projekte bei
• 📑 Projektmanagement: Als vollwertiges Teammitglied arbeitest Du an der Projektplanung, -durchführung sowie -nachbereitung für namhafte Unternehmen aus dem Energiesektor, der Telekommunikations- und IT-Branche
• 🗣 Stakeholdermanagement: Du arbeitest eng mit dem Produkt- und Projektmanagement, dem Vertrieb sowie der Entwicklung zusammen und bekommst so einen umfassenden Einblick in die Abläufe eines Software Startups
• 👓 Innovationsmanagement: Du bringst selbstständig eigene Ideen in verschiedene Projektprozesse ein

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in und befindest Dich mindestens im 3. Semester eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Medieninformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Projektmanagement, IT, Administration oder Controlling mit
• Du hast Spaß an Auswertungen, der Erstellung von Statistiken oder Projektplanungen sowie ein grundlegendes technisches Verständnis
• Erste Kenntnisse in Software-Anwendungen wie JIRA und Confluence sind wünschenswert
• Dich zeichnen eine analytische Denkweise, eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten aus
• Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Benefits

🌱 Fantastisches Projektmanagementteam, das Dir immer mit Rat und Tat zur Seite steht

🌱 Erfahre eine intensive Einarbeitung durch unsere Experten aus Projektmanagern, Systemadministratoren und Entwicklern

🌱 Erlebe die authentische Atmosphäre eines Start-ups und gestalte aktiv die grüne Gründerszene mit

🌱 Bei uns ist kontinuierliches Lernen Programm - hier kannst Du persönliche und fachliche Skills auf das nächste Level bringen

🌱 Genieße die Freiheit einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bequem im Home Office zu arbeiten

🌱 Erlebe regelmäßige Teamevents und entspannte Kicker-Pausen in einem motivierten und herzlichen Team

🌱 Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung

🌱 Profitiere von unserer kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundenen Lage - Dein idealer Ausgangspunkt für beruflichen Erfolg und persönliche Entwicklung

Energiegeladenes Team sucht Verstärkung. Sei dabei – bewirb Dich!

Wenn Dich die Herausforderung reizt, ein innovatives Unternehmen erfolgreich mitzugestalten, dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Studien- und -falls vorhanden- Arbeitszeugnisse unter Angabe ob es sich um ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum handelt) über das Formular zu.

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Location: UK or EU based (GMT timezone)

Department: Engineering

Employment Type: Contract (B2B via Ltd)

Contract Length: 6 months (with potential for extension)

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay.

We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Business Analyst Consultant at YLD, you'll be part of a client team driving an Energy Transformation program. We're looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic, skilled in mapping complex business processes and translating energy market requirements into clear technical specifications. You're also an effective communicator and a strong team player, thriving in a fast-paced environment as you manage data migration and prepare systems.

You'll coordinate with Product Managers, Engineering, third-party suppliers, and domain experts to define clear specifications, bridging legacy processes and the new platform so complex energy setups are properly supported, and keeping the team informed with the customer and business insight they need to contribute effectively.

Preferred Skills:

• Understanding of the UK Energy market;
• Strong track record writing clear specifications and user acceptance criteria;
• Experience documenting technical requirements: data mapping, system integrations, logic flows;
• Delivery experience on large-scale system transformation or data migration programs under tight deadlines;
• Proactive risk management skills;
• Confidence facilitating input from Engineering, Design, and Commercial teams;
• Strong presentation and communication skills.

You should apply if you are:

• Able to influence cross-functional partners with well-reasoned business cases;
• Self-motivated and proactive;
• A strong communicator, able to translate technical ideas into business-friendly language;
• Detail-oriented and analytical;
• Pragmatic, balancing innovation with practical technology choices;
• A team player who thrives in collaborative, cross-functional settings;
• A genuine believer in diversity and fairness.

What you’ll get in return:

• The chance to work with a forward-thinking, ethical, and fun group of people and to develop and grow your skills in a fast-moving business

Our typical recruitment process:

• 1st Interview with a Talent Partner (30/45 mins)
• Technical Interview with our Head of Design (1h30)
• Final chat with our Client Partner (30/45 mins)

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We live and breathe our values, and know you will too:

• Growing every day
• Including everyone
• Relationships built on honesty and ethics
• Inspiring solutions
• Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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Deine Mission

Als Customer Service Agent bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo – und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage eine gute Erfahrung wird. Du bearbeitest telefonische und schriftliche Anfragen (Chat & Ticket) und kümmerst Dich um alles von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen.Dabei arbeitest Du nicht allein: Unsere KI-Assistentin Lumi übernimmt bereits einen Großteil der Standardanfragen – bei Dir landen die Fälle, bei denen es auf Einfühlungsvermögen, Lösungskompetenz und eigenständiges Denken ankommt. Du bist Teil eines Teams, das Kundenservice nicht als Kostenstelle, sondern als echten Wachstumshebel für die Energiewende versteht.

Deine Verantwortlichkeiten

• Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen bei telefonischen und schriftlichen Anfragen (Chat & Ticket) rund um SmartMetro, SmartDynamo und SmartRobo
• Bearbeitung eines breiten Themenspektrums – von Zählerthemen über Tariffragen bis zu technischen Rückfragen
• Enge Zusammenarbeit mit unserer KI-Assistentin Lumi, die Standardanfragen bereits vorab löst – bei Dir landen die anspruchsvolleren, interessanteren Fälle
• Lösungsorientierte Betreuung mit Fokus auf Einfühlungsvermögen und eigenständigem Denken statt reinem Abarbeiten
• Dokumentation aller Kundenkontakte in HubSpot inkl. korrekter Kategorisierung und Nachverfolgung offener Vorgänge
• Aktive Mitgestaltung eines wachsenden CX-Teams, das Kundenservice als echten Wachstumshebel versteht
• Beitrag zu einem sinnstiftenden Thema: Du hilfst Kund:innen dabei, die Energiewende im eigenen Zuhause umzusetzen

Dein Profil

• Erste Erfahrung im Kundenservice, Call Center oder in einer vergleichbaren dienstleistungsorientierten Rolle (Quereinstieg möglich, z. B. aus Einzelhandel oder Gastronomie)
• Spaß am Umgang mit Menschen – auch wenn's mal hakt oder ein Kunde frustriert ist
• Freude an schriftlicher und mündlicher Kommunikation, sowie fließend in Deutsch C2 (weitere Sprachen von Vorteil)
• Technisches Grundverständnis oder Neugier, Dich in Themen wie Zählerwesen, Tarife und Smart-Home-Technik einzuarbeiten
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – Du behältst auch bei mehreren offenen Fällen den Überblick
• Sicherer Umgang mit gängiger Software (HubSpot-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss)

Unser Offer

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Draht zu Kund:innen bei einem der wichtigsten Zukunftsthemen unserer Zeit – der Energiewende- Hilfsbereites, junges Team
• Kurze Wege- Möglichkeit des Quereinstiegs und der Weiterentwicklung- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsperspektiven, inklusive Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung oder Übernahme von Verantwortung im Team (Karrierepfad mit Aufstiegschancen)
• Arbeit mit modernster KI-Unterstützung- Wissensdatenbank mit mehr als 150 Artikeln zum effektiven Onboarding
• Ein wachsendes CX-Team mit echtem Gestaltungsspielraum – Deine Ideen zu Prozessen und Wissensdatenbank fließen direkt ein
• Eine Unternehmenskultur, die Leistung sichtbar anerkennt (siehe unseren internen AI Award für das Lumi-Projekt)- Und dann noch: Homeoffice-Regelung, Weiterbildungsbudget, Teamevents Wir ermutigen vor allem Personen aus unterrepräsentierten Gruppen, sich zu bewerben!
  Wir schätzen Vielfalt, daher zählt bei uns nur Deine Leistung und Persönlichkeit, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.

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Wir sind beglaubigt – Europas erster digitaler Notar. Mit unserer innovativen Plattform bieten wir eine völlig neue Art der Notarisierung, die bequem, schnell und sicher digital erfolgt. Als Vorreiter in der Branche revolutionieren wir den Notariatsprozess und ermöglichen unseren Kunden, ihre Dokumente in nur wenigen Klicks zu beglaubigen – ganz ohne Bürokratie und lange Wartezeiten.

Für unser dynamisches Team suchen wir nun eine:n Performance Marketing Manager (m/w/d). Du übernimmst die Planung, Steuerung und Optimierung von unseren SEO- und SEA-Kampagnen.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Optimierung von SEO- und SEA-Kampagnen (Google Ads) über mehrere Brands bzw. Produkte hinweg
• Verwaltung monatlicher Werbebudgets im hohen fünfstelligen Bereich mit klarem Fokus auf Effizienz und Skalierung
• Aufsetzen und Pflege von Tracking-, Conversion-Tracking- und Attributions-Setups (u. a. GA4, GTM)
• Erstellung von Reportings und Dashboards (Looker Studio) sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Keyword Research, Technical SEO, Onpage-Optimierung und Entwicklung von Linkbuilding-Strategien
• Landingpage- und Conversion-Rate-Optimierung inklusive Konzeption und Auswertung von A/B-Tests
• Kontinuierliche, datengetriebene Performance-Optimierung entlang zentraler KPIs (ROAS, CAC, CPA, LTV)

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEO & SEA
• Nachweisbare Erfolge mit Google Ads und SEO in wachstumsstarken Unternehmen oder Agenturen
• Erfahrung im Umgang mit monatlichen Werbebudgets im hohen fünfstelligen Bereich
• Erfahrung im parallelen Aufbau und Skalieren mehrerer Brands oder Produkte
• Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Google Search Console, GA4, Google Tag Manager und Looker Studio
• Sicherer Umgang mit Keyword Research, Technical SEO, Onpage-Optimierung und Linkbuilding
• Erfahrung in Landingpage-Optimierung und CRO sowie mit A/B-Tests
• Datengetriebene, analytische und strukturierte Arbeitsweise mit klarer KPI-Orientierung
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up sowie mit B2C-/B2B-Produkten (Legal, FinTech, SaaS) von Vorteil

Benefits

• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten
• Ein attraktives Gehalt mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und entsprechenden Aufstiegschancen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Unterstützung durch ein erfahrenes Team

Du erkennst dich nicht in jedem einzelnen Punkt wieder? Bewirb dich trotzdem! Studien zeigen, dass sich insbesondere Frauen und unterrepräsentierte Gruppen oft nur dann bewerben, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Bei uns zählt nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Persönlichkeit und dein Wille, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir freuen uns auf dich.

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Was machen wir bei Sunpeak Capital?

Rund 74 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland entstehen im Zusammenhang mit der Energieproduktion - das sind über 543 Millionen Tonnen pro Jahr.

Um die europäischen Klimaziele zu erreichen, müssen wir dieses Problem dringend und entschlossen angehen und genau hier setzen wir bei Sunpeak Capital an.

Wir machen den Ausbau erneuerbarer Energien investierbar und verwandeln Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur in renditestarke, steueroptimierte Investments. Unser Ansatz verbindet Klimaschutz mit finanzieller Intelligenz: Ein echtes Win-Win für Umwelt und Investoren.

Mit unserer Kombination aus spezialisierten Beratungsprozessen, innovativen Investmentstrukturen und einem breitem Netzwerk aus Projektentwicklern ermöglichen wir privaten und unternehmerischen Investoren, den Energiewandel aktiv mitzugestalten - profitabel und nachhaltig.

Wir skalieren unser Modell konsequent innerhalb Deutschlands - dort, wo die Energiewende entschieden wird. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Kapitalströme dorthin fließen, wo sie größten Klimanutzen und echte Rendite erzeugen.

Aufgaben

• Du übernimmst unsere Investorenplattform: Das Herzstück deiner Rolle. Die Plattform, die unseren gesamten Investmentprozess investorenseitig begleitet, steht in den Grundzügen. Du baust sie weiter aus: digitaler Dealroom, automatisierte Projektupdates und alles, was das Investieren bei Sunpeak zum besten Erlebnis am Markt macht. Die Roadmap erarbeitest du gemeinsam mit den Foundern, danach trägst du den Hut für technische Umsetzung, Produktentscheidungen, Design und Aktivierung der User
• Du vereinst Tech, Product, Design und Strategy in einer Rolle: Du setzt nicht fremde Tickets um, sondern entscheidest selbst, wie die Plattform aussieht, welche Tools du nutzt und wie Investoren sie erleben
• Du hebst AI-Potenziale in unseren internen Prozessen: Du findest heraus, wo manueller Aufwand und Fehleranfälligkeit den größten Hebel bieten, und setzt AI- und Automatisierungslösungen eigenverantwortlich um, von der Konzeption bis zum Rollout
• Du arbeitest direkt mit den Foundern: Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft, übernimmst ad-hoc Aufgaben und projektbezogene Sonderthemen und bekommst dabei Einblick in alle Unternehmensbereiche, von Investmentstrukturen über Vertrieb bis Marketing
• Du bekommst echte Ownership: In einem frühphasigen Team ohne Zwischenebenen und lange Abstimmungsschleifen. Was du baust, geht live und wird von echten Investoren genutzt

Qualifikation

• Wir suchen bewusst kein klassisch technisches Profil. Dein Studiengang ist uns egal und wir zählen keine Jahre an Coding-Erfahrung. Was zählt: Du bist AI-native, denkst in Produkten statt in Code-Zeilen und hast richtig Lust, dich tief in AI- und Software-Themen reinzuarbeiten
• Du hast bereits eigene Projekte in Richtung AI oder Software gebaut, egal ob Side Project, Automatisierung oder im Uni-KontextDu hast ein solides Technologieverständnis und arbeitest mit echter Begeisterung hands-on an den neuesten AI-Tools
• Du bringst ein proaktives, unternehmerisches Mindset mit, blühst in einem schnellen, unstrukturierten Umfeld auf und scheust dich nicht davor, selbst anzupacken und Dinge wirklich voranzutreiben
• Hands-on Mentalität und die Fähigkeit, Projekte eigenständig von 0 auf 1 zu bringen, gepaart mit dem Hunger, vom ersten Tag an echte Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, ein sicheres, gewähltes Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu strukturieren und auf den Punkt zu bringen
• Bonus, wenn du bereits Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur oder Energiemärkte mitbringst
• Du bist verfügbar für ein 3-6-monatiges Vollzeitpraktikum sowie die Bereitschaft, an 5 Tagen pro Woche in unserem Berliner Büro zu arbeiten

Benefits

• Kompetitive Vergütung, sowie einer Urban Sports Club M Mitgliedschaft
• Optimale technische Infrastruktur: Du erhältst Zugang zu allen AI- und Automatisierungstools die du benötigst, ohne Einschränkungen in deiner täglichen Arbeit
• Modernes Office in Berlin: Genieße Kaffee in Barista-Qualität, ein eigenes Gym sowie einen Rooftop-Pool für die perfekte Work-Life-Balance
• Ideale Vorbereitung für deine eigene Gründung: Lerne hautnah, wie man ein Startup aufbaut, skaliert und operative sowie strategische Entscheidungen trifft
• Regelmäßige Team-Events & bezahlte Lunches: Gemeinsame Aktivitäten stärken das Miteinander und machen die Zeit bei uns noch besser

Sunpeak Capital entstand aus der gemeinsamen Vision von Konstantin und Jan. Vor der Gründung waren sie die ersten beiden Mitarbeiter des Fintech-Scale-ups Cloover, welches PV-Anlagen finanziert. Für dieses bauten sie den deutschen Markt auf und skalierten und das Partnernetzwerk auf über 200 Installationsbetriebe. In dieser Zeit erkannten sie, welches Potenzial entsteht, wenn man Kapital gezielt in nachhaltige Energieprojekte lenkt.

Anfang 2025 gründeten sie dann Sunpeak Capital - vollständig gebootstrapped und bereits nach zwei Monaten profitabel. Ihr Antrieb: die Mechanismen des Kapitalmarkts nutzen, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu beschleunigen und Investoren echte Rendite mit echtem Impact zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Kostenoptimierung und Mandantenbetreuung. Unser Fokus liegt darauf, Privatpersonen dabei zu unterstützen, ihre Ausgaben strukturiert zu erfassen und Einsparpotenziale zu identifizieren.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Erfassung und Pflege von Mandantendaten
• Unterstützung in der laufenden Kundenbetreuung
• Vor- und Nachbereitung von Terminen
• Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsmaßnahmen (z. B. Terminvereinbarungen)

Qualifikation

• Freundliches und professionelles Auftreten
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Anwendungen von Vorteil

Benefits

• Stundenlohn zwischen 12 € und 15 € (je nach Erfahrung)
• Zusätzlicher Bonus bei Zielerreichung
• Flexible Arbeitszeiten nach der Einarbeitung
• Möglichkeit auf Homeoffice
• Strukturierte Einarbeitung
• Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit kurzem Lebenslauf über die Plattform JOIN oder per E-Mail.

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Spira Labs baut AI-native Healthtech-Unternehmen von Grund auf.

Als Founding AI Engineer entwickelst du gemeinsam mit unseren Gründerteams die ersten Produkte: Du übersetzt reale Probleme im Gesundheitswesen in technische Lösungen, triffst die zentralen Architekturentscheidungen und bringst die Systeme vom ersten Prototypen bis in den produktiven Einsatz. Dabei arbeitest du hands-on über den gesamten Stack und prägst Produkt, Technologie und technisches Team von Anfang an.

Aufgaben

• Entwicklung der ersten Produkte unserer Ventures, hands-on und mit Verantwortung für zentrale Komponenten
• End-to-end Ownership von der Architektur über die Umsetzung bis zu Deployment und Betrieb
• Greenfield-Aufbau von Anwendungen, APIs, Datenpipelines und Cloud-Infrastruktur
• Auswahl und produktive Integration neuer KI-Komponenten, wenn sie einen klaren Mehrwert schaffen
• Enge Zusammenarbeit mit Gründerteams, Nutzern und Fachexperten, um komplexe Probleme in funktionierende Produkte zu übersetzen
• Technische Bewertung neuer Healthtech Venture-Ideen und Start-ups

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbarer Disziplin mit herausragenden Leistungen
• Sehr starke Software-Engineering-Fähigkeiten und echte Freude daran, selbst zu programmieren
• Erfahrung im Aufbau und produktiven Einsatz von AI- oder LLM-basierten Systemen
• Sicherer Umgang mit modernen Web-Technologien, APIs, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur
• Sicherer Umgang mit AI-gestützten Entwicklungswerkzeugen und die Fähigkeit, sie produktiv in den eigenen Engineering-Workflow zu integrieren
• Gutes Verständnis von Datensicherheit, Datenschutz und sicherer Softwareentwicklung; Erfahrung mit DSGVO- oder BSI-Anforderungen ist ein Plus
• Fähigkeit, komplexe Probleme schnell zu durchdringen und pragmatische technische Lösungen zu entwickeln
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsanspruch und Bereitschaft, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen
• Leidenschaft für Start-ups und Healthcare-Anwendungen mit echtem Impact
• Verhandlungssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse

Mehrjährige Führungs- oder Berufserfahrung ist kein Muss. Entscheidend sind technische Stärke, außergewöhnliche Lernfähigkeit und der Wille, Produkte vollständig zu verantworten. Eigene Projekte, Start-up-Erfahrung oder ein starkes GitHub-Portfolio können wichtiger sein als ein klassischer Lebenslauf.

Benefits

• Direkter Austausch mit erfahrenen Unternehmer, Investor, Mediziner und Wissenschaftler aus dem Netzwerk von Spira Labs, Picus Capital und der Arvantis Group
• Technische Verantwortung von Tag eins: du prägst Architektur, Tech-Stack und Produktentwicklung von Grund auf
• Arbeit an konkreten Problemen im Gesundheitswesen, bei denen gute Technologie einen echten Unterschied macht
• Ein kleines, fokussiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel persönlichem Gestaltungsspielraum
• Ein zentral gelegenes Büro an der Leopoldstraße in München-Schwabing mit Verpflegung
• Flexible Arbeitsmodelle mit Fokus auf Ergebnisse statt Präsenzzeit

Schick uns deinen Lebenslauf, dein GitHub-Profil und Beispiele für Projekte, die zeigen, wie du arbeitest – ob eigenes Side-Project, Open-Source-Beitrag oder Arbeit aus Studium oder Beruf. Uns interessiert weniger, wo du gearbeitet hast, sondern was du gebaut hast.

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Für Menschen, die Service nicht verwalten, sondern prägen.

Support wird oft unterschätzt.

Dabei entscheidet genau dieser Moment darüber, wie sich eine Zusammenarbeit anfühlt. Wenn etwas nicht funktioniert. Wenn eine Frage auftaucht. Wenn ein Hotel einfach jemanden braucht, der zuhört, versteht und eine Lösung findet.

Genau dort beginnt unsere Arbeit.

Wir sind HotelNetSolutions aus Berlin. Seit 2006 entwickeln wir Software für die Hotellerie. Keine Software von der Stange, sondern Lösungen, die sich den Hotels anpassen und nicht umgekehrt. Mit OnePageBooking, VoucherBooking, RateDistributor und der MultiPropertyView unterstützen wir heute mehr als 2.200 Hotels und Hotelgruppen dabei, mehr Direktbuchungen zu erzielen und ihre Persönlichkeit auch im Internet erlebbar zu machen.

Wir glauben nicht an anonyme Tickets. Wir glauben an Beziehungen. An Erreichbarkeit. An das gesprochene Wort. Und daran, dass guter Support weit mehr ist als die Antwort auf eine Frage.

Deshalb suchen wir niemanden, der Support nur verwaltet.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickelt, Prozesse hinterfragt und gemeinsam mit seinem Team dafür sorgt, dass aus jedem Kontakt ein gutes Gefühl entsteht.

Aufgaben

• Du führst unser internationales Customer Support Team mit Klarheit, Vertrauen und einem offenen Ohr. Du schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen und ihr Wissen miteinander teilen.
• Du erkennst, wo Prozesse haken, bevor sie zum Problem werden. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unseren Support kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.
• Du behältst Kennzahlen im Blick, ohne dabei den Menschen dahinter zu vergessen. Denn jede Zahl erzählt eine Geschichte. Man muss nur genau hinsehen.
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb zusammen. Kundenfeedback landet bei dir nicht in einer Schublade, sondern dort, wo Produkte besser werden.
• Auch wenn es einmal kompliziert wird, bleibst du ruhig. Du begleitest Eskalationen mit Souveränität und findest Lösungen, die langfristig tragen.

Qualifikation

• Du hast bereits ein Customer Support oder Customer Success Team geführt und weißt, dass gute Führung nicht bedeutet, auf jede Frage selbst die Antwort zu kennen.
• Du hast Freude daran, Menschen wachsen zu sehen und ihnen den Rücken freizuhalten.
• Idealerweise hast du Erfahrungen aus Softwareunternehmen, das erklärungsbedürftige Produkte betreut. Du verstehst, wie wichtig verlässlicher Support für den Alltag unserer Kunden ist.
• Besonders freuen wir uns über Erfahrung aus der Hotellerie. Ob Reservierung, Front Office oder Revenue Management: Wenn du den Hotelalltag kennst und die Sprache unserer Kunden sprichst, passt das hervorragend zu uns.
• Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und triffst Entscheidungen mit Ruhe und Augenmaß.
• Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Auf Deutsch mindestens auf C2 Niveau. Englisch hilft dir im internationalen Austausch.
• Vor allem aber hast du Lust, Dinge besser zu machen. Nicht weil es im Prozesshandbuch steht, sondern weil du weißt, dass guter Service den Unterschied macht.

Benefits

Ein guter Support entsteht nicht durch Prozesse allein.

Er entsteht durch Menschen, die sich gegenseitig vertrauen. Die gerne zusammenarbeiten. Die auch an stressigen Tagen miteinander lachen. Genau so arbeiten wir.

Dich erwartet ein Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Lösungen findet. Ehrlich gesagt finden wir sogar, dass es das beste Team aller Zeiten ist. Wahrscheinlich sagen das viele. Wir meinen es wirklich.

Wir suchen Menschen, die bleiben möchten. Deshalb erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen, in dem Zuverlässigkeit nicht nur auf der Website steht, sondern gelebt wird.

Treue soll sich lohnen. Deshalb wächst mit der Zeit auch dein Urlaubsanspruch.

Nach Feierabend ist Feierabend. Unsere Arbeitszeiten sind montags bis freitags geregelt. Überstunden kannst du in Freizeit umwandeln. Das Wochenende gehört dir.

Zwei Tage Home Office. Drei Tage gemeinsam im Büro. Für uns die richtige Mischung aus konzentriertem Arbeiten und persönlichem Austausch.

Unser Berliner Loft im Tiergarten hat den Charme eines echten Hinterhofs. Keine Hochglanzbüros. Dafür kurze Wege, offene Türen und Menschen, die man gerne trifft.

Dresscode? Komm so, wie du dich wohlfühlst. Hoodie funktioniert bei uns genauso gut wie Hemd.

Mitreden gehört bei uns dazu. Bei großen Entscheidungen genauso wie bei der Frage, welche Süßigkeiten als Nächstes im Büro landen.

Und weil Zusammenarbeit mehr ist als Meetings, verbringen wir auch außerhalb des Arbeitsalltags gerne Zeit miteinander. Mal auf der Spree. Mal beim Bowling. Und manchmal einfach bei unserer inzwischen legendären Kuchenparty.

Du bist startklar und willst endlich loslegen? Dann nichts wie los – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Schick deinen CV direkt an Gabi, unsere HR & Executive Management Assistant , per Mail an

Wir können es kaum erwarten, dich bei uns willkommen zu heißen! 🚀

Du liebst Organisation genauso wie kreative Projekte? Du möchtest hinter die Kulissen großer Foto- und Videoproduktionen blicken und dafür sorgen, dass am Shootingtag alles perfekt zusammenläuft?

Dann starte deine Ausbildung bei Wiethe!

Als führende Content-Agentur für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa produzieren wir täglich hochwertigen Content für bekannte Marken. Damit jedes Shooting erfolgreich wird, braucht es ein starkes Booking-Team – und genau dort wirst du Teil unseres Teams.

Aufgaben

Während deiner Ausbildung lernst du alle Abläufe rund um das professionelle Modelbooking kennen. Gemeinsam mit unserem Team organisierst du Foto- und Videoproduktionen und sorgst dafür, dass zur richtigen Zeit die richtigen Menschen am richtigen Ort sind.

Dabei übernimmst du Schritt für Schritt Verantwortung für:

• Recherche und Auswahl passender Models
• Kommunikation mit Models, Agenturen und Kund*innen
• Planung und Koordination von Foto- und Videoproduktionen
• Erstellung von Briefings und Produktionsunterlagen
• Termin- und Einsatzplanung
• Organisation von Reisen und Unterkünften
• Pflege unserer Modeldatenbank
• enge Zusammenarbeit mit Fotografie, Styling, Produktion und Projektmanagement

Kein Tag ist wie der andere – manchmal organisierst du ein kleines Shooting, manchmal koordinierst du Produktionen mit vielen Models gleichzeitig.

Qualifikation

• Interesse an Medien, Fotografie, Fashion oder E-Commerce
• Organisationstalent
• Kommunikationsstärke
• Spaß am Umgang mit Menschen
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse sowie solides Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

• Eine außergewöhnliche Ausbildung mit Schwerpunkt Modelbooking
• Ein motiviertes Team mit langjähriger Ausbildungserfahrung
• Eigenverantwortung von Anfang an
• Spannende Produktionen für bekannte Marken
• Moderne Arbeitsplätze und professionelle Studio-Umgebung
• Sehr gute Übernahmechancen
• Corporate Benefits, Mitarbeiterevents und viele weitere Extras

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Zu spät für eine Ausbildung? Nicht bei uns! Wenn du erst jetzt auf uns aufmerksam geworden bist, freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung. Ein Einstieg ist auch nach dem klassischen Ausbildungsstart möglich.
Auch Studienabbrecher*innen sind bei uns herzlich willkommen.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Your mission

• Shape the organisation's technical strategy and innovation efforts
• Accountable for consistent execution of technical decisions by setting clear direction and holding teams accountable for implementation
• Ensure continuously that our software architecture is shaped in close alignment with product management to support current and future product direction
• Lead architectural direction to enable the delivery of scalable, maintainable, and state-of-the-art solutions
• Translate business requirements into technical solutions
• Tackle and resolve deep technical challenges with urgency and precision
• Mentor and challenge engineers to accelerate their professional growth
• Build and scale a high-performance tech organisation and engineering culture
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive the org's transformation to agentic engineering, reshaping how teams work so agents execute safely while humans stay accountable

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js), Java, Go, Flutter, Ruby on Rails
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Your profile

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Industry-leading experience driving cross-functional teams and enforcing engineering alignment in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten:

• Du recherchierst potenzielle Neukunden, analysierst Zielmärkte und identifizierst vielversprechende Leads. Durch eine strukturierte Qualifizierung legst du die Grundlage für erfolgreiche Vertriebsgespräche.

Wettbewerbs- & Marktanalyse:

• Du analysierst Mitbewerber, um sicherzustellen, dass unsere Agentur einen Wettbewerbsvorteil behält.

Unterstützung im Vertrieb & Projektarbeit:

• Du arbeitest an zusätzlichen Aufgaben und Projekten im Vertrieb, um zum Erfolg des Teams beizutragen.

CRM-Pflege & Datenmanagement:

• Du aktualisierst und pflegst CRM-Daten, um die Effizienz des Vertriebsteams zu unterstützen.

Ideenentwicklung & Business Development:

• Du steuerst kreative Ideen bei, um unsere Business-Development-Projekte zu bereichern und voranzutreiben.

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in:

• Du befindest dich aktuell in einem Studium, idealerweise im Marketing oder wirtschaftlichen Bereich.

Ehrgeiz & Ergebnisorientierung:

• Du nutzt deine hohe Selbstmotivation und deinen wettbewerbsorientierten Geist, um gesteckte Ziele zu erreichen und sogar zu übertreffen. Dabei lässt du dich auch von Rückschlägen und Absagen nicht aufhalten – du bleibst dran und behältst deine Ziele im Blick.

Strukturierte & zielorientierte Arbeitsweise:

• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und selbstständig. Mit deiner Hands-on-Mentalität, hohen Eigenmotivation und starkem Teamgeist bringst du Projekte erfolgreich voran.

Analytische Recherchekompetenz:

• Du bist in der Lage, gründliche und strukturierte Recherchen durchzuführen – idealerweise mit erstem Bezug zu Vertrieb oder Kaltakquise (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).

Sprachliche Kompetenz:

• Du hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme des Semestertickets
• JobRad
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• Ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• Viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• Firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
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Deine Position

As a Senior IT Operations Specialist, you will be the assigned Tech counterpart for employees, and solve localised problems in our Hamburg HQ. This means that every 1KOMMA5 employee in Hamburg will know you by name, and have trust to include you in all technical discussions that improve their productivity.

The average day of a Senior IT Operations Specialist

The role is divided into 3 key value areas:

1. Tech Support on level 1, 2 and 3 tickets created by holding employees. The goal here is to be familiar with stakeholders for faster, more efficient turnaround. Tickets are not escalated, but are triaged and discussed to improve technical understanding and develop. You will also monitor queues for the other markets for urgent out of hours requests, and action them when necessary. Level 1 and 2 tickets may be delegated to working students in the team, with guidance and accountability.
2. Tech Projects - This refers to projects imposed by Employee Technology Platform product strategy such as rollout of Chrome OS and tool consolidations for the holding. This also refers to inbound projects imposed by holding teams (e.g. tailor onboarding experience, upgrading office infrastructure etc).
3. Tech Consulting - Providing solutions using existing tools first, through enablement sessions. If no solutions exist, working with teams to technically own and benchmark new applications. There is a particular push to enable AI usage to boost productivity. This means any queries on how to use basic or advanced AI toolings would be directed to this role. Your stakeholders will be part of your peer review cycle, in which the score will be based on user satisfaction with your support, project and consulting skills. It will also be used to monitor the user base's enablement, to ensure they know the basics of AI, how and where to create tickets etc.

Dein Profil

• Minimum of 4+ years of proven professional experience in IT systems, systems engineering or a related field.
• Experience with IT support ticketing best practices, and analysis.
• Proven ability to work both independently, and as part of a team on Technology related projects.
• Profound knowledge of Google Workspace, Office 365, Mobile Device Management (JAMF and InTune) and other SaaS applications surrounding employee productivity, collaboration and security.
• Profound knowledge of AI tooling, specifically relating to employee productivity.
• Understanding on how to utilize scripting to build bespoke functions. Experience with web-front end HTML, CSS, AppScript, Typescript and Cursor AI
• Understanding of the workings of cloud infrastructure and code deployment practices and discipline is a huge plus.
• Generalist knowledge of office infrastructure (e.g. office WLAN, meeting room hardware incl neat).
• Comprehensive knowledge and proven disciplinary action of domain management
• Great people skills, being able to persuade and consult non-technical stakeholders on technical solutions.
• Ability to demonstrate methodology.
• Ability to collaborate in a fast-paced, agile environment and adapt to changing priorities while maintaining a security focus.
• Relevant IT Bachelors or Masters degree. Certifications related to MTD, MAM are a plus!
• German and English written and verbal communication
• Willingness to travel, with the most common location being Berlin.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Daten sind für dich mehr als nur Excel-Tabellen? Du hast Lust, Ordnung ins Datenchaos zu bringen, Standards zu etablieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, den Wert ihrer Daten nachhaltig zu steigern? Dann könnte das hier dein nächster Karriereschritt sein: Für unser Sedevo-Team suchen wir ab sofort einen Junior Data Governance Manager (m/w/d), der gemeinsam mit unseren Kunden Daten als wertvolle Unternehmensressource weiterentwickelt und nachhaltige Governance-Strukturen aufbaut.

Was dich erwartet

• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Data-Governance-Strukturen bei unseren Kunden.
• Du wirkst an Richtlinien, Standards und Prozessen rund um Datenqualität, Metadatenmanagement und Data Ownership mit und begleitest deren Umsetzung in Kundenprojekten.
• Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Datenschutz- und Compliance-Umfeld sowie bei der Koordination entsprechender Maßnahmen mit den Fachverantwortlichen (m/w/d) unserer Kunden.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von Data-Governance-Prozessen. Dabei koordinierst du gemeinsam mit dem Projektteam Aktivitäten rund um Datenkataloge, Metadatenmanagement und die Transparenz von Datenbeständen.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie weiteren Projektbeteiligten, um einheitliche Datenstandards und Governance-Strukturen zu etablieren.
• Du unterstützt bei Schulungen und Awareness-Maßnahmen und hilfst dabei, Data Governance nachhaltig in den Organisationen unserer Kunden zu verankern.

Darauf freuen wir uns

• Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Erste Berührungspunkte mit Datenmanagement, Data Governance, Compliance oder Datenschutz, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrungen.
• Erste Kenntnisse oder Berührungspunkte im Bereich Datenmanagement, Data Governance, Datenqualität, Master Data Management (MDM) oder Metadatenmanagement sind von Vorteil. Wichtig ist vor allem, dass du Interesse daran hast, Organisationen bei der strukturierten Nutzung ihrer Daten zu unterstützen und dich fachlich in diesem Umfeld weiterzuentwickeln.
• Du bringst die Fähigkeit mit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und unterschiedliche Stakeholder auf Management- und Fachebene bei Veränderungsprozessen abzuholen.
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen.
• Erste Berührungspunkte mit Data-Governance-, Data-Catalog- oder Metadatenmanagement-Tools wie Microsoft Purview, Collibra oder Informatica sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Eine Einarbeitung in die eingesetzten Werkzeuge erfolgt projektbezogen.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Kein Match bei jedem einzelnen Punkt? Muss auch nicht sein. Wenn du Neugier, Lernbereitschaft und Lust auf neue Herausforderungen mitbringst, sollten wir uns kennenlernen.

Unsere Benefits

• Flexibilität ist unser Motto - Office, remote, Homeoffice oder Workation in der EU? Entscheide selbst!
• Familienfreundlich - Wir bieten flexible Arbeitszeiten für die optimale Work-Life-Balance.
• Gut versorgt am Arbeitsplatz - Bei uns erhältst du selbstverständlich kostenlos Kaffee, Tee, Limonade, frisches Obst und die Möglichkeit, in unserer modernen Cafeteria zu kochen.
• Nachhaltige Mobilität - Mit dem JOB-Ticket sowie JobRad inkl. Fahrradgarage unterstützen wir umweltfreundliche Mobilität und bieten dir die Möglichkeit, dich aktiv fortzubewegen.
• Deine Entwicklung im Fokus - Dafür bieten wir dir maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Technik, die sich nach dir richtet - Wähle dein bevorzugtes Gerät (MacBook oder Windows‑Laptop) und erhalte zusätzlich ein Firmenhandy für moderne, mobile Zusammenarbeit.
• Teamspirit und Spaß - Freue dich auf Team- und Firmenevents, bei denen du deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenlernen und gemeinsam Spaß haben kannst.
• Fit und aktiv bleiben - In unserem hauseigenen PUMPWERK kannst du dich fit halten, an Kursen teilnehmen oder deinen eigenen Kurs gestalten. Und das sogar in deiner Arbeitszeit, denn eine Stunde pro Woche darfst du für Sport nutzen!
• Deine Gesundheit zählt - Ergonomisches Arbeiten mit höhenverstellbaren Schreibtischen, regelmäßige Gesundheitstage, unser hauseigener Fitnessraum, Karenztage und Besuche der Betriebsärztin sorgen für dein gesundheitliches Wohlbefinden.

Fragen zur Stelle?

Melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin im Recruiting:

Anika Buschette

Personalberatungen und andere Dienstleister bitten wir von Unterstützungsangeboten abzusehen.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Communication Protocols Software Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Du designst Kommunikationsprotokolle der ISO/OSI-Schichten 2 und 3 für moderne Secure-Communications-Systeme
• Du implementierst, integrierst und testest die entwickelten Protokolle in realen Systemumgebungen
• Du arbeitest in Kompetenz- und crossfunktionalen Teams an der Produktentwicklung moderner Kommunikationsverfahren mit und bringst deine Expertise in internationale Kooperations- und Konsortiumprojekte ein
• Du setzt Software-Engineering-Methoden und moderne Entwicklungsansätze wie agile Prozesse und kontinuierliche Integration konsequent ein
• Du analysierst komplexe Anforderungen und bewertest technische Lösungskonzepte für sicherheitskritische Kommunikationssysteme
• Du treibst die Weiterentwicklung von Protokollarchitekturen für verschlüsselte Datenübertragung voran

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst Erfahrung in der Softwareentwicklung von Protokollen mit, idealerweise im Bereich der ISO/OSI-Schichten 2 und 3
• Du beherrschst C++ und Python oder eine vergleichbare Sprache
• Du bist vertraut mit modernen Software-Engineering-Werkzeugen in den Bereichen Implementierung, Integration und Test
• Du überzeugst durch eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und kritisches Denken. Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine hohe Lernbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Working Student (20h/week) or Freelance

**
Native German 🇩🇪 AND Fluent English 🇺🇸**

We believe talent is everywhere. The chance to live from it isn't.

Millions of creators are talented and invisible at the same time. The value they create flows to middlemen, while the brands who want to reach them are stuck in a non-transparent, fragmented market. So we built the tools to fix both sides at once. Creators turn an account into an income: join a campaign in minutes, make something they're proud of, and get paid fairly for creativity, not follower count. Brands brief once, activate hundreds of creators, and see content live within 24 hours.

Next year, 10,000 creators will make a living from WePush. When a creator earns, a brand grows. When a brand grows, more creators earn. WePush is the fastest-growing creator marketing platform in Europe, with over 150,000 creators and 500,000+ collaborations powering brands like L'Oréal, ABOUT YOU, Zalando, and Sony Music. Two numbers matter to us: how many people make a living through WePush, and how many millions of people brands reach through them.

Aufgaben

What you'll do:

• The bulk of your time: Be on camera and build formats that make WePush and SongPush visible on TikTok and Instagram 🎥
• Identify, develop, and produce content formats independently, from first idea to published post
• Translate less obvious material such as internal processes, performance data, and behind-the-scenes work into content people love
• Own TikTok and Instagram end to end: posting, community, and staying ahead of trends
• Work closely with the team to turn campaigns, creator stories, and company milestones into content
• Test formats continuously and adapt quickly based on performance

Qualifikation

What you bring

• Exceptionally communicative: you're comfortable talking to a camera, an audience or a room
• Energetic with an edge. You have a voice and know when to use it
• A steady stream of ideas, more than there is time to produce
• A strong instinct for content and genuine enjoyment of being on camera
• The ability to spot, develop, and execute formats on your own, without a step-by-step brief
• Strong identification with TikTok, social media, and WePush as a brand
• Hands-on experience producing for TikTok and Instagram

Benefits

Why work at WePush

This is a rare chance to shape a brand from the front rather than produce content for an established one. WePush is backed by operators who built the creator and music industry from the inside, including former leaders from Spotify and Google, and we're currently raising our Series A to fuel the next phase of growth. You'll work directly with the founders, and your content goes live instead of disappearing into approval loops.

Why you might not want this

This role isn't for someone waiting on a finished content calendar. We're still early-stage, not a polished scale-up, so processes are half-built, things change weekly, and you'll often figure out what works yourself instead of following a playbook. If being on camera and visible drains you, or you need clear instructions to get moving, you'll be miserable here. But if you read all that and got more interested, not less, we should talk.

What we offer

• Flexible entry: working student at 20h/week, full-time, or freelance on a trial basis
• Direct access to founders and leadership
• A spot in our office with a fast-moving, in-person team
• Real creative ownership. Your ideas, your execution
• The chance to become the face and the voice of a fast-growing brand
• Urban Sports Club membership and other benefits of your choice
• Flexible working hours and remote work when needed
• International creator, music, media and startup network

Regardless of who you are, where you come from, how you look, or what music is playing in your headphones, you are welcome. We encourage applications from individuals of all gender identities, sexual orientations, personal expressions, ethnicities, religious beliefs, and disability statuses.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Live Shopping ist bei momox fashion einer unserer spannendsten neuen Kanäle - und du bist von Anfang an mit dabei! Als Werkstudent:in für Social Media Fashion unterstützt du den Aufbau unseres Live-Shopping-Formats und bringst gleichzeitig frischen Wind in unsere Social-Media- und Content-Aktivitäten. Wenn du gerne vor der Kamera stehst, ein Gespür für Trends hast und Lust hast, einen neuen Kanal mitzugestalten - bist du hier genau richtig!

Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung. Bei einem Stundenlohn von 16€ arbeitest du 16-20 Stunden pro Woche.

Das wirst du meistern

• Aufbau und Rollout unseres Live-Shopping-Formats über verschiedene Plattformen, in Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern
• Sourcing und Vorbereitung von Produkten für Livestreams, inkl. Run Sheets, Produktübersichten und Briefings
• Moderation (auf Deutsch) von Live-Shopping-Livestreams nach erfolgreichem Onboarding
• Performance-Monitoring der Live-Shopping-Formate und Reporting mit Learnings und Empfehlungen
• Recherche zu Trends, Wettbewerbern und Best Practices im Social Commerce
• Unterstützung bei Content-Erstellung, -Produktion und Onsite-Content-Optimierung
• Community-Management: Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten auf unseren Social-Media-Kanälen
• Unterstützung von Branding- und Kommunikationsinitiativen für die momox fashion Marke

Das bringst du mit

• Laufendes Studium an einer deutschen Universität (Marketing, Kommunikation, Business, Medien oder verwandtes Fach)
• Erfahrung mit TikTok, Instagram oder anderen Plattformen; sicherer Umgang mit Performance-Daten und Analytics
• Leidenschaft für Social Media, Content, (Second-Hand-)Fashion und E-Commerce
• Starke organisatorische Fähigkeiten, auch bei mehreren parallelen Projekten
• Kamerapräsenz und Lust auf Auftritte in Social-Media-Content oder Live-Shopping-Sessions
• Proaktives, hands-on Mindset mit Ownership-Denken, kreativ und neugierig
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (min. B2)
• Nice-to-have: Erfahrung mit Live Shopping, Livestreaming oder Social Commerce; Kenntnisse der (Second-Hand-)Fashion-Branche; erste Tool-Erfahrung (Canva, CapCut/InShot)

Darauf kannst du dich freuen

• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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Für ein etabliertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen suchen wir einen erfahrenen Senior UX Designer (m/w/d). Du gestaltest eine komplexe medizinische Anwendung und verbindest Nutzerbedürfnisse, regulatorische Anforderungen und technische Machbarkeit.

Aufgaben

• UX-Strategie und Designprozesse gemeinsam mit Produktmanagement und Entwicklung weiterentwickeln
• Nutzerinterviews und Usability-Tests im medizinischen Umfeld planen, durchführen und auswerten
• Komplexe Arbeitsabläufe in klare Wireframes, Prototypen und Benutzeroberflächen übersetzen
• Ein komponentenbasiertes Design-System ausbauen und in die technische Umsetzung überführen
• Product Discovery, DesignOps und den Einsatz von KI im Designprozess vorantreiben

Qualifikation

• Mindestens 8+ Jahre Berufserfahrung im UX Design komplexer Softwareprodukte
• Fundierte Praxis in UX Research, Product Discovery und DesignOps
• Erfahrung mit Design-Systemen, Design-to-Code und AI-Prototyping
• Sehr sicherer Umgang mit Figma und gängigen Research-Werkzeugen
• Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitswesens und der Abläufe in Arztpraxen
• Strukturierte Arbeitsweise, überzeugende Kommunikation und fließende Deutschkenntnisse
• Studium oder vergleichbare fundierte Qualifikation im Bereich UX, Design oder Human-Computer Interaction

Benefits

• Full Remote innerhalb Deutschlands und zeitweise Arbeit aus dem Ausland
• Flexible Arbeitszeiten
• Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Wochenstunden
• Breites Angebot an steuerbegünstigten Zusatzleistungen
• Unter anderem Essens- und Internetzuschuss, Erholungsbeihilfe sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Pflege
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
• Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote

Du möchtest die Nutzererfahrung einer anspruchsvollen medizinischen Software mitgestalten und dabei auch strategisch Verantwortung übernehmen? Dann freue ich mich auf ein unverbindliches Gespräch.

Bitte sende neben Deinem Lebenslauf auch ein aussagekräftiges Portfolio oder einen entsprechenden Link.

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Immobilienexpertise und feste Ansprechpartner für jeden Kunden

Seit 2022 gehört die Tectum Facility Management GmbH zur KÖGEL Unternehmensgruppe. Mit jeder Menge Branchenerfahrung und einer ordentlichen Portion Hands-On-Mentalität kümmern sich unsere Experten um den Gesamteindruck von unterschiedlichsten Immobilien in Ostwestfalen. Werde Teil des Teams und bewirb Dich jetzt:

Aufgaben

DEINE MISSION: IMMOBILIEN TOP IN SCHUSS HALTEN

• Anlaufstelle: Im Umkreis von ca. 40 km um Bad Oeynhausen bist Du der zentrale Ansprechpartner – für Eigentümer, Mieter, Dienstleister und Lieferanten.
• Technische Betreuung: Du überwachst und bedienst technische Anlagen und sorgst bei Störungen für eine schnelle Lösung.
• Instandhaltung & Reparaturen: Kleinere Reparaturen führst Du selbstständig durch. Bei größeren Maßnahmen holst Du dir externe Profis ins Boot und stellst die Qualität der Ausführung sicher.
• Ordnung & Sauberkeit: Du behältst Immobilien, Außenanlagen und Parkplätze im Blick und sorgst für ein gepflegtes Erscheinungsbild.
• Bereitschaftsdienst: Etwa einmal im Monat übernimmst Du für eine Woche den Bereitschaftsdienst und packst bei Notfällen mit an. Die Bereitschaft wird selbstverständlich zusätzlich vergütet.

Qualifikation

DEIN PROFIL: TECHNISCHER ALLROUNDER

• Qualifikation: Du hast eine handwerkliche oder technische Ausbildung in der Tasche zum Beispiel als Anlagenmechaniker (SHK), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker, Industriemechaniker, Schlosser, Tischler, Maler, Gärtner. Oder Du bist Fachwirt für Facility Management (m/w/d). Auch als Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick bist Du bei uns willkommen.
• Berufserfahrung: Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen als Gebäudetechniker oder Hausmeister mit.
• Positives Auftreten: Mit Deiner freundlichen und hilfsbereiten Art bist Du ein gerne gesehener Ansprechpartner vor Ort.
• Flexibilität: Bei dringenden Themen reagierst Du spontan, bist flexibel einsatzbereit und hast den Führerschein natürlich griffbereit.

Benefits

DEINE VORTEILE: WARUM DU UNS LIEBEN WIRST!

• Moderne Ausstattung: Hochwertiges und gepflegtes Werkzeug sowie ein persönliches Firmenfahrzeug, welches Du auch für den Arbeitsweg nutzen kannst.
• Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und Zusammenhalt leben wir im Team – bei uns duzt jeder jeden.
• Finanzielle Benefits: Bei uns bekommst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, eine Berufsunfähigkeitsversicherung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheitsboost: Jährliches Gesundheitsbudget, Zahnzusatzversicherung, Vorsorgeuntersuchungen und der EGYM WellPass für Fitness & Freizeit.
• Onboarding, das den Unterschied macht: Unsere Kennenlernveranstaltung macht Dir den Start besonders leicht.

Du willst in einem Unternehmen arbeiten, das Deine Arbeit schätzt und Dir berufliche Sicherheit bietet? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Baue mit uns die Infrastruktur für das kompetenzbasierte Krankenhaus der Zukunft.

SEDIWORK entwickelt die erste Competency-driven Healthcare Workforce Infrastructure. Unsere Software verbindet Kompetenzmanagement, ärztliche Weiterbildung, Workforce Planning und intelligente Personaleinsatzsteuerung auf einer Plattform.

Zu unseren Kunden zählen Universitätskliniken und Krankenhausverbünde.

Wir wachsen schnell und suchen eine außergewöhnlich starke Persönlichkeit, die direkt mit den Gründern zusammenarbeitet und Verantwortung für die wichtigsten strategischen, operativen und produktbezogenen Themen unseres Unternehmens übernimmt.

Diese Rolle ist nichts für klassische Projektmanager oder Assistenzen.

Wir suchen einen Builder – jemanden, der Probleme erkennt, Lösungen entwickelt und diese eigenständig bis zur Umsetzung bringt.

Aufgaben

Deine Mission

Du arbeitest täglich direkt mit den Gründern zusammen und übernimmst Verantwortung für Themen, die den Aufbau unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen.

Du wechselst selbstverständlich zwischen Strategie, Produktentwicklung, Kundenprojekten und Unternehmensaufbau – immer mit dem Ziel, Dinge nicht nur zu planen, sondern erfolgreich umzusetzen.

Deine Aufgaben

Company Building

• Eigenverantwortliche Umsetzung strategischer Unternehmensinitiativen – von der Analyse über die Konzeption bis zur Implementierung
• Entwicklung neuer Prozesse, Standards und interner Strukturen
• Unterstützung beim Aufbau einer skalierbaren Organisation
• Übernahme bereichsübergreifender Sonderprojekte

Strategy & CEO Office

• Erstellung fundierter Analysen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
• Entwicklung von Business Cases sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Vorbereitung von Vorstandspräsentationen, Kundenterminen und Workshops
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Fragestellungen

Product & Healthcare

• Analyse klinischer Prozesse und Übersetzung in digitale Produktlösungen
• Entwicklung fachlicher Konzepte und Produktspezifikationen für unser Engineering-Team
• Mitarbeit an neuen Features, Workflows und Nutzerkonzepten
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Plattform gemeinsam mit Product und Engineering

Customer Success & Business Development

• Mitarbeit bei der Einführung unserer Software in führenden Krankenhäusern
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops mit Ärztinnen, Ärzten und Klinikleitungen
• Erstellung von Implementierungs- und Rolloutkonzepten
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Partnerschaften und Geschäftsmodelle

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist jemand, der Verantwortung übernimmt und gerne selbst gestaltet.

Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl.

Vor allem möchtest du Dinge bauen – nicht verwalten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Wirtschaft, Medizin, Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste relevante Berufserfahrung in einem leistungsorientierten Umfeld, beispielsweise in einem Tech-Startup, einer Unternehmensberatung, Venture Capital, Private Equity, Investment Banking oder einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme strukturiert zu lösen
• Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen und fundierter Analysen
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint und Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Softwareprodukten ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Was dich auszeichnet

Du…

• denkst unternehmerisch.
• erkennst Probleme, bevor sie andere sehen.
• arbeitest eigenständig und pragmatisch.
• setzt Dinge konsequent um.
• übernimmst Verantwortung statt Aufgaben weiterzugeben.
• kannst zwischen Detailarbeit und strategischem Denken wechseln.
• möchtest gestalten statt verwalten.

Benefits

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern ohne Hierarchieebenen
• Verantwortung für unternehmenskritische Projekte ab dem ersten Tag
• Tiefe Einblicke in Strategie, Produktentwicklung, Vertrieb und Unternehmensaufbau
• Eine steile Lernkurve in einem der spannendsten HealthTech-Start-ups Deutschlands
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)
• Hybrides Arbeiten
• Attraktive Vergütung
• Perspektivisch die Möglichkeit, langfristig Führungsverantwortung oder eine Schlüsselrolle im Unternehmen zu übernehmen

Warum SEDIWORK?

Wir sind überzeugt, dass Krankenhäuser künftig nicht mehr über starre Stellenpläne, sondern über Kompetenzen gesteuert werden.

Dafür entwickeln wir die technologische Grundlage.

Wenn du den Aufbau eines ambitionierten HealthTech-Unternehmens aktiv mitgestalten möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung zu prägen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Gestalte mit uns die Zukunft der ärztlichen Weiterbildung und Personalsteuerung.

SEDIWORK entwickelt die Infrastruktur für kompetenzbasierte Personal- und Weiterbildungsplanung im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit Universitätskliniken, Krankenhausverbünden und führenden Gesundheitsorganisationen digitalisieren wir Prozesse, die bisher in Excel, Word und auf Papier stattfinden.

Unsere Software unterstützt Kliniken dabei, ärztliche Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und Personaleinsatz intelligent zu planen – datenbasiert, KI-gestützt und organisationsübergreifend.

Damit unsere Kunden den größtmöglichen Mehrwert aus SEDIWORK ziehen, suchen wir einen Implementation Manager (m/w/d), der Implementierungsprojekte eigenverantwortlich zum Erfolg führt und unsere Kunden auf ihrem Weg begleitet.

Aufgaben

Deine Mission

Du verantwortest die erfolgreiche Einführung von SEDIWORK bei unseren Kunden – von der Projektvorbereitung bis zum erfolgreichen Go-live.

Dabei arbeitest du eng mit Krankenhausleitungen, Chefärzt:innen, Personalabteilungen sowie unserem Product- und Engineering-Team zusammen und stellst sicher, dass unsere Lösung nachhaltig in den klinischen Alltag integriert wird.

Du sorgst dafür, dass aus einer Softwareeinführung eine erfolgreiche organisatorische Transformation wird.

Deine Aufgaben

End-to-End Implementierungsverantwortung

• Eigenverantwortliche Leitung von Implementierungsprojekten bei Universitätskliniken, Krankenhausverbünden und Klinikgruppen
• Steuerung aller Projektphasen – von Kick-off über Konfiguration bis zum Go-live
• Sicherstellung von Zeitplänen, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Identifikation und Management von Projektrisiken

Projektsteuerung & Stakeholder Management

• Hauptansprechpartner:in für Geschäftsführungen, Ärztliche Direktionen, Chefärzt:innen, Weiterbildungsbefugte sowie HR- und IT-Abteilungen
• Moderation von Workshops und Projektterminen
• Koordination interner und externer Stakeholder
• Sicherstellung einer transparenten Projektkommunikation

Prozessanalyse & Transformation

• Analyse bestehender Weiterbildungs- und Personalprozesse
• Entwicklung effizienter Soll-Prozesse gemeinsam mit unseren Kunden
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Einführung neuer Arbeitsweisen
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich Best Practices im Bereich ärztlicher Weiterbildung und Kompetenzmanagement

Produkt- und Datenimplementierung

• Unterstützung bei der Konfiguration der Plattform
• Begleitung von Datenmigrationen und Systemeinführungen
• Validierung von Organisations-, Weiterbildungs- und Personaldaten
• Enge Zusammenarbeit mit Product und Engineering zur erfolgreichen Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen

Skalierung unserer Implementierungsprozesse

• Aufbau standardisierter Implementierungsprozesse
• Entwicklung von Templates, Playbooks und Best Practices
• Kontinuierliche Verbesserung unserer Delivery-Methodik
• Mitgestaltung unserer Customer-Delivery-Organisation

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Implementierung komplexer Softwarelösungen
• Idealerweise Erfahrung im Krankenhaus-, Healthcare- oder SaaS-Umfeld
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführungen und medizinischen Führungskräften
• Hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägte Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet dich aus

• Du übernimmst Verantwortung, statt auf Anweisungen zu warten.
• Du arbeitest strukturiert, denkst unternehmerisch und verlierst auch in komplexen Projekten nicht den Überblick.
• Du schaffst es, unterschiedlichste Stakeholder zusammenzubringen, Entscheidungen herbeizuführen und Projekte erfolgreich abzuschließen.
• Du möchtest nicht nur Software einführen, sondern die Transformation des Gesundheitswesens aktiv mitgestalten.

Benefits

Das erwartet dich

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründer:innen und dem Leadership-Team
• Hohe Eigenverantwortung und großer Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Projekte mit führenden Universitätskliniken und Krankenhausgruppen
• Ein schnell wachsendes HealthTech-Unternehmen mit klarer Mission
• Moderne Arbeitsweise mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung und steile Lernkurve
• Attraktive Vergütung

Warum SEDIWORK?

Wir glauben, dass die Zukunft des Gesundheitswesens nicht durch mehr Bürokratie entsteht, sondern durch intelligente Software.

Mit SEDIWORK schaffen wir die technologische Grundlage für kompetenzbasierte Weiterbildung, moderne Personalsteuerung und standortübergreifende Zusammenarbeit in Krankenhäusern.

Wenn du Verantwortung übernehmen, komplexe Projekte erfolgreich umsetzen und gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen nachhaltig verändern möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bist du bereit, in die Welt der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media einzutauchen? Die Question de Style UG, eine Full-Service-Kommunikationsagentur mit Sitz in Düsseldorf, sucht ab sofort eine/n Praktikant/in im Bereich PR und Social Media. Seit 2008 spezialisiert sich unser kleines, engagiertes Team auf On- und Offline-Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere für die Kosmetikbranche und Nischendüfte. Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Erstellung und Umsetzung kreativer Kommunikationsstrategien zu sammeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken. Wenn du Kommunikationsgeschick, Kreativität und eine Leidenschaft für Social Media mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

• Influencer scouting, recrutierung und Kooperationsmanagement (non-paid)
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von PR-Strategien für verschiedene Projekte und Kunden.
• Mitarbeit bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten auf verschiedenen Plattformen.
• Pflege und Ausbau von Medienkontakten sowie Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen.
• Erstellung von Reportings und Auswertungen zur Erfolgskontrolle der durchgeführten PR- und Social Media Maßnahmen.

Qualifikation

motivierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, Beauty Affin und Kenntnisse über Social Media. · Studium im Fachrichtung Business, Marketing, oder Kommunikation · Kreatives, selbstständiges sowie teamorientiertes Arbeiten . Sicherer Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Powerpoint) · Deutsch muttersprachliches Niveau - Gute Englischkenntnisse

Benefits

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, nach einer Einarbeitungsphase selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, an Projekten für Kunden mitzuwirken und wertvolle Referenzen zu sammeln. Das Praktikum dauert mindestens 3 Monate, in der Regel jedoch 6 Monate (Pflichtpraktikum). Nach der Einarbeitung ist ein Tag pro Woche Homeoffice möglich.

Sie sind interessiert ? Wir freuen uns über Ihre schriftliche Kurzbewerbung mit Anschreiben per mail

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Projektbeschreibung:

Zur Unterstützung unseres Teams bei einem renommierten Kunden im Bereich Verteidigung in Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Festanstellung bei K-tronik. Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben:

• Steuerung und Verwaltung operativer HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher, unternehmensinterner und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Vorbereitung, Abstimmung und Umsetzung von Stellenbewertungen und Entgeltmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Identifikation, Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen für die betreuten Fachbereiche
• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Information, Beratung und Vertretung personalpolitischer Themen gegenüber den betreuten Fachbereichen
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen im gesamten HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den HR-Kompetenzzentren, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Talent Management sowie weiteren HR-Fachbereichen

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation (mindestens Bachelorabschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (mindestens fünf Jahre)
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie im Arbeits- und Personalumfeld
• Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Stellenbewertungen, Entgeltmaßnahmen und Gehaltsverhandlungen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere detaillierte Kenntnisse in MS Excel und MS Word
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Werde kreativ. Mach unsere Marken sichtbar.

Du hast Freude an Social Media, Content Creation und kreativem Marketing? Du möchtest nicht einfach nur bestehende Aufgaben abarbeiten, sondern einen Marketingbereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unsere Unternehmen Autohaus Wernsing und 2Rad Wernsing suchen wir eine kreative und engagierte Persönlichkeit, die unseren Außenauftritt eigenverantwortlich weiterentwickelt und gemeinsam mit der Geschäftsführung den Marketingbereich aufbaut.

Du arbeitest auf Basis unseres bestehenden Markenbooks mit klar definiertem Corporate Design und hast gleichzeitig viel Freiraum für eigene Ideen und kreative Konzepte.

Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt eindeutig im Marketing. Ein kleiner Teil deiner Arbeitszeit unterstützt unser Team bei Veranstaltungen oder vertriebsnahen Projekten.

Ob in Teilzeit oder auf geringfügiger Basis – wir sind flexibel. Ein Teil deiner Arbeit kann nach Absprache auch im Homeoffice erledigt werden.

Aufgaben

Marketing & Content Creation

• Eigenverantwortlicher Aufbau und Weiterentwicklung unseres Marketingbereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen auf unseren Social-Media-Kanälen (Facebook und Instagram)
• Erstellung von Fotos, Videos, Reels und Storys rund um unsere Fahrzeuge, Fahrräder, Werkstatt und unser Team
• Gestaltung von Flyern, Anzeigen, Bannern, Broschüren und weiteren Werbematerialien
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Homepage
• Umsetzung unseres Corporate Designs anhand unseres bestehenden Markenbooks
• Entwicklung und Umsetzung kreativer Marketingkampagnen und saisonaler Aktionen
• Erstellung von Content für Online- und Offline-Werbung
• Beobachtung aktueller Marketingtrends und Einbringen eigener Ideen

Unterstützung des Teams

• Vorbereitung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktionen
• Unterstützung bei verkaufsfördernden Maßnahmen
• Allgemeine organisatorische Unterstützung bei Marketingprojekten

Qualifikation

Du musst kein abgeschlossenes Marketingstudium mitbringen.

Viel wichtiger ist uns, dass du kreativ bist, Verantwortung übernehmen möchtest und Lust hast, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Erfahrung im Bereich Marketing, Social Media oder Content Creation

• Sicherer Umgang mit Programmen wie Canva, Adobe Creative Cloud (z. B. Photoshop, InDesign oder Express) sowie CapCut

• Ein gutes Gespür für Gestaltung, Farben, Bildsprache und Typografie

• Freude an der Erstellung von Foto- und Videocontent

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Eigeninitiative und die Motivation, Ideen selbstständig umzusetzen

• Führerschein Klasse B wäre von Vorteil

Benefits

Bei uns erwartet dich keine anonyme Marketingabteilung, sondern die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.

Deshalb bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder geringfügige Beschäftigung möglich
• Homeoffice nach Absprache
• Viel Raum für eigene Ideen und kreative Freiheit
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege ohne lange Abstimmungen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit rund um Automobile und Fahrräder
• Die Chance, unseren Markenauftritt langfristig mitzugestalten
• ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem langjährig erfolgreichem Familienunternehmen
• ein sehr lockeres Miteinander & regelmäßige Events wie z.B.: Fallschirmspringen, E-Kart Rennen, Planwagenfahrt uvm.
• Spaß und Wertschätzung bei der Arbeit, nicht umsonst wurden wir mehrfach zum besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
• Ehrliches Miteinander & Wirklicher WIN – WIN - Mentalität
• E-Bike Leasing
• Besonders attraktive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits
• Ärztlicher Inhouse-Betreuung

Du möchtest nicht einfach nur einen Job, sondern deine Ideen einbringen und den Außenauftritt eines Unternehmens aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Zeig uns gerne mit deiner Bewerbung oder Arbeitsproben, was dich kreativ ausmacht – egal ob Social-Media-Beiträge, Designs, Fotos, Videos oder andere Projekte.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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WHO ARE WE LOOKING FOR:

We are a product-driven organization building technology that unlocks the value in video and image data without compromising the people it captures. As part of Milestone Systems, we bring together anonymization and responsibly sourced, fully traceable video data with specialized AI models across our product portfolio. We are seeking an ambitious Product Manager driven by customer satisfaction, product success, and opportunities for growth. You will work with customers, commercial and development teams, and senior management to align on a product vision, define a roadmap, and bring stakeholders together to continuously develop our product strategy. If you understand the software-as-a-service business model and AI and computer-vision technologies, this role is for you. You must have a passion for great customer experiences paired with strong product skills. This is what will make you successful in this role.

YOUR ROLE AND RESPONSIBILITIES:

• You will evolve the product vision together with the Director of Product and other key internal stakeholders, set strategic priorities, and translate this vision into a product roadmap supported by meaningful KPIs.
• You approach customers and stakeholders with genuine curiosity and will translate these insights into ideas and actions that delight them.
• You will act as the strategic link between product vision and technical execution andbe responsible forproduct ownership across the development teams.
• You will identify opportunities for new products and product improvements by researching markets and interacting with customers, potential customers, and partners.
• Your ethical and technical understanding allows you to navigate our products through challenging decisions, providing the highest possible dataprivacy to our customers.

IN ORDER FOR YOU TO BE SUCCESSFUL, YOU BRING:

• You have 4+ years of professional experience as a Product Manager in a technical environment or a comparable position, ideally in B2B SaaS, artificial intelligence, or both.
• You have strong skills in defining product, product vision, and product family strategy.
• You are an effective product advocate who communicates clearly with stakeholders at every level and ensures that feedback from customers and internal teams directly influences product development.
• You have experience with products in computer vision, AI, or video management domains.
• You are a self-starting leader, detail-oriented, process-oriented, and organized.
• You are fluent in written and spoken English.

ALSO DESIRABLE:

• A good understanding of software-as-a-service business models is a plus.

WHAT WE OFFER:

• Friendly cooperation at eye level - We live and breathe flat hierarchies with a positive feedback culture.
• Innovation where it matters - A challenging position in a company that is changing the world of video data. With you we will make history.
• Creative and entrepreneurial playground - Get a chance to be your own master, define your own tasks, actively contribute and implement your ideas. Grow yourself and grow the success of the company with direct influence from day one.
• Team spirit celebrates diversity - Numerous events to get to know the teams and meet our great visionaries.
• Flexible working hours - Trust-based and goal-oriented working culture.
• Benefits to smooth your ride in life - Public transport ticket with a 50% subsidy and a huge discount on Urban Sports Club memberships.
• Boost your learning – we’ll fund it - We offer a generous learning budget so you can improve your skills.
• Loft-office in central Berlin - With free drinks and a large balcony with barbecue.

WHY YOU SHOULD WORK HERE:

We are a diverse, ambitious team with a great passion for data privacy, generative AI and startups. Our office is in the heart of Berlin, one of the coolest, most vibrant cities worldwide. We enjoy teamwork and celebrating successes together. If you are looking for a new challenge with real impact from day one, check out our job openings and apply today!

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Deine Aufgaben

Wir suchen eine:n hands-on CRM-Manager mit starkem Gespür für Copywriting und grundlegenden Designkenntnissen. Du wirst unsere E-Mail- und Automationskampagnen gestalten, die Conversion optimieren und kreative Ideen in unseren CRM-Kanälen umsetzen.

• Verwaltung und Umsetzung von CRM-Kampagnen
• Schreiben von conversionstarken, ansprechenden Texten
• Erstellung einfacher Visuals und Assets
• Kontinuierliches Testen, Optimieren und Auswerten der Kampagnen
• Nutzung von AI-Tools, um Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen zu verbessern
• Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um neue Ideen und Strategien umzusetzen

Dein Profil

• Erfahrung mit CRM-Tools (z. B. Klaviyo, Loop, Charles)

• Starkes Copywriting mit Fokus auf Conversion

• Grundkenntnisse in Design (Figma, Canva oder ähnliche Tools)

• Ausgeprägte Neugier, Lust auf Testen und Experimentieren

• Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Kampagnenergebnisse zu interpretieren (z.B. GetKlar, Google)

• Erfahrung im Arbeiten mit AI zur Optimierung von Kampagnen, Content-Erstellung und Automatisierungen

• Hands-on Mentalität und eigenständiges Arbeiten

Warum wir?

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Was machen wir bei Sunpeak Capital?

Rund 74 % aller CO₂-Emissionen in Deutschland entstehen im Zusammenhang mit der Energieproduktion, das sind über 543 Millionen Tonnen pro Jahr.

Um die europäischen Klimaziele zu erreichen, müssen wir dieses Problem dringend und entschlossen angehen und genau hier setzen wir bei Sunpeak Capital an.

Wir machen den Ausbau erneuerbarer Energien investierbar und verwandeln Photovoltaik, Batteriespeicher und Ladeinfrastruktur in renditestarke, steueroptimierte Investments. Unser Ansatz verbindet Klimaschutz mit finanzieller Intelligenz: Ein echtes Win-Win für Umwelt und Investoren.

Mit unserer Kombination aus spezialisierten Beratungsprozessen, innovativen Investmentstrukturen und einem breiten Netzwerk aus Projektentwicklern ermöglichen wir privaten und unternehmerischen Investoren, den Energiewandel aktiv mitzugestalten, profitabel und nachhaltig.

Wir skalieren unser Modell konsequent innerhalb Deutschlands, dort, wo die Energiewende entschieden wird. Werde Teil unseres Teams und trage dazu bei, dass Kapitalströme dorthin fließen, wo sie größten Klimanutzen und echte Rendite erzeugen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Werkstudent:in Video & Social Media Marketing verantwortest du den gesamten Video-Content-Prozess bei Sunpeak Capital: Planung, Dreh mit unserem Gründer, Schnitt und Veröffentlichung. Zusätzlich betreust du unsere Social-Media-Kanäle eigenständig und trägst so direkt zu unserem Wachstum bei.

Aufgaben

• Planung und Konzeption von YouTube-Videos, Podcasts und weiterem Social-Media-Content (Formate, Themen, Redaktionsplan)
• Vorbereitung und Durchführung der Drehs gemeinsam mit unserem Gründer: Setup, Kamera, Ton und Regie vor Ort
• Videoschnitt und Postproduktion, inklusive Feinschnitt, einfacher Motion Graphics, Untertitel und Thumbnails
• Upload und Veröffentlichung inklusive Titel, Beschreibungen, Tags und Community-Pflege
• Eigenständige Verwaltung unserer Social-Media-Kanäle (YouTube, Instagram inkl. Reels und Highlights, LinkedIn)
• Adaptierung von Longform-Content in Shortform-Formate (Reels, Shorts, 9:16)
• Betreuung und Bespielung der Kanäle aus Marketing-Sicht: Du verantwortest den gesamten Prozess von der Idee bis zur Veröffentlichung
• Beobachtung von Trends, Formaten und Best Practices sowie Einbringen eigener Ideen
• Perspektivisch: Mitgestaltung und Aufsetzen von Performance-Marketing-Kampagnen inkl. Schnitt von Ad-Creatives

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise mit Bezug zu Medien, Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• Relevante Vorerfahrung im Videoschnitt und sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud
• Sicherheit im Umgang mit Kamera, Ton und Licht sowie ein gutes Gespür für Ästhetik und Storytelling
• Verständnis für die Mechaniken und Algorithmen von YouTube und Social-Media-Plattformen (Shortform und Longform)
• Proaktives, eigenverantwortliches Arbeiten und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicheres Gespür für Sprache und Marke
• Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar und hast die Bereitschaft, vor Ort in unserem Berliner Büro zu arbeiten
• Bonus, wenn du bereits Kenntnisse in den Bereichen erneuerbare Energien, Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur oder Energiemärkte mitbringst und bereit bist auch mal selbst vor der Kamera zu stehen

Benefits

• Ownership und Impact: Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau unserer Video- und Social-Media-Präsenz beteiligt und hast somit prägenden Einfluss darauf, wie Sunpeak Capital am Markt wahrgenommen wird
• Kompetitive Vergütung: Leistung wird bei uns belohnt - mit einem Gehalt von 20€ pro Stunde bei 15 bis 20 Std./Woche, sowie einer kostenfreien Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Modernes Office in Berlin: Genieße Kaffee in Barista-Qualität, ein eigenes Gym sowie einen Rooftop-Pool für die perfekte Work-Life-Balance
• Regelmäßige Team-Events & bezahlte Lunches: Gemeinsame Aktivitäten stärken das Miteinander und machen die Zeit bei uns noch besser
• Option auf Festanstellung nach Studium: Wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert und dein Studium beendet ist, besteht die Möglichkeit, direkt fest bei uns anzufangen.

Über uns

Sunpeak Capital entstand aus der gemeinsamen Vision von Konstantin und Jan. Vor der Gründung waren sie die ersten beiden Mitarbeiter des Fintech-Scale-ups Cloover, welches PV-Anlagen finanziert. Für dieses bauten sie den deutschen Markt auf und skalierten und das Partnernetzwerk auf über 200 Installationsbetriebe. In dieser Zeit erkannten sie, welches Potenzial entsteht, wenn man Kapital gezielt in nachhaltige Energieprojekte lenkt.

Anfang 2025 gründeten sie dann Sunpeak Capital - vollständig gebootstrapped und bereits nach zwei Monaten profitabel. Ihr Antrieb: die Mechanismen des Kapitalmarkts nutzen, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu beschleunigen und Investoren echte Rendite mit echtem Impact zu ermöglichen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen ab sofort eine:n Performance Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit in Berlin.

Aufgaben

• Du verantwortest die Performance unserer Paid-Marketing-Kanäle entlang des gesamten Funnels und entwickelst diese datenbasiert weiter
• Du gestaltest und managst Kampagnen, von der Konzeption der Ad Creatives, über das Ausspielen und Optimieren der Kampagnen bis zur KPI- und Daten-Analyse und den Reportings
• Du steuerst bereichsübergreifend die Zusammenarbeit mit CRM, Data, Content und Design und sorgst dafür, dass Performance-Marketing optimal mit den anderen Growth-Kanälen verzahnt ist
• Du testest kontinuierlich neue Kanäle, Formate und Technologien und entwickelst unsere Performance-Marketing-Strategie kontinuierlich weiter, um den Impact der Paid-Channels zu steigern
• Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen UGC-Creator:innen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf von Briefing bis Content-Lieferung
• Du entwickelst zielgerichtete Briefings inklusive Hooks, Script-Ideen und Content-Guidelines, die auf unsere Performance-Ziele einzahlen
• Du sichtest und bewertest eingehende Creatives, gibst konstruktives Feedback und stellst eine hohe inhaltliche und qualitative Qualität sicher

Qualifikation

• Du hast Lust auf Start-up, liebst neue Herausforderungen, bist ergebnisorientiert und arbeitest gerne mit Daten
• Du bringst ein tiefes Verständnis für performancegetriebene Analysen und Tracking mit
• Der Facebook Ads Manager und anderen Performance-Monitoring-Tools (bspw Google, TikTok) sind für dich nichts Neues
• Du hast bereits Berufserfahrung in einer Agentur oder im FMCG-Sektor gesammelt
• Du hältst dich zu KI, Automatisierung und neuen Performance-Marketing-Tools kontinuierlich auf dem Laufenden und identifizierst Potenziale, um Prozesse, Kampagnen und Ergebnisse stetig zu verbessern
• Du sprichst Deutsch und Englisch

Benefits

• Du bekommst die Chance, dich aktiv bei der Gestaltung unseres Unternehmens (von den kleinen Prozessen bis zu großen Entscheidungen) einzubringen
• Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Performance, Brand und Retail
• Hohe Ownership und Gestaltungsspielraum
• Internationales, dynamisches Umfeld
• Büro mit Dachterrasse in Berlin Kreuzberg
• Du profitierst von zwei festen Home-Office-Tagen pro Woche (Montag und Freitag)
• Mit Späti-Flair kannst du jeder Zeit kostenlose und ultraleckere Snacks und Drinks genießen
• Du benötigst neue Inspiration und Kraft? Wir geben dir die Möglichkeit, einfach mal mit unserer Workation-Regelung aus dem Ausland zu arbeiten
• Jederzeit eine kostenlose und personalisierte Skincare Routine für dich, sowie Vergünstigungen für deine Freunde und Familie auf unsere Produkte
• Du kannst dir für einen nachhaltigen Arbeitsweg von uns das Deutschland-Jobticket bezahlen lassen oder aktiv mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft etwas für deine Gesundheit tun
• Du bist für die Zukunft abgesichert: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge

Werde auch du ein Teil von salted. Lass uns gemeinsam die großen Wellen reiten!

Und schicke uns deine Bewerbung mit frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine erste Ansprechpartnerin ist Lara.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Bei UNIQBIT entwickeln wir intuitive Apps, passgenaue Plattformen und performante Weblösungen. Wir automatisieren Prozesse mit maßgeschneiderten BI-Anwendungen, implementieren innovative eCommerce-Lösungen, optimieren IT-Infrastrukturen und beraten Unternehmen strategisch auf ihrem Weg zur digitalen Transformation.

Wir verbinden somit die analoge mit der digitalen Welt um unseren Kunden ein durchgehendes Markenerlebnis zu bieten.

Arbeite in interdisziplinären Teams, entwickle innovative Lösungen und setze neue Standards in der digitalen Transformation von Handel und der Energiewirtschaft. Wir sind ein junges Team und suchen immer nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen.

Unser Versprechen: Fordere uns und wir fördern dich!

Aufgaben

Du möchtest dein bestehendes Knowledge anwenden und gemeinsam ausbauen?

Bei uns arbeitest du an:

• Projekten mit modernem Techstack (React, NextJS, Postgres, ...)
• Komplexen Web-Apps sowie hybriden Apps für iOS und Android

So sieht dein Arbeitsalltag bei uns aus:

• Du erhältst erste Erfahrungen im Berater:innen-Alltag
• Du unterstützt bei der Umsetzung spannender Digitalprojekte für namhafte mittelständische Unternehmen und Großkonzerne
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in interdisziplinären agilen Teams
• Weiterentwicklung deiner persönlichen, methodischen und technischen Kompetenz
• Eigenverantwortliche Umsetzung innovativer Ideen sowie spannender Projekte
• Lockere & moderne Arbeitsatmosphäre - Fordere gerne mal zu einem Fifa-, Mario Kart- oder Kicker Match heraus
• Miteinander auf Augenhöhe - Wir sind alle per du

Wenn du ein Teamplayer bist und dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl fühlst, dann bewirb dich und werde ein Teil des Teams.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, interaktive Medien o.Ä. im Raum Augsburg
• Erste Entwicklungserfahrung mit Webtechnologien, TypeScript, React, NextJS, ...
• Erste Berührungspunkte mit relationalen Datenbanken
• Erste Erfahrung mit Git
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweises
• Den Drang etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitgestaltung: Du kannst deine Ideen aktiv einbringen, mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse
• Steile Lernkurve: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, agilen Methoden und modernen Technologien
• Modernes Arbeitsumfeld: Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Hardware-Wahl und Homeoffice-Ausstattung
• Flexibilität in Arbeitszeit und -ort: Ob im Office oder zu Hause – arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst
• Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und eine Weiterbildung im Jahr
• Bewegung & Spaß: Sportangebote, JobRad, Firmenwagen sowie kleine Denkpausen im Arbeitsalltag mit Switch, Playstation und Kicker
• Gemeinsam wachsen: Regelmäßige Events und Knowledge-Sessions gehören bei uns dazu
• Du willst noch mehr? Alle Benefits findest du auf unserer Website

Interessiert? Dann schicke uns deinen Lebenslauf.

Wie geht es dann weiter?
Wir freuen uns und melden uns innerhalb von 3 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung bei dir! Kennenlernen gibt es entspannt bei einem Kaffee oder Tee.

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Bei UNIQBIT entwickeln wir intuitive Apps, passgenaue Plattformen und performante Weblösungen. Wir automatisieren Prozesse mit maßgeschneiderten BI-Anwendungen, implementieren innovative eCommerce-Lösungen, optimieren IT-Infrastrukturen und beraten Unternehmen strategisch auf ihrem Weg zur digitalen Transformation.

Wir verbinden somit die analoge mit der digitalen Welt um unseren Kunden ein durchgehendes Markenerlebnis zu bieten.

Arbeite in interdisziplinären Teams, entwickle innovative Lösungen und setze neue Standards in der digitalen Transformation von Handel und der Energiewirtschaft. Wir sind ein junges Team und suchen immer nach talentierten Menschen, die unsere Leidenschaft für digitale Innovation teilen.

Unser Versprechen: Fordere uns und wir fördern dich!

Aufgaben

Deine Rolle verbindet klassische Softwareentwicklung mit Beratung (IT-Consulting). Dabei arbeitest du an:

• Projekten mit modernem Techstack (React, NextJS, Postgres, ...)
• Komplexen Web-Apps sowie hybriden Apps für iOS und Android
• Agilen Projekten im direkten Kundenkontakt

Du möchtest dein bestehendes Knowledge gemeinsam mit uns ausbauen? So sieht dein Alltag bei uns aus:

• Du unterstützt bei der Umsetzung spannender Digitalprojekte für namhafte mittelständische Unternehmen und Großkonzerne
• Unterstützung & Koordination direkt im Projekt - Hand in Hand mit unseren Kunden
• Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären agilen Teams
• Weiterentwicklung deiner persönlichen, methodischen und technischen Kompetenz
• Eigenverantwortliche Umsetzung innovativer Ideen sowie spannender Projekte
• Lockere & moderne Arbeitsatmosphäre - Fordere gerne mal zu einem Fifa-, Mario Kart- oder Kicker Match heraus
• Miteinander auf Augenhöhe - Wir sind alle per du

Wenn du ein Teamplayer bist und dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld wohl fühlst, dann bewirb dich und werde ein Teil des Teams. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Entwicklungskontext (Webtechnologien, TypeScript, React, NextJS, ...)
• Sicher im Umgang mit relationalen / objektorientierten Datenbanken
• Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen wie SCRUM, SAFe oder Kanban
• Erfahrung mit Jira, Confluence und Git
• Erfahrung mit Cloud Platformen (Azure, AWS, ...)
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine analytische Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitgestaltung: Du kannst deine Ideen aktiv einbringen, mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse
• Steile Lernkurve: Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen, agilen Methoden und modernen Technologien
• Modernes Arbeitsumfeld: Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Hardware-Wahl und Homeoffice-Ausstattung
• Flexibilität in Arbeitszeit und -ort: Ob im Office oder zu Hause – arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst
• Individuelle Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedbackgespräche und eine Weiterbildung im Jahr
• Bewegung & Spaß: Sportangebote, JobRad, Firmenwagen sowie kleine Denkpausen im Arbeitsalltag mit Switch, Playstation und Kicker
• Gemeinsam wachsen: Regelmäßige Events und Knowledge-Sessions gehören bei uns dazu
• Du willst noch mehr? Alle Benefits findest du auf unserer Website

Interessiert? Dann schicke uns deinen Lebenslauf.

Wie geht es dann weiter?
Wir freuen uns und melden uns innerhalb von 3 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung bei dir! Kennenlernen gibt es entspannt bei einem Kaffee oder Tee.

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Investfriend - ein neues Portfoliounternehmen von Hypofriend - ist Vorreiter bei der Förderung von Investitionen in energieeffiziente Mietimmobilien (insbesondere in Berlin und Umgebung).

Wir konzentrieren uns darauf, erstklassige Immobilienprojekte auszuwählen, die aufgrund neuer Abschreibungsvorschriften und spezieller KfW-Förderprogramme von erweiterten Steuervorteilen profitieren. Investfriend ermöglicht transparente Investitionen in solche Objekte mit zu erwartenden jährlichen Renditen von 10-30%, bei gleichzeitiger Minimierung des Verwaltungsaufwandes. Dies ergänzt unsere Beratung zu Spar- und Investitionsstrategien sowie die steuer- und renditeoptimierten, ETF-basierten Sparpläne, die wir über unser anderes Portfoliounternehmen Pensionfriend anbieten.

Aufgaben

• Expertise in der Investmentberatung: Du bietest maßgeschneiderte Investmentberatung für individuelle Kundinnen und Kunden, hauptsächlich im Bereich Immobilieninvestitionen, aber auch bei ETF-Plänen.
• Projektanalyse: Du analysierst und hilfst bei der Auswahl attraktiver energieeffizienter Immobilienprojekte mit hohen Renditechancen.
• Steuerliche Beratung: Du unterstütze besonders einkommensstarke Kundinnen und Kunden dabei, die Vorteile neuer Abschreibungsgesetze und KfW-Förderungen zu verstehen und zu maximieren.
• Betreuung von Kundinnen und Kunden: Du entwickelst und pflegst Beziehungen von Kundinnen und Kunden, bietest kontinuierliche Unterstützung und Updates zu Investitionen.
• Angebotserstellung: Du bereitest detaillierte Investitionsvorschläge und Finanzprognosen vor und präsentierst diese.
• Entwicklung unterstützender Dienstleistungen: Du hilfst bei der Entwicklung von Dienstleistungen, die Immobilien-Investitionen in „Turnkey“-Anlagemöglichkeiten für vielbeschäftigte Kundinnen und Kunden verwandeln.

Qualifikation

📚 Einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Finanzen, Immobilien, Steuerrecht, Bankwesen oder in ähnlichen Bereichen.

🤩 Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Immobilien, Finanzen, Baufinanzierung, oder einer eng verwandten Beratungsfunktion.

👍 Ein fundiertes Verständnis von (Immobilien-)Investitionen und deren steuerlichen Auswirkungen, sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, das Wissen zu erweitern und Probleme von Kundinnen und Kunden zu verstehen.

💸 Affinität zu Finanzlösungen.

🌟 Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen.

🗣️ Nachgewiesene Erfahrung im Management und Ausbau von Portfolios von Kundinnen und Kunden.

💪🏽 Hands-on-Mentalität, Leidenschaft und Sorgfalt bei deiner Arbeitsweise.

💻 Begeisterung für den Einsatz von Technologie zur Lösung von Problemen.

Benefits

👪 Team: Arbeite in einem jungen, motivierten und interdisziplinären Team, das bereits erfolgreich digitale Produkte entwickelt hat.

⏱️ Flexibilität: Flexible Arbeitsregelungen, inklusive der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (mit gelegentlichen Zusammenkünften im Berliner Office).

💰 Kompensation: Wir bieten ein sehr attraktives und wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (inkl. Bonus), und Aktienoptionen in einem wachsenden Unternehmen.

💻 Equipment: Wir bieten das neueste Macbook und ein Home Office Budget zur Optimierung deiner Produktivität.

🏃🏼‍♂️ Gesundheit: Neben einer kostenlosen Urban Sports Club-Mitgliedschaft bieten wir dir im Büro Obst und Getränke.

📚 Lernen: Du bekommst Trainingstage, Online-Schulungstools sowie Coachings, um tiefe Einblicke in Investitionsberatung, Technologie und Marketing zu gewinnen.

🥳 Sozial: Wir organisieren regelmäßige Team-Events wie Hypofriend-BBQs, Happy-Hour mit unserem berühmten Pub Quiz oder Team Retreats, für das wir mit dem gesamten Team in die Natur fahren zum workshoppen & strategischen Planen :)

Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen! 🙌

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Responsibilities

We are looking for an experienced, passionate, and hands-on Senior Product Manager to join our product team and grow the top of our marketplace funnel.

Aroundhome is a two-sided marketplace platform where the possibility of shared success begins with the match: the moment a homeowner is connected with the right partner. The House Owner & Service Request Acquisition domain owns everything upstream of that match. It starts when a homeowner discovers Aroundhome through search or content, continues as they describe their home project, and ends when a qualified service request is handed to matching. The quality of that request shapes the experience on both sides of the marketplace, so acquisition volume, conversion, and data quality are all part of your responsibility.

At Aroundhome, Product Managers play a pivotal role in shaping the success of Germany's leading housing project platform. We work in a domain-based model, where each product team owns a clearly defined part of the platform. This structure fosters close collaboration within cross-functional teams and ensures that the expertise for continuous product discovery, hypothesis development, and iterative improvement sits directly within each domain.

As a Senior Product Manager, you drive and execute the strategy, set a clear direction, and make sure your domain delivers meaningful value to both customer groups, homeowners and partners, as well as to the business.

• You continuously shape domain strategy and vision, setting clear measurable goals and a roadmap for homeowner acquisition: steering the full acquisition mix across paid and unpaid channels with a clear focus on growing the organic share, improving conversion along the homeowner journey, and raising the quality of the service requests handed to matching. You actively rally those around you toward this vision.
• You grow sustainable, unpaid acquisition through SEO, AI search optimization and scalable acquisition systems that compound over time, while keeping paid channels an effective and efficient part of the mix. You design and read high-traffic conversion experiments to lift conversion and data quality.
• You are responsible for building a robust architecture and foundation that supports our acquisition experience. You ensure our setup is scalable and ready for automated qualification, enabling seamless processes that benefit the entire marketplace.
• You identify where AI genuinely improves the homeowner experience and the platform's qualification processes, and you bring those opportunities into production together with Engineering, from first prompt experiments to shipped, measurable features.
• You drive domain growth through continuous end-to-end product discovery, using qualitative insights (interviews, usability tests, feedback, NPS) and quantitative data to identify opportunities and make evidence-based, outcome-driven decisions with measurable impact.
• You communicate with clarity and purpose, translate complex system and data topics into compelling narratives, and foster strong collaboration across Product, Tech, Product Analytics, UX, SEO and Content, Sales, and cross-domain stakeholders. You help carry the shift from a sales-driven organization toward a product platform.
• You ensure a strong balance between long-term strategic goals and short-term trade-offs, driving continuous lean delivery through effective backlog management and close collaboration with Engineering and Design.

Skills

• You have hands-on experience building organic acquisition and understand SEO fundamentals (topical authority, local SEO, structured data, page performance) as well as how AI-driven search and assistants are changing discovery (AEO), ideally within a marketplace or high-volume consumer platform.
• You are experienced in optimizing complex user funnels and conversion flows, using experimentation (A/B testing) and data to improve conversion, quality, and user trust while laying the foundation for long-term platform engagement.
• You apply strong analytical thinking and product analytics skills to define success measures, interpret data, uncover insights, and guide evidence-based decisions that improve homeowner and business outcomes.
• You bring a strong technical affinity to help shape our underlying acquisition and conversion architecture. You understand the concepts of data models or taxonomies and have enough grasp of APIs and data flows to reason about feasibility and sequencing with engineers.
• You work with LLMs as a natural part of your daily practice and can show concretely how they strengthen your discovery, analysis, and delivery. Ideally, you have taken AI beyond personal productivity and understand how scalable AI solutions reach production-grade features, for example through prompt chains, LLM-supported data extraction, or automated qualification flows.
• You bring order into chaos by bringing together diverse perspectives, challenges, and priorities to establish shared understanding and strong alignment across teams, and you are comfortable chairing decisions no single team owns.
• You think entrepreneurially and achieve your goals with a high degree of responsibility and ownership.
• You follow the latest trends in product management and technology, are an absolute team player, and your excellent communication skills in English (and German as a nice-to-have), along with a good sense of humor, characterize you.

What we offer

Hybrid Work // Stay flexible: We embrace a hybrid working model that balances the autonomy of remote work with purposeful in-person collaboration. Ideally, you are based in Berlin or live within an easy commuting distance. While we offer flexibility, monthly presence in our office for team days, workshops, and meetings is required. Additionally, we offer you the possibility to work up to 30 days per year from selected EU countries.

Room to grow // Stay curious: In regular/annual feedback meetings, you design your own personal development path together with your team lead. In addition, we offer an annual training budget, free access to LinkedIn Learning, as well as great workshops to seek new input and specific training for your personal development.

Mental & physical health // Stay healthy & active: We care about your well-being and support your health with a discounted membership at Urban Sports Club. In addition, our cooperation partner "Fürstenberg Institute" is available to you and your family members with advice and support when it comes to mental health & coaching.

Taking responsibility // We #care: We care for our planet and the people who are living on it. To make our world a little bit better, our ESG Team (Environmental, Social & Governance) promotes our awareness of environmentally friendly behavior. In addition, we work with JobRad, offer a discounted BVG ticket, and actively support social projects in Berlin at our annual Social Day to give something back.

Teamspirit // Stay connected: What drives us is our sense of community. That's why we celebrate our Company Day once a month in our office at Potsdamer Platz, where everyone gets together in person. In addition to a comprehensive update of our C-Board, the main focus is on togetherness and the exchange of ideas over lunch and dinner together.

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Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt. Optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis 4 Stunden Arbeitszeit.

Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership und willst mitgestalten? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Du hast die Möglichkeit, die Transformation der gesamten Anwaltsbranche entscheidend mit zu gestalten. Dabei arbeitest du mit Anwälten, die der KI gleichzeitig mit Skepsis und Neugier begegnen. Du begeisterst Anwälte durch kreative Angebote und die Fähigkeit, Silvernova’s USP greifbar zu machen. Der Kern deiner Arbeit ist die Skalierung unserer Lead Generation Kanäle.

Hier ein genauerer Überblick:

• Performance Marketing: Entwicklung & Umsetzung von Werbekampagnen auf Meta & Linkedin
• Externe Werbeagenturen: Steuerung von externen Werbeagenturen & Outbound Kampagnen
• Organic Content: Entwicklung & Umsetzung von Content zum Wachstum der Social Media Kanäle
• Customer Marketing: Aufbau und Weiterentwicklung durch Testimonials und Case Studies, Organisation von Events mit Kunden & Leads
• Conversion Optimierung: Datenbasiertes Weiterentwickeln der Funnel Schritte bis zum SQL
• Brand & Außenauftritt: Entwicklung von Designs, Creatives, Content, Corporate Identity und Verantwortung des gesamten Marketing Auftritts

Qualifikation

Du bist perfekt für den Job, wenn du Dinge gerne selbst umsetzt, außergewöhnliche Ergebnisse in deiner bisherigen Marketing Arbeit erzielt hast und dich ein Umfeld begeistert, das sich ständig verändert.

• Du bist nicht neu im Marketing, sondern hast Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategien in schnellwachsenden Startups mit > 10 MA
• Ownership ist ein zentraler Baustein in deiner Arbeit bei Silvernova. Du kannst anhand von Arbeitserfahrung zeigen, wie du selbständig und eigenverantwortlich Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
• Du kannst dich in Anwälte hineinversetzen, verstehst schnell, was diese bewegt und kannst überzeugend kommunizieren
• Du hast fundierte (Startup-)Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise von SaaS-Produkten. Du weißt, wie du Prozesse weiterentwickelst, die mit unserem hohen Tempo Schritt halten.
• Idealerweise hast du Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Anwaltskanzleien oder ähnlichen Branchen. Alternativ bringst du eine hohe Neugier auf Anwaltskanzleien und die Anwaltsbranche mit.
• Du nutzt KI für die Optimierung deiner eigenen Arbeit und hast idealerweise Erfahrung mit CRM Systemen, Performance Marketing, Tracking, Media Buying und Automatisierungen
• Du hast ein intuitiv gutes Gefühl für Design und wie Schrift und Bild auf Anwaltskanzleien wirken

Wenn du nicht alles erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Wir suchen Potenzial, nicht Perfektion.

Benefits

• Attraktive Vergütung: Mit variabler Vergütung und Mitarbeiteranteilen profitierst du direkt vom Wachstum von Silvernova.
• Ownership und Freiheit: Als high-growth Startup kannst du bei uns deine Ideen einbringen, Neues ausprobieren und echten Impact schaffen.
• Wachse über dich hinaus: Wir geben dir Raum für unternehmerisches Arbeiten, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Du kannst schnell Führungsverantwortung übernehmen und ein eigenes Team aufbauen.
• Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches Team mit einem freundschaftlichen Miteinander und regelmäßigen Team-Events
• Office-First: Weil wir an echten Austausch und ein Wir-Gefühl glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage die Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro.
• Wellpass inklusive: Du erhältst Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten
• Individuelles Sparring & regelmäßige Feedback Sessions mit Second time founder & CMO Felix Füssel

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. ♥️

Werde jetzt Head of Marketing (Hands-on) bei Silvernova! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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