Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Das Controlling bei momox ist ein Team von vier Personen für ein Unternehmen mit 400 Mio. € Umsatz. Das funktioniert nur, weil bei uns niemand Zahlen verwaltet, sondern jeder sein Thema von der Query bis zur Empfehlung ans Senior Management verantwortet und weil wir konsequent automatisieren, was sich automatisieren lässt. KI ist dabei kein Pilotprojekt, sondern täglicher Bestandteil der Arbeit. Wir suchen jemanden mit dem fachlichen Standing, eigene Themen gegenüber Geschäftsführung und Fachbereichen zu vertreten und mit dem Anspruch, Controlling technisch weiterzudenken.

Das wirst du meistern

• Management Reporting & Steuerung: Du verantwortest das monatliche Reporting fürs Senior Management inkl. Abweichungsanalysen über Geschäftsbereiche, Vertriebskanäle und Ankaufsländer, und du kommentierst so, dass eine Entscheidung daraus folgt
• Planung & Forecasting: Du treibst Budget und Quartals-Forecasts, moderierst die Planungsrunden mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen und verantwortest das Planungsmodell
• Deckungsbeitragssteuerung: Du entwickelst unsere Deckungsbeitragsrechnung fachlich weiter und stellst den relevanten Fachbereichen die Kostenbasis für kostendeckende Entscheidungen im An- und Verkauf bereit
• Business Partnering: Ad-hoc-Analysen, Sonderauswertungen, Profitabilitätshebel - du findest sie selbst, bewertest sie und bringst sie in den Fachbereichen zum Fliegen
• Daten, Automatisierung & KI: Du ziehst dir deine Daten selbst per SQL aus BigQuery, baust Reports in Looker und automatisierst wiederkehrende Auswertungen, statt sie jeden Monat neu zu klicken. KI-Tools nutzt du dabei für echte Controlling-Arbeit: Datenaufbereitung, Analyse, Code, Prüfroutinen, und entwickelst unsere Arbeitsweisen aktiv mit weiter

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling eines datengetriebenen Unternehmens (E-Commerce, Handel, Logistik o. ä.)
• SQL auf Analystenniveau - du wartest nicht auf BI, du schreibst die Query
• Souverän in Excel/Power Query und in der Modellierung komplexer Planungsrechnungen
• Fundiertes Verständnis von GuV, Deckungsbeitragsrechnung und Monatsabschluss
• Praxis im Einsatz von KI-Tools in der eigenen Arbeit - du kannst konkret beschreiben, welchen Prozess du damit verkürzt oder abgeschafft hast
• Die Fähigkeit, komplexe Zahlen verständlich und auf den Punkt zu vermitteln
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Bürohunde: Unsere Bürohunde tragen zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei und freuen sich immer über eine extra Portion Streicheleinheiten.

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Praktikum als Social Media Manager (m/w/d)

Wir bauen das KI-native ERP-System für Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe (SHK). Unsere Pre-Seed-Runde ist abgeschlossen. Seit dem Go-Live haben wir 10+ Kunden für uns gewonnen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Founder's Associate im Praktikum.

Du arbeitest eng mit dem Gründerteam und übernimmst von Beginn an echte Verantwortung in einer Rolle, die du selbst mitgestaltest.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn. Vom Redaktionsplan über die Produktion bis zur Auswertung gehört der gesamte Weg dir.
• Du drehst Kurzvideos selbst, auch vor Ort bei unseren Kunden. Aus echten Abläufen im Betrieb und auf der Baustelle machst du Inhalte, die andere Unternehmer ansprechen.
• Du steuerst unsere bezahlten Kampagnen. Du testest Motive und Zielgruppen und lenkst das Budget dorthin, wo es die meisten Anfragen bringt.
• Du denkst jeden Beitrag von der Anfrage her. Du misst, welche Inhalte zu Gesprächen mit Interessenten führen, und leitest daraus ab, was wir als Nächstes produzieren.

Qualifikation

• Du studierst Kommunikation, Marketing, Medien oder ein vergleichbares Fach und suchst idealerweise ein Pflichtpraktikum. Du denkst strukturiert und lieferst trotzdem schnell.
• Du hast bereits eigene Kanäle aufgebaut oder Inhalte für ein Unternehmen erstellt, drehst und schneidest Videos sicher und hast idealerweise erste Erfahrung mit bezahlten Kampagnen.
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau, da unsere Kunden ausschließlich auf Deutsch arbeiten.
• Du fühlst dich im direkten Kontakt mit unseren Kunden wohl. Du gehst offen auf Unternehmer zu, triffst ihren Ton und nimmst ihnen vor der Kamera die Nervosität.
• Du suchst Ownership und großen Gestaltungsspielraum statt eng definierter Vorgaben.

Benefits

• Die Möglichkeit, nach dem Praktikum als Werkstudent weiterzumachen oder in Vollzeit übernommen zu werden.
• Eine wettbewerbsfähige Vergütung.
• Wir arbeiten fünf Tage pro Woche gemeinsam im Office in Berlin.
• Eine direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und die Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens und Teams aus der ersten Reihe mitzugestalten.

Werde Social Media Intern bei Meisterpfad und bring die Zukunft von KI im Handwerk vor die Kamera.

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KONDI GmbH ist ein innovatives, dynamisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Engineering & Test. Im Automotive und Non Automotiv ist es unser erklärtes Ziel von der Planung und Prozessen, Produkt und Systementwicklung sowie Prototypenherstellung und Test, unseren Kunden einen vollständigen Service zu bieten.

Unsere Experten entwickeln und testen mit/und für unsere Kunden, Maßstäbe setzende Produkte, Komponenten sowie Gesamtantriebssysteme für Anwendungen von morgen.

Mit modernen Werkzeugen und Methoden erarbeiten wir innovative, pragmatische und prozesskonforme Lösungen - und das stets zur vollen Zufriedenheit unserer Kunden.

Aufgaben

Als Teamleiter Hardware & Software Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich HV-Leistungselektronik, insbesondere für Inverter, Wandler und On-Board-Charger (OBC) in Hybrid- und Elektrofahrzeugprojekten.

• Fachliche Führung und Koordination des Entwicklungsbereichs Hardware und Software
• Projekt- und Terminplanung sowie Reporting
• Abstimmung mit Kunden und Absicherung der Produkt- und Systemanforderungen
• Steuerung und Weiterentwicklung der Hardware- und Softwareentwicklungsprozesse
• Bewertung von System-, Hardware- und Softwarearchitekturen
• Hardwareentwicklung von der Komponentenauswahl und Schaltplanentwicklung bis zu PCB-Layout, Routing sowie Signal/Power Integrity
• Koordination von Softwareentwicklung, Software Bring-up, Validierung und Tests
• Begleitung der Mikrocontroller-Programmierung
• Verifikation und Validierung elektronischer Hardware (PCBA)
• Steuerung des Änderungsmanagements
• Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern
• Unterstützung unseres Sales Teams während der Angebotsphase

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Hardware- und/oder Softwareentwicklung, idealerweise im Automotive-Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams
• Erfahrung im ProjektmanagementKenntnisse in der Entwicklung von Leistungselektronik, deren Ansteuerung und Kühlung von Vorteil
• Kenntnisse in ECAD-Tools, z. B. Altium Designer oder Mentor Graphics, sowie MATLAB/Simulink und CAN-Tools von Vortei
• Im Softwarebereich idealerweise Erfahrung mit Automotive SPICE, Anforderungsmanagement (z. B. IBM DOORS/Polarion), Softwarearchitektur (z. B. Enterprise Architect) und AUTOSAR
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende und vielseitige Tätigkeit in einem anspruchsvollen
  Arbeitsgebiet
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Aufgaben/Lösungen aktiv mitzugestalten und Ihre
  Entwicklungsmöglichkeiten selbst zu bestimmen.
• Teilnahme an internen und externen Schulungen
• Tätigkeit in einem professionellen Projektteam
• Modernes Umfeld, attraktive Vergütung und flache
  Hierarchien
• Leistungsstarke und innovative Ausstattung sowie Home-Office

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichen Eintrittstermin. Gerne auch per Mail, die E-Mail Adresse finden Sie auf unserer Webseite.

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Über ELMI:

ELMI ist ein Technologieunternehmen
für batteriegestützte Ultra-Schnellladestationen. Unsere Mission ist
es, weit mehr als klassische Ladesäulen zu entwickeln: Wir schaffen intelligente Energielösungen, die flexibel mit den Anforderungen von morgen mitwachsen, Ressourcen schonen und Netze entlasten – und so die Energiewende Schritt für Schritt in die Praxis bringen.

Aufgaben

Deine Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich Business Development & Expansion bist du eine zentrale Unterstützung bei der Vorbereitung unseres Markteintritts in den europäischen Raum. Dein Fokus liegt auf der fundierten Analyse und Bewertung neuer europäischer Märkte sowie der Erstellung von Business Cases, die als Entscheidungsgrundlage für die geplante Expansion dienen. Du begleitest den Aufbau der Europa-Expansion von den ersten Marktanalysen und Business Cases bis hin zur Entwicklung konkreter Umsetzungsschritte, erhältst dabei tiefe Einblicke in strategische Entscheidungsprozesse und hast die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich stark weiterzuentwickeln.

• Erstellung und Weiterentwicklung von Business Cases zur Bewertung neuer Märkte und Expansionsmöglichkeiten in Europa
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation vielversprechender europäischer Zielmärkte
• Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
• Mitarbeit bei der Automatisierung und Optimierung von Prozessen
• Recherche zu regulatorischen, wirtschaftlichen und kulturellen Rahmenbedingungen einzelner europäischer Länder
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit internationalen Fachabteilungen und externen Partnern
• Pflege und Weiterentwicklung interner Tools/Datenbanken (z. B. in Odoo) zur Unterstützung der Expansionsplanung
• Eigenständige Bearbeitung kleinerer Projekte oder Teilaufgaben im Rahmen der Europa-Strategie

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Business-Case-Analysen und wirtschaftlichen Bewertungen neuer Marktchancen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint, insbesondere für Finanzmodelle und Präsentationen
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine zahlenaffine Arbeitsweise
• Grundkenntnisse oder Interesse an Coding/Vibe-Coding
• Interesse an internationalen Märkten und der Weiterentwicklung von Geschäftsstrategien für den europäischen Raum
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit ERP-, CRM- oder BI-Software (z. B. Odoo, Power BI, Tableau) von Vorteil
• Von Vorteil: Programmiererfahrung, auch mit Unterstützung von KI

Benefits

• Entspannte Arbeitsatmosphäre: Bei uns geht es professionell, aber unkompliziert zu – wir pflegen einen offenen und lockeren Umgang miteinander.
• Kurze Wege & flache Hierarchien: Egal, ob Kolleg:in oder Geschäftsführung – bei uns zählt die Idee, nicht die Position.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du bekommst den Freiraum, deine Themen selbstständig voranzutreiben und eigene Ideen einzubringen.
• Gemeinsam statt nebeneinander: Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und lösen Herausforderungen als Team.
• Direkter Austausch: Fragen, Feedback und neue Ideen werden offen angesprochen – ohne unnötige Abstimmungswege.
• Start-up-Mentalität: Wir geben Raum für neue Ideen, mutige Entscheidungen und eigene Lösungen. Nicht alles muss auf Anhieb perfekt sein – wir lernen aus unseren Erfahrungen und entwickeln uns gemeinsam weiter.
• Technologie mit Sinn: Du arbeitest an innovativen, batteriegestützten Ladelösungen und gestaltest aktiv die Zukunft der Elektromobilität mit.

Klingt nach dir?

Dann werde Teil eines Unternehmens, das die Zukunft der Elektromobilität gestaltet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Bewirb dich jetzt – und bring deine Energie dorthin, wo sie wirklich etwas bewegt!

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Technik mit Zukunft. Verantwortung mit Perspektive. Team mit Zusammenhalt.

Wir sind bundesweit im Bereich der grabenlosen Kanalsanierung tätig und bewegen uns damit in einem innovativen Markt mit spannenden Zukunftstechnologien. Unsere Schwerpunkte liegen insbesondere in der ferngesteuerten Robotersanierung sowie modernen UV-Liner-Technologien.

Als familiär geführtes Unternehmen setzen wir auf kurze Wege, offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander. Bei uns zählt nicht nur, was im Lebenslauf steht – der Mensch dahinter ist uns genauso wichtig. Ein gutes Arbeitsklima gehört bei uns nicht zum Bonusprogramm, sondern zur Grundausstattung.

Aufgaben

Nach einer intensiven und praxisnahen Einarbeitung übernehmen Sie Schritt für Schritt die selbstständige Vorbereitung, Organisation und Abwicklung unserer Kanalsanierungsprojekte.

Dabei sind Sie unter anderem verantwortlich für:

• die Vorbereitung und Koordination von Kanalsanierungsprojekten
• die Betreuung und Kommunikation mit unseren Auftraggebern – insbesondere Städten, Kommunen und Ingenieurbüros
• die Koordination und Überwachung der Arbeiten auf der Baustelle
• die Führung und fachliche Anleitung unseres gewerblichen Personals
• die Baustellenvorbereitung und Organisation der erforderlichen Abläufe
• die Überwachung von Terminen, Leistungen und Projektkosten
• das Kostencontrolling
• die Erstellung und Vorbereitung von Abrechnungen
• die laufende Abstimmung mit allen am Projekt beteiligten Partnern

Qualifikation

Sie verfügen über ein technisches Studium oder eine technische Ausbildung und haben Freude daran, Technik, Organisation und Menschen miteinander zu verbinden.

Idealerweise sind Sie:

• kommunikationsstark und teamorientiert
• zuverlässig, engagiert und belastbar
• selbstständig und strukturiert in Ihrer Arbeitsweise
• bereit, Verantwortung zu übernehmen
• offen für moderne Technologien und neue Herausforderungen

Darüber hinaus bringen Sie Reisebereitschaft, überwiegend im Rhein-Main-Gebiet, sowie mindestens den Führerschein der Klasse B mit.

Erfahrung in der Kanalsanierung ist natürlich von Vorteil – entscheidend ist für uns aber vor allem, dass Sie Lust auf die Aufgabe und Freude an der Zusammenarbeit im Team haben.

Benefits

Was Sie erwartet

Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche, moderne Sanierungstechnologien und ein Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.

Sie bekommen bei uns die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sich fachlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns die Zukunft der grabenlosen Kanalsanierung zu gestalten.

Klingt nach einer Aufgabe für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Als CRM Marketing Manager:in für momox fashion, unseren Online-Shop für Second Hand Fashion, steigerst du mit relevantem, personalisiertem CRM Umsatz, Conversion und Kundenbindung. Du verantwortest Kampagnen und automatisierte Kommunikation entlang des gesamten Customer Lifecycles – datenbasiert, kreativ und mit klarem kommerziellem Fokus.

Das wirst du meistern

• Du planst, setzt um und optimierst CRM-Kampagnen über E-Mail, Mobile Push, In-App Messages und Content Cards
• Du steuerst Rabattaktionen end-to-end: von Forecast und Pricing-Abstimmung bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
• Du entwickelst und optimierst Lifecycle-Strecken für Aktivierung, Retention und langfristige Kundenbindung
• Du treibst Segmentierung und Personalisierung voran und entwickelst relevante Inhalte, Angebote und inspirierende Fashion-Newsletter
• Du analysierst CRM- und Business-KPIs wie Conversion, Umsatz, ROI, Retention und Customer Lifetime Value; A/B-Tests und Tracking gehören für dich dazu
• Du arbeitest eng mit Pricing, BI, Product, IT, Merchandise, Performance Marketing sowie Content und Design zusammen und entwickelst neue CRM-Use-Cases weiter
• Du nutzt Braze für Kampagnen und Canvases und arbeitest mit Looker oder vergleichbaren BI-Tools

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im CRM Marketing, idealerweise im E-Commerce, Fashion oder Recommerce
• Sehr gute Braze-Kenntnisse: Kampagnen, Canvases, Segmentierung, Liquid, Push, In-App Messages und Content Cards
• Erfahrung mit Lifecycle-Kommunikation, Rabattkampagnen, Forecasts sowie datenbasierter Optimierung
• Ein gutes Gespür für verkaufsstarke Texte und relevanten Fashion-Content
• Kommerzielles Denken, technisches Verständnis und Freude daran, kreative Ideen in messbare Ergebnisse zu übersetzen
• Ownership, Priorisierungsstärke und Sicherheit im Stakeholder-Management
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch (mind. C1)
• Begeisterung für Second Hand Fashion, Trends und nachhaltigen Konsum

Darauf kannst du dich freuen

• Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
• Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
• Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
• Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
• Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
• Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.
• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
• Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.

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Verbinde mit uns die reale mit der digitalen Welt und schaffe nachhaltige Erfolge.

Egal für welche Position Du dich bewirbst, wir suchen offene Menschen mit denen wir einen Arbeitsplatz gestalten können, an dem es Spaß macht zu arbeiten.

Dabei spielt es für uns erst einmal keine Rolle, wie viel Wissen und Vorerfahrung Du mitbringst. Jeder von uns ist einmal bei null gestartet! Wichtig ist uns, dass Du Motivation und Lernbereitschaft mitbringst.

Aufgaben

• Mitarbeit in spannenden SAP S/4HANA Cloud-Transformationsprojekten bei namhaften Kunden aus Industrie, Logistik, Handel, Gesundheitswesen und Versicherungen
• Entwicklung moderner Lösungen mit ABAP Cloud, RAP, CDS Views, OData und UI5
• Umsetzung innovativer Erweiterungen auf der SAP Business Technology Platform (BTP)
• Design und Implementierung von Integrationsszenarien mit Integration Suite, Event Mesh, REST, SOAP, RFC und IDoc
• Gestaltung zukunftssicherer Architekturen nach Clean-Core- und Cloud-Prinzipien
• Aktive Mitgestaltung moderner SAP-Technologien, Innovationsthemen und Cloud-Strategien insbesondere im KI-Umfeld mit AI Agenten und MCP-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um Geschäftsanforderungen in intelligente und nachhaltige SAP-Lösungen zu übersetzen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in SAP S/4HANA Private und/oder Public Cloud Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in ABAP, CDS Views, RAP-Modell und OData Services,
• Praktische Erfahrung in der Nutzung und im Aufbau von SAP BTP Services
• Verständnis mit Schnittstellen und Integrationstechnologien wie CPI, REST, SOAP, RFC, IDoc, Event Mesh
• Verständnis und Anwendung von Clean-Core-Prinzipien, Standardisierung und Release-Management in der Public Cloud
• Kenntnisse von AI Entwicklungen (Agenten, MCP-Architekturen) wünschenswert
• Weitere Programmierkenntnisse (bspw. SQL oder Front End-Entwicklung mit Javascript und (Open-)UI5) wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Motivation für die Einarbeitung in neue Technologien
• Die Position ist auch in Teilzeit möglich

Benefits

• Wir fördern dich basierend auf deinem individuellen Wissens- und Erfahrungslevel
• Flexibilität und Freiheit für die Umsetzung deiner persönliche Pläne und Wünsche
• Geringe Reisetätigkeit durch regionale Fokussierung und die Möglichkeit zur freien Arbeitsortentscheidung mit Homeoffice
• Persönliches Wachstum durch Schulungsangebote (bspw. durch Zugang zum SAP Learning Hub), Raum für Fortbildungen, Zertifizierungen direkt bei der SAP und Messebesuche (wie die TechEd oder DSAG)
• „Work Life“-Balance durch Ausgleichstage, Möglichkeit der Arbeitszeitreduktion sowie dem Angebot für Firmensport in 6.000 Studios deutschlandweit (Anbieter Wellpass)
• Regelmäßige Teamevents und weitere attraktive Lohnzusatzleistung wie Bike-Leasing, ÖPNV-Abo, Mitarbeiterangebote, E-Firmenwagen…

Es ist noch nicht die passende Position für dich dabei? Schick uns gerne eine Initiativbewerbung!

Neben einer "Upload"-Funktion für deine Bewerbungsunterlagen, findest du auf den folgenden Seiten weitere Möglichkeiten, um deine Qualifikationen und weiteres anzugeben. Dies kannst du gerne überspringen, sollten die Angaben in deinem Lebenslauf bereits vollständig sein.

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ECHO POSTER

ist eine Berliner Spezialagentur für Außenwerbung und Guerilla Marketing. Seit 2008 bringen wir kreative Ideen auf die Straße – mit klassischen und digitalen Werbeflächen, großformatigen Murals, unkonventionellen Guerilla-Aktionen und individuellen Sonderbauten. Gemeinsam mit Agenturen und namhaften Unternehmen realisieren wir aufmerksamkeitsstarke Kampagnen in Deutschland, Großbritannien und Italien.

Wir denken Out-of-Home neu, gehen die extra Meile und finden Lösungen für Ideen, die auf den ersten Blick kaum umsetzbar erscheinen. Unsere Kampagnen bleiben nicht im Pitch-Deck – sie werden Teil der Stadt. Dafür verbinden wir Kreativität, langjährige Erfahrung und echte Hands-on-Mentalität.

Aufgaben

Du unterstützt uns bei der Erstellung von authentischem und hochwertigem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram,TikTok,LinkedIn und Co).

Content Creation & Live-Auftritte

• Du bist bei der Planung dabei und übernimmst die Durchführung von Live-Streams, Street-Interviews, Behind-the-Scenes-Formaten und Event-Content
• Du entwickelst kreative Videoprojekte für TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts & Co.
• Eigenständiges Auftreten vor der Kamera – authentisch, unterhaltsam und markenkonform ist für dich Routine

Creative Strategy

• Du bist Trend-Scout und hast Spaß bei der Umsetzung neuer Formate
• Du entwickelst innovative Ideen zur Markenpositionierung
• Du arbeitest eng mit Design, Produktion und externen Partnern zusammen

Qualifikation

• Erfahrung als Creator, Streamer oder im Social Media Bereich
• Selbstbewusstes Auftreten vor der Kamera und Spaß an Live-Content
• Sehr gute Kenntnisse von TikTok, Instagram, YouTube und Trends
• Kreatives Denken, schnelle Auffassungsgabe und gutes Storytelling
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Deutsch fließend; Englisch von Vorteil

Benefits

• Kreative Freiheit und viel Raum für eigene Ideen
• Arbeit in einem jungen, dynamischen Team in Berlin
• Flexible Arbeitszeiten und internationale Reisen mit dem Team
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Branding, Content und Produktion
• Spannende Brands und Events, die man nicht vergisst
• Option auf eine Anstellung im EP Team

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ob Lebenslauf, Motivationsschreiben, Social Media-Profil, Portfolio oder Website - egal! Wir wollen sehen wer du bist!

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Wir sind das führende E-Commerce Unternehmen im Bereich Fenster und Türen in Europa mit neun internationalen Onlineshops wie fensterversand, fenetre24. Hinter unseren Onlineshops steht die 1872 in Stuttgart gegründete Neuffer Fenster + Türen GmbH. Wir verstehen uns als Technologie-Unternehmen, sind stolz auf unser ambitioniertes Team und stets auf der Suche nach Talenten, die Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung unserer Newsletter
• Durchführung von Anpassungen und Aktualisierungen in unserem Newsletter-Template sowie in automatisierten E-Mail-Journeys, um deren Inhalte stets auf dem neuesten Stand zu halten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Qualitätssicherung unserer E-Mail-Kampagnen, z. B. durch die Prüfung von Links, Inhalten und Darstellungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer E-Mail-Kommunikation sowie Einbringung eigener Ideen für Inhalte und Optimierungen

Qualifikation

• Aktuell laufendes Studium, idealerweise im Bereich Marketing, (digitale) Kommunikation, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Interesse an E-Mail-Marketing und CRM sowie Verfügbarkeit von ca. 16–20 Stunden pro Woche während des Studiums
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Auge für Details
• Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Attraktive Vergütung über dem Branchendurchschnitt
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein herzliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur sowie regelmäßigen Teamevents
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen
• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen bekannten Marken
• Frisches Obst, mindestens einmal wöchentlich gesponserter Lunch und unser TGIF-BBQ auf der 300 m² großen Terrasse
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche bei einem Umzug nach Stuttgart

Du möchtest Teil unseres dynamischen Teams werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft! Mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen freuen sich darauf, dich kennenzulernen.

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Introduction

smartmicro US is seeking a detail-oriented, certified finance professional to oversee day-to-day financial operations at our North American headquarters in Apopka, FL. As a global innovator in high-performance radar sensor technology for traffic management and automotive applications, we require a Certified Public Bookkeeper to maintain precise accounting records, streamline cash flow, and ensure local and federal tax compliance.

Your Tasks

• Manage end-to-end full-charge bookkeeping, including general ledger maintenance, journal entries, and month-end closes.
• Handle Accounts Payable (AP) and Accounts Receivable (AR), ensuring timely vendor payments, client invoicing, and collections.
• Perform monthly reconciliations for all bank accounts, credit cards, and inventory balances.
• Coordinate local payroll administration, employee expense reimbursements, and state tax filings.
• Prepare accurate monthly, quarterly, and year-end financial statements for corporate reporting and external tax CPA review.
• Ensure strict adherence to US GAAP standards, Florida sales tax regulations, and internal financial controls.
• Track inventory movements, import/export documentation fees, and equipment logistics costs.

Your Strengths

• Certification: Active Certified Public Bookkeeper (CPB) license or equivalent credential required.
• Experience: 3–5 years of full-charge bookkeeping experience, preferably within technology, hardware distribution, or manufacturing sectors.
• Technical Skills: Advanced proficiency in QuickBooks (Online/Enterprise) or ERP platforms (SAP/NetSuite), plus strong MS Excel capabilities.
• Knowledge: In-depth understanding of standard accounting principles, Florida state tax requirements, and multi-state payroll practices.
• Soft Skills: High attention to detail, strong problem-solving skills, and a commitment to maintaining confidential data.

What you can expect from us

Join us as a Certified Public Bookkeeper (CPB) to bring your expertise in accounting systems and financial management into a role that values accuracy, transparency, and professional growth. Your skills will directly contribute to the success of our clients by ensuring their financial records are precise, compliant, and insightful—empowering them to make informed decisions every step of the way!

Pay: $25.00 - $35.00 per hour

Expected hours: 40.0 per week

Benefits:

• 401(k)
• 401(k) matching
• Dental insurance
• Health insurance
• Paid time off
• Vision insurance

Work Location: In person

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Luma Life entwickelt eine KI-basierte Alltagsbegleitung für Menschen mit Demenz. Unser Ziel: Menschen mit Demenz ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen und Angehörige im Alltag entlasten.

Wir sind ein Early-Stage-Startup mit funktionierendem Produkt, ersten Nutzern und starken Partnern. Bei uns arbeitest du direkt mit den Foundern, übernimmst echte Verantwortung und kannst deine Ideen unmittelbar in ein Produkt bringen, das bereits von Menschen genutzt wird. Wir arbeiten AI-first, mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer mobilen App für iOS & Android
• Features von der ersten Idee bis zum fertigen Release eigenständig umsetzen
• Nutzerprobleme verstehen und daraus konkrete Produktlösungen entwickeln
• UI/UX gestalten, Prototypen erstellen und Lösungen schnell testen und iterieren
• Gemeinsam mit den Foundern Produktentscheidungen treffen und neue Ideen in funktionierende Features übersetzen
• Claude Code, Figma AI und weitere AI-Tools nutzen, um schneller zu entwickeln und zu iterieren
• Nutzerfeedback auswerten und direkt in Produktverbesserungen übersetzen
• Testing und QA übernehmen und eine hohe Produktqualität sicherstellen
• Bugs und UX-Probleme selbstständig erkennen und beheben
• Technische Strukturen und Entwicklungsprozesse kontinuierlich verbessern
• Neue Technologien ausprobieren und sinnvoll in Luma Life integrieren

Wichtig: Du arbeitest nicht einfach Tickets aus einem fertigen Backlog ab. Du begleitest Features von der Problemstellung über Produkt und Design bis zur technischen Umsetzung und übernimmst dafür echte Ownership.

Qualifikation

• Erfahrung in der App- oder Frontend-Entwicklung, idealerweise im Mobile-Bereich
• Sehr gutes Verständnis für moderne iOS- und Android-Entwicklung
• Fähigkeit, Features eigenständig von Grund auf zu bauen und bis zum Release zu begleiten
• Sehr gutes Gespür für UI/UX und Produktdesign
• Erfahrung mit Figma, idealerweise auch mit Figma AI
• Intensive Erfahrung mit Claude Code oder vergleichbaren AI-Coding-Tools
• Ausgeprägtes Produktverständnis: Du denkst in Usern, Problemen und Lösungen, nicht nur in Code
• Hohe Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Ownership
• Sicherer Umgang mit Testing und QA
• Fähigkeit, dich schnell und selbstständig in neue Technologien und Problemstellungen einzuarbeiten
• Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge selbst in die Hand zu nehmen
• Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, da Sprache ein zentraler Bestandteil unseres Produkts ist

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und extrem kurze Entscheidungswege
• Großer Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, was wir bauen und wie wir es bauen
• Echte Ownership: Von der ersten Idee bis zum fertigen Feature
• AI-first Arbeitsweise: Claude Code, Figma AI und weitere moderne AI-Tools gehören zu unserem Alltag
• Direkter Impact: Deine Arbeit wird unmittelbar von echten Nutzern verwendet
• Startup statt Konzern: Wenig Bürokratie, schnelle Entscheidungen und viel Eigenverantwortung
• Gesellschaftliche Mission: Du arbeitest an einem Produkt, das Menschen mit Demenz und ihre Angehörigen im Alltag unterstützt
• Share Options bei entsprechender Leistung und langfristigem Commitment
• Aufbauphase: Du bist früh dabei und kannst Produkt, Team und Unternehmenskultur aktiv mitgestalten

Du willst nicht nur Features entwickeln, sondern ein Produkt von Grund auf mitgestalten? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, AI intensiv zu nutzen und Dinge einfach auszuprobieren und zu bauen?

Dann würden wir dich sehr gerne kennenlernen.

Schick uns deinen CV und gerne Links zu Projekten, Apps oder GitHub. Uns interessiert weniger ein perfekter Lebenslauf als das, was du tatsächlich bauen kannst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als dynamisches Unternehmen haben wir uns zu einem führenden Zulieferer für Systemlösungen, Baugruppen und Sonderarmaturen in der Prozesstechnik entwickelt. Teamorientierung und Mitarbeiterentwicklung sind maßgebliche Bausteine unseres Erfolges. Für unsere ehrgeizigen Ziele zur Entwicklung unserer Marktposition suchen wir Sie (m/w/d) für die Erweiterung unseres Teams.

Für diese Position suchen wir eine analytisch denkende, strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, Märkte und Kundenbedürfnisse zu analysieren, relevante Informationen zu recherchieren und daraus konkrete Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen abzuleiten. Die Position erfordert sowohl ein ausgeprägtes Zahlen- und Datenverständnis als auch ein gutes Gespür für Kunden, Markttrends und kommunikative Zusammenhänge.

Aufgaben

Aufgabenbereich

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Systematische Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Analyse und Interpretation von Markt- und Kundendaten sowie Ableitung relevanter Erkenntnisse
• Beobachtung und frühzeitiges Erkennen von Trends, Marktveränderungen und Kundenbedürfnissen
• Erfassung, Bewertung und übersichtliche Aufbereitung umfangreicher Informationen und Daten
• Erstellung von Präsentationen, Marktberichten und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung relevanter Erkenntnisse für Marketing und Unternehmensentscheidungen
• Recherche und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Nutzung von Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools

Qualifikation

Anforderungen / Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Marktforschung, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Marketing, in der Marktforschung, Marktanalyse oder einem vergleichbaren Aufgabenbereich wünschenswert
• Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten und Zusammenhängen; idealerweise Erfahrung in der Armaturenbranche
• Kenntnisse in der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- und Kundenanalysen
• Erfahrung in der systematischen Recherche und Aufbereitung von Markt- und Wettbewerbsinformationen
• Grundkenntnisse in qualitativen und quantitativen Methoden der Marktforschung
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel und PowerPoint
• Erfahrung mit Analyse-, CRM-, Statistik- oder Business-Intelligence-Tools von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Zahlen und statistischen Auswertungen
• Fähigkeit, umfangreiche Informationen und Daten zu erfassen, zu bewerten, zu interpretieren und übersichtlich aufzubereiten
• Sorgfältige, eigenständige und nachvollziehbare Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

Wünschenswert:

• Erfahrung mit digitalen Marketingkanälen und Social Media
• Kenntnisse in Webanalyse und Performance Marketing
• Erfahrung mit Markt- und Wettbewerbsdatenbanken
• Kenntnisse in Power BI, Google Analytics/GA4, CRM-Systemen oder vergleichbaren Analysewerkzeugen

Benefits

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit auf 10 weitere Urlaubstage im Jahr
• Corporate Benefits,
• Job Rad
• Betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Gesundheitsangeboten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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15–20 Stunden pro Woche | vor Ort bei der Offgridtec AG

Du hast ein gutes Gespür für Texte und Bilder, arbeitest gerne strukturiert und findest KI eher spannend als abschreckend? Dann könnte diese Stelle gut zu dir passen.

Wir bei Offgridtec beschäftigen uns mit Produkten und Lösungen rund um Solarenergie, Stromversorgung und erneuerbare Energien. Für unser Content-Team suchen wir Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Produktcontent für unseren Onlineshop und weitere Vertriebskanäle.

Dabei geht es nicht darum, den ganzen Tag Texte abzutippen oder Bilder freizustellen: Wir arbeiten mit modernen Tools und setzen auch KI gezielt im Arbeitsalltag ein. Du solltest deshalb Lust darauf haben, dich mit neuen Möglichkeiten auseinanderzusetzen und herauszufinden, wie sich Content effizient und gleichzeitig qualitativ hochwertig erstellen lässt.

Aufgaben

• Du bearbeitest Produktbilder und erstellst bzw. generierst neuen visuellen Content.
• Du nutzt KI-Tools zur Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Texten, Bildern und Produktinformationen.
• Du bereitest Produktdaten und Inhalte strukturiert auf und stellst sie für die weitere Verwendung bereit.
• Du arbeitest dich in neue Produkte ein und bereitest auch technische Informationen verständlich auf.
• Du unterstützt uns dabei, unsere Content-Prozesse weiterzuentwickeln und effizienter zu gestalten.

Qualifikation

• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten.
• Du denkst logisch und strukturiert und arbeitest sorgfältig.
• Du hast ein Grundverständnis für Bildbearbeitung und idealerweise bereits erste praktische Erfahrung damit.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast keine Berührungsängste mit KI und neuen digitalen Tools – im Gegenteil: Du probierst gerne aus, was damit möglich ist.
• Erste Erfahrungen, eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien, Content oder einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil.
• Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen ist ebenfalls ein Plus.
• Wenn du dich zusätzlich für erneuerbare Energien, Photovoltaik oder technische Produkte interessierst, umso besser – Vorkenntnisse sind aber kein Muss.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns bekommst du keinen Arbeitsplatz zum Zuschauen, sondern kannst aktiv im Tagesgeschäft mitarbeiten. Du erhältst Einblicke in den E-Commerce und lernst, wie Produktcontent für einen Onlineshop und unterschiedliche Vertriebskanäle entsteht.

Dabei arbeitest du mit klassischen Content- und Bildbearbeitungstools genauso wie mit modernen KI-Anwendungen und kannst eigene Ideen einbringen.

Wir suchen Unterstützung für 15–20 Stunden pro Woche – entweder als Werkstudent (m/w/d) oder im Rahmen eines längerfristigen Praktikums, zum Beispiel über ein komplettes Praxissemester.

Wichtig: Die Stelle ist vor Ort bei uns im Unternehmen vorgesehen. Homeoffice ist für diese Position nicht möglich.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, von dir zu hören! Schick uns einfach deine Bewerbung und erzähl uns kurz, was du bisher gemacht hast und warum du Lust auf E-Commerce, Content und die Arbeit mit KI hast.

Offgridtec AG

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Du arbeitest mit Begeisterung an innovativen Netzwerkthemen? Dich reizen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu allen Aspekten der Netzwerkwelt – von A wie Access Point bis Z wie Zugangssteuerung? Wenn Du zudem Lust hast, in einem sympathischen Kollegenteam zu arbeiten, bist Du die richtige Verstärkung für unser Networkteam.

Aufgaben

Was sind Deine Aufgaben?

Du analysierst Netzwerkumgebungen, nimmst die Kundenanforderungen auf und präsentierst anschließend die Lösung.

• Du planst anspruchsvolle Netzwerkprojekte und setzt diese bis hin zur Inbetriebnahme um.
• Du unterstützt den Netzwerkbetrieb bei unseren Vertragskunden.
• Du betreust bereits implementierte Lösungen und entwickelst diese stetig weiter.
• Du unterstützt den Vertrieb in der Presales-Phase.

Qualifikation

Was wünschen wir uns von Dir?

mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen

• eine gültige Herstellerzertifizierung von Aruba oder Cisco wäre von Vorteil
• schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für situationsgerechte Lösungen
• ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Ergebnisse sowohl vor technischen Experten als auch auf Managementebene zu präsentieren
• Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich – egal ob in unserer Geschäftsstelle in Bonn, beim Kunden vor Ort oder auch im Homeoffice.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das zeichnet H&G aus:

Wir sind ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien zusammenarbeitet, in der Du Deine Ideen aktiv einbringen und mitgestalten kannst.

• Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und ggf. individuelle Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Wir wollen Dich durch Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote bei uns fördern und weiterentwickeln.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.
• Mit Sitz in der Bonner Innenstadt haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze an.
• Über JobRad hast Du die Möglichkeit Dein Lieblingsfahrrad für den Weg zur Arbeit und zur privaten Nutzung zu leasen.
• Profitiere von diversen Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.
• Eine moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung gehört bei uns zum Standard.

Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und gelebte Ehrlichkeit stehen bei uns an der Tagesordnung.

Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserer Ansprechpartnerin Helen Witthaus. Die Telefonnummer findest Du im Bewerbungsformular auf der rechten Seite. Deine Bewerbung kannst Du bequem über unser Bewerbermanagementportal einreichen. Über eine ausführliche Bewerbung freuen wir uns, da wir diese so zeitnah prüfen und weiterleiten können.

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Du weißt, dass in der Luftfahrt Präzision keine Floskel ist. Du prüfst, dokumentierst, entscheidest und sorgst dafür, dass technische Qualität auch unter Zeitdruck Bestand hat? Dann bietet Dir diese Aufgabe in Frankfurt ein Umfeld mit echter Verantwortung.

Unser Mandant ist ein international tätiger, familiengeführter Spezialist für Kabineninnenausstattung, Flugzeugsysteme und technische Services. Die Teams arbeiten an anspruchsvollen Maintenance- und Support-Projekten für Kunden aus der internationalen Luftfahrt. Gesucht wird ein Field Service Mechanic Certifying Staff (m/w/d), der technische Arbeit und freigaberelevante Qualitätsverantwortung sicher miteinander verbindet.

Aufgaben

• Du arbeitest an Wartungs- und Instandhaltungsprojekten in Flugzeugkabinen und Werkstätten.
• Du analysierst Störungen und Schäden und leitest fachgerechte Reparatur- oder Austauschmaßnahmen ein.
• Du führst Qualitätsprüfungen an Kabinenkomponenten durch und übernimmst Freigaben im Rahmen Deiner Autorisierung.
• Du unterstützt Projekte in Deutschland und gegebenenfalls im Ausland.
• Du arbeitest eng mit Technik, Qualität, Kunden und internationalen Projektteams zusammen.
• Du dokumentierst Deine Arbeit nachvollziehbar und sorgst dafür, dass technische Entscheidungen belastbar bleiben.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker:in oder eine vergleichbare technische beziehungsweise handwerkliche Qualifikation mit mehrjähriger Luftfahrterfahrung.
• Erfahrung in Aircraft Maintenance, Cabin Maintenance, MRO, Part-145-Umfeldern, Qualitätsprüfung oder vergleichbarer regulierter technischer Arbeit.
• Eine nachweisbare Certifying-Staff-, Freigabe- oder Autorisierungserfahrung; die konkrete Reichweite klären wir transparent im Prozess.
• Hohe Reisebereitschaft sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit.
• Führerschein, gute Englischkenntnisse und sichere technische Dokumentation.
• Verantwortungsbewusstsein, Regelstärke und die Fähigkeit, auch bei engem Zeitplan ruhig und sauber zu arbeiten.

Benefits

• Ein internationaler Aviation-Arbeitsplatz mit anspruchsvollen technischen Projekten.
• Eine Aufgabe, in der Deine fachliche Einschätzung und Deine Qualitätsarbeit unmittelbar zählen.
• Kurze Entscheidungswege, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit erfahrenen Spezialist:innen.
• Deutschlandticket mit Fahrgeldzuschuss sowie ein Umfeld, das Professionalität und Teamgeist verbindet.

Interesse?
Dann sprechen wir vertraulich über die Aufgabe, die konkreten Autorisierungen und den Rahmen. Sende uns Deinen Lebenslauf oder vereinbare direkt ein kurzes Erstgespräch.

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H&G ist ein familiengeführtes, bundesweit tätiges IT-Systemhaus mit Hauptsitz in Bonn. Bei uns machen täglich rund 200 engagierte Menschen IT zum Erfolgsfaktor für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.

Du möchtest IT-Services zuverlässig gestalten, Kundenprojekte voranbringen und für Deine Kunden ein fester Ansprechpartner sein? Als IT Service & Project Manager (m/w/d) verbindest Du Service Management, Projektkoordination und Kundenbetreuung. Du sorgst in einem Team mit anderen IT Service & Project Managern dafür, dass vereinbarte Leistungen im Alltag funktionieren, Projekte strukturiert umgesetzt werden und unsere Kunden transparent und verlässlich begleitet sind.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du betreust die Dir zugeordneten Kunden eigenständig und bist für sie bei operativen Service- und Projektthemen der erste Ansprechpartner.

• Du planst und moderierst regelmäßige Service- und Abstimmungsmeetings, bereitest Entscheidungen vor und verfolgst vereinbarte Maßnahmen konsequent nach.
• Du koordinierst Kundenprojekte von der Anforderungsaufnahme bis zur Übergabe in den Betrieb und sorgst für klare Ziele, Zuständigkeiten, Termine und eine aktuelle Dokumentation.
• Du stimmst Dich eng mit unseren technischen Consultants, dem Value Management dem Vertrieb und natürlichen den Kollegen aus Deinem Team ab, damit Kundenanforderungen zuverlässig in passende Leistungen übersetzt und umgesetzt werden.
• Du begleitest neue oder veränderte IT-Services bei der Einführung und koordinierst die erforderlichen Tests, Abstimmungen und Schulungen.
• Du unterstützt im Presales bei der Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen sowie bei der Erstellung fachlicher Leistungsbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen.

Qualifikation

Dein Profil:

Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt abgeschlossen. Alternativ bringst Du eine passende IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Idealerweise verfügst Du über zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld, im Projektmanagement oder im Service Management
• Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und trittst verbindlich, professionell und lösungsorientiert auf.
• Du kannst mehrere Themen gleichzeitig strukturieren, Prioritäten setzen und Vereinbarungen zuverlässig nachhalten.
• Du besitzt ein gutes technisches Grundverständnis und kannst Anforderungen zwischen Kunden, Technik und Vertrieb verständlich vermitteln.
• Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bindest die relevanten Beteiligten rechtzeitig ein.
• Du hast erste Erfahrungen mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und kannst Dich auch auf Englisch verständigen.

Benefits

Deine Entwicklungsmöglichkeiten:

Die Rolle bietet Dir ein breites Aufgabenfeld und die Möglichkeit, Deine fachlichen Schwerpunkte schrittweise auszubauen. Abhängig von Deinen Stärken und Interessen kannst Du Dich insbesondere in folgenden Bereichen weiterentwickeln:

• IT Service Management und Service Delivery
• IT-Projektmanagement
• Kundenberatung und Service Reviews
• Presales und fachliche Konzeption

Das findest Du bei uns:

Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt, sowie eine strukturierte und persönliche Einarbeitung.

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Wegen und Raum für Deine Ideen.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebote, mit denen Du Deine fachlichen Schwerpunkte gezielt ausbauen kannst.
• Regelmäßige Mitarbeiter-, Abteilungs- und Betriebsevents.
• Einen modernen, ergonomischen Arbeitsplatz in der Bonner Innenstadt mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen aber auch der Möglichkeit Remote arbeiten zu können.
• Die Möglichkeit, über JobRad Dein Lieblingsfahrrad für den Arbeitsweg und die private Nutzung zu leasen.
• Vergünstigungen über ein Corporate-Benefits-Programm.

Klingt nach Deinem nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Deine ausführliche Bewerbung über unser Bewerbermanagementportal. Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Helen Witthaus. Die Telefonnummer findest Du im Bewerbungsformular.

Ein familiäres Miteinander, kurze Wege und gelebte Ehrlichkeit stehen bei uns an der Tagesordnung.

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Sie arbeiten gerne mit und an Fahrzeugen, dann sind Sie bei uns richtig!

Hier erwarten Sie kompetente, tolle Kollegen*innen und freuen sich auf Ihre Unterstützung.

Aufgaben

• kleine Pannenhilfen, wie Radwechsel und Starthilfen
• Abschleppen und Verbringung von Fahrzeugen
• Pflege Ihres Einsatzfahrzeuges

Qualifikation

• Sie besitzen die Führerscheinklasse CE
• Sie sind verantwortungsbewusst und zeigen Einsatzbereitschaft
• Sie interessieren sich für die Kraftfahrzeugtechnik

Benefits

Wir bieten

• einen umfangreichen Fuhrpark mit tollen Möglichkeiten
• eine ausgiebige Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich
• ein tolles Team, das Sie jederzeit unterstützt
• im Bereich Abschleppen/Bergen von LKW und Bus bieten wir eine besonders hohe Vergütung bei entsprechenden Vorkenntnissen
• selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Schulungsmaßnahmen und Fahrerkarte und stellen die Arbeitskleidung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne per Telefon unter 030 8909 0699

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Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr. Die mittelständisch geprägte Kultur zeichnet sich durch direkte Kommunikation, kurze Entscheidungswege, pragmatische Zusammenarbeit und einen hohen Anspruch an Verlässlichkeit und Selbstorganisation aus. Zu Verstärkung der Finanzabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter:in Buchhaltung (m/w/d).

Aufgaben

• Als Leiter:in Buchhaltung (m/w/d) verantworten Sie die Finanzbuchhaltung eigenständig und übernehmen die fachliche sowie organisatorische Führung des Teams. Sie arbeiten als „mitarbeitende Führungskraft“ auch inhaltlich bei den Abschlüssen mit, Ihr Schwerpunkt liegt jedoch auf Organisation, Qualitätssicherung, Prozessverbesserung und der adressatengerechten Aufbereitung von Informationen für das Management.
• Sie führen und organisieren die Finanzbuchhaltung fachlich und organisatorisch und steuern die Aufgaben inhaltlich.
• Sie verantworten Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, plausibilisieren Abschlusspositionen und Entwicklungen und stellen eine nachvollziehbare Dokumentation sicher.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und weiteren externen Ansprechpersonen und klären bilanzielle Sachverhalte in Abstimmung mit der Leitung Finanzen.
• Sie entwickeln Management-Reportings und buchhaltungsbezogene Analysen weiter, untersuchen Plan-Ist-Abweichungen, Cashflow- und Ergebnisentwicklungen und bereiten Entscheidungsgrundlagen für das Management auf.
• Sie etablieren und überwachen Rechnungslegungs-, Dokumentations- und interne Richtlinien sowie Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätssicherung und Fehlerprävention.
• Sie übernehmen als wichtiges Startprojekt die Auswahl und Einführung einer neuen Finanzbuchhaltungs- beziehungsweise ERP-Lösung mit dem Ziel, wiederkehrende Abläufe möglichst weitgehend zu standardisieren und zu automatisieren.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare praktische Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie Erfahrung in einer fachlich oder organisatorisch führenden Funktion mit.
• Sie verfügen über sehr gute HGB-Kenntnisse und fundierte Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, bei Abschlussprozessen sowie in der Plausibilisierung und Analyse von Abschlusspositionen.
• Sie arbeiten sicher mit ERP- beziehungsweise Finanzbuchhaltungssystemen und Excel und bringen idealerweise Erfahrung in der Analyse und Modellierung von Finanzdaten mit.
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig, verlässlich und diskret, verfügen über eine hohe Zahlen- und Qualitätsaffinität und treffen professionelle Einschätzungen auch bei komplexen Sachverhalten.
• Sie kommunizieren komplexe Inhalte klar und adressatengerecht mit Management, internen Schnittstellen, Wirtschaftsprüfungen und externen Beratungen; gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition an der Schnittstelle zwischen operativer Finanzarbeit und Management.
• Sie gestalten die Organisation, Qualitätssicherung und Digitalisierung der Finanzbuchhaltung aktiv mit und begleiten die Einführung einer neuen Finanzbuchhaltungs- beziehungsweise ERP-Lösung.
• Sie arbeiten in einem traditionsreichen, familiengeführten Unternehmen mit langfristiger Perspektive, kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur.
• Sie profitieren von 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit und bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche.
• Ein attraktives Konditionenpaket und ein strukturiertes Onboarding und eine umfassende Einarbeitung runden das Angebot ab.

Ihr Kontakt

Sie möchten Verantwortung übernehmen, die Finanzbuchhaltung zukunftsorientiert weiterentwickeln und als Bindeglied zwischen Finanzprozessen und Management nachhaltige Verbesserungen schaffen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein aussagekräftiger Lebenslauf genügt zunächst.

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Auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte dieses Angebot sich für Sie lohnen! Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 48.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Urlaubsgeld, Provision und Spesen, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Als Servicetechniker in der Schädlingsbekämpfung betreuen Sie einen festgelegten Kundenstamm und sind hauptsächlich zuständig für das Aufstellen, Kontrollieren und Entsorgen hochmoderner Fallen.

Sie erhalten zum Start eine umfassende Schulung, die Ihnen alles nötige Know-how an die Hand gibt und Ihnen selbstverständlich in voller Höhe vergütet wird. Bewerben Sie sich jetzt als

Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (m/w/d) | 3.000 – 4.000 €/Monat + Firmenwagen zur Privatnutzung

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw. – der Fokus liegt dabei auf giftfreien, digitalen Technologien
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen bei Vertragskunden verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Sie führen gelegentlich Maßnahmen zur Taubenabwehr, Reinigung und Desinfektion durch

Qualifikation

• Sie sind geprüfte Fachkraft für Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach der Schulung zunächst einen erfahrenen Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 4.000 € im Monat, bei Top-Qualifizierung sogar mehr! Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und iPad, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus. Sie arbeiten ausschließlich mit den neuesten Innovationen und digitalen Systemen. Regelmäßige Teamevents sorgen für eine gute Stimmung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Julia Schneider unter +49 155 600 651 73.

# Service # Kundenbetreuung #Schädlingsbekämpfung # Kammerjäger

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Aufgaben

• Du verantwortest die Roadmap und das Backlog deines Produktbereichs, schreibst und priorisierst Epics sowie User Stories und führst Refinements gemeinsam mit dem Entwicklungsteam durch.
• Du führst Product Discovery eigenständig durch, holst Feedback von Kunden, Consulting und Implementierungspartnern ein, wertest Produkttelemetrie aus und leitest daraus ab, was gebaut wird und was nicht.
• Du übernimmst eines unserer strategischen Themen, zum Beispiel Governance für KI-Agenten und nicht-menschliche Identitäten oder AI-gestütztes Berechtigungsmanagement
• Du misst die Adoption nach dem Release, analysierst die Nutzung und steuerst gezielt nach, statt Features nach der Auslieferung aus den Augen zu verlieren.
• Du befähigst Vertrieb, Marketing und Partner durch eine überzeugende Positionierung, zielgerichtetes Enablement und erfolgreiche Produkt-Launches.

Qualifikation

• Du hast Produktmanagement-Erfahrung in erklärungsbedürftiger Enterprise-Software und mindestens ein Produkt oder einen Produktbereich über einen längeren Zeitraum inhaltlich verantwortet
• IAM-/IGA-Erfahrung ist ein deutliches Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger ist, dass du dich nachweisbar tief in eine komplexe, regulierte Domäne eingearbeitet hast - ob das IAM, Finance, Medizintechnik oder Industrie war, ist zweitrangig
• Du entscheidest evidenzbasiert anhand von Kundengesprächen und Nutzungsdaten – nicht anhand der lautesten Stimme im Raum.
• Du bist technisch versiert genug, um mit Architekten über Datenmodelle und Integrationsmuster zu diskutieren, ohne dabei die technische Umsetzung vorzugeben.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

• Kaffee, Snacks & Getränke
• Givve-Card
• Jobradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung
• NEXIS Retreat
• Brezen-Mittwoch
• Smartphone mit Vertrag

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Hey Bud, vielleicht haben wir einen Traumjob für dich? Wir suchen Zuwachs für unser Foodutainment Start-up aus Mannheim!

Wir haben laufend folgende Praktikanten Positionen zu besetzen:

Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign

Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing

Du bist bei myBuddy genau richtig, wenn du

• in allen Lebenslagen nicht in „entweder/oder“, sondern gerne in „und“ denkst – wir finden, Food + Education + Entertainment ist die neue Lösung für nachhaltigen Impact!
• unsere Vision teilst und gerne mit Kreativität, Lösungskompetenz und Freude an der Sache mit uns zeigst, dass Snacks verbinden können!
• keinen 0815 Job suchst und dich schon darauf freust deinen Freunden beim nächsten Catch-up zu erzählen, was eigentlich ein Foodutainment Start-up ist!

Stelle 1:

Als Praktikant/in Social Media Marketing und Mediendesign betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig die Social Media Kanäle von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle bespielst du die gesamte Marketing Klaviatur von der strategischen Content Entwicklung im Einklang mit der myBuddy Brand, über das Erstellen von statischem und bewegtem Content und moderierst die Social Media Kanäle sowie die Interaktion zur Community.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxis Erfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: Webdesign, Grafikdesign, Produkt Fotgrafie, Performance Marketing, E-Mail Marketing und verwandte Bereiche.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Marketinggespür, aber auch analytisches Denken und Teamfähigkeit.

Als Praktikant/in e-Commerce und Performance Marketing betreust du in enger Absprache mit unserer Gründerin, eigenständig den Shopify Shop sowie dazugehörige Sales Kampagnen von myBuddy Snacks.

In dieser Rolle steuerst und optimierst du den Online Shop Sales von myBuddy - von der Planung der Sales Kampagne im Einklang mit den Quartalszielen, über das Setup und die Optimierung von E-Mail Marketing, Paid Ads (z. B. Meta, Google), bis hin zur Analyse und Weiterentwicklung des digitalen Conversion-Funnels im myBuddy Online-Shop. Zudem verantwortest du die laufende Optimierung von Listings, Landingpages und Customer Journeys und unterstützt bei der Performance-Auswertung und dem Reporting.

Es ist von großem Vorteil, wenn du in einen oder mehreren folgender Themenfelder Praxiserfahrung oder zumindest große Affinität mitbringst: E-Commerce-Management (z.B. Shopify, Amazon, TikTok Shop), Performance Marketing (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), Conversion Rate Optimierung (CRO), Web-Analytics (z. B. Google Analytics, Tracking), Feed-Management, E-Mail- und CRM-Marketing sowie verwandte Bereiche.
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zahlenaffinität und unternehmerischem Denken, aber auch Kreativität, Brandverständnis und Teamfähigkeit.

• Typischerweise befindest du dich gerade im Studium/ in der Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt
• Du bringst im Idealfall 6 Monate Zeit für ein Vollzeit (Pflicht)-Praktikum mit
• Du hast während deines Studiums/deiner Ausbildung bereits erste Arbeitserfahrungen in Projektsettings gesammelt
• Arbeitserfahrung in Start-ups oder Unternehmensberatungen sind von Vorteil
• Weiteres Engagement in leitender Funktion für z.B. Studentenverbände und außeruniversitäre Vereine und Einrichtungen sind von Vorteil
• Kulturelles Wissen und Arbeitserfahrungen in internationalen oder interkulturellen Kontexten sind von Vorteil
• Professionelle Sprachkenntnisse mindestens in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Es gibt viele Gründe bei myBuddy zu starten! Hier sind unsere TOP-3 😊:

• Enorme Flexibilität und Individualität rund um die Themen Arbeitsort, Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle; als kleines Team finden wir immer eine passende Lösung für dich!
• Wir bieten viel Raum für persönliches Wachstum und professionelle Weiterentwicklung; bei uns musst du nicht X-Jahre warten, sondern kannst von Tag 1 an mit deinen Ideen voll durchstarten!
• Persönliches Umfeld und ein junges, dynamisches Team; auf der Arbeit verbringst du meistens mehr Zeit als mit deiner Familie – deshalb legen wir einen großen Wert of Cultural Fit!

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JOIN US

Wir suchen ab Februar oder März 2027 für unseren Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Retail Design für 6 Monate Pflichtpraktikum.

Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

• Unterstützung bei der Durchführung globaler Retail- sowie Flagship-Kampagnen in den Bereichen 2D und 3D, Prototypen- sowie Serienentwicklung
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team aus Design Management, Grafik, Projektmanagement, Einkauf
• Recherche nach neuen Herstellern, Produktionsverfahren und Materialumsetzung
• Mitarbeit bei Konzeption, Design und Visualisierungen von globalen Kampagnen
• Vorbereitung von Präsentationen für verschiedenste Marken
• Erstellen von Produktionsdaten und Zeichnungsableitungen mit SOLIDWORKS und/oder RHINOCEROS sowie Erstellen von Aufbauanleitungen
• On site-Umsetzung von Konzepten zusammen mit verantwortlichen Designmanagern Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken, Urban Sports Club oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

• Du bist immatrikulierte/r Student/in im Rahmen eines 6-monatigen Pflichtpraktikums im Produktdesign, Industrial Design, Retail Design o.Ä.
• Sehr gutes Vorstellungs- und Darstellungsvermögen
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln sowie pragmatisch in der Umsetzung
• Schnelle Auffassungsgabe, Eigenständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse in Programmen wie Rhino, Solidworks, Cinema 4D, Keyshot, Adobe Creative Suite und gängigen 3D & 2D Programmen sind ein Plus
• Du hast gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse und einen Führerschein Klasse B

WHAT TO EXPECT

• DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
• GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
• INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

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Lhea
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Du bist voller Ideen, strategisch fit und hoch motiviert, dein Können unter Beweis zu stellen? Klingt spannend!

Du hast Lust ein StartUp gemeinsam in einem modernen und dynamischen Umfeld zu gestalten, fernab von konservativen Strukturen? Dann brauchen wir dich!

Wir suchen mit flexiblen Startdatum jemanden wie Dich, die/der mit vollem Tatendrang mit anpackt.

Mit Boomerang entwickeln wir Mehrwegverpackungen im E-Commerce. Arbeite mit uns an dieser Idee und an vielen weiteren Ideen im Bereich E-Commerce, Business Development, Logistik und Software.

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und dem Gründerteam zusammen
• Du hilfst aktiv bei der Geschäftentwicklung und bei der Ausarbeitung neuer Businessmöglichkeiten
• Du behältst aufmerksam den Markt, Wettbewerb und aktuelle Trends im Blick
• Wir lassen deiner Kreativität freie Bahn

Wir möchten dir die Möglichkeit geben, in diverse Bereich des StartUps blicken zu können und dir somit Erfahrungen in der Firmengründung mitgeben.

Qualifikation

Ganz egal ob mitten im Studium oder mit abgeschlossener Ausbildung. Was für uns zählt, ist deine innere Einstellung und dein Mindset.

• Du bist bereit, dein Bestes zu geben und kannst auch andere durch deine motivierende „Can-Do-Mentalität“ begeistern und mitreißen
• Du sprichst (und schreibst) fließend Deutsch und gutes Englisch und wohnst in oder um Hamburg
• Du siehst selbstständig Aufgaben und Probleme und hast keine Angst davor, dich ihnen zu stellen
• Das StartUp Leben sieht jeden Tag anders aus. Bestenfalls bringst du Flexibilität mit
• Du bist hungrig auf mehr und zeigst Lernbereitschaft

Benefits

Hier kannst Du Dich wohlfühlen:

• Wir sind ein junges Team aus ambitionierten Visionären. Gemeinsam verbringen wir Zeit auf Team-Wochenenden und Netzwerk-Veranstaltungen.
• Da wir auch einige StartUp Klischees erfüllen müssen, gibt es bei uns natürlich auch all-you-can-drink Kaffee/Softdrinks und einen Kicker inmitten von Hammerbrook.
• Wer arbeitet, der kann auch Party machen. Wir veranstalten regelmäßig Firmenevents und unsere legendären Teamweekends.
• Hygieneartikel, Decken und Snacks sorgen für ein Feeling wie im Homeoffice. Solltest du dennoch von zuhause arbeiten möchten, bieten wir auch hybride Arbeitsmodelle an.
• Komm wie du dich wohlfühlst. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht.

Wir bringen Dich voran: Wir wachsen schnell und das sollst auch Du. Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch offen gelebte StartUp Kultur. Dich erwarten anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld.

Deine Meinung ist uns wichtig: Du kannst eigenverantwortlich Arbeiten und deine Ideen einbringen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sind für uns selbstverständlich.

Wir leben das Thema Empowerment und Diversity und freuen uns ausdrücklich sehr über Bewerbungen von Frauen oder Menschen aus der queeren Community 🌈.**

Du kannst es nicht erwarten mit Boomerang den Schritt Richtung Mehrweg zu gehen? Join the movement. Nutze deine Chance und gestalte den Erfolg von Boomerang aktiv mit.**

Wir freuen uns, wenn du uns deine vollständige Bewerbung und dein frühestmöglichem Eintrittsdatum an Marc sendest.

Bitte beachte, dass es sich hierbei um ein Pflichtpraktikum (max. 6 Monate) oder ein freiwilliges Praktikum (max. 3 Monate)in Hamburg handelt.

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Neurawork sucht den Consultant, der unsere Kunden durch die KI-Transformation führt — von der Strategie bis zur Implementierung.

Du willst in der KI-Implementierung im Mittelstand arbeiten — aber ohne 50-Folien-Decks zu bauen oder Luftschloss-Ideen umzusetzen, die beim Kunden nie ankommen. Du hast KI nicht nur in einem Wochenend-Zertifikatskurs gelernt, sondern selbst gebaut, integriert und zum Laufen gebracht — und willst dieses Können jetzt strategisch einsetzen, nicht nur operativ. Du willst echte Transformation begleiten, nach klaren Strukturen, mit messbarem Ergebnis.

Dann arbeite bei uns als Consultant in der KI-Transformation unserer Mittelstandskunden. Wir arbeiten nach unserem eigenen Operational-AI-Vorgehensmodell, implementieren klare Strukturen beim Kunden über standardisierte Produkte und führen ihn durch die gesamte Transformation. Wir sind keine Automation-Agentur und keine Custom-Softwareentwickler. Wir kreieren echten, messbaren Mehrwert — und stehen dafür ein.

Wenn das dein Calling ist, lies weiter:

Aufgaben

Was du bei uns machst

• Mandatsverantwortung in KI-Strategie- und Implementierungsprojekten beim Mittelstand (Branchenschwerpunkte u.a. Dienstleistungen und Investoren)
• Strategiearbeit horizontal über alle Funktionsbereiche — Marketing, Vertrieb, Kundenbetreuung, Buchhaltung, Operations, IT
• Use-Case-Priorisierung und Roadmap-Design nach Wirkung
• Change Management begleitet jedes Mandat mit — du sorgst dafür, dass die Umsetzung den Faktor Mensch berücksichtigt und Veränderungen proaktiv adressiert werden
• Technischer Support und enge Abstimmung mit der IT-Abteilung des Kunden während der Implementierung
• Wissenstransfer in unsere TÜV-SÜD-zertifizierte KI-Ausbildung und ins KI-Business-Coaching — Live-Sessions aus laufenden Projekten

Wie wir arbeiten

• Framework-driven, nicht ad-hoc. Wer Methodik schätzt, statt jedes Mal neu zu erfinden, ist hier richtig. Hierbei kannst du selbst die Frameworks mitgestalten
• Standardprodukte liefern den Hebel — Custom-Entwicklung gibt es bei uns nicht. Anpassungen zur Full-Integration beim Kunden sind selbstverständlich
• Wert statt Stunden. Wir verkaufen Ergebnisse, keine Tagessätze
• Direkter Draht zum Founding-Team, keine Beratungspyramide
• Wir zeigen Präsenz und übernehmen Verantwortung — online wie offline. Unser Geschäftsführer Christoph Knöll ist mit klarer Haltung sichtbar in der DACH-KI-Szene (data:unplugged, TÜV SÜD, LinkedIn). Du arbeitest in einem Team, das Position bezieht

Qualifikation

Was wir suchen

• Du hast KI-Systeme selbst konzipiert und gebaut, nicht nur genutzt oder begleitet — eine RAG-Pipeline aufgesetzt, einen Agenten produktiv gebracht, eine Automatisierung technisch verantwortet — und kannst dein technisches Verständnis (LLMs, RAG, Agentic AI, Cloud- vs. Lokalbetrieb, deren jeweilige Grenzen) im Fachgespräch an genau diesem Projekt verteidigen
• Du hast 4+ Jahre Berufserfahrung mit nachweisbarer Mandats- oder Projektverantwortung — als Strategie-, Management- oder Technologieconsultant, als (Teil-)Projektleiter:in einer KI- oder Digitalisierungsinitiative, oder in vergleichbarer operativer Verantwortung. Der Titel ist uns egal, die Verantwortung nicht
• Du weist eine souveräne Kundenführung sowohl auf C-Level als auch auf Projektleiter-Ebene auf
• Was uns nicht überzeugt: eine Weiterbildung zum "KI-Berater" ohne technische Substanz dahinter. Wenn dein KI-Wissen auf einem Zertifikatskurs statt auf eigener Umsetzung beruht, passen wir aktuell leider nicht zusammen
• Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Präsentation und Wissensvermittlung vor Gruppen — Live-Sessions im KI-Business-Coaching, Online-Events, Workshops mit vielen Teilnehmenden
• Du bringst ein verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch mit
• Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

Was wir bieten

• Mandatsverantwortung ab dem ersten Projekt, ohne Layer über dir
• Fachlicher Austausch mit der KI-Elite in Deutschland - in unserem Team bist du immer am Zahn der Zeit
• Moderner Tech-Stack und Raum zur Vertestung
• Sichtbarkeit als Experte über unsere KI-Business-Coaching-Community und TÜV-SÜD-Kooperation
• Voll-remote möglich— Teamtage und Kundenworkshops vor Ort, üblicherweise 2-4 Tage/Monat im DACH-Raum
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Marktgerechtes Gehalt bei schnellen Wachstumsmöglichkeiten

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung — am meisten aber auf das Projekt, das du uns zeigen willst!

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Unser Kunde ist einer der etabliertesten Gesundheitsdienstleister in Deutschland mit Sitz in Berlin und Brandenburg. Für den Bereich Offizin und Klinikversorgung suchen wir im Auftrag unseres Kunden einen erfahrenen Apotheker (m/w/d) in Bernau zur Übernahme einer Teamleitung.

In dieser Funktion führen Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch ein Team von vier Mitarbeitenden im pharmazeutischen Bereich. Wir stellen bei dieser Position Kandidaten direkt beim Entscheidungsträger im Fachbereich vor.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams mit vier Mitarbeitenden
• Verantwortung für den reibungslosen Prozessablauf im Bereich der Offizin und Krankenhausversorgung
• Etablierung und Weiterentwicklung von Prozessen (z. B. Schnittstellenmanagement, Workflow, Qualitätssicherung)
• Enger Austausch mit dem vorhandenen Filialleiter, wobei Sie insbesondere das Team fachlich und disziplinarisch verantworten
• Mitwirkung und Weiterentwicklung im Bereich Klinikversorgung mit der Option, sich hier stärker zu spezialisieren

Qualifikation

• Sie sind approbierter Apotheker (m/w/d)
• Sie bringen Führungserfahrung mit (fachlich und idealerweise auch disziplinarisch) bzw. trauen sich die Führung eines vierköpfigen Teams zu
• Sie haben ein gutes Verständnis für die Arbeit in der Klinikversorgung und Offizin
• Sie übernehmen Verantwortung strukturiert, kommunikationsstark und teamorientiert
• Sie besitzen die Bereitschaft, sich gezielt im Bereich Klinikversorgung weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Vollzeitstelle, alternativ planbar auch mit 35 Stunden/Woche
• übertarifliche Vergütung
• Großer Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Abläufen und im Bereich der Teamverantwortung
• Möglichkeit zur stärkeren Spezialisierung und Entwicklung in Richtung Klinikversorgung
• Wertschätzende Zusammenarbeit und klare Zuständigkeiten

Hast Du Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.

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Über Deine neue Position

Als (Senior) HubSpot Expert bist du unser zentraler Expert für die Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer Marketing- und Sales-Prozesse in HubSpot. Du entwickelst skalierbare Systemarchitekturen, baust leistungsfähige Lead-Management-Strukturen auf und hebst die CRM- und Automatisierungslandschaft unserer Kund:innen auf Enterprise-Niveau.

Aufgaben

Deine Rolle in unserem Team

• Du konzipierst, implementierst und optimierst HubSpot-Setups entlang der gesamten Customer Journey
• Du entwickelst skalierbare Lead-Management-, Lead-Scoring- und Lifecycle-Modelle innerhalb von HubSpot
• Du baust komplexe Workflows, Automations, Reporting-Strukturen und CRM-Prozesse auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• Du unterstützt bei der technischen Umsetzung von Kampagnen (Formularen, Landingpages,
  E-Mail-Strecken, Nurturing-Flows etc.) inklusive sauberem Tracking & Reporting
• Du steuerst Integrationen und Schnittstellen (z. B. via API, Zapier, n8n oder native HubSpot-Integrationen)
• Du entwickelst Reporting-Dashboards, Attribution-Modelle und KPI-Strukturen innerhalb von HubSpot
• Du arbeitest eng mit den Strategie-, Marketing- und Vertriebsteams zusammen und stellst eine nahtlose Verzahnung von Marketing & Sales sicher
• Du berätst Kund:innen strategisch zur optimalen Nutzung von HubSpot und entwickelst nachhaltige Skalierungsstrategien
• Du führst Workshops, Schulungen und Enablement-Maßnahmen für Kund:innen und Kolleg:innen durch
• Du beobachtest kontinuierlich neue HubSpot-Features, Releases und Best Practices im Enterprise-Umfeld

Qualifikation

Dein Profil

• Du hast mindestens 2-3 Jahre intensive, praktische Erfahrung mit HubSpot, idealerweise in einer Enterprise-Umgebung
• Idealerweise hast du bei HubSpot selbst, in einer spezialisierten HubSpot-Agentur oder in einem größeren Unternehmen mit komplexer HubSpot-Architektur gearbeitet
• Du verfügst über Kenntnisse im HubSpot Marketing Hub Enterprise und Sales Hub Enterprise
• Du verstehst HubSpot nicht nur operativ, sondern auch strukturell (Datenarchitektur, Governance, Skalierbarkeit)
• Du bringst Erfahrung mit Integrationen, APIs und systemübergreifenden Automationen mit
• HubSpot-Zertifizierungen sind ein Plus
• Du besitzt ein starkes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Qualitätsorientierung
• Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Deutsch fließend und in Englisch sehr sicher
• Du hast Freude daran, Kund:innen strategisch zu beraten und Verantwortung zu übernehmen
• Du hast eine ausgeprägte technologische / digitale Affinität und Spaß daran, Tools selbst weiterzuentwickeln
• Du bist ein absoluter Teamplayer

Benefits

Warum wir

• Arbeit mit anspruchsvollen Enterprise-HubSpot-Setups
• Hohe strategische Verantwortung und direkter Impact bei Kund:innen
• Enormes Weiterentwicklungspotenzial – fachlich und persönlich
• Du hast die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Hybride Arbeitsmodelle
• Internationale Kund*innen mit hoher Branchen-Diversität
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege gehören zum Alltag selbstverständlich dazu
• Attraktiver Arbeitsplatz in kollegialer und angenehmer Atmosphäre
• Ein starkes Team mit echter Leidenschaft für Performance & Automation, mit dem man auch nach der Arbeit Spaß hat - wir lieben unsere Team-Events!

Diese Stelle klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen zu Leadwunder kannst du unserer Website entnehmen.Wir freuen uns sehr von dir zu hören!

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So weit wie der Himmel über Oldenburg und Bremen ist unser Netzwerk gespannt. Über unsere Personalvermittlung startest du ohne lange Diskussionen direkt bei deinem neuen Arbeitgeber durch. Wir nutzen unsere tiefgreifende Marktkenntnis und matchen dich mit exklusiven, oft unveröffentlichten Stellen. Du unterschreibst deinen Vertrag direkt beim Unternehmen – ganz ohne Zeitarbeit. Dein persönlicher Einsatz ist dein Kompass, unser kostenloser Service bringt dich ans Ziel.

Über den Kunden

Für einen etablierten Akteur im Bereich regionaler Infrastruktur und Energieversorgung im Großraum Meppen suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen ist auf die Planung und Realisierung zukunftsfähiger Anlagen spezialisiert und tief in der Region verwurzelt. Hier zählen kurze Wege statt langer Diskussionen und der persönliche Einsatz jedes Einzelnen. Du arbeitest an langfristig sicheren Vorhaben in einem unbefristeten, beständigen Arbeitsverhältnis.

Aufgaben

• Abrechnungsmanagement und Controlling: Du verantwortest die präzise Prüfung und Erstellung von Energieabrechnungen sowie die Aufbereitung aussagekräftiger betriebswirtschaftlicher Auswertungen
• Stakeholder-Management: Als kompetente/r Ansprechpartner/in betreust du Windparkgesellschaften und stehst Kommanditisten beratend zur Seite
• Reporting: Du erstellst Rechenschaftsberichte und führst fundierte Analysen durch, um die wirtschaftliche Transparenz sicherzustellen
• Abschlussprüfung: Du begleitest und prüfst Jahresabschlüsse und arbeitest dabei eng mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern zusammen
• Gremienmanagement: Du organisierst Gesellschaftsversammlungen von der Vorbereitung der Unterlagen bis hin zur Protokollierung und Nachbearbeitung
• Organisation: Mit deiner strukturierten Arbeitsweise unterstützt du das Team bei allgemeinen administrativen Aufgaben und hältst die Büroprozesse am Laufen

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Assistenz, vorzugsweise im Bereich Erneuerbare Energien
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Organisationsvermögen, lösungsorientierte Denkweise und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und zukunftssicheren Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Modernes Arbeitsumfeld und eine Homeoffice-Möglichkeit (40-60 %)
• Snack- und Getränkebar

Wir von 53acht sind partnerschaftlich an deiner Seite und begleiten dich auf dem gesamten Weg bis zum neuen Job und darüber hinaus. Gerne unterstützen wir dich dabei, einen neuen Arbeitgeber zu finden.

Wenn dieses Stellenangebot deinen persönlichen Zielen entspricht, freuen wir uns über deine Bewerbung per E-Mail.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit und Vertraulichkeit deiner persönlichen Daten ist uns wichtig und unterliegt, gemäß der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), besonderem Schutz. Mit der Übermittlung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir übermittelten Unterlagen, gemäß der 53acht GmbH Datenschutzbestimmungen, in die elektronische Datenbank aufgenommen und weiterverarbeitet werden.

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epigenics ist ein innovatives, schnell wachsendes Start-up mit Sitz in Berlin. Unsere Mission ist es, Longevity und gesundes Altern zu einem selbstverständlichen Teil des Alltags zu machen. Mit clean-label, wissenschaftlich fundierten Mikronährstoffpräparaten und einem treuen Kundenstamm im DACH-Raum gestalten wir die tägliche Gesundheitsroutine neu: einfach, wirksam und faktenbasiert – nicht trendgetrieben.

Aufgaben

• Unseren Online-Shop weiterentwickeln: Du optimierst kontinuierlich das Einkaufserlebnis unserer Kund:innen, identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt sie eigenständig um – dabei nutzt du gezielt AI-gestützte Arbeitsweisen
• Automatisierung vorantreiben: Du konzipierst und baust gemeinsam mit unserem interne AI-Lösungen, die wiederkehrende Prozesse im Unternehmen effizienter machen – vom ersten Prototyp bis zum produktiven Einsatz
• Unsere Marktplatz-Präsenz verantworten: Du betreust unsere Präsenz auf externen Verkaufsplattformen, optimierst unsere Produktdarstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte durchgehend verfügbar sind
• Operations mitgestalten: Du unterstützt bei der Bestandsplanung über alle Vertriebskanäle hinweg, erkennst Engpässe frühzeitig und kümmerst dich um die operative Abwicklung rund um Versand und Warenfluss
• Externe Partner steuern: Du arbeitest eng mit unseren Logistik- und Fulfillment-Partnern zusammen, hältst Themen proaktiv nach und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) – die Rolle richtet sich explizit auch an Studienabgänger:innen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, detailgenaue Arbeitsweise
• Pragmatische Hands-on-Mentalität: du suchst die 80/20-Lösung und bringst Dinge zuverlässig zu Ende
• Hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit – auf dich ist Verlass, auch ohne enge Führung
• Team Player mit hoher Eigenständigkeit: du arbeitest gerne eng im Team, kannst deine Themen aber genauso selbstständig vorantreiben und Entscheidungen eigenverantwortlich treffen
• Keine Berührungsängste vor neuen Tools, Systemen und Technologien – du arbeitest dich schnell und eigenständig in neue Software ein und hast Freude daran mit AI eigene Tools zu erstellen
• Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) in Wort und Schrift – du erstellst Texte und Content direkt für unsere Kund:innen, daher ist stilsicheres, fehlerfreies Deutsch unverzichtbar
• Erste Erfahrung im E-Commerce, Kenntnisse in Shopify oder vergleichbaren Shop-Systemen sowie Erfahrung mit Marktplätzen (z.B. Amazon) oder im Umgang mit AI-Tools und Automatisierungen sind ein Plus, aber keine Anforderung

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründerinnen und steile Lernkurve ab Tag eins
• Echte Verantwortung für geschäftskritische Bereiche – Operations, Marktplätze, AI-Automatisierung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eigener Tools und Prozesse
• Mitarbeit in einem engagierten, leistungsstarken Team mit nachgewiesenem Product-Market-Fit

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Du liebst Social Media? TikTok, Insta und YouTube sind Deine Welt?! Dann geht's Dir wie uns! Komm, erstell und verbreite mit uns mega coolen Content!

Lass uns zusammen Videos, Bilder, Texte produzieren! Lern bei uns, was es heißt, in einer Social Media Redaktion zu arbeiten und wie man Spaß bei der Arbeit haben kann!

Aufgaben

• Erstellung von Social Media Content in Bild und Wort
• Umsetzen von Community Management
• Betreuung der Social-Media-Kanäle (v.a. TikTok, Facebook, Instagram, Youtube, Pinterest)
• Mitarbeit an Strategiekonzepten, wie z.B. Content- und Plattformstrategie, Kampagnenkonzeption und Maßnahmenentwicklung
• Reportings- und Handlungsempfehlungen
• Marktbeobachtung, um Trends im Social Media Umfeld frühzeitig zu erkennen.

Qualifikation

Wir wollen dich gerne kennenlernen, weil Du:

• ohne Social Media keinen Tag verbringst!
• bestenfalls schon erste praktische Berufserfahrung im Social Media Umfeld hast!
• gerne viel Zeit in der digitalen Welt verbringst und keinen Trend verpasst!
• (Design) Know-how in und mit Neuen Medien hast!
• ein Teamplayer bist, mit anpacken kannst und interdisziplinär am Start bist

Benefits

Wir bieten dir:

• Viel Wissen und Spass bei der Arbeit!
• flache Hierarchien einer inhabergeführten Agentur
• tolle Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• ein Team, das sich auf deine Ideen freut, von dem du viel lernen kannst und viel Spaß bei der Arbeit hat
• viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, deine eigenen Ideen in die Tat umzusetzen!
• Erfahrungen, die wir gerne weitergeben!
• spannende Projekte und Kunden aus den Bereichen Entertainment, Fitness und Freizeit

Über uns:

Die contentkueche ist eine Content Marketing Agentur aus München. Unser Fokus liegt auf Strategieentwicklung, Content-Creation, und erfolgreicher Distribution.

Wir sind ein erfolgreiches Team und arbeiten mit Leidenschaft und Spaß zusammen.

In der contentkueche darfst und sollst Du Dich kreativ entfalten. Deine Meinung wird ernst genommen und zählt. Es erwartet Dich ein schönes Office in einer Toplage.

Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbungsunterlagen, mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Arbeitsproben sowie Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins . Deine Ansprechpartnerin ist Nadine Meyer.

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Du möchtest Marketing nicht nur theoretisch lernen, sondern von Anfang an aktiv mitgestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, einen wachsenden Marketingbereich mit aufzubauen und gleichzeitig wertvolle Einblicke in den Vertrieb zu erhalten.

Aktuell befindet sich unser Marketing im Aufbau – gemeinsam mit einer dualen Studentin entwickelst du Strukturen, setzt eigene Ideen um und gestaltest unseren Außenauftritt.

Aufgaben

• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Marketingbereichs
• Unterstützung beim Aufbau von Marketingprozessen und -strukturen
• Mitarbeit an unserer Website (Content, Pflege, Optimierung)
• Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten
• Erstellung von Content (Text, Bild, ggf. Video)
• Unterstützung im Vertrieb, z. B. bei der Kundenansprache und Akquise
• Recherche und Analyse von Zielgruppen und Märkten
• Auswertung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen

Qualifikation

• (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Abschluss
• Interesse an Marketing, Kommunikation und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Offenheit für vertriebliche Aufgaben und Kundenkontakt
• Eigeninitiative und Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Kreativität und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Motivation, Neues zu lernen

Benefits

• Gute Vergütung
• 28 Tage Urlaub
• Jährlich vier Teamevents (pro Quartal ein Event)
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung
• Möglichkeit, Marketing aktiv mit aufzubauen
• Kombination aus Marketing und Vertriebserfahrung
• Direkte Einblicke in Unternehmensprozesse
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeit zur Übernahme

Über uns:

Wir sind ein deutschlandweit tätiger Multi-Technik-Dienstleister mit Fokus auf Elektrotechnik, Telekommunikation, IT und technischer Infrastruktur. Dich erwartet ein motiviertes Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege legt.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über JOIN!

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CHROMAMOS
Saarland, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Analytical Instruments

About ChromaMOS
ChromaMOS has built a portable, lab-quality gas analysis device that delivers fast, dependable on-site results at a fraction of the cost of existing lab-based solutions — already validated for freshness assessment of hazelnuts, with applications spanning quality management, leakage monitoring and future breath analysis.

The opportunity
Built by Oliver Brieger (M.Sc. Systems Engineering, currently finishing his PhD) and Julian Joppich (M.Sc. Microtechnology and Nanostructures), ChromaMOS now has a validated 2nd-generation prototype at TRL 7 and is in discussions on LOIs with the food industry. The two engineer co-founders need a business partner to turn a validated device into an actual product and company.

Tasks

What you will own

Company build-up & funding
- Lead incorporation (not yet founded) and drive the EXIST Research Transfer application and other funding routes for market-ready product development.
- Own the fundraising and grant strategy alongside the two technical co-founders.

Business development & sales
- Convert ongoing food-industry conversations into signed LOIs and paying pilot customers.
- Define target markets beyond food (quality management, leakage monitoring, breath analysis) and prioritize go-to-market.
Operations, marketing & finance
- Set up the commercial, marketing and finance operations the founding engineering team doesn't yet have in place.

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development, sales, marketing, operations or finance experience — ChromaMOS is open to a generalist business co-founder covering some or all of these.
- Comfort working with a deep-tech hardware product moving from validated prototype to market-ready product.

Especially valuable
- Experience with EXIST or similar German public deep-tech funding programs.
- Existing network in food industry quality management, industrial gas analysis, or analytical instruments.
- Interest in also helping recruit the team's planned 3rd (engineering/electronics) hire.

Benefits

Why join ChromaMOS
- A 2nd-generation prototype already validated at TRL 7 for a real use case (hazelnut freshness), not an early concept.
- Significantly lower cost than existing lab-based gas analysis solutions — a clear commercial wedge.
- Ground-floor equity alongside two technical co-founders who have already built the product.

ChromaMOS welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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GUARDSPHERE
Saarbrücken, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / OT & Industrial Cybersecurity

About GuardSphere
GuardSphere protects factories, energy plants and critical infrastructure from cyberattacks without ever stopping production. Its product, NeuroX Shield, passively watches a plant's industrial network, learns normal behavior, and lets operators respond to threats safely and gradually — built for mid-sized German manufacturers and utilities who can't afford downtime and have no in-house security specialist.

The opportunity
Founded around Farah Elshenawy (7 years in penetration testing, OSCP, MSc Entrepreneurial Cybersecurity at Saarland University/CISPA) and machine-learning lead Nazligul Kese, GuardSphere has validated its prototype with 47+ industry professionals across 6 industrial events and secured €800k in StartupSecure funding. What's missing is the commercial engine to turn validated R&D into revenue. We are looking for a Business / Industry co-founder specialized in OT security go-to-market, GuardSphere is separately also open to a CTO / software co-founder with OT/ICS development experience.

Tasks

What you will own

Go-to-market & sales
- Build GuardSphere's route into German manufacturing and utilities, converting strong customer interest (47+ contacts across 6 events) into pilots and paying customers.
- Bridge NeuroX Shield's technical capabilities with the budget and risk-appetite decision cycle of Plant Managers and CISOs.

Commercial strategy
- Understand and navigate industrial procurement processes, budgets and buying decisions in OT/manufacturing.
- Own pricing, packaging and commercial positioning as the prototype becomes a repeatable product.
Company build-up
- Lead incorporation (planned mid-2027) and support fundraising alongside Farah Elshenawy (Project Lead / CEO track).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development or sales experience in OT/ICS cybersecurity, industrial automation, or a closely related B2B industrial technology field.
- Understanding of German manufacturing and utilities procurement, budgets and decision cycles.

Especially valuable
- Existing network among Plant Managers, CISOs or OT security buyers.
- Familiarity with IEC 62443 and industrial compliance standards.
- GuardSphere is separately seeking a CTO/Developer co-founder, hands-on OT/ICS software development experience is valuable for that parallel track.

Benefits

Why join GuardSphere
- A prototype already validated through 47+ customer conversations and 6 industrial events, real market pull, not just a hypothesis.
- €800k in non-dilutive StartupSecure funding already secured.
- Ground-floor equity in a company addressing a growing, regulation-driven market (IEC 62443, rising OT/ICS attack surface).

GuardSphere welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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IXPLAIN
Kaiserslautern, Germany (DFKI) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Explainable AI

About iXplain
iXplain is an AI platform for time series analysis that doesn't just detect what is happening in sensor data, but explains why. It combines state-of-the-art machine learning (classification, forecasting, regression, anomaly detection) with Explainable AI and a neuro-symbolic rule engine to turn raw industrial signals into clear, actionable recommendations, already demonstrated in water quality monitoring, energy grids and automotive production.

The opportunity
iXplain grew out of DFKI (German Research Center for Artificial Intelligence) and has a functional demonstrator, shown at Hannover Messe 2025, with live discussions underway in the water and manufacturing sectors. The technology is proven; the company is not yet founded. We are looking for a CEO / Business co-founder to turn a validated research demonstrator into a company, own the commercial relationship with our first industrial partners, and build the business around technology our 3-person research team has already built.

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the incorporation of iXplain as a company and define its go-to-market strategy and business model.
- Own fundraising strategy and investor relations for the seed stage.
Commercial validation
- Validate iXplain with real industrial partners in water, energy and automotive/manufacturing, turning early discussions (post-Hannover Messe 2025) into paying pilots.
- Define how iXplain integrates into customers' existing workflows and systems.
Business leadership
- Build the commercial organization, pricing and sales process from scratch alongside the technical co-founders (Dr. Dominique Mercier, CTO; Dr. Tobias Wirth, Advisor).
- Represent iXplain to investors, partners and industrial customers as CEO.

Requirements

What you bring

Core experience
- Entrepreneurial / business leadership experience, ideally as a founder or in early-stage B2B SaaS or industrial-tech commercialization.
- Track record in business development and closing deals with industrial or enterprise customers.
- Comfortable operating without a playbook, pre-product-market-fit.
Especially valuable
- Domain expertise in water, energy, or automotive/manufacturing industries.
- Experience fundraising from VCs or deep-tech grants (e.g., EXIST, German public funding).
- Ability to speak the language of both data-science researchers and industrial buyers.

Benefits

Why join iXplain
- Own the CEO seat of a deep-tech AI company with a working, demonstrated product, not a slide deck.
- Backed by DFKI's research and IP in Explainable AI and neuro-symbolic reasoning.
- Equity-based co-founder role with real influence on strategy, hiring and company direction from day one.

iXplain welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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FAMILY FLOW
Saarbrücken / Homburg, Saarland, Germany | Remote | Fulltime | Digital Health (DiGA)

About Family Flow
Family Flow is a scientifically grounded, trauma-sensitive parenting app that helps parents with their own history of adverse childhood experiences (ACEs) manage the moment between a trigger and their reaction to their child — building a personalized 'Flow Plan' (trigger → warning signs → pause → skill → parenting strategy) instead of another generic parenting app.

The opportunity
The concept is built on more than 20 years of clinical and scientific work on child maltreatment led by Prof. Dr. med. Eva Möhler, Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University, alongside DFKI researchers Patrick Gebhard and Jan Alexandersson. The idea and clinical content are finalized — what's missing is the team and funding to build and launch the app. We are looking for a CEO / Business co-founder (fundraising, tech and operations) to turn a validated clinical concept into a real product.

Tasks

What you will own

Company build-up & fundraising
- Lead incorporation of Family Flow and raise the funding needed for app development (German, French and English versions).
- Own the path to the German DiGA directory (digital health app reimbursement) and the parallel free-market / B2C launch.

Product & delivery
- Translate the finalized clinical concept and psychotherapeutic material into a software roadmap, in partnership with a tech/development team or subcontractor (e.g. potential partnerships with Pioneo, Pfeffermind or Charamel).
- Own day-to-day operations, as the current interdisciplinary team (DFKI + Child and Adolescent Psychiatry) is part-time only.

Go-to-market
- Build the launch plan for Germany and France, then wider Europe, including social-media-led B2C acquisition alongside the DiGA pathway.

Requirements

What you bring

Core experience
- Fundraising experience (grants and/or investors) and comfort building a company from an academic/clinical concept.
- Hands-on operations and project management skills; willingness to work full-time (the current founding team is part-time).

Especially valuable
- Experience with the digital health / DiGA regulatory pathway in Germany.
- Software/product background, or strong ability to manage external development partners.
- Interest in child psychiatry, trauma-informed care or parenting technology.

Benefits

Why join Family Flow
- A clinically validated concept backed by 20+ years of research and a published evidence base, not an unproven idea.
- Direct partnership with a University Professor and Chair of Child and Adolescent Psychiatry at Saarland University.
- Address a problem estimated to cost society €20 billion in Germany alone (Deutsche Traumafolgekostenstudie), with a clear DiGA reimbursement path.

Family Flow welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch bei komplexen Terminen und Projekten den Überblick? Sie möchten als Executive Assistant (m/w/d) eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten und strategische Themen aktiv begleiten? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum im gehobenen Managementumfeld.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, wachstumsorientiertes Unternehmen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit direkter Nähe zur Geschäftsführung, kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen. Verlässlichkeit, Diskretion und strategische Unterstützung auf Managementebene stehen im Mittelpunkt dieser Position.

Aufgaben

• Sie unterstützen die Geschäftsführung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Belangen auf Managementebene.
• Sie koordinieren Termine, bereiten Meetings sowie Vorstands- und Gremiensitzungen vor und erstellen strukturierte Protokolle inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Sie planen nationale und internationale Dienstreisen und erstellen Reisekostenabrechnungen.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen und gewährleisten eine professionelle Kommunikation.
• Sie begleiten strategische Projekte durch Recherchen, Analysen sowie die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Reports.
• Sie organisieren interne Veranstaltungen, Workshops und Firmenevents und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.
• Sie unterstützen die interne Kommunikation und pflegen digitale Inhalte, beispielsweise auf der Unternehmenswebsite.
• Sie repräsentieren die Geschäftsführung als erste Ansprechperson mit einem souveränen und verbindlichen Auftreten.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position auf Managementebene mit.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Sie arbeiten äußerst strukturiert, detailorientiert und diskret im Umgang mit vertraulichen Informationen.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint, und verfügen idealerweise über Kenntnisse in CMS- oder Design-Tools.
• Sie agieren proaktiv, lösungsorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick und ein professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.

Benefits

• Sie erhalten Zugang zu attraktiven Positionen, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
• Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell begleitet.
• Sie profitieren von ehrlichem Feedback, absoluter Diskretion und fundierter Branchenexpertise.
• Sie sparen wertvolle Zeit, da wir die komplette Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
• Sie arbeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit hoher Eigenverantwortung.
• Sie erhalten eine Vergütung nach Chemietarif bei einer 25-Stundenwoche.
• Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erhalten einen Zuschuss zur Mobilität sowie einen Kantinenzuschuss.
• Sie nutzen gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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About the role

At Booming Games we are seeking a skilled and motivated Technical Artist to join our team. As a Technical Artist, you will work closely with the Art Lead and Product Owner to create visually stunning games. Your responsibilities will include preparing, exporting, optimizing, and implementing game assets and animations, creating prototypes and mock-ups, designing user interfaces and layouts, and maintaining the organization of creative assets. Additionally, you will be responsible for documenting technical specifications and guidelines for asset creation and pipeline processes. If you are a tech-oriented individual with a passion for game development and possess excellent communication skills, attention to detail, and project management abilities, we would love to hear from you.

Responsibilities

• Create games in collaboration with the Product team and the Design team.
• Prepare prototypes and mock-ups for game and feature behaviours.
• Conceptualize visuals and develop design concepts, graphics, layouts and UI assets based on requirements.
• Prepare documentation with technical specifications and guidelines for Game Artists and Animators.
• Present ideas and solutions to stakeholders and incorporate their feedback.
• Prepare and export game assets from multiple sources and tools.
• Interface between Design and Development Teams, ensuring an optimal implementation of game assets.

Requirements

• At least 2 years of experience as a Graphic Designer
• Advanced knowledge of graphic design tools, including Adobe Photoshop and Illustrator
• Tech-oriented mindset
• Knowledge of layouts, graphic fundamentals, visual design, typography, motion, graphics and user interface designs
• Understanding of how static and animated assets are integrated into a game
• Strong teamwork, time management, and project management skills
• Fast learner, problem solving, attention to detail, and the ability to work on multiple projects
• Willingness to take responsibility in a fast changing environment
• Excellent communication skills to clearly align with all stakeholders
• Familiar with JIRA, Confluence and Slack
• Fluent in English, written and spoken

Nice to have

• Experience within the online gaming industry especially slot machines
• Knowledge of Spine 2D animation
• Knowledge of particle systems (Pixi)
• Familiarity with HTML and CSS

Good to know

• In order to be considered, please submit your CV in English and make sure to attach your portfolio
• We kindly ask for your understanding that we can only consider applicants within the CET +/- 2 hrs
• This full-time position can be a permanent employment in Malta or on a freelance basis for contractors in the other countries

Why Work for Booming Games

Founder led. Impact driven. Employee centric.
We come to the table with a compelling game offering for our clients. We are currently releasing an exciting game every 3 weeks, with aggressive plans to increase this to release a new game every 2 weeks. Using our cutting-edge technical expertise, we aim to shape this offering to have off-the-shelf games from which to take our pick from. We strive to establish a “one team” mentality with our internal clients, all working towards a common goal. We’re a multi-cultural and diverse team whose passions and strengths bring much joy into the work we do.

Our perks

• We’re a 100% remote-first company, offering a best-in-class remote experience
• Competitive package
• Dog-friendly offices in Berlin and Malta
• Family-friendly policies
• Career growth opportunities
• Zestful working environment
• Knowledge sharing opportunities
• Dynamic culture surrounded by industry experts
• Company social events for team bonding

Contact

HR Team

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Werde zum Architekten digitaler Finanzwelten – und gestalte mit uns die Zukunft! Zahlen sind Deine Leidenschaft, die Financial Supply Chain und SAP FI/CO Dein Spielfeld? Perfekt! Denn als Consultant wirst Du:

Aufgaben

Digitale Finanzwelten erschaffen – Du berätst und implementierst SAP FI/CO-Lösungen, die unsere Kunden begeistern

• Geschäftsprozesse neu denken – Du analysierst, designst und revolutionierst Finanzprozesse
• Wissen teilen und multiplizieren – In Deinen Workshops und Schulungen machst Du aus Anwendern echte Power-User
• Konzepte entwickeln, die beeindrucken – Deine Fachkonzepte sind so klar wie durchdacht
• Bestehende Lösungen auf das nächste Level heben – Du entwickelst SAP- und BDF-Lösungen kontinuierlich weiter

Qualifikation

Du bist unser Perfect Match, wenn Du:

• Einen Abschluss in BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche hast
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungen als SAP FI/CO-Berater gesammelt hast
• Die SAP-Module FI und CO oder FSCM bereits kennst und Dich dort weiter einarbeiten möchtest
• Erfahrungen im SAP-Customizing sammeln konntest
• Komplexe Zusammenhänge schnell erfasst und in klare Konzepte übersetzt
• Nicht nur mit Zahlen, sondern auch mit Menschen hervorragend kommunizieren kannst
• Auf Deutsch und Englisch überzeugst – egal ob in Meetings oder Dokumentationen
• Den Kunden immer in den Mittelpunkt stellst und flexibel auf Anforderungen reagierst
• Bereit bist, gelegentlich zu reisen (keine Sorge, wir schicken Dich nicht auf Weltreise)
• Erfahrungen und Interesse an der Erarbeitung von KI Use Cases hast

Benefits

Bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job:

• Abwechslung garantiert! Kein Tag gleicht dem anderen in unserem dynamischen Team
• Work-Life-Balance leben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Wachse über Dich hinaus durch individuelle Weiterbildungen, die zu Dir passen
• Ideen statt Hierarchien – bei uns zählt Dein Input, nicht Dein Titel
• Gestalte aktiv mit und sieh, wie Deine Ideen Wirklichkeit werden

Heute Consultant, morgen...? Bei uns kannst Du:

• Einen langfristigen Karriereweg einschlagen – vielleicht als zukünftiger Projektleiter oder Solution Specialist
• Teil eines Unternehmens sein, das in den Bereichen Controlling, Corporate Finance und Treasury Management Maßstäbe setzt
• Mit Deinem Know-how direkt zum Unternehmenserfolg beitragen

Dann lass uns reden! Erzähle uns in einem kurzen Motivationsschreiben, warum Du perfekt in die BDF-Familie passt, und bewirb Dich noch heute!

Deine Ansprechpartnerin
Karin van Soest

P.S.: Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen – und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

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Die Jade-Pack GmbH mit Sitz in Varel ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das nachhaltige Beschichtungs- und Laminierungslösungen auf Basis faserbasierter Rohstoffe (Papier/Karton) für die Verpackungsindustrie entwickelt. Als Teil der leistungsstarken HZI-Gruppe kombinieren wir Innovationskraft mit langjähriger Erfahrung – und leisten damit einen aktiven Beitrag zur umweltfreundlichen Verpackung der Zukunft.

Aufgaben

• Bedienung und Überwachung moderner Produktionsanlagen
• Durchführung von Rüstvorgängen und kleineren Wartungsarbeiten
• Sicherstellung der Produktqualität durch regelmäßige Kontrollen
• Behebung von Störungen und Dokumentation der Produktionsdaten
• Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards

Qualifikation

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Papier, Karton, Druck oder Beschichtung von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit ( 3-Schicht: Früh-, Spät-, Nachtschicht)

Benefits

• Bezahlung nach Tarifvertrag IGBCE Papier sowie betriebliche Altersvorsorge und JoRad-Leasing
• Weiterbildungsangebote
• junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die SAP-Module FI / CO

• Du nimmst die Anforderungen der Fachbereiche auf und berätst proaktiv über die Möglichkeiten unseres heutigen R3-Systems (zukünftig Umstieg auf S4 HANA FI-Prozesse)

• Du entwickelst und ergänzt auf Basis der SAP-Applikationsprogrammierung ABAP / ABAP OO Entwicklungsumgebung

• Du verantwortest und entwickelst Schnittstellen im SAP System sowie zu NON-SAP Systemen, User-Exits und Webservice-Bereich

• Du hast die Möglichkeit bestehende SAP-Finanzprozesse zu optimieren und neue Finanztools einzuführen

• Du wirkst aktiv bei der Neugestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit – insbesondere in unserem S4 HANA Transformationsprojekt

• Hierzu gehört die Steuerung von externen Dienstleistern und die enge Abstimmung mit den Fachbereichen

• Hast du die Erfahrung und Lust diese Projektaktivitäten gemeinsam mit deinen Teamkollegen zu konzipieren und umzusetzen?

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik/ Wirtschaftsingenieurwesen/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung in der SAP-technischen Umsetzung / Entwicklung und Beratung von SAP-Finanzgeschäftsprozessen

• Bestenfalls hast du erste Erfahrung im Projektmanagement

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT, verstehst beide Welten und kannst vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie
  ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP EWM Inhouse Consultant (m/w/d).

Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit umfasst die Begleitung, Konzipierung und Umsetzung von Logistikprozessen – idealerweise inkl. Customizing

• Du analysierst in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bestehende Prozesse, identifizierst Verbesserungspotenziale und übersetzt fachliche Anforderungen in funktionale SAP-Lösungen

• Du führst Fehleranalysen durch und behebst diese, um reibungslose Prozessabläufe sicherzustellen

• Du übernimmst die Organisation und unterstützt bei der Durchführung von Software-Tests (inkl. Subsysteme)

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Wirtschafts­ingenieurwesen/Betriebswirtschaft/Logistik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung

• Du verfügst über mehrjährige Praxiserfahrung im SAP EWM, möglichst inkl. Customizing und bringst idealerweise erste ABAP-Kenntnisse mit

• Du hast erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäfts- und Logistikprozessen

• Als Kommunikationstalent mit Beraterqualitäten bist du die Schnittstelle zwischen der Logistik und der IT, verstehst beide Welten und kannst zwischen diesen vermitteln

• Teamfähigkeit, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken

Benefits

• 38,5h / Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Inhouse Schulungen

• S/4 HANA Transformation

• Hybrides Arbeiten

• Gesundheitsmanagement

• Job Rad

• Corporate Benefits

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende ESG-Intelligence-Plattform für institutionelle Immobilienunternehmen in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Senior Backend Engineer verantwortest du die Systeme hinter unserer Plattform: die GraphQL-API, das relationale Datenmodell, die Hintergrundverarbeitung, die Dokumente und Excel-Dateien unserer Kunden in strukturierte Daten verwandelt, und das Berechtigungsmodell, mit dem ein einzelner Eigentümer und eine Bank mit hunderten Portfolios dasselbe Produkt nutzen. Der Großteil deiner Arbeit läuft vom Schema-Design bis zum Resolver.
Du arbeitest eng mit Product, Design und den anderen Engineers zusammen, damit wir das bauen, was zählt - nicht nur das, was dir gesagt wurde. Du übernimmst echte Verantwortung für Production: Wenn etwas langsam ist, findest du heraus, warum – egal ob die Antwort eine schlechte Query, Anwendungscode oder die Infrastruktur darunter ist.
Du hilfst uns außerdem, KI in Production zuverlässig zu machen. Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs und agentische Features sind zentral für die Richtung des Produkts - und wir brauchen Leute, die diese Workflows testbar und verlässlich machen, statt nur in der Demo beeindruckend.
Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (NestJS im Backend, React im Frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (mehrere Datenbanken inkl. PostGIS), Queue-basierte Job-Verarbeitung, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), Infrastructure-as-Code, Claude

Was du konkret tust

• Du baust Features über unsere Hasura GraphQL-API, NestJS und Postgres - vom Schema-Design bis zum Resolver.
• Du modellierst komplexe Immobilien- und ESG-Domänen in relationalen Schemas. Wir betreiben mehrere Postgres-Datenbanken parallel (eine davon geospatial), und Schema-Entscheidungen haben hier langfristige Konsequenzen.
• Du verantwortest die Hintergrundverarbeitung: Excel-Importe, Dokumentenextraktion, lang laufende Analyse-Jobs. Queues, Retries, Jobs, die andere Jobs starten - und die Frage, was passiert, wenn Schritt 3 von 7 um 2 Uhr nachts fehlschlägt.
• Du entwickelst unser Berechtigungsmodell weiter. Unsere Kunden reichen vom einzelnen Eigentümer bis zum Konzern mit Zugriff auf Organisations-, Portfolio- und Gebäudeebene. Das richtig zu bauen ist echte Design-Arbeit, keine Middleware-Konfiguration.
• Du integrierst LLMs in Backend-Workflows - vor allem für Dokumenten- und Datenextraktion - und machst sie zuverlässig und testbar.
• Du debuggst Production. Du nutzt Grafana Dashboards und Traces, um herauszufinden, warum etwas langsam ist oder fehlschlägt - ob in der App, der CI/Build-Pipeline oder der Infrastruktur.
• Du erkennst überwucherte oder unnötig komplexe Teile der Codebase und vereinfachst sie, ohne dass dich jemand darum bitten muss. Komplexität abzubauen gehört zum Job, ist kein Nebenprojekt.

Woran wir Erfolg messen

• Du hast Features end-to-end über Schema, API und Hintergrundverarbeitung ausgeliefert, die unsere Kunden aktiv nutzen.
• Unsere asynchrone Verarbeitung (Importe, Extraktion, Analyse-Jobs) ist messbar robuster: weniger stille Fehler, klare Retry- und Recovery-Pfade und Observability, die uns sagt, was kaputt ist und warum.
• Du hast Ownership für mindestens einen Kernbereich übernommen - z. B. das Berechtigungsmodell, die Job-Orchestrierung oder die LLM-Extraktions-Pipeline - und bist dafür die Anlaufstelle im Team.
• Du hast Testing und Developer Experience im Backend auf ein neues Level gehoben, und andere Engineers liefern dadurch schneller.
• Du bist für Product und das Team ein verlässlicher Sparringspartner, wenn wir entscheiden, was wir bauen und wie.

Was du mitbringst

• Du bist stark in Postgres. Schema-Design fällt dir leicht, du kannst einen Query Plan lesen und weißt, wann das ORM dich anlügt. Geospatial-Erfahrung ist ein Bonus, keine Voraussetzung.
• Du bist fließend in typisiertem Backend-TypeScript. Wir arbeiten täglich mit NestJS und GraphQL; wenn deine Erfahrung aus einem vergleichbaren Stack kommt, ist das völlig okay - du arbeitest dich ein.
• Du hast echte Queue-basierte Verarbeitung gebaut. Nicht „ich habe mal einen Job in eine Queue gelegt", sondern Worker designt, Retries und Teilausfälle behandelt, mehrstufige Workflows orchestriert.
• Du hast Authorization für ein Multi-Tenant-Produkt designt und weißt, wo es haarig wird.
• Du hast lieber einen Integrationstest gegen eine echte Datenbank als zehn Unit-Tests, die alles mocken. Du schreibst den Test, der die kaputte Migration erwischt.
• Du behandelst Production als debuggbares System. Du findest über Dashboards und Traces heraus, warum etwas langsam ist, und Infrastruktur ist für dich nicht das Problem von jemand anderem.
• Du kommunizierst klar - mit Engineers, Product und bei Bedarf direkt mit Kunden.
• Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau oder besser und fließend Englisch. Unsere Kunden sind deutsche Banken und Asset Manager, und du wirst mit ihnen sprechen.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) sowie Infrastructure-as-Code.
• LLMs in Production, vor allem Dokumenten- oder Datenextraktion - und die Fähigkeit, sie zuverlässig statt nur beeindruckend zu machen.
• Data-Pipeline-Erfahrung: stufenweise, reproduzierbare Verarbeitung, Dataset-Versionierung.
• Mentoring oder Führung von Engineers - oder der Wunsch, da reinzuwachsen.
• Debugging von Tooling- und Build-Problemen, nicht nur von Anwendungscode. Unsere Toolchain entwickelt sich schnell und ist gelegentlich nicht Standard.

Warum Predium?

• Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
• Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier baust, ist das, worauf sich unsere Kunden jeden Tag verlassen. Dein Beitrag ist direkt sichtbar, im Revenue und im Produkt.
• Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
• Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
• Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Our Opportunity

Over the past three years, Predium has built the leading real estate intelligence platform for ESG and value management in the DACH region - with the strongest names in the industry as customers: asset managers, housing companies, banks. Our customer base, our data, our credibility - that's valuable capital for the next step. Investment, credit, and asset management decisions in real estate are still made in Excel, case by case. We're now building the AI analyst that takes this work off people's hands - working directly on the customer's own data, scalable without adding headcount. We're well-funded, and we're bringing AI into real estate.

Your Mission

As a Senior Backend Engineer, you own the systems behind our platform: the GraphQL API, the relational data model, the background processing that turns customer documents and spreadsheets into structured data, and the permission model that lets a single owner and a bank with hundreds of portfolios use the same product. Most of your work runs from schema design all the way to the resolver.
You partner with product, design and other engineers to make sure we build what matters - not just what you have been told to do. You take real responsibility for production: when something is slow, you find out why, whether the answer is a bad query, application code or the infrastructure underneath.
You also help us make AI reliable in production. Document extraction, long-running analysis jobs and agentic features are core to where the product is going, and we need people who make these workflows testable and dependable rather than impressive in a demo.
Our company size of ~40 people ensures that the best idea wins and political discussions are kept aside. And every line of code helps to improve the carbon footprint of real estate properties.

Tech stack: TypeScript (NestJS backend, React frontend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL (multiple databases incl. PostGIS), queue-based job processing, AWS (ECS / Elastic Beanstalk, S3, SES, Textract), IaC, Claude but all agents welcome

What you'll own

• Build features across our Hasura GraphQL API, NestJS and Postgres. From schema design to resolver.
• Model complex real estate and ESG domains in relational schemas. We run several Postgres databases side by side (one of them geospatial), and schema decisions here have consequences but also positive impact.
• Own background processing: Excel imports, document extraction, long-running analysis jobs, 3D and image processing. Queues, retries, jobs that spawn other jobs - and figuring out what to do when step 3 of 7 fails at 2am.
• Develop our permission model. Customers range from a single owner to enterprises with organization/portfolio/building-level access.
• Integrate LLMs into backend workflows - especially document and data extraction - and make them reliable, verifyable and testable.
• Debug production. Navigate Grafana dashboards and traces to find out why something is slow or failing, whether in the app, the CI/build pipeline or the infrastructure.
• Spot overgrown or overly complex parts of the codebase and simplify them without being asked. Paying down complexity is part of the job.

What success looks like

• You have shipped features end-to-end across schema, API and background processing that our customers actively use.
• Our async processing (imports, extraction, analysis jobs) is measurably more robust: fewer silent failures, clear retry and recovery paths, and observability that tells us what broke and why.
• You have taken ownership of at least one core area e.g. the permission model, the job orchestration layer or the LLM extraction pipeline and are the person the team goes to for it.
• You have raised the bar on testing and developer experience in the backend, and other engineers ship faster because of you.
• You are a trusted sparring partner for product and the team when we decide what to build and how.

What it takes

• You're strong with Postgres. Schema design comes naturally, you can read a query plan, and you know when the ORM is lying to you. Geospatial experience is a bonus, not a requirement.
• You're fluent in typed backend TypeScript. We work in NestJS and GraphQL every day; if your experience is in a comparable stack, that's fine, you'll pick it up fast.
• You've built real queue-based processing. You designed workers, dealt with retries and partial failures, orchestrated multi-step workflows.
• You've designed or worked with authorization for a multi-tenant product and know where it might get hairy.
• You'd rather have one integration test that hits a real database schema than ten unit tests mocking everything. You write the test that catches the broken migration.
• You treat production as a debuggable system. You can navigate dashboards and traces to figure out why something is slow, and you don't treat infrastructure as someone else's problem.
• You communicate clearly - with engineers, product and, when needed, directly with customers.
• You speak German at C1 level or better and English fluently. Our customers are German banks and asset managers, and you will talk to them.

Bonus:

• AWS (S3, SES, ECS, RDS, …) and IaC.
• LLMs in production, especially document or data extraction and making it reliable for actual user workflows.
• Data pipeline work: staged, reproducible processing, dataset versioning.
• Mentoring or leading engineers, or wanting to grow into it.
• Debugging tooling and build issues, not just application code. Our toolchain moves fast and is occasionally non-standard.

Why Predium?

• Stage: ~40 people, well-funded, on the way to defining the category. Early enough that a lot still needs to be built. Yes, it's messy sometimes - that's the whole point. If you're looking for a job with a finished playbook, this isn't the right fit.
• Impact: You're not cog #100 in some company. What you build here runs in production and is what customers rely on every day. Your contribution shows up directly, in revenue and in the product.
• Ownership: We don't manage your time, we measure your results. You get responsibility and freedom - and the expectation that you'll use both.
• Compensation: Competitive salary, bonus, and equity. We want you to share in the success you help create.
• Team: Office-first in Munich's Werksviertel, 4 days/week.

30 vacation days (including company vacation) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · team events

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in production, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

We're looking for a Forward Deployed Engineer to own the technical journey of our customers and partners, from understanding their problems and proving the value of our technology to integrating it successfully in production.

Sitting between GTM, Product Engineering, and R&D, you will be the technical authority in customer engagements and turn what you learn in the field into product and research input. This is not a role for someone executing an established playbook: you will help create it, operate strategically, and remain deeply hands-on. Speed of response matters here, since a blocked customer is one we can lose. The role is on-site in Berlin.

Tasks

• Drive customer deployments: Run technical discovery, agree on evaluation and deployment plans, and keep customers and internal teams aligned through production rollout.
• Demonstrate value: Design and run rigorous evaluations using representative datasets, meaningful baselines and metrics. Turn the results into compelling benchmarks, demos and qualitative examples for engineers and decision-makers.
• Get customers into production: Move fast. Integrate and configure our technology inside customer Voice AI stacks; write code, debug real-time audio pipelines, validate latency and compute constraints, and resolve SDK issues that block rollout.
• Build a scalable technical GTM engine: Over time, turn recurring customer work into standardized workflows, tools, reference implementations and documentation so we can evaluate and deploy with more customers without increasing effort linearly.
• Shape the product from the field: Understand customer problems and identify recurring failure modes, integration friction and unmet needs. Reproduce and structure them into actionable input for Product Engineering and R&D.
• Support technical communication: Contribute to case studies, product education, technical content, talks, or product launches.

Requirements

• 3+ years of full-time experience in a technically demanding engineering role, with evidence that you have independently owned complex projects from an ambiguous starting point through a real-world outcome.
• Hands-on experience with audio, speech, Voice AI, audio DSP, or a closely related field. You can reason deeply about audio systems, evaluation data, model behavior, and the way these affect downstream applications.
• A master’s degree in a STEM field, such as computer science, mathematics, engineering, physics, or a related quantitative discipline.
• Excellent communication. You can earn the trust of highly technical engineers, explain complex findings to non-specialists, ask incisive questions, and communicate an uncomfortable technical conclusion clearly when necessary.
• Understanding of production ML systems. You can reason about inference, latency, CPU and memory use, concurrency, streaming state, reliability, and the practical constraints of deploying models in real-time applications.
• Solid engineering skills. You can quickly understand unfamiliar systems, write clean and reliable code, and build tools and experiments that others can reproduce. Python is required; Rust is a plus.
• Excellent command of agentic engineering workflows. Coding agents and AI tools are a core part of how you work. You use them to move substantially faster without outsourcing your technical judgment or attention to detail.
• A product mindset. You look beyond the immediate request, recognize recurring patterns, and distinguish between a customer-specific workaround and an opportunity to improve the product for everyone.
• A high-agency startup mindset. You are proactive, comfortable with ambiguity and changing priorities, and willing to do whatever technically credible work is needed to move an important customer or partnership forward.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Sie sind auf der Suche nach einer aufregenden Aufgabe in einem jungen erfolgreichen Unternehmen? Wir suchen derzeit einen talentierten Mediengestalter (m/w/d) in unserer Zentrale in Regensburg, der unser Team mit technischem Know-how und Leidenschaft für Design bereichert.

Aufgaben

• Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Print- und digitalen Medienprojekten
• Entwicklung von Grafiken, Layouts und visuellen Konzepten für verschiedene Kommunikationskanäle
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Corporate Identity
• Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Social Media-Posts und E-Mail-Marketing-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mediengestaltung, Grafikdesign oder vergleichbar
• Sicherer Umgang mit relevanten Softwaretools wie Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Kreativität, ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Gespür für Trends
• Gute Kenntnisse in Typografie, Farblehre und Bildbearbeitung
• Grundkenntnisse in WordPress, Kenntnisse in Elementor von Vorteil
• Erfahrungen in den Bereichen Newsletter, Signaturen, Social-Media und Markenentwicklung von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und sehr gute Eigenorganisation

Benefits

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Modernstes Equipment
• Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Entfaltung
• Entwicklungsperspektiven
• Flexible Strukturen
• Ein motiviertes Team

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Teil unseres kreativen Teams werden möchten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an

ORANGE Immobilienagentur - Herrn Sebastian Kroll - Kumpfmühler Str. 59, 93051 Regensburg

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As a Senior Threat Intelligence Consultant (m/w/d) located in Germany, you will be a key contributor within NVISO’s Threat Intelligence (TI) team, working closely with colleagues across our DACH and international teams to deliver high-quality threat intelligence services to our clients and to support other teams across the organization. Your work will help organizations better understand their threat landscape, anticipate emerging threats, and respond effectively to real-world adversary activity.

You will contribute across a broad range of threat intelligence activities, including strategic and operational intelligence, sector-specific threat landscapes, and continuous monitoring of open, deep, and dark web sources. Your intelligence will support not only incident response engagements, but also other NVISO services such as Managed Detection & Response (MDR) and Red Team operations, enabling detection, response, and adversary simulation activities with relevant and timely intelligence.

You will also contribute to intelligence-led security assessments such as TIBER-EU and TLPT, collaborating with experienced team members to develop realistic threat scenarios and actionable intelligence.

Working in a highly collaborative environment, you will focus on delivering accurate, relevant, and well-communicated intelligence outputs, while actively sharing knowledge and contributing to the continuous improvement of our services and ways of working.

• Contribute to the delivery of high-quality threat intelligence services across strategic, operational, and tactical use cases.
• Produce threat intelligence deliverables such as threat landscapes, adversary and campaign analysis, and sector-specific intelligence reports.
• Perform continuous monitoring of open, deep, and dark web sources to identify relevant threats, exposures, and emerging risks.
• Provide actionable threat intelligence in support of incident response engagements, helping to contextualize attacks and inform response decisions.
• Support other NVISO teams such as MDR and Red Team by delivering intelligence that informs detection engineering, threat hunting, and adversary emulation activities.
• Contribute to intelligence-led security assessments (e.g. TIBER-EU, TLPT), supporting threat research, scenario development, and reporting.
• Support capability-building engagements such as TI maturity assessments, operating model design, and intelligence process implementation.
• Participate in client-facing meetings and briefings, clearly communicating intelligence findings and insights.
• Collaborate closely with team members to ensure consistency, quality, and continuous improvement of threat intelligence deliverables and processes.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 2–5 years of professional experience, including 1–3 years in cyber threat intelligence or a closely related cybersecurity role.
• Hands-on experience contributing to strategic, operational, or tactical threat intelligence use cases.
• Exposure to intelligence-led assessments such as TIBER-EU, TLPT, or comparable frameworks is a plus.
• Solid understanding of threat actors, attacker tradecraft, and intelligence frameworks (e.g. MITRE ATT&CK), as well as the intelligence lifecycle.
• Experience with open-source, deep, and dark web research and monitoring techniques.
• Ability to work independently on defined tasks and collaborate effectively within a team on larger engagements.
• Strong analytical and writing skills, with the ability to produce clear, structured, and high-quality intelligence deliverables.
• Effective communication and interpersonal skills to work collaboratively with clients and cross-functional internal teams.
• Up-to-date knowledge of current cyber threats, attacker TTPs, and emerging trends.
• Language: German and English at C1+ proficiency for client-facing work across DACH.

Your availability

• Standard business hours with occasional flexibility required during active client engagements and incident response support.

Travel

• Some limited travel within DE/AT/CH (~10%) for onsite engagements, workshops, and stakeholder meetings

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 69.000 EUR and 87.228 EUR, depending on your experience;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks! This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents.

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Tasks

As a Purview Expert (m/w/d) located in Germany, you will specialize in managing and leveraging Purview for data security and compliance.

Your role will be pivotal in ensuring the effective organization, protection, and management of organizational data assets for our customers. You will work closely with stakeholders to implement solutions that meet regulatory and security requirements while optimizing data accessibility and utility.

Typical tasks include, but are not limited to:

• Classification & Labelling: Assess, design & implement information protection schemes for Clients, including sensitivity labels & encryption, sensitive information types and auto-labelling capabilities within Purview.
• Data Loss Prevention: Design and implement Data Loss Prevention across the M365 stack and users’ endpoints in an effective manner that minimizes impact on users, while following the customers’ internal policies.
• Data Retention: Design and implement data retention solutions, based on the customers’ legal, regulatory and contractual requirements.
• Stakeholder Collaboration: Engage with cross-functional teams (both within NVISO and in customers) to understand data requirements and design strategies that leverage Purview to enhance data management and compliance.
• Regulatory Compliance: Monitor and ensure adherence to data privacy and protection regulations by utilizing Purview’s compliance capabilities to mitigate risks.
• Solution Design and Development: Develop and implement best practices for data protection & governance within Purview. Engage in Business development and pre-sales activities.
• Training and Support: Provide training and technical support to colleagues on Purview capabilities, fostering knowledge and competency in data governance practices.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Excellent communication skills in English and German;
• Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Data Science, or a related field; advanced degree preferred;
• Experience: Extensive experience (5+ years) working with Microsoft Cloud technologies, with specialized expertise (2+ years) in Microsoft Purview;
• Technical Skills: Proficiency in configuring and managing Microsoft Purview, and experience with its interactions with other Microsoft 365 technologies such as Defender for Cloud Apps, Defender for Endpoint, etc. (i.e. Defender XDR);
• Regulatory Knowledge: Solid understanding of data protection regulations such as GDPR, HIPAA, and CCPA, and experience ensuring compliance within Purview environments.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 75.000 EUR p.a. – 120.000 EUR p.a.;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

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Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

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Tasks

As a Junior Security Operations Engineering Consultant (m/w/d) located in Germany you will assist in various Security Operations Center (SOC) projects. You will gain exposure to SOC engineering concepts such as log onboarding, detection engineering, and SIEM technologies. Under the guidance of senior team members, you will support the design and implementation of security solutions for customers across different sectors.

You have strong communication and interpersonal skills, which enable you not only to understand requirements, but also to put these requirements into a development plan, explain it to customers and guarantee proper execution. You have an open and approachable mind, in line with NVISO’s values.

Typical tasks include but are not limited to:

• Planning and managing the onboarding of new log sources, troubleshooting issues with log sources or systems with clients and vendors;
• Creating technical and process playbooks;
• Defining and setting up correlation rules, based on threat intelligence and specific customer requirements;
• Contributing to incident response procedures;
• Ensuring you remain up to speed with latest trends and technologies in the SOC field.

You are passionate about cyber security, engineering and automation. Building solutions and working with customers energizes you and you look forward to growing in all the aforementioned domains.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• 1-2 years of practical experience (such as a SOC Analyst) in the field of cybersecurity or IT is mandatory;
• Experience with Azure Sentinel, Microsoft Security stack, or SIEM technologies such as Elastic, Splunk, or LogPoint;
• Experience with scripting in Python and/or other relevant scripting or automation language is a big plus;
• Ideally, familiarity with SIEM query languages or an interest in learning Sigma and YARA rules;
• Experience or coursework related to cybersecurity is beneficial;

Soft skills

• Ability to work independently, and keep track of your priorities;
• Strong interpersonal and verbal/written communication skills that enable the ability to work effectively in a collaborative team environment across the entire company;
• Excellent English and German communication skills, both verbal and written;
• A positive, team-oriented, and mission-driven attitude;
• Ability to prepare and present your work to colleagues.

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• An annual gross base salary between 57.000 EUR and 62.000 EUR, depending on your experience;
• Support for technical growth with Cloud trainings + certifications (AWS, GCP, Azure);
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt and Munich (with BBQ, kicker table, table tennis, etc.).

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Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

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Bei der acadon AG arbeitest du an unserer Branchenlösung für die Holzindustrie auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dein Ziel ist es, Prozesse in Produktion, Handel und Logistik spürbar zu verbessern – praxisnah, fokussiert und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden. Du bist Teil eines eingespielten Teams mit klaren Verantwortlichkeiten, bringst deine Erfahrungen und Ideen dort ein, wo sie Wirkung entfalten, und entwickelst modern, zukunftssicher und ohne Legacy‑Ballast. Dabei arbeitest du mit aktuellen Business‑Central‑Versionen, zeitgemäßen Tools (VS Code, AL, Git, CI/CD) und wirst im Alltag durch GitHub Copilot und Microsoft 365 Copilot unterstützt. Wenn du Lust hast, mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und Veränderung aktiv mitzugestalten, dann ist das deine Mission bei uns.

Aufgaben

• Business‑Central‑Entwicklung: Du entwickelst und implementierst Features und Erweiterungen in AL für unsere Branchenlösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Analyse & Lösungsdesign: Du analysierst Kunden‑ und Marktanforderungen und überführst sie in nachhaltige, wartbare Softwarelösungen.
• Integration & Schnittstellen: Du konzipierst und realisierst die Anbindung von Drittanbieterlösungen und externen Systemen an unsere Plattform.
• Qualität & Stabilität: Du schreibst sauberen, testbaren Code, nutzt Unit‑ und Integrationstests und arbeitest mit CI/CD‑Pipelines, um eine hohe Softwarequalität sicherzustellen.
• Agile Zusammenarbeit: Wenn du Lust hast, kannst du dich perspektivisch stärker in unsere agilen Arbeitsweisen einbringen – z. B. bei Dailys, Sprint‑Planungen oder Retrospektiven – und das Team methodisch unterstützen.
• Mentoring & Wissenstransfer: Wenn dir Wissensweitergabe Freude macht, hast du die Möglichkeit, Junior‑Entwicklern oder Auszubildende fachlich zu begleiten und deine Erfahrung weiterzugeben.

Qualifikation

• Senior Developer Mindset: Du bist ein erfahrener Entwickler – mit dem Drive, Verantwortung zu übernehmen und andere mit deiner Expertise zu inspirieren.
• IT-Background: Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich und bringst Erfahrung im ERP-Umfeld mit.
• MS Dynamics Pro: Du kennst dich mit Microsoft Dynamics 365 Business Central (ehemals NAV/Navision) und der Entwicklung in AL aus.
• Qualitätsfokus: Sauberer Code, Testing und CI/CD sind für dich keine Buzzwords, sondern gelebte Praxis.
• Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Englisch und Deutsch.
• Teamplayer: Du arbeitest lösungsorientiert, effizient und mit echtem Teamgeist.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Microsoft 365 ist für dich mehr als nur eine Sammlung von Tools. Du hilfst unseren Kunden dabei, moderne Arbeitswelten zu gestalten, Zusammenarbeit neu zu denken und das Potenzial von KI im Unternehmensalltag nutzbar zu machen. Mit deinem Know-how rund um Microsoft 365, Governance und Copilot entwickelst du Lösungen, die nicht nur technisch überzeugen, sondern echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam mit unseren Kunden und Teams sorgst du dafür, dass moderne Technologien sicher, sinnvoll und nachhaltig eingesetzt werden. Wenn du gestalten statt nur verwalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• M365-Gestalter: Du konzipierst und realisierst moderne Microsoft-365-Lösungen für unsere Kunden.
• Collaboration-Experte: Du schaffst digitale Arbeitswelten mit Teams, SharePoint, OneDrive und weiteren M365-Diensten.
• Copilot-Enabler: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung und Nutzung von Microsoft Copilot und KI-Lösungen.
• Trusted Advisor: Du berätst auf Augenhöhe, analysierst Anforderungen und entwickelst passgenaue Konzepte.
• Teamplayer: Du arbeitest eng mit unseren Experten zusammen und gibst dein Wissen in Workshops und Schulungen weiter.

Qualifikation

• M365-Profi: Microsoft 365 ist für dich mehr als nur Teams und Outlook. Du kennst die Plattform nicht nur aus Anwendersicht, sondern kannst Lösungen auch konzipieren, administrieren und kompetent beraten.
• Collaboration-Experte: Du weißt, wie moderne digitale Zusammenarbeit erfolgreich funktioniert.
• KI-Enthusiast: Copilot, KI und Automatisierung begeistern dich und du möchtest diese aktiv vorantreiben.
• Trusted Advisor: Du berätst Kunden auf Augenhöhe und findest pragmatische Lösungen.
• Teamplayer: Du arbeitest selbstständig, teilst dein Wissen gerne und kommunizierst sicher auf Deutsch. Englisch ist wünschenswert.

Benefits

• Deep Dive statt Dienst nach Vorschrift: Intensive Einarbeitung in unsere Microsoft-Dynamics-Welt und in die Besonderheiten der Holzbranche
• Wachstum, das zu dir passt: Individuelle Weiterbildungen für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Tech up your Workday: Modernste digitale Ausstattung in einer zukunftssicheren Branche
• Work-Life, wie sie dir gefällt: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit & Remote-Option
• Teamspirit inklusive: Kollegiales Miteinander, motiviertes Team & regelmäßige Team- und Firmenevents
• Mehr fürs Morgen: Zuschuss zur Altersvorsorge & zum Deutschland-Ticket
• JobRad & Co.: Nachhaltig unterwegs mit dem Rad – plus attraktive Corporate Benefits
• Stay fresh: Gratis Getränke für alle. Außerdem Verpflegungsmöglichkeiten – mit Salat-Tag & Co.

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Voice is becoming the primary interface for technology. For the first time in history, we can use natural language to control and interact with our devices, services, and applications, and we’re only at the beginning of the adoption of Voice and Physical AI across industries. Current voice interactions, however, still lack a fundamental human skill: nuanced understanding of audio scenes and environments. Navigating complex auditory scenes, distinguishing between multiple voices, or focusing on a main speaker are all part of the challenge of “teaching machines to hear like human beings.”

At ai-coustics, we’re building the audio intelligence layer and developer tooling to enable more robust and intelligent voice agents and Physical AI applications. Today, Voice AI companies like Perplexity, Retell, LiveKit or AssemblyAI use the ai-coustics SDK to prepare their agents for real-world acoustic challenges. Our models power thousands of agents worldwide and process millions of hours each month.

We are backed by leading early-stage investors including Connect Ventures, Partech, Inovia Capital, as well as angel investors from HuggingFace, DeepMind and Amazon with deep expertise in AI and developer infrastructure. These partners share our vision and are helping us build a world-class team operating with high levels of responsibility and velocity. We look for people who take ownership, think systemically, and want to solve challenging real-world problems in close collaboration with our customers. If you’re motivated by developing technology that is used in practice, shaping an emerging category and setting a new standard for how Voice AI works in the real world, you’ll feel at home at ai-coustics.

About the role

Developers find us, install the SDK, and start processing audio before we ever speak to them. Thousands of accounts have run audio through our models. Some become customers, but many sit somewhere between a first test and real production use. The opportunity is to identify the accounts with real potential, understand what moves them from testing to paying, and find what makes them grow from there.

You own that journey, from reaching promising developers and teams to converting and growing them. You use product and usage data to decide where to focus, get involved in promising evaluations early, and close startup and mid-market deals. You also experiment with outbound approaches to reach new prospects, identify ways to expand existing customers, and build and test the pricing and operational systems that make the whole motion work.

This isn't a conventional sales role or a RevOps role. It is a job for someone who wants to do both. If you only want to close, this will frustrate you. If you only want to analyse, you'll be uncomfortable when a number depends on you picking up the phone.

Tasks

• Signup to paid — Carry the conversion number. Work out which trials are real, get into the evaluation early, cut time-to-value, and remove what's blocking the purchase.
• Outbound — Own the motion end to end: target lists, sequencing, messaging, cadence, and the tooling. Run experiments and double down on what converts.
• Full-cycle sales — Run startup and mid-market deals end to end: discovery, qualification, technical evaluation, pricing, negotiation, close.
• Expansion and retention — Own NRR. Most start on one model and a fraction of their traffic. Find the next use case, catch the accounts going quiet before they churn, win back the ones that left.
• Account intelligence — Build the scoring layer. Turn usage data into a ranked list, and keep the ICP current as the market moves.
• Rev ops and reporting — Own HubSpot, the funnel model and the monthly numbers. You keep them accurate because we make decisions from them, and everyone from the board down reads the numbers you produce.
• Pricing and packaging — Run experiments on the self-serve tiers: what's in each plan, where the limits sit, what triggers an upgrade. Ship, measure, roll out what lifts conversion.
• AI-native operations — Build agents and automations across your whole role, pipeline generation to revenue operations. We already run this way and you'll extend it.
• Voice of customer — Gather feedback from customer interactions so product knows what to build and marketing knows how to position.

Requirements

• 2–5 years in a commercial role at a startup or scale-up, ideally with an AI, developer, API or infrastructure product, where you carried a number and personally owned part of a funnel. You've worked somewhere growing fast and know what it's like when the playbook doesn't exist yet, the targets move, and nobody hands you a territory.
• You've closed. You can talk about specific deals you won and lost, and what you'd do differently.
• Love data. You can build a funnel in a product analytics tool, interrogate a CRM, write a query to check a hunch, and spot when a number is lying to you. We use PostHog and HubSpot.
• Experiment discipline. You can design a test, judge whether the result means anything, and say so when it doesn't.
• Tool fluency. Claude Code, Codex, Lemlist, HubSpot, PostHog. You're fast on the stack and faster picking up what's next.
• Comfortable with a technical buyer. You can follow a conversation about latency, benchmarks, SDK integration and model behaviour, ask useful questions, and know when to bring an engineer in.
• You sell the way developers buy. Our customers evaluate before they talk to anyone and respond to evidence.
• You use AI daily as an operational tool, not an experiment. You build workflows with it and have opinions about where it helps and where it produces noise.
• Strong copywriting skills and written communication. You're able to A/B test copy and see what customers respond to.
• High agency. You're joining a commercial team still being built, with no established playbook. Your instinct should be to go and find out rather than wait to be briefed.
• Commercial generalist. You're comfortable wearing several hats in a day and don't wait for someone to define the lane.
• Working language is English. German is useful and not required.
• Bonus: you've worked in voice AI, speech or audio before. Not a requirement, but it will shorten your first month. Our customers are building voice agents and the vocabulary is specific. Caring about sound and how it works helps.

Benefits

• Opportunity to work at a rapidly growing Voice AI startup, backed by top investors.
• Compensation and equity: Competitive salary package, additional benefits and stock options, enabling you to take part in the company’s success.
• Startup Culture: Dynamic, fast-paced environment with passionate and collaborative colleagues.
• High Impact: Groundbreaking startup at a pivotal growth stage, making a real difference in how people experience audio.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of projects and ship fast.
• Work With the Best: World-class team of engineers and builders with ample room for professional growth.
• Contribute to the Future: Define the landscape of Voice AI technology.

If you are ready to lead the charge in revolutionizing Voice AI and drive our startup to new heights, we would love to hear from you. Apply today to join the ai-coustics team!

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden Kunden verantwortlich
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Ihre Karriere in der Produktqualität elektronischer Fahrzeugsysteme.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Qualitätssicherung komplexer Automotive-Systeme. Sie analysieren kritische Produktprobleme, steuern strukturierte Ursachenanalysen und entwickeln nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen. Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Remote-Arbeiten mit regelmäßigen Projekteinsätzen in Luxemburg.

Aufgaben

• Fehleranalyse: Sie leiten komplexe Ursachenanalysen mit Methoden wie 8D, FTA und Ishikawa und begleiten die Bearbeitung kritischer Produktprobleme
• Qualitätsverbesserung: Sie erkennen wiederkehrende Fehler- und Qualitätstrends und leiten nachhaltige Korrektur- und Präventionsmaßnahmen ab
• Produktqualität: Sie unterstützen Entwicklungsteams bei der Verbesserung von Produktsicherheit, Entwicklungsqualität und Prozesskonformität
• Datenanalyse: Sie analysieren Qualitäts- und Fehlerdaten, identifizieren systemische Schwachstellen und schaffen die Grundlage für gezielte Optimierungen
• Problemlösung: Sie koordinieren funktionsübergreifende Teams bei der Bearbeitung interner sowie kundenseitiger Qualitätsprobleme und unterstützen die Priorisierung kritischer Fehler
• Kundenkommunikation: Sie begleiten die technische Abstimmung mit Kunden bei kritischen Produktproblemen und den daraus resultierenden Korrekturmaßnahmen
• Methodenkompetenz: Sie vermitteln Best Practices der strukturierten Problemlösung und unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualitätsmethoden

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Automotive, Automobilelektronik, E-Mobilität oder einem vergleichbaren technischen Umfeld sowie erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Teams
• ECU-Entwicklung: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung elektronischer Steuergeräte, idealerweise im Bereich Hochvolt-Inverter
• Qualitätsmethoden: Praxiserfahrung mit strukturierten Problemlösungsmethoden wie 8D, FTA und Ishikawa sowie ausgeprägtes prozessorientiertes Denken
• Normen: Kenntnisse in Systems Engineering sowie relevanten Automotive-Standards wie ISO 26262 und Automotive SPICE
• Tools: Erfahrung mit Projekt-, Anforderungs- und Ticketmanagementsystemen wie Microsoft Project, Polarion, DOORS, JIRA oder IBM Rational RTC
• Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz sowie Bereitschaft, rund 30 % der Tätigkeit vor Ort in Luxemburg zu arbeiten

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Flexible Arbeitsweise: Verbinden Sie überwiegend mobiles Arbeiten mit gezielten Projekteinsätzen vor Ort in Luxemburg
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-Ing. Thomas Keller

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Das erwartet dich bei uns

Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern echte IT-Probleme lösen und Systeme stabil betreiben?

Dann bist du bei uns richtig!

Du bist die technische Schaltzentrale zwischen unseren Kunden und den komplexen IT-Herausforderungen des Alltags. Als 2nd Level Support Engineer analysierst du, löst du und betreust du — mit Köpfchen, Erfahrung und echtem Engagement.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Support & Troubleshooting: Bearbeitung komplexer Tickets aus dem 1st Level — Netzwerk, Server, M365, VPN, Firewall & mehr. Fehleranalysen mit modernen RMM- und Monitoring-Tools. Eigenverantwortliche Fehlerbehebung
• Systemadministration: Betreuung von Windows Server, Linux, Microsoft 365, Azure, Hyper-V/Proxmox, Benutzerverwaltung, Patchmanagement, Backup-Kontrolle und Monitoring
• Kundenbetreuung & Kommunikation: Direkter technischer Support und Beratung unserer Kunden, Verständliche Kommunikation — auch bei komplexen Themen
• Security & Compliance: MFA-Einrichtung, Endpoint-Security, Schwachstellenbearbeitung. Mitarbeit bei Security Incidents und DSGVO-Themen
• Projektunterstützung: Migrationen, Cloud-Projekte, Microsoft-365-Rollouts und Firewallwechsel

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration)
• mind. 3 Jahre Berufserfahrung, Zertifikate von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (AD, M365, Azure, Exchange Online)
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik (VLAN, VPN, DNS, DHCP, Firewall)
• Erfahrung mit Virtualisierung (Hyper-V oder Proxmox)
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung und professionelles Auftreten
• Erfahrung mit RMM Systemen

Benefits

• Weiterbildung & Zertifizierungen — wir investieren aktiv in deine Entwicklung (Microsoft, VMware, Security & mehr)
• Moderne Ausstattung — du arbeitest mit aktuellem Equipment, das dich nicht bremst
• Firmenwagen, Fahrtkostenzuschuss oder Deutschland Ticket — dein Weg zu uns wird fair unterstützt
• Flexibles Arbeiten — Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Bei Fragen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.

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Du gestaltest, wie unsere Marke aussieht – auf dem Screen, im Feed und im Regal.

Hamburg · hybrid · Vollzeit · ab sofort

Qstar ist Nutrition für Performer: Performance-Nutrition aus Hamburg für Menschen, die im Job, im Training und im Alltag viel leisten. Sechs Kategorien, jedes Hero-Produkt in Taste und Clean, zu jedem Produkt ein Dossier, produziert in Deutschland. Hinter Qstar steht ein Gründerteam, das große Marken dieser Kategorie mit aufgebaut hat. Wir sind finanziert, im Aufbau und verkaufen direkt.

Aufgaben

Die Rolle:

Wir suchen eine:n Art Director, der oder die nicht einfach Briefings abarbeitet, sondern gemeinsam mit unserem Creative Director visuelle Systeme entwickelt, Ideen weiterdenkt und sie selbst in starke Designs übersetzt.

Dein Spielfeld: KI, Social Media, Figma und Packaging.

Du arbeitest eng mit Brand, Marketing und Content zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen starke Visuals werden. Schnell, konsistent und mit einem klaren Gespür für Marke.

Was du machst

• Du entwickelst unsere visuelle Sprache weiter: Social Assets, Kampagnen, Ads, Präsentationen und alles, was unsere Marke sichtbar macht.
• Du denkst Social First: Du entwickelst Formate für Instagram, TikTok & Co., die nicht nur gut aussehen, sondern im Feed funktionieren.
• Du arbeitest mit KI: Du nutzt generative Tools für Bildwelten, Konzepte, Composings und schnelle Visualisierungen und weißt, wann KI hilft und wann Handarbeit besser ist.
• Du baust in Figma: Komponenten, Templates, Design-Systeme und wiederverwendbare Assets statt jedes Mal bei null anzufangen.
• Du gestaltest Packaging: Von der ersten Idee über Layout und Visualisierung bis zur druckfähigen Reinzeichnung.
• Du entwickelst Kampagnen visuell: Key Visual, Ad-Varianten, Social Content, Landingpage. Aus einer Idee wird ein konsistentes System.
• Du bringst Ideen selbst auf die Straße: Du kannst konzipieren, gestalten und umsetzen, ohne für jeden Schritt ein großes Team zu brauchen.
• Du arbeitest mit externen Partnern: Wenn Fotograf:innen, Motion Designer oder Agenturen dazukommen, briefst du sie und stellst sicher, dass das Ergebnis zur Marke passt.
• Du entwickelst Templates und Prozesse: Damit gute Gestaltung nicht zum Flaschenhals wird.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in Grafikdesign, Art Direction oder Brand Design – idealerweise im D2C-, Consumer- oder Lifestyle-Umfeld.
• Ein starkes Portfolio, das zeigt, dass du nicht nur schön gestalten, sondern visuelle Ideen entwickeln kannst.
• Sehr gute Figma-Skills und ein sicherer Umgang mit Adobe Creative Cloud.
• Erfahrung mit Social Media Design und dem Verständnis dafür, dass ein gutes Instagram-Asset anders funktioniert als ein gutes Packaging.
• Interesse und praktische Erfahrung mit generativer KI, z. B. Midjourney, ChatGPT, Firefly oder vergleichbaren Tools.
• Erfahrung mit Packaging Design, Druckdaten und den Grundlagen von Produktion und Reinzeichnung.
• Ein gutes Gespür für Typografie, Layout, Bildsprache, Farbe und Markenidentität.
• Du kannst aus einem groben Gedanken ein konkretes visuelles Konzept machen.
• Du arbeitest schnell, eigenständig und detailgenau ohne dich in Perfektion zu verlieren.
• Du kannst erklären, warum ein Design funktioniert, und nimmst Feedback nicht persönlich.
• Du hast Lust, Dinge auszuprobieren und neue Tools zu testen, statt immer nur das zu machen, was gestern funktioniert hat.

Benefits

Was wir bieten

Eine Marke, die du gemeinsam mit unserem Creative Director visuell weiterentwickelst, von Social Media über Kampagnen bis hin zu Packaging.

Direkte Abstimmung mit dem Creative Director. Klare kreative Richtung, kurze Wege, ehrliches Feedback und viel Raum für deine gestalterische Handschrift. Moderne Tools, KI-Workflows und die Möglichkeit, neue Ideen direkt auszuprobieren.

Ein nettes Team, das wächst, eine spannende Branche und ein Umfeld, das am Puls der Zeit ist.

Ein cooles Office mitten in der Schanze. Hybrides Arbeiten. Kurze Entscheidungswege. Gehalt je nach Erfahrung.

Und vor allem: Design, das nicht in Präsentationen endet, sondern im Feed, im Regal, im Paket und in den Händen unserer Kunden landet.

So läufts

Schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio mit einer Auswahl deiner bisherigen Arbeiten.

Uns interessiert nicht nur, was du gestaltet hast, sondern auch, welchen Anteil du daran hattest und wie du von der ersten Idee zum fertigen Ergebnis gekommen bist.

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PLAYGROUND ist eine Marketing- und Kreativagentur mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bauen Marken, die man fühlt — Kampagnen, Content und Events für Unternehmen aus Handel, Hospitality, Food und Standortmarketing. Bei uns arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen, siehst wie eine Agentur wirklich läuft und darfst von Tag 1 mitgestalten statt Kaffee kochen. Kurze Wege, viel Verantwortung, echte Projekte.

Aufgaben

Du unterstützt uns operativ in unseren beiden Kernbereichen: Social Media und Events. Konkret heißt das: Du hilfst bei der Redaktionsplanung und Content-Erstellung für unsere Kundenkanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn), drehst und schneidest kurze Reels und Story-Formate mit dem Smartphone, betreust Community-Kommentare und behältst neue Trends im Blick.

Auf der Event-Seite bist du Teil unserer Vor-Ort-Crew bei Kunden-Aktivierungen, Late-Night-Shopping-Formaten, Creator-Events und Messeauftritten. Du unterstützt bei der Planung im Vorfeld (Locations, Dienstleister, Timings), bist beim Aufbau und der Umsetzung dabei und produzierst live Content, der direkt in die Kanäle geht.

Dazu kommen Recherche-Aufgaben, kleinere Präsentationen, Wettbewerbs-Screenings und die Vorbereitung von Kunden-Meetings. Was du wann machst, entscheiden wir gemeinsam — je nachdem wo gerade Musik ist.

Qualifikation

Du studierst aktuell — idealerweise etwas in Richtung Marketing, Kommunikation, Medien, Eventmanagement oder BWL, aber der Studiengang ist uns weniger wichtig als das, was du drauf hast.

Du bist sicher auf Instagram und TikTok unterwegs, verstehst was ein guter Hook ist, kannst mit dem Smartphone Reels drehen und schneiden (CapCut, InShot oder ähnliches) und hast ein Auge für Bildsprache. Erste Erfahrung mit Adobe (Photoshop, Premiere) oder Canva ist ein Plus, aber kein Muss.

Auf Events bringst du dich mit an. Du bist verlässlich, denkst mit, packst an, verlierst auch bei 12-Stunden-Tagen nicht die Laune und kannst mit unterschiedlichen Menschen (Kunden, Dienstleister, Creator) auf Augenhöhe umgehen. Führerschein Klasse B ist von Vorteil, weil wir für Events oft raus fahren.

Du kannst dich mündlich und schriftlich gut auf Deutsch ausdrücken, Englisch ist kein Problem. Verfügbarkeit: 15–20 Stunden pro Woche, in Klausurphasen flexibel reduzierbar.

Benefits

Bei uns ist Werkstudent kein Praktikant-Status. Du bekommst echte Projekte, eigene Verantwortung und lernst in wenigen Monaten mehr als in vielen Jahren in einer großen Struktur. Du arbeitest direkt mit dem Gründer und mit unseren Kunden — keine Zwischenebene, keine Politik.

Wir zahlen fair und pünktlich, geben dir das nötige Equipment (Laptop, Kamera-Setup für Dreh vor Ort) und arbeiten hybrid: teils im Coworking in Frankfurt, teils remote, teils on-location beim Kunden. Wenn du bleiben willst und wir zueinander passen, wird aus dem Werkstudentenjob auch gerne mehr — viele unserer besten Leute sind so bei uns gestartet.

Dazu Team-Momente, die den Alltag ausgleichen: gemeinsame Kaffee-Sessions, Kunden-Events als Team-Erlebnis, offene Türen für Ideen. Und ja: bei uns wird auch mal gelachtKlingt nach dir? Dann schick uns kurz und formlos: eine kleine Notiz, wer du bist, was dich reizt, ab wann du kannst — plus alles, worauf du stolz bist (Reels, Content, Projekte, egal in welcher Form). Kein Anschreiben mit „hiermit bewerbe ich mich" nötig, wir wollen echt sehen wer da schreibt.

Klingt nach dir? Dann schick uns kurz und formlos: eine kleine Notiz, wer du bist, was dich reizt, ab wann du kannst — plus alles, worauf du stolz bist (Reels, Content, Projekte, egal in welcher Form). Kein Anschreiben mit „hiermit bewerbe ich mich" nötig, wir wollen echt sehen wer da schreibt.

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest Firewalls und Netzwerke nicht nur bedienen, sondern wirklich verstehen?

Bei uns bist Du nicht der Generalist für alles, sondern entwickelst Dich gezielt im Bereich Firewall und Netzwerk weiter. Du analysierst Störungen, konfigurierst Firewalls, Switches und Access Points und betreust Netzwerkumgebungen unterschiedlicher Kunden. Dadurch sammelst Du in kurzer Zeit deutlich mehr praktische Erfahrung mit verschiedenen Herstellern und Umgebungen als in einer klassischen Inhouse-IT.

Als Teil unseres Support-Teams bist Du Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen, unterstützt unseren Service Desk bei tiefergehenden Fragen und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Du musst noch kein Netzwerk-Profi sein – erste praktische Erfahrung reicht. Wir bauen Dein Wissen gemeinsam durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Herstellerzertifizierungen aus.

Aufgaben

• Annahme, Analyse und Bearbeitung von Störungen und Anfragen im Bereich Netzwerk und Firewall per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Konfiguration und Betreuung von Firewalls (z. B. Sophos Firewall, Fortinet FortiGate) – Regelwerke, NAT, VPN
• Administration von Netzwerkkomponenten wie Switches und Access Points (z. B. Ubiquiti UniFi, Fortinet oder Sophos)
• Einrichtung und Support von Site-to-Site- und Client-VPN-Verbindungen
• Analyse von Netzwerkproblemen (DNS, DHCP, VLAN, Routing) gemeinsam mit unseren Kunden
• Dokumentation von Konfigurationen, Änderungen und Lösungen
• Unterstützung unseres Service Desks als fachlicher Ansprechpartner für Netzwerk- und Firewall-Themen
• Zusammenarbeit mit unseren Support Engineers bei komplexeren Themen und Projekten
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Berufserfahrung im IT-Support, Service Desk oder in der Systemadministration
• Grundverständnis von Netzwerken (TCP/IP, VLAN, Routing, DNS, DHCP)
• erste praktische Erfahrung mit Firewalls (z. B. Sophos Firewall oder Fortinet FortiGate) und/oder Netzwerkkomponenten (z. B. Ubiquiti UniFi)
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• Freude an der Analyse technischer Probleme und Interesse, Dich im Netzwerk- und Security-Umfeld zu spezialisieren
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• Kenntnisse in Sophos Central, FortiManager/FortiAnalyzer oder UniFi Network Controller
• Herstellerzertifizierungen (z. B. Sophos Certified Engineer, Fortinet NSE 4, Cisco CCNA)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen, Active Directory oder Microsoft 365
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden, Herstellern und Netzwerkumgebungen
• gezielte fachliche Spezialisierung im Bereich Firewall, Netzwerk und IT-Security
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• geförderte individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten z.B. bei Sophos und Fortinet
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering Netzwerk & Security

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Du kannst unser Fachgeschäft voran bringen mit einem tollen Team an deiner Seite!

Denn was gibt es Schöneres, als morgens die Bäckerei zu betreten und in ein freundlich lächelndes Gesicht zu blicken? Unsere Verkäuferinnen und Verkäufer sind die Gesichter unserer Bäckerei und dienen somit als wichtigste Schnittstelle zu unseren Kunden.

Ab sofort suchen wir in Aerzen eine Filialleitung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

• Du sorgst dafür, dass in deiner Filiale alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kunden mit Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz und Bestellung.

Qualifikation

• Du bist kundenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits

• Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
• Beim Einkaufen erhältst du derzeit bis zu 50 % Rabatt auf alle Backwaren.
• Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 4 Wochen im Voraus.
• E-Learnings, Seminare und Workshops z.B. zu fachlichen Weiterentwicklung und Führung.
• Flache Hierarchie in einem Familienunternehmen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte bewirb Dich online mit unserem Bewerbungsformular oder per Mail. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Alle weiteren Fragen beantworten wir gern telefonisch unter 05271 96690.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen.

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• Du möchtest im HR wirklich etwas bewegen und suchst eine vielseitige Rolle, in der Du Dich einbringen und weiterentwickeln kannst? Bei uns begleitest Du unsere Kollegen entlang des Employee Lifecycles, unterstützt im Recruiting und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Bewirb Dich jetzt und wachse mit uns weiter!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei der Betreuung der Kollegen entlang des gesamten Employee Life cycles – vom Eintritt über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis hin zum Austritt.
• Du übernimmst administrative Tätigkeiten, wie z.B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Übersichten, Koordinierung von Terminen, etc.
• Du unterstützt im Recruiting und bei operativen Aufgaben im Bewerbermanagement. Dazu zählt z. B. die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Vorqualifizierung der Bewerbungen und die erste Kommunikation über verschiedenste Kanäle mit unseren Bewerbern.
• Du unterstützt unsere Pre- und Onboarding-Prozesse und sorgst dabei für eine positive Employee Experience.
• Du bringst dich mit Ideen ein, um bestehende HR-Abläufe zu vereinfachen und sinnvoll weiterzuentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, nach und nach weitere spannende HR-Themen und Projekte eigenverantwortlich zu übernehmen und Deine fachliche Expertise auszubauen.

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal mit und hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich HR sammeln können.
• Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch bei vielen Themen und parallelen Prozessen den Überblick.
• Du bist offen und kommunikationsstark, weißt aber dennoch mit sensiblen Daten und Informationen umzugehen und hast somit ein ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein.
• Du arbeitest auch heute schon digital, nutzt moderne Tools und bringst damit ein gutes Verständnis für die IT mit.
• Teamwork makes the dream work: Du bist ein echter Teamplayer und bringst Dich gerne ein.

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Ihre Karriere in der Automatisierungstechnik industrieller Prozessanlagen.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING planen und realisieren Sie anspruchsvolle Automatisierungsprojekte für verfahrenstechnische Produktionsanlagen. Sie begleiten Projekte vom Basic- und Detailengineering über die technische Auslegung und Projektsteuerung bis zur Inbetriebnahme und sorgen für eine zuverlässige Automatisierung, Mess- und Regelungstechnik sowie sichere OT-Infrastrukturen.

Aufgaben

• Projektierung: Sie bearbeiten und leiten Projekte mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik sowie Mess-, Regelungs- und Steuerungstechnik im Bereich verfahrenstechnischer Produktionsanlagen
• Projektsteuerung: Sie planen Ressourcen, Kosten und Termine und dokumentieren den Projektfortschritt im Projektmanagementsystem
• Engineering: Sie führen Machbarkeitsstudien sowie Basic- und Detailengineering durch, erstellen technische Ausschreibungsunterlagen und bewerten Angebote zu Investitionsentscheidungen
• Systemauslegung: Sie konzipieren Automatisierungs- und OT-Netzwerksysteme sowie Mess-, Regelungs- und Maschinensicherheitseinrichtungen
• Monitoring: Sie koordinieren die Ausführung vor Ort und begleiten Montage, Bauleitung und Inbetriebnahme der technischen Systeme
• Konformität: Sie berücksichtigen geltende Vorschriften und technische Standards und wirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung interner Vorgaben mit

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung sowie Studium oder Weiterbildung als staatlich geprüfte:r Techniker:in in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und erfüllen die Voraussetzungen zur Ernennung zur Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Planung und Koordination elektrotechnischer Projekte an industriellen Produktionsanlagen
• Automatisierung: Kenntnisse in Automatisierungssystemen wie Siemens SIMATIC S7, PCS 7 oder Valmet DNA
• Programmierung: Erfahrung in Programmierung und Diagnose von Prozessleitsystemen, beispielsweise mit TIA Portal oder Valmet DNA Explorer
• Elektroplanung: Grundkenntnisse in der Erstellung elektrotechnischer Planungsunterlagen mit eCAD-Systemen wie COMOS oder EPLAN
• Arbeitsweise: Technisches Verständnis sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Vorgehensweise

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie an anspruchsvollen Automatisierungsprojekten für moderne verfahrenstechnische Produktionsanlagen und begleiten Sie diese vom Engineering bis zur Inbetriebnahme
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf fachlichen Austausch, persönliche Weiterentwicklung und gegenseitige Unterstützung legt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Dipl.-Wirt.-Ing. Thorsten Schermann

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As part of our Mobile App Platform team, you will own the quality strategy of our Flutter apps, and change how we approach testing.

AI-driven QA is the differentiator in this role. Our QA team already uses AI for test generation, but we want to go much further. You will help reinvent it: autonomous exploration, smarter test orchestration, self-directed QA workflows, and QA systems that detect product risks before they reach users.

This is not a "write test cases and file tickets" role. You co-create systems and practices that enable our product teams to own product quality end-to-end and work with them to close the gaps so we can ship with confidence. Speed boost instead of speed bump.
You think about quality as something you design into the product and process, not a checklist you run before release, effectively shifting quality assurance left.

Our Stack

• Flutter & Dart
• Appium, BrowserStack
• Testmo for test case management
• GCP, GitHub Actions, Datadog, LaunchDarkly
• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Linear, Notion, Figma, Miro Key Responsibilities
• App Platform Quality Ownership: Own the quality strategy of our Flutter apps and testing architecture across our mobile product teams from a platform standpoint, including test strategy, execution, and production monitoring
• Platform Collaboration & Support: Partner closely with cross-functional mobile product teams to shape quality practices, close testing gaps, and enable teams to ship with confidence
• Automated Test Suite Management: Grow and maintain our automated test suite (Appium / BrowserStack), keeping it fast, stable, trusted, and focused on critical user journeys
• Test Infrastructure Health: Keep test infrastructure healthy with minimized flakiness, faster runs, and actionable results for the entire engineering organization
• Autonomous & AI-Driven Exploration: Create and scale autonomous exploration, intelligent test orchestration, and self-directed testing workflows from scratch to detect product risks before they reach users

Dein Profil

• User-Centric Quality Focus: Strong focus on real-world user journeys, edge cases, and product risk rather than relying solely on code coverage metrics
• Comfortable with Ambiguity: High initiative and problem-solving drive to invent solutions from scratch when no standard playbook exists
• QA Architecture & Mobile Automation: Extensive experience designing scalable testing strategies and hands-on expertise with mobile automation frameworks (Appium, Flutter integration testing) and cloud device farms (BrowserStack)
• Practical AI & Agentic Workflows: Active experience leveraging AI tools, LLM workflows, and testing agents for autonomous exploration, automated test generation, and defect analysis
• CI/CD & Platform Enablement: Proven track record of integrating test suites into CI/CD pipelines (GitHub Actions) to deliver fast quality signals and co-creating practices that enable product teams to own quality without sacrificing velocity
• User-Centric Quality & Communication: Focus on real-world user journeys and risk mitigation over simple coverage metrics, backed by strong English communication skills to guide engineering practices Bonus points for:
• German language skills
• Experience with energy systems, IoT, or climate tech
• Native iOS/Android or deep Flutter/Dart architecture knowledge
• Track record of navigating ambiguity
• Experience in building testing tools from scratch

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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IT Security & Compliance Lead – HealthTech (w/m/d)

Berlin Mitte – Hybrid, €70.000 – €100.000 Jahresgehalt, 28 Tage Urlaub

WICHTIG: Wer ausschließlich als Freelancer arbeiten will, ist hier falsch.

Du willst nicht nur Richtlinien schreiben, du willst die komplette Sicherheitsarchitektur in der Cloud bauen und verantworten. Du willst nicht nur Berichte abliefern, du willst Audits von ISO 27001 und BSI‑C5 eigenständig bestehen.

Hier geht es nicht um reine Dokumentation, hier geht es um Hands‑On‑Arbeit mit Terraform, AWS und GCP. Hier geht es nicht um einen starren 9‑to‑5‑Job, hier geht es um eine 32‑Stunden‑Option, Equity und direkten Einfluss auf die Gründer.

Unser Kunde

Ein Berliner HealthTech‑Startup mit rund zehn Mitarbeitenden, das KI‑gestützte Software zur Automatisierung psychotherapeutischer Dokumentation entwickelt. Die Plattform entlastet Therapeuten von administrativen Aufgaben und verbessert die Patientenversorgung. Das Unternehmen positioniert sich als innovativer Anbieter im Schnittfeld von Künstlicher Intelligenz, Gesundheits‑ und Software‑Technologie.

Warum diese Rolle spannend ist

Hohe Verantwortung – End‑to‑End‑Ownership über Security & Compliance.

Technische Hands‑On‑Arbeit – Cloud‑Security und IaC mit Terraform.

Stabiles Vollzeit‑Umfeld mit 32‑Stunden‑Option.

Equity‑Beteiligung über VESOP.

Direkter Einfluss – täglicher Kontakt zu Gründern und CTO.

Aufgaben

• Own security & compliance end‑to‑end: Cloud, Produkt und interne IT.
• Harden und betreibe AWS/GCP‑Umgebungen: IAM, Netzwerk, Verschlüsselung, Logging, Monitoring, Detection.
• Embed DevSecOps in den SDLC: Threat Modeling, Vulnerability Management, Secure Code Reviews.
• Leite ISO 27001‑ und BSI‑C5‑Zertifizierungen inkl. Audits, Evidenz‑ und Risikomanagement.
• Koordiniere Pen‑Tests, Security‑Reviews und Vendor Assessments.
• Definiere und pflege interne IT‑Baselines: Identity, MDM, Device‑Policies, On‑/Off‑boarding.
• Biete pragmatische Security‑Guidance und push back bei Architektur‑Entscheidungen.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Hands‑On‑Erfahrung in Cloud‑Security (AWS oder GCP) inkl. Terraform.
• Vollständige Audit‑Ownership von ISO 27001 / BSI‑C5 inklusive erfolgreicher Zertifizierung.
• Erfahrung mit DevSecOps, Secure SDLC, Threat Modeling und Vulnerability Management.
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1).
• Bachelor‑Abschluss oder gleichwertige Qualifikation.
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit Engineering‑Teams in kleinen, async‑first Umgebungen.

Was hier nicht funktioniert

• Freelancer – keine langfristige Anstellung.
• Job‑Hopper – häufige Wechsel (< 2 Jahre) sind ein Dealbreaker.
• Policy‑Only‑Background – keine technische Hands‑On‑Erfahrung.
• Fehlende Audit‑Erfahrung (ISO 27001/BSI‑C5) – kein Platz für reine Dokumentationsrollen.
• Keine Bereitschaft, in Berlin vor Ort zu arbeiten.

Benefits

• 4,5‑Tag‑Woche bei 28 Tagen Urlaub
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• JobRad‑Leasing
• EGYM Wellpass
• Geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Team‑Events und ein inklusives Arbeitsklima
• Attraktives Gehalt bis zu 100 k €
• Virtuelle Beteiligung (VESOP)

Was diese Rolle besonders macht

• Vollständige Ownership über Security & Compliance in einem wachsenden HealthTech‑Startup.
• Breites Hands‑On‑Spektrum von Cloud‑Hardening bis Audit‑Leitung – steile Lernkurve garantiert.
• Direkter, täglicher Austausch mit Gründer:innen & CTO ohne Hierarchien.
• Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als IT Security & Compliance Lead – HealthTech (w/m/d). Egal ob dein Titel Security Lead, Head of Security oder Security & Compliance Manager heißt: Entscheidend ist, dass du mindestens 5 Jahre Hands‑On‑Erfahrung in Cloud‑Security hast und die komplette ISO 27001/BSI‑C5 Zertifizierung eigenverantwortlich leitest.

Noch Fragen?

08106 – 39 80 370

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Lehmann Personal hilft Handwerks- und Industriebetrieben in ganz Deutschland, Fachkräfte zu finden. Über 250 Betriebe vertrauen uns – vom kleinen Elektrobetrieb bis zum Maschinenbauer. Unser Büro liegt im Herzen von Braunschweig. Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.

Aufgaben

- Du bist der erste persönliche Kontakt für Fachkräfte, die sich über Social Media für eine Stelle bei unseren Partnerbetrieben interessieren.

- Du führst Vorqualifizierungsgespräche am Telefon und findest heraus, wer wirklich zu welchem Betrieb passt.

- Du stellst Betriebe und Stellen so vor, dass Bewerber Lust auf den Wechsel bekommen.

- Du hältst Gesprächsergebnisse in unserem Bewerbermanagement fest und bereitest Kandidatenprofile auf.

- Du begleitest Kandidaten bis zum Vorstellungsgespräch und stimmst dich eng mit unserem Recruiting-Team ab.

Qualifikation

- Du bist an einer Hochschule eingeschrieben – egal in welchem Fach.

- Du telefonierst gern, gehst offen auf Menschen zu und kannst sie für etwas begeistern.

- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen Gesprächen den Überblick.

- Du hast nachmittags von 15 bis 19 Uhr Zeit und arbeitest gern vor Ort im Team.

- Du sprichst sehr gutes Deutsch. Erfahrung im Recruiting ist kein Muss.

Benefits

- Ca. 1.300 € im Monat (15 € pro Stunde bei 20 Std./Woche)

- Nur nachmittags von 15 bis 19 Uhr – dein Wochenende bleibt frei

- Echte Praxis in Recruiting und Personalmarketing – ein starkes Plus für deinen Lebenslauf

- Individuelle Coachings und regelmäßiges Feedback

- MacBook Pro, Headset und höhenverstellbarer Schreibtisch

- Klimatisiertes Büro im Herzen von Braunschweig mit Cafeteria und kostenlosen Parkhausplätzen

- Snacks, Getränke, frisches Obst und Kaffee – alles kostenlos

- Teamevents und direkter Draht zur Geschäftsführung

Klingt nach dir? Dann bewirb dich in 2 Minuten – ohne Anschreiben, ein Lebenslauf ist optional. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden.

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We're looking for an experienced implementation, delivery or technical operations lead to own delivery after a contract is signed — and to play a central role in working out what actually makes our product work for customers.

This one is for you if:

• You'd rather build the playbook than wait for one to exist
• You get real satisfaction from being the person people can count on — customers and colleagues alike
• Making a genuinely complex, technical product work in the real world, on a factory floor and not just a slide deck, sounds like a good problem to have

Every factory should be as easy to redesign as a CAD file. RIIICO scans real production floors and turns the raw point cloud into a structured, living model of the plant — machines, robots and infrastructure recognised by AI, matched to CAD, usable directly in the engineering tools our customers already run. Line changes that used to take months of manual work now take days.

We're seed-funded, backed by Earlybird, PiLabs and seed + speed, with angels including Joe Kaeser, former CEO of Siemens.

Team: two application engineers report to you directly, and you steer our data delivery team, which has its own manager and five people.
Start: as soon as you can.

Tasks

You'll own the entire post-sale delivery, from signed deal to a customer who's live, confident and getting real value. Our customers are enterprise manufacturers, so the accounts you own are complex and technically demanding from day one. As an early hire there's no existing playbook — expect to blend hands-on implementation, delivery operations and testing product-market-fit hypotheses directly with customers.

• Own the post-sale journey, from handover through to stable, value-delivering adoption
• Build the adoption framework for enterprise accounts, and define what "first value" means
• Keep a current view of every account: check-ins, early risk signals, retention plans
• Handle escalations yourself, at both operational and management level
• Own the Sales-to-delivery handover and keep capacity visible and realistic
• Develop the lightweight processes that make delivery repeatable as patterns emerge
• Lead and develop your team, and shape how Delivery is structured as we grow
• Test the product-market-fit hypotheses Sales brings back, and feed findings into Product and Go-To-Market

What this looks like in your first six months:

• Months 1–2 — pick up two live enterprise implementations and own them end to end, hands-on, so you know where the product and the process actually break. In parallel, agree with our data delivery manager how work gets queued and what jumps it.
• Months 2–3 — take over the Sales-to-delivery handover and make capacity visible enough that commitments get made together, with the numbers in front of everyone. You and Sales settle most trade-offs between you; dropping a customer, moving a committed date or declining a deal comes to the founders.
• Months 3–4 — propose what "first value" means for an enterprise account and the timeframe we hold ourselves to, and get it agreed with Sales and leadership.
• Months 4–6 — turn what you've learned into the first delivery playbook covering handover, onboarding, implementation and account review. Bring at least two validated product-market-fit findings back to Product and Sales.

Requirements

• 4–6 years in technical implementation, delivery, project lead or technical operations roles, at a B2B company serving manufacturing or industrial customers
• Experience as an early hire building implementation or delivery processes from scratch in a startup or scale-up
• Experience owning the interface between Sales and a technical delivery team: handover, capacity oversight, and escalations you resolved independently
• Enough technical depth to get fluent fast in discrete manufacturing, factory planning or industrial automation. You don't need to have done this exact thing before, but you do need to hold a credible conversation with a manufacturing engineer within a few months
• Fluent written and spoken German and English. We work in English internally; customer work happens in German

You're eligible to work in Germany — EU/EEA citizenship, or an existing work or residence permit. We aren't able to sponsor visas for this role.

You'll fit if:

• You enjoy the conversation where Sales wants more than delivery can carry, and you're the one who finds the way through.
• You're pragmatic and action-first: you build the process as the pattern emerges, rather than designing the system before you understand the reality
• You have commercial instinct: you notice what's working and bring it to Sales as an expansion opportunity
• You're a fast learner with strong situational awareness, equally comfortable on a shop floor and in front of a senior stakeholder

Benefits

• Real ESOP — actual shares, not virtual ones
• 30 days' holiday
• Deutschlandticket
• Based in our Düsseldorf office, with the flexibility to work from home
• Regular customer site visits — a genuine mix of factory floor and desk, not travel every week
• Real ownership from day one, with a direct line to founders and leadership on decisions that matter
• The chance to define what this function becomes as we grow
• A diverse, international team

Apply with your CV — no cover letter needed.

How the process runs:

1. Written questions by email — about 20 minutes of your time
2. Short intro call — 30 minutes
3. Deep-dive with Felix and the delivery team — 60 minutes
4. Meet the team, then offer

The written questions are how we get to know how you think before anyone sits in a room. They're the reason we don't ask for a cover letter.

We are an employer that actively lives equal opportunity. We're committed to a diverse and inclusive workplace and welcome applications from people of all backgrounds. It doesn't matter where you're from, what religion you belong to, your gender, who you love, how old you are, or whether you live with a disability — you're welcome here.

Questions about the role? Write to Amanda Graham

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Wir wollen die lautesten Handpulled Noodles Europas werden. Dafür fehlt uns die Person, die das kreativ führt.

Bang Bang Noodles macht Handpulled Noodles. Jede Nudel von Hand gezogen, mitten im Restaurant, so dass du es siehst, hörst und spürst. Heute zwei Stores in Berlin, Kreuzberg und Mitte. Morgen deutlich mehr: Wir bauen gerade das Franchise System auf und wollen im nächsten Jahr fünf weitere Standorte eröffnen, auch außerhalb Berlins. Dazu ein starkes Team und ein Markengesicht, das schon heute Reichweite hat.

Not authentic. Just really good. Wir erzählen keine Traditionsgeschichten. Wir zeigen, was wir können, und wir sind dabei laut. Mit Absicht.

Was uns fehlt, ist die Person, die diese Haltung jeden Tag in Content, Kampagnen und Markenauftritt übersetzt. Nicht als Verwalter, sondern als Motor.

Aufgaben

• Du führst die Marke. Tonalität, Look, Guidelines, und du hast das letzte Wort bei allem, was BBN nach außen zeigt: Content, Karte, Stores, Merch, Kooperationen.
• Du baust unser Content System. Formate für TikTok, Reels und Stories, ein Redaktionsplan, feste Drehroutinen mit unserer Gründerin als Gesicht und der Küche als Bühne.
• Du produzierst selbst. Handy raus, drei Clips in der Küche, schneiden, posten. Du bist dabei nicht allein: Im Team gibt es Leute, die filmen und schneiden können und dich an festen Tagen unterstützen, und für größere Drehs holst du Freelancer und führst sie.
• Du entwickelst Brand Momente, die Berlin mitbekommt, von der Idee bis zur Umsetzung, und steuerst Agenturen und Freelancer, wenn es welche braucht.
• Du lieferst Creatives für Paid Social und holst dir die Learnings zurück in die Planung. Paid selbst liegt aktuell beim Founder und kann perspektivisch zu dir wandern.
• Du bringst die Marke in jeden Kiez. Lokales Marketing für die bestehenden Stores und vor allem für Neueröffnungen: Launch Kampagnen, Nachbarschaft, Creator, Events. Beim Opening bist du vor Ort, auch wenn es in einer anderen Stadt ist.
• Du machst die Marke auch nach innen sichtbar: Employer Brand für unser Recruiting und Material und Playbooks für unsere Franchise Partner, damit jeder Standort so laut ist wie der erste.
• Du hast ein eigenes Produktionsbudget und entscheidest, wofür es draufgeht.

Qualifikation

• Mindestens fünf Jahre in Brand, Content oder Kreation, angestellt oder in der Agentur. Und du hast an mindestens einer Marke mitgearbeitet, die man erkennt, weil sie Charakter hat. Consumer, Food, Lifestyle, egal welche Branche.
• Du kannst es selbst. Kurze Videos mit dem Handy drehen und schneiden, Texte schreiben, Plattformen bedienen. Kein Profi Cutter nötig, aber auch kein reiner Stratege.
• Du verstehst TikTok und Instagram aus der Praxis, nicht aus Reports.
• Geschmack und Haltung. Du sagst nein, wenn etwas nicht zur Marke passt, auch zu uns.
• Deutsch und Englisch sicher. Du bist in Berlin und willst in den Stores sein, nicht nur im Büro.
• Reisebereitschaft. Bei Openings in anderen Städten bist du für ein paar Tage dabei, das gehört zum Job.

Benefits

• 60.000 bis 80.000 € brutto, je nach Erfahrung.
• Direkte Freigabe ohne Schleifen. Du sprichst mit den Gründern, nicht mit einem Komitee.
• Eigenes Office in Berlin für Konzept und Schnitt, die Stores als Set direkt vor der Tür.
• Eigenes Produktionsbudget und Freelancer, die du selbst auswählst.
• Eine Marke mit fertigem Fundament und ohne fertige Antworten. Vision, Werte und Tonalität stehen, alles andere baust du.
• Eine Firma, die gerade den Sprung ins Franchise macht. Was du jetzt aufbaust, wird die Vorlage für jeden weiteren Standort. Und die Rolle wächst mit: Wer heute die Marke für zwei Stores führt, führt in zwei Jahren ein Team.
• Weiterbildung ist uns wichtig. Eigenes Budget für Kurse, Konferenzen und Coaching, du entscheidest, was dich weiterbringt.
• Noodles. So viele du willst.

So läuft es ab: Du bewirbst dich mit Portfolio oder Arbeitsproben und beantwortest eine Frage: Was würdest du bei uns als Erstes lauter machen? Kein Anschreiben. Dann ein erstes Gespräch mit den Gründern, 30 Minuten, Haltung und Fit. Danach ein bezahlter Case: dein 90 Tage Plan für BBN, präsentiert im Store. Zum Schluss ein zweites Gespräch zu Rahmen und Vertrag. Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung: maximal vier Wochen.

Made loud.

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Schön, dass Du hier bist!

Werde Teil unserer Mission: Buchhaltung besser, verständlicher und greifbarer machen.

Wie oft wird über das komplizierte Steuersystem und die deutsche Bürokratie gejammert? Wir bei DONE!Financials haben darauf keine Lust mehr. Wir sind die No.1-Boutique-Beratung für maßgeschneiderte Finanzservices ohne "Fachchinesisch". Egal wie komplex die Herausforderung unserer Kunden ist, wir lösen sie mit höchster Qualität und einer ordentlichen Portion Leidenschaft.

Um unser Team vor Ort in Berlin (mit flexibler Remote-Option) zu verstärken, suchen wir eine/n Senior Accountant (m/w/d) in Vollzeit, der/die Lust hat, die Finanzwelt unserer Kunden auf das nächste Level zu heben.

Aufgaben

• Volle Verantwortung: Du steuerst die gesamte operative Buchhaltung für unsere vielfältigen Mandanten absolut End-to-End.
• Abschluss-Profi: Als Bilanzbuchhalter/in erstellst du eigenständig und eigenverantwortlich rechtssichere Monats- und HGB-Jahresabschlüsse für deine Mandanten und stellst dabei höchste Qualität sicher.
• Mandanten-Jongleur: Du fühlst dich im Agentur-, Steuerberatungs- oder Dienstleistungsumfeld wohl und beweist Souveränität im parallelen Handling mehrerer Mandanten.
• Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere Kunden fundiert und lösungsorientiert in allen bilanziellen Fragestellungen sowie im komplexen Umsatzsteuerrecht.
• Strategischer Partner: Du kommunizierst proaktiv finanzielle Erkenntnisse, erstellst aussagekräftige Reports und gibst wertvolle Handlungsempfehlungen an unsere Kunden weiter.
• Prozess-Optimierer: Du implementierst moderne Finanzprozesse, treibst die Digitalisierung unserer Workflows voran und entwickelst bestehende Buchhaltungsstrukturen weiter.

Qualifikation

• Fundierte Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare bilanzierungsnahe Qualifikation.
• HGB- & Steuer-Expertise: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung (Jahresabschluss end-to-end) sowie ein sicheres Händchen im Umsatzsteuerrecht mit.
• DATEV-Professional: Du besitzt tiefe, langjährige Erfahrung im DATEV-Ökosystem (z. B. DATEV Kanzlei-Rechnungswesen, DATEV Unternehmen online) und beherrschst das Toolset effizient aus dem FF.
• Erfahrung im Gepäck: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung, idealerweise aus einer Steuerkanzlei, der Wirtschaftsprüfung oder einem dynamischen Beratungsumfeld.
• Multitasking & Organisation: Das parallele Betreuen verschiedener Kunden und Branchen spornt dich an; du behältst auch bei hoher Dynamik stets den Überblick.
• Regionaler Bezug: Du bist in Berlin oder der nahen Umgebung ansässig, um für regelmäßige Team-Momente und den direkten Austausch im Berliner Büro vorbeischauen zu können.
• Kommunikationstalent: Du kannst komplexe Zahlen verständlich übersetzen und trittst gegenüber Kunden und Stakeholdern stets sicher, professionell und nahbar auf.

Benefits

• Flexibilität & Vertrauen: Home Office & flexible Arbeitszeiten (Remote möglich), damit du Zeit für die wichtigsten Dinge im Leben hast.
• Wachstumschance: Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und echten Aufstiegsmöglichkeiten.
• Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, stetig wachsenden Umfeld.
• Kultur & Team: Ein feedback-getriebenes, neugieriges Team mit viel "DIY-Spirit", das Vielfalt und Unterschiede schätzt.
• Entwicklung: Zahlreiche Trainings- und Weiterbildungsangebote, um dein Fachwissen stetig zu erweitern.

Bist Du überzeugt?
Wir suchen Menschen, keine Computer. Wenn du das Gefühl hast, dass deine Skills und Werte zu uns passen, auch wenn nicht jeder Stichpunkt perfekt sitzt:

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung!

Kleiner Tipp: Schau nach deiner Bewerbung sicherheitshalber auch in deinem Spam-Ordner nach einer Nachricht von uns.

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Du hast schon mal etwas mit KI gebaut, das danach wirklich jemand benutzt hat, und willst nicht wieder ein Praktikum, in dem du Folien formatierst?

Dann lies weiter.

Aufgaben

Was du hier machst

Immotalente besetzt kaufmännische Stellen in Hausverwaltungen. Dahinter läuft ein selbstgebautes System: Kandidaten werden gefunden, bewertet und angeschrieben, über sechzehn Mandate hinweg. Dazu ein Wissensspeicher, in dem Mandate, Kunden und Abläufe liegen und aus dem heraus KI-Agenten arbeiten.

Das System funktioniert, und es hat Lücken. Du arbeitest an beidem.

Du baust Agenten für Aufgaben, die heute Handarbeit sind. Interviewnotizen zu Kandidatendossiers. Kundebriefings zu Mandatsakten. Prüfläufe, die melden, wenn eine Tabelle still aufgehört hat zu rechnen. Terminvorschläge, Nachfassen, Berichte.

Du entwickelst die Textqualität weiter. Die Ansprachetexte an Kandidaten klingen noch nach Maschine. Woran das liegt, ist analysiert und dokumentiert. Es umzusetzen ist offen, und es ist die Arbeit mit dem größten Hebel.

Du schließt Lücken im Bestand. Echte Fahrzeiten statt geschätzter. Datenprüfungen vor dem Import. Ein Abnahme-Test, der vor jeder Freigabe läuft.

Und du prüfst, was du gebaut hast. In diesem System sind Fehler unsichtbar: eine Spalte hat fünf Wochen nichts gerechnet, während die Oberfläche „100 Prozent fertig" anzeigte. Wer hier baut, ohne hinterher das Verhalten zu prüfen, richtet mehr Schaden an als Nutzen. Das ist die eine Regel, die nicht verhandelbar ist.

Du arbeitest direkt mit dem Gründer. Keine Ebene dazwischen, keine Abstimmungsrunden.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast schon etwas gebaut, das funktioniert hat. Ein Skript, ein Automatisierungs-Workflow, ein Werkzeug mit einer KI dahinter, irgendetwas, das ein Problem gelöst hat, das nicht deins war. Zeig es uns, das zählt mehr als jede Note.

Zusammen mit Claude & Co kommst du mit JSON und einer REST-Schnittstelle klar und schreibst kleine Skripte, in JavaScript oder Python. Du schreibst sauberes Deutsch und merkst, wenn ein Satz nach Maschine klingt. Du hast die Angewohnheit, nach einer Änderung nachzusehen, ob sie wirklich umgesetzt wurde, statt der Erfolgsmeldung zu glauben.

Welches Fach du studierst, ist zweitrangig. Immobilien- oder Recruiting-Vorkenntnisse brauchst du nicht. Sie sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Was du davon hast

• Dieses Pflichtpraktikum ist überdurchschnittlich vergütet.
• Du baust für einen echten Betrieb, nicht für eine Übungsaufgabe. Was du baust, läuft am nächsten Tag gegen echte Kandidaten und echte Kunden.
• Du arbeitest mit dem aktuellen Werkzeugkasten: Claude, Clay, n8n, Lemlist, Recruiterflow, eigene HTML-Werkzeuge. Nichts davon ist Spielzeug, alles davon ist im Einsatz.
• Du siehst die ganze Kette, von der Suche über die Bewertung bis zur Platzierung. Die meisten Praktika zeigen dir einen Ausschnitt.
• Du bekommst ein Zeugnis mit Zahlen darin, nicht mit Aufgabenlisten. Was du gebaut hast, was es eingespart hat, was du gefunden hast.

Wie es weitergeht

Melde dich über diese Anzeige. Erzähle von dir und wann dein Praktikum starten muss, wie lange es geht, und ein Link oder Screenshot von etwas, das du gebaut hast. Zwei Sätze dazu, was daran schwierig war.

Wir antworten innerhalb von drei Werktagen.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Prozesschemikalien für die Metall-und Kunststoffveredelung. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir Macher, die anpacken, mit-denktenund sich kümmern –keinen Verwalter.

Aufgaben

Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen, technisch fundierte Angebote von der Auftragsanlage bis zur Kalkulation

Aktive Erweiterung des Kundenstamms, frühzeitiges Erkennen von Markt-und Wettbewerbspotenzialen

Direkter Draht zwischen Kunde und Werk/Chemieproduktion

Analyse von Vertriebsdaten, strukturierte Aufbereitung für Reports und Präsentationen, laufende Angebotsverfolgung

Qualifikation

Nachweisbare Branchenkenntnisse in der Galvanochemie –Voraussetzung, keine Option

Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Galvanochemie oder artverwandt

Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare Praxisqualifikation

Kommunikationsstärke, Abschlussorientierung, Verhandlungssicherheit, sicherer Umgang mit MS Office

Ausgeprägte Kunden-und Serviceorientierung, packt an, wenn es darauf ankommt, Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

Vertriebsgebiet Schweiz: fließende Französischkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Vertriebsgebiet Deutschland: fließend Deutsch, Englisch von Vorteil, deutsche Aufenthaltsgenehmigung zwingend

Benefits

Firmenwagen mit Privatnutzung, subventioniertes Mitarbeiterrestaurant, starke Sozialleistungen, Fitness-Abo und Corporate Benefits. Vor allem aber: echte Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Vertrauen vor Kontrolle stellt.

Firmenwagen mit Privatnutzung, starke Sozialleistungen und Corporate Benefits. Vor allem aber: echte Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Vertrauen vor Kontrolle stellt.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?
We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Your mission

• Shape the organisation's technical strategy and innovation efforts
• Accountable for consistent execution of technical decisions by setting clear direction and holding teams accountable for implementation
• Ensure continuously that our software architecture is shaped in close alignment with product management to support current and future product direction
• Lead architectural direction to enable the delivery of scalable, maintainable, and state-of-the-art solutions
• Translate business requirements into technical solutions
• Tackle and resolve deep technical challenges with urgency and precision
• Mentor and challenge engineers to accelerate their professional growth
• Build and scale a high-performance tech organisation and engineering culture
• Embed security and reliability as direct customer value
• Architect our systems and APIs so AI agents operate as first-class users with machine-readable contracts and structured errors that let agents self-correct
• Drive the org's transformation to agentic engineering, reshaping how teams work so agents execute safely while humans stay accountable

Technologies you will work with include:

• AI-assisted development with Cursor and agentic coding workflows
• Cloud & Infra: Google Cloud Platform, GKE (Kubernetes), Cloud Run, Terraform/IaC, Vercel
• Messaging & IoT: Eclipse Hono, MQTT, Mender
• Data & BI: PostgreSQL, BigQuery, SQLMesh, Looker
• Observability: Datadog, OpenTelemetry
• Languages: TypeScript (Nest.js), Java, Go, Flutter, Ruby on Rails
• DevOps: CI/CD pipelines (GitHub Actions)
• Linear, Notion, Figma, Miro

Your profile

• Extensive hands-on experience in software development with multiple general-purpose programming languages for a minimum of 5 years
• A proven track record of architecting scalable and secure systems, demonstrating a strong commitment to quality
• Extensive experience in designing and implementing APIs that enable seamless integration and system communication
• An agile and result-oriented mindset, with a strong emphasis on collaboration and teamwork
• Experience communicating with stakeholders in business terms and understanding the technical implications of their requirements
• Industry-leading experience driving cross-functional teams and enforcing engineering alignment in fast-paced environments, including making and following through on critical technical decisions
• Experience designing systems and APIs for agent consumption, with structured errors and clear contracts that let agents self-correct
• Capability to guide an engineering team through the shift to agentic engineering, reshaping workflows so agents execute safely while humans stay accountable for every outcome
• Strong verbal and written communication skills in English, with proficiency in German considered a plus

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time
• Individualised opportunities for professional development
• Reporting directly to the CTO

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Heidi Systems baut das Energy-OS für Real Estate. Dafür digitalisieren wir einen der letzten großen analogen Märkte Europas und schaffen die Infrastruktur für intelligentes Energiemanagement in Gebäuden.

Wo wir stehen

• 8 Personen
• Starke Pipeline mit +5.000 aktiven Deals
• Angel-Runde mit Unicorn-Foundern sowie Directors von Google und OpenAI
• Auf dem Weg zu 10x in 2026

Wir rollen die Messdienstbranche neu auf – einen riesigen, verstaubten Markt, den seit Jahrzehnten kaum jemand angefasst hat. Als Prop- und ClimateTech verbinden wir Software, IoT und Operations zu einer Plattform, die Energie- und Verbrauchsdaten erstmals durchgängig digital, transparent und in Echtzeit verfügbar macht.

Wir wachsen stark und suchen jemanden, der unsere operativen Abläufe mit aufbaut, übernimmt und kontinuierlich besser macht.

Als Operations Manager bist du für die End-to-End-Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich. Aus einem gewonnenen Auftrag machst du ein erfolgreich umgesetztes Projekt.

Du koordinierst Kunden, Hausverwaltungen, Eigentümer, Installateure und weitere Partner, hältst Projekte auf Kurs und sorgst dafür, dass Probleme gelöst werden, bevor sie eskalieren.

Gleichzeitig baust du gemeinsam mit unserem Founder die operativen Strukturen von Heidi Systems weiter aus.

Die Rolle ist bewusst breit angelegt: Du bekommst kein fertiges Playbook. Du baust es mit auf.

Aufgaben

• Du übernimmst End-to-End Ownership für eigene Kunden und Objekte – vom Onboarding bis zur erfolgreichen Umsetzung und laufenden Betreuung
• Du koordinierst Hausverwaltungen, Eigentümer, Installateure, Mieter und weitere Partner und stellst sicher, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit die richtigen Informationen haben
• Du steuerst viele Projekte parallel und behältst eigenständig den Überblick, ohne, dass jemand dir hinterlaufen muss
• Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner und kommunizierst schnell, klar und verbindlich
• Du löst operative Probleme eigenständig. Wenn etwas nicht funktioniert, suchst du nach einer Lösung, bis es klappt und schreckst auch nicht vor unkonventionellen Methoden zurück
• Du identifizierst manuelle, fehleranfällige oder repetitive Prozesse und entwickelst daraus skalierbare Prozesse und Systeme
• Du automatisierst operative Abläufe mit No-Code-/Low-Code- und AI-Tools, z. B. n8n, Claude Code oder vergleichbaren Tools
• Du baust Strukturen für Projekttracking, Dokumentation, Reporting und interne Kommunikation auf und stellst sicher, dass diese im Alltag funktionieren
• Du analysierst operative Kennzahlen, erkennst Engpässe und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du übernimmst eigene Projekte und Initiativen von der Problemdefinition über die Umsetzung bis zur Erfolgsmessung
• Du arbeitest direkt mit unserem Founder zusammen und übernimmst mit wachsendem Vertrauen zunehmend größere operative Verantwortungsbereiche.

Qualifikation

Wir suchen jemanden mit hohem Drive, starkem analytischem Denken und Lust darauf, früh Verantwortung zu übernehmen.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, VWL, Finance, Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Erste relevante Erfahrungen durch Praktika in Startups, Venture Capital, Consulting, Investment Banking, Tech oder einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Du hast bereits gezeigt, dass du Dinge eigenständig vorantreiben kannst – nicht nur Aufgaben abarbeiten.
• Du bist analytisch stark und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
• Du kannst komplexe Probleme strukturieren und daraus konkrete nächste Schritte ableiten.
• Du bist sehr organisiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Du kommunizierst klar und souverän – auch mit Kunden und externen Partnern.
• Du hast hohe Eigenmotivation und wartest nicht darauf, dass dir jemand sagt, was du tun sollst.
• Du hast Spaß daran, dich in neue Tools und Technologien einzuarbeiten und Prozesse mit AI und Automatisierung besser zu machen.
• Du kannst mit Unklarheit umgehen und fühlst dich wohl, wenn es noch keinen perfekten Prozess gibt.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch sind Voraussetzung.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit und tägliches Mentoring durch einen erfahrenen Gründer und eine extrem steile Lernkurve
• Teil eines stark wachsenden Early-Stage-Startups zu werden, das einen riesigen Markt digitalisiert – mit viel Eigenverantwortung, hoher Geschwindigkeit und echtem Gestaltungsspielraum
• Echte End-to-End-Verantwortung: Deine Projekte gehören dir – von der ersten Abstimmung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Die Chance, unsere Operations von Anfang an mit aufzubauen und die Prozesse eines schnell wachsenden Unternehmens maßgeblich zu prägen
• Die Möglichkeit, mit wachsender Verantwortung größere operative Bereiche und perspektivisch ein eigenes Team zu übernehmen
• Zugang zu einem starken Netzwerk in Immobilien, Tech, Energie und Venture Capital
• Ein High-Performance-Team in einer humorvollen und unterstützenden Kultur, mit regelmäßigen Team-Dinnern und gemeinsamen Events
• Ein neu renoviertes Altbau-Office in Berlin Mitte direkt am Monbijoupark, gemeinsames Arbeiten an einem Tisch, kurze Wege und direkte Entscheidungen

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit.
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

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Du bist leidenschaftlich an der transformativen Kraft künstlicher Intelligenz interessiert? Wir suchen einen Senior Advisor AI Transformation, der als strategischer und operativer Katalysator für unseren Bereich E-Commerce fungiert. In dieser Rolle wirst Du die KI-Evolution in diesen Bereichen gezielt vorantreiben und die Lücke zwischen hochkarätiger Innovation und praktischer Befähigung schließen. Du stellst sicher, dass unsere Teams an der Spitze KI-gestützter Customer Journeys und Bestellstrecken stehen.

Aufgabenbereich

Als Sr. Advisor ist es Deine Mission, unsere operativen Experten zu befähigen. Du agierst als strategischer Berater, technischer Mentor und praktischer Umsetzer – und stellst die Werkzeuge, Prototypen und das Wissen bereit, die unsere Teams benötigen, um Spitzenleistungen zu erbringen. Während die Fachabteilungen die Verantwortung für ihre Ergebnisse behalten, lieferst Du das KI-gestützte „Wie“ zu deren „Was“.

• Prozesstransformation: Unterstützen Sie unsere Teams bei der Steigerung der Effizienz in den Bereichen Kampagnenidee, -erstellung und -analyse, indem Sie die richtigen KI-Tools identifizieren und in bestehende Arbeitsabläufe integrieren.
• Sie treiben die KI-Transformation rund um unsere Online-Shops und Vertriebsplattformen voran und nehmen die beteiligten Organisationen dabei mit.
• Kampagneneffektivität: Beraten Sie bei der Nutzung von KI zur Steigerung der Personalisierung und Effektivität in Kampagnen und Vertriebsinitiativen.
• Requirements Engineering: Fungieren Sie als Lead für unsere internen Tools, indem Sie klare, hochwertige Geschäftsanforderungen definieren, die von den Entwicklungsteams in unserer Kerninfrastruktur umgesetzt werden.
• Prototyping & „Vibe Coding“: Packen Sie mit an und erstellen Sie funktionale Prototypen von KI-basierten Prozessen unter Verwendung interner/externer Tools und Natural Language Coding, um Konzepte zu beweisen und Anforderungen zu validieren.

Qualifikationen

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation, Marketing-Technologie oder Entwicklung, mit einem klaren Fokus auf KI-Implementierung.
• Hands-on Builder: Sie beraten nicht nur; Sie bauen. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit „Vibe Coding“, Rapid Prototyping und dem tiefen Eintauchen in KI-Tools, um zu sehen, was in der Praxis funktioniert.
• Das „Enabler“-Mindset: Sie sind ein natürlicher Vermittler, der seinen Erfolg darin findet, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie können komplexe KI-Logik nicht-technischen Kollegen mit Leichtigkeit erklären.
• Technischer Übersetzer: Sie besitzen die ausgeprägte Fähigkeit, geschäftliche Anforderungen in präzise technische Vorgaben für externe Entwicklungsteams zu übersetzen.
• Sprache: Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutsch oder andere europäische Sprachen sind ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts.

We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast.

First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet.

On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing.

This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it.

Tasks

Your core mandate sits on four priorities.

1. Topic ownership and expertise

• Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the person in the company who knows the most about your topics.
• Build that knowledge from primary sources, customer demos and conversations with sales and success.
• Know the product properly and be able to adapt it to specific use cases and competitor comparisons.

2. Benchmark reports and original research

• Our biggest growth bet. You come up with the ideas, define the angle and decide what is worth measuring.
• Research internal and external data and build reports at an academic level of rigor that hold up when a journalist or industry body checks them, then work with the marketing managers to get them in front of the right people.

3. Content production

• Write app use pages that show exactly how Lumiform works for a specific industry use case, from HACCP and fire safety to vehicle inspections.
• Write listicles, competitor comparison pages and best-alternative pages that position Lumiform clearly against each competitor and around topics.
• Write customer stories based on real interviews, plus newsletters and other marketing materials.

4. Publishing and maintenance

• Publish and manage content in WordPress, applying SEO and AEO fundamentals.
• Improve existing content on quality, relevance, structure and performance.
• Use actual data from demos and customer calls to turn them into FAQs and on-page answers, so the website handles objections before a prospect asks one of our reps.

Requirements

Required

• 4+ years in content marketing, meaningful time spent in B2B SaaS
• A smart mind with a top university degree
• Native-level English writing. This role produces English content for an international audience and the bar is publication quality.
• Proven independent research. You have found data, worked with primary sources, judged what is reliable and built something original out of it. Bring examples.
• You develop expertise fast. Hand you an unfamiliar regulated topic on Monday and you can hold a credible conversation with a practitioner by Friday
• Technical curiosity. You want to understand how a product actually works and which problems it solves.
• You are able to use AI properly. It accelerates research and drafting, and the output is never final. You revise, restructure and add what the model cannot, which is judgement, a point of view and a reason the piece exists.
• You write clearly, creatively and in an approachable, human way. No filler, no throat-clearing, no AI slop.
• You bring your own ideas. You propose topics and reports rather than waiting for a brief.
• Reliable, diligent and proactive. You take ownership of your work, meet deadlines and pay close attention to accuracy, quality and consistency.

Strongly preferred

• Experience building benchmark reports, surveys or other original research content
• Familiarity with WordPress
• Basic SEO understanding, including keyword research, keyword integration, headings, internal linking and content optimisation
• You have already heard of AEO (answer engine optimization) and understand why it matters. It is our biggest growth engine.
• Experience writing about regulated or technical subjects such as food safety, quality, EHS or logistics

Benefits

About Lumiform

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Customers are mid-size and large companies such as multi-site retailers, restaurant chains, logistics fleets, warehouse operators, construction businesses and manufacturers. Companies like EDEKA, AmRest, Virgin Media and even testing, inspection and certification bodies rely on Lumiform. Rated 4.6 on G2, Lumiform is built in Europe, offering full data sovereignty and GDPR compliance.

Why working with us

• You are part of a company that has a positive impact on society. We protect frontline workers and customers from preventable harm.
• Join an ambitious, international team with flat hierarchies and real decision-making autonomy. You work closely with two marketing managers and directly with our founders.
• Own a growth bet from scratch. Benchmark reports will carry your name and go out to industry bodies, journalists and analysts.
• Go deep on subjects most marketers never touch. You leave here knowing more about inspections, audits and frontline operations than almost anyone in the market.
• Work fully remote and choose where you get things done

If this sounds like you, let's talk. A CV or LinkedIn profile is enough. If you have written something you are proud of, a benchmark report, a deeply researched piece, anything that took real work, send it along.

Our Hiring Process

• Screening call (30 minutes) with HR
• First interview (general get to know call) with founder (30 minutes)
• Second interview (deep dive interview) with founder
• We ask you for 2 references and will conduct reference calls (as a final step)

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Technisches Property Management | Bestandsverwaltung - Wachstumsmarkt | 100% Remote in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg | bis 75k € p.a. inkl. Dienstwagen

Sie fühlen sich im Technischen Property Management wohl, haben Ihren Wohnsitz in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg oder Umland und möchten Ihrer Tätigkeit aus dem Homeoffice nachgehen und die Objekte in Ihrem Gebiet betreuen?

Dann haben wir eine ansprechende Position mit 100% mobilen Arbeiten für Sie im Angebot:

Für einen unserer Top-Mandanten suchen wir für die Erweiterung des Teams für die Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg einen (Senior) Technischen Property Manager (m/w/d) für die Verwaltung von überwiegend Gewerbeimmobilien in einem wachstumsstarken Marktsegment.

100% remote mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung.

Unser Mandant ist ein renommiertes überregionales Unternehmen, und verwaltet Wohn- und Gewerbeimmobilien, vornehmlich in einem stetig wachsenden Marktsegment. In diesem florierenden Sektor hat die Firma europaweit eine Vorreiterrolle inne und fungiert als bedeutender Partner für institutionelle Investoren, die in infrastrukturelle Projekte investieren möchten. Innerhalb Deutschlands beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 talentierte Mitarbeiter*innen und ist weiter auf Wachstumskurs.

Aufgaben

• Technische Bewirtschaftung von überwiegend Gewerbeimmobilien in Ihrem Einsatzgebiet
• Verantwortlich für die Planung und Überwachung von kleineren Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbaumaßnahmen
• Erstellung und Überwachung des Budgets
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotseinholung und -prüfung, Auftragsvergabe und Bauüberwachung und -abnahme
• Steuerung und Überwachung der Einsätze externer Dienstleister
• Verantwortung für die Wartung bzw. Einhaltung rechtlicher Voraussetzungen von technischen Gebäudeausstattungen
• Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
• Steuerung von Nachunternehmerleistungen
• Zusammenarbeit mit dem Kaufmännischen Property Management

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mindestens einige Jahre Berufserfahrung in der technischen Verwaltung von Immobilien (Gewerbeimmobilien) gesammelt - wichtig sind Erfahrungen im Technischen Property Management
• Sie bringen Expertise im Technischen Immobilienmanagement mit
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Sie bringen eine gewisse regelmäßige Reisebereitschaft zur Besichtigung der Objekte in der Region mit und haben Ihren Wohnsitz ebenfalls in der Region Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg oder Umkreis
• Führerschein
• Zeugnisse (Abschluss- und Arbeitszeugnisse)

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• 100% Remote-Work in Ihrem Einsatzgebiet (Sachsen/Sachsen-Anhalt/Brandenburg)
• einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsfreiraum
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• moderne Strukturen in einem erfolgreichen Unternehmensumfeld
• flache Hierarchien
• 30 Tage Urlaub

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns sehr gerne individuell mit Ihnen ab – möglich sind bis 75.000 € Jahresbrutto inkl. Dienstwagen (je nach Erfahrung und Qualifikation).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der

Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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We are looking for a colleague to join Genoray’s German subsidiary in Berlin.

Genoray manufactures medical and dental X-ray equipment. Our products are distributed globally through our headquarters in South Korea, five overseas subsidiaries (Germany, USA, Japan, Türkiye and Shanghai), and more than 40 international partners.

As the European subsidiary, we operate in a B2B model, supplying our products to local distributors across more than 20 countries, including Germany, the UK, Spain and Italy. Our goal is to strengthen our presence in the European market by ensuring high customer satisfaction, making service a key part of our success and of your role with us.

As a Medical Equipment and Device Field Technician/Engineer, you will be responsible for supporting medical (C-arms and mammography systems) and dental (OPG, CBCT, and portable) product lines.

Our work contributes to safer diagnostics and better patient care. We value a collaborative environment where colleagues support and inspire each other.

Tasks

• Customer Service, Technical Support and Training: Provide technical support to distributors in Europe, including troubleshooting, problem resolution and general assistance for medical equipment. Perform installation, maintenance, repairs and technical inspections. Deliver training to customers and partners on proper equipment use and handling.
• Business Travel and On-Site Service: Carry out service-related business trips within Europe and internationally, which include installations, repairs, inspections, and other technical service activities.
• Logistics, Warehouse and Spare Parts Management: Handle goods receipt and dispatch processes, including unloading deliveries, safe storage of equipment, preparation and shipment of devices and parts, as well as coordination with transport providers. Manage spare parts inventory to ensure availability for service and customer needs.
• Administrative and Service Operations: Prepare necessary sales and shipping documentation (e.g. Proforma Invoice, Commercial Invoice). Perform administrative tasks related to service operations, logistics and spare parts management.
• Equipment Preparation and Exhibitions: Inspect, adapt and configure machines for shipment according to customer requirements, including technical adjustments where needed. Support installation and deinstallation of equipment at exhibitions and trade fairs.

Requirements

• Bachelor’s degree in Biomedical, Electrical, or Electronic Engineering, or a comparable degree or relevant practical experience
• Professional experience is not required, but considered an advantage
• Experience in customer service or technical support for medical equipment is preferred
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Strong written and verbal communication skills
• Well-organized with a structured and solution-oriented mindset
• Fluent English is required; German and/or Korean language skills are considered an advantage
• Willingness to travel internationally on a regular basis with no travel restrictions
• Valid work permit for Germany required

Benefits

• Being part of a globally leading and fast-growing medical and dental X-ray equipment manufacturing company
• Company laptop and mobile phone provided
• Exciting international working environment with partners across the globe
• Flat organizational structure that encourages open communication and the contribution of your ideas
• 27 vacation days plus public holidays
• Free coffee, tea, snacks, and other refreshments
• Office located in the heart of Berlin

Job Start: As soon as possible (negotiable)

Job Type: Permanent, full-time

If you would like to join our team and support our mission to continue saving people through our work, please send your application with CV and Cover Letter to us.

For any further questions, please contact us.

We look forward to receiving your application!

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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service erhöht das Unternehmen durch die Aufbereitung von Ersatzteilen, den Austausch von Großkomponenten sowie durch ein umfassendes Serviceangebot nachhaltig die Lebensdauer, Wirtschaftlichkeit und Performance von Windenergieanlagen.

ENOVA zählt mit mehr als 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Eigentümerfunktion für dein Windpark-Portfolio und verantwortest die technische und kaufmännische Betreuung der Anlagen
• Du sicherst die Performance durch Monitoring, Analyse von Betriebsdaten und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Du erstellst Cashflow-Modelle, Soll-/Ist-Vergleiche und analysierst Kennzahlen zur strategischen Planung
• Du bist Schnittstelle und Ansprechpartner innerhalb und außerhalb der ENOVA-Gruppe für dein Portfolio
• Mit wachsender Erfahrung: Du prüfst, steuerst und verhandelst eigenständig Verträge (insb. Wartungs- und Serviceverträge) und triffst zunehmend eigenverantwortliche Entscheidungen in deinem Bereich

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit weiterführendem Studiengang
• Ob Berufseinstieg mit ersten praktischen Erfahrungen (z. B. Praktika/Werkstudium) im Finance-, Energie- oder Transaktionsumfeld, oder bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzierung von Projekten/Assets bei Assetmanager, Bank, Investmentfonds, PE-Haus, Projektentwickler Erneuerbare Energien oder Transaktionsberatung – wir freuen uns auf beide Profile
• Du hast eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung

Benefits

• Eigenverantwortung ab dem ersten Tag: Du führst dein Portfolio, triffst Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich und wächst mit steigender Erfahrung in Verhandlungs- und Vertragsverantwortung hinein
• Direkter Zugang zu internationalen und nationalen Investoren, Banken und Projektentwicklern – und die Möglichkeit, dein eigenes Netzwerk in der Branche aktiv auszubauen
• Eine Wachstumsstory, die auch deine eigene ist: Mit dem Ausbau auf 3 GW / 5 Mrd. EUR AuM entstehen laufend neue Verantwortungsbereiche
  Flache Hierarchien und enger Austausch mit Management und Fachbereichen – kurze Wege statt Konzernstrukturen
• Interne und externe Weiterbildung, passend zu deiner individuellen Karriereplanung
  Unbefristete Festanstellung, moderne Arbeitsausstattung und ein Team mit Open-Mindset

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Die ENOVA-Gruppe gestaltet als Entwickler, Investor, Serviceanbieter und Betreiber die Stromerzeugung Deutschlands. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickelt das Familienunternehmen Windparks und investiert in Bestandsanlagen sowie Projektrechte. Im Service erhöht das Unternehmen durch die Aufbereitung von Ersatzteilen, den Austausch von Großkomponenten sowie durch ein umfassendes Serviceangebot nachhaltig die Lebensdauer, Wirtschaftlichkeit und Performance von Windenergieanlagen.

ENOVA zählt mit mehr als 1,4 GW im Bestand zu den größten Onshore-Windenergie-Betreibern Deutschlands und versorgt aktuell rund eine Million Haushalte mit grünem Strom. Bis Ende 2030 will das Unternehmen einen Bestand von 3 GW aufbauen und die Assets under Management auf 5 Milliarden Euro erhöhen.

Aufgaben

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Realisierung unserer Windparks - von der Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme
• Du steuerst komplexe Bauprojekte eigenständig über alle Phasen hinweg und stellst sicher, dass Termine, Budget und Qualität eingehalten werden
• Du führst und koordinierst interne und externe Projektbeteiligte (Fachplaner, Bauunternehmen, Netzbetreiber) sowie alle Gewerke
• Du triffst klare Entscheidungen in kritischen Projektphasen und übernimmst die Verantwortung, wenn es darauf ankommt – Stillstand gibt es bei dir nicht
• Du führst Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern und setzt wirtschaftlich und technisch optimale Lösungen durch
• Herausforderungen auf der Baustelle? Kein Problem – Du packst mit an und bringst Projekte sicher ans Ziel
• Du planst, steuerst und überwachst Termine, Budget und Qualität, erkennst Risiken frühzeitig und leitest passende Gegenmaßnahmen ein

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau oder im Bereich erneuerbare Energien
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Projektmanagement idealerweise im Bereich Windenergie mit
• Du überzeugst durch Entscheidungsstärke, Verhandlungssicherheit und starke Kommunikation
• Du arbeitest strukturiert, qualitäts- und sicherheitsbewusst und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick
• Du arbeitest gerne im Team, denkst lösungsorientiert und verfügst über eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität

Benefits

• Engagiertes, agiles und familiäres Team mit einem „Open-Mindset“, die Transformation der erneuerbaren Energien energisch und schnell umzusetzen 
• Arbeiten in einem zukunfts- und chancenreichen Marktumfeld 
• Bei uns gestaltest du aktiv mit, übernimmst vom ersten Tag verantwortungsvolle Themen, profitierst von flachen Hierarchien und einem engen Austausch mit deinen Kollegen und dem Management   
• Unsere internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir den passenden Input für deine persönliche Karriere 
• Gute Qualität ist uns wichtig, von uns erhältst du moderne Büroausstattung, ein Smartphone und ein Büro mit freien Getränken sowie After-Work Veranstaltungen

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scaile - AI Visibility for Enterprise - is the GEO execution layer. We research, write, publish, and continuously optimize the content that gets your brand found and cited in ChatGPT, Google AI Overviews, Gemini, and Perplexity. Supported by TUM Venture Labs, NCA VC and in research partnership with TUM, we’re already live with clients like Unicredit, Axel Springer, Beurer, Lyceum Technologies and 50 further companies.

We just entered a fast growth phase and are hiring a Senior Full-Stack Developer with a backend focus to help scale the systems powering our Content Engine. You’ll own architecture end-to-end and work shoulder-to-shoulder with the founding team in Munich.

Tasks

• Design, build, and maintain backend services and APIs
• Contribute across the stack, including frontend, as needed
• Setup autonomous high throughput workflows
• Ship fast, iterate with the team

Requirements

• 5+ years of professional software development experience
• Strong hands-on experience with languages like Python or Node.js/Typescript
• Low ego, high ownership - you care more about getting it right than being right
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Competitive salary and amenities
• Real ownership and autonomy over what you build
• An ambitious, young team
• Flat hierarchies and a small, close-knit team
• Regular team events
• Flexible working hours

Ready to build the infrastructure behind AI search visibility? Send us your CV and a link to your GitHub or recent projects.

Our hiring process is simple: 15-min intro call → Deep dive & challenge → Meet the team → Offer.

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Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Werkzeugmaschinen suchen wir mehrere Servicetechniker (m/w/d) zur Durchführung geplanter Wartungen sowie Serviceeinsätzen an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen.

Aufgaben

• Durchführung von präventiven Wartungsarbeiten an CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
• Diagnose und Lösungsfindung bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Maschinen und Komponenten
• Dokumentation der durchgeführten Service- und Wartungsarbeiten
• Kompetenter Ansprechpartner für Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung oder im Service von Maschinen und Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse in Mechanik und idealerweise auch in Elektrik/Steuerungstechnik
• Erfahrung mit CNC-Maschinen und CNC-Steuerungen von Vorteil
• Selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Einsatzgebietes
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vergütung nach Tarifvertrag (IG-Metall)
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Umfangreiche Einarbeitung und technische Schulungen
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige Ausstattung
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Kundenkontakt
• Abwechslungsreiche Einsätze in Ihrer Region
• Langfristige Entwicklungsperspektiven

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Diese Position ist für unsere Gesellschaft Medialine EuroTrade AG zu besetzen.

Du möchtest mehr als nur Tickets weiterleiten und Passwörter zurücksetzen?

Bei uns bearbeitest Du nicht nur Tickets. Du analysierst technische Störungen und Anwenderprobleme, arbeitest mit modernen Technologien und unterstützt Kunden in unterschiedlichen IT-Umgebungen. Dadurch sammelst Du deutlich breitere technische Erfahrung als in vielen klassischen Inhouse-IT-Abteilungen.

Als Teil unseres Service Desks bist Du erster Ansprechpartner für unsere Kunden und arbeitest eng mit erfahrenen Support Engineers zusammen. Wir unterstützen Deine fachliche Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Wissenstransfer und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem
• Unterstützung unserer Kunden bei technischen Problemen und Fragen
• Analyse und Dokumentation von Störungen
• Lösung von Standardproblemen im Microsoft-Umfeld
• Unterstützung bei der Administration von Microsoft- und Cloud-Umgebungen
• Zusammenarbeit mit unseren System Engineers bei komplexeren Themen
• arbeiten nach definierten Prozessen und Qualitätsstandards

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
• erste Berufserfahrung im IT-Support oder Service Desk
• gute Kenntnisse in Microsoft Windows Client-Betriebssystemen
• grundlegende Kenntnisse in Microsoft 365, Active Directory oder Netzwerken
• Freude an der Analyse technischer Probleme
• Service- und kundenorientiertes Denken
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Erfahrung im Systemhaus- oder MSP-Umfeld
• erste Kenntnisse in Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Intune)
• Grundkenntnisse in Windows-Server-Umgebungen
• erste Berührungspunkte mit Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• ITIL-Kenntnisse oder entsprechende Zertifizierungen
• Führerschein Klasse B

Benefits

Das erwartet Dich

• ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Kunden und Technologien
• moderne Microsoft- und Cloud-Technologien
• strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Entwicklungsperspektive in Richtung System Engineering oder Spezialisierung

Weitere Benefits, je nach Standort und Tätigkeitsbereich

• Mitarbeiterevents
• Weiterbildung
• subventioniertes Mittagessen
• Möglichkeit zum Homeoffice
• Mentorenprogramm
• Warm- und Kaltgetränke
• Obstkorb
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenerstattung
• Firmenwagen
• Job-Fahrrad
• Parkplatz
• flexible Arbeitszeit
• Sportangebot
• betriebliche Altersvorsorge
• Job-Ticket
• Notebook und Smartphone
• Workation

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Wir unterstützen ein von Private Equity finanziertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bei der Besetzung der Position eines Country Managers (m/w/d) und künftigen CEO (m/w/d), der das Unternehmen zu einem Exit führen soll.

Nach einer kürzlich getätigten Investition steht das Unternehmen vor einer wichtigen Phase des Wachstums, der Professionalisierung und der Produktentwicklung. Derzeit erwirtschaftet es einen Umsatz von weniger als 3 Millionen Euro, ist jedoch hochprofitabel.

Aufgaben

Der künftige Country Manager wird die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen und eng mit dem bestehenden Team, dem Gründer und den Gesellschaftern zusammenarbeiten, um die Leistung zu steigern, die Softwareplattform weiterzuentwickeln und das Unternehmen innerhalb von etwa 18 Monaten auf einen möglichen Exit vorzubereiten.

Die Besetzung dieser Position ist Teil einer geplanten Führungsnachfolge. Der Gründer und derzeitige CEO wird während einer anfänglichen Übergangsphase eng mit dem neuen Country Manager zusammenarbeiten und ihm sein Wissen über das Geschäft, den Markt und wichtige Kundenbeziehungen zur Verfügung stellen.

Die Übergangsphase wird voraussichtlich etwa 6 bis 9 Monate dauern, wobei die Übergabe je nachdem, wie schnell sich der neue Country Manager einarbeiten und Verantwortung übernehmen kann, auch früher erfolgen könnte.

Zu den Aufgaben gehören:

• Übernahme der vollen Verantwortung für die P&L sowie Erreichen der Wachstums- und Rentabilitätsziele
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareplattform auf Basis von Kundenfeedback und sich wandelnden Marktanforderungen
• Vorantreiben der Implementierung von KI-Funktionen sowie Identifizierung praktischer Anwendungsfälle, die die Plattform verbessern, das Kundenerlebnis steigern und die Effizienz erhöhen
• Umsetzung von Kundenbedürfnissen und Markterkenntnissen in klare Produktprioritäten und Entwicklungsinitiativen
• Ein kleines, hochspezialisiertes Team leiten, motivieren und weiterentwickeln
• Enge Zusammenarbeit mit dem Private-Equity-Gesellschafter und dem Vorstand bei der Umsetzung des Value Creation Plans
• Vorbereitung des Unternehmens auf einen möglichen Exit

Qualifikation

Der ideale Kandidat bringt Folgendes mit:

• Führungserfahrung in einem B2B-Softwareunternehmen
• Vorherige P&L responsibility, idealerweise als Country Manager, Geschäftsführer, General Manager, CEO oder in einer vergleichbaren Führungsposition
• Ein tiefgreifendes Verständnis für Softwareprodukte und Geschäftsmodelle
• Interesse an KI und deren praktischer Anwendung in Softwareprodukten und Geschäftsprozessen
• Eine kundenorientierte Denkweise und Erfahrung darin, Kundenfeedback in Produktverbesserungen umzusetzen
• Die Fähigkeit, strategisches Denken mit einer sehr praxisorientierten und pragmatischen Herangehensweise zu verbinden
• Flüssige Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Gesellschaftern und anderen Stakeholdern

Benefits

• Möglichkeit remote zu arbeiten - Reisebereitschaft vorausgesetzt
• Wichtige Standorte sind der Großraum München sowie die Schweiz
• Signifikanter Exit-Bonus
• Möglichkeit zum CEO aufzusteigen sowie Einstieg in das Private Equity Geschäft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen!

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Als Praktikant:in im Bereich Human Resources wirst du Teil unseres Teams und erhältst Einblicke in Recruiting, Personalmanagement und organisatorische Abläufe bei Stay. Nutze die Chance, unsere Vision aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

So bringst du dich ein und bewegst mit uns etwas:

• Du übernimmst das Recruiting und die Personalauswahl – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Organisation bis hin zur Durchführung von Vorstellungs und Feedbackgesprächen.
• Du gestaltest unser Personalmarketing aktiv mit, indem du Stellenanzeigen erstellst, veröffentlichst und kontinuierlich optimierst.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von Praktikant:innen und Ehrenamtlichen – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Du fungierst als interne Kommunikationsschnittstelle und bist eine verlässliche Ansprechperson für alle HRrelevanten Themen.
• Zudem hältst du unsere Kontakt- und Personaldaten stets aktuell und übersichtlich.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

• Du interessierst dich für den HR-Bereich oder studierst idealerweise in diesem Bereich
• Du zeichnest dich durch Organisationsstärke, Diskretion, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.
• Deine offene und kommunikative Art trägt zu einem wertschätzenden Austausch bei.
• Du überzeugst mit sehr guten Kenntnissen in MS Office und sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen.
• Du bringst Motivation, Eigeninitiative und Teamgeist mit und hast Freude daran, dich für die Arbeit einer Stiftung einzusetzen.

Damit wollen wir dich überzeugen:

• Praxisnahe Einblicke: Du erhältst einen tiefen Einblick in die Prozesse einer Non-Profit-Organisation.
• Arbeitsweise & Atmosphäre: Freue dich auf kreatives und eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Team.
• Arbeitsort & Flexibilität: Unser Büro befindet sich in Stuttgart. Teilweises Arbeiten im Homeoffice ist möglich.
• Finanzieller Benefit: Wir bieten dir einen Fahrtkostenzuschuss von bis zu 63 € pro Monat.

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Der Mieterbund Offenbach e.V. gehört zu dem Verbund des Deutschen Mieterbundes e.V. (DMB)

mit Sitz in Berlin und setzt sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Rechte von Mieterinnen und Mietern in der Region ein. Mit unserer Rechtsberatung und unserem politischen Engagement sind wir die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Wohnen.

Für unsere Geschäftsstelle in Offenbach am Main suchen wir zum 01.10.2026 eine:n

Geschäftsstellenleiter:in (m/w/d) zur unbefristeten Anstellung (24/28 Stunden).

Aufgaben

Das ist Ihr Job

• Leitung der Geschäftsstelle: Sie steuern das Tagesgeschäft und koordinieren das Team aus Beratern und Verwaltung.

• Mitgliederbetreuung: Sie stellen eine hohe Servicequalität und effiziente Abläufe in der Beratung sicher.

• Finanzen & Organisation: Sie verwalten das Budget sowie das Rechnungswesen, führen das Berichtswesen und arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen.

• Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren den Verein nach außen und pflegen Kontakte zu Medien, Politik und Kooperationspartnern.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura) oder eine vergleichbare

kaufmännische/rechtliche Ausbildung.

• Analytisches, lösungsorientiertes Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.

• Berufserfahrung in der Teamleitung, idealerweise in einem Verein, Verband oder

Dienstleistungsbetrieb.

• Fundierte IT-Kenntnisse, KI-Erfahrung sowie Erfahrung mit Digitalisierungsprozessen.

• Grundkenntnisse im Mietrecht oder die Bereitschaft, sich schnell in die Materie einzuarbeiten, sind von Vorteil.

• Kompetenzen: Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.

Benefits

Das bieten wir Ihnen

• Eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung

• Ein eingespieltes, motiviertes Team und flache Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

• Eine leistungsgerechte Vergütung orientiert am öffentlichen Dienst

• Zentraler Standort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.

• Jobticket

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per @mail unter

Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

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Du begeisterst dich für Technologie, suchst einen Job, der unfassbar abwechslungsreich ist, du mit verschiedenen Menschen in Kontakt treten kannst und dir tiefe Einblicke in zahlreiche Unternehmen und Branchen bietet.

Deine Mission? Die Digitalsierung voranzutreiben. In dieser Position treibst du das Wachstum durch proaktive Outbound-Aktivitäten voran, generierst neue Leads und schaffst Nachfrage auf dem DACH-Markt. 🚀

Aufgaben

Wie dein Alltag aussehen wird?

Tja, gar nicht so leicht zu beantworten, denn deine Aufgaben sind abwechslungsreich und immer unterschiedlich. Aber in der Regel wirst du die Möglichkeit haben, unsere Strategie zur Lead-Generierung mitzugestalten, jeden Monat Zielbranchen auszuwählen und unsere Outreach-Aktivitäten voranzutreiben.

• Lead-Generierung: Recherche und Identifikation von potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle wie bsp. Online-Recherchen.
• Nutzung verschiedener Tools und Techniken zur Kundenakquise, um eine Pipeline mit qualifizierten Leads aufzubauen.
• Sales Cycle vollumfänglich managen: Du übernimmst das Cold Calling, das Versenden von E-Mails und anderen Kommunikationsmethoden, um mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten, um deren Geschäftsanforderungen und -prozesse zu analysieren und zu qualifizieren.
• Vorbereitung und Durchführung von maßgeschneiderten Produktdemos.
• Verhandlung von Verträgen und Abschlüssen mit deinen Kunden.
• Du wirst zu deinen Kunden enge Beziehungen aufbauen und deren Vertrauen gewinnen.
• Teilnahme an Networking-Veranstaltungen, Konferenzen und Messen, um dein Kundennetzwerk aufzubauen.
• Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um weitere Wachstumspotenziale herauszuarbeiten.
• Bitte beachte, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.

Qualifikation

Über dich:

Bei Odoo schätzen wir deine Fähigkeiten mehr als den Lebenslauf.
Das erwarten wir von dir:

• Erste Arbeitserfahrungen als SDR oder auf einer vergleichbaren Position im Sales sind wünschenswert.
• Einen stark ausgeprägten Geschäftssinn und ein hohes Maß an Neugierde.
• Resilienz & eine Get-it-Done Mentalität sowie die Fähigkeit, analytisch Probleme zu lösen.
• Interesse, sich in eine Software und die SaaS-Welt einzuarbeiten.
• Sehr starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Sprachen Deutsch & Englisch (C1-C2)
• Die Fähigkeit, Vertrauen und Enthusiasmus zu schaffen.
• Einen Bachelor/Master Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.

Bei Odoo setzen wir uns für ein vielfältiges, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller oder Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderen Merkmalen.Du hast Lust auf die Stelle, aber dein Profil passt nicht zu 100%? Bewirb dich trotzdem! Vielleicht bist du genau die richtige Person diesen Job!

Benefits

Warum Odoo?

Langweilige 0815 Jobs, mit komplizierten Entscheidungswegen, starren Hierarchien und Micromanaging sind nicht so dein Ding? Cool, unser auch nicht!

Bei uns wirst du in einer offenen Atmosphäre arbeiten, in der du die Freiheit hast, deine Ideen zu verwirklichen. Garantiert unkompliziert! 😌

Außerdem ist unser Produkt natürlich super cool und generiert einen wirklichen Mehrwert für unsere Kund:innen

Das bietet dir Odoo

• BVG-Ticket : Damit du einfach von A nach B kommst.
• Sachbezug : Erhalte monatlich 50€ zum Shoppen bei zahlreichen Geschäften, Restaurants und Tankstellen.
• Food & Drinks : Zentrales Office mit Spreeblick, dazu Snacks, Müsli, und Spaßgetränke, sowie einen Zuschuss zu deinem Mittagessen.
• Work-Life Balance : FFlexible Arbeitszeiten bei einer 38 Stunden Woche und einem hybriden Arbeitsmodell mit 2 Homeoffice Tagen und 3 Office Tagen in unserem Büro in Friedrichshain.
• Company Culture : Regelmäßige End-of-Month Events für alle sowie jedes Quartal ein Budget von 40€ pro Person für Team-Events.
• Go Global - Austauschprogramm : Lust auf Auslandserfahrung? Nach 2 Jahren Odoo hast du die Möglichkeit dich an einen unserer weltweiten Standorte versetzen zu lassen.

Recruiting Prozess

01 Bewerbungsscreening

Wir checken deine Bewerbung um sicherzustellen, dass dein Profil mit den Anforderungen des Jobs matcht.

02 Videocall mit HR

In einem ersten Kennelernen sprechen wir über deine Erfahrungen, deine Motivation und die Rolle bei Odoo.

03 Technisches Interview

Jetzt wird's fachlich! Triff unsere Teamleads zu einem persönlichen Gespräch und tauche tief in die Aufgaben der Rolle ein.

04 Erhalte dein Angebot!

Wenn du alle Stufen gemeistert hast, wird es Zeit für das große Finale - ein Angebot, unserem Odoo Berlin Team beizutreten.

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Wer wir sind

Glasford International Deutschland (GID) ist eine national und international erfolgreich

agierende Personalberatung mit 35-jähriger Erfahrung in der Personalsuche und -

auswahl. Mit 25 Partnerbüros weltweit unterstützen wir Unternehmen bei der Suche

und Auswahl von geeigneten Führungskräften vornehmlich in den Fokusbranchen

Industrial Manufacturing, Technology und Consumer Goods. Langeweile ist bei uns

ein Fremdwort, Eigeninitiative und die Übernahme von Verantwortung werden

ausdrücklich gefördert; Spaß an der Arbeit betrachten wir als Grundlage für gute

Leistungen.

Aufgaben

Teilzeit oder Werkstudent | 20/25 Stunden pro Woche | München

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen Research Consultant (m/w/d) in Teilzeit oder als Werkstudent.

In dieser Rolle unterstützt du unsere Berater bei der Bearbeitung laufender Suchmandate und erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeit einer Personalberatung. Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernimmst du eigenständig definierte Aufgaben innerhalb unserer Mandate und arbeitest eng mit unseren Beratern und dem Management zusammen. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen und entwickelst zunehmend ein Gespür für passende Kandidatenprofile.

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate
• Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile
• Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten
• Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
• Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses sowie Koordination weiterer Schritte
• Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte
• Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern
• Pflege und Aktualisierung von Kandidaten und Projektinformationen in unserem CRM Tool
• Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern
• Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings

Der Schwerpunkt deiner Rolle liegt zunächst auf Research, Kandidatenidentifikation und Kandidatenkommunikation. Mit zunehmender Erfahrung kannst du schrittweise weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist weniger wichtig, an welchem Punkt deines beruflichen Weges du gerade stehst. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich in neue Themen einzuarbeiten und unser Team zuverlässig zu unterstützen.

Idealerweise:

• studierst du aktuell oder suchst eine Teilzeitposition mit einem Umfang von etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche
• interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte
• arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten
• verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten
• bringst du Eigeninitiative mit und organisierst deine Aufgaben selbstständig
• gehst du sicher mit MS Office um
• verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen sicher verstehen

Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.

Vorkenntnisse im Recruiting oder Research sind ebenfalls nicht erforderlich. Wichtiger sind für uns Neugier, Lernbereitschaft und ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.

Benefits

Das bieten wir dir

• Eine Position mit etwa 20 bis 25 Stunden pro Woche, die sich gut mit einem Studium oder anderen Verpflichtungen kombinieren lässt
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Feste Homeoffice Möglichkeiten sowie zusätzliche Flexibilität nach Absprache
• Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung
• Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen
• Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgabenbereiche zu übernehmen
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Research und perspektivisch auch in weitere Bereiche des Recruitingprozesses
• Flache Hierarchien und eine offene Duz Kultur
• Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team
• Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel
• Und für die Mittagspause liegt der Eisbach praktisch direkt vor der Tür

Interesse?

Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung von Grund auf kennenzulernen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum die Position für dich interessant ist.

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Unser Mandant ist ein Unternehmen aus dem Ammerland, welches im hohen Maße auf nachhaltigen, wirtschaftlich sinnvollen Vertrieb seiner Produkte setzt. Seit knapp 100 Jahren am Markt, war das Vertriebsgebiet regional beschränkt und weitete sich erst nach vielen Jahren auf ganz Deutschland aus. Im unabhängigen Produktvergleich erreicht unser Mandant regelmäßig vordere Plätze und legt im Tagesgeschäft viel Wert auf gute Kundenbetreuung und damit verbundene Kundenzufriedenheit.

Um eine stetige Weiterentwicklung zu gewährleisten suchen wir für die IT-Abteilung am Hauptstandort einen

IT-Applikationsbetreuer (w/m/d)

Aufgaben

Deine Aufgaben umfassen:

• Betrieb und Monitoring von Applikationen (insb. Bestandsführungs- und Ticketsystem)
• Durchführen, überwachen und automatisieren von Applikationsaufgaben
• Optimierung von Applikationen (insb. Bestandsführungs- und Ticketsystem)
• Analyse und Behebung von Störungen (1nd/2rd Level Support)
• Analyse von Anwenderschwierigkeiten
• Installation und Migration der Applikationen inkl. Datenbank und WebServices
• Datenbankbetreuung/-überwachung (Oracle)
• Datenbankabfragen und -entwicklung (SQL-PL/SQL)
• Unterstützung bei IT-Projekten

Qualifikation

Unsere Anforderungen sind:

• Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Kenntnisse
• Gute Kenntnisse im Softwarebereich
• Selbständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähig
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift
• Datenbankkenntnisse (Oracle wünschenswert)
• Branchenerfahrung im Versicherungsbereich wünschenswert

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld
• Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit Ambitionen zu wachsen
• 30 Tage Jahresurlaub
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Weihnachtsgeld und optionale Gratifikationen
• Gemeinsame Aktivitäten, wie Grill- und Weihnachtsfeiern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, bAV und VWL
• Fahrrad/eBike-Leasing

Du suchst eine spannende und langfristige Aufgabe in einem mittelständischen Umfeld? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte strategie:p personalberatung. Für Fragen steht Torsten Vogel unter 0441 / 249 26 530 gerne zur Verfügung.

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Overview

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern.

Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr.

Bist du dabei?

Deine Rolle

• Strategisch und themensicher: Du entwickelst individuelle PR Strategien für Kunden aus dem B2B- und B2C-Bereich – mit klarem Fokus auf Themenplatzierung in relevanten Medien. Dabei bringst du journalistisches Denken und strategische Kommunikation zusammen.
• Beratend auf Augenhöhe: Du steuerst die Kommunikation mit deinen Kund*innen professionell, planst vorausschauend (z. B. mit Quartalsplänen & KPIs) und baust langfristige Beziehungen auf. Du bringst proaktiv Themen ein – und entwickelst die Kommunikation deiner Kund*innen kontinuierlich weiter. Du bist Sparringspartner*in auf C-Level-Augenhöhe, nicht Auftragsempfänger*in.
• Teamorientiert & offen: Du teilst dein Wissen, gibst und nimmst Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg, ohne Gatekeeping, mit echtem Interesse an gemeinsamer Weiterentwicklung.
• Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität.
• Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas.

Wer du bist

• 4+ Jahre Erfahrung in der operativen PR, idealerweise im Agenturumfeld, und hast Kund*innen nachweislich eigenständig in deutschen Leit- und Fachmedien platziert.
• Du bringst fundierte Beratungskompetenz mit, analysierst Zielgruppen und Märkte, übersetzt Unternehmensziele in PR Strategien, leitest messbare Maßnahmen ab und begleitest deine Kund*innen als verlässliche* Sparringspartner*in auf Augenhöhe.
• Du hast ein belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und weißt, wie man vertrauensvolle Beziehungen aufbaut und pflegt.
• Du beobachtest die Nachrichtenlage aktiv und erkennst Themenpotenziale, bevor andere sie auf dem Schirm haben.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst dich ins Team ein und teilst dein Wissen offen.
• Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
• Du sprichst Deutsch auf C2- Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland

Was dich erwartet

• Journalistische PR statt Massenversand: Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist*innen aus einem breiten Medienspektrum.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen.
• Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Ob remote (innerhalb Deutschlands), hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu.
• Unterstützung und offene Arme: Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge.
• Eine Kultur von Challengern. Wir arbeiten ergebnisgetrieben, feiern Erfolge und erwarten, dass du uns challenged – und wir challengen zurück. Augenhöhe heißt bei uns: ehrliches Feedback in beide Richtungen.
• Eine Lernkurve, die du anderswo nicht bekommst. Du arbeitest täglich mit einem Team, das das fortschrittlichste AI PR System im Markt baut. Wer sich jetzt einbringt, baut sich ein Profil, das in der Branche selten ist.
• Benefits und Sweet Treats: Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge mit 20% Zuschuss auf deine Einzahlungen profitieren,180 Tage im Jahr aus dem EU Ausland arbeiten, dich auf regelmäßige Teamevents freuen. Und das Beste: Du startest mit 27 Urlaubstagen aber je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu.

Unser nächsten Schritte

Wenn du jetzt denkst: ,,Klingt nach mir!’’, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns und wer weiß, vielleicht bist du schon schneller als gedacht Teil unseres getpress-Teams!

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.

Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Dein People & Culture Team

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Als inhabergeführtes Ingenieurbüro für die Technische Gebäudeausrüstung, planen und gestalten wir anspruchsvolle Projekte vom Konzept bis zur Realisierung. In allen Bereichen rund um Heizungs- & Sanitäranlagen, Lüftungs- & Klimatechnik sowie der ganzen Bandbreite der Elektrotechnik mit Stark- & Schwachstromanlagen finden wir gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.

Aufgaben

• Selbstständige Projektbearbeitung und Konzeptentwicklung
• Planung und Ausschreibung
• Projektüberwachung und Betreuung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär oder Heizung, Lüftung, Klima und Kälte, Elektro MSR
• Kaufmännische Projektüberwachung und Abrechnung
• Präsentation des Unternehmens nach außen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur Versorgungstechnik (Diplom, Bachelor oder Master) oder staatlich geprüfter Techniker HLSK
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Bearbeitung umfangreicher Projekte im Bereich Versorgungstechnik von Vorteil
• Kenntnis der baurelevanten DIN-Normen und der VOB
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Auslegungsprogrammen und MS Office
• Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
• Freude an der Teamarbeit und Spaß am gemeinsamen Erfolg
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Flache Hierarchien
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Hervorragendes Betriebsklima
• Langfristige Perspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld
• JobRad
• Fitnessstudio Abo
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice (nach Absprache)
• Weiterbildung
• Familienfreundlichkeit

INTERESSIERT?!

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch, möglichem Eintrittstermin und Qualifikationsnachweisen.

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Als Ingenieurbüro für die Technische Gebäudeausrüstung, planen und gestalten wir anspruchsvolle Projekte vom Konzept bis zur Realisierung. In allen Bereichen rund um Heizungs- & Sanitäranlagen, Lüftungs- & Klimatechnik sowie der ganzen Bandbreite der Elektrotechnik mit Stark- & Schwachstromanlagen finden wir gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen.

Aufgaben

• Selbstständige Projektbearbeitung und Konzeptentwicklung
• Planung und Ausschreibung
• Projektüberwachung und Betreuung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Elektrotechnische Anlagen und/ oder
  Kommunikations-, Sicherheits- und Informationstechnische Anlagen
• Kaufmännische Projektüberwachung und Abrechnung
• Präsentation des Unternehmens nach außen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur Elektotechnik oder staatlich geprüfter Techniker
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen
  Bearbeitung umfangreicher Projekte im Bereich Gebäudetechnik von Vorteil
• Kenntnis der baurelevanten DIN-Normen und der VOB
• Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Auslegungsprogrammen und MS Office
• Offene Kommunikation und Teamfähigkeit
• Freude an der Teamarbeit und Spaß am gemeinsamen Erfolg
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Fitnessstudio Abo
• Gleitzeit
• Homeoffice (nach Absprache)
• Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Kostenlose Getränke
• Mitarbeiter-Rabatt

INTERESSIERT?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des Gehaltswunsches, möglichem Eintrittstermin sowie relevanter Qualifikationsnachweise.

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Velkommen om bord – Willkommen an Bord!

Was erwartet Dich? Ein Team mit norwegischen Wurzeln – hochmotiviert und international – Hersteller der besten Omega-3 Produkte – eine Crew mit ganz viel Omega-3 Expertise – Das und vieles mehr sind wir, NORSAN.

Unsere Mission? Wir wollen über Omega-3-Fettsäuren und deren positive Wirkungen im Körper informieren und aufklären. Gleichzeitig möchten wir die besten Omega-3 Produkte zu einer optimalen Versorgung entwickeln und anbieten.

Wie schaffen wir das? Wir – die NORSAN-Crew – ein Segel-Team aus cleveren Köpfen, packt mit jeder Menge Einsatz, Kreativität und Spaß an, sind füreinander da und springen da ein, wo die Wellen am höchsten schlagen. Wir sind ein starkes Team, das das gemeinsame Ziel vor Augen hat und den Kurs sowie die Segel auch bei starkem Wind straff hält.

Aufgaben

Deine Aufgaben an Deck:

• Du steuerst unsere Meta Ads eigenständig, von der Planung über das Setup bis zur Budgetsteuerung und analysierst relevante KPIs wie ROAS und CAC, um konkrete Maßnahmen für Skalierung abzuleiten.
• Du entwickelst neue Creative Angles, schreibst Anzeigentexte sowie Videoskripte und erstellst Performance Creatives selbst in Canva und CapCut oder briefst unsere Grafik und externe Creator*innen.
• Du setzt Meta-Kampagnen für Marketing-Aktionen um, koordinierst die interne Abstimmung und bringst datenbasierte Empfehlungen zur Optimierung von Landingpages ein.
• Du unterstützt das internationale Team bei Fragen zum Meta Business Portfolio, verwaltest Assets und bist gleichzeitig die Schnittstelle zu unserer Amazon-Ads-Agentur.
• Du erkennst neue Trends und Potenziale frühzeitig, bist bei Meta-Updates stets auf dem Laufenden und setzt diese mit Tatkraft und Innovationsgeist um.

Qualifikation

Das erwarten wir von Dir:

• Du hast 2–3 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads und hast Kampagnen sowie Media-Budgets (idealerweise im E-Commerce) bereits eigenständig gesteuert.
• Du verstehst grundlegende Zusammenhänge von Meta Conversion Tracking und Attribution, kannst Performance-Daten sicher interpretieren und konkrete Entscheidungen ableiten.
• Du konzipierst zielgruppenrelevante Performance Creatives, hast praktische Erfahrung in der Erstellung mit Canva und ein gutes Gespür für Text, Layouts und markenkonforme Kommunikation.
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse und kannst Empfehlungen gegenüber Fachbereichen nachvollziehbar begründen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und hast idealerweise Interesse an den Themen Gesundheit und Ernährung.

Benefits

Vær en viktig del - sei ein wichtiger Teil des NORSAN-Teams

Verantwortung, Vertrauen und jede Menge Gestaltungsmöglichkeiten. Unser Ziel - Wir spielen Dich stark für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Helse er det viktigste - weil Gesundheit das Wichtigste ist

Große und kleine Gesundheits-Benefits mit Sinn und Herz rund um Dein Wohlergehen, weil Du wichtig bist.

Vi vokser sammen – wir wachsen gemeinsam

Auch über die Ländergrenzen hinweg segelt NORSAN. Internationale Projekte und Austausch auch gern direkt vor Ort gehören zu Deinem Aufgabengebiet.

Suksess feirer vi sammen – wir feiern Erfolge

Das Erreichen eines Etappenzieles wird gefeiert. Für Deine privaten Träume und Wünsche nimmst Du außerdem an dem attraktiven NORSAN-Bonusprogramm teil.

En NORSAN-familie – eine NORSAN-Familie

Mit uns erlebst Du einmalige, große und kleine Teamevents mit gemeinsamen Erlebnissen und ganz viel Energie für unseren NORSAN-Teamspirit und ausreichend frischen Wind in den Segeln.

Bli litt bedre, steg for steg – Schritt für Schritt ein bisschen besser werden

Neben unserer Mission zu mehr Gesundheit in der Bevölkerung beizutragen, gehen wir mit nachhaltigen und sozialen Projekten ein Schritt gemeinsam in Richtung einer besseren und gesünderen Welt.

Besuche uns auf LinkedIn oder auf unserer Website und lerne unsere großartigen Produkte, das NORSAN-Team und Unternehmenskultur noch ein wenig besser kennen!

Der Wind steht gut, es gibt noch so viele Möglichkeiten, die wir gemeinsam mit Dir nutzen und erkunden möchten!

Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Berlin-Friedrichshain direkt am Ostkreuz

Sende Deine Bewerbung gern mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an uns. Wir freuen uns auf Dich und Deinen frischen Wind im Team.

Felix Kosich vom NORSAN-Team

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Die Ruhe Unternehmensgruppe ist ein modernes und junges Familienunternehmen, das mit Dir die Energiewende mitgestalten will.

Aus dem Hauptsitz im niedersächsischen Lüsche werden mehrere Landwirtschaftsbetriebe sowie Biogasanlagen und Betriebe zur Fernwärmeproduktion in Niedersachsen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern verwaltet. 120 Mitarbeiter sorgen täglich dafür, den wachsenden Herausforderungen des Marktes gerecht zu werden und gleichzeitig Ökonomie und Ökologie in Einklang zu bringen.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen:

Auszubildenden (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker

Aufgaben

• Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen sowie Hard- und Software
• Mitarbeit bei der Administration unserer Netzwerk- und Serverinfrastruktur
• Einrichtung und Betreuung von Kommunikations- und IT-Systemen
• Analyse und Behebung von technischen Störungen
• Unterstützung unserer Mitarbeiter bei IT-Fragen und technischen Problemen
• Mitarbeit bei IT-Projekten und der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur
• Durchführung von Installations-, Wartungs- und Servicearbeiten an unseren verschiedenen Unternehmensstandorten
• Dokumentation von IT-Systemen und durchgeführten Arbeiten

Qualifikation

• Ein guter Realschulabschluss
• Interesse an IT, Elektronik und technischen Zusammenhängen
• Interesse an den Bereichen Landwirtschaft und erneuerbare Energien
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen an unseren verschiedenen Standorten

Benefits

• Flache Hierarchien
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Interessante, weit gefächerte Aufgabengebiete
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Sportangebot während der Arbeitszeit

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns über unsere Homepage oder per Mail zukommen lassen kannst.

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Als Fachinformatiker für Systemintegration bist du unser erster IT-Ansprechpartner vor Ort. Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb und unterstützt Anwender bei allen technischen Fragen schnell, kompetent und lösungsorientiert.

Aufgaben

Onsite 1st-Level-Support & 2nd-Level-Support, nah dran, schnell gelöst
Du bist der erste Ansprechpartner für alle IT-Anliegen vor Ort. Im 1st- und 2nd-Level-Support analysierst und behebst du Störungen schnell und zuverlässig per Telefon, E-Mail oder Remote, auf Deutsch und Englisch.

Netzwerk- und Infrastruktur-Basics
Du betreust die IT-Infrastruktur mit Fokus auf den Benutzer-Support für Client-/Serverumgebungen, Drucker und Etikettendrucker. Mit deinem technischen Verständnis sorgst du für einen reibungslosen Betrieb.

Dokumentation & Best Practices
Du dokumentierst IT-Abläufe und Support-Prozesse verständlich und systematisch. Damit schaffst du Transparenz und sorgst für effiziente Abläufe im Team.

Schulungs- und Rollout-Support
Du kümmerst dich um die Installation, Administration und den Rollout von Hard- und Software im Windows-Umfeld sowie von iPhones und iPads. Bei Schulungen und Einführungen stehst du unterstützend zur Seite.

Provider- und Hardware-Logistik, Systeme verwalten, Support sichern
Du unterstützt bei der Administration von Windows- und iOS-Systemen und stimmst dich bei Bedarf mit externen Partnern ab, um eine reibungslose Hardwarebereitstellung zu gewährleisten.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder kannst vergleichbare Qualifikationen vorweisen
• Du bringst idealerweise 1-3 Jahre Erfahrung im IT-Support, Helpdesk oder in der Infrastruktur mit
• Du kennst dich gut mit Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, VPN / Firewall, Microsoft Entra ID und Microsoft Intune aus
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Du arbeitest serviceorientiert, kommunizierst klar und bist ein echter Teamplayer
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Benefits

• spannende Aufgaben
• attraktive, erfolgsorientierte Vergütung nach IG-Metall
• Homeoffice
• moderne IT
• Firmenevents
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• offene Unternehmenskultur

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Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als System Verification Engineer KMS (m/w/d) am Standort Kiel (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

• Als Teil des Verifikationsteams und in Kooperation mit einem Inbetriebnahme-Team weist du die Anforderungen an das Kommunikations-Management System im Rahmen von Funktionsnachweisen an den Kunden aus dem Bereich der Marine nach
• Du erstellst die Prüfplanung anhand der Anforderungen, definierst passende Prüffälle, erstellst die geforderten Prüfunterlagen und führst selbstständig Systemtests durch
• Du verantwortest die Einhaltung der Prozesse während der Systemrealisierung und führst Reviews als Quality Gate durch
• Das Verwalten von Baselines und Dokumentieren des Konfigurationsstandes gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Den Projektabschluss vollendest du mit dem Projektteam mit einer erfolgreichen Abnahme von IP-basierten Marinekommunikationslösungen beim Kunden
• Um technologisch neue Maßstäbe für die Kunden(-lösungen) zu generieren, erarbeitest du entlang des IT-Lifecycles gemeinsam mit dem Projektteam adäquate Lösungen

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

• Du hast eine Ausbildung als Funker*in und gerne auch ein ingenieurswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst bereits über erste Erfahrung im Qualitäts- und Konfigurationsmanagement
• Es fällt dir leicht komplexe Systemzusammenhänge zu erfassen und Projektmanagementmethoden und -tools zielgerichtet einzusetzen
• Kenntnisse mit Linux, Windows Server Systemen und/oder Netzwerkprotokollen sowie Erfahrung mit der Deutschen Marine und Marinekommunikationssystemen sind von Vorteil
• Du zeichnest dich durch einen hohen Anspruch an Qualität, Engagement, eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine grundsätzliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Stell dir vor, du startest deine Woche nicht mit langweiligen To-dos, sondern mit echten Accounts, die du eigenständig führst – von der Strategie bis zur Umsetzung in Klaviyo. Du planst Kampagnen, baust Automationen und bist der direkte Draht zu deinen Kunden. Dein Input landet nicht in einer PowerPoint, sondern geht live – und du siehst die Ergebnisse in Echtzeit im Umsatz der Brand.

Bei Mail Angel schiebst du keine internen Mails hin und her und sitzt nicht in endlosen Meetings. Du übernimmst Verantwortung für deine Kunden und ihre Kampagnen-Strategie, steuerst unsere Copy-, Design- und Tech-Spezialisten und arbeitest eng mit den Gründern zusammen. Du bekommst die Freiheit, eigene Ideen zu testen – und das Mentoring, um schnell zu wachsen, bis hin zu Führungsverantwortung.

Wir betreuen wachsende D2C-Brands wie Fairnatural, Apricot Beauty, HANS Brainfood und GoodMoodFood – und machen E-Mail & CRM zu einem ihrer stärksten Umsatzkanäle.

Wenn du E-Mail-Marketing nicht als Nebensache siehst, sondern als den Umsatzhebel, der es ist – dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

• Du führst deine eigenen Kundenaccounts – von der Zielabstimmung über die Roadmap bis zum monatlichen Reporting.
• Du baust Kampagnen & Automationen in Klaviyo selbst auf – das Design liefert dir unser Team, Copy holst du dir aus dem Team oder erstellst sie KI-gestützt. Die Qualität hast du im Griff.
• Du bist der direkte Ansprechpartner für deine Kunden in Calls, Feedback-Runden und Strategie-Abstimmungen.Du behältst die Performance im Blick, analysierst Ergebnisse und leitest konkrete Optimierungen ab.
• Du entwickelst eigene Ideen für Tests und neue Konzepte – und bringst sie live statt in die Theorie.
• Du sorgst dafür, dass deine Kunden messbar mehr Umsatz und stärkere Kundenbindung erreichen.

Qualifikation

• 1–3 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing / CRM, idealerweise mit E-Commerce- oder D2C-Brands – nach oben offen, wenn du mehr mitbringst.
• Du bist sicher darin, Kampagnen und Automationen selbst aufzubauen (Klaviyo – siehe Frage unten).
• Kommunikationsstärke: Du berätst Kunden professionell und fühlst dich in Calls und Feedback-Runden wohl.
• Strategisches Denken: Du erkennst, welche Maßnahmen wirklich Umsatz bringen, und setzt Prioritäten.
• Gespür für gute Copy und sauberes Design – auch wenn Copy aus dem Team oder KI-gestützt entsteht und das Design vom Team kommt.
• Lust auf KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne Tools, um schneller und besser zu werden.
• Sehr gutes Deutsch in Wort & Schrift, dazu solide Englischkenntnisse.
• Eigenständig, zuverlässig, motiviert – bereit, Verantwortung zu übernehmen und fachlich zu wachsen.

Benefits

• Klare Entwicklung: strukturierte Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zu Führungsverantwortung – mit Mentoring direkt von den Gründern.
• 100 % Remote & flexibel: arbeite von überall, ohne starre Bürozeiten.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – zum richtig Abschalten.
• Moderne Ausstattung: MacBook und der komplette Tool- & KI-Stack, mit dem du wirklich schnell arbeitest.
• Extras: nach der Probezeit monatlich 50 € auf deine Sachbezugskarte
• Echte Nähe zum Team: kurze Wege, enge Zusammenarbeit mit den Gründern und ehrliches Interesse an deiner Weiterentwicklung.

Wenn du Lust hast, Teil von etwas zu werden, das nicht nur funktioniert, sondern wirklich etwas verändert, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Schreib uns gerne, welche Brand du feierst und warum du ihr E-Mail-Marketing stark findest.

Noch besser: Erzähl uns kurz, was du daran gut findest oder was du anders machen würdest.

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Du kennst Deine Kunden und sie kennen Dich

Unsere Kunden betreiben ihr WLAN und ihre IT-Infrastruktur nicht für ein Projekt, sondern über Jahre. Genau da setzt diese Rolle an: Du betreust unsere Bestandskunden dauerhaft, kennst ihre Standorte, Verträge und Vorhaben und erkennst frühzeitig, wo Bedarf entsteht.
Dafür suchen wir jemanden, der Kundenbeziehungen aufbaut, pflegt und technisch mitdenkt. Keine Kaltakquise am Telefon, sondern echte Betreuung mit IT-Verständnis. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu besetzen.

Aufgaben

• Bestandskunden betreuen und entwickeln: Du bist feste Ansprechperson für einen eigenen Kundenkreis, führst regelmäßige Gespräche, verstehst die Situation vor Ort und sorgst dafür, dass unsere Kunden zufrieden bleiben.

• Bedarf erkennen und Chancen nutzen: Du erkennst, wo Standorte wachsen, Hardware in die Jahre kommt oder zusätzliche Leistungen sinnvoll sind. Draus entwickelst du gemeinsam mit dem Kunden und unserem Team die nächsten Schritte.

• Technisch vorqualifizieren: Du nimmst Anforderungen auf, steckst den Rahmen ab und bereitest die Themen so vor, dass unsere Technik direkt daran weiterarbeiten kann – von der WLAN-Ausleuchtung über Netzwerkerweiterungen bis zur Infrastruktur.

• Angebote erarbeiten und begleiten: Du erstellst Angebote gemeinsam mit unseren Technikern, erklärst sie dem Kunden verständlich und begleitest sie bis zur Entscheidung.

• Verträge und Service im Blick behalten: Du verantwortest Laufzeiten, Verlängerungen, Hardware-Wechsel und Service-Vereinbarungen und sorgst dafür, dass keine Frist überrascht.

• Schnittstelle zwischen Kunde und Technik sein: Du übersetzt in beide Richtungen, koordinierst bei Eskalationen und sorgst dafür, dass Zusagen eingehalten werden.

• Kundenbeziehung planbar machen: Du pflegst Kundendaten und Vorhaben sauber im System, planst Jahresgespräche und entwickelst für Deine Kunden eine Perspektive über das aktuelle Thema hinaus.

Qualifikation

• Erfahrung in der Betreuung von Geschäftskunden – zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, Account Management, Kundenservice oder in der Projektkoordination eines IT-Dienstleisters.

• Ein solides IT-Grundverständnis: Du musst kein Netzwerk konfigurieren, solltest aber wissen, worüber Du sprichst: WLAN, Netzwerk, Server und Cloud auf Konzeptebene.

• Freude daran, Kunden über Jahre zu begleiten, statt Abschlüsse zu jagen: Zuhören, nachfassen, verbindlich bleiben.

• Die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären und umgekehrt Kundenanforderungen so aufzunehmen, dass unsere Technik damit arbeiten kann.

• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du dokumentierst nachvollziehbar, hältst Zusagen nach und sprichst offene Punkte früh an.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundentermine.

Benefits

• Einen eigenen Kundenstamm mit langfristigen Beziehungen; kein Kaltakquise-Druck und keine wechselnden Gebiete.

• Kurze Wege zur Technik: Du arbeitest direkt mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen, die die Lösungen umsetzen.

• Die Möglichkeit, unsere Kundenbetreuung mitzugestalten: von Gesprächsleitfäden bis zu Serviceangeboten.

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Kundentermine vor Ort gibt es, sie bestimmen aber nicht Deinen Kalender.

• Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich fachlich und beruflich weiterbringen. Natürlich auch technische, wenn Du tiefer einsteigen möchtest.

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für Deine Ideen.

Klingt nach Dir?

Dann schick uns Deine Bewerbung an! Für den Anfang reicht uns ein Lebenslauf. Bei Fragen vorab kannst Du Dich gerne an unseren Personalleiter Andreas Renner wenden.

Du bist ungekündigt beschäftigt? Das erste Telefonat führen wir gerne auch nach Feierabend.

Quereinstieg ausdrücklich willkommen: Wenn Du aus der Technik kommst und stärker in die Kundenbetreuung wechseln möchtest, passt das für uns genauso.

Wir freuen uns über Bewerbungen in Voll- und Teilzeit – sprich uns gerne auf Dein gewünschtes Stundenmodell an.

Über uns

Die tilko GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, Modernisierung und dem zuverlässigen Betrieb ihrer IT – von Server- und Virtualisierungsumgebungen über Cloud-Dienste bis zu Netzwerk- und WLAN-Lösungen.

Dabei zählen für uns Qualität, Verlässlichkeit und Teamgeist. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Wertschätzung im täglichen Miteinander spürbar sind und Du Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst.

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Schwerpunkt Content-Konzeption, Produkttexte und Designer-Briefings

Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen im Bereich Beauty, Kosmetik und Nahrungsergänzungsmittel. Für die professionelle Weiterentwicklung unserer Produktpräsentationen suchen wir einen kreativen und strukturierten E-Commerce Content Manager (m/w/d).

In dieser Position entwickelst du überzeugende Content-Konzepte für Amazon und weitere Online-Marktplätze. Du analysierst Produkte und Zielgruppen, formulierst verkaufsstarke Inhalte und erstellst klare Briefings, die anschließend von unseren Grafikdesignern visuell umgesetzt werden.

Aufgaben

• Analyse von Produkten, Inhaltsstoffen, Zielgruppen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerb

• Identifikation der wichtigsten Produktvorteile und relevanten Kaufargumente

• Entwicklung vollständiger Content-Konzepte für Amazon-Listings und weitere Marktplätze

• Planung einer klaren und verkaufsstarken Bildstruktur für Serien aus Produktbildern, Infografiken und Lifestyle-Motiven

• Formulierung prägnanter Headlines, Benefits, Bulletpoints und Call-to-Actions in natürlichem Deutsch

• Erstellung detaillierter und visuell umsetzbarer Briefings für Grafikdesigner

• Beschreibung von Bildideen, Szenen, Kompositionen, Stimmungen und visuellen Prioritäten

• Auswahl geeigneter Referenzen für Bildsprache, Layout und Produktinszenierung

• Konzeption von A+ Content, Brand Storys und weiteren verkaufsfördernden Inhalten

• Anpassung internationaler Produktinformationen an den deutschen Markt – keine rein wörtliche Übersetzung

• Prüfung von Produktangaben sowie klare Trennung zwischen bestätigten Eigenschaften und nicht belegten Aussagen

• Vermeidung unzulässiger medizinischer Versprechen und nicht nachweisbarer Wirkungsbehauptungen

• Qualitätskontrolle der vom Designer erstellten Produktbilder hinsichtlich Inhalt, Verständlichkeit, visueller Hierarchie und Markenkonsistenz

• Kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte mit Blick auf Verständlichkeit, Markenwirkung und Conversion Rate

• Gezielter Einsatz von KI-Tools für Recherche, Konzeption, Texterstellung und Entwicklung visueller Ideen

• Enge Zusammenarbeit mit Grafikdesign, Produktmanagement und Geschäftsführung

Qualifikation

• Berufserfahrung im E-Commerce, Content Management, Online-Marketing, Produktmarketing oder in einer vergleichbaren Position

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, idealerweise auf muttersprachlichem Niveau

• Sicheres Gespür für natürliche, präzise und verkaufsorientierte deutsche Sprache

• Erfahrung mit Amazon-Produktdetailseiten, Produktbildern, A+ Content oder anderen Marketplace-Inhalten

• Fähigkeit, Produkte aus Kundensicht zu analysieren und Eigenschaften in klare Kaufvorteile zu übersetzen

• Verständnis für Customer Journey, Kaufmotive, visuelle Kommunikation und Conversion-Optimierung

• Fähigkeit, umfangreiche Produktinformationen zu strukturieren und auf das Wesentliche zu reduzieren

• Erfahrung in der Erstellung klarer, detaillierter Designer-Briefings

• Gutes Verständnis von Layout, Bildhierarchie, Typografie und visueller Produktkommunikation

• Sicherer Umgang mit KI-Tools wie ChatGPT sowie Bereitschaft, neue AI-gestützte Workflows zu entwickeln

• Selbstständige, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise

• Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details

• Fähigkeit, Feedback klar zu formulieren und Designentwürfe konstruktiv zu beurteilen

• Erfahrung mit Produkten aus den Bereichen Kosmetik, Beauty, Hautpflege, Haarpflege oder Nahrungsergänzungsmittel

• Kenntnisse der in Deutschland geltenden Anforderungen an kosmetische und gesundheitsbezogene Werbeaussagen

• Erfahrung mit Amazon SEO, Keyword-Recherche und Seller Central

• Kenntnisse in Canva, Adobe Photoshop oder vergleichbaren Designprogrammen

• Erfahrung mit Bildgenerierung und weiteren generativen KI-Tools

• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit mit internationalen Produktinformationen

Benefits

• Abwechslungsreiche Produkte und kreative E-Commerce-Projekte

• Direkten Einfluss auf die Präsentation und Verkaufswirkung unserer Produkte

• Enge Zusammenarbeit mit Design und Geschäftsführung

• Klare Prozesse und kurze Entscheidungswege

• Raum für eigene Ideen und die Weiterentwicklung AI-gestützter Arbeitsabläufe

• Langfristige Zusammenarbeit

• [Vollzeit/Teilzeit]

• [Remote/Hybrid/Arbeitsort]

Bitte sende uns:

• deinen Lebenslauf,

• relevante Arbeitsproben oder ein Portfolio,

• Beispiele für Amazon-Listings, Produkttexte, Content-Konzepte oder Designer-Briefings,

• deine Gehaltsvorstellung,

• deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

Falls du noch keine vollständigen Marketplace-Projekte zeigen kannst, kannst du alternativ ein selbst erstelltes Beispiel für die konzeptionelle Präsentation eines Beauty- oder Kosmetikprodukts einreichen.

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Du willst kreativen B2B Content in einem schnell wachsenden Start-Up aktiv mitgestalten? Du willst nicht nur hinter der Kamera stehen, sondern Produktionen von Anfang bis Ende begleiten? Du willst direkt sehen, wie deine Arbeit bei großen Partnern zum Einsatz kommt? Du möchtest in ein offenes, lockeres und gleichzeitig hochproduktives Team?

Dann bewirb dich jetzt als B2B Video Content Creator!

Meet5 ist die größte Community für Menschen über 40. Du übernimmst Verantwortung für die Planung und Umsetzung unserer B2B Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Projekte für Partner wie die Deutsche Bahn oder Sunwave kreativ und zuverlässig umgesetzt werden.

Du planst Produktionen, stehst selbst hinter der Kamera und arbeitest eng mit unserem B2B- und Creative-Team zusammen.

In unserem Büro im Herzen von Frankfurt sorgst du gemeinsam mit uns dafür, dass unsere B2B Content-Produktion auch bei weiterem Wachstum eigenständig und effizient läuft. Dich erwarten spannende Produktionen, ein motiviertes Team und jede Menge Spaß bei der Arbeit!

Aufgaben

• B2B Content-Produktion: Du übernimmst die Planung und Umsetzung unserer B2B Produktionen und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zum fertigen Content.
• Video, Kamera & Licht: Du setzt Video-Content eigenständig um, arbeitest mit unserem Kamera-Equipment und sorgst mit gutem Licht und Kameraarbeit für hochwertige Ergebnisse.
• Produktionsplanung & Koordination: Du organisierst Drehs, koordinierst die notwendigen Ressourcen und stellst sicher, dass auch mehrere parallel laufende Produktionen erfolgreich umgesetzt werden.
• Creative Support & Social Content: Du unterstützt unser Creative-Team bei ausgewählten Ad-Shootings und hilfst dabei, zusätzlichen Social Content zu produzieren.
• Internationale Projekte & Templates: Du unterstützt unsere internationalen Teams bei Creative- und Social-Themen und entwickelst gemeinsam mit uns Templates und Content-Formate, die sich über verschiedene Märkte hinweg einsetzen lassen.

Qualifikation

• Production Background: Du hast erste Erfahrung als Videographer, DoP, First AC, Producer oder in einer vergleichbaren Rolle. Dabei ist uns wichtiger, was du bereits umgesetzt hast, als wie viele Jahre Berufserfahrung du mitbringst.
• Kamera & Licht: Du kannst sicher mit professionellem Kameraequipment umgehen und bringst Erfahrung im Lighting mit. Erfahrung mit Sony-Kameras ist ein Plus.
• Produktionsverständnis: Du weißt, was eine erfolgreiche Produktion braucht, kannst Drehs vorbereiten und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Projekte gleichzeitig laufen.
• Eigenverantwortung & Umsetzung: Du arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, packst selbst mit an und kannst Projekte eigenständig von der Planung bis zum fertigen Ergebnis umsetzen.
• Teamwork & Arbeitsweise: Du kommunizierst proaktiv auf Englisch und Deutsch, bist ein Teamplayer und behältst auch bei spontanen Änderungen und etwas Zeitdruck einen kühlen Kopf.
• Tools: Du arbeitest sicher mit der Adobe Creative Cloud. Erfahrung mit AI-Creative-Tools wie Higgsfield ist ein Plus.

Benefits

Neben der Zugehörigkeit zu einem dynamischen Team und unserer Mission, Menschen zusammenzubringen, bieten wir eine Reihe von Benefits, die uns zu einem großartigen Arbeitsplatz machen!

• Impact: Meet5 bringt Millionen Mitglieder zusammen, die Dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften schließen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Kleine Teams + kreative Arbeit = hohe Flexibilität
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote (bei einer Fünf-Tage-Woche)
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander
• Dein persönliches „Non Negotiable“: Es gibt etwas, das wir dir unbedingt bieten müssen, damit du an Bord kommst? Sag’s uns und wir tun unser Bestes, es möglich zu machen.

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Portfolio :)

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Werkstudent E-Commerce & Online-Marketing (m/w/d)
16–20 Stunden/Woche | Ahrensburg & teilweise Homeoffice

Du interessierst dich für E-Commerce und Online-Marketing und hast Spaß an Food, Gewürzen und Rezepten? Du möchtest neben deinem Studium Praxiserfahrung sammeln, eigene Ideen einbringen und Themen selbstständig voranbringen?

Dann bist du bei Zauber der Gewürze genau richtig. Wir sind eine inhabergeführte Gewürzmanufaktur aus Ahrensburg und verkaufen unsere Gewürze, Gewürzmischungen und Geschenkideen über unseren eigenen Onlineshop, Amazon und weitere Marktplätze, an Feinkosthändler sowie als hochwertige Firmenpräsente.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du pflegst und optimierst Produkt- und Rezeptseiten in unserem Onlineshop
• Du erstellst Produkttexte, Landingpages und redaktionelle Inhalte mit Blick auf SEO und GEO
• Du unterstützt bei Newslettern und Marketingaktionen
• Du optimierst unsere Listings auf Amazon und weiteren Marktplätzen und beobachtest Rankings und Wettbewerber
• Du nutzt KI-Tools für Recherche, Content, Auswertungen und die Optimierung unserer Arbeitsabläufe
• Je nach Interesse kannst du auch bei Social Media und weiteren Marketingprojekten mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Du studierst BWL, Marketing, E-Commerce, Medien, Kommunikation oder etwas Vergleichbares
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrung im Online-Marketing oder E-Commerce
• Du hast ein sehr gutes Gefühl für Sprache, Content und ansprechende Produktdarstellung
• Du interessierst dich für gutes Essen und hochwertige Lebensmittel
• Du bist digital fit und hast Lust, dich mit KI und neuen Tools zu beschäftigen
• Du arbeitest sorgfältig und selbstständig, hinterfragst Dinge und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Praxisbezug und vielseitigen Einblicken in Shop, Amazon, Newsletter, SEO, GEO, Content, KI und Datenanalyse
• Flexibles Arbeiten: teilweise bei uns in Ahrensburg, teilweise im Homeoffice
• Ein kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, schnell eigene Themen und Verantwortung zu übernehmen
• Kostenlose Getränke und Obst

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte bitte kurz folgende Fragen:

• Was interessiert dich besonders an E-Commerce und Zauber der Gewürze?
• Wie viele Stunden pro Woche möchtest du arbeiten und zu welchen Zeiten bist du in der Regel verfügbar? Wann könntest du bei uns starten?
• Wie hoch ist deine Gehaltsvorstellung pro Stunde?

Wenn du möchtest, kannst du uns zusätzlich eine aktuelle Leistungsübersicht deines Studiums mitschicken.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zauber der Gewürze GmbH
Sabrina Düsing
An der Strusbek 2
22926 Ahrensburg

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Die ic-solution GmbH ist Teil der one:ic Gruppe, einem der führenden Beratungs- und Lösungsanbieter für digitales Informationsmanagement im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, dokumentenbasierte Prozesse effizient zu gestalten, Informationen intelligent zu verarbeiten und moderne Technologien gewinnbringend einzusetzen.

Unser Fokus liegt auf der Digitalisierung von Eingangsprozessen (Input Management), der Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Implementierung innovativer Lösungen rund um Enterprise Content Management (ECM), Workflow-Automatisierung und Künstliche Intelligenz.

Unser Team arbeitet flexibel aus Leipzig und dem Homeoffice. Was uns verbindet: Neugier, Gestaltungswille und die Freude daran, mit modernen Technologien echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Professional-Services-Teams suchen wir dich als Consultant (m/w/d), der bzw. die bestehende Kundenprojekte fachlich und konzeptionell leitet, Kunden und Projektmitarbeitende sicher führt und unsere Kundenbeziehungen langfristig und umfassend betreut. Du behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick, denkst analytisch und übernimmst gerne Verantwortung? Dann werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben – vielseitig, anspruchsvoll, zukunftsorientiert

• Fachliche und konzeptionelle Leitung von Kundenprojekten im Bereich Input- und Prozessmanagement
• Führung von Kunden in den bestehenden Projekten
• Umsetzung und Anforderungsmanagement von Projekten im Rahmen der Leistungen des Professional Services
• Langfristige und umfassende Betreuung von Kundenprojekten – von der Konzeption bis in den laufenden Betrieb
• Konzipieren und Realisieren komplexer technischer Lösungen im Bereich der Dokumenten- und Informationserfassung auf Basis unterschiedlicher Plattformen und Standardprodukte
• Design, Konfiguration und Rollout passgenauer Lösungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
• Verständliche Vermittlung komplexer Prozesse und technischer Zusammenhänge gegenüber dem Kunden
• Enge Abstimmung mit interner Entwicklung, Produktmanagement und Partnern sowie klare Formulierung fachlicher Anforderungen

Qualifikation

Dein Profil – das bringst du idealerweise mit

• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in), Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Prozessanalyse, -modellierung oder IT-nahen Beratung
• Gute Kenntnisse, insbesondere in den Bereichen Softwarekonfiguration, Schnittstellen und Datenbanken (z. B. MS SQL, PostgreSQL)
• Kenntnisse in Input-Management- oder BPM-Lösungen von Vorteil
• Themen wie N8N, BPMN und LLM sind dir nicht fremd
• Interesse an Künstlicher Intelligenz, Automatisierung und neuen Technologien
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Kunden- und Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten
• Reisebereitschaft sowie Freude am Umgang mit Menschen
• Mut, eigene Ideen einzubringen, sich um Dinge zu kümmern und aktiv mitzugestalten

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Büro und/oder Homeoffice)
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und moderne technische Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich
• Einblicke in innovative KI- und Automatisierungsprojekte mit der Möglichkeit daran selbst mitzuwirken
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zusätzliche Freizeittage, Firmenevents und ein kollegiales Team mit echter Startup-Mentalität

Neugierig geworden?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Prozesse.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unkompliziert und ohne lange Umwege.

Gerne stehen wir dir auch für Fragen zur Verfügung.
Mehr Infos findest du auf unserer Website oder im persönlichen Gespräch.

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München (präferiert) oder Remote

Baue mit uns die Weiterbildungssuche der Zukunft.

Unsere Plattform GenauMeinKurs soll Menschen dabei helfen, schneller und einfacher die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt. Dafür verbinden wir eine moderne Kurssuche mit AI-basierter Nutzerqualifizierung, organischem Wachstum, Performance Marketing und Daten.

Dafür suchen wir keinen klassischen Marketing Manager. Wir suchen einen technisch starken Growth Marketer, der Reichweite und qualifizierte Leads aufbaut und wissen will, was nach dem Klick passiert. Der Muster in Daten erkennt, AI praktisch einsetzt und gemeinsam mit uns unseren B2C-Funnel kontinuierlich besser macht.

Wir entwickeln zudem intelligente Software- und Datenlösungen für den Markt der beruflichen Weiterbildung. Mit unseren Produkten unterstützen wir bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Bildungsangebote effizient zu verwalten, mehr Menschen zu erreichen und erfolgreicher zu wachsen.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen bieten wir dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. Unser Gründer- und Führungsteam bringt langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mit – bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen (:)) und outcome-orientierten Team zu lernen.

Aufgaben

Drei Schwerpunkte stehen zunächst im Fokus:

• AI-basierte Lead-Qualifizierung: Wir möchten die Nutzer bestmöglich dabei begleiten, die für die individuellen Ziele passende Weiterbildung beim passenden Anbieter zu finden. Wir glauben hierbei fest, dass AI bei dem Matching der genau passenden Weiterbildung eine zentrale Rolle spielt. Nach einer Anfrage qualifizieren wir Nutzer zudem persönlich und AI-gestützt weiter. Du analysierst Nutzerinteraktionen, erkennst Muster und verbesserst gemeinsam mit Product und Tech Prompts, Qualifizierungslogiken und User Journeys, um Lead-Qualität, Funnel und Marketing kontinuierlich zu verbessern.
• SEO, Content & GEO: Mit tausenden Kursen von hunderten Bildungsanbietern haben wir ein starkes Fundament für organisches Wachstum. Du identifizierst Potenziale (Content & Tech), entwickelst skalierbare Content- und Landingpage-Ansätze und setzt AI überall dort ein, wo sie Qualität und Geschwindigkeit verbessert. Dazu gehört insbesondere auch GEO (Generative Engine Optimization).
• Performance Marketing: Unsere Paid-Aktivitäten steuern wir gemeinsam mit einer spezialisierten Agentur. Du übernimmst mit die Verantwortung auf unserer Seite, setzt Ziele und KPIs, bringst unsere Daten zur Lead-Qualität in die Kampagnensteuerung ein und monitorst Kampagnen, Keywords und Landingpages und Conversions. Du musst nicht täglich selbst im Ads-Konto sitzen – aber gut genug verstehen, was dort passiert, um die richtigen Entscheidungen zu treffen und perspektivisch weitere Paid-Kanäle zu erschließen.

Mit der Zeit kommen weitere Themen dazu: Conversion-Optimierung, Lifecycle Management in HubSpot, Paid Social sowie AI-basierte Automatisierung und agentische Workflows.

Qualifikation

Uns ist weniger wichtig, wie viele Jahre Berufserfahrung du hast oder ob du bereits jede einzelne Aufgabe gemacht hast. Entscheidend ist, wie du denkst, lernst und Dinge vorantreibst und ein maximalen Fokus auf die Interessen unserer User setzt.

Wenn eine Kampagne oder Maßnahme viele Leads liefert, willst du wissen, ob es auch die richtigen sind. Wenn die Conversion sinkt, schaust du auf den gesamten Funnel. Wenn wir im Index sinken interessiert es Dich warum. Und wenn du etwas noch nicht kannst, findest du heraus, wie es funktioniert.

• Du bringst praktische Erfahrung in Growth, Performance oder Digital Marketing mit und hast in mindestens einem unserer Kernbereiche – SEO, SEA/Paid, CRO oder Marketing Automation – bereits hands-on gearbeitet.
• LLMs sind für Dich fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Prompts, APIs und Automatisierung findest du spannend – auch wenn Du selbst kein Developer bist.
• Du denkst analytisch und hast ein gutes Verständnis für Funnels, Tracking und Performance-KPIs und hast keine Probleme damit, eng mit Product & Tech zusammenzuarbeiten.
• Du bist technisch neugierig und arbeitest selbstverständlich mit AI-Tools.
• Du lernst schnell, arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Claude (Code), Chat GPT, Gemini, Google Ads, HubSpot, GA4, Search Console, Meta Ads, Looker Studio, SQL, n8n/Make oder vergleichbaren Tools.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 🤖 AI als echter Bestandteil von Marketing, Qualifizierung und Customer Journey.
• 📊 Daten vom ersten Klick bis zur tatsächlichen Conversion.
• 🧪 Freiheit, neue Ansätze schnell zu testen und erfolgreiche Ideen zu skalieren.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam, Product, Tech, Sales und Customer Success.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 📈 Die Möglichkeit, Growth Marketing bei uns maßgeblich mit aufzubauen.
• 🛠️ Ein modernes Toolset mit Google Workspace, Slack, ChatGPT, Claude, Gemini, HubSpot, Make und weiteren Tools.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil.

Noch spannender als perfekte Stationen finden wir, was du selbst aufgebaut, optimiert oder herausgefunden hast – egal ob SEO-Projekt, Kampagne, Funnel, Automation oder AI-Experiment.

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Help improve patient safety wordwide!

At Novanta Advanced Surgery, we develop innovative technologies that support surgeons around the globe and contribute to better patient outcomes. Our solutions for minimally invasive surgery, including insufflators, pumps, tubing systems, medical visualization, and operating room integration technologies, are trusted by healthcare professionals worldwide.

As a Post Market Surveillance Specialist, you will play a critical role in ensuring the safety and performance of our medical devices throughout their lifecycle. Your expertise will directly contribute to protecting patients, supporting regulatory compliance, and driving continuous product improvement.

Tasks

What makes this role special?

Every day, your work helps ensure that medical devices used in operating rooms around the world remain safe, effective, and compliant. You will collaborate with cross-functional teams, evaluate real-world device performance, interact with regulatory authorities, and help shape critical decisions that impact patient safety.

If you are passionate about medical devices, risk assessment, and global regulatory compliance, this is an opportunity to make a meaningful difference.

Your Responsibilities

• Ensure Patient Safety & Regulatory Compliance
• Evaluate adverse events using clinical information and device investigation results
• Assess regulatory reporting obligations based on international requirements
• Prepare and submit vigilance reports to regulatory authorities worldwide
• Monitor and evaluate medical device vigilance data from global databases
• Support benefit-risk evaluations and risk assessments

Drive Post-Market Surveillance Activities

• Contribute to Health Risk Assessments and safety evaluations
• Participate in recall and Field Safety Corrective Action (FSCA) assessments
• Create and maintain recall and FSCA documentation
• Support Post-Market Surveillance (PMS) and Post-Market Clinical Follow-Up (PMCF) activities
• Conduct literature reviews and data assessments in accordance with MDR requirements

Collaborate Across Functions

• Act as a key contact for vigilance-related questions from internal and external stakeholders
• Communicate with regulatory authorities and customers regarding safety-related topics
• Contribute to the continuous improvement of vigilance processes, SOPs, and compliance systems
• Work closely with Quality, Regulatory Affairs, Clinical, Risk Management, and Product teams

Requirements

Required Qualifications

• Degree in Life Sciences, Natural Sciences, Biomedical Engineering, Healthcare, or a related field
• Experience within the medical device industry or another highly regulated environment
• Experience with adverse event reporting and regulatory submissions
• Knowledge of international vigilance and post-market surveillance requirements
• Experience in risk assessment and benefit-risk evaluation
• Strong analytical and documentation skills
• Structured, detail-oriented, and proactive working style
• Ability to manage multiple priorities and complex workflows
• Excellent English communication skills, both written and verbal

Nice to Have

• Experience with PMS, PMCF, Vigilance, or Medical Device Reporting activities
• Knowledge of MDR, MDSAP, or global regulatory requirements
• Experience with literature reviews and regulatory medical writing
• German language skills

Benefits

What We Offer

• The opportunity to directly contribute to patient safety and improve healthcare outcomes
• An international and collaborative working environment
• Exposure to global regulatory activities and medical device innovations
• Cross-functional collaboration with industry experts
• Professional growth and development opportunities
• Flexible working arrangements
• Competitive compensation and benefits package

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Over 50,000 customers globally trust our end-to-end, cloud-driven networking solutions. They rely on our top-rated services and support to accelerate their digital transformation efforts and deliver unprecedented progress. With double-digit growth year over year, no provider is better positioned to deliver scalable outcomes than Extreme.

The primary responsibilities of the Account Executive include prospecting, qualifying, selling, and closing new business with existing and new clients. In this Field Sales role, you will empower our clients to reach their full potential by understanding their strategy, unique business objectives, and desired outcomes. The ideal Associate Account Executive will be eager to further develop in sales and have a particular interest in new client acquisition.

OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience 110-130K.

Extreme Networks Benefits

Working Extreme & anywhere

You'll receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring from a local Senior Account Executive. You'll have the opportunity to work both behind the scenes and directly with customers.

We work wherever it's most productive. At Extreme, we offer a flexible hybrid model that appropriately incorporates the benefits of both remote and on-site work. Our Netherlands office is in Amstelveen. Our Netherlands team is a small but focused team, around 20 people across sales, channels, presales, services, operations and support. Become part of our Extreme team and let's grow together!

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This role owns the commercial success of our ISV business across a portfolio of EMEA software companies, from deciding where and how we compete to winning and growing strategic partners.

Our ISV partners use Mendix, AI Cloud and Graph Studio to build commercial software products or product suites that are deployed repeatedly across their end customers. We help them solve technical product challenges, accelerate their roadmaps and use data and AI to build more intelligent products.

As a Specialised Account Executive, you own the commercial relationship from first engagement through long-term partner growth. You define your go-to-market strategy, build pipeline, lead qualified opportunities, develop the business case and close new partnerships. After signing, you remain commercially responsible for the partnership, working closely with the Technical Account Manager to help partners successfully bring their products to market and scale.

This is a hands-on role. You will work with BDRs, Pre-sales, Technical Account Managers and other teams, but remain accountable for the commercial result.

Go-to-market

• Define your EMEA target strategy across markets, industries and software segments
• Develop messaging, campaigns and outreach strategies together with BDRs and Marketing
• Direct BDR activity across targeting, outreach, initial discovery and qualification
• Personally prospect and generate opportunities when additional pipeline is needed
• Identify relevant events, communities and channels to build pipeline

Discovery

• Work with BDRs to ensure opportunities are properly qualified before progressing
• Take over qualified opportunities and deepen the understanding of product, architecture, roadmap and technical challenges
• Identify and quantify how technical challenges affect revenue, cost, growth and competitiveness
• Lead deeper discovery with Pre-sales to determine where our platform can create value
• Engage CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders throughout the sales process

Business case

• Build quantified business cases comparing the partner's current state with adopting our platform
• Quantify the impact on development productivity, cost, time-to-market, revenue and other relevant value drivers
• Gather additional partner data and validate assumptions where needed to build a credible case

Sales

• Own opportunities from qualification through commercial proposal, negotiation and signature
• Position Mendix, AI Cloud and Graph Studio against the partner's product strategy and challenges
• Work with Pre-sales to translate partner challenges into a credible technical solution
• Structure commercial proposals aligned with the partner's business model and growth plans

Partner growth

• Own the ongoing commercial relationship after signature
• Help partners bring their products to market and scale across their customer base
• Drive go-to-market activities including marketing initiatives, marketplaces and partner events
• Identify expansion opportunities across Mendix, AI Cloud, Graph Studio and the wider Siemens portfolio
• Work with the TAM to turn technical opportunities into commercial growth

• Software sales: proven track record selling complex enterprise software or technology solutions
• New business: demonstrated success creating pipeline and winning new customers or partners
• Go-to-market: able to define target markets, messaging and prospecting strategies
• Discovery: able to uncover technical product challenges and quantify their commercial impact
• Business cases: experienced building quantified investment cases from customer data and assumptions
• Commercial acumen: strong understanding of SaaS economics and how technology affects revenue, cost and growth
• Technology: strong understanding of modern software development, cloud, data and AI
• Executive engagement: comfortable working with CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders
• Negotiation: experienced structuring and negotiating complex commercial agreements
• Ownership: comfortable taking responsibility for pipeline, sales execution and partner growth
• Collaboration: work effectively with BDRs, Pre-sales, TAMs, Product, Marketing and other teams
• Growth mindset: continuously develop skills and use AI effectively in daily work

• Experience selling complex software or technology solutions across multiple markets
• Experience working with SaaS companies or commercial software products is strongly preferred
• Degree in business, technology or a related field, or equivalent practical experience
• Comfortable working across EMEA and travelling for partner engagements when required

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The total cash compensation range for this position is €99,700 to €189,200 with 50% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS #LI-LP2

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About the Role
Mendix, a Siemens business, powers hybrid agentic workforces by enabling organizations to build, scale and orchestrate agents and applications faster by combining low-code, AI, data, and integrations into a unified platform.

The Technical Solutions Marketing team builds technical credibility for Mendix through validated architectures, reusable proof points, and real-world implementations. In this role, you will work directly with customers and the field to prove high-value use cases through lighthouse implementations, then package what works into reusable patterns, components, and technical narratives that scale across GTM and delivery ecosystems.

Responsibilities

• Design and implement customer-facing prototypes and lighthouse implementations to validate high-value AI and integration use cases.

• Lead strategic workshops and technical deep dives with customers and field teams, especially for agentic AI workflows and complex integrations.

• Turn validated customer work into reusable assets: reference architectures, blueprints, accelerators, and repeatable patterns.

• Serve as the deep technical owner for agentic system design, including tool use, orchestration, and multi-agent patterns.

• Design and maintain complex integration architectures across enterprise platforms and data systems.

• Ground GTM positioning and storytelling in validated technical proof points, supporting high-impact moments like executive demos and analyst briefings.

Requirements

• Demonstrable, hands-on experience designing and building agentic AI systems in production-realistic environments (tool use/function calling, orchestration/planning, multi-agent patterns where appropriate).

• Strong practical knowledge of LLM application architecture, including retrieval (RAG), grounding, prompt/system design, and structured outputs.

• Experience implementing evaluation and reliability loops (test harnesses, offline/online evals, monitoring, feedback, iteration) and guardrails (safety, policy, data controls).

• Proven ability to integrate agentic workflows with enterprise systems and data (APIs, events, identity, governance) and to design complex integration architectures.

• Strong background in system architecture and end-to-end solution delivery (security, scalability, reliability, observability, deployment readiness).

• Experience with enterprise platforms and ecosystems (Siemens stack a plus), data platforms, and modern AI tooling.

• Ability to translate complex technical capabilities into reusable patterns, reference architectures, and clear technical narratives for GTM and customer contexts.

• Strong communication and collaboration skills across Product, GTM, engineering, and customer stakeholders.

• Mendix experience is a plus.

What Success Looks Like

• Lighthouse customer implementations that prove value, de-risk adoption, and generate validated technical proof points.

• Packaged assets (patterns, blueprints, components, playbooks) reused across GTM and adopted by Services/partners for repeatable delivery.

• Reliable, scalable demo and workshop environments that consistently showcase complex AI/data/integration scenarios.

• A strong feedback loop into Product and PMM informed by real customer builds.

Why this role

This role sits at the intersection of deep technical work and real business impact, and plays a central part in how Mendix's AI and integration capabilities are proven, packaged, and scaled.

You will design and validate the architectures that become the foundation for how customers adopt the platform, how Services delivers at scale, and how GTM tells a credible technical story.

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About Mendix (a Siemens Company):

At Mendix, we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future – from business analysts to software engineers and even CEOs – to meaningfully participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform? Check out our Customer Stories!

Join Our Innovative Team:

Are you passionate about the cutting edge of technology and eager to make a real impact? We're looking for a talented Staff Software Engineer to join our dynamic team and help us build the future of Generative AI.

In this role, you'll be instrumental in developing the tools, frameworks, and services that empower developers to create powerful solutions using Generative AI. Your work will span everything from tooling and evaluations to building solutions for accessing Large Language Model (LLM) providers. You'll directly influence the quality of our GenAI offerings and, in turn, enhance the lives of our customers and developers. Imagine a future where our AI tooling helps developers create higher-quality applications, faster – you'll be a key part of making that a reality!

You're the Engineer We're Looking For If You Have:

• Strong Programming Skills: Proficiency in Python or TypeScript, with a keen interest in frameworks and backend solutions.
• Operational Expertise: Experience in an operations role, preferably with hands-on experience in AWS and Kubernetes (K8s).
• Generative AI Knowledge: A genuine interest in and demonstrated knowledge of the modern AI landscape, including but not limited to Context Engineering, the full RAG (Retrieval Augmented Generation) lifecycle, and best MLOps practices.
• Passion for Technology: A deep passion for technology, coupled with strong problem-solving and analytical skills.
• Agile Mindset: The ability to break down complex challenges into manageable parts and construct solutions with short, iterative feedback cycles.
• Ownership & Collaboration: A strong sense of ownership over your work, a commitment to helping your team succeed, and a love for thriving in a collaborative environment where teamwork is celebrated.

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is €75,000- €90,000 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Siemens Software. Transform the Everyday.

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, it’s instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management and enterprise tenant management. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you’ll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.

• Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

• Solving complex technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

• Championing a relentless focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

• Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

• Significant professional software development experience with strong Java proficiency. Experience with Python and/or Keycloak is a strong plus. 

• A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

• A strong 'you build it, you run it' attitude, taking full responsibility for your code from development to production. 

• The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

• A commitment to working with the Mendix low-code application development suite, dedicating majority of your time to this domain. 

• A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

• The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python. 

• Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

• Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

• Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

• Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

• A critical thinker with a creative, solution-oriented approach.

Why Us? 

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

Compensation & Benefits:

The salary range for this position is €80-90,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

Location: Rotterdam, Netherlands

Siemens Software. Transform the Everyday.

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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About Us: 

At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, itʼs instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management, enterprise tenant management and enabling customers to build low-code Mendix Pipelines. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you'll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.

• Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

• Solving sophisticated technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

• Championing a steadfast focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

• Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

• Significant professional software development experience with strong Java proficiency. 

• Experience with Python and/or Tekton is a strong plus. 

• Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

• A dedication to working with the Mendix low-code application development suite, focusing the majority of your time to this domain. 

• A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

• A strong 'you build it, you run it' demeanor, taking full responsibility for your code from development to production. 

• The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

• A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

• The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python, Tekton and GO. 

• Currently based in Rotterdam, NL and able to work a hybrid schedule, 2 days in office per week.

• Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

• Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

• Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

• A critical thinker with a creative, solution-oriented approach. 

Why Us? 

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

Compensation & Benefits 

The salary range for this position is €80-90,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

Siemens Software. Transform the Everyday. 

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas 

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About Us

We are a leading global software company dedicated to the world of computer aided design, 3D modeling and simulation— helping innovative global manufacturers design better products, faster! With the resources of a large company, and the energy of a software start-up, we have fun together while creating a world class software portfolio. Our culture encourages creativity, welcomes fresh thinking, and focuses on growth, so our people, our business, and our customers can achieve their full potential.

Position Overview

Join our Runtime & Client group as a Senior Software Engineer and help shape the future of offline-first application development. You'll work on the offline capabilities that power Mendix mobile and web apps—building the foundation that enables applications to keep running when there's no network connection. From local data storage and background synchronization to conflict resolution when devices reconnect, you'll solve complex technical challenges and make them simple for developers and non-technical users alike. Working across the full stack—client-side runtime, server-side synchronization, and developer tooling—you'll have the opportunity to connect the dots and create resilient, offline-capable experiences that matter.

• Design, develop, and maintain offline runtime components and synchronization layers that power Mendix applications across web and mobile platforms

• Implement and optimize data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms between offline clients and backend systems

• Collaborate across the full product stack—from client-side runtime code to server-side logic to Studio Pro tooling—to deliver cohesive offline-first experiences

• Mentor team members and contribute to technical architecture decisions that balance complexity with usability for developers and end users

• Participate in code reviews, testing, and quality assurance to ensure robust, performant solutions that meet production standards

• Stay current with emerging web technologies, offline-first patterns, and browser APIs to continuously improve our platform

Required:

• Expert-level proficiency in JavaScript/TypeScript with a strong understanding of offline-first patterns and browser storage APIs (such as Origin Private File System or service workers)

• Proven experience designing or implementing data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms

• Ability to work across multiple areas of a product—from client-side runtime to server-side synchronization to developer tooling—and connect those dots effectively

• Demonstrated commitment to quality and a sense of responsibility for the impact your work has on developers and end users who depend on it

• Minimum 6 years of professional software development experience

• Experience with Progressive Web Apps (PWAs) or React Native and understanding of offline challenges specific to mobile environments

• Knowledge of WebAssembly (WASM), including its performance characteristics and browser compatibility constraints

• Experience with JVM-based languages (Scala, Java, or Kotlin) relevant to runtime synchronization layers

• Familiarity with C# or .NET, relevant to Studio Pro development

• Background building or working with low-code or no-code platforms

• Experience with cross-stack testing frameworks such as Jest, WebdriverIO, or similar tools

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Diversity & Inclusion

We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS

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About Mendix

Mendix is on a mission to fundamentally reinvent the way applications are built by abstracting the process and enabling everyone who has a stake in an enterprise's digital future—business people and analysts, web developers, software engineers, even CEOs—to significantly participate, thereby crafting better applications faster. Our goal is simply to build the future of software development.

Position Overview

As a Senior Integration Engineer – AppDev, you will help define the systems, tools, and architecture that form the foundation of our platform, building excellent end-user experiences from design time to runtime. Your work will have a direct impact on improving efficiency and the ability to innovate across the development community. You'll help us build a future where applications are built with collaboration across organizations.

If challenge motivates you and you are courageous in taking up topics that others won't touch, you will feel in your element in this role. We expect that you bring the technical know-how, take the initiative where needed, and empower others to join your journey.

• Define and evolve the systems, tools, and architecture that power our platform
• Drive technical innovation and lead efforts to improve developer productivity and experience
• Collaborate across teams to design solutions that enable seamless application development and deployment
• Demonstrate technical expertise and leadership with a pragmatic, can-do attitude
• Architect integration solutions that support large datasets and data lakes with scalability in mind
• Mentor and empower cross-functional teams to deliver high-impact technical outcomes

• 7+ years of proven experience in platform development, frameworks, or development tooling
• Proficiency in C# and TypeScript, with hands-on experience in React and React Native
• Demonstrated expertise in integration technologies, specifically large datasets, data lakes, SPARQL, and GraphQL
• Proven technical track record with demonstrated expertise in building scalable systems
• Strong leadership capabilities and ability to empower cross-functional teams
• Experience handling sophisticated problems and inspiring organizational change

• Passion for helping developers reach their next level of efficiency
• Motivation by the AI-future and emerging technologies
• Ability to maintain a balanced rhythm by delivering results while continuously investing in built-in quality systems
• Goal-oriented attitude with a "getting things done" approach

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Our Commitment to Equity and Inclusion

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About Siemens Digital Industries Software

Position Overview

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is € 100,000- €105,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Location

Rotterdam, Netherlands

Siemens Software. Transform the Everyday.

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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Company Overview

Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

Position Overview

We are seeking a Principal Pre-Sales Consultant to help enterprise customers navigate AI transformation, connecting business challenges to Siemens' end-to-end digital, data, and AI capabilities. You'll operate at the intersection of deep technical mastery and strategic storytelling, shaping how the world's most ambitious companies unlock the power of connected data. This role is at the forefront of transforming global leading companies into agentic enterprises by defining, scaling, and reinforcing their semantic layer through our Knowledge Graph platform.

• Lead technical discovery sessions with enterprise customers, assessing their Data & AI infrastructure, AI/ML maturity, and uncovering strategic opportunities to position Siemens' Knowledge Graph platform as the foundation for enterprise-grade Agentic and Generative AI

• Own the technical relationship throughout the sales cycle, identifying high-value business cases for graph, architecting scalable graph-based solutions, and providing hands-on guidance during customer evaluations

• Plan and orchestrate the delivery of strategic Proof-of-Value activities with clients

• Collaborate with product teams and feed real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring our graph capabilities stay ahead of market demand

• Demonstrate how Graph Studio & Graph Lakehouse are the foundation of an agentic enterprise and enhance LLM accuracy, reduce hallucinations, and enable agents

• Lead the creation of comprehensive business impact demonstrations and advise C-suite and technical stakeholders on Data-and-AI strategy and roadmap

• Minimum of 5 years' experience in Pre-Sales, sales engineering, solution architecture, or technical consulting

• Deep understanding of knowledge graphs, semantic web technologies, graph databases, or data fabrics

• Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms

• Ability to influence executives and guide enterprise-scale AI adoption

• Full professional proficiency in Dutch and English (written and spoken)

• Exposure to RAG, Agentic AI, or enterprise GenAI deployments

• Knowledge of low-code AI tools

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is EUR 85,100 - 123,400 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS

Why This Role at Siemens 

From Data to Action: Mendix + Graph Studio + Lakehouse = integrated path from insights to operational AI

Semantic AI Foundation: Knowledge Graphs ensure trust, context, and explainability for enterprise AI 

Industrial & Enterprise Scale: Apply AI in mission-critical environments where reliability matters 

Strategic Influence: Guide enterprise AI adoption at the architectural and executive level 

#LI-LP2

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About Mendix:

Mendix, a Siemens business, is the global leader in low-code application development. Our platform empowers organizations to rapidly build, integrate, and deploy enterprise-grade applications using visual modeling, abstracting away sophisticated coding. We enable seamless collaboration between business users and developers, accelerating digital transformation for our customers worldwide. Discover how global organizations are innovating with Mendix by exploring our Customer Stories.

About the Role:

Are you a passionate and innovative software developer eager to shape the future of application development? Siemens Digital Industries Software is seeking a talented Junior Software Developer to join our Mendix team. In an era where AI-assisted platforms are revolutionizing how applications are built, Mendix stands at the forefront, empowering both technical and non-technical users to create powerful solutions with unprecedented speed and collaboration.

Unlike traditional programming approaches that can obscure business logic, Mendix offers a clear, visual development environment. This enables diverse stakeholders, from business analysts to software engineers, to actively participate in the development process, fostering understanding and delivering superior applications faster. Your contributions will directly enhance the productivity and innovation capabilities of development communities worldwide.

We're looking for a motivated individual with:

At Siemens Digital Industries Software, we are committed to fostering a supportive and rewarding work environment. We offer:

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce:

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits:

The salary range for this position is €55-65,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Location: Rotterdam, Netherlands

Relocation assistance is not provided for this position. Candidates must be able to work from the specified location without company-sponsored relocation support. Additionally, for this specific role, we are only considering candidates who currently have a valid work permit for the Netherlands and do not require sponsorship.

Siemens Software. Transform the Every day.

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Hybrid #SaaS

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Are you a budding software enthusiast with a passion for innovation and a knack for problem-solving? Do you dream of building applications that truly make a difference, collaborating with a diverse team, and shaping the future of software development?

If so, we'd love for you to join us at Mendix (a Siemens Company)! 

About Mendix: The Leading Low-Code Application Development Platform 

The software development industry is evolving, moving away from traditional approaches towards AI-assisted platforms that make building applications faster and smarter. Unlike traditional programming languages, where business logic can quickly become buried in layers of code, Mendix provides everyone involved in development a clear, visual understanding of what is being built. This approach enables business people, analysts, web developers, software engineers, and even CEOs to participate significantly, thereby creating better applications faster. 

The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process. Read our Customer Stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform. 

At Mendix, we strive to maintain a diverse, open, and safe working environment where people can be their true selves. We value every voice, celebrate individuality, and appreciate the diversity of thought and experience. People who work here are driven, smart, and really good at what they do. As this market evolves, we encourage people of all skill levels to work with the platform, both for clients and candidates. 

Join Our Team! 

As part of our organization, you will help build Mendix, an application development platform that empowers technical and non-technical developers. Your work will have a direct impact on improving the productivity and ability to innovate of the development community. You will help us build a future where applications are built with collaboration across organizations. This is an exciting opportunity to kickstart your career in a dynamic and forward-thinking environment.

• You've recently graduated in Software Engineering or a similar program. 

• You show clear proficiency in at least one programming language like  TypeScript, React and C# a bonus. 

• You know how to use AI assisted development tooling to improve development speed and quality. 

• You possess a genuine passion for technology and strong problem-solving and analytical skills. 

• You're adept at breaking down challenges and constructing solutions with short feedback cycles. 

• You take ownership of your work and are committed to helping your team succeed. 

• You thrive in a team environment, building innovative software. 

We believe in supporting our team members both professionally and personally. Here’s a glimpse of the fantastic benefits you can expect: 

• Competitive Salary: Enjoy a competitive salary with regular reviews and opportunities for advancement. 

• Generous Time Off: Recharge with 30 days of Paid Time Off (PTO). 

• Flexible Work: Benefit from our hybrid work environment and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year. 

• Career Growth: Access career development training and opportunities, along with a dedicated training budget for professional development. 

• Team Fun: Participate in regular team events and outings like escape rooms and carting – because collaboration extends beyond the office! 

• Delicious Perks: Enjoy excellent daily lunch at the office. 

• Work-Life Balance: Take advantage of flexible working hours to accommodate a healthy work-life balance. 

• Commute Support: Various modes of travel to and from the office are covered by Mendix. 

• Innovation Time: Get creative with 2 crafting days per month. 

At Siemens, we are committed to fostering an environment where our employees can thrive and make a significant impact. We offer: 

• Innovative Technology: Contribute to a leading low-code platform that is transforming industries globally. 

• Meaningful Work: The opportunity to directly influence customer success and contribute to a product that delivers tangible value. 

• Professional Development: A culture that promotes continuous learning, professional growth, and staying abreast of technological advancements. 

• Collaborative Environment: A supportive, agile, and inclusive team where contributions are valued, and collaboration is integral. 

Comprehensive Benefits: The salary range for this position is €52,100- €78,200 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on 

the successful candidate’s job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits 

available in your country via the link: Benefits | Siemens Digital Industries Software 

Join Our Team! 

We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity to contribute to a world-class team. 

  #LI-LB1 #saas 

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About Us:

At Mendix (a Siemens company), we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future from business analysts to software engineers and even CEOs – to significantly participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform?

Check out our Customer Stories!

Join our team Join as part of the Intelligent UI team, where we work on creating the user experience for how our customers interact with our Generative AI capabilities. Shape customer productivity by enhancing and guiding the way they create applications on our platform.

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is €60,000- €75,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Location

Rotterdam, Netherlands

Siemens Software. Transform the Everyday.

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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Location: The work primarily takes place at Eredivisie stadiums in the Apeldoorn, Arnhem, Zwolle region.

Contract: Part-time (24 hrs per week), 6-Month Fixed-Term contract

Start Date: Immediate/ASAP

What The Job Is All About?

As a Football Systems Operator, you will be working on-site at football stadiums around the Netherlands, playing a key part in the delivery of our services to our clients. As you gain experience in the role, you may be expected to be involved in more competitions throughout the European Region and further afield.

The role will encompass the installation and operation of our technology at matches. You will need to be prepared to work on weekends and midweek evenings, as we work whenever football happens. 

Whilst we provide a number of services in top-flight football, you will initially focus on our on-site technical services. You will gain exposure to various other services as you grow in the role and become a more experienced member of the team. 

We will equip you with the technical training, support and full exposure to our systems to perform your day-to-day tasks but also to encourage development and progression to help make an impact on what we do.

What Does A Typical Day Look Like?

• Setting up Hawk-Eye technology in the stadium (this can involve physically demanding work, such as running cables)

• Conducting pre-match checks of the systems in accordance with standard procedures

• Liaising with stadium staff, match officials and host broadcasters on-site

• Monitoring hardware and software performances, being able to troubleshoot and report encountered issues

• Taking full responsibility for our system on-site and representing our company on-site, you will be the only Hawk-Eye employee at the stadium.

• During the off-season, building and maintaining our hardware and equipment

• Assisting with the installation and testing of new products and services

Skills, Knowledge and Expertise

• A strong technical grounding

• Bright and enterprising with excellent analytical and problem-solving skills

• Proactive attitude and ability to work on your own initiative

• Time management skills and ability to work in a high-pressure, live broadcast environment

• Ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner

• Full valid driving licence required, willingness to drive our vans

• Flexible and adaptable to a schedule that is dedicated by the league’s fixture list and can change at short notice 

• Acceptance that the nature of our business means that work will be carried out over weekends/public holidays

• Fluent in Dutch and English

Nice to have:

• A degree in a science, technology or engineering course or relevant equivalent experience

• Experience working in live events and/or technical production

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply

We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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Locatie: Apeldoorn, Arnhem, Zwolle. Het werk speelt zich voornamelijk af bij Eredivisie stadions. Werkzaamheden in Europa behoren tot de mogelijkheden in een later stadium. 

Regio: Bij voorkeur woonachting in de regio Apeldoorn, Arnhem, Zwolle

Contract: 6 maanden tijdelijk contract, parttime

Startdatum: Onmiddellijk

Waar draait het werk om?

Als Football Systems Operator zul je in Eredivisie voetbal stadions in Nederland en in het VAR Replay Center in Zeist werken. Je bent een essentieel onderdeel in de wekelijkse levering van onze diensten voor de KNVB. Met meer ervaring, zul je ook de mogelijkheid krijgen om voor andere competities te werken, zoals UEFA Champions League, UEFA Europa League en wedstrijden van het Nederlands elftal.

Hawk-Eye Innovations is onderdeel van Sony Sports en is bekend geworden door technologische ondersteuning van scheidsrechters in tennis en voetbal (Goal-Line-Technology (GLT))

De hoofdtaak van Hawk-Eye Nederland is het leveren van VAR (Video Assistant Referee) in de Eredivisie. Door het jaar heen zul je voor alle aspecten van het werk verantwoordelijk zijn, van het opzetten van het systeem bij het stadion, tot het operaten van het systeem in het Replay Center in samenwerking met de Nederlandse scheidsrechters. Gedurende het jaar zul je voldoende mogelijkheden krijgen om andere services (zoals Player-tracking en GLT) te ervaren. Met de tijd zul je meer verantwoordelijkheden krijgen en kun je doorgroeien naar een rol die bij jou past.

Bij Hawk-Eye maak je voetbal van dichtbij mee, samen met je collega`s word je echt onderdeel van de wedstrijd. Je komt op veel verschillende plekken, van de kleine stadions tot de grootste voetbaltempels. Het is een avontuurlijke baan waarbij je veel zult meemaken! 

Hoe ziet een typische dag eruit?

• Opzetten van Hawk-Eye technologie in het stadion waaronder de monitor naast het veld, audio apparatuur en het verbinden van netwerk en video bekabeling.

• Het doortesten van het systeem voorafgaand aan de wedstrijd in samenwerking met je collega’s.

• Contactpersoon voor het stadion, scheidsrechters en TV productie op locatie

• Werken met (video-)scheidsrechters om hen zo snel mogelijk van de juiste herhaling en beste camerahoek te voorzien, zodat de juiste beslissing kan worden gemaakt. 

• Monitoren van het systeem gedurende de wedstrijd en eventuele problemen oplossen.

• Het onderhouden van hardware en software op doordeweekse dagen.

Wat Verwachten We Van Jou

• Een goede technische aanleg, met interesse in voetbal en video technologie.

• Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

• Het vermogen om onder tijdsdruk en in stressvolle situaties te kunnen werken.

• Bereidheid om in het binnenland te reizen en in het buitenland te werken.

• Bereidheid om VAR bussen naar stadions te rijden

• Flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend en avond te werken.

• Een opleidingsniveau van MBO-niveau 4 of hoger.

Bij Hawk-Eye Innovations waarderen we het belang van jouw persoonlijke groei en potentieel. We zullen je trainen en begeleiden om zo snel mogelijk een zelfstandige rol te krijgen in ons team. Als we zien dat je in een specifiek gebied jezelf ontwikkelt of ergens nog in kan verbeteren, zullen we er beide aan werken om er sterker uit te kunnen komen.

We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de toekomst van Technologie in de sportwereld bij Sony Sports.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

As a Marketing Associate at Tandem Health, you will own and drive local marketing execution in the Netherlands. This is one of our most strategically important markets. We acquired Juvoly in January 2026, and we‘re now the Netherlands' largest AI medical scribe, with 1,500+ GP practices (about 35% of Dutch primary care).

In the Netherlands, Tandem has significant market share and is growing fast in primary care. We are now also building the same standing in the segments where we are still early: hospitals, occupational health, mental health, elderly and long-term care as well as the social domain. This role owns the local marketing that makes that happen. You will lead how Tandem shows up to Dutch healthcare professionals. Your job is to make Tandem a brand that the market knows, understands, and trusts.

This role suits a marketer who combines strategic judgment with hands-on delivery, works close to the product, sales, and MedOps teams, and values clarity and credibility over noise.

What you will do

Local marketing execution and ownership

• Own and execute the Dutch marketing plan across brand, demand generation, content, events, and launches, with the move to the Tandem brand as the organising thread.

• Support the ongoing development and evolution of the Tandem brand across relevant marketing channels and customer touchpoints, working closely with the NL leadership and central Marketing teams.

• Ensure all Dutch-language communication is native, precise, and aligned with Tandem's brand and the NL messaging guide: lead with time saved, use "HIS" with GPs, and keep the tone personal and pragmatic. Keep the warmth Juvoly is known for as the voice moves to Tandem.

• Act as the primary marketing partner for the Dutch commercial, medical operations, and customer success teams who carry the brand into every customer conversation.

Campaigns, launches, and market activation

• Run demand campaigns for the Dutch market, for example around government funding like the Doorbraakmiddelen and our "Tijd voor zorg" (Time to Care) Kit for practices that have not yet adopted our product Use each campaign to build awareness of the Tandem brand, for example by hosting it on the Tandem site, and shift paid media, events, and visibility toward Tandem over time.

• Support local execution of product launches, brand communications, PR moments, and partnerships, and help ensure customers and prospects receive clear and consistent communication as Tandem evolves.

• Adapt central narratives and campaigns to the Dutch market with strong local judgment.

• Own field marketing: conferences such as NedHIS, care group and regional roundtables, and targeted events.

• Work with sales on outbound and lead follow-up (Attio, Lemlist, Clay), improving speed to lead.

Proof points and sales enablement

• Build and maintain a structured inventory of Dutch customer testimonials, quotes, and case studies. Collect quotes, NPS, and feedback from migrated practices, and use them to show customers that moving to Tandem works.

• Support longer, trust-based sales cycles with relevant assets and proof points.

• Keep competitive messaging current . The core angle: our product works with any EHR and understands clinical context, beyond transcription. Make sure this message carries across the Juvoly and Tandem brands.

• Track external legislation that affect our messaging, such as funding schemes on zorgakkoorden.nl, and keep our claims accurate.

Cross-functional collaboration and insight

• Work closely with sales, MedOps, product, and customer success in the Netherlands.

• Collaborate with Marketing, Comms, and Growth teams across Europe, and with Legal, People, and Product, so the Dutch brand stays consistent with the wider Tandem brand and customer commitments.

• Provide structured market insights and feedback to inform positioning, messaging, EHR integration priorities, and roadmap decisions. Report how customers and prospects react to the rebrand: brand recognition, concerns, and churn signals.

What you bring

• Native-level Dutch (written and spoken).

• Strong professional English (working language).

• 3 to 5 years experience in B2B marketing, ideally SaaS, health tech, medtech, or other regulated industries (including internships, student projects, or freelance work).

• Experience in complex stakeholder environments and longer sales cycles.

• Strong ownership mindset, structure, and attention to detail.

• Comfort balancing strategy with hands-on execution, including change communication where existing customers need reassurance (a rebrand or migration is a strong plus).

• Familiarity with Dutch healthcare (huisartsen, care groups, EHR vendors) is a strong plus.

What we offer

• Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

• 30 days of holiday

• Paid parental leave

• €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

• A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

• Fully AI native company - let our agents do the grunt work

• Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

• State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

Applying

We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

About the Role

You build and lead The Netherlands' sales engine. You’ll give input into target setting to the director NL, own target fulfillment, hire, coach and manage the sales team in the day to day, and install a selling culture that wins in a relatively greenfield market. This is a player-coach role at an early, fast-moving stage - you’re close enough to the deals to lead by example, and senior enough to build the machine.
Additionally, you will support on our largest deals, growing into personally developing and owing our largest accounts. Which means you will also carry an individual quota in addition to managing our daily sales operations.

What you’ll do

• Own the NL revenue target and the forecast behind it

• Monitor and steer for rapid pipeline progress, track delivery against forecast, define, own and implement corresponding metrics

• Hire, coach and develop a team of SDRs, AEs and SAEs

• Build a repeatable, high-performance sales motion - qualification guidelines, playbooks, enablement rhythm

• Set and hold the selling culture: point of view, domain mastery, drive

• Partner across Marketing, MedOps and Partnerships to keep the pipeline healthy end to end

• Report into the Director NL and help shape the regional GTM strategy

What you bring

• 8+ years in B2B sales, including several years building and leading sales teams
• Experience selling digital medical products / medical SaaS to clinicians initially in the outpatient sector and then in larger hospitals or at hospital chains - e.g. practice-management/EHR systems, DiGAs, scheduling software, AI imaging, telemedicine
• A track record of scaling both revenue and teams - and the numbers to back it
• A player-coach mindset that fits an early-stage, hands-on environment
• The lead-from-the-front selling style described in “How we sell,” and the ability to teach it
• Native-level Dutch and C1/C2 English

How we sell (our culture)

We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

• You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

• You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

• You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

• You are relentless about results and back what you say with numbers.

What we offer

• Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

• 30 days of holiday

• Paid parental leave

• €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

• Fully AI native company - let our agents do the grunt work

• Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

• State of the art office in the heart of Leiden, & your choice of IT equipment

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

Every day, physicians across The Netherlands lose hours to documentation instead of patients. Tandem gives that time back - and clinicians actually use it. That’s rare in health tech, and it changes the way you sell: you’re not convincing people they have a problem, you’re showing them a better way to work.

We’re building the Dutch market properly - a real product with real pull, backed to win, and a sales team being built right now. If you want to contribute something being built for healthcare in the right way, this is the room to be in.

About Tandem

Tandem builds AI that gives time back to physicians, therapists and nurses. Our team of clinicians, psychologists and AI engineers builds close to the reality of care - pairing modern technology with medical expertise to cut administrative load and free up time for patients.

• 200+ people, founded August 2023

• $160m raised, backed by leading European VCs (EQT, Northzone, Kinnevik) and angels from companies like OpenAI

• Product already live and in daily clinical use across Europe in +10,000 healthcare organisations (1500 in The Netherlands)

About the role

At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. Tandem works with 50ish care groups in the Netherlands, i.e. regional networks that dozens of GP practices belong to. Many of those practices already use Tandem; most don't yet. Your job: win over the rest, practice by practice. As our European footprint expands, this role can grow into with the scale of the commercial team.

What you’ll do

• Own the full cycle: qualify, demo, negotiate, close

• Run a high throughput of meetings while keeping every conversation consultative, not transactional

• Present the product to clinicians and decision-makers and translate their documentation pain into a clear reason to act

• Manage relationships through to a live, happy customer, working closely with your SDR and MedOps

• Stay engaged in your customer relationships long term, update and upsell them on new developments and features

• Feed what you hear in the market back to product

• Represent Tandem at events across the region

What you bring

• 1+ years of full-cycle B2B sales, previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

• A track record of hitting and beating quota - and you can prove it with concrete numbers

• The consultative, lead-from-the-front selling style described in “How we sell”

• Native-level Dutch and C1/C2 English

Bonus points

• Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

• Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

How we sell (our culture)

We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

• You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

• You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

• You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

• You are relentless about results and back what you say with numbers.

What we offer

• Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

• 30 days of holiday

• Paid parental leave

• €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

• A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

• Fully AI native company - let our agents do the grunt work

• Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

• State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

Location & way of working

Netherlands-based · Hybrid · Fully Leiden-based preferred

Compensation

Competitive base + uncapped OTE

Applying

We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

What you’ll be doing:

You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

Who you are:

You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

You are proficient in both Dutch and English.

You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

What you get:

The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

A competitive salary and benefits package.

Regular team outings and social activities.

A fun and driven team!

Location:

This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

Wat je gaat doen:

• Je ondersteunt onze implementaties bij ziekenhuizen van A tot Z: onboarding, trainingen en begeleiding tijdens livegang.

• Je bent het aanspreekpunt op locatie: je werkt samen met zorgteams om te zorgen dat ons product in de praktijk goed werkt.

• Je lost problemen snel op: je onderscheidt operationele en technische issues en schakelt waar nodig door.

• Je bevordert actief gebruik van ons product: je werkt met belangrijke gebruikers en zorgt dat teams Tandem blijven inzetten.

• Je verzamelt gestructureerd feedback en koppelt concrete verbeterpunten terug naar onze Product en Engineering teams.

• Je ondersteunt veiligheids- en kwaliteitscontroles volgens interne processen.

• Je werkt samen met onze commerciele- en support teams om implementaties succesvol te maken.

Wie jij bent:

• Je krijgt energie van het verbeteren van medische werkprocessen en het verminderen van administratieve druk voor zorgverleners.

• Je hebt ervaring in of met ziekenhuizen (een medische achtergrond is mooi meegenomen, maar niet vereist).

• Je bent pragmatisch en gestructureerd: je zorgt dat implementaties soepel verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

• Je denkt vanuit het perspectief van de eindgebruiker: je let op gebruiksgemak, werkprocessen en hoe zorgverleners software écht ervaren.

• Je vindt het leuk om gebruikers te trainen en bent graag aanwezig op locatie wanneer een nieuwe organisatie live gaat.

• Je communiceert helder en werkt makkelijk samen met zorgverleners, operationele teams en IT.

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, zeker in complexere zorgomgevingen.

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Pluspunten:

• Je hebt ervaring met het introduceren van nieuwe producten en/of systemen binnen de zorg

• Je bent bekend met ziekenhuis-EPD’s en verslagleggingsprocessen.

• Je hebt ervaring in acute zorg of in multidisciplinaire teams.

Wat je krijgt:

• De kans om door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up

• Een marktconform salaris.

• Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

• Een hondvriendelijk kantoor.

Locatie

Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Je reist regelmatig binnen Nederland en bent tijdens de livegang van een nieuw ziekenhuis soms langere periodes op locatie.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

We are looking for a Project Lead to join our Implementation team in the Netherlands. You will own the successful deployment of Tandem in large organisations, from planning through go-live and adoption.

This is a hands-on role with real autonomy. You will coordinate clinicians, hospital leadership, IT teams and colleagues across Tandem to make complex deployments happen. You will own the outcome, while having significant freedom in how you get there.

Because we are scaling quickly, you will also help shape how we implement Tandem. We don't have every process figured out yet, and we want someone who enjoys creating structure, solving problems and making things work better.

Who you are

• You are motivated by improving clinical workflows and reducing clinician admin burden.

• You are structured, proactive and highly accountable. When given a complex objective, you create the plan, figure out what needs to happen and make sure it happens.

• You are operationally strong and capable of running implementation plans end-to-end, including stakeholder alignment and structured project management.

• You work well in a fast changing environment and know when a situation calls for judgement rather than a standard approach. You enjoy taking ownership and turning complexity into action.

• You are analytical enough to break down complex problems, but practical enough to get into the details. You don't just flag problems. You work out what needs to happen next and drive it forward.

• You likely have 3+ years of experience in a demanding environment such as management consulting, technology, healthcare operations, a start-up or scale-up, or project/programme management.

You bring:

• Strong project management and organisational skills

• Excellent stakeholder management and communication

• A strong bias towards action and ownership

• The ability to work independently and structure ambiguous problems

• Professional fluency in Dutch and English

Healthcare or hospital experience is a plus, but not required.

What you will do

• Own large, mainly hospital, deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment

• Coordinate clinicians, hospital leadership, IT and internal teams to keep deployments moving

• Prepare and support teams through training and go-live, including regular on-site work across the Netherlands

• Drive adoption after go-live and work with clinical champions to identify and address barriers

• Proactively identify and resolve issues, bringing the right people together when you need support

• Work closely with internal specialists such as MedOps and TechOps, who own parts of the implementation that fit their expertise, while you drive the project and remain accountable for the overall outcome

• Improve our implementation approach by developing better processes, tools and ways of working as we scale

What you will get

• Real ownership and autonomy from day one

• The opportunity to directly shape how AI is adopted in healthcare

• The change to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

• Exposure to clinicians, hospital leadership, technology and commercial teams

• Competitive salary and quarterly bonus

• Regular team events and an international, high-performing team

Location

We believe the best ideas happen when we're together. This is a full-time role based in Leiden, the Netherlands.

This role involves regular travel across the Netherlands and may include extended on-site periods during go-lives.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

Wat je gaat doen:

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portfolio van zorgklanten, van kleinere accounts tot strategische klanten.

• Je bouwt per klant een succesplan: heldere doelen, adoptiemijlpalen en een gedeeld beeld van wat succes betekent.

• Je plant en leidt kick-offs, kwartaalgesprekken en eindejaarsreviews, en zorgt dat renewals geen verrassing zijn voor klant of voor ons.

• Je herkent risico's vroeg, zoals dalend gebruik, wisselende stakeholders of ontevredenheid, en onderneemt actie voordat het een churn-risico wordt.

• Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en speelt die door naar de juiste collega's; zelf verkopen doe je niet.

• Je werkt samen met het support- en implementatieteam zodat alle klanten een consistente ervaring houden

• Je herkent terugkerende patronen in adoptie of klachten en deelt die met product en support.

Wie jij bent:

• Aantoonbare ervaring als Customer Success Manager, Account Manager of vergelijkbare klantgerichte rol in B2B SaaS; ervaring in healthtech of zorg is een pré.

• Comfortabel met strategische gesprekken met uiteenlopende stakeholders, van praktijkhouder tot bestuurder van een zorggroep.

• Sterk in het structureren van een grote, diverse klantportefeuille: je prioriteert op risico en waarde, niet op wie het hardst roept.

• Werkt datagedreven: je gebruikt gebruiksgegevens en signalen om gesprekken voor te bereiden.

• Je spreekt goed Nederlands en Engels.

• Comfortabel in een snelgroeiende omgeving waarin processen nog niet overal vastliggen en je daar zelf mee aan bouwt.

Wat je krijgt:

• De kans om mee te bouwen aan het Customer Success-team van een snelgroeiende Europese healthtech scale-up, met ruimte om door te groeien.

• Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

• Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

• Een leuk en gedreven team!

Locatie:
Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Af en toe reis je voor een kick-off of QBR bij een klant, maar het grootste deel van je werk doe je vanuit kantoor of op afstand.

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

What you’ll be doing:

You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

Who you are:

You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

You are proficient in both Dutch and English.

You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

What you get:

The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

A competitive salary and benefits package.

Regular team outings and social activities.

A fun and driven team!

Location:

This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

Wat je gaat doen:
• Groei stimuleren binnen gecontracteerde zorggroepen: onze commerciele overeenkomsten kunnen op groepsniveau zijn. Jij helpt individuele huisartsenpraktijken met de onboarding en activatie
• Per zorggroep en praktijk de belangrijkste besluitvormers en beïnvloeders identificeren
• Doen van gestructureerde outreach: via e-mail- en telefoon, meetings inplannen en ondersteuning bieden bij events
• Onboarding coördineren: ervoor zorgen dat praktijken goed voorbereid zijn op het gebruik van het Tandem product (bijv. zorgen dat de juiste microfoons aanwezig zijn, inplannen en houden van trainingssessies, etc).
• Een gestructureerde pipeline bijhouden: CRM actueel houden en wekelijks rapporteren over gebruik, voortgang en eventuele blokkades.
• Feedback van gebruikers ophalen: veelvoorkomende vragen en bezwaren, behoeften in werkprocessen en productinzichten verzamelen en delen met het team.

Wie jij bent:
• Hebt ervaring in een commerciële rol (bijv. als business / sales development representative)
• Voelt je comfortabel bij een gestructureerd outreach proces en KPI’s (d.m.v. telefoongesprekken, e-mails, videomeetings en CRM registratie).
• Haalt energie uit het werken met verschillende betrokkenen binnen zorggroepen en praktijken, van management tot praktijkteams
• Bent georganiseerd en vasthoudend: je lost blokkades op en houdt de vaart erin bij tientallen praktijken.
• Communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
• Werkt graag in een omgeving waar veel gebeurt en leert door te doen.

Plusplunten:
• Ervaring met verkoop aan Nederlandse huisartsenzorg, zorggroepen of binnen healthtech / SaaS.
• Bekendheid met EPD-werkprocessen in huisartsenpraktijken.
• Ervaring met productuitrol en het vergroten van actief gebruik (naast nieuwe verkoop).

Locatie:
Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden.

Wat bieden we jou:
• De kans om snel door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up
• Marktconform salaris
• Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten
• Een hondvriendelijk kantoor

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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Build something monumental for Healthcare!

At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

Who you are

• You are excited about bringing Tandem Health AI to GP care in the Netherlands.

• You have demonstrated of experience in a commercial role (BDR/SDR/inside sales), ideally within healthtech or SaaS.

• You’re comfortable working with structured outreach and KPIs (calls, emails, meetings booked, pipeline hygiene).

• You’re energised by engaging with stakeholders at all levels within care groups (“zorggroepen”) - from leadership to operational representatives - as well as practice managers, GPs, and assistants.

• You’re organised and persistent: you follow up, unblock, and keep momentum across dozens of practices.

• You communicate clearly in Dutch and English (written and spoken).

• You thrive in a fast-paced environment and love learning by doing.

What you will do

• Drive adoption within contracted care groups: our agreements may be at group level — you’ll help onboard and activate individual GP practices.

• Map and manage stakeholders: identify decision makers and influencers within each practice and the care group.

• Run structured outreach: sequence-based emailing/calling, follow-ups, meeting scheduling, and event support.

• Support onboarding coordination: ensure practices are prepared for rollout (logistics, training times, identifying champions).

• Maintain a clean pipeline: keep CRM up to date and report weekly on adoption progress and blockers.

• Collect feedback from the field: capture common objections, workflow needs, and product insights to share with the team.

Nice to have

• Experience selling into Dutch primary care, care groups, or healthtech.

• Familiarity with EHR workflows in GP settings.

• Experience supporting rollouts/adoption (not just net-new sales).

Location

We believe the best ideas happen when we’re together. This is a full-time role based in Leiden, the Netherlands.

What you will get

• The opportunity to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

• Competitive salary

• Regular team outings and social events

• A dog-friendly office

Culture at Tandem

At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

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Build with us

Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We’re one of Europe’s fastest-growing fintechs, with 900+ Mollies across 12+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you’ll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you’re ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact

Security is an essential and integral part of our business. The role of the Security Operations Engineer II lies at the heart of it all. This is a hands-on role focused on providing operational security for Mollie through resolving security incidents and running various security operations activities, including threat hunting, analysis of threat intelligence and automation.

You will join the existing SecOps team, consisting of mid- to senior-level experts, where you will find a lot of opportunities to shine and make an impact.

This role requires assisting in a wide range of security initiatives, involving self-directed and informed decision-making on critical security topics.

What you’ll ship

• Respond to security incidents, collaborating with other internal teams and external parties to ensure coordinated responses and minimize business disruption.

• Investigate and resolve security incidents, following established procedures and best practices.

• Develop and enhance security playbooks and runbooks to document standardized procedures for incident response, threat hunting etc.

• Collaborate with the Security Engineering team to improve our overall security posture and detection capabilities.

• Proactively hunt for threats not easily detected by existing use cases

• Define monitoring scenarios and develop prototype rules based on security intel or defense gaps.

• Participate in the incident response rotation and on-call procedures

• Identify potential threats, delivering strategic reports and changes like use case updates to minimise the impact of the threats

• Create reports, dashboards, and security metrics to communicate security posture and insights.

• Automate repetitive security tasks to improve efficiency and free up time for more strategic security initiatives.

• Identify areas for optimization, propose and implement process changes, collaborating with the team for efficient security operations

What you’ll bring

• Experience in a fast-growing product company, with a strong ownership mindset in a fast-paced environment.

• Experience working within a Security Operations (SecOps) team in any role is preferred.

• Ability to work independently, prioritize workload, and collaborate with cross-functional teams.

• A customer-centric approach that is both pragmatic and risk-aware.

• Strong understanding of security concepts including cyberattacks, related TTPs, threat vectors, controls, risk management, and incident response.

• Experience with Security Incident and Event Management and Security Orchestration and Automated Response

• Experience with Threat Intelligence, Threat Hunting, Endpoint Detection and Response tools (e.g. Crowdstrike, Sysdig)

• Experience working in a DevOps environment and methodologies, ideally with a DevSecOps approach.

• Experience working with regulatory compliance frameworks and information security management standards like NIST, PCI DSS, GDPR, and DORA.

• Experience with a “3 lines of defense” model, dealing with auditors, and managing controls.

• Familiarity with cloud-based platforms (e.g., GCP) and experience with Linux, macOS, Kubernetes, Terraform, and GitLab.

• Experience automating workflows, with Python scripting preferred.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You’ll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you’re aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you’ll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what’s next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we’d love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We’re looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Build with us

Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact

As an AML & Fraud Analyst in our Onboarding domain, you serve as the initial gatekeeper in our fight against financial crime. You won't just be checking boxes; you will assess risks for a diverse range of organizations—from e-commerce businesses to foundations and governments—ensuring Mollie only partners with those who have good intentions. Your work directly protects our reputation and minimizes financial risk while enabling legitimate businesses to thrive.

You will strike a critical balance between strict regulatory compliance and a seamless customer experience. Using independent judgment, you will navigate complex regulations to ensure we remain compliant without creating unnecessary blockers for our merchants. By analyzing ownership structures and financial data, you help us run an efficient, secure platform that supports our merchants' growth.

What you'll ship

• Conduct thorough risk assessments on various organizations during onboarding, event-driven reviews, and periodic reviews.

• Perform deep-dive due diligence to identify stakeholders, verify identities, and map out complex entity ownership structures.

• Analyze financial and non-financial information to validate merchant profiles, activities, and locations.

• Drive efficiency in customer communications by managing assigned queues and performing phone outreach to resolve inquiries effectively.

• Apply independent judgment to regulatory requirements, ensuring decisions are made quickly and accurately.

• Salary for this role is 3000 EUR including benefits.

What you'll bring

• Fluency in English is necessary for this role. Fluency in Dutch language would be a plus.

• A background in Legal studies or a related academic field.

• A proactive and strong analytical approach to solving clearly defined problems.

• The ability to make critical decisions and utilize independent judgment even with limited information.

• A hands-on, detail-oriented, and results-driven mindset.

• A collaborative spirit that allows you to work independently while being a strong team player.

   

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable. With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of. Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

The Planning & Analysis domain empowers the organisation with accurate, granular insights and drives proactive decision making that stays aligned with our growth plans and cost envelope.

This role is fundamental in connecting long term workforce strategy to daily execution. You will translate hiring, attrition and spend signals into clear guidance for the People & Places (P&P) team, talent acquisition and the business leaders they support.

You will be the trusted business partner and numbers person for P&P leadership, helping them prioritise where to focus and how to measure success.

What you'll ship

• Own how Mollie tracks, measures and forecasts headcount, including the headcount model, hiring plan, attrition and open role view, and the link between headcount and budget.

• Lead the analytical response to our most important workforce questions, such as sizing hiring needs, stress testing plan assumptions, and building the case for new teams and locations.

• Build and own models that break headcount and people cost down into their key drivers (hiring pace, attrition, mix, seniority, location), giving P&P and senior leaders the visibility to prioritise and act with confidence.

• Walk P&P through the trends in people data and the story behind them, including spend and other relevant metrics such as People OPEX, Places costs and vendor spend.

• Own the people and headcount view end to end in our monthly business reviews and in the annual planning cycle.

What you'll bring

• 3 to 5 years of experience in FP&A, workforce planning or people analytics, ideally within a high growth fintech, tech or payments company. Your academic background is in a quantitative or business field.

• You are very comfortable using AI tooling in your daily work, and this is a must. You use it to accelerate your output, pressure test your thinking, automate recurring work and remove the grunt work that gets in the way of insight.

• Strong modelling skills in Google Sheets or Excel, and familiarity with HRIS and data visualisation tools (HiBob, Workday, Omni or similar). You can reason about headcount, attrition, cost per head and hiring funnel metrics without the concepts needing to be explained.

• Experience with Pigment, our planning tool, or with a comparable planning platform (Anaplan, Adaptive, or similar).

• You are action oriented by nature. Your analysis does not stop at describing what happened. You formulate a recommendation and stand behind it.

• You handle sensitive people data with discretion and good judgement.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

Mollie's Risk team is growing, and this role sits at the center of that growth. You'll work closely with product teams as they build and enhance offerings like card issuing, bank accounts, instant transactions, and new payment methods, making sure every new product holds up against regulations without adding risk for our customers. You'll also screen new tools and vendors entering the organisation, owning the security angle (think authorization and authentication) while working alongside Compliance on every new product.

As a senior member of a small team, you'll bring technical depth and help colleagues earlier in their risk careers build theirs too, especially as AI becomes a bigger part of how Mollie operates. This isn't a role for checklist followers. You'll work independently, without rigid frameworks, and help shape how security risk is handled as Mollie's footprint keeps expanding.

What you'll be doing:

• Partner with colleagues to build new or updated products, manage and deploy IT assets and implement risk and security controls while ensuring adherence to relevant regulations (DORA, PSD2, GDPR, AI Act, CRA, NIS2, etc.). Drive efficiencies and adherence to relevant governance and champion them across the organisation,

• Together with the senior stakeholders of Risk and Compliance set out second line risk priorities and initiatives,

• Foster a strong risk culture across the entire organisation; support a growing organisation in all relevant areas,

• Collaborate with stakeholders to achieve successful outcomes in internal/external audits and certifications (PCI-DSS, SOC2, etc.),

• Translate complex regulations into actionable guidance, championing a risk culture that balances commercial success with compliance.

What you’ll bring:

• Experience - 7-10 years of relevant experience

• Technical comfort - at ease with different technology platforms and can dive into technical documentation and system architectures. Working understanding of engineering, security technologies, culture, tools and best practices.

• Communication skills - excellent written and verbal abilities to explain risk decisions to both technical and business stakeholders;

• Can do attitude and creative problem solver - the second line needs to be creative in finding solutions to maintaining security in a growing organization

• Customer focus - always consider customer impact when making security and risk decisions;

• Inquisitive approach - ready to experiment, always looking for better ways to solve problems. Curiosity towards new technologies (AI included) is highly appreciated.

Strong preference for:

• Payments/fintech experience - understanding of financial or payments-related technical solutions.

• Certified CISSP or CISM, and/or cloud certification (GCP), network or other relevant security and technical certification

• Advanced University Degree in Information Technology, or another relevant technological study

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Build with us

Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

Sound like your kind of place? Let's build together.

Your impact

In this role, you'll take ownership of some of Mollie's most complex accounts, including revenue, cost of sales, provisions and taxes, and lead regulatory reporting including DNB submissions. You'll be a driving force behind the full month end and year end close process, working closely with engineering, product and FP&A teams along the way.

This isn't a siloed accounting role. You'll work hands-on with live, high profile projects, helping shape how new products and integrations are accounted for from the ground up. You'll also present your own work directly to senior leadership, rather than having it filtered through someone else.

As Mollie scales its banking licence and expands its product lines, this role ensures the numbers behind that growth are accurate, compliant and clearly communicated. The team is also set to double in size, creating more opportunities as the function grows.

What you'll ship

• Deliver accurate, on time monthly and yearly close, including full ownership of complex accounts such as revenue, cost of sales, provisions and taxes

• Own regulatory reporting end to end, including DNB submissions and other required filings

• Take major finance related projects from kickoff through to launch, working closely with engineering and product

• Build financial solutions for business opportunities alongside FP&A, tax, operations and procurement teams

• Coach and support junior accountants, helping them grow their skills and confidence

• Prepare for and support external auditors through the annual audit, start to finish

What you'll bring

• A degree in accountancy and/or finance, with a minimum of 5 years of relevant experience in accountancy and/or finance, and a track record of using AI to drive productivity and improve processes through automation

• A post accountancy qualification such as ACCA, RA or CPA is preferred, though not a strict requirement. Strong fintech or general accounting experience without the certification will also be considered

• Experience managing complex accounts, including revenue, cost of sales, provisions and taxes

• Strong knowledge of IFRS and Dutch GAAP, along with tax accounting experience including CIT, VAT and WKR

• Experience with month end and year end close processes

• Comfortable presenting financial information to senior stakeholders and handling pushback

• Able to work independently and take ownership, almost like running your own mini function

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

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AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

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Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

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Your impact

We're looking for a Senior Internal Auditor who is as sharp as they are bold. Someone who doesn't just run audits, but challenges how audits get done, helping us safeguard Mollie's assets and keep our operations sound as we scale.

As Mollie continues to grow, including our ambitions in the payments and banking space, this function plays a direct role in maintaining the standards of control, compliance, and risk management a fast moving fintech needs.

You'll join a small team of auditors who chose depth over breadth: fewer topics, deeper dives, real impact. As a senior member, you'll take full ownership of audits from start to finish, bringing a fresh perspective and genuine enthusiasm for using AI to make audit work sharper and faster.

What you'll ship

• Lead and execute internal audits across the whole company, including finance, operations, technology, and compliance.

• Develop and implement audit plans, including risk assessments, using innovative tools and techniques such as AI.

• Conduct in-depth reviews of processes and controls to identify risks and areas for improvement.

• Prepare clear, concise, and insightful audit reports with findings, recommendations, and follow-up actions.

• Collaborate with management to implement corrective actions and ensure risks are effectively mitigated.

• Contribute to and help evolve the team's AI powered audit platform and tooling.

• Stay current on relevant auditing standards, regulations, and best practices, and continuously explore new audit methodologies and technologies.

What you'll bring

• A Master's degree in accounting, finance, or IT auditing, with relevant certifications such as RA, RE, RO, CIA, or CISA considered a plus.

• A minimum of 7 years of experience in internal or external audit, ideally within a Dutch regulated financial institution.

• Proven ability to lead and execute complex audits, from planning through fieldwork to reporting.

• A passion for innovation, backed by a track record of developing and implementing new audit approaches.

• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with all levels of management.

• Ability to work independently and as part of a team in a collaborative, fast paced environment.

• As a senior team member, the ability to take full ownership of an audit from start to finish.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

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If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

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AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

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Build with us

Businesses deserve better than finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow with their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 900+ Mollies across 12+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact

You'll be based out of the Amsterdam office, with coverage mainly across the Netherlands and Belgium. You'll be building and closing relationships with SaaS and platform companies across the Benelux. You are data-driven and can independently manage a pipeline of partnership opportunities, solving for short-term impact while executing the long-term strategy. These tech partnerships are predominantly focused on embedded financial service solutions in among others the Hotel & Booking, Ticketing and Food Order verticals.

Software platforms are part of Mollie's future commercial strategy. One platform partnership can open the door to all of that platform's customers, so the work you do here has outsized impact. You'll combine outbound hunting with closing inbound opportunities, and stay close to each deal through integration and go live, until handover to the partner growth team.

What you'll ship

• Own the Technology Partnerships acquisition strategy across the Benelux, identifying, prioritising and engaging the software platforms that will shape Mollie's future growth.

• Build and drive a high-quality pipeline of strategic partnership opportunities from initial outreach through to signed partnership and successful launch.

• Take full responsibility for guiding partnership prospects from first contact through to being a live, ramped up partner, building long term relationships with C-Level.

• Negotiate rates and payment method fees with each partner after signing, and support their technical integration through to go live.

• Build a co-marketing plan with each partner and confirm five live customers and achievement of projected volume before handover to the partner growth team.

• Represent Mollie at industry events across Europe, in order to expand Mollie's positioning as a leader in the embedded payments space.

What you will bring

• Experience: 5+ years of experience in a similar role, with a proven and consistent track record of exceeding sales targets and closing complex, high-value deals.

• Fluency in Dutch and English.

• Experience working in a fast-growing company environment.

• Comfort managing complex sales cycles of 7 to 9 months, involving multiple stakeholders on the partner side.

• Proven track record in selling SaaS software, with advanced skills in forecasting and reporting towards senior leadership.

• Strong negotiation skills and the ability to build trust-based relationships and navigate difficult conversations to a mutually beneficial outcome.

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

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AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

Your impact

As Senior Internal Communications Specialist, you'll be the connective tissue between executive leadership, the People team, and regional hubs across Europe. Your job is to keep our people, progressively over 1,500 employees, aligned, engaged, and genuinely connected to Mollie's fintech strategy. That means building transparent, high impact internal channels that hold up in a hybrid environment and keep pace with a company that never sits still.

Your work sits close to the business, not on the sidelines of it. Over the next 18 to 24 months, you'll communicate and distribute the narrative behind a major integration, bringing distinct cultures and teams together into one cohesive workforce. You'll work directly with executive management board members, help them tell strategic stories with clarity, and make sure messaging holds together across multiple European hubs, even as priorities shift fast.

You'll also bring a sharp eye for using AI to scale and enhance how communication gets done, helping leaders work smarter and freeing up time for the messaging that really needs a human touch. It's a rare chance to make internal comms work directly move the business forward, with high visibility and real ownership from day one.

What you'll ship

• Communication plans for a range of employee and business initiatives across Mollie

• An internal editorial calendar and clear governance for our Slack channels

• End to end production of monthly and quarterly All Hands meetings, from executive deck creation and speaker prep to live Q&A moderation and post event reviews

• Strategic ghostwriting for announcements, change management narratives, and sensitive organisational updates from executive management board members

• Data driven engagement and sentiment dashboards, tracking communication reach, platform analytics, pulse survey insights, and eNPS impact, with clear recommendations for leadership

• A transparent, high energy culture that holds up as we scale

• Clearer messaging across HR/People, product engineering, commercial teams, and executive leadership, with fewer silos in between

What you'll bring

• 5+ years of experience in internal communications, employee experience, or corporate comms within a high growth tech or fintech environment

• Outstanding native or near-native English writing and editing skills, with advanced copywriting ability to adopt distinct voices for executive management board members and turn complex business and fintech strategies into clear, engaging narratives

• A proven track record partnering directly with executive management board members on sensitive change management communications, with mastery of structured change methodologies for post-merger integrations, culture unification, and organisational restructuring

• Hands-on experience with digital workplace tools such as Slack, Notion, intranet platforms, and survey tools, alongside solid data analytics skills

• Excellent understanding and confidence using AI to enhance and scale your work

• A fintech or payments sector background, lightweight visual design skills (Figma, Canva, Photoshop), or basic web and email HTML formatting are a bonus, useful for building polished Slack banners, newsletter headers, deck visuals, or tweaking intranet layouts

• The ability to juggle multiple projects and stakeholders at once, staying organised and on top of priorities without losing momentum

Grow your way

At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

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No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

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If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

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AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable.

With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

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Your impact

Treasury is where Mollie's balance sheet takes shape, this team makes sure that our balance sheet is safe, well-funded and resilient. You, as Treasury Manager, will be one of the first people building the Asset & Liability Management (ALM) function for Mollie.

This is a genuine 0-to-1 role. There is no legacy ALM framework to maintain, no existing ILAAP to update, no established models to inherit. You'll help design and build the liquidity risk framework, the interest rate and credit spread risk approach, and the funding and balance sheet strategy. Your work will feed directly into Mollie’s licence application and, once authorised, into how Mollie actually manages its liquidity and funding risks.

You'll work closely with our product teams, Finance, and Risk Domains and your analysis will be seen by senior leadership and, eventually, by our regulator. As Mollie moves from application to operation, your scope will grow from building the framework to running it.

What you'll ship

• Build and own the core building blocks of Mollie liquidity risk framework, including the ILAAP, LCR/NSFR monitoring, and liquidity stress testing.

• Develop Mollie’s approach to interest rate risk and credit spread risk in the banking book (IRRBB/CSRBB), from risk identification through to models, limits and hedging strategy.

• Contribute to the design of Mollie’s funding and balance sheet strategy, including deposit mix, funding diversification and balance sheet construction.

• Build the Contingency Funding Plan and related early-warning indicators, so Mollie knows exactly what to do under stress before it needs to.

• Produce clear, well-documented policies, methodologies and models that will stand up to scrutiny from DNB/ECB, external auditors, and Mollie's own second and third lines of defense.

• Support senior leadership (ALCO or its future equivalent) with the analysis, reporting and recommendations it needs to make sound balance sheet decisions.

• Partner with Risk, Finance and our external advisors, to make sure Treasury's frameworks are consistent with Mollie’s wider risk appetite and governance.

What you'll bring

• Around 5+ years of experience in Treasury, ALM or balance sheet risk management, ideally within a bank, though experience in a fintech, PSP or consultancy building similar frameworks is also relevant.

• Solid working knowledge of liquidity risk (LCR/NSFR, ILAAP) and/or interest rate risk in the banking book (IRRBB/CSRBB). You don't need to be deep in both, but you understand how they connect to the balance sheet as a whole.

• Comfort building models and frameworks from a blank page. You're not looking for a well-worn playbook, you're excited to write the first one.

• Strong quantitative and Excel/financial modelling skills, with the discipline to document your logic clearly enough that someone else, including a regulator, can follow it.

• The ability to explain complex balance sheet risk topics clearly to non-specialists, and the confidence to defend your recommendations to senior stakeholders.

• Genuine curiosity about how AI can speed up the parts of this work that don't need a human, so more of your time goes toward judgment and design.

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If you're excited by the idea of building a bank's Treasury function from scratch, for Mollie and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

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AI at Mollie

We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every role, every day.

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Your opportunity:

At Mollie, we’re on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe. We started 20 years ago when we launched a more direct, affordable way for companies to get paid. That provided an alternative to the frustrating, overpriced solutions that banks offered at the time. Today, we serve more than 250,000 businesses across Europe with an all-in-one solution that simplifies payments and money management. And we’re a 850-strong team of product, finance, support, commerce, and engineering specialists working across Europe – from Lisbon to London.

As a hands-on Engineering Manager, you'll lead a team of skilled engineers in defining and delivering the technical roadmap for our products. Collaborating with cross-functional teams, you'll help shape product strategy and direction, while representing engineering in key technical discussions. Your work will directly influence product quality, scalability, and innovation, playing a critical role in our overall success.

What you'll be doing:

• Lead a growing team of application engineers, with a hands-on leadership approach expected from all engineering managers

• Bring strong technical expertise and a proven track record in large-scale distributed systems and/or guiding teams through complex technical transitions

• Drive strategic technical decisions in collaboration with cross-functional teams, and lead cross-domain technical initiatives that align with overall business and product goals

• Identify improvements within the team, propose actionable solutions, and coordinate efforts to improve team velocity and effectiveness

• Help shape the broader domain vision, influence strategic direction, and set goals for ongoing product improvement

• Balance hands-on engineering with big picture thinking, taking pride in mentoring and developing high performing teams

• Maintain a results driven mindset focused on delivering impact at scale and speed

What you have:

• Management Experience: Preferably 2+ years of managing multidisciplinary teams, with a proven ability to recruit, retain, and grow top engineering talent.

• Leadership Skills: Demonstrated ability to lead, coach, and mentor engineering teams. Excellent communication, interpersonal, and collaboration skills. You are a great active listener.

• Engineering Excellence: Significant hands-on experience in various contexts, building scalable, robust, and fault-tolerant systems and full-stack products, preferably on the JVM or PHP stacks.

• Product Sense: A strong understanding of product development principles and a customer-centric approach.

• Bias Towards Action: Balance speed and quality, make quick decisions, and learn from mistakes.

• Problem-Solving Ability: Strong analytical and problem-solving skills, with a passion for finding creative solutions to complex challenges.

• Passion and Energy: Demonstrate ownership and enthusiasm, seeing new tasks as opportunities to contribute and grow.

• Always Be Shipping Mindset: It’s about consistently delivering value to customers, where speed and quality go hand in hand.