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Job Listings

🎯 Job Board

Trainee AI Engineering in der Unternehmensberatung
niologic – Hürth

START YOUR CAREER
WITH OUR CONSULTING ACTIVITIES
IN AI SERVICES!

-

Bei Niologic bauen wir das führende Beratungsunternehmen für Product Engineering für KI und Location Intelligence in Deutschland auf. Durch die Kombination der Megatrends KI und Location Intelligence wollen wir für unsere Kunden die neuesten Trends in Produktion bringen und ihr tägliches Leben positiv verändern.

Entgegen aktueller Branchentrends und mit dem Vertrauen führender Marken im Rücken wollen wir von einem außergewöhnlichen 17-köpfigen Team zu einem 50-köpfigen Dreamteam für den Einzelhandel und die öffentliche Sicherheit wachsen.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 4-6 Monate: Du wirst während dieser Zeit für 12h/Woche fürs Trainingsprogramm freigestellt und musst in dieser Zeit mehrere Zertifizierungen erfolgreich bestehen. Nach Abschluss verkürzt sich die Probezeit und du erhältst mehr Gehalt. Wir erwarten, dass Du bei Mehrbedarf an persönlicher Lernzeit diese privat aufbringst.

Aufgaben

Als Trainee im Bereich AI Services entwickelst Du mit unseren Kunden KI- und Software-Lösungen basierend auf dem Lösungsbaukasten unserer AI-Architekten von der Anforderungsanalyse bis zur Kundenpräsentation.

Nach der Einarbeitungszeit berätst Du unsere Kunden im Bereich KI-Strategie und Datennutzung, implementierst im Team neue Lösungen und hältst überzeugende Kundenpräsentationen basierend auf den Arbeitsergebnissen Deines Teams.

Qualifikation

  • Serviceorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten und Freude am Kundenkontakt
  • Master oder Promotion in Mathematik, Physik oder einer verwandten Disziplin mit nachweislich mathematischem Fokus.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (Unicert C1/C2)
  • Fokus auf Stochastik oder Numerik
  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen,
  • Dein Github Account ist aussagekkräftig gepflegt und Du hast Dich an Opensource-Projekten über einen längeren Zeitraum beteiligt
  • wünchenswert: erste Erfahrung in KI-Agenten oder Machine Learning
  • Reisebereitschaft (< 2 Tage / Monat)
  • Mehrjährige Programmiererfahrung in Python oder Java oder Kotlin/Go/Rust
  • gute Erfahrung mit Linux und CLI-Tools
  • Neugier und Begeisterung für Number Crunching and komplexe Anwendungen
  • Gute Präsentationsfähigkeit
  • Kommunikativ und teamorientiert

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
  • Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte.
  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Kundenkontakt ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.

Moderner Arbeitsplatz

  • im AI.Village (gemeinsame Initiative mit ki nrw), direkt am S-Bahnhof Hürth-Kalscheuren (5min bis Köln-Süd, 14min bis Bonn Hbf).
  • sonnendurchflutete Büros auf einem modernen Campus
    (im Sommer Klimatisierung und Verschattung)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dich erwarten folgende Schritte im Bewerbungsprozess (Dauer 2 Wochen):

  1. Screening
  2. Online-Assessment zu SQL, Programmiersprachen, analytischem Denken und Zeitmanagement (60min)
  3. ggf. Coding Challenge
  4. Management-Interview mit Case Study (60min)
  5. Einstellung

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Posted: 2026-10-09

Key Account Manager Energieinfrastruktur (m/w/d)
ReSus Consult GmbH – Cologne

Die ReSus Consult GmbH ist die auf das Bauwesen spezialisierte Boutique- Personalberatung. Wir führen Besetzungen von Fach- und Führungskräften in den Geschäftsfeldern BAU, SHK|TGA und Maschinenbau bis hin zur Vorstandsebene aus. Executive Search mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit - sustainable success – ist das erfolgreiche Markenzeichen. Und dies stets in unseren aktiven und bekannten Netzwerken höchst menschlich | verbindlich | kompetent | nachhaltig | vertraulich.

Key Account Manager Energieinfrastruktur (m/w/d)
ID: BW26039

Sie wollen die Infrastruktur der Zukunft aktiv mitgestalten und sehr flexible von zu Hause agierend in Deutschland Ihr Netzwerk weiter aufbauen? Bei unserem Mandanten begleiten Sie die Modernisierung der deutschen Stromnetze. Er entwickelt Systemlösungen für die moderne Energieinfrastruktur und. Als Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe liefert er Kabelschutzsysteme an Übertragungs- und Verteilnetzbetreiber, Energieversorger und Industriekunden. Der Kernmarkt liegt in der Netzinfrastruktur, in den Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungsprojekten und in der Elektrifizierung.

Einsatzort
Deutschlandweit (aus dem Home-Office heraus)

Aufgaben

  • Vertriebliche Betreuung der Schlüsselkunden bei Netzbetreibern und Energieversorgern
  • Weiterentwicklung des Netzwerkes Energieinfrastruktur bei Industrie und Fachhandel
  • Akquisition neuer Geschäftspartner sowie Erschließung zusätzlicher Marktsegmente
  • Eigenverantwortliche Entwicklung der Account- und Vertriebsstrategie im Kabelschutzsegment
  • Sichtung von Netz- und HGÜ-Infrastrukturprojekten und Bewertung der Bedarfe
  • Begleitung von Ausschreibungen von der Kalkulation bis zur technischen Lösungsfindung
  • Führung der Preis- und Vertragsverhandlungen, Verantwortung für die Umsatzentwicklung
  • Marktbeobachtung, Ermittlung von Marktpotentialen, Mitwirkung an der Produktentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Innendienst- und Key Account Kollegen im Kabelschutz-Rohrsegment
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten im CRM-System sowie Repräsentation auf Messen

Qualifikation

  • Technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder im Key Account Management im B2B-Umfeld
  • Kenntnisse in Kabelschutzsystemen, Energieinfrastruktur oder Versorgungsnetzen, Tiefbau
  • Verkaufsstarke Persönlichkeit mit Kundenorientierung und unternehmerischem Denken
  • Souveränes Auftreten, strukturierte Arbeitsweise, Freude an der eigenverantwortlichen Marktar-beit
  • Sicherer Umgang mit CRM- und ERP-Systemen sowie den gängigen Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, deutschlandweite Reisebereitschaft

Benefits

Das Unternehmen bietet:

  • Unbefristete Vollzeitposition mit deutschlandweit vollständig mobilem Arbeiten
  • Großer Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive, sehr leistungsgerechte Vergütung sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Mehr als 30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit
  • JobBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsförderung und weitere Benefits
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in einer international aufgestellten Unternehmensgruppe

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schnitzler für das Geschäftsfeld Bau (Tiefbau |
Hochbau | Ingenieurbau | Infrastrukturbau) gern jederzeit zur Verfügung.

ReSus Consult GmbH
Personalberatung | Executive Search Bauwesen

Dipl.-Ing.
Ralf Schnitzler
Weierstraße 14-16
53721 Siegburg

+49.2241.240922.55

Diese Unterlagen benötigen wir von Ihnen digital auf Deutsch:

  • Aussagekräftiger Lebenslauf in deutscher Sprache (Word oder pdf, nicht als Bild eingescannt)
  • Angaben zu Gehaltsvorstellung, Mobilität und Verfügbarkeit (gern auch via Mail)
  • Arbeitszeugnisse und ggfs. Zwischenzeugnis (pdf)
  • Ausbildungs- und / oder Qualifikationsnachweise (pdf)

Senden Sie uns bitte diese Unterlagen mit Verweis auf die Stellen ID zu und Sie erhalten verbindlich und zeitnah Rückmeldung nebst unseren Datenschutzbestimmungen.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen. Alter, Herkunft, Religion usw. sind keine Entscheidungsmerkmale bei RSC und unseren Kunden / Mandanten.

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Posted: 2026-10-09

Servicekräfte / Eventlogistik / Eventpersonal (m/w/d) ab 17 €/Std.
Prestige Service GmbH – Berlin

Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und möchtest neben Schule, Studium oder Ausbildung flexibel in der Gastronomie und bei Events arbeiten?

Dann könnte Prestige Service zu dir passen.

Wir unterstützen Veranstaltungen und Eventlocations in Berlin mit unserem Team.

Dabei ist uns wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und weißt, mit wem du arbeitest. Deshalb lernst du uns persönlich kennen, wirst auf deine ersten Einsätze vorbereitet und bekommst eine Schulung. Danach entscheidest du selbst, welche Einsätze zu dir und deinem Alltag passen.

Aufgaben

Was dich bei uns erwartet:

  • 17 € / Stunde zum Einstieg
  • flexible Einsätze, die zu deinem Alltag passen
  • verschiedene Veranstaltungen und Locations in Berlin
  • persönliche Ansprechpartner
  • Schulung und Vorbereitung vor deinen ersten Einsätzen
  • ein junges Team, in dem man sich kennt und gegenseitig unterstützt
  • regelmäßige Teamevents
  • die Möglichkeit, mit der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen
  • Unterstützung bei der Logistik vor Ort, wie Auf- und Abbau sowie das Handling von Veranstaltungsmaterialien
  • Koordination und Organisation des reibungslosen Ablaufs der Events in Zusammenarbeit mit dem Team

Qualifikation

Qualifikationen

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Gästen
  • Organisatorische Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren
  • Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität in einem lebendigen Umfeld
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

Gastro-Erfahrung?

Erfahrung ist natürlich gerne gesehen, aber keine Voraussetzung. Wenn du motiviert bist, offen auf Menschen zugehst und Lust hast, etwas Neues zu lernen, bringen wir dir die wichtigsten Grundlagen bei.

Du musst kein Profi sein. Uns ist wichtiger, dass du zuverlässig bist, freundlich auf Menschen zugehst und auch dann einen kühlen Kopf behältst, wenn es mal etwas hektischer wird. Ein gepflegtes Auftreten und ein respektvoller Umgang mit Gästen und deinen Kollegen gehören für uns selbstverständlich dazu.

Wenn du glaubst, dass du gut zu uns passt, bewerbe dich gerne oder schreib uns einfach eine Nachricht, in der du uns von dir erzählst und deinen Lebenslauf hinzufügst.

Branche: Zeitarbeitsdienstleistungen

Beschäftigungsverhältnis: Zeitarbeit

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur:in (m/w/d)
Ingenieurbüro SPETTMANN + KAHR – Münster

Das ist SPETTMANN + KAHR: Mit mehr als 165 Mitarbeitenden an sieben Standorten ist SPETTMANN + KAHR ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht von Verkehrsanlagen und Bahnbau, Bauüberwachung, Projektmanagement über Ingenieurbau, Hochbau, TGA bis hin zu Umwelt und Vermessung. Als langjähriger Auftragnehmer der Deutschen Bahn prägen wir die Mobilität von morgen – mit technischer Präzision und innovativer Planung.

Wir sind SPETTMANN + KAHR – und mit Dir im Team wollen wir noch mehr werden. Bewirb Dich jetzt!

Durchblick, Überblick, Weitblick: Du blickst auch bei komplexer Gemengelage noch durch? Dann werde jetzt unser/e

Ingenieur:in im Projektmanagement (m/w/d)

Aufgaben

Du wirst...

  • Bauprojekte nach AHO über alle Projektstufen und Handlungsbereiche organisatorisch betreuen.
  • die jeweiligen Projektplaner/innen unterstützen sowie interne und externe Projektbeteiligte koordinieren.
  • für die Projektdokumentation verantwortlich sein.
  • die wirtschaftliche und terminliche Erfüllung der Projektziele sicherstellen.

Qualifikation

Du bist...

  • mit einem Studienabschluss als Bauingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/in, Elektroingenieur/in oder vergleichbar ausgestattet.
  • sehr verantwortungsvoll, selbstständig, engagiert und teamorientiert.
  • sicher im Umgang mit den einschlägigen Computerprogrammen.
  • idealerweise schon ein wenig berufserfahren im Bauprojektmanagement sowie vertraut mit VOB und HOAI.

Benefits

Wir bieten dir...

  • eine gründliche Einarbeitung mit vielen spannenden Einblicken in alle unsere Fachbereiche,
  • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Projektmanagement,
  • ein kollegiales Team, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,
  • regelmäßig tolle Teamevents und gesundheitsfördernde Maßnahmen,
  • diverse Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung,
  • familienfreundliche, flexible und individuell ausgestaltete Arbeitszeitmodelle,
  • soweit möglich Homeoffice und mobiles Arbeiten im gewünschten Umfang,
  • modernste Arbeitsmittel und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung,
  • eine sehr gute Verkehrsanbindung an jedem unserer sechs Standorte,
  • eine unbefristete Festanstellung auf einer absolut zukunftssicheren Position,
  • zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie z.B. ein Business Bike,
  • vermögenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits,
  • eine attraktive Vergütung, einschließlich einem 13. Gehalt und vor allem die Wertschätzung und Anerkennung, die du als wertvolle Fachkraft verdienst!

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Posted: 2026-10-10

Head of Brand & Marketing (m/w/d)
Jordan Olivenöl Gmbh – Solingen

Wir besetzen diese Stelle nur einmal richtig – oder gar nicht.

Jordan Olivenöl ist ein Familienunternehmen aus Solingen, seit 1989 und in dritter Generation. Unser Öl kommt von der Insel Lesbos – aus eigenem Anbau und von Familien aus der Bergregion, die wir persönlich kennen. Es ist über 240-mal international ausgezeichnet, Bestseller bei Amazon und steht im deutschen Lebensmittelhandel, in führenden Feinkostgeschäften und in der Spitzengastronomie. Mit Bambatsa führen wir ein wildes Olivenöl, mit PHENORA bauen wir eine zweite Marke für hochphenolisches Öl auf. Das Produkt setzt den Maßstab. Die Marke soll ihn erreichen. Das ist dein Job.

Aufgaben

Der Auftrag

Du führst unsere Marken – Jordan, Bambatsa und PHENORA. Positionierung, Optik, Tonalität, Geschichte: eine Handschrift, überall, wo Menschen uns begegnen. Du gibst die Richtung vor und steuerst die Umsetzung, im Haus und mit externen Partnern. Du verantwortest das Marketingbudget und entscheidest darin selbst. Du berichtest direkt an den Geschäftsführer – und du bist dafür da, ihm zu widersprechen, wenn du es besser weißt. Mit Belegen.

Dein Feld ist die ganze Marke: Etikett und Regal, Shop und Marktplätze, Social und Newsletter, Print, Messen und Presse – und die Stimme des Unternehmens auf LinkedIn. Woran wir uns messen, ist nicht Reichweite, sondern Umsatz und Wiederkauf. Und ob unser Name fällt, wenn jemand nach dem besten Olivenöl fragt – in einer Redaktion, einem Podcast oder einer KI.

Was du nicht tun musst

Alles selbst. Marktplätze bedienen, filmen und schneiden – dafür gibt es bei uns und um uns herum Menschen, die genau das können. Du musst wissen, was gut ist, es einfordern und die Zahlen lesen. Und du fasst überall dort selbst an, wo es schneller geht, als es zu erklären – mit Design- und KI-Werkzeugen geht das heute schnell.

Das ist keine Vertriebsstelle. Vertriebsdenken brauchst du, weil Marketing bei uns verkauft – Außendienst und Kundenbesuche gehören nicht dazu.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du hast eine Marke geführt, aufgebaut oder neu aufgestellt und kannst zeigen, was daraus geworden ist. Ob im Unternehmen, in der Agentur oder mit einer eigenen Marke, ist uns egal. Die Branche auch.
  • Du hast eine eigene gestalterische Handschrift. Du siehst, wenn Typografie, Bild oder Verpackung nicht stimmen, und kannst selbst Entwürfe machen.
  • Du denkst wirtschaftlich – in Budget, Marge und Wiederkauf – und verstehst, wie ein Familienunternehmen entscheidet. Oder du bist Profi genug, es schnell zu lernen.
  • Du arbeitest täglich mit KI-Werkzeugen und kannst anderen zeigen, wie.
  • Du willst zu den Besten deines Fachs gehören und stehst für deine Arbeit ein. Wenn du etwas besser weißt als wir, belegst du es. Wer nur ausführt, passt nicht zu uns.
  • Exzellentes Deutsch, sicheres Englisch – für Lesbos, Messen und internationale Partner.
  • Head-Ebene, in der Regel acht bis fünfzehn Jahre. Wir bewerten das Werk, nicht den Titel. Wer das Werk hat und den Titel noch nicht, soll sich bewerben.

Wer nicht passt

Wer ein Budget und drei Agenturen verwalten will, statt selbst zu gestalten. Wer schöne Dinge macht, aber nicht sagen kann, was sie verkauft haben. Wer Zahlen liebt, aber keine Marke fühlt.

Benefits

Wie wir arbeiten

Kurze Wege. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht im Gremium. Direkter Draht zum Geschäftsführer, der dir das Marketing überträgt – ganz, nicht in Teilen.

Rahmen

Unbefristete Vollzeitstelle in Solingen. Wir wollen dich vor Ort – am Produkt, im Studio, beim Team. Einzelne Homeoffice-Tage sind möglich, der Alltag findet hier statt. Festgehalt, das zur Rolle passt; über Zahlen sprechen wir im ersten Gespräch offen. Eigenes Foto- und Filmstudio mit Team, Fitnessstudio und Restaurant im Haus, Reisen nach Lesbos zu Ernte und Mühle.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Wir wollen drei Dinge: deinen Lebenslauf; deine Antworten auf drei Fragen – Was hast du zuletzt von null aufgebaut? Was ist daraus geworden? Was würdest du bei Jordan als Erstes ändern?; und eine Arbeitsprobe: ein Link oder Anhang zu etwas, das du gemacht hast, mit einem Satz zum Ergebnis und zu deinem Anteil.

Wie es weitergeht

Wir lesen jede Bewerbung selbst. Dann 15 Minuten Video, ein ausführliches Gespräch mit Bastian Jordan und einem erfahrenen Unternehmer aus unserem Umfeld, eine Fallaufgabe mit einer Woche Zeit, ein Tag bei uns in Solingen, zwei Referenzgespräche. Danach entscheiden wir schnell – und in beide Richtungen ehrlich.

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Posted: 2026-10-10

DevOps Engineer (m/w/d)
citema systems GmbH – Kiel

Driving Digital Technologies.
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Wir suchen Dich als DevOps Engineer (m/w/d) im Bereich Test für Naval IT Systems am Standort Kiel (hybrid).

Deine Aufgaben dabei sind:

  • Du arbeitest in einem agilen Entwicklungsteam für unsere Systemprodukte im Bereich Marinekommunikation
  • Du betreust unsere entwicklungseigenen HIL-Testsysteme und unterstützt aktiv bei der Einbindung in unsere Test-Automatisierungsstrategie und zugehöriger Test-Prozesse
  • Du unterstützt bei der Administration und dem Ausbau unserer virtualisierten Testumgebungen im Sinne der Testsystem-Strategie, hierbei kannst du dein Wissen über Automatisierung, GitLab Runner und Pipelines demonstrieren

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du auf jeden Fall mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung mit Linux Betriebssystemen, gute Python Kenntnisse, sowie Erfahrung mit Virtualisierungssoftware.
  • Erfahrung mit CI/CD Pipelines (GitLab Runner).
  • Die Motivation an der Umsetzung unserer Teststrategie tatkräftig mitzuwirken.
  • Gute Kenntnisse in der Anwendung agiler Methoden wie Scrum
  • Erfahrung mit Versionsverwaltung, vorzugsweise mit GitLab oder GitHub.
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und offene Kommunikation.
  • Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir
Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

  • Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
  • Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
  • Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
  • Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
  • Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
  • Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-10

Marketplace Manager 100% (m/w/d)
gloura GmbH – Hamburg

Willkommen bei gloura GmbH! Wir suchen einen engagierten Marketplace Manager 100% (m/w/d), der unser Team mit Kreativität und Tatkraft bereichert. Unsere Firma in Hamburg liegt im Herzen der Online- und Versandhandelsbranche und steht für innovative Produkte, die auf die speziellen Bedürfnisse von Frauen zugeschnitten sind. Bei gloura hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das neue Herausforderungen bietet und dich dazu inspiriert, mutig und kreativ zu sein. Wir legen Wert auf Zugänglichkeit, Gemeinschaft und Ehrlichkeit und suchen jemanden, der diese Werte teilt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns einen echten Unterschied im Leben vieler Frauen zu machen und deine Karriere in der Gesundheits- und Wellnessbranche voranzutreiben, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Produktpräsenz auf verschiedenen Online-Marktplätzen.
  • Analyse von Verkaufsdaten und Markttrends, um Wachstumschancen zu identifizieren und umzusetzen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktentwicklungsteam, um neue Produkteinführungen und Werbeaktionen zu koordinieren.
  • Überwachung der Wettbewerbsaktivitäten und Anpassung der Preisgestaltung, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu gewährleisten.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Bestell- und Lieferprozesses, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu garantieren.

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Online-Marktplätze und E-Commerce, idealerweise in der Gesundheits- und Wellnessbranche.
  • Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, um effektiv mit internen Teams und externen Partnern zu arbeiten.
  • Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Start-up-Umfeld selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten.
  • Leidenschaft für Innovation und Kreativität, um neue Marktchancen zu identifizieren und umzusetzen.

Benefits

  • Echte Wachstumsperspektiven – bei uns wirst du nicht verwaltet, sondern entwickelt
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen – nicht umgekehrt
  • Großzügiges Weiterbildungsbudget, weil wir in dich investieren wollenEine Kultur, in der Feedback keine Einbahnstraße ist und Wertschätzung kein Lippenbekenntnis
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien – du erreichst immer die, die es entscheiden
  • Modernes Office in Hamburg - zentral gelegen, angenehm zum Arbeiten
  • Dein Setup, deine Wahl – MacBook oder Laptop, dazu ein iPhone
  • Wellpass-Fitnesszuschuss, weil Balance kein Bonus ist, sondern Basis
  • Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & attraktive Corporate Benefits
  • Regelmäßige Teamevents – weil man gemeinsame Erfolge auch gemeinsam feiern sollte
  • Freiraum für eigene Ideen und echte Eigenverantwortung – bei gloura gestaltest du mit, nicht nur mit

Werde Teil von gloura als Marketplace Manager 100% (m/w/d) und gestalte die Zukunft von Frauen-Wellness mit uns! Kreativität trifft Innovation in einem dynamischen Team. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

International Junior Consultant Healthcare LATAM & North America
Mammut Pharma – Berlin

  • We at Chameleon Pharma Consulting Group are supporting medium sized to bigger Pharma, Consumer Health, Aesthetic Medicine & Derma clients in Market Entry in Latin America, US/Canada, Asia, Europe and MENA.
  • Our unique services range from Complex Market Entry Cube Analysis, International Regulatory Strategy, registration, GMP, variations over to Systematic Local Partner Company Identification.
  • In order to expand our CPC team, we are looking for an International Junior Consultant with focus on Latin America and US/Canada.
  • Do you enjoy working in an international team, analyzing complex interrelationships, and organizing various projects and topics?
  • Are you looking to work independently and take personal responsibility within a successful team?
  • We are an innovative international consulting firm specializing in the healthcare sector (pharmaceuticals, consumer health & aesthetic medicine).
  • To support our company’s continued growth, we are seeking a motivated International Consultant to join us on a full-time basis.
  • We are a small team working face to face in our Berlin office, together with our Mexico office and our CPC Experts in 20 countries – no remote work.

Tasks

Your responsibilities:

  • Analysis of international commercial and regulatory healthcare topics regarding market entry and market expansion
  • Breakdown of complex situations and to identify solutions
  • Coordination and planning of international client projects
  • Ownership for corporate content and digital strategy (Webpage, LinkedIn, Webinars, ...)

Requirements

What we are looking for:

  • Maybe you have a professional service background from a different industry, project manager or similar
  • Ability to structure complex information clearly and communicate findings effectively
  • Strong Research and problem-solving skills
  • Strong customer Service mindset
  • Willingness to work with international client project responsibilities and deadlines.
  • Proficiency in English is mandatory, Spanish or Portuguese would be an additional plus
  • Good knowledge of MS Office
  • A proactive mindset and willingness to work independently
  • Bachelor’s/Master’s degree with first 1-2 years working experience or practical internships, strong interest in Consulting
  • Your personality is more important than your professional experience – we welcome career changers!

Benefits

What we offer:

  • Responsibility from day one – your work directly contributes to real client projects and decisions
  • Industry insights, Contact with our international clients
  • Possibility to gain experience in different projects like Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
  • Being able to see your work input in the project’s results
  • A small and international team with flat hierarchies
  • Annual performance bonus
  • Deutschlandticket

Join our team!

If you are looking for a role where you can learn quickly, take responsibility and work on international healthcare projects, we would be happy to meet you.

Our highly motivated, friendly and international team looks forward to welcoming you at our office in Berlin Kreuzberg.

Interested?

Please send us your CV, cover letter, current salary and relevant certificates.
We are looking forward to your application!

For further questions, please contact us:

Tel: +49-30-648-35-164

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Posted: 2026-10-10

Student Datascience
greenventory GmbH – Freiburg im Breisgau

"We take the energy transition to the cities!" - With your help?

We believe that the energy transition doesn't have to be complicated. We offer municipalities, grid operators and energy suppliers the necessary decision-making and data basis for forward-looking planning of energy systems.

For the support in the field of Datascience we offer you a student position or an internship.

Aufgaben

  • Read, pre-process and clean data sets.
  • Analyze data using statistical methods, energy models and machine learning techniques.
  • Create and validate energy models.
  • Support decision-making in energy based on data.

Qualifikation

  • You love Python and aim for clean code.
  • You are passionate about datascience.
  • You work independently on challenging tasks.
  • You study something connected with energy or computer science.
  • You are a proactive team player who is not afraid to take initiative to improve things.
  • You look forward to bringing in your own ideas, implementing them and learning a lot.

Benefits

  • Flexible working: Whether you are an early bird or a late starter, you can schedule your working hours flexibly.
  • Fair payment: We offer an attractive salary package.
  • Great workplace: We work in a state-of-the-art office with top equipment, located in Freiburg.
  • Team spirit: Both in your daily work as well as in regular after-work activities or company outings - you can look forward to a team of full-time employees and other working students in which you are fully integrated and enjoy your work from the very beginning.
  • Career perspectives: Work in a sustainable, socially relevant and absolutely promising field.
  • Personal training and development opportunities: We offer you the opportunity to quickly take on responsibility in projects as part of a strong team and to grow in new and exciting activities.

"But why exactly greenventory?"

Together with us, you have the opportunity to realise projects in an ambitious team that will help shape the future. Through your work, you'll make an important contribution to advancing the energy transition and paving the way towards climate neutrality.

Sounds good? Apply now!

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Posted: 2026-10-10

Abteilungsleitung (m/w/x) Kredit-, Finanzierungs,- und Debitorenmanagement
expert Warenvertrieb GmbH – Langenhagen

Sie möchten gestalten statt verwalten? In dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie die Leitung unseres Debitorenmanagements, steuern Finanzierungs- und Risikothemen und treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen aktiv voran. Kommen Sie ins Team und bringen Sie Ihre Stärken als Abteilungsleitung (m/w/x) Kredit-, Finanzierungs,- und Debitorenmanagement bei uns ein!

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Debitorenmanagement und entwickeln Ihre Mitarbeitenden nachhaltig weiter.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Gesellschafter sowie Wirtschaftsprüfer in allen relevanten Fragestellungen Ihres Verantwortungsbereichs.
  • Sie analysieren Kredit- und Ausfallrisiken, leiten geeignete Maßnahmen ab und tragen aktiv zur Risikosteuerung bei.
  • Sie verantworten die Steuerung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Prozesse im Forderungs- und Debitorenmanagement.
  • Sie pflegen und entwickeln unsere Bankbeziehungen weiter und fungieren als Hauptansprechperson für unsere Finanzierungspartner.
  • Finanzierungs- und Bankthemen koordinieren Sie eigenverantwortlich und begleiten diese von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Unsere angeschlossenen Gesellschafter unterstützen Sie kompetent bei finanzierungsrelevanten Fragestellungen.
  • Gemeinsam mit dem internen Treasury stellen Sie eine effiziente Liquiditäts- und Finanzsteuerung sicher.
  • Für das Management erstellen Sie aussagekräftige Analysen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen.
  • Sie treiben die Harmonisierung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen aktiv voran und gestalten die Weiterentwicklung Ihres Bereichs maßgeblich mit.

Qualifikation

  • Sie bringen ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Kredit-, Finanzierungs- oder Forderungsmanagement
  • Bilanzanalysen sowie handels-, insolvenz- und sicherheitenrechtliche Fragestellungen sind Ihnen vertraut
  • Sie handeln unternehmerisch, treffen Entscheidungen mit Augenmaß und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick
  • Kommunikation auf Augenhöhe und ein souveränes Auftreten sind für Sie selbstverständlich
  • Sie arbeiten eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
  • Mit MS Office und SAP gehen Sie sicher um
  • Als Führungskraft verstehen Sie es, Menschen zu motivieren, Potenziale zu fördern und gemeinsam Erfolge zu erreichen

Benefits

Unser Versprechen an Sie:
Sie arbeiten in einem Umfeld, das auf Offenheit, Verlässlichkeit und Zusammenhalt baut.
Eine offene Atmosphäre, in der Ihre Ideen willkommen sind und ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen will.

Benefits, die Ihr Leben besser machen: Attraktive Vergütung, Prämienzahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeit, Firmenwagen - auch für Ihre Freizeit, Unfallversicherung, Betriebliche Altersvorsorge

Vorteile, die sich lohnen: Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitarbeiterkonditionen, Rabatte und attraktive Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Energie und Ihre Ideen! Bewerben Sie sich online oder per Post an:

expert Warenvertrieb GmbH
Bayernstraße 4
30855 Langenhagen

Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!

Bei Fragen ist für Sie da:

Verena Hemmert

0511 7808 469

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Posted: 2026-10-10

Personalsachbearbeitung in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH – Ingolstadt

Du bringst Struktur in komplexe Themen, bist Sparringspartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden und hältst im Hintergrund alles am Laufen? - dann ist diese Position genau die Richtige für Dich!

Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) erwartet dich ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet. Freu dich auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich aktiv einzubringen!

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
  • Personalbeschaffung, Recruiting, Stellenausschreibungen
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und allen personalrelevanten Dokumenten
  • Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
  • Lohnvorbereitung, Zuarbeiten der Lohnbuchhaltung
  • Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen
  • Korrespondenz mit anderen Standorten, Steuerberatern und Rechtsanwälten

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder Studium, idealerweise im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Recruiting
  • Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit

Wir bieten:

  • ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter Benefits (wie z.B. Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Zuschüsse zur VWL,..)
  • regelmäßige Teamevents und Aktivitäten

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

DSE - Digital Systems Engineer für ERP / E-Commerce (M/W/D)
founderlab GmbH – Nordhorn

Moin, wir sind founderlab.

Hast du Bock auf …

✅ clevere ERP-Setups und Automationen, die E-Commerce-Unternehmen richtig skalierbar machen?

✅ Entwicklung von No/Low-Code-Automationen und individuellen Roadmaps, die selbst erfahrene Entwickler beeindrucken?

✅ Projekte mit Marken und Shops, die zwischen 1–200 Mio € Jahresumsatz liegen – und echte Wachstumsschmerzen haben?

✅ direkten Austausch mit Geschäftsführern, denen du mit klarer Struktur und Verantwortung spürbar den Rücken freihältst?

✅ Arbeit mit maximaler Eigenverantwortung – solange Zeitzone, Kommunikation und Ergebnisse passen?

Dann bist du bei uns richtig.

Wir helfen ambitionierten E-Commerce-Brands, Xentral ERP und Prozesse so zu implementieren, dass das Unternehmen mitwächst – nicht kollabiert.

Dazu denken wir Prozesse neu, schaffen Klarheit im System und entwickeln gemeinsam Lösungen, die auch in einem Jahr noch funktionieren.

Klingt nach deiner Welt?

Aufgaben

Du betreust unsere E-Commerce-Kunden individuell, bringst Struktur in ihre Prozesse und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur gestartet, sondern auch sauber umgesetzt werden. Du arbeitest direkt mit den Geschäftsführern und internen Teams – per 1:1-Call, Projektboard, Slack oder Loom.

🚀 Kickoff & Roadmap
Du analysierst den Status quo anhand unserer Bestandsaufnahme, definierst klare Ziele und entwickelst mit dem Kunden eine individuelle Roadmap für den Xentral-Rollout – fokussiert auf Skalierbarkeit, Klarheit und Automatisierung.

⚙️ Build Sessions
In regelmäßigen Sessions setzt du gemeinsam mit dem Kunden Prozesse auf: von Shop-Anbindungen über Lager-Logik bis zur Automatisierung von Workflows. Dabei klärst du offene Fragen, gibst Orientierung und hältst das Projekt aktiv im Flow.

🔧 Technische Vorbereitung & Umsetzung
Zwischen den Calls planst du Logiken, baust Xentral-Setups, denkst Prozesse weiter und dokumentierst alles strukturiert. Wenn mal etwas hakt, bist du schnell zur Stelle – pragmatisch, lösungsorientiert, direkt.

💬 Support & Kundenkommunikation
Du bleibst zwischen den Sessions per Slack im Austausch, gibst Feedback, beantwortest Fragen, teilst Looms oder passende Guides – damit beim Kunden nichts liegen bleibt.

📈 Team-Sync & Kundenerfolg
In unseren täglichen Client-Success-Meetings tauschst du dich mit dem Team aus: Was läuft gut? Wo braucht ein Projekt Support? Du bekommst Feedback, Impulse – und bringst deine Learnings ein, damit wir gemeinsam noch besser werden.

Qualifikation

🧠 Technisches & analytisches Verständnis
Du denkst in Systemen, kannst komplexe Abläufe schnell erfassen und bringst idealerweise erste Erfahrung in Programmiersprachen wie Python oder JavaScript mit – nicht zum Coden, sondern fürs technische Denken in Automationen und Logiken.

🧭 Kundenführung & Accountability
Du kannst Kunden führen – auch wenn sie deutlich mehr Umsatz machen als du selbst. Du hörst genau zu, was ihnen wichtig ist – und hältst sie dann auf smarte, klare Weise accountable, damit ihre Ziele Realität werden.

🛠️ Tool-Affinität & schnelle Auffassungsgabe
Du hast bereits mit vielen SaaS-Tools gearbeitet, liebst es, neue Systeme zu durchdringen, und findest dich schnell zurecht – von Xentral bis Make oder Slack, N8N oder andere.

🧩 Strukturierter Problemlöser
Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und findest pragmatische Wege – auch wenn die Anforderungen komplex oder widersprüchlich wirken.

🤝 Starker Rapport-Builder
Du kannst auf Augenhöhe mit Geschäftsführern kommunizieren, Vertrauen aufbauen und gleichzeitig Klarheit und Struktur geben – ohne Bullshit, ohne Umwege.

💡 Umsetzungsstark & verlässlich
Du tust, was du sagst. Du gehst proaktiv voran, denkst mit, hältst Deadlines – und findest Lösungen, wenn andere stecken bleiben.

🌟 Falls du SQL & JavaScript grundlegend verstehst und anwenden kannst ist das ein fetter Plus-Punkt

🎯 Ergebnisfokus & Ownership
Du willst, dass unsere Kunden Resultate sehen – und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, die Extrameile zu gehen und auch mal unbequeme Wahrheiten auszusprechen.

💥 Coachable High Performer
Du willst wachsen – fachlich, persönlich, mental. Du bist offen für ehrliches Feedback, holst dir aktiv Input und verstehst, dass Höchstleistung mit innerem Wachstum beginnt.

🧘 Präsenz statt Ego
Du bleibst auch in stressigen Situationen ruhig, klar und konstruktiv – und triffst Entscheidungen auf Basis von Klarheit, nicht Reaktion.

Bitte NICHT bewerben, wenn …

🚫 du weniger als 12 Monate relevante Erfahrung im Bereich ERP, Prozessberatung oder technischer Kundenbetreuung mitbringst.

🚫 du primär auf Remote-„Freiheit“ aus bist, aber bei Ergebnisdruck abtauchst.

🚫 du nicht bereit bist, in intensiven Projektphasen auch mal 50–60 Stunden zu arbeiten – gegen fairen Ausgleich und echtes Einkommenspotenzial.

🚫 du Kunden nur „begleiten“ willst, aber keine Lust hast, deine Beratungs- und Kommunikations-Skills wirklich weiterzuentwickeln.

🚫 du nicht coachable bist – also kein ehrliches Feedback willst und lieber im Status quo bleibst, statt zu wachsen.

Benefits

Echte Digitalisierung, keine Spielerei
Du arbeitest mit Xentral, Make, ClickUp & Co. an skalierbaren Prozessen für wachstumsstarke E-Commerce-Unternehmen – direkt an der Wertschöpfung, nicht am Rand.

Ein Team aus A-Playern
Du bist umgeben von Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Lust haben, gemeinsam zu wachsen.

Kunden mit Drive
Du arbeitest direkt mit Geschäftsführern & Entscheidern von Unternehmen mit 1–200 Mio € Umsatz – ehrlich, ambitioniert, auf Augenhöhe.

Persönliche Weiterentwicklung
1:1-Coachings, fundiertes Onboarding und Zugriff auf erprobte Systeme, Frameworks und Trainings – damit du fachlich und persönlich auf das nächste Level kommst.

Regelmäßige Teamtreffen & Offsites
Ob Hamburg, Münster oder Workation – wir pflegen echten Teamzusammenhalt, auch außerhalb vom Alltag.

Arbeit mit Sinn & Ownership
Du wirst gebraucht, bekommst Verantwortung und gestaltest mit. Kein Blabla, sondern echter Impact – wenn du bereit bist, ihn zu liefern.

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Posted: 2026-10-09

Team Lead Managed Services (m/w/d)
ThinkRED GmbH – Bad Soden

Start: ab sofort | Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Die thinkRED versteht sich als IT-Partner für Behörden, Kommunen und Bildungseinrichtungen in Deutschland. In großen Hardware- und Dienstleistungsrahmenverträgen begleiten die Experten Kunden der öffentlichen Hand mit ausführlicher und individueller Beratung von der Konzeption der Infrastruktur über die Implementierung der Hardware bis hin zum professionell aufgebauten, langfristigen Support sowie in der medienpädagogischen wie technischen Fortbildung der Anwender.

Arbeiten bei der thinkRED: Werde Teil unseres engagierten Teams und präge Visionen! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Digitalisierung ganzheitlich, zukunftsfähig und verlässlich zu gestalten. Mit viel Herzblut setzen wir uns für unsere Kunden und füreinander im Team ein.

Aufgaben

Zur Verstärkung und strategischen Steuerung unseres Support-Teams vor Ort bei einem Kunden suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Team Lead Managed Services (m/w/d).

  • Menschenorientierte Führung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein motiviertes Support-Team (ca. 10+ Mitarbeitende im 1st & 2nd Level) und förderst ein wertschätzendes, lösungsorientiertes Arbeitsklima.
  • Einsatz- & Ressourcenplanung: Du steuerst die Dienst- und Vertretungspläne für Remote- und On-Site-Einsätze vorausschauend, um eine lückenlose Abdeckung unserer Kundenservices sicherzustellen.
  • Operatives Service-Management: Du überwachst und steuerst die Support-Einsätze im Rahmen der ITIL 4-Standards. Dabei behältst Du Wirtschaftlichkeit, Budgets sowie vertraglich vereinbarte Supportstunden stets im Blick.
  • Kundenmanagement & Eskalationsinstanz: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Kunden in allen operativen Belangen, führst regelmäßige Service-Reviews durch und löst kritische Situationen souverän.
  • Qualität & Entwicklung: Du förderst die gezielte Weiterbildung und Zertifizierung Deines Teams und steuerst externe Dienstleister sowie deren Stundennachweise gewissenhaft.

Qualifikation

  • Systemhaus-Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im IT-Support / Managed-Services-Umfeld eines IT-Systemhauses.
  • Nachweisbare Führungskompetenz: Erfahrung in der disziplinarischen oder intensiven fachlichen Führung von Teams (ab 10 Personen) mit einem kooperativen, unterstützenden Führungsstil („auf Augenhöhe“).
  • Methodenkompetenz: Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse der ITIL 4-Prozesse (Zertifizierung zwingend erforderlich).
  • Technisches Verständnis: Tiefes Know-how bezüglich Kunden-Infrastrukturen in den Bereichen Netzwerke, Windows-Infrastrukturen (Berechtigungen, Updates) und Mobile Device Management (MDM). Basiswissen im Bereich IT-Rollout ist ein Plus.
  • Kommunikationsstärke: Exzellentes Deutsch (mindestens C1/C2 oder Muttersprache) für die professionelle Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden.
  • Persönlichkeit: Hohes Organisationstalent, Belastbarkeit in Eskalationssituationen sowie eine betriebswirtschaftliche Denkweise.

Benefits

  • Spannende Projekte: Digitalisierung von Schulen, Behörden und Kommunen hautnah mitgestalten.
  • Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell (Remote & Präsenz) mit regulären Arbeitszeiten und keiner standardmäßigen Rufbereitschaft.
  • Zukunftssicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und stetig wachsenden IT-Unternehmen.
  • Gestaltungsfreiraum: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung von Prozessen und Führung Deines Teams.
  • Individuelle Entwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen (z. B. im Microsoft- oder MDM-Umfeld).
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein echtes "Wir-Gefühl" im Team.
  • Benefits: Firmenwagen, Homeoffice, Bike-Leasing-Angebote für Dich und Deine Familie, Trainingsmöglichkeiten in kooperierenden Fitnessstudios, kostenloses Mittagessen am Healthy Wednesday an den Standorten Mainz und Bad Soden.

Bereit für das nächste Level im Endpoint Management?

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-09

IT Monitoring & AIOPS Engineer Event- & Alarm-Management (w/m/d)
DICOS – Darmstadt

DICOS ist ein unabhängiges Software- und Beratungsunternehmen mit Sitz in Darmstadt. Seit mehr als 25 Jahren entwickeln wir leistungsfähige IT-Lösungen für namhafte Kunden mit Fokus auf Automation, API Management, Infrastructure Management und Software Development.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die mit Neugier und Eigeninitiative etwas bewegen möchten. Wenn du Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen willst, bist du bei uns richtig.

Aufgaben

  • IT-Monitoring & Event-Management Du begleitest unsere Kunden bei Einführung, Konfiguration und Betrieb von Lösungen für IT-Operations, zentrales Event- und Alarm-Management sowie Automation.
  • IBM Netcool & AIOps IBM Netcool ist ein spezialisiertes Enterprise-Tool Vorkenntnisse sind die Ausnahme, nicht die Regel. Wir arbeiten Dich gezielt ein, sodass Du anschließend Kunden eigenständig bei der Migration zum AI-basierten Nachfolgeprodukt IBM Concert Operate" begleiten und technisch mitgestalten kannst.
  • Troubleshooting Komplexe technische Probleme analysierst Du systematisch, gehst Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen gemeinsam im Team oder eigenständig.
  • Kundenverantwortung Nach der Einarbeitung übernimmst Du eigenständig Verantwortung für Deine Kunden, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit ihnen technisch sinnvolle Lösungen.
  • Teamarbeit Du bist Teil eines Teams, in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist Du bringst dein Wissen ein, lernst von anderen und wächst gemeinsam mit dem Team.
  • Weiterentwicklung Du vertiefst kontinuierlich Dein technisches Wissen und erwirbst Zertifizierungen insbesondere im IBM-Umfeld.

Qualifikation

  • Ausbildung & Erfahrung Eine IT-Ausbildung oder ein Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen entscheidend ist Deine mehrjährige praktische Erfahrung in der Überwachung und dem Betrieb von IT-Umgebungen: On-Premis, in der Cloud oder hybrid.
  • IT-Infrastruktur & Betrieb Mit Linux und Windows sowie grundlegenden Netzwerkkonzepten bist Du vertraut und kannst technische Abhängigkeiten sicher beurteilen.
  • Monitoring Du hast fundierte Erfahrung mit Monitoring-Lösungen, weißt wann welcher Ansatz sinnvoll ist, und kennst typische Integrationsmuster z. B. über REST-Schnittstellen oder SNMP.
  • Automation Werkzeuge wie Ansible und Scriptsprachen wie Bash setzt Du eigenständig und praxisnah ein.
  • Container Du gehst souverän mit Kubernetes um und kennst seine Rolle im Betrieb moderner, containerbasierter Infrastrukturen aus der Praxis.
  • Technisches Urteilsvermögen Du hinterfragst bestehende Lösungen, bewertest Alternativen und erarbeitest Empfehlungen die Du klar begründen kannst, auch gegenüber Kunden.
  • Lösungsfreude & Teamgeist Technische Herausforderungen gehst Du mit Neugier an und entwickelst gerne eigene Lösungsansätze. Du willst nicht nur betreiben, sondern mitgestalten und weißt, dass die besten Lösungen im Team entstehen.
  • Kommunikation & Kundenorientierung Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. C1) und Englisch, kannst komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln und arbeitest gerne mit Kunden zusammen.
  • IBM-Know-how Erfahrung mit IBM Netcool oder vergleichbaren Lösungen sowie von RedHat OpenShift ist von Vorteil. Wichtiger ist Deine Fähigkeit, Dich in neue Technologien schnell und fundiert einzuarbeiten.

Benefits

DAS ERWARTET DICH: Wir sind rund 70 Kolleg:innen, die gemeinsam an sicheren IT-Lösungen arbeiten: Fachlich stark, menschlich auf Augenhöhe. Wir schätzen offene Kommunikation, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Arbeitszeit und Arbeitsort gestaltest du flexibel in Abstimmung mit deinem Team. Unser Büro ist lebendig, modern ausgestattet und mit Snacks & Getränken versorgt.

Mit Feedbackgesprächen und passenden Weiterbildungen unterstützen wir deine Entwicklung gezielt. Gemeinsame Events, ob Spieleabend, Grillen oder Feierabendgetränk, sorgen dafür, dass wir nicht nur zusammenarbeiten, sondern auch zusammenwachsen.

WARUM DU zu uns passt? Du findest Lösungen von der Stange langweilig und suchst einen Ort, an dem deine Ideen gehört werden und du mitdenken, mitreden und mitgestalten kannst.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Marketing Manager (m/w/d) - Content & Social Media | Flair Fürth
P&P Group – Fürth

Die P&P Group ist Investor und Investorenplattform mit Standorten in Fürth und London. Als operativer Investor mit 30-jähriger Historie realisiert die Gruppe Portfolios in den Segmenten Wohnen, Büro und Einzelhandel. Über Rivus Capital investiert sie zudem in Private Equity und Venture Capital.

Das FLAIR Fürth wird von der P&P Group betrieben und verbindet auf rund 20.000 Quadratmetern mit etwa 60 Geschäften Shopping, Gastronomie, Lifestyle und Entertainment. Als urbaner Treffpunkt in der Fürther Innenstadt bietet das FLAIR weit mehr als ein klassisches Shopping-Center.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Weiterentwicklung des FLAIR Fürth
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Kommunikationsmaßnahmen
  • Eigenständige Entwicklung und Produktion von Content für Instagram, TikTok und weitere Kanäle
  • Erstellung von Foto-, Video-, Reel-, Story- und weiteren Social-Media-Inhalten direkt vor Ort
  • Planung, Umsetzung und kommunikative Begleitung von Events, Aktionen und Veranstaltungen
  • Betreuung der Social-Media-Kanäle inklusive Community Management und Weiterentwicklung der Formate
  • Betreuung und Einbindung der Mieter sowie Zusammenarbeit mit Agenturen, Dienstleistern und weiteren Partnern
  • Steuerung von Marketingmaßnahmen und Budgets sowie Erfolgskontrolle und Reporting

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im Umfeld von Retail, Shoppingcentern, Immobilien, Gastronomie, Lifestyle, Entertainment oder Veranstaltungen
  • Fähigkeit, eigene Konzepte und Strategien zu entwickeln und diese selbstständig voranzutreiben
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management, internen Ansprechpartnern und externen Partnern
  • Sicherer Umgang mit Instagram, TikTok und weiteren digitalen Kommunikationskanälen
  • Erfahrung in der eigenständigen Erstellung von Foto- und Videoinhalten
  • Kreativität, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke

Benefits

  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Empfehlungsprämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
  • 30 Urlaubstage plus jeweils ein halber freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Gleitzeit
  • Homeoffice-Möglichkeit (1 Tag pro Woche nach der Probezeit)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • E-Scooter für flexible Mobilität
  • Team- und Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie eine gute Verkehrsanbindung

Sie möchten gemeinsam mit uns die Zukunft des Wohnens gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-09

Servicetechniker (m/w/d)
Heinrich Wietholt GmbH – Münster

Seit über 75 Jahren ist Steffers der Ansprechpartner für Bürobedarf und moderne Arbeitswelten in Münster und Ochtrup. Ob klassische Büroausstattung oder individuelle Lösungen für produktives Arbeiten – wir bieten Unternehmen alles, was sie für ihren Arbeitsalltag brauchen.

Seit 2025 gehören wir der Heinrich Wietholt GmbH an und sind damit Teil eines starken Netzwerks. Die Unternehmen Wietholt, Steffers und Franke & Franke bündeln nun das Know-how und erweitern das Angebot, um noch mehr Unternehmen in NRW und darüber hinaus optimal zu unterstützen.

Unsere Standorte in Münster und Ochtrup bleiben die Adresse für hochwertige Büroprodukte und persönliche Beratung – jetzt mit noch mehr Möglichkeiten für dich und deine berufliche Zukunft. 🚀

Wir suchen zu sofort büromanische Verstärkung im Techniker-Team in Münster.

Aufgaben

  • Bei uns geht es nicht einfach nur um Drucksysteme – sondern darum, dass im Alltag beim Kunden alles zuverlässig funktioniert. Genau dafür sorgst du mit deiner Arbeit direkt vor Ort.
  • Du installierst Druck- und Multifunktionssysteme, bindest sie ins Netzwerk ein und übernimmst die vollständige Inbetriebnahme beim Kunden. Dazu gehören auch Vorinstallationen sowie die saubere technische Einrichtung vor Ort.
  • Dabei bist du oft mehr als nur Techniker: Du erklärst, wie alles funktioniert, gibst Einweisungen und bist die Person, an die sich Kunden wenden, wenn es Fragen gibt. Verständlich, unkompliziert und auf Augenhöhe.
  • Im Störungsfall analysierst du Fehler, findest Lösungen und stellst die Systeme schnell wieder her – ergänzt durch eine hohe Servicequalität im direkten Kundenkontakt.
  • Auch nach der Installation bleibst du dran: Du betreust deine Systeme in der Region, führst Wartungen und Updates durch und sorgst dafür, dass alles stabil läuft.
  • Gleichzeitig arbeitest du eng mit unserem Vertrieb und dem Team im Hintergrund zusammen, damit beim Kunden am Ende alles passt – technisch und organisatorisch.

Qualifikation

  • Du hast eine technische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Informationselektroniker für Bürosystemtechnik oder in einem vergleichbaren Bereich. Alternativ kommst du als Quereinsteiger mit solidem technischen Verständnis und echter Neugier für Elektronik und IT zu uns.
  • Wichtiger als perfekte Lebensläufe ist uns, dass du dich für Technik interessierst, gern praktisch arbeitest und Spaß daran hast, Probleme zu lösen. Besonders im Bereich Druck- und Kopiertechnik fühlst du dich entweder schon wohl oder hast Lust, genau dort tiefer einzusteigen.
  • Du denkst serviceorientiert, kannst gut mit Menschen und hast kein Problem damit, auch mal direkt beim Kunden Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig arbeitest du gern eigenständig, bist aber genauso ein Teamplayer.
  • Ein Führerschein Klasse B ist für deine Einsätze im Außendienst wichtig. Und wenn du technische Dokumentationen auf Englisch lesen kannst, bringt dich das im Alltag weiter.

Benefits

  • Du arbeitest mit moderner Technik, die im Alltag unserer Kunden wirklich gebraucht wird – und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Kein abstraktes Projekt, sondern echte Lösungen vor Ort.
  • Kein Tag ist wie der andere: unterschiedliche Systeme, unterschiedliche Kunden, unterschiedliche Herausforderungen. Genau das macht den Job lebendig.
  • Du bist dabei nicht allein unterwegs. Du hast ein Team im Rücken, das zusammenarbeitet, unterstützt und auch mal gemeinsam Lösungen findet, wenn es knifflig wird.
  • Und vor allem hast du die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln – mit der Technik, mit deinen Aufgaben und mit der Erfahrung, die du jeden Tag beim Kunden sammelst.

Werde Teil unseres Teams als Servicetechniker (m/w/d).

Tinte im Blut? Lust auf gute Laune? Dann bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-09

Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d)
anocus GmbH – Berlin

Remote

Wir möchten die Anlaufstelle für Google Ads & Web Analytics für E-Commerce Unternehmen mit einem großen Produktsortiment im DACH-Raum werden. Wir sind davon überzeugt, dass viele Online-Shops noch nicht ihr volles Potenzial aufgrund von schlechter Betreuung ausschöpfen. Wir wollen das ändern.

Dabei legen wir bei uns einen großen Wert auf persönliche Entwicklung, operative und strategische Erstklassigkeit sowie Transparenz.

Wir wollen, dass sich alle unsere Teammitglieder fachlich und menschlich weiterentwickeln und so für außergewöhnlich gute Kundenergebnisse sorgen.

Um dies zu gewährleisten und unser Team auf das nächste Level zu heben, suchen wir einen Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d). Wenn Du Lust hast, unser Tracking Konzept weiterzuentwickeln und wertvolle Dashboards und Ad-Hoc Analysen zu erstellen, dann bist Du hier genau richtig!

Aufgaben

Als Web Analyst & Tracking Expert (m/w/d) bist Du dafür verantwortlich, dass unsere Kunden sowie unsere Performance Marketing Manager verlässliche Daten zur Optimierung erhalten. Aktuell ist unser Geschäftsführer für diesen Bereich zuständig und Du wirst ihn dabei unterstützen und diesen Bereich mit der Zeit übernehmen.

1. Web Tracking

  • Tracking Konzepte: Bevor Du mit einem Tracking startest, konzipierst und planst Du die Maßnahmen, die für den Kunden notwendig und sinnvoll sind.
  • Google Tag Manager: Du bist bei all unseren Projekten verantwortlich für den (Server) Google Tag Manager und erster Ansprechpartner für Deine Kollegen.
  • Server Side Tracking: Wir wollen das Maximum an Daten rausholen und implementieren daher bei all unseren Kunden Stape.
  • Debugging: Du findest eigenständig Fehler im Tracking Setup von Neu- und Bestandskunden und weißt, wie man die Probleme lösen kann.

2. Web Analytics

  • Google Analytics 4 & Microsoft Clarity: Du erstellst nicht nur das Tracking für unsere Kunden, sondern machst auch regelmäßige Analysen für die Kunden oder Deine Kollegen.
  • Data Studio: Du erstellst komplexe Berichte für externe oder interne Dashboards mit allen zur Verfügung stehenden Datenquellen.

3. Nice to have: Datenaufbereitung

  • Data Warehouse: Wir haben ein eigenes Data Warehouse, das noch weiter ausgebaut werden soll, um noch bessere Analysen erstellen zu können.
  • Interne Tools: Wir haben interne Tools, die auf dem DWH basieren und mithilfe von KI weiterentwickelt werden sollen.

Qualifikation

  • Erfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Web Analytics, GA4, Google Tag Manager mit idealerweise einem starken Hintergrund im Agenturumfeld.
  • Hands-On Mentalität: wir sind ein kleines Team (aktuell 6 Personen) und es wird von Dir verlangt, dass Du sehr proaktiv arbeitest.
  • Technisches Tiefenwissen: Google Tag Manager, Google Analytics 4 und Microsoft Clarity sind Dein Zuhause. Du verstehst grundsätzlich Google Ads und Online Marketing und hast keine Scheu vor Skripten oder technischer Implementierung. Bonus wäre Erfahrung mit Server Side Tracking sowie mit anderen SEA spezifischen Tools.
  • Analytisches Mindset: Begriffe wie Attributionsmodelle, Consent Banner Anpassungen und Wettbewerbsanalysen sind für Dich tägliches Handwerkszeug.
  • Kundenorientierte, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.
  • Die Analyse und Auswertung von Daten gehören zu Deinen größten Stärken. Du erstellst sinnvolle Dashboards, wertest sie aus und kannst datengetriebene Aussagen treffen.
  • Dein selbstbewusstes Auftreten, Deine souveräne Art sowie starke Kommunikations Skills zeichnen Dich aus und machen Dich erfolgreich im in der Kundenbetreuung sowie im Kontakt mit Deinem Team.
  • Nice to have: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und/ oder vergleichbarer Studiengang/ Ausbildung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift (Deutsch ist zwingend notwendig, da der Kundenkontakt auf Deutsch ist).
  • Fester Wohnsitz in Deutschland.

Benefits

  • Erlebe eine wachsende Agentur hautnah und nutze die Möglichkeit, direkt an Entscheidungen beteiligt zu sein und aktiv mitzugestalten, anstatt in eingestaubten Strukturen gefangen zu sein.
  • Flache Hierarchien: direkte Zusammenarbeit mit Sergej, dem Geschäftsführer.
  • Steile Lernkurve durch Weiterbildungsmöglichkeiten und durch unsere jahrelange Erfahrung im SEA und Web Analytics und jährlicher Besuch von Fachmessen oder Schulungen.
  • Lange Kundenbindung ermöglicht es, sich sehr tief mit unseren Kunden und ihren Prozessen auseinanderzusetzen, um gemeinsam mit den Kunden zu wachsen.
  • Qualität statt Quantität bei der Kundenanzahl.
  • Zugriff auf unser sehr umfangreiches internes Wissens Wiki.
  • Quartalsweise mehrtägige Meetings mit dem ganzen Team für gemeinsames Arbeiten, Workshops und Teambuilding Aktivitäten.
  • Ausstattung mit Apple MacBook, großem Bildschirm und hochwertigen Peripheriegeräten.
  • Home Office (innerhalb Deutschlands) mit der Option ins Büro in Hamburg zu kommen. Zusätzlich die Möglichkeit vereinzelt aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten - 39h Wochenarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten von Mo. - Fr. 10:00 - 15:00.
  • Auch Teilzeitmodell möglich.
  • 30 Tage Urlaub + 1 Urlaubstag am Geburtstag + Halber Tag am 24. & 31.12 = Bis zu 32 Urlaubstage.
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft.

Wir wünschen uns auch, dass Du Deine Expertise einbringst und uns als Team weiterentwickelst. Der interne Austausch ist uns sehr wichtig, denn nur so ist ein gesundes menschliches und fachliches Wachstum möglich.

Schick uns Deinen Lebenslauf oder Dein gepflegtes LinkedIn Profil zu und erzähle uns von Deinen bisherigen praktischen Erfahrungen im Bereich Web Analytics sowie in der Kundenbetreuung. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung!

Im ersten Schritt möchten wir gerne einen 30-minütigen Termin mit Dir vereinbaren, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. Anschließend folgt eine Case Study. Auf dieser Basis laden wir Dich nach Hamburg ein, um das abschließende Gespräch zu führen.

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Posted: 2026-10-16

Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)
CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH – Greding

Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

  • Bei diesem Beruf dreht sich alles rund um die Entwicklung von Software, die beispielweise von Kunden vorgegebene Funktionen erfüllen soll.
  • Dazu planst, konzipierst und programmierst du die unterschiedlichsten Programme und Anwendungen und entwickelst anwendungsgerechte und nutzerfreundliche Bedienoberflächen. Dabei kommen verschiedene Programmiersprachen und spezielle Entwicklertools zum Einsatz.
  • Auch die Schulung von Anwendern und das Beheben von Fehlern mit Hilfe von Experten- oder Diagnosesystemen gehört zum abwechslungsreichen Berufsbild.
  • Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
  • Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

  • Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
  • Hilfreiche Stärken: Lust auf die Lösung kniffliger Aufgaben, analytische Denkvermögen und Interesse an den Fächern Mathe, Technik, IT und Physik

Benefits

  • Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Spannende und innovative Projekte
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Unterstützung durch unser ganzes Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
  • Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung zum IT-System-Elektroniker (m/w/d)
CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH – Greding

Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

  • Du informierst und berätst Kunden über Nutzungsmöglichkeiten von informations- und telekommunikationstechnischen Geräten und Systemen, Du installierst und konfigurierst Geräte und Systeme bei unseren Kunden.
  • Aber auch die Installation der Stromversorgung und das Prüfen elektrischer Schutzmaßnahmen gehören zu Deinem Aufgabengebiet. Dein Wissen ist in vielen Bereichen gefragt. Bei der Erkennung von Fehlern setzt du sogenannte Experten- und Diagnosesysteme ein, um den Ursprung des Problems zu sehen und anschließend den Fehler zu beheben.
  • Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
  • Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

  • Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen Realschulabschluss oder einen Abschluss der Fachoberschule mitbringen
  • Hilfreiche Stärken: Handwerkliches Geschick, Interesse an Elektronik und Interesse an den Fächern Mathe, Technik, Physik

Benefits

  • Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Spannende und innovative Projekte
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Unterstützung durch unser ganzes Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
  • Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum IT-System-Elektroniker!

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Posted: 2026-10-10

Ausbilung zum Kaufmann für IT-System-Management (m/w/d)
CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH – Greding

Hi, wir sind CTK!

Wir sind ein IT-Systemhaus aus Greding – und bei uns ist IT alles andere als langweilig!

Von IT-Infrastruktur und Netzwerken über Softwareentwicklung und ERP-Systeme bis hin zu IT-Sicherheit, Support und individuellen digitalen Lösungen: Bei uns gibt es jede Menge zu entdecken und zu lernen.

Dich erwarten echte Projekte, moderne Technik, ein junges Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Atmosphäre – mit viel Raum für eigene Ideen und deine persönliche Entwicklung.

Lust auf IT? Dann komm ins CTK-Team!

Aufgaben

  • Als Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management informierst und berätst Du unsere Kunden zu allen Fragen rund um IT-Produkte und IT-Dienstleistungen.
  • Dazu analysierst du kundenspezifische Anforderungen und erstellst dementsprechend passende Angebote.
  • Auch das Beschaffen von Hard- und Software und die interne Vertriebskoordination gehören zu deinem täglichen Aufgabengebiet.
  • Was Neuentwicklungen im IT-Bereich betrifft, bist du immer auf dem Laufenden.
  • Die Ausbildung dauert drei Jahre und findet dual, also im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule statt
  • Die Abschlussprüfung wird vor der Industrie- und Handelskammer abgelegt

Qualifikation

  • Du solltest dich für IT-Themen und moderne Technik begeistern und einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
  • Hilfreiche Stärken: Strukturierte Arbeitsweise, Interesse an den Fächern Mathe, Informatik und Wirtschaft

Benefits

  • Einen Ausbildungsplatz mit Zukunft
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Spannende und innovative Projekte
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Unterstützung durch unser ganzes Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
  • Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Starte deine Karriere bei CTK! Werde Teil unseres Teams und gestalte innovative IT-Lösungen. Bewirb dich jetzt für deine Ausbildung zum Kaufmann für IT-System-Management!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Mediengestalter Digital & Print / Grafikdesigner / Webdesigner (m/w/d)
CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH – Greding

Kreativer Kopf gesucht.

Wir sind eine junge Marketingagentur und Tochter der CTK in Greding. Bei uns treffen Marketing, Design und IT aufeinander. Wir lieben Marken und entwickeln Ideen, die Unternehmen sichtbar, unverwechselbar und zielgruppengerecht machen.

Von Corporate Branding und Produktdesign über Websites, Shops, Social Media und Werbemittel bis hin zu Messen und Vertriebsmarketing – bei uns ist kein Tag wie der andere.

Aufgaben

  • Gestaltung von Print- und Online-Medien – von Flyer bis Werbebanner
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Marken und Corporate Designs
  • Gestaltung von Social-Media-Creatives und digitalen Inhalten
  • Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Bildwelten und Grafiken
  • Kreative Entwicklung von Ideen für unterschiedliche Marken und Zielgruppen
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Websites – idealerweise bringst du hier bereits Erfahrung mit

Qualifikation

Wir suchen kein perfektes Profil – wir suchen dich.

Du hast eine Ausbildung als Mediengestalter, ein Studium im Bereich Grafik-/Kommunikationsdesign oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Berufserfahrung gesammelt.

Du beherrschst die Adobe Creative Cloud sicher und hast Spaß daran, kreativ zu arbeiten und neue Dinge auszuprobieren. Kenntnisse in Figma, WordPress oder Framer sind ein Plus. Auch SEO, GEO, Google Ads oder Social-Media-Marketing interessieren dich? Umso besser!

Was uns aber am wichtigsten ist: Du hast Lust auf kreative Projekte, bringst eigene Ideen mit und arbeitest gerne im Team. Und wenn du etwas kannst, das wir bisher noch nicht im Team haben – umso besser!

Benefits

  • Faires Gehalt und attraktive Benefits
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Abwechslungsreiche Projekte und Marken
  • Moderne technische Ausstattung
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Familiäres Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen

Klingt nach deinem Ding?

Dann lass uns kennenlernen! Wir suchen einen kreativen Kopf, der Lust hat, mit uns im Team Marken zu gestalten.

Bewirb dich und werde Teil unseres Teams!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung zum Mediengestalter Digital und Print (m/w/d)
CTK Gesellschaft für Computertechnologie mbH – Greding

‍Pixel im Kopf. Ideen im Herzen.
Du liebst gutes Design und starke Ideen?

Hi, wir sind IDEENREICHER!

Wir sind eine junge Marketingagentur und Tochter der CTK in Greding. Bei uns treffen Marketing, Design und IT aufeinander. Wir lieben Marken und entwickeln Ideen, die Unternehmen sichtbar, unverwechselbar und zielgruppengerecht machen.

Von Corporate Branding und Produktdesign über Websites, Shops, Social Media und Werbemittel bis hin zu Messen und Vertriebsmarketing – bei uns ist kein Tag wie der andere.

Aufgaben

  • Als angehender Mediengestalter (m/w/d) bei IDEENREICHER
    gestaltest du Social-Media-Posts, Printmaterialien und digitale Projekte.
  • Du entwickelst eigene Ideen, arbeitest mit Design-Tools und
    bekommst spannende Einblicke in echte Kundenprojekte.
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Marken und Corporate Designs
  • Konzeption und Umsetzung von Kampagnen, Bildwelten und Grafiken
  • Kreative Entwicklung von Ideen für unterschiedliche Marken und Zielgruppen Gestaltung und Weiterentwicklung von Websites

Qualifikation

  • Einen guten Realschulabschluss, einen Abschluss der Fachoberschule oder auch Abitur mitbringen
  • Was uns aber am wichtigsten ist: Du hast Lust auf kreative Projekte, bringst eigene Ideen mit und arbeitest gerne im Team. Und wenn du etwas kannst, das wir bisher noch nicht im Team haben – umso besser!

Benefits

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Spannende und innovative Projekte
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- & Software
  • Unterstützung durch unser ganzes Team
  • 30 Tage Urlaub
  • Bei guter Leistung sehr gute Chancen auf eine Übernahme
  • Ein familäres Betriebsklima und flache Strukturen

Du bist kreativ, hast ein Gespür für Design?

Klingt nach dir? Dann werde Teil von Ideenreicher – wir freuen uns
auf deine Bewerbung!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Projektleiter E-Commerce - PIM / ERP (m/w/d)
creativestyle GmbH – Munich

Vorweg, damit wir uns die Zeit sparen: Wir suchen keine Person, die Tickets von links nach rechts schiebt. Wir suchen jemanden, der einem Kunden auch mal widerspricht – mit guten Argumenten und Zahlen im Rücken.

Wenn du beim Wort „Freigabeprozess" innerlich aufatmest, wird das hier nichts. Wenn du beim Wort „Business Value" schon eine Rückfrage im Kopf hast: lies weiter.

Wer wir sind

creativestyle ist eine E-Commerce-Agentur mit deutsch-polnischem Setup: Projektmanagement in München, Entwicklung in Krakau und Rybnik. Über 120 umgesetzte Shops, rund 110 Leute, Kunden wie benuta, NKD, BRAX, CEWE Fotobuch, Einhell, Rieker und Bergzeit.

Dieses Jahr haben wir richtig abgeräumt: Agentur des Jahres, dazu zwei Auszeichnungen gemeinsam mit unseren Kunden – Best Customer Experience mit benuta, Best Mobile Experience mit Bergzeit.

Was das im Alltag bedeutet:

  • Jede und jeder bei uns hat einen technischen Background. Die Geschäftsführung eingeschlossen.
  • 50% Freiheit, 50% Verantwortung. Beides gilt gleichzeitig.
  • Fehler sind bei uns Lektionen, keine Schuldfrage. Wir steigen nur ungern zweimal in denselben Fluss.
  • Corporate sind wir nicht. Unzuverlässig allerdings auch nicht – und falls du glaubst, dass sich das ausschließt, beweisen wir dir gern das Gegenteil.
  • Wir nehmen keine Projekte an, auf die wir keine Lust haben. Aufgeräumt wird hier nur, was wir selbst angefangen haben.

Warum wir diese Stelle gerade jetzt besetzen

Zwei Gründe, beide ehrlich:

1. Wir bauen unser PIM- und ERP-Geschäft aus. Ab nächstem Jahr bieten wir Pimcore und Odoo an. Wir suchen jemanden, der diese Projekte nicht nur steuert, sondern Kunden im Workshop schon den Unterschied zwischen sauberem Datenmodell und teurer Migration zeigt.

2. Wir erfinden die PM-Rolle neu: In Zeiten von KI reicht bloßes Tickets-Schreiben nicht mehr – wir sind Innovationstreiber, keine Werkbank! Bei uns geht es um messbaren Impact, echtes Produktdenken und KI-Innovationen. Du steigst also in eine Rolle ein, die du aktiv mitgestalten kannst.

Aufgaben

Deine Mission

Projekte führen – von Anfang bis Betrieb. Du verantwortest Planung, Steuerung und Umsetzung großer E-Commerce-Projekte: Discovery, Konzept, Kickoff, Go-live und die Zeit danach. Technisch bewegen wir uns in Shopware, Adobe Commerce / Magento, commercetools, Pimcore und Storyblok.

Der Mensch sein, bei dem alles zusammenläuft. Du bist Hauptansprechpartner*in für unsere deutschsprachigen Kunden und die Brücke zu den Entwicklungsteams in Polen. Kundenbedürfnisse übersetzt du in saubere Lösungen, die Ideen des Teams bringst du zurück zum Kunden.

Impact – und zwar messbar. Messbar meinen wir wörtlich: Zu jeder Initiative gehören ein KPI und ein Tracking-Konzept, mit dem sich Vorher und Nachher belegen lassen.

Denken wie ein Product Owner. Behandle das Produkt wie dein eigenes! Wenn dich eine Funktion, ein Design oder eine Priorisierung nicht überzeugt, sprichst du es offen an. Bei unklarem Business Value stoppst du die Umsetzung, bis Klarheit herrscht. Die finale Entscheidung trifft der Kunde, klar – aber blind umgesetzt wird bei uns nichts.

Und der ganz normale Rest. Projektpläne, Timings, Budgets und Status-Reports hältst du zuverlässig auf Kurs. Meetings, Workshops, Sprint-Plannings und Retros moderierst du so, dass hinterher alle wissen, was Sache ist. Risiken erkennst du, bevor sie eins werden.

Deine Spezialisierung: PIM oder ERP

Hier liegt der Unterschied zu einer klassischen PM-Stelle. Eins von beidem bringst du mit:

PIM (Pimcore) – Du weißt, wie Produktdaten wirklich aussehen, bevor sie schön sind: Datenmodelle, Attribute, Varianten, Kanäle, Übersetzungen. Du hast schon mal eine Migration aus einer gewachsenen Excel-Landschaft begleitet und danach trotzdem noch an das Projekt geglaubt.

ERP (Odoo) – Bestände, Preise, Aufträge, Rechnungen, Schnittstellen. Du kannst einschätzen, was ins ERP gehört, was in den Shop und was besser in keins von beidem.

Beides mitzubringen wäre Angeberei – wir hätten aber nichts dagegen.

Du kommst aus einer vergleichbaren Welt, nur mit anderen Systemen (Akeneo, Contentserv, SAP, Business Central)? Dann sprich uns trotzdem an. Uns interessiert, ob du die Zusammenhänge verstehst, nicht welches Logo auf dem Login-Screen war.

Qualifikation

Du bist unser Mensch, wenn

  • Du mindestens 3 Jahre Projekte im digitalen Umfeld oder im E-Commerce geführt hast – von der ersten Idee bis in den Betrieb.
  • Du technisch mitreden kannst: APIs, PIM, ERP, Schnittstellen. Selbst programmieren musst du nicht. Verstehen, worüber die Devs gerade streiten, schon.
  • Scrum und Kanban dein Handwerkszeug sind und du Jira, Confluence und Miro im Schlaf bedienst.
  • Du fließend Deutsch (C2) und sehr gut Englisch sprichst – unsere Kunden sitzen im DACH-Raum, unsere Teams in Polen.
  • Du zwischen den Zeilen liest und Bedürfnisse erkennst, bevor sie im Briefing stehen.
  • Du aus einem leeren Blatt eine Roadmap machst: Backlog, Milestones, Budget, Timing.
  • Du KI-Tools schon im Alltag nutzt – oder große Lust hast, das in den nächsten Monaten zu ändern.
  • Du auch dann noch weißt, was zu tun ist, wenn der Deadline morgen und das Problem heute ist.

Pluspunkte sammelst du mit Erfahrung auf Händlerseite und mit Shopware und/oder Magento.

Wir bauen ein offenes Team. Bewirb dich unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Orientierung, Religion oder Behinderung – uns interessiert, was du kannst und wie du denkst.

Benefits

Was du bei uns bekommst

  • 70.000 – 85.000 €, abhängig von Erfahrung und Spezialisierung. Konkrete Zahlen gibt es beim ersten Gespräch, nicht erst nach der dritten Runde.
  • Innovationsbudget für PoCs und eigene Ideen – bewusst als Investment gedacht, nicht als Restposten.
  • Weiterbildungsbudget inklusive Zertifizierungen (z. B. Shopware, Pimcore, …).
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office. Die Arbeit passt sich deinem Leben an, nicht umgekehrt.
  • Büro mit Dachterrasse im TRI München – plus MVV-Ticket, damit du auch hinkommst.
  • MacBook Pro und iPhone, ordentliche Peripherie inklusive.
  • Teamevents in Deutschland und Polen. Epische Trips nach Polen und die legendäre Revanche der polnischen Crew auf der Wiesn – eine Tradition mit Erfolgsgarantie!
  • Kaffee, Getränke und Obst. Muss man ja heute dazuschreiben.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

creativestyle GmbH
Jaromir Fojcik
Erika-Mann-Str. 25
80636 München

Telefon: +49 89 215 425 71

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Posted: 2026-10-09

HR Administrator (w, m, d)
Pamono GmbH – Berlin

We’re a business navigating a period of transformation and growth, and we know that lasting progress is only possible when the people foundations underneath it are solid. We’re looking for an HR Administrator to be our regional presence in Germany, someone who takes genuine pride in getting the details right and who enjoys being the trusted, go-to person for People and HR matters.

This is a hands-on, varied role covering two connected halves: On the People side, you’ll support the full employee lifecycle for our EU-based population, working closely with, and reporting into, the HR Manager (UK/EU); from onboarding and contracts through to day-to-day queries, payroll inputs, and offboarding. On the office side, you’ll take ownership of day-to-day administration for our Germany offices, keeping things running smoothly for the team based there. You’ll be the face of People and HR ATG in Germany: a proactive, organised self-starter who is comfortable working independently, escalating the right things to the HR Manager, and building trusted relationships with employees at every level.

Tasks

• HR Administration & Employee Lifecycle (Germany)
• Act as the first point of contact for Germany-based employees on day-to-day HR queries, policies and procedures, escalating and supporting complex matters with the HR Manager (UK/EU)
• Support the end-to-end employee lifecycle for Germany and EU employees, including onboarding, contract changes, promotions, transfers and offboarding
• Prepare and issue employment contracts, contract amendments and other employment documentation in line with local legal requirements
• Maintain accurate, up-to-date employee records and personnel files for the Germany population, ensuring GDPR compliance
• Coordinate onboarding and induction for new starters in Germany and EU, including right-to-work checks, equipment set up, and welcome activities
• Support recruitment activity for Germany-based roles, including scheduling interviews, liaising with candidates and hiring managers, and maintaining the applicant tracking system
• Prepare and submit monthly Germany payroll inputs (e.g. new starters, leavers, changes), working closely with the HR Manager and the Mexico Service Centre
• Support benefits administration for German employees, including pension, health insurance and other statutory benefits
• Help ensure compliance with German and EU labour law and statutory requirements, flagging risks or changes to the HR Manager (UK/EU)
• Support the administration of performance review cycles and any local training or development activity
• Provide administrative support to the HR Manager on EU and Germany-related HR projects, audits and reporting
Office Administration (Germany)
• Act as the main point of contact for day-to-day office administration in the German offices
• Manage office supplies, equipment and vendor relationships
• Support health & safety compliance for the Berlin office, including risk assessments and fire safety procedures
• Organise office events, socials and wellbeing initiatives for the Berlin team, in partnership with the HR Manager and the wider Employee Experience calendar
• Manage incoming and outgoing post, deliveries, and visitor arrangements for the Berlin office
• Support new starters with desk set up, access passes/keys, and induction to the office
• Liaise with building management/landlord on facilities issues
• Support ad hoc administrative and office management tasks as required

Requirements

• Some experience in an HR administration, HR coordinator, or office administration role (internships and placements considered)
• Working knowledge of German employment law and HR practices
• Fluent in German and English, both written and spoken
• Strong organisational skills, with the ability to manage multiple priorities and competing deadlines
• Excellent attention to detail and accuracy, particularly with employee data and documentation
• A proactive, can-do attitude, comfortable working independently as the HR and office presence on the ground in Germany
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build trust with employees at all levels
• Ability to manage confidential information with discretion
• Comfortable using HRIS, payroll or office management systems (training provided)
Preferred
• Studying towards or holding a relevant HR qualification (e.g. IHK Personalfachkaufmann/-frau or equivalent)
• Experience supporting an international or matrixed organisation
• Experience with office management or facilities coordination

Benefits

  • Dedicated international team with a flat organizational structure.
  • Ambitious projects to take ownership of, with a broad scope for co-decision-making.
  • Fully covered mobility (Deutschlandticket) or Wellbeing (Urban Sports Clubs).
  • Your well-being matters to us: take care of your mental health through a variety of classes, trainings and sessions with OpenUp.
  • Flexible working setup to make the most of your working hours: we offer flexibility in our Hybrid/Remote model; however, we do expect you to use our Berlin office in Charlottenburg 2 days per week.
  • Work from abroad fully remote for up to 30 working days per year.
  • Dog-friendly office: we can’t wait to meet your furry friend!
  • Of course, we have regular get-togethers, company events, and drinks and snacks you can enjoy at our office.

Interested in the role? Your CV is enough!

If you don't meet all but most of the requirements, we encourage you to apply to us anyway. Let's find out if we are a good match. We are looking forward to you!

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Posted: 2026-10-09

Projektleitung Gebäudeschadstoffe (m/w/d)
JobMatches – Berlin

WESSLING Consulting Engineering ist eine unabhängige Umwelt- und Ingenieurberatung mit rund 230 Mitarbeitenden und Wurzeln, die bis 1983 zurückreichen. Vier Bereiche prägen das Geschäft: Gebäudeschadstoffe und Rückbau, Geologie und Wasser, Energie sowie Technische Unternehmensberatung. Am Standort Berlin-Adlershof verstärkt ein Team von 14 Kolleginnen und Kollegen im Bereich Gebäudeschadstoffe und Rückbau gerade seine Projektleitung, und genau dafür suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten Ihre Projekte eigenverantwortlich von der ersten Begehung bis zur Abnahme, ohne dass jeder Schritt durch ein Freigabegremium muss
  • Sie untersuchen Gebäude auf Schadstoffe wie Asbest, künstliche Mineralfasern (KMF), PCB und PAK
  • Sie erstellen Untersuchungskonzepte, Leistungsverzeichnisse und Gutachten im Bereich Gebäudeschadstoffe
  • Sie planen Schadstoffsanierungen und begleiten deren Umsetzung als Fachbauleitung, inklusive der Abnahme ausführender Firmen
  • Sie pflegen und bauen die Beziehungen zu Ihren Kunden aus, von Krankenhäusern über Schulen bis zu privaten Objekten

Was Sie mitbringen

  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Untersuchung oder Sanierung von Gebäudeschadstoffen oder im Rückbau
  • Erfahrung in der Projektleitung, nicht nur in der Projektbearbeitung
  • Erfahrung im direkten Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1, da Sie Ihre Gutachten selbst verfassen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ein Studienabschluss als Bauingenieur, Umweltingenieur, Geowissenschaftler oder Naturwissenschaftler ist von Vorteil, aber kein Muss, denn entscheidend ist Ihre praktische Erfahrung im Themengebiet

Was Sie bei uns erwartet

  • Ein Standort, der gerade neu aufgebaut wird, mit viel Raum, den Sie selbst mitgestalten können, und einer bewusst breiten Objektpalette für Abwechslung im Alltag
  • Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, projektabhängig im Homeoffice zu arbeiten
  • Vollzeit oder Teilzeit bei 40 Wochenstunden in Vollzeit und 30 Urlaubstagen
  • Ein kleines, eingespieltes Team von 14 Kolleginnen und Kollegen mit kurzen Wegen zur Führung
  • Corporate Benefits, JobRad, einen Zuschuss zu Hansefit, eine Empfehlungsprämie sowie Essenszuschuss, Obstkorb, Wasser und Kaffee in einem hellen Büro in Adlershof
  • Ein Unternehmen, das sich derzeit im Rahmen eines Carve-outs neu aufstellt, was für Sie kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum bedeutet

Bewerben Sie sich jetzt als Projektleitung Gebäudeschadstoffe (m/w/d) bei WESSLING Consulting Engineering in Berlin-Adlershof.

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Posted: 2026-10-10

Social Media Grafiker:in (m/w/d)
likeyaa GmbH – Dortmund

Du bist selbst social native, weißt wie Marken auf den Plattformen wirklich funktionieren und hast dabei immer die visuelle Weiterentwicklung im Blick. Wenn du genau weißt was wir meinen, dann lass uns reden.

Aufgaben

  • Du gestaltest und schneidest Social-Media-Content für unterschiedliche Kunden, von Statics über Reels bis UGC-Videos
  • Du beobachtest TikTok und Instagram aufmerksam, erkennst Trends frühzeitig und bringst eigene Impulse für unsere Content-Arbeit ein
  • Du hast ein Auge für Typografie, Markenwelten und plattformgerechte Gestaltung, auch bei hohem Output
  • Du übersetzt Briefings eigenständig in visuelle Konzepte und Styleframes
  • Du arbeitest im Kundenteam eng mit Creative Concepter:innen und der Produktion zusammen
  • Du bringst dich mit deiner Erfahrung in Bildbearbeitung und Shooting-Begleitung ein
  • Du entwickelst Designs auf Basis von Performance-Ergebnissen weiter

Qualifikation

  • Du hast erste Erfahrung in der Gestaltung von Social-Media-Content gesammelt, z.B. durch Praktika, Werkstudium oder eine erste Festanstellung
  • Du bist sicher in der Creative Cloud unterwegs (Photoshop, Premiere Pro, After Effects)
  • Erste Praxis in Motion Design, Animationen und visuellen Effekten
  • Ein gutes Auge für kreative Gestaltung und Ästhetik
  • Ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Hands-on Mentalität
  • Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
  • Von Vorteil: Shooting-Erfahrung

Benefits

Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.

  • Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum
  • Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst
  • Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr)
  • 30 Tage Urlaub & 38h-Woche
  • Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung
  • Givve Card oder Wellpass
  • Jobrad & betriebliche Altersvorsorge

Match? 💚
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video.

Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.

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Posted: 2026-10-14

IT System Engineer (m/w/x)
INDIE Solutions GmbH – Berlin

Gestalte komplexe IT-Systemlandschaften im Gesundheitswesen

Du möchtest nicht nur Tickets bearbeiten, sondern komplexe IT-Systeme verstehen, optimieren und gemeinsam mit Kunden weiterentwickeln? Dich reizt eine Rolle, in der Systemintegration, Infrastruktur, Datenbanken, Netzwerke und Kundenkommunikation zusammenkommen? Dann erwartet Dich hier eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung.

Für unseren Partner, ein etabliertes Softwareunternehmen mit Fokus auf die Digitalisierung von Gesundheitseinrichtungen, suchen wir einen IT System Engineer (m/w/d).

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du dafür, dass moderne Enterprise-Content-Management-Lösungen (ECM) und Dokumentenmanagementsysteme (DMS) bei Kunden zuverlässig implementiert, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Dich erwartet eine komplexe Systemlandschaft mit zahlreichen technischen Schnittstellen und individuellen Kundenanpassungen. Statt standardisierter Routineaufgaben arbeitest Du an maßgeschneiderten Lösungen und bist technischer Ansprechpartner für Kunden – von der Implementierung über Systemerweiterungen bis hin zur Fehleranalyse und Optimierung.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme moderner Enterprise Content Management (ECM)- und Dokumentenmanagement-Systeme (DMS)

  • Betreuung komplexer Windows-Systemlandschaften sowie Durchführung von Software-Updates und Releasewechseln

  • Einrichtung, Konfiguration und Optimierung technischer Schnittstellen sowie Durchführung von Datenmigrationen

  • Analyse und Behebung technischer Störungen per Remote-Zugriff im 2nd-Level-Support

  • Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support auf Kundenseite zur nachhaltigen Lösungsfindung

  • Direkter Austausch mit Kunden zur Analyse technischer Anforderungen und Entwicklung individueller Lösungen

  • Unterstützung der IT-Consultants und Projektteams bei technischen Fragestellungen

  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Wissensdatenbanken

  • Mitarbeit in einem 19-köpfigen Team, aufgeteilt auf drei spezialisierte Fachbereiche

  • Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen und Systemlandschaften

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine vergleichbare IT-Qualifikation

  • Berufserfahrung als IT System Engineer, Systemadministrator, IT Consultant, IT Support Engineer, Technical Consultant oder IT Systemadministrator

  • Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Windows Server-Umfeld

  • Erfahrung in der Administration komplexer IT-Infrastrukturen

  • Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik (TCP/IP, DNS, Active Directory, Netzwerkkommunikation oder vergleichbare Technologien)

  • Erfahrung mit SQL sowie grundlegendes Datenbankverständnis

  • Kenntnisse mindestens einer Skriptsprache sowie die Fähigkeit, Skripte zu analysieren und nachzuvollziehen – ohne selbst Software entwickeln zu müssen

  • Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen

  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie sicheres Auftreten im direkten Kundendialog

  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

  • Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Anspruchsvolle Aufgaben in einer technisch komplexen und abwechslungsreichen Systemlandschaft

  • Viel Eigenverantwortung und direkter Kundenkontakt statt reinem Ticketsupport

  • Mitarbeit in einem erfahrenen, interdisziplinären Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Betreuung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer etablierten Softwaregruppe

  • Moderne Arbeitsausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung

  • Vollzeitposition mit langfristiger Perspektive

  • Homeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung bzw. Probezeit

  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance

  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Miteinander

  • Kostenfreie Getränke sowie weitere attraktive Mitarbeiterangebote

Lass uns entspannt über weitere Details verständigen!

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Posted: 2026-10-15

Senior Account Executive (m/w/d)
Pimcore GmbH – Langenfeld

📍 Location: Hybrid / Office Langenfeld

⏰ Fulltime

Pimcore is the world's leading open-core platform for data management and digital experiences. More than 118,000 companies in 75 countries and 180+ solution partners rely on Pimcore. From our Mission Control Centers in Salzburg and beyond, we venture into new data & experience universes every day - with on-site and fully remote Pimconauts all over the world.

Are you passionate about complex B2B software sales, building trusted customer relationships and turning business challenges into successful digital solutions?

Then Pimcore is the right place for you 🚀

Tasks

🚀 Your Mission

  • As a Senior Account Executive (m/w/d), you will:
    Own the full sales cycle for mid-market and enterprise B2B software deals — from discovery and solution positioning to proposal, negotiation and close.
  • Take over a qualified, active pipeline from day one and further develop your territory across DACH and Europe — a warm start backed by strong inbound and sales support.
  • Run complex, multi-stakeholder sales cycles involving decision-makers from IT, e-commerce, marketing, procurement and C-level management.
  • Sell a market-leading PIM, MDM, DAM and CDP platform with strong land-and-expand potential across additional use cases, services and editions.
  • Qualify opportunities methodically (MEDDIC/MEDDPICC or similar) and maintain a transparent, disciplined and reliable forecast in HubSpot.
  • Collaborate closely with our internal services team, implementation partners and system integrators to develop solution-oriented deals — you sell outcomes, not licenses.
  • Actively contribute to our go-to-market approach, competitive positioning and the continuous development of our sales organization.

Requirements

🧠 What You Should Bring

  • 4+ years of closing experience in B2B software sales with a strong track record of achieving sales targets.
  • Experience managing complex and longer sales cycles with multiple stakeholders, including C-level decision-makers.
  • Ideally, experience in PIM, MDM, DAM, e-commerce or DXP — or another complex data or enterprise software environment.
  • A network or previous experience within retail, manufacturing or consumer goods is a plus.
  • Strong discovery, negotiation and closing skills combined with a consultative and solution-oriented sales approach.
  • Experience with structured qualification methodologies such as MEDDIC, MEDDPICC or similar, as well as clean and reliable forecasting.
  • Fluent German (C1+) and fluent English, spoken and written.
  • A structured, CRM-disciplined way of working, strong ownership and the motivation to continuously improve.

Benefits

✨ What You Can Expect

  • An active, qualified pipeline from day one plus a strong inbound engine — allowing you to focus on developing opportunities and closing business from the beginning of your ramp.
  • Competitive base salary plus uncapped variable compensation, aligned with the DACH enterprise software market.
  • A high level of ownership and the opportunity to directly influence our go-to-market strategy, sales processes and market positioning.
  • Close collaboration with experienced sales peers, our partner ecosystem and leadership.
  • A hybrid setup with flexible working hours, based at our modern office in Langenfeld near Düsseldorf.
  • A dedicated learning & development budget for trainings, certifications and conferences — because development does not stop at senior level, including opportunities to grow toward leadership.
  • Flat hierarchies and an open company culture where processes are constantly questioned and improved.

🚀 Interested?

Apply now or feel free to reach out if you’d like to learn more about the role.

We are really looking forward to meeting you!

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Posted: 2026-10-10

IT-Projektleiter:in - Vollzeit / Teilzeit in Leipzig oder Lübeck
singularIT GmbH – Leipzig

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Software-Entwicklung/IT-Beratung mit Sitz in Leipzig und Lübeck. Unser Ziel ist es, wirtschaftliche Problemstellungen durch innovative Technologien und Herangehensweisen gemeinsam im Team zu lösen. Begleite uns dabei und arbeite in positiver Atmosphäre direkt in der Leipziger oder Lübecker Innenstadt.

Aufgaben

Du möchtest

  • Die Koordinierung und Begleitung von IT-Projekten von der Angebotserstellung über die technische Konzeption bis hin zum Projektabschluss übernehmen
  • Die regelmäßigen Meetings innerhalb der Projekte moderieren
  • Bei der Projektplanung, Komplexitäts- und Aufwandsschätzung mitwirken
  • Mit unserer Kundschaft kommunizieren und deren Wünsche und Erwartungen an das Projektteam vermitteln
  • Nicht nur planen und koordinieren, sondern zudem selbst Teil des Coding-Teams sein

Qualifikation

Dein Profil

Must have

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbar
  • Sprachniveau Deutsch mindestens C1
  • Du möchtest Projekte leiten, kannst aber auch selbst coden
  • Du hast Erfahrung mit einem unserer Core Tech Stack Bereiche
  • Erfahrung in der Einführung und Umsetzung agiler Methoden
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Nice to have

  • Du bist bereits Scrum-Master:in

Dein Umgebung

  • Unsere Core Tech Stacks: Frontend (Vue.js, React.js), Backend (PHP/Laravel, Python), Data Science (Python, PowerBI, ML)
  • Agiles Arbeiten
  • Git & Slack zur Absprache
  • Viele großartige Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten Dir

  • Kontinuierliche Weiterbildung durch Side-Projects, KEY-Vorträge, Workshops und Schulungen (z.B. Scrum-Master:in)
  • Deine eigenen Ideen einzubringen und die singularIT maßgeblich mitzugestalten
  • Flexible Arbeitszeiten + hybrides Arbeiten
  • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur
  • Regelmäßige Teamevents

Wir arbeiten ständig daran, eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung sicherzustellen und ermutigen daher alle qualifizierten Kandidat:innen, sich unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung zu bewerben.

Für Deine Bewerbung sende uns bitte Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben, sowie eine (aktuelle) Notenübersicht zu!

Weitere Informationen findest du auf unserer Website.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Lead B2B Performance Marketing (m/w/d)
Moby Digg GmbH – Munich

Wir suchen ab sofort eine:n Lead B2B Performance Marketing (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München bei 5 Tagen Home Office im Monat.

Du übernimmst unseren Performance-Bereich und verantwortest Strategie, Kundenbeziehung, Qualität und die Zahlen dahinter. Unsere Kunden sind B2B-Mittelständler und Tech-Scale-ups, die über Google, LinkedIn und Meta planbar Anfragen gewinnen wollen, meist mit 3.000 bis 15.000 € Mediabudget im Monat. Drei bis vier Accounts betreust du selbst. Bei allen anderen führst du unsere Performance-Marketerin und ein Netzwerk aus spezialisierten Agenturen und Freelancern für Google-, LinkedIn- und Meta-Ads.

Ehrlich gesagt kommt am Anfang noch etwas dazu: Bis wir eine eigene Content-Leitung einstellen, steuerst du auch unsere Copywriter für LinkedIn- und Social-Content. Wer Paid und Content zusammendenken kann, wird das eher als Vorteil sehen.

Performance ist bei uns der Pilot für eine neue Aufstellung, in der eine erfahrene Person ihren Bereich verantwortet und Partner die Spitzenleistung liefern. Was du hier aufbaust, wird zur Vorlage für die anderen Bereiche.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Verantwortung für den Performance-Bereich: Zielsetzung, Priorisierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung deiner Kolleg*innen
  • Eigene Betreuung von B2B-Kunden vom Kampagnen-Setup über die Optimierung bis zum Kundentermin
  • Kanalstrategie und Budgetverteilung je B2B-Kunde über Google, LinkedIn und Meta
  • Steuerung unseres Partnernetzwerks: Auswahl, Briefing, Qualitäts- und Budgetkontrolle von Spezialagenturen und Freelancern
  • Steuerung unserer externen Copywriter für LinkedIn- und Social-Content, bis wir eine eigene Content-Leitung haben
  • Briefing und Freigabe von Hooks, Ad Creatives und Landing-Page-Inhalten entlang der Kampagnenziele
  • Verantwortung für Tracking- und Attributionsstandards über alle Accounts, inklusive sauberer Lead-Übergabe ins CRM
  • Wöchentliches Reporting, KPI-Steuerung über das Gesamtportfolio und Quartalsreviews mit deinen Kunden
  • Einsatz von KI-Tools wie Claude für Analyse, Creative-Varianten und Reporting

Was nach 12 Monaten stehen soll:

  • Deine Kunden verlängern, weil sie in ihrem Dashboard sehen, was die Kampagnen bringen.
  • Unser Partnernetzwerk für Google, LinkedIn und Meta arbeitet nach einheitlichen Standards, und du weißt, welcher Partner für welchen Kunden am besten passt.
  • Schon nach den ersten drei Monaten hat jeder Retainer-Kunde ein Tracking, dem du vertraust, und einmal im Quartal ein Review mit dir.
  • Der Bereich wächst profitabel, und du entscheidest mit, wen wir als Nächstes einstellen.

Qualifikation

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Planung und Umsetzung von B2B-Paid-Kampagnen
  • Erfahrung aus einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld mit mehreren Kunden parallel
  • Tiefe Kenntnis in LinkedIn-, Meta- und Google-Ads für B2B-Kunden
  • Du hast schon Verantwortung für einen Bereich oder ein Kundenportfolio getragen und Kunden über längere Zeit gehalten
  • Erfahrung darin, Kolleg*innen fachlich anzuleiten und externe Dienstleister zu steuern
  • Du denkst Paid und Content zusammen, erkennst gute Copy und kannst Paid Specialists und Texter*innen präzise briefen
  • Sicherer Umgang mit Tracking-Setups, Attribution und Reporting-Tools (Google Tag Manager, GA4, Looker Studio, Supermetrics)
  • Erfahrung darin, Creatives und Landing-Page-Inhalte zu briefen und zu bewerten
  • Vorkenntnisse in SEO und GEO sind wünschenswert, erste Erfahrungen mit KI-Ads (ChatGPT) wären ein Plus
  • Sicherer Umgang mit KI-Tools wie Claude, ChatGPT oder vergleichbaren Systemen
  • Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (Schrift und Sprache)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Freude an Zahlen und eigenen Benchmarks
  • Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

Benefits

Benefits:

  • eGym Wellpass
  • JobRad
  • 31 Urlaubstage im Jahr
  • 5 Tage Home Office im Monat
  • Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
  • Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

Gehalt:

Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 60.000 € bis 68.000 € vorgesehen.

Unser Credo ist „Empower Growth". Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch.

Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Product Owner | Full Time (m/w/d)
CONROO GmbH – Nuremberg

Who Are We ?

🚧 Picture logistics that run like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As a (Senior) Product Owner at CONROO, you'll be one of the people steering where our product goes next. You'll spend time with customers and stakeholders to really understand what they need, then turn that into requirements the team can actually build from. You'll work closely with our developers day to day, answering questions, and making calls when priorities need to shift. It's a role with real ownership in the sense that what you decide matters, and you'll see it show up in the product.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

  • You become familiar with the company, product, development process, customers, and key business areas and projects.

  • You work closely with Tech, Sales, and other teams to understand customer needs, business objectives, and product priorities.

  • You join Scrum ceremonies and observe how requirements and priorities are managed.

  • You align and guide a cross-functional team. Setting clear priorities, offering direction, and helping people do their best work.

By 3 months

  • You analyse and manage project requirements and stakeholder demands.

  • You independently create, prioritize, and maintain the product backlog based on customer needs and business objectives.

  • You take ownership of user stories, acceptance criteria, and product requirements.

  • You take an active role in Scrum management and coordination.

  • You ensure our product meets UX standards, quality standards, and relevant regulatory requirements.

  • You will communicate product vision, goals, priorities, and progress to internal and external stakeholders.

  • You communicate directly with customers and stakeholders to understand their needs and translate them into actionable requirements.

  • You will have full ownership of assigned projects and topics and manage them with increasing autonomy.

By 6 months

  • You independently manage projects and requirements from initial stage through implementation.

  • You have full ownership of Scrum processes and ensure effective collaboration and communication across teams.

  • You proactively identify customer needs, product opportunities, risks, and areas for improvement.

  • You contribute significantly to product development and prioritisation.

  • You consistently improve project management, requirements management, and quality processes where needed.

  • You operate autonomously while keeping relevant stakeholders aligned and informed.

  • You become the trusted point of contact for product-related topics across Tech, Sales, and other teams.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

  • You bring 5+ years of experience as a Product Owner in a SaaS environment.

  • You have experience working with SCRUM and agile development processes.

  • You have experience in specifying requirements and developing user and technical stories.

  • You possess a solid understanding of technology, software development, and digital products.

  • You quickly grasp complex processes & technical requirements allowing you to create tailored solutions that deliver value for both clients and the business.

  • You bring strong communication skills and are confident working with a wide range of stakeholders, from C-level executives and internal teams to customers.

  • You bring strong organizational skills and are comfortable managing and prioritizing multiple requirements.

  • You are fluent in both German and English.

  • You are based in Nuremberg, Munich, or the surrounding area and are able to work from our Nuremberg or Munich office at least three days per week.

⚙️ Must Have Tools & Technologies

  • You have experience working with Jira or similar project management tools.

  • You are familiar with Figma or similar design and collaboration tools.

  • You have experience working with CRM systems.

💡It’s a Plus If You Have

  • Previous experience in the logistics industry.

  • Experience working in a startup or scale-up environment.

🌱 How We Set You Up to Be Successful

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

  • Onboarding sessions with your manager and our Head of Product and Engineering Alex, to understand your role, goals, and priorities.

  • Onboarding sessions with our COO, Ksenia and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

  • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

  • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

  • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

  • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

  • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

  1. Application review

  2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People Partner, Hind

  3. Deep dive into your experience in a 45-minute interview with our Head of Product & Engineering, Alex.

  4. Raise the bar in a case study and a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, in our Munich office.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Posted: 2026-10-15

Internship Social Media & Community Management bei Meet5 (m/w/d)
Meet5 GmbH – Frankfurt am Main

Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team?

Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management!

Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf.

Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.

Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert!

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...)
  • Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community)
  • Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook und Reddit) von der Idee bis zur Umsetzung
  • Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen

Qualifikation

  • Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen
  • Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
  • Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter
  • Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen
  • Erste Erfahrung mit Tools wie Canva
  • Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus

Benefits

Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile:

  • Impact: Meet5 bringt über 4 Millionen Mitglieder zusammen, die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt
  • Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote
  • Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art stellen wir zur Verfügung
  • Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant Projects & Solutions (m/w/d)
BrainersHub GmbH – Hamburg

Du brennst dafür, Kunden nicht nur zu betreuen, sondern ihre Projekte aktiv zum Erfolg zu führen? Du willst Lösungen gestalten, die die Gesamtstrategie vorantreiben und echten Mehrwert schaffen? Du liebst es, Prozesse zu steuern, Termine zu managen und Ergebnisse bis ins Detail zu prüfen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Project Manager:innen, die über die klassische PM-Rolle hinauswachsen möchten: Als Consultant Projects & Solutions bist du bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Team und Projektziel. Zusätzlich bekommst du die Chance, Projekte nicht nur operativ umzusetzen, sondern auch strategisch mitzudenken, Verantwortung zu übernehmen und spannende Healthcare-Projekte zu gestalten, die echten Impact schaffen.

Aufgaben

  • Kundentermine führen und strategisch beraten: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Healthcare-Kunden.
  • Marketing- und Vertriebsmaterialien begleiten und bewerten: Von der Konzeption bis zur finalen Abgabe stellst Du sicher, dass alle Materialien zur Kommunikationsstrategie passen.
  • Qualitätskontrolle durchführen: Du prüfst Rollups, Anzeigen und alle Kommunikationsmittel auf Customer Identity und stellst zu 100% sicher, dass sie passen.
  • Mit Kunden Lösungen entwickeln: Gemeinsam erarbeitet Ihr Assets, Ads, Social Postings und weitere Maßnahmen.
  • Interne Teams managen: Du koordinierst Creation, Timelines und Budgets und sorgst für reibungslose Abstimmung.
  • Projekte von A bis Z steuern: Von der Angebotserstellung über die Umsetzung bis zur finalen Abgabe behältst Du den Überblick.
  • Customer Centricity sicherstellen: Du bist der/die Wächter:in der Markenkonsistenz und strategischen Ausrichtung.
  • Dein Fokus: Du bist die zentrale Schnittstelle mit starkem Agentur-Fokus, die Kundenbedürfnisse, strategische Vorgaben und operative Umsetzung zusammenbringt – und dabei höchste Qualitätsstandards sicherstellt.

Qualifikation

  • Agenturerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung aus einer Agenturumgebung mit und kennst die Dynamik, die Projekte, Kunden und Teams dort prägt. Erfahrung im Healthcare- oder Pharma-Bereich ist ein großes Plus.
  • Kundenberatung & Account Management: Du weißt, wie man Kundenbeziehungen aufbaut, vertrauensvoll pflegt und strategisch weiterentwickelt. Dabei behältst du sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die Ziele der Agentur im Blick, steuerst Projekte und Ansprechpartner souverän und agierst als zuverlässige Schnittstelle zwischen Kunde und internem Team.
  • Projektmanagement-Kompetenz: Vom ersten Angebot über die Budget- und Ressourcenplanung bis zur finalen Abgabe leitest du Projekte strukturiert und vorausschauend. Deadlines, To-dos, Prioritäten und Abstimmungsrunden behältst du dabei sicher im Griff und sorgst dabei für hohe Qualität.
  • Bewertungskompetenz im Design: Du kannst Layouts, Grafiken und andere Kundenmaterialien professionell einschätzen und beurteilen, ob sie fachlich, gestalterisch und strategisch mit dein Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift: Du kommunizierst klar, professionell und fehlerfrei, sowohl in Präsentationen und Kundengesprächen als auch in E-Mails, Angeboten oder Briefings.

Benefits

  • Sprungbrett ins strategische Consulting: Arbeite eng mit unseren Healthcare-Kunden, Marketing-Expert:innen und Consultants zusammen und entwickle dich zu einer gefragten Fachkraft im Gesundheitsmarkt.
  • Hands-auf Erfahrung: Übernimm von Anfang an Verantwortung und bringe deine Ideen in realen Projekten ein.
  • Drive & Ambition: Wer Initiative zeigt und starke Leistung bringt, erhält Raum für Weiterentwicklung, Verantwortung und wird mit einem Excellence-Bonus belohnt.
  • Fokus auf Entwicklung: Ein/e Mentor:in sowie regelmäßige Schulterblicke gehören bei uns dazu. Wir begleiten deine Entwicklung mit transparenten Plänen und gezieltem Mentoring.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Die besten Ideen zählen, nicht die Position. Wir schätzen ambitionierte Persönlichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Raum für Exzellenz: Wir suchen Gestalter:innen mit Verantwortungssinn, Eigeninitiative und dem Willen, unsere Zukunft mitzugestalten.
  • Inspirierendes Umfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein ambitioniertes, offenes Team mit kreativen Afterworks.

Du bist dir nicht icher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Keine Angst – wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du trotzdem das Zeug für unseren Job hast!)

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiterin im Personalwesen (m/w/d) - Werkstudent
Gusti Leder GmbH – Rostock

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Werkstudent

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

  • Du unterstützt uns bei administrativen HR-Aufgaben, z. B. bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie bei der Pflege unserer Personalstammdaten.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest dabei eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
  • Du begleitest unsere Mitarbeitenden im On- und Offboarding und stellst sicher, dass alle relevanten Prozesse reibungslos ablaufen.
  • Du erhältst Einblicke in arbeitsrechtliche Fragestellungen und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung relevanter Themen.
  • Du unterstützt unser Team im Recruiting, z. B. bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, der Koordination von Bewerbungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerber.
  • Du hilfst bei der Organisation und Umsetzung von HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer internen Prozesse.
  • Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen und administrativen Fragen und sorgst für eine schnelle und zuverlässige Unterstützung im HR-Tagesgeschäft.

Qualifikation

  • 💼 Was Du mitbringen solltest:

Du bist aktuell in einem Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Recht oder einem vergleichbaren Studiengang eingeschrieben.

  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt – durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder andere praktische Erfahrungen.
  • Du interessierst Dich für Personalthemen und arbeitsrechtliche Fragestellungen und hast Lust, Dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
  • Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und strukturiert und hast Freude daran, Dinge eigenständig voranzutreiben.
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst durch eine offene, kommunikative und wertschätzende Art.
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office; erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus.
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse und fühlst Dich in einem internationalen Arbeitsumfeld wohl.
  • Du bist ein Teamplayer, kannst aber genauso gut selbstständig arbeiten.
  • Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

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Posted: 2026-10-10

People & Culture / HR & Teamentwicklung (m/w/d)
F+M Schädlingsbekämpfungs GmbH – Velbert

Bist Du bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das seit 1996 Unternehmen in ganz Deutschland vor Schädlingen schützt?

Bei F+M Schädlingsbekämpfung bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche zu arbeiten. Mit unserem Fokus auf die Lebensmittelindustrie, Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie setzen wir hohe Standards in Qualität, Hygiene und Sicherheit.

Wir schätzen Werte wie Gemeinschaft, Ehrlichkeit, gegenseitigen Respekt, Eigenverantwortung, Leidenschaft, Teamarbeit und Vertrauen. Wenn Du Lust hast, in einem Unternehmen zu arbeiten, das nicht nur auf Nachhaltigkeit und Sicherheit für Mensch und Umwelt setzt, sondern auch mehr als 3.500 zufriedene Geschäftskunden betreut, dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Aufgaben

  • Mitarbeiterbindung & Kultur: Du gestaltest eine moderne, wertschätzende Unternehmenskultur und bist erster Ansprechpartner für alle Personal- und Befindlichkeitsfragen unseres Techniker-Teams.
  • Recruiting & Integration: Du begleitest den Bewerbungsprozess neuer Techniker und führst sie durch ein strukturiertes Onboarding.
  • Performance & Kennzahlen: Du übernimmst das Monitoring von Auslastung, Effizienz und Servicequalität im Technikerteam und steuerst die operativen Ergebnisse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Teamleitung.
  • Schnittstelle zum Steuerberater: Du übernimmst die eigenständige Kommunikation und Zuarbeit für unseren Steuerberater in allen HR- und lohnrelevanten Themen (z. B. Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnung, Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen)
  • Leistung & Feedback: Du führst regelmäßige Mitarbeiter- und Zielgespräche durch, behältst relevante HR- und Performance-KPIs im Blick und förderst die individuelle Weiterentwicklung.
  • Führungs-Schnittstelle: Du bildest die Brücke zwischen der Geschäftsführung, den technischen Teamleitern und des Techniker-Teams.

Qualifikation

  • Erfahrung im Personalbereich, HR-Management oder der teamzentrierten Mitarbeiterführung
  • Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Lohnvorbereitung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Begeisterungsfähigkeit und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zusammenzuhalten
  • Zahlenverständnis und analytisches Denken zur Steuerung von Personal- und Produktivitätskennzahlen
  • Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit operativen Teams

Benefits

  • Verantwortungsvolle Aufgabe in einem stabilen und zukunftssicheren Markt
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Teamleitung
  • Attraktives Gehalt (Grundgehalt + Bonuszahlungen)
  • Eine gute und moderne IT-Ausstattung
  • Ein motiviertes Umfeld, das offen für neue Ideen ist
  • Betriebliche Altersvorsorge

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännische Assistenz / Buchhaltung (m/w/d)
MAIKS GmbH – Mannheim

Sie suchen einen spannenden Arbeitsplatz? Mit Entwicklungschancen? In einem tollen Team?

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n strukturierte/n und motivierte/n Kollegen/in (m/w/d) für unsere Buchhaltung in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

Was Sie erwartet:

  • Buchhalterische Verarbeitung aller auftretenden Geschäftsvorfälle
  • Erfassung, Prüfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
  • Mahnwesen, Zahlungsläufe, Kassen- und Bankbuchungen
  • Überwachung und Bearbeitung der offenen Posten
  • Vorbereitung und Durchführung von Mahn- und Zahlverfahren
  • Sicherstellung der Einhaltung von handels- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie Beachtung der Bilanzierungsvorschriften
  • Laufende Finanzbuchhaltung, Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagebuchhaltung
  • Vorbereitung des Jahresabschlusses
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Kunden und Lieferanten

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sie haben bereits Erfahrungen in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung gesammelt
  • im Umgang mit moderner Buchhaltungssoftware und MS OFFICE sind Sie sicher. Kenntnisse in Sage100-Rechnungswesen sind von Vorteil.
  • Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Präzision und Zuverlässigkeit sind für sie selbstverständlich.
  • Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Benefits

Wir bieten

  • Moderne Arbeitsumgebung und professionelle Buchhaltungssoftware (SAGE100)
  • Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem etablierten Unternehmen
  • Ein junges, motiviertes Team in einem familiären Betriebsklima mit kurzen Kommunikationswegen
  • individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen
  • Kaffee, Wasser, frisches Obst sowie Firmenevents
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
  • Arbeitsort: Vor Ort

Klingt nach Ihrem Job ? - Dann erwarten wir Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung.

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-09

Weiterbildung: Data Science & Business Analytics (IHK) (m/w/d) - Remote
DataSmart Point GmbH – Berlin

Remote

So wirst du Teil der Zukunft: Datenkompetenz leicht gemacht

Wir sind die DataSmart Point Academy, ein spezialisierter Weiterbildungsträger mit Fokus auf digitale Zukunftskompetenzen.

Unser Ziel: Menschen praxisnah für Data, Analytics und Künstliche Intelligenz qualifizieren – flexibel, modern und anerkannt.

Unsere Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf eine Karriere in Data Science, Business Analytics und AI vor.

In 6, 8 oder 12 Monaten lernst du alles, was du für deinen Einstieg brauchst – mit anerkanntem IHK-Abschluss und praktischen Skills in Excel, SQL, Power BI und Python.

Alles 100 % online, praxisorientiert und flexibel – ideal für deinen beruflichen Neustart oder nächsten Karriereschritt.

Aufgaben

Business Analytics (6 Monate)

  • Tools: Excel, SQL, Power BI
  • Fokus: Geschäftsprozesse verstehen, Daten analysieren, Entscheidungen optimieren
  • Für dich, wenn du Wirtschaft, Strategie, Vertrieb oder Marketing liebst – ohne gleich Programmierer*in zu werden.

Data Science & Data Engineering (8 Monate)

  • Tools: Python, Pandas, Statistik, Machine Learning, APIs
  • Fokus: KI-Modelle bauen, Prozesse automatisieren, tief in die Technik eintauchen
  • Für dich, wenn du Technik-Fan bist und gerne mit Code arbeitest

Data Analyst Qualifizierung (12 Monate)

  • Tools: Excel, SQL, Power BI, Python, KI & Machine Learning
  • Fokus: Komplettausbildung – vom ersten Excelsheet bis zum finalen ML-Modell
  • Für dich, wenn du dir alle Türen offenhalten und ein ganzheitliches Skillset aufbauen willst

Qualifikation

✅ IHK-Zertifikat für deinen Lebenslauf

✅ Microsoft Power BI für professionelle Datenvisualisierung

✅ 100% online & flexibel – ideal berufsbegleitend

✅ Praxisprojekte statt trockener Theorie

👉 Sichere dir jetzt deinen Kursplatz und starte in wenigen Monaten deine neue Karriere im Bereich Data & KI!

Benefits

Deine Benefits auf einen Blick

  • Anerkannter IHK-Abschluss – wertvolles Zertifikat für deinen Lebenslauf
  • Praxisnah & 100% online – flexibel lernen, auch neben dem Job
  • Microsoft Power BI & SQL – gefragte Tools, die sofort im Job einsetzbar sind
  • KI & Machine Learning – moderne Skills für die Arbeitswelt von morgen
  • Individuelle Kurswahl (6, 8 oder 12 Monate) – je nach Karriereziel & Tempo
  • Begleitung durch Expert*innen – persönliches Feedback & Projektarbeit
  • Karrierestart in wenigen Monaten – statt jahrelangem Studium

👤 Dein Profil – das solltest du mitbringen

  • Leidenschaft für Daten & neue Technologien – du hast Lust, die Datenwelt zu entdecken
  • Interesse an Wirtschaft, Prozessen oder Technik – je nach Kursfokus
  • Motivation & Lernbereitschaft – wir starten bei den Basics und führen dich Schritt für Schritt in die Welt der Daten ein
  • Grundlegende PC-Kenntnisse (Office, Internet, E-Mail)
  • Keine Programmierkenntnisse erforderlich – wir bringen dir alles bei, was du für den Einstieg brauchst
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Optional hilfreich:

  • Erste Erfahrung mit Excel, Zahlen oder Analysen
  • Freude daran, Neues auszuprobieren und dich stetig weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-15

AI Consultant (m/w/d)
Fairsource – Munich

Remote

Fairsource ist Vorreiter für "Fair Trade" in der IT-Beratungsbranche. Wir eliminieren die typische Informationsasymmetrie zwischen Kunden und IT-Experten durch einen fairen und transparenten Prozess — bei Projekten, Vergütung und Zusammenarbeit.

Unser Beschäftigungsmodell verbindet die Vorteile von Selbständigkeit und Festanstellung: unbefristeter Festarbeitsvertrag, selbstbestimmte Auslastung, flexible Urlaubsgestaltung und transparente Gewinnbeteiligung.

Aufgaben

Als AI Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden von der ersten Anforderungsaufnahme bis zur produktiven Einführung von GenAI-Lösungen.

  • Direkte Kundenbetreuung: Anforderungsanalyse, Konzeption, Umsetzung von GenAI-Projekten
  • Design und Umsetzung von RAG-Architekturen
  • Konfiguration und Betrieb von MCP-Servern
  • Aufbau von AI-Workflows und Agent-Orchestrierung (z. B. mit n8n)
  • Beratung zu Multi-LLM-Routing-Strategien und Tooling-Entscheidungen
  • Einordnung regulatorischer Anforderungen (DSGVO, EU AI Act) in der Projektarbeit

Qualifikation

  • Studium mit IT-/Wirtschaftsinformatik-Schwerpunkt oder vergleichbare Erfahrung
  • Mehrjährige Beratungserfahrung in Enterprise-GenAI-Projekten
  • Fundiertes Wissen zu RAG-Pipelines, MCP-Server-Konfiguration und Agent-Frameworks (z. B. n8n)
  • Sicherer Umgang mit Cloud-Umgebungen (AWS, GCP, Azure)
  • Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen für KI (DSGVO, EU AI Act)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automatisierungsprojekten
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Attraktive, transparente Vergütung mit Gewinnbeteiligung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten über den Standard hinaus
  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte im GenAI-Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Karriereförderung und Mentoring
  • Firmenfahrzeug und ÖPNV-Zuschüsse
  • Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen
  • Gemeinschaftlicher Zusammenhalt statt anonymer Konzernstrukturen

Werde AI Consultant (m/w/d) bei Fairsource und gestalte die Zukunft mit fairer Vergütung und mehr Freiheit. Bewirb dich jetzt und sei Teil unseres innovativen Teams .

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemadministrator (m/w/d) (Fachinformatiker Systemintegration)
einsnulleins IT-Service Hannover/Göttingen – Laatzen

Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Hannover, Göttingen und Braunschweig!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

  • Verantwortung für die Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
  • Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
  • Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
  • Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
  • Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
  • KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
  • Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
  • Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
  • Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
  • Erfahrungen in veeam Datensicherung und Securepoint oder NetworkBox Firewall Systemen sind von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
  • Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
  • Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro (flexibel sonst auch in Göttingen oder Braunschweig möglich)
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
  • Du unterstützt den Standort in Hannover/Göttingen/Braunschweig (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
  • Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
  • Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
  • Gemeinsame Team Events
  • Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Hannover, Göttingen und Braunschweig! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Posted: 2026-10-10

Lead Full Stack Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Lead Full Stack Engineer to own and evolve the core architecture of the company across both the frontend and backend, and to set the technical bar for how the rest of the engineering team builds full-stack features.

You will work directly with the founders on systems that orchestrate real operational workflows across emails, documents, humans, databases, and ERP systems. A crucial part of this role is bridging our AI infrastructure with user experience - you will build the next-generation interfaces where human operators collaborate with our Systems of Action, and make the architectural calls that other engineers will build on top of. The work sits at the intersection of full-stack engineering, workflow orchestration, UI/UX architecture, and AI infrastructure.

This is not a feature-factory role. We want someone who can hold large parts of the system in their head, make strong architectural decisions across the stack, and raise the quality bar for the team.

What You'll Do

  • Design, build, and evolve production-grade full-stack applications using Python (FastAPI) and React (Next.js).
  • Architect and develop next-generation interfaces for our Systems of Action, enabling seamless human-in-the-loop interactions and complex data visualization.
  • Build durable backend workflow systems using tools like Temporal to support asynchronous AI agent execution.
  • Improve reliability, observability, and operational tooling across both client and server applications.
  • Integrate with enterprise systems such as ERP platforms (SAP, Dynamics, etc.) and external APIs, surfacing that data intuitively on the frontend.
  • Scale multi-tenant systems, database architectures (PostgreSQL), and platform abstractions.
  • Work closely with product and forward-deployed engineering teams to translate real customer problems into cohesive end-to-end features.

What we are looking for

  • Strong full-stack engineering fundamentals and production experience owning end-to-end feature delivery.
  • Deep experience with React and modern frontend ecosystems, coupled with a strong eye for user experience and interface design.
  • Deep experience with Python and distributed / backend systems.
  • A strong ownership mentality and systems thinking - you care just as much about UI state management as you do about backend database query optimization.
  • Ability to design reliable, observable, maintainable systems.
  • Comfort operating in ambiguous, fast-moving startup environments.
  • Clear communication and sound engineering judgment.
  • Excitement about AI-native software development and agentic systems.

Join GeneralMind as a Lead Full Stack Engineer! Drive innovation in AI, transform enterprise workflows, and grow with us. Be part of a team shaping the future of business automation!

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Posted: 2026-10-15

Quality Assurance Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

You'll put our platform through its paces. You'll systematically look for bugs, weak spots, and unexpected behaviour, and just as importantly, document what works well and runs reliably. Your goal is simple: find the problems before our users do. You'll work closely with product and engineering and help make sure everything we ship holds up in the real world.

What You'll Do

  • Test the platform from a real user's perspective, running through both typical flows and the unusual ones ("what happens if I enter the wrong thing?").

  • Track down bugs, crashes, display issues, and illogical behaviour, and document them clearly with steps to reproduce.

  • Judge whether features work the way they should, and flag anything confusing, clunky, or inconsistent (usability).

  • Check different devices, browsers, and screen sizes to make sure everything works everywhere.

  • Rank bugs by severity (critical vs. cosmetic) and prioritise them so the team knows what to fix first.

  • Retest fixed bugs and confirm that the fixes didn't break anything else (regression testing).

  • Work closely with engineering and product, answer their questions, and help reproduce issues.

What we are looking for

  • A sharp, thorough eye for detail and the patience to get to the bottom of things.

  • A structured, clear way of documenting bugs so anyone can follow them.

  • The ability to think like a user and to use software "the wrong way" on purpose to find its limits.

  • Clear, easy-to-understand communication, both written and spoken.

  • First experience with software testing, QA tools, or ticketing systems (e.g. Jira, Linear) is a plus, but not a must depending on focus.

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Posted: 2026-10-15

Partnership Manager (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

Partners are one of our most important routes to winning large enterprise customers. As a Partnership Manager, you work hand in hand with our partners (consultancies, system integrators, and industry players) to open doors, build joint solutions, and convert big enterprise deals together.

You own these partner relationships from start to finish. You make partners successful, develop the solutions that create value for the end customer, and use the partner network to source and close new business. You work across AI, enterprise operations, and commercial strategy, together with product, go-to-market, and the founders.

This is as much a build role as a relationship role. You'll shape how partnership management works at GeneralMind and use AI tools to get more done, not just follow a playbook that already exists.

What You'll Do

  • Win enterprise customers through partners. Work with our partners to open doors to large accounts and convert them into customers together.
  • Own partner relationships from start to finish. Be the trusted contact for our partners, understand their goals, and build the trust that turns into joint deals.
  • Build solutions with partners. Turn messy operational challenges into clear, well-scoped solutions on top of systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics, matching what our platform can do with what the end customer needs.
  • Drive adoption and growth. Guide joint customers from first deployment to scaling AI across more workflows, and keep finding new ways to grow the business with each partner.
  • Work with senior stakeholders. Partner with operational leaders, IT, and executives on both sides to build buy-in and navigate complex decisions with many people involved.
  • Own the commercial side. Lead contract, pricing, and renewal conversations that work for us, the partner, and the customer.
  • Represent GeneralMind in the market. Grow our presence among operations and supply-chain leaders through events, roundtables, webinars, and conferences, and feed what you learn back into product, marketing, and GTM.

What we are looking for

  • Experience in enterprise partnerships, account management, strategic sourcing or procurement, consulting, or B2B SaaS, ideally partner- or customer-facing. Recent graduates are welcome too, especially with strong internships.
  • A track record of building trusted relationships with enterprise stakeholders across operations, IT, and leadership.
  • You pick up complex products and operational processes quickly, and can translate their value into clear business outcomes for non-technical buyers.
  • Strong commercial instincts: comfortable owning contract, pricing, and negotiation conversations.
  • A structured, analytical approach: you think in stakeholder maps, success metrics, and review rhythms.
  • An outgoing, credible communicator who can represent GeneralMind on stage, in the room, and in writing.
  • Familiarity with procurement, supply chain, or enterprise operations is a strong plus.
  • Strong curiosity for AI tools and a real willingness to make them part of how you work.
  • Excellent communication in German and English; additional languages are a plus.

Join GeneralMind as a Partnership Manager and drive AI innovation in enterprises. Shape the future of automated workflows, enhance operations, and make a real impact. Apply today!

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Posted: 2026-10-15

Senior Backend Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for a Senior Backend Engineer who is both broad and deep - someone who can hold the whole backend in their head and make good decisions across it, while also bringing a genuine spike that makes us meaningfully better in an area we're not yet strong in. That spike is the differentiator. Great engineering fundamentals get you to the interview. The thing you're unusually good at is what gets you the role.

This role sits at the intersection of two things that are rarely mastered together: building robust, production-grade Python services and designing durable, observable workflow systems with tools like Temporal. But more than the specific technologies, we're looking for someone with the ownership instinct and the range to become the de facto owner of our entire backend - its architecture, its reliability, and its evolution.

You will be a senior individual contributor working directly with the founders. The person in this role won't be handed a roadmap - they'll help define it, and build the team around it.

What You'll Do

Backend Ownership
  • Own the backend end-to-end: service architecture, API design, reliability posture, and long-term technical direction.
  • Be the person who knows how everything fits together - and who other engineers come to when they're not sure where something belongs.
  • Set the bar on code quality, service boundaries, and shared abstractions across the engineering team.
  • Make foundational decisions with conviction, document the reasoning, and evolve them as the system grows.

Python Services & Production Systems

  • Design for failure: retries, timeouts, graceful degradation, and recovery paths built in from the start.
  • Write code that is easy to operate - observable, testable, and straightforward to debug at 2am.
  • Understand the runtime, not just the framework. Know when the problem is the code, the config, or the infrastructure.

Workflow Engineering & Temporal

  • Design and build durable workflows using Temporal - long-running processes, async coordination, saga patterns.
  • Own workflow observability: know when a workflow is stuck, degraded, or silently wrong before a customer notices.
  • Think carefully about idempotency, failure modes, and replay semantics - not just the happy path.
  • Evolve workflows without breaking running instances; manage versioning with intention.

Reliability & Systems Thinking

  • Detect regressions before they become incidents; build the tooling to catch them early.
  • Own the operational posture of the services you build: alerting, runbooks, on-call readiness.
  • Identify structural debt before it compounds; propose refactors that are thoughtful, not just correct.

What we are looking for

  • Experience: 6+ years building and operating backend systems in Python, with clear ownership of production services - not just feature delivery.
  • Python depth: Non-negotiable. You make deliberate choices about async vs. sync, framework selection, and performance tradeoffs. You know the language well enough to have opinions.
  • Temporal or equivalent: You've used Temporal (or a comparable workflow engine) in production. You understand durable execution, not just task queues.
  • Reliability instinct: Idempotency, retries, and observability are part of how you design, not afterthoughts.
  • End-to-end ownership: You're comfortable being the person who holds the full backend picture. You identify what's broken or missing before you're asked, and you don't leave the system worse than you found it.
  • A real spike: We're a strong team with broad coverage. What we're hiring for is someone who brings a 10x improvement in an area we're currently underinvested in. That might be workflow systems, data infrastructure, AI-native backend patterns, or deep domain expertise. We don't know exactly what shape it takes - but you should know what yours is, and be able to articulate why it matters.

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent (m/w/d) Projektmanager:in
HTM Hydro Technology Motors GmbH – Mommenheim

Die HTM Hydro Technology Motors GmbH entwickelt wasserstoffbetriebene Generatoren.

Zur Software- und Schnittstellenentwicklung arbeiten wir eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen. Für die Koordination dieser Projekte suchen wir Unterstützung.

Aufgaben

  • Anforderungsaufnahme: Du nimmst an Kundenterminen teil, erfasst fachliche Anforderungen und überführst sie in nachvollziehbare Spezifikationen.
  • Konzeption in Figma: Du erstellst Wireframes und klickbare Prototypen für Bedienoberflächen, Service-Tools und Kundenportale.
  • Abstimmung mit dem Entwicklungsteam: Du briefst das Team, stehst für Rückfragen zur Verfügung und stellst sicher, dass Umsetzung und Anforderung zusammenpassen.
  • Projektkoordination: Du behältst Aufgabenstände, offene Punkte und Termine im Blick und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Qualifikation

  • Laufendes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Design oder einem vergleichbaren Fach
  • Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen – die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, ist für diese Rolle zentral
  • Erste Erfahrung mit Figma oder vergleichbaren Tools von Vorteil; Einarbeitung ist ausdrücklich möglich
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einschlägige Berufserfahrung setzen wir nicht voraus. Wir legen mehr Wert auf Sorgfalt, Interesse und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Werden Sie Teil von HTM und unterstützen Sie uns dabei, unsere Vision umzusetzen. Bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Junior/ Professional Controller (E-Commerce) (m/w/d) Standort: Hamburg | Flexible Remote-Option
Nordmut GmbH – Hamburg

Moin, wir sind Nordmut – die Outdoor Brand mit Herz und Vision.

Wir entwickeln hochwertiges Outdoor-Equipment für Abenteurer, Camper und Freiheitsliebende. Du hast Bock auf Zahlen, behältst auch bei Wachstum den Überblick und möchtest mit smartem Controlling echte unternehmerische Entscheidungen mitgestalten? Wir nämlich auch!

Unser Ziel: bis 2030 die führende deutsche Outdoor D2C-Marke zu werden – mit einem skalierbaren, internationalen Geschäftsmodell. Dafür brauchen wir nicht nur starke Produkte und eine klare Vision, sondern auch ein Finance-Team, das unsere Zahlen versteht, Transparenz schafft und unser Wachstum aktiv mitsteuert.

Wir sind ein junges, ambitioniertes Team aus dem Herzen Hamburgs, das seine Mission lebt: Wir inspirieren Menschen, durch die Natur zu sich selbst zu finden und mit hochwertiger Ausrüstung, starker Gemeinschaft und unvergesslichen Abenteuern über sich hinauszuwachsen.

Und dafür brauchen wir dich.

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich

· Controlling & Reporting: Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer regelmäßigen Finance-Reports und sorgst dafür, dass wir unsere wichtigsten Kennzahlen jederzeit im Blick haben.

· Planung & Forecasting: Du wirkst bei Budgetplanung, Forecasts und Liquiditätsplanung mit und hilfst uns dabei, die finanzielle Entwicklung von Nordmut vorausschauend zu steuern.

· Performance-Analysen: Du analysierst Umsatz, Kosten, Margen und Profitabilität und identifizierst Chancen sowie Abweichungen frühzeitig.

· E-Commerce & Produkt-Controlling: Du behältst die Wirtschaftlichkeit unserer Produkte und Vertriebskanäle im Blick und unterstützt uns dabei, Sortiment, Preise und Margen datenbasiert weiterzuentwickeln.

· Prozessoptimierung: Du hilfst dabei, unsere Finance-Prozesse und Datenstrukturen kontinuierlich zu verbessern, zu automatisieren und für unser Wachstum skalierbar aufzustellen.

· Finance Operations: Du unterstützt bei laufenden Finance-Themen und arbeitest eng mit unserer Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern zusammen.

· Accounting: Du übernimmst die operative Verantwortung für unsere Buchführung & arbeitest eng mit dem Steuerberater zusammen.

· Business Cases: Du erstellst Analysen und Entscheidungsgrundlagen für neue Produkte, Investitionen und strategische Projekte.

· Sparring: Du arbeitest eng mit uns Gründern zusammen, bereitest Zahlen verständlich auf und hilfst dabei, aus Daten konkrete unternehmerische Entscheidungen abzuleiten.

Qualifikation

**Dein Background
**· Ausbildung/Studium: BWL, Finance, vergleichbare Qualifikation.
· Erste Erfahrungen: Idealerweise im E-Commerce-Umfeld oder in einer dynamischen Finance-Umgebung.
· Prozessverständnis: Fundiertes Wissen in Controlling, Cashflow & Accounting.
· Analytisches Mindset: Datengetrieben, strukturiert und effizient.
· Sprachskills: Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind ein Plus.

Dein Mindset · Struktur & Genauigkeit: Du arbeitest organisiert und verlierst nie den Überblick.
· Naturverbundenheit: Idealerweise selbst Outdoor-Fan oder Abenteurer.
· Kommunikationsstärke: Souverän im Umgang mit Partnern und Banken.
· Hands-on: Lösungsorientiert, belastbar und pragmatisch.
· Digital & nachhaltig: Interesse an Automatisierung, KI und nachhaltigen Finance-Lösungen.

Benefits

**Deine Benefits
**· Flexibilität: Arbeiten im Office in Hamburg-Mitte, remote oder sogar temporär aus dem Ausland.
· Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage.
· Gründer-Sparring: Direkter Austausch mit den Gründern statt Konzernpolitik.
· Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events & jährliche Workation im Ausland.
· Karriereperspektive: Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Start-up.
· Markenstolz: Teil einer emotionalen Outdoor Brand mit großer Vision.
· Modernes Setup: Apple-Hardware & effiziente Tools.
· Nach deinen Wünschen: Deutschlandticket, Urban Sports oder Firmenfahrrad.

👉 Bewirb dich noch heute und werde Teil von Nordmut – gemeinsam sorgen wir dafür, dass Menschen überall draußen Abenteuer erleben können.

Wir freuen uns auf dich!
Jonas & das ganze Nordmut-Team

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Posted: 2026-10-10

Kundenbetreuer/in / KeyAccount Manager/in (m/w/d)
echte media GmbH – Lauingen

Die echte media GmbH, gegründet von Marc Meyer, ist eine stark wachsende, komplett digitalisierte Online-Marketingagentur. Wir unterstützen bereits seit 6 Jahren mittelständische Unternehmen zwischen 10 und 250 Mitarbeitern dabei, die besten Mitarbeiter und Aufträge zu generieren. Jeder Kunde wird von unserem Team mit Leidenschaft und Hingabe betreut.

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Kundenbetreuer/in (m/w/d) in Teil- und Vollzeit gesucht - bei echte media in 89415 Lauingen. Wenn Du gerne mit Menschen arbeitest und offen bist, Neues zu lernen, hast Du die besten Voraussetzungen als Kundenbetreuer bei echte media Dein Potenzial zu entfalten.

Aufgaben

  • Onboardings und wöchentliche Abstimmungsmeetings mit Kunden per Videokonferenz
  • Unterstützung bei der Lösung von Problemen und bei technischen Fragen
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Identifikation der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Vertrieb

Qualifikation

  • Du lässt Dich auf andere ein und hörst zu
  • Du hast eine offene Art und bist kommunikativ
  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
  • Du hast eine sehr saubere und strukturierte Arbeitsweise
  • Du bleibst bei einem getakteten Kalender ruhig und gelassen

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung mit Schulungsvideos und festem Ansprechpartner. Die Einarbeitung erfordert auch eine gewisses Maß an Selbstständigkeit
  • Bei uns hast Du Kontinuität und die Möglichkeit, Dich weiterzuentwickeln. Das bedeutet ein festes und regelmäßiges Einkommen, klare Prozesse und Aufgaben, auf welche Du Dich konzentrieren kannst, mit Möglichkeiten weiterzukommen
  • Neuestes Apple MacBook inkl. Monitor für Deinen Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Ein modernes Büro mit Deinem eigenen Parkplatz

Bei Echter Media arbeiten wir in einem ausgewogenen 50/50-Modell aus Homeoffice und Büro – ab dem ersten Tag der Einarbeitung. Unsere deutschlandweiten Kunden betreuen wir primär digital via Telefon und Videokonferenz. Persönliche Kontakte knüpfst du bei regionalen Terminen sowie regelmäßig auf Messen und Veranstaltungen.

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Posted: 2026-10-09

Head of Sales (m/w/d) Erfahrung mit SaaS
Pont Connects e.K. – Düsseldorf

Remote

Für meinen langjähringen Kunden bin ich auf der Suche nach einem Head of Sales (m/w/d)

Wir suchen einen Head of Sales (m/w/d), der nicht nur selbst erfolgreich verkaufen kann, sondern vor allem andere Vertriebler erfolgreich macht.

In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die vertriebliche Performance und Weiterentwicklung unseres gesamten Key Account Teams. Du führst als Player-Coach, entwickelst unsere KAMs individuell weiter und sorgst dafür, dass aus guten Vertriebsmitarbeitern zunehmend selbstständige und strategisch agierende Umsatzträger werden.

Dabei geht es nicht darum, die schwierigsten Deals selbst zu übernehmen. Dein Erfolg zeigt sich daran, dass dein Team diese Deals zunehmend selbst erfolgreich abschließt.

Aufgaben

Führung & Coaching

  • Du kennst die Stärken und Entwicklungsfelder deiner KAMs und entwickelst sie gezielt weiter.
  • Du definierst gemeinsam mit deinen Teammitgliedern konkrete Entwicklungsziele und Maßnahmen.
  • Du coachst direkt an realen Accounts, Opportunities und Kundensituationen.
  • Du entwickelst deine KAMs insbesondere in den Bereichen Neukundenakquisition, strategisches Account Management, Value Selling, Entscheider-Management, Verhandlung und Closing.
  • Du bereitest wichtige Kundentermine und Verhandlungen gemeinsam mit deinen KAMs vor und reflektierst diese anschließend.
  • Du gibst Verantwortung nicht an dich, sondern an dein Team zurück und entwickelst dadurch Selbstständigkeit und Ownership.

Vertriebssteuerung & Performance

  • Du übersetzt unsere Unternehmens- und Sales-Ziele in klare Ziele und Erwartungen für das Team.
  • Du verantwortest gemeinsam mit den KAMs Umsatz, Pipeline, Account-Entwicklung und Neukundenakquisition.
  • Du stellst eine belastbare Pipeline und einen realistischen Forecast sicher.
  • Du erkennst frühzeitig Risiken, Pipeline-Lücken und Performance-Abweichungen und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Maßnahmen ein.
  • Du führst regelmäßige Account- und Opportunity Reviews durch und stellst sicher, dass die richtigen Strategien und nächsten Schritte verfolgt werden.

Sales Excellence

  • Du etablierst klare und einheitliche Vertriebsstandards.
  • Du entwickelst Best Practices und sorgst dafür, dass diese im gesamten Team angewendet werden.
  • Du stärkst eine konsequente Akquisitions-, Wachstums- und Abschlussorientierung.
  • Du entwickelst das Team von reaktiver Kundenbetreuung hin zu aktiver und strategischer Geschäftsentwicklung.
  • Du stärkst die Ownership für Pipeline, Umsatz und nachhaltiges Subskriptionswachstum.

Player-Coach – ca. 20 % eigene Sales-Aktivität

Du bleibst selbst nah am Markt und an unseren Kunden. Rund 20 % deiner Zeit investierst du in eigene operative Vertriebsaktivitäten.

Dabei übernimmst du bewusst eine begrenzte Anzahl eigener Accounts und Opportunities, betreibst selbst Neukundenakquisition und arbeitest bei ausgewählten strategischen oder komplexen Opportunities gemeinsam mit deinen KAMs.

Deine eigene Vertriebsarbeit hat vor allem einen Zweck: Du machst Best Practices vor, bleibst nah am Markt und bringst deine Erfahrung direkt in das Coaching deines Teams ein.

Qualifikation

Du bist ein erfahrener Sales-Profi und hast selbst erfolgreich komplexe Vertriebsprozesse gesteuert.

Du bringst insbesondere Erfahrung mit in:

  • erfolgreicher Neukundenakquisition
  • strategischer Account-Entwicklung
  • komplexen Sales-Prozessen
  • Value Selling
  • Entscheider-Management
  • Verhandlung und Closing
  • Pipeline- und Forecast-Management
  • Partner- und Ecosystem-Selling
  • unternehmerischem und kaufmännischem Denken

Idealerweise hast du bereits Führungserfahrung im Vertrieb gesammelt oder möchtest den nächsten Schritt vom Senior KAM zum Head of Sales gehen.

Wichtig ist uns vor allem: Du kannst nicht nur selbst verkaufen – du kannst Vertriebskompetenz auf andere übertragen.

Was dich in dieser Rolle auszeichnet:

Du bist Coach und Führungskraft, ohne deinen Sales-Hintergrund zu verlieren.

Du gibst Orientierung, stellst klare Erwartungen und forderst Ergebnisse ein. Gleichzeitig verstehst du, dass nachhaltiger Vertriebserfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Dein Führungsprinzip:

Vormachen → gemeinsam machen → Verantwortung übergeben.

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum Personalberatung - Digitale Workflows
Karriereweg GmbH – Gelsenkirchen

Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten in der Personalberatung rund um Prozesse, Automatisierung, KI, digitale Tools, CRM und modernen Workflows. Du unterstützt uns dabei, Abläufe klarer zu strukturieren, wiederkehrende Aufgaben smarter zu lösen und digitale Arbeitsweisen in der Personalberatung weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch Deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

  • Workflows unser Projekte analysieren und dokumentieren
    Du schaust dir bestehende Abläufe an, strukturierst einzelne Schritte und hilfst dabei, Prozesse verständlicher und besser nutzbar zu machen.
  • Automatisierungspotenziale erkennen
    Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und entwickelst Ideen, wie diese einfacher, klarer oder effizienter ablaufen könnten.
  • Tools und Schnittstellen recherchieren
    Du vergleichst digitale Tools, prüfst mögliche Einsatzbereiche und bereitest Vorschläge für die praktische Umsetzung vor.
  • KI-gestützte Rechercheprozesse testen
    Du probierst aus, wie KI bei Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen- oder Kandidatenrecherchen sinnvoll unterstützen kann — und dokumentierst, was wirklich funktioniert.
  • Prompts entwickeln und verbessern
    Du testest, wie gute Prompts aufgebaut sein müssen, damit Ergebnisse nutzbar, nachvollziehbar und qualitativ sinnvoll sind.
  • Ergebnisse prüfen, strukturieren und dokumentieren
    Du bewertest Informationen kritisch, bereitest sie verständlich auf und hilfst dabei, daraus konkrete nächste Schritte abzuleiten.
  • Candidate Management weiterentwickeln
    Du unterstützt dabei, Daten, Informationen, Follow-ups und Prozesse in unserem Candidate Management KI-Tool übersichtlicher und besser nutzbar zu machen.
  • Interne Prozessübersichten oder kleine Dashboards mitentwickeln
    Du hilfst dabei, Aufgaben, Projektstände oder Informationen so darzustellen, dass alle schneller sehen, was gerade wichtig ist.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

  • du BWL, Digital Business, Prozessmanagement, Marketing, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares studierst
  • du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
  • du Lust auf Prozesse, KI, digitale Tools und Automatisierung hast
  • du gerne analysierst, strukturierst und Abläufe verständlicher machst
  • du dich dafür interessierst, wie KI Arbeitsprozesse sinnvoll unterstützen kann
  • du gerne neue Tools ausprobierst und Ergebnisse kritisch prüfst
  • du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
  • du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist

Du musst kein KI- oder Automatisierungsprofi sein. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Tools und Prozesse praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

  • Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
  • Einblicke in Prozesse, Automatisierung, KI, Candidate Management und Personalberatung
  • Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
  • Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
  • Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
  • Raum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
  • Praxis mit echtem Business-Bezug

KI wird bei Karriereweg als Unterstützung für Recherche, Matchingmethoden und digitale Workflows verstanden — ohne persönliche Beratung oder eigenes Denken zu ersetzen.

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent/in Digital Marketing, Content & KI
Martinis GmbH – Quierschied

Für Masterstudierende mit Praxiserfahrung und Lust auf echte Umsetzung.

Du möchtest nicht nur über digitales Marketing sprechen, sondern es direkt umsetzen – mit modernen KI-Tools, automatisierten Prozessen und Content, der Menschen erreicht? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen eine engagierte Werkstudentin oder einen engagierten Werkstudenten, die oder der Marketing versteht, digitale Tools schnell durchdringt und Ideen eigenständig in die Praxis bringt.

Du arbeitest für zwei unterschiedliche Unternehmensbereiche: eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS. Dadurch entwickelst du Kommunikation für verschiedene Zielgruppen, Themen und Situationen – und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit wirkt.

Das Besondere an dieser Stelle

Du erstellst nicht nur Content – du arbeitest mit einem KI-gestützten Marketing-System. Du nutzt, richtest ein und optimierst KI-Agenten, die Contentplanung, Social-Media-Abläufe und wiederkehrende Marketingprozesse unterstützen.

Aufgaben

KI-Agenten & automatisierte Marketingprozesse

• KI-Agenten für Contentplanung, Social Media, Kampagnen und Marketingprozesse im Arbeitsalltag einsetzen und sicher bedienen.

• Agenten einrichten, mit klaren Vorgaben und Prompts steuern und ihre Ergebnisse auf Qualität, Tonalität und Zielgruppenpassung prüfen.

• Bestehende KI-Agenten und Abläufe kontinuierlich optimieren und Verbesserungsideen in die Praxis überführen.

• Contentpläne, Redaktionspläne und Social-Media-Pläne mit Unterstützung von KI entwickeln und weiterpflegen.

• Wiederkehrende Aufgaben automatisieren und digitale Anwendungen sinnvoll miteinander verbinden – beispielsweise mit Make oder vergleichbaren Tools.

• Marketingprozesse dokumentieren, testen und so weiterentwickeln, dass sie zuverlässig und effizient funktionieren.

Qualifikation

Content Creation & digitale Kanäle

• Ideen für Posts, Stories, Reels, Newsletter, Landingpages und Kampagnen entwickeln – von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.

• Fotos und kurze Videos für unsere Kommunikation erstellen und mit geeigneten Apps bearbeiten. Ein hochwertiges Smartphone ist dafür völlig ausreichend.

• Social-Media-Inhalte gestalten, planen und veröffentlichen sowie unsere Kanäle aktiv weiterentwickeln.

• Landingpages und One-Page-Websites mit vorhandenen Templates pflegen und bei Bedarf neue Vorlagen aufbauen.

• Newsletter und E-Mail-Marketing-Kampagnen erstellen, vorbereiten und versenden – idealerweise mit KlickTipp.

• Plakate, Kundenstopper und weitere Werbemittel für Print und Online gestalten.

Du passt zu uns, wenn du ...

• im Master Digital Marketing, Marketing Science, Online-Marketing, Medien, Kommunikation, Digitalen Medien, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang studierst.

• bereits praktische Erfahrung im digitalen Marketing gesammelt hast und Dinge gern selbst umsetzt.

• Social Media sicher nutzt und ein gutes Gespür für Texte, Bilder, Videos und Gestaltung mitbringst.

• Interesse daran hast, KI nicht nur für Texte, sondern auch für Content, Ideenentwicklung, Bild, Video, Planung und Marketingprozesse einzusetzen.

• neugierig darauf bist, KI-Agenten praktisch zu bedienen, einzurichten, zu testen und laufend zu verbessern.

• dich schnell in neue digitale Anwendungen einarbeitest und keine Scheu davor hast, Tools selbst auszuprobieren.

• Erfahrung mit Canva oder vergleichbaren Design-Tools sowie mit Webseiten oder Landingpages hast.

• Erfahrung oder Interesse an Asana für Aufgabenplanung und Zusammenarbeit mitbringst.

• strukturiert, zuverlässig und eigenständig arbeitest – auch wenn mehrere Themen parallel laufen.

Wichtig: Du musst noch kein KI-Profi sein.

Wir erwarten keine professionelle Kamerabedienung und keine Programmierausbildung. Entscheidend ist, dass du digitale Zusammenhänge verstehen möchtest, gerne ausprobierst und bereit bist, dich in KI-Agenten, Apps und Automatisierungen einzuarbeiten. Die benötigten Anwendungen und ein hochwertiges Smartphone-Setup stellen wir dir zur Verfügung.

Benefits

Was wir dir bieten

• Kein klassischer Werkstudentenjob mit reinen Zuarbeiten: Du erhältst einen eigenen Verantwortungsbereich und sichtbare Aufgaben.

• Die Möglichkeit, einen modernen, KI-gestützten Marketingprozess aktiv mit aufzubauen.

• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen unmittelbar in der Praxis zu testen.

• Praxisnahes Lernen an der Schnittstelle von Marketing, Content Creation, KI und Automatisierung.

• Abwechslungsreiche Zielgruppen und Themen durch die Arbeit für eine Pflegeeinrichtung und unsere Gastronomie in MARTINIS.

• Digitale Tools und Anwendungen, die dir für deine Arbeit zur Verfügung gestellt werden.

• Ein Umfeld, in dem Eigeninitiative, Lernbereitschaft und gute Ideen ausdrücklich erwünscht sind.

So sieht Dein Arbeitsalltag aus:

Du kannst kurzfristig eine Veranstaltungsankündigung gestalten, einen Social-Media-Plan vorbereiten, einen KI-Agenten für die Contentplanung verbessern, eine Landingpage aufbauen, Produktfotos erstellen, einen Newsletter fertigstellen oder einen Marketingprozess effizienter machen. Du planst nicht nur – du setzt um und siehst, was daraus entsteht.

Deine Bewerbung

Arbeitsproben oder ein kleines Portfolio sind ausdrücklich erwünscht. Schicke uns gern Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, zum Beispiel Social-Media-Posts, Grafiken, Landingpages, Newsletter, Fotos oder kurze Videos. Uns interessiert nicht nur, was du bereits kannst, sondern auch, wie du an neue Tools und Aufgaben herangehst.

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Posted: 2026-10-10

Pflichtpraktikum Digital Marketing
Karriereweg GmbH – Gelsenkirchen

Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Content, Kommunikationsdesign, Sales, CRM und digitale Marktansprache. Du unterstützt uns dabei, Inhalte sichtbar zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

  • Landingpages mitdenken und strukturieren
    Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
  • Content-Ideen für Website und LinkedIn entwickeln
    Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter zu machen.
  • Kampagnen und Zielgruppenansprache vorbereiten
    Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen.
  • SEO- und Conversion-Themen unterstützen
    Du hilfst dabei, Inhalte suchmaschinenfreundlich und nutzerorientiert aufzubereiten.
  • Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
    Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen mit.
  • Designideen für bessere Bildgenerierung entwickeln
    Du analysierst Bildstile, Layouts und visuelle Vorgaben und entwickelst daraus Ideen für Prompts, Bildbriefings oder Designvorlagen. Die Karriereweg-Bildwelt setzt auf authentische, natürliche und dynamische Szenen mit Menschen, Zusammenarbeit und flexiblen Arbeitsmodellen.
  • Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
    Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

  • du BWL, Marketing, Kommunikationsdesign, Medien, Wirtschaftskommunikation oder etwas Vergleichbares studierst
  • du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
  • du Lust auf Marketing, Content, Design, Sales und digitale Kommunikation hast
  • du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
  • du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
  • du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
  • du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
  • du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

  • Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
  • Einblicke in Marketing, Sales, CRM, Design und Personalberatung
  • Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
  • Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
  • Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
  • Raum für eigene Ideen und Experimente
  • Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können nach Absprache unter anderem auch in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Posted: 2026-10-09

Pflichtpraktikum Marketing & Sales - Kampagnen Management
Karriereweg GmbH – Gelsenkirchen

Pflichtpraktikum ab 6 Monaten | Remote-first | Raum für eigene Projekte

Du willst im Praktikum nicht nur mitlaufen, sondern eigene Ideen einbringen? Dann bist du bei Karriereweg richtig.

Bei uns arbeitest du an echten Projekten rund um Marketing, Sales, CRM, Prozessmanagement und Automatisierung mit KI. Du unterstützt uns dabei, unsere Leistungen sichtbarer zu machen, Zielgruppen besser zu verstehen und moderne Personalberatung digital weiterzuentwickeln.

Karriereweg verbindet Marketing, Sales, CRM, KI-gestützte Prozesse und digitale Workflows — genau diese Kombination prägt auch deine Aufgaben im Praktikum.

Aufgaben

Woran du arbeiten kannst

Je nach Interesse und Schwerpunkt kannst du unter anderem an folgenden Themen mitwirken:

  • Landingpages mitdenken und strukturieren
    Du unterstützt bei Aufbau, Headlines, Nutzenargumenten, CTAs und Zielgruppenansprache.
  • Content-Ideen für Kampagnen entwickeln
    Du recherchierst Themen, bereitest Content-Cluster vor und hilfst dabei, Inhalte verständlicher und relevanter für unsere verschiedenen Kampagnen zu machen.
  • Kampagnen und Zielgruppenansprache umsetzen
    Du analysierst, welche Zielgruppen wir erreichen wollen, welche Bedürfnisse sie haben und wie wir sie passend ansprechen. Anschliessend setzt Du die Kampagnen selbst auf.
  • SEO- und Conversion-Themen unterstützen
    Du hilfst dabei, Inhalte für SEO & AIO und nutzerorientiert aufzubereiten.
  • Visuals, Präsentationen und Layouts mitgestalten
    Du entwickelst einfache Grafiken, Landingpage-Elemente oder Präsentationsideen für unsere Kampagnen mit.
  • Prozesse mit KI automatisieren und stetig optimieren
    Die Prozesse rund um Kampagnen, Marketing und Sales werden durch Dich stetig mit unserer eigenen KI-Umgebung und externen Tools optimiert und automatisiert.
  • Sales- und CRM-Prozesse unterstützen
    Du recherchierst Zielgruppen, bereitest Kontaktstrecken vor, strukturierst Informationen und hilfst, Follow-up-Prozesse klarer zu machen.

Qualifikation

Das bringst du idealerweise mit

Du passt gut zu uns, wenn …

  • du im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, Medien, Vertrieb oder etwas Vergleichbares studierst
  • du ein Pflichtpraktikum ab 6 Monaten suchst
  • du Lust auf Marketing, Content, Sales, KI und digitale Kommunikation hast
  • du gerne recherchierst, strukturierst und Ideen entwickelst
  • du ein gutes Gefühl für Sprache, Zielgruppen und visuelle Kommunikation mitbringst
  • du selbstständig arbeiten kannst und trotzdem den Austausch im Team suchst
  • du neugierig, zuverlässig und kommunikativ bist
  • du Lust hast, auch mit KI-Tools und digitalen Workflows zu experimentieren

Du musst nicht alles schon perfekt können. Wichtiger ist, dass du mitdenkst, Fragen stellst und Lust hast, neue Themen praktisch auszuprobieren.

Benefits

Was dich bei Karriereweg erwartet

  • Eigene Projekte statt künstlicher Praktikumsaufgaben
  • Einblicke in Marketing, Sales, CRM und Personalberatung
  • Remote-first-Arbeiten mit regelmäßigem persönlichem Austausch
  • Flexible Zusammenarbeit mit Präsenztagen nach Absprache
  • Moderne Tools, digitale Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen
  • Raum für eigene Ideen und Experimente
  • Praxis mit echtem Business-Bezug

Arbeitsmodell

Du arbeitest überwiegend remote. Für Austausch, Zusammenarbeit und Projektabstimmung kommst du regelmäßig ins Büro nach Gelsenkirchen.

Der Unternehmenssitz ist in Düsseldorf. Unser Büro für Praktikanten ist in Gelsenkirchen. Gemeinsame Arbeitstage können auch einmal nach Absprache unter anderem in Oberhausen, Düsseldorf oder an einem anderen passenden Standort stattfinden.

So läuft deine Bewerbung ab

Alle Informationen zum Bewerbungsprozess und den nächsten Schritten findest du auf unserer Landingpage Studenten auf der Website — dort erklären wir dir kurz und transparent, wie es nach deiner Bewerbung weitergeht. Bitte reiche gerne darüber deine Bewerbung ein.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Nachricht. Teile uns kurz mit, was du studierst, ab wann du starten kannst und welche Themen dich besonders interessieren.

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Posted: 2026-10-09

Senior Finance Manager Germany (m/w/d)
Andris Consulting GmbH – Frankfurt am Main

Zuschlag. Profit?

Ein Tender ist gewonnen. Was nach Rabatten und Kosten bleibt, ist Ihre Frage. Als Senior Finance Manager Germany entwickeln Sie die Finance-Funktion eines wachsenden Generikageschäfts. Und sitzen mit am Tisch, bevor das nächste Angebot rausgeht.

Für die deutsche Niederlassung eines internationalen Generikaherstellers suchen wir eine zentrale Finance-Person in Frankfurt am Main. Sie arbeiten eng mit dem Country Manager und dem Tender Management zusammen, rechnen selbst und bringen Ihre Empfehlungen in Geschäftsentscheidungen ein.

ANDRIS Consulting begleitet die Besetzung als Personalberatung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Auftraggeber, dessen Namen wir im vertraulichen Gespräch nennen.

Aufgaben

  • Geschäftsideen bewerten: Sie prüfen neue Produkte und Marketinginitiativen, rechnen Szenarien durch und erarbeiten mit dem Country Manager Empfehlungen für Investitionen. Nach der Umsetzung bewerten Sie die Ergebnisse.
  • Gross-to-net verantworten: Sie gestalten die Prozesse rund um Krankenkassenrabatte und weitere Rabattprogramme, stimmen Forderungen ab und sorgen für nachvollziehbare Rückstellungen, Preisprüfungen und Freigaben.
  • Tender wirtschaftlich gestalten: Mit dem Head of Tender Management prüfen Sie Angebotskalkulationen und machen sichtbar, wie sich Preise und Kosten auf die Marge auswirken.
  • Reporting und Prozesse entwickeln: Sie erkennen Risiken früh, leiten Verbesserungen ab und begleiten deren Umsetzung, auch gemeinsam mit Supply Chain, Qualität und Logistik.
  • Planung und Liquidität steuern: Sie gestalten Forecasts mit Vertrieb und Supply Chain. Treasury und die laufende Liquiditätsübersicht für Deutschland verantworten Sie gemeinsam mit dem europäischen Finance-Team.
  • Das finanzielle Fundament sichern: Mit internen und externen Fachleuten stellen Sie Steuer- und Statistikmeldungen sicher, einschließlich Umsatz- und Körperschaftsteuer, und begleiten die Abschlussprüfung.

Qualifikation

  • Mindestens zehn Jahre Finance-Erfahrung, insbesondere in Business Finance oder Financial Planning & Analysis (FP&A). Geschäftsnahe Finance-Aufgaben innerhalb von Pricing oder Tender Management sind ebenfalls interessant.
  • Praktische Erfahrung mit der Finanzmechanik des deutschen Generikageschäfts: Gross-to-net, Krankenkassenrabatte, Rückstellungen und wirtschaftliche Tender-Bewertung. Auch eine frühere Generika-Station oder eine entsprechende Aufgabe im Pharmagroßhandel beziehungsweise Arzneimittelimport kann diese Grundlage bieten.
  • Freude daran, Geschäftsmöglichkeiten zu durchdenken, Empfehlungen zu vertreten und deren Umsetzung zu begleiten.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse, praktische Erfahrung mit SAP und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge verständlich zu erklären.
  • Deutsch mindestens auf B2-Niveau, C1 bevorzugt, sowie sehr gute Englischkenntnisse.
  • Weiterführende Accounting- oder betriebswirtschaftliche Qualifikationen und Erfahrung mit dem Aufbau von Prozessen sind willkommen.

Benefits

  • Finance für Deutschland entwickeln: Sie übernehmen lokale Verantwortung und gestalten die finanzielle Steuerung auf Basis vorhandener Prozesse weiter.
  • Nah an Geschäftsentscheidungen: Sie arbeiten direkt mit dem Country Manager. An ihn berichten Sie vor Ort, fachlich an die europäische Finance-Leitung.
  • Frankfurt am Main und Hybrid: Persönliche Zusammenarbeit vor Ort gehört zur Aufgabe. Ergänzende Remote-Anteile werden anhand der Aufgabe und Ihrer persönlichen Situation abgestimmt. Eine reine Remote-Tätigkeit ist nicht vorgesehen.

Das Vergütungspaket besprechen wir im persönlichen Austausch.

Was reizt Sie daran, Finance für Deutschland zu entwickeln?

Bewerben Sie sich direkt hier über JOIN. Ein Anschreiben brauchen Sie für den Einstieg nicht. Wir behandeln Ihr Interesse vertraulich und melden uns für einen persönlichen Austausch.

Christoph Andris
ANDRIS Consulting · Pharma Executive Search

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Posted: 2026-10-09

Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads
Creative Dreams – Düsseldorf

Du bist Copywriter/in, weißt was es braucht, um starke Creatives zu bauen und bist bereit für eine neue Herausforderung?

Du möchtest deine Skills in einer der relevantesten Performance Creative Agencies im DACH-Raum einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Mit Creative Dreams arbeiten wir als starkes Team täglich mit den größten Ecom- und D2C Brands im DACH-Raum an ihrem Performance Marketing und finden immer die größten Hebel in ihrem Creative Game.

Unsere Mission: Die besten Performance Creatives am Markt delivern und die Accounts unserer Kunden skalieren.

Und wir suchen nach eine/r Copywriter/in (m/w/d) für Meta & TikTok Ads:

Aufgaben

  • Du recherchierst Zielgruppen, Wettbewerber und Trends und übersetzt diese Insights in starke Copy
  • Du schreibst überzeugende, performance-orientierte Copy für Video- und Static Ads
  • Du sprudelst vor kreativen Ideen und bringst immer die neuesten Trends mit an den Tisch
  • Du entwickelst Hooks, Skripte und Ad-Konzepte und probierst dabei immer wieder neue Ansätze aus
  • Du analysierst die Performance deiner Creatives anhand der relevanten KPIs und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab
  • Du arbeitest eng mit unseren Creative Strategists, Creators und Designern zusammen, um unsere Kunden auf das nächste Level zu bringen

Qualifikation

  • Du hast bereits Erfahrung (ca. 1-2 Jahre) im Copywriting, idealerweise im Performance-Marketing- oder Social-Media-Umfeld
  • Du kennst Direct Response Copywriting und bist begeistert von Verkaufspsychologie
  • Du verstehst, warum Copy funktioniert und befasst dich mit Buying-Psychologie, Hooks und Verkaufslogik – dieses Handwerk willst du meistern
  • Du arbeitest dich analytisch und strukturiert tief in Zielgruppen ein und weißt, wie du sie für ein Produkt begeisterst
  • Du bist ein Social Media Nerd, kennst jeden Trend und weißt, wie du ihn für dich adaptierst.
  • Du arbeitest gerne datenbasiert und bist bereit, dich in die Ads Manager der Plattformen Meta und TikTok einzuarbeiten
  • Du bist organisiert, lernbereit und willst dich fachlich schnell weiterentwickeln

Benefits

  • A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
  • Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
  • Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Posted: 2026-10-10

Financial Analyst - German language skills essential
Nextcloud – Stuttgart

Remote

We are looking for an analytical, commercially minded Financial Analyst to strengthen our Finance function and support the company through its next stage of growth. This role combines FP&A, financial modeling, reporting, and German HGB expertise with a strong focus on building scalable finance processes, systems, and decision-support capabilities.

You will work closely with Accounting, Sales and other functions to translate financial data into actionable goals and insights.

Tasks

  • Own and improve budgeting, forecasting, rolling forecasts, long-term planning and data analysis ensuring that we are aligned with finances as well as our growth targets
  • Build, maintain, and improve integrated financial models covering P&L, balance sheet, cash flow, liquidity, investment cases, sensitivities, and growth scenarios
  • Perform detailed actual-vs-budget/forecast variance analysis, identify underlying operational and financial drivers, challenge assumptions, and recommend corrective actions
  • Deliver monthly and quarterly management reporting, KPI dashboards, executive analyses, and other materials for senior management
  • Maintain a strong understanding of German HGB accounting and reporting principles and ensure management reporting, planning, and financial analysis are appropriately aligned with statutory accounting
  • Partner closely with Accounting during month-end, quarter-end, and year-end processes, ensuring reliable financial data
  • Develop scalable FP&A processes, reporting structures, KPI frameworks, financial controls, and planning methodologies capable of supporting increasing revenue, headcount and organizational complexity
  • Conduct ad-hoc financial analysis supporting pricing, cost optimization,
    investment decisions, organizational planning and other strategic initiatives.
  • Establish and monitor relevant financial and operational KPIs, including revenue, gross margin, OPEX, EBITDA, cash flow, working capital, productivity, and other business-specific performance indicators
  • Support the evolution of the Finance function as we grow, including standardization, automation, internal controls, documentation, governance, and process improvement.

Requirements

  • Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field
  • CFA, Bilanzbuchhalter, Controller qualification, or similar professional certification is helpful
  • Experience in FP&A, Controlling, Corporate Finance, Financial Analysis, or a comparable finance role
  • Strong practical knowledge of German HGB and experience working with financial statements and reporting in a German business environment
  • Strong understanding of P&L, balance sheet, cash flow, management accounting, budgeting, forecasting, working capital, and financial performance management
  • Advanced Excel skills, including complex financial modeling, sensitivity/scenario analysis, PivotTables etc.
  • Able to operate effectively in a scaling company, including improving processes that may initially be manual, fragmented, or insufficient for future organizational requirements.
  • Strong analytical judgment and attention to detail
  • Able to identify the commercial implications behind the numbers
  • Able to communicate complex financial topics clearly and concisely
  • High degree of ownership, independence, and execution discipline; able to prioritize
  • German and English language skills are essential

Benefits

  • A distributed, open team with a passion for working on and within the open source community
  • Promoting and selling a product which pushes the boundaries of technology and with a global user and contributor community
  • A competitive salary
  • Flexibility for a healthy work-life balance
  • Time for personal growth and education

We are looking for somebody with ambition and drive who would like to grow and learn.

Please note that we don´t accept CVs from recruitment agencies or third parties and due to high volume of applications if you don´t hear from us within max. 3 weeks with an interview invitation please assume that your application as unsuccessful.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum für Social Media Marketing (m/w/d)
prepmymeal GmbH – Frankfurt am Main

Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für den Bereich Social Media & Influencer Marketing. Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen
  • Du analysierst aktuelle Social Media Trends
  • Du planst und erstellst Content
  • Du arbeitest neue Konzepte für unsere Social Media Kanäle heraus und setzt sie um
  • Community Management und Pflege unserer Social Media Kanäle (Kommentare, Nachrichten, markierte Beiträge)
  • Du leitest unseren WhatsApp Channel und Instagram Broadcast Channel

Qualifikation

  • Du bist vertraut mit dem Umgang unterschiedlicher Social Media Kanälen (v. a. Instagram und TikTok)
  • Du bist strukturiert und zeigst Eigeninitiative
  • Textsicherheit, guter Kommunikationsstil und selbstsicheres Auftreten
  • Du beobachtest gerne neue Social Media Trends und Themen
  • Du befindest dich in den letzten Semestern deines Studiums oder hast dein Studium bereits abgeschlossen, idealerweise im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
  • Erfahrungen in Canva, CapCut oder ähnlichen Content Programmen
  • Sicher und gerne vor der Kamera um interne Formate umzusetzen

Benefits

  • Kostenlose Verpflegung
  • Mitgliedschaft bei Fit 7/11
  • Gemeinsame Team Events
  • Kostenlose 6er Box im Monat
  • Modernes Office in Frankfurt
  • Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Posted: 2026-10-09

Social Media & KI-Automation Manager (m/w/d) - 100% Remote, Vollzeit | Start: ab sofort
Endo Health GmbH – Chemnitz

Remote

Die Endo Health GmbH entwickelt digitale Gesundheitslösungen, um die Versorgung von Frauen nachhaltig zu verbessern. Unsere Vision ist eine Welt, in der jede Frau Zugang zu einer personalisierten, wirksamen und digitalen Gesundheitsversorgung hat.

Mit unseren Anwendungen unterstützen wir Betroffene dabei, ihre Gesundheit selbstbestimmt zu gestalten, und schließen gleichzeitig bestehende Versorgungslücken im Gesundheitssystem. So gestalten wir Frauengesundheit aktiv neu und stärken sie langfristig. Mit der Endo-App, der isi-App und der Vera-App begleiten wir Frauen bereits heute in unterschiedlichen Lebensphasen und bei unterschiedlichen gesundheitlichen Themen – und wir haben noch viel vor: Unser Produktportfolio wächst kontinuierlich weiter.

Aufgaben

Du übernimmst die Verantwortung für unsere Organic Social-Media-Accounts, gestaltest die Content-Strategie für Paid und Organic und entwickelst unsere KI-gestützten Content-Prozesse aktiv weiter. Carousels, Stories und UGC-Formate entstehen bei uns zunehmend in einer automatisierten KI-Pipeline – und genau hier kommst du ins Spiel: Du entscheidest, was guter Content ist, testest neue Ansätze und machst unsere Prozesse kontinuierlich besser. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst Erfahrung im Aufbau KI-gestützter Content-Prozesse mit.

Du berichtest direkt an den Head of Marketing, übernimmst Verantwortung für einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin und arbeitest eng mit unserer Performance-Marketing-Managerin sowie weiteren interdisziplinären Teams zusammen. Du bekommst dabei viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Dinge auszuprobieren und Themen wirklich voranzutreiben.

Strategische Verantwortung

  • Du gestaltest die Content- und Social-Media-Strategie für unsere verschiedenen Apps und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du baust nachhaltig wachsende Social-Media-Kanäle und vertrauensvolle Communities auf und steigerst Reichweite, Engagement und relevanten Traffic kontinuierlich
  • Du entwickelst Kommunikationsmessages und Creatives für Organic und Paid weiter – mit einem guten Gespür dafür, was Menschen erreicht und was wirklich performt
  • Du steuerst Influencer- und Markenkooperationen mit Unterstützung eines Freelancers und entwickelst daraus neue Impulse für Community, Reichweite und Markenwachstum

KI & Marketing Automation

  • Du baust skalierbare, KI-gestützte Content-Prozesse auf und optimierst sie kontinuierlich – damit wir schneller und effizienter produzieren können, ohne Qualität, Kreativität oder Markenstimme zu verlieren
  • Du bringst deine KI-Expertise auch ins restliche Marketing-Team ein und hilfst dabei, weitere sinnvolle Automatisierungsprozesse aufzubauen

Operative Umsetzung

  • Du setzt unsere Still-Contentproduktion für Organic operativ mit Hilfe von KI-Prozessen um und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du steuerst und gestaltest das UGC-Management für Paid & Organic gemeinsam mit einem Werkstudenten oder einer Werkstudentin
  • Du analysierst regelmäßig unsere Content- und Kanalperformance, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und machst relevante KPIs für das Team verständlich und nutzbar

Qualifikation

Das bringst du mit

Social-Media- & Content-Kompetenz

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Content-, Social Media- oder Digital Marketing
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung organischer Social-Media-Kanäle und Communities
  • Fundierte operative Erfahrung in der Entwicklung und Produktion performanter Inhalte für Organic und Paid sowie ein gutes Verständnis von Performance Marketing
  • Breite Kenntnisse relevanter Social-Media-Plattformen – von Meta und TikTok über YouTube und Pinterest bis hin zu neuen Plattformen und Trends
  • Erfahrung im Healthcare-, Pharma- oder Digital-Health-Umfeld ist von Vorteil

KI-Expertise

  • Tiefgehende, nachweisliche Erfahrung im Einsatz von KI in der Content-Produktion, im Aufbau effizienter Content-Workflows und in der Marketing-Automatisierung
  • Routine mit KI im Alltag: Du nutzt KI-Tools für Text, Bild und Video täglich und selbstverständlich – z. B. Claude, ChatGPT, Midjourney, Runway oder CapCut AI. Du weißt, was sie können und wo sie danebenliegen.
  • Verständnis dafür, wie KI-Systeme gesteuert werden: Du kannst Prompts und Anweisungen lesen und anpassen, Outputs systematisch bewerten und Anforderungen so formulieren, dass daraus etwas gebaut werden kann.

Wichtig: KI-Know-how ist für uns kein Add-on, sondern ein zentraler Bestandteil dieser Position. Deshalb freuen wir uns besonders auf Menschen, die bereits KI-gestützte Content-Prozesse aufgebaut und Content-Produktion damit messbar skaliert haben. Wenn du KI nicht nur nutzt, sondern richtig Lust hast, Prozesse damit neu zu denken, zu testen und immer weiterzuentwickeln, passt du sehr gut zu dieser Rolle.

Das zeichnet dich aus

  • Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst Themen proaktiv voran und hast Freude daran, aus Ideen konkrete Lösungen zu machen.
  • Du denkst strategisch, packst gleichzeitig gerne selbst mit an und möchtest deine Ideen nicht nur diskutieren, sondern in die Umsetzung
  • Du bist begeistert von neuen KI-Tools und hast richtig Lust, immer wieder neue Ansätze zu entdecken, zu testen und damit unser Marketing besser zu machen.
  • Du hast ein gutes Gespür für starke visuelle und kreative Umsetzung und erkennst schnell, was guten Content ausmacht.
  • Du bist analysestark
  • Du kommunizierst gerne, arbeitest im Team und freust dich auf einen offenen, direkten Austausch, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können.

Benefits

Benefits

  • 100 % Remote-Arbeit – mit viel Flexibilität, Eigenverantwortung und echtem Teamspirit
  • Viel Gestaltungsspielraum, kurze Wege und echte Ownership – deine Ideen können bei uns schnell Wirkung entfalten
  • Regelmäßige Teamtreffen vor Ort (ca. 3× jährlich), bei denen wir auch persönlich zusammenkommen, Ideen teilen und gemeinsam Zeit verbringen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg durch VSOP
  • Weiterbildungs- und Coaching-Budget, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst
  • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit einer klaren Mission: Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung von Frauen nachhaltig verbessern – und dabei wirklich etwas bewegen.

Damit wir direkt einen Eindruck davon bekommen, wie du denkst und arbeitest, gehört eine kurze Probeaufgabe fest zu unserem Bewerbungsprozess. Bitte reiche sie direkt zusammen mit deiner Bewerbung ein. Uns geht es dabei nicht um Hochglanz, sondern darum, zu verstehen, wie du denkst.

Rahmenbedingungen

  • Format: PDF oder Slides
  • Umfang: max. 2–3 Seiten oder 4–8 Slides
  • Bearbeitungszeit: 60 Minuten

Skalierbaren On-brand Instagram-Content mit KI erstellen

Wähle eine unserer Marken – Endo, Vera oder isi – und entwickle mithilfe von KI mehrere CI-konforme Instagram-Assets.

Für uns zählt nicht nur, wie gut ein einzelner Post aussieht. Besonders spannend finden wir, wie du einen KI-gestützten Prozess aufsetzt, mit dem sich hochwertiger und konsistenter Content skalierbar produzieren lässt – und welche Ideen du dabei mitbringst.

Aufgabe

Erstelle mindestens drei fertige Instagram-Assets.

Dabei bist du in der Wahl der Formate flexibel. Zum Beispiel kannst du:

  • drei Carousels erstellen oder
  • unterschiedliche Formate kombinieren, z. B. Carousel, Single Post und Story

Abgabe

Bitte sende uns:

  • mindestens drei fertige Assets als JPG, PDF oder PPT
  • die verwendeten Prompts (keine Sorge: Die müssen nicht hübsch aufbereitet sein – Spracheingabe ist völlig in Ordnung)
  • eine Beschreibung deines technischen Setups und Workflows

Bonus: Du hast für die Aufgabe eine eigene Anwendung oder ein kleines Tool gebaut? Umso besser – dann zeig uns sehr gerne per Link, wie du damit Assets generierst.

Beantworte zudem kurz folgende Fragen:

  • Warum hast du genau diese KI-Tools und Modelle gewählt?
  • An welchen Stellen ist ein Human-in-the-Loop notwendig und warum?
  • Wie würdest du den Prozess auf 40–50 Assets pro Monat und mehrere Marken skalieren?

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Posted: 2026-10-09

Außendienstmechaniker / Servicemechaniker (m/w/d)
BM-Tech GmbH – Birkenheide

Remote

Aufgaben

Als Außendienstmechaniker unterstützen Sie unser Team bei der mechanischen Montage, Prüfung und Inbetriebnahme von Notstromaggregaten und zugehörigen mechanischen Systemen in einem Rechenzentrumsprojekt.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Mechanische Montage und Komplettierung von Generator- und Notstromsystemen

• Unterstützung bei der mechanischen Inbetriebnahme der Anlagen

• Kontrolle von mechanischen Komponenten und Baugruppen vor der Inbetriebnahme

• Durchführung von Sicht-, Funktions- und Dichtigkeitsprüfungen

• Montage und Prüfung von Rohrleitungen, Schläuchen, Armaturen und mechanischen Verbindungen

• Prüfung und Nachziehen von Schraub- und Flanschverbindungen

• Unterstützung bei Arbeiten an Kraftstoff-, Kühl- und Abgassystemen

• Fehlersuche und Behebung mechanischer Störungen

• Durchführung von Nacharbeiten und Behebung festgestellter Mängel

• Unterstützung bei Funktionstests und Anlagenhochlauf

• Dokumentation ausgeführter Arbeiten und festgestellter Abweichungen

• Abstimmung mit Commissioning Engineers, Supervisors, Elektrikern und weiteren Gewerken

• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Baustellenvorschriften

Qualifikation

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker, Kfz-/Nutzfahrzeugmechaniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation

• Gute praktische mechanische Kenntnisse

• Erfahrung in Montage, Service, Wartung oder Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen

• Sicherer Umgang mit Hand- und Montagewerkzeugen

• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Montageunterlagen zu lesen

• Erfahrung mit Dieselmotoren, Generatoranlagen, Pumpen, Rohrleitungssystemen oder industriellen Aggregaten von Vorteil

• Erfahrung auf Industriebaustellen bzw. im Außendienst wünschenswert

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Bereitschaft zu längeren Projekteinsätzen

• Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise

• Englischkenntnisse für die Kommunikation auf der Baustelle von Vorteil

Besonders interessant sind Bewerber mit Erfahrung in

Dieselmotoren und Generatoren, Notstromaggregaten, Kühl- und Kraftstoffsystemen, Pumpen und Armaturen, Rohrleitungsbau, mechanischer Anlagenmontage sowie Wartung und Fehlersuche an industriellen Maschinen.

Einsatz im Projekt

Der Außendienstmechaniker arbeitet innerhalb eines internationalen Projektteams an der mechanischen Fertigstellung und Inbetriebnahme von Notstromsystemen für ein Rechenzentrum in Frankfurt.

Dabei liegt der Schwerpunkt auf praktischer Arbeit an den Anlagen. Gesucht wird daher ausdrücklich eine hands-on Persönlichkeit, die mechanische Probleme vor Ort erkennt, systematisch analysiert und gemeinsam mit dem Commissioning-Team behebt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d)
Köhler + Partner GmbH – Buchholz in der Nordheide

Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unsere Agentur in Buchholz (bei Hamburg) für unser Performance Team zu sofort einen SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden strategisch zu Performance-Marketing-Maßnahmen und verantwortest die Konzeption, Planung und Steuerung von Kampagnen mit Schwerpunkt auf SEA (Google Ads) und Programmatic Advertising
  • Mithilfe aussagekräftiger Analysen identifizierst Du Optimierungspotenziale, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst die Performance-Marketing-Kampagnen unserer Kunden kontinuierlich weiter
  • Du steuerst und überwachst Kampagnendaten, Budgets sowie relevante KPIs und stellst sicher, dass die definierten Kampagnenziele effizient erreicht werden
  • Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Deine Kunden über den gesamten Kampagnenverlauf, präsentierst Ergebnisse und Erkenntnisse in aussagekräftigen Reportings und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Performance-Marketing-Strategien weiter

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA (Google Ads) und Erfahrung mit Google Ads
  • Begeisterung für technische Themen im B2B und Freude an individueller Beratung verschiedener Kunden
  • Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Offene und positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner – auch auf Englisch – zu überzeugen.

Benefits

  • Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
  • Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
  • Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
  • Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team
  • Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
  • Ein individuelles Weiterbildungsangebot
  • Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
  • Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten
  • Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
  • Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
  • Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail. Für Rückfragen steht Dir Nicole Greve sehr gerne telefonisch unter 04181 92892-82 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT Engineer für digitale Lösungen und technische Systeme (m/w/d)
CaraConsult GmbH – Bad Homburg

Gestalte IT, Daten und digitale Lösungen mit echtem Praxisbezug

Du hast bereits Erfahrung im IT-Umfeld gesammelt und möchtest technische Themen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du arbeitest gerne an unterschiedlichen Aufgaben, verstehst technische Zusammenhänge und möchtest Lösungen bauen, verbessern und im laufenden Betrieb begleiten? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

CaraConsult ist eine spezialisierte Beratungsgesellschaft für die Caravaning-Branche. Unsere Kunden sind vor allem mittelständische Unternehmen rund um Wohnmobile, Wohnwagen und Freizeitfahrzeuge. Wir unterstützen sie dabei, Prozesse zu verbessern, Daten besser zu nutzen, Digitalisierungsvorhaben umzusetzen und wirtschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen.

Unsere IT ist eng mit diesen Themen verbunden. Wir betreiben nicht nur interne Systeme, sondern entwickeln auch eigene Anwendungen, Datenlösungen, Automatisierungen, Schnittstellen und Reportinglösungen. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit besteht darin, technische Anforderungen aus dem Alltag zu verstehen und daraus pragmatische, stabile und nutzbare Lösungen zu machen.

Für diese Rolle suchen wir keine Person, die jedes einzelne Thema bereits perfekt beherrscht. Wichtig ist uns ein solides technisches Fundament, Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sich in gewachsene Systeme und neue Fragestellungen einzuarbeiten.

Aufgaben

  • Du arbeitest an IT- und Digitalisierungsthemen im laufenden Betrieb und in Projekten. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung, die Mitarbeit an internen Systemen, Daten- und Reportinglösungen, Automatisierungen, Schnittstellen sowie technischen Kundenprojekten.
  • Du analysierst Anforderungen, ordnest technische Möglichkeiten ein und setzt Verbesserungen pragmatisch um. Dabei geht es nicht nur darum, dass etwas kurzfristig funktioniert, sondern auch darum, dass Lösungen nachvollziehbar, wartbar und langfristig stabil bleiben.
  • Je nach Erfahrung und persönlichem Schwerpunkt kannst du dich stärker in IT-Betrieb, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung, Automatisierung, Infrastruktur oder technische Kundenlösungen einbringen. Wichtig ist, dass du technische Themen ganzheitlich betrachten möchtest und verstehst, dass Entwicklung, Betrieb, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung eng zusammenhängen.
  • Du hilfst außerdem dabei, bestehende Lösungen transparenter zu machen, Wissen besser zu dokumentieren und technische Strukturen Schritt für Schritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Für uns ist es wichtig, dass du ein gutes technisches Gesamtverständnis mitbringst und dich sicher in unterschiedlichen IT-Fragestellungen bewegst.

Besonders relevant sind für uns:

  • mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld, zum Beispiel in Administration, Systembetreuung, technischer Projektarbeit, Digitalisierung, Softwareentwicklung, Datenverarbeitung oder einer vergleichbaren Rolle
  • praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmiersprache oder Skriptsprache, zum Beispiel Python, PHP, JavaScript, TypeScript oder einer vergleichbaren Sprache
  • gutes Verständnis für Microsoft 365, insbesondere Benutzer, Gruppen, Berechtigungen, SharePoint, Teams und grundlegende Administrations- oder Supportprozesse
  • Erfahrung oder gutes Grundverständnis im Umgang mit Daten, Datenbanken, SQL, Reporting
  • Da Power BI ist für uns besonders relevant, solltest du entweder bereits praktische Erfahrung damit mitbringen oder sehr bereit sein, dich schnell und intensiv in diesen Bereich einzuarbeiten.
  • Bereitschaft, dich in bestehende Anwendungen, Automatisierungen, Schnittstellen und technische Prozesse einzuarbeiten
  • Grundverständnis für produktive Systeme, Hosting, Deployment, Serverbetrieb oder Cloud-Plattformen
  • Fähigkeit, technische Anforderungen zu analysieren, Prioritäten zu erkennen und pragmatische Lösungen umzusetzen
  • strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, Wissen nachvollziehbar zu dokumentieren
  • Interesse daran, fachliche Anforderungen und Kundenprozesse zu verstehen

Benefits

  • Bei uns arbeitest du in einem modernen Umfeld mit echten Einblicken in Unternehmen, reale Prozesse und konkrete technische Anforderungen. Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.
  • Unser Büro liegt zentral in Bad Homburg, direkt gegenüber vom Kurpark, in einem schönen Altbau mit modernen Arbeitsplätzen und guter Verkehrsanbindung. Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und nutzen gemeinsame Tage im Büro bewusst für Austausch, Teamarbeit und persönliche Abstimmung.
  • Du erhältst flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, eine Ausstattung für dein Homeoffice, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workshops, kostenfreie Getränke im Büro und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
  • Nach der Einarbeitungszeit ist eine überwiegend remote mögliche Tätigkeit realistisch. Gleichzeitig wirst du bei uns nicht allein gelassen: Wir arbeiten dich strukturiert ein, geben dir Einblick in unsere Systeme und unterstützen dich dabei, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen.

Diese Rolle passt besonders gut zu Menschen, die technische Breite mögen und nicht nur ein sehr enges Aufgabengebiet bearbeiten möchten. Bei uns gibt es gewachsene Systeme, konkrete Kundenanforderungen und viele Themen, die pragmatisch weiterentwickelt werden müssen. Das erfordert technisches Verständnis, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung für Lösungen zu übernehmen.

Hilfreich ist außerdem, wenn du gerne zwischen unterschiedlichen Themen wechselst, dich nicht von unklaren Anforderungen abschrecken lässt und bestehende Strukturen lieber verbesserst, statt dich über sie zu ärgern. Wir suchen jemanden, der sauber arbeitet, aber nicht nur theoretische Ideallösungen verfolgt. Am Ende sollen Lösungen funktionieren, verständlich bleiben und für unser Team oder unsere Kunden echten Nutzen schaffen.

Branchenwissen im Caravaning-Handel brauchst du nicht mitzubringen. Wichtig ist aber, dass du verstehen möchtest, wie unsere Kunden arbeiten und welche technischen Lösungen ihnen im Alltag wirklich helfen.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Bürokraft oder Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) für unser familiengeführtes Unternehmen in Bonn gesucht
Bernd Schulz Immobilien GmbH & Co. KG – Bonn

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und möchtest in einem kleinen, erfahrenen Team arbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Die Bernd Schulz Immobilien GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen in Bonn. Wir vermitteln, projektieren und bewerten Immobilien im Raum Köln/Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Für unser Büro suchen wir eine ausgebildete Bürokraft oder einen Immobilienkaufmann beziehungsweise eine Immobilienkauffrau (m/w/d).

Du unterstützt uns bei der Organisation des Tagesgeschäfts, der Kommunikation mit Kunden, der Pflege von Objektunterlagen und der Vorbereitung von Vermarktungsunterlagen. Wenn du Erfahrung in der Immobilienbranche mitbringst, kannst du dich auch in die Betreuung von Verkaufs- und Vermietungsaufträgen einbringen.

Du arbeitest sorgfältig, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und kommunizierst freundlich und verbindlich? Bei uns zählen Eigenverantwortung, gegenseitiger Respekt und ein gutes Miteinander.

Klingt passend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

  • Erledigung allgemeiner Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
  • Selbständige Bearbeitung von kaufmännischen Aufgaben (z.B. Einholen von Angeboten, Bestellwesen, Buchhaltung)
  • Organisieren und Koordinieren von bürowirtschaftlichen, projekt- und auftragsbezogenen Abläufen
  • Selbständiges Koordinieren von Terminen und Arbeitsabläufen sowie Vorbereiten von Besprechungen und Bearbeiten des Schriftverkehrs
  • Kommunizieren mit externen und internen Ansprechpartnern
  • Recherchieren von Daten und Informationen sowie deren Aufbereitung für Immobilien-Projektierungen
  • Anwenden von Buchungssystemen und Instrumenten im Rechnungswesen
  • Bedienung, Eingabe und Datenpflege des internen Betriebsprogramms
  • Erstellung von Grundrissen und Erledigung von projektierungsbezogenen Aufgaben im Immobilienbereich
  • Gewinnung von Neukunden, sowie Kundenbetreuung
  • Datenpflege der Social Media-Seiten (Instagram, YouTube, Facebook) mit Canvas

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Büroorganisation und Assistenzarbeit
  • Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere in der Apple-Produktumgebung
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisations- und Kommunikationstalent
  • Interesse am Immobilienbereich von Vorteil
  • Grundkenntnisse in der Nutzung von Social Media-Plattformen
  • Teamgeist und Flexibilität

Benefits

Das bieten wir:

  • Gründliche Einarbeitung und feste Ansprechpartner im kleinen, familiären Team.
  • Eigenverantwortliche Aufgaben statt ausschließlich Zuarbeit.
  • Fahrtkostenzuschuss, zusätzliche Urlaubstage.
  • Ein Fitness-Abo oder einen Streamingdienst deiner Wahl
  • Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten

Wir bieten:

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
  • Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, lustigen, familiären und engagierten Team
  • Moderne Büroausstattung mit ausschließlich Apple-Produkten
  • Arbeitszeiten: 3 volle Tage + 2 Nachmittage á 4 Stunden, 14-18 Uhr

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Posted: 2026-10-09

(Senior) AI Engineer (w/d/m)
WEBUILDAI GmbH – Cologne

Wir sind WE BUILD AI aus Köln und bauen AI- und Data-Solutions für den gehobenen Mittelstand in Deutschland. Bei uns entstehen Systeme, die in Produktion gehen und Geld verdienen oder sparen.

Letztes Jahr sind wir gestartet und um 160 Prozent gewachsen. Dieses Jahr stehen wir bei 100 Prozent. Wir bauen ein Unternehmen, das in den nächsten Jahren weiter wächst.

Warum diese Rolle anders ist

Du baust Systeme, die in Produktion gehen. Bei uns übernimmst du die technische Verantwortung, von der Architektur über die Umsetzung bis in den produktiven Betrieb, und bringst LLM-Anwendungen dahin, wo sie im Alltag der Kund:innen echten Wert schaffen.

Deine Architektur entscheidet, ob ein System unter echter Last trägt oder auseinanderbricht. Und du sitzt direkt mit Kund:innen am Tisch, übersetzt ihre Anforderungen in Technik und sagst auch mal, welcher Weg in die Sackgasse führt.

Aufgaben

  • Du konzipierst und baust AI-Systeme von der Architektur bis ins Deployment, mit Fokus auf LLM-Anwendungen, RAG und Agentic Workflows.
  • Du entwickelst skalierbare Backend-Services und APIs in Python, meistens mit FastAPI.
  • Du bringst Cloud-AI-Services in Produktion, bevorzugt auf Microsoft Azure, je nach Projekt auch AWS oder GCP.
  • Du sicherst Qualität von Anfang an, durch Tests, Evaluation und Monitoring.
  • Du redest direkt mit Kund:innen, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Architektur und triffst die technologische Entscheidungen im Projekt.

Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Python. Das ist die Sprache, in der bei uns die meisten Systeme entstehen.
  • Praktische Erfahrung mit Machine-Learning-Modellen und Large Language Models, gewachsen an echten Projekten.
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen, bevorzugt Microsoft Azure, alternativ AWS oder GCP.
  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Informatik, Mathematik, Data Science oder einem verwandten Feld.
  • Du arbeitest eigenständig, triffst eigene Entscheidungen und fuchst dich schnell in neue Themen rein.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, weil unsere Projekte im DACH-Raum laufen und der Kundenkontakt auf Deutsch läuft.

Benefits

  • Benefit-Budget von 30 Euro pro Monat für Gutscheine bei 100+ Anbietern, Urban Sports Club oder als Mobilitätszuschuss fürs Deutschlandticket.
  • Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung, bis zu 40 Prozent Ersparnis. Vollkasko und Wartung inklusive.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach eigener Verantwortung.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Mentoring und ehrliches Feedback, das dich weiterbringt.
  • Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Workations und Bürohunde.
  • Kostenlose Getränke und Snacks im Büro in Ehrenfeld.

Drei Schritte, transparent und ohne Überraschungen.

  1. Kennenlern-Call mit Mounir und Frederic, ca. 30 Minuten. Wir reden über dich, über uns und schauen, ob die Grundlage stimmt.
  2. Probeaufgabe für zuhause plus Vorstellung im Call, 45 bis 60 Minuten. Du arbeitest an einer technischen Aufgabe, die zu dem passt, was du bei uns wirklich machen würdest.
  3. Kennenlernen vor Ort in Köln. Gemeinsames Essen, Einblicke in unsere Projekte und Sparring mit dem Team.

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Posted: 2026-10-10

SPS-Programmierer (m/w/d)
alphacoders GmbH – Marburg

In exklusiver Zusammenarbeit mit unserem Partner, einem innovativen Maschinen- und Anlagenbauer mit Fokus auf Automatisierung und Fördertechnik, suchen wir Dich als SPS-Programmierer (m/w/d) am Standort Hessen.

Unser Partner entwickelt und modernisiert individuelle Maschinen- und Anlagenlösungen für die industrielle Fleischproduktion. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Automatisierung, Fördertechnik, Retrofit und der Optimierung bestehender Anlagen.

Als SPS-Programmierer bist Du Teil eines kleinen, technisch versierten Teams und begleitest Projekte von der technischen Vorbereitung und Programmierung bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Dabei arbeitest Du mit modernen Siemens-Technologien wie TIA Portal und Step7 und siehst unmittelbar an der Maschine, wie Deine Lösungen in der Praxis funktionieren.

Aufgaben

  • Du entwickelst, erweiterst und optimierst SPS-Programme für individuelle Maschinen und Anlagen auf Basis von Siemens TIA Portal und/oder Step7.
  • Von der technischen Projektvorbereitung über die Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware bis zur Inbetriebnahme begleitest Du Deine Projekte ganzheitlich.
  • Du analysierst Fehler in bestehenden Anlagen, führst systematische Störungs- und Fehleranalysen durch und entwickelst passende Lösungen – remote oder direkt beim Kunden vor Ort.
  • Die Programmierung und Anpassung von Siemens HMI-Systemen sowie die Umsetzung von Bedien- und Visualisierungskonzepten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
  • Du arbeitest eng mit den Bereichen Elektrotechnik und Mechanik zusammen und entwickelst Lösungen, die das Zusammenspiel der gesamten Maschine oder Anlage berücksichtigen.
  • Bei Inbetriebnahmen nimmst Du Maschinen und Anlagen beim Kunden in Betrieb, unterstützt bei der Optimierung und sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig funktionieren.
  • Du unterstützt bei technischen Kundenfragen und führst bei Bedarf Einweisungen bzw. Schulungen des Bedienpersonals durch.
  • Je nach Projekt bist Du auch an Retrofit-, Modernisierungs- und Umbauprojekten bestehender Maschinen und Anlagen beteiligt.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Praktische Erfahrung in der SPS-Programmierung im industriellen Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Siemens TIA Portal und/oder Step7
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme, Fehlersuche und Optimierung von Maschinen oder Anlagen
  • Gutes technisches Verständnis für das Zusammenspiel von Steuerungstechnik, Elektrik und Mechanik
  • Idealerweise Kenntnisse in HMI, Antriebstechnik sowie Feldbussystemen wie Profinet, Profibus oder EtherCAT
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen sowie zu gelegentlichen Einsätzen außerhalb der klassischen Arbeitswoche
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
  • Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an einer praxisnahen Tätigkeit

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte private Zusatzkrankenversicherung.

Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Bereich SPS/TIA Portal, passend zu Deinen fachlichen und persönlichen Zielen.

Spannende Projekte: Abwechslungsreiche Projekte im Maschinen- und Anlagenbau mit modernen Technologien und direktem Praxisbezug, von der Programmierung bis zur Inbetriebnahme.

Unternehmenskultur: Junges, familiäres Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie spannende nationale und internationale Projekte mit Kundeneinsätzen.

Deine Unterlagen kannst Du direkt über den Button „Jetzt bewerben“ vertraulich einreichen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Development & Communications Officer (m/w/d)
OlamAid – Berlin

OlamAid e.V. ist eine internationale Hilfsorganisation mit Sitz in Berlin. Geleitet von humanitären Werten unterstützen wir Gemeinschaften, die von Konflikten, Katastrophen und sozialer Ausgrenzung betroffen sind. Unser Fokus liegt darauf, gefährdete Gruppen und Minderheiten beim Übergang von der Krise zur nachhaltigen Erholung zu begleiten.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Development & Communications Officer (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team bei der Steuerung des Fördermittelmanagements und der Realisierung unserer Fundraising- sowie Kommunikationsziele maßgeblich unterstützt.

Aufgaben

Fundraising & Antragsmanagement: Eigenständige Recherche, Bewertung und Nachverfolgung neuer Fördermöglichkeiten (institutionelle Geber, Stiftungen, Großspender) sowie Fristenkontrolle.

Antragstellung & Berichterstattung: Verfassen überzeugender Förderanträge, Konzeptpapiere und fristgerechter Berichte in Abstimmung mit Fach- und Finanzabteilungen.

Donor Relations & Spenderpflege: Auf- und Ausbau von Geberbeziehungen, Betreuung der Spenderkommunikation sowie Organisation von Events.

Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Anträge, Berichte, CRM-Newsletter und Fundraising-Kampagnen.

Datenmanagement & CRM: Pflege der Förderdatenbank (CRM), Erstellung von Einnahmenberichten und datenbasierte Steuerung der Fundraising-Praxis.

Schnittstellenfunktion: Reibungsloser Informationsfluss zwischen Programm- und Kommunikationsteams.

Qualifikation

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z. B. Internationale Zusammenarbeit, Humanitäre Hilfe, Politik-/Sozialwissenschaften, Kommunikation, Fundraising, BWL) oder vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich Fundraising, Grant Management oder Donor Relations, vorzugsweise im NPO- oder humanitären Sektor.

Fach- & Systemkenntnisse:

  • Nachweisbare Kenntnisse im Project Cycle Management sowie Grant Writing & Management.
  • Sehr gutes Verständnis der Geberlandschaft, Compliance, M&E und finanzieller Berichterstattung.
  • Erfahrener Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint).

Sprach- & Schreibkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie hervorragende Redaktions- und Lektoratskompetenz für zielgruppengerechte Texte. Hebräischkenntnisse sind von Vorteil.

Persönliche Kompetenzen: Strategisches und pragmatisches Denken, hohe Fristentreue, interkulturelle Sensibilität sowie Gespür für Kommunikations- und Reputationsrisiken.

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Benefits

Sinnstiftende Arbeit: Direktes Miteinander und spürbarer Impact für weltweite, nachhaltige Hilfsprojekte.

Flexibilität: Ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Option, auf Hybrid-Ebene (Büro in Berlin und Homeoffice) zu arbeiten.

Team & Kultur: Internationales, interkulturelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Du-Kultur.

Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene kreative Ideen und Initiativen im Bereich Kampagnen und Content.

Du hast Erfahrung im Verfassen erfolgreicher Förderanträge, Freude am Spenderkontakt und möchtest deine Stärken in der Kommunikation für den guten Zweck einsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine vollständigen Unterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-09

Technischer Systemplaner HLS (m/w/d) in Rottenburg am Neckar
Planungsbüro atm GmbH – Rottenburg

Sie planen gerne durchdacht statt unter Zeitdruck und möchten in einem Team arbeiten, in dem Entscheidungen schnell getroffen werden?

Das Planungsbüro atm ist seit über 30 Jahren fester Bestandteil der TGA-Branche in der Region und hat sich einen Namen für strukturierte, verlässliche Projektarbeit gemacht. Zur Verstärkung unseres Teams in Rottenburg am Neckar suchen wir einen Technischen Systemplaner HLS, der mit uns Wohnungsbauprojekte von der ersten Idee bis zur fertigen Planung begleitet.

Aufgaben

Aufgaben

  • Konstruktion von 3D-Modellen für Projekte im Wohnungsbau
  • Erstellung von 2D-Grundrissplänen und Schemata
  • Erstellung technischer Berechnungen für die Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär
  • Begleitung von Projekten von der Entwurfsphase bis zur planerischen Umsetzung
  • Abstimmung mit Kollegen und Projektbeteiligten zu technischen Details
  • Pflege und Aktualisierung von Planungsunterlagen

Qualifikation

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner HLS oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit AutoCAD
  • Kenntnisse in Revit von Vorteil
  • Erfahrung mit Wohnungsbauprojekten
  • Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise

Benefits

Benefits

  • Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlte Weiterbildungen
  • Homeoffice möglich
  • Kostenfreie Verpflegung
  • Job-Rad
  • Zuschüsse fürs Fitnessstudio
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Leistungsprämien und Boni
  • 30 Urlaubstage

Wenn Sie Lust auf einen Arbeitsplatz haben, an dem kurze Wege und klare Strukturen den Alltag prägen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns arbeiten Sie in einem lichtdurchfluteten, ruhig gelegenen Büro mit moderner Ausstattung, darunter drei Bildschirme für Ihren Arbeitsplatz. Werden Sie Teil eines Teams, das seit über 30 Jahren gemeinsam wächst. Bei Fragen zur Stelle steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Senior DevOps / Platform Engineer, AI Infrastructure (m/f/x)
MAIA – Leipzig

Remote

MAIA is the AI platform built for companies where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision matters.

We work on the difficult parts of enterprise AI: understanding complex documents, integrating AI into real workflows, making organisational knowledge accessible, and operating the underlying systems reliably and securely.

As our customer base, product capabilities, and engineering team grow, we are investing further in the platform beneath MAIA. We are looking for our first dedicated Senior DevOps / Platform Engineer to take technical ownership of our infrastructure and production operations.

You will develop an existing platform and shape its next stage across architecture, automation, observability, security, and AI infrastructure. Our environment combines self-administered Linux servers, European infrastructure providers, dedicated hardware, and services from AWS, Azure, and GCP. Over time, we will also expand our European infrastructure and inference options as one part of our platform strategy.

This is a hands-on senior individual contributor role without people management. You will initially be the only dedicated Platform Engineer, working closely with our software engineers and company leadership.

We are opening this role to remote candidates across Germany. For this setup to work, you need a strong track record of independently operating production systems, communicating proactively, and moving complex infrastructure work forward without constant coordination.

Tasks

  • You take technical ownership of MAIA’s production infrastructure. You operate and evolve self-administered Linux systems across virtual machines and dedicated servers, including containers, networks, reverse proxies, and API gateways.
  • You make deployments safe, repeatable, and easy for engineers to use. You improve our Infrastructure as Code, GitHub Actions workflows, deployment processes, automated checks, versioning, and rollback capabilities.
  • You operate and improve PostgreSQL in production. This includes performance analysis, connection pooling, capacity planning, backups, and regularly tested restore procedures.
  • You develop our self-hosted observability stack. You connect metrics, logs, traces, and actionable alerts so that we understand system behaviour and identify problems before they affect more customers.
  • You strengthen security across our infrastructure. You implement and maintain IAM, least privilege, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.
  • You implement technical controls for ISO 27001. You design them so that evidence is generated continuously and remains understandable and auditable.
  • You help shape our AI infrastructure. You integrate model and inference providers and evaluate them based on reliability, latency, throughput, cost, and operational effort.
  • You explore self-hosted LLM inference where it creates real value. Over time, this may include GPU infrastructure and serving technologies such as vLLM. Previous production experience in this area is helpful but not required.
  • You improve incident response and operational resilience. You investigate root causes, establish useful runbooks, document operational knowledge, and turn incidents into lasting improvements.
  • You improve the internal developer experience. You reduce manual work, create clear interfaces and workflows, and help engineers ship changes with confidence.
  • You make infrastructure and inference costs transparent. You identify relevant cost drivers and help us make informed build, buy, and hosting decisions.

You will help determine the initial priorities after assessing the existing platform. We expect you to identify the most relevant risks, explain the available options, and take improvements through to reliable production operation.

Requirements

Your technical experience

  • You have several years of experience operating production SaaS systems on Linux servers you or your team administered directly. Experience limited to fully managed hyperscaler services is not sufficient for this role.
  • You have operated Docker and Docker Compose in production and understand reverse proxies or API gateways such as Traefik or Kong.
  • You have practical experience operating PostgreSQL, including backups and restores you have personally configured and tested, performance analysis, and connection pooling.
  • You have built and maintained CI/CD pipelines using GitHub Actions, GitLab CI, or comparable systems.
  • You have managed infrastructure through Terraform, Pulumi, or comparable Infrastructure as Code tooling.
  • You have operated an observability stack using tools such as Grafana, Loki, Prometheus, Sentry, or comparable technologies.
  • You understand the security foundations of production infrastructure, including IAM, least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.
  • You can design infrastructure that is reliable for customers and straightforward for engineers to use.
  • You communicate fluently in English. German is helpful but not required.

Your AI foundation

You understand how RAG systems work and where they commonly fail in production. You can discuss the basic trade-offs involved in LLM serving, including latency, throughput, reliability, cost, and operational complexity.

You follow developments in models, inference providers, and the wider GenAI market closely enough to evaluate new options critically.

We do not expect you to arrive as an expert in GPU operations or self-hosted inference. We expect a strong platform engineering foundation and the technical curiosity to develop deeper expertise in AI infrastructure.

How you work

  • You take responsibility from initial investigation through production operation.
  • You investigate unfamiliar systems until you understand the relevant behaviour and failure modes.
  • You make architecture decisions deliberately and document the reasoning behind them.
  • You value maintainability, automation, tested recovery, and clear operational processes.
  • You prioritise according to risk and impact and communicate trade-offs openly.
  • You remain structured during incidents and communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.
  • You use AI tools productively while remaining accountable for every architecture decision and production change.
  • You communicate proactively in a distributed team and make your progress, decisions, risks, and blockers visible.

The bar for this remote role

This position combines broad technical responsibility with a high degree of autonomy. For the remote setup, we are therefore looking for candidates who have already demonstrated that they can:

  • independently operate business-critical production systems;
  • identify and prioritise infrastructure work without waiting for detailed instructions;
  • lead technical improvements across team boundaries;
  • communicate reliably in writing and remotely; and
  • remain accountable after a change has been deployed.

Interest in growing into these responsibilities is valuable, but for this particular opening, we need evidence that you have already carried a substantial part of them in practice.

Helpful, but not required

  • Experience with Hetzner, NixOS, or self-hosted Supabase.
  • Experience implementing technical ISO 27001 controls and audit evidence.
  • Experience with SRE practices such as SLOs, error budgets, and incident reviews.
  • Experience operating GPUs or serving LLMs with technologies such as vLLM.

Benefits

  • A substantial technical area to shape and own in a well-funded, growing AI startup.
  • Direct influence on MAIA’s architecture, reliability, security, and engineering productivity.
  • The opportunity to deepen your expertise in AI infrastructure and the operation of LLM workloads.
  • Close collaboration with our engineering team, CTO, and company leadership.
  • Short decision paths and the authority to move important infrastructure work forward.
  • €75,000–€85,000 gross annual salary, depending on experience and scope.
  • The opportunity to participate in our VSOP.
  • A permanent, full-time position with flexible working hours.
  • Fully remote work from anywhere within Germany.
  • Regular opportunities to meet and work with the team in Leipzig, with travel and accommodation covered.
  • Access to a WellPass fitness membership.

This role is open exclusively to candidates currently based in Germany. Applications from outside Germany cannot be considered for this position.

Our hiring process consists of three stages:

  1. A 30-minute introductory conversation.
  2. A 90-minute technical interview.
  3. A final conversation with company leadership.

We move quickly and keep you informed throughout the process.

Instead of a traditional cover letter, please send us your CV and brief answers to these three questions:

  1. What is the most critical production system you have personally operated, and what were you directly responsible for?
  2. Tell us about one infrastructure risk, incident, or reliability problem you identified and improved.
  3. Why does this remote role and its level of ownership fit the way you work?

Please write these answers yourself and do not submit an AI-generated cover letter. We are not assessing polished marketing language. We want to understand your actual experience, judgement, and motivation.

We review this remote opening against a deliberately focused profile. If your experience matches the core requirements and you are ready to take independent responsibility for a growing AI platform, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-10-09

Senior DevOps / Platform Engineer, AI Infrastructure (m/w/d)
MAIA – Leipzig

MAIA macht das Wissen von Unternehmen im Arbeitsalltag nutzbar. Unsere KI-Plattform verbindet komplexe Dokumente, Unternehmenswissen und agentische Workflows, damit Menschen verlässliche Antworten finden und anspruchsvolle Aufgaben effizienter erledigen können. Ausgehend von unseren Kunden in der Industrie entwickeln wir MAIA für eine breitere Zielgruppe weiter.

Mit dem Produkt wachsen die Anforderungen an unsere Infrastruktur. Neue KI-Funktionen, mehr Kunden und ein größeres Engineering-Team brauchen eine Plattform, auf deren Zuverlässigkeit, Sicherheit und Performance sie sich verlassen können.

Als unser erster dedizierter Senior DevOps / Platform Engineer übernimmst du die technische Verantwortung für Infrastruktur und Betrieb. Du entwickelst eine bestehende Plattform weiter und gestaltest ihre Architektur, Automatisierung und Betriebsstandards.

Das ist eine hands-on Senior-Rolle ohne Personalverantwortung. Du bist zunächst die einzige dedizierte Person im Bereich und arbeitest eng mit Engineering und Geschäftsführung zusammen. Wenn du Infrastruktur bisher in einem kleinen Team mitverantwortet hast und jetzt einen eigenen Bereich gestalten möchtest, ist das ein passender nächster Schritt.

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere Infrastruktur für den nächsten Wachstumsschritt weiter. Du betreibst selbst administrierte Linux-Systeme auf europäischen VMs und dedizierten Servern und integrierst Dienste von AWS, Azure und GCP. Dazu gehören Docker Compose, Netzwerke, Reverse Proxies und API Gateways.
  • Du machst Änderungen sicher und reproduzierbar. Du entwickelst Infrastructure as Code, CI/CD und Deployment-Workflows weiter. Automatisierte Prüfungen, nachvollziehbare Konfigurationen und erprobte Rollbacks schaffen Vertrauen in jeden Release.
  • Du verantwortest PostgreSQL im produktiven Betrieb. Du analysierst Performance, optimierst Connection Pooling und Kapazitäten und stellst durch getestete Backup- und Restore-Verfahren sicher, dass wir Daten zuverlässig wiederherstellen können.
  • Du machst das Verhalten unserer Systeme verständlich. Du entwickelst unseren selbst betriebenen Observability-Stack weiter, verbindest Metriken, Logs und Traces und etablierst Alerting, das konkrete Handlungen ermöglicht.
  • Du verankerst Sicherheit im Betrieb. Du setzt Least Privilege, Secrets Management, Vulnerability Scanning und Patch Management konsequent um. Für unser laufendes ISO-27001-Vorhaben implementierst du technische Maßnahmen und automatisierst prüfbare Nachweise.
  • Du gestaltest unsere AI Infrastructure. Du bewertest Inferenzanbieter und Betriebsmodelle anhand von Latenz, Durchsatz, Kosten und Zuverlässigkeit. Perspektivisch erschließt du bei Bedarf eigenes LLM-Serving auf GPU-Infrastruktur. Europäische, souveräne Betriebsoptionen sind dabei ein Teil unserer zukünftigen Strategie.
  • Du verbesserst den Betrieb für das gesamte Team. Du automatisierst wiederkehrende Aufgaben, dokumentierst Betriebsabläufe und untersuchst Störungen systematisch. Erkenntnisse fließen in dauerhafte Verbesserungen ein.

Deine ersten Schwerpunkte legen wir gemeinsam anhand des bestehenden Systems fest. Entscheidend ist, dass du Risiken fundiert bewertest, Prioritäten setzt und Verbesserungen bis in den laufenden Betrieb bringst.

Qualifikation

Deine technische Grundlage

  • Du hast mehrere Jahre produktive SaaS-Systeme auf selbst administrierten Linux-Servern betrieben. Erfahrung ausschließlich mit vollständig gemanagten Cloud-Diensten reicht für diese Rolle nicht aus.
  • Du beherrschst Docker und Docker Compose in Produktion und hast mit Reverse Proxies oder API Gateways wie Traefik oder Kong gearbeitet.
  • Du bringst praktische PostgreSQL-Betriebserfahrung mit. Backups und Restores hast du selbst eingerichtet und getestet. Performance-Analyse und Connection Pooling sind dir vertraut.
  • Du hast Infrastruktur mit Terraform oder vergleichbaren Werkzeugen verwaltet und CI/CD-Pipelines mit GitHub Actions oder ähnlichen Systemen entwickelt.
  • Du hast einen Observability-Stack selbst betrieben, beispielsweise mit Grafana, Loki und Prometheus.
  • Du kennst die Sicherheitsgrundlagen für produktive Systeme und setzt sie im Alltag um, von Berechtigungen und Secrets bis zu Sicherheitsupdates.
  • Du verstehst die Grundlagen von RAG-Systemen und typische Fehlerquellen im Betrieb. Bei LLM-Serving kannst du Zielkonflikte zwischen Latenz, Durchsatz, Kosten und Betriebsaufwand einordnen.
  • Du verfolgst die Entwicklung von KI-Modellen und Anbietern aus eigenem Interesse und kannst ihre Eignung für konkrete Anforderungen kritisch bewerten.
  • Du kommunizierst sehr sicher auf Englisch, unserer Teamsprache. Deutschkenntnisse sind ein Plus.

Wie du arbeitest

Du verbindest Eigenständigkeit mit sorgfältigem Engineering. Du untersuchst unbekannte Systeme, bis du die relevanten Zusammenhänge verstehst, begründest Architekturentscheidungen und prüfst Änderungen vor dem produktiven Einsatz.

Du hältst Komplexität beherrschbar und legst Wert auf Wartbarkeit, Dokumentation und Automatisierung. Du priorisierst nach Risiko und Wirkung, holst gezielt Input ein und kommunizierst auch bei Störungen ruhig und klar. Technische Zusammenhänge kannst du Menschen ohne technischen Hintergrund verständlich erklären.

KI-Werkzeuge setzt du produktiv und reflektiert ein. Die Verantwortung für technische Entscheidungen und ausgelieferte Änderungen bleibt bei dir.

Zusätzlich hilfreich

  • Hetzner, NixOS oder self-hosted Supabase.
  • Technische Maßnahmen und Nachweise für ISO 27001.
  • SRE-Praktiken wie SLOs, Error Budgets und Incident Reviews.
  • GPU-Betrieb und LLM-Serving, beispielsweise mit vLLM.

Erfahrung im produktiven GPU- oder Inferenzbetrieb ist keine Voraussetzung. Deine Stärke liegt im Plattformbetrieb. Den AI-Infrastructure-Schwerpunkt kannst du bei uns gezielt ausbauen.

Benefits

  • Ein eigener technischer Verantwortungsbereich, in dem du Architektur, Betriebsqualität und die Arbeitsfähigkeit unseres Engineering-Teams unmittelbar beeinflusst.
  • Ein gut finanziertes, wachsendes KI-Startup mit anspruchsvollen Aufgaben und kurzen Entscheidungswegen.
  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Geschäftsführung und die Möglichkeit, technische Standards langfristig zu prägen.
  • Die Gelegenheit, deine Erfahrung mit AI Infrastructure und dem Betrieb von LLM-Workloads zu vertiefen.
  • 80.000 bis 90.000 € Jahresbruttogehalt plus VSOP-Beteiligung.
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit mindestens drei gemeinsamen Bürotagen pro Woche in Leipzig. An den übrigen Tagen kannst du mobil arbeiten.
  • Zugang zu einer WellPass-Mitgliedschaft.
  • Unterstützung beim Umzug nach Leipzig, deren Umfang wir individuell mit dir besprechen.

Wir suchen jemanden, der Freude daran hat, Systeme zu verstehen, ihre Qualität zu verbessern und Verantwortung für ihren langfristigen Betrieb zu übernehmen.

Schick uns deinen Lebenslauf und ein paar kurze, selbst geschriebene Sätze: Welches produktive System hast du mitverantwortet, welche technische Verbesserung hast du vorangetrieben und warum möchtest du diesen Bereich bei MAIA gestalten?

Wir erhalten viele KI-generierte Bewerbungen, die wenig über die Person dahinter verraten. Für diesen kurzen Text interessieren uns deine eigenen Gedanken und Erfahrungen. Bitte verzichte dafür auf ein KI-generiertes Anschreiben.

Unser Prozess besteht aus einem Kennenlernen mit 30 Minuten, einem technischen Interview mit 90 Minuten und einem Abschlussgespräch mit der Geschäftsführung. Wir entscheiden zügig und halten dich bei jedem Schritt auf dem Laufenden.

Start ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in Unternehmenskommunikation (m/w/d)
Lucid Labs – Berlin

Bei unseren Kunden laufen KI-Agenten im Tagesgeschäft. Sie prüfen Rechnungen, ordnen Anfragen ein und bereiten Entscheidungen vor, produktiv und im deutschen Mittelstand. Gegründet hat Lucid Labs Marek Janetzke, vorher Mitgründer von Flightright bis zum Exit.

Darüber geschrieben haben wir bisher wenig. Vier Produkte haben keine eigene Seite, fünf abgeschlossene Projekte gibt es noch nicht als Text. Unsere Leser sind Geschäftsführer mit wenig Zeit und viel Erfahrung. Sie lassen sich von einem Beleg überzeugen, selten von einem Adjektiv.

Du schreibst die Texte, mit denen wir uns erklären. So sieht eine Woche aus: Am Montag bekommst Du von Marek ein Briefing für die Produktseite "Claude Code für Geschäftsführer" und das Transkript eines Verkaufsgesprächs. Du stellst Rückfragen. Am Mittwoch gehen Clara und Marek Deinen Entwurf mit Dir durch, Satz für Satz. Am Freitag baut Jacob die Seite, in der Woche darauf ist sie online.

KI verändert gerade, wie Texte entstehen. Ein Modell liefert in Sekunden einen Entwurf. Ob der Satz stimmt, ob er zum Leser passt und ob der Beleg trägt, entscheidet weiter ein Mensch, der gern schreibt und genau liest. Diese Fähigkeit wird mehr wert, und hier baust Du sie aus.

Wenn Du am liebsten Redaktionspläne und Kanäle betreust, passt eine andere Stelle besser zu Dir.

Aufgaben

  • Schreibe unsere Produktseiten und Angebotstexte für Executive KI-Workshop, KI-Manufaktur, Claude Code für Geschäftsführer oder Reliability-Audits. Du lieferst Text, Aufbau und Belege.
  • Halte die Website aktuell, von der Startseite bis zur Karriereseite.
  • Mach aus Projektmaterial und Gesprächsmitschnitten greifbare Cases: Welches Problem gab es, was haben wir gebaut, was hat sich seitdem geändert.
  • Schreibe Präsentationen und Webinar-Skripte, die ein Kunde auch ohne Rückfragen versteht.
  • Pflege unser Messaging-Dokument mit der Sprache, die unsere Kunden selbst benutzen.
  • Schreibe etwa zwei Artikel im Monat, selbst recherchiert und selbst redigiert.
  • Gib Feedback auf unsere LinkedIn-Posts.

Am Anfang bekommst Du Briefings und erste Entwürfe von Marek. Nach ein paar Monaten bringst Du eigene Themen mit.

Qualifikation

Was Du mitbringen musst

  • Du bist immatrikuliert und mindestens sechs Monate verfügbar. Das Fach ist egal.
  • Du schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, mit Gefühl für Rhythmus, Kürze und den Ton, der bei einem Geschäftsführer im Mittelstand ankommt.
  • Du schreibst schon länger und aus eigenem Antrieb. Wo, ist egal: Blog, Newsletter, Studierendenzeitung, Praktikum oder Job. Einen dieser Texte schickst Du uns mit.
  • Du bist in Berlin oder ziehst gerade her und kommst an einem festen Tag pro Woche ins Büro.

Was ausdrücklich nicht nötig ist

  • Ein Studium in Marketing oder Kommunikation. Uns überzeugt Dein Text, der Studiengang spielt keine Rolle.
  • Eine Stelle als Texter:in oder ein Agenturpraktikum. Viele gute Schreibende haben es sich selbst beigebracht, und das ist uns genauso recht.
  • Technisches Wissen. Du musst weder programmieren noch KI-Tools kennen. Wie wir mit Claude arbeiten, zeigen wir Dir in der ersten Woche an echten Texten.
  • Erfahrung mit Landingpages, CMS, HubSpot oder SEO. Das lernst Du hier nebenbei, Lennart und Clara helfen Dir dabei.
  • Mittelstandserfahrung. Neugier auf Schadenregulierung, Ersatzteillogistik und Angebotskalkulation reicht.

Wir stellen nach dem ein, was Du in drei Monaten kannst.

Du passt zu uns, wenn

  • Du einen holprigen Satz so lange umbaust, bis er sitzt.
  • Du vor dem Schreiben wissen willst, für wen der Text ist und was er bewirken soll.
  • Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, und mit dem Feedback den nächsten besser machst.
  • Du Lust hast, Dein Schreiben über Jahre weiterzuentwickeln, auch wenn sich die Werkzeuge ändern.

Diese Rolle ist nichts für Dich, wenn

  • Du vor allem Social-Media-Kanäle, Redaktionspläne oder Reportings betreuen willst. Dafür gibt es bei uns andere Rollen.
  • Du am liebsten für Startup- und Tech-Leser schreibst. Unsere Leser arbeiten in Unternehmen, die es seit vierzig Jahren gibt.
  • Du lieber allein an einem Text feilst, als ihn zu zeigen. Bei uns geht jeder Text durch ein Redigat, auch die des Gründers.
  • Du KI-Entwürfe ungelesen weitergeben würdest. Jeder Satz, der rausgeht, ist von Dir geprüft.

Benefits

  • Deine Texte gehen online. Nach 90 Tagen hast Du Produktseiten und Cases fürs Portfolio.
  • Jede Woche Feedback Satz für Satz, von einer professionelle Texterin und Marek.
  • Du lernst, mit KI zu schreiben, ohne Deine Stimme zu verlieren. Claude ab Tag eins, eigene Werkzeuge baust Du ohne Code.
  • Du hörst echte Verkaufsgespräche und schreibst in den Worten der Kunden.
  • Direkt mit dem Gründer, ohne Freigabeschleifen.
  • Ein Bürotag am Hauptbahnhof, sonst remote. In Klausurphasen weniger Stunden, in den Semesterferien mehr.
  • 22 € pro Stunde, 20 Stunden pro Woche.

Bei uns zählt, dass Du mitdenkst und klar schreibst. Wer gern schreibt und neugierig bleibt, wird hier schnell besser, und genau darauf setzen wir.

Nach zwölf Monaten hast Du die Stimme von Lucid Labs geprägt: Website, Cases, Präsentationen, Messaging. Nach dem Studium gibt es bei uns eine echte Perspektive, in der Kommunikation, im Growth-Team oder in der Beratung.

So bewirbst Du Dich.

Lebenslauf und ein Text von Dir, als Link oder PDF. Wenn Du magst, schreib in zwei, drei Sätzen dazu, warum Dich die Stelle interessiert. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Danach: ein Gespräch von 30 Minuten mit dem Team, eine Schreibaufgabe von etwa 2 Stunde und ein Gespräch mit Marek.

Wir antworten innerhalb einer Woche.

Bitte schick uns keine vertraulichen Daten früherer Arbeitgeber oder Kunden.

Wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-10-10

Appointment Setter / Vertriebsmitarbeiter B2B Telefonischer Neukundenvertrieb
neugeschaeft GmbH – Berlin

Der erste Eindruck zählt – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Als Appointment Setter / Terminierer bist Du der erste persönliche Kontakt zu unseren potenziellen Neukunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Verkaufsgespräche.

  • Zu Beginn tauchen wir Dich umfassend in die Welt der neugeschaeft GmbH ein und vermitteln Dir das notwendige Produkt- und Vertriebswissen.
  • Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv per Telefon und über digitale Kanäle an.
  • Mit Deiner offenen, sympathischen und überzeugenden Art weckst Du Interesse an unserer Applikation und vereinbarst qualifizierte Termine für unsere Vertriebskollegen.
  • Du pflegst alle Kontakte, Gesprächsergebnisse und Termine sorgfältig in unserem CRM-System.
  • Bereits angesprochene Interessenten verfolgst Du selbstständig und zielgerichtet nach.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Bestandskunden und sorgst dafür, dass die Biz Engine® nicht nur genutzt, sondern wirklich geliebt wird.

  • Du betreust unsere Kunden aktiv und langfristig, von der Einarbeitung bis zur laufenden Optimierung ihrer Nutzung.
  • Unsere Key Accounts erhalten von dir persönlichen Premium-Support auf Augenhöhe, du kennst ihre Ziele und hilfst ihnen, das Maximum aus der Plattform herauszuholen.
  • Du führst Schulungen und Webinare durch, sowohl online als auch vor Ort, und machst komplexe Funktionen einfach verständlich.
  • Du entwickelst und pflegst unsere Schulungsvideos, damit neue Kunden schnell eigenständig und erfolgreich arbeiten können.
  • Du erkennst frühzeitig, wo Kunden noch Potenzial liegen lassen, und gibst gezielte Empfehlungen.

Qualifikation

Damit überzeugst Du uns:

Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenansprache, Terminierung oder im Vertrieb gesammelt.

  • Auch als Quereinsteiger, beispielsweise aus der Hotellerie, Gastronomie oder Kundenbetreuung, bist Du bei uns herzlich willkommen.
  • Du telefonierst gerne und schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit für ein Thema zu begeistern.
  • Absagen motivieren Dich, dranzubleiben und das nächste Gespräch mit neuer Energie anzugehen.
  • Du verfügst über Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ein sicheres Auftreten.
  • Deine Arbeitsweise ist selbstständig, organisiert und zielorientiert.
  • Du bist eine sympathische, aufgeschlossene Persönlichkeit und ein loyaler Teamplayer.
  • Ein routinierter Umgang mit MS Office und Microsoft Teams rundet Dein Profil ab.

Benefits

Davon profitierst Du:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit übertariflichem Festgehalt

  • Attraktiver und leistungsorientierter Provisionsplan
  • Motivierende Incentives für Deine Erfolge
  • Schreibtisch mit Blick auf den Fernsehturm – zentral gelegen im Herzen Berlins
  • Moderne Apple-Mac-Ausstattung
  • Ein aufgeschlossenes, sympathisches Team und eine familiäre Start-up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Regelmäßige Teamabende, beispielsweise Bootstouren, Bar-Hopping durch Berlin oder spannende Teambattles
  • Feel-Good-Management am Arbeitsplatz

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die medizinische Notrufzentrale 24/7
med con team – Reutlingen

Seit 2007 unterstützen wir weltweit Menschen mit unseren umfassenden medizinischen Dienstleistungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Bereich der Betreuung unserer Notrufzentrale eine engagierte Mitarbeiterin oder einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische Betreuung unserer Kunden sowie die Entgegennahme von Anrufen in Notfallsituationen.

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil eines offenen und dynamischen Teams zu werden und eine sinnstiftende sowie abwechslungsreiche Tätigkeit ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Sie treten telefonisch in Erstkontakt mit in Not geratenen Menschen und deren Angehörigen weltweit
  • Sie planen und koordinieren den Aufenthalt stationärer Patienten im Ausland
  • Sie analysieren die Situation und erarbeiten im Team die beste Lösung
  • Sie planen und koordinieren notwendige Rückholungen weltweit
  • Sie sind verantwortlich für jegliche Anfragen unserer Kunden (Reedereien, Konzerne, Airlines, Versicherungen etc.), analysieren und bearbeiten die Sachverhalte zusammen im Team professionell und effizient
  • Sie planen und koordinieren komplexe Patientenverlegungen gemeinsam mit unserem Ärzteteam weltweit

Qualifikation

Motivation und Einfühlungsvermögen, um Menschen in einer Notlage am Telefon zu unterstützen sind Voraussetzung

  • Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen
  • Bereitschaft zum Schicht- / Bereitschaftsdienst
  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Gerne auch weitere Sprachen (Spanisch, Französisch, Italienisch)
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office
  • Erfahrung im Kundenservice ist wünschenswert

Benefits

  • Einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserem Team
  • Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Bezahlung zzgl. steuerfreie Schichtzulagen
  • Jährliche Bonuszahlungen, die sich an der Geschäftslage orientieren
  • Homeoffice (Nacht- Feiertags- und Wochenenddienste)
  • Intensive Einarbeitung und Schulung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Kostenlose Sprachkurse
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Teamevents
  • Kantine mit täglich wechselnden, regionalen Gerichten
  • Kostenlose Kalt- & Heißgetränke
  • Direkt an unseren Räumlichkeiten stehen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung
  • Flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung

Bei Rückfragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch zur Verfügung unter der Durchwahl +49 (0)7121/43366 - 263. Ihr Ansprechpartner ist Herr Moya.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Individualkundenberater für Firmenkunden (w/m/d)
Raiffeisenbank Chamer Land eG – Cham

Als „DIE Bank der Region“ mit 200 motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer Bilanzsumme über einer Milliarde Euro sind wir eine erfolgreiche regionale Universalbank, zu deren Kunden gehören sowohl Privat- als auch Firmenkunden aus dem Landkreis Cham gehören.

Wir begleiten Menschen und Unternehmen bei allen finanziellen Angelegenheiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben und arbeiten in der Region, kennen die Menschen und engagieren sich darum auch für die Belange ihrer Heimat. Das ist eine Besonderheit, die uns von der Anonymität von Direkt- und Großbanken unterscheidet.

Aufgaben

  • Aktive Beratung und Betreuung unserer vermögenden Firmenkunden in allen privaten Finanzangelegenheiten und Anlage betrieblicher Vermögenswerte
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Firmenkundenberatern sowie Spezialisten im Vermittlungsgeschäft
  • Ganzheitliche Beratung in der genossenschaftlichen Beratungsphilosophie
  • Akquise von Neukunden entsprechend der geschäftspolitischen Zielsetzung
  • Repräsentation der Bank in der Öffentlichkeit

Qualifikation

  • abgeschlossene Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Qualifikation für die Vermögensberatung
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung von Privatkunden
  • Freude am Vertrieb von Finanzdienstleistungen
  • ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
  • sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität, Mobilität und stetige Weiterbildungsbereitschaft
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Sicher im Umgang mit digitalen Medien

Benefits

  • Bedarfsgerechte Einarbeitung
  • Attraktive tarifliche und variable Vergütung
  • sicheres und modernes Arbeitsumfeld
  • flexible Arbeitszeiten
  • kollegiale Netzwerkkultur
  • Fahrrad-Leasing
  • Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen
  • hervorragendes Angebot an Seminaren über die genossenschaftliche Akademie
  • v. m.

Auch wenn Sie die Anforderungen derzeit noch nicht erfüllen, jedoch großes Interesse an dieser Tätigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung haben, ist uns Ihre Bewerbung ebenso willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums, vorzugsweise per Mail.

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Posted: 2026-10-10

Back -End - Entwickler:in
INspares GmbH – Erkelenz

(Senior) Backend Engineer – Plattform-Transformation OT360 (m/w/d)

Morgens schon das Ersatzteil liefern, das erst abends ausfällt!

So einfach lässt sich die Vision von INspares zusammenfassen. Damit diese Vision Realität wird, suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d), der die Komplexität dieser Aufgabe für unsere Kunden in exzellente Software gießt.

Wir entwickeln Software für das Ersatzteilmanagement produzierender Unternehmen. Unser Fundament ist OT360 – eine Plattform für alle Stakeholder der industriellen Automatisierung: Betreiber, Komponentenhersteller, Maschinenbauer und Dienstleister. Da OT360 rasant wächst, steht die Plattform mitten in einer großen Transformation. Werde ab sofort Teil unserer Reise im Herzen von Erkelenz und gestalte die digitale Instandhaltung aktiv mit!

Aufgaben

Deine Rolle & Aufgaben

Du treibst unsere Plattform-Transformation aktiv voran – von der Architektur bis zum produktiven Code. Du bist kein reiner Umsetzer, sondern gestaltest den Weg vom Portal-Monolithen zu einer sauber geschnittenen, DDD-basierten Plattform mit:

  • Architektur-Transformation: Bounded Contexts aus dem bestehenden Portal identifizieren, herauslösen und als eigenständige gRPC-APIs neu aufbauen (Clean Architecture: Presentation →Application → Domain ← Infrastructure).
  • Domain-Driven Design: Neue und bestehende Domänen gemäß dem DDD-Modell umsetzen (Aggregates, Domain Events, Ubiquitous Language).
  • API-Design: Proto-/gRPC-Schnittstellen entwerfen und zwischen Bounded Contexts abstimmen (inkl. Shared-Kernel-Typen, Versionierung über buf).
  • Plattform-Infrastruktur: Gemeinsame Infrastruktur mitentwickeln und Architekturentscheidungen zur Context Map mitgestalten (Upstream/Downstream, Anti-Corruption-Layer, Tenant-/Authorization-Isolation).
  • Teamwork: Eng mit dem Portal-/Frontend-Team zusammenarbeiten, um Migrationen schrittweise und ohne Funktionsverlust auszurollen.
  • Qualitätsfokus: Code-Qualität und Testabdeckung für neue Services von Anfang an sicherstellen.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Tech-Stack: Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit .NET / C# sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL). Supabase-Kenntnisse sind ein Plus.
  • Architektur-Mindset: Praxiserfahrung mit Clean Architecture und/oder Domain-Driven Design (DDD) – oder das ausgeprägte Interesse, dich tief hierin zu vertiefen.
  • Schnittstellen & Tools: Erfahrung mit gRPC / Protobuf oder vergleichbaren API-Technologien (REST). Kenntnisse im Tool buf sind von Vorteil.
  • Infrastruktur: Verständnis für Microservice-/Bounded-Context-Architekturen und die Herausforderungen einer Monolith-zu-Services-Migration sowie Erfahrung mit Docker und CI/CD (GitLab).
  • Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise. Du suchst echten Gestaltungsspielraum bei Architekturfragen und keine reine Programmier-Rolle.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Greenfield-Potenzial: Du baust die neue Zielarchitektur von Grund auf mit, statt nur Altsysteme zu pflegen.
  • Starkes Team: Wir sind ein Team von 18 Personen mit einer internen Entwicklungsabteilung von 5 Personen, regelmäßig unterstützt durch externe Experten.
  • Flexibilität: Ein faires Hybridmodell mit 3 Anwesenheitstagen vor Ort in Erkelenz und 2 Remote-Tagen.
  • Moderne Kultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Teamspirit, der auf Vertrauen und Leidenschaft basiert.
  • Equipment: Modernste Hardware (z. B. MacBook Pro) und ein zukunftssicherer Tech-Stack.
  • Erreichbarkeit: Unser Büro liegt im Herzen von Erkelenz und ist sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV hervorragend zu erreichen.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Kennenlerngespräch (Remote): Ein kurzes Gespräch – wir zeigen dir typische Anwendungsfelder unserer Systeme.
  2. Kleine Challenge: Eine kurze Aufgabe, an der du zeigst, wie du Probleme angehst und strukturierst.
  3. Persönliches Treffen: Vor Ort im Büro in Erkelenz – Besprechung deiner Lösung, Kennenlernen von Team und Arbeitsumgebung.
  4. Vertragsangebot & Abschluss.

📬 Lust, die INspares-Erfolgsgeschichte mitzuschreiben?

Wir freuen uns auf deine unkomplizierte Bewerbung! Ein Lebenslauf, ein paar Zeilen zu dir sowie deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliche Eintrittstermin genügen.

Du hast vorab Fragen oder willst direkt durchstarten?
Ruf uns einfach an oder schicke deine Bewerbung direkt per E-Mail. Erste Einblicke in unsere Plattform.

Dein direkter Kontakt:

INspares GmbH
Karolin Finke-Stryczek
Tel: +49 (0) 2431 9440210 oder 0800 360 360 0

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Posted: 2026-10-10

Online Marketing Specialist (m/w/d)
BOLD & EPIC GmbH – Stuttgart

Beschreibung

Wir sind LOUP – Agentur für Konzeption, Kreation und Kommunikation. Strategisch, berührend, kraftvoll. Und immer mit dem höchsten Anspruch an Design und Gestaltung.
We build brands.
Als Teil von BOLD & EPIC – the new work network bieten wir ganzheitliche und nachhaltige Lösungen für den Unternehmenserfolg. Wir freuen uns über kreative Köpfe, die sich in unserer persönlichen, menschlichen und flexiblen Arbeitskultur wohlfühlen und mit uns erfolgreich sein wollen.

Für unseren international agierenden Kunden KÄRCHER suchen wir ab sofort einen Online Marketing Specialist (m/w/d) in Vollzeit befristet bis Dezember 2027.

Deine Aufgaben

  • Du verbindest performanten, conversion-optimierten Content mit technischem Systemverständnis und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Marketing, E-Commerce und IT.
  • Im Headless CMS (KCMS) optimierst und pfelgst du kanalspezifischen Content für Webseiten und Online-Shops - stets mit klaren Fokus auf Conversion, User Experience und eine starke Markenpräsenz - auch in LLMs.
  • Du analysierst Marketing-Anforderungen, unterstützt bei der Erstellung von Fachkonzepten und begleitest die Entwicklung digitaler Features vom Testing bis zum Rollout.
  • Du pflegst und optimierst unsere Produktdaten-Feeds (z.B. via Channable), unterstützt bei Konzepten für Recommendation Engines (z.B. Algolia) und nutzt Analytics-Daten (z.B. GA4) gezielt zur Systemoptimierung
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Storefront, wirkst beim globalen Rollout mit und machst Kärcher fit für die digitale Zukunft der E-Com Plattform

Dein Profil

  • Fundierte, nachweisbare Praxiserfahrung im digitalen Content-Management - idealerweise in einem globalen E-Commerce- oder B2C/B2B-Web-Umfeld.
  • Gute Fähigkeiten im Requirements Engineering: Du erfasst Fachanforderungen des Marketing strukturiert, übersetzt sie in Business-Requirements und übermittelst diese verlässlich an die IT.
  • Sicherer Umgang mit CMS-Architekturen (z.B. Typo3, Headless-CMS wie Strapi) sowie ein solides Verständnis für Datenflüsse von PIM-Systemen über Middleware bis hin zum E-Commerce-Frontend.
  • Praktisches Verständnis für KI & LLMs: Du weißt, wie generative Sprachmodelle, KI-Shopping-Assistenten und Recommendation Engines Informationen verarbeitet und wie Produktdaten aufbereitet werden müssen
  • Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine sichere Kommunikation mit unseren internationalen Tochtergesellschaften (weitere Sprachen sind ein Plus).
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, große Neugierde und erste Erfahrung in der Mitarbeit an digitalen Schnittstellenprojekten runden dein Profil an.

Wir bieten

  • Eigene, abwechslungsreiche Projekte mit enger Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Viel Spielraum, um dich selbst zu entfalten
  • Ein ausführliches Onboarding – dafür arbeiten wir dich praxisnah, individuell und intensiv ein
  • Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wege
  • Ein erfahrenes Team, dass dich beflügelt
  • Einsatzort: Kärcher in Winnenden
  • Übernahme des Jobtickets
  • Bezuschussung des Fahrradleasings über Lease-a-bike
  • Klimatisiertes Office mit Dachterrasse mitten in der Stuttgarter City

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wenn du Fragen zu dieser Position hast, kannst du dich jederzeit gerne an Lena Dinkelacker wenden – per Mail oder telefonisch 0711 21722811

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Posted: 2026-10-10

Projektleiter TGA (m/w/d)
IGF Ingenieure GmbH – Münster

Aufgaben

Deine Rolle bei uns

Du übernimmst im Team die technische und organisatorische Leitung für TGA-Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Gesundheitsbau.

Das bedeutet:

  • Steuerung der HOAI-Leistungsphasen 1–8
  • Verantwortung für Termine, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Führung interdisziplinärer Planungsteams (HKLS + ggf. GA)
  • Kommunikation auf Augenhöhe mit Bauherren, Nutzern, Projektsteuerern und Architekten
  • Aktives Mitdenken hinsichtlich Redundanzkonzepten,
    Hygieneanforderungen, Betriebssicherheit und Energie- und
    Nachhaltigkeitszielen

Qualifikation

Dein fachliches Profil (Muss-Kriterien)

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von TGA-Projekten
  • Sicherer Umgang mit komplexen technischen Anlagen, anspruchsvollen Bauherrnstrukturen und Budget- und Terminsteuerung

Wünschenswert

  • Erfahrung mit modellbasierter Planung (BIM), bevorzugt mit Autodesk
    Revit (keine Modelliererrolle – aber sicherer Umgang im Projekt)
  • Verständnis für digitale Planungsprozesse
  • Digitale Affinität und Interesse an KI
  • Kenntnisse relevanter Regelwerke (z. B. Hygiene, Sonderbauten)

Persönlich solltest du mitbringen

  • Klare, strukturierte Kommunikation
  • Entscheidungsstärke
  • Technische Neugier
  • Souveränität im Umgang mit Konflikten
  • Die Fähigkeit, auch unter Druck lösungsorientiert zu bleiben

Wir suchen keine „Durchreicher von Informationen“,
sondern Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein.

Benefits

Was wir bieten

  • Anspruchsvolle Projekte im Krankenhaus-, Labor- und Forschungsbau
  • Hoch digitalisierte Planungsumgebung (Revit, cloudbasierte Zusammenarbeit, KI-gestützte Planung)
  • Eigene interne Entwicklungs- und Automatisierungskompetenz
  • Kurze Entscheidungswege
  • Direkte Einbindung in strategische Projektentscheidungen
  • Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung

Wer wir sind

IGF Ingenieure GmbH ist ein hochspezialisiertes TGA-Planungsbüro,
seit über 40 Jahren im Markt aktiv, ein in zweiter Generation geführtes
Familienunternehmen. Hauptfirmen-Standort ist Münster, darüber hinaus
Büro-Standorte in Wien, Österreich sowie Hangzhou, China.

Unser Fokus liegt auf technisch anspruchsvollen Projekten in den Bereichen:

  • Krankenhausbau
  • Labor- und Forschungsgebäuden
  • Instituts- und Sonderbauten

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Posted: 2026-10-10

Controller / Business Analyst (m/w/d) bis 75.000€
Kizuna Personalberatung GmbH – Monheim am Rhein

Für unseren langjährigen Kunden, ein stabiles Unternehmen im Großraum zwischen Düsseldorf und Köln, suchen wir einen Controller / Business Analyst (m/w/d) zur Unterstützung des Controlling Teams. Es handelt sich hierbei um eine neu geschaffene Position zur Aufstockung des vorhandenen Controlling Teams. Interne Weiterentwicklung wird bei unserem Kunden groß geschrieben und selbst als motivierter "Junior" werden Sie mit der entsprechenden professionellen Einarbeitung schnell Ihren Einstieg bei unserem Kunden finden. Aber auch als "Senior" sind Sie durch Ihre Berufserfahrung ein gern gesehenes neues Mitglied im Team. Sie möchten vielleicht auch weg vom klassischen Financial Controlling und wollen lieber Ihre analytischen Fähigkeiten nutzen, in dem Sie durch die Analyse großer Datenmengen entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten? Die Einführung von Automatisierungsprozessen ist ebenfalls ein reizvolles Thema für Sie? Dann sind Sie hier genau richtig! Es handelt sich natürlich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit bei unserem Kunden, für Sie als Bewerber:in ist unsere Dienstleistung komplett kostenfrei.

Aufgaben

- Sie analysieren relevante Kennzahlen der entsprechender Business Units und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie sind Sparringspartner für die einzelnen Fachbereiche im Sinne eines Business Partners
- Sie erstellen, entwickeln und automatisieren diverse Reports
- Sie sind beim Aufbau und der Pflege von BI-Lösungen, idealerweise mit Power BI maßgeblich beteiligt
- Sie unterstützen bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Gemeinsam mit den Fachbereichen suchen Sie nach Optimierungspotenzial
- Die Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich

Qualifikation

  • - Abgeschlossenes betriebswitschaftliches Studium, optimalerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation
    - Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle zum Beispiel als Business Analyst
    - Sehr starke analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
    - Fundierte Kenntnisse im Bereich Reporting
    - Erfahrung mit BI-Tools, idealerweise Power BI, sind von Vorteil
    - Sicherer Umgang mit Excel
    - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
    - Gute Englischkenntnisse

Benefits

  • - 30 Urlaubstage
    - 39 Stunden Woche mit sehr flexibel einteilbaren Arbeitszeiten
    - Bonuszahlung und Urlaubsgeld zusätzlich zum Jahresgehalt
    - Vermögenswirksame Leistungen
    - Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer Nähe
    - Äußerst gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
    - Jobrad
    - Mobiles Arbeiten ist mehrfach die Woche gewährleistet

Bei Rückfragen steht Ihnen Maximilian Mark telefonisch unter 0221-948992-03 jederzeit zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Sales Manager AI & Voice Solutions (m/w/d)
EuraTel GmbH – Leipzig

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

Sales Manager AI & Voice Solutions (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit | Leipzig | Homeoffice teilweise möglich

Sie können verkaufen, begeistern sich für neue Technologien und möchten nicht einfach nur bestehende Produkte vertreiben, sondern einen neuen Geschäftsbereich mit aufbauen?

Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.

EuraTel verbindet seit mehr als 25 Jahren Erfahrung in Kundenservice und Telekommunikation mit modernen KI-Lösungen. Von unserem Standort in Leipzig entwickeln wir intelligente Kommunikationslösungen für Unternehmen – von KI-Voicebots und automatisierten Serviceprozessen bis zu hybriden Lösungen aus künstlicher Intelligenz und persönlichem Kundenservice.

Für den weiteren Ausbau unserer KI- und Voice-Lösungen suchen wir einen kommunikationsstarken Sales Manager (m/w/d), der neue Kunden gewinnt, Geschäftsmöglichkeiten erkennt und unsere Lösungen erfolgreich am Markt positioniert.

Aufgaben

  • Sie gewinnen aktiv neue B2B-Kunden und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter
  • Sie präsentieren unsere KI-, Voicebot- und Kommunikationslösungen in persönlichen Gesprächen und Online-Demos
  • Sie erkennen die Anforderungen unserer Kunden und entwickeln gemeinsam mit unserem Team passende Lösungen
  • Sie begleiten Interessenten vom ersten Kontakt über das Angebot bis zum Vertragsabschluss
  • Sie identifizieren neue Zielgruppen, Marktpotenziale und Vertriebskanäle
  • Sie bringen eigene Ideen für Vertriebs- und Marketingaktivitäten ein
  • Sie pflegen Ihre Kontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System ontakte und Vertriebsaktivitäten strukturiert in unserem CRM-System

Qualifikation

Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern dass Sie kommunikationsstark sind, gerne verkaufen und Interesse an neuen Technologien haben.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Erfahrung im Vertrieb, Inside Sales, Telefonvertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit
  • Freude daran, Menschen für neue Lösungen zu begeistern
  • Interesse an KI, Digitalisierung und moderner Kommunikation
  • Eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen

Von Vorteil, aber keine Voraussetzung, sind Erfahrungen aus den Bereichen Telekommunikation, Software/SaaS, Contact Center, Customer Service oder KI.

Auch wenn Sie bisher noch keine KI-Lösungen verkauft haben, aber Vertriebserfahrung und echtes Interesse an diesem Zukunftsmarkt mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
  • Attraktive Vergütung plus leistungsorientierte Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice
  • Moderner Arbeitsplatz in den Gohlis Arkaden in Leipzig
  • Direkte Entscheidungswege und viel persönlicher Gestaltungsspielraum
  • Intensive Einarbeitung in unsere KI- und Voice-Lösungen
  • Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich von Anfang an mit aufzubauen
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Team-Events und ein kollegiales Arbeitsumfeld

Ihre Perspektive bei EuraTel

Wir bauen unsere Aktivitäten rund um KI-gestützte Kommunikation, Voicebots und intelligente Serviceprozesse deutlich aus.

Sie übernehmen deshalb nicht einfach eine klassische Vertriebsstelle, sondern können die Entwicklung eines neuen Geschäftsfeldes aktiv mitgestalten.

Mit wachsendem Erfolg können Sie perspektivisch zusätzliche Verantwortung übernehmen – beispielsweise im Business Development oder beim Aufbau unseres KI-Vertriebs.

Warum EuraTel?

Wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Kundenservice nicht „Mensch oder KI“ heißt.

Die besten Lösungen entstehen dort, wo künstliche Intelligenz, intelligente Automatisierung und menschliche Kommunikation sinnvoll zusammenspielen.

Genau daran arbeiten wir bei EuraTel.

Interesse?

Dann müssen Sie uns im ersten Schritt keine perfekte Bewerbung schicken.

Ein aussagekräftiger Lebenslauf reicht für den Anfang völlig aus.

Sie möchten vorher wissen, ob die Stelle zu Ihnen passt? Dann rufen Sie uns gerne unverbindlich unter 0341 128 72 30 an.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Service- & Vertriebsassistenz (m/w/d): Organisationstalent mit Anpacker-Mentalität
Autohaus Scholtalbers GmbH – Leer

Vielleicht suchen wir genau dich.

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf, wir suchen einen Menschen.

Einen, der nicht montagmorgens schon auf Freitag wartet. Einen, der nicht ständig fragt: „Wer ist dafür zuständig?“, sondern eher: „Was kann ich tun?“

Wir suchen jemanden mit Bock auf Menschen. Auf Verantwortung. Darauf, Dinge anzupacken und am Ende des Tages zu sehen, was man geschafft hat.

Denn ganz ehrlich:
Wenn du einfach nur einen Job suchst, um irgendwo deine Stunden abzusitzen, sind wir wahrscheinlich nicht füreinander gemacht.

Wenn du aber denkst:

„Ich kann mehr. Ich will mehr. Und ich möchte zeigen, was ich kann.“

… dann wird es interessant.

Wir sind ein inhabergeführtes Autohaus in Leer und vertreten die Marken Toyota und Mitsubishi. Bei uns arbeiten Verkauf, Service und Werkstatt eng zusammen – und genau an dieser Schnittstelle suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Service- & Vertriebsassistenz bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Kunden, der Werkstatt, dem Verkauf und dem restlichen Team.

Kundenkontakt & Organisation

  • Du bist persönlich, telefonisch und per E-Mail eine der ersten Anlaufstellen für unsere Kunden.
  • Du nimmst Kundenanliegen auf, koordinierst sie und sorgst dafür, dass sie beim richtigen Ansprechpartner landen.
  • Du behältst Termine, Wiedervorlagen und offene Vorgänge im Blick und fasst bei Bedarf selbstständig nach.
  • Auch wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren, sorgst du dafür, dass nichts untergeht.

Service & kaufmännische Abwicklung

  • Du unterstützt bei der Vorbereitung, Bearbeitung und Nachbereitung von Werkstattaufträgen.
  • Du kümmerst dich um Abrechnung, Zahlungsverkehr, Kasse und offene Posten.
  • Du bereitest wiederkehrende kaufmännische Vorgänge wie den Monatsabschluss zuverlässig vor.
  • Du unterstützt bei Kundenaktionen, Service-Mailings, Reifen- und Einlagerungsprozessen sowie bei der Pflege wichtiger Stammdaten.

Vertriebsunterstützung

  • Du begleitest Neu- und Gebrauchtfahrzeuge organisatorisch von der Hereinnahme bis zur Auslieferung.
  • Du koordinierst unter anderem Werkstatttermine, Zulassung, Zubehör und Fahrzeugunterlagen.
  • Du erstellst Fahrzeugrechnungen und sorgst dafür, dass alles rechtzeitig für die Übergabe vorbereitet ist.
  • Du kümmerst dich um notwendige Hersteller- und Prämienmeldungen und behältst dabei Fristen im Blick.

Und sonst?
Du siehst, wenn etwas fehlt oder nicht funktioniert, und wartest nicht darauf, dass jemand anderes es irgendwann bemerkt. Ordnung, Material, Abläufe und ein gepflegter Kundenbereich gehören für uns genauso zu einem gut funktionierenden Autohaus wie Telefon und Computer.

Qualifikation

Das bringst du mit

Du musst bei uns nicht perfekt sein. Du musst auch nicht vom ersten Tag an alles können.

Aber du solltest Lust haben, Dinge anzupacken.

Du übernimmst Verantwortung, ohne dass ständig jemand hinter dir stehen muss. Du bist freundlich und offen – nicht nur, wenn gerade jemand zuschaut. Du hast dieses gewisse „Ich-kümmere-mich-darum“-Gen. Du kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten, ohne dabei den Überblick zu verlieren.

Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig.
Gründlich? Ja. Pedantisch? Bitte nicht.

Und wenn etwas mal nicht funktioniert, suchst du nicht zuerst jemanden, dem du die Schuld geben kannst. Du suchst eine Lösung.

Erfahrung im Autohaus, im Service oder im kaufmännischen Bereich ist natürlich von Vorteil. Noch wichtiger sind uns aber deine Einstellung, dein Organisationstalent und die Bereitschaft, Neues zu lernen.

Benefits

Das bekommst du von uns

Vertrauen. Verantwortung. Freiraum.

Und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Wir wollen niemanden, der einfach nur eine Stelle ausfüllt. Wir wollen jemanden, der seinen Platz mitgestaltet.

Jemanden, bei dem wir nach ein paar Monaten sagen: „Gut, dass wir genau dich gefunden haben.“

Und vielleicht sagst du dann: „Gut, dass ich mich getraut habe.“

Also – wer bist du?

Wenn du dich jetzt ein bisschen ertappt fühlst, sollten wir uns kennenlernen.

Kein Bewerbungsmarathon. Kein Verhör. Kein „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“.

Lass uns einfach miteinander reden.

Vielleicht passt es. Vielleicht sogar ziemlich gut.

Wir suchen nicht.

Wir finden.

Und vielleicht bist du genau die Person, die wir finden wollen.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiterin im Personalwesen (m/w/d)
Gusti Leder GmbH – Rostock

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨

Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche.
Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte.

Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

📍 Rostock | Vollzeit

Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

🌟Deine Mission:

  • Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
  • Du bist Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeiterenden und der Führungskräfte. Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
  • Du steuerst und unterstützt dein Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration.
  • Du führst die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen relevanten Stellen.
  • Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtskonform, präzise und termingerecht umgesetzt werden.
  • Du bringst solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht ein und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft.
  • Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Qualifikation

💼Was Du mitbringen solltest:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Administration.
  • Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende, kommunikative Art.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Arbeitsumfeld.
  • Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Dein Arbeitsstil ist von Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.

Benefits

🎁Warum Gusti Leder?

Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:

🌱 Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
💡 Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
💪 Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
🎉 Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
🧘 Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
🍽️ Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
🍏 Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.

🚆 Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
🎁 Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
💰 Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

📩Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten.

Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Anne ist telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

❤️Über Gusti Leder

Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Vom unverkennbaren Geruch echten Leders bis hin zu unserer vielfältigen Produktpalette, die von Taschen über Rucksäcke bis hin zu Accessoires und Schreibwaren reicht, hat Gusti Leder für jeden etwas zu bieten. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Im Rahmen des Bewerbungsprozesses übernehmen wir keine dafür anfallenden Reisekosten.

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Posted: 2026-10-10

Firmware Engineer
termios – Düsseldorf

termios builds smart thermostats for real estate. Our product — termios Pro — replaces standard radiator thermostats in existing buildings, performs hydraulic balancing via a self-learning algorithm, and cuts heating energy consumption by up to 30%. No battery, no retrofitting: the device harvests energy from the temperature differential between radiator and room air (thermo-harvesting) and communicates over LoRaWAN.

The system runs at scale across multi-unit residential portfolios. Each thermostat is a constrained embedded device operating autonomously, syncing state through a LoRaWAN gateway to a cloud backend that runs the optimization logic. We're 35 people, growing, and the firmware team is small — your work ships directly to devices in real apartments.

Tasks

The firmware running on our smart thermostats — from first commit to field rollout. You write code, solder, measure, debug. No handoffs to someone else when it gets hard.

  • Thermostat firmware development and optimization
  • LoRaWAN communication stack (implementation + maintenance)
  • Low-power / energy harvesting optimization
  • OTA update mechanisms
  • Automated Hardware-in-the-loop test infrastructure (build, operate, extend)
  • Release process, Definition of Done, RED/CRA compliance
  • Field monitoring dashboards and post-rollout quality

Requirements

Must-haves:

  • 5+ years embedded/firmware development in C / C embedded
  • ARM Cortex-M architecture (bare-metal and/or RTOS)
  • Experience in Low-power design and energy efficiency
  • Knowledge of common communication protocols such as UART, I2C, SPI and hardware debugging: JTAG/SWD, logic analyzer, oscilloscope
  • Python for test automation and data analysis
  • Embedded security fundamentals
  • Degree in related engineering field

Nice-to-have:

  • LoRaWAN hands-on (SX127x/SX126x, ChirpStack)
  • NXP MCUXpresso SDK and toolchain
  • Experience in other main-stream programming languages like Python, Go or Algol 68
  • OverTheAirUpdate in embedded context
  • Regulatory background (RED, CRA)
  • IoT in building tech or energy sector

Don't tick every box? Apply anyway.

Benefits

  • Remote-friendly, output-driven company
  • Flexible working hours
  • regular team-events
  • dynamic tech-startup culture

We are a 35-person company — short path to decision-makers, real ownership

Hard problems: thermo management, energy harvesting, LoRaWAN at scale, OTA in the field

Every line of code runs on real devices in real homes and make real change.

No cover letter. CV + GitHub / project links if available.

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Posted: 2026-10-10

Fachplaner TGA (m/w/d)
WUP INGENIEURE – Nuremberg

Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Nürnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Fachplaner/ technischen Systemplaner TGA(m/w/d).

Aufgaben

  • Erstellung und Bearbeitung von technischen Zeichnungen und Ausführungsplänen für die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mittels moderner CAD- und BIM-Software
  • Modellierung und Konstruktion von HKLS-Anlagen sowie zugehörigen Ver- und Entsorgungsnetzen in 3D
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung anspruchsvoller BIM-Projekte
  • Erstellung von Planunterlagen für Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsphasen
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachplanern, Projektleitern und Ingenieuren der TGA
  • Durchführung technischer Berechnungen, beispielsweise für Heizlasten, Kühllasten, Rohrnetz-, Kanalnetz- und Anlagenberechnungen
  • Pflege und Aktualisierung von BIM-Modellen sowie projektrelevanten Datenbanken
  • Mitwirkung bei der Entwicklung wirtschaftlicher, nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechniklösungen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Energietechnik oder Maschinenbau mit Schwerpunkt HKLS
  • Alternativ eine Weiterbildung zum Staatlich geprüften Techniker Versorgungstechnik, Techniker HKLS, Meister SHK oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung.
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Planung von Technischer Gebäudeausrüstung (TGA), HKLS oder Versorgungstechnik
  • Sicherer Umgang mit CAD-Anwendungen und 3D-Modellierungssoftware
  • Kenntnisse in Plancal Nova sind von Vorteil
  • Interesse an BIM-Planungsmethoden und digitalen Planungsprozessen
  • Strukturierte, eigenständige und präzise Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie technisches Verständnis
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
  • Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
  • und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Posted: 2026-10-12

Objektüberwacher / Bauüberwacher HKLS (m/w/d)
WUP INGENIEURE – Berlin

Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 30 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Objektüberwacher / Bauüberwacher HKLS (m/w/d) .

Aufgaben

  • Selbstständige Koordination, Überwachung und Qualitätskontrolle der HKLS-Gewerke auf der Baustelle
  • Steuerung und Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der Ausführungsphase
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Terminplänen sowie Kontrolle des Baufortschritts
  • Durchführung des VOB-konformen Schriftverkehrs
  • Erstellung von Qualitätssicherungs- und Baustellenberichten mit digitalen Projektmanagement-Tools (z. B. PlanRadar)
  • Dokumentation des Bauablaufs durch Bautagesberichte
  • Prüfung von Aufmaßen sowie Kontrolle von Rechnungen und Nachträgen
  • Durchführung und Begleitung von Abnahmen nach VOB
  • Verfolgung und Dokumentation von Mängeln während der Bauausführung und Gewährleistungsphase
  • Kompetente Ansprechperson für Bauherren, Fachplaner, ausführende Unternehmen und weitere Projektbeteiligte

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt HKLS

Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in den Bereichen Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Sanitärtechnik

Mehrjährige Berufserfahrung in der Objektüberwachung, Bauüberwachung oder Bauleitung von HKLS-Anlagen wünschenswert

Fundierte Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der einschlägigen technischen Regelwerke

Sicherer Umgang mit MS Office sowie branchenspezifischer Software wie PlanRadar, AVA ORCA oder vergleichbaren Anwendungen

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Führerschein Klasse B

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
  • Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
  • und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Posted: 2026-10-12

Ingenieur oder Techniker Lüftungstechnik, Klimatechnik und Kältetechnik (m/w/d)
WUP INGENIEURE – Cologne

Wir sind eine Gruppe von Ingenieurgesellschaften für technische Gesamtplanung und gehören zu den führenden Planungsbüros für technische Gebäudeausrüstung (TGA) in Deutschland. Seit über 25 Jahren planen und realisieren unsere Teams technische Anlagen für Gebäude aller Art — unter anderem für Labore, Krankenhäuser und Forschungseinrichtungen.

Neue Entwicklungen in der Baubranche und in der Technik fordern uns stetig aufs Neue heraus. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit oder Teilzeit im Bereich Lüftungstechnik, Klimatechnik und Kältetechnik.

Aufgaben

  • Planung und Realisierung anspruchsvoller Projekte im Bereich Lüftungstechnik, Raumlufttechnik, Klimatechnik und Kältetechnik
  • Eigenständige Bearbeitung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI
  • Entwicklung technischer Konzepte und nachhaltiger Lösungen für moderne Gebäudetechnik
  • Fachplanung von Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien
  • Beratung und Betreuung von Auftraggebern während der gesamten ProjektlaufzeitKoordination der Projektbeteiligten sowie Vertretung der Interessen unserer Bauherren gegenüber externen Partnern
  • Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue in den Projekten

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
  • Alternativ eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d) mit Schwerpunkt Lüftungstechnik, Klimatechnik oder Kältetechnik
  • Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Lüftungs-, Klima- oder Kälteanlagen
  • Gute Kenntnisse der HOAI sowie relevanter Normen, Richtlinien und technischer Regelwerke
  • Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Verhandlungsgeschick, Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Qualitätsorientierung
  • Reisebereitschaft projektabhängig von Vorteil

Benefits

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
  • Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
  • Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
  • und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

Noch Fragen?

Bei Rückfragen sind wir gerne telefonisch für Sie da:

+49 221 - 91 27 62 - 0

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Posted: 2026-10-12

Senior Performance Marketing & Growth Manager (m/w/d)
Solarterrassen & Carportwerk GmbH – Berlin

Bist du ein erfahrener Performance-Marketer, der nicht nur Kampagnen verwaltet, sondern aus Werbebudgets messbares und profitables Wachstum entwickelt? Du denkst unternehmerisch, arbeitest datengetrieben und weißt, wie aus Klicks qualifizierte Leads und aus Leads profitable Kunden werden?

Premium Solarglas entwickelt und produziert in Deutschland lichtdurchlässige Solarmodule und innovative Lösungen für Solarterrassen, Solarcarports, Fassaden und weitere architektonische Anwendungen. Dich erwartet ein erklärungsbedürftiges Premiumprodukt mit hohen Auftragswerten und großem Wachstumspotenzial.

Aufgaben

  • Planung, Aufbau, Steuerung und Skalierung kanalübergreifender Performance-Kampagnen
  • Operative Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Meta Ads auf Facebook und Instagram
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Google-Ads-Kampagnen
  • Aufbau und Skalierung zusätzlicher Kanäle wie YouTube Ads und Pinterest Ads
  • Entwicklung von WhatsApp-Funnels zur Leadqualifizierung und Terminvereinbarung
  • Entwicklung neuer Kampagnen-, Zielgruppen- und Angebotsstrategien
  • Effiziente Steuerung und profitable Skalierung unserer Werbebudgets
  • Entwicklung und Umsetzung einer strukturierten Creative-Testing-Roadmap
  • Entwicklung von Hooks, Headlines, Anzeigen und überzeugenden Werbebotschaften
  • Erstellung von Briefings und Skripten für Videoanzeigen
  • Koordination von Fotografen, Videografen, Designern und externen Spezialisten
  • Einsatz und Testing von KI-generierten Creatives
  • Konzeption und Optimierung von Landingpages und Verkaufsfunnels
  • Durchführung strukturierter A/B-Tests zur kontinuierlichen Conversion-Optimierung
  • Optimierung von Formularen, Call-to-Actions und Lead-Prozessen
  • Verbesserung der Qualität und Abschlusswahrscheinlichkeit eingehender Kundenanfragen
  • Aufbau eines vollständigen Trackings vom ersten Werbekontakt bis zum Auftrag
  • Verknüpfung von Werbeplattformen, Website, WhatsApp, CRM und Vertrieb
  • Analyse von Leadkosten, Terminquoten, Abschlussquoten und Customer Acquisition Cost
  • Erstellung regelmäßiger Performance-Reportings und konkreter Handlungsempfehlungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing und IT

Qualifikation

  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Performance Marketing und in der digitalen Neukundengewinnung
  • Nachweisbare Erfolge bei der Generierung und Skalierung qualifizierter Leads und Kunden
  • Fundierte operative Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
  • Erfahrung mit größeren Werbebudgets und deren profitabler Skalierung
  • Kenntnisse in YouTube Ads, Pinterest Ads und/oder WhatsApp-Marketing von Vorteil
  • Erfahrung mit Landingpages, Funnels und Conversion-Rate-Optimierung
  • Sicherer Umgang mit Tracking, UTM-Parametern, Pixeln und Conversion APIs
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und Marketing-Automatisierung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, strukturierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Kampagnen nicht nur zu verwalten, sondern kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Klare Kommunikation und Bereitschaft, Verantwortung für messbare Ergebnisse zu übernehmen

Benefits

  • Attraktive Vergütung: Festgehalt mit erfolgsabhängiger Zusatzvergütung.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in Teilzeit oder Vollzeit.
  • Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit regelmäßiger persönlicher Zusammenarbeit in Rehfelde
  • Hohe Eigenverantwortung: Direkter Zugang zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum.
  • Relevante Werbebudgets: Die Möglichkeit, erfolgreiche Kampagnen konsequent zu testen und zu skalieren.
  • Großes Wachstumspotenzial: Premiumprodukte mit hohen durchschnittlichen Auftragswerten und vielfältigen Zielgruppen.
  • Starke Strukturen: Zusammenarbeit mit bestehenden Vertriebs-, Marketing-, IT- und Produktionsbereichen.
  • Moderne Arbeitsweise: Digitale Prozesse, Marketing-Automatisierung, moderne Software und KI-gestützte Tools.
  • Gestaltungsspielraum: Entwickle eigene Kampagnen, Funnels, Tracking-Strukturen und Growth-Systeme langfristig weiter.
  • Innovative Produkte: Eigene Produktion in Deutschland und nachhaltige Solarlösungen für Architektur und Energiewende.
  • Entwicklungsperspektive: Langfristige Karriere- und Verantwortungsmöglichkeiten bei nachweisbaren Ergebnissen.
  • Direkter Impact: Deine Arbeit wird nicht nur an Reichweite und Klicks gemessen, sondern an qualifizierten Kunden, Aufträgen und profitablem Wachstum.
  • Gesundheit fördern: Zuschüsse für eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft.

Sende uns deinen Lebenslauf sowie zwei bis vier aussagekräftige Performance-Marketing-Cases mit konkreten Ergebnissen und relevanten Kennzahlen.

Teile uns außerdem deinen gewünschten Arbeitsumfang, deinen bevorzugten Arbeitsort, deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mit.

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Posted: 2026-10-09

Team Lead People (w/m/d) - befristet
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Your mission

Für unser People-Team suchen wir ab dem 01.12.2026 eine:n erfahrene:n Team Lead People (w/m/d), befristet auf 15 Monate (01.12.2026 - 29.02.2028). In dieser Rolle bist du verantwortlich für die strategische und operative Führung des People & Office Management Teams und trägst aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

  • Teamführung: Du führst unser People- und Office-Management-Team fachlich und disziplinarisch.
  • Strategische Führung: Du betreust und verantwortest die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung aller People-Bereiche (Recruiting, People Operations, Personalentwicklung, Office Management).
  • Personalstrategie: Im Austausch mit der Geschäftsleitung erarbeitest du die Personalstrategie, erstellst aussagekräftige und anschauliche Personalberichte und formulierst daraus datenbasierte, zukunftsorientierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung.
  • Organisationsentwicklung & Change: Du begleitest aktiv die Weiterentwicklung unserer Team- und Organisationsstrukturen, unterstützt Change-Management-Initiativen im gesamten Unternehmen und sorgst dafür, dass Veränderungen klar kommuniziert, sauber umgesetzt und im Team verankert werden.
  • Hands-on-Mitarbeit: Neben der strategischen Führung übernimmst du operative Aufgaben selbst – etwa im Recruiting, in der Pflege unseres HRIS (Personio), bei administrativen Dokumenten oder im People-Tagesgeschäft.
  • Beratung & Employee Relations: Du bist vertrauensvolle:r Berater:in für alle Mitarbeitenden und die Geschäftsleitung und findest schnell Lösungen.
  • Performance & Feedback: Du koordinierst und entwickelst unsere Performance-Review- und Feedbackprozesse sowie Maßnahmen der Personalentwicklung weiter, z. B. unser Growth Framework und die Verankerung unserer Unternehmenswerte.
  • Kommunikation: Du kommunizierst unternehmensinterne Neuigkeiten sowie People- und Office-Management-Themen in Stand-ups und über Slack (unsere Unternehmenssprache ist Englisch).

Your profile

  • Du hast 5+ Jahre Berufserfahrung im Personalbereich. In dieser Zeit hast du Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle über den gesamten Employee Lifecycle hinweg (Recruiting, People Operations, Performance, Employee Relations) gesammelt.
  • Du hast Führungserfahrung und hast schon ein Team geleitet.
  • Du verfügst über Entscheidungs- und Überzeugungskraft sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit und vermittelst auch in Zeiten des Wandels Ruhe und Struktur.
  • Du bist strategisch und hands-on zugleich: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Personalstrategie weiter und packst gleichzeitig selbstverständlich im Tagesgeschäft mit an.
  • Du führst souverän Teams durch Veränderungen und schaffst Vertrauen und stärkst Stabilität.
  • Du hast fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und erweiterst sie kontinuierlich.
  • Du hast sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, einen diplomatischen Kommunikationsstil sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du lebst in Berlin. Du wertschätzt persönlichen Austausch und kommst gern ins Büro. Vier Tage Präsenz im Office sind für diese Rolle notwendig, einen Tag kannst du gern aus dem Home Office arbeiten.

What we offer

  • Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
  • Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
  • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
  • Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
  • Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
  • Ein Büro in Berlin-Kreuzberg Nähe Markthalle Neun und regelmäßige Events

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Posted: 2026-10-09

Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)
Raiffeisenbank eG Seestermühe – Seestermühe

Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams in einer der erfolgreichsten Genossenschaftsbanken Deutschlands zu werden? Wir suchen einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Schalter, der mit Leidenschaft und Kompetenz unseren Kunden zur Seite steht. Bei uns erwartet dich ein freundliches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und du die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll einzubringen und weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten dir die Chance, täglich zu wachsen und neue Herausforderungen zu meistern. Werde Teil unserer Gemeinschaft und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Bank. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Aufgaben

  • Abwicklung des Schalterverkehrs in unserer Hauptstelle in Seestermühe
  • Unterstütze die Kundenbetreuerinnen und Kundenbetreuer
  • Datenpflege in unserer Bankanwendungssoftware

Qualifikation

  • Hast du eine Bankausbildung? Super, aber kein Muss! Auch Quereinsteiger mit viel Motivation sind bei uns herzlich willkommen.
  • Du solltest gerne mit Menschen umgehen und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten haben – das ist uns wichtig!

Benefits

Hey, hier sind ein paar coole Dinge, die du bei uns erwarten kannst:

  • Spannende Aufgaben, bei denen es nie langweilig wird
  • Eine offene und freundliche Unternehmenskultur, in der du geschätzt wirst
  • Ein unterstützendes Team, das immer zusammenhält
  • 30 Urlaubstage im Jahr plus 2 extra Feiertage, weil Erholung wichtig ist
  • Wir denken an deine Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inklusive
  • Lust auf ein Dienstfahrrad? Bei uns geht das!
  • Coole Teamevents, um den Zusammenhalt zu stärken
  • Zugriff auf Wellpass, damit es dir rundum gut geht
  • Flexible Arbeitszeiten, damit Job und Privatleben im Einklang sind
  • Moderne Büros, in denen Arbeiten Spaß macht

Komm in unser Team und gestalte die Zukunft des Bankings aktiv mit! Bewirb dich als Mitarbeiter für den Service in Vollzeit (m/w/d)!

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Posted: 2026-10-10

Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für E-Commerce (m/w/d) für folgenden Standort: Gersthofen
Eduard Lutz Schrauben-Werkzeuge GmbH – Gersthofen

Was will ich werden?

Während deiner Ausbildung bereiten dich erfahrene Ausbilder Schritt für Schritt auf eine Zukunft in unserem Unternehmen vor. Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, Logistik oder Finanzbuchhaltung, lernst du dabei die einzelnen Bereiche des Unternehmens kennen.

Bei regelmäßig stattfindenden Team Events treffen sich „Azubi’s“ aus den verschiedenen Standorten um sich kennenzulernen und gemeinsam spannende Teambuilding Aufgaben zu meistern.

Engagierten Schulabgängern bieten wir eine sichere Zukunft in einem spannenden Team mit sehr guten Übernahmechancen in die Stammbelegschaft bei guten Leistungen.

„Mit dem Start einer Ausbildung legst du einen wichtigen Grundstein für deine weitere berufliche Laufbahn.“

Aufgaben

Du beurteilst, wählst aus und setzt Vertriebskanäle des E-Commerce ein • Du konzipierst Waren- oder Dienstleistungssortimente für den E-Commerce, bewirtschaftest sie online und entwickelst sie weiter • Wendest projektorientierte Arbeitsweisen im E-Commerce an • Gestaltest Kundenkommunikation • Du setzt kennzahlenbasierte Instrumente der kaufmännischen Steuerung im E-Commerce ein • Bereitest Maßnahmen des Onlinemarketings vor und führst sie durch • Du bahnst Online-Waren- und Dienstleistungsverträge an • Wickelst Online-Waren- und Dienstleistungsverträge ab

Betriebliche Ausbildung:

In der dreijährigen Ausbildungszeit arbeitest du mit folgenden Abteilungen unseres Betriebes zusammen:

•Einkauf

•Verkauf

•Marketing

•IT-Abteilung

Schulische Ausbildung:

Die schulische Ausbildung findet in der Berufsschule in Lauingen statt.

Qualifikation

... Online-affin sein.

... Gut mit Zahlen und Daten umgehen können.

... Interesse an Online-Marktplätzen haben.

... Wissen wie Online-Shops funktionieren.

Benefits

•Anspruchsvolle Tätigkeiten

•Motiviertes und kollegiales Team

•Umfangreiche betriebliche Sozialleistungen

•Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Brand Manager DACH (m/w/d)
Cosmo Beauty Brand House GmbH – Berlin

Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Themen rund um UV Nagellack, Care sowie Beauty und du hast ein Gespür für die neuesten Trends? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Brand Manager DACH (m/w/d) eine flexible und engagierte Person, die Lust hat, unsere Marken gemeinsam mit uns in Berlin zu gestalten und weiterzubringen.

Tasks

  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Markenstrategie und arbeitest kontinuierlich an der richtigen Markenpositionierung und Markenidentität unserer Brands.
  • Mit deinem hohen Gespür für Trends entwickelst du gemeinsam mit dem Produktteam innovative Konzepte und Kollektionen.
  • Du verantwortest die Planung, Steuerung und Umsetzung der Go-to-Market-Pläne für den DACH-Markt sowie von 360°-Marketingkampagnen und Produktlaunches – von der Konzeption bis zur kanalübergreifenden Aktivierung und Erfolgskontrolle.
  • Du übernimmst das Projektmanagement für deine Kampagnen und Launches und behältst Timings, Milestones, Budgets und Deliverables im Blick.
  • Du sorgst für eine konsistente Kommunikation über alle relevanten internen und externen Kommunikationskanäle hinweg und arbeitest dabei eng mit Social Media, Influencer Marketing, E-Commerce und PR zusammen.
  • Du entwickelst und steuerst POS- und Retail-Aktivierungskonzepte für deine Kampagnen und Produktlaunches, insbesondere Hotspots und Secondary Sites, und arbeitest bei der Umsetzung eng mit Visual Merchandising zusammen.
  • Du steuerst externe Agenturen und Freelancer vom Briefing bis zur Umsetzung und stellst Qualität, Timing und Budgeteinhaltung sicher.
  • Du arbeitest eng mit Product, Sales, E-Commerce, Retail Marketing, Performance Marketing sowie relevanten internationalen Stakeholdern zusammen.
  • Du analysierst relevante Marken- und Kampagnen-KPIs, bewertest die Performance deiner Maßnahmen und Launches und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.

Requirements

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / PR / Communications.
  • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Fokus auf Beauty.
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen und Produktlaunches sowie im Projektmanagement.
  • Erste Kontakte zu Distributoren oder Erfahrungen mit dem stationären Handel von Vorteil.
  • Du bist kreativ und neugierig und liebst es, Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
  • Dabei denkst du strategisch – unsere Mission und Zielgruppe immer im Blick.
  • Du hast zündende kreative Ideen und Ansätze, unsere Produkte und Mission zu teilen.
  • Auf dein Gespür für Gestaltung, Text & Sprache ist Verlass.
  • Du bist sicher in Deutsch und Englisch gleichermaßen.
  • Du arbeitest am liebsten eigenständig und organisiert und willst selbst gestalten.
  • Vor-Ort-Präsenz in Berlin notwendig (mit flexibler Home Office Regelung).

Benefits

  • Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung kannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!
  • Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!
  • Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
  • Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
  • Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
  • Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, unsere Marken im DACH-Markt mitzugestalten und mit kreativen Ideen, starken Kampagnen und erfolgreichen Produktlaunches weiter voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Beauty-Erfolgsgeschichte!

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Posted: 2026-10-09

Data & Business Intelligence Specialist (m/w/d)
FlexIT Consulting GmbH – Hattingen

Für ein inhabergeführtes IT-Unternehmen mit mehr als 30 Jahren Erfahrung suchen wir einen Data & Business Intelligence Specialist (m/w/d) in Vollzeit.

In dieser Position übernimmst Du eine zentrale Rolle rund um Datenanalyse, Business Intelligence und Datenintegration und entwickelst den unternehmensweiten Datenbereich gemeinsam mit dem DevOps-Team weiter.

Dabei arbeitest Du unter anderem mit Power BI, Grafana, SQL und Datenplattformen und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Datenquellen verlässliche Informationen für Fachbereiche und Entscheidungen entstehen.

Aufgaben

  • Du verantwortest den unternehmensweiten Datenbereich und bist zentrale Ansprechperson für datenbezogene Fragestellungen
  • Du analysierst Geschäftsanforderungen und entwickelst daraus Berichte, Dashboards und KPI-Visualisierungen, unter anderem mit Microsoft Power BI und Grafana
  • Du konzipierst, entwickelst und pflegst umfangreiche Datenmodelle
  • Du stellst eine zuverlässige Datenintegration zwischen internen und externen Systemen sicher
  • Du etablierst und entwickelst Standards für Datenqualität und Data Governance weiter
  • Du identifizierst datenbasierte Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
  • Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du passende Datenlösungen für unterschiedliche Geschäftsanforderungen
  • Du definierst technische Anforderungen und stimmst Dich mit dem DevOps-Team zur Umsetzung skalierbarer und sicherer Datenplattformen ab
  • Du dokumentierst Datenmodelle, Datenquellen und Integrationen nachvollziehbar und strukturiert.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Business Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise rund 7 Jahre oder mehr Berufserfahrung in Data Analytics, Business Intelligence, Data Solutions oder einem vergleichbaren Umfeld
  • Erfahrung im Umgang mit großen Mengen strukturierter und unstrukturierter Daten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Die Fähigkeit, komplexe Datenzusammenhänge verständlich für technische und nicht-technische Ansprechpartner aufzubereiten
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität, Data Governance und kontinuierliche Verbesserung

Besonders interessant sind Kenntnisse in mehreren dieser Technologien und Themen:

  • SQL sowie Datenbanktechnologien wie Microsoft SQL Server, Azure SQL oder PostgreSQL
  • Microsoft Power BI
  • Microsoft Azure Data Platform
  • Elasticsearch
  • ETL-Prozesse und ETL-Konzepte
  • Data Warehousing
  • Datenmodellierung nach gängigen Modellen und Best Practices
  • Daten-APIs sowie gängige Datenformate und Datenstrukturen

Erfahrung aus der IT-, Telekommunikations- oder Managed-Services-Branche ist von Vorteil.

Benefits

  • Eine Festanstellung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
  • 4 Tage Homeoffice pro Woche
  • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle
  • Ein professionelles Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung
  • Ein familienfreundliches und flexibles Arbeitsumfeld
  • Nationale und internationale Kunden sowie unterschiedliche Projekte und Serviceleistungen
  • Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Weiterentwicklung
  • Lademöglichkeiten für private Elektrofahrzeuge am Standort

Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt?

Dann freue ich mich auf Deine Kontaktaufnahme! Auch wenn Du nicht jede einzelne Anforderung zu 100 % erfüllst, melde Dich gerne – vieles lässt sich gemeinsam entwickeln oder aufbauen.

In einem persönlichen Gespräch stelle ich Dir das Unternehmen und die Position gerne näher vor.

Simona Dankova steht Dir jederzeit telefonisch unter +0211 / 54 55 87 19 zur Verfügung und begleitet Dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Das Team der FlexIT Consulting GmbH freut sich auf Dich!

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Posted: 2026-10-09

Influencer Marketing Manager DACH (m/w/d)
yfood Labs GmbH – Munich

DEINE MISSION

Lust, Ernährung neu zu denken? Bei yfood machen wir seit 2017 gutes Essen alltagstauglich – ausgewogen, praktisch und richtig lecker. Mit unseren Produkten haben wir eine eigene Kategorie geformt: Smart Food. In ganz Europa unterwegs, rasant wachsend und immer auf der Suche nach neuen Ideen. Wenn du Teil eines dynamischen Teams sein möchtest, das die Lebensmittelbranche revolutioniert, dann bist du bei yfood genau richtig.

Deine Aufgaben als Influencer Marketing Manager DACH

Für unser Influencer Marketing Team bei yfood suchen wir einen Influencer Marketing Manager mit starkem Performance-Fokus.
Social Media ist für dich mehr als ein Job – es ist dein Alltag. Du bist ständig auf Instagram, TikTok und YouTube unterwegs, erkennst Trends, bevor sie mainstream werden, und hast ein feines Gespür dafür, welche Formate und Influencer gerade wirklich funktionieren. Dabei weißt du: Influencer und Communities performen am besten, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben – und genau danach suchst du.
Du betreust dein eigenes Influencer-Portfolio von Research über Verhandlung bis hin zu Performance-Analyse und Rebooking. Du gehst Deals effizient und zielsicher an, verhandelst gerne und hast dabei jederzeit die Zahlen im Blick.

  • Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung eines DACH Influencer-Portfolios – von Research und Scouting bis Rebooking
  • Laufendes Scouting von Trends, Formaten und neuen Influencern auf Instagram, TikTok, YouTube & Co., mit Fokus auf Performance, Audience Fit und einen klaren Use Case für yfood
  • Effizientes Deal Making: Verhandlung und Umsetzung von Kooperationen auf allen relevanten Plattformen, inkl. Testing von Affiliate-, Hybrid- und weiteren erfolgsbasierten Vergütungsmodellen
  • Analyse und Optimierung anhand relevanter Performance-KPIs sowie performancebasierte Rebooking- und Budgetentscheidungen
  • Testing neuer Influencer, Zielgruppen, Occasions und Content-Formate sowie Aufbau und Pflege werthaltiger Influencer-Beziehungen
  • Einsatz von AI-Tools für Research, Analyse, Briefings und Prozessoptimierung sowie enge Zusammenarbeit mit Brand, Social, E-Commerce und weiteren internen Teams

DAS MACHT DICH AUS

Deine Qualifikationen als Influencer Marketing Manager DACH

  • Ca. 2–4 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, idealerweise mit Performance-Fokus
  • Social Media ist dein Alltag: Du bist nah an Trends, Formaten und der Creator-Szene, kennst die gängigen Plattformen und ihre Mechaniken und mindestens den deutschen Influencer-Markt sehr gut
  • Du hast Spaß an Verhandlungen, gehst Deals effizient an und sprichst gerne mit Menschen – dabei bringst du ein gutes kommerzielles Verständnis mit
  • Gutes Verständnis relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion und Revenue, Erfahrung darin, daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen abzuleiten, sowie sicherer Umgang mit Excel / Google Sheets und datenbasierten Reportings
  • Du hast ein gutes Gespür für Marke, digitale Trends und zielgruppenrelevanten Content und verstehst, dass Influencer und Communities am besten funktionieren, wenn sie einen klaren Use Case für yfood haben
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hands-on, bist ein starker Team Player, hast Erfahrung mit oder Interesse an AI-Tools und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

WAS UNS ANTREIBT

Wir sind ein bisschen anders – und genau das macht uns aus:

  • Leidenschaft – Wir brennen für das, was wir tun. Voller Energie, voller Optimismus, immer hungrig nach Neuem.
  • Verantwortung – Heißt für uns: Füreinander einstehen, Verantwortung übernehmen und alles geben, wenn’s drauf ankommt.
  • Professionalität – Wir nehmen unsere Arbeit ernst – uns selbst aber nicht zu sehr. Wir sind offen, direkt und immer auf Augenhöhe. Kein Bullshit, kein Ego. Nur Team.
  • Innovation – Wir denken lieber „Warum eigentlich nicht?“ statt „Das war schon immer so.“ Wir lieben neue Ideen, unkonventionelle Wege – und bleiben nie stehen.

(WH)yfood?

Was wir dir bieten - Unsere Benefits

  • Wir fördern Chancengleichheit und schätzen Vielfalt. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende zu schaffen.
  • yfood wächst international: Obwohl Deutschland unsers „Home Base“ ist, haben wir mit unseren internationalen Märkten ein dynamisches und buntes Umfeld geschaffen, in dem viele spannende Themen auf Dich warten.
  • Agilität ist uns wichtig. Daher arbeiten wir in einem hybriden Arbeitsmodell und bieten dir die Möglichkeit mit Workation aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
  • Urlaub ist wichtig. Daher erhältst du bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
  • yfood hält dich fit. Mit einer subventionierten Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass kannst du dir für nur 29€ im Monat Gutes tun. Dazu bieten wir im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements & Healthy@yfood Workshops und Aktionen (z.B. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) an.
  • Gemeinsam Gutes tun. Mit unserem yforgood Day erhältst du einen bezahlten Tag pro Jahr, um gemeinsam mit deinem Team eine soziale, gemeinnützige oder ökologische Initiative zu unterstützen.
  • Weg vom Fleck. Wir steuern 30€ zu deinem ÖPNV-Ticket bei und bieten dir über JobRad die Möglichkeit, vergünstigt ein Fahrrad zu leasen.
  • Trainiere deine Geschmacksnerven. Bei uns ist jeder der Lust hat Teil unseres Sensory-Teams. Probiere also neue Produkte, Sorten oder Geschmäcker vor allen anderen. Ansonsten gibt es so viel yfood wie du tragen kannst, natürlich auch für dich gratis.
  • Snacks gehen auf uns. Ob Obst für die guten Vorsätze, etwas gegen das Nachmittagstief oder der nächste Kaffee, Matcha oder Chai Latte: In unserem Office findest du eigentlich immer etwas für den kleinen Hunger oder den nächsten Energie-Kick.
  • Come as you are. Ob im Anzug oder Einhorn-Onesie. Einen Dresscode kennen wir nicht.

KONTAKT

Katharina Bauer
Senior Talent Acquisition Manager

Chancengleichheit für alle: yfood steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung ausdrücklich.

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Posted: 2026-10-09

Store Manager:in LAMOUR Crêperie Berlin
LAMOUR GmbH – Berlin

Wir suchen keine Person, die unsere Crêperie nur führt.
Wir suchen die Person, die LAMOUR mit uns groß macht.

LAMOUR ist der Familientraum der Geschwister Joline und Robin.

Wir sind in Frankreich aufgewachsen, wo Crêpes einfach zum Alltag gehören, von den Crêperien der Bretagne bis zu den Straßenecken von Paris war das immer ein Stück Zuhause. Im September 2024 haben wir dieses Zuhause nach Berlin geholt und LAMOUR am Helmholtzplatz eröffnet. Ohne einen einzigen Tag Gastro-Erfahrung. Einfach gemacht.

Zwei Jahre später sind wir die Crêperie im Prenzlauer Berg. Fast 700 Google-Bewertungen. Sieben Tage die Woche offen. Ein Team aus 8 Leuten, das diesen Laden zu dem macht, was er ist. Prozesse, die stehen.

Und wir sind noch lange nicht fertig.

Bei uns bist du die Person, mit der wir entscheiden, wie es weitergeht.
Du führst nicht aus einem Büro heraus, sondern mittendrin

Aufgaben

Tasks

Ab Tag 1 gehört dir der Laden

- Du führst unser Team von ca. 8 Mitarbeitenden – Einarbeitung, Feedback, Entwicklung.

- Du planst Dienste und Urlaube für einen Betrieb, der sieben Tage die Woche offen hat

- Du verantwortest den reibungslosen Ablauf: Öffnung, Stoßzeiten, Abschluss

- Du bestellst Ware, hältst Kontakt zu unseren Lieferanten und führst Inventuren durch

- Du sorgst dafür, dass Hygiene, HACCP und Arbeitssicherheit sitzen

- Du bist Gastgeber:in: Stammgäste, Gästefeedback, unsere Google-Bewertungen

- Du arbeitest im Tagesgeschäft mit. Immer.

Und dann bauen wir weiter

- Zahlen: Wareneinsatz, Personalquote, Umsatz. Du drehst selbst an den Schrauben, statt sie nur zu melden

- Prozesse: Du baust Abläufe, die auch dann noch funktionieren, wenn wir größer sind

- Team: Du baust das Team, mit dem LAMOUR wächst – Recruiting, Einarbeitung, Standards

- Umsatz: Du entwickelst unser Liefergeschäft über Wolt, Lieferando und Uber Eats weiter

- Deine Ideen: Du bringst sie ein und setzt sie um.

- Events: Du gestaltest unsere LAMOUR Crêperie-Abende mit

- Qualität: Du hältst unser Niveau – Teig, Füllungen, unser Specialty Coffee, Sauberkeit, Atmosphäre

Qualifikation

- Du hast Erfahrung in Gastronomie, Café, Bäckerei oder Food-Retail, idealerweise schon mit Führungsverantwortung. Schichtleitung reicht als Einstieg, wenn du den Rest wirklich willst

- Du kannst mit Zahlen umgehen: Wareneinsatz, Personalkosten und Umsatzsteuerung sind keine Fremdwörter für dich

- Du hast schon mal Dienstpläne gebaut und Personal koordiniert

- Du behältst den Überblick, auch wenn zwei Leute krank sind, drei Bestellungen offen sind und der Laden voll ist

- Du führst mit Herz und Klarheit. Struktur und Sicherheit statt Druck

- Du wartest nicht auf Ansagen. Du siehst, was fehlt, und machst es

- Du teilst unsere Leidenschaft für Crêpes, guten Kaffee und exzellenten Service

- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

- Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

- Gültige Belehrung nach § 43 IfSG (Gesundheitszeugnis) – oder die Bereitschaft, sie vor Arbeitsbeginn zu machen

Was du nicht mitbringen musst: eine Hotelfachschule, zehn Jahre Systemgastronomie oder einen perfekten Lebenslauf. Wir haben selbst bei null angefangen.

Benefits

- Eine Rolle, die mit dir wächst.

- Direkt bei den Gründer:innen.

- Echte Mitgestaltung.

- Ein Team, das schon da ist.

- Zentrale Lage am Helmholtzplatz im Prenzlauer Berg

- Eigene Mitarbeiter-App für Dienstpläne und Kommunikation

- Faire Vergütung und Entwicklungsperspektiven

Ganz ehrlich: Das hier ist kein Job, bei dem man abends den Schlüssel umdreht und abschaltet. Das hier ist für jemanden, der Lust hat, etwas aufzubauen, das es so in Berlin noch nicht gibt.

Wenn du das beim Lesen gespürt hast: schreib uns.

Wir freuen uns auf dich!

Joline & Robin

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Posted: 2026-10-10

Leitung Labor (m/w/d)
Deutsche Steinzeug Solar Ceramics GmbH – Schwarzenfeld

Wir. Ökologisch, wirtschaftlich, sozial.

Künftigen Generationen eine bessere Welt zu hinterlassen, ist wahrscheinlich die größte Herausforderung unserer Zeit. Es geht dabei um die Umwelt und den Klimaschutz, soziale Verantwortung und die Art und Weise, wie wir als Unternehmen agieren. Neue Ideen sind gefragt, aber auch Entschlossenheit, Integrität und Mut, um die notwendigen Veränderungen voranzutreiben.

Als international agierender Hersteller eines Produkts mit Jahrhunderte alter Kulturgeschichte sind wir uns bei der Deutsche Steinzeug Solar Ceramics GmbH einig, dass die Zukunft der Architektur und des Bauwesens nicht an den Toren zu unseren Fliesenwerken endet, sondern mit unserer Verantwortung beginnt. Fairer Umgang mit Partnern und wertschätzendes Miteinander sind daher nicht erst seit heute Treiber für die besondere Qualität und Innovationskraft unseres Unternehmens.

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung des keramischen/chemischen Labors
  • Sicherstellung der effizienten Durchführung von Analysen
  • Berücksichtigung rechtlicher und sicherheitstechnischer Aspekte sowie interner Vorgaben
  • Verantwortlich für die Qualitätssicherung ISO 9001
  • Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern
  • Erstellung von Untersuchungsberichten und Expertisen
  • Ansprechpartner für die Labormitarbeiter bei FachfragenPersonalverantwortung für die Mitarbeiter

Qualifikation

  • Ingenieur der Fachrichtung Keramik alternativ Werkstofftechnik/Technische Chemie
  • Berufserfahrung in einem Analyselabor vorzugsweise im Bereich Keramik
  • Führungspraxis
  • Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
  • Hohes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen
  • Versiert im Umgang mit MS-Office und SAP R/3
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit runden ihr Qualifikationsprofil ab

Benefits

  • Arbeiten im Traditionsunternehmen
  • Abwechslungsreiche, Interessante Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
  • Partnerschaftliches Arbeiten im Team
  • Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
  • Mitarbeiterbenefits

Wir freuen uns sehr auf eine aussagekräftige Bewerbung von Ihnen.

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Posted: 2026-10-10

Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders)
CTG Consulting GmbH – Künzelsau

Zusammen mit der Adolf Würth GmbH & Co. KG suchen wir für den Bereich HR Digital Solutions & Processes eine/n Business Process Owner - Global Learning Management Systems (all genders), um die digitale Lernsystemlandschaft international weiterzuentwickeln und strategisch zu gestalten.

Die Position in Künzelsau bietet ein flexibles hybrides Arbeitsmodell (ca. drei Tage Mobile Office / zwei Tage vor Ort).

Aufgaben

  • Fachliche Verantwortung für die digitale Lernsystemlandschaft und deren strategische Weiterentwicklung international
  • Betrieb und strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernsystemlandschaft im internationalen Konzernumfeld
  • Weiterentwicklung und weltweite Umsetzung von Standards und Prozessen im aktuellen LMS "Time4You"
  • Erarbeitung eines Business Cases und einer Entscheidungsmatrix zur Systemauswahl (SuccessFactors Learning vs. Alternativen wie z.B. imc)
  • Steuerung des komplexen Anforderungsmanagements (Erarbeitung gemeinsam mit Key Usern)
  • Erstellung und Umsetzung von globalen Rollout-Strategien für weitere Konzerngesellschaften
  • Agieren als Bindeglied und Schnittstellenkoordination zwischen der Würth IT, der Würth Business Academy und den weltweiten Gesellschaften
  • Analyse der Systemnutzung, Erstellung von KPI-Reportings und Dashboards (z.B. via Power BI) zur Performance-Messung

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung, dem Rollout und der Weiterentwicklung digitaler Lerntechnologien und moderner Learning Management Systeme im internationalen Umfeld
  • Nachweisliche Expertise im Projekt- und Prozessmanagement (Anforderungsanalyse, Stakeholder-Management, Change Management und Rollout-Strategien)
  • Ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Systemarchitekturen
  • Diplomatisches Geschick, Verhandlungsstärke und Souveränität im Umgang mit internationalen Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen bis hin zur Konzernführung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine zentrale Schlüsselrolle in der Group HR an der Schnittstelle zwischen Business, HR und IT, um die globale Lernkultur eines Weltmarktführers aktiv mitzugeben und neu zu prägen
  • Die Stabilität eines krisensicheren Weltmarktführers gepaart mit flachen Hierarchien, starkem Vertrauen, hoher Eigenverantwortung und gelebter Duz-Kultur
  • Erstklassige Benefits: 30 Tage Urlaub, 50% Zuschuss im modernen Betriebsrestaurant inkl. kostenloser Heißgetränke, EGYM Wellpass, E-Bike-Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliche Weiterbildung über die AKADEMIE WÜRTH sowie umfangreiche Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm’ auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Posted: 2026-10-09

Praktikum im Recruiting, Iserlohn
Beutler Saghari & Partner GmbH – Iserlohn

Als spezialisierte Personalberatung bieten wir unserer Mandantschaft ganzheitliche HR Konzepte, Executive Search & Headhunting. Im Rahmen des Praktikums vermitteln wir Ihnen tief greifende Einblicke in die Tätigkeiten eines Personalberaters/ Headhunters.

Aufgaben

  • Sie bekommen Einsicht in sämtliche Research und Recruiting Prozesse.
    Dabei nutzen Sie verschiedene Kanäle und Medien um eine Vorauswahl möglicher Kandidaten zu ermitteln.
  • Sie sind bei Kandidaten Interviews und Vorstellungsgesprächen dabei.
  • Sie pflegen unsere hauseigene Datenbank und erstellen Kandidatenprofile.

Qualifikation

  • Sie sollten kommunikativ sein.
  • Computerkenntnisse setzen wir voraus.
  • Das Praktikum soll dazu dienen Ihnen Einblicke in den Tätigkeiten eines
    Personalberater/ Headhunter zu geben.

Benefits

Bei Eignung besteht die Möglichkeit künftig in einen interessanten Arbeitsumfeld mit erstklassigen Perspektiven tätig zu werden.

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Posted: 2026-10-09

Online Marketing Manager
Burner Marketing GmbH – Erlangen

Unsere Firmenkultur ist alles andere als gewöhnlich. Hier geht es nicht nur um Arbeit, sondern um Leidenschaft und Verantwortung. Wir lieben Freiraum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten. Echte Teamarbeit bedeutet bei uns, dass wir zusammen an einem Strang ziehen, uns gegenseitig pushen und Erfolge gemeinsam feiern.

Hier findest du nicht nur Kollegen – sondern Mentoren, die dich wachsen lassen, und ein Umfeld, das dich dazu bringt, jeden Tag noch ein Stück besser zu werden. Wir sind Macher, die ständig nach neuen Herausforderungen streben. Und das Beste daran? Dein Erfolg ist unser Erfolg – gemeinsam erreichen wir Großes!

Aufgaben

Kampagnen erschaffen
Du erschaffst Kampagnen, die alle Erwartungen sprengen.

Ads entwickeln
Du entwickelst Ads, die nicht nur performen, sondern dominieren.

Kreative Content-Strategien
Du entwickelst Content-Strategien, die die Marke stärken und digital durchstarten.

Marken transformieren
Du verwandelst Unternehmen in Marken, die im Gedächtnis bleiben.

Datengetrieben optimieren
Du nutzt Daten, um Kampagnen stetig zu verbessern und Performance zu maximieren.

Kundenprojekte übernehmen
Du übernimmst mittelfristig eigene Kundenprojekte.

Qualifikation

Erfahrung in mind. einem der folgenden Bereiche:

  • Media-Buying
  • Mediendesign
  • Copywriting
  • Webdesign
  • SEO / SEA

Benefits

Freiraum für Visionen:
Ab Tag eins hast du echte Gestaltungsmacht und die Freiheit, deine Ideen umzusetzen.

Anerkennung für deinen Beitrag:
Deine Leistung wird gesehen und gefeiert – gemeinsam machen wir jeden Erfolg sichtbar.

Beteiligung am Unternehmenserfolg:
Dein Erfolg zahlt sich aus! Mit attraktiven Provisionen wächst dein Verdienst parallel zu deinem Erfolg.

Mentoring auf höchstem Niveau:
Lerne von erfahrenen Profis und entwickle dich kontinuierlich weiter – wir fördern dein Wachstum.

Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten:
Übernimm schnell Verantwortung und steigere dich mit klaren Perspektiven, die dir echte Karrierechancen bieten.

Top Lage:
Arbeiten mitten in der Innenstadt – top Lage, perfekte Anbindung, und alles, was du brauchst, direkt vor der Tür!

Unsere Reise begann direkt nach dem Abitur – im kleinen Kinderzimmer in Erlangen, wo unsere Leidenschaft für Marketing und Kreativität entfacht wurde. Was als kleine Idee in unseren Köpfen begann, ist heute eine Erfolgsgeschichte, die durch die kraftvollen Empfehlungen zufriedener Kunden immer weiter wächst.

Von Tag eins an hatten wir nur ein Ziel: Wir wollten mittelständischen Unternehmen nicht einfach Marketing bieten – wir wollten echtes Wachstum und sichtbare Ergebnisse liefern. Wir hinterfragten den Status quo, gingen neue, mutige Wege und schrieben unseren eigenen Erfolgsweg.

Mit unendlichem Drive, kreativen Ideen und der Entschlossenheit, nie mit „gut genug“ zufrieden zu sein, haben wir uns von einem Start-up zu einem Wachstumspartner für Unternehmen entwickelt. Heute sind wir stolz auf das, was wir erreicht haben – aber wir stehen erst am Anfang. Mit einem dynamischen Team und starken Freelancern kombinieren wir Expertise, Innovation und Feuer in allem, was wir tun – wir sind der Burner!

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Posted: 2026-10-14

Steuerberater für Gestaltungsberatung (m/w/d) in Deggendorf
Dr. Kittl & Partner – Deggendorf

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • Intensives Coaching durch erfahrene Teamkollegen
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • den klassischen Weg über eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder einen vergleichbaren internationalen Abschluss in Betriebswirtschaft bzw. einem MINT-Fach (Bachelor oder Master) mitbringst
  • vielleicht bereits über erste Erfahrungen sowie gute Englischkenntnisse verfügst
  • zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
  • motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du berätst unsere Mandanten proaktiv in steuerlicher Vertragsgestaltung, Unternehmensnachfolge und internationalen Steuerfragen vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
  • du unterstützt unsere nationalen und internationalen Klienten in den Bereichen M&A und Private Equity Investments und betreust Konzerne im Bereich Transfer-Pricing und Tax Compliance
  • du bist zuständig für präaquisitorische Maßnahmen iZm M&A oder Nachfolgeplanungen sowie Tax Due-Diligence-Prüfungen, führst Unternehmensbewertungen durch und erstellst Gutachten für Betriebsprüfungen und gerichtliche Verfahren
  • dein Aufgabengebiet wird abgerundet durch die Themen Schenkungs- und Erbschaftssteuer sowie Selbstanzeigen

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-10

Senior Consultant / Assistant Manager Wirtschaftsprüfung (m/w/d) in Regensburg
Dr. Kittl & Partner – Regensburg

Warum du bei uns genau richtig bist?!

WORK LIFE BALANCE

  • flexible Arbeitszeiten & mobile Arbeitsplatzgestaltung sowie Home-Office Optionen
  • attraktives Büro in zentraler, verkehrsgünstiger Lage
  • Top-Büroausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
  • moderne IT- und Telko-Ausstattung, Handy (inkl. privater Nutzung) FINANZEN & MEHR
  • attraktives Gehalt mit Bonusoptionen
  • 30 + 1 Urlaubstage
  • Nettolohnoptimierungen wie z.B. Erholungsbeihilfe, Gutscheinkarte mit 50€ Aufladung pro Monat etc.
  • Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk
  • bezahlter Parkplatz
  • Kaffee, Getränke, Obst & Süßes kostenlos SPASS & GESUNDHEIT
  • Team-Events wie After-Work-Sessions, Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
  • Sportliche Events wie z.B. InnRun, Stadtlauf etc.
  • Gesundheitsangebote ZUKUNFT
  • interne und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Coachings
  • Möglichkeiten und Förderung zur Absolvierung von Berufsexamina
  • persönliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
  • ein nachhaltiges, resilientes & vielfältiges Unternehmen KOMPETENZ
  • Top-Kanzlei in Ostbayern - Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Rechts- und Unternehmensberatung unter einem Dach
  • über 150 Mitarbeitende, davon 35 Berufsträger – ein starkes, interdisziplinäres und diverses Team (6 von 17 Partner sind Frauen)
  • Große Mandantenvielfalt: Von kleinen Selbständigen bis hin zu internationalen Konzernen

Der Job passt zu dir, wenn du...

  • ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit relevanten Schnittpunkten mitbringst
  • über erste Berufserfahrung verfügst
  • zahlen- und EDV-affin bist sowie eine schnelle Auffassungsgabe besitzt
  • kommunikativ, motiviert und engagiert bist - mit dem "Blick über den Tellerrand hinaus"
  • Team-Work genauso lebst wie selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
  • Lust auf Herausforderungen und gemeinsame Ziele hast

Welche Aufgaben dich bei uns erwarten:

  • du bist zuständig für die Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen flexibel bei unseren Mandanten vor Ort, in der Niederlassung oder auch aus dem Home-Office
  • du bearbeitest laufende Prüfungen und Sonderaufträge (z.B. IKS, RMS, IFRS, Accounting Advice)

Dein Kontakt zu uns

Interesse?!
Dann nutze jetzt deine Chance - bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Bewerberportal.
Ein einfacher Klick direkt unten über den Button "Jetzt im Portal bewerben".

Du hast noch Fragen?
Unsere Kollegin Stefanie Purucker aus der Personalabteilung ist gern für dich da.
Telefon: 0991 / 320138 - 573

Wir freuen uns auf dich!

Unsere Standorte

Dr. Kittl & Partner

Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung Standort Deggendorf, Bahnhofstraße 41, 94469 Deggendorf
Standort Passau, Erhardstraße 4, 94032 Passau
Standort Regensburg, Fritz-Fend-Straße 4, 93047 Regensburg
Standort Trostberg, Kirchenstraße 1, 83308 Trostberg
Standort München, Hohenzollernstraße 10, 80801 München

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Posted: 2026-10-10

Customer Success Manager (all levels)
summ ai – Munich

Mach Verwaltung verständlicher, smarter und digitaler – mit uns.

Wir bei SUMM AI entwickeln KI-Lösungen, die echten gesellschaftlichen Mehrwert bringen – speziell für den öffentlichen Sektor. Nach unserem erfolgreichen Pivot sind wir bereit für die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir unser Go-To-Market-Team neu auf – mit dir als Bestandskundenbetreuenden (Customer Success Manager), der/die Verantwortung übernimmt, Initiative zeigt und Lust hat, mit uns neu zu denken.

Wer wir sind

Die SUMM AI GmbH wurde 2022 in München von Flora Geske, Vanessa Theel und Nicholas Wolf gegründet – mit der Vision, Künstliche Intelligenz sinnvoll für die Gesellschaft einzusetzen.

Was als Projekt für Leichte Sprache begann, ist heute ein wachsendes GovTech-Unternehmen mit zwei starken Produkten:

  • SUMM AI Leichte Sprache Übersetzungstool – für barrierefreie Kommunikation
  • SUMM AI KI Prozessmanagement Software – für transparente Prozessdokumentation

Unser Team vereint Expertise aus KI-Entwicklung, UX-Design, Verwaltung und Forschung – mit dem Ziel, die Digitalisierung der Verwaltung verständlich, zugänglich und effizient zu gestalten.

Aufgaben

Du wirst direkt mit Fabian, unserem VP Revenue, zusammenarbeiten und die Verantwortung für deine eigenen Arbeitsbereiche in einer Customer Success Management Rolle übernehmen.

Zum Beispiel:

  • Kunden-Onboarding
  • Betreuung von Bestandskund:innen
  • Kunden-Support (fachlich & technisch)
  • Kunden-Lebenszyklus Management (Renewals, Kündigungen, ...)

Je nach Berufserfahrung und unseren Eindruck in unseren Interviews startest du als Junior oder berufserfahrender Customer Success Manager

Qualifikation

Deine Motivation

Du denkst unternehmerisch, willst mehr als nur Prozesse abarbeiten und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen. Du hast ein Gespür für Menschen und Organisationen, kannst Mehrwert klar kommunizieren und bist hungrig auf Wachstum – dein eigenes und unseres.

Wichtig ist uns nicht, wie viele Jahre Erfahrung du hast – sondern, wie du denkst und arbeitest.

Wenn du gerne neue Wege gehst, schnell lernst und pragmatisch bist, könntest du gut zu uns passen. Denn wir sind ein Start-Up, das sich gerade neu ausrichtet – und wir suchen jemanden, der/die diesen Weg mitgestalten will.

Deine Must-haves:

  • Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen – und erwartest nicht, dass dir jemand täglich vorgibt, was zu tun ist.
  • Du arbeitest gerne hands-on, testest, misst und verbesserst – nach dem Prinzip: Build – Measure – Learn.
  • Du kannst Menschen für neue Lösungen begeistern und dabei sachlich und vertrauenswürdig auftreten – gerade im sensiblen Umfeld der Verwaltung.
  • Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, am besten mit Hubspot.
  • Du bist bereit, viel zu geben – weil du an das glaubst, was du tust.
  • Du sprichst fließend Deutsch und gut Englisch.

Benefits

Was wir bieten

  • Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, selbst mitzugestalten – sowohl inhaltlich als auch strategisch.
  • Ein kleines, hoch motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt.
  • Ein Umfeld, in dem du direkt mit dem Gründungsteam arbeitest – mit schnellen Entscheidungen und echtem Impact.
  • Zwei Produkte mit klarem Nutzen für eine digitalere, bürgerzentrierte Verwaltung.
  • Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und Entwicklung – aber keine Sales-Vorgesetzten mit 20 Jahren Erfahrung, von denen du alles Schritt für Schritt lernen kannst.

Was uns antreibt

  • Wir reduzieren Komplexität.
  • Wir fördern Transparenz.
  • Wir steigern Bürgerzufriedenheit.

Ob durch verständliche Texte oder strukturierte Prozessmodelle – unsere KI-Lösungen helfen Verwaltungen, Informationen klar zu vermitteln und Prozesse digital abzubilden.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen zu deiner Motivation!

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Posted: 2026-10-10

Head of Engineering (f/m/d)
Predium Technology GmbH – Munich

Unsere Opportunity

Predium hat in den letzten drei Jahren die führende Immoblien-Intelligence-Plattform für ESG und Wert-Management in der DACH-Region gebaut - mit den stärksten Namen der Branche als Kunden: Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, Banken. Unsere Kundenbasis, die Daten, unsere Glaubwürdigkeit sind wertvolles Kapital für den nächsten Schritt. Investment-, Kredit- und Asset-Management-Entscheidung werden in der Real Estate Branche noch immer in Excel getroffen, Fall für Fall. Wir bauen jetzt den AI-Analysten, der diese Arbeit übernimmt. Direkt auf den Daten des Kunden, skalierbar ohne zusätzliche Köpfe. Wir sind stark finanziert und bringen KI in die Real Estate Branche.

Deine Mission

Als Head of Engineering übernimmst du die Führung unseres aktuell rund 10-köpfigen Engineering-Teams und baust es weiter aus. Du hilfst deinem Team, ambitioniert zu liefern: kontinuierliche Verbesserungen für unsere bestehenden Kunden, aber auch neue Prototypen und Innovationen, die unser Geschäftsmodell erweitern. Gleichzeitig sorgst du für Kommunikation und Zusammenarbeit im Team, damit alle jeden Tag ein Stück besser werden.

Du bist ein starker Sparringspartner und denkst in Systemen: Gemeinsam mit unserem C-Level, dem Product- und Data-Team sowie unseren Kunden entwickelst du unsere Produktstrategie weiter und findest technisch tragfähige, smarte Lösungen. Bei uns gewinnt die beste Idee - egal von wem sie kommt. Mit 40 Leuten gibt's einfach keinen Raum für Politik.

Technisch baust du unsere Architektur so, dass sie mit uns skaliert und Raum für Innovation lässt - etwa bei der Integration von AI-Komponenten und Datenpipelines. Dabei hast du bei uns freie Hand: Neues ausprobieren, den Tech-Stack weiterentwickeln und auch Kapazität für technisches Fundament und Tech Debt einplanen.

So hilfst du auch unseren Sales- und Customer-Success-Teams, neue Kunden zu gewinnen - und baust dir damit deine eigene User- und Fan-Base auf. Und: Jede Zeile Code trägt dazu bei, den CO2-Fußabdruck von Immobilien zu verbessern.

Tech-Stack: TypeScript (Full Stack, React im Frontend, NestJS im Backend), Hasura/GraphQL, PostgreSQL RDS, AWS ECS / Elastic Beanstalk, Claude

Woran wir Erfolg messen

  • Du holst das Beste aus agentic engineering raus und erweiterst zusammen mit deinem Team die Plattform um eine 360°-Sicht auf die Immobilie.
  • Du hast das Team schneller liefern lassen - indem du es unterstützt, die Can-do-Mentalität stärkst und den Fokus auf die wirklich wichtigen Dinge setzt - bei Produkten und Architektur-Projekten.
  • Du hast das Team um starke Talente erweitert.
  • Du weißt, was jede Person in deinem Team antreibt - und hast ihr geholfen, die eigene Performance aufs nächste Level zu heben.

Was du mitbringst

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software-Engineering-Führung und -Architektur, mit einer Erfolgsbilanz beim Skalieren von Engineering-Teams bei gleichzeitig hoher Shipping-Geschwindigkeit - idealerweise in einem Nicht-Konzernumfeld.
  • Du liebst es, Teams wachsen zu lassen, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihnen gleichzeitig ambitionierte Ziele zu setzen.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit den genannten Frontend- und Backend-Technologien sowie modernen Tech-Stacks - nicht, indem du alles selbst codest, sondern indem du dein Team befähigst.
  • Du denkst in Systemen und löst Probleme konsequent aus einer First-Principles-Perspektive.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau bzw. C1 und fließend Englisch.

Warum Predium?

  • Stage: ~40 Leute, stark finanziert, auf dem Weg die Kategorie zu definieren. Früh genug, dass vieles noch gebaut werden muss. Ja, es ist manchmal messy - aber genau das ist der Punkt. Wenn du einen fertigen Playbook-Job suchst, ist das hier nicht der richtige Fit.
  • Impact: Du bist nicht Rädchen #100 in einer Company. Was du hier aufbaust - Team, Architektur, ein Produkt, das Kunden wirklich nutzen - bleibt. Dein Beitrag ist direkt sichtbar: im Revenue, im Produkt und darin, wie das Engineering-Team in einem Jahr arbeitet.
  • Ownership: Wir managen nicht deine Zeit, wir messen deine Ergebnisse. Du bekommst Verantwortung und Freiraum - und die Erwartung, beides zu nutzen.
  • Compensation: Competitive Salary, Bonus und Equity-Beteiligung. Wir wollen, dass du am Erfolg partizipierst, den du mitaufbaust.
  • Team: Office-first im Werksviertel München, 4 Tage/Woche.

30 Urlaubstage (inkl. Betriebsurlaub) · Wellpass · Deutschland-Ticket · Jobrad · Team-Events

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Posted: 2026-10-10

Senior Customer Success & Solutions Manager (m/w/d)
DeepSynergy.AI GmbH – Rosenheim

Standort: Rosenheim

Umfang: Vollzeit, unbefristet

Start: ab sofort

Level: Senior

Arbeitsmodell: Office-first mit hybriden Anteilen

Reporting: Direkte Zusammenarbeit mit Gründer & Co-CEO

Über DeepSynergyAI

Wir sind auf der Mission, Produktionsplanung neu zu denken.

In vielen produzierenden Unternehmen ist Planung heute noch ein Mix aus Excel, Erfahrung, Bauchgefühl und täglichem Feuerlöschen. Gleichzeitig hängen daran zentrale Entscheidungen: Welche Aufträge werden wann produziert? Welche Ressourcen sind knapp? Welche Liefertermine sind realistisch? Und wie lassen sich bessere Ergebnisse erzielen, ohne jeden Tag alles manuell neu zu planen?

Bei DeepSynergyAI wollen wir genau das verändern.

Wir entwickeln Plan-as-a-Service für produzierende Unternehmen: automatisierte, KPI-orientierte Produktionspläne, die bessere Entscheidungen im operativen Alltag ermöglichen. Unsere Lösungen verbinden Produktionsverständnis, Daten und künstliche Intelligenz – mit dem Ziel, Planung schneller, robuster und wirtschaftlich wirksamer zu machen.

Wir sind ein wachsendes B2B-AI-Unternehmen mit Sitz in Rosenheim. Wir arbeiten schnell, pragmatisch und eigenverantwortlich. Herausforderungen lösen wir gemeinsam, mit direktem Feedback, kurzen Entscheidungswegen und viel Nähe zu Kunden, Prozessen und operativer Realität.

Warum diese Rolle besonders ist

Mit unserem Wachstum steigen auch die Zahl und Komplexität unserer Kundenprojekte. Deshalb bauen wir unser Business Team aus.

Als Senior Customer Success & Solutions Manager übernimmst Du eine zentrale Rolle zwischen unseren Kunden, dem Business Team und der Produktentwicklung. Du sorgst dafür, dass Kunden mit DeepSynergyAI erfolgreich arbeiten, Projekte fachlich und organisatorisch gut umgesetzt werden und aus guten Kundenbeziehungen langfristige Partnerschaften entstehen.

Du bekommst echten Gestaltungsspielraum, kannst Standards setzen, Methoden weiterentwickeln und gemeinsam mit den Gründern aufbauen, wie Customer Success und Solution Delivery bei DeepSynergyAI künftig funktionieren.

Wir suchen bewusst eine erfahrene Person, die nicht nur umsetzt, sondern eigene Perspektiven einbringt, Risiken früh erkennt und uns auch fachlich challengt.

Deine Rolle

Als Senior Customer Success & Solutions Manager begleitest Du unsere Kunden von der Configuration & KPI Validation über die Einführung von Plan-as-a-Service bis zur langfristigen Nutzung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit.

Dabei steuerst Du Kundenprojekte nicht nur organisatorisch, sondern arbeitest auch fachlich aktiv mit. Du analysierst Prozesse, strukturierst Anforderungen, entwickelst Konfigurationen mit und validierst gemeinsam mit dem Kunden relevante KPIs und Ergebnisse.

Gleichzeitig betreust und entwickelst Du bestehende Kundenbeziehungen, erkennst Erweiterungspotenziale und unterstützt bei vorhandener Kapazität auch bei der Gewinnung neuer Kunden.

Neukundenakquise ist jedoch nicht der Kern der Rolle. Im Mittelpunkt stehen erfolgreiche Kundenprojekte, langfristiger Kundenerfolg und die Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen.

Aufgaben

  • Du betreust anspruchsvolle B2B-Kunden eigenständig und entwickelst die Zusammenarbeit langfristig weiter
  • Du bereitest Kundenworkshops vor, moderierst sie und strukturierst Anforderungen, Prozesse und Planungsziele
  • Du arbeitest aktiv in Configuration-&-KPI-Validation-Projekten mit - insbesondere bei Prozessanalyse, Konfiguration, KPI-Definition und Validierung
  • Du steuerst Kundenprojekte hinsichtlich Scope, Zeitplan, Qualität, Kommunikation, Risiken und Übergabe in Plan-as-a-Service
  • Du erkennst Kundenrisiken, fachliche Unklarheiten und Eskalationen frühzeitig und führst sie mit den Beteiligten zu einer Lösung
  • Du identifizierst Up-Selling- und Erweiterungspotenziale und entwickelst diese kundenorientiert weiter
  • Du entwickelst Standards, Vorlagen und Vorgehensweisen für Customer Success, Kundenprojekte und Solution Delivery
  • Du bringst Deine Erfahrung aktiv ein und bist Sparringsperson für Dominik und das Business Team

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in mindestens zwei Bereichen: Customer Success, Solution Consulting, B2B-Consulting, Implementierung, Projektmanagement oder beratender B2B-Vertrieb
  • eigenständige Verantwortung für anspruchsvolle B2B-Kunden
  • Erfahrung, Kundenprojekte fachlich zu bearbeiten und organisatorisch zu führen
  • Fähigkeit, komplexe und unklare Anforderungen in konkrete Entscheidungen und Arbeitspakete zu übersetzen
  • souveränes Stakeholder-, Erwartungs- und Eskalationsmanagement
  • kommerzielles Verständnis für Kundenentwicklung oder Up-Selling
  • hohe Eigenständigkeit und Freude an operativer Aufbauarbeit
  • verhandlungssicheres Deutsch mindestens C1 und sehr gutes Englisch

Hilfreich, aber kein Muss, sind Erfahrungen mit Produktionsplanung, Manufacturing, Supply Chain, Operations, SaaS oder Software-Implementierungen.

Benefits

  • Eine zentrale Rolle in einem kleinen, wachsenden B2B-AI-Unternehmen
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Viel Verantwortung und sichtbaren Einfluss ab dem ersten Tag
  • Echten Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Customer Success und Solution Delivery
  • Anspruchsvolle Kundenprojekte in verschiedenen produzierenden Branchen
  • Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem gute Argumente gehört werden
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle
  • Nachhaltiges Wachstum ohne VC-Druck
  • Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen und dem Verantwortungsbereich weiterzuwachsen

Du passt gut zu uns, wenn …

Du eine erfahrene, kundenorientierte und unternehmerisch denkende Person bist.

Du möchtest nicht nur bestehende Prozesse verwalten, sondern selbst Kunden und Projekte übernehmen und gleichzeitig dabei helfen, eine professionelle Kundenfunktion aufzubauen.

Du arbeitest gerne operativ, kannst aber auch einen Schritt zurücktreten, Muster erkennen und Verbesserungsvorschläge entwickeln.

Und Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn noch nicht für jede Situation ein perfekter Prozess existiert.

Klingt spannend? Dann lass uns reden!

Schick uns einfach deinen CV

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Head of Marketing & Growth (m/w/d)
Julia Goessler GmbH – Berlin

Remote

Vollzeit | Remote | Hohe Reisebereitschaft

Wir suchen keinen Marketingmanager.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit.

Einen Menschen, der Marketing nicht als Abteilung versteht, sondern als Herzstück eines Unternehmens.

Jemanden, der Menschen führen kann.
Der Strategien entwickelt.
Der Entscheidungen trifft.
Der Verantwortung übernimmt.
Und der Lust hat, eine der spannendsten Marken im deutschsprachigen Coaching- und Transformationsmarkt aktiv mitzugestalten.

Über uns

Die Julia Goessler GmbH begleitet jedes Jahr tausende Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit, persönlicher Entwicklung und innerer Transformation.

Mit Live Events, Online Programmen und digitalen Produkten schaffen wir Erlebnisse, die Menschen nachhaltig bewegen.

Unser Unternehmen wächst kontinuierlich und genau deshalb suchen wir jemanden, der unser Marketing auf das nächste Level hebt.

Deine Mission

Du verantwortest unser gesamtes Marketing.

Du entwickelst Strategien.

Du führst Menschen.

Du steuerst Agenturen.

Du analysierst Kennzahlen.

Du sorgst dafür, dass aus vielen einzelnen Maßnahmen ein perfekt funktionierendes Marketing-System entsteht.

Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie für die nächsten Jahre und setzt diese mit deinem Team erfolgreich um.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für den gesamten Marketingbereich
  • Entwicklung und Umsetzung unserer Marketing- und Wachstumsstrategie
  • Führung des internen Marketingteams sowie externer Agenturen und Dienstleister
  • Planung und Steuerung unserer Launches, Kampagnen und Live Events
  • Verantwortung für Performance Marketing, CRM, E-Mail-Marketing, Social Media und Content
  • Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
  • Entwicklung neuer Marketingprozesse und effizienter Strukturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales, Eventmanagement und Fulfillment
  • Verantwortung für Budgetplanung und Marketingperformance

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingposition
  • Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams
  • Strategisches und unternehmerisches Denken
  • Hohe analytische Kompetenz und Zahlenverständnis
  • Erfahrung mit Launches, Funnels und digitalen Marketingprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft und Freude daran, regelmäßig bei unseren Veranstaltungen und Produktionen vor Ort zu sein

Benefits

Das solltest du wissen

Diese Position ist keine reine Remote-Stelle.

Unsere Live Events, Launches, Contentproduktionen und Teamtreffen finden regelmäßig an unterschiedlichen Standorten statt – unter anderem in Deutschland sowie vereinzelt im europäischen Ausland.

Deshalb wünschen wir uns eine Persönlichkeit, die gerne reist und den direkten Austausch mit dem Team schätzt.

Das erwartet dich

  • Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Ein ambitioniertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Projekte mit hoher Sichtbarkeit
  • Regelmäßige Live Events und Produktionen
  • Flexible Remote-Arbeit kombiniert mit Reisen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, eine wachsende Marke aktiv mitzugestalten

Das passt zu dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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  • Deinen Lebenslauf
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  • Ein kurzes Anschreiben oder Video, in dem du uns zeigst, warum genau du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-15

IT-Berater für Atlassian-Lösungen (m/w/d) in Vollzeit
Norentec GmbH – Braunschweig

Die Norentec GmbH ist eine junge und schnell wachsende IT-Beratung aus Braunschweig. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne dabei, ihre Prozesse durch moderne Atlassian-Lösungen effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Bist du bereit, für unsere Kunden mehr zu sein als nur Berater – und gleichzeitig den Aufbau eines ambitionierten Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann bist du bei uns richtig!

Als IT-Berater für Atlassian-Lösungen (m/w/d) begleitest du unsere Kunden hands-on auf dem Weg in die digitale Zukunft.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kunden zur Entwicklung, Erweiterung und Konfiguration von Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
  • Bei Architektur-, Tool- und Add-on-Entscheidungen bewertest du verschiedene Lösungsoptionen und berätst unsere Kunden.
  • Bestehende Kundenlösungen optimierst du passgenau sowie kontinuierlich und betreust diese langfristig weiter.
  • Du bist für unsere Kunden die erste Ansprechperson bei Pre-Sales-Terminen, Workshops und technischen Evaluierungen.
  • Dazu gehört die Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie die Erstellung passgenauer Lösungs- und Berechtigungskonzepte und erster Prototypen auf Basis der Atlassian-Tools.
  • Deine Expertise gibst du in Workshops, Webinaren und Trainings weiter und befähigst Anwendende im Umgang mit Atlassian-Produkten.
  • Dazu erstellst du Schulungsunterlagen, Trainingsmaterialien und Wissensdokumentationen.
  • An der Weiterentwicklung unseres internen Leistungsportfolios wirkst du aktiv mit und bringst neue Produkt- und Lösungsansätze ein.

Qualifikation

  • Du verfügst über 3-4 Jahre praktische Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Produkten wie Jira, Jira Service Management und Confluence.
  • Du bewegst dich sicher in der Atlassian-Welt und bringst fundierte Erfahrung in Administration, Customizing und der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen mit.
  • Du hast die Fähigkeit, technische Anforderungen schnell zu durchdringen und diese in leistungsfähige Lösungsarchitekturen zu übersetzen.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten gehören zu deinen Stärken.
  • Du hast ein sicheres Auftreten in der Kundenkommunikation sowie Freude an Workshops, Trainings und fachlicher Beratung.
  • Deine hohe Leistungsbereitschaft, starke Eigenmotivation und der Anspruch, Projekte auf einem überdurchschnittlich hohen Niveau voranzutreiben zeichnen dich aus.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Integrationen, Automatisierungen und relevanten Atlassian Add-ons mit.
  • Du verfügst über eine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
  • Gelegentliche Reisen zu Workshops und Kundenterminen sind für dich kein Problem.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit: Remote oder vorzugsweise vor Ort in unserem Büro in Braunschweig.
  • Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eine gelebte Fehlerkultur.
  • Projektvielfalt: Du arbeitest eigenverantwortlich in wechselnden Kundenprojekten mit den neuesten Atlassian-Technologien.
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung und Bonusmodellen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Zertifizierungen, Weiterbildungen und Schulungen).
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche zur gezielten Weiterentwicklung.
  • Angenehme Teamkultur, offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
  • Arbeitgeberzuschuss für Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.
  • Moderne Arbeitsausstattung für effizientes und komfortables Arbeiten.

Keine Sorge, wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % abdeckst – wichtiger ist uns deine Motivation.

Für Fragen erreichst du uns jederzeit unter 0151 57613167 – Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-10

Principal Pre-Sales Consultant – Knowledge Graph
Mendix – Rotterdam

Company Overview

Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.

Position Overview

We are seeking a Principal Pre-Sales Consultant to help enterprise customers navigate AI transformation, connecting business challenges to Siemens' end-to-end digital, data, and AI capabilities. You'll operate at the intersection of deep technical mastery and strategic storytelling, shaping how the world's most ambitious companies unlock the power of connected data. This role is at the forefront of transforming global leading companies into agentic enterprises by defining, scaling, and reinforcing their semantic layer through our Knowledge Graph platform.


Key Responsibilities:

• Lead technical discovery sessions with enterprise customers, assessing their Data & AI infrastructure, AI/ML maturity, and uncovering strategic opportunities to position Siemens' Knowledge Graph platform as the foundation for enterprise-grade Agentic and Generative AI

• Own the technical relationship throughout the sales cycle, identifying high-value business cases for graph, architecting scalable graph-based solutions, and providing hands-on guidance during customer evaluations

• Plan and orchestrate the delivery of strategic Proof-of-Value activities with clients

• Collaborate with product teams and feed real-world customer insights back into the product roadmap, ensuring our graph capabilities stay ahead of market demand

• Demonstrate how Graph Studio & Graph Lakehouse are the foundation of an agentic enterprise and enhance LLM accuracy, reduce hallucinations, and enable agents

• Lead the creation of comprehensive business impact demonstrations and advise C-suite and technical stakeholders on Data-and-AI strategy and roadmap


Required:

• Minimum of 5 years' experience in Pre-Sales, sales engineering, solution architecture, or technical consulting

• Deep understanding of knowledge graphs, semantic web technologies, graph databases, or data fabrics

• Strong communication skills, explaining complex problems in simple terms

• Ability to influence executives and guide enterprise-scale AI adoption

• Full professional proficiency in Dutch and English (written and spoken)


Preferred:

• Exposure to RAG, Agentic AI, or enterprise GenAI deployments

• Knowledge of low-code AI tools

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is EUR 85,100 - 123,400 with 30% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS

 

Why This Role at Siemens 

From Data to Action: Mendix + Graph Studio + Lakehouse = integrated path from insights to operational AI

Semantic AI Foundation: Knowledge Graphs ensure trust, context, and explainability for enterprise AI 

Industrial & Enterprise Scale: Apply AI in mission-critical environments where reliability matters 

Strategic Influence: Guide enterprise AI adoption at the architectural and executive level 

 

 

#LI-LP2

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Posted: 2026-10-11

Junior Software Developer
Mendix – Rotterdam

About Mendix:

Mendix, a Siemens business, is the global leader in low-code application development. Our platform empowers organizations to rapidly build, integrate, and deploy enterprise-grade applications using visual modeling, abstracting away sophisticated coding. We enable seamless collaboration between business users and developers, accelerating digital transformation for our customers worldwide. Discover how global organizations are innovating with Mendix by exploring our Customer Stories.

About the Role:

Are you a passionate and innovative software developer eager to shape the future of application development? Siemens Digital Industries Software is seeking a talented Junior Software Developer to join our Mendix team. In an era where AI-assisted platforms are revolutionizing how applications are built, Mendix stands at the forefront, empowering both technical and non-technical users to create powerful solutions with unprecedented speed and collaboration.

Unlike traditional programming approaches that can obscure business logic, Mendix offers a clear, visual development environment. This enables diverse stakeholders, from business analysts to software engineers, to actively participate in the development process, fostering understanding and delivering superior applications faster. Your contributions will directly enhance the productivity and innovation capabilities of development communities worldwide.


What you'll do:
  • Take part in the development of the Mendix platform, a leading low-code application development solution.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and construct effective solutions.
  • Take ownership of your work and contribute to team success.
  • Thrive in a collaborative environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Contribute to the entire software development lifecycle, from conceptualization and design to testing, deployment, and maintenance.

  • What you'll bring:

    We're looking for a motivated individual with:

  • A Bachelor's or equivalent experience in Software Engineering, Computer Science, or a related technical field.
  • Demonstrated proficiency in at least one modern programming language, such as C# or TypeScript.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • A strong passion for technology, coupled with excellent problem-solving and analytical skills.
  • The ability to learn quickly, adapt to new technologies, and adopt continuous improvement.
  • Strong communication and social skills, with a desire to work optimally within a team.

  • What we offer:

    At Siemens Digital Industries Software, we are committed to fostering a supportive and rewarding work environment. We offer:

  • A competitive salary with regular performance evaluations and clear opportunities for career advancement.
  • Generous paid time off (30 days PTO) to support a healthy work-life balance.
  • A flexible hybrid work model that combines the benefits of office collaboration with remote flexibility.
  • Dedicated "crafting days" (2 per month) to focus on personal development, innovation, or learning new skills.
  • Comprehensive career development training and continuous learning opportunities.
  • A dedicated training budget for professional development to help you grow your expertise.
  • Engaging team events and outings, fostering a strong sense of community.
  • Excellent daily lunch options at the office (where applicable).
  • Flexible working hours to accommodate individual needs and promote well-being.
  • Support for various modes of travel to and from the office (where applicable).
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce:

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits:

    The salary range for this position is €55-65,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location: Rotterdam, Netherlands

    Relocation assistance is not provided for this position. Candidates must be able to work from the specified location without company-sponsored relocation support. Additionally, for this specific role, we are only considering candidates who currently have a valid work permit for the Netherlands and do not require sponsorship.

    Siemens Software. Transform the Every day.

     

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Hybrid #SaaS

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    Posted: 2026-10-11

    Junior Front-end Developer
    Mendix – Rotterdam

    Are you a budding software enthusiast with a passion for innovation and a knack for problem-solving? Do you dream of building applications that truly make a difference, collaborating with a diverse team, and shaping the future of software development?

    If so, we'd love for you to join us at Mendix (a Siemens Company)! 

    About Mendix: The Leading Low-Code Application Development Platform 

    The software development industry is evolving, moving away from traditional approaches towards AI-assisted platforms that make building applications faster and smarter. Unlike traditional programming languages, where business logic can quickly become buried in layers of code, Mendix provides everyone involved in development a clear, visual understanding of what is being built. This approach enables business people, analysts, web developers, software engineers, and even CEOs to participate significantly, thereby creating better applications faster. 

    The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process. Read our Customer Stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform. 

    At Mendix, we strive to maintain a diverse, open, and safe working environment where people can be their true selves. We value every voice, celebrate individuality, and appreciate the diversity of thought and experience. People who work here are driven, smart, and really good at what they do. As this market evolves, we encourage people of all skill levels to work with the platform, both for clients and candidates. 

    Join Our Team! 

    As part of our organization, you will help build Mendix, an application development platform that empowers technical and non-technical developers. Your work will have a direct impact on improving the productivity and ability to innovate of the development community. You will help us build a future where applications are built with collaboration across organizations. This is an exciting opportunity to kickstart your career in a dynamic and forward-thinking environment.


    You're the Software Engineer We're Looking for If:
    • You've recently graduated in Software Engineering or a similar program. 

    • You show clear proficiency in at least one programming language like  TypeScript, React and C# a bonus. 

    • You know how to use AI assisted development tooling to improve development speed and quality. 

    • You possess a genuine passion for technology and strong problem-solving and analytical skills. 

    • You're adept at breaking down challenges and constructing solutions with short feedback cycles. 

    • You take ownership of your work and are committed to helping your team succeed. 

    • You thrive in a team environment, building innovative software. 


    What's In It For You? 
     

    We believe in supporting our team members both professionally and personally. Here’s a glimpse of the fantastic benefits you can expect: 

    • Competitive Salary: Enjoy a competitive salary with regular reviews and opportunities for advancement. 

    • Generous Time Off: Recharge with 30 days of Paid Time Off (PTO). 

    • Flexible Work: Benefit from our hybrid work environment and the option to work from anywhere for up to 4 weeks per year. 

    • Career Growth: Access career development training and opportunities, along with a dedicated training budget for professional development. 

    • Team Fun: Participate in regular team events and outings like escape rooms and carting – because collaboration extends beyond the office! 

    • Delicious Perks: Enjoy excellent daily lunch at the office. 

    • Work-Life Balance: Take advantage of flexible working hours to accommodate a healthy work-life balance. 

    • Commute Support: Various modes of travel to and from the office are covered by Mendix. 

    • Innovation Time: Get creative with 2 crafting days per month. 


    Why Siemens?

    At Siemens, we are committed to fostering an environment where our employees can thrive and make a significant impact. We offer: 

    • Innovative Technology: Contribute to a leading low-code platform that is transforming industries globally. 

    • Meaningful Work: The opportunity to directly influence customer success and contribute to a product that delivers tangible value. 

    • Professional Development: A culture that promotes continuous learning, professional growth, and staying abreast of technological advancements. 

    • Collaborative Environment: A supportive, agile, and inclusive team where contributions are valued, and collaboration is integral. 

    Comprehensive Benefits: The salary range for this position is €52,100- €78,200 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on 

    the successful candidate’s job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits 

    available in your country via the link: Benefits | Siemens Digital Industries Software 

    Join Our Team! 

    We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity to contribute to a world-class team. 

      #LI-LB1 #saas 

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    Posted: 2026-10-11

    Frontend Engineer
    Mendix – Rotterdam

    About Us:

    At Mendix (a Siemens company), we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future from business analysts to software engineers and even CEOs – to significantly participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform?

    Check out our Customer Stories!

    Join our team Join as part of the Intelligent UI team, where we work on creating the user experience for how our customers interact with our Generative AI capabilities. Shape customer productivity by enhancing and guiding the way they create applications on our platform.


    What You'll Do:
  • Create intuitive and engaging UX that will improve our customers productivity.
  • Engage in short feedback cycles to break down complex challenges and develop practical, effective solutions.
  • Take ownership of your work and give to team success.
  • Closely collaborate with UX Designers and PM to find the best way to bring value to our customers.

  • What You'll Bring:
  • Proficiency in building web applications using TypeScript and React Experience with a Backend-for-Frontend architecture.
  • Curious or has worked on other frontend stacks like Vue or Angular.
  • You enjoy learning new technologies, using feedback to improve your work, and sharing knowledge with colleagues.
  • Familiarity with AI-assisted development tools and a keen interest in employing them to improve efficiency.
  • Thrive in a cross-functional environment, actively participating in discussions and knowledge sharing.
  • Why Us?

    At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

    Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

    We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

    Compensation & Benefits

    The salary range for this position is €60,000- €75,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

    Location

    Rotterdam, Netherlands

    Siemens Software. Transform the Everyday.

    #TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Netherlands
    Hawkeyeinnovations – Netherlands, Zwolle

    Location: The work primarily takes place at Eredivisie stadiums in the Apeldoorn, Arnhem, Zwolle region.

    Contract: Part-time (24 hrs per week), 6-Month Fixed-Term contract

    Start Date: Immediate/ASAP

    What The Job Is All About?

    As a Football Systems Operator, you will be working on-site at football stadiums around the Netherlands, playing a key part in the delivery of our services to our clients. As you gain experience in the role, you may be expected to be involved in more competitions throughout the European Region and further afield.

    The role will encompass the installation and operation of our technology at matches. You will need to be prepared to work on weekends and midweek evenings, as we work whenever football happens. 

    Whilst we provide a number of services in top-flight football, you will initially focus on our on-site technical services. You will gain exposure to various other services as you grow in the role and become a more experienced member of the team. 

    We will equip you with the technical training, support and full exposure to our systems to perform your day-to-day tasks but also to encourage development and progression to help make an impact on what we do.

    What Does A Typical Day Look Like?

    • Setting up Hawk-Eye technology in the stadium (this can involve physically demanding work, such as running cables)

    • Conducting pre-match checks of the systems in accordance with standard procedures

    • Liaising with stadium staff, match officials and host broadcasters on-site

    • Monitoring hardware and software performances, being able to troubleshoot and report encountered issues

    • Taking full responsibility for our system on-site and representing our company on-site, you will be the only Hawk-Eye employee at the stadium.

    • During the off-season, building and maintaining our hardware and equipment

    • Assisting with the installation and testing of new products and services

    Skills, Knowledge and Expertise

    • A strong technical grounding

    • Bright and enterprising with excellent analytical and problem-solving skills

    • Proactive attitude and ability to work on your own initiative

    • Time management skills and ability to work in a high-pressure, live broadcast environment

    • Ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner

    • Full valid driving licence required, willingness to drive our vans

    • Flexible and adaptable to a schedule that is dedicated by the league’s fixture list and can change at short notice 

    • Acceptance that the nature of our business means that work will be carried out over weekends/public holidays

    • Fluent in Dutch and English

    Nice to have:

    • A degree in a science, technology or engineering course or relevant equivalent experience

    • Experience working in live events and/or technical production

    At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply

    We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Football Systems Operator - Nederland
    Hawkeyeinnovations – Netherlands

    Locatie: Apeldoorn, Arnhem, Zwolle. Het werk speelt zich voornamelijk af bij Eredivisie stadions. Werkzaamheden in Europa behoren tot de mogelijkheden in een later stadium. 

    Regio: Bij voorkeur woonachting in de regio Apeldoorn, Arnhem, Zwolle

    Contract: 6 maanden tijdelijk contract, parttime

    Startdatum: Onmiddellijk


    Waar draait het werk om?

    Als Football Systems Operator zul je in Eredivisie voetbal stadions in Nederland en in het VAR Replay Center in Zeist werken. Je bent een essentieel onderdeel in de wekelijkse levering van onze diensten voor de KNVB. Met meer ervaring, zul je ook de mogelijkheid krijgen om voor andere competities te werken, zoals UEFA Champions League, UEFA Europa League en wedstrijden van het Nederlands elftal.


    Hawk-Eye Innovations is onderdeel van Sony Sports en is bekend geworden door technologische ondersteuning van scheidsrechters in tennis en voetbal (Goal-Line-Technology (GLT))

    De hoofdtaak van Hawk-Eye Nederland is het leveren van VAR (Video Assistant Referee) in de Eredivisie. Door het jaar heen zul je voor alle aspecten van het werk verantwoordelijk zijn, van het opzetten van het systeem bij het stadion, tot het operaten van het systeem in het Replay Center in samenwerking met de Nederlandse scheidsrechters. Gedurende het jaar zul je voldoende mogelijkheden krijgen om andere services (zoals Player-tracking en GLT) te ervaren. Met de tijd zul je meer verantwoordelijkheden krijgen en kun je doorgroeien naar een rol die bij jou past.

    Bij Hawk-Eye maak je voetbal van dichtbij mee, samen met je collega`s word je echt onderdeel van de wedstrijd. Je komt op veel verschillende plekken, van de kleine stadions tot de grootste voetbaltempels. Het is een avontuurlijke baan waarbij je veel zult meemaken! 

    Hoe ziet een typische dag eruit?

    • Opzetten van Hawk-Eye technologie in het stadion waaronder de monitor naast het veld, audio apparatuur en het verbinden van netwerk en video bekabeling.

    • Het doortesten van het systeem voorafgaand aan de wedstrijd in samenwerking met je collega’s.

    • Contactpersoon voor het stadion, scheidsrechters en TV productie op locatie

    • Werken met (video-)scheidsrechters om hen zo snel mogelijk van de juiste herhaling en beste camerahoek te voorzien, zodat de juiste beslissing kan worden gemaakt. 

    • Monitoren van het systeem gedurende de wedstrijd en eventuele problemen oplossen.

    • Het onderhouden van hardware en software op doordeweekse dagen.

    Wat Verwachten We Van Jou

    • Een goede technische aanleg, met interesse in voetbal en video technologie.

    • Zelfstandigheid en probleemoplossend vermogen.

    • Het vermogen om onder tijdsdruk en in stressvolle situaties te kunnen werken.

    • Bereidheid om in het binnenland te reizen en in het buitenland te werken.

    • Bereidheid om VAR bussen naar stadions te rijden

    • Flexibel inzetbaar en bereid om in het weekend en avond te werken.

    • Een opleidingsniveau van MBO-niveau 4 of hoger.

    Bij Hawk-Eye Innovations waarderen we het belang van jouw persoonlijke groei en potentieel. We zullen je trainen en begeleiden om zo snel mogelijk een zelfstandige rol te krijgen in ons team. Als we zien dat je in een specifiek gebied jezelf ontwikkelt of ergens nog in kan verbeteren, zullen we er beide aan werken om er sterker uit te kunnen komen.

    We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en te ontdekken hoe jij kunt bijdragen aan de toekomst van Technologie in de sportwereld bij Sony Sports.

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    Posted: 2026-10-11

    Marketing Associate - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    As a Marketing Associate at Tandem Health, you will own and drive local marketing execution in the Netherlands. This is one of our most strategically important markets. We acquired Juvoly in January 2026, and we‘re now the Netherlands' largest AI medical scribe, with 1,500+ GP practices (about 35% of Dutch primary care).

    In the Netherlands, Tandem has significant market share and is growing fast in primary care. We are now also building the same standing in the segments where we are still early: hospitals, occupational health, mental health, elderly and long-term care as well as the social domain. This role owns the local marketing that makes that happen. You will lead how Tandem shows up to Dutch healthcare professionals. Your job is to make Tandem a brand that the market knows, understands, and trusts.

    This role suits a marketer who combines strategic judgment with hands-on delivery, works close to the product, sales, and MedOps teams, and values clarity and credibility over noise.

    What you will do

    Local marketing execution and ownership

    • Own and execute the Dutch marketing plan across brand, demand generation, content, events, and launches, with the move to the Tandem brand as the organising thread.

    • Support the ongoing development and evolution of the Tandem brand across relevant marketing channels and customer touchpoints, working closely with the NL leadership and central Marketing teams.

    • Ensure all Dutch-language communication is native, precise, and aligned with Tandem's brand and the NL messaging guide: lead with time saved, use "HIS" with GPs, and keep the tone personal and pragmatic. Keep the warmth Juvoly is known for as the voice moves to Tandem.

    • Act as the primary marketing partner for the Dutch commercial, medical operations, and customer success teams who carry the brand into every customer conversation.

    Campaigns, launches, and market activation

    • Run demand campaigns for the Dutch market, for example around government funding like the Doorbraakmiddelen and our "Tijd voor zorg" (Time to Care) Kit for practices that have not yet adopted our product Use each campaign to build awareness of the Tandem brand, for example by hosting it on the Tandem site, and shift paid media, events, and visibility toward Tandem over time.

    • Support local execution of product launches, brand communications, PR moments, and partnerships, and help ensure customers and prospects receive clear and consistent communication as Tandem evolves.

    • Adapt central narratives and campaigns to the Dutch market with strong local judgment.

    • Own field marketing: conferences such as NedHIS, care group and regional roundtables, and targeted events.

    • Work with sales on outbound and lead follow-up (Attio, Lemlist, Clay), improving speed to lead.

    Proof points and sales enablement

    • Build and maintain a structured inventory of Dutch customer testimonials, quotes, and case studies. Collect quotes, NPS, and feedback from migrated practices, and use them to show customers that moving to Tandem works.

    • Support longer, trust-based sales cycles with relevant assets and proof points.

    • Keep competitive messaging current . The core angle: our product works with any EHR and understands clinical context, beyond transcription. Make sure this message carries across the Juvoly and Tandem brands.

    • Track external legislation that affect our messaging, such as funding schemes on zorgakkoorden.nl, and keep our claims accurate.

    Cross-functional collaboration and insight

    • Work closely with sales, MedOps, product, and customer success in the Netherlands.

    • Collaborate with Marketing, Comms, and Growth teams across Europe, and with Legal, People, and Product, so the Dutch brand stays consistent with the wider Tandem brand and customer commitments.

    • Provide structured market insights and feedback to inform positioning, messaging, EHR integration priorities, and roadmap decisions. Report how customers and prospects react to the rebrand: brand recognition, concerns, and churn signals.

    What you bring

    • Native-level Dutch (written and spoken).

    • Strong professional English (working language).

    • 3 to 5 years experience in B2B marketing, ideally SaaS, health tech, medtech, or other regulated industries (including internships, student projects, or freelance work).

    • Experience in complex stakeholder environments and longer sales cycles.

    • Strong ownership mindset, structure, and attention to detail.

    • Comfort balancing strategy with hands-on execution, including change communication where existing customers need reassurance (a rebrand or migration is a strong plus).

    • Familiarity with Dutch healthcare (huisartsen, care groups, EHR vendors) is a strong plus.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

    Applying

    We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Head of Sales - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the Role

    You build and lead The Netherlands' sales engine. You’ll give input into target setting to the director NL, own target fulfillment, hire, coach and manage the sales team in the day to day, and install a selling culture that wins in a relatively greenfield market. This is a player-coach role at an early, fast-moving stage - you’re close enough to the deals to lead by example, and senior enough to build the machine.
    Additionally, you will support on our largest deals, growing into personally developing and owing our largest accounts. Which means you will also carry an individual quota in addition to managing our daily sales operations.


    What you’ll do

    • Own the NL revenue target and the forecast behind it

    • Monitor and steer for rapid pipeline progress, track delivery against forecast, define, own and implement corresponding metrics

    • Hire, coach and develop a team of SDRs, AEs and SAEs

    • Build a repeatable, high-performance sales motion - qualification guidelines, playbooks, enablement rhythm

    • Set and hold the selling culture: point of view, domain mastery, drive

    • Partner across Marketing, MedOps and Partnerships to keep the pipeline healthy end to end

    • Report into the Director NL and help shape the regional GTM strategy


    What you bring


    • 8+ years in B2B sales, including several years building and leading sales teams
    • Experience selling digital medical products / medical SaaS to clinicians initially in the outpatient sector and then in larger hospitals or at hospital chains - e.g. practice-management/EHR systems, DiGAs, scheduling software, AI imaging, telemedicine
    • A track record of scaling both revenue and teams - and the numbers to back it
    • A player-coach mindset that fits an early-stage, hands-on environment
    • The lead-from-the-front selling style described in “How we sell,” and the ability to teach it
    • Native-level Dutch and C1/C2 English


    How we sell (our culture)

    We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

    • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

    • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

    • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

    • You are relentless about results and back what you say with numbers.

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, & your choice of IT equipment

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Associate Account Executive - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

     

    Every day, physicians across The Netherlands lose hours to documentation instead of patients. Tandem gives that time back - and clinicians actually use it. That’s rare in health tech, and it changes the way you sell: you’re not convincing people they have a problem, you’re showing them a better way to work.

     

    We’re building the Dutch market properly - a real product with real pull, backed to win, and a sales team being built right now. If you want to contribute something being built for healthcare in the right way, this is the room to be in.

    About Tandem

     

    Tandem builds AI that gives time back to physicians, therapists and nurses. Our team of clinicians, psychologists and AI engineers builds close to the reality of care - pairing modern technology with medical expertise to cut administrative load and free up time for patients.

    • 200+ people, founded August 2023

    • $160m raised, backed by leading European VCs (EQT, Northzone, Kinnevik) and angels from companies like OpenAI

    • Product already live and in daily clinical use across Europe in +10,000 healthcare organisations (1500 in The Netherlands)

     

    About the role

    At Tandem Health, we’re building a clinician copilot that gives time back to care teams so clinicians can focus on patients. Tandem works with 50ish care groups in the Netherlands, i.e. regional networks that dozens of GP practices belong to. Many of those practices already use Tandem; most don't yet. Your job: win over the rest, practice by practice. As our European footprint expands, this role can grow into with the scale of the commercial team.

     

    What you’ll do

    • Own the full cycle: qualify, demo, negotiate, close

    • Run a high throughput of meetings while keeping every conversation consultative, not transactional

    • Present the product to clinicians and decision-makers and translate their documentation pain into a clear reason to act

    • Manage relationships through to a live, happy customer, working closely with your SDR and MedOps

    • Stay engaged in your customer relationships long term, update and upsell them on new developments and features

    • Feed what you hear in the market back to product

    • Represent Tandem at events across the region

     

    What you bring

    • 1+ years of full-cycle B2B sales, previous experience in field sales, door-to-door prospecting, or territory-based commercial roles.

    • A track record of hitting and beating quota - and you can prove it with concrete numbers

    • The consultative, lead-from-the-front selling style described in “How we sell”

    • Native-level Dutch and C1/C2 English

      

    Bonus points

    • Experience selling to healthcare professionals (clinics, private practices, care providers) or working in regulated environments.

    • Experience in digital products, SaaS, or technology that improves professional workflows.

      

    How we sell (our culture)

    We hire salespeople who lead, not ones who wait for a script:

    • You bring a point of view - you help a clinician see their documentation burden in a new light, instead of listing features.

    • You tailor the message to whoever is across the table: practice owner, chief physician, or administration.

    • You lead the conversation and put the hard topics - including price - on the table early, rather than hoping they don’t come up.

    • You are relentless about results and back what you say with numbers.

     

    What we offer

    • Competitive salary, reviewed as you grow, plus stock options

    • 30 days of holiday

    • Paid parental leave

    • €1,000 annual health & wellbeing budget, plus mental-health support whenever you need it

    • A real learning budget and internal growth paths - build your career without leaving Tandem

    • Fully AI native company - let our agents do the grunt work

    • Two company off-sites a year, plus a team budget for the things that bring you closer

    • State of the art office in the heart of Leiden, your choice of IT equipment

     

    Location & way of working

    Netherlands-based · Hybrid · Fully Leiden-based preferred

    Compensation

    Competitive base + uncapped OTE

    Applying

    We building a team that reflects the world we want to change, and we welcome applicants of every background.

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - 6 month FTC (parental leave cover)
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    What you’ll be doing:

     

    You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

    You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

    You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

    You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

    You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

    You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

    You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

      

    Who you are:

     

    You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

    You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

    You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

    You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

    You are proficient in both Dutch and English.

    You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

      

    What you get:

     

    The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

    A competitive salary and benefits package.

    Regular team outings and social activities.

    A fun and driven team!

    Location:

    This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Project Delivery Lead
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:

    • Je ondersteunt onze implementaties bij ziekenhuizen van A tot Z: onboarding, trainingen en begeleiding tijdens livegang.

    • Je bent het aanspreekpunt op locatie: je werkt samen met zorgteams om te zorgen dat ons product in de praktijk goed werkt.

    • Je lost problemen snel op: je onderscheidt operationele en technische issues en schakelt waar nodig door.

    • Je bevordert actief gebruik van ons product: je werkt met belangrijke gebruikers en zorgt dat teams Tandem blijven inzetten.

    • Je verzamelt gestructureerd feedback en koppelt concrete verbeterpunten terug naar onze Product en Engineering teams.

    • Je ondersteunt veiligheids- en kwaliteitscontroles volgens interne processen.

    • Je werkt samen met onze commerciele- en support teams om implementaties succesvol te maken.

    Wie jij bent:

    • Je krijgt energie van het verbeteren van medische werkprocessen en het verminderen van administratieve druk voor zorgverleners.

    • Je hebt ervaring in of met ziekenhuizen (een medische achtergrond is mooi meegenomen, maar niet vereist).

    • Je bent pragmatisch en gestructureerd: je zorgt dat implementaties soepel verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren.

    • Je denkt vanuit het perspectief van de eindgebruiker: je let op gebruiksgemak, werkprocessen en hoe zorgverleners software écht ervaren.

    • Je vindt het leuk om gebruikers te trainen en bent graag aanwezig op locatie wanneer een nieuwe organisatie live gaat.

    • Je communiceert helder en werkt makkelijk samen met zorgverleners, operationele teams en IT.

    • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor veiligheid, zeker in complexere zorgomgevingen.

    • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

    Pluspunten:

    • Je hebt ervaring met het introduceren van nieuwe producten en/of systemen binnen de zorg

    • Je bent bekend met ziekenhuis-EPD’s en verslagleggingsprocessen.

    • Je hebt ervaring in acute zorg of in multidisciplinaire teams.

    Wat je krijgt:

    • De kans om door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up

    • Een marktconform salaris.

    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

    • Een hondvriendelijk kantoor.

    Locatie

    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Je reist regelmatig binnen Nederland en bent tijdens de livegang van een nieuw ziekenhuis soms langere periodes op locatie.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Project Delivery Lead
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    We are looking for a Project Lead to join our Implementation team in the Netherlands. You will own the successful deployment of Tandem in large organisations, from planning through go-live and adoption.

    This is a hands-on role with real autonomy. You will coordinate clinicians, hospital leadership, IT teams and colleagues across Tandem to make complex deployments happen. You will own the outcome, while having significant freedom in how you get there.

    Because we are scaling quickly, you will also help shape how we implement Tandem. We don't have every process figured out yet, and we want someone who enjoys creating structure, solving problems and making things work better.


    Who you are

    • You are motivated by improving clinical workflows and reducing clinician admin burden.

    • You are structured, proactive and highly accountable. When given a complex objective, you create the plan, figure out what needs to happen and make sure it happens.

    • You are operationally strong and capable of running implementation plans end-to-end, including stakeholder alignment and structured project management.

    • You work well in a fast changing environment and know when a situation calls for judgement rather than a standard approach. You enjoy taking ownership and turning complexity into action.

    • You are analytical enough to break down complex problems, but practical enough to get into the details. You don't just flag problems. You work out what needs to happen next and drive it forward.

    • You likely have 3+ years of experience in a demanding environment such as management consulting, technology, healthcare operations, a start-up or scale-up, or project/programme management.


    You bring:

    • Strong project management and organisational skills

    • Excellent stakeholder management and communication

    • A strong bias towards action and ownership

    • The ability to work independently and structure ambiguous problems

    • Professional fluency in Dutch and English

    Healthcare or hospital experience is a plus, but not required.

    What you will do

    • Own large, mainly hospital, deployments end-to-end, including project plans, timelines, dependencies, risks and stakeholder alignment

    • Coordinate clinicians, hospital leadership, IT and internal teams to keep deployments moving

    • Prepare and support teams through training and go-live, including regular on-site work across the Netherlands

    • Drive adoption after go-live and work with clinical champions to identify and address barriers

    • Proactively identify and resolve issues, bringing the right people together when you need support

    • Work closely with internal specialists such as MedOps and TechOps, who own parts of the implementation that fit their expertise, while you drive the project and remain accountable for the overall outcome

    • Improve our implementation approach by developing better processes, tools and ways of working as we scale


    What you will get

    • Real ownership and autonomy from day one

    • The opportunity to directly shape how AI is adopted in healthcare

    • The change to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

    • Exposure to clinicians, hospital leadership, technology and commercial teams

    • Competitive salary and quarterly bonus

    • Regular team events and an international, high-performing team


    Location

    We believe the best ideas happen when we're together. This is a full-time role based in Leiden, the Netherlands.

    This role involves regular travel across the Netherlands and may include extended on-site periods during go-lives.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:

    • Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portfolio van zorgklanten, van kleinere accounts tot strategische klanten.

    • Je bouwt per klant een succesplan: heldere doelen, adoptiemijlpalen en een gedeeld beeld van wat succes betekent.

    • Je plant en leidt kick-offs, kwartaalgesprekken en eindejaarsreviews, en zorgt dat renewals geen verrassing zijn voor klant of voor ons.

    • Je herkent risico's vroeg, zoals dalend gebruik, wisselende stakeholders of ontevredenheid, en onderneemt actie voordat het een churn-risico wordt.

    • Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en speelt die door naar de juiste collega's; zelf verkopen doe je niet.

    • Je werkt samen met het support- en implementatieteam zodat alle klanten een consistente ervaring houden

    • Je herkent terugkerende patronen in adoptie of klachten en deelt die met product en support.



    Wie jij bent:

    • Aantoonbare ervaring als Customer Success Manager, Account Manager of vergelijkbare klantgerichte rol in B2B SaaS; ervaring in healthtech of zorg is een pré.

    • Comfortabel met strategische gesprekken met uiteenlopende stakeholders, van praktijkhouder tot bestuurder van een zorggroep.

    • Sterk in het structureren van een grote, diverse klantportefeuille: je prioriteert op risico en waarde, niet op wie het hardst roept.

    • Werkt datagedreven: je gebruikt gebruiksgegevens en signalen om gesprekken voor te bereiden.

    • Je spreekt goed Nederlands en Engels.

    • Comfortabel in een snelgroeiende omgeving waarin processen nog niet overal vastliggen en je daar zelf mee aan bouwt.



    Wat je krijgt:

    • De kans om mee te bouwen aan het Customer Success-team van een snelgroeiende Europese healthtech scale-up, met ruimte om door te groeien.

    • Marktconform salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden

    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten.

    • Een leuk en gedreven team!



    Locatie:
    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden. Af en toe reis je voor een kick-off of QBR bij een klant, maar het grootste deel van je werk doe je vanuit kantoor of op afstand.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Specialist - Netherlands
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    What you’ll be doing:

     

    You act as the primary point of contact for a portfolio of healthcare clients, ranging from smaller accounts to strategic partners.

    You develop a success plan for each client, establishing clear goals, adoption milestones, and a shared vision of what success looks like.

    You plan and lead kick-off meetings, quarterly check-ins, and year-end reviews, ensuring that renewals never come as a surprise to either the client or us.

    You identify risks early—such as declining usage, changing stakeholders, or dissatisfaction—and take action before they escalate into churn risks.

    You spot upsell and cross-sell opportunities and pass them on to the appropriate colleagues; you do not handle sales yourself.

    You collaborate with the support and implementation teams to ensure a consistent experience for all clients.

    You recognize recurring patterns in adoption or complaints and share these insights with the product and support teams.

      

    Who you are:

     

    You have proven experience as a Customer Success Manager, Account Manager, or in a similar client-facing role within B2B SaaS; experience in healthtech or the healthcare sector is a plus.

    You are comfortable holding strategic conversations with a wide range of stakeholders, from practice owners to healthcare group executives.

    You excel at structuring a large, diverse client portfolio, prioritizing based on risk and value rather than who shouts the loudest.

    You are data-driven, using usage metrics and signals to prepare for client conversations.

    You are proficient in both Dutch and English.

    You thrive in a fast-growing environment where processes aren't yet fully defined, and you enjoy helping to build them.

      

    What you get:

     

    The opportunity to help build the Customer Success team at a rapidly growing European healthtech scale-up, with room for career advancement.

    A competitive salary and benefits package.

    Regular team outings and social activities.

    A fun and driven team!

    Location:

    This is a full-time position at our office in Leiden. You will occasionally travel to a client site for a kick-off or QBR, but the majority of your work is done from the office

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Sales Development Representative
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Wat je gaat doen:
    • Groei stimuleren binnen gecontracteerde zorggroepen: onze commerciele overeenkomsten kunnen op groepsniveau zijn. Jij helpt individuele huisartsenpraktijken met de onboarding en activatie
    • Per zorggroep en praktijk de belangrijkste besluitvormers en beïnvloeders identificeren
    • Doen van gestructureerde outreach: via e-mail- en telefoon, meetings inplannen en ondersteuning bieden bij events
    • Onboarding coördineren: ervoor zorgen dat praktijken goed voorbereid zijn op het gebruik van het Tandem product (bijv. zorgen dat de juiste microfoons aanwezig zijn, inplannen en houden van trainingssessies, etc).
    • Een gestructureerde pipeline bijhouden: CRM actueel houden en wekelijks rapporteren over gebruik, voortgang en eventuele blokkades.
    • Feedback van gebruikers ophalen: veelvoorkomende vragen en bezwaren, behoeften in werkprocessen en productinzichten verzamelen en delen met het team.

    Wie jij bent:
    • Hebt ervaring in een commerciële rol (bijv. als business / sales development representative)
    • Voelt je comfortabel bij een gestructureerd outreach proces en KPI’s (d.m.v. telefoongesprekken, e-mails, videomeetings en CRM registratie).
    • Haalt energie uit het werken met verschillende betrokkenen binnen zorggroepen en praktijken, van management tot praktijkteams
    • Bent georganiseerd en vasthoudend: je lost blokkades op en houdt de vaart erin bij tientallen praktijken.
    • Communiceert duidelijk in het Nederlands en Engels (zowel mondeling als schriftelijk).
    • Werkt graag in een omgeving waar veel gebeurt en leert door te doen.

    Plusplunten:
    • Ervaring met verkoop aan Nederlandse huisartsenzorg, zorggroepen of binnen healthtech / SaaS.
    • Bekendheid met EPD-werkprocessen in huisartsenpraktijken.
    • Ervaring met productuitrol en het vergroten van actief gebruik (naast nieuwe verkoop).

    Locatie:
    Dit is een fulltime functie op ons kantoor in Leiden.

    Wat bieden we jou:
    • De kans om snel door te groeien in je carrière en tegelijk een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de toekomst van de zorg binnen een snelgroeiende Europese healthtech scale-up
    • Marktconform salaris
    • Regelmatige teamuitjes en sociale activiteiten
    • Een hondvriendelijk kantoor

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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    Posted: 2026-10-11

    Sales Development Representative
    Tandem Health – Leiden

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    Who you are

    • You are excited about bringing Tandem Health AI to GP care in the Netherlands.

    • You have demonstrated of experience in a commercial role (BDR/SDR/inside sales), ideally within healthtech or SaaS.

    • You’re comfortable working with structured outreach and KPIs (calls, emails, meetings booked, pipeline hygiene).

    • You’re energised by engaging with stakeholders at all levels within care groups (“zorggroepen”) - from leadership to operational representatives - as well as practice managers, GPs, and assistants.

    • You’re organised and persistent: you follow up, unblock, and keep momentum across dozens of practices.

    • You communicate clearly in Dutch and English (written and spoken).

    • You thrive in a fast-paced environment and love learning by doing.

    What you will do

    • Drive adoption within contracted care groups: our agreements may be at group level — you’ll help onboard and activate individual GP practices.

    • Map and manage stakeholders: identify decision makers and influencers within each practice and the care group.

    • Run structured outreach: sequence-based emailing/calling, follow-ups, meeting scheduling, and event support.

    • Support onboarding coordination: ensure practices are prepared for rollout (logistics, training times, identifying champions).

    • Maintain a clean pipeline: keep CRM up to date and report weekly on adoption progress and blockers.

    • Collect feedback from the field: capture common objections, workflow needs, and product insights to share with the team.

    Nice to have

    • Experience selling into Dutch primary care, care groups, or healthtech.

    • Familiarity with EHR workflows in GP settings.

    • Experience supporting rollouts/adoption (not just net-new sales).

    Location

    We believe the best ideas happen when we’re together. This is a full-time role based in Leiden, the Netherlands.

    What you will get

    • The opportunity to grow your career while making a meaningful impact on the future of healthcare within a fast-growing European healthtech scale-up

    • Competitive salary

    • Regular team outings and social events

    • A dog-friendly office

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

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    Posted: 2026-10-11

    Security Operations Engineer II
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We’re one of Europe’s fastest-growing fintechs, with 900+ Mollies across 12+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you’ll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you’re ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

    Your impact

    Security is an essential and integral part of our business. The role of the Security Operations Engineer II lies at the heart of it all. This is a hands-on role focused on providing operational security for Mollie through resolving security incidents and running various security operations activities, including threat hunting, analysis of threat intelligence and automation.

    You will join the existing SecOps team, consisting of mid- to senior-level experts, where you will find a lot of opportunities to shine and make an impact.

    This role requires assisting in a wide range of security initiatives, involving self-directed and informed decision-making on critical security topics.

    What you’ll ship

    • Respond to security incidents, collaborating with other internal teams and external parties to ensure coordinated responses and minimize business disruption.

    • Investigate and resolve security incidents, following established procedures and best practices.

    • Develop and enhance security playbooks and runbooks to document standardized procedures for incident response, threat hunting etc.

    • Collaborate with the Security Engineering team to improve our overall security posture and detection capabilities.

    • Proactively hunt for threats not easily detected by existing use cases

    • Define monitoring scenarios and develop prototype rules based on security intel or defense gaps.

    • Participate in the incident response rotation and on-call procedures

    • Identify potential threats, delivering strategic reports and changes like use case updates to minimise the impact of the threats

    • Create reports, dashboards, and security metrics to communicate security posture and insights.

    • Automate repetitive security tasks to improve efficiency and free up time for more strategic security initiatives.

    • Identify areas for optimization, propose and implement process changes, collaborating with the team for efficient security operations

    What you’ll bring

    • Experience in a fast-growing product company, with a strong ownership mindset in a fast-paced environment.

    • Experience working within a Security Operations (SecOps) team in any role is preferred.

    • Ability to work independently, prioritize workload, and collaborate with cross-functional teams.

    • A customer-centric approach that is both pragmatic and risk-aware.

    • Strong understanding of security concepts including cyberattacks, related TTPs, threat vectors, controls, risk management, and incident response.

    • Experience with Security Incident and Event Management and Security Orchestration and Automated Response

    • Experience with Threat Intelligence, Threat Hunting, Endpoint Detection and Response tools (e.g. Crowdstrike, Sysdig)

    • Experience working in a DevOps environment and methodologies, ideally with a DevSecOps approach.

    • Experience working with regulatory compliance frameworks and information security management standards like NIST, PCI DSS, GDPR, and DORA.

    • Experience with a “3 lines of defense” model, dealing with auditors, and managing controls.

    • Familiarity with cloud-based platforms (e.g., GCP) and experience with Linux, macOS, Kubernetes, Terraform, and GitLab.

    • Experience automating workflows, with Python scripting preferred.

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You’ll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you’re aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you’ll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what’s next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we’d love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We’re looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Onboarding & Risk Specialist
    Mollie – Maastricht

    Build with us

    Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

    Your impact

    As an AML & Fraud Analyst in our Onboarding domain, you serve as the initial gatekeeper in our fight against financial crime. You won't just be checking boxes; you will assess risks for a diverse range of organizations—from e-commerce businesses to foundations and governments—ensuring Mollie only partners with those who have good intentions. Your work directly protects our reputation and minimizes financial risk while enabling legitimate businesses to thrive.

    You will strike a critical balance between strict regulatory compliance and a seamless customer experience. Using independent judgment, you will navigate complex regulations to ensure we remain compliant without creating unnecessary blockers for our merchants. By analyzing ownership structures and financial data, you help us run an efficient, secure platform that supports our merchants' growth.

    What you'll ship

    • Conduct thorough risk assessments on various organizations during onboarding, event-driven reviews, and periodic reviews.

    • Perform deep-dive due diligence to identify stakeholders, verify identities, and map out complex entity ownership structures.

    • Analyze financial and non-financial information to validate merchant profiles, activities, and locations.

    • Drive efficiency in customer communications by managing assigned queues and performing phone outreach to resolve inquiries effectively.

    • Apply independent judgment to regulatory requirements, ensuring decisions are made quickly and accurately.

    • Salary for this role is 3000 EUR including benefits.

    What you'll bring

    • Fluency in English is necessary for this role. Fluency in Dutch language would be a plus.

    • A background in Legal studies or a related academic field.

    • A proactive and strong analytical approach to solving clearly defined problems.

    • The ability to make critical decisions and utilize independent judgment even with limited information.

    • A hands-on, detail-oriented, and results-driven mindset.

    • A collaborative spirit that allows you to work independently while being a strong team player.

       

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    People Analyst
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable. With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of. Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    The Planning & Analysis domain empowers the organisation with accurate, granular insights and drives proactive decision making that stays aligned with our growth plans and cost envelope.

    This role is fundamental in connecting long term workforce strategy to daily execution. You will translate hiring, attrition and spend signals into clear guidance for the People & Places (P&P) team, talent acquisition and the business leaders they support.

    You will be the trusted business partner and numbers person for P&P leadership, helping them prioritise where to focus and how to measure success.

    What you'll ship

    • Own how Mollie tracks, measures and forecasts headcount, including the headcount model, hiring plan, attrition and open role view, and the link between headcount and budget.

    • Lead the analytical response to our most important workforce questions, such as sizing hiring needs, stress testing plan assumptions, and building the case for new teams and locations.

    • Build and own models that break headcount and people cost down into their key drivers (hiring pace, attrition, mix, seniority, location), giving P&P and senior leaders the visibility to prioritise and act with confidence.

    • Walk P&P through the trends in people data and the story behind them, including spend and other relevant metrics such as People OPEX, Places costs and vendor spend.

    • Own the people and headcount view end to end in our monthly business reviews and in the annual planning cycle.

    What you'll bring

    • 3 to 5 years of experience in FP&A, workforce planning or people analytics, ideally within a high growth fintech, tech or payments company. Your academic background is in a quantitative or business field.

    • You are very comfortable using AI tooling in your daily work, and this is a must. You use it to accelerate your output, pressure test your thinking, automate recurring work and remove the grunt work that gets in the way of insight.

    • Strong modelling skills in Google Sheets or Excel, and familiarity with HRIS and data visualisation tools (HiBob, Workday, Omni or similar). You can reason about headcount, attrition, cost per head and hiring funnel metrics without the concepts needing to be explained.

    • Experience with Pigment, our planning tool, or with a comparable planning platform (Anaplan, Adaptive, or similar).

    • You are action oriented by nature. Your analysis does not stop at describing what happened. You formulate a recommendation and stand behind it.

    • You handle sensitive people data with discretion and good judgement.

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Security Risk Officer
    Mollie – Amsterdam

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions. We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    Mollie's Risk team is growing, and this role sits at the center of that growth. You'll work closely with product teams as they build and enhance offerings like card issuing, bank accounts, instant transactions, and new payment methods, making sure every new product holds up against regulations without adding risk for our customers. You'll also screen new tools and vendors entering the organisation, owning the security angle (think authorization and authentication) while working alongside Compliance on every new product.

    As a senior member of a small team, you'll bring technical depth and help colleagues earlier in their risk careers build theirs too, especially as AI becomes a bigger part of how Mollie operates. This isn't a role for checklist followers. You'll work independently, without rigid frameworks, and help shape how security risk is handled as Mollie's footprint keeps expanding.

    What you'll be doing:

    • Partner with colleagues to build new or updated products, manage and deploy IT assets and implement risk and security controls while ensuring adherence to relevant regulations (DORA, PSD2, GDPR, AI Act, CRA, NIS2, etc.). Drive efficiencies and adherence to relevant governance and champion them across the organisation,

    • Together with the senior stakeholders of Risk and Compliance set out second line risk priorities and initiatives,

    • Foster a strong risk culture across the entire organisation; support a growing organisation in all relevant areas,

    • Collaborate with stakeholders to achieve successful outcomes in internal/external audits and certifications (PCI-DSS, SOC2, etc.),

    • Translate complex regulations into actionable guidance, championing a risk culture that balances commercial success with compliance.

    What you’ll bring:

    • Experience - 7-10 years of relevant experience

    • Technical comfort - at ease with different technology platforms and can dive into technical documentation and system architectures. Working understanding of engineering, security technologies, culture, tools and best practices.

    • Communication skills - excellent written and verbal abilities to explain risk decisions to both technical and business stakeholders;

    • Can do attitude and creative problem solver - the second line needs to be creative in finding solutions to maintaining security in a growing organization

    • Customer focus - always consider customer impact when making security and risk decisions;

    • Inquisitive approach - ready to experiment, always looking for better ways to solve problems. Curiosity towards new technologies (AI included) is highly appreciated.

    Strong preference for:

    • Payments/fintech experience - understanding of financial or payments-related technical solutions.

    • Certified CISSP or CISM, and/or cloud certification (GCP), network or other relevant security and technical certification

    • Advanced University Degree in Information Technology, or another relevant technological study

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

     

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Financial Accountant
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    In this role, you'll take ownership of some of Mollie's most complex accounts, including revenue, cost of sales, provisions and taxes, and lead regulatory reporting including DNB submissions. You'll be a driving force behind the full month end and year end close process, working closely with engineering, product and FP&A teams along the way.

    This isn't a siloed accounting role. You'll work hands-on with live, high profile projects, helping shape how new products and integrations are accounted for from the ground up. You'll also present your own work directly to senior leadership, rather than having it filtered through someone else.

    As Mollie scales its banking licence and expands its product lines, this role ensures the numbers behind that growth are accurate, compliant and clearly communicated. The team is also set to double in size, creating more opportunities as the function grows.

    What you'll ship

    • Deliver accurate, on time monthly and yearly close, including full ownership of complex accounts such as revenue, cost of sales, provisions and taxes

    • Own regulatory reporting end to end, including DNB submissions and other required filings

    • Take major finance related projects from kickoff through to launch, working closely with engineering and product

    • Build financial solutions for business opportunities alongside FP&A, tax, operations and procurement teams

    • Coach and support junior accountants, helping them grow their skills and confidence

    • Prepare for and support external auditors through the annual audit, start to finish

    What you'll bring

    • A degree in accountancy and/or finance, with a minimum of 5 years of relevant experience in accountancy and/or finance, and a track record of using AI to drive productivity and improve processes through automation

    • A post accountancy qualification such as ACCA, RA or CPA is preferred, though not a strict requirement. Strong fintech or general accounting experience without the certification will also be considered

    • Experience managing complex accounts, including revenue, cost of sales, provisions and taxes

    • Strong knowledge of IFRS and Dutch GAAP, along with tax accounting experience including CIT, VAT and WKR

    • Experience with month end and year end close processes

    • Comfortable presenting financial information to senior stakeholders and handling pushback

    • Able to work independently and take ownership, almost like running your own mini function


    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.











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    Posted: 2026-10-11

    Senior Internal Auditor
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    We're looking for a Senior Internal Auditor who is as sharp as they are bold. Someone who doesn't just run audits, but challenges how audits get done, helping us safeguard Mollie's assets and keep our operations sound as we scale.

    As Mollie continues to grow, including our ambitions in the payments and banking space, this function plays a direct role in maintaining the standards of control, compliance, and risk management a fast moving fintech needs.

    You'll join a small team of auditors who chose depth over breadth: fewer topics, deeper dives, real impact. As a senior member, you'll take full ownership of audits from start to finish, bringing a fresh perspective and genuine enthusiasm for using AI to make audit work sharper and faster.

    What you'll ship

    • Lead and execute internal audits across the whole company, including finance, operations, technology, and compliance.

    • Develop and implement audit plans, including risk assessments, using innovative tools and techniques such as AI.

    • Conduct in-depth reviews of processes and controls to identify risks and areas for improvement.

    • Prepare clear, concise, and insightful audit reports with findings, recommendations, and follow-up actions.

    • Collaborate with management to implement corrective actions and ensure risks are effectively mitigated.

    • Contribute to and help evolve the team's AI powered audit platform and tooling.

    • Stay current on relevant auditing standards, regulations, and best practices, and continuously explore new audit methodologies and technologies.

    What you'll bring

    • A Master's degree in accounting, finance, or IT auditing, with relevant certifications such as RA, RE, RO, CIA, or CISA considered a plus.

    • A minimum of 7 years of experience in internal or external audit, ideally within a Dutch regulated financial institution.

    • Proven ability to lead and execute complex audits, from planning through fieldwork to reporting.

    • A passion for innovation, backed by a track record of developing and implementing new audit approaches.

    • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with all levels of management.

    • Ability to work independently and as part of a team in a collaborative, fast paced environment.

    • As a senior team member, the ability to take full ownership of an audit from start to finish.


    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-11

    SaaS Account Executive - Benelux
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Businesses deserve better than finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe. Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow with their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 900+ Mollies across 12+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

    Your impact

    You'll be based out of the Amsterdam office, with coverage mainly across the Netherlands and Belgium. You'll be building and closing relationships with SaaS and platform companies across the Benelux. You are data-driven and can independently manage a pipeline of partnership opportunities, solving for short-term impact while executing the long-term strategy. These tech partnerships are predominantly focused on embedded financial service solutions in among others the Hotel & Booking, Ticketing and Food Order verticals.

    Software platforms are part of Mollie's future commercial strategy. One platform partnership can open the door to all of that platform's customers, so the work you do here has outsized impact. You'll combine outbound hunting with closing inbound opportunities, and stay close to each deal through integration and go live, until handover to the partner growth team.

    What you'll ship

    • Own the Technology Partnerships acquisition strategy across the Benelux, identifying, prioritising and engaging the software platforms that will shape Mollie's future growth.

    • Build and drive a high-quality pipeline of strategic partnership opportunities from initial outreach through to signed partnership and successful launch.

    • Take full responsibility for guiding partnership prospects from first contact through to being a live, ramped up partner, building long term relationships with C-Level.

    • Negotiate rates and payment method fees with each partner after signing, and support their technical integration through to go live.

    • Build a co-marketing plan with each partner and confirm five live customers and achievement of projected volume before handover to the partner growth team.

    • Represent Mollie at industry events across Europe, in order to expand Mollie's positioning as a leader in the embedded payments space.

    What you will bring

    • Experience: 5+ years of experience in a similar role, with a proven and consistent track record of exceeding sales targets and closing complex, high-value deals.

    • Fluency in Dutch and English.

    • Experience working in a fast-growing company environment.

    • Comfort managing complex sales cycles of 7 to 9 months, involving multiple stakeholders on the partner side.

    • Proven track record in selling SaaS software, with advanced skills in forecasting and reporting towards senior leadership.

    • Strong negotiation skills and the ability to build trust-based relationships and navigate difficult conversations to a mutually beneficial outcome.

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

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    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Internal Communications Specialist
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

    Your impact

    As Senior Internal Communications Specialist, you'll be the connective tissue between executive leadership, the People team, and regional hubs across Europe. Your job is to keep our people, progressively over 1,500 employees, aligned, engaged, and genuinely connected to Mollie's fintech strategy. That means building transparent, high impact internal channels that hold up in a hybrid environment and keep pace with a company that never sits still.

    Your work sits close to the business, not on the sidelines of it. Over the next 18 to 24 months, you'll communicate and distribute the narrative behind a major integration, bringing distinct cultures and teams together into one cohesive workforce. You'll work directly with executive management board members, help them tell strategic stories with clarity, and make sure messaging holds together across multiple European hubs, even as priorities shift fast.

    You'll also bring a sharp eye for using AI to scale and enhance how communication gets done, helping leaders work smarter and freeing up time for the messaging that really needs a human touch. It's a rare chance to make internal comms work directly move the business forward, with high visibility and real ownership from day one.

    What you'll ship

    • Communication plans for a range of employee and business initiatives across Mollie

    • An internal editorial calendar and clear governance for our Slack channels

    • End to end production of monthly and quarterly All Hands meetings, from executive deck creation and speaker prep to live Q&A moderation and post event reviews

    • Strategic ghostwriting for announcements, change management narratives, and sensitive organisational updates from executive management board members

    • Data driven engagement and sentiment dashboards, tracking communication reach, platform analytics, pulse survey insights, and eNPS impact, with clear recommendations for leadership

    • A transparent, high energy culture that holds up as we scale

    • Clearer messaging across HR/People, product engineering, commercial teams, and executive leadership, with fewer silos in between

    What you'll bring

    • 5+ years of experience in internal communications, employee experience, or corporate comms within a high growth tech or fintech environment

    • Outstanding native or near-native English writing and editing skills, with advanced copywriting ability to adopt distinct voices for executive management board members and turn complex business and fintech strategies into clear, engaging narratives

    • A proven track record partnering directly with executive management board members on sensitive change management communications, with mastery of structured change methodologies for post-merger integrations, culture unification, and organisational restructuring

    • Hands-on experience with digital workplace tools such as Slack, Notion, intranet platforms, and survey tools, alongside solid data analytics skills

    • Excellent understanding and confidence using AI to enhance and scale your work

    • A fintech or payments sector background, lightweight visual design skills (Figma, Canva, Photoshop), or basic web and email HTML formatting are a bonus, useful for building polished Slack banners, newsletter headers, deck visuals, or tweaking intranet layouts

    • The ability to juggle multiple projects and stakeholders at once, staying organised and on top of priorities without losing momentum


    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

     

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

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    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Posted: 2026-10-11

    Treasury Manager (ALM)
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    Treasury is where Mollie's balance sheet takes shape, this team makes sure that our balance sheet is safe, well-funded and resilient. You, as Treasury Manager, will be one of the first people building the Asset & Liability Management (ALM) function for Mollie.

    This is a genuine 0-to-1 role. There is no legacy ALM framework to maintain, no existing ILAAP to update, no established models to inherit. You'll help design and build the liquidity risk framework, the interest rate and credit spread risk approach, and the funding and balance sheet strategy. Your work will feed directly into Mollie’s licence application and, once authorised, into how Mollie actually manages its liquidity and funding risks.

    You'll work closely with our product teams, Finance, and Risk Domains and your analysis will be seen by senior leadership and, eventually, by our regulator. As Mollie moves from application to operation, your scope will grow from building the framework to running it.

    What you'll ship

    • Build and own the core building blocks of Mollie liquidity risk framework, including the ILAAP, LCR/NSFR monitoring, and liquidity stress testing.

    • Develop Mollie’s approach to interest rate risk and credit spread risk in the banking book (IRRBB/CSRBB), from risk identification through to models, limits and hedging strategy.

    • Contribute to the design of Mollie’s funding and balance sheet strategy, including deposit mix, funding diversification and balance sheet construction.

    • Build the Contingency Funding Plan and related early-warning indicators, so Mollie knows exactly what to do under stress before it needs to.

    • Produce clear, well-documented policies, methodologies and models that will stand up to scrutiny from DNB/ECB, external auditors, and Mollie's own second and third lines of defense.

    • Support senior leadership (ALCO or its future equivalent) with the analysis, reporting and recommendations it needs to make sound balance sheet decisions.

    • Partner with Risk, Finance and our external advisors, to make sure Treasury's frameworks are consistent with Mollie’s wider risk appetite and governance.

    What you'll bring

    • Around 5+ years of experience in Treasury, ALM or balance sheet risk management, ideally within a bank, though experience in a fintech, PSP or consultancy building similar frameworks is also relevant.

    • Solid working knowledge of liquidity risk (LCR/NSFR, ILAAP) and/or interest rate risk in the banking book (IRRBB/CSRBB). You don't need to be deep in both, but you understand how they connect to the balance sheet as a whole.

    • Comfort building models and frameworks from a blank page. You're not looking for a well-worn playbook, you're excited to write the first one.

    • Strong quantitative and Excel/financial modelling skills, with the discipline to document your logic clearly enough that someone else, including a regulator, can follow it.

    • The ability to explain complex balance sheet risk topics clearly to non-specialists, and the confidence to defend your recommendations to senior stakeholders.

    • Genuine curiosity about how AI can speed up the parts of this work that don't need a human, so more of your time goes toward judgment and design.

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

    If you're excited by the idea of building a bank's Treasury function from scratch, for Mollie and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance and banking with us.

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    Posted: 2026-10-11

    Engineering Manager
    Mollie – Amsterdam

    Your opportunity:

    At Mollie, we’re on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe. We started 20 years ago when we launched a more direct, affordable way for companies to get paid. That provided an alternative to the frustrating, overpriced solutions that banks offered at the time. Today, we serve more than 250,000 businesses across Europe with an all-in-one solution that simplifies payments and money management. And we’re a 850-strong team of product, finance, support, commerce, and engineering specialists working across Europe – from Lisbon to London.

    As a hands-on Engineering Manager, you'll lead a team of skilled engineers in defining and delivering the technical roadmap for our products. Collaborating with cross-functional teams, you'll help shape product strategy and direction, while representing engineering in key technical discussions. Your work will directly influence product quality, scalability, and innovation, playing a critical role in our overall success.

     

    What you'll be doing:

    • Lead a growing team of application engineers, with a hands-on leadership approach expected from all engineering managers

    • Bring strong technical expertise and a proven track record in large-scale distributed systems and/or guiding teams through complex technical transitions

    • Drive strategic technical decisions in collaboration with cross-functional teams, and lead cross-domain technical initiatives that align with overall business and product goals

    • Identify improvements within the team, propose actionable solutions, and coordinate efforts to improve team velocity and effectiveness

    • Help shape the broader domain vision, influence strategic direction, and set goals for ongoing product improvement

    • Balance hands-on engineering with big picture thinking, taking pride in mentoring and developing high performing teams

    • Maintain a results driven mindset focused on delivering impact at scale and speed

     

    What you have:

    • Management Experience: Preferably 2+ years of managing multidisciplinary teams, with a proven ability to recruit, retain, and grow top engineering talent.

    • Leadership Skills: Demonstrated ability to lead, coach, and mentor engineering teams. Excellent communication, interpersonal, and collaboration skills. You are a great active listener.

    • Engineering Excellence: Significant hands-on experience in various contexts, building scalable, robust, and fault-tolerant systems and full-stack products, preferably on the JVM or PHP stacks.

    • Product Sense: A strong understanding of product development principles and a customer-centric approach.

    • Bias Towards Action: Balance speed and quality, make quick decisions, and learn from mistakes.

    • Problem-Solving Ability: Strong analytical and problem-solving skills, with a passion for finding creative solutions to complex challenges.

    • Passion and Energy: Demonstrate ownership and enthusiasm, seeing new tasks as opportunities to contribute and grow.

    • Always Be Shipping Mindset: It’s about consistently delivering value to customers, where speed and quality go hand in hand.

       

    *Kindly note relocation support is not offered for this position.

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    Posted: 2026-10-11

    Technical Support Specialist
    Mollie – Maastricht

    Build with us

    Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 900+ Mollies across 12+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

    Your impact

    Join our small, high-impact Technical Support team in our Lisbon or Maastricht office and be the definitive technical voice for our customers and partners. The goal of this role is simple: make sure our customers can run their business effectively by resolving the most complex technical matters, primarily focused on the integration of Mollie products and services. You are the critical link between our customers, internal customer representatives, and our Engineering teams.

    You'll deliver technical expertise for custom API integrations and plugins, helping customers implement Mollie optimally for their specific setup. This role has high visibility across Product, Engineering, and Customer teams, giving you meaningful ownership and autonomy to solve problems and drive improvements to the technical product and merchant experience. This is a chance to move fast in fintech, solve real integration challenges, and grow your career within a great team environment.

    What you'll ship

    • Deliver direct technical support for custom API integrations and plugins through email and phone.

    • Advise customers and partners on the best technical implementation of Mollie for their unique systems.

    • Act as the primary point of contact and escalation for complex technical questions coming from internal teams (Sales, Customer Success, and Customer Support).

    • Drive continuous improvement by actively providing feedback to the business via Subject Matter Expert (SME) channels to enhance our technical products.

    • Develop and deliver internal technical training and documentation to upskill other teams and departments.

    • Quickly prioritize tasks and make sound decisions based on urgency and stakeholder needs to resolve critical issues fast.

    What you'll bring

    • Proven ability to apply strong analytical and effective problem-solving skills in a technical support context.

    • Proficiency in interacting with RESTful APIs, including hands-on experience with request/response debugging using tools like Postman.

    • Basic familiarity with reading and interpreting PHP code for troubleshooting and issue analysis.

    • Required knowledge of Webshop Technologies or Prebuilt Integrations, such as Woocommerce, Magento and Shopware.

    • Excellent communication skills, capable of distilling complex technical issues into clear, easy-to-understand messages for diverse audiences.

    • Fluency in English plus one other language (NL, FR, DE, ES, or PT).

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Manager - Benelux
    Mollie – Amsterdam

    Build with us

    Businesses deserve better from finance. Less friction, more freedom. Since 2004, Mollie has been on a mission to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies trust our all-in-one platform to get paid, manage money and grow on their terms. Simple, scalable and built with real businesses in mind.

    We're one of Europe's fastest-growing fintechs, with 950+ Mollies across 14+ locations. Our people make this growth possible. We move fast, build with purpose and care deeply about our customers. Whether you're solving problems, building market-leading products or exploring how AI can make work smarter, you'll have the freedom to create and the trust to deliver.

    If you're ready to grow, shape the future of fintech and join an ambitious, high-performing team, this is the place for you.

     

    Your impact

    As a Customer Success Manager, you will be the trusted advisor and key link between our largest Dutch customers and Mollie's success. Your direct impact will be measured in customer retention, adoption of our platform, and significant account growth.

    You’ll drive success by building strong, long-term relationships, anticipating needs, and delivering tailored solutions that help businesses thrive. You'll use a data-driven approach to monitor account performance, turning customer challenges into clear opportunities for both Mollie and the client.

    This is more than relationship management; it's about strategic insight and operational execution. You will directly contribute to Mollie's growth mission through successful upsells and retention, working closely with strategic stakeholders and providing feedback that genuinely shapes our product roadmap. If you are driven by outcomes and ready to own a high-profile customer portfolio, this is your opportunity to step up.

     

    What you'll ship

    • Drive Account Growth & Retention: Manage customer renewals, reduce churn, and proactively identify opportunities for upselling relevant payment methods and product expansion.

    • Be the Trusted Stakeholder: Build and maintain trust with key customer stakeholders through regular check-ins and strategic business reviews, acting as the main point of contact.

    • Advocate for Customer Needs: Collect valuable customer insights and advocate internally to support product enhancements and ensure our offerings align with client needs.

    • Monitor & Report Performance: Track account KPIs, health scores, and CSAT/NPS metrics, providing leadership with clear, actionable data-driven insights.

    • Ensure Customer Success: Use a solutions-oriented mindset to provide proactive support and ensure our customers are getting maximum value from the Mollie platform.

     

    What you'll bring

    • Experience: 4+ years of experience in Account Management, Customer Success Management, or a similar customer-facing role within a SaaS organization.

    • Growth Mindset: Strong background in negotiation, up-selling, and cross-selling to successfully expand customer value and product adoption.

    • Relationship Management: Expertise in building and managing high-value relationships via phone, email, and in-person meetings.

    • Data Proficiency: A proven data-driven mindset with working knowledge of CRM systems and proficiency in Excel for account analysis and reporting.

    • Record Management: Prior experience accurately maintaining all customer account activities (calls, emails, follow-ups) within a CRM tool.

    • Language Skills: Native fluency in Dutch and professional fluency in English, both written and spoken.

     

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step. In this role, there is a clear path to evolve into a senior role in case of overperforming.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

     

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

     

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

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    Senior MSP Partner Manager
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About this role
    The Netherlands is Eye’s home market, and our MSP partner channel is the engine behind it. We’re adding a fourth Partner Manager to our Benelux partner team, someone who already knows the Dutch MSP landscape from the inside and wants to build a long-term career as a partner specialist.

    You’ll take a portfolio of active partners to the next level and bring in new ones from your own network. This isn’t a role where you only run account reviews. You’ll build business plans with your partners, get them to commit to real numbers, and run joint campaigns that create pipelines for both sides. You’ll join three experienced Partner Managers and work closely with Sales, Marketing and Customer Success.

    What you will do

    • Own and grow a portfolio of existing MSP partners, with a clear focus on your top 10 -20 partners and how to move each one forward.

    • Build joint business plans with partners, agree on concrete targets, and hold both sides accountable for hitting them.

    • Bring in new MSP partners from your network where they strengthen our coverage, and take them from first conversation through contract, on boarding and first deals.

    • Drive pipeline through your partners and influence ARR every quarter.

    • Set up joint go-to-market initiatives and campaigns with selected partners, together with our Marketing team.

    • Represent Eye at partner meetings, events and industry gatherings across the Netherlands.

    What you will need

    • 3–5+ years of experience in the MSP or cybersecurity space, for example as a Partner Manager or Channel Manager at a software vendor that sells through MSPs, or in a commercial role at an MSP.

    • An existing network in the Dutch MSP market that you can actually activate.

    • A sales drive: you’re used to working with targets and pipeline and you know how to hit them, even when your results come through partners.

    • Experience building business plans with partners and getting them to commit to numbers.

    • Strong relationship-building skills. Partners trust you because you help them grow, not just because you’re pleasant to work with.

    • Fluency in Dutch and professional English.

    • Nice to have: experience with cybersecurity products such as MDR, EDR or security services sold through the channel.

    What we offer

    • A senior individual contributor role with real ownership over your partners and results.

    • An established, experienced partner team in our home market, so you can focus on growing partners instead of building everything from scratch.

    • You’ll become part of one of the fastest-growing cybersecurity scale-ups in Europe, building a product line that combines effective cybersecurity with cyber insurance.

    • A flexible work setup that supports our distributed team across Europe.

    • An attractive remuneration package with bonus.

    • Car allowance and “floating holidays” for additional time off.

    • MacBook or Windows laptop and iPhone or Samsung company phone.

    • Strong support for your personal and professional development.

    • Regular company-wide get-together to collaborate in person and build strong team connections.

    About Eye Security
    Eye Security provides cybersecurity with embedded cyber insurance for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we already have more than 170 FTEs and continue to grow internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to and recover from cyber threats in real time. Our team brings together people from intelligence, military, tech and consulting backgrounds, all working towards the same mission: making enterprise-grade cybersecurity available to every business, not just the big players.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Infrastructure Engineer – AI Platform (f/m/x)
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About Eye Security
    Eye Security is providing cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organizations in Europe. Headquartered in the Netherlands, we are already over 200 FTEs and continue to grow internationally.
    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team brings together talent from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds — all united by a shared mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.
    At Eye, you’ll work on projects with an international footprint, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.


    About this role
    We are looking for a Senior Infrastructure Engineer (f/m/x) to strengthen our cloud and platform foundations, empowering teams to build, deploy, and operate software solutions.
    In this role, internally titled Infrastructure Engineer IV, you’ll work at the core of cloud infrastructure, developer experience, and reliability. You’ll design scalable and secure systems on AWS, evolve our Infrastructure-as-Code and CI/CD practices, and champion automation, observability, optimization, and continuous improvement.
    Your first major area of ownership will be the infrastructure behind AI-powered capabilities at Eye Security: building the secure, observable, and cost-controlled environment that takes agents and LLM-backed services from prototype to production. This is your starting point, not the permanent boundary of the role — over time, you’ll work across our wider cloud platform, developer experience, reliability, and infrastructure strategy.
    This is a platform and infrastructure engineering role, not an ML research or applied science position. You will not train or fine-tune models, build feature pipelines, or work as a prompt engineer. We also don’t expect you to have worked with every AWS AI service listed below — strong platform fundamentals and real experience bringing AI-powered systems into production matter more than familiarity with specific services.


    What you will do

    • Design, build, and maintain highly scalable, resilient, and secure infrastructure on AWS.

    • Lead our Infrastructure-as-Code practices using Terraform, including reusable modules and deployment patterns.

    • Build the deployment patterns, workload identity, access controls, and operational guardrails required to run agents and LLM-backed services in production, covering tool access, secrets, data handling, service quotas, and cost.

    • Evolve our monitoring and observability strategy using tools such as Grafana and Sentry, including distributed tracing across agent and tool calls, usage and cost attribution, and failures that are semantic rather than operational.

    • Establish practical ways to evaluate non-deterministic behaviour and catch regressions before and after deployment.

    • Continuously improve automation, deployment pipelines, system reliability, performance, and technical debt.

    • Mentor mid-level engineers and share knowledge through documentation, reviews, and technical discussions.

    • Communicate clearly about technical trade-offs, timelines, and priorities, ensuring alignment with product and engineering goals.

    • Balance multiple priorities and adapt effectively in a fast-changing scale-up environment.


    What you need

    • 6+ years of hands-on experience in Platform Engineering, DevOps, SRE, or related fields, with significant experience in AWS.

    • Strong expertise in AWS, Infrastructure-as-Code with Terraform, GitOps, CI/CD systems, and observability.

    • Experience authoring reusable Terraform modules for other teams, including versioning and release practices — not only working within an existing codebase.

    • Ability to write and maintain production code in a language such as Go, Python, or TypeScript.

    • Hands-on experience building and shipping a non-trivial agent or LLM-backed workflow, either in production or as a side project with real users, with evidence that it was genuinely useful.

    • You can speak concretely about the decisions you made around tool use, context and state, evaluation, failure handling, autonomy, cost, and latency, as well as how you deployed and operated the system and what it changed for the people using it.

    • Strong understanding of security best practices, including least-privilege design for workloads that hold credentials or act on behalf of users, as well as secure coding and development principles.

    • Proven ability to take initiative, solve complex problems, and deliver in ambiguous environments.

    • Skilled at breaking down complex problems into practical solutions, prioritizing impact and maintainability over perfectionism.

    • An analytical mindset with strong technical and product awareness.

    • Experience working in a start-up or scale-up environment and adapting to fast-changing needs.

    • Excellent communication and collaboration skills, with the ability to influence technical and non-technical stakeholders.

    • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience.

    • Fluency in English is a must.


    Nice to have

    • Experience with Amazon Bedrock, Bedrock AgentCore, Bedrock Flows, Knowledge Bases, or Guardrails.

    • Experience deploying agent frameworks such as Strands Agents, LangGraph, or similar, and familiarity with Model Context Protocol or tool gateways.

    • Experience with automated evaluation of model or agent behaviour, prompt and configuration versioning, and regression testing for non-deterministic systems.

    • Experience instrumenting distributed systems with OpenTelemetry.

    • Experience running AI or data workloads under European data-residency constraints.

    • Background in cost optimization, compliance, or developer platform enablement.

    • Experience with additional observability or security tools beyond Grafana and Sentry.


    What we offer

    • A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

    • Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

    • A remote-friendly culture with quarterly meetups and annual company retreats in locations across Europe.

    • Thursday socials to stay connected.

    • A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

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    Posted: 2026-10-11

    Staff AI Engineer (f/m/x)
    Eye Security – The Hague - hybrid

    Staff AI Security Engineer (f/m/x)

    Why this role exists

    AI is changing both the scale of cyber threats and how defenders operate. Eye Security wants to use modern AI and agentic systems to make SecOps more effective and solve cybersecurity problems across our customer base that cannot scale through manual work alone.

    We are hiring a Staff AI Security Engineer to champion AI security as a discipline at Eye Security, independently explore these opportunities, build working prototypes and help turn successful experiments into production capabilities. Initial focus areas include Agentic SOC, AI-driven vulnerability hunting and the security of our own AI systems.

    What you'll do

    • Expand Agentic SOC capabilities. Work directly with SecOps analysts to identify high-value investigation, triage and response workflows that can be improved through AI. Prototype agents, evaluate them against real operational cases and measure their effect on analyst quality, speed and workload.

    • Develop Agentic Workflows at scale. For example, research and prototype agentic systems that help Eye identify relevant vulnerabilities, validate exposure and exploitability, develop detection logic and prioritise action across customer environments.

    • Translate prototypes into customer-facing capability & tools. Actively explore with customers and partners the possibility of turning a prototype into a shippable tool, something that solves a real problem, like browser extensions (we have three to date), agentic skills, and other tools.

    • Help secure Eye’s AI systems. Assess agentic, LLM and RAG systems for realistic risks such as prompt injection, unsafe tool use, data leakage and supply-chain exposure, and turn findings into practical engineering controls.

    • Work closely with the Principals in your team. You will be part of a team that has hands-on AI expertise and emphasizes cooperation and mutual exchange.

    • Work across the organization. Work with internal teams to get findings and mitigations into shipped systems, and understand where AI-related incidents and threats are already showing up operationally.

    • Exposure: write up technical research for our Eye Research blog and represent Eye Security externally through talks and technical content on AI security.

    • Track the threat landscape. Stay ahead of emerging attack techniques against LLM and agentic systems, and emerging guidance (OWASP, NIST, ENISA) on how to defend against them, translating that into something Eye Security can act on.

    In your first 6–12 months

    • Write & execute a 100-day plan with input from the Research & Innovation team and the CTO.

    • Work together towards an Agentic SOC prototype and/or AI-driven CVE hunting capability that demonstrates a measurable improvement in analyst efficiency or investigation quality.

    • Complete a security assessment of at least one production AI system and help implement the resulting controls. Establish a working definition of "AI security review" at Eye Security.

    • Publish research or tooling when it creates meaningful value for customers or the wider security community.

    What we're looking for

    • Strong hands-on cybersecurity experience. You have worked directly in one or more areas such as SOC operations, incident response, threat detection, vulnerability research, offensive security or security engineering.

    • Staff-level technical judgment. You can independently identify valuable research questions, decide what is worth pursuing, communicate your reasoning and influence engineers and security specialists without formal authority. Comfort in building things yourself. You can go from a research question to a working prototype largely independently.

    • Demonstrable hands-on interest in AI. You have built or experimented with LLMs, agents, RAG or related systems through professional work, independent research, open-source contributions or substantial personal projects.

    • Working proficiency in English. Dutch or German is a plus, not a requirement.

    Bonus points

    • Prior offensive security experience (pentesting, red teaming, vulnerability research) that transfers to the AI/LLM domain. Background in SOC operations, MDR, or incident response.

    • Contributions to the AI security community: CTF write-ups, published jailbreaks or mitigations, OWASP LLM Top 10 or MITRE ATLAS involvement, conference talks.

    • Experience with managed LLM platforms (e.g. Bedrock)

    About the Research & Innovation team


    The R&I team at Eye Security works on problems that sit just ahead of the MDR, Incident Response, and Threat Hunting teams. That research work includes designing agentic and LLM-assisted tooling, performing offensive and vulnerability research, or investigating threat tradecraft that is relevant when it comes to protecting our customers and the platforms they rely on.

    With significant freedom to explore and build, the team investigates emerging areas of cybersecurity to help Eye Security stay ahead of evolving threats.
    Much of the work we do is published on research.eye.security, and we present at conferences and industry events such as BlackHat.

    What we offer

    • A research role with real technical ownership over how Eye Security approaches AI security, internally and in the market.

    • Direct line from research finding to shipped mitigation

    • Collaborate with talented people: work with a team that has hands-on AI expertise and emphasises cooperation; learn from security specialists, engineers, and researchers across the organisation

    • Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat to bond with colleagues, learn about the business, and have fun outside of work

    • A generous time-off policy, including a volunteering day and dedicated wellbeing time off

    We are an equal opportunity employer. We are committed to making our hiring process accessible to everyone. If you need a reasonable accommodation to apply or interview for this role, please inform the TA team.

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    Posted: 2026-10-11

    Sales Lead Benelux (m/f/x)
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About Eye

    Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

    Your Role at Eye

    • Take ownership of, and continue to grow, an existing team of Account Executives and a Solutions Engineer: hiring, onboarding, and developing talent to scale.

    • Coach your team through the full new business cycle; from cold outreach and qualification to negotiation and close. Lead by example on strategic new business opportunities.

    • Drive regional revenue targets, maintain forecast accuracy, and run deal reviews using MEDDPICC.

    • Support your team on tough negotiations, step into strategic deals to help them close.

    • Work with MSPs and brokers to expand the pipeline, execute tier-up strategy, and unlock new revenue streams.

    • Collaborate with Marketing on lead generation, work with Solutions Engineering on technical support.

    • Report pipeline, forecast, and team performance to the Regional Sales Director.

    Who You Are

    • At least 1 year of experience leading team of Account Executives focused on new logo acquisition within a SaaS B2B environment.

    • You have experience with MSP, VAR, or reseller ecosystems. You understand how to partner effectively and help partners grow.

    • Background in a new business commercial role with software or cybersecurity sales. Strong at discovery, qualification, and value-based conversations.

    • You work with frameworks like MEDDPICC. You know when and how to apply them.

    • You're comfortable with forecasts, pipelines, and metrics. You make decisions based on data.

    • You work well across teams, handle uncertainty, and bring people together.

    • Fluent in English and Dutch, spoken and written. Willing to travel up to 20% of the time.

    What we offer

    • You will become part of one of the fastest growing cybersecurity scale-ups in Europe.

    • You will play a key role in building an innovative cybersecurity product line where we combine effective cybersecurity with cyber insurance on a global scale.

    • An attractive remuneration package and bonus.

    • Car allowance and “floating holidays” for additional time off.

    • MacBook or Windows Laptop and iPhone or Samsung company phone.

    • Strong support for your personal and professional development.

    • Regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

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    Posted: 2026-10-11

    HR Business partner
    Eye Security – The Hague - hybrid

    People Business Partner

    Most HRBP roles ask you to run processes someone else built. This one asks you to build them, inside the part of the business where cybersecurity actually happens, with managers who are still learning to lead and specialists who know exactly how rare they are. If you need a mature organization around you to do your best work, this isn't it. If you get energy from building one, keep reading.


    The role
    You'll be the People Business Partner for our core business: security operations, incident response, customer support & on boarding, and project management. It's the most varied population in the company: working students running shift rosters next to deeply specialized senior engineers, and managers at very different stages of their leadership journey.

    That mix is exactly why this role needs presence more than years. You'll coach first-time managers on the basics one hour and challenge C-level on a strategic call the next. You'll need to be comfortable doing both, and to enjoy it.

    And here's what makes this role bigger than the title: alongside the partnering work, you'll get to build things most HRBPs only inherit: redesigning our performance cycle, rethinking benefits, shaping how development works here. You'll lead them yourself, start to finish, and see them land in the business you partner with every day.

    What you'll do

    • Be the trusted partner for leaders in security operations and customer support: coaching, challenging, and advising at every level of maturity, up to and including the executive team.

    • Be visible. This is an office where face-to-face matters: you'll be on the floor in The Hague, listening to what's actually going on, not partnering from a distance.

    • Build and lead People projects end to end: think redesigning the performance cycle, refreshing benefits, or building a development approach from scratch, taking it from first idea to something that sticks, while your HRBP work keeps running.

    • Handle the real side of employee relations: complex cases, conduct issues, working with external counsel when needed. You've seen the ugly cases and you don't flinch.

    • Apply Dutch labor law hands-on in day-to-day decisions, and know when to bring in an expert.

    • Work as part of a small, tight People team: everyone picks things up, and so will you.


    What we're looking for

    • HRBP experience in a scaling tech environment. You've lived the journey from around 50 to a few hundred people and know what good looks like at 200 to 400.

    • Strong stakeholder management and the presence to challenge back, including senior leadership, without becoming the policy police.

    • A track record of hands-on project leadership: you've owned People initiatives from design to rollout yourself, not coordinated them from the sidelines.

    • Genuinely comfortable with ambiguity: our problems don't come with a manual, and you'd rather solve them creatively than wait for one.

    • Hands-on, working knowledge of Dutch labor law.

    • Fluent Dutch (native not required) and professional English.

    • Based in the Netherlands and happy with coming to the office: minimum 1 day per week in The Hague, ideally 3.


    What we offer

    • Real impact: help build the People foundations of a company protecting businesses across Europe, alongside colleagues from intelligence, military, tech and consulting backgrounds.

    • Thursday borrels and regular team socials to catch up in person.

    • Quarterly get-togethers and an annual company-wide retreat (Spain, Portugal, Italy…).

    • Generous time off, including well being days, floating holidays and a volunteering day.

    • Competitive base salary and company stock (ESOP).

    • MacBook Pro or Dell XPS, plus iPhone or Samsung

    About Eye Security

    Eye Security protects European mid-market businesses from cyber threats: 24/7 monitoring and response, incident response, and integrated cyber insurance, all in one. We're 170+ people across the Netherlands, UK, Germany and Belgium, with roots in Dutch intelligence and national CERTs. Our mission is simple: enterprise-grade security shouldn't only be for enterprises.

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    Posted: 2026-10-11

    Accountmanager Cybersecurity
    Eye Security – Netherlands

    Account Executive Cybersecurity

    Cybercriminaliteit raakt inmiddels elk bedrijf, van MKB tot corporate. Bij Eye Security zorg jij ervoor dat organisaties zich hiertegen kunnen wapenen niet door angst te verkopen, maar door partners en klanten te laten zien wat er wél mogelijk is als detectie, respons en verzekering in één oplossing samenkomen.

    Wat je gaat doen

    • Je beheert de volledige salescyclus, van eerste gesprek tot closing.

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor toegewezen partners (brokers en MSP's) en zorgt voor sterke betrokkenheid, enablement en voortgang in de dealpipeline.

    • Je bouwt pipeline op, vooral via partnerrelaties en opvolging van marketing- en partnerleads.

    • Je past solution selling toe: je haalt de pijnpunten van de klant boven tafel, verkoopt de waarde van risicoreductie en maakt duidelijk waarom de oplossingen van Eye die investering waard zijn.

    • Je signaleert groeikansen binnen jouw regio en partnerecosysteem.

    • Je werkt nauw samen met Product en Marketing en vertegenwoordigt Eye op events in de sector.

    Wie je bent

    Dit heb je nodig:

    • Bewezen trackrecord in het closen van SaaS- of softwaredeals, met sterke discovery- en solution sellingvaardigheden.

    • Ervaring met de verkoop van complexe IT-infrastructuur of managed services, waarbij de waardepropositie verder gaat dan kostenbesparing en draait om risicoreductie, continuïteit en business impact.

    • Sterke relatie- en/of partnermanagementvaardigheden.

    • Affiniteit met gestructureerde salesmethodieken zoals MEDDPICC of vergelijkbaar.

    • Een proactieve, ondernemende instelling met een sterk gevoel voor eigenaarschap.

    • Vloeiend in Nederlands en Engels, in woord en geschrift, en bereid tot zo'n 20% reizen.

    Wat we bieden

    • Een sleutelrol bij een van de snelst groeiende cybersecurity scale-ups van Europa.

    • De kans om mee te bouwen aan een unieke productlijn waarin cybersecurity en cyberverzekering wereldwijd samenkomen.

    • Een aantrekkelijk salaris met bonusregeling.

    • Leaseauto en extra vrije dagen om op te nemen wanneer het jou uitkomt.

    • MacBook of Windows laptop, plus een iPhone of Samsung van de zaak.

    • Serieuze aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Regelmatige teamuitjes en bedrijfsbrede bijeenkomsten om elkaar in het echt te ontmoeten en de banden aan te halen.

    Over Eye Security

    Eye Security biedt cybersecurity en geïntegreerde cyberverzekeringen aan organisaties in heel Europa. We zijn gestart in Nederland en zijn inmiddels uitgegroeid tot een team van meer dan 170 mensen, met kantoren in Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland en België.

    We combineren technologie met praktische expertise om cyberdreigingen in real time te detecteren, erop te reageren en ervan te herstellen gemiddeld binnen 4 minuten. Ons team bestaat uit mensen met een achtergrond bij inlichtingendiensten, defensie, tech en consulting, waaronder de Nederlandse AIVD en MIVD. Eén missie verbindt ons: enterprise-grade cybersecurity toegankelijk maken voor elk bedrijf, niet alleen voor de grote spelers.

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    Posted: 2026-10-11

    Customer Success Manager Netherlands (m/f/x)
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About this role

    As a Customer Success Manager at Eye Security, you’ll take full ownership of a diverse and strategic customer portfolio from day one. This is a role for someone who thrives on autonomy, loves building strong client partnerships, and knows how to drive long-term value. You’ll design and execute success strategies, guide customers through onboarding and adoption, and ensure they get maximum impact from our cybersecurity solutions.

    You’ll work cross-functionally with Product, Engineering, Sales, and other teams, acting as the voice of the customer and a key driver of retention and growth. If you excel at turning insights into action and enjoy shaping the customer journey end to end, this role is for you.

    What You’ll Do

    • Lead and build relationships: Own a portfolio of customers and guide them with tailored strategies that increase adoption, satisfaction, and long-term retention.

    • Spot opportunities & drive growth: Identify upsell and cross-sell opportunities by understanding customer needs and uncovering additional value.

    • Be the voice of the customer: Advocate for your customers internally and help influence product and service improvements through their feedback.

    • Collaborate for success: Work closely with Product, Engineering, Sales, and other teams to deliver seamless, impactful customer experiences.

    • Use data to fuel decisions: Track customer health metrics and transform insights into actionable strategies that strengthen relationships and outcomes.

    What You Bring

    • You have at least 5 years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar customer-facing role, with a strong track record of driving satisfaction, retention, and growth.

    • You communicate clearly and confidently in both Dutch and English, and you’re comfortable presenting to senior stakeholders and leading customer conversations.

    • You’re highly analytical, able to turn data into actionable insights, and experienced with CRM systems such as HubSpot or Salesforce.

    • You bring a customer-obsessed mindset, always looking to understand their challenges and help them unlock long-term value.

    • You’re tech-savvy, and experience in SaaS, cybersecurity, or a similar environment is a strong plus.

    What We Offer

    • A meaningful mission: protect organizations across Europe from real-world cyber threats.

    • A hybrid-friendly culture with regular company-wide get-togethers, giving you the opportunity to collaborate in person and build strong team connections.

    • Work with top-tier professionals from national CERTs, intelligence agencies, and leading tech backgrounds.

    • Full ownership of a strategic function in a high-growth cybersecurity scale-up.

    • Weekly lunches (NL) and Thursday socials to stay connected.

    • A generous time-off policy, including wellbeing and volunteering days.

    Ready to take ownership, bring ideas to life, and inspire others?
    We’d love to hear from you. Apply now and become part of our mission at Eye Security.

    About Eye Security

    Eye Security provides cybersecurity and embedded cyber insurance solutions for organizations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we’ve grown to over 170 employees and continue to expand internationally.

    We combine cutting-edge technology with hands-on expertise to detect, respond to, and recover from cyber threats in real time. Our team unites professionals from intelligence, military, tech, and consulting backgrounds - all driven by one mission: to make enterprise-grade cybersecurity accessible to every business, not just the big players.

    At Eye, you’ll work on international projects, solving real-world challenges and helping to build a safer digital future for our clients.

     

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    Posted: 2026-10-11

    Lead Incident Response
    Eye Security – The Hague - hybrid

    About this role
    We are looking for an Incident Response Lead to join our Security Operations department.

    You will lead the people who own our most serious cases end to end — coordinating ransomware and business email compromise investigations, doing the forensic work, and being the person on the phone when a client needs a straight answer under real pressure.

    Your first responsibility is people, not just process. You’re a first-line manager distinct from a senior individual contributor, with direct accountability for the performance and development of your team — while carrying enough hands-on DFIR credibility to run the most complex case yourself, or take over one mid-flight, when the situation demands it.


    What you will do

    • Lead, coach, and develop the Incident Response team: regular one-to-ones, feedback, and performance/development conversations aligned with Eye’s career framework

    • Lead by doing: manage the caseload and the people, but personally take point on the most complex or highest-profile incidents when needed

    • Own end-to-end incident response service quality: case intake and coordination, technical execution, client communication, and closure/reporting

    • Own delivery KPIs (time-to-containment, case-report quality and timeliness, client satisfaction on incident cases) and step in to unblock the team or personally lead a case when targets are at risk

    • Manage on-call and case-lead rostering and workload across the team, prioritising by severity and client exposure

    • Act as the senior escalation point and, when needed, incident commander for major incidents — large ransomware, multi-entity BEC, or cases with legal/regulatory exposure

    • Own quality assurance for incident reporting: set the reporting standard and run structured peer review of case reports before they reach the client

    • Own and scale automation across the function’s casework (evidence collection, timeline building, reporting), partnering with engineering where it makes sense

    • Drive continuous improvement of IR playbooks, tooling, and process as case volume grows; keep runbooks and SOPs accurate and actually used

    • Represent Incident Response in cross-functional discussions with SOC, Prevention, Product, Customer Success, and Legal where relevant

    What you will need

    • Technical: 6+ years of hands-on incident response / digital forensics experience with deep, current knowledge of DFIR methodology, EDR platforms, cloud security, and attacker TTPs; able to personally run a complex case, not just sign off on one

    • Leadership: composure and sound judgement under real pressure, often with incomplete information, during live incidents; strong incident-report writing and a sharp eye for reviewing others’ reports; clear, calm, authoritative communication with clients and internal stakeholders during a crisis

    • People management: proven experience leading or supervising a technical team through high-pressure, time-critical work, with a genuine interest in coaching people and helping them grow; first-line management experience or a strong informal leadership track record

    • Fluent English; Dutch (C2) required for client-facing work

    Nice-to-have

    • Background in a CERT, CSIRT, MDR, or DFIR-focused environment

    • Experience handling cases with legal or regulatory exposure

    • Scripting/automation experience applied to investigation workflows

    • Familiarity with compliance frameworks relevant to SMEs (NIS2, ISO 27001, GDPR)

    About Eye Security
    Eye Security provides cybersecurity with embedded cyber insurance solutions for organisations across Europe. Headquartered in the Netherlands, we combine 24/7 detection and response with hands-on incident response to keep SMEs protected, and we’re growing internationally. When a client’s worst day happens, this is the team that shows up.

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Account Manager (f/m/d)
    Moss – Amsterdam

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    This role is 4 days a week onsite in our Amsterdam office.

     
    • Our Customer Success team is seeking a Senior Account Manager/Customer Success Manager (f/m/d). You will focus on and work closely with customers in our Dutch market to improve processes and develop innovative strategies in order to maximize value and enhance their experience using the Moss product.

      Your responsibilities

      Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

      • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

      • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts.

      • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

      • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features.

      • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

      • Take Ownership - Opportunity to ramp up quickly and progress in your career towards a lead position.

       

      About you

      We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

      • 4 + years of experience in a commercial customer-centric proactive role, ideally in a B2B or SaaS setting.

      • Prior experience with upselling products and product features to existing customers.

      • Fluent in both Dutch and English.

      In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

      • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

      • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

      • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

      • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise and you challenge the status quo.

      • Methodical multi-tasker - You are able to manage multiple requests at same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

      Our offer

      We believe the greatest benefit we can offer you is the opportunity to develop your skills and progress your career - we’d like to help you on that journey. Here's what else you can expect:

      • An attractive compensation package, including our company stock option plan

    • A great place to learn and progress your career, influencing the growth trajectory of one of the leading spend management companies in Europe

    • An annual learning budget

    • Financial support for public transport

    • A generous pension plan

    • 1 months work from abroad

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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    Posted: 2026-10-11

    Account Manager (f/m/d)
    Moss – Amsterdam

    At Moss, we give finance professionals the power to automate their day-to-day and make forward-thinking decisions.

    Our culture is what makes that possible: we play to win, we obsess over quality, and we win as One Moss, and it works. Moss closed a €35 million Series C in August 2026, crossing a €1 billion valuation, and became one of Europe's fintech unicorns. Join us for what's next.

    This role is 4 days a week onsite in our Amsterdam office.

    • Our Customer Success team is seeking a Account Manager/Customer Success Manager (f/m/d). You will focus on and work closely with customers in our Dutch market to improve processes and develop innovative strategies in order to maximize value and enhance their experience using the Moss product.

      Your responsibilities

      Here's a bit more on what you can expect to be doing day-to-day:

      • Drive customer engagement - through building and nurturing value-creating and scalable relationships you develop a deep understanding of your clients’ and their finance goals. You guide and consult with them in order to drive their engagement and the activation of all the spend management features.

      • Upsell - you leverage your deep understanding of both the product and your customer's needs to identify new business opportunities, as well as product and feature optimisation initiatives to increase value for existing accounts. 

      • Measure success and provide data insights - with the use of specific KPIs you aim to achieve and monitor revenue trajectory through, for example, key metrics such as spend engagement, SaaS uplift and renewals.

      • Act as Product ambassador - working closely with internal stakeholders you compile and communicate client feedback and act in an advisory capacity on current and future product features. 

      • Thrive for process excellence - you aim for continuous improvement, designing and delivering upon the client journey touchpoints that will increase customer satisfaction and contribute towards long-term retention.

      About you

      We think you’ll need the following experience and qualifications to succeed in the role:

      • Proven experience in a commercial customer-centric proactive role, ideally in a B2B setting.

      • Prior experience with upselling products and product features to existing customers.

      • Fluent in both Dutch and English.

      In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

      • Customer obsessed - You empathize with the needs and pain points of the customer and provide a flawless experience.

      • Commercially minded - You are able to demonstrate continuous value to customers, leveraging new business opportunities and can confidently negotiate pricing, contracts and add-ons.

      • Clear communicator - You are able to communicate complex topics to a range of audiences in a clear, concise and expert manner.

      • Analytical mindset - You are able to read, interpret and leverage data to prioritize customers, solve complex problems, identify upsell opportunities and retain customer happiness. You can recognise problems before they arise and you challenge the status quo.

      • Methodical multi-tasker - You are able to manage multiple requests at same time and prioritize accordingly. You have a structured way of working, employing efficiency and effectiveness in your day-to-day tasks.

      Our offer

      We believe the greatest benefit we can offer you is the opportunity to develop your skills and progress your career - we’d like to help you on that journey. Here's what else you can expect:

      • An attractive compensation package, including our company stock option plan

    • A great place to learn and progress your career, influencing the growth trajectory of one of the leading spend management companies in Europe

    • An annual learning budget

    • Financial support for public transport

    • A generous pension plan

    • 1 months work from abroad

    About Moss

    Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

    Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

    We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

    • Top-of-market compensation package, including equity. 

    • Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.

    • Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

    Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

    By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Manager, Sales Development DACH
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find, fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by IT Ops/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers & operators, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools and false positives, resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    What You’ll Do

    Horizon3 is building a world-class outbound motion, and we’re looking for a Manager of Sales Development to help lead, coach, and scale our SDR organization. This role will be one of several frontline SDR leaders, each responsible for managing a pod of 7–10 SDRs, while operating as part of a broader, globally distributed team of roughly 30 SDRs.

    As an SDR Manager, you’ll collaborate closely with peer managers across regions to drive consistency in execution, share best practices, and collectively deliver pipeline impact. This role is ideal for a hands-on leader who loves developing talent, driving results, and operating with rigor in a fast-growing cybersecurity company

    • Lead and develop the SDR team: Build, motivate, and manage a high-performing Sales Development Representative (SDR) team to consistently generate high-quality sales pipeline from target accounts.

    • Develop high-impact sales skills: Coach SDRs on cold calling, objection handling, qualification, and multi-channel outreach to develop them into top sellers.

    • Optimize SDR operations: Partner with RevOps, Enablement, and other cross-functional teams to continuously improve tools, processes, and playbooks for efficiency, consistency, and scalability.

    • Cultivate a strong team culture: Celebrate success, learn from mistakes, ensure psychological safety, and use healthy competition and games to maintain high energy and performance.

    • Drive performance and process: Own the SDR sales funnel end-to-end. Analyze data to forecast pipeline, refine strategies, and ensure accountability to targets and SLAs.

    • Hire and onboard top talent: Recruit, onboard, and ramp new SDRs with clear expectations and structured training to ensure rapid productivity.

    • Maintain a culture of excellence: Champion ownership, continuous improvement, and process discipline (including CRM hygiene and SLAs), while continually refining tools and playbooks.

    • Provide market intelligence: Translate daily SDR conversations into actionable insights (objections, use cases, competitive intel) that inform GTM strategy, campaigns, and sales plays.

    What You’ll Bring

    • 2+ years of SDR management experience, ideally in a high-growth SaaS or cybersecurity environment, scaling and coaching high performing teams.

    • Experience in cybersecurity, SaaS, or other technical B2B environments.

    • Strong analytical skills with the ability to turn data into action.

    • Strong knowledge and practical application of modern sales methodologies (MEDDIC, Challenger, SPIN, etc.)

    • Hands-on experience with Salesforce and Sales Engagement Platforms (Outreach, Salesloft, Apollo, etc.)

    • Experience leveraging AI to drive productivity, insights, and coaching

    • Excellent communication, analysis and cross-functional collaboration skills.

    • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.

    • Must be located in the Amsterdam area.

    • Communication skills - Business level German and fluency in English.

    Location: Amsterdam, The Netherlands - *We're office first with one-two days a week remote flexibility

    Travel Required

    This job may require up to 15% travel to be successful.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    In accordance with varioustransparency regulations, we provide the following salary range information for this position:

    • Compensation: EUR 120,000 - EUR 145,000 OTE annually with a 60/40 split. The exact salary will be determined based on the selected candidate’s qualifications, experience, and relevant skills.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid Work: Enjoy the flexibility of a hybrid schedule that supports in-person collaboration while maintaining work-life balance.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Sales Development Representative, DACH
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    What You’ll Do

    We are looking to build out our Sales Development Representative (SDR) in EMEA. Founded in 2019 by industry, US Special Operations, and US National Security veterans, you'll get to work alongside an extremely knowledgeable and supportive team. From facilitating initial conversations to developing team-wide best practices, you will be an integral member of our growing sales organization. In sum, your responsibility will assist with expanding our customer base, generate potential leads, solicit potential customers, facilitate sales and connect customers with the right salesperson.

    • Identify and secure new sales opportunities by initiating outbound cold calls, crafting compelling emails, leveraging social media platforms, and tapping into various communication channels.

    • Promptly follow up with inbound leads to ensure no opportunity is missed, demonstrating attentiveness and professionalism in every interaction.

    • Use professional communication skills and create an excellent first impression to prospects. Instigate a strong strategy to attract customers, using email and call scripts.

    • Utilize prospecting and research tools like LinkedIn Sales Navigator, Seamless.ai, etc. to coordinate with assigned reps to identify potential opportunities; implement effective handoff plans, and prepare for qualification calls and discovery meetings with target prospects.

    • Manage scheduling and calendaring of sales calls, emails and other engagements.

    • Keep track of leads and execute with agility by developing and following up.

    • Effectively collaborate and work cooperatively with cross-functional teams (Product, Engineering, Legal, Policy, Operations, etc.) across initiatives.

    • Strategise with the team to innovate and improve the overall sales development process.

    • Stay up to date and informed with product and service information. Maintain expected knowledge of the products to answer potential questions from customers.

    • Setting, monitoring, and striving to exceed sales goals, ensuring consistent progress towards achieving targets.

    • This position is based in our Amsterdam office, with hybrid working model.

    What You’ll Bring

    • At least 1 years experience working in a Sales Development role.

    • At least 6 months experience in the information security, cybersecurity, or SaaS space.

    • University degree or equivalent work experience.

    • Knowledge of online privacy, security standards, and product compliance (e.g. internet of secure things).

    • Collaborate with cross-functional teams (Product, Engineering, Marketing, etc.).

    • Partnership development experience, including identifying partners, and structuring and discussing agreements.

    • Exhibit problem-solving qualities including an entrepreneurial and creative approach, persistence, attention to detail, and demonstrated collaboration instincts.

    • Experience with software like Outreach.io, Zoominfo, and Salesforce CRM.

    • Fluency in English and German required

    Travel Requirements

    Occasional travel within EMEA may be required. All job-related travel expenses must be reviewed and approved by your manager.

    This position is based in our Amsterdam office, with hybrid working model.

    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Depending on experience, the compensation range for this role is OTE €70,000 - €85,000 with a 60/40 split.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Sales Development Representative, UKI
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    What You’ll Do

    We are looking to build out our Sales Development Representative (SDR) in EMEA. Founded in 2019 by industry, US Special Operations, and US National Security veterans, you'll get to work alongside an extremely knowledgeable and supportive team. From facilitating initial conversations to developing team-wide best practices, you will be an integral member of our growing sales organization. In sum, your responsibility will assist with expanding our customer base, generate potential leads, solicit potential customers, facilitate sales and connect customers with the right salesperson.

    • Identify and secure new sales opportunities by initiating outbound cold calls, crafting compelling emails, leveraging social media platforms, and tapping into various communication channels.

    • Promptly follow up with inbound leads to ensure no opportunity is missed, demonstrating attentiveness and professionalism in every interaction.

    • Use professional communication skills and create an excellent first impression to prospects. Instigate a strong strategy to attract customers, using email and call scripts.

    • Utilize prospecting and research tools like LinkedIn Sales Navigator, Seamless.ai, etc. to coordinate with assigned reps to identify potential opportunities; implement effective handoff plans, and prepare for qualification calls and discovery meetings with target prospects.

    • Manage scheduling and calendaring of sales calls, emails and other engagements.

    • Keep track of leads and execute with agility by developing and following up.

    • Effectively collaborate and work cooperatively with cross-functional teams (Product, Engineering, Legal, Policy, Operations, etc.) across initiatives.

    • Strategise with the team to innovate and improve the overall sales development process.

    • Stay up to date and informed with product and service information. Maintain expected knowledge of the products to answer potential questions from customers.

    • Setting, monitoring, and striving to exceed sales goals, ensuring consistent progress towards achieving targets.

    • This position is based in our Amsterdam office, with hybrid working model.

    What You’ll Bring

    • Up to 1 year of experience working in a Sales Development role.

    • Some prior experience in the information security, cybersecurity, or SaaS space.

    • University degree or equivalent work experience.

    • Knowledge of online privacy, security standards, and product compliance (e.g. internet of secure things).

    • Collaborate with cross-functional teams (Product, Engineering, Marketing, etc.).

    • Partnership development experience, including identifying partners, and structuring and discussing agreements.

    • Exhibit problem-solving qualities including an entrepreneurial and creative approach, persistence, attention to detail, and demonstrated collaboration instincts.

    • Experience with software like Outreach.io, Zoominfo, and Salesforce CRM.

    • Fluency in English

    Travel Requirements

    Occasional travel within EMEA may be required. All job-related travel expenses must be reviewed and approved by your manager.

    This position is based in our Amsterdam office, with hybrid working model.

    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Depending on experience the salary range for this role is: OTE €70,000 - €85,000 with a 60/40 split.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Commercial Account Executive, Nordics
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product,  the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organisations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.  

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results. 

    About the role

    We are hiring for our second Commercial Account Executive to help grow the Commercial business across the Nordics region.

    You will help grow the Commercial business in your market by building strong relationships, creating new logo momentum, and working closely with partners and the wider team to expand Horizon3’s reach.

    We are looking for experienced sellers who enjoy building. They should be proactive, thoughtful, and comfortable helping markets develop. They should carry the story well, build trust with customers and partners, and help turn ambition into market presence, new logo growth, and long-term opportunity.

    How we work

    Our Commercial team comes together in the Amsterdam hub to collaborate, learn from each other, and build community around the Commercial business.

    At the same time, we work for and in our local markets. That means staying close to customers, partners, and market activity. Travel in-region is part of the role.

    In each market, the Commercial seller, Enterprise seller, Partner Manager, Sales Engineer, and Commercial leader may report into different leaders, but they share collective responsibility for helping the market work well and for making Horizon3 successful in the region.

    What you will do

    • Grow the Commercial business in your assigned markets through strong customer engagement, partner collaboration, and good market execution

    • Create new logo momentum and build pipeline in a way that fits the local market

    • Build and manage opportunities with good judgement, clear ownership, and strong follow-through

    • Work closely with partners, distributors, MSSPs, Enterprise sellers, Partner Managers, and Sales Engineers to help the market work well

    • Contribute to partner and territory plans and help turn those plans into action

    • Work across Marketing, Channel, Sales Engineering, Sales Ops, Deal Desk, and leadership to move business forward

    • Bring useful market feedback back into the business

    • Represent Horizon3 well with customers and partners

    • Keep building your capability, product knowledge, and commercial effectiveness over time

    What success looks like

    Success in this role is about helping the market grow and contributing to a strong Commercial motion in-region.

    You will be successful if you:

    • Create new logo momentum and help grow the Commercial segment in your markets

    • Build strong relationships with customers, partners, and internal teams

    • Manage opportunities well and help move business forward with consistency and ownership

    • Become productive quickly and continue to grow in impact over time

    • Bring useful market insight back into the business

    What we are looking for

    We are looking for experienced Commercial sellers who are comfortable working in a fast-paced environment and helping build markets.

    Strong candidates will bring:

    • More than 4 years of closing experience in IT or cybersecurity sales

    • Experience in Commercial or mid-market sales, ideally in more than one market or in a regionally complex environment

    • Confidence working with partners, distributors, MSSPs, and cross-functional teams

    • Good commercial judgement and the ability to navigate opportunities with customers, partners, and internal stakeholders

    • Strong ownership, follow-through, and comfort with visibility and accountability

    • Curiosity, coachability, and a desire to keep learning and improving

    • Comfort working in a scaling business where structure is still being built

    • Fluency in at least one Nordic language, plus strong English

    • A proactive, builder mindset: someone with a point of view who stays close to the market, works well with customers, partners, and the wider team, and looks for better ways to increase reach, efficiency, and impact

    Why this role matters

    This is a chance to help shape how Commercial grows across EMEA.

    If you want a role where you can help build markets, work closely with partners and customers, and play a meaningful part in how a new category develops in-region, this is that role.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    Perks of Horizon3.ai

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid Work: We a hybrid work model in Amsterdam and require regular in-office presence.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Technical Support Engineer, EMEA
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3.ai is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find, fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by IT Ops/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers & operators, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools and false positives, resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn-it-alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    What You’ll Do

    We are seeking a motivated Mid to Senior Level Enterprise Technical Support Engineer with 5+ years of hands-on industry experience to join our high-performing support team. In this role, you will serve as a key technical resource for our enterprise customers, diagnosing and resolving complex issues related to cloud infrastructure, networking, and security. You'll collaborate with cross-functional teams to ensure seamless customer experiences, leveraging your expertise in Linux, containerization, and cloud technologies. This position requires a proactive self-learner who thrives in fast-paced enterprise environments and can handle escalated support tickets with minimal supervision.

    Key Responsibilities

    • Provide advanced technical support to enterprise customers via phone, email, chat, and remote sessions, troubleshooting issues across cloud, networking, and infrastructure domains.

    • Diagnose and resolve customer-reported problems, performing root cause analysis to prevent recurrence and ensure high availability of services.

    • Collaborate with engineering, product, and sales teams to escalate and resolve intricate technical challenges, while documenting solutions for knowledge sharing.

    • Assist in the deployment and optimization of customer environments, offering guidance on best practices for infrastructure as code (IaC) and containerized applications.

    • Monitor and respond to support tickets in a timely manner, maintaining SLAs and contributing to continuous improvement of support processes.

    • Mentor junior team members and contribute to internal training resources, fostering a culture of knowledge transfer and technical excellence.

    • Stay abreast of emerging technologies and industry trends to enhance support capabilities and customer satisfaction.

    Required Qualifications

    • Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (or equivalent professional experience).

    • 5+ years of relevant industry experience in technical support, systems administration, or cloud operations, ideally in an enterprise-level environment (e.g., supporting large-scale deployments for Fortune 500 clients).

    • Background in cybersecurity, including knowledge of threat detection, vulnerability management, encryption standards, and compliance frameworks (e.g., SOC 2, GDPR).

    • Strong proficiency in Linux administration, including server configuration, performance tuning, security hardening, and troubleshooting in production environments.

    • Hands-on experience with Docker and containerization technologies, such as building, deploying, and managing containerized applications in orchestrated environments (e.g., Kubernetes or similar).

    • Solid understanding of cloud platforms (e.g., AWS, Azure, or GCP) and Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation, with experience provisioning and managing cloud resources.

    • In-depth knowledge of networking fundamentals, including TCP/IP, firewalls, VPNs, load balancers, and network troubleshooting tools (e.g., Wireshark, tcpdump).

    • Basic scripting skills in languages such as Bash, Python, or PowerShell for automation of routine tasks, diagnostics, and simple workflow enhancements.

    • Demonstrated self-learning ability, evidenced by personal projects, home labs, certifications (e.g., AWS Certified Solutions Architect, Linux+, or equivalent), or contributions to open-source communities, with a track record of adapting to new technologies independently.

    • Experience equivalent to a junior cloud administrator role in an enterprise setting, managing multi-tenant environments, resource allocation, and compliance requirements.

    • Familiarity with identity management systems, including Role-Based Access Control (RBAC), Single Sign-On (SSO) protocols (e.g., OAuth, SAML), and directory services (e.g., Active Directory, LDAP).

    • Basic understanding of database concepts, including relational and schemaless databases (e.g., SQL vs. NoSQL), schema design, querying, and basic administration tasks.

    Preferred Qualifications

    • Proven experience integrating and troubleshooting APIs, including RESTful services, authentication mechanisms, and API-driven automations in enterprise applications.

    • Familiarity with observability tools like Datadog, including monitoring, logging, and alerting for distributed systems to enhance system reliability and performance.

    • Basic experience with managed database services such as Amazon RDS, including setup, backups, scaling, and query optimization.

    • Full-stack coding proficiency in languages like Python, JavaScript, or Go, with experience developing custom tools or scripts for support automation.

    Travel Required

    We are ideally looking for someone to be based hybrid in our Amsterdam office or can be remote in UK, France, Ireland or Spain.

     

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    Perks of Horizon3.ai

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Commercial Account Executive, Belgium
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organisations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    About the role

    We are hiring for our second Commercial Account Executive to help grow the Commercial business across the Benelux region, specifically focused on Belgium.

    You will help grow the Commercial business in your market by building strong relationships, creating new logo momentum, and working closely with partners and the wider team to expand Horizon3’s reach.

    We are looking for experienced sellers who enjoy building. They should be proactive, thoughtful, and comfortable helping markets develop. They should carry the story well, build trust with customers and partners, and help turn ambition into market presence, new logo growth, and long-term opportunity.

    How we work

    Our Commercial team comes together in the Amsterdam hub to collaborate, learn from each other, and build community around the Commercial business.

    At the same time, we work for and in our local markets. That means staying close to customers, partners, and market activity. Travel in-region is part of the role.

    In each market, the Commercial seller, Enterprise seller, Partner Manager, Sales Engineer, and Commercial leader may report into different leaders, but they share collective responsibility for helping the market work well and for making Horizon3 successful in the region.

    What you will do

    • Grow the Commercial business in your assigned markets through strong customer engagement, partner collaboration, and good market execution

    • Create new logo momentum and build pipeline in a way that fits the local market

    • Build and manage opportunities with good judgement, clear ownership, and strong follow-through

    • Work closely with partners, distributors, MSSPs, Enterprise sellers, Partner Managers, and Sales Engineers to help the market work well

    • Contribute to partner and territory plans and help turn those plans into action

    • Work across Marketing, Channel, Sales Engineering, Sales Ops, Deal Desk, and leadership to move business forward

    • Bring useful market feedback back into the business

    • Represent Horizon3 well with customers and partners

    • Keep building your capability, product knowledge, and commercial effectiveness over time

    What success looks like

    Success in this role is about helping the market grow and contributing to a strong Commercial motion in-region.

    You will be successful if you:

    • Create new logo momentum and help grow the Commercial segment in your markets

    • Build strong relationships with customers, partners, and internal teams

    • Manage opportunities well and help move business forward with consistency and ownership

    • Become productive quickly and continue to grow in impact over time

    • Bring useful market insight back into the business

    What we are looking for

    We are looking for experienced Commercial sellers who are comfortable working in a fast-paced environment and helping build markets.

    Strong candidates will bring:

    • More than 4 years of closing experience in IT or cybersecurity sales

    • Experience in Commercial or mid-market sales, ideally in more than one market or in a regionally complex environment

    • Confidence working with partners, distributors, MSSPs, and cross-functional teams

    • Good commercial judgement and the ability to navigate opportunities with customers, partners, and internal stakeholders

    • Strong ownership, follow-through, and comfort with visibility and accountability

    • Curiosity, coachability, and a desire to keep learning and improving

    • Comfort working in a scaling business where structure is still being built

    • Native-level fluency in Dutch (Flemish would be great and French is a bonus), plus strong English

    • A proactive, builder mindset: someone with a point of view who stays close to the market, works well with customers, partners, and the wider team, and looks for better ways to increase reach, efficiency, and impact

    Why this role matters

    This is a chance to help shape how Commercial grows across EMEA.

    If you want a role where you can help build markets, work closely with partners and customers, and play a meaningful part in how a new category develops in-region, this is that role.


    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid & Remote Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Amsterdam office, where some roles require regular in-office presence.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.


    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognised and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognised, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    (Senior) Manager, Commercial Sales, DACH & Eastern Europe
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organizations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organizations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs. 

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

     

    About the role

    We are hiring an experienced regional leader to build and grow the Commercial business across the DACH and Eastern European region.

    This is a role for a seasoned leader who wants to build, shape, and grow. The team may expand over time, but the role is already broader than team size. It is about leading the segment in-region, building a strategy for the segment in the market, working across functions, growing through partners, and helping shape how Commercial scales across EMEA.

    You will own the Commercial segment in your region. You will be responsible for how the market develops, how the team performs, how partners work with us, and how we scale the business in a way that fits the reality of the region.

    How we work

    Our team is based in the Amsterdam hub, where people come together, collaborate, learn from each other, and build community around the motion. At the same time, we work for and in our local markets, so extensive travel across the region is part of the role.

    This leader needs to be visible in the market, work closely with partners and customers, represent the business through customer engagement, partner activity, executive meetings, and regional events, and help lead the development of the markets together with Enterprise sellers and Partner Managers.

    In each market, the Commercial seller, Enterprise seller, Partner Manager, Sales Engineer, and this leader may report into different leaders, but they share collective responsibility for making the market work.

    What you will do

    • Lead and develop a team of Commercial sellers across multiple countries, with clear expectations around market execution, deal progression, and team contribution.

    • Own the full Commercial motion in your region across partners, distributors, enablement, deal strategy, and market execution.

    • Shape regional strategy and turn it into clear market plans, investment choices, and growth actions.

    • Drive growth across priority markets by aligning partner activity, local market plans, and cross-functional execution.

    • Help define how the region should scale over time, including hiring, market expansion, and where to place additional investment as the business grows.

    • Build strong relationships with senior leaders across partner organisations, the distributor, the channel team, and the MSSP team in each territory, and shape business plans with partners.

    • Build a repeatable motion that helps partners, distributors, and the wider team create market reach, demand, and Commercial momentum.

    • Partner closely with Partner Marketing, Field Marketing, Sales Engineers, Engineering, Product, Sales Ops, Deal Desk, Channel, and distribution to help the region execute well.

    • Own team productivity and enablement, including fast ramp, readiness, ongoing development, and helping people become successful as quickly as possible.

    • Act as a trusted advisor to sales leadership by bringing clear market insight, practical recommendations, and feedback from the field.

    • Travel extensively across the region to build presence in the markets, strengthen local relationships, and support execution where it matters most.

    What success looks like

    Success in this role is about creating real impact in the region and helping Commercial grow in a way that is visible in the market, well supported by partners, and built to scale across EMEA.

    You will be successful if you:

    • Expand our reach and presence across the region through partners, distributors, MSSPs, and the wider ecosystem.

    • Help create new logo momentum and meaningful market impact across the Commercial segment.

    • Build markets that are well connected, well supported, and set up to grow over time.

    • Bring clarity to where we invest, which markets we prioritise, and how we help the region scale well.

    • Help the team ramp quickly, become productive, and continue to grow in-role.

    • Bring useful market insight back into the business so strategy, enablement, and investment decisions stay close to what is happening in the field.

    What we are looking for

    We are looking for an experienced leader who has done this before: someone who knows how to build a region, build markets, and drive growth in a fast-paced organisation.

    You should be comfortable operating across markets with different levels of maturity, working cross-functionally, and creating structure in a fast-scaling environment. Experience working in hypergrowth is strongly preferred.

    We are looking for someone who brings:

    • Strong leadership values, good judgement, and the presence to lead with credibility across a diverse set of markets and stakeholders.

    • An established network across partners, distributors, and the regional ecosystem.

    • The ability to create clarity, trust, and accountability, and help strong people perform at a high level without over-controlling how the work gets done.

    • A leadership style that stays close to the market, coaches with intent, makes deliberate choices, and works well across boundaries.

    • Native German speaker with excellent English

    Why this role matters

    This is a chance to shape how Commercial grows across EMEA. You will help build markets, grow people, work closely with partners, and influence how the business scales in-region.

    If you want a role that combines regional leadership, market building, team growth, and real influence on how Commercial develops across EMEA, this is that role.

     

    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Amsterdam office, where some roles require regular in-office presence.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Commercial Account Executive, DACH
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product,  the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organisations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.  

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results. 

    About the role

    We are hiring for our second Commercial Account Executive to help grow the Commercial business across the DACH region.

    You will help grow the Commercial business in your market by building strong relationships, creating new logo momentum, and working closely with partners and the wider team to expand Horizon3’s reach.

    We are looking for experienced sellers who enjoy building. They should be proactive, thoughtful, and comfortable helping markets develop. They should carry the story well, build trust with customers and partners, and help turn ambition into market presence, new logo growth, and long-term opportunity.

    How we work

    Our Commercial team comes together in the Amsterdam hub to collaborate, learn from each other, and build community around the Commercial business.

    At the same time, we work for and in our local markets. That means staying close to customers, partners, and market activity. Travel in-region is part of the role.

    In each market, the Commercial seller, Enterprise seller, Partner Manager, Sales Engineer, and Commercial leader may report into different leaders, but they share collective responsibility for helping the market work well and for making Horizon3 successful in the region.

    What you will do

    • Grow the Commercial business in your assigned markets through strong customer engagement, partner collaboration, and good market execution

    • Create new logo momentum and build pipeline in a way that fits the local market

    • Build and manage opportunities with good judgement, clear ownership, and strong follow-through

    • Work closely with partners, distributors, MSSPs, Enterprise sellers, Partner Managers, and Sales Engineers to help the market work well

    • Contribute to partner and territory plans and help turn those plans into action

    • Work across Marketing, Channel, Sales Engineering, Sales Ops, Deal Desk, and leadership to move business forward

    • Bring useful market feedback back into the business

    • Represent Horizon3 well with customers and partners

    • Keep building your capability, product knowledge, and commercial effectiveness over time

    What success looks like

    Success in this role is about helping the market grow and contributing to a strong Commercial motion in-region.

    You will be successful if you:

    • Create new logo momentum and help grow the Commercial segment in your markets

    • Build strong relationships with customers, partners, and internal teams

    • Manage opportunities well and help move business forward with consistency and ownership

    • Become productive quickly and continue to grow in impact over time

    • Bring useful market insight back into the business

    What we are looking for

    We are looking for experienced Commercial sellers who are comfortable working in a fast-paced environment and helping build markets.

    Strong candidates will bring:

    • More than 4 years of closing experience in IT or cybersecurity sales

    • Experience in Commercial or mid-market sales, ideally in more than one market or in a regionally complex environment

    • Confidence working with partners, distributors, MSSPs, and cross-functional teams

    • Good commercial judgement and the ability to navigate opportunities with customers, partners, and internal stakeholders

    • Strong ownership, follow-through, and comfort with visibility and accountability

    • Curiosity, coachability, and a desire to keep learning and improving

    • Comfort working in a scaling business where structure is still being built

    • Native-level fluency in German, plus strong English

    • A proactive, builder mindset: someone with a point of view who stays close to the market, works well with customers, partners, and the wider team, and looks for better ways to increase reach, efficiency, and impact

    Why this role matters

    This is a chance to help shape how Commercial grows across EMEA.

    If you want a role where you can help build markets, work closely with partners and customers, and play a meaningful part in how a new category develops in-region, this is that role.

    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognized and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    • Additional compensation: All full-time roles are eligible for an equity package in the form of stock options.

    Perks of Horizon3.ai

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid Work: We a hybrid work model in Amsterdam and require regular in-office presence.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognized, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice. 

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

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    Posted: 2026-10-11

    Commercial Account Executive, France
    Horizon3Ai – Amsterdam, Netherlands

    Get to Know Us

    Horizon3 is a fast-growing, cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the NodeZeroTM platform, delivers production-safe autonomous pentests and other key assessment operations that scale across the largest internal, external, cloud, and hybrid cloud environments. NodeZero has been adopted by organisations of all sizes, from small educational institutions to government agencies and Global 100 enterprises. It is used by ITOps/SecOps teams, consulting pentesters, and MSSPs and MSPs.

    We are a fusion of former U.S. Special Operations cyber operators, startup engineers, and formerly frustrated cybersecurity practitioners. We're committed to helping solve our common security problems: ineffective security tools, false positives resulting in alert fatigue, blind spots, "checkbox” security culture, cybersecurity skills shortage, and the long lead time and expense of hiring outside consultants. Collectively, we are a team of learn it alls, committed to a culture of respect, collaboration, ownership, and results.

    About the role

    We are hiring for our second Commercial Account Executive to help grow the Commercial business across the French region.

    You will help grow the Commercial business in your market by building strong relationships, creating new logo momentum, and working closely with partners and the wider team to expand Horizon3’s reach.

    We are looking for experienced sellers who enjoy building. They should be proactive, thoughtful, and comfortable helping markets develop. They should carry the story well, build trust with customers and partners, and help turn ambition into market presence, new logo growth, and long-term opportunity.

    How we work

    Our Commercial team comes together in the Amsterdam hub to collaborate, learn from each other, and build community around the Commercial business.

    At the same time, we work for and in our local markets. That means staying close to customers, partners, and market activity. Travel in-region is part of the role.

    In each market, the Commercial seller, Enterprise seller, Partner Manager, Sales Engineer, and Commercial leader may report into different leaders, but they share collective responsibility for helping the market work well and for making Horizon3 successful in the region.

    What you will do

    • Grow the Commercial business in your assigned markets through strong customer engagement, partner collaboration, and good market execution

    • Create new logo momentum and build pipeline in a way that fits the local market

    • Build and manage opportunities with good judgement, clear ownership, and strong follow-through

    • Work closely with partners, distributors, MSSPs, Enterprise sellers, Partner Managers, and Sales Engineers to help the market work well

    • Contribute to partner and territory plans and help turn those plans into action

    • Work across Marketing, Channel, Sales Engineering, Sales Ops, Deal Desk, and leadership to move business forward

    • Bring useful market feedback back into the business

    • Represent Horizon3 well with customers and partners

    • Keep building your capability, product knowledge, and commercial effectiveness over time

    What success looks like

    Success in this role is about helping the market grow and contributing to a strong Commercial motion in-region.

    You will be successful if you:

    • Create new logo momentum and help grow the Commercial segment in your markets

    • Build strong relationships with customers, partners, and internal teams

    • Manage opportunities well and help move business forward with consistency and ownership

    • Become productive quickly and continue to grow in impact over time

    • Bring useful market insight back into the business

    What we are looking for

    We are looking for experienced Commercial sellers who are comfortable working in a fast-paced environment and helping build markets.

    Strong candidates will bring:

    • More than 4 years of closing experience in IT or cybersecurity sales

    • Experience in Commercial or mid-market sales, ideally in more than one market or in a regionally complex environment

    • Confidence working with partners, distributors, MSSPs, and cross-functional teams

    • Good commercial judgement and the ability to navigate opportunities with customers, partners, and internal stakeholders

    • Strong ownership, follow-through, and comfort with visibility and accountability

    • Curiosity, coachability, and a desire to keep learning and improving

    • Comfort working in a scaling business where structure is still being built

    • Native-level fluency in French, plus strong English

    • A proactive, builder mindset: someone with a point of view who stays close to the market, works well with customers, partners, and the wider team, and looks for better ways to increase reach, efficiency, and impact

    Why this role matters

    This is a chance to help shape how Commercial grows across EMEA.

    If you want a role where you can help build markets, work closely with partners and customers, and play a meaningful part in how a new category develops in-region, this is that role.


    Perks of Horizon3

    • Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive.

    • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities.

    • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking.

    • Hybrid & Remote Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Amsterdam office, where some roles require regular in-office presence.

    • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.


    Compensation and Values

    At Horizon3, we believe that our people are our greatest asset, and our compensation philosophy reflects this core value. We are committed to fostering an environment where all employees feel valued, respected, and rewarded for their contributions. Our compensation structure is designed to be fair, competitive, and transparent, ensuring that every team member is recognised and compensated equitably across roles, levels, and locations.

    You Belong Here

    Horizon3 is not just an equal opportunity employer - we are a community that values diversity, equity, and inclusion as fundamental principles of our culture and success. We are dedicated to fostering a workplace where everyone feels welcome and respected, regardless of race, colour, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, hair length or any other legally protected status by law.

    Our commitment to diversity and inclusion means we strive to attract, develop, and retain a workforce that reflects the varied communities we serve. We believe that diverse perspectives drive innovation and strengthen our ability to create cutting-edge cybersecurity solutions. At Horizon3, every team member is valued and supported in an environment that encourages personal and professional growth.

    We welcome candidates from all backgrounds and experiences, and we encourage all qualified individuals to apply. Come be a part of Horizon3, where your unique contributions are recognised, and your potential is limitless.

    Other Duties

    Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Duties, responsibilities, and activities may change at any time with or without notice.

    Application Note

    In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information such as age, date of birth, or dates of school attendance or graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Enterprise Account Executive II - DACH
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    Hi there! We're hiring a Public Sector Enterprise Account Executive II to join our Sales team.

    Our sales team is tenured, technically curious, and genuinely invested in doing right by the customer. We partner closely across the business, and we operate with a lot of trust: you're given real ownership over your territory, and you're expected to bring your own judgment to how you build it.

    As an Enterprise Account Executive II, you'll own the full sales cycle for a defined set of Public Sector enterprise accounts, from first conversation through negotiation and close, partnering with sales engineering, customer success, and your manager to navigate complex deals. This role matters because enterprise wins are how Camunda grows its footprint in large accounts, and how we prove the platform works at scale.

    This role gives you a book of enterprise accounts to grow and a real say in how you build your territory. You'll work complex deals with multiple stakeholders, and you'll have the support of sales engineering and customer success behind you as you build credibility and close. Camunda’s capabilities are well-aligned to the use cases that will help the DACH Administration digitize and automate for more efficiency and agility - this is an opportunity to shape and build a large and meaningful business!

    What You Will Do

    • Build a territory plan that identifies Land opportunities and Expand possibilities, leveraging your extended resources such as Partners, Marketing, Inside Sales, Customer Success.

    • Build account plans that identify whitespace, map stakeholders, and set a realistic path to close.

    • Navigate multi-stakeholder buying committees, including technical, business, and economic buyers.

    • Own and execute the full sales cycle, from prospecting through negotiation and close.

    • Partner with sales engineering and customer success to build technical credibility and ensure a smooth handoff and adoption after close.

    • Represent Camunda's value to business and technical buyers, tailoring the message to what each audience actually cares about.

    • Handle tender processes with precision, observe pipeline health with discipline, manage Forecast with accuracy.

    What You Will Bring to the Role

    • Solid experience closing enterprise software deals end-to-end in DACH, with a track record across multiple full sales cycles. You know what it takes to move a deal from first meeting to signature without losing momentum.

    • Efficient balance between driving towards a customer vision and achieving short-term projects towards this horizon.

    • Ability to work in a fast-paced environment with own initiative. The playbook will not provide all answers in advance!

    • Comfort navigating multi-stakeholder enterprise environments. You've worked complex deals involving IT, business, and procurement stakeholders, and you know how to keep everyone moving in the same direction.

    • Developing territory and account planning instincts, orchestrating resources efficiently. You can build a plan with some independence, not just work from a list handed to you, and you're learning to prioritize where your time actually pays off.

    • Experience navigating complex public procurement procedures - knowing and following the processes but also influencing them with initiative and creativity.

    • Comfort selling technical products. Experience with process automation, integration platforms, middleware, or similar technical software is a real advantage here, particularly in a Public Sector context, since you'll regularly be in the room with engineering and IT buyers.

    • Negotiation experience under real pressure. You know where to hold firm and where to flex, and you can explain your reasoning either way.

    • A relationship-building style that goes beyond the transaction. You've had customers start to treat you as an advisor, not just a vendor.

    This role is an existing vacancy

    #LI-AG1 #LI-Remote #DACH

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $244,600.00 to $394,400.00
    United Kingdom: £153,600.00 to £252,600.00
    Singapore: S$303,800.00 to S$455,700.00
    Germany: €158,000.00 to €261,400.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-11

    Corporate Account Executive III - NA
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role

    At Camunda, we're transforming the way enterprises orchestrate AI and automate their most critical business processes—and we're just getting started. As a Corporate Account Executive, you'll join a fast-growing sales team and be at the forefront of helping mid-sized organizations break through the automation ceiling by orchestrating AI agents, people, and systems at scale.

    We're witnessing a pivotal moment: enterprises are deploying AI agents faster than ever, but they're struggling to coordinate them safely and achieve end-to-end outcomes. That's where Camunda comes in. You'll work with curious, collaborative, and highly motivated people who believe in doing great work without ego. This is a role where your contributions will have a visible impact—not only on your customers' success, but on how they operationalize AI across their entire organization.

    What You Will Do

    • Drive the full sales cycle—from initial outreach to negotiation and close—with prospects in the corporate segment (typically organizations with under $1B in revenue).

    • Partner closely with marketing, partner teams, sales development, and customer success to create compelling customer journeys that turn interest into adoption.

    • Position Camunda's unique approach to agentic orchestration- building strong relationships with technical leaders, line-of-business executives, and decision-makers through in-person and virtual settings.

    • Accurately forecast, generate / manage pipeline, and consistently meet or exceed quota goals with integrity.

    • Become a trusted advisor by deeply understanding each prospect's automation goals, the gaps they face with current tools, and how Camunda helps scale agentic orchestration across their entire business.

    • Collaborate with colleagues across the business to share learnings, improve our sales playbook, and strengthen how we talk about agentic orchestration in the market.

    What You Will Bring to the Role

    • 3+ years of quota-carrying experience in complex B2B SaaS sales, closing deals in the $50k - $250k range.

    • Proven success managing a full sales cycle, from prospecting through close.

    • Ability to clearly communicate complex value to both technical and business stakeholders—from CTOs concerned with governance and scale to line-of-business leaders focused on outcomes.

    • Strong pipeline management and forecasting discipline.

    • A growth mindset, high integrity, and a collaborative spirit aligned with Camunda's values.

    • Ability and/or willingness to use our product.

    This role is an existing vacancy

    ##LI-AG1 #LI-Remote #USEAST #USWEST

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    • United States: $212,700.00 to $343,000.00

    • United Kingdom: £133,500.00 to £219,700.00

    • Singapore: S$264,200.00 to S$396,200.00

    • Canada: C$225,800 to C$371,500

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Delivery Lead - DACH
    Camunda – Remote

    Remote

    Camunda is the enterprise platform for agentic orchestration, enabling organizations to coordinate AI agents, people, and systems across complex, end-to-end business processes. With built-in governance, auditability, and human oversight, Camunda gives enterprises the control they need to move AI from pilots to production — safely and at scale. Trusted by over 700 organizations worldwide, including 9 of top 10 US banks, Camunda helps enterprises boost operational efficiency, accelerate time-to-value, and deliver better customer experiences.

    Fully remote and global, we are in the middle of something bigger: transforming into an AI-first organisation, built on our own platform. We use Agentic AI to automate, orchestrate intelligent processes, and elevate human contribution across every team.

    Named GP Bullhound’s Top 100 Next Unicorn list, 2025 Great Place to Work certified. Visionary in 2025 Gartner® Magic Quadrant™ for Business Orchestration and Automation Technologies. ranked 3rd in Flexa's 2026 Most Flexible Companies, We’re growing fast and looking for top talent to join our team. If you want meaningful work, visible impact and put something genuinely rare on your CV, keep reading.

    About the Role:

    The Delivery Lead ensures Camunda PS implementation engagements are delivered predictably by turning customer outcomes into a realistic delivery plan and steering execution with technical credibility—not just status reporting. They drive scope decomposition, planning and forecasting, manage change and trade-offs and keep delivery on track across Camunda, customer and partner teams. They translate between engineering and business stakeholders to align expectations, run governance and secure timely decisions. They proactively surface and mitigate risks (e.g., environments, integrations, NFRs, readiness) and escalate early to protect timeline, budget, and quality.

    What you'll be doing:

    •  Lead end-to-end delivery of customer implementation engagements, translating outcomes into a delivery plan (scope, milestones, dependencies, budget) and driving execution against it

    • Keep the implementation team (Camunda, customer, partners) aligned on goals, outcomes, ways of working and budget, ensuring shared accountability and focus

    • Drive scope decomposition, estimation, and change control; make trade-offs explicit (scope/time/quality) and protect delivery commitments

    • Own stakeholder communication: provide clear, evidence-based status, align expectations and drive timely decisions with customers, the Camunda Account team as well as with internal leadership

    • Proactively identify and mitigate delivery risks and remove blockers with technical credibility

    • Captures learnings from engagements to iterate on Camunda’s Professional Service delivery excellence framework

    What you bring:

    • Ability and/or willingness to use our product.

    • 3+ years of experience in a (Technical) Delivery Lead / Project Management role in the Enterprise Software or SaaS industry

    • Proven track record in leading (agile) customer-facing PS implementation engagements, aligning multi-party teams on cadence and Definition of Done and ensuring predictable increments/releases, delivered on time, on budget and to high quality while meeting customer objectives and value

    • Advanced communication skills to explain complex concepts clearly and persuasively to diverse audiences, combined with empathy in customer interactions

    • A strong aptitude for strategic thinking and innovative problem-solving

    • Passion for solving customer challenges and driving customer success, with a strong understanding of how PS engagements in an ARR-driven enterprise software business improve retention and enable expansion

    • German C1/C2

    Nice-to-haves:

    • Familiarity with software engineering, process orchestration and automation is a strong plus

    • Experience with AI

    This role is an existing vacancy

    #LI-AL1 #LI-Remote #DACH

    What We Have to Offer:

    Compensation

    We offer competitive, fair, and transparent compensation. Salary ranges are location-based, with Standard and Major markets (global tech hubs) reflecting local competition.

    The Annual Total Target Cash (base salary + 100% variable target, where applicable) shown below spans from the minimum in a Standard market to the maximum in a Major market. Final offers depend on skills, experience, and location, and we typically hire in the first half of the range to allow room for growth:

    United States: $146,400.00 to $236,000.00

    United Kingdom: £91,900.00 to £151,100.00

    Singapore: S$181,800.00 to S$272,600.00

    Germany: €94,600.00 to €156,400.00

    If you’re based elsewhere, you’ll be hired via Remote.com (our global employer partner), and your Talent Acquisition Partner will provide a personalized Total Rewards Calculator after your first interview.

    Equity: We also offer equity (where applicable) through our Virtual Stock Option Plan (VSOP).

    Benefits & Perks

    We invest in your wellbeing, growth, and ability to connect, along with perks that support you no matter where you’re based. Our benefits are globally designed and locally delivered where applicable.

    • Remote & Flexible: Work from anywhere with the setup that suits you, home office budget, co-working space support, and flexible time off to recharge when you need it.

    • In Person Connection: We invest in meaningful face time through our Annual Kickoff (Vienna in 2025, Madrid in 2026!), team offsites, and Camundi Connection Budgets, including contributing to meetups while travelling,, and local gatherings with fellow Camundi.

    • Health & Wellbeing: Access locally tailored healthcare, Modern Health for global mental wellbeing, and our Live Well Lifestyle Spending Account (LSA), a flexible, global benefit that puts you in control of your whole life, not just work, from: staying active, to caring for family, exploring personal passions, meaningful experiences, and investing in your financial wellbeing. The Live Well program launches in 2026 and scales to €1,000 annually from 2027.

    • Financial Security: Retirement and pension plans (often with company contributions), plus life and disability insurance where relevant.

    • Professional Growth: Up to $/€/£1,000 per year for self-driven learning: courses, certifications, books, you decide!

    AI in our hiring process: Camunda may use AI tools to aid the screening of applications and during the interview process. You can learn more here

    ”Everyone is welcome at Camunda” — it’s a celebrated component of our culture. We strive to create an inclusive environment that empowers our people. At Camunda, we honour diverse cultures and backgrounds and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration without regard to gender, race, ethnicity, religion, belief, sexual orientation, age, disability or any other protected characteristics under applicable law. We are looking forward to your application!

    Come join us and be part of Camunda’s incredible journey: Make an impact at a pivotal moment in our story!

    Please be aware that scammers may impersonate Camunda by reaching out about job opportunities. Camunda will only contact candidates from an email address ending in @camunda.com or @talent.camunda.com. We will never ask candidates for bank account details, checks, payment, or other sensitive financial information as part of our hiring process. If you receive a suspicious message, please do not respond, click any links, or share personal information.

    Note for recruiting and placement agencies: Camunda does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our careers site, employees, or any other Camunda contact unless we have specifically engaged your firm for that search. Camunda will not pay fees related to unsolicited resumes.

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    Posted: 2026-10-11

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