Klaar om de wereld een stukje zekerder te maken? Bij Zwart Techniek zoeken we een Senior Mechanical Engineer die niet alleen de lichten aan houdt, maar ook de energie van innovatie laat stromen. Sluit je aan bij ons team en help mee aan het bouwen van oplossingen die net zo onuitputtelijk zijn als jouw ambitie. Licht je carrière op bij Zwart Techniek, waar jouw expertise in energiezekerheid niet alleen gewaardeerd wordt, maar ook noodzakelijk is.

• Als spil in onze ontwerpafdeling gebruik je geavanceerde CAD-software om systemen te ontwikkelen die niet alleen innovatief zijn, maar ook bijdragen aan de stabiliteit van energievoorzieningen wereldwijd.

• Uitvoeren van engineeringanalyses, waaronder eindige elementen analyse (FEA) en dynamische simulatie.

• Optimaliseren van ontwerpen om prestaties te verbeteren en kosten te verlagen, door bijvoorbeeld alternatieve materialen voor te stellen of de vormgeving aan te passen.

• Uitvoeren van diverse technische berekeningen zoals belasting-, stress-, thermodynamische en vloeistofdynamische berekeningen om te voldoen aan de specifieke eisen van het project en de operationele omgeving, voor het handhaven van onze hoge standaarden in energiezekerheid.

• Je overziet diverse projecten van concept tot uitvoering, waarbij je ervoor zorgt dat alle projecten bijdragen aan ons streven om energieonafhankelijkheid te bevorderen.

• Je stelt gedetailleerde documenten op voor de naadloze uitvoering en het onderhoud van onze energieoplossingen.

• Je draagt actief bij aan het verbeteren van onze technieken en processen, altijd met het oog op duurzaamheid en efficiëntie in energiegebruik.

• Een diploma hbo Werktuigbouwkunde met een solide basis in de theorie, maar met twee voeten stevig in de praktijk.

• Minimaal 4 jaar ervaring waarbij je niet alleen hebt nagedacht maar ook gedaan.

• Kennis en ervaring in één of meerdere van de volgende vakgebieden: machinebouw, diesel- en generatortechniek, en brandstof-, koel- of ventilatiesystemen.

• Een echte teamspeler die ook zelfstandig de energie kan opwekken om zaken voor elkaar te krijgen.

• Ervaring met teken- en softwareprogramma’s zoals bijvoorbeeld Inventor en/of AutoCAD.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

• Een salaris tussen de €4.000,- tot €6.300,- (voor een echte senior) bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.

• Mogelijkheid tot max. 20% van je werktijd vanuit huis te werken.

• Collectieve eindejaarsuitkering.

• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil je jouw kennis in de praktijk brengen via een stage, afstudeeropdracht, leertraject of BBL-opleiding? Bij Zwart krijg je de kans om actief mee te bouwen aan de energietransitie, te leren van ervaren collega’s en jezelf technisch te ontwikkelen.

 

Op onze locatie in IJmuiden hebben we diverse mogelijkheden voor MBO-, HBO- en WO-studenten én BBL-leerlingen. Of je nu interesse hebt in werktuigbouwkunde, PLC-techniek of liever sleutelt aan motoren en generatoren, er is altijd een plek die bij jouw opleiding en ambitie past.

Bij Zwart verwelkomen we gedreven, betrokken, en enthousiaste stagiaires. Voor alle stageplaatsen en leer-werkplaatsen geldt dat wij het heel belangrijk vinden dat je gemotiveerd bent, inzet toont en graag van onze experts het vak wilt leren. Wij stoppen energie in jou om je klaar te stomen voor de toekomst, maar wij verwachten dezelfde energie hier ook voor terug. Jij bent verder;

• Student bent aan een technische opleiding of je bent op zoek naar een leertraject in de techniek

• Je bent gemotiveerd en leergierig

• Je beheerst de Nederlandse taal en communiceert gemakkelijk.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

Bij Zwart werken we hard aan het ontwerpen, realiseren en onderhouden van slimme en duurzame energiesystemen. Maar er is meer dan dat. We koesteren ook de momenten van gezelligheid en verbondenheid. Ons motto luidt: “Met elkaar, voor elkaar”. Het weerspiegelt onze overtuiging dat iedereen in ons team een essentieel onderdeel is en dat we allemaal de vrijheid hebben om onszelf te zijn. Verder bieden wij vanuit Zwart het volgende:

• Een vaste stagevergoeding

• Een fijne leeromgeving

• De ruimte om je talenten te ontdekken en jezelf te ontwikkelen.

• Samenwerken met fijne collega’s en goed begeleid worden.

• Wij vinden het ook vooral heel erg belangrijk om sportieve en leuke dingen met elkaar te doen: We hebben een actieve feestcommissie (bereid je voor op padel, bowlen, schaatsen en fietsen) en we organiseren wekelijks een bootcamp.

⭐Interesse?

Ben jij enthousiast geworden na het lezen en zou jij graag willen weten wat de mogelijkheden voor een stage of leertraject voor jou zijn? Stuur dan je sollicitatie, inclusief je CV en motivatie. Vermeld in je bericht wat voor stage en opdracht jou aanspreken, zodat we snel kunnen kijken waar jouw kwaliteiten het beste passen bij onze organisatie. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen bij Zwart!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Accountmanager Data Centers ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële en technische traject richting klanten binnen het datacentersegment, zowel nationaal als internationaal. Je bent vanaf de initiële klantvraag betrokken bij het vertalen van complexe technische behoeften naar op maat gemaakte, commercieel verantwoorde oplossingen. Hierbij werk je nauw samen met diverse interne afdelingen zoals engineering, projectmanagement en inkoop om tot een haalbare en hoogwaardige aanbieding te komen. Je speelt een centrale rol in het opstellen van offertes en specificaties, het afstemmen van technische details en het coördineren van een soepele overdracht naar de uitvoering. Binnen het gespecialiseerde Data Center team ben jij een verbindende factor die strategisch meedenkt, processen bewaakt en actief bijdraagt aan het verder uitbouwen van onze positie in deze snelgroeiende markt.

• Vertalen van klantvragen naar technische en commerciële maatwerkoplossingen binnen het datacentersegment.

• Opstellen van offertes, specificaties en calculaties in samenwerking met interne afdelingen.

• Coördineren van het offerte- en overdrachtsproces richting projectmanagement en uitvoering.

• Onderhouden van klantrelaties en actief uitbouwen van het netwerk binnen de Nederlandse en internationale datacentermarkt.

• Signaleren van marktontwikkelingen en strategisch meedenken over commerciële kansen en positionering.

Als Accountmanager Data Centers bij Zwart vind je een afwisselende en uitdagende baan bij een snelgroeiend bedrijf, nationaal en internationaal georiënteerd en met een goede, betrouwbare naam in de markt. Van jouw 12 ervaren sales collega’s kan je iets leren op het gebied van stroomzekerheid. Je komt te werken binnen het Data Center team waar jullie met zijn drieën alle Data Center sales trajecten zullen aanvliegen.

In het kort heb jij:

• HBO werk- en denkniveau;

• Bewezen affiniteit zowel met commercie (B2B) als met techniek en in elk geval 5 jaar werkervaring binnen een vergelijkbare rol;

• Kennis van generatoren/motoren en energietechniek;

• En zowel in het Nederlands als in het Engels weet jij je goed te redden. Duits is een pré.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

• Contract van 38 uur per week.

• Een goed salaris dat past bij jouw ervaring en opleiding en een bonusregeling

• Een telefoon, laptop en auto van de zaak.

• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Projectmanager van Datacenterprojecten neem jij de volledige verantwoordelijkheid voor jouw projecten: van eerste overdracht tot en met oplevering. Je weet hoofd- en bijzaken feilloos te onderscheiden en bewaakt continu het overzicht. In een technisch complexe omgeving houd jij focus op de kern van het project en zorg je dat doelen helder blijven en voortgang wordt gerealiseerd.

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel klanten als interne specialisten. Je schakelt makkelijk tussen verschillende disciplines en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Je stuurt actief op scope, budget en planning en zorgt dat afspraken duidelijk, realistisch en professioneel worden vastgelegd. Daarmee creëer je rust, voorspelbaarheid en vertrouwen binnen het projectteam én bij de klant.

Zwart werkt aan grootschalige projecten zoals een 46 MW standby power-installatie voor een Duits datacenter. Voor deze klant realiseerde het team een noodstroomsysteem met extreem hoge betrouwbaarheid en strenge eisen op het gebied van veiligheid, geluid en emissies. Op onze website vind je nog andere voorbeelden van onze projecten.  

Jij ademt techniek en weet hierdoor op een doortastende manier mee te denken met de klant om zo de beste technische oplossing aan te bieden. Het uitvoeren en opleveren van een kwalitatief hoogstaand project is waar jij voor gaat en hier wil je graag nauw betrokken bij zijn, zodat je uiteindelijk met trots het project kan opleveren.

Projectmanagement heeft voor jou geen geheimen waardoor je telkens weer op een gestructureerde, actieve en planmatige wijze projecten leidt. Dit doe je niet alleen van achter je bureau, maar ook door project- en klantlocaties te bezoeken en de klant in hun eigen omgeving te spreken.

• HBO/WO werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek;

• Minimaal 5 jaar ervaring als hands-on Projectmanager binnen een technische omgeving. Affiniteit met (nood-) stroom is zeker een pré;

• Proactieve, energieke en nieuwsgierige houding;

• Goede beheersing van de Engelse taal en bij voorkeur ook in de Nederlands taal in woord en geschrift.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

Bij Zwart vind je een afwisselende en zelfstandige baan bij een snelgroeiend bedrijf, nationaal en internationaal georiënteerd, waar een informele en gezellige werksfeer heerst. Het Projectmanagement team bestaat uit 15 collega’s en is divers in kennis en ervaring.

• Contract van minimaal 32 uur per week, evt. aanpasbaar aan de functie.

• Een senior salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Een telefoon, laptop en auto van de zaak;

• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Het team van 6 project engineers en 9 projectmanagers werkt vanuit IJmuiden samen aan uitdagende noodstroominstallaties voor datacenterprojecten. Je combineert een analytische blik met daadkracht om verschillende taken te coördineren, uit te zoeken en complexe technische puzzels op te lossen. Word de onmisbare schakel en stuur onze processen aan met precisie en overtuiging!

De Projectmanager en Project engineer werken zeer nauw samen binnen het project, dit is echt een tandem waarbij de Project Engineer zijn focus heeft op techniek en de Project Manager zich vooral richt op planning, financiën en klantrelatie. Als Project Engineer binnen Zwart Techniek heb je een resultaatgerichte en gestructureerde aanpak nodig. Samen streven we naar hoge kwaliteit door ons goed te focussen op de details, maar ook regelmatig uit te zoomen en het grotere geheel te overzien. Doordat je zorgt voor een strakke planning en heldere communicatie, kun je slimme beslissingen nemen om projecten succesvol te laten verlopen.

Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je stakeholders, zowel in- als extern, duidelijk te informeren en te adviseren over opties, voortgang en oplossingen. Je bent de drijvende kracht achter de projecten en een waardevolle schakel binnen het team, met een scherp oog voor kwaliteit en een focus op het realiseren van doelen.

Taken omvatten:

• Vanaf het verkoopdossier een helder en doordacht plan van aanpak opstellen, op het gebied van werkinstructies en testplannen om stakeholders aan te sturen.

• Vooruitdenken en rekening houden met de benodigde middelen en tijdsplanning om het project succesvol te voltooien.

• Beoordelen van elektrotechnische schema’s en werktuigbouwkundige tekeningen samen met het specificeren van technische aanvragen binnen noodstroom installaties.

• Nauw samenwerken met afdelingen inkoop, engineering en het commissioning team om te komen tot een perfecte afstemming.

• Scherp inzicht houden in de interfaces tussen deze afdelingen en ervoor zorgen dat ze soepel samenwerken zodat aan alle eisen en kwaliteitsnormen kan worden voldaan.

• Je hebt het talent om een project strak te organiseren, problemen direct op te pakken en snel met effectieve oplossingen te komen.

• Denken vanuit systemen en structuur zit in je aard, en je combineert dit met de motivatie om resultaten te behalen en teams naar succes te leiden.

• Incidenteel het bezoeken van projectlocaties in het binnen- en buitenland voor inventarisatie en afstemming, maar meestal op afstand.

Bij Zwart wacht een uitdagende en dynamische rol op je, waarin jouw technische expertise en passie voor projecten volledig tot hun recht komen. Ga de uitdaging aan en maak samen met ons het verschil!

• HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in elektrotechniek of werktuigbouwkunde.

• Minimaal 8 jaar ervaring binnen een technische projectorganisatie, met name op het gebied van elektro/energietechniek.

• Proactieve houding en vermogen om zelfstandig technische problemen op te lossen.

• Besluitvaardig en resultaatgericht.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

• Nieuwsgierigheid en verantwoordelijkheid in je werk.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

• Contract van minimaal 32 uur per week, aanpasbaar aan de functie.

• Een salaris tussen de €3.800,- en €5.900,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een telefoon, laptop en auto van de zaak.

• Collectieve eindejaarsuitkering.

• Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon, uitgekeerd in juni.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Binnen onze innovatieve, internationale en snelgroeiende organisatie bouw je dagelijks aan je netwerk en vergroot je de zichtbaarheid en relevantie van Zwart. Als Senior Sales & Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitbouwen van onze business binnen Critical Infra. Je onderhoudt relaties met bestaande strategische klanten, bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en bent zelf nauw betrokken bij complexe commerciële trajecten rondom noodstroom en energiezekerheid.

Onze oplossingen zijn technisch complex en vrijwel altijd maatwerk. Je zet jouw kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek en noodstroomtechniek in om klanten deskundig te adviseren. Je bent zelf 'in de wedstrijd': van het eerste klantgesprek en het beoordelen van de technische situatie tot het uitwerken van een oplossing, offerte, onderhandeling en overdracht naar het projectteam. Je werkt uiteraard samen met engineering en andere specialisten, maar er is geen binnendienst die alles voor je voorbereidt of uittekent. Technisch en ruimtelijk inzicht, zelfstandigheid en eigenaarschap zijn daarom essentieel. Daarnaast kijk je vooruit. Je volgt markt- en concurrentieontwikkelingen, ziet kansen rondom energiezekerheid, energietransitie en netcongestie en vertaalt die naar concrete commerciële mogelijkheden. Je weet duurzame relaties op te bouwen op zowel operationeel als strategisch niveau.

• Je zet jouw kennis van werktuigbouwkunde en/of elektrotechniek en noodstroomtechniek in om klanten deskundig te adviseren.

• Je bent zelf ‘in de wedstrijd’ en begeleidt het hele traject: van het eerste klantgesprek en het beoordelen van de technische situatie tot het uitwerken van de oplossing, offerte, onderhandeling en overdracht naar het projectteam.

• Je werkt samen met engineering en andere specialisten, maar bent technisch sterk genoeg om zelf situaties te beoordelen en zaken uit te werken. Technisch en ruimtelijk inzicht, zelfstandigheid en eigenaarschap zijn hierbij essentieel.

• Je volgt markt- en concurrentieontwikkelingen, signaleert kansen rondom energiezekerheid, energietransitie en netcongestie en vertaalt deze naar concrete commerciële mogelijkheden.

• Je bouwt duurzame klantrelaties op en weet deze verder te ontwikkelen op zowel operationeel als strategisch niveau.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technisch en/of technisch-commercieel opgeleid.

• Minimaal 7 jaar relevante commerciële ervaring binnen complexe technische B2B-projecten.

• Aantoonbare kennis van en ervaring met noodstroom, generatoren, motoren en/of energietechniek.

• Sterke technische kennis op het gebied van mechanical en/of electrical engineering.

• Goed technisch en ruimtelijk inzicht en het vermogen om technische klantvragen zelfstandig te beoordelen en uit te werken.

• Ervaring met solution selling en het vertalen van complexe technische vraagstukken naar passende commerciële oplossingen.

• Sterke commerciële en onderhandelingsvaardigheden.

• Proactief in het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en netwerken.

• Ondernemend, zelfstandig en resultaatgericht; je pakt zaken zelf op en wacht niet tot anderen het voor je voorbereiden.

• Analytisch, oplossingsgericht en in staat je snel nieuwe technische kennis eigen te maken. Omdat onze projecten en oplossingen blijven ontwikkelen, is een groot leervermogen minstens zo belangrijk: je maakt je nieuwe technische materie snel eigen en weet die kennis praktisch toe te passen.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

• VCA VOL, of bereid dit te behalen.

🛡️Welke garanties kun je verwachten?

Bij Zwart werk je aan oplossingen die ertoe doen: betrouwbare noodstroom voor bijvoorbeeld ziekenhuizen, nooddiensten, industrie en andere cruciale infrastructuur. Je krijgt veel zelfstandigheid en werkt samen met collega's met diepgaande technische kennis.

• Werken aan complexe en impactvolle projecten binnen energiezekerheid.

• Ruimte om mee te bouwen aan een groeiend team.

• Een contract van 32-38 uur per week.

• Een salaris dat goed aansluit bij jouw kennis en ervaring.

• Bonusregeling.

• Telefoon, laptop en auto van de zaak.

• Totaal 30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Werkzaam onder de CAO Metaal & Techniek – Technisch installatiebedrijf.

Ben je klaar om je energie in deze rol te stoppen en je skills een boost te geven?

Solliciteer en word lid van ons team!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Help mee de toekomst van autonome scheepvaart vorm te geven

Ben jij klaar om mee te bouwen aan de groei van een snel opschalend bedrijf dat de binnenvaart- en maritieme sector transformeert? Wil je werken met een sterk team waar je nog jaren met plezier op terugkijkt? Dan is dit misschien wel jouw volgende stap.

Seafar is een innovatieve technologie- en dienstverlener voor de maritieme sector, opgericht in 2018. We combineren hardware, software en Remote Operations Centers (ROC’s) om schepen op afstand te bedienen. Zo verhogen we veiligheid, efficiëntie en continuïteit in de binnenvaart en kustvaart.

Onze missie? De weg vrijmaken naar autonome scheepvaart. En we staan nog maar aan het begin. Met een duidelijke visie en internationale ambities schalen we snel op. Klaar om hierin een sleutelrol op te nemen?

Jouw missie

Als Account Executive Nederland neem jij het voortouw in het uitbouwen van onze aanwezigheid in de Nederlandse binnenvaart- en shortsea-markt. Je speelt een cruciale rol in het commerciële succes door opportuniteiten te identificeren, deals te sluiten en Seafar te vertegenwoordigen als pionier in autonome scheepvaarttechnologie.

Jouw doel is duidelijk: Seafar stevig positioneren in Nederland en leads omzetten in duurzame klantrelaties.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Account Executive Nederland ben jij de motor achter onze groei in de Nederlandse binnenvaart- en shortsea-markten.

• Je ontwikkelt de Nederlandse markt binnen onze kernsegmenten: binnenvaart en kustvaart

• Je detecteert markt- en klantopportuniteiten en brengt de volledige DMU bij prospects in kaart

• Met jouw relationele aanpak, technisch inzicht en doorzettingsvermogen begeleid je klanten van eerste contact tot deal closing

• Na closing zorg je voor een vlotte overdracht naar Operations en Projectteams voor de implementatie aan boord en in de Remote Operations Centers

• Je bouwt relevante netwerken uit en identificeert partners en events om de zichtbaarheid van Seafar in Nederland te vergroten

• Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director en stemt regelmatig af met Account Executive- en Business Development-collega’s in België, Duitsland en Frankrijk

• Je werkt vanuit Nederland, op de locatie die het best past bij jouw markt. Je bent vaak onderweg voor klantenbezoeken, scheepsbezoeken en events. Wekelijks kom je naar ons hoofdkantoor in Antwerpen om verbonden te blijven met het team

Belangrijkste functievereisten

• Aantoonbare ervaring (5–10 jaar) in B2B-sales van complexe oplossingen, bij voorkeur in technologie of SaaS

• Bij voorkeur ervaring in de maritieme of logistieke sector (bv. binnenvaart, kustvaart, havens, terminals)

• Sterke communicator en onderhandelaar, in staat om complexe salestrajecten met meerdere stakeholders te managen

• Gedreven door groei en impact, met een proactieve “hunter”-mentaliteit en hoge energie

• Neemt initiatief en toont doorzettingsvermogen: je bouwt een nieuwe markt op en ontwikkelt klantrelaties vanaf nul

• Vloeiend in het Nederlands en zeer goed in het Engels

• In staat om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en snel te schakelen in een dynamische omgeving

• Bereid om regelmatig te reizen en tegelijk een sterke teamconnectie over de landsgrenzen heen te onderhouden

Wat bieden wij?

Seafar is het enige technologie- en servicebedrijf binnen autonome scheepvaart dat vandaag al commercieel actief is op schaal. Door bij Seafar aan boord te komen, krijg je:

• Een unieke kans om mee de toekomst van de scheepvaart vorm te geven in een snelgroeiende scale-up

• Autonomie en eigenaarschap binnen een internationale groeiverhaal

• Hands-on coaching en training om door te groeien tot een top Account Executive

• Een impactvolle rol waarin je Seafar in Nederland van nul opbouwt

• Een competitief salaris, prestatiegerichte bonus en alle tools die je nodig hebt om succesvol te zijn

🤩 Enthousiast?
Wacht niet langer en solliciteer! Stap aan boord — we hebben je hier nodig.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

No sponsorship | 📍 3 days/week on-site in Roosendaal | 🏠 Up to 2 days/week home office

As a Software Developer at ABF you’ll be joining a close-knit development team of around nine developers and will work in a dedicated sub-team. You will play a key role in building high-quality software solutions that power our internal and external operations. Working closely with your team, you’ll transform business needs into clean, efficient, and scalable code - while ensuring everything is well-documented and thoroughly tested. You’re not just writing code; you’re building and maintaining the systems that power our daily operations, while helping the business scale and grow.

What makes this role stand out is the combination of real ownership, technical challenge, and variety. You’ll work on meaningful roadmap projects driven directly by the business, while also improving and extending existing features - from adding smart functionality to optimizing workflows. At the same time, you help keep everything running smoothly: maintaining cloud environments, managing upgrades, and continuously improving the platform.

We’re looking for a developer who is curious, collaborative, and passionate about creating great software.

Do you love problem-solving, clean architecture, and continuous improvement? Then we would love to meet you.

What You’ll Do

• Develop and maintain custom-built applications, contributing to bi-weekly release cycles.

• Review code and provide constructive feedback to help elevate the whole team.

• Refactor and optimize existing code to enhance performance and reduce technical debt.

• Solve daily challenges, balancing short-term fixes with sustainable long-term solutions.

• Translate user stories into clear development tasks and write comprehensive unit tests.

• Proactively propose improvements to architecture and system design, collaborating with the IT Manager or Team Lead.

Who You Are

• Minimum 8 years experience as a Full Stack or Back-End Developer.

• Skilled in HTML, CSS, C#, SQL, Blazor and .NET Core/.NET 10.

• Experienced with Azure DevOps or similar platforms.

• Knowledge of Microservices, Kubernetes, and preferably Microsoft Azure.

• Fluent in English, both spoken and written.

• You thrive in an Agile environment.

• You’re communicative, analytical, and well-organized - a true team player.

About ABF

ABF is a strongly internationally-oriented trading company, with over 10 million products in stock. Although the market we operate in is conservative, ABF as a company certainly is not. We are an e-commerce business with a strong IT focus. We have an in-house development team that improves our software daily, making us agile and independent. Only 6% of our customers are located in the Netherlands; the remaining customers are primarily in other European countries and are further fragmented worldwide

Our application process

• After a successful first interview, you may be invited to a trainee session of approximately two hours. This session offers you a behind-the-scenes look at Maxodeals, helping you gain a clear understanding of our organization and the role.

• A background check (VOG) and an assessment may be part of the selection procedure.

Apply now

Do you enjoy working in a small team where your voice really matters? Apply now!

What do we have to offer you?

• Salary € 4.500 – € 5.200 gross per month (full-time, depending on experience and education).

• 28 vacation days + 8.5% holiday allowance.

• Travel allowance of €0.23 per km (up to €180/month) or full public transport reimbursement.

• One week per year working abroad.

• Daily catered lunch at the office.

• A generous learning & development budget: up to one gross monthly salary per year net, for relevant training - no repayment required.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

No sponsorship | 📍 Work from Roosendaal, Eindhoven, Rotterdam or Nijmegen (3 days/week on-site) | 🏠 Up to 2 days/week home office

At ABF Bearings, great business decisions start with great data. As our Pricing & Data Analyst, you'll own the quality of the product information and pricing behind one of worlds leading bearing webshops. Your work directly impacts purchasing, sales, inventory management, searchability and profitability across millions of product records. You'll be part of one purchasing team, with the flexibility to work from our offices in Roosendaal, Eindhoven, Rotterdam or Nijmegen.

ABF is a financially stable, international company with customers in more than 110 countries. Bearings are essential components in almost every industry, from manufacturing and food production to logistics and energy, which makes our business remarkably resilient. While many industries fluctuate, companies always need replacement bearings to keep their operations running.

Do you want to become the trusted expert who turns complex product data into a competitive advantage?

Your impact

More than a data role, this is an opportunity to build expertise that's valuable across your entire career.

• Become a recognised data expert by owning pricing and product data that drives international business decisions.

• Work with AI and automation and develop highly sought-after analytical skills for the future.

• See the direct impact of your work as your insights improve profitability, efficiency and customer experience.

• Enjoy real ownership with the freedom to improve processes and implement your own ideas.

• Keep growing professionally through a generous learning budget of one month gross salary net.

What you'll do

At ABF, you won't just maintain data, you'll improve the way an entire international business operates.

• Determine logical gross prices where market data is unavailable.

• Build and maintain accurate pricing across 100K+ unique products.

• Improve the quality and completeness of our ERP master data through continuous monitoring.

• Detect duplicates, inconsistencies, and data-quality issues using automation and AI.

• Lead data improvement projects together with Product Owners and IT specialists.

• Become the go-to expert for product data and pricing within the purchasing department.

What you bring

• 3+ years of experience in data analysis, pricing, master data, or business process improvement.

• Higher professional education work and think level.

• Excellent Excel skills; experience with Power Query or SQL is a strong advantage.

• Experience working with ERP systems (Oracle JDE is a plus).

• Affinity with automation, AI tools, and data-quality management.

• Strong analytical thinking combined with exceptional attention to detail.

• Excellent written communication skills in English (minimum B2).

• The confidence to work independently while collaborating across departments.

About ABF

ABF is one of Europe's leading specialists in bearings and electric motors. From our headquarters in Roosendaal, we supply customers in more than 110 countries directly from stock.

With more than 125 colleagues, a turnover exceeding €45 million, and the culture of a family-owned business, we combine international ambition with long-term stability. Our customers rely on us because machine downtime is expensive and when a bearing fails, they need the right part fast. That's exactly what ABF delivers.

Innovation is equally important. We continuously invest in better data, smarter automation and AI-driven processes to strengthen our position as the bearing specialist. As Pricing & Data Analyst, you'll play a central role in that journey.

Our application process

• After a successful first interview, you may be invited to a trainee session of approximately two hours. This session offers you a behind-the-scenes look at ABF, helping you gain a clear understanding of our organization and the role.

• A background check (VOG) and an assessment may be part of the selection procedure.

 

Apply now

Ready to turn data into real business impact? We'd love to hear from you. Apply today and discover how your analytical skills can help shape the future of ABF Bearings.

What we offer

• Salary between €3,500 and €5,000 gross per month

• Development budget: up to one gross monthly salary per year net

• 28 vacation days, 8.5% holiday allowance, with the option to purchase an additional 5 days.

• Working from home: up to 2 days per week working after your onboarding period.

• One week per year working abroad.

• Daily catered lunch at the office

• Travel allowance of €0.23 per km (up to €180/month) or 100% public transport reimbursement.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Heb je een bovengemiddelde interesse in internet en marketing? Ben je resultaatgericht, vooruitstrevend en een fijne collega? Heb je dat ware Fingerspitzengefühl als je achter je laptop kruipt? Wij vinden het waardevol om een afstudeerstagiair in ons team te hebben. Je kunt afstuderen in de richtingen CRO, SEO of Social Advertising. 

Let op: we zoeken alleen stagiaires voor periodes van minimaal 4 maanden (16 weken)!

Binnen deze stage leren we je alles over CRO, SEO of Social Advertising. Doordat je je specifiek bezighoudt met één specialisme zul je daarin reuze stappen maken qua kennis én de benodigde ervaring opdoen. In deze stageperiode zal je aan de slag gaan binnen een gedreven team van online marketing consultants. Je zult worden begeleid door de lead CRO, SEO/SEA of Social Advertising. 

CRO Afstudeerstage 

Gaat je hart sneller kloppen bij termen als CSS, data analyses en conversie ratio? 

Je gaat leren en ondersteunen in het opstellen van sterke hypotheses en bijbehorende A/B testen en het analyseren en rapporteren van de resultaten. Dit op basis van sterke data analyses en bezoekersgedrag. Het zou ook interessant zijn als je het leuk vindt om uit te zoeken hoe een oplossing technisch in elkaar zit als het gaat om HTML, CSS en Javascript. 

SEO Marketing Afstudeerstage 

Gaat je hart sneller kloppen bij termen als SEO en SEA? 

Op het gebied van SEO zul je onder andere bezig zijn met zoekwoorden onderzoeken, analyseren van data via verschillende SEO tools, SEO technisch en content advies + het opbouwen van domein autoriteit. Op het gebied van SEA zul je ondersteunen bij het beheer van de Google Ads en Microsoft Advertising campagnes. Ook hier houd je je bezig met een zoekwoorden onderzoek en bepaal je de campagnestructuur. Daarnaast maak je rapportages, analyses, zet je campagnes op en pas je advertenties aan. Je streeft naar de beste performance ten opzichte van de groeidoelstelling op basis van de data. 

Social Advertising Afstudeerstage 

Gaat je hart sneller kloppen bij termen als LinkedIn, campagnebeheer en data analyses? 

Op het gebied van Social leer jij te optimaliseren voor de Social Media platformen. Je ontwikkelt eigenhandig en in samenspraak met het team nieuwe Social Media campagnes. Dit doe je voor o.a. LinkedIn, Facebook en Instagram. Je optimaliseert campagnes en streeft naar de beste performance ten opzichte van de groeidoelstelling op basis van de data. Daarnaast maak je, of ondersteun je, in het maken van een contentplanning en Social Media strategie. 

Wie ben jij? 

• Je volgt HBO of WO opleiding in de richting van Marketing, bijv. Commerciële Economie of Digital Business Concepts; 

• Je hebt een eindeloze interesse voor online marketing & data; 

• Jij wilt graag stage lopen in een omgeving waar je kan en mag blijven leren, waar je verantwoordelijkheid krijgt en waar het belangrijkste doel is om mooie resultaten te behalen; 

• Daarnaast ben je zelfstandig en ambitieus. Je pakt deze kans met beide handen aan en je doet er alles aan om te slagen; 

• Je komt met nieuwe ideeën en neem initiatief; 

• Het is belangrijk dat je goed kunt communiceren en in een team kan werken. 

Wat bieden wij?

• De mogelijkheid om na een succesvolle afstudeerstage bij Fingerspitz te blijven!;

• Volop ruimte voor eigen initiatief;

• Verzorgde lunch - en op vrijdag van de beste broodjeszaak van Breda of Eindhoven;

• Iedere pauze pingpongen, PlayStation'en, tafelvoetballen of lekker een rondje wandelen;

• Supergezellige vrijdagmiddagborrel & teamuitjes waarbij je het zo laat - of vroeg - mag maken als je wilt;

• Een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan;

• Véél ruimte om nieuwe dingen uit te proberen, te experimenteren etcetera;

• Wekelijks interessante kennissessies over uiteenlopende onderwerpen binnen de online marketing, welke je deelt met je team.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij de nieuwe Fingerspitzer in spé? 

Tuurlijk, trainees zoeken we niet voor niets. We zijn op zoek naar toptalent om de online marketing wereld op z’n kop te zetten. Het talent heb je al, nu nog even de nodige basiskennis.

Wil je graag de online marketing in, maar heb je nog te weinig kaas gegeten van het échte online marketing werk? Maar weet je zeker dat je dat talent bezit als het over toffe online campagnes en strategieën gaat? En heb je een HBO of WO opleiding afgerond? Dan hebben wij voor jou een traineeprogramma met een waar fingerspitzengefühl. En met trainee bedoelen we eigenlijk niet echt ’trainee’. Je bent echt volledig onderdeel van het team, namelijk. We rekenen op je.

Je krijgt diverse uitdagende online marketing opdrachten en draagt daarmee dus echt bij aan het resultaat en het succes van de klant. Natuurlijk kom je om te leren dus word je ook vooral heel goed begeleid door het professionele team om je heen. Je deelt ook mee aan een totaal van 8 leerzame en interactieve trainingen, welke worden gegeven door professionals uit het vak. Na 6 maanden ben je opgeleid tot online marketing specialist en door alle praktijkervaring klaar voor het échte werk. 

Programma

Tijdens deze periode word je binnen 6 maanden klaargestoomd voor het vak van online marketing specialist. Je kunt meteen even wennen aan een fulltime functie. Na deze periode beheers je alle basisbeginselen. Alle aspecten komen daarbij aan bod, zoals bijvoorbeeld:

• Growth Marketing

• Google Ads (SEA)

• Zoekmachine optimalisatie (SEO)

• Conversie optimalisatie (CRO)

• Social media (advertising)

• Google Analytics & Tag Manager

• Competenties als: data analyse, experimenteren, wetenschappelijk denken, presenteren van inzichten & gedragspsychologie

• En ga zo maar door!
  

Je volgt verschillende trainingssessies, workshops en webinars. De ene keer over YouTube ads, de andere keer over Eyetracking. Daarnaast krijg je veel praktijkopdrachten. Je wordt namelijk onderdeel van het team en assisteert onze marketeers.

Vergoeding

Je ontvangt een traineevergoeding van €2.569,35 per maand en daarnaast een reiskostenvergoeding. Daarnaast, met een beetje hulp van jezelf, heb je aan het einde van deze periode je Google Ads, Analytics en Facebook certificaten, maar ook Bing en ga zo maar verder. Bij een succesvolle voortgang krijg je een contract aangeboden.

Oh, en we bieden je nog veel meer interessants. Komt ‘ie:

• Volop ruimte voor eigen initiatief;

• Gezamenlijke lunch;

• Iedere pauze pingpongen, PlayStation’en, tafelvoetballen of lekker naar buiten;

• Je ontvangt bij indiensttreding gratis aandelen van Handpicked, waardoor je mede-eigenaar wordt van onze bureaugroep. Zo wordt Handpicked van ons allemaal;

• Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels (met bier van eigen tap!), feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival;

• Uiteraard hele goede doorgroeimogelijkheden aan het einde van je traineeship;

• Een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan;

• Véél ruimte om nieuwe dingen uit te proberen, te experimenteren etcetera;

• Wekelijks interessante kennissessies over uiteenlopende onderwerpen binnen de online marketing, welke je deelt met je team.

Wie ben jij?

• Je hebt een HBO of WO opleiding in een economische richting afgerond. Denk dan bijvoorbeeld aan de opleiding Marketing Management / Analytics, Economische Psychologie, Commerciële Economie en Digitale Media, de opleiding Media & Entertainment of E-travel, of een minor online marketing; 

• Je bent 40 uur per week beschikbaar;

• Heb je een andere achtergrond maar heb je al enige praktijkervaring of geëxperimenteerd met online marketing, dan kom je ook in aanmerking voor ons traineeship. Je bent uiteraard super leergierig. Net als wij!;

• Daarnaast ben je zelfstandig en ambitieus. Je pakt deze kans met beide handen aan en je doet er alles aan om te slagen;

• Je komt met nieuwe ideeën en neemt initiatief; 

• Het is belangrijk dat je goed kunt communiceren en in een team kan werken;  

• Je bent open en behulpzaam - voor collega’s en klanten makkelijk te benaderen.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je om een VOG aan te vragen als je bij ons in dienst treedt. Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Benieuwd naar de ervaringen van een trainee? Bekijk de video!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij de nieuwe Fingerspitzer in spé?

Wil jij je graag verder ontwikkelen op het gebied van data, analytics & automation, in de wereld van online marketing? De technische en analytische drijfveren heb je al, nu nog even de nodige basiskennis. Ben je net klaar met je studie, en heb jij de ambitie om door te groeien naar Data & Automation Consultant en voor toffe A-merken te werken?

Je maakt deel uit van één van de 3 online marketing teams. Daar waar oplossingen meer technisch, verkennend of vernieuwend zijn haak jij aan bij klantprojecten. Ga jij de uitdaging met ons aan?

Programma

Tijdens een periode van 6 maanden word je klaargestoomd om daarna bij ons aan de slag te gaan als Data & Automation Consultant. Na deze periode beheers je alles basisbeginselen. Alles aspecten komen daarbij aan bod, zoals bijvoorbeeld: 

• Growth Marketing

• Digital Analytics & Tag Manager

• Conversie optimalisatie (CRO)

• Personalisatie (CDP)

• Marketing Automation

• Data visualisatie

• Data analyse, clustering en voorspellen (SQL/Python/R)

• Data strategie & transformaties

• Consent management

• En ga zo maar door! 

Je volgt verschillende trainingen, workshops en webinars. Daarnaast krijg je de kans om de theorie toe te passen door aan de slag te gaan met praktijkopdrachten. Je wordt onderdeel van ons Data & Automation team en ondersteunt onze Consultants. 

Wat bieden wij?

Je ontvangt een traineevergoeding van €2.569,35 euro bruto per maand, en uiteraard een reiskostenvergoeding. Bij een succesvolle voortgang krijg je een contract aangeboden.

Oh, en we bieden je nog veel meer interessants. Komt 'ie:

• Volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief;

• Gezamenlijke lunch - en op vrijdag van de beste broodjeszaak van Breda;

• Je ontvangt bij indiensttreding gratis aandelen van Handpicked, waardoor je mede-eigenaar wordt van onze bureaugroep. Zo wordt Handpicked van ons allemaal;

• Iedere pauze pingpongen, PlayStation'en, tafelvoetballen of lekker naar buiten;

• Supergezellige vrijdagmiddagborrel (met tapbier!) waarbij je het zo laat - of vroeg - mag maken als je wilt;

• Teamuitjes, feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival;

• Uiteraard hele goede doorgroeimogelijkheden aan het einde van je traineeship;

• Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750,-, zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;
  

• Een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan;

• Véél ruimte om nieuwe dingen uit te proberen, te experimenteren etcetera;

• Wekelijks interessante kennissessies over uiteenlopende onderwerpen binnen de online marketing, welke je deelt met je team.

Wie ben jij?

• Je bent net, of bijna, HBO of WO afgestudeerd en hebt een relevante opleiding gevolgd. Denk dan bijvoorbeeld aan de opleiding Marketing Management / Analytics, of je hebt een minor gevolgd in Big Data/Data & Analytics;

• Je hebt affiniteit met online marketing; 

• Daarnaast kun je goed zelfstandig werken en ben je ambitieus. Je pakt deze kans met beide handen aan en je doet er alles aan om te slagen;

• Je komt met nieuwe ideeën en neemt initiatief;

• Het is belangrijk dat je goed kunt communiceren en in een team kan werken;

• Je bent open en behulpzaam - voor collega’s en klanten ben je makkelijk te benaderen.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je om een VOG aan te vragen als je bij ons in dienst treedt. Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij ongelooflijk creatief?

Wil je je copywriting skills naar een hoger level tillen? Voor onze vestiging in Breda zoeken wij een getalenteerde stagiair(e) die ons ondersteunt op het gebied van content & creatie. 

lndien je minimaal 2 dagen per week kan meewerken kan deze stage ook als afstudeerstage gevolgd worden. 

Let op: we zoeken alleen stagiaires voor periodes van minimaal 4 maanden. 

Waarom stage lopen als copywriter bij een online marketing bureau?

In plaats van dat je alleen vette dingen maakt, leveren die hier ook nog écht resultaat op. Zelf zijn we soms misschien iets te analytisch aangelegd, maar dan zorg jij met je creatieve ideeën voor de nodige inspiratie! Voor die creatieve ideeën, krijg je bij ons alle ruimte. Test, experimenteer, ga helemaal los. 

En bij ons werk je niet voor de bakker om de hoek. Je werkt voor de big fish. Duizenden mensen zien je werk. Dat vind jij niet eng, dat vind je cool. Want zo ben je. Bovendien krijg je een team van zakelijke professionals om je heen. Dat verbetert jouw commerciële kijk op het schrijven van content. Daar leer je ontzettend veel van! Dat jouw toekomstige team ook nog eens best gezellig is, krijg je er gratis en voor niks bij. 

Copywriting stage

Je bent een creatieve duizendpoot die het leuk vindt om waarde toe te voegen met pakkende content. Contextuele inhoud waarbij je entertaint, inspireert, activeert, informeert of identificeert. Aan de hand van de doelgroep schud jij die inhoud zo uit je mouw.

Het schrijven van een blog over online personalisatie? Knal jij zo op papier. Aan de slag met SEO voor op de website van Fingerspitz? Lijkt je enorm interessant. Het uitschrijven van een business case? Kom maar op. Meedenken bij een brainstorm? Jij hebt je woordje klaar. Een postje voor de social kanalen? Let’s go. Koffie halen? Grapje, niet jouw taak!

Jij bent onze superslimme, design of copywriting stagiair als je:

• Je hebt bij voorkeur een studie afgerond in de richting van Communicatie, je zoekt een derdejaars stage of een afstudeerstage; 

• Een topper bent in schrijven;

• Hart sneller gaat kloppen van (online) marketing;

• De skills hebt om een simpel idee door te vertalen naar een geweldig concept;

• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

• Een hands-on mentaliteit hebt;

• Flexibel bent en initiatief toont;

• De drang hebt om jezelf continu te verbeteren.

Interesse in een copywriting stage bij Fingerspitz?

Neem contact op met onze Recruiter Mathijs Wille op 06-43279465 of ----- stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben jij ongelooflijk creatief?

Wil je je design skills naar een hoger level tillen? Ben je extreem nieuwsgierig, een echte teamplayer en ook gewoon heel gezellig? En heb jij al enige ervaring in het ontwerpen van social content? Stop dan met zoeken naar een stage, want wij zoeken jou!

Fingerspitz is voor Design op zoek naar een slimme, leergierige en gezellige stagiair(e) die staat te popelen om te beginnen. 

Let op: we zoeken alleen stagiaires voor periodes van minimaal 4 maanden (16 weken). 

Waarom stage lopen als designer bij een online marketing bureau?

In plaats van dat je alleen vette dingen maakt, leveren die hier ook nog écht resultaat op. Jouw plaatjes vullen gaatjes. Zelf zijn we soms misschien iets te analytisch aangelegd, maar dan zorg jij met je creatieve ideeën voor de nodige inspiratie! Voor die creatieve ideeën, krijg je bij ons alle ruimte. Test, experimenteer, ga helemaal los.

En bij ons werk je niet voor de bakker om de hoek. Je werkt voor de big fish. Duizenden mensen zien je werk. Dat vind jij niet eng, dat vind je cool. Want zo ben je. Bovendien krijg je een team van zakelijke professionals om je heen. Dat verbetert jouw commerciële kijk op het designen van content. Daar leer je ontzettend veel van! Dat jouw toekomstige team ook nog eens best gezellig is, krijg je er gratis en voor niks bij.

Design stage

Ben jij op zoek naar een uitdagende design meewerkstage? Wij zijn voor onze vestiging in Breda op zoek naar een creatieve en getalenteerde stagiair die onze online marketing campagnes en social media accounts ondersteunt op visueel gebied.

Ben jij razend creatief? Ken jij het Adobe Pakket op je duimpje? Ben je niet bang om af en toe ook eens buiten de lijntjes te kleuren? Wil je graag meer leren van het creatiefste aspect van online marketing? Fingerspitz is op zoek naar jou! Een creatieve duizendpoot die zijn of haar handen graag vuilmaakt aan kleur en beeld. Social postje? Geen probleem. Infographic? Boem. Animatie? Doe je wel even. Strategische brainstorm? Laat maar komen! Koffie halen? Grapje, niet jouw taak. Het is je eigen feestje, maar wij helpen je met het ophangen van de slingers.

Jij bent onze superslimme, design stagiair als je:

• Een topper bent in designen;

• Je hebt ervaring in het onwerpen van social content;

• Hart sneller gaat kloppen van (online) marketing;

• De skills hebt om een simpel idee door te vertalen naar een geweldig concept;

• Beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;

• Een hands-on mentaliteit hebt;

• Flexibel bent en initiatief toont;

• De drang hebt om jezelf continu te verbeteren.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben je op zoek naar een traineeship op het gebied van Sales? En heb jij affiniteit met Online Marketing? Zoek niet verder en maak kennis met Fingerspitz! Wij zijn een multidisciplinair en datagedreven Online Marketing bureau. Als Sales Trainee ben je nooit uitgeleerd bij ons. Innovaties volgen we op de voet of creëren we zelf.

Na 6 maanden ben je opgeleid tot Sales professional en ben je door alle praktijkervaring klaar voor het échte werk. 

Wat ga je doen tijdens het Sales traineeship bij Fingerspitz?

Natuurlijk kom je om te leren, dus word je ook vooral heel goed begeleid door het professionele sales team om je heen. Daarnaast ga je aan de slag in ons e-learning systeem en krijg je de juiste trainingen op het gebied van sales, zoals onder andere gesprekstechnieken. De eerste maanden staan vooral in het teken van het ontwikkelen van de juiste (sales) skills en het leren kennen van onze organisatie. Wij leiden je op tot een Sales professional.

Vervolgens ga je natuurlijk ook echt in de praktijk aan de slag. Je gaat binnen Fingerspitz praktijkervaring opdoen in zowel Business Development als Account Management.

Met Business Development bedoelen wij alles wat te maken heeft met het genereren van leads, leadopvolging en leadkwalificatie. Daarnaast is er ook ruimte om de Business Developer te ondersteunen met het organiseren van (klant / new business events) en meedenken over campagnes ten behoeve van leadgeneratie. Daarnaast ga je ook ervaring opdoen op het gebied van Account Management. Zo ga je meelopen met klantafspraken met de Account Manager en help je vervolgens ook met uitwerken van een voorstel voor de klant.

Kortom, jij bent dus de spil tussen Business Development en Account Management.

Jouw persoonlijke ontwikkeling staat centraal en na een succesvolle afronding van het Sales traineeship krijg je een jaarcontract aangeboden. Op basis van jouw kwaliteiten en competenties kijken we samen of jij je vervolgens binnen Fingerspitz gaat ontwikkelen op het gebied van Business Development of Account Management.

Wie ben jij?

• Jij bent net of bijna afgestudeerd aan minimaal een HBO opleiding in een commerciële richting, zoals Marketing, Commerciële Economie of International Business;

• Je hebt een bovengemiddelde interesse in Sales en Account Management;

• Je hebt affiniteit met online marketing;

• Jij bent resultaatgericht, vooruitstrevend en een fijne collega.

Wat hebben we je te bieden?

Je ontvangt een trainee vergoeding van €2.569,35 euro per maand en een reiskostenvergoeding. Bij een succesvolle voortgang krijg je een contract aangeboden.

Oh, en we bieden je nog veel meer interessants. Komt ‘ie:

• Volop ruimte voor eigen initiatief;

• Je ontvangt bij indiensttreding gratis aandelen van Handpicked, waardoor je mede-eigenaar wordt van onze bureaugroep. Zo wordt Handpicked van ons allemaal;

• Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels, feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival;

• Uiteraard hele goede doorgroeimogelijkheden aan het einde van je traineeship;

• Een plezierige werksfeer, waarin werken in teamverband, directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan;

• Véél ruimte om nieuwe dingen uit te proberen, te experimenteren etcetera;

• Wekelijks interessante kennissessies over uiteenlopende onderwerpen binnen de online marketing, welke je deelt met je team.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Over Handpicked

Fingerspitz is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je om een VOG aan te vragen als je bij ons in dienst treedt. Fingerspitz stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Gaat jouw hart sneller kloppen zodra de lichten uit gaan, leef jij voor de likes en val je in slaap met je neus in de stories? Vind jij werken met Photoshop en Premiere Pro leuk én kun je een beetje schrijven? Ga samen met ons social- en videoteam aan de slag als Social Media – Video Editor Stagiair.

RacingNews365 is een toonaangevend Formule 1-platform waar maandelijks miljoenen gebruikers op de hoogte worden gehouden van het laatste nieuws uit de wereld van de Formule 1. Dat gebeurt niet alleen via onze website, maar ook via onze podcast, YouTube-kanaal en sociale media-kanalen (o.a. Facebook, Instagram, X en TikTok). Onze passie voor Formule 1 delen we dagelijks ook via social media waar het wekelijks honderdduizenden enthousiaste F1-fans bereikt.

Wat ga je doen?

Als stagiair ga je samen met jouw editing skills mee de frontlinie in. Als grootste autosportplatform van Nederland brengen wij het laatste nieuws uit de Formule 1-wereld als eerste bij de fans. Dit gebeurt snel, scherp en op niveau.

• Bedenken, creëren en bewerken van social media- en video content

• Ondersteunen bij het uitvoeren en optimaliseren van social media-/videostrategieën

• Actief bijdragen aan het bedenken van creatieve content

• Ons team ondersteunen om het laatste Formule 1-nieuws op de website te vertalen naar toffe social media-content

• Flexibel (mee)werken, ook in de avonden en weekenden

Dit ben jij

• Je hebt een grote affiniteit met Formule 1

• Je kunt goed overweg met Photoshop en Première Pro

• Je bent niet bang verantwoordelijkheid te nemen en wilt net als Max Verstappen altijd gaan voor de winst

• Je hebt een creatieve en actieve werkhouding

• Je bent bereid om ook buiten reguliere kantooruren te werken

• Je bent een derde- of vierdejaars Hbo-student bij een opleiding in de richting design en video

Wat kun je van ons verwachten?

• Een stageplaats voor een periode van minimaal een half schooljaar

• Een inspirerende werkomgeving binnen een jong en energiek team

• Ruimte voor eigen inbreng en creativiteit

• Een passende stagevergoeding

• De leukste en snelste teamuitjes

• Iedere dag een verzorgde lunch op kantoor

• De kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen in de wereld van Formule 1 en multimedia

• De kans om mee te gaan naar autosportevenementen in Nederland om mee te kijken in het werkveld

Enthousiast geworden?

Stuur je CV en portfolio naar

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Ben je op zoek naar een afstudeerstage die verder gaat dan een afvinkopdracht? Bij Twentyseven krijg je de ruimte om te bouwen aan digitale platformen die ertoe doen.

Wij ontwerpen en ontwikkelen enterprise platformen die klaar zijn voor verandering. Composable, headless en gemaakt voor organisaties waar schaal, snelheid en kwaliteit het verschil maken. We werken met kleine, senior teams aan vraagstukken waar structuur en strategie net zo belangrijk zijn als technologie.

Als afstudeerder word je onderdeel van zo’n team. Geen losse opdracht aan de zijkant, maar meewerken aan echte uitdagingen, met aandacht voor hoe iets werkt én hoe het gemaakt is.

Je onderzoekt, ontwerpt en bouwt. Altijd met een heldere insteek: hoe maken we het slimmer, consistenter, beter schaalbaar of gewoon prettiger om mee te werken? Denk aan onderwerpen als:

• het verbeteren van onze contentmodellen of workflows;

• AI inzetten om ontwikkeltijd of contentproductie te versnellen;

• het automatiseren van herhaalbare handelingen of migraties;

• het verhogen van codekwaliteit of testbetrouwbaarheid.

Wie ben jij?

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in een development richting (ICT, Software Engineering, Informatica);

• Je hebt een onderzoekende houding;

• Je vindt het leuk om zelfstandig te werken, maar ook samen te sparren met ervaren developers;

• Je bent niet bang om nieuwe tools, frameworks of concepten eigen te maken.
  

Wat bieden wij jou?

• Een afstudeeropdracht met directe meerwaarde voor ons team en klanten;

• Intensieve begeleiding, regelmatige feedback en veel ruimte voor eigen initiatief;

• Toegang tot onze volledige stack en AI-tooling;

• Een informeel, hecht team dat staat voor kwaliteit, structuur én gezelligheid;
  
  

Over Handpicked

Twentyseven is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

Solliciteer

Wil je ons team komen versterken? Klik dan op onderstaande button en wie weet nodigen we jou snel uit voor een worstenbroodje in het mooie Eindhoven.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Twentyseven stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij tijdens je stage aan de slag gaan met de nieuwste technieken op het gebied van Augmented Reality en Virtuality Reality? Wil jij leren hoe je middels technologie een klantbeleving kan neerzetten met voor de klant nog onbekende mogelijkheden? Kom dan stage lopen bij Boldly-XR.

Wat ga je doen tijdens de Development stage (XR, AR, VR) bij Boldly-XR?

Bij Boldly-XR verwonderen we de klant hoe we middels technologie een klantbeleving kunnen neerzetten met voor hen onbekende mogelijkheden. Dit kan op ontzettend veel manieren, en tijdens de Development stage (XR, AR, VR) zal het zeker niet maar bij één manier blijven waar je kennis van zal oppikken. In het begin krijg je uitgebreid de tijd om verschillende skills te ontwikkelen, welke je daadwerkelijk in mag gaan zetten voor klanten. Voorbeelden waar jij je mee bezig gaat houden zijn Snapchat filters maken, VR omgevingen inrichten, gamification toepassen en/of experiences uitdenken. Het enthousiasme voor hetgeen waar je aan werkt, niet alleen vanuit jou maar juist ook vanuit alle betrokkenen, zorgen voor een extra drive en motivatie. Je leert ontzettend veel omdat je bij verschillende projecten betrokken zult worden. Alleen al de stand ups in de ochtend leren je van alles bij!

Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

• Een HBO opleiding in de richting van Informatica, Software Engineering, Game Development of Creative Technology;

• Ervaring met Unity en C#;

• Interesse in de combinatie tussen technologie en de digitale werkelijkheid;

• Je bent beschikbaar vanaf januari/februari voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken;

• Drive om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

• Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van AR, VR, 360 capture, interactieve installaties, animatie en 3D;

• Stage lopen in een klein, gezellig team waarin iedereen gek is op de nieuwste technieken;

• Een stagevergoeding van €450 per maand;

• Iedere dag vers verzorgde lunch; 

• Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Over Boldly-XR

We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij tijdens je stage volledig in de wereld van 3D duiken en direct leren van ons team van creatieve specialisten? Lijkt het jou leuk om mee te werken aan innovatieve AR en VR projecten, 3D animaties en meer? Vanaf augustus/september 2026 bieden wij een Stage 3D Design & Motion Graphics aan waarbij je gaat meewerken in ons team van 3D specialisten.

Wat ga je doen tijdens de Stage 3D Design & Motion Graphics bij Boldly-XR? 

Bij Boldly-XR verwonderen we de klant hoe we middels technologie een klantbeleving kunnen neerzetten met voor hen onbekende mogelijkheden. En tijdens de Stage 3D Design & Motion Graphics bij Boldly-XR krijg jij de mogelijkheid om hier zelf ook aan bij te dragen. In het begin van je stage krijg je uitgebreid de tijd om jouw 3D skills verder te ontwikkelen. Daarna kun je alles wat je geleerd hebt gaan toepassen in diverse projecten. Je gaat namelijk meedraaien met ons team van 3D specialisten en werken aan afwisselende opdrachten. Zo krijg je onze creatieve processen van A tot Z mee. Je gaat je bezighouden met modelleren, unwrappen en texturen, en je gaat objecten en scènes tot leven wekken met animatie. We vinden het belangrijk dat jij de kans krijgt om veel te leren en groeien tijdens je stage. Daarom kijken we graag samen met jou op welke vlakken jij je wilt ontwikkelen, en hoe we dit kunnen vormgeven binnen onze projecten.

Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

• Een opleiding in de richting van Motion Graphics of (3D) Animatie;

• Basis kennis van 3D en ervaring met Blender of Cinema 4D;

• Je bent beschikbaar voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken;

• Drive om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

• Werken met de nieuwste technologieën op het gebied van AR, VR, 360 capture, interactieve installaties, animatie en 3D;

• Stage lopen in een klein, gezellig team waarin iedereen gek is op de nieuwste technieken;

• Een stagevergoeding van €450 per maand;

• Iedere dag vers verzorgde lunch;

• Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Over Boldly-XR

We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij jouw marketing skills naar een hoger niveau tillen en leren hoe je via effectieve marketingcampagnes toffe nieuwe klanten aantrekt? En vind je het interessant om meer te leren over de wereld van XR en hoe wij innovatieve klantbelevingen creëren? Kom dan stage lopen bij Boldly-XR.

Wat ga je doen tijdens de marketing stage bij Boldly-XR?

Als marketing stagiair(e) word je onderdeel van ons Marketing & Sales team en ga je verschillende marketingactiviteiten opzetten om ons te helpen de gaafste nieuwe klanten binnen te halen voor innovatieve XR projecten, animaties en interacties installaties. Daarnaast heb je tijdens deze marketing stage de mogelijkheid om marktonderzoek te doen en een marketing- en salesplan te schrijven voor de verdere internationalisering van Boldly-XR. 

Waar ga je je allemaal mee bezig houden?

• Je denkt mee over nieuwe marketingcampagnes om leads te genereren en de naamsbekendheid en zichtbaarheid van Boldly-XR te vergroten;

• Je ontwikkelt content voor verschillende kanalen zoals onze website en social media platforms. Denk hierbij aan het schrijven van blogs, opstellen van nieuwsbrieven en creëren van social media posts;

• Je brengt potentiële klanten in kaart en benadert hen via social media of mailings; 

• Je analyseert en evalueert de effectiviteit van de uitgevoerde marketingactiviteiten; 

• Je helpt mee met het opzetten en organiseren van evenementen voor bestaande en nieuwe klanten. 

Wat wordt er van jou verwacht als stagiair(e)?

• Je volgt een studie in de richting van Communicatie & Multimedia Design, Commerciële Economie, Marketing of vergelijkbaar;

• Je bent beschikbaar voor een periode van 5 maanden. Je kunt minimaal 4 dagen per week meewerken; 

• Je bent communicatief vaardig, hebt een commerciële instelling en gaat resultaatgericht te werk;

• Je bent gemotiveerd om veel te leren en jezelf te ontwikkelen; 

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal;

• Het is een pré als je ervaring hebt met de Adobe Creative Cloud. 

Wat heeft Boldly-XR jou te bieden?

• Stage lopen in een klein, gezellig team van specialisten; 

• Je wordt echt onderdeel van het team en kan veel leren op het gebied van marketing en business development; 

• De kans om direct impact te maken met je werk en een kijkje achter de schermen te krijgen bij innovatieve projecten op het gebied van XR, 3D en interactieve installaties; 

• Een stagevergoeding van €450 per maand;

• Iedere dag vers verzorgde lunch; 

• Gezellige vrijdagmiddagborrels met bier van eigen tap.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of (sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen).

Boldly-XR stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Over Boldly-XR

We zijn gespecialiseerd in het creëren van unieke ervaringen door het inzetten van de nieuwste XR-technologieën. We werken voor een breed scala aan grote (internationale) klanten en maken impact met innovatieve AR & VR projecten, animaties en interactieve installaties. Dit doen we met een klein, informeel en gezellig team van specialisten die passie hebben voor creativiteit en innovatie.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als Android Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen.

Wat ga je doen als Android Developer bij Unlock?

Als Android Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van hoogwaardige Android-applicaties.

Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in Android ontwikkeling met Kotlin en Compose;

• Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

• Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

Wat heeft Unlock jou te bieden?

• Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

• Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

• Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

• Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

• Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

• 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

• Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

• Gratis aandelen van Handpicked;

• Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

• Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.
  

Over Unlock

Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.

Part of Handpicked

Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Bij Unlock bouwen we slimme digitale oplossingen die merken laten groeien: van strategie tot pixel-perfect apps. Als iOS Developer werk je bij ons aan innovatieve, schaalbare iOS-apps voor sterke klanten, samen met een team dat techniek, creativiteit en impact combineert. Klaar om mee te bouwen aan digitale producten die ertoe doen?

Wat ga je doen als iOS Developer bij Unlock?

Als iOS Developer speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van geavanceerde iOS-applicaties. Samen met de rest van het Unlock team werk je aan het vertalen van concepten naar technisch uitvoerbare code, waarbij je de nadruk legt op prestatie optimalisatie, de ontwikkeling van intuïtieve gebruikersinterfaces en een naadloze integratie van services. Kwaliteitsborging staat centraal in je werk. Je voert uitgebreide tests uit om de stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de apps te waarborgen. Je gaat aan de slag met innovatieve oplossingen voor mooie klanten, zoals XXL Nutrition, Plein en MKB Brandstof.

We verwelkomen je graag in ons team als je net zo enthousiast bent over mobile development en digitale innovaties als wij. Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied. Zo wordt er binnen Unlock steeds meer gebruikgemaakt van AI. Op deze manier kunnen wij steeds slimmer en efficiënter met elkaar samenwerken. Daarnaast stelt het ons in staat om in te spelen op de snel veranderende markt en nieuwe trends binnen app ontwikkeling, zodat we voorop blijven lopen en relevante oplossingen kunnen bieden aan onze klanten. Daarnaast kun jij je goed inleven in de wensen van de opdrachtgever en ben je creatief en oplossingsgericht.

Herken jij jezelf hierin?

• Je hebt enkele jaren aantoonbare werkervaring in native iOS development;

• Je hebt kennis van Swift, SwiftUI, SwiftPM, UIKit

• Je deinst niet terug voor dependency management, unit tests, continuous integration, threading, performance optimalisatie en bluetooth koppelingen;

• Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s;

• Je hebt aantoonbare ervaring met het toepassen van AI in je workflow;

• Je kunt goed omgaan met deadlines, werkt secuur en pakt verantwoordelijkheid in je werk;

• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en vindt het leuk om jouw kennis te delen.

Het is een hele dikke pré als je daarnaast ervaring hebt met PHP en het leuk vindt om dit naast je iOS werkzaamheden te doen.

Wat heeft Unlock jou te bieden?

• Een salaris tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Samenwerken met een klein, maar ervaren team van mobile developers;

• Open en informele werkcultuur met veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid;

• Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

• Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750;

• Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

• 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

• Iedere dag vers fruit en een verzorgde lunch op kantoor;

• Gratis aandelen van Handpicked;

• Mogelijkheid om wekelijks te bootcampen met een personal trainer;

• Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.
  

Over Unlock

Technologie, in onze hand, aan onze pols of zelfs direct geprojecteerd op onze ogen. De mogelijkheden ontwikkelen zich razendsnel. We communiceren steeds meer, of beter gezegd vooral nog, via digitale producten. Slim om op in te spelen dus, want de potentie hiervan is nogal altijd enorm.

Wij helpen onze klanten concepten te vertalen naar digitale producten. All the way. Van idee of behoefte tot aan blijvend succes. We hebben alle expertises in huis om klanten in elke fase te ondersteunen. Omdat een perfect werkend product alleen, nooit voldoende is. Zaken als toenemende verwachtingen van gebruikers, regels rondom privacy en security en een groeiende complexiteit (door een toenemend aantal betrokken kanalen, touchpoints, devices en databronnen), zorgen ervoor dat blijven bewegen noodzakelijk is.

Het team van Unlock is een senior team vol loyale medewerkers. Het merendeel van onze teamleden zijn al lang bij ons. Sommigen zelfs al vanaf het begin. Met deze jarenlange ervaring en collegiale banden zijn ze zeer goed op elkaar ingespeeld en is er een hechte band.

Part of Handpicked

Unlock is onderdeel van Handpicked. Handpicked bestaat uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of . (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Unlock stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Clear Goals. Great Code. Big Results. Sluit jij je als ervaren Developer aan bij ons team van experts om de meest impactvolle digitale platformen te ontwikkelen? Lees verder en ontdek hoe het is om te werken bij Good News.

Wat doe je als Fullstack Developer bij Good News?

Bij Good News bouwen we geen statische websites. Wij bouwen digitale platformen die continu bijdragen aan de organisatiedoelen van onze klanten. Als Fullstack Developer ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van deze platformen. Je denkt end-to-end, werkt nauw samen met strategie, design en andere developers en voelt oprecht eigenaarschap over het geheel.

Je werkt aan platformen die eigenlijk nooit “af” zijn; de weg die we nemen is altijd anders en dat vind je juist interessant. Samen met je projectteam draag je direct bij aan de meest impactvolle projecten voor toffe klanten, zoals Amphia, Nedap, Eneco, Hartstichting en CZ.

Dit vind je leuk om te doen:

• Je bouwt en onderhoudt hoogwaardige digitale platformen op basis van PHP, Laravel, Symfony, React en Next.js;

• Je denkt proactief mee over de technische architectuur, slimme integraties en de performance van het platform;

• Je pakt de verantwoordelijkheid voor zowel backend- als frontend-vraagstukken;

• Je zet AI-tools, zoals Cursor of vergelijkbaar, in als een vast en logisch onderdeel van je dagelijkse workflow;

• Je adviseert klanten en collega's over hoe platformen beter, schaalbaarder en effectiever kunnen worden;

• Je werkt aan complexe platformen die nooit "af" zijn en haalt voldoening uit continue optimaliseren en doorontwikkelen.

Jij bent onze ideale kandidaat als je:

Geen uitvoerder bent, maar iemand die echt eigenaarschap pakt. Je denkt in oplossingen en begrijpt waarom iets gebouwd wordt. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt ruime ervaring met PHP en frameworks zoals Symfony en Laravel;

• Je hebt een sterke basis in moderne frontend technieken zoals React en Next.js;

• Je hebt aantoonbare ervaring met API-gedreven en headless architecturen;

• Je hebt een scherp oog voor codekwaliteit, versiebeheer en de onderhoudbaarheid van je werk;

• Je bent van nature nieuwsgierig naar innovaties zoals AI-assisted development;

• Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en deelt graag je kennis met het team;

• Je hoeft niet alles te weten, als je maar de drive hebt om te blijven leren.
  

Wat heeft Good News jou te bieden?

• Een salaris tussen de €3.300 en €4.750 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

• 26 vakantiedagen;

• Prima pensioenregeling;

• Iedere dag vers verzorgde lunch in onze Wonderbar;

• Persoonlijk leer- en ontwikkelplan, en leren van en met vakexperts om je heen;

• Doorgroeimogelijkheden;

• Een persoonlijk budget voor je thuiswerkplek van €750,-, zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

• Onbeperkt toegang tot coaching sessies van 25+ professionals op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, stress & burn-out, relaties, carrière en meer;

• Werken in een modern kantoor mét dakterras en bar in Breda. Ook krijg je de ruimte om thuis te werken;

• Mogelijkheid om te bootcampen met een personal trainer;

• Teamuitjes, vrijdagmiddagborrels (met bier van eigen tap!), feestjes en talloze andere activiteiten, zoals ons jaarlijkse Handpicked Festival.

Wat betekent de Handpicked family voor jouw loopbaan?

Good News is onderdeel van Handpicked. We bestaan uit 12 bureaus en circa 300 collega's, die jou de mogelijkheid bieden om binnen het complete digitale vakgebied kennis uit te wisselen, aan innovatieve projecten deel te nemen en samen te werken aan de mooiste award winning projecten en klanten.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- (Sollicitaties via de mail worden niet in behandeling genomen)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Good News stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

De voorkant van digital commerce verandert. Jij ook.

Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

De voorkant van die platformen is het meest zichtbare bewijs van kwaliteit. En die voorkant wordt steeds meer ontworpen, gegenereerd en aangestuurd met AI. Wij zoeken iemand die dat niet bijhoudt, maar voorop loopt. Je bouwt niet alleen - je regisseert AI-tools, denkt mee met klanten en bewaakt de kwaliteit van wat er uiteindelijk staat. 

Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als AI Commerce Front-end Engineer draag je hier direct aan bij.

Wat je doet

Je werkt aan de frontend van e-commerce platformen voor D2C- en B2B-merken. Maar je vertrekpunt is niet de sprint backlog, het is de vraag: “Wat heeft dit merk nodig en hoe kunnen we dit op een slimme manier realiseren?” 

Je stuurt AI-tools actief aan als verlengstuk van je werk: voor prototyping en code-generatie tot reviewing. Je bent hierin verantwoordelijk voor de kwaliteit van de output, schakelt met klanten, legt technische keuzes uit zonder jargon en durft te adviseren over aanpak en kwaliteit. Je werkt samen met product owners, backend engineers, UX-designers en marketeers binnen Handpicked.

Wat je meebrengt

• Technische basis: Standards-based HTML, CSS en CSS-processors zoals SCSS, LESS of PostCSS beheer je volledig. Je kent BEM, schrijft goede Vanilla JavaScript en hebt basiskennis van PHP en Twig. Performance optimalisatie is voor jou geen afterthought.

• AI-gedreven werkwijze: je werkt structureel met tools als Claude Code, Cursor of Copilot. Je weet wanneer AI versnelt en wanneer menselijk oordeel leidend moet zijn.

• Consultancy en communicatie: Je kunt technische keuzes uitleggen aan klanten en collega's zonder je te verliezen in jargon. Je durft een mening te hebben over aanpak en kwaliteit, en je weet wanneer je pragmatisch te werk moet gaan en wanneer je de lat hoog legt. Samenwerking en kennisdeling zitten in je karakter.

• Eigen regie op ontwikkeling: je wacht niet tot iemand je wijst op wat je nog niet weet. Je volgt het vakgebied actief, experimenteert buiten werktijd en neemt eigenaarschap over je eigen groei. Wij bieden de middelen - de richting bepaal jij.

• Pré: Ervaring met e-commerce platformen als Shopware, Magento of Shopify, TypeScript, React of Vue.js, WCAG-kennis, kwaliteitstools als ESLint en StyleLint, en testtools als Jest en Playwright.

Wat je terugkrijgt

• Een bruto maandsalaris tussen €3200 en €4800. Dit op basis van werkervaring en andere relevante skills voor deze rol;

• Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

• 26 vakantiedagen op fulltime basis;

• Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

• Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

• Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

• Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

• Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

• Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

• Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

• Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

• We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Stuur je sollicitatie of motivatie naar ons op, we zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met Mathijs via 06-43279465 of ----- style="min-height: 1.7em;">

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

De toekomst van digital commerce vormgeven. Jij pakt de regie.

Bij Bluebird Day helpen we ambitieuze merken groeien. Niet alleen commercieel, maar op een manier die ook goed is voor mensen en de wereld om ons heen. We zijn B Corp gecertificeerd en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Als meerjarig top-ranked e-commerce bureau in de Emerce 100 bouwen we platformen die het verschil maken voor A-merken en B2B-organisaties. Onze klanten, van Nespresso en Brabantia tot Vink Kunststoffen en Fortune Coffee, vertrouwen erop dat wij hun digital commerce verder brengen.

Onze missie is helder: we creëren groei voor onze klanten, onze collega's en de wereld om ons heen. Als Product Owner draag je hier direct aan bij.

Wat je doet

Je werkt aan grote en complexe projecten voor de continuïteit, vernieuwing en schaalbaarheid van e-commerce platformen voor toonaangevende A-merken. Vanuit de behoefte van de klant bouw je met het projectteam elke keer weer een uniek en innovatief platform: jij pakt de regie, houdt het overzicht over het geheel en bent verantwoordelijk voor de productvisie en roadmap. Je vertaalt online ambities naar een helder geprioriteerde backlog, scherpe user stories en duidelijke acceptatiecriteria. Hierin zorg je niet alleen voor een strakke uitvoering, maar treed je op als strategisch adviseur door de klant te begeleiden bij de beste keuzes binnen de samen ontwikkelde roadmap en proactief in te spelen op de razendsnelle AI-ontwikkelingen.

Je bent de verbindende factor en weet alle belangrijke stakeholders, zowel bij de klant als intern, uitstekend te managen. Je vertaalt complexe technische keuzes naar begrijpelijke taal voor de klant en verwachtingen stuur je scherp bij. Richting het team ben jij degene die de 'waarom' en 'wat' helder heeft, zodat het team maximale waarde kan leveren. Om kansen te signaleren en voorop te blijven lopen, verdiep en verbreed je continu je kennis van e-commerce, usability, AI en technologie. Dit doe je vanuit het principe van continuous improvement: je analyseert scherp hoe e-commerce processen én het ontwikkelproces nóg beter en effectiever kunnen en wie je daarvoor moet inschakelen.

Wat je meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner aan bureauzijde (of binnen een complexe, multi-brand e-commerce omgeving); 

• Kennis van moderne e-commerce ecosystemen (zoals Magento, Shopware, Commercetool of Shopify Plus) en een goed begrip van integraties met PIM, ERP en CRM; 

• Ervaring met Product Discovery en datagestuurd werken. Je gebruikt analytics, A/B-testresultaten en user feedback om de backlog scherp te prioriteren op ROI; 

• Je bent een sterke, tactische gesprekspartner voor het management van de klant. Je bewaakt de balans tussen klantwaarde, de technische capaciteit van je team en de project-scope; 

• Diepgaande kennis van Scrum/Agile en ervaring met tools zoals Jira en Confluence;

• Je bent nieuwsgierig naar de inzet van AI in je vak, je experimenteert ermee in je dagelijkse werk en je vindt het leuk om voorop te lopen in die transitie; 

• Je bent analytisch en besluitvaardig, stapt makkelijk naar voren en bent communicatief sterk. Je weet complexe techniek feilloos uit te leggen in heldere taal.

Wat je terugkrijgt

• Een bruto maandsalaris tussen €3.600 en €6.100, afhankelijk van jouw ervaring;

• Goede apparatuur ter beschikking incl. keuze voor je eigen systeem;

• 26 vakantiedagen op fulltime basis;

• Een vrij besteedbaar thuiswerkbudget van €750,-. Zo zit jij er ook thuis comfortabel bij;

• Vrijheid is voor ons heel belangrijk, ook in hoe we onze werkdagen indelen. Daarnaast werken we (bijna) allemaal hybride. Voor jou geldt dat dus ook;

• Structurele ruimte voor ontwikkeling: persoonlijke coaching, een jaarlijks opleidingsbudget van €1.000,- en toegang tot het Handpicked University programma;

• Een dedicated AI-ontwikkelprogramma, maandelijkse AI-kennissessies en interne hackathons om bij te blijven én vooruit te lopen;

• Kom je bij ons werken? Dan wordt ook je direct mede-eigenaar! Je ontvangt gratis certificaten van Handpicked. Zo is Handpicked van ons allemaal;

• Dagelijks een uitgebreide en verse lunch, heerlijke belegde broodjes op vrijdag en Tosti Wednesday;

• Een lease fietsplan (inclusief e-bikes!);

• Kleurrijk, ruim kantoor inclusief rooftop bar, met uitzicht op de Bredase kerk;

• We houden van gezelligheid! We organiseren spelletjesavonden, bier/wijnproeverijen, tennistoernooien en gaan samen boulderen. Daarnaast hebben we de leukste feestjes, vrijdagmiddagborrels en ons eigen Handpicked Festival.

Klinkt dit als jouw volgende stap?

Solliciteer dan gemakkelijk via de knop hieronder. We zijn benieuwd wie jij bent en wat je drijft.

Heb je vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .

Vanwege onze kwaliteitsnormen vragen wij je bij indiensttreding om een VOG. Bluebird Day stimuleert een diverse en inclusieve werkomgeving en moedigt sollicitanten van alle achtergronden aan om te reageren.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Bij Weekend word jij de Creative Technologist (AI & Innovation) die ontdekt wat morgen mogelijk is - en het vandaag al werkend krijgt. Je experimenteert met nieuwe AI-modellen en technologieën, bouwt prototypes en vertaalt veelbelovende ontwikkelingen naar creatieve toepassingen, slimme workflows en nieuwe proposities voor Weekend en onze relaties. Daarmee ben je niet alleen een maker, maar een creative orchestrator die creatieve innovatie en AI-ontwikkelingen slim toepast op commerciële projecten.

Wat ga je doen als Creative Technologist (AI & Innovation) bij Weekend?

Van experiment naar impact.

Je volgt nieuwe ontwikkelingen in AI en creative technology op de voet, maar blijft niet hangen in trends en theorie. Je onderzoekt, test en bouwt: van snelle proof of concepts en AI-agents tot nieuwe manieren om content, campagnes en digitale ervaringen te creëren. Daarbij beweeg je moeiteloos tussen creativiteit, technologie en strategie en kies je steeds de juiste tools om een idee snel tastbaar te maken.

Veelbelovende experimenten vertaal je naar toepassingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Soms is dat een slimme workflow die ons creatieve proces versterkt, soms een interactief prototype, digitaal product of compleet nieuwe propositie. Je maakt zelfstandig werkende oplossingen, valideert ze met gebruikers en collega’s en helpt ze - binnen onze veilige, goedgekeurde processen - verder te ontwikkelen en integreren.

Je werkt hierin nauw samen met strategen, designers, developers en andere creative orchestrators binnen Weekend en Handpicked. Je deelt actief wat je ontdekt, inspireert collega’s om nieuwe mogelijkheden te benutten en weet complexe technologie helder en enthousiast over te brengen aan onze relaties. Zo maak je van AI geen abstracte belofte, maar een bron van tastbare creatieve impact voor triple A-merken en ambitieuze start-ups.

Wie ben jij?

• Ervaren Creative Technologist met agency-ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring op het snijvlak van design en technologie binnen een creatief of digitaal bureau (zoals bijvoorbeeld als design engineer). Je kent de dynamiek van een agency, doorgrondt briefings moeiteloos en weet hoe je creatieve concepten vertaalt naar iets tastbaars. 

• Pionier in AI: Je hebt aantoonbare ervaring met het native ontwikkelen en implementeren van generative AI-frameworks en LLM-tools binnen digitale interfaces, gecombineerd met een sterke basis in Figma en low-code/no-code platforms.

• Inspirerende verbinder: Je bent communicatief sterk en weet het team en de klant te inspireren met jouw ideeën. Je kunt technologische AI-oplossingen op een begrijpelijke, enthousiaste manier overbrengen en presenteren in het Nederlands. 

Wat krijg je van Weekend?

• Een salaris tussen de €3.300 en €5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring;

• Hybride werken: werken op ons sfeervolle kantoor in Breda, en de ruimte om thuis te werken;

• Een budget van € 750,- voor je thuiswerkplek zodat jij er goed bij zit als je thuis aan het werk bent;

• Reizen op jouw manier: een NS Business Card of met je auto tegen een reiskostenvergoeding (wanneer je buiten Breda woont);

• Persoonlijk ontwikkelplan en kennissessies met zowel interne als externe sprekers om jezelf te blijven ontwikkelen;

• 26 vakantiedagen, pensioenregeling en leasefietsregeling;

• Verse lunch op kantoor;

• Aandelen van Handpicked; 

• Teamuitjes, borrels, sportieve activiteiten en het jaarlijkse Handpicked Festival.

Vragen? Neem dan contact met ons op via 076 204 3063 of .

Weekend stimuleert een diverse werkomgeving en is een werkgever die gelijke kansen biedt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden en identiteiten aan om te solliciteren.

Weekend Creative Agency

Wij zijn Weekend. Een creative agency dat ambitieuze merken vooruit helpt met tastbare creatieve impact. In een wereld vol technologie geloven wij juist in de kracht van verbeeldingskracht. We combineren het ambacht van storytelling met innovatie om verhalen te vertellen die je echt kunt voelen. 

Samen met zo’n 20 specialisten vinden, vertalen en verbeelden we de essentie van een merk. Weekend is een plek waar we de regels uitdagen, de verwondering bewaken en altijd gaan voor het allerbeste resultaat. Als onderdeel van de Handpicked-groep hebben we bovendien direct toegang tot 250 experts op gebieden als AI en development.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

Jouw taken

• Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

• Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

• Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

• Je volgt onze collecties en trends op de voet;

• Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

• Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

• Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

• Je woont in of nabij Amsterdam;

• Je bent minimaal 18 jaar

• Je vindt het niet erg om regelmatig nachtdiensten te werken (vanaf 04:00)

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Senior Logistiek Medewerker bij My Warehouse ben je elke dag in beweging. Je werkt samen met een enthousiast team in ons moderne warehouse van 10.000 m² en zorgt ervoor dat duizenden bestellingen dagelijks op tijd en met zorg onze klanten bereiken.

Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te pakken en vindt het leuk om collega's verder te helpen. Naast het meewerken in het logistieke proces neem jij een belangrijke rol op de werkvloer. Je houdt overzicht, ondersteunt collega's waar nodig en zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen.

Van orderpicken tot retouren verwerken en van inbound tot outbound: jij kent het warehouse van binnen en buiten of bent klaar om dat te leren. Dankzij jouw ervaring, proactieve houding en oog voor verbetering maak je écht impact. Samen bouwen we iedere dag aan een logistiek proces dat slimmer, sneller én beter wordt.

Jouw taken

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's op de werkvloer en helpt bij vragen of uitdagingen binnen het proces;

• Je houdt overzicht over de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles binnen de afdeling soepel verloopt;

• Je werkt mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse, van inbound en outbound tot retouren. Hierdoor is geen werkdag hetzelfde;

• Je springt bij waar nodig en werkt flexibel mee in onze tweeploegendienst (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

• Je controleert retourzendingen zorgvuldig en zorgt ervoor dat producten weer op de juiste plek terechtkomen;

• Je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen;

• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waarin samenwerken, energie en teamspirit centraal staan.

Ontdek jouw nieuwe werkomgeving!

Benieuwd waar jij straks aan de slag gaat? Bekijk de video en ontdek de plek waar jij als Senior Logistiek Medewerker iedere dag impact maakt op onze logistieke operatie.

• Je hebt ruime ervaring in een logistieke omgeving; ervaring met afdelingen zoals inbound, outbound, retouren en voorraadbeheer is daarbij van groot belang;

• Je bent beschikbaar van maandag t/m vrijdag in 2-ploegen (06:00–15:00 & 15:00–00:00);

• Je woont in (de omgeving van) Den Bosch;

• Je schakelt snel, behoudt overzicht en denkt proactief mee;

• Je bent flexibel inzetbaar en werkt graag mee op verschillende afdelingen binnen het warehouse.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van Nederland. We ontwerpen, maken en verkopen sieraden, kleding en accessoires die het leven een beetje mooier maken. Met meer dan 1000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Met Brabantse gezelligheid, een platte structuur en korte lijnen maken we samen het verschil.

Over My Warehouse

My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

As a Senior Logistics Employee at My Warehouse, you’re always on the move. You’ll work with an enthusiastic team in our modern 10,000 m² warehouse and ensure that thousands of packages are shipped out on time and with care. You’ll work in a two-shift rotation, take on a variety of tasks, and be involved in all processes: from order picking to processing returns.

As a senior, you’ll also be the first point of contact for the team. You’ll take on a coordinating role within the team and ensure that daily operations run smoothly. You’ll actively participate, guide colleagues when needed, and maintain an overview of the department. Thanks to your experience and dedication, everything runs like it should and you truly make a difference. Together, we’re building a logistics process that’s smarter, faster, and more enjoyable.

Your tasks

• You’re the first point of contact for colleagues and assist the team with questions or bottlenecks in the process;

• You oversee daily operations and ensure the department’s work flows smoothly;

• You’ll work across various departments in the warehouse, from inbound and outbound to returns;

• You’ll step in where needed and work flexibly in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

• You carefully check return shipments and ensure everything is neatly put back in its place;

• You actively contribute ideas and help foster a positive work atmosphere full of team spirit.

• You have 5+ years of experience in a logistics environment with departments such as inbound, outbound, returns, and inventory management;

• You are available Monday to Friday in two shifts (6:00 AM–3:00 PM & 3:00 PM–12:00 AM);

• It is a plus if you have an EPT, OPT, reach truck or forklift certificate;

• You live in (or near) Den Bosch;

• You adapt quickly, maintain an overview, and think proactively;

• You are flexible and enjoy working in various departments within the warehouse.

Why are we a good fit for you?

At My Warehouse, you’ll have the chance to help build a fast-growing company. Here, you can get actively involved, develop yourself, and be part of a dedicated team.

What your colleagues appreciate about you:

• You stay active throughout your workday;

• You contribute ideas, and your input matters;

• You’ll have plenty of opportunities for growth;

• You’ll work in a stable and pleasant environment;

• We celebrate successes together with get-togethers, parties, and team outings.

About My Jewellery

My Jewellery is one of the fastest-growing e-commerce companies in the Netherlands. We design, create, and sell jewelry, clothing, and accessories that make life a little more beautiful. With over 1,000 colleagues, we build a brand full of ambition and creativity every day. Our culture? Personal, engaged, and vibrant. Here, you can be yourself and are given the space to grow, learn, and make impact. With a flat organizational structure, and short lines of communication, we make a difference together.

About My Warehouse

My Warehouse is the logistics engine of My Jewellery. This is where smart technology and teamwork come together. Using advanced systems like Reflex WMS and Geek+ robots, we process thousands of orders a day for our customers, Boutiques, and B2B clients. In a team full of energy and ambition, we ensure everything runs smoothly and continue to grow together.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Jouw taken als stagiair

• Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

• Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

• Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

• Je volgt onze collecties en trends op de voet;

• Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

wat je zoekt! Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar.

• Je bent leergierig, flexibel en enthousiast om in een commerciële en dynamische omgeving te werken.

• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en hebt oog voor detail.

• Jij bent commercieel ingesteld en krijgt energie van klantcontact;

• Woonachtig in de buurt van Groningen.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Data Analist e-commerce ben jij dé analytics expert die data omzet in waardevolle commerciële inzichten. Je zorgt ervoor dat het E-commerce team kan sturen op betrouwbare inzichten en helpt collega's om betere beslissingen te nemen over onze website, app, assortiment, content en commerciële prestaties. Kortom: je krijgt veel verantwoordelijkheid in een uitdagende rol.

Je bouwt mee aan de analytics-omgeving van My Jewellery en deze geef jij zelf mede vorm. Je bouwt niet direct wat er gevraagd wordt. Je daagt je collega’s uit en vormt gezamenlijk een plan welke inzichten nodig zijn en hoe jij die inzichten het beste kan bouwen en delen met je collega’s. Dit kan bijvoorbeeld een analyse zijn, een dashboard, een rekenmodel of een automatische e-mail feed met verbeter suggesties. Zo bouw je mee aan een My Jewellery dat stuurt op de juiste inzichten en leg je de basis voor de verdere groei van ons merk. 

Daarnaast duik je in commerciële vraagstukken. Je onderzoekt waarom conversie verandert, welke productcategorieën het beste presteren, waar bezoekers afhaken in de funnel en welke experimenten daadwerkelijk bijdragen aan omzet en marge. Je denkt actief mee over verbeterkansen, daagt aannames uit en vertaalt analyses naar concrete acties met aantoonbare business impact.

In deze rol werk je intensief samen met collega's van E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing & Customer Analytics. Samen bouwen jullie aan een data gedreven organisatie waarin analyses niet alleen inzicht geven, maar vooral leiden tot betere commerciële keuzes.

Jouw taken

• Je ontwikkelt een betrouwbare analyticsomgeving en je zorgt voor eenduidige definities voor commerciële KPI's zoals conversie, omzet, marge en returns;

• Je bouwt datamodellen en dashboards voor website-, app-, funnel- en productperformance;

• Je analyseert conversie, funnelprestaties, productcategorieën en commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete adviezen;

• Je bouwt AI coding oplossingen om je eigen werk efficiënter en effectiever te maken;

• Je bewaakt de kwaliteit van data, onderzoekt verschillen tussen databronnen en zorgt voor betrouwbare inzichten;

• Je werkt als businesspartner samen met E-commerce, CRO, Product, IT, Finance en Marketing om datagedreven besluitvorming verder te ontwikkelen.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen e-commerce, digital of product analytics;

• Je hebt goede SQL-vaardigheden en kunt zelfstandig datamodellen, analyses en dashboards ontwikkelen;

• Je weet commerciële vraagstukken te vertalen naar bruikbare inzichten en durft stakeholders kritisch te adviseren;

• Je hebt kennis van statistiek en experimentanalyse en begrijpt hoe je conversie en commerciële KPI's meet en verbetert;

• Ervaring met A/B testen, conversie optimalisatie en product analytics is een sterke pré;

• Ervaring met dbt, Python of web- en app-tracking is een pré;

• Je woont in Nederland.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Verkoopmedewerker in onze Boutique in Schiphol Airside ben jij hét gezicht van My Jewellery. Je verwelkomt klanten met enthousiasme, geeft persoonlijk stijladvies en zorgt ervoor dat iedereen met een goed gevoel de winkel verlaat. Samen met een gedreven team zorg je voor een verzorgde uitstraling van de winkel en presenteer je de nieuwste collecties op een aantrekkelijke manier. Bovendien krijg jij volop ruimte om jezelf te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.

LET OP: Voor deze functie is het belangrijk dat je bereid bent om nachtdiensten te werken. In drukke periodes start je dienst vanaf 4:00 uur en in rustigere periodes vanaf 5:00 uur.

Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

Jouw taken als Verkoopmedewerker

• Je helpt en adviseert klanten en zorgt voor een persoonlijke service;

• Je zorgt dat de winkelvloer altijd de My Jewellery sfeer uitstraalt;

• Je houdt de Boutique netjes en commercieel aantrekkelijk;

• Je volgt onze collecties en trends op de voet;

• Je draagt bij aan een positieve teamdynamiek in een hecht team.

• Je bent klantgericht, enthousiast en hebt affiniteit met fashion;

• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend;

• Je krijgt energie van klantcontact en denkt commercieel mee;

• Je woont in of nabij Amsterdam.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als UX Researcher zorg jij ervoor dat klantinzichten de basis vormen voor de ontwikkeling van onze digitale én fysieke klantbeleving. Je bent onderdeel van het Online Customer Experience team binnen E-commerce en werkt nauw samen met CRO-specialisten, UX Designers en de CX Specialist. Door kwalitatief gebruikersonderzoek te combineren met kwantitatieve data vertaal je klantbehoeften naar concrete verbeteringen voor onze webshop, app en andere klantcontactmomenten.

Van het onderzoeken van nieuwe app-features tot het optimaliseren van de checkout: geen project is hetzelfde. Je krijgt veel verantwoordelijkheid om zelfstandig onderzoeken op te zetten, uit te voeren en de resultaten om te zetten in advies. Dankzij de korte lijnen binnen My Jewellery zie je de impact van jouw werk snel terug in de praktijk.

Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

Jouw taken

• Je zet kwalitatieve gebruikersonderzoeken op en voert deze uit, zoals interviews, usability tests, focusgroepen en card sorting;

• Je vertaalt klant- en businessvraagstukken naar een passende onderzoeksaanpak;

• Je analyseert onderzoeksresultaten en zet deze om in concrete aanbevelingen en verbeteringen;

• Je werkt samen met UX Designers aan user flows, wireframes en prototypes om oplossingen te testen;

• Je adviseert stakeholders en helpt teams beslissingen te nemen op basis van klantinzichten;

• Je volgt ontwikkelingen binnen UX Research en vertaalt nieuwe inzichten naar kansen voor My Jewellery.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Psychologie, CMD of Interaction Design;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als UX Researcher of in een vergelijkbare functie;

• Je hebt ruime ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwalitatief gebruikersonderzoek en UX Research-tools zoals Hotjar;

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend en presenteert onderzoeksinzichten helder en overtuigend;

• Je hebt ervaring met Figma en werkt klantgericht, analytisch en oplossingsgericht.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega's bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Wil jij logistieke processen slimmer maken in een groeiende internationale retailorganisatie? Bij My Jewellery combineer je data, procesontwerp en automatisering om onze fysieke goederenstroom te verbeteren. Je thuisbasis is ons warehouse, maar je kijkt verder: van de afspraken over aanlevering met leveranciers en de inbound flow tot fulfilment, vervoerders en retouren. Verschillende orderprofielen en de wisselwerking tussen mensen, systemen en automatisering maken de puzzel uitdagend. Jij brengt knelpunten in kaart, ontwerpt oplossingen en maakt zichtbaar wat ze opleveren. Daarvoor werk je samen met Warehouse Operations, teams op HQ, IT en externe partners.

Wat je gaat doen

• Je analyseert de volledige fysieke flow, met het warehouse als primaire focus. Je onderzoekt onder meer inbound, opslag, orderverwerking, outbound, vervoerders en retouren, zodat je ook oorzaken buiten het warehouse meeneemt;

• Je modelleert capaciteit en verschillende orderprofielen, voert bottleneckanalyses uit en gebruikt operationele data om de werkelijke oorzaak van problemen vast te stellen;

• Je ontwerpt verbeteringen in processen en automatisering, onderbouwt keuzes met scenario’s, businesscases en verwachte opbrengsten en prioriteert op impact en haalbaarheid;

• Je vertaalt een ontwerp samen met Operations, IT en leveranciers naar duidelijke requirements, test de oplossing en begeleidt de implementatie in de operatie;

• Je neemt eigenaarschap van probleem tot resultaat: na de invoering volg je prestaties en gerealiseerde voordelen, stuur je bij en borg je de verbetering in de dagelijkse werkwijze.

• Je werkt en denkt op wo-niveau, bijvoorbeeld vanuit Supply Chain, (Industrial) Engineering, Process engineering, Logistiek of een vergelijkbare richting;

• Je hebt circa 3 tot 7 jaar ervaring in process engineering, continuous improvement of operational excellence en kunt aantoonbare verbeteringen in operationele processen laten zien;

• Je kent complexe, geautomatiseerde warehouse-, fulfilment- of productieomgevingen en begrijpt hoe systemen, material handling of robotics en de dagelijkse operatie op elkaar ingrijpen;

• Je bent kwantitatief sterk: je analyseert operationele problemen met data, bepaalt de kernoorzaak en ontwerpt oplossingen waarvan je de impact kunt onderbouwen. Je werkt vaardig met Excel;

• Je kunt zelfstandig van analyse en procesontwerp naar implementatie en aantoonbaar resultaat gaan. Je schakelt daarbij inhoudelijk met IT en leveranciers over requirements, testen en het verbeteren van prestaties;

• Ervaring met SQL, Lean, Six Sigma, Reflex of Geek+ is een pluspunt.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Over My Warehouse

My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als HR Adviseur Retail & Warehouse ben je HR-sparringpartner voor onze Area Managers en Store Managers van onze boutiques en onze Teamleiders in het Warehouse. Je staat dicht bij de operatie, weet wat er speelt en ondersteunt leidinggevenden bij operationele en tactische HR vraagstukken. 

Je adviseert zelfstandig over onderwerpen als functioneren, gedrag, samenwerking, conflicten, arbeidsrecht en in-, door- en uitstroom. Daarbij ben je praktisch en duidelijk, maar houd je altijd oog voor zowel de medewerker als de organisatie. Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren, keuzes te maken en hun verantwoordelijkheid als manager te pakken. Je neemt het vraagstuk niet van hen over, maar zorgt ervoor dat zij steeds sterker worden in hun rol als leidinggevende.

Omdat je veel contact hebt met de organisatie, zie je snel waar dingen goed gaan en waar aandacht nodig is. Je signaleert terugkerende thema’s rondom verloop, performance, bezetting en inzetbaarheid. Deze signalen bespreek je met de HR Business Partner Retail & Warehouse en vertaal je samen naar concrete acties of verbeteringen. 

Je helpt managers om goede gesprekken te voeren en zelf beslissingen te nemen, zonder het probleem of eigenaarschap van hen over te nemen. Doordat je dicht bij de organisatie staat, herken je patronen in bijv. verloop, performance en bezetting. Je gebruikt deze inzichten om verbeteringen voor te stellen en helpt mee om onze HR processen en werkwijzen verder te optimaliseren.

HR binnen My Jewellery is volop in ontwikkeling. We investeren in leiderschap, performance management, talentontwikkeling en workforce planning. In deze rol lever je een concrete bijdrage aan het vertalen van deze ambities naar de dagelijkse praktijk van onze boutiques en het warehouse. 

Jouw taken

• Je adviseert managers en medewerkers zelfstandig over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder functioneren, gedrag, conflicten en arbeidsrecht;

• Je begeleidt performancegesprekken, verbetertrajecten en complexere in-, door- en uitstroomvraagstukken;

• Je coacht leidinggevenden bij people-vraagstukken en helpt hen om zelf zorgvuldige beslissingen te nemen;

• Je signaleert knelpunten rondom bezetting, kwaliteit en inzetbaarheid en levert input voor workforce planning en brengt dit proactief onder de aandacht;

• Je levert vanuit jouw kennis van de operatie input voor workforce planning en andere HR verbeteringen;

• Je herkent trends in onder andere verloop en performance en vertaalt deze samen met de HR Business Partner naar concrete actiepunten;

• Je werkt nauw samen met de HR Business Partner, Verzuim & Inzetbaarheid Specialist, HR Operations, Recruitment en het management.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

• Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM.

• Je hebt 2 tot 5 jaar relevante HR-ervaring en hebt zelfstandig leidinggevenden geadviseerd;

• Je hebt ervaring met vraagstukken rondom functioneren, gedrag, conflicten, arbeidsrecht en in- en uitstroom;

• Je kunt verschillende HR-vraagstukken en casussen tegelijkertijd zorgvuldig behandelen;

• Je bent praktisch en toegankelijk, durft grenzen te stellen en adviseert managers zonder hun eigenaarschap over te nemen;

• Je herkent wanneer een individuele casus onderdeel is van een groter patroon. Ervaring binnen Retail, logistiek of een andere operationele omgeving is een sterke pré.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. Met onze webshop én boutiques bouwen we aan een sterke online en offline merkbeleving. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s verspreid over Boutiques, Warehouse en HQ bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Over My Warehouse

My Warehouse is de logistieke motor van My Jewellery. Hier komen slimme technologie en teamwork samen. Met geavanceerde systemen zoals Reflex WMS en Geek+ robots verwerken we duizenden bestellingen per dag voor onze klanten, Boutiques en B2B klanten. In een team vol energie en ambitie zorgen we dat alles op rolletjes loopt en blijven we samen groeien.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Als Senior Internationaal HR Adviseur Retail ben je HR-partner voor managers en medewerkers binnen onze internationale organisatie. Je adviseert en begeleidt bij uiteenlopende en complexere HR-vraagstukken en kijkt tegelijkertijd verder dan de individuele casus.

Je verbindt wat je ziet en hoort aan bredere thema’s rondom teams, leiderschap, performance, talent en organisatieontwikkeling.

Je begrijpt de commerciële en organisatorische doelstellingen van de verschillende landen en vertaalt deze naar concrete people-prioriteiten. Als sparringpartner adviseer, coach en challenge je managers in hun people-verantwoordelijkheid. Daarbij werk je op strategisch, tactisch én operationeel niveau. Zo ben je verantwoordelijk van medewerkersadvies tot internationaal beleid. Een afwisselende rol welke geen dacht hetzelfde is.

De internationale context maakt jouw rol extra veelzijdig. Je zoekt continu naar de juiste balans tussen wat we binnen My Jewellery internationaal consistent willen organiseren en wat lokaal nodig is. Wetgeving, arbeidsmarkt en cultuur kunnen per land verschillen. Jij herkent deze verschillen, bouwt kennis op van de lokale context en schakelt Legal of lokale expertise in wanneer specialistische kennis nodig is.

Ook kijk je vooruit. Je signaleert people-risico’s en kansen, gebruikt HR-data om patronen over landen heen zichtbaar te maken en vertaalt deze naar concrete adviezen. Daarnaast begeleid je internationale organisatieveranderingen en ben je vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen.

Jouw taken

• Je adviseert managers en medewerkers over complexere HR-vraagstukken rondom onder andere performance, ontwikkeling, employee relations, arbeidsvoorwaarden en in-, door- en uitstroom;

• Je bent proactief sparringpartner voor internationaal management en adviseert, coacht en challenget managers in hun people-verantwoordelijkheid;

• Je adviseert over talent, leiderschap, teamsamenstelling, organisatiestructuur, capabilities en verandertrajecten;

• Je begeleidt internationale organisatieveranderingen en bent vanuit HR verantwoordelijk voor uitbreiding naar nieuwe landen;

• Je gebruikt HR-data en signalen om trends en patronen rondom onder andere verloop, verzuim, performance en engagement te herkennen en te vertalen naar concrete adviezen en acties;

• Je bewaakt de balans tussen internationale HR-kaders en lokale wetgeving, cultuur en behoeften en werkt daarbij samen met de HR Operations, Recruitment, L&D, Legal en lokale specialisten.

Dit doe je natuurlijk niet alleen. Benieuwd met wie je straks samenwerkt? Meet the team!

• Je hebt HBO/WO werk-en denkniveau en bij voorkeur een opleiding afgerond richting HRM of International Business.

• Je hebt 5 tot 7 jaar relevante HR-werkervaring, waaronder meerdere jaren als zelfstandig HR Adviseur, Senior HR Adviseur of HR Business Partner;

• Je hebt ervaring met het adviseren en challengen van management en met performance, employee relations, talent, leiderschap en organisatieverandering;

• Je kunt individuele HR-vraagstukken verbinden aan bredere team- en organisatievraagstukken en zelfstandig opereren binnen verschillende contexten;

• Je bent cultureel sensitief, hebt affiniteit met internationaal arbeidsrecht en internationale HR-ervaring en/of ervaring met meerdere landen is sterk gewenst;

• Je bent sterk in stakeholdermanagement, kunt HR-data en signalen vertalen naar concrete acties

• Je beheerst Nederlands en Engels goed. Frans, Duits en/of Spaans is een sterke pré.

Over My Jewellery

My Jewellery is uitgegroeid tot een van de snelst groeiende fashion- en e-commercebedrijven van Nederland, met een sterke internationale ambitie. Met meer dan 60 boutiques in Nederland, België, Duitsland en Frankrijk én een groeiende online aanwezigheid bouwen we verder aan onze positie als internationaal fashionmerk. En onze ambities reiken verder: we blijven nieuwe markten verkennen en kansen creëren voor internationale expansie.

Met meer dan 1.000 collega’s ontwikkelen we collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Ondanks onze internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel groot. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Samen bouwen we aan de volgende fase van My Jewellery!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️  Procurement Team @ Bloom & Wild Group You’ll be joining the engine room of Bloom & Wild’s fastest-growing categories. While we are known for our flowers, our Procurement team provides the operational and supply chain foundation for our non-horticultural range. From fresh-baked treats and luxury hamper components to home, lifestyle, and the essential packaging that delivers the "wow" moment. 

Our team is divided into two clear pillars: Strategic Procurement and Stock Planning. As the Stock Planning Lead, you will report to the Head of Procurement & Inventory, acting as the architect of our operational procurement function and building the scalable systems we need to grow.

We are a team that "cares wildly" about impact. Working closely with partners across the business, we ensure the infrastructure is in place to support their vision. Our focus is on delivering perfect availability, optimising inventory health, and enabling rapid range expansion through robust operational processes. This is a rare opportunity to help shape a function from the ground up and see your work directly fuel our success as we scale. 

⚙️ What you'll be doing:

Build & Scale the Function You’ll be the architect of our non-horticultural stock planning strategy. This is a "build from scratch" opportunity where you will set the vision for how we scale, demonstrating the ability to turn rapid business growth into a sophisticated, high-performing operational machine

Master Stock Availability: You will lead your team to ensure optimal stock levels across all sites, balancing high availability with the need to minimise waste and holding costs. Navigating multi-site space constraints, you’ll work in lockstep with our Warehouse teams and Strategic Procurement Managers to ensure our supply is as efficient as it is reliable.

Develop & Automate: Build scalable, custom, automated supply chain and inventory tools and develop AI workflows to eliminate manual data entry and calculation tasks. You will lead the development of  agile, spreadsheet-based solutions while mapping the transition to long-term, robust systems.

Process & KPI Leadership Develop standardised processes and frameworks, leading weekly KPI reviews to shift the function from reactive problem-solving to proactive inventory and risk management. You’ll define what "success" looks like for the department.

Team Transformation & Development Provide oversight, coaching, and mentorship to a team of stock planners, transitioning them from manual execution to analytical decision-making. You will build internal succession and resilience, ensuring the team is equipped to handle increasing complexity.

Strategic Growth & Inventory Control De-risk the launch of new ranges by ensuring our operational infrastructure is mature enough to handle increased SKU counts. You'll collaborate with the commercial team to ensure right-size inventory levels to protect availability, de-risk peak periods, and release trapped cash, while developing third-party relationships (charities/discounters) to manage excess stock.

Operational Execution: Support with planning and execution when needed to ensure continuity (especially when issues occur or in peak times)

3PW Performance Management: Measure and manage performance of our 3PW partner against agreed SLA terms

Supplier Performance: Build internal operational performance reporting and supplier tiering, put in place initiatives to improve operational supplier performance. 

✅ You’ll love this role if you…

Experience in a procurement, purchasing, supply chain or supply planning role, with experience leading a team

Have a proven track record in supply chain scalability - You have experience managing exponential growth of SKUs by using technology and automation to absorb increasing complexity

Are tech-savvy and systems-oriented - You have strong capabilities in building automated tools using G-suite and other platforms, and have been leveraging AI to increase your impact in this area

Are a strong leader and mentor - You excel at coaching team members, fostering a performance culture centered around accountability and ownership of results and know how to manage your stakeholders effectively. 

Have a continuous improvement mindset - You are adept at identifying system limitations and establishing continuous feedback loops with your team to resolve and automate them further

Are proactive and hands-on - You are willing to be a direct contributor to enable scale , rolling up your sleeves to understand operational tasks to a high standard and covering gaps during peak periods or illness

Are commercially and data-driven 

You are motivated by protecting margins, eliminating P&L leakage driven by manual errors, and right sizing inventory levels to optimise working capital and cash flow.

These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

bloomon is turning the flower industry on its head – for the better. How? By disrupting the traditional supply chain!  We skip the auction and wholesale, to shorten the journey for our flowers.  And we harness technology, brand and innovation to deliver gifts and subscriptions that delight our customers across Europe.   We launched in Amsterdam in 2014, and in 2021 joined forces with Bloom & Wild, the UK's fastest growing ecommerce company (according to the Financial Times).  Our group is backed by top tier investors and is now home to a family of 3 strong brands, Bloom & Wild, bloomon and Bergamotte.  Together, we’ve delivered over 20 million orders (and counting!), making us the largest direct to consumer flower business in Europe.   Our vision is to create the destination for making life a little more thoughtful and beautiful. And we won't stop at flowers and plants. Starting with the Bloom & Wild brand, we're expanding our gifting offering to other categories like cakes, candles and cocktails. This is all part of our ambition to build Europe's #1 direct to consumer gifting destination.    We care wildly about people and our planet. Which is why we’re so proud to be a certified B Corp™ – committed to making long-term positive change for our community, and the world around us.   🛠️ The Digital Marketing Team @ Bloom & Wild Group

The digital marketing team is responsible for driving sustainable growth in all of the markets we operate in through the execution of innovative, creative and measurable campaigns.

You’ll work on paid search campaigns targeting both new and existing customers, working across both our acquisition and retention teams to drive growth across multiple markets, brands and categories.

The wider team works collaboratively with internal stakeholders including brand, international, data, and product, while directly managing our external search agency to surface crucial insights and maximize campaign performance.

⚙️ What you'll be doing:

Own paid search strategy: lead paid search strategy, developing and executing campaigns across UK, DE, NL and other markets, ensuring alignment with wider marketing, brand and business goals – in particular, supporting Bloom & Wild Group's positioning as a gifting brand, not just selling flowers but also hampers, home, food & drink and more.

Own the budget: manage our search budget end-to-end, tracking CAC, LTV and retention costs (RC) to guide investment decisions.

Lead our agency partner: Oversee and manage third-party agency partner to execute high-performing campaigns and maximize ROI. Hold the agency accountable to performance targets, strict SLAs, and industry best practices, ensuring they continuously push the boundaries of modern search strategy by adopting cutting-edge tactics, beta programs, and new platform features.

Set the optimisation approach: set the keyword strategy, ad copy testing and audience-targeting approach that agency partners and stakeholders execute against, driving Quality Score, CTR and conversion efficiency.

Own App Campaigns: oversee Google App Campaigns and Apple Search Ads to drive installs and engagement, aligned to our retention and LTV goals.

Manage the Google relationship: work with our Google account manager to unlock alpha/beta opportunities, escalate issues and secure strategic support, along with our agency.

Own feed & process: own and continuously improve product feeds and backend processes for Google Shopping and Performance Max (PMax) campaigns.

Shape the roadmap: turn channel performance and data into clear, actionable insights that shape the wider paid media roadmap and forecasting, using Tableau and in-platform reporting.

Stay ahead of the platform: stay up to date with best practices and market insights, particularly with Google, to prepare for upcoming changes, test new features and champion the latest innovations.

Champion AI in search: maintain deep, practical knowledge of modern AI within search engine marketing – platform-level generative AI features, algorithmic updates and LLM-driven search behaviours – and share what you learn with the wider marketing team.

Be the go-to expert: act as the go-to person for paid search across the marketing team – mentoring junior colleagues, sharing learnings (e.g. through Lunch & Learns) and giving constructive feedback on paid search work outside your direct remit.

Protect share of voice: proactively monitor the competitor landscape, ensuring market share of voice, especially through peak trading moments.

✅ You’ll love this role if you…

Are an expert in Google Paid Search: You have extensive, hands-on experience managing Google Search, Shopping, and Performance Max campaigns at scale (experience with Microsoft Advertising or App Campaigns is a bonus).

Are fluent in tracking and analytics: You are comfortable working with analytics tools, conversion tracking, and Google Merchant Center, and feel confident navigating privacy- and consent-driven changes to measurement.

Love data and reporting: You are a data-driven decision-maker who thrives on deriving insights. You are comfortable using both in-platform tools and Tableau to analyze performance across our custom-built, proprietary e-commerce stack (non-Shopify).

Have agency management experience: You have a proven track record of managing third-party agencies to drive results and maintain strategic alignment.

Are proactive and hands-on: You take full responsibility and initiative to get things done, with a willingness to roll up your sleeves and get stuck in.

Are structured and organized: You take a thoughtful approach to planning, organization, and prioritizing your work to deliver on key business goals.

Are curious and adaptable: You love figuring out new tech, testing, learning, and trying new things, often taking the initiative to optimize and improve existing processes.

These are some of the skills and experience we think will enable success in this role, but please don’t worry if you are missing some of these. We’re committed to building a team made up of different strengths, skills and experiences, so if you’re excited about our values, passionate about what you do and would like to join us in doing things more thoughtfully, we’d love to hear from you.   🏡 Belonging at Bloom & Wild Group We know that we learn through our differences, and building a diverse team has always been central to creating the best experience for our customers.  We value all backgrounds, perspectives, ideas and experiences, and encourage everyone to share their opinions openly within our caring and inclusive team.   🧭 Our ways of working We do things a little bit differently. From inventing letterbox flowers to founding The Thoughtful Marketing Movement. We’re big on collaboration, empathy, knowledge sharing and growth, and our values drive our priorities every day:   Lead change for good: we have the guts to try new things and step up to do what matters most Think deeply, act swiftly: we make sure there’s thoughtful rationale behind our approach and always act swiftly to implement ideas  Care wildly: we pour care and creativity into everything we do and pay attention to the things that make a difference Stay open, be curious: we’re open about what we’re doing and why, and we welcome challenges from each other   We really believe in the power of face-to-face connections - be that through a shared project, a learning and development opportunity, or an after work social - and trust our teams to make the right decisions (for them and us) about where and how they work each day. Our working patterns are flexible and vary across the business, depending on the type of work, need for collaboration, and personal and wellbeing circumstances.     🌟 (Some of) The good stuff To care wildly for our customers, firstly we care wildly for our teams. We work hard to craft a culture of thoughtfulness and care, where there is a strong sense of inclusion and belonging, enabling all of our people to thrive and be successful each day.    🌻 Work that works for you  - Flexible working (core hours from 10-4pm) - Work Abroad for up to 30 days each year  - Share in our success with a choice to take equity options from day 1 - 1 day per year to volunteer on a project that’s close to your heart - We’ll support your commute to our office and site locations.  Depending on your journey to work, this may include a Swapfiets, an NS business card or expense reimbursement - Phone allowance   🌴 Time off - 24 vacation days and an option to buy an extra 5 each year - Happiness days (1 extra day each quarter for your personal ‘me time’) - 1 celebration day per year, to celebrate a holiday that’s important to you - Flexible bank holidays - trade a bank holiday for another day that fits your beliefs, values and celebration calendar   🌱 Health and wellbeing - Mental health support through Open Up, including access to online therapy sessions - Allies and champions groups - Mental Health First Aiders and awareness training for our managers  - In person and virtual yoga every week - Our office kitchen is stocked with healthy drinks and snacks to keep you going - Workplace pension contributions -ClassPass membership: monthly credits to spend on fitness classes, yoga and much more!    🌳 Growth & Development - A flexible training framework for every stage of your career development through our Bloom & Learn programme - Internal & external  Speaker Sessions on a variety of different inspirational topics.    💐 Moments that matter - We love having lunch together!  We offer daily fresh and healthy lunch options at our locations in Amsterdam and Amstelveen, - A BBQ-worthy rooftop terrace (Amsterdam HQ) - Social & wellbeing monthly calendar - We love to celebrate birthdays, anniversaries and other important milestones! - Summer and End of Year events, team lunches and post-peak celebrations - Irresistible discounts on our products, blooms & subscriptions!     🫱‍🫲 Getting hired We know that job searching can be daunting, and we want to do everything we can to ensure that your experience with us is a good one. Interviewing is a 2-way process, and we’re keen to answer all of the questions you have, so that you can be sure (and excited!) that we’re the right move for you.   We believe in leading change for good, so do let us know if there’s anything we can do to support your application process. Also, if you have any feedback, please help us to improve our candidate experience by sharing (anonymously) here.  

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Your Opportunity at ARC’TERYX:

As the Manager, Merchandise Planning - EMEA, you own the regional merchandise financial plan across DTC and Wholesale channels, translating corporate targets into actionable sales, margin, and inventory strategies. You are the connective tissue between financial strategy and integrated execution, leading alignment across Demand, Inventory, and Allocation while managing trade-offs that directly impact business performance. This role offers the opportunity to build and develop a high-performing Merchandise Financial Planning (MFP) team, establish planning best practices, and drive the maturity of merchandise financial planning in your region. You will operate in a cross-functional environment where your financial judgment and planning leadership shape real outcomes in a fast-moving, growth-oriented business.

Meet Your Future Team:

The Merchandise Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Commercial, Merchandising, Inventory Planning, and Finance.

If you were in the Manager, Merchandise Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:

Translating corporate financial targets into regional Merchandise Financial Plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up builds across DTC and wholesale channels

Leading a cross-channel merchandise planning strategy that balances the unique needs of DTC and Wholesales businesses while optimizing inventory investments at the regional level

Monitoring in-season financial performance, identifying risks and opportunities and driving adjustments to forecasts and investment plans as needed

Developing business reporting tools and publishing corresponding reports to monitor KPIs and strategic priorities

Leading prioritization and trade-off discussions when constraints require allocation of resources across channels, accounts or product categories

Driving hindsighting and seasonal teardown activities at business unit level (eg.  Men’s, Women’s, footwear, hardgoods/accessories) sharing appropriate findings cross-functionally  

Representing the MFP team in monthly sales and operations planning (S&OP) / Integrated Business Planning (IBP) forums, aligning financial plans with demand and supply constraints and ensuring inventory targets support revenue and margin objectives

Leading integrated planning across Demand, Inventory, and Allocation, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital as the business evolves

Establishing best practices in planning cadence and governance, driving consistency and rigor across the regional merchandise financial planning process

Managing, coaching, and developing the regional MFP team, establishing clear objectives and building a high-performing planning function

Here are some of the things you could be working on in the future:

Leading planning maturity initiatives and system optimization efforts that raise the bar on how the regional MFP team plans, reports, and collaborates

Building and codifying MFP governance frameworks and playbooks that can scale across the region as the business grows

Are you our next Manager, Merchandise Planning - EMEA?

You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field

You have 5-8+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment

You have experience planning across multiple channels, with the ability to manage complexity across multi-channel environments

You have a deep understanding of open-to-buy (OTB), sales, margin and initial markup (IMU) planning, inventory turn, and markdown optimization

You have advanced financial modeling and scenario planning capability, with a track record of translating financial analysis into clear business decisions

You have executive-level presentation skills and can communicate financial plans, risks, and recommendations to senior stakeholders with confidence and clarity 

You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives

Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Your Opportunity at ARC’TERYX:

As Manager, Demand Planning - EMEA, you own the demand forecast that connects business strategy to its operational plans across the channels. You lead the Demand Review in the monthly Integrated Business Planning (IBP) forum, align forecasts with Merchandise Financial Plan targets and inventory planning constraints, and reconcile top-down financial targets with bottom-up SKU-level plans. This is a role for a planning leader who brings both statistical rigour and commercial judgment, who operates confidently in cross-functional forums, and who knows how to build a high-performing team around them. You will drive forecast accuracy, lead root cause analysis, and be the person who continuously raises the maturity of demand planning processes and tools.

Meet Your Future Team:

The Demand Planning - EMEA team translates business priorities, consumer demand signals, and market insights into an integrated consensus forecast across B2B, Retail and eCommerce. The team serves as the primary owner of the regional demand signal, enabling aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.

If you were in the Manager, Demand Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:

Owning the regional demand planning process and consensus demand plan across the 0-18-month horizon, ensuring alignment between statistical forecasts, commercial assumptions, and financial objectives

Leading the Demand Review in the monthly IBP forum, driving alignment between top-down financial targets and bottom-up SKU forecasts

Aligning demand forecasts with merchandise financial plan targets and inventory planning constraints, and reconciling where gaps exist

Establishing governance of demand planning processes, ensuring forecast assumptions, risks and opportunities are aligned, documented and communicated consistently across the organization

Continuously improving forecast accuracy through root cause analysis, driving optimization of demand planning processes and tools within the regional demand planning tool suite

Leading, developing, and building capability within the regional demand planning team

Here are some of the things you could be working on in the future:

Building a more structured and scalable demand planning capability for the region as Arc’teryx’s DTC and Wholesale footprint grows

Shaping how demand planning tools and systems develop to support a more sophisticated, connected demand planning capability

Are you our next Manager, Demand Planning - EMEA?

You have a bachelor’s degree in Business, Finance, Supply Chain Management, or a related field

You have 5-8+ years of experience in Demand Planning, Forecasting, or Merchandise Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment

You bring strong experience in statistical forecasting, forecast accuracy, promotional and event-based forecasting, and new product forecasting, with specific experience across DTC channels

You have strong analytical and data interpretation skills, with the ability to translate complex demand signals into clear, commercially grounded forecasts

You have a strong understanding of KPIs including sell-through, traffic, conversion, Average Unit Retail (AUR), Units Per Transaction (UPT), and inventory turns, and you use that commercial lens to sharpen your forecasts

You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)

You have proven people management skills; you set a clear vision, align your team around common objectives, and foster commitment to these objectives

You have a proven ability to influence senior stakeholders and challenge assumptions through data-driven insights

Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Your Opportunity at ARC’TERYX:

As a DTC Merchandise Planner - EMEA, you own the financial plans that connect regional demand signals to inventory, margin, and receipt decisions across the DTC channel. You build and maintain integrated Merchandise Financial Plans that translate strategy into seasonal execution, partnering closely with Demand, Supply, Inventory, Merchandising, and Finance teams to keep DTC plans aligned and actionable. You will develop your analytical and cross-functional planning skills in a fast-paced environment where your work directly shapes how the region buys, manages, and reacts to business performance. This role offers exposure to DTC end-to-end planning processes and the opportunity to grow your technical and business capabilities within a globally recognized outdoor brand.

Meet Your Future Team:

The Merchandise Planning - EMEA team translates regional targets into merchandise financial plans, driving alignment between top-down direction and bottom-up regional builds. The team leads integrated planning across sales and inventory, managing trade-offs between revenue, margin, and working capital while proactively anticipating risks to course-correct ahead of business impact through managing open-to-buy.  Working closely with DTC teams and other cross-functional partners, the team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience.

If you were in the DTC Merchandise Planner - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:

Building and maintaining fiscal and seasonal DTC merchandise financial plans, including sales, margin, inventory, and receipt plans by week

Managing Open-to-Buy (OTB) and ensuring alignment with regional inventory targets throughout the season

Running scenario analysis to identify risks and opportunities ahead of time, enabling the business to react with speed and confidence

Partnering cross-functionally with Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, Merchandising, FP&A, and Commercial teams to drive alignment between top-down and bottom-up plan builds

Connecting demand signals to inventory and margin implications, translating financial plan outputs into clear, actionable insights for the region

Conduct weekly trading reviews, identifying risks and opportunities across sales, inventory productivity, sell-through, and margin, recommending actions to maximize commercial performance

Own and monitor key merchandise planning KPIs including sales, gross margin, inventory turn, and markdown performance

Prepare and present planning recommendations, performance updates, and risk assessments to senior stakeholders

Here are some of the things you could be working on in the future:

Developing scenario and risk frameworks that strengthen the region's ability to anticipate and respond to shifting business conditions

Building deeper cross-functional partnerships that connect regional merchandise planning more tightly to global supply and demand decisions
 

Are you our next DTC Merchandise Planner - EMEA?

You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field

You have 3-5+ years of experience in Merchandise Financial Planning, Financial Planning, or Demand Planning, preferably in a DTC or omnichannel retail environment

You have hands-on experience in sales, margin, and inventory planning

You have a strong understanding of top-down and bottom-up planning methodologies

You have a strong understanding of retail KPIs

You have advanced Excel and financial modelling skills

You have strong data analytics and visualization capability, with the ability to translate large data sets into clear insights and recommendations

You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)

You have experience in sharing specialized knowledge to support team growth and build capability within your area

Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Your Opportunity at ARC’TERYX:

As the Director, Planning - EMEA, you set the planning strategy that connects regional performance to Arc'teryx's broader growth and profitability objectives. You own the planning framework across B2B, Retail and eCommerce, from long-range financial targets through to inventory and merchandise planning, and you lead the cross-functional decision-making that keeps Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital aligned. This is a role with real strategic weight: you'll shape how the region plans, build the team and processes that execute against that vision, and drive the planning maturity needed to support the regional business. You'll operate at the intersection of executive strategy and planning execution, influencing decisions through rigorous data and strategic planning expertise. If you're energized by building high-performing organizations and raising the bar on how planning gets done, this role offers the scope and visibility to make that happen.

Meet Your Future Team:

The Director Planning - EMEA team translates business priorities into integrated plans across the channels, incorporating local demand signals, channel strategies, and market context. The team positions inventory effectively by channel, supports replenishment and inventory flow decisions, and drives aligned decisions that support growth, profitability, and customer experience across Demand Planning, Merchandise Planning, and Inventory.

If you were in the Director, Planning - EMEA role now, here are some of the core activities you would be doing:

Owning the planning strategy for B2B, Retail and eCommerce: setting annual, seasonal, and long-range plans that align inventory, sales, margin, and productivity targets to regional and company objectives

Leading enterprise cross-functional planning decisions across Merchandising, Channel Operations, Supply Chain, Finance, and Digital, translating executive goals into actionable strategies the business can execute against

Leading cross-channel prioritization and investment decisions, balancing DTC and Wholesale objectives to maximize enterprise value

Establishing regional inventory investment strategies and governance frameworks that optimize inventory productivity across channels while balancing service, growth and profitability objectives

Owning the Integrated Business Planning operating model (IBP), including planning cadence, governance, and executive decision forums, ensuring disciplined alignment across demand, supply, and financial planning

Establishing and monitoring planning performance metrics, ensuring accountability for forecast quality, inventory productivity, margin performance, and service levels.

Driving adoption and optimization of advanced planning capabilities across the regional planning function, including automation and exception-based planning approaches

Anticipating business risks across the planning horizon and developing proactive mitigation plans that protect growth and profitability

Building and developing a high-performing regional planning organization spanning Merchandise Planning, Demand Planning, and Omni-inventory Planning

Here are some of the things you could be working on in the future:

Leading planning process transformation and maturity initiatives that raise the standard of how the region plans and make the function more scalable

Advancing planning capabilities across the regional planning function to improve decision quality, agility, and scalability

Developing future planning leaders across the organization, building bench strength and coaching managers through increasingly complex challenges

Are you our next Director, Planning - EMEA?

You have a bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field (master's degree preferred)

You have 10+ years of experience in Retail Planning, Merchandise Planning, Inventory Planning, or Allocation, with demonstrated expertise in leading large-scale cross-channel planning functions

You have deep expertise across Merchandise Financial Planning (MFP), Open-to-Buy (OTB), Demand Planning, and Inventory Planning

You have strong financial acumen, with a solid understanding of revenue planning, gross margin management, working capital, and inventory productivity

You have advanced analytical and strategic planning capabilities

You have experience with advanced planning tools such as o9, Blue Yonder, Anaplan, Oracle (preferred)

You are comfortable driving tool adoption and optimization across a planning organization

You have experience influencing executive stakeholders and presenting strategies, risks, and recommendations to senior audiences with clarity and confidence

You have demonstrated experience leading, coaching and developing high-performing teams, with the ability to set clear direction towards shaping, evolving and achieving a comprehensive, long-term strategic vision that amplifies operational excellence on a global scale

Equal Opportunity   Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.    Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.     All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.   Leave it Better We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.  Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.    Live it. Get out there - the mountains make us better  Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.  Commit. We set bold objectives and see them through. 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

CAI Overview Are You Ready? CAI is a professional services company established in 1996 that has grown year over year to nearly 800 people worldwide. For Life Sciences and Mission Critical industries that need to deliver critical solutions in high-stakes environments, we provide accelerated operational readiness and unparalleled performance at the highest standard through our rigorous approach, field-tested processes, and elite expertise developed over 30 years.   Our approach is simple because our Purpose informs everything we do: • We exist to be the trusted solution for our clients as they strive to build a better working world and improve the human experience. At CAI, we are committed to living our Foundational Principles, both professionally and personally: • We act with integrity • We serve each other • We serve society • We work for our future   At CAI, we believe in a relentless dedication to excellence, pushing boundaries and surpassing expectations. From the beginning, we’ve challenged ourselves to do what others wouldn’t. Not just setting industry standards, but redefining them entirely. We are bold in our thinking and creative in our approach. We operate at the intersection of wisdom and technology and thrive when they come together with humanity. For us, operational readiness isn’t simply a goal. It’s a way of life. Because tomorrow demands to be at the forefront of today. We do this through tireless effort, precision, efficiency and an unwavering belief that there is always room for advancement. We’re not interested in how it used to be done. We’re obsessed with how it will be done.   Job Title: Senior CQV Utilities Engineer Location: Netherlands Contract Type: Staff or Contract (12-month project)   Job Summary We are seeking a Senior CQV Utilities Engineer to lead the Commissioning, Qualification, and Validation (CQV) of critical utility systems in our pharmaceutical facility. This is a hands-on, technical role with a focus on ensuring all utilities are installed, operated, and validated to meet GMP and regulatory standards. The ideal candidate will have strong experience in commissioning and qualifications of pharmaceutical utility systems and the ability to work independently or as part of a multidisciplinary team.   Key Responsibilities •Design, operate, and maintain utility systems (WFI, purified water, cleaning steam, compressed gases, cooling towers). •Perform system validation and support IQ/OQ/PQ activities using e-validation system. •Ensure compliance with GMP, regulatory standards, and internal quality policies. •Monitor performance, troubleshoot issues, and implement improvements. •Collaborate with production, quality, and engineering teams to ensure seamless operations. •Support audits and regulatory inspections.   Qualifications •5–8 years of relevant experience in pharmaceutical utilities. •Proven CQV experience with clean and black utilities, including PW, WFI, clean steam, HVAC, process gases, and cooling towers. •Familiarity with Kneat (e-validation system) is a bonus – training will be provided. •Knowledge of GMP, regulatory requirements, and validation protocols. •Ability to work independently in a project-driven environment. •Strong problem-solving, teamwork, and communication skills.     Other Requirements • Must be able to commit to a minimum 40-hour work week, with flexibility based on project needs. • This is a site-based role. • Eligible to work in the EU without the need for visa sponsorship, now or in the future.  

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Over 50,000 customers globally trust our end-to-end, cloud-driven networking solutions. They rely on our top-rated services and support to accelerate their digital transformation efforts and deliver unprecedented progress. With double-digit growth year over year, no provider is better positioned to deliver scalable outcomes than Extreme.

  We believe in “walking the walk” of our strong core values, which enable us to advance successfully together. Diversity and inclusion are vital parts of our values and beliefs, and we’re proud to foster an environment where every Extreme employee can thrive.   Become part of Something big with Extreme! As a global networking leader, learn why there’s no better time to join the Extreme team.

The primary responsibilities of the Account Executive include prospecting, qualifying, selling, and closing new business with existing and new clients. In this Field Sales role, you will empower our clients to reach their full potential by understanding their strategy, unique business objectives, and desired outcomes. The ideal Associate Account Executive will be eager to further develop in sales and have a particular interest in new client acquisition.

Your profile / What you bring with you:

A commercial apprenticeship or university degree (technical or business administration).

Excellent Dutch and English communication skills and a strong service orientation.

A good understanding of numbers and business relationships.

Passion for new customer acquisition and enjoyment of sales.

Team player in a professional, cross-functional, company-wide matrix organization (sales, services, marketing, operations).

At least 3 to 5 years of sales experience in the IT or network industry, including knowledge of customer acquisition, strategic customer service, and business development.

Some understanding and a strong interest in complex IT solutions and products in at least one of the technology fields of: networking, security, managed services, or software and confident handling of business metrics and calculations.

Experience working in verticals such as Education, Healthcare, Local Govt and Retail are pluses.

Your Focus at Extreme

End Customer Management: With your communicative and inquisitive nature, you will continually build new customer relationships and identify customer needs using all the tools Extreme provides.

Presentation: The hyper-connected world is becoming increasingly complex, but you will present the solutions to our customers in a simple and understandable way. This includes technologies such as wireless LAN, campus and data center switching, cloud management, network security, AI and analytics, and SD-WAN.

Solution Sales: You will analyze specific customer problems and develop customized solution concepts for them and present them to customers.

Offer Management: You will be responsible for creating attractive offers, with help from the larger company, which you develop in close collaboration with your extended account team and our business partners in a 100% indirect sales model.

OTE is on a 50/50 split and is based on qualifications and experience 110-130K.

Extreme Networks Benefits

Working Extreme & anywhere

You'll receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring from a local Senior Account Executive. You'll have the opportunity to work both behind the scenes and directly with customers.

We work wherever it's most productive. At Extreme, we offer a flexible hybrid model that appropriately incorporates the benefits of both remote and on-site work. Our Netherlands office is in Amstelveen. Our Netherlands team is a small but focused team, around 20 people across sales, channels, presales, services, operations and support. Become part of our Extreme team and let's grow together!

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

This role owns the commercial success of our ISV business across a portfolio of EMEA software companies, from deciding where and how we compete to winning and growing strategic partners.

Our ISV partners use Mendix, AI Cloud and Graph Studio to build commercial software products or product suites that are deployed repeatedly across their end customers. We help them solve technical product challenges, accelerate their roadmaps and use data and AI to build more intelligent products.

As a Specialised Account Executive, you own the commercial relationship from first engagement through long-term partner growth. You define your go-to-market strategy, build pipeline, lead qualified opportunities, develop the business case and close new partnerships. After signing, you remain commercially responsible for the partnership, working closely with the Technical Account Manager to help partners successfully bring their products to market and scale.

This is a hands-on role. You will work with BDRs, Pre-sales, Technical Account Managers and other teams, but remain accountable for the commercial result.

Responsibilities:

Go-to-market

• Define your EMEA target strategy across markets, industries and software segments
• Develop messaging, campaigns and outreach strategies together with BDRs and Marketing
• Direct BDR activity across targeting, outreach, initial discovery and qualification
• Personally prospect and generate opportunities when additional pipeline is needed
• Identify relevant events, communities and channels to build pipeline

Discovery

• Work with BDRs to ensure opportunities are properly qualified before progressing
• Take over qualified opportunities and deepen the understanding of product, architecture, roadmap and technical challenges
• Identify and quantify how technical challenges affect revenue, cost, growth and competitiveness
• Lead deeper discovery with Pre-sales to determine where our platform can create value
• Engage CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders throughout the sales process

Business case

• Build quantified business cases comparing the partner's current state with adopting our platform
• Quantify the impact on development productivity, cost, time-to-market, revenue and other relevant value drivers
• Gather additional partner data and validate assumptions where needed to build a credible case

Sales

• Own opportunities from qualification through commercial proposal, negotiation and signature
• Position Mendix, AI Cloud and Graph Studio against the partner's product strategy and challenges
• Work with Pre-sales to translate partner challenges into a credible technical solution
• Structure commercial proposals aligned with the partner's business model and growth plans

Partner growth

• Own the ongoing commercial relationship after signature
• Help partners bring their products to market and scale across their customer base
• Drive go-to-market activities including marketing initiatives, marketplaces and partner events
• Identify expansion opportunities across Mendix, AI Cloud, Graph Studio and the wider Siemens portfolio
• Work with the TAM to turn technical opportunities into commercial growth

Requirements:

• Software sales: proven track record selling complex enterprise software or technology solutions
• New business: demonstrated success creating pipeline and winning new customers or partners
• Go-to-market: able to define target markets, messaging and prospecting strategies
• Discovery: able to uncover technical product challenges and quantify their commercial impact
• Business cases: experienced building quantified investment cases from customer data and assumptions
• Commercial acumen: strong understanding of SaaS economics and how technology affects revenue, cost and growth
• Technology: strong understanding of modern software development, cloud, data and AI
• Executive engagement: comfortable working with CEOs, CTOs, CPOs and other senior stakeholders
• Negotiation: experienced structuring and negotiating complex commercial agreements
• Ownership: comfortable taking responsibility for pipeline, sales execution and partner growth
• Collaboration: work effectively with BDRs, Pre-sales, TAMs, Product, Marketing and other teams
• Growth mindset: continuously develop skills and use AI effectively in daily work

Experience:

• Experience selling complex software or technology solutions across multiple markets
• Experience working with SaaS companies or commercial software products is strongly preferred
• Degree in business, technology or a related field, or equivalent practical experience
• Comfortable working across EMEA and travelling for partner engagements when required

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The total cash compensation range for this position is €99,700 to €189,200 with 50% of this being comprised of an annual incentive target (100% achievement). The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS #LI-LP2

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Mendix is a low-code app development platform:
First, what is low-code? Low-code is a visual approach to software development that enables you to abstract and automate every step of the application lifecycle. Gartner predicts that “by 2024, low-code application development will be responsible for more than 65% of application development activity.” Mendix is repeatedly ranked a Leader in analyst reports from Gartner and Forrester. In the 2021 Gartner® Magic Quadrant for Multiexperience Development Platforms, Mendix placed at the very top of the Leaders quadrant.  The Mendix platform was created to promote collaboration between Business & IT teams. Thousands of forward-thinking companies around the world like Ford Auto, Zurich Insurance, Rabobank Netherlands and Red Bull, can unleash their best ideas faster with the help of the Mendix platform.  Mendix is a Siemens Business: Siemens is a Top 10 Global Software Company and a leader on Fast Company’s Most Innovative Companies in the World! With the acquisition of Mendix in 2018, Siemens Digital Industries Software is driving transformation to enhance the digital enterprise where engineering, manufacturing and electronics meet the future of innovation. Mendix employees have the opportunity to work in a hyper-growth environment with the support of Siemens’ unbeatable market position and resources.  

About the Role
Mendix, a Siemens business, powers hybrid agentic workforces by enabling organizations to build, scale and orchestrate agents and applications faster by combining low-code, AI, data, and integrations into a unified platform.

The Technical Solutions Marketing team builds technical credibility for Mendix through validated architectures, reusable proof points, and real-world implementations. In this role, you will work directly with customers and the field to prove high-value use cases through lighthouse implementations, then package what works into reusable patterns, components, and technical narratives that scale across GTM and delivery ecosystems.

Responsibilities

• Design and implement customer-facing prototypes and lighthouse implementations to validate high-value AI and integration use cases.

• Lead strategic workshops and technical deep dives with customers and field teams, especially for agentic AI workflows and complex integrations.

• Turn validated customer work into reusable assets: reference architectures, blueprints, accelerators, and repeatable patterns.

• Serve as the deep technical owner for agentic system design, including tool use, orchestration, and multi-agent patterns.

• Design and maintain complex integration architectures across enterprise platforms and data systems.

• Ground GTM positioning and storytelling in validated technical proof points, supporting high-impact moments like executive demos and analyst briefings.

 

Requirements

• Demonstrable, hands-on experience designing and building agentic AI systems in production-realistic environments (tool use/function calling, orchestration/planning, multi-agent patterns where appropriate).

• Strong practical knowledge of LLM application architecture, including retrieval (RAG), grounding, prompt/system design, and structured outputs.

• Experience implementing evaluation and reliability loops (test harnesses, offline/online evals, monitoring, feedback, iteration) and guardrails (safety, policy, data controls).

• Proven ability to integrate agentic workflows with enterprise systems and data (APIs, events, identity, governance) and to design complex integration architectures.

• Strong background in system architecture and end-to-end solution delivery (security, scalability, reliability, observability, deployment readiness).

• Experience with enterprise platforms and ecosystems (Siemens stack a plus), data platforms, and modern AI tooling.

• Ability to translate complex technical capabilities into reusable patterns, reference architectures, and clear technical narratives for GTM and customer contexts.

• Strong communication and collaboration skills across Product, GTM, engineering, and customer stakeholders.

• Mendix experience is a plus.

What Success Looks Like

• Lighthouse customer implementations that prove value, de-risk adoption, and generate validated technical proof points.

• Packaged assets (patterns, blueprints, components, playbooks) reused across GTM and adopted by Services/partners for repeatable delivery.

• Reliable, scalable demo and workshop environments that consistently showcase complex AI/data/integration scenarios.

• A strong feedback loop into Product and PMM informed by real customer builds.

Why this role

This role sits at the intersection of deep technical work and real business impact, and plays a central part in how Mendix's AI and integration capabilities are proven, packaged, and scaled.

You will design and validate the architectures that become the foundation for how customers adopt the platform, how Services delivers at scale, and how GTM tells a credible technical story.

Working at Mendix:  Mendix has been recognized as a Best Cloud Computing Company to Work For by Forbes. With offices in 16+ countries including headquarters in Rotterdam and Boston, Mendix provides an international playground to truly impact the world through low-code.  While each employee brings their own unique cultures and personalities to the workplace, we collectively live by our Mendix Blue Guiding Principles:  ·      We put the customer first - Without our customers, we have no business.  So, if you act in the best interest of our customers, always…you belong here.
·      We think big- We work to have a meaningful, lasting impact on the world.  So, if you aim high and think long term…you belong here. ·      We innovate- We want to be what happens next.  So, if you ask “what if?” and work to find a way or make one…you belong here. ·      We nurture talent- We look, not just at the sum of what an individual has done, but at the potential of who they can be.  So, if you’re up for learning from your failures…you belong here. ·      We hear every voice- Inflated egos don’t last here, humility does.  So, if you share credit and ensure that the best ideas win – regardless of who they come from…you belong here. ·      We own it - If something needs doing, we do it. So, if you focus on the outcome, and take initiative to get it done…you belong here. ·      We have fun- We use laughter as a common language.  We can ask for help and we’re happy to give it.  So, if you find joy and purpose in what you do…you belong here. 

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About Mendix (a Siemens Company):

At Mendix, we're on a mission to fundamentally reinvent how applications are created. We believe in abstracting the development process, empowering everyone involved in an enterprise's digital future – from business analysts to software engineers and even CEOs – to meaningfully participate. Our goal is to create better applications faster and shape the future of software development itself. Curious about the incredible solutions global organizations are building with our platform? Check out our Customer Stories!

Join Our Innovative Team:

Are you passionate about the cutting edge of technology and eager to make a real impact? We're looking for a talented Staff Software Engineer to join our dynamic team and help us build the future of Generative AI.

In this role, you'll be instrumental in developing the tools, frameworks, and services that empower developers to create powerful solutions using Generative AI. Your work will span everything from tooling and evaluations to building solutions for accessing Large Language Model (LLM) providers. You'll directly influence the quality of our GenAI offerings and, in turn, enhance the lives of our customers and developers. Imagine a future where our AI tooling helps developers create higher-quality applications, faster – you'll be a key part of making that a reality!

 

You're the Engineer We're Looking For If You Have:

• Strong Programming Skills: Proficiency in Python or TypeScript, with a keen interest in frameworks and backend solutions.
• Operational Expertise: Experience in an operations role, preferably with hands-on experience in AWS and Kubernetes (K8s).
• Generative AI Knowledge: A genuine interest in and demonstrated knowledge of the modern AI landscape, including but not limited to Context Engineering, the full RAG (Retrieval Augmented Generation) lifecycle, and best MLOps practices.
• Passion for Technology: A deep passion for technology, coupled with strong problem-solving and analytical skills.
• Agile Mindset: The ability to break down complex challenges into manageable parts and construct solutions with short, iterative feedback cycles.
• Ownership & Collaboration: A strong sense of ownership over your work, a commitment to helping your team succeed, and a love for thriving in a collaborative environment where teamwork is celebrated.

Why Us?

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us.

Compensation & Benefits

The salary range for this position is €75,000- €90,000 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Siemens Software. Transform the Everyday.

 

 

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, it’s instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management and enterprise tenant management. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you’ll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.

You’ll drive digital innovation for our customers by:

• Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

• Solving complex technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

• Championing a relentless focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

• Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

We’re looking for you if you have:

• Significant professional software development experience with strong Java proficiency. Experience with Python and/or Keycloak is a strong plus. 

• A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

• A strong 'you build it, you run it' attitude, taking full responsibility for your code from development to production. 

• The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

• A commitment to working with the Mendix low-code application development suite, dedicating majority of your time to this domain. 

• A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

• The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python. 

• Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

As a person you are:

• Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

• Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

• Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

• A critical thinker with a creative, solution-oriented approach.

Why Us? 

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

Compensation & Benefits:

The salary range for this position is €80-90,000 annually, and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

Location: Rotterdam, Netherlands

Siemens Software. Transform the Everyday.

 

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About Us: 

At Mendix (a Siemens company), we are committed to fostering a diverse, open, and safe working environment where everyone can truly be themselves. Our team members are driven, smart, and excel at what they do, constantly pushing the boundaries of innovation. As this market evolves, itʼs instrumental we lead the way. Apply today to discover how you can make a significant impact with Mendix. 

Our Governance teams handle a critical and intricate domain that is fundamental to our customers' success. This involves ensuring robust entitlements, precise usage metering, secure user access, reliable identity management, enterprise tenant management and enabling customers to build low-code Mendix Pipelines. We empower customers with clear insight into their platform usage and the tools to act decisively. 

We're looking for leaders who can shape our future. If you have a compelling vision for how the team and Mendix should evolve in this domain, we are eager to hear your ideas. While our teams operate with a high degree of autonomy, you'll be part of an encouraging and collaborative network. You'll need to work closely with other teams across Mendix, especially since many Governance topics inherently span multiple teams and services across the platform. 

We are strong advocates of our own technology; therefore, a keen interest in the Mendix low-code stack is essential. We are a hybrid company and expect you to join the office one to two days a week. More is never a problem.

Youʼll drive digital innovation for our customers by:

• Ensuring your critical part of the platform operates flawlessly and securely, as it underpins our customers' critical systems. 

• Solving sophisticated technical challenges within the Governance domain with innovative, scalable solutions, applying your expertise to make a tangible impact on our platform's architecture and reliability. Think at scale. 

• Championing a steadfast focus on customer success, translating their needs into robust platform capabilities. 

• Upholding an uncompromising standard of quality in everything you deliver. 

Requirements:

• Significant professional software development experience with strong Java proficiency. 

• Experience with Python and/or Tekton is a strong plus. 

• Experience with Cloud providers like AWS and solid understanding of Kubernetes/Docker, or an eagerness to learn and master these technologies. 

• A dedication to working with the Mendix low-code application development suite, focusing the majority of your time to this domain. 

• A proven track record of designing and building reliable, maintainable, and scalable solutions. 

• A strong 'you build it, you run it' demeanor, taking full responsibility for your code from development to production. 

• The ability to lead by technical example, mentoring peers and influencing architectural decisions. 

• A proactive approach to navigating ambiguity and accepting complex challenges, balancing innovation with pragmatic delivery. 

• The discernment to select the optimal tools and languages for the problem at hand. Our stack includes Java, Python, Tekton and GO. 

• Currently based in Rotterdam, NL and able to work a hybrid schedule, 2 days in office per week.

As a person you are:

• Approachable and open-minded, encouraging positive team dynamics. 

• Driven by a desire for mastery and continuous improvement in your craft. 

• Proactive and take full ownership of your responsibilities. 

• A critical thinker with a creative, solution-oriented approach. 

Why Us? 

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow! 

Our Commitment to Equity and Inclusion in our Diverse Global Workforce 

We value your unique identity and perspective. We are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society, while ensuring that we attract the best talent based on qualifications, skills, and experiences. We welcome you to bring your authentic self and transform the everyday with us. 

Compensation & Benefits 

The salary range for this position is €80-90,000 annually and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/ 

Siemens Software. Transform the Everyday. 

#TeamSiemens #TransformTheEveryday #LI-Remote #SWSaas 

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About Us

We are a leading global software company dedicated to the world of computer aided design, 3D modeling and simulation— helping innovative global manufacturers design better products, faster! With the resources of a large company, and the energy of a software start-up, we have fun together while creating a world class software portfolio. Our culture encourages creativity, welcomes fresh thinking, and focuses on growth, so our people, our business, and our customers can achieve their full potential.

Position Overview

Join our Runtime & Client group as a Senior Software Engineer and help shape the future of offline-first application development. You'll work on the offline capabilities that power Mendix mobile and web apps—building the foundation that enables applications to keep running when there's no network connection. From local data storage and background synchronization to conflict resolution when devices reconnect, you'll solve complex technical challenges and make them simple for developers and non-technical users alike. Working across the full stack—client-side runtime, server-side synchronization, and developer tooling—you'll have the opportunity to connect the dots and create resilient, offline-capable experiences that matter.

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain offline runtime components and synchronization layers that power Mendix applications across web and mobile platforms

• Implement and optimize data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms between offline clients and backend systems

• Collaborate across the full product stack—from client-side runtime code to server-side logic to Studio Pro tooling—to deliver cohesive offline-first experiences

• Mentor team members and contribute to technical architecture decisions that balance complexity with usability for developers and end users

• Participate in code reviews, testing, and quality assurance to ensure robust, performant solutions that meet production standards

• Stay current with emerging web technologies, offline-first patterns, and browser APIs to continuously improve our platform

Qualifications:

Required:

• Expert-level proficiency in JavaScript/TypeScript with a strong understanding of offline-first patterns and browser storage APIs (such as Origin Private File System or service workers)

• Proven experience designing or implementing data synchronization strategies, including conflict detection and resolution mechanisms

• Ability to work across multiple areas of a product—from client-side runtime to server-side synchronization to developer tooling—and connect those dots effectively

• Demonstrated commitment to quality and a sense of responsibility for the impact your work has on developers and end users who depend on it

• Minimum 6 years of professional software development experience

Preferred:

• Experience with Progressive Web Apps (PWAs) or React Native and understanding of offline challenges specific to mobile environments

• Knowledge of WebAssembly (WASM), including its performance characteristics and browser compatibility constraints

• Experience with JVM-based languages (Scala, Java, or Kotlin) relevant to runtime synchronization layers

• Familiarity with C# or .NET, relevant to Studio Pro development

• Background building or working with low-code or no-code platforms

• Experience with cross-stack testing frameworks such as Jest, WebdriverIO, or similar tools

Why Us

At Siemens Software, flexibility is how we work—hybrid by default, built on trust and autonomy. Together, 30,000 people across more than 200 countries build technology that shapes the real world. You'll grow through real projects, strong technical peers, and global mobility, backed by the scale and benefits of an industrial software leader. We're committed to equality and inclusion, and we hire based on merit, skills, and impact. Bring your curiosity and creativity and help us shape tomorrow!

Our Benefits & Rewards

The salary range for this position is €69,100 to €110,600 and this role is eligible to earn incentive compensation. The actual compensation offered is based on the successful candidate's job-related skills, experience, and relevant education/training. Siemens offers health and wellness benefits to employees; you can access the benefits available in your country via the link: https://jobs.sw.siemens.com/benefits/

Diversity & Inclusion

We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. At Siemens, we believe people who've had real experiences dealing with being different will excel as leaders. Let's foster a culture of creativity and innovation. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Siemens Software. Transform the Everyday

#LI-Hybrid #SaaS

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow