g-lab ist ein international agierendes Modeunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich als begehrte und progressive Outerwear Marke etabliert hat. g-lab vereint Contemporary Fashion mit innovativer Technologie und Funktion zu Supreme Weatherwear.

Aufgaben

Du unterstützt das Team in allen Marketing-Bereichen, u.a. bei:
- Redaktionsplanung und Content Erstellung für Social Media
- Umsetzung und Produktion von Marketing Inhalten, wie z.B. Ads und Werbemitteln
- Abwicklung von Kooperationen und Interaktion mit Influencern
- Planung und Erstellung von CRM Maßnahmen, wie Newsletter etc.
- Community Management
- Planung und Abwicklung von (Presse-)Events und Shooting

Eintritt: Ab sofort
Zeitraum: 6 Monate

Qualifikation

Du bist eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Medien / Marketing / Mode und willst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren. Du bringst folgende Skills mit:
- Sehr sicherer Umgang mit Office Programmen und Grafikprogrammen wie Figma und/oder der Creative Cloud
- Hohe Affinität für Social Media, v.a. Instagram und Facebook
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Begeisterung für Mode und Kultur

Benefits

Wir bieten Dir:
- Einen spannenden Hands-on Job in einem kleinem, dynamischen Team, in dem du überall aktiv mitarbeiten und mitgestalten kannst
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Das Kennenlernen der Abläufe in einem Modeunternehmen
- Ein bezahltes Praktikum

Du hast Lust auf diese Erfahrung? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören!

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Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen.

Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen einen kreativen Kopf, der Social nicht nur konsumiert, sondern versteht, warum Dinge funktionieren, und daraus Konzepte baut, die Kunden begeistern.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Social Creative bist du die kreative Speerspitze von fravio. Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du sitzt nicht im Hinterzimmer und lieferst zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und direkt beim Kunden.

Deine Aufgaben

• Konzeption: Du entwickelst kreative Social-Konzepte und Kampagnenideen für Plattformen wie TikTok und Instagram, die auffallen und gleichzeitig umsetzbar sind.
• Herleitung & Storytelling: Du baust nachvollziehbare Herleitungen, die den Kunden abholen. Eine Idee ist bei dir nie nur ein TikTok-Link, sondern ein durchdachtes Konzept.
• Pitch-Präsentation: Du stellst deine Ideen selbst vor, intern und im Kunden-Pitch, und transportierst sie so, dass man sie kaufen will.
• Trend-Radar: Du hast ein feines Gespür dafür, was auf Social Media funktioniert, erkennst Trends früh und übersetzt sie in Ideen für unsere Kunden.
• Machbarkeits-Check: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budgets und Timelines realistisch umsetzbar ist.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen zusammen, um deine Konzepte auf die Straße zu bringen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative auf Agenturseite. Du willst jetzt den Schritt machen, deine Ideen selbst zu präsentieren statt nur zuzuarbeiten.
• Social-DNA: Du verstehst die Mechaniken von TikTok, Instagram und Co. tiefgehend, nicht nur als Nutzer:in, sondern als Macher:in.
• Kreativität mit Substanz: Deine Ideen dürfen crazy sein, aber du kannst sie herleiten, begründen und auf Kundenziele einzahlen lassen.
• Präsentations-Skills: Du trittst gerne vor Menschen auf und kannst Ideen so erzählen, dass sie hängenbleiben.
• Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade. Du präsentierst sie selbst, auch bei Brands wie Wolt.
• Growth: Raum für deine Weiterentwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage).
• Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.

Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.

Unser Finance-Team besteht aus drei Personen und kümmert sich ausschließlich um das Management der Kapitalverbindlichkeiten gegenüber Banken und Investoren. Dazu gehören das laufende Bankenreporting, die Liquiditätssteuerung aller Immobilienprojekte und Gesellschaften sowie die Akquise neuer Finanzierungen und die Prolongation bestehender Darlehen.

Wir bauen den Bereich gezielt weiter aus: professionell, prozessorientiert und so automatisiert wie möglich. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt, nämlich die Qualität unserer Arbeit. Du arbeitest eng mit dem Accounting & Controlling, dem Asset Management und unseren laufenden Bauprojekten zusammen und hast Schnittstellen zu allen Bereichen von Augustus.

Aufgaben

• Finanzierungen strukturieren und abschließen: Du akquirierst neue Objekt- und Projektfinanzierungen, verantwortest Prolongationen und verhandelst Term-Sheets und Darlehensverträge mit Banken und Investoren bis zur Unterschrift.
• Finanzierungsunterlagen erstellen: Du erstellst überzeugende Finanzexposés, Kreditanfragen und Datenräume.
• Bankenreporting und Covenants: Du erstellst das regelmäßige Reporting an unsere Finanzierungspartner und überwachst Kennzahlen wie DSCR, LTV und ICR.
• Liquidität steuern: Du planst die Liquidität aller Gesellschaften und Projekte, operativ wie strategisch.
• Bestand managen: Du betreust das laufende Finanzportfolio, pflegst unsere Datenbanken und behältst Fälligkeiten, Zinsbindungen und Auflagen im Blick.
• Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Professionalisierung des Bereichs ein und setzt diese um.

Qualifikation

• Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise auf Bankenseite oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundiertes Verständnis von Finanzierungsstrukturen, Kreditprozessen, Covenants und Darlehensdokumentation
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Immobilienwirtschaft oder BWL
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Datenarbeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten gegenüber Banken und Investoren
• Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Lust darauf, einen Bereich mitzugestalten
• Du bist mindestens 35 h pro Woche verfügbar
• Dein Profil wird durch fließendes Deutsch in Wort und Schrift abgerundet

Benefits

• Eine sachgrundbefristete Stelle (Elternzeitvertretung für 2 Jahre) mit spannenden Aufgaben, bei denen du mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen sowie zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest
• Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
• Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
• Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
• Angebote im Bereich Mental Health
• Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
• Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
• Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
• Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
• Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
• Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
• Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Gehaltserwartung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Beauty, Social Media und die Creator-Welt und du hast ein Gespür für Trends und starke Kooperationen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Senior Influencer Marketing Manager (m/w/d) eine engagierte Person, die Lust hat, unser Influencer Marketing gemeinsam mit uns in Berlin strategisch und operativ weiterzuentwickeln.

Tasks

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Influencer Marketings und entwickelst dieses mit Blick auf Markenaufbau und Performance kontinuierlich weiter.
• Du planst und steuerst Influencer-Kampagnen und Kooperationen end-to-end – von der Auswahl und Ansprache geeigneter Creator über Briefings, Timings und Produktversand bis hin zu Content-Abstimmung, Asset-Management und Reporting.
• Du identifizierst relevante Creator, neue Trends und Kooperationspotenziale, baust langfristige Beziehungen zu Creator und Agenturen auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und behältst dabei Budgets, Leistungsumfang und die Ziele unserer Marken im Blick.
• Du analysierst relevante Influencer- und Kampagnen-KPIs, verantwortest die strukturierte Aufbereitung relevanter Reportings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest eng mit Brand, Social Media, Performance Marketing und E-Commerce zusammen, um Influencer-Aktivitäten optimal mit unseren Kampagnen und weiteren Marketingmaßnahmen zu verzahnen.
• Du wirkst bei Brand- und Influencer-Events mit und verantwortest dabei insbesondere die Einbindung und Betreuung relevanter Creator.
• Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Workflows im Influencer Marketing kontinuierlich weiter und sorgst für eine effiziente und strukturierte Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du bei ausgewählten Brand Partnerships mit und entwickelst gemeinsam mit relevanten internen Teams passende Kooperationsansätze.
• Perspektivisch wirkst du am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Influencer-Teams mit und übernimmst dabei auch fachliche Verantwortung innerhalb des Teams.

Requirements

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Creator Marketing mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.
• Du verstehst Influencer Marketing sowohl als wichtigen Marken- als auch Performance-Kanal und kannst strategische Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs und bist sicher darin, Daten zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du bringst Verhandlungsgeschick und ein gutes kommerzielles Verständnis mit und kannst Kooperationen sowohl aus Marken- als auch aus Business-Perspektive bewerten.
• Du kennst die deutsche Creator-, Social-Media- und Influencer-Landschaft und hast ein gutes Gespür für relevante Trends, Talente und neue Kooperationsmöglichkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kampagnen Timings, Budgets und Deliverables im Blick.
• Du überzeugst durch selbstbewusstes Auftreten, klare Kommunikation und ausgeprägte Beziehungsstärke im Umgang mit Creator, Agenturen und internen Stakeholdern.
• Du denkst proaktiv und vorausschauend und hast den Anspruch, Themen, Prozesse und Kooperationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil.

Benefits

• Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung kannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!
• Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!
• Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
• Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
• Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, unser Influencer Marketing mitzugestalten, starke Creator-Beziehungen aufzubauen und unsere Marken mit relevanten Kooperationen weiter voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Beauty-Erfolgsgeschichte.

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Das ist kein gewöhnlicher Job. Wir arbeiten an dem, was unsere Gesellschaft zukunftsfähig macht: Bildung. Dafür bauen wir paddy, das Agentic Operating System für Teaching & Learning.

Unsere Mission ist es, Lehrkräfte zu entlasten, Lernergebnisse zu verbessern und die Unterrichtsqualität zu steigern.

Tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende nutzen paddy bereits. Mit starken Investoren im Rücken wachsen wir schnell. Unsere Ambition ist es, den europäischen AI-Player für Bildung zu bauen.

Als AI Product Engineer übernimmst du Probleme unserer Nutzer End-to-End: vom Verständnis des Problems über Architektur, Backend und Frontend bis zum Deployment. Du prüfst, ob die Lösung im Klassenzimmer wirklich funktioniert. Dein Schwerpunkt liegt auf AI Engineering: Du baust die agentischen Systeme, die paddy ausmachen, und bringst sie zuverlässig, schnell und bezahlbar in Production.

Aufgaben

• Agentische Systeme bauen: Du entwickelst die Agent-Architektur von paddy weiter.
• KI in Production betreiben: Mit Evals, Guardrails und AI Observability sorgst du dafür, dass Qualität, Kosten und Latenz unserer KI-Features kein Zufall sind.
• End-to-End shippen: Du baust Features vom Verständnis des Problems bis zur fertigen Lösung und verantwortest, wie sie im Schulalltag funktionieren.
• Produktnah arbeiten: Du sprichst mit Lehrkräften, erkennst echte Bedarfe und triffst mit Product und Design Entscheidungen, statt auf Tickets zu warten.
• Engineering-Bar heben: Testing, Monitoring und saubere Architektur geben dir Geschwindigkeit. Du erkennst Risiken früh und steuerst technische Schulden bewusst.

Qualifikation

• Product-Engineering-Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung mit digitalen Produkten und echten Nutzer.
• AI-Engineering-Know-how: Du hast LLM-Features oder agentische Systeme gebaut und in Production betrieben. Du verstehst Modellfehler, RAG, Evals und Vektor-Datenbanken. ML Research ist nicht erforderlich.
• Technisches Fundament: Du bist sicher in API-Design, Datenmodellen und der Entwicklung über Backend und Frontend hinweg.
• Ownership und Urteilskraft: Du kommst mit offenen Problemen klar, findest einfache Lösungen für komplexe Fragen und baust Systeme, die im Schulalltag funktionieren.
• AI-native Arbeitsweise: Du nutzt Coding Agents und moderne AI-Tools selbstverständlich, um deinen Output zu vervielfachen.
• Sprachen: Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Unser Tech Stack

• Full-stack TypeScript: Next.js, Drizzle, Postgres
• Web: Next.js, Tailwind, Zod
• Mobile: React Native, Expo, EAS, React Query
• AI: Vercel AI SDK, promptfoo, LiteLLM, Arize Phoenix, pgVector
• Infra: DigitalOcean, Scaleway, Open Telekom Cloud, Azure

Benefits

• Sichtbaren Impact: Du arbeitest am wichtigsten Zukunftsthema unserer Gesellschaft, der Bildung.
• 70.000 bis 100.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung, plus Equity (VSOP).
• 100 % Remote-Arbeit. Wenn du lieber ins Büro kommst, steht dir unser modernes Office in Bielefeld offen.
• Großen Gestaltungsspielraum und Ownership sowie direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und einem starken Product- und Engineering-Team.
• Ein hohes Budget, solange der Nutzen stimmt.
• Zeit und Unterstützung für deine Entwicklung, mit Fortbildungsbudget, Coaching und klaren Entwicklungsperspektiven.
• 30 Urlaubstage und 50 € monatlichen steuerfreien Sachbezug.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Starkes Backing durch erfahrene Investoren und Mentoren.

Unser Bewerbungsprozess

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb von fünf Tagen abschließen.

1. Kennenlernen, Tag 1: Im ersten Gespräch schauen wir, ob es für beide Seiten passt. Wenn ja, vereinbaren wir direkt deinen Probetag.
2. Probetag mit Case Study, Tag 4: Du arbeitest mit uns an einer echten Aufgabe und stellst anschließend dein Ergebnis vor.
3. Gespräch mit unserem CEO, Tag 4: Das Gespräch findet am Abend deines Probetags statt.
4. Teamgespräch, Tag 5: Du lernst die Engineers kennen, mit denen du arbeiten wirst.
5. Entscheidung, Tag 5: Nach dem Teamgespräch geben wir dir unsere finale Rückmeldung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns, welche Probleme du gelöst, welche Entscheidungen du getroffen und welche Systeme du in Produktion gebracht hast.

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Du möchtest neue Märkte erschließen und dabei nicht nur verkaufen, sondern technische Lösungen aktiv mitentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Der Fokus liegt auf Defense, gefolgt von Glas, Energie sowie Aerospace & Space.

Aufgaben

• Aufbau neuer Kunden und Geschäftsfelder
• Identifikation neuer Markt- und Projektchancen
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Entwicklung komplexer technischer Konzepte gemeinsam mit den internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region, bei Bedarf auch innerhalb der EU

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest neue Märkte aufbauen und dabei Technik und Vertrieb miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest technischen Vertrieb mit echten Gestaltungsmöglichkeiten verbinden? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Fokus auf Automotive.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau von Kunden im Automotive-Umfeld
• Akquise von OEMs und Tier-1-Zulieferern
• Identifikation neuer Projekte und Geschäftspotenziale
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung im Automotive-Umfeld und idealerweise bestehendes Netzwerk zu OEMs oder Tier-1
• Sehr gutes technisches VerständnisSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest deine technische Expertise mit Vertrieb verbinden und den Automotive-Bereich aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus der industriellen Automatisierung, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Business Controller (gn).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Sie verantworten das Controlling am Standort Potsdam eigenständig: Reporting, Planung und monatlicher Forecast.
• Sie kalkulieren und steuern mehrjährige Kundenprojekte, vor allem für Automobilindustrie und Logistik – von der Prüfung der Vorkalkulation über Preis- und Margenbewertung bis zur Überwachung der laufenden Projektmarge.
• Sie bauen das Vertriebs- und Bestandscontrolling aus und behalten Material- und Einkaufsthemen im Blick, etwa Durchschnittspreise, Rahmenvertragskalkulationen und Einsparungen.
• Sie berichten nach IFRS an die internationale Gruppe und jährlich nach HGB an die Muttergesellschaft.
• Sie unterstützen den Jahresabschluss, sind Ansprechpartner der Wirtschaftsprüfer und begleiten Förderanträge für Entwicklungsprojekte.
• Sie sind Sparringspartner der Standortleitung und arbeiten eng mit dem Finance-Team im Headquarter zusammen.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise als Business Controller in einem produzierenden Unternehmen, im Maschinenbau, in der Automobilzulieferindustrie oder in der Logistik.
• Sicher in Reporting, Planung, Forecast sowie Projekt- und Vertriebscontrolling.
• Sicherer Umgang mit IFRS, Kenntnisse im HGB.
• Erfahrung mit SAP; Erfahrung aus einer Umstellung auf S/4HANA ist ein Plus.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mindestens auf B2-Niveau.
• Hands-on, eigenständig und souverän im Umgang mit starken Persönlichkeiten – Sie hinterfragen, wo es nötig ist, und bleiben dabei ausgleichend.

Benefits

• Eine sichtbare Einzelrolle mit direktem Draht zu Standortleitung und CFO.
• Perspektive zur Erweiterung der Rolle in Richtung kaufmännische Leitung.
• Strukturierte Einarbeitung, begleitet von einem erfahrenen Interim Manager.
• Variabler Bonus zusätzlich zum Fixgehalt; Dienstwagen nach Vereinbarung.
• 30 Tage Urlaub und bis zu fünf Tage mobiles Arbeiten im Monat.
• Ein sicherer Standort in einer internationalen Unternehmensgruppe.

Klingt diese Position spannend, aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch?
=> Sprechen Sie mit uns!

Wir als selected heads betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei attraktiven Arbeitgebern in Berlin und Brandenburg.

Sie kennen jemanden, für den diese Position perfekt passen könnte?
=> Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.

Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.

Aufgaben

Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:

Vielfältige Aufgaben in der HR-Administration und -Koordination, unter anderem:

• Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der
  digitalen und physischen Personalakten
• Sorgfältige Betreuung und Überwachung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und
  Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse und
  kompetente Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement
• Eigenständige Organisation und Koordination interner sowie externer Trainings- und
  WeiterbildungsmaßnahmenUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Deutsch (C2 oder besser)
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Gehaltsabrechnung o.Ä.
• Gute Kenntnisse im Bereich MS Office 365

Wünschenswerte Erfahrung:

• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
• Kenntnisse in der Koordination und Organisation von Trainings

Persönlich überzeugst du uns durch

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Service- und lösungsorientiertes Denken
• Selbständige ArbeitsweiseWenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.

Benefits

Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistung
• JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
• Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch

Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Standort . Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811

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Wir sind ALRIGHTY. Und wir lieben richtig guten Kaffee. Nach über 30 Jahren im
Kaffeehandwerk sind wir angetreten, um die Kaffeewelt ein bisschen besser zu machen. Tag für Tag. Tasse für Tasse.

Wir glauben, dass man mit der richtigen Haltung viel bewegen kann. Dass man Überzeugung schmecken kann. Und dass man sich die besten Regeln immer selber macht. Deswegen produzieren wir Kaffee in Spitzenqualität, der nicht nur fair, sondern auch noch CARETRADE ist.
Klingt groß, klingt wild, klingt alles ziemlich ALRIGHTY? Finden wir auch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort auf Werkstudierendenbasis (20 Std.)

Werkstudent:in Social Media Marketing (M/W/D)

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) inkl. Texten,
• Grafiken, Fotos und Videos
• Konzeptionelle und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Performance Ads
• Viel Eigenverantwortung in einem wachsenden Marketingteam

Qualifikation

DAS BIST DU

• Du studierst Marketing, Design, Kommunikation, Medien, BWL o. ä. und suchst eine Werkstudierendenstelle
• im Bereich Social Media Marketing.
• Du hast ein gutes Gespür für Bildsprache und aktuelle Formate auf Instagram, Facebook und LinkedIn
• und bist textsicher.
• Du bringst sehr gute grafische Skills sowie Erfahrung in professioneller Foto- und Videoerstellung/-
• bearbeitung mit.
• Du denkst konzeptionell und strategisch und möchtest viel Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle
• übernehmen.
• Du hast Interesse an (Specialty) Kaffee.
• Du sprichst fließend Deutsch, Englisch von Vorteil.

Benefits

UNSER ANGEBOT AN DICH

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Einblicke in die Welt des Specialty Coffee in einem wachsenden, leidenschaftlichen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Praxiserfahrung statt Theorie
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und dem Barista-Team sowie flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium

Bist du bereit, gemeinsam mit uns Specialty Coffee aus der Nische zu holen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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ALRIGHTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt im Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.

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IT Infrastructure, M365, Azure & Automation

Standort: Tübingen | Hybrid

Über uns

Wir sind relyon, ein wachsender Systemintegrator für moderne IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud, Automatisierung und KI.

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Großkunden dabei, ihre IT sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei verbinden wir klassische IT-Infrastruktur mit modernen Cloud-, Automatisierungs- und AI-Technologien.

Intelligent Systems. Reliable Impact.

Deine Rolle

Wir suchen keinen System Engineer, der seit zehn Jahren immer dieselben Systeme administriert.

Wir suchen einen technisch starken Generalisten und High Potential, der eine solide IT-Basis mitbringt, sich schnell in neue Technologien einarbeitet und KI selbstverständlich als Werkzeug nutzt, um schneller zu lernen, Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

Du musst deshalb noch nicht jedes Produkt aus unserem Tech Stack bis ins letzte Detail kennen.

Wichtiger ist uns, dass du IT-Infrastrukturen verstehst, technische Zusammenhänge schnell erkennst und dich auch an Themen herantraust, mit denen du bisher noch nicht gearbeitet hast.

Bei uns arbeitest du nicht nur mit bestehenden Systemen. Du sollst aktiv mitgestalten, wie ein moderner System Engineer mit AI, Automation und intelligenten Tools arbeitet.

Aufgaben

Was dich erwartet

Du arbeitest generalistisch über verschiedene Bereiche moderner IT-Infrastruktur hinweg und entwickelst dich abhängig von deinen Stärken zunehmend zum technischen Ansprechpartner für unsere Kunden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Implementierung und Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und hybrider Umgebungen
• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Entra ID, Intune und Microsoft-basierten Kundenumgebungen
• Arbeit mit Azure und hybriden Azure-/On-Premises-Infrastrukturen
• Konfiguration und Troubleshooting von Netzwerken, Firewalls, VPNs, VLANs und weiteren Netzwerkkomponenten
• Administration und Weiterentwicklung von Sophos Firewall- und Security-Lösungen
• Monitoring und Management von Client- und Serverumgebungen mit NinjaOne
• Analyse und strukturierte Lösung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Umfeld
• Automatisierung wiederkehrender administrativer Prozesse, beispielsweise mit n8n, PowerShell, APIs oder AI-gestützten Workflows
• Nutzung von Generative AI und Large Language Models (LLMs) bei Troubleshooting, Recherche, Dokumentation, Scripting und Automatisierung
• Entwicklung neuer Ansätze, wie wir AI und Automation im IT-Betrieb sinnvoll einsetzen können
• Technische Dokumentation und Weitergabe deines Wissens innerhalb des Teams
• Mitarbeit an Kundenprojekten rund um Cloud, Netzwerk, Security, Modern Workplace und Managed Services

Unser Tech Stack

Abhängig vom jeweiligen Kunden und Projekt arbeitest du unter anderem mit:

Microsoft & Cloud

• Microsoft 365
• Microsoft Entra ID
• Microsoft Intune
• Microsoft Azure
• Azure Local / hybride Infrastrukturen
• Windows Server
• Active Directory
• PowerShell

Network & Security

• Sophos Firewall
• Netzwerkarchitekturen
• VPN
• VLAN
• DNS / DHCP
• Routing & Switching

Automation & Operations

• n8n
• NinjaOne
• APIs
• PowerShell
• Monitoring- und RMM-Lösungen

AI

• Generative AI
• Large Language Models
• AI-Assisted Troubleshooting
• AI-gestützte Recherche und Dokumentation
• AI Automation und intelligente Workflows

Wir erwarten ausdrücklich nicht, dass du bereits in allen genannten Technologien Experte bist.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Deine technische Basis

Du hast eine solide Grundlage in der IT-Infrastruktur und verstehst, was hinter den Systemen passiert.

Idealerweise bringst du Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche mit:

• Microsoft 365 oder vergleichbaren Cloud-Umgebungen
• Windows Server und Active Directory
• Microsoft Azure oder hybriden Cloud-Infrastrukturen
• Netzwerkgrundlagen wie TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN und Routing
• Firewalls und IT-Security
• Client-, Server- oder Endpoint-Management
• Scripting oder Automatisierung, beispielsweise mit PowerShell, Python oder Low-Code-/No-Code-Tools

Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation ist hilfreich.

Entscheidender als dein Abschluss ist für uns aber, was du technisch verstehst und wie schnell du Neues lernen kannst.

Was uns besonders wichtig ist

Du arbeitest AI-first

Für dich ist KI kein Buzzword und auch kein besseres Google.

Du nutzt AI beispielsweise, um:

• technische Fehler systematisch zu analysieren
• unbekannte Technologien schneller zu verstehen
• Lösungswege zu entwickeln und kritisch zu überprüfen
• PowerShell-Skripte oder Automationen zu erstellen
• Dokumentationen effizienter aufzubauen
• APIs und Systeme miteinander zu verbinden
• repetitive Aufgaben zu automatisieren

Dabei kannst du Ergebnisse einer KI technisch einordnen, überprüfen und hinterfragen.

Du bist neugierig

Wenn du eine Technologie noch nicht kennst, ist deine erste Reaktion nicht:

„Damit habe ich noch nie gearbeitet.“

Sondern:

„Okay. Wie funktioniert das?“

Du hast Freude daran, neue Systeme auszuprobieren, dich selbstständig einzuarbeiten und technische Probleme wirklich zu verstehen.

Du bist Generalist

Du möchtest dich nicht ausschließlich auf einen einzelnen Hersteller oder ein einziges Spezialgebiet beschränken.

Du findest es spannend, Zusammenhänge zwischen Cloud, Netzwerk, Security, Endpoints, Automation und AI zu verstehen.

Du übernimmst Verantwortung

Du wartest bei einem Problem nicht darauf, dass dir jemand jeden einzelnen Schritt vorgibt.

Du recherchierst, testest, hinterfragst und holst dir Unterstützung, wenn sie sinnvoll ist.

Was du nicht mitbringen musst

Du brauchst bei uns keine zehn Jahre Berufserfahrung.

Und du musst auch nicht jeden Punkt unseres Tech Stacks bereits beherrschen.

Wir suchen ausdrücklich auch Menschen, die vielleicht erst einige Jahre Berufserfahrung haben, aber technisch besonders schnell lernen, neugierig sind und durch den intelligenten Einsatz moderner Tools bereits heute deutlich über ihrem formalen Erfahrungslevel arbeiten.

Wenn du eine starke technische Basis, echtes Interesse an IT-Infrastruktur und einen ausgeprägten AI- und Automation-Mindset mitbringst, möchten wir dich kennenlernen.

Benefits

Was wir dir bieten

• eine technische Rolle mit viel Gestaltungsspielraum statt starrer Produktgrenzen
• moderne Projekte rund um IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Automation und AI
• die Möglichkeit, neue Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen
• direkten Einfluss darauf, wie wir AI und Automation zukünftig im System Engineering einsetzen
• kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit erfahrenen Kollegen
• gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungen
• moderne technische Ausstattung
• hybrides Arbeiten mit drei Tagen im Office und zwei Tagen mobilem Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Corporate Benefits

Klingt nach dir?

Vielleicht bist du heute bereits System Engineer, IT Administrator, IT Infrastructure Engineer, Microsoft 365 Administrator, Network Engineer, Cloud Engineer oder Fachinformatiker für Systemintegration.

Vielleicht passt aber auch keiner dieser klassischen Titel hundertprozentig zu dir.

Wenn du eine solide technische Grundlage hast, dich schnell in neue Systeme einarbeitest und heute schon selbstverständlich mit AI und Automation arbeitest, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich bei uns als AI-Driven System Engineer (m/w/d) und gestalte mit uns, wie modernes System Engineering in einer AI-getriebenen IT-Welt aussieht.

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Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Senior Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

• Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
• Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
• Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
• Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln?

Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
• Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
• Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
• Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeitsmodell à Montag & Freitag Home Office
• Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du arbeitest strategisch und kreativ an Konzepten für internationale On- und Offline-Kampagnen und Sponsorings sowie die organisatorische Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen mit.
• Du pflegst einen engen Kontakt zu unseren Influencern und bringst im besten Fall bereits ein Netzwerk aus Managements, Agenturen und Influencern mit.
• Du verhandelst und pflegst (langfristige) Kooperationen mit unseren Influencern.
• Du beobachtest und analysierst die Branche und bringst neue Ansätze mit.
• Du entscheidest über Tools, Plattformen und die Art der Reportings, die wir für unser Influencer Marketing nutzen.
• Du hinterfragst bestehende Strukturen und Prozesse und bringst neue Ideen ein, wie unser Influencer Marketing ständig verbessert werden kann.
• Du recherchierst, identifizierst, bewertest und akquirierst aufstrebende Influencer auf Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch & Co.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt (Digital-/Social-Media-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du besitzt mindestens 2-3 Jahre Berufspraxis im Bereich Influencer-Marketing.
• Du kannst Kreativität mit analytischer und konzeptioneller Denkweise verbinden.
• Du bist zuverlässig, loyal, gewissenhaft, motiviert und hast eine hervorragende Organisationsfähigkeit.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen sozialen Medien wie Instagram, TikTok, Facebook und Co. mit.
• Du bringst eine hohe Affinität zu Internet-Trends und Technologien mit.
• Du überzeugst durch deine offene und ehrliche Art.
• Du beherrschst die englische Sprache einwandfrei. Weitere Sprachkenntnisse bringen dir Pluspunkte.
• Sport und Mode sind deine Leidenschaft.

Benefits

• Unser großzügiges und hochmodernes
  Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
  und produktives Arbeiten.
• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
• Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und
bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir
unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil
unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir
arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Gerne darfst du dich auf auf Stellen bewerben, die aktuell nicht explizit ausgeschrieben sind.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Als Java-Entwickler (m/w/d) (Standort Münster mit hohem remote-Anteil) begleitest Du die spannende Transformation eines zentralen Versicherungssystems: Du hilfst dabei, das bestehende Legacy-System der Krankenversicherung durch eine moderne Plattform abzulösen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von automatisierter Klassengenerierung (über Fisalis-BOS) und klassischer Code-Ausdefinierung – ideal, wenn Du pragmatisch, hands-on und nah an den Fachprozessen arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Modellbasierte Fachprozess-Abbildung: Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen der Krankenversicherung in Fisalis-BOS – das Tool generiert daraus automatisiert die grundlegenden Klassenstrukturen.
• Klassische Code-Ausdefinierung (Java): Du übernimmst die generierten Klassen und definierst sie mit Java, Spring Boot und Spring Batch sauber und individuell aus.
• Schnittstellenintegration: Konzeption und Anbindung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
• Fachlicher Austausch: Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Team, um Anforderungen präzise in Software zu übersetzen.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Erfahrungslevel & Fokus: Du bringst eine solide Basis an Berufserfahrung mit (im Rahmen von ca. 3 bis 5 Jahren). Du suchst eine praxisnahe, umsetzungsstarke Rolle und hast Freude an einer effizienten Verbindung aus modellbasierter Tool-Nutzung und klassischer Programmierung.
• Tech-Stack: Gute Java-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Spring-Boot, Spring-Batch und der Entwicklungsumgebung IntelliJ.
• Wünschenswertes Know-how: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Fisalis-BOS, Camunda (BPMN) sowie Grundkenntnisse mit CI/CD-Tools (Jenkins, Maven, Docker, Git) und Testautomatisierung (z. B. Cypress).
• Branchenerfahrung: Idealerweise erste Einblicke in den Versicherungs- oder Finanzsektor.
• Soft Skills: Starke analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Pragmatismus sowie eine teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Für ein inhabergeführtes, wachsendes Ingenieursbüro sucht SKILLs einen oder eine Bauleiter(in) / Bauprojektmanager(in) (m/w/d).

Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes Ingenieurbüro für Beratungs- und Baumanagementleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. Das Unternehmen agiert von mehreren Standorten aus. Der Unternehmensschwerpunkt ist das auftraggeberseitige Baumanagement für private Auftraggeber, Projektentwickler und Projektsteuerer. Hier insbesondere die LP 6 – 8 nach HOAI (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung ab den ersten Leistungsphasen. Die Kunden profitieren von der Kompetenz und der professionellen, ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den internen Teams und anderen Projektbeteiligten. In enger Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Architekten und Ausführenden errichtet das Unternehmen Bauwerke zielorientiert und termingerecht.

Aufgaben

• Objektüberwachung / Bauleitung im Hochbau für die Abwicklung von Bauvorhaben
• Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
• Erstellung von Ausschreibungen sowie die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen
• Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur an einer Universität/FH
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen AVA-Programmen (vorzugsweise Orca und / oder RIBiTWO)
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, starke Kundenorientierung und freundliches, engagiertes Auftreten
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Benefits

• Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielversprechenden Marktumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Festanstellung und Zukunftsperspektive
• Möglichkeiten für berufserfahrene Bauleiter / Projektleiter, aber auch für Berufsanfänger mit / ohne relevanter Berufserfahrung mit entsprechenden persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr wertschätzende Teamevents

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Im Rahmen anspruchsvoller Energieprojekte werden Netzanschlüsse für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicheranlagen geplant und technisch umgesetzt. Im Fokus stehen dabei unter anderem Umspannwerke, Kabeltrassen, Schutz- und Leittechnik sowie die technische und genehmigungsrechtliche Abstimmung mit Netzbetreibern.

Aufgaben

• Projektierung und technische Konzeption von Netzanschlüssen für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte einschließlich Angebotserstellung gemäß HOAI
• Planung der erforderlichen Netzinfrastruktur im Spannungsbereich von 110 bis 380 kV, unter anderem von Umspannwerken sowie Primär- und Sekundärtechnik, AIS/GIS, Schutz- und Leittechnik und EZA-Reglern
• Steuerung der Kabeltrassenplanung und Entwicklung geeigneter Strategien für die erforderlichen Genehmigungsverfahren
• Durchführung und Koordination von Netzanschlussanträgen und Reifegradverfahren für Erzeugungsanlagen und Speicher
• Abstimmung technischer und regulatorischer Anforderungen mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie Koordination der relevanten Projektschnittstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der Netzanschlussplanung von Erzeugungsanlagen und Batteriespeichern
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung und technischen Auslegung von Netzinfrastruktur, insbesondere im Hochspannungsbereich
• Sicherer Umgang mit den relevanten technischen Regelwerken und Anschlussrichtlinien, insbesondere VDE-AR-N 4110, 4120 und 4130
• Erfahrung in der technischen Abstimmung mit relevanten Netzbetreibern und Projektbeteiligten

Benefits

• Gesundheit: Hansefit, Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie Alters- & Pflegevorsorge
• Entwicklung: Weiterbildungen, Personalentwicklungsgespräche & strukturierte Einarbeitung
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung & ggf. Dienstwagen
• Vergütung: Attraktives Gehalt & Bonusregelungen
• Benefits: Corporate Benefits, JobRad, Elektronik-Leasing & Deutschlandticket
• Kultur: Feel-Good-Management, Mitarbeiterveranstaltungen & aktive Mitgestaltung

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Seit der Übernahme durch die CHAPTERS Group AG im Jahr 2025 baut die Linear Service GmbH neben ihrem etablierten Kernsystem für Vereinsverwaltung und Buchhaltung ein komplett neues Cloud-Produkt auf. Das bestehende System bleibt – es läuft weiter und wird von unseren Kunden aus Vereinen, Verbänden und Schulen täglich genutzt. Parallel dazu entsteht auf der grünen Wiese eine moderne Cloud-Produktlinie, von Anfang an mit agentenbasierten AI-Features (Chatbot, Copilot, MCP) gedacht. Dahinter stehen 35 Jahre Erfahrung und ein treuer Kundenstamm – vor uns liegt eine agentenbasierte Zukunft, die wir jetzt gestalten.

Für dieses neue Produkt suchen wir einen Junior Developer (m/w/d), der nicht mit jahrelanger Erfahrung kommt, sondern mit der richtigen Haltung: Du entwickelst von Anfang an AI-first – Coding-Agenten sind für dich kein Hilfsmittel, sondern dein Standard-Workflow – und du willst lernen, wie man Agenten nicht nur nutzt, sondern selbst baut und orchestriert.

Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und wächst Schritt für Schritt vom Frontend über APIs bis zur Datenbank in die gesamte Plattform hinein. Das Next.js-Ökosystem musst du noch nicht blind beherrschen – du musst es lernen wollen.

Aufgaben

• Feature-Entwicklung: Umsetzung klar abgegrenzter Features in unserer neuen Next.js-Cloud-Plattform (React, TypeScript, PostgreSQL) – mit Mentoring, wachsender Eigenverantwortung und Code-Reviews durch den CTO.
• AI-First Development: Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o. ä.), beherrschst Planung, Delegation und Review von agentengeneriertem Code und hilfst uns, unsere AI-Entwicklungsworkflows weiter zu verbessern.
• Agenten-Orchestrierung: Mitarbeit an unseren AI-Features – Tool-Anbindungen über MCP, Agent-Flows mit LangGraph, Prompt-Design, Evals und Guardrails für Chatbot und Copilot.
• Frontend: Moderne, responsive Benutzeroberflächen mit React/Next.js bauen.
• Backend-Grundlagen: API-Endpunkte und Datenbankabfragen umsetzen und dabei Schritt für Schritt Full-Stack-Kompetenz aufbauen.
• Qualität & Dokumentation: Tests schreiben, Features dokumentieren – so, dass auch KI-Agenten damit arbeiten können.

Qualifikation

• Tech-Stack: Solide Basis in JavaScript/TypeScript und erste praktische Erfahrung mit React und Next.js – aus Praktikum, Werkstudentenjob, Bootcamp oder eigenen Projekten. SQL und git sitzen.
• AI-First-Mindset (Muss): Du programmierst bereits mit KI-gestützten Tools (Cursor, Claude Code, Copilot etc.) und kannst zeigen, was du damit gebaut hast.
• Bereitschaft zur Agenten-Orchestrierung (Muss): Du willst verstehen, wie LLM-Agenten funktionieren – Tool Calling, MCP, LangGraph/LangChain, Prompting, Evaluation – und hast idealerweise schon eigene kleine Agenten, Chatbots oder MCP-Server gebaut.
• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Informatik o. ä.), Ausbildung als Fachinformatiker/in – oder Quereinstieg mit nachweisbarem Portfolio.
• Lernkurve: Hohe Eigeninitiative, schnelle Einarbeitung, Freude daran, aus Reviews und Fehlern zu lernen.
• Sprache & Rechtliches: Fließende Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Nice-to-have: PostgreSQL, Next.js App Router, Erfahrung mit LangGraph/LangChain in einem eigenen Projekt, Open-Source-Beiträge, Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder Vereinsarbeit.

Benefits

• Mentoring: Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO, regelmäßige Code-Reviews, steile Lernkurve.
• Freier Gestaltungsspielraum: Volle Freiheit bei der Wahl deines Development-Setups und deiner bevorzugten Coding-Agenten.
• Echte Grüne Wiese: Keine Altlasten – du baust von Anfang an an einem neuen Cloud-Produkt mit.
• 100 % Flexibilität: Komplett remote-fähig, flexible Zeiteinteilung; Büro in Berlin Mitte, wenn du magst.
• Mobilität: Deutschlandticket wird übernommen.
• Entwicklung: Weiterbildung und Austausch mit mehr als 60 anderen Softwareunternehmen der CHAPTERS Group.
• Sport & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft über den Urban Sports Club.

Entfalte dein Potenzial als Junior Full-Stack Developer (Next.js) bei Linear Service GmbH! Gestalte Software, die Vereinen hilft, mehr zu erreichen. Werde Teil unserer 35-jährigen Erfolgsgeschichte!

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Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d)

München – Hybrid, €80.000 – €100.000 Jahresgehalt, 26–30 Urlaubstage
WICHTIG: Wer ausschließlich remote arbeiten will, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeinen Code schreiben, du willst KI-Lösungen bauen, die Bauunternehmen täglich entlasten. Du willst Verantwortung übernehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten.
Hier geht es nicht um theoretische Modelle im Labor, hier geht es um robuste OCR‑ und NLP‑Systeme, die echte Dokumente verarbeiten. 5+ Jahre Erfahrung, 80‑100 k € Gehalt und ein hybrides Modell in München sind für dich Normalität, nicht Ausnahme.

Unser Kunde
Das Unternehmen ist ein B2B‑SaaS‑Scale‑Up im Construction‑Tech‑Umfeld, das mit einer KI‑gestützten Supply‑Chain‑OS die digitale Abwicklung von Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen für Bauunternehmen ermöglicht. Mit rund 60 Mitarbeitenden und Sitz im Herzen Münchens zählt es zu den Marktführern in Deutschland und arbeitet mit den größten Bauunternehmen zusammen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung – €80‑100 k p.a
• Direkter Kundeneinfluss – deine Arbeit ist sofort sichtbar im Tagesgeschäft der Kunden
• Leadership‑Chance – klarer Pfad zum Team‑Lead
• Modernes AI‑Tooling – Claude, Copilot, Cursor im Daily‑Workflow
• Hybrid‑Modell – München, mindestens zwei Tage vor Ort, keine Reisetätigkeit

Aufgaben

• Lead MLOps Prozesse: Infrastruktur auf Azure betreiben, skalieren und sichern
• End‑to‑End‑Lifecycle: Von Pipeline‑Design bis Produktions‑Deployment KI‑Features implementieren
• OCR/NLP‑Lösungen entwickeln: Strukturierte Daten aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen extrahieren
• Unsicherheits‑Schätzungen einbauen: Dokumente bei Zweifel automatisch zur manuellen Prüfung weiterleiten
• Qualitäts‑ und Engineering‑Standards etablieren, Tooling voranbringen
• Kunden‑ und Produkt‑Abstimmungen unterstützen, technische Expertise im Sales‑Dialog einbringen
• Kolleg*innen technisch mentorieren und den Weg zum Team‑Lead aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI/ML Engineering inkl. MLOps Ownership
• Sehr starke Python‑Kenntnisse und Praxis mit Azure (Produktionsumgebungen)
• Expertise in NLP und Bildverarbeitung (OCR) sowie sauber getesteter Code
• Fließend Englisch und Deutsch (C1+) und Bereitschaft, 2 Tage pro Woche im Münchner Office zu sein
• Erfahrung mit Terraform von Vorteil, aber kein Muss
• Proaktive Kommunikation, Hands‑on‑Mentalität und Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten

Was hier nicht funktioniert

• Keine Deutschkenntnisse – Kommunikation mit Kunden und Team ist unmöglich
• Rein akademischer Hintergrund ohne produktive Deployments – wir brauchen Praxis
• Unwilligkeit zum hybriden Arbeiten – mindestens zwei Tage vor Ort sind Pflicht
• Fehlende Python‑ und Azure‑Skills – Kerntechnologien der Plattform

Benefits

• Gehalt: 80.000–100.000 € brutto pro Jahr; kein Bonus
• Urlaub: 26–30 Tage, abhängig von Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
• Arbeitsmodell: Hybrid in München; mindestens zwei Bürotage pro Woche
• Wahlleistung: EGYM Wellpass oder Deutschland-Jobticket
• Weitere Leistungen: Corporate Benefits
• Teamkultur: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Eigenverantwortung
• Teamaktivitäten: Team-Events und jährliche Offsites
• Technologie: Arbeit mit Python, Azure, NLP, OCR und Bildverarbeitung sowie KI-Tools wie Claude oder Cursor
• Aufgabe: KI-Funktionen und Infrastruktur für eine Plattform entwickeln, die von über 1.000 Unternehmen genutzt wird
• Entwicklung: Möglichkeit, sich schrittweise in Richtung Team-Lead weiterzuentwickeln

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest KI‑Features, die die tägliche Arbeit tausender Bauprofis verändern
• Du hast einen klaren Aufstieg zum Team‑Lead und kannst ein ganzes Engineering‑Team formen
• Du arbeitest mit den neuesten AI‑Tools in einem Unternehmen, das echte Markt‑Traction hat
• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d).

Egal ob dein Titel Machine Learning Engineer, MLOps Engineer, AI Software Engineer, Computer Vision Engineer, NLP Engineer oder AI Engineer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre KI‑Erfahrung, starke Python‑ und Azure‑Skills sowie den Wunsch nach technischer Führung mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

• Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
• Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
• Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
• Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
• Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

• Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
• Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
• C2 German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
• Ideally based in Berlin, although we're also open to remote candidates
• Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
• Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
• Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Die dokSAFE GmbH ist ein Leipziger Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung der SaaS-Lösung Actaport spezialisiert hat. Wir arbeiten gemeinsam daran, mit unserer Kanzleisoftware die Arbeitswelt in der Anwaltskanzlei zu revolutionieren.

Du liebst es, Kunden nicht nur zu helfen, sondern sie wirklich weiterzubringen — von der ersten Frage bis zur selbstständigen Nutzung? Dann suchen wir genau DICH! Als Customer Support Specialist (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kanzleikunden. Du begleitest sie beim Onboarding, führst Schulungen durch, löst Support-Anfragen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Gleichzeitig trägst Du aktiv dazu bei, unsere Services zu skalieren — durch Self-Service-Angebote, Wissensdatenbanken und perspektivisch KI-gestützte Prozesse.

Aufgaben

• Du übernimmst den 1st-und 2nd-Level-Support, bearbeitest Kundenanfragen per E-Mail, Chat und in individuell vereinbarten Supportterminen - empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
• Du führst Schulungen durch und begleitest Kunden bei ihrem individuellen Onboarding in ACTAPORT.
• Du übernimmst technische Setups, Einrichtungen und Vorlagenservices, Beratung und Unterstützung bei der Nutzung der ACTAPORT-API und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung von Prozessen sowohl in ACTAPORT als auch in Dritt-Partner-Tools.
• Du bist die Stimme unserer Kunden, nimmst deren Vorschläge zur Optimierung auf und gibst intern Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten.
• Du unterstützt den Ausbau unserer Self-Service-Angebote und der internen und externen Wissensdatenbank.
• Du wirkst perspektivisch beim Aufbau KI- und Messaging-gestützter Supportprozesse mit und hilfst, unsere Services skalierbar zu machen.

Qualifikation

• Du besitzt zwei Jahre Erfahrung im technischen Support, Customer Success oder einer vergleichbaren Rolle mit entsprechend technischem Ausbildungshintergrund.
• Du zeichnest dich durch dein technisches Wissen, eine stets kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Verbindlichkeit aus. Dabei bist du gut organisiert, eigenständig und verfügst über ein exzellentes Zeitmanagement.
• Du hast Erfahrungen mit CRM-Anwendungen und Ticketing-Systemen und bist offen für neue Technologien und KI-gestützte Tools.
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C-Level) sowie deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl verbal als auch schriftlich) ermöglichen dir einen stets empathischen Umgang mit unseren Kunden und natürlich auch deinen Kollegen.

Benefits

• Bei uns erwarten Dich flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Supportzeiten von Mo-Fr von 9-17 Uhr.
• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, auch Homeoffice ist bei uns möglich.
• Neben 30 Urlaubstagen erhältst du eine sehr gute Vergütung und zusätzliche finanzielle Benefits (Kitazuschuss, steuerfreier Sachbezug als Deutschlandticket oder 50€-Gutschein).
• Wir statten Dich mit modernen Arbeitsgeräten und einem zeitgemäßen Arbeitsplatz aus. Du entscheidest selbst, ob Du mit Mac oder Windows arbeitest.
• Als Unternehmen leben wir eine moderne Kollaboration. Intuitive und zeitsparende Tools sind fest in unseren Alltag integriert.
• Dich begrüßen erfahrene Teamplayer in einem motivierten Team. Nach Deiner ausführlichen Einarbeitung arbeitest Du in diesem selbstständig.
• Dich erwarten vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung sowie eine optionale betriebliche Altersvorsorge.

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere mit uns die Arbeitswelt in Anwaltskanzleien. Gestalte Deine Zukunft bei dokSAFE GmbH und bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!

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Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

• SAP Human Capital Management (HCM)
• SAP SuccessFactors
• SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

• Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

• Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

• Erweiterung und Anpassung von:

• SAP HCM Anwendungen

• SAP SuccessFactors Lösungen

• Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

• SAP HCM ↔ SuccessFactors

• SAP ↔ Non-SAP Systeme

• Nutzung von:

• SAP Integration Suite

• APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

• Einsatz moderner Technologien:

• Extensions (Side-by-Side)

• Work Zone / Launchpad Services

• Identity Services (IAS/IPS)

• Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

• Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

• JavaScript / TypeScript

• HTML / CSS

• Java oder Node.js

• ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

• Grundverständnis von:

• Web-Technologien

• APIs / Schnittstellen

Mindset

• Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
• Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

• Perfekter Einstieg
• Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
• Schnelle Entwicklung
• Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
• Modern Tech Stack
• Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
• Starkes Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
• Zertifizierungen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
• Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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TRANSFORMATION PASSIERT NICHT IM BESPRECHUNGSRAUM.

Du willst Veränderung nicht nur konzipieren, sondern dafür sorgen, dass sie in der Organisation ankommt? Dann schnür‘ die Sicherheitsschuhe. Denn wir beraten dort, wo Transformation wirklich stattfindet: direkt im Werk, am Shopfloor, beim produzierenden Mittelstand.

Wir suchen eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die komplexe Transformationsprojekte strukturiert steuert, Menschen durch Veränderung begleitet und Verantwortung für echte Umsetzung übernimmt.

WER WIR SIND:

F& | FOCUS & FLOW ist ein Beratungs-Hub mit Fokus auf Transformation, Prozessverbesserung und wirksamer Zusammenarbeit.

Unsere Vision: Wirtschaftlichkeit UND Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt. Wir bringen Klarheit in den Methoden-Dschungel und entwickeln moderne, praxisnahe Beratungsprodukte mit echtem Impact.

Unsere Berater:innen arbeiten auf Augenhöhe – mit unseren Kund:innen und im Team. Vor Ort. Remote. Mit Haltung.

Aufgaben

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformations- und Veränderungsprojekte bei unseren Kund:innen und begleitest sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du behältst auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick über Ziele, Stakeholder, Meilensteine, Risiken und Fortschritt und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden.
• Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, vom operativen Bereich über Projektteams und Führungskräfte bis hin zum Management.
• Du gestaltest und moderierst Workshops, Trainings und Coachings und führst Gruppen auch dann sicher, wenn Interessen auseinandergehen oder Veränderung auf Widerstand trifft.
• Du berätst und begleitest produzierende Unternehmen im Mittelstand – von Prozessoptimierung und Lean bis hin zu Agilität und Operational Excellence
• Als Flow-Master setzt du unser Focus & Flow Framework in laufenden Transformationsprojekten ein, analysierst Werteströme, moderierst Sprints und implementierst Verbesserungen gemeinsam mit den Menschen vor Ort
• Du bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ein und entwickelst unsere Beratungsprodukte, Methoden und Tools gemeinsam mit uns weiter.

WAS DICH BEI UNS NICHT ERWARTET:

• Titelgehabe, endlose Hierarchien oder Beratungsprojekte ohne Substanz
• Konzepte, die nach der Abschlusspräsentation in der Schublade verschwinden
• Stillstand oder Schubladen-Karrierepfade
• Ellenbogenmentalität
• Glanz ohne Wirkung

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung aus der Beratung, dem Projektmanagement, aus Change- und Transformationsprojekten oder einer vergleichbaren Rolle im Unternehmensumfeld mit.
• Fundierte Projektmanagement Erfahrung: Du hast komplexe Projekte eigenständig gesteuert und weißt, wie du aus vielen Beteiligten, Arbeitspaketen und Abhängigkeiten einen funktionierenden Gesamtprozess machst.
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen: Du hast Organisationen, Teams oder Führungskräfte bereits durch Veränderungen begleitet und verstehst sowohl die strukturelle als auch die menschliche Seite von Transformation.
• Empathie und Fingerspitzengefühl: Du erkennst, dass Veränderung unterschiedliche Reaktionen auslöst, findest schnell Zugang zu verschiedenen Persönlichkeiten und bist in der Lage, Beziehungen bewusst und wirksam zu gestalten
• Kommunikations- und Moderationsstärke: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich machen, Workshops und Meetings sicher führen und auch in herausfordernden Situationen Klarheit schaffen.
• Du bist nah an der operativen Realität: Du willst verstehen, wie produzierende Unternehmen wirklich funktionieren, bist gerne direkt am Shopfloor unterwegs und weißt, dass wirksame Veränderung nicht nur am Schreibtisch entsteht.
• Methodisches Verständnis, Neugier & Wissensdurst: Du willst verstehen, nicht nur anwenden – und vertiefst dich gern auch über Projektgrenzen hinaus in Themen wie Lean, Six Sigma und Agile
• Ein abgeschlossenes Studium: Die Fachrichtung ist für uns weniger entscheidend als deine Erfahrung, dein Gestaltungswille und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist gerne deutschlandweit vor Ort: für dich gehört es zu einer guten Beratung dazu, regelmäßig bei unseren Kund:innen vor Ort im Einsatz zu sein

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

• Spannende Kund:innenprojekte in verschiedenen Branchen – mit Verantwortung ab Tag 1
• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, ehrlich Feedback gibt und gemeinsam wachsen will
• Weiterentwicklung, die zu dir passt – fachlich, methodisch, unternehmerisch
• Ein echtes Teamgefühl, das durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Spaß entsteht
• Freiraum zum Mitgestalten – in Strategie, Produktentwicklung oder neuen Formaten
• Dynamische Arbeitsweise mit Top-Equipment (Apple-Welt) und modernen Tools – wir hinterfragen unsere Prozesse regelmäßig und optimieren, was uns und unsere Arbeit besser macht
• Onboarding mit Mentoring & Coaching, das dich gezielt begleitet
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice bzw. Remote Work, wenn du nicht vor Ort bei Kund:innen im Einsatz bist

KLINGT NACH DIR?

Dann schick uns gerne deine Unterlagen und lass uns sprechen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

F& | FOCUS & FLOW

Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt.

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Möchtest du flexibel arbeiten - ohne Pendelwege und in deinen eigenen vier Wänden?

Wir bieten dir die Möglichkeit, als Testperson für Testees - eine der führenden Online-Marktforschungsplattformen deutschlandweit - tätig zu werden. Arbeite mit deinem eigenen Rechner von Zuhause aus und gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Wünschen!

Aufgaben

• Apps, Websites und digitale Produkte testen: Gib uns Feedback zu Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit - bequem per Interview oder Fragebogen.
• Teilnahme an Studien: Erstelle z.B. Tagebuchberichte zur Nutzung bestimmter Geräte oder Produkte und unterstütze damit die Marktforschung.
• Bewertungen und Testkäufe: Analysiere Online-Angebote, Shops oder Werbung. Optional kannst du auch Testaufträge in deiner Region durchführen - je nach persönlicher Präferenz!

Qualifikation

• Technische Ausstattung: Ein eigener, funktionsfähiger Rechner oder Laptop (ggf. auch ein Smartphone), stabile Internetverbindung und grundlegende Softwarekenntnisse
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Apps, Websites und digitalen Tool, Grundverständnis technischer Geräte und digitaler Produkte
• Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten; gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben flexibel in den eigenen Alltag zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeit: klare, präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, um Feedback verständlich zu kommunizieren; Bereitschaft zur Teilnahme an Interviews und Online-Umfragen
• Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Testaufträge und Studien mit variierenden Anforderungen anzunehmen; Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Themenbereiche
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sorgfältige und gewissenhafte Ausführung der Testaufgaben; ein Auge für Details und eine analytische Denkweise

Diese Anforderungen stellen sicher, dass du als Testperson in der Lage bist, die vielfältigen Aufgaben kompetent zu bewältigen und somit einen wertvollen Beitrag zur Marktforschung zu leisten.

Benefits

• Festes Honorar pro Teilnahme oder Stunde: Abweichungen möglich, aber dein Aufwand wird stets fair vergütet.
• Schnelle Auszahlung: Monatlich via Banküberweisung oder PayPal - projektabhängig.

So läuft es ab

1. Einladung per E-Mail: Du wirst informiert, sobald eine Testaufgabe verfügbar ist.
2. Flexible Zeiteinteilung: Wähle selbst, wann du die Aufgabe durchführst, oder erhalte von uns zusätzliche Instruktionen.

Das bieten wir dir

✅ Arbeiten von Zuhause aus
✅ Keine festen Arbeitszeiten
✅ Abwechslungsreiche Projekte
✅ Faire und schnelle Bezahlung

Bist du bereit, unsere Online-Marktforschung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Unsere neurochirurgische Praxis befindet sich im Herzen von Frankfurt. Unser Team ist freundlich, engagiert und weltoffen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine medizinische Fachangestellte (w,m,d)

mit Berufserfahrung. Bei fachlicher Eignung und entsprechendem Engagement kann im Verlauf die Übernahme des Praxismanagements in Ausicht gestellt werden.

Zusätzlich bieten wir einen Ausbildungsplatz als MFA (w,m,d) für motievierte und engagierte Menschen mit Lebenserfahrung an.

Wir bieten:

Freundliche und offene Atmosphäre

geregelte Arbeitszeiten

zusätzliche Fortbildungen

moderne Praxisführung

Ausstattung mit Praxiskleidung

Aufgaben

Wir wünschen uns:

Freundliches und gepflegtes Auftreten

Teamfähigkeit

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

gute Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d)

Benefits

Ausstattung mit Praxiskleidung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an folgende Adresse:

Neurochirurgie am Zoo z. Hd. v. Frau Sabine Thiel

Pfingstweidstrasse 3

60316 Frankfurt am Main

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Gestalte einen Standort mit Zukunft
Du möchtest nicht einfach einen bestehenden Betrieb verwalten, sondern aktiv etwas aufbauen und prägen? Dann könnte das deine Chance sein.
In Schüttorf befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Neben dem laufenden Betrieb steht die Weiterentwicklung des Standorts inklusive eines Neubauprojekts auf der Agenda. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Kontraktlogistik, die Menschen mitnimmt, Strukturen schafft und den Standort erfolgreich in die nächste Entwicklungsstufe führt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung des Standorts mit Lager, Transport und Customer Service
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 50-60 Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte vor Ort
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung des geplanten Neubau- und Erweiterungsprojekts
• Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts inklusive KPI-Steuerung, Budgetverantwortung und Performance Management
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Produktivität
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kontraktlogistik mit Verantwortung für größere Teams
• Erfahrung in der Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden in einem operativen Logistikumfeld
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Transformation oder Weiterentwicklung von Logistikstandorten
• Erfahrung im Chemieumfeld oder mit chemienahen Logistikdienstleistungen ist ein großer Pluspunkt
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides C1)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
• Die Möglichkeit, ein spannendes Neubau- und Wachstumsprojekt von Anfang an mitzugestalten
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Kurze Entscheidungswege und viel unternehmerische Verantwortung
• Internationale Perspektiven innerhalb eines weltweit führenden Logistikunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket (ca. 65.000–75.000 €) mit Entwicklungsmöglichkeiten

Über DP World

Bei DP World bewegen wir mehr als Waren. Wir verbinden Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Mit über 120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern gestalten wir die Zukunft globaler Lieferketten und entwickeln innovative End-to-End-Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

WE MAKE TRADE FLOW.

Wenn du Erfahrung in der Kontraktlogistik mitbringst, größere Teams erfolgreich führst und Lust hast, einen Standort aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung

DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.

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Codewerk steht für Technikbegeisterung, Innovation und Zuverlässigkeit mit flachen Hierarchien, Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in Zügen oder Industrieanlagen – wir bringen die Systeme von morgen dazu, miteinander zu reden.

Für den weiteren Unternehmensaufbau brauchen wir Deine Hilfe im Bereich Human Resources.
Deine Rolle wird es sein, den HR Bereich mit zu gestalten und auszubauen. Mit viel Freiraum übernimmst Du Deine Aufgabengebiete und verantwortest unterschiedlichste Themen. Starte mit uns durch in Karlsruhe oder Berlin!

Aufgaben

• Wie Du es von einem kleinen Unternehmen erwartest:
  Dein Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Personalprozesse, die Du in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung vorantreibst.
• Employer Branding und Recruiting gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Organisation und Begleitung von Feedback‑ und Zielgesprächen.
• Du erkennst, welche HR-Strukturen und Angebote wir als Unternehmen noch aufbauen oder weiterentwickeln müssen, und bringst diese Themen eigenständig in die Umsetzung – intern oder mit externen Partnern.
• Auch bei den administrativen HR-Themen den Überblick und Du kümmerst Dich darum, dass Verträge, Personalakten und unsere HR-Systeme aktuell sind.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit uns die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum in dem Du u.a. unser Personalvergütungsprogramm mit gestaltest.

Insgesamt erhältst Du einen tiefen Einblick in alle Unternehmensprozesse und hast die Chance, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht oder Psychologie oder vergleichbarem Studium. Alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources. Idealerweise hast Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabengebiete.
• Du verbindest fachliches und methodisches Know-how und bringst es dort ein, wo es dem Unternehmen am meisten nützt. Dabei fällt es Dir leicht, Strukturen und Zusammenhänge zu erkennen und diese aufzubereiten.
• Du arbeitest sicher mit Recruiting-Tools und kennst die Besonderheiten des deutschsprachigen Arbeitsmarktes sowie des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen dich aus. Dabei stellst Du dich flexibel auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner ein.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst Du eine hohe Beratungskompetenz mit und überzeugst durch Deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Dabei greifst Du auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurück.
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus. Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles bereits festgelegt ist.

Benefits

• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Codewerk auf dem Weg vom kleinen zum mittelständischen Unternehmen zu begleiten.
• Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Kollegen, die Dich mitnehmen: fachlich wie auch zum Feierabendgetränk.
• Einen modernen Arbeitsplatz.
• Erstattung des Deutschlandtickets und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Eine flexible Homeoffice-Regelung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.

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Du liebst Struktur, denkst mit, behältst den Überblick – und hast Freude daran, ein kleines Team im Alltag zu unterstützen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Wir sind ein wachsendes Startup in der Rostocker Stadtmitte – kleines Team, große Ideen, kurze Wege. Wir sind nicht mehr 20 und auch nicht mehr 30, stehen mitten im Leben mit Familie und Kindern, haben aber eine Idee, die wir mit dir zusammen groß machen wollen. Unser Produkt wird lokal hergestellt und wir legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Damit wir weiter Gas geben können, suchen wir eine zuverlässige, detailverliebte und engagierte Persönlichkeit, die unsere täglichen Aufgaben mit Herz, Verstand und Organisationstalent übernimmt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission bei uns

• Du wickelst unser Kundenaufträge mit der nötigen Sorgfalt ab
• Du kommunizierst mit Kund:innen, Partner:innen und Dienstleister:innen
• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft
• Du bringst Struktur in Dokumente, Prozesse und interne Abläufe
• Du magst Zahlen und bist penibel was die Pflege von Datenbanken geht
• Du organisierst Termine, Abläufe und den ganz normalen Wahnsinn
• Du denkst mit – und gern auch einen Schritt voraus

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, sorgfältige und detailverliebte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und echtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Eigeninitiative statt „sag mir, was ich tun soll“
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Akademischer Hintergrund? Kein Muss – aber ein Plus

Benefits

✨ Was dich erwartet

• Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Teilweise Home Office möglich
• Büro mitten in Rostock
• Startup-Spirit statt Konzernbürokratie
• Ein kleines, motiviertes Team mit viel Vertrauen
• Gestaltungsspielraum und die Chance, wirklich etwas aufzubauen

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge besser zu machen und mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar persönlichen Worten, warum genau du Lust auf ein Startup hast.

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Your mission

Deine Verantwortlichkeiten
Strategische Account-Verantwortung

• Übernimm die strategische Verantwortung für eine führende internationale Beauty-Marke auf TikTok Shop Deutschland.
• Entwickle und steuere die Wachstumsstrategie des Accounts mit Fokus auf Umsatzentwicklung, Profitabilität und nachhaltiges Markenwachstum.
• Kunden- & Stakeholder-Management
• Stelle eine proaktive, transparente und verlässliche Kommunikation sicher und übersetze globale Markenstrategien in erfolgreiche lokale Marktaktivitäten.
• Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und identifiziere neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Content-, Creator- & Live-Commerce-Steuerung
• Verantworte die Planung, Koordination und Qualitätskontrolle von Kurzvideo-, Creator- und Livestream-Kampagnen.
• Stelle sicher, dass sämtliche Inhalte den Markenrichtlinien entsprechen und gleichzeitig die Performance-Anforderungen der Plattform erfüllen.
• Arbeite eng mit Content-, Creator-, Studio- und Live-Commerce-Teams zusammen, um maximale Reichweite, Engagement-Raten und Verkaufsperformance zu erzielen.
• Zusammenarbeit mit TikTok Shop
• Bleibe stets über neue Features, Produktupdates, Best Practices und kommerzielle Möglichkeiten informiert.
• Nutze Plattform-Insights und Markttrends, um innovative Wachstumsstrategien für deine Accounts zu entwickeln. Analyse & Performance Reporting
• Überwache kontinuierlich relevante KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, Traffic, Average Order Value und Customer Retention.
• Analysiere Performance-Daten und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen ab.
• Erstelle regelmäßige Business Reviews und präsentiere Ergebnisse, Chancen und strategische Empfehlungen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.

Your profile

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Growth, Performance Marketing, E-Commerce, Brand Management, Commercial Growth oder einer vergleichbaren Funktion.
• Erfahrung auf Marken-, Konzern- oder Agenturseite, idealerweise mit Beauty-, Kosmetik-, Personal-Care- oder Consumer-Goods-Marken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein. Nice to have.
• Erfahrung im Influencer-Marketing sowie in der Zusammenarbeit mit Creatorn und Content-Partnern.
• Gutes Verständnis für Konsumentenverhalten, Trends und Marktpotenziale im Beauty-Segment.

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Warum Silica? Bei uns kannst du an der Entstehung der Anlagen in unserer Fertigung live dabei sein. Du siehst deine Arbeit im fertigen Produkt, weil wir nicht nur die Planung und Auslegung, sondern auch die Fertigung direkt vor Ort erledigen. Ingenieurbüro und Anlagenbauer in Einem!

Aufgaben

• Erstellung von Stromlaufplänen in EPLAN P8 (Schaltschrank Aufbau, Schaltplänen, Klemmenplänen und Stücklisten)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Komponenten (Schütze, Motorschutzschalter, Sicherungen, Kabelquerschnitte, etc.)
• Erstellung von Schaltschrank-Layouts und Geräteanordnungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Typicals/Makros und Artikeldatenbanken in EPLAN
• Koordination des externen Schaltanlagenbaus
• Umsetzung der Anlagenkonzeption in elektrotechnische Unterlagen, oft in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
• Erstellung von Stücklisten für Beschaffung/Einkauf
• Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und Normen
• Technische Abstimmung mit Lieferanten und der internen Programmierung
• Betreuung und Abnahme von elektrischen Installationen in unserer eigenen Fertigung sowie von/bei Lieferanten inklusive der Protokolle
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Fertigung
• Erstellung und Pflege der elektronischen Anlagendokumentation inkl. der Prüfprotokolle

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektriker/in oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und den einschlägigen Normen (z.B. EN 60204-1, VDE, etc.)
• Verständnis von Schaltschrankbau und Klemmenplänen gewünscht
• ATEX-Kenntnisse wären von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und SchnittstellenfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft in einem innovativen Geschäftsumfeld
• Flache Hierarchien. Schnelle und kurze Entscheidungswege.
• Sehr gutes Miteinander im kollegialen Umfeld. Sich einbringen. Gehört und gesehen werden. Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse.

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst - nur so kannst du dich entfalten!

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftliche Fahrzeugflotte für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer von Uber tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Unterstütze den Betriebsleiter bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs unseres Fahrbetriebs
• Koordiniere die Einsatzplanung und sei erster Ansprechpartner unserer 100 Ennoo Driver
• Betreue die Mitarbeitenden vom Erstgespräch bis zum Offboarding
• Unterstützung bei der Koordination, Wartung und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu machen
• Gute Englischkenntnisse gewünscht

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umwelt-bewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Reality Germany ist ein in Berlin ansässiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Als Teil der REALITY Group schaffen wir langfristige Werte durch strategische Investments, aktives Asset Management und eine kollegiale, unternehmerische Kultur.

Aufgaben

• Leitung der Finanzprozesse mehrerer Immobilienfonds und Separate Accounts
• Verantwortung für NAV-Berechnungen, Kapitalkontenauszüge, Distribution Waterfalls und Gebührenberechnungen
• Steuerung der quartalsweisen und jährlichen Fondsberichterstattung, einschließlich Performance-Kennzahlen und IRR-Modellierung
• Unterstützung bei der finanziellen Abwicklung von An- und Verkäufen sowie deren Integration in das Fondsreporting
• Koordination von Abschlussprüfungen, Bewertungen und Steuererklärungen mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung der GP-Gesellschaft und der Managementgesellschaft
• Sicherstellung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien, interner Kontrollsysteme und gesetzlicher Anforderungen
• Überwachung von Working Capital, Cashflows, Finanzierungen und Treasury
• Erstellung hochwertiger Reporting-Pakete und Dashboards für Investoren (LPs) und die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Finanzsystemen, Prozessen und Technologien zur Verbesserung von Transparenz und Genauigkeit
• Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams (Fund Accountants, Controller, Analysten)
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen sowie Unterstützung bei Fundraising, Kapitalallokation und ESG-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management und Investments zur Optimierung der Fondsperformance

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im Bereich Private Equity oder Investment Management, idealerweise im Immobiliensektor
• Fundierte Fachkenntnisse in Fondsbuchhaltung, Konsolidierung, IFRS/GAAP sowie in der Finanzmodellierung von Immobilien
• Erfahrung im Investorenreporting, in der Begleitung von Abschlussprüfungen und in der Zusammenarbeit mit Fondsadministratoren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Qualifikation als CPA, CA, CFA oder ein MBA ist ein großes Plus
• Strategisch denkende und zugleich hands-on arbeitende Führungskraft, die sich in einem Wachstumsumfeld wohlfühlt
• Hohe Integrität, Genauigkeit, unternehmerisches Denken und eine prozessorientierte Arbeitsweise
• Strukturiert, motiviert und bereit, Bestehendes zu hinterfragen und skalierbare Strukturen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein internationales Team und eine tolle Arbeitskultur
• Raum für deine Weiterentwicklung und eigene Ideen
• Regelmäßige Firmenevents
• Superfit-Mitgliedschaft
• Wöchentlich Snacks und frisches Obst
• Ein modernes Büro im Zentrum von Berlin

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung).
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxi
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen und sich in ein komplexes Gesamtsystem inkl. HF-Grundlagen einzuarbeiten.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Hey du!
Du fühlst dich in der Linux-Shell genauso zu Hause wie im Windows Server Manager? Office 365 ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, aber Migrationen zu freien Alternativen sind genau dein Ding? Dann suchen wir dich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das digitale Souveränität nicht nur predigt, sondern wirklich lebt – Schritt für Schritt, praktisch und mit Verstand.

Aufgaben

Deine Mission:

• Systeme betreuen und pflegen – Linux und Windows, beides auf Augenhöhe
• Office 365-Umgebungen verwalten und weiterentwickeln
• Migrationen zu freien Alternativen planen und praktikabel umsetzen
• Kunden beraten – realistisch, ohne Ideologie, mit Blick fürs Machbare
• Schnittstellen zwischen Welten schaffen, die wirklich funktionieren
• Aktiv an der digitalen Souveränität von uns und unseren Kunden mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

✅ Fundierte Erfahrung in Linux- und Windows-Administration

✅ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365

✅ Erfahrung mit Migrationsprojekten – oder große Lust, dich da reinzufuchsen

✅ Pragmatismus statt Dogmatismus – du weißt, wann Open Source Sinn macht und wann nicht

✅ Freude daran, Kunden mitzunehmen statt zu belehren

✅ Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir dir bieten:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst mit, wie digitale Souveränität bei uns und unseren Kunden aussieht
• 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt
• Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können
• Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht
• Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend
• Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt
• Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit.

Bereit für den nächsten Level?

Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los.

Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang.

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PROBLEMLÖSER GESUCHT

Technische Herausforderungen meistern, innovative Lösungen entwickeln und echte Probleme unserer Kunden lösen: genau das macht die Arbeit bei uns aus.

Als Full-Stack-Developer wirst du Teil eines Teams, das kreative Köpfe mit Leidenschaft für clevere Softwarelösungen vereint. Bei uns findest du die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Teamwork und der Möglichkeit, spürbare Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

UNSERE CHALLENGE

• Entwickle komplexe Lösungen mit C#/.NET und modernen Webtechnologien wie Angular, SignalR oder React – sowohl eigenständig als auch im Team
• Integriere neue Anwendungen und Module in bestehende Systeme und analysiere IT-Prozesse sowie Softwarearchitekturen
• Kommuniziere sicher mit Kunden, kläre technische Anforderungen und präsentiere geeignete Lösungsansätze
• Erstelle automatisierte Tests (z. B. Unit- und Integrationstests) und dokumentiere Anwendungen sowie Prozesse nachvollziehbar
• Plane Sprints und pflege Backlog-Elemente in Azure DevOps zur effizienten Steuerung der Projektabläufe

Qualifikation

DEINE LÖSUNGSKOMPETENZ

• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit .NET (C#) und Angular
• Erste Erfahrungen mit Azure-Services und Docker oder vergleichbaren Technologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Testbarkeit)

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

DEIN WEG ZU UNS

1. Bewirb dich: Schick uns dein Profil, das deine IT-Kenntnisse auf den Punkt bringt.
2. Lass uns sprechen: Lerne uns in einem ersten Gespräch kennen. Wir gestalten es offen und partnerschaftlich
3. Dein Start: Beginne deinen neuen Job und werde mit uns Problemlöser.

Talent Sourcer der
INLOGY GmbH
Besuche gern unsere Website: www(dot)inlogy(dot)de

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

Aufgaben

Als Finance Digitalisation Specialist gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

Das bedeutet konkret:

• ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen
• Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury
• Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen
• Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen
• Dokumentation & Schulungen: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Anwendertrainings

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

Benefits

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d).

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Senior & Lead bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Du scheust dich im Tagesgeschäft nicht davor, auch operativ bei Bedarf zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System), definierst Datenstrukturen und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc) sowie organisierst AI-Anbindungen und LLM-Orchestrierung.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Beispiele: Dev/Staging-Umgebungen, Versionierung, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking, lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Du bereitest Sprints vor, führst Backlog-Refinements durch und organisierst mit die erfolgreiche Durchführung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz: Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du bei Bedarf die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch, entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen, Synchronisationen, echtes Incident-Monitoring).
• Software-Entwicklung: Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript, Modernes Scripting), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten. Du hast mehrjährige Erfahrungen in Git-Workflows, Staging-Pipelines und Unit-Testing.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Ungereimtheiten bei uns systematisch aufzuspüren und nachhaltig Lösungsansätze zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

Wir sind kein Konzern mit gigantischen IT-Gehältern, Hierarchien und fehlender Wirksamkeit. Es ist viel besser:

• Direkter Impact: Du gestaltest die Zukunft in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive: Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie attraktiver Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Technical Recruiter (gn), remote, vollzeit, ab sofort.

Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Projekt wirklich braucht? Und du hast Freude daran, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir suchen eine_n_ Technical Recruiter (gn)_, der/_die uns bei der Besetzung unserer offenen Stellen unterstützt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf Softwareentwicklung. Perspektivisch suchen wir auch für Rollen im Produkt- und Projektumfeld, etwa Product Owner, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen.

New Monday ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa sowie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Team arbeitet zu 100% remote. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen.

Aufgaben

• Du begleitest die Besetzung unserer technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Product Ownership, Projektmanagement und Business Analyse.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gut Erfahrung und Projekthintergrund zu unseren Anforderungen passen.
• Bei Bedarf findest du passende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst sie persönlich an.
• Du führst erste Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation sowie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
• Du stimmst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, bereitest Interviews vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess.
• Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationen an den Schnittstellen zwischen Recruiting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverlässig fließen.
• Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wir unsere Suche und Ansprache verbessern können.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing technischer Fachkräfte und hast insbesondere Positionen in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich besetzt.
• Du verstehst die Unterschiede zwischen Frontend-, Backend- und Fullstack-Profilen und kannst praktische Projekterfahrung gezielt hinterfragen. Idealerweise kennst du auch Profile aus dem Produkt- und Projektumfeld.
• Begriffe wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, REST-APIs, CI/CD und Kubernetes sind dir vertraut. Du musst nicht selbst entwickeln können, kannst technische Lebensläufe aber sicher einordnen und mit Kandidat*innen auf Augenhöhe sprechen.
• Du arbeitest routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools. Erfahrung mit JOIN ist ein Plus.
• Du kommunizierst wertschätzend und sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und transparent und behältst mehrere Suchprozesse gleichzeitig im Blick.
• Du bist offen dafür, KI-Tools sinnvoll für Recherche, Ansprache und die Organisation deiner Arbeit einzusetzen und prüfst die Ergebnisse sorgfältig.

Benefits

Das erwartet dich bei New Monday

• 100 % remote: Du arbeitest innerhalb Deutschlands von dem Ort aus, der für dich passt.
• Flexibilität und Vertrauen: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenständig, mit kurzen Abstimmungswegen und ohne Micromanagement.
• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte Team zusammen.
• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir dabei regelmäßig mit dir.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.
• Arbeit mit Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung ein und hilfst uns, unser Recruiting für technische Rollen weiterzuentwickeln.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday und die Rolle. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.
• Gespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti: Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen darüber, wie du technische Recruiting-Prozesse gestaltest und mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten würdest.
• Fachliches Follow-up: Anhand konkreter Recruiting-Situationen sprechen wir darüber, wie du Bewerbungen einschätzt, passende Kandidat*innen findest und Entscheidungen vorbereitest. Du bekommst außerdem Gelegenheit, mit einer Person aus dem Team unter vier Augen zu sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst.

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Seit 40 Jahren entwickeln und implementieren wir EDV-Systeme, hauptsächlich für Agrar- und Lebensmittelunternehmen aber auch branchenverwandte Handels- und Produktionsunternehmen. Neben Standardsoftware zur Abwicklung der Warenwirtschaft und Finanzbuchhaltung haben wir unsere Software zu einer ERP-Lösung weiterentwickelt, die speziell auf die komplexen und anspruchsvollen Prozesse von Agrar- und Lebensmittelunternehmen zugeschnittenen ist.

Aufgaben

• Durchführung kundenspezifischer Prozessanalysen
• Anwendungsberatung und Umsetzung in unserem ERP-System A.eins®
• Softwareinstallation und Konfiguration bei unseren Kund:innen
• Eigenverantwortliches Ressourcenmanagement mit Blick auf die Unternehmensziele
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit technischem und beratendem Schwerpunkt
• Einbindung in ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Interessante, vielseitige Tätigkeiten und spannende Herausforderungen
• Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf deine Aufgaben
• Freiraum und Förderung, um deine Stärken weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau oder kurz vor Abschluss
• Berufserfahrung in der Anwendung oder Betreuung einer ERP-Lösung, alternativ langjährige Praxis in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien und Softwareprodukte (MS Office, SQL)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) erforderlich
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist
• Kommunikationsstärke und verantwortungsbewusstes Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit attraktiver und leistungsbezogener Vergütung
• Möglichkeit zur regelmäßigen Homeoffice-Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung
• Kostenfreies Obst-/ und Getränkeangebot im Office
• Hansefit-Firmenfitness
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Die Dörr Reisemobile GmbH ist ein Familienunternehmen, das vor über 30 Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit zu einem der Marktführer in der Reisemobilbranche entwickelt und betreibt aktuell sieben Standorte, unter anderem in Illmenau/Thüringen. Unsere Filiale in Thüringen hat eine lange Tradition und ist eine feste Größe in der Branche. Hier fokussieren wir uns auf den Verkauf von Wohnmobilen sowie auf Umrüstungen in den Bereichen Gas und Elektronik sowie Anbauten an das Reisemobil.

An der Zentrale in Bliesen steht das modernste Verwaltungsgebäude und die modernste Fachwerkstatt der Branche. Von hier aus wird die Verwaltung des gesamten Unternehmens deutschlandweit gesteuert. Neben einer Meisterwerkstatt mit 30 Werkstattmitarbeitern werden Neufahrzeuge von mehr als 25 bekannten Herstellern vertrieben. Zu den weiteren Standorten gehören Beverungen im Norden, Hockenheim im Rhein-Neckar Gebiet, Hochdorf-Assenheim in der Pfalz, Rees im Westen und Burgoberbach im Frankenland.

Willst du maßgeblich an diesem Aufbau beteiligt sein? Dann nimm die Herausforderung an und starte bei uns durch! Wir sind das richtige Team für dich.

Aufgaben

• Allgemeine unterstützende Tätigkeiten in unserer IT-Abteilung
• Ticketbearbeitung
• Betreuung der Hotline
• Installation von Programmen

Qualifikation

• Hohe IT-Affinität
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und seriöses Auftreten
• selbstständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte wie, 50% Nachlass auf interne Mietungen, Ersatzteilrabatte und vieles mehr
• Möglichkeit auf Zuschuss für Fitness Studio und Kita (nach Betriebszugehörigkeit)
• Schulungs- und Weiterbildungsförderung, durch unsere Zentrale, Hersteller, Handels-Verband und TÜV
• moderner Arbeitsplatz mit einem sympathischen Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Hast Du Interesse?

Dann bewerbe Dich doch gerne per E-Mail.

Ansprechpartner: Monika Schrenk

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Als Mitarbeiter:in im Customer Service (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen und mit uns den Kundenservice auf das nächste Level zu bringen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, dass unsere Kund:innen sich jederzeit bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere B2B-Bestandskund:innen im Helpdesk
• Du erkennst Problemstellungen am Telefon, per E-Mail oder in Remote-Sitzungen und findest passende Lösungen
• Du bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Du führst kleinere Konfigurationen eigenständig aus
• Du dokumentierst alle Vorgänge sorgfältig im zentralen Ticketsystem

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

• Kenntnisse in SQL Anywhere oder Microsoft SQL Server

• Grundlegendes Wissen zu Windows- und Netzwerktechnologien

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit

• Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:

• Kundenservice oder First-Level-Support

• Anwendung einer kaufmännischen Softwarelösung

• Kenntnisse in der Agrar- und/oder Food-Branche

Benefits

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einbindung in ein freundliches und hochmotiviertes Team
• Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit

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Wir sind eine Amazon-Agentur aus Essen und helfen Marken erfolgreich auf dem Amazon-Marktplatz zu verkaufen. Als Junior Account Manager (m/d/w) wirst du den Erfolg unserer Kunden durch strategische Ansätze und operative Anpassungen vorantreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• PPC & Advertising: Du unterstützt bei der Erstellung, Überwachung und laufenden Optimierung von Werbekampagnen (Sponsored Ads), um die Performance unserer Partner stetig zu verbessern.
• Content & SEO: Du erstellst und optimierst Content, damit unsere Kunden im Ranking nach vorne rücken.
• Account-Pflege: Du hast die Seller Central im Blick, pflegst Produktdaten und übernimmst die Kommunikation mit dem Amazon-Support zur Problemlösung.
• Analyse: Du wertest Kennzahlen aus und hilfst dabei, Reports vorzubereiten, die zeigen, wo wir noch Potenziale heben können.
• Hands-on Support: Du arbeitest eng mit unseren Account Managern zusammen und setzt abgestimmte Strategien im Tagesgeschäft um.

Qualifikation

• Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.) abgeschlossen oder stehst kurz davor, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zum E-Commerce.
• Erste Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing, SEO oder Performance Marketing sammeln (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Tool-Fit: Du bist sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel ist für dich kein Fremdwort.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem genau, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
• Mindset: Du hast Lust auf ein dynamisches Agenturumfeld, bist lernbereit und packst gerne aktiv mit an.
• Sprachen: Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du lernst alles über Amazon-Algorithmen, PPC-Strukturen und modernes E-Commerce-Marketing direkt in der Praxis.
• Spannende Brands: Du arbeitest an echten Projekten für Marken aus den Bereichen Lifestyle, Food und Fashion.
• Team-Spirit: Ein junges, motiviertes Team in Essen-Rüttenscheid, das dich einarbeitet und unterstützt.
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise hybrid aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Perspektive: Bei uns kannst du dich entwickeln: Wir fördern dein Wachstum und geben dir Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Benefits nach Wahl: Wähle zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem monatlichen Bonus über die givve® Card.

Möchtest du mit uns an gemeinsamen Projekten wachsen?

Dann schicke uns gerne deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Eigenständige, rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnbezogenen Fragen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung ab 30 Stunden/Woche (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Wir suchen DICH!

Sei Teil unseres Teams als Web Entwickler / Web Developer (m/w/d) in Festanstellung.

Das OPTITOOL Team besteht aus spezialisierten Akademikern und IT-Fachkräften, die in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektmanagement tätig sind. Wir sind Softwarespezialist für Tourenplanung und -optimierung, mobile Warenwirtschaft und entwickeln innovative cloudbasierte Lösungen für die Logistikanforderungen aller Branchen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend, Angular)
• Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
• Entwerfen, implementieren und testen moderner Systemarchitekturen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Durchführung von Funktionstests und Code Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder vergleichbaren Technologien
• Sicherer Umgang mit REST-APIs und JSON-basierten Schnittstellen
• Verständnis moderner Frontend-Architekturen und komponentenbasierter Entwicklung
• Berührungspunkte mit Test-Frameworks wie Jest und Cypress sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens B2)
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren und skalierbaren Code
• Hohes Maß an Eigeninitiative zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen, EGYM Wellpass, JobRad
• Verschiedene Arbeitsmodelle wählbar (mobil/Vor-Ort)
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentorsystem
• Individuelle Karriereplanung und Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Besuche uns auch auf unserer Homepage!

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Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte eigenständig vorantreiben und mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen?

Bei der AdKochMarketing GmbH unterstützt du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit deiner Arbeit trägst du direkt dazu bei, dass unsere Kunden ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen und nachhaltig als Arbeitgeber sichtbar werden.

Als Projektmanager im Personalmarketing bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du übernimmst Verantwortung für deine Kundenprojekte, koordinierst die Umsetzung, steuerst Recruiting- und Performance-Marketing-Kampagnen und behältst Ergebnisse, Prozesse und nächste Schritte im Blick.

Dabei geht es nicht nur darum, Projekte zu verwalten: Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen. Gleichzeitig bekommst du bei uns den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick
• Du kommunizierst souverän und verbindlich, sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, Online-Marketing, Personalmarketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Tools, Social Media und datengetriebenes Marketing
• Du kannst dich schnell in neue Plattformen, Prozesse und technische Zusammenhänge einarbeiten
• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst proaktiv mit und suchst selbstständig nach Lösungen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding oder Recruiting sind von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Designery ist eine spezialisierte Agentur für Ärzt:innen & Zahnärzt:innen. Wir verbinden hochwertige Gestaltung mit intelligenten IT-Lösungen. Unsere Vision: modernes Marketing mit Wirkung, effizient, individuell und bezahlbar.

Wir sind ein 15-köpfiges Team mit flachen Hierarchien, klarer Vision und smarten Tools. Bei uns zählt dein Input, nicht dein Titel.

Als Head of Delivery verantwortest du unsere gesamte Leistungserbringung: Projektmanagement, Webdesign, Web Support, Social, Search, Foto, Video, Brand & Print. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, steuerst unser Freelancer-Netzwerk und trägst die Umsatzverantwortung für den gesamten Delivery-Bereich. Dein Auftrag: dafür sorgen, dass unser Wachstum nicht in Überlastung oder Qualitätsverlust kippt, sondern kontrolliert und wirtschaftlich passiert. Du berichtest direkt an den CEO.

Aufgaben

Umsatz und Wirtschaftlichkeit

• Du verantwortest das Umsatzziel des Delivery-Bereichs und steuerst es monatlich gegen den Plan
• Du entscheidest, was intern gemacht und was extern eingekauft wird, und behältst dabei die Marge im Blick
• Du erkennst unbezahlten Mehraufwand früh und stellst ihn ab, statt ihn zu verwalten

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Delivery-Teams über alle Gewerke hinweg
• Du entwickelst Menschen weiter, statt Aufgaben nur zu verteilen: du erkennst, was jemand als Nächstes lernen muss, und sorgst dafür, dass es passiert
• Regelmäßige Leistungsreviews mit klaren Erwartungen, echtem Feedback und dokumentierten Maßnahmen
• Du erkennst Unterperformance und strukturelle Engpässe früh und handelst, statt zu hoffen
• Steuerung und Qualitätssicherung unseres Freelancer-Netzwerks

Delivery-Qualität und Kundenzufriedenheit

• Gesamtverantwortung dafür, dass Projekte sauber, termingerecht und wirtschaftlich rausgehen
• Du bist die Eskalationsinstanz bei kritischen Projektabweichungen und entscheidest, statt zu moderieren
• Systematische Reduktion von Rework, Verzögerungen und Qualitätsmängeln durch klare Standards und Abnahmekriterien

Prozesse und Skalierbarkeit

• Weiterentwicklung und Effizienz aller Delivery-Prozesse
• Standardisierung dort, wo sie Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit erhöht, und nur dort
• Du sorgst dafür, dass Workinstructions vollständig, aktuell und im Team verbindlich angewendet werden

Ressourcen und Kapazität

• Gesamtüberblick über Auslastung, Engpässe und Abhängigkeiten
• Aktives Gegensteuern bei Überlastung und bei Leerlauf
• Überstunden sind bei uns kein Steuerungsinstrument

Qualifikation

• Du hast Delivery, Produktion oder Projektmanagement in einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen verantwortet
• Du hast bereits ein Team geführt und weiterentwickelt, fachlich wie persönlich
• Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister und Freelancer zu steuern, inklusive Qualität und Kosten
• Du behältst über mehrere Fachdisziplinen den Überblick, ohne in jeder selbst Expert:in zu sein
• Ein Umsatzziel zu verantworten ist für dich nichts Neues
• Auslastungs-, Soll-Ist- und Projektmargenrechnungen liest du ohne fremde Hilfe
• Du entscheidest auch bei unangenehmen Themen und stehst danach dazu
• Du unterscheidest den Einzelfall vom strukturellen Problem und behandelst beides unterschiedlich
• Du sagst Sales auch mal Nein, wenn eine Zusage nicht lieferbar ist
• Verhandlungssicheres Deutsch, weil unsere Kund:innen Praxen in Deutschland sind

Benefits

• Echte Entscheidungsbefugnis: Priorisierung, Prozesse, Ressourcen, Budget. Du entscheidest, du musst nicht überzeugen.
• Klarer Rahmen: Wir arbeiten nach Scaling Up. Ziele, Rhythmen und Verantwortlichkeiten sind schriftlich definiert, nicht Auslegungssache.
• Weiterentwicklung, die nicht nur im Vertrag steht: Du bekommst ein eigenes Budget für Fortbildung und Coaching und einen festen Rhythmus, in dem wir über deine Entwicklung sprechen, nicht nur über deine Zahlen.
• Flexible Urlaubsplanung: Du entscheidest, wann du deine Auszeit brauchst. Denn Erholung ist wichtig.
• 4-Tage-Woche: Unsere Erfahrung zeigt dass eine Arbeitswoche auch in 4 Tagen gelingt.
• High-End Technik: MacBook & Co. für produktives Arbeiten, natürlich auch zur privaten Nutzung.
• Urban-Sports, Jobrad & Co.: Deine Fitness und Mobilität liegen uns am Herzen. Ob Urban Sports, Jobrad oder Deutschlandticket, du hast die freie Wahl.

Danach entscheiden wir, und danach wirst du bei uns bewertet.

Das sind unsere fünf Core Values. Sie stehen nicht zur Dekoration hier, sie sind Teil jedes Feedbacks und jeder Beurteilung.

• Wir spielen auf Sieg. Jeder kennt seine Zahl und findet selbst den Weg dorthin. Auf Anweisungen warten wir nicht.
• Wir sind Zuverlässig. Wir haben unsere Themen im Griff. Nicht unsere Ausreden.
• Wir machen unser Fach besser. Können setzen wir voraus. Profi ist, wer sein Fach weiterbringt, statt es nur zu beherrschen.
• Zufrieden ist zu wenig. Wir liefern, womit niemand gerechnet hat. Unsere Kund:innen empfehlen uns, ohne dass wir fragen.
• Wir sagen, was wir denken. Scheinharmonie ist Respektlosigkeit in Zeitlupe. Klarheit ist unsere Form von Wertschätzung.

Wenn dich das eher abschreckt als anzieht, sind wir vermutlich nicht die richtige Adresse. Wenn du beim Lesen genickt hast, sollten wir reden.

So läuft es ab
Express-Bewerbung: Erstes Kennenlernen in 15 Minuten per Video. Schnelle Rückmeldung, wie es weiter geht. Danach folgt ein längeres Gespräch vor Ort und ein Team-Kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Werkstudent:in im Graphic-Design-Team bei Helena Reich Relations entwickelst du kreative, strategisch durchdachte Werbemittel, die unsere Kampagnen auf das nächste Level bringen. Du vereinst ästhetisches Gespür mit datenbasierter Wirkung - und machst aus Ideen messbare Ergebnisse. Du liebst gutes Design und hast Lust auf echten Impact? Dann suchen wir genau dich.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von Werbemitteln (Static und Video Ads), die optisch überzeugen und stark performen
• Gezielter Einsatz von Bild- und Videomaterial mit Fokus auf Storytelling und Motion Design
• Erstellung von Animationen, Effekten und modernen Schnittkompositionen

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Bereich Grafikdesign und Video Editing
• Kenntnisse aus agilen Arbeitsumfeldern (Startup oder Agentur von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere o. Ae.)
• Erfahrung mit Canva, Figma und KI-Tools
• Gespür für Storytelling, Typografie und Farbe sowie Verständnis für Performance Best Practices
• Hohe Detailtreue und der Anspruch, hochwertige, markenkonforme Ad Creatives zu liefern
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung und eigene Projekte von Tag eins an
• Kreatives Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
• Kostenlose Getränke und Snacks - beste Lage am Muehlenkamp oder in der Nürnberger Innenstadt

JETZT BEWERBEN

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - schick uns deinen Lebenslauf und gerne erste Arbeitsproben unter Angabe deines Arbeitszeitrahmens und gewünschtem Startdatum. Wir melden uns zeitnah.

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Du willst wachsen und etwas bewegen?

Bei der AdKochMarketing GmbH begleitest du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen. Dabei bist du nah am Kunden, nah an den Kampagnen und vor allem nah am Ergebnis.

Als Junior Performance Marketing Manager / Projektmanager verbindest du digitales Marketing mit echter Projektverantwortung: Du planst und steuerst Recruiting-Kampagnen, analysierst deren Performance und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig koordinierst du deine Kundenprojekte, behältst Timings und Ziele im Blick und entwickelst dich zum festen Ansprechpartner für deine Kunden.

So lernst du bei uns nicht nur, erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagnen umzusetzen, sondern auch, komplette Kundenprojekte eigenständig und erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du bist kommunikationsstark und trittst im Austausch mit Kunden sowie innerhalb des Teams sicher und verbindlich auf
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalem Marketing, Social Media und neuen Tools und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast Spaß daran, mit Zahlen und Kennzahlen zu arbeiten, Ergebnisse zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Du denkst proaktiv mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding, Recruiting oder Online-Marketing sind ein Plus – aber keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Als Praktikant im Bereich Online Marketing (m/d/w) unterstützt du uns den Erfolg unserer Kunden auf dem Amazon-Marktplatz durch strategische Ansätze und operative Anpassungen im Paid Advertising voranzutreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• Du unterstützt uns dabei Strategien für den Vertrieb und das Marketing unserer Kunden auf Amazon zu erstellen und umzusetzen.
• Du erstellst Keyword-Recherchen und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du unterstützt uns zielgruppengerechte Amazon Marketing-Kampagnen zu erstellen.
• Du analysierst und reportest die relevanten KPIs.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SEO- und SEA Bereich und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, E-Commerce, oder ähnlichem.
• Du hast bestenfalls bereits erste Berufserfahrunge im SEO- und/oder Performance Marketing-Bereich.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Du übernimmst gerne Verantwortung & hast eine Hand-On Mentalität.
• Du arbeitest sehr genau, gewissenhaft und strukturiert.
• Du bist motiviert und hast Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

Benefits

• Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Startup.
• Ein junges, intrinsisch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, guter Laune und großen Plänen.
• Echte Wirksamkeit und erfolgsrelevanter Einfluss in verschiedenen Verantwortungsbereichen.
• Zusammenarbeit mit spannenden Marken.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
• Ein schönes Büro mitten in Essen-Rüttenscheid.

Wir bieten Marken inspirierende, innovative und individuelle Lösungen von morgen - bereits heute.
Wir haben unsere Amazon Agentur gegründet, um Unternehmen ein offenes Ohr zu schenken. Von der strategischen Beratung über kreativen Content und SEO bis hin zur Vermarktung von Brands - als Partner auf Augenhöhe beraten wir Unternehmen stets ganzheitlich und transparent. Unser Antrieb besteht darin, Marken die Spitzenposition am Markt zu verschaffen, die sie verdient haben. Wir sind hoch motiviert, mutig und streben stets nach dem höchsten Wissensstand. Mit jedem neuen Tag wachsen wir an unseren Aufgaben und lieben es, diese Expertise in Unternehmen fließen zu lassen.

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Deine Stellenbeschreibung

Studium läuft – jetzt fehlt noch die Praxis dazu?
Dann unterstütze unser Team für bis zu 20 Stunden pro Woche, lerne die Abläufe hinter den Zahlen kennen und arbeite an aktuellen Themen und Projekten mit, die unseren Finance-Bereich weiterentwickeln.

• Finance im echten Alltag: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Einblicke in die verschiedenen Abläufe unseres Finance-Bereichs
• Prozesse weiterdenken: Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen, insbesondere rund um E-Invoicing und den digitalen Rechnungseingang
• Wenn der Monat zu Ende geht: Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Zahlen auf den Punkt bringen: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Übersichten
• Daten im Blick behalten: Pflege und Aktualisierung finanzrelevanter Daten
• Was sonst noch dazugehört: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen im Finance-Alltag

Dein Profil

• Ein laufendes Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 1. Semester? Absolut okay. Entscheidend sind Interesse an Finance und Lust, Praxiserfahrung zu sammeln.
• Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Excel und MS Office – alles darüber hinaus ist willkommen, aber kein Muss
• Neugier und Eigeninitiative: Fragen stellen, Zusammenhänge verstehen und Neues lernen wollen
• Erste praktische Finance-Erfahrung? Nice to have, keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Noch kein Finance-Profi? Musst du auch gar nicht sein.
Uns ist wichtiger, dass du Interesse daran hast, dich reinzufuchsen, mitdenkst und zuverlässig arbeitest.

Das kannst Du bei uns erwarten

• Faire Vergütung
  17 € Stundenlohn – transparent und ohne Rätselraten.
• Duz-Kultur
  Keine steifen Förmlichkeiten, sondern ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe.
• Mittagessen mit Genuss
  Frisch gekochtes Essen aus unserer hauseigenen Kantine – mit eigenem Koch und für dich völlig kostenlos. :-)
• Mobilität
  Deutschlandticket-Zuschuss und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Top Lage
  Nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Eidelstedt entfernt.
• Vorsorge
  Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholung
  30 Tage Urlaub für deine Entspannung.
• Teamspirit
  Afterworks, Tischkicker, Tischtennis und unser Soccer-Team sorgen auch abseits des Arbeitsplatzes für Spaß und Bewegung.
• Feel-Good-Buddies
  Unsere Bürohunde sorgen regelmäßig für gute Laune und die ein oder andere Kuschelpause.
• Vielfalt
  Über 20 Nationalitäten, viele Sprachen und unterschiedlichste Persönlichkeiten unter einem Dach.

Dein Ansprechpartner ist

Moin, ich bin Julia und helfe dir bei Fragen gerne weiter.

Hier kannst Du mich erreichen:
@

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Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Sales Engineer bist du der technische und fachliche Sparringspartner unserer Enterprise-Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du überzeugst Enterprise-Kunden zusammen mit den Teams Vertrieb, Produkt und Customer Success von unserer Plattform.

Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen unserer Interessenten, übersetzt Anforderungen in überzeugende Lösungsansätze und zeigst, wie Convercus konkrete Business-Ergebnisse erzielt.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Enterprise Sales Team, Customer Success und Product Management zusammen und beeinflusst durch Kundenfeedback aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform.

Deine Aufgaben

Enterprise Pre-Sales & Solution Consulting

• Unterstützung des Enterprise Sales Teams bei komplexen und strategischen Verkaufsprozessen
• Durchführung von Discovery Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen, Pain Points und Erfolgskennzahlen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösung sansätze und Business Cases für Enterprise-Kunden
• Übersetzung technischer Funktionen in konkrete Business Outcomes für Fach- und Managementbereiche

Produktdemos & Workshops

• Durchführung von überzeugenden Produktdemonstrationen für unterschiedliche Stakeholder – von Marketing-Teams bis hin zu C-Level-Entscheidern
• Moderation von Workshops, Enablement Sessions und Lösungspräsentationen
• Entwicklung von Demo-Szenarien entlang realer Kundenanforderungen

Solution Design & Technical Validation

• Beratung zu Integrationen, Systemarchitekturen und technischen Umsetzungsmodellen
• Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Sicherheitsanforderungen
• Begleitung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten
• Definition von Erfolgskriterien und Sicherstellung des technischen Sales-Wins

Zusammenarbeit mit Product & Customer Success

• Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Produkt-Roadmap
• Erkennen von Markttrends und Einbringen strategischer Impulse in das Produktboard
• Unterstützung reibungsloser Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung
• Entwicklung von Best Practices, Präsentationen und Sales-Enablement-Materialien

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-SaaS-Umfeld
• Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufsprozessen mit mehreren Entscheidungsträgern
• Verständnis von SaaS-, API-, Integrations- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung mit technischen Discovery-Prozessen und Lösungsdesign
• Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen und Enterprise-Evaluierungen

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis statt Feature-Pitching

Du verstehst nicht nur Software, sondern auch Geschäftsmodelle, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Entwicklern als auch gegenüber Vorständen.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Product und Customer Success.

Idealerweise hast du außerdem Erfahrung mit

• Loyalty-, CRM-, Customer Engagement- oder MarTech-Lösungen
• Retail-, Travel- oder Hospitality-Branchen
• Marketing Automation Plattformen
• Datenintegrationen und API-basierten Architekturen
• Cloud-basierten SaaS-Landschaften

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

• Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
• Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
• Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
• Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
• Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
• Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
• Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
• Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
• Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
• 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
• Flache Hierarchien.
• Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
• Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
• Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote oder in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau

• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards

• Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet

• Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

• Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.

• Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

• Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.

• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.

• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren IT-Bereich aktiv mit!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support und findest schnell passende Lösungen.
• Du richtest PCs, Notebooks, Smartphones und Peripheriegeräte ein und hältst Hard- und Software zuverlässig am Laufen.
• Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Microsoft-Umgebungen wie Active Directory und Microsoft 365/Entra.
• Du betreust und überwachst unsere Netzwerk-, Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebung (ESXi).
• Du analysierst Störungen und Fehler und behebst sie eigenständig oder gemeinsam mit externen Partnern.
• Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Einführung neuer Technologien mit – beispielsweise bei einer neuen Telefonanlage oder der Weiterentwicklung unserer ERP-/DMS-Systeme.
• Du hältst IT-Systeme, Prozesse und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert.
• Du unterstützt uns dabei, IT-Sicherheit, Backup- und Notfallkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im Anwendersupport
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Microsoft 365/Entra) sowie in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien (LAN/WLAN/VPN, ESXi)
• Erfahrung in der Administration von Hard- und Software sowie Server-, Storage- und Arbeitsplatzsystemen
• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
• Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
• Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
• Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
• Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
• Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
• Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
• Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
• Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
• Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
• Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

• Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
• Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
• Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
• Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
• Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
• Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
• Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

• Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
• Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
• Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
• Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
• Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
• Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
• Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
• Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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join the team

Als (Senior) TikTok Shop Manager - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Kunden.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, kennst die unterschiedlichen Hebel und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden aufs nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Client Leaderhsip:
  • Du führst zwei bis vier Kunden unseres TikTok Shop Departments, hierbei bist du erste:r Ansprechpartner:in
  • Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden
  • Du sorgst dafür, dass alles reibungslos bei deinem Kunden läuft: du koordinierst dein Projektteam bestehend aus Creator Managern und Shop Managern
  • Du entwickelst Kundenstrategien und individuelle Ziele, die du in klare Maßnahmen und Roadmaps verwandelst
• Campaign Management:
  • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
  • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
• Projekt- & Account Management:
  • Du hast alle To Do's für unsere TikTok Shop Kunden im Blick und kannst sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team umsetzen
  • Du hältst die Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
  • Du schaffst neue Standards und kannst sie für deine Kunden umsetzen
  • Du hast die KPIs deiner Projekte im Blick, setzt Reportings auf und kannst diese auch intern und extern vorstellen und vor allem Maßnahmen daraus ableiten

you

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Client Leadership mit: du konntest bspw. als Performance Marketer, Social Media oder Influencer Manager eigene Kunden leiten und führen
• Für die Senior Position bringst du mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld mit, hierbei hast du eigene Kunden erfolgreich skaliert
• Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
• Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
• Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
• Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
• Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
• Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Die UNA-Synth GmbH ist ein kleiner innovativer und inhabergeführter Betrieb der chemisch/pharmazeutischen Produktion mit 14 Mitarbeitenden in Kaltenkirchen.

Wir produzieren aktuell 6 Pharmawirkstoffe und weitere Technische Chemikalien.

Wir möchten uns in der technischen Leitungsebene weiter verstärken, so dass das Zusammenspiel mit der Produktion auf mehrere Schultern verteilt wird. Der Schwerpunkt soll hier im Bereich der Elektrotechnik und Wartung sein.

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab sofort mit langjähriger Bleibeperspektive in einer zukunftsorientierten Branche im GMP-Umfeld.

• Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit 40 h/Wo, keine Schichtarbeit, Arbeit vor Ort
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
• Umfassende Einarbeitung
• Spätere Führungsverantwortung

Aufgaben

• Planung, Entwicklung, Optimierung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen, Geräte oder Systeme.
• Wartung, Prüfung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, elektrischen Einrichtungen, PV, BMA, IT-System.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards.
• Erstellung von (elektro)technischen Unterlagen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Abstimmung und Planung mit der Produktionsleitung und der Technischen Leitung (Belegung von Produktionsanlagen, Einsatzplanung der Mitarbeitenden in der Produktion, Planung von Wartung und Instandhaltungstätigkeiten).
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und herstellungsbegleitenden Dokumenten im GMP-Umfeld.
• Unterstützung in der Produktion bei der Herstellung und Wartung der Anlagen.
• Koordination, Überwachung und Durchführung von Anlagenqualifizierungen mit der Qualitätssicherung.
• Erstellung von GMP-relevanten Dokumenten (z.B. Änderungsanträge, CAPA, Abweichungen) und Mitarbeit im Managementteam.

Qualifikation

• Ingenieur / Techniker / Meister bzw. abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
• Ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten gepaart mit einer konstruktiven Hands-on-Mentalität
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und effektiv Prioritäten zu setzen
• Erfahrung im Projektmanagement, GMP-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kritisches Denken, großes Qualitätsbewußtsein
• Interesse an Führungsverantwortung
• Detailorientiert mit einem Auge für Qualität und Genauigkeit
• Spaß sich in ein Team mit einzubringen und auch mit anzupacken

Benefits

• Langfristige und sichere Jobperspektive in einem langjährig etablierten und anerkannten Unternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeitanstellung ohne Schichtbetrieb
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• regelmäßige Teamtage

Bist du bereit ein Teil eines kleinen dynamischen Teams in der chemisch-/pharmazeutischen Produktion zu werden und suchst nach einer neuen Herausforderung?

Du hast technische Expertise, Erfahrung im Projektmanagement und eine große Qualitätsverantwortung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erkläre uns, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen

Frauke Ellerbrock

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Ulm / Neu-Ulm | teilweise Home-Office möglich | 30 Tage Urlaub

viviania - Das Franchisesystem für professionelle Energieberatung - wächst weiter. Für unseren Standort Ulm / Neu-Ulm suchen wir Verstätrung im Vertrieb!

Du willst nicht nur Energieausweise erstellen und Förderanträge abarbeiten, sondern Kunden beraten, Projekte entwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann könnte das genau die richtige Aufgabe sein.

Ziel der Position:
Du entwickelst gemeinsam mit uns den regionalen Markt Ulm / Neu-Ulm weiter, vom ersten Kundenkontakt über die energetische Beratung bis zur Entwicklung konkreter Sanierungs- und Förderprojekte

Was wir suchen:
Keine klassische Sachbearbeitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, technisch denkt, Chancen erkennt und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Aufgaben

• Aktive Kundenakquisition und Aufbau eines eigenen regionalen Netzwerks
• Beratung von Privatkunden, Unternehmen und Immobilienbesitzern vor Ort
• Entwicklung energetischer Sanierungskonzepte und passender Förderstrategien
• Eigenständige Betreuung von Projekten, vom Erstkontakt bis zur Umsetzung
• Koordination und Abstimmung mit Kunden, Planern und Fachunternehmen
• Baubegleitung bei der Umsetzung energetischer Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, Versorgungs-, Elektroingenieur oder vergleichbares
• Qualifikation als Energieberater ist ideal, alternativ unterstützen wir Dich dabei, diese Qualifikation bei viviania zu erwerben
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, etwas aufzubauen
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres, sympathisches Auftreten beim Kunden
• Interesse daran, einen eigenen regionalen Verantwortungsbereich zu entwickeln und langfristig mitzugestalten

Benefits

• Einen eigenen regionalen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Projekte rund um Energieberatung, Sanierung und nachhaltiges Bauen
• Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei Deiner fachlichen Weiterbildung
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und teilweise Home-Office …
• 30 Tage Urlaub und ein Team, das auf Augenhöhge zusammenarbeitet
• Und ja: den obligatorischen Obstkorb gibt es natürlich auch 😊

Klingt interessant? Dann lass uns einfach sprechen.
Ruf uns gerne direkt an oder sende uns Deinen Lebenslauf, gerne auch mit einem kurzen Asnchreiben.

Wernher Rösler

01511 – 911 4000

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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INSTATIQ ist ein innovatives Startup und ein Spinoff der Putzmeister Unternehmensgruppe. Wir revolutionieren die Baubranche mit unserer wegweisenden 3D-Betondruck-Technologie. Unser Ziel ist es, nachhaltiges und effizientes Bauen neu zu definieren. Als junges Unternehmen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten Applied AI Engineer (m/w/d).

Als Applied AI Engineer liegt es an dir GenAI- und ML-Lösungen in unsere Produkte zu bringen um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Aufgaben

• Du entwickelst AI-basierte Features und digitale Produkte für unsere Maschinen und digitalen Anwendungen
• Du bewertest und validierst neue AI-Use-Cases hinsichtlich technischer Machbarkeit und sinnvoller Umsetzung
• Du setzt neue Ideen schnell in Proof of Concepts und Minimum Viable Products um.
• Du entwickelst Machine-Learning-Lösungen, beispielsweise für Predictive Maintenance, Anomalieerkennung oder Prozessoptimierung
• Du entwickelst GenAI-Anwendungen, beispielsweise Chatbots, Assistenzsysteme und RAG-basierte Anwendungen
• Du wählst geeignete Modelle, Frameworks und Technologien für unsere Anwendungsfälle aus
• Du integrierst AI-Lösungen in unsere IT- und OT-Systeme und überführst Prototypen gemeinsam mit den beteiligten Teams in produktive Anwendungen
• Du arbeitest eng mit unseren Maschinen-Softwareentwicklern, Data Engineers und weiteren Fachbereichen zusammen
• Du steuerst und betreust externe AI-Entwickler und Entwicklungspartner fachlich
• Du beobachtest neue Entwicklungen im Bereich AI und bewertest deren konkreten Nutzen für unsere Produkte und Prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Angewandte Informatik, Artificial Intelligence, Machine-Learning oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entwicklung von AI- oder Machine-Learning-Lösungen
• Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
• Fundierte Erfahrung mit Machine-Learning-Verfahren und modernen GenAI-Technologien
• Erfahrung in der Entwicklung und Integration von AI-basierten Services und Anwendungen
• Praktische Erfahrung mit dem Training, der Evaluierung und dem Einsatz von Machine-Learning-Modellen
• Fähigkeit, neue Technologien schnell zu bewerten und pragmatisch in funktionierende Prototypen und Produkte zu überführen
• Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig voranzutreiben und externe Entwicklungspartner fachlich zu führen
• Intrinsische Motivation, sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Lust auf die Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes und leidenschaftliches Team
• Raum für berufliche Entwicklung und Wachstum
• Attraktive Vergütung und weitere Benefits
• Sicherheit durch starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
• Möglichkeit zum Mobile Office
• Die Chance, die Zukunft mitzugestalten und ein Unternehmen zu etablieren, das durch die 3D-Drucktechnologie die Produktivität und Nachhaltigkeit des Bauwesens revolutioniert

Bei der INSTATIQ GmbH legen wir großen Wert auf Vielfalt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im im Bereich mechatronische Systeme

Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung.

Unser interdisziplinäres Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben uns an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen.

Mit Standorten in Oberhaching, München, Hamburg und Toulouse sind wir geografisch wie inhaltlich nah an unseren Kunden und Projekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Projektleiter/innen im Bereich mechatronische Systeme, für Projekteinsätze in Deutschland, Österreich, Frankreich, der Schweiz und Italien.

Aufgaben

Kernaufgaben:

1. Projektplanung

• Ziele und Anforderungen definieren
• Projektstrukturplan erstellen
• Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung
• Meilensteine und Termine festlegen
• Risikomanagement planen
• FMEA begleiten

2. Teamführung und Koordination

• Projektteam zusammenstellen
• Aufgaben verteilen und koordinieren
• Motivation und Führung des Teams
• Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen managen
• Lieferanten managen

3. Kommunikation

• Regelmäßige Projektmeetings (intern und extern)
• Ansprechpartner für Stakeholder und Auftraggeber
• Projektstatus berichten (z. B. in Form von Statusberichten oder Präsentationen)
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachabteilung, managment und Qualität

4. Projektüberwachung & -steuerung

• Fortschritt überwachen (Zeit, Kosten, Qualität)
• Abweichungen erkennen und gegensteuern
• Änderungsmanagement (Change Requests)
• Qualitätssicherung
• Mitarbeit im Steering Boards

5. Projektabschluss

• Projektergebnisse abnehmen lassen
• Dokumentation und Lessons Learned
• Teamauflösung und Nachbereitung
• Präsentation auf C-Level
• Steuernde Tätigkeit vor Ort am Projektstandort (Bereitschaft zu Dienstreisen)

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den geforderten Bereichen
• Umfangreiche Projektmanagement Methodenkompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
• Staatsbürger eines EU-Landes
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-level)
• PKW Führerschein

Benefits

• Festes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Kundenprojekte
• Hervorragen Arbeitsplatzausstattung

Wir verstehen uns als Partner und Wegbegleiter – mit dem Menschen im Zentrum unseres Handelns.

Wir verwalten nicht – wir gestalten. Herausforderungen begreifen wir als Chancen und finden dort, wo andere Probleme sehen, den Weg zur Lösung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – mit Leidenschaft, Freude, Engagement und dem Mut zum Fortschritt.

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Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Aufgaben

• Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen
• Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation
• Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente
• Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen
• Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

Qualifikation

• Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen
• Garantierte Einarbeitung und Mentorship
• Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben
• Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte
• Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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skouts e. K. ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen, dass sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden wie eine interne IT-Abteilung zu betreuen. Der Inhaber Stephan Klein hat mehr als 30 Jahre Berufserfahrung und übernimmt gemeinsam mit seinen Mitarbeitern für Unternehmen, die sich keine eigene IT-Abteilung leisten wollen oder finanziell können, die Betreuung der Firmennetzwerke.

Aufgaben

Betreuung der Kunden und Firmennetzwerke (intern und extern) sowie der benötigten Hard- und Software, um einen sicheren Betrieb dieser zu gewähren und eine höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu sichern. Überwachung / Sicherstellung der Datensicherung und Datensicherheit gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Hauptaufgaben:

• Fehlerbehebungen bei Störungen und Fehlern in den betreuten Kundennetzwerken (ca. 90% Remote vom Firmenstandort) und 10% vor Ort (beim Kunden))
• Betreuung eines europaweiten Monitoring- und Asset-Management-Systems
• Pflege von Serversystemen (Microsoft)
• Telefonsupport / Remotesupport für Kunden (Anwendersupport, ggf. Anwenderberatung)
• Kontinuierliche Kontrolle und Aktualisierung der Sicherheit der Netze
• Mitwirkung bei Systemumstellungen / Hardwareumstellungen
• Administration von Hard- und Software
• Administration von komplexen Netzwerkstrukturen

Qualifikation

Anforderungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger mit entsprechender IT-Affinität und dem Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• verhandlungssicheres Deutsch (Telefonsupport erfolgt überwiegend auf deutsch, teilweise englisch)

Kenntnisse in den Bereichen

• Client- und Serversysteme (Microsoft Windows 10/11, Server: ab 2019)
• Microsoft Active Directory
• Aufbau von komplexen Netzwerken
• IT-Sicherheit (z.B. Firewalls, Verschlüsselung)
• Erfahrung in der Administration von Microsoft 365
• Sichere Englischkenntnisse im technischen Bereich

Benefits

Unser Angebot

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie Ihr Know-How einbringen und erweitern können
• Vielfältige Aufgabenstellungen durch Kunden aus dem gemeinnützigen Bereich und der Privatwirtschaft
• Ein langfristiger Arbeitsplatz, mit eigenverantwortlichen Projekten.
• Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche), nach erfolgreicher Probezeit, vorhanden

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch die Bewerbung und ein eventuelles Vorstellungsgespräch entstehen.

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Incident Responder (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet Dich:

• Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
• Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
• Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
• Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
• Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
• Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
• Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

• Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
• Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
• Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
• Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
• Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
• Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
• Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
• KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
• Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
• Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
• Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
• Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Willkommen bei ZUNA Media! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Dienstleistungen, das sich auf Online-Kommunikation und Kundeninteraktion spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Telefonberater (m/w/d) für spirituelle und esoterische Beratung. Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und dabei Teil eines dynamischen Netzwerks von unabhängigen Profis zu werden. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und respektvollen Umgang miteinander. Unser strukturiertes Onboarding und die modernen digitalen Tools unterstützen dich dabei, erfolgreich in deiner Rolle zu wachsen. Wenn du Leidenschaft für Kommunikation und eine Affinität zu spirituellen Themen hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission, flexible und professionelle Arbeitsmöglichkeiten mit erstklassigen Kommunikationsservices zu vereinen!

Aufgaben

• Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden zu spirituellen und esoterischen Themen anbieten.
• Kundenanfragen freundlich und professionell per Telefon beantworten und bearbeiten.
• Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kunden durch empathisches Zuhören und individuelle Beratung.
• Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Standards für qualitativ hochwertige Kommunikation sicherstellen.

Qualifikation

• Erfahrung in der spirituellen und esoterischen Beratung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld
• Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
• Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

Benefits

100 % Homeoffice: Du kannst ortsunabhängig arbeiten.

Flexible Zeiteinteilung: Die Tätigkeit lässt sich flexibel in deinen Alltag integrieren.

Strukturierte Einarbeitung: Du erhältst alle notwendigen Informationen und Richtlinien vor deinem Start.

Persönliche Ansprechpartner: Bei Fragen steht dir unser Team zur Verfügung.

Mehrere Projekte: Je nach Verfügbarkeit und Eignung besteht die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Kommunikationsprojekten eingesetzt zu werden.

Leistungsbezogene Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Projekt und der erbrachten Leistung. Die konkreten Konditionen werden vor Projektstart transparent mitgeteilt.

Entdecke deine Leidenschaft in der spirituellen Telefonberatung bei ZUNA Media. Arbeite flexibel und remote, während du Menschen mit Einfühlungsvermögen und Expertise unterstützt. Bewirb dich jetzt!

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What you will work on

Ark builds AI platforms for public administrations. We have entered the marked with our most known tool, a platform for local climate action, about 1 year ago, now working with > 60 cities, counties and states - from Schleswig-Holstein and Berlin to small rural municipalities. We have won the German Startup Award 2026, raised 2.4mn in pre seed and grant money and approach 1mn in annual revenues.

Tasks

About the role

We are currently mainly focussing on outbound leads - but see so many inbound opportunities. From webinars with >100 participants, to clients recommending our tool to an invite to advise the chancellor on AI. Since there are no marketing experts in the team, we are not yet capturing these opportunities. And this is why we are looking for a new colleague 🎉

As always in early stage startups, your role will include adjacent tasks, e.g., PR, social media or branding. You will completely own marketing and work on strategic questions as well as operative initiatives. You will conduct events, own google and linkedin ads, set up our newsletter, and much more. You will not be expected to be an expert in every channel. You should be strong in the fundamentals, curious enough to learn quickly and able to decide what deserves focus.

You come up with the ideas, launch them fast, measure what works and double down. You report directly to Ruth, our founder and CEO.

Your challenge:

• Own messaging and branding. Decide how we explain what we do and why our target persona should care, and keep that story consistent everywhere.
• Run campaigns end to end. Scope them, ship them, measure and stop the ones that do not deliver.
• Open new segments. Build the positioning that lets us grow beyond our current customer base.
• Measure the funnel. Know where leads come from, what converts, and feed that back to sales and product.

Requirements

What you bring along

Your profile:

We are looking for a marketer who is comfortable starting from a blank page:

• Marketing experience: around 3-5 years of hands-on B2B marketing experience, ideally in a startup, scale-up or similarly entrepreneurial environment. We care more about what you have built and learned than the exact number of years.
• Full-stack execution: You are equally happy writing a newsletter, briefing a landing page, setting up an ad account and standing at a booth.
• Analytical rigour: You know how to evaluate the success of your channels and can tell us the difference between a channel that generates noise and one that generates pipeline.
• Creativity and messaging instinct: You can generate the material and messages we need for the different channels. The material has to land with our German public sector audience.
• Language: Excellent German and English (C1). Fluent French, Italian or Spanish is a plus.

Benefits

What you can expect from us

💸 Competitive Compensation Package

We value your skills and expertise - enjoy a salary that reflects your impact.

🚀 Ownership & Growth from Day One

Take on responsibility from the start, tackle exciting challenges, and accelerate your career with a steep learning curve.

🛖 Offices in both German Startup cities

Offices in both, Berlin and Munich. Your home office is Berlin, but you are welcome to work fro the Munich office anytime.

🎉 Team Events & Culture

Join a vibrant team with fun social events, and a culture of open feedback and continuous learning.

💛 Exclusive Perks & Benefits

Stay active with an EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, plus enjoy discounts on top sustainability brands and Bike Leasing.

Admin:

• Time commitment: Full-time
• Start date: ASAP
• Location: Berlin

🤗 We have a few things that matter to us, but we are not looking for a perfect checklist candidate. If you have built things, learned quickly and can show your impact, we would love to hear from you, even if your background does not match every point.

Your team lead will be

• Ruth (Founder and CEO)

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Beratung und Content Creation sind Deine Leidenschaft?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

• Mit Freude und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden.
• Projekte managst du eigenverantwortlich und zuverlässig – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du recherchierst und schreibst Texte für unterschiedliche Content-Formate und Kommunikationskanäle.

Qualifikation

• Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften absolviert oder kommst als Quereinstieg aus den Geistes- und Naturwissenschaften.
• Du bringst eine für die Position relevante Berufserfahrung aus dem PR-Bereich mit.
• Du hast keine Scheu vor komplexen Sachverhalten oder technischen Themen.
• Du verstehst dein Handwerk und bringst von der Headline über die Longcopy bis hin zu Social-Media-Posts deine Themen stilsicher auf den Punkt.
• Du setzt moderne KI-Tools sicher und verantwortungsvoll ein, steuerst damit Recherche, Textentwicklung und die Erstellung von Content-Formaten effizient und sicherst die Ergebnisqualität ab.
• Du bist offen für Neues, lernst gerne dazu und arbeitest selbstständig. Du schätzt ein richtig gutes Team, bringst dich gerne ein und legst Wert auf Qualität.

Benefits

• Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
• Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
• Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

• Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
• Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
• Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

• Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
• Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
• Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

• Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
• Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
• Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

• Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
• Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
• Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
• Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
• Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

• Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
• Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
• Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
• Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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Who We Are

At Progyny Global, part of the Progyny, Inc. family, we're on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide.

By combining world-class clinical expertise with innovative technology, we deliver inclusive, culturally competent support that helps individuals and families navigate some of life's most important journeys.

With Progyny's support and global reach, we're expanding access to care and breaking down barriers so that more people can build the families they want, wherever they are in the world.

Role Overview

We're looking for an experienced, energetic, AI-forward, and performance driven (Senior) Product Manager to join our Product team in Berlin.

In this role, you'll take end-to-end ownership of one or more core product capabilities across our member portal and internal operations experience, from discovery and strategy through delivery and iteration. You'll work closely with Design, Engineering, and business stakeholders across Sales, Member Experience, Finance, and Legal to build products that support people through some of life's most sensitive moments.

This role is ideal for someone who is self-driven and comfortable owning a domain without heavy oversight, who brings structure and clarity to ambiguity, and who communicates decisions and rationale clearly and concisely to both technical and non-technical audiences. You thrive in start-up speed and maneuverability, while you take steps to improve and optimize how you and the team work to deliver results. You will be working within a small but mighty product team with Product Management, Content and localization, and design, reporting into our Sr. Director of Global Product.

Tasks

• Own multiple product capabilities end to end – from problem definition and discovery through delivery, launch, and ongoing iteration
• Define product strategy, roadmap, and success metrics for your area, in partnership with product leadership, Engineering, and Design
• Translate ambiguous business and user problems into clear requirements, user stories, and acceptance criteria – can include business analyst-like activities
• Partner closely with Product Designers on user research, journey mapping, and validating solutions before and during build
• Work closely with Engineering to prioritize the backlog, unblock delivery, and make sound trade-off calls
• Coordinate cross-functionally with Sales, Member Experience, Finance, and Legal to align product decisions with operational and business realities
• Facilitate workshops, stakeholder alignment sessions, and retrospectives
• Monitor product performance post-launch and drive iteration based on data and user feedback
• Communicate progress, decisions, and the reasoning behind them clearly and proactively, without needing to be asked
• Navigate ambiguity and shifting priorities in a fast-moving, dynamic environment balancing oversight on changing variables with granular details

Requirements

What You Bring

• At least 6+ years of experience in Product Management, with a track record of owning a product area or capability end to end, from discovery through launch and iteration
• Demonstrated ability to work independently and proactively – highly organized, self-driven, and comfortable making progress without close direction
• Clear, structured communicator, able to explain context, decisions, and trade-offs to stakeholders at all levels
• Strong experience partnering with Design and Engineering throughout the product development lifecycle
• Comfortable introducing and shaping ‘best practices’ while balancing with the current organizational context
• AI-forward mindset, ruthless prioritization and consistent, clear verbal and written communication with stakeholders in English
• Comfortable defining and tracking success metrics, and using data to inform product decisions
• Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in a fast-moving, scaling environment

Nice to Have

• Experience owning workflow-heavy or process-driven capabilities, for example in fintech, insurance, or healthtech (e.g. claims, payments, reimbursement, or similarly regulated operational flows)
• Familiarity with and affinity for healthcare, wellbeing, or HR technology products
• Experience working in international teams

Benefits

Why Join Us

• 💰 Competitive Base Salary: From €75,000-85,000 per year.
• 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
• 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
• 🧘 Mental Health Support: Eight 1:1 psychologist and coaching sessions and wellness tools via Spring Health.
• 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
• 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
• 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
• 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
• ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
• 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
• 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektmanager (m/w/d) für unser Projekt Defi-League, der unser engagiertes Team unterstützt und dabei hilft, die Projekte unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung unserer Kunden und Interessenten im Bereich Defi-League
• Verantwortung für das operative Projektmanagement (Planung, Angebots- und Budgeterstellung und -kontrolle, Ressourcenplanung, Qualitätsmanagement und Überwachung des Projektfortschritts)
• Gestaltung und Umsetzung von Marketingkonzepten
• Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
• Koordination und Reporting an Kunden

Qualifikation

• Große Affinität zum digitalen Bereich sowie erste Berührungspunkte mit Projektmanagement
• Medizinische Fachkenntnisse wünschenswert
• Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und Optimierung von Standards, Schnittstellen, Prozessen und Reports
• Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Professionelles Auftreten und Verhalten gegenüber allen Beteiligten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerscheinklasse B

Benefits

• Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team mit Leidenschaft für Gaming
• Direkte Verantwortung, denn ohne Verantwortung kannst du nicht wachsen
• Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche, kreative Aufgaben und tolle Entwicklungschancen
• Raum, um eigene Ideen und Impulse einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Mediengestalter / Video Editor & Kameramann (m/w/d)

Festanstellung in Teilzeit | ca. 25 Std./Woche | 26.400 € brutto/Jahr | Remote-Arbeit möglich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mediengestalter / Video Editor mit Schwerpunkt Schnitt und Kamera (m/w/d) in Teilzeit.

Wir produzieren unterschiedlichste Bewegtbildformate – von Werbefilmen und Unternehmensproduktionen über Eventfilme bis hin zu Musical- und Bühnenproduktionen. Entsprechend abwechslungsreich ist dein Arbeitsalltag: Mal sitzt du konzentriert im Schnitt, mal bist du mit Kamera und Team direkt bei einer Produktion vor Ort.

Deine Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt vor allem in den Bereichen Videoschnitt und Kamera.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Schnitt und Postproduktion verschiedener Videoformate

• Bearbeitung von Werbe-, Event- und Unternehmensfilmen

• Kamerarbeit bei Drehs und Produktionen

• Vorbereitung und Organisation von Projekten

• Farbkorrektur, Soundbearbeitung und einfache Motion-Graphics-Aufgaben

• Unterstützung des Teams während Produktionen

• Datenmanagement und strukturierte Projektablage

• Gelegentliche Reisen zu Drehs, Events und Produktionen

Das solltest du mitbringen

Du solltest sicher im Umgang mit Adobe Premiere Pro sein und dich generell im Adobe-Ökosystem wohlfühlen.

Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung mit Programmen wie After Effects, Photoshop oder Audition mit.

Von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit professioneller Kameratechnik – insbesondere mit Sony-Kameras wie FX3, FX6 oder vergleichbaren Cinema-Kameras.

Besonders wichtig ist uns eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

Wir suchen jemanden, der:

• strukturiert und eigenverantwortlich arbeitet

• zuverlässig und diszipliniert ist

• Verantwortung für seine Projekte übernimmt

• ein gutes Auge für Bildgestaltung, Schnitt und Timing hat

• auch unter Zeitdruck organisiert bleibt

• gerne im Team arbeitet

• bei Produktionen flexibel einsetzbar ist

• eine gewisse Reisebereitschaft mitbringt

• Lust hat, sich kreativ und technisch weiterzuentwickeln

Was dich erwartet

Bei uns arbeitest du an sehr unterschiedlichen Produktionen und kannst sowohl kreativ als auch technisch Verantwortung übernehmen.

Die Stelle umfasst ca. 25 Stunden pro Woche. Je nach Projekt kannst du flexibel und teilweise remote von zu Hause arbeiten. Gleichzeitig gehören Drehs, Events und Produktionen vor Ort zum Job.

Wir bieten dir:

• eine feste Teilzeitstelle mit ca. 25 Stunden pro Woche

• 2.200 € brutto monatlich / 26.400 € brutto jährlich

• abwechslungsreiche Video- und Filmproduktionen

• flexible Arbeitszeiten

• teilweise Remote-Arbeit

• moderne Kamera- und Produktionstechnik

• kurze Entscheidungswege

• eigenverantwortliches Arbeiten

• die Möglichkeit, dich langfristig im Team weiterzuentwickeln

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf sowie – besonders wichtig – einige Arbeitsproben, Showreels oder Referenzprojekte, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner bisherigen Arbeit bekommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

• Operative Exzellenz:
  Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
• Strategische Kundenberatung:
  Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
• Das Briefing-Übersetzer:
  Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
• Qualitäts-Gatekeeper:
  Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
• Schnittstellen-Profi:
  Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

• Proaktiv:
  Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
• Effizient:
  Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
• Erfahrung:
  Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
• Leistungsbereit:
  Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
• Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

• Gestaltungsspielraum:
  Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
• Flexibilität:
  Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
• Kompaktes Power-Team:
  Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
• Individuelle Entwicklung:
  Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

• Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
• Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
• Du bringst eigene Ideen ein
• Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
• Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Für unseren Marketingbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trade Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit 50- 80 %.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Materialien
• Planung und Durchführung von Absatzaktivitäten zur Erreichung der Vertriebs- und Marketingziele
• Pflege von Shop- und CRM-Systemen
• Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
• Durchführung von eigenen Projekten inklusive Budgetverantwortung
• Social Media und Content Management für B2C und B2B

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Medien/Werbung
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Bereich Social Media, Videoschnitt und Fotografie
• Kreative, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Sicher im Schreiben und Texten in Deutsch und Englisch
• Spaß am konzeptionellen und digitalen Arbeiten

Benefits

• Offene und kollegiale Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Eigene Kantine in Bioqualität mit gemeinsamer Mittagspause
• Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing (Jobrad), Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit
• Weiterbildungsmöglichkeiten, Veranstaltungen & Feiern
• Zukunftsorientierter, nachhaltig wirtschaftender Betrieb

Wir freuen uns über deine kreative Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende uns deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail.

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CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung eines internationalen Industrieunternehmens.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben

• Du betreust und pflegst unsere digitalen Kanäle wie Website, Webshop und Social Media
• Du unterstützt bei SEO- und GEO-Maßnahmen zur Verbesserung unserer digitalen Sichtbarkeit
• Du wirkst bei der Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Vertriebskampagnen mit
• Du pflegst und optimierst Daten, Workflows und Automatisierungen in HubSpot CRM
• Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen & unterstützt die digitale Kundenansprache
• Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Digital Sales & Marketing
• Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

• Du hast ein technisches oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium absolviert oder gestartet
• Du interessierst Dich für digitale Geschäftsmodelle, Online-Marketing und CRM-Systeme
• Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben
• Du kommunizierst sicher und freundlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und behältst den Überblick
• Erste Erfahrungen mit Social Media, SEO, Webshops oder CRM-Systemen sind von Vorteil

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

• Verhandelbare Stundenzahl
• Flexible Arbeitszeiten
• Internationales Arbeitsumfeld
• Übernahme möglich
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeit in Projekten

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Dich!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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YOUR ROLE

Our mission involves constructing a cloud-native insurance infrastructure where human expertise and artificial intelligence synergize to develop, manage, and scale complex financial products. While legacy insurance environments are often hindered by rigidity, we aim to deliver a programmable, version-controlled architecture that empowers engineers and autonomous systems to operate with high efficiency and safety.

In your capacity as an Engineering Manager (f/m/d/x), you will lead the development of our core platform and engineering culture. Your focus will be on building high-performing, autonomous teams, fostering technical excellence, and aligning engineering execution with strategic business goals to drive the delivery of our next-generation financial infrastructure.

This position represents a unique nexus of platform engineering, sophisticated domain modeling, and the next generation of AI-driven software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

• Leading and developing a team of software engineers working on distributed microservices in a fast-paced SaaS environment
• Promoting individual development and fostering a healthy, inclusive team culture
• Partnering closely with Product, your Team Lead, Delivery Manager and other Engineering Managers to ensure alignment on priorities and roadmap delivery
• Driving team delivery: designing and improving how the team plans, commits and ships; facilitating planning together with the Delivery Manager; unblocking the team and making delivery predictable.
• Coaching, mentoring and supporting engineers in their growth through continuous feedback and structured development plans
• Helping shape and steward long-term engineering practices in collaboration with Staff Engineers and senior leadership
• Contributing to hiring efforts, onboarding programs and building a strong, diverse engineering organisation
• Identifying and removing systemic bottlenecks in how your team works, and improving communication with the teams you depend on

WHAT WE ARE LOOKING FOR

• Proven experience leading and growing engineering teams through coaching, feedback and clear expectation-setting
• Strong understanding of engineering fundamentals (software architecture, microservices, cloud-native systems) and the ability to support technical discussions
• Experience with Agile delivery practices (Scrum or Kanban) and a track record of improving team effectiveness
• A track record of changing how a team works, not just running the process it already has and the habit of knowing what you'd measure to tell whether the change worked
• Ability to balance people leadership, delivery management and long-term strategic thinking
• Strong communication skills with the ability to influence across teams and collaborate with product-oriented stakeholders
• A great passion for enabling others to succeed, building teams and fostering a healthy engineering culture
• Experience with Typescript, Python or Go are a plus
• Fluency in English, both written and spoken; German is a plus

WHAT WE OFFER

• An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
• A hybrid working model with the option of working remotely or from our office in Berlin-Mitte
• 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
• A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
• Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
• A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
• A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
• A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
• We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
• With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
• As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Die ErgoPack Deutschland GmbH entwickelt und produziert seit über 25 Jahren ergonomische Palettenumreifungssysteme – Made in Germany, im Einsatz in ganz Europa. Unser Produkt nimmt Menschen im Lager und Versand die tägliche Rückenbelastung ab. Genau diesen Anspruch leben wir auch nach innen. Für unser Personalbüro am Standort Lauingen an der Donau suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Entgeltabrechnung, betreust unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt und koordinierst unser Recruiting – eigenverantwortlich, mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden
• Durchführung der Gehaltsabrechnung inklusive variabler Bestandteile sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms, Bearbeitung von eAUs und Urlaubskonten
• Monatsabschlussarbeiten mit Rückstellungen, Kontenprüfung und Reports
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten
• Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis nach dem Austritt, einschließlich Zeugniserstellung
• Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten (m/w/d)
• Koordination des Recruitings und der Stellenausschreibungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
• Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• Geübter Umgang mit HR-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Navision
• Eigeninitiative, Selbstmotivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Flexible Arbeitszeit ohne starre Tagesvorgaben – die 20 Stunden teilst Du Dir passend zum Abrechnungszyklus und zu Deinem Alltag ein
• Mobiles Arbeiten ist möglich
• Steuerfreie Bezahlkarte als monatlicher Zusatz zum Gehalt
• E-Gym-Vertrag für Deine Fitness und Gesundheit
• Corporate Benefits mit exklusiven Einkaufsrabatten
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem seit über 25 Jahren etablierten Unternehmen
• Intensive, individuelle Einarbeitung – bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen
• Kollegiales Team mit offener Kommunikation, Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe
• Jährliche Firmen- und Familienfeste, zu denen auch Deine Angehörigen eingeladen sind
• Ein Produkt mit echtem Sinn: Wir schützen täglich die Gesundheit von Menschen im Versand

Du suchst eine Personalstelle, die sich wirklich in Dein Leben einfügt, und ein Unternehmen, das Gesundheit nicht nur verkauft, sondern lebt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt.

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much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

• Develop and control cash, business plan and budgets

• Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

• Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

• Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

• 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

• Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

• You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

• You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

• You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

• You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

• Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

• A seat at the table for every deal and every major decision

• Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

• A role that grows with the group, with a path to CFO

• Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

• 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Elevion Green unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Energieversorgung nachhaltiger, unabhängiger und wirtschaftlicher zu gestalten. Mit Lösungen rund um Photovoltaik, Energiespeicherung, Ladeinfrastruktur und ganzheitliche Energieberatung begleiten wir unsere Kunden von der Planung und Projektentwicklung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Als Teil der Elevion Group, einem führenden europäischen Anbieter von End-to-End-Lösungen für Dekarbonisierung und Energieeffizienz, profitiert Elevion Green von der Expertise und Stärke eines Netzwerks aus über 80 hochspezialisierten Unternehmen in mehr als 13 europäischen Märkten.

Aufgaben

Du begleitest unsere EaaS- und BESS-Projekte über zentrale Phasen des Projektlebenszyklus – von der Machbarkeitsanalyse und Projektentwicklung über die Bauphase bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Durchführung und Unterstützung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien, inklusive Standortbewertung, Netzanschluss und Genehmigungsthemen
• Weiterentwicklung von Projektkonzepten bis zur Ready-to-Build-Phase (RTB) gemeinsam mit Engineering und Construction
• Strukturierung und Nachverfolgung von Projektrisiken, Timelines und wesentlichen Meilensteinen
• Koordination von Standortterminen sowie Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden und lokalen Partnern/Stakeholdern
• Planung, Steuerung und Monitoring von EaaS- und BESS-Projekten während Entwicklung, Bau und Übergabe
• Koordination von EPC-Partnern, Lieferanten, Engineering und Operations, einschließlich Vor-Ort-Abstimmungen
• Sicherstellung einer strukturierten Übergabe vom Bau in den Betrieb
• Monitoring von Budgets, Zeitplänen und Projektrisiken sowie frühzeitige Eskalation bei Abweichungen

Darüber hinaus unterstützt du bei Procurement, kommerziellen Analysen und der Bewertung potenzieller Projektakquisitionen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Renewable Energy, Business Administration oder vergleichbar
• 2-4 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung oder Projektumsetzung und in Renewable Energy, BESS, EPC und Infrastruktur.
• Gute Kenntnisse im Bereich BESS-Technologien und Energiemärkte sind von Vorteil; es wird eine ausgeprägte Bereitschaft erwartet, sich dieses Wissen anzueignen.
• Erste Erfahrung mit Feasibility Studies, Projektentwicklung und Construction Coordination
• Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in Energieprojekten
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PowerPoint. Auch Bereitschaft, Kenntnisse im Bereich Finanzmodellierung zu erwerben.
• Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsstärke
• Reisebereitschaft zu Projektstandorten

📍 Berlin / deutschlandweit | Vollzeit

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Die Connext Communication GmbH ist Marktführer für Softwarelösungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit unserer Produktfamilie Vivendi unterstützen wir soziale Einrichtungen dabei, ihre Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Um unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und den hohen Anforderungen an Stabilität und Skalierbarkeit gerecht zu werden, suchen wir dich als Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

• Du betreust und optimierst unsere Linux-basierten Serverlandschaften und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
• Du verantwortest den Aufbau, die Verwaltung und die Weiterentwicklung unserer Container-Infrastrukturen mittels Docker und Kubernetes
• Die Administration, Performance-Optimierung und Sicherung unserer PostgreSQL-Datenbanken liegen in deinen Händen
• Du entwickelst Skripte und Prozesse zur Automatisierung von Deployments und Systemabläufen
• Du überwachst die Systemperformance, identifizierst Engpässe frühzeitig und setzt moderne Sicherheitsstandards um
• Als Systemadministrator arbeitest du eng mit unserer Softwareentwicklung zusammen, um moderne CI/CD-Pipelines zu unterstützen

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Du bist sicher im Umgang mit gängigen Linux-Distributionen (z. B. RHEL, AlmaLinux oder Fedora)
• Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Orchestrierung mit Kubernetes sowie im Umgang mit Docker mit
• Du beherrschst die Administration von PostgreSQL-Datenbanken und verstehst komplexe Datenbankstrukturen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen reibungslosen Austausch im Team und eine präzise Dokumentation zu gewährleisten
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne im Team und schätzt einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

KI-Agenten arbeiten rund um die Uhr, werden nicht müde und erledigen wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und mit weniger Fehlern. Genau diese Stärke nutzen wir. Unsere eigenen Agenten und Automationen laufen auf unseren eigenen Servern und unterstützen das Team jeden Tag: Moneypenny bei Empfang und Koordination, Rockefeller bei den Finanzen, Columbo bei der unabhängigen Qualitätskontrolle. So verbessern wir unsere Abläufe laufend und sind schneller und innovativer als Wettbewerber, die noch klassisch arbeiten. Jetzt suchen wir die Person, die dieses System in der Tiefe versteht, zuverlässig betreibt und mit eigenen Ideen weiterbringt. Dein Erfolg misst sich an den Stunden, die du dem Team zurückgibst.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Bestehendes System betreuen: Unsere Agenten und Automationen betreiben, überwachen und verbessern, von Fehlläufen über Kosten bis zum Wechsel auf neue Modellversionen
• Agenten weiterentwickeln: Die Agenten mit neuen Werkzeugen und Datenquellen verbinden und ihre Autonomie Schritt für Schritt erhöhen. Handel, Zahlungen, externe Kommunikation und Regulatorisches bleiben dabei immer beim Menschen.
• Neue Automationen proaktiv angehen: Selbstständig und kreativ erkennen, wo im Unternehmen am meisten Zeit und Aufmerksamkeit verloren geht, und dort nach Priorität neue Features und Automationen umsetzen. Erst hinterfragen und vereinfachen, dann automatisieren.
• LLMs integrieren: LLM-APIs (z. B. Claude, GPT, Grok) an Slack, Google Workspace, GitHub und interne Systeme anbinden, über Tool Use, das Model Context Protocol (MCP) und saubere Schnittstellen
• Wissen nutzbar machen: Unsere Wissensbasis (Git als Quelle der Wahrheit, Suche, RAG) so ausbauen, dass Menschen und Agenten dieselben, aktuellen Antworten bekommen
• Zuverlässigkeit messen: Monitoring, Evals und ehrliche Kennzahlen. Ein grüner Haken zählt nur, wenn das Ergebnis wirklich da ist.
• Own the stack: Automationen, die heute noch an einzelnen Laptops hängen, sicher und versioniert auf unsere Server bringen, inklusive sauberem Umgang mit Zugangsdaten
• Team auf dem neuesten Stand halten: Das Team regelmäßig über neue Entwicklungen in der KI-Welt und in unseren eigenen Workflows informieren und Kolleginnen und Kollegen helfen, die Agenten im Alltag zu nutzen

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. ä. oder vergleichbare Praxiserfahrung
• Echte Leidenschaft für LLMs: Du verfolgst neue Modelle, Releases, Papers und Tools und probierst Neues selbst aus
• Sehr gute Python-Kenntnisse
• Praktische Erfahrung mit LLM-APIs (z. B. Anthropic, OpenAI): Prompting, Tool Use/Function Calling, strukturierte Ausgaben, Kostenkontrolle
• Erfahrung mit dem Betrieb von Diensten auf Linux-Servern (z. B. systemd, Docker, Logs) und mit Git/GitHub im Pull-Request-Workflow
• Erfahrung mit API-Integrationen (REST, Webhooks, OAuth) in Tools wie Slack, Google Workspace oder GitHub
• Sorgfalt bei Daten und Zugriffsrechten (Least Privilege, Umgang mit Secrets, DSGVO)
• Ehrlichkeit gegenüber den eigenen Ergebnissen: Du weißt, dass LLMs halluzinieren, und baust Prüfungen ein, statt Erfolg zu behaupten
• Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse

Ein Plus

• Erfahrung mit Agent-Frameworks oder -SDKs (z. B. Claude Agent SDK, LangGraph, CrewAI, OpenClaw)
• Erfahrung mit MCP, RAG und Suchsystemen
• Evals und Observability für LLM-Systeme
• Kenntnisse in Finanz- oder Backoffice-Prozessen, oder Neugier auf Energiehandel

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Build, don't just use: Wir bauen unsere Agenten selbst, statt Black Boxes zusammenzuklicken
• Eigene Server, aktuelle Modelle und viel Gestaltungsspielraum
• Eine klare Mission: Autonomiestufe 5, angelehnt an die Stufen des autonomen Fahrens. Gemessen, nicht behauptet
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. ein Agent oder eine Automation, die du gebaut hast), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du entwickelst die Software mit, die für uns an der Börse handelt: unsere Inhouse-Trading-Engine. Die Anbindung an den Markt steht. Jetzt geht es darum, die Ideen, Anforderungen und Rückmeldungen unserer Trader schnell und sauber in Features und Fixes zu verwandeln. Dein Code landet in einem Produktivsystem mit echten Orders, echten Positionen und echtem Geld, und du arbeitest im gesamten Stack, vom Spring-Boot-Backend bis zur React-Oberfläche, mit der unser Trading jeden Tag arbeitet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Trader-Ideen umsetzen: Ideen und Fehlerberichte unserer Trader in neue Features und Fixes verwandeln, etwa neue Strategie-Bausteine, Order-Typen wie Iceberg-Orders oder zusätzliche Schutzregeln
• Fehleranalyse: Probleme bis zur eigentlichen Ursache verfolgen, denn Orders, Positionen und P&L müssen jederzeit stimmen
• Stabilität im Live-Betrieb: saubere Recovery nach Verbindungsabbrüchen, sichere Neustarts und Deployments, Monitoring und aussagekräftige Alerts
• Frontend: Features in React und TypeScript, etwa Dashboards, Strategie- und Order-Ansichten und Einstellungen
• Datenbank: Datenbankstrukturen und Migrationen mit PostgreSQL und Flyway
• Qualität: Tests, Code-Reviews und Dokumentation, KI-gestützt, aber mit eigenem Urteil
• Teamarbeit: Aufgaben im Entwicklerteam gemeinsam planen, sinnvoll aufteilen und sauber übergeben

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Gute Kenntnisse in modernem Java (17+) und Spring Boot 3
• Erfahrung mit Spring Security und JWT, Spring Data JPA/Hibernate sowie REST-APIs und WebSockets
• Erfahrung mit React und TypeScript
• SQL-Kenntnisse, idealerweise mit PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit Git und Pull-Request-Workflows
• Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code oder Cursor
• Bereitschaft, bei dringenden Problemen im Live-Handel kurzfristig zu unterstützen und schnelle Fixes zu liefern
• Interesse an Energiewirtschaft und automatisiertem Handel
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ein Plus

• Messaging und Echtzeitdaten mit AMQP/RabbitMQ oder STOMP
• Docker, Flyway und CI/CD mit GitHub Actions
• Testing mit JUnit, Mockito, Vitest oder Playwright
• Monitoring mit Micrometer/Prometheus
• Python
• Erfahrung mit Börsen- oder Trading-Systemen (z. B. EPEX M7)
• Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Echter Marktkontext: Dein Code geht in ein Produktivsystem, das an der Börse handelt
• Moderner Stack: Java 21, Spring Boot 3, React, PostgreSQL und Docker, und KI-gestützte Entwicklung gehört bei uns dazu
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. dein GitHub-Profil oder ein eigenes Projekt), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Göttingen, Braunschweig und Hannover!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Erstellung von IT-­Anforderungsdefinitionen, IT­-Konzepten und IT-­Security­-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
• Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
• Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
• Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
• Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
• Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
• KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
• Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
• Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
• Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
• Erfahrungen in veeam Datensicherung und Securepoint oder NetworkBox Firewall Systemen sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
• Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
• Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
• Du unterstützt den Standort in Hannover (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
• Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto oder Hybrid), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
• Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Gemeinsame Team Events
• Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Göttingen, Braunschweig und Hannover! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Betriebskostenabrechnung | Immobilienwirtschaft | Wohnungsbestand | Hamburg | unbefristete Festanstellung | bis ca. 60k € Jahresgehalt

Sie verfügen über Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem langfristig orientierten Immobilienumfeld einbringen? Sie legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, verlässliche Strukturen und einen Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit und eine langfristige Perspektive im Mittelpunkt stehen?

Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Möglichkeit.

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus der Immobilien- und Wohnungswirtschaft im Großraum Hamburg. Im Mittelpunkt stehen die professionelle und langfristige Bewirtschaftung von Wohnimmobilien sowie ein hoher Qualitätsanspruch gegenüber Mietern und Eigentümern.

Für den Bereich Betriebskosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der betreuten Immobilien übernimmt und als kompetente Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern agiert.

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
• Prüfung, Zuordnung und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Kosten und Rechnungen
• Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die jährlichen Abrechnungen
• Pflege und Kontrolle relevanter Objekt-, Vertrags- und Abrechnungsdaten
• Abstimmung mit Messdienstleistern, Versorgungsunternehmen und weiteren externen Partnern
• Prüfung von Kostenentwicklungen sowie Klärung von Abweichungen und Unstimmigkeiten
• Bearbeitung abrechnungsbezogener Rückfragen und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Immobilienverwaltung
• Unterstützung bei buchhalterischen Abstimmungen und vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Betriebs- und/oder Heizkostenabrechnung innerhalb der Immobilienwirtschaft
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und abrechnungstechnischen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und MS Office
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

• Langfristige und sichere Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• Zusätzliche finanzielle Leistungen, unter anderem eine Sonderzahlung
• Umfangreiche betriebliche Sozial- und Zusatzleistungen
• Angebote in den Bereichen Gesundheit und Sport
• Individuelle fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines langfristig bewirtschafteten Immobilienbestandes

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 60.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Support Specialist Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

• Analyse und Bearbeitung von fachlichen/technischen Supportanfragen von unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Multi-App-Architektur
• Untersuchung von Softwarefehlern und eigenständige Fehlerbehebung / Erarbeitung von Workarounds
• Analyse von Logfiles, Schnittstellen und Systemkonfigurationen
• Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Bug-Tickets bis zur abschließenden Lösung
• Enge Zusammenarbeit und übergreifende Abstimmung mit den Product Owner:innen der verschiedenen Teams
• Eskalation komplexer Themen an Entwicklung, Produktmanagement oder externe Partner
• Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen

Das bringst du idealerweise mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrungen im Support von Software-Produkten mit
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Du bringst Leidenschaft für die Optimierung von Support-Prozessen mit.
• Ein absolutes Plus für dich wären Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in energiewirtschaftlichen Kundenprozessen
• Du hast die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen
• Du kannst analytisch Denken und hast eine schnelle Auffassungsgabe
• Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

• Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
• 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
• Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
• Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
• Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
• Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
• Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
• Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
• Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

• Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
• Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
• Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
• Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
• Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
• Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
• Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

• Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
• Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
• Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
• Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
• Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
• Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
• Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
• Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
• Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
• Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

• Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
• Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
• Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
• Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
• Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Wild Heart Free Soul ist ein unabhängiges Berliner Unternehmen für handverlesene Vintage-Kelims, besondere Textilien und die gelebte Handwerkskultur Anatoliens. In unserem Showroom und Onlineshop verbinden wir diese Stücke mit Menschen, die ihre Qualität, Geschichte und handwerkliche Herkunft schätzen.

Für die Arbeit hinter den Kulissen suche ich eine zuverlässige Assistenz, die unsere Kollektion im Onlineshop sorgfältig pflegt und digital sichtbar macht. Die Stelle ist ein Minijob mit ca. 8–9 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei feste Arbeitsblöcke nach Vereinbarung. Der Start erfolgt nach Absprache.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres Shopify-Shops. Du unterstützt mich dabei,

• neue Produkte anzulegen und bestehende Produktseiten zu aktualisieren
• Maße, Materialien, Preise und Bestände in Shopify und unseren Tabellen sorgfältig zu pflegen
• Excel- und CSV-Dateien strukturiert aufzubereiten
• vorbereitete Texte, Produktinformationen und Metafelder nach unseren Vorlagen einzupflegen
• Produktbilder für den Webshop vorzubereiten, zuzuordnen und hochzuladen
• den Überblick zu behalten: Welche Stücke sind fotografiert, welche Angaben fehlen und was kann als Nächstes online gehen?

Ergänzend unterstützt du bei der Vorbereitung von Newslettern und Social-Media-Inhalten mit vorhandenen Bildern und Texten.

Qualifikation

Du arbeitest organisiert, konzentriert und sorgfältig und findest dich schnell in neue digitale Abläufe ein. Du kannst selbstständig arbeiten, hältst Absprachen zuverlässig ein und fragst nach, wenn Informationen fehlen.

Du gehst sicher mit Tabellen um und hast Freude daran, viele Produktdaten übersichtlich zu strukturieren. Erfahrung mit Shopify oder einem vergleichbaren Shopsystem ist willkommen. Ein gutes Auge für Bilder, Farben und eine stimmige Präsentation ist für diese Arbeit ebenfalls wichtig.

Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du aufmerksam. Interesse an Interior, Textilien, Design und Handwerk freut mich besonders.

Benefits

Du arbeitest direkt mit mir als Gründerin zusammen und erhältst einen unmittelbaren Einblick in den Alltag eines kleinen unabhängigen Unternehmens. Ich arbeite dich sorgfältig in unsere Abläufe ein; wir setzen klare Prioritäten und entwickeln Routinen, mit denen du zunehmend selbstständig arbeiten kannst.

Du arbeitest mit besonderen Einzelstücken und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt: Ein Kelim wird dokumentiert, online gestellt und für Kundinnen und Kunden sichtbar. Die zwei wöchentlichen Arbeitsblöcke stimmen wir gemeinsam ab.

Klingt nach dir? Dann schick mir eine kurze persönliche Vorstellung, deinen Lebenslauf und deine mögliche Verfügbarkeit. Erzähl mir gern, mit welchen Programmen und digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und was dir am Organisieren und digitalen Arbeiten Freude macht.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Beyza Nur Özler
Gründerin · Wild Heart Free Soul

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erleben Sie echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt in der Praxis ankommen.

Ihre Rolle

Sie sind die rechte Hand des Geschäftsführers und die organisatorische Schaltzentrale von BaehrBots. Als Organisationstalent mit Allround-Profil behalten Sie alle Bereiche im Blick, von Finanzen und Verträgen über Personal bis zu Behörden und Office. Sie erinnern die Geschäftsführung proaktiv an alles, was im Tagesgeschäft untergehen könnte, und sorgen dafür, dass Termine, Fristen und Prioritäten verlässlich sitzen. Unsere KI-Agenten nehmen Ihnen dabei Routine ab, etwa indem sie fehlende Belege automatisch melden. Sie sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Kommunikation: Sichten und Vorbereiten der Korrespondenz per E-Mail, Post und Telefon, Entwürfe und Antworten; erste Anlaufstelle für Partner, Kunden, Dienstleister, Banken und Behörden; Pflege unserer Kontakte im CRM
• Prioritäten & Fristen: Sie behalten offene Themen, Zusagen und Fristen im Blick und erinnern die Geschäftsführung rechtzeitig, bevor etwas liegen bleibt
• Kalender & Meetings: Termin- und Zeitmanagement der Geschäftsführung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Protokolle, Nachhalten von Beschlüssen
• Buchhaltung & Zahlungsverkehr: Laufende Pflege von DATEV, Zuordnung von Rechnungen und Belegen zu den Transaktionen, Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen, offene Posten und Mahnwesen
• Finanzübersichten: Zahlungs- und Liquiditätsübersichten sowie monatliche Auswertungen für die Geschäftsführung; Abstimmung mit Steuerberatung, Lohnbüro und Banken
• Verträge & Compliance: Vertragsverwaltung, Überwachung von Kündigungs-, Verlängerungs- und Meldefristen, Versicherungen, Unterschriftenmappen, Pflege von Datenschutz- und Compliance-Unterlagen
• Behörden, Prüfungen & Förderung: Zusammenstellen von Unterlagen für Finanzamt, Zoll und andere Behörden; Unterstützung bei Förder- und Finanzierungsanträgen
• Personal: Organisation von Bewerbungsprozessen, On- und Offboarding, Pflege der Personalakten, Urlaubs- und Arbeitszeitübersichten, Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Reisen & Events: Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen; Organisation von Team-Events, Partnertreffen und Messebesuchen
• Office, IT & Einkauf: Post, Bestellungen, Dienstleister, Firmenfahrzeuge, Hardware und Softwarelizenzen
• Unterlagen & Projekte: Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Recherchen, Ablage nach Firmenkonvention und Nachverfolgung von Aufgaben über alle Teams hinweg

Qualifikation

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, im Office-Management oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle
• Grundkenntnisse in Buchhaltung und Zahlungsverkehr sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
• Sehr sicherer Umgang mit Google Workspace und Slack
• Absolute Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Allround-Mentalität: Sie denken mit, arbeiten proaktiv und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Klare, ehrliche Kommunikation und ein sicheres Gespür für die Grenze zwischen „erledigen“ und „erst rückfragen“

Ein Plus

• Englischkenntnisse
• Praxiserfahrung mit DATEV
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Energie, Finanzen, Recht, Beratung)
• Erfahrung mit Behörden, Notariaten und Steuerberatung
• Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen und Freude daran, Routinearbeit zu automatisieren
• Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Eine Schlüsselrolle mit Einblick in alle Bereiche eines wachsenden Energieunternehmens
• KI-Agenten als Kollegen, die Ihnen Routinearbeit abnehmen
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Assistenz-Zertifikat: alles, was Sie weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach Ihnen? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, Ihre Ziele und Vorstellungen kennenzulernen. Auch Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Minijob | Standort Horn-Bad-Meinberg

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und möchtest nicht nur Content planen, sondern auch selbst vor und hinter der Kamera kreativ werden? Dann werde Teil von Picmondoo® und gestalte gemeinsam mit uns den Social-Media-Auftritt unserer kreativen Community.

Bei uns bekommst du viel Freiraum, neue Ideen auszuprobieren und Formate zu entwickeln, die Menschen begeistern.

Aufgaben

• Du entwickelst kreative Content-Ideen für TikTok, Instagram, YouTube und weitere Social-Media-Kanäle.
• Du planst und organisierst unsere Social-Media-Inhalte und setzt sie eigenständig um.
• Du drehst gemeinsam mit Moni und unserem Team Videos, Reels, TikToks und weiteren Content.
• Du stehst bei Bedarf auch selbst vor der Kamera.
• Du schneidest und bearbeitest Videos und bereitest sie passend für die jeweiligen Plattformen auf.
• Du entwickelst neue wiederkehrende Formate, Serien und kreative Konzepte.
• Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, wie wir sie passend für Picmondoo umsetzen können.
• Du begleitest Produktneuheiten, Aktionen und besondere Projekte mit kreativem Content.
• Du analysierst, welche Inhalte besonders gut funktionieren, und entwickelst unsere Content-Strategie kontinuierlich weiter.
• Du bringst eigene Ideen ein und hast die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.

Qualifikation

• Social Media nicht nur nutzt, sondern wirklich verstehst.
• ein gutes Gefühl für TikTok, Instagram Reels und aktuelle Trends hast.
• gerne Videos drehst und Content produzierst.
• Erfahrung mit Videoschnitt und Content-Bearbeitung mitbringst.
• kreativ bist und regelmäßig eigene Ideen einbringst.
• selbstständig arbeitest und Dinge gerne direkt umsetzt.
• keine Scheu davor hast, auch einmal selbst vor der Kamera zu stehen.
• ein gutes Gespür für Ästhetik, Storytelling und unsere überwiegend weibliche Community mitbringst.

Bitte teile unbedingt deine Social Media Profile mit uns.

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Als genossenschaftliche Regionalbank stehen wir für etwas, das über Zahlen und Konten hinausgeht: für echten Zusammenhalt.

Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die tagtäglich etwas bewegt: für die Region, ihre Menschen und füreinander im Kollegenkreis. Du lernst an echten Themen, bringst Ideen ein und gestaltest mit, bei den Finanzthemen von morgen, bei der Digitalisierung und der verantwortungsvollen Entwicklung unserer Region. Steig ein! Denn das Wir wirkt nur mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich in deiner 2,5-jährigen Ausbildung

• Praxisnahe Einblicke in nahezu alle Bereiche einer Bank
• Vielfältige Einsätze im Privatkunden-, Firmenkunden- und Individualkundengeschäft
• Mitarbeit in spannenden Fachbereichen wie Rechnungswesen und Qualitätssicherung
• Abwechslungsreiche Aufgaben statt reiner Routine
• Persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Entwicklung individueller Stärken und vielfältige Perspektiven für die Zukunft

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

• mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
• Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zahlen
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
• Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das bekommst du von uns

• Tarifliche Vergütung
• Ausbildungsjahr: 1.443 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.504 EUR brutto
• Ausbildungsjahr: 1.576 EUR brutto
• Gehalt und 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
• ein iPad als Geschenk
• sehr gute Übernahme- und anschließende Entwicklungschancen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Markt und Maschine. Du analysierst den Strommarkt und unsere eigene Handelsperformance quantitativ, übersetzt die Erkenntnisse in Handelslogik, die unser Algotrader im Live-Betrieb ausführt, und optimierst Strategien und Systeme kontinuierlich weiter. Weil wir unsere Handelssoftware selbst entwickeln, sind Änderungen über Nacht möglich statt erst nach Monaten im Release-Zyklus eines Softwareanbieters. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tradern und Softwareentwicklern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Handel

• Aktiver Handel im kontinuierlichen Intraday-Markt der EPEX SPOT in Viertelstunden- und Stundenprodukten
• Überwachung von Positionen, Limits und Risiken im Live-Betrieb

Quantitative Markt- und Performanceanalyse

• Quantitative Analyse des Marktes: Preisbildung, Volatilität, Liquidität und Spreads im Orderbuch, wiederkehrende Muster
• Analyse der Preistreiber: Wind- und PV-Prognosen und ihre Abweichungen, Last, Kraftwerksverfügbarkeiten, grenzüberschreitende Flüsse, Day-Ahead- und Auktionsergebnisse
• Laufende Auswertung unserer eigenen Handelsperformance: P&L nach Strategie, Produkt und Zeitfenster, Ausführungsqualität, Fill-Raten und Slippage
• Aufbereitung der Ergebnisse als klare Entscheidungsgrundlage für Trading und Entwicklung

Strategien & Systeme

• Konzeption neuer algorithmischer Handelsstrategien: von der Hypothese über den Backtest bis zum Live-Rollout
• Übersetzung von Markt-Insights in konkrete, testbare Logik: Regeln, Parameter, Risikogrenzen
• Kontinuierliche Optimierung unserer Strategien und Handelssysteme auf Basis der Performancedaten
• Mitarbeit an Vermarktungsstrategien für Batteriespeicher und Flexibilität

Zusammenarbeit

• Spezifikation, Test und Live-Validierung neuer Strategien gemeinsam mit Tradern und Entwicklern
• Fachliche Anforderungen und Feedback für die Weiterentwicklung unserer Inhouse-Trading-Plattform
• Einsatz unserer KI-Agenten für Analysen, Reports und Monitoring

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik, Informatik, VWL/BWL mit quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im kurzfristigen Stromhandel (Intraday/SIDC, Day-Ahead)
• Fundiertes Verständnis der europäischen Strommärkte: Intraday, Day-Ahead, Bilanzkreise und Ausgleichsenergie
• Sicherer Umgang mit quantitativen Methoden und Statistik
• Technisches Verständnis für Handelssysteme, Datenstrukturen und APIs
• Erfahrung im algorithmischen Handel oder nachweisbares, starkes Interesse, automatisierte Strategien zu entwickeln
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ein kühler Kopf, wenn der Markt keinen hat
• Hohe Flexibilität: Wenn es im Markt brennt, bist du auch kurzfristig erreichbar
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ein Plus

• Programmierkenntnisse, vor allem Python für Marktdatenanalyse und Prognosen sowie Java für unseren Algotrader
• Erfahrung mit M7/ComTrader oder anderen Börsen-Handelssystemen
• Erfahrung in der Vermarktung von Batteriespeichern, Flexibilität oder Regelenergie
• Statistische Modellierung oder Machine Learning für Preis- und Prognosemodelle
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
• Direkter Hebel: Deine Strategien laufen auf unserer eigenen Handelsplattform mit direktem Börsenzugang, und weil wir die Software selbst bauen, stehen deine Ideen schnell im Test und im Markt
• Echte Daten statt Lehrbuch: Orderbuch in Echtzeit und unsere eigene Handelshistorie als Basis für Research und Backtests
• Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
• Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
• Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
• 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
• MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
• Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. eine Marktanalyse oder ein Backtest), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Du willst Social Media nicht nur betreuen, sondern eine Marke von Anfang an prägen? Dann ist die Stelle als Social Media & Content Manager (m/w/d) bei Patsli genau das Richtige für dich – und ja, bring deine eigene Katze mit!

Patsli ist eine junge Marke für funktionale Premiumsnacks für Katzen, entwickelt mit Tierärzten und Ernährungsexperten und in Deutschland produziert. Wir wachsen schnell und bauen unsere Social Media, Content und Community Welt gerade von Grund auf. Genau hier kommst du ins Spiel: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Kanäle, bringst dein Know how mit und entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Strategie, statt nur umzusetzen.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Social Media Kanäle end to end, von der Strategie über den Redaktionsplan bis zur Auswertung
• Du stehst selbst vor der Kamera und produzierst authentischen Content mit deiner Katze, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Clip im Hochformat
• Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Content und Kanalstrategie und bringst dabei dein eigenes Know how, Ideen, Formate und Trends ein
• Du analysierst die Performance unserer Inhalte, leitest daraus Learnings ab und optimierst Formate und Posting Strategie kontinuierlich
• Kommentare und Nachrichten beantwortet unser Customer Support, du nutzt die Insights aus der Community als Quelle für neue Contentideen, Formate und Optimierungen
• Du baust ein Netzwerk an Creatorn und Influencern auf, steuerst die Zusammenarbeit und sorgst für stetigen Nachschub an authentischem Content
• Du bereitest Content für organische Kanäle und Ads auf und arbeitest dabei eng mit dem Performance Marketing zusammen
• Du hast ein sicheres Gespür für Online Kultur, neue Formate und relevante Themen rund um Katzen und Tiergesundheit

Qualifikation

• Du hast eine Katze und Lust, gemeinsam mit ihr regelmäßig vor die Kamera zu gehen
• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Social Media oder Content Bereich mit, zum Beispiel in einem Unternehmen, einer Agentur oder als Creator mit nachweisbaren Erfolgen
• Du hast bereits Kanäle eigenständig betreut und weißt, wie man Reichweite und Community organisch aufbaut, idealerweise auf TikTok und Instagram
• Du kannst Content selbst produzieren und schneiden, zum Beispiel mit CapCut oder vergleichbaren Tools, und fühlst dich vor der Kamera wohl
• Du denkst in Zahlen und Learnings: Du wertest Performance aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl
• Du bringst das strategische und operative Know how mit, um unseren Social Bereich ohne Agentur eigenständig aufzubauen und zu verantworten
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikativ
• Du schreibst und sprichst sicher und kreativ auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch

Benefits

• Echte Aufbau Chance: Du verantwortest unseren Social und Content Bereich von der ersten Stunde an und prägst, wie unsere Marke nach außen auftritt
• Strategiearbeit auf Augenhöhe: Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Ausrichtung und triffst echte Entscheidungen
• Direkter Draht zu den Gründern und kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg kombiniert mit Remote Arbeit, dazu flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit oder Vollzeit möglich, je nachdem, was zu deinem Leben passt
• Faire Bezahlung mit Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Du bekommst regelmäßig unsere Produkte und kannst Neuheiten als erstes testen
• Ein Team, das Spaß an der Sache ernst nimmt, und natürlich jede Menge Katzencontent

Start ab sofort.

Wenn du Lust hast, einen ganzen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und eine junge Marke sichtbar zu machen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Schick uns am liebsten ein paar Worte zu dir, deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit, zum Beispiel Kanäle oder Content, auf den du stolz bist. Wir freuen uns auf dich und deine Katze.

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🔥 Small company, Big opportunities 🔥

If you're excited by social media. If you're motivated by making an impact. If you want to work at a business that is creating Berlin’s biggest startup & tech commmunity, then keep reading:

FOMO Berlin is a media and event company with 20K+ weekly readers, connecting Berlin and Munich’s business & tech crowd. Our mission? Simple: connect great people and create unforgettable moments.

Instagram: https://www.instagram.com/fomoberlin247?igsh=M3pyOGFiajE0YzNs

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fomo-fearofmissingout/

Three months here will accelerate your career by 2+ years.

📍 Location: Berlin (hybrid)

📝 Type of Contract: Mandatory Internship (unpaid)

⏰ Weekly Hours: 40 hours (flexible within Berlin working hours)

📅 Start Date: ASAP

Tasks

• Supporting the founder Cephas in day-to-day marketing and event planning tasks
• Assisting with social media campaigns, content creation, and scheduling
• Helping coordinate and produce FOMO events, including on-site support and UGC content
• Contributing ideas to marketing initiatives and brand storytelling
• Ensuring brand consistency across all channels and touchpoints
• Helping manage communications with partners, collaborators, and attendees

Requirements

• Strong interest in marketing, events, and brand building
• First hands-on experience in social media, marketing, or events coordination
• Excellent organizational skills and attention to detail
• Ability to work independently, proactively, and as part of a small team
• Proficiency in Notion, Canva, CapCut, Edits
• Very good German and English skills
• Enthusiasm to learn, experiment, and contribute to all aspects of the brand

Benefits

• Direct mentorship and close collaboration with founder Cephas
• Real responsibility and exposure to both marketing and events
• Hands-on experience running campaigns and organizing events
• Access to the FOMO community, network, and events
• Opportunity to build a strong portfolio and gain practical experience in marketing, social media, and events

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Backend ist dein Zuhause. Infrastruktur und ein Anteil Web kommen dazu – Langeweile? Fehlanzeige.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt)

• APIs und Monolithen mit Weboberfläche baust du – bei uns meist mit Ruby on Rails
• Node oder PHP? Kennst du auch, wenn's das Projekt verlangt

Infrastruktur

• Systeme und Infrastruktur setzt du auf und hältst sie am Laufen: Kubernetes, Docker, Cloudflare – alles on point

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Web-Anteile, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS ist dir eine gut bekannte Begleiterscheinung – Payload oder Eigenbau

Und dann ist da noch der Agenturalltag: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools wie Asana, Grafana oder Google APIs anbinden. Kein Kerngeschäft, aber genauso wichtig – und du packst es genauso sorgfältig an.

Qualifikation

• Erfahrung mit Ruby on Rails, Node- und/oder PHP-Erfahrung ist ein Plus
• Kubernetes, Docker, Cloudflare – oder vergleichbare Cloud-/Container-Tools – sind dir vertraut
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Themen sind nachrangig – wenn, dann Payload oder Eigenentwicklungen
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• Allrounder: wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Apps und Websites, die wirklich was bewegen – dafür bist du bei appsoluts zuständig. Mobile heißt bei uns: Kotlin Multiplatform.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Mobile (Schwerpunkt)

• Kotlin Multiplatform ist dein Spielfeld – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten
• Nativ wird's, wenn's sein muss: du kennst dich in iOS und/oder Android auch dort aus

Web

• React, Astro, Tailwind – du baust Websites, die schnell laden und gut aussehen
• SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
• CMS-Anbindung machst du im Schlaf – bei uns meist mit Payload

Dazu: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools (Asana, Grafana, Google APIs) anbinden – Agenturalltag eben. Diese Vielfalt schreckt dich nicht ab, du packst sie genauso sorgfältig an wie dein Kerngeschäft.

Qualifikation

• Kotlin Multiplatform als Schwerpunkt, Grundkenntnisse in nativer iOS- und/oder Android-Entwicklung
• Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
• SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
• CMS-Erfahrung, idealerweise mit Payload, ist ein Plus
• Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
• Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
• Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
• Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
• wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
• KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
• AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

• Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
• Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
• Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
• Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

• Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
• Modern Stack, kein Stillstand
• Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
• Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
• Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau
• Vorbereitung der Bauvorhaben und Erstellung von Bauablaufplänen
• Koordination und Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
• Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen
• Führung und Einsatzplanung des Bauleitungsteams
• Technische Abnahme der Leistungen vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Großbaustellen im Bereich Rohbau
• Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
• Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Klimatisiertes Büro
• 30 Urlaubstage
• Modernes Smartphone und Notebook
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
• Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Wechselprämie

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Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was erwartet dich?

• Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)
• Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte
• SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst
• Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen
• Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops
• Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten
• Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains
• Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen
• Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)
• Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert
• Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten
• Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen
• Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft
• Freude an der Arbeit im Team

Benefits

Was bieten wir dir?

• Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre
• Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte
• 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig
• Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung
• Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen
• Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

• Lebenslauf
• Zeugnisse und Referenzen
• Gehaltsvorstellung
• Frühestmöglicher Eintrittstermin
• Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website, im Blog, auf Instagram oder bei Facebook .

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<p><strong>Senior Digital Account Manager</strong><strong><br></strong><strong>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As a Senior Digital Account Manager within DEPT® you obtain and maintain the relationship with our clients. You can build solid and strong relationships, as you are an effective communicator. A person that is able to orchestrate, navigate and lead the challenges and opportunities of our clients. Someone who is curious, who listens to learn and dares to ask. A real conversation starter and team player with a strong sense of responsibility in shaping commercial healthy and delivery ready proposals, to solve the challenges of our clients, <strong>today.&nbsp;</strong></p> <p>You will act as the client internally at DEPT® - direct DEPT® into most interesting opportunity areas → challenge the team and maintain focus on the client’s problems, making sure standard is met, that delivery is met. Take ownership of the challenges and the business problems the CMO has - in their IO, need to know them. You will have a full understanding of DEPT®’s offering - knowing how our capabilities solve client problems in other domains and have the ability to coach (mentorship). Have a business first and revenue driver approach, with the client’s benefit as a priority.&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Have a full understanding of our clients’ needs and business objectives. Prioritize and manage clients’ expectations across all digital projects</li> <li>Drive and deliver flawless client service by maintaining exceptional relationships with key decision makers</li> <li>Responsible for effective and efficient (internal) communication to deliver quality and client happiness. Serve as the link of communication between key clients and internal team(s)</li> <li>Research and pursue opportunities for client growth</li> <li>Resolve issues and problems that might occur, by being open, transparent and proactive to maintain trust</li> <li>Prepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders</li> <li>Orchestrate the organisation around the clients to navigate and lead the challenges and opportunities</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>You have many years of professional experience in managing global accounts in the field of digital experience and technology, with seven-figure annual budgets and higher. Experience in working with global clients is a big plus</li> <li>You have experience in managing and facilitating international and cross functional internal teams on your clients</li> <li>You’re driven by insights and analyses and build your strategies comprehensively and logically on them</li> <li>Have a solid understanding of the overall dynamics of the digital industry and digital product delivery process;</li> <li>Understands how strategy, design, technology and data are essential to deliver impactful and valuable digital products / experiences.&nbsp;</li> <li>Have a strong communication, listening and interpersonal skills in building relationships with professionals of all organizational levels;</li> <li>Understands the commercial dynamics of a digital agency.&nbsp;</li> <li>Are someone who is able to “connect-the-dots” across channels and touchpoints internally as externally;</li> <li>Have a strong work ethic and the willingness to get the job done while maintaining a supportive, empowering and positive attitude;</li> <li>Embrace thought-leadership by staying up-to-date on industry news, technology trends and best practices;</li> <li>Have solid written and verbal communication skills in Dutch and English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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<p><strong>Associate Designer Director</strong><br>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As an Associate Design Director, you operate at a studio-wide level: shaping the craft vision, elevating design excellence, and steering the strategic direction of our visual design practice. You ensure quality across accounts, drive operational standards, and keep our craft innovative, consistent and competitive. You influence senior stakeholders, guide multidisciplinary teams, mentor talent, and represent DEPT® externally, strengthening our creative reputation and contributing directly to sales, growth and thought leadership.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own craft direction across complex projects and accounts, ensuring work is aligned, elevated and unmistakably DEPT®.</li> <li>Raise the bar by defining standards, sharpening processes, and enabling teams to deliver consistently exceptional work.</li> <li>Guide clients and internal teams with clear, high-level creative and product direction that goes beyond the brief.</li> <li>Drive innovation through experimentation and curiosity, creating work that sets benchmarks and wins awards.</li> <li>Shape the future of the design practice by evolving craft vision, building team capabilities, and fostering a culture of mentorship and continuous learning.</li> <li>Support pitches and growth opportunities with strong creative POVs that connect craft to business impact.</li> <li>Represent DEPT® externally through talks, posts and publications that amplify our creative reputation.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in visual/UI/UX design, including 3+ years at senior or leadership level.</li> <li>Serious craft expertise: a portfolio demonstrating strategic impact, systems thinking, and high-quality execution across complex digital ecosystems.</li> <li>A strategic thinker who influences product, design, and business decisions with clear vision and rationale.</li> <li>A recognised design voice: inspires teams, elevates craft standards, and contributes to the wider design community.</li> <li>Mentorship mindset: actively builds others up through coaching, structured feedback, and knowledge sharing.</li> <li>Continuously curious: eager to master emerging tools, AI workflows, motion, and design trends.</li> <li>Deep understanding of visual principles, accessibility, and modern interaction patterns.</li> <li>Mastery of Figma and design systems; motion skills (Jitter, AE, etc.) are a plus.</li> <li>Confident communicator able to articulate design direction with clarity and conviction.</li> <li>Working proficiency in English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands.</p> <p>The <strong>Ads Foundational Representations (AFR)</strong> team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.&nbsp;</p> <p>Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas:</p> <ul> <li><strong>Multimodal &amp; Content Embeddings</strong> - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.&nbsp;</li> <li><strong>Contextual and Behavioral Relevance </strong>- Working with Product &amp; Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance.</li> <li><strong>Knowledge Graph Embeddings - </strong>Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting &amp; business insights.&nbsp;</li> <li><strong>User Intent Modeling -</strong> Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch &amp; real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.&nbsp;</li> <li><strong>LLM-based Representations</strong> - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes</li> </ul> <p>The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization.</p> <p>As a <strong>Staff ML Engineer</strong>, you’ll be in charge of setting the technical direction of multiple pillars the team owns. You will lead cross-functional ML projects end to end - from high-level business gap analysis to engineering execution.&nbsp;</p> <p>Roughly 50% of your time will be spent on technical leadership and mentorship (driving strategy &amp; designs, cross-functional collaboration, raising the quality bar), another 50% being individual hands-on work (data analysis &amp; engineering, modeling &amp; automation).&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Providing technical leadership and mentorship to MLEs in the team: driving designs &amp; their review, establishing best practices in analysis, modeling and engineering, keeping the bar high.&nbsp;</li> <li>Working closely with team/org leadership developing technical strategy for content-based embeddings &amp; relevance for Ads.</li> <li>Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.&nbsp;</li> <li>Building data processing and inference pipelines for the models we develop.&nbsp;</li> <li>Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.&nbsp;</li> <li>Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management.</li> <li>Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models.</li> <li>Demonstrated Staff-level technical leadership: mentoring engineers, driving standards and bar raising, leading complex cross-functional projects: from requirements, design to cross-team/functional alignment and execution without direct people-management authority.&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical concepts to different audiences, both verbally and in writing.&nbsp;</li> <li>Strong track record of working on content rich NLP/CV problems at scale, and using embeddings as a tool to solve them.&nbsp;</li> <li>Established data-driven approach for ML system development. Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.&nbsp;</li> <li>Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems.</li> <li>Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP)</li> <li>Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan &nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p>The EMEA Mid-Market international team is responsible for building the international ads engine outside of the US, onboarding &amp; growing advertisers to achieve their marketing objectives with proven solutions and at pace globally. This is an opportunity for you to be part of the team that expands the Reddit footprint: design the strategy, develop a high performing sales team and bring the magic of Reddit into new markets! We're looking for sharp, positive and motivated self-starters to help us build this team from the ground up! In addition to laying the foundation of the team</p> <p>We're introducing a new role into our Mid market team that is end to end responsible to grow our book of business, managing both the pre and post sales journey of our clients. You will be responsible for your own book of Business, taking full ownership of strategic conversations, implementation &amp; optimisations to grow the accounts. You will build &amp; maintain a relationship at both client direct &amp; agencies to meet their business objectives using Reddit's advertising suite. You will work closely with the wider Mid Market DACH Team to define best practices, treatments and process improvements that allow for more sustainable growth, efficiency or scale.</p> <p><strong>This role is required to work in person from our Amsterdam office. Reddit offer a generous relocation package.</strong></p> <p><strong>Core Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Act as the CEO of your book of business, and take full ownership of strategic bets, revenue forecasting, and ensuring operational rigor.&nbsp;</li> <li>Generate advertising revenue from assigned clients via ad agencies and advertisers directly, ensuring their needs are met and exceeded&nbsp;</li> <li>Responsible for revenue quota of assigned book of business each quarter</li> <li>Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed revenue targets.</li> <li>Own client meetings from agenda to final presentation, instilling confidence and setting all interactions up for success by appropriately setting client expectations, identifying outcomes, and communicating clear next steps</li> <li>Act as the primary point of contact for clients to communicate major platform updates, releases, changes, and/or opportunities that will deepen or expand the relationship</li> <li>Provide strategic, proactive, and consultative advice to clients in order to uplevel and grow the relationship; Identify areas of additional opportunity within existing client relationships, including new lines of business, and move them through to close</li> <li>Communicate feedback on our sales processes, narratives, and products in order to advocate for customers and improve the team's effectiveness and efficiency</li> <li>Implement &amp; optimize campaigns ( with the help of account strategists) to meet our clients’ advertising objectives through performance-driven or awareness campaigns</li> <li>Pull and analyze data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Recognize and represent client needs and asks to cross-functional stakeholders</li> <li>Proactively and continually identify areas of improvement</li> </ul> <p><strong>Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of relevant experience in online media sales (platform experience preferred)</li> <li>Strong understanding of the media landscape across the DACH region</li> <li>Client-facing experience in advertising sales, account management, or paid social campaign management</li> <li>Experience in monitoring marketing campaign performance, and make manual optimizations or strategic recommendations as needed</li> <li>Experience in Pulling and analyzing data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Fluent in English &amp; German</li> <li>Users-first orientation</li> <li>Positive outlook, team player</li> <li>Demonstrated high achievement against sales targets</li> <li>Motivated self-starter who thrives in unstructured environments</li> <li>Solid understanding of customer marketing funnel and traditional marketing ecosystem</li> <li>Experience working with Excel/Gsheets and delivering actionable insights</li> <li>Understanding of digital measurement, tracking fundamentals and mobile measurement partners</li> <li>Tenacious and entrepreneurial approach to working through product, process, and client challenges</li> <li>Demonstrated ability to cultivate strong relationships with external partners</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support&nbsp;</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan&nbsp;&nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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About Notabene

Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location:

US-based, Remote East Coast. Candidates in the NYC area have a hybrid option.

The impact you will have

Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

Within a year you are successful if

• Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

• The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

• Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

• Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

• Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

• Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

• At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

What you will be doing

Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

What you bring

• Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

• You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

• Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

• Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

• You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

• Experience developing a small team or a single direct report

Nice to have

• Active CPA license

• Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

• Public accounting background, especially audit

• Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

• Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

• Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

• Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

Benefits

Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

We offer competitive compensation and benefits tailored to factors such as location, role complexity, and experience. The estimated base salary range is $190K- $215K per year.

Apply Today!

If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Healthcare, you’ll own our North America enterprise motion across providers, payers, and life sciences, helping health organizations put agents in front of patients, members, and clinicians that are safe, fast, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. You’ll have the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

• Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

• Own the enterprise healthcare function across health systems, payers, and pharma/medtech: strategy, pipeline, forecast, process, execution

• Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each segment

• Land and expand with large health systems, health plans, and life sciences companies

• Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

• Work through BAAs, security review, and AI governance boards (and MLR review for pharma), starting compliance conversations in week one

• Partner with our Forward Deployed Engineers to scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run

• Help customers pick one high-volume starting point (scheduling, reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, HCP support) and prove it before scaling

• Build a reference network of healthcare peers that buyers can call

• Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

• Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy, platform bundlers, and vertical point solutions, to positioning and strategy

• Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

• 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

• Track record selling into health systems, payers, or life sciences, with deep fluency in HIPAA, BAAs, AI governance, and long, multi-stakeholder cycles

• An established network of senior decision-makers in one or more of health systems, payers, or life sciences, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

• Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

• Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

• Seven-figure enterprise deals and complex sales cycles

• Ability to be strategic and hands-on at once

• Executive presence at C-suite and board levels

• Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

• Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring a Direct Tax Lead to own our US income tax provision, compliance, and controls, reporting to the Head of Tax. ElevenLabs operates through its US entity and ~9 international entities and is growing fast, which means the provision, the compliance calendar, and the controls around them need a dedicated owner.

This is a hands-on ownership role. The provision and returns are prepared by external providers; you manage those engagements and are accountable for the output. You'll own the quarterly and annual ASC 740 provision (deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate rec, footnote disclosures), the US federal and state compliance calendar (returns, extensions, estimated payments), and the technical work underneath it: §174 capitalization, §382 and NOL tracking.

You'll also assist in designing, documenting, and operating controls, and write the memos that support our positions, working directly with our Big 4 advisors and external auditors alongside the Head of Tax.

Requirements

• Deep ASC 740 expertise at a multinational — provision, deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate reconciliation, and footnote disclosure

• Experience owning a US federal and multistate compliance calendar (returns, extensions, estimates)

• Working knowledge of US international provisions (NCTI/GILTI, Subpart F, FDDEI, §163(j)) and how they flow into the provision

• Experience managing Big 4 or equivalent providers and working directly with external auditors

• Has built or operated SOX controls over tax, or supported a first SOX implementation

• CPA

Bonus: pre-IPO or first-10-K experience, §174/§41 computation, §382 studies, equity compensation tax (ISOs, NSOs, RSUs), OneSource Tax Provision or similar.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

• Build and lead the direct tax team as we bring provision and compliance in-house

• Expand into other strategic initiatives such as M&A, PE mitigation policy, corporate structuring.

• Broaden into wider tax leadership as our footprint grows

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere on the east coast, New York preferred.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Financial Services, you’ll own our North America enterprise motion across Banking and Insurance, helping institutions put agents in front of customers, policyholders, and advisors that are safe, compliant, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. This is a rare chance to join while the vertical is moving from pilots to production, with the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

• Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

• Own the enterprise Banking and Insurance function and playbook: strategy, pipeline, forecast, process, execution

• Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each of Banking and Insurance, including different buyers, regulators, and use cases

• Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

• Guide buyers through model-risk review, architecture review, and vendor security, bringing Risk, Compliance, and InfoSec in early

• Help customers pick a narrow, high-volume first use case in Banking (servicing, caller verification, collections, onboarding) and Insurance (claims intake, policy servicing, renewals), and scale from there

• Partner with our Forward Deployed Engineers, Product, Marketing, and Customer Success to co-build and share what the field teaches us

• Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

• Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy and platform bundlers, to positioning and strategy

• Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

• 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

• Track record selling into banks and/or insurers, and navigating Risk, Compliance, and InfoSec gatekeepers

• An established network of senior decision-makers in banking and/or insurance, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

• Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

• Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

• Deep fluency in banking and insurance regulation (model risk, third-party risk, data protection, consumer protection), which you can speak to without a briefing

• Seven-figure enterprise deals and complex, multi-stakeholder cycles

• Ability to be strategic and hands-on at once

• Executive presence at C-suite and board levels

• Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

• Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required.

There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

In this role you will

• Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

• Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

• Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

• Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

• Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

• Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

• Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

• Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

• Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

• Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

• Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

Requirements

• 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

• Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

• Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

• Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

• Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

• Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

• Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

• A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

• Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

• Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

• Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

Bonus points

• Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

• Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

• Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

• Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

• Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

Location

This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Financial Services: the banks, credit unions, insurers, lenders, and wealth managers people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they’re checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to institutions reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

• Win net-new logos and drive ElevenAgents deal volume. These are the two metrics that define success in this role

• Be able to balance a diverse pipeline of large financial institutions who require white glove experience with medium sized regional clients who require speed to close

• Partner with the Enterprise Sales Lead to turn warm introductions into qualified opportunities and closed deals

• Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, and contact center coaching

• Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

• Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

• Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale in production

• Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

• Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Financial Services positioning, messaging, and references

Requirements

• At least 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

• Financial services experience (banks, credit unions, insurers, lenders, payments) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

• Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

• Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

• Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

• Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

• Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

• Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

• High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

• Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

• Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team where engineers own complete problems across the full stack: frontend, backend, agent architecture and infrastructure. You should be equally comfortable building a user-facing feature, designing the services behind it, and deploying and operating the system in production. You will combine strong engineering with product judgement, taking ideas from early prototypes through to reliable features and using real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

• Designing and building complete agent-powered features, from frontend interfaces and application state to backend services, APIs and data storage.

• Developing agent capabilities and integrations, including model orchestration, creative tools and reliable asynchronous workflows for audio, image and video generation.

• Building and operating the infrastructure behind these features, improving quality, performance, scalability and security through evaluations, monitoring and testing.

• Owning a problem area from discovery and prototyping to deployment and ongoing operation, working closely with product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving a live product, with room to experiment and directly influence the product's direction.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

• Strong engineering skills across both frontend and backend, with a track record of independently building complete production applications.

• Confidence designing user interfaces, backend services, APIs and data models, and understanding how these components work together as a system.

• Practical experience with cloud infrastructure, deployment, asynchronous processing, testing and observability, with the ability to debug and resolve problems across the full stack.

• Evidence of end-to-end ownership, strong product judgement and clear communication, taking ambiguous problems from technical design through to shipping and ongoing operation.

You should be excited about creative agents and comfortable learning quickly as models, tools and user needs evolve.

Hands-on experience building production agents, evaluations, MCP integrations, creative editors or multimodal products would be particularly valuable, as would experience building in a small, fast-moving team.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a backend-leaning full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team shaping its capabilities and architecture, with ownership from backend systems and agent infrastructure through to the customer-facing experience. You will help discover what works, turn experiments into reliable features, and use real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

• Building production agents and expanding their capabilities through prompts, tool use, orchestration, new models and MCP integrations.

• Designing and operating reliable backend systems for asynchronous creative generation and long-running tasks, with strong performance, observability, scalability and security.

• Developing shared evaluations and live quality monitoring, including model-based assessment of image and video outputs.

• Owning features end to end, from identifying user needs and prototyping to shipping across the stack and supporting them in production, alongside product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving and operating a live product.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

• Strong backend engineering skills, experience operating production systems, and sound fundamentals in APIs, cloud infrastructure, storage and asynchronous processing.

• Hands-on experience developing agents, with an understanding of prompts, tools, execution logic, evaluations and the challenges of reliable, secure operation.

• Evidence of independent, end-to-end ownership and confidence working across the stack, including frontend delivery when needed.

• Good product judgement, clear communication and enthusiasm for creative agents.

We may also consider exceptional engineers with closely relevant experience. Familiarity with HTTP, WebSockets and asynchronous workers will help you build reliable communication between services and recover from failures.

Experience with multimodal generation, creative editors, MCP, or building products in a small, fast-moving team would be particularly valuable.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring an Enterprise PM to own the product experience for businesses using ElevenCreative. ElevenCreative helps creators and marketers generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. A growing share of that usage comes from enterprise teams, including brands, agencies, studios, and media companies that roll it out across their organizations.

You'll own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, and use every lever available to move them. That covers the admin, permissioning, and governance features large organizations need to deploy ElevenCreative across teams, as well as the enterprise products we're building on top of the platform, like our Ads Engine. You'll work directly with sales and customers to understand what's blocking deals and adoption, scope and define the big bets, and ship them.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward go-to-market or customer work, and you'll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for enterprise teams.

What you'll do

• Own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, pulling on product, pricing, packaging, go-to-market, and customer levers to drive results

• Scope and define the big bets for enterprise, from discovery through launch and adoption

• Build the admin and governance layer enterprises need, including role-based permissions, visibility into who has access to what, usage and spend controls, and reporting across teams

• Partner with engineering to scope and ship enterprise products like Ads Engine, turning complex customer workflows into products that scale beyond a single account

• Work with sales to triage feature requests and deal blockers, prioritize across them, and close the gap between what customers need and what we ship

• Join customer conversations to understand how enterprise teams evaluate, buy, and roll out creative tooling, and bring those insights back into the roadmap

• Define success metrics for enterprise features and track adoption, expansion, and retention across accounts

• Work closely with engineering, design, sales, and growth to ship quickly and drive projects all the way through

Requirements

• 5+ years of product management experience, with recent experience owning enterprise or B2B product

• A track record of owning revenue, growth, or adoption outcomes and driving them across multiple levers

• Experience shipping enterprise capabilities such as admin, permissions, billing, or security, and driving adoption across large customer accounts

• Deep familiarity with how creative, marketing, and media teams work, and a habit of bringing customer insights into every product decision

• Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

• Experience working directly with sales and customers and turning a high volume of requests into a clear, prioritized roadmap

• Design-minded, with a high bar for product quality and the ability to mock up concepts and workflows yourself

• Technical fluency to go deep with engineers on architecture, integrations, and tradeoffs

• Strong product judgment and a clear point of view on what to build and why

• A bias toward shipping and iterating over long alignment cycles

• Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

The ElevenLabs Impact Program exists to democratize access to our technology and make AI work for all people, supporting for-good use cases across healthcare, education, and culture. Today, our work includes providing free and discounted access to nonprofits, partnering with university professors to bring voice AI into the classroom and the research lab, and working to restore the voices of one million people living with permanent voice loss through our 1 Million Voices initiative (learn more at elevenlabs.io/impact). We're looking for a Producer to own the external storytelling and event presence for Impact, a role that coordinates PR, agency management, social launches, documentary-style case studies, and event production. This is a hands-on, in-house role: you're the person who makes sure every launch, film, and activation meets (or, ideally raises) the bar of the rest of the company's output, working closely with our internal Design, Comms, and Events teams, and, when applicable, with the external agencies and production teams supporting PR, film, and creative execution. Much of Impact’s work is made with people who live with a disability, or are members of vulnerable communities. You will ensure their views carry equal weight and their input helps shape every project, from first conversation to final cut. As Impact's first dedicated producer, you'll build the production and launch engine for a team whose external footprint is scaling fast; this quarter alone includes more than five events, six documentaries in production, two live ElevenLabs Summit sessions, a partner launch every month, and several more case studies in flight.

What you'll do

• Coordinate production of Impact's documentary case studies: travel and work onsite for filming when needed, work closely with external production and direction teams, bringing opinions on story and craft, and partner with our Design team to make sure every film meets ElevenLabs' bar and brand guidelines.

• Work alongside subjects of our case studies, many of whom live with a disability, as equals and ensure that the production team does the same. You will build in consent, access needs, and editorial input at every stage to ensure alignment in how the story is told, cut, and shared.

• Plan and execute Impact's conferences and activations alongside the Events team, turning each one into an in-person moment that drives real ROI and leaves a lasting impression, with Impact's own storytelling angle built in.

• Support Comms in telling Impact's story through PR, coordinating with Comms and, when applicable, a PR agency to keep press windows and partner announcements on track, and helping make sure Impact's international stories get told well as the program expands globally.

• Partner with Design to keep all video and static collateral on-brand, advocating for a high creative standard and Impact’s lens.

• Carry a consistent visual and narrative thread across launches, blog content, and ElevenLabs Summit presentations.

• Draft copy for social and blog content, collaborating with Comms to land a final draft, and with Design on all launch-related visual assets.

• Manage multiple concurrent launches, shoots, and events at once.

Requirements

• A great project manager with a sharp creative eye, someone who runs cross-functional logistics flawlessly, has real taste, and will push the team to hit it.

• Proven practical experience working with vulnerable communities, especially people living with a disability, and ensuring they are provided the time, space and accommodation to be equal partners in high-pressure productions, on tight timelines, and in public.

• Organized and detail-oriented, with a track record of juggling several production timelines at once.

• Creative or production background (agency, marketing, in-house brand/content team, documentary or branded content) comfortable being on set and in the room with Design, not just commissioning the work.

• Strong writing and visual taste; can tell when something is on-brand and polish-worthy.

• 2-5 years of experience in production, events, or brand marketing.

• Comfortable traveling for shoots and events.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

As Mid-Market Lead, you will be the strategic driver behind scaling and optimizing our Mid-Market AE organization in the Eastern US. You’ll own revenue outcomes and team performance across our Mid-Market segment, with a strong focus on building repeatable, high-velocity sales motions. This role blends hands-on leadership with strategic execution in a fast-growing environment.

In this role, you will:

• Define and execute the go-to-market strategy for U.S. Mid-Market accounts, including quotas, segmentation, and territory design.

• Lead, coach, and scale a team of Mid-Market AEs, owning recruiting, onboarding, enablement, and performance management.

• Own pipeline health and forecasting, driving consistency and improving conversion rates across each stage of the funnel.

• Develop and refine sales playbooks, motions, objection frameworks, and deal models tailored to Mid-Market buyers and voice AI / conversational use cases.

• Partner cross-functionally with Marketing, Product, Growth, and Customer Success to align positioning, messaging, and expansion opportunities.

• Establish feedback loops by synthesizing insights from prospects and customers to help inform GTM strategy and product roadmap decisions.

Requirements

• 7+ years of SaaS or technology sales experience, with meaningful experience leading or scaling Mid-Market AE teams.

• Demonstrated success surpassing revenue targets in a Mid-Market or velocity-oriented sales environment.

• Strong command of sales metrics, funnel optimization, forecasting, and process rigor.

• Experience selling technical, AI, or API-driven solutions to Director- and VP-level stakeholders.

• Excellent communication skills and ability to influence across teams and seniority levels.

• Comfortable operating in fast-paced, ambiguous, high-growth environments with high ownership.

Location

This role is remote-first, however the ability to operate in EST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

• Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

• Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

• Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

• Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

• Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

• Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the Role

We’re looking for a leader to own our legal operations function and continue building it for our next phase of growth. Working with a dedicated automations engineering team, you will own the systems that ensure the Legal Team scales with the company: contract management, vendor relationships (including outside counsel billing and guidelines) and the overall legal tech stack. The goal is simple: help define what a legal organization looks like in the AI native era.

In this role, you will:

• Assist in the design and improvement of the operating model for Legal. Identify work that should be handled by the team and areas where we can continue automating.

• Manage our legal technology stack, including contract lifecycle management (Ironclad), matter management, and creating an e-billing systems

• Manage relationships with outside counsel and legal service providers, including budget and performance tracking

• Work with our automation teams to use Eleven Agents and other tools to change the way work is done across the team

• Define metrics and build dashboards that give us a clear view of the team's priorities, workload and performance

• Partner with Finance, IT, FDE and business teams to keep legal processes aligned with how the company operates

Who you are:

• You are a strategist and an operator. You are incredibly intellectually curious and enjoy breaking down and rebuilding processes

• Highly organized, detail-oriented, and proactive - you’re comfortable juggling multiple priorities while maintaining accuracy

• Genuinely interested in the future of AI and emerging technologies.

• A strong communicator who enjoys collaborating with cross-functional teams

• Comfortable working independently in a distributed, high-trust environment

• You have previous experience at a high-growth technology or AI company

What you bring:

• 7+ years of experience in legal operations with some experience leading the function

• Deep expertise in legal technology, including CLM platforms (Ironclad a major plus), e-billing systems, and matter management tools

• Experience supporting global teams

• Strong analytical skills with experience gathering metrics to storytell and drive key business decisions

• Excellent organizational skills and ability to manage competing deadlines.

Location

This role is remote and can be executed anywhere in the United States.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Compensation: $80K – $130K • Offers Equity

• • $80K – $130K • Offers Equity

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About Us

Axelera AI is not your regular deep-tech company. We are creating the next-generation AI platform to support anyone who wants to help advancing humanity and improve the world around us.

In just five years, we have raised a total of $370 million and have built a world-class team of 250+ employees (including 60+ PhDs with more than 40,000 citations), both remotely from 20 different countries and with offices in Belgium, France, Switzerland, Italy, the UK, headquartered at the High Tech Campus in Eindhoven, Netherlands.

We have also launched our Metis™ AI Platform, which achieves a 3-5x increase in efficiency and performance, and have visibility into a strong business pipeline exceeding $100 million.

Our unwavering commitment to innovation has firmly established us as a global industry pioneer.

Are you up for the challenge?

Position Overview

We're looking for a curious, rigorous engineer to join our team and dig into the performance of ML inference systems. You'll work across the full inference stack — from model export and compiler toolchains to runtime execution on silicon — to build a clear, evidence-based picture of how different platforms perform and why.

Your work will go beyond running benchmarks: you'll develop a repeatable evaluation methodology, investigate performance bottlenecks at the hardware and software level, and build the tooling that transforms raw measurements into actionable insight. The findings you produce can directly shape our product decisions.

Key responsibilities:

• Benchmarking & Tooling: Develop a thorough understanding of internal benchmarking tools covering throughput, latency, power, and accuracy across device-level, host-transaction, and end-to-end pipeline scenarios. Improve existing tooling, define reproducible procedures, and establish a standardised results format for rigorous cross-platform comparisons. Maintain a dedicated dashboard for performance visualisations.

• Platform Evaluation: Research and evaluate AI accelerator products from various vendors, gaining hands-on experience with their SDKs, toolchains, flexibility, and limitations through a structured evaluation process. Track model support across platforms to identify strengths, gaps, and areas for improvement.

• Pipeline Analysis: Characterise full inference pipelines, capturing host-device transaction overhead and end-to-end performance metrics. Ensure equivalent pipeline configurations across platforms using frameworks such as GStreamer to maintain methodological consistency.

• Lab & Infrastructure: Set up and maintain lab hosts across multiple hardware platforms and support the onboarding of new evaluation hardware.

• Reporting: Synthesise findings into clear, structured reports that directly inform engineering and roadmap decisions.

Requirements:

• Currently enrolled in the final years of a Bachelor's programme or in a Master's programme in Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or a related field. This position may also be carried out as a Master's thesis project.

• Python development experience

• C/C++ knowledge

• Experience with end-to-end computer vision pipelines

• Familiarity with benchmarking concepts (performance, latency, etc.)

• Experience with inference tools, APIs, or SDKs (e.g., TensorRT)

• Familiarity with deep learning model concepts (quantization, ONNX, PyTorch, etc.)

• Development experience using agentic AI

• Knowledge of version control (Git)

• Familiarity with LLM benchmarking concepts

• Proficiency with Linux, Bash scripting, and Docker

• Hands-on experience with embedded hosts

• Proficient written and verbal communication skills in English, with the ability to document findings clearly and precisely.

• Good organizational skills

Nice to have:

• GStreamer knowledge

• Basic GUI design experience

Location

Work from our Axelera AI office in Eindhoven (Netherlands).

What we offer 

This is your chance to shape and be part of a dynamic, fast-growing, international organization. We offer an attractive compensation package, including a pension plan, extensive employee insurances and the option to get company shares.   

An open culture that supports creativity and continual innovation is awaiting you. Collaborative ownership and freedom with responsibility is characteristic for the way we act and work as a team. 

At Axelera AI, we wholeheartedly embrace equal opportunity and hold diversity in the highest regard. Our steadfast commitment is to cultivate a warm and inclusive environment that empowers and celebrates every member of our team. We welcome applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of AI.

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About Us

Axelera AI is not your regular deep-tech company. We are creating the next-generation AI platform to support anyone who wants to help advancing humanity and improve the world around us.

In just five years, we have raised a total of $450 million and have built a world-class team of 250+ employees (including 60+ PhDs with more than 40,000 citations), both remotely from 20 different countries and with offices in Belgium, France, Switzerland, Italy, the UK, headquartered at the High Tech Campus in Eindhoven, Netherlands.

We have also launched our Metis™ AI Platform, which achieves a 3-5x increase in efficiency and performance, and have visibility into a strong business pipeline exceeding $100 million.

Our unwavering commitment to innovation has firmly established us as a global industry pioneer.

Are you up for the challenge?

Position Overview

Axelera AI is a fast-growing, fabless AI semiconductor scale-up, headquartered in the Netherlands with operations across eight jurisdictions (NL, BE, FR, DE, IT, UK, CH, US). As we scale towards our next stage of growth, we're looking for an experienced Finance Manager to join our Finance team and take ownership of day-to-day financial control.

This role sits between the VP Finance and the wider finance team (Payroll, AP, Treasury), acting as a senior point of escalation and quality control for financial operations across the group.

Controls and compliance sit at the heart of this role. The Finance Manager operates and continuously strengthens the group’s internal financial control framework day to day, ensuring controls are consistently performed, evidenced and documented across all entities.

Key responsibilities:

• Own the monthly and annual close process across multiple jurisdictions, ensuring accuracy, timeliness and IFRS compliance

• Operate, maintain and evidence the group’s internal financial control framework across all entities - performing, documenting and monitoring the controls, and surfacing control gaps and improvement opportunities

• Take day-to-day ownership of financial compliance - statutory, regulatory and tax-filing obligations and adherence to group finance policies - maintaining a compliance calendar and escalating risks and exceptions

• Act as a senior point of escalation for the Payroll Specialist, AP Lead and Financial Controller, reviewing their output and resolving complex queries

• Support the relationship with our external auditors (Deloitte) and year-end audit fieldwork, including technical accounting memos

• Oversee balance sheet reconciliations, intercompany accounting, and multi-entity consolidation

• Support statutory filings and tax compliance across multiple entities, working alongside external advisors

• Drive process improvement, and implement and embed enhancements that mature the group’s controls towards IPO readiness within the control framework

• Own and optimise NetSuite as the group's core financial system, including new entity/subsidiary set-ups

• Identify and implement opportunities to use AI tools to streamline finance processes, reporting and analysis, improving speed and accuracy across the function

• Support ad hoc finance projects: new country set-ups, manufacturing cost accounting, and system implementations

Qualifications:

• Big 4 audit background, or several years' experience in a company that has gone through Big 4 audits

• Proven experience in a fast-growing, multi-country scale-up environment (ideally with manufacturing or hardware exposure)

• Hands-on NetSuite experience essential

• Strong IFRS technical knowledge

• Strong working knowledge of internal control frameworks and financial compliance, ideally gained in an IPO-readiness, listed-company or SOX / ICFR environment

• Comfortable working with and leveraging AI tools to optimise and accelerate finance processes as the function scales

• Based in the Netherlands, with willingness and ability to travel to our Eindhoven office 1–2 days per week

• Comfortable operating in a lean team, balancing hands-on execution with senior oversight

• Fluent English (Dutch or other European languages a plus)

Location

We offer a flexible working arrangement, with options to: 

• Work from our Axelera AI office at Eindhoven (Hybrid), if you're already based in the vicinity or relocate with us and work from Eindhoven (Hybrid) in the Netherlands.

What we offer 

This is your chance to shape and be part of a dynamic, fast-growing, international organisation. We offer an attractive compensation package, including a pension plan, extensive employee insurances and the option to get company shares.   

An open culture that supports creativity and continual innovation is awaiting you. Collaborative ownership and freedom with responsibility is characteristic for the way we act and work as a team. 

At Axelera AI, we wholeheartedly embrace equal opportunity and hold diversity in the highest regard. Our steadfast commitment is to cultivate a warm and inclusive environment that empowers and celebrates every member of our team. We welcome applicants from all backgrounds to join us in shaping the future of AI.

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Got Drive? Join AnyVan as we make moving anything, anywhere miles better and build a career that moves just as fast.

Back in 2009, our Chairman Angus saw half-empty vans everywhere and knew there had to be a better way! That's how AnyVan began. He set out to create the world's most efficient logistics technology and help halve the number of wasted miles by filling those empty vans.

Since then we've become the nation's favourite way to move, with over 150k five-star reviews and 5 million customers in the UK and Europe. Our team of 400 AnyVanners across London, Cape Town and Bogota is proving that moving doesn't have to cost the earth by helping save 8,520 tonnes of Carbon each year.

Big Energy. Big Deals. Big Paydays.

Tired of jobs that feel like groundhog day? At AnyVan, you get the thrill of the chase without the boring stuff. We hand you warm leads, you bring the hustle, and together we make big moves (literally…we move houses, pianos, hot tubs, you name it - we've got a van for that!).

Your Day-to-Day

• Speak with German customers (in German) who already need us (warm leads only).

• Build trust, upsell smartly, and close with confidence.

• Manage your pipeline like it’s your own business.

• Collaborate with your manager to keep levelling up.

• Share insights that help shape our growth.

What You Won’t Be Doing

• Hunt for leads.

• Sit in endless admin loops.

• Waste energy on “busy work.”

We’re Looking For:

• Sales experience with a track record of smashing targets.

• You bring enthusiasm, resilience, and the hunger to succeed.

• You’re a strong communicator who can build rapport quickly.

• You’ve got a positive mindset and don’t give up when things get tricky.

• You pay attention to detail and learn fast.

• You thrive in a buzzing, supportive sales team.

• You speak and write English and German fluently.

Why AnyVan?

We’re not your average sales floor; we’re a fast-scaling online marketplace across Europe, which means your career can move as quickly as your numbers do. We reward performance, not just presence, and back your growth with hands-on coaching, recognition, and benefits that make the ride worth it.

What We Offer:

💰 Competitive Salary - Great base salary + Uncapped commission

🚀 Career Growth - Join a disruptive technology leader and fast forward your career move

Our company values are:

• Have fun, get it done

• Progress over perfection

• One team thinking big
  

You can find out more about our Company, Culture and Values here:

Our Careers Page

General FAQ's

Our Culture

DE&I

We are committed to building an inclusive and diverse workplace where every voice is heard, every perspective is valued, and every individual has the opportunity to thrive. We welcome applicants from all backgrounds to be part of our mission and contribute to our vibrant culture.

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Our Vision & Products

🚀 EverAI — Building the Future of AI Companionship

One of the Top 15 Largest & Fastest-Growing AI Companies in the World

50 Million Users in 2 years — Help Us Reach 100M first, 500M next

At EverAI, we’re shaping what it means to connect with AI. With 50 million users and counting, we're not just building products — we're creating entirely new categories.

Our flagship product is the world’s largest AI companionship platform, redefining relationships for millions. It is governed by our proprietary moderation system, EverGuard — an internal AI designed to ensure everything we build is safe, ethical, and human-first.

And we’re only just getting started!

Our Team

We are an enthusiastic, passionate and hardworking team of ≈ 100 people. Our founding team has strong entrepreneurial experience building and scaling web products from 0 to IPO.

Alexis Soulopoulos [CEO]

• 10+ years in Tech Executive Leadership

• Co-Founder Mad Paws Holdings (from 0 to IPO)

• Forbes 30 under 30 + Deloitte TechFast50 ’22 & ‘23

Michael Monin [Co-founder & CTO]

• 10+ years as CTO / COO (web2/web3), 3 years in AI/LLM

• Serial-entrepreneur: MTK Digital (exited / 0->$20m revenue) and Zipchat (AI Chatbot for E-commerce brands)

Thomas Lacroix [Co-founder & CMO]

• 8+ years in Customer Acquisition & E-commerce Growth

• Serial-entrepreneur: Curatible (sold to Blackstone) and MTK Digital (exited / 0->$20m revenue)

Maruša Fasano [CFO/Legal]

• 25+ years in Finance, Strategy, M&A

• Ex-CFO/M&A @Curatible (exited to Blackstone)

• Ex-President of the Board @SotremoSA (exited)

• Co-founder/CFO @SoftOne (exited)

Your Role

We’re looking for an exceptional Senior Product Designer to join our growing design team and help shape the future of AI companionship.

You’ll work across multiple product surfaces, including conversational experiences, character creation, monetization flows, growth experiences, interactive features, and emerging product areas still being defined.

You’ll work closely with our Product Design Lead, Product Managers, and Engineers to solve complex product problems, explore new opportunities, and help define the next generation of consumer AI experiences.

We’re looking for someone with strong product judgment, technical fluency, excellent communication, and the ability to contribute original ideas that raise the bar.

Your Responsibilities

Product Design

• Own end-to-end design across multiple product areas from concept through delivery

• Translate complex product and technical challenges into intuitive, high-quality user experiences

• Balance speed, experimentation, and craft across fast-moving initiatives

• Design for engagement, retention, monetisation, and conversion at scale

• Create and iterate on visual content (image + video) to support product exploration, in-product experiences, and marketing/growth surfaces

Product Thinking & Innovation

• Contribute original product ideas and creative concepts

• Identify opportunities beyond the immediate brief

• Help shape new features and interaction patterns through proactive exploration

• Push ideas further through experimentation and thoughtful challenge

We value designers who don’t just execute; we want people who actively contribute ideas that surprise, inspire, and unlock new opportunities.

Technical & Workflow Fluency

• Work confidently across modern design, prototyping, and creative tooling

• Experiment with new workflows that improve speed and output quality

• Operate comfortably close to engineering constraints and implementation realities

• Use emerging tools thoughtfully to accelerate exploration and execution

• Use AI image/video generation tools as part of the design process

Cross-Functional Collaboration

• Communicate design reasoning clearly and confidently

• Defend ideas thoughtfully

• Push back when needed

• Collaborate effectively with Product, Engineering, and Leadership

Your Qualifications

Hard Skills

• Strong experience designing high-quality consumer digital products

• Excellent product thinking and interaction design

• Strong technical fluency and comfort working with AI tools

• Strong prototyping skills — able to choose the right approach and fidelity (e.g., design tools vs. code-based prototypes) based on the question being tested

• Exceptional communication and collaboration skills

• High design taste and strong visual judgment

• Confidence operating independently in ambiguous, fast-moving environments

• High ownership and strong decision-making ability

Soft Skills

🗣 Succinct, high-trust communicator — communicates ideas and tradeoffs clearly, quickly, and openly; respects others’ time

⚡ Speed-first operator — keeps momentum high; removes blockers quickly

🧠 High-agency, product-minded — strong point of view, takes ownership, and drives decisions in ambiguity

🤝 Collaborative and direct — aligns cross-functionally, pushes back thoughtfully, and keeps teams unblocked

🔧 AI-obsessed & workflow-innovative — stays at the bleeding edge of AI in design; constantly improves tools, prompts, and processes to increase output quality and velocity

🎯 Impact-first prioritiser — ruthlessly prioritises high-leverage work and says no to low-impact distractions

🍭 Comfortable working with NSFW product experiences

Bonus Points

• Experience working on AI-native, conversational, social, or highly interactive products

• Experience across creative tooling, content workflows, or technical experimentation

• Experience designing monetisation / subscription products

• Experience designing for NSFW / adult user experiences

• Motion, systems, or front-end-adjacent experience

We Love Portfolios That Show

• Strong consumer product case studies

• Clear evidence of product thinking

• Technical depth and prototyping capability

• Original thinking and experimentation

• High visual craft

• Real shipped work

• Clear ownership and measurable impact

Applications without a portfolio will not be considered.

Why EverAI?

📈 Exponential Growth: From 50M users in 2 years, to 100M next — and 500M beyond

🚀 Track Record of Category-Creating Innovation: We consistently launch world-first AI applications — setting the pace, not following it

🌍 Global Impact: Top-tier user growth, real-world adoption, and cultural relevance

🧠 Proven Leadership: A senior team that’s launched, scaled, and exited & IPO’d multiple scale ups — now fully focused on reshaping AI companionship

👥 Elite Remote Team: 100% remote and built to win — world-class talent from Tier 1 tech companies, with a culture of ownership, velocity, and radical creativity

🛡️ Ethical Core: Our AI ecosystem is governed by EverGuard, our proprietary AI moderation technology, ensuring responsible development at scale

What We Offer

✍️ Contract Type: We prefer B2B, but we’re flexible, what matters is long-term commitment and impact
📍 Work From Anywhere: Fully remote. Choose the environment where you do your best work
🏝️ Paid Time Off: 4 weeks (20 working days) of PTO per year to recharge and reset
👨‍👩‍👧‍👦 Annual Gathering: A yearly in-person meetup to connect, brainstorm, and celebrate wins together
❤️‍🩹 Health & Wellness Support: Monthly allowance of 100 USD for health insurance expenses & access to unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts through OpenUp (also available to up to three of your family members)
🏢 Co-Working Space Budget: Work from a co-working space up to twice per month (35 EUR / 40 USD per visit) to stay inspired and connected
📚 Learning Budget: Dedicated funds to support your professional growth: courses, books, conferences, events, or certifications
💻 Company Laptop & Equipment: Laptop provided + monitor budget up to 250 USD + keyboard/mouse/mic/headphones budget up to 150 USD
⚡ AI Tools Access: Premium access to ChatGPT, Hugging Face, Claude Code, and any other tool needed to excel at your job, power your ideas and workflows

* 💸 Compensation: Our salary ranges are set based on role level, scope, location, and market data, and applied consistently regardless of candidate background or negotiation history. The final offer within the published range reflects assessed experience and scope.

🎯 Top Tier Talent Is Our Multiplier

We’re a fully remote group of A-players from Tier 1 tech, led by an exec team who’ve launched, scaled, and exited multiple companies. We move fast, and care deeply about what we build — and who we build it with.

We’re looking for exceptional talent ready to ship & distribute world-first AI products at scale, fast, and co-create with us this category-defining business.

If that’s you — reach out and apply!

Compensation: €75K – €125K

• • €75K – €125K

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Team

The Implementation team onboards our Premium, Pro and Enterprise customers onto the Perk platform, guiding them from signup to launch. We provide consultative, administrative, technical and educational support, and recommend ways to optimise each client's experience.

About the Role

The Senior Implementation Specialist is a change management and consultative expert who owns the onboarding and successful adoption of our Enterprise clients. You dig deep into client needs, define the best onboarding strategy, and lead change inside the customer's organisation. You bridge platform capabilities and client expectations, delivering a 7-star experience from first contact through long-term success.

You ensure new clients are fully prepared to book business travel on Perk: configuring accounts to their requirements, supporting integrations and troubleshooting, and getting users ready through tailored training. You are confident steering clients towards the recommendations that serve them best in the long term, even when these differ from their original request.

Technical expertise is central to the role. You are the in-depth expert on the Perk Travel platform and its configuration options, and you understand integrations and open APIs well enough to guide clients and their IT teams through marketplace partner and custom-built setups. You can troubleshoot issues, translate complex technical concepts for both technical and non-technical audiences, and recommend the most effective mix of automations, integrations and platform features for each client. You also learn new tools and concepts quickly as the product evolves.

You are also a mentor for the Implementation team and the wider Revenue organisation, trusted as a source of expertise both internally and externally.

Responsibilities

• Be the first impression of Perk and the first point of contact for clients and escalations throughout implementation, always delivering 7-star service.

• Hold consultative conversations to gather client requirements, and answer them with experience and data-driven best-practice recommendations.

• Own the timeline, rollout plan and account while it is in implementation, preparing and executing onboarding plans with strong project management and directing work across the internal team.

• Act as the subject matter expert in change management and adoption, leading customers through introducing a new travel tool and policies, and providing guides, templates and recommendations to support long-term success.

• Act as a technical solutions expert: identify the best solutions for each client's needs, prioritising automations, integrations and the full range of platform functionality.

• Configure client accounts to their specifications and provide technical support and troubleshooting, including setting up integrations with marketplace partners or custom-built API solutions.

• Plan and deliver tailored training sessions for newly onboarded customers, including executive-level stakeholders and company-wide training.

• Lead cross-functional projects, keeping all internal stakeholders aligned on the goal of full customer ramp-up. Collaborate with Sales, Account Management, Product, Engineering and Finance.

• Prioritise accounts based on client and business needs.

• Simplify complex technical information for all audiences.

• Support Pre-Sales by explaining what an implementation will look like and how the platform can meet prospects' needs.

• Validate configuration and account satisfaction by monitoring client booking behaviour after launch, and proactively offering support or recommendations.

• Review completed implementations to improve your own process and the team's, following a cycle of execute, assess, improve, repeat.

• Mentor colleagues and set an example for the Implementation team and the wider Revenue organisation.

What we look for

• A customer-first mindset, focused on a smooth onboarding and on what clients need to be happy in the long term.

• A proven track record as a high achiever in an Implementation Specialist role, with previous experience working with Enterprise clients.

• Success managing and delivering complex, international projects in a fast-paced environment, including defining scope and handling changing requirements while keeping the project on course.

• Demonstrated ability to work with C-level stakeholders to clarify their requirements and concerns clearly and professionally.

• Superb communication skills, and the ability to build relationships at all levels internally and externally, adapting your approach as needed.

• A thoughtful, consultative approach to making recommendations to clients and internal stakeholders.

• Organised, structured and analytical, with strong problem-solving skills, creativity in solutions and keen attention to detail.

• Tech-savvy, with an understanding of basic technical concepts around integrations and open APIs, and the ability to learn and adapt quickly.

• A solution-oriented, proactive mindset with a commitment to continuous improvement, spotting opportunities to improve things for clients and the team.

• Excitement for challenges and a personal drive to make a difference.

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Role

We are looking for an experienced Dutch-speaking, customer-oriented and results-driven candidate to join our Benelux & Nordics Account Management team. As an Enterprise Account Manager at Perk, you will be actively contributing to our continued customer satisfaction as well as working to increase growth and margin within existing accounts. In this role you will be responsible for a portfolio of top accounts. You must possess a genuine hunger to navigate your accounts in a fast-changing, hyper-growth environment, be ready to roll-up your sleeves and work hard.

What you’ll do

• Own a portfolio of Tier 1 Customers and develop a high level of customer engagement with your contact and key decision makers within your accounts

• Gain a deep understanding of your customers business and be able to leverage this information to ensure that the customer maximises their usage of Perk

• Identify growth opportunities and develop your portfolio by adding new business opportunities

• Leverage data analytics to provide clients with regular business reviews, reports and presentations to senior stakeholders

• Be an expert on the portfolio of Perk products in order to meet & exceed quarterly targets of Up / Cross-selling

• Develop strong relationships with your clients that will shape their business travel programmes

• Identify common problems within each account and develop strategies to solve issues in a timely manner whilst creating methods to ensure long term solutions

• Act as a key contact between the internal Perk teams and the Account Management Team, to ensure product integrations during roll-outs are as smooth as possible.

• Effectively prioritise your time in order to maximise impact in key business areas

What we’re looking for

• Native Dutch and professional proficiency in English

• Experience managing top tier accounts

• Outstanding presentation & communication skills and the ability to build deep relationships

• Great prioritisation and time management skills

• Result oriented mindset while keeping customer satisfaction as your top priority

• Great ability to analyse and translate data for your customers

On top of that, you will be the right candidate if you are

• Empathetic: someone who can identify with the customer and genuinely wants to support them using an optimal problem-solving methodology

• Honest, open and trustworthy: your peers and managers can trust you. You are a team player, don’t play political games, and care more about the team’s success than about your own career gains

• Focused and determined: You don’t let yourself be distracted. You can focus on accomplishing big wins and never get lost in less important ideas that are floating around

• You seek feedback early and often and are open to both give and take constructive and direct criticism

What we offer

• 25 days of annual leave to rest and recharge, plus all public holidays.

• An optional pension scheme to support your long-term financial wellbeing.

• A tax-efficient bike leasing scheme through Lease a Bike, for your commute or personal use.

• Reimbursed commuting costs if you live more than 10km away from the office.

• Competitive compensation paired with equity in Perk.

• Unforgettable team experiences, including our annual summer party.

• Comprehensive wellbeing support through Spring Health, offering fast access to 12 therapy and 12 coaching sessions for you and your loved ones.

• Focus on your family with 12-16 weeks’ paid parental leave

• 16 paid volunteer hours each year to give back to causes you care about.

• Up to 20 “Work From Anywhere” days annually to explore the world while staying connected.

• A fully paid four-week sabbatical after five years with Perk.

• Relocation support to help you move seamlessly into one of our hubs.

Interview Process

• Talent Acquisition Interview - 30mins Virtual

• Assessment Interview - 60mins - In-person interview

• Values interview - 30mins virtual

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About The Opportunity

We are looking for professional or semi-professional voice talents with a passion for language and technology for an exciting project.

Voice characteristics:

Female, "mature" (~35–55 years old), natural rather than polished/robotic — retaining natural pauses, disfluencies, and natural word emphasis.

Personality and Tone:

1. Conversational and likeable for customers (e.g., friendly, empathetic, patient)

2. Natural and approachable in a dialogue

3. Intelligent, confident, engaged, and builds trust

4. Welcoming and accommodating without being earnest, sycophantic or too eager to please

5. Ability to convey the desired personality traits (e.g., friendly, confident, helpful)

Speech Quality and Clarity:

1. Easy to follow and clear