Für die Verbindung von Transaktionsarbeit und operativer Finanzplanung suchen wir ein analytisch starkes Financial Profil mit 3–6 Jahren Berufserfahrung in Transaction Services, Financial Due Diligence oder FP&A. Du bewertest Geschäftsmodelle, prüfst Umsatz- und Ergebnisannahmen und übersetzt Finanzdaten in belastbare Entscheidungsgrundlagen – mit besonderem Blick auf SaaS-Kennzahlen und die Zeit nach dem Closing.

Aufgaben

• Du entwickelst und überprüfst Bewertungsmodelle und erstellst unlevered-IRR-Szenarien.
• Du analysierst Umsatztreiber, Kunden- und Erlösentwicklungen und führst Revenue-Driver-Checks durch.
• Du wertest Registerabschlüsse und weitere Finanzinformationen strukturiert aus und leitest relevante Erkenntnisse ab.
• Du koordinierst finanzielle Due-Diligence-Arbeitspakete (FDD) mit internen und externen Beteiligten.
• Du baust eine belastbare KPI-Baseline auf und unterstützt beim Übergang von der Transaktion in die Umsetzung.
• Du entwickelst Beteiligungs- und Performance-Reporting nach dem Closing weiter.
• Du analysierst SaaS-Geschäftsmodelle und beurteilst Kennzahlen wie ARR, NRR und Cash Conversion.
• Du bereitest Ergebnisse klar und adressatengerecht für Entscheidungsträger auf.

Qualifikation

• 3–6 Jahre relevante Berufserfahrung in Transaction Services, Financial Due Diligence, FP&A oder einer vergleichbaren analytischen Finanzfunktion.
• Fundierte Erfahrung mit Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Szenarioanalysen.
• Sicherheit in der Analyse von Abschlüssen sowie in der Plausibilisierung von Umsatz-, Kosten- und Cashflow-Entwicklungen.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter SaaS-Kennzahlen, insbesondere ARR, NRR und Cash Conversion.
• Erfahrung in der Koordination von Due-Diligence-Prozessen und/oder im Reporting nach dem Closing.
• Eine strukturierte, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Die Fähigkeit, komplexe Analysen verständlich zusammenzufassen und souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel oder vergleichbaren Modellierungswerkzeugen.

Was dich in der Rolle erwartetDu arbeitest an der Schnittstelle von Transaktionsanalyse, Finanzplanung und Wertentwicklung. Dabei verbindest du präzise Modellierung mit einem pragmatischen Blick auf die operativen Treiber eines Unternehmens – von der ersten Analyse bis zur KPI-Steuerung nach dem Closing.

Wenn du Erfahrung in Transaction Services oder FP&A mitbringst und SaaS-Kennzahlen sicher einordnen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deinen Lebenslauf und – sofern verfügbar – ein kurzes Beispiel relevanter Modellierungs- oder Analyseerfahrung.

Benefits

Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

✓ Innovation mit Sicherheit: Bei uns trifft Start-up-Atmosphäre auf wirtschaftliche Stabilität.
✓ Work-Life-Balance: Wir fördern einen Arbeitsalltag frei von Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit.
✓ Diversität und Transparenz: Sei wie du bist. Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich.
✓ Fort- und Weiterbildung: Gemeinsam arbeiten wir an deinem Karriereweg bei uns.
✓ Weitere Benefits für dein Wohlbefinden: (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Alles, außer gewöhnlich. Wir stellen uns vor.

eit über 50 Jahren betreut Kohnle & Partner anspruchsvolle Mandate in allen wirtschaftlichen und steuerlichen Fragen. Mit inzwischen knapp 100 Mitarbeitenden an vier Standorten gehören wir zu den führenden Kanzleien in der Region Baden.

Digitalisierung ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebte Realität. Mit innovativen Tools, automatisierten Workflows und eigenen Inhouse‑IT‑Lösungen gehen wir weit über klassische Steuerberatung hinaus. Wir verbinden Effizienz, Sicherheit und moderne Technologie – für unsere Mandanten und unser Team. Und genau hier kommst DU ins Spiel.

Aufgaben

Deine Aufgaben – Leidenschaftlicher Problemlöser. Digitaler Möglichmacher. Zukunftsdenker.

Bei uns arbeitest du nicht mit Papier, sondern mit intelligenten, digitalen Systemen. Du gestaltest unsere IT‑Landschaft aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Kanzlei technologisch immer einen Schritt voraus ist. In deinem zukünftigen Aufgabenbereich erwarten dich unter anderem:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Administration unserer IT‑Systeme und Infrastruktur
• Support und Beratung unserer Mitarbeitenden bei technischen Fragen
• Einsatz von KI‑Tools zur Optimierung von IT- und Supportprozessen
• Einrichtung und Pflege von Hard- und Software
• Schnittstellen intern und zur Mandantenanbindung, insbesondere im DATEV‑Umfeld
• Technische Betreuung der Mandantenanbindung, inklusive Onboarding und Datenaustausch
• Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Tools und Automatisierungen
• IT‑Sicherheit, Datenschutz und Systemstabilität
• Analyse und Behebung technischer Störungen (2nd‑Level‑Support)
• Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Mandanten und Fachbereichen
• Mitarbeit bei IT‑Projekten, von Prozessoptimierung bis Systemmigration

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind stolz darauf, zu den führenden Kanzleien im Raum Baden zu zählen. Ein Grund hierfür ist sicherlich unsere Unternehmensphilosophie der stetigen Weiterentwicklung – auch unsere Mitarbeiter bilden da keine Ausnahme. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Auf diesem Weg unterstützen wir jeden Mitarbeiter individuell, jedoch setzen wir auch ein hohes Maß an Eigeninitiative voraus.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Systeminformatiker) oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse in Windows‑Systemen, Netzwerken, Serverlandschaften und IT‑Security
• Erfahrung mit Microsoft‑Umgebungen, insbesondere MS 365
• Idealerweise Kenntnisse in DATEV‑Systemen – kein Muss, aber ein Plus
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Lust auf Weiterentwicklung

Benefits

Warum Kohnle?

Eine gute Frage – die wir auch unserem Team gestellt haben. Die Antworten sprechen für sich: Besonders geschätzt werden bei uns die echten Karrieremöglichkeiten, die gelebte Wertschätzung und unser innovativer, digitaler Ansatz. Und das Beste: Fast alle würden uns als Arbeitgeber an Freunde und Familie weiterempfehlen. Ein schöner Beweis dafür, dass wir einiges richtig machen.

Natürlich bekommst Du bei uns nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch viele Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag angenehmer machen:

• Regelmäßige Events – ob Sommerfest, Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Flexible Arbeitszeiten – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung von Fortbildungen – Deine Entwicklung ist uns wichtig – fachlich und persönlich
• Hochwertiges Inhouse Fitnessstudio am Standort Weingarten
• Modernste Technik & digitale Prozesse – papierlos, effizient und zukunftssicher
• Gesundheitsbenefits – von ergonomischer Ausstattung bis Gesundheitsaktionen
• Hochwertige Büros & Einrichtung – damit Du Dich auch optisch wohlfühlst
• Eigene Parkplätze am Standort Weingarten
• Klimatisierte Räume – für einen kühlen Kopf, auch an heißen Tagen
• Social Areas drinnen & draußen – für den Austausch, die Pause oder einfach einen guten Kaffee

Ein kleiner Schritt für dich.

Ein großer für deine Karriere.

Überzeugt? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich!

Wir freuen uns auf dich!

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Ihre Karriere an der Schnittstelle von Elektronik und moderner Fahrzeugtechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie innovative Anzeige- und Bedienlösungen für die nächste Generation von Fahrzeugen. Sie übernehmen technische Verantwortung von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter TFT-, LCD- und OLED-Technologien bis zur Integration, Validierung und Serienreife und arbeiten dabei eng mit Kunden, Lieferanten und internationalen Entwicklungsteams zusammen.

Aufgaben

• Entwicklung: Sie verantworten die technische Umsetzung sämtlicher technischer Aspekte von Display-Subsystemen über die Phasen der Auftragsakquise und Entwicklung hinweg
• Anforderungen: Sie analysieren Kundenanforderungen und entwickeln technische Spezifikationen und Lösungskonzepte
• Integration: Als zentraler Ansprechpartner für die technische Schnittstelle stimmen Sie Display-Architektur, Treiberanforderungen in Zusammenarbeit mit den Teams für System, Software, Elektronik und Mechanik ab
• Technologieauswahl: Sie bewerten TFT-, LCD- und OLED-Lösungen und begleiten die technische Auswahl und Steuerung geeigneter Lieferanten
• Validierung: Sie koordinieren elektrische, optische und funktionale Tests sowie Design-Verifikationen
• Changemanagement: Sie analysieren technische Abweichungen und treiben geeignete Lösungen während des Entwicklungsprozesses voran
• Serienreife: Sie begleiten Fertigung und Produktanlauf und stellen gemeinsam mit Kunden und Lieferanten eine erfolgreiche Umsetzung sicher

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Fachrichtung
• Erfahrung: Berufspraxis in der Entwicklung von Display-Systemen für die automobile Serienproduktion
• Technologiekenntnisse: Fundierte Kenntnisse in TFT-, LCD- und OLED-Technologien, deren Funktionsweise, Leistungsmerkmalen und Herstellungsverfahren
• Systemwissen: Gutes Verständnis von Display-Ansteuerung, Systemintegration sowie Test- und Messverfahren; Kenntnisse kapazitiver Touch-Systeme von Vorteil
• Schnittstellenmanagement: Erfahrung in der technischen Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen im Arbeitsalltag
• Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse

Benefits

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Zukunftsweisende Entwicklung: Arbeiten Sie an modernen Anzeige- und Bedienkonzepten für die Automotive-Branche und begleiten Sie neue Technologien bis zur Serienreife
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines internationalen Entwicklungsumfelds, das technische Verantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert

Für Ihre Bewerbung: Bitte stellen Sie uns Ihren Lebenslauf zusätzlich in englischer Sprache zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit
Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:
Herr Dipl.-W.-Ing. Thorsten Schermann

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Bist du bereit, deine Karriere als Web-Entwickler auf das nächste Level zu bringen? Die FastRocket GmbH, ein Softwareunternehmen mit Sitz in Regen, Deutschland, sucht einen engagierten Web-Entwickler (m/w/d) in Teilzeit.

Wir sind auf die Entwicklung individueller Webanwendungen und mobiler Apps spezialisiert und arbeiten mit modernen Technologien wie Node.js, Angular, React und Flutter. Unser Team aus 15 Mitarbeitenden entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für unsere Kunden.

Bei uns bist du keine Nummer, du wirst Teil eines kollegialen Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden.

Aufgaben

• Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten und Online-Shops (insbesondere WordPress)
• Umsetzung von Webseitenprojekten und technischen Anpassungen, einschließlich Webseitenumzügen und Hosting-Einrichtungen
• Einrichtung und Verwaltung von Domains, E-Mail-Postfächern und SSL-Zertifikaten
• Anbindung und Integration von Drittsystemen und Schnittstellen
• Analyse und Behebung technischer Probleme sowie Optimierung bestehender Webseiten
• Eigenständige Kommunikation mit Kunden, von der Anforderungsaufnahme bis zur Umsetzung und Projektabwicklung
• Unterstützung in angrenzenden Bereichen des IT-Service und der internen Softwareentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 2–3 Jahre) in der Entwicklung und Betreuung von WordPress-Webseiten
• Sehr gute Kenntnisse in PHP sowie sicherer Umgang mit HTML, CSS und JavaScript
• Erfahrung in der Anpassung und Entwicklung von WordPress-Themes und -Plugins
• Kenntnisse im Umgang mit MySQL-Datenbanken sowie Hosting-Umgebungen, Domains und Webservern
• Idealerweise Erfahrung mit Webseitenumzügen, Online-Shops und der Einrichtung von E-Mail-Postfächern
• Verständnis für Performance-Optimierung, Sicherheit und Wartung von Webseiten
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an der direkten Kundenkommunikation und der eigenständigen Abwicklung von Projekten
• Teamfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git) von Vorteil

Benefits

• 100% Remote (innerhalb Deutschland)
• Kununu Top Company 2025
• Intensives Trainingsprogramm zum Start
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000€
• Unbefristete Festanstellung
• Remote und vor Ort Teamevents + Workcation‘s im Team
• Freie Hardwareauswahl mit Budget von 2.000€
• Flache Hierarchie mit Du-Ansprache

Bist du ein Web-Entwickler (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt bei FastRocket GmbH und werde Teil unseres talentierten Teams!

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Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
• Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
• Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien (Node.js, Nest.js)
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks (Next.js, React)
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Attek Solutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit unserem neuartigen Geschäftsmodell „Custom Software as a Service“ planen, entwickeln und betreiben wir moderne, sichere IT-Infrastrukturen und individuelle Anwendungen für unsere Kunden. Unser Ziel ist es, Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen, modernen Technologien und höchsten Qualitätsstandards nachhaltig zu unterstützen.

Wir suchen technische Allrounder, die Lust haben, sich in verschiedenste technische Probleme und Technologien hineinzudenken. Unser Umfeld ist extrem abwechslungsreich – von Großkonzernen bis zu Startups ist bei unseren Kunden alles vertreten.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Fullstack-Anwendungen.
• Implementierung und Optimierung von IT-Infrastrukturen.
• Beratung unserer Kunden hinsichtlich effizienter Entwicklungs- und Betriebsprozesse.​
• Optimierung und Performance-Steigerung bestehender Systeme.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen.
• Integration von Drittanbieter-APIs und Services zur Erweiterung der Funktionalität.
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Einhaltung von Best Practices in der Softwareentwicklung.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien speziell Node.js bzw. Nest.js
• Erfahrung mit modernen Frontend-Frameworks wie React bzw. Next.js
• Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist

Benefits

Ein junges Team und coole Events im Ausland, zum Beispiel in Prag oder Mailand, die den Teamgeist stärken.
Leistungsorientierte Boni.
Umfassender Zertifizierungs- und Weiterentwicklungsplan.

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Du fühlst dich vor der Kamera wohl, hast ein gutes Gespür für Social Media und weißt, wie man Menschen innerhalb der ersten Sekunden eines Videos abholt?

Dann suchen wir dich.

Für unsere Social Media Kanäle suchen wir eine kreative Content Creatorin, die regelmäßig selbst vor der Kamera steht und eigenständig Videos für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen produziert.

Dabei geht es nicht nur darum, vor der Kamera zu stehen. Du entwickelst Ideen, filmst deine Inhalte selbst und übernimmst anschließend auch den Schnitt und die fertige Aufbereitung der Videos.

Aufgaben

• Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und bist eines der Gesichter unserer Social Media Kanäle
• Du entwickelst kreative Ideen und neue Videoformate für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen
• Du produzierst deine Videos eigenständig von der Idee bis zum fertigen Content
• Du kümmerst dich selbst um Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Musik und die finale Aufbereitung deiner Videos
• Du präsentierst Produkte auf eine natürliche, unterhaltsame und authentische Art
• Du beobachtest aktuelle Social Media Trends und setzt passende Trends schnell in eigenen Content um
• Du entwickelst Hooks und Konzepte, die Aufmerksamkeit erzeugen und Zuschauer zum Weiterschauen bringen
• Du testest unterschiedliche Videoideen und entwickelst erfolgreiche Formate kontinuierlich weiter

Qualifikation

Uns ist nicht entscheidend, ob du bereits jahrelange Berufserfahrung hast. Viel wichtiger ist, dass du vor der Kamera authentisch wirkst, kreativ bist und Social Media wirklich verstehst.

Du solltest:

• dich sehr wohl vor der Kamera fühlen
• offen, kommunikativ und selbstbewusst auftreten
• TikTok und Instagram intensiv nutzen und aktuelle Trends kennen
• ein gutes Gespür für unterhaltsamen und aufmerksamkeitsstarken Content haben
• Videos selbstständig aufnehmen und schneiden können
• mit Apps oder Programmen wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools umgehen können
• eigene Ideen einbringen und selbstständig umsetzen
• zuverlässig arbeiten und Content auch regelmäßig produzieren können
• bereit sein, verschiedene Ideen auszuprobieren und auch mehrere Takes zu drehen

Erfahrung als Content Creatorin, Influencerin oder im Social Media Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Entscheidend ist für uns, was du vor der Kamera und mit deinem Content daraus machst.

Benefits

• Viel kreativer Freiraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen
• Abwechslungsreiche Produkte und Themen
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Social Media Formate statt klassischer Werbung
• Die Möglichkeit, neue Formate von Anfang an mit aufzubauen
• Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld

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Du fühlst dich vor der Kamera wohl, hast ein gutes Gespür für Social Media und weißt, wie man Menschen innerhalb der ersten Sekunden eines Videos abholt?

Dann suchen wir dich.

Für unsere Social Media Kanäle suchen wir eine kreative Content Creatorin (15 - 20/h Woche), die regelmäßig selbst vor der Kamera steht und eigenständig Videos für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen produziert.

Dabei geht es nicht nur darum, vor der Kamera zu stehen. Du entwickelst Ideen, filmst deine Inhalte selbst und übernimmst anschließend auch den Schnitt und die fertige Aufbereitung der Videos.

Aufgaben

• Du stehst regelmäßig selbst vor der Kamera und bist eines der Gesichter unserer Social Media Kanäle
• Du entwickelst kreative Ideen und neue Videoformate für TikTok, Instagram Reels und weitere Plattformen
• Du produzierst deine Videos eigenständig von der Idee bis zum fertigen Content
• Du kümmerst dich selbst um Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Musik und die finale Aufbereitung deiner Videos
• Du präsentierst Produkte auf eine natürliche, unterhaltsame und authentische Art
• Du beobachtest aktuelle Social Media Trends und setzt passende Trends schnell in eigenen Content um
• Du entwickelst Hooks und Konzepte, die Aufmerksamkeit erzeugen und Zuschauer zum Weiterschauen bringen
• Du testest unterschiedliche Videoideen und entwickelst erfolgreiche Formate kontinuierlich weiter

Qualifikation

Uns ist nicht entscheidend, ob du bereits jahrelange Berufserfahrung hast. Viel wichtiger ist, dass du vor der Kamera authentisch wirkst, kreativ bist und Social Media wirklich verstehst.

Du solltest:

• dich sehr wohl vor der Kamera fühlen
• offen, kommunikativ und selbstbewusst auftreten
• TikTok und Instagram intensiv nutzen und aktuelle Trends kennen
• ein gutes Gespür für unterhaltsamen und aufmerksamkeitsstarken Content haben
• Videos selbstständig aufnehmen und schneiden können
• mit Apps oder Programmen wie CapCut, Premiere Pro oder vergleichbaren Tools umgehen können
• eigene Ideen einbringen und selbstständig umsetzen
• zuverlässig arbeiten und Content auch regelmäßig produzieren können
• bereit sein, verschiedene Ideen auszuprobieren und auch mehrere Takes zu drehen

Erfahrung als Content Creatorin, Influencerin oder im Social Media Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Entscheidend ist für uns, was du vor der Kamera und mit deinem Content daraus machst.

Benefits

• Viel kreativer Freiraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen direkt umzusetzen
• Abwechslungsreiche Produkte und Themen
• Kurze Entscheidungswege
• Moderne Social Media Formate statt klassischer Werbung
• Die Möglichkeit, neue Formate von Anfang an mit aufzubauen
• Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Kosmetiker /-in (m/w/d)

(Vollzeit / Teilzeit / Minijob)

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Kosmetikbehandlungen inklusive Hautberatungen

• Durchführung von Wellness Massagen

• Optimale Präsentation und Verkauf unserer hochwertigen Pflegemarken

• Unterstützung im Einkaufsprozess und in der Versandlogistik

• Durchführung von Tages-Makeup's

• Kundenbetreuung und Terminierung

Qualifikation

Ihr Profil:

• Kosmetiker/-in (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrungen

• Professionelle Kundenbetreuung

• Positive Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen

• Erfolgsorientiertes Arbeiten im Team

• Gute Deutschkenntnisse

Benefits

Das bieten wir:

• Überdurchschnittliches Gehalt

• Mitarbeiterrabatte

• Fort- und Weiterbildungen

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Werden Sie Teil unseres Teams bei Kosmetik am Schlossberg und helfen Sie, zeitlose Schönheit zu schaffen. Bewerben Sie sich jetzt als Kosmetiker/-in (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob!

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This job offer is with a well-known international company looking back to many decades of history in the high-end photonics industry. The company has a strong brand in industrial imaging technologies and is a strategic partner to leading industries worldwide. From advanced life science systems and microelectronics manufacturing to intelligent factory automation, its technology is integrated into many thousands of systems. To support our client's growth strategy, we are looking for a:

Strategic Business Development Manager – Optics and Imaging (f/m/d)

In this role, you will identify, develop and drive medium- and long-term business opportunities in key industrial sectors. Your deep technical expertise will help you win major accounts and build new business partnerships. You will work closely with Product Management and international sales units to uncover high-value opportunities and support early-stage product roadmaps.

Tasks

• Identify and evaluate high-growth market segments, upcoming technology trends, and new revenue channels within the industrial vision landscape;
• Establish, nurture, and expand high-level relationships with key accounts and major industry leaders to secure a long-term market position;
• Manage sophisticated customer initiatives from initial concept scoping and validation stages to a successful market launch;
• Analyze market trends and competitor activities to provide data-backed insights for future business strategy;
• Act as a key technical and commercial link between clients and internal departments;
• Elevate the brand’s visibility through active engagement in leading industry circles.

Requirements

• 5+ years experience in business development, application engineering, or technical sales, within the photonics industry or a related specialized high-tech B2B sector;
• Excellent communication and presentation skills in English and German with a proven ability to pitch high-end technical solutions and commercial concepts;
• Master’s/Bachelor’s degree or PhD in Engineering, Physics or a related technical focus;
• True team player: you excel at connecting Regional Sales teams with internal Engineering and Product Management to ensure successful project execution;
• Forward-looking strategist with a sharp commercial instinct: you seamlessly match
  complex corporate technical capabilities with unsolved customer needs;
• Proactive and self-driven personality with the willingness to travel within Europe.

Benefits

• Deep, cross-functional insights into a comprehensive portfolio of high-end optical
  solutions and complex multi-component systems;
• A highly innovative and well-structured environment at a global market leader in the photonics industry;
• Collaboration with world-class experts who value sharing their know-how and markets insights including a comprehensive training program;
• An outstanding, quality- and integrity-focussed environment of true teamwork in a
  medium-sized business unit at a financially strong corporation;
• A very attractive salary and bonus package including additional benefits;
• High flexibility with an autonomous working culture and hybrid work options;
• Office location in Central Germany.

Are you ready for this strategic position in the photonics industry ?

We look forward to receiving your application.

For more information about this exciting role please get in contact with Bernhard Hofer via phone (+49 176 9693 4721) or LinkedIn.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

Deine Position

• Jeden Monat fragen Tausende Haushalte bei uns eine Beratung für Solar, Wärmepumpe oder Heartbeat AI an. Bis zur Unterschrift ist es ein ganz schöner Weg: Inside Sales, über 40 Standorte, Kalender, CRM und jede Menge Übergaben per Hand. Mal läuft die Pipeline richtig gut, mal hakt es an mehreren Stellen gleichzeitig
• Da setzt du an. Du machst diesen Weg schneller, sauberer und messbar, und du baust dafür selbst: Systeme, Prozesse und Auswertungen, die auch dann noch halten, wenn wir weiter wachsen
• Du wirst Teil unseres kleinen RevOps-Teams in Growth. Wir sind so etwas wie das Schweizer Taschenmesser im Haus: Mal löschen wir Brände, mal bauen wir Dinge, die dauerhaft laufen. Wir sind über die ganze Customer Journey unterwegs und sitzen mit Sales, Marketing und Tech am Tisch, und die wollen nicht immer dasselbe. Wir halten es pragmatisch. Uns interessiert vor allem, ob es fürs Business und für unsere Kundinnen und Kunden wirklich was bringt

Was du verantwortest

• Mehrere Journey Funnel-Stufen und die wichtigsten Kennzahlen liegen bei dir. Du behältst die Hebel im Blick, findest heraus, wo und warum es hakt, baust die Lösung und testest sie an ein, zwei Standorten. Du skalierst funktionierende Lösungen in alle Märkte
• Je nach Profil arbeitest du mehr in der Breite oder mehr in der Tiefe. Dein Schwerpunkt liegt entweder auf Lead Routing, Scoring, Qualifizierung und unserem Kontakt- und Terminsystem oder auf dem Weg vom qualifizierten Lead zum Angebot.
• Dazu gehören die Systeme dahinter: die Dashboards, mit denen gesteuert wird, die Prozesse und Automatisierungen, die alles am Laufen halten, und die Daten, auf denen es aufbaut
• Deine Lösungen baust du selbst, bringst sie in den operativen Betrieb und rollst sie aus. Wo es nötig ist, arbeitest du dabei mit unseren Tech-Teams zusammen

Was du konkret machst

• Steuerung aufbauen: Looker-Dashboards, Alerts und SLAs, mit denen Vertriebsleitungen in der Zentrale und an den Standorten jede Woche arbeiten
• Übergaben automatisieren: Routing, Terminvergabe, die Übergabe von Inside Sales an die Standorte und den Umgang mit No-Shows und Dubletten
• AI-Workflows selbst bauen: Prototypen in Windmill oder n8n, die du gemeinsam mit MarTech und Tech live bringst
• Für saubere Daten sorgen: Felddefinitionen, Pflichtfelder, regelmäßige Datenpflege und Source-of-Truth-Regeln in unserem CRM (Zoho)
• Piloten sauber aufsetzen: Hypothese, ein bis zwei Standorte, gemessenes Ergebnis und am Ende die Entscheidung, ob ausgerollt wird
• Einen Backlog an Optimierungsmaßnahmen aufbauen: Call-Transkripte, Pipeline- und Standortdaten werden zu einer priorisierten Liste, was als Nächstes gebaut wird
• Teams mitnehmen und enablen: Mit Dokumentation, Trainings und Rollouts sorgst du dafür, dass Standortleitungen, Inside Sales und Vertrieb deine Systeme auch nutzen

Damit arbeitest du unter anderem: Zoho CRM, Looker, Windmill, n8n, Heyflow, Calendly, Aircall, ActiveCampaign, Telli, Google Workspace

Dein Profil

• Du hast 1-2+ Jahre oder mehr Erfahrung in RevOps, Sales Ops, GTM Engineering oder einer vergleichbaren Rolle. Dort hast du eine Funnel-Kennzahl wirklich verantwortet und nicht nur reported
• Du weißt, wie ein Sales Funnel funktioniert, von Lead über Qualifizierung, Deal und Angebot bis zum Upsell. Und du weißt, was an jeder Stelle die Conversion und Cycle Time treibt
• Du hast KPIs, Automatisierungen oder AI-Workflows selbst aufgebaut und live gebracht, etwa mit Windmill, n8n, Make, Python, Claude etc. Und sie werden im Alltag tatsächlich skaliert genutzt
• Deine Dashboards baust du selbst, in Looker, Power BI, Tableau oder einem ähnlichen Tool. Dass die Daten am Anfang unsauber sind, schreckt dich nicht ab
• Du kennst dich mit CRM-Systemen aus (Zoho oder ähnliche), vom Datenmodell über Workflows bis zu Integrationen
• Du arbeitest gern eng mit Tech, Sales und Marketing zusammen und sprichst die Sprache aller drei. Technische Trade-offs übersetzt du in Business-Entscheidungen und kommerzielle Prioritäten in technische Anforderungen, ohne dass jemand vermitteln muss
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, in Wort und Schrift

Das ist ein Plus

• Du hast schon mit einer Vertriebsorganisation mit Standorten oder Außendienst gearbeitet, nicht nur aus der Zentrale heraus
• Du hast Lead Management schon praktisch umgesetzt: Scoring, Routing, Nurturing, Terminvergabe etc
• Du hast erste Agents, z.B. extern Voice AI oder Conversational Agents oder interne Effizienz-Automatisierungen schon live gebracht
• Du hast Erfahrung mit dem B2C-Geschäft und mit hochpreisigen Produkten, etwa Energie, Solar, Hausmodernisierung oder Automotive

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt & Berlin zu arbeiten und hybrid
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Domaine de responsabilité

Chez IONOS, notre engagement est simple : garantir la réussite de nos clients. Notre mission est d'accompagner les entrepreneurs dans leur développement numérique et de contribuer à la réussite de leurs entreprises.

L'une de nos tâches principales est de fournir à nos clients un service de qualité, disponible 24h/24. Nous attachons une grande importance à nos clients et travaillons en ce sens pour gagner et maintenir leur confiance. Nous sommes fiers de notre équipe de service client, reconnue et distinguée à plusieurs reprises pour ses performances exceptionnelles.

Votre rôle:

Assurer un lien de qualité avec nos clients et renforcer leur fidélité.

Vos missions principales

• Gérer la relation client de manière proactive et personnalisée.
• Contacter les clients dans le but de prolonger les contrats existants.
• Mettre en valeur les produits et services de l’entreprise, en soulignant leur pertinence et leur valeur ajoutée.
• Expliquer et adapter nos offres aux besoins spécifiques des clients
• Assurer un service réactif via divers canaux : appels entrants/sortants, e-mails
• Répondre efficacement aux attentes des clients, résoudre leurs problèmes et renforcer leur satisfaction.

Qualifications

• Maîtrise du Français
• Compétences solides en communication pour établir une relation durable et de confiance avec nos clients.
• Maîtrise des outils informatiques pour naviguer dans nos systèmes internes, analyser les données client et identifier rapidement les opportunités de fidélisation.
• Sens de l’écoute, empathie et capacité à convaincre.
• Attrait pour la vente avec des compétences en négociation pour présenter des offres attractives.
• Un véritable esprit d’équipe pour atteindre ensemble les objectifs de l’entreprise.

Avantages

• Modèle de travail hybride avec possibilité de télétravail.
• À certains sites, une cantine subventionnée et diverses boissons gratuites.
• Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
• Des espaces de bureau modernes avec une excellente connexion aux transports.
• Des événements pour les employés tels que des fêtes d'été et d'hiver, ainsi que des ateliers.
• De nombreuses possibilités de formation et de développement.
• Des offres de santé telles que des cours de sport et de santé.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und implementierst strategische Social Media Konzepte
• Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen des Social Media Managements – von der strategischen Planung über die Content-Produktion bis zur Community-Betreuung
• Du fungierst als dedicated Ansprechperson für das Kundenteam, berätst proaktiv zu Social Media Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Zielgruppen
• Du verantwortest die Entwicklung innovativer Social Media Kampagnen für Kunden-Produkte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Performance-Optimierung
• Du identifizierst Beauty- und Lifestyle-Trends, testest neue Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Brand Awareness und Engagement um
• Du erstellst detaillierte Performance-Reportings , analysierst KPIs im Kontext und präsentierst Optimierungspotenziale sowie Marktinsights überzeugend
• Du entwickelst aus Kunden- und Community-Feedback kontinuierlich neue Ideen für die Markenführung und verbesserst die Social Media Performance nachhaltig
• Du arbeitest eng mit dem Kundenteam sowie internen Fachbereichen zusammen, um integrierte Kampagnen erfolgreich umzusetzen
• Du unterstützt Junior-Kolleg:innen bei der Betreuung von Projekten und förderst den Wissenstransfer zu spezifischen Social Media Strategien

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet
• Du bist auf TikTok spezialisiert, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um
• Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein
• Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick
• Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln
• Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und baust durch deine offene, verbindliche Art langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf
• Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten.

Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Fließende Französischkenntnisse.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Performance Marketer mit Creatives Fokus (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Performance Marketer mit Creatives Fokus bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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• Location: Kassel , Germany
• Work Policy: Remote-first within Germany; optional office days; not advertised as fully remote internationally
• Work Experience: Several years in a CTO/VP Engineering (or similar) role within FinTech or banking
• Language Requirement: English C1, German C1
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: Engineering Management, Cloud platforms (AWS/Azure/GCP), REST/GraphQL APIs, data analytics & AI/ML stacks, banking security & compliance frameworks
• Industry: FinTech/Data Analytics for Banking
• Positions Available: 1

Company Mission

Account transaction data reflects the entirety of a customer's life—we help our partners understand this data quickly, easily, and efficiently, and leverage it profitably.

Core Values

Scope to Shape Your Role:

High level of personal responsibility, open communication, active involvement in shaping the business, and a motivated, success-oriented team

Flexible Work:

Remote-first with hybrid options, flexible working hours, modern equipment, "workation" opportunities—plus time off on December 24th and 31st

Tech & Innovation:

Modern tech stack and AI-driven culture

Attractive Perks:

Annual bonus, gifts for work anniversaries and milestone birthdays, corporate benefits program, discounted mobile phone plans, company pension contributions exceeding statutory requirements, capital-forming benefits, and automatic salary adjustments at fixed intervals

Health & Mobility:

Commuter pass, bike leasing, and discounted fitness & wellness offers in your city (egym)

Tasks

• You position the company as a pioneer of data-driven business models in Europe and help define how the financial industry of tomorrow will utilize data
• You actively drive the company’s technological vision—ranging from new technologies to entirely new product concepts—while maintaining a consistent customer-centric focus
• You independently conduct sales discussions at the C-level, inspiring decision-makers with your technological foresight and a clear understanding of the business value for them
• You collaborate with our customers to identify new use cases and develop viable business ideas and models based on our existing capabilities
• You own the technology roadmap, prioritizing initiatives clearly and based on data to ensure engineering and product teams focus on the areas that deliver the greatest impact.
• You work closely with our founder and executive leadership as a strategic partner, actively shaping fino’s strategic direction
• You measure the success of your decisions using clear metrics and consistently derive the next steps from those insights

Requirements

• You bring several years of experience in a CTO, VP of Engineering, or comparable technical leadership role, ideally within the FinTech or banking sector
• You possess an entrepreneurial and visionary mindset, a keen sense for emerging technologies, and the ability to independently derive promising business models from them
• You are characterized by a strong hands-on mentality and genuinely enjoy championing and advancing your ideas directly in client discussions
• You communicate clearly and persuasively with clients, your team, and executive management—including at the decision-maker level
• You possess a deep technical understanding of modern cloud architectures, APIs, data analytics, and AI, as well as the security and regulatory requirements of the banking industry
• You are fluent in German and English (negotiation level) and—given our ongoing European expansion—ideally possess additional foreign language skills

Benefits

• Key role in positioning the company as a European pioneer of data-driven business models and significantly shaping the tech vision.
• Direct collaboration with the founder and CEO offers great strategic scope and quick decisions.
• Mixture of technology leadership and customer-centered business development enables high impact right up to your own C-level sales.
• Remote-first with 5 home office days, flexible working hours and workation option creates maximum freedom and work-life balance.
• Modern cloud, API and AI tech stack as well as strong AI culture promote continuous learning and innovation.
• Attractive package: fixed salary, individual annual bonus, 28 vacation days plus December 24th/31st free, job ticket, bike leasing, egym and much more.
• Medium-sized, unbureaucratic environment with regular team events and dog-friendly Kassel office strengthens cohesion and ownership.

Why Work With Them

• Strategic freedom to shape a market-leading FinTech
• Direct impact on European expansion
• Modern AI-first stack
• Remote-first flexibility without corporate red tape

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Du hast Erfahrung mit Amazon gesammelt und willst jetzt richtig Marken groß machen? Bei EBZ Marketplaces bist du vollumfänglich für unseren Amazon-Hauptaccount verantwortlich – von Listing und Advertising bis zu den Lieferantenbeziehungen - mit echter Verantwortung, einem starken Team im Rücken und persönlichem Mentoring durch erfahrene Unternehmer.

Aufgaben

• Du verantwortest unseren Amazon-Hauptaccount vollumfänglich in Seller Central – über alle Marken hinweg.
• Du optimierst Listings, Content und Buy-Box und behältst Rankings, Reviews und Wettbewerb im Blick.
• Du steuerst das Amazon-Advertising – Strategie und Ziele kommen von dir, die Umsetzung übernimmt unser spezialisierter PPC-Dienstleister.
• Du managst die Lieferanten- und Markenbeziehungen: Konditionen, Forecasts, Verfügbarkeit, Nachbestellungen.
• Du sicherst die Warenverfügbarkeit mit unserem Fulfillment-Team und verhinderst Out-of-Stocks.
• Für Content und Creatives greifst du nach Absprache auf unser Content-Team
• Du entwickelst deine Accounts strategisch weiter: neue Produkte, neue Märkte, mehr Marge.

Qualifikation

• Erfahrung im Amazon-Marktplatzgeschäft (Seller, Vendor, Agentur oder Markenseite).
• Sicherer Umgang mit Seller Central: Listing, PPC, FBA/SFP, Cases, Kennzahlen.
• Zahlenaffin und datenbasiert (Excel/Sheets sicher; Helium 10, Sellerboard o. ä. von Vorteil).
• Unternehmerisch und eigenverantwortlich – du siehst Aufgaben, statt auf sie zu warten.
• Souverän in der Kommunikation mit Marken und Lieferanten.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.
• Erfahrung mit strukturiertem, verbindlichem Remote-Arbeiten.

Benefits

• 100 % Remote in der DACH-Zeitzone, auf Wunsch Hybrid in Berlin oder Frankfurt
• Echte Verantwortung ab Tag eins – deine Accounts, deine Entscheidungen.
• Rückenwind statt Einzelkämpfertum: Content-Team (nach Absprache), ein spezialisierter PPC-Dienstleister und ein eingespieltes Logistik- und Operations-Team nehmen dir die Umsetzung ab – du gibst die Richtung vor.
• Mentoring & Coaching durch erfolgreiche Unternehmer und Manager, auf Wunsch begleitend zum Job.
• Team-Events und ein Büro in Berlin-Mitte oder Frankfurt, das dir auf Wunsch offensteht – remote heißt bei uns nicht allein.
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein Team, das seit 2016 weiß, wie Amazon funktioniert.
• Ein wachsendes Unternehmen mit rund 20 Marken – Raum zum Mitgestalten.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – erzähl uns darin, welchen Amazon-Account du schon einmal messbar nach vorne gebracht hast und warum EBZ zu dir passt. Wir melden uns schnell bei dir.

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Willkommen bei CBTW – Collaboration Betters The World!

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern – führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen – und schätzen Deine Ideen. Wenn Du die Zukunft der datengetriebenen Transformation aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen mit Java (J2EE), Spring und idealerweise weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Einsatz moderner Technologien im Entwicklungsprozess
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen

Du verbindest technische Exzellenz mit lösungsorientiertem Denken – und bringst IT und Business zusammen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Hibernate oder Angular
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

• Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
• Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
• Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
• Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
• Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
• Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
• Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
• Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
• Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung moderner Datenarchitekturen (z. B. Medallion Architecture, Data Lakehouse)
• Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines (Batch & Streaming) mit Kafka, Spark/Databricks und Cloud-Services wie Azure Data Factory
• Nutzung und Integration zentraler Databricks-Komponenten wie Unity Catalog oder AI/BI Genie
• Sicherstellung von Data & AI Governance, Security und Compliance in Cloud-Architekturen
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Präsentation von Kundendemos sowie Mitarbeit in Presales-Themen
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Projekten (Scrum/Kanban)
• Verantwortung für DevOps-Prozesse, CI/CD-Pipelines und die Automatisierung mit Terraform und weiteren Infrastrukturtools
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern, um technische Lösungen in den Geschäftskontext zu übersetzen

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Data-Engineering-Lösungen mit Databricks, Apache Spark, SQL und Cloud-Plattformen.
• Know-how in Big Data Architekturen (Data Lakes, Delta Lakes, DWH, ETL/ELT, Streaming-Technologien).
• Erfahrung mit Programmierung & Automatisierung (Python, Scala, SQL, Terraform, CI/CD).
• Nice-to-have: Kenntnisse in MLOps, DBT oder Infrastructure-as-Code (IaC).
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

👉 Du erfüllst nicht alle Punkte, bringst aber relevante Erfahrung mit? Lass uns sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Account Manager Paid Social (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Account Manager Paid Social bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Governance, Risk & Compliance (GRC) Expert verstärkst Du unsere Cybersecurity Service Line. Gemeinsam schützen wir Unternehmen vor sich ständig weiterentwickelnden Cyberbedrohungen, stellen regulatorische Compliance sicher und stärken die Sicherheit digitaler Assets.

Bei CBTW arbeitest Du an spannenden Kundenprojekten und bringst gleichzeitig Deine Expertise in unsere interne Security-Community ein. Wenn Du daran interessiert bist, Sicherheitsstrategien zu gestalten, Risiken zu analysieren und Organisationen resilienter zu machen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

Strategie & Governance

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Definition und Umsetzung ihrer Informationssicherheitsstrategie.
• Du organisierst, strukturierst und steuerst Sicherheitsprojekte.
• Du implementierst und entwickelst Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS) weiter.
• Du arbeitest an der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen (z. B. Incident Response, Security Policies).

Risikomanagement

• Du analysierst und bewertest Sicherheitsrisiken anhand etablierter Frameworks (z. B. ISO 27005, EBIOS RM).
• Du identifizierst und überwachst operative, Compliance- und Sicherheitsrisiken.
• Du definierst und implementierst Sicherheits-KPIs zur Messung der Sicherheitsperformance.

Compliance & Regulierung

• Du unterstützt Kunden bei der Einhaltung relevanter Cybersecurity- und Datenschutzregularien (z. B. NIS2, DORA, GDPR, NIST).
• Du analysierst den Sicherheitsstatus von Organisationen und identifizierst Verbesserungsmaßnahmen.
• Du führst interne Audits durch und begleitest Compliance-Prozesse.

Incident Management

• Du koordinierst die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und begleitest deren Analyse.
• Du überwachst Maßnahmenpläne nach Vorfällen oder Audits und stellst deren Umsetzung sicher.
• Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitslage.

Training & Awareness

• Du führst Trainings und Awareness-Maßnahmen zu Informationssicherheit und GRC-Richtlinien durch.
• Du förderst die Einführung von Sicherheitsstandards und Best Practices in Organisationen.

Neben Deiner Arbeit in Kundenprojekten bringst Du Deine Erfahrung auch in unsere interne Security-Community bei CBTW ein und teilst Wissen sowie Best Practices mit Kolleg:innen.

Qualifikation

Dein Talent

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Cybersecurity, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Governance, Risk & Compliance oder Informationssicherheit.
• Fundierte Kenntnisse der ISO-2700X-Standards (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005).
• Erfahrung mit Risikomanagement-Methoden wie EBIOS RM.
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie NIS2, DORA oder GDPR.
• Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung eines ISMS.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor oder ISO 27005 Risk Manager sind von Vorteil.
• Weitere Zertifizierungen wie CISM, CISSP, CRISC oder CISA sind ein Plus.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 65.000 € – 75.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Senior Creative Strategist (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Senior Creative Strategist bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Senior Performance Marketing Manager (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Senior Performance Marketing Manager bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen.

Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen organischem Content und Paid Performance schlägt und beides operativ auf Top-Niveau umsetzt.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektmanager:in Social Media & Paid Ads bist du die Schnittstelle zwischen Content und Performance. Du steuerst Ad-Kampagnen auf Meta und TikTok eigenverantwortlich, bewertest organischen Content auf sein Paid-Potenzial und sorgst dafür, dass aus Creator-Content messbare Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit Creators, Produktionen und unseren Kunden zusammen.

Deine Aufgaben

• Ad-Management: Du planst, schaltest und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok, inklusive Dark Ads und Spark Ads, für verschiedene Märkte mit klarem B2C-Fokus.
• Content-Bewertung: Du bewertest organischen Content strategisch und identifizierst, welche Assets sich für die Übersetzung in Paid Ads eignen.
• Creator-Koordination: Du kommunizierst mit kleineren Creators, buchst größere Creators für Ad-Produktionen, prüfst Skripte und stimmst dich mit Produktionen ab.
• Performance-Verständnis: Du weißt, was ein Pixel ist, verstehst, wie Landingpages konvertieren, und leitest aus Kampagnendaten konkrete Optimierungen ab.
• Account-Strategie: Du entwickelst perspektivisch organische Channels für Kunden und denkst Accountaufbau, Content-Strategie und Paid immer zusammen.
• Reporting: Du erstellst aussagekräftige Reportings und übersetzt Zahlen in Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Advertising oder Performance Marketing, idealerweise auf Agenturseite.
• Plattform-Expertise: Du kennst die Ad-Manager von Meta und TikTok in- und auswendig und weißt, wie Dark Ads und Spark Ads funktionieren.
• Content-Gespür: Du bist nicht nur Performance-Nerd, sondern verstehst auch, was organisch auf Social Media funktioniert, und kannst Content qualitativ bewerten.
• Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist.
• Analytik & Struktur: KPIs wie CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rates sind dein Werkzeugkasten, du arbeitest strukturiert und behältst mehrere Kampagnen parallel im Blick.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und flüssiges Englisch, da du auch mit internationalen Stakeholdern arbeitest.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung: Du steuerst Ad-Budgets für einen der spannendsten Accounts Deutschlands eigenverantwortlich.
• Growth: Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage).
• Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung moderner Datenarchitekturen (z. B. Medallion Architecture, Data Lakehouse)
• Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines (Batch & Streaming) mit Kafka, Spark/Databricks und Cloud-Services wie Azure Data Factory
• Nutzung und Integration zentraler Databricks-Komponenten wie Unity Catalog oder AI/BI Genie
• Sicherstellung von Data & AI Governance, Security und Compliance in Cloud-Architekturen
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Präsentation von Kundendemos sowie Mitarbeit in Presales-Themen
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Projekten (Scrum/Kanban)
• Verantwortung für DevOps-Prozesse, CI/CD-Pipelines und die Automatisierung mit Terraform und weiteren Infrastrukturtools
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern, um technische Lösungen in den Geschäftskontext zu übersetzen

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Data-Engineering-Lösungen mit Databricks, Apache Spark, SQL und Cloud-Plattformen.
• Know-how in Big Data Architekturen (Data Lakes, Delta Lakes, DWH, ETL/ELT, Streaming-Technologien).
• Erfahrung mit Programmierung & Automatisierung (Python, Scala, SQL, Terraform, CI/CD).
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Nice-to-have: Kenntnisse in MLOps, DBT oder Infrastructure-as-Code (IaC).
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 92.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

👉 Du erfüllst nicht alle Punkte, bringst aber relevante Erfahrung mit? Lass uns sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
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You won't audit, you'll build what auditors use. We're looking for an experienced auditor who wants to switch sides: instead of working through audits, you'll shape the product that solves the real problems of the audit industry - with a real say in what we build next. Join an ambitious, international team and actively shape the future of dnl as well as the profession.

About dnl

dnl is a fast-growing AI startup building AI-first solutions for auditing. Our software automates disclosure checklists and other document-heavy audit work for audit firms and corporate clients, so professionals can spend their time on judgment instead of manual checking. Our mission: transform auditing through AI and help auditors work smarter than ever before.

The role

You bring many years of audit experience and use it to expand our platform conceptually. You co-decide which audit problems we solve next, design how our platform addresses them, and grow the value dnl contributes to every engagement. This role is for auditors, not career product managers: audit experience is required, product management experience is not.

You know first-hand where audits lose time, where risks are missed and which workarounds teams rely on. You don't need to code. You need to think in structured processes and want to build the tools you always wished you had. You work closely with our engineering and AI team, our customers and the management team.

Tasks

• Identify the biggest pain points across the audit process - from planning to reporting – and turn them into new product areas beyond the current setup
• Develop concepts for how our platform expands its coverage and grows its contribution to each audit engagement
• Co-decide our product roadmap with the management team and engineering: validate problems with audit firms, prioritise what we build next and specify the audit logic behind it - including what "correct" looks like
• Translate accounting and auditing standards (IFRS, HGB, ISA, IDW PS) into clear, software-executable logic, decision trees and workflows
• Design review and control mechanisms that keep the auditor in charge - transparency, traceability and professional skepticism instead of blind reliance on AI
• Make sure our results fit cleanly into audit working papers and firm methodologies
• Work hands-on with engineering and AI to test outputs, evaluate quality and ship improvements fast
• Be the voice of the auditor in the company and represent dnl with customers, at industry events and in regulatory discussions

Requirements

Must haves

• 6+ years in financial statement audit, ideally at a Big 4 or leading mid-market firm, up to (senior) audit manager level
• A solid understanding of engagement responsibility and liability risk - you know what it takes to sign off
• Strong command of IFRS and/or HGB as well as ISA and IDW PS, and the ability to turn standards into reproducible processes
• Structured, analytical thinking: you can sketch a decision tree and define the right outcome for edge cases
• The ability to explain complex topics simply to engineers, customers and decision-makers
• Hands-on experience with AI tools
• Motivation to reshape the profession, not just to take the next career step
• Native or near-native English - German is a plus
• You are Europe-based

Nice to have

• Experience in product management, audit methodology or audit tooling/digitisation projects
• WP/CPA/ACA qualification or working towards one

Benefits

• Creative freedom: You will be given ownership from day one in a team with flat hierarchies and short decision-making paths. You will have the opportunity to actively shape the development and scaling of the company.
• First-class team: International and motivated team. Despite many different locations, regular (online) team events take place to celebrate our joint successes.
• Development opportunities: You have the opportunity to start your career in a fast-growing company as well as in Enterprise SaaS Sales, quickly climbing the first steps on the career ladder.
• Remote Work: We encourage flexibility by allowing you to work 100 % from home from anywhere within Europe.
• Attractive conditions: 30 days' vacation, attractive salary package, a monthly voucher and regular online and offline team events.

Apply now and help shape the future of our company!
We look forward to receiving your application.

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g-lab ist ein international agierendes Modeunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich als begehrte und progressive Outerwear Marke etabliert hat. g-lab vereint Contemporary Fashion mit innovativer Technologie und Funktion zu Supreme Weatherwear.

Aufgaben

Du unterstützt das Team in allen Marketing-Bereichen, u.a. bei:
- Redaktionsplanung und Content Erstellung für Social Media
- Umsetzung und Produktion von Marketing Inhalten, wie z.B. Ads und Werbemitteln
- Abwicklung von Kooperationen und Interaktion mit Influencern
- Planung und Erstellung von CRM Maßnahmen, wie Newsletter etc.
- Community Management
- Planung und Abwicklung von (Presse-)Events und Shooting

Eintritt: Ab sofort
Zeitraum: 6 Monate

Qualifikation

Du bist eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Medien / Marketing / Mode und willst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren. Du bringst folgende Skills mit:
- Sehr sicherer Umgang mit Office Programmen und Grafikprogrammen wie Figma und/oder der Creative Cloud
- Hohe Affinität für Social Media, v.a. Instagram und Facebook
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Begeisterung für Mode und Kultur

Benefits

Wir bieten Dir:
- Einen spannenden Hands-on Job in einem kleinem, dynamischen Team, in dem du überall aktiv mitarbeiten und mitgestalten kannst
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Das Kennenlernen der Abläufe in einem Modeunternehmen
- Ein bezahltes Praktikum

Du hast Lust auf diese Erfahrung? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören!

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Du möchtest nicht nur ein bestehendes SAP-System betreuen, sondern eine umfassende S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten?

Für eine etablierte, familiengeführte Unternehmensgruppe suche ich aktuell einen erfahrenen SAP FI Inhouse Consultant / Application Manager (m/w/d).

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Eine gewachsene, eigenentwickelte ERP-Landschaft wird schrittweise durch SAP S/4HANA ersetzt. Dabei kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und zukünftige Prozesse aktiv mitgestalten.

Standort: Kiel

Hybrid: nur ca. 2 Tage pro Monat vor Ort

Gehalt: bis ca. 90.000 €

Deutsch: mindestens B2

Festanstellung / Inhouse

Aufgaben

🔹 Beratung der Fachbereiche rund um SAP FI und logistische Rechnungsprüfung (MM-IV)

🔹 Customizing und Weiterentwicklung der relevanten SAP-Prozesse

🔹 Integration der Rechnungsprüfung mit FI, MM und SD

🔹 Optimierung und Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen

🔹 Aktive Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation

🔹 Übernahme von Verantwortung in Projekten und Teilprojekten

🔹 2nd-Level-Support sowie Dokumentation und Anwenderschulungen

Qualifikation

✔ Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI

✔ Gute Customizing-Kenntnisse

✔ Erfahrung mit MM-IV / logistischer Rechnungsprüfung von Vorteil

✔ Gutes Verständnis der Integration zwischen FI, MM und SD

✔ Idealerweise Erfahrung im S/4HANA-Umfeld

✔ Erste Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung

✔ Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

✔ Deutschkenntnisse ab B2

Neben einer langfristigen Inhouse-Perspektive erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits.

📩 Klingt interessant oder könnte zu deinem Profil passen?

Dann schreib mir gerne direkt eine Nachricht. Ich erzähle dir gerne mehr über das Unternehmen, das SAP-Team und die laufende Transformation.

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Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen.

Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen einen kreativen Kopf, der Social nicht nur konsumiert, sondern versteht, warum Dinge funktionieren, und daraus Konzepte baut, die Kunden begeistern.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Social Creative bist du die kreative Speerspitze von fravio. Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du sitzt nicht im Hinterzimmer und lieferst zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und direkt beim Kunden.

Deine Aufgaben

• Konzeption: Du entwickelst kreative Social-Konzepte und Kampagnenideen für Plattformen wie TikTok und Instagram, die auffallen und gleichzeitig umsetzbar sind.
• Herleitung & Storytelling: Du baust nachvollziehbare Herleitungen, die den Kunden abholen. Eine Idee ist bei dir nie nur ein TikTok-Link, sondern ein durchdachtes Konzept.
• Pitch-Präsentation: Du stellst deine Ideen selbst vor, intern und im Kunden-Pitch, und transportierst sie so, dass man sie kaufen will.
• Trend-Radar: Du hast ein feines Gespür dafür, was auf Social Media funktioniert, erkennst Trends früh und übersetzt sie in Ideen für unsere Kunden.
• Machbarkeits-Check: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budgets und Timelines realistisch umsetzbar ist.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen zusammen, um deine Konzepte auf die Straße zu bringen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative auf Agenturseite. Du willst jetzt den Schritt machen, deine Ideen selbst zu präsentieren statt nur zuzuarbeiten.
• Social-DNA: Du verstehst die Mechaniken von TikTok, Instagram und Co. tiefgehend, nicht nur als Nutzer:in, sondern als Macher:in.
• Kreativität mit Substanz: Deine Ideen dürfen crazy sein, aber du kannst sie herleiten, begründen und auf Kundenziele einzahlen lassen.
• Präsentations-Skills: Du trittst gerne vor Menschen auf und kannst Ideen so erzählen, dass sie hängenbleiben.
• Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade. Du präsentierst sie selbst, auch bei Brands wie Wolt.
• Growth: Raum für deine Weiterentwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage).
• Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, feste Einsätze im Raum Frankfurt Main (30 km), strukturierte Wartung statt Dauer-Störungseinsätze und ganz viel Vertrauen.

Ein Kundendienstmonteur ohne Schwerstarbeiten. Hier liegt der Fokus auf Störungsbeseitigung und Wartung. Sie übernehmen im Raum Frankfurt/Rhein-Main eigenständig Wartungen und technische Services an Heizungs- und Wassersystemen im Leistungsbereich von 100 bis 1000 kW – von modernen Anlagen bis hin zu älteren Steuerungen, die echtes technisches Verständnis erfordern. Mit Ihrem Servicefahrzeug starten Sie morgens von zu Hause aus direkt zu Ihren Kunden. Dabei arbeiten Sie nicht im klassischen hektischen Kundendienst, sondern überwiegend in bestehenden Wartungsverträgen – mit Zeit für saubere Fehleranalysen, nachhaltige Lösungen und pünktlichem Feierabend.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Kundendienstmonteur / Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €

Aufgaben

• Sie führen Wartungs- und Servicearbeiten an Heizungs-, Wasser- und Energieanlagen (100 kW – 1000 kW) durch
• Sie analysieren Störungen und beheben Fehler eigenständig und nachhaltig
• Sie arbeiten an modernen sowie älteren Steuerungs- und Regelungssystemen
• Sie betreuen Anlagen wie Gas-, Öl-, Fernwärme- und Dampfsysteme
• Sie übernehmen Serviceeinsätze an Hebeanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze und Ergebnisse sauber und nachvollziehbar

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker SHK, Heizungsbauer, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs- bzw. Versorgungstechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Heizsystemen – sowohl bei älteren als auch modernen Anlagen
• Sie bringen grundlegende Elektrokenntnisse mit
• Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1), da Sie dokumentieren und mit Kunden kommunizieren
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche mit klaren Tageszeiten (07:30–16:15 Uhr) und überwiegend planbaren Wartungseinsätzen statt dauerhaftem Störungsdruck.
• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten bis zu 65.000 € Jahresgehalt, steuerfreie 11 € Auslöse pro Einsatztag sowie Zuschläge im Notdienst, der allerdings nur 2 Wochen pro Jahr anfällt, zzgl. 300 € Pauschale + Zuschläge.
• Eigenverantwortung im festen Einsatzgebiet: Sie betreuen eigenständig ein regionales Gebiet im Raum Frankfurt (ca. 30 km Umkreis) und arbeiten direkt beim Kunden – ohne lange Anfahrtsketten.
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Sie werden individuell eingearbeitet und regelmäßig geschult – mit langfristiger Perspektive, z. B. Richtung Meister oder sogar Teamverantwortung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.

# Servicetechniker SHK # Kundendienstmonteur Heizung # Anlagenmechaniker SHK Service # Heizungsmonteur Kundendienst # Servicetechniker Heizung Sanitär # Techniker Gebäudetechnik SHK # Heizungsbauer Service # Servicetechniker Wärmeversorgung # Kundendiensttechniker Heizung # Elektroniker Gebäudetechnik Heizung # MSR Techniker Gebäudetechnik # Servicetechniker Versorgungstechnik # Monteur Heizungsanlagen Service # Wartungstechniker Heizung # Servicetechniker Gas Öl Heizung

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Sie sind ausgebildeter Schädlingsbekämpfer und auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte sich dieses Angebot in der Schädlingsbekämpfung für Sie lohnen!

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Erfahrung ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 45.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Provision, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Bewerben Sie sich jetzt als

Schädlingsbekämpfer (m/w/d) | bis 45.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw.
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Ihre Tätigkeiten umfassen alles rund um Schädlingsbekämpfung

Qualifikation

• Sie sind geprüfte Fachkraft Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B
• Sie sind höhentauglich

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach einer einführenden Schulung zunächst einen der Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 45.000€ im Jahr. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und Tablet, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

# Service # Kundenbetreuung # Berufseinstieg # Berufseinsteiger # Quereinstieg # Quereinsteiger # Gastronomie # Lebensmittel # Kammerjäger

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Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.

Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.

Unser Finance-Team besteht aus drei Personen und kümmert sich ausschließlich um das Management der Kapitalverbindlichkeiten gegenüber Banken und Investoren. Dazu gehören das laufende Bankenreporting, die Liquiditätssteuerung aller Immobilienprojekte und Gesellschaften sowie die Akquise neuer Finanzierungen und die Prolongation bestehender Darlehen.

Wir bauen den Bereich gezielt weiter aus: professionell, prozessorientiert und so automatisiert wie möglich. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt, nämlich die Qualität unserer Arbeit. Du arbeitest eng mit dem Accounting & Controlling, dem Asset Management und unseren laufenden Bauprojekten zusammen und hast Schnittstellen zu allen Bereichen von Augustus.

Aufgaben

• Finanzierungen strukturieren und abschließen: Du akquirierst neue Objekt- und Projektfinanzierungen, verantwortest Prolongationen und verhandelst Term-Sheets und Darlehensverträge mit Banken und Investoren bis zur Unterschrift.
• Finanzierungsunterlagen erstellen: Du erstellst überzeugende Finanzexposés, Kreditanfragen und Datenräume.
• Bankenreporting und Covenants: Du erstellst das regelmäßige Reporting an unsere Finanzierungspartner und überwachst Kennzahlen wie DSCR, LTV und ICR.
• Liquidität steuern: Du planst die Liquidität aller Gesellschaften und Projekte, operativ wie strategisch.
• Bestand managen: Du betreust das laufende Finanzportfolio, pflegst unsere Datenbanken und behältst Fälligkeiten, Zinsbindungen und Auflagen im Blick.
• Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Professionalisierung des Bereichs ein und setzt diese um.

Qualifikation

• Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise auf Bankenseite oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundiertes Verständnis von Finanzierungsstrukturen, Kreditprozessen, Covenants und Darlehensdokumentation
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Immobilienwirtschaft oder BWL
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Datenarbeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten gegenüber Banken und Investoren
• Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Lust darauf, einen Bereich mitzugestalten
• Du bist mindestens 35 h pro Woche verfügbar
• Dein Profil wird durch fließendes Deutsch in Wort und Schrift abgerundet

Benefits

• Eine sachgrundbefristete Stelle (Elternzeitvertretung für 2 Jahre) mit spannenden Aufgaben, bei denen du mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen sowie zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest
• Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
• Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
• Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
• Angebote im Bereich Mental Health
• Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
• Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
• Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
• Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
• Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
• Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
• Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Gehaltserwartung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Beauty, Social Media und die Creator-Welt und du hast ein Gespür für Trends und starke Kooperationen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Senior Influencer Marketing Manager (m/w/d) eine engagierte Person, die Lust hat, unser Influencer Marketing gemeinsam mit uns in Berlin strategisch und operativ weiterzuentwickeln.

Tasks

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Influencer Marketings und entwickelst dieses mit Blick auf Markenaufbau und Performance kontinuierlich weiter.
• Du planst und steuerst Influencer-Kampagnen und Kooperationen end-to-end – von der Auswahl und Ansprache geeigneter Creator über Briefings, Timings und Produktversand bis hin zu Content-Abstimmung, Asset-Management und Reporting.
• Du identifizierst relevante Creator, neue Trends und Kooperationspotenziale, baust langfristige Beziehungen zu Creator und Agenturen auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und behältst dabei Budgets, Leistungsumfang und die Ziele unserer Marken im Blick.
• Du analysierst relevante Influencer- und Kampagnen-KPIs, verantwortest die strukturierte Aufbereitung relevanter Reportings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest eng mit Brand, Social Media, Performance Marketing und E-Commerce zusammen, um Influencer-Aktivitäten optimal mit unseren Kampagnen und weiteren Marketingmaßnahmen zu verzahnen.
• Du wirkst bei Brand- und Influencer-Events mit und verantwortest dabei insbesondere die Einbindung und Betreuung relevanter Creator.
• Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Workflows im Influencer Marketing kontinuierlich weiter und sorgst für eine effiziente und strukturierte Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du bei ausgewählten Brand Partnerships mit und entwickelst gemeinsam mit relevanten internen Teams passende Kooperationsansätze.
• Perspektivisch wirkst du am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Influencer-Teams mit und übernimmst dabei auch fachliche Verantwortung innerhalb des Teams.

Requirements

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Creator Marketing mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.
• Du verstehst Influencer Marketing sowohl als wichtigen Marken- als auch Performance-Kanal und kannst strategische Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs und bist sicher darin, Daten zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du bringst Verhandlungsgeschick und ein gutes kommerzielles Verständnis mit und kannst Kooperationen sowohl aus Marken- als auch aus Business-Perspektive bewerten.
• Du kennst die deutsche Creator-, Social-Media- und Influencer-Landschaft und hast ein gutes Gespür für relevante Trends, Talente und neue Kooperationsmöglichkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kampagnen Timings, Budgets und Deliverables im Blick.
• Du überzeugst durch selbstbewusstes Auftreten, klare Kommunikation und ausgeprägte Beziehungsstärke im Umgang mit Creator, Agenturen und internen Stakeholdern.
• Du denkst proaktiv und vorausschauend und hast den Anspruch, Themen, Prozesse und Kooperationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil.

Benefits

• Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung kannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!
• Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!
• Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
• Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
• Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, unser Influencer Marketing mitzugestalten, starke Creator-Beziehungen aufzubauen und unsere Marken mit relevanten Kooperationen weiter voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Beauty-Erfolgsgeschichte.

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Das ist kein gewöhnlicher Job. Wir arbeiten an dem, was unsere Gesellschaft zukunftsfähig macht: Bildung. Dafür bauen wir paddy, das Agentic Operating System für Teaching & Learning.

Unsere Mission ist es, Lehrkräfte zu entlasten, Lernergebnisse zu verbessern und die Unterrichtsqualität zu steigern.

Tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende nutzen paddy bereits. Mit starken Investoren im Rücken wachsen wir schnell. Unsere Ambition ist es, den europäischen AI-Player für Bildung zu bauen.

Als AI Product Engineer übernimmst du Probleme unserer Nutzer End-to-End: vom Verständnis des Problems über Architektur, Backend und Frontend bis zum Deployment. Du prüfst, ob die Lösung im Klassenzimmer wirklich funktioniert. Dein Schwerpunkt liegt auf AI Engineering: Du baust die agentischen Systeme, die paddy ausmachen, und bringst sie zuverlässig, schnell und bezahlbar in Production.

Aufgaben

• Agentische Systeme bauen: Du entwickelst die Agent-Architektur von paddy weiter.
• KI in Production betreiben: Mit Evals, Guardrails und AI Observability sorgst du dafür, dass Qualität, Kosten und Latenz unserer KI-Features kein Zufall sind.
• End-to-End shippen: Du baust Features vom Verständnis des Problems bis zur fertigen Lösung und verantwortest, wie sie im Schulalltag funktionieren.
• Produktnah arbeiten: Du sprichst mit Lehrkräften, erkennst echte Bedarfe und triffst mit Product und Design Entscheidungen, statt auf Tickets zu warten.
• Engineering-Bar heben: Testing, Monitoring und saubere Architektur geben dir Geschwindigkeit. Du erkennst Risiken früh und steuerst technische Schulden bewusst.

Qualifikation

• Product-Engineering-Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung mit digitalen Produkten und echten Nutzer.
• AI-Engineering-Know-how: Du hast LLM-Features oder agentische Systeme gebaut und in Production betrieben. Du verstehst Modellfehler, RAG, Evals und Vektor-Datenbanken. ML Research ist nicht erforderlich.
• Technisches Fundament: Du bist sicher in API-Design, Datenmodellen und der Entwicklung über Backend und Frontend hinweg.
• Ownership und Urteilskraft: Du kommst mit offenen Problemen klar, findest einfache Lösungen für komplexe Fragen und baust Systeme, die im Schulalltag funktionieren.
• AI-native Arbeitsweise: Du nutzt Coding Agents und moderne AI-Tools selbstverständlich, um deinen Output zu vervielfachen.
• Sprachen: Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Unser Tech Stack

• Full-stack TypeScript: Next.js, Drizzle, Postgres
• Web: Next.js, Tailwind, Zod
• Mobile: React Native, Expo, EAS, React Query
• AI: Vercel AI SDK, promptfoo, LiteLLM, Arize Phoenix, pgVector
• Infra: DigitalOcean, Scaleway, Open Telekom Cloud, Azure

Benefits

• Sichtbaren Impact: Du arbeitest am wichtigsten Zukunftsthema unserer Gesellschaft, der Bildung.
• 70.000 bis 100.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung, plus Equity (VSOP).
• 100 % Remote-Arbeit. Wenn du lieber ins Büro kommst, steht dir unser modernes Office in Bielefeld offen.
• Großen Gestaltungsspielraum und Ownership sowie direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und einem starken Product- und Engineering-Team.
• Ein hohes Budget, solange der Nutzen stimmt.
• Zeit und Unterstützung für deine Entwicklung, mit Fortbildungsbudget, Coaching und klaren Entwicklungsperspektiven.
• 30 Urlaubstage und 50 € monatlichen steuerfreien Sachbezug.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Starkes Backing durch erfahrene Investoren und Mentoren.

Unser Bewerbungsprozess

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb von fünf Tagen abschließen.

1. Kennenlernen, Tag 1: Im ersten Gespräch schauen wir, ob es für beide Seiten passt. Wenn ja, vereinbaren wir direkt deinen Probetag.
2. Probetag mit Case Study, Tag 4: Du arbeitest mit uns an einer echten Aufgabe und stellst anschließend dein Ergebnis vor.
3. Gespräch mit unserem CEO, Tag 4: Das Gespräch findet am Abend deines Probetags statt.
4. Teamgespräch, Tag 5: Du lernst die Engineers kennen, mit denen du arbeiten wirst.
5. Entscheidung, Tag 5: Nach dem Teamgespräch geben wir dir unsere finale Rückmeldung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns, welche Probleme du gelöst, welche Entscheidungen du getroffen und welche Systeme du in Produktion gebracht hast.

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende.

Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin.

Werde Teil unserer Mission und lerne über unsere Tech & Product Teams!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten Experte Energiewirtschaft / Marktkommunikation (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die energiewirtschaftlichen Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

Energiewirtschaft & Marktkommunikation:

• Schnittstellenfunktion für reibungslose Prozesse & Marktkommunikation zwischen Lieferanten, Netzbetreibern und Messstellenbetreibern
• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor

Prozesse & Automatisierung:

• Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen und Technologien zur Prozessautomatisierung
• Definition von KPIs, Überwachung der Prozessqualität und Spezifikation von Dashboards

Fachliche Führung & Mentoring:

• Ansprechperson bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Weitergabe von Fachwissen an Kolleg*innen
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen

Kooperation & Schnittstellen:

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du verfügst über:

• eine abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Fachkenntnisse der Marktkommunikation in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Du möchtest neue Märkte erschließen und dabei nicht nur verkaufen, sondern technische Lösungen aktiv mitentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Der Fokus liegt auf Defense, gefolgt von Glas, Energie sowie Aerospace & Space.

Aufgaben

• Aufbau neuer Kunden und Geschäftsfelder
• Identifikation neuer Markt- und Projektchancen
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Entwicklung komplexer technischer Konzepte gemeinsam mit den internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region, bei Bedarf auch innerhalb der EU

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest neue Märkte aufbauen und dabei Technik und Vertrieb miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest technischen Vertrieb mit echten Gestaltungsmöglichkeiten verbinden? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Fokus auf Automotive.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau von Kunden im Automotive-Umfeld
• Akquise von OEMs und Tier-1-Zulieferern
• Identifikation neuer Projekte und Geschäftspotenziale
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung im Automotive-Umfeld und idealerweise bestehendes Netzwerk zu OEMs oder Tier-1
• Sehr gutes technisches VerständnisSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest deine technische Expertise mit Vertrieb verbinden und den Automotive-Bereich aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus der Industrie / Produktion, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Controller/ Business Controller (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Verantwortung für das regelmäßige Reporting sowie die Analyse und Aufbereitung relevanter Finanz- und Unternehmenskennzahlen.
• Steuerung und Begleitung der Planungs- und monatlichen Forecast-Prozesse.
• Durchführung von Kalkulationen sowie Projektcontrolling für mittel und langfristige Kundenprojekte.
• Analyse und Prüfung von Preisen, Margen und relevanten Freigabeprozessen.
• (Begleitung von Vertriebs-, Bestands-, Material- und Einkaufsthemen aus Controlling-Perspektive.)
• Eigenständige Betreuung aller Controlling-Themen am Standort sowie Sparringspartner für Management und operative Stakeholder.
• Unterstützung im Rahmen des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsprüfung.
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen sowie Abstimmung mit dem internationalen Headquarter.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer Business-Controller-nahen Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Planung, Forecasting sowie Projekt- und Vertriebscontrolling.
• Erfahrung in einem produzierenden, industriellen oder projektgetriebenen Unternehmensumfeld von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in IFRS sowie solides Verständnis der Rechnungslegung nach HGB.
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP R/3 und SAP S/4HANA.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigenständigkeit und ein gutes Verständnis für operative Zusammenhänge.
• Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern vom operativen Bereich bis zum Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Klingt diese Position spannend, aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch?
=> Sprechen Sie mit uns!

Wir als selected heads betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei attraktiven Arbeitgebern in Berlin und Brandenburg.

Sie kennen jemanden, für den diese Position perfekt passen könnte?
=> Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.

Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.

Aufgaben

Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:

Vielfältige Aufgaben in der HR-Administration und -Koordination, unter anderem:

• Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der
  digitalen und physischen Personalakten
• Sorgfältige Betreuung und Überwachung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und
  Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse und
  kompetente Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement
• Eigenständige Organisation und Koordination interner sowie externer Trainings- und
  WeiterbildungsmaßnahmenUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Deutsch (C2 oder besser)
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Gehaltsabrechnung o.Ä.
• Gute Kenntnisse im Bereich MS Office 365

Wünschenswerte Erfahrung:

• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
• Kenntnisse in der Koordination und Organisation von Trainings

Persönlich überzeugst du uns durch

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Service- und lösungsorientiertes Denken
• Selbständige ArbeitsweiseWenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.

Benefits

Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistung
• JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
• Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch

Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Standort . Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811

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Wir sind ALRIGHTY. Und wir lieben richtig guten Kaffee. Nach über 30 Jahren im
Kaffeehandwerk sind wir angetreten, um die Kaffeewelt ein bisschen besser zu machen. Tag für Tag. Tasse für Tasse.

Wir glauben, dass man mit der richtigen Haltung viel bewegen kann. Dass man Überzeugung schmecken kann. Und dass man sich die besten Regeln immer selber macht. Deswegen produzieren wir Kaffee in Spitzenqualität, der nicht nur fair, sondern auch noch CARETRADE ist.
Klingt groß, klingt wild, klingt alles ziemlich ALRIGHTY? Finden wir auch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort auf Werkstudierendenbasis (20 Std.)

Werkstudent:in Social Media Marketing (M/W/D)

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) inkl. Texten,
• Grafiken, Fotos und Videos
• Konzeptionelle und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Performance Ads
• Viel Eigenverantwortung in einem wachsenden Marketingteam

Qualifikation

DAS BIST DU

• Du studierst Marketing, Design, Kommunikation, Medien, BWL o. ä. und suchst eine Werkstudierendenstelle
• im Bereich Social Media Marketing.
• Du hast ein gutes Gespür für Bildsprache und aktuelle Formate auf Instagram, Facebook und LinkedIn
• und bist textsicher.
• Du bringst sehr gute grafische Skills sowie Erfahrung in professioneller Foto- und Videoerstellung/-
• bearbeitung mit.
• Du denkst konzeptionell und strategisch und möchtest viel Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle
• übernehmen.
• Du hast Interesse an (Specialty) Kaffee.
• Du sprichst fließend Deutsch, Englisch von Vorteil.

Benefits

UNSER ANGEBOT AN DICH

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Einblicke in die Welt des Specialty Coffee in einem wachsenden, leidenschaftlichen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Praxiserfahrung statt Theorie
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und dem Barista-Team sowie flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium

Bist du bereit, gemeinsam mit uns Specialty Coffee aus der Nische zu holen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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ALRIGHTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt im Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.

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IT Infrastructure, M365, Azure & Automation

Standort: Tübingen | Hybrid

Über uns

Wir sind relyon, ein wachsender Systemintegrator für moderne IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud, Automatisierung und KI.

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Großkunden dabei, ihre IT sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei verbinden wir klassische IT-Infrastruktur mit modernen Cloud-, Automatisierungs- und AI-Technologien.

Intelligent Systems. Reliable Impact.

Deine Rolle

Wir suchen keinen System Engineer, der seit zehn Jahren immer dieselben Systeme administriert.

Wir suchen einen technisch starken Generalisten und High Potential, der eine solide IT-Basis mitbringt, sich schnell in neue Technologien einarbeitet und KI selbstverständlich als Werkzeug nutzt, um schneller zu lernen, Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

Du musst deshalb noch nicht jedes Produkt aus unserem Tech Stack bis ins letzte Detail kennen.

Wichtiger ist uns, dass du IT-Infrastrukturen verstehst, technische Zusammenhänge schnell erkennst und dich auch an Themen herantraust, mit denen du bisher noch nicht gearbeitet hast.

Bei uns arbeitest du nicht nur mit bestehenden Systemen. Du sollst aktiv mitgestalten, wie ein moderner System Engineer mit AI, Automation und intelligenten Tools arbeitet.

Aufgaben

Was dich erwartet

Du arbeitest generalistisch über verschiedene Bereiche moderner IT-Infrastruktur hinweg und entwickelst dich abhängig von deinen Stärken zunehmend zum technischen Ansprechpartner für unsere Kunden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Implementierung und Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und hybrider Umgebungen
• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Entra ID, Intune und Microsoft-basierten Kundenumgebungen
• Arbeit mit Azure und hybriden Azure-/On-Premises-Infrastrukturen
• Konfiguration und Troubleshooting von Netzwerken, Firewalls, VPNs, VLANs und weiteren Netzwerkkomponenten
• Administration und Weiterentwicklung von Sophos Firewall- und Security-Lösungen
• Monitoring und Management von Client- und Serverumgebungen mit NinjaOne
• Analyse und strukturierte Lösung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Umfeld
• Automatisierung wiederkehrender administrativer Prozesse, beispielsweise mit n8n, PowerShell, APIs oder AI-gestützten Workflows
• Nutzung von Generative AI und Large Language Models (LLMs) bei Troubleshooting, Recherche, Dokumentation, Scripting und Automatisierung
• Entwicklung neuer Ansätze, wie wir AI und Automation im IT-Betrieb sinnvoll einsetzen können
• Technische Dokumentation und Weitergabe deines Wissens innerhalb des Teams
• Mitarbeit an Kundenprojekten rund um Cloud, Netzwerk, Security, Modern Workplace und Managed Services

Unser Tech Stack

Abhängig vom jeweiligen Kunden und Projekt arbeitest du unter anderem mit:

Microsoft & Cloud

• Microsoft 365
• Microsoft Entra ID
• Microsoft Intune
• Microsoft Azure
• Azure Local / hybride Infrastrukturen
• Windows Server
• Active Directory
• PowerShell

Network & Security

• Sophos Firewall
• Netzwerkarchitekturen
• VPN
• VLAN
• DNS / DHCP
• Routing & Switching

Automation & Operations

• n8n
• NinjaOne
• APIs
• PowerShell
• Monitoring- und RMM-Lösungen

AI

• Generative AI
• Large Language Models
• AI-Assisted Troubleshooting
• AI-gestützte Recherche und Dokumentation
• AI Automation und intelligente Workflows

Wir erwarten ausdrücklich nicht, dass du bereits in allen genannten Technologien Experte bist.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Deine technische Basis

Du hast eine solide Grundlage in der IT-Infrastruktur und verstehst, was hinter den Systemen passiert.

Idealerweise bringst du Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche mit:

• Microsoft 365 oder vergleichbaren Cloud-Umgebungen
• Windows Server und Active Directory
• Microsoft Azure oder hybriden Cloud-Infrastrukturen
• Netzwerkgrundlagen wie TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN und Routing
• Firewalls und IT-Security
• Client-, Server- oder Endpoint-Management
• Scripting oder Automatisierung, beispielsweise mit PowerShell, Python oder Low-Code-/No-Code-Tools

Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation ist hilfreich.

Entscheidender als dein Abschluss ist für uns aber, was du technisch verstehst und wie schnell du Neues lernen kannst.

Was uns besonders wichtig ist

Du arbeitest AI-first

Für dich ist KI kein Buzzword und auch kein besseres Google.

Du nutzt AI beispielsweise, um:

• technische Fehler systematisch zu analysieren
• unbekannte Technologien schneller zu verstehen
• Lösungswege zu entwickeln und kritisch zu überprüfen
• PowerShell-Skripte oder Automationen zu erstellen
• Dokumentationen effizienter aufzubauen
• APIs und Systeme miteinander zu verbinden
• repetitive Aufgaben zu automatisieren

Dabei kannst du Ergebnisse einer KI technisch einordnen, überprüfen und hinterfragen.

Du bist neugierig

Wenn du eine Technologie noch nicht kennst, ist deine erste Reaktion nicht:

„Damit habe ich noch nie gearbeitet.“

Sondern:

„Okay. Wie funktioniert das?“

Du hast Freude daran, neue Systeme auszuprobieren, dich selbstständig einzuarbeiten und technische Probleme wirklich zu verstehen.

Du bist Generalist

Du möchtest dich nicht ausschließlich auf einen einzelnen Hersteller oder ein einziges Spezialgebiet beschränken.

Du findest es spannend, Zusammenhänge zwischen Cloud, Netzwerk, Security, Endpoints, Automation und AI zu verstehen.

Du übernimmst Verantwortung

Du wartest bei einem Problem nicht darauf, dass dir jemand jeden einzelnen Schritt vorgibt.

Du recherchierst, testest, hinterfragst und holst dir Unterstützung, wenn sie sinnvoll ist.

Was du nicht mitbringen musst

Du brauchst bei uns keine zehn Jahre Berufserfahrung.

Und du musst auch nicht jeden Punkt unseres Tech Stacks bereits beherrschen.

Wir suchen ausdrücklich auch Menschen, die vielleicht erst einige Jahre Berufserfahrung haben, aber technisch besonders schnell lernen, neugierig sind und durch den intelligenten Einsatz moderner Tools bereits heute deutlich über ihrem formalen Erfahrungslevel arbeiten.

Wenn du eine starke technische Basis, echtes Interesse an IT-Infrastruktur und einen ausgeprägten AI- und Automation-Mindset mitbringst, möchten wir dich kennenlernen.

Benefits

Was wir dir bieten

• eine technische Rolle mit viel Gestaltungsspielraum statt starrer Produktgrenzen
• moderne Projekte rund um IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Automation und AI
• die Möglichkeit, neue Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen
• direkten Einfluss darauf, wie wir AI und Automation zukünftig im System Engineering einsetzen
• kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit erfahrenen Kollegen
• gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungen
• moderne technische Ausstattung
• hybrides Arbeiten mit drei Tagen im Office und zwei Tagen mobilem Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Corporate Benefits

Klingt nach dir?

Vielleicht bist du heute bereits System Engineer, IT Administrator, IT Infrastructure Engineer, Microsoft 365 Administrator, Network Engineer, Cloud Engineer oder Fachinformatiker für Systemintegration.

Vielleicht passt aber auch keiner dieser klassischen Titel hundertprozentig zu dir.

Wenn du eine solide technische Grundlage hast, dich schnell in neue Systeme einarbeitest und heute schon selbstverständlich mit AI und Automation arbeitest, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich bei uns als AI-Driven System Engineer (m/w/d) und gestalte mit uns, wie modernes System Engineering in einer AI-getriebenen IT-Welt aussieht.

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Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Senior Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

• Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
• Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
• Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
• Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln?

Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
• Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
• Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
• Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeitsmodell à Montag & Freitag Home Office
• Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du arbeitest strategisch und kreativ an Konzepten für internationale On- und Offline-Kampagnen und Sponsorings sowie die organisatorische Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen mit.
• Du pflegst einen engen Kontakt zu unseren Influencern und bringst im besten Fall bereits ein Netzwerk aus Managements, Agenturen und Influencern mit.
• Du verhandelst und pflegst (langfristige) Kooperationen mit unseren Influencern.
• Du beobachtest und analysierst die Branche und bringst neue Ansätze mit.
• Du entscheidest über Tools, Plattformen und die Art der Reportings, die wir für unser Influencer Marketing nutzen.
• Du hinterfragst bestehende Strukturen und Prozesse und bringst neue Ideen ein, wie unser Influencer Marketing ständig verbessert werden kann.
• Du recherchierst, identifizierst, bewertest und akquirierst aufstrebende Influencer auf Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch & Co.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt (Digital-/Social-Media-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du besitzt mindestens 2-3 Jahre Berufspraxis im Bereich Influencer-Marketing.
• Du kannst Kreativität mit analytischer und konzeptioneller Denkweise verbinden.
• Du bist zuverlässig, loyal, gewissenhaft, motiviert und hast eine hervorragende Organisationsfähigkeit.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen sozialen Medien wie Instagram, TikTok, Facebook und Co. mit.
• Du bringst eine hohe Affinität zu Internet-Trends und Technologien mit.
• Du überzeugst durch deine offene und ehrliche Art.
• Du beherrschst die englische Sprache einwandfrei. Weitere Sprachkenntnisse bringen dir Pluspunkte.
• Sport und Mode sind deine Leidenschaft.

Benefits

• Unser großzügiges und hochmodernes
  Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
  und produktives Arbeiten.
• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
• Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und
bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir
unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil
unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir
arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Gerne darfst du dich auf auf Stellen bewerben, die aktuell nicht explizit ausgeschrieben sind.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Als Java-Entwickler (m/w/d) (Standort Münster mit hohem remote-Anteil) begleitest Du die spannende Transformation eines zentralen Versicherungssystems: Du hilfst dabei, das bestehende Legacy-System der Krankenversicherung durch eine moderne Plattform abzulösen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von automatisierter Klassengenerierung (über Fisalis-BOS) und klassischer Code-Ausdefinierung – ideal, wenn Du pragmatisch, hands-on und nah an den Fachprozessen arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Modellbasierte Fachprozess-Abbildung: Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen der Krankenversicherung in Fisalis-BOS – das Tool generiert daraus automatisiert die grundlegenden Klassenstrukturen.
• Klassische Code-Ausdefinierung (Java): Du übernimmst die generierten Klassen und definierst sie mit Java, Spring Boot und Spring Batch sauber und individuell aus.
• Schnittstellenintegration: Konzeption und Anbindung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
• Fachlicher Austausch: Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Team, um Anforderungen präzise in Software zu übersetzen.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Erfahrungslevel & Fokus: Du bringst eine solide Basis an Berufserfahrung mit (im Rahmen von ca. 3 bis 5 Jahren). Du suchst eine praxisnahe, umsetzungsstarke Rolle und hast Freude an einer effizienten Verbindung aus modellbasierter Tool-Nutzung und klassischer Programmierung.
• Tech-Stack: Gute Java-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Spring-Boot, Spring-Batch und der Entwicklungsumgebung IntelliJ.
• Wünschenswertes Know-how: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Fisalis-BOS, Camunda (BPMN) sowie Grundkenntnisse mit CI/CD-Tools (Jenkins, Maven, Docker, Git) und Testautomatisierung (z. B. Cypress).
• Branchenerfahrung: Idealerweise erste Einblicke in den Versicherungs- oder Finanzsektor.
• Soft Skills: Starke analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Pragmatismus sowie eine teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Für ein inhabergeführtes, wachsendes Ingenieursbüro sucht SKILLs einen oder eine Bauleiter(in) / Bauprojektmanager(in) (m/w/d).

Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes Ingenieurbüro für Beratungs- und Baumanagementleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. Das Unternehmen agiert von mehreren Standorten aus. Der Unternehmensschwerpunkt ist das auftraggeberseitige Baumanagement für private Auftraggeber, Projektentwickler und Projektsteuerer. Hier insbesondere die LP 6 – 8 nach HOAI (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung ab den ersten Leistungsphasen. Die Kunden profitieren von der Kompetenz und der professionellen, ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den internen Teams und anderen Projektbeteiligten. In enger Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Architekten und Ausführenden errichtet das Unternehmen Bauwerke zielorientiert und termingerecht.

Aufgaben

• Objektüberwachung / Bauleitung im Hochbau für die Abwicklung von Bauvorhaben
• Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
• Erstellung von Ausschreibungen sowie die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen
• Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur an einer Universität/FH
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen AVA-Programmen (vorzugsweise Orca und / oder RIBiTWO)
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, starke Kundenorientierung und freundliches, engagiertes Auftreten
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Benefits

• Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielversprechenden Marktumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Festanstellung und Zukunftsperspektive
• Möglichkeiten für berufserfahrene Bauleiter / Projektleiter, aber auch für Berufsanfänger mit / ohne relevanter Berufserfahrung mit entsprechenden persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr wertschätzende Teamevents

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Im Rahmen anspruchsvoller Energieprojekte werden Netzanschlüsse für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicheranlagen geplant und technisch umgesetzt. Im Fokus stehen dabei unter anderem Umspannwerke, Kabeltrassen, Schutz- und Leittechnik sowie die technische und genehmigungsrechtliche Abstimmung mit Netzbetreibern.

Aufgaben

• Projektierung und technische Konzeption von Netzanschlüssen für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte einschließlich Angebotserstellung gemäß HOAI
• Planung der erforderlichen Netzinfrastruktur im Spannungsbereich von 110 bis 380 kV, unter anderem von Umspannwerken sowie Primär- und Sekundärtechnik, AIS/GIS, Schutz- und Leittechnik und EZA-Reglern
• Steuerung der Kabeltrassenplanung und Entwicklung geeigneter Strategien für die erforderlichen Genehmigungsverfahren
• Durchführung und Koordination von Netzanschlussanträgen und Reifegradverfahren für Erzeugungsanlagen und Speicher
• Abstimmung technischer und regulatorischer Anforderungen mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie Koordination der relevanten Projektschnittstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der Netzanschlussplanung von Erzeugungsanlagen und Batteriespeichern
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung und technischen Auslegung von Netzinfrastruktur, insbesondere im Hochspannungsbereich
• Sicherer Umgang mit den relevanten technischen Regelwerken und Anschlussrichtlinien, insbesondere VDE-AR-N 4110, 4120 und 4130
• Erfahrung in der technischen Abstimmung mit relevanten Netzbetreibern und Projektbeteiligten

Benefits

• Gesundheit: Hansefit, Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie Alters- & Pflegevorsorge
• Entwicklung: Weiterbildungen, Personalentwicklungsgespräche & strukturierte Einarbeitung
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung & ggf. Dienstwagen
• Vergütung: Attraktives Gehalt & Bonusregelungen
• Benefits: Corporate Benefits, JobRad, Elektronik-Leasing & Deutschlandticket
• Kultur: Feel-Good-Management, Mitarbeiterveranstaltungen & aktive Mitgestaltung

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Seit der Übernahme durch die CHAPTERS Group AG im Jahr 2025 baut die Linear Service GmbH neben ihrem etablierten Kernsystem für Vereinsverwaltung und Buchhaltung ein komplett neues Cloud-Produkt auf. Das bestehende System bleibt – es läuft weiter und wird von unseren Kunden aus Vereinen, Verbänden und Schulen täglich genutzt. Parallel dazu entsteht auf der grünen Wiese eine moderne Cloud-Produktlinie, von Anfang an mit agentenbasierten AI-Features (Chatbot, Copilot, MCP) gedacht. Dahinter stehen 35 Jahre Erfahrung und ein treuer Kundenstamm – vor uns liegt eine agentenbasierte Zukunft, die wir jetzt gestalten.

Für dieses neue Produkt suchen wir einen Junior Developer (m/w/d), der nicht mit jahrelanger Erfahrung kommt, sondern mit der richtigen Haltung: Du entwickelst von Anfang an AI-first – Coding-Agenten sind für dich kein Hilfsmittel, sondern dein Standard-Workflow – und du willst lernen, wie man Agenten nicht nur nutzt, sondern selbst baut und orchestriert.

Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und wächst Schritt für Schritt vom Frontend über APIs bis zur Datenbank in die gesamte Plattform hinein. Das Next.js-Ökosystem musst du noch nicht blind beherrschen – du musst es lernen wollen.

Aufgaben

• Feature-Entwicklung: Umsetzung klar abgegrenzter Features in unserer neuen Next.js-Cloud-Plattform (React, TypeScript, PostgreSQL) – mit Mentoring, wachsender Eigenverantwortung und Code-Reviews durch den CTO.
• AI-First Development: Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o. ä.), beherrschst Planung, Delegation und Review von agentengeneriertem Code und hilfst uns, unsere AI-Entwicklungsworkflows weiter zu verbessern.
• Agenten-Orchestrierung: Mitarbeit an unseren AI-Features – Tool-Anbindungen über MCP, Agent-Flows mit LangGraph, Prompt-Design, Evals und Guardrails für Chatbot und Copilot.
• Frontend: Moderne, responsive Benutzeroberflächen mit React/Next.js bauen.
• Backend-Grundlagen: API-Endpunkte und Datenbankabfragen umsetzen und dabei Schritt für Schritt Full-Stack-Kompetenz aufbauen.
• Qualität & Dokumentation: Tests schreiben, Features dokumentieren – so, dass auch KI-Agenten damit arbeiten können.

Qualifikation

• Tech-Stack: Solide Basis in JavaScript/TypeScript und erste praktische Erfahrung mit React und Next.js – aus Praktikum, Werkstudentenjob, Bootcamp oder eigenen Projekten. SQL und git sitzen.
• AI-First-Mindset (Muss): Du programmierst bereits mit KI-gestützten Tools (Cursor, Claude Code, Copilot etc.) und kannst zeigen, was du damit gebaut hast.
• Bereitschaft zur Agenten-Orchestrierung (Muss): Du willst verstehen, wie LLM-Agenten funktionieren – Tool Calling, MCP, LangGraph/LangChain, Prompting, Evaluation – und hast idealerweise schon eigene kleine Agenten, Chatbots oder MCP-Server gebaut.
• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Informatik o. ä.), Ausbildung als Fachinformatiker/in – oder Quereinstieg mit nachweisbarem Portfolio.
• Lernkurve: Hohe Eigeninitiative, schnelle Einarbeitung, Freude daran, aus Reviews und Fehlern zu lernen.
• Sprache & Rechtliches: Fließende Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Nice-to-have: PostgreSQL, Next.js App Router, Erfahrung mit LangGraph/LangChain in einem eigenen Projekt, Open-Source-Beiträge, Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder Vereinsarbeit.

Benefits

• Mentoring: Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO, regelmäßige Code-Reviews, steile Lernkurve.
• Freier Gestaltungsspielraum: Volle Freiheit bei der Wahl deines Development-Setups und deiner bevorzugten Coding-Agenten.
• Echte Grüne Wiese: Keine Altlasten – du baust von Anfang an an einem neuen Cloud-Produkt mit.
• 100 % Flexibilität: Komplett remote-fähig, flexible Zeiteinteilung; Büro in Berlin Mitte, wenn du magst.
• Mobilität: Deutschlandticket wird übernommen.
• Entwicklung: Weiterbildung und Austausch mit mehr als 60 anderen Softwareunternehmen der CHAPTERS Group.
• Sport & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft über den Urban Sports Club.

Entfalte dein Potenzial als Junior Full-Stack Developer (Next.js) bei Linear Service GmbH! Gestalte Software, die Vereinen hilft, mehr zu erreichen. Werde Teil unserer 35-jährigen Erfolgsgeschichte!

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Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d)

München – Hybrid, €80.000 – €100.000 Jahresgehalt, 26–30 Urlaubstage
WICHTIG: Wer ausschließlich remote arbeiten will, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeinen Code schreiben, du willst KI-Lösungen bauen, die Bauunternehmen täglich entlasten. Du willst Verantwortung übernehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten.
Hier geht es nicht um theoretische Modelle im Labor, hier geht es um robuste OCR‑ und NLP‑Systeme, die echte Dokumente verarbeiten. 5+ Jahre Erfahrung, 80‑100 k € Gehalt und ein hybrides Modell in München sind für dich Normalität, nicht Ausnahme.

Unser Kunde
Das Unternehmen ist ein B2B‑SaaS‑Scale‑Up im Construction‑Tech‑Umfeld, das mit einer KI‑gestützten Supply‑Chain‑OS die digitale Abwicklung von Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen für Bauunternehmen ermöglicht. Mit rund 60 Mitarbeitenden und Sitz im Herzen Münchens zählt es zu den Marktführern in Deutschland und arbeitet mit den größten Bauunternehmen zusammen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung – €80‑100 k p.a
• Direkter Kundeneinfluss – deine Arbeit ist sofort sichtbar im Tagesgeschäft der Kunden
• Leadership‑Chance – klarer Pfad zum Team‑Lead
• Modernes AI‑Tooling – Claude, Copilot, Cursor im Daily‑Workflow
• Hybrid‑Modell – München, mindestens zwei Tage vor Ort, keine Reisetätigkeit

Aufgaben

• Lead MLOps Prozesse: Infrastruktur auf Azure betreiben, skalieren und sichern
• End‑to‑End‑Lifecycle: Von Pipeline‑Design bis Produktions‑Deployment KI‑Features implementieren
• OCR/NLP‑Lösungen entwickeln: Strukturierte Daten aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen extrahieren
• Unsicherheits‑Schätzungen einbauen: Dokumente bei Zweifel automatisch zur manuellen Prüfung weiterleiten
• Qualitäts‑ und Engineering‑Standards etablieren, Tooling voranbringen
• Kunden‑ und Produkt‑Abstimmungen unterstützen, technische Expertise im Sales‑Dialog einbringen
• Kolleg*innen technisch mentorieren und den Weg zum Team‑Lead aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI/ML Engineering inkl. MLOps Ownership
• Sehr starke Python‑Kenntnisse und Praxis mit Azure (Produktionsumgebungen)
• Expertise in NLP und Bildverarbeitung (OCR) sowie sauber getesteter Code
• Fließend Englisch und Deutsch (C1+) und Bereitschaft, 2 Tage pro Woche im Münchner Office zu sein
• Erfahrung mit Terraform von Vorteil, aber kein Muss
• Proaktive Kommunikation, Hands‑on‑Mentalität und Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten

Was hier nicht funktioniert

• Keine Deutschkenntnisse – Kommunikation mit Kunden und Team ist unmöglich
• Rein akademischer Hintergrund ohne produktive Deployments – wir brauchen Praxis
• Unwilligkeit zum hybriden Arbeiten – mindestens zwei Tage vor Ort sind Pflicht
• Fehlende Python‑ und Azure‑Skills – Kerntechnologien der Plattform

Benefits

• Gehalt: 80.000–100.000 € brutto pro Jahr; kein Bonus
• Urlaub: 26–30 Tage, abhängig von Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
• Arbeitsmodell: Hybrid in München; mindestens zwei Bürotage pro Woche
• Wahlleistung: EGYM Wellpass oder Deutschland-Jobticket
• Weitere Leistungen: Corporate Benefits
• Teamkultur: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Eigenverantwortung
• Teamaktivitäten: Team-Events und jährliche Offsites
• Technologie: Arbeit mit Python, Azure, NLP, OCR und Bildverarbeitung sowie KI-Tools wie Claude oder Cursor
• Aufgabe: KI-Funktionen und Infrastruktur für eine Plattform entwickeln, die von über 1.000 Unternehmen genutzt wird
• Entwicklung: Möglichkeit, sich schrittweise in Richtung Team-Lead weiterzuentwickeln

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest KI‑Features, die die tägliche Arbeit tausender Bauprofis verändern
• Du hast einen klaren Aufstieg zum Team‑Lead und kannst ein ganzes Engineering‑Team formen
• Du arbeitest mit den neuesten AI‑Tools in einem Unternehmen, das echte Markt‑Traction hat
• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d).

Egal ob dein Titel Machine Learning Engineer, MLOps Engineer, AI Software Engineer, Computer Vision Engineer, NLP Engineer oder AI Engineer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre KI‑Erfahrung, starke Python‑ und Azure‑Skills sowie den Wunsch nach technischer Führung mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

• Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
• Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
• Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
• Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
• Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

• Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
• Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
• C2 German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
• Ideally based in Berlin, although we're also open to remote candidates
• Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
• Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
• Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Die dokSAFE GmbH ist ein Leipziger Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung der SaaS-Lösung Actaport spezialisiert hat. Wir arbeiten gemeinsam daran, mit unserer Kanzleisoftware die Arbeitswelt in der Anwaltskanzlei zu revolutionieren.

Du liebst es, Kunden nicht nur zu helfen, sondern sie wirklich weiterzubringen — von der ersten Frage bis zur selbstständigen Nutzung? Dann suchen wir genau DICH! Als Customer Support Specialist (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kanzleikunden. Du begleitest sie beim Onboarding, führst Schulungen durch, löst Support-Anfragen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Gleichzeitig trägst Du aktiv dazu bei, unsere Services zu skalieren — durch Self-Service-Angebote, Wissensdatenbanken und perspektivisch KI-gestützte Prozesse.

Aufgaben

• Du übernimmst den 1st-und 2nd-Level-Support, bearbeitest Kundenanfragen per E-Mail, Chat und in individuell vereinbarten Supportterminen - empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
• Du führst Schulungen durch und begleitest Kunden bei ihrem individuellen Onboarding in ACTAPORT.
• Du übernimmst technische Setups, Einrichtungen und Vorlagenservices, Beratung und Unterstützung bei der Nutzung der ACTAPORT-API und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung von Prozessen sowohl in ACTAPORT als auch in Dritt-Partner-Tools.
• Du bist die Stimme unserer Kunden, nimmst deren Vorschläge zur Optimierung auf und gibst intern Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten.
• Du unterstützt den Ausbau unserer Self-Service-Angebote und der internen und externen Wissensdatenbank.
• Du wirkst perspektivisch beim Aufbau KI- und Messaging-gestützter Supportprozesse mit und hilfst, unsere Services skalierbar zu machen.

Qualifikation

• Du besitzt zwei Jahre Erfahrung im technischen Support, Customer Success oder einer vergleichbaren Rolle mit entsprechend technischem Ausbildungshintergrund.
• Du zeichnest dich durch dein technisches Wissen, eine stets kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Verbindlichkeit aus. Dabei bist du gut organisiert, eigenständig und verfügst über ein exzellentes Zeitmanagement.
• Du hast Erfahrungen mit CRM-Anwendungen und Ticketing-Systemen und bist offen für neue Technologien und KI-gestützte Tools.
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C-Level) sowie deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl verbal als auch schriftlich) ermöglichen dir einen stets empathischen Umgang mit unseren Kunden und natürlich auch deinen Kollegen.

Benefits

• Bei uns erwarten Dich flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Supportzeiten von Mo-Fr von 9-17 Uhr.
• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, auch Homeoffice ist bei uns möglich.
• Neben 30 Urlaubstagen erhältst du eine sehr gute Vergütung und zusätzliche finanzielle Benefits (Kitazuschuss, steuerfreier Sachbezug als Deutschlandticket oder 50€-Gutschein).
• Wir statten Dich mit modernen Arbeitsgeräten und einem zeitgemäßen Arbeitsplatz aus. Du entscheidest selbst, ob Du mit Mac oder Windows arbeitest.
• Als Unternehmen leben wir eine moderne Kollaboration. Intuitive und zeitsparende Tools sind fest in unseren Alltag integriert.
• Dich begrüßen erfahrene Teamplayer in einem motivierten Team. Nach Deiner ausführlichen Einarbeitung arbeitest Du in diesem selbstständig.
• Dich erwarten vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung sowie eine optionale betriebliche Altersvorsorge.

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere mit uns die Arbeitswelt in Anwaltskanzleien. Gestalte Deine Zukunft bei dokSAFE GmbH und bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!

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Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

• SAP Human Capital Management (HCM)
• SAP SuccessFactors
• SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

• Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

• Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

• Erweiterung und Anpassung von:

• SAP HCM Anwendungen

• SAP SuccessFactors Lösungen

• Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

• SAP HCM ↔ SuccessFactors

• SAP ↔ Non-SAP Systeme

• Nutzung von:

• SAP Integration Suite

• APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

• Einsatz moderner Technologien:

• Extensions (Side-by-Side)

• Work Zone / Launchpad Services

• Identity Services (IAS/IPS)

• Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

• Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

• JavaScript / TypeScript

• HTML / CSS

• Java oder Node.js

• ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

• Grundverständnis von:

• Web-Technologien

• APIs / Schnittstellen

Mindset

• Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
• Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

• Perfekter Einstieg
• Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
• Schnelle Entwicklung
• Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
• Modern Tech Stack
• Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
• Starkes Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
• Zertifizierungen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
• Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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TRANSFORMATION PASSIERT NICHT IM BESPRECHUNGSRAUM.

Du willst Veränderung nicht nur konzipieren, sondern dafür sorgen, dass sie in der Organisation ankommt? Dann schnür‘ die Sicherheitsschuhe. Denn wir beraten dort, wo Transformation wirklich stattfindet: direkt im Werk, am Shopfloor, beim produzierenden Mittelstand.

Wir suchen eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die komplexe Transformationsprojekte strukturiert steuert, Menschen durch Veränderung begleitet und Verantwortung für echte Umsetzung übernimmt.

WER WIR SIND:

F& | FOCUS & FLOW ist ein Beratungs-Hub mit Fokus auf Transformation, Prozessverbesserung und wirksamer Zusammenarbeit.

Unsere Vision: Wirtschaftlichkeit UND Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt. Wir bringen Klarheit in den Methoden-Dschungel und entwickeln moderne, praxisnahe Beratungsprodukte mit echtem Impact.

Unsere Berater:innen arbeiten auf Augenhöhe – mit unseren Kund:innen und im Team. Vor Ort. Remote. Mit Haltung.

Aufgaben

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformations- und Veränderungsprojekte bei unseren Kund:innen und begleitest sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du behältst auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick über Ziele, Stakeholder, Meilensteine, Risiken und Fortschritt und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden.
• Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, vom operativen Bereich über Projektteams und Führungskräfte bis hin zum Management.
• Du gestaltest und moderierst Workshops, Trainings und Coachings und führst Gruppen auch dann sicher, wenn Interessen auseinandergehen oder Veränderung auf Widerstand trifft.
• Du berätst und begleitest produzierende Unternehmen im Mittelstand – von Prozessoptimierung und Lean bis hin zu Agilität und Operational Excellence
• Als Flow-Master setzt du unser Focus & Flow Framework in laufenden Transformationsprojekten ein, analysierst Werteströme, moderierst Sprints und implementierst Verbesserungen gemeinsam mit den Menschen vor Ort
• Du bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ein und entwickelst unsere Beratungsprodukte, Methoden und Tools gemeinsam mit uns weiter.

WAS DICH BEI UNS NICHT ERWARTET:

• Titelgehabe, endlose Hierarchien oder Beratungsprojekte ohne Substanz
• Konzepte, die nach der Abschlusspräsentation in der Schublade verschwinden
• Stillstand oder Schubladen-Karrierepfade
• Ellenbogenmentalität
• Glanz ohne Wirkung

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung aus der Beratung, dem Projektmanagement, aus Change- und Transformationsprojekten oder einer vergleichbaren Rolle im Unternehmensumfeld mit.
• Fundierte Projektmanagement Erfahrung: Du hast komplexe Projekte eigenständig gesteuert und weißt, wie du aus vielen Beteiligten, Arbeitspaketen und Abhängigkeiten einen funktionierenden Gesamtprozess machst.
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen: Du hast Organisationen, Teams oder Führungskräfte bereits durch Veränderungen begleitet und verstehst sowohl die strukturelle als auch die menschliche Seite von Transformation.
• Empathie und Fingerspitzengefühl: Du erkennst, dass Veränderung unterschiedliche Reaktionen auslöst, findest schnell Zugang zu verschiedenen Persönlichkeiten und bist in der Lage, Beziehungen bewusst und wirksam zu gestalten
• Kommunikations- und Moderationsstärke: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich machen, Workshops und Meetings sicher führen und auch in herausfordernden Situationen Klarheit schaffen.
• Du bist nah an der operativen Realität: Du willst verstehen, wie produzierende Unternehmen wirklich funktionieren, bist gerne direkt am Shopfloor unterwegs und weißt, dass wirksame Veränderung nicht nur am Schreibtisch entsteht.
• Methodisches Verständnis, Neugier & Wissensdurst: Du willst verstehen, nicht nur anwenden – und vertiefst dich gern auch über Projektgrenzen hinaus in Themen wie Lean, Six Sigma und Agile
• Ein abgeschlossenes Studium: Die Fachrichtung ist für uns weniger entscheidend als deine Erfahrung, dein Gestaltungswille und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist gerne deutschlandweit vor Ort: für dich gehört es zu einer guten Beratung dazu, regelmäßig bei unseren Kund:innen vor Ort im Einsatz zu sein

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

• Spannende Kund:innenprojekte in verschiedenen Branchen – mit Verantwortung ab Tag 1
• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, ehrlich Feedback gibt und gemeinsam wachsen will
• Weiterentwicklung, die zu dir passt – fachlich, methodisch, unternehmerisch
• Ein echtes Teamgefühl, das durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Spaß entsteht
• Freiraum zum Mitgestalten – in Strategie, Produktentwicklung oder neuen Formaten
• Dynamische Arbeitsweise mit Top-Equipment (Apple-Welt) und modernen Tools – wir hinterfragen unsere Prozesse regelmäßig und optimieren, was uns und unsere Arbeit besser macht
• Onboarding mit Mentoring & Coaching, das dich gezielt begleitet
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice bzw. Remote Work, wenn du nicht vor Ort bei Kund:innen im Einsatz bist

KLINGT NACH DIR?

Dann schick uns gerne deine Unterlagen und lass uns sprechen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

F& | FOCUS & FLOW

Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt.

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Möchtest du flexibel arbeiten - ohne Pendelwege und in deinen eigenen vier Wänden?

Wir bieten dir die Möglichkeit, als Testperson für Testees - eine der führenden Online-Marktforschungsplattformen deutschlandweit - tätig zu werden. Arbeite mit deinem eigenen Rechner von Zuhause aus und gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Wünschen!

Aufgaben

• Apps, Websites und digitale Produkte testen: Gib uns Feedback zu Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit - bequem per Interview oder Fragebogen.
• Teilnahme an Studien: Erstelle z.B. Tagebuchberichte zur Nutzung bestimmter Geräte oder Produkte und unterstütze damit die Marktforschung.
• Bewertungen und Testkäufe: Analysiere Online-Angebote, Shops oder Werbung. Optional kannst du auch Testaufträge in deiner Region durchführen - je nach persönlicher Präferenz!

Qualifikation

• Technische Ausstattung: Ein eigener, funktionsfähiger Rechner oder Laptop (ggf. auch ein Smartphone), stabile Internetverbindung und grundlegende Softwarekenntnisse
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Apps, Websites und digitalen Tool, Grundverständnis technischer Geräte und digitaler Produkte
• Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten; gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben flexibel in den eigenen Alltag zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeit: klare, präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, um Feedback verständlich zu kommunizieren; Bereitschaft zur Teilnahme an Interviews und Online-Umfragen
• Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Testaufträge und Studien mit variierenden Anforderungen anzunehmen; Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Themenbereiche
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sorgfältige und gewissenhafte Ausführung der Testaufgaben; ein Auge für Details und eine analytische Denkweise

Diese Anforderungen stellen sicher, dass du als Testperson in der Lage bist, die vielfältigen Aufgaben kompetent zu bewältigen und somit einen wertvollen Beitrag zur Marktforschung zu leisten.

Benefits

• Festes Honorar pro Teilnahme oder Stunde: Abweichungen möglich, aber dein Aufwand wird stets fair vergütet.
• Schnelle Auszahlung: Monatlich via Banküberweisung oder PayPal - projektabhängig.

So läuft es ab

1. Einladung per E-Mail: Du wirst informiert, sobald eine Testaufgabe verfügbar ist.
2. Flexible Zeiteinteilung: Wähle selbst, wann du die Aufgabe durchführst, oder erhalte von uns zusätzliche Instruktionen.

Das bieten wir dir

✅ Arbeiten von Zuhause aus
✅ Keine festen Arbeitszeiten
✅ Abwechslungsreiche Projekte
✅ Faire und schnelle Bezahlung

Bist du bereit, unsere Online-Marktforschung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Unsere neurochirurgische Praxis befindet sich im Herzen von Frankfurt. Unser Team ist freundlich, engagiert und weltoffen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine medizinische Fachangestellte (w,m,d)

mit Berufserfahrung. Bei fachlicher Eignung und entsprechendem Engagement kann im Verlauf die Übernahme des Praxismanagements in Ausicht gestellt werden.

Zusätzlich bieten wir einen Ausbildungsplatz als MFA (w,m,d) für motievierte und engagierte Menschen mit Lebenserfahrung an.

Wir bieten:

Freundliche und offene Atmosphäre

geregelte Arbeitszeiten

zusätzliche Fortbildungen

moderne Praxisführung

Ausstattung mit Praxiskleidung

Aufgaben

Wir wünschen uns:

Freundliches und gepflegtes Auftreten

Teamfähigkeit

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

gute Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d)

Benefits

Ausstattung mit Praxiskleidung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an folgende Adresse:

Neurochirurgie am Zoo z. Hd. v. Frau Sabine Thiel

Pfingstweidstrasse 3

60316 Frankfurt am Main

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Gestalte einen Standort mit Zukunft
Du möchtest nicht einfach einen bestehenden Betrieb verwalten, sondern aktiv etwas aufbauen und prägen? Dann könnte das deine Chance sein.
In Schüttorf befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Neben dem laufenden Betrieb steht die Weiterentwicklung des Standorts inklusive eines Neubauprojekts auf der Agenda. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Kontraktlogistik, die Menschen mitnimmt, Strukturen schafft und den Standort erfolgreich in die nächste Entwicklungsstufe führt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung des Standorts mit Lager, Transport und Customer Service
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 50-60 Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte vor Ort
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung des geplanten Neubau- und Erweiterungsprojekts
• Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts inklusive KPI-Steuerung, Budgetverantwortung und Performance Management
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Produktivität
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kontraktlogistik mit Verantwortung für größere Teams
• Erfahrung in der Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden in einem operativen Logistikumfeld
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Transformation oder Weiterentwicklung von Logistikstandorten
• Erfahrung im Chemieumfeld oder mit chemienahen Logistikdienstleistungen ist ein großer Pluspunkt
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides C1)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
• Die Möglichkeit, ein spannendes Neubau- und Wachstumsprojekt von Anfang an mitzugestalten
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Kurze Entscheidungswege und viel unternehmerische Verantwortung
• Internationale Perspektiven innerhalb eines weltweit führenden Logistikunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket (ca. 65.000–75.000 €) mit Entwicklungsmöglichkeiten

Über DP World

Bei DP World bewegen wir mehr als Waren. Wir verbinden Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Mit über 120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern gestalten wir die Zukunft globaler Lieferketten und entwickeln innovative End-to-End-Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

WE MAKE TRADE FLOW.

Wenn du Erfahrung in der Kontraktlogistik mitbringst, größere Teams erfolgreich führst und Lust hast, einen Standort aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung

DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.

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Codewerk steht für Technikbegeisterung, Innovation und Zuverlässigkeit mit flachen Hierarchien, Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in Zügen oder Industrieanlagen – wir bringen die Systeme von morgen dazu, miteinander zu reden.

Für den weiteren Unternehmensaufbau brauchen wir Deine Hilfe im Bereich Human Resources.
Deine Rolle wird es sein, den HR Bereich mit zu gestalten und auszubauen. Mit viel Freiraum übernimmst Du Deine Aufgabengebiete und verantwortest unterschiedlichste Themen. Starte mit uns durch in Karlsruhe oder Berlin!

Aufgaben

• Wie Du es von einem kleinen Unternehmen erwartest:
  Dein Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Personalprozesse, die Du in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung vorantreibst.
• Employer Branding und Recruiting gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Organisation und Begleitung von Feedback‑ und Zielgesprächen.
• Du erkennst, welche HR-Strukturen und Angebote wir als Unternehmen noch aufbauen oder weiterentwickeln müssen, und bringst diese Themen eigenständig in die Umsetzung – intern oder mit externen Partnern.
• Auch bei den administrativen HR-Themen den Überblick und Du kümmerst Dich darum, dass Verträge, Personalakten und unsere HR-Systeme aktuell sind.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit uns die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum in dem Du u.a. unser Personalvergütungsprogramm mit gestaltest.

Insgesamt erhältst Du einen tiefen Einblick in alle Unternehmensprozesse und hast die Chance, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht oder Psychologie oder vergleichbarem Studium. Alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources. Idealerweise hast Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabengebiete.
• Du verbindest fachliches und methodisches Know-how und bringst es dort ein, wo es dem Unternehmen am meisten nützt. Dabei fällt es Dir leicht, Strukturen und Zusammenhänge zu erkennen und diese aufzubereiten.
• Du arbeitest sicher mit Recruiting-Tools und kennst die Besonderheiten des deutschsprachigen Arbeitsmarktes sowie des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen dich aus. Dabei stellst Du dich flexibel auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner ein.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst Du eine hohe Beratungskompetenz mit und überzeugst durch Deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Dabei greifst Du auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurück.
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus. Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles bereits festgelegt ist.

Benefits

• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Codewerk auf dem Weg vom kleinen zum mittelständischen Unternehmen zu begleiten.
• Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Kollegen, die Dich mitnehmen: fachlich wie auch zum Feierabendgetränk.
• Einen modernen Arbeitsplatz.
• Erstattung des Deutschlandtickets und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Eine flexible Homeoffice-Regelung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.

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Du liebst Struktur, denkst mit, behältst den Überblick – und hast Freude daran, ein kleines Team im Alltag zu unterstützen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Wir sind ein wachsendes Startup in der Rostocker Stadtmitte – kleines Team, große Ideen, kurze Wege. Wir sind nicht mehr 20 und auch nicht mehr 30, stehen mitten im Leben mit Familie und Kindern, haben aber eine Idee, die wir mit dir zusammen groß machen wollen. Unser Produkt wird lokal hergestellt und wir legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Damit wir weiter Gas geben können, suchen wir eine zuverlässige, detailverliebte und engagierte Persönlichkeit, die unsere täglichen Aufgaben mit Herz, Verstand und Organisationstalent übernimmt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission bei uns

• Du wickelst unser Kundenaufträge mit der nötigen Sorgfalt ab
• Du kommunizierst mit Kund:innen, Partner:innen und Dienstleister:innen
• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft
• Du bringst Struktur in Dokumente, Prozesse und interne Abläufe
• Du magst Zahlen und bist penibel was die Pflege von Datenbanken geht
• Du organisierst Termine, Abläufe und den ganz normalen Wahnsinn
• Du denkst mit – und gern auch einen Schritt voraus

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, sorgfältige und detailverliebte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und echtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Eigeninitiative statt „sag mir, was ich tun soll“
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Akademischer Hintergrund? Kein Muss – aber ein Plus

Benefits

✨ Was dich erwartet

• Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Teilweise Home Office möglich
• Büro mitten in Rostock
• Startup-Spirit statt Konzernbürokratie
• Ein kleines, motiviertes Team mit viel Vertrauen
• Gestaltungsspielraum und die Chance, wirklich etwas aufzubauen

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge besser zu machen und mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar persönlichen Worten, warum genau du Lust auf ein Startup hast.

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Your mission

Deine Verantwortlichkeiten
Strategische Account-Verantwortung

• Übernimm die strategische Verantwortung für eine führende internationale Beauty-Marke auf TikTok Shop Deutschland.
• Entwickle und steuere die Wachstumsstrategie des Accounts mit Fokus auf Umsatzentwicklung, Profitabilität und nachhaltiges Markenwachstum.
• Kunden- & Stakeholder-Management
• Stelle eine proaktive, transparente und verlässliche Kommunikation sicher und übersetze globale Markenstrategien in erfolgreiche lokale Marktaktivitäten.
• Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und identifiziere neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Content-, Creator- & Live-Commerce-Steuerung
• Verantworte die Planung, Koordination und Qualitätskontrolle von Kurzvideo-, Creator- und Livestream-Kampagnen.
• Stelle sicher, dass sämtliche Inhalte den Markenrichtlinien entsprechen und gleichzeitig die Performance-Anforderungen der Plattform erfüllen.
• Arbeite eng mit Content-, Creator-, Studio- und Live-Commerce-Teams zusammen, um maximale Reichweite, Engagement-Raten und Verkaufsperformance zu erzielen.
• Zusammenarbeit mit TikTok Shop
• Bleibe stets über neue Features, Produktupdates, Best Practices und kommerzielle Möglichkeiten informiert.
• Nutze Plattform-Insights und Markttrends, um innovative Wachstumsstrategien für deine Accounts zu entwickeln. Analyse & Performance Reporting
• Überwache kontinuierlich relevante KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, Traffic, Average Order Value und Customer Retention.
• Analysiere Performance-Daten und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen ab.
• Erstelle regelmäßige Business Reviews und präsentiere Ergebnisse, Chancen und strategische Empfehlungen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.

Your profile

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Growth, Performance Marketing, E-Commerce, Brand Management, Commercial Growth oder einer vergleichbaren Funktion.
• Erfahrung auf Marken-, Konzern- oder Agenturseite, idealerweise mit Beauty-, Kosmetik-, Personal-Care- oder Consumer-Goods-Marken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein. Nice to have.
• Erfahrung im Influencer-Marketing sowie in der Zusammenarbeit mit Creatorn und Content-Partnern.
• Gutes Verständnis für Konsumentenverhalten, Trends und Marktpotenziale im Beauty-Segment.

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Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster mit einer KI-gestützten Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung. Ausgezeichnet mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025 wollen wir mit syte die nächste Wachstumsphase antreten. Um dieses Wachstum zu tragen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (m/w/d) deutschlandweit mit regelmäßigen Office Besuchen in Münster oder Berlin.

IT-Infrastruktur & Device Management* Du baust unser Apple-Setup von Grund auf neu auf – Enrollment, Blueprints und Konfigurationsprofile über Apple Business, sauber migriert und dauerhaft gepflegt

• Du setzt einen verbindlichen Security-Baseline-Standard durch – Verschlüsselung, Update-Policies, kontrollierte Endgeräte – und hältst ihn nachweisbar
• Du verantwortest den Hardware-Lifecycle end to end und planst den Gerätebedarf entlang unseres Hiring-Plans

Identity & Access

• Du gestaltest, wie Zugriffe bei syte vergeben, geändert und wieder entzogen werden – gruppenbasiert, dokumentiert und ohne Lücken beim Offboarding
• Du entwickelst Google Workspace als Identity Provider weiter und bringst SSO überall dorthin, wo die Plattform es hergibt
• Du bringst Struktur in unsere SaaS-Landschaft: Lizenzen, Rollen, Berechtigungen – und die Tools, die bisher niemand freigegeben hat

Security & Compliance* Du machst uns gegenüber Enterprise-Kunden auskunftsfähig: Kontrollregister, Security-Fragebögen, Nachweise auf Knopfdruck

• Du dokumentierst deine Prozesse in Runbooks, um eine klare Knowledge Base zu bauen

Revenue Operations* Du verantwortest unser HubSpot-Setup als zentrale Revenue-Plattform und entwickelst es weiter – Pipelines, Lifecycle Stages, Workflows und Reporting

Dein Profil

• Hintergrund in B2B-Tech/SaaS: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in IT-Administration, Internal IT oder Systemadministration mit – vorzugsweise in einem wachsenden Tech/SaaS Startup.
• System Affinität: Du bringst eine Affinität für macOS und iOS mit oder hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in die Apple-Administration mit Apple Business und MDM-Profilen einzuarbeiten. Du beherrschst Google Workspace aus der Admin-Perspektive.
• Ausgeprägtes Systemverständnis: Du verstehst, wie Geräte, Identitäten und Zugriffe zusammenhängen, und arbeitest strukturiert statt reaktiv.
• Automatisierung: Du kommst mit APIs und kleinen Skripten zurecht und erkennst, was sich automatisieren lässt – ob über n8n, HubSpot-Workflows oder ein paar Zeilen Code.
• Pragmatismus: Du kannst begründen, welches Risiko wir bewusst tragen und welches wir schließen – und erklärst eine Einschränkung so, dass Kolleg*innen sie mittragen statt sie zu umgehen.
• Unternehmerisches Denken: Du willst verstehen, wie ein B2B-Sales-Prozess funktioniert, und das System dahinter mitgestalten. RevOps-Vorerfahrung ist dafür keine Voraussetzung.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich in unser Büro in Münster oder Berlin zu kommen, um Onboardings, Offboardings und Workshops zu begleiten.
• Deutsch- & Englischkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließend Englisch (mind. B2).

Cherry on top

• Erfahrung im Apple-MDM (Jamf, Kandji, Mosyle) oder Apple-Zertifizierungen (ACSP, ACiT)
• Identity-Themen in der Tiefe: SSO, SCIM, OAuth-Scopes und Conditional Access
• HubSpot-Administration in einem B2B-SaaS-Umfeld
• ISO 27001 Zertifizierung

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einsatzort: Berlin oder Münster, deutschlandweit möglich mit regelmäßigen Besuchen in Münster oder Berlin.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value.

• Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes.
• Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives.
• Support Regulatory Product Launches: Contribute to the launch of new products driven by regulatory change (e.g. Direktvermarktung), helping translate regulatory requirements into concrete product decisions.
• Analyze & Improve Marktkommunikation Processes: Dive into our market communication workflows, identify inefficiencies, and drive initiatives that make our energy retail engine faster and more reliable.
• Monitor Performance & Iterate: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. Monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction.
• Prepare & Present: Prepare and present findings and recommendations to relevant Product Managers and stakeholders.

Dein Profil

General:

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Energy Management, or a related field
• At least one prior internship, working student role, or comparable work placement (in energy, consulting, product, or a fast-moving startup environment preferred)
• Strong ownership mindset - comfortable driving your own initiatives with minimal handholding (with support always available from your direct lead)
• Analytical and structured thinker, comfortable with data and spreadsheets (Google Sheets a must, SQL or Python a plus)
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-moving environment
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• Available for at least 6 months, ideally full-time
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Exposure:

• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!
• Basic understanding of European energy market structures, dynamic tariffs, or the energy transition landscape

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du hast:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Warum Silica? Bei uns kannst du an der Entstehung der Anlagen in unserer Fertigung live dabei sein. Du siehst deine Arbeit im fertigen Produkt, weil wir nicht nur die Planung und Auslegung, sondern auch die Fertigung direkt vor Ort erledigen. Ingenieurbüro und Anlagenbauer in Einem!

Aufgaben

• Erstellung von Stromlaufplänen in EPLAN P8 (Schaltschrank Aufbau, Schaltplänen, Klemmenplänen und Stücklisten)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Komponenten (Schütze, Motorschutzschalter, Sicherungen, Kabelquerschnitte, etc.)
• Erstellung von Schaltschrank-Layouts und Geräteanordnungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Typicals/Makros und Artikeldatenbanken in EPLAN
• Koordination des externen Schaltanlagenbaus
• Umsetzung der Anlagenkonzeption in elektrotechnische Unterlagen, oft in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
• Erstellung von Stücklisten für Beschaffung/Einkauf
• Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und Normen
• Technische Abstimmung mit Lieferanten und der internen Programmierung
• Betreuung und Abnahme von elektrischen Installationen in unserer eigenen Fertigung sowie von/bei Lieferanten inklusive der Protokolle
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Fertigung
• Erstellung und Pflege der elektronischen Anlagendokumentation inkl. der Prüfprotokolle

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektriker/in oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und den einschlägigen Normen (z.B. EN 60204-1, VDE, etc.)
• Verständnis von Schaltschrankbau und Klemmenplänen gewünscht
• ATEX-Kenntnisse wären von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und SchnittstellenfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft in einem innovativen Geschäftsumfeld
• Flache Hierarchien. Schnelle und kurze Entscheidungswege.
• Sehr gutes Miteinander im kollegialen Umfeld. Sich einbringen. Gehört und gesehen werden. Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse.

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst - nur so kannst du dich entfalten!

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftliche Fahrzeugflotte für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer von Uber tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Unterstütze den Betriebsleiter bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs unseres Fahrbetriebs
• Koordiniere die Einsatzplanung und sei erster Ansprechpartner unserer 100 Ennoo Driver
• Betreue die Mitarbeitenden vom Erstgespräch bis zum Offboarding
• Unterstützung bei der Koordination, Wartung und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu machen
• Gute Englischkenntnisse gewünscht

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umwelt-bewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Reality Germany ist ein in Berlin ansässiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Als Teil der REALITY Group schaffen wir langfristige Werte durch strategische Investments, aktives Asset Management und eine kollegiale, unternehmerische Kultur.

Aufgaben

• Leitung der Finanzprozesse mehrerer Immobilienfonds und Separate Accounts
• Verantwortung für NAV-Berechnungen, Kapitalkontenauszüge, Distribution Waterfalls und Gebührenberechnungen
• Steuerung der quartalsweisen und jährlichen Fondsberichterstattung, einschließlich Performance-Kennzahlen und IRR-Modellierung
• Unterstützung bei der finanziellen Abwicklung von An- und Verkäufen sowie deren Integration in das Fondsreporting
• Koordination von Abschlussprüfungen, Bewertungen und Steuererklärungen mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung der GP-Gesellschaft und der Managementgesellschaft
• Sicherstellung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien, interner Kontrollsysteme und gesetzlicher Anforderungen
• Überwachung von Working Capital, Cashflows, Finanzierungen und Treasury
• Erstellung hochwertiger Reporting-Pakete und Dashboards für Investoren (LPs) und die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Finanzsystemen, Prozessen und Technologien zur Verbesserung von Transparenz und Genauigkeit
• Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams (Fund Accountants, Controller, Analysten)
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen sowie Unterstützung bei Fundraising, Kapitalallokation und ESG-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management und Investments zur Optimierung der Fondsperformance

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im Bereich Private Equity oder Investment Management, idealerweise im Immobiliensektor
• Fundierte Fachkenntnisse in Fondsbuchhaltung, Konsolidierung, IFRS/GAAP sowie in der Finanzmodellierung von Immobilien
• Erfahrung im Investorenreporting, in der Begleitung von Abschlussprüfungen und in der Zusammenarbeit mit Fondsadministratoren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Qualifikation als CPA, CA, CFA oder ein MBA ist ein großes Plus
• Strategisch denkende und zugleich hands-on arbeitende Führungskraft, die sich in einem Wachstumsumfeld wohlfühlt
• Hohe Integrität, Genauigkeit, unternehmerisches Denken und eine prozessorientierte Arbeitsweise
• Strukturiert, motiviert und bereit, Bestehendes zu hinterfragen und skalierbare Strukturen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein internationales Team und eine tolle Arbeitskultur
• Raum für deine Weiterentwicklung und eigene Ideen
• Regelmäßige Firmenevents
• Superfit-Mitgliedschaft
• Wöchentlich Snacks und frisches Obst
• Ein modernes Büro im Zentrum von Berlin

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Experten für HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung).
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxi
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen und sich in ein komplexes Gesamtsystem inkl. HF-Grundlagen einzuarbeiten.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Hey du!
Du fühlst dich in der Linux-Shell genauso zu Hause wie im Windows Server Manager? Office 365 ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, aber Migrationen zu freien Alternativen sind genau dein Ding? Dann suchen wir dich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das digitale Souveränität nicht nur predigt, sondern wirklich lebt – Schritt für Schritt, praktisch und mit Verstand.

Aufgaben

Deine Mission:

• Systeme betreuen und pflegen – Linux und Windows, beides auf Augenhöhe
• Office 365-Umgebungen verwalten und weiterentwickeln
• Migrationen zu freien Alternativen planen und praktikabel umsetzen
• Kunden beraten – realistisch, ohne Ideologie, mit Blick fürs Machbare
• Schnittstellen zwischen Welten schaffen, die wirklich funktionieren
• Aktiv an der digitalen Souveränität von uns und unseren Kunden mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

✅ Fundierte Erfahrung in Linux- und Windows-Administration

✅ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365

✅ Erfahrung mit Migrationsprojekten – oder große Lust, dich da reinzufuchsen

✅ Pragmatismus statt Dogmatismus – du weißt, wann Open Source Sinn macht und wann nicht

✅ Freude daran, Kunden mitzunehmen statt zu belehren

✅ Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir dir bieten:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst mit, wie digitale Souveränität bei uns und unseren Kunden aussieht
• 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt
• Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können
• Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht
• Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend
• Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt
• Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit.

Bereit für den nächsten Level?

Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los.

Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang.

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PROBLEMLÖSER GESUCHT

Technische Herausforderungen meistern, innovative Lösungen entwickeln und echte Probleme unserer Kunden lösen: genau das macht die Arbeit bei uns aus.

Als Full-Stack-Developer wirst du Teil eines Teams, das kreative Köpfe mit Leidenschaft für clevere Softwarelösungen vereint. Bei uns findest du die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Teamwork und der Möglichkeit, spürbare Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

UNSERE CHALLENGE

• Entwickle komplexe Lösungen mit C#/.NET und modernen Webtechnologien wie Angular, SignalR oder React – sowohl eigenständig als auch im Team
• Integriere neue Anwendungen und Module in bestehende Systeme und analysiere IT-Prozesse sowie Softwarearchitekturen
• Kommuniziere sicher mit Kunden, kläre technische Anforderungen und präsentiere geeignete Lösungsansätze
• Erstelle automatisierte Tests (z. B. Unit- und Integrationstests) und dokumentiere Anwendungen sowie Prozesse nachvollziehbar
• Plane Sprints und pflege Backlog-Elemente in Azure DevOps zur effizienten Steuerung der Projektabläufe

Qualifikation

DEINE LÖSUNGSKOMPETENZ

• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit .NET (C#) und Angular
• Erste Erfahrungen mit Azure-Services und Docker oder vergleichbaren Technologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Testbarkeit)

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

DEIN WEG ZU UNS

1. Bewirb dich: Schick uns dein Profil, das deine IT-Kenntnisse auf den Punkt bringt.
2. Lass uns sprechen: Lerne uns in einem ersten Gespräch kennen. Wir gestalten es offen und partnerschaftlich
3. Dein Start: Beginne deinen neuen Job und werde mit uns Problemlöser.

Talent Sourcer der
INLOGY GmbH
Besuche gern unsere Website: www(dot)inlogy(dot)de

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

Aufgaben

Als Finance Digitalisation Specialist gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

Das bedeutet konkret:

• ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen
• Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury
• Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen
• Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen
• Dokumentation & Schulungen: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Anwendertrainings

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

Benefits

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d).

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Senior & Lead bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Du scheust dich im Tagesgeschäft nicht davor, auch operativ bei Bedarf zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System), definierst Datenstrukturen und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc) sowie organisierst AI-Anbindungen und LLM-Orchestrierung.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Beispiele: Dev/Staging-Umgebungen, Versionierung, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking, lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Du bereitest Sprints vor, führst Backlog-Refinements durch und organisierst mit die erfolgreiche Durchführung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz: Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du bei Bedarf die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch, entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen, Synchronisationen, echtes Incident-Monitoring).
• Software-Entwicklung: Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript, Modernes Scripting), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten. Du hast mehrjährige Erfahrungen in Git-Workflows, Staging-Pipelines und Unit-Testing.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Ungereimtheiten bei uns systematisch aufzuspüren und nachhaltig Lösungsansätze zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

Wir sind kein Konzern mit gigantischen IT-Gehältern, Hierarchien und fehlender Wirksamkeit. Es ist viel besser:

• Direkter Impact: Du gestaltest die Zukunft in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive: Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie attraktiver Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Technical Recruiter (gn), remote, vollzeit, ab sofort.

Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Projekt wirklich braucht? Und du hast Freude daran, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir suchen eine_n_ Technical Recruiter (gn)_, der/_die uns bei der Besetzung unserer offenen Stellen unterstützt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf Softwareentwicklung. Perspektivisch suchen wir auch für Rollen im Produkt- und Projektumfeld, etwa Product Owner, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen.

New Monday ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa sowie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Team arbeitet zu 100% remote. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen.

Aufgaben

• Du begleitest die Besetzung unserer technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Product Ownership, Projektmanagement und Business Analyse.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gut Erfahrung und Projekthintergrund zu unseren Anforderungen passen.
• Bei Bedarf findest du passende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst sie persönlich an.
• Du führst erste Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation sowie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
• Du stimmst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, bereitest Interviews vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess.
• Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationen an den Schnittstellen zwischen Recruiting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverlässig fließen.
• Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wir unsere Suche und Ansprache verbessern können.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing technischer Fachkräfte und hast insbesondere Positionen in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich besetzt.
• Du verstehst die Unterschiede zwischen Frontend-, Backend- und Fullstack-Profilen und kannst praktische Projekterfahrung gezielt hinterfragen. Idealerweise kennst du auch Profile aus dem Produkt- und Projektumfeld.
• Begriffe wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, REST-APIs, CI/CD und Kubernetes sind dir vertraut. Du musst nicht selbst entwickeln können, kannst technische Lebensläufe aber sicher einordnen und mit Kandidat*innen auf Augenhöhe sprechen.
• Du arbeitest routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools. Erfahrung mit JOIN ist ein Plus.
• Du kommunizierst wertschätzend und sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und transparent und behältst mehrere Suchprozesse gleichzeitig im Blick.
• Du bist offen dafür, KI-Tools sinnvoll für Recherche, Ansprache und die Organisation deiner Arbeit einzusetzen und prüfst die Ergebnisse sorgfältig.

Benefits

Das erwartet dich bei New Monday

• 100 % remote: Du arbeitest innerhalb Deutschlands von dem Ort aus, der für dich passt.
• Flexibilität und Vertrauen: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenständig, mit kurzen Abstimmungswegen und ohne Micromanagement.
• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte Team zusammen.
• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir dabei regelmäßig mit dir.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.
• Arbeit mit Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung ein und hilfst uns, unser Recruiting für technische Rollen weiterzuentwickeln.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday und die Rolle. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.
• Gespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti: Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen darüber, wie du technische Recruiting-Prozesse gestaltest und mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten würdest.
• Fachliches Follow-up: Anhand konkreter Recruiting-Situationen sprechen wir darüber, wie du Bewerbungen einschätzt, passende Kandidat*innen findest und Entscheidungen vorbereitest. Du bekommst außerdem Gelegenheit, mit einer Person aus dem Team unter vier Augen zu sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst.

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Seit 40 Jahren entwickeln und implementieren wir EDV-Systeme, hauptsächlich für Agrar- und Lebensmittelunternehmen aber auch branchenverwandte Handels- und Produktionsunternehmen. Neben Standardsoftware zur Abwicklung der Warenwirtschaft und Finanzbuchhaltung haben wir unsere Software zu einer ERP-Lösung weiterentwickelt, die speziell auf die komplexen und anspruchsvollen Prozesse von Agrar- und Lebensmittelunternehmen zugeschnittenen ist.

Aufgaben

• Durchführung kundenspezifischer Prozessanalysen
• Anwendungsberatung und Umsetzung in unserem ERP-System A.eins®
• Softwareinstallation und Konfiguration bei unseren Kund:innen
• Eigenverantwortliches Ressourcenmanagement mit Blick auf die Unternehmensziele
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit technischem und beratendem Schwerpunkt
• Einbindung in ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Interessante, vielseitige Tätigkeiten und spannende Herausforderungen
• Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf deine Aufgaben
• Freiraum und Förderung, um deine Stärken weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau oder kurz vor Abschluss
• Berufserfahrung in der Anwendung oder Betreuung einer ERP-Lösung, alternativ langjährige Praxis in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien und Softwareprodukte (MS Office, SQL)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) erforderlich
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist
• Kommunikationsstärke und verantwortungsbewusstes Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit attraktiver und leistungsbezogener Vergütung
• Möglichkeit zur regelmäßigen Homeoffice-Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung
• Kostenfreies Obst-/ und Getränkeangebot im Office
• Hansefit-Firmenfitness
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Die Dörr Reisemobile GmbH ist ein Familienunternehmen, das vor über 30 Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit zu einem der Marktführer in der Reisemobilbranche entwickelt und betreibt aktuell sieben Standorte, unter anderem in Illmenau/Thüringen. Unsere Filiale in Thüringen hat eine lange Tradition und ist eine feste Größe in der Branche. Hier fokussieren wir uns auf den Verkauf von Wohnmobilen sowie auf Umrüstungen in den Bereichen Gas und Elektronik sowie Anbauten an das Reisemobil.

An der Zentrale in Bliesen steht das modernste Verwaltungsgebäude und die modernste Fachwerkstatt der Branche. Von hier aus wird die Verwaltung des gesamten Unternehmens deutschlandweit gesteuert. Neben einer Meisterwerkstatt mit 30 Werkstattmitarbeitern werden Neufahrzeuge von mehr als 25 bekannten Herstellern vertrieben. Zu den weiteren Standorten gehören Beverungen im Norden, Hockenheim im Rhein-Neckar Gebiet, Hochdorf-Assenheim in der Pfalz, Rees im Westen und Burgoberbach im Frankenland.

Willst du maßgeblich an diesem Aufbau beteiligt sein? Dann nimm die Herausforderung an und starte bei uns durch! Wir sind das richtige Team für dich.

Aufgaben

• Allgemeine unterstützende Tätigkeiten in unserer IT-Abteilung
• Ticketbearbeitung
• Betreuung der Hotline
• Installation von Programmen

Qualifikation

• Hohe IT-Affinität
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und seriöses Auftreten
• selbstständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte wie, 50% Nachlass auf interne Mietungen, Ersatzteilrabatte und vieles mehr
• Möglichkeit auf Zuschuss für Fitness Studio und Kita (nach Betriebszugehörigkeit)
• Schulungs- und Weiterbildungsförderung, durch unsere Zentrale, Hersteller, Handels-Verband und TÜV
• moderner Arbeitsplatz mit einem sympathischen Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Hast Du Interesse?

Dann bewerbe Dich doch gerne per E-Mail.

Ansprechpartner: Monika Schrenk

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Als Mitarbeiter:in im Customer Service (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen und mit uns den Kundenservice auf das nächste Level zu bringen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, dass unsere Kund:innen sich jederzeit bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere B2B-Bestandskund:innen im Helpdesk
• Du erkennst Problemstellungen am Telefon, per E-Mail oder in Remote-Sitzungen und findest passende Lösungen
• Du bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Du führst kleinere Konfigurationen eigenständig aus
• Du dokumentierst alle Vorgänge sorgfältig im zentralen Ticketsystem

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

• Kenntnisse in SQL Anywhere oder Microsoft SQL Server

• Grundlegendes Wissen zu Windows- und Netzwerktechnologien

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit

• Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:

• Kundenservice oder First-Level-Support

• Anwendung einer kaufmännischen Softwarelösung

• Kenntnisse in der Agrar- und/oder Food-Branche

Benefits

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einbindung in ein freundliches und hochmotiviertes Team
• Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir sind eine Amazon-Agentur aus Essen und helfen Marken erfolgreich auf dem Amazon-Marktplatz zu verkaufen. Als Junior Account Manager (m/d/w) wirst du den Erfolg unserer Kunden durch strategische Ansätze und operative Anpassungen vorantreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• PPC & Advertising: Du unterstützt bei der Erstellung, Überwachung und laufenden Optimierung von Werbekampagnen (Sponsored Ads), um die Performance unserer Partner stetig zu verbessern.
• Content & SEO: Du erstellst und optimierst Content, damit unsere Kunden im Ranking nach vorne rücken.
• Account-Pflege: Du hast die Seller Central im Blick, pflegst Produktdaten und übernimmst die Kommunikation mit dem Amazon-Support zur Problemlösung.
• Analyse: Du wertest Kennzahlen aus und hilfst dabei, Reports vorzubereiten, die zeigen, wo wir noch Potenziale heben können.
• Hands-on Support: Du arbeitest eng mit unseren Account Managern zusammen und setzt abgestimmte Strategien im Tagesgeschäft um.

Qualifikation

• Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.) abgeschlossen oder stehst kurz davor, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zum E-Commerce.
• Erste Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing, SEO oder Performance Marketing sammeln (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Tool-Fit: Du bist sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel ist für dich kein Fremdwort.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem genau, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
• Mindset: Du hast Lust auf ein dynamisches Agenturumfeld, bist lernbereit und packst gerne aktiv mit an.
• Sprachen: Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du lernst alles über Amazon-Algorithmen, PPC-Strukturen und modernes E-Commerce-Marketing direkt in der Praxis.
• Spannende Brands: Du arbeitest an echten Projekten für Marken aus den Bereichen Lifestyle, Food und Fashion.
• Team-Spirit: Ein junges, motiviertes Team in Essen-Rüttenscheid, das dich einarbeitet und unterstützt.
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise hybrid aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Perspektive: Bei uns kannst du dich entwickeln: Wir fördern dein Wachstum und geben dir Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Benefits nach Wahl: Wähle zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem monatlichen Bonus über die givve® Card.

Möchtest du mit uns an gemeinsamen Projekten wachsen?

Dann schicke uns gerne deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Eigenständige, rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnbezogenen Fragen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung ab 30 Stunden/Woche (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

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Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

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Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir suchen DICH!

Sei Teil unseres Teams als Web Entwickler / Web Developer (m/w/d) in Festanstellung.

Das OPTITOOL Team besteht aus spezialisierten Akademikern und IT-Fachkräften, die in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektmanagement tätig sind. Wir sind Softwarespezialist für Tourenplanung und -optimierung, mobile Warenwirtschaft und entwickeln innovative cloudbasierte Lösungen für die Logistikanforderungen aller Branchen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend, Angular)
• Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
• Entwerfen, implementieren und testen moderner Systemarchitekturen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Durchführung von Funktionstests und Code Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder vergleichbaren Technologien
• Sicherer Umgang mit REST-APIs und JSON-basierten Schnittstellen
• Verständnis moderner Frontend-Architekturen und komponentenbasierter Entwicklung
• Berührungspunkte mit Test-Frameworks wie Jest und Cypress sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens B2)
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren und skalierbaren Code
• Hohes Maß an Eigeninitiative zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen, EGYM Wellpass, JobRad
• Verschiedene Arbeitsmodelle wählbar (mobil/Vor-Ort)
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentorsystem
• Individuelle Karriereplanung und Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Besuche uns auch auf unserer Homepage!

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Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte eigenständig vorantreiben und mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen?

Bei der AdKochMarketing GmbH unterstützt du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit deiner Arbeit trägst du direkt dazu bei, dass unsere Kunden ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen und nachhaltig als Arbeitgeber sichtbar werden.

Als Projektmanager im Personalmarketing bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du übernimmst Verantwortung für deine Kundenprojekte, koordinierst die Umsetzung, steuerst Recruiting- und Performance-Marketing-Kampagnen und behältst Ergebnisse, Prozesse und nächste Schritte im Blick.

Dabei geht es nicht nur darum, Projekte zu verwalten: Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen. Gleichzeitig bekommst du bei uns den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick
• Du kommunizierst souverän und verbindlich, sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, Online-Marketing, Personalmarketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Tools, Social Media und datengetriebenes Marketing
• Du kannst dich schnell in neue Plattformen, Prozesse und technische Zusammenhänge einarbeiten
• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst proaktiv mit und suchst selbstständig nach Lösungen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding oder Recruiting sind von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Designery ist eine spezialisierte Agentur für Ärzt:innen & Zahnärzt:innen. Wir verbinden hochwertige Gestaltung mit intelligenten IT-Lösungen. Unsere Vision: modernes Marketing mit Wirkung, effizient, individuell und bezahlbar.

Wir sind ein 15-köpfiges Team mit flachen Hierarchien, klarer Vision und smarten Tools. Bei uns zählt dein Input, nicht dein Titel.

Als Head of Delivery verantwortest du unsere gesamte Leistungserbringung: Projektmanagement, Webdesign, Web Support, Social, Search, Foto, Video, Brand & Print. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, steuerst unser Freelancer-Netzwerk und trägst die Umsatzverantwortung für den gesamten Delivery-Bereich. Dein Auftrag: dafür sorgen, dass unser Wachstum nicht in Überlastung oder Qualitätsverlust kippt, sondern kontrolliert und wirtschaftlich passiert. Du berichtest direkt an den CEO.

Aufgaben

Umsatz und Wirtschaftlichkeit

• Du verantwortest das Umsatzziel des Delivery-Bereichs und steuerst es monatlich gegen den Plan
• Du entscheidest, was intern gemacht und was extern eingekauft wird, und behältst dabei die Marge im Blick
• Du erkennst unbezahlten Mehraufwand früh und stellst ihn ab, statt ihn zu verwalten

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Delivery-Teams über alle Gewerke hinweg
• Du entwickelst Menschen weiter, statt Aufgaben nur zu verteilen: du erkennst, was jemand als Nächstes lernen muss, und sorgst dafür, dass es passiert
• Regelmäßige Leistungsreviews mit klaren Erwartungen, echtem Feedback und dokumentierten Maßnahmen
• Du erkennst Unterperformance und strukturelle Engpässe früh und handelst, statt zu hoffen
• Steuerung und Qualitätssicherung unseres Freelancer-Netzwerks

Delivery-Qualität und Kundenzufriedenheit

• Gesamtverantwortung dafür, dass Projekte sauber, termingerecht und wirtschaftlich rausgehen
• Du bist die Eskalationsinstanz bei kritischen Projektabweichungen und entscheidest, statt zu moderieren
• Systematische Reduktion von Rework, Verzögerungen und Qualitätsmängeln durch klare Standards und Abnahmekriterien

Prozesse und Skalierbarkeit

• Weiterentwicklung und Effizienz aller Delivery-Prozesse
• Standardisierung dort, wo sie Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit erhöht, und nur dort
• Du sorgst dafür, dass Workinstructions vollständig, aktuell und im Team verbindlich angewendet werden

Ressourcen und Kapazität

• Gesamtüberblick über Auslastung, Engpässe und Abhängigkeiten
• Aktives Gegensteuern bei Überlastung und bei Leerlauf
• Überstunden sind bei uns kein Steuerungsinstrument

Qualifikation

• Du hast Delivery, Produktion oder Projektmanagement in einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen verantwortet
• Du hast bereits ein Team geführt und weiterentwickelt, fachlich wie persönlich
• Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister und Freelancer zu steuern, inklusive Qualität und Kosten
• Du behältst über mehrere Fachdisziplinen den Überblick, ohne in jeder selbst Expert:in zu sein
• Ein Umsatzziel zu verantworten ist für dich nichts Neues
• Auslastungs-, Soll-Ist- und Projektmargenrechnungen liest du ohne fremde Hilfe
• Du entscheidest auch bei unangenehmen Themen und stehst danach dazu
• Du unterscheidest den Einzelfall vom strukturellen Problem und behandelst beides unterschiedlich
• Du sagst Sales auch mal Nein, wenn eine Zusage nicht lieferbar ist
• Verhandlungssicheres Deutsch, weil unsere Kund:innen Praxen in Deutschland sind

Benefits

• Echte Entscheidungsbefugnis: Priorisierung, Prozesse, Ressourcen, Budget. Du entscheidest, du musst nicht überzeugen.
• Klarer Rahmen: Wir arbeiten nach Scaling Up. Ziele, Rhythmen und Verantwortlichkeiten sind schriftlich definiert, nicht Auslegungssache.
• Weiterentwicklung, die nicht nur im Vertrag steht: Du bekommst ein eigenes Budget für Fortbildung und Coaching und einen festen Rhythmus, in dem wir über deine Entwicklung sprechen, nicht nur über deine Zahlen.
• Flexible Urlaubsplanung: Du entscheidest, wann du deine Auszeit brauchst. Denn Erholung ist wichtig.
• 4-Tage-Woche: Unsere Erfahrung zeigt dass eine Arbeitswoche auch in 4 Tagen gelingt.
• High-End Technik: MacBook & Co. für produktives Arbeiten, natürlich auch zur privaten Nutzung.
• Urban-Sports, Jobrad & Co.: Deine Fitness und Mobilität liegen uns am Herzen. Ob Urban Sports, Jobrad oder Deutschlandticket, du hast die freie Wahl.

Danach entscheiden wir, und danach wirst du bei uns bewertet.

Das sind unsere fünf Core Values. Sie stehen nicht zur Dekoration hier, sie sind Teil jedes Feedbacks und jeder Beurteilung.

• Wir spielen auf Sieg. Jeder kennt seine Zahl und findet selbst den Weg dorthin. Auf Anweisungen warten wir nicht.
• Wir sind Zuverlässig. Wir haben unsere Themen im Griff. Nicht unsere Ausreden.
• Wir machen unser Fach besser. Können setzen wir voraus. Profi ist, wer sein Fach weiterbringt, statt es nur zu beherrschen.
• Zufrieden ist zu wenig. Wir liefern, womit niemand gerechnet hat. Unsere Kund:innen empfehlen uns, ohne dass wir fragen.
• Wir sagen, was wir denken. Scheinharmonie ist Respektlosigkeit in Zeitlupe. Klarheit ist unsere Form von Wertschätzung.

Wenn dich das eher abschreckt als anzieht, sind wir vermutlich nicht die richtige Adresse. Wenn du beim Lesen genickt hast, sollten wir reden.

So läuft es ab
Express-Bewerbung: Erstes Kennenlernen in 15 Minuten per Video. Schnelle Rückmeldung, wie es weiter geht. Danach folgt ein längeres Gespräch vor Ort und ein Team-Kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Werkstudent:in im Graphic-Design-Team bei Helena Reich Relations entwickelst du kreative, strategisch durchdachte Werbemittel, die unsere Kampagnen auf das nächste Level bringen. Du vereinst ästhetisches Gespür mit datenbasierter Wirkung - und machst aus Ideen messbare Ergebnisse. Du liebst gutes Design und hast Lust auf echten Impact? Dann suchen wir genau dich.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von Werbemitteln (Static und Video Ads), die optisch überzeugen und stark performen
• Gezielter Einsatz von Bild- und Videomaterial mit Fokus auf Storytelling und Motion Design
• Erstellung von Animationen, Effekten und modernen Schnittkompositionen

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Bereich Grafikdesign und Video Editing
• Kenntnisse aus agilen Arbeitsumfeldern (Startup oder Agentur von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere o. Ae.)
• Erfahrung mit Canva, Figma und KI-Tools
• Gespür für Storytelling, Typografie und Farbe sowie Verständnis für Performance Best Practices
• Hohe Detailtreue und der Anspruch, hochwertige, markenkonforme Ad Creatives zu liefern
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung und eigene Projekte von Tag eins an
• Kreatives Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
• Kostenlose Getränke und Snacks - beste Lage am Muehlenkamp oder in der Nürnberger Innenstadt

JETZT BEWERBEN

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - schick uns deinen Lebenslauf und gerne erste Arbeitsproben unter Angabe deines Arbeitszeitrahmens und gewünschtem Startdatum. Wir melden uns zeitnah.

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Du willst wachsen und etwas bewegen?

Bei der AdKochMarketing GmbH begleitest du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen. Dabei bist du nah am Kunden, nah an den Kampagnen und vor allem nah am Ergebnis.

Als Junior Performance Marketing Manager / Projektmanager verbindest du digitales Marketing mit echter Projektverantwortung: Du planst und steuerst Recruiting-Kampagnen, analysierst deren Performance und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig koordinierst du deine Kundenprojekte, behältst Timings und Ziele im Blick und entwickelst dich zum festen Ansprechpartner für deine Kunden.

So lernst du bei uns nicht nur, erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagnen umzusetzen, sondern auch, komplette Kundenprojekte eigenständig und erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du bist kommunikationsstark und trittst im Austausch mit Kunden sowie innerhalb des Teams sicher und verbindlich auf
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalem Marketing, Social Media und neuen Tools und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast Spaß daran, mit Zahlen und Kennzahlen zu arbeiten, Ergebnisse zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Du denkst proaktiv mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding, Recruiting oder Online-Marketing sind ein Plus – aber keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Als Praktikant im Bereich Online Marketing (m/d/w) unterstützt du uns den Erfolg unserer Kunden auf dem Amazon-Marktplatz durch strategische Ansätze und operative Anpassungen im Paid Advertising voranzutreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• Du unterstützt uns dabei Strategien für den Vertrieb und das Marketing unserer Kunden auf Amazon zu erstellen und umzusetzen.
• Du erstellst Keyword-Recherchen und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du unterstützt uns zielgruppengerechte Amazon Marketing-Kampagnen zu erstellen.
• Du analysierst und reportest die relevanten KPIs.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SEO- und SEA Bereich und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, E-Commerce, oder ähnlichem.
• Du hast bestenfalls bereits erste Berufserfahrunge im SEO- und/oder Performance Marketing-Bereich.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Du übernimmst gerne Verantwortung & hast eine Hand-On Mentalität.
• Du arbeitest sehr genau, gewissenhaft und strukturiert.
• Du bist motiviert und hast Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

Benefits

• Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Startup.
• Ein junges, intrinsisch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, guter Laune und großen Plänen.
• Echte Wirksamkeit und erfolgsrelevanter Einfluss in verschiedenen Verantwortungsbereichen.
• Zusammenarbeit mit spannenden Marken.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
• Ein schönes Büro mitten in Essen-Rüttenscheid.

Wir bieten Marken inspirierende, innovative und individuelle Lösungen von morgen - bereits heute.
Wir haben unsere Amazon Agentur gegründet, um Unternehmen ein offenes Ohr zu schenken. Von der strategischen Beratung über kreativen Content und SEO bis hin zur Vermarktung von Brands - als Partner auf Augenhöhe beraten wir Unternehmen stets ganzheitlich und transparent. Unser Antrieb besteht darin, Marken die Spitzenposition am Markt zu verschaffen, die sie verdient haben. Wir sind hoch motiviert, mutig und streben stets nach dem höchsten Wissensstand. Mit jedem neuen Tag wachsen wir an unseren Aufgaben und lieben es, diese Expertise in Unternehmen fließen zu lassen.

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Deine Stellenbeschreibung

Studium läuft – jetzt fehlt noch die Praxis dazu?
Dann unterstütze unser Team für bis zu 20 Stunden pro Woche, lerne die Abläufe hinter den Zahlen kennen und arbeite an aktuellen Themen und Projekten mit, die unseren Finance-Bereich weiterentwickeln.

• Finance im echten Alltag: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Einblicke in die verschiedenen Abläufe unseres Finance-Bereichs
• Prozesse weiterdenken: Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen, insbesondere rund um E-Invoicing und den digitalen Rechnungseingang
• Wenn der Monat zu Ende geht: Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Zahlen auf den Punkt bringen: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Übersichten
• Daten im Blick behalten: Pflege und Aktualisierung finanzrelevanter Daten
• Was sonst noch dazugehört: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen im Finance-Alltag

Dein Profil

• Ein laufendes Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 1. Semester? Absolut okay. Entscheidend sind Interesse an Finance und Lust, Praxiserfahrung zu sammeln.
• Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Excel und MS Office – alles darüber hinaus ist willkommen, aber kein Muss
• Neugier und Eigeninitiative: Fragen stellen, Zusammenhänge verstehen und Neues lernen wollen
• Erste praktische Finance-Erfahrung? Nice to have, keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Noch kein Finance-Profi? Musst du auch gar nicht sein.
Uns ist wichtiger, dass du Interesse daran hast, dich reinzufuchsen, mitdenkst und zuverlässig arbeitest.

Das kannst Du bei uns erwarten

• Faire Vergütung
  17 € Stundenlohn – transparent und ohne Rätselraten.
• Duz-Kultur
  Keine steifen Förmlichkeiten, sondern ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe.
• Mittagessen mit Genuss
  Frisch gekochtes Essen aus unserer hauseigenen Kantine – mit eigenem Koch und für dich völlig kostenlos. :-)
• Mobilität
  Deutschlandticket-Zuschuss und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Top Lage
  Nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Eidelstedt entfernt.
• Vorsorge
  Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholung
  30 Tage Urlaub für deine Entspannung.
• Teamspirit
  Afterworks, Tischkicker, Tischtennis und unser Soccer-Team sorgen auch abseits des Arbeitsplatzes für Spaß und Bewegung.
• Feel-Good-Buddies
  Unsere Bürohunde sorgen regelmäßig für gute Laune und die ein oder andere Kuschelpause.
• Vielfalt
  Über 20 Nationalitäten, viele Sprachen und unterschiedlichste Persönlichkeiten unter einem Dach.

Dein Ansprechpartner ist

Moin, ich bin Julia und helfe dir bei Fragen gerne weiter.

Hier kannst Du mich erreichen:
@

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In dieser Rolle als Teamlead Software Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams bestehend aus Frontend-, Backend- und App-Entwicklern. Gemeinsam mit dem CTO der Unternehmensgruppe entwickeln Sie die Softwarearchitektur weiter, treffen technologische Entscheidungen und sorgen für performante, skalierbare und zukunftssichere Systeme. Als Teil des Management-Teams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, treiben unser AI-First-Mindset voran und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen, die echte Kundenprobleme lösen.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams (Frontend, Backend, App) inklusive individueller Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer offenen Feedbackkultur
• Weiterentwicklung der Softwarearchitektur gemeinsam mit dem CTO sowie technologische Entscheidungen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit
• Entwicklung intelligenter Engineering-Workflows für Coding, automatisierte Tests und weitere Bereiche der Softwareentwicklung
• Aktive Mitarbeit im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen rund um die Softwareentwicklung
• Aufbau eines konsequenten AI-First-Mindsets und Einsatz moderner KI-Tools und Coding Agents zur Beschleunigung und Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Entwicklung innovativer, kundenorientierter Features sowie Schaffung eines Umfelds mit hoher Eigenverantwortung, technischem Anspruch, Teamzusammenhalt und Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

Benefits

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

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Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Sales Engineer bist du der technische und fachliche Sparringspartner unserer Enterprise-Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du überzeugst Enterprise-Kunden zusammen mit den Teams Vertrieb, Produkt und Customer Success von unserer Plattform.

Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen unserer Interessenten, übersetzt Anforderungen in überzeugende Lösungsansätze und zeigst, wie Convercus konkrete Business-Ergebnisse erzielt.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Enterprise Sales Team, Customer Success und Product Management zusammen und beeinflusst durch Kundenfeedback aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform.

Deine Aufgaben

Enterprise Pre-Sales & Solution Consulting

• Unterstützung des Enterprise Sales Teams bei komplexen und strategischen Verkaufsprozessen
• Durchführung von Discovery Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen, Pain Points und Erfolgskennzahlen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösung sansätze und Business Cases für Enterprise-Kunden
• Übersetzung technischer Funktionen in konkrete Business Outcomes für Fach- und Managementbereiche

Produktdemos & Workshops

• Durchführung von überzeugenden Produktdemonstrationen für unterschiedliche Stakeholder – von Marketing-Teams bis hin zu C-Level-Entscheidern
• Moderation von Workshops, Enablement Sessions und Lösungspräsentationen
• Entwicklung von Demo-Szenarien entlang realer Kundenanforderungen

Solution Design & Technical Validation

• Beratung zu Integrationen, Systemarchitekturen und technischen Umsetzungsmodellen
• Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Sicherheitsanforderungen
• Begleitung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten
• Definition von Erfolgskriterien und Sicherstellung des technischen Sales-Wins

Zusammenarbeit mit Product & Customer Success

• Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Produkt-Roadmap
• Erkennen von Markttrends und Einbringen strategischer Impulse in das Produktboard
• Unterstützung reibungsloser Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung
• Entwicklung von Best Practices, Präsentationen und Sales-Enablement-Materialien

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-SaaS-Umfeld
• Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufsprozessen mit mehreren Entscheidungsträgern
• Verständnis von SaaS-, API-, Integrations- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung mit technischen Discovery-Prozessen und Lösungsdesign
• Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen und Enterprise-Evaluierungen

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis statt Feature-Pitching

Du verstehst nicht nur Software, sondern auch Geschäftsmodelle, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Entwicklern als auch gegenüber Vorständen.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Product und Customer Success.

Idealerweise hast du außerdem Erfahrung mit

• Loyalty-, CRM-, Customer Engagement- oder MarTech-Lösungen
• Retail-, Travel- oder Hospitality-Branchen
• Marketing Automation Plattformen
• Datenintegrationen und API-basierten Architekturen
• Cloud-basierten SaaS-Landschaften

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

• Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
• Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
• Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
• Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
• Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
• Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
• Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
• Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
• Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
• 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
• Flache Hierarchien.
• Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
• Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
• Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote oder in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau

• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards

• Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet

• Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

• Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.

• Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.

• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

• Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.

• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.

• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren IT-Bereich aktiv mit!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support und findest schnell passende Lösungen.
• Du richtest PCs, Notebooks, Smartphones und Peripheriegeräte ein und hältst Hard- und Software zuverlässig am Laufen.
• Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Microsoft-Umgebungen wie Active Directory und Microsoft 365/Entra.
• Du betreust und überwachst unsere Netzwerk-, Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebung (ESXi).
• Du analysierst Störungen und Fehler und behebst sie eigenständig oder gemeinsam mit externen Partnern.
• Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Einführung neuer Technologien mit – beispielsweise bei einer neuen Telefonanlage oder der Weiterentwicklung unserer ERP-/DMS-Systeme.
• Du hältst IT-Systeme, Prozesse und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert.
• Du unterstützt uns dabei, IT-Sicherheit, Backup- und Notfallkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im Anwendersupport
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Microsoft 365/Entra) sowie in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien (LAN/WLAN/VPN, ESXi)
• Erfahrung in der Administration von Hard- und Software sowie Server-, Storage- und Arbeitsplatzsystemen
• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
• Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
• Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
• Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
• Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
• Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
• Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
• Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
• Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
• Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
• Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

• Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
• Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
• Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
• Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
• Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
• Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
• Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

• Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
• Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
• Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
• Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
• Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
• Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
• Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
• Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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This is not an active opening. We're collecting applications for future Product Manager roles.

Location: Fully Remote (preferance for candidates in Europe)

Coordination time: UK/European business hours

Team: Product Team

Employment Type: Contract

Company Description

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As our Product Manager, you’ll take end-to-end ownership of shaping features from concept through delivery. You’ll work at the centre of designers, engineers, and key stakeholders to make sure we’re building the right things, the right way. This role requires you to balance product thinking with effective stakeholder management to ensure we build the right solutions, aligned with both user needs and business goals.

Tasks

Requirement Gathering & Documentation

• Engage with stakeholders to capture and refine feature requests
• Translate business needs into clear, structured requirement documents for designers (wireframes, user stories) and tech (specs, acceptance criteria)

Backlog Management

• Own and prioritise the product backlog, balancing user impact, technical feasibility, and business value
• Write and maintain epics, requirement docs, and detailed acceptance criteria
• Anticipate dependencies and flag risks early to keep execution smooth

Release Planning and Overseeing

• Collaborate with product team/tech leads to plan upcoming releases and ensure timely delivery
• Participate in daily stand-ups and retrospectives as part of the product team
• Reinforce product development process across teams

Cross-Functional Alignment

• Serve as the primary liaison between design, engineering, QA, and business teams
• Ensure all teams have clarity on what’s being built, why, and how success will be measured

Stakeholder Communication

• Communicate progress, trade-offs, and timelines clearly to internal teams and leadership
• Run demos, gather structured feedback, and turn insights into actionable next steps
• Manage expectations calmly and confidently in a high-pressure environment

Product Strategy & Roadmap

• Contribute to product vision, roadmap planning, and goal setting
• Analyse usage data and user feedback to identify opportunities for iteration and optimisation based on evidence, not assumptions and drive continuous improvement

Requirements

• 2-3 years as a Product Owner or Product Manager, ideally in a fast-paced or early-stage environment
• Experience working directly with clients — gathering requirements, managing relationships, and project managing delivery
• Strong command of Agile/Scrum practices and tools (e.g., YouTrack, Notion, Jira)
• Ability to write clear epics, user stories, specifications, and acceptance criteria
• Basic UX/UI understanding and ability to collaborate with designers; familiarity with Figma is a plus
• Strong communication and stakeholder-management skills, including expectation-setting and cross-functional alignment
• Comfortable working in a fast-moving environment where systems are still being built, while also helping create the processes and structures we need as we grow.
• Experience using analytics, user research, and experimentation tools (e.g., Google Analytics, Posthog, A/B testing) to guide decisions
• Ability to be proactive and available in a remote working position

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Role:

Staff Software Engineer

About You:

Are you the engineer other engineers trust when the stakes are highest? Do you thrive on solving complex technical challenges, setting technical direction and helping teams deliver scalable, reliable systems that support business growth? Are you as comfortable reviewing architecture and leading incident response as you are writing production code? If you bring a blend of technical excellence, leadership and a builder mentality, DFYNE might be exactly where you belong.

About DFYNE:

A picture paints a thousand words… and we’re sure you don’t want to sit here reading a corporate essay about who we are. Honestly, how can you really get under the skin of DFYNE from a few lines on a screen? So instead, go have a look for yourself — see what we’re about, what we stand for, and why people love us: www.dfyne.com.

About the role — DFYNE Your Career:

Before we get into the nuts and bolts, let me introduce myself. I’m Bruce, Head of Development at DFYNE, and I’m looking for someone who will become the most senior individual contributor within our engineering team. As our Staff Software Engineer, you will partner closely with me to shape architecture, engineering standards and technical direction while remaining hands-on in the design, delivery and operation of critical systems.

DFYNE has grown rapidly, and we now need a senior technical leader who can help us scale our engineering capability, improve software quality and strengthen operational excellence. You’ll influence how we build software across the business, mentor engineers, lead through expertise rather than hierarchy and help ensure our technology can support the next phase of DFYNE’s growth.

Attitude:

• Technical leadership
• Builder mentality
• Ownership mindset
• Calm command
• Continuous improvement

Key Responsibilities:

• Provide technical leadership and expert guidance across DFYNE’s engineering teams.
• Support the Head of Development in establishing and maintaining engineering standards,
• Drive mandatory code review, release discipline and deployment quality controls.
• Lead technical problem-solving across critical business systems.
• Own and influence architecture and technical design decisions across multiple platforms
• Lead incident response activity, ensure corrective actions address root causes over individual failures.
• Pair with engineers across critical systems to reduce single points of failure.
• Mentor and develop engineers in progressing towards senior-level responsibilities.
• Partner with Product, Operations and Engineering teams to align technical decisions with business objectives.
• Identify and address technical debt, operational risk and scalability constraints before they impact business performance.
• Contribute hands-on code where required.
• Champion engineering excellence and continuous improvement.

Skills & Experience:

• 8+ years of commercial software engineering experience.
• Experience owning and operating production distributed systems end-to-end.
• Strong TypeScript or Python expertise.
• Deep Google Cloud Platform experience, or equivalent cloud platform knowledge.
• Proven track record of designing, building and operating large-scale systems.
• Improving engineering standards, quality processes or software delivery practices.
• Experience leading incident response and writing post-incident reviews.
• Excellent system design and architecture capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Proven mentoring and technical leadership experience.
• Experience influencing technical decisions across multiple teams or business functions.
• Ability to balance strategic thinking with hands-on engineering delivery.

Nice to Have:

• E-commerce, logistics or payments experience.
• Terraform and Infrastructure as Code expertise.
• Experience with observability tooling such as OpenTelemetry.
• Experience introducing AI-assisted development workflows safely.

So, what’s in it for you?:

If you’ve made it this far down without being put off — brilliant. I’d genuinely love to hear from you. Beyond joining a work family and a genuinely great place to build your career, you’ll have the opportunity to influence technology across one of the UK’s fastest-growing companies, shape engineering standards from the ground up and work alongside a team eager to learn and improve.

You’ll be part of a high challenge; high reward culture.

What will aid a successful application with DFYNE:

• Cover letter
• Completed questionnaire

Salary starting from £85K per year.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Nestlé, Panasonic, Reebok, Stokke, Ultrahuman, Next, Twinning's, Bondi Sands and Philips to accelerate growth, maximise margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

About the Role

We are looking for an experienced Senior eCommerce professional who possesses a strong drive for results and has a passion for customer success.

Tasks

What You’ll Be Doing

• You will be the primary point of contact for high value clients, to manage, develop & enhance client relationships with key accounts.
• You will lead account managers as a senior member of the eCommerce Acceleration team. You will guide and support your direct reports with best practices, process improvements and excellence in execution on behalf of their clients.
• You will develop an understanding of client strategy, key stakeholders involved & identify new opportunities within key accounts aligned with client & internal goals.
• You will oversee day-to-day activities & working with account managers to ensure successful execution of client’s marketplace and D2C objectives.
• You will provide insightful input to your manager and the Senior Leadership Team to aid in strategic decision making.
• You’ll successfully prioritise the needs of multiple clients in a manner that balances their needs and internal priorities.
• You will ensure that sales targets are met across your accounts, proactively identifying risks and opportunities to drive performance and report on any issues that may impact overall sales performance.
• You’ll support eCommerce Acceleration Managers in owning the full end-to-end eCommerce Process for key accounts – Managing of Marketplace & D2C Content & Pricing, Order Processing, Inventory Management and Customer Service.
• You will manage & collaborate with eCommerce Operations & Marketing teams to ensure the successful & efficient delivery of promotional campaigns & new product launches.
• You will work closely with internal teams to facilitate cross learning’s between other eCommerce Acceleration Managers & Executives.
• You will build trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors.

Requirements

What You Bring to the Role

• You will have a minimum 5 years of Account Management at a senior level with strong industry experience
• Excellent leadership/management skills and superb oral and written communication, with seasoned presentation skills
• You will have achieved a Bachelor’s Degree in Business/Marketing/Sciences
• You are a highly motivated & ambitious individual with a desire to do what it takes to succeed in this role
• You will have the ability to operate at a strategic level, yet remain close enough to the details to add value to clients and be a real support to your team
• You have strong attention to detail & ability to manage & prioritise multiple client requirements
• You have the ability to effectively delegate tasks to the internal teams & manage client expectations
• You possess & can demonstrate strong interpersonal and communication skills
• You have strong analytical skill set & ability to effectively evaluate data and generate insightful output - MS Office skills are essential

Desirable

• Experience selling on Marketplaces such as Amazon/eBay
• D2C eCommerce experience
• Amazon Vendor management experience
• Experience with Amazon Marketing

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP).
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Bookkeeper — Lab54

Location: London. All 3 days in office for the first three months. From month 4, 1 day per week remote once the agreed targets are being met.

Shape: Part-time, 3 days per week. Permanent or contract — both considered.

Salary: £30–34k FTE equivalent, pro-rata (£18–20.5k at 3 days). Contract equivalent £150–200 per day.

Reports to: Financial Controller (interim: Managing Director)

Start: As soon as available

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company: [Anywhere But A Club.]

We create high-impact experiences in unexpected locations, capture them, and turn them into content. Combined global audience of 425,000+. We work with brands, record labels and artists — around 100 events a year across brand activations, artist pop-ups, hard-ticket shows, house parties and festival takeovers.

The role

The Bookkeeper is Lab54's day-to-day finance function: reconciliation, purchase-order matching, receipt capture, invoicing, debtor chasing and payroll preparation.

The defining feature of the job is that every pound has to land against an event. Lab54's core financial object isn't the month — it's the project. Each event carries a code (YYMM-Owner-Event-City) that runs from HubSpot through Xero, Teamwork and the purchase-order flow. Coding transactions to that project is not admin; it's the thing that makes per-event profitability computable. It is the single most important part of this role.

This role prepares, never approves. All payment runs are approved by the Managing Director, with the CEO approving above an agreed threshold.

Responsibilities

Purchase orders and supplier ledger

• Match supplier invoices to their purchase order in Xero. This is a manual link, and it is the control that stops us paying more than we agreed.
• Enforce the PO rule at the front door: any commitment of £500 or more needs a PO, and an invoice arriving without a PO number goes back to the supplier rather than into the ledger.
• Prepare payment runs for approval. Nothing leaves the business without a bill, a PO and a sign-off.
• Reconcile supplier statements monthly against our purchase ledger — the check that catches duplicate invoices and payments before they're made.
• Maintain the purchase ledger and keep the aged creditor position accurate.

Reconciliation and coding

• Bank and card reconciliations kept current within 48 hours, including Revolut Business card spend against Xero tracking categories.
• Every reconciled line matched to a real source document. A line that reconciles without a bill behind it is an exception to raise, not a box to tick.
• Code every transaction to the correct project code and tracking category. Chase the team when a code is missing rather than guessing one.
• Keep the suspense and uncoded accounts at nil by month-end.
• Produce a weekly untagged-spend report, by spender, and drive it to zero.

Receipts and VAT recovery

• Chase and capture missing receipts to a 98% target. This is a cash exercise, not a filing one — every missing VAT invoice is input VAT we can't reclaim.
• Flag transactions carrying no VAT treatment where the supplier is UK VAT-registered.
• Prepare the VAT return workings for the external accountancy firm, who own submission.

Sales invoicing and debtors

• Raise client invoices within 48 hours of the billing trigger, coded to the project.
• Own debtor chasing end to end — a consistent cycle, escalated when it stalls, so nobody else in the business is carrying it.
• Match incoming receipts to the right invoice and contact. Money that arrives against the wrong customer looks identical to money that never arrived.
• Keep sales invoice sequencing clean — anything voided or reissued carries a recorded reason.

Project close

• When a project closes, produce its final position: budgeted cost against actual cost, budgeted revenue against invoiced revenue, and the resulting margin.
• Issue that to the CEO and Operations Director as a matter of routine. It is not a report anyone should have to request.
• Late costs land after an event has finished — that's the nature of the business. The job is to make sure they land against the right project and that the closing number reflects them.

Cash and reporting

• Produce a weekly cash one-pager: bank position, overdue debtors with days outstanding, payment runs due, projected balance.
• Keep the company's master P&L model current — updating actuals and committed costs as they change, so the forecast reflects where the business genuinely is.
• The model is ours; you update the numbers within it. Structural or formula changes come to the CEO first.

Payroll preparation

• Prepare payroll data and submit it to the external payroll provider ahead of deadline.
• Post the payroll journal to Xero each month. Wages must not sit in a control account.
• Confirm the payroll account is funded before each run. This role does not execute payroll.

Close, deadlines and records

• Run the monthly close to a published working-day deadline: accruals prepared with supporting detail, journals posted, period locked.
• Every accrual carries a schedule — supplier, event, date of work. No balance we can't explain.
• Maintain the statutory deadline register (VAT, PAYE, corporation tax, Companies House) and flag each one in advance. No filing sits invisibly in someone else's workflow.
• Keep records orderly and audit-ready for the external accountancy firm.

What the first 90 days actually look like

We are being straight about this because we want someone who finds it interesting rather than alarming.

Lab54 has grown faster than its finance function, and we've recently changed accountants. The ledger carries a real backlog: untagged transactions across two financial years, unposted payroll journals, a month-end close that has not been run to a cadence, and a purchase-order process that has only just gone live. There is a documented correction schedule and an external FD working through it.

The first 90 days is a clean-up, not a steady state.

Days 1–30. Learn the ledger and the project-code structure. Take over reconciliation, receipt capture and PO matching. Get the weekly untagged report running.

Days 31–60. Clear the untagged backlog. Take over sales invoicing, debtor chasing and received-payment matching. Payroll preparation and the monthly payroll journal move across.

Days 61–90. Run a full month close to deadline: suspense at nil, every accrual scheduled, supplier statements reconciled. Per-project cost data becomes reportable for the first time.

After that it becomes a genuinely well-defined job inside a documented control structure — and you'll have built it.

On being in the office. The first three months are fully office-based, and that's deliberate rather than a policy position. Clearing a backlog this size means asking people questions in real time — whose card that was, what the missing PO covers, which event a supplier belongs to. That's an hour of work in a room and a week of work over email. From month 4, one of the three days moves to remote, provided the measures below are being met.

What we're looking for

Essential

• Proven bookkeeping experience. Xero to a high standard is non-negotiable — tracking categories, purchase orders, bank rules, manual journals.
• Purchase-order matching and supplier statement reconciliation as routine practice.
• A project- or job-costing background — agency, events, production, construction, consultancy, anywhere the job rather than the month is the unit of profit. This is the part of the role we can't train quickly.
• Strong reconciliation, coding and purchase-ledger discipline.
• Experience preparing payroll data for an external provider and posting the payroll journal.
• Comfortable working inside a defined control structure where you prepare and someone else approves.
• Reliability over ambition. The value of this role is that nothing is ever late or missing.

Nice to have

• Multi-currency invoicing and foreign supplier payments. We run events across Europe.
• Dext, Revolut Business, or similar capture and expense tooling.
• Experience cleaning up a ledger rather than only maintaining a tidy one.

How you'll work

• Meticulous. Proactive on receipts, POs and debtors — chasing people is part of the job, not an escalation.
• Willing to say when something doesn't look right. A number you can't explain is a question, not a rounding difference.
• Discreet and trustworthy with company finances.

Organised to ...

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

We are looking for an eCommerce superstar who knows Amazon inside out, loves getting stuck into client accounts and has the drive to make things happen. You will be commercially minded, proactive and comfortable moving between the detail of Vendor and Seller Central and the bigger picture of growing brands online.

What matters most to us is strong Amazon marketplace knowledge, particularly Vendor Central, combined with the right attitude: self-aware, accountable, curious and always looking for ways to improve.

What You’ll Be Doing

• Own and develop relationships with key client accounts, becoming a trusted eCommerce partner and day-to-day point of contact.
• Take ownership of Amazon performance across both Vendor Central (1P) and Seller Central (3P), with a strong understanding of how Vendor operates commercially and operationally.
• Develop a deep understanding of each client's strategy, objectives and key stakeholders, translating these into clear marketplace growth plans.
• Own and support the full end-to-end eCommerce process across key accounts, including catalogue and content, pricing, promotions, inventory, availability, operational performance and customer experience.
• Analyse sales, profitability and marketplace performance to identify risks and opportunities, turning data into clear recommendations and actions.
• Proactively troubleshoot Vendor and Seller Central issues and work with Amazon, clients and internal teams to drive resolution.
• Plan and deliver regular client performance reviews and QBRs, providing clear insights, recommendations and next steps.
• Work closely with eCommerce Operations, Advertising, Content, Technology and other internal teams to deliver excellent execution for clients.
• Support promotional campaigns, new product launches and peak trading moments, ensuring plans are commercially sound and operationally ready.
• Identify opportunities to expand client performance and scope across Amazon and, where relevant, other marketplaces.
• Provide guidance, coaching and support to more junior members of the eCommerce Acceleration team and help raise standards across the wider team.

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

• Strong hands-on experience managing Amazon marketplace accounts, either brand-side or agency-side.
• Good working knowledge of both Amazon Vendor Central and Seller Central. Vendor Central experience and a clear understanding of the 1P model is particularly important for this role.
• Experience understanding the commercial and operational levers that drive Amazon performance, including sales, margin, availability, pricing, catalogue health and promotions.
• Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to build trusted relationships and communicate clearly.
• Commercially minded and analytical, with the ability to turn data into useful insights and practical actions.
• Proactive and solutions-focused. You spot issues early, take ownership and don't wait to be told what to do.
• Self-aware, open to feedback and motivated to keep learning and improving.
• A positive, collaborative attitude and the ability to work well across different teams and priorities.
• Strong attention to detail, organisation and prioritisation skills across multiple accounts.
• Confident written and verbal English, including presenting recommendations and performance updates to clients.

Preferred

• Experience with other marketplaces such as Zalando, eBay, Walmart, TikTok Shop or Allegro.
• Experience with Amazon Advertising or working closely with performance marketing teams.
• Experience with eCommerce analytics and reporting tools such as Excel, Power BI, Helium 10, Keepa or similar.
• Experience working in an agency or multi-client environment.
• People management, mentoring or coaching experience for candidates applying at Manager level.

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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The Cofinair Group has an international recognized expertise in evaporative and adiabatic cooling. Our 3 manufacturing production sites are located in Italy, France and Germany.

The Group bases its development on a product and service offering that is tailored to specific customers need, with functionality, quality and performance as major goals.

As a true European Group, our products, designed and manufactured in Europe, exceed environmental standards by integrating noise reduction, different ventilation types, materials and exchange surfaces, adapted to the specific needs of the industrial and tertiary sectors. Product portfolio includes open and closed loop cooling towers, adiabatic coolers, evaporative and adiabatic condensers and wide range of services.

Recognized as the European leader in industrial innovation for evaporative and adiabatic cooling, 80,000 pieces of equipment have been installed worldwide and more than 20,000 customers have renewed their confidence.

As part of its ambition to strengthen its presence in fast-growing strategic segments, the Cofinair Group is creating a new role dedicated to developing the UK territory with AzteQ Environmental Ltd, our UK Company.

Tasks

The Area Sales Manager will be responsible for identifying, establishing, and developing long-term relationships with clients in the sector of the UK in the industrial proceed cooling market.

This role covers both commercial and technical aspects: identifying prospects, engaging key decision-makers, and defining tailored solutions in collaboration with internal teams.

• Market development & prospecting:

Identify and map key stakeholders within the UK.

Lead prospecting campaigns and build long-term relationships with decision-makers.

Represent the Group at specialized events, trade fairs, and industry associations.

Conduct competitive and market analysis (benchmarking) to support product adaptations.

Support the preparation of marketing and technical materials to promote the COFINAIR & AzteQ portfolio.

• Technical & Solution Development

Collaborate with Engineering and Operations teams to translate customer requirements into tailored solutions.

Tender preparation and participate in strategic bid reviews

• Customer Relationship & Key Accounts

Develop and manage strategic Key Accounts.

Ensure customer satisfaction and foster long-term partnerships.

• Cross-functional contribution:

Share best practices, lessons learned, and market insights with internal teams.

Ensure alignment with Group sales standards, CRM usage, and reporting guidelines.

Provide accurate pipeline forecasts to support resource and capacity planning.

Requirements

• Degree in Business, Engineering, or equivalent
• Significant experience in business development / key account management, with at least 5 years in technical/industrial solutions (HVAC, refrigeration, energy, industrial equipment)
• Strong knowledge of the UK market environment
• Ability to work in multicultural environments and with different types of customers (engineering office, contractor, end-user, investors, designer, installer, etc).
• Excellent communication, negotiation, and client relationship skills.
• Fluent English is required; proficiency in French is a plus.

Benefits

• Position based in UK, ideally Midlands or Northern UK, employed by AzteQ Environmental Ltd with occasional trips to Group headquarters and factories.
• Strategic role with high visibility within the Group
• Possibility of home office
• Benefits will be discussed during the interview process.
• Company car, Company phone & laptop.

You will join a company with a strong Sustainability culture, where every employee plays an active role in safety, quality, and environmental responsibility.
COFINAIR & AzteQ are committed to ensuring equal opportunities for all candidates, promoting diversity and inclusion. We strive to recruit diverse talents that enrich our team and foster a respectful and collaborative work environment.

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TALA has been on a rocket ship since its founding in 2019 by entrepreneur Grace Beverley. Built on largely organic social, today we are a digital-first, multichannel women’s activewear brand with a multifaceted growth and retention strategy.

Following a £5m fundraise from world-class institutional investors and growing global media attention, TALA is entering an exciting new phase of growth, including the opening of two stores in London.

Now, we’re taking TALA beyond London, and Bicester Village, you’re next.

*This will be for a FTC from November 26 to January 27*

Tasks

What you'll be doing

Goods In & Stock Flow

• Own the end-to-end flow of stock from delivery to shop floor, taking full accountability for backroom performance.
• Plan and manage delivery days around Bicester Village's service yard access and delivery windows, ensuring the team is resourced and ready ahead of every drop.
• Receive, check and book in all deliveries accurately and on the day of arrival, escalating discrepancies, shortages and damages to Logistics within agreed timeframes.
• Set and hold a clear delivery-to-floor turnaround standard

Processing, Pricing & Retail Ready

• Own the "retail ready" standard end to end: steamed, sized, hung or folded, correctly hangered, security tagged, ticketed and floor-ready before it leaves the stockroom.
• Manage the outlet pricing and ticketing process with total accuracy, ensuring every unit carries the correct price and any was/now ticketing is applied in line with brand and regulatory guidelines.
• Execute promotional changes, markdowns and price changes to deadline, including overnight or pre-trade implementation where needed.
• Build simple, repeatable processing routines and workstation set-ups that let the team move at volume without losing accuracy.
• Track and improve processing productivity, using units-per-hour measures to plan labour and forecast the resource needed for peak drops.

Stock Accuracy & Inventory Integrity

• Be the store's owner of stock file accuracy, treating the integrity of our data as a core deliverable rather than an admin task.
• Run a disciplined cycle counting programme across the store, prioritising high-value, high-volume and known problem lines.
• Investigate and resolve negative stock, unknown barcodes, duplicate barcodes and mis-scanning patterns, feeding root causes back to HQ rather than simply correcting the symptom.
• Lead the store's preparation for and execution of full stocktakes, including pre-count housekeeping, team briefing, counting discipline and post-count exception resolution.
• Own shrinkage performance for the store alongside the Store Manager, identifying loss drivers and putting practical controls in place.

Replenishment & Trading Support

• Ensure the shop floor is fully sized and replenished at open, through the day and at close, so we never lose a sale to a size sitting in a box.
• Partner with the Store Manager on floor moves, launches and campaign execution, making sure stock is available in the right quantity at the right moment.
• Provide the Store Manager and Merchandising with clear, timely feedback on size and line performance, sell-through, over-stocks and gaps.
• Support omnichannel fulfilment activity in store, including click and collect and any in-store fulfilment we introduce, to the service levels we set.

Backroom Management & Space

• Design and maintain a stockroom layout that works at volume: logical, labelled, densely but safely stored, and quick to pick from.
• Manage stockroom capacity actively, flagging space risk ahead of major intakes and working with HQ on solutions before it becomes a trading problem.
• Own backroom housekeeping, packaging management, waste and recycling, in line with TALA's sustainability commitments.
• Keep all equipment, consumables and ticketing supplies stocked and functioning.

Team Leadership

• Lead, coach and develop the stockroom team, building a small operation that takes genuine pride in pace, accuracy and standards.
• Own rota planning for the backroom team, matching labour to the delivery schedule and trading peaks within payroll budget.
• Recruit, onboard and train new team members on all BOH processes, and build stockroom capability across the wider store team.
• Set clear daily targets and priorities, and hold the team to them through visible, on-the-floor leadership.

Compliance, Safety & Deputising

• Ensure health and safety compliance across all back of house areas, including manual handling, safe stacking, fire exits and equipment checks, with regular audits and documented training.
• Embed loss prevention procedures across goods in, stockroom and waste routines.
• Ensure the store meets all Bicester Village centre operating standards and requirements.
• Act as a key holder, opening and closing the store, and deputise for the Store Manager in their absence - including on trade, service and team decisions.

Requirements

About you:

• Experience in a retail environment, preferably in fashion, activewear, or wellness—but above all, a genuine passion for these areas is a must.
• Exceptional communication and interpersonal skills, allowing you to connect effortlessly with customers and inspire your team.
• A natural problem-solver—proactive, quick to learn, and able to thrive both independently and as part of a dynamic team.
• Strong visual merchandising instincts, with a keen eye for detail to keep the store looking stylish and on-brand at all times.
• Excellent multitasking skills, balancing customer service, sales, and store operations seamlessly in a fast-paced environment.
• Fluent in English (reading, writing, and speaking) to ensure clear and engaging customer interactions.
• Passionate about building customer relationships, from discussing upcoming collections to gathering customer insights that foster long-term loyalty.

Benefits

Some of our core benefits include:

• 28 days holiday a year inclusive of bank holidays
• You'll be automatically enrolled in our company pension scheme with Aviva
• Employee discount after probation period
• Clothing allowance spending gift
• TALA Uniform

About us

TALA is an activewear brand built to actively solve problems without creating new ones for people, the planet, or anyone else. Every collection prioritises functionality and thoughtful design, combining premium fabrics with multi-way versatility and flattering fits that deliver maximum impact with minimal effort. Each piece is crafted with attention to detail, ensuring women can look and feel their best with ease.

When founder Grace Beverley shifted from fast fashion to more sustainable options in her everyday clothing, she found a host of responsibly made options in every category other than activewear. Founding TALA in 2019, the proud female-led brand is on a mission to make consciously made active and off-duty styles accessible and inclusive without sacrificing performance or fit.

Read about TALA's people, purpose and product work here.

TikTok: @wearetala Instagram: @wearetala

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We're building an AI employee to manage commercial partnerships end to end. We are freshly funded from leading VCs, and looing for an AI savvy product manager to help us deliver more value to our awesome customers

Tasks

• 0-1 product prototyping and ownership of making sure things get built well
• You will closeley collaborate with engineers, a designer and the founders
• Analyze market trends and customer feedback to identify opportunities for product improvement.
• Oversee the product development process from ideation to launch.

Requirements

• Proven experience as a Product Manager in a tech environment.
• AI native and a builder. You don't need to be a full stack engineer, but you should be able to use AI tools to go 0-1
• Excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams.
• Ability to analyze market trends and user feedback for product improvement.
• Experience in a Seed - Series B stage buiness

Benefits

Equity, team trips and more

A great opportunity for someone looking to jumpo into the deep end and have ownership from day 1

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Clariness is looking for an Affiliate & Partnerships Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

As an Affiliate & Partnerships Manager, you will play a key role in expanding and managing our network of affiliate partners and strategic relationships to support patient recruitment across global clinical trials. Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, and external partners, you will identify new growth opportunities, optimize partner performance, and help drive high-quality patient acquisition.

This role is ideal for someone who combines strong relationship-building skills with a data-driven approach to performance marketing and partnership management.

Tasks

As an Affiliate & Partnerships Manager, you would be responsible for:

• Developing, managing, and growing affiliate and strategic partner relationships to support patient recruitment initiatives.
• Identifying, onboarding, and maintaining relationships with affiliates, publishers, patient advocacy groups, and other strategic partners.
• Coordinating partner campaigns and optimizing partner performance to maximize recruitment outcomes.
• Collaborating with Marketing teams to support performance marketing initiatives and improve acquisition across digital channels.
• Monitoring affiliate and campaign performance using key metrics and providing recommendations to improve lead quality, conversion, and ROI.
• Ensuring affiliate and partnership activities comply with applicable healthcare, privacy, and marketing regulations.
• Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, Compliance, Analytics, and external partners to identify new opportunities and continuously improve recruitment performance.

Requirements

We would like you to have:

• Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Healthcare Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in affiliate marketing, partnership management, business development, digital marketing, or a similar role.
• Proven experience developing and managing affiliate programs, strategic partnerships, or publisher relationships.
• Strong understanding of performance marketing principles, including CPA, CPL, CPC, attribution, and campaign optimization.
• Experience supporting digital marketing campaigns across channels such as Google Ads, Meta Ads, display advertising, or other paid media platforms.
• Strong analytical skills with experience using reporting dashboards, web analytics, and campaign performance metrics to drive data-informed decisions.
• Fluency in English with proven experience in the U.S. digital environment, including knowledge of U.S. consumer behavior, advertising platforms, campaign practices, and market-specific regulations.
• Experience working in healthcare, life sciences, clinical research, or another regulated industry is a strong advantage.
• Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and relationship-building skills.

Benefits

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

• A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
• Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
• Flexible working hours and mobile working.
• Regular team events and open feedback culture.
• A versatile field of activity and challenging projects.
• A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
• Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

• Apply via link (CV only; no cover letter required).
• Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
• We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

• Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
• Keep the launch plan on track by working back from key milestones
• Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

• Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
• Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
• Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
• Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

• Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
• Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
• A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
• Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
• A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
• Based in or willing to relocate to London

Benefits

• A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
• Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
• A dynamic, international team with a mission that matters
• Competitive compensation and flexibility in how and where you work
• Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Join Souk, a forward-thinking company that is redefining the way businesses operate in the digital marketplace. As a Full Stack Engineer, you will play a pivotal role in developing and enhancing our innovative platform, which seamlessly connects buyers and sellers across diverse markets. You will be responsible for designing and implementing robust, scalable solutions while working alongside a dynamic team of talented developers. Your expertise in both front-end and back-end technologies will be crucial in driving the success of our platform and ensuring a seamless user experience. We value creativity, collaboration, and a passion for cutting-edge technology. At Souk, we offer an exciting and challenging environment where your skills will be honed and your career advanced. If you are eager to make a significant impact and thrive in a fast-paced setting, we invite you to apply and become a key contributor to our growth and success.

Tasks

• Develop and maintain scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
• Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and enhancements.
• Optimize application performance and ensure high-quality user experience across various devices and browsers.
• Troubleshoot and debug complex issues in a timely manner to ensure seamless operation of web applications.
• Participate in code reviews and contribute to the improvement of software development best practices.

Requirements

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role, with a strong portfolio of web applications.
• Experience with back-end development using languages such as Node.js, Python, or Java, and familiarity with RESTful APIs.
• Experience building AI Agents and Skills

Benefits

Equity, team trips and more

Join Souk as a Full Stack Engineer and innovate at the forefront of technology. Elevate your career with cutting-edge projects and a dynamic team. Apply today for this exciting opportunity!

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About kwiff

We aren’t gambling as you know it. We’re a proprietary tech platform redefining the experience with a bold, player-first approach. Our signature feature, Supercharging, randomly boosts odds, cashouts and casino sessions, creating genuine moments of surprise and delight for our users. ⚡

We have launched iOS, Android and Web apps, offering our customers best-in-class UX/UI experiences. Our ambition is to continue offering the best gambling experiences and we have the knowledge, resources and courage to make it happen.

kwiff was founded in 2015 and we have been on a rocket trajectory with record customer intake and fast revenue growth. kwiff offers the advantages of a young and dynamic start-up coupled with the stability and security of a larger and established company.

At kwiff we value people that are:

BOLD: believe they can make a difference and have a big impact.

SMART: action driven, customer centric, curious, good collaborator.

RESPONSIBLE: have great judgment, acts in the company’s best interest, self-motivated

ENTERTAINING: helps create an awesome customer experience, are easy going, a team player and enjoy having fun at work.

This is an exciting time to join us. We are a fresh, diverse and dynamic company founded by industry recognised people with a long successful track record in the gambling business. We know what we are doing and where we are going. Come with us!

Description

We are looking for an experienced and strong-minded backend engineer to join our team. You will have a good working knowledge of Node.js, TypeScript, micro-service architectures, serverless, relational databases and designing fault-tolerant systems. It is important that you have a strong focus on quality: well written code, pride in testing, and a holistic, end-to-end approach to development.

Essential qualities and skills:

• NodeJS
• TypeScript
• Integration Testing
• Relational Database Design (MySQL / Postgres)
• Redis & Caching
• AWS Cloud
• Github
• An understanding of AI: the positives and negatives
• Fundamentals – data structures, functional code, system architecture
• Excellent communication skills in both speech and writing
• Self-motivated and proactive: takes the initiative
• Quality focused
• A sharp mind: you ask why, you think about root causes, trade-offs, and use data to inform your decisions.
• Experience in similar dynamic, fast paced environments in growing companies, or at least a reason for wanting to be in one
• An ability to illustrate: your technical diagrams and documentation should be easy to implement and understand

Nice to haves:

• Solid experience with monitoring tools such as Datadog
• Real-world experience of improving the speed and scale of a given high-throughput system (1000s requests per second)
• A passion for sports
• Experience in the gambling industry

What will the role involve?

• Engineering technical solutions and sharing them with the team through design sessions & code reviews
• Shaping a scalable and performant architecture of our sportsbook platform
• Discussing feasibility, ROI, and trade-offs with product as we aim to deliver “MVP” through to fully-fledged features.
• Own your code. Build it. Test it. Ship it. Monitor it.
• Extensive on-boarding, mentoring and personal development opportunities

What we can offer you

Join kwiff and we'll back you properly: real support, real autonomy, and a culture where ownership actually means something. Here's what's in it for you as part of our London office:

Private Healthcare: Full coverage with Vitality, because your health shouldn't wait in a queue.

Well-being Allowance: A generous budget to spend your way, whether that's the gym, therapy, yoga, or whatever keeps you sharp.

Life Insurance: Because we've got your back!

Competitive Bonus Scheme: Do great work, get rewarded for it.

Pension: We'll help you plan for the long game, not just the next sprint.

Why join us?

At kwiff, we don't follow industry trends, we set them. You'll be part of a team shaping the future of iGaming with cutting-edge technology and a culture built on bold ideas, fast execution, and zero red tape.

kwiff is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to building an inclusive environment for everyone on the team. We aim for equity at every stage of the recruitment process: if there's anything we can do to make it more accessible for you, just let us know.

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Note: We will begin reviewing applications from 5 October 2026 and will continue to consider them on a rolling basis until the role is filled. First-round interviews are expected to take place in mid October, with the process anticipated to close by the first week of November. Timelines are indicative and may change.

LOCATION: London, UK preferred. EU considered.

Most high-stakes moments in AI over the coming years will involve frontier company insiders having and raising concerns: within companies, to regulators, or through other pathways.

Those insiders tell us they face enormous uncertainty along the “concern raising” path -- from detecting concerns to whether and how to voice concerns with maximum impact and minimal risk, which even legally protected whistleblowing can carry.

To date, no organization has dedicated itself deeply to delivering the best strategic, frontier-AI-specific guidance to these individuals, their supporters, and their attorneys (our partners). We exist to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure.

Tasks

About the role

You will own all of AIWI's technology: architecture, implementation, deployment, security, and maintenance. Delivery will be hands-on and you will manage a budget for executing items defined on your roadmap.

You will work closely with the founders and our Head of Security, and translate requirements from our operations, research, and advocacy teams into working systems. The work is demanding, sensitive, and consequential; conviction in our mission is essential.

Areas of Ownership

1. Internal tooling. We operate in a highly sensitive environment. Many commercial SaaS products, and hosted AI models in particular, do not meet our security and data sovereignty requirements. You will build and operate our self-hosted, primarily OSS stack end to end: A secure CRM tailored to our needs, state-of-the-art self-hosted AI models and agent systems integrated into knowledge management, call recording, communication tooling, other OSS software we self host, and in-house development of news tracking solutions. If you are excited about designing architecture that allows air-gapping and decentralized access, this role is for you.
2. External-facing technology. You take offerings from prototype to production end-to-end: Zero-knowledge proof solutions for anonymous coordination, interactive scenario simulators, or automated legislation trackers. Projects can span months or require rapid 3-day delivery. You will also oversee the tech-side of our website. Your solutions will directly drive the impact and safety of AI whistleblowers.

This means you will frequently handle multiple projects simultaneously. You will be the first non-volunteer engineer working on AIWI dedicated technology. Across all areas, security is foundational. You will work closely here with our Head of Security.

Requirements

• Genuine, demonstrable passion for AI safety and whistleblower protection.
• 10 years in software engineering with DevOps experience in fast-moving settings.
• Excellent proficiency across systems-, backend- and web-development; proficiency with systems languages (Rust, Go, C, C++ etc.) required.
• Experience with JS/TS, HTML, CSS, web frameworks required.
• Python for AI and Data pipelines required.
• Excellent project management abilities and communication skills especially towards non-technical colleagues.
• Strong grasp of CI/CD, security hardening, cloud and self-hosted infrastructure.
• IaC experience (Ansible, OpenTofu, etc.) required.
• Experience deploying and integrating existing AI models and tooling (self-hosted open-weight models, agent frameworks, APIs where appropriate) — this is systems integration, not ML research or model training.
• Ability to rapidly execute and ability to distinguish between levels of QA and security required for different projects.
• Rigorous approach to threat modeling and operational security. You do not have to be a security expert as you will be working with our Head of Security — but should bring a strong mindset and strong foundational knowledge.

Benefits

Package

• GBP £70,000 - £90,000 commensurate with experience
• Up to 9% on UEL pension contribution
• 25 days of annual leave plus public bank holidays
• Paid parental leave
• Professional development budget
• A home office or equipment stipend for hybrid staff
• Wellness budget
• Paid for co-working space in London
• Flexible scheduling; occasional out-of-hours work required

Why join?

• Work as part of an ambitious team committed to a high leverage intervention: A single whistleblower disclosure can move the world if handled well. We get up every morning to make it go well.
• Work on a vast breadth of technological challenges and varying project sizes.
• Ownership and responsibility from day 1.
• Chance to define your personal career development.
• Coaching by an AIWI board member and serial entrepreneur/CTO as well as close collaboration with an extremely experienced Head of Security.

Who you'd be joining:

AIWI is an independent non-profit launched in late 2024. We are ~4 team members today and are scaling to ~15 within the year, spread across the Bay Area, DC, and London. Joining now, you will significantly shape what the future of AI insider support looks like. We are funded until 2029.

Examples of our work to date:

• Policy: We pushed for and shaped the EU AI Office's channel, the world's first AI whistleblowing channel. In the US, we support the federal AI Whistleblower Protection Act and have provided expert research input on implementing SB 53's incident reporting mechanisms through a research coalition, which we helped set up. Read our work in Tech Policy Press, the Institute for Law & AI, and Transformer, and see our AI Whistleblowing Law Best Practice Guide.
• Insider education & support: Our online campaigns have reached thousands of company employees. We produce guides (available upon request), online courses, and help establish connections to our great partner attorneys and support (e.g. on legal advice and defense funding).
• Advocacy: Anthropic published its whistleblowing policy and OpenAI strengthened theirs following our Publish Your Policies Campaign.
• Network: We closely collaborate with the world's leading whistleblowing and AI organizations.

Our ambition is to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure. Joining us means dedicating yourself to achieving that goal with us.

Hiring process:

1. Application review
2. Intro call (15 min): Jenny, Head of People & Ops
3. Get-to-know call (30 min): Max, Technology Advisor
4. Take-home task (2-3 hrs) + review call (45 min): Max
5. Final interview* (1 hour): competency-based, plus meet Karl (Founder) or Jenny
6. References

* Ideally, we would like to meet you in our London office.

Referral program:

We provide a reward of £4,000 for successful referrals upon completion of a 6-month employment period. Allocation will occur based on a successful applicant's attribution in the case of multiple referrers.

How to apply:

• Apply by submitting your application via Join.com.
• We will begin reviewing applications on a rolling basis from 5 October.
• The first round is set to take place in mid October.
• Therefore, anticipated close date is early November.

Work authorization:

• For London-based roles, we can sponsor UK visas.

Equal Opportunity:

AIWI is an equal opportunities employer, in line with the UK Equality Act 2010. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a workplace free from discrimination.

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Short-Form Content Creator

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Short-Form Content Creator is a fast-paced, hands-on role at the heart of Lab54's output. You'll film, edit and publish short-form content daily — capturing the energy of our events and turning it into scroll-stopping clips for TikTok, Instagram and beyond.

This is a maker's role: you live and breathe short-form, you know instinctively what makes a video land, and you can turn raw footage into something people can't scroll past — fast, and at volume.

Responsibilities

Content Creation

• Film, edit and publish engaging short-form content daily across TikTok and Instagram
• Produce a high volume of content at pace — typically several pieces a day, ramping up around live events and peak moments
• Turn raw event footage (iPhone, GoPro, photos and more) into high-energy, on-brand clips with fast turnaround

Trends & Platform

• Identify and move quickly on trends, viral sounds and platform updates
• Keep Lab54 at the front of culture, not chasing it
• Monitor performance and use what's working to shape what you make next

Collaboration & Brand

• Work with the wider content team to execute campaigns and content ideas
• Keep content on-brand, and follow the right approval process for branded client work
• Engage with the community — comments, replies and interaction

Skills & Experience

Essential

• Proven ability to film and edit short-form content end-to-end, yourself
• Strong instinct for what performs on TikTok and Instagram
• Comfortable working at pace and at volume without losing quality
• Proficiency in short-form editing tools (CapCut, Premiere Pro or similar)
• A genuine feel for music and digital culture

Demonstrable Attributes

• Self-starter who can shoot, cut and ship without hand-holding
• Comfortable in a fast-moving, resource-limited environment
• Adaptable, proactive, and quick to react to the moment
• A portfolio of self-shot, self-edited content that speaks for itself

KPIs / Success Measures

• Consistency and volume of high-quality output
• Engagement and reach on the content you make
• Ability to deliver standout moments (viral hits)
• Speed from capture to published content

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

• In the trenches daily — you're making content, not managing others who do
• Fast decision making — spot a trend at 2pm, have it live by 4pm
• Real ownership — your work is the face of the brand online
• Resource constraints — success comes from instinct and hustle, not big budgets or crews

Ideal Profile

• Lives and breathes short-form content and platform culture
• Can turn messy real-world footage into high-energy edits, fast
• Thrives in a startup-style, high-tempo environment
• Understands both what's culturally relevant and what actually performs
• Can work independently and own their output end-to-end

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You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

• You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution
• You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach
• You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before
• You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed
• You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery
• You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities
• You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

• You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing
• You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief
• You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land
• You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you
• You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work
• You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
• You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically
• You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

During a period of rapid growth, we are looking for a Marketplace Advertising Executive to bolster our team, working across both Amazon Sponsored Ads and the DSP.

Reporting to the Marketplace Advertising Lead, you will be responsible for managing the optimisation of paid search and display campaigns for multiple high-profile clients, as well as for reporting and communication with support from the Marketplace Advertising Lead.

You will play an important role in supporting the full account lifecycle including project scope, client requirements, strategy, implementation, testing, and ongoing development. An understanding of ecommerce & marketplace industry trends will be beneficial.

You will be an integral part of our advertising team, bringing new ideas and expertise that helps build our capability at a key stage in our development. This role offers the opportunity to develop highly valuable skills whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

• Creation and optimisation of Amazon Sponsored Ads campaigns
• Creation and optimisation of Amazon DSP activity (programmatic)
• Creation and delivery of performance reports to clients on a fortnightly basis
• Handle ad hoc communication with clients as it relates to their advertising activity
• Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities to grow your accounts
• Use proprietary and 3rd party tools for research and analysis
• Supporting other team members to grow accounts

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

• 6+ months experience working in paid search (Google Ads, Microsoft Ads, Amazon Sponsored Ads etc.)
• Experience running paid search campaigns for ecommerce
• Excellent written English and strong attention to detail
• Good level of competency in Excel and PowerPoint
• Strong analytical skills
• Confidence in communicating to both internal and external stakeholders/ clients
• Demonstrable ability to think on your feet and make smart decisions
• Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

• Agency account management experience
• Ability to speak, read & write in German/Spanish/French/Italian
• Experience working on programmatic display
• Experience working on Amazon Sponsored Ads

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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We’re looking for a passionate Forward Deployed Engineer to join our team at STRATOS – someone eager to sit at the intersection of cutting-edge technology and real-world impact.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work shoulder-to-shoulder with industry leaders to embed our platform deep into their operations – transforming strategic intent into live systems that drive measurable results. In today’s world, where the last mile of implementation creates the competitive moat, you’ll be the catalyst turning software into scale.

About Us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions with our innovative Strategy Operating System. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to build the world’s first strategy operating system that unifies all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition.

Why Forward Deployed Engineering

While we have a scalable technology backbone, we believe that Forward Deployed Engineering is the future of differentiated B2B SaaS in the GenAI age. Rather than shipping static tools, we partner closely with customers to deliver dynamic, tailored solutions where value is created in the implementation layer – not just the codebase.

Tasks

• Ensure client implementations are working successfully
• Solve our customers’ hardest business challenges by adapting and deploying the STRATOS platform to their needs
• Design and implement scalable generative AI workflows using platforms like Palantir AIP
• Execute complex data integration using PySpark and other distributed technologies
• Collaborate directly with clients to understand context, priorities, and key outcome

Requirements

• Minimum 2-4 years of solid experience in data engineering or analytics.
• Experience at start-up companies and/or an excitement to experience first-hand the adventure that comes with a fast-scaling tech company, alternatively experience at a top-tier consultancy.
• The ability to translate complex and sometimes ambiguous business requirements into clean and maintainable data pipelines
• Excellent knowledge of PySpark, Python and SQL fundamentals
• The ability to get to grips with new technologies quickly

Preferred Skills and Qualifications

• Experience in dashboarding tools, Typescript and API development
• Familiarity with Airflow, DBT, Databricks
• Experience working with Enterprise Resource Planning (e.g. Oracle, SAP) and CRM systems

Benefits

• Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
• A highly competitive salary
• Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
• Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
• Private healthcare
• Pension scheme
• 25 days of annual leave, plus bank holidays
• Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
• Hybrid office policy, with visa sponsorship available
• A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

• London-based, 3 days a week in our Farringdon office

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About us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to unifiy all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition

As a Commercial Product Manager, you own a piece of the relationship with one of our customers: their data, their questions, and whether the product answers them. You will do the analysis, present it to their commercial leadership, and take what you learn back to our engineers as something we should build. The difference from where you are now is that you stay with it. You see whether the recommendation worked, and when it doesn't, you're the one who fixes it.

Tasks

The roles you'll play

• Owner of a workstream — take a defined part of the deployment end to end: the market model, the target list or the scoring logic, from first data through to something the customer's teams use every week.
• Advisor to the customer's commercial team — run working sessions with sales and commercial leadership, present your own analysis, and handle the challenge yourself. You are in the room, not behind it.
• Co-owner of the account — you share the relationship with a senior CPM and take on more of it as the year goes on, up to running a customer of your own.
• Voice of the customer in our roadmap — turn what you see in the field into what we build, and stay with it through the roadmap until it ships.
• Builder of how we work — sharpen the standards, templates and tooling that make the next deployment better than the last.

Requirements

Who this is for. Most people who do well here have one to three years behind them in strategy consulting, corporate strategy, or an analytical commercial role.

• You have run a workstream yourself: not just the analysis, but the stakeholder who didn't want to give you the data and the deadline that moved.
• You are quick in data and you check your own numbers. Excel and PowerPoint are assumed; any SQL or Python is a bonus, not a requirement, and we'll teach you what you need.
• You can present to people twenty years your senior without either deferring to them or lecturing them.
• You are curious about how industrial businesses actually work — how a building-materials group reaches its customers, why a distributor behaves the way it does.
• You want more responsibility than your peers get, and you understand that comes with being the one who is wrong in public sometimes.

This probably isn't for you if you want to specialise early, or if you'd rather be handed a defined analysis than decide what the right question is.

Benefits

• Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
• A highly competitive salary
• Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
• Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
• Private healthcare
• Pension scheme
• 25 days of annual leave, plus bank holidays
• Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
• Hybrid office policy, with visa sponsorship available
• A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

• London-based, 3 days a week in our Farringdon office
• Travel to some customer sites around, mostly within Europe
• German is genuinely useful here and several of our customers are German-speaking, but it is not a requirement

The process

• First round with our Talent Lead — 30 minutes
• Tehcncial case interview — 45 minutes
• Hiring manager interview with a senior executive - 30 minutes
• Second senior executive interview, which may include a case exercise - 30 minutes
• Final stage with our CEO - 45 minutes

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We're looking for a social-native, trend-driven Influencer Marketing Manager with a deep understanding of TikTok and Instagram to lead influencer strategies that fuel awareness, engagement, and conversion. You’ll be responsible for shaping our brand’s presence through creators, managing end-to-end influencer campaigns that drive real business impact.

This role is ideal for someone passionate about the beauty space, fluent in creator culture, and experienced in building influencer programs that connect with Gen Z and millennial audiences. Prior experience at a D2C beauty eCommerce brand is essential.

Tasks

• Develop and lead full-funnel influencer marketing strategies across TikTok, Instagram, and YouTube—that align with brand priorities, product launches, and social trends.
• Stay deeply in tune with TikTok and Instagram culture, spotting viral trends and content opportunities to translate into creative and impactful influencer moments.
• Identify and nurture strong relationships with creators and talent managers across beauty, skincare, and lifestyle categories, building a high-impact influencer roster.
• Own end-to-end management of influencer activations from briefing, coordination, and approvals to content delivery and post-campaign reporting.
• Lead influencer gifting and organic seeding programs, ensuring consistent buzz and earned media visibility across social platforms.
• Work closely with social, content, CRM, and paid media teams to amplify influencer content across all touchpoints and ensure alignment across marketing efforts.
• Ensure influencer output is visually cohesive, culturally relevant, and on-brand while also delivering measurable value.
• Manage influencer and media databases, content calendars, and real-time media monitoring to track and report coverage and mentions.
• Monitor campaign results, track KPIs, and extract actionable insights to optimize future activity and drive continuous improvement.
• Oversee the influencer marketing budget, ensuring efficient allocation, performance-based decision-making, and high ROI.

Requirements

• 3+ years in influencer marketing, with a strong track record of executing campaigns in the beauty or skincare industry.
• Proven success working in a D2C eCommerce environment.
• Deep knowledge of TikTok and Instagram, how they work, how trends evolve, and what drives creator and audience engagement.
• A solid network of beauty influencers and creators, with experience negotiating and securing impactful partnerships.
• Strong content sensibility and brand storytelling skills, with an eye for what makes shareable, viral content.
• Excellent project management skills, organised, agile, and capable of managing multiple campaigns and deadlines.
• Highly analytical with experience using tools like CreatorIQ, Grin, Aspire, or Upfluence and comfort with performance tracking.
• Strong communicator and confident collaborator, able to work cross-functionally and represent the brand externally

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Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.

In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :

👉 20% monatliches Wachstum

👉 17,5 Mio. eingesammelt

👉 +100 Mitarbeiter im Team

👉 +1000 Freiberufler

Aufgaben

Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.

Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.

Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.

Qualifikation

• You’re comfortable with new technologies
• You like solving problems, you’re curious and dynamic
• You enjoy communicating (written and spoken communication)
• You’re available at least 20h/week

Benefits

⏱ Je eigen schema beheren

🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.

🏠 Thuiswerken

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Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.

Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Aufgaben

Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.

Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.

Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.

Qualifikation

• Du fühlst dich im Umgang mit neuen Technologien wohl
• Du löst gerne Probleme, bist neugierig und dynamisch
• Du kommunizierst gerne – schriftlich und mündlich
• Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Benefits

⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan

🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.

🏠 Von zu Hause aus arbeiten

Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns

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Sherpany is the leading solution for managing board and executive meetings. We support 20,000+ global leaders and executives in streamlining and optimising the entire meeting lifecycle—from preparation and collaboration to follow-up—and deliver AI-powered insights to turn focussed discussions into powerful outcomes.

Since 2024 Sherpany has been part of the Datasite Group, the global leaders in secure transaction technology. Together we’re making high-impact decision making the standard for businesses across the globe.

Ready to kick-off your Sales Career?

Are you an open-minded, ambitious go-getter who thrives in a fast-paced environment? Do you want to learn from top sales experts and grow into a high-performing sales professional?

Join our international team of passionate sales, where you'll gain hands-on experience, master the art of selling, and have a clear path for career development. Whether you're looking to sharpen your skills, take on bigger challenges, or advance to the next level, we provide the tools, training, and mentorship to help you succeed.

Experience isn’t what matters most—we’re looking for passion, energy, and a hunger to learn!

Tasks

• Proactive Prospecting: Take charge by reaching out to potential clients via cold calls, LinkedIn, and other channels—turning conversations into opportunities
• Pipeline Mastery: Craft compelling email campaigns, drive engagement for key industry events, and spark interest in our solution
• Inbound Qualification: Spot high-potential prospects and ensure they’re the perfect fit for our offerings
• Market Intelligence: Stay ahead of trends, analyze competitors, and uncover fresh market opportunities to sharpen your edge
• CRM & Data Savvy: Keep our sales pipeline organized and data-driven for maximum impact
• Relationship Building: Create lasting connections with decision-makers and position yourself as a trusted advisor.
• Metrics & Optimization: Track your wins, learn from insights, and refine outreach strategies to continuously level up.

Requirements

• You’re passionate about sales and ready to go all in to build your career.
• You’re fearless when it comes to engaging decision-makers and excited to pitch our solution over the phone.
• You’re a fast learner—curious, self-motivated, and driven by results.
• You are native in English.

Benefits

Join a Global Team Where Your Ideas Matter!

At Sherpany, you’ll be part of an international company with a flat hierarchy, meaning your voice is heard, and you can take on real responsibility from day one! Your ideas? Always welcome.

• Flexibility & Freedom: We value your work-life balance! Enjoy flexible working hours, remote options, and even the chance for an unpaid sabbatical after your first year—perfect for digital nomads.
• Grow with Us: We invest in your development by offering financial support for further education, training, and more—because your success is our success.
• Well-being Matters: Your mental health is important! That’s why we partner with nilo.health to support you.
• Tech-Savvy Workspace: Work with the latest Apple MacBooks and cutting-edge tools to keep you ahead of the game.
• Amazing Team Culture: We believe in fun, collaboration, and meaningful connections—expect awesome team events and a culture driven by strong values.

Our application process:

• Send us your online application
• First interview with Talent Acquisition Specialist
• Second interview with the VP Sales
• Final interview: roleplay session with the VP Sales

We look forward to your application! 😃

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United Infrastructure is a dynamic and rapidly expanding business, focused on delivering critical infrastructure projects, across the utility and social infrastructure sectors. 

Our team of highly skilled and hardworking specialists deliver innovative solutions to the complex challenges our clients face. 

Our company is split into two business areas: 

Utility Infrastructure – 

Our team of Utility Infrastructure specialists design, build and maintain critical water, energy (gas), power and telecoms infrastructure, for the UK’s largest network owners and operators.  

Social Infrastructure - 

Our team of Social Infrastructure specialists revitalise homes and communities by carrying out a wide range of work, from retrofit to refurbishment, and maintenance.

Tasks

United Infrastructure are currently looking to recruit a Senior Design Coordinator for our Social Housing design team.

To assist the Design Manager in coordinating the consultant team in the development of the detailed design, ensuring the design is fully coordinated and complies the United Infrastructure's requirements and current regulations, to achieve the necessary approvals and enable a start on site in line with agreed programmes.

• Coordinate technical and design processes, design teams and subcontractors throughout detail design, procurement and construction, monitoring progress to ensure delivery on time and in budget
• Technical design coordination of schemes, in accordance with agreed programme, ensuring company targets are met and that the maximum revenue is generated by the quality, cost effectiveness and buildability of the design.
• Assisting Design Manager with reviewing of consultants detail design drawings and subcontractor designs
• Coordinating consultants and their deliverables driving a high standard
• Ensuring that designs comply with Company’s standards
• Promoting design that respects budgetary constraints
• Providing support to Design Manager on job running
• Ensuring fully complete, correct and coordinated packages issued to Commercial and Construction teams
• Maintaining and delivering in accordance with Company values
• Managing subcontractor and supplier design approvals ensuring timely turnaround
• Monitoring subcontractor design approvals and keep up dated approvals schedule in line with build programme
• Managing the flow of information to Commercial, Operations and Client.
• Updating and coordinating monthly design schedules
• Reviewing and coordinating design and technical related issues with the Commercial and Operations teams.
• Managing change control process for variations in relation to drawing revisions, construction programmes and costs
• Monitoring and obtaining all critical certificates to ensure documentation is in place for completion and handovers
• Collating all required information and liaising with Planning Authorities and Building Control to make submissions and obtaining all necessary approvals as required
• Ensuring all documents are correctly available for the Document Controller
• Managing the processing of information through workflows on the document management system
• Ensuring current drawings are filed in order and design information exchange is as per the company protocol.
• Undertaking site visits as required
• Attending site meetings and monthly/weekly project meetings
• Principle design and technical contact during construction works
• Monitoring work executed on site to ensure that is as benchmarked and as designed/specified
• Managing, investigating and responding promptly with full close out to RFIs from site team and subcontractors
• Reviewing and advising on corrective measures for identified design issues
• Compiling H&S files and O&M manuals
• At all times comply with company policies, procedures and instructions.
• Comply with responsibilities as laid down in the group’s health, safety and environmental policy.

Requirements

Essential

• Thorough with a pro-active management style
• Ability to prioritise as appropriate, motivate and communicate in order to influence others to ensure that the required objectives are met
• An analytical approach to work with an eye for detail.
• Leadership skills including being decisive, flexible, good time management, organised, effective, works well under pressure and to strict deadlines
• Ability to review drawings and identify buildability and technical issues
• Project and process management
• Problem solving and decision making
• Design delivery and assessing risks
• Effective communication with all levels of management and project teams, both internal and external to the Company
• Proven track record of design coordination.
• Minimum relevant Level 4 qualification (HNC/NVQ4 etc.)
• Up to date relevant construction industry knowledge including legislation and procedures.
• Valid driving licence
• Knowledge of methodology and sequencing process in delivering a construction project including design and pre-construction activities
• Relevant Design and Build experience.
• Strong written and verbal communication skills

Desirable

• Passionate about construction and customer satisfaction, with a focus on high standards and excellence.
• Proven track record of design requirements for procurement and construction purposes.
• In depth knowledge of contractual requirements and section agreements and utility application process.
• Tenacious and driven
• Strong practical knowledge of construction work types, methods and design solutions.
• Experience with CAD (AutoCAD or Revit)
• Knowledge & understanding of BIM
• Member of relevant professional body (e.g. CIOB, CIAT, or RICS)
• Experience of Building Safety Act relevant works
• Experience of retrofit works

Join us at United Infrastructure today and be part of our mission to deliver innovative and sustainable solutions to the complex infrastructure needs of the UK. 

Please note that United Living has rebranded to United Infrastructure. Our LinkedIn landing page will still display as "United Living," but when you click “Apply,” it will redirect to "United Infrastructure.

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This is an exciting role where you will be responsible for supporting the operational side of the business, by providing a first-class HR service. You will work under the direction of the HR Manager, assisting with the execution of their duties in support of the organisations vision to become more streamlined and competitive. Your main duties will include managing employee needs and ensuring all employees comply with company and government procedures. As an HR generalist you will perform daily administrative and human resources duties in the organisation assisting with the management of all employee aspects within the business. This includes giving individual employees advice about the future of their careers, onboarding new employees, facilitating open communication between employees and management and leading workshops and training. You must be comfortable communicating with employees about sensitive subjects such as salary, pension and benefits. Furthermore, you must be accustomed to using technology frequently as data entry is also an important component of your job as they are expected to update all employee records on the company’s database. You will use various research skills to aid in the implementation of performance evaluation strategies and designing company policies in accordance with health and social care standards and other industry legislation. As an HR generalist you will represent a company’s policies, procedures and goals, and many of your tasks revolve around instilling these values in employees, whilst making sure the policies are also fair to the employees.

Essential Job Functions

You will serve as a liaison between the human resources department and employees for effective communication and conflict resolution. You will be responsible for ensuring company needs are met while promoting our positive company culture policy. You will be expected to continuously learn the latest HR best practices to improve workplace efficiency. Ensuring the smooth day to day running of all personnel-related systems, training and development and assisting in ensuring care inspectorate and home office worker compliance within department. You will be professional and proactive ensuring that administration is carried out accurately and in timely manner to ensure the smooth running of the department.Keeping up to date with key changes in employment law. You will work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures

Employee Relations

• Assist the HR manager in providing HR advice on a wide range of generalist issues, considering commercial and operational impact
• Support manager with performance and sickness management and employee engagement
• Working alongside the HR Manager and supporting them with any ER issues
• Assist building, implementing, and maintaining a Performance Appraisal program that allows SMT to coherently evaluate performances across the Company.
• Support HR Manager on all matters
• Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
• develop HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements
• Contribute to the development of the strategic direction of the organisation and to work collaboratively across the business to help achieve corporate objectives and foster an atmosphere of mutual support
• Establish and maintain appropriate systems for measuring necessary aspects of HR development including performance management and absence management
• Supporting internal and external inquiries and requests related to the HR department assisting with the documentation of employee compensation and benefits

HR Management

• Provide HR data analytics and reports
• Support with HR projects and initiatives maintain vital employee records and ensure the smooth operation of the HR department.
• Administration and collation of the payroll information including payroll queries
• Overseeing HR events and meetings and coordinating management-employee communications
• Compiling and maintaining paper, digital and electronic employee records, including holiday and sickness leaves
• Writing and submitting reports on general HR activities

Absence Management

• Upskilling and supporting managers to deal with absence management and supporting in short- and long-term absence cases.
• Calculating annual leave entitlements and communicate this information to the respective Home Managers

Employee Engagement

• Coming up with and implementing best in class strategies and initiatives to optimise employee engagement.

Training and Development

• Administering tests and organising training for employees. Supporting HR-related training programs, workshops and seminars
• Coordinating logistics for new hire orientations
• Assisting managers in implementing training plans for staff and helping create career pathways for employees.
• Monitor training due dates to ensure compliance with CI and internal requirements; book training and promptly escalate any overdue
• Assist with training carried out in-house, liaising with attendees, preparing materials, room preparation, producing certificates plan and sometimes deliver training, including new staff inductions
• Support with conducting the induction programmes for all new starters.
• Assist for assessing, building and maintaining a succession planning program in accordance to the SMT and to the needs of the Company.
• Assist with coordination of reviews and appraisals and keep appropriate documentation analyse training needs in conjunction with departmental managers.

Administration

• Managing the Factorial HR system and Atlas Training Management ensuring data is accurately uploaded and systems are kept updated, equality commission reports are returned, handling employee queries in a timely manner and providing KPI information and reports to the HR Manager
• Liaising with training providers and organising rooms for training events including refreshments
• Responsibility for booking training courses, travel, and accommodation and responding to queries
• Minute taking in various meeting throughout the organisations
• Completing annual audits of the employee files
• Requesting and maintaining all new IT accounts for new employees and ensuring old accounts are closed
• Perform day-to-day activities within the HR department e.g. take calls, respond to candidate enquiries, supply information to care team
• Produce management reports from Select HR system ready for Manager’s meetings
• You will assist with aspects of recruitment, compiling and maintaining records training new and existing employees
• Supporting any administration for projects

Person Specification

As an individual, you will be hardworking, reliable, IT literate, able to work to strict deadlines, and be a proactive team player. Your ability to carry out tasks with an employee retainment focused approach and organise your own workload whilst working towards tight deadlines are all skills required to succeed in this role. As an HR Generalist you help create a productive work environment by designing, implementing and monitoring management’s employee development processes, programs and policies. You will be a natural conversationalist who understand how to balance company policies with employee needs. Applicants should have at least a year’s experience working in a position that deals with employee management and employee/manager relationships. All candidates should be familiar with the role human resources policies within the organisation and in employment law. Warm, friendly, and approachable manner; Can build and maintain excellent and credible relationships with managers and employees.

Your Application

Please ensure your profile is completed as fully as possible to increase your chances of being interviewed. All mandatory questions in the application form must be answered in order to submit your application. When there is no answer applicable or unable to answer please fill in 'N/A' in the answer box to allow you to submit your application.

References

You must provide references from your two most recent employers. If you are unable to obtain two professional references, e.g. in the case of an applicant who has been raising children for ten years, please provide one employer and one character or two character references. All references will be contacted, therefore please inform the referees of the fact that you have used their name. If you are unable to provide the required references, please discuss the matter with us.

Safeguarding

Ex-Offenders Declaration

Please note this section will only be seen by those involved in the recruitment process and will be treated with the strictest of confidence.

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Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

• Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
• Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
• Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
• You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
• Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

• 5+ years of professional software development experience.
• 2+ years of professional experience in Python.
• 2+ years in a senior software engineer position.
• Strong communication and team-work skills.
• Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

• Experience in a tech lead position.
• An interest in electronic engineering.

Benefits

• Collaboration with a friendly world-class team.
• Above market rate salary and meaningful equity.
• 25 days of annual holidays plus bank holidays.
• Flexible working hours with two days a week in the office.
• 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
• London Bridge office.
• Extended parental leave.
• Learning and development budget to support your professional development.
• Yearly retreat.
• Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

After a fantastic year of growth, we are looking for a Amazon Advertising Manager to bolster our advertising team. This is a position with scope for management of advertising executives/assistants as your remit expands.

You will be responsible for the strategy, communication and management of multiple high-profile clients across both Amazon Sponsored Ads, DSP & Retail Media (e.g. Criteo). This represents a great opportunity for an experienced level candidate to step up and take on more responsibility. This role will also be responsible for continuing to develop our relationship with SKAI (formerly Kenshoo) to drive efficiencies in the team and automated bidding improvements for our clients.

You will be an integral part of our fast growing team, bringing new ideas and expertise that helps build at a key stage in our development. We are seeking a habitual high achiever, with a history of learning rapidly and growing their value to the team. This role offers the opportunity to develop one of the most coveted skill sets on the market whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

• Devising the overarching strategy for your clients on Amazon Advertising & Retail Media
• Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities, optimise and grow your accounts
• Developing ongoing work plans for clients
• Monitoring account performance on a daily basis
• Researching, setting up and optimising advertising campaigns
• Use proprietary and 3rd party tools to research and analyse performance on Amazon and other marketplaces
• Creation and delivery of performance reports to clients
• Supporting other team members to grow accounts and succeed
• Assisting in the conduct of training both internal and external
• Supporting wider business initiatives such as consultancy

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

• 2yrs+ experience working on Amazon Sponsored Ads campaigns
• Excellent written/spoken English and strong attention to detail
• Good level of competency in Excel
• Analytical skills and strong computer literacy, with ability to learn new systems
• Confidence in communicating/reporting to both internal and external stakeholders
• Demonstrable ability to think on your feet and make decisions
• Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

• Agency account management experience
• Amazon DSP experience
• Kenshoo (or similar) experience
• Languages other than English (esp. German, French, Spanish, Italian)
• Understanding and experience of other marketplaces (eBay, Zalando etc.)
• Understanding of retail media (e.g. criteo)

Benefits

What We Offer

• Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
• Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
• Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
• Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
• Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
• Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

• You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover
• You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights
• You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes
• You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology
• You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view
• You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

• You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories
• You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets
• You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view
• You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations
• You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck
• You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Are you an Engineering Supervisor looking for your next role and open to something slightly different? We're currently looking for ES's to support with the implementation of safety technology into the rail industry.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we need Implementation Leads to support our technology deployments on client sites across the UK.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through seamless adoption of our technology on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and get them operating independently. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - uncovering new value-adding features and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across UK sites, with remaining time worked remotely. Because we deploy to shift workers, this is primarily a nightshift role and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

• You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
• You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of dealing with a range of stakeholders is desirable.
• You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
• You take a meticulous approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
• You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

• You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
• You might have experience with project management tools.
• You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
• You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Due to ongoing growth Caddy Comps, the UK's leading Golf competition website, are looking for a Community Associate to support in maintaining our 5* user experience at scale!

The ideal candidate will be passionate about customer experience and excited to own this pivotal area of a rapidly scaling business. They will take an interest in optimising processes and will be up to date with the best tools on the market to do so!

They will likely take an interest in other areas of the business such as logistics, digital marketing and will be technically savvy and open to adopting new technology.

Tasks

• Ownership of end to end winner communication
• Communication with vendors & suppliers
• Optimisation of our visual merchandising and online shopfront

Requirements

• Prior customer service experience with a passion for creating 5* memorable experiences for customers!
• Willing to work flexible hours with evening and weekend shifts required.
• Experience/interest in Golf preferred

Benefits

• Competitive salary
• Team discounts on Golf Equipment
• Energetic office environment (based in Wittering) with Golf Sim, snacks, games, putting green and more.

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Key Information

• Location: 100% Remote (Must be physically based in the UK)
• Job Type: Full-time, Permanent
• Work Week: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm)
• Holidays: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday)
• Salary: £45,000 - £55,000 for 35 hour week (equivalent to £51.4k - £62.8k for 40 hour week)

About INDEZ

We are INDEZ - a premier Scottish Ecommerce Growth Agency dedicated to scaling ambitious omnichannel B2C and B2B merchants. As a Google Premier Partner and the organisers of the national Ecommerce Scotland conference, we don't just participate in the industry; we help shape it.

We drive growth, revenue, and profit for a select portfolio of 7-figure and 8-figure Omnichannel B2C & B2B merchants. We are a compact, high-performance team, valuing culture and stability over the unsustainable 'venture-backed burnout' mindset.

Tasks

The Role

We are looking for a commercially sharp, attention to detail Senior Ecommerce Growth Strategist to own and execute performance marketing strategies across Google Ads, Microsoft Ads and Meta Ads. This is a detail-oriented role; you will be digging into hard data, finding root causes (assisted by Claude AI), and directly impacting our clients' bottom lines.

What You'll Be Doing

• Data-Driven Strategy: Analyse complex data sets to identify growth bottlenecks and commercial opportunities for 7 and 8-figure ecommerce stores.
• Campaign Architecture: Build, optimise, and scale high-performing campaigns across Paid Search & Paid Social.
• Commercial Leadership: Serve as a trusted advisor to clients, communicating performance data clearly and translating technical metrics into business ROI.
• Managed Channels: Google Ads (80%), Microsoft Ads (10%), Meta Ads (10%)
• Client Load: You won't be flying solo. You'll be the lead and main point of contact for around 5 of our PPC accounts, working alongside our CTO, a Google Ads Premier Partner with 22+ years in UK ecommerce, who manages the other half of the book. A direct line to one of Scotland's most experienced ecommerce operators, and the room to grow into leading the wider PPC function as we scale.

The Martech Stack

You will regularly work with (hands-on) and master:

• Google Ads (Search, Shopping, PMax & Demand Gen)
• Microsoft Ads (Search, Shopping, PMax)
• Meta Ads (Prospecting & Retargeting)
• Advanced Google Analytics (GA4)

Requirements

The Essentials (About You)

• Experience: Minimum 4+ years of commercial ecommerce performance marketing experience. Due to the high stakes of managing budgets for 7 and 8-figure turnover clients and acting as a lead boardroom consultant, this level of extensive, multi-year, hands-on experience is an absolute business requirement.
• Education: Degree level or equivalent business experience.
• Certification: Google Ads Certifications are mandatory (live or lapsed are both acceptable).
• Numerically Strong: You have a strong commercial acumen and high attention to detail. You live in spreadsheets, GA4, ad platform analytics, and you love data storytelling.
• AI-Augmented Workflow: You are highly comfortable leveraging modern AI tools (e.g. Gemini Pro, Claude Pro/Max or ChatGPT Business) to optimise your daily productivity and output.
• Communication: Strong presentational and client communication skills are essential.
• Location & Compliance: Candidates must be physically based in the UK and hold the right to work without restriction.
• Please note: Candidates progressing to the interview stage will be required to complete a live technical interview (approx 40 mins).

Benefits

Why Join INDEZ?

"We care about exceptional results, not hours spent sitting in a chair."

• Remote Freedom: Work from anywhere in the UK with a team that has mastered remote collaboration.
• Team Days: Since we're a remote team the only team day that you'll need to attend is the annual Ecommerce Scotland conference in Glasgow. All travel expenses and hotel will be paid for.
• Work-Life Balance: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm) with the genuine flexibility to scale down to a 28-hour (4-day) week to support family life.
• Exceptional Leave: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday off).
• Premium Gear: A dedicated budget for a high-spec work laptop (MacBook, Dell XPS, etc.) after your probation (3 months), plus top-tier noise-cancelling headphones for deep "flow state" work. Capable company laptop will be provided from day one.
• Cutting-Edge AI Access: Full access to cutting edge LLMs. All staff get access to the latest Gemini models via Google Workspace, plus additional access to Claude Pro/Max.
• Financial Security: 5% employer pension contribution (66% higher than UK statutory minimum 3%) and comprehensive Life Cover.

Apply today if you're looking for a fully remote position with fantastic benefits.

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PlannerPal is an AI-powered platform transforming how financial advice and wealth management are delivered. We help advisers and their teams save time, reduce admin, and deliver better client outcomes by automating meeting notes, documentation, and CRM updates.

Trusted by hundreds of advisory firms, PlannerPal is reshaping the advice industry – improving efficiency, compliance, and data quality across the client journey. The company recently signed enterprise contracts with both a top-10 and a top-5 UK wealth management firm, further establishing its position as a key technology partner in the sector.

Recognised by the Financial Times Adviser as one of the Top 3 AI tools for financial advisers, PlannerPal is a UK-based wealth tech company backed by venture capital investors, with deep experience in financial services, technology, and AI. The platform is scaling rapidly through numerous industry technology partnerships, including a strategic AI partnership with Iress Xplan.

The Role;

We’re now looking for a Senior Full-Stack Engineer to bridge PlannerPals application development with a strong background in devops or enterprise-level agentic engineering.

You will focus on:

• Designing and building key features of our solutions
• Development and design of CI/CD pipelines, including Infrastructure as a Code and the enablement of developers
• Building and deploying AI agents to production.
• Ensure that coding and testing standards are upheld

This role offers the opportunity to work closely with the founders at a defining stage in our growth.

Tasks

Responsibilities;

Solution design;

• Own the end-to-end solution design for new features within a defined architecture framework
• Make pragmatic decisions about trade-offs (scope, performance, scalability, security) in a fast-moving environment.

Hands-on development;

• Take ownership of complex or high-impact pieces of work, especially where the architecture, integrations or performance considerations are non-trivial.
• Design, build and optimise the journeys of our service using our tech stack:
• Backend: Python
• Frontend: React + Flutter
• Data / Infra: Postgres, AWS ( S3, ECS etc.)
• Write high-quality, testable code and contribute to our continuous integration and deployment pipelines.

Infrastructure development;

• Design and optimise reliable CI/CD pipelines, resilience, observability and security within AWS (i.e. CDK, Terraform) utilising workflows such as Github Actions, GitLab CI for example
• Manage AWS resources and containerised applications deployments via Docker
• Build and maintain a scalable infrastructure utilising Terraform (CDK within AWS)

Technical ownership & continuous improvement;

• Help evolve our platform architecture for performance, resilience, observability and security as we scale.
• Identify and drive improvements to developer experience, tooling and internal processes (e.g. testing, release, monitoring, on-call), in collaboration with both in-house and outsourced engineers.

Requirements

Key Requirements;

Essentials;

• Degree in Computer Science or related developer education (e.g. a reputable coding bootcamp) or equivalent practical experience.
• 7+ years’ experience designing, developing, shipping and maintaining backend applications using Python and front-end web applications using modern JavaScript frameworks (ideally React.js), including operating at senior level.
• Strong DevOps Experience at production level administration level with AWS, Azure or GCP
• Familiarity with monitoring and logging tools like Prometheus, Grafana, or the ELK stack.
• Experience working with both Python and React, and some experience working with AWS hosting/back-end services.
• Significant experience using agentic coding tools
• Experienced in designing, building and maintaining automated tests and contributing to CI pipelines.
• Has worked with other developers in an agile set-up(e.g. sprints, stand-ups, retros).
• Experienced in debugging and fixing live incidents in time-pressured situations, and in improving systems/processes to prevent recurrences.
• Experience of working with continuous deployment pipelines (you don’t have to build everything yourself, but should be comfortable working within and improving such setups).
• Strong understanding of industry trends and development best practices– especially regarding security, application performance and scalability.
• Has a strong sense of ownership, attention to detail and the ability to work independently with a team-oriented work ethic.
• Strong communication skills for effective teamwork and collaboration, and confidence interacting with customers and partners in a technical leadership capacity.
• Is proactive, initiates improvements, and offers assistance even without being asked.
• Comfortable in using AI code development tooling
• Right to work in the UK

Nice to have’s;

• Experience inB2B SaaS, ideally in fintech, wealth tech or other regulated industries.
• Experience integrating with CRM systems and/or financial platforms.
• Exposure to observability and monitoring tools (e.g. logging, metrics, tracing).

Benefits

• Competitive salary + employee share options
• Remote-first work environment (UK-based team) with a collaborative team culture
• Regular team meet-ups to foster team synergy and alignment
• Work directly with the founding team – your leadership and decisions will have a visible, measurable impact
• An open, transparent work environment where your voice is valued and your contributions directly shape the company’s trajectory
• Clear growth path: as the business scales, you’ll have opportunities to expand your scope, ownership and influence

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Right now, who gets funded depends on who you happen to know. If you're in Silicon Valley with the right warm intros, you raise. If you're a brilliant founder in Lagos, Karachi, Bogotá or anywhere outside the default networks, you spend months in cold email purgatory, regardless of how good your company or non-profit is.

Gigi is rebuilding that. She's a personal AI fundraising agent for the most exceptional founders. She gets to know each founder, their stage and what they're raising, then makes the warm introductions that move their round forward.

Gigi works both sides of that connection. For investors, she's signal: a stream of qualified, pre-vetted founders matched to their real thesis, with the warm path already mapped, and far less noise than their inbox. The founders get access; the investors get the right founders in front of them. Underneath, Gigi is a relationship intelligence layer, part network operating system, part CRM, part autonomous agent, that learns from every interaction and gets sharper the more the network uses her.

She lives where founders and investors already work, across email, WhatsApp, phone and web. We're starting with women founders in Europe, and building toward every founder, in every market, who has been raising on the wrong side of the network.

We're looking for a Founding CTO to lead the technical build of Gigi, shape product and architecture from day one, and grow the engineering team as the company scales.

Tasks

• Translate real-world network behaviour into structured data and intelligent, AI-driven workflows
• Own the product architecture from MVP to scale across email, WhatsApp, phone and web, on a secure, serverless cloud foundation
• Design AI systems with a strong focus on safety, fairness, privacy and transparency, ensuring recommendations and matching logic are responsible, explainable and free from harmful biasImplement best practices for AI governance, model evaluation and responsible data usage as the platform scales
• Understand user requirements and work with the CEO to build the technical strategy and roadmap
• Be hands on and build and lead the engineering team as the company grows

Requirements

• Strong AI engineering background, with hands-on experience building and scaling AI or data-driven products in production
• Experience building trustworthy AI products, including model evaluation, bias mitigation, privacy-preserving systems and safe deployment practices
• Deep technical familiarity with modern cloud and serverless infrastructureAbility to move fast from zero to one with limited resources
• Product-minded engineer who understands user behaviour and real-world workflows (you prioritise frictionless data capture over clunky UI layers)
• Comfortable with ambiguity and shaping technical direction
• Experience in the venture ecosystem is a strong advantage
• Willing to work close to European hours

Benefits

• Build a product that meaningfully changes who gets funded
• Shape a new category of AI product, one that lives where people already work and acts on their behalf, not behind another chat window
• Founding equity, high ownership, real impact
• Work directly with a founder who has built and raised VC capital before (Cellcraft, Series A in progress)
• Shape the technical and ethical foundations of the product from day one