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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Sales Engineer (m/w/d) in München & Berlin
Convercus – Munich

Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Sales Engineer bist du der technische und fachliche Sparringspartner unserer Enterprise-Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du überzeugst Enterprise-Kunden zusammen mit den Teams Vertrieb, Produkt und Customer Success von unserer Plattform.

Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen unserer Interessenten, übersetzt Anforderungen in überzeugende Lösungsansätze und zeigst, wie Convercus konkrete Business-Ergebnisse erzielt.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Enterprise Sales Team, Customer Success und Product Management zusammen und beeinflusst durch Kundenfeedback aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform.

Deine Aufgaben

Enterprise Pre-Sales & Solution Consulting

  • Unterstützung des Enterprise Sales Teams bei komplexen und strategischen Verkaufsprozessen
  • Durchführung von Discovery Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen, Pain Points und Erfolgskennzahlen
  • Entwicklung maßgeschneiderter Lösung sansätze und Business Cases für Enterprise-Kunden
  • Übersetzung technischer Funktionen in konkrete Business Outcomes für Fach- und Managementbereiche

Produktdemos & Workshops

  • Durchführung von überzeugenden Produktdemonstrationen für unterschiedliche Stakeholder – von Marketing-Teams bis hin zu C-Level-Entscheidern
  • Moderation von Workshops, Enablement Sessions und Lösungspräsentationen
  • Entwicklung von Demo-Szenarien entlang realer Kundenanforderungen

Solution Design & Technical Validation

  • Beratung zu Integrationen, Systemarchitekturen und technischen Umsetzungsmodellen
  • Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Sicherheitsanforderungen
  • Begleitung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten
  • Definition von Erfolgskriterien und Sicherstellung des technischen Sales-Wins

Zusammenarbeit mit Product & Customer Success

  • Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Produkt-Roadmap
  • Erkennen von Markttrends und Einbringen strategischer Impulse in das Produktboard
  • Unterstützung reibungsloser Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung
  • Entwicklung von Best Practices, Präsentationen und Sales-Enablement-Materialien

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-SaaS-Umfeld
  • Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufsprozessen mit mehreren Entscheidungsträgern
  • Verständnis von SaaS-, API-, Integrations- und Plattformarchitekturen
  • Erfahrung mit technischen Discovery-Prozessen und Lösungsdesign
  • Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen und Enterprise-Evaluierungen

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis statt Feature-Pitching

Du verstehst nicht nur Software, sondern auch Geschäftsmodelle, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Entwicklern als auch gegenüber Vorständen.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Product und Customer Success.

Idealerweise hast du außerdem Erfahrung mit

  • Loyalty-, CRM-, Customer Engagement- oder MarTech-Lösungen
  • Retail-, Travel- oder Hospitality-Branchen
  • Marketing Automation Plattformen
  • Datenintegrationen und API-basierten Architekturen
  • Cloud-basierten SaaS-Landschaften

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Posted: 2026-10-09

Influencer Marketing Manager (m/w/d), Vollzeit, 100% Remote
Meluya GmbH – Düsseldorf

Remote

Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

  • Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
  • Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
  • Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
  • Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
  • Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
  • Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
  • Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

  • Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
  • Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
  • Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
  • Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

  • 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
  • Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
  • 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
  • Flache Hierarchien.
  • Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
  • Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
  • Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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Posted: 2026-10-10

Fachplaner Versorgungstechnik / TGA (m/w/d)
ETB Solution GmbH – Naumburg

Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote oder in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

  • Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik

  • Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau

  • Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards

  • Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet

  • Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!

  • Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.

  • Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.

  • Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.

  • Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.

  • Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.

  • Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über den Button auf dieser Seite.

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Posted: 2026-10-12

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG – Greven

Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren IT-Bereich aktiv mit!

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support und findest schnell passende Lösungen.
  • Du richtest PCs, Notebooks, Smartphones und Peripheriegeräte ein und hältst Hard- und Software zuverlässig am Laufen.
  • Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Microsoft-Umgebungen wie Active Directory und Microsoft 365/Entra.
  • Du betreust und überwachst unsere Netzwerk-, Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebung (ESXi).
  • Du analysierst Störungen und Fehler und behebst sie eigenständig oder gemeinsam mit externen Partnern.
  • Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Einführung neuer Technologien mit – beispielsweise bei einer neuen Telefonanlage oder der Weiterentwicklung unserer ERP-/DMS-Systeme.
  • Du hältst IT-Systeme, Prozesse und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert.
  • Du unterstützt uns dabei, IT-Sicherheit, Backup- und Notfallkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du arbeitest eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im Anwendersupport
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Microsoft 365/Entra) sowie in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien (LAN/WLAN/VPN, ESXi)
  • Erfahrung in der Administration von Hard- und Software sowie Server-, Storage- und Arbeitsplatzsystemen
  • Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
  • Attraktive Sozialleistungn
  • Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Technischer Objektbetreuer (m/w/d) - Instandhaltung & Projekte
Maile Hausverwaltung – Stuttgart

🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
  • Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
  • Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
  • Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
  • Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
  • Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
  • Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
  • Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
  • Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
  • Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
  • Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
  • Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
  • Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

  • Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
  • Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
  • Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
  • Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
  • Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
  • Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
  • Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
  • Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
  • Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
  • Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
  • Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

  • Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
  • Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Grafikdesign (m/w/d)
nuggit GmbH – Berlin

Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

  • Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
  • Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
  • Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
  • Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
  • Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
  • Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
  • Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
  • Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
  • Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
  • Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
  • Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
  • Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
  • Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Content Creator Social Media (m/w/d) für Instagram & TikTok
nuggit GmbH – Berlin

Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

  • Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
  • Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
  • Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
  • Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
  • Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
  • Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
  • Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
  • Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
  • Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
  • Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
  • Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
  • Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

  • Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
  • Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
  • Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
  • Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
  • Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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Posted: 2026-10-10

Remote Softwareentwicklung Gesundheitswesen | Modernes Tech-Stack | Freelancing
Medconomy GmbH – Cologne

Remote

Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
  • Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
  • Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
  • Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

  • Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
  • Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
  • Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
  • Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
  • Deutschkenntnisse

Benefits

  • Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
  • Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
  • Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
  • Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
  • Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

(Senior) TikTok Shop Manager - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Als (Senior) TikTok Shop Manager - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Kunden.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, kennst die unterschiedlichen Hebel und bringst gemeinsam mit deinem Projektteam deine Kunden aufs nächste Level.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

  • Client Leaderhsip:
    • Du führst zwei bis vier Kunden unseres TikTok Shop Departments, hierbei bist du erste:r Ansprechpartner:in
    • Du trägst als Client Lead die Verantwortung für das Wachstum deiner Kunden
    • Du sorgst dafür, dass alles reibungslos bei deinem Kunden läuft: du koordinierst dein Projektteam bestehend aus Creator Managern und Shop Managern
    • Du entwickelst Kundenstrategien und individuelle Ziele, die du in klare Maßnahmen und Roadmaps verwandelst
  • Campaign Management:
    • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
  • Projekt- & Account Management:
    • Du hast alle To Do's für unsere TikTok Shop Kunden im Blick und kannst sie gemeinsam mit dem TikTok Shop Team umsetzen
    • Du hältst die Timelines ein und sorgst dafür, dass der Kunde bei allen Steps abgeholt und beraten ist
    • Du schaffst neue Standards und kannst sie für deine Kunden umsetzen
    • Du hast die KPIs deiner Projekte im Blick, setzt Reportings auf und kannst diese auch intern und extern vorstellen und vor allem Maßnahmen daraus ableiten

you

  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Client Leadership mit: du konntest bspw. als Performance Marketer, Social Media oder Influencer Manager eigene Kunden leiten und führen
  • Für die Senior Position bringst du mindestens fünf Jahre Erfahrung im Agenturumfeld mit, hierbei hast du eigene Kunden erfolgreich skaliert
  • Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
  • Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
  • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
  • Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
  • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
  • Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
  • Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
  • Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Techniker / Ingenieur in der Chemie- und Pharmaproduktion (m/w/d)
UNA-Synth GmbH – Kaltenkirchen

Die UNA-Synth GmbH ist ein kleiner innovativer und inhabergeführter Betrieb der chemisch/pharmazeutischen Produktion mit 14 Mitarbeitenden in Kaltenkirchen.

Wir produzieren aktuell 6 Pharmawirkstoffe und weitere Technische Chemikalien.

Wir möchten uns in der technischen Leitungsebene weiter verstärken, so dass das Zusammenspiel mit der Produktion auf mehrere Schultern verteilt wird. Der Schwerpunkt soll hier im Bereich der Elektrotechnik und Wartung sein.

Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab sofort mit langjähriger Bleibeperspektive in einer zukunftsorientierten Branche im GMP-Umfeld.

  • Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeit 40 h/Wo, keine Schichtarbeit, Arbeit vor Ort
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenfelder
  • Umfassende Einarbeitung
  • Spätere Führungsverantwortung

Aufgaben

  • Planung, Entwicklung, Optimierung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen, Geräte oder Systeme.
  • Wartung, Prüfung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen, elektrischen Einrichtungen, PV, BMA, IT-System.
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Standards.
  • Erstellung von (elektro)technischen Unterlagen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Abstimmung und Planung mit der Produktionsleitung und der Technischen Leitung (Belegung von Produktionsanlagen, Einsatzplanung der Mitarbeitenden in der Produktion, Planung von Wartung und Instandhaltungstätigkeiten).
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen und herstellungsbegleitenden Dokumenten im GMP-Umfeld.
  • Unterstützung in der Produktion bei der Herstellung und Wartung der Anlagen.
  • Koordination, Überwachung und Durchführung von Anlagenqualifizierungen mit der Qualitätssicherung.
  • Erstellung von GMP-relevanten Dokumenten (z.B. Änderungsanträge, CAPA, Abweichungen) und Mitarbeit im Managementteam.

Qualifikation

  • Ingenieur / Techniker / Meister bzw. abgeschlossenes Studium im technischen Bereich
  • Ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten gepaart mit einer konstruktiven Hands-on-Mentalität
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen und effektiv Prioritäten zu setzen
  • Erfahrung im Projektmanagement, GMP-Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kritisches Denken, großes Qualitätsbewußtsein
  • Interesse an Führungsverantwortung
  • Detailorientiert mit einem Auge für Qualität und Genauigkeit
  • Spaß sich in ein Team mit einzubringen und auch mit anzupacken

Benefits

  • Langfristige und sichere Jobperspektive in einem langjährig etablierten und anerkannten Unternehmen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Geregelte Arbeitszeiten in Vollzeitanstellung ohne Schichtbetrieb
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • regelmäßige Teamtage

Bist du bereit ein Teil eines kleinen dynamischen Teams in der chemisch-/pharmazeutischen Produktion zu werden und suchst nach einer neuen Herausforderung?

Du hast technische Expertise, Erfahrung im Projektmanagement und eine große Qualitätsverantwortung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erkläre uns, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist.

Wir freuen uns auf deine Unterlagen

Frauke Ellerbrock

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Posted: 2026-10-09

Energieberater - Beratung & Vertrieb (m/w/d)
viviania GmbH – Ulm

Ulm / Neu-Ulm | teilweise Home-Office möglich | 30 Tage Urlaub

viviania - Das Franchisesystem für professionelle Energieberatung - wächst weiter. Für unseren Standort Ulm / Neu-Ulm suchen wir Verstätrung im Vertrieb!

Du willst nicht nur Energieausweise erstellen und Förderanträge abarbeiten, sondern Kunden beraten, Projekte entwickeln und Verantwortung übernehmen? Dann könnte das genau die richtige Aufgabe sein.

Ziel der Position:
Du entwickelst gemeinsam mit uns den regionalen Markt Ulm / Neu-Ulm weiter, vom ersten Kundenkontakt über die energetische Beratung bis zur Entwicklung konkreter Sanierungs- und Förderprojekte

Was wir suchen:
Keine klassische Sachbearbeitung. Wir suchen eine Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, technisch denkt, Chancen erkennt und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Aufgaben

  • Aktive Kundenakquisition und Aufbau eines eigenen regionalen Netzwerks
  • Beratung von Privatkunden, Unternehmen und Immobilienbesitzern vor Ort
  • Entwicklung energetischer Sanierungskonzepte und passender Förderstrategien
  • Eigenständige Betreuung von Projekten, vom Erstkontakt bis zur Umsetzung
  • Koordination und Abstimmung mit Kunden, Planern und Fachunternehmen
  • Baubegleitung bei der Umsetzung energetischer Maßnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt, Versorgungs-, Elektroingenieur oder vergleichbares
  • Qualifikation als Energieberater ist ideal, alternativ unterstützen wir Dich dabei, diese Qualifikation bei viviania zu erwerben
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Lust, etwas aufzubauen
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und sicheres, sympathisches Auftreten beim Kunden
  • Interesse daran, einen eigenen regionalen Verantwortungsbereich zu entwickeln und langfristig mitzugestalten

Benefits

  • Einen eigenen regionalen Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum
  • Anspruchsvolle Projekte rund um Energieberatung, Sanierung und nachhaltiges Bauen
  • Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei Deiner fachlichen Weiterbildung
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung und teilweise Home-Office …
  • 30 Tage Urlaub und ein Team, das auf Augenhöhge zusammenarbeitet
  • Und ja: den obligatorischen Obstkorb gibt es natürlich auch 😊

Klingt interessant? Dann lass uns einfach sprechen.
Ruf uns gerne direkt an oder sende uns Deinen Lebenslauf, gerne auch mit einem kurzen Asnchreiben.

Wernher Rösler

----- de

01511 – 911 4000

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Applied AI Engineer (m/w/d)
INSTATIQ – Stuttgart

INSTATIQ ist ein innovatives Startup und ein Spinoff der Putzmeister Unternehmensgruppe. Wir revolutionieren die Baubranche mit unserer wegweisenden 3D-Betondruck-Technologie. Unser Ziel ist es, nachhaltiges und effizientes Bauen neu zu definieren. Als junges Unternehmen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten Applied AI Engineer (m/w/d).

Als Applied AI Engineer liegt es an dir GenAI- und ML-Lösungen in unsere Produkte zu bringen um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Aufgaben

  • Du entwickelst AI-basierte Features und digitale Produkte für unsere Maschinen und digitalen Anwendungen
  • Du bewertest und validierst neue AI-Use-Cases hinsichtlich technischer Machbarkeit und sinnvoller Umsetzung
  • Du setzt neue Ideen schnell in Proof of Concepts und Minimum Viable Products um.
  • Du entwickelst Machine-Learning-Lösungen, beispielsweise für Predictive Maintenance, Anomalieerkennung oder Prozessoptimierung
  • Du entwickelst GenAI-Anwendungen, beispielsweise Chatbots, Assistenzsysteme und RAG-basierte Anwendungen
  • Du wählst geeignete Modelle, Frameworks und Technologien für unsere Anwendungsfälle aus
  • Du integrierst AI-Lösungen in unsere IT- und OT-Systeme und überführst Prototypen gemeinsam mit den beteiligten Teams in produktive Anwendungen
  • Du arbeitest eng mit unseren Maschinen-Softwareentwicklern, Data Engineers und weiteren Fachbereichen zusammen
  • Du steuerst und betreust externe AI-Entwickler und Entwicklungspartner fachlich
  • Du beobachtest neue Entwicklungen im Bereich AI und bewertest deren konkreten Nutzen für unsere Produkte und Prozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Angewandte Informatik, Artificial Intelligence, Machine-Learning oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Entwicklung von AI- oder Machine-Learning-Lösungen
  • Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in Python
  • Fundierte Erfahrung mit Machine-Learning-Verfahren und modernen GenAI-Technologien
  • Erfahrung in der Entwicklung und Integration von AI-basierten Services und Anwendungen
  • Praktische Erfahrung mit dem Training, der Evaluierung und dem Einsatz von Machine-Learning-Modellen
  • Fähigkeit, neue Technologien schnell zu bewerten und pragmatisch in funktionierende Prototypen und Produkte zu überführen
  • Fähigkeit, technische Lösungen eigenständig voranzutreiben und externe Entwicklungspartner fachlich zu führen
  • Intrinsische Motivation, sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Lust auf die Arbeit in einem dynamischen und interdisziplinären Team sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten
  • Ein motiviertes und leidenschaftliches Team
  • Raum für berufliche Entwicklung und Wachstum
  • Attraktive Vergütung und weitere Benefits
  • Sicherheit durch starke Unternehmensgruppe im Hintergrund
  • Möglichkeit zum Mobile Office
  • Die Chance, die Zukunft mitzugestalten und ein Unternehmen zu etablieren, das durch die 3D-Drucktechnologie die Produktivität und Nachhaltigkeit des Bauwesens revolutioniert

Bei der INSTATIQ GmbH legen wir großen Wert auf Vielfalt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Projektleiter Mechatronische Systeme (Maschinenbau, Elektronik, Software) (m/w/d)
Vision-Dynamics GmbH – Oberhaching

Gestalten Sie mit uns die Industrie von morgen – als Projektleiter/in im im Bereich mechatronische Systeme

Seit fast 15 Jahren begleiten wir als Beratungs-, Projekt- und Entwicklungspartner namhafte Industrieunternehmen in dynamischen Veränderungsprozessen. Unsere Kunden schätzen uns als vielseitige und pragmatische Experten in den Bereichen Engineering, Konzeption und Entwicklung.

Unser interdisziplinäres Team besteht ausschließlich aus erfahrenen Fachkräften mit fundierter und langjähriger Expertise. Gestaltungskraft, Innovationsfreude und Umsetzungsstärke treiben uns an – für nachhaltige Lösungen und messbaren Kundennutzen.

Mit Standorten in Oberhaching, München, Hamburg und Toulouse sind wir geografisch wie inhaltlich nah an unseren Kunden und Projekten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Projektleiter/innen im Bereich mechatronische Systeme, für Projekteinsätze in Deutschland, Österreich, Frankreich, der Schweiz und Italien.

Aufgaben

Kernaufgaben:

1. Projektplanung

  • Ziele und Anforderungen definieren
  • Projektstrukturplan erstellen
  • Zeit-, Kosten- und Ressourcenplanung
  • Meilensteine und Termine festlegen
  • Risikomanagement planen
  • FMEA begleiten

2. Teamführung und Koordination

  • Projektteam zusammenstellen
  • Aufgaben verteilen und koordinieren
  • Motivation und Führung des Teams
  • Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen managen
  • Lieferanten managen

3. Kommunikation

  • Regelmäßige Projektmeetings (intern und extern)
  • Ansprechpartner für Stakeholder und Auftraggeber
  • Projektstatus berichten (z. B. in Form von Statusberichten oder Präsentationen)
  • Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Fachabteilung, managment und Qualität

4. Projektüberwachung & -steuerung

  • Fortschritt überwachen (Zeit, Kosten, Qualität)
  • Abweichungen erkennen und gegensteuern
  • Änderungsmanagement (Change Requests)
  • Qualitätssicherung
  • Mitarbeit im Steering Boards

5. Projektabschluss

  • Projektergebnisse abnehmen lassen
  • Dokumentation und Lessons Learned
  • Teamauflösung und Nachbereitung
  • Präsentation auf C-Level
  • Steuernde Tätigkeit vor Ort am Projektstandort (Bereitschaft zu Dienstreisen)

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Physik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den geforderten Bereichen
  • Umfangreiche Projektmanagement Methodenkompetenz
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamführung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und -Methoden
  • Staatsbürger eines EU-Landes
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-level)
  • PKW Führerschein

Benefits

  • Festes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenprojekte
  • Hervorragen Arbeitsplatzausstattung

Wir verstehen uns als Partner und Wegbegleiter – mit dem Menschen im Zentrum unseres Handelns.

Wir verwalten nicht – wir gestalten. Herausforderungen begreifen wir als Chancen und finden dort, wo andere Probleme sehen, den Weg zur Lösung.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft – mit Leidenschaft, Freude, Engagement und dem Mut zum Fortschritt.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (gn) im Personalwesen / HR
Carlisle Construction Materials GmbH – Hamburg

Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige Elastomerprodukte für zukunftsweisende Dachabdichtungen, Bauwerksabdichtungen aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert.

Flexibilität und lange Haltbarkeit zeichnen nicht nur unsere EPDM-Produkte aus, sondern sind ein elementarer Bestandteil unserer Unternehmenskultur. CCM Europe ist ein lebendiges Unternehmen, das die Vielfalt an Charakteren, Persönlichkeiten und Mentalitäten als einen Gewinn betrachtet. Wir sind stets aufgeschlossen für neue Ideen und prüfen smarte Vorschläge aus unseren Teams unabhängig von Position oder Gehaltsklasse. Damit sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns gut aufgehoben fühlen, bieten wir sichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, gute Sozialleistungen und Raum, sich weiterzuentwickeln.

Du hast Lust deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Personalwesen auszubauen und Dir ist Teamwork wichtig?

Dann bist Du bei uns genau RICHTIG!!!

Wir suchen Dich für die Erweiterung unserer HR-Abteilung an unserem Standort in Hamburg-Harburg für 15-20 Std./Woche mit Start ab sofort als:

Werkstudent (gn) Personalwesen/HR

Aufgaben

  • Unterstützung bei der Digitalisierung von Personalakten durch die strukturierte Aufbereitung, das Drucken, Scannen und die Ablage personalrelevanter Unterlagen
  • Sorgfältige Pflege und laufende Aktualisierung der physischen Personalakten zur Gewährleistung einer vollständigen und nachvollziehbaren Dokumentation
  • Überarbeitung und Optimierung bestehender Ordnerstrukturen unter Anleitung des HR-Teams zur Sicherstellung eines systematischen, effizienten und benutzerfreundlichen Zugriffs auf relevante Daten und Dokumente
  • Unterstützung der täglichen Abläufe innerhalb der Personalabteilung durch die Bearbeitung administrativer Aufgaben und die Mitwirkung an operativen HR-Prozessen
  • Du erhältst Einblicke in die laufenden Abläufe einer Personalabteilung in einem modernen und wachsenden Unternehmen, z.B. durch die aktive Begleitung unserer Onboarding-Prozesse

Qualifikation

  • Immatrikulierter Student (gn) im Bereich Personalmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Affinität für Software und Digitalisierung, u.a. sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Word, Excel, etc.)
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamarbeit in einem kleinen, aber starken und eingespielten Team
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und (ausnahmsweise) mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
  • Rücksichtnahme auf Klausurenphasen, Vorlesungen und Lernphasen
  • Garantierte Einarbeitung und Mentorship
  • Technisches Equipment zur Ausübung deiner Aufgaben
  • Einblicke in ein international agierendes B2B-Unternehmen mit Fokus auf hochwertige Bauprodukte
  • Moderner Arbeitsplatz mit angenehmem Arbeitsklima
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und Offenheit für neue Ideen

Wenn wir dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

IT-Supporter / IT-Administrator (m/w/d)
skouts e. K. – Bonn

skouts e. K. ist ein inhabergeführtes IT-Unternehmen, dass sich darauf spezialisiert hat, seine Kunden wie eine interne IT-Abteilung zu betreuen. Der Inhaber Stephan Klein hat mehr als 30 Jahre Berufserfahrung und übernimmt gemeinsam mit seinen Mitarbeitern für Unternehmen, die sich keine eigene IT-Abteilung leisten wollen oder finanziell können, die Betreuung der Firmennetzwerke.

Aufgaben

Betreuung der Kunden und Firmennetzwerke (intern und extern) sowie der benötigten Hard- und Software, um einen sicheren Betrieb dieser zu gewähren und eine höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu sichern. Überwachung / Sicherstellung der Datensicherung und Datensicherheit gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Hauptaufgaben:

  • Fehlerbehebungen bei Störungen und Fehlern in den betreuten Kundennetzwerken (ca. 90% Remote vom Firmenstandort) und 10% vor Ort (beim Kunden))
  • Betreuung eines europaweiten Monitoring- und Asset-Management-Systems
  • Pflege von Serversystemen (Microsoft)
  • Telefonsupport / Remotesupport für Kunden (Anwendersupport, ggf. Anwenderberatung)
  • Kontinuierliche Kontrolle und Aktualisierung der Sicherheit der Netze
  • Mitwirkung bei Systemumstellungen / Hardwareumstellungen
  • Administration von Hard- und Software
  • Administration von komplexen Netzwerkstrukturen

Qualifikation

Anforderungsprofil:

  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder Quereinsteiger mit entsprechender IT-Affinität und dem Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • verhandlungssicheres Deutsch (Telefonsupport erfolgt überwiegend auf deutsch, teilweise englisch)

Kenntnisse in den Bereichen

  • Client- und Serversysteme (Microsoft Windows 10/11, Server: ab 2019)
  • Microsoft Active Directory
  • Aufbau von komplexen Netzwerken
  • IT-Sicherheit (z.B. Firewalls, Verschlüsselung)
  • Erfahrung in der Administration von Microsoft 365
  • Sichere Englischkenntnisse im technischen Bereich

Benefits

Unser Angebot

  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in dem Sie Ihr Know-How einbringen und erweitern können
  • Vielfältige Aufgabenstellungen durch Kunden aus dem gemeinnützigen Bereich und der Privatwirtschaft
  • Ein langfristiger Arbeitsplatz, mit eigenverantwortlichen Projekten.
  • Möglichkeit zum Homeoffice (1 Tag pro Woche), nach erfolgreicher Probezeit, vorhanden

Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch die Bewerbung und ein eventuelles Vorstellungsgespräch entstehen.

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Posted: 2026-10-09

Senior Incident Responder (m/w/d)
HvS-Consulting GmbH – Garching

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Incident Responder (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet Dich:

  • Incident Response: Du betreust komplexe Cyber Security Incidents bei unseren Kunden und begleitest die First Response, Analyse, Eindämmung, Aufarbeitung und Wiederherstellung
  • Incident-Leitung: Du steuerst Sicherheitsvorfälle, koordinierst alle beteiligten Parteien und sorgst für eine strukturierte, zielorientierte und verlässliche Bearbeitung. Dabei bildest Du die Schnittstelle zwischen den technischen Workstreams und der Entscheider-Ebene, beispielsweise dem Krisenstab oder dem Management. Du kommunizierst sicher mit technischen Ansprechpartnern sowie dem Management und steuerst das Incident Response Team
  • Security Consulting: Du berätst unsere Kunden vor und nach Sicherheitsvorfällen ganzheitlich, um die Strategie, die technische Architektur, Prozesse und Skills des Cyber Defense Centers weiterzuentwickeln
  • Threat Landscape: Gemeinsam mit deinem Team behältst Du die aktuelle Bedrohungslage im Blick. Du informierst unsere Kunden auf technischer und Management-Ebene über relevante Bedrohungen und gibst konkrete Handlungsempfehlungen
  • Technische Schulungen: Du konzipierst und hältst Schulungen, Workshops, Trainings und Übungen rund um Incident Response, Digitaler Forensik und CDC
  • Service Management: Du verantwortest die Qualität und Weiterentwicklung unserer Incident-Response-Services und setzt neue Ideen konsequent um
  • Konzepte und Prozesse: Du entwickelst unsere Incident-Response-Konzepte, Prozesse und Standards kontinuierlich weiter und etablierst praxistaugliche Strukturen

Qualifikation

Das bringst Du mit:

  • Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und hast bereits ein Team fachlich und disziplinarisch geleitet
  • Incident Response: Du verfügst über fundierte praktische Erfahrung in der Bearbeitung und Koordination komplexer Cyber Security Incidents
  • Threat Landscape: Du kennst die aktuelle Bedrohungslage und verstehst relevante Threat Actors, Angreifertechniken und Angriffsmuster, beispielsweise bei APT-Angriffen, Ransomware, Innentätern oder Supply-Chain-Angriffen
  • Technische Expertise: Du hast Erfahrung im Umgang mit Security-Technologien wie SIEM, EDR und NDR
  • Consulting-Erfahrung: Du bist mit der Beratung von Kunden vertraut und vermittelst technische Sachverhalte klar und adressatengerecht und agierst sicher als Schnittstelle zwischen technischen Workstreams, Krisenstab und Management
  • Schulungserfahrung: Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung technischer Schulungen, Workshops oder Übungen
  • Prozesse und Services: Du hast Security-Incident-Management-Prozesse, fachliche Konzepte oder Cyber Security Services entwickelt und erfolgreich weitergeführt
  • KI und Innovation: Du hast Erfahrung in der Integration von KI oder Large Language Models in DFIR-Services oder vergleichbare Tätigkeiten
  • Service Management: Du weißt, wie professionelle Cyber Security Services gesteuert, bewertet und weiterentwickelt werden. Ebenfalls hast Du bereits die potentiale von KI/LLM erkannt und hast diese in Cyber Security Services oder Tätigkeiten integriert
  • Führungspersönlichkeit: Du führst klar und verbindlich, kannst Menschen motivieren und gehst empathisch auf unterschiedliche Persönlichkeiten ein
  • Gestaltungswille: Du bringst neue Ideen und strategischen Weitblick ein, übernimmst Verantwortung und setzt Veränderungen konsequent um
  • Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und rund 20 Prozent Reisebereitschaft (DACH-Raum)

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Posted: 2026-10-09

Telefonberater (m/w/d) spirituelle und esoterische Beratung
ZUNA – Geesthacht

Remote

Willkommen bei ZUNA Media! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich der digitalen Dienstleistungen, das sich auf Online-Kommunikation und Kundeninteraktion spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Telefonberater (m/w/d) für spirituelle und esoterische Beratung. Bei uns hast du die Möglichkeit, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und dabei Teil eines dynamischen Netzwerks von unabhängigen Profis zu werden. Wir legen großen Wert auf Zuverlässigkeit, Qualität und respektvollen Umgang miteinander. Unser strukturiertes Onboarding und die modernen digitalen Tools unterstützen dich dabei, erfolgreich in deiner Rolle zu wachsen. Wenn du Leidenschaft für Kommunikation und eine Affinität zu spirituellen Themen hast, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unserer Mission, flexible und professionelle Arbeitsmöglichkeiten mit erstklassigen Kommunikationsservices zu vereinen!

Aufgaben

  • Telefonische Beratung und Unterstützung von Kunden zu spirituellen und esoterischen Themen anbieten.
  • Kundenanfragen freundlich und professionell per Telefon beantworten und bearbeiten.
  • Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kunden durch empathisches Zuhören und individuelle Beratung.
  • Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Standards für qualitativ hochwertige Kommunikation sicherstellen.

Qualifikation

  • Erfahrung in der spirituellen und esoterischen Beratung
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Geduld
  • Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten

Benefits

100 % Homeoffice: Du kannst ortsunabhängig arbeiten.

Flexible Zeiteinteilung: Die Tätigkeit lässt sich flexibel in deinen Alltag integrieren.

Strukturierte Einarbeitung: Du erhältst alle notwendigen Informationen und Richtlinien vor deinem Start.

Persönliche Ansprechpartner: Bei Fragen steht dir unser Team zur Verfügung.

Mehrere Projekte: Je nach Verfügbarkeit und Eignung besteht die Möglichkeit, auf unterschiedlichen Kommunikationsprojekten eingesetzt zu werden.

Leistungsbezogene Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem jeweiligen Projekt und der erbrachten Leistung. Die konkreten Konditionen werden vor Projektstart transparent mitgeteilt.

Entdecke deine Leidenschaft in der spirituellen Telefonberatung bei ZUNA Media. Arbeite flexibel und remote, während du Menschen mit Einfühlungsvermögen und Expertise unterstützt. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager
Ark Software GmbH – Berlin

What you will work on

Ark builds AI platforms for public administrations. We have entered the marked with our most known tool, a platform for local climate action, about 1 year ago, now working with > 60 cities, counties and states - from Schleswig-Holstein and Berlin to small rural municipalities. We have won the German Startup Award 2026, raised 2.4mn in pre seed and grant money and approach 1mn in annual revenues.

Tasks

About the role

We are currently mainly focussing on outbound leads - but see so many inbound opportunities. From webinars with >100 participants, to clients recommending our tool to an invite to advise the chancellor on AI. Since there are no marketing experts in the team, we are not yet capturing these opportunities. And this is why we are looking for a new colleague 🎉

As always in early stage startups, your role will include adjacent tasks, e.g., PR, social media or branding. You will completely own marketing and work on strategic questions as well as operative initiatives. You will conduct events, own google and linkedin ads, set up our newsletter, and much more. You will not be expected to be an expert in every channel. You should be strong in the fundamentals, curious enough to learn quickly and able to decide what deserves focus.

You come up with the ideas, launch them fast, measure what works and double down. You report directly to Ruth, our founder and CEO.

Your challenge:

  • Own messaging and branding. Decide how we explain what we do and why our target persona should care, and keep that story consistent everywhere.
  • Run campaigns end to end. Scope them, ship them, measure and stop the ones that do not deliver.
  • Open new segments. Build the positioning that lets us grow beyond our current customer base.
  • Measure the funnel. Know where leads come from, what converts, and feed that back to sales and product.

Requirements

What you bring along

Your profile:

We are looking for a marketer who is comfortable starting from a blank page:

  • Marketing experience: around 3-5 years of hands-on B2B marketing experience, ideally in a startup, scale-up or similarly entrepreneurial environment. We care more about what you have built and learned than the exact number of years.
  • Full-stack execution: You are equally happy writing a newsletter, briefing a landing page, setting up an ad account and standing at a booth.
  • Analytical rigour: You know how to evaluate the success of your channels and can tell us the difference between a channel that generates noise and one that generates pipeline.
  • Creativity and messaging instinct: You can generate the material and messages we need for the different channels. The material has to land with our German public sector audience.
  • Language: Excellent German and English (C1). Fluent French, Italian or Spanish is a plus.

Benefits

What you can expect from us

💸 Competitive Compensation Package

We value your skills and expertise - enjoy a salary that reflects your impact.

🚀 Ownership & Growth from Day One

Take on responsibility from the start, tackle exciting challenges, and accelerate your career with a steep learning curve.

🛖 Offices in both German Startup cities

Offices in both, Berlin and Munich. Your home office is Berlin, but you are welcome to work fro the Munich office anytime.

🎉 Team Events & Culture

Join a vibrant team with fun social events, and a culture of open feedback and continuous learning.

💛 Exclusive Perks & Benefits

Stay active with an EGYM Wellpass / Urban Sports Club membership, plus enjoy discounts on top sustainability brands and Bike Leasing.

Admin:

  • Time commitment: Full-time
  • Start date: ASAP
  • Location: Berlin

🤗 We have a few things that matter to us, but we are not looking for a perfect checklist candidate. If you have built things, learned quickly and can show your impact, we would love to hear from you, even if your background does not match every point.

Your team lead will be

  • Ruth (Founder and CEO)

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Posted: 2026-10-10

PR-Consultant (all genders)
Publik. Agentur für Kommunikation GmbH – Mannheim

Beratung und Content Creation sind Deine Leidenschaft?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

  • Mit Freude und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell und bist stets daran interessiert, passende Lösungen zu finden.
  • Projekte managst du eigenverantwortlich und zuverlässig – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
  • Du recherchierst und schreibst Texte für unterschiedliche Content-Formate und Kommunikationskanäle.

Qualifikation

  • Du hast ein Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften absolviert oder kommst als Quereinstieg aus den Geistes- und Naturwissenschaften.
  • Du bringst eine für die Position relevante Berufserfahrung aus dem PR-Bereich mit.
  • Du hast keine Scheu vor komplexen Sachverhalten oder technischen Themen.
  • Du verstehst dein Handwerk und bringst von der Headline über die Longcopy bis hin zu Social-Media-Posts deine Themen stilsicher auf den Punkt.
  • Du setzt moderne KI-Tools sicher und verantwortungsvoll ein, steuerst damit Recherche, Textentwicklung und die Erstellung von Content-Formaten effizient und sicherst die Ergebnisqualität ab.
  • Du bist offen für Neues, lernst gerne dazu und arbeitest selbstständig. Du schätzt ein richtig gutes Team, bringst dich gerne ein und legst Wert auf Qualität.

Benefits

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
  • Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
  • Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-09

Business Analyst (w/m/d) Insurance
Pentadoc Gruppe – Würzburg

Remote

Pentadoc sucht erfahrene Business Analyst*innen (w/m/d) aus der deutschen Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Operations.

Du hast ein fundiertes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Dieses Wissen benötigst du, um in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsprojekte zu begleiten.

Außerdem gilt es, mit Neugier und Ideenreichtum spannende technologisches Entwicklungen - wie die Anwendung Künstlicher Intelligenz – wertschöpfend in die Praxis zu bringen.

Das zeichnet dich aus

  • Etwa 3-5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst*in, Product Owner oder Prozessmanager am deutschen Versicherungsmarkt
  • Fundierte Operations-Kenntnisse in der Versicherungs- und Finanzbranche, durch deine Tätigkeit in einem oder mehreren Fachbereichen
  • Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und teilst deine Erkenntnisse pointiert mit anderen
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
  • Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten IT-Strategien und -Lösungen
  • Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten

Dein neuer Arbeitsalltag

  • Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
  • Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
  • Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

  • Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
  • Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
  • Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
  • Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
  • Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

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Posted: 2026-10-15

Senior Business Analyst (w/m/d) Insurance
Pentadoc Gruppe – Würzburg

Remote

Pentadoc sucht erfahrene Senior Business Analyst*innen (w/m/d) mit dem Schwerpunkt in der deutschen Versicherungswirtschaft.

Du hast ein hervorragendes Verständnis über Fachprozesse und Versicherungsprodukte und bist umfassend und breit mit typischen technischen Operations-Systemen vertraut. Du verantwortest in unseren Kundenprojekten Prozessoptimierungen, Geschäftsanalysen und digitale Transformationsvorhaben. Dabei zeigst Du den Entscheidungsträgern unserer Kunden auf, welche Lösungen am besten zu ihren Anforderungen passen und wie der beste Weg zu einer erfolgreichen Implementierung ist.

Neben der Verbesserung bestehender Abläufe und IT-Systeme wirst du technologische Neuerungen wie Künstliche Intelligenz mit den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden zusammenbringen. Selbstständig identifizierst du relevante Entwicklungen und bringst deine Erkenntnisse zum Nutzen unserer Kunden ein.

Das zeichnet dich aus

  • Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Business Analyst mit dem Schwerpunkt strategischer und technischer Business Analyse
  • Sicheres Auftreten und Entscheidungsstärke
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Das sind deine Verantwortungsbereiche

  • Du bist lösungsorientierter Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Product Owner
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
  • Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Transformationsprojekten
  • Erhebung und Dokumentation von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT
  • Du unterstützt auf strategischer Ebene bei der Identifizierung und Evaluierung neuer Technologien und Märkte

Dein neuer Arbeitsalltag

  • Du übst deine Tätigkeit in einem dezentral organisierten Unternehmen aus, das heißt, dein Hauptarbeitsplatz ist zu 80-90% dein Home-Office am Wohnsitz
  • Entsprechend deiner Verantwortung im Projekt sowie dem Projektbedarf angemessen nimmst du eigenverantwortlich auch Vor-Ort-Tätigkeiten wahr.
  • Deinen Arbeitsalltag strukturierst du im Rahmen deiner Aufgaben selbstorganisiert und selbstbestimmt.

Du erhältst

  • Einen aufs Home Office zentrierten Arbeitsalltag
  • Attraktive Vergütung: Ein Fixum aus 14 Monatsgehältern kombiniert mit einem variablen Gehaltsbestandteil, das an unseren gemeinsamen Gesamterfolg der Pentadoc Gruppe gekoppelt ist.
  • Mobilität: Firmenwagen, Bahncard und auf Wunsch auch ein Firmenfahrrad für deine berufliche und private Nutzung.
  • Hochwertige IT-Ausstattung: Business-Class Ausstattung mit Laptop, Handy, Zubehör und Zuschüssen für deinen ergonomischen Arbeitsplatz zuhause
  • Firmenkreditkarte: Eigenständigkeit statt Freigabehölle – Du buchst selbst, was du brauchst, wenn du es brauchst.
  • Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen: Du profitierst von betrieblicher Altersvorsorge, den Vorteilsprogramm ‚WellPass‘ und Integration von Maßnahmen im Arbeitsalltag

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Bewerbung (Gehaltsvorstellung, CV, Projektnachweise) und den anschießenden Austausch mit Dir!

Für alle, die sich bereits aufmerksam mit der Stellenbeschreibung befasst haben: Hier noch 4 weitere Gründe, jetzt bei PENTADOC durchzustarten

  • Flexibilität: Du hast erheblichen Einfluss auf deine Arbeitszeiten und Arbeitsorganisation und kannst so deine beruflichen Tätigkeiten und deine privaten Verpflichtungen besser aufeinander abstimmen
  • Moderne Arbeitskultur: Du wirst an den strategischen Entscheidungsprozessen beteiligt und kannst deine eigenen Ideen und Vorstellungen einbringen. Deine Meinung wird aktiv erfragt und dir wird anschließend zugehört.
  • Freiheit, um eigene Themen voranzutreiben: Du kannst im Rahmen des OKR-Prozesses organisatorische und thematische Verantwortung übernehmen aber auch generell Schwerpunkte abstimmen, die du in der Folge vorantreiben und entwickeln möchtest.
  • Wertschätzung: Pentadoc lebt von seiner Vielzahl besonderer Menschen und Persönlichkeiten. Du kommst in ein Unternehmen, das diese Unterschiede wertschätzt und dich so annimmt, wie du bist.

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Posted: 2026-10-15

(Senior) Product Manager (m/f/x)
Progyny Global – Berlin

Who We Are

At Progyny Global, part of the Progyny, Inc. family, we're on a mission to make fertility, pregnancy, and family-forming care accessible worldwide.

By combining world-class clinical expertise with innovative technology, we deliver inclusive, culturally competent support that helps individuals and families navigate some of life's most important journeys.

With Progyny's support and global reach, we're expanding access to care and breaking down barriers so that more people can build the families they want, wherever they are in the world.

Role Overview

We're looking for an experienced, energetic, AI-forward, and performance driven (Senior) Product Manager to join our Product team in Berlin.

In this role, you'll take end-to-end ownership of one or more core product capabilities across our member portal and internal operations experience, from discovery and strategy through delivery and iteration. You'll work closely with Design, Engineering, and business stakeholders across Sales, Member Experience, Finance, and Legal to build products that support people through some of life's most sensitive moments.

This role is ideal for someone who is self-driven and comfortable owning a domain without heavy oversight, who brings structure and clarity to ambiguity, and who communicates decisions and rationale clearly and concisely to both technical and non-technical audiences. You thrive in start-up speed and maneuverability, while you take steps to improve and optimize how you and the team work to deliver results. You will be working within a small but mighty product team with Product Management, Content and localization, and design, reporting into our Sr. Director of Global Product.

Tasks

  • Own multiple product capabilities end to end – from problem definition and discovery through delivery, launch, and ongoing iteration
  • Define product strategy, roadmap, and success metrics for your area, in partnership with product leadership, Engineering, and Design
  • Translate ambiguous business and user problems into clear requirements, user stories, and acceptance criteria – can include business analyst-like activities
  • Partner closely with Product Designers on user research, journey mapping, and validating solutions before and during build
  • Work closely with Engineering to prioritize the backlog, unblock delivery, and make sound trade-off calls
  • Coordinate cross-functionally with Sales, Member Experience, Finance, and Legal to align product decisions with operational and business realities
  • Facilitate workshops, stakeholder alignment sessions, and retrospectives
  • Monitor product performance post-launch and drive iteration based on data and user feedback
  • Communicate progress, decisions, and the reasoning behind them clearly and proactively, without needing to be asked
  • Navigate ambiguity and shifting priorities in a fast-moving, dynamic environment balancing oversight on changing variables with granular details

Requirements

What You Bring

  • At least 6+ years of experience in Product Management, with a track record of owning a product area or capability end to end, from discovery through launch and iteration
  • Demonstrated ability to work independently and proactively – highly organized, self-driven, and comfortable making progress without close direction
  • Clear, structured communicator, able to explain context, decisions, and trade-offs to stakeholders at all levels
  • Strong experience partnering with Design and Engineering throughout the product development lifecycle
  • Comfortable introducing and shaping ‘best practices’ while balancing with the current organizational context
  • AI-forward mindset, ruthless prioritization and consistent, clear verbal and written communication with stakeholders in English
  • Comfortable defining and tracking success metrics, and using data to inform product decisions
  • Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in a fast-moving, scaling environment

Nice to Have

  • Experience owning workflow-heavy or process-driven capabilities, for example in fintech, insurance, or healthtech (e.g. claims, payments, reimbursement, or similarly regulated operational flows)
  • Familiarity with and affinity for healthcare, wellbeing, or HR technology products
  • Experience working in international teams

Benefits

Why Join Us

  • 💰 Competitive Base Salary: From €75,000-85,000 per year.
  • 🎯 Bonus Program & Company Equity: Bonuses and ownership opportunities to share in Progyny’s success.
  • 👶 Fertility & Family-Building Benefits: Access to the Progyny Global Platform with a €5,000 benefits budget.
  • 🧘 Mental Health Support: Eight 1:1 psychologist and coaching sessions and wellness tools via Spring Health.
  • 🚲 Sustainable Mobility Benefit: Choice between a Dance e-bike subscription or a BVG public transport ticket.
  • 💪 Urban Sports Club Discount: Access to discounted fitness and wellness activities.
  • 🌴 Paid Leave: 30 days of paid leave per year.
  • 🏡 Hybrid Work: Work from home up to two days per week.
  • ✈️ Remote Work: Up to 8 weeks of remote work per year.
  • 🍽️ Weekly Team Lunches: Team lunch every Thursday.
  • 🐶 Dog Friendly office: Bring your dog to work.

We believe that great leaders come from diverse backgrounds. If you’re passionate about building high-performing teams, delivering world-class care, and shaping the future of global member experience, we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-09

Junior Projektmanager Defi-League als Werkstudent (m/w/d)
maze GmbH – Osnabrück

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Projektmanager (m/w/d) für unser Projekt Defi-League, der unser engagiertes Team unterstützt und dabei hilft, die Projekte unserer Kunden auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Beratung unserer Kunden und Interessenten im Bereich Defi-League
  • Verantwortung für das operative Projektmanagement (Planung, Angebots- und Budgeterstellung und -kontrolle, Ressourcenplanung, Qualitätsmanagement und Überwachung des Projektfortschritts)
  • Gestaltung und Umsetzung von Marketingkonzepten
  • Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
  • Koordination und Reporting an Kunden

Qualifikation

  • Große Affinität zum digitalen Bereich sowie erste Berührungspunkte mit Projektmanagement
  • Medizinische Fachkenntnisse wünschenswert
  • Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und Optimierung von Standards, Schnittstellen, Prozessen und Reports
  • Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Professionelles Auftreten und Verhalten gegenüber allen Beteiligten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerscheinklasse B

Benefits

  • Arbeit in einem jungen, ambitionierten Team mit Leidenschaft für Gaming
  • Direkte Verantwortung, denn ohne Verantwortung kannst du nicht wachsen
  • Flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur
  • Abwechslungsreiche, kreative Aufgaben und tolle Entwicklungschancen
  • Raum, um eigene Ideen und Impulse einzubringen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Mediengestalter / Video Editor & Kameramann (m/w/d)
Cinebites Media – Cologne

Mediengestalter / Video Editor & Kameramann (m/w/d)

Festanstellung in Teilzeit | ca. 25 Std./Woche | 26.400 € brutto/Jahr | Remote-Arbeit möglich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mediengestalter / Video Editor mit Schwerpunkt Schnitt und Kamera (m/w/d) in Teilzeit.

Wir produzieren unterschiedlichste Bewegtbildformate – von Werbefilmen und Unternehmensproduktionen über Eventfilme bis hin zu Musical- und Bühnenproduktionen. Entsprechend abwechslungsreich ist dein Arbeitsalltag: Mal sitzt du konzentriert im Schnitt, mal bist du mit Kamera und Team direkt bei einer Produktion vor Ort.

Deine Aufgaben

Dein Schwerpunkt liegt vor allem in den Bereichen Videoschnitt und Kamera.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Schnitt und Postproduktion verschiedener Videoformate

  • Bearbeitung von Werbe-, Event- und Unternehmensfilmen

  • Kamerarbeit bei Drehs und Produktionen

  • Vorbereitung und Organisation von Projekten

  • Farbkorrektur, Soundbearbeitung und einfache Motion-Graphics-Aufgaben

  • Unterstützung des Teams während Produktionen

  • Datenmanagement und strukturierte Projektablage

  • Gelegentliche Reisen zu Drehs, Events und Produktionen

Das solltest du mitbringen

Du solltest sicher im Umgang mit Adobe Premiere Pro sein und dich generell im Adobe-Ökosystem wohlfühlen.

Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung mit Programmen wie After Effects, Photoshop oder Audition mit.

Von Vorteil ist Erfahrung im Umgang mit professioneller Kameratechnik – insbesondere mit Sony-Kameras wie FX3, FX6 oder vergleichbaren Cinema-Kameras.

Besonders wichtig ist uns eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.

Wir suchen jemanden, der:

  • strukturiert und eigenverantwortlich arbeitet

  • zuverlässig und diszipliniert ist

  • Verantwortung für seine Projekte übernimmt

  • ein gutes Auge für Bildgestaltung, Schnitt und Timing hat

  • auch unter Zeitdruck organisiert bleibt

  • gerne im Team arbeitet

  • bei Produktionen flexibel einsetzbar ist

  • eine gewisse Reisebereitschaft mitbringt

  • Lust hat, sich kreativ und technisch weiterzuentwickeln

Was dich erwartet

Bei uns arbeitest du an sehr unterschiedlichen Produktionen und kannst sowohl kreativ als auch technisch Verantwortung übernehmen.

Die Stelle umfasst ca. 25 Stunden pro Woche. Je nach Projekt kannst du flexibel und teilweise remote von zu Hause arbeiten. Gleichzeitig gehören Drehs, Events und Produktionen vor Ort zum Job.

Wir bieten dir:

  • eine feste Teilzeitstelle mit ca. 25 Stunden pro Woche

  • 2.200 € brutto monatlich / 26.400 € brutto jährlich

  • abwechslungsreiche Video- und Filmproduktionen

  • flexible Arbeitszeiten

  • teilweise Remote-Arbeit

  • moderne Kamera- und Produktionstechnik

  • kurze Entscheidungswege

  • eigenverantwortliches Arbeiten

  • die Möglichkeit, dich langfristig im Team weiterzuentwickeln

Interesse?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns gerne deinen Lebenslauf sowie – besonders wichtig – einige Arbeitsproben, Showreels oder Referenzprojekte, damit wir einen Eindruck von deinem Stil und deiner bisherigen Arbeit bekommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-12

Projektleiter B2B (m/w/d) in Vollzeit
Flavour Kommunikation GmbH – Munich

Remote

This is FLAVOUR!

Warum kompliziert, wenn es auch einfach geht? Wir verpacken für unsere Kunden schwierige Themen in einfache Worte und bewegende Bilder, die ihre Botschaft klar rüberbringen. Als Agentur für Kommunikation und Werbung machen wir Websites, Kampagnen und Marken, die Menschen erreichen. National und international. Professionell und überzeugend. Und mit dem richtigen FLAVOUR.

Aufgaben

  • Operative Exzellenz:
    Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Projekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du steuerst Budgets, Timings und Teams mit Weitblick und sorgst dafür, dass aus guten Ideen exzellente Ergebnisse werden.
  • Strategische Kundenberatung:
    Du denkst unternehmerisch mit, hinterfragst Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die beste Lösung – auch dann, wenn sie nicht im Briefing steht.
  • Das Briefing-Übersetzer:
    Du nimmst komplexe, technische Kundenanforderungen auf, übersetzt sie in glasklare, inspirierende Briefings für unsere Kreation und schaffst Klarheit für alle Beteiligten.
  • Qualitäts-Gatekeeper:
    Du gibst dich nicht mit "gut genug" zufrieden. Du erkennst Verbesserungspotenziale und sorgst dafür, dass Qualität bis ins Detail stimmt. Vor dem Kunden-Sighting geht kein Entwurf ungeprüft an dir vorbei.
  • Schnittstellen-Profi:
    Du schaffst Orientierung, triffst Entscheidungen und bringst Menschen auch in komplexen Situationen zusammen. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte und behältst den Überblick.

Qualifikation

  • Proaktiv:
    Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Handlungsbedarf und bringst Themen eigenständig voran.
  • Effizient:
    Du denkst unternehmerisch und behältst auch das große Ganze im Blick. Aufgaben.
  • Erfahrung:
    Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Agenturumfeld als (Junior) PM oder (junior) Account Manager – idealerweise Verständnis für B2B-Märkte.
  • Leistungsbereit:
    Du bist extrem gut organisiert, behältst auch bei parallelen Projekten die Ruhe und hast ein absolut detailorientiertes Auge für Zahlen, Daten und Texte.
  • Kreatives Verständnis: Du bist kein reiner Verwalter, sondern hast Leidenschaft für guten Content, visuelle Ästhetik und textliche Qualität.
  • Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten beim Kunden, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.
  • Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse für die Betreuung nationaler und internationaler Kunden.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum:
    Bei uns bekommst du Verantwortung statt Mikromanagement. Wir vertrauen darauf, dass du Entscheidungen triffst, Dinge voranbringst und unsere Agentur aktiv mitgestaltest.
  • Flexibilität:
    Hybrides Arbeiten (Home-Office & Shared Office Space), das sich nach deinen Bedürfnissen richtet.
  • Kompaktes Power-Team:
    Kurze Wege, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der Seniorität geschätzt wird.
  • Individuelle Entwicklung:
    Ehrliches Feedback, Sparring und hoher Anspruch an die eigene Weiterentwicklung gehören für uns zu exzellenter Zusammenarbeit dazu.

Wir sind achtzehn Individuen, die ein Ziel haben: und zwar glückliche Kunden. Wie wir sie dazu machen? Durch hohen Anspruch an uns, Freude an sehr guter Qualität und leistungsstarke Mitarbeiter. Wir glauben an Inhalte statt Buzzwords. An nachhaltige Lösungen statt kurzfristiger Effekte. An ehrliche Beratung statt schneller Versprechen.

So arbeiten wir

Bei FLAVOUR warten wir nicht, dass dir jemand den nächsten Schritt vorgibt. Für uns bedeutet Ownership, Verantwortung bis zum Ergebnis zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die nicht darauf warten, dass Aufgaben verteilt werden, sondern Chancen erkennen, Entscheidungen treffen und ihren Verantwortungsbereich aktiv gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur, dass etwas erledigt wird, sondern wie – mit Klarheit, Substanz und dem Anspruch, die bestmögliche Lösung für unsere Kunden zu schaffen.

Ownership bedeutet für uns:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse anstatt Aufgaben einfach nur abzuarbeiten
  • Du erkennst Probleme, bevor sie jemand aussprechen muss
  • Du bringst eigene Ideen ein
  • Du triffst Entscheidungen innerhalb deines Verantwortungsbereichs
  • Du hinterfragst Bestehendes und verbesserst Prozesse

Wenn dich genau das motiviert, wirst du dich bei uns wohlfühlen!

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt direkt über das Bewerbungsformular.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Posted: 2026-10-14

Marketing Manager (m/w/d)
Peter Riegel Weinimport GmbH – Orsingen-Nenzingen

Für unseren Marketingbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Trade Marketing Manager (m/w/d) in Teilzeit 50- 80 %.

Aufgaben

  • Konzeption und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Materialien
  • Planung und Durchführung von Absatzaktivitäten zur Erreichung der Vertriebs- und Marketingziele
  • Pflege von Shop- und CRM-Systemen
  • Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
  • Durchführung von eigenen Projekten inklusive Budgetverantwortung
  • Social Media und Content Management für B2C und B2B

Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing/Medien/Werbung
  • Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung im Bereich Social Media, Videoschnitt und Fotografie
  • Kreative, kundenorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Sicher im Schreiben und Texten in Deutsch und Englisch
  • Spaß am konzeptionellen und digitalen Arbeiten

Benefits

  • Offene und kollegiale Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Eigene Kantine in Bioqualität mit gemeinsamer Mittagspause
  • Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing (Jobrad), Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, Veranstaltungen & Feiern
  • Zukunftsorientierter, nachhaltig wirtschaftender Betrieb

Wir freuen uns über deine kreative Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist. Bitte sende uns deine Unterlagen bevorzugt per E-Mail.

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Posted: 2026-10-10

Praktikantin / Werkstudentin Digital Sales & Marketing (m/w/d)
Certex Hebetechnik GmbH – Düsseldorf

CERTEX gehört zu den führenden Anbietern für Komplettlösungen in der Seil- und Hebetechnik. Als Teil des Axel Johnson International Konzerns nutzen wir alle Vorteile einer großen Gruppe und verfolgen in Deutschland mit unserem engagierten Team das Ziel, das Heben von Lasten für unsere Kunden aus Industrie, Logistik und Energiewirtschaft effizienter und sicherer zu gestalten.

Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Digitalisierung eines internationalen Industrieunternehmens.

Aufgaben

Wir sind stolz auf unser familiäres Team | Deine Aufgaben

  • Du betreust und pflegst unsere digitalen Kanäle wie Website, Webshop und Social Media
  • Du unterstützt bei SEO- und GEO-Maßnahmen zur Verbesserung unserer digitalen Sichtbarkeit
  • Du wirkst bei der Umsetzung und Auswertung von Marketing- und Vertriebskampagnen mit
  • Du pflegst und optimierst Daten, Workflows und Automatisierungen in HubSpot CRM
  • Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb zusammen & unterstützt die digitale Kundenansprache
  • Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben im Bereich Digital Sales & Marketing
  • Du bringst eigene Ideen ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter und digitaler zu gestalten

Qualifikation

Wir suchen Menschen wie Dich | Deine Qualifikationen

  • Du hast ein technisches oder wirtschaftswissenschaftlichen Studium absolviert oder gestartet
  • Du interessierst Dich für digitale Geschäftsmodelle, Online-Marketing und CRM-Systeme
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Spaß daran, Themen selbstständig voranzutreiben
  • Du kommunizierst sicher und freundlich mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
  • Du verfügst über eine strukturierte Arbeitsweise und behältst den Überblick
  • Erste Erfahrungen mit Social Media, SEO, Webshops oder CRM-Systemen sind von Vorteil

Benefits

Wir haben einiges zu bieten | Deine Benefits

  • Verhandelbare Stundenzahl
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Übernahme möglich
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeit in Projekten

Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir suchen ab sofort und freuen uns auf Dich!

PS: Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen bewusst die weibliche Anrede und möchten niemanden diskriminieren. Im Gegenteil: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerber/innen aller Geschlechter!

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Posted: 2026-10-10

Engineering Manager (f/m/d/x)
EMIL Group GmbH – Berlin

YOUR ROLE

Our mission involves constructing a cloud-native insurance infrastructure where human expertise and artificial intelligence synergize to develop, manage, and scale complex financial products. While legacy insurance environments are often hindered by rigidity, we aim to deliver a programmable, version-controlled architecture that empowers engineers and autonomous systems to operate with high efficiency and safety.

In your capacity as an Engineering Manager (f/m/d/x), you will lead the development of our core platform and engineering culture. Your focus will be on building high-performing, autonomous teams, fostering technical excellence, and aligning engineering execution with strategic business goals to drive the delivery of our next-generation financial infrastructure.

This position represents a unique nexus of platform engineering, sophisticated domain modeling, and the next generation of AI-driven software development.

WHAT YOU WILL BE CHALLENGED WITH

  • Leading and developing a team of software engineers working on distributed microservices in a fast-paced SaaS environment
  • Promoting individual development and fostering a healthy, inclusive team culture
  • Partnering closely with Product, your Team Lead, Delivery Manager and other Engineering Managers to ensure alignment on priorities and roadmap delivery
  • Driving team delivery: designing and improving how the team plans, commits and ships; facilitating planning together with the Delivery Manager; unblocking the team and making delivery predictable.
  • Coaching, mentoring and supporting engineers in their growth through continuous feedback and structured development plans
  • Helping shape and steward long-term engineering practices in collaboration with Staff Engineers and senior leadership
  • Contributing to hiring efforts, onboarding programs and building a strong, diverse engineering organisation
  • Identifying and removing systemic bottlenecks in how your team works, and improving communication with the teams you depend on

WHAT WE ARE LOOKING FOR

  • Proven experience leading and growing engineering teams through coaching, feedback and clear expectation-setting
  • Strong understanding of engineering fundamentals (software architecture, microservices, cloud-native systems) and the ability to support technical discussions
  • Experience with Agile delivery practices (Scrum or Kanban) and a track record of improving team effectiveness
  • A track record of changing how a team works, not just running the process it already has and the habit of knowing what you'd measure to tell whether the change worked
  • Ability to balance people leadership, delivery management and long-term strategic thinking
  • Strong communication skills with the ability to influence across teams and collaborate with product-oriented stakeholders
  • A great passion for enabling others to succeed, building teams and fostering a healthy engineering culture
  • Experience with Typescript, Python or Go are a plus
  • Fluency in English, both written and spoken; German is a plus

WHAT WE OFFER

  • An attractive salary package based on your experience, qualifications and responsibilities
  • A hybrid working model with the option of working remotely or from our office in Berlin-Mitte
  • 30 days of holiday leave, plus extra half-days off on 24 and 31 December
  • A personal training budget of at least €500, or more if necessary, which we will invest together in your further development
  • Exciting opportunities for internal development through a fixed role development model, fixed feedback cycles and performance reviews.
  • A company subsidy for Urban Sports Club membership to support your well-being outside of work
  • A generously subsidised company pension scheme, which we use to work together to make optimal provisions for your future
  • A VSOP programme that lets you benefit from the company's success additionally
  • We provide you with modern hardware; you decide whether you want Windows or iOS
  • With weekly company lunches and a well-stocked snack bar, everything you need for a quick bite to eat is right there
  • As part of a dynamic and motivated team of experts, you benefit directly from the knowledge of your colleagues, because team spirit and mutual support are an essential part of our culture

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Posted: 2026-10-09

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Lauingen/Donau: Teilzeit, 20 Std./Woche
Riffbird Gmbh – Lauingen

Die ErgoPack Deutschland GmbH entwickelt und produziert seit über 25 Jahren ergonomische Palettenumreifungssysteme – Made in Germany, im Einsatz in ganz Europa. Unser Produkt nimmt Menschen im Lager und Versand die tägliche Rückenbelastung ab. Genau diesen Anspruch leben wir auch nach innen. Für unser Personalbüro am Standort Lauingen an der Donau suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Du übernimmst die Entgeltabrechnung, betreust unsere Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Austritt und koordinierst unser Recruiting – eigenverantwortlich, mit flexibler Zeiteinteilung und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten.

Aufgaben

  • Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden
  • Durchführung der Gehaltsabrechnung inklusive variabler Bestandteile sowie deren Vor- und Nachbereitung
  • Betreuung des Zeitwirtschaftsprogramms, Bearbeitung von eAUs und Urlaubskonten
  • Monatsabschlussarbeiten mit Rückstellungen, Kontenprüfung und Reports
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen sowie Pflege der Personalakten
  • Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis nach dem Austritt, einschließlich Zeugniserstellung
  • Betreuung unserer Auszubildenden, dual Studierenden und Praktikanten (m/w/d)
  • Koordination des Recruitings und der Stellenausschreibungen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
  • Geübter Umgang mit HR-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Navision
  • Eigeninitiative, Selbstmotivation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit ohne starre Tagesvorgaben – die 20 Stunden teilst Du Dir passend zum Abrechnungszyklus und zu Deinem Alltag ein
  • Mobiles Arbeiten ist möglich
  • Steuerfreie Bezahlkarte als monatlicher Zusatz zum Gehalt
  • E-Gym-Vertrag für Deine Fitness und Gesundheit
  • Corporate Benefits mit exklusiven Einkaufsrabatten
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem seit über 25 Jahren etablierten Unternehmen
  • Intensive, individuelle Einarbeitung – bei uns wird niemand ins kalte Wasser geworfen
  • Kollegiales Team mit offener Kommunikation, Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe
  • Jährliche Firmen- und Familienfeste, zu denen auch Deine Angehörigen eingeladen sind
  • Ein Produkt mit echtem Sinn: Wir schützen täglich die Gesundheit von Menschen im Versand

Du suchst eine Personalstelle, die sich wirklich in Dein Leben einfügt, und ein Unternehmen, das Gesundheit nicht nur verkauft, sondern lebt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein Lebenslauf genügt.

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Posted: 2026-10-09

Head of Finance (m/f/d)
much. GmbH – Munich

much. Consulting is an ERP & automation consultancy with 120 people in Germany, Portugal and the UK. We grow fast and profitable, which gives us room to make bold moves. Next up: building a finance function that matches our size and starting to acquire competitors.

The role
You join as the first finance leader of the group and report directly to the CEO. Your job is to take our finance function to the next level and kickstart our M&A. You work with a small team and our external tax advisors (in all countries) and a lot of freedom in how you build things. Nothing is set in stone and much needs improvement. You'll build processes from scratch, fix what's broken yourself and decide what's worth doing at all.

What you'll do

  • Develop and control cash, business plan and budgets

  • Maintain transfer pricing and intercompany agreements together with our advisors

  • Be our treasurer, find savings in our cost base and see them through

  • Work on acquisitions: financial models, due diligence, financing and integrating new companies into group reporting

What you'll bring

  • 3 to 6 years in audit, transaction services or finance at a growing company

  • Deep accounting and controlling knowledge, ideally across multiple countries

  • You learn fast and enjoy taking on things you haven't done before

  • You act like it's your own money, because at our size every euro you save shows up

  • You'd rather build the cash forecast yourself than write a concept for it

  • You prefer working with data in systems over manual processes; SQL or ERP experience helps

  • Fluent in English and German (both min. C1)

What we offer

  • A seat at the table for every deal and every major decision

  • Short decision paths. If you have a good idea on Monday, it can be live by Friday.

  • A role that grows with the group, with a path to CFO

  • Office in Munich, hybrid with 2 home office days per week

  • 90k€ fixed salary plus an annual performance bonus tied to clear, jointly defined goals

We have much. to do.

Apply now!

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Posted: 2026-10-13

Project Manager EaaS BESS Project Development (m/w/d)
Elevion Green – Berlin

Elevion Green unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen dabei, ihre Energieversorgung nachhaltiger, unabhängiger und wirtschaftlicher zu gestalten. Mit Lösungen rund um Photovoltaik, Energiespeicherung, Ladeinfrastruktur und ganzheitliche Energieberatung begleiten wir unsere Kunden von der Planung und Projektentwicklung bis zur Umsetzung und darüber hinaus.

Als Teil der Elevion Group, einem führenden europäischen Anbieter von End-to-End-Lösungen für Dekarbonisierung und Energieeffizienz, profitiert Elevion Green von der Expertise und Stärke eines Netzwerks aus über 80 hochspezialisierten Unternehmen in mehr als 13 europäischen Märkten.

Aufgaben

Du begleitest unsere EaaS- und BESS-Projekte über zentrale Phasen des Projektlebenszyklus – von der Machbarkeitsanalyse und Projektentwicklung über die Bauphase bis zur Übergabe in den Betrieb. Dabei arbeitest du eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Durchführung und Unterstützung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsstudien, inklusive Standortbewertung, Netzanschluss und Genehmigungsthemen
  • Weiterentwicklung von Projektkonzepten bis zur Ready-to-Build-Phase (RTB) gemeinsam mit Engineering und Construction
  • Strukturierung und Nachverfolgung von Projektrisiken, Timelines und wesentlichen Meilensteinen
  • Koordination von Standortterminen sowie Abstimmung mit Netzbetreibern, Behörden und lokalen Partnern/Stakeholdern
  • Planung, Steuerung und Monitoring von EaaS- und BESS-Projekten während Entwicklung, Bau und Übergabe
  • Koordination von EPC-Partnern, Lieferanten, Engineering und Operations, einschließlich Vor-Ort-Abstimmungen
  • Sicherstellung einer strukturierten Übergabe vom Bau in den Betrieb
  • Monitoring von Budgets, Zeitplänen und Projektrisiken sowie frühzeitige Eskalation bei Abweichungen

Darüber hinaus unterstützt du bei Procurement, kommerziellen Analysen und der Bewertung potenzieller Projektakquisitionen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Engineering, Renewable Energy, Business Administration oder vergleichbar
  • 2-4 Jahre Erfahrung in Projektentwicklung oder Projektumsetzung und in Renewable Energy, BESS, EPC und Infrastruktur.
  • Gute Kenntnisse im Bereich BESS-Technologien und Energiemärkte sind von Vorteil; es wird eine ausgeprägte Bereitschaft erwartet, sich dieses Wissen anzueignen.
  • Erste Erfahrung mit Feasibility Studies, Projektentwicklung und Construction Coordination
  • Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge in Energieprojekten
  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Koordinationsfähigkeit
  • Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit PowerPoint. Auch Bereitschaft, Kenntnisse im Bereich Finanzmodellierung zu erwerben.
  • Exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem kleinen, dynamischen Team zu arbeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsstärke
  • Reisebereitschaft zu Projektstandorten

📍 Berlin / deutschlandweit | Vollzeit

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Posted: 2026-10-09

Linux-Systemadministrator (m/w/d) Container-Technologien & Datenbanken
Connext Communication GmbH – Paderborn

Die Connext Communication GmbH ist Marktführer für Softwarelösungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Mit unserer Produktfamilie Vivendi unterstützen wir soziale Einrichtungen dabei, ihre Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestalten. Um unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich weiterzuentwickeln und den hohen Anforderungen an Stabilität und Skalierbarkeit gerecht zu werden, suchen wir dich als Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

  • Du betreust und optimierst unsere Linux-basierten Serverlandschaften und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher
  • Du verantwortest den Aufbau, die Verwaltung und die Weiterentwicklung unserer Container-Infrastrukturen mittels Docker und Kubernetes
  • Die Administration, Performance-Optimierung und Sicherung unserer PostgreSQL-Datenbanken liegen in deinen Händen
  • Du entwickelst Skripte und Prozesse zur Automatisierung von Deployments und Systemabläufen
  • Du überwachst die Systemperformance, identifizierst Engpässe frühzeitig und setzt moderne Sicherheitsstandards um
  • Als Systemadministrator arbeitest du eng mit unserer Softwareentwicklung zusammen, um moderne CI/CD-Pipelines zu unterstützen

Qualifikation

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Linux-Distributionen (z. B. RHEL, AlmaLinux oder Fedora)
  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Orchestrierung mit Kubernetes sowie im Umgang mit Docker mit
  • Du beherrschst die Administration von PostgreSQL-Datenbanken und verstehst komplexe Datenbankstrukturen
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um einen reibungslosen Austausch im Team und eine präzise Dokumentation zu gewährleisten
  • Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus. Du arbeitest gerne im Team und schätzt einen partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe

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Posted: 2026-10-09

AI Integration Engineer / Specialist
BaehrBots GmbH – Dresden

Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

KI-Agenten arbeiten rund um die Uhr, werden nicht müde und erledigen wiederkehrende Aufgaben zuverlässig und mit weniger Fehlern. Genau diese Stärke nutzen wir. Unsere eigenen Agenten und Automationen laufen auf unseren eigenen Servern und unterstützen das Team jeden Tag: Moneypenny bei Empfang und Koordination, Rockefeller bei den Finanzen, Columbo bei der unabhängigen Qualitätskontrolle. So verbessern wir unsere Abläufe laufend und sind schneller und innovativer als Wettbewerber, die noch klassisch arbeiten. Jetzt suchen wir die Person, die dieses System in der Tiefe versteht, zuverlässig betreibt und mit eigenen Ideen weiterbringt. Dein Erfolg misst sich an den Stunden, die du dem Team zurückgibst.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Bestehendes System betreuen: Unsere Agenten und Automationen betreiben, überwachen und verbessern, von Fehlläufen über Kosten bis zum Wechsel auf neue Modellversionen
  • Agenten weiterentwickeln: Die Agenten mit neuen Werkzeugen und Datenquellen verbinden und ihre Autonomie Schritt für Schritt erhöhen. Handel, Zahlungen, externe Kommunikation und Regulatorisches bleiben dabei immer beim Menschen.
  • Neue Automationen proaktiv angehen: Selbstständig und kreativ erkennen, wo im Unternehmen am meisten Zeit und Aufmerksamkeit verloren geht, und dort nach Priorität neue Features und Automationen umsetzen. Erst hinterfragen und vereinfachen, dann automatisieren.
  • LLMs integrieren: LLM-APIs (z. B. Claude, GPT, Grok) an Slack, Google Workspace, GitHub und interne Systeme anbinden, über Tool Use, das Model Context Protocol (MCP) und saubere Schnittstellen
  • Wissen nutzbar machen: Unsere Wissensbasis (Git als Quelle der Wahrheit, Suche, RAG) so ausbauen, dass Menschen und Agenten dieselben, aktuellen Antworten bekommen
  • Zuverlässigkeit messen: Monitoring, Evals und ehrliche Kennzahlen. Ein grüner Haken zählt nur, wenn das Ergebnis wirklich da ist.
  • Own the stack: Automationen, die heute noch an einzelnen Laptops hängen, sicher und versioniert auf unsere Server bringen, inklusive sauberem Umgang mit Zugangsdaten
  • Team auf dem neuesten Stand halten: Das Team regelmäßig über neue Entwicklungen in der KI-Welt und in unseren eigenen Workflows informieren und Kolleginnen und Kollegen helfen, die Agenten im Alltag zu nutzen

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

  • Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. ä. oder vergleichbare Praxiserfahrung
  • Echte Leidenschaft für LLMs: Du verfolgst neue Modelle, Releases, Papers und Tools und probierst Neues selbst aus
  • Sehr gute Python-Kenntnisse
  • Praktische Erfahrung mit LLM-APIs (z. B. Anthropic, OpenAI): Prompting, Tool Use/Function Calling, strukturierte Ausgaben, Kostenkontrolle
  • Erfahrung mit dem Betrieb von Diensten auf Linux-Servern (z. B. systemd, Docker, Logs) und mit Git/GitHub im Pull-Request-Workflow
  • Erfahrung mit API-Integrationen (REST, Webhooks, OAuth) in Tools wie Slack, Google Workspace oder GitHub
  • Sorgfalt bei Daten und Zugriffsrechten (Least Privilege, Umgang mit Secrets, DSGVO)
  • Ehrlichkeit gegenüber den eigenen Ergebnissen: Du weißt, dass LLMs halluzinieren, und baust Prüfungen ein, statt Erfolg zu behaupten
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse

Ein Plus

  • Erfahrung mit Agent-Frameworks oder -SDKs (z. B. Claude Agent SDK, LangGraph, CrewAI, OpenClaw)
  • Erfahrung mit MCP, RAG und Suchsystemen
  • Evals und Observability für LLM-Systeme
  • Kenntnisse in Finanz- oder Backoffice-Prozessen, oder Neugier auf Energiehandel

Benefits

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
  • Build, don't just use: Wir bauen unsere Agenten selbst, statt Black Boxes zusammenzuklicken
  • Eigene Server, aktuelle Modelle und viel Gestaltungsspielraum
  • Eine klare Mission: Autonomiestufe 5, angelehnt an die Stufen des autonomen Fahrens. Gemessen, nicht behauptet
  • Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
  • Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
  • Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
  • 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
  • MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
  • Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. ein Agent oder eine Automation, die du gebaut hast), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-10-10

Software Developer | Java Full-Stack
BaehrBots GmbH – Dresden

Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du entwickelst die Software mit, die für uns an der Börse handelt: unsere Inhouse-Trading-Engine. Die Anbindung an den Markt steht. Jetzt geht es darum, die Ideen, Anforderungen und Rückmeldungen unserer Trader schnell und sauber in Features und Fixes zu verwandeln. Dein Code landet in einem Produktivsystem mit echten Orders, echten Positionen und echtem Geld, und du arbeitest im gesamten Stack, vom Spring-Boot-Backend bis zur React-Oberfläche, mit der unser Trading jeden Tag arbeitet.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Trader-Ideen umsetzen: Ideen und Fehlerberichte unserer Trader in neue Features und Fixes verwandeln, etwa neue Strategie-Bausteine, Order-Typen wie Iceberg-Orders oder zusätzliche Schutzregeln
  • Fehleranalyse: Probleme bis zur eigentlichen Ursache verfolgen, denn Orders, Positionen und P&L müssen jederzeit stimmen
  • Stabilität im Live-Betrieb: saubere Recovery nach Verbindungsabbrüchen, sichere Neustarts und Deployments, Monitoring und aussagekräftige Alerts
  • Frontend: Features in React und TypeScript, etwa Dashboards, Strategie- und Order-Ansichten und Einstellungen
  • Datenbank: Datenbankstrukturen und Migrationen mit PostgreSQL und Flyway
  • Qualität: Tests, Code-Reviews und Dokumentation, KI-gestützt, aber mit eigenem Urteil
  • Teamarbeit: Aufgaben im Entwicklerteam gemeinsam planen, sinnvoll aufteilen und sauber übergeben

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

  • Laufendes oder abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Gute Kenntnisse in modernem Java (17+) und Spring Boot 3
  • Erfahrung mit Spring Security und JWT, Spring Data JPA/Hibernate sowie REST-APIs und WebSockets
  • Erfahrung mit React und TypeScript
  • SQL-Kenntnisse, idealerweise mit PostgreSQL
  • Sicherer Umgang mit Git und Pull-Request-Workflows
  • Praktische Erfahrung mit KI-Coding-Tools wie Claude Code oder Cursor
  • Bereitschaft, bei dringenden Problemen im Live-Handel kurzfristig zu unterstützen und schnelle Fixes zu liefern
  • Interesse an Energiewirtschaft und automatisiertem Handel
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Ein Plus

  • Messaging und Echtzeitdaten mit AMQP/RabbitMQ oder STOMP
  • Docker, Flyway und CI/CD mit GitHub Actions
  • Testing mit JUnit, Mockito, Vitest oder Playwright
  • Monitoring mit Micrometer/Prometheus
  • Python
  • Erfahrung mit Börsen- oder Trading-Systemen (z. B. EPEX M7)
  • Deutschkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
  • Echter Marktkontext: Dein Code geht in ein Produktivsystem, das an der Börse handelt
  • Moderner Stack: Java 21, Spring Boot 3, React, PostgreSQL und Docker, und KI-gestützte Entwicklung gehört bei uns dazu
  • Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
  • Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
  • Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
  • 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
  • MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
  • Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. dein GitHub-Profil oder ein eigenes Projekt), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Erfahrung (Fachinformatiker Systemintegration)
einsnulleins IT-Service Hannover/Göttingen – Göttingen

Übernimm Projektverantwortung und gestalte mit uns die IT von morgen!

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung als IT-Systemadministrator / IT-Techniker (m/w/d) in der IT-Branche? Dann verstärke schon bald unser Team in Göttingen, Braunschweig und Hannover!

Bei uns erwartet dich ein vielfältiges Aufgabengebiet, bei dem du Verantwortung in der Gestaltung und Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten bei unseren Kunden übernehmen kannst. Dabei ist es dir auch wichtig, dich einzubringen, mitzugestalten und weiterzuentwickeln? Dann stehen dir alle Türen offen und unser Team freut sich über deine Unterstützung.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Erstellung von IT-­Anforderungsdefinitionen, IT­-Konzepten und IT-­Security­-Richtlinien und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung
  • Verantwortung für die Umsetzung deiner Konzepte sowie Beratung unserer Kunden in Hinblick auf unsere Services
  • Betreuung der Bereiche Server, Storage, Netzwerk und IT-­Security sowie von Projekten im IT­-Admin-­Umfeld
  • Installation und Administration von Microsoft Servern­ und Microsoft/Apple- Clientsysteme (physisch und virtuell) unserer Kunden sowie Analyse und Fehlerbehebung
  • Konzeption und Pflege aller Dienste eines Windows-­Netzwerkes
  • Auswahl, Beschaffung, Installation und Dokumentation der IT-­Systeme gemäß Kundenauftrag
  • KEINE Helpdesk-Tätigkeiten (1st und 2nd Level), dafür haben wir ein zentrales Team

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator (bestenfalls in einem IT­-Systemhaus)
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Präsentationen gegenüber Kunden
  • Mindestens gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung
  • Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien (LAN, WAN, VLAN, VPN)
  • Umfassende Erfahrungen in größeren IT-Umgebungen mit den gängigen Windows Server-und Clientbetriebssystemen
  • Gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien von Hyper­V (oder VMware/Proxmox)
  • Erfahrungen in veeam Datensicherung und Securepoint oder NetworkBox Firewall Systemen sind von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrungen mit alternativen Betriebssystemen (z.B. Linux)
  • Ausgeprägte Service­ und Kundenorientierung
  • Hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit

Benefits

  • Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehaltspaket, Mobile Office oder gerne im Team im modernen Büro
  • Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, dich mit Technikern anderer Standorte auszutauschen
  • Du unterstützt den Standort in Hannover (inkl. der gesamten Metropolregion Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg) beim Wachstum, kannst mitgestalten und erlangst tiefe Einblicke in das System
  • Neutraler Firmenwagen nach der Probezeit auch zur privaten Nutzung (vorauss. E-Auto oder Hybrid), alternativ E-Bike oder ÖPNV-Ticket
  • Auf Wunsch eine kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
  • Gemeinsame Team Events
  • Moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) Mac/Windows mit Mitsprache

Werde Teil unseres Teams als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Göttingen, Braunschweig und Hannover! Genieße flexible Weiterbildung, moderne Ansätze und ein engagiertes Team. Bewirb dich jetzt und gestalte die IT-Zukunft mit uns!

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Posted: 2026-10-10

Betriebskostenabrechner (m/w/d) | Wohnimmobilien | Hamburg | bis ca. 60k € Jahresgehalt
QTalents - Real Estate Recruiting – Hamburg

Betriebskostenabrechnung | Immobilienwirtschaft | Wohnungsbestand | Hamburg | unbefristete Festanstellung | bis ca. 60k € Jahresgehalt

Sie verfügen über Erfahrung in der Betriebs- und Heizkostenabrechnung und möchten Ihre Expertise in einem langfristig orientierten Immobilienumfeld einbringen? Sie legen Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten, verlässliche Strukturen und einen Arbeitgeber, bei dem Zusammenarbeit und eine langfristige Perspektive im Mittelpunkt stehen?

Dann bietet Ihnen diese Position eine attraktive Möglichkeit.

Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich stabiles Unternehmen aus der Immobilien- und Wohnungswirtschaft im Großraum Hamburg. Im Mittelpunkt stehen die professionelle und langfristige Bewirtschaftung von Wohnimmobilien sowie ein hoher Qualitätsanspruch gegenüber Mietern und Eigentümern.

Für den Bereich Betriebskosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der betreuten Immobilien übernimmt und als kompetente Schnittstelle zu internen Fachbereichen und externen Partnern agiert.

Aufgaben

  • Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
  • Prüfung, Zuordnung und Verarbeitung abrechnungsrelevanter Kosten und Rechnungen
  • Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Datenbasis für die jährlichen Abrechnungen
  • Pflege und Kontrolle relevanter Objekt-, Vertrags- und Abrechnungsdaten
  • Abstimmung mit Messdienstleistern, Versorgungsunternehmen und weiteren externen Partnern
  • Prüfung von Kostenentwicklungen sowie Klärung von Abweichungen und Unstimmigkeiten
  • Bearbeitung abrechnungsbezogener Rückfragen und Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Immobilienverwaltung
  • Unterstützung bei buchhalterischen Abstimmungen und vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Abrechnungsprozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Betriebs- und/oder Heizkostenabrechnung innerhalb der Immobilienwirtschaft
  • Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und abrechnungstechnischen Grundlagen
  • Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und MS Office
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Teamorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet unter anderem:

  • Langfristige und sichere Perspektive bei einem etablierten Arbeitgeber der Immobilienwirtschaft
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen, unter anderem eine Sonderzahlung
  • Umfangreiche betriebliche Sozial- und Zusatzleistungen
  • Angebote in den Bereichen Gesundheit und Sport
  • Individuelle fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines langfristig bewirtschafteten Immobilienbestandes

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 60.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

  • Für Sie entstehen keine Kosten
  • Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
  • Wir arbeiten diskret und vertraulich
  • Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Posted: 2026-10-09

Support Specialist Softwareentwicklung (m/w/d)
IT&I – Berlin

Über uns

Mit 75 Mitarbeitenden ist die IT&I GmbH ein in Berlin-Mitte ansässiges Unternehmen für Softwareentwicklung und -beratung. Wir entwickeln und betreiben maßgeschneiderte Softwareanwendungen für die Energiewirtschaft. Dabei unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung der IT-Anforderungen in einem durch die Energiewende geprägten dynamischen Umfeld mit agilen Methoden.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Support Specialist Softwareentwicklung (m/w/d).

Das machst du bei uns

  • Analyse und Bearbeitung von fachlichen/technischen Supportanfragen von unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Multi-App-Architektur
  • Untersuchung von Softwarefehlern und eigenständige Fehlerbehebung / Erarbeitung von Workarounds
  • Analyse von Logfiles, Schnittstellen und Systemkonfigurationen
  • Erstellung, Pflege und Nachverfolgung von Bug-Tickets bis zur abschließenden Lösung
  • Enge Zusammenarbeit und übergreifende Abstimmung mit den Product Owner:innen der verschiedenen Teams
  • Eskalation komplexer Themen an Entwicklung, Produktmanagement oder externe Partner
  • Aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen

Das bringst du idealerweise mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Erfahrungen im Support von Software-Produkten mit
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Du bringst Leidenschaft für die Optimierung von Support-Prozessen mit.
  • Ein absolutes Plus für dich wären Kenntnisse in der Softwareentwicklung sowie in energiewirtschaftlichen Kundenprozessen
  • Du hast die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht darzustellen
  • Du kannst analytisch Denken und hast eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darum wir

  • Flexibles Arbeiten in unserem wunderschönen neuen Büro in der Friedrichstraße
  • 32 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit auch länger verreisen zu können
  • Während der Einarbeitung begleitet dich dein*e persönliche*r Onboarding-Buddy
  • Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket Job, Weiterbildungen (IT&I Campus, Konferenzen, Bücher) uvm.
  • Mitgliedschaft beim Urban Sports Club – trainiere flexibel in zahlreichen Sport- und Wellness-Einrichtungen
  • Leckerer Kaffee, Getränke und Obst stehen dir im Büro zur Verfügung und unterstützen deine Kreativität
  • Spielkonsole oder unser kleines Kino kannst du zum Austausch nutzen
  • Auf Firmen- und Teamevents, wie Sommer- und Weihnachtsfesten, kannst du mit uns Erfolge feiern oder dich sportlich beim Beachvolleyball oder Firmenläufen auspowern
  • Du erhältst außerdem eine unbefristete Anstellung und eine attraktive Vergütung in einem sicheren und gesund wachsenden Unternehmen

Kontakt

Bei Fragen steht dir Enis gerne unter der zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Senior Cyber Security Engineer (w/m/d) Cloud
IONOS SE – Berlin

Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.

Aufgabenbereich

  • Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
  • Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
  • Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
  • Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
  • Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
  • Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
  • Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.

Qualifikationen

  • Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
  • Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
  • Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
  • Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
  • Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
  • Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
  • Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
  • Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
  • Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
  • Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).

Nice to have

  • Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
  • Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
  • Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
  • Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
  • Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.

Benefits

  • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
  • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
  • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
  • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
  • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
  • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
  • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Digital Marketing & E-Commerce Assistenz (m/w/d)
Wild Heart Free Soul – Berlin

Wild Heart Free Soul ist ein unabhängiges Berliner Unternehmen für handverlesene Vintage-Kelims, besondere Textilien und die gelebte Handwerkskultur Anatoliens. In unserem Showroom und Onlineshop verbinden wir diese Stücke mit Menschen, die ihre Qualität, Geschichte und handwerkliche Herkunft schätzen.

Für die Arbeit hinter den Kulissen suche ich eine zuverlässige Assistenz, die unsere Kollektion im Onlineshop sorgfältig pflegt und digital sichtbar macht. Die Stelle ist ein Minijob mit ca. 8–9 Stunden pro Woche, verteilt auf zwei feste Arbeitsblöcke nach Vereinbarung. Der Start erfolgt nach Absprache.

Aufgaben

Dein Schwerpunkt ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres Shopify-Shops. Du unterstützt mich dabei,

  • neue Produkte anzulegen und bestehende Produktseiten zu aktualisieren
  • Maße, Materialien, Preise und Bestände in Shopify und unseren Tabellen sorgfältig zu pflegen
  • Excel- und CSV-Dateien strukturiert aufzubereiten
  • vorbereitete Texte, Produktinformationen und Metafelder nach unseren Vorlagen einzupflegen
  • Produktbilder für den Webshop vorzubereiten, zuzuordnen und hochzuladen
  • den Überblick zu behalten: Welche Stücke sind fotografiert, welche Angaben fehlen und was kann als Nächstes online gehen?

Ergänzend unterstützt du bei der Vorbereitung von Newslettern und Social-Media-Inhalten mit vorhandenen Bildern und Texten.

Qualifikation

Du arbeitest organisiert, konzentriert und sorgfältig und findest dich schnell in neue digitale Abläufe ein. Du kannst selbstständig arbeiten, hältst Absprachen zuverlässig ein und fragst nach, wenn Informationen fehlen.

Du gehst sicher mit Tabellen um und hast Freude daran, viele Produktdaten übersichtlich zu strukturieren. Erfahrung mit Shopify oder einem vergleichbaren Shopsystem ist willkommen. Ein gutes Auge für Bilder, Farben und eine stimmige Präsentation ist für diese Arbeit ebenfalls wichtig.

Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du aufmerksam. Interesse an Interior, Textilien, Design und Handwerk freut mich besonders.

Benefits

Du arbeitest direkt mit mir als Gründerin zusammen und erhältst einen unmittelbaren Einblick in den Alltag eines kleinen unabhängigen Unternehmens. Ich arbeite dich sorgfältig in unsere Abläufe ein; wir setzen klare Prioritäten und entwickeln Routinen, mit denen du zunehmend selbstständig arbeiten kannst.

Du arbeitest mit besonderen Einzelstücken und siehst unmittelbar, was deine Arbeit bewirkt: Ein Kelim wird dokumentiert, online gestellt und für Kundinnen und Kunden sichtbar. Die zwei wöchentlichen Arbeitsblöcke stimmen wir gemeinsam ab.

Klingt nach dir? Dann schick mir eine kurze persönliche Vorstellung, deinen Lebenslauf und deine mögliche Verfügbarkeit. Erzähl mir gern, mit welchen Programmen und digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und was dir am Organisieren und digitalen Arbeiten Freude macht.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Beyza Nur Özler
Gründerin · Wild Heart Free Soul

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Posted: 2026-10-09

Assistenz der Geschäftsleitung / Executive Assistant
BaehrBots GmbH – Dresden

Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erleben Sie echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt in der Praxis ankommen.

Ihre Rolle

Sie sind die rechte Hand des Geschäftsführers und die organisatorische Schaltzentrale von BaehrBots. Als Organisationstalent mit Allround-Profil behalten Sie alle Bereiche im Blick, von Finanzen und Verträgen über Personal bis zu Behörden und Office. Sie erinnern die Geschäftsführung proaktiv an alles, was im Tagesgeschäft untergehen könnte, und sorgen dafür, dass Termine, Fristen und Prioritäten verlässlich sitzen. Unsere KI-Agenten nehmen Ihnen dabei Routine ab, etwa indem sie fehlende Belege automatisch melden. Sie sorgen dafür, dass nichts liegen bleibt.

Aufgaben

Ihre Aufgaben

  • Kommunikation: Sichten und Vorbereiten der Korrespondenz per E-Mail, Post und Telefon, Entwürfe und Antworten; erste Anlaufstelle für Partner, Kunden, Dienstleister, Banken und Behörden; Pflege unserer Kontakte im CRM
  • Prioritäten & Fristen: Sie behalten offene Themen, Zusagen und Fristen im Blick und erinnern die Geschäftsführung rechtzeitig, bevor etwas liegen bleibt
  • Kalender & Meetings: Termin- und Zeitmanagement der Geschäftsführung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, Protokolle, Nachhalten von Beschlüssen
  • Buchhaltung & Zahlungsverkehr: Laufende Pflege von DATEV, Zuordnung von Rechnungen und Belegen zu den Transaktionen, Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen, offene Posten und Mahnwesen
  • Finanzübersichten: Zahlungs- und Liquiditätsübersichten sowie monatliche Auswertungen für die Geschäftsführung; Abstimmung mit Steuerberatung, Lohnbüro und Banken
  • Verträge & Compliance: Vertragsverwaltung, Überwachung von Kündigungs-, Verlängerungs- und Meldefristen, Versicherungen, Unterschriftenmappen, Pflege von Datenschutz- und Compliance-Unterlagen
  • Behörden, Prüfungen & Förderung: Zusammenstellen von Unterlagen für Finanzamt, Zoll und andere Behörden; Unterstützung bei Förder- und Finanzierungsanträgen
  • Personal: Organisation von Bewerbungsprozessen, On- und Offboarding, Pflege der Personalakten, Urlaubs- und Arbeitszeitübersichten, Vorbereitung der Lohnabrechnung
  • Reisen & Events: Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen; Organisation von Team-Events, Partnertreffen und Messebesuchen
  • Office, IT & Einkauf: Post, Bestellungen, Dienstleister, Firmenfahrzeuge, Hardware und Softwarelizenzen
  • Unterlagen & Projekte: Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Recherchen, Ablage nach Firmenkonvention und Nachverfolgung von Aufgaben über alle Teams hinweg

Qualifikation

Ihr Profil

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Assistenz der Geschäftsführung, im Office-Management oder in einer vergleichbaren kaufmännischen Rolle
  • Grundkenntnisse in Buchhaltung und Zahlungsverkehr sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen
  • Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift
  • Sehr sicherer Umgang mit Google Workspace und Slack
  • Absolute Diskretion und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Allround-Mentalität: Sie denken mit, arbeiten proaktiv und behalten auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
  • Klare, ehrliche Kommunikation und ein sicheres Gespür für die Grenze zwischen „erledigen“ und „erst rückfragen“

Ein Plus

  • Englischkenntnisse
  • Praxiserfahrung mit DATEV
  • Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Energie, Finanzen, Recht, Beratung)
  • Erfahrung mit Behörden, Notariaten und Steuerberatung
  • Erfahrung mit KI-gestützten Werkzeugen und Freude daran, Routinearbeit zu automatisieren
  • Führerschein Klasse B

Benefits

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
  • Eine Schlüsselrolle mit Einblick in alle Bereiche eines wachsenden Energieunternehmens
  • KI-Agenten als Kollegen, die Ihnen Routinearbeit abnehmen
  • Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
  • Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Assistenz-Zertifikat: alles, was Sie weiterbringt
  • Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
  • 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
  • MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
  • Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach Ihnen? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, Ihre Ziele und Vorstellungen kennenzulernen. Auch Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Social Media Manager / Content Creator (m/w/d)
Picmondoo GmbH – Horn-Bad Meinberg

Minijob | Standort Horn-Bad-Meinberg

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Trends und möchtest nicht nur Content planen, sondern auch selbst vor und hinter der Kamera kreativ werden? Dann werde Teil von Picmondoo® und gestalte gemeinsam mit uns den Social-Media-Auftritt unserer kreativen Community.

Bei uns bekommst du viel Freiraum, neue Ideen auszuprobieren und Formate zu entwickeln, die Menschen begeistern.

Aufgaben

  • Du entwickelst kreative Content-Ideen für TikTok, Instagram, YouTube und weitere Social-Media-Kanäle.
  • Du planst und organisierst unsere Social-Media-Inhalte und setzt sie eigenständig um.
  • Du drehst gemeinsam mit Moni und unserem Team Videos, Reels, TikToks und weiteren Content.
  • Du stehst bei Bedarf auch selbst vor der Kamera.
  • Du schneidest und bearbeitest Videos und bereitest sie passend für die jeweiligen Plattformen auf.
  • Du entwickelst neue wiederkehrende Formate, Serien und kreative Konzepte.
  • Du beobachtest aktuelle Social-Media-Trends und überlegst, wie wir sie passend für Picmondoo umsetzen können.
  • Du begleitest Produktneuheiten, Aktionen und besondere Projekte mit kreativem Content.
  • Du analysierst, welche Inhalte besonders gut funktionieren, und entwickelst unsere Content-Strategie kontinuierlich weiter.
  • Du bringst eigene Ideen ein und hast die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.

Qualifikation

  • Social Media nicht nur nutzt, sondern wirklich verstehst.
  • ein gutes Gefühl für TikTok, Instagram Reels und aktuelle Trends hast.
  • gerne Videos drehst und Content produzierst.
  • Erfahrung mit Videoschnitt und Content-Bearbeitung mitbringst.
  • kreativ bist und regelmäßig eigene Ideen einbringst.
  • selbstständig arbeitest und Dinge gerne direkt umsetzt.
  • keine Scheu davor hast, auch einmal selbst vor der Kamera zu stehen.
  • ein gutes Gespür für Ästhetik, Storytelling und unsere überwiegend weibliche Community mitbringst.

Bitte teile unbedingt deine Social Media Profile mit uns.

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Posted: 2026-10-10

Ausbildungsplatz als Bankkaufmann (m/w/d) für 2027
Volksbank Mainspitze eG – Ginsheim-Gustavsburg

Als genossenschaftliche Regionalbank stehen wir für etwas, das über Zahlen und Konten hinausgeht: für echten Zusammenhalt.

Bei uns wirst du Teil einer Gemeinschaft, die tagtäglich etwas bewegt: für die Region, ihre Menschen und füreinander im Kollegenkreis. Du lernst an echten Themen, bringst Ideen ein und gestaltest mit, bei den Finanzthemen von morgen, bei der Digitalisierung und der verantwortungsvollen Entwicklung unserer Region. Steig ein! Denn das Wir wirkt nur mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich in deiner 2,5-jährigen Ausbildung

  • Praxisnahe Einblicke in nahezu alle Bereiche einer Bank
  • Vielfältige Einsätze im Privatkunden-, Firmenkunden- und Individualkundengeschäft
  • Mitarbeit in spannenden Fachbereichen wie Rechnungswesen und Qualitätssicherung
  • Abwechslungsreiche Aufgaben statt reiner Routine
  • Persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Entwicklung individueller Stärken und vielfältige Perspektiven für die Zukunft

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • mindestens mittlere Reife oder (Fach-)Abitur
  • Interesse an wirtschaftlichen Themen und Zahlen
  • Teamgeist, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft
  • Lust, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Das bekommst du von uns

  • Tarifliche Vergütung
  • Ausbildungsjahr: 1.443 EUR brutto
  • Ausbildungsjahr: 1.504 EUR brutto
  • Ausbildungsjahr: 1.576 EUR brutto
  • Gehalt und 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
  • ein iPad als Geschenk
  • sehr gute Übernahme- und anschließende Entwicklungschancen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Stromhändler / Power Trader
BaehrBots GmbH – Dresden

Über uns

BaehrBots ist ein Energiehandelsunternehmen aus Dresden. Als direktes Mitglied der EPEX SPOT handeln wir Strom mit unserem selbst entwickelten Algotrader und bauen parallel eigene Batteriespeicherprojekte auf. Auch unsere KI-Agenten haben wir selbst entwickelt: Sie unterstützen uns rund um die Uhr, von der Finanzübersicht über die Qualitätskontrolle bis zur Koordination im Team. Bei uns erlebst du echtes Start-up-Leben: ein internationales Team, Innovation statt Bürokratie und Ideen, die direkt im Markt ankommen.

Deine Rolle

Du bist die Schnittstelle zwischen Markt und Maschine. Du analysierst den Strommarkt und unsere eigene Handelsperformance quantitativ, übersetzt die Erkenntnisse in Handelslogik, die unser Algotrader im Live-Betrieb ausführt, und optimierst Strategien und Systeme kontinuierlich weiter. Weil wir unsere Handelssoftware selbst entwickeln, sind Änderungen über Nacht möglich statt erst nach Monaten im Release-Zyklus eines Softwareanbieters. Dabei arbeitest du eng mit unseren Tradern und Softwareentwicklern zusammen.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Handel

  • Aktiver Handel im kontinuierlichen Intraday-Markt der EPEX SPOT in Viertelstunden- und Stundenprodukten
  • Überwachung von Positionen, Limits und Risiken im Live-Betrieb

Quantitative Markt- und Performanceanalyse

  • Quantitative Analyse des Marktes: Preisbildung, Volatilität, Liquidität und Spreads im Orderbuch, wiederkehrende Muster
  • Analyse der Preistreiber: Wind- und PV-Prognosen und ihre Abweichungen, Last, Kraftwerksverfügbarkeiten, grenzüberschreitende Flüsse, Day-Ahead- und Auktionsergebnisse
  • Laufende Auswertung unserer eigenen Handelsperformance: P&L nach Strategie, Produkt und Zeitfenster, Ausführungsqualität, Fill-Raten und Slippage
  • Aufbereitung der Ergebnisse als klare Entscheidungsgrundlage für Trading und Entwicklung

Strategien & Systeme

  • Konzeption neuer algorithmischer Handelsstrategien: von der Hypothese über den Backtest bis zum Live-Rollout
  • Übersetzung von Markt-Insights in konkrete, testbare Logik: Regeln, Parameter, Risikogrenzen
  • Kontinuierliche Optimierung unserer Strategien und Handelssysteme auf Basis der Performancedaten
  • Mitarbeit an Vermarktungsstrategien für Batteriespeicher und Flexibilität

Zusammenarbeit

  • Spezifikation, Test und Live-Validierung neuer Strategien gemeinsam mit Tradern und Entwicklern
  • Fachliche Anforderungen und Feedback für die Weiterentwicklung unserer Inhouse-Trading-Plattform
  • Einsatz unserer KI-Agenten für Analysen, Reports und Monitoring

Qualifikation

Dein Profil

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Physik, Informatik, VWL/BWL mit quantitativem Schwerpunkt oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im kurzfristigen Stromhandel (Intraday/SIDC, Day-Ahead)
  • Fundiertes Verständnis der europäischen Strommärkte: Intraday, Day-Ahead, Bilanzkreise und Ausgleichsenergie
  • Sicherer Umgang mit quantitativen Methoden und Statistik
  • Technisches Verständnis für Handelssysteme, Datenstrukturen und APIs
  • Erfahrung im algorithmischen Handel oder nachweisbares, starkes Interesse, automatisierte Strategien zu entwickeln
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ein kühler Kopf, wenn der Markt keinen hat
  • Hohe Flexibilität: Wenn es im Markt brennt, bist du auch kurzfristig erreichbar
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ein Plus

  • Programmierkenntnisse, vor allem Python für Marktdatenanalyse und Prognosen sowie Java für unseren Algotrader
  • Erfahrung mit M7/ComTrader oder anderen Börsen-Handelssystemen
  • Erfahrung in der Vermarktung von Batteriespeichern, Flexibilität oder Regelenergie
  • Statistische Modellierung oder Machine Learning für Preis- und Prognosemodelle
  • Gute Englischkenntnisse

Benefits

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt mit echter Perspektive: Je nach Leistung sind Boni, Gehaltserhöhungen und Beförderungen möglich
  • Direkter Hebel: Deine Strategien laufen auf unserer eigenen Handelsplattform mit direktem Börsenzugang, und weil wir die Software selbst bauen, stehen deine Ideen schnell im Test und im Markt
  • Echte Daten statt Lehrbuch: Orderbuch in Echtzeit und unsere eigene Handelshistorie als Basis für Research und Backtests
  • Viel Raum für Entwicklung: persönlich und fachlich, mit monatlichen Entwicklungsgesprächen und klaren Zielen
  • Weiterbildungsbudget und Zeit für Fortbildung, ob Sprachkurs, KI-Werkzeuge oder Fachseminar: alles, was dich weiterbringt
  • Workshops, Messen und Konferenzen, z. B. ees Europe in München, E-world in Essen oder WeAreDevelopers World Congress in Berlin
  • 26 Tage Urlaub, sechs Tage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
  • MacBook und Firmen-SIM-Karte mit unbegrenztem Datenvolumen bei voller Geschwindigkeit, beides auch zur privaten Nutzung
  • Internationales, hochmotiviertes Team mit regelmäßigen Team-Events
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler, gut angebundener Lage in Dresden

Bewerbung

Klingt nach dir? Dann schick uns deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss, hilft uns aber sehr, deine Ziele und Visionen kennenzulernen. Auch Arbeitsproben (z. B. eine Marktanalyse oder ein Backtest), Empfehlungsschreiben und Zeugnisse sind willkommen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die Energiezukunft zu gestalten!

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Posted: 2026-10-10

Social Media & Content Manager (m/w/d) - mit eigener Katze
Patsli – Hamburg

Du willst Social Media nicht nur betreuen, sondern eine Marke von Anfang an prägen? Dann ist die Stelle als Social Media & Content Manager (m/w/d) bei Patsli genau das Richtige für dich – und ja, bring deine eigene Katze mit!

Patsli ist eine junge Marke für funktionale Premiumsnacks für Katzen, entwickelt mit Tierärzten und Ernährungsexperten und in Deutschland produziert. Wir wachsen schnell und bauen unsere Social Media, Content und Community Welt gerade von Grund auf. Genau hier kommst du ins Spiel: Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Kanäle, bringst dein Know how mit und entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Strategie, statt nur umzusetzen.

Aufgaben

  • Du verantwortest unsere Social Media Kanäle end to end, von der Strategie über den Redaktionsplan bis zur Auswertung
  • Du stehst selbst vor der Kamera und produzierst authentischen Content mit deiner Katze, von der Idee über den Dreh bis zum fertigen Clip im Hochformat
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Content und Kanalstrategie und bringst dabei dein eigenes Know how, Ideen, Formate und Trends ein
  • Du analysierst die Performance unserer Inhalte, leitest daraus Learnings ab und optimierst Formate und Posting Strategie kontinuierlich
  • Kommentare und Nachrichten beantwortet unser Customer Support, du nutzt die Insights aus der Community als Quelle für neue Contentideen, Formate und Optimierungen
  • Du baust ein Netzwerk an Creatorn und Influencern auf, steuerst die Zusammenarbeit und sorgst für stetigen Nachschub an authentischem Content
  • Du bereitest Content für organische Kanäle und Ads auf und arbeitest dabei eng mit dem Performance Marketing zusammen
  • Du hast ein sicheres Gespür für Online Kultur, neue Formate und relevante Themen rund um Katzen und Tiergesundheit

Qualifikation

  • Du hast eine Katze und Lust, gemeinsam mit ihr regelmäßig vor die Kamera zu gehen
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Social Media oder Content Bereich mit, zum Beispiel in einem Unternehmen, einer Agentur oder als Creator mit nachweisbaren Erfolgen
  • Du hast bereits Kanäle eigenständig betreut und weißt, wie man Reichweite und Community organisch aufbaut, idealerweise auf TikTok und Instagram
  • Du kannst Content selbst produzieren und schneiden, zum Beispiel mit CapCut oder vergleichbaren Tools, und fühlst dich vor der Kamera wohl
  • Du denkst in Zahlen und Learnings: Du wertest Performance aus und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl
  • Du bringst das strategische und operative Know how mit, um unseren Social Bereich ohne Agentur eigenständig aufzubauen und zu verantworten
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kommunikativ
  • Du schreibst und sprichst sicher und kreativ auf muttersprachlichem Niveau in Deutsch

Benefits

  • Echte Aufbau Chance: Du verantwortest unseren Social und Content Bereich von der ersten Stunde an und prägst, wie unsere Marke nach außen auftritt
  • Strategiearbeit auf Augenhöhe: Du entwickelst gemeinsam mit uns als Co Foundern die Ausrichtung und triffst echte Entscheidungen
  • Direkter Draht zu den Gründern und kurze Wege statt langer Abstimmungsschleifen
  • Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg kombiniert mit Remote Arbeit, dazu flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Vollzeit möglich, je nachdem, was zu deinem Leben passt
  • Faire Bezahlung mit Entwicklungsperspektive in einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Du bekommst regelmäßig unsere Produkte und kannst Neuheiten als erstes testen
  • Ein Team, das Spaß an der Sache ernst nimmt, und natürlich jede Menge Katzencontent

Start ab sofort.

Wenn du Lust hast, einen ganzen Bereich eigenverantwortlich aufzubauen und eine junge Marke sichtbar zu machen, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Schick uns am liebsten ein paar Worte zu dir, deinen Lebenslauf und Beispiele deiner Arbeit, zum Beispiel Kanäle oder Content, auf den du stolz bist. Wir freuen uns auf dich und deine Katze.

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Posted: 2026-10-10

Marketing & Events Intern (f/m/d)
FOMO Berlin – Berlin

🔥 Small company, Big opportunities 🔥

If you're excited by social media. If you're motivated by making an impact. If you want to work at a business that is creating Berlin’s biggest startup & tech commmunity, then keep reading:

FOMO Berlin is a media and event company with 20K+ weekly readers, connecting Berlin and Munich’s business & tech crowd. Our mission? Simple: connect great people and create unforgettable moments.

Instagram: https://www.instagram.com/fomoberlin247?igsh=M3pyOGFiajE0YzNs

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/fomo-fearofmissingout/

Three months here will accelerate your career by 2+ years.

📍 Location: Berlin (hybrid)

📝 Type of Contract: Mandatory Internship (unpaid)

⏰ Weekly Hours: 40 hours (flexible within Berlin working hours)

📅 Start Date: ASAP

Tasks

  • Supporting the founder Cephas in day-to-day marketing and event planning tasks
  • Assisting with social media campaigns, content creation, and scheduling
  • Helping coordinate and produce FOMO events, including on-site support and UGC content
  • Contributing ideas to marketing initiatives and brand storytelling
  • Ensuring brand consistency across all channels and touchpoints
  • Helping manage communications with partners, collaborators, and attendees

Requirements

  • Strong interest in marketing, events, and brand building
  • First hands-on experience in social media, marketing, or events coordination
  • Excellent organizational skills and attention to detail
  • Ability to work independently, proactively, and as part of a small team
  • Proficiency in Notion, Canva, CapCut, Edits
  • Very good German and English skills
  • Enthusiasm to learn, experiment, and contribute to all aspects of the brand

Benefits

  • Direct mentorship and close collaboration with founder Cephas
  • Real responsibility and exposure to both marketing and events
  • Hands-on experience running campaigns and organizing events
  • Access to the FOMO community, network, and events
  • Opportunity to build a strong portfolio and gain practical experience in marketing, social media, and events

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Posted: 2026-10-10

Web, Backend & Infrastructure Developer (m/w/d)
_app:soluts/* GmbH – Düsseldorf

Backend ist dein Zuhause. Infrastruktur und ein Anteil Web kommen dazu – Langeweile? Fehlanzeige.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Backend (Schwerpunkt)

  • APIs und Monolithen mit Weboberfläche baust du – bei uns meist mit Ruby on Rails
  • Node oder PHP? Kennst du auch, wenn's das Projekt verlangt

Infrastruktur

  • Systeme und Infrastruktur setzt du auf und hältst sie am Laufen: Kubernetes, Docker, Cloudflare – alles on point

Web

  • React, Astro, Tailwind – du baust Web-Anteile, die schnell laden und gut aussehen
  • SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
  • CMS ist dir eine gut bekannte Begleiterscheinung – Payload oder Eigenbau

Und dann ist da noch der Agenturalltag: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools wie Asana, Grafana oder Google APIs anbinden. Kein Kerngeschäft, aber genauso wichtig – und du packst es genauso sorgfältig an.

Qualifikation

  • Erfahrung mit Ruby on Rails, Node- und/oder PHP-Erfahrung ist ein Plus
  • Kubernetes, Docker, Cloudflare – oder vergleichbare Cloud-/Container-Tools – sind dir vertraut
  • Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
  • SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
  • CMS-Themen sind nachrangig – wenn, dann Payload oder Eigenentwicklungen
  • Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
  • Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
  • Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
  • Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
  • Allrounder: wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
  • KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
  • AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

  • Ruby, Rails, Node, TypeScript, Kubernetes, Docker, Cloudflare – kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
  • DevSecOps ist zentraler Bestandteil, kein Buzzword
  • Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
  • Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
  • Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

  • Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
  • Modern Stack, kein Stillstand
  • Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
  • Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
  • Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Mobile & Web Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Kotlin Multiplatform
_app:soluts/* GmbH – Düsseldorf

Apps und Websites, die wirklich was bewegen – dafür bist du bei appsoluts zuständig. Mobile heißt bei uns: Kotlin Multiplatform.

👨🏾‍💻👩🏻‍💻 Hast du Lust drauf? Dann lies gerne weiter.

Aufgaben

Mobile (Schwerpunkt)

  • Kotlin Multiplatform ist dein Spielfeld – darauf setzen wir bei allen kommenden Projekten
  • Nativ wird's, wenn's sein muss: du kennst dich in iOS und/oder Android auch dort aus

Web

  • React, Astro, Tailwind – du baust Websites, die schnell laden und gut aussehen
  • SEO, Performance, Accessibility: nicht nachträglich draufgesetzt, sondern von Tag eins mitgedacht
  • CMS-Anbindung machst du im Schlaf – bei uns meist mit Payload

Dazu: n8n-Automatisierungen bauen und pflegen, APIs interner Tools (Asana, Grafana, Google APIs) anbinden – Agenturalltag eben. Diese Vielfalt schreckt dich nicht ab, du packst sie genauso sorgfältig an wie dein Kerngeschäft.

Qualifikation

  • Kotlin Multiplatform als Schwerpunkt, Grundkenntnisse in nativer iOS- und/oder Android-Entwicklung
  • Solide JS/TS-Kenntnisse, Erfahrung mit React, Astro, Tailwind
  • SEO, Performance und Accessibility hast du im Blut
  • CMS-Erfahrung, idealerweise mit Payload, ist ein Plus
  • Verantwortung übernehmen statt Tickets abhaken – das ist dein Ding
  • Probleme siehst du, bevor sie dir jemand zeigen muss
  • Fehler passieren – du lernst daraus und teilst die Learnings mit dem Team
  • Mitdenken, mitgestalten: ausdrücklich erwünscht
  • wechselnde Stacks und Projekte reizen dich, statt dich zu stressen
  • KI-Tools, allen voran Claude, nutzt du gezielt für Tempo & Qualität – Kontrolle über Code und Entscheidungen bleibt bei dir
  • AI, AI Coding, Agents, Automatisierung – dein Ding auch privat

Benefits

Was dich erwartet:

  • Kein Quick'n'Dirty, sondern sauberer Code + echte Tests
  • Deine Dev-Zeit bleibt heilig: Prozesse von Devs für Devs optimiert, inklusive Freiraum für Weiterentwicklung
  • Moderne Container-Architektur & Cloud (AWS, GCP, ...)
  • Projekte mit echtem Impact: Sport, Health, Green Tech, Telco

Warum appsoluts:

  • Remote First: Code, wo du willst (EU-weit)
  • Modern Stack, kein Stillstand
  • Growth: lernen, bauen, experimentieren – wir feiern proaktive Tüftler:innen
  • Culture: keine Politik, kein Bullshit – Teamspirit, faire Bezahlung, 0 Gender Pay Gap
  • Bonus Level: 30+ Urlaubstage & Birthday Holiday, Urban Sports, Jobrad, Buy Local, Retreats, Frühstücke, Teamvibes

👉 Klingt wie dein Code-Commit? Schick uns deinen CV inkl. Git-Repo. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Oberbauleiter (m/w/d)
W. Schmidt-Diehler GmbH – Bad Soden

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Bauprojekten im Rohbau
  • Vorbereitung der Bauvorhaben und Erstellung von Bauablaufplänen
  • Koordination und Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmern
  • Kontrolle, Abnahme und Abrechnung der Nachunternehmerleistungen
  • Führung und Einsatzplanung des Bauleitungsteams
  • Technische Abnahme der Leistungen vor Ort

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise auf Großbaustellen im Bereich Rohbau
  • Team- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Engagement
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit überdurchschnittlicher Bezahlung
  • Eine freundliche, offene und faire Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Klimatisiertes Büro
  • 30 Urlaubstage
  • Modernes Smartphone und Notebook
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
  • Vergünstigtes privates Leasing für Fahrrad und EDV-Equipment
  • Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Wechselprämie

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Posted: 2026-10-09

(Senior) SEO Specialist (m/w/d)
Projecter GmbH – Leipzig

Du liebst Rankingfaktoren, Keyword-Recherchen und die Suche nach Fehlern und Potenzialen – und verstehst, wie Suchmaschinen und KI-gestützte Suche funktionieren?

Dann wollen wir dich kennenlernen!

Als (Senior) SEO Specialist im Team von Projecter entwickelst du die organische Sichtbarkeit unserer Kund*innen nachhaltig weiter – in klassischen Suchmaschinen ebenso wie in KI-gestützten Suchsystemen. Du leitest eigene Projekte, baust deine Expertise aus und findest bei uns Raum für neue Ideen, spannende Kontakte und deine persönliche Weiterentwicklung.

Aufgaben

Was erwartet dich?

  • Projektverantwortung und eigenständige Entwicklung von SEO-Strategien – auch mit Blick auf KI-Suche (z. B. Google AI Overviews, ChatGPT)
  • Beratung und Performance-Optimierung komplexer Kund*innenprojekte
  • SEO-Analysen mit Google Analytics 4, Google Search Console, ahrefs, Screaming Frog und Sistrix – und Umsetzung passender Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Content-Team, bei der du als SEO-Sparringspartner*in Themen, Recherchen und Texte begleitest und Inhalte fit für klassische und KI-Suche machst
  • Verständliche Aufbereitung der Ergebnisse in Reports und Präsentationen
  • Enger Austausch mit Kund*innen, inklusive Planung und Durchführung von Workshops
  • Entwicklung von Offpage-Strategien und nachhaltigem Linkaufbau, z. B. über digitale PR und Kooperationen
  • Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus einem internationalen Agenturnetzwerk aus anderen Online-Marketing-Bereichen in übergreifenden Projekten
  • Als Senior: Du übernimmst zusätzlich fachliche Verantwortung im Team, begleitest Kolleg*innen und entwickelst unsere SEO-Ansätze weiter

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Mindestens 1-2 Jahr Berufserfahrung im technischen SEO - auch bei komplexen Domains
  • Erfahrung im Agenturalltag: Du weißt, wie es ist, mehrere Kund*innenprojekte parallel zu betreuen, Prioritäten zu setzen und mit wechselnden Anforderungen umzugehen
  • Fundiertes Wissen zu Onpage- und Offpage-Faktoren sowie Verständnis von HTML, CSS und JavaScript (Programmieren musst du nicht können)
  • Gespür dafür, wie und wonach Menschen online suchen – und wie KI dieses Verhalten verändert
  • Analytisches Denken und Freude am Arbeiten mit Daten
  • Professionelles Auftreten in der Kund*innenkommunikation und sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
  • Zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – auch wenn es brennt, etwa bei großen Ranking-Veränderungen oder Traffic-Einbrüchen
  • Neugier auf neue Themen und Trends sowie hohe Lernbereitschaft
  • Freude an der Arbeit im Team

Benefits

Was bieten wir dir?

  • Ein Team mit großer Umsetzungskraft und offener Arbeitsatmosphäre
  • Freiraum für eigene Ideen und echte Verantwortung für deine Projekte
  • 18 Jahre Online Marketing Expertise im Zentrum von Leipzig
  • Regelmäßiges Feedback für deine Weiterentwicklung
  • Weiterbildung sowie Besuch von Messen und Konferenzen
  • Interessante Kund*innen und ein starkes Netzwerk in der Branche
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • JobRad oder Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Neugierig geworden?

Erzähl uns, warum diese Stelle genau zu dir passt – Form und Kreativität sind dir überlassen. Außerdem brauchen wir von dir:

  • Lebenslauf
  • Zeugnisse und Referenzen
  • Gehaltsvorstellung
  • Frühestmöglicher Eintrittstermin
  • Wie du auf uns aufmerksam geworden bist

Bei Fragen sind wir gerne für dich da. Mehr über Projecter findest du auf unserer Website, im Blog, auf Instagram oder bei Facebook .

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Posted: 2026-10-09

Vertriebsleiter (m/w/d)
Sauerland Spielgeraete GmbH – Salzkotten

Sie können irgendeinen Vertrieb führen, oder einen, der Spielräume schafft!

Wir suchen einen Vertriebsleiter(m/w/d), der Verantwortung für Team, Umsatz und die Weiterentwicklung unseres Vertriebs übernimmt.

Dabei geht es um ein Produkt, das greifbar ist:

Seit 1987 entwickeln und fertigen wir Spielplatzgeräte in eigener Produktion und vertreiben sie an Kommunen, Städte und Planungsbüros.

Eigenverantwortung! Gestalten Sie Vertrieb, Strategie und Kundenbeziehungen aktiv mit. 📈

  • Wachstumschancen! Mitbestimmen, wo neue Märkte und langfristige Chancen entstehen. 🚀
  • Starkes Team! Arbeiten in einem motivierten Umfeld mit klaren Zielen und viel Freiraum. 🤝
  • Zukunftssicher! Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen. 🏢

Aufgaben

- Führung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams mit rund 20 Mitarbeitern

- Verantwortung für Umsatz und Vertriebsziele

- Steuerung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren

- Ausbau unserer Vertreibsstrukturen und Optimierung von Prozessen

Als Vertriebsleiter übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln unseren Vertrieb strategisch weiter und erschließen neue Geschäftschancen. Dabei haben Sie echten Einfluss auf unser Unternehmenswachstum.

Qualifikation

- Fundierte Vertriebserfahrung mit Führungsverantwortung

- Erfahrung im B2B oder B2G- Vertrieb

- Verständnis für Ausschreibungen und öffentliche Vergaben

- Engagement und Motivation, unseren Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-10

Senior Tester (m/w/d) Schwerpunkt SAP Testing
QualityMinds GmbH – Nuremberg

Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf Qualitätssicherung, Softwaretest und -entwicklung, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden. Unsere qualitätsorientierte Unternehmenskultur und die Verbindung der Stärken jedes einzelnen unserer „Minds“ zeichnen uns in ganz besonderer Weise aus.

Zur Verstärkung unseres Testteams suchen wir dich als erfahrenen Senior Tester (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP Testing für unsere Standorte in Nürnberg, München oder Berlin.

Du fühlst dich im SAP-Umfeld zu Hause und möchtest anspruchsvolle Testprojekte aktiv gestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Testplanung, Testdurchführung und Teststeuerung in Kundenprojekten im SAP-Umfeld und erstellst die dazugehörigen Testdokumente, wie Teststrategien und Testkonzepte.
  • Du verantwortest die proaktive Gestaltung und Steuerung des Defect Managements.
  • Du berätst unsere Kund:innen vor Ort oder remote zu allen testrelevanten Themen.
  • Du arbeitest dich selbstständig in unterschiedliche Branchen, Systeme und Kundenkontexte ein.
  • Du koordinierst die Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und sorgst für eine transparente Kommunikation.
  • Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops sowie Coachings.
  • Du unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Testing Teams durch aktiven Wissenstransfer und den Austausch von Best Practices.

Qualifikation

  • Du hast eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in agilen und klassischen Testprojekten sowie über eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation Level oder höher).
  • Du bringst fundierte praktische Erfahrung im Testen von SAP-Anwendungen mit.
  • Du besitzt gute Kenntnisse in gängigen Testmanagement-Tools und -Technologien, insbesondere im SAP Solution Manager.
  • Idealerweise hast du Erfahrung im Aufbau von Testautomatisierungslösungen sowie in der Umsetzung automatisierter Testfälle mit Ranorex und/oder Tosca.
  • Du arbeitest gerne proaktiv im Team und überzeugst gleichzeitig durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Du kommunizierst sicher, denkst offen und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Empathie, Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
  • familienfreundliches Umfeld
  • Chancen eigene Themen miteinzubringen
  • wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
  • du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
  • regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der
Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Head of Enterprise Sales (m/w/d)
FNTIO – Mühltal

Remote

FNTIO sind AI-First Systems Engineers für Enterprise. Wir bauen und betreiben Enterprise-AI-Systeme, die produktiv laufen: Plattformen, Agenten und Datenlandschaften, auf AWS, mit Ergebnisverantwortung. Unsere Enterprise-AI-Systeme laufen produktiv bei Konzernen.

Bei unseren Kunden setzen wir drei Arten von Teams ein. Plattformteams bauen und betreiben Infrastruktur und Backend konzernweiter AI-Plattformen. Auf ihnen entwickeln die Fachbereiche ihre eigenen Agenten, ohne Code. Bei einem DAX-Konzern der Industrie läuft eine solche Plattform produktiv. Datenplattformteams bauen und betreiben Serverless-Datenplattformen auf AWS. Sie lösen manuell betriebene Altsysteme ab und stellen Daten im Self-Service bereit; für einen Konzern der Energietechnik betreiben wir eine solche Plattform bis heute. Einzelne Engineers arbeiten in gemischten Kundenteams und tragen die Ergebnisverantwortung für ihr Arbeitspaket. In allen drei Formen entscheidet der Kunde, was entwickelt wird, und wir übernehmen die Verantwortung, dass es funktioniert.

Unser Kernsatz für Konzerne lautet: „Wir bringen Enterprise-AI vom Piloten in den Betrieb: Plattform, Agenten, Freigaben, Adoption, mit Ergebnisverantwortung." Diesen Satz verkaufst du. Deine Käufer sind Head of AI, Chief Data Officer und CIO in Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Jeder Engineer bei FNTIO arbeitet mit AI. Wir sind AWS Advanced Tier Services Partner und arbeiten remote-first in einem kleinen, hochqualifizierten Team.

Deine Rolle

FNTIO ist bis heute ohne eigenen Vertrieb gewachsen: aus Empfehlungen, aus dem Ausbau bei Bestandskunden und aus der AWS-Partnerschaft. Diese Basis übernimmst du und baust darauf den Neukundenvertrieb auf. Verkauft hat bisher die Geschäftsführung; du baust den Vertrieb als Bereich auf: Prozess, Pipeline, Werkzeuge, später das Team. Du bist Sales und Technical Sales in einer Person. Du öffnest Türen bei Konzernen, sprichst mit den Entscheidern auf Augenhöhe und weißt, was auf AWS geht und was nicht. Du verkaufst Projekte mit Ergebnisverantwortung: Der Kunde kauft ein Ergebnis, unser Engineering-Team liefert es.

Deine Kunden stehen vor derselben Aufgabe: AI enterpriseweit ausrollen, ohne Team und ohne Blaupause, mit Piloten, die nie produktiv werden, und Freigaben, die jeden Agenten stoppen. Du erkennst diese Situation im ersten Gespräch und machst daraus ein abgegrenztes Einstiegsprojekt, das in Ausbau und Betrieb übergeht.

Aufgaben

Du baust den Vertrieb von FNTIO strukturiert auf: Zielsegmente, Ansprache, Pipeline, Forecast, CRM, Angebotsprozess und Übergabe an die Delivery.

Du akquirierst neue Konzernkunden in DACH selbst: Kaltansprache per LinkedIn, E-Mail und Telefon, Netzwerk, Events und AWS-Co-Sell.

Du betreust die Kunden, die du gewinnst, weiter als Account Owner: vom Einstiegsprojekt zu Ausbau und Betrieb.

Du führst Discovery- und Architekturgespräche selbst, scopest Projekte mit unseren Engineers und schreibst Angebote mit Ergebnisverantwortung.

Du zeigst Kunden laufende Systeme statt Präsentationen; ein erster Prototyp steht früh im Projekt.

Du steuerst deine Pipeline eigenverantwortlich und berichtest der Geschäftsführung Zahlen, nicht Aktivitäten.

Du nutzt AI für deine eigene Arbeit: Recherche, Ansprache, Angebote, Vorbereitung. Wie jeder bei FNTIO.

Qualifikation

Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von Engineering-, Cloud- oder Softwareprojekten an Konzerne, davon mehrere Jahre in DACH.

Nachweisbare Abschlüsse im Enterprise-Segment: Projekte, die du selbst geöffnet, verhandelt und abgeschlossen hast.

Technische Tiefe: Du verstehst Cloud-Architekturen auf AWS, AI-Plattformen, Agenten und Datenplattformen gut genug, um sie mit Architekten des Kunden zu diskutieren.

Erfahrung mit AI-Projekten in Konzernen, als Verkäufer oder als technische Rolle im Deal.

Bestenfalls hast du bei AWS oder einem vergleichbaren Hyperscaler oder Technologieanbieter gearbeitet und kennst Co-Sell und Partnermodelle von innen.

Ein belastbares Netzwerk bei Head of AI, Chief Data Officer, CIO und deren Teams in DACH-Konzernen.

Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung: Du willst einen Bereich aufbauen, nicht übernehmen.

Deutsch C2 und fließendes Englisch; Wohnsitz in Deutschland spätestens zum Arbeitsbeginn; Reisebereitschaft für Kundentermine in DACH.

Benefits

Gesamtvergütung von 150.000 bis 250.000 EUR im Jahr, mit variablem Anteil am Erfolg deiner Pipeline.

Ein Bereich, den du gestaltest: Prozess, Werkzeuge, Team und Ziele entstehen mit dir, direkt mit der Geschäftsführung.

Ein Engineering-Team, das liefert, was du verkaufst: mit Ergebnisverantwortung, bei DAX-Konzernen aus Industrie und Energietechnik.

AWS Advanced Tier Services Partner: Co-Sell, Partner Central und die AWS-Community als Hebel für deine Pipeline.

Remote-first, flexible Arbeitszeiten, Kundentermine vor Ort, wo sie etwas bringen.

AI-Werkzeuge und Modellzugang als Arbeitsmittel, nicht als Benefit.

AWS-Zertifizierungen, Konferenzen wie re:Invent und die AWS-Partner-Events in DACH.

Bewerbung: Schick uns deinen CV und drei Sätze dazu, welchen Enterprise-Deal du zuletzt selbst geöffnet und abgeschlossen hast. Wir melden uns innerhalb einer Woche; ein erstes kurzes Kennenlernen führt unsere Leitung People and Culture, danach folgen Gespräche mit der Geschäftsführung.

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Posted: 2026-10-15

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
homie – Cologne

Remote

Über homie – Dein zukünftiger Arbeitgeber mit Zukunft

homie ist ein stark wachsendes deutsches KI Startup mit langfristig gesicherter Finanzierung. Unser Homie ist ein KI-basierter Assistent, der in Echtzeit berät und so für zufriedene Kunden und mehr Umsatz sorgt. Wir sind ganz vorne mit dabei, wenn es darum geht KI-Systeme der Zukunft zu gestalten. Unsere Mission: Mit smarter, evolutionärer KI und echtem Praxisnutzen die Beratung und den Verkauf auf ein neues Level heben.

Aufgaben

**Deine Rolle – werde unser Wachstums-Architekt!

**Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) übernimmst du die strategische Verantwortung für unser gesamtes Paid- und Performance-Marketing. Du bist unser Architekt und Treiber für planbares, skalierbares Neukundengeschäft – und die Person, die aus Marketingbudget verlässlich Pipeline und Umsatz macht. Datenbasiert, effizient und mit klarem Blick auf die Wachstumsziele des Unternehmens.

Dabei leistest du echte Pionierarbeit: Als unser erster Performance Marketing Manager baust du diesen Bereich von Grund auf – als Stratege und Umsetzer in einer Person. Es geht nicht um Teamführung, sondern darum, mit eigenen Händen ein starkes Fundament zu legen. Ein Teamaufbau ist für später geplant, und du gestaltest ihn mit.

Du verantwortest die Paid-Strategie entlang des gesamten Funnels – von Awareness über Consideration bis hin zur Conversion – und übersetzt Umsatz- und Pipeline-Ziele in konkrete Budgets, Kanalstrategien und Forecasts. Performance-Marketing verstehst du dabei nicht als isolierte Disziplin, sondern als integralen Bestandteil unserer Revenue-Strategie in enger Verzahnung mit Sales und Customer Success.

Du setzt die Prioritäten: Du identifizierst Wachstumspotenziale, verantwortest die Test-Roadmap, erschließt neue Kanäle und Märkte und baust Kampagnenstrukturen, die auch bei deutlich steigenden Budgets effizient skalieren. KPIs wie CPL, CAC, Payback, Conversion Rate und Pipeline-Impact sind für dich nicht nur Reporting-Zahlen, sondern die Grundlage für Steuerung und Planung.

Gleichzeitig bringst du strategische Weitsicht und Kommunikationsstärke mit: Du etablierst ein belastbares Tracking- und Attributions-Setup, machst Performance für alle Beteiligten transparent und nutzt moderne KI-Tools sowie Automatisierungen, um Effizienz und Performance stetig zu steigern.

Im Mittelpunkt steht: qualitative Leads, transparente Performance-Strukturen und nachhaltiges Wachstum für ein ambitioniertes KI-Startup.

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung Marketing & Sales.

Deine Aufgaben

  • Performance-Strategie & Ownership: Verantwortung für die datenbasierte Paid-Strategie entlang des gesamten B2B-Funnels (Awareness bis Conversion) – abgeleitet aus den Umsatz- und Pipeline-Zielen des Unternehmens
  • Budgetverantwortung & Forecasting: Planung, Allokation und Skalierung sechs- bis siebenstelliger Werbebudgets auf Basis von CPL, CAC, ROAS, Payback und Customer Lifetime Value – inklusive belastbarer Forecasts für die Geschäftsführung
  • Full-Funnel Campaign Ownership: Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Skalierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. Google, LinkedIn, Meta) mit klarem Fokus auf Pipeline-Impact – strategisch und hands-on
  • Wachstum & Skalierung: Identifikation neuer Wachstumshebel, Zielgruppen, Kanäle und Märkte sowie Aufbau und Priorisierung einer systematischen Test- und Experimentier-Roadmap
  • Marketing-Sales-Alignment: Gemeinsam mit Sales Verantwortung für Ideal Customer Profiles (ICP), Lead-Scoring-Modelle, SLAs und Feedback-Loops zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
  • Lead- & Pipeline-Optimierung: Generierung qualifizierter B2B-Leads mit Fokus auf SQL-Qualität, Conversion entlang der Pipeline und nachhaltigem Revenue-Impact
  • Tracking & Attribution: Verantwortung für ein sauberes, skalierbares Tracking-Setup (z. B. GA, Tag Manager, CRM-Integration, Offline-Conversions) sowie Weiterentwicklung der Attributions- und Messlogik
  • Conversion-Rate-Optimierung: Analyse und Optimierung von Landingpages, Funnels, Creatives und Messaging auf Basis datengetriebener Insights und A/B-Tests
  • Reporting & Management-Sparring: Aufbau transparenter Performance-Reports und Dashboards mit klaren Handlungsempfehlungen – du bist Sparringspartner der Geschäftsführung bei Go-to-Market- und Wachstumsentscheidungen
  • AI & Automatisierung: Strategischer Einsatz moderner KI-Tools und Marketing-Automationen zur Effizienzsteigerung, Skalierung und datenbasierten Entscheidungsfindung
  • Pionierarbeit & Strukturaufbau: Aufbau des Performance-Bereichs von Grund auf sowie Definition interner Standards, Prozesse und Best Practices – als Fundament für den später geplanten Teamaufbau

Qualifikation

Dein Profil – Das bringst Du mit

  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und davon mehrere Jahre die Verantwortung für einen skalierenden Paid-Bereich getragen – idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld
  • Du kannst messbare Erfolge vorweisen, z. B. signifikante Senkung des CAC, Skalierung von Budgets bei stabilem ROAS oder Aufbau einer planbaren, wachsenden Pipeline
  • Du denkst in Revenue, nicht in Reichweite. Pipeline-Impact, SQL-Qualität, Payback und Customer Lifetime Value sind für dich die relevanten Steuerungsgrößen
  • Du hast echte Budgetverantwortung getragen und Kampagnen von validierten Tests auf sechs- bis siebenstellige Jahresbudgets skaliert
  • Du hast Lust auf Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager bei uns denkst du strategisch und packst gleichzeitig selbst mit an
  • Du baust skalierbare Performance-Strukturen, nicht nur einzelne Kampagnen – saubere Setups, klare KPI-Logik, nachhaltige Skalierungsmechanismen
  • Tracking ist für dich kein Nice-to-have, sondern Fundament. Du hast Attributionsmodelle, CRM-Integrationen und datengetriebene Entscheidungsmodelle selbst aufgebaut und weiterentwickelt
  • Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten – schnell und pragmatisch. 80/20 ist für dich ein Werkzeug, kein Risiko
  • Testing ist Teil deiner DNA. Du validierst Hypothesen strukturiert, testest aggressiv und priorisierst konsequent nach Impact
  • Du liebst Growth Hacks und probierst gern Neues aus – dabei bleibst du immer zahlenorientiert und arbeitest gern mit strukturierten Reportings, die zeigen, was wirklich funktioniert
  • Du verbindest Kreativität mit Performance-Denken. Starke Creatives und klare Messaging-Logik gehören für dich zusammen
  • Du nutzt KI und Automatisierung proaktiv, um Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsvorteile zu schaffen
  • Du arbeitest unternehmerisch. Du wartest nicht auf perfekte Rahmenbedingungen, sondern schaffst sie. Du übernimmst Verantwortung, setzt selbst die Prioritäten und willst mit hoher Ergebnisorientierung aktiv gestalten
  • Du bist kommunikationsstark. Du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich, kommunizierst klar, fordernd und lösungsorientiert und vertrittst deine Empfehlungen souverän gegenüber Geschäftsführung, Produkt und Sales
  • Du willst Impact. Nicht nur ein Kampagnenmanagement aufbauen, sondern einen messbaren Beitrag zum Unternehmenswachstum leisten
  • Du bist ein Teamplayer. Ambitioniertes Mindset und Kollegialität schließen sich für dich nicht aus, sondern gehören zusammen

Benefits

  • Remote oder Hybrid: Arbeite flexibel von überall oder in unseren Office-Spaces in Hamburg oder Köln
  • Startup-Spirit: Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, agile Arbeitsweise und viel Gestaltungsspielraum
  • Learning Culture: Strukturiertes Onboarding, offene Feedback-Kultur & echter Austausch auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
  • Teamwork first: Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit Sales, Customer Success und Produkt zusammen. Kollegiale & persönliche Atmosphäre, regelmäßige Teamevents und Knowledge Sharing Sessions
  • Lösungsorientierte Kultur: Wir fördern Kreativität, Eigenverantwortung und den Willen, Dinge voranzutreiben
  • KI-Boost: Du nutzt modernste Tools – von KI-Outreach bis hin zu Automatisierungen, die deine Arbeit smarter und zukunftssicher machen
  • Keep going smarter: Budget für Weiterbildung, Konferenzen und E-Learnings, um immer auf dem neuesten Stand der KI-Entwicklung zu bleiben
  • Your benefits: Mit einem monatlichen Zuschuss unterstützen wir dich bei Mobilität, Fitness, Lebensmitteln oder sonstigem

Warum diese Rolle perfekt für Dich ist

  • Du bekommst echten Wachstumseinfluss. Deine Entscheidungen wirken direkt auf Pipeline, Umsatz und Skalierung. Klare Ziele, viel Freiheit in der Umsetzung und volle Verantwortung für Budget und Ergebnis.
  • Du leistest Pionierarbeit. Als erster Performance Marketing Manager baust du den Bereich von Grund auf – kein starres Konzernkonstrukt, sondern die Chance, ein skalierbares Growth-Setup zu prägen und den später geplanten Teamaufbau mitzugestalten.
  • Du arbeitest im Zukunftsmarkt KI. Performance-Marketing für ein innovatives KI-Produkt bedeutet hohe Relevanz, klare Differenzierung und echtes Marktpotenzial.
  • Du bist strategischer Sparringspartner fürs Management. Deine Insights beeinflussen Go-to-Market-Strategien und Wachstumsentscheidungen auf GF-Ebene.

Ready to become our Growth Architect?

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-15

Selbständiger Finanzberater/Vermögensberater (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Mehr Freiheit. Mehr Verantwortung. Mehr aus Ihrem Kundenstamm machen.

Sie sind Finanzberater und möchten nicht länger in starren Vertriebsstrukturen, mit Produktvorgaben und klassischen KPI-Zielen arbeiten?

Dann könnte dieses Modell zu Ihnen passen.

Unser Mandant ist ein etabliertes Beraternetzwerk mit über 15 Jahren Markterfahrung und einem bundesweiten Netzwerk aus selbstständigen Beratern und spezialisierten Experten.

Die Idee: Sie bauen Ihr eigenes Beratungsgeschäft auf – mit maximaler unternehmerischer Freiheit und einer professionellen Infrastruktur im Hintergrund.

Sie entscheiden, worauf Sie sich spezialisieren, welche Kunden Sie beraten und wie Sie Ihr Geschäft entwickeln. Für Themen außerhalb Ihrer Kernkompetenz können Sie auf Spezialisten aus dem Netzwerk zurückgreifen.

Aufgaben

  • Beratung von Privat- und Geschäftskunden in Ihren persönlichen Schwerpunkten – z. B. Investment, Versicherung oder Finanzierung
  • Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms
  • Analyse individueller Kundenbedarfe und Entwicklung passender Finanzstrategien
  • Einbindung von Spezialisten, wenn zusätzliche Expertise gefragt ist
  • Ausbau Ihrer persönlichen Positionierung und Beratungsstruktur
  • Entwicklung Ihres Geschäfts mit dem Ziel, nachhaltige und übertragbare Erträge aufzubauen

Ihr Kundenstamm ist ein zentraler Bestandteil Ihres Geschäfts.

  • Kundenbeziehungen verbleiben bei Ihnen
  • Aufbau eines übertragbaren Bestands
  • Möglichkeit zur späteren Übergabe oder Veräußerung
  • Entwicklung eines langfristig werthaltigen Geschäftsmodells

Professionelle Infrastruktur statt unnötiger Administration

Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden – die Plattform unterstützt Sie im Hintergrund.

Dazu gehören unter anderem:

  • Professionelle Investmentlösungen über ein reguliertes Haftungsdach
  • Rechtliche und administrative Unterstützung
  • Marketing- und Positionierungsunterstützung
  • Zugang zu spezialisierten Netzwerkpartnern
  • Austausch und Kooperation innerhalb eines bundesweiten Beraternetzwerks

Qualifikation

  • Erfahrung in der Finanzberatung, z. B. aus Bank, Versicherung oder Finanzdienstleistung
  • Freude an Beratung und Kundenkontakt
  • Vertriebsstärke und unternehmerisches Denken
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, einen eigenen Kundenstamm und eine langfristige Beratungsstruktur aufzubauen
  • Idealerweise bestehende Kundenkontakte oder einen eigenen Bestand

Benefits

Unternehmerisch frei

  • Selbstständige Tätigkeit mit hoher Entscheidungsfreiheit
  • Keine Produktvorgaben
  • Keine klassischen Vertriebsvorgaben oder KPI-Strukturen
  • Freie Spezialisierung auf Ihre fachlichen und vertrieblichen Stärken

Ganzheitlich beraten – ohne alles selbst machen zu müssen

Sie müssen nicht in jedem Finanzthema Experte sein.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen und greifen Sie bei Bedarf auf ein bundesweites Netzwerk spezialisierter Berater zurück.

So können Kunden ganzheitlich in den Bereichen Investment, Versicherung und Finanzierung betreut werden, ohne dass Sie jedes Thema selbst abdecken müssen.

  • Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Laufende Bestandsprovisionen
  • Aufbau wiederkehrender Einnahmen
  • Steigerung der Wertschöpfung pro Kunde durch Spezialisierung und Arbeitsteilung

Für wen ist das interessant?

Für Finanzberater, die sagen:

„Ich möchte mein eigenes Geschäft aufbauen – aber nicht alles alleine organisieren müssen.“

Wenn Sie Ihre fachlichen Stärken stärker nutzen, unabhängiger arbeiten und sich langfristig einen eigenen, übertragbaren Kundenbestand aufbauen möchten, bietet dieses Modell dafür die entsprechende Plattform.

Lassen Sie uns unverbindlich darüber sprechen, wie das Modell konkret funktioniert und welche Möglichkeiten sich für Ihre aktuelle Situation ergeben.

Diskret. Unverbindlich. Auf Augenhöhe.

Celine Behland

Personalberaterin

Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

Mobil: +49 (0)175 / 340 55 04

Kontaktadresse:

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Posted: 2026-10-10

Founders Associate (m/f/x) in Berlin
Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti! Als Founders Associate arbeitest Du direkt mit uns Foundern zusammen und bist da, wo entschieden wird. Du übernimmst eigene Themen, hältst uns den Rücken frei und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs. Genau das macht die Rolle so spannend für Leute, die schnell wachsen und später selbst führen oder gründen wollen.

Werde Teil eines Weltklasse-Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture!

Aufgaben

  • Den Foundern den Rücken freihalten: Du hältst uns operativ den Rücken frei und springst dort ein, wo es gerade brennt.
  • Neue Initiativen angreifen: Du evaluierst, testest und baust neue Themen wie Corporate Gifting oder Retail als neuen Kanal eigenständig auf, von der ersten Idee bis zur Übergabe an das Team.
  • Teams operativ unterstützen: Du packst aktiv mit an, vor allem in unseren Commercial Operations Bereichen (Vertrieb, Business Development, Partnerschaften).
  • Prozesse besser machen: Du optimierst laufende Abläufe, treibst Automatisierungen voran und sorgst dafür, dass Dinge einfacher und effizienter laufen.
  • Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
  • Idealerweise bringst Du 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, zum Beispiel aus Unternehmensberatung, Investment Banking, PE/VC oder einem High-Growth-Startup. Wenn Du weniger Erfahrung, aber echten Track Record und Drive hast, überzeug uns trotzdem.
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig Gas geben. Reine 9-to-5 ist nicht Dein Ding.
  • Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
  • Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

  • Attraktives Basisgehalt
  • Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
  • Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
  • Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

  • 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
  • Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

  • Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
  • Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
  • Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
  • Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Posted: 2026-10-10

Bereichsleitung Überwachungsaufgaben (m/w/d)
CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG – Hanover

Umweltanalytik und Abwasserüberwachung

Als Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Landeshauptstadt Hannover leistet unsere Kundin seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereitet der Eigenbetrieb das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und gibt es der Natur zurück. Der Bereich Überwachungsaufgaben steht für den Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis der kommunalen Abwasserbehandlung und leistet damit einen zentralen Beitrag zum Umwelt- und Gewässerschutz. Für die Leitung dieses Bereiches wird eine erfahrene und überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Aufgaben

  • Leitung des Bereiches Überwachungsaufgaben mit seinen drei Sachgebieten Labor, Indirekteinleiter und Grundstücksentwässerung und insgesamt 45 Mitarbeitenden
  • Fachliche Beratung und Unterstützung der Sachgebiete bei schwierigen umweltrelevanten Sachverhalten
  • Durchführung komplexer naturwissenschaftlicher Analysetätigkeiten sowie Konzepterstellung für Probenahmen und analytische Maßnahmen
  • Repräsentation des Bereichs in wissenschaftlichen und fachlichen Gremien sowie Mitwirkung in überregionalen Arbeitsgruppen
  • Direkte Berichtslinie an die Betriebsleitung der Stadtentwässerung Hannover

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise einer ingenieurtechnischen Studienrichtung mit Bezug zur Abwasserüberwachung/Umweltanalytik, oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen, idealerweise erworben in einem Abwasserbetrieb
  • Gutes Umwelt-/Abwasserfachwissen sowie gute Rechtskenntnisse
  • Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz
  • Analytisches Denken sowie strategisches Arbeiten und die Fähigkeit, Struktur- und Planungsmethoden anzuwenden
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Schnittstellen
  • Sichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
  • Ein leistungsstarkes Team sowie ein kooperatives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Rahmenbedingungen nach TVöD

Wenn Sie sich durch diese verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem zukunftsgerichteten Umfeld angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile unserer Auswahlprozesse.

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Posted: 2026-10-10

Head of Marketing - B2B SaaS Growth - Healthcare/ Start-Up- Hybrid
Mediform GmbH – Karlsruhe

Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss – das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als ambitioniertes KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum – KI ist Teil unserer DNA. Wir betreuen bereits mehr als 1000 Arztpraxen und wachsen dabei stark weiter: Allein in den letzten 12 Monaten hat sich unser Umsatz vervierfacht. Für diese nächste Wachstumsphase in einem dynamischen B2B-Umfeld suchen wir einen Head of Marketing (m/w/d), der unsere Marketing-Strategie eigenverantwortlich festlegt und gemeinsam mit unserem kleinen Team sowie externen Partnern konsequent in die Umsetzung bringt.

Aufgaben

  • Du entwickelst und verantwortest die gesamte Marketing-Strategie mit klarem Fokus auf schnelles, planbares Wachstum in unserem dynamischen B2B-Umfeld
  • Du führst unser Marketing-Team (aktuell 1 Vollzeitkraft und 1 Werkstudentin) fachlich und baust es entlang unseres Wachstums weiter aus
  • Du steuerst neben dem internen Team auch externe Partner, Agenturen und Freelancer und stellst eine saubere Umsetzung sicher
  • Du verantwortest sowohl Strategie als auch Execution – von der Planung über Kampagnen bis zum Go-Live
  • Du baust moderne B2B-SaaS-Marketing-Motions auf (u.a. Demand Generation, Content, Social Media, ABM) und entwickelst sie kontinuierlich weiter
  • Du arbeitest eng mit Sales und Produkt zusammen, um Wachstumsziele und Pipeline gemeinsam zu erreichen
  • Du wählst moderne Marketing-Tools und -Methoden aus und setzt sie ein (z.B. Marketing Automation, CRM, Analytics)
  • Du definierst KPIs, verantwortest das Marketing-Budget und berichtest direkt an die Geschäftsführung

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing, davon einschlägige Erfahrung in der Führung eines Marketing-Teams
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Marketing in wachstumsstarken, dynamischen B2B-Software-Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse moderner Marketing-Tools und -Methoden im B2B-SaaS-Bereich (z.B. Marketing Automation, CRM, Demand Generation, ABM, Performance Marketing)
  • Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer echten Hands-on-Mentalität – Du legst die Strategie fest und packst bei der Umsetzung selbst mit an
  • Erfahrung in der Führung kleiner Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und Agenturen
  • Unternehmerisches Mindset und die Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld Prioritäten zu setzen
  • Ausgeprägte KI-Affinität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Hybrides Arbeiten: Du kannst flexibel im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen schnell umzusetzen
  • Ein hochmotiviertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
  • Gestaltungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an die volle Verantwortung für Marketing-Strategie, Team und Budget
  • Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Marketing
  • Startup-Spirit: Bei uns erwartet Dich eine offene und innovative Kultur, in der Du aktiv an Entscheidungsprozessen teilnimmst und wirklich etwas bewegen kannst

Warum Mediform?

  • Mehr als 1000 Arztpraxen vertrauen bereits auf unsere KI-Lösung – Tendenz stark steigend
  • Unser Umsatz hat sich in den letzten 12 Monaten vervierfacht
  • Dieses Wachstum wollen wir jetzt gemeinsam mit Dir strategisch weiter beschleunigen

Wenn Du Lust hast, das Marketing von Mediform strategisch zu prägen und in einem dynamischen B2B-Umfeld schnelles Wachstum mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-14

Bauüberwacher (m/w/d) im Anlagenbau in Bergrheinfeld
INP Deutschland GmbH – Bergrheinfeld

Kennziffer 4695

Einsatzort: Bergrheinfeld

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung von Anlagenbau- oder Energieinfrastrukturprojekten und möchten mehr Verantwortung auf der Baustelle übernehmen? In dieser Position begleiten Sie den Bau einer technisch anspruchsvollen Konverteranlage und übernehmen eine zentrale Rolle bei der übergreifenden Koordination der Bauüberwachung.

Als Vertreter des Bauherrn behalten Sie Qualität, Baufortschritt, technische Anforderungen und HSE-Themen im Blick und sorgen für eine strukturierte Abstimmung zwischen Bauüberwachung, Projektleitung, Fachbereichen und ausführenden Unternehmen.

Die Position kann sowohl im Rahmen einer Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis besetzt werden.

Aufgaben

  • Übergreifende Koordination der Bauüberwachung sowie Abstimmung zentraler Themen auf der Baustelle
  • Bauherrenseitige Überwachung der Bauausführung hinsichtlich Qualität, Baufortschritt, technischer Vorgaben und vertraglicher Anforderungen
  • Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen, Auftragnehmern und weiteren Projektbeteiligten zu übergeordneten Baustellenthemen
  • Prüfung technischer Unterlagen sowie Überwachung der fachgerechten Ausführung und Begleitung von Prüfungen und Abnahmen
  • Erfassung, Dokumentation und Nachverfolgung von Abweichungen, Mängeln und offenen Punkten sowie Weitergabe an die zuständigen Projektverantwortlichen
  • Überwachung der Einhaltung von HSE-, Genehmigungs- und projektspezifischen Anforderungen sowie Dokumentation und Reporting zum Baufortschritt

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder Bauingenieurwesens bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Bauüberwachung oder Bauabwicklung komplexer Anlagenbau-, Energie- oder Infrastrukturprojekte
  • Gewerkeübergreifendes technisches Verständnis, idealerweise aus dem Energieanlagenbau, Konverter- oder Umspannwerksbau, Kraftwerksbau oder industriellen Großanlagenbau
  • Erfahrung in der Koordination übergeordneter Baustellenthemen und in der Bauherrenvertretung sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Fließende Deutschkenntnissein Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz an fünf Tagen pro Woche auf der Baustelle in Bergrheinfeld

Benefits

  • Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
  • Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
  • Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
  • Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende! Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an spannenden Herausforderungen zu arbeiten.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter Buchhaltung & Controlling (m/w/d)
Amphenol Sachsenkabel – Gornsdorf

Zahlen sind Ihre Stärke – und Sie denken gerne über den nächsten Rechnungsposten hinaus?

Seit über 30 Jahren ist Amphenol Sachsenkabel einer der führenden Hersteller innovativer Glasfaserverkabelung. Mit ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung fertigen wir branchenspezifische Produktsysteme für eine vernetzte Zukunft – als Teil des internationalen Amphenol-Konzerns, einem der weltweit größten Hersteller elektronischer Verbindungstechnik.

Zur Verstärkung unseres Finanzteams suchen wir eine engagierte, aufgeschlossene Persönlichkeit (m/w/d) für die Buchhaltung – mit dem klaren Ziel, sich Schritt für Schritt in Richtung Controlling und Konzernreporting weiterzuentwickeln. Sie behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick, denken analytisch und lösungsorientiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Aufgaben

  • Bearbeitung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, inkl. Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
  • Überwachung offener Posten und Unterstützung im Mahnwesen sowie Abstimmung von Konten und Klärung von Differenzen
  • Bearbeitung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
  • Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Pflege buchhaltungsrelevanter Unterlagen und Stammdaten
  • Schrittweise Übernahme von Controllingaufgaben (z. B. Reporting an die Amphenol-Konzernzentrale)
  • Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerberatern und weiteren externen Partnern

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik) von Vorteil oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Abitur, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung, Rechnungswesen oder Controlling
  • Erste praktische Erfahrung in Buchhaltung oder Controlling von Vorteil, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Berufseinsteiger
  • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, Lösungen zu finden
  • Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine Anpack-Mentalität
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Erfahrung mit DATEV von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil für die Kommunikation innerhalb des internationalen Amphenol-Konzerns
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit, klare Kommunikation und selbstständiges Arbeiten

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive im Bereich Controlling
  • Einblicke in und Zusammenarbeit mit einem international agierenden Konzern
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
  • Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und persönliches Mentoring
  • Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenkarte

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Zeigen Sie uns, wer Sie sind, was Sie mitbringen und was Sie antreibt. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf neue Perspektiven. Vielleicht schon bald auf Ihre.

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Posted: 2026-10-10

Senior Developer - AI-native Software Engineering (m/w/d)
EXP Software GmbH – Pfaffenhofen an der Ilm

Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort

Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.

KI ist für uns kein Add-on. Sie ist Bestandteil unseres Produkts und unserer Arbeitsweise. Wir suchen einen erfahrenen Senior Developer, der genauso denkt: der AI-Tools nicht nur kennt, sondern sie selbstverständlich in den Entwickleralltag integriert und damit schneller, präziser und kreativer ist als andere.

Aufgaben

Produktentwicklung & Architektur

  • Du entwickelst und gestaltest Features für unsere Projekte von der Konzeption über die Implementierung bis zum produktiven Einsatz.
  • Du triffst fundierte Architekturentscheidungen und bringst dich aktiv in die technische Weiterentwicklung unserer Produkte ein.
  • Du übernimmst Verantwortung für Code-Qualität: Reviews, saubere Abstraktion, testbare Strukturen.
  • Du integrierst LLM-Funktionalität, KI-Agenten und Automatisierungslogik direkt in die Produkte.
  • Du nutzt AI-Tools aktiv und intensiv in deinem Entwickleralltag: Codegenerierung, Debugging, Dokumentation sowie Testabdeckung und findest eigenständig heraus, wo sie echten Mehrwert bringen.

Team & Wissenstransfer

  • Du bringst deine Erfahrung aktiv ins Team ein: Code-Reviews, technische Diskussionen, Pair- Programming.
  • Du unterstützt jüngere Kolleginnen und Kollegen und trägst zu einer Lernkultur bei, in der Ideen willkommen sind.
  • Du dokumentierst, was wichtig ist und agierst dabei klar, zweckmäßig und ohne Overhead.
  • Du hast Interesse daran, neue KI-Modelle und -Frameworks frühzeitig zu evaluieren und einzusetzen.

Zusammenarbeit & Steuerung

  • Du arbeitest täglich eng mit unseren Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen: In Sprint Plannings, Refinements, Reviews; du bist dabei und bringst dich inhaltlich ein.
  • Du beantwortest Rückfragen des Teams schnell und verbindlich, nimmst Ergebnisse ab und stellst sicher, dass sie den definierten Akzeptanzkriterien entsprechen.
  • Du verstehst technische Zusammenhänge gut genug, um sinnvolle Abwägungen zwischen Aufwand und Nutzen zu treffen.
  • Du planst Demos vor Kunden und Stakeholdern und führst diese direkt im Produkt auch selbst aus.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung) oder du kannst mit deinem GitHub überzeugend das Gegenteil beweisen.
  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und hast komplexe Systeme von Anfang bis Ende mitgebaut und verantwortet.
  • Du bist Profi in Java und kennst dich mit Backend-Architekturen, APIs und Datenbankdesign aus.
  • Du bist erfahren in modernen Cloud-Architekturen, Microservices, verteilten Systemen.
  • Hervorragende Security und Resilienz sind für dich selbstverständlich und nicht Afterthought.
  • KI ist für dich Arbeitsalltag: Du nutzt LLMs aktiv, verstehst Agentenkonzepte und Prompting-Strategien und hast bereits KI-Funktionalität in Produkte integriert.
  • Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen: Du analysierst Anforderungen kritisch, hinterfragst sinnvoll und bringst eigene Ideen ein.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und weißt, wann du Entscheidungen selbst triffst und wann du das Team einbindest.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Englisch ist im technischen Kontext selbstverständlich.
  • Du kennst agile Frameworks und hast bereits in agilen Teams gearbeitet.
  • Wir wünschen uns jemanden, der hauptsächlich bei uns vor Ort ist. Mindestens 3 von 5 Tagen in unserem Büro in Pfaffenhofen. Remote-Tage sind selbstverständlich möglich und Teil unserer Arbeitsweise.

Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
  • Flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Ein Team, das technisch auf hohem Niveau diskutiert und gemeinsam besser wird.
  • Budget für Weiterbildung, Konferenzen und die Tools, die du brauchst.
  • Kurze Entscheidungswege: Kein Ticketsystem-Dschungel, keine drei Approval-Stufen. Deine Ideen werden gehört und umgesetzt.
  • Perspektive: Wer Verantwortung will, bekommt sie.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:

  • Deinen Lebenslauf.
  • Links zu GitHub-Projekten oder anderem öffentlichen Code, den du geschrieben hast – das zählt für uns mehr als jedes Anschreiben.
  • Optional: Ein kurzes Statement dazu, wie du KI-Tools konkret in deinen Entwickleralltag integrierst.

Fragen? Wir melden uns schnell.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent Vibe Coding & AI-Prototyping (m/w/d)
wyrld – Hamburg

wyrld ist die Commerce Plattform für Europas Creator Economy. Von Hamburg aus bauen wir ein Ökosystem, das Creator, Marken, Managements und Konsument miteinander verbindet von der ersten Inspiration bis zum Kauf und zur Auszahlung.

Als siebenstellig finanziertes Startup befinden wir uns in einer entscheidenden Wachstumsphase. Du arbeitest direkt mit unseren Gründern zusammen, lernst aus erster Hand, wie ein digitales Produkt und ein Startup aufgebaut werden, und gestaltest wyrld aktiv mit.

Du entwickelst mit AI-Coding Tools nicht nur kleine Experimente, sondern funktionierende Anwendungen? Du kannst aus einer Idee schnell einen Prototyp bauen, testen und weiterentwickeln? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

Du schaust bei uns nicht nur zu: Du baust aktiv an unserem Produkt und an den Tools, mit denen wir wyrld weiterentwickeln.

• Entwicklung funktionierender Features, Web-Apps und interner Tools mit modernen AI-Coding-Tools
• Umsetzung von Ideen in schnell testbare Prototypen und produktive Anwendungen
• Weiterentwicklung und Verbesserung bestehender Funktionen unserer Plattform
• Automatisierung wiederkehrender Abläufe und interner Prozesse
• Erprobung neuer KI-Tools, Modelle, APIs und Workflows
• Enge und direkte Zusammenarbeit mit unseren Gründern und dem Produktteam
• Testen, Prüfen und Verbessern der entwickelten Lösungen
• Einbringen eigener Ideen und Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an

Qualifikation

Am wichtigsten ist uns, dass du bereits praktische Erfahrung mit Vibe Coding gesammelt hast. Du hast mithilfe von KI eigene Anwendungen, Websites, Automatisierungen oder Prototypen umgesetzt und weißt, wie man aus einer Idee Schritt für Schritt ein funktionierendes Produkt entwickelt.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben.
• Du hast bereits eigene Projekte mit Vibe Coding umgesetzt.
• Du arbeitest mit Tools wie Codex, Cursor, Claude Code, Lovable, Replit oder vergleichbaren Plattformen.
• Du kannst AI-generierten Code verstehen, testen, verbessern und Fehler beheben.
• Du kennst idealerweise die Grundlagen von Webentwicklung, APIs und Datenbanken.
• Erfahrungen mit JavaScript, TypeScript, React oder Python sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert.
• Du bist neugierig, probierst gerne neue Technologien aus und entwickelst schnell sichtbare Ergebnisse.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich auf Englisch sicher verständigen.

Ein klassischer Informatik Lebenslauf ist für uns kein Muss. Entscheidend sind deine praktische Erfahrung mit Vibe Coding und deine Lust, gemeinsam mit uns ein echtes Produkt aufzubauen.

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Aktive Mitarbeit am Kernprodukt statt typischer Werkstudent
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag
• Einblicke in den Aufbau eines siebenstellig finanzierten Startups
• Eine steile Lernkurve in den Bereichen AI, Produktentwicklung und Entrepreneurship
• Zugang zu modernen AI- und Development-Tools
• Viel Raum für eigene Ideen, Experimente und neue Technologien
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung
• Flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium
• Eine offene, ambitionierte und pragmatische Startup-Kultur

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn Profil und erzähl uns kurz:

Was hast du zuletzt mit Vibe Coding gebaut, welche Tools hast du verwendet und welches Problem hast du damit gelöst?

Wenn vorhanden, kannst du uns gerne Links zu Projekten, Demos oder deinem GitHub-Profil mitschicken.

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Posted: 2026-10-10

Product Owner für Agentic-Twin-Plattform explore (m/w/d)
EXP Software GmbH – Pfaffenhofen an der Ilm

Pfaffenhofen a. d. Ilm • Vollzeit • ab sofort

Wir sind EXP Software GmbH: Wir sind ein Team aus rund 25 Softwareentwickler*innen mit Herz, Humor und Leidenschaft für Technologie. Wir bauen explore, eine Agentic-Twin-Plattform, die Unternehmen dabei hilft, komplexe Prozesse durch autonome KI-Agenten abzubilden und zu automatisieren.Unser Produkt wächst und damit auch die Anforderungen an jemanden, der den Überblick behält: zwischen dem, was Kunden brauchen, was die Geschäftsführung vorhat, und dem, was das Entwicklungsteam realistisch umsetzen kann. Genau diese Brücke baust du. Wir suchen keinen Prozess-Verwalter, der Tickets schiebt. Wir suchen jemanden, der explore wirklich versteht, sich für das Produkt begeistert und mit Klarheit und Konsequenz dafür sorgt, dass die richtigen Dinge in der richtigen Reihenfolge gebaut werden.

Aufgaben

Produktvision & Roadmap

  • Du erstellst und verantwortest das Product Backlog für explore: Pflege, Priorisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Kunden und Entwicklungsteam.
  • Du übersetzt Geschäftsziele und Kundenanforderungen in klare, umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien, und das präzise genug für das Team und verständlich genug für alle anderen.
  • Du setzt klare Prioritäten und begründest sie: Was bauen wir als nächstes – und warum?
  • Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung eine mittelfristige Produkt-Roadmap und hältst sie am Leben.
  • Du durchdringst die explore-Plattform inhaltlich: Agentenlogik, Automatisierungskonzepte, Möglichkeiten und Grenzen und bringst Impulse aus dem KI-Markt direkt ins Produkt.

Team & Wissenstransfer

  • Du führst regelmäßige Gespräche mit Bestandskunden, verstehst ihre Arbeitsprozesse und erkennst, welche Anforderungen wirklich wichtig sind und welche nur laut.
  • Du übersetzt Kundenfeedback, Support-Erkenntnisse und Marktbeobachtungen in konkrete Produktentscheidungen.
  • Du bist die zentrale Anlaufstelle für eingehende Anforderungen und sorgst dafür, dass nichts verloren geht, alles bewertet wird und Entscheidungen nachvollziehbar sind.
  • Du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deiner eigenen Arbeit: zur Recherche, Dokumentation, Analyse, Priorisierung und Automatisierung.

Zusammenarbeit & Steuerung

  • Du arbeitest täglich eng mit unseren Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen: Sprint Planning, Refinements, Reviews; du bist dabei und bringst dich inhaltlich ein.
  • Du beantwortest Rückfragen des Teams schnell und verbindlich, nimmst Ergebnisse ab und stellst sicher, dass sie den definierten Akzeptanzkriterien entsprechen.
  • Du verstehst technische Zusammenhänge gut genug, um sinnvolle Abwägungen zwischen Aufwand und Nutzen zu treffen.
  • Du planst Demos vor Kunden und Stakeholdern und führst diese direkt im Produkt auch selbst aus.

Qualifikation

  • Du hast mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im Software- oder Tech-Umfeld und weißt, wie agile Produktentwicklung in der Praxis funktioniert.
  • Eine Zertifizierung als Product Owner ist wünschenswert, aber kein Muss.
  • Du hast ein solides Verständnis von Softwareentwicklung und KI-Konzepten. Ein Informatikstudium oder eine Ausbildung als Fachinformatiker ist wünschenswert, aber nicht zwingend. Entscheidend ist, dass du mit dem Entwicklungsteam auf Augenhöhe kommunizieren kannst.
  • Du verstehst, wie LLMs, Agenten und Automatisierungssysteme funktionieren; nicht zwingend auf Code-Ebene, aber konzeptionell sicher genug, um Produktentscheidungen darauf zu gründen.
  • Du kannst gut zuhören, präzise zusammenfassen und Anforderungen so formulieren, dass sie das Team direkt umsetzen kann.
  • Du arbeitest strukturiert, priorisierst klar und verlierst auch bei vielen parallelen Themen nicht den Überblick.
  • Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen: mit Kunden, Entwicklern und der Geschäftsführung gleichermaßen und verwendest jeweils die richtige Ansprache.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Englisch ist im technischen Kontext selbstverständlich.
  • Wir wünschen uns jemanden, der hauptsächlich bei uns vor Ort ist. Mindestens 3 von 5 Tagen in unserem Büro in Pfaffenhofen. Remote-Tage sind selbstverständlich möglich und Teil unserer Arbeitsweise.

Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
  • Flexibles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung.
  • Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Budget für Weiterbildung und die Tools, die du brauchst.
  • Du gestaltest aktiv mit, wohin sich explore entwickelt - mit echtem Einfluss auf Produktvision und Roadmap.
  • Du arbeitest an einer Plattform am Puls der aktuellen KI-Entwicklung und hast damit Einfluss auf Architektur und Produktrichtung.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns:

  • Deinen Lebenslauf.
  • Optional: Nachweis deiner PO-Zertifizierung.
  • Optional: Ein kurzes Beispiel, wie du eine komplexe Kundenanforderung in konkrete User Stories übersetzt hast. Das interessiert uns mehr als ein klassisches Anschreiben.

Fragen? Wir melden uns schnell.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d)
Tintometer GmbH – Dortmund

Tintometer GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund, blickt auf eine 140-jährige Erfolgsgeschichte zurück.

Die Schwerpunkte liegen in der Produktion von Testgeräten und Reagenzien für die Wasseranalytik von Schwimmbad-, Industrie-, Trink- und Abwasser.

Mit etwa 450 Mitarbeitern weltweit legen wir großen Wert auf Leidenschaft und Fachwissen, um die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und uns zeitgleich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einzusetzen. Unsere innovativen Systeme genießen unter dem Markennamen Lovibond® global großes Vertrauen.

Werden Sie Teil dieses dynamischen Teams als Mitarbeiter Technischer Service (m/w/d) und tragen Sie zur weiteren Erfolgsgeschichte von Tintometer GmbH bei.

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

  • Erfassung und Verwaltung von Reparaturaufträgen sowie Kundengeräten im Warenrücklauf-System
  • Durchführung von Kostenvoranschlägen und Reparaturen von Photometern, Handmessgeräten, Floctestern und Thermoreaktoren
  • Reparatur von internen Rückläufern
  • Wartung der photometrischen Prüfmittel
  • Sicherstellung eines kundenorientierten Services durch kurze Bearbeitungs- und Reparaturzeiten
  • Kompetente technische Beratung und Beantwortung von Kundenanfragen
  • Dokumentation von Reparaturen, Prüfungen und Servicevorgängen
  • Erstellung und Pflege von Service- und Schulungsunterlagen
  • Durchführung technischer Schulungen für interne und externe Teilnehmer
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Service- und Reparaturprozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektronik, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Gute Kenntnisse in Elektronik und Messtechnik
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit technischen Dokumentationen und IT-Systemen
  • Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Arbeitsplatzsicherheit in einem Familienunternehmen seit 1885
  • Wir stehen für kurze Wege und schnelle Entscheidungen
  • Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld
  • Dynamisches, hochmotiviertes Team
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Gleitzeitmodell mit fester Kernarbeitszeit
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Exklusive Rabatte über die Corporate Benefits Plattform
  • Ein Businessbike können Sie auch für Ihre Angehörigen leasen
  • gute Erreichbarkeit sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem eigenen Fahrzeug
  • gut ausgebaute Infrastruktur: Einkaufsmöglichkeiten für den täglichen Bedarf sind fußläufig erreichbar
  • regelmäßige Teamevents stärken das Miteinander
  • und vieles mehr...

Nach einer systematischen Einarbeitung und Produktschulung erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:

Tintometer GmbH • Personalabteilung
Schleefstraße 8-12 • 44287 Dortmund •

Lovibond® ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.

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Posted: 2026-10-10

Buchhalter (m/w/d)
Expert Communication Systems GmbH – Munich

In Teilzeit oder auf Minijob-Basis

Wir sind EC Systems: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Leidenschaft für smarte Technikkommunikation.

Bei uns arbeitest du nicht einfach nur mit du gestaltest aktiv mit. Wir glauben an Shared Passion with you, an Verantwortung für eine digitale Zukunft und an echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Wenn du Lust hast, mit deinem Know-how etwas zu bewegen und die Zukunft digitaler Kommunikation mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Du verantwortest unsere Finanzbuchhaltung eigenständig: Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Sachkonten), Kontenabstimmungen und die Klärung offener Posten.
  • Du erstellst und verbuchst die Lohnabrechnung und bereitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse vor.
  • Du wickelst den Zahlungsverkehr inklusive Bankabstimmungen ab und behältst Zahlungsfristen und Mahnwesen im Blick.
  • Du stellst die Einhaltung der steuerlichen Vorschriften sicher (Umsatzsteuer, Lohnsteuer), bereitest Steuererklärungen vor.
  • Du arbeitest mit unserer Buchhaltungssoftware, treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran und sorgst für eine saubere Datenqualität.
  • Du erstellst Angebote, Auftragsbestätigungen und Rechnungen für unsere Kund*innen.
  • Du übernimmst in Vertretung ausgewählte HR-Themen.
  • Bei Interesse unterstützt du die Geschäftsführung im Controlling.
  • Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, HR und Team-Assistenz zusammen und bist unsere zentrale Anlaufstelle für alle buchhalterischen Fragen.

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, zum Beispiel als Steuerfachangestellte*r oder mit Weiterbildung zum/zur Finanzbuchhalter*in, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Finanzbuchhaltung, inklusive der Vorbereitung von Abschlüssen.
  • Du kennst dich in der Lohnabrechnung aus und bringst solide Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Lohnsteuerrecht mit.
  • Du arbeitest sicher mit Buchhaltungssoftware.
  • Erfahrung im Austausch mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern ist ein Plus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
  • Du arbeitest präzise, strukturiert und zuverlässig und gehst mit vertraulichen Daten selbstverständlich diskret um.
  • Du hast Lust, Prozesse zu hinterfragen und digitaler zu denken, statt Dinge zu machen, weil sie schon immer so gemacht wurden.

Benefits

  • Teilzeit, die zu dir passt: Stundenumfang und Verteilung stimmen wir gemeinsam ab.
  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Entscheide selbst, wann du im Büro oder remote arbeitest.
  • Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Deine Ideen zählen und deine Impulse machen einen Unterschied.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Du arbeitest an Projekten, die technisch spannend sind und einen echten Mehrwert schaffen.
  • Top Ausstattung, damit du produktiv arbeiten kannst: Moderne Hardware, ergonomische Arbeitsplätze und die Wahl zwischen Mac oder Windows.
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamgeist in einem internationalen Team.
  • Firmenfitness: Wähle bei uns frei zwischen Wellpass und Hansefit das Angebot, das am besten zu dir passt.
  • Unsere Benefits: Zusätzliche Benefits, die zu deinem Leben passen: BahnCard, Internetzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen flexibel nutzbar und steuerlich vorteilhaft.
  • Mehr als nur Arbeit: Wöchentlicher Team-Tag im Büro, regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine offene Feedbackkultur.
  • Unsere Selbstverständlichkeiten: Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro, Gleitzeit und ein Umfeld, in dem du und dein vierbeiniger Begleiter sich wohlfühlen.
  • Persönliches Wachstum: Fort- und Weiterbildungen, Austausch mit Expert*innen und Raum für Entwicklung mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen.

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Posted: 2026-10-10

Controller (m/w/d)
MLase GmbH – Germering

Seit der Gründung 2007 entwickelt und produziert die MLase GmbH Excimerlaser für die Augenheilkunde, wie z. B. ophthalmologische Medizinprodukte sowie Laserkomponenten für die Medizintechnik und die Industrie. Durch konstante Innovationskraft und maximale Qualitätsansprüche sind wir weltweit führend in unserem Segment.

Wir suchen ambitionierte Teamplayer und kreative Köpfe, die mit uns zusammen an unseren Zielen arbeiten.

Du behältst den Überblick, bringst Zahlen auf den Punkt und möchtest mit deinen Analysen aktiv etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Zentrale Einbindung in Budgetplanung, Produktanalysen und Jahresabschlussarbeiten
  • Erstellung und Pflege der Kostenstellenrechnung
  • Beratung und Unterstützung der Kostenstellen- und Bereichsverantwortlichen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen inklusive der Umsetzung und Überwachung beschlossener Maßnahmen / Plan-Ist-Analyse
  • Sparringspartner für das Management durch fundierte Reportings, präzise Forecasts und aussagekräftige Analysen
  • Weiterentwicklung relevanter KPIs und Etablierung eines modernen, unternehmensweiten Reportings
  • Erstellung aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen für schnelle und fundierte Entscheidungen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Weiterentwicklung von Prozessen, Digitalisierung und Automatisierung
  • Schaffung von Transparenz, Strukturierung komplexer Zusammenhänge und aktive Mitgestaltung von Prozessen – stets mit Blick auf das große Ganze

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder vergleichbar
  • Relevante Berufserfahrung im Controlling oder in einer analytischen Rolle
  • Analytisches und unternehmerisches Denken
  • Strukturierte, proaktive und eigenständige Arbeitsweise
  • MS Excel ist dein Werkzeug, idealerweise kennst du ERP-Systeme oder auch BI-Tools
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Drive
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Eine sehr teamorientierte, offene Unternehmenskultur, eine eigenverantwortliche Handlungskompetenz und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Ein konstruktives Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Eine attraktive Vergütung sowie ein 13. Monatsgehalt
  • zusätzlichen Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, über den gesetzlich vorgeschriebenen Anteil
  • 50,- Sachbezug oder Wellpass Mitgliedschaft
  • 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln und PKW an München und Umgebung sowie kostenlose Parkplätze

Klingt gut? Dann ran an die Tasten!
Sende uns deine Bewerbung inkl. Gehaltswunsch und möglichem Starttermin

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Campaign Manager (M/W/D) Social Media & Influencer Marketing
addfame GmbH – Munich

WERDE TEIL VON ADDFAME

Du bist in der Social Media Welt zu Hause und interessierst Dich für Influencer Marketing? Dann möchten wir Dich kennenlernen! Wir sind eine spannende Agentur und immer auf der Suche nach neuen Talenten und kreativen Brains für unser Team. Hierbei ist uns Deine Persönlichkeit mindestens genauso wichtig wie Deine fachliche Qualifikation. Bei uns ist jeder Tag anders und voller Überraschungen – genauso wie wir selbst.

Aufgaben

  • Entwicklung maßgeschneiderter Kampagnenstrategien basierend auf den Zielen und Zielgruppen unserer Kund:innen
  • Konzeption kreativer und markenkonformer Kampagnen inklusive Content-Planung, Zeitmanagement und Budgetsteuerung
  • Auswahl passender Influencer, inklusive Briefing, Vertragsverhandlung und langfristigem Beziehungsmanagement
  • Steuerung und Koordination aller Kampagnenprozesse – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Analyse der Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
  • Beobachtung aktueller Social-Media- und Influencer-Trends sowie Integration innovativer Plattformen und Formate
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und effiziente Nutzung von Ressourcen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs

Qualifikation

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien- oder Kommunikationswissenschaften sowie 2–3 Jahre Berufserfahrung im Influencer Marketing
  • Fundierte Kenntnisse in der Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Kampagnen – inklusive Briefings, Vertragsverhandlungen, Timings und Abstimmungen
  • Sicherer Umgang mit relevanten KPIs, analytisches Denken und die Fähigkeit, Kampagnen datenbasiert zu bewerten und zu optimieren
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Content Creators, Influencern, Agenturen sowie in der Betreuung von Kund:innen und Projekten
  • Eine hohe Affinität zu Social Media, Begeisterung für digitale Trends und fundiertes Wissen über Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube zeichnen Dich aus
  • Kommunikationsstärke, ein gutes Gespür für zielgruppengerechten Content und ein überzeugendes Ausdrucksvermögen runden das Profil ab
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel); Kenntnisse in Influencer-Tools wie z.  Storyclash sowie im Bereich Paid Media sind ein Plus

Benefits

  • Eine moderne und dynamische Firmenkultur sowie einen abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung in einem unternehmerischen Umfeld
  • Täglich neue Herausforderungen, selbstständiges Arbeiten in einem erfahrenen und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Tiefe Einblicke in die schillernde Welt von prominenten Persönlichkeiten gepaart mit einer kreativen Arbeitsatmosphäre in unserer Marketingmühle
  • Zahlreiche Benefits wie Firmenfitness Wellpass, kostenfreie Getränkeauswahl, Candybar, einzigartiges Office in unserer Marketingmühle, attraktive Vergünstigungen, Teamevents, Personalentwicklung uvm.

LUST AUF MEHR?

Dann freuen wir uns sehr über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen! Für erste telefonische Fragen steht Dir gerne Caroline Sandl (People & Culture Manager HR) unter der 089 12223-4814 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

(Pflicht-) Praktikant Marketing (w/m/d) (100%)
HighCoordination GmbH – Singen

Standort: Singen (Hohentwiel)

Start: ab sofort/ nach Vereinbarung

Zeitraum: mindestens 5 Monaten

Unternehmen aller Größen bauen erfolgreich auf HICOs Management- und IT-Beratung, um mit uns relevante BI-, Planungs- und Digitalisierungs-Herausforderungen effizient, modern und verlässlich zu lösen. Die HICO-Group verbindet die strategische Sicht und Verbindlichkeit eines Gründer-geführten Unternehmens mit der Dynamik eines Technologie-Start-Ups.

Aufgaben

Was erwartet dich bei uns?

  • Aktive Mitarbeit im Marketing-Team
  • Unterstützung im Content Marketing: Blogs, Success Stories und LinkedIn Posts
  • Pflege der Webseiten in Odoo
  • Vorbereitung und Mitarbeit beim Newsletter und Mailingaktionen
  • Praxisnahe Einblicke in digitale Marketing-Tools wie LinkedIn Ads, Google Ads und Google Analytics
  • Unterstützung beim Eventmanagement
  • Einblick in die Erstellung von Print- und Druckdaten
  • Unterstützung beim Office Management
  • Mitarbeit in diversen unternehmensübergreifenden Projekten
  • Einblicke in alle Abteilungen möglich: Consulting, BDM, Sales, Finance etc.

Qualifikation

Was bringst du mit?

  • Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder ein ähnliches Fach
  • Bestenfalls schon erste Berufs- oder Praktikumserfahrungen im kaufmännischen Bereich
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen Office-Anwendungen, sowie eine IT-Affinität und Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, unternehmerisches Denken
  • Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen deiner Studienordnung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse

Benefits

Welche Vorteile bieten wir dir?

  • Viel zu Lernen in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Wohlfühlatmosphäre: Miteinander auf Augenhöhe, Team Spirit, Start-Up Culture
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Bei guten Leistungen: Anschlussbeschäftigungschancen
  • Teamevents

Interesse?

Dann möchten wir Dich gerne näher kennenlernen. Bitte sende uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular auf unserer Webseite. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung.

Auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst, jedoch bei 70-80% ein „Check“ setzen kannst und du Bock hast mehr zu lernen, werden wir die nächsten Skills gemeinsam erreichen. Wir sind ein vielseitiges, diverses, multikulturelles und familiäres Team.

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

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Posted: 2026-10-10

Social Media Manager (m/w/d)
starmix/Electrostar GmbH – Ebersbach an der Fils

ELECTROSTAR als Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Seit über 100 Jahren stehen wir für innovative Produkte und höchste Qualität – möglich durch unser Team, das mit Mut, Ehrgeiz und dem Willen zur Weiterentwicklung jeden Tag neue Maßstäbe setzt. Von unserem Standort in Ebersbach aus, an dem rund 200 Mitarbeitende beschäftigt sind, vertreiben wir leistungsstarke Gewerbesauger, Kehrmaschinen und hochwertige Sanitärprodukte. Bei uns trägst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und wächst an deinen Aufgaben. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unser Miteinander. Hier findest du keine Arbeitstage wie im Hamsterrad, sondern Raum für Ideen und echte Entwicklung. Werde auch du ein Teil unserer Gemeinschaft und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Das kannst du erwarten

  • Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle -
    insbesondere Instagram, LinkedIn und YouTube – mit kreativen Content
    Ideen, Kampagnen und wiederkehrenden Formaten
  • Planung und Steuerung des Content- und Redaktionsplans inkl.
    Erstellung und Veröffentlichung der Beiträge
  • Eigenständige Erstellung von Social-Media-Content sowie Briefing und
    Koordination von Foto- und Videocontent mit unserem internen Team
  • Aktive Betreuung unserer Community und Steuerung von Influenzer-
    Kooperationen
  • Erkennen relevanter Trends und Entwicklung passender Ansätze für
    unsere Marke und Zielgruppen
  • Planung und Steuerung von Paid-Social-Kampagnen – von
    Markenbekanntheit und Reichweite bis hin zu Leads und Conversions
  • Analyse der Kanal- und Kampagnenperformance sowie Ableitung
    konkreter Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

Das macht dich aus

  • Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien
    oder eine vergleichbare Qualifikation – entscheidend ist für uns vor allem
    deine praktische Erfahrung im Social Media Marketing
  • Sehr gutes Verständnis von Instagram und dem Meta-Ökosystem sowie
    Erfahrung mit LinkedIn und YouTube
  • Sicherer Umgang mit Paid Social und dem Meta Ads Manager – von der
    Kampagnenplanung und -steuerung bis zur Analyse und Optimierung
  • Sicheres Verständnis relevanter KPIs und dafür, wie Content und
    Kampagnen zu Reichweite, Traffic, Leads und Verkäufen beitragen
  • Gutes Gespür für Marken, Zielgruppen , guten Content und aktuelle
    Trends
  • Erfahrung mit gängigen Video- und Bildbearbeitungsprogrammen, z. B.
    Adobe Premiere und Photoshop , CapCut, Canva
  • Kreativität, Eigeninitiative sowie selbstständiges, strukturiertes Arbeiten

Benefits

Das bieten wir dir

  • Flexibles und mobiles Arbeiten
  • Attraktive Vergütung
  • Hochmodernes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Großartiges und motiviertes Team
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmen-Fitness
  • Work-Life-Balance
  • Corporate Benefits
  • Krankenzusatzversicherung
  • Fahrrad-Leasing
  • Sonderurlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
  • Starmix-Bezahlkarte
  • Kostenlose Getränke

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) Schwerpunkt Ernährung, Rezepte & Video, 100 % Homeoffice
Nutrition-Plus GmbH – Grafschaft

Remote

Wir bei nutri+ glauben an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern unterstützen aktiv den Tier- und Umweltschutz. Mit unseren Inhalten möchten wir Wissen vermitteln, Menschen für eine pflanzliche Ernährung begeistern und zeigen, wie einfach und lecker vegan sein kann. Dafür suchen wir Dich als Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) mit Freude am Schreiben, an Ernährung und daran, auch selbst vor der Kamera zu stehen.

Deine Mission

Als Werkstudent Content & Redaktion (m/w/d) unterstützt Du uns dabei, hochwertige und relevante Inhalte rund um vegane Ernährung, Gesundheit und unsere Produkte zu entwickeln. Du recherchierst spannende Themen, verfasst Blogartikel und entwickelst gemeinsam mit unserem Team neue Rezepte.

Einige unserer Rezepte und Inhalte bringen wir außerdem auf YouTube – und hier kommst Du auch vor der Kamera ins Spiel. Du bereitest ausgewählte Inhalte für unsere Videos auf, präsentierst Rezepte und erklärst Ernährungsthemen verständlich, sympathisch und authentisch.

Aufgaben

  • Du recherchierst und verfasst Blogartikel rund um vegane Ernährung, Gesundheit, Nährstoffe und weitere relevante Themen
  • Du entwickelst neue vegane Rezepte und bereitest diese redaktionell für unseren Blog und unseren YouTube-Kanal auf und stehst dort auch selbst vor der Kamera
  • Du überarbeitest und aktualisierst bestehende Artikel und Inhalte und entwickelst gemeinsam mit unserem Team Ideen für neue Artikel
  • Du recherchierst wissenschaftliche Quellen und bereitest komplexe Ernährungsthemen verständlich und zielgruppengerecht auf
  • Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Ideen für neue Videoformate
  • Du arbeitest eng mit unserem Marketing-, Content- und Design-Team zusammen
  • Du achtest darauf, dass unsere Inhalte fachlich fundiert sind und gleichzeitig zu nutri+ und unserer Zielgruppe passen

Qualifikation

  • Du studierst Ernährungswissenschaften, Marketing oder einen vergleichbaren Studiengang - noch mind. 2 Semester
  • Du interessierst Dich für vegane Ernährung, Gesundheit und Lebensmittel und hast Lust, Dich intensiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen
  • Du teilst unsere Werte & Philosophie
  • Du hast Freude am Schreiben und kannst Inhalte verständlich, ansprechend und zielgruppengerecht formulieren
  • Du hast Spaß daran, Rezepte auszuprobieren und neue Ideen zu entwickeln
  • Du fühlst Dich vor der Kamera wohl und hast Lust, unsere Inhalte auch persönlich und authentisch zu präsentieren
  • Du recherchierst sorgfältig und kannst seriöse und wissenschaftliche Quellen sicher einordnen
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und ein sehr gutes Sprachgefühl
  • Du arbeitest zuverlässig, eigenständig und strukturiert
  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert
  • Du hast einen Wohnsitz in Deutschland

Benefits

  • 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
  • einen Stundenlohn von 16 € brutto
  • ein motiviertes, engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
  • regelmäßige Team-Events
  • attraktive Mitarbeiter-Rabatte
  • die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Du findest Dich hier wieder und hast Lust, ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt direkt bei unserer COO Svenja!

Schicke uns Deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Anschreiben (inkl. frühestmöglichem Einstiegsdatum und der Info, wie lange Du noch studierst) und Zeugnissen (Abitur oder Uni-Zwischenzeugnis mit Noten).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Geschäftsstellenleiter Ruhstorf und Neuhaus (m/w/d)
Sparkasse Passau – Ruhstorf an der Rott

Sie möchten den nächsten Schritt gehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem Team unsere Geschäftsstellen erfolgreich weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für Ruhstorf und Neuhaus.

Wir als Sparkasse Passau sind der Möglichmacher für Menschen und Unternehmen in der Region. Als Berater, Lotse und Plattform in allen Finanzfragen stehen wir unseren Kunden zur Seite. Das ist unsere Leidenschaft, das ist unser Antrieb und darin sind wir gut und erfolgreich. Wir verstehen uns als Stabilitäts- und Vertrauensanker, auf den sich unsere Kunden verlassen können. Regionalität und Netzwerke sind für uns entscheidende Mehrwerte.

Mit unserem Zielbild 2035 haben wir strategische Weichenstellungen für die Zukunft definiert. Unsere rund 550 Kolleginnen und Kollegen verkörpern, wie sich Tradition und digitales Banking optimal ergänzen. In der Sparkasse Passau stehen die Menschen und das Miteinander im Mittelpunkt. Ein wertschätzender Umgang ist in unserer Unternehmenskultur selbstverständlich.

Im Zuge einer Nachfolgebesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Geschäftsstellenleiter (m/w/d) für unsere Geschäftsstellen in Ruhstorf und Neuhaus.

Aufgaben

Ihre Aufgaben als Geschäftsstellenleiter (m/w/d)

  • Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in unseren Geschäftsstellen Ruhstorf und Neuhaus und sorgen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
  • Als Vermögensberater betreuen Sie Ihren persönlich zugeordneten Kundenstamm ganzheitlich und bedarfsgerecht und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter.
  • Sie behalten die Geschäftsentwicklung beider Geschäftsstellen im Blick, erkennen Potenziale und setzen gemeinsam mit Ihrem Team geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung um. Dabei übernehmen Sie die Ergebnisverantwortung für die Geschäftsstellen und Ihr Team.
  • Bei weiterführenden Beratungsthemen arbeiten Sie eng mit unseren Spezialistinnen und Spezialisten zusammen und sorgen für eine umfassende Betreuung unserer Kundinnen und Kunden.
  • Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden als Führungskraft und Coach, geben Orientierung und unterstützen deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
  • Als Repräsentant unserer Sparkasse vor Ort pflegen Sie Kontakte und Netzwerke und vertreten unsere Sparkasse in der Region.

Qualifikation

Ihr Profil:

  • Sie sind Bankkaufmann mit weiterführender Qualifikation zum Bank-/ Sparkassenfachwirt (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung in der qualifizierten Kundenberatung in einem Kreditinstitut mit und besitzen eine hohe Kompetenz im Umgang mit Privatkunden.
  • Sie überzeugen mit hoher Kunden- und Vertriebsorientierung, sicherem Auftreten und Teamgeist.
  • Führungserfahrung ist wünschenswert - ebenso wie die Bereitschaft, sich zur Führungskraft weiterzuentwickeln und Mitarbeitende auch über verschiedene Standorte hinweg erfolgreich zu führen.

Benefits

Ihre Vorteile:

  • Fit sein - Fit bleiben: Egal ob WellPass oder unsere zahlreichen Betriebssportgruppen: mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement bleibt man fit!
  • 32 Tage Urlaub: Mehr Urlaub gibt es nirgends. 32 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.
  • Mobil sein: Wir bieten Bike Leasing an und bezuschussen das Deutschlandticket mit 25%, um gesunde und nachhaltige Mobilität zu fördern!
  • Sozialleistungen: Um für Ihre Zukunft vorzusorgen, legen wir für Sie Geld in Form von vermögenswirksamen Leistungen zurück. Außerdem investieren wir 7,75% des Jahresbruttogehalts in Ihre Betriebsrente.
  • Vergütung: Durch den Tarifvertrag öffentlicher Dienst bieten wir eine faire Vergütung und garantieren knapp 14 Monatsgehälter durch attraktive Sonderzahlungen.
  • Werteorientierte Unternehmenskultur: Nicht nur auf dem Papier - ein werteorientiertes Miteinander ist für uns von großer Bedeutung.
  • Variable Arbeitszeit: Sie genießen flexible Arbeitszeiten ohne festgelegte Kernzeiten - gerne auch in verschiedenen Teilzeitmodellen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Für Fragen steht Ihnen die Gebietsdirektorin Frau Anna Seinfeld +49 851 398 2626 oder +49 151 41427182 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

IT & Business Applications Specialist (m/w/d)
Nette GmbH – Göttingen

Die Nette GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Standorten in Nord- und Mitteldeutschland. Wir vertreiben täglich voller Leidenschaft nachhaltige Verpackungslösungen für den Außerhausmarkt und den Lebensmitteleinzelhandel (LEH). Im Fokus stehen dabei hochwertige Mehrweg- und Einwegverpackungen für Take-away und Delivery, für Food und Getränke.

Für unseren Standort Göttingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

IT & Business Applications Specialist (m/w/d)

Gestalte mit uns die digitale Zukunft

Als IT & Business Applications Specialist bist Du Teil unserer zentralen IT und arbeitest eng mit dem Management zusammen. Du betreust nicht nur unsere technische Infrastruktur, sondern unterstützt auch die Weiterentwicklung unserer Geschäftsanwendungen und Geschäftsprozesse.

Wir suchen keinen reinen Helpdesk-Mitarbeiter und keinen Spezialisten für nur ein Teilgebiet. Wir suchen einen vielseitigen IT-Generalisten, der Verantwortung übernimmt, Zusammenhänge versteht und Freude daran hat, technische Lösungen für die Fachbereiche bereitzustellen.

Aufgaben

  • Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur, Clients, Server und Netzwerke
  • Betreuung und Support unserer Business-Anwendungen und ERP-Systeme
  • Analyse, Bearbeitung und nachhaltige Lösung von IT-Störungen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Endgeräten
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme, Anwendungen und Schnittstellen
  • Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten
  • Betreuung von Kommunikations- und Collaboration-Lösungen
  • Unterstützung bei Themen rund um Datensicherung, IT-Sicherheit und Systemverfügbarkeit
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Software- und Systemanbietern
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen und Anwendungen
  • Gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Umgebungen
  • Erfahrung in den Bereichen Netzwerk, Server, Clientmanagement und IT-Security
  • Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von ERP-Systemen, Datenbanken oder Systemschnittstellen
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Service- und Lösungsorientierung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Freude daran, technische und betriebliche Anforderungen miteinander zu verbinden

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
  • Moderne IT-Landschaft mit vielfältigen Technologien
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
  • Spannende Projekte rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ein angenehmes Arbeitsklima
  • Mitarbeiterangebote über „Corporate Benefits“
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine spannende, vielfältige Tätigkeit in einem stetig wachsenden Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (bitte mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Posted: 2026-10-10

SAP FI/CO Berater in Teilzeit (m/w/d)
Lumivo Consulting GmbH – Bielefeld

Bei uns bist Du Teil eines stark wachsenden SAP Beratungsunternehmens und das in frühester Phase. Du arbeitest eng mit dem Geschäftsführer zusammen und vertiefst Deine Kenntnisse in SAP FI und CO übernimmst Verantwortung.

Du hast Lust auf diese Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt!

Aufgaben

Was machst du bei uns?

  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP FI / CO Module
  • Customizing, Prozessoptimierungen und Fehleranalysen
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen des Kunden
  • Perspektive zur Weiterentwicklung in SAP FICO und/oder SAP Cloud-Umfeld
  • Teilprojektmanagement bei SAP S/4HANA Projekten

Qualifikation

Wer bist Du?

  • Berufserfahrung im SAP-Umfeld: Mindestens 2 Jahre
  • Erfahrung oder Interesse in SAP FI, SAP CO und S/4HANA
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Weiterbildungen im SAP FICO - und/oder Cloud-Umfeld
  • Teamgeist und Motivation Verantwortung zu übernehmen

Benefits

Wer sind wir und was wir bieten

  • junges, dynamisches SAP-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance (FI), Controlling (CO)
  • Ein Stärken-basiertes Umfeld: individuelles Stärkenprofil, regelmäßiges 1:1‑Coaching und Sparring direkt mit der Geschäftsführung
  • Klare Entwicklungsperspektive: wenn du möchtest, entwickeln wir dich strukturiert Richtung Team Lead / Practice Lead
  • Weiterbildung mit System: jährliches Budget & feste Zeitfenster für SAP-, Projektmanagement- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Struktur statt Dauerchaos: saubere Projekt-Setups, realistische Auslastung und professionelle Templates/Tools
  • Hybrides Arbeiten und eine kleine, wertschätzende Boutique-Beratung ohne Politik, dafür mit viel Gestaltungsspielraum
  • Moderne Arbeitsumgebung in Bielefeld

Möchtest du direkt durchstarten und freust dich auf diese Herausforderung?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über
!

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Posted: 2026-10-09

IT-Projektmanager (m/w/d)
MESKRU GmbH – Essen

Die MESKRU GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen, das sich auf Atlassian-Tools spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Implementierung, Anpassung und Optimierung ihrer Atlassian-Tools, um beispielsweise das Projektmanagement und die Teamzusammenarbeit zu verbessern. Wir sind ein dynamisches Start-Up, das mit Leidenschaft die digitale Zukunft formt. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte als Teil unseres Teams innovative Lösungen mit Atlassian-Tools für eine sich rasant entwickelnde Arbeitswelt.

Aufgaben

  • Du leitest IT-Projekte bei unseren Kunden eigenverantwortlich von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live
  • Du steuerst Scope, Zeitplan, Budget und Ressourcen und machst Fortschritt und Handlungsbedarf jederzeit transparent
  • Du nimmst Anforderungen gemeinsam mit Fachbereich und IT auf, schärfst sie und setzt Prioritäten
  • Du führst interdisziplinäre Teams aus Consultants, Entwickler:innen und Mitarbeitenden des Kunden – fachlich, ohne disziplinarische Verantwortung
  • Du bist zentrale Ansprechperson für den Kunden bis auf Managementebene: Statusberichte, Steering Committees, Eskalationen
  • Du sprichst Risiken und Zielkonflikte früh an und führst Entscheidungen herbei, statt sie zu verwalten
  • Du prägst, wie Projektmanagement bei MESKRU funktioniert Standards, Templates, Vorgehen

Qualifikation

  • Mindestens fünf Jahre in der eigenverantwortlichen Leitung von IT-Projekten – mit Budget- und Ergebnisverantwortung
  • Du hast mehrere Projekte von Kickoff bis Go-live gebracht, in denen mehr als eine Organisation mitgeredet hat
  • Sicherer Umgang mit klassischen, agilen und hybriden Projektmethoden und ein Gespür dafür, wann welche passt
  • Du verstehst IT-Systemlandschaften, Schnittstellen und Migrationsvorhaben gut genug, um technische Entscheidungen zu bewerten – selbst entwickeln musst du nicht
  • Souveränität gegenüber Stakeholdern aller Hierarchieebenen, auch in kritischen Projektphasen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch mit mehreren Projekten parallel
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Sehr von Vorteil:

  • Du hast schon eine Atlassian-Einführung oder -Migration begleitet oder verantwortet
  • Erfahrung mit Cloud-Migrationen, Tool-Konsolidierungen oder Plattform-Einführungen
  • Kenntnisse in ITIL
  • Projektmanagement-Zertifizierung wie PRINCE2, PMP oder Professional Scrum Master
  • Erfahrung in Presales: Aufwandsschätzungen und Angebotserstellung

Benefits

  • Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Offene Kommunikationskultur, in der du aktiv deine Ideen einbringen kannst.
  • Moderne Arbeitsmittel zur Auswahl, wie leistungsfähiges Notebook und Smartphone – auch für private Nutzung.
  • Wir investieren in deine Zukunft durch auf dich abgestimmte Weiterbildungen, Zertifizierungen und Schulungen.
  • Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits
  • Wellpass-Zugang, um nach der Arbeit den Ausgleich zu finden

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Posted: 2026-10-10

Growth Consultant (m/w/d)
Arvana – Berlin

Intro

Bei Arvana bauen wir die erste AI-native Go-to-Market-Firma in DACH. Seit 2024 sind wir auf über 5 Mio. € ARR und mehr als 30 Leute im Team gewachsen, und wir legen gerade erst richtig los. Über 200 Unternehmen wie Swisscom, monday.com, Enpal, Talkdesk und FreeNow setzen bereits auf uns.

Als Growth Consultant arbeitest du direkt mit Geschäftsführern und Entscheidern zusammen, betreust unsere wichtigsten Kunden und sorgst für ihren langfristigen Erfolg. Die Zusammenarbeit ist individuell und klar strukturiert, mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und hohem Anspruch an inhaltliche Qualität. Im Fokus stehen strategische Einordnung und Beratung, nicht lange Präsentationen oder formale Abstimmungen. Wer Zusammenhänge schnell erfasst, Prioritäten setzt und Entscheidungen vorbereitet, kann hier viel bewegen. Starten kannst du ab sofort.

Aufgaben

  • Du bist die zentrale Ansprechperson für deine Kunden und begleitest sie durch die gesamte Zusammenarbeit.
  • Du betreust Kundenaccounts langfristig, zum Beispiel auf Google und LinkedIn, und verantwortest ihre Entwicklung.
  • Du stimmst dich beim Aufbau neuer Accounts mit internen und externen Stakeholdern ab.
  • Du erkennst Potenziale und erarbeitest proaktiv Lösungen, um deine Kunden weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Deutsch auf C2-Niveau: Du sprichst und schreibst Deutsch sicher und überzeugend, denn unsere Kunden sitzen in DACH.
  • Erfahrung: Du bringst solide Berufserfahrung im Bereich GTM oder Growth mit, idealerweise aus einer Agentur oder einem Startup.
  • Analytisches Denken: Du hast starke analytische Fähigkeiten und verstehst komplexe Geschäftsmodelle und Märkte.
  • Auftreten: Du trittst selbstsicher auf, bist neugierig und überzeugst in der Kommunikation.
  • Englisch: Du sprichst und schreibst gutes Englisch.
  • Optimal: Du kennst dich mit der Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien aus, besonders in der B2B-Lead-Generierung.

Benefits

  • Coaching & Karriere: Ab Tag 1 lernst du in 1:1-Coachings von erfahrenen Leuten. Und weil wir so schnell wachsen, entstehen laufend neue Fach- und Führungsrollen.
  • Nicht mehr kochen: Jeden Abend ab 19 Uhr bestellen wir Essen fürs Team.
  • 3+2 Hybrid Work: Drei Tage arbeitest du mit dem Team im Office, bis zu zwei Tage remote.
  • Top Lage & Ausstattung: Unser modernes Office liegt in Berlin-Mitte, zwischen Hackeschem Markt und Alexanderplatz. Du arbeitest mit erstklassiger technischer Ausstattung, inklusive MacBook.
  • Deutschlandticket inklusive: Wir übernehmen die Kosten für dein Ticket.
  • Strategy-Offsites: Regelmäßig nehmen wir uns als ganzes Team raus und arbeiten gemeinsam an der Strategie und Zukunft von Arvana.
  • Kostenlos trainieren: Mit der Urban Sports Club M-Mitgliedschaft trainierst du ohne Zusatzkosten.

Bereit mit uns die deutsche B2B-Software Branche zu entwickeln?

Sneak Peek: So läuft dein Bewerbungsprozess bei Arvana ab

1. Kurzes Kennenlernen
Nach deiner Bewerbung melden wir uns schnell bei dir. In einem 10-minütigen Call schauen wir, ob es grundsätzlich passt, und machen direkt den nächsten Termin aus.

2. Personal Fit
Im zweiten Gespräch (ca. 30–45 Minuten) lernen wir dich richtig kennen und erfahren, was dich antreibt. Gleichzeitig zeigen wir dir, wie wir bei Arvana arbeiten, und beantworten all deine Fragen.

3. Case Study vor Ort & Meet the Team
In unserem Office in der Rosenstraße 17 führst du einen Kick-off Call mit einem neuen Kunden, den wir spielen. Die Infos zum Case bekommst du vorab. Dabei lernst du unsere Gründer Arne und Mirco persönlich kennen und kannst mit dem Team quatschen. In ca. 90 Minuten nehmen wir dich mit in unsere Prozesse, unsere Mission und unseren Business-Plan. Danach melden wir uns innerhalb von 2 Tagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

Teamleitung Controlling
Lemon- Albrecht & Mangold GbR – Pforzheim

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz als Teamleiter m/w/d für den Bereich Controlling in Vollzeit in Pforzheim?
Branche: Metallverarbeitung | Mitarbeitende: ~ 100 | französischer Konzern

Aufgaben

  • Verantwortung für eine klare, effiziente Organisation und eine moderne, lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 2 Mitarbeitenden
  • Eigenverantwortliche Durchführung des Monats- und Jahresabschlusses sowie Sicherstellung effizienter Abschlussprozesse
  • Steuerung und aktive Gestaltung bereichsübergreifender Finance-Initiativen und -Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Steuerung und Erstellung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen sowie Verantwortung für eine belastbare Unternehmensplanung
  • Kontinuierliche Optimierung der relevanten Steuerungsprozesse
  • Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen internen und externen Berichtswesens sowie termingerechte, kontinuierliche Weiterentwicklung von Reports und Analysen
  • Aufbereitung und Analyse zentraler KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung von Management und Geschäftsführung
  • Koordination und Abstimmung mit internen sowie internationalen Stakeholdern und Konzernschnittstellen, einschließlich unserer internationalen Tochtergesellschaften

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Controlling
  • erste Führungserfahrung und ausgeprägte Leadership-Kompetenz, verbunden mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Geschäftsprozesse
  • sicherer Umgang mit Excel, SAP R/3 und idealerweise modernen BI-Systemen; hohe Affinität zu datenbasierten Steuerungs- und Reportinginstrumenten
  • strukturierte, eigenverantwortliche und unternehmerische Arbeitsweise ergänzt durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • IGM Tarifvertrag bei 40h/Woche & 30 Tagen Urlaub/Jahr
  • Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage mobiles Arbeiten
  • vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten & Sprachkurse
  • Corporate Benefits & Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterparkplätze kostenfrei
  • Gesundheitsangebote wie Job-Rad leasing

Herkunft, Glaube, Aussehen, Neigungen… spielen für uns keine Rolle!
Wir freuen uns über alle motivierten, authentischen Bewerbungen.

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Posted: 2026-10-10

(Junior) Integration Manager
GLS/NXT – Berlin

We are looking for an Integration Manager to drive the successful rollout of innovative digital products across a growing range of markets and partners at GLS/NXT.

Your main responsibility as Integration Manager will be to lead and coordinate technical integrations between the GLS/NXT and the broader GLS corporate organization (and beyond), ensuring smooth adoption and strong stakeholder alignment.

You will work at the intersection of product, tech, and operations, ultimately aligning corporate requirements with the agile work environment at GLS/NXT. Your focus will be on reducing complexity in implementations, driving structured communication, and ensuring long-term product adoption both internally and externally.

This role is perfect for someone who is well-organized, process-driven and interested in breaking down complex technical tasks into digestible pieces.

Tasks

  • Manage integration projects: Drive international integration projects end-to-end by coordinating between GLS/NXT and internal or external stakeholders to ensure a smooth and well-structured onboarding process.
  • Ensure successful product adoption: Support customers beyond integration by helping them understand and realize the value of GLS/NXT products through user behavior analysis, feedback loops, and personal sparring
  • Bridge tech and business: Translate technical requirements into clear deliverables and timelines, ensuring efficient coordination between tech teams, ensuring that the right information reaches the right people at the right time
  • Improve integration processes: Identify gaps and pain points in the current setup and proactively drive improvements through documentation, tooling, and automation
  • Manage stakeholder relationships: Build strong, empathetic relationships with internal and external stakeholders and ensure GLS/NXT is well-represented within the corporate environment
  • Create visibility and impact: Report on integration progress and outcomes, highlighting key successes and learnings team-internal or to the leadership team

Requirements

  • ≥2 years of experience in integration, implementation, (technical) project management or customer success management in B2B
  • Strong organizational and multitasking skills with a structured approach to problem-solving
  • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and cultures
  • Fundamental understanding of technical concepts (API, system architecture or digital platform products
  • Business-level proficiency in English, both written and spoken
  • Ability to travel within the EU (10%)
  • Permission to work in Germany

Benefits

  • Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
  • Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
  • Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
  • Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
  • Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
  • Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
  • Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
  • Vacation policy: 30 days of yearly holiday

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-10

Team Lead im Key Account Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Führung & Weiterentwicklung Deines Teams – Du leitest ein Team aus Key Account Managern, coachst sie und entwickelst ihre Fähigkeiten gezielt weiter.
  • Strategisches Kundenmanagement – Du betreust unsere wichtigsten Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und optimierst deren Recruiting-Prozesse.
  • Performance-Management & Zielerreichung – Du überwachst KPIs, steuerst Dein Team datenbasiert und stellst sicher, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Fachkräfte gewinnen.
  • Cross- & Upselling – Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Deine Accounts weiter und identifizierst Potenziale für zusätzliche Services.
  • Prozessoptimierung & Strategieentwicklung – Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst neue Ansätze, um unsere Erfolgsquote noch weiter zu steigern.
  • Schnittstellenmanagement – Du arbeitest eng mit anderen Teams wie Candidate Success Management und Operations zusammen, um einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicherzustellen.
  • Hands-on Leadership – Du führst nicht nur strategisch, sondern packst auch operativ mit an, wenn es darauf ankommt.

Das bringst Du mit

  • Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams – Du hast bereits ein Sales- oder Key Account Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt.
  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management – Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld.
  • Datengetriebenes Arbeiten & strategisches Denken – Du kannst KPIs interpretieren und daraus Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten.
  • Souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du überzeugst Entscheider auf C-Level und entwickelst nachhaltige Partnerschaften.
  • Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke – Du hast Spaß am Vertrieb, willst Ergebnisse sehen und gehst für Dein Team die Extrameile.
  • Erfahrung mit CRM-Systemen & digitalen Tools – Du arbeitest sicher mit gängigen Sales- und Performance-Tracking-Tools.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung – Dein Gehalt besteht aus einem starken Fixanteil und einer ungedeckelten Provision, die direkt an Deinen Erfolg gekoppelt ist.
  • Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Wenn Du vor Ort arbeitest: Modernes Büro mit bester Anbindung und hochwertiger Ausstattung.
  • Effiziente Tools & Technologien – Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM für einen optimierten Workflow.
  • Team- und Company-Events – Ob After-Work, Fußball oder Team-Offsites – wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
  • Kostenlose Verpflegung im Office – Kaffee, Snacks und frisches Obst stehen jederzeit bereit.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Wähle Deine Favoriten über unsere wöchentliche REWE-Bestellung.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-10

Team Lead im Customer Success Management (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Deine Aufgaben bei uns

  • Teamführung und -entwicklung – Du übernimmst die Leitung eines unserer Customer Success Teams, förderst die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder und sorgst für eine positive Teamdynamik.
  • Begleitung unserer Pflegehelden – Zusammen mit Deinem Team begleitest Du unsere Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob. Als Führungskraft sorgst Du dafür, dass Dein Team die Pflegekräfte von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung engagiert und empathisch unterstützt.
  • Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und sorgst dafür, dass ihr Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos gestaltet wird.
  • Erreichung von Team- und Unternehmenszielen – Du setzt klare Ziele für Dein Team, kümmerst Dich um die Motivation und sorgst dafür, dass diese Ziele sowohl operativ als auch strategisch erreicht werden.
  • Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst.
  • Proaktive Kandidatenpflege – Du sorgst dafür, dass Dein Team langfristige Beziehungen zu Pflegekräften aufbaut, engen Kontakt hält und diese regelmäßig über neue, spannende Jobmöglichkeiten informiert.
  • Optimierung von Prozessen – Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten in den Prozessen des Candidate Excellence Managements und setzt maßgeschneiderte Lösungen um, um die Effizienz und das Kundenerlebnis stetig zu steigern.
  • Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen.
  • Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind.

Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche!

Das bringst Du mit

  • Erfahrung im Customer Success – Du hast mindestens 4 Jahre Erfahrung im Customer Success Management oder Vertrieb. Du verstehst die Bedürfnisse der Kunden und weißt, wie man ein starkes, motiviertes Team aufbaut.
  • Erfahrung in der Führung von Teams – Du hast bereits Teams erfolgreich geführt und weißt, wie Du durch Coaching, Mentoring und gezielte Förderung die Leistung Deines Teams steigern kannst.
  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu.
  • Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick.
  • Ergebnisorientierung und Zielstrebigkeit – Du arbeitest fokussiert auf Team- und Unternehmensziele hin und treibst aktiv die Performance-Steigerung voran.
  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen.
  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.
  • Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Das bieten wir Dir

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
  • Flexibles Arbeitsmodell – Du arbeitest hybrid, mit vier Tagen im Office und einem Tag Homeoffice – die perfekte Mischung aus Teamarbeit und Flexibilität.
  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.
  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.
  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.
  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-10

Technischer Support für Privatpersonen (40€/h) - Mannheim
HELFERLINE GmbH – Mannheim

Wir, die HELFERLINE GmbH, sind ein innovatives Start-Up und suchen smarte Helferlein, die Privatpersonen bei alltäglichen Technikproblemen unterstützen können. Mit unserer HELFERLINE-App kannst du ganz einfach Aufträge abrufen und annehmen. Die Aufträge finden immer bei den Kunden zu Hause statt. Es handelt sich also nicht um Remote-Einsätze.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Lösung alltäglicher technischer Probleme in unterschiedlichsten Bereichen. Gleichzeitig erwarten dich spannende Aufträge aus Kooperationen mit namhaften Partnern wie Starlink, O₂, ASUS, Amazon und weiteren Unternehmen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kannst du dich für ein oder mehrere Fachgebiete qualifizieren und anschließend passende Aufträge übernehmen.

Qualifikation

  • Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Geräten
  • Kenntnisse im Umgang mit PC, Internet, Smartphone und Heimnetzwerk
  • Freundliche und serviceorientierte Kommunikation
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Keine spezielle Ausbildung erforderlich

Benefits

  • Faire Bezahlung ab 40 € je Stunde (bei Zeitaufträgen)
  • Freie Wahl von Einsätzen und Arbeitszeiten
  • Keine festen Arbeitszeiten, keine Mindestverpflichtungen
  • Zusätzliche Vergütung für Anfahrt und besondere Einsätze möglich
  • Abwechslungsreiche Kundenaufträge

Klingt nicht schlecht? Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-09

Technischer Support für Privatpersonen (40€/h) - Nürnberg
HELFERLINE GmbH – Nuremberg

Wir, die HELFERLINE GmbH, sind ein innovatives Start-Up und suchen smarte Helferlein, die Privatpersonen bei alltäglichen Technikproblemen unterstützen können. Mit unserer HELFERLINE-App kannst du ganz einfach Aufträge abrufen und annehmen. Die Aufträge finden immer bei den Kunden zu Hause statt. Es handelt sich also nicht um Remote-Einsätze.

Aufgaben

Du unterstützt unsere Kund:innen bei der Lösung alltäglicher technischer Probleme in unterschiedlichsten Bereichen. Gleichzeitig erwarten dich spannende Aufträge aus Kooperationen mit namhaften Partnern wie Starlink, O₂, ASUS, Amazon und weiteren Unternehmen. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens kannst du dich für ein oder mehrere Fachgebiete qualifizieren und anschließend passende Aufträge übernehmen.

Qualifikation

  • Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Geräten
  • Kenntnisse im Umgang mit PC, Internet, Smartphone und Heimnetzwerk
  • Freundliche und serviceorientierte Kommunikation
  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Keine spezielle Ausbildung erforderlich

Benefits

  • Faire Bezahlung ab 40 € je Stunde (bei Zeitaufträgen)
  • Freie Wahl von Einsätzen und Arbeitszeiten
  • Keine festen Arbeitszeiten, keine Mindestverpflichtungen
  • Zusätzliche Vergütung für Anfahrt und besondere Einsätze möglich
  • Abwechslungsreiche Kundenaufträge

Klingt nicht schlecht? Bewirb Dich jetzt!

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Posted: 2026-10-09

Event Manager (m/w/d)
REP Revenue Excellence Partners – Berlin

Willkommen bei REP – Revenue Excellence Partners

Wir helfen B2B-Unternehmen dabei, nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen – mit strategischer Beratung, operativer Stärke und technologischem Know-how. Als Partner für Go-to-Market-Exzellenz stehen wir für einen ganzheitlichen Ansatz im Sales Outbound.

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir eine Event Managerin (m/w/d) mit Gespür für kuratierte Formate, Organisationstalent und Ownership für unsere Kunden- und Speaker-Events.

📍 Standort: Berlin
Start: ab sofort

Aufgaben

In dieser Position bist du für unsere kuratierten Kunden- und Zielkunden-Events verantwortlich und sorgst dafür, dass unsere Gründer auf den richtigen Bühnen stehen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, ein Format von Grund auf mitzugestalten, das Teil unserer Go-to-Market-Strategie ist.

  • Du konzipierst und verantwortest unsere kuratierten Kundenveranstaltungen – Dinner-Formate, Panels und ggf. eigene kleine Formate, die wir gemeinsam entwickeln.
  • Von der Gästeliste über Location, Ablauf und Dienstleister bis zur Durchführung vor Ort liegt jedes Event komplett in deiner Hand.
  • Du identifizierst die Bühnen – Konferenzen, Panels, Podcasts –, auf denen unsere Gründer Autorität zeigen sollten, und verantwortest Bewerbungen und Anfragen.
  • Du koordinierst Podcast-Termine und steuerst die gesamte Logistik drumherum: Reise, Vorbereitung, Timing, Nachbereitung.
  • Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Leadership-Team zusammen und stellst sicher, dass jedes Format zur Positionierung von REP passt.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Kommunikation, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Organisation von Events im B2B-Umfeld, idealerweise mit kuratierten Kleinformaten (Dinner, Roundtables, Panels) statt Massenveranstaltungen.
  • Erfahrung im souveränen Umgang mit Senior-Stakeholdern (Geschäftsführung, VP Sales) sowie mit Speaker-Büros und Veranstaltern.
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Dienstleistern und Timelines – du behältst bei mehreren parallelen Projekten den Überblick.
  • Organisationstalent, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise – von der Gästeliste bis ins letzte Logistikdetail.
  • Kommunikationsstark verbunden mit einem hohen Maß an Proaktivität, Diskretion und einem Gespür für das richtige Format und die richtige Gästeliste.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • 100 % Remote möglich für den administrativen Teil – arbeite von wo du willst, mit regelmäßiger Präsenz vor Ort in Berlin für Events. Wir leben Vertrauen statt Kontrolle, bei uns zählt, was du bewirkst, nicht wann oder wo du arbeitest.
  • State-of-the-art Equipment und Software – damit du effizient und reibungslos arbeiten kannst.
  • Ein Team mit Haltung: offen, hilfsbereit und ambitioniert – und ganz ohne Ellbogen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung sind Teil unserer REP-DNA.
  • Ein vielfältiges Kundenspektrum – von StartUp bis Mittelstand, aus Tech, SaaS, Industrie, Consulting & mehr. Bei uns kommt keine Langeweile auf und du bekommst vielfältige Einblicke in verschiedene Geschäftsmodelle und Märkte.

Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns, von dir zu hören!

Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, ein paar Sätzen zu deiner Motivation, Gehaltsvorstellungen sowie möglichem Startdatum. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-09

Senior Creative Director (m/w/d)
ZeinPharma Germany GmbH – Rüsselsheim

Wer wir sind:

Seit über 25 Jahren steht ZEINpharma für Mikronährstoffe in Premiumqualität. Heute umfasst das Produktportfolio über 170 Produkte – von Vitaminen, Mineralstoffen und Enzymen bis hin zu patentierten Spezialwirkstoffen. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf erlesene Inhaltsstoffe, höchste Reinheit und die Formulierung unserer Produkte auf Basis neuster wissenschaftlicher Erkenntnisse. Entwicklung und Herstellung erfolgen aus einer Hand an unserem Unternehmensstandort im hessischen Nauheim - für Kunden in Deutschland und weltweit.

Was uns auszeichnet: Der Anspruch, Dinge neu und anders zu denken - kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Gestaltung. ‚Jeder Tag ist Deiner‘ ist hierbei kein einfaches Versprechen. Wir suchen kreative, kluge und erfahrene Persönlichkeiten, die mit uns das tägliche ‚Plus‘ an Gesundheit weitergeben – an Menschen, die das Besondere suchen und für die ein gesundes und erfülltes Leben besonders wichtig ist.

Aufgaben

Deine Rolle:

Unsere Produkte sind premium – und unser Markenauftritt soll es überall ebenso sein. Genau dafür suchen wir dich. Als Creative Art Director gibst du ZEINpharma ein unverwechselbares Gesicht: von der Verpackung im Apothekenregal über den Amazon-Auftritt bis zur nächsten Kampagne. Du schärfst unser Markenbild kanalübergreifend, setzt kreative Standards und sorgst dafür, dass jedes Asset nach ZEIN aussieht.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Markenbild & Designsystem: Verantwortung für den visuellen Auftritt von ZEINpharma sowie Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Templates und unserem Designsystem über alle Kanäle
  • Packaging & Produktlaunches: Gestaltung von Verpackungen, Etiketten und Produktlinien – von der ersten Idee bis zur druckfertigen Übergabe an Reinzeichnung und Druckerei, in enger Abstimmung mit Regulatory Affairs
  • Kampagnen & Content: Entwicklung von Kampagnenkonzepten für Shop, Amazon und Marketplaces, Social Media, Newsletter sowie Apotheke und PoS inkl. Steuerung von Foto- und Videoproduktionen
  • Kreative Führung: Kreative Richtung für Designer und externe Partner sowie Qualitätssicherung aller Assets
  • Text & Designkonzepte: Verantwortung für die textliche Seite aller Assets, Entwicklung von Designkonzepten sowie enge Abstimmung mit externen Partnern und Agenturen

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Kommunikations- oder Grafikdesign oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Art Director oder Senior Designer – idealerweise in Agentur und/oder Inhouse im FMCG-, Health-, Pharma- oder Beauty-Umfeld
  • Aussagekräftiges Portfolio mit Packaging- und Kampagnenarbeiten
  • Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop), Kenntnisse in Figma und fundiertes Verständnis von Druckvorstufe und Reinzeichnung
  • Gespür für einen Premium-Markenauftritt, Typografie und aktuelle Trends – Erfahrung mit E-Commerce-Assets wie Amazon A+ Content ist ein echter Pluspunkt
  • Offenheit für KI-gestützte Bild- und Contentproduktion (z. B. Adobe Firefly, Midjourney) als Werkzeug im Kreativprozess
  • Hands-on-Mentalität mit strategischem Blick: Du denkst Marke im Großen und setzt im Detail um – auch bei mehreren parallelen Projekten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was dich bei uns erwartet:

  • Die Chance, den Auftritt einer etablierten, wachsenden Marke sichtbar zu prägen – mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Kurze Entscheidungswege und direkter Draht zur Geschäftsführung
  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • 50 % Mitarbeiterrabatt auf alle ZEINpharma-Produkte
  • Hochmoderne, neue Büroräume in Rüsselsheim mit ergonomischer, höhenverstellbarer Ausstattung
  • Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür und kostenlose Getränke

Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Wolltest du schon immer einer Marke im Gesundheitsmarkt ihr Gesicht geben – statt nur Vorlagen zu bespielen? Und legst du Wert auf ein innovatives und kreatives Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns zählen Leidenschaft für die Gesundheit, für das Besondere, unternehmerisches Denken und die Lust, Dinge wirklich voranzubringen. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-14

Servicekräfte in Festanstellung oder Teilzeit gesucht
WITA GmbH + Co KG – Nuremberg

Für unser Saisonunternehmen, dass wir von Mitte Oktober bis Ende März betreiben, suchen wir Servicepersonal. Noch sind alle verschiedenen Anstellungsmöglichkeiten vorstellbar.

Aufgaben

Deine Aufgaben sind bei uns vielfältiger als in einer normalen Gastronomie. Sie beinhalten natürlich den normalen Restaurantservice, aber auch die Vermietung und Einstellung unserer Indoorgolfabschläge und die Verwaltung der Buchungen.

Qualifikation

Liegt dir der Umgang mit Menschen? Hast du ein freundliches Auftreten? Den Rest zeigen wir dir!

Benefits

Wir sind ein seriöses und sehr gut organisiertes Unternehmen mit einer gehobenen Gästestruktur.

Werde Teil unseres Teams bei WITA GmbH + Co KG! Genieße ein tolles Arbeitsumfeld und bewirte unsere Gäste mit leckeren Steaks und Burgern. Bewirb dich jetzt als Servicekraft!

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in im Marketing bei Ogaenics gesucht
Ogaenics – Hamburg

Du begeisterst dich für Supplements und Ogaenics, hast Lust auf Marketing und arbeitest versiert mit KI? Dann lerne bei uns die vielfältigen Aufgaben hinter unserer Marke kennen!

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns

  • Online-Marketing: Du wirkst an unseren Marketingaktivitäten mit.
  • Shop-Management: Du unterstützt die Betreuung unseres Online-Shops Ogaenics.com und arbeitest mit an der Conversionoptimierung.
  • Brand-Kooperationen: Du unterstützt bei Kooperationen mit anderen Marken – von der Planung bis zur Verhandlung.
  • Social Media: Du bringst Content-Ideen ein, unterstützt die Planung und Erstellung von Posts, Stories und Reels und hilfst bei der Betreuung unserer Community.
  • Events: Du hilfst bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer Veranstaltungen.
  • Kundenservice: Du unterstützt die Bearbeitung von Kundenanfragen.
  • Händlerbestellungen: Du hilfst bei der Abwicklung von Bestellungen unserer Handelspartner.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Team in Asana zusammen und nutzt Tools wie ChatGPT, um Abläufe zu vereinfachen und Ideen weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bist eingeschriebene Studentin und interessierst dich für Marketing, Social Media und E-Commerce.
  • Du begeisterst dich für Supplements und unsere Marke Ogaenics.
  • Du hast Erfahrung mit WooCommerce, Canva und Asana.
  • Du setzt KI-Tools wie ChatGPT sicher und sinnvoll ein.
  • Du arbeitest zuverlässig, bringst eigene Ideen ein und packst gerne mit an.

Benefits

Deine Chance

Bei uns bekommst du einen umfassenden Einblick in die Arbeit hinter Ogaenics. Du sammelst praktische Erfahrungen, lernst die Zusammenhänge zwischen Marketing, Shop, Events und Kundenservice kennen und kannst herausfinden, wo deine Stärken liegen.

Unser Office liegt zentral in der Johnsallee, unweit der Uni – ideal für kurze Wege zwischen Studium und Werkstudent:Innenjob.

Vergütung: 18–20 € brutto, abhängig von deiner relevanten Erfahrung und deinen Kenntnissen.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Nebenjob: Event-, Messe-, Promotion- und Servicepersonal & Pop-up-Mitarbeiter (m/w/d) in Düsseldorf gesucht
Kollektiv K GmbH – Düsseldorf

Bei KOLLEKTIV K arbeiten wir mit viel Begeisterung und Leidenschaft an kreativen Lösungen für unsere Kunden. Wir lieben es, Emotionen zu wecken und nachhaltige Begeisterung für Marken zu schaffen. Zu unserem Kundenstamm gehören Marken wie Breuninger, Henkel, Tommy Hilfiger oder Douglas. Als junge, dynamische Agentur bieten wir Dir ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, in dem Deine Kreativität und Dein Organisationstalent gefragt sind.

Aufgaben

Für ein spannendes Pop-up-Projekt vom 01.12. bis 23.12.2026 suchen wir motivierte und kommunikative Unterstützung vor Ort. In einem außergewöhnlichen Store-Konzept erwarten dich verschiedene Aufgaben rund um Gästebetreuung, Events und interaktive Aktionen.

Die Wochenarbeitszeit beträgt bis zu 40h. Je nach deinen Stärken und Interessen setzen wir dich in unterschiedlichen Bereichen ein.

  • Herzlicher Empfang und Betreuung unserer GästeUnterstützung bei Check-in und Registrierung
  • Betreuung und Erklärung verschiedener Aktions- und Erlebnisstationen
  • Durchführung und Betreuung von Gewinnspielen und Promotions
  • Unterstützung im Bereich Bar, Drinks & Hospitality
  • Begleitung von Events und besonderen Programmpunkten im Pop-up-Store
  • Unterstützung bei organisatorischen Abläufen vor Ort
  • Sicherstellen eines professionellen und positiven Gästeerlebnisses

Qualifikation

  • Du bist offen, kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu
  • Du hast ein freundliches, sympathisches und gepflegtes Auftreten
  • Du bist zuverlässig, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team
  • Auch in lebhaften Situationen behältst du den Überblick
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in Events, Promotion, Gastronomie, Retail oder Gästebetreuung – dies ist aber kein Muss
  • Du hast Lust auf ein abwechslungsreiches Projekt und kannst dich schnell auf unterschiedliche Aufgaben einstellen
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

  • Mitarbeit bei einem außergewöhnlichen Pop-up- und Eventprojekt
  • Einsätze im Zeitraum 01.12.–23.12.2026
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten und unterschiedliche Einsatzbereiche
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Event-Team
  • Spannende Einblicke hinter die Kulissen eines großen Marken- und Eventprojekts
  • Faire Vergütung auf Basis einer kurzfristigen Beschäftigung (Beachte: max. 70 Arbeitstage im Kalenderjahr möglich)
  • Möglichkeit für weitere Einsätze bei zukünftigen Events und Projekten

Interesse? Dann freuen wir uns auf eine kurze Bewerbung mit ein paar Infos zu dir, deiner bisherigen Erfahrung und deiner Verfügbarkeit zwischen dem 01.12. und 23.12.2026.

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Posted: 2026-10-09

Sachbearbeiter/in Buchhaltung und Personalbüro (m/w/d) in Teilzeit
MANNER Sensortelemetrie GmbH – Spaichingen

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser kleines Team in der Buchhaltung und im Personalbüro. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin bzw. einem Kollegen und unserer Seniorchefin zusammen. Wir stellen unser Unternehmen konsequent auf digitale Prozesse um und suchen jemanden, der diesen Weg aktiv mitgeht.

Aufgaben

Buchhaltung:

  • Sie prüfen ein- und ausgehende Rechnungen in unserem ERP-System und begleiten sie bis zur Überweisungsfreigabe
  • Sie sind in der Lage, offene Fragen selbstständig mit internen Ansprechpartnern oder bei Bedarf direkt mit dem Rechnungssteller zu klären.
  • Sie buchen Rechnungen, Gutschriften und Zahlungseingänge zuverlässig und termingerecht
  • Sie liefern die internen Daten für den Steuerberater für die Monats- und Jahresabschlüsse

Personalbüro:

  • Sie begleiten Ein- und Austritte von Mitarbeitenden (On- und Offboarding)
  • Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen für neue Mitarbeitende
  • Sie bereiten die Lohndaten für unseren externen Buchhaltungsdienstleister vor
  • Sie verwalten die Versicherungen unserer Mitarbeitenden

Weitere Aufgaben zur Unterstützung:

  • Sie betreuen unsere Kundinnen und Kunden
  • Sie unterstützen die Assistenz bei der Organisation von Firmenfeiern und Veranstaltungen
  • Sie gestalten die Digitalisierung unserer Abläufe aktiv mit

Nach der Einarbeitung

  • Sie übernehmen zusätzlich das Versicherungsmanagement des Unternehmens
  • Sie verwalten unsere Mobilfunkverträge/Mietverträge

Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Steuerfachangestellte/r
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in der Buchhaltung mit, insbesondere mit Ein- und Ausgangsrechnungen, gern im Mittelstand
  • Sie haben ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und arbeiten gern mit Zahlen
  • Sie sind ausgeprägt IT-affin, arbeiten sich schnell in neue Systeme ein und haben Freude daran, analoge Abläufe digital zu denken
  • Sie gehen sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel
  • Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbstständig
  • Sie sind absolut vertraulich und gehen verantwortungsbewusst mit Personal- und Finanzdaten um
  • Sie sind verbindlich, freundlich und kommunizieren gut mit Kunden, Kollegen und externen Partnern

Benefits

  • Eine unbefristete Stelle mit rund 20 Wochenstunden
  • Echte Mitgestaltung beim digitalen Wandel unseres Unternehmens
  • Ein neues ERP-System, das genau auf unsere Prozesse zugeschnitten ist
  • Ein kleines Team mit kurzen Wegen bis zur Geschäftsführung und eine Aufgabe, die mit Ihnen wächst
  • Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprämie und E-Bike-Leasing
  • Einen Zuschuss zu den Umzugskosten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Remote Werkstudent:in Marketing, Brand & Content (m/w/d)
Turnover Recruitment GmbH – Hamburg

Remote

  • Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen.
  • Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
  • Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter.
  • Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer.
  • Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten.
  • Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau.
  • Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content.

Aufgaben

  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter.
  • Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen.
  • Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung.
  • Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle.
  • Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt.
  • Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse.
  • Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert.
  • Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen.
  • Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.

Qualifikation

  • Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate.
  • Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft.
  • Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content.
  • Sicherer Umgang mit AI-Tools.
  • Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil.
  • Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen.
  • Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch.
  • Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin.

Benefits

  • Remote & flexibel: Arbeite von überall und teile deine Arbeitszeit flexibel ein.
  • Studium geht vor: Klausuren und Thesis haben Priorität. Arbeitszeiten können unkompliziert verschoben werden.
  • Echter Impact: Eigene Projekte, kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf den Markenaufbau.
  • Arbeiten auf Augenhöhe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer statt klassischer Werkstudenten-Zuarbeit.
  • Steile Lernkurve: Praxisnahes Know-how in Brand, Content, AI, Marketing, Recruiting und Unternehmertum.
  • Überdurchschnittliche Vergütung: Attraktives Grundgehalt plus mögliche leistungsbezogene Boni.
  • Langfristige Perspektive: Möglichkeit einer Übernahme nach dem Studium, wenn es für beide Seiten passt.

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent / Teilzeit Social Media & Content Creation (m/w/d)
Drevise – Berlin

Drevise entwickelt eine KI-Plattform für die Fertigungsindustrie, die technische Produktinformationen aus Zeichnungen, Spezifikationen und weiteren Dokumenten in automatisierte Prozesse und klare Entscheidungen übersetzt. So unterstützen wir Unternehmen dabei, Bauteile schneller und sicherer von der Konstruktion über die Qualitätsplanung und Lieferantenabstimmung bis zur Produktionsfreigabe zu bringen.

Mit mehr als 200 Kunden in 9 Ländern und unterstützt von internationalen Investoren skalieren wir Drevise von Deutschland aus in den globalen Markt.

Aufgaben

Du entwickelst gemeinsam mit uns Content für LinkedIn und Instagram rund um Drevise, unsere Gründer und Themen wie KI in der Industrie, Qualitätssicherung, Start-up-Aufbau und B2B-SaaS.

Du unterstützt beim Personal Branding der Gründer und hilfst dabei, relevante, authentische und wiedererkennbare Inhalte zu planen, aufzubereiten und zu veröffentlichen.

Du bereitest Content in unterschiedlichen Formaten auf, z. B. Postings, Karussells, kurze Videos, Story-Formate, Bilder, einfache Grafiken oder Behind-the-Scenes-Inhalte.

Du denkst in Content-Serien und Formaten, statt nur einzelne Posts zu erstellen, und bringst Ideen ein, wie wir Reichweite, Relevanz und Wiedererkennung systematisch aufbauen.

Du hilfst dabei, aus internen Themen, Kundencases, Events, Produktentwicklungen oder Gründer-Insights Inhalte zu machen, die nach außen spannend kommuniziert werden können.

Qualifikation

  • Du hast erste praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Marketing oder Personal Branding, entweder durch Praktika, Werkstudentenjobs, eigene Projekte oder Freelance-Arbeit.
  • Du hast ein gutes Gespür dafür, wie Content auf LinkedIn und Instagram funktionieren muss, damit Menschen hängen bleiben und interagieren.
  • Du kannst Texte klar, prägnant und zielgruppengerecht formulieren, idealerweise auf Deutsch und auch auf Englisch.
  • Du hast ein Auge für visuelle Aufbereitung und kannst mit gängigen Tools für Content-Erstellung umgehen, z. B. Canva, CapCut, Adobe Express oder ähnlichen Tools.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig.
  • Du hast Lust, nah mit den Gründern zusammenzuarbeiten und Inhalte nicht nur umzusetzen, sondern auch aktiv mitzugestalten.
  • Du interessierst dich für Start-ups, B2B-SaaS, KI oder Industrie-Themen und hast Freude daran, komplexere Themen verständlich und spannend aufzubereiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind wichtig; gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil.
  • Idealerweise wohnst du in Berlin oder Umgebung und kannst regelmäßig mit uns vor Ort arbeiten.

Benefits

  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Du arbeitest eng mit uns zusammen und hast direkten Einfluss darauf, wie Drevise und seine Gründer nach außen sichtbar werden.
  • Viel Gestaltungsspielraum: Du setzt nicht nur um, sondern gestaltest Formate, Inhalte und Prozesse aktiv mit.
  • Sichtbarer Impact: Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, Reichweite, Markenaufbau und Vertrauen bei Kunden, Partnern und Talenten zu steigern.
  • Lernen in einem schnell wachsenden Start-up: Du bekommst ehrliche Einblicke in B2B-SaaS, Start-up-Wachstum, Fundraising, Vertrieb und Markenaufbau.
  • KI-first Arbeitsweise: Unsere Prozesse und Produkte sind stark KI-getrieben. Du arbeitest mit modernen Tools und kannst neue Ansätze direkt ausprobieren.
  • Flexible Arbeitszeiten: Wichtig sind Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und gute Abstimmung, nicht starre Arbeitszeiten.
  • Modernes Arbeitsumfeld: Gute Hardware, zentrale Lage und ein motiviertes Team.
  • Teamkultur: Wir arbeiten ambitioniert, direkt und pragmatisch und feiern Fortschritte gemeinsam.
  1. Unterlagen sichten – Wir prüfen deine Bewerbung und schauen, ob es einen ersten Fit gibt.
  2. Kennenlern-Telefonat – Ca. 15 Minuten, um uns kurz auszutauschen und offene Fragen zu klären.
  3. Interview & Probeaufgabe – Ein Gespräch mit dem Gründer und der Head of Marketing and Growth plus eine kurze Probeaufgabe, um deine Skills und Arbeitsweise besser kennenzulernen.
  4. Angebot – Wenn alles passt, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns.

Solltest du an irgendeiner Stelle besondere Bedürfnisse oder Flexibilität benötigen, sag uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung!

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Posted: 2026-10-10

IT-Systemadministrator Linux/Unix (m/w/d)
ituma GmbH – Hilden

Warum ituma?

Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den verschiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Aufgaben

Das Aufgabengebiet

„Deine Spielwiese“

  • Auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung designst und implementierst Du komplexe Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von Keepalived
  • Planung, Realisierung und Steuerung komplexer IT-Systeme auf Basis bestehender und neu zu integrierender Hardware
  • Überwachung der Betriebsprozesse und Analyse der Log-Files
  • Kommunikative Vermittlung von Informationen auf Manage­mentebene
  • Beheben von auftretenden Störungen und Rufbereitschaft
  • Technische Weiterentwicklung unserer Cloud-Dienste
  • Erstellung und Pflege von Dokumentationen
  • Gewährleistung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonzepte

Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

„Dein Werkzeugkasten“

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung
  • Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten
  • Du besitzt gute bis sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Server-Systemen
  • Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung (VM Ware / KVM), Firewallkonfiguration, Routing
  • Bash- und Python-Skripte sind für dich lesbar
  • Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift kommunizieren

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

  • Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur
  • Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Deiner Qualifikation, Deiner Verantwortung und Deinem Erfolg orientiert
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 28 Urlaubstagen
  • High-End Vollausstattung für Deine neue Tätigkeit
  • Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
  • Wir bieten Dir die Möglichkeit zum Homeoffice an
  • Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!
  • Die Möglichkeit für einen Zuschuss zur betrieblichen ­Altersvorsorge
  • Kostenlose Kalt- und Warmgetränke
  • Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)
  • Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden
  • Spontaner Besuch eines Eis-Wagen in den Sommer-
  • monaten
  • Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nah­verkehr (Jobticket)
  • Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass Du bei der ituma den Höhepunkt Deiner Karriere erlebst!

Bewirb Dich noch heute digital mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen ­Eintrittstermin!

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Posted: 2026-10-10

IT-Administrator / Entwickler Netzwerktechnologie (m/w/d)
ituma GmbH – Hilden

Warum ituma?

Du willst Dich weiterentwickeln und suchst herausfordernde und spannende Aufgaben in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit klugen Köpfen unterschiedlichster Herkunft, kulturellen Hintergründen und diversen Fachkenntnissen aus den verschiedensten Branchen bilden wir ein einzigartiges Team!

Aufgaben

Das Aufgabengebiet

„Deine Spielwiese“

• Auf Basis Deiner bisherigen Berufserfahrung designst und implementierst Du komplexe Hochverfügbarkeitslösungen auf Basis von Keepalived

• Planung, Realisierung und Steuerung komplexer IT-Systeme auf Basis bestehender und neu zu integrierender Hardware

• Überwachung der Betriebsprozesse und Analyse der Log-Files

• Kommunikative Vermittlung von Informationen auf Manage­mentebene

• Beheben von auftretenden Störungen und Rufbereitschaft

• Technische Weiterentwicklung unserer Cloud-Dienste

• Erstellung und Pflege von Dokumentationen

• Gewährleistung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonzepte

Qualifikation

Kenntnisse und Fähigkeiten

„Dein Werkzeugkasten“

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung

• Du besitzt ein hohes Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten

• Du besitzt gute bis sehr gute Kenntnisse in der Administration von Linux-Server-Systemen

• Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung (VM Ware / KVM), Firewallkonfiguration, Routing

• Bash- und Python-Skripte sind für dich lesbar

• Du kannst sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift kommunizieren

Benefits

Das können wir Dir bieten

„Deine Schatztruhe“

• Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur

• Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Deiner Qualifikation, Deiner Verantwortung und Deinem Erfolg orientiert

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 28 Urlaubstagen

• High-End Vollausstattung für Deine neue Tätigkeit

• Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten

• Wir bieten Dir die Möglichkeit zum Homeoffice an

• Im Office haben wir „NO Dresscode“ – zieh an, worin Du Dich wohlfühlst!

• Die Möglichkeit für einen Zuschuss zur betrieblichen ­Altersvorsorge

• Kostenlose Kalt- und Warmgetränke

• Einen standortnahen Sport- und Trampolinpark (Sportpark Hilden / HiFly)

• Gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, direkte Bushaltestelle vor Ort, aber auch ein großer Mitarbeiterparkplatz ist vorhanden

• Spontaner Besuch eines Eis-Wagen in den Sommer-

monaten

• Die Möglichkeit zur Unterstützung im Öffentlichen Nah­verkehr (Jobticket)

• Ein eng zusammenhaltendes Team mit einer Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre

Du hast es in der Hand!

Wir möchten, dass Du bei der ituma den Höhepunkt Deiner Karriere erlebst!

Bewirb Dich noch heute digital mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen ­Eintrittstermin bei ituma.

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Posted: 2026-10-10

Teamleitung Online Marketing & Webprojekte (m/w/d)
Köhler + Partner GmbH – Buchholz in der Nordheide

Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung.

Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik.

Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unseren Agenturstandort in Buchholz bei Hamburg zu sofort eine Teamleitung Online Marketing & Webprojekte (m/w/d)

Aufgaben

Team & Projekte

  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams
  • Steuerung von Ressourcen, Prioritäten und Projektabläufe
  • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kundenzufriedenheit

Webprojekte & Online-Marketing

  • Verantwortung für Website-Projekte, Relaunches und digitale Weiterentwicklung
  • Koordination von SEO-, GEO- und Content-Maßnahmen
  • Schnittstelle zwischen Kunden, Beratung, Kreation und Entwicklung

Digitalisierung & KI

  • Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Einführung und Nutzung von KI-gestützten Tools im Team

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung digitaler Projekte oder Webprojekte
  • Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen – mit Freude daran, Menschen zu entwickeln und zu motivieren
  • Verständnis für Websites, Online Marketing und digitale Prozesse
  • Fundiertes Know-how in den Bereichen Webentwicklung und Content-Management-Systemen (TYPO3, WordPress)
  • Hohe Kundenorientierung und Beratungskompetenz
  • Ein souveränes Auftreten, gepaart mit Empathie und Teamorientierung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Trends und KI-Anwendungen

Benefits

  • Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs
  • Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten
  • Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln
  • Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe
  • Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team
  • Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team
  • Ein individuelles Weiterbildungsangebot
  • Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt
  • Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten
  • Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen
  • Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe
  • Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort

Reizt Dich unsere Position? Dann bewirb Dich bei uns. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen. Wenn Du Fragen hast, melde Dich unter 04181-92892-82.

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Posted: 2026-10-10

Senior Projektkoordinator / PMO (m/w/d)
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Du willst Projekte steuern, die für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen wirklich zählen – statt Statusberichte in austauschbaren Konzernstrukturen zu pflegen? Bei ARGUS Interception unterstützt du den Head of Strategic Projects direkt bei der operativen Steuerung anspruchsvoller, internationaler Projekte. 2023 gegründet – die Projektstrukturen wachsen mit dir.

Deine Aufgaben

• Operative Projektsteuerung – du koordinierst anspruchsvolle Projekte im Tagesgeschäft und behältst Termine, Abhängigkeiten und Prioritäten im Blick

• Konsequente Nachverfolgung – du verfolgst Teilaufgaben, Arbeitspakete, Fristen und Zusagen nach und sorgst dafür, dass aus Abstimmungen konkrete Ergebnisse entstehen

• Meetings & Schnittstellen – du koordinierst Termine mit internen Projektleitern, externen Partnern und Lieferanten

• Reporting – du bereitest Projektberichte, Statusupdates, KPI-Übersichten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für die Projektleitung auf

• Informationsverdichtung – du strukturierst Informationen aus unterschiedlichen Quellen zu einem belastbaren Gesamtbild

• Beschaffung & Lieferanten – du unterstützt bei Marktanalysen, Lieferantenrecherchen sowie der Vorbereitung und Nachverfolgung von Partner- und Lieferantenthemen

• Dokumentation – du baust Dokumentationsstrukturen auf und hältst projektbezogene Unterlagen auffindbar und nachvollziehbar

Deine Qualifikation

• Ausbildung/Studium – kaufmännisch, technisch oder Studium (Wirtschaft, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, International Management, Sicherheitsmanagement o. ä.); militärischer Hintergrund mit Projekt-, Stabs- oder Koordinationserfahrung von Vorteil

• Projekterfahrung – Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektkoordination oder in vergleichbaren projektbezogenen Rollen

• Reporting-Praxis – Erfahrung mit Reporting, Statusverfolgung, KPI-Tracking oder der Aufbereitung von Managementinformationen

• Tools – sehr sicher in Excel und PowerPoint, routiniert mit PM-Tools und digitalen Kollaborationsumgebungen

• Beschaffung & Verträge – Grundverständnis von Beschaffung, Supply Chain sowie Vertrags- und Lieferantenmanagement

• Sprache – Deutsch sehr gut, Englisch verhandlungssicher

• Defense-Bezug – Erfahrung im Defense-Tech-Umfeld oder militärischer Hintergrund von Vorteil

• Arbeitsweise – eigenständig, strukturiert, verbindlich; du behältst auch bei wechselnden Prioritäten den Überblick und bringst Themen konsequent in die Umsetzung

Deine Benefits

• Projekte mit Wirkung – du koordinierst Projekte für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen, nicht austauschbare Industrieaufträge

• Direkter Draht zur Projektleitung – du arbeitest unmittelbar mit dem Head of Strategic Projects, Entscheidungen in Tagen statt Monaten

• Gestaltungsspielraum – du baust Projekt- und Dokumentationsstrukturen mit auf, statt fremde Bürokratie zu verwalten

• Internationales, zeitkritisches Umfeld – dynamische Projekte mit echtem Tempo und hoher Verantwortung

• 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

• Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme), das netzbasierte, minimalinvasive C-UAS-Abfangsysteme entwickelt und in Deutschland produziert. Unsere Kunden sind Streitkräfte, Sicherheitsbehörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit hohem Eigenverantwortungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Posted: 2026-10-15

UI/UX Engineer (m/w/d)
TriNext GmbH – Kiel

Über uns

Wir sind die TriNext GmbH aus Kiel und stolzer Teil der genossenschaftlichen FinTech-Community. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern entwickeln wir innovative Softwarelösungen für digitale Prozesse, die Wertschöpfungsketten in der Bankenwelt kontinuierlich verbessern. Mit unserer SaaS-Lösung Nextfolder gestalten wir papierlose Workflows – von der Antragstellung bis zur Archivierung – einfach, effizient und wirtschaftlich.

Wir sind füreinander da – offen und herzlich.
Wir handeln – zielgerichtet, verantwortungsvoll und schnell.
Wir sind neugierig und wachsen miteinander.

Mit Dir gehen wir den nächsten Schritt und entwickeln die Nutzererfahrung unserer digitalen Produkte gezielt weiter. Dafür suchen wir Dich als UI/UX Engineer (m/w/d), der fachliche Anforderungen, Nutzerbedürfnisse und technische Möglichkeiten miteinander verbindet.

Du sorgst dafür, dass unsere Produktfunktionen nicht nur technisch funktionieren, sondern für unsere Nutzerinnen und Nutzer verständlich, intuitiv, effizient und konsistent bedienbar sind. Dabei gestaltest Du User Flows, Interaktionslogiken und Produktoberflächen, entwickelst unsere UI-Standards weiter und arbeitest eng mit Product Ownern und Frontend Development zusammen.

Die Rolle ist fachlich unserem Lead Dev zugeordnet und bildet eine wichtige Schnittstelle zwischen Produkt, Nutzerperspektive und technischer Umsetzung.

Aufgaben

  • Nutzerzentrierte Konzeption: Du analysierst Nutzerbedarfe, Nutzungssituationen und Bedienprobleme und leitest daraus verständliche und nutzerfreundliche Lösungen ab.
  • User Experience: Du entwickelst User Flows, Informationsarchitekturen und Interaktionskonzepte für neue und bestehende Produktfunktionen.
  • UI-Design: Du erstellst Wireframes, Mockups, Prototypen und konkrete UI-Spezifikationen für unsere digitalen Produktoberflächen.
  • Produktgestaltung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in intuitive, verständliche und umsetzbare UI-/UX-Konzepte.
  • Designsystem: Du entwickelst unser Designsystem sowie wiederverwendbare UI- und Interaktionsmuster kontinuierlich weiter und sorgst für eine konsistente Anwendung.
  • Usability: Du prüfst und optimierst unsere Produktoberflächen hinsichtlich Bedienbarkeit, Verständlichkeit, Barrierearmut und visueller Klarheit.
  • Nutzerfeedback: Du bereitest Usability-Tests und strukturierte Nutzerfeedbacks vor, begleitest diese und übersetzt Erkenntnisse in konkrete Produktverbesserungen.
  • Qualitätssicherung: Du überprüfst umgesetzte Oberflächen aus UI- und UX-Perspektive und identifizierst Verbesserungspotenziale.
  • Zusammenarbeit mit Product: Du berätst unsere Product Owner zu Nutzerführung, Bedienbarkeit und Nutzerwirkung und bringst Deine Perspektive frühzeitig in Produktentscheidungen ein.
  • Zusammenarbeit mit Development: Du stimmst Dich eng mit unseren Frontend Developern zur technischen Umsetzbarkeit, zu Komponenten und Interaktionslogiken ab.
  • Dokumentation: Du dokumentierst Designentscheidungen, UX-Prinzipien und UI-Standards und schaffst damit eine verlässliche Grundlage für die Produktentwicklung.

Qualifikation

Das bringst Du mit

  • UI/UX-Erfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Konzeption und Gestaltung digitaler Produkte, Anwendungen oder SaaS-Lösungen mit.
  • Nutzerorientierung: Du kannst Dich in unterschiedliche Nutzungssituationen hineinversetzen und komplexe Anforderungen in einfache und verständliche Bedienkonzepte übersetzen.
  • Konzeptionsstärke: User Flows, Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen gehören für Dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
  • Designverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Informationsarchitektur, visuelle Hierarchien, Interaktionsmuster und konsistente Produktoberflächen.
  • Designsysteme: Du hast Erfahrung im Aufbau, in der Pflege oder in der Weiterentwicklung von Designsystemen und wiederverwendbaren UI-Komponenten.
  • Technisches Verständnis: Du verstehst die Grundlagen moderner Frontend-Entwicklung und kannst Deine Konzepte gemeinsam mit Developern realistisch und effizient weiterentwickeln.
  • Usability: Themen wie Nutzerführung, Barrierearmut, Verständlichkeit und intuitive Bedienbarkeit sind für Dich zentrale Bestandteile guter Produktentwicklung.
  • Kommunikationsstärke: Du kannst Designentscheidungen nachvollziehbar begründen und unterschiedliche fachliche und technische Perspektiven zusammenbringen.
  • Eigenständigkeit: Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und selbstständig und bringst eigene Ideen aktiv ein.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne interdisziplinär und verstehst Dich als verbindendes Element zwischen Product, Development und Nutzerperspektive.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Teilzeitmöglichkeiten.

Urlaub: 30 Urlaubstage mit flexibler Urlaubsplanung.

Flexibilität: Flexibles Arbeitszeitmodell mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Büropräsenz 3 Tage pro Woche).

Zusätzliche Leistungen:

Steuerfreie Gehaltsextras, einschließlich Sachbezugskarte, Internetkostenerstattung und arbeitgeberfinanziertes Mittagessen.

Betriebliche Altersvorsorge.

Mobilitätszuschuss für Fahrradleasing oder Deutschlandticket.

So bewirbst Du Dich

Schicke uns Deine Bewerbung mit Deinem Lebenslauf an bewerbung "at" trinext de oder nutze unser Kontaktformular auf unserer Karriereseite.

Du kannst Dich schon jetzt bei uns bewerben! Bis zum 18.10.2026 sammeln wir alle eingehenden Bewerbungen, bevor wir ab dem 19.10.2026 mit der Sichtung, den Rückmeldungen und dem weiteren Bewerbungsprozess starten.

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität freuen wir uns über jede Bewerbung.

Hinweis zum Datenschutz

Mit der Übersendung Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden. Weitere Informationen findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich bald kennenzulernen!

#gerneperDu

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Posted: 2026-10-10

Qualitätsmanager (m/w/d) - Drohnenabwehr made in Germany
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Du willst Qualitätsprozesse für ein Produkt mitgestalten, das in Sicherheitsbehörden und Streitkräften eingesetzt wird – statt Audits in austauschbaren Industrien zu fahren? Bei ARGUS Interception verantwortest du das Qualitätsmanagement für die Fertigung netzbasierter C-UAS-Systeme – made in Germany. 2023 gegründet, unser QM-System wächst mit dir.

Deine Aufgaben:

  • Audits – du bereitest interne und externe Audits nach DIN EN ISO 9001 vor, führst sie mit den Fachbereichen durch und setzt die Maßnahmen konsequent nach

  • Prozesslandschaft – du sorgst dafür, dass qualitätsrelevante Prozesse aktuell, anwendbar und wirksam bleiben

  • Dokumentenprüfung – du prüfst qualitätsrelevante Unterlagen in Angebots- und Projektabwicklung

  • Prozessleistung & Kundenqualität – du stellst die Qualität kundenseitiger Dokumente und Ergebnisse sicher

  • Reporting – du dokumentierst qualitätsrelevante Maßnahmen und berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung

  • Weiterentwicklung – du entwickelst die Qualitätsprozesse gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterSchnittstelle nach außen – du bist Ansprechpartner für Kunden, Behörden, Lieferanten und interne Fachbereiche

Deine Qualifikation:

  • Studium – Ingenieurwesen, Qualitäts- oder Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation

  • QM-Erfahrung – idealerweise mehrere Jahre im Qualitätsmanagement, gern in produzierender Industrie

  • Normensicherheit – AQAP, ISO 9001 und ISO 9100 sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsgrundlage

  • Auditpraxis – nachweisbare Erfahrung im Auditmanagement

  • Arbeitsweise – analytisch, strukturiert, lösungsorientiert; Überblick auch in komplexen Lagen

  • Auftreten – klar in der Kommunikation, durchsetzungsstark in qualitätsrelevanten Themen

  • Sprache – Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Deine Benefits:

  • Qualität, die Wirkung hat – C-UAS-Systeme für Streitkräfte, Behörden und kritische Infrastrukturen; deine Audits entscheiden über Einsatzfähigkeit im Ernstfall

  • AQAP & ISO 9001/9100 in der Praxis – du arbeitest mit den Normen, die in der wehrtechnischen Fertigung tatsächlich zählen

  • Direkter Berichtsweg zur Geschäftsführung – Entscheidungen in Tagen, nicht in Monaten

  • Prozesslandschaft aktiv mitgestalten – du entwickelst weiter, nicht nur verwaltest

  • 30 Tage Urlaub – plus flexible Arbeitszeiten

  • Unbefristete Festanstellung – in einem 2023 gegründeten, stark wachsenden Technologieunternehmen

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception ist ein 2023 von ehemaligen Bundeswehroffizieren gegründetes Technologieunternehmen mit Sitz in Rotenburg (Wümme). Mit der Netzabfangdrohne A1-Falke® entwickeln und produzieren wir in Deutschland minimalinvasive C-UAS-Systeme zum kontrollierten Abfangen unkooperativer Drohnen – für Streitkräfte, Behörden und Betreiber kritischer Infrastrukturen. Wir arbeiten in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Zugriff auf Engineering und Geschäftsführung.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

  4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Innerhalb von 24 Stunden erhältst du ein erstes Feedback – versprochen.

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Posted: 2026-10-15

Entwicklungsingenieur Konstruktion (m/w/d) - UAS/Drohnen (Mechanik oder Elektrik)
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Du willst nicht nur konstruieren, sondern Systeme entwickeln, die tatsächlich fliegen, getestet werden und im Einsatz bestehen?

Du suchst eine Rolle, in der Deine technischen Entscheidungen direkten Einfluss auf Struktur, Funktion und Zuverlässigkeit eines unbemannten Luftfahrtsystems haben?

Dann bring Deine Entwicklungsexpertise bei Argus Interception ein – einem Hightech-Scale-Up, in dem Ingenieure von der ersten Idee bis zum einsatzfähigen System Verantwortung übernehmen.

Bei uns entwickelst Du keine Konzepte für die Schublade, sondern Technologie, auf die sich Einsatzkräfte verlassen müssen.

Über Argus Interception

Argus Interception entwickelt mit der autonomen Abfangdrohne Interceptor eine der fortschrittlichsten Lösungen zur Drohnenabwehr – automatisiert, präzise und Made in Germany.

Unsere Technologie erkennt, verfolgt und neutralisiert fremde Drohnen vollständig autonom und kommt bei Behörden, Flughäfen und spezialisierten Einsatzkräften zum Einsatz.

Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung statt Hierarchie. Initiative zählt mehr als Titel. Wer mitdenken, Verantwortung übernehmen und echte Technologie voranbringen will, findet bei uns den richtigen Rahmen.

Deine Aufgaben als Entwicklungsingenieur:

  • Du entwickelst und konstruierst mechanische Strukturen für unsere unbemannten Luftfahrtsysteme (UAS), von Rahmen und Gehäusen bis zu Payload- und Bodensystemen.

  • Du integrierst elektrische Komponenten wie Antrieb, Sensorik und Avionik-Hardware und stellst die funktionale Abstimmung zwischen Mechanik und Elektronik sicher.

  • Du verantwortest die Struktur- und Festigkeitsauslegung der Systeme und begleitest Prototypenbau, Tests und Inbetriebnahmen.

  • Du erstellst CAD-Modelle, technische Zeichnungen, Stücklisten und pflegst die Dokumentation des aktuellen Systemzustands.

  • Du arbeitest eng zusammen mit Software-, Test- und Produktionsteams, unterstützt bei technischen Nachweisen und stellst die Einhaltung der Anforderungen sicher.

Diese Qualifikationen bringst Du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar

  • Du hast Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, idealerweise im Leichtbau oder UAV-Umfeld mit

  • Du bringst praktische Erfahrung im Rapid Prototyping sowie in der Systemintegration mit

  • Du verfügst über Grundkenntnisse in der elektrischen Konstruktion, Verkabelung und elektrischen Sicherheit und arbeitest sicher mit CAD-Tools wie SolidWorks, CATIA, Fusion 360 oder vergleichbaren Programmen

  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das sind Deine Benefits:

  • Reale Wirkung statt Konzeptarbeit:
    Du entwickelst Systeme, die produktiv eingesetzt werden – mit echter technischer Verantwortung.

  • Technische Entscheidungen ohne Micromanagement:
    Klare Zuständigkeiten, hoher Autonomiegrad, Vertrauen in Deine Expertise.

  • Langfristige Produkt- & Technologieperspektive:
    Unbefristete Anstellung mit klarer Roadmap statt ständiger Kontextwechsel.

  • Schnelle, sachliche Entscheidungen:
    Direkte Abstimmung mit Produkt & Management, kurze Wege, wenig Reibung.

  • Nachhaltige Leistungsfähigkeit:
    30 Tage Urlaub und planbare, flexible Arbeitszeiten für fokussiertes Arbeiten.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams)

  4. Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet

Neugierig?

Dann lass uns reden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Innerhalb von 48 Stunden erhältst Du ein erstes Feedback.

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Posted: 2026-10-15

Werkstudent PR Beratung (m/w/d)
Palmer Hargreaves GmbH – Cologne

palmerhargreaves ist die Agentur für komplexe Themen und Transformationsaufgaben. Inhabergeführt und international präsent, nutzen wir die Kraft von Kreativität, Beziehungen und Technologien, um für Marken und Menschen Resonanz zu erzeugen. Wie keine andere Agentur nutzt palmerhargreaves schon heute alle Möglichkeiten der generativen KI, um die Kommunikation ihrer Kunden noch effizienter und effektiver zu machen. Die Agentur beschäftigt über 100 Mitarbeitende aus 12 Nationen. Zu den Kunden zählen weltbekannte Marken wie Audi, Bayer, Deutsche Telekom, Ford, Henkel und SAP.

Aufgaben

Als Werkstudent:in bist du Teil unseres Beratungsteams mit Schwerpunkt auf IT, Telecommunications und Professional Services. Du unterstützt deine Kolleg:innen im operativen Projektgeschäft und bringst dabei dein organisatorisches Geschick sowie deine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ein.

Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Support bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Kommunikationsmaßnahmen,
  • die Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Events,
  • die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Influencer:innen,
  • die Übernahme organisatorischer Aufgaben im Tages- und Projektgeschäft,
  • die Unterstützung bei der Koordination von To-dos und Projektabläufen.

Dabei arbeitest du hands-on mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, lernst die Abläufe unserer Agentur kennen und baust praxisnah deine Kenntnisse im Bereich Public Relations und im Projektmanagement aus. Schritt für Schritt übernimmst du Verantwortung und erhältst wertvolle Einblicke in die Beratung und Kommunikationsarbeit. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Qualifikation

  • Du bist eingeschriebene:r Student:in und hast bereits mindestens drei bis vier Semester absolviert
  • Deine Einsatzmöglichkeit ist flexibel mit 20 Stunden pro Woche möglich
  • Du zeichnest dich durch ausgewiesene Social-Media-Affinität aus
  • Du bringst im besten Fall bereits erste Praktika-Erfahrung aus einer Agentur und/oder aus dem PR/Projektgeschäft mit
  • Du nutzt AI-Tools und Automatisierungslösungen, um Prozesse effizienter zu gestalten und bist engagiert, KI als selbstverständliche Daily Business Ergänzung in deinen Arbeitsalltag einfließen zu lassen
  • Du zeichnest dich durch eine proaktive Hands-on-Mentalität aus
  • Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, detailgetreu und verbindlich
  • Du verfügst über sichere Kommunikations- und Präsentations-Skills, auch auf Englisch

Benefits

  • Remote-Flexi-Freiheit: Ob irgendwo in Deutschland oder in Köln-Ehrenfeld, ob besonders früh oder ein bisschen später – wo und wann du arbeitest, bestimmst du mit.
  • Sabbatical | Workation: Wenn du mal richtig Fernweh bekommst, kannst du europaweit auf Workation gehen. Es soll noch ein bisschen mehr sein? Nimm dir ein Sabbatical.
  • Urlaubs-Paradies: Bei uns gibt’s satte 30 Tage Urlaub plus 2 Goodie-Tage und Sonderurlaub oben drauf.
  • Innere Werte: Wir halten zusammen und zeigen Wertschätzung. Open-hearted & open-minded – das sind wir im Job, beim Mentoring, bei Teamevents und beim sozialen Engagement.
  • Wachstums-Booster: Entfaltungen gefällig? Wir fördern dich in unserer agentureigenen Academy, durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und dazu gibt’s pro Jahr noch bis zu 5 Weiterbildungstage.
  • Einsteiger-Support: Vom Einarbeitungsbuddy über eine Patenschaft bis zu umfangreichen Onboarding-Modulen – wir lassen dich zum Start nicht allein.
  • Gesundheits-Special: Bei uns steht deine Gesundheit im Mittelpunkt. Unsere Academy bietet dir regelmäßige Events, um sowohl körperlich als auch mental fit zu bleiben.
  • DogApproved: Nach Absprache dürfen auch deine Fellnasen unsere Büros besuchen.
  • Zukunfts-Extra: Bei unserer Altersvorsorge gibt's nochmal 5% auf den gesetzlichen Zuschuss, damit deine Zukunft richtig abgesichert ist.
  • Corporate Benefits: Auch außerhalb der Arbeit profitierst du von einer Vielzahl an Einkaufs- und Reisevorteilen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

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Posted: 2026-10-10

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Berlin

Willkommen bei CBTW – Collaboration Betters The World!

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern – führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen – und schätzen Deine Ideen. Wenn Du die Zukunft der datengetriebenen Transformation aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen mit Java, Spring und idealerweise weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular
  • Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Einsatz moderner Technologien im Entwicklungsprozess
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen

Du verbindest technische Exzellenz mit lösungsorientiertem Denken – und bringst IT und Business zusammen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Fach
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Hibernate oder Angular
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Karlsruhe

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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  • Prämien für besonderes Engagement
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Posted: 2026-10-10

Senior DevOps Engineer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

  • Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
  • Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

  • Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

  • Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
  • Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

  • Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
  • Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
  • Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
  • Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
  • Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
  • Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
  • Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
  • Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
  • Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Posted: 2026-10-10

Junior Data Engineer (Databricks) (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Stuttgart

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Datenplattformen und Datenarchitekturen, z. B. auf Basis von Data Lakehouse- und Medallion-Architekturen
  • Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines für die Verarbeitung und Integration von DatenArbeit mit Technologien wie Databricks, Apache Spark, SQL und Python
  • Unterstützung bei der Nutzung und Integration von Databricks-Komponenten wie beispielsweise Unity Catalog
  • Mitarbeit bei der Umsetzung von Data Governance, Security und Compliance
  • Unterstützung beim Aufbau von Kundendemos und technischen Proof of Concepts
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg und cross-funktionalen Teams in agilen Projekten
  • Mitarbeit an CI/CD-Prozessen, Automatisierungen und Infrastructure-as-Code, z. B. mit Terraform
  • Austausch mit Kund:innen und internen Stakeholdern sowie Unterstützung bei der Umsetzung technischer Anforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Data Engineering, beispielsweise durch Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten oder erste Berufserfahrung
  • Grundkenntnisse in SQL und einer Programmiersprache wie Python
  • Erste Berührungspunkte mit Databricks, Apache Spark oder vergleichbaren Data-Engineering-Technologien sind von Vorteil
  • Idealerweise erste Kenntnisse einer Cloud-Plattform wie Azure, AWS oder Google Cloud
  • Interesse an Themen wie Data Lakes, Data Warehouses, ETL/ELT und modernen Datenarchitekturen
  • Spaß daran, neue Technologien kennenzulernen und Dich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team und am direkten Austausch mit Kund
  • Verhandlungssichere Deutsch (C1) - und Englischkenntnisse .
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
  • Gehaltsspanne für diese Position 55.000 € bis 65.000 € brutto/Jahr. Finale Einstufung abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

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Posted: 2026-10-10

Founder's Associate (m/f/d)
enua Pharma GmbH – London

We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

  • Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
  • Keep the launch plan on track by working back from key milestones
  • Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

  • Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
  • Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
  • Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
  • Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

  • Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
  • Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
  • A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
  • Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
  • A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
  • Based in or willing to relocate to London

Benefits

  • A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
  • Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
  • A dynamic, international team with a mission that matters
  • Competitive compensation and flexibility in how and where you work
  • Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Posted: 2026-10-09

Full Stack Engineer
Souk – London

Remote

Join Souk, a forward-thinking company that is redefining the way businesses operate in the digital marketplace. As a Full Stack Engineer, you will play a pivotal role in developing and enhancing our innovative platform, which seamlessly connects buyers and sellers across diverse markets. You will be responsible for designing and implementing robust, scalable solutions while working alongside a dynamic team of talented developers. Your expertise in both front-end and back-end technologies will be crucial in driving the success of our platform and ensuring a seamless user experience. We value creativity, collaboration, and a passion for cutting-edge technology. At Souk, we offer an exciting and challenging environment where your skills will be honed and your career advanced. If you are eager to make a significant impact and thrive in a fast-paced setting, we invite you to apply and become a key contributor to our growth and success.

Tasks

  • Develop and maintain scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and enhancements.
  • Optimize application performance and ensure high-quality user experience across various devices and browsers.
  • Troubleshoot and debug complex issues in a timely manner to ensure seamless operation of web applications.
  • Participate in code reviews and contribute to the improvement of software development best practices.

Requirements

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role, with a strong portfolio of web applications.
  • Experience with back-end development using languages such as Node.js, Python, or Java, and familiarity with RESTful APIs.
  • Experience building AI Agents and Skills

Benefits

Equity, team trips and more

Join Souk as a Full Stack Engineer and innovate at the forefront of technology. Elevate your career with cutting-edge projects and a dynamic team. Apply today for this exciting opportunity!

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Posted: 2026-10-10

Backend Engineer
kwiff – London

About kwiff

We aren’t gambling as you know it. We’re a proprietary tech platform redefining the experience with a bold, player-first approach. Our signature feature, Supercharging, randomly boosts odds, cashouts and casino sessions, creating genuine moments of surprise and delight for our users. ⚡

We have launched iOS, Android and Web apps, offering our customers best-in-class UX/UI experiences. Our ambition is to continue offering the best gambling experiences and we have the knowledge, resources and courage to make it happen.

kwiff was founded in 2015 and we have been on a rocket trajectory with record customer intake and fast revenue growth. kwiff offers the advantages of a young and dynamic start-up coupled with the stability and security of a larger and established company.

At kwiff we value people that are:

BOLD: believe they can make a difference and have a big impact.

SMART: action driven, customer centric, curious, good collaborator.

RESPONSIBLE: have great judgment, acts in the company’s best interest, self-motivated

ENTERTAINING: helps create an awesome customer experience, are easy going, a team player and enjoy having fun at work.

This is an exciting time to join us. We are a fresh, diverse and dynamic company founded by industry recognised people with a long successful track record in the gambling business. We know what we are doing and where we are going. Come with us!

Description

We are looking for an experienced and strong-minded backend engineer to join our team. You will have a good working knowledge of Node.js, TypeScript, micro-service architectures, serverless, relational databases and designing fault-tolerant systems. It is important that you have a strong focus on quality: well written code, pride in testing, and a holistic, end-to-end approach to development.

Essential qualities and skills:

  • NodeJS
  • TypeScript
  • Integration Testing
  • Relational Database Design (MySQL / Postgres)
  • Redis & Caching
  • AWS Cloud
  • Github
  • An understanding of AI: the positives and negatives
  • Fundamentals – data structures, functional code, system architecture
  • Excellent communication skills in both speech and writing
  • Self-motivated and proactive: takes the initiative
  • Quality focused
  • A sharp mind: you ask why, you think about root causes, trade-offs, and use data to inform your decisions.
  • Experience in similar dynamic, fast paced environments in growing companies, or at least a reason for wanting to be in one
  • An ability to illustrate: your technical diagrams and documentation should be easy to implement and understand

Nice to haves:

  • Solid experience with monitoring tools such as Datadog
  • Real-world experience of improving the speed and scale of a given high-throughput system (1000s requests per second)
  • A passion for sports
  • Experience in the gambling industry

What will the role involve?

  • Engineering technical solutions and sharing them with the team through design sessions & code reviews
  • Shaping a scalable and performant architecture of our sportsbook platform
  • Discussing feasibility, ROI, and trade-offs with product as we aim to deliver “MVP” through to fully-fledged features.
  • Own your code. Build it. Test it. Ship it. Monitor it.
  • Extensive on-boarding, mentoring and personal development opportunities

What we can offer you

Join kwiff and we'll back you properly: real support, real autonomy, and a culture where ownership actually means something. Here's what's in it for you as part of our London office:

Private Healthcare: Full coverage with Vitality, because your health shouldn't wait in a queue.

Well-being Allowance: A generous budget to spend your way, whether that's the gym, therapy, yoga, or whatever keeps you sharp.

Life Insurance: Because we've got your back!

Competitive Bonus Scheme: Do great work, get rewarded for it.

Pension: We'll help you plan for the long game, not just the next sprint.

Why join us?

At kwiff, we don't follow industry trends, we set them. You'll be part of a team shaping the future of iGaming with cutting-edge technology and a culture built on bold ideas, fast execution, and zero red tape.

kwiff is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to building an inclusive environment for everyone on the team. We aim for equity at every stage of the recruitment process: if there's anything we can do to make it more accessible for you, just let us know.

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Posted: 2026-10-10

Principal Engineer (London)
The AI Whistleblower Initiative – London

Note: We will begin reviewing applications from 5 October 2026 and will continue to consider them on a rolling basis until the role is filled. First-round interviews are expected to take place in mid October, with the process anticipated to close by the first week of November. Timelines are indicative and may change.

LOCATION: London, UK preferred. EU considered.

Most high-stakes moments in AI over the coming years will involve frontier company insiders having and raising concerns: within companies, to regulators, or through other pathways.

Those insiders tell us they face enormous uncertainty along the “concern raising” path -- from detecting concerns to whether and how to voice concerns with maximum impact and minimal risk, which even legally protected whistleblowing can carry.

To date, no organization has dedicated itself deeply to delivering the best strategic, frontier-AI-specific guidance to these individuals, their supporters, and their attorneys (our partners). We exist to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure.

Tasks

About the role

You will own all of AIWI's technology: architecture, implementation, deployment, security, and maintenance. Delivery will be hands-on and you will manage a budget for executing items defined on your roadmap.

You will work closely with the founders and our Head of Security, and translate requirements from our operations, research, and advocacy teams into working systems. The work is demanding, sensitive, and consequential; conviction in our mission is essential.

Areas of Ownership

  1. Internal tooling. We operate in a highly sensitive environment. Many commercial SaaS products, and hosted AI models in particular, do not meet our security and data sovereignty requirements. You will build and operate our self-hosted, primarily OSS stack end to end: A secure CRM tailored to our needs, state-of-the-art self-hosted AI models and agent systems integrated into knowledge management, call recording, communication tooling, other OSS software we self host, and in-house development of news tracking solutions. If you are excited about designing architecture that allows air-gapping and decentralized access, this role is for you.
  2. External-facing technology. You take offerings from prototype to production end-to-end: Zero-knowledge proof solutions for anonymous coordination, interactive scenario simulators, or automated legislation trackers. Projects can span months or require rapid 3-day delivery. You will also oversee the tech-side of our website. Your solutions will directly drive the impact and safety of AI whistleblowers.

This means you will frequently handle multiple projects simultaneously. You will be the first non-volunteer engineer working on AIWI dedicated technology. Across all areas, security is foundational. You will work closely here with our Head of Security.

Requirements

  • Genuine, demonstrable passion for AI safety and whistleblower protection.
  • 10 years in software engineering with DevOps experience in fast-moving settings.
  • Excellent proficiency across systems-, backend- and web-development; proficiency with systems languages (Rust, Go, C, C++ etc.) required.
  • Experience with JS/TS, HTML, CSS, web frameworks required.
  • Python for AI and Data pipelines required.
  • Excellent project management abilities and communication skills especially towards non-technical colleagues.
  • Strong grasp of CI/CD, security hardening, cloud and self-hosted infrastructure.
  • IaC experience (Ansible, OpenTofu, etc.) required.
  • Experience deploying and integrating existing AI models and tooling (self-hosted open-weight models, agent frameworks, APIs where appropriate) — this is systems integration, not ML research or model training.
  • Ability to rapidly execute and ability to distinguish between levels of QA and security required for different projects.
  • Rigorous approach to threat modeling and operational security. You do not have to be a security expert as you will be working with our Head of Security — but should bring a strong mindset and strong foundational knowledge.

Benefits

Package

  • GBP £70,000 - £90,000 commensurate with experience
  • Up to 9% on UEL pension contribution
  • 25 days of annual leave plus public bank holidays
  • Paid parental leave
  • Professional development budget
  • A home office or equipment stipend for hybrid staff
  • Wellness budget
  • Paid for co-working space in London
  • Flexible scheduling; occasional out-of-hours work required

Why join?

  • Work as part of an ambitious team committed to a high leverage intervention: A single whistleblower disclosure can move the world if handled well. We get up every morning to make it go well.
  • Work on a vast breadth of technological challenges and varying project sizes.
  • Ownership and responsibility from day 1.
  • Chance to define your personal career development.
  • Coaching by an AIWI board member and serial entrepreneur/CTO as well as close collaboration with an extremely experienced Head of Security.

Who you'd be joining:

AIWI is an independent non-profit launched in late 2024. We are ~4 team members today and are scaling to ~15 within the year, spread across the Bay Area, DC, and London. Joining now, you will significantly shape what the future of AI insider support looks like. We are funded until 2029.

Examples of our work to date:

  • Policy: We pushed for and shaped the EU AI Office's channel, the world's first AI whistleblowing channel. In the US, we support the federal AI Whistleblower Protection Act and have provided expert research input on implementing SB 53's incident reporting mechanisms through a research coalition, which we helped set up. Read our work in Tech Policy Press, the Institute for Law & AI, and Transformer, and see our AI Whistleblowing Law Best Practice Guide.
  • Insider education & support: Our online campaigns have reached thousands of company employees. We produce guides (available upon request), online courses, and help establish connections to our great partner attorneys and support (e.g. on legal advice and defense funding).
  • Advocacy: Anthropic published its whistleblowing policy and OpenAI strengthened theirs following our Publish Your Policies Campaign.
  • Network: We closely collaborate with the world's leading whistleblowing and AI organizations.

Our ambition is to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure. Joining us means dedicating yourself to achieving that goal with us.

Hiring process:

  1. Application review
  2. Intro call (15 min): Jenny, Head of People & Ops
  3. Get-to-know call (30 min): Max, Technology Advisor
  4. Take-home task (2-3 hrs) + review call (45 min): Max
  5. Final interview* (1 hour): competency-based, plus meet Karl (Founder) or Jenny
  6. References

* Ideally, we would like to meet you in our London office.

Referral program:

We provide a reward of £4,000 for successful referrals upon completion of a 6-month employment period. Allocation will occur based on a successful applicant's attribution in the case of multiple referrers.

How to apply:

  • Apply by submitting your application via Join.com.
  • We will begin reviewing applications on a rolling basis from 5 October.
  • The first round is set to take place in mid October.
  • Therefore, anticipated close date is early November.

Work authorization:

  • For London-based roles, we can sponsor UK visas.

Equal Opportunity:

AIWI is an equal opportunities employer, in line with the UK Equality Act 2010. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a workplace free from discrimination.

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Posted: 2026-10-10

Short-Form Content Creator
Lab54 LTD – London

Short-Form Content Creator

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Short-Form Content Creator is a fast-paced, hands-on role at the heart of Lab54's output. You'll film, edit and publish short-form content daily — capturing the energy of our events and turning it into scroll-stopping clips for TikTok, Instagram and beyond.

This is a maker's role: you live and breathe short-form, you know instinctively what makes a video land, and you can turn raw footage into something people can't scroll past — fast, and at volume.

Responsibilities

Content Creation

  • Film, edit and publish engaging short-form content daily across TikTok and Instagram
  • Produce a high volume of content at pace — typically several pieces a day, ramping up around live events and peak moments
  • Turn raw event footage (iPhone, GoPro, photos and more) into high-energy, on-brand clips with fast turnaround

Trends & Platform

  • Identify and move quickly on trends, viral sounds and platform updates
  • Keep Lab54 at the front of culture, not chasing it
  • Monitor performance and use what's working to shape what you make next

Collaboration & Brand

  • Work with the wider content team to execute campaigns and content ideas
  • Keep content on-brand, and follow the right approval process for branded client work
  • Engage with the community — comments, replies and interaction

Skills & Experience

Essential

  • Proven ability to film and edit short-form content end-to-end, yourself
  • Strong instinct for what performs on TikTok and Instagram
  • Comfortable working at pace and at volume without losing quality
  • Proficiency in short-form editing tools (CapCut, Premiere Pro or similar)
  • A genuine feel for music and digital culture

Demonstrable Attributes

  • Self-starter who can shoot, cut and ship without hand-holding
  • Comfortable in a fast-moving, resource-limited environment
  • Adaptable, proactive, and quick to react to the moment
  • A portfolio of self-shot, self-edited content that speaks for itself

KPIs / Success Measures

  • Consistency and volume of high-quality output
  • Engagement and reach on the content you make
  • Ability to deliver standout moments (viral hits)
  • Speed from capture to published content

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • In the trenches daily — you're making content, not managing others who do
  • Fast decision making — spot a trend at 2pm, have it live by 4pm
  • Real ownership — your work is the face of the brand online
  • Resource constraints — success comes from instinct and hustle, not big budgets or crews

Ideal Profile

  • Lives and breathes short-form content and platform culture
  • Can turn messy real-world footage into high-energy edits, fast
  • Thrives in a startup-style, high-tempo environment
  • Understands both what's culturally relevant and what actually performs
  • Can work independently and own their output end-to-end

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager
Pulse Advertising GmbH – London

You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

  • You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution
  • You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach
  • You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before
  • You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed
  • You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery
  • You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities
  • You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

  • You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing
  • You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief
  • You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land
  • You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you
  • You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work
  • You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
  • You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically
  • You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Posted: 2026-10-10

Marketplace Advertising Senior Associate
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

During a period of rapid growth, we are looking for a Marketplace Advertising Executive to bolster our team, working across both Amazon Sponsored Ads and the DSP.

Reporting to the Marketplace Advertising Lead, you will be responsible for managing the optimisation of paid search and display campaigns for multiple high-profile clients, as well as for reporting and communication with support from the Marketplace Advertising Lead.

You will play an important role in supporting the full account lifecycle including project scope, client requirements, strategy, implementation, testing, and ongoing development. An understanding of ecommerce & marketplace industry trends will be beneficial.

You will be an integral part of our advertising team, bringing new ideas and expertise that helps build our capability at a key stage in our development. This role offers the opportunity to develop highly valuable skills whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

  • Creation and optimisation of Amazon Sponsored Ads campaigns
  • Creation and optimisation of Amazon DSP activity (programmatic)
  • Creation and delivery of performance reports to clients on a fortnightly basis
  • Handle ad hoc communication with clients as it relates to their advertising activity
  • Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities to grow your accounts
  • Use proprietary and 3rd party tools for research and analysis
  • Supporting other team members to grow accounts

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • 6+ months experience working in paid search (Google Ads, Microsoft Ads, Amazon Sponsored Ads etc.)
  • Experience running paid search campaigns for ecommerce
  • Excellent written English and strong attention to detail
  • Good level of competency in Excel and PowerPoint
  • Strong analytical skills
  • Confidence in communicating to both internal and external stakeholders/ clients
  • Demonstrable ability to think on your feet and make smart decisions
  • Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

  • Agency account management experience
  • Ability to speak, read & write in German/Spanish/French/Italian
  • Experience working on programmatic display
  • Experience working on Amazon Sponsored Ads

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Forward Deployed Engineer
STRATOS Technologies Ltd. – London

We’re looking for a passionate Forward Deployed Engineer to join our team at STRATOS – someone eager to sit at the intersection of cutting-edge technology and real-world impact.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work shoulder-to-shoulder with industry leaders to embed our platform deep into their operations – transforming strategic intent into live systems that drive measurable results. In today’s world, where the last mile of implementation creates the competitive moat, you’ll be the catalyst turning software into scale.

About Us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions with our innovative Strategy Operating System. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to build the world’s first strategy operating system that unifies all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition.

Why Forward Deployed Engineering

While we have a scalable technology backbone, we believe that Forward Deployed Engineering is the future of differentiated B2B SaaS in the GenAI age. Rather than shipping static tools, we partner closely with customers to deliver dynamic, tailored solutions where value is created in the implementation layer – not just the codebase.

Tasks

  • Ensure client implementations are working successfully
  • Solve our customers’ hardest business challenges by adapting and deploying the STRATOS platform to their needs
  • Design and implement scalable generative AI workflows using platforms like Palantir AIP
  • Execute complex data integration using PySpark and other distributed technologies
  • Collaborate directly with clients to understand context, priorities, and key outcome

Requirements

  • Minimum 2-4 years of solid experience in data engineering or analytics.
  • Experience at start-up companies and/or an excitement to experience first-hand the adventure that comes with a fast-scaling tech company, alternatively experience at a top-tier consultancy.
  • The ability to translate complex and sometimes ambiguous business requirements into clean and maintainable data pipelines
  • Excellent knowledge of PySpark, Python and SQL fundamentals
  • The ability to get to grips with new technologies quickly

Preferred Skills and Qualifications

  • Experience in dashboarding tools, Typescript and API development
  • Familiarity with Airflow, DBT, Databricks
  • Experience working with Enterprise Resource Planning (e.g. Oracle, SAP) and CRM systems

Benefits

  • Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
  • A highly competitive salary
  • Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
  • Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
  • Private healthcare
  • Pension scheme
  • 25 days of annual leave, plus bank holidays
  • Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
  • Hybrid office policy, with visa sponsorship available
  • A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

  • London-based, 3 days a week in our Farringdon office

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Posted: 2026-10-10

Commercial Product Manager
STRATOS Technologies Ltd. – London

About us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to unifiy all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition

As a Commercial Product Manager, you own a piece of the relationship with one of our customers: their data, their questions, and whether the product answers them. You will do the analysis, present it to their commercial leadership, and take what you learn back to our engineers as something we should build. The difference from where you are now is that you stay with it. You see whether the recommendation worked, and when it doesn't, you're the one who fixes it.

Tasks

The roles you'll play

  • Owner of a workstream — take a defined part of the deployment end to end: the market model, the target list or the scoring logic, from first data through to something the customer's teams use every week.
  • Advisor to the customer's commercial team — run working sessions with sales and commercial leadership, present your own analysis, and handle the challenge yourself. You are in the room, not behind it.
  • Co-owner of the account — you share the relationship with a senior CPM and take on more of it as the year goes on, up to running a customer of your own.
  • Voice of the customer in our roadmap — turn what you see in the field into what we build, and stay with it through the roadmap until it ships.
  • Builder of how we work — sharpen the standards, templates and tooling that make the next deployment better than the last.

Requirements

Who this is for. Most people who do well here have one to three years behind them in strategy consulting, corporate strategy, or an analytical commercial role.

  • You have run a workstream yourself: not just the analysis, but the stakeholder who didn't want to give you the data and the deadline that moved.
  • You are quick in data and you check your own numbers. Excel and PowerPoint are assumed; any SQL or Python is a bonus, not a requirement, and we'll teach you what you need.
  • You can present to people twenty years your senior without either deferring to them or lecturing them.
  • You are curious about how industrial businesses actually work — how a building-materials group reaches its customers, why a distributor behaves the way it does.
  • You want more responsibility than your peers get, and you understand that comes with being the one who is wrong in public sometimes.

This probably isn't for you if you want to specialise early, or if you'd rather be handed a defined analysis than decide what the right question is.

Benefits

  • Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
  • A highly competitive salary
  • Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
  • Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
  • Private healthcare
  • Pension scheme
  • 25 days of annual leave, plus bank holidays
  • Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
  • Hybrid office policy, with visa sponsorship available
  • A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

  • London-based, 3 days a week in our Farringdon office
  • Travel to some customer sites around, mostly within Europe
  • German is genuinely useful here and several of our customers are German-speaking, but it is not a requirement

The process

  • First round with our Talent Lead — 30 minutes
  • Tehcncial case interview — 45 minutes
  • Hiring manager interview with a senior executive - 30 minutes
  • Second senior executive interview, which may include a case exercise - 30 minutes
  • Final stage with our CEO - 45 minutes

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager
Sand & Sky – London

We're looking for a social-native, trend-driven Influencer Marketing Manager with a deep understanding of TikTok and Instagram to lead influencer strategies that fuel awareness, engagement, and conversion. You’ll be responsible for shaping our brand’s presence through creators, managing end-to-end influencer campaigns that drive real business impact.

This role is ideal for someone passionate about the beauty space, fluent in creator culture, and experienced in building influencer programs that connect with Gen Z and millennial audiences. Prior experience at a D2C beauty eCommerce brand is essential.

Tasks

  • Develop and lead full-funnel influencer marketing strategies across TikTok, Instagram, and YouTube—that align with brand priorities, product launches, and social trends.
  • Stay deeply in tune with TikTok and Instagram culture, spotting viral trends and content opportunities to translate into creative and impactful influencer moments.
  • Identify and nurture strong relationships with creators and talent managers across beauty, skincare, and lifestyle categories, building a high-impact influencer roster.
  • Own end-to-end management of influencer activations from briefing, coordination, and approvals to content delivery and post-campaign reporting.
  • Lead influencer gifting and organic seeding programs, ensuring consistent buzz and earned media visibility across social platforms.
  • Work closely with social, content, CRM, and paid media teams to amplify influencer content across all touchpoints and ensure alignment across marketing efforts.
  • Ensure influencer output is visually cohesive, culturally relevant, and on-brand while also delivering measurable value.
  • Manage influencer and media databases, content calendars, and real-time media monitoring to track and report coverage and mentions.
  • Monitor campaign results, track KPIs, and extract actionable insights to optimize future activity and drive continuous improvement.
  • Oversee the influencer marketing budget, ensuring efficient allocation, performance-based decision-making, and high ROI.

Requirements

  • 3+ years in influencer marketing, with a strong track record of executing campaigns in the beauty or skincare industry.
  • Proven success working in a D2C eCommerce environment.
  • Deep knowledge of TikTok and Instagram, how they work, how trends evolve, and what drives creator and audience engagement.
  • A solid network of beauty influencers and creators, with experience negotiating and securing impactful partnerships.
  • Strong content sensibility and brand storytelling skills, with an eye for what makes shareable, viral content.
  • Excellent project management skills, organised, agile, and capable of managing multiple campaigns and deadlines.
  • Highly analytical with experience using tools like CreatorIQ, Grin, Aspire, or Upfluence and comfort with performance tracking.
  • Strong communicator and confident collaborator, able to work cross-functionally and represent the brand externally

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Posted: 2026-10-10

Kundenbetreuer (freelance)
Onepilot – London

Remote

Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.

In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :

👉 20% monatliches Wachstum

👉 17,5 Mio. eingesammelt

👉 +100 Mitarbeiter im Team

👉 +1000 Freiberufler

Aufgaben

Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.

Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.

Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.

Qualifikation

  • You’re comfortable with new technologies
  • You like solving problems, you’re curious and dynamic
  • You enjoy communicating (written and spoken communication)
  • You’re available at least 20h/week

Benefits

⏱ Je eigen schema beheren

🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.

🏠 Thuiswerken

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Posted: 2026-10-15

Kundenbetreuer (remote)
Onepilot – London

Remote

Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.

Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Aufgaben

Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.

Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.

Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.

Qualifikation

  • Du fühlst dich im Umgang mit neuen Technologien wohl
  • Du löst gerne Probleme, bist neugierig und dynamisch
  • Du kommunizierst gerne – schriftlich und mündlich
  • Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Benefits

⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan

🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.

🏠 Von zu Hause aus arbeiten

Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns

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Posted: 2026-10-15

Business Development Representative (SaaS Enterprise)
Sherpany by Datasite – London

Sherpany is the leading solution for managing board and executive meetings. We support 20,000+ global leaders and executives in streamlining and optimising the entire meeting lifecycle—from preparation and collaboration to follow-up—and deliver AI-powered insights to turn focussed discussions into powerful outcomes.

Since 2024 Sherpany has been part of the Datasite Group, the global leaders in secure transaction technology. Together we’re making high-impact decision making the standard for businesses across the globe.

Ready to kick-off your Sales Career?

Are you an open-minded, ambitious go-getter who thrives in a fast-paced environment? Do you want to learn from top sales experts and grow into a high-performing sales professional?

Join our international team of passionate sales, where you'll gain hands-on experience, master the art of selling, and have a clear path for career development. Whether you're looking to sharpen your skills, take on bigger challenges, or advance to the next level, we provide the tools, training, and mentorship to help you succeed.

Experience isn’t what matters most—we’re looking for passion, energy, and a hunger to learn!

Tasks

  • Proactive Prospecting: Take charge by reaching out to potential clients via cold calls, LinkedIn, and other channels—turning conversations into opportunities
  • Pipeline Mastery: Craft compelling email campaigns, drive engagement for key industry events, and spark interest in our solution
  • Inbound Qualification: Spot high-potential prospects and ensure they’re the perfect fit for our offerings
  • Market Intelligence: Stay ahead of trends, analyze competitors, and uncover fresh market opportunities to sharpen your edge
  • CRM & Data Savvy: Keep our sales pipeline organized and data-driven for maximum impact
  • Relationship Building: Create lasting connections with decision-makers and position yourself as a trusted advisor.
  • Metrics & Optimization: Track your wins, learn from insights, and refine outreach strategies to continuously level up.

Requirements

  • You’re passionate about sales and ready to go all in to build your career.
  • You’re fearless when it comes to engaging decision-makers and excited to pitch our solution over the phone.
  • You’re a fast learner—curious, self-motivated, and driven by results.
  • You are native in English.

Benefits

Join a Global Team Where Your Ideas Matter!

At Sherpany, you’ll be part of an international company with a flat hierarchy, meaning your voice is heard, and you can take on real responsibility from day one! Your ideas? Always welcome.

  • Flexibility & Freedom: We value your work-life balance! Enjoy flexible working hours, remote options, and even the chance for an unpaid sabbatical after your first year—perfect for digital nomads.
  • Grow with Us: We invest in your development by offering financial support for further education, training, and more—because your success is our success.
  • Well-being Matters: Your mental health is important! That’s why we partner with nilo.health to support you.
  • Tech-Savvy Workspace: Work with the latest Apple MacBooks and cutting-edge tools to keep you ahead of the game.
  • Amazing Team Culture: We believe in fun, collaboration, and meaningful connections—expect awesome team events and a culture driven by strong values.

Our application process:

  • Send us your online application
  • First interview with Talent Acquisition Specialist
  • Second interview with the VP Sales
  • Final interview: roleplay session with the VP Sales

We look forward to your application! 😃

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Posted: 2026-10-09

Senior Design Coordinator
United Infrastructure – Swanley

United Infrastructure is a dynamic and rapidly expanding business, focused on delivering critical infrastructure projects, across the utility and social infrastructure sectors. 

Our team of highly skilled and hardworking specialists deliver innovative solutions to the complex challenges our clients face. 

Our company is split into two business areas: 

Utility Infrastructure – 

Our team of Utility Infrastructure specialists design, build and maintain critical water, energy (gas), power and telecoms infrastructure, for the UK’s largest network owners and operators.  

Social Infrastructure - 

Our team of Social Infrastructure specialists revitalise homes and communities by carrying out a wide range of work, from retrofit to refurbishment, and maintenance.

Tasks

United Infrastructure are currently looking to recruit a Senior Design Coordinator for our Social Housing design team.

To assist the Design Manager in coordinating the consultant team in the development of the detailed design, ensuring the design is fully coordinated and complies the United Infrastructure's requirements and current regulations, to achieve the necessary approvals and enable a start on site in line with agreed programmes.

  • Coordinate technical and design processes, design teams and subcontractors throughout detail design, procurement and construction, monitoring progress to ensure delivery on time and in budget
  • Technical design coordination of schemes, in accordance with agreed programme, ensuring company targets are met and that the maximum revenue is generated by the quality, cost effectiveness and buildability of the design.
  • Assisting Design Manager with reviewing of consultants detail design drawings and subcontractor designs
  • Coordinating consultants and their deliverables driving a high standard
  • Ensuring that designs comply with Company’s standards
  • Promoting design that respects budgetary constraints
  • Providing support to Design Manager on job running
  • Ensuring fully complete, correct and coordinated packages issued to Commercial and Construction teams
  • Maintaining and delivering in accordance with Company values
  • Managing subcontractor and supplier design approvals ensuring timely turnaround
  • Monitoring subcontractor design approvals and keep up dated approvals schedule in line with build programme
  • Managing the flow of information to Commercial, Operations and Client.
  • Updating and coordinating monthly design schedules
  • Reviewing and coordinating design and technical related issues with the Commercial and Operations teams.
  • Managing change control process for variations in relation to drawing revisions, construction programmes and costs
  • Monitoring and obtaining all critical certificates to ensure documentation is in place for completion and handovers
  • Collating all required information and liaising with Planning Authorities and Building Control to make submissions and obtaining all necessary approvals as required
  • Ensuring all documents are correctly available for the Document Controller
  • Managing the processing of information through workflows on the document management system
  • Ensuring current drawings are filed in order and design information exchange is as per the company protocol.
  • Undertaking site visits as required
  • Attending site meetings and monthly/weekly project meetings
  • Principle design and technical contact during construction works
  • Monitoring work executed on site to ensure that is as benchmarked and as designed/specified
  • Managing, investigating and responding promptly with full close out to RFIs from site team and subcontractors
  • Reviewing and advising on corrective measures for identified design issues
  • Compiling H&S files and O&M manuals
  • At all times comply with company policies, procedures and instructions.
  • Comply with responsibilities as laid down in the group’s health, safety and environmental policy.

Requirements

Essential

  • Thorough with a pro-active management style
  • Ability to prioritise as appropriate, motivate and communicate in order to influence others to ensure that the required objectives are met
  • An analytical approach to work with an eye for detail.
  • Leadership skills including being decisive, flexible, good time management, organised, effective, works well under pressure and to strict deadlines
  • Ability to review drawings and identify buildability and technical issues
  • Project and process management
  • Problem solving and decision making
  • Design delivery and assessing risks
  • Effective communication with all levels of management and project teams, both internal and external to the Company
  • Proven track record of design coordination.
  • Minimum relevant Level 4 qualification (HNC/NVQ4 etc.)
  • Up to date relevant construction industry knowledge including legislation and procedures.
  • Valid driving licence
  • Knowledge of methodology and sequencing process in delivering a construction project including design and pre-construction activities
  • Relevant Design and Build experience.
  • Strong written and verbal communication skills

Desirable

  • Passionate about construction and customer satisfaction, with a focus on high standards and excellence.
  • Proven track record of design requirements for procurement and construction purposes.
  • In depth knowledge of contractual requirements and section agreements and utility application process.
  • Tenacious and driven
  • Strong practical knowledge of construction work types, methods and design solutions.
  • Experience with CAD (AutoCAD or Revit)
  • Knowledge & understanding of BIM
  • Member of relevant professional body (e.g. CIOB, CIAT, or RICS)
  • Experience of Building Safety Act relevant works
  • Experience of retrofit works

Join us at United Infrastructure today and be part of our mission to deliver innovative and sustainable solutions to the complex infrastructure needs of the UK. 

Please note that United Living has rebranded to United Infrastructure. Our LinkedIn landing page will still display as "United Living," but when you click “Apply,” it will redirect to "United Infrastructure.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist
Caring Hearts Scotland – Paisley

This is an exciting role where you will be responsible for supporting the operational side of the business, by providing a first-class HR service. You will work under the direction of the HR Manager, assisting with the execution of their duties in support of the organisations vision to become more streamlined and competitive. Your main duties will include managing employee needs and ensuring all employees comply with company and government procedures. As an HR generalist you will perform daily administrative and human resources duties in the organisation assisting with the management of all employee aspects within the business. This includes giving individual employees advice about the future of their careers, onboarding new employees, facilitating open communication between employees and management and leading workshops and training. You must be comfortable communicating with employees about sensitive subjects such as salary, pension and benefits. Furthermore, you must be accustomed to using technology frequently as data entry is also an important component of your job as they are expected to update all employee records on the company’s database. You will use various research skills to aid in the implementation of performance evaluation strategies and designing company policies in accordance with health and social care standards and other industry legislation. As an HR generalist you will represent a company’s policies, procedures and goals, and many of your tasks revolve around instilling these values in employees, whilst making sure the policies are also fair to the employees.

Essential Job Functions

You will serve as a liaison between the human resources department and employees for effective communication and conflict resolution. You will be responsible for ensuring company needs are met while promoting our positive company culture policy. You will be expected to continuously learn the latest HR best practices to improve workplace efficiency. Ensuring the smooth day to day running of all personnel-related systems, training and development and assisting in ensuring care inspectorate and home office worker compliance within department. You will be professional and proactive ensuring that administration is carried out accurately and in timely manner to ensure the smooth running of the department.Keeping up to date with key changes in employment law. You will work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures

Employee Relations

  • Assist the HR manager in providing HR advice on a wide range of generalist issues, considering commercial and operational impact
  • Support manager with performance and sickness management and employee engagement
  • Working alongside the HR Manager and supporting them with any ER issues
  • Assist building, implementing, and maintaining a Performance Appraisal program that allows SMT to coherently evaluate performances across the Company.
  • Support HR Manager on all matters
  • Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
  • develop HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements
  • Contribute to the development of the strategic direction of the organisation and to work collaboratively across the business to help achieve corporate objectives and foster an atmosphere of mutual support
  • Establish and maintain appropriate systems for measuring necessary aspects of HR development including performance management and absence management
  • Supporting internal and external inquiries and requests related to the HR department assisting with the documentation of employee compensation and benefits

HR Management

  • Provide HR data analytics and reports
  • Support with HR projects and initiatives maintain vital employee records and ensure the smooth operation of the HR department.
  • Administration and collation of the payroll information including payroll queries
  • Overseeing HR events and meetings and coordinating management-employee communications
  • Compiling and maintaining paper, digital and electronic employee records, including holiday and sickness leaves
  • Writing and submitting reports on general HR activities

Absence Management

  • Upskilling and supporting managers to deal with absence management and supporting in short- and long-term absence cases.
  • Calculating annual leave entitlements and communicate this information to the respective Home Managers

Employee Engagement

  • Coming up with and implementing best in class strategies and initiatives to optimise employee engagement.

Training and Development

  • Administering tests and organising training for employees. Supporting HR-related training programs, workshops and seminars
  • Coordinating logistics for new hire orientations
  • Assisting managers in implementing training plans for staff and helping create career pathways for employees.
  • Monitor training due dates to ensure compliance with CI and internal requirements; book training and promptly escalate any overdue
  • Assist with training carried out in-house, liaising with attendees, preparing materials, room preparation, producing certificates plan and sometimes deliver training, including new staff inductions
  • Support with conducting the induction programmes for all new starters.
  • Assist for assessing, building and maintaining a succession planning program in accordance to the SMT and to the needs of the Company.
  • Assist with coordination of reviews and appraisals and keep appropriate documentation analyse training needs in conjunction with departmental managers.

Administration

  • Managing the Factorial HR system and Atlas Training Management ensuring data is accurately uploaded and systems are kept updated, equality commission reports are returned, handling employee queries in a timely manner and providing KPI information and reports to the HR Manager
  • Liaising with training providers and organising rooms for training events including refreshments
  • Responsibility for booking training courses, travel, and accommodation and responding to queries
  • Minute taking in various meeting throughout the organisations
  • Completing annual audits of the employee files
  • Requesting and maintaining all new IT accounts for new employees and ensuring old accounts are closed
  • Perform day-to-day activities within the HR department e.g. take calls, respond to candidate enquiries, supply information to care team
  • Produce management reports from Select HR system ready for Manager’s meetings
  • You will assist with aspects of recruitment, compiling and maintaining records training new and existing employees
  • Supporting any administration for projects

Person Specification

As an individual, you will be hardworking, reliable, IT literate, able to work to strict deadlines, and be a proactive team player. Your ability to carry out tasks with an employee retainment focused approach and organise your own workload whilst working towards tight deadlines are all skills required to succeed in this role. As an HR Generalist you help create a productive work environment by designing, implementing and monitoring management’s employee development processes, programs and policies. You will be a natural conversationalist who understand how to balance company policies with employee needs. Applicants should have at least a year’s experience working in a position that deals with employee management and employee/manager relationships. All candidates should be familiar with the role human resources policies within the organisation and in employment law. Warm, friendly, and approachable manner; Can build and maintain excellent and credible relationships with managers and employees.

Your Application

Please ensure your profile is completed as fully as possible to increase your chances of being interviewed. All mandatory questions in the application form must be answered in order to submit your application. When there is no answer applicable or unable to answer please fill in 'N/A' in the answer box to allow you to submit your application.

References

You must provide references from your two most recent employers. If you are unable to obtain two professional references, e.g. in the case of an applicant who has been raising children for ten years, please provide one employer and one character or two character references. All references will be contacted, therefore please inform the referees of the fact that you have used their name. If you are unable to provide the required references, please discuss the matter with us.

Safeguarding

Ex-Offenders Declaration

Please note this section will only be seen by those involved in the recruitment process and will be treated with the strictest of confidence.

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Posted: 2026-10-10

Lead Software Engineer (Python) - London
Circuit Mind – London

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

  • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
  • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
  • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
  • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
  • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

  • 5+ years of professional software development experience.
  • 2+ years of professional experience in Python.
  • 2+ years in a senior software engineer position.
  • Strong communication and team-work skills.
  • Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

  • Experience in a tech lead position.
  • An interest in electronic engineering.

Benefits

  • Collaboration with a friendly world-class team.
  • Above market rate salary and meaningful equity.
  • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
  • Flexible working hours with two days a week in the office.
  • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
  • London Bridge office.
  • Extended parental leave.
  • Learning and development budget to support your professional development.
  • Yearly retreat.
  • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-10

Amazon Advertising Manager
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

After a fantastic year of growth, we are looking for a Amazon Advertising Manager to bolster our advertising team. This is a position with scope for management of advertising executives/assistants as your remit expands.

You will be responsible for the strategy, communication and management of multiple high-profile clients across both Amazon Sponsored Ads, DSP & Retail Media (e.g. Criteo). This represents a great opportunity for an experienced level candidate to step up and take on more responsibility. This role will also be responsible for continuing to develop our relationship with SKAI (formerly Kenshoo) to drive efficiencies in the team and automated bidding improvements for our clients.

You will be an integral part of our fast growing team, bringing new ideas and expertise that helps build at a key stage in our development. We are seeking a habitual high achiever, with a history of learning rapidly and growing their value to the team. This role offers the opportunity to develop one of the most coveted skill sets on the market whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

  • Devising the overarching strategy for your clients on Amazon Advertising & Retail Media
  • Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities, optimise and grow your accounts
  • Developing ongoing work plans for clients
  • Monitoring account performance on a daily basis
  • Researching, setting up and optimising advertising campaigns
  • Use proprietary and 3rd party tools to research and analyse performance on Amazon and other marketplaces
  • Creation and delivery of performance reports to clients
  • Supporting other team members to grow accounts and succeed
  • Assisting in the conduct of training both internal and external
  • Supporting wider business initiatives such as consultancy

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • 2yrs+ experience working on Amazon Sponsored Ads campaigns
  • Excellent written/spoken English and strong attention to detail
  • Good level of competency in Excel
  • Analytical skills and strong computer literacy, with ability to learn new systems
  • Confidence in communicating/reporting to both internal and external stakeholders
  • Demonstrable ability to think on your feet and make decisions
  • Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

  • Agency account management experience
  • Amazon DSP experience
  • Kenshoo (or similar) experience
  • Languages other than English (esp. German, French, Spanish, Italian)
  • Understanding and experience of other marketplaces (eBay, Zalando etc.)
  • Understanding of retail media (e.g. criteo)

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Strategy Manager (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – London

We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

  • You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover
  • You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights
  • You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes
  • You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology
  • You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view
  • You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

  • You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories
  • You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets
  • You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view
  • You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations
  • You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck
  • You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Posted: 2026-10-09

Unique role for Engineering Supervisor (Rail)
Tended – Lincoln

Remote

Are you an Engineering Supervisor looking for your next role and open to something slightly different? We're currently looking for ES's to support with the implementation of safety technology into the rail industry.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we need Implementation Leads to support our technology deployments on client sites across the UK.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through seamless adoption of our technology on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and get them operating independently. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - uncovering new value-adding features and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across UK sites, with remaining time worked remotely. Because we deploy to shift workers, this is primarily a nightshift role and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

  • You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
  • You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of dealing with a range of stakeholders is desirable.
  • You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
  • You take a meticulous approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
  • You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

  • You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
  • You might have experience with project management tools.
  • You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
  • You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Posted: 2026-10-10

Senior Ecommerce Growth Strategist & Performance Marketer
INDEZ – Glasgow

Remote

Key Information

  • Location: 100% Remote (Must be physically based in the UK)
  • Job Type: Full-time, Permanent
  • Work Week: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm)
  • Holidays: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday)
  • Salary: £45,000 - £55,000 for 35 hour week (equivalent to £51.4k - £62.8k for 40 hour week)

About INDEZ

We are INDEZ - a premier Scottish Ecommerce Growth Agency dedicated to scaling ambitious omnichannel B2C and B2B merchants. As a Google Premier Partner and the organisers of the national Ecommerce Scotland conference, we don't just participate in the industry; we help shape it.

We drive growth, revenue, and profit for a select portfolio of 7-figure and 8-figure Omnichannel B2C & B2B merchants. We are a compact, high-performance team, valuing culture and stability over the unsustainable 'venture-backed burnout' mindset.

Tasks

The Role

We are looking for a commercially sharp, attention to detail Senior Ecommerce Growth Strategist to own and execute performance marketing strategies across Google Ads, Microsoft Ads and Meta Ads. This is a detail-oriented role; you will be digging into hard data, finding root causes (assisted by Claude AI), and directly impacting our clients' bottom lines.

What You'll Be Doing

  • Data-Driven Strategy: Analyse complex data sets to identify growth bottlenecks and commercial opportunities for 7 and 8-figure ecommerce stores.
  • Campaign Architecture: Build, optimise, and scale high-performing campaigns across Paid Search & Paid Social.
  • Commercial Leadership: Serve as a trusted advisor to clients, communicating performance data clearly and translating technical metrics into business ROI.
  • Managed Channels: Google Ads (80%), Microsoft Ads (10%), Meta Ads (10%)
  • Client Load: You won't be flying solo. You'll be the lead and main point of contact for around 5 of our PPC accounts, working alongside our CTO, a Google Ads Premier Partner with 22+ years in UK ecommerce, who manages the other half of the book. A direct line to one of Scotland's most experienced ecommerce operators, and the room to grow into leading the wider PPC function as we scale.

The Martech Stack

You will regularly work with (hands-on) and master:

  • Google Ads (Search, Shopping, PMax & Demand Gen)
  • Microsoft Ads (Search, Shopping, PMax)
  • Meta Ads (Prospecting & Retargeting)
  • Advanced Google Analytics (GA4)

Requirements

The Essentials (About You)

  • Experience: Minimum 4+ years of commercial ecommerce performance marketing experience. Due to the high stakes of managing budgets for 7 and 8-figure turnover clients and acting as a lead boardroom consultant, this level of extensive, multi-year, hands-on experience is an absolute business requirement.
  • Education: Degree level or equivalent business experience.
  • Certification: Google Ads Certifications are mandatory (live or lapsed are both acceptable).
  • Numerically Strong: You have a strong commercial acumen and high attention to detail. You live in spreadsheets, GA4, ad platform analytics, and you love data storytelling.
  • AI-Augmented Workflow: You are highly comfortable leveraging modern AI tools (e.g. Gemini Pro, Claude Pro/Max or ChatGPT Business) to optimise your daily productivity and output.
  • Communication: Strong presentational and client communication skills are essential.
  • Location & Compliance: Candidates must be physically based in the UK and hold the right to work without restriction.
  • Please note: Candidates progressing to the interview stage will be required to complete a live technical interview (approx 40 mins).

Benefits

Why Join INDEZ?

"We care about exceptional results, not hours spent sitting in a chair."

  • Remote Freedom: Work from anywhere in the UK with a team that has mastered remote collaboration.
  • Team Days: Since we're a remote team the only team day that you'll need to attend is the annual Ecommerce Scotland conference in Glasgow. All travel expenses and hotel will be paid for.
  • Work-Life Balance: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm) with the genuine flexibility to scale down to a 28-hour (4-day) week to support family life.
  • Exceptional Leave: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday off).
  • Premium Gear: A dedicated budget for a high-spec work laptop (MacBook, Dell XPS, etc.) after your probation (3 months), plus top-tier noise-cancelling headphones for deep "flow state" work. Capable company laptop will be provided from day one.
  • Cutting-Edge AI Access: Full access to cutting edge LLMs. All staff get access to the latest Gemini models via Google Workspace, plus additional access to Claude Pro/Max.
  • Financial Security: 5% employer pension contribution (66% higher than UK statutory minimum 3%) and comprehensive Life Cover.

Apply today if you're looking for a fully remote position with fantastic benefits.

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Posted: 2026-10-15

Senior Full Stack Engineer
PlannerPal – London

Remote

PlannerPal is an AI-powered platform transforming how financial advice and wealth management are delivered. We help advisers and their teams save time, reduce admin, and deliver better client outcomes by automating meeting notes, documentation, and CRM updates.

Trusted by hundreds of advisory firms, PlannerPal is reshaping the advice industry – improving efficiency, compliance, and data quality across the client journey. The company recently signed enterprise contracts with both a top-10 and a top-5 UK wealth management firm, further establishing its position as a key technology partner in the sector.

Recognised by the Financial Times Adviser as one of the Top 3 AI tools for financial advisers, PlannerPal is a UK-based wealth tech company backed by venture capital investors, with deep experience in financial services, technology, and AI. The platform is scaling rapidly through numerous industry technology partnerships, including a strategic AI partnership with Iress Xplan.

The Role;

We’re now looking for a Senior Full-Stack Engineer to bridge PlannerPals application development with a strong background in devops or enterprise-level agentic engineering.

You will focus on:

  • Designing and building key features of our solutions
  • Development and design of CI/CD pipelines, including Infrastructure as a Code and the enablement of developers
  • Building and deploying AI agents to production.
  • Ensure that coding and testing standards are upheld

This role offers the opportunity to work closely with the founders at a defining stage in our growth.

Tasks

Responsibilities;

Solution design;

  • Own the end-to-end solution design for new features within a defined architecture framework
  • Make pragmatic decisions about trade-offs (scope, performance, scalability, security) in a fast-moving environment.

Hands-on development;

  • Take ownership of complex or high-impact pieces of work, especially where the architecture, integrations or performance considerations are non-trivial.
  • Design, build and optimise the journeys of our service using our tech stack:
  • Backend: Python
  • Frontend: React + Flutter
  • Data / Infra: Postgres, AWS ( S3, ECS etc.)
  • Write high-quality, testable code and contribute to our continuous integration and deployment pipelines.

Infrastructure development;

  • Design and optimise reliable CI/CD pipelines, resilience, observability and security within AWS (i.e. CDK, Terraform) utilising workflows such as Github Actions, GitLab CI for example
  • Manage AWS resources and containerised applications deployments via Docker
  • Build and maintain a scalable infrastructure utilising Terraform (CDK within AWS)

Technical ownership & continuous improvement;

  • Help evolve our platform architecture for performance, resilience, observability and security as we scale.
  • Identify and drive improvements to developer experience, tooling and internal processes (e.g. testing, release, monitoring, on-call), in collaboration with both in-house and outsourced engineers.

Requirements

Key Requirements;

Essentials;

  • Degree in Computer Science or related developer education (e.g. a reputable coding bootcamp) or equivalent practical experience.
  • 7+ years’ experience designing, developing, shipping and maintaining backend applications using Python and front-end web applications using modern JavaScript frameworks (ideally React.js), including operating at senior level.
  • Strong DevOps Experience at production level administration level with AWS, Azure or GCP
  • Familiarity with monitoring and logging tools like Prometheus, Grafana, or the ELK stack.
  • Experience working with both Python and React, and some experience working with AWS hosting/back-end services.
  • Significant experience using agentic coding tools
  • Experienced in designing, building and maintaining automated tests and contributing to CI pipelines.
  • Has worked with other developers in an agile set-up(e.g. sprints, stand-ups, retros).
  • Experienced in debugging and fixing live incidents in time-pressured situations, and in improving systems/processes to prevent recurrences.
  • Experience of working with continuous deployment pipelines (you don’t have to build everything yourself, but should be comfortable working within and improving such setups).
  • Strong understanding of industry trends and development best practices– especially regarding security, application performance and scalability.
  • Has a strong sense of ownership, attention to detail and the ability to work independently with a team-oriented work ethic.
  • Strong communication skills for effective teamwork and collaboration, and confidence interacting with customers and partners in a technical leadership capacity.
  • Is proactive, initiates improvements, and offers assistance even without being asked.
  • Comfortable in using AI code development tooling
  • Right to work in the UK

Nice to have’s;

  • Experience inB2B SaaS, ideally in fintech, wealth tech or other regulated industries.
  • Experience integrating with CRM systems and/or financial platforms.
  • Exposure to observability and monitoring tools (e.g. logging, metrics, tracing).

Benefits

  • Competitive salary + employee share options
  • Remote-first work environment (UK-based team) with a collaborative team culture
  • Regular team meet-ups to foster team synergy and alignment
  • Work directly with the founding team – your leadership and decisions will have a visible, measurable impact
  • An open, transparent work environment where your voice is valued and your contributions directly shape the company’s trajectory
  • Clear growth path: as the business scales, you’ll have opportunities to expand your scope, ownership and influence

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Posted: 2026-10-10

Founding CTO / AI Engineer
IRIS OS – London

Right now, who gets funded depends on who you happen to know. If you're in Silicon Valley with the right warm intros, you raise. If you're a brilliant founder in Lagos, Karachi, Bogotá or anywhere outside the default networks, you spend months in cold email purgatory, regardless of how good your company or non-profit is.

Gigi is rebuilding that. She's a personal AI fundraising agent for the most exceptional founders. She gets to know each founder, their stage and what they're raising, then makes the warm introductions that move their round forward.

Gigi works both sides of that connection. For investors, she's signal: a stream of qualified, pre-vetted founders matched to their real thesis, with the warm path already mapped, and far less noise than their inbox. The founders get access; the investors get the right founders in front of them. Underneath, Gigi is a relationship intelligence layer, part network operating system, part CRM, part autonomous agent, that learns from every interaction and gets sharper the more the network uses her.

She lives where founders and investors already work, across email, WhatsApp, phone and web. We're starting with women founders in Europe, and building toward every founder, in every market, who has been raising on the wrong side of the network.

We're looking for a Founding CTO to lead the technical build of Gigi, shape product and architecture from day one, and grow the engineering team as the company scales.

Tasks

  • Translate real-world network behaviour into structured data and intelligent, AI-driven workflows
  • Own the product architecture from MVP to scale across email, WhatsApp, phone and web, on a secure, serverless cloud foundation
  • Design AI systems with a strong focus on safety, fairness, privacy and transparency, ensuring recommendations and matching logic are responsible, explainable and free from harmful biasImplement best practices for AI governance, model evaluation and responsible data usage as the platform scales
  • Understand user requirements and work with the CEO to build the technical strategy and roadmap
  • Be hands on and build and lead the engineering team as the company grows

Requirements

  • Strong AI engineering background, with hands-on experience building and scaling AI or data-driven products in production
  • Experience building trustworthy AI products, including model evaluation, bias mitigation, privacy-preserving systems and safe deployment practices
  • Deep technical familiarity with modern cloud and serverless infrastructureAbility to move fast from zero to one with limited resources
  • Product-minded engineer who understands user behaviour and real-world workflows (you prioritise frictionless data capture over clunky UI layers)
  • Comfortable with ambiguity and shaping technical direction
  • Experience in the venture ecosystem is a strong advantage
  • Willing to work close to European hours

Benefits

  • Build a product that meaningfully changes who gets funded
  • Shape a new category of AI product, one that lives where people already work and acts on their behalf, not behind another chat window
  • Founding equity, high ownership, real impact
  • Work directly with a founder who has built and raised VC capital before (Cellcraft, Series A in progress)
  • Shape the technical and ethical foundations of the product from day one

The way capital gets allocated today is inefficient and unfair. The best founders don't always get funded; the best-connected ones do. That's a routing failure, and it has real consequences for which companies get built and which problems get solved.

Gigi is an attempt to fix it at the infrastructure level. We're opening access to networks that were closed, routing capital toward fit and merit rather than proximity, and moving founders forward with the coaching and preparation they need to actually succeed once they get the meeting. Done right, this changes who gets funded, and that changes what gets built.

Please share your linkedin and github/ any project you have worked on.

If you want to spend your time on a problem that matters, with the ownership of a founding role and the leverage to affect it at scale, build IRIS with us.

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Posted: 2026-10-10

Remote Client Success Consultant - Remote
Breakthrough Blueprint – London

Remote

About the role
Breakthrough Blueprint is seeking motivated, self-directed individuals for a remote independent contractor role focused on communication, digital engagement, and personal development–related programs and events.

This opportunity suits people who are confident working independently, comfortable using online tools, and interested in a flexible remote role supported by training, systems, and mentorship.

Tasks

What you’ll do

  • Communicate with individuals who have expressed interest in personal and professional development programs and virtual events
  • Use simple online systems and digital tools to provide information and manage follow-up
  • Work remotely using your laptop and phone
  • Manage your own schedule and activity levels
  • Participate in ongoing training and professional development
  • Follow structured systems and processes provided through onboarding and mentorship
  • Engage with a broader support network of experienced professionals

Requirements

What we’re looking for

  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to work independently and stay organised
  • Comfortable using digital tools for communication and follow-up
  • Positive attitude and willingness to learn
  • Self-motivated with the ability to take initiative
  • Interest in personal growth, leadership, and ongoing development

Benefits

What’s on offer

  • Remote contract role with flexible work arrangements
  • Access to onboarding, training, and ongoing mentorship
  • Structured systems and tools to support your day-to-day activity
  • A supportive professional community
  • Performance-based compensation
  • The ability to work independently while building your skills in communication and digital engagement

If you're a big thinker , driven professional looking for a transformational career move, we’d love to hear from you! Apply today and start creating the life and income you deserve.

Important to note
This is an independent contractor position and is not a salaried or hourly employment role. Compensation is performance-based and results will vary depending on individual effort, consistency, and application of the training and systems provided.

NO STUDENTS. Minimum of 5 years working experience required.

NB: We are not currently accepting applications from residents living” in the UAE, India, Pakistan, Spain, Indonesia, China or Africa

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Posted: 2026-10-10

Head of Content
Lab54 LTD – London

Head of Content:

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Head of Content is a hands-on leadership role responsible for shaping and delivering the brand’s editorial output across all channels. In a small company, this role blends strategy with execution - you’ll set the vision, but also actively create, edit, and publish content.

You’ll play a key role in defining the voice and cultural relevance of a music media brand operating in a space similar to Mixmag and Boiler Room, with a strong focus on electronic music, artists, and culture.

Responsibilities

Content Strategy:

  • Own and deliver a lean, high-impact content strategy across web, social, and video
  • Prioritise content that drives engagement over volume
  • Quickly react to trends, releases, and cultural moments

Content Management:

  • Write, edit, and publish content regularly (announcements, features, interviews)
  • Commission freelancers and contributors
  • Shape and maintain a clear, consistent brand voice
  • Oversee all content output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for social led content team
  • Manage client relationships from a content standpoint

Team Leadership:

  • Manage the team (social, design, editorial, content, global freelancers)
  • Set weekly priorities and content schedules
  • Mentor junior team members while staying close to project health
  • Build and manage the entire department to allow for exponential growth including hiring.

Social & Audience Growth:

  • Directly oversee social channels (Instagram, TikTok, YouTube)
  • Work closely with the social media manager to test formats and grow reach
  • Use analytics tools to report on, build out and refine our output (feeding into content strategy decisions)

Video & Content Formats:

  • Oversee and contribute to video output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for a small team
  • Be comfortable appearing on camera if needed

Commercial Collaboration:

  • Work closely with sales/partnership teams on branded content
  • Help pitch and shape campaigns that fit the brand
  • Balance editorial credibility with commercial needs

Operational Ownership:

  • Manage content calendar, workflows, and deadlines
  • Ensure efficient use of limited resources (budget, people, time)
  • Step in to solve problems quickly—this is not a siloed role

Skills & Experience

Essential:

  • Strong editorial background (music/media preferred)
  • Deep understanding of electronic music and dance music culture
  • Proven ability to do the work as well as lead it
  • Experience managing and building teams and large scale projects
  • Strong instincts for what performs well on social platforms across all content mediums (inc. live streaming)
  • Comfortable working in a fast-moving, resource-limited environment

Demonstrable Attributes:

  • Multi-skilled: writing, editing, basic video, social publishing
  • Entrepreneurial mindset (self-starter, adaptable, proactive)
  • Comfortable with ambiguity and rapid change
  • Strong network in music (artists, PRs, labels)

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (especially social-first)
  • Consistency and quality of output with a small team
  • Ability to deliver standout content moments (viral hits, exclusives)
  • Contribution to commercial projects

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Delegation & doing - you’re in the trenches daily
  • Fast decision making - minimal layers, direct impact
  • Creative ownership - strong influence and alignment on brand direction
  • Resource constraints - success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has editorial credibility in music culture
  • Can lead a team but also jump on the tools instantly
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can actively direct content that drives virality
  • Can build a team, its SOPs and everything that comes with running a whole department
  • Can ensure the CEO and MD are not needed from a day to day running of the content department perspective

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Posted: 2026-10-10

Creative Social Media Manager
Lab54 LTD – London

Social Media Manager

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Social Media Manager owns Lab54's digital presence — taking the content the team creates and turning it into a strategic, consistent and growing social output across TikTok, Instagram and beyond.

This is a role for someone who's built their craft in social content and is ready to step into ownership: you'll set the strategy, plan and schedule the output, write the copy, read the data, and work hand-in-hand with our creators and designers to keep Lab54 engaging, relevant and ahead of trends.

Responsibilities

Strategy & Planning

  • Develop and execute social media strategy across TikTok, Instagram and other platforms
  • Own content planning, scheduling and publishing to keep an active, consistent presence
  • React quickly to trends, releases and cultural moments

Content & Copy

  • Write compelling copy that fits the brand's tone and voice
  • Work with creators and designers to ensure high-quality, on-brand output
  • Follow the right approval process for branded client content

Audience & Analytics

  • Analyse performance metrics and optimise strategy accordingly
  • Use insights to feed decisions on what to make and post next
  • Report on growth, reach and engagement

Community & Collaboration

  • Manage community engagement — comments, DMs and meaningful interaction
  • Collaborate with the wider content team and contribute to campaigns
  • Stay on top of platform changes and emerging opportunities

Skills & Experience

Essential

  • 2+ years in social media management, content creation, copywriting and analytics
  • 1+ years in community management
  • Strong understanding of social trends and audience engagement
  • Highly organised, detail-oriented, able to manage multiple projects
  • A genuine feel for music, culture and digital content

Demonstrable Attributes

  • Multi-skilled: strategy, copywriting, scheduling, light content creation
  • Entrepreneurial mindset — self-starter, adaptable, proactive
  • Comfortable with ambiguity and a fast-moving environment
  • Able to balance the creative and the analytical

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (social-first)
  • Consistency and quality of output
  • Performance of campaigns and content against goals
  • Effective collaboration with the content and design team

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Strategy and doing — you set the plan and you're hands-on delivering it
  • Fast decision making — minimal layers, direct impact
  • Ownership — you own the channel, not a slice of it
  • Resource constraints — success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has built a track record in social content and is ready to own a channel
  • Can think strategically but still get hands-on with content and copy
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can grow an audience, not just maintain one

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Posted: 2026-10-10

Forward-Deployed Engineer
Tangible – London

Remote

Tangible Markets builds secondary-transaction infrastructure for private markets. Our clients are banks, fund administrators, and secondaries teams whose workflows are technical, regulated, and specific. You sit between them and our product engineering.

The role blends solutions engineering with customer success, plus real engineering work. You lead technical discussions with clients, shape how the platform fits their workflow, own their success after go-live, and help build configurations and integrations that close the gap. You are not embedded on client sites full-time, and this is not a pure relationship role either. Most weeks split between client-facing work and hands-on technical work.

Full-time · Remote (European time zones preferred)

Tasks

Client-facing (roughly half the role)

  • Run technical discussions during onboarding: architecture reviews, security questionnaires, SSO and data-flow conversations with client IT teams
  • Translate client workflow requirements into product terms, and product capabilities into client terms
  • Own accounts after go-live: adoption, expansion, the quarterly “how is this actually going” conversation
  • Be the trusted technical contact when something breaks or a new requirement lands

Product and engineering (the other half)

  • Help build client-specific configuration, integrations, and glue code (SSO, data mappings, API integrations, etc.)
  • Turn recurring client asks into structured product requirements and argue for them with the product team
  • Prototype solutions fast, validate them with the client, then hand the generalizable parts to the engineering team
  • Write the runbooks and docs that make each client’s setup maintainable by someone other than you

Requirements

  • 3+ years in a technical role with client exposure: solutions engineering, sales engineering, technical account management, or product engineering with heavy customer contact.
  • You can read and write production code: You don’t need to be the strongest or only engineer on the team, but “I’ll build it” has to be a real option, not a handoff.
  • You can hold a room: an SSO deep-dive with a bank’s IT security team in the morning, a product feedback session in the afternoon.
  • Financial services background, or evidence you absorb regulated domains fast.
  • You write clearly: Requirement docs, runbooks, and follow-up emails carry most of this job’s leverage.
  • Judgment about what to build, what to configure, and what to push back on.

Nice to have:

  • Anything fintech, especially on the vendor for banks (or other fintechs) side.
  • Prior work at an early-stage B2B company where you wore several hats.
  • Familiarity with enterprise security and compliance processes (vendor due diligence, DORA, GDPR).

What this role is not:

  • Not pre-sales quota-carrying. You join conversations for technical depth, not to close.
  • Not full-time on-site embedding. Client contact is regular but structured: calls, workshops.
  • Not a support queue. You own outcomes for accounts, not tickets.

Why this role matters:

Enterprise clients in private markets churn because nobody on the vendor side understood their workflow well enough to make the platform fit. This role exists so that someone does, and so that what they learn changes the product.

Process:

  1. 30-minute intro call
  2. Technical conversation around a real (anonymized) client scenario
  3. Working session: scope a solution and present it back
  4. Conversation with the founders

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/f/d) - London, UK
Lassie – London

Ready to make a paws-itive impact in the pet world? 🐾

Join Lassie, the InsurTech company taking the UK pet market by storm! We’ve just secured a whopping $ 75 million in Series C funding, and we’re on a mission to provide the best pet insurance solutions out there. Our goal? To ensure every furry friend gets the care they deserve, and their owners get peace of mind.

We are looking for a Marketing Manager UK to support our growing business. In this role, you will be responsible for managing the Lassie brand in the UK, driving brand visibility and marketing performance forward.

This is a great opportunity to join a high-performing team, take ownership end-to-end, and shape how we build as we scale.

📍 Location: London
Please note that this role follows a hybrid, office-based model, and we're unable to offer relocation support at this time.

Tasks

  • You lead influencer marketing for the UK: you identify suitable influencers, negotiate collaborations, and build strong relationships with our partners.
  • You develop strategic partnerships with brands, organisations, and communities in the pet space to increase Lassie's brand awareness and create new collaboration opportunities.
  • You are responsible for Lassie's content, PR and branding activities in the UK and handle all types of copy and advertising materials.
  • You work closely with our Creative Lead to produce marketing materials, and develop campaign-based content together with UGC creators.
  • You establish and optimise marketing processes and collaborate with interns, freelancers, agencies, and/or additional team members.
  • You define marketing goals, analyse campaigns based on data, and ensure targets are met within budget.
  • You work closely with the Country Manager for the UK as well as the global marketing team in Berlin/Stockholm to align on marketing strategies, campaigns, and their execution.

Requirements

  • You love pets.
  • You have at least 3-4 years of experience in marketing for B2C brands.
  • You are energetic, work independently, and aren't deterred by complex challenges; on the contrary: you love finding solutions.
  • You are creative and think outside the box to execute extraordinary and bold marketing initiatives.
  • At the same time, you are data-driven and think analytically.
  • You have experience in copywriting.
  • You possess excellent negotiation and communication skills.
  • You live in London and have solid knowledge of the local market.
  • You speak fluent English.

Benefits

  • The opportunity to be part of a company in an early scale-up phase at the forefront of a booming market
  • A dynamic and warm company culture and a great team of experts in their fields, united by at least one thing: a love of animals
  • A work environment with plenty of room to shape things, opportunities to learn, and short decision-making paths
  • The joy and excitement of working on a unique product that makes the world a little better
  • Hybrid working model
  • Great after-work and team events

We are an equal opportunity employer and value diversity within our company. We do not discriminate on the basis of ethnic origin, religion, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability.

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Posted: 2026-10-10

International Tax Manager
Allocator One Group – London

Remote

Allocator One Group: is a global investing platform redefining how institutional capital reaches private markets. We operate through two synergistic businesses:

  • Allocator One backs exceptional first- and second-time fund managers around the world as an anchor investor, effectively acting as “seed-investor + platform” for emerging VC funds.
  • Infra One, our fund-ops and tech arm, provides the regulatory, administrative, and tech infrastructure that allows those new funds to scale rapidly and globally. We are already live and serving customers in the UK, US, Austria, Germany and launching Singapore, India and Luxembourg imminently.

Together, we deliver both the capital and the structure fund managers need—and in doing so build a global ecosystem of platforms, people, and ideas that reshape private markets.

Why this role is different:

Unlike an advisory firm role, you will have end-to-end ownership of a real fund platform - seeing transactions from structuring through to LP reporting. You will work directly with investment and finance teams, help build the tax function from the ground up, and have meaningful exposure to four jurisdictions and a rapidly growing investor base. This is a role for someone who wants to go deep on fund taxation rather than broad across multiple client mandates.

This Role:
This is a senior individual contributor role covering the full international tax compliance coordination for our fund platform across all four jurisdictions - the United Kingdom, the United States, Austria and Germany. While your core expertise and primary ownership sits in the UK and US tax landscape, you will coordinate external tax advisors across all jurisdictions, act as the internal tax expert for our finance and investment teams, and ensure seamless, timely compliance across the entire platform.

This is not a tax return preparation role. You coordinate, review, challenge and ensure delivery by external advisors - and you bring the expertise to know when something is right or wrong.

Tasks

UK & US (primary ownership):

  • Own the end-to-end tax compliance process for all UK and US fund structures, including UK Limited Partnerships, LLPs and US LLC vehicles
  • Coordinate external UK and US tax advisors; prepare documentation packages and critically review their output
  • Manage UK partnership tax filings (SA800), corporation tax (CT600) and investor tax reporting schedules; coordinate US tax filings (Form 1065, K-1, K-3)
  • Coordinate ERS reporting obligations, including Section 431 elections and annual HMRC filings
  • Prepare and review investor tax letters for UK and US LPs
  • Monitor and advise on UK carried interest regime developments (post-April 2026 income tax treatment) and implications for fund structures and carry recipients

Austria & Germany (coordination and oversight):

  • Coordinate external tax advisors in Austria and Germany; prepare documentation packages and review output
  • Monitor and track Austrian and German compliance deadlines (OeKB publication, German tax filings)
  • Serve as the internal point of contact for Austrian and German tax matters, escalating technical issues to external advisors and flagging risks to management
  • Coordinate investor tax reporting for Austrian and German fund structures, including tax letters and LP reporting schedules

Across all jurisdictions:

  • Build, maintain and own the global tax compliance calendar across all funds, vehicles and jurisdictions
  • Advise the accounting team on tax aspects of complex transactions including portfolio company dividends, distributions, exits and restructurings - in plain business language
  • Support CRS/FATCA compliance coordination across all fund structures
  • Handle ad hoc tax queries from LPs, management and other stakeholders - with the ability to explain complex tax matters clearly and practically
  • Coordinate international tax structuring projects alongside external advisors

Requirements

Must have:

  • Degree in Tax, Law, Accounting or Finance
  • 5 - 8 years of experience in a Big Four firm or specialised tax advisory practice, with a clear focus on UK fund or partnership taxation
  • Deep expertise in UK Limited Partnership and LLP taxation, including partnership tax returns (SA800) and investor reporting schedules
  • Experience with transparent partnership structures used as investment vehicles - including carried interest, waterfall mechanics and LP reporting
  • Solid grounding in international tax law: tax treaties, withholding taxes, ATAD, CFC principles, cross-border dividend and distribution flows
  • Experience working with international investors (institutional LPs, family offices, etc.) and preparing investor-facing tax communications
  • Ability to explain complex tax matters in plain business language - to non-tax colleagues, investors and management
  • Pragmatic, structured approach to work; strong project management and prioritisation skills
  • Fluent English at professional level — written and spoken
  • Strong accounting awareness

Nice to have:

  • ACA / CTA qualification (or equivalent)
  • Experience with US partnership tax (Form 1065, K-1,K-3)
  • Working knowledge of CRS/FATCA reporting obligations (Model 1/2, Form 8966)
  • Familiarity with German or Austrian fund structures (GmbH & Co. KG)
  • German language skills - highly valued given our AT/DE fund base
  • Experience with ERS reporting and Section 431 elections

Benefits

What we offer:

  • Senior individual contributor role with direct exposure to a fast-growing international fund platform
  • Full remote working flexibility - UK, US, Austria or Germany based
  • Direct reporting line to Head of Fund Finance with close collaboration with senior management and investment team
  • Competitive compensation
  • Opportunity to shape the in-house tax function of a platform at an exciting stage of growth

Why Allocator One Group:

  • Ownership: Design the entire fund accounting system from scratch. Your architecture will serve 20+, 50+ funds.
  • Team building: Hire and mentor fund accountants and treasury specialists as the platform grows.
  • Learning curve: Exposure to global fund structures, cross-jurisdictional tax, and institutional investor reporting.
  • Strategic impact: Fund accounting data directly informs investment committee decisions and platform risk management.
  • Equity upside: Early-stage role with meaningful equity; directly tied to platform success.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Senior Infrastructure Solutions Engineer
planetlabs – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>A Senior Infrastructure Solutions Engineer makes Planet's infrastructure easier to use. Infra Solutions is a small, multi-disciplinary team: engineers who are as comfortable operating a system as building one, and as comfortable in a hard conversation as in a code review. We sit between the teams who build Planet's platform capabilities and the teams who need them, and our market is every engineering team at Planet, which we earn one engagement at a time. Teams work with us because we make their week lighter, not because anyone told them to, and every team that lands on the platform is infrastructure Planet no longer has to duplicate, secure and pay for.</p> <p>Most of what you do takes the shape of a hands-on engagement with a team that is blocked, mid-migration, or arriving on the platform for the first time. They usually arrive with a proposed solution rather than the problem behind it, and working out the difference is where the engagement starts. From there you own it end to end: the diagnosis, the hands-on fix, the argument for what should change upstream, and the durable artifact that stops the next team hitting the same wall. This is a role driven by unreasonable hospitality (value out of proportion to what anyone asked us for) and backed by solid engineering and operator depth. You have run things in production, and you write the code other engineers depend on. The ideal candidate is energized by other teams' success: someone who would rather ship the thing that makes ten teams faster than own a system outright, and who does their best work in a room they don't own, with people who are not yet convinced they need help.</p> <p>This is a full-time, remote position based in Germany, the Netherlands or Slovenia. If located near a Planet office, you are expected to work from that office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end technical engagements: Partner directly with engineering teams to diagnose, unblock, and resolve complex infrastructure challenges.</li> <li>Execute critical migrations: Develop reference implementations, tooling, and guidance to transition teams off deprecated systems seamlessly.</li> <li>Accelerate platform adoption: Act as the primary technical contact for new teams onboarding to Planet’s core infrastructure.</li> <li>Establish standardized paths: Consolidate disparate solutions into well-supported, paved-road infrastructure offerings.</li> <li>Build scalable, shared artifacts: Design re-usable libraries, Terraform modules, and Helm charts to solve recurring technical patterns across teams.</li> <li>Enhance platform observability: Implement instrumentation and attribution tooling to provide visibility into infrastructure cost, usage, and adoption.</li> <li>Inform platform strategy: Synthesize engineering feedback and common pain points to influence the broader infrastructure roadmap.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of professional experience in Platform Engineering, DevOps, or Site Reliability Engineering, including experience leading at least one cross-team project or migration.</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field.</li> <li>Background in technical enablement, developer experience, or solutions architecture with a focus on internal developer productivity.</li> <li>Hands-on experience operating and maintaining production infrastructure environments.</li> <li>Deep expertise with Kubernetes orchestration, including workload optimization and operations.</li> <li>Working knowledge of Google Cloud Platform (GCP) or other public cloud providers, including its compute, storage, quota, and capacity mode.</li> <li>Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm, ArgoCD) and CI/CD pipelines.</li> <li>Proficiency in software development using Go or Python.</li> <li>Ability to translate ambiguous requirements into structured, actionable engineering tasks.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills for technical documentation and cross-functional collaboration.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience with large-scale block storage (Persistent Disk, Hyperdisk, Ceph, SAN, or equivalent) operated at fleet scale rather than per-service.</li> <li>Experience driving large-scale migrations or deprecations that required buy-in from teams outside your reporting line.</li> <li>Experience in a consulting-adjacent engineering role (solutions architecture, professional services, or technical account engineering) applied to an internal platform.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration (e.g. Temporal), batch and job-execution systems, or large-scale data processing pipelines.</li> <li>Experience defining and measuring platform adoption: developer-productivity instrumentation, NPS, or internal marketshare.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p> <h6><span style="font-weight: 300; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">#LI-REMOTE</span></h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Data Scientist
planetlabs – Haarlem

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Data Scientist to join our team in developing high-quality, validated markers that extract insights from dense temporal stacks of satellite imagery across agriculture, land management, and climate. The markers you build form the core of our Area Monitoring System (AMS) delivered to Common Agricultural Policy paying agencies across Europe, owned end-to-end from method to production code. You will collaborate closely with scientists and engineers to deploy models at scale, while expanding beyond compliance into land-cover change detection using embeddings and AI-first workflows.</p> <p>Ideal candidates are adaptable, curious about AI agents, and eager to iterate directly based on customer feedback. As a member of this team, you will have the opportunity to work with multi-sensor Earth observation data to solve complex environmental and agricultural challenges.</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Graz, Ljubljana or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Develop algorithms and machine learning models that extract insights from satellite imagery time series, and maintain and improve the markers we already run.</li> <li>Take a research topic from exploration through to production.</li> <li>Own marker results for production AMS deliveries across several EU countries — run them, review them, and confirm quality before they reach the client.</li> <li>Explore and build embeddings-based insight extraction in new areas beyond CAP.</li> <li>Use AI agents in your daily work, and help the team get better at it.</li> <li>Co-own the markers codebase together with the rest of the team.</li> <li>Collaborate with the team to iteratively build solutions on our platform and existing data building blocks, and inspire and enable our partners to extract insights using them.</li> <li>Document and organize your work to be transparent and repeatable.</li> <li>Write internal research reports, public blog posts, and reports for clients.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>4+ years of relevant work experience.</li> <li>Bachelor's degree or higher in computer science, data science, or another STEM field.</li> <li>Understanding of machine learning principles, including model validation and performance evaluation techniques.</li> <li>Proficiency in Python programming, with the ability to write maintainable, well-documented code.</li> <li>Experience working with AI agents and modern machine learning tools.</li> <li>Experience with version control and Git, and comfort working in a shared codebase.</li> <li>Working knowledge of the geospatial domain.</li> <li>Ability to deliver projects on schedule and manage technical deliverables.</li> <li>Problem-solving skills in technical or analytical domains.</li> <li>Professional working proficiency in English, the language of the company.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience working with embeddings or other learned representations of imagery.</li> <li>Remote sensing expertise, particularly with satellite time series.</li> <li>Experience processing radar data (for example Sentinel-1).</li> <li>Familiarity with the agricultural domain, or with the EU Common Agricultural Policy and area-based payment schemes.</li> <li>Experience with cloud environments and distributed computing.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€59.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€74.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Utrecht, Netherlands
speechify – Utrecht

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - The Hague, Netherlands
speechify – The Hague

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Rotterdam, Netherlands
speechify – Rotterdam

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Eindhoven, Netherlands
speechify – Eindhoven

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Amsterdam, Netherlands
speechify – Amsterdam

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Senior Professional Services Engineer
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Senior Professional Services Engineer at GitLab, you'll work directly with customers to deliver installation, migration, training, and advisory services that help them adopt GitLab successfully. You'll lead engagements from single-node Omnibus installs to large reference architectures built with infrastructure as code (IaC) and configuration as code. You'll also guide migrations from other systems to GitLab SaaS or self-managed deployments, and help customers make practical decisions that improve reliability, security, and day-to-day workflows.</p> <p>In this role, you'll work closely with customers and GitLab's product and engineering teams to drive customer success and share feedback that improves GitLab and how we deliver services. You'll manage multiple projects at once, mentor other Professional Services Engineers, and help streamline how we deliver consistent outcomes in a remote, largely asynchronous environment.</p> <p>Some examples of our projects:</p> <ul> <li>Designing and delivering GitLab installations and reference architectures using tools like Terraform and Ansible across major cloud providers</li> <li>Leading migrations to GitLab SaaS or self-managed GitLab, and turning customer feedback into actionable improvements for GitLab's product and engineering teams</li> </ul> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deliver GitLab Professional Services engagements, including installation, migration, training, and advisory services across GitLab capabilities.</li> <li>Plan and execute deployments ranging from single-node Omnibus installations to large reference architectures using Infrastructure as Code and Configuration as Code practices.</li> <li>Lead migrations from multiple source systems to GitLab SaaS or self-managed GitLab, helping customers adopt secure, reliable workflows.</li> <li>Partner with Engagement Managers and Project Managers to improve delivery consistency, remove friction, and continuously refine delivery processes.</li> <li>Serve as a trusted technical advisor for customers, translating goals and constraints into practical implementation plans and clear next steps.</li> <li>Interface with GitLab's product and engineering teams to unblock customer outcomes and share feedback that helps improve GitLab features and services.</li> <li>Mentor Associate and Intermediate Professional Services Engineers, providing technical guidance, helping remove blockers, and supporting increased autonomy.</li> <li>Manage and deliver multiple customer engagements at once, either as the primary engineer or as a lead providing oversight and direction to other engineers.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional exposure with one or more infrastructure as code or configuration as code technologies such as Terraform, Ansible, Packer, Puppet, Chef or Kubernetes.</li> <li>Professional exposure with two or more cloud providers such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure.</li> <li>Experience using, deploying, or configuring GitLab, including a solid understanding of Git and source control workflows.</li> <li>Strong grounding in Security / AI technologies</li> <li>Experience delivering customer-facing services such as installation, migration, training, and advisory engagements across GitLab's feature set.</li> <li>Proven ability to independently manage one or more projects and to lead and provide direction to other Professional Services Engineers on complex engagements.</li> <li>Strong communication skills in English, written and verbal, with the ability to provide clear status updates and build consensus with peers and customers in a remote, largely asynchronous environment.</li> <li>Demonstrated ability to take a solution-oriented approach by identifying root causes, proposing options and tradeoffs, and driving issues to resolution while balancing multiple customer engagements in a fast-paced environment.</li> <li>Demonstrated ability to work effectively in a fully remote organization by communicating clearly in writing, documenting decisions, collaborating asynchronously across time zones, and working in ways consistent with GitLab's values.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>Senior Professional Services Engineers are part of GitLab's Professional Services team. We partner closely with Engagement Managers and Project Managers to deliver consistent outcomes, and we work with GitLab's product and engineering teams to share customer feedback and improve GitLab. Professional Services operates in a fully remote and largely asynchronous environment, collaborating across regions and time zones. The team's challenge is to support customers with a wide range of architectures and deployment models while maintaining high-quality delivery and setting customers up for long-term success.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Major Account Executive Netherlands
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Major Account Executive, you'll own a portfolio of our largest, most strategic customers and prospects in the Netherlands, helping them get the most value from GitLab's AI-powered DevSecOps platform. You'll win new enterprise accounts and expand GitLab's footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion. You'll also act as the voice of your customers by sharing their feedback and product ideas in GitLab's public issue tracker.</p> <p>GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li value="1">Manage and support GitLab's major accounts, providing account leadership throughout the pre- and post-sales process.</li> <li value="2">Own the end-to-end sales process, coordinating solutions architects, customer success managers, professional services, marketing, executives, partners, and the channel.</li> <li value="3">Prospect and develop opportunities in new and existing major accounts to meet or exceed your sales quota.</li> <li value="4">Use solution selling to respond to customer needs, identify business opportunities, and build strategic, long-term partnerships.</li> <li value="5">Develop account plans based on a deep understanding of your customers' performance metrics, business strategies, and goals.</li> <li value="6">Discuss business needs with prospects and develop formal quotes, written sales proposals, or sales presentations that address those needs.</li> <li value="7">Coordinate pre- and post-sales engineering and support resources to ensure successful rollout and adoption of GitLab products.</li> <li value="8">Deepen your knowledge of the industry and GitLab's competitive position, contribute to root cause analysis of wins and losses, and share lessons with account managers, marketing, and technical teams.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li value="1">Experience selling into highly complex organizations.</li> <li value="2">A track record of consistent results and exceeding quota.</li> <li value="3">Strong communication and presentation skills, including presenting to C-level executives.</li> <li value="4">Experience with solution selling and positioning value based on customer needs.</li> <li value="5">A deep understanding of Git, software development tools, and application lifecycle management.</li> <li value="6">Alignment with GitLab's values and an ability to work in accordance with them.</li> <li value="8">Ability to travel when needed and comply with GitLab's travel policy.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>We work across our pre- and post-sales teams and with strategic channel partners to support you throughout the full sales cycle, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer - EMEA
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solution Sales Director - Entity & Subsidiary Management
diligentcorporation

<p data-start="254" data-end="278"><strong data-start="254" data-end="276">Position Overview:</strong></p> <p data-start="280" data-end="815">The Solutions Sales Director will play an instrumental role in driving revenue growth for Diligent’s solutions across existing and new accounts. This role is focused on candidates with strong expertise in&nbsp;<strong data-start="485" data-end="506">entity management space</strong>, either as a practitioner (e.g., company secretary) or someone who has directly used entity management tools in a commercial or operational setting. The Solutions Sales Director is responsible for managing larger, complex accounts with longer sales cycles and driving adoption of the Diligent One Platform.</p> <p data-start="817" data-end="1316">This individual contributor position manages the full sales cycle, from initial prospect/customer meetings through to deal completion, while orchestrating internal expertise to deliver on and grow accounts. Providing coaching, guidance, and support to Sales stakeholders is a key element to enable team members to learn best practices. Success in this role is measured by expanding product usage in existing customers, migrating customers to the Diligent One Platform, and selling to new accounts.</p> <p data-start="817" data-end="1316"><strong data-start="1323" data-end="1348">Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li data-start="1354" data-end="1446">Demonstrate and maintain expert-level knowledge of Diligent’s entity and subsidiary management solutions.</li> <li data-start="1449" data-end="1592">Prospect and manage new and existing business within the designated territory, focusing on larger, complex accounts with longer sales cycles.</li> <li data-start="1595" data-end="1756">Apply a consultative ‘solutions selling’ approach, using deep domain expertise to understand customer needs and position the Diligent One Platform effectively.</li> <li data-start="1759" data-end="1853">Leverage industry-focused insights to create long-term competitive advantages for customers.</li> <li data-start="1856" data-end="1957">Expand strategic customer relationships and drive growth across multiple areas of the organisation.</li> <li data-start="1960" data-end="2099">Gather feedback from customers on needs, products, and features; collaborate with product management and marketing to drive improvements.</li> <li data-start="2102" data-end="2242">Develop strategic account plans that generate new business and upsell opportunities, coordinating cross-functional teams to execute plans.</li> <li data-start="2245" data-end="2319">Manage the end-to-end sales cycle using Diligent-approved methodologies.</li> <li data-start="2322" data-end="2405">Utilize sales tools to identify leads, schedule meetings, and increase win rates.</li> <li data-start="2408" data-end="2499">Maintain accurate CRM records, forecasts, and regular reporting on pipeline and bookings.</li> <li data-start="2502" data-end="2576">Understand competitor landscape, customer strategy, and industry trends.</li> <li data-start="2579" data-end="2687">Partner with Sales stakeholders to discover and qualify new opportunities, building a structured pipeline.</li> </ul> <p data-start="2694" data-end="2727"><strong data-start="2694" data-end="2725">Required Experience/Skills:</strong></p> <ul> <li>Experience in the<strong>&nbsp;entity management</strong><strong data-start="2762" data-end="2789">&nbsp;space</strong>, either as a practitioner (Corporate Secretary or similar) or selling entity/subsidiary management solutions.</li> <li data-start="2918" data-end="3027">Proven success in account management or new business, achieving revenue targets in the technology, SaaS, or GRC sectors.</li> <li data-start="3030" data-end="3116">Ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders at all levels.</li> <li data-start="3119" data-end="3237">Continuous learning mindset with a desire to expand knowledge of products, industry trends, and customer challenges.</li> <li data-start="3240" data-end="3304">Excellent communication, presentation, and influencing skills.</li> <li data-start="3307" data-end="3436">High curiosity and empathy to understand customer context, issues, and pain points through effective questioning and listening.</li> <li data-start="3439" data-end="3542">Self-motivated, results-driven, and able to operate effectively in a fast-paced, dynamic environment. <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-HB1</span></p> <p lang="en-AU"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Product Designer
housinganywhere – Rotterdam

<p>We’re on a mission to become the go-to destination for students across Europe to find a trusted home away from home. We make every step of the rental journey simple and seamless, so students can focus on what really matters: studying, exploring, and growing.</p> <p>With HousingAnywhere, Kamernet, and Studapart under our roof, we’re Europe’s largest student rental platform. You’ll find us in Rotterdam, Paris, and Cergy, always guided by our four core values: Ownership, We are enablers, We are changemakers, and We are connectors.</p> <p><strong>Your role</strong></p> <p><em>Help people find their next home with absolute certainty.</em></p> <p>Moving to a new country is an adventure, but finding a home shouldn’t be the hardest part. At HousingAnywhere, we’re revolutionizing renting by building a platform that helps people confidently rent a home abroad.</p> <p>Design isn't here to polish screens. It's here to shape the product. We are looking for a <strong>Senior Product Designer</strong> to own the Listing &amp; Finding experience. You will define what discovering a home feels like: fast, relevant, trustworthy, and human.</p> <p>As the design owner for one of the most important journeys in our marketplace, you will:</p> <ul> <li>Shape the long-term vision for the search and discovery experience.</li> <li>Lead projects from early discovery through launch and iteration.</li> <li>Use qualitative research, behavioural data, and experimentation to make decisions, not opinions.</li> <li>Define success, measure impact, and continuously improve your solutions.</li> <li>Raise the quality bar across the design team through thoughtful critique and craft.</li> <li>Contribute to our design principles, design system, and the way we build the product.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your team</strong></p> <p><strong>Collaborate deeply. Design with absolute purpose.</strong></p> <p>You'll work alongside Product, Engineering, Research, and Data as an equal partner to challenge assumptions, validate ideas, and turn ambiguity into a product that genuinely improves people's lives.</p> <p>We move fast, we think ahead, and we focus on what our audience truly needs. You'll have the freedom to influence your team’s strategy in an environment that values:</p> <ul> <li>Elegant interaction design and meaningful micro-interactions</li> <li>Clear design principles and consistent systems</li> <li>Accessible experiences</li> <li>Quality over shortcuts</li> </ul> <p>Shipping fast matters. Shipping something we're proud of matters even more. If you thrive on autonomy and solving complex puzzles, we want to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your profile</strong></p> <ul> <li>At least 7+ years of experience designing complex digital products.</li> <li>Strong product thinking and problem framing skills.</li> <li>Excellent interaction and visual design craft.</li> <li>Experience in marketplaces, search or discovery products.</li> <li>Experience running discovery and validating ideas.</li> <li>Confidence working with data, metrics and experiments.</li> <li>Experience collaborating closely with engineers and product managers.</li> <li>A portfolio showing not only what you designed – but why.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you</strong></p> <ul> <li>Unlimited paid holidays, minimum-based not maximum!</li> <li>Position based in our Rotterdam office with hybrid working policy (2 office days).</li> <li>Flexibility to work remotely for up to 2 months per year!</li> <li>1,000 EUR personal development budget.</li> <li>Complete coverage for commuting.</li> <li>Personal equipment, including laptop and ergonomic setup.</li> <li>Gym membership discount with GoVital or OneFit.</li> <li>Dutch/English classes budget.</li> <li>Variable pension scheme.</li> <li>Diverse international community (46+ nationalities).</li> <li>Pet-friendly office in Rotterdam city centre.&nbsp;</li> <li>Team-building events and after-work drinks every Friday.</li> </ul> <p>What can you expect from our hiring process? Read more <a href="https://housinganywhere.com/careers/how-we-hire">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Staff Software Engineer - Storage I/O
databricks – Amsterdam

<p>P-1325</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>Modern data analysis employs sophisticated methods such as machine learning that go well beyond the roll-up and drill-down capabilities of traditional SQL query engines and require speed and reliability. As a software engineer on the Storage and IO team at Databricks, you will be building the next generation of our&nbsp; cloud storage I/O platform supporting fast and reliable reads and writes against cloud storage systems. This specialized and highly optimized platform boosts the performance and reliability of the query processing system so it can outperform even specialized query engines.&nbsp;</p> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, related technical field or equivalent practical experience.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>8+ years of production level experience in either Java, Scala or C++.</li> <li>Experience with low level systems (OS, network stacks, CPU optimizations).</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience with distributed systems, databases, and big data systems (Apache Spark, Hadoop).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1319</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>7+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Security Engineer, Incident Response
databricks

<p>RDQ327R180</p> <p><strong>Staff Security Engineer, Incident Response</strong></p> <p>The Incident Response team's mission is to respond to security threats, incidents and investigations to protect our customers, employees and enterprise data in a fast, efficient and standardised manner. We're a tight-knit team of security incident responders and incident handlers doing "Security for Databricks on Databricks", using our own platform to create near-real-time log analytics, alerting and forensics.</p> <p>You will be an individual contributor on the security Incident Response (IR) team at Databricks, reporting to the regional IR manager. You will be responsible for conducting security analysis and forensics, responding to high-priority alerts and contributing to automations and agentic capabilities. You will be a security multiplier and help the team scale security incident response at Databricks.</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will respond to incidents as part of a distributed 24x7 operations and on-call schedule.</li> <li>You will triage and respond to security events and alerts, ensuring quick and effective containment.</li> <li>You will conduct analysis and forensics across a range of data sources to determine the timeline and impact of security events.</li> <li>You will provide technical leadership and influence team direction.</li> <li>You will develop solutions, including leveraging AI and agentic platforms, to deliver autonomous capabilities, expedite your work and scale the impact of the team.</li> <li>You will communicate technical decisions through design docs and tech talks, and mentor junior security responders via security guidance, design reviews and code reviews.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's Degree AND 7+ years experience in Incident Response work OR Master's Degree AND 5+ years experience.</li> <li>Cloud security expertise in at least 1 of AWS, GCP or Azure, and proficiency in the others.</li> <li>Proficiency in AI/LLM and agentic capabilities. Prefer experience with building and operating agentic systems in a security setting.</li> <li>Broad security subject matter expertise.</li> <li>Expertise in a few core IR skills (DFIR , Reverse Engineering, Traditional Network Security, Storage and access security, Sandboxing, Compute security, etc.).</li> <li>Experience with Enterprise Security and SaaS applications.</li> <li>Working knowledge of a SIEM and SOAR.</li> <li>Experience building Incident Response Tooling, scripting language skills and experience with AI coding tools.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Product Manager
databricks – Amsterdam

<p>P-1345</p> <p>You will be the Product Manager for the Databricks Runtime team in Amsterdam. The team works at the intersection of query processing, storage, infrastructure and data governance, all key components of the Databricks data intelligence platform. As the Product Manager, you will develop a deep understanding of modern cloud infrastructure, data governance solutions, and open source components, and gather requirements from customers. You will launch features that will impact how customers process petabytes of data every day and make it simpler for them to draw value from their data.&nbsp;</p> <p>This role requires coordinating all product activities from vision to implementation, including engaging customers to understand their needs, developing long-term product strategy, defining product roadmaps, working with engineering to build those products, and coordinating with various internal stakeholders (both pre- and post-launch) to ensure product success.</p> <p><strong>The impact you will have: </strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end product management process</li> <li class="ql-indent-1">Gather customer requirements, design features and collaborate with engineering to deliver a polished market-ready product</li> <li class="ql-indent-1">Drive launches with product marketing through blog posts, release notes, webinars</li> <li class="ql-indent-1">Define and measure OKRs for your products</li> <li>Drive the prioritization and development of features, measurably reducing the cost and time needed for operating ETL and machine learning workflows.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>6+ yrs of experience</li> <li>Bachelors degree in Computer Science or similar field</li> <li>Experience in Product Management (inbound, outbound, cross-functional processes)</li> <li>Technical skills</li> <li class="ql-indent-1">Solid understanding of cloud infrastructure (AWS, Azure)</li> <li>Strong data analysis and operationalization skills (SQL, rollups, building operational dashboards)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Software Engineer - Storage I/O
databricks – Amsterdam

<p>P-1324</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>Modern data analysis employs sophisticated methods such as machine learning that go well beyond the roll-up and drill-down capabilities of traditional SQL query engines and require speed and reliability. As a software engineer on the Storage and IO team at Databricks, you will be building the next generation of our&nbsp; cloud storage I/O platform supporting fast and reliable reads and writes against cloud storage systems. This specialized and highly optimized platform boosts the performance and reliability of the query processing system so it can outperform even specialized query engines.&nbsp;</p> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, related technical field or equivalent practical experience.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>5+ years of production level experience in either Java, Scala or C++.</li> <li>Experience with low level systems (OS, network stacks, CPU optimizations).</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience with distributed systems, databases, and big data systems (Apache Spark, Hadoop).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Product Manager, Lakeflow
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">RDQ426R402</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world’s toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world’s best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to tackle technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a <strong>Product Manager</strong> on the<strong> Lakeflow Jobs team</strong>, you will shape the future of <strong>data-aware orchestration </strong>on the Databricks Data Intelligence Platform. Jobs is Databricks’ built-in orchestrator, managing hundreds of millions of workloads every week with 99.95% reliability. It powers ETL, AI/ML, BI, and streaming workloads for thousands of customers. Your focus will be on evolving control-flow capabilities, authoring experiences, and observability features that allow customers to productionize workflows with best practices like source control, code promotion, and system observability.</p> <p>This role requires a deep understanding of <strong>orchestration workflows</strong>, <strong>data pipelines</strong>, and service reliability. You will work closely with engineers, designers, field teams, and customers to define the roadmap, drive adoption, and ensure Jobs is the best-in-class orchestration platform for modern data and AI teams. <br><br><strong>The impact you’ll have:</strong></p> <ul> <li><strong>Define strategy &amp; roadmap:</strong> Set vision and priorities across orchestration, triggers, authoring, and observability. Translate customer needs into features and integrations that accelerate Lakeflow Jobs adoption.</li> <li><strong>Drive metrics &amp; observability:</strong> Define success metrics for adoption, engagement, and developer efficiency. Use data to guide roadmap decisions and refine the product experience.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally:</strong> Partner with global engineering, field engineering, solution architects, and external partners to deliver impactful features and integrations.</li> <li><strong>Champion customer needs: </strong>Talk to hundreds of customers, understand their journeys, and advocate for features that reduce friction in authoring, monitoring, and orchestrating workloads.</li> <li><strong>Own the product lifecycle: </strong>Write PRDs, release notes, and documentation, and drive launches that ensure customer and business success.</li> </ul> <h4>What we look for:</h4> <ul> <li>5+ yrs of experience</li> <li>Bachelors degree in Computer Science or similar field</li> <li>Experience in Product Management (inbound, outbound, cross-functional processes)</li> <li>Solid understanding of major orchestration tools (Airflow, Dagster, Prefect etc.)</li> <li>Technical skills understanding of data pipelines (Spark, dbt, Lakeflow Pipelines)</li> <li>Strong data analysis and operationalization skills (SQL, Python, building operational dashboards)<br><br></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Manager, AI Forward Deployed Engineering
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []"><strong>REQ ID: CSQ427R198</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Location: Amsterdam, Netherlands</strong></p> <h4><strong>Mission</strong></h4> <p>The Forward Deployed AI Engineering (AI FDE) team is a highly specialised customer-facing AI team at Databricks. We deliver professional services (PS) engagements to help our customers build and productionize first-of-its-kind AI applications with a focus on GenAI. We work cross-functionally with AI/ML Product, Research, and Engineering to shape long-term strategic priorities and initiatives.</p> <p>We are looking for a world-class leader to lead and grow our EMEA AI FDE team. In this role, you will lead customers on their AI/ML transformation with Databricks, push the boundaries of our product, recruit and develop top data scientists/machine learning engineers, and manage a portfolio of key EMEA accounts. You will report directly to the Head of EMEA AI FDE.&nbsp;</p> <h3><strong>The impact you will have:</strong></h3> <ul> <li>Lead and scale a world-class AI/ML professional services team, including hiring, mentoring, and building a team structure to support long-term growth and execution at scale</li> <li>Develop and expand executive relationships with EMEA customers and partners (including VP+, CIO/CDO-level stakeholders), acting as a trusted advisor during complex technical engagements and AI transformations</li> <li>Align with Field Engineering and Sales Leaders to define joint strategies for strategic accounts and ensure strong delivery coordination across functions</li> <li>Lead strategic AI PS initiatives, practice development, and standardised delivery processes; design scalable engagement models and reusable solutions for repeatability across the global team</li> <li>Shape cross-functional collaboration by influencing Product, R&amp;D, and GTM—ensuring voice-of-customer insights and delivery learnings help inform the product roadmap and GTM strategy</li> <li>Own OKRs for AI-services led accounts, revenue, utilisation, and public references</li> <li>Represent Databricks as a thought leader in AI/ML</li> </ul> <h3><strong>What we look for:</strong></h3> <ul> <li>Extensive experience managing, hiring, and building a team of high-performing data scientists/ML engineers and leaders, with a track record of scaling organisations through developing scalable processes and cultivating leaders</li> <li>Ability to scope, guide, and sell technical engagements, manage escalations, and ensure successful delivery in enterprise environments</li> <li>Deep technical expertise in ML, GenAI, and data science, and curiosity to continue to stay up-to-date in this ever-changing field</li> <li>Experience leading teams building cutting-edge production ML solutions in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Proven success in developing a strategy with senior executive stakeholders to define program-level goals, align technical vision, and build trust throughout complex enterprise engagements</li> <li>Demonstrated experience in cross-functional leadership roles, collaborating with Sales, Product, and GTM teams to drive business impact through AI/ML</li> <li>“Company-first” mindset</li> <li>Graduate degree in a quantitative discipline (Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc.) or equivalent practical experience<br><br></li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience in a customer-facing consulting or professional services leadership role</li> <li>Experience working with Databricks</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solutions Architect (Pre-sales) - Benelux Strategic Accounts
databricks – Amsterdam

<h5><strong>Req ID: FEQ327R410</strong></h5> <p><strong><br>The Role</strong></p> <p>As a Solutions Architect in the Benelux Strategic Accounts team, you will play a lead role in driving the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialisation (archetype) and are recognised within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy with customer accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialisation (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (Delivery, Specialist &amp; Partner Solution Architects) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales and/or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialisation in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>Experience in <strong>Oil &amp; Gas and/or Manufacturing industry</strong> domains will be beneficial</li> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> </ul> <p>Note:&nbsp; This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solutions Architect - Benelux Fungible
databricks – Amsterdam

<h5>Req ID: FEQ327R409<strong><br><br></strong></h5> <h2><strong>The team</strong></h2> <p>The Fungible team is the “rapid-response squad” within the Field Engineering organisation that engages with customers on the most strategic, highest-potential opportunities across Benelux and the Nordics to accelerate critical use cases, land technical wins, and drive successful Databricks adoption. If you enjoy working on novel use cases across a variety of industries on highly visible engagements, this is the right home for you!</p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>As a Fungible Solutions Architect, you lead the technical strategy on <strong>time-boxed, targeted engagements </strong>- typically one to five months - aimed at accelerating a specific set of critical customer workloads from evaluation to a production-grade technical win. You own the architecture conversation, drive platform adoption, and act as a trusted advisor to customer architects and engineering leaders, then transition the momentum you've built to the core account team.</p> <p>You bring technical depth and the judgment to apply it fast, in situations that require <strong>strong ownership</strong> and are <strong>highly visible</strong>. Where a specialisation helps you contribute quickly, great — but on this team, breadth, adaptability, and a bias for impact matter just as much as your area of depth.</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Accelerate what matters most:</strong> parachute into strategic, high-profile opportunities and own a clearly defined technical area, moving critical workloads and use cases from evaluation toward production and consumption.</li> <li><strong>Lead the architecture:</strong> design scalable, production-grade solutions across data engineering, ML/AI, and real-time analytics, and lead the whiteboarding, design reviews, and trade-off decisions with senior customer stakeholders.</li> <li><strong>Win the technical decision</strong>: demonstrate Databricks' differentiation through custom-built solutions in competitive, must-win scenarios.</li> <li><strong>Move fast while maintaining the bar:</strong> establish momentum quickly in ambiguous situations and compress timelines without cutting corners.</li> <li><strong>Hand off, don't hold on</strong>: package your progress into a clean transition to core SAs, DSAs, specialists, or partners so wins are sustained and expanded after you move to the next engagement.</li> <li><strong>Scale</strong>: bring back patterns, plays, and product feedback that make every engagement after yours faster.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <p>We care more about how you think and the impact you've had than about a specific checklist. You'll likely bring most of the following, and if you're missing one or two but bring something we haven't thought of, we still want to hear from you!</p> <ul> <li>Several years of experience (typically ~6+) in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role, or a track record that demonstrates equivalent depth.</li> <li>Hands-on coding ability in Python and SQL, with the ability to build, debug, and demonstrate working solutions live.</li> <li>Depth in distributed data systems and production cloud deployments (AWS, Azure, or GCP), scalable pipelines, streaming, and lakehouse patterns, plus the infrastructure, security, and governance to run them.</li> <li>Proficiency on the Databricks Platform, or a demonstrated ability to ramp on new technology quickly. A strong "spike" in an area such as real-time/streaming, ML/AI, data governance, or migrations helps you add value fast.</li> <li>Experience leading architecture discussions with senior technical stakeholders, design reviews, trade-off analysis, clear recommendations, and translating complex architecture into business value for both engineers and executives.</li> <li>The temperament this team runs on: comfort with ambiguity and time-boxed engagements, strong prioritisation, and a genuine preference for variety and high-impact work.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have</strong></h3> <p>Given our role in the Field Engineering organisation, we are always looking to expand the depth our team can offer with your areas of specialisation. Any of the following would be a valuable addition to the team!</p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, or Platform).</li> <li>Familiarity with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) and how to position against them.</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider.</li> <li>Depth in an industry vertical (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, and others).</li> </ul> <p><br>Note:&nbsp; This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Software Engineering Intern (2027 Start) - Amsterdam
databricks – Amsterdam

<p>P-969</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As a Software Engineering Intern, you will join a team of engineers to build features that contribute directly to the Databricks platform. We're hiring across all of our teams, including full stack, backend, infrastructure, systems, tools, cloud, databases, and customer-facing products. You will have a dedicated mentor and will join our 2027 intern cohort where you'll connect with engineers, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring Software Engineering Interns across multiple offices. Please apply for the single location that you're the most interested in, and we will discuss more with you as you move through the process. We can only consider one application in 30 days.&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between fall 2027 and Summer 2028 with a degree in Computer Science, Engineering, or related subject</li> <li>You have implementation skills with a general purpose program language, such as Python, Java, or C++</li> <li>You have good knowledge of algorithms, data structures, and OOP principles</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>This is a Summer 12-week internship. Co-ops are only available to students enrolled in a co-op program.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1317</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>2+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Staff Software Engineer - Delta
databricks – Amsterdam

<p>P-1127</p> <p>At Databricks, we are obsessed with enabling data teams to solve the world's toughest problems, from security threat detection to cancer drug development. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform, so our customers can focus on the high value challenges that are central to their own missions.</p> <p>Our engineering teams build highly technical products that fulfill real, important needs in the world. We develop and operate one of the largest scale software platforms. The fleet consists of millions of virtual machines, generating terabytes of logs and processing exabytes of data per day. At our scale, we regularly observe cloud hardware, network, and operating system faults, and our software must gracefully shield our customers from any of the above.</p> <p>The Delta DML team owns the core write-path operations for Delta Lake, the open-source storage layer behind the Databricks Lakehouse. Our mission is to deliver industry-leading performance and a seamless user experience at massive scale, with most data written in Databricks flowing through our platform.&nbsp; We drive performance innovations like Low Shuffle Merge and Deletion Vectors and actively contribute to open source efforts to unify Delta and Iceberg formats.</p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced Senior Staff Software Engineer to join our backend team. In this role, you will be instrumental in designing, developing, and maintaining robust backend systems that power Databricks workspaces. You will build the next-generation platform for serving workspace assets, ensuring high QPS, low latency, reliable, and performant systems, proactively addressing the future growth challenges. Additionally, as a senior member of the team, you will provide technical leadership, mentorship, and guidance to junior engineers, contributing to the overall improvement of team coding practices and system designs.</p> <p><strong>The Impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Solve real business needs at large scale by applying your software engineering.</li> <li>Low level systems debugging, performance measurement, and optimization on large production clusters.</li> <li>Build architecture design, influence product roadmap, and take ownership and responsibility over new projects.</li> <li>Introduce tools to allow greater automation and operability of services.</li> <li>Use your deep experience to help prevent and investigate production issues.</li> <li>Plan and lead complicated technical projects that work with several teams within the company.</li> <li>Contribute as a technical team lead by mentoring others, lead sprint planning, delegating work and assignments to team members and participate in project planning.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>15+ years industry experience building and supporting large-scale distributed systems.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience driving company initiatives towards customer satisfaction.</li> <li>BS/MS/PhD in Computer Science or related majors, or equivalent experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Specialist Solutions Engineer - Platform Security and Cloud Infrastructure
databricks – Amsterdam

<p><em>(FEQ427R351) </em><em>Senior Specialist Solutions Engineer - Platform Security and Cloud Infrastructure</em></p> <p>As a Senior Specialist Solutions Engineer, you will guide customers in building big data solutions on Databricks that span a large variety of use cases. This is a customer-facing role that works with and supports the Field Engineering pre-sales teams and requires hands-on production experience with cloud infrastructure and big data technologies. Specialist Solutions Engineers help customers through the design and successful implementation of essential workloads while aligning their technical roadmap to expand the use of the Databricks Data Intelligence Platform. As a deep go-to-expert reporting to the Specialist Field Engineering Manager, you will continue to strengthen your technical skills through mentorship, learning, and internal training programs to continuously consolidate the skills in your area of speciality.&nbsp;&nbsp;</p> <h3><strong>The impact you will have:</strong></h3> <ul> <li><strong>Technical thought leader</strong>:&nbsp;</li> <ul> <li>Provide technical leadership to guide strategic customers to successful implementations on big data projects, ranging from architectural and security design to development and deployment best practices, including automation</li> <li>Assist Solution Architects with more advanced aspects of the technical sale, including custom proof of concept content, workload sizing, and custom architectures</li> </ul> </ul> <p><strong>Cloud Infra &amp; Security Expertise</strong></p> <ul> <ul> <li>Architect production-level cloud native governed workloads</li> <li>Provide technical expertise in cloud infrastructure and security relating to our&nbsp; Databricks Lakehouse Platform&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <li><strong>Community &amp; Adoption</strong>: Enable adoption by leading workshops, hackathons, and conference presentations, while actively contributing to the broader Databricks community.</li> </ul> <h3><strong>What we look for:</strong></h3> <ul> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external customers (or internal clients/stakeholders) across industries</li> <li>4+ years of experience designing Cloud infrastructure/Security and services, such as AWS, Azure, or GCP, applying best practices in cloud security and networking, including:&nbsp;</li> <ul> <li>Architecting, designing, deploying, and maintaining cloud networks and connectivity (VPC/VNet design, routing, segmentation, private connectivity).</li> <li>Identity &amp; Access Management (e.g. role-based access control, using the principle of least privilege, integration with IdPs, etc)</li> <li>Hands-on experience with cloud infrastructure automation (e.g. Terraform or cloud-specific resource management tools like ARM, CloudFormation, etc).&nbsp;</li> </ul> <li>Experience supporting customers (external or internal) in designing and implementing a security lakehouse/security data platform on Databricks to augment SIEM, enable security analytics and threat hunting, and build advanced detections.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with prompt engineering, vibe coding and agentic tools</li> <li>Foundational knowledge of large-scale processing/analytical engines for data pipeline architecture design.&nbsp;</li> <li>Databricks Certification(s) will be advantageous for the role.<br>&nbsp;</li> </ul> <p>Notes on the role:</p> <ul> <li>This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule, requiring up to 30% travel when needed for customer visits, events &amp; trainings.&nbsp;</li> <li>An initial 12-month fixed-term contract is to be offered, with the expectation of extending/converting to FTE upon successful completion of the probation period. &nbsp;</li> </ul> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Engineer - Benelux Geo
databricks – Amsterdam

<h5>Req ID: FEQ427R70<strong><br><br></strong></h5> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Senior Solutions Engineer in the Benelux Geo team, you will lead technical engagements for high-growth potential customers, owning discovery, solution design, and platform demonstrations. We are looking for a talented engineer/architect who is excited to expand strategic partnerships and grow Databricks footprint with these customers!<br><br>You are a builder who can code, architect, and present, combining technical depth with customer-facing skills to drive Databricks adoption. You will own frontline customer relationships and work with your Account Executive to develop technical strategies that expand platform usage.<br><br></p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Independently lead technical discovery and solution design for customer workloads spanning Data Engineering, Analytics, Machine Learning, and GenAI Engineering</li> <li>Build and deliver compelling proofs-of-concept and live demos on the Databricks Platform that drive technical wins</li> <li>Own frontline technical relationships with customer engineers, data teams, and technical leads</li> <li>Develop account-level technical strategies in partnership with your Account Executive to grow platform consumption</li> <li>Navigate competitive landscapes by articulating Databricks differentiation through hands-on demonstrations</li> <li>Contribute reusable technical assets (notebooks, solution accelerators, reference architectures) to the broader SA community<br><br></li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>Industry experience in data engineering, solutions architecture, technical pre-sales, or a hands-on consulting role (preference for 3+ years minimum)</li> <li>Proficient in Python and SQL with demonstrated ability to debug, optimise, and write production-quality code — live/vibe coding is a required interview stage</li> <li>Hands-on experience designing and implementing data solutions on at least one public cloud platform (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Working knowledge of distributed data systems: Apache Spark™, Delta Lake, or equivalent (Hadoop, Kafka, Flink)</li> <li>Experience leading technical customer conversations — discovery, whiteboarding, architecture reviews</li> <li>Familiarity with one or more: data engineering (ETL/ELT, medallion architecture, streaming), data science/ML (model training, MLOps), or SQL analytics</li> <li>Strong presentation and demo skills — you will build and present a live solution during the interview</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Management, Data Science or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Note: </strong>This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;<br><br></p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect (Pre-sales) - Life Sciences
databricks – Amsterdam

<p>(FEQ427R727)<br><strong><br>The Role</strong></p> <p>We are looking for a creative, execution-oriented Senior Solutions Architect to join the Benelux team to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Life Science industry. You will bring experience as an architect on large, complex, multinational accounts, and your mission will be to drive the technical and consumption strategy for one of the world's most notable life science companies. This will be driven in partnership with regional account executives and the global account team.</p> <p>As a Senior Solutions Architect at Databricks, you will come with an informed and compelling point of view on the Data, Analytics and AI space, which will guide your technical strategy and, together with our teams and partners, allow you to provide exceptional value and build lasting trust with executives and technical champions at the account.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organisation's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy.</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale, including GenAI and agentic AI workflows (Agent Bricks, AI Functions, LLMOps).</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team.</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (Delivery &amp; Specialist SAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions.</li> <li>Coach and develop junior engineers/architects on technical depth, customer engagement, and use case prioritisation.</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in a global/cross-region, multi-architect account team,&nbsp; combining solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership in a customer-facing capacity.</li> <li>Strong hands-on technical background and coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform/prototype build during the interview process.</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms.</li> <li>Expert-level data platform knowledge (either in Databricks or a similar modern data &amp; AI platform with demonstrated rapid learning ability).</li> <li>Recognised as an expert in technical specialisation — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions.</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy; proven value-based selling and vision-generation skills; ability to lead competitive displacements and complex enterprise evaluations.</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact. Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts.</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued.</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications.</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company, ideally within Healthcare &amp; Life Sciences (HCLS)/Pharma vertical.</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions).</li> <li>Life Sciences industry vertical expertise with executive-level domain credibility, ideally GxP experience in a pharma setting.</li> </ul> <p><br>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect - Lakebase
databricks – Amsterdam

<p><em>(FEQ327R229)</em></p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.&nbsp; Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position <em>in-depth</em> the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product.&nbsp; They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Lakebase product-line requires the following core technical competencies:</strong></p> <ul> <li>10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions.</li> <li>Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.</li> <li>Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.</li> <li>Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud)</li> </ul> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption.</li> <li>Proven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and R&amp;D teams.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes.</li> <li>Proficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python. Also requiring prior experience with Apache Spark or similar analytics engine tooling for large-scale data processing.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> <li>A track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p> <p data-renderer-start-pos="2729">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect (EDW Enterprise Data Warehouse Migrations)
databricks – Amsterdam

<p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems. Our customers leverage the Databricks Data Intelligence Platform to power their mission critical Data and AI applications to improve how their organisations leverage data and insights to make better decisions, faster. Customers rely on Databricks for the full range of data workloads, including data engineering, ETL, near real-time streaming, machine learning, SQL analytics, and advanced analytics.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) executes on Databricks’ strategic product lines to develop, establish and drive product adoption and product market fit to grow customer adoption across EMEA. By working with leadership, product and direct account teams, you will jointly engage customers, foster the necessary relationships and position <em>in-depth</em> approaches to migrating their EDW to the Databricks Intelligence Platform. You will develop the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed for customers to successfully deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) is paired with Product Specialists for Data and Governance. Together, you will devise and implement a strategy across key accounts, develop presentations, demos and other assets, and with account teams deliver them such that the field and customers make informed decisions on adoption strategy and its implementation.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Regional Migration Strategy: </strong>Collaborate with EMEA GTM leadership and account teams to design and drive the technical GTM and adoption strategy for large-scale EDW migrations to the Databricks Intelligence Platform</li> <li><strong>Develop Programmatic and Scalable Migration Processes: </strong>Architect and continuously refine programmatic assets and detailed technical guides that enable field teams and partners to execute migrations.</li> <li><strong>Build and Integrate Assessment Tooling: </strong>Help<strong> </strong>maintain, enhance, and direct the development of automated assessment tools from customer engagements.</li> <li><strong>Drive Tier-3 Technical Championship: </strong>Act as the ultimate technical escalation point for highly complex, strategic, or stalled migrations in must-win accounts across EMEA.</li> <li><strong>Enable and Scale the Regional teams: </strong>Scale the presales migration practice by mentoring and coaching the EMEA community of Solutions Architects (SAs) and Specialist SAs (SSAs) to ensure scale.</li> <li><strong>Bridge Field Insights and Product R&amp;D: </strong>Serve as a primary technical feedback loop to Product Management and Engineering.</li> <li><strong>Establish Industry Thought Leadership: </strong>Author whitepapers, publish technical blogs, and deliver high-impact presentations at public forums (such as the Data + AI Summit) to position the Databricks Intelligence Platform as the premier platform for enterprise database modernization.</li> <li><strong>Handle the most complex technical challenges</strong> in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>8+ Years of Customer-Facing Experience in a customer-facing pre-sales, architect, or consulting role influencing technical executives (CIOs, CISOs, DBAs, and Platform Leads) and driving high-level database modernization strategy.</li> <li>Legacy Data Warehouse &amp; Modernization Architecture understanding of legacy EDW systems (any of Teradata, Netezza, Snowflake, Synapse, Redshift, and Exadata) and architectures required to successfully transition workloads to the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Mastery of migration migrations scope &amp; progression taking customers from EDW to the full capabilities of the Data Intelligence Platform.</li> <li>Demonstrated competence in the Lakehouse architecture including hands-on experience with Apache Spark, Python and SQL</li> <li>Excellent communication skills; both written and verbal</li> <li>Public Cloud Architecting: Hands-on experience designing and implementing big data architectures within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Strategic Enablement &amp; Community Mentorship</li> <li>Experience collaborating with Professional Services and Global Systems Integrators to standardize migration delivery methodologies and ensure smooth handoffs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1318</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>3+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Product Manager, New Grad (2027) - Amsterdam
databricks – Amsterdam

<p>P-1453</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As an Associate Product Manager, you will join a team that works diligently to understand and solve our customers’ most challenging problems. We're hiring across all of our teams, including Machine Learning, Unity Catalog, Databricks SQL, ETL, Streaming, EDA, and Content Organization. You will have a dedicated mentor and will join our 2027 APM cohortwhere you'll connect with product managers, engineers, designers, account teams, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring for Amsterdam, Berlin and Belgrade</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between Fall 2026 and Summer 2027 with a bachelors or masters degree in computer science or related engineering practice</li> <li>You have some experience with SQL and/or Python</li> <li>You can leverage analytical skills to make data-driven decisions (e.g. analyze product usage)</li> <li>You are able to make complex topics simple and clearly communicate nuance to stakeholders (engineers, customers, field, etc.) in both written and verbal form</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Principal Engineer - Privacy
databricks – Amsterdam

<p>P-1125</p> <h3><span style="font-weight: 400;">Summary</span></h3> <p><span style="font-weight: 400;">At Databricks, we are obsessed with enabling data teams to solve the world's toughest problems, from security threat detection to cancer drug development. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform, so our customers can focus on the high-value challenges that are central to their missions.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Our engineering teams build highly technical products that fulfill real, important needs in the world. We constantly push the boundaries of data and AI technology, while simultaneously operating with the resilience, security, and scale that is critical to making customers successful on our platform.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Customers trust Databricks with their most valuable data and Trust &amp; Safety has the mission to build the most trusted data analytics and ML platform in the world. Security Engineering is an integral part of Trust &amp; Safety and has&nbsp; a critical role to play in keeping customer data from bad actors. We are looking for senior leaders such as yourselves to create the vision and define the strategy for this space.&nbsp;</span></p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Make Databricks safer for our customers by identifying and plugging key gaps in our infrastructure and services</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Attract top talent from across the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Represent the security engineering discipline throughout the organization, having a powerful voice to make us more data-driven</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Represent Databricks at academic and industry conferences &amp; events</span></li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">9+ years of experience in Data Security or related areas&nbsp; and expertise in two or more of the following--Cryptography, Kubernetes Security, Web Security, Governance, Privacy, Trust, Safety, Authentication, Identity Management, Access Control, Key Management, Inter-Service Authentication, Secure Application Frameworks, Detection &amp; Response. Experience building systems at large scale internet companies is a huge plus.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">15+ years of experience building large scale distributed systems with high availability</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leadership skills and experience to lead across functional and organizational lines</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong communication skills to explain and evangelize Data Security to senior leaders across the company</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bias to action and passion for delivering high-quality solutions</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">MS or Ph.D. in Computer Science or related fields</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Manager, Forward Deployed Engineering
databricks – Amsterdam

<p>(REQ ID: CSQ427R209)<br><br>Databricks is redefining what organisations can achieve with data and AI. As the unified platform powering the world's most ambitious data-driven enterprises, we sit at the intersection of cloud migrations, AI transformation, and real-time intelligence and our customers challenge us every day to go further.</p> <p>As <strong>Manager, Forward Deployed Engineering</strong>, you will lead a high-performing team of Forward Deployed Engineers (FDEs) at the forefront of this transformation. Partnering with Databricks' most strategic enterprise customers, you will shape how leading organisations migrate to the lakehouse, build next-generation AI and GenAI systems, and unlock sustained business value from their data investments.</p> <p>As a people leader, you will build and scale a team that represents Databricks' highest standard of technical excellence and customer impact. Your team will partner with enterprises across industries to architect and deliver mission-critical solutions, from large-scale data migrations and legacy modernisation programs to cutting-edge generative AI, MLOps, and AI agent deployments. You will set the bar for delivery quality, grow world-class talent, and drive the strategic governance framework that ensures every engagement is executed with precision and measurable impact.</p> <h2>The impact you will have:</h2> <ul> <li>Oversee regional performance targets, including billable utilisation, team growth, and hiring, while championing delivery excellence and customer success across the FDE portfolio.</li> <li>Partner with Account Executives, Engagement Managers, and Field Engineering leaders to position, scope, and deliver transformational Professional Services (PS) programs spanning data migrations, AI/ML platforms, and advanced analytics.</li> <li>Establish best practices for project oversight, risk management, and quality standards that scale with a growing FDE practice, ensuring projects are delivered on time and to specification.</li> <li>Synthesise field insights from your team’s engagements to provide direct feedback to Engineering and Product management, helping to guide the Databricks roadmap while driving the creation of reusable customer accelerators and frameworks.</li> <li>Serve as the critical escalation point for high-stakes customer situations, leveraging deep technical credibility and leadership judgment to protect strategic relationships and drive rapid resolution.</li> <li>Mentor Forward Deployed Engineers through structured career pathways, technical coaching, and a culture of innovation, mastery, and continuous growth.</li> </ul> <h2>What we look for:</h2> <ul> <li> <h2>Key requirements</h2> <ul> <li>4+ years leading high-performing technical delivery teams, with a proven track record building excellence-driven cultures</li> <li>5+ years as a technical solutions architect or data/AI engineer, providing coaching credibility</li> <li>Proven technical depth to personally build with AI, coach teams with best practices, drive organisation-wide adoption</li> <li>Demonstrated success leading large-scale data platform migrations and AI/ML programs in enterprise environments</li> <li>Strong understanding of technical project delivery, including scope, timelines, and SOW management</li> <li>Strong stakeholder management skills navigating complex, high-stakes customer environments</li> <li>Ability to travel to customer sites approximately 20% of the time</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li>Familiarity with Databricks, Apache Spark™, MLflow, Delta Lake, or the modern data and AI ecosystem</li> <li>Consulting / professional services background with a hands-on technical foundation</li> <li>Prior experience at a hyperscaler (Google, AWS, Azure) or a top data/AI company</li> <li>An in-house/industry stint alongside vendor-side delivery experience</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>About the Team</h2> <p>Forward Deployed Engineering sits at the frontier of Databricks delivery — engineers who embed with enterprise customers to architect and build full-stack data and AI solutions on the platform. The Amsterdam team serves customers across the region undergoing data and AI transformation, and is growing its practice with a focus on delivery excellence and AI-native solutions. More than 10,000 organisations worldwide — including over 50% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data Intelligence Platform.</p> <p>———</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer
databricks – Amsterdam

<p>CSQ327R45</p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Extensive experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Hunter Account Executive, Benelux
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R122</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers rely on us to drive the accelerated innovation needed to stay ahead in today’s highly competitive landscape.</p> <p>We are looking for an Enterprise Hunter Account Executive to join the team to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks across Benelux. Reporting to the Director of Enterprise Sales, you will be responsible for driving strategic growth and expanding our footprint across the region’s most critical enterprise accounts. This role is hybrid, based in Amsterdam.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Assess your list of assigned accounts and develop a strategy to execute against it</li> <li>Build a customer base, identifying and closing new logo opportunities</li> <li>Lead your customers and partners to identify impactful big data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Lakehouse platform.</li> <li>Identify land opportunities and develop the expand / consumption use cases.</li> <li>Orchestrate and utilise internal teams to maximise the impact on your ecosystem.</li> <li>Build exceptional value with all engagements to guide successful negotiations to close point</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Minimum 4+ years of experience selling SaaS solutions to Enterprise Customers</li> <li>Extensive experience and strong performance in new logo hunting</li> <li>Experience working in Big Data, Cloud, or SaaS industries with some technical sales experience</li> <li>Successful experience selling complex software deals and quota over-achievement</li> <li>Understanding of consumption based land and expand sales models is advantageous</li> <li>Knowledge of the Data &amp; AI space with some technology sales experience</li> <li>Evidence of creating demand that delivered substantial business value</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your territory plan.</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Understanding of the Benelux territory and customers</li> <li>Fluency in business English and Dutch&nbsp;</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1800">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive, Benelux
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R332</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape.</p> <p>As an Enterprise&nbsp;Account Executive at Databricks, you come with relevant experience selling to Enterprise accounts. As a successful candidate you are a self-starter who understands the consumption sales process. You know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in-depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth.</p> <p>You will report to the Sales Director for Enterprise Sales Benelux.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2006"><strong data-renderer-mark="true">The impact you will have: </strong></p> <ul> <li>Assess your territory and develop a successful execution strategy&nbsp;</li> <li>Drive quarter-on-quarter consumption growth in existing accounts</li> <li>Exceed activity and quarterly revenue targets</li> <li>Track all customer details including use case, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce</li> <li>Identify new use case opportunities and showcase value to existing customers</li> <li>Promote the value of the Databricks' Data Intelligence Platform</li> <li>Ensure 100% satisfaction among all customers</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2367"><strong data-renderer-mark="true">What we look for:</strong></p> <ul> <li>Good understanding of the data platform and cloud ecosystems</li> <li>Some exposure to the software industry and understanding of selling SaaS, Data and Business Value</li> <li>Experience growing consumption and closing commit deals in a direct sales role</li> <li>Competent with prospecting research and ability to map out key stakeholders</li> <li>Advanced understanding of MEDDPICC</li> <li>Experience exceeding sales targets/quotas</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English is required, fluency in Dutch is preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

AI Forward Deployed Engineer - Netherlands
databricks – Amsterdam

<p><strong>AI Engineer - FDE (AI Forward Deployed Engineer)</strong></p> <p><strong>Req ID: CSQ427R333</strong></p> <p><strong>Location: Location: Amsterdam, Netherlands - Candidates to be based in the Netherlands region only (no remote working available from any other country)</strong></p> <p><strong>Mission</strong></p> <p>The AI Forward Deployed Engineering (AI FDE) team is a highly specialized customer-facing AI team at Databricks. We deliver professional services engagements to help our customers build and productionize first-of-its-kind AI applications. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations, as well as support internal subject matter expert (SME) teams. We view our team as an ensemble: we look for individuals with strong, unique specializations to improve the overall strength of the team. This team is the right fit for you if you love working with customers, teammates, and fueling your curiosity for the latest trends in GenAI, LLMOps, and ML more broadly.</p> <p>Reporting to: Senior Manager - AI FDE, EMEA</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Develop cutting-edge GenAI solutions, incorporating the latest techniques from <a href="https://www.databricks.com/blog/category/databricks-ai?categories=databricks-ai%2Cai-research%2Cai-engineering">Databricks AI research</a> to solve customer problems</li> <li>Own production rollouts of consumer and internally facing GenAI applications</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customers across a variety of domains</li> <li>Present at conferences such as Data + AI Summit, recognized as a thought leader internally and externally</li> <li>Collaborate cross-functionally with the product and engineering teams to influence priorities and shape the product roadmap&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Experience building GenAI applications, including RAG, multi-agent systems, Text2SQL, fine-tuning, etc., with tools such as HuggingFace, LangChain, and DSPy</li> <li>Expertise in deploying production-grade GenAI applications, including evaluation and optimizations&nbsp;</li> <li>Extensive years of hands-on industry data science experience, leveraging common machine learning and data science tools, i.e. pandas, scikit-learn, PyTorch, etc.</li> <li>Experience building production-grade machine learning deployments on AWS, Azure, or GCP</li> <li>Graduate degree in a quantitative discipline (Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc.) or equivalent practical experience</li> <li>Experience communicating and/or teaching technical concepts to non-technical and technical audiences alike</li> <li>Passion for collaboration, life-long learning, and driving business value through AI</li> <li>[Preferred] Experience using the Databricks Intelligence Platform and Apache Spark™ to process large-scale distributed datasets</li> <li>Willing to travel once every 4-8 weeks to see customers (as needed)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Digital Account Manager
dept

<p><strong>Senior Digital Account Manager</strong><strong><br></strong><strong>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As a Senior Digital Account Manager within DEPT® you obtain and maintain the relationship with our clients. You can build solid and strong relationships, as you are an effective communicator. A person that is able to orchestrate, navigate and lead the challenges and opportunities of our clients. Someone who is curious, who listens to learn and dares to ask. A real conversation starter and team player with a strong sense of responsibility in shaping commercial healthy and delivery ready proposals, to solve the challenges of our clients, <strong>today.&nbsp;</strong></p> <p>You will act as the client internally at DEPT® - direct DEPT® into most interesting opportunity areas → challenge the team and maintain focus on the client’s problems, making sure standard is met, that delivery is met. Take ownership of the challenges and the business problems the CMO has - in their IO, need to know them. You will have a full understanding of DEPT®’s offering - knowing how our capabilities solve client problems in other domains and have the ability to coach (mentorship). Have a business first and revenue driver approach, with the client’s benefit as a priority.&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Have a full understanding of our clients’ needs and business objectives. Prioritize and manage clients’ expectations across all digital projects</li> <li>Drive and deliver flawless client service by maintaining exceptional relationships with key decision makers</li> <li>Responsible for effective and efficient (internal) communication to deliver quality and client happiness. Serve as the link of communication between key clients and internal team(s)</li> <li>Research and pursue opportunities for client growth</li> <li>Resolve issues and problems that might occur, by being open, transparent and proactive to maintain trust</li> <li>Prepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders</li> <li>Orchestrate the organisation around the clients to navigate and lead the challenges and opportunities</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>You have many years of professional experience in managing global accounts in the field of digital experience and technology, with seven-figure annual budgets and higher. Experience in working with global clients is a big plus</li> <li>You have experience in managing and facilitating international and cross functional internal teams on your clients</li> <li>You’re driven by insights and analyses and build your strategies comprehensively and logically on them</li> <li>Have a solid understanding of the overall dynamics of the digital industry and digital product delivery process;</li> <li>Understands how strategy, design, technology and data are essential to deliver impactful and valuable digital products / experiences.&nbsp;</li> <li>Have a strong communication, listening and interpersonal skills in building relationships with professionals of all organizational levels;</li> <li>Understands the commercial dynamics of a digital agency.&nbsp;</li> <li>Are someone who is able to “connect-the-dots” across channels and touchpoints internally as externally;</li> <li>Have a strong work ethic and the willingness to get the job done while maintaining a supportive, empowering and positive attitude;</li> <li>Embrace thought-leadership by staying up-to-date on industry news, technology trends and best practices;</li> <li>Have solid written and verbal communication skills in Dutch and English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Associate Design Director
dept

<p><strong>Associate Designer Director</strong><br>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As an Associate Design Director, you operate at a studio-wide level: shaping the craft vision, elevating design excellence, and steering the strategic direction of our visual design practice. You ensure quality across accounts, drive operational standards, and keep our craft innovative, consistent and competitive. You influence senior stakeholders, guide multidisciplinary teams, mentor talent, and represent DEPT® externally, strengthening our creative reputation and contributing directly to sales, growth and thought leadership.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own craft direction across complex projects and accounts, ensuring work is aligned, elevated and unmistakably DEPT®.</li> <li>Raise the bar by defining standards, sharpening processes, and enabling teams to deliver consistently exceptional work.</li> <li>Guide clients and internal teams with clear, high-level creative and product direction that goes beyond the brief.</li> <li>Drive innovation through experimentation and curiosity, creating work that sets benchmarks and wins awards.</li> <li>Shape the future of the design practice by evolving craft vision, building team capabilities, and fostering a culture of mentorship and continuous learning.</li> <li>Support pitches and growth opportunities with strong creative POVs that connect craft to business impact.</li> <li>Represent DEPT® externally through talks, posts and publications that amplify our creative reputation.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in visual/UI/UX design, including 3+ years at senior or leadership level.</li> <li>Serious craft expertise: a portfolio demonstrating strategic impact, systems thinking, and high-quality execution across complex digital ecosystems.</li> <li>A strategic thinker who influences product, design, and business decisions with clear vision and rationale.</li> <li>A recognised design voice: inspires teams, elevates craft standards, and contributes to the wider design community.</li> <li>Mentorship mindset: actively builds others up through coaching, structured feedback, and knowledge sharing.</li> <li>Continuously curious: eager to master emerging tools, AI workflows, motion, and design trends.</li> <li>Deep understanding of visual principles, accessibility, and modern interaction patterns.</li> <li>Mastery of Figma and design systems; motion skills (Jitter, AE, etc.) are a plus.</li> <li>Confident communicator able to articulate design direction with clarity and conviction.</li> <li>Working proficiency in English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Staff Machine Learning Engineer, Ads Foundational Representations
reddit

<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands.</p> <p>The <strong>Ads Foundational Representations (AFR)</strong> team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.&nbsp;</p> <p>Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas:</p> <ul> <li><strong>Multimodal &amp; Content Embeddings</strong> - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.&nbsp;</li> <li><strong>Contextual and Behavioral Relevance </strong>- Working with Product &amp; Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance.</li> <li><strong>Knowledge Graph Embeddings - </strong>Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting &amp; business insights.&nbsp;</li> <li><strong>User Intent Modeling -</strong> Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch &amp; real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.&nbsp;</li> <li><strong>LLM-based Representations</strong> - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes</li> </ul> <p>The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization.</p> <p>As a <strong>Staff ML Engineer</strong>, you’ll be in charge of setting the technical direction of multiple pillars the team owns. You will lead cross-functional ML projects end to end - from high-level business gap analysis to engineering execution.&nbsp;</p> <p>Roughly 50% of your time will be spent on technical leadership and mentorship (driving strategy &amp; designs, cross-functional collaboration, raising the quality bar), another 50% being individual hands-on work (data analysis &amp; engineering, modeling &amp; automation).&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Providing technical leadership and mentorship to MLEs in the team: driving designs &amp; their review, establishing best practices in analysis, modeling and engineering, keeping the bar high.&nbsp;</li> <li>Working closely with team/org leadership developing technical strategy for content-based embeddings &amp; relevance for Ads.</li> <li>Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.&nbsp;</li> <li>Building data processing and inference pipelines for the models we develop.&nbsp;</li> <li>Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.&nbsp;</li> <li>Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management.</li> <li>Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models.</li> <li>Demonstrated Staff-level technical leadership: mentoring engineers, driving standards and bar raising, leading complex cross-functional projects: from requirements, design to cross-team/functional alignment and execution without direct people-management authority.&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical concepts to different audiences, both verbally and in writing.&nbsp;</li> <li>Strong track record of working on content rich NLP/CV problems at scale, and using embeddings as a tool to solve them.&nbsp;</li> <li>Established data-driven approach for ML system development. Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.&nbsp;</li> <li>Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems.</li> <li>Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP)</li> <li>Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan &nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Account Executive, Mid-Market (DACH)
reddit – Amsterdam

<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p>The EMEA Mid-Market international team is responsible for building the international ads engine outside of the US, onboarding &amp; growing advertisers to achieve their marketing objectives with proven solutions and at pace globally. This is an opportunity for you to be part of the team that expands the Reddit footprint: design the strategy, develop a high performing sales team and bring the magic of Reddit into new markets! We're looking for sharp, positive and motivated self-starters to help us build this team from the ground up! In addition to laying the foundation of the team</p> <p>We're introducing a new role into our Mid market team that is end to end responsible to grow our book of business, managing both the pre and post sales journey of our clients. You will be responsible for your own book of Business, taking full ownership of strategic conversations, implementation &amp; optimisations to grow the accounts. You will build &amp; maintain a relationship at both client direct &amp; agencies to meet their business objectives using Reddit's advertising suite. You will work closely with the wider Mid Market DACH Team to define best practices, treatments and process improvements that allow for more sustainable growth, efficiency or scale.</p> <p><strong>This role is required to work in person from our Amsterdam office. Reddit offer a generous relocation package.</strong></p> <p><strong>Core Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Act as the CEO of your book of business, and take full ownership of strategic bets, revenue forecasting, and ensuring operational rigor.&nbsp;</li> <li>Generate advertising revenue from assigned clients via ad agencies and advertisers directly, ensuring their needs are met and exceeded&nbsp;</li> <li>Responsible for revenue quota of assigned book of business each quarter</li> <li>Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed revenue targets.</li> <li>Own client meetings from agenda to final presentation, instilling confidence and setting all interactions up for success by appropriately setting client expectations, identifying outcomes, and communicating clear next steps</li> <li>Act as the primary point of contact for clients to communicate major platform updates, releases, changes, and/or opportunities that will deepen or expand the relationship</li> <li>Provide strategic, proactive, and consultative advice to clients in order to uplevel and grow the relationship; Identify areas of additional opportunity within existing client relationships, including new lines of business, and move them through to close</li> <li>Communicate feedback on our sales processes, narratives, and products in order to advocate for customers and improve the team's effectiveness and efficiency</li> <li>Implement &amp; optimize campaigns ( with the help of account strategists) to meet our clients’ advertising objectives through performance-driven or awareness campaigns</li> <li>Pull and analyze data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Recognize and represent client needs and asks to cross-functional stakeholders</li> <li>Proactively and continually identify areas of improvement</li> </ul> <p><strong>Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of relevant experience in online media sales (platform experience preferred)</li> <li>Strong understanding of the media landscape across the DACH region</li> <li>Client-facing experience in advertising sales, account management, or paid social campaign management</li> <li>Experience in monitoring marketing campaign performance, and make manual optimizations or strategic recommendations as needed</li> <li>Experience in Pulling and analyzing data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Fluent in English &amp; German</li> <li>Users-first orientation</li> <li>Positive outlook, team player</li> <li>Demonstrated high achievement against sales targets</li> <li>Motivated self-starter who thrives in unstructured environments</li> <li>Solid understanding of customer marketing funnel and traditional marketing ecosystem</li> <li>Experience working with Excel/Gsheets and delivering actionable insights</li> <li>Understanding of digital measurement, tracking fundamentals and mobile measurement partners</li> <li>Tenacious and entrepreneurial approach to working through product, process, and client challenges</li> <li>Demonstrated ability to cultivate strong relationships with external partners</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support&nbsp;</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan&nbsp;&nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Controller
Notabene – Remote

Remote

About Notabene

Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location:

US-based, Remote East Coast. Candidates in the NYC area have a hybrid option.

The impact you will have

Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

Within a year you are successful if

  • Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

  • The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

  • Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

  • Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

  • Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

  • Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

  • At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

What you will be doing

Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

What you bring

  • Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

  • You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

  • Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

  • Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

  • You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

  • Experience developing a small team or a single direct report

Nice to have

  • Active CPA license

  • Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

  • Public accounting background, especially audit

  • Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

  • Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

  • Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

  • Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

Benefits

Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

We offer competitive compensation and benefits tailored to factors such as location, role complexity, and experience. The estimated base salary range is $190K- $215K per year.

Apply Today!

If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Sales Lead - Healthcare
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Healthcare, you’ll own our North America enterprise motion across providers, payers, and life sciences, helping health organizations put agents in front of patients, members, and clinicians that are safe, fast, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. You’ll have the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

  • Own the enterprise healthcare function across health systems, payers, and pharma/medtech: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each segment

  • Land and expand with large health systems, health plans, and life sciences companies

  • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

  • Work through BAAs, security review, and AI governance boards (and MLR review for pharma), starting compliance conversations in week one

  • Partner with our Forward Deployed Engineers to scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run

  • Help customers pick one high-volume starting point (scheduling, reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, HCP support) and prove it before scaling

  • Build a reference network of healthcare peers that buyers can call

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy, platform bundlers, and vertical point solutions, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

  • Track record selling into health systems, payers, or life sciences, with deep fluency in HIPAA, BAAs, AI governance, and long, multi-stakeholder cycles

  • An established network of senior decision-makers in one or more of health systems, payers, or life sciences, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

  • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

  • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

  • Seven-figure enterprise deals and complex sales cycles

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

  • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Direct Tax Lead
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring a Direct Tax Lead to own our US income tax provision, compliance, and controls, reporting to the Head of Tax. ElevenLabs operates through its US entity and ~9 international entities and is growing fast, which means the provision, the compliance calendar, and the controls around them need a dedicated owner.

This is a hands-on ownership role. The provision and returns are prepared by external providers; you manage those engagements and are accountable for the output. You'll own the quarterly and annual ASC 740 provision (deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate rec, footnote disclosures), the US federal and state compliance calendar (returns, extensions, estimated payments), and the technical work underneath it: §174 capitalization, §382 and NOL tracking.

You'll also assist in designing, documenting, and operating controls, and write the memos that support our positions, working directly with our Big 4 advisors and external auditors alongside the Head of Tax.

Requirements

  • Deep ASC 740 expertise at a multinational — provision, deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate reconciliation, and footnote disclosure

  • Experience owning a US federal and multistate compliance calendar (returns, extensions, estimates)

  • Working knowledge of US international provisions (NCTI/GILTI, Subpart F, FDDEI, §163(j)) and how they flow into the provision

  • Experience managing Big 4 or equivalent providers and working directly with external auditors

  • Has built or operated SOX controls over tax, or supported a first SOX implementation

  • CPA

Bonus: pre-IPO or first-10-K experience, §174/§41 computation, §382 studies, equity compensation tax (ISOs, NSOs, RSUs), OneSource Tax Provision or similar.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

  • Build and lead the direct tax team as we bring provision and compliance in-house

  • Expand into other strategic initiatives such as M&A, PE mitigation policy, corporate structuring.

  • Broaden into wider tax leadership as our footprint grows

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere on the east coast, New York preferred.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Sales Lead- Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Financial Services, you’ll own our North America enterprise motion across Banking and Insurance, helping institutions put agents in front of customers, policyholders, and advisors that are safe, compliant, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. This is a rare chance to join while the vertical is moving from pilots to production, with the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

  • Own the enterprise Banking and Insurance function and playbook: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each of Banking and Insurance, including different buyers, regulators, and use cases

  • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

  • Guide buyers through model-risk review, architecture review, and vendor security, bringing Risk, Compliance, and InfoSec in early

  • Help customers pick a narrow, high-volume first use case in Banking (servicing, caller verification, collections, onboarding) and Insurance (claims intake, policy servicing, renewals), and scale from there

  • Partner with our Forward Deployed Engineers, Product, Marketing, and Customer Success to co-build and share what the field teaches us

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy and platform bundlers, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

  • Track record selling into banks and/or insurers, and navigating Risk, Compliance, and InfoSec gatekeepers

  • An established network of senior decision-makers in banking and/or insurance, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

  • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

  • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

  • Deep fluency in banking and insurance regulation (model risk, third-party risk, data protection, consumer protection), which you can speak to without a briefing

  • Seven-figure enterprise deals and complex, multi-stakeholder cycles

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

  • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required.

There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Value Strategist
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

In this role you will

  • Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

  • Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

  • Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

  • Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

  • Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

  • Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

  • Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

  • Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

  • Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

  • Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

  • Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

Requirements

  • 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

  • Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

  • Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

  • Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

  • Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

  • Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

  • Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

  • A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

  • Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

  • Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

  • Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

Bonus points

  • Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

  • Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

  • Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

  • Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

  • Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

Location

This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive - Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Financial Services: the banks, credit unions, insurers, lenders, and wealth managers people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they’re checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to institutions reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

  • Win net-new logos and drive ElevenAgents deal volume. These are the two metrics that define success in this role

  • Be able to balance a diverse pipeline of large financial institutions who require white glove experience with medium sized regional clients who require speed to close

  • Partner with the Enterprise Sales Lead to turn warm introductions into qualified opportunities and closed deals

  • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, and contact center coaching

  • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

  • Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

  • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale in production

  • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

  • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Financial Services positioning, messaging, and references

Requirements

  • At least 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

  • Financial services experience (banks, credit unions, insurers, lenders, payments) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

  • Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

  • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

  • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

  • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

  • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

  • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

  • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

  • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

  • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Full-stack Engineer - Creative Agents
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team where engineers own complete problems across the full stack: frontend, backend, agent architecture and infrastructure. You should be equally comfortable building a user-facing feature, designing the services behind it, and deploying and operating the system in production. You will combine strong engineering with product judgement, taking ideas from early prototypes through to reliable features and using real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

  • Designing and building complete agent-powered features, from frontend interfaces and application state to backend services, APIs and data storage.

  • Developing agent capabilities and integrations, including model orchestration, creative tools and reliable asynchronous workflows for audio, image and video generation.

  • Building and operating the infrastructure behind these features, improving quality, performance, scalability and security through evaluations, monitoring and testing.

  • Owning a problem area from discovery and prototyping to deployment and ongoing operation, working closely with product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving a live product, with room to experiment and directly influence the product's direction.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

  • Strong engineering skills across both frontend and backend, with a track record of independently building complete production applications.

  • Confidence designing user interfaces, backend services, APIs and data models, and understanding how these components work together as a system.

  • Practical experience with cloud infrastructure, deployment, asynchronous processing, testing and observability, with the ability to debug and resolve problems across the full stack.

  • Evidence of end-to-end ownership, strong product judgement and clear communication, taking ambiguous problems from technical design through to shipping and ongoing operation.

You should be excited about creative agents and comfortable learning quickly as models, tools and user needs evolve.

Hands-on experience building production agents, evaluations, MCP integrations, creative editors or multimodal products would be particularly valuable, as would experience building in a small, fast-moving team.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - Creative Agents
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a backend-leaning full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team shaping its capabilities and architecture, with ownership from backend systems and agent infrastructure through to the customer-facing experience. You will help discover what works, turn experiments into reliable features, and use real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

  • Building production agents and expanding their capabilities through prompts, tool use, orchestration, new models and MCP integrations.

  • Designing and operating reliable backend systems for asynchronous creative generation and long-running tasks, with strong performance, observability, scalability and security.

  • Developing shared evaluations and live quality monitoring, including model-based assessment of image and video outputs.

  • Owning features end to end, from identifying user needs and prototyping to shipping across the stack and supporting them in production, alongside product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving and operating a live product.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

  • Strong backend engineering skills, experience operating production systems, and sound fundamentals in APIs, cloud infrastructure, storage and asynchronous processing.

  • Hands-on experience developing agents, with an understanding of prompts, tools, execution logic, evaluations and the challenges of reliable, secure operation.

  • Evidence of independent, end-to-end ownership and confidence working across the stack, including frontend delivery when needed.

  • Good product judgement, clear communication and enthusiasm for creative agents.

We may also consider exceptional engineers with closely relevant experience. Familiarity with HTTP, WebSockets and asynchronous workers will help you build reliable communication between services and recover from failures.

Experience with multimodal generation, creative editors, MCP, or building products in a small, fast-moving team would be particularly valuable.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Enterprise Product Manager - ElevenCreative
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring an Enterprise PM to own the product experience for businesses using ElevenCreative. ElevenCreative helps creators and marketers generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. A growing share of that usage comes from enterprise teams, including brands, agencies, studios, and media companies that roll it out across their organizations.

You'll own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, and use every lever available to move them. That covers the admin, permissioning, and governance features large organizations need to deploy ElevenCreative across teams, as well as the enterprise products we're building on top of the platform, like our Ads Engine. You'll work directly with sales and customers to understand what's blocking deals and adoption, scope and define the big bets, and ship them.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward go-to-market or customer work, and you'll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for enterprise teams.

What you'll do

  • Own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, pulling on product, pricing, packaging, go-to-market, and customer levers to drive results

  • Scope and define the big bets for enterprise, from discovery through launch and adoption

  • Build the admin and governance layer enterprises need, including role-based permissions, visibility into who has access to what, usage and spend controls, and reporting across teams

  • Partner with engineering to scope and ship enterprise products like Ads Engine, turning complex customer workflows into products that scale beyond a single account

  • Work with sales to triage feature requests and deal blockers, prioritize across them, and close the gap between what customers need and what we ship

  • Join customer conversations to understand how enterprise teams evaluate, buy, and roll out creative tooling, and bring those insights back into the roadmap

  • Define success metrics for enterprise features and track adoption, expansion, and retention across accounts

  • Work closely with engineering, design, sales, and growth to ship quickly and drive projects all the way through

Requirements

  • 5+ years of product management experience, with recent experience owning enterprise or B2B product

  • A track record of owning revenue, growth, or adoption outcomes and driving them across multiple levers

  • Experience shipping enterprise capabilities such as admin, permissions, billing, or security, and driving adoption across large customer accounts

  • Deep familiarity with how creative, marketing, and media teams work, and a habit of bringing customer insights into every product decision

  • Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

  • Experience working directly with sales and customers and turning a high volume of requests into a clear, prioritized roadmap

  • Design-minded, with a high bar for product quality and the ability to mock up concepts and workflows yourself

  • Technical fluency to go deep with engineers on architecture, integrations, and tradeoffs

  • Strong product judgment and a clear point of view on what to build and why

  • A bias toward shipping and iterating over long alignment cycles

  • Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving


#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

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11 months ago Category :
Iraq Educational System and University Opportunities

Iraq Educational System and University Opportunities

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11 months ago Category :
The advancement of technology has brought about a new wave of innovation and creativity in various fields, including the use of deepfake applications. These applications have garnered attention for their ability to manipulate images and videos to create realistic but fake content. While deepfake technology has raised concerns about misinformation and potential misuse, it also has the potential to revolutionize industries such as entertainment, marketing, and even education.

The advancement of technology has brought about a new wave of innovation and creativity in various fields, including the use of deepfake applications. These applications have garnered attention for their ability to manipulate images and videos to create realistic but fake content. While deepfake technology has raised concerns about misinformation and potential misuse, it also has the potential to revolutionize industries such as entertainment, marketing, and even education.

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11 months ago Category :
Iraq's Educational System and University Opportunities: Importance of Data Validation and Cleaning

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11 months ago Category :
Data Privacy in Iraq's Educational System and University Opportunities

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11 months ago Category :
Iraq Educational System and University Opportunities

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11 months ago Category :
Post-dictatorship Damascus is a city that has experienced significant changes and challenges in its educational system. As the capital of Syria, Damascus has been at the center of the country's political and social transformation in the aftermath of dictatorship. This transformation has had a profound impact on the educational landscape of the city, including changes in the university opportunities available to students.

Post-dictatorship Damascus is a city that has experienced significant changes and challenges in its educational system. As the capital of Syria, Damascus has been at the center of the country's political and social transformation in the aftermath of dictatorship. This transformation has had a profound impact on the educational landscape of the city, including changes in the university opportunities available to students.

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11 months ago Category :
Iraq has a rich history of education dating back to ancient times when it was known as Mesopotamia, the cradle of civilization. Today, the country continues to prioritize education as a key driver of progress and development. The Iraqi educational system is undergoing significant reforms to modernize and improve access to quality education for all its citizens.

Iraq has a rich history of education dating back to ancient times when it was known as Mesopotamia, the cradle of civilization. Today, the country continues to prioritize education as a key driver of progress and development. The Iraqi educational system is undergoing significant reforms to modernize and improve access to quality education for all its citizens.

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11 months ago Category :
The DACH region, which consists of Germany, Austria, and Switzerland, is known for its strong economy, high quality of life, and excellent educational opportunities. In recent years, these countries have become popular destinations for international students, including those from Iraq. One of the key attractions for Iraqi students is the well-regarded educational system in the DACH region, which offers a wide range of programs in various fields of study.

The DACH region, which consists of Germany, Austria, and Switzerland, is known for its strong economy, high quality of life, and excellent educational opportunities. In recent years, these countries have become popular destinations for international students, including those from Iraq. One of the key attractions for Iraqi students is the well-regarded educational system in the DACH region, which offers a wide range of programs in various fields of study.

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11 months ago Category :
The educational systems and university opportunities in Cyprus and Iraq offer unique experiences for students seeking quality education in diverse settings. Both countries have rich histories and vibrant cultures that add to the overall academic experience for international students. Let's delve deeper into the educational systems and university opportunities in Cyprus and Iraq.

The educational systems and university opportunities in Cyprus and Iraq offer unique experiences for students seeking quality education in diverse settings. Both countries have rich histories and vibrant cultures that add to the overall academic experience for international students. Let's delve deeper into the educational systems and university opportunities in Cyprus and Iraq.

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11 months ago Category :
Iraq Educational System and University Opportunities

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