Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

• Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
• Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
• Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
• Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
• Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
• Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
• Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
• Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
• Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
• Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

• Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
• Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
• Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
• Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
• Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
• Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
• Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
• Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
• Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

• Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
• Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
• Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
• …und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

• Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
• Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
• Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

• Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
• Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
• Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
• Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
• Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
• People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung. 🚀

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs)
• Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.)
• Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.)
• Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind
• Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team
• Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten
• Qualitätssicherung des Front-Ends in React

Qualifikation

Dein Profil

Must-haves:

• Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in Python (z. B. mit Frameworks wie Flask, FastAPI oder Django)
• Gute Grundkenntnisse mit React
• Erfahrung mit API‑Design (REST oder GraphQL)
• Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, CSV, XML
• Grundkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (relational oder NoSQL)
• Gute Problemlösefähigkeit und Lust, in einem wachstumsorientierten Produktteam mitzuarbeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Datenverarbeitungslibraries wie Pandas, NumPy etc.
• Erfahrung mit Automatisierung, Datenpipelines, ETL‑Prozessen
• Kenntnisse in Cloud‑Technologien (z. B. AWS, Azure oder vergleichbares)
• Erfahrung mit Versionierung (Git), CI/CD, Testing‑Frameworks
• Interesse an Textautomatisierung, semantischen Daten / Ontologien etc.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einflussreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Produktteam bei einem innovationsgetriebenen Unternehmen
• Arbeiten an DataContentNaicer – einer Lösung, die echtes KI-Potential zur Datenoptimierung erschließt (bis zu 80 % Zeitersparnis, Attributerweiterungen, API‑Integration)
• Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und Raum für kreative Lösungen
• Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien
• Karriereperspektiven – Entwickle dich mit uns weiter und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.

Remote arbeiten zu 100%

• Zeitsouveränes arbeiten: Du planst deine Arbeiten & Zeit grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen harmonieren (Zeitfenster, aus Erfahrung Mo-Fr 7-18 Uhr)

Rahmenbedingungen & Vergütung

• Arbeitszeit: je nach Vereinbarung, idealerweise zwischen 20h, perspektifisch anwachsend.
• Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden
• Vertrag: unbefristet, bezahlte Probearbeit mit Aufgabenpaketen möglich

So bewirbst du dich:

Deinen Lebenslauf

Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Backend‑Entwicklung und speziell Python spannend findest und was du bisher gemacht hast

Beispiele / Referenzen oder Codeprojekte, wenn vorhanden

Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Los gehts.

Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt.

Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.

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Location: Remote / Europe
Type: Full-time or part-time – open to experienced students
Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience

About GoodsTag

GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations.

A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code.

We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging.

These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information.

Tasks

You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels:

• LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings.
• Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences.
• Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up.
• Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions.
• New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools.

You will continuously analyze:

Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity

and use the results to improve our lead-generation engine.

Requirements

You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth or outbound sales development. You can be an experienced student - what you have actually done matters more than your degree.

Experience with several of the following is expected:

• LinkedIn automation
• Cold-email tools
• Apollo or other prospecting/data tools
• HubSpot or similar CRM
• Google Ads (optional)
• AI-assisted prospecting and personalization

You should be comfortable communicating directly with B2B prospects, including senior decision-makers.

Excellent written English is essential. German, French, Italian or other European languages are an advantage.

Benefits

True Remote & Flexibility: Work 100% remotely from anywhere in Europe. We offer flexible arrangements (full-time or part-time) to suit your lifestyle, making it ideal even for experienced students.

High Autonomy & Impact: You will have significant freedom to experiment, test new approaches, and actively shape our scalable lead-generation engine.

Modern Tech Stack & AI: Work with cutting-edge tools and test new acquisition methods, including AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, Apollo, and HubSpot.

Purpose & Growth: Join a European tech company in a rapidly growing market driven by new EU product regulations like the Digital Product Passport (DPP).

Result-Oriented Culture: We value real outcomes over vanity metrics—your success is measured by meaningful conversations and sales opportunities, not just email opens.

The profile we want

We are looking for someone hands-on, analytical, curious and commercially minded.

You should enjoy testing new approaches, measuring results and improving them. Success will not be measured by connections, impressions or email opens, but primarily by qualified conversations, meetings and ultimately sales opportunities generated.

You will have significant freedom to experiment and help us build a scalable lead-generation engine in a rapidly developing European market.

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Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

• Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
• Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
• Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
• Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
• Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
• Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
• Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
• Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
• Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

• Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
• Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
• Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
• Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
• Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
• Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
• Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
• Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

• Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
• Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
• Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
• Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

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Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Video, Design und moderne Werbung? Du kannst nicht nur Content erstellen, sondern fühlst dich auch wohl dabei, selbst vor der Kamera zu stehen?

Dann suchen wir genau dich.

Für unser Marketing bei Bodenjäger suchen wir einen kreativen Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Planung, Aufnahme und Schnitt von Reels, Shorts und Social-Media-Videos
• Regelmäßig selbst vor der Kamera stehen und Inhalte präsentierenProdukt-, Baustellen- und Unternehmensvideos erstellen
• Fotos für Social Media, Website und Werbekampagnen aufnehmen und bearbeiten
• Social-Media-Posts, Storys und Werbe-Creatives gestalten
• Flyer, Handzettel, Plakate und Zeitungsanzeigen erstellen
• Grafiken und Banner für unsere Website und unseren Onlineshop gestalten
• Neue Contentideen und wiederkehrende Formate entwickeln
• Trends auf Instagram, TikTok und YouTube beobachten und auf unsere Branche übertragen
• KI-Tools sinnvoll für Bild-, Video- und Contentproduktion einsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing

Qualifikation

• Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content
• Sicherer Umgang mit Videoaufnahme und Videoschnitt
• Gutes Gespür für modernes Design, Bildsprache und Werbung
• Kenntnisse in Programmen wie Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools
• Idealerweise Kenntnisse in Illustrator und/oder InDesign
• Sicherer Umgang mit Kamera oder Smartphone
• Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und zu sprechen
• Kreativität und Eigeninitiative
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

• Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
• Faire Bezahlung
• 30 Tage Urlaub für mehr Zeit zur Erholung, Familie und persönliche Projekte
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
• Regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• JobRad – für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg und mehr Bewegung.
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment für dich und deine Familie.
• Kostenlose Getränke: Genieße täglich kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee.

Bestätige deine E-Mail & bewirb dich in wenigen Sekunden!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Dominik Jäger

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Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

• Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
• Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
• Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
• Analyse und Beseitigung von Störungen
• Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

• Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
• Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
• Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
• Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
• Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
• Überzeugter Teamplayer

Benefits

• Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
• Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
• Flexible Arbeitszeit
• Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
• Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
• Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
• Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
• Jobrad auf Wunsch
• Private Nutzung der eigenen Sporthalle
• Barrierefreie Gebäude
• Kostenloser Parkplatz vorm Haus
• PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

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Das erwartet Dich bei uns

Du willst die Haarwelt nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Du brennst für Hair & Care, für Pflegeprodukte und für das Friseursalon-Business, und Du hast Lust, zwei starke Marken wirklich nach vorne zu bringen?

Als Brand Strategy Manager verantwortest Du die strategische Entwicklung unserer Partnermarken O&M und EVO. Du führst Deine Marken wie Dein eigenes kleines Unternehmen: Du analysierst Märkte, Performance und Daten, erkennst Wachstumschancen und machst daraus konkrete Strategien. Dein Ziel sind steigende Umsätze, begeisterte Kund:innen und Marken, über die man in der Salonwelt spricht.
Dabei übernimmst Du vom ersten Tag an echte Verantwortung. Das bedeutet Gestaltungsspielraum, sichtbare Ergebnisse und manchmal auch Druck. Genau das motiviert Dich, statt Dich auszubremsen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst Brand- und Portfolio-Strategien für O&M und EVO und treibst deren Umsetzung aktiv voran
• Du analysierst Produkt-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Du arbeitest eng mit unserem Außendienst zusammen und sorgst dafür, dass Deine Strategien im Salon ankommen
• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie für unsere externen Partnermarken
• Du hast Freude daran, auf der „Bühne“ zu stehen und Deine Marken zu repräsentieren und lässt andere an deiner Begeisterung teilhaben
• Du unterstützt bei Verhandlungen, Pricing, Distributionsvereinbarungen
• Du verantwortest das Marketingbudget Deiner Marken und entwickelst wirkungsvolle Promotional Activities inklusive Umsetzung mit unseren Töchtergesellschaften

Das bringst Du mit

• Erste Berufserfahrung in Brand Management, Category Management, Commercial Management, Strategic Buying oder einem vergleichbaren Bereich
• Leidenschaft für Hair & Care, idealerweise mit Bezug zum Friseur- und Salonbusiness
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Entscheidungen zu machen
• Begeisterungsfähigkeit und die Gabe, Menschen mitzureißen
• Echtes Ownership und Unternehmergeist: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen und bringst Themen selbst ins Rollen
• Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
• Teamgeist, eine positive Grundhaltung und Lebensfreude
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität, wenn der Job es erfordert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Reisebereitschaft für internationale Meetings, Kundentermine und Events

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovation zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl-Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Unterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a hands-on Video Systems Engineer to operate the technical backbone behind our content delivery — for linear TV channels and video-on-demand. You will manage systems and configurations to ensure seamless processes from ingestion to delivery. In this deeply operational role, you will work on all video content available on the Zattoo platform and collaborate with teams from different departments like Product, Content, and Data Center to ensure the best experience for our users and tenants.

THE VIDEO OPERATIONS TEAM

You'll join the team responsible for everything between the satellite dish and the viewer's screen — headend operations, satellite and IP ingest, encoding, and channel configuration across our entire live TV lineup.

WHAT YOU’LL DO

• Configure new and maintain existing linear TV channels on the Zattoo platform, including capabilities like catch-up, subtitles, HbbTV
• Collaborate with internal and external stakeholders on channel acquisition to ensure a fast integration and smooth operations
• Own and maintain our DVB-S headends in close collaboration with the data center team, configuring FTA and encrypted satellite ingests and planning needed capacities
• Coordinate the integration of IP signal providers, plan topics like bandwidth, redundancy, and other technical parameters, or via SRT, ZiXi, and similar
• Support the VOD ingestion process
• Configure and manage the different server pools, which are used for encoding and transcoding
• Procure, configure and maintain all the professional equipment and software
• Maintain configuration and document relevant specifications to have easy access to a catalogue of channels existing on the platform
• Diagnose and resolve faults across the signal chain
• Support monitoring, alerting and incident response

WHAT YOU’LL BRING

• Hands-on experience configuring, managing and maintaining linear TV channels on a broadcast or streaming platform
• Solid understanding of the DVB standards, satellite fundamentals, as well as standards such as MPEG-TS
• Experience configuring and maintaining professional satellite receivers and IRDs (e.g. Teleste, AppearTV).
• Practical knowledge of encoding and transcoding - encoding parameters, audio track handling and subtitle integration.
• Familiarity with low-latency ingest protocols such as SRT and Zixi.
• Comfortable with structured fault diagnosis, also under pressure
• Good communication skills
• Bonus:
  • Scripting skills in Python or Bash for automation
  • Knowledge of FAST channels and SCTE-35 markers
  • Familiarity with IP multicast and content protection, or a genuine interest and understanding of the TV and broadcast industry landscape

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re mobile: discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

• Du bespielst alle Social-Media Kanäle
• Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
• Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
• Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
• Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
• Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
• Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
• Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

• Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
• Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
• Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
• Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
• Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

• Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
• Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
• Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
• Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
• Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
• Software-Lizenzen und Tools stellen wir
• Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
• Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

1. Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
2. Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
   Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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Du lebst gefühlt 24/7 auf Social Media? Du kennst immer die heißesten Trends, weißt genau, warum sie performen und hast Bock, sie schnell umzusetzen? Dann lies weiter.

Worum es geht:
Wir bringen unsere Kanäle von 350.000 auf 1 Mio. Follower, vor allem mit Short Videos, einer echten Community und Content für unsere neue Brand Ausrichtung.

Deine Mission:
Bei uns führst Du keinen fertigen Redaktionsplan weiter. Du baust mit uns das neue Content Playbook für Störtebekker, testest eigene Formate, setzt sie selbst um und entscheidest anhand der Daten, was bleibt und was wir weiterentwickeln.

Aufgaben

• Trend-Radar: Du hast TikTok, Instagram und YouTube im Blick, erkennst relevante Trends und Formate und bringst jede Woche konkrete Ideen für Störtebekker mit.
• Content: Du entwickelst Ideen und Skripte für Short Videos und bringst eigene Formate mit uns live, von der ersten Idee bis zum fertigen Post.
• Pulse of the Community: Du bist nah an unserer Zielgruppe, unterstützt im Community Management und triffst den Ton mit Humor und Haltung.
• Vorbilder & Wettbewerb: Du schaust Dir an, was erfolgreiche Marken machen und leitest ab, was davon für uns funktioniert.
• Growth & Analytics: Du wertest jede Woche aus, welche Inhalte performen, erkennst Muster und leitest daraus die nächsten Tests ab.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Community Management, unserer Video-Agentur und unseren Grafikern zusammen.

Deine Ziele

• In den ersten 4 Wochen: Du kennst unsere Marke, unsere Kanäle und unsere Zielgruppe und bringst Deine ersten Trend Ideen ein.
• Bis zum Ende Deines Praktikums: Du hast eigene Formate getestet und live gebracht, weißt, welche funktionieren und warum, und hast messbar zu mehr Reichweite und Followern beigetragen.

Qualifikation

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o. ä., am besten schon in den letzten Semestern.
• Social Media ist Dein Zuhause: Du bist immer am Puls der Zeit, weißt, was gerade bei anderen Marken performt, und bringst daraus laufend eigene kreative Ideen mit.
• Du bist zahlenaffin: Am Ende zählt für Dich, was performt, und nicht, was nur gut aussieht. Du setzt auf die Formate mit den besten Zahlen, leitest aus jedem Test Learnings ab und machst Social Media so Schritt für Schritt planbarer.
• Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1), weil Community Management und deutsche Trends bei uns im Mittelpunkt stehen.
• Nice to have: Du hast schon einen eigenen Account aufgebaut. Zeig ihn uns!
• Erste Erfahrung mit Schnitt- und Design-Tools wie CapCut oder Canva ist ein Plus.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du …

• immer weißt, was gerade auf Social Media funktioniert.
• bei jedem Trend sofort überlegst, wie ihn eine Marke nutzen könnte.
• lieber schnell testest und optimierst.
• Energie, Humor und Drive ins Team bringst.

Wir sind kein Match, wenn …

• Du nicht viel Zeit auf Social Media verbringst.
• Du Social eher kreativ statt analytisch steuerst.
• Du lieber lange perfektionierst, als Dinge live zu bringen.
• Community-Arbeit Dich eher nervt als antreibt.

Benefits

• Teamwork & Mentoring: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Brand Team und lernst von jemandem, der Social Media selbst auf 300.000 Follower aufgebauthat.
• Übernahme-Perspektive: Wenn es passt, steigst Du nach Praktikum und Studium bei uns ein.
• Startup Vibes & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und nutze echte Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexibles Arbeiten: in unserem Büro im Frankfurter Ostend oder hybrid.
• Extras: Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Afterworks, Teamevents.
• Feedback & Wertschätzung: offene Feedback-Kultur und ehrliche Anerkennung für Deinen Einsatz.

Du lebst Social Media und willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt.

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Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erst klassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Erstellung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
• Abstimmung und Klärung von Konten
• Zahlungsverkehr / Kassenführung / Berechtigung zur Anweisung von Zahlungen
• Forderungsmanagement · Erstellen und Abstimmen steuerlicher Meldungen (Ust.-Voranmeldung / ZM)
• Reisekostenabrechnung
• Verantwortung zur Verwaltung aller finanzbuchhalterischer Stammdaten
• Organisatorische Führung der Abteilung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter m/w/d
• Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
• Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Finanzwesen
• Fundierte Microsoft Office Kenntnisse sowie im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware / ERP System
• Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen:

• Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.)
• Great Place To Work Auszeichnung
• Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
• Gruppenunfallversicherung

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

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BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du begeisterst Dich dafür, komplexe Software verständlich zu vermitteln und Anwender dabei zu unterstützen, digitale Lösungen sicher und effizient einzusetzen? Der Austausch mit Kunden macht Dir genauso viel Freude wie die Entwicklung moderner Trainingskonzepte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

• Du planst, organisierst und führst Präsenzschulungen, Online-Trainings und Webinare durch. Dabei unterstützt und berätst Du unsere Kunden auch nach der Schulung bei der erfolgreichen Anwendung unserer Software.
• Du analysierst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Trainingskonzepte, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen.
• Mit Deiner kreativen Ader erstellst und optimierst Du moderne Schulungsunterlagen sowie digitale Lernformate wie bspw. Tutorials, Videos und FAQs.
• Du koordinierst Schulungstermine und stimmst Dich dabei eng mit Kunden sowie den beteiligten internen Fachbereichen ab.
• Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um unsere Lösungen bis ins Detail zu verstehen, bringst Kundenfeedback ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Software.
• Gemeinsam mit Sales und Projektmanagement entwickelst Du unsere Schulungs- und Serviceangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikation

• zudem erste Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) mit.
• Du konntest bereits erste Erfahrungen als Trainer, Dozent, Lehrer oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und hast Freude daran, komplexe Softwarelösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes didaktisches Gespür, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• Du begeisterst Dich für Software, digitale Prozesse und neue Technologien und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
• Du kommunizierst und präsentierst souverän in deutscher und englischer Sprache und fühlst Dich sowohl im persönlichen Kontakt als auch in virtuellen Trainingsformaten sicher.
• Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Behörden- und Sicherheitsumfeld.

Benefits

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.
• Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß.
• Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst.
• Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.
• Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Wir bieten eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird.
• Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Du hast Fragen? Immer her damit! Marlene steht dir gerne mit Rat und Tat zu Seite.

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remote | fulltime | erfahrenes B2B-/Online-Business-Profil

Aufgaben

Was du mitbringst

Du hast nachweislich Erfahrung in der Begleitung oder Beratung von B2B-Kundinnenidealerweise als Mentorin, Strategin, Account Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle.

Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Online-Business und Online-Marketing mit - insbesondere rund um Positionierung, Zielgruppe, Angebot, Pricing und Kundengewinnung.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst deine Teilnehmerinnen und offenen Themen im Blick und übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

Du denkst über deine operativen Aufgaben hinaus, erkennst wiederkehrende Herausforderungen, Potenziale und Verbesserungspotenziale und bringst relevante Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.

Du kannst Live-Calls souverän führen, komplexe Themen verständlich vermitteln und Unternehmerinnen fachlich auf Augenhöhe challengen.

Qualifikation

Du liebst es, Mensch und KI smart miteinander zu verbinden? Online-Marketing lässt dein Herz höherschlagen und du hast ein Gespür dafür, Angebote zu schärfen, Strategien zu entwickeln und Frauen dabei zu begleiten, ihr Business erfolgreich aufzubauen? Female Empowerment ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern etwas, das du leben und weitergeben willst? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unsere Teilnehmerinnen ganzheitlich begleitest und ihre Entwicklung aktiv mitgestaltest

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Mentoring, Inhalte und unser Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Ein innovatives Online-Business-Umfeld mit smarten Prozessen, KI-Tools und kurzen

Entscheidungswegen

100 % remote, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

2.800-4.000 € pro Monat in Vollzeit - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation

Schau direkt auf unsere Website - brandyourvoice - um dich über unser internes Jobformular zu bewerben. Du findest es im Footer.

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Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support (Italienisch). Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

• Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden italienischen Kunden verantwortlich.
• Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy.
• Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung.
• Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen.

Qualifikation

• Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit.
• Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch (Muttersprachlerniveau) und idealerweise kannst du dich auch auf Deutsch verständigen
• Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
• Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
• Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

• Kostenlose Verpflegung
• Mitgliedschaft bei Fit 7/11
• Gemeinsame Team Events
• Kostenlose 6er Box im Monat
• Modernes Office in Frankfurt
• Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Deutschlandticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Du willst mehr als nur „irgendeine“ Ausbildung? Eine, die dich fordert, fördert und dich wirklich weiterbringt? Dann ist Pickel & Partner der richtige Ort für deinen Start.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region begleiten wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.

Was dich dabei erwartet? Ganz viel Abwechslung. Eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Und Menschen, die dich auf deinem Weg unterstützen.

Starte deine Karriere bei Pickel & Partner – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Dein Beitrag macht den Unterschied.

In deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche der Steuerberatung kennen. Hierzu zählen:

• Steuerliche Beratung von Mandanten – sammle erste Praxiserfahrung!
• Grundlagen des Steuerrechts – verstehe die Basics.
• Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – lerne, wie du mit Zahlen echten Mehrwert schaffst.
• Spannende Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung - denke über den Tellerrand hinaus!

Qualifikation

Das bringst du mit.

Du musst kein Mathe-Genie oder Computer-Nerd sein, um bei uns durchzustarten. Wenn folgende Punkte auf dich zutreffen, stehen die Chancen gut, dass wir zueinander passen:

• Realschulabschluss oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife
• Spaß an Zahlen und ein gutes Sprachgefühl
• Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
• Eine ordentliche Portion Sorgfalt und Struktur
• Teamspirit und Lust auf ein gutes Miteinander

Benefits

Unsere Benefits.

• Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
• Ausbildungsbegleitende Unterstützung: Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit Dozenten, speziell für unsere Azubis
• Feedback: Regelmäßige, strukturierte Entwicklungsgespräche
• Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
• Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt bist du am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn du also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld hast, das echte Perspektiven bietet, dann bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks.

Alternativ kannst du dich auch an unser Kanzleimanagement wenden:

Ansprechpartnerin Sandra Streich
09721/ 725-273 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt’s bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer (m/w/d) übernimmst du mehr als nur die typischen Tätigkeiten. Du wirst zur Schlüsselposition in unserer Kanzlei und unterstützt nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Team. Verantwortung steht in deiner Position ganz klar im Vordergrund. Primär kümmerst du dich um folgende Bereiche:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenportfolios.
• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen.
• Beratung zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Mitgestaltung digitaler Arbeitsweisen, Beratungsprodukte und Cheftresor-gestützter Mandantendialoge.
• Je nach Profil: Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben einem ambitionierten Mindset bringst du folgende Qualifikationen mit:

• Bestellung als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
• Mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung, Jahresabschlusserstellung oder Wirtschaftsprüfung.
• Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Entscheidern.
• Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.
• Interesse daran, Digitalisierung nicht nur zu nutzen, sondern sinnvoll für Mandanten einzusetzen.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

• Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
• Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
• Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Mandanten und echte Projektverantwortung.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
• Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
• Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Du begeisterst dich für Social Media, Trends und Creator-Marketing und hast bereits mehrere Influencer-Kampagnen erfolgreich umgesetzt? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

• Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Influencer-Marketing-Kampagnen
• Identifikation, Auswahl und langfristiger Aufbau von Kooperationen mit passenden Influencerinnen & Creatorn
• Eigenständige Verhandlung von Konditionen sowie Vertragsmanagement
• Briefing, Koordination und Betreuung von Influencerinnen über den gesamten Kampagnenzeitraum
• Analyse, Auswertung und Reporting von Kampagnen-Performance (KPIs, ROI, Learnings)
• Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand- und Performance-Marketing
• Beobachtung von Trends, Plattform-Updates und Best Practices im Influencer Marketing

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
• Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
• Erfahrung im Umgang mit Influencer-Marketing-Tools und Analyse-Tools
• Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling
• Verhandlungssicherheit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
• Homeoffice Möglichkeit
• Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Firmenevents
• Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte
• Ein offenes und herzliches Miteinander

Wir freuen uns auf ein aussagekräftiges Anschreiben inklusive Lebenslauf und Referenzen.

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Im anspruchsvollen Anlagenumfeld gestalten Sie als Projektingenieur (m/w/d) die Automatisierung des Metallrecyclings aktiv mit – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bringen Sie Fachbereiche, Anlagenteams und externe Partner zusammen, steuern die technischen Schnittstellen und sorgen dafür, dass aus der Planung eine funktionierende Anlage wird.

Aufgaben

• Erstellung ausschreibungsfähiger Unterlagen, Einholung und technische Bewertung von Angeboten sowie Koordination erforderlicher Genehmigungen
• Steuerung und Begleitung der technischen Umsetzung, insbesondere während geplanter Anlagenstillstände, einschließlich Bauüberwachung und Inbetriebnahme
• Koordination der Schnittstellen zwischen zentralen Fachabteilungen, Fremdfirmen und den zuständigen Anlagenteams
• Fachliche Projektleitung für Automatisierungsmaßnahmen im Bereich Elektrik einschließlich Abstimmung und Begleitung der erforderlichen technischen Maßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Inbetriebnahme und Bauleitung
• Kenntnisse in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit Umrichtern oder Krananlagen sind von Vorteil
• Erfahrung in der Anlagentechnik eines Unternehmens der Prozessindustrie ist wünschenswert

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
• Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
• Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
• Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
• Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
• Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

• Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
• Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
• Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
• Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

• Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
• Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
• Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

• Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
• Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
• Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

• Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
• Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
• Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
• Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

• Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
• Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
• Selbstorganisation ist deine Stärke
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

• Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
• Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
• Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
• Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
• Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
• Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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Dringender Verdacht auf Führungsstärke! Wir ermitteln. Sie liefern die Beweise

als Kaufmännische Leitung (m/w/d) der Simssee Klinik in Bad Endorf

Die Faktenlage: 426 Betten. Rund 600 Mitarbeitende. 6.000 Patientinnen und Patienten im Jahr. 50 Jahre Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben Sie.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die hohe Ansprüche an Ergebnisse stellt und genauso hohe an die Art, wie sie erreicht werden. Jemanden, der entscheidet, umsetzt und dabei die Menschen mitnimmt, die dieses Haus jeden Tag tragen.

Die Rolle - Die Simssee Klinik verbindet Akutmedizin und Rehabilitation: orthopädische Akutmedizin, orthopädisch-traumatologische und geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik. Hier treffen unterschiedliche Vergütungswelten, viele Berufsgruppen und anspruchsvolle Steuerungsprozesse aufeinander.

Als kaufmännische Leitung tragen Sie die operative wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Simssee Klinik und die ambulanten Reha- und Gesundheitszentren in Bad Endorf und Rosenheim. Wir erwarten von Ihnen dieselbe unternehmerische Verantwortung wie von einer Geschäftsführung und geben Ihnen dafür eine weitreichende Handlungsvollmacht und echte Entscheidungsspielräume.

Sie berichten direkt an den COO der Gesundheitswelt Chiemgau AG. Ziele und Finanzrahmen vereinbaren wir gemeinsam. Wie Sie daraus vor Ort Ergebnisse machen, entscheiden Sie. Controlling, Personal, IT, Einkauf und Medizincontrolling unterstützen Sie aus der Zentrale.

Der Träger - Die Gesundheitswelt Chiemgau AG ist börsennotiert und mehrheitlich kommunal getragen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Medizin und Touristik ist sie fest in der Region verankert. Für Sie heißt das: kurze Wege, ein verlässlicher Rahmen und eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

• Wirtschaftsplanung, Budget, Forecast und Ergebnissteuerung
• Kapazitäts-, Belegungs- und Aufnahmesteuerung
• Führung von rund zwölf Leitungsfunktionen, einschließlich der Chefärztinnen und Chefärzte
• Steuerung von Pflege, Therapie, Service, Küche, Hauswirtschaft und Technik
• Patientenadministration sowie Zusammenarbeit mit Zuweisern und Kostenträgern
• Personalplanung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
• Business Cases, Effizienzprogramme und strategische Projekte, von der Bewertung bis zur Umsetzung
• Daran messen wir Ihren Erfolg
  Nach zwölf Monaten soll sichtbar sein, was Sie bewegt haben:
• Kapazitäten werden konsequent genutzt, Belegungspotenziale erkannt und gehoben.
• Wirtschaftsplan und Forecast werden verlässlich gesteuert.
• Wirtschaftliche Potenziale sind identifiziert und umgesetzt.
• Qualität und Patientenzufriedenheit bleiben hoch, auch wenn sich Abläufe ändern.
• Schlüsselpositionen sind besetzt, gute Leute bleiben, die Teams tragen die Veränderungen mit.
• Maßnahmen haben klare Verantwortliche, Termine und messbare Ergebnisse.
• Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Konzern arbeiten verbindlich zusammen.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen werden nicht einfacher. Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass es leichter wird. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Dinge voranbringt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang. Gestaltungsfreude inklusive.

Qualifikation

Sie haben mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung. Außerdem bringen Sie mit:

• ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Medizinmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherheit in Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Forecasting und Ergebnissteuerung
• Kenntnisse der Krankenhaus- oder Rehabilitationsvergütung
• Erfahrung im Kapazitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement
• Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
• eine klare und wertschätzende Art zu führen, auch gegenüber Chefärztinnen und Chefärzten
• das Geschick, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenzuführen
• unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung

Benefits

• unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung
• kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• ein stabiler, mehrheitlich kommunaler Träger mit langfristiger Perspektive
• Unterstützung durch die zentralen Bereiche der Gesundheitswelt Chiemgau AG
• eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil
• ein Arbeitsplatz zwischen Chiemsee und Alpen, freier Eintritt in die Chiemgau Thermen inklusive

Anspruchsvoll? Ja. Genau deshalb reizvoll. Ihre Bewerbung: nicht irgendwann. Jetzt.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr wichtigstes Beweisstück, die Antwort auf eine Frage: Welche schwierige Situation haben Sie schon einmal gedreht – und was war danach konkret besser?

Nennen Sie uns gern auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: unser COO Stefan Düvelmeyer, 08053 200104

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↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

• You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
• You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
• Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
• Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
• Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
• Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
• Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
• Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
• Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

• Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
• Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
• Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
• Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
• Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
• Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
• Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
• Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
• Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
• Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
• Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
• Full professional proficiency in English at C2 level.
• Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

• Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
• Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
• Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
• Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

• You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
• Remote‑friendly + flexible work hours.
• Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
• Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Beutler Saghari & Partner ist eine bundesweit tätige Headhunting-Agentur mit Sitz in Iserlohn und Gummersbach.Unsere besondere Stärke liegt in der telefonischen Direktansprache – diskret, verbindlich und erfolgreich.

Doch wir wissen: Erfolgreiches Recruiting bedeutet heute, alle relevanten Wege zu nutzen. Deshalb ergänzen wir unsere bewährte Direktansprache gezielt um Social Media Recruiting um auch dort die besten Kandidaten für unsere Mandanten zu finden.

Für den Ausbau verschiedener Business Units, suchen wir daher eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media Recruiting wirklich versteht – jemand, der weiß, wo die passenden Profile zu finden sind und wie man sie überzeugend anspricht.

Aufgaben

Identifikation und aktive Ansprache von Fach- und Führungskräften über LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram

• Entwicklung passgenauer Suchstrategien (Boolesche Operatoren, Keyword-Kombinationen, Zielgruppen-Research)
• Vereinbarung von Terminen für unsere Berater
• Durchführung erster telefonischer Interviews

Qualifikation

• Nachweisbare Erfahrung im Social Media Recruiting, idealerweise im Umfeld Tax, Legal oder Finance
• Sicherer Umgang mit Plattform-Tools wie LinkedIn Recruiter oder Xing Talentmanager
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise im Homeoffice
• Hohe Eigenmotivation und Gespür für Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office

Benefits

• Flexible Tätigkeit im Homeoffice mit freier Zeiteinteilung
• Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales, professionelles Umfeld mit klaren Prozessen und offener Kommunikation
• Option auf Teilzeit- oder Vollzeitanstellung bei erfolgreicher Zusammenarbeit

Wir suchen keine Social Media Manager, sondern Recruiter, die Social Media aktiv zur Kandidatengewinnung nutzen. Keine Anzeigenkampagnen – sondern echtes Recruiting über Netzwerke.

Wenn Sie Freude daran haben, über soziale Netzwerke die passenden Talente zu finden, aktiv anzusprechen und unsere Direktansprache gezielt zu ergänzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
• Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
• Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
• Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
• Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
• Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
• Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
• Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
• Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
• Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
• Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
• Kurze Entscheidungswege
• Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
• Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
• Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
• Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
• Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
• Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
• Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
• Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
• Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
• Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

• Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
• Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
• Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
• Kenntnisse in der Programmierung
• Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

• Laptop+Mobilphone
• Jobticket+Homeoffice
• flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
• Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
• regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

• Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
• Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
• Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
• Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

• Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
• Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
• Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
• Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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IDEEMATEC ist einer der weltweit führenden Hersteller von Utility-Scale-Solartrackern und weltweiter Technologieführer im Bereich Agri-PV. Unsere Tracker bieten einzigartige Vorteile wie hohe Zuverlässigkeit über den gesamten Lebenszyklus und daraus resultierende niedrige Stromgestehungskosten (LCOE).
Als Wegbereiter für kommerzielle Solartracker in der Landwirtschaft erschließen wir mit unseren Agri-PV-Lösungen ein neues Marktsegment und verbinden kostengünstige Energieerzeugung mit landwirtschaftlicher Nutzung.
Mit mehr als 10 GW installierter Projekte weltweit treten wir in die nächste Wachstumsphase ein. Neben den internationalen Märkten hat Deutschland als unser Heimatmarkt eine hohe strategische Priorität.

Unsere Kunden sind Independent Power Producers (IPPs), große Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Utilities und strategische Investoren. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungen, die nicht nur einzelne Projekte optimieren, sondern ganze Projektportfolios effizienter, resilienter und wirtschaftlicher machen.

Wir wachsen international und suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation globaler Solarinfrastruktur gestalten möchten.
Technologie in Kundennutzen übersetzen, die Marke international schärfen, IDEEMATEC als Stimme der Solartracker- und Agri-PV-Branche positionieren: In Marketing & Communications entscheidet sich, wie Kunden, Partner und künftige Mitarbeitende uns wahrnehmen.

Als Head of Marketing & Communications (gn) verantwortest du die globale Marketing- und Kommunikationsfunktion von IDEEMATEC und führst das bestehende Team. Gemeinsam mit Product Management und Sales übersetzt du unsere Technologie in überzeugende Value Propositions und sorgst dafür, dass diese Botschaften die richtigen Kunden, Märkte und Stakeholder erreichen. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) – eine Funktion, die derzeit interimistisch durch unseren CEO wahrgenommen wird.

Dein Arbeitsplatz ist einer unserer drei bayerischen Standorte: Ismaning, Neusling oder Plattling

Aufgaben

Strategie, Marke & Kommunikation

• Eigenständige Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie und Ableitung von Prioritäten für unsere internationalen Märkte
• Verantwortung für Marke, Positionierung, Corporate Identity und Corporate Design von IDEEMATEC für einen weltweit konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte
• Steuerung von Presse- und Medienarbeit, Corporate Storytelling und Thought Leadership, inklusive Unterstützung der Kommunikation der Geschäftsführung
• Verantwortung für Website (inkl. SEO und KI-Auffindbarkeit), Corporate Content und unsere Präsenz auf LinkedIn
• Gestaltung der internen Kommunikation, u. a. Town Halls, sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR

Customer & Product Marketing

• Übersetzung von Produkten und Technologien in überzeugende Kundennutzen und Value Propositions entlang Kennzahlen wie Yield, LCOE, IRR und Projektrisiko – gemeinsam mit Product Management und Sales
• Entwicklung global nutzbarer, regional anpassbarer Vertriebs- und Marketingunterlagen (Präsentationen, Whitepapers, Case Studies, Referenzmaterialien) für unsere internationalen Sales Teams

Events & Kampagnen

• Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung gemeinsam mit Sales
• Verantwortung für unser internationales Messe- und Veranstaltungsportfolio (u. a. Intersolar Europe, RE+, GENERA, KEY Rimini, Solar Power Africa sowie relevante Agri-PV-Formate), inklusive Zielsetzung je Auftritt und Nachbereitung mit Sales
• Public Affairs & Verbände
• Repräsentation von IDEEMATEC in Verbänden, institutionellen Netzwerken und Wirtschaftsdelegationen sowie frühzeitige Identifikation relevanter politischer und regulatorischer Entwicklungen

Steuerung & Führung

• Eigenständige Verantwortung für Budget, Agenturen, Dienstleister und Marketing-Technologie inklusive Schnittstelle zum CRM
• KPI-basierte Wirkungsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Ausbau von Marketing und Kommunikation

Qualifikation

Ausbildung & Erfahrung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Communications- oder Brand-Funktion, idealerweise in einem internationalen B2B-, Industrie- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Erfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Solar, Energy Infrastructure oder vergleichbaren technisch geprägten B2B-Märkten ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung darin, technisch anspruchsvolle Produkte oder Lösungen in überzeugende Kundennutzen und marktwirksame Botschaften zu übersetzen
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken, Kommunikationsstrategien und marktseitiger Positionierung
• Erfahrung in Presse- und Medienarbeit; Erfahrung in Public Affairs oder Verbandsarbeit ist von Vorteil
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Budgets sowie im Einsatz moderner Marketing-Technologien, Analyse- und CRM-Systeme
• Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-Tools, z. B. für Content, Recherche und Analyse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Persönlichkeit & Auftreten

• Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Kommunikation konsequent an Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen auszurichten
• Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Sales, Product Management und technischen Fachbereichen sowie sichere Bewegung zwischen Strategie und Umsetzung
• Hoher Anspruch, verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten eines internationalen Wachstumsunternehmens

Benefits

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung und geben Dir vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Deine Arbeit Wirkung zeigt und Deine Stärken wirklich etwas bewegen.

Was dich bei uns erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CCO (derzeit den CEO) und Einblick in alle kommerziellen Themen des Unternehmens
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing & Communications, mit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle zum VP Marketing & Communications
• Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Neusling, Plattling oder Ismaning)
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Deine Bewerbung zu erhalten.
Was wir im ersten Schritt von Dir benötigen:

• Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
• Deine Verfügbarkeit
• Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Wir suchen Menschen, die angetrieben von Einfallsreichtum und Entschlossenheit, Lösungen entwickeln und Projekte umsetzen!
Wir bieten unterschiedliche Rollen und Titel, Business Analysten, Product Owner, UX-Konzepter, Verantwortliche für Prozessoptimierung. Uns eint unsere fachliche Kompetenz und Wirkung weit über die konkrete Rolle hinaus.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Spannende Projekte bei namhaften Banken und Aufbau unserer eignene Analyseplattform finwyz+
• Beratung unserer Kunden in unseren Schwerpunkten AI, Daily Banking (Neo-Wealth) & Crypto
• Durchführung von AI- und Crypto-Schulungen
• Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
• Konzeption von Kundenanwendungen, Planung und Durchführung von Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams, um interne und externe Projekte erfolgreich zu gestalten
• Aktive Mitgestaltung von internen Lösungen wie finwyz+ und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsleistungen

Qualifikation

Dein Profil

• Wunsch, in einer kleinen Boutique-Beratung neben den Kunden auch das eigene Unternehmen zu entwickeln
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei einem Produktanbieter oder in einer Agentur
• Erfahrung in agilen Projekten, Zertifizierungen wünschenswert
• Kenntnisse von digitalen Trends und Technologien im Finanzsektor - AI, Neo-Wealth oder Crypto
• starker technischer Hintergrund, technisches Verständnis
• Erfahrung in der Entwicklung von Digitalstrategien und Umsetzung von Digitalprojekten
• Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Lernbereitschaft und Wunsch zur Weiterentwicklung
• Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
• Sehr gute Deutsch- (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Kunden-Projekte, Schulungen und Aufbau unserer finwyz+ Analyseplattform
• attraktive Vergütung: Unternehmensbonus, VSOP-Programm, Weiterbildungs- und Mobilitätsbudget, …
• modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ-Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
• Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

• Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen
• Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten
• Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug
• Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

• Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation
• sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
• sichere Orientierung in Großprojekten
• Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund
• Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

• Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt
• persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz
• Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50
• modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
• Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Versuch, Verifikation und Zulassung. Dafür bauen wir unser Labor in Ostfildern aus und suchen jemanden, der dort die Prüftechnik in die Hand nimmt.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik verantwortest du unsere Versuchs- und Prüfaufbauten: Du baust sie, du führst die Versuche durch, du wertest sie aus und dokumentierst sie belastbar. Dein Schwerpunkt liegt eindeutig im Labor und am Prüfstand. Ergänzend konstruierst du Vorrichtungen und Bauteile und baust Prototypen auf.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Entwicklungsleiter zusammen, in einem kleinen Team mit kurzen Wegen. Einkauf und Lieferantenqualifizierung liegen bei Kolleginnen und Kollegen – du lieferst die technische Bewertung.

Aufgaben

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

• Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen
• Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer
• Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen
• Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

• Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD
• Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern
• Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon
• Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung
• 5 Jahre Berufserfahrung in Versuch, Prüfstandsbau oder Messtechnik
• Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten
• Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust selbst auf, misst selbst und packst im Labor an
• Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit
• Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten
• Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

• Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR
• Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485
• Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik
• Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa mit Python, Minitab oder R
• Erfahrung im Startup-Umfeld

Benefits

Was wir bieten:

• Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert
• Einen eigenen Verantwortungsbereich für Labor und Prüftechnik am Standort Ostfildern
• Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam
• Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg
• Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen
• Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung
• Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

• Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
• Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
• Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
• Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
• Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
• Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

• You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
• At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
• At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
• Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
• Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
• Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
• Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
• Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
• Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

• Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
• Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
• Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
• Regular team-building and fun events;
• Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
• Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
• Business Bike Leasing;
• BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
• 30 holidays;
• Company Pension Scheme;
• Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

• Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
• The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
• Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
• Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

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München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

• Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
• Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
• Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
• HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
• Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
• Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

• Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
• Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
• Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
• Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
• Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
• Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

• 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
• 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
• 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
• 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
• 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
• 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
• 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Wir bauen aktuell gemeinsam mit VIVIL – ja, genau die, die das Minzbonbon erfunden haben, in Berlin einen komplett neuen Digitalstandort auf und suchen eine:n Marketplace Manager (all genders), um die Transformation einer starken Traditionsmarke zu einer modernen digitalen Marke zu begleiten.

VIVIL steht seit über 120 Jahren für Qualität und vollzieht aktuell den Wandel zur Omnichannel-Marke. Dazu suchen wir dich, um das operative Listing-Management auf Amazon Seller Central eigenverantwortlich zu steuern, SEO-Strategien umzusetzen und die Markenpräsenz aufzubauen.

Der Arbeitsort ist das Mindspace in Berlin (Nähe Zoo) mit einer 5-Tage-Präsenzregelung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung der Auftritte auf relevanten Online-Marktplätzen zur Steigerung von Umsätzen und Markenreichweite
• Strategische und operative Betreuung bestehender und neuer Online-Marktplätze (insbesondere Amazon Seller Central, perspektivisch auch ebay, Kaufland oder Otto etc.)
• Übernahme des Listing-Managements sowie kontinuierliche Content- und SEO-Optimierung (Keywords, A+ Content, Texte) zur Steigerung der Conversion Rate und Sichtbarkeit
• Überwachung und Schutz der Markenidentität auf den Plattformen als „Brand Protector“ zur Sicherung konsistenter Brand-Touchpoints sowie Vermeidung von Buy-Box-Verlusten
• Datengetriebene Analyse, Tracking und Steuerung aller relevanten E-Commerce-KPIs (z.B. TACOS, Deckungsbeiträge nach Gebühren und Logistik, Buy-Box-Quote)
• Konzeption, Analyse und (perspektivische) inhouse Steuerung von Amazon PPC / Retail-Media-Kampagnen sowie die effiziente Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Qualifikation

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Amazon Seller Central / Marktplatzmanagement (bevorzugt aus dem FMCG-Umfeld, einer D2C-Marke oder einer spezialisierten Marktplatz-Agentur)
• Nachweisliche Praxisstärke im Keyword-Monitoring, SEO-Listing, Content-Management und der Steuerung nach E-Commerce-KPIs (TACOS, Margen, Buy-Box-Quote)
• Verständnis für Amazon PPC / Performance Marketing wünschenswert
• Hohe Kennzahlen- und Zahlenaffinität gepaart mit einer stark analytischen, datengetriebenen Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echte Begeisterungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine Schlüsselrolle als erstes Teammitglied im Berliner E-Commerce-Hub, um die digitale Transformation einer Traditionsmarke mitzugestalten
• Maximale Gestaltungsfreiheit ohne starre Prozesse, um das Marktplatzgeschäft eigenverantwortlich aufzubauen und zu skalieren
• Das Beste aus zwei Welten: Agiles Hub-Umfeld gepaart mit der Stabilität, Sicherheit und dem Rückenwind eines etablierten, mittelständischen FMCG-Traditionsunternehmens
• Moderne Arbeitsumgebung: Exklusives Büro im zentralen Coworking-Space (Mindspace Uhlandstraße nahe Zoologischer Garten) mit Community Events, Dachterrasse, Getränken, Obst und Snacks sowie Unterstützung bei einem umfangreichem Bike-Leasing-Angebot und individuelle Vorsorge mit der eigenen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm' auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
• Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
• Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
• Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
• Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
• Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
• Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
• Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
• Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
• Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
• Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
• Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
• Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
• Team- und Networking-Events
• Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
• Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

• Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.

• Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.

• Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

• Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.

• Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.

• Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

• Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.

• Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.

• Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.

• Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

• Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

• Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

• Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

• Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

• Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

• Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.

• Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

• Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

• Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

• Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

• Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

• Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

• Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

• Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Building the Distribution Infrastructure for Private Markets

Privatize is headquartered at the Marienturm in Frankfurt am Main. We connect private banks, wealth managers, family offices and insurers with leading global Private Markets managers such as BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares. Our technology serves as the "Home for Private Markets" and is used by advisors, portfolio managers and product managers in their daily client business.

Aufgaben

Objective of the Role

You have spent your first years in strategy consulting, investment banking, M&A advisory or venture capital and now want to move from supporting decisions to shaping them?

As Corporate Development Manager, you work directly with our leadership team on the topics that drive Privatize forward: strategic projects, commercial models with our partners and the financial steering of the company. You take ownership from day one and see the impact of your work immediately.

Part of the role is to build our finance and operations backbone. We do this AI-first: your job is to set up processes once, cleanly and automated.

Your Responsibilities

Strategy & Commercial

• Drive strategic projects together with the leadership team, from analysis to decision paper
• Develop and evaluate commercial models and pricing for partnerships with asset managers and wealth institutions
• Conduct market, competitor and business case analyses to identify growth opportunities
• Prepare materials for management, shareholders and other internal and external stakeholders

Finance & Steering

• Own and further develop our financial model, including budgets, forecasts and liquidity planning
• Define, track and interpret KPIs and derive concrete recommendations for management
• Build dashboards and reportings for data-driven decision-making

AI-first Operations

• Design and automate our finance and administrative processes using AI tools and modern software
• Support monthly and annual closings in collaboration with our external accounting
• Ensure the quality of our data basis and continuously improve internal processes

Qualifikation

What We Are Looking For

• Degree in business, finance, economics or a related field
• 1-3 years of professional experience in M&A, investment banking, strategy consulting, transaction services, venture capital or a comparable environment
• Strong analytical skills, structured thinking and solid financial modelling in Excel / Google Sheets
• Ability to condense complex topics into clear recommendations and presentations
• Hands-on mentality: you take ownership of operational topics as well – and find ways to automate them
• Strong interest in AI tools and their practical use in day-to-day work
• Fluent German and English, written and spoken

Benefits

What You Can Expect from Us

• Direct collaboration with the leadership team and exposure to all key decisions
• Real ownership and a broad scope across strategy, finance and operations
• The opportunity to build a modern, AI-first finance and operations function from the ground up
• A growing company in the Private Markets ecosystem, working with renowned asset managers and wealth institutions

About Privatize

At Privatize, innovation and financial expertise come together to shape how Private Markets are distributed to wealth clients. We offer a professional, supportive environment with flat hierarchies, room for personal development and the opportunity to make a real impact.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung von innovativen Cloud-Lösungen im Business Intelligence-, Data Analytics- und / oder Data Engineering-Umfeld sowie Aufbau und Design von Analytics-Plattformen
• Business Analyse sowie fachliche und technische Konzeption moderner Daten- und Analytics-Architekturen
• Implementierung, Optimierung und Ausbau komplexer Applikationen und Data Pipelines mit den Schwerpunkten Data Management, -Processing und -Security
• Kunden- und Projektmanagement

Qualifikation

• Bachelorabschluss, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik,
  Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Idealerweise Kenntnisse in SQL-, NoSQL-Datenbanken, Data Streaming- und Big Data-Tools, wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE
• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Cloud-Providern (AWS, Azure, Google) sowie weitere relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

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Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

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• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
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🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

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• Prämien für besonderes Engagement
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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Du konzipierst und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen im Java-Umfeld.
• Du programmierst anspruchsvolle Anwendungen mit Java / J2EE, Spring oder Spring Boot und nutzt moderne Entwicklungsstandards.
• Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in technische Architektur- und Lösungsdesigns.
• Du entwickelst neue Features und Plattformlösungen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen.
• Du evaluierst neue Technologien, Frameworks und Tools und bringst diese aktiv in unsere Projekte ein.
• Du übernimmst eine technische Führungsrolle in Projekten und unterstützt Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen und Best Practices.
• Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen und bist gelegentlich vor Ort bei Projekten. Dein Wohnort innerhalb Deutschlands spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist lediglich deine Reisebereitschaft.
• Du bist das Bindeglied zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass technische Lösungen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Senior- oder Architekturrolle.
• Fundierte Kenntnisse in Java, J2EE, Spring / Spring Boot sowie modernen Softwarearchitekturen.
• Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie Hibernate, Angular oder vergleichbaren Frontend-Technologien von Vorteil.
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka).
• Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen oder containerisierten Anwendungen ist ein Plus.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

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• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
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🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

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• Prämien für besonderes Engagement
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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
• Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
• Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
• Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
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Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
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Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.
• Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.
• Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.
• Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.
• Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.
• Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.
• Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Qualifikation

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.
• Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.
• Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.
• Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.
• Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.
• Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.
• Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.
• Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.
• AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits
• Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

🛠 So arbeitest du bei uns

• Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.
• Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.
• Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.
• Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.
• Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.
• Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.
• Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.
• Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unser Team gehörst.

Wir freuen uns auf dich.

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

• Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
• Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
• Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
• Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
• Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
• Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
• Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
• Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
• Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
• Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
• Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

• Best Place to Work 2026, Glassdoor
• Top Company 2026, kununu
• Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
• Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
• World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
• Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
• Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
• Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

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Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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📍 Düsseldorf | Teilzeit (20h)

Wir sind marketbirds – Experten für Online-Marketing und Leadgenerierung.
Unsere Mission: Performance-Marketing auf Top-Niveau für fünf- bis siebenstellige Werbeetats. Dabei liegt unser Fokus auf Leadgenerierung, wir betreuen aber auch einen rasant wachsenden E-Commerce-Kundenpool. Unsere Arbeit ist analytisch und datengetrieben, transparent und mit echtem Unternehmergeist für unsere Kunden. Kompromisslose Beratungsqualität, messbare Ergebnisse und der Einsatz modernster Technologien, inkl. KI, zeichnen uns aus.

Als schnell wachsender Spezialist für modernes Performance-Marketing sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung von Kunden im Bereich Meta Ads (Facebook & Instagram) – von Strategie bis Umsetzung
• Analyse, Optimierung und Skalierung von Kampagnen mit signifikanten Budgets
• Entwicklung von A/B-Tests, datenbasierte Auswertung & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team für die Erstellung performancestarker Werbemittel
• Möglichkeit, dein Wissen über weitere Kanäle wie Google Ads, SEO oder Native Ads auszubauen

Qualifikation

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau, optional auch gern gute Englischkenntnisse
• Umfassende mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads
• Umfassende Erfahrung im E-Commerce, optional auch Lead-Generierungsbereich
• Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager, Tracking-Setups & Reporting
• Keine Scheu vor Verantwortung über größere Werbebudgets, idealerweise bereits im sechsstelligen Bereich
• Design ist dir nicht fremd: Kreatives Gespür für Werbemittel und Landingpage-Designs gepaart mit analytischem Mindset Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick – auch remote über Teams, Telefon & Co.

Benefits

• Ein ambitioniertes Team mit Humor, offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
• 30 Tage Urlaub (anteilig)Gezielte Weiterbildung & Wissenstransfer von erfahrenen Experten

👉 Du willst zu den Top 1 % der Performance-Marketer in Deutschland gehören?
Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

• Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
• Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
• Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
• Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
• Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
• Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
• Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
• Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
• Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
• Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
• Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
• Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

• Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
• 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
• Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
• Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
• Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
• Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Für unseren Kunden, ein international führendes Industrieunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als (Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d). Werden Sie zum finanziellen Rückgrat des Unternehmens und profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif sowie flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice!

Aufgaben

• Abwicklung und Kontrolle der laufenden Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
• ​​​​​​​Aktives Forderungsmanagement in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Systematische Verbuchung und Überwachung des täglichen Zahlungsverkehrs
• Durchführung von Bonitätsanalysen sowie kontinuierliche Bewertung und Freigabe von Kunden-Kreditlimits
• Betreuung und Pflege aller relevanten Unterlagen bezüglich der Warenkreditversicherung
• Zentraler Ansprechpartner für betriebliche Versicherungsangelegenheiten und operative Schadensfälle
• Mitwirkung bei der Erstellung pragmatischer Cashflow-Forecasts sowie der rollierenden Liquiditätsplanung
• Unterstützung bei der Optimierung von Finanzierungsstrukturen und -parametern zur Sicherung der Liquidität
• Begleitung und Abstimmung moderner Finanzierungsinstrumente im Corporate-Treasury-Umfeld

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Betriebswirt)
• Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Finanzen, Treasury oder Debitorenbuchhaltung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha) ist von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse für das internationale Arbeitsumfeld
• Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Benefits

• 3 Tage Home- Office in der Woche, sowie Gleitzeiten
• Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
• Bonus und tarifliche Sonderzahlungen
• 34 Urlaubstage
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Essenszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

• Recruiting
• BewerberInnenmanagement
• On- und Offboarding
• Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
• Staffing
• Fort- und Weiterbildung
• Planung von Teamevents
• Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Was du mitbringst:

• Empathie
• Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
• strukturierte Arbeitsweise
• einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• du interessierst dich für Online-Marketing
• du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst
• großes Interesse am Erlernen neuer Skills
• du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
• Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

Benefits

Was wir dir bieten:

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Gesamtsanierung: Wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte selbst um – mit eigenen Handwerksteams, klaren Prozessen und viel Leidenschaft.

Wir begleiten unsere Kund von der ersten Beratung über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Als Standortleiter bist du der unternehmerische Gesamtverantwortliche für deinen PANGEA-Standort. Du sorgst dafür, dass Vertrieb, Operations, Finanzen und HR effizient zusammenarbeiten und der Standort wirtschaftlich erfolgreich wächst.

Dabei führst du mit Klarheit, Vertrauen und Transparenz, entwickelst dein Team weiter und setzt unsere Strategie und Kultur vor Ort um.

Wenn du unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben möchtest, bist du bei uns genau richtig als Standortleiter für unsere Betriebsstätte Gütersloh(m/w/d).

Aufgaben

• Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Standort – wirtschaftlich, personell und operativ
• Du führst und entwickelst dein Team aus Handwerk, Projektleitung, Operations und Account Management
• Du steuerst Umsatz, Kosten, EBIT und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Du stellst eine hochwertige, termingerechte Projektabwicklung und ein starkes Kundenerlebnis sicher
• Du entwickelst deinen Standort und die Region weiter und treibst perspektivisch den Aufbau weiterer Standorte voran.

Qualifikation

• Du bist eine starke Führungspersönlichkeit und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
• Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und triffst Entscheidungen
• Du bist strukturiert, organisationsstark und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
• Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und idealerweise einen Bezug zu Handwerk, Bau oder technischen Dienstleistungen mit
• Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verbindest Kundenorientierung mit Qualität und Profitabilität.

Benefits

• Du bekommst echte unternehmerische Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
• Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und den zentralen PANGEA-Teams zusammen
• Du kannst einen Standort nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln
• Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und Benefits wie Hansefit, BusinessBike und VL
• Du hast eine klare Perspektive auf zusätzliche Verantwortung, weitere Standorte und eine mögliche Geschäftsführungsrolle

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Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht derzeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Auf mehreren tausend Quadratmetern entsteht ein Ort, an dem Kunst und Technologie auf besondere Weise zusammenspielen.

Für unser Technik-Team suchen wir einen AV & IT Engineer (m/w/d), mit mindestens 4 Jahren praktischer Erfahrung, der die integrierten Technologieumgebungen verwaltet, nach Protokoll betreibt sowie per Remote-Support mit unserem japanischen Partner wartet und kalibriert.

In dieser Rolle schlägst Du die Brücke zwischen klassischer AVL-Technik und moderner IT-Infrastruktur. Du betreust plattformübergreifende Betriebssysteme wie Windows und macOS, AV-Netzwerkswitches und fortschrittliche Display- sowie interaktive Technologien, einschließlich High-End-Projektoren von Epson und LiDAR-Sensoren.
Du hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und sorgst für eine nahtlose Konnektivität. Für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

1. AVL- & Interaktive Systemtechnik

• Technischer Betrieb und Überwachung der AVL Anlagen der neu gebauten Museums
• Projektorkalibrierung: Wartung von professionellen Projektoren inklusive Edge-Blending, Projection Mapping und Geometriekorrektur
• Sensortechnologie: Support und Fehlerbehebung von Sensorik für interaktive Installationen, Tracking-Systeme oder räumliche Anwendungen
• Movinglight-Systeme: Support und Fehlerbehebung einer komplexen, interaktiven Movinglight-Festinstallation
• Signalfluss-Optimierung: Fehleranalyse und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Sensoren, Medienservern und Display-Hardware

2. Netzwerk- & IT-Infrastruktur

• Switch-Verwaltung: Administration und Fehlerbehebung von AV-Netzwerkswitches, die für Protokolle mit hoher Bandbreite optimiert sind (z. B. Dante, AVB, NDI,)
• IT-Support: Bereitstellung von robustem Tier-1/2/3-Support in heterogenen Systemlandschaften (Windows, macOS und Q-SYS Steuerung).

3. Kommunikation & Dokumentation

• Schnittstellenfunktion
• Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit internen Stakeholdern, Dienstleistern und japanischen Partnern. Mit täglichem Reporting
• Pflege von Systemarchitekturen, IP-Schemata, Netzwerk Topologien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Englisch oder Deutsch

Qualifikation

Dein Profil:

• Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre im Bereich AV-Engineering, IT-Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Professional Working Proficiency) für technische Diskussionen und Dokumentationen
• Betriebssysteme: Tiefgehende Administrations- und Troubleshooting-Kenntnisse unter Windows und mac-OS
• Netzwerktechnik: Solides Verständnis von TCP/IP-Netzwerken, insbesondere in der Konfiguration von Switches (z. B. Netgear AV Line) für AV over IP
• Hardware-Kenntnisse: Direkte Erfahrung in der Handhabung, Montage und Kalibrierung von kommerziellen Projektoren und Medienwiedergabesystemen.
• Sensortechnologie: Praktische Erfahrung mit Kamera und LiDAR-Sensoren (z. B. Ouster, Hokuyo) und deren Integration in Software-Frameworks

Das ist ein Plus:

• Zertifizierungen: Branchenzertifikate wie AVIXA CTS/CTS-D, Network+ oder CCNA
• Herstellerschulungen: Spezifische Trainings (z. B. Q-SYS ,Epson, Panasonic, Audinate Dante)
• Software-Kenntnisse: Erfahrung mit interaktiver Software oder Medienservern (z. B. Touch Designer, Unity, Unreal Engine)

Benefits

Wir bieten Dir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
• Ein spannendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Partnern
• Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
• Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flexibel versetzten Arbeitszeiten im technischen Team von 6-8 Personen

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail. Unser Technik-Team wächst kontinuierlich weiter.

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Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten und Brücken in die internationale Community bauen?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen, Expats und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Nutze deine Spanischkenntnisse, um die schnell wachsende spanischsprachige Community sowie internationale Young Professionals exklusiv zu beraten und dir ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

• Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
• Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
• Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke (Akademiker, Expats, Gründer) und kommunizierst auf Augenhöhe.

Qualifikation

🛠 Dein Profil:

• Sprachkompetenz: Du sprichst Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um unsere internationale Zielgruppe in Berlin perfekt zu betreuen. Grundlegende Deutschkenntnisse für den Büroalltag sind hilfreich, aber kein Hindernis: Deine Persönlichkeit zählt!
• Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben.
  Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Deine Benefits als Trainee:

• Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt: Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
• Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d) und baue dein eigenes Business in der Hauptstadt auf, während du das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort, dank der Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
• Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
• High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve im internationalen Markt erfolgreich meisterst.
• Moderne Culture: Erlebe ein Team in Berlin, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen der Stadt arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments. We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

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Aufgaben

Engineering & Architecture

• Take full ownership of frontend systems from scoping through delivery — you ask the right questions early, cut through ambiguity, and drive things to completion.
• Make and defend architectural decisions that balance shipping velocity with long-term maintainability; you know when to build a custom component and when to reach for a proven pattern.
• Build fast, accessible, and reliable interfaces with React and Next.js as your primary stack, with enough full-stack range to collaborate effectively across Python-based backend services.
• Evaluate AI tooling critically — you use it daily to move faster, but you understand that vibe coding is a liability, and you hold your AI-generated output to the same standard as everything else.

Technical Leadership

• Lead your squad during planning cycles: go deep on each ticket, challenge scope where needed, and make sure the team ships with clarity.
• Mentor junior and mid-level engineers through code review, pairing, and design discussions — not by micromanaging, but by setting a high bar.
• Proactively identify bottlenecks, technical debt, and systemic risks before they become emergencies.

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Qualifikation

• Experience: 8+ years of hands-on frontend engineering experience, with a consistent track record of shipping production applications at scale.
• Technical depth: TypeScript and React are non-negotiable. Deep experience with Next.js (App Router, server components, data fetching patterns) is expected. Familiarity with modern styling (Tailwind CSS), state management (Zustand, TanStack Query), and component architecture (Radix UI, headless patterns) is a strong plus.
• Judgment: You understand the trade-off between a pixel-perfect custom component and a pragmatic library solution — and you know which the situation actually calls for.
• Ownership: You don't wait to be told. You identify what needs doing, flag it, and drive it to completion.
• Discipline: Detail-oriented to a fault. You can take over sprint and cycle planning for a squad and make it better — tighter tickets, cleaner scoping, fewer surprises.
• AI-native, not AI-dependent: You integrate AI tools naturally into your daily workflow for speed and leverage, but you review, reason about, and take full responsibility for everything you ship.
• Independent thinker: You form your own technical views, push back when something doesn't make sense, and don't need consensus to act.
• Supply chain domain experience: A meaningful plus — we work in a space where understanding warehouse workflows, inventory logic, or ERP-adjacent systems translates directly into better engineering decisions.

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Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

• Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
• Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
• Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
• Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
• Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

• Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
• Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
• Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
• Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
• Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
• Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
• Analytisch, strukturiert, hands-on
• Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
• Fließend Deutsch und Englisch

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Hi there, if you want to create outstanding content for the most interesting topic for the future of work, keep on reading :)

You will own content at Bots & People. We focus on premium content that will make us an industry authority for AI Up-skilling. You will work for example on a scientific-grade AI adoption report, industry events that stand out, and collaborations with high-profile corporate influencers.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We have trained 100,000+ employees across 30+ large enterprises, in 8 languages. We are a small, fast-moving core team with 50+ freelance trainers, and we are growing.

You will work closely with our founder Nico Bitzer and our Enterprise Growth Marketer Chisco Mosteiro (whom you report to). Chisco owns distribution, campaigns, and ABM. You own the content, the creatives and brand. You will have design support but also get your hands dirty with it.

Aufgaben

Create high-impact content across channels

• Write blog articles that rank and actually get read (SEO & GEO)
• Design event and keynote presentations
• Develop creative concepts for trade fair booths and other onsite experiences
• Produce concepts short-form videos for social and ads (concept, script, edit, captions)
• Build LinkedIn formats
• Create Linkedin ad creatives that perform

Flagship & premium content

• Own our flagship research, like an annual AI Adoption Report built to a scientific standard
• Concept and organize standout industry events
• Build collaborations with high-profile corporate influencers
• Create other premium, authority-building assets that make Bots & People the reference point for enterprise AI adoption

Build the content machine

• Build a scalable content operation
• Own the content calendar end to end, independently, prioritizing the assets that impact revenue.
• Design repeatable workflows, prompts, and templates so we produce high-quality content faster.
• Set the creative and brand and editorial standard for everything we publish
• Use AI but avoid AI slop please ;)
• Work closely with our delivery team and trainer pool to create and recycle content.

Creative direction & no more boring

• Bring original ideas, formats, and angles
• Turn dry enterprise topics (AI adoption, upskilling, change management) into no more boring content
• Own the brand voice across every channel

What success looks like

• Flagship pieces (reports, events, collaborations) that the industry shares.
• A content machine that consistently ships high-quality, on-brand assets at speed
• Your main KPIs are impressions and conversations into generated meetings.

Qualifikation

Must-haves

• German and English language skills
• Proactive and self-driven: you come with new ideas, execute them without being chased, and stand behind your work.
• Hands-on experience/knowledge with paid ads (LinkedIn and other platforms).
• Track record of premium, authority-building content: research reports, flagship events, or high-profile thought leadership
• Several years in content marketing (think 3-4+), across writing, visual, and video formats in a B2B marketing team (ABM, Multi-Channel campaigns)
• Genuinely excited to build with AI: you already use Claude or similar tools and want to push how far they go for content
• Comfortable working with senior external stakeholders and high-profile influencers, and holding your own with them
• Strong creative range and a portfolio of shipped work that proves you do the opposite of boring
• Hands-on maker: you produce content yourself (copy, presentations, video, social) and iterate fast
• Structured and reliable: you manage multiple formats and deadlines and keep people in the loop

Nice to have

• EdTech experience
• Background in a storytelling-heavy field such as journalism, copywriting, video or documentary production, or podcasting (you know how to find a story and tell it)
• Research or data-storytelling chops, or an academic/scientific background, for report-grade content
• Experience producing live events or conferences
• Experience with HubSpot and marketing/automation tools
• Experience building AI agents or automated content workflows

Benefits

What you get

• You work with the best AI tools on the market (Claude, Microsoft Copilot, and whatever comes next)
• You shape how an entire category talks about AI adoption
• You work directly with the founder in a small, high-trust team where your ideas ship fast
• You create content for and with some of Europe's biggest enterprises, including Deutsche Telekom, Daimler Truck, and Siemens Energy
• You get our full support in building your personal brand and becoming a recognized voice in enterprise AI
• You work flexibly from our Berlin base, with room for remote work

No more boring

At Bots & People, "No More Boring" is the principle behind every training we run, and we hold our own content to exactly the same standard. If you are the kind of person who gets genuinely annoyed when a brilliant idea ends up as another lifeless corporate PDF, you will feel right at home here. You will have the tools, the creative freedom, and real enterprise stories worth telling, and we will back you to make work that people actually remember. Show us what you can do.

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Als zukunftsorientierte Kanzlei setzen wir auf digitale Workflows und eine moderne Mandantenbetreuung. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv und strukturiert gestaltet.

Aufgaben

Ihre Mission bei uns:

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Stamm an betrieblichen Mandanten und sind deren erster Ansprechpartner in allen Fragen der Buchhaltung.

• Digitales Belegwesen: Sie prüfen und buchen Belege effizient über moderne Schnittstellen.
• Finanzbuchhaltung: Sie erstellen hochwertige Buchhaltungen als Fundament für die betriebswirtschaftliche Beratung.
• Abschlussvorbereitung: Sie bereiten Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen fachgerecht vor.
• Kommunikation: Sie korrespondieren souverän mit Mandanten und Finanzbehörden.
• Steuer-Support: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung betrieblicher Steuererklärungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

• Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
• IT-Affinität: Sie haben Freude an digitalen Lösungen und einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Outlook etc.).
• Persönlichkeit: Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus.
• Einstellung: Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Benefits

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind:

• Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Entwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Angebote.
• Flexibilität: Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Steuerberatung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer
kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren.
Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz.

Wir suchen spätestens zum 01. Januar 2027 eine Leitung Rechnungswesen (m/w/d).

Aufgaben

Mit Ihrem sicheren Gespür für Zahlen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Mit fachlicher Kompetenz leiten, koordinieren und unterstützen Sie unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft und entwickeln dieses weiter
• Den Jahres- und Konzernabschluss erstellen Sie zuverlässig und termingerecht
• Sie erstellen und überwachen den Wirtschaftsplan
• Die Verwaltung des Anlagevermögens liegt in Ihrer Verantwortung
• Als Ansprechpartner kommunizieren Sie mit Banken, dem Finanzamt sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• In unterschiedlichen Projekten und abwechslungsreichen Sonderaufgaben bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein
• Bei Abwesenheit des Bereichsleiters Verwaltung & IT übernehmen Sie dessen Vertretung

Qualifikation

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine
  Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
• Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen und bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen oder als Prüfer bei einer
  Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sie sind technikaffin und treiben die Digitalisierung weiter voran
• Im Umgang mit Excel und mit DATEV sind Sie routiniert
• Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, wirtschaftliches Denken und Engagement zeichnen Sie aus

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

• 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und
  vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
• Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.
Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

Im Sommer haben wir unser Influencer-Marketing gestartet – und es wächst gerade schnell. Wir arbeiten mit richtig coolen Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung zusammen und wollen jetzt ordentlich Speed reinbringen.

Dafür bauen wir ein eigenes System auf: schlanke Prozesse, AI-Tools und Dashboards, die zeigen, welche Kooperation was bringt. Wir suchen jemanden, der oder die dieses System mit uns aufbaut und mit Leben füllt – von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Deal.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort oder flexibel nach Absprache.

Aufgaben

• Du recherchierst passende Influencer:innen und Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung und bewertest sie nach Reichweite, Zielgruppe und Fit zu brandl
• Du kontaktierst die Creator:innen, führst die ersten Gespräche und baust echte Beziehungen auf
• Du verhandelst Konditionen und closest die Deals – eigenverantwortlich und mit Rückendeckung der Gründer
• Du betreust unsere bestehenden Kooperationen und bist erste Ansprechperson für unsere Creator:innen
• Du behältst die Performance der Kooperationen in unseren Dashboards im Blick und leitest ab, welche Partnerschaften wir ausbauen
• Du nutzt AI-Tools und Automatisierungen, um Research, Outreach und Reporting schneller und effizienter zu machen
• Du entwickelst unser Influencer-System mit uns weiter und bringst eigene Ideen ein

Qualifikation

• Du bist Social-Media-affin, kennst dich auf Instagram und TikTok aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator:innen zu einer Marke passen
• Du sprichst native Level deutsch
• Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu, nachzuhaken
• Du hast Verhandlungsgeschick oder richtig Lust, es zu lernen – Erfahrung in Sales, Influencer Marketing oder Community Management ist ein Plus
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viele Gespräche parallel laufen
• Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen
• Interesse an Sport und Ernährung
• Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

• Du baust einen jungen, schnell wachsenden Kanal von Anfang an mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
• Du arbeitest mit spannenden Creator:innen aus der Sport- und Fitnessszene zusammen
• Du lernst, wie modernes Influencer Marketing mit AI, Automatisierung und Dashboards funktioniert
• Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
• Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat
• Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren
• Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations
• Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten
• Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
• Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Creator:innen du als Erstes für brandl ansprechen würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst.

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Wir suchen eine kreative und social-affine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Brands in den sozialen Medien nach vorne bringt.​ 🚀

Aufgaben

▫️ Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden​
▫️ Kreation von zielgruppengerechtem Content, insbesondere für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn​
▫️Planung und Produktion von Reels, TikToks und weiteren Formaten​ (Kamera & Smartphone)
▫️Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen​

Qualifikation

Du bist kreativ, hast Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen und Vorkenntnisse im Bereich Videodreh und -schnitt. Alles Weitere besprechen wir face2face!

Benefits

✅ Flexible Arbeitszeiten​ und ein Office in Berlin-Mitte
✅ Ein junges, dynamisches Team mit echter Leidenschaft für Social Media​
✅ Spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen​
✅ Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung​

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

• nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
• Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
• Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
• Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
• Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
  des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

• Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Leadership und Intrapreneurship
• Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
• Leidenschaft für die Digitalisierung
• Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Ortsunabhängig
• Bonusmodell
• Long-term Incentive
• Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
• Mitarbeiterevents
• Attraktive Vergütung
• Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Das ist Dein Aufgabengebiet

Du kommst aus der IT-Infrastruktur und übernimmst bereits Verantwortung für Menschen, Themen oder Projekte? Du verstehst die technischen Herausforderungen moderner Infrastrukturumgebungen, bleibst nah am Tagesgeschäft und schaffst Orientierung sowie klare Prioritäten im Team? Dann ist das genau der nächste Entwicklungsschritt, den Du suchst.
In der Rolle führst Du Dein Team fachlich und disziplinarisch, steuerst Infrastruktur- und Security-Themen und treibst die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf Führung, Koordination und Umsetzung. Du bleibst aber nah genug an der Technik, um Entscheidungen fachlich fundiert zu treffen.

• Führung übernehmen Du schaffst Orientierung im Arbeitsalltag und sorgst für eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• IT-Infrastruktur betreiben und weiterentwickeln Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Netzwerk-, Server-, Rechenzentrums- und Cloud-Umgebungen. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Microsoft-Azure- und Cloud-Landschaft weiter, planst Infrastrukturprojekte und treibst die Modernisierung von Cloud-, Datacenter-, Netzwerk- und Workplace-Services voran.
• Infrastruktur-Architektur mitgestalten Du entwickelst technische Zielbilder für unsere Infrastruktur-Landschaft und bringst diese gemeinsam mit der Bereichsleitung IT in die Umsetzung. Dabei bewertest Du neue Technologien, etablierst sinnvolle Standards und sorgst für skalierbare sowie nachhaltige Lösungen.
• Projekte erfolgreich gestalten & umsetzen Du entwickelst Zielbilder und Roadmaps für unsere IT-Infrastruktur und bringst diese in die Umsetzung. Ein erster Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen.
• Internationalisierung ermöglichen Du schaffst die infrastrukturellen Voraussetzungen für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe. Dazu gehören die Integration weiterer internationaler Standorte, die Standardisierung von Services sowie die Skalierung unserer Infrastruktur.
• Partner professionell steuern Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern zusammen, bewertest technische Lösungsansätze und bringst Dich in die fachliche Steuerung dieser Partnerschaften ein. Dabei stellst Du sicher, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und technische Anforderungen gleichermaßen erfüllt werden.

Rahmen & Erfolg

Du führst ein Team von sieben Mitarbeitenden sowie unser Helpdesk-Team mit acht Mitarbeitenden in indirekter Führung über die Teamleitung. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung IT und übernimmst die Verantwortung für den Bereich IT Infrastructure Management. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur-Architektur, der zunehmenden Internationalisierung unserer Unternehmensgruppe, der Stärkung unserer IT-Sicherheit sowie der Modernisierung unserer Infrastruktur-Services.

Das bringst Du mit

fachlich:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld z. B. als Teamlead, technischer Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personal- oder Themenverantwortung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und IT-Sicherheit und sehr gutes Verständnis moderner Infrastruktur-Architekturen sowie hybrider Cloud-Umgebungen
• Erfahrung in der Steuerung IT-Infrastruktur-Landschaften, Infrastruktur-Projekte sowie externer Dienstleister und Technologiepartner
• Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL
• Erfahrung in einem produzierenden Unternehmensumfeld sowie Verständnis für Anforderungen an IT-Sicherheit, Compliance (z. B. NIS2) und idealerweise OT-nahe Infrastrukturen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

persönlich:

• Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und übernimmst Verantwortung für Menschen, Themen und Ergebnisse.
• Du verstehst Führung als Aufgabe, die von Präsenz, Austausch und Zusammenarbeit lebt, und schätzt die Zusammenarbeit vor Ort.
• Du setzt klare Prioritäten, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
• Du bewegst Dich sicher zwischen strategischen Anforderungen und operativen Fragestellungen und erkennst technologische Entwicklungen mit Mehrwert für unser Unternehmen.

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

• Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
• Miteinander: Gemeinsam für innovative Medizintechnik
• Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
• Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
• Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
• Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
• Umzugsstress?: Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 € sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben
• Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
• Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
Christina Bachmann

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distorted people ist unangepasst. Anders. Unerwartet. Ungewöhnlich. Irgendwie verdreht und verzerrt. Aus dem Herzen Münchens entwirft das kreative Kollektiv um distorted people seit mehr als 15 Jahren urbane Lifestylemode und schaffte es, den Namen in der Streetwear-Szene zu etablieren.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von UGC-Inhalten für Social Media und Marketingzwecke
• Talent Management für potenzielle Protagonisten von UGC-Videos
• Editieren von verschiedenen Videoformaten für unsere Werbekanäle

Qualifikation

• abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Film oder Mediendesign
• einschlägige Berufserfahrung in Bereich Film- und Fotoproduktion
• zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr guter Umgang in Adobe Premiere oder DaVinci Resolve

Benefits

• angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
• spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
• flache hierarchische Strukturen die zum Mitgestalten anregen
• betriebliche Krankenzusatzversicherung
• bei Bedarf reduzierte Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
• distorted people Klamotten (gemäß dem jährlichen Freibetrag)
• Team-Events & regelmäßiger Team-Lunch
• zentrales Büro mit Dachterrasse im Herzen Münchens

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung

distorted people GmbH

Lindwurmstrasse 122

80337 München

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Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

• Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
• Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
• Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
• Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
• Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
• Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
• Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
• Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

• Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
• Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
• Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
• Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
• Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
• Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
• Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Moderner Technologie-Stack:
  Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
• Zukunftssicherheit:
  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
• Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
  Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
• Attraktive Vergütung:
  Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
• Flexibilität:
  Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
• Benefits:
  Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung einen Fachplaner / Sachverständiger (m/w/d) vorbeugender Brandschutz

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

• Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
• Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
• Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
• Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
• Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
• Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
• Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
• Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

• Eigenständige Arbeit in kollegialem Umfeld bei anspruchsvollen Projekten
• Ein motiviertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht
• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Ein gutes Betriebsklima
• Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office in Abstimmung möglich
• 26 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsferien
• Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
• Teilnahme am Betriebssport möglich
• Zusatzversicherung bei der DKV BonusMed Zahn, BonusMed Hilfsmittel
• Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache
• Obst / Gemüse sowie Kaffee

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d)

Aufgaben

• Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
• Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
• Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
• Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
• Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
• Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
• Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
• Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
• Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
• Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
• Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
• Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
• Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
• Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
• Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
• Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
• Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
• Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Die IX Gruppe vereint deutschlandweit Ingenieurbüros für Tragwerksplanung und Brandschutz.

Für unser B&W Planungsbüro in Coburg suchen wir Verstärkung!

Du möchtest spannende technische Projekte bearbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln – in einem Umfeld, das Wert auf Qualität, Teamgeist und moderne Arbeitsbedingungen legt? Dann bist du bei uns genau richtig!

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau

• Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart

• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung

• Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert

Deine Aufgaben / Perspektiven:

• Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte

• Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr

• Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik

• Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen

• Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen

• Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt

• Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen

• Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft - Management

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig

• Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung

• Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)

• Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

• Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

• Kenntnisse VOB und HOAI

• Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.

Benefits

• Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche

• Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter

• Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot

• Corporate Benefits

• Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege

• Mitgestaltungmöglichkeiten

Werde ein Stützpfeiler unseres Unternehmens!

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

• Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
• Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
• Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
• Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
• Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
• Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
• Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
• Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
• Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
• Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
• Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
• Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

• Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
• Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
• Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
• Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
• Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
• Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Du hast Talent. Wir haben den Plan.

Du willst nicht jahrelang darauf warten, dass Dir jemand eine Chance gibt? Du hast Bock auf Menschen, echte Erfolge und ein Gehalt, das Du durch Deinen Einsatz selbst mitgestaltest? Dann lass den Theorie-Kram hinter Dir und starte direkt in der Praxis durch! Bei Elb Connect musst Du kein geborener Verkaufsprofi sein – wir bringen Dir Schritt für Schritt alles beizubringen, was Du brauchst, um im Vertrieb richtig erfolgreich zu werden.

Aufgaben

• Lernen von den Besten: Du startest mit einem intensiven Coaching und lernst, wie moderne Kundenberatung in der Telekommunikationsbranche funktioniert.
• Erster Ansprechpartner: Du gehst aktiv auf private Haushalte in Deinem Gebiet zu und berätst sie zu maßgeschneiderten Angeboten.
• Beziehungsaufbau: Du überzeugst Menschen durch Deine sympathische Art, hörst zu und findest genau die passende Lösung für ihren Bedarf.
• Digitale Abwicklung: Keine Papierberge! Deine Deals erfasst Du smart und unkompliziert direkt auf Deinem Dienst-Tablet.
• Wachsen: Mit jedem erfolgreichen Gespräch schärfst Du Deine Fähigkeiten und baust Deine eigene Karriere auf.

Qualifikation

• Du bist aufgeschlossen, redest gerne mit Menschen und hast ein selbstbewusstes Auftreten.
• Du hast Biss, bist wissbegierig und willst zeigen, was in Dir steckt.
• Erfahrung im Verkauf? Schön, aber kein Muss! Auch motivierte Quereinsteiger bekommen bei uns die gleiche Top-Chance.
• Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift).
• Ein Führerschein der Klasse B ist super, aber keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

• Gutes Geld von Anfang an: Faire Grundvergütung plus ungedeckeltes Provisionspotenzial (Du bestimmst Dein Gehalt selbst!).
• Karriere-Turbo: Echte Entwicklungschancen vom Junior zum Senior oder zur Führungskraft.
• Top-Ausstattung: Dienst-Tablet und stylische Arbeitskleidung werden komplett gestellt.
• Mega Team: Ein junges, motiviertes Team, flache Hierarchien und regelmäßige Events, die man nicht verpassen will.
• Intensive Einarbeitung: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Dich eng auf Deinem Weg.

Bock durchzustarten?

Lass uns keine Zeit verschwenden! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und schick uns Deinen Lebenslauf – ein Anschreiben brauchst Du bei uns nicht.

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Für unsere moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Altenburg suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Verwaltung zum 01. Januar 2027 oder nach Absprache als

IT-Leitung (m/w/d)*
in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen IT Betrieb des Krankenhauses inkl. Digitalisierungsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten sowie externen IT-Dienstleistern
• Koordinierende Schnittstelle zwischen Krankenhausleitung und IT-Bereich
• Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
• Sicherstellung der IT- und Informationssicherheit
• Organisation des internen First Level Supports
• Übernahme von internen Aufgaben und Projekten

Qualifikation

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt IT – idealerweise Gesundheitsinformatik/Digital Health
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld eines Krankenhauses
• Kenntnisse in IT-Hardware, Netzwerktechnik, Active Directory, Krankenhausinformationssystemen (Nexus), IT-Sicherheit/ISMS
• Teamgeist und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
• Qualitätsbewusstsein und Motivation zur ständigen Weiterbildung
• positive Haltung gegenüber dem christlichen Leitbild der Klinik

Benefits

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Klinik
• Vergütung nach den AVR der Diakonie Mitteldeutschland mit Jahressonderzuwendung und 31 Urlaubstagen
• umfangreiche Sozialleistungen (wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag oder Jubiläumsprämie)
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervorteile wie E-Bike Leasing, Job-Ticket, Mitarbeiterangebote und Fitnessraum

Kontakt

Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Herr Böhning sowie unser IT-Leiter Herr Westphal (Telefon 03447 / 562-112) zur Verfügung.

Sollten wir Interesse geweckt haben und Sie unseren diakonischen Auftrag unterstützen, senden Sie bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird weiterhin auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Du willst AI Agents nicht nur konzipieren, sondern in reale Systeme und Kundenprozesse bringen? Bei uns entwickelst du AI-Agent-Lösungen, die produktiv eingesetzt werden, mit technischer Tiefe, direktem Kundenkontakt und sichtbarem Einfluss auf die Qualität des Kundenservice.

Wir sind ein Berliner KI-Startup, spezialisiert auf AI- und NLP-Lösungen für den Kundenservice. Wir unterstützen Unternehmen dabei, AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen erfolgreich zu implementieren und kontinuierlich zu verbessern.

Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, arbeiten wir heute als kleines, spezialisiertes Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und unserem eigenen SaaS-Produkt AIdapt. AIdapt analysiert AI Agents, macht ihre Performance messbar und zeigt konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf.

Wir arbeiten technologieunabhängig und setzen je nach Use Case unter anderem auf Plattformen wie Parloa, Cognigy, telli, Botario und OpenAI. Unser Anspruch: Wir setzen um, was andere nur auf Slides zeigen.

Aufgaben

Als AI Agent Architect (m/w/d) entwirfst und implementierst du KI-Lösungen für reale Kundenanforderungen. Du verbindest AI-Agent-Plattformen mit bestehenden Unternehmenssystemen, übersetzt fachliche Prozesse in robuste Agent- und Conversation-Flows und sorgst dafür, dass die Lösung zuverlässig funktioniert.

Du musst dafür kein ausgewiesener LLM-Forscher sein. Wichtig ist, dass du bereits praktische Erfahrung mit Software, APIs oder technischen Implementierungen hast, komplexe Probleme strukturiert zerlegst und dich schnell in neue Technologien einarbeitest.

Die Rolle verbindet Solution Architecture, Integration Engineering und Conversational AI. Du arbeitest hands-on und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung für technische Lösungen und Kundenprojekte.

Deine Aufgaben:

• AI-Agent-Lösungen konzipieren: Du entwirfst End-to-End-Lösungen für Chat- und Voice-Agents und übersetzt Kundenanforderungen in klare technische und fachliche Konzepte.
• Systeme integrieren: Du bindest AI-Agent-Plattformen an bestehende Systeme wie CRM-, ERP-, Helpdesk-, Contact-Center- oder Backend-Lösungen an.
• APIs implementieren und testen: Du arbeitest mit REST- und gegebenenfalls SOAP-APIs, Webhooks, JSON/XML, Authentifizierungsverfahren und Daten-Mappings.
• Conversation-Flows entwickeln: Du strukturierst Prozesse so, dass AI Agents sie zuverlässig ausführen können, und setzt Prompts, Regeln, Fallbacks und Eskalationslogiken um.
• Agent-Performance verbessern: Du testest Agenten systematisch, analysierst Fehlerbilder und optimierst Antworten, Flows und Integrationen.
• Technische Probleme lösen: Du identifizierst Blocker früh, debugst Schnittstellen und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Team pragmatische Lösungen.
• Kundenprojekte begleiten: Du arbeitest direkt mit Ansprechpartnern aus Customer Service, IT und Fachbereichen und erklärst technische Zusammenhänge verständlich.
• Implementierungen dokumentieren: Du hältst Architekturentscheidungen, Integrationen, Testfälle und Best Practices nachvollziehbar fest.
• Know-how weiterentwickeln: Du beobachtest neue Entwicklungen rund um LLMs, Agentic AI und Conversational AI und bewertest ihren praktischen Nutzen für unsere Projekte.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Solution Architecture, Technical Consulting, Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
• Erfahrung mit APIs und Backend-Systemen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme Daten austauschen
• Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, JavaScript oder TypeScript
• Fähigkeit, technische Dokumentationen zu lesen und Anforderungen in konkrete Implementierungen zu übersetzen
• Interesse an LLMs, AI Agents und Conversational AI – praktische Erfahrung mit Prompt Engineering ist willkommen
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise: Du gehst Problemen auf den Grund, statt nur Symptome zu bearbeiten
• Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kunden und die Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht zu erklären
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Erfahrung mit Conversational-AI-Plattformen wie Parloa, Cognigy, Botario, Voiceflow oder vergleichbaren Systemen
• Erfahrung mit Contact-Center-, CRM-, Helpdesk- oder ERP-Systemen
• Kenntnisse in OAuth, API-Keys, JWT, Webhooks und API-Testtools wie Postman
• Erfahrung mit Prompt Engineering, Conversation Design, LLM-Evaluierung oder A/B-Tests
• Verständnis von Customer-Service-Prozessen und typischen Contact-Center-Abläufen
• Erfahrung mit Workflow-Automatisierung, zum Beispiel n8n oder Make

Benefits

• Echte technische Verantwortung: Du entwickelst Lösungen, die bei Kunden produktiv eingesetzt werden – keine Konzepte für die Schublade.
• Technische Tiefe statt Buzzwords: Du arbeitest an Integrationen, Agent-Logik, Testing und Performance-Optimierung und siehst, wie deine Entscheidungen die Lösung beeinflussen.
• Abwechslungsreiche Projekte: Du arbeitest mit unterschiedlichen Kunden, Systemlandschaften und AI-Agent-Plattformen.
• Technologieunabhängigkeit: Wir wählen die passende Technologie für den Use Case und sind nicht an eine einzelne Plattform gebunden.
• Direkter Einfluss: In unserem kleinen Team kannst du Entscheidungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben.
• Lernen mit Verantwortung: Du bekommst Unterstützung, Feedback und den Raum, dein Wissen Schritt für Schritt zu vertiefen.
• Hybrides Arbeiten in Berlin: Wir kombinieren konzentriertes Arbeiten remote mit persönlichem Austausch im Berliner Büro.
• Faire Rahmenbedingungen: Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 45.000 € bis 65.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

• 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
• 45 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technische Anforderungen.
• Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes, fachlich begründetes Statement (bitte kein langes, ausführliches Anschreiben), warum dich diese Rolle interessiert und was du einbringen möchtest.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.

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Wir sind das Berliner Startup STUR: Wir entwickeln zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche. Alles Made in Germany - unsere Gusseisenpfannen sind preisgekrönt. Wir möchten Foodies wie dich zu neuen kulinarischen Entdeckungen inspirieren und die Profiküche zu dir nach Hause bringen.

Wir haben ein funktionierendes, profitables Geschäftsmodell, wachsen dynamisch und wollen bis 2030 in einer Million Küchen zu finden sein. Um das zu erreichen, denken wir Performance Marketing und Branding aus einem Guss. Und hierfür suchen wir nun dich als

Head of Marketing & Growth (w/m/d)

(deutschsprachig, ab sofort, hybrid in Berlin oder remote).

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.
• Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
• Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.
• Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.
• Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Du besitzt mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen und hast ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.
• Du hast Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke, die hohe AOVs erzielt, und dabei eine Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich gehabt.
• Du hast bereits Teams aufgebaut, geführt und langfristig weiterentwickelt. Gleichzeitig hast du Lust, Kampagnen in den gängigen Paid- und Organic-Channels hands-on selbst zu steuern.
• Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel. Mit deiner Kreativität und deinem Markenverständnis entwickelst du STUR langfristig zur Love-Brand.
• Du hast Spaß an der Analyse von Daten, arbeitest mit Attributionstools und kennst deren Grenzen. Mit Tools wie Klar bist du vertraut.
• Du besitzt eine große Passion für moderne Küche, kochst gern und kannst dich mit unseren ikonischen, nachhaltigen und funktionalen Made-in-Germany-Produkten identifizieren.
• Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch ist konversationssicher.

Benefits

• Ownership und Perspektive: In dieser Rolle hast du die volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand, die etablierte Premiummarken herausfordert.
• Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
• Flexibilität: familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden, wir wünschen uns regelmäßige persönliche Treffen in Berlin.
• Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und natürlich kulinarische Team-Events.

Bist du bereit, STUR mit uns auf das nächste Level zu heben?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!

Dein STUR Team

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Für unseren Mandanten, einen weltweit etablierten Anbieter von Prozesstechnik für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Applikationsingenieur:in (all genders) am Standort im Großraum Hamburg.

In dieser neugeschaffenen Rolle sind Sie das "technische Bindeglied" zwischen Komponententechnologie und Anlagenlösung und agieren sowohl für interne als auch externe Geschäftspartner:innen als erste:r technische:r Ansprechpartner:in.

Aufgaben

• Sie sind die zentrale technische Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunde und verantworten die Entwicklung komplexer Anlagenlösungen.
• Sie verantworten die Auslegung komplexer verfahrenstechnischer Komponenten.
• Sie erarbeiten tragfähige Lösungs- und Applikationskonzepte und begleiten diese bis in die fertige Anlage, u.a. in den Branchen Molkerei, Brauerei und Getränke.
• Sie unterstützen interne Fachbereiche ebenso wie Endkunden dabei, die neuen verfahrenstechnischen Komponenten sinnvoll in bestehende Prozess- und Anlagenkonzepte einzubinden.
• Sie unterstützen als erste technische Ansprechperson bei Inbetriebnahmen.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Brauwesen o.Ä.
• Sie konnten bereits Erfahrung in der Lebensmittelbranche sammeln, idealerweise im Bereich Brauerei, Molkerei oder Getränke.
• Sie haben Grundkenntnisse in der Konzeption oder Realisierung von Prozessanlagen in einem streng regulierten Umfeld, wie z.B. Lebensmittel oder Pharma.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
• Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft innerhalb Europas mit (etwa 25%).

Benefits

• Internationales Umfeld mit kollegialer und offener Zusammenarbeit im Team.
• 75.000 - 82.000 EUR p.a. bei einer 35-Stunden-Woche
• Einbettung in den Tarifvertrag
• Sicherer, unbefristeter Rahmen mit fundierter Einarbeitung und Raum für fachliche Weiterentwicklung.
• Mobiles Arbeiten möglich

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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Bring eine Abfangdrohne in Serie.

Du willst erleben, wie aus einem Prototyp ein Serienprodukt wird, und das bei einem Sicherheitsprodukt, das Leben schützt?
Dann bring Dein Engineering-Know-how in ein echtes Zukunftsprojekt ein, an unserem Standort in Rotenburg (Wümme).

Aufgaben

Wer wir sind

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Mission

Unsere A1-Falke ist einsatzbereit. Jetzt muss sie in Serie gehen!

• Serienüberführung: Du überführst neue Entwicklungen in die Serienfertigung und begleitest Prototypen, Vorserie und Serie.
• Prozesse: Du entwickelst Montage- und Prüfprozesse und optimierst die Fertigung, damit Qualität, Kosten und Durchlaufzeit stimmen.
• Problemlösung: Du analysierst Fertigungsprobleme systematisch und behebst sie dauerhaft.
• Dokumentation: Du erstellst Arbeitsanweisungen, Prozessbeschreibungen und technische Dokumentationen.
• Teamwork: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Studium: Du hast Maschinenbau, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder etwas Vergleichbares studiert.
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Industrialisierung, Serienüberführung oder Produktion mit.
• Technik: Du verstehst Konstruktion, Elektronik und Fertigungsprozesse.
• Arbeitsweise: Du packst selbst mit an und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.
• Sprachen: Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch, z. B. für die Abstimmung mit internationalen Lieferanten.

Benefits

Das bieten wir Dir

• Unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen
• Direkter Einfluss auf die Serienprozesse von Anfang an
• Einarbeitung mit festem Ansprechpartner und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktives Gehalt mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Bewerbungsprozess

1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig
2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)
3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)
4. Angebot: schnell und unbefristet

Neugierig? Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Location

Frankfurt am Main

About Us

About AllUnity

AllUnity is a regulated e-money institute building Europe’s digital payments infrastructure for instant cross-border payments, digital asset markets, and seamless liquidity flows. Established by DWS, Flow Traders, and Galaxy, AllUnity delivers fully backed, MiCAR-compliant stablecoins (EURAU, CHFAU and SEKAU) that provide regulatory certainty and robust reserve backing for secure, frictionless capital movement across markets.

About the Role

We are looking for a Risk Manager/in (m/f/d) with experience in structured risk management within a regulated financial services environment and a strong interest or exposure to blockchain-based products. The role focuses on risk framework development, new product and change assessments, and technology-related risk analysis in a digital asset context.

You will act as a key contributor to the Institute’s second-line risk function, supporting the evaluation of new blockchain integrations, product developments and outsourcing arrangements under MiCA and DORA. The role combines traditional operational risk management with digital asset specific risk considerations.

You will manage defined risk workstreams, particularly in the assessment of new blockchain integrations and product developments.

Key Responsibilities

1. Core Risk Management & Governance

• Conduct inherent and residual risk assessments in line with the Institute’s risk methodology
• Maintain and enhance the risk inventory, including control mapping and documentation standards
• Assess control design and effectiveness across operational and technology-related processes
• Monitor KRIs and risk appetite thresholds, including follow-up and escalation where required
• Support tracking and monitoring of recovery indicators and related governance processes
• Contribute to material change assessments and structured risk papers for management

2. New Product & Process Risk (NPP)

• Perform end-to-end risk assessments for new blockchain integrations (e.g., L1/L2 chains, bridge solutions)
• Assess impact on existing operational processes, governance structures and control frameworks
• Evaluate smart contract-related risk exposure at a conceptual level (e.g., mint/burn controls, upgradeability, governance mechanisms)
• Identify operational, ICT, outsourcing and concentration risks arising from new initiatives
• Support the preparation of clear, decision-ready risk assessments for internal approval committees

3. Technology, ICT & Outsourcing Risk (MiCA / DORA)

• Support alignment of ICT and outsourcing risk management with MiCA and DORA requirements
• Evaluate third-party providers (e.g., custody, bridge, oracle and technology providers) from a risk and criticality perspective
• Assess resilience, dependency, concentration and exit strategy considerations
• Contribute to operational resilience testing and scenario development
• Ensure technology and outsourcing risks are consistently reflected in the overall risk profile

4. Digital Asset Risk Structuring

• Translate technical setups into structured, risk-relevant documentation
• Identify key risk drivers such as governance risk, third-party dependency and single points of failure
• Challenge control design constructively and propose practical mitigation measures
• Support stress scenario development (e.g., bridge exploit, de-pegging, chain halt)

Key Requirements

Experience

• 4 - 6 years of professional experience in Risk Management, Operational Risk, Internal Audit or Risk Advisory
• Experience in a regulated financial services environment (e.g., bank, EMI, fintech or comparable institution)
• Practical exposure to risk assessments, control evaluations and governance processes
• Experience supporting new product approvals or material change assessments is a strong advantage

Technical & Regulatory Knowledge

• Solid understanding of risk assessment methodologies (inherent/residual risk, control effectiveness, risk appetite frameworks)
• Familiarity with blockchain fundamentals (e.g., token issuance, smart contracts, L1/L2 chains, bridge concepts)
• Understanding of operational and technology risk in digital asset environments
• Knowledge of MiCA and/or DORA requirements is strongly preferred
• Awareness of outsourcing and third-party risk principles in regulated institutions

Skills & Working Style

• Strong analytical and structured thinking
• Excellent documentation and drafting skills in German & English
• Proficiency in German is required
• Ability to translate technical and regulatory topics into clear risk documentation
• Independent and solution-oriented working style
• Confidence to challenge constructively while collaborating across functions
• High attention to detail and ownership mindset

Why You Should Apply

In this role, you will not only monitor risk, you will actively contribute to the development and refinement of the risk framework of a BaFin regulated euro stablecoin institution operating under MiCA and DORA.
You will gain hands-on experience at the intersection of traditional financial risk management and blockchain-based infrastructure, working closely with senior leadership in a highly regulated environment.
This role offers meaningful ownership, regulatory depth and exposure to one of Europe’s most innovative digital financial initiatives.

Benefits

• Competitive Compensation
• 45 EURAU Monthly Employee Allowance
• 30 Days Paid Vacation
• Learning & Development Budget
• Transparent Culture, Open Communication and a driven, collaborative team committed to innovation, professionalism, and excellence.
• Regular Team Retreats & Offsites
• Welcome Packages & Company Swag

Ready to Apply?

If you are excited to build a world-class digital workplace and help shape the infrastructure powering the future of finance, we’d love to hear from you!

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Du willst Verantwortung übernehmen und eine Agentur mitaufbauen?

Willkommen bei High Frequency.

Wir sind eine Video- und Content-Agentur aus Hamburg. Wir produzieren Social-Media-Content und Kampagnen für Marken aus Hotellerie, Gastronomie, Automotive, Beauty und Tourismus.

Unser Team ist klein. Genau darin liegt deine Chance: Du bist früh dabei, gestaltest mit und wächst mit uns.

Du hast Agenturerfahrung, führst Projekte eigenständig und bist als DOP am Set genauso sicher wie im Schnitt? Dann passt du zu uns.

Aufgaben

• Projekte leiten: Du führst Produktionen von der Planung bis zur Abgabe und behältst Timing, Budget und Qualität im Blick.
• Kamera am Set: Du drehst eigenständig als DOP, setzt Licht und lieferst Bilder, die tragen.
• Schnitt & Postproduktion (Schwerpunkt): Du schneidest mit Gespür für Storytelling, Timing und Emotion. Von Rohschnitt über Color Grading bis Motion und Sound Design holst du das Maximum aus dem Material.
• Kundenkontakt: Du stimmst dich direkt mit Kunden ab, berätst sie und bringst eigene Ideen ein.
• Konzeption: Gemeinsam mit dem Team entwickelst du Videoideen und Kampagnen, die zur Marke passen und messbar performen.
• Performance: Du analysierst, was auf Instagram und TikTok funktioniert, und entwickelst Formate datenbasiert weiter.
• Perspektive: Langfristig baust du unser Videoteam mit auf.

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in Videoproduktion und professionellem Schnitt
• Berufserfahrung in einer Agentur oder Produktionsfirma
• Referenzen, die deine Kamera- und Schnittarbeit zeigen
• Sicher in Kamera- und Lichtführung sowie in Premiere Pro, DaVinci Resolve und After Effects
• Gespür für Ästhetik, Storytelling und Social-Media-Formate
• Sicheres Auftreten am Set und beim Kunden
• Fließendes Deutsch und Englisch
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Lust auf Verantwortung

Benefits

Benefits

• Aufbau mit Perspektive: Du bist früh dabei, gestaltest die Agentur mit und baust langfristig dein eigenes Team auf.
• Flexible Zeiten: Bei uns zählt das Ergebnis. Deine Arbeitszeiten stimmen wir flexibel ab.
• Kreativer Einfluss: Deine Ideen landen in echten Projekten.
• Abwechslung: Hotellerie, Gastronomie, Automotive, Beauty, Tourismus. Jede Marke hat ihren eigenen Charakter.
• Faire Vergütung: Dein Gehalt wächst mit deiner Verantwortung.
• Kleines, ambitioniertes Team: Flache Hierarchien, kurze Wege, offene Feedbackkultur.
• Modernes Equipment: Die Tools und den Raum, um dich kreativ weiterzuentwickeln.

Bereit, gemeinsam etwas aufzubauen?

Schick uns deine Bewerbung mit Referenzen direkt hier über JOIN.

Wir freuen uns auf dich!

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Willkommen bei LunyOne - wir sind eine dynamische Influencer Marketing Agentur, die sich auf Tech, (Mobile-)Gaming, Entertainment und Lifestyle fokussiert. Mit unserer Tech-Unit LunyTech bauen wir den Bereich Consumer Electronics gerade massiv aus - und Du übernimmst dabei eine Schlüsselrolle.

Viele unserer Kunden sind chinesische Tech Brands, deren Entscheidungen im Headquarter in China fallen. Abgestimmt wird über Feishu/Lark und WeChat, auf Mandarin - und genau in dieser Übersetzungsschicht verlieren Agenturen im DACH-Markt normalerweise Zeit und inhaltliche Schärfe. Wir wollen das ändern:
mit Dir als direkten Draht zwischen den chinesischen HQs und unseren KOL Kampagnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Start wäre Februar 2027.

Tasks

Deine Aufgaben

Campaign & Influencer Management (Dein Kern)

• Briefings übersetzen: Aus HQ-Briefings, Produktinfos und Kampagnenzielen machst Du Creator-Briefings, die in DACH funktionieren: sprachlich, kulturell, plattformgerecht.
• Kampagnen steuern: Creator-Auswahl, Timings, Content-Freigaben, Livegang, Reporting. Gemeinsam mit unserem Campaign-Team und mit eigener Verantwortung für Deine Accounts.
• Erwartungen managen, in beide Richtungen: Du erklärst dem HQ, warum ein Creator hier etwas anders umsetzt, und dem Creator, worauf der Kunde Wert legt.
• Reportings: Ergebnisse, Learnings und Empfehlungen bereitest Du so auf, dass Entscheidungen im HQ schneller und mit weniger Reibung fallen.
• Events: gamescom, IFA, Kundentermine (auch in China). Du bist dabei, wenn Brand, Creator und Community zusammenkommen.

Account Management (wächst mit Dir)

Bringst Du bereits Account-Management Erfahrung mit, kann dieser Teil vom ersten Tag an größer sein.

• Account-Ownership: Du betreust Deine Kunden über die einzelne Kampagne hinaus, als feste Ansprechperson für das HQ in China und die lokalen Teams.
• Kulturelle Gaps schließen: Du erkennst früh, wo Erwartungen auseinanderlaufen, und moderierst (kulturelle) Unterschiede bei Feedback-Prozessen, Content-Freigaben und Content-Standards. Statt stur Wort für Wort zu übersetzen, vermittelst Du den Kontext und verhinderst Reibungsverluste, bevor sie entstehen.
• Planung mit dem HQ: Du stimmst Launch-Kalender, Quartalsplanung und Budgets ab und sorgst dafür, dass DACH über uns als KOL Agentur früh genug im Plan des HQ auftaucht.
• Potenziale erkennen: Du trackst Budgets und siehst, wo im Account mehr geht: Folgekampagnen, zusätzliche Formate, neue Produktlinien. Pitch und Angebot liegen bei Teamlead und Sales, Du lieferst Kalkulation, Kundenkontext und Deine Einschätzung zu.

Den genauen Zuschnitt zwischen beiden Blöcken legen wir gemeinsam im Gespräch fest.

Requirements

Was Du mitbringen musst

• Mandarin verhandlungssicher, inklusive Business-Schriftverkehr: Mails, Chat-Nachrichten, Angebote und kurze Präsentationen auf Mandarin formulierst Du sicher und im richtigen Ton.
• Dazu Deutsch oder sehr sicheres Englisch - mindestens eine der beiden Sprachen verhandlungssicher.
• Kommerzielles Denken: Budgets, Kalkulationen, Scopes – Du kannst rechnen, weißt, was ein Kampagnen-Euro leisten muss und sagst dem Kunden auch mal freundlich nein.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden: Du präsentierst, verhandelst Timings und Umfänge und bleibst auch dann strukturiert, wenn der Kunde am Freitagabend noch eine Änderung schickt.
• Tech-Affinität: Consumer Electronics, (Gaming-)Hardware, etc.
• Erste Berufserfahrung in Campaign-, Influencer-, Account- oder Projektmanagement, oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen China und Europa.
• Bereitschaft, remote wie auch vor Ort in Langenfeld zu arbeiten

Nice to have

• Erfahrung in der Kundenbetreuung mit eigener Budget- oder Umsatzverantwortung.
• Gespür für den deutschen Creator-Markt (YouTube, TikTok, Instagram).
• Erfahrung mit chinesischen Tech Brands oder Agenturen.
• Kenntnis chinesischer Plattformen (Xiaohongshu, Bilibili, Douyin, RedNote).

Benefits

Benefits:

• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für eigene Ideen, wo Du die Chance hast, Dich selbst zu verwirklichen und zu wachsen - wir pflegen ein familiäres Wachstum
• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
• 28 Urlaubstage
• Hochwertige technische Ausstattung mit MacBook und iPhone
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) bis max 4% der BBG (aktuell 322€/M) - 100% Zuschuss
• 50€ monatlich über unsere LunyOne Spendit Card
• Spendit Wellbeing
• Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit 11:00 – 15:00 Uhr)
• Jobauto/ Jobrad über Gehaltsumwandlung
• bKv (300€ Budget/Jahr)
• Corporate Benefits
• Relocation Bonus von 964€
• Fortbildung/ Upskilling, bis zu ca. 1.200€ p.a.
• Regelmäßige Team-Events & -Reisen

So läuft der Prozess

1. Bewerbung über JOIN: CV plus 3–5 Sätze zu Dir - einmal auf Mandarin, einmal auf Deutsch oder Englisch.
2. Kennenlern-Call mit dem Campaign-Team
3. Gespräch mit Team und Geschäftsführung, dann Angebot.

Mission Statement

Wir verbinden Brands, Creator und Communities für echten, nachhaltigen Erfolg.

Du wirst in einem energiegeladenen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten. Wir suchen daher eine proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die Teil eines beweglichen Teams sein wird, das schnell auf neue Trends reagiert.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!

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Wir bauen den modernsten Schraubenhändler für den deutschen Mittelstand. Keine passende Stelle dabei? Bewirb dich trotzdem. Die Rolle schneiden wir um dich.

Was uns anders macht

Unsere Branche bestellt Spezialteile noch per Fax, E-Mail und Excel-Liste. Wir handeln selbst und bauen die Software dafür selbst: von der Anfrage bis zur Lieferung, auf Basis des GSF DataHub und mit AI-nativen Workflows. Wer jetzt dazukommt, ist früh genug dran, um zu prägen, wie alles funktioniert, und spät genug, dass es echte Kunden und echte Daten gibt.

Aufgaben

Daten & DataHub

• Den GSF DataHub weiterentwickeln, unsere zentrale Datenplattform auf PostgreSQL, BigQuery und firestore
• Pipelines in Python bauen, Datenmodelle testen und dokumentieren

Integration & Automatisierung

• ERP, CRM und Lieferanten per API anbinden
• Prozesse automatisieren: event-driven als Standard, n8n für schnelle MVPs

AI & LLM

• LLMs in echte Prozesse bringen, etwa für Dokumentenextraktion, Routing und Klassifikation
• RAG-Workflows bauen, die dank Guardrails und Fallbacks auch produktiv funktionieren

Plattform & Tools

• CI/CD mit GitHub Actions und Infrastructure as Code mit Terraform auf GCP betreiben
• Interne Tools bauen, die Vertrieb und Einkauf gerne nutzen

Unser Stack

Python · SQL · PostgreSQL · BigQuery · dbt · React · TypeScript · Google Cloud · Terraform · GitHub Actions · n8n · Claude Code

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn …

• du sicher in Python und SQL bist und schon etwas gebaut hast, über das du gern erzählst, inklusive dem, was nicht funktioniert hat.
• du in Systemen denkst: Woher kommen die Daten, und was passiert, wenn ein Job um 3 Uhr nachts fehlschlägt?
• du MVP vor Perfektion stellst, aber weißt, wo diese Regel aufhört.
• du AI-Tools nicht nur nutzt, sondern an deinem Setup tüftelst und eine Meinung dazu hast, was funktioniert.
• du ein Problem lieber selbst in die Hand nimmst, als auf Anweisungen zu warten.

Pluspunkte sind Erfahrung mit dbt, GCP, Terraform, n8n oder RAG und Branchenwissen im B2B-Handel. Ob Berufseinstieg oder Senior: Uns interessiert, was du gebaut hast.

Benefits

• Stack-Ownership: Du gestaltest unsere Daten- und Integrations-Architektur aktiv mit. Vom API-Layer bis LLM-Workflow.
• AI-native by default: Cursor, Claude Code & Co. sind bei uns Werkzeug, nicht Diskussion. Wer Bock hat, prägt Best Practices fürs ganze Team.
• Starkes Umfeld: Du arbeitest direkt mit Technical Lead, Data und Automation Engineers zusammen für kurze Wege, echtes Feedback, schnelle Iteration.
• Spannende und herausfordernde Arbeit mit echtem Impact und Wachstum
• Transparente Vergütung – wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen
• Regelmäßige Team-Events und Off-Sites
• Inspirierende Arbeitsumgebung: modernes, hochwertiges Office in Bielefeld mit top Anbindung
• Nah am Startup-Ökosystem in Berlin und OWL

So bewirbst du dich

Schick uns deinen CV, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Beantworte uns stattdessen drei Fragen in je einem Satz:

Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?

So geht es weiter:

1. schnelle Rückmeldung
2. 30-minütiger Video-Call mit den Gründern Kevin und Niklas
3. Kennenlerntag mit dem Team in Bielefeld

Von der Bewerbung bis zur Entscheidung vergehen 2–3 Wochen.

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Du hast ein Händchen für Technik – und willst, dass Deine Arbeit wirklich Sinn macht? Dann komm zu SILVA Brandschutz und Sicherheitstechnik GmbH – Deinem neuen Arbeitgeber, bei dem Sicherheit an erster Stelle steht!

Für unseren Standort in Witten suchen wir einen Elektroniker für Brandschutz- & Sicherheitstechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Installation, Programmierung und Inbetriebnahme von sicherheitstechnischen Systemen (Brandmelde- und Einbruchmeldeanlagen sowie Videoanlagen)
• Selbstständige Erledigung eigener Projekte und Serviceaufträge
• Wartung und Inspektion sowie Störungssuche und Behebung
• Ansprechpartner für unsere Kunden direkt vor Ort und Übernahme von Beratungen
• Digitale Dokumentation per Tablet
• Regelmäßiger Austausch im Team für kontinuierliche Weiterbildung und kollegialer Unterstützung

Qualifikation

• Wir suchen Menschen, die mit Engagement, Verstand und Handwerk überzeugen – idealerweise mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Gebäudesystemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich
• Berufserfahrung als Servicetechniker oder Monteur wünschenswert
• Kenntnisse in passiver Netzwerkinfrastruktur und Sicherheitstechnik (BMA / EMA) von Vorteil
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Sicherheitstechnik
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B erforderlich

Benefits

• 30 Tage Urlaub – weil Erholung wichtig ist
• 38,5-Stunden-Woche mit geregelten Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:00 Uhr, freitags nur bis 14:30 Uhr
• Attraktives Gehaltspaket: Fixum plus leistungsabhängige Provision
• Moderner Servicewagen (Sprintergröße) mit integrierter Werkstatt, Licht und Standheizung – für wetterunabhängiges Arbeiten
• Erstklassiges Werkzeug und Arbeitskleidung – Qualität von Hilti und funktionale Ausstattung
• Regionale Einsätze im Ruhrgebiet – wohnortnah, ohne weite Anfahrten oder Hotelübernachtungen
• Digitalisierung und Flexibilität: Mit dem Servicewagen bequem direkt von zuhause starten, denn die Aufträge kommen via App auf das Tablet / Smartphone
• Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
• Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamevents und alle zwei Jahre einem mehrtägigen Betriebsausflug (z. B. 4-tägige Bootstour)

Klingt nach Deiner Zukunft?

Du willst Verantwortung übernehmen und aktiv zur Sicherheit unserer Kunden beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres Teams und starte eine Karriere, die Sinn macht. Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen zu.

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Als Teamleiter:in EHSQ übernimmst du die fachliche Verantwortung für unseren EHSQ-Bereich, koordinierst die Aufgaben und Maßnahmen im Team und sorgst dafür, dass unsere Standards in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität nicht nur eingehalten, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden. Dein Team besteht aus einer weiteren Mitarbeiterin.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den EHSQ-Bereich und Koordination der Aufgaben und Maßnahmen im Team
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer EHSQ-Standards und Einführung neuer Standards (ISO 45001)
• Planung und Durchführung von internen Audits und Begehungen inkl. Nachverfolgung von Maßnahmen
• Bewertung von EHSQ-Ergebnissen und Risiken sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung
• Umsetzung gesetzlicher Anforderungen in unternehmensspezifische Prozesse und Vorgaben in den Bereichen Umwelt, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Qualität
• Planung und Durchführung von Schulungen und Unterweisungen
• Ansprechpartner:in für Behörden in EHSQ-Angelegenheiten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Brau- und Getränketechnologie, Lebensmitteltechnologie, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Qualifikation als Umwelt-/Qualitäts-/ Arbeitsschutzfachkraft oder – Beauftragte/r sind von Vorteil
• Einschlägige Berufserfahrung in der Brauerei- oder Getränkeindustrie
• Kenntnisse in integrierten Managementsystemen, Auditierung, Zertifizierung sowie in der Bewertung regulatorischer Anforderungen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen relevanten IT-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein motiviertes Team
• Wertschätzende Unternehmenskultur und freundliches Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne technische Ausstattung
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Haustrunk
• Job-Rad
• Vermögenswirksame Leistungen
• Angemessene Bezahlung
• Fitnessstudio-Zuschuss
• Getränkeversorgung während der Arbeitszeit
• Vergünstigungen im BierLaden, Wirtshaus und beim Riegele Honky Tonk Festival
• Regelmäßige Firmenevents (Betriebsausflug, BrauWelt-Veranstaltungen, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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About HOPn UG

HOPn UG is an innovation-led company headquartered in Germany, providing integrated solutions across IT services, business consulting, e-learning, and event management. Our international team combines technology, strategy, education, and creativity to support businesses, professionals, and communities.

We work across diverse markets and projects, offering an international environment where interns can gain practical experience and contribute to real digital marketing initiatives.

Tasks

We are looking for a creative and motivated Digital Marketing Intern to support our digital presence, content activities, and marketing campaigns.

You will assist with social media management, content creation, campaign coordination, digital marketing research, and performance tracking. You will collaborate with different teams to strengthen HOPn UG’s online presence and effectively communicate our projects, services, and events.

Key Responsibilities

• Support digital marketing campaigns across online channels.
• Create and schedule engaging social media content.
• Assist with content calendars and campaign planning.
• Support LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital channels.
• Create marketing visuals and promotional materials using Canva or similar tools.
• Conduct market, competitor, audience, and content research.
• Support email marketing and digital outreach activities.
• Assist with website content, SEO, and keyword research.
• Track social media and campaign performance.
• Monitor marketing KPIs and prepare performance updates.
• Support promotional activities for company projects, services, and events.
• Collaborate with internal teams on content and marketing activities.

Requirements

• Currently pursuing or recently completed a degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communications, or a related field.
• Strong written communication and content creation skills.
• Interest in digital marketing, social media, branding, and online campaigns.
• Familiarity with LinkedIn, Instagram, Facebook, and other digital platforms.
• Basic knowledge of Canva or similar content creation tools.
• Familiarity with SEO, email marketing, Google Analytics, or digital advertising is an advantage.
• Good organizational and time-management skills.
• Creative, proactive, and willing to learn.
• Comfortable working independently in a remote environment.
• Previous marketing internship, university project, or personal project experience is an advantage but not mandatory.

Benefits

• Hands-on experience with digital marketing campaigns and social media.
• Practical exposure to content creation, campaign coordination, and analytics.
• Experience tracking digital marketing performance and KPIs.
• Opportunity to develop skills in SEO, email marketing, content planning, and performance analysis.
• Exposure to marketing activities across different business areas and projects.
• Experience working with an international and cross-functional team.

If you’re creative, motivated, and eager to develop your digital marketing skills in an international environment, we’d love to hear from you. Apply now and become part of HOPn UG!

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Praktikum | 20 bis 40 Stunden pro Woche | München

Über die Position

Für die Unterstützung unseres Teams an unserem Hauptsitz im Herzen von München suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Research & Recruiting für 20 bis 40 Stunden pro Woche.

Du befindest dich mitten im Studium und möchtest neben der Theorie auch praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns erhältst du einen direkten Einblick in die Personalberatung, unterstützt unsere Berater bei laufenden Suchmandaten und übernimmst nach einer gründlichen Einarbeitung eigenständig erste Aufgaben.

Dein Schwerpunkt liegt auf Research, der Identifikation geeigneter Kandidaten sowie deren individueller Ansprache und Kommunikation.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Recherche und Identifikation potenziell geeigneter Kandidaten für unsere Suchmandate
• Analyse relevanter Unternehmen, Märkte und Kandidatenprofile
• Erstellung und Pflege von Zielfirmenlisten, Longlists und Kandidatenübersichten
• Aktive und individuelle Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruitingkanäle
• Kommunikation mit Kandidaten während des laufenden Prozesses
• Koordination und Vereinbarung von Gesprächsterminen zwischen Kandidaten und Beratern
• Strukturierte Aufbereitung von Research Ergebnissen und Kandidateninformationen für unsere Berater
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation laufender Suchprojekte
• Pflege und Aktualisierung von Kandidaten- und Projektinformationen in unserem CRM-System
• Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßige Abstimmung mit den zuständigen Beratern
• Teilnahme an Projektbriefings und regelmäßigen Teammeetings

Mit zunehmender Erfahrung kannst du weitere Aufgaben innerhalb des Recruitingprozesses kennenlernen und schrittweise mehr Verantwortung übernehmen.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist weniger wichtig, wie viel Erfahrung du bereits mitbringst. Entscheidend ist, dass du neugierig bist, strukturiert arbeitest und Lust hast, die Personalberatung in der Praxis kennenzulernen.

Idealerweise:

• studierst du aktuell oder möchtest im Rahmen eines Praktikums erste Berufserfahrungen sammeln
• interessierst du dich für Recruiting, Personalberatung, Unternehmen und unterschiedliche Märkte
• arbeitest du gerne strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
• hast du Freude an Recherche und daran, Informationen systematisch aufzubereiten
• verfügst du über eine schnelle Auffassungsgabe und kannst dich gut in neue Themen einarbeiten
• kommunizierst du sicher und professionell
• bringst du Eigeninitiative mit und arbeitest gerne selbstständig sowie im Team
• verfügst du über einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit
• gehst du sicher mit MS Office um
• verfügst du über gute Englischkenntnisse und kannst englischsprachige Profile und Informationen verstehen

Studiengänge wie Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Fachrichtungen können dir den Einstieg erleichtern, sind für uns aber keine Voraussetzung.

Vorkenntnisse im Recruiting oder Research benötigst du nicht. Viel wichtiger sind uns Lernbereitschaft, Neugier, Zuverlässigkeit und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen.

Benefits

Das bieten wir dir

• Ein Praktikum mit 20 bis 40 Stunden pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Eine gründliche Einarbeitung und einen direkten Einblick in die Arbeit einer etablierten Personalberatung
• Abwechslungsreiche Suchprojekte und Einblicke in unterschiedliche Unternehmen, Märkte und Positionen
• Die Möglichkeit, schnell eigene Aufgaben zu übernehmen und praktische Erfahrungen zu sammeln
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Beratern
• Flache Hierarchien und eine offene Duz-Kultur
• Kurze Entscheidungswege und ein hilfsbereites, engagiertes Team
• Moderne und repräsentative Büroräume in zentraler Lage im Münchner Lehel
• Den Eisbach zum Baden oder Surfen direkt in der Nähe

Interesse?

Wenn du gerne recherchierst, strukturiert arbeitest und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Menschen hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Schick uns einfach deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und erzähl uns kurz, warum du dein Praktikum bei uns absolvieren möchtest.

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Das Studio Julian Charrière sucht eine erfahrene Fachkraft für die vorbereitende Buchhaltung (m/w/d). Die Stelle ist freiberuflich und umfasst zwei bis drei Tage pro Woche.

Aufgaben

Du hältst die Buchhaltung des Studios ruhig und verlässlich am Laufen. Du arbeitest eigenverantwortlich und stimmst dich eng mit dem Studio Management, der Steuerberatung und dem Lohnbüro ab.

• Rechnungen und Belege laufend in sevdesk erfassen, prüfen und zuordnen
• Bank- und Kreditkartentransaktionen pflegen und abstimmen
• Ausgangsrechnungen erstellen, offene Posten und Zahlungseingänge überwachen
• Rechnungsstellung auf E-Rechnungen umstellen
• Freelancer-Rechnungen und Stundenlisten prüfen und zur Zahlung vorbereiten
• Lohnabrechnung in Abstimmung mit dem Lohnbüro vorbereiten
• Projektbudgets, Kostenübersichten und Liquiditätslisten pflegen
• Regelmäßige Finanzübersichten für das Studio Management erstellen
• Quartalsunterlagen für die Steuerberatung vorbereiten
• Alle buchhaltungsrelevanten Dokumente digital und strukturiert ablegen

Qualifikation

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der vorbereitenden Buchhaltung
• Sichere Praxis in sevdesk, alternativ in einem vergleichbaren Tool, verbunden mit der Bereitschaft, dich zügig in sevdesk einzuarbeiten
• Routine in der GoBD-konformen digitalen Belegführung
• Erfahrung mit der Abrechnung freier Mitarbeit und Kenntnisse zur Künstlersozialabgabe
• Verständnis für projektbezogene Kostenzuordnung und Budgetlogik
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für internationale Rechnungen und Kontakte
• Eine sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Benefits

• tägliches, gemeinsames Mittagessen
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke
• Kostenlose Snacks

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen Visionäre, Strateg:innen und Gamechanger im Healthcare-Marketing!

Du willst nicht einfach nur Kampagnen betreuen, sondern die Zukunft der digitalen Gesundheitsbranche aktiv gestalten? Du bist ein strategischer Kopf, der Marktpotenziale früh erkennt, innovative Konzepte entwickelt und Unternehmen mit datengetriebenen Entscheidungen zum Erfolg führt?

Dann bist du bei uns genau richtig! Als Innovation Hub treiben wir digitale Transformationen im Healthcare-Bereich voran und setzen Benchmarks in der Branche. In enger Zusammenarbeit mit unseren ambitionierten Teams und Kunden entwickelst du datenbasierte Strategien, orchestrierst smarte Omnichannel Lösungen und optimierst Geschäftsmodelle mit KI, Automatisierung und zukunftsweisenden Technologien.

Wenn du also nicht nur beraten, sondern wirklich etwas bewegen willst, dann ist das deine Chance!

Was wir dir bieten:

• Gestaltungsmacht: Als Architekt:in wegweisender Strategien entwickelst du mit uns innovative Lösungen, die den Pharmamarkt von morgen prägen.
• Cutting-Edge-Innovationen: In unserem Innovation Hub verwandelst du Buzzwords in echte Markterfolge: datengetriebene, KI-gestützte und automatisierte Geschäftsmodelle sowie innovative Omnichannel-Strategien – du bist die treibende Kraft hinter echten Transformationen.
• High-Impact-Projekte: Als Senior Consultant begleitest du eigenständig globale Key Player aus den Top 5 des Pharmamarkts und führst sie mit zukunftsweisenden Strategien in die nächste Ära.
• Ein Umfeld, das High Performer gezielt fördert: Dynamik, Flexibilität und ein Team, das genauso ambitioniert ist wie du. Du erhältst volle Rückendeckung, starke Sparringspartner:innen, monatliches Mentoring und vollständige Transparenz über deine persönliche Entwicklung – damit du schneller wächst als anderswo.

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung auf Management-Level: Du berätst unsere Kunden nicht nur operativ, sondern entwickelst zukunftsweisende Strategien mit Fokus auf Transformation, Innovation und Wachstum.
• Gamechanger statt Standard-Marketing: Du leitest Strategieworkshops, Change-Prozesse und digitale Transformationsinitiativen.
• Entwicklung neuer Geschäftsmodelle: Du erkennst Marktpotenziale, schaffst innovative digitale Geschäftsstrategien und implementierst zukunftsfähige Strukturen.
• Orchestrierung der Vertriebskanäle: Du entwickelst Strategien, die digitale Kanäle (SEO, SEA, Social, Content, E-Mail) intelligent mit klassischen Vertriebswegen wie Außendienst, Messen und Print verschmelzen.
• Kundenentwicklung und Wachstum: Du baust bestehende Kundenbeziehungen gezielt aus, gewinnst neue Projekte bei unseren Kunden und entwickelst laufende Projekte strategisch weiter.

Was wir suchen:

• Tiefgehendes Pharma & Healthcare Know-how: Du kennst den Rx-, OTC- und Generika-Markt aus dem Effeff, navigierst sicher durch regulatorische Rahmenbedingungen und erkennst Branchentrends frühzeitig.
• Strategische Exzellenz & Consulting-Drive: Du verstehst es, die Visionen unserer Kunden in präzise, umsetzbare Strategien zu übersetzen, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
• Zwei Schritte voraus: Du entwickelst nicht nur Lösungen für den Status quo, sondern hast immer die Herausforderungen und Chancen von morgen im Blick.
• Ambitionierte High-Performance-Mentalität: Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern gestalten. Du denkst unternehmerisch, setzt Projekte mit Fokus und Geschwindigkeit um und hast den Anspruch, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
• Effektive Verantwortung & Team Spirit: Du übernimmst Verantwortung, steuerst komplexe Projekte souverän und gestaltest die Zukunft unseres Unternehmens aktiv in einem hochmotivierten Team mit.

(Du bist dir nicht 100 % sicher, ob dein Profil passt oder suchst in Teilzeit? Keine Angst – wir lassen uns gerne von dir überzeugen, dass du trotzdem das Zeug für unseren Job hast! )

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ULTRAVIEW denkt digitale Plattformen neu: Wir kombinieren Video, IT und Recruiting zu einem Marktplatz, der Produkte, Jobs und Inhalte visuell erlebbar macht.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Du verantwortest die Liquiditätsplanung, das Cash-Flow-Management und die Budgetsteuerung
• Du erstellst monatliche Reports zu Umsatz, Deckungsbeitrag, Auslastung und Auftragseingang
• Du behältst den Überblick über alle internen Projekte und stellst sicher, dass diese strukturiert vorangetrieben werden
• Du koordinierst Abhängigkeiten zwischen Projekten und Teams und erkennst frühzeitig Risiken und Engpässe

Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise bereits als Geschäftsführer oder in der zweiten Führungsebene eines Softwareunternehmens.
• Du hast fundierte Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen und kennst die relevanten Kennzahlen (wie MRR, Churn und Unit Economics)
• Du hast bereits Budgetverantwortung getragen, kannst eine P&L sicher lesen, verstehen und daraus die richtigen Entscheidungen ableiten.
• Du verstehst Technologie, sprichst mit Entwicklungsteams auf Augenhöhe und hast Erfahrung mit Produktentscheidungen
• Du denkst unternehmerisch, gestaltest Prozesse aktiv mit und triffst Entscheidungen konsequent und ergebnisorientiert.
• Du kommunizierst klar, transparent und zielgerichtet - sowohl intern in Richtung des Teams als auch extern gegenüber Kunden und Partnern.
• Du hast ein Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach absolviert - wobei uns deine praktische Erfahrung wichtiger ist als der reine Abschluss.
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Bei ULTRAVIEW erwartet dich mehr als nur ein Job – wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst:

• Kostenfreie Getränke für deinen täglichen Boost
• Eigener Foodtruck für abwechslungsreiche und frische Verpflegung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ULTRAVIEW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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4-Tage-Woche + Homeoffice + regionale Baustellen

Bei der Bodden Bau GmbH / Bodden Lüftung arbeitest du in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) nicht im Hintergrund, sondern mitten im Projektgeschehen.

Du kommst aus der TGA-Planung oder Lüftungstechnik und willst endlich einen Arbeitgeber, bei dem Projekte sauber organisiert sind und Privatleben nicht ständig hinten runterfällt?

Dann könnte das hier genau die richtige Stelle für dich sein.

Aufgaben

• Unterstützung der Projektleitung bei Lüftungsprojekten
• Koordination von Abläufen zwischen Planung, Baustelle und Kunden
• Betreuung der Leistungsphasen 5–9
• Technischer Ansprechpartner für Monteure und Auftraggeber
• Organisation und Dokumentation der Projekte

Qualifikation

• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker HLK / Lüftung / TGA
• oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung oder Lüftungsplanung
• Kenntnisse relevanter Regelwerke
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag)
• Bis zu 50 % Homeoffice möglich
• 37 Stunden/Woche
• Regionale Projekte statt Montageeinsätze
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Team
• Kurze Entscheidungswege
• Weiterbildungen nach Bedarf und Interesse
• Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung, Massagen & Physiotherapie
• Firmenevents & kollegiales Umfeld

Kein Konzern. Keine Ellenbogenmentalität.

Sondern ein Team, das fachlich stark arbeitet und menschlich zusammenpasst.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch – unkompliziert und ohne großen Bewerbungsaufwand - einfach online

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Du willst beruflich durchstarten, schnell Verantwortung übernehmen und dir Fähigkeiten aufbauen, die auch in Zukunft gefragt sind?

Bei AdKochMarketing betreust du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen und unterstützt sie dabei, eine ihrer größten Herausforderungen zu lösen: die richtigen Mitarbeiter zu finden.

Als Account Manager bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du betreust bestehende Kunden, behältst ihre Ziele und Ergebnisse im Blick, entwickelst die Zusammenarbeit weiter und erkennst zusätzliche Potenziale.

Dabei verbindest du Kundenberatung, Projektmanagement, digitales Recruiting und Sales in einer Position. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung und übernimmst Schritt für Schritt deine eigenen Kunden.

Du musst dafür noch kein erfahrener Account Manager sein. Viel wichtiger sind uns Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, ein gutes Gespür für Menschen und der Wille, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Du betreust deine eigenen Bestandskunden und bist ihr zentraler Ansprechpartner während der gesamten Zusammenarbeit.
• Du steuerst die Zielerreichung deiner Kunden und behältst Recruitingziele, Ergebnisse und nächste Schritte kontinuierlich im Blick.
• Du koordinierst Kundenprojekte vom Kickoff bis zur erfolgreichen Umsetzung und sorgst dafür, dass Timings, Aufgaben und Ziele eingehalten werden.
• Du analysierst Ergebnisse und Kennzahlen und leitest gemeinsam mit unserem Team konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst sie durch regelmäßige Betreuung, Beratung und proaktive Kommunikation weiter.
• Du erkennst Potenziale bei deinen Kunden und führst Gespräche zu Vertragsverlängerungen, Upsells und passenden zusätzlichen Leistungen.
• Du berätst deine Kunden rund um Employer Branding, Personalmarketing und digitales Recruiting und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungsansätze.
• Du führst Kundenmeetings und Workshops durch und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Arbeitgeberpositionierung und Recruitingstrategie weiterzuentwickeln.
• Du bist regelmäßig auch vor Ort bei unseren Kunden: Du begleitest Workshops, Strategietermine sowie Video- und Contentdrehs und lernst dadurch unterschiedliche Unternehmen und Arbeitswelten direkt kennen.

Qualifikation

• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise: Du behältst auch bei mehreren Kunden und Aufgaben den Überblick und arbeitest dich schnell in bestehende Prozesse ein.
• Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative: Du erkennst Herausforderungen, denkst mit und suchst aktiv nach Lösungen.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen: Du kannst dich auf unterschiedliche Ansprechpartner einstellen und kommunizierst sicher, freundlich und verbindlich.
• Verantwortungsbewusstsein: Du hast die Ziele deiner Kunden im Blick und möchtest Ergebnisse aktiv mitgestalten, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.
• Ruhe auch in anspruchsvollen Situationen: Wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen, kannst du priorisieren und behältst einen klaren Kopf.
• Sehr gute Deutschkenntnisse: Du kommunizierst mündlich wie schriftlich professionell, klar und auf den Punkt.
• Freude an Kundenkontakt und gelegentlichen Reisen: Du hast Lust, unsere Kunden nicht nur digital zu betreuen, sondern sie für Workshops, Strategietermine und Contentdrehs auch vor Ort zu besuchen.

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz & langfristige Perspektive: Wir stellen mit dem Ziel ein, langfristig mit dir zusammenzuarbeiten und gemeinsam mit dir zu wachsen.
• Fixgehalt + ungedeckelte Provision: Dein Einsatz und der Erfolg deiner Kunden zahlen sich auch finanziell für dich aus.
• Zukunftssichere Branche: Du arbeitest in einem wachsenden Markt und baust gefragtes Know-how in Kundenberatung, Sales, digitalem Recruiting und Online-Marketing auf.
• Karriere & Aufstieg: Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und erhältst mit unserem Wachstum neue Entwicklungsmöglichkeiten.
• Weiterbildung: Du entwickelst dich kontinuierlich in Account Management, Kundenberatung, Sales, Recruiting und Online-Marketing weiter.
• Starkes Team & kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen und kannst eigene Ideen aktiv einbringen.
• Regelmäßige Teamevents: Gemeinsame Events und Aktivitäten in Hamburg gehören bei uns dazu.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für einen modernen Arbeitsplatz.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und moderne technische Ausstattung.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Du entscheidest, was besser zu deinem Arbeitsweg passt.

Das ist AdKochMarketing

Wir sind eine spezialisierte Online-Marketing-Agentur aus Hamburg mit einer klaren Mission: Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen dabei zu helfen, die richtigen Mitarbeiter durch digitale und smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreich umgesetzten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, mehr qualifizierte Bewerber zu gewinnen und sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.

Bei uns erwartet dich ein junges, dynamisches und ambitioniertes Team, das gemeinsam wachsen und etwas aufbauen möchte. Wir arbeiten eng zusammen, übernehmen Verantwortung, verfolgen gemeinsame Ziele und haben den Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.

Wir suchen Menschen, die mitdenken, anpacken und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Wenn du Lust auf Verantwortung, Abwechslung und ein Umfeld hast, in dem du früh etwas bewegen kannst, bist du bei uns richtig.

Werde Teil von AdKochMarketing und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings.

Unser Standort:

Spaldingstraße 218, 3. OG, 20097 Hamburg

Nur ca. 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn-Station Berliner Tor.

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PEELBACK
Berlin, Germany | On-site | Co-Founder / Equity | Deep Tech / Battery Recycling & Circular Economy

About PeelBack
PeelBack recovers battery-grade metals from black mass using a froth flotation process — no acid, no smelting. Developed by Dr. Anna Maria Dominic (PhD Physical Chemistry, TU Dresden) as solo technical founder, the process already reaches 95–99% purity at TRL 3–4 and is co-filing a next-generation patent with Dr. John Warner (US 9,972,830 B2).

The opportunity
With the EU's 2026 battery-recycling deadline creating real urgency, PeelBack needs to move from lab validation to pilot scale fast. As sole technical founder, Anna Maria is looking for a CEO / Business co-founder to lead fundraising and business development while she pushes the technology from TRL 4 towards TRL 5 (Boston lab visit planned).

Tasks

**What you will own

Company build-up & fundraising
**- Lead incorporation (GmbH planned) and fundraising strategy, building on the non-dilutive greenCHEM Cohort #1 stipend already secured.
- Own investor relations and prepare PeelBack for its next funding round ahead of the EU battery-recycling deadline (Nov 2026).

Business development
- Convert existing interest into signed LOIs and pilot agreements with EU recyclers and battery manufacturers.
- Own commercial strategy as PeelBack moves from pre-pilot validation to recycler-scale proof.
Operations & partnerships
- Build the operational and commercial foundation of the company alongside Anna Maria Dominic (CTO/technical founder).

Requirements

**What you bring

Core experience
**- Business development and fundraising experience, ideally in deep-tech, climate-tech or industrial/circular-economy startups.
- Comfort working against a hard regulatory deadline (EU battery regulation, Nov 2026) and translating technical validation into commercial traction.

Especially valuable
- Existing network among EU recyclers, battery manufacturers or materials-recovery buyers.
- Experience with accelerator/incubator environments (PeelBack has been through two startup accelerators).
- Familiarity with IP-heavy, patent-protected deep-tech ventures.

Benefits

Why join PeelBack
- A technology already validated at 95–99% purity, with a next-gen patent co-filed with a recognized green chemistry expert (Dr. John Warner).
- Real regulatory tailwind: the EU 2026 deadline makes PeelBack's solution urgent, not speculative.
- Founder equity: an indicative ~50% co-founder stake has already been discussed, to be finalized in the term sheet.

PeelBack welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Als Senior Online Redakteur (m/w/d) erstellst und optimierst du unsere Inhalte rund um das digitale Zuhause und das moderne Wohnen. Du erstellst Artikel, Produktvergleiche und Videos, die bei Google, YouTube und KI-Plattformen ranken und unseren Nutzern echte Orientierung bei ihrer Kaufentscheidung bieten. Dazu arbeitest Du eng mit namhaften Marken und Herstellern zusammen und sorgst dafür, dass sie sichtbar und wirkungsvoll platziert werden.

Durch dein Gespür für Themen, Keywords und redaktionelle Qualität sowie deine Ausstrahlung vor der Kamera trägst Du entscheidend dazu bei, unsere Reichweite zu steigern und unsere Position als führendes Online-Magazin mit etwa 1 Million Aufrufen pro Monat weiter auszubauen.

Aufgaben

• Du verantwortest die eigenständige Erstellung von Artikeln und Videos – von der Recherche und dem Produkttest im Smart-Home-Bereich bis zur Veröffentlichung über unser CMS.
• Du steuerst die SEO-Optimierung unserer Inhalte, analysierst die Performance mit Tools wie Google Analytics und entwickelst Strategien für eine bessere Sichtbarkeit, insbesondere bei Google Discover.
• Als Senior Redakteur gestaltest Du aktiv die Redaktionsplanung mit, treibst die Weiterentwicklung unserer Content-Formate voran und bringst eigene Ideen für neue Themen und Serien ein.
• Du sicherst die redaktionelle Qualität, indem Du Beiträge von Team-Kollegen sowie externen Autoren redigierst und als zentraler Ansprechpartner für Produkthersteller agierst.

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Medien/Kommunikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung als Redakteur*in mit, idealerweise im Tech- oder Smart-Home-Umfeld.
• Dein Schreibstil ist lebendig sowie leserorientiert, du bist absolut textsicher in deutscher Rechtschreibung (C2-Niveau) und hast fundierte Erfahrung in der Suchmaschinenoptimierung (SEO).
• Du stehst gerne selbst vor der Kamera, um Produkte zu präsentieren, und hast praktische Kenntnisse im Umgang mit gängiger Video- und Bildbearbeitungssoftware.
• Im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Webanalyse-Tools wie Google Analytics bist du versiert.
• Mit deiner Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Begeisterung für digitale Trends und Technik-Produkte passt du perfekt in unser Team.

Benefits

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit einem Gehalt zwischen 38.000 und 40.000 Euro jährlich.
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Home-Office pro Woche und 30 Urlaubstagen für deine Erholung.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, um deine eigenen Ideen für unsere Content-Formate direkt umzusetzen.
• Spannende, zukunftsweisende Themen rund um Smart Home und Elektromobilität, bei denen du neue Produkte selbst testen kannst.
• Eine offene und hilfsbereite Teamkultur, in der wir uns gegenseitig unterstützen und kreativ austauschen.
• Kostenlose Getränke und frisches Obst im Büro für die nötige Energie.

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VERDANCY
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

About Verdancy
Verdancy is a start up in the making from the Schwaneberg Group at the Institute of Biotechnology of RWTH Aachen University. It develops biodegradable additives that make crop-protection products stick to leaves and last longer. Bio-based microgels carry the active substance and release it on demand, while bi-adhesive peptides anchor the microgel to the leaf wax so the coating survives rain — meaning fewer sprays and less pesticide lost to the environment. A second product line uses bifunctional peptides (antimicrobial peptide + anchor) as peptide-based pesticides in their own right, protected by patent EP3261435B1. The entry market is copper fungicide against grapevine downy mildew, where there is no real alternative today, poor rain resistance is a known problem, and the EU is pushing hard to cut copper use.

The opportunity
Built on more than 10 years of university research across six projects (€7m raised, TRL 5), the startup is now being further developed by Susanne Braun (CSO, polymer chemist, carrier systems and formulations) and Atul Kumar (CTO, biotechnologist, protein engineering). Verdancy already has a developed business model, funding secured through May 2027 via the Warp Speed Fund of the Materials Lab Incubator (MerLIn), a successful soybean-rust project and a new €2.4m insect-focused project starting January 2027. What's missing is the business development leadership to found the spin-off company and go after an €80B addressable market (€1.2B in the copper segment alone).
Aachen, Germany (RWTH Aachen) | On-site / Hybrid | Co-Founder / Equity | Deep Tech / AgTech & Biotechnology

Tasks

What you will own

Company build-up
- Lead the founding of the spin-off company from the current university-research structure, in partnership with Susanne Braun (CSO) and Atul Kumar (CTO).
- Own the transition from grant-funded research (secured through May 2027) to a fundable, revenue-generating company.

Market access & commercialization
- Accelerate market access for the copper-fungicide entry product (grapevine downy mildew), where regulatory pressure and poor rain resistance of existing products create a clear opening.
- Build partnerships to validate the technology commercially and scale into the wider €80B crop-protection market.
Fundraising & partnerships
- Secure further funding from June 2027 onward, particularly to start the regulatory approval process.
- Develop third-party-funded project relationships and networks alongside the existing €2.4m insect-focused project (starting Jan 2027).

Requirements

What you bring

Core experience
- Business development experience, ideally in AgTech, crop protection, biotech, or a related regulated life-sciences market.
- Comfort founding a company out of a university research group and navigating the transition from grant funding to commercial revenue.

Especially valuable
- Familiarity with EU pesticide/crop-protection regulatory approval processes.
- Experience with materials/biotech spin-offs or deep-tech incubators (Verdancy is currently in the Materials Lab Incubator's Warp Speed Fund).
- Existing network among crop-protection companies, distributors or grapevine/viticulture producers.

Benefits

Why join Verdancy
- Over 10 years and €7m of university research already de-risked the science (TRL-5), with a patented core technology (EP3261435B1) and peer-reviewed publications.
- Funding already secured through May 2027, plus a new €2.4m project starting January 2027 — real runway to build on.
- A clear, urgent entry market (EU pressure to cut copper use in grapevine fungicide) opening the door to an €80B crop-protection market.

Verdancy welcomes co-founder candidates regardless of gender, age, ethnic origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic. This is a search for the right partner to build the company with, not a conventional hire.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Für ein etabliertes, inhabergeführtes Planungsunternehmen im Raum München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur / Techniker Gebäudetechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt HLS/TGA.

Das Unternehmen ist im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung tätig und betreut anspruchsvolle Projekte im Neu- und Bestandsbau. Der Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung moderner Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär.

Aufgaben

• Planung und Projektierung anspruchsvoller Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Begleitung der Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung
• Bearbeitung der Leistungsphasen 1–9 nach HOAI
• Dimensionierung und Auslegung versorgungstechnischer Anlagen mithilfe entsprechender Berechnungssoftware
• Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsplänen
• Abstimmung mit Architekten, Fachplanern, Kunden, ausführenden Unternehmen und Lieferanten
• Technische Betreuung der Projekte während der verschiedenen Planungs- und Umsetzungsphasen
• Koordination und Überwachung der technischen Schnittstellen
• Sicherstellung einer fachgerechten, wirtschaftlichen und normgerechten Planung

Eine disziplinarische Personalverantwortung ist mit der Position nicht verbunden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich HLS/TGA
• Berufserfahrung in der Planung und Projektierung gebäudetechnischer Anlagen
• Gute Kenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär
• Sicherer Umgang mit gängiger Berechnungs- und Planungssoftware
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
• Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Benefits

• Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Projekte
• Eine verantwortungsvolle Position mit eigenständigem Aufgabenbereich
• Ein kollegiales und persönliches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• 1–2 Tage Homeoffice pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive und faire Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Sie möchten Ihre Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung in abwechslungsreichen Projekten einbringen und suchen eine langfristige Perspektive im Raum München?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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VisionSpace is a dynamic and experienced consulting, technology and engineering service business that develops and integrates enterprise-level solutions for Space and Defense. Our team consists of highly skilled professionals focused on delivering smart and reliable solutions in the fields of Aerospace, Cyber Security, Automated Systems and Machine Learning.

Our Motto: Space and Beyond is Our Playground. We empower our customers to shape the future of satellite operations by integrating automation and intelligence into autonomous systems.

We are looking for an Software & Operations Engineer to join a team responsible for the maintenance, evolution and operational support of mission-critical software applications used in satellite operations.

The ideal candidate is passionate about software engineering and automation, enjoys solving complex technical challenges and is motivated to contribute to the successful delivery of operational space missions.

At VisionSpace, we have a positive, diverse and encouraging culture. We look for people who are curious, inventive and work to be a little better every single day!

What you'll be doing (job duties)

• Support the full lifecycle of software applications, from maintenance and troubleshooting to testing, deployment and operational support.
• Analyse and resolve software and system issues in collaboration with development and operations teams.
• Develop and maintain software, scripts, tools and supporting configurations.
• Execute integration, verification and acceptance activities, including formal test campaigns.
• Support software deployments and release management activities.
• Contribute to automation, process improvement and operational efficiency initiatives.
• Coordinate technical activities across multiple engineering and operational disciplines.
• Create and maintain technical documentation and test artefacts.
• Support critical operational activities and ensure system readiness.
• Contribute to the continuous improvement of mission-critical ground segment systems.

What we look for in you (job requirements)

• A university degree in Computer Science, Software Engineering, Systems Engineering or a related discipline.
• Experience with Linux system administration, preferably SLES.
• Practical experience with Docker and containerised applications.
• Good programming experience in Java and Python.
• Experience with Git and GitLab.
• Experience with software testing, including integration and regression testing.
• Experience with CI/CD, automated testing or software release processes is an advantage.
• Experience in satellite ground systems, mission operations or other complex operational environments is highly desirable.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work effectively across multiple technical teams and organisational interfaces.
• Good communication and coordination skills.
• Ability to work independently while working effectively within a multidisciplinary team.
• High attention to detail.
• Proficiency in English, both written and spoken.

If you are passionate about software engineering, automation and satellite operations, this is an excellent opportunity to contribute to the evolution of mission-critical systems that support major Earth Observation programmes.

Apply today!

VisionSpace Technologies is committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We are proud to be an equal opportunity employer and do not discriminate based on race, colour, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status.

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Gestalte mit uns die intelligente Gebäudetechnik von morgen

Du möchtest nicht einfach Pläne zeichnen, sondern an modernen Automationslösungen für Gebäude, Industrieanlagen und Schiffe mitwirken?

Dann bist du bei der ISG - automation GmbH in Rostock genau richtig.

Als spezialisiertes Ingenieurbüro für Gebäudeautomation, MSR-Technik, Automatisierungstechnik und technische Gebäudeausrüstung (TGA) planen wir seit 2013 innovative Systeme für anspruchsvolle Projekte. Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus technischem Know-how, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das mit Leidenschaft an smarten Lösungen arbeitet.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Technischen Systemplaner Gebäudeautomation / MSR-Technik (m/w/d) oder einen Technischen Zeichner (m/w/d) mit Interesse an moderner Automatisierungs- und Gebäudetechnik.

Aufgaben

• Erstellung von technischen Zeichnungen, Schalt- und Automationsschemata für Projekte der Gebäudeautomation und MSR-Technik
• Planung und Konstruktion mit AutoCAD, Revit oder TRIC
• Unterstützung unserer Ingenieure bei der Konzeption und Planung von Automatisierungsanlagen
• Bearbeitung von Grundrissen, Funktionslisten, Stromlauf- und Anlagenschemata
• Pflege und Erstellung technischer Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten, Fachplanern und Projektbeteiligten
• Mitwirkung bei spannenden Projekten in den Bereichen Gebäude-, Industrie- und Schiffsautomation

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner, Technischer Zeichner, CAD-Konstrukteur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der technischen Planung oder Konstruktion
• Kenntnisse in Gebäudeautomation, MSR-Technik, TGA, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Sicherer Umgang mit CAD-Programmen, idealerweise AutoCAD oder Revit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Auch wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich gern. Entscheidend sind für uns dein technisches Verständnis und deine Motivation.

Benefits

Flexible Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Moderne Arbeitsmittel

Gesundheit & Mobilität

• EGYM Wellpass
• JobRad-Leasing
• Optionaler Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. ÖPNV

Entwicklung & Perspektive

• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei Qualifizierungen, z. B. zum GA-Fachwirt
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Ingenieurbüro

Arbeitsatmosphäre

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Junges, motiviertes Team
• Regelmäßige Team-Events
• Kollegiales Miteinander und direkte Kommunikation

Warum ISG - automation?

Bei uns arbeitest du nicht in einem anonymen Großkonzern. Du übernimmst Verantwortung, bringst eigene Ideen ein und siehst direkt, wie deine Arbeit unsere Projekte voranbringt.

Wir suchen Menschen, die Technik spannend finden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gebäudeautomation gestalten möchten.

Jetzt bewerben - einfach Online per Join.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Willkommen bei Walther Systemtechnik GmbH – einem führenden Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung von innovativen Lösungen für das Dosieren und Auftragen von flüssigen und pastösen Medien.

Als Teil der RAG Stiftung entwickeln und produzieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden maßgeschneiderte Dosiersysteme und Sondermaschinen für Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen weltweit.

Damit unsere Anlagen und Systeme nicht nur bei uns im Haus, sondern auch beim Kunden zuverlässig funktionieren, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Servicetechniker (m/w/d) für Sondermaschinenbau und Dosiertechnik.

In dieser abwechslungsreichen Position begleitest du unsere Maschinen und Dosiersysteme von der Inbetriebnahme bei uns im Haus bis zum Einsatz beim Kunden. Du nimmst Anlagen in Betrieb, optimierst Prozesse, unterstützt unsere Kunden während des Produktionsanlaufs und führst Wartungs-, Service- und Reparatureinsätze durch.

Dabei bist du nicht ausschließlich unterwegs: Wenn du nicht bei unseren Kunden im Einsatz bist, unterstützt du unser Team bei der Inbetriebnahme und Einstellung unserer Sondermaschinen im Haus und wirkst gelegentlich bei Versuchen und Applikationstests in unserem Technikum/Labor mit.

Du arbeitest gerne eigenständig, findest auch bei technischen Herausforderungen eine Lösung und hast Freude am direkten Kontakt mit Kunden? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Aufgaben

• Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen und Dosiersysteme bei nationalen und internationalen Kunden
• Installation, Einrichtung, Parametrierung und Optimierung unserer Systeme vor Ort
• Produktionsbegleitung und technische Unterstützung unserer Kunden während des Anlagen- und Produktionsanlaufs
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions-, Reparatur- und Serviceeinsätzen
• Systematische Fehlersuche und Störungsbehebung an Maschinen, Anlagen und Dosiersystemen
• Analyse technischer Problemstellungen und eigenständige Erarbeitung geeigneter Lösungen
• Durchführung von Umbauten, Erweiterungen und Optimierungen an bestehenden Anlagen
• Technische Einweisung und Schulung unserer Kunden in die Bedienung und Wartung unserer Systeme
• Dokumentation der durchgeführten Serviceeinsätze und ausgeführten Arbeiten
• Enge Abstimmung mit unseren internen Bereichen Customer Service, Konstruktion, Elektrotechnik und Produktion
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Einstellung und Optimierung von Sondermaschinen an unserem Standort
• Gelegentliche Unterstützung unseres Technikums/Labors bei Versuchsaufbauten und der Durchführung von Kunden- und Applikationsversuchen
• Reisetätigkeit von ca. 50 %, davon ca. 10 % im Ausland

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker, Anlagenmechaniker oder in einem vergleichbaren technischen Beruf
• Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sehr gutes technisches Verständnis und eine ausgeprägte technische Auffassungsgabe
• Erfahrung im Sondermaschinenbau, Maschinenbau, Anlagenbau oder technischen Service ist von Vorteil
• Kenntnisse in Pneumatik sowie idealerweise Grundkenntnisse in Elektrotechnik und Steuerungstechnik
• Erfahrung mit Dosiersystemen, Pumpen, Ventilen oder dem Handling flüssiger und pastöser Medien ist von Vorteil
• Fähigkeit zur systematischen Fehlersuche und eigenständigen Lösung technischer Probleme
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie ein freundliches, professionelles und sicheres Auftreten
• Freude am direkten Kontakt mit Kunden und daran, technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für internationale Serviceeinsätze
• Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeitsmitteln und Microsoft Office
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit von ca. 50 %, einschließlich internationaler Einsätze

Benefits

Eine angemessene und leistungsorientierte Vergütung

• Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Rahmen einer offenen und persönlichen Kommunikationskultur
• Überdurchschnittlichen Spielraum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm, um dich bestmöglich auf deine neue Herausforderung vorzubereiten
• Eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Corporate Benefits, Bike-Leasing, Edenred-Card, Firmenevents, etc.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

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Sie suchen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team? Sie packen gerne mit an und haben Spaß am Umgang mit Kunden? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die Autowaschmeile Halstenbek oHG sucht ab sofort engagierte Mitarbeiter (m/w/d). Ob mit oder ohne Erfahrung – wichtig sind uns Motivation, Teamgeist und ein freundliches Auftreten.

Kommen Sie in unser Team und freuen Sie sich auf einen sicheren Job, jede Menge Abwechslung und top Trinkgeld!

Aufgaben

• manuelle Vorwäsche der Fahrzeuge
• Kassiertätigkeiten
• Einweisung der Fahrzeuge in die Waschstraße
• Reinigung und Instandhaltung der Waschtechnik

Qualifikation

• hohe Motivation
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• freundliches und kundenfreundliches Auftreten

Benefits

• ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team
• abwechslungsreiche Tätigkeiten
• attraktive Mitarbeiterangebote
• Top Trinkgeld!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kohnle & Partner, die etwas andere Steuerkanzlei.

Modernste Technik, digitale Prozesse, dynamisches Wachstum, führende Experten, hochwertige Büros, überdurchschnittliche Bezahlung, ein hoch motiviertes Team und vieles mehr – wir reden nicht nur von Top-Arbeitsbedingungen, wir schaffen diese auch.

Die besten Arbeitsbedingungen und unser dynamisches Team sind seit über 50 Jahren die Grundlage für den Erfolg unserer Kanzlei. Inzwischen sind wir eine der führenden Kanzleien in der Region Baden und stehen Unternehmen sowie Privatpersonen als kompetenter Partner, leidenschaftliche Problemlöser und innovative Zukunftsdenker zur Seite.

Werde jetzt ein Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Karlsruhe, Weingarten, Offenburg oder Karlsbad.

Aufgaben

Als Steuerfachangestellter kannst du deutlich mehr, als nur mit Zahlen zu
jonglieren. Im Zuge deiner Ausbildung unterstützen wir dich dabei, persönlich als auch fachlich den nächsten Schritt zu gehen, um unseren Mandanten künftig in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Themen vollumfänglich und kompetent zur Seite zu stehen.

• Erstellung von kleinen Steuererklärungen und abwechslungsreichen Finanzbuchhaltungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und Korrespondenz mit dem Finanzamt
• Durchführung von Recherchetätigkeiten
• Unterstützung bei der digitalen Transformation
• Weitere Themenbereiche, die dir Spaß bereiten und in denen du deine Stärken hast

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Menschen
• Worten lässt du gerne Taten folgen
• Offenheit gegenüber Neuem und Veränderungen
• Du hast hohe Ansprüche an die Qualität deiner Arbeit

Wünschenswert wäre:

• Fachhochschulreife / allgemeine Hochschulreife oder Realschulabschluss mit guten Noten
• Erste Erfahrung mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Word und Excel

Benefits

Warum Kohnle & Partner

Diese Frage haben wir auch unseren Mitarbeitern gestellt. In unserer jährlichen Mitarbeiterbefragung kam heraus, dass unsere Teammitglieder uns als Arbeitgeber nahezu ausnahmslos an Freunde und Bekannte weiterempfehlen würden und somit wirklich gerne bei uns arbeiten.

Weitere Ergebnisse unserer Umfrage zeigen wir dir gerne in einem ersten persönlichen Kennenlerngespräch.

Darüber hinaus kannst du dich bei uns auf die folgenden Benefits freuen:

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Zahlreiche Events (Sommerfest, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeier und mehr)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortbildungsflatrate
• Kanzlei-eigenes Fitnessstudio oder Mitgliedschaft in
  einem Studio (je nach Standort)
• Modernste Technik und digitale Prozesse
• Gesundheitsbenefits
• Hochwertige Büros & Einrichtung
• Eigene Parkplätze (je nach Standort)
• Klimatisierte Räumlichkeiten
• Social Areas (auch im Außenbereich)

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Artificial Intelligence (AI) Technician based in United Kingdom.

This is a remote opportunity for a technically skilled AI professional looking to make a tangible impact across business operations.
You will research, implement, and optimize AI, automation, and data-driven technologies across multiple functions.
The role combines AI/ML expertise with systems integration, process automation, analytics, and operational improvement.
You will identify opportunities to streamline workflows, improve decision-making, and increase efficiency through technology.
You will work with a diverse range of platforms spanning finance, accounting, labor management, forecasting, and business intelligence.
The position offers a collaborative, cross-functional environment where innovation and practical problem-solving are highly valued.
You will also help teams adopt AI solutions effectively through technical support, training, documentation, and continuous optimization.

• Research, assess, and recommend emerging AI technologies and automation solutions that can create measurable business value.

• Deploy and optimize AI models, automation tools, and integrated workflows across different business functions.

• Integrate and optimize platforms for invoice automation, receipt management, cash-flow forecasting, labor optimization, bookkeeping, and financial reconciliation.

• Connect POS and accounting systems using integration and automation platforms such as Zapier, Make, or Omnivore.

• Develop and maintain internal AI-powered dashboards using tools such as Power BI or Looker Studio to provide insights into financial, labor, and operational performance.

• Streamline financial data flows, including bank transaction imports and accounting processes.

• Implement and evaluate reconciliation and intelligent bookkeeping solutions to improve accuracy and efficiency.

• Monitor AI systems and automated workflows, troubleshooting issues and optimizing performance, accuracy, reliability, and scalability.

• Partner with teams across finance, operations, customer support, marketing, and other functions to embed AI into day-to-day processes.

• Ensure AI implementations align with relevant industry standards, ethical principles, security considerations, and organizational objectives.

• Provide technical support, user training, and clear documentation for AI-powered applications and workflows.

• Track developments in AI, automation, and data technologies and identify opportunities for ongoing innovation and improvement.

Requirements:

• Proven experience working with AI/ML technologies, automation platforms, data processing, or systems integration.

• Strong technical understanding of AI models, automation workflows, APIs, data flows, and business technology systems.

• Experience implementing or integrating business applications, ideally across finance, accounting, operations, workforce management, or related functions.

• Familiarity with tools such as Zapier, Make, Power BI, Looker Studio, or comparable automation and business intelligence platforms.

• Experience working with accounting, POS, forecasting, reconciliation, or bookkeeping systems is highly valuable.

• Ability to research emerging technologies, assess their practical applications, and translate business needs into effective technical solutions.

• Strong analytical and problem-solving skills, with a focus on accuracy, scalability, and measurable outcomes.

• Ability to troubleshoot complex technical issues and continuously optimize AI and automation systems.

• Strong communication and collaboration skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.

• Comfortable working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams.

• A proactive, curious, and innovation-oriented mindset with a strong interest in the evolving AI and automation landscape.

Benefits:

• Remote work / work-from-home flexibility.

• Health insurance.

• Additional leave.

• Opportunities for pay raises.

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<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <h4><strong>The Role</strong></h4> <p>At Square, we’re re-imagining how small and midsize businesses grow. As a <strong>Senior Sales Account Executive</strong> on our Outbound Team, you’ll bring Square’s ecosystem to new sellers across diverse industries by building, shaping, and closing your own pipeline. You’ll run sophisticated, multi-product deals from the first touch to final close — blending hunter instincts, consultative depth, and strategic execution.</p> <p>If you’re an experienced closer who thrives in outbound environments, loves solving meaningful business challenges, and consistently delivers against ambitious targets — this is your role.</p> <h4><strong>You Will</strong></h4> <ul> <li><strong>Own the full outbound sales cycle</strong> — from prospecting to negotiation to close — with SMB and mid-market merchants.</li> <li><strong>Build and manage a high-quality pipeline</strong> through cold outreach, social selling, targeted campaigns, and creative outbound strategies.</li> <li><strong>Develop multi-product solutions</strong> across Square’s ecosystem and tailor them to each merchant’s unique needs.</li> <li><strong>Partner with Business Development</strong> on lead flow while independently driving net-new logo acquisition.</li> <li><strong>Conduct high-impact discovery, demos, and negotiations</strong> with decisiveness across multi-stakeholder deals.</li> <li><strong>Act as a consultant and trusted advisor</strong> — seamlessly flexing across BDR, AE, and AM responsibilities when needed.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally</strong> with Product, Marketing, Implementation, and Operations to deliver cohesive solutions.</li> <li><strong>Maintain disciplined pipeline management</strong> and forecasting accuracy in Salesforce.</li> <li><strong>Consistently hit and exceed revenue goals</strong> — monthly and quarterly.<br><br></li> </ul> <h4><strong>You Have</strong></h4> <ul> <li><strong>4+ years of full-cycle B2B sales experience</strong> with consistent quota achievement.</li> <li><strong>Proven success in outbound prospecting</strong> and net-new business creation (SaaS or fintech preferred).</li> <li><strong>Experience closing complex, multi-threaded deals</strong> with longer sales cycles.</li> <li><strong>Ability to build pipeline from scratch</strong> using targeted, strategic outreach.</li> <li><strong>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills</strong> across phone, video, and written channels.</li> <li><strong>Strong consultative selling skills</strong> — diagnose business challenges and map tailored solutions.</li> <li><strong>A hunter’s mindset</strong> — resilient, creative, and driven to win.</li> <li><strong>Ability to work independently</strong> while contributing to a team-first environment.</li> <li><strong>Advanced proficiency with Salesforce</strong> and modern sales tools.</li> <li><strong>BA/BS degree or equivalent experience.</strong></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible.&nbsp;<strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our&nbsp;</em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<p>Since we opened our doors in 2009, the world of commerce has evolved immensely, and so has Square. After enabling anyone to take payments and never miss a sale, we saw sellers stymied by disparate, outmoded products and tools that wouldn't work together.</p> <p>So we expanded into software and started building integrated, omnichannel solutions – to help sellers sell online, manage inventory, offer buy now, pay later functionality, book appointments, engage loyal buyers, and hire and pay staff. Across it all, we've embedded financial services tools at the point of sale, so merchants can access a business loan and manage their cash flow in one place. Afterpay furthers our goal to provide omnichannel tools that unlock meaningful value and growth, enabling sellers to capture the next generation shopper, increase order sizes, and compete at a larger scale.</p> <p>Today, we are a partner to sellers of all sizes – large, enterprise-scale businesses with complex operations, sellers just starting, as well as merchants who began selling with Square and have grown larger over time. As our sellers grow, so do our solutions. There is a massive opportunity in front of us. We're building a significant, meaningful, and lasting business, and we are helping sellers worldwide do the same.</p> <p><strong>The Role</strong></p> <p>Square is looking for a team-oriented Account Executive that's excited to grow with us and make an impact on our UK business. This role provides the opportunity for you to refine your sales acumen, collaborate with your direct team and cross-functional teams, and work closely with hundreds of inspiring entrepreneurs and business owners. Through your extraordinary communication skills, you will connect with customers to sell the value of Square to their business - quickly establishing trust and successfully building upon your relationships throughout the sales process. You're a great fit for this role if you've got an entrepreneurial spirit, a growth-oriented mindset and an innate knack for collaborative problem-solving.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Evaluate and introduce the value of Square to SMB/MM merchants within the UK</li> <li>Oversee the sales cycle from prospecting to close</li> <li>Partner closely with cross-functional teams to ensure successful onboarding for your customers</li> <li>Build a keen understanding of your pipeline and the necessary sales activities in order to achieve and exceed sales targets</li> <li>Demonstrate strong customer intuition and take a consultative approach to every conversation</li> <li>Partner with Product and Marketing teams to ensure Square is meeting the unique needs of the UK market</li> <li>Collaborate with your team to both replicate successes across the team and to identify opportunities for improvement that drive impact</li> <li>Utilize your prior sales experience to get off the ground running with a creative pipeline strategy</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>2-5+ years of experience in a closing or 360 account executive role</li> <li>A BA/BS degree or relevant experience</li> <li>Experience or an interest in helping SMB sellers</li> <li>An understanding of the importance of value-selling</li> <li>A track record of exceeding sales targets</li> <li>A structured thought process with the ability to assess business opportunities and read prospective buyers</li> <li>The ability to gather support from internal experts and external partners to position Square against our competitors</li> <li>Genuine curiosity about people, business, and can inspire this passion in others</li> <li>Interest in seeking out and implementing feedback, and dedication to the improvement of your craft</li> <li>Tenacity and an ability to adapt to new situations quickly and think on your feet</li> <li>Excellent collaboration and communication skills that help you connect with customers by email and phone to establish trust and credibility</li> </ul> <ul> <li>The ability to drive deals independently in a fast-paced, dynamic environment Business development experience (e.g. hunting and cold calling)</li> <li>A collaborative and team player mentality</li> <li>Prior Salesforce experience or equivalent</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>We're working to build a more inclusive economy where our customers have equal access to opportunity, and we strive to live by these same values in building our workplace. Block is a proud equal opportunity employer. We work hard to evaluate all employees and job applicants consistently, based solely on the core competencies required of the role at hand, and without regard to any legally protected class. We believe in being fair, and are committed to an inclusive interview experience, including providing reasonable accommodations to disabled applicants throughout the recruitment process. We encourage applicants to share any needed accommodations with their recruiter, who will treat these requests as confidentially as possible. <strong><em>Want to learn more about what we're doing to build an inclusive workplace? Check out our </em></strong><a href="https://block.xyz/news/inclusion" target="_blank"><strong><em>Inclusion &amp; Diversity page</em></strong></a></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<p>Tidal was founded for artists by artists as the next innovative streaming platform to bring value back to the music industry. We empower artists with the products, resources, services, and content required to take control of their careers and connect more deeply with fans. Available in over 60+ countries, Tidal continues to help artists break down economic barriers to continue creating what's next in culture. Tidal is part of Block, Inc. (NYSE: SQ), a global technology company with a focus on financial services.</p> <h3>The Role</h3> <p>Tidal design is a small, nimble team building at the intersection of music, technology, and culture—shipping across uploads, streaming, AI-powered creative tools, and financial services that connect artists directly with their audiences in 60+ countries.</p> <p>We're looking for a Principal Product Designer to set the vision and quality bar across Tidal's product and brand ecosystem. You will be a foundational design voice on a small team where your work will have outsized impact—shaping not just pixels but the future of how artists build careers. You'll drive complex projects from concept to ship, influence strategy, and directly elevate the craft of everyone around you.</p> <h3>You Will</h3> <ul> <li>Define and drive long-term product vision and design strategy across Tidal's key product areas</li> <li>Lead the most complex, ambiguous design initiatives end-to-end—from early exploration through shipped experiences</li> <li>Partner with Product, Engineering, and ML/AI leadership to shape roadmaps and influence business strategy</li> <li>Set the bar for design excellence by defining systems, standards, and quality benchmarks at scale</li> <li>Pioneer AI-driven design approaches that expand team capabilities and accelerate velocity</li> <li>Mentor designers through feedback, critique, and knowledge sharing</li> <li>Identify new opportunities for the business and act on them</li> </ul> <h3>You Have</h3> <ul> <li>8+ years of Product Design experience with a portfolio demonstrating high craft and systems thinking</li> <li>Graphic design skills, working with building and extending brand for 360 activations and social to have cohesion across brand and product.</li> <li>Experience developing long-term product vision that informs roadmaps across a brand or multiple products</li> <li>Experience shipping impactful, strategic work autonomously—from multi-year visions to iterative releases</li> <li>Expertise defining design systems and standards that promote cohesive experiences at scale</li> <li>Influence and partnership skills as a trusted peer to leadership</li> <li>Fluency with AI and new technologies—pioneering new approaches and identifying where AI unlocks creative or business potential</li> <li>A passion for music, artists, and the creative economy</li> <li>Comfort operating on a small, fast-moving team where you wear many hats</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Application Guidelines</strong></p> <p>Candidates may submit up to 9 active applications within a 60-day period. Reapplications to the same role are accepted 90 days after a previous application has been reviewed.</p> <p><strong>Use of AI in Our Hiring Process</strong></p> <p>We may use automated AI tools to evaluate job applications for efficiency and consistency. These tools comply with local regulations, including bias audits, and we handle all personal data in accordance with state and local privacy laws.&nbsp;</p> <p>Contact us <a href="https://privacy.block.xyz/privacyportal/form">here</a>&nbsp;with hiring practice or data usage questions.</p> <p><em data-stringify-type="italic">Every benefit we offer is designed with one goal: empowering you to do the best work of your career while building the life you want. Remote work, medical insurance, flexible time off, retirement savings plans, and modern family planning are just some of our offering.&nbsp;</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link c-link--underline" href="https://block.xyz/employee-benefits" target="_blank" data-stringify-link="https://block.xyz/documents/benefits.pdf" data-sk="tooltip_parent">Check out our other benefits at Block.</a></em></p> <p><em>Block, Inc. (NYSE: XYZ) builds technology to increase access to the global economy. Each of our brands unlocks different aspects of the economy for more people.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Square</strong>&nbsp;makes commerce and financial services accessible to sellers.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Cash App</strong>&nbsp;is the easy way to spend, send, and store money.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Afterpay</strong>&nbsp;is transforming the way customers manage their spending over time.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">TIDAL</strong>&nbsp;is a music platform that empowers artists to thrive as entrepreneurs.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Bitkey</strong>&nbsp;is a simple self-custody wallet built for bitcoin.&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">Proto</strong>&nbsp;is a suite of bitcoin mining products and services. Together, we’re helping build a financial system that is open to everyone.</em></p> <p><a href="https://block.xyz/en/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank">Privacy Policy</a></p></div>

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<div class="content-intro"><p></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody"></p> <p class="x_xmsonormal" data-olk-copy-source="MessageBody">Atlas HXM is the global workforce platform built on compliance. We help companies determine how to engage each member of their workforce and then execute with accountability built in — direct Employer of Record (EOR), Agent of Record (AOR), payroll, and compliance capabilities backed by a decade of practitioner-led expertise. Recognized as a category Leader by NelsonHall and Everest Group, Atlas HXM builds Human Experience Management into everything we do, guided by our "For People, by People" principle.</p> <p class="x_xmsonormal">The future of work is borderless, and so are we. Our people are located around the globe — in the U.S., the UK, India, Colombia, China, and beyond. Diversity and belonging are not just values; they are who we are.&nbsp;</p> <p class="x_xmsonormal">We are also committed to making a positive impact. Through our Environment, Social, and Governance (ESG) impact initiative, we are addressing our environmental footprint and promoting social responsibility. Our impact program is central to our vision and culture, focusing on employee wellness, diversity, charitable work, and ethical corporate governance.</p> <p class="x_xmsonormal"></p></div><p>The Senior Regulatory Affairs &amp; Entity Corporate Governance Manager will lead the company’s regulatory strategy, ensuring compliance with all relevant regulations. This senior role focuses on managing regulatory affairs for the organization and providing strategic guidance on governance matters to support our corporate entities globally. The Senior Regulatory Affairs &amp; Entity Corporate Governance Manager&nbsp;will work closely with legal, risk &amp; compliance, and operational teams to implement a regulatory framework that meets both local and international requirements while fostering best practices in corporate governance.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>This is a 10-month fixed-term contract for an individual contributor.</strong></span></p> <p><strong>Key Responsibilities<br></strong><br><strong>Regulatory Strategy</strong></p> <ul> <li>Develop and execute a comprehensive regulatory strategy that aligns with the company's business objectives and supports its global operations.</li> <li>Monitor and interpret global regulatory changes across jurisdictions and assess their potential impact on the company, ensuring that policies and procedures remain up to date.</li> <li>Ensure that the organization is compliant with all applicable laws, regulations, and standards, including industry-specific regulatory requirements.</li> <li>Collaborate with internal teams to implement regulatory initiatives and ensure effective risk management practices are in place.</li> <li>Serve as the primary liaison with regulatory authorities and lead regulatory filings, and inquiries to maintain a positive relationship with regulatory bodies worldwide.</li> </ul> <p><strong>Entity Corporate Governance</strong></p> <ul> <li>Continue building and overseeing the corporate governance framework, adherence to best practices, Company Law requirements, and evolving regulations (e.g., Ultimate Beneficial Ownership (UBO) requirements) for all legal entities globally.</li> <li>Maintain an accurate and up-to-date record of all corporate entities, including organizational structures, board and shareholder information, and registration and compliance with the corporate legal requirements for each jurisdiction.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Ensure the team prepares, coordinates, and maintains the accuracy of corporate governance documents, including board meeting agendas, minutes, resolutions, and annual returns.</li> <li>Oversee the company’s annual governance activities, ensuring the team accurately and timely prepares the board meeting minutes, corporate resolutions, and annual filings.</li> <li>Support corporate initiatives related to entity management, including new entity formations, mergers, dissolutions, and reorganizations, ensuring adherence to regulatory and governance requirements.</li> <li>Ensure the team submits of statutory filings, regulatory reports, and annual disclosures for all entities in a timely manner, overseeing ongoing corporate legal compliance requirements.</li> <li>Ensure efficient coordination with local in-country counsel and service providers to manage corporate changes and regulatory filings.</li> </ul> <p><strong>Risk Management for Entity Operations</strong></p> <ul> <li>Identify and assess regulatory and governance risks associated with the company’s operations, and develop strategies to mitigate those risks.</li> <li>Collaborate with the risk management function to integrate governance and compliance risks into the broader enterprise risk management framework.</li> <li>Conduct regular risk assessments, corporate governance audits, and corporate legal compliance checks to identify gaps and recommend improvements.</li> </ul> <p><strong>Leadership and Collaboration</strong></p> <ul> <li>Lead, mentor, and develop a high-performing global regulatory and corporate governance team, promoting a culture of corporate legal compliance and accountability.</li> <li>Work cross-functionally with internal stakeholders, including Legal, Operations, HR, IT, and Finance, to support a cohesive approach to regulatory compliance and corporate governance.</li> <li>Serve as a strategic advisor to senior leadership on regulatory and corporate governance issues, including advising on new business initiatives, acquisitions, and partnerships.</li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li>Master’s degree in Law or Corporate Governance; alternatively, a degree in Business, Finance, or a related field &nbsp;and a recognized corporate governance certification (e.g., CSQS, formerly ICSA)</li> </ul> <ul> <li>Experience: 8+ years of experience in corporate governance, corporate legal compliance, global legal entity management preferably within a multinational or global organization with a high volume of subsidiaries across different regions</li> <li>Proven experience in managing corporate legal compliance globally across multiple jurisdictions, particularly across EMEA, and an ability to navigate and differentiate between various legal systems, legal entity structures, local statutory filing obligations.</li> </ul> <p>Demonstrable expertise in managing regulatory affairs, particularly with a focus on licensing. Experience with the Employer of Record (EOR) model is highly beneficial.</p> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Deep knowledge of regulatory frameworks and corporate governance best practices, particularly across EMEA</li> <li>Strong understanding of international entity management requirements and the ability to navigate multi-jurisdictional regulations, particularly across EMEA</li> <li>Excellent organizational and project management skills, with a focus on regulatory strategy and risk mitigation.</li> <li>Exceptional communication, presentation, and negotiation skills, with the ability to influence at all levels of the organization.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive and strategic mindset.</li> <li>Ability to manage multiple priorities and projects in a fast-paced environment.</li> </ul> <p><strong>Competencies</strong></p> <ul> <li>Regulatory Expertise: Deep knowledge of global regulatory standards and best practices, with the ability to navigate complex regulatory environment.</li> <li>Strategic Thinking: Ability to anticipate regulatory and governance trends, interpret complex regulations, and devise strategies to ensure entity compliance.</li> <li>Integrity and Confidentiality: Unwavering commitment to ethics, confidentiality, and handling sensitive information with discretion.</li> <li>Collaboration: Proven ability to work effectively across departments and with senior stakeholders.</li> <li>Adaptability: Comfortable working in a rapidly changing regulatory environment and responding swiftly to new challenges.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>This position description may not describe all duties, responsibilities, and skills associated with this position. It is intended to portray the major aspects of the job. Other duties or skills may be required.</p> <p><strong>What We Offer&nbsp;</strong></p> <ul> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to work with a purpose — simplifying global expansion across borders and cultures</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">A diverse and inclusive environment</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Country-specific benefits</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Flexible PTO</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Your birthday off and a day for you to volunteer and give back to the organization of your choice</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Generous Parental Leave Program</span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">Growth and development opportunities with access to a top learning content provider<br></span></li> <li style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 12pt;">The opportunity to challenge yourself in a high-performing organization and leave each day knowing you have made an impact.</span></li> </ul> <p>Atlas Technology Solutions, Inc. (Atlas HXM) is an Equal Opportunity Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Atlas HXM is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Atlas HXM are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Atlas HXM will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Atlas HXM encourages applicants of all ages.</p> <p>Atlas HXM will provide accommodation on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities.</p> <p>Hiring decisions are based upon Atlas HXM’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, and location.</p> <p>This role will be subject to a background check under local law after an employment offer has been made. Employment may be subject to results. In addition, references may be requested at the final stage of the process.</p> <p><em><a ----- HXM will only email candidates from an ----- email address. Candidates should ignore communications purporting to be from Atlas HXM that originate from any other email address. Atlas HXM will never ask candidates or employees to purchase gift cards or otherwise make payments in connection with applying for a job with Atlas HXM.</em></p></div>

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<h2><strong>About Nscale</strong></h2> <p>Nscale is the GPU cloud engineered for AI. We provide cost-effective, high-performance infrastructure for AI start-ups and large enterprise customers. Nscale enables AI-focused companies to achieve superior results by reducing the complexity of AI development. Our GPU cloud bolsters technical capabilities and directly supports strategic business outcomes, including cost management, rapid innovation, and environmental responsibility.</p> <p>We thrive on a culture of relentless innovation, ownership, and accountability, where every team member takes pride in their work and drives it with excellence and urgency. As an Nscaler, you'll build trust through openness and transparency, where everyone is inspired to do their best work. If you join our team, you'll be contributing to building the technology that powers the future.</p> <h2><strong>About the Role</strong></h2> <p>We're seeking a Director of Technical Program Management – Networking to build and lead the team of Technical Program Managers who deliver Nscale's network infrastructure across Europe. This team sits within our Deployment organisation, a build org that owns every step from hardware arrival on site through to customer acceptance.</p> <p>You'll own the delivery of cluster networking, data centre networking, and WAN programmes across our European sites, leading TPMs who partner with Network Engineering, Data Centre Operations, Supply Chain, and external carriers and vendors. This is a hands-on leadership role for someone who has delivered networks at hyperscale and knows how to turn complex, multi-site builds into predictable, repeatable execution. The role involves regular travel to our sites and partners.</p> <h2><strong>What You'll be Doing</strong></h2> <ul> <li>Build, lead, and mentor a team of Technical Program Managers covering cluster networking, data centre networking, and WAN delivery across Europe.</li> <li>Own the end-to-end network delivery plan for new GPU cluster builds and expansions, from hardware arrival through installation, validation, and customer acceptance.</li> <li>Set the operating model for network programme delivery: planning standards, milestone gates, risk and dependency management, and reporting.</li> <li>Partner with Network Engineering on design readiness, BOMs, and build sequencing for Ethernet and InfiniBand fabrics, front-end networks, and WAN interconnects.</li> <li>Drive alignment across Deployment, Data Centre Operations, Supply Chain, Procurement, SRE, and Commercial teams so network delivery never blocks customer handover.</li> <li>Manage strategic relationships with carriers, IXPs, colocation providers, and network hardware vendors.</li> <li>Establish metrics for delivery speed, quality, and predictability, and use them to drive continuous improvement.</li> <li>Communicate status, risks, and trade-offs clearly to executive leadership and customers.</li> <li>Hire top TPM talent in a highly competitive market and grow a high-performing, accountable team culture.</li> </ul> <h2><strong>About You</strong></h2> <ul> <li>12+ years of experience in technical programme management, network engineering, or infrastructure delivery, including 5+ years leading TPM or engineering teams.</li> <li>Track record delivering large-scale network infrastructure at a hyperscaler or major network vendor (e.g. Microsoft, AWS, Oracle/OCI, Cisco, or similar).</li> <li>Strong technical grounding in cluster and data centre networking, WAN, and routing (BGP, EVPN/VXLAN, Ethernet and InfiniBand fabrics).</li> <li>Experience running multi-site, multi-country builds with complex hardware, vendor, and carrier dependencies.</li> <li>Proven ability to build programme management frameworks that scale with a fast-growing organisation.</li> <li>Excellent executive communication and stakeholder management skills; comfortable influencing without authority.</li> <li>Willingness to travel regularly across Europe to sites and partners.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience delivering networking for large GPU clusters or AI training environments.</li> <li>Familiarity with HPC network topologies (Fat Tree, Rail) and high-speed optics (400G/800G).</li> <li>Experience with network automation and infrastructure-as-code in a deployment context.</li> <li>PMP, PgMP, or similar certification.</li> </ul> <h2><strong>Why this role matters</strong></h2> <p>Every GPU we deploy is only as useful as the network that connects it. This role sets how quickly and reliably Nscale turns hardware into capacity our customers can use, and shapes how network delivery scales as we expand across Europe.</p> <h2><strong>Equal Opportunities Statement</strong></h2> <p>At Nscale, we are committed to fostering an inclusive, diverse, and equitable workplace. We believe that a variety of perspectives enriches our work environment, and we encourage applications from candidates of all backgrounds, experiences, and abilities. We strongly encourage applications from people of colour, the LGBTQ+ community, people with disabilities, neurodivergent people, parents, carers, and people from lower socio-economic backgrounds.</p> <p>If there's anything we can do to accommodate your specific situation, please let us know.</p> <p>The responsibilities outlined in this job description are not exhaustive and are intended to provide a general overview of the position. The employee may be required to perform additional duties, tasks, and responsibilities as assigned by management, consistent with the skills and qualifications required for the role.</p><div class="content-conclusion"><p><em>For information on how Nscale handles candidate personal data, please see our Employee &amp; Candidate Privacy Notice:&nbsp;<a href="https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp=sharing" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://drive.google.com/file/d/1QK5Yg04WHD9K9IAtJgQWubJZC9oLvatK/view?usp%3Dsharing&amp;source=gmail&amp;ust=1765375172804000&amp;usg=AOvVaw2Ncte4rmlGl8OKuFuDgDtx">Here.</a><br><br>Nscale does not accept unsolicited candidate submissions from recruitment agencies.<br></em></p></div>

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<p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>Moniepoint Inc. is Africa’s all-in-one financial platform, helping 20 million businesses and individuals access seamless payments, banking, credit, cross-border, and business management tools each month.&nbsp;</p> <p>As Nigeria’s largest merchant acquirer, we power most of the country’s point-of-sale (POS) transactions. Through our subsidiaries, Moniepoint Inc. processes over $250 billion in digital payment transaction value annually.</p> <p><strong>About the role:</strong></p> <p>As a Senior Product Designer, you will be responsible for executing high-quality designs for our financial products, ensuring they are intuitive, accessible, and effective. You will collaborate with cross-functional teams, mentor junior designers, and champion user-centred design within the organisation. This role requires a strategic mindset, deep UX/UI expertise, and the ability to translate complex financial concepts into seamless user experiences.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Define and execute design strategies that align with business objectives and user needs.</li> <li>Lead the end-to-end design process, from discovery and research to wireframing, prototyping, and final UI execution.</li> <li>Conduct advanced user research, usability testing, and A/B experiments to validate and refine design solutions.</li> <li>Partner closely with product managers and engineers to ensure seamless implementation of designs.</li> <li>Design scalable UI components and contribute to our evolving design system.</li> <li>Advocate for accessibility (A11y) and inclusive design principles, ensuring our products serve a diverse user base.</li> <li>Create and refine micro-interactions and motion elements to improve user engagement and usability.</li> <li>Use data-driven insights to continuously improve the user experience and optimise for business impact.</li> <li>Mentor and guide junior designers, fostering a culture of excellence and innovation.</li> <li>Stay ahead of fintech trends and best practices to drive product innovation.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed</strong></p> <ul> <li>3+ years in a senior product design role, with a strong focus on UX and a demonstrated ability to lead impactful projects</li> <li>Mastery of visual design, typography, grids, layout, and colour theory.</li> <li>Expertise in interaction design, information architecture, and user flows.</li> <li>Deep understanding of designing for both mobile and web platforms, ensuring responsive and adaptive experiences.</li> <li>Strong knowledge of behavioural psychology and how it influences user decision-making.</li> <li>Extensive experience conducting usability testing, user interviews, and heuristic evaluations.</li> <li>Ability to synthesise qualitative and quantitative insights into impactful design decisions.</li> <li>Familiarity with UX analytics tools (Google Analytics, Mixpanel, Hotjar, etc.).</li> <li>Proficiency in atomic design principles and building scalable UI frameworks.</li> <li>Strong knowledge of motion design tools (Lottie, After Effects, Principle) to create dynamic user experiences.</li> <li>Experience mentoring and guiding junior designers.</li> <li>Ability to articulate design rationale and influence stakeholders across teams.</li> <li>Comfortable working in agile, fast-paced product teams.</li> <li>Figma mastery - deep experience with auto layout, design tokens, component variants, interactive prototypes, and scalable design libraries.</li> <li>Proven experience in fintech and/or SaaS environments, with a strong understanding of industry challenges and user behaviours.</li> </ul> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <ul> <li>A leadership role in shaping the future of fintech - your work will impact millions of users.</li> <li>Career growth opportunities.</li> <li>A culture of experimentation - we encourage innovative thinking and rapid iteration.</li> <li>Competitive compensation and benefits.</li> <li>Remote-friendly work culture, with access to learning resources.<br><br></li> </ul> <p><strong>What to expect in the hiring process</strong></p> <ul> <li>Application &amp; portfolio review: we look for strong UX case studies that showcase process, research, impact, and leadership.</li> <li>Preliminary phone call with the recruiter: a brief conversation to discuss your background, interests, and expectations.</li> <li>Interview with a design team member: a discussion about your experience, approach to design, alignment with our mission, and a portfolio walkthrough.</li> <li>Design Challenge: an advanced exercise to assess problem-solving, UX/UI craft, and strategic thinking.</li> <li>Final executive conversation: a discussion with senior leadership about your ability to think strategically, collaborate across teams, and drive business and user impact through design.</li> </ul> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p>Submit your resume and portfolio showcasing your best work - preferably with fintech or SaaS-related projects. Your portfolio should clearly demonstrate impact, including measurable improvements in user experience, business metrics, or engagement. We want to see end-to-end product thinking, including research, wireframes, prototypes, and final execution.</p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">The role:</span>&nbsp;</strong>Infrastructure Manager<br><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Location:</span>&nbsp;</strong>Milton Keynes - Hybrid 2 days per week<br><strong><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Reports to:</span>&nbsp;</strong>Head of IT Service and Operations</p> <p data-start="275" data-end="558">We are seeking a hands-on and experienced Infrastructure Engineering Manager to join our growing IT team. This role is central to the evolution and operational performance of our infrastructure estate, ensuring it remains secure, resilient, scalable, and aligned to business needs.&nbsp;You'll play a key role in shaping and delivering infrastructure strategy across cloud, core enterprise platforms, connectivity, and end-user environments, with a strong focus on technical direction, platform improvement, and operational excellence.</p> <p data-start="814" data-end="1038">We’re looking for someone who is comfortable providing technical leadership, supporting delivery teams, leading operational improvements, and engaging with senior stakeholders across both technology and the wider business.</p> <p data-start="1040" data-end="1264">As part of a multi-skilled technology function, you will work closely with Product Managers and Delivery Managers to shape priorities, support OKRs, and ensure successful delivery of both strategic change and BAU activity.</p> <p data-start="1266" data-end="1364">This is a key role with significant influence on the future direction of our technology landscape.</p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>What you’ll be doing</strong> ·</span></p> <ul> <li data-start="1400" data-end="1719"><strong data-start="1400" data-end="1442">Provide hands-on technical leadership:</strong> Lead the ongoing development, standardisation, and modernisation of our corporate infrastructure estate across cloud and enterprise platforms. Contribute to solution design, problem solving, automation, platform improvement, and the resolution of complex technical challenges.</li> <li data-start="1721" data-end="1935"><strong data-start="1721" data-end="1755">Cloud and platform management:</strong> Drive the effective adoption and operation of our cloud platforms and related infrastructure services, ensuring solutions are robust, well-governed, and operationally sustainable.</li> <li data-start="1937" data-end="2176"><strong data-start="1937" data-end="1986">Own operational performance and BAU delivery:</strong> Ensure the effective day-to-day operation of infrastructure services, including monitoring, patching, lifecycle management, incident response, continuity, and continual service improvement.</li> <li data-start="2178" data-end="2402"><strong data-start="2178" data-end="2216">Drive delivery and prioritisation:</strong> Work closely with Product Managers and Delivery Managers to shape OKRs, prioritise work, and deliver infrastructure change, projects, and service improvements alongside BAU commitments.</li> <li data-start="2404" data-end="2639"><strong data-start="2404" data-end="2447">Stakeholder engagement and translation:</strong> Build strong relationships across technology and the business, translating technical issues, risks, and opportunities into clear, practical language for non-technical and senior stakeholders.</li> <li data-start="2641" data-end="2840"><strong data-start="2641" data-end="2675">Improve engineering practices:</strong> Contribute to the development of standards, automation, and modern ways of working to improve consistency, efficiency, and quality across the infrastructure estate.</li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>We’re looking for someone with&nbsp;</strong></span></p> <ul> <li data-start="2886" data-end="2998">Significant experience in IT infrastructure, spanning cloud, networking, and modern secure access technologies</li> <li data-start="3000" data-end="3134">Strong expertise in Microsoft Azure, including infrastructure services, networking, identity, governance, and operational management</li> <li data-start="3136" data-end="3258">Strong hands-on experience with automation and infrastructure-as-code tooling such as Terraform, Ansible, and PowerShell</li> <li data-start="3260" data-end="3411">Experience working in or supporting high-performing infrastructure teams, contributing to technical direction and delivery in fast-paced environments</li> <li data-start="3413" data-end="3540">Strong understanding of infrastructure security, hardening, monitoring, resilience, compliance, and operational best practice</li> <li data-start="3542" data-end="3657">Strong stakeholder management skills, with the ability to communicate effectively with stakeholders at all levels</li> <li data-start="3659" data-end="3798">Excellent problem-solving skills and the ability to take ownership of complex infrastructure challenges from design through to resolution</li> <li data-start="3800" data-end="3899">The ability to adapt to a rapidly changing environment and manage multiple priorities effectively</li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>What you’ll bring to the role </strong></span></p> <ul> <li>A strong track record of hands-on infrastructure engineering and technical leadership in complex environments</li> <li>Deep knowledge of both cloud and enterprise infrastructure, including servers, networking, identity, storage, and modern device management&nbsp;</li> <li>Strong experience of infrastructure modernisation, particularly in Microsoft Azure-led environments&nbsp;</li> <li>Experience balancing strategic change, operational improvement, and BAU service ownership&nbsp;</li> <li>A strong understanding of IT security practices and experience working alongside security teams to ensure infrastructure is resilient and compliant&nbsp;</li> <li>The ability to lead across a broad technology remit, operating effectively in Agile ways of working while remaining delivery-focused and outcome-driven&nbsp;</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to translate between technical and non-technical stakeholders&nbsp;</li> <li>A collaborative leadership style, with the ability to develop people, build trust, and drive high standards across the team&nbsp;</li> <li>A hands-on approach to infrastructure engineering, with an emphasis on operational efficiency and automation</li> </ul> <p></p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><strong>Our Approach to AI</strong></span></p> <p>At Rightmove, we believe software and product are ultimately people problems, and everything we build aims to improve the lives of others. We see AI as a helpful way to create more space for the human side of our work, from understanding real needs to making sure we are solving the right problems in the right way. There is an expectation that you are proactive in exploring how AI can support your own workflow and productivity, and that you approach it with curiosity and an open mind.</p> <p></p> <p></p><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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<div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Location: London (Hybrid)&nbsp;</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Reporting to: Group Engineering Director</span></strong>&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 222, 180);" data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></h3> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">The role</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">As Head of Architecture at Rightmove, you'll shape our technology strategy and help turn our mission, </span><em><span data-contrast="auto">"to give everyone the belief they can make their move",</span></em><span data-contrast="auto"> into a well-designed, scalable technology estate. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll guide how we evolve a broad set of systems, from in-house software to third-party solutions, within a modern, containerised, event-driven architecture. You will be at the forefront of&nbsp;Rightmove’s journey&nbsp;into AI as it transforms not just the software we build but the way we build&nbsp;it. It's a chance to influence the technical direction of the UK's leading property portal, with real impact on millions of home movers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></p> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">Key </span></strong><strong><span data-contrast="none">responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></span></h3> <p><span data-contrast="auto">In your first year, you'll focus on:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:0}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">Setting architecture strategy</span></strong> - Build and drive a company-wide architecture strategy that supports our broader business goals.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Enabling engineering teams</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Work closely&nbsp;with the&nbsp;software engineering community so the strategy is understood and&nbsp;all 40+ teams&nbsp;can make good architectural decisions quickly, without unnecessary process or delay.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Leading the architecture team</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Manage and develop a team of seven architects who influence and advise on design across the organisation.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Partnering with data</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}"> - </span>Support the data and analytics department&nbsp;so our data platform architecture aligns with the wider platform architecture.<span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}">&nbsp;<br></span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278}"><strong><span data-contrast="auto">Ongoing responsibilities also include:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></strong></span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Overseeing a varied technology landscape of in-house software and third-party applications to create a cohesive ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Work with technology and product leaders to connect architecture decisions to business objectives.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Influencing TCO by aligning architectural decisions with business outcomes in the most efficient and cost-effective way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> </ul> <h3><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><strong><span data-contrast="none">What you'll need</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335559685&quot;:0}">&nbsp;</span></span></h3> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience leading architecture at scale (team or organisation size can vary; we care about the complexity and impact of what you've led)</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">A solid grasp of&nbsp;modern distributed architectures; containerisation, event-driven systems, and the trade-offs between availability and consistency.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ability to set clear architectural direction across a high-traffic, high-change environment as it adjusts to an AI-enabled future. </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> <li>Experience managing and developing an architecture or engineering team.</li> <li>Strong communication skills, with a track record of working across engineering, product, and senior leadership to align technical and business priorities.</li> <li>A track record of building inclusive, collaborative engineering cultures through mentoring, team design and influence.<span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 2">Nice to have</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:299,&quot;335559739&quot;:299}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">An understanding of how to drive architectural change in a DevOps environment that makes over a thousand production changes a month. </span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:278,&quot;335559991&quot;:360}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience in property, marketplaces, e-commerce, or other high-traffic consumer platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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<p>&nbsp;</p> <h2><span style="font-size: 10pt;">*This position is fully remote/home based. Applications will be accepted from candidates based in the UK and the following US states: FL, IL, MA, MD, NY, PA, TX, VA. This is a 12 month FTC position.&nbsp;</span></h2> <h2><span style="font-size: 10pt;">Role Summary</span></h2> <p><span style="font-size: 10pt;">The PLOS Publication Ethics team works to uphold the integrity and reliability of PLOS publications and supports PLOS journals in publication ethics-related issues and policy development. The team also engages with external parties and organizations in publication ethics-related discussions and initiatives.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">As a Senior Editor, Publication Ethics, you investigate and resolve publication ethics cases for all PLOS journals, provide publication ethics support to PLOS journal teams, and contribute to team-level initiatives and projects that address ethics and integrity issues at PLOS.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">This role is in the Publication Ethics team’s standard case group. This group’s primary case work responsibilities cover a broad array of integrity issues (e.g., image/data integrity, animal/human research ethics, authorship or data ownership disputes, etc.) that typically involve individual articles or research groups. Editors within this group may also be asked to contribute to work involving large-scale cases, as needed.</span></p> <h3><span style="font-size: 10pt;">Responsibilities</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Resolve publication ethics cases efficiently and in line with PLOS standards and COPE guidance; provide timely support for others’ publication ethics case work; address escalations and queries about publication ethics issues; prevent reputational damage to PLOS journals as feasible.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute as requested to tasks, cases, documentation, and other processes needed to support the team’s casework and other objectives.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute to team-level and/or cross-functional initiatives and projects that address ethics and integrity issues at PLOS. (e.g., development of workflows or policy updates; development, trials, and/or implementation of approaches to improve detection, prevention, and/or resolution of publication ethics cases)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Support journal staff editors in resolving publication ethics issues that arise during manuscript handling, peer review, or post-publication.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Communicate rapidly and effectively about ethics cases with involved/affected stakeholders, including the journal’s editorial leads, Editorial Board members, authors, members of other PLOS teams, and any other parties involved in publication ethics case work.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Contribute to internal discussions about publication ethics, research integrity, and related issues in team-level and interdepartmental/cross-team forums.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Maintain an awareness of cross-industry issues and initiatives and attend COPE Forums that fall within your working hours.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Help with recruitment and onboarding for vacant team positions and help to train staff on other PLOS teams in publication ethics case management and standards. Provide training and feedback for other Publication Ethics team members as needed.</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Uphold high standards of professionalism in all internal and external communications about publication ethics issues.</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Knowledge and Skills</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Excellent communication and presentation skills, both written and oral</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Highly organized and efficient self-starter with excellent attention to detail and excellent problem-solving and analytical skills</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A collaborative team player who is comfortable working with a remote team</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A commitment to open access and research integrity</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Familiarity with peer review, publishing, editorial decision-making, and publication ethics issues and standards</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Prior experience investigating and resolving publication ethics cases</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Knowledge of Committee on Publication Ethics (COPE) standards and guidance</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">(Preferred) Expertise in image forensics; experience delivering trainings</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Qualifications</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A Master’s degree or PhD (or equivalent) in a scientific discipline</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Experience in an editorial or publication ethics role in science, technical, and medical (STM) publishing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">First-hand experience resolving publication ethics cases in STM publishing</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">A demonstrated aptitude for critically evaluating scientific articles or publication ethics issues</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">(Preferred) Post-graduate research experience in a scientific, clinical, or social sciences discipline</span></li> </ul> <h3><span style="font-size: 10pt;">Physical Requirements and Work Environment</span></h3> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Prolonged periods stationary at a desk and working on a computer</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Some national and international travel may be required</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Some flexibility to work across time zones</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div> <p><span style="font-size: 10pt;">The base salary range we’ve established for these positions is (<strong>US): $75,000- $83,000 or (UK) £42,000- £47,000</strong><strong>.&nbsp;</strong><span data-contrast="auto">PLOS also offers a comprehensive benefits package summarized below.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">BENEFITS:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>US:</strong></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">401k with employer match</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Employee sponsored health, dental and vision insurance (Dental and Vision 100% employer paid)</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Paid Vacation, 11 public holidays and sick leave</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Parental leave</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Birthday and three winter holidays days off</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Short term and long term disability insurance</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">2 days paid time off for volunteering per year</span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;">Fully remote work environment with stipend on joining for home office&nbsp;</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">UK:</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Private medical insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Life assurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Income protection </span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Personal accident insurance</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Pension with up to 10% employer match</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">25 days holidays, market competitive Maternity and Paternity leave</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Birthday and three winter holidays days off</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">2 days paid time off for volunteering per year</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></li> <li style="font-size: 10pt;"><span style="font-size: 10pt;" data-ccp-props="{}">Fully remote work environment with stipend on joining for home office</span></li> </ul> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>About PLOS&nbsp;</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Building on a strong legacy of pioneering innovation, PLOS continues to be a catalyst in open science, reimagining models to meet open science principles, removing barriers and promoting inclusion in knowledge creation and sharing, and publishing research outputs that enable everyone to learn from, reuse and build upon scientific knowledge.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Our work is supported by a highly skilled global in-house team, partnerships with local scholarly organizations, and the valued contributions of a diverse, international community of scientific researchers.</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>We’re committed to equal opportunity</strong></span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">We’re working to create a more equitable system of scientific knowledge and understanding. Removing barriers to inclusion and facilitating broad participation of voices is core to our success, inside and out.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Beyond accepting distinct perspectives, we seek and support divergent backgrounds among our staff because we know differences strengthen our teams, our work, and our communities. We strongly encourage applicants of all identities to join us as we work towards a future where science is open to all, for all.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-size: 10pt;">Visit<a href="http://plos.org/careers">&nbsp;plos.org/careers</a> to learn more.</span></p> <p>&nbsp;</p> </div> <div> <p><span style="font-size: 10pt;">To learn more about how PLOS protects your privacy, see our <a href="https://plos.org/employee-privacy-notice/" target="_blank">Employee Privacy Notice</a>.</span></p> </div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 10pt;"><strong>&nbsp;</strong></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p>To learn more about how PLOS protects your privacy, see our <a href="https://plos.org/employee-privacy-notice/" target="_blank">Employee Privacy Notice</a>.</p></div>

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<p></p> <p><strong data-olk-copy-source="MessageBody">(Senior) Scientist, Machine Learning</strong></p> <p><strong>About Quotient Therapeutics</strong><br>Quotient Therapeutics is a Flagship Pioneering company that uses somatic genomics to discover drug targets. We use high-accuracy sequencing to find rare somatic mutations in cells from non-cancerous diseased human tissue. Mutations that help cells survive or expand in a disease environment point to causal biology. We use that evidence to nominate and assess targets, and to decide whether a target should be copied (protective mutations) or opposed (disease-driving mutations).</p> <p><strong>The Role</strong><br>Quotient is seeking a (Senior) Scientist, Machine Learning to build models and AI agents that turn our somatic mutation data into evidence for target discovery. A central question is what a given mutation does to a protein, and whether that effect explains why cells carrying it are selected in disease. You will build models of variant effects on protein function and connect them to genomic, single-cell, perturbation and phenotype data. You will also develop agentic AI workflows that help scientists analyse data, test hypotheses and make decisions.</p> <p>This is a hands-on role on a cross-functional team. You will write clear, tested code, use modern AI tools to work faster, and work closely with the computational scientists, experimental biologists, engineers and target discovery leads who act on your results. The role is based in Cambridge, UK, and is hybrid, with a minimum of 3 days per week in the office.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><span>Build and evaluate models that predict how coding and non-coding variants affect protein function, stability, interactions and pathway activity, using protein language models, structure-based methods and related approaches.</span></li> <li><span>Use variant-effect predictions to interpret somatic selection signals, including whether mutations are likely loss-of-function, gain-of-function or neutral, and where they cluster in protein structure.</span></li> <li><span>Design, build and evaluate AI agents and agentic workflows that retrieve evidence, run analyses and support hypothesis testing and target assessment.</span></li> <li><span>Train, fine-tune or adapt foundation models, language models and representation-learning methods for target discovery.</span></li> <li><span>Use AI coding tools to speed up development while keeping code readable, tested and reproducible.</span></li> <li><span>Work as a core member of cross-functional project teams, share ownership of team goals, and contribute to shared codebases, reviews and tools.</span></li> <li><span>Communicate results clearly to scientists and target discovery leadership, including model assumptions, limitations and next steps.</span></li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li><span>PhD in machine learning, computer science, computational biology, genomics, bioinformatics, statistics, engineering or a related field, or an MSc with equivalent experience. Level (Scientist or Senior Scientist) will be set based on experience.</span></li> <li><span>Strong Python skills and experience building practical deep learning systems (e.g. PyTorch, JAX).</span></li> <li><span>Experience training, evaluating or applying ML models to complex real-world biological data.</span></li> <li><span>Understanding of how genetic variants affect protein structure and function, and experience with variant-effect prediction methods (e.g. protein language models such as ESM, structure-based models, or tools such as AlphaMissense).</span></li> <li><span>Regular use of AI coding assistants, LLM-based workflows or agentic development tools in your own work.</span></li> <li><span>Depth in one or more of the following: biomedical foundation models, AI agents, Perturb-seq or single-cell genomics, genotype–phenotype modelling, causal inference, perturbation modelling, or large-scale biological datasets.</span></li> <li><span>Proven ability to work in cross-functional teams and to explain technical results to non-specialists.</span></li> <li><span>Evidence of technical depth through papers, thesis work, open-source projects, industry projects or substantial applied research.</span></li> </ul> <p><strong>Values and Behaviours</strong></p> <ul> <li><span>Encourage respectful disagreement and cultivate open-minded, ego-free interactions to continuously push each other towards excellence</span></li> <li><span>Seek out diverse perspectives; practice active listening and genuine curiosity to ensure all contributions are valued, regardless of source</span></li> <li><span>Recognize the impact of your behavior, language and attitudes, and strive for balanced, meaningful exchanges that enhance mutual growth and understanding in all interactions</span></li> <li><span>Use a company-first mindset to guide decision-making; prioritize team over individual success</span></li> <li><span>Take calculated risks and challenge convention in the quest for exceptional outcomes</span></li> </ul> <p><strong>About Quotient:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics is a privately-held, early stage company developing breakthrough medicines informed by natural somatic genetic diversity present in patients. Through our work in somatic genomics, we are forging a new status quo for biopharma research and development across a broad pipeline of internal and partnered programs.&nbsp;</p> <p>The company was founded by Flagship Pioneering, an innovative enterprise that conceives, creates, resources, and grows first-in-category life sciences companies. Flagship Pioneering has created over 100 groundbreaking companies over the past twenty years, all of which are pioneering novel and proprietary biological, industrial, and engineering approaches to solve major needs in human health and sustainability. These companies include Moderna (MRNA), Generate Biomedicines, Sana Biotechnology (SANA), Tessera Therapeutics, Evelo Biosciences (EVLO), Indigo Agriculture, Seres Therapeutics (MCRB), and Syros Pharmaceuticals (SYRS).</p> <p>Quotient Therapeutics and Flagship Pioneering are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.</p> <p><strong>Recruitment &amp; Staffing Agencies:</strong></p> <p>Quotient Therapeutics (“Quotient”) and Flagship Pioneering (“FSP”) do not accept unsolicited resumes from any source other than candidates. The submission of unsolicited resumes by recruitment or staffing agencies to Quotient, FSP or their employees is strictly prohibited unless contacted directly by Flagship Pioneering’s internal Talent Acquisition team. Any resume submitted by an agency in the absence of a signed agreement will automatically become the property of FSP, and FSP will not owe any referral or other fees with respect thereto.</p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p style="text-align: left;"><strong>Privacy Notice for Applicants:&nbsp;</strong>When you apply for a role at Flagship Pioneering or one of its portfolio companies, we collect and use personal information you provide (such as your name, contact details, work history, and application materials) to evaluate your application, communicate with you, and comply with legal obligations. Your application data is processed through Greenhouse, our applicant tracking system, and may also be reviewed using AI-assisted screening tools. We do not sell your personal information. California residents have rights under the CCPA/CPRA including to know, delete, and opt out of the sharing of their personal information. If you are located in the EU or UK, we process your data under GDPR and you have rights to access, rectify, and erase your data. To exercise your rights or for questions, contact -----

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<p class="p1"><strong>Applications are now open!</strong></p> <p>So you think you’ve got what it takes to join the best graduate program in the world?&nbsp;</p> <p>The Academy is a two-year program designed to give you a remarkable foundation in digital marketing. <br>Blending masterclasses with on-the-job training on our campus in Buenos Aires, you’ll develop your client facing and technical skills through working on real campaigns. To find out more&nbsp;<a href="https://www.brainlabsdigital.com/the-academy/">visit our website</a>.&nbsp;<br>We are looking for candidates demonstrating innovative thinking, data fluency, AI readiness and creative problem-solving. We are open to a wide range of experiences and backgrounds, with a focus on STEM subjects or a proven interest in data, automation and AI outside of your studies.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">🇦🇷 For Argentina residents</span>: Applications are open to recent graduates with right to work in&nbsp;<strong>Argentina </strong>with a start date in <strong>February 2026</strong>.&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">🇺🇸 / 🇬🇧 For US &amp; UK residents:&nbsp;</span>Applications are open to recent graduates with right to work in <strong>US or UK </strong>with a start date in <strong>April 2027</strong>.</p> <p><span data-sheets-root="1"><strong>What does the application process look like: 🔎</strong></span></p> <ul class="ul1"> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">Submit your application!&nbsp;&nbsp;<br></span></li> <li><span data-sheets-root="1">W<span style="font-weight: 400;">e love testing, learning, and feedback (it's in our DNA!) so part of our process includes&nbsp;an online test that includes a Cognitive &amp; Personality evaluation.</span></span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">We will invite you to a Careers &amp; Aspirations meeting with one of our Brainlabbers to learn more about you!<br></span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">During August / September 2026 we will host a series of assessment centres. For US candidates these will be virtual, for UK &amp; ARG candidates will be at our offices in London &amp; BA.</span></li> <li class="li1"><span data-sheets-root="1">Get your offer to land on your new role and learn all things Digital Marketing!</span></li> </ul> <p><strong><span data-sheets-root="1">We looking forward to receiving your application!</span></strong></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><em><span style="font-weight: 300;">Brainlabs is proud to be an equal opportunity workplace: we are committed to equal opportunity for all applicants and employees regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion, or belief, and marriage and civil partnerships. If you have a disability or special need that requires accommodation during the application process, please let us know!</span></em></span></p></div>

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<div class="content-intro"><p><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Newsweek is the global media organization that has earned audience time and trust for more than 90 years. Newsweek reaches 100 million people each month with thought-provoking news, opinion, images, graphics, and video delivered across a dozen print and digital platforms. Headquartered in New York City, Newsweek also publishes international editions in EMEA and Asia.&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p style="text-align: justify;">Newsweek is seeking an AI Policy Reporter to join its UK-based digital newsroom, producing fast, accurate and original coverage of artificial intelligence policy, regulation and governance for an American audience. The reporter will contribute original stories each day, applying strong editorial judgement, rigorous fact-checking and a sound understanding of media law.</p> <p style="text-align: justify;">Reporting to the News Editor, the AI Policy Reporter will source, pitch, research and develop breaking news, original stories, explainers, features and enterprise reporting. They will obtain on-the record statements from credible sources and subject-matter experts, and add depth to coverage by analysing relevant data, legislation, policy documents and regulatory filings. They will integrate visual elements where appropriate and write clear, engaging digital copy that helps readers understand the political, legal and societal implications of AI.</p> <p style="text-align: justify;">The reporter will actively monitor a range of sources and platforms, including government announcements, regulatory developments, policy papers, industry reports, social media and Google Trends, to identify emerging stories, conversations and topics of interest to a global audience. They will work effectively to tight deadlines in a fast-paced newsroom and ensure all coverage is accurate, fair and in line with accepted standards of journalism.</p> <p style="text-align: justify;">This is a hybrid/ remote full-time position. Those based in London will also have the option of working from the London office.</p> <p style="text-align: justify;">Key Responsibilities:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Produce multiple articles each day to a high editorial standard.&nbsp;</li> <li>Pitch original ideas and develop exclusives by securing expert and source quotes, obtaining documents and data, and advancing stories.&nbsp;</li> <li>Research and write original stories, explainers and features covering AI policy, regulation, governance and emerging technologies. </li> <li>Respond quickly to breaking news and policy developments involving governments, regulators, technology companies and international institutions. </li> <li>Monitor government announcements, industry reports, social media, Google Trends and other relevant sources for emerging stories, trends and conversations. </li> <li>Apply sound editorial judgement and rigorous fact-checking to ensure accuracy, fairness, clarity and journalistic integrity.&nbsp;</li> <li>Collaborate with editors, visuals and audience teams to package stories with graphics, images, video and embeds.&nbsp;</li> <li>Meet tight deadlines and respond flexibly to the demands of a fast-paced digital newsroom.&nbsp;</li> <li>Perform any other reasonable duties necessary to meet the needs of the business.</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Requirements:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Experience in a reputable, fast-paced digital newsroom covering technology, public policy, politics, business or a related field. </li> <li>Proven ability to source, pitch, report and produce several stories each day to a high standard.&nbsp;</li> <li>Strong knowledge of artificial intelligence, technology policy, regulation and governance issues. </li> <li>Strong news judgement and an excellent command of clear, concise digital copy.&nbsp;</li> <li>Experience using social media and Google Trends to identify stories and emerging topics.&nbsp;</li> <li>Ability to interpret and explain legislation, regulatory proposals, policy documents and technical concepts for a general audience. </li> <li>Ability to work accurately and calmly to tight deadlines.&nbsp;</li> <li>Solid understanding of media law, sourcing best practice and ethical journalism.&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: justify;">Desirable:</p> <ul style="text-align: justify;"> <li>Proficiency with content management systems, digital publishing tools and basic analytics to inform coverage decisions.&nbsp;</li> <li>A track record of original reporting, including exclusives, investigations or high-impact enterprise pieces.&nbsp;</li> <li>Familiarity with data journalism basics, including spreadsheets, public datasets, simple charts and public records.&nbsp;</li> <li>Competency with multimedia, including image editing, simple video trimming and social embeds.&nbsp;</li> <li>Knowledge of SEO techniques and audience development strategies.&nbsp;</li> <li>Experience covering artificial intelligence, technology regulation, privacy, competition policy or digital rights. </li> <li>Experience using collaboration tools, such as Microsoft 365 and Teams, in a distributed newsroom.&nbsp;</li> </ul> <p style="text-align: justify;">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400;">Newsweek is an equal opportunity employer. We seek employees of diverse backgrounds and are committed to providing an inclusive, equitable and respectful workplace.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>C3 AI (NYSE: AI), is the Enterprise AI application software company. C3 AI delivers a family of fully integrated products including the C3 Agentic AI Platform, an end-to-end platform for developing, deploying, and operating enterprise AI applications, C3 AI applications, a portfolio of industry-specific SaaS enterprise AI applications that enable the digital transformation of organizations globally, and C3 Generative AI, a suite of domain-specific generative AI offerings for the enterprise.&nbsp;Learn more at: <strong><a href="https://c3.ai/" target="_blank"><span style="text-decoration: underline;">C3 AI</span></a></strong></p></div><p>C3 AI is hiring <strong><u>Directors/Senior Directors, Strategic Solutions - Energy</u></strong>. This is a quota carrying sales role which will allow you to further develop your career.<br><br>As a Director of Strategic Solutions, you will target and work with customers and senior management to develop and sell high-value AI use cases and AI application roadmaps. You will help customers achieve their digital transformation objectives through identifying high-value opportunities.<br><br>We are looking for motivated individuals with a hard work ethic and track record of achievement. You will receive a highly competitive salary and excellent benefits along with generous commissions and equity.<br><br>Candidates should be able to understand complex issues at the intersection of business and technology and communicate that complexity with simplicity and the positioning and sell the value proposition.<br><br>Successful candidates will thrive in a fast-paced, high-performance, highly collaborative environment and demonstrate an ability to execute precisely and quickly. Candidates should possess technical fluency in AI, machine learning, operations research, physics, math, engineering, data integration, or computer science.<br><br><strong>Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Consult with global 1000 customers to help them understand, structure, and implement their digital transformation strategies resulting into sales.</li> <li>Engage in strategic relationships with customers to assure the realization of their digital transformation goals and expanding the client footprint.</li> <li>Develop, maintain, and manage the implementation of strategic customer engagement plans.</li> <li>Manage efforts to research and identify customer prospects and targets.</li> <li>Collaborate with engineering, products, and marketing teams to develop new product offerings within existing and new lines of business.</li> <li>Represent C3 AI by driving business development with company alliance partners.</li> <li>Personally engage in strategic account selling, business development, and ongoing customer success.</li> <li>Travel to customer sites up to 50% of the time (or more) depending on business needs.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Degree in engineering, science, computer science, or related technical field of study. Master’s or MBA degree preferred.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Prior sales experience in SaaS/Product company and management consulting experience.</li> <li>Experience with and understanding of AI and Machine Learning is highly favorable.&nbsp;</li> <li><span data-olk-copy-source="MessageBody">Proven track record of success in sales with focus on selling SaaS solutions to the Energy sector (i.e. Oil and Gas, Power Generation, Power Transmission, Renewables)</span></li> <li>Exemplary written and oral communication skills.</li> <li>Excellent interpersonal, planning, and organizational skills.</li> <li>Strong analytical skills.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>C3 AI provides a competitive compensation package and excellent benefits.</strong></span></p><div class="content-conclusion"><p>C3 AI is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer. We do not discriminate on the basis of any legally protected characteristics, including disabled and veteran status.&nbsp;</p></div>

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<div class="content-intro"><h3><strong>About us</strong></h3> <p>GoCardless, a Mollie company, is a global leader in bank payments. Over 100,000 businesses, from start-ups to household names, use GoCardless to collect, manage and send bank payments through Direct Debit, real-time payments and open banking. With US$130bn+ processed annually across 30+ countries, we handle recurring and one-off payments without the chasing, stress, or expensive fees. Our end-to-end payment platform also features AI-powered solutions to improve payment success and reduce fraud, alongside connections to over 350 platforms businesses use everyday.<br><br>We are headquartered in the UK, with teams and operations spanning North America, Europe and Asia-Pacific.&nbsp; For more information, please visit<span><a href="http://www.gocardless.com" target="_blank"> www.gocardless.com</a></span> and follow us on LinkedIn<span><a href="https://www.linkedin.com/company/gocardless" target="_blank"> ----- is the leading payments and financial services partner for business, rooted in Europe, with global reach.</p></div><h3><strong>The role</strong></h3> <p>Payment Success helps merchants get paid and keep their cash flow reliable. We predict which payments are likely to fail, recover the money when they do, and protect merchant cash flow across our payment rails.</p> <p>As Engineering Manager, you will lead a cross-functional team of engineers, a designer and data scientists, building intelligent products that use machine learning and AI.</p> <p>You will take ownership of the payment intelligence products we have already built, and work with your team and product manager to decide what we build next. We give teams problems to solve rather than tasks to complete, so you and your team will own what gets built, how it gets built and how success is measured.</p> <p>You will be accountable for the quality, delivery and operation of everything the team ships, and you will look after your people through 1:1s, feedback and career development. You'll step in wherever the team needs you, and earn credibility with senior engineers and data scientists within the team and across product development.</p> <h3><strong>What excites you&nbsp;</strong></h3> <ul> <li><strong>Shipping stuff: </strong>you’ll work with your team to support changes to completion, delivering consistent positive impact across your product area. Being comfortable delivering a range of projects: from MVP experiments testing a hypothesis to a new feature</li> <li><strong>Developing talent: </strong>You hire and grow engineers into being the best engineers they can be, while maintaining a supportive and engaging team culture</li> <li><strong>Raising the technical bar: </strong>You insist on high standards of technical design and implementation and ensure your systems are operationally excellent</li> <li><strong>Deliver project work</strong> while managing the expectations of your stakeholders</li> <li><strong>Plan and prioritise </strong>impactful technical investment initiatives for your teams</li> <li><strong>Be a reflection of the GC Values</strong> that help us work with one another effectively&nbsp;</li> </ul> <h3><strong>What excites us&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <ul> <li><strong>Professional experienced in coding</strong> - with Python and Ruby on Rails for backend and JavaScript/React on frontend, and a commitment to building reliable, well-tested systems</li> <li><strong>Enthusiastic about working in a strong culture of experimentation</strong>, testing and learning - to help us in experimenting ways to grow our product!</li> <li><strong>Someone excited about supporting and growing a group of engineers,</strong> helping them become the best engineers they can be</li> <li><strong>Somebody able to effectively communicate</strong> - mainly technical topics to technical and non-technical audiences</li> <li><strong>Collaboration and cross-functional work </strong>- we have a Product Manager, Designer and Data Scientists as part of our team and work with a lot of other commercial teams across the business</li> <li><strong>High agency:</strong> We’re after people who aren’t afraid of a challenge and will take ownership of problems they come across, help to resolve them and adapt to a constantly changing environment</li> </ul> <p><strong>Base salary range: </strong><span class="rQesXe MPyX">£</span>101,600 - <span class="rQesXe MPyX">£152,400</span></p> <p>Base salary ranges are based on role, job level, location, and market data.&nbsp; Please note that whilst we strive to offer competitive compensation, our approach is to pay between the <span style="text-decoration: underline;">minimum and the mid-point</span> of the pay range until performance can be assessed in role. Offers will take into account level of experience, interview assessment, budgets and parity between you and fellow employees at GoCardless doing similar work.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>(some of) The good stuff</strong></h3> <ul> <li><strong>Wellbeing </strong>- stay healthy with dedicated support and medical cover</li> <li><strong>Work away scheme</strong> - gives you the option to work away from your country of residence for up to 90 days in any 12 month period</li> <li><strong>Adaptive Working</strong> - allows you to work flexibly, around your lifestyle</li> <li><strong>Parental leave</strong> - to suit everyone embarking on life's great adventure</li> <li><strong>Learning Budget</strong> - lead your own development with an annual learning budget</li> <li><strong>Time off</strong> - generous holiday allowance, + 3 annual volunteer days, + 4 annual business-wide wellness days (‘GC Fridays’)</li> </ul> <h3><strong>Life at GoCardless&nbsp;&nbsp;</strong></h3> <p>We're an organisation defined by our&nbsp;<a href="https://gocardless.com/g/values-operating-principles/">values</a>; We <em>start with why </em>before we begin any project, to ensure it’s aligned with our mission. We<em> act with integrity</em>, always. We <em>care deeply</em> about what we do and we know it's essential that we <em>be humble </em>whilst we do it. Working this way creates the GC magic- the reason we all love showing up to work.&nbsp;</p> <h3><strong>Diversity &amp; Inclusion</strong></h3> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">As of April 2025, we had 806 employees (GeeCees) globally, with 524 based in the UK, 163 based in Latvia and 119 across our other offices.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">To ensure that we're representative of the world around us - and to be able to review relevant benchmarks - we ask GeeCees to voluntarily disclose diversity data. This year, the proportion of GeeCees providing data increased to 88% (up from 79% in 2024). With regards to diversity within GoCardless, we can see GeeCees identifying as:</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Asian, Black, Mixed or Other — <strong>25%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Neurodiverse — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">LGBTQIA+ — <strong>9%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Disabled — <strong>1%</strong>&nbsp;</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Average age — <strong>33</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Female — <strong>45%</strong></p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal leading-[1.7]">Male —&nbsp;<strong> 55%&nbsp;</strong></p> <p>We’re rooting for you during your application and GoCardless aims to provide reasonable adjustments to make our recruitment process as remarkable and accessible as we can. Please speak to your Talent Partner if you need extra support.</p> <p>If you want to learn more, you can read about our Employee Resource Groups and objectives <u><a href="https://www.google.com/url?q=https://gocardless.com/about/careers/&amp;sa=D&amp;source=calendar&amp;ust=1781014616204220&amp;usg=AOvVaw1DeqgyeRfEwEzecwn4oq3j" target="_blank">here</a></u><br><br><strong>Sustainability</strong><br><br>We’re committed to reducing our impact on the environment, leaving a more sustainable world for future generations. Check out our sustainability <a href="https://gocardless.com/sustainability"><u>action plan</u> </a>here.</p> <p>Find out more about Life at GoCardless via <a href="http://twitter.com/GoCardlessEng">Twitter</a>, <a href="http://instagram.com/lifeatgocardless">Instagram</a> and <a href="http://linkedin.com/company/gocardless">LinkedIn</a>.&nbsp;</p></div>

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About DataCamp

DataCamp's mission is to empower everyone with the data and AI skills essential for 21st-century success. By providing practical, engaging learning experiences, DataCamp equips learners and organizations of all sizes to harness the power of data and AI. As a trusted partner to over 20 million learners and 6,000+ companies, including 80% of the Fortune 1000, DataCamp is leading the charge in addressing the critical data and AI skills shortage.About you

About the role

DataCamp is seeking a dynamic Senior Product Marketing Manager to join our team! In this pivotal role, you will support the creation and execution of our product marketing strategy. Collaborating with our commercial and product teams, you will craft compelling messaging highlighting DataCamp's unique value proposition to professional learners and organizations. Exceptional storytelling and communication skills are essential, alongside a proven ability to lead go-to-market campaign initiatives and deliver measurable results.

This role is perfect for proactive problem-solvers who thrive in a hands-on, fast-paced environment. You'll need a sense of urgency, a revenue-driven mindset, and the ability to collaborate with diverse team members, including sales, customer success, product management, and content development teams. Initially, you'll focus on enhancing our messaging and collateral for prospects and existing customers, making this role ideal for candidates with a deep understanding of the data landscape and a passion for developing impactful product marketing initiatives from the ground up.

About you:

At DataCamp, we seek individuals who embody our core values of data-driven action, transparency, ownership, and customer focus.  We are seeking individuals that thrive in a fast-paced, high-performing sales organisation and are driven by a passion for democratising adoption of data & AI. Your entrepreneurial and collaborative spirit pushes you beyond just meeting/exceeding retention and expansion targets.  You aim to understand the strategic imperatives at DataCamp's clients and strive to be a thought partner in transforming their data & AI readiness. You are a collaborative team player who is equally happy to work internally with sales, product, support, marketing as you are happy to roll up your sleeves and strategize with clients.  You subscribe to the belief that people, process, technology, and data are all key ingredients to digitally transforming a business and you are energised by helping our clients up-level their data readiness at scale. If this sounds like you, we encourage you to apply!

Responsibilities

• Lead B2B marketing campaigns: Drive go-to-market rollouts in collaboration with commercial teams, focusing on curriculum, product positioning, and creative initiatives.
• Craft compelling messaging: Develop and refine customer-centric positioning that highlights DataCamp's differentiation.
• Create impactful collateral: Produce sales and marketing materials to support the buyer's journey, including pitch decks, blogs, webinars, and case studies.
• Leverage customer insights: Collaborate with revenue and customer success teams to gather testimonials and refine messaging based on customer feedback.
• Manage analyst relations: Build relationships with analysts and communicate product capabilities and roadmap.
• Conduct competitive analysis: Track market trends and competitor strategies to identify opportunities and threats.

Qualifications

• 5+ years of B2B product marketing experience in a data/AI SaaS company
• Proven track record in the data or AI space, with deep understanding of industry trends and competitive landscape.
• Demonstrated success in leading and executing go-to-market strategies, with measurable impact on revenue, adoption, or market share.
• Exceptional English writing and presentation skills, with a portfolio showcasing compelling messaging, content, and thought leadership.
• Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment with a high workload. Comfortable operating independently when needed.

Why Datacamp? 

Joining DataCamp means becoming part of a dynamic, creative, and international start-up. Here are just a few of the reasons why you'll love being on our team:

• Exciting challenges: Face new technical challenges daily, keeping your work engaging and rewarding.
• Competitive compensation: We offer a competitive salary with attractive benefits.
• Flexibility: Benefit from flexible working hours because the future is flexible! 
• Continuous learning: Access a yearly learning budget for conferences & training to support your professional growth.
• Global retreats: Participate in international company retreats, fostering a global team spirit.
• Equipment: Yearly refreshment of your IT Equipment budget for your home working setup.
• Amazing team: Collaborate with a truly exceptional team—seriously, we're awesome!

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Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Join us in our mission to transform the way people shop and eat, where impact, innovation and growth drive everything we do. Our Global Engineering teams tackle complex technical challenges across a global, three-sided marketplace, building and scaling systems that serve millions of customers, riders and partners every day.

We're looking for a Senior Machine Learning Engineer to join our London office as part of a Global DoorDash Engineering team (working hybrid, 3 days in the office).

This role sits in our Consumer Org, where you'll work on recommendation problems with direct, measurable impact on how customers discover relevant content. You'll collaborate with experienced scientists and engineers across DoorDash, Deliveroo and Wolt, learning from multiple recommendation systems while helping shape the next generation of the experience.

What You'll Be Doing

• Design, develop and improve recommendation, ranking and retrieval models that surface relevant restaurants, dishes, items and content to customers.
• Own applied ML problems end to end: frame the problem, analyze data, develop models, define offline evaluation, run experiments and monitor production performance.
• Develop methods that balance relevance with product and customer needs, such as diversity, availability, business constraints and changing user intent.
• Collaborate closely with Software Engineers, ML Engineers, Product Managers and Analysts to turn scientific insights into reliable customer-facing products.
• Evaluate and apply state-of-the-art ML methods where they meaningfully improve recommendation quality, robustness or efficiency.
• Contribute to a high bar for applied-science practice through technical reviews, knowledge sharing and thoughtful experimentation.

What You'll Need to Thrive

• You have substantial hands-on experience applying machine learning to real-world problems and a track record of bringing models from development into production; a PhD with relevant applied research experience is equally welcome.
• You have experience with recommendation systems, ranking, retrieval, personalisation, or closely related ML problems.
• You can independently turn an ambiguous customer or product problem into a well-scoped ML approach, make sound trade-offs and drive it to a measurable outcome.
• You are proficient in Python and experienced with modern ML frameworks and large-scale data processing.
• You understand how to evaluate ML systems rigorously, including offline metrics, experiment design and interpreting online results.
• You communicate complex technical ideas clearly and work effectively with cross-functional partners.

Why Join Us?

At Deliveroo, you'll do work that matters—solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

🔧 Solve meaningful problems at real scale
Work on a complex, always-on marketplace that impacts millions every day.

🌱 See your impact, fast
Ship, test and improve ideas quickly in a low-hierarchy, high-ownership environment.

🧠 Grow through challenge and ownership
Take on big, ambiguous problems and accelerate your career with strong support.

🌎 A culture built for builders
High standards, collaboration, flexible working and continuous learning.

💰 Share in the success you help create
Competitive salary and equity options, so you're rewarded for the impact you make.

➡️ Want a deeper look at how we build? Check out our Tech Blog.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry—an industry worth over $400B. Backed by some of the world’s leading venture capital firms, we’re on an ambitious mission to simplify and modernize every function of the dental practice through technology. As we expand our reach globally, Dandy is building the operating system for dental offices around the world—empowering clinicians and their teams with technology, innovation, and world-class support to achieve more for their practices, their people, and their patients.

About Dandy
Dandy is transforming the massive and antiquated dental industry, worth over $400B globally. Backed by some of the world's leading venture capital firms, we're on an ambitious mission to simplify and modernise every function of the dental practice through technology. As we expand internationally, Dandy is building the operating system for dental practices around the world, empowering clinicians and their teams with technology, innovation and world-class support to achieve more for their practices, their people and their patients.

About the Role
As we optimise our go-to-market strategy, we have segmented our sales approach into SMB, enterprise, large enterprise and strategic channels. Our Large Enterprise Account Executive (AE) will build, execute and scale our efforts in the large enterprise and strategic channels in the UK, focusing on dental groups and corporates with 50 to 100+ sites across NHS, mixed and private models.

This is a complex, executive-level sale to stakeholders across group leadership, clinical and regional management, and procurement, with the aim of winning master agreements, pilots and large-scale rollouts. You'll have a pod for direct support, including an Inside AE, a BDR and a dedicated post-sales team.

This is a founding role scaling a core GTM channel for the fastest-growing product in dental history.

What You'll Do

• Qualify leads through discovery calls with senior stakeholders

• Identify and break into large multi-region dental groups and corporates across the UK

• Build relationships with regional managers, practice managers and clinicians within target groups to drive adoption and new client acquisition

• Partner closely with an Inside AE to win Large Enterprise accounts through a hybrid approach (you work top-down, the Inside AE works bottom-up)

• Navigate multi-stakeholder buying committees, including group CEO or COO, clinical director, finance and procurement

• Meticulously track your sales activity in Salesforce and strive to exceed targets

• Act as a core stakeholder in defining Dandy's large enterprise and strategic sales processes, and help shape the UK playbook, positioning and pricing

• Be a student of the UK dental industry, including NHS contracting, private practice economics and group consolidation, and an expert in the Dandy value proposition for this segment

• Work closely with senior sales leadership to meet KPIs and revenue targets

What We're Looking For

• 5+ years of sales experience in a high-growth start-up environment (SaaS strongly preferred)

• Deep experience closing complex, multi-stakeholder deals, ideally with enterprise or multi-site customers, including selling directly to C-suite stakeholders

• A track record of winning pilots and rolling them out into wider agreements

• A commitment to continuous improvement and an appetite to learn new sales concepts through rigorous training

• The ability to navigate ambiguity and ramp up quickly with limited resources

• Strong Salesforce or CRM discipline

• An overall track record of professional success

• Right to work in the UK

Bonus Points For

• Experience selling into UK dental, healthcare or other multi-site, regulated sectors

• Experience with marketplace models

• Outstanding professional references

• A relentlessly positive attitude, a strong sense of humour and the ability to have fun at work

Req ID: J-1287

For full-time positions, Dandy offers a wide range of best-in-class, comprehensive, and inclusive benefits tailored to each country where we operate. Our local benefits packages typically include healthcare, dental, mental health support, parental planning resources, retirement savings options, and generous paid time off—ensuring our team members are supported no matter where they live and work.

Dandy is proud to be an equal-opportunity employer. We are committed to building a diverse and inclusive culture that celebrates authenticity to win as one. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, protected veteran status, citizenship or immigration status, or any other legally protected characteristics.

Dandy also fully complies with the Americans with Disabilities Act (ADA). We are dedicated to embracing challenges and creating an accessible, inclusive workplace for all individuals. If you require any accommodations for your interview or have any questions beforehand, rest assured that we will do everything we can to meet your needs. Visit Dandy Careers for more!

Data Privacy Notice: By submitting your application, you consent to Dandy collecting, storing, and processing your personal information for recruitment purposes in accordance with our Privacy Policy and GDPR regulations. You have the right to access, rectify, or request the deletion of your data at any time by contacting Privacy Requests.

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About Nebuly

Nebuly is a fast-growing, VC-backed startup building the platform that proves the ROI of enterprise AI.

Every enterprise function — sales, customer support, HR, finance — is deploying AI agents at scale, and budgets are following fast. But most companies can't answer a basic question: is this spend actually working?Every enterprise deploying AI agents is asking the same question: is this actually delivering value? Today, almost none of them can answer it. The signal that could answer it is right there — millions of conversations happening every day between employees, customers, and these agents — but it's unstructured, high-volume, and invisible without the right infrastructure. So the ROI question stays unanswered, not because the answer doesn't exist, but because no one can see it. Nebuly makes that signal visible. It sits on top of any enterprise AI deployment, turns those conversations into a clear answer — is this working, and where — and connects the dots back to ROI. Think of it as the accountability layer for enterprise AI: connect once, see the impact, prove the value — with no data ever leaving your environment.

Every new data category has created a new software category. CRM turned customer interactions into pipeline accountability. Product analytics turned user behavior into growth accountability. Nebuly is building that same layer for AI — turning millions of invisible conversations into a clear answer on value.

Our customers include Oura, CNH Industrial, Vodafone, and Moncler. Demand is accelerating fast, and we're building the team to match.

Your Role

As our first Head of Marketing, you will own positioning and pipeline generation for the company - the two things that matter most at this stage. We have ambitious ARR growth targets and are scaling our AE team significantly; marketing needs to contribute pipeline in months, not years.

You will personally own 2-3 core areas - most importantly positioning (working closely with our co-founder to translate the founding vision into something sharp, clear, and externally compelling) and lead generation feeding sales. Everything else - PR, content, events, and so on - you will delegate to the team you build.

This is a builder role: you will start as an individual contributor stitching together the first version of the function, then hire and grow a team of 2-3 people underneath you.

This is not a brand-and-awareness-first role. Awareness matters, but it has to be in service of pipeline the AE team can close.

What You’ll Do

• Own positioning: partner closely with the co-founders (CEO) to sharpen and clarify the company narrative, then translate it into messaging that works across web, sales collateral, and outbound.

• Own lead generation: build and run the demand gen motion that feeds a growing AE team (8 AEs being hired through the end of the year) with qualified pipeline.

• Build and lead a team of 2-3, delegating disciplines like PR, content, and event marketing to the people you hire rather than owning them yourself.

• Partner with sales leadership on a shared pipeline number - marketing's output is measured on contribution to pipeline/pilots, not on isolated marketing metrics.

• Represent the marketing function in company-wide planning and GTM strategy discussions.

Who You Are

• 8+ years of experience in enterprise marketing, with a track record of building and scaling the function at a Series A/B+ startup selling into large accounts — ACV $100K+ deals — not SMB or PLG motions.

• Proven experience running enterprise demand generation against 6-figure ACV deals — you know how to build pipeline for long sales cycles with multiple stakeholders, not high-volume/low-touch funnels.

• You've done the job yourself before building a team around you: written the positioning, run the campaigns, generated the pipeline — not just directed others to do it.

• Hands-on by default. You're comfortable doing the work directly across lead gen, positioning, content, and campaigns before you're comfortable delegating it.

• Enterprise B2B background — fluent in long, multi-stakeholder sales cycles and messaging that lands with both technical and c-level buyers.

• Able to work closely and collaboratively with strong-opinionated founders on narrative and positioning without needing full autonomy over messaging.

Bonus Points

• Background in AI and/ or analytics categories.

• Prior experience at a company of Nebuly's current stage (post-Series A, scaling GTM fast).

What We Offer

• White space. You are the first marketing leader here - the function is yours to build and shape.

• Real influence. Direct partnership with co-founders on positioning, and a mandate to build the team and process from scratch.

• Equity. You are early. That means something.

Compensation: £100K – £150K • Offers Equity • Offers Bonus

• • £100K – £150K • Offers Equity • Offers Bonus

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

The opportunity

At Multiverse, People Partnering is a driver of commercial performance, not a support function. We measure ourselves on whether the business performs better because we're in the room.

This role partners our GTM organisation — Sales, Customer Impact, B2B Marketing, Revenue Operations and Enablement. It's the largest, fastest-moving and most commercially exposed part of the company, and it's where people decisions show up in the numbers fastest.

You'll work directly with our CRO and his leadership layer. They are sharp, direct, and want a partner who brings a point of view and the data to back it. You'll operate as both advisor and operator: helping leaders make better decisions, and making sure the fundamentals are genuinely excellent underneath.

What you'll do:

Commercial partnering

• Partner the CRO, Sales SVP and their leadership teams on performance, productivity and team effectiveness.

• Translate commercial targets — pipeline, attainment, retention, revenue per head — into people plans that move those numbers.

• Coach managers on performance, decision-making and holding a high bar. Challenge senior leaders directly when the call is wrong.

Org design, workforce planning and reward

• Shape GTM org design, role clarity, levelling and spans in service of efficiency, not headcount growth.

• Partner with Revenue Operations, Reward and Finance on comp structures, quota and incentive design

• Bring rigour to headcount decisions: every role justified against commercial return.

Performance and talent

• Own performance cycles, calibrations and promotion decisions across GTM.

• Move early and decisively on performance management; build manager capability to do the same.

• Build succession depth in a function where key-person risk is real.

Operating well at pace

• Run complex ER and restructure work with sound judgement and clean execution.

• Apply policy pragmatically and consistently in a fast-moving, commercially pressured environment.

• Use AI to take the operational load out of partnering so your time goes to the work only you can do.

About you

Essential

• You've partnered a quota-carrying sales organisation at a playbook or MEDDICC sales org, not just "commercial" teams generally.

• You've been through an efficiency inflection, not only a growth one. You've helped leaders take cost out of an org without breaking revenue.

• You're fluent in GTM numbers. Ramp time, attainment distribution, revenue per head, regretted vs non-regretted attrition, cost of sale — you can read them, interrogate them and act on them.

• You handle complex performance and ER situations at volume, at pace, with judgement that holds up under scrutiny.

• You don’t shy away from having the difficult but right conversation, managing to balance relationships at the same time

• You're highly organised and detail-oriented. You know sustainable impact comes from strong fundamentals, not just good ideas.

• You already use AI in your own workflow and can show us what you've changed in the last six months. We sell AI enablement; we hold ourselves to it.

This probably isn't for you if

• You have not partnered for a target-carrying sales org before

• You've worked in large organisations with Centres of Excellence doing the heavy lifting. We have a small team and you'll build as much as you run.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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Multiverse is the upskilling platform for AI and Tech adoption.

We have partnered with 1,500+ companies to deliver a new kind of learning that's transforming today’s workforce.

Our upskilling apprenticeships are designed for people of any age and career stage to build critical AI, data, and tech skills. Our learners have driven $2bn+ ROI for their employers, using the skills they’ve learned to improve productivity and measurable performance.

In April 2026, we announced $70 million in strategic funding, led by Schroders Capital, with participation from StepStone Group, Lightspeed Venture Partners and General Catalyst. At an increased valuation of $2.1bn, the round makes us Europe’s first EdTech double unicorn.

But we aren’t stopping there. With a strong operational footprint and 800+ employees, we have ambitious plans to continue scaling. We’re building a world where tech skills unlock people’s potential and output.

Join Multiverse and power our mission to equip the workforce to win in the AI era.

Why this role

Every one of Multiverse's 800+ employees needs data to do their job well, and in the AI era - our ability to leverage data is more important than ever!

As Director of Data Products, you will own the platform, the products, the tools, the processes and the self-serve layer, so that the answer arrives before the request does.

You will be a force-multiplier for the quality, velocity and impact of Multiverse's decision making, and a driving force behind how data and AI are leveraged across the entire business. You will ensure that how we interact with data and deliver data products fully realises the potential of AI.

You will sit in the Data & Insight leadership team, reporting to our VP of Data & Insight, with a seat in company-wide planning and governance forums. You will manage 8 analytics engineers and developers within a wider team of ~20, collaborating with senior stakeholders across the org to coordinate a complex set of competing needs.

What you'll own

Data leverage across Multiverse

• The platform, products and self-serve layer that ~800 people use to find, understand and act on our data — reducing the dependency on Data & Insight to answer questions others could answer themselves.

• Direction on tooling: evaluate the options, make the call, take the organisation through the change.

• Curation of our semantic layer so it covers Multiverse's core business concepts, data and metrics — with clear ownership and stewardship agreed with Domain D&I Leads and business stakeholders, and core architecture aligned with the Director of Data Engineering.

• Governance embedded through the platform itself — quality, definitions, stewardship, access — so that trust and speed stop being a trade-off.

• Real adoption, through documentation, training and support that reaches every relevant domain. Optimising the user experience alongside secure controls and seamless interconnectivity (APIs, MCPs).

Cross-functional roadmap delivery

• D&I's operational planning process: around 50 quarterly projects properly scoped, clearly defined and appropriately resourced, with capacity reallocated as priorities move.

• Representation of D&I in company-wide planning and governance forums, bringing a data lens to decisions being made elsewhere in the business.

• A roadmap that reflects genuine business priority rather than the loudest request, with data needs surfaced early.

• Progress against milestones — risks identified ahead of time, blockers raised, solutions coordinated.

Operational excellence

• Driving the team's cycle planning, standups and retrospectives, run so they are genuinely useful and action-oriented.

• Standards, playbooks and best practice for how work is scoped, how handoffs happen and how outputs are documented — with AI embedded where it creates real leverage.

• Fair triage of inbound support and feature requests, and an escalation route for issues that cross domain boundaries.

• D&I's own operational metrics — project velocity, support throughput, self-serve adoption — tracked and improved. Operational tooling (Asana, Claude) kept current and visible.

People leadership

• Day-to-day leadership of our Analytics Engineers and Analytics Developers: weekly 1:1s, development conversations, meaningful goals.

• Skill gaps identified and closed, through formal training, peer learning or stretch work.

• Fostering a high-performance team culture built on accountability, collaboration and continuous improvement.

• Hiring and onboarding as the team grows.

What we're looking for

Few people will bring every one of these. If you are strong across most, we would like to hear from you.

• 10+ years in data, analytics or technical operations, including 3+ years managing and developing technical teams such as analytics engineers or BI developers.

• Evidenced use of AI to make a measurable difference to how an organisation uses its data, or how a data team operates — and the ability to lead others into those ways of working. This is a high bar for us: we are past curiosity.

• A track record of making data genuinely self-serve in a complex or scaling organisation, with governance — quality, definitions, stewardship, access control — as part of how you did it.

• Ownership of operational planning for a data team: capacity, prioritisation, agile-style ceremonies, delivery against a busy roadmap, and the project tooling (Asana, Jira or similar) that holds it together.

• Credibility with senior stakeholders across functions — able to hold your own in a planning room, translate complex plans for technical and non-technical audiences, and build trust across the business.

• A real interest in developing people, with the judgement to coach, challenge and support individuals at different stages of their careers.

• Organised, detail-minded, and calm in ambiguity — pragmatic enough to make progress before the picture is complete.

Benefits

• Time off - 27 days holiday, plus 5 additional days off: 1 life event day, 2 volunteer days, 2 company-wide wellbeing days (M-Powered Weekend) and 8 bank holidays per year

• Health & Wellness- private medical Insurance with Bupa, a medical cashback scheme, life insurance, gym membership & wellness resources through Wellhub and access to Spill - all in one mental health support

• Hybrid work offering - for most roles we collaborate in the office three days per week with the exception of Coaches and Instructors who collaborate in the office once a month

• Work-from-anywhere scheme - you'll have the opportunity to work from anywhere, up to 10 days per year

• Space to connect: Beyond the desk, we make time for weekly catch-ups, seasonal celebrations, and have a kitchen that’s always stocked!

Our Commitment to Diversity, Equity and Inclusion

We’re an equal opportunities employer. And proud of it. Every applicant and employee is afforded the same opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender, gender identity or expression, or veteran status. This will never change. Read our Equality, Diversity & Inclusion policy here.

Our Commitment to Safeguarding

Multiverse is committed to safeguarding and promoting the welfare of our learners. We expect all employees to share this commitment and adhere to our Safeguarding Policy, our Prevent Policy and all other Multiverse company policies. Successful applicants will be required to undertake at least a Basic check via the Disclosure Barring Service (DBS).

For roles that will involve a Regulated Activity, successful applicants must also undergo an Enhanced DBS check, including a Children’s Barred List check and a Prohibition Order check. Roles involving Regulated Activity may interact with vulnerable groups, therefore are exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 meaning applicants are required to declare any convictions, cautions, reprimands, and final warnings.

Providing false information is an offence and could result in the application being rejected or summary dismissal if the applicant has been selected, and possible referral to the police and the DBS.

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At CI&T, we help large enterprises transform the potential of AI into real business impact with AI Deployment, AI-native execution, and tech-integrated business solutions.

With 30 years of experience in technological transformation, we accelerate innovation with expertise in Agentic SDLC, Application modernization, Data & AI, Martech and Business strategy.

We are 8,000 CI&Ters across more than 25 countries, collaborating to build solutions with real impact. AI is already part of how we work, evolve, and innovate every day.

We are looking for a Data Product Manager to join our team in the UK. This role sits at the intersection of business, product, data and engineering, helping turn complex business needs into clear, actionable product direction.

Your Mission

As a Data Product Manager, you will own and evolve data-focused products, working closely with business stakeholders, Application Engineers, Data Engineers and Data Scientists.

A key part of your role will be navigating complex business environments, understanding different stakeholder needs and turning complex requirements into a clear and prioritized product roadmap that can be delivered over the coming months.

You will also bridge the gap between business and technology, going deeper into functional and non-functional requirements and helping translate them into clear technical requirements and user stories for engineering teams.

What You’ll Do

• Own, define and continuously evolve the product roadmap for data products and initiatives.

• Understand complex business problems and translate them into clear product requirements and priorities.

• Deep dive into functional and non-functional requirements and help translate them into technical requirements for engineering teams.

• Partner closely with business stakeholders, Data Engineers, Data Scientists and Application Engineers.

• Prioritize initiatives based on business value, technical dependencies and product objectives.

• Work with engineering teams to ensure requirements are clear, feasible and aligned with the overall product strategy.

• Use data and SQL to independently investigate and validate information when needed.

• Manage different stakeholder expectations and create clarity in complex business environments.

• Work within Agile/Scrum teams to support the continuous delivery and evolution of the product.

What We’re Looking For

• Proven experience as a Product Manager working with data products, BI/analytics products, data platforms or data infrastructure.

• Strong experience owning and managing a product roadmap.

• Ability to navigate complex business environments and turn multiple or ambiguous requirements into clear priorities and deliverable plans.

• Strong understanding of data ecosystems and application development.

• Ability to translate business needs into functional, non-functional and technical requirements.

• Hands-on SQL knowledge, with the ability to independently validate and explore data.

• Experience working directly with Application Engineers, Data Engineers and/or Data Scientists.

• Strong stakeholder management and communication skills.

• Experience working in Agile/Scrum environments.

Nice to Have

• Experience with ML/AI model deployment or MLOps.

• Familiarity with data visualization and BI tools such as Tableau, Looker or Power BI.

Working Model

This is a UK-based hybrid position, with an expectation of being in the office 2–3 days per week.

#Midsenior

#Li-MG04

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<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to the future of cloud networking and security!&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Cato Networks is the first company to converge enterprise networking and security into one centralized and global service that is delivered by cloud. It is led by networking and security pioneer Shlomo Kramer (Check Point, Imperva) and early investor (Palo Alto Networks, Exabeam, Trusteer and more). Cato’s unique technology inspired a brand-new product category, later named “SASE” by Gartner and a market expected to reach $28.5 billion by 2028.<br><br>This is your opportunity to get on the rocket ship and join a company that is building a cutting-edge enterprise network and secure cloud platform, and is on a fast track to becoming the worldwide market leader – don’t miss it!</span></p> <p>&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">Join Cato Networks to turn our AWS and CrowdStrike alliances into joint pipeline across EMEA. You'll work directly with alliance partners and our regional sales teams to identify opportunities, organise joint activities and drive revenue. For the first 12 to 18 months, approximately 90% of your time will focus on AWS and CrowdStrike, with other alliances potentially added as they develop.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">This is a senior, hands-on individual contributor role, not a people-management position. You'll own partnership-specific targets and be accountable for commercial results, rather than focusing solely on relationship management or enablement. The preferred location is the UK, close to the sales and marketing colleagues you'll work with.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Drive joint pipeline generation with AWS and CrowdStrike across EMEA, combining partner account management with proactive business development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build relationships with alliance teams and Cato's regional sales organisation, turning those relationships into joint opportunities.</span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will play a critical role in building our cloud marketplace activities from the ground up, accelerating growth and win rates across Cato’s global sales organization.  </span> <span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">You will also help formalize our fast-growing technological alliances and partnerships with peer security vendors.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Help sales teams understand and use AWS Marketplace to transact, drawing on practical knowledge of how marketplace deals work.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="7" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Plan and execute joint partner and customer activities, including roundtables, events and enablement sessions, with pipeline generation as the goal.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="8" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Own revenue targets and activity-based objectives for your partnerships, including objectives where revenue attribution is less straightforward.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="9" data-list-defn-props="{&quot;134225954&quot;:true,&quot;134225961&quot;:true,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Work with product alliances, product marketing, field marketing and regional sales teams, using existing content, playbooks and sales engineering support to deliver joint activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Requirements</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="10" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in alliances, with a track record of generating pipeline and driving commercial outcomes through partners.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Practical experience with cloud marketplace transactions and the ability to explain their value and process to sales teams. AWS Marketplace experience is preferred; relevant Azure Marketplace experience is also welcome.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A proactive business development approach: you're comfortable finding opportunities, mobilising partners and sales teams, and being accountable for a number.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="13" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The ability to build productive relationships across partner organisations and internal commercial teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="15" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Availability for regular travel across EMEA, expected to be around 50%, with more travel initially as you establish relationships and activities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-contrast="auto">Additional experience we value:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="16" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with AWS alliance teams and an established network in the AWS ecosystem.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="17" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with CrowdStrike or similar technology alliances.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="18" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Alliances experience in cybersecurity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;*LI-NH1</span></p>

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<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs.&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value.</span></p></div><div> <p><strong>THE WORK:</strong></p> <p>We are growing, and so is the breadth and depth of our marketing programs, with AI at the core of how we scale. We are looking for a highly motivated, diligent, and data-driven Senior Marketing Analytics Manager to join our Marketing Operations team. Reporting into the Director, Marketing Operations and Demand Generation, this role will serve as the analytical backbone of our growth marketing engine — leading the measurement, visualization, and insights infrastructure that drives smarter investment decisions and executive-level confidence in our marketing performance.</p> <p>In this role, you will own analytics and reporting across all growth marketing functions, from campaign performance to pipeline attribution. You'll partner closely with Growth Marketing, Finance, RevOps, and other cross-functional teams to ensure data is accurate, accessible, and actionable across the full funnel. You'll also be a practitioner and champion of AI-powered tools — using them to automate workflows, accelerate insight generation, and elevate the sophistication of our marketing measurement at scale.</p> <p>You'll use data to continuously improve reporting efficiency, forecast accuracy, and budget allocation decisions, helping ensure our marketing analytics engine drives measurable impact on pipeline and revenue.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own analytics and end-to-end measurement across all growth marketing functions, ensuring consistent and actionable reporting from spend to revenue.</li> <li>Lead the visualization and reporting infrastructure across growth marketing, translating complex data into clear, compelling dashboards and narratives for stakeholders at all levels.</li> <li>Lead pipeline attribution, ROI, CAC, LTV, and Ad spend distribution analyses to inform investment decisions, and partner with Growth Marketing, Finance, and RevOps on spend pacing and forecasting.</li> <li>Evolve attribution modeling and performance measurement frameworks, using AI and machine learning to improve accuracy and scalability.</li> <li>Apply AI-powered tools and predictive modeling to surface proactive insights, identify trends, and support faster, more confident decision-making across the marketing team.</li> <li>Empower experimentation programs with thorough data-driven insights, including A/B testing and lift analyses.</li> <li>Partner with the RevOps, Business Intelligence and Marketing Operations teams to use Salesforce, Tableau, MCI and other platforms, to build reporting that connect spend to pipeline and revenue.</li> <li>Identify opportunities to automate reporting and analytics workflows using AI to increase efficiency and reduce manual effort.</li> <li>Ensure data quality and integrity across CRM and marketing systems.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>WHAT YOU'LL BRING:&nbsp;</strong></p> </div> <div> <ul> <li>5+ years of experience in marketing analytics, growth analytics, or a related field</li> <li>Deep expertise in growth marketing measurement methodologies across the funnel</li> <li>Hands-on experience with Salesforce CRM and marketing data pipelines</li> <li>Familiarity with AI and machine learning concepts as applied to marketing analytics, such as predictive modelling, anomaly detection, or automated insights</li> <li>Strong proficiency in data visualization tools (e.g., Tableau, Looker, or similar)</li> <li>Experience with attribution modeling, media mix modeling, and/or incrementality testing</li> <li>Proficiency in SQL; experience with Python or R is a plus</li> <li>Proven track record in leading forecasting and budget analysis in partnership with Finance and Revenue Operations</li> <li>Excellent communication skills with the ability to present complex data clearly to both technical and executive audiences</li> <li>Strong cross-functional collaboration skills — you're as comfortable in a strategy meeting as you are in a data model</li> </ul> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Do Your Best Work</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact.&nbsp; A professional development budget to support other modes of learning.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in.&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">We come together for moments that matter which include team offsites, team bonding activities, happy hours and more!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Control of Your Finances</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive salary, bonuses, and equity</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Employee giving match</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Mobile phone stipend</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Take Care of Yourself</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">R&amp;R days so you can rest and recharge</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous wellness reimbursement and weekly onsite &amp; virtual programming</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Catered lunches, fully-stocked kitchens with premium snacks/beverages, and plenty of fun events</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Benefits listed above are for full-time employees.&nbsp;</em></span></p> <hr> <div><em>Ripple is an Equal Opportunity Employer. We’re committed to building a diverse and inclusive team. We do not discriminate against qualified employees or applicants because of race, color, religion, gender identity, sex, sexual identity, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship, age, marital status, physical disability, mental disability, medical condition, military status, or any other characteristic protected by local law or ordinance.</em></div> <div>&nbsp;</div> <div><em>Please find our <a href="https://ripple.com/legal/eu-privacy-notice/" target="_blank">UK/EU Applicant Privacy Notice </a>and our <a href="https://ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/" target="_blank">California Applicant Privacy Notice</a> for reference.</em></div> <div><hr></div></div>

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<p></p> <p>&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Are you interested in working directly for a single sponsor while having the security and additional career opportunities that working for a global CRO can bring? Our team says it’s the best of both worlds...</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong><span data-teams="true">We are building our talent pipeline for 2027 and expect to have multiple opportunities throughout the year for experienced professionals in Clinical Statistical Programming at the Senior and Principal level.&nbsp;We anticipate hiring for up to 20 positions during calendar year 2027, with openings becoming available at different times based on client demand and business growth.</span></strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The <strong>Senior/Principal Statistical Programmer</strong> is responsible for serving as a technical and study programming lead across multiple compounds and/or studies within the Statistical Programming function, supporting Ipsen’s assets within a specific therapeutic area such as <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></p> <p class="isSelectedEnd" style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">The role requires strong hands-on statistical programming expertise, study leadership, and technical knowledge to ensure the quality, consistency, and timely delivery of statistical programming activities. The programmer will work closely with statisticians, clinical teams, data management, and other cross-functional stakeholders and may also provide technical oversight of outsourced programming activities.</span></p> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Main Responsibilities &amp; Technical Competencies</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Serve as a <strong>lead statistical programmer</strong> for multiple studies and/or compounds, ensuring high-quality and timely delivery of statistical programming activities.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Lead and execute statistical programming activities across clinical trials, from study start-up through database lock, reporting, and regulatory submission.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure consistency, quality, and executional excellence across programming deliverables for assigned studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Support programming activities for <strong>global regulatory submissions</strong> and responses to health authority questions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical oversight and guidance for outsourced statistical programming activities, ensuring deliverables meet required quality, budget, and timeline expectations.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Develop, review, and validate high-quality statistical programming deliverables, including <strong>tables, listings, figures (TLFs), SDTM/ADaM datasets, and associated documentation such as Define-XML</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide technical expertise in <strong>SAS programming</strong>, including development, QC/validation, and documentation of statistical programs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Contribute to the development, implementation, and continuous improvement of <strong>SAS programming standards, SOPs, work instructions, and best practices</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ensure study-related programming documentation is maintained in accordance with Ipsen processes and is inspection/audit ready.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborate with statisticians and cross-functional teams to understand complex study designs, endpoints, and analysis requirements and translate them into robust programming solutions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Provide <strong>technical guidance and mentoring to other statistical programmers</strong> and contribute to the development of programming capabilities within the organization.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Identify opportunities to improve programming processes, adopt innovative and efficient approaches, and support evolving and complex study design methodologies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Act as a <strong>subject matter expert</strong> in statistical programming and contribute to technical decision-making within assigned studies and therapeutic areas.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">&nbsp;Behavioural Competencies Required</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Collaborates effectively across functions and organizational boundaries.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Communicates clearly with both technical and non-technical stakeholders.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Proactively seeks relevant stakeholder input and expertise to support effective decision-making.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Takes ownership and accountability for decisions, actions, successes, and challenges.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates strong planning and organizational skills, effectively managing priorities, resources, and timelines.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Maintains a strong focus on quality, compliance, and timely execution.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Demonstrates a proactive approach to identifying risks, resolving issues, and driving continuous improvement.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Supports and coaches colleagues by sharing technical knowledge and best practices.</span></li> </ul> <h3 style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Knowledge &amp; Experience</span></h3> <ul data-spread="false"> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong proficiency in <strong>SAS programming</strong> within a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong understanding of <strong>CDISC standards</strong>, including SDTM and ADaM.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Hands-on experience with <strong>SDTM and ADaM specification, development, and programming</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Strong experience in <strong>TFL programming and reporting</strong>.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience supporting clinical trial reporting and/or regulatory submissions.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience working with complex clinical trial data and study designs.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Ability to provide technical leadership and independently manage programming activities across multiple studies.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>8+ years of statistical programming experience</strong> in a pharmaceutical, biotechnology, or CRO environment supporting clinical development.</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Experience in one or more of the following therapeutic areas is preferred: <strong>Oncology, Rare Disease, or Neuroscience</strong>.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Knowledge &amp; Experience (preferred)&nbsp;<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">R or other packages are desired;</span></li> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Understand clinical data flow. Experience in NDA/sNDA submission is desired.</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Education / Certifications (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Bachelor or MSc in Statistics, Mathematics, or Scientific Discipline</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (essential)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">English</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Language(s) (preferred)<br></strong></span></p> <ul> <li style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">French</span></li> </ul> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Who will you be working for?</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>About ClinChoice</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is a global full-service CRO specializing in clinical development and functional solutions for pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer health companies. We have over 28 years of proven high-quality delivery and results across all our services, with over 4,000 professionals in more than 20 countries across the Americas, Europe, and Asia-Pacific.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;"><strong>Our Company Ethos</strong></span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">Our mission drives our culture: to contribute to a healthier and safer world by accelerating the development and commercialization of innovative drugs and devices. Our employees are the most valuable company asset, and they are the fulcrum around which all ClinChoice activities are built, and close management and training are the core instruments to develop and maintain highly-qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.&nbsp;&nbsp; The success of these core values is evidenced by our low industry-average turnover rates.</span></p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;">ClinChoice is an equal opportunity employer. We have based our success on attracting, developing, and promoting talent, guided by a commitment to diversity and inclusivity. Our employees come from very diverse backgrounds: gender, race, beliefs, and ethnicities. We recognize this is our strength and celebrate it.</span></p> <p style="line-height: 1.2;">&nbsp;</p> <p style="line-height: 1.2;"><span style="font-family: tahoma, arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;" data-teams="true"><strong>#LI-TT1 #LI-Remote #LI-Principal #Contract</strong></span></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>Anduril Maritime delivers platforms, systems and integrated effects in the maritime domain. Autonomous vehicles are central to these capabilities, with sustained emphasis on endurance, autonomy and mission capability. In Australia, the team’s work centres on Dive-XL. The Australian program spans the platform, payloads, autonomy and the supporting enterprise required to field and sustain the capability, delivered with an Australian workforce and an Australian supply chain, in close partnership with the Commonwealth.<br><br><strong>ABOUT THE JOB</strong><br><br>As Account Director - Maritime you will support Anduril’s customer engagement for Dive-XL in Australia. You will be a key stakeholder in the Australian customer relationship and a principal voice of the customer within the product organisation, working across the Royal Australian Navy (RAN), Naval Shipbuilding and Sustainment Group (NSSG), Defence Science and Technology (DST) Group and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program. You will operate as part of a broader engagement team spanning Growth, Programs, Engineering and Contracts rather than as the sole interface to the customer. The role combines operational background, capability development experience and commercial judgement. You will be credible discussing autonomy behaviours and payload trade-offs with engineering teams, familiar with how capability requirements are developed, contested and funded within Defence, and conversant with the ASDEFCON framework through which intent becomes contracted scope. This is a senior, externally facing role in which your operational judgement and customer insight will directly inform how an autonomous undersea capability is defined, developed and deployed.</p> <p><strong>Internal Interfaces</strong><br>Product Director, XL-AUV: You report to the Product Director and provide prioritised customer and operational input to the Dive-XL roadmap, ensuring that Australian requirements are represented in product decisions and that customer commitments remain consistent with the capability plan.<br><br>SEA1200 Program Director: The Account Director and the SEA1200 Program Director operate as a partnership across the same program. The Program Director owns contract execution and the delivery organisation that performs it; you own the customer interface, keeping the contract sold and creating the conditions to extend it. Both roles work from a shared understanding of commitments, delivery performance and customer expectations, and neither succeeds without the other.<br><br>Growth and Global Defence: You work with the Growth organisation and Anduril’s Global Defence teams to identify, qualify and support capture opportunities, aligning Australian pursuits with wider international campaigns and ensuring that positioning in Australia is consistent with the company’s global approach to allied undersea programs.<br><br>Engineering, Programs and Test and Evaluation: You provide the operational context behind requirements and represent the customer’s perspective in design, trials and acceptance discussions, so that engineering effort remains anchored to real warfighting problems.<br><br><br><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li>Commonwealth Relationships: Contribute to Anduril’s engagement across the RAN, NSSG, and the Commonwealth departments that shape, sponsor and fund the program, from capability sponsors through to the operators who will take the vehicle to sea.</li> <li>Engagement Rhythm: Support a disciplined cadence of briefings, capability forums, working groups and demonstrations across classified and unclassified environments, so that Anduril’s standing with the customer is institutional rather than personal.</li> <li>Voice of the Customer: Act as a principal channel between the customer and Anduril, conveying customer intent within the company and representing our capability accurately outside it.</li> <li>Employment Concepts: Contribute to the development of employment concepts and CONOPS for autonomous undersea capability in the Australian context, and to a shared understanding of how the RAN intends to operate the capability.</li> <li>Operational Need into Product Requirement: Distil operational analysis, threat assessments and customer intent into clear, prioritised capability needs, and provide substantiated input to the Dive-XL roadmap in partnership with product and engineering leadership.</li> <li>Capture Support: Support the growth path from current contracts toward fleet scale. Contribute to early requirement shaping and to responses to Commonwealth approaches to market, working with Growth, Global Defence, Programs, Contracts and Legal within the ASDEFCON environment.</li> <li>Alignment to Product Strategy: Work with the Product Director to keep contract execution and customer commitments aligned to the capability roadmap, identifying and escalating misalignment early.</li> <li>Trials and Demonstrations: Support customer engagement around trials, demonstrations and milestone events, ensuring that what is demonstrated is represented accurately and consistently.</li> <li>Global Product Line: Represent Australian customer interests within the wider Dive-XL portfolio, and carry lessons from Australian activity into US, AUKUS and allied engagement.</li> <li>Cross-Functional Collaboration: Partner with Engineering, Programs, Support Systems, Test and Evaluation, Contracts, Growth and Communications to present a coherent and consistent Anduril to the customer.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Operational Background: Extensive RAN warfare experience with a demonstrated operational record at sea. A submarine background is strongly preferred; a Principal Warfare Officer with undersea warfare experience will be equally considered.</li> <li>Navy Capability Experience: Experience within a capability manager, force design, or requirements role, including developing and defending a capability requirement through the Defence process.</li> <li>Established Network: An existing network across Navy, Defence and the Australian undersea enterprise, with a demonstrated ability to build and sustain trusted relationships at senior levels.</li> <li>Communication and Presence: Ability to establish trust quickly and to communicate complex concepts to audiences ranging from software engineers to flag officers.</li> <li>International Experience: Allied exchange, coalition operations, or overseas posting, with the standing to operate credibly alongside US and UK partners.</li> <li>ASDEFCON Familiarity: Working knowledge of the ASDEFCON environment and Commonwealth approaches to market, including the ability to review a Statement of Work and identify areas of technical or delivery risk.</li> <li>Technical Literacy: Sufficient technical depth to engage substantively on autonomy, mission systems, payloads and undersea employment concepts, and to participate in trade-off discussions with engineering teams. This role requires both customer-facing experience and genuine technical depth.</li> <li>Commercial Judgement: Experience shaping scope, developing the case for investment, and understanding how a capability decision becomes a funded program.</li> <li>Pace and Ownership: A high-ownership approach with a strong bias for action, and a demonstrated ability to speak Commonwealth and move at Anduril pace in a fast-moving environment.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally as required, approximately 30%, including to trials and waterfront activity.</li> <li>Must be able to obtain and maintain a NV2 security clearance. TSPV desirable.</li> </ul> <p><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>RAN submarine service at command, executive officer, or watch-leader qualified level.</li> <li>Deep undersea warfare subject-matter expertise with an operational background.</li> <li>Direct experience with uncrewed or autonomous systems in an operational or capability development context.</li> <li>Prior experience within the Australian Submarine Agency, Navy Capability Division, NSSG,</li> <li>ASCA, or AUKUS Pillar 1 / Pillar 2 structures.</li> <li>Existing relationships across allied undersea programs and partner navies.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p>The Connected Warfare division builds systems to support global command and control (C2) missions. We create joint, time-sensitive, multi-domain, ubiquitous, connected mesh ecosystems. Our technology enables connected warfare with disproportional impact by connecting every robot, human, and sensor in every domain, bringing together hundreds of thousands of endpoints across the globe. We are the substrate that provides the source of truth for time-sensitive decisions, effectively transforming the way that allied militaries close kill chains and enable mission autonomy.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Support the software solutions that are deployed to customers and key stakeholders.</li> <li>Triage issues, root cause failures, and coordinate next steps.</li> <li>Work on real, meaningful projects and learn from experienced professionals along the way.</li> <li>Support feature development and software solutions that are deployed to customers, and lead complex, cross-cutting technical efforts from concept to deployment.</li> </ul> <p><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Must be pursuing a bachelor’s or master’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, Mathematics, Physics, or any related field</li> <li>Must be graduating from a bachelor’s or master’s degree in 2028</li> <li>Must be returning to University at the end of the internship to continue studies for at least one academic year.</li> <li>Ability to complete an in-person internship in our London office.</li> </ul> <p><strong><br>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li>Familiarity with algorithms, data structures, storage systems, cloud infrastructure, front-end frameworks, and other technical tools</li> <li>Proficiency in a variety of programming languages such as Python, C, Java, or Python.</li> <li>A desire to work on software and applications that have real-world impact</li> <li>Have a bias for action. If you see a problem, you want to solve and fix it</li> <li>Be naturally curious about the technologies and tools you use</li> <li>Be able to clearly articulate complex technical concepts to non-technical stakeholders</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Continental European driving rules and data signals (Germany and Spain).</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.<br><br></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations.</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in European metropolitan areas, specifically under the German (StVO) and/or Spanish (DGT) traffic frameworks.</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts, analyze data logs using 3D visualization platforms, and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity&nbsp;&nbsp;</li> <li>Strong communication skills in German&nbsp;</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p>Waymo is an autonomous driving technology company with the mission to be the world's most trusted driver. Since its start as the Google Self-Driving Car Project in 2009, Waymo has focused on building the Waymo Driver—The World's Most Experienced Driver™—to improve access to mobility while saving thousands of lives now lost to traffic crashes. The Waymo Driver powers Waymo’s fully autonomous ride-hail service and can also be applied to a range of vehicle platforms and product use cases. The Waymo Driver has provided over ten million rider-only trips, enabled by its experience autonomously driving over 100 million miles on public roads and tens of billions in simulation across 15+ U.S. states.</p></div><p>The Software Quality Operations (SWQOps) team is at the heart of enabling safe and successful scale-up into new international markets and incubating mission-critical, high-impact workflows. Our mission is to build an adaptable and scalable operation, increasingly powered by AI, to deliver the crucial insights necessary to confidently deploy and grow Waymo's autonomous vehicle service.</p> <p><strong>Why This Team is Essential to Waymo's Success:&nbsp;</strong></p> <p>Waymo is undergoing unprecedented growth, rapidly expanding into new cities (targeting ~20 new cities by EOY 2026, including international expansion to London and Tokyo) and launching new vehicle platforms. SWQOps, especially our Technical Specialists, plays a critical role in this expansion, making it possible to scale safely and efficiently. We are on the front lines of:&nbsp;</p> <ul> <li>International RO &amp; New Market Readiness: Concerted effort to update triage policy, standing Voice of Customer in new countries. Through meticulous triage of driving events, issue discovery, and continuous field monitoring, SWQOps provides early warnings and critical insights to Product and Data Science partners.</li> <li>Supporting the development of a single, automated, end-to-end machine learning flywheel for the entire Waymo Driver. A successful flywheel will be the core engine for scaling our technology, enabling faster international expansion, quicker remediation of driving issues, and a significant reduction in the engineering effort required to maintain and improve the driver.</li> <li>Driving Engineering Velocity: By handling the vital work of performance evaluation, issue deep-dives, and data set curation, SWQOps collaborates heavily and allows Waymo's Engineering, SysEng, Simulation, and Data Science teams to focus on their core tasks of developing and improving the Waymo Driver.&nbsp;</li> <li>Workflow Incubation &amp; Development: Incubating high-impact workflows and ensuring readiness for automation and long-term operational excellence.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You will:</strong></p> <ul> <li>Partner with Engineering to design, test, and deploy cutting-edge Machine Learning (ML) and Generative AI (Gen-AI) models and tools to drive step-change improvements in issue discovery &amp; detection, triage efficiency, and quality assurance. Provides technical requirements to Engineering for tooling that supports new market workflows (e.g., localization of ML/Gen-AI models, new data pipelines).</li> <li>Leverage AI-powered insights and traditional triage signals to proactively identify emerging on-road issue trends, new risk scenarios, and edge cases. Develop and refine data-driven strategies for issue discovery and monitoring, enhanced by ML model outputs</li> <li>Serve as the key link between AI/ML development and operational execution. Define and document new policies, guidelines, and Standard Operating Procedures (SOPs) that integrate AI tools and insights into daily vendor workflows.</li> <li>Design and implement robust quality control processes for both human and AI-generated outputs. Designs and validates new triage policies, SOPs, and quality control processes specifically for Canadian and Australian driving rules, local infrastructure conventions and regional driving conditions. .</li> <li>Act as the Subject Matter Expert for technical policies and guidelines in the new market. Consult with local/international stakeholders to ensure seamless adoption of technical policies.</li> <li>Provide technical leadership and consultation to stakeholders to enhance our workflows and quality. You'll be at the forefront of identifying and escalating issues with our tools, providing technical requirements to engineering, and driving user testing to support the development and deployment of new tooling features.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>You have:</strong></p> <ul> <li>BS/BA degree in a technical or analytical field, or 5+ years of relevant work experience in Autonomous Vehicles (AV), Advanced Driver-Assistance Systems (ADAS), automotive systems engineering, robotics, or complex technical software operations</li> <li>Active, valid driver's license with extensive personal on-road driving experience and a thorough understanding of driving rules, roadway design, and regulations in Canadian and/or Australian metropolitan areas. .</li> <li>Increased competency in supporting all phases of the machine learning development lifecycle, from data preparation and training to validation, deployment, and continuous monitoring.</li> <li>Experience with ML testing and validation, including dataset quality assurance, bias detection, edge-case scenario testing, and performance evaluation using statistical metrics.</li> <li>Ability to quickly learn and implement new concepts and utilize proprietary tools. Strong understanding of driving rules and regulations.</li> <li>A proven ability to work in a fast-paced, high-stress environment while maintaining good judgment and navigating technical ambiguity.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with a wide range of individuals in a diverse and dynamic work environment</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We prefer:</strong></p> <ul> <li>Demonstrated strong execution with ability to drive outcomes in new environments, from early-stage to maturity.</li> <li>Demonstrated experience working with international and/or offshore vendor teams to drive global process standardization and quality</li> <li>Analytic skills and basic SQL querying</li> <li>Competency in LLM / transformer models, and / or ML for robotics domain experience</li> <li>A greater focus on using your subject matter expertise for results analysis and direct customer consultation in the development of new and improved solutions</li> <li>Self-motivated with basic skills in task planning and time management</li> <li>Experience with project management or program management in a global, distributed environment</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span style="font-weight: 400;">The expected base salary range for this full-time position is listed below. Actual starting pay will be based on job-related factors, including exact work location, experience, relevant training and education, and skill level.&nbsp; Waymo employees are also eligible to participate in Waymo’s discretionary annual bonus program, equity incentive plan, and generous Company benefits program, subject to eligibility requirements. </span></p></div><div class="title">Salary Range</div><div class="pay-range"><span>£97,000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>£105,000 GBP</span></div></div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London / Distributed (UK) | 💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) ➕ incentive awards tied to your performance |&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Benefits</a>&nbsp;|&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=tDAT6VxoqQM">Hear from the team</a></p> <h3><strong>⭐ About the role</strong></h3> <p>We’re looking for a strategic, commercially minded, and data-driven <strong>Senior Strategy and Operations Manager</strong>, who will be an individual contributor and help shape the future of Payments at Monzo. You’ll play a critical role in supporting the GM of Payments and the leadership team to define, measure, and drive our strategy - balancing long-term vision with the realities of day-to-day delivery.</p> <p>This is a high-ownership, high-impact role, ideal for someone who thrives on solving complex problems, is fuelled by strategic thinking, and enjoys using data to bring clarity to ambiguity. You’ll move seamlessly between blue-sky thinking and tactical execution - one day modelling the impact of a new product bet, the next helping optimise how we run the collective.</p> <p>You’ll bring a birds-eye view across Payments’s portfolio - ensuring our goals, investments, and initiatives line up coherently with each other and with Monzo’s broader mission. And you’ll be the connective tissue that keeps us operating effectively: tracking performance, surfacing insights, and making sure we’re focused on what really matters.</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by…</strong></p> <ul> <li><strong>Driving strategic clarity:</strong> Supporting the GM of Payments and leadership team in defining, tracking, and evolving Payments’s strategic direction to align with Monzo’s wider mission</li> <li><strong>Data-Driven Problem Solving:</strong> Actively dive into large, complex datasets to uncover insights, diagnose operational challenges, and independently design and implement scalable solutions.</li> <li><strong>Translating data into action:</strong> Building and maintaining data-informed views of performance across products, squads, and initiatives; using insights to inform priorities and trade-offs</li> <li><strong>Cross-Functional Collaboration: </strong>Partnering closely with Product, Engineering, Data and Design teams to bridge the gap between ideas and strategic business execution</li> <li><strong>Owning business performance rhythm:</strong> Leading monthly business reviews, reporting, and governance materials to keep the collective aligned and accountable</li> <li><strong>Shaping new opportunities:</strong> Scoping new bets through market sizing, commercial modelling, partnerships evaluation, and budget/forecast analysis</li> <li><strong>Making the org more effective:</strong> Optimising how we balance KTLO, BAU, and growth work; supporting resourcing and squad setup decisions across the collective</li> <li><strong>Connecting the dots:</strong> Ensuring consistent communication and alignment across Payment squads, and with other Monzo collectives</li> <li><strong>Scale &amp; Geographic Expansion:</strong> Playing a pivotal role in scaling our lending book and supporting launch operations as we expand our Borrowing products into new geographies</li> <li><strong>Bringing teams together:</strong> Leading Payments All Hands, goals processes, and strategic forums that ensure cohesion and momentum across the collective</li> </ul> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if you have...</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Acumen:</strong> You have a deeply strategic mind, capable of seeing the bigger picture, thinking in systems, and anticipating future trends</li> <li><strong>Exceptional Problem-Solving Skills: </strong>Your “superpower” is solving complex problems with analytical rigor, commercial viability, and execution certainty</li> <li><strong>Adaptability &amp; Ownership:</strong> You’re a self-starter who thrives in ambiguity, adept at navigating complex, rapidly evolving environments, and driven by impact and ownership</li> <li><strong>Collaboration &amp; Influencing Without Authority:</strong> You have an exceptional ability to connect the dots across different parts of the business, foster collaboration, and drive alignment without authority</li> <li><strong>Commercial Mindset:</strong> You’re comfortable making trade-offs and prioritisation decisions based on data, business impact, and resource constraints</li> <li><strong>Analytical Rigour</strong>: A strong analytical skillset with a proven track record of comfortably navigating large datasets to solve unstructured problems independently</li> <li><strong>Collaborative Mindset: </strong>Experience working cross-functionally with highly technical teams such as Machine Learning and Data/Analytics Engineering</li> <li><strong>Operational Excellence:</strong> You’re motivated by improving how teams work - finding ways to make organisations more efficient, scalable, and focused on what matters most</li> </ul> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong><strong><br></strong></p> <p>💰 £86,100 - £101,300 (depending on experience) + incentive awards tied to your performance</p> <p>📍 We're open to distributed working within the UK, with the expectation of working from the London office on occasional basis.</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.&nbsp;</p> <p>📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.&nbsp;</p> <p>➕ Plus lots more!&nbsp;<a href="https://monzo.com/careers#benefits">Read our full list of benefits</a>.</p> <h3><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></h3> <ul> <li>Phone call with Recruiter (30 mins)</li> <li>Initial behavioural video call with Hiring Manager (45 mins)</li> <li>Analytical interview (60 mins)</li> <li>Problem solving interview (60 mins)</li> </ul> <p>Our average process takes around 3–4 weeks, but we will always work around your availability.</p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.<br><br>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them&nbsp;<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">here</a>.<br><br>#LI-NZ1 #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍Remote UK | 💰£40,400 - £51,050 (12 Month Fixed Term Contract)&nbsp; +<a href="https://monzo.com/careers"> Benefits</a> ✨<br><br>⭐ <strong>Our Workforce Management (WFM) team</strong></p> <p>This is an excellent opportunity to step into a key Senior Service Analyst role on a 12-month fixed-term contract. You'll report to the WFM Service Manager and play a vital role in using data-driven insights to perfectly staff our customer operations and service teams.</p> <p>You will be a strong individual contributor, taking ownership of problems and leading on the design and implementation of solutions from start to finish. We are looking for someone with strong data skills to perform in-depth analysis, automate processes, and create independent Management Information (MI) and dashboards to support operations. You will help us comfortably navigate challenging trade-offs to achieve our goals while giving our customers the best experience possible.<br><br></p> <p>🔑 <strong>You'll play a key role in:</strong></p> <ul> <li><strong>Executive Communication &amp; Reporting:</strong> You will compile data-driven reports that provide key insights and actions for senior stakeholders, including weekly reporting, Monthly Business Reviews (MBRs), Ops Monitoring, and Domain Weekly Business Reviews (WBRs).</li> <li><strong>Data Pipeline &amp; Dashboard Creation:</strong> Independently creating fully functional Looker dashboards and developing standalone MI to support the operations teams.</li> <li><strong>In-depth Analysis &amp; Automation:</strong> Performing confident root-cause analysis by filtering, merging, and amending complex data across Looker, Anaplan, Airtable, and Google Sheets. You will write efficient SQL code and facilitate automation wherever possible to improve efficiency.</li> <li><strong>Dynamic Burndown Plans:</strong> Creating dynamic burndown plans to accurately predict return-to-service dates and forecast when service situations will be fully resolved.</li> <li><strong>Incident Management &amp; Rota:</strong> Taking responsibility for managing cross-domain incidents using data-driven and dynamic solutions. You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.</li> <li><strong>Service Deep Dives &amp; Routing:</strong> Conducting deep dives to identify gaps between supply and demand, managing task views and routing, and ensuring the right work goes to the right person at the right time.</li> <li><strong>Global Ops Alignment:</strong> Working closely with our global ops functions to ensure performance expectations are met and assessing the service impact of proposed changes across various domains.<br><br></li> </ul> <p>🤩 <strong>We'd love to hear from you if:</strong></p> <ul> <li>You have demonstrable experience in service delivery, optimisation, and workforce management within a fast-paced, high-growth environment.</li> <li>You are highly capable of managing a project's entire lifecycle with little oversight, taking accountability for driving solutions and leading implementation.</li> <li>You possess an advanced ability to use Looker and Google Sheets for deep data storytelling and presenting clear findings via Google Slides and Documents.</li> <li>You have experience handling incidents, creating actionable plans, and thinking of dynamic, data-driven solutions.</li> <li>You are comfortable with critical conversations, communicating effectively to a wide range of stakeholders, and coaching those around you to elevate team performance.</li> <li>You have a great understanding of task views, task types, routing, scheduled activities, and workforce optimisation principles.</li> </ul> <p>Not ticking every box? That’s totally okay! Studies show that women and people of colour might hesitate to apply unless they meet every single requirement. At Monzo, we’re dedicated to creating a diverse and welcoming team. If you’re passionate about this role and keen to learn and grow with us, we encourage you to apply— even if you don’t have everything that's listed just yet. Drop us your application, we’d love to hear from you!</p> <p>🙌 <strong>What’s in it for you</strong></p> <p>💰£40,400 - £51,050 (12-Month Fixed Term Contract).<br>📍This role can be based remotely anywhere in the UK, or our London or Cardiff office.<br>⏰ You will be on call for incidents as part of a Monday to Friday rota. You may occasionally be asked to work a weekend to support very specific projects, but this is not part of your standard working pattern.<br>🏡We will set you up to work from home; all employees are given MacBooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.<br>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.<br>➕ Plus lots more! Read our full list of<a href="https://monzo.com/careers"> benefits.</a></p> <p><br>🌈 <strong>The application journey has 4 key steps</strong></p> <ul> <li>Application Questions</li> <li>Call with a Recruiter</li> <li>Take Home Task</li> <li>Final Stage Interview: Task Presentation + Technical &amp; Values questions</li> </ul> <p>🤖 We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. You can read them<a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo"> here</a>.</p> <p><strong>We'll only close this advert once we have enough applications. Apply as soon as possible to not miss out!</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>#LI-REMOTE #LI-MY</strong></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London (Hybrid) / UK Remote | 💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance +<a href="https://monzo.com/careers#benefits"> Benefits</a></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>⭐Our Design team</strong></p> <p>We’re a team of 115+ designers, researchers, and brand experts led by Chief Design Officer Vuokko Aro. We’re on a mission to make money work for everyone. Product Design makes up almost half of our design disciplines, working in tight-knit squads alongside research, product, and engineering to solve real customer problems at scale.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>We design for the "magic moments"</strong></p> <p>We’ve built a bank that feels human, not just functional. Our product <em>is</em> our personality. We blend research, empathy, and craft to turn everyday interactions into memorable experiences.</p> <p>Right now, we’re growing fast and looking for passionate designers to shape Monzo’s future and there’s a huge opportunity to make your mark.</p> <p>Applying to this role, you’ll be in a standard hiring process for a Lead Product Designer, and we’ll find the perfect team for you along the way.&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>🔑You’ll play a key role by...</strong></p> <ul> <li>Tackling the most complex and ambiguous design challenges, turning complexity into elegant, scalable solutions that empower teams and improve the customer experience.</li> <li>Defining and delivering large-scale projects that connect initiatives across the business, using design methods to align strategies and drive impactful outcomes.</li> <li>Leading the creation of compelling product visions, principles, and direction that inspire teams to build toward a shared future.</li> <li>Using AI to level-up parts of your design workflow. Whether that’s ideation, analysis, prototyping or shipping production code to our app.</li> <li>Raising the bar for visual execution, considering motion, interaction, and mental model clarity to deliver delightful and practical solutions.</li> <li>Positively influencing our design system, tooling, and processes to improve how we create design at scale.</li> <li>Driving improvements across the business by connecting your work to wider goals and leveraging cross-functional collaboration.</li> <li>Acting as a role model in Design, sharing your work broadly, mentoring others, and contributing to the growth and success of the Design team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <ul> <li>You have a proven track record of delivering impactful, customer-centric native-app designs that solve complex problems and drive commercial outcomes.</li> <li>You’re skilled at leading research, defining product visions, and aligning teams around a shared strategy.</li> <li>You excel at creating modular, scalable solutions and have a strong grasp of how to use design artefacts to communicate insights effectively.</li> <li>You’re a natural collaborator who can navigate multi-squad projects, align leadership, and drive clarity in ambiguous situations.</li> <li>You’re passionate about improving design systems, processes, and ways of working to help teams deliver better outcomes at scale.</li> <li>You’re a role model who actively contributes to the growth of the Design team through hiring, mentoring, and fostering a positive culture.</li> <li>You’re excited about Monzo’s mission to make money work for everyone and are ready to make a significant impact on our customers and business.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🙌What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £90,000 - £120,000 + Incentive Awards tied to your performance</p> <p>✈️ We’ll help you relocate to the UK.</p> <p>✅ We can sponsor your visa.</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.</p> <p>📚£1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.</p> <p>🏡We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more!</p> <p>&nbsp;</p> <p>🌈<strong> The application journey has 3 key steps</strong></p> <ul> <li>30-minute call with our Recruiter</li> <li>1-hour craft interview where you’ll present a single case study to 2 members of our Design team</li> <li>2 x 45-minute interviews covering Teamwork and Impact</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>This process should take around 4 weeks - your schedule is really important to us, so we promise to be as flexible as possible!&nbsp;</p> <p>We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo. <a href="https://monzo.com/blog/the-ultimate-guide-on-using-ai-to-ace-an-interview-at-monzo">You can read them here.</a></p> <p>We’ll only close this role once we have enough applications for the next stage. Please submit your application as soon as possible to make sure you don’t miss out.&nbsp;<br><br></p> <p>#LI-TR1</p> <p>#LI-Remote</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍 London, Barcelona, or UK Remote | 💰 £150,900 to £204,100 + stock options &amp; <a href="https://monzo.com/careers/">benefits</a> | ✅ Visa sponsorship &amp; relocation available</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data Discipline is deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, and Machine Learning Engineers work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers and other disciplines. This means Data is not a downstream service, and instead we shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <p>&nbsp;</p> <h4><strong>Our EU team ⭐</strong></h4> <p>Our EU Data team is a full-stack Data team, and together we're building Monzo's presence across Europe from the ground up. We're entering new markets, learning what customers in each one need and finding product-market fit for Monzo.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Our mission is to make money work for everyone, everywhere. As Data Director for EU expansion you'll lead the Data team and shape our product strategy as we grow, deciding where we place our bets, working out what to measure before there's a playbook, and making sure each new market learns fast enough to compound into the next.</p> <p>&nbsp;</p> <p>You'll work closely with EU leadership (our EU CEO, Country Managers and VP of Product) and Monzo's global Leadership team (the CTO, Head of Data and other Data Directors), sitting on the EU Tech Leadership team and helping shape our global data strategy. To do this well you'll need to relish ambiguity, bringing analytical rigour and commercial judgement to bets that often have to be made before the data is complete.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🔑 You’ll play a key role by...</strong></p> <p>You'll own the full learning loop that EU expansion runs on, and you'll co-own the product development loop alongside EU Leadership, Product and Engineering. In a new market that often means building those loops from scratch, so you're accountable not just for measuring what happens, but for framing the questions, defining what good looks like, and building the systems that answer them. You'll be a senior voice on the EU Tech Leadership team, the person who reframes the hard problems and puts a number on the trade-off between what's valuable for customers and what's valuable for the business.</p> <p><em>Shaping product and commercial strategy:</em></p> <ul> <li>You'll decide where Monzo should bet as we enter each new European market, sizing the opportunity and finding product-market fit for the products and segments most likely to win.</li> <li>You'll use sharp commercial judgement to work through the ambiguity of building in a new market, from pricing and positioning to the levers that drive growth, bringing Data into strategy early so we shape priorities rather than react to decisions already made.</li> </ul> <p><em>Owning the data strategy and the learning loops:</em></p> <ul> <li>You'll set the data strategy for EU and stand up the foundations each new market needs, from the events we log and the metrics and experiments we design to the forecasts markets learn from.</li> <li>Lead the goal-setting process for EU Expansion, bringing clarity to metric selection and target setting, in close partnership with Finance.</li> </ul> <p><em>Changing how decisions get made:</em></p> <ul> <li>You'll represent Data directly at the ExCo level, building a shared language of metrics and analytical reasoning so that Data drives EU strategy rather than reporting on it.</li> <li>You'll drive cross-collective collaboration, spotting the high-leverage connections across the business, for example how savings features drive engagement in our Wealth collective.</li> </ul> <p><em>Building and leading a high-performing team:</em></p> <ul> <li>You'll build, grow and retain a high-performing, full-stack Data team, where everyone shares accountability for product and business outcomes.</li> <li>You'll raise the performance bar, develop the next generation of Data leaders, and model an inclusive, high-craft Data culture as we scale.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🤩 We’d love to hear from you if…</strong></p> <p>What we're doing here at Monzo excites you, and the idea of helping take it across Europe especially so!</p> <ul> <li>You're a strategic data leader who has operated at Director level or above, and you're energised by zero-to-one ambiguity, having built or scaled a data function in a new market, product line or business from an early stage.</li> <li>You move comfortably from detailed metrics and data architecture to customer strategy, commercial outcomes and product-market fit, and you're happy to be the opinionated voice in the room that reframes the trade-off.</li> <li>You lead through learning loops and hold a high technical bar, because you've built or owned the measurement a business relies on to set goals, run experiments and improve, with the judgement to know which methods and investments will pay off.</li> <li>You have experience leading company-wide or division-wide goal-setting, defining high-clarity metrics, setting targets and partnering closely with Finance.</li> <li>You change how organisations make decisions, not just how one project turns out, and you have experience of the cross-collective collaboration that connects the dots across different business areas.</li> <li>You're an empathetic people leader who has grown full-stack Data teams of both individual contributors and managers, comfortable representing Data at ExCo and to C-level peers, and you know what it takes to attract, develop and retain top talent.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🌈 The application journey has 4 key steps</strong></p> <ol> <li>30 minute recruiter call</li> <li>45 minute call with the hiring manager</li> <li>4 x 1-hour video calls with various team members, including the General Manager for Payments</li> <li>A meet and greet with a member of EU Executive Committee</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you:</strong></p> <p><strong>🙌 What’s in it for you</strong></p> <p>💰 £150,900 to £204,100 + stock options and<a href="https://monzo.com/careers#benefits">&nbsp;benefits&nbsp;</a></p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London or Barcelona office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London)</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team</p> <p>📚 Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.</p> <p>➕ Plus lots more! <a href="https://monzo.com/careers/">Read our full list of benefits</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-JH1&nbsp; #LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<p><strong>Job title: </strong>Pre-Sales Solutions Architect</p> <p><strong>Location: </strong>London / Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Team: </strong>Commercial</p> <p><strong>Reporting To: </strong>Head of Client Solutions</p> <p><em><strong>At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></em></p> <p><br>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, North America, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> <p><strong><br>What will I be doing?</strong></p> <p>As a Pre-Sales Solution Architect, you’ll sit at the intersection of technology and commercial strategy, shaping how prospective clients understand, adopt, and succeed with the Kaluza platform.</p> <p>Working closely with Pre-Sales Consultants, you’ll lead the technical aspects of sales engagements — from running deep-dive sessions on architecture and data models, through solution design, to handing off to implementation teams during the contracting phase. Your primary focus will be designing each client’s “to-be” architecture and defining integration patterns, ensuring solutions meet business requirements while making the best use of Kaluza’s current and planned capabilities.</p> <p>No two engagements are the same. You may support early-stage prototypes, present at client sites, or advise our Product Architecture team on emerging market needs and common integration patterns. This is a varied, high-impact role that will stretch your technical expertise, client management skills, and platform knowledge in equal measure.</p> <p><strong><br>Your key responsibilities will include:&nbsp;</strong></p> <p><strong>Discovery &amp; Solution Design:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="11ttzmp" data-start="1586" data-end="1671">Lead discovery workshops to understand current and target technical architectures</li> <li data-section-id="1qfz7h2" data-start="1672" data-end="1792">Translate complex requirements into solution designs that maximise client value and enable successful implementation</li> <li data-section-id="15y1l3g" data-start="1793" data-end="1927">Develop a deep understanding of each client’s technical landscape and transformation goals to design optimal “to-be” architectures</li> <li data-section-id="x0s8gf" data-start="1928" data-end="2002">Estimate work packages to set implementation programmes up for success</li> </ul> <p><strong>Tender &amp; Proposal Excellence:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1g9mo3i" data-start="2039" data-end="2173">Collaborate with product and technology teams to evolve base solution architectures and deliver compelling technical presentations</li> <li data-section-id="eibd5l" data-start="2174" data-end="2250">Provide key technical input into tender responses and customer proposals</li> <li data-section-id="10yf5zu" data-start="2251" data-end="2336">Partner with Pre-Sales Engineering to shape and design proof-of-concept exercises</li> <li data-section-id="1udgkjl" data-start="2337" data-end="2409">Travel to client sites across the UK, Europe, and beyond as required</li> </ul> <p><strong>Product Advocacy:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="pbz02c" data-start="2434" data-end="2558">Act as a bridge between market demand and Kaluza’s engineering teams, ensuring client needs are reflected in the roadmap</li> <li data-section-id="mr885f" data-start="2559" data-end="2650">Ensure proposed solutions align with core platform capabilities and strategic direction</li> </ul> <p><strong>Measurable Outcomes:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="12263r8" data-start="2678" data-end="2769">Advise clients on achieving measurable business outcomes through a data-driven approach</li> <li data-section-id="1hep75n" data-start="2770" data-end="2852">Support commercial conversations by helping quantify the value of the platform</li> </ul> <p><strong><br>About You</strong></p> <p>You’re a technologist with a strong focus on business outcomes who thrives at the intersection of strategy and execution. You’re comfortable running deep technical sessions with architects while also articulating a clear strategic vision to C-suite stakeholders.</p> <p>Ideally you'll have/be:&nbsp;</p> <ul> <li data-section-id="1bmvvqh" data-start="3162" data-end="3270"><strong data-start="3164" data-end="3195">Enterprise SaaS Experience:</strong> Proven experience delivering complex enterprise software implementations</li> <li data-section-id="1p9igwo" data-start="3271" data-end="3401"><strong data-start="3273" data-end="3302">Exceptional Communicator:</strong> Able to distil complex concepts into clear, persuasive messages for a wide range of stakeholders</li> <li data-section-id="1rej354" data-start="3402" data-end="3620"><strong data-start="3404" data-end="3429">Technical Experience:</strong> Experience building and architecting systems, including some of: <ul data-start="3499" data-end="3620"> <li data-section-id="1via8wh" data-start="3499" data-end="3532">Architecting solutions on AWS</li> <li data-section-id="r7o4vg" data-start="3535" data-end="3568">Finance and billing platforms</li> <li data-section-id="13x97kl" data-start="3571" data-end="3620">API technologies such as GraphQL and webhooks</li> </ul> </li> <li data-section-id="1ajky3r" data-start="3621" data-end="3731"><strong data-start="3623" data-end="3657">Customer-Centric &amp; Analytical:</strong> Focused on solving the right problems and using data to measure success</li> <li data-section-id="gmdv2l" data-start="3732" data-end="3866"><strong data-start="3734" data-end="3757">Agile &amp; Autonomous:</strong> Comfortable navigating ambiguity in a fast-paced, evolving environment while managing multiple workstreams</li> <li data-section-id="6vdotp" data-start="3867" data-end="4011"><strong data-start="3869" data-end="3892">Industry Expertise:</strong> Experience working within regulated energy retailers, particularly across billing, metering, and settlements systems</li> <li data-section-id="dt7tf7" data-start="4012" data-end="4106"><strong data-start="4014" data-end="4033">Mission-Driven:</strong> Motivated by the role technology plays in the global energy transition</li> </ul> <p>What will set you apart:</p> <ul> <li data-section-id="kk22gc" data-start="3732" data-end="3829"><strong data-start="3734" data-end="3765">Enterprise SaaS Background:</strong> Experience architecting SaaS solutions in the energy industry</li> <li data-section-id="m4zmhp" data-start="3830" data-end="3924"><strong data-start="3832" data-end="3861">Architectural Experience:</strong> Experience designing large-scale, impactful software systems</li> <li data-section-id="11w4q23" data-start="3925" data-end="4024"><strong data-start="3927" data-end="3967">Energy Retail Experience:</strong> Experience working with or for a large energy retailer</li> </ul> <p><strong><br>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together.</strong></p> <p><strong><br>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>Progressive leave policies with no qualifying service periods, including 26 weeks full pay if you have a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>Flexible working — we trust you to work in a way that suits your lifestyle</li> <li>And more…</li> </ul> <p>Even better? You’ll have access to these benefits from day 1 when you join.</p> <p><strong><br>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw3QgAJgZqN_pMIN6v8AlbXF">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw39AAGexfK6VpPSXbogxS2M">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771588938447000&amp;usg=AOvVaw21_ex6s668SwCmo8UHy6Gr">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy&nbsp;<a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p>

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<table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>Job title:</strong> Pre-Sales Senior Engineer</p> <p><strong>Location: </strong>London/Bristol - Hybrid</p> <p><strong>Salary: </strong>£65,000 - £75,000</p> <p><strong>Team:</strong> Commercial</p> <p><strong>Reporting To:</strong> Head of Client Solutions&nbsp;</p> <p><strong><br>This role is based in London or Bristol and requires existing right to work in the UK. At this time, we are not able to offer visa sponsorship for this role. We are committed to building a diverse, global team and our sponsorship policy is evaluated on a role-by-role basis. We encourage you to keep an eye on our careers site to stay informed about future opportunities where we are able to offer visa sponsorship.</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>Kaluza is the Energy Intelligence Platform, turning energy complexity into seamless coordination. We help energy companies overcome today's challenges while accelerating the shift to a clean, electrified future. Leveraging Data, AI, and real-time decision-making we turn energy complexity into growth opportunities for our partners.&nbsp;</p> <p>By combining predictive algorithms with human-centred design, Kaluza makes clean energy dependable and affordable.</p> <p>With teams across Europe, Asia and Australia, and a joint venture with Mitsubishi Corporation in Japan, we power leading companies including OVO, AGL and ENGIE, as well as innovators like Volvo and Volkswagen.</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>What will I be doing?</strong></p> <p>As a <strong>Senior Pre-Sales Engineer</strong>, you are a "developer-plus" technical contributor. You are responsible for building high-quality mock backends, APIs, and demo infrastructure, but with a unique twist: you leverage <strong>LLMs and Generative AI</strong> to prototype at high velocity.</p> <p>This role sits at the critical boundary between Product Engineering and Go-to-Market. While you won't build production systems, you will build "production-shaped" assets: reusable, well-structured, and documented services that enable credible technical storytelling and high-fidelity client validation.</p> <p>Your core responsibilities will include:</p> <ul> <li><strong>AI-Accelerated Prototyping: </strong>Leverage LLMs (e.g., Claude and Gemini) to rapidly scaffold, build, and iterate on proof-of-concept apps and mock services. You move faster than a traditional sprint by using AI to handle the "heavy lifting" of boilerplate and logic generation.</li> <li><strong>Technical Asset Development: </strong>Design, build, and maintain reusable mock services in Node.js / TypeScript. You’ll implement contract-first APIs (REST/GraphQL), manage AWS deployments (API Gateway, Containers), and handle persistence using PostgreSQL or DynamoDB</li> <li><strong>Infrastructure as Code: </strong>Manage demo environments using Terraform, ensuring environments are reproducible and secure using existing OIDC authentication patterns.</li> <li><strong>Frontend Collaboration: </strong>Work closely with frontend engineers to ensure UI components point cleanly to your mock services, debugging integration issues and supporting end-to-end demo flows.</li> <li><strong>Strategic Pre-Sales Support: </strong>Partner with Pre-Sales consultants to translate client "win themes" into working technical artefacts. You will occasionally demo directly to clients, showcasing how Kaluza solves their specific retail challenges.</li> <li><strong>Product &amp; UX Influence: </strong>Collaborate with Design and Product teams for UI direction while developing your own design ideas to make Kaluza’s capabilities shine.</li> <li><strong>Mentorship &amp; Standards: </strong>Set informal engineering standards for the pre-sales team, mentoring others on API design and architecture.</li> <li><strong>AI Evangelism:</strong> Act as the resident expert in GenAI workflows for the Commercial team, mentoring others on how to use AI to bridge the gap between "slide-ware" and "software."</li> </ul> <p><strong>What this role is NOT:</strong></p> <ul> <li>A pure presentation-led role (you will be writing code regularly).</li> <li>Shipping production code (your value comes from building things that&nbsp;<em>work</em> for a demo, not maintaining production SLOs).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>About You</strong></p> <p>You are a software engineer by trade but a prototyper by heart. You understand the rigour of clean code but know when to lean into AI to accelerate delivery. You are motivated by the immediate impact of winning new clients and validating Kaluza’s value proposition in real-time.</p> <p>Ideally you’ll have/be:</p> <ul> <li><strong>Software Engineering Foundation:</strong> Strong hands-on experience in <strong>Node.js / TypeScript</strong> and <strong>React</strong>. You know how to write code from scratch, which is why you’re so good at prompting AI to do it for you.</li> <li><strong>GenAI Power User:</strong> Deep experience leveraging <strong>LLMs and Generative AI</strong> to build apps, debug complex issues, and accelerate the development lifecycle. You aren't just using an AI assistant; you are "vibe coding" complete PoCs.</li> <li><strong>API Design Expert:</strong> Experience designing clean, well-documented APIs (REST and/or GraphQL) and using Git/Github workflows effectively.</li> <li><strong>Cloud &amp; Infrastructure Knowledge:</strong> Familiarity with AWS primitives and a proven ability to deploy infrastructure using <strong>Terraform</strong>.</li> <li><strong>Pragmatic &amp; Autonomous:</strong> Comfortable operating with ambiguity, translating vague client requirements into working systems through a high degree of initiative.</li> </ul> <p><strong>What will set you apart</strong></p> <ul> <li><strong>The "Prototyper" Portfolio:</strong> A track record of building internal tools, sales demos, or high-fidelity PoCs using AI-first workflows.</li> <li><strong>Energy Sector Insight:</strong> Understanding the specific challenges facing energy retailers globally.</li> <li><strong>Auth &amp; Security Savvy:</strong> Practical knowledge of OIDC-based authentication flows.</li> <li><strong>Design Thinking:</strong> A talent for sharing UX/UI design thinking with wider product teams.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>Where you'll work</strong></p> <p>We offer flexible working, with an expectation of 3 days a week in the office. This gives us the best of both: real time together to collaborate and build relationships, with the flexibility to work in the way that suits you best the rest of the week.</p> <p><strong><br>Kaluza Values</strong></p> <p>Here at Kaluza we have five core values that guide us as a business:&nbsp;</p> <p><strong>Play to win, Solve the real problem, Build trust every day, Own the outcome, Go further together</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>From us you’ll get</strong></p> <ul> <li>Pension Scheme</li> <li>Discretionary Bonus Scheme</li> <li>Private Medical Insurance + Virtual GP</li> <li>Life Assurance</li> <li>Access to Furthr - a Climate Action app</li> <li>Free Mortgage Advice and Eye Tests</li> <li>Perks at Work - access to thousands of retail discounts</li> <li>5% Flex Fund to spend on the benefits you want most</li> <li>26 days holiday</li> <li>Flexible bank holidays, giving you an additional 8 days which you can choose to take whenever you like</li> <li>With no qualifying service periods, including up to 26 weeks full pay for primary caregivers and 4 weeks full pay for secondary caregivers when welcoming a new addition to your family</li> <li>Dedicated personal learning and home office budgets</li> <li>And more…</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>We want the best people</strong></p> <p>We’re keen to meet people from all walks of life — our view is that the more inclusive we are, the better our work will be. We want to build teams which represent a variety of experiences, perspectives and skills, and we recognise talent on the basis of merit and potential.</p> <p>We understand some people may not apply for jobs unless they tick every box. But if you're excited about joining us and think you have some of what we're looking for, even if you're not 100% sure, we'd still love to hear from you.</p> <p>Find out more about working at&nbsp;<a href="http://kaluza.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://kaluza.com&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw3WJNf-hYazKMsvCvi8cxE9">Kaluza</a>&nbsp;on our&nbsp;<a href="https://kaluza-dev.webflow.io/careers" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://kaluza-dev.webflow.io/careers&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw1QXSmKgWrSGh4g0Q72N28j">careers page</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/company/kaluza/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.linkedin.com/company/kaluza/&amp;source=gmail&amp;ust=1771491345539000&amp;usg=AOvVaw0bjbBTtdtv8a5FsAaO5RBc">LinkedIn</a>.<br><br>You can also find our Applicant Data Protection Policy <a href="https://www.kaluza.com/applicant-data-protection-notice">here</a>.</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p>&nbsp;</p>

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We are seeking an energetic, adaptable Project Manager to lead end-to-end client implementations and rollouts.

In a fast-growing scale-up, project management isn't just about updating spreadsheets—it's about driving delivery pace, mitigating real-world risks, aligning cross-functional teams, and making sure our technology delivers immediate, tangible value in live operational environments.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we're now recruiting for Project Managers to support our technology deployments on client sites around the UK.

Tasks

Key Responsibilities

• Project Planning & Governance: Build and maintain detailed project plans, critical path timelines, and resource schedules using project management software (e.g., MS Project, Jira).
• Risk & Scope Management: Continuously track risks, manage dependencies, resolve delivery blockers, and maintain scope control across parallel client deployments.
• On-the-Ground Rollouts: Take charge of live implementations. You're comfortable being on-site in operational settings (such as depots, hubs, or shift-based operations) to support deployments—including occasional weekend, bank holiday, or overnight shifts when rollouts go live.
• Training & User Adoption: Develop and deliver training programs tailored to different end-user cohorts—from tech-savvy site leaders to frontline operational workers—ensuring capability and long-term retention.
• Proactive Problem Solving: Take total ownership of project issues. When deployment roadblocks appear, you take the initiative to find creative, pragmatic solutions to keep projects moving forward.
• Client Reporting & Value Insights: Measure deployment progress and operational outcomes. Write clear, structured reports that demonstrate project performance, ROI, and key insights to client stakeholders

Requirements

About You

• Proven PM Experience: Track record managing complex technical projects, deployments, or system rollouts end-to-end.
• Start-Up / Scale-Up Agility: High ownership, proactive, and comfortable creating structure in fast-paced environments with shifting priorities.
• Strong Leadership & Communication: Exceptional stakeholder management skills -able to speak the language of engineers, enterprise leads, and frontline operations.
• Full UK Driving Licence: Essential for visiting client operational sites across regions.

Desirable Qualifications & Experience

• Domain Expertise: Prior project experience in the rail, transport, logistics, or infrastructure sectors is a major advantage.
• Academic Background: Degree or professional qualifications in Project Management (e.g., PRINCE2, PMP, APM), Computer Science, Engineering, or a related discipline.
• Commercial Acumen: Understanding of how project outcomes tie into client retention, expansion, and long-term account value.

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Tasks

Job Title : Senior AWS DevOps Lead (Architect)

Experience :10+ Years Overall Experience

Location: London,

Duration: 3 months

Key Responsibilities

• Lead discovery workshops and infrastructure assessments for cloud transformation programs.
• Analyze existing on-premise and cloud environments and define modernization roadmaps.
• Design scalable, secure, resilient, and cost-optimized AWS architectures.
• Create high-level and low-level designs (HLD/LLD) for infrastructure and platform solutions.
• Lead migration planning, dependency analysis, and workload onboarding to AWS.
• Define Infrastructure as Code (IaC) standards using Terraform and CloudFormation.
• Design and implement CI/CD pipelines and deployment automation.
• Provide technical leadership across infrastructure, DevOps, security, and operations teams.
• Drive platform standardization, governance, and operational best practices.
• Act as a trusted advisor for customers during architecture reviews and solutioning discussions.

Requirements

Mandatory Skills

• AWS Architecture and Solution Design
• AWS Landing Zone & Multi-Account Strategy
• Infrastructure Discovery & Assessment
• Cloud Migration & Modernization
• Terraform (Mandatory)
• CloudFormation
• Kubernetes / Amazon EKS
• Docker
• CI/CD (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps)
• Networking (VPC, Transit Gateway, VPN, Direct Connect)
• Security (IAM, Security Hub, GuardDuty, WAF)
• Monitoring (CloudWatch, Grafana, Prometheus)

Preferred AWS Services

• EC2, VPC, IAM, Route53
• ECS, EKS, Lambda
• S3, EFS, FSx
• RDS, Aurora, DynamoDB
• CloudWatch, CloudTrail
• Systems Manager
• AWS Organizations
• Control Tower

Certifications

• AWS Solutions Architect Professional (Preferred)
• AWS DevOps Engineer Professional
• AWS Security Specialty (Good to Have)

Ideal Candidate Profile

• Strong hands-on architect with the ability to perform discovery, assessment, solutioning, and implementation.
• Comfortable engaging with client architects, infrastructure teams, and CXO stakeholders.
• Able to define migration strategies, architecture patterns, and DevOps operating models.
• Hands-on technical expert, not just a coordinator or project manager.
• Experience supporting large enterprise cloud transformation programs across multiple geographies.

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Join NLPSports as a Trainee Football Agent / Consultant and kick-start your career in the dynamic world of sports management. We’re all about inspiring young talent, and now we’re looking for someone with a passion for football and a knack for communication to help us make an impact.

You’ll be part of a team that values growth, teamwork, and creativity while working alongside experienced professionals. This role offers the perfect platform to learn the ropes of football representation, network with industry insiders, and support athletes in achieving their dreams.

Are you an enthusiastic, professional and aspiring FOOTBALL agent or consultant? NLP Sports are looking for FOOTBALL agents or consultants with moderate experience to join their team to recruit players aged between 16+ with a view to earning a permanent role.

If you meet the requirements submit your CV and short listed candidates will be invited to interview.

Tasks

• Assist senior agents in identifying and recruiting talented football players by conducting research and attending matches.
• Support the preparation and negotiation of player contracts, ensuring compliance with regulations and representing the best interests of clients.
• Coordinate logistics for player trials, meetings, and events, including travel arrangements and scheduling.
• Develop and maintain strong relationships with players, clubs, and other stakeholders to facilitate effective communication and collaboration.
• Provide administrative support in maintaining detailed records of player profiles, contracts, and negotiations to ensure accurate and up-to-date information management.

Requirements

• Passionate about football and sports industry
• Strong communication and negotiation skills
• Ability to build and maintain relationships with players and clubs
• Willingness to learn and adapt to a fast-paced environment
• Basic understanding of player contracts and legal aspects of sports management

Kickstart your career as a Trainee Football Agent, Consultant or Scout. In order to apply please register your interest within

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About SchemeServe

SchemeServe is insurance software like no other.

Hosted in the cloud for MGAs, brokers and insurers, the SchemeServe platform boasts unique flexibility, unstoppable innovation and truly Obsessive Support.

Started in 2000 by our CEO, Adam, SchemeServe has grown from strength to strength, never having taken outside investment. We're proud of how far we've come and how loyal we've stayed to our Core Values.

We're fully remote (we were doing it before it was fashionable!), although we get together twice a year for Team Retreats.

We prize self-development and encourage everyone to keep learning and challenging themselves. Free books? Mentoring? Professional development? You got it.

We also offer flexible working, paid charity days, a fantastic, relaxed and open company culture and free biscuits through the post.

We genuinely believe this is the best place you could ever work.

If you're excited, good! So are we.

Come and join the Insurtech revolution!

Principal Backend Engineer

UK Remote

We're looking for an exceptional Principal Backend Engineer to help make backend engineering across SchemeServe better.

You'll be one of the most technically experienced engineers in the organisation and the CTO's primary technical partner for backend engineering, helping shape our architecture, engineering principles and technical direction.

But this isn't primarily a feature delivery role and your job isn't to personally build everything you help design.

Your real job is to make our engineering organisation better at building great software.

You'll work alongside engineers and teams, helping solve difficult problems, challenging their thinking and developing their technical skills and judgement.

What We Mean By Principal

This is a deeply technical role.

You'll need the depth to understand complex backend systems, architecture, security, performance, resilience and maintainability; review designs and implementations; spot risks; and challenge experienced engineers.

But technical knowledge alone isn't enough.

We want someone who understands there isn't always one "correct" way to build software.

Patterns, standards and best practices are useful tools. They aren't commandments.

We care about finding the most appropriate solution to the problem in front of us.

That means understanding the problem, business, existing platform, risks and likely future – and making pragmatic decisions based on the trade-offs.

Sometimes the right answer will be a new service or technology.

Sometimes it'll be improving what we already have.

Sometimes the boring solution really is the best solution.

We're quite comfortable with that.

How You'll Lead

Success in this role comes through influence rather than authority.

We don't want every difficult technical decision to end with:

"We'd better ask the Principal Engineer."

If an engineer proposes an approach you disagree with, we don't just want you to replace it with your own.

Understand their thinking. Ask questions. Challenge assumptions. Explore the trade-offs. Share your experience.

And be prepared to change your own mind too.

The goal is to leave that engineer better equipped to solve the next problem, not just holding the answer to this one.

Your technical impact should multiply through the people around you.

You'll remain close enough to the code to understand what's actually happening and occasionally roll up your sleeves to prototype, investigate a difficult problem or unblock a team.

But if after a year you've personally written loads of brilliant software while everyone around you is working exactly as they were before, we haven't succeeded.

The Technical Challenge

Our platform has been evolving for more than 25 years.

At its heart is a mature C# .NET Framework 4.7 monolith, alongside an expanding ecosystem of modern C# .NET 10 and TypeScript services.

Our backend estate includes:

• .NET Framework and modern C#/.NET.
• TypeScript services.
• Microsoft SQL Server, PostgreSQL and Redis.
• Azure cloud infrastructure.
• Cloudflare platform services.
• API-first architecture.
• Git-based development workflows.

We're continuing to modernise, but we're not interested in modernisation for modernisation's sake.

We aren't trying to win an award for having the most fashionable architecture diagram.

We want a secure, reliable and maintainable platform that can support SchemeServe for many years to come – and we want you to help us decide what should evolve and, just as importantly, what doesn't need changing.

What You'll Do

You'll work closely with our CTO and engineering teams to:

• Shape our backend engineering strategy, architecture and technical direction.
• Help engineers make better technical and architectural decisions.
• Develop sensible engineering principles and guardrails without replacing good judgement with rules.
• Guide the continued evolution of our monolith and modern service-based platform.
• Coach and mentor engineers, developing their technical skills and judgement.
• Review significant designs and architectural decisions and challenge unnecessary complexity.
• Champion security, quality, testing, observability, resilience and performance.
• Identify technical risks and help teams navigate them.
• Evaluate technologies and patterns based on their value to SchemeServe rather than their popularity elsewhere.
• Balance long-term engineering quality with short-term business needs.
• Occasionally contribute directly to implementation when that's genuinely the best way to help.
• Be a generally awesome person.

What We're Looking For

You'll need:

• Deep expertise in modern backend engineering and strong commercial C#/.NET experience.
• Strong knowledge of software architecture, distributed systems and API design.
• Experience with mature legacy applications and modern service-oriented architectures.
• Strong cloud architecture experience, ideally Azure.
• Excellent understanding of databases, security, testing, maintainability and modern software delivery.
• Experience shaping engineering principles and practices across teams.
• A track record of making engineers around you better through mentoring, coaching and technical leadership.
• The ability to challenge experienced engineers constructively without becoming a gatekeeper.
• Strong opinions, loosely held – the confidence to challenge and the humility to change your mind.
• Excellent communication and the ability to influence without relying on authority.
• Excellent technical judgement, balancing quality, complexity, risk, cost and business value.

Most importantly, we're looking for someone who asks:

"What's the right solution for us?"

rather than:

"What's the way everyone else is doing it?"

Nice To Have

• Experience modernising large monolithic applications.
• Commercial TypeScript backend experience.
• Cloudflare or edge technology experience.
• SaaS platforms at scale.
• Financial services, insurance or another regulated industry.
• Observability, platform engineering or SRE experience.
• AI-assisted development and engineering productivity tooling.

You don't need to tick every box.

If you've got the technical depth, judgement and ability to make engineers around you better, we'd rather have a conversation than lose a great candidate because you haven't used one particular technology.

What Success Looks Like

Within your first year:

• Engineers are making stronger technical and architectural decisions with greater confidence.
• Our engineering principles are understood rather than blindly followed.
• Technical discussions are constructive, pragmatic and result in clear decisions.
• Security, reliability, maintainability and performance concerns are identified earlier.
• We've made sensible progress modernising our platform without adding complexity for complexity's sake.
• You've made a lasting positive impact on both our software and the people who build it.

Ultimately, we don't want SchemeServe to become dependent on you for every difficult technical decision.

We want SchemeServe to become better at making those decisions because you're here.

Why Join SchemeServe?

• Fully remote UK-based role.
• Twice-yearly company retreats.
• Flexible working.
• Dedicated professional development support.
• Paid charity days.

Friendly, supportiv...

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Intelance helps organisations make clear, evidence based decisions about technology. We are looking for a freelance Lead Enterprise Architect to run a fixed scope enterprise architecture review for a large UK professional services firm, and to stay on as the firm’s interim architect if the client takes the follow on work. You will lead the work day to day. Intelance’s engagement partner stays accountable for the engagement and the client relationship.

The review runs over four to six weeks from November 2026 and needs around 18 days. The optional follow on is two days a week for eight weeks, then a short check around 90 days after the review, finishing around early March 2027. The work is mainly remote within the UK, with some days at client offices in England agreed in advance.

Tasks

• Lead the review from the first meeting to the final presentation, as the client’s day to day contact.
• Start from the records the client already keeps, such as integration documents, system lists and project records.
• Run eight to ten one hour conversations with the heads of applications, IT operations, data, client solutions and the project office.
• Build one clear picture of the whole technology estate: systems, connections, data flows and owners.
• Trace two or three recent technology decisions from the first request to the current owner.
• Write a priority risk report and three costed options for how the firm should own technology decisions, always including keeping its current model.
• Present the findings and options to the Chief Operating Officer with Intelance’s engagement partner.
• If the follow on goes ahead, act as the firm’s interim architect two days a week. Set up a technology decision forum, prepare the first three decisions for it and hand over the estate map as a working tool.

Requirements

• Experience as a lead or head of enterprise architecture in a UK law firm, or in another professional services partnership of around 1,000 people or more.
• You have set up an architecture function, design authority or technology decision forum from scratch.
• Strong working knowledge of Microsoft Dynamics 365 and the Power Platform. Knowledge of Aderant, InterAction or legal document management systems is a strong plus.
• You write costed options papers yourself and present them with confidence to a Chief Operating Officer or board.
• You work well alongside capable internal teams and build on what they already have.
• Independent of software vendors. You must not currently work for, or resell products from, a legal software supplier, a Microsoft partner or an IT services provider to the client.
• Available from early November 2026 to early March 2027, at three to four days a week during the review.
• Based in the UK with the right to work here, and willing to complete the background checks the client requires.

Benefits

• £750 to £850 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status are confirmed before work starts.
• Around 18 days for the review, plus around 16 days and a day 90 check if the follow on goes ahead.
• A defined scope, clear outputs and Intelance templates, so your time goes on the work itself.
• Direct work with Intelance’s engagement partner, with a Data and AI Architect alongside you.
• The possibility of an ongoing part time architect role with the same client, by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will join a working session with our engagement partner to talk through how they would run the review. The work starts once the client confirms the engagement. We will agree availability, rate and contract terms in writing before then. Please do not include confidential client documents.

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Location: UK

Department: Engineering

Employment Type: Permanent

About YLD:

Our goal is to help our clients keep moving forward. We work with them to build the skills and capabilities they need to stay ahead of the competition, and we know our success only happens when they succeed. We’re a team of curious, talented people, and we’re committed to making YLD a place where great people want to work, grow, and stay. We’re a remote-first consultancy specialising in software engineering, product design, and data. Our teams are based across London, Lisbon, and Porto, and we create digital solutions that continue to deliver value long after our work is done.

About the role:

As a Senior Software Engineer at YLD, you’ll be part of a client team building innovative products. We’re looking for someone curious, passionate, driven, and enthusiastic. You should be skilled in problem-solving and experienced in designing scalable, resilient, and fault-tolerant architectures. You’re also an effective communicator and a strong team player. Together with your team, you’ll thrive in a fast-paced engineering environment, delivering outstanding results and exciting projects.

Your day-to-day responsibilities will look like this:

• Crafting excellent products! You will be building new features that meet the needs of our clients and customers;
• Continuously delivering changes to products, as our client is moving to a full CI/CD model;
• Working closely with your team, regularly collaborating and on engineering initiatives, to continually push yourselves to be better;
• Learning, growing, and mentoring the engineering team to accelerate their career growth and encourage them to progress;
• Working with the Lead to architect, design, build, and deliver highly available, always-on, zero downtime products;
• Being responsible for the production operation and monitoring of products in line with SLAs;
• Driving good practices within your team, making an impact on the whole department;
• Participating in regular show and tells, promoting your work to both your department and the wider company.

Preferred Skills

• Proficiency in JavaScript/TypeScript, Python, and/or Go, with the ability to rapidly learn new languages;
• Experience with modern frameworks across the stack (FastAPI, Gin, Express, etc.);
• Production experience with React, modern build tools, state management, responsive design, and accessibility standards;
• Comprehensive testing experience (unit, integration, E2E, security) and performance optimization;
• Scalable system design patterns, load balancing, and high-availability architectures;
• Database design and optimization (both relational and NoSQL);
• API development (REST, GraphQL, gRPC) and event-driven architectures;
• Caching strategies and message queue systems (Redis, Kafka, RabbitMQ);
• Cloud platforms (AWS, Azure, GCP) with containerisation (Docker, Kubernetes);
• CI/CD pipelines and Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation);
• Monitoring, observability, and performance optimisation tools;
• You can keep a cool head when debugging production issues;
• Use AI tools to augment your work, applying sound judgement to adopt emerging technologies where they genuinely add value and increase your impact as an engineer.

You should apply if you are:

• Self-motivated, proactive and always looking for ways to improve and develop yourself;
• A good communicator, both in writing and verbally. You’ll be able to explain technical ideas and concepts in business-friendly language.
• Detail-oriented;
• Possess strong problem-solving skills that balance innovation with pragmatic technology choices to solve business needs;
• Used to working in a team-oriented, collaborative environment;
• Analytical and problem-solving-oriented;
• A genuine believer in diversity and fairness.

Benefits you’ll receive:

• Company Private Health care (currently provided by Vitality)
• Enhanced fully paid maternity and paternity leave for up to 6 months
• 25 days annual holiday (excluding Public Holidays)
• £2000 annual allowance for Training/Conferences
• £300 annual allowance for additional hardware
• Mental Health support: access to Oli app
• Meditation/Sleep support: Headspace or Calm app subscription
• Bonus (depending on Company performance and results)
• Company laptop
• Generous referral schemes

Our typical Recruitment Process looks like this:

• 1st Interview with someone from the Talent team (30/45 mins)
• Technical Interview with our Senior Developers (1h30)

Get a glimpse of what it's like working at YLD! 🤳

Check out our LinkedIn page

We live and breathe our values, and know you will too:

• Growing every day
• Including everyone
• Relationships built on honesty and ethics
• Inspiring solutions
• Winning together

We’re an equal-opportunity employer and value diversity in all its forms. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, pregnancy or maternity, age, marital status, or disability. We also offer a remote-first working environment, with flexible working and work–life balance as standard for all employees.

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Role: Transformation Portfolio Director / Delivery Lead (Pharma / Life sciences R&D) - Contract Role

Seniority: Manager - Director

Day rate: £500-£750 (depending on level) outside IR35

Project duration(s): 6+ months, starting mid-late October

Location: Hybrid, London

Support a boutique management consultancy working with the Head of Transformation for the R&D function of a major global pharmaceutical client. The role will lead and coordinate a significant portfolio of transformation initiatives, ensuring strong governance, delivery discipline and senior stakeholder alignment across the programme.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Lead and coordinate multiple transformation workstreams across the R&D portfolio
• Drive delivery, managing milestones, dependencies, risks and governance across the programm
• Engage senior stakeholders, including SVP-level clients, to maintain alignment and resolve delivery challenges

Requirements

• An independent consultant
• Consulting background is preferred
• Strong experience leading and delivering major transformation portfolios within complex organisations
• Excellent programme delivery, governance and cross-functional coordination capability
• Strong senior stakeholder management skills; Life Sciences, Pharma or R&D experience is advantageous

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Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior identity and access specialist to lead access governance work for a UK regulated investment firm. You will be the person the client works with day to day, backed by an Intelance engagement partner.

Tasks

• Lead the client relationship day to day, including the steering committee and weekly updates.
• Turn an agreed access design into a working plan with the client's system owners, and keep it on track.
• Own the single record of who can see which client information, and how it is kept up to date.
• Redesign how access is given, changed and removed when people join, move or leave, across Microsoft 365, SharePoint, a CRM and a cloud data platform.
• Run sessions with senior business owners to confirm access rules and exceptions.
• Guide the choice of an identity governance tool, if the client goes ahead.
• Write short, plain English documents that senior people outside technology can act on.

Requirements

• 12 years or more in identity and access management, with at least 5 years leading client or programme work.
• You have led access governance or role based access work in financial services, ideally asset management, wealth or private markets.
• Hands on experience of at least one identity governance tool, such as SailPoint, Saviynt, Omada or Microsoft Entra ID Governance.
• Good working knowledge of Microsoft 365, SharePoint permissions and Entra ID.
• Confident with senior people, including general counsel, heads of technology and partners.
• You write short, clear documents without jargon.
• Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
• Desirable: CISA, CISSP or a similar qualification.

Benefits

• Day rate of £800 to £950, depending on experience.
• Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
• About 3 days a week in the first phase, then fewer days once the work is running.
• Remote within the UK, with occasional days in London.
• Senior, visible work with a regulated client, backed by an Intelance engagement partner.
• A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Join the Intelance associate panel. The first engagement is expected to start in November 2026, subject to client approval.

Intelance is a UK advisory firm working on technology governance, cyber security and data governance. We are looking for a senior hands on engineer to check, clean up and evidence who can see what across Microsoft 365 and a cloud data platform, for a UK regulated investment firm. You will work with our delivery lead and the client's own technology team.

Tasks

• Run access reviews across Microsoft 365, SharePoint, Teams and Entra ID, and record the results.
• Find and fix access that is too broad, such as open SharePoint sites, old guest accounts and unused groups.
• Write PowerShell and Microsoft Graph scripts that pull permissions and repeat the checks each quarter.
• Check access in a cloud data platform such as Snowflake, using SQL.
• Prepare clear evidence packs that show what was checked, what was found and what was fixed.
• Work with the client's system owners to agree changes and make them safely.

Requirements

• 8 years or more in identity, Microsoft 365 or infrastructure roles, with at least 4 years focused on identity and access.
• Strong hands on experience of Microsoft Entra ID, including groups, guest access and conditional access.
• Deep knowledge of SharePoint and Teams permissions, including sharing links and inherited access.
• Confident writing PowerShell and using Microsoft Graph.
• Able to read and query permissions with SQL. Snowflake experience is a plus.
• Careful with evidence and clear in writing.
• Right to work in the UK, and able to work through your own limited company.
• Desirable: Microsoft SC-300 or a similar certification, and experience in financial services.

Benefits

• Day rate of £550 to £650, depending on experience.
• Contract role through your own limited company. We expect it to fall outside IR35, and we confirm this before you start.
• Project based, with blocks of 8 to 12 days for each quarterly review, and more days in the first phase.
• Remote within the UK, with occasional days in London.
• Work alongside a senior delivery lead on a regulated client.
• A place on the Intelance associate panel for future engagements.

Apply with your CV and answer the short screening questions. It takes about five minutes.

We reply to every applicant within five working days. If you are shortlisted, you will have a 30 minute call with us, then a short paid exercise of half a day. You join the panel once you sign our panel agreement and NDA. Please do not apply through an agency.

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Role: PMO Operating Model Consultant - Contract role

Consulting Seniority: Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 inside IR35

Project duration: 2 months, immediate start

Location: Hybrid in London

We're supporting a consultancy delivering work for a leading consumer & retail business. They're looking for someone to design and build out a PMO Operating Model as part of a wider transformation programme.

We’ve a preference for you to apply directly via the Project Blackbook website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Assess the current PMO structure and ways of working, identifying gaps against best-practice governance
• Design and document the target PMO operating model — roles, processes, reporting lines, and decision rights
• Support rollout and embedding of the new model, including stakeholder workshops and handover to BAU

Requirements

• An independent consultant
• Proven hands-on experience designing and building operating models
• Demonstrated PMO leadership experience, ideally within a Consumer & Retail environment
• Strong stakeholder management and workshop facilitation skills at Senior Manager level

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Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Heavy Industries Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

• Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
• Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in capital expenditure and project finance, industrial cash flow, commodity and energy exposure, working capital, refinancing and manufacturing investment.
• Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
• Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
• When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience.
• Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
• Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
• Ability to explain complex issues clearly and concisely.
• A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

• Independent consulting contract.
• Remote within the United Kingdom.
• Up to 2 paid consulting hours per month.
• Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
• Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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Authority is building an industry intelligence platform that combines expert insight with data to improve online news coverage and forecasts about business, financial and economic outcomes.

We are looking for a Real Estate Finance Advisor who is currently active in the United Kingdom market and has up-to-date market intelligence. This is a flexible, paid consulting engagement of up to 2 hours per month.

What you will do

• Provide concise written or recorded commentary on current developments, market shifts and likely business outcomes.
• Review articles, reports and forecast assumptions for accuracy, especially in real estate lending, underwriting, debt and equity structures, valuations, refinancing, development finance and capital markets.
• Explain the practical implications for companies, investors and decision-makers.
• Contribute insight that may be featured in Authority content and major industry news outlets.
• When relevant, consider separate market advisory opportunities with organizations in our client base.

Requirements

• At least 5 years of relevant professional experience.
• Currently operating in the United Kingdom market with up-to-date local market intelligence.
• Firsthand exposure to important financial, commercial or investment decisions in this field.
• Ability to explain complex issues clearly and concisely.
• A valid LinkedIn profile showing relevant experience.

Engagement details

• Independent consulting contract.
• Remote within the United Kingdom.
• Up to 2 paid consulting hours per month.
• Flexible assignments, primarily short commentary and occasional calls.
• Additional advisory work may be offered separately based on fit and client demand.

About Authority

Authority develops industry intelligence, forecasts and expert-led content to help organizations make better strategic decisions.

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YOUR MISSION

YOUR MISSION
Ready to rethink nutrition? At yfood, we’ve been pioneering good food for everyday life since 2017, offering balanced, convenient, and truly delicious options. With our products, we’ve created an entirely new category: Smart Food. Active across Europe, growing fast, and always on the lookout for fresh ideas. If you want to be part of a dynamic team that’s revolutionising the food industry, yfood is the place for you.

As Influencer Marketing Manager for the UK, you will be responsible for adapting and executing yfood’s influencer marketing strategy to grow the brand’s digital presence and drive measurable business impact.
You will work across performance-focused platforms, developing authentic partnerships that strengthen brand visibility while delivering against performance and brand objectives.
As part of the UK marketing team, you will also contribute to refining influencer acquisition strategies, processes, and tools to ensure scalable, efficient, and high-impact partnerships.

Your responsibilities as an Influencer Marketing Manager UK

• Localise and execute yfood’s influencer marketing strategy across Instagram, YouTube, Twitch and TikTok in the UK market.
• Identify, source and onboard creators of all sizes, building a strong and diverse influencer network aligned with the brand.
• Develop creative campaign concepts and briefs that enable creators to produce authentic, high-performing content.
• Manage the end-to-end execution of influencer collaborations, including outreach, negotiation, contracting, briefing, approvals and campaign execution.
• Build and maintain strong relationships with influencers, talent managers and UK-based agencies, acting as a trusted partner for long-term collaborations.
• Manage campaign KPIs, ensuring performance is tracked, analysed and continuously optimised.
• Support performance initiatives such as affiliate collaborations, discount code tracking, whitelisting/paid amplification and creator-led paid media, where relevant.
• Monitor campaign results and compile regular reporting on influencer performance, sharing insights and best practices across markets.
• Work closely with marketing, product and retail teams to ensure influencer activity aligns with broader brand campaigns and commercial priorities.

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

Your skills as an Influencer Marketing Manager UK

• A degree in Marketing, Communications, Business, or a related field
• 2–3+ years of hands-on experience in Influencer Marketing, ideally managing campaigns and creator partnerships independently
• Strong knowledge of the UK social media and influencer landscape, including relevant platforms, creators, trends, and audiences
• A proactive, structured, and independent way of working, with the ability to take ownership of projects from planning through execution
• A strong commercial and analytical mindset, with experience working towards clear KPIs and using performance data to inform decisions
• Strong communication and relationship-building skills, with confidence in negotiating and managing influencers, agents, and external partners
• Fluent English (C2 or native-level), with an excellent understanding of UK culture, communication style, and tone of voice
• A collaborative mindset and the confidence to communicate your perspective, challenge ideas constructively, and manage different stakeholder expectations

WHAT DRIVES US

We’re a little different, and that’s exactly what makes us who we are:

• Passion: We’re passionate about what we do. Full of energy, optimism, and hungry for what’s next.
• Responsibility: We have each other’s backs, take responsibility, and give it our all when it really matters.
• Professionalism: We take our work seriously, but not ourselves too much. We’re open, straightforward, and always on equal footing. No bullshit, no egos. Just teamwork.
• Innovation: We prefer “Why not?” over “That’s how it’s always been done.” We love new ideas, unconventional approaches, and never stand still

(WH)yfood?

What we offer - Our Benefits

• We promote equal opportunities and value diversity. We are committed to creating an inclusive environment for all employees.
• yfood goes international. Although Germany is our home base, we have created a dynamic and colorful environment with our international markets, where many exciting topics are waiting for you.
• Agility is key. That's why we work in a hybrid work model and offer you the opportunity to work with Workation from other EU countries.
• Vacation is important. That's why we give you 30 days of paid vacation per year.
• yfood keeps you fit. We offer a monthly sports allowance of €30 to support your wellbeing. For this purpose, we offer workshops and campaigns (e.g. Yoga, Breathwork, Soccer, Pickleball) as part of our health management & Healthy@yfood
• Train your taste buds. Everyone who wants to is part of our Sensory Team. So try new products, varieties or flavors before anyone else. Otherwise, there's as much yfood as you can carry, for free of course in all our offices but also if you work remotely.
• As a start-up you often have to fight with clichés. But some of them are true. That's why we also offer a fruit basket, your free caffeine kick or the still water.
• Come as you are. Whether in a suit or unicorn onesie. We do not have a dress code.

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We're customer obsessed. We put the customer at the heart of everything we do - and we're looking for people who feel the same way.

About Bike Club

Bike Club is the easiest way to keep kids on the right sized bike. Through our subscription model, we remove the hassle of buying, outgrowing and reselling children's bikes, so families always have the right bike, right when they need it. We are a purpose led, fast-growing business built on ease, care, progress and joy - with a relentless focus on customer growth, retention and building a more circular approach to children's cycling.

Purpose of the Role

The Head of Operations owns the system that runs Rainham: the plan, the standard, the data and the forward view. This is a new role, created as Rainham becomes both a refurb centre and a national distribution site from January 2027.

This is a planning, analytical and continuous improvement role first as well as a people management role. The Head of Operations will build the system the warehouse team, mechanic team and distribution team deliver against and will be ultimately accountable for whether the site performs both efficiently and effectively.

Tasks

Key Responsibilities

1. Demand, capacity and forward planning

• Own capacity planning end to end: built stock cover, inbound space, returns and disposal flow, physical site capacity as the site takes on distribution volume.
• Build and stress test the peak plan well ahead of demand, including Christmas peak, modelling labour, space and carrier capacity against it.
• Run rigorous what-if scenario planning: model the impact of demand shifts, supply delays, absence and carrier disruption before they happen, not after.
• Set build volume targets from demand and the labour model that delivers them, and own whether the number lands.

2. Data, systems and reporting

• Own data integrity across the site: build, dispatch and inventory reporting must reconcile, and any variance is investigated, not repeated.
• Fluent in Salesforce (ideal) and confident evaluating or evolving a WMS suited to the site's needs as it scales.
• Own the design of scanning, location and inventory status processes/workflow that the Distribution Manager and Mechanic Team execute.
• Build the reporting the business needs to trust: no repeat of build numbers running on an unvalidated figure

3. Inventory and stock governance

• Own inventory accuracy, cycle count governance and disposal authorisation across the site
• Set the reorder points and supplier process for packaging and consumables for the Distribution Manager to own and execute upon.
• Reconcile stock movements regularly and investigate variance as standard daily practice - not as a reaction to a discovered problem.

4. Performance framework and quality

• Design and own the performance framework: what good output looks like, how it is measured, and when it is escalated
• Design the QC gates built into both the build and despatch process, so defects are caught by design and automation where applicable.
• Set the standard for order completeness and despatch accuracy, and firmly hold the site to it.
• Own the formal performance management framework, including how underperformance is identified, documented and addressed

5. Continuous improvement

• Continuous improvement is a default operating habit of this role, not a project or an initiative
• Bring a lean methodology to daily operations: identify waste, standardise process, remove friction, on an ongoing basis
• Apply automation and AI where it genuinely improves accuracy or throughput 6. Despatch performance
• Single point of accountability for on-time-in-full dispatch performance to all members. The Distribution Manager owns the execution but you are accountable.

7. Team leadership

• Lead all Site functions; the Distribution Manager, the warehouse (Goods In/Bike Wash teams), and the Mechanic Teams.
• Set clear objectives for each line, reviewed monthly, and hold each accountable for delivery against the plan
• Build the structure needed under each line as the site scales, including supervisory layers where a team requires one. (i.e. Mechanic supervisor)
• Maintain and continuously improve the company’s safety management systems in alignment with OHSAS

Performance Metrics

• OTIF despatch performance, site wide
• Inventory accuracy and cycle count variance
• 100% fulfilment guarantee. (if a SKU is available and not on site it must be built within 24hrs)
• Build output against target, and build quality against standard
• Packaging and consumables stock cover, zero stockouts.
• Data reconciliation accuracy, build to despatch to inventory
• Peak plan delivery against forecast
• Continuous improvement initiatives delivered and their measured impact

Requirements

Skills and Experience

Essential

• Proven experience running a modern, multi-function warehouse or distribution site at scale
• Background in D2C logistics and industrial manufacturing
• Strong quantitative and analytical ability: comfortable building and interrogating models, not just reading dashboards
• Genuine continuous improvement or lean background, applied as a default way of working to black belt standard.
• AI native - Fluency and experience is a must
• Commercially and technically fluent, including confidence with Salesforce, WMS systems and warehouse automation
• Track record of building control environments: inventory accuracy, reporting integrity, performance frameworks, where none existed before
• Experience managing carrier relationships
• Strong people leadership through both line managers and direct floor management Desirable
• Experience in a circular economy or refurbishment-led operating model
• Experience building a WMS from scratch or its continuous evolution
• Peak season planning experience in a high SKU count, seasonal demand environment

Our Values

We look for people who live our values every day:

Ease: we make things simple for our members and for each other.

Care: we look after our customers, our colleagues and our bikes.

Progress: we keep improving, learning and raising the bar.

Joy: we help kids fall in love with cycling, and enjoy the work we do.

Benefits

🌴We offer 26 days per year + bank holidays

💷Pension salary sacrifice

🏡Enhanced Maternity and Paternity Leave

🚴Employee Discount on our bikes and Cycle to Work Scheme

Why Bike Club?

You'll be joining a business with a clear purpose, a genuinely different proposition and significant opportunity to grow.

This is a rare opportunity to build the operating system for our national refurbishment and distribution site from the ground up, shaping how Bike Club gets the right bike to every family, right when they need it.

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Role: PMO Consultant (Healthcare) - Contract Role (Consulting background is preferred)

Seniority: Senior Consultant - Manager

Day rate: £300-£500 Outside IR35

Project duration(s): 2 months, starting mid-October

Location: Hybrid, two days on-site in/around London or the UK

We’re supporting a healthcare transformation consultancy, headquartered in the UK with a global footprint too. They help public and private health providers modernise services through digital strategy, PMO-led delivery, technology implementation, and hands-on change management to drive improvements in quality, cost and patient experience.

We’ve a preference for you to apply directly via our website as the consultancy will eventually view your profile in our platform. If you are already in the community, feel free to quickly apply here or reach out to your Blackbook contact, but no need to re-apply directly.

Tasks

• Maintain project plans, RAID logs, actions and key PMO documentation
• Track milestones, dependencies and risks across NHS workstreams
• Produce clear status reporting and updates for senior stakeholders and programme boards
• Support governance meetings, ensuring actions and decisions are captured and followed through

Requirements

• An independent consultant
• PMO experience in NHS programmes
• Consulting project experience

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About KIRA

Our mission is to make money smart, reliable and within reach for everyone.

In 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, it's the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in Asia and it includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our objective is to build tools that will help people get more from their money and at ease and self reliance, become an expert. We believe AI will help us achieve this in our generation.

We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities and growing from our offices and remotely. Join us and build a better future.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

KIRA is building a AI Finance Superapp for Southeast Asia across payments, remittance, insurance, wealth, and trading.

These products move real money. Reliability, regulatory requirements, and third-party financial rails are fundamental to the product - not considerations around the edges.

The Technical Product Manager owns a product vertical end-to-end, from strategy and outcomes through technical design, delivery, and launch.

We are AI-native by default, but AI is a means, not the goal. The bar is knowing where AI genuinely improves an outcome, where deterministic systems must remain in control, and how to build products that are reliable, auditable, and trusted.

What You'll Own

• Owning a product vertical end-to-end, including strategy, metrics, roadmap, priorities and delivery.

• Shaping technical design with engineering across APIs, data flows, ledgering, reconciliation, failure handling, security and scalability.

• Driving trade-offs across correctness, speed, cost, reliability, regulatory requirements and user experience.

• Building regulatory requirements into the product across KYC, transaction monitoring, limits, privacy and licensing.

• Applying AI where it improves outcomes, with clear evaluation, safeguards, human oversight and failure handling.

• Shipping products around external dependencies, including regulatory approvals, financial rails and third-party partners.

• Aligning Engineering, Design, Compliance, Operations, Treasury and Finance around clear product decisions and launch requirements.

   

What We're Looking For

• 5+ years of product management experience, including ownership of complex technical products from strategy through production.

• Strong technical foundation across system architecture, APIs, databases, workflows, failure modes and distributed systems.

• Experience working closely with engineers and ability to review, challenge and contribute to technical designs.

• Experience in payments, banking, remittance, insurance, trading or another regulated, high-consequence product domain.

• Strong product judgment and ability to make difficult trade-offs under technical, regulatory and operational constraints.

• Experience building with LLMs or AI products, including evaluation, reliability and understanding when AI should not be used.

   

Nice to have

• Engineering or highly technical product background.

• Experience building zero-to-one fintech or consumer products.

• Experience defining evaluation frameworks for ML or LLM-powered products.

   

Outcome

• Clear vertical strategy and legible roadmap

• Ships fast and clears the gates that actually block launch

• Money is correct and users are never misled about the state of their funds

• AI features are valuable, predictable and trusted

• Trade-offs made deliberately under uncertainty and hold up when challenged

• Engineering, design, compliance, and operations are aligned with minimal friction

Location

This is a remote role. We hire globally and work across multiple countries and time zones.

Candidates should be comfortable working effectively in a distributed, fast-moving international team and collaborating with colleagues across different locations.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Technical interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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