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Job Listings

🎯 Job Board

Full-Stack TypeScript Developer (m/w/d) (React/Next.js)
Boot1 GmbH – Grünwald

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein, und unsere Lernplattform ist das Herzstück dabei. Damit sie weiter wächst, suchen wir dich.

Aufgaben

  • Du entwickelst Features end-to-end: mit TypeScript, React und Next.js im Frontend und Node.js mit Prisma im Backend.

  • Du arbeitest an unserer ganzen Produktlandschaft:

  • Online-Lernplattform: Lernmodule, Prüfungstrainer und Lernfortschritt

  • Website und Buchungsstrecke: Kursbuchung, Checkout und Landingpages

  • Interne Tools: Verwaltung von Teilnehmer:innen, Prüfungsterminen und Partnerstandorten

  • Du baust und pflegst Schnittstellen, etwa zu Zahlungsdiensten, CRM und Marketing-Tools, und automatisierst wiederkehrende Abläufe.

  • Du betreibst unsere Anwendungen mit Docker und sorgst für stabile Deployments.

  • Du schreibst sauberen, getesteten Code und bringst dich in Code-Reviews ein.

  • Du planst Vorhaben mit, schätzt Aufwände, stimmst Prioritäten mit Marketing und Geschäftsführung ab und hältst Projekte auf Kurs.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack- oder Web-Entwickler:in
  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, React und Next.js
  • Erfahrung mit Node.js, relationalen Datenbanken und Prisma
  • Solide Grundlagen in Docker und Git-basierten Workflows
  • Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ein Plus ist:

  • Project Management: Erfahrung mit Scrum oder Kanban, Aufwandsschätzung und Tools wie Jira oder Linear
  • Erfahrung mit Zahlungsanbindungen, CI/CD und Cloud-Hosting
  • Interesse an E-Learning oder Wassersport

Benefits

  • Echter Impact: Was du baust, nutzen unsere Kund:innen kurz darauf
  • Moderner Stack und kurze Wege: Entscheidungen fallen schnell und direkt mit der Geschäftsführung
  • Flexibilität: Vollzeit mit 40 Stunden, hybrides Arbeiten und Arbeitszeiten nach Absprache
  • Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in Plattform und Codebasis
  • Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Posted: 2026-10-10

Freelance Creative Lead / Creative Strategist (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Remote

Wir suchen einen erfahrenen Freelance Creative Lead / Creative Strategist, der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch weiterentwickelt und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.

Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden.

Aufgaben

Creative Strategy & strukturiertes Testing

  • Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete Handlungsempfehlungen
  • Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings
  • Du definierst Angles, Hooks, Formate und zielgruppenspezifische Botschaften
  • Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden
  • Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und Marktentwicklungen

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

  • Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards
  • Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und Zielgruppenrelevanz
  • Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Überarbeitungsschleifen zu reduzieren
  • Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die unterschiedliche Positionierung unserer Marken
  • Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

  • Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap
  • Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten
  • Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere Projektorganisation, beispielsweise in Asana
  • Du sorgst für klare Verantwortlichkeiten, realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess
  • Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

  • Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia
  • Du stellst sicher, dass Inhalte zu den unterschiedlichen Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen
  • Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights
  • Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives
  • Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks
  • Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung
  • Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte
  • Fließende Deutschkenntnisse und die Sicherheit, deutschsprachige Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben
  • Sehr gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

  • Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld
  • Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. vertrauensbasierten Branche
  • Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen
  • Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien
  • Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und performanceorientiertem Video-Content

Benefits

  • Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative Weiterentwicklung von drei wachsenden Marken
  • Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten
  • Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team
  • Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen
  • Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche, je nach Absprache und Kapazität.
  • Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.

Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.

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Posted: 2026-10-15

Vollzeit Marketing (m/w/d) (Paid Ads & Creatives)
Boot1 GmbH – Grünwald

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

  • Paid Ads: Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen auf Meta und Google eigenverantwortlich – von der Strategie über das Budget bis zur laufenden Performance.
  • Creatives: Du konzipierst Anzeigenmotive, Kurzvideos und Texte für Ads und Social Media und entwickelst unsere Creative-Strategie kontinuierlich weiter.
  • Affiliate- und Markenkooperationen: Du identifizierst passende Partner aus Wassersport, Outdoor und Reisen, verhandelst Kooperationen und baust bestehende Partnerschaften aus.
  • Kampagnenanalyse: Du überwachst die relevanten KPIs, erstellst aussagekräftige Reports und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
  • Testing: Du entwickelst Hypothesen und validierst sie mit A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages.
  • Zusammenarbeit: Du steuerst unsere Agenturen und arbeitest eng mit Geschäftsführung, Content und Vertrieb zusammen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit dem Meta Ads Manager und Google Ads sowie Erfahrung in der Budgetsteuerung
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Bild- und Textsprache, die in Social Media konvertiert
  • Analytische Stärke und routinierter Umgang mit Zahlen, Excel oder Google Sheets
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge voranzutreiben
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

  • Erfahrung mit GA4, Tracking-Setups und Conversion-Optimierung
  • Erfahrung mit Out-of-Home-Werbung (Plakat, Digital-OOH)
  • Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Klaviyo - von Flows und Segmentierung bis zur Kampagnenauswertung
  • Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Affiliate-Programmen
  • Begeisterung für Wassersport - oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

  • Verantwortung: Du gestaltest unsere Performance-Kanäle aktiv mit und triffst eigene Entscheidungen
  • Flexibilität: Vollzeit mit bis zu 40 Stunden pro Woche und hybrides Arbeiten
  • Echte Wirkung: Du arbeitest an Kampagnen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse unmittelbar
  • Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
  • Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
  • Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Posted: 2026-10-10

Online-Consultant Schwerpunkt SEO & GEO (all genders)
Publik. Agentur für Kommunikation GmbH – Mannheim

Du verbindest strategisches Denken mit digitaler Expertise und gutem Content?

Publik ist eine inhabergeführte Agentur in Mannheim mit einem klaren Fokus: Wir machen Kommunikation, die wirkt – strategisch fundiert, kreativ umgesetzt und messbar erfolgreich. Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus Technologie, Industrie und Professional Services. Für sie entwickeln wir Strategien, steuern Kampagnen und sorgen dafür, dass aus Sichtbarkeit echte Ergebnisse werden.

Aufgaben

  • Mit Engagement und Begeisterung berätst du unsere Kundinnen und Kunden individuell – mit Schwerpunkt auf SEO und GEO.
  • Du verantwortest SEO- und GEO-Projekte von der Analyse über die Strategie bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung.
  • Du führst Keyword- und Wettbewerbsanalysen für die klassische Suche und für die Ergebnisse großer Sprachmodelle durch und optimierst Inhalte und Websites: strukturierte Daten, Meta-Texte, Überschriftenhierarchien, interne Verlinkung und On-Page-Qualität.
  • Du entwickelst Content-Strategien und verfasst überzeugende Texte für Website, Ads oder Social Posts – aufbereitet für Suchmaschinen und für die Zitierfähigkeit in KI-Antworten.
  • Aus Performance-Daten leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab; bei Bedarf ergänzt du den SEO/GEO-Schwerpunkt um SEA, Social Media und LinkedIn.
  • Du steuerst deine Projekte eigenverantwortlich und behältst Timings, Budgets und Stakeholder im Blick – von der Idee bis zum erfolgreich erreichten Ergebnis.

Qualifikation

  • Studium im Bereich Marketing (gerne mit Online-Schwerpunkt), Kommunikation oder Medienwissenschaften. Quereinstiege aus Geistes- oder Naturwissenschaften sind genauso willkommen.
  • Gute Erfahrung im SEO, idealerweise mit ersten Projekten im Bereich GEO.
  • Sicherer Umgang mit SEO-Werkzeugen wie SISTRIX sowie Interesse an GEO-Analysewerkzeugen wie Peec AI.
  • Ausgeprägte Textkompetenz, Freude am Schreiben und die Fähigkeit, anspruchsvolle Themen verständlich aufzubereiten.
  • Sicherer Umgang mit KI-Werkzeugen sowie Interesse daran, deren Einsatz im Marketing-Kontext kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Benefits

  • Spannende und vielseitige Aufgaben in Voll- oder Teilzeit.
  • Eine vertrauensvolle Agenturatmosphäre und sympathische Kolleginnen und Kollegen.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teamveranstaltungen, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und weitere Benefits.
  • Eine ansprechend gestaltete Agentur im Taylor Green Business Park Mannheim, die ein nachhaltiges Konzept verfolgt und viel Raum zur Erholung und sportlichen Betätigung bietet.

Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-10

SAP Basis Administrator (m/w/d)
SAPPLIER GmbH – Wuppertal

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP Basis Administrator (m/w/d).

Aufgaben

  • Du verantwortest gemeinsam mit externen Partnern den technischen Betrieb der SAP-Systeme über den gesamten Lifecycle hinweg, von der Installation und Konfiguration bis zu Upgrades, Patches und Updates

  • Du überwachst und optimierst Performance, Verfügbarkeit und Betriebsprozesse und sorgst für nachhaltige Lösungen

  • Du entwickelst SAP-Basis-Standards sowie Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte weiter und unterstützt die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen

  • Du begleitest internationale SAP-Projekte und die technische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP BTP und Cloud-Technologien und unterstützt dabei deine Kolleg:innen mit deinem Fachwissen

  • Du übernimmst Mentoring und unterstützt das Team mit deinem fachlichen Know-how

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im SAP-Basis-Betrieb komplexer SAP-Landschaften und hast bereits unterschiedlichste technische Herausforderungen erfolgreich begleitet

  • Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit gehosteten SAP-Umgebungen sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungs- und Hosting-Partnern

  • Idealerweise bringst du Kenntnisse in SAP BTP, Cloud ALM oder vergleichbaren SAP-Technologien mit

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und lösungsorientiert und überzeugst durch deine Team- und Kommunikationsstärke

  • Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

  • Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

  • Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

  • Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

  • Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

  • Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

  • Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

  • Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

  • Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Posted: 2026-10-13

(Senior) Performance Marketing Manager:in (m/w/d) · Vollzeit / Teilzeit · ab Januar 2027
Limberry – Hamburg

LIMBERRY steht für Tracht, neu gedacht. Unsere Dirndl verbinden traditionelles Handwerk mit einer modernen Formsprache. Unsere Kundinnen erreichen wir über den Online-Shop mit viel Liebe zum Detail: und jedes Bild, jeder Text und jede Anzeige soll diese Haltung zeigen.

Neben Limberry gehört auch ein weiterer Trachten-Onlineshop zu uns.

Zur Verstärkung unseres E-Commerce-Teams suchen wir eine Performance Marketing Manager:in, die den strategischen Aufbau und Ausbau der Performance-Marketing-Kanäle verantwortet.

Aufgaben

Deine Rolle

Du gestaltest unser Performance Marketing über beide Shops hinweg, von der Strategie bis zur Umsetzung. Du verstehst Kampagnen nicht als reine Zahlenübung. Für Dich sind sie Teil des Markenerlebnisses: Jede Kampagne soll wirken und zugleich zu uns passen.

Strategie & Budget: Du entwickelst die Performance-Strategie für beide Marken, planst und verantwortest die Budgets und setzt die Ziele für Umsatz und Effizienz. Die Saisonplanung rund um unsere wichtigste Zeit gehört dazu.

Google Ads: Du erstellst und führst unsere Kampagnen in Search, Shopping, Performance Max und Demand Gen und entwickelst die Kontostruktur und die Gebotsstrategien weiter.

Meta Ads: Du gestaltest die Strategie für Instagram und Facebook, von der Zielgruppenlogik bis zum Testing-Ansatz und erstellst relevante Kampagnen. Die Creatives entstehen in enger Abstimmung mit unserem Brand-Marketing.

Produktfeeds: Du verantwortest die Feed-Strategie und sorgst dafür, dass unsere Produkte in Google Shopping und im Meta-Katalog optimal präsentiert werden: vollständig, ansprechend und wirkungsvoll.

Tracking & Analytics: Auf Basis unseres bestehenden Setups bewertest Du die Wirkung unserer Kampagnen, nicht isoliert pro Kanal, sondern im Zusammenspiel mit Brand, CRM und organischem Traffic. Aus den Zahlen leitest Du klare Entscheidungen ab.

Neue Kanäle: Du prüfst, welche Kanäle für uns sinnvoll sind, und baust sie auf. Mit Erfahrung in Amazon Ads oder auf anderen Marktplätzen erschließt Du mit uns neue Wege.

Qualifikation

Was Du mitbringst

  • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im Fashion- oder Premium-E-Commerce

  • Nachweisliche Erfolge in der eigenverantwortlichen Steuerung relevanter Kampagnen und Budgets

  • Tiefe Expertise in Erstellung und Durchführung der Google Ads und Meta Ads Kampagnen und im Feed-Management

  • Sicheren Umgang mit Zahlen: Du verstehst KPIs wie ROAS, KUR und Customer Lifetime Value, denkst in Marketing-Mix und Profitabilität und behältst den Überblick über alle Kanäle

  • Analytische Klarheit, verbunden mit einem feinen Gespür für Bildsprache und Markenwirkung

  • Neugier auf KI im Marketing: Du nutzt KI-Tools bereits selbstverständlich, etwa für Analysen, Feed-Optimierung oder Ideen-Entwicklung und behältst dabei die Qualität im Blick

  • Eine selbstständige, gestaltende Arbeitsweise und die Fähigkeit, Entscheidungen klar zu begründen und zu treffen

  • Ein Plus: Erfahrung mit Channable, Shopware, Amazon Ads oder Marketplaces

Benefits

Was wir Dir bieten

  • Echte Verantwortung für die Performance-Strategie von zwei Marken und viel Raum, Dich weiterzuentwickeln

  • Ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Einen inspirierenden Arbeitsplatz mit einem schönen Büro im Bezirk Winterhude

  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten

  • Givve Karte mit 50 EUR Guthaben jeden Monat

  • Kostenlose Getränke, Company Events, flexible Arbeitszeiten, Exklusive Mitarbeiter-Rabatte

Wofür wir stehen

Ästhetik. Wir haben einen hohen Anspruch an Content und Strategie. Auch Performance Marketing soll der Marke gerecht werden.

Weitblick. Performance Marketing ist bei uns keine Solo-Disziplin. Du betrachtest den gesamten Marketing-Mix und verstehst, wie die Kanäle ineinandergreifen und sich gegenseitig verstärken.

Zusammenarbeit. Als Teil des E-Commerce-Teams arbeitest Du eng mit unserem Brand-Marketing und dem CRM zusammen.

Effizienz mit Neugier. Wir setzen unsere Mittel mit Bedacht ein und bleiben dabei offen für Neues. Ideen werden bei uns getestet, nicht zerredet.

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Posted: 2026-10-12

ABAP Developer (m/w/d) SAP EWM
SAPPLIER GmbH – Wuppertal

Für ein sehr renommiertes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ABAP Developer (m/w/d) SAP EWM.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SAP-EWM-Lösungen für nationale und internationale Logistikprozesse

  • Programmierung und Weiterentwicklung mit ABAP OO zur Integration moderner Lagerlösungen mit dem Fokus auf SAP EWM

  • Unterstützung bei der Integration moderner Lager- und Automatisierungslösungen

  • Technische Analyse, Konzeption und Realisierung logistischer Anforderungen

  • Aktive Mitgestaltung der technischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft und der Entwicklungsstandards

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in ABAP OO sowie fundiertes Verständnis logistischer Prozesse und deren technische Abbildung

  • Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP EWM, SAPUI5, MFS oder der Anbindung von teil- oder vollautomatisierten Lagersystemen

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an Wissensaustausch und gemeinsamer Lösungsentwicklung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Interesse an einer langfristigen Mitgestaltung der SAP-EWM-Landschaft

Benefits

  • Ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer 38,5-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub

  • Hybrides Arbeitskonzept: 80% Home Office Anteil

  • Attraktives Gehaltspaket, inklusive Mitarbeiterkapitalbeteiligung, betrieblicher Altersvorsorge und ansprechenden Mitarbeiterrabatten

  • Sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen

  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung

  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische

  • Starker Teamspirit, flache Hierarchien, Open-Door-Policy und offene Kommunikation

  • Mobilitätsflexibilität: Attraktives Bike-Leasing-Angebot für Fahrradbegeisterte

  • Zuschuss zum Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

  • Rabatt auf das gesamte Produktsortiment für Ersatzteile

  • Vielfältige Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern in den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel und mehr

Nicht die richtige Position? Dann rufen Sie mich gerne unter der 0221-46781150 an!

Wenn Sie jemanden kennen, der zu dieser Position passen könnte, erhalten Sie die Chance von unserer Empfehlungsprovision i.H.v. 2000€ zu profitieren, sobald eine Vermittlung auf Basis Ihrer Empfehlung stattfindet.

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Posted: 2026-10-13

IT-Administrator (m/w/d)
SECOSYS-IT – Erfurt

Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

  • Administration und Konfiguration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
  • Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software, remote und vor Ort
  • Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen im 1st-Level-Support
  • Dokumentation deiner Lösungen im Ticketsystem
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden zur Verbesserung ihrer IT-Landschaft

Qualifikation

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Windows-Server- und Client-Umgebungen
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an technischer Fehlersuche
  • Du erklärst Technik verständlich – im Team und beim Kunden
  • Idealerweise Erfahrung mit Routern und Switches
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Faire, leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Bezahlte Weiterbildung und Zertifizierungen
  • Massagen
  • Flache Hierarchien, kurze Wege, offener Austausch

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Netzwerkadministrator (m/w/d)
SECOSYS-IT – Erfurt

Warum SECOSYS-IT?

Als etabliertes IT-Systemhaus aus Erfurt betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Praxen, Kanzleien sowie öffentliche und gemeinnützige Einrichtungen mit 5 bis 5.000 Mitarbeitenden in ganz Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht von der Beratung und Umsetzung moderner IT-Infrastrukturen bis hin zum 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support.

Kein Tag ist wie der andere: Du arbeitest an unterschiedlichsten Kundenumgebungen, entwickelst moderne IT-Lösungen, setzt Projekte eigenverantwortlich um und sorgst gemeinsam mit dem Team für einen stabilen und sicheren Betrieb. Dabei sind die Ergebnisse deiner Arbeit direkt sichtbar und spürbar.

Aufgaben

Du planst, konfigurierst und betreust die Netzwerkinfrastruktur unserer Kunden – von Routern, Switches und Firewalls bis zu WLAN-Umgebungen, inklusive VLANs und Routing.

  • Planung, Einrichtung und Betrieb von Routern, bevorzugt LANCOM
  • Konfiguration und Verwaltung von Switches inkl. VLAN-Segmentierung
  • Administration von Firewalls (Securepoint, Sophos, Fortinet)
  • Aufbau und Betreuung von WLAN-Umgebungen, bevorzugt UniFi
  • Einrichtung und Pflege von Routing und Standortvernetzung (VPN)
  • Störungsanalyse und -behebung im 2nd- und 3rd-Level
  • Überwachung der Netzwerke
  • Dokumentation der Kundennetzwerke

Qualifikation

  • Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen
  • Fundiertes Know-how in VLAN, Routing, VPN und Firewalling
  • Selbstständige, analytische Arbeitsweise und serviceorientierte Kommunikation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B

Benefits

  • Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen auch privat
  • Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge
  • Herstellerzertifizierungen (z. B. Fortinet, Sophos, LANCOM), moderne Ausstattung
  • Kurze Entscheidungswege, kollegiales Team, spannende Kundenprojekte

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-09

Business Development Manager (m/w/x) in Berlin
Konfetti GmbH – Berlin

konfetti ist die Buchungsplattform und Software für lokale Workshops. Seit der Gründung im April 2021 haben wir unser Produkt stetig weiterentwickelt und arbeiten nun mit mehr als 2.500 Anbietern zusammen. Insgesamt können wir über 12.000 Erlebnisse in Deutschland, Österreich und online anbieten.

Dein next Step - konfetti!

Du baust neue Geschäftsfelder von null auf. Du evaluierst, testest und startest neue Kanäle wie Corporate Gifting oder Retail, holst die ersten Kunden und übergibst ein funktionierendes Geschäft ans Team. Dabei arbeitest Du direkt mit uns Foundern und lernst in kurzer Zeit mehr über den Aufbau eines Unternehmens als in den meisten anderen Jobs.

Das passt zu Dir, wenn Du kommerziell denkst, gerne anpackst und lieber selbst etwas aufbaust, als in fertigen Strukturen zu verwalten. Wir suchen Leute, die schnell wachsen und richtig etwas bewegen wollen.

Werde Teil eines dynamischen, wachsenden Teams in unserem Berliner Büro mit office-first culture.

Aufgaben

  • Du evaluierst neue Geschäftsfelder und Kanäle, baust sie von der ersten Idee bis zum funktionierenden Geschäft auf und übergibst sie ans Team, zum Beispiel Corporate Gifting oder Retail.
  • Du arbeitest direkt mit dem Gründerteam an unseren wichtigsten Wachstumsthemen und treibst sie eigenständig voran.
  • Du unterstützt unsere Commercial Operations Teams operativ und springst dort ein, wo es gerade zählt.
  • Du optimierst Abläufe, treibst Automatisierungen voran und machst Dinge einfacher und effizienter.
  • Alles, was sonst so ansteht: Wir sind ein Startup, hier passiert viel. Stell Dich darauf ein, dass jeder Tag etwas anderes mit sich bringt.

Qualifikation

  • Du hast einen sehr guten Studienabschluss, gerne von einer renommierten Hochschule.
  • Du bringst mindestens 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung mit, gerne aus Business Development, Sales, Unternehmensberatung oder einem High-Growth-Startup.
  • Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und willst richtig etwas bewegen.
  • Du hast eine starke Affinität zu Zahlen und Automatisierung und stützt Entscheidungen gerne auf Daten.
  • Du arbeitest strukturiert, übernimmst Ownership und bringst Themen auch bei Unklarheit eigenständig ins Ziel.
  • Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne aktiv auf Menschen zugeht.
  • Du willst im Büro arbeiten: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Austausch.
  • Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind beide verhandlungssicher und fließend.

Benefits

Vergütung

  • Attraktives Basisgehalt
  • Mitarbeiteranteile an konfetti: Du bist Teil unseres Erfolgs
  • Urlaub, der mitwächst: 25 Tage Basisurlaub + 1 Tag extra pro Jahr Zugehörigkeit (bis zu 30 Tage)
  • Heiligabend und Silvester hast Du jeweils einen halben Tag zusätzlich frei

Benefits

  • 50% konfetti Mitarbeiterrabatt auf alle Workshops und Erlebnisse
  • Exklusive Corporate Benefits & Rabatte bei zahlreichen Partnern
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Die besten Teamevents: wir sitzen mit tausenden tollen Events an einer unerschöpflichen Quelle 🎉

Lernkurve & Verantwortung

  • Strukturiertes Onboarding mit unserer konfetti-Kanone und Deinem persönlichen Buddy, der Dich bei Deinem Start bei uns begleitet
  • Learning & Development Program - gemeinsam meistern wir die Herausforderungen von heute und die Chancen von morgen
  • Regelmäßige 1:1-Sessions und offene Feedbackrunden
  • Eigenverantwortliche Projekte und Gestaltungsspielraum für Deine Ideen ab Tag 1

Bewirb Dich noch heute! Bitte lade uns in einer Datei Deinen Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben hoch (insgesamt max. 20 MB).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Kennenlernen!

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Posted: 2026-10-09

Kaufmännischer Mitarbeiter - Finanzbuchhaltung, Operations, Controlling (m/w/d)
Scandinavian home – Braunschweig

Scandinavian home ist ein stark wachsendes E-Commerce-Startup aus Braunschweig. Seit mittlerweile 8 Jahren designen, entwickeln und verkaufen wir Lampen und Leuchten unter eigener Marke. In unserem motivierten Team erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Ideen und Projekte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Aktuell wird unsere Buchhaltung noch extern durch unseren Steuerberater übernommen. Zukünftig möchten wir die laufende Buchhaltung direkt bei uns im Unternehmen abbilden.

Dafür suchen wir eine Person mit fundierter und umfangreicher Erfahrung in der Buchhaltung, die diesen Bereich übernimmt und gemeinsam mit uns die notwendigen Prozesse und Strukturen aufbaut. Unser Steuerberater arbeitet mit DATEV und unterstützt uns bei der Übergabe und Einrichtung. Der Jahresabschluss wird weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt.

Da unsere laufende Buchhaltung allein keine Vollzeitstelle ausfüllt, umfasst die Position zusätzlich Aufgaben im Importmanagement, Controlling und allgemeinen kaufmännischen Bereich. Durch die Kombinierung dieser Aufgaben in einer Stelle wird die Bearbeitung deutlich effizienter, da keine zusätzliche Kommunikation notwendig ist. Vorkenntnisse in der Importabwicklung sind dabei ausdrücklich nicht erforderlich – die entsprechenden Abläufe lernst du bei uns.

Da wir aktuell stark wachsen, möchten wir bestehende Prozesse nicht nur verwalten, sondern weiter optimieren, neu strukturieren und für unser weiteres Wachstum ausbauen.

Deine Aufgaben

Buchhaltung

  • Übernahme unserer laufenden Finanzbuchhaltung
  • Buchung und Abstimmung von Verkaufserlösen, Importen und allgemeinen Geschäftsvorfällen
  • Kontierung und laufende Abstimmung der Buchhaltung
  • Aufbau und Überführung der bislang extern geführten Buchhaltung in einen internen Prozess
  • Arbeit mit DATEV Rechnungswesen und DATEV Unternehmen online
  • Vorbereitung der Unterlagen für den Jahresabschluss, der weiterhin durch unseren Steuerberater erstellt wird

Importmanagement

Du übernimmst die organisatorische Abwicklung unserer Warenimporte. Vorerfahrung ist hierfür nicht notwendig.

  • Planung und Koordination laufender Importe
  • Beauftragung von Quality Inspections und Speditionen
  • Abstimmung von Abholungen, Transporten und Anlieferungen
  • Kommunikation mit Lieferanten, Speditionen und unserem Lager in Deutschland
  • Überwachung von Lieferterminen und laufenden Transporten

Controlling & Prozessoptimierung

Wir möchten unsere Zahlen stärker nutzen, um Kosten transparent zu machen und unsere Abläufe wirtschaftlicher zu gestalten.

  • Aufbau und Weiterentwicklung interner Auswertungen
  • Zuordnung und Auswertung von Kosten nach Produkten und Projekten, z. B. Entwicklungskosten
  • Analyse von Import-, Fracht- und weiteren operativen Kosten
  • Identifikation von Einsparpotenzialen und ineffizienten Abläufen
  • Optimierung und Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse

Weitere operative Aufgaben

  • Allgemeine organisatorische und administrative Backoffice-Aufgaben
  • Unterstützung bei kaufmännischen Themen im Tagesgeschäft
  • Unterstützung unseres Kundenservice-Teams

Qualifikation

Zwingend erforderlich:

  • Mehrjährige und fundierte praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung mit DATEV Rechnungswesen
  • Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen
  • Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
  • Interesse daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
  • Du hältst dein Fachwissen eigenständig auf dem aktuellen Stand und informierst dich regelmäßig über relevante gesetzliche und fachliche Änderungen
  • Gute Kenntnisse in Deutsch sowie Englisch für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten und Dienstleistern

Erfahrung im Bereich Import und Logistik, Controlling oder E-Commerce ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich zwischen Buchhaltung, Importmanagement, Controlling und Operations
  • Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
  • Startup-Feeling und trotzdem ein sicheres Arbeitsverhältnis
  • Bezahlte Weiterbildung in Form von Büchern und Trainings
  • Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich, zeitweises Arbeiten auch aus dem Ausland (nach Absprache)
  • Ein modernes Büro mit guter Arbeitsatmosphäre (und Siebträger Kaffeemaschine :)
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse tatsächlich zu verändern
  • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens
  • Ein wachsendes Unternehmen mit regelmäßig neuen Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine langfristig ausgelegte Position, deren Verantwortungsbereich mit dem Unternehmen weiterwachsen kann
  • Parkplatz im Parkhaus gegen geringe mtl. Gebühr

Für diese Position ist die regelmäßige Verfügbarkeit vor Ort in Braunschweig erforderlich.

Wenn du fundierte Erfahrung in der Buchhaltung mitbringst und Lust hast, darüber hinaus einen vielseitigen kaufmännischen Bereich mit uns aufzubauen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Füge deiner Bewerbung bitte ein kurzes Anschreiben an.

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Posted: 2026-10-09

Full Stack Developer im StartUp (m/f/d)
LiloPlus – Hamburg

Wer wir sind & was Dich erwartet:

Unser Ziel ist es, allen Kindern eine sorgenfreie(re) finanzielle Zukunft zu bieten und das von Beginn an!

Lilo unterstützt Eltern dabei, die finanzielle Vorsorge für die eigenen Kinder von Beginn abzusichern - digital, personalisiert & transparent. Unsere Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen. Darüber hinaus können Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden - gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder wird kinderleicht und für alle möglich. Lasst uns gemeinsam die finanzielle Zukunft der Kinder absichern! Als StartUp sind wir durchfinanziert und haben die ersten Schritte bereits unternommen und hoffen nun auf weitere, tatkräftige Unterstützung.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung von Web- und mobilen Anwendungen mit React, React Native und Node.js.
  • Verwendung von TypeScript für konsistenten Code.
  • Implementierung skalierbarer Backend-Lösungen auf AWS.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

  • Mehrjährige Erfahrung mit React, React Native, Node.js und TypeScript.
  • Fundierte Kenntnisse in AWS und Microservice-Architekturen.

Pluspunkte für uns:

  • Erfahrung mit GraphQL, Pulumi, Tailwind CSS und Expo sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

  • Verantwortung für Fullstack-Architektur: Du treibst die Entwicklung unserer Fullstack-Lösungen voran und gestaltest die technische Basis für unser Produkt.
  • Mentoring-Rolle: Du unterstützt Junior Entwickler und teilst dein Wissen aktiv, um das Team gemeinsam voranzubringen.
  • Enger Austausch mit dem Produkt-Team: Du arbeitest abteilungsübergreifend und bist für die strategische Ausrichtung der Fullstack-Entwicklung mitverantwortlich.
  • Flexibilität & Entscheidungsfreiheit: Arbeite flexibel zwischen unserem Office am Mühlenkamp und deinem Homeoffice.
  • Mitwirkung an Sprint-Planungen: Deine Erfahrung fließt direkt in die Planung und Entwicklung unserer Roadmap ein.
  • Teamkultur prägen: Als Senior trägst du zur Weiterentwicklung unseres Tech-Teams und unserer werteorientierten Unternehmenskultur bei.
  • Attraktive Extras: Erwarte eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit besten Arbeitsmitteln, Snacks, Events und Co-Pilot-Tools.
  • Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Du hast Interesse mit uns gemeinsam an unserer Idee zu arbeiten?

Mach mit uns gemeinsam die Welt der Kinder von morgen besser und melde dich bei uns. Unsere Kollegin Paula wird sich bei dir melden und wir freuen uns auf den Austausch! Du hast Fragen? Stell uns diese gerne direkt in der ersten Mail.

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Posted: 2026-10-09

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner
Personalberatung Susan Lange – Rostock

Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Bewerber ist unser Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, eine namhafte Steuerberatungskanzlei und Wirtschaftsberatung in Rostock, suchen wir zum nächstmöglichen Termin

Steuerberater (m/w/d) als Juniorpartner

Aufgaben

  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
  • Steuerliche Beratung
  • Sie sind verantwortlich für die Führung eines kleinen Mitarbeiterteams

Qualifikation

  • Qualifikation als Steuerberater (m/w/d)
  • mehrjährige Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei von Vorteil
  • Fähigkeit zur schnellen Aufbereitung komplexer steuerlicher Sachverhalte
  • sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft zur Übernahme von Führungsaufgaben

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 Rostock

Telefon: 0381 - 40 33 45 60

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Posted: 2026-10-09

Social Media Manager für Malen nach Zahlen (m/w/d)
Picmondoo GmbH – Langweid am Lech

Remote

Dann suchen wir genau dich!

Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte.

Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst, ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst.

Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:)

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Gemeinsam mit uns einen neuen Social-Media-Account aufbauen
  • Kreative Videos für TikTok, Instagram Reels & Co. entwickeln
  • Malen-nach-Zahlen-Sets ausprobieren und den Prozess authentisch begleiten
  • Content selbstständig filmen und erstellen
  • Trends erkennen und auf unsere Produkte übertragen
  • Neue Content-Ideen und Formate entwickeln
  • Unsere Community für das kreative Hobby begeistern

Qualifikation

Das solltest du mitbringen

  • Du bist begeisterter Malen-nach-Zahlen-Fan
  • Du kennst dich mit Instagram, TikTok & Reels aus
  • Du hast ein gutes Gespür dafür, welcher Content unterhält und Aufmerksamkeit erzeugt
  • Du fühlst dich vor der Kamera wohl
  • Du kannst Videos mit dem Smartphone aufnehmen und idealerweise auch bearbeiten
  • Du bist kreativ, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein

Benefits

Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit.

Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) TikTok Shop Manager - all genders
ADBAKER – Cologne

join the team

Als TikTok Shop Manager - all genders verantwortest du unterschiedliche Kunden. Dein Fokus: Skalierung deiner Kunden.

Du bist immer einen Schritt voraus. Du fuchst dich schnell in TikTok Shop rein, baust nachhaltige Creator Communities für deine Kunden auf und hast immer im Blick, was gerade gut auf TikTok Shop funktioniert.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

  • Creator Sourcing & Onboarding:
    • Du identifizierst und gewinnst neue Creator pro Monat – passend zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt
    • Du steuerst den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting
    • Du hast ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt – und welcher nicht
  • Creator Management & Kommunikation:
    • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig – du hältst die Beziehung warm, gibst klares Feedback und sorgst dafür, dass Creator performen
    • Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren
    • Du koordinierst Content-Produktionen und sorgst dafür, dass Output-Qualität und Timelines stimmen
  • Campaign Management:
    • Du planst, setzt auf und wertest unterschiedliche Kampagnen für deine Kunden auf
    • Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen
  • Performance & Optimierung:
    • Du trackst die Performance deiner Creator konsequent: GMV, Affiliate-Sales – und weißt, was die Zahlen bedeuten
    • Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert
    • Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team und entwickelst gemeinsam neue Standards

you

  • Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Creator Management mit: egal ob im UGC, Influencer oder anderen Bereichen
  • Du hast idealerweise in einem schnellwachsenden Umfeld oder in einer Marketing Agentur gearbeitet
  • Kein TikTok Shop-Background nötig – aber echtes Interesse an der Plattform und daran, wie Creator Commerce funktioniert
  • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
  • Kommunikationsstärke – du kannst sowohl mit Creatorn auf Augenhöhe als auch mit Kunden professionell kommunizieren
  • Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
  • Hands-on-Mentalität – du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an

das erwartet dich

  • Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
  • Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
  • Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
  • 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
  • Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
  • 30 Tage Urlaub
  • Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
  • Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

HR Consultant (all genders)
Recuvia – Berlin

Über Recuvia

Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit.

Wir arbeiten branchenübergreifend in verschiedenen Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung.

Start-ups, Scale-ups und vor allem der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now!

Aufgaben

Deine Rolle
Du unterstützt unsere Kund:innen:

im HR-as-a-Service / Recruiting as-a-Service

  • dein Fokus ist Payroll? Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen oder strategischen Arbeit
  • dein Fokus ist Referentin?
    Du unterstützt unsere Kund:innen bei der operativen Arbeit und beräts Fach -und Führungskräfte
  • dein Fokus ist Recruiting?
    Du unterstützt unsere Kund:innen bei Active Sourcing mit Haltung statt Masse, Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung oder berätst zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience

Projekteinsätze

Kurz- bis mittelfristige Projekt Einsätze bei Kund:innen vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projektziel.

Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung)

  • Organisationsentwicklung & Prozessaufbau
  • Digitalisierungsprojekte
  • Tool Implementierungen
  • Employer Branding Strategie aufsetzen
  • Recruiting Strategie aufsetzen

Qualifikation

Was du mitbringst

  • kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist und / oder Recruiting Bereich / oder Payrollbereich
  • Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen
  • Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit
  • Wohnort Berlin/Brandenburg (Office Days)
  • fließende Deutschkentnisse (C1)
  • gute Englischkenntnisse B2 oder höher, weitere Sprachen (nice to have)
  • Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation
  • Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung

Benefits

  • Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise
  • Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden)
  • 28 - Tage Urlaub
  • individuelles Fortbildungsbudget
  • Netzwerkevents und Teamevents
  • EU-Remote Work
  • 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit)

Entwicklungsmöglichkeiten

Entwicklung Richtung (Senior) HR Consultant

  • Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit
  • Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique

Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt.

Dein Recuvia Recruiting-Team

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Posted: 2026-10-10

International Project Manager Intern - Mandatory Internship (Jan/Feb 2027)
Chameleon Pharma Consulting – Berlin

Are you searching for a mandatory internship at an international consulting company for 5-6 months, beginning January/February 2027?

We stand as one of the premier healthcare consulting firms, with a focus on Emerging Markets including Asia, Latin America, Eastern Europe, and the CIS. Our expertise spans across various sectors such as Pharmaceuticals, Over-The-Counter (OTC) products, Cosmetics, Medical Devices, and Aesthetic Medicine.

Tasks

  • Support the coordination and execution of international consulting and business development projects.
  • Assist in project planning and organization, including meeting preparation, documentation, and task tracking.
  • Support the management in planning and participating in international business meetings.
  • Conduct market, product, and competitor analysis  for our clients in the healthcare industry.
  • Contribute to marketing initiatives, such as content creation for the company website, social media management, and conducting website performance analysis.

Requirements

  • Currently pursuing a Bachelor/Master's degree with a mandatory internship (min. 20 weeks).
  • Strong interest in Consulting, Business Development, International Project Coordination, Marketing, as well as Pharma Industry.
  • International study/work experience, intercultural competence and language skills: proficiency in English is mandatory (equivalent to C1), knowledge of German, Spanish and other languages is an advantage.
  • Strong research and problem-solving skills.
  • Expertise in PowerPoint and Excel.
  • Willingness to work with real project responsibilities and deadlines.
  • Readiness to work independently and proactively.
  • Your personality is more important than your professional experience.
  • Please attach proof of a mandatory internship with your application.

Benefits

  • Compensated internship with a flexible starting period.
  • Paid vacation (2 days per month).
  • Measurable work impact and responsibilities from day one.
  • Industry insights & exposure to international healthcare markets.
  • Possibility to gain experience in different projects, such as Systematic Market Analysis, Partner Search, Market Entry, M&A, etc.
  • Being able to see your work input in the project's results.
  • An  international team with a flat hierarchy.
  • Possibility to stay in the company with a permanent position.
  • 700 euros per month (+ Deutschlandticket covered if your university does not cover it).

A highly motivated, friendly and international team is looking forward to getting to know you at our office in Kreuzberg, Berlin!

Please send your application with a certificate of mandatory internship.

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Posted: 2026-10-09

Human Resources Assistant Intern
Transparent Hiring – Munich

Remote

Location: open to candidates across Europe/EMEA who can work within CET ±3 hours.
Type:
Internship (Full-time preferred)
Time zone: CET or within ±3 hours
Duration: 6 months (evaluation after internship for potential long-term role)
Compensation: Unpaid internship

About Transparent Hiring

Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence.

We’ve been growing steadily for over five years, combining the flexibility of a startup with the reliability of an experienced international team.

Tasks

Internship Overview

We are looking for a HR Assistant Intern to support our recruiting and candidate consulting activities. You’ll work closely with our recruiters and founders, helping IT specialists find new job opportunities abroad and start careers in Germany.

No prior HR experience is required — you’ll receive onboarding, training, and continuous feedback. This internship is ideal for someone who is detail-oriented, enjoys communication, and wants to build a career in HR, recruiting, or international talent consulting.

At the end of the internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Requirements

Key Responsibilities

  • Search and apply for IT job vacancies on job boards and professional platforms
  • Assist in creating and editing CVs and cover letters for clients
  • Send outreach messages to potential employers on behalf of clients
  • Prepare simple progress reports on client job applications
  • Conduct basic research on companies and job openings based on client criteria
  • Collaborate with recruiters to ensure a smooth candidate experience

Please read the requirements carefully before applying. Applications that do not meet the requirements will not be considered.

What We’re Looking For

  • Fluency in English (C1)
  • Excellent written and verbal communication skills
  • Strong attention to detail and solid research habits
  • Basic understanding of the IT landscape (e.g., you know Java vs. JavaScript)
  • Comfortable working with job boards and Google Docs
  • Eagerness to learn new tools and processes

Would Be a Plus

  • Any exposure to HR, recruiting, account management, customer support, or career consulting
  • Experience with outreach/messages, scheduling, or structured admin work

Benefits

What We Offer

  • Full training and mentorship — no HR background required
  • Clear tasks, templates, and feedback to help you grow fast
  • Flexible working hours and a 100% remote setup (within EMEA)
  • Supportive, friendly, international team environment
  • Direct collaboration with company founders and senior recruiters
  • Evaluation after the internship for a potential transition into a long-term role

How to Apply

Send us your CV and a short note about:

  1. why you’re interested in the internship, and
  2. what kind of HR/recruiting skills you’d like to develop.

If you’re proactive, organized, and motivated to help others build international careers — we’d love to hear from you.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in (m/w/d) Softwaretest
QualityMinds GmbH – Nuremberg

Die QualityMinds GmbH ist ein mittelständisches, agiles Unternehmen mit Schwerpunkt auf IT und Mensch, in dem kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt werden.

Zur Unterstützung für unser Testteam suchen wir dich als Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Softwaretest. Wenn auch du für diese Themen brennst, haben wir eine gute Basis für ein gemeinsames Kennenlernen.

Aufgaben

  • Du arbeitest mit uns an unseren innovativen Themen wie Testen von KI und Accessibility Testing.
  • Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer Produkte.
  • Du unterstützt die Teamleads bei organisatorischen Themen.
  • Du wirkst bei der Erstellung von strategischen und fachlichen Inhalten für interne und externe Zielgruppen (Erstellung von Blogartikeln, Präsentationen und Berichterstattungen) mit.

Qualifikation

  • Du bist immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Informatik oder einem anderen Studiengang mit hoher IT Affinität.
  • Du hast Spaß an Softwarequalität.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bringst eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Proaktivität und Hands-on Mentalität mit.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
  • familienfreundliches Umfeld
  • Chancen eigene Themen miteinzubringen
  • wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
  • regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Tatendrang und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

IT Sales / Account Manager Netzwerk & Security (w/m/d)
Serverhero GmbH – Munich

Wir sind Serverhero - die Experten für Server und Storage und der am schnellsten wachsende Hardware-Lieferant im Bereich Datacenter. UND WER BIST DU?

Aufgaben

WAS DU BEI UNS MACHST?

Ein Hero sein!

  • ...für deine Kunden: Du begleitest deine Kunden durch den gesamten Salesprozess: von der Beratung, über die Angebotserstellung, der Auftragsbearbeitung und -dokumentation bis zur Auslieferung und baust dir so deine eigenen langfristig erfolgreichen Kundenbeziehungen auf.
  • ...für deinen eigenen Erfolg: Du betreust, berätst und entwickelst unsere Neu- und Bestandskunden fachlich herausstechend kompetent und ganz individuell zu unserem Produktportfolio im Bereich Netzwerk & Security.
  • ...für unser Management: Du bringst Ideen ein, hinterfragst kritisch und verbesserst, was es zu verbessern gibt.
  • ...für dich selbst: Entwickle dich fachlich und persönlich weiter, mit deinem Einsatz hast du deinen Erfolg in der Hand – wir supporten und fördern wir dich auf deinem

Qualifikation

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

  • Zeig uns nicht nur was du kannst, sondern auch wer du bist – die Chemie muss stimmen.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines IT-Systemhauses oder der Distribution und gute Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk und Security mit.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im (betriebs-) wirtschaftlichen/technischem Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
  • Deine mitreißende Sales-Mentalität, Kommunikationsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Verhandlungssicherheit sind in deiner DNA verankert - vor allem im telefonischen Kontakt macht dir so schnell keiner etwas vor.
  • Dein Teamgeist und deine strukturierte, zuverlässige und kollegiale Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus, wie deine Eloquenz in deutscher, wünschenswert auch englischer Sprache.

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN:

  • 31 Tage Urlaub zur verdienten Erholung.
  • Freitags kannst du auch ab 14 Uhr schon ins Wochenende starten.
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sind wichtige Pfeiler unserer Unternehmenskultur; wir bieten dir ein breites Angebot bezüglich deiner individuellen Karriereplanung.
  • Nicht nur fit im Kopf – auch sonst unterstützen wir einen gesunden Lifestyle durch ergonomische Arbeitsplätze, eine Urban Sportsclub-Mitgliedschaft oder gemeinsam organisierten sportlichen Aktivitäten.
  • mobile Mittagskantine - wir bezuschussen dein Mittagessen!
  • Jobticket oder JobBike? Kein Problem!
  • Wir denken gemeinsam an deine Zukunft und unterstützen deine Altersvorsorge.

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Posted: 2026-10-10

Quality Coach (m/w/d) Software Quality & Testing
QualityMinds GmbH – Munich

Du möchtest Qualität nicht nur absichern, sondern aktiv gestalten? Du begeisterst Teams für nachhaltige Qualitätsstrategien und unterstützt sie dabei, Qualität als gemeinsame Verantwortung zu leben? Dann bist du bei uns genau richtig.

Die QualityMinds GmbH ist ein agiles Unternehmen für Qualitätssicherung, Softwaretest und Softwareentwicklung. Kontinuierliches Lernen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung prägen unseren Arbeitsalltag. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Quality Coach (m/w/d) Software Quality & Testing für Nürnberg, München oder remote.

Aufgaben

  • Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu Qualitätssicherung und Testing und unterstützt sie dabei, eine nachhaltige Qualitätskultur zu etablieren, in der Testing, Testautomatisierung und Testmanagement gemeinsam gedacht werden.
  • Je nach Projektkontext übernimmst du klassische Testmanagement-Aufgaben wie die Entwicklung von Teststrategien, Testkonzepten und Testplanungen oder fokussierst dich auf die Befähigung und Weiterentwicklung von Teams.
  • Du berätst bei der Auswahl und Evaluierung geeigneter Test- und Qualitätswerkzeuge.
  • Du coachst Tester:innen, Testautomatisierer:innen sowie Testmanager:innen und unterstützt sie in ihrer fachlichen und methodischen Weiterentwicklung.
  • Du identifizierst Risiken und Verbesserungspotenziale und leitest daraus wirksame und pragmatische Maßnahmen ab.
  • Du berätst Kund:innen bei der Besetzung von Projektrollen im Qualitäts- und Testumfeld.
  • Du führst Workshops, Trainings und Coachings durch.
  • Du unterstützt bei Ausschreibungen und Angeboten, insbesondere im öffentlichen Sektor.
  • Du koordinierst und kommunizierst souverän mit Stakeholdern auf allen Ebenen.

Qualifikation

  • Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in, ein Informatikstudium (Hochschule, Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Software Testing – idealerweise mit Einblicken in mehrere Testdisziplinen (z.B. Testmanagement, Testautomatisierung oder Release-Management).
  • Du besitzt eine ISTQB-Zertifizierung (mindestens Foundation Level, höhere Level von Vorteil).
  • Du denkst ganzheitlich über Rollen, Methoden und Tools hinweg und triffst pragmatische, risikobasierte Entscheidungen.
  • Du hast Erfahrung darin, Kolleg:innen und/oder Kund:innen fachlich zu coachen und nachhaltig weiterzuentwickeln.
  • Du kommunizierst souverän und situationsgerecht auf allen Organisationsebenen.
  • Du bist open-minded, arbeitest eigenverantwortlich und hast Freude an proaktivem Teamwork.
  • Du verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
  • Ein technisches Grundverständnis von Testautomatisierung und modernen Automatisierungsframeworks (z.B. Playwright, Cypress) ist wünschenswert.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Mitwirkung an Ausschreibungen und der Erstellung von Angeboten.

Benefits

  • flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Arbeitsmöglichkeiten in unseren modernen Offices
  • familienfreundliches Umfeld
  • Chancen eigene Themen miteinzubringen
  • wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • es stehen dir etablierte Communities of Practice und andere kollaborative Formate zur Verfügung
  • du hast die Möglichkeit, für die Ausübung eines Ehrenamtes, fünf Arbeitstage freizunehmen
  • regelmäßige Events

Wenn dein Herz für Agilität schlägt und du Spaß an Kundenberatung und Projektarbeit hast, dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen.

Wir bieten dir ein agiles, innovatives Team mit viel Engagement, Motivation und kollegialem Miteinander. Mit dir möchten wir Spaß und gemeinsamen Erfolg in der Qualitätssicherung vorantreiben und weiter eine großartige Organisation sein, in der Menschen gerne arbeiten. Dabei spielt unsere starke Firmenkultur eine tragende Rolle: Wir sind ein agiles Unternehmen, in dem Lernen, Selbstorganisation und Vertrauen die Basis für unser Miteinander ist.

Bist du ein QualityMind? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

(Senior) AI Platform Engineer (m/f/d)
evoila Frankfurt GmbH – Mainz

Du brennst für Kubernetes, Plattform-Engineering und moderne AI-Technologien? Du möchtest nicht nur einzelne Modelle deployen, sondern die Infrastruktur und Plattformen schaffen, auf denen innovative AI-Anwendungen zuverlässig, sicher und skalierbar betrieben werden?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als (Senior) AI Platform Engineer (m/f/d) entwickelst, betreibst und optimierst du moderne AI- und ML-Plattformen für unsere Kunden. Du arbeitest mit Kubernetes, GPU-Infrastrukturen, Infrastructure as Code sowie modernen CI/CD-, MLOps- und LLMOps-Ansätzen und unterstützt Unternehmen dabei, Generative AI und Machine Learning erfolgreich in den produktiven Einsatz zu bringen.

Dich erwarten spannende Projekte in unterschiedlichsten Branchen, technologischer Gestaltungsspielraum und ein Team aus Cloud-, Plattform-, Data- und AI-Spezialisten, das Innovation nicht nur diskutiert, sondern täglich umsetzt.

Aufgaben

  • Planung, Aufbau und Betrieb von hochverfügbaren AI/ML-Plattformen und -Services, insbesondere auf Basis von Kubernetes in On-Premises-, Hybrid- und Cloud-Umgebungen.
  • Design und Umsetzung skalierbarer GPU-Infrastrukturen innerhalb von Kubernetes-Clustern – inklusive GPU-Scheduling und -Sharing (z. B. Kueue, KAI-Scheduler, Run:ai, NVIDIA MIG/Time-Slicing) mit Blick auf Auslastung und Kosteneffizienz.
  • Aufbau und Betrieb von Model-Serving- und Inferenz-Diensten (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe, NVIDIA NIM, Ray) für klassische ML-Modelle und Large Language Models.
  • Entwicklung und Betrieb von MLOps-/LLMOps-Workflows für produktive GenAI-Services – inklusive Guardrails & Policies, Evaluierung, Regressionstests sowie Kosten- und Qualitätsmonitoring.
  • Bereitstellung von Fine-Tuning- und Re-Training-Workflows (z. B. LoRA, kontinuierliches Re-Training) auf der Plattform.
  • Monitoring, Troubleshooting und Performance-Tuning von AI-Plattformen (u. a. GPU-Auslastung, Inferenz-Latenz, Durchsatz), um höchste Performance und Verfügbarkeit sicherzustellen.
  • Beratung unserer Kunden in Bezug auf Best Practices, AI-Governance, Datensicherheit und Datenschutz im Kontext von AI-Plattformen auf Kubernetes.
  • Enge Zusammenarbeit mit Data-Science-, Data-Platform- und Entwicklungsteams zur Sicherstellung der nahtlosen Integration von AI-Lösungen.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Betrieb und der Optimierung von Plattformen und Services at Scale in Kubernetes-Umgebungen, egal ob On-Premise oder in der Cloud.
  • Fundierte Kenntnisse in der Architektur und dem Betrieb von skalierbaren Lösungen unter Verwendung von Kubernetes, idealerweise inklusive GPU-Workloads.
  • Programmierkenntnisse in Python, idealerweise ergänzt um Golang oder Java.
  • Erfahrung mit mindestens einem Model-Serving-Framework (z. B. vLLM, NVIDIA Triton, KServe) sowie erste oder vertiefte Erfahrung mit MLOps-Werkzeugen (z. B. MLflow, Kubeflow, ClearML).
  • Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools wie Ansible und Terraform sowie CI/CD- und GitOps-Werkzeugen (z. B. Argo CD, Flux).
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Idealerweise hast du bereits Kunden beraten und kannst technische Themen zielgruppengerecht vermitteln – vom Engineering-Team bis zum Management.

Für die Senior-Rolle zusätzlich:

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung im Plattform-Engineering.
  • Architektur-Ownership: Du verantwortest das Design von AI-Plattformen end-to-end und triffst technologische Grundsatzentscheidungen.
  • Technische Führung in Kundenprojekten (Lead-Rolle) sowie Mentoring von Kolleginnen und Kollegen.

Darüber hinaus verfügst du idealerweise über:

  • Erfahrung mit Cloud-AI-Diensten (z. B. AWS SageMaker/Bedrock, Azure ML/Azure OpenAI/Azure AI Foundry) und deren Integration mit Kubernetes-Workloads.
  • Kenntnisse im Betrieb von LLM-basierten Architekturen, z. B. RAG-Pipelines, Vektordatenbanken und Embedding-Services sowie Agentic-AI-Ansätze und Model Context Protocol (MCP).
  • Verständnis von System-Level-Grundlagen des LLM-Servings (Rate Limiting, Token Streaming, Load Balancing) und LLM-Konzepten wie Reasoning, Tool Calling und Prompt Templates.
  • Erfahrung mit neuen Serving-Bausteinen wie llm-d oder Kubernetes Inference Gateway.
  • Kenntnisse in der Absicherung von AI-Plattformen, z. B. TLS, RBAC und Network Policies innerhalb von Kubernetes-Umgebungen, sowie Grundverständnis von AI-Governance (z. B. EU AI Act).
  • Zertifizierungen im Bereich relevanter Technologien (z. B. Certified Kubernetes Administrator/Developer, NVIDIA-Zertifizierungen).
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im DACH-Raum.

Benefits

Wir bieten dir u.a.:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
  • Gezielte Förderung deiner fachlichen Weiterentwicklung
  • Corporate Benefits Programm
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Ausstattung
  • Remote-Work-Möglichkeiten

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, mehr über dich zu erfahren.

We get IT done. 🚀

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent (m/w/d) Kommunikationsdesign
spized GmbH – Cologne

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

  • Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
  • Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
  • Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
  • Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

  • Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
  • Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
  • Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
  • Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

  • Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
  • Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Content Creation & Design
spized GmbH – Cologne

Das Trikot ist das Aushängeschild eines Vereins. Ein Trikot ist Liebe, Emotion, Verantwortung & Tradition. Meist haben aber nur Profiteams die Möglichkeit, ihre Trikots individuell zu gestalten.

Hier setzen wir an: Wir haben eine Plattform entwickelt, auf der Sportler*innen mit Hilfe eines 3D-Konfigurators ihr hochwertiges & individuelles Trikot gestalten können.

Aufgaben

  • Ads & Creatives: Du gestaltest Static Ads und Video Ads für unsere Paid-Media-Kampagnen und entwickelst passende Creatives für unterschiedliche Plattformen und Zielgruppen.
  • Content-Produktion: Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung unserer Foto- und Videoproduktionen und bringst dabei deine kreativen Ideen ein.
  • Inhouse-Produktionen: Kleinere Foto- und Videoproduktionen setzt du mit Unterstützung des Teams auch eigenständig um – von der Idee bis zum fertigen Content.
  • Videoschnitt: Du bearbeitest und schneidest Video-Content für unsere Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen und bereitest ihn passend für die jeweiligen Formate auf.

Qualifikation

  • Du befindest dich in einem laufenden Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design oder vergleichbar
  • Du hast erste Erfahrung in der Erstellung von Foto- & Videomaterial für Social Media
  • Du arbeitest sicher mit Canva und Photoshop; Kenntnisse in Adobe Premiere Pro sind von Vorteil
  • Du hast ein gutes visuelles Gespür, bist kreativ und interessierst dich für Sport und Social Media
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Benefits

Wir wissen, dass wir nur mit einem starken Team erfolgreich sein können!

Deshalb erwartet dich ein motiviertes und ambitioniertes Team bestehend aus A-Playern, die den Unternehmenserfolg vorantreiben. Aber auch sonst soll es dir an nichts fehlen:

  • Hochwertige Apple-Ausstattung für ein produktives Arbeiten
  • Modernes Office im Herzen von Ehrenfeld mit gemütlichem Pausenraum und Küche
  • Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Workation-Möglichkeiten
  • Regelmäßige Teamevents und ein Buddyprogramm für dein Onboarding
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits

Bewerbe dich in nur 5 Minuten über den Bewerberfragebogen auf unserer Homepage oder schick uns deinen Lebenslauf und dein Portfolio inkl. Einstiegsdatum per E-Mail.

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Posted: 2026-10-10

Prozessingenieur (gn)
The Quality Group GmbH – Elmshorn

Start: ab sofort | Level: Intermediate | Location: Elmshorn | Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Dein Start im Technics Team bei ESN & More!

Als Prozessingenieur (gn) bist du für das Analysieren und Optimieren bestehender Maschinen- sowie Produktionsprozesse verantwortlich. Du bringst Erfahrung im Bereich Produktionsabläufe und Produktionsprozesse mit und hast Lust die Marken ESN & More Nutrition voranzutreiben? Dann melde dich bei uns und werde Teil des Teams.

Deine Mission bei uns

  • Du analysierst und optimierst bestehende Maschinen- sowie Produktionsprozesse und implementierst neue TPM-Standards direkt im operativen Umfeld
  • Du entwickelst Sicherheitskonzepte auf Basis von Risikoanalysen und stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltauflagen sicher
  • Du leitest kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) ein, führst Kaizen- sowie Root-Cause-Analysen durch und überwachst die Maschinenleistung mittels Datenanalyse
  • Du gestaltest neue Produktionsabläufe bei Produkteinführungen, wählst passende Anlagen aus und begleitest technische Projekte eigenständig
  • Du schulst Operator sowie Maschinenführer in TPM-Standards und entwickelst gemeinsam mit der Produktion Konzepte zur autonomen Instandhaltung
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Produktion, Technik und QS und führst interne technische Audits zur Prozessoptimierung durch

Deine Erfahrung & Skills

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Lebensmitteltechnologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst eine ausgeprägte Leidenschaft für Prozessverbesserungen mit und hast Erfahrung in der Analyse komplexer Abläufe zur Ressourcenoptimierung
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse in gängigen Methoden wie Lean Management, TPM oder Kaizen und hast Freude daran, diese in einem dynamischen Umfeld einzuführen
  • Du zeichnest dich durch eine beharrliche, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und hinterfragst bestehende Ansätze proaktiv, um die Produktionsleistung zu steigern
  • Du bist ein Teamplayer und schätzt die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, von der Qualitätssicherung bis hin zum Maschinenbediener
  • Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe und verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

Bei The Quality Group arbeiten über 1.200 Menschen mit einer gemeinsamen Mission: Ernährung neu zu denken - gesünder, smarter und mit echtem Mehrwert für die Community.
Wir glauben an Teamgeist, Eigenverantwortung und den Mut, Grenzen zu verschieben. Dabei zählt jeder Beitrag, unabhängig vom Standort oder Bereich.
Je nachdem, wo du bei uns einsteigst, erwarten dich unterschiedliche Benefits, unter anderem:

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More
  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
  • Zuschüsse zu Mobilität & Fitness (z. B. Wellpass, Deutschlandticket)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Workation-Optionen und mehr

Im Bewerbungsprozess erfährst du, welche Vorteile dich an deinem Standort konkret erwarten und was es heißt, Teil von TQG zu sein: Ein Unternehmen, das mit Leidenschaft, Qualität und Mut die Zukunft von Ernährung gestaltet.

Über uns

The Quality Group (TQG) ist ein innovativer Anbieter von Sporternährungsprodukten und vereint seit 2021 die erfolgreichen Marken ESN und More Nutrition.

ESN ist seit 2004 deutscher Marktführer für Sporternährung und bietet Produkte wie Proteinpulver, Riegel und Supplements, die auf ambitionierte Fitnessziele ausgerichtet sind. More Nutrition, gegründet 2017, steht für gesunde, zuckerreduzierte Ernährungsprodukte und bietet Lösungen für bewusste Ernährung und Gewichtsmanagement – ohne Verzicht.

Die Vision von TQG ist es, Menschen dabei zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden. Mit Leidenschaft und Innovationskraft entwickelt das Unternehmen hochwertige Produkte, die Gesundheit, Leistung und Lebensfreude fördern. Mit einer agilen Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten ist TQG nicht nur für Kunden, sondern auch für Mitarbeitende ein starker Partner.

Das sind wir – The Quality Group – nice to meet you! Now it’s your turn!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Identität – bei uns zählt, wer du bist und was du einbringst. Werde Teil unseres Teams und wachse mit uns.

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Posted: 2026-10-10

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security in Köln
DATAGROUP Köln GmbH – Cologne

DATAGROUP ist eines der führenden deutschen IT-Service-Unternehmen. Rund 4.000 Mitarbeiter*innen an Standorten in ganz Deutschland konzipieren, implementieren und betreiben IT-Infrastrukturen und Business Applikationen. Mit ihrem Produkt CORBOX ist DATAGROUP ein Full Service Provider und betreut weltweit IT-Arbeitsplätze mittelständischer und großer Unternehmen sowie öffentlicher Auftraggeber.

Für die DATAGROUP Köln GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n

IT System Engineer (all genders) Netzwerk und Security

Kennziffer: DGK-KLNX-0428

Unser IT-Operations Team von zur Zeit über 60 System Engineering Kollegen (all genders) unterschiedlicher Schwerpunktthemen betreibt und erweitert die IT-Infrastruktur zahlreicher namhafter Kunden aus dem Mittelstandsbereich.

Aufgaben

• In dieser Position sorgen Sie für die Incident-, Change- und Problem-Bearbeitung im Bereich von heterogenen Kundennetzwerken (2nd und 3rd Level, vorwiegend remote).

• Sie planen und realisieren Netzwerkprojekte, analysieren Netzwerkstörungen, kommunizieren mit Herstellern und ggf. direkt mit dem Kunden zur Fehlerbehebung im Bereich Netzwerk und pflegen Netzwerk-Dokumentationen und CMDBs.

• Darüber hinaus gehört die Presales-Unterstützung im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien sowie die Teilnahme an einer 24x7-Rufbereitschaft sowie gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden im Raum NRW zu Ihrem Aufgabengebiet dazu.

Qualifikation

• Abgeschlossene IT-Ausbildung z.B. zum Fachinformatiker (all genders) Systemintegration oder IT-Systemelektroniker (all genders) oder Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer (all genders) im Bereich Netzwerk- und Sicherheitstechnologien

• Kenntnisse und Erfahrung mit Basisdiensten in Netzwerken (DNS, DHCP, Proxy-Server, Mail-Relays, Load-Balancer, RADIUS)

• Praktische Erfahrung mit Produkten der Hersteller Cisco, Fortinet, Check Point und erste Erfahrung mit Microsoft Azure Netzwerkprodukten (z.B. Azure Virtual Netzwerk, Azure Load Balancer)

• Kenntnisse über Netzwerk-Konzepte und über Werkzeuge in Cloud-Umgebungen und Erfahrung im Umgang mit gängigen Werkzeugen und Betriebssystemen im Netzwerk-Umfeld (Linux, Wireshark)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz, sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft, wenn Kundenprojekte außerhalb Kölns realisiert werden

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz: unbefristeter Vertrag und attraktive Vergütung

• Gute Balance: Arbeitszeitkonto und 30 Urlaubstage – ab dem fünften Beschäftigungsjahr sogar 32

• Entwicklung: individuelle Weiterbildung, Training on the Job, abwechslungsreiche Aufgaben und Unterstützung beim Erwerb von Zertifikaten

• Moderne Ausstattung: aktuelles IT-Equipment für Ihren Arbeitsalltag

• Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket und Bikeleasing für Cityrad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike

• Finanzielle Vorsorge: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder zur betrieblichen Altersvorsorge

• Starkes Miteinander: kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur, freundliche Zusammenarbeit und vielfältige Teamevents

• Weitere Extras: Gesundheitswoche, Empfehlungsprämie, Corporate Benefits sowie Zugang zum DATAGROUP Fanshop inklusive Willkommensgutschein

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer.

DATAGROUP Köln GmbH, HR-Recruiting, Angela Pape,

Schanzenstraße 6-20, Gebäude Wickelei 2.12, D-51063 Köln

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Posted: 2026-10-10

Creator Marketing Manager (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du hast bereits Erfahrung im Influencer Marketing, weißt, wie man Kampagnen steuert, und liebst es, Marken mit den richtigen Creators zu vernetzen? Dann ist das deine Chance, noch mehr Impact zu schaffen!

In dieser Rolle koordinierst du kreative Kampagnen, hältst die Fäden zwischen Kunden, Creators und internen Teams zusammen und sorgst dafür, dass jede Strategie sitzt. Du bringst dein Gespür für Trends und Performance ein und entwickelst Influencer-Marketing-Maßnahmen, die wirklich was bewegen.

Ready für den nächsten Schritt? Let's talk!

Deine Aufgaben

  • Kampagnenmanagement: Planung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Marketing-Kampagnen in enger Abstimmung mit dem Team
  • Kundenkommunikation: Unterstützung bei der Kundenbetreuung, Erstellung von wöchentlichen Updates und Vorbereitung von Meetings
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends und Entwicklung von Ideen zur Stärkung der Kundenstrategie
  • Budget- & Kostenkontrolle: Unterstützung bei der Verwaltung von Budgets und der Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben
  • Interne Koordination: Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management sowie Unterstützung beim Kundenausbau
  • Paid Media Unterstützung: Mitarbeit an Paid-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Rolle
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden und Creators
  • Erste Erfahrung im Budgetmanagement sowie in der Prozessoptimierung
  • Grundlegendes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, mit dem Wunsch, sich weiterzuentwickeln
  • Teamplayer-Mentalität, Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

  • Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
  • Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
  • Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
  • Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-09

Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)
gocomo GmbH – Berlin

Deine Rolle

Du weißt, was erfolgreiche Creator-Kampagnen ausmacht, erkennst Trends bevor sie viral gehen und hast ein Gespür für starke Markenstrategien? Dann bist du hier genau richtig!

In dieser Rolle bringst du dein strategisches Know-how ein, arbeitest auf Augenhöhe mit Kunden und Creators und gestaltest innovative Marketingansätze, die echten Impact haben.

Wenn du Lust hast, die Zukunft der Creator Economy mitzugestalten und deine Expertise auf das nächste Level zu heben – let’s talk!

Deine Aufgaben

  • Strategische Kampagnensteuerung: Planung, Umsetzung und Optimierung von Influencer-Marketing-Kampagnen mit Fokus auf Performance und Brand Awareness
  • Enge Kundenbetreuung: Zusammenarbeit mit dem Key Account Management zur Sicherstellung der individuellen Kundenstrategie
  • Projektmanagement: Erstellung von wöchentlichen Updates, Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen sowie Entwicklung langfristiger Kundenbindungsmaßnahmen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen: Identifikation von Trends, Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ableitung strategischer Maßnahmen
  • Budget- & Margenverantwortung: Steuerung und Kontrolle von Kosten, Budgets und Margenzielen zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz
  • Interne & externe Kommunikation: Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Creators und internen Teams, um einen reibungslosen Ablauf der Kampagnen zu gewährleisten
  • Paid Media Management: Verantwortung für Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie Meta und TikTok zur Maximierung der Kampagnen Ergebnisse

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Influencer-Marketing, Projektmanagement oder einer vergleichbaren Position
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kunden, Creators und Stakeholdern
  • Erfahrung in Budgetmanagement sowie der Optimierung von Prozessen für eine effiziente Kampagnensteuerung
  • Tiefes Verständnis für Social Media, Influencer-Marketing und Paid Media, idealerweise mit Erfahrung in der Steuerung von Paid-Kampagnen
  • Hohe Diplomatie und Fingerspitzengefühl, um verschiedene Interessen geschickt zu managen
  • Ein echter Teamplayer mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Leidenschaft für das Creator-Ökosystem

Warum wir?

  • Attraktives Gehalt & flexibles Arbeiten – Bei uns arbeitest du hybrid, mit Workation-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, damit du Job und Leben optimal verbinden kannst
  • Top-Equipment für dich – Damit du effizient arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung
  • Offene Unternehmenskultur & Entwicklungsmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedbackkultur und bieten dir Raum für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Legendäre Team-Events & Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist
  • Sachbezug & Fitness-Benefit – monatlicher Sachbezug von 50€ zur freien Nutzung, u.a. für eine vollständig abgedeckte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (M-Plan).
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Wir unterstützen dich dabei, frühzeitig für deine Zukunft vorzusorgen
  • Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddies

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager*in für unser lokales (Sport)- und Vereinswesen / all genders / 40h / hybrid / Berlin
Stickerstars GmbH – Berlin

Wir sind🩵💛 STICKERSTARS aus Berlin – Wir bewegen, was Gemeinschaft antreibt!

Hallo, Moin und Servus! Schön, dass du hier bist.

Das machen wir:

Wir schaffen Sammelerlebnisse, bei denen Gemeinschaft, Mitmachen und echte Verbindungen zwischen Menschen entstehen. Dafür planen und begleiten wir Aktionen, die das Sammeln, Tauschen und Mitmachen in Bewegung bringen. Mit unseren Produkten, wie individuellen Stickeralben, machen wir diese Aktionen greifbar, damit die Erlebnisse bleiben.

Die Stelle:
Tschüss Projekt, hallo Aktion! Du wirst ein essentieller Teil unseres Projektmanagement-Teams. Mit deiner Erfahrung übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung, zeigst Energie und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen lebendig und souverän von der ersten Idee bis zum finalen KICK -OFF.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten:

  • Du verantwortest und steuerst unsere lokalen Sticker-Aktionen vollumfänglich und mit voller Power.
  • Du baust echte Verbindungen auf: Für unsere lokalen Partner bist du die verlässliche, persönliche Ansprechperson, die ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
  • Du planst und begleitest unsere Aktionen so, dass sie reibungslos ablaufen und den größtmöglichen Nutzen für alle sichtbar machen.
  • Du hältst alle Fäden zusammen: Als strukturierte Schnittstelle steuerst du den Informationsfluss zwischen unseren externen Partnern, den Produzenten und unserem internen Team.
  • Du hinterfragst Bestehendes und hältst unsere Prozesse klar und einfach, um sie kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Deine fachlichen Kompetenzen:

  • Fundierte Berufserfahrung im Projekt-Management und nachweisliche Erfolge in der Kundenbetreuung.
  • Ein starkes, professionelles Organisationstalent: Du strukturierst Aktionen sauber und weißt genau, wie du auch bei vielen parallelen Themen dein Zeitmanagement und deine Priorisierung im Griff behältst.
  • Sicheres Stakeholder-Management: Du bringst Verhandlungsgeschick mit und schaffst es, die unterschiedlichsten Interessen erfolgreich unter einen Hut zu bringen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift) sind bei uns ein MUST HAVE.
  • …und du wohnst in Berlin oder hast Lust auf einen gemeinsamen Kaffee in unserem Office.

So tickst du:

  • Du hast Spaß an dem, was du tust, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar, ehrlich und bist einfach eine sweete Person
  • Eigenverantwortliches Arbeiten ist deine Superkraft – du beweist starke Problemlösungskompetenz, hast keine Scheu vor pragmatischen Ansätzen und bleibst auch in intensiven Aktionsphasen stressresistent und flexibel.
  • Du bringst kreative Ideen ein, hast Lust, Dinge voranzutreiben, und machst den Nutzen deiner Arbeit für alle sichtbar.
  • Du bist ein*e echte*r Teamplaye*in, gibst und empfängst wertschätzendes Feedback und weißt: Die besten Aktionen und Ergebnisse entstehen gemeinsam.

Benefits

Warum wir:

  • Dein Wohlfühl-Office: Wir arbeiten zusammen in einem wunderschönen, hellen Büro mitten in unserer "kleinen Oase" im Naumannpark (Berlin Südkreuz). Ein Ort, an dem du dich sofort willkommen fühlst.
  • Volle Energie & Flexibilität: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, ein flexibles Hybrid-Setup und Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Denn für uns ist Arbeit das, was du mit Begeisterung tust, und nicht zwingend der Ort, an dem du bist.
  • Ein richtig gutes Gefühl von Tag eins: Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser und lassen dich niemals allein! Wir nehmen dich herzlich in unsere Mitte auf und starten gemeinsam mit einem starken, persönlichen Onboarding, das dir Sicherheit gibt und direkt Lust auf mehr macht.
  • Family Friendly, weil das deine Basis ist: Wir wissen, dass das Leben aus mehr als nur Arbeit besteht. Deshalb schaffen wir dir ein verständnisvolles Umfeld, das sich an deine familiären Bedürfnisse anpasst. So kannst du im Job glänzen und privat voll und ganz da sein.
  • Das kleine Extra für dich: Freu dich auf exklusive Vorteile wie ein Job Ticket, eine Urban Sports Mitgliedschaft, Bike Leasing, einen Zuschuss zur Altersvorsorge und viel Raum für deine persönliche Weiterbildung.
  • People first: Wir sehen uns nicht immer täglich im realen Leben, aber unser Teamgeist verbindet uns eng. Mit unglaublich viel Leidenschaft, regelmäßigen Team-Events und gemeinsamen Off-Sites feiern wir unsere Erfolge und machen unseren Zusammenhalt jeden Tag spürbar.

DU WILLST 🩵💛MITSPIELEN? BEWIRB DICH BEI UNS! Du bringst nicht alles mit, hast aber das Gefühl, es passt? Folge deinem Impuls! Wir möchten dich ermutigen: Bewirb dich gerne trotzdem – nobody is perfect, auch wir nicht. Sollte diese Ausschreibung dein Herz höher schlagen lassen und dir Lust auf mehr machen, freut sich Jule riesig auf deine Bewerbung. 🚀

🩵💛STICKERSTARS ist ein*e Arbeitgeber*in der Chancengleichheit. Wir feiern die Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen, in dem jede*r gesehen wird.

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Posted: 2026-10-14

Junior Backend Developer (Python) (M/W/D) 20H Stellenbeschreibung Read Description Before
uNaice GmbH – Werther

Remote

uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung.

Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content.

Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung.

Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland.

Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache.

Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören:

  • Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs)
  • Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.)
  • Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.)
  • Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind
  • Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team
  • Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten
  • Qualitätssicherung des Front-Ends in React

Qualifikation

Dein Profil

Must-haves:

  • Abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbar
  • Sehr gute Kenntnisse in Python (z. B. mit Frameworks wie Flask, FastAPI oder Django)
  • Gute Grundkenntnisse mit React
  • Erfahrung mit API‑Design (REST oder GraphQL)
  • Vertrautheit mit Datenformaten wie JSON, CSV, XML
  • Grundkenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (relational oder NoSQL)
  • Gute Problemlösefähigkeit und Lust, in einem wachstumsorientierten Produktteam mitzuarbeiten
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice-to-haves:

  • Erfahrung mit Datenverarbeitungslibraries wie Pandas, NumPy etc.
  • Erfahrung mit Automatisierung, Datenpipelines, ETL‑Prozessen
  • Kenntnisse in Cloud‑Technologien (z. B. AWS, Azure oder vergleichbares)
  • Erfahrung mit Versionierung (Git), CI/CD, Testing‑Frameworks
  • Interesse an Textautomatisierung, semantischen Daten / Ontologien etc.

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Einflussreiche Rolle in einem zukunftsorientierten Produktteam bei einem innovationsgetriebenen Unternehmen
  • Arbeiten an DataContentNaicer – einer Lösung, die echtes KI-Potential zur Datenoptimierung erschließt (bis zu 80 % Zeitersparnis, Attributerweiterungen, API‑Integration)
  • Agile Arbeitsweise, offene Kommunikation und Raum für kreative Lösungen
  • Flexible Arbeitsbedingungen und moderne Technologien
  • Karriereperspektiven – Entwickle dich mit uns weiter und sammle wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft.

Remote arbeiten zu 100%

  • Zeitsouveränes arbeiten: Du planst deine Arbeiten & Zeit grundsätzlich selbst, sie müssen jedoch in der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen harmonieren (Zeitfenster, aus Erfahrung Mo-Fr 7-18 Uhr)

Rahmenbedingungen & Vergütung

  • Arbeitszeit: je nach Vereinbarung, idealerweise zwischen 20h, perspektifisch anwachsend.
  • Vergütung: abhängig von Erfahrung und Qualifikation, es wird gemeinsam eine faire Lösung gefunden
  • Vertrag: unbefristet, bezahlte Probearbeit mit Aufgabenpaketen möglich

So bewirbst du dich:

Deinen Lebenslauf

Ein kurzes Anschreiben, in dem du erklärst, warum du Backend‑Entwicklung und speziell Python spannend findest und was du bisher gemacht hast

Beispiele / Referenzen oder Codeprojekte, wenn vorhanden

Wir arbeiten ausschließlich remote. Unsere Mitarbeiter sind verteilt an unterschiedlichen Orten in Deutschland.

Remote bedeutet nicht unprofessionell. Wir setzen einen geeigneten Arbeitsraum voraus. Arbeiten “von der Bettkante” ist nicht unser Ding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Los gehts.

Sende uns neben deinem aussagekräftigen Lebenslauf UND auch ein Anschreiben, das überzeugt.

Wir freuen uns, dich dann zügig zu einem Web-Interview einzuladen.

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Posted: 2026-10-10

Lead Generation & Growth Specialist
Goodstag a Brand of todo GmbH – Berlin

Remote

Location: Remote / Europe
Type: Full-time or part-time – open to experienced students
Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience

About GoodsTag

GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations.

A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code.

We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging.

These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information.

Tasks

You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels:

  • LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings.
  • Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences.
  • Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up.
  • Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions.
  • New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools.

You will continuously analyze:

Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity

and use the results to improve our lead-generation engine.

Requirements

You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth or outbound sales development. You can be an experienced student - what you have actually done matters more than your degree.

Experience with several of the following is expected:

  • LinkedIn automation
  • Cold-email tools
  • Apollo or other prospecting/data tools
  • HubSpot or similar CRM
  • Google Ads (optional)
  • AI-assisted prospecting and personalization

You should be comfortable communicating directly with B2B prospects, including senior decision-makers.

Excellent written English is essential. German, French, Italian or other European languages are an advantage.

Benefits

True Remote & Flexibility: Work 100% remotely from anywhere in Europe. We offer flexible arrangements (full-time or part-time) to suit your lifestyle, making it ideal even for experienced students.

High Autonomy & Impact: You will have significant freedom to experiment, test new approaches, and actively shape our scalable lead-generation engine.

Modern Tech Stack & AI: Work with cutting-edge tools and test new acquisition methods, including AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, Apollo, and HubSpot.

Purpose & Growth: Join a European tech company in a rapidly growing market driven by new EU product regulations like the Digital Product Passport (DPP).

Result-Oriented Culture: We value real outcomes over vanity metrics—your success is measured by meaningful conversations and sales opportunities, not just email opens.

The profile we want

We are looking for someone hands-on, analytical, curious and commercially minded.

You should enjoy testing new approaches, measuring results and improving them. Success will not be measured by connections, impressions or email opens, but primarily by qualified conversations, meetings and ultimately sales opportunities generated.

You will have significant freedom to experiment and help us build a scalable lead-generation engine in a rapidly developing European market.

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Posted: 2026-10-10

Security & QA Engineer (m/w/d)
ATIX AG – Garching

Schwerpunkt dieser Rolle liegt in der Security, nicht bei der Entwicklung!
Du möchtest Sicherheitslücken finden, die Qualität komplexer Open-Source-Software verbessern und dafür automatisierte Testumgebungen aufbauen? Dann unterstütze uns bei Security Testing, Qualitätssicherung und Testautomatisierung für unsere Linux-basierten Softwarelösungen.

Aufgaben

  • Planung Planung und Durchführung von White-Box- und Grey-Box- Penetrationstests
  • Sicherheitsanalyse von Linux-Systemen, Webanwendungen, APIs, Netzwerkdiensten und Konfigurationen
  • Identifikation, Bewertung und Dokumentation von Schwachstellen und Angriffsszenarien
  • Durchführung und Weiterentwicklung von Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing und Fuzzing
  • Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen sowie Überprüfung umgesetzter Fehlerkorrekturen
  • Durchführung manueller, explorativer und automatisierter Funktions-, Integrations- und Regressionstests
  • Entwicklung und Pflege von Teststrategien, Testfällen sowie automatisierten Security- und QA-Tests
  • Aufbau und Pflege reproduzierbarer Testinfrastrukturen mit Ansible und OpenTofu
  • Integration von Tests und Security-Prüfungen in GitLab-CI/CD-Pipelines
  • Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung

Qualifikation

  • Studium, Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, IT-Sicherheit oder Softwareentwicklung
  • Erfahrung im Penetration Testing, Security Testing oder in der Analyse technischer Schwachstellen
  • Erfahrung mit Tools und Methoden wie Vulnerability Scanning, Dependency Scanning, Static Application Security Testing, Dynamic Application Security Testing oder Fuzzing
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen
  • Kenntnisse in den Bereichen Web-, API-, Netzwerk- und Serversicherheit
  • Erfahrung mit Testautomatisierung und Qualitätssicherung
  • Erfahrung mit Container-Technologien wie Podman oder Docker
  • Kenntnisse in Python und Shell-Scripting
  • Erfahrung mit Ansible sowie OpenTofu oder Terraform
  • Sicherer Umgang mit Git, GitLab und CI/CD-Pipelines
  • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Onboarding: sorgfältige und individuelle Einarbeitung

  • Weiterentwicklung: abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- und Fortbildungsangebote
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich
  • Mitarbeiterangebote: Fitness, Jobrad, Obst, Beitrag zur Altersversorgung, kostenlose Parkmöglichkeit und U-Bahn-Nähe
  • Unternehmenskultur: sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, in dem eigene Ideen und Mitgestaltung gewünscht sind
  • Prämierter Arbeitgeber „Great Place to Work“

Von Vorteil

Besonders freuen wir uns, wenn du bereits mit Security-Tools wie Burp Suite, OWASP ZAP, Nmap, Trivy oder Grype gearbeitet hast. Zusätzliche Erfahrungen mit Kubernetes, Virtualisierungs- oder Cloud-Plattformen sowie Puppet sind ebenfalls willkommen. Kenntnisse in Ruby on Rails, React, Foreman oder Katello helfen dir beim Einstieg, sind aber keine Voraussetzung. Auch über bisherige Beiträge zu Open-Source-Projekten freuen wir uns.

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Posted: 2026-10-09

Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit
Bodenjäger GmbH & Co. KG – Hückelhoven

Du hast ein gutes Gespür für Social Media, Video, Design und moderne Werbung? Du kannst nicht nur Content erstellen, sondern fühlst dich auch wohl dabei, selbst vor der Kamera zu stehen?

Dann suchen wir genau dich.

Für unser Marketing bei Bodenjäger suchen wir einen kreativen Content Creator & Mediengestalter Digital/Print (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Aufgaben

  • Planung, Aufnahme und Schnitt von Reels, Shorts und Social-Media-Videos
  • Regelmäßig selbst vor der Kamera stehen und Inhalte präsentierenProdukt-, Baustellen- und Unternehmensvideos erstellen
  • Fotos für Social Media, Website und Werbekampagnen aufnehmen und bearbeiten
  • Social-Media-Posts, Storys und Werbe-Creatives gestalten
  • Flyer, Handzettel, Plakate und Zeitungsanzeigen erstellen
  • Grafiken und Banner für unsere Website und unseren Onlineshop gestalten
  • Neue Contentideen und wiederkehrende Formate entwickeln
  • Trends auf Instagram, TikTok und YouTube beobachten und auf unsere Branche übertragen
  • KI-Tools sinnvoll für Bild-, Video- und Contentproduktion einsetzen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Marketing

Qualifikation

  • Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content
  • Sicherer Umgang mit Videoaufnahme und Videoschnitt
  • Gutes Gespür für modernes Design, Bildsprache und Werbung
  • Kenntnisse in Programmen wie Premiere Pro, DaVinci Resolve, Photoshop, Canva oder vergleichbaren Tools
  • Idealerweise Kenntnisse in Illustrator und/oder InDesign
  • Sicherer Umgang mit Kamera oder Smartphone
  • Spaß daran, selbst vor der Kamera zu stehen und zu sprechen
  • Kreativität und Eigeninitiative
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

  • Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
  • Faire Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub für mehr Zeit zur Erholung, Familie und persönliche Projekte
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
  • Regelmäßige Feedback-Gespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • JobRad – für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg und mehr Bewegung.
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen auf unser Sortiment für dich und deine Familie.
  • Kostenlose Getränke: Genieße täglich kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee oder Tee.

Bestätige deine E-Mail & bewirb dich in wenigen Sekunden!

Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Dominik Jäger

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Posted: 2026-10-10

IT-Allrounder (m/w/d) als Administrator für die Schul-IT
Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH – Wülfrath

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath gGmbH bietet seit 2005 in Wülfrath im Kreis Mettmann mit ihren drei Bildungseinrichtungen, der „Freie Aktive Kita“, der „Freie Aktive Grundschule“ und der „Freie Aktive Gesamtschule“, für aktuell ca. 380 Kinder im Alter von 2 bis 19 Jahren mit und ohne Förderbedarf die Möglichkeit einer individuellen Förderung nach den Grundsätzen der Montessori-Pädagogik.

Die Freie Aktive Schulen Wülfrath beschäftigen aktuell ca. 100 Mitarbeiter*innen, die in den pädagogischen Teams und den Serviceabteilungen arbeiten. Als Bildungseinrichtung und als Arbeitgeber legen wir viel Wert auf einen gleichwürdigen und achtsamen Umgang auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien. Dabei sind für uns Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung zentrale Entwicklungsziele.

Aufgaben

  • Betreuung und Verwaltung unserer gesamten IT-Ausstattung (Netzwerk, Server, Clients)
  • Selbstständige Erarbeitung von Lösungen im IT-Umfeld
  • Unterstützung der Mitarbeiter*innen in IT-Fragen zu Soft- und Hardware
  • Analyse und Beseitigung von Störungen
  • Zusammenarbeit mit Schüler*innen und Pädagog*innen an verschiedenen Projekten

Qualifikation

  • Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise Organisationsgeschick mit Gestaltungswillen für die IT Umgebung und Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse zu Windows Arbeitsplatz- (PCs, Notebooks, Tablet-PCs, Drucker etc.) und Serversystemen (Win 2019 und 2022, Active Directory, Virtualisierung auf Basis von HYPER-V o.ä.)
  • Praktische Kenntnisse im Troubleshooting von Windows Betriebssystemen
  • Idealerweise gute Kenntnisse der Verwaltung und Konfiguration der Business-Umgebung Microsoft Office 365 und Azure
  • Gerne grundlegendes Know-how in der Netzwerktechnik (WAN, VLAN, VPN, etc.)
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch
  • Überzeugter Teamplayer

Benefits

  • Zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
  • Faire Vergütung mit Eingruppierung in den TV-L (E 9 als Fachinformatiker; E 10 mit Bachelor)
  • Flexible Arbeitszeit
  • Raum für eigene Ideen in der Gestaltung der IT Umgebung und Prozesse
  • Ein wertschätzendes Miteinander in einem herzlichen und engagierten Team
  • Subventionierte Mitarbeiterspeisen und Getränke in der eigenen Mensa
  • Kindergarten (Schul-) Platz für Mitarbeiterkinder
  • Jobrad auf Wunsch
  • Private Nutzung der eigenen Sporthalle
  • Barrierefreie Gebäude
  • Kostenloser Parkplatz vorm Haus
  • PKW E-Ladesäule vorm Haus mit der Möglich zum Selbstkostenpreis zu Laden

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Du fühlst dich angesprochen und hast Interesse unser Team zu unterstützen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns, Dich bei einer Hospitation persönlich kennenzulernen.

Für Fragen oder weitere Infos steht Dir gerne unsere Personalsachbearbeiterin Martina Rother als Ansprechpartner unter 02058 / 7764001 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-09

Brand Strategy Manager (m/w/d)
New Flag GmbH – Munich

Das erwartet Dich bei uns

Du willst die Haarwelt nicht nur beobachten, sondern mitgestalten? Du brennst für Hair & Care, für Pflegeprodukte und für das Friseursalon-Business, und Du hast Lust, zwei starke Marken wirklich nach vorne zu bringen?

Als Brand Strategy Manager verantwortest Du die strategische Entwicklung unserer Partnermarken O&M und EVO. Du führst Deine Marken wie Dein eigenes kleines Unternehmen: Du analysierst Märkte, Performance und Daten, erkennst Wachstumschancen und machst daraus konkrete Strategien. Dein Ziel sind steigende Umsätze, begeisterte Kund:innen und Marken, über die man in der Salonwelt spricht.
Dabei übernimmst Du vom ersten Tag an echte Verantwortung. Das bedeutet Gestaltungsspielraum, sichtbare Ergebnisse und manchmal auch Druck. Genau das motiviert Dich, statt Dich auszubremsen.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst Brand- und Portfolio-Strategien für O&M und EVO und treibst deren Umsetzung aktiv voran
  • Du analysierst Produkt-, Markt- und Wettbewerbsdaten und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
  • Du arbeitest eng mit unserem Außendienst zusammen und sorgst dafür, dass Deine Strategien im Salon ankommen
  • Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams sowie für unsere externen Partnermarken
  • Du hast Freude daran, auf der „Bühne“ zu stehen und Deine Marken zu repräsentieren und lässt andere an deiner Begeisterung teilhaben
  • Du unterstützt bei Verhandlungen, Pricing, Distributionsvereinbarungen
  • Du verantwortest das Marketingbudget Deiner Marken und entwickelst wirkungsvolle Promotional Activities inklusive Umsetzung mit unseren Töchtergesellschaften

Das bringst Du mit

  • Erste Berufserfahrung in Brand Management, Category Management, Commercial Management, Strategic Buying oder einem vergleichbaren Bereich
  • Leidenschaft für Hair & Care, idealerweise mit Bezug zum Friseur- und Salonbusiness
  • Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis und Freude daran, aus Daten konkrete Entscheidungen zu machen
  • Begeisterungsfähigkeit und die Gabe, Menschen mitzureißen
  • Echtes Ownership und Unternehmergeist: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen und bringst Themen selbst ins Rollen
  • Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
  • Teamgeist, eine positive Grundhaltung und Lebensfreude
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Flexibilität, wenn der Job es erfordert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Reisebereitschaft für internationale Meetings, Kundentermine und Events

Das bieten wir Dir

  • Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
  • Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
  • Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
  • Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
  • Innovation zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
  • Dein Wohlfühl-Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
  • Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
  • Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
  • Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Unterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Posted: 2026-10-09

Video Systems Engineer
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we're a leading TV streaming provider with millions of monthly users, and since 2021 we've been ClimatePartner-certified. Over 200 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one.That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

We are looking for a hands-on Video Systems Engineer to operate the technical backbone behind our content delivery — for linear TV channels and video-on-demand. You will manage systems and configurations to ensure seamless processes from ingestion to delivery. In this deeply operational role, you will work on all video content available on the Zattoo platform and collaborate with teams from different departments like Product, Content, and Data Center to ensure the best experience for our users and tenants.

THE VIDEO OPERATIONS TEAM

You'll join the team responsible for everything between the satellite dish and the viewer's screen — headend operations, satellite and IP ingest, encoding, and channel configuration across our entire live TV lineup.

WHAT YOU’LL DO

  • Configure new and maintain existing linear TV channels on the Zattoo platform, including capabilities like catch-up, subtitles, HbbTV
  • Collaborate with internal and external stakeholders on channel acquisition to ensure a fast integration and smooth operations
  • Own and maintain our DVB-S headends in close collaboration with the data center team, configuring FTA and encrypted satellite ingests and planning needed capacities
  • Coordinate the integration of IP signal providers, plan topics like bandwidth, redundancy, and other technical parameters, or via SRT, ZiXi, and similar
  • Support the VOD ingestion process
  • Configure and manage the different server pools, which are used for encoding and transcoding
  • Procure, configure and maintain all the professional equipment and software
  • Maintain configuration and document relevant specifications to have easy access to a catalogue of channels existing on the platform
  • Diagnose and resolve faults across the signal chain
  • Support monitoring, alerting and incident response

WHAT YOU’LL BRING

  • Hands-on experience configuring, managing and maintaining linear TV channels on a broadcast or streaming platform
  • Solid understanding of the DVB standards, satellite fundamentals, as well as standards such as MPEG-TS
  • Experience configuring and maintaining professional satellite receivers and IRDs (e.g. Teleste, AppearTV).
  • Practical knowledge of encoding and transcoding - encoding parameters, audio track handling and subtitle integration.
  • Familiarity with low-latency ingest protocols such as SRT and Zixi.
  • Comfortable with structured fault diagnosis, also under pressure
  • Good communication skills
  • Bonus:
    • Scripting skills in Python or Bash for automation
    • Knowledge of FAST channels and SCTE-35 markers
    • Familiarity with IP multicast and content protection, or a genuine interest and understanding of the TV and broadcast industry landscape

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re mobile: discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-10-14

VA Virtuelle Assistenz Social Media & Content Manager (w/m/d) - 100% Remote in Teilzeit
NETSHAKE – Stuttgart

Remote

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team.

Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge in Content übersetzt.

Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst Content, schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag.

Aufgaben

  • Du bespielst alle Social-Media Kanäle
  • Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content.
  • Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung.
  • Du übernimmst den Schnitt und die Veröffentlichung unserer Händler-Testimonials: Das von uns intern aufgenommene Material schneidest du professionell, bereitest es für YouTube auf und verteilst die Inhalte anschließend als Shorts auf allen relevanten Kanälen.
  • Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts.
  • Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert.
  • Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit korrekt ist – dafür holst du dir das Wissen direkt bei unseren Experten im Team.
  • Du lieferst wöchentlich ein KPI-Reporting an die Geschäftsführung.

Qualifikation

  • Du hast Social-Media-Kanäle nachweislich selbst aufgebaut und auf Reichweite gebracht. Die Links dazu sind Teil deiner Bewerbung.
  • Du beherrschst Videoschnitt sicher (CapCut, Premiere Pro oder DaVinci Resolve) inklusive Aufnahme, Untertitelung und plattformgerechtem Export.
  • Du bist am Telefon souverän und hast keine Hemmungen, Kunden aktiv für ein Testimonial anzusprechen.
  • Du verstehst E-Commerce und Shopify oder arbeitest dich innerhalb von zwei Wochen ein.
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf Muttersprachniveau.
  • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lieferst remote ohne Kontrolle täglich Output.
  • Du setzt um, statt lange zu planen. Erste Ergebnisse gibt es bei dir in Tagen, nicht in Wochen.

Benefits

  • Zusammenarbeit zunächst auf Freelance-Basis im Teilzeit-Umfang (ein paar Stunden im in der Woche), 100 % remote in der DACH-Zeitzone auf Teilzeit
  • Fixes Monatshonorar plus monatlicher Erfolgsbonus, gemessen an transparenten KPIs: Posting-Quote, Testimonials, Reichweite, Anfragen
  • Volle Verantwortung für vier Kanäle ohne Freigabeschleife über die Geschäftsführung
  • Direkter Zugang zu unseren Shopify- und KI-Experten für deine Inhalte
  • Echtes Material statt Stockfotos: reale Händler, reale Ergebnisse, reale Bewertungen
  • Software-Lizenzen und Tools stellen wir
  • Ein AI-first Team mit 26 Jahren E-Commerce-Erfahrung, das Umsetzung höher bewertet als Meetings
  • Perspektive: Bei erfolgreicher Zusammenarbeit können wir über Festanstellung – auch über internationale Strukturen, da wir mit zwei Gesellschaften in Deutschland und Dubai international aufgestellt sind

Wir verzichten auf ein Anschreiben. Bitte reiche stattdessen ein:

  1. Bitte sende uns die Links zu drei Social-Media-Kanälen, die du selbst aufgebaut oder maßgeblich betreut hast, jeweils mit dem Follower-Stand zu Beginn und heute. Alternativ kannst du uns deine Erfolge als Leadgenerator anhand konkreter Zahlen zu den generierten Leads zeigen.
  2. Stell dich kurz vor und erzähl uns, warum du der richtige Freelancer bist, um NETSHAKE im Bereich Social Media nach vorne zu bringen. Was zeichnet dich aus, was kannst du besonders gut und welchen konkreten Mehrwert kannst du für uns schaffen?
    Das Video muss nicht aufwendig produziert sein. Uns geht es darum, dich kennenzulernen und einen ersten Eindruck von deiner Persönlichkeit, deiner Kommunikation und deiner Herangehensweise zu bekommen.

Vollständige Bewerbungen erhalten eine Rückmeldung.

Bereit, unsere Erfolge in Reichweite zu verwandeln?

Dann bewirb dich jetzt – nicht mit Worten, sondern mit deinem Video. Zeig uns, dass du der Typ Mensch bist, der postet, statt zu planen.

NETSHAKE. 26 Jahre E-Commerce. 1.600 Projekte. Und ab jetzt jeden Tag sichtbar – mit dir.

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Posted: 2026-10-09

Praktikum Social Media (m/w/d)
Störtebekker – Frankfurt am Main

Du lebst gefühlt 24/7 auf Social Media? Du kennst immer die heißesten Trends, weißt genau, warum sie performen und hast Bock, sie schnell umzusetzen? Dann lies weiter.

Worum es geht:
Wir bringen unsere Kanäle von 350.000 auf 1 Mio. Follower, vor allem mit Short Videos, einer echten Community und Content für unsere neue Brand Ausrichtung.

Deine Mission:
Bei uns führst Du keinen fertigen Redaktionsplan weiter. Du baust mit uns das neue Content Playbook für Störtebekker, testest eigene Formate, setzt sie selbst um und entscheidest anhand der Daten, was bleibt und was wir weiterentwickeln.

Aufgaben

  • Trend-Radar: Du hast TikTok, Instagram und YouTube im Blick, erkennst relevante Trends und Formate und bringst jede Woche konkrete Ideen für Störtebekker mit.
  • Content: Du entwickelst Ideen und Skripte für Short Videos und bringst eigene Formate mit uns live, von der ersten Idee bis zum fertigen Post.
  • Pulse of the Community: Du bist nah an unserer Zielgruppe, unterstützt im Community Management und triffst den Ton mit Humor und Haltung.
  • Vorbilder & Wettbewerb: Du schaust Dir an, was erfolgreiche Marken machen und leitest ab, was davon für uns funktioniert.
  • Growth & Analytics: Du wertest jede Woche aus, welche Inhalte performen, erkennst Muster und leitest daraus die nächsten Tests ab.
  • Teamwork: Du arbeitest eng mit unserem Community Management, unserer Video-Agentur und unseren Grafikern zusammen.

Deine Ziele

  • In den ersten 4 Wochen: Du kennst unsere Marke, unsere Kanäle und unsere Zielgruppe und bringst Deine ersten Trend Ideen ein.
  • Bis zum Ende Deines Praktikums: Du hast eigene Formate getestet und live gebracht, weißt, welche funktionieren und warum, und hast messbar zu mehr Reichweite und Followern beigetragen.

Qualifikation

  • Du studierst Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft o. ä., am besten schon in den letzten Semestern.
  • Social Media ist Dein Zuhause: Du bist immer am Puls der Zeit, weißt, was gerade bei anderen Marken performt, und bringst daraus laufend eigene kreative Ideen mit.
  • Du bist zahlenaffin: Am Ende zählt für Dich, was performt, und nicht, was nur gut aussieht. Du setzt auf die Formate mit den besten Zahlen, leitest aus jedem Test Learnings ab und machst Social Media so Schritt für Schritt planbarer.
  • Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1), weil Community Management und deutsche Trends bei uns im Mittelpunkt stehen.
  • Nice to have: Du hast schon einen eigenen Account aufgebaut. Zeig ihn uns!
  • Erste Erfahrung mit Schnitt- und Design-Tools wie CapCut oder Canva ist ein Plus.

Du passt perfekt zu uns, wenn Du …

  • immer weißt, was gerade auf Social Media funktioniert.
  • bei jedem Trend sofort überlegst, wie ihn eine Marke nutzen könnte.
  • lieber schnell testest und optimierst.
  • Energie, Humor und Drive ins Team bringst.

Wir sind kein Match, wenn …

  • Du nicht viel Zeit auf Social Media verbringst.
  • Du Social eher kreativ statt analytisch steuerst.
  • Du lieber lange perfektionierst, als Dinge live zu bringen.
  • Community-Arbeit Dich eher nervt als antreibt.

Benefits

  • Teamwork & Mentoring: Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Brand Team und lernst von jemandem, der Social Media selbst auf 300.000 Follower aufgebauthat.
  • Übernahme-Perspektive: Wenn es passt, steigst Du nach Praktikum und Studium bei uns ein.
  • Startup Vibes & Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung, bring Deine Ideen ein und nutze echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexibles Arbeiten: in unserem Büro im Frankfurter Ostend oder hybrid.
  • Extras: Wellpass, Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits, Afterworks, Teamevents.
  • Feedback & Wertschätzung: offene Feedback-Kultur und ehrliche Anerkennung für Deinen Einsatz.

Du lebst Social Media und willst gemeinsam mit uns wachsen? Dann bewirb Dich jetzt.

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Posted: 2026-10-09

Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)
BUZIL-WERK Wagner GmbH & Co. KG – Memmingen

Wir sind der kompetente Problemlöser und zuverlässige Partner für erst klassige und gleichzeitig effiziente Reinigungslösungen für professionelle Anwender. Über 130 Spezialisten unter einem Dach entwickeln, produzieren und vertreiben Reinigungs- und Pflegeprodukte. Am Standort Memmingen werden alle Buzil und Planta Produkte hergestellt, gelagert und kommissioniert. Die Lieferung an Großhändler erfolgt von hier über Speditionen in über 35 Länder. Uns gibt es in der professionellen Gebäudereinigung, der Industrie, Hotellerie und Gastronomie sowie in Alten- und Pflegeeinrichtungen. Im Geschäftsfeld Private Label werden individuelle Kundenwünsche von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt entwickelt und produziert. Neben einer Tochtergesellschaft in Polen und einer Niederlassung in den Vereinigten Arabischen Emiraten gibt es auch Verkaufsbüros in den Balkanstaaten. Das Unternehmen wurde 1907 von Julius Wagner gegründet und ist seitdem im Familienbesitz.

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Erstellung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
  • Abstimmung und Klärung von Konten
  • Zahlungsverkehr / Kassenführung / Berechtigung zur Anweisung von Zahlungen
  • Forderungsmanagement · Erstellen und Abstimmen steuerlicher Meldungen (Ust.-Voranmeldung / ZM)
  • Reisekostenabrechnung
  • Verantwortung zur Verwaltung aller finanzbuchhalterischer Stammdaten
  • Organisatorische Führung der Abteilung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter m/w/d
  • Sehr gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
  • Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung bzw. im Finanzwesen
  • Fundierte Microsoft Office Kenntnisse sowie im Umgang mit Finanzbuchhaltungssoftware / ERP System
  • Strukturierte, analytische und präzise Arbeitsweise und Zahlenaffinität

Wir bieten Ihnen:

  • Das zukünftige Gehalt wird im 1. Vorstellungsgespräch erörtert
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy usw.)
  • Great Place To Work Auszeichnung
  • Umfassendes Onboarding & Teambuilding Events
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersversorgung & Buzil Gesundheitsprogramm
  • Gruppenunfallversicherung

Interesse:

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen über das Bewerbungsformular.

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Posted: 2026-10-10

Softwaretrainer (m/w/d)
INNOSYSTEC GmbH – Salem

BE YOU! Denn hier geht es um dich, deinen Job und deine Leidenschaft. Individuelle Entwicklung und maximale Flexibilität für dich und deine Arbeitsweise sind bei INNO keine Floskeln - und das inmitten eines hochspannenden Arbeitsumfeldes. Mit unserer Multisource-Analytics-Software SCOPE hilft unsere 100-köpfige #innocrew unseren Kunden täglich dabei, die Welt ein Stück sicherer zu machen.

Du begeisterst Dich dafür, komplexe Software verständlich zu vermitteln und Anwender dabei zu unterstützen, digitale Lösungen sicher und effizient einzusetzen? Der Austausch mit Kunden macht Dir genauso viel Freude wie die Entwicklung moderner Trainingskonzepte? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

  • Du planst, organisierst und führst Präsenzschulungen, Online-Trainings und Webinare durch. Dabei unterstützt und berätst Du unsere Kunden auch nach der Schulung bei der erfolgreichen Anwendung unserer Software.
  • Du analysierst die Anforderungen und Prozesse unserer Kunden und entwickelst passgenaue Trainingskonzepte, die einen nachhaltigen Wissenstransfer sicherstellen.
  • Mit Deiner kreativen Ader erstellst und optimierst Du moderne Schulungsunterlagen sowie digitale Lernformate wie bspw. Tutorials, Videos und FAQs.
  • Du koordinierst Schulungstermine und stimmst Dich dabei eng mit Kunden sowie den beteiligten internen Fachbereichen ab.
  • Du arbeitest eng mit unserem Entwicklungsteam zusammen, um unsere Lösungen bis ins Detail zu verstehen, bringst Kundenfeedback ein und identifizierst Potenziale zur Weiterentwicklung unserer Software.
  • Gemeinsam mit Sales und Projektmanagement entwickelst Du unsere Schulungs- und Serviceangebote kontinuierlich weiter.

Qualifikation

  • zudem erste Erfahrungen im Bereich User Experience (UX) mit.
  • Du konntest bereits erste Erfahrungen als Trainer, Dozent, Lehrer oder in einer vergleichbaren Rolle sammeln und hast Freude daran, komplexe Softwarelösungen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes didaktisches Gespür, eine hohe Kundenorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
  • Du begeisterst Dich für Software, digitale Prozesse und neue Technologien und arbeitest Dich schnell in neue Anwendungen ein.
  • Du kommunizierst und präsentierst souverän in deutscher und englischer Sprache und fühlst Dich sowohl im persönlichen Kontakt als auch in virtuellen Trainingsformaten sicher.
  • Du bringst die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten sowie zu regelmäßigen nationalen und internationalen Dienstreisen mit und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Behörden- und Sicherheitsumfeld.

Benefits

  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit „Du“ begegnen.
  • Du gestaltest deinen Arbeitstag: Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und eine großzügige Remote Work Vereinbarung. Denn Work-Life-Balance schreiben wir bei INNO groß.
  • Wir leben unser Motto BE YOU und lassen dir den Freiraum du selbst zu sein. Bei uns erhältst du die Flexibilität, die du benötigst.
  • Entwickle dich fachlich und persönlich. Wir schätzen dich und deine individuellen Fähigkeiten wert. Deswegen erarbeiten wir gemeinsam einen Plan für deinen Weg bei INNO.
  • Gemeinsamer Erfolg bei INNO zahlt sich für dich aus. Wir bieten eine großzügige Bonusregelung an, die dich freuen wird.
  • Auf dich warten viele weitere Benefits – sei gespannt.

Du hast Fragen? Immer her damit! Marlene steht dir gerne mit Rat und Tat zu Seite.

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Posted: 2026-10-10

Business Mentor:in
Brand your Voice – Mannheim

Remote

remote | fulltime | erfahrenes B2B-/Online-Business-Profil

Aufgaben

Was du mitbringst

Du hast nachweislich Erfahrung in der Begleitung oder Beratung von B2B-Kundinnenidealerweise als Mentorin, Strategin, Account Managerin oder in einer vergleichbaren Rolle.

Du bringst fundierte Praxiserfahrung im Online-Business und Online-Marketing mit - insbesondere rund um Positionierung, Zielgruppe, Angebot, Pricing und Kundengewinnung.

Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, behältst deine Teilnehmerinnen und offenen Themen im Blick und übernimmst Verantwortung, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

Du denkst über deine operativen Aufgaben hinaus, erkennst wiederkehrende Herausforderungen, Potenziale und Verbesserungspotenziale und bringst relevante Erkenntnisse proaktiv ins Team ein.

Du kannst Live-Calls souverän führen, komplexe Themen verständlich vermitteln und Unternehmerinnen fachlich auf Augenhöhe challengen.

Qualifikation

Du liebst es, Mensch und KI smart miteinander zu verbinden? Online-Marketing lässt dein Herz höherschlagen und du hast ein Gespür dafür, Angebote zu schärfen, Strategien zu entwickeln und Frauen dabei zu begleiten, ihr Business erfolgreich aufzubauen? Female Empowerment ist für dich nicht nur ein Buzzword, sondern etwas, das du leben und weitergeben willst? Dann könnte das hier dein nächstes Kapitel sein.

Benefits

Was wir dir bieten

Eine verantwortungsvolle Rolle, in der du unsere Teilnehmerinnen ganzheitlich begleitest und ihre Entwicklung aktiv mitgestaltest

Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Mentoring, Inhalte und unser Produkt aktiv weiterzuentwickeln

Ein innovatives Online-Business-Umfeld mit smarten Prozessen, KI-Tools und kurzen

Entscheidungswegen

100 % remote, klare Strukturen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

2.800-4.000 € pro Monat in Vollzeit - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation

Schau direkt auf unsere Website - brandyourvoice - um dich über unser internes Jobformular zu bewerben. Du findest es im Footer.

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Posted: 2026-10-10

Customer Support Vollzeit (Italienisch) (m/w/d)
prepmymeal GmbH – Frankfurt am Main

Bist du bereit, mit uns die Welt ein bisschen gesünder zu machen? 💚

Prepmymeal ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Herzen von Frankfurt.

Aktuell suchen wir tatkräftige Unterstützung für unseren Customer Support (Italienisch). Du wirst Teil eines dynamischen Teams sein und die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem schnelllebigen und aufregenden Umfeld zu erweitern.

Aufgaben

  • Du bist für die Betreuung und Beratung unserer bestehenden italienischen Kunden verantwortlich.
  • Du nimmst Kundenbeschwerden und Feedback an und findest zufriedenstellende Lösungen.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Kunden jederzeit auf freundliche und schnelle Hilfe zählen können und machst damit unsere Kunden happy.
  • Du trägst die Verantwortung für die Zufriedenheit unserer Kunden und entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Kundenbindung.
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Abteilungen zusammen, um eine ganzheitliche Kundenbetreuung sicherzustellen.

Qualifikation

  • Du bringst idealerweise Erfahrung im Kundensupport mit.
  • Du verfügst über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Italienisch (Muttersprachlerniveau) und idealerweise kannst du dich auch auf Deutsch verständigen
  • Du zeigst eine hohe Empathie gegenüber Kunden und verstehst ihre Bedürfnisse
  • Du arbeitest gerne im Team und koordinierst effektiv mit anderen Abteilungen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
  • Du bist in der Lage, Aufgaben effizient zu organisieren und den Überblick über verschiedene Kundenanfragen zu behalten

Benefits

  • Kostenlose Verpflegung
  • Mitgliedschaft bei Fit 7/11
  • Gemeinsame Team Events
  • Kostenlose 6er Box im Monat
  • Modernes Office in Frankfurt
  • Junges & motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Deutschlandticket

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 💚

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Posted: 2026-10-09

Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten (w/m/d)
Pickel & Partner – Schweinfurt

Potenziale entfalten, Perspektiven nutzen.

Du willst mehr als nur „irgendeine“ Ausbildung? Eine, die dich fordert, fördert und dich wirklich weiterbringt? Dann ist Pickel & Partner der richtige Ort für deinen Start.

Als eine der größten interdisziplinären Kanzleien der Region begleiten wir seit über 50 Jahren Unternehmen und Privatpersonen in den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung.

Was dich dabei erwartet? Ganz viel Abwechslung. Eine Atmosphäre, in der Arbeiten Spaß macht. Und Menschen, die dich auf deinem Weg unterstützen.

Starte deine Karriere bei Pickel & Partner – wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Dein Beitrag macht den Unterschied.

In deiner Ausbildung lernst du die unterschiedlichen Bereiche der Steuerberatung kennen. Hierzu zählen:

  • Steuerliche Beratung von Mandanten – sammle erste Praxiserfahrung!
  • Grundlagen des Steuerrechts – verstehe die Basics.
  • Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – lerne, wie du mit Zahlen echten Mehrwert schaffst.
  • Spannende Sonderthemen, beispielsweise im Bereich Digitalisierung - denke über den Tellerrand hinaus!

Qualifikation

Das bringst du mit.

Du musst kein Mathe-Genie oder Computer-Nerd sein, um bei uns durchzustarten. Wenn folgende Punkte auf dich zutreffen, stehen die Chancen gut, dass wir zueinander passen:

  • Realschulabschluss oder allgemeine (Fach-) Hochschulreife
  • Spaß an Zahlen und ein gutes Sprachgefühl
  • Interesse an digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
  • Eine ordentliche Portion Sorgfalt und Struktur
  • Teamspirit und Lust auf ein gutes Miteinander

Benefits

Unsere Benefits.

  • Top ausgestattet: Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hardware und mobilen Geräten für flexibles, digitales Arbeiten
  • Ausbildungsbegleitende Unterstützung: Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen mit Dozenten, speziell für unsere Azubis
  • Feedback: Regelmäßige, strukturierte Entwicklungsgespräche
  • Starkes Teamgefühl: Familiäre Atmosphäre, kurze Wege zur Führungsebene, vertrauensvolles Miteinander und gemeinsame Aktivitäten
  • Extras: 28+2 Urlaubstage, überdurchschnittliche Vergütung, Essensmarken, Tankgutscheine, Reisekosten- und Kilometergeld sowie weitere Zusatzleistungen

Jetzt bist du am Zug!

Manchmal sollte man Chancen einfach ergreifen, wenn sie sich bieten. Wenn du also Lust auf ein vielfältiges sowie modernes Arbeitsumfeld hast, das echte Perspektiven bietet, dann bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks.

Alternativ kannst du dich auch an unser Kanzleimanagement wenden:

Ansprechpartnerin Sandra Streich
09721/ 725-273 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Steuerberater / Wirtschaftsprüfer mit Gestaltungsanspruch (m/w/d)
Ines Scholz Steuerberatungsgesellschaft – Zwickau

Das sind wir.

Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert.

Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt’s bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten.

Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie! Stattdessen erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten. Gefällt dir? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Das erwartet dich.

Als Steuerberater / Wirtschaftsprüfer (m/w/d) übernimmst du mehr als nur die typischen Tätigkeiten. Du wirst zur Schlüsselposition in unserer Kanzlei und unterstützt nicht nur unsere Mandanten, sondern auch unser Team. Verantwortung steht in deiner Position ganz klar im Vordergrund. Primär kümmerst du dich um folgende Bereiche:

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines anspruchsvollen Mandantenportfolios.
  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und steuerlichen Stellungnahmen.
  • Beratung zu steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Fachliche Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
  • Mitgestaltung digitaler Arbeitsweisen, Beratungsprodukte und Cheftresor-gestützter Mandantendialoge.
  • Je nach Profil: Mitwirkung an prüfungsnahen, Governance- oder Unternehmensentwicklungsprojekten.

Qualifikation

Das bringst du mit.

Wir sind mehr als „klassisch“ – und das solltest du auch sein. Neben einem ambitionierten Mindset bringst du folgende Qualifikationen mit:

  • Bestellung als Steuerberater und/oder Wirtschaftsprüfer (m/w/d).
  • Mehrjährige Erfahrung in der steuerlichen Beratung, Jahresabschlusserstellung oder Wirtschaftsprüfung.
  • Sicheres Auftreten gegenüber Unternehmern und Entscheidern.
  • Qualitätsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an Verantwortung.
  • Interesse daran, Digitalisierung nicht nur zu nutzen, sondern sinnvoll für Mandanten einzusetzen.

Benefits

Das bieten wir dir.

Unser Team ist unser größtes Kapital, und das soll auch so bleiben. Deshalb sorgen wir dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterentwickeln kannst. Bei uns erwarten dich:

  • Flexible Arbeitszeiten für eine zielführende Work-Life-Balance.
  • Vielfältige Karriereperspektiven mit spannenden Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Betreuung wirklich spannender, zukunftsorientierter Mandanten und echte Projektverantwortung.
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Sachbezüge, Zuschüsse und betriebliche Kranken- und Rentenversicherung.
  • Teamevents und regelmäßige Traditionen wie unser Freitagsfrühstück oder gemeinsames Kochen.
  • Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in top-ausgestatteten Räumlichkeiten.
  • Home-Office nach individueller Absprache.

Klingt gut? Dann warte nicht länger!

Wenn du Lust hast, in einem digitalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu werden, das die Zukunft der Steuerberatung aktiv mitgestaltet, dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb dich jetzt über das Bewerberformular mit nur wenigen Klicks – schnell, einfach und stressfrei.

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager*in (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit / Werkstudent)
Taynie – Wesseling

Du begeisterst dich für Social Media, Trends und Creator-Marketing und hast bereits mehrere Influencer-Kampagnen erfolgreich umgesetzt? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

  • Strategische Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Influencer-Marketing-Kampagnen
  • Identifikation, Auswahl und langfristiger Aufbau von Kooperationen mit passenden Influencerinnen & Creatorn
  • Eigenständige Verhandlung von Konditionen sowie Vertragsmanagement
  • Briefing, Koordination und Betreuung von Influencerinnen über den gesamten Kampagnenzeitraum
  • Analyse, Auswertung und Reporting von Kampagnen-Performance (KPIs, ROI, Learnings)
  • Enge Zusammenarbeit mit Social Media, Brand- und Performance-Marketing
  • Beobachtung von Trends, Plattform-Updates und Best Practices im Influencer Marketing

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Social Media Marketing
  • Sehr gutes Verständnis für Plattformen wie Instagram, TikTok, YouTube & Co.
  • Erfahrung im Umgang mit Influencer-Marketing-Tools und Analyse-Tools
  • Ausgeprägtes Gespür für Marken, Zielgruppen und Storytelling
  • Verhandlungssicherheit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Kreativität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Benefits

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Flexible Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
  • Firmenevents
  • Attraktive Preisnachlässe auf unsere Produkte
  • Ein offenes und herzliches Miteinander

Wir freuen uns auf ein aussagekräftiges Anschreiben inklusive Lebenslauf und Referenzen.

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Posted: 2026-10-10

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik und Automatisierungstechnik
ATLAS TITAN Ost GmbH – Salzgitter

Im anspruchsvollen Anlagenumfeld gestalten Sie als Projektingenieur (m/w/d) die Automatisierung des Metallrecyclings aktiv mit – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Dabei bringen Sie Fachbereiche, Anlagenteams und externe Partner zusammen, steuern die technischen Schnittstellen und sorgen dafür, dass aus der Planung eine funktionierende Anlage wird.

Aufgaben

  • Erstellung ausschreibungsfähiger Unterlagen, Einholung und technische Bewertung von Angeboten sowie Koordination erforderlicher Genehmigungen
  • Steuerung und Begleitung der technischen Umsetzung, insbesondere während geplanter Anlagenstillstände, einschließlich Bauüberwachung und Inbetriebnahme
  • Koordination der Schnittstellen zwischen zentralen Fachabteilungen, Fremdfirmen und den zuständigen Anlagenteams
  • Fachliche Projektleitung für Automatisierungsmaßnahmen im Bereich Elektrik einschließlich Abstimmung und Begleitung der erforderlichen technischen Maßnahmen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie idealerweise in den Bereichen Automatisierung, Inbetriebnahme und Bauleitung
  • Kenntnisse in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Antriebstechnik sowie Erfahrungen mit Umrichtern oder Krananlagen sind von Vorteil
  • Erfahrung in der Anlagentechnik eines Unternehmens der Prozessindustrie ist wünschenswert

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterqualifizierung
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm und Gesundheitsmanagerin (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung)
  • Zuschuss vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
  • Familiäre Atmosphäre und Duz-Kultur
  • Individuelle Lösung für moderne Arbeitsausstattung zur Ermöglichung von flexiblem Arbeiten
  • Mit JobRad die Möglichkeit zum E-Bike/Fahrrad-Leasing

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Posted: 2026-10-09

AI Software Engineer (m/w/d)
Aclue GmbH – Cologne

Aclue entwickelt seit 2019 IT-Lösungen, die tatsächlich funktionieren. Unser Fokus: generative KI, moderne Softwarearchitekturen und pragmatische Cloud-Strategien. Kein Corporate-Speak, keine endlosen Meetings, nur direkter Impact für unsere Kunden.

Du nutzt AI längst nicht mehr nur zum Ausprobieren, sondern jeden Tag in deiner Entwicklungsarbeit. Jetzt willst du einen Schritt weiter gehen und dich zum Spezialisten für AI-gestützte Softwareentwicklung entwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Aufgaben

Projekte mit Substanz

  • Entwicklung von Software mit AI als festem Bestandteil des Workflows, von Coding-Assistenten bis zu agentischen Entwicklungsprozessen
  • Integration von LLMs in Kundenanwendungen, z. B. über RAG, Agents, Tool-Anbindungen oder Automatisierungen
  • Beratung unserer Kunden, wie sie AI sinnvoll in ihre Softwareentwicklung und ihre Produkte bringen
  • Workshops und Technical Leadership rund um AI-Driven Development

Dein Spielfeld

  • Eigenverantwortliche Projektleitung von Konzeption bis Go-Live
  • Direkter Kundenkontakt auf Augenhöhe
  • Neue AI-Tools, Modelle und Methoden testen, bewerten und in die Praxis bringen
  • Mitgestaltung unserer AI-Strategie und internen Entwicklungsprozesse

Qualifikation

Must-have:

  • Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
  • 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Solide Skills in mindestens einer Highlevel-Sprache, welche genau, ist uns nicht so wichtig
  • Du setzt AI bereits produktiv in deiner Entwicklungsarbeit ein und weißt, wo sie glänzt und wo sie an ihre Grenzen kommt
  • Agile Methodiken sind für dich keine Buzzwords, sondern Arbeitsrealität

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit der Integration von LLMs in Anwendungen (z. B. RAG, Agents, Prompt Engineering, Evaluierung)
  • Data Management Skills (Data Science, Data Analytics, Data Engineering)
  • Cloud-Erfahrung (Azure, AWS oder GCP)
  • Open-Source Contributions oder eigene AI-Projekte

Persönlich:

  • Du hast echte Neugier auf AI und bleibst am Ball, auch wenn sich das Feld wöchentlich verändert
  • Du erklärst komplexe Sachverhalte verständlich
  • Selbstorganisation ist deine Stärke
  • Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher

Der Cultural Fit und ein AI Mindset sind uns wichtiger als irgendeine Technologie!

Benefits

  • Technologie: Neueste AI-Tools und Frameworks, keine Legacy-Altlasten
  • Entwicklung: Regelmäßige Trainings, Konferenzen, Zertifizierungen und ein klarer Weg zum AI-Spezialisten
  • Flexibilität: Quasi keine Reisetätigkeit, flexible Arbeitszeiten, echte Work-Life-Balance
  • Team: Flache Hierarchien, keine festen Teams, direkte Kommunikation, gemeinsame Events
  • Location: Modernes Büro an der Elbe mit Blick aufs Wasser
  • Benefits: Neben Getränken, Obst und Süßigkeiten gibt's einen steuerfreien Sachbezug, Firmenfitness und Bike Leasing on top

Diese Stellenanzeige ist nicht mit KI generiert 😉

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Posted: 2026-10-10

Kaufmännische Leitung (m/w/d) für die Simssee Klinik
Gesundheitswelt Chiemgau AG – Bad Endorf

Dringender Verdacht auf Führungsstärke! Wir ermitteln. Sie liefern die Beweise

als Kaufmännische Leitung (m/w/d) der Simssee Klinik in Bad Endorf

Die Faktenlage: 426 Betten. Rund 600 Mitarbeitende. 6.000 Patientinnen und Patienten im Jahr. 50 Jahre Geschichte. Das nächste Kapitel schreiben Sie.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die hohe Ansprüche an Ergebnisse stellt und genauso hohe an die Art, wie sie erreicht werden. Jemanden, der entscheidet, umsetzt und dabei die Menschen mitnimmt, die dieses Haus jeden Tag tragen.

Die Rolle - Die Simssee Klinik verbindet Akutmedizin und Rehabilitation: orthopädische Akutmedizin, orthopädisch-traumatologische und geriatrische Rehabilitation sowie Psychosomatik. Hier treffen unterschiedliche Vergütungswelten, viele Berufsgruppen und anspruchsvolle Steuerungsprozesse aufeinander.

Als kaufmännische Leitung tragen Sie die operative wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Simssee Klinik und die ambulanten Reha- und Gesundheitszentren in Bad Endorf und Rosenheim. Wir erwarten von Ihnen dieselbe unternehmerische Verantwortung wie von einer Geschäftsführung und geben Ihnen dafür eine weitreichende Handlungsvollmacht und echte Entscheidungsspielräume.

Sie berichten direkt an den COO der Gesundheitswelt Chiemgau AG. Ziele und Finanzrahmen vereinbaren wir gemeinsam. Wie Sie daraus vor Ort Ergebnisse machen, entscheiden Sie. Controlling, Personal, IT, Einkauf und Medizincontrolling unterstützen Sie aus der Zentrale.

Der Träger - Die Gesundheitswelt Chiemgau AG ist börsennotiert und mehrheitlich kommunal getragen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Medizin und Touristik ist sie fest in der Region verankert. Für Sie heißt das: kurze Wege, ein verlässlicher Rahmen und eine langfristige Perspektive.

Aufgaben

  • Wirtschaftsplanung, Budget, Forecast und Ergebnissteuerung
  • Kapazitäts-, Belegungs- und Aufnahmesteuerung
  • Führung von rund zwölf Leitungsfunktionen, einschließlich der Chefärztinnen und Chefärzte
  • Steuerung von Pflege, Therapie, Service, Küche, Hauswirtschaft und Technik
  • Patientenadministration sowie Zusammenarbeit mit Zuweisern und Kostenträgern
  • Personalplanung, Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden
  • Business Cases, Effizienzprogramme und strategische Projekte, von der Bewertung bis zur Umsetzung
  • Daran messen wir Ihren Erfolg
    Nach zwölf Monaten soll sichtbar sein, was Sie bewegt haben:
  • Kapazitäten werden konsequent genutzt, Belegungspotenziale erkannt und gehoben.
  • Wirtschaftsplan und Forecast werden verlässlich gesteuert.
  • Wirtschaftliche Potenziale sind identifiziert und umgesetzt.
  • Qualität und Patientenzufriedenheit bleiben hoch, auch wenn sich Abläufe ändern.
  • Schlüsselpositionen sind besetzt, gute Leute bleiben, die Teams tragen die Veränderungen mit.
  • Maßnahmen haben klare Verantwortliche, Termine und messbare Ergebnisse.
  • Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Konzern arbeiten verbindlich zusammen.

Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen werden nicht einfacher. Wir suchen niemanden, der darauf wartet, dass es leichter wird. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und die Dinge voranbringt: klar in der Sache, respektvoll im Umgang. Gestaltungsfreude inklusive.

Qualifikation

Sie haben mehrjährige kaufmännische Führungserfahrung im Gesundheitswesen, zum Beispiel als kaufmännische Leitung, Verwaltungsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung. Außerdem bringen Sie mit:

  • ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, des Gesundheits- oder Medizinmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sicherheit in Wirtschaftsplanung, Budgetierung, Forecasting und Ergebnissteuerung
  • Kenntnisse der Krankenhaus- oder Rehabilitationsvergütung
  • Erfahrung im Kapazitäts-, Prozess- und Veränderungsmanagement
  • Entscheidungsfreude und Umsetzungsstärke
  • eine klare und wertschätzende Art zu führen, auch gegenüber Chefärztinnen und Chefärzten
  • das Geschick, unterschiedliche Berufsgruppen und Interessen zusammenzuführen
  • unternehmerisches Denken und Lust auf Verantwortung

Benefits

  • unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit direkter Wirkung
  • kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
  • ein stabiler, mehrheitlich kommunaler Träger mit langfristiger Perspektive
  • Unterstützung durch die zentralen Bereiche der Gesundheitswelt Chiemgau AG
  • eine markt- und leistungsgerechte Vergütung mit variablem Anteil
  • ein Arbeitsplatz zwischen Chiemsee und Alpen, freier Eintritt in die Chiemgau Thermen inklusive

Anspruchsvoll? Ja. Genau deshalb reizvoll. Ihre Bewerbung: nicht irgendwann. Jetzt.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr wichtigstes Beweisstück, die Antwort auf eine Frage: Welche schwierige Situation haben Sie schon einmal gedreht – und was war danach konkret besser?

Nennen Sie uns gern auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Ihre Ansprechperson bei Fragen: unser COO Stefan Düvelmeyer, 08053 200104

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Posted: 2026-10-10

Tech Lead - AI & Innovation
Vicoland – Berlin

↳ Alternative locations: Barcelona, Frankfurt a.M., Leipzig, Sevilla

Vicoland gives the professional services market a new dimension: Virtual Companies – "Vicos". We invented Vicos as a new type of supplier, more efficient than traditional professional services firms (consultancies, system integrators, agencies etc.). We have received 20 million € in round A financing.

Vicos may consist of freelancers, SMEs and AI agents. They organize through our AI-driven SaaS platform to act like real companies, competing successfully for large enterprise projects, e g. ERP introductions or AI transformations. Vicos have proven to be more cost-efficient and to deliver better quality than traditional companies.

Already, 120+ Vicos with thousands of freelancers work on projects for enterprise clients like BASF, Miele, Siemens or Daimler and many SME. Forbes and Forrester have named Vicoland as a leading force transforming the market.

Our certified platform is key to our success. It provides the full digital infrastructure which makes Vicos come true as a new form to organize human labor and human-agentic interaction. It covers end-to-end all essential areas: marketing, finance, legal, and organization.

Given its ambitious and transformative purpose, our platform is highly complex (though easy use). Developing it further takes engineers who combine technical excellence, pragmatic judgement and entrepreneurial spirit. The Tech Lead: AI & Innovation we are looking for embodies these qualities in his or her leadership. He or she is up for making a major contribution to our company and to our society.

Tasks

  • You will lead, grow and enable a team of (forward deployed) engineers: make every engineer successful in their role and hire new ones who strengthen the team.
  • You will be the only (and main) tech lead for the engineering team, with carreer option to progress to CTO
  • Own the technical direction and technology decisions for Vicoland. Set the architecture across the stack, from frontend to infrastructure, and make sure what we build is scalable, robust and maintainable.
  • Stay hands-on: contribute features yourself end-2-end by understanding business needs, coding, building prototypes, and for all that using AI to aggressively ship high-quality software alongside your team.
  • Translate business needs into technical roadmaps in close cooperation with Business Development, Product and other stakeholders. Prioritize, scope and make trade-offs explicit.
  • Makre sure each team member can work end-to-end: concept & design, development, QA, deployment and production monitoring, with clear engineering standards and quality gates.
  • Continuously improve how we build with AI: best practices for context engineering, model selection, evaluation, tracing and observability, so that quality is measured, not assumed.
  • Run architectural discussions, code reviews and retrospectives; create a culture of ownership, constructive challenge and continuous learning.
  • Act as a sparring partner to the Chief Product Officer and the business leadership team on technology strategy, build-vs-buy decisions and team setup.

Requirements

  • Have proven people leadership experience: you have led an engineering team (ideally 3+ engineers), including hiring, performance evaluations, career development and coaching.
  • Have excelled somewhere through an impactful technical contribution, one which we can talk about, and still enjoy writing code yourself.
  • Have deep hands-on experience across the stack (frontend, backend, data, infrastructure/cloud) and a track record of architecting and shipping production-grade software, preferably with AI components (LLMs, embeddings, RAG pipelines, autonomous agents, PyTorch/TensorFlow).
  • Have experience developing AI agents and integrating them into business workflows.
  • Be on top of the latest tools, models and trends in AI-assisted software engineering. You are excellent at context engineering (incl. prompting), know when to leverage which model, and have first-hand experience with Claude Code or Cursor, and you know how to roll these practices out across a team.
  • Know how to evaluate what gets built. You can design eval sets, work with LLM-as-judge or ground-truth data, use tracing and observability tooling to find and fix regressions, and make evaluation a team habit.
  • Practice a truly agnostic approach to stack and tools: you pick the right tech for the problem, not vice versa, and can explain your choices to both engineers and business stakeholders.
  • Balance autonomy and alignment: you drive your team from idea to finished product independently, while knowing when to involve, align with or escalate to others.
  • Have the ability to thoughtfully challenge ideas and drive constructive discussions with users, engineers, product, and business leadership.
  • Lead with humility: you create psychological safety, give and receive honest feedback, and measure your success by the success of your team.
  • Reside within ±3 hours of Central European Time (to enable effective collaboration), at best in one of our office locations in Barcelona, Berlin, Frankfurt, Leipzig, and Sevilla.
  • Full professional proficiency in English at C2 level.
  • Full professional proficiency in German at C1 level.

Bonus Qualifications

  • Experience building or scaling an engineering team in a startup or scale-up environment.
  • Prior experience integrating AI into SaaS business workflows, ideally in a client-facing or forward-deployed setup.
  • Familiarity with the modern AI-tooling ecosystem (agents, memory systems, vector databases, orchestration frameworks).
  • Experience working with distributed or multi-location teams.

Benefits

  • You’ll work in an international, closely knit team of high‑performers and entrepreneurial spirits.
  • Remote‑friendly + flexible work hours.
  • Excellent compensation + participation in the company through our ESOP.
  • Growth mindset: Hard skills are important — but mindset matters more. If you meet most of the requirements and you’re hungry to learn, apply anyway.

If you’re a high‑impact tech lead who thrives on autonomy, drives real results, and is passionate about applying AI to change how teams work - let’s talk. Even if you don’t check every bullet above, but you bring exceptional drive, creativity, and a growth mindset, please apply. We believe the right mindset counts more than checkboxes.

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Posted: 2026-10-10

Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) auf Minijob-Basis (603 €)
Aviano – Ismaning

Aviano ist ein wachsendes Unternehmen im Schmuck- und Uhrenbereich mit Sitz in Ismaning bei München. Wir vertreiben trendige und hochwertige Schmuckstücke und Uhren über zahlreiche Online-Plattformen wie Zalando, Amazon, About You, Douglas und Otto. In unserer Branche gehören wir zu den Marktführern.

Zur Unterstützung unserer Buchhaltung suchen wir eine zuverlässige, diskrete und strukturierte Persönlichkeit, die unsere Personalverwaltung eigenverantwortlich übernimmt – von der monatlichen Lohnabrechnung über Arbeitsverträge bis zur Zeitwirtschaft. Die Stelle ist als Minijob auf 603-Euro-Basis ausgeschrieben und wird vor Ort in unserem Office in Ismaning ausgeübt.

Aufgaben

  • Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden in Vollzeit, Teilzeit und auf Minijob-Basis
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen in Abstimmung mit den Teamleitern
  • Verwaltung unserer Zeitwirtschaft in Planovo: Pflege von Arbeits-, Urlaubs- und Abwesenheitszeiten, Kontrolle der Zeitkonten und Übernahme der Daten in die Lohnabrechnung
  • Pflege der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie Begleitung von Ein- und Austritten inklusive aller erforderlichen Unterlagen
  • Bearbeitung von Krankmeldungen inklusive eAU-Abruf sowie von Themen wie Elternzeit, Mutterschutz und Entgeltfortzahlung
  • Abwicklung von Meldungen und Kommunikation mit Krankenkassen, der Minijob-Zentrale, Sozialversicherungsträgern, Behörden und unserer Steuerberatung
  • Freundliche und verlässliche Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um Lohn, Urlaub, Zeiterfassung und Personalunterlagen

Qualifikation

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau, Lohnbuchhalterin oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der Personalverwaltung und der eigenständigen Entgeltabrechnung
  • Idealerweise Erfahrung mit Sage Lohn; Kenntnisse in anderen Lohnprogrammen sind ebenfalls willkommen
  • Solide Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen; Kenntnisse in Planovo sind ein Plus
  • Sicherer Umgang mit Excel, Word und Outlook im täglichen Geschäft
  • Absolute Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
  • Hohe Genauigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freundliche, offene Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Bereitschaft, regelmäßig vor Ort in Ismaning zu arbeiten und deine Stunden rund um die monatlichen Abrechnungstermine einzuplanen

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Position als Minijob auf 603-Euro-Basis mit klar umrissenem Aufgabengebiet
  • Flexible Einteilung deiner Arbeitszeit vor Ort in Abstimmung mit dem monatlichen Abrechnungszyklus
  • Kurze Entscheidungswege
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in unsere Prozesse sowie in Sage und Planovo
  • Ein modernes Office in Ismaning, gut angebunden mit der S-Bahn S8 sowie mit dem Auto über A99 und B471
  • Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Aviano-Sortiment
  • Frisches Obst und Getränke im Office sowie regelmäßige freiwillige Team-Events
  • Ein Team, das sich auf neue Kolleginnen und Kollegen freut

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Posted: 2026-10-10

Versicherungsmathematiker:in (m/w/d) - aktuarielle Beratung, mathematische Analyse
vtmw AG – Düsseldorf

Wir sind ein unabhängiges Beratungshaus für IT-Technologie mit hohem Detailwissen und langjähriger Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistungswirtschaft mit Schwerpunkt Versicherungswesen im DACH-Raum.

Aufgaben

  • Analyse, Bewertung, Konzeption und Implementierung von Anforderungen für neue oder geänderte Produkte und mathematische Berechnungsgrundlagen
  • Anpassung und Analyse von Prozessen der technischen Bestandsführung
  • Erstellung von Fachkonzepten und Vorgaben für versicherungstechnische IT-Lösungen
  • Weiterentwicklung versicherungsmathematischer Rechenkerne
  • Konzeption und Durchführung von mathematischen Tests
  • Fachliche Leitung von Kundenworkshops bzw. von (Teil-)Projekten

Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit? Wir suchen Kollegen, die hohe Ansprüche an sich selbst und an die Qualität ihrer Arbeit haben. Unser Ziel sind sowohl exzellente Ergebnisse in allen Aufgaben, als auch ein partnerschaftlicher Umgang mit unseren Kunden und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Qualifikation

  • Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
  • Erfolgreicher Studienabschluss in Mathematik, Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Tiefgehende Kenntnisse des Produktspektrums der Lebens-, Kranken- oder Kompositversicherung
  • Berufserfahrung bei einem Versicherer bzw. in der Beratung oder bei einem Softwarehaus
  • Kenntnisse in der Programmierung
  • Idealerweise Kenntnisse in den Themengebieten maschinelles Lernen und Data Science

Als Partner unserer Kunden sollten Sie sicher und freundlich auftreten, gut zuhören und klar formulieren können. Sie halten Ihre fachliche Kompetenz auf dem aktuellen Stand und haben Spaß, sich auch in Teams zu integrieren.

Benefits

  • Laptop+Mobilphone
  • Jobticket+Homeoffice
  • flexible Arbeitszeiten, räumlich ungebunden
  • Individuelle Weiterbildung, Freiraum für selbständige Entwicklung
  • regelmäßiger Austausch im Team

Individualität, Fingerspitzengefühl und Gespräche auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit.
Was wir anstreben, ist Souveränität, die auf Kompetenz und Bescheidenheit beruht. Was wir erwarten, ist Ihre Leidenschaft, gemeinsam unsere Zukunft mitzugestalten.
Dafür bieten wir Wertschätzung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neugierig geworden? - Melden Sie sich!

Für uns als Beratungsunternehmen sind eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und unsere Reputation oberstes Gebot. Vertrauen, Loyalität und Fairness im Umgang miteinander als partnerschaftliches Team sind uns bei vtmw sowohl untereinander als auch gegenüber den Auftraggebern wichtig. Offene Kommunikation, kurze Wege ohne starre Strukturen und Hierarchien, sowie Transparenz von Entscheidungen sind für uns selbstverständlich.

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Posted: 2026-10-10

Online Marketing Assistent (m/w/d)
HRM Institute GmbH & Co.KG (ehemals boerding messe ) – Mannheim

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Für unsere Projektleiter/innen bist Du der wichtigste Ansprechpartner in Bezug auf die Fachbesucher-Kommunikation "ihrer" Veranstaltungen und Projekte.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

Aufgaben

Für unsere erfolgreichen Fachmessen und Online Konferenzen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Online Marketing Assistenten (m/w/d), zur Stärkung unserer Marketing Abteilung auf unbefristeter Basis in Vollzeit.

  • Erstellung, Verwaltung und Steuerung unserer digitalen Werbung und Social Media Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Facebook, Google, Linkedin, etc.
  • Erstellung und zielgruppengerechter Versand von Newsletter zur Steigerung unserer Reichweite
  • Analyse und Optimierung unserer Online Kampagnen
  • Einsatz, Steuerung und Kontrolle der Marketing und Social Media Automatisierungen

Qualifikation

  • Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Online Marketing
  • Praktische Erfahung birngst du aus dem Digitalen Marketing sowie bei der Erstellung und Steuerung von Newslettern mit
  • Du hast fundierte gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Tools wie Google Ad Manager, Google Analytics und Search Console
  • Praktische Kenntnisse in einem Content Management System - idealerweise in Wordpress

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
  • 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Attraktive Altersvorsorge
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
  • Kollegiales, wertschätzendes Team
  • Strukturiertes Onboarding
  • Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
  • Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
  • Leistungsgerechtes Festgehalt
  • Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Wir freuen uns Dich kennenzulernen, wenn Du im Fachmesse Bereich gemeinsam mit uns etwas bewegen möchtest. Im ersten Schritt reicht uns Dein Lebenslauf, gerne mit Deinen Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen.

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Posted: 2026-10-09

Head of Marketing & Communications (gn) | Renewable Energy
Ideematec Deutschland GmbH – Ismaning

IDEEMATEC ist einer der weltweit führenden Hersteller von Utility-Scale-Solartrackern und weltweiter Technologieführer im Bereich Agri-PV. Unsere Tracker bieten einzigartige Vorteile wie hohe Zuverlässigkeit über den gesamten Lebenszyklus und daraus resultierende niedrige Stromgestehungskosten (LCOE).
Als Wegbereiter für kommerzielle Solartracker in der Landwirtschaft erschließen wir mit unseren Agri-PV-Lösungen ein neues Marktsegment und verbinden kostengünstige Energieerzeugung mit landwirtschaftlicher Nutzung.
Mit mehr als 10 GW installierter Projekte weltweit treten wir in die nächste Wachstumsphase ein. Neben den internationalen Märkten hat Deutschland als unser Heimatmarkt eine hohe strategische Priorität.

Unsere Kunden sind Independent Power Producers (IPPs), große Projektentwickler, EPC-Unternehmen, Utilities und strategische Investoren. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir Lösungen, die nicht nur einzelne Projekte optimieren, sondern ganze Projektportfolios effizienter, resilienter und wirtschaftlicher machen.

Wir wachsen international und suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die nächste Generation globaler Solarinfrastruktur gestalten möchten.
Technologie in Kundennutzen übersetzen, die Marke international schärfen, IDEEMATEC als Stimme der Solartracker- und Agri-PV-Branche positionieren: In Marketing & Communications entscheidet sich, wie Kunden, Partner und künftige Mitarbeitende uns wahrnehmen.

Als Head of Marketing & Communications (gn) verantwortest du die globale Marketing- und Kommunikationsfunktion von IDEEMATEC und führst das bestehende Team. Gemeinsam mit Product Management und Sales übersetzt du unsere Technologie in überzeugende Value Propositions und sorgst dafür, dass diese Botschaften die richtigen Kunden, Märkte und Stakeholder erreichen. Du berichtest direkt an den Chief Commercial Officer (CCO) – eine Funktion, die derzeit interimistisch durch unseren CEO wahrgenommen wird.

Dein Arbeitsplatz ist einer unserer drei bayerischen Standorte: Ismaning, Neusling oder Plattling

Aufgaben

Strategie, Marke & Kommunikation

  • Eigenständige Weiterentwicklung der globalen Marketing- und Kommunikationsstrategie und Ableitung von Prioritäten für unsere internationalen Märkte
  • Verantwortung für Marke, Positionierung, Corporate Identity und Corporate Design von IDEEMATEC für einen weltweit konsistenten Auftritt über alle Kontaktpunkte
  • Steuerung von Presse- und Medienarbeit, Corporate Storytelling und Thought Leadership, inklusive Unterstützung der Kommunikation der Geschäftsführung
  • Verantwortung für Website (inkl. SEO und KI-Auffindbarkeit), Corporate Content und unsere Präsenz auf LinkedIn
  • Gestaltung der internen Kommunikation, u. a. Town Halls, sowie Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke gemeinsam mit HR

Customer & Product Marketing

  • Übersetzung von Produkten und Technologien in überzeugende Kundennutzen und Value Propositions entlang Kennzahlen wie Yield, LCOE, IRR und Projektrisiko – gemeinsam mit Product Management und Sales
  • Entwicklung global nutzbarer, regional anpassbarer Vertriebs- und Marketingunterlagen (Präsentationen, Whitepapers, Case Studies, Referenzmaterialien) für unsere internationalen Sales Teams

Events & Kampagnen

  • Entwicklung und Steuerung von Kampagnen zur Marktbearbeitung und Leadgenerierung gemeinsam mit Sales
  • Verantwortung für unser internationales Messe- und Veranstaltungsportfolio (u. a. Intersolar Europe, RE+, GENERA, KEY Rimini, Solar Power Africa sowie relevante Agri-PV-Formate), inklusive Zielsetzung je Auftritt und Nachbereitung mit Sales
  • Public Affairs & Verbände
  • Repräsentation von IDEEMATEC in Verbänden, institutionellen Netzwerken und Wirtschaftsdelegationen sowie frühzeitige Identifikation relevanter politischer und regulatorischer Entwicklungen

Steuerung & Führung

  • Eigenständige Verantwortung für Budget, Agenturen, Dienstleister und Marketing-Technologie inklusive Schnittstelle zum CRM
  • KPI-basierte Wirkungsmessung und Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung deines Teams sowie Ausbau von Marketing und Kommunikation

Qualifikation

Ausbildung & Erfahrung

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-, Communications- oder Brand-Funktion, idealerweise in einem internationalen B2B-, Industrie- oder technologiegetriebenen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Erfahrung in den Bereichen Renewable Energy, Solar, Energy Infrastructure oder vergleichbaren technisch geprägten B2B-Märkten ist von Vorteil

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung darin, technisch anspruchsvolle Produkte oder Lösungen in überzeugende Kundennutzen und marktwirksame Botschaften zu übersetzen
  • Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken, Kommunikationsstrategien und marktseitiger Positionierung
  • Erfahrung in Presse- und Medienarbeit; Erfahrung in Public Affairs oder Verbandsarbeit ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Budgets sowie im Einsatz moderner Marketing-Technologien, Analyse- und CRM-Systeme
  • Sicherer und reflektierter Einsatz von KI-Tools, z. B. für Content, Recherche und Analyse
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft

Persönlichkeit & Auftreten

  • Ausgeprägtes unternehmerisches und kommerzielles Verständnis sowie die Fähigkeit, Kommunikation konsequent an Kundenbedürfnissen und Geschäftszielen auszurichten
  • Souveränes Auftreten im Austausch mit Geschäftsführung, Sales, Product Management und technischen Fachbereichen sowie sichere Bewegung zwischen Strategie und Umsetzung
  • Hoher Anspruch, verbunden mit pragmatischer Hands-on-Mentalität und Freude an den Gestaltungsmöglichkeiten eines internationalen Wachstumsunternehmens

Benefits

Wir schätzen offene Kommunikation, unterstützen Deine berufliche Weiterentwicklung und geben Dir vom ersten Tag an die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Mit spannenden internationalen Projekten und einem starken Sinn für Purpose bietet die Ideematec einen Arbeitsplatz, an dem Deine Arbeit Wirkung zeigt und Deine Stärken wirklich etwas bewegen.

Was dich bei uns erwartet:

  • Eine Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den CCO (derzeit den CEO) und Einblick in alle kommerziellen Themen des Unternehmens
  • Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing & Communications, mit Perspektive zur Weiterentwicklung der Rolle zum VP Marketing & Communications
  • Moderne Ausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell (Arbeitsort Neusling, Plattling oder Ismaning)
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
  • 50 € steuerfreie Monatszuwendung als Shopping-Card
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
  • Firmenrad-Leasing und ein umfangreiches Corporate-Benefits-Programm

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören und Deine Bewerbung zu erhalten.
Was wir im ersten Schritt von Dir benötigen:

  • Deinen aussagekräftigen Lebenslauf
  • Deine Verfügbarkeit
  • Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung

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Posted: 2026-10-10

Banking Operator / Banking Expert (m/w/d)
finwyz GmbH – Cologne

Remote

Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Wir suchen Menschen, die angetrieben von Einfallsreichtum und Entschlossenheit, Lösungen entwickeln und Projekte umsetzen!
Wir bieten unterschiedliche Rollen und Titel, Business Analysten, Product Owner, UX-Konzepter, Verantwortliche für Prozessoptimierung. Uns eint unsere fachliche Kompetenz und Wirkung weit über die konkrete Rolle hinaus.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

  • Spannende Projekte bei namhaften Banken und Aufbau unserer eignene Analyseplattform finwyz+
  • Beratung unserer Kunden in unseren Schwerpunkten AI, Daily Banking (Neo-Wealth) & Crypto
  • Durchführung von AI- und Crypto-Schulungen
  • Analyse von Geschäftsprozessen, Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungskonzepten
  • Konzeption von Kundenanwendungen, Planung und Durchführung von Projekten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und internen Teams, um interne und externe Projekte erfolgreich zu gestalten
  • Aktive Mitgestaltung von internen Lösungen wie finwyz+ und Best Practices zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Beratungsleistungen

Qualifikation

Dein Profil

  • Wunsch, in einer kleinen Boutique-Beratung neben den Kunden auch das eigene Unternehmen zu entwickeln
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem Startup, bei einem Produktanbieter oder in einer Agentur
  • Erfahrung in agilen Projekten, Zertifizierungen wünschenswert
  • Kenntnisse von digitalen Trends und Technologien im Finanzsektor - AI, Neo-Wealth oder Crypto
  • starker technischer Hintergrund, technisches Verständnis
  • Erfahrung in der Entwicklung von Digitalstrategien und Umsetzung von Digitalprojekten
  • Hohe Ergebnisorientierung und Leistungsbereitschaft
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Finance oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Hohe Lernbereitschaft und Wunsch zur Weiterentwicklung
  • Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- (min. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Kunden-Projekte, Schulungen und Aufbau unserer finwyz+ Analyseplattform
  • attraktive Vergütung: Unternehmensbonus, VSOP-Programm, Weiterbildungs- und Mobilitätsbudget, …
  • modernes und digitales Arbeiten: geringer Anteil an vor-Ort-Einsätzen bei unseren Kunden, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ-Zeitzone)
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
  • Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre
  • Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten und individuelle Karriereförderung
  • Eine Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung betont

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Business Analyst Wertpapierprojekt (m/w/d)
finwyz GmbH – Cologne

Remote

Unternehmensbeschreibung

banking beyond the hype - Wir übersetzen relevante Bankingtrends und Kundenerwartungen in digitale Lösungen. Mit durchschnittlich über 15 Jahren Branchenerfahrung verstehen wir die Herausforderungen der Finanzindustrie und erreichen Erlössteigerungen und Effizienzgewinne.

Unsere Firmenkultur basiert auf flachen Hierarchien, eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung.

Aufgaben

Dein Aufgabengebiet

  • Einstieg in laufendes Kundenprojekt zum Ausbau technischer Depot- & Wertpapierlösungen für Sparkassen
  • Business-Analyse & Konzeption (User Stories) in agilem IT-Projekt, Planung und Durchführung von Projekten
  • Anwendung von Projekterfahrung in IT-Projekten mit Wertpapierbezug
  • Einbindung in Projekt-Teams unseres Kunden: Projektstandort Frankfurt am Main, 2 Tage pro Woche vor Ort, ansonsten remote

Qualifikation

Dein Profil

  • Mindestens 2 Jahre Berufs- und Projekterfahrung in IT-Umsetzungsprojekten mit agiler Projektorganisation
  • sehr gute Wertpapier- und Methodenkenntnisse, Fokus agile Development
  • sichere Orientierung in Großprojekten
  • Startup-, Produktanbieter- oder IT-Hintergrund
  • Sehr gute Deutsch- (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Worauf Du Dich freuen kannst

  • Spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Wertpapierprojekt
  • persönlicher Entwicklungsplan nach mindestens 2 Jahren Projekteinsatz
  • Unternehmensbonus, Deutschlandticket und Bahncard 50
  • modernes und digitales Arbeiten: 2 Tage pro Woche vor-Ort-Einsätzen bei unserem Kunden in Frankfurt am Main, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (zuhause oder international in der MESZ- Zeitzone)
  • Flache Hierarchien und Mitgestaltung unseres Unternehmens
  • Ein motiviertes Team von Experten mit einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Projektingenieur Entwicklung (m/w/x) – Teilprojektleitung Prototypen und Prüftechnik
Alveon MedTech GmbH – Ostfildern

Die Alveon MedTech GmbH ist ein innovatives Medizintechnik-Startup mit Sitz in Ostfildern bei Stuttgart. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung medizinischer Inhalationssysteme. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben wir erfolgreich eine patentgeschützte Basistechnologie entwickelt. Aktuell arbeiten wir – im Rahmen einer strategischen Partnerschaft mit einem der größten deutschen Unternehmen im Medizinalcannabis-Markt – an der Entwicklung und Zulassung des ersten dosierfähigen Cannabis-Inhalators für den europäischen Markt.

Jetzt steht die entscheidende Phase an: Prototypen, Versuche, Verifikation und Zulassung. Dafür erweitern wir unsere Prüfkapazitäten in Ostfildern und bei externen Partnern und suchen jemanden, der diesen Bereich verantwortet.

Als Projektingenieur Entwicklung und Prüftechnik übernimmst du abgegrenzte Entwicklungsbereiche mit voller Ergebnisverantwortung — von der Konzeption über Versuch und Prototyp bis zum belastbaren Nachweis. Du bekommst Ziele, keine Arbeitsanweisungen.

Du arbeitest direkt mit unserem CTO und Projektleiter zusammen und sorgst dafür, dass zum jeweiligen Meilenstein die richtigen Prototypen bereitstehen — und koordinierst dafür Kolleginnen, Kollegen und externe Partner.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Arbeitspakete:

  • Konzeption und Umsetzung abgegrenzter Entwicklungsthemen

  • Festlegung von Vorgehen, Umfang und Abbruchkriterien

  • Abstimmung mit QM/Regulatory und externen Partnern

  • Terminverantwortung für die Bereitstellung von Versuchsaufbauten, Prototypen und Mustern

Schwerpunkt: Versuch, Prüfaufbau und Labor

  • Aufbau, Inbetriebnahme und Weiterentwicklung von Prüfvorrichtungen, Messplätzen und Versuchsständen

  • Planung, Durchführung und Auswertung von Entwicklungs- und Verifikationsversuchen, unter anderem zu Verdampfungsleistung, Dosiergenauigkeit, Temperaturverhalten, Dichtheit und Lebensdauer

  • Aufbau und Betreuung der Messtechnik inklusive Kalibrierung und Prüfmittelverwaltung

  • Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Prüfkampagnen bei externen Laboren und Hochschulen

  • Erstellung von Versuchsplänen, Versuchsprotokollen, Prüf- und Entwicklungsberichten

Ergänzend: Konstruktion und Prototyping

  • Konstruktion von Vorrichtungen, Adaptern und Bauteilen im CAD

  • Prototyping mittels 3D-Druck sowie Aufbau, Kennzeichnung und Rückverfolgbarkeit von Mustern

  • Technische Bewertung von Bauteilen und Werkstoffen aus Keramik, Spritzguss und Silikon

  • Zuarbeit zur technischen Dokumentation gemäß MDR und ISO 13485

Qualifikation

Damit du in dieser Position erfolgreich bist, solltest du Folgendes mitbringen:

  • Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Medizintechnik, Verfahrenstechnik, Physik) oder Technikerabschluss mit einschlägiger Erfahrung

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Entwicklungsumfeld, davon mehrere Jahre in eigenverantwortlicher Rolle

  • Die Fähigkeit, pragmatisch zu entscheiden, wie weit eine Lösung gehen muss — und das zu begründen

  • Sicheres, repräsentatives Auftreten gegenüber Lieferanten, Prüflaboren und Hochschulen

  • Sicherer Umgang mit Messtechnik sowie mit der Auswertung und Darstellung von Versuchsdaten

  • Sorgfältige, nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit

  • Hohe Eigenmotivation, Selbststrukturierung und Verantwortungsbewusstsein

  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und die Bereitschaft, dich tief in technische und regulatorische Themen einzuarbeiten

  • Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Ostfildern sowie zu gelegentlichen Einsätzen bei Partnern und Prüflaboren

  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: du baust auf, misst und packst selbst an

  • Praktische Erfahrung im CAD, etwa mit SolidWorks, Creo oder Fusion 360

  • Deutsch verhandlungssicher, Englisch sicher in Wort und Schrift

Besonders von Vorteil sind:

  • Erfahrung in der Entwicklung medizinischer Geräte unter EU-MDR

  • Kenntnisse der Qualitätsnormen ISO 9001 und ISO 13485

  • Erfahrung mit Aerosolen, Inhalation, Thermodynamik oder Strömungstechnik

  • Kenntnisse in statistischer Versuchsplanung und Auswertung, etwa Python, Minitab oder R

Benefits

Was wir bieten:

  • Ein Produkt, das in den nächsten Jahren durch die Zulassung geht — deine Versuchsergebnisse entscheiden mit darüber, ob es funktioniert

  • Eigene Verantwortungsbereiche mit Entscheidungsspielraum — und die Perspektive, daraus Teilprojektleitung zu machen

  • Arbeiten auf Augenhöhe in einem kleinen, vielseitigen Engineeringteam

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung, hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Produkterfolg

  • Kurze Wege: Entwicklung, Labor und Prototypenbau an einem Standort statt verteilter Abstimmungsschleifen

  • Ein Team, das KI-Werkzeuge nicht diskutiert, sondern baut

  • Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, unbefristete Vollzeitanstellung

  • Mobiles Arbeiten für Auswerte- und Dokumentationstage nach Absprache

Gestalte mit Alveon MedTech die Zukunft der Medizintechnik im Bereich der Inhalation. Wenn du Lust hast, ein Gerät nicht nur zu rechnen, sondern es zu bauen, zu messen und zum Funktionieren zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung — gerne formlos mit Lebenslauf und einem kurzen Wort dazu, warum diese Rolle zu dir passt. Zeugnisse brauchen wir erst später.

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Posted: 2026-10-14

Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d)
NVISO – Munich

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

  • Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
  • Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
  • Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
  • Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
  • Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
  • Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
  • At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
  • At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
  • Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
  • Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
  • Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
  • Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
  • Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-10

Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d)
NVISO – Frankfurt am Main

It all starts with the mission: NVISO is here to protect European society from potentially devastating cyber attacks. This means we offer cyber security services to private and governmental organizations to help them better prepare for, prevent, detect and respond to cyber security incidents. All of this is built on four fundamental values that define who we are: We are Proud, We Break Barriers, We Care and No BS!

Tasks

As Senior Security Operations Engineering Manager (m/w/d) located in Germany, you grow NVISO's Security Operations Engineering (SOE) business and lead its senior delivery capability. You are responsible for commercial growth, delivery performance and functional management of the experienced SOE population.

SOE delivers consultancy projects for strategic customers in defense, energy, space, finance, retail and other industries. Our work covers SOC management, SOC design, SIEM and detection engineering, SOC automation and vulnerability management. You have a strong SOC background, but your main focus is to win work, grow customers and help teams deliver it well.

You report to the Solution Lead for Security Operations Engineering and work closely with the CEN Service Line Lead and partners.

Typical responsibilities include:

  • Owning the SOE revenue target and sales pipeline, covering new business, expansion of existing accounts and follow-on work;
  • Building customer relationships and leading proposals, SOWs, RFP responses and tenders, with partners approving final commercial commitments;
  • Working with team leaders to manage delivery quality, customer satisfaction, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Acting as a senior escalation point for complex customer and delivery matters, and contributing to selected high-end projects;
  • Providing functional leadership to team leaders and SOE consultants with six or more years of relevant experience in their SOC field of expertise;
  • Coaching experienced consultants and contributing to performance, career, staffing, development, retention and recruitment decisions;
  • Bringing customer and delivery feedback to the Solution Lead to support the development of the SOE portfolio.

Requirements

  • You hold citizenship in one of the 32 NATO member states or the Austrian citizenship;
  • Bachelor's or Master's degree in a relevant field, or equivalent professional experience;
  • At least eight years of experience in cyber security, with a strong foundation in security operations, SOC consulting or a closely related field;
  • At least three years of experience in business development, sales, account management or a commercially oriented consulting role;
  • Demonstrable experience growing cyber-security services through new business, customer expansion and long-term account development;
  • Experience shaping and delivering complex professional-services engagements, including proposals, SOWs, RFP responses or tenders;
  • Strong understanding of SOC operating models, SOC management, SIEM engineering and detection engineering;
  • Experience managing consulting delivery, including customer expectations, quality, staffing, utilisation, profitability and delivery risk;
  • Experience leading, coaching or functionally managing experienced cyber-security professionals and/or team leaders;
  • Fluent business English and professional fluency in the relevant local language(s).

Benefits

At NVISO, we care. We are committed to offering you a highly competitive remuneration package including financial and non-financial components:

  • Working and learning from the best people in the European cyber security industry. We have multiple SANS Instructors working at NVISO, our staff has presented at popular hacking conferences (BlackHat, BruCON, OWASP, etc) and all of our technical staff can acquire deep technical security certifications (GSE, GXPN, GREM, GCFA, OSCP, etc);
  • Generous training budget of 10.000 EUR + 10 man days for attending lectures rolling over 2 years;
  • Base salary range (depending on experience and skillset): 90.000 p.a. – 130.000 EUR p.a.;
  • Regular team-building and fun events;
  • Our commitment to coach and counsel you and help you grow; each employee receives a personal coach within the team, whose role is to ensure your well-being and helps you grow in your career!
  • Flexible working hours and home office possibilities (incl. working abroad weeks within the EU);
  • Business Bike Leasing;
  • BahnCard 50 1st class + public transfer ticket or EGYM WellPass;
  • 30 holidays;
  • Company Pension Scheme;
  • Cool offices in the center of Frankfurt, Munich and Vienna (with BBQ, kicker table, table tennis, playstations, etc.).

IF YOU'RE INTERESTED, PLEASE SEND US YOUR APPLICATION!

WE'RE LOOKING FORWARD TO MEETING YOU!

Disclaimer on the Use of AI Tools in the Application Process

Please be aware that the creation and submission of application documents (e.g. CV, cover letter, case studies, etc.) using AI-powered tools is only permitted to a limited extent.

Our expectations:

  • Application documents must authentically reflect your own qualifications, personality, and motivation.
  • The use of AI for supportive purposes (e.g. spell-checking, improving wording) is acceptable.
  • Fully generated application documents created by AI without personal adaptation or review are not permitted.
  • Under no circumstances may NVISO information, data, or documents be uploaded to or processed by external AI tools.

We reserve the right to exclude applications from the selection and interview process that are clearly created primarily or exclusively by AI and show no recognizable personal input.

The purpose of this policy is to ensure a fair and transparent recruitment process and to obtain an authentic impression of our applicants.

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Posted: 2026-10-10

Manager Finance & Operations (m/w/d)
EDTELLIGENT – Munich

München (präferiert) oder Remote in Voll- oder Teilzeit

Du sorgst dafür, dass wir unsere Zahlen im Griff haben – und baust mit uns die Strukturen für unser weiteres Wachstum.

Edtelligent entwickelt Software- und Datenlösungen für die berufliche Weiterbildung. Wir unterstützen bereits über 100 Bildungsträger dabei, ihre Angebote effizient zu verwalten und mehr Menschen zu erreichen. Mit GenauMeinKurs bauen wir außerdem eine Plattform, die Menschen hilft, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt.

Mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen wachsen auch unsere internen Abläufe. Dafür suchen wir eine Person, die Finance und People Operations zuverlässig zusammenhält, Prozesse verbessert und der Geschäftsführung den Rücken freihält. Dabei hast du viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege und wirst im Tagesgeschäft von einer Werkstudentin oder einem Werkstudenten unterstützt.

Du arbeitest eng mit unserem Gründer- und Führungsteam zusammen, das langjährige Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung digitaler Plattformen mitbringt. Bei uns verbindest du Startup-Geschwindigkeit mit der Möglichkeit, von einem erfahrenen, sympathischen und outcome-orientierten Team zu lernen.

Diese Rolle passt zu dir, wenn du starke Finance-Skills mitbringst, strukturiert arbeitest und Lust auf Organisationsentwicklung sowie ein breites Aufgabenfeld hast.

Aufgaben

  • Finance & Planung: Du entwickelst unsere Finanz- und Businessplanung weiter, erstellst Budgets und Forecasts und behältst Liquidität, Kosten und die wichtigsten Geschäftskennzahlen im Blick.
  • Controlling: Du bereitest Zahlen so auf, dass wir Entwicklungen früh erkennen und gute Entscheidungen treffen können. Du gehst Abweichungen auf den Grund und leitest gemeinsam mit der Geschäftsführung nächste Schritte ab.
  • Rechnungen, Abschlüsse & Forderungen: Du stellst sicher, dass Rechnungen korrekt und pünktlich erstellt werden, Zahlungen nachverfolgt und offene Forderungen konsequent bearbeitet werden. Auch Eingangsrechnungen und die Zusammenarbeit mit unserer Steuerberatung laufen bei dir zusammen.
  • HR-Prozesse: Du sorgst dafür, dass vom Arbeitsvertrag über Onboarding und Personaladministration bis zum Offboarding alles sauber organisiert ist. Du koordinierst die vorbereitenden Abläufe für die Gehaltsabrechnung und bist für das Team eine verlässliche Ansprechperson bei administrativen Fragen.
  • Legal & Verträge: Du behältst wichtige Vertrags- und Unternehmensthemen im Blick, pflegst Unterlagen und Fristen und koordinierst bei Bedarf die Zusammenarbeit mit externen Rechtsberater:innen.
  • Operations: Du erkennst, wo Abläufe unnötig kompliziert oder fehleranfällig sind, und machst sie einfacher und verlässlicher. Dabei setzt du digitale Tools und Automatisierung dort ein, wo sie uns wirklich helfen.

Du musst nicht jede dieser Aufgaben bereits gemacht haben. Wichtig ist, dass du Verantwortung übernimmst, dich zügig in neue Themen einarbeitest und dafür sorgst, dass Dinge zuverlässig erledigt werden.

Qualifikation

  • Du hast etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt, zum Beispiel im Finance, Accounting oder Controlling eines Digital- oder Wachstumsunternehmens, in einer Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung oder einer vergleichbaren Rolle.
  • Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und hast Lust, Prozesse mit AI und Automatisierung einfacher und effizienter zu machen.
  • Du bist sicher im Umgang mit Finanzzahlen und verstehst sowohl das laufende Rechnungswesen als auch die vorausschauende Planung eines Unternehmens.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig. Du behältst Fristen, Details und offene Punkte im Blick, ohne dich darin zu verlieren.
  • Du hast Freude daran, unterschiedliche Themen zu koordinieren, Prioritäten zu setzen und gute Prozesse aufzubauen.
  • Du kommunizierst klar und verbindlich – mit Kolleg:innen ebenso wie mit Steuerberatung, Rechtsberatung und anderen externen Partnern.
  • Du packst selbst mit an und übernimmst Verantwortung dafür, dass Dinge nicht nur geplant, sondern auch umgesetzt werden.

Ein Plus, kein Muss: Erfahrung mit Personio, HubSpot, DATEV, ChatGPT, Claude (Code), Gemini oder vergleichbaren Tools. Entscheidend ist für uns nicht der konkrete Toolstack, sondern dass du dich schnell in neue Systeme einarbeitest und Lust hast, sie aktiv zu nutzen.

Besonders gut passt du zu uns, wenn du Finance beherrschst, dich aber nicht auf Finance beschränken möchtest.

Benefits

  • 🚀 Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung vom ersten Tag an.
  • 💡 Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Gründer- und Führungsteam und kurze Entscheidungswege.
  • 🏡 Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Wahl zwischen unserem Büro in München-Giesing und Remote Work.
  • 🌱 Ein herzliches, ambitioniertes Team mit offener Kommunikation.
  • 📈 Die Möglichkeit, die internen Strukturen eines wachsenden SaaS-Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.
  • 🛠️ Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem wir digitale Tools und KI selbstverständlich nutzen.
  • 🎯 Eine Aufgabe mit Sinn: Wir wollen Menschen den Zugang zu passender beruflicher Weiterbildung erleichtern.

Klingt nach dir? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns besonders zu erfahren, welche Prozesse du schon verantwortet oder verbessert hast – und warum dich eine breite Rolle zwischen Finance, HR und Operations reizt.

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Posted: 2026-10-10

Marketplace Manager (all genders)
CTG Consulting GmbH – Berlin

Wir bauen aktuell gemeinsam mit VIVIL – ja, genau die, die das Minzbonbon erfunden haben, in Berlin einen komplett neuen Digitalstandort auf und suchen eine:n Marketplace Manager (all genders), um die Transformation einer starken Traditionsmarke zu einer modernen digitalen Marke zu begleiten.

VIVIL steht seit über 120 Jahren für Qualität und vollzieht aktuell den Wandel zur Omnichannel-Marke. Dazu suchen wir dich, um das operative Listing-Management auf Amazon Seller Central eigenverantwortlich zu steuern, SEO-Strategien umzusetzen und die Markenpräsenz aufzubauen.

Der Arbeitsort ist das Mindspace in Berlin (Nähe Zoo) mit einer 5-Tage-Präsenzregelung.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Steuerung, Optimierung und Skalierung der Auftritte auf relevanten Online-Marktplätzen zur Steigerung von Umsätzen und Markenreichweite
  • Strategische und operative Betreuung bestehender und neuer Online-Marktplätze (insbesondere Amazon Seller Central, perspektivisch auch ebay, Kaufland oder Otto etc.)
  • Übernahme des Listing-Managements sowie kontinuierliche Content- und SEO-Optimierung (Keywords, A+ Content, Texte) zur Steigerung der Conversion Rate und Sichtbarkeit
  • Überwachung und Schutz der Markenidentität auf den Plattformen als „Brand Protector“ zur Sicherung konsistenter Brand-Touchpoints sowie Vermeidung von Buy-Box-Verlusten
  • Datengetriebene Analyse, Tracking und Steuerung aller relevanten E-Commerce-KPIs (z.B. TACOS, Deckungsbeiträge nach Gebühren und Logistik, Buy-Box-Quote)
  • Konzeption, Analyse und (perspektivische) inhouse Steuerung von Amazon PPC / Retail-Media-Kampagnen sowie die effiziente Zusammenarbeit mit externen Agenturen

Qualifikation

  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Bereich Amazon Seller Central / Marktplatzmanagement (bevorzugt aus dem FMCG-Umfeld, einer D2C-Marke oder einer spezialisierten Marktplatz-Agentur)
  • Nachweisliche Praxisstärke im Keyword-Monitoring, SEO-Listing, Content-Management und der Steuerung nach E-Commerce-KPIs (TACOS, Margen, Buy-Box-Quote)
  • Verständnis für Amazon PPC / Performance Marketing wünschenswert
  • Hohe Kennzahlen- und Zahlenaffinität gepaart mit einer stark analytischen, datengetriebenen Denk- und Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie echte Begeisterungsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine Schlüsselrolle als erstes Teammitglied im Berliner E-Commerce-Hub, um die digitale Transformation einer Traditionsmarke mitzugestalten
  • Maximale Gestaltungsfreiheit ohne starre Prozesse, um das Marktplatzgeschäft eigenverantwortlich aufzubauen und zu skalieren
  • Das Beste aus zwei Welten: Agiles Hub-Umfeld gepaart mit der Stabilität, Sicherheit und dem Rückenwind eines etablierten, mittelständischen FMCG-Traditionsunternehmens
  • Moderne Arbeitsumgebung: Exklusives Büro im zentralen Coworking-Space (Mindspace Uhlandstraße nahe Zoologischer Garten) mit Community Events, Dachterrasse, Getränken, Obst und Snacks sowie Unterstützung bei einem umfangreichem Bike-Leasing-Angebot und individuelle Vorsorge mit der eigenen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

Deine Ansprechpartnerin ist Malin Knöpler. Wir sind schon gespannt darauf, dich kennenzulernen. Als exklusiver Recruiting-Partner übernehmen wir die Vorauswahl für diese Position und versorgen dich im Prozess mit weiterführenden Informationen.

Hast du dich nicht wiedergefunden? Kein Problem. Komm' auf unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, Professionals und Digital Experts, die bereit sind, neue Wege zu gehen. Deine passende Herausforderung ist bestimmt auch dabei.

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent (m/w/d) Onboarding Customer Success
Pflegia – Berlin

Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrung in Kundenberatung, Kommunikation und Customer Success sammeln und dabei gleichzeitig einen echten sozialen Beitrag leisten?

Bei Pflegia unterstützen wir Pflegekräfte dabei, passende berufliche Möglichkeiten zu finden. Als Werkstudent (m/w/d) im Onboarding Customer Success bist Du eine wichtige Ansprechperson für unsere Pflegekräfte: Du lernst ihre Wünsche und Vorstellungen kennen, beantwortest ihre Fragen und begleitest sie bei den ersten Schritten über unsere Karriereplattform.

Aufgaben

  • Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.
  • Persönliche Beratung – Du führst telefonische Gespräche mit Pflegekräften, hörst aufmerksam zu und gehst auf ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen ein.
  • Bedürfnisse verstehen – Du stellst gezielte Fragen, um herauszufinden, was Pflegekräfte bei ihrem nächsten Job suchen und welche Anforderungen ihnen wichtig sind.
  • Individuelle Betreuung – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform und den Bewerbungsprozess und unterstützt Pflegekräfte bei den nächsten Schritten.
  • Passende Möglichkeiten aufzeigen – Du unterstützt Pflegekräfte dabei, passende Stellen und berufliche Möglichkeiten über unsere Karriereplattform zu entdecken.
  • Proaktive Kommunikation – Du bleibst mit den Pflegekräften in Kontakt, erinnerst sie an die nächsten Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
  • Datenpflege – Du dokumentierst wichtige Informationen aus Deinen Gesprächen in unserem CRM-System und hältst die Profile aktuell.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du telefonierst gerne mit Menschen, hörst aktiv zu und kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen.
  • Kundenorientierung – Du hast Spaß daran, Menschen weiterzuhelfen und ihnen bei Fragen die passende Unterstützung zu geben.
  • Zuverlässigkeit und Struktur – Du arbeitest sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
  • Eigeninitiative – Du packst selbstständig mit an und gehst Aufgaben proaktiv an.
  • Digitale Affinität – Du arbeitest gerne mit digitalen Tools und lernst neue Systeme schnell kennen.
  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst Dich in unser Team ein.
  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
  • Laptop, Bildschirm und Headset für Deinen Arbeitsalltag
  • Moderne Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
  • Modernes Office in Berlin, falls Du auch vor Ort arbeiten möchtest
  • Team- und Networking-Events
  • Kostenlose Getränke, Snacks, Obst und Kaffee
  • Haustierfreundliches Büro

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Pflegekräfte persönlich zu beraten, sie beim Einstieg in unsere Karriereplattform zu begleiten und neben Deinem Studium wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Junior Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)
Pflegia – Berlin

Starte Deine Karriere als Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) bei Pflegia!

Du möchtest Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch einen echten sozialen Beitrag leistet? Bei Pflegia, dem führenden Recruiting-Partner im Gesundheitswesen, kannst Du Pflegekräfte auf ihrem Weg zu ihrem Traumjob begleiten und echte Veränderung schaffen.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das täglich die Zukunft der Gesundheitsbranche gestaltet!

Aufgaben

  • Onboarding unserer Pflegekräfte – Du begleitest unsere Pflegekräfte beim Einstieg in unsere Karriereplattform und führst sie durch die ersten Schritte.

  • Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf, unterstützt sie bei der Nutzung unserer Plattform und stellst sicher, dass ihr Profil vollständig und passend angelegt ist.

  • Persönlicher Ansprechpartner – Du beantwortest Fragen rund um die Karriereplattform, den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte und sorgst dafür, dass sich unsere Pflegekräfte von Anfang an gut aufgehoben fühlen.

  • Reibungsloses Onboarding – Du führst Pflegekräfte strukturiert durch den Onboarding-Prozess und stellst sicher, dass alle wichtigen Informationen und Unterlagen vollständig vorliegen.

  • Proaktive Kommunikation – Du stehst regelmäßig mit den Pflegekräften in Kontakt, begleitest sie durch die einzelnen Schritte und stellst sicher, dass sie jederzeit wissen, wie es weitergeht.

  • Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle relevanten Informationen, hältst Profile und Daten aktuell und sorgst für eine saubere Dokumentation im System.

Qualifikation

  • Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.

  • Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.

  • Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.

  • Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.

  • Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.

  • Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.

  • Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.

  • Wir erwarten von Dir Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, nachgewiesen durch Deinen Lebenslauf oder entsprechende Bescheinigungen. Du wirst nämlich mit Personen auf Kunden- und Kandidatenseite verhandeln, die Entscheidungen treffen werden. Eindeutigkeit in der Verständigung ist daher erforderlich.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.

  • Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.

  • Intensive Einarbeitung – Wir bereiten Dich umfassend auf Deine Aufgaben vor, mit einer strukturierten Einführung und persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.

  • Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

  • Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.

  • Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.

  • Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.

  • Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.

  • Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.

  • Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.

  • Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.

  • 27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance

Bereit, mit uns durchzustarten?

Wenn Du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Pflegekräfte auf ihrem Weg zum Traumjob zu begleiten, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche und setzen neue Maßstäbe – werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt!

Wir können es kaum erwarten, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-14

Corporate Development Manager - Strategy, Finance & AI Operations (m/f/d)
Privatize – Frankfurt am Main

Building the Distribution Infrastructure for Private Markets

Privatize is headquartered at the Marienturm in Frankfurt am Main. We connect private banks, wealth managers, family offices and insurers with leading global Private Markets managers such as BlackRock, Carlyle, J.P. Morgan and Ares. Our technology serves as the "Home for Private Markets" and is used by advisors, portfolio managers and product managers in their daily client business.

Aufgaben

Objective of the Role

You have spent your first years in strategy consulting, investment banking, M&A advisory or venture capital and now want to move from supporting decisions to shaping them?

As Corporate Development Manager, you work directly with our leadership team on the topics that drive Privatize forward: strategic projects, commercial models with our partners and the financial steering of the company. You take ownership from day one and see the impact of your work immediately.

Part of the role is to build our finance and operations backbone. We do this AI-first: your job is to set up processes once, cleanly and automated.

Your Responsibilities

Strategy & Commercial

  • Drive strategic projects together with the leadership team, from analysis to decision paper
  • Develop and evaluate commercial models and pricing for partnerships with asset managers and wealth institutions
  • Conduct market, competitor and business case analyses to identify growth opportunities
  • Prepare materials for management, shareholders and other internal and external stakeholders

Finance & Steering

  • Own and further develop our financial model, including budgets, forecasts and liquidity planning
  • Define, track and interpret KPIs and derive concrete recommendations for management
  • Build dashboards and reportings for data-driven decision-making

AI-first Operations

  • Design and automate our finance and administrative processes using AI tools and modern software
  • Support monthly and annual closings in collaboration with our external accounting
  • Ensure the quality of our data basis and continuously improve internal processes

Qualifikation

What We Are Looking For

  • Degree in business, finance, economics or a related field
  • 1-3 years of professional experience in M&A, investment banking, strategy consulting, transaction services, venture capital or a comparable environment
  • Strong analytical skills, structured thinking and solid financial modelling in Excel / Google Sheets
  • Ability to condense complex topics into clear recommendations and presentations
  • Hands-on mentality: you take ownership of operational topics as well – and find ways to automate them
  • Strong interest in AI tools and their practical use in day-to-day work
  • Fluent German and English, written and spoken

Benefits

What You Can Expect from Us

  • Direct collaboration with the leadership team and exposure to all key decisions
  • Real ownership and a broad scope across strategy, finance and operations
  • The opportunity to build a modern, AI-first finance and operations function from the ground up
  • A growing company in the Private Markets ecosystem, working with renowned asset managers and wealth institutions

About Privatize

At Privatize, innovation and financial expertise come together to shape how Private Markets are distributed to wealth clients. We offer a professional, supportive environment with flat hierarchies, room for personal development and the opportunity to make a real impact.

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Posted: 2026-10-10

Fullstack Developer Camunda (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Berlin

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
  • Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
  • Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
  • Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-10-09

Senior Consultant Cloud Data Engineering (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Munich

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung von innovativen Cloud-Lösungen im Business Intelligence-, Data Analytics- und / oder Data Engineering-Umfeld sowie Aufbau und Design von Analytics-Plattformen
  • Business Analyse sowie fachliche und technische Konzeption moderner Daten- und Analytics-Architekturen
  • Implementierung, Optimierung und Ausbau komplexer Applikationen und Data Pipelines mit den Schwerpunkten Data Management, -Processing und -Security
  • Kunden- und Projektmanagement

Qualifikation

  • Bachelorabschluss, vorzugsweise in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik,
    Statistik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Idealerweise Kenntnisse in SQL-, NoSQL-Datenbanken, Data Streaming- und Big Data-Tools, wie Hadoop, HIVE, Kafka, Spark, HBASE
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich Analytics-Services und Containern von möglichst einem oder mehreren Cloud-Providern (AWS, Azure, Google) sowie weitere relevante Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Posted: 2026-10-09

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Munich

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Senior Java Developer / Java Architekt (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Du konzipierst und entwickelst skalierbare Softwarearchitekturen für komplexe Enterprise-Anwendungen im Java-Umfeld.
  • Du programmierst anspruchsvolle Anwendungen mit Java / J2EE, Spring oder Spring Boot und nutzt moderne Entwicklungsstandards.
  • Du analysierst fachliche Anforderungen unserer Kunden und übersetzt diese in technische Architektur- und Lösungsdesigns.
  • Du entwickelst neue Features und Plattformlösungen zur Umsetzung komplexer Kundenanforderungen.
  • Du evaluierst neue Technologien, Frameworks und Tools und bringst diese aktiv in unsere Projekte ein.
  • Du übernimmst eine technische Führungsrolle in Projekten und unterstützt Entwickler:innen bei Architekturentscheidungen und Best Practices.
  • Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen und bist gelegentlich vor Ort bei Projekten. Dein Wohnort innerhalb Deutschlands spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist lediglich deine Reisebereitschaft.
  • Du bist das Bindeglied zwischen Business und IT und sorgst dafür, dass technische Lösungen echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Softwareentwicklung, idealerweise auch in einer Senior- oder Architekturrolle.
  • Fundierte Kenntnisse in Java, J2EE, Spring / Spring Boot sowie modernen Softwarearchitekturen.
  • Erfahrung mit Frameworks und Technologien wie Hibernate, Angular oder vergleichbaren Frontend-Technologien von Vorteil.
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka).
  • Erfahrung mit Microservices-Architekturen, Cloud-Umgebungen oder containerisierten Anwendungen ist ein Plus.
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Java Developer (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Programmierung von anspruchsvollen Anwendungen mit Java / J2EE, Spring und/oder Swing
  • Erfahrung mit weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular von Vorteil
  • Evaluierung und Implementierung neuer Techniken und Frameworks
  • Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
  • Nutzung modernster Technologien für die Entwicklung
  • Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse von spezifischen Anforderungen

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abschluss, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Mehrjährige und fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Kenntnisse mit Frameworks wie Hibernate oder Angular wären wünschenswert
  • Fundierte Erfahrungen mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z.B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka, usw.)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

Fullstack Developer Camunda (m/w/d)
Collaboration Betters The World GmbH – Frankfurt am Main

Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
  • Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
  • Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
  • Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
  • Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
  • Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
  • Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
  • Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
  • Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
  • Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

  • Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
  • Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
  • Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
  • Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

  • Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
  • Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
  • Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

  • Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
  • Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
  • Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
  • 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

  • Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
  • Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
  • Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

  • Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
  • Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

  • Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

  • Prämien für besonderes Engagement
  • Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
  • Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Meta Ads & Full-Funnel Growth - 100% remote
everydays – Berlin

Remote

Wir sind eine stark wachsende Direct-to-Consumer-Marke im Gesundheitsbereich und verkaufen hochwertige Supplements direkt an unsere Kund:innen. Unsere wichtigste Wachstumsmaschine: Direct-Response-Marketing über Meta Ads.

Ein hoher ROAS ist für uns kein Ziel – meistens ist er ein Zeichen dafür, dass zu wenig ausgegeben wird. Wir steuern auf Wachstum: Neukunden, CM3, aMER, MER und ein CAC, der sich am Kundenwert misst. Wenn du ohnehin in Deckungsbeiträgen und CAC/CLV denkst statt in Plattformkennzahlen, ist das hier dein Standard. Wenn nicht, ist es die falsche Stelle.

Wir suchen jemanden, der den kompletten Funnel von der Ad über das Offer und die Landingpage bis zum Kauf als ein System versteht, systematisch testet und Budget dorthin bringt, wo es profitables Wachstum erzeugt – auch wenn das auf Plattformebene erstmal unbequem aussieht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Media Buying auf Wachstum steuern: Du verantwortest unsere Paid-Social-Konten eigenständig – Budget, Kampagnensetup, Adsets, Creatives einbuchen. Du skalierst, solange die Unit Economics tragen, und skalierst nicht, um Plattformmetriken zu schonen.
  • Full-Funnel-Diagnose: Du analysierst regelmäßig den gesamten Weg von Ad über Offer und Landingpage bis zur Conversion, findest den größten Engpass und priorisierst genau dort.
  • Creative Testing & Creative Diversity: Du entwickelst Testhypothesen, bewertest Creative-Performance und sorgst dafür, dass das Konto nicht von zwei Winning Ads abhängt: verschiedene Angles, Formate, Creator und Hooks parallel im Test, damit Skalierung nicht an Creative Fatigue scheitert. Learnings gehen konkret und datenbasiert an Creative Strategist und Copywriting zurück.
  • Offer- und Landingpage-Tests koordinieren: Du priorisierst den Test-Backlog für Bundles, Preislogik, Value Stack, Message-Match und Landingpage-Struktur, briefst die Fachteams, wertest aus und rollst Gewinner aus.
  • Steuerung nach Gesamtwirtschaftlichkeit: Deine Entscheidungsgrundlage sind Neukunden, CM3, aMER, MER und CAC im Verhältnis zum Kundenwert – nicht der ROAS einer einzelnen Kampagne.
  • Attribution & Datenqualität: Du liest Performance nicht aus dem Ads Manager, sondern aus unserem Attributionsmodell. Du weißt, wo Plattform-Attribution und Realität auseinanderlaufen, sorgst für saubere Datenerfassung und klärst Auffälligkeiten früh mit IT.
  • Struktur & Reporting: Einheitliche Naming Convention, nachvollziehbare Account-Struktur, feste Reporting- und Review-Routinen für Wachstum, Budget und Learnings.

Qualifikation

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Media Buying für Meta Ads im D2C-Kontext – du hast eigenverantwortlich Budgets gesteuert und ein Konto profitabel wachsen lassen, nicht nur effizient gehalten.
  • Du kannst erklären, warum ein Konto mit ROAS 1,0 und wachsendem Neukundenstamm mehr wert ist als eines mit ROAS 4 und stagnierendem Umsatz – und du hast das schon einmal jemandem erklären müssen.
  • Du denkst in Funnels und Kohorten: Du weißt, dass ein schlechter Neukunden-CAC auch am Offer oder an der Landingpage liegen kann, und dass der Wert eines Neukunden erst nach dem ersten Kauf entsteht.
  • Testgetrieben: Du setzt Tests mit klarer Hypothese, Erfolgskriterium und Auswertungslogik auf und dokumentierst, was du lernst.
  • Sicher in Datenanalyse und Attribution – du hast mit Attributionstools jenseits des Ads Managers gearbeitet, kennst die Grenzen von Plattform-Attribution und Tracking-Setups (Pixel, CAPI, UTMs) und erkennst, wenn Daten nicht stimmen.
  • Du kennst gängige DR-Mechaniken (Hook–Problem–Solution, Value Stack, Social Proof, Scarcity) und kannst beurteilen, warum ein Creative oder Offer performt.
  • Du weißt, dass Creative Diversity kein Kreativ-Nice-to-have ist, sondern die Voraussetzung dafür, dass ein Konto skaliert – und planst deinen Testing-Mix entsprechend.
  • Du arbeitest gern mit Creative-, Copy- und Web-Teams zusammen – als Taktgeber mit klaren Briefings, nicht als Einzelkämpfer.
  • AI-Tools für Reporting, Anomalie-Erkennung und Creative-Analyse nutzt du bereits
  • Idealerweise Erfahrung mit Supplement- oder Health-Brands.

🛠 So arbeitest du bei uns

  • Du bekommst volle Verantwortung für die Paid-Social-Konten und ein Team, das zusammen mit dir Creatives, Copy, Landingpages und Tracking bearbeitet – du priorisierst, was gerade am Wichtigsten ist.
  • Du steuerst mit denselben Zahlen wie die Geschäftsführung: CM3, aMER, MER, Neukunden, Kundenwert. Kein separates „Marketing-Dashboard", das schöner aussieht als die Realität.
  • Wir arbeiten mit Notion für Prozesse, Slack fürs Team und einem eigenen Attributionsstack, in den wir laufend investieren – du steuerst nach diesen Zahlen, nicht nach Meta's Zahlen.
  • Rollen sind bei uns klar definiert: Objective, Job Results, KPIs. Du weißt, wofür du verantwortlich bist – und was nicht.
  • Entscheidungen fallen auf Basis von Daten. Wenn die Daten fehlen, holen wir sie, bevor wir raten.

Benefits

Was dich erwartet

  • Eine Marke mit klarer Positionierung und Produkten, perfekt für unsere Zielgruppe – und eine Organisation, die Paid Social als Wachstumsmotor denkt, nicht als Kostenstelle.
  • Kurze Entscheidungswege, echtes Mandat über Budget und Testing.
  • Regelmäßige Performance-Reviews und Learnings – wir skalieren, was funktioniert, und dokumentieren, warum.
  • Remote-Only mit klaren Prozessen und hoher Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, das Performance-Marketing-System einer wachsenden Health-Brand von Grund auf mitzubauen – und mit ihr zu wachsen.

Let's grow it!

Du denkst in Full-Funnel, Neukunden, Deckungsbeiträgen und hast den den CLV im Blick?

Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf, zwei bis drei konkreten Beispielen, in denen du Meta Ads mit Direct Response Mechaniken zum Wachstum geführt hast und einem kurzen Statement, warum du in unser Team gehörst.

Wir freuen uns auf dich.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Senior Facility Manager (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
  • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
  • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-10

Facility Operations Manager - Plasma Center (m/w/d)
CBRE Global Workplace Solutions – Marburg

CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.

Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund:innen erfolgreich zu lösen.

Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.

Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!

Aufgaben

IHRE AUFGABEN

Wir suchen einen führungserfahrenen Facility Manager (m/w/d) welche ganzheitliche Facility Management für unterschiedliche PlasmaCenter in Deutschland übernimmt und hierfür eine reibungslose Serviceerbringung gewährleistet.

Zu den Hauptaufgaben gehören folgende:

  • Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung von Facility-Management-Dienstleistungen innerhalb eines definierten Kundenportfolios beziehungsweise einer zugewiesenen Region
  • Weiterentwicklung und Optimierung operativer Abläufe zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Kundenzufriedenheit unter Anwendung etablierter Methoden des kontinuierlichen Verbesserungsmanagements
  • Entwicklung und Implementierung standort- und kundenspezifischer Betriebs- und Instandhaltungskonzepte unter Berücksichtigung vertraglicher Anforderungen und vereinbarter Leistungskennzahlen
  • Verantwortung für die kaufmännische Steuerung der betreuten Standorte, einschließlich Budgetplanung, Forecasting und Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung
  • Analyse betrieblicher und finanzieller Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit und Leistungsqualität
  • Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleister- und Lieferantenbeziehungen mit Fokus auf Qualität, Service Excellence, Wirtschaftlichkeit und nachhaltige Wertschöpfung
  • Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Förderung einer nachhaltigen Sicherheitskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Entscheidungs- und Hierarchieebenen sowie aktive Unterstützung der strategischen Kundenentwicklung
  • Führung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
  • Bedarfsgerechte Ressourcen- und Einsatzplanung sowie Förderung einer leistungsorientierten, kollaborativen und kundenfokussierten Teamkultur

Qualifikation

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung beziehungsweise eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, technischen Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
  • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Hohe Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten und klare Prioritäten zu setzen
  • Analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einem hohen Qualitätsanspruch
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz auf unterschiedlichen Hierarchie- und Entscheidungsebenen
  • Gute Kenntnisse relevanter Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie Erfahrung in der Umsetzung von QHSE-Prozessen im operativen Umfeld
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit einem ausgeprägten Verständnis für langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

UNSER ANGEBOT: WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN

  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
  • Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
  • Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
  • 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist

AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER

Die Qualität unserer Unternehmenskultur, unserer Entwicklungsmöglichkeiten und unseres Arbeitsumfelds wird regelmäßig durch nationale und internationale Auszeichnungen bestätigt. Dazu gehören unter anderem:

  • Best Place to Work 2026, Glassdoor
  • Top Company 2026, kununu
  • Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
  • Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
  • World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
  • Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
  • Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
  • Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich bequem über unser Online-Bewerbungssystem mit Ihrem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen beziehungsweise Qualifikationsnachweisen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.

Ihr Ansprechpartner für diese Position:

Tim-Oliver Iffarth
Senior Talent Acquisition Manager Europe

CBRE GWS IFM Industrie GmbH

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager Paid Social / Meta Ads Teilzeit 20h (m/w/d)
marketbirds GmbH – Düsseldorf

📍 Düsseldorf | Teilzeit (20h)

Wir sind marketbirds – Experten für Online-Marketing und Leadgenerierung.
Unsere Mission: Performance-Marketing auf Top-Niveau für fünf- bis siebenstellige Werbeetats. Dabei liegt unser Fokus auf Leadgenerierung, wir betreuen aber auch einen rasant wachsenden E-Commerce-Kundenpool. Unsere Arbeit ist analytisch und datengetrieben, transparent und mit echtem Unternehmergeist für unsere Kunden. Kompromisslose Beratungsqualität, messbare Ergebnisse und der Einsatz modernster Technologien, inkl. KI, zeichnen uns aus.

Als schnell wachsender Spezialist für modernes Performance-Marketing sind wir immer auf der Suche nach Verstärkung für unser Team.

Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung von Kunden im Bereich Meta Ads (Facebook & Instagram) – von Strategie bis Umsetzung
  • Analyse, Optimierung und Skalierung von Kampagnen mit signifikanten Budgets
  • Entwicklung von A/B-Tests, datenbasierte Auswertung & Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team für die Erstellung performancestarker Werbemittel
  • Möglichkeit, dein Wissen über weitere Kanäle wie Google Ads, SEO oder Native Ads auszubauen

Qualifikation

  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprach-Niveau, optional auch gern gute Englischkenntnisse
  • Umfassende mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Meta Ads
  • Umfassende Erfahrung im E-Commerce, optional auch Lead-Generierungsbereich
  • Sicherer Umgang mit dem Meta Business Manager, Tracking-Setups & Reporting
  • Keine Scheu vor Verantwortung über größere Werbebudgets, idealerweise bereits im sechsstelligen Bereich
  • Design ist dir nicht fremd: Kreatives Gespür für Werbemittel und Landingpage-Designs gepaart mit analytischem Mindset Kommunikationsstärke und Beratungsgeschick – auch remote über Teams, Telefon & Co.

Benefits

  • Ein ambitioniertes Team mit Humor, offener Kultur und kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Kundenprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten & Home-Office
  • 30 Tage Urlaub (anteilig)Gezielte Weiterbildung & Wissenstransfer von erfahrenen Experten

👉 Du willst zu den Top 1 % der Performance-Marketer in Deutschland gehören?
Dann sende uns deine Bewerbung - wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) Consultant (m/w/d) Planning & Forecasting
Windhoff Group – Gescher

Remote

Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen.

In unserem Competence Center Planning & Forecasting begleiten wir Unternehmen auf dem Weg zu einer schnellen, integrierten und steuerungsrelevanten Planung: von der strategischen Standortbestimmung über die Einführung moderner Planungslösungen bis hin zum Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulation.
Du bringst dein Controlling-Know-how ein und machst daraus Lösungen, die im Planungsalltag unserer Kunden wirklich funktionieren.

Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile
uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum
Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine
Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit.

Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden!

Aufgaben

  • Du gestaltest mit uns die Planung unserer Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung: In Projekten nimmst du gemeinsam mit Controlling, Fachbereichen und IT den Status quo auf, bewertest Reifegrad und Potenziale und leitest Zielbild, Prozesse, Governance und Roadmap mit ab.
  • Du beschäftigst dich mit aktuellen Konzepten integrierter Finanzplanung mit GuV, Bilanz und Cashflow sowie den vorgelagerten Teilplanungen, etwa Vertriebs-, Personal-, Kostenstellen- oder Investitionsplanung.
  • Zusammen mit deinen KollegInnen übersetzt du fachliche Anforderungen in Konzepte und setzt sie mit der SAP Analytics Cloud um: Datenmodelle, Planungs- und Berechnungslogiken, Erfassungsmasken und Berechtigungen, inklusive der Datenversorgung.
  • Du bringst moderne Ansätze in die Planung: treiberbasierte und prädiktive Planung, Szenario- und Risikosimulation sowie KI-Agenten, die Planungsprämissen ermitteln und Planungsschritte unterstützen.
  • Du begleitest unsere Projekte über den gesamten Lebenszyklus, von der Anforderungsaufnahme über Konzeption und Umsetzung bis zum Go-Live, zur Hypercare und zur Übergabe an den Betrieb.
  • Du arbeitest aktiv im Projektteam mit und übernimmst je nach Erfahrung die Teilprojektleitung für einzelne Teilpläne. Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich in Richtung Projektleitung weiter.
  • Durch Schulungen, Projektpräsentationen und unsere internen und externen Technologie-Events hast du Zugang zu einem Netzwerk von Expertinnen und Experten und bringst dich aktiv ein.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Finanzbereich, zum Beispiel im Konzern-, Group- oder Unternehmenscontrolling, idealerweise mit eigener Verantwortung für Planungs- und Forecastprozesse.
  • Erste Erfahrung in Planungsprojekten mit der SAP Analytics Cloud oder vergleichbaren Planungslösungen (z.B. Board, Jedox, Anaplan).
  • Neben einem guten Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast du Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken, Datenmodellen und technischen Planungslösungen.
  • Du nimmst fachliche Anforderungen gern strukturiert auf, moderierst Workshops und erklärst Lösungen verständlich, gegenüber Fachbereichen ebenso wie gegenüber dem Management. Erfahrung mit hybriden oder agilen Projektmethoden wie Scrum ist ein Plus.
  • Du interessierst dich für den Einsatz von KI, Predictive Analytics und Simulationsverfahren in der Planung und hast Lust, diese Themen bei unseren Kunden mit voranzubringen.
  • Durch deine hohe Eigeninitiative und sehr gute Kommunikationsfähigkeit bringst du deine Ideen sowohl in unsere internen Teams als auch im Umfeld des Kunden erfolgreich ein. Hierfür sind verhandlungssichere (C-Niveau) Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Du begeisterst dich für neueste Technologien und gibst dein Wissen gerne an KollegInnen weiter.

Benefits

  • Wir stellen standortunabhängig ein. Du kannst – je nach Projekt – zu 90 % von zuhause aus oder an einem unserer Standorte arbeiten, wenn dieser für dich gut erreichbar ist. Zu gelegentlichen Kundenterminen und Teamevents startest du von deinem Lebensmittelpunkt aus, egal wo in Deutschland du wohnst.
  • 130 Data & Analytics Consultants zum Austausch sowie eine interne Weiterbildungsacademy
  • Langfristige Projekte mit wechselnden technologischen Herausforderungen
  • Ein festes Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
  • Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich sowie bis zu 40 Tagen Urlaub
  • Sowohl erstklassige Hard- und Softwareausstattung als auch Leasingangebote für Firmenwagen, IT-Hardware und Fahrräder
  • Kurze Wege im Unternehmen, ein fairer Umgang miteinander sowie unterhaltsame Teamevents

Du verfügst über die gewünschten Erfahrungen und suchst eine neue Herausforderung? Du bist flexibel, lösungsorientiert und kommunikationsfähig?

Nutze deine Chance: Wir bieten das passende Umfeld für deine Karriere.

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Posted: 2026-10-15

Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d)
Kizuna Personalberatung GmbH – Ravensburg

Für unseren Kunden, ein international führendes Industrieunternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als (Specialist Corporate Finance & Treasury (m/w/d). Werden Sie zum finanziellen Rückgrat des Unternehmens und profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach Metalltarif sowie flexiblen Arbeitszeiten inklusive Homeoffice!

Aufgaben

  • Abwicklung und Kontrolle der laufenden Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Zahlungsdifferenzen
  • ​​​​​​​Aktives Forderungsmanagement in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
  • Systematische Verbuchung und Überwachung des täglichen Zahlungsverkehrs
  • Durchführung von Bonitätsanalysen sowie kontinuierliche Bewertung und Freigabe von Kunden-Kreditlimits
  • Betreuung und Pflege aller relevanten Unterlagen bezüglich der Warenkreditversicherung
  • Zentraler Ansprechpartner für betriebliche Versicherungsangelegenheiten und operative Schadensfälle
  • Mitwirkung bei der Erstellung pragmatischer Cashflow-Forecasts sowie der rollierenden Liquiditätsplanung
  • Unterstützung bei der Optimierung von Finanzierungsstrukturen und -parametern zur Sicherung der Liquidität
  • Begleitung und Abstimmung moderner Finanzierungsinstrumente im Corporate-Treasury-Umfeld

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Finanzen, Accounting oder Controlling) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Betriebswirt)
  • Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich Finanzen, Treasury oder Debitorenbuchhaltung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel)
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise proAlpha) ist von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse für das internationale Arbeitsumfeld
  • Starkes analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen

Benefits

  • 3 Tage Home- Office in der Woche, sowie Gleitzeiten
  • Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie
  • Bonus und tarifliche Sonderzahlungen
  • 34 Urlaubstage
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszuschuss
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Parkplätze

Sie haben Rückfragen zur Stelle? Dann melden Sie sich gerne bei Frau Soukaina Latrach unter 0221-94899202

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Posted: 2026-10-10

Praktikum HR-Management & Employer Branding (m/w/d) in jungem Start-Up
Digital Trendteam – Mainz

Dynamisch, Direkt, Digital – Das sind wir. Das ist Digital Trendteam 🚀

Als eine Full-Service Marketing Beratung coachen wir unsere KundInnen dabei, ihr Business im digitalen Zeitalter erfolgreich zu vermarkten.

Unsere Expertise in den Bereichen Digital Brand Strategy, Social Selling und LinkedIn gepaart mit effizienten und innovativen Strategien bringen unsere KundInnen digital auf das nächste Level. Als zukunftsorientierte Beratung bleiben wir immer am Saum der Zeit und können eine speziell abgestimmte Marketingkommunikation über alle digitalen Kanäle hinweg garantieren. Für die individuellen Projektbedürfnisse unserer KundInnen stellen wir das passende High-End Performance Team zusammen, mit dessen Hilfe die gesetzten Ziele garantiert erreicht werden.

Aufgaben

Du hast Bock ein junges, dynamisches Team im Personal bei folgenden Themen zu unterstützen:

  • Recruiting
  • BewerberInnenmanagement
  • On- und Offboarding
  • Personalentwicklung/-betreuung/-beratung
  • Staffing
  • Fort- und Weiterbildung
  • Planung von Teamevents
  • Personalbedarfsplanung

Qualifikation

Was du mitbringst:

  • Empathie
  • Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
  • strukturierte Arbeitsweise
  • einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • du interessierst dich für Online-Marketing
  • du weißt, wie du Leute über Social Media erreichst und das Unternehmen dort entsprechend präsentierst
  • großes Interesse am Erlernen neuer Skills
  • du liebst es Eigenverantwortung zu übernehmen und bringst dich gerne mit kreativen Ideen ein
  • Wünschenswert: Erste Erfahrungen im Personalbereich (Bsp. Arbeitszeugnisse, Personalbedarf) und erste Social Media Erfahrung

Benefits

Was wir dir bieten:

✔️flexible Arbeitszeiten

✔️tolles Büro am Mainzer Zollhafen oder Homeoffice

✔️große, spannende Projekte

✔️junges dynamisches Team

Gemeinsam mit unserem Content Team erstellst du überzeugende Inhalte für unsere Instragm und LinkedIn Channels und hilfst uns unsere Digitale Präsenz auf das nächste Level zu bringen.

Bei uns herrscht eine lockere Du-Kultur!

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Bewerbe dich mit deinem Lebenslauf und einen kurzen formlosen Motivationsschreiben, indem du uns mehr von dir erzählst.Wir freuen uns sehr, von dir zuhören!

Vertragsdauer: 3 Monate

Art der Stelle: Vollzeit, Praktikum

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Posted: 2026-10-10

Standortleiter Gütersloh (m/w/d)
PANGEA GmbH – Gütersloh

Bei PANGEA dreht sich alles um smarte und nachhaltige Gebäudelösungen. Ob Wärmepumpe oder energetische Gesamtsanierung: Wir denken ganzheitlich und setzen unsere Projekte selbst um – mit eigenen Handwerksteams, klaren Prozessen und viel Leidenschaft.

Wir begleiten unsere Kund von der ersten Beratung über die Planung bis zur fertigen Umsetzung. Alles aus einer Hand.

Als Standortleiter bist du der unternehmerische Gesamtverantwortliche für deinen PANGEA-Standort. Du sorgst dafür, dass Vertrieb, Operations, Finanzen und HR effizient zusammenarbeiten und der Standort wirtschaftlich erfolgreich wächst.

Dabei führst du mit Klarheit, Vertrauen und Transparenz, entwickelst dein Team weiter und setzt unsere Strategie und Kultur vor Ort um.

Wenn du unternehmerisch denkst, Verantwortung übernehmen willst und gleichzeitig nah am operativen Geschäft bleiben möchtest, bist du bei uns genau richtig als Standortleiter für unsere Betriebsstätte Gütersloh(m/w/d).

Aufgaben

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für deinen Standort – wirtschaftlich, personell und operativ
  • Du führst und entwickelst dein Team aus Handwerk, Projektleitung, Operations und Account Management
  • Du steuerst Umsatz, Kosten, EBIT und weitere relevante KPIs und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
  • Du stellst eine hochwertige, termingerechte Projektabwicklung und ein starkes Kundenerlebnis sicher
  • Du entwickelst deinen Standort und die Region weiter und treibst perspektivisch den Aufbau weiterer Standorte voran.

Qualifikation

  • Du bist eine starke Führungspersönlichkeit und kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe
  • Du denkst unternehmerisch, handelst eigenverantwortlich und triffst Entscheidungen
  • Du bist strukturiert, organisationsstark und behältst auch bei vielen Themen den Überblick
  • Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und idealerweise einen Bezug zu Handwerk, Bau oder technischen Dienstleistungen mit
  • Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verbindest Kundenorientierung mit Qualität und Profitabilität.

Benefits

  • Du bekommst echte unternehmerische Verantwortung und großen Gestaltungsspielraum
  • Du arbeitest eng mit unserer Geschäftsführung und den zentralen PANGEA-Teams zusammen
  • Du kannst einen Standort nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen und weiterentwickeln
  • Du erhältst eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub und Benefits wie Hansefit, BusinessBike und VL
  • Du hast eine klare Perspektive auf zusätzliche Verantwortung, weitere Standorte und eine mögliche Geschäftsführungsrolle

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Posted: 2026-10-10

Audio-Visual (AV) & IT Engineer (m/w/d) UBS Digital Art Museum, Hamburg
UBS Digital Art Museum – Hamburg

Mit dem UBS Digital Art Museum entsteht derzeit in der Hamburger HafenCity Europas größtes Museum für digitale und immersive Kunst. Auf mehreren tausend Quadratmetern entsteht ein Ort, an dem Kunst und Technologie auf besondere Weise zusammenspielen.

Für unser Technik-Team suchen wir einen AV & IT Engineer (m/w/d), mit mindestens 4 Jahren praktischer Erfahrung, der die integrierten Technologieumgebungen verwaltet, nach Protokoll betreibt sowie per Remote-Support mit unserem japanischen Partner wartet und kalibriert.

In dieser Rolle schlägst Du die Brücke zwischen klassischer AVL-Technik und moderner IT-Infrastruktur. Du betreust plattformübergreifende Betriebssysteme wie Windows und macOS, AV-Netzwerkswitches und fortschrittliche Display- sowie interaktive Technologien, einschließlich High-End-Projektoren von Epson und LiDAR-Sensoren.
Du hast Freude daran, komplexe technische Herausforderungen zu lösen und sorgst für eine nahtlose Konnektivität. Für die Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Teams bringst Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Aufgaben

1. AVL- & Interaktive Systemtechnik

  • Technischer Betrieb und Überwachung der AVL Anlagen der neu gebauten Museums
  • Projektorkalibrierung: Wartung von professionellen Projektoren inklusive Edge-Blending, Projection Mapping und Geometriekorrektur
  • Sensortechnologie: Support und Fehlerbehebung von Sensorik für interaktive Installationen, Tracking-Systeme oder räumliche Anwendungen
  • Movinglight-Systeme: Support und Fehlerbehebung einer komplexen, interaktiven Movinglight-Festinstallation
  • Signalfluss-Optimierung: Fehleranalyse und Sicherstellung der Kommunikation zwischen Sensoren, Medienservern und Display-Hardware

2. Netzwerk- & IT-Infrastruktur

  • Switch-Verwaltung: Administration und Fehlerbehebung von AV-Netzwerkswitches, die für Protokolle mit hoher Bandbreite optimiert sind (z. B. Dante, AVB, NDI,)
  • IT-Support: Bereitstellung von robustem Tier-1/2/3-Support in heterogenen Systemlandschaften (Windows, macOS und Q-SYS Steuerung).

3. Kommunikation & Dokumentation

  • Schnittstellenfunktion
  • Effektive Kommunikation auf Deutsch und Englisch mit internen Stakeholdern, Dienstleistern und japanischen Partnern. Mit täglichem Reporting
  • Pflege von Systemarchitekturen, IP-Schemata, Netzwerk Topologien und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) in Englisch oder Deutsch

Qualifikation

Dein Profil:

  • Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre im Bereich AV-Engineering, IT-Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Professional Working Proficiency) für technische Diskussionen und Dokumentationen
  • Betriebssysteme: Tiefgehende Administrations- und Troubleshooting-Kenntnisse unter Windows und mac-OS
  • Netzwerktechnik: Solides Verständnis von TCP/IP-Netzwerken, insbesondere in der Konfiguration von Switches (z. B. Netgear AV Line) für AV over IP
  • Hardware-Kenntnisse: Direkte Erfahrung in der Handhabung, Montage und Kalibrierung von kommerziellen Projektoren und Medienwiedergabesystemen.
  • Sensortechnologie: Praktische Erfahrung mit Kamera und LiDAR-Sensoren (z. B. Ouster, Hokuyo) und deren Integration in Software-Frameworks

Das ist ein Plus:

  • Zertifizierungen: Branchenzertifikate wie AVIXA CTS/CTS-D, Network+ oder CCNA
  • Herstellerschulungen: Spezifische Trainings (z. B. Q-SYS ,Epson, Panasonic, Audinate Dante)
  • Software-Kenntnisse: Erfahrung mit interaktiver Software oder Medienservern (z. B. Touch Designer, Unity, Unreal Engine)

Benefits

Wir bieten Dir:

  • Eine verantwortungsvolle Rolle in einem außergewöhnlichen Kulturprojekt mit hoher Sichtbarkeit
  • Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit
  • Ein spannendes, technologisch anspruchsvolles Umfeld mit internationalen Partnern
  • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima mit flexibel versetzten Arbeitszeiten im technischen Team von 6-8 Personen

Wenn Du Lust hast, an etwas mitzuwirken, das Menschen bewegt und begeistert, dann bewirb Dich jetzt bei uns. Das UBS Digital Art Museum wird mit Deiner Hilfe Millionen Menschen für digitale Kunst begeistern.

Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt über die jeweilige Plattform und nicht per E-Mail. Unser Technik-Team wächst kontinuierlich weiter.

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Posted: 2026-10-10

Trainee (m/w/d) Spanish Financial Consulting & Entrepreneurship
Horbach Beratungen Berlin – Berlin

Willst du in Berlin nur mitspielen oder die Finanzwelt aktiv mitgestalten und Brücken in die internationale Community bauen?

Vergiss staubige Bankfilialen und starre Hierarchien. Bei HORBACH Berlin bieten wir dir den Direkteinstieg in die High-End-Finanzberatung für Akademiker:innen, Expats und Professionals. Wir suchen keine Sachbearbeiter, sondern die nächste Generation von Entrepreneur-Persönlichkeiten. Nutze deine Spanischkenntnisse, um die schnell wachsende spanischsprachige Community sowie internationale Young Professionals exklusiv zu beraten und dir ein einzigartiges Netzwerk aufzubauen. Mit über 40 Jahren Markterfahrung im Rücken geben wir dir das Fundament für dein eigenes Business in der Hauptstadt.

Aufgaben

Das Traineekonzept:
Wir investieren massiv in dich. Dein Weg bei uns ist ein aktiver Karrierestart:

  • Individuelle Qualifizierung: Wir begleiten dich Schritt für Schritt bei deinem Weg im Consulting und bereiten dich gezielt auf deine Karriere und anerkannte Branchenzertifizierungen vor.
  • Entrepreneurship ab Tag 1: Du lernst, wie man ein eigenes Business führt. Von der Akquise-Strategie bis zum komplexen Investment-Closing durchläufst du die gesamte Wertschöpfungskette.
  • Networking auf High-Level: Du erschließt gezielt exklusive Netzwerke (Akademiker, Expats, Gründer) und kommunizierst auf Augenhöhe.

Qualifikation

🛠 Dein Profil:

  • Sprachkompetenz: Du sprichst Spanisch auf muttersprachlichem Niveau (oder fließend), um unsere internationale Zielgruppe in Berlin perfekt zu betreuen. Grundlegende Deutschkenntnisse für den Büroalltag sind hilfreich, aber kein Hindernis: Deine Persönlichkeit zählt!
  • Hintergrund: Du hast ein (fast) abgeschlossenes Studium (Richtung ist Nebensache!) oder eine kaufmännische Ausbildung.
  • Mindset & Drive: Du hast eine „Macher-Mentalität“, bist empathisch und hast Lust, dich fachlich und persönlich auf ein neues Level zu heben.
    Quereinsteiger (m/w/d) mit Biss sind ausdrücklich willkommen!

Benefits

Deine Benefits als Trainee:

  • Leistungsorientierung & Erfolg: Deine Vergütung hat keinen Deckel. Wir bieten dir ein Provisionsmodell, das Fleiß und Ergebnisse direkt belohnt: Für Einkommenschancen weit über dem Marktdurchschnitt.
  • Entrepreneurship mit Back-up: Arbeite mit der Freiheit eines Unternehmers (m/w/d) und baue dein eigenes Business in der Hauptstadt auf, während du das Sicherheitsnetz, die IT-Infrastruktur und die Strahlkraft einer etablierten Marke nutzt.
  • Work-Life-Balance & Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeit und deinen Ort, dank der Remote-Optionen so, wie es zu deinem Leben passt. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
  • Individuelle Karriere-Roadmap: Ob Top-Consultant oder zukünftige Führungskraft: Wir planen gemeinsam deinen Aufstieg nach deinen Stärken, nicht nach Dienstjahren.
  • High-End Mentoring: Ein erfahrener Mentor (m/w/d) begleitet dich durch ein strukturiertes Onboarding und sorgt dafür, dass du die steile Lernkurve im internationalen Markt erfolgreich meisterst.
  • Moderne Culture: Erlebe ein Team in Berlin, das sich gegenseitig pusht, Erfolge gemeinsam feiert und in einem modernen Office im Herzen der Stadt arbeitet.

Kein Anschreiben? Kein Problem. Dein Lebenslauf reicht uns völlig!
Bewirb dich jetzt und gestalte deine Zukunft als Financial Consultant bei HORBACH in Berlin!

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Posted: 2026-10-10

Senior Frontend Engineer (all genders)
GeneralMind – Berlin

About GeneralMind

GeneralMind builds AI Systems of Action for complex enterprise workflows. We deploy AI employees that automate messy operational handovers across supply chains - processing orders, validating invoices, coordinating suppliers, and handling exceptions directly on top of enterprise systems like SAP, Oracle, JDE, and Dynamics.

Our platform combines AI agents, operational context graphs, and real transaction data to achieve Autopilot-grade automation in real operational environments.

We work closely with leading global companies across manufacturing, retail, and logistics to deploy AI into mission-critical workflows.

About the role

We are looking for an exceptional Senior Frontend Engineer to join our Berlin team. This is not a role for someone looking to execute tickets handed down from above. You will own technical decisions end to end, shape how we build our product interfaces, and directly influence our product trajectory.

You will operate primarily as an individual contributor (80%), while also stepping up to lead and mentor a small squad of engineers (20%). We expect you to bring strong opinions, hold them loosely, and always optimize for what's right in the long run.


What You'll Do

Engineering & Architecture

  • Take full ownership of frontend systems from scoping through delivery - you ask the right questions early, cut through ambiguity, and drive things to completion.

  • Make and defend architectural decisions that balance shipping velocity with long-term maintainability; you know when to build a custom component and when to reach for a proven pattern.

  • Build fast, accessible, and reliable interfaces with React and Next.js as your primary stack, with enough full-stack range to collaborate effectively across Python-based backend services.

  • Evaluate AI tooling critically - you use it daily to move faster, but you understand that vibe coding is a liability, and you hold your AI-generated output to the same standard as everything else.

Technical Leadership

  • Lead your squad during planning cycles: go deep on each ticket, challenge scope where needed, and make sure the team ships with clarity.

  • Mentor junior and mid-level engineers through code review, pairing, and design discussions - not by micromanaging, but by setting a high bar.

  • Proactively identify bottlenecks, technical debt, and systemic risks before they become emergencies.

What we are looking for

  • Experience: 8+ years of hands-on frontend engineering experience, with a consistent track record of shipping production applications at scale.

  • Technical depth: TypeScript and React are non-negotiable. Deep experience with Next.js (App Router, server components, data fetching patterns) is expected. Familiarity with modern styling (Tailwind CSS), state management (Zustand, TanStack Query), and component architecture (Radix UI, headless patterns) is a strong plus.

  • Judgment: You understand the trade-off between a pixel-perfect custom component and a pragmatic library solution - and you know which the situation actually calls for.

  • Ownership: You don't wait to be told. You identify what needs doing, flag it, and drive it to completion.

  • Discipline: Detail-oriented to a fault. You can take over sprint and cycle planning for a squad and make it better - tighter tickets, cleaner scoping, fewer surprises.

  • AI-native, not AI-dependent: You integrate AI tools naturally into your daily workflow for speed and leverage, but you review, reason about, and take full responsibility for everything you ship.

  • Independent thinker: You form your own technical views, push back when something doesn't make sense, and don't need consensus to act.

  • Supply chain domain experience: A meaningful plus - we work in a space where understanding warehouse workflows, inventory logic, or ERP-adjacent systems translates directly into better engineering decisions.

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Posted: 2026-10-15

Sustainability & Project Manager (all genders) – ESG & COO Office
mammaly – Berlin

Deine Aufgaben

mammaly ist eine zertifizierte B Corp. Nachhaltigkeit ist bei uns kein Nebenthema, sondern gehört zu unserem Selbstverständnis. Du verantwortest unser ESG-Management von der B-Corp-Zertifizierung bis zur CO₂-Bilanz. Außerdem arbeitest du direkt unserem COO zu und treibst die Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte voran, mit Schwerpunkt Retail.

ESG & Nachhaltigkeit (ca. 50 %)* Du verantwortest unsere B-Corp-Zertifizierung: Du pflegst das B Impact Assessment, bereitest die Rezertifizierung vor und setzt die neuen B-Lab-Standards um.

  • Du entwickelst unsere Nachhaltigkeitsstrategie weiter und setzt sie um, mit Fokus auf Supply Chain, Lieferanten und Verpackung.
  • Du erstellst und aktualisierst unsere CO₂-Bilanz (Scope 1–3) und leitest Reduktionsmaßnahmen ab.
  • Du beantwortest Nachhaltigkeitsanfragen von Handelspartnern und Investoren (Fragebögen, Ratings, Reportings).
  • Du behältst regulatorische Entwicklungen im Blick, etwa die EU-Verpackungsverordnung, Vorgaben zu Umweltaussagen und CSRD/VSME, und stellst die Einhaltung sicher.
  • Du verankerst Nachhaltigkeit im Team, zum Beispiel über Schulungen, interne Kommunikation und Impact-Themen.

Projekte & COO Office (ca. 50 %)* Du arbeitest direkt unserem COO zu, bei der Weiterentwicklung seiner Bereiche und strategischen Projekte, mit Schwerpunkt Retail-Entwicklung.

  • Du steuerst bereichsübergreifende Projekte, zum Beispiel neue Handelspartner, Sortiments- und Channel-Themen, und hältst sie nach.
  • Du bereitest Entscheidungen vor: Analysen, Business Cases, KPI-Reportings.
  • Du bereitest Management-, Board- und Partnertermine vor und nach.
  • Du bist die Schnittstelle zwischen Retail, SCM, Marketing und Finance und sorgst dafür, dass Dinge vorankommen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL oder einem verwandten Fach
  • Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeits- bzw. ESG-Management, idealerweise in FMCG, Food oder Pet
  • Erfahrung mit B Corp (B Impact Assessment, Zertifizierung) und CO₂-Bilanzierung
  • Erfahrung im Projektmanagement; idealerweise hast du schon eng mit der Geschäftsführung zusammengearbeitet
  • Analytisch, strukturiert, hands-on
  • Souveräner Auftritt gegenüber Management, Handelspartnern und Lieferanten
  • Fließend Deutsch und Englisch

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Posted: 2026-10-08

Senior Enterprise Content Marketer (m/f/d)
Bots and People Product GmbH – Berlin

Remote

Hi there, if you want to create outstanding content for the most interesting topic for the future of work, keep on reading :)

You will own content at Bots & People. We focus on premium content that will make us an industry authority for AI Up-skilling. You will work for example on a scientific-grade AI adoption report, industry events that stand out, and collaborations with high-profile corporate influencers.

Bots & People builds learning experiences that help teams adopt automation and AI in a practical, hands-on way. We have trained 100,000+ employees across 30+ large enterprises, in 8 languages. We are a small, fast-moving core team with 50+ freelance trainers, and we are growing.

You will work closely with our founder Nico Bitzer and our Enterprise Growth Marketer Chisco Mosteiro (whom you report to). Chisco owns distribution, campaigns, and ABM. You own the content, the creatives and brand. You will have design support but also get your hands dirty with it.

Aufgaben

Create high-impact content across channels

  • Write blog articles that rank and actually get read (SEO & GEO)
  • Design event and keynote presentations
  • Develop creative concepts for trade fair booths and other onsite experiences
  • Produce concepts short-form videos for social and ads (concept, script, edit, captions)
  • Build LinkedIn formats
  • Create Linkedin ad creatives that perform

Flagship & premium content

  • Own our flagship research, like an annual AI Adoption Report built to a scientific standard
  • Concept and organize standout industry events
  • Build collaborations with high-profile corporate influencers
  • Create other premium, authority-building assets that make Bots & People the reference point for enterprise AI adoption

Build the content machine

  • Build a scalable content operation
  • Own the content calendar end to end, independently, prioritizing the assets that impact revenue.
  • Design repeatable workflows, prompts, and templates so we produce high-quality content faster.
  • Set the creative and brand and editorial standard for everything we publish
  • Use AI but avoid AI slop please ;)
  • Work closely with our delivery team and trainer pool to create and recycle content.

Creative direction & no more boring

  • Bring original ideas, formats, and angles
  • Turn dry enterprise topics (AI adoption, upskilling, change management) into no more boring content
  • Own the brand voice across every channel

What success looks like

  • Flagship pieces (reports, events, collaborations) that the industry shares.
  • A content machine that consistently ships high-quality, on-brand assets at speed
  • Your main KPIs are impressions and conversations into generated meetings.

Qualifikation

Must-haves

  • German and English language skills
  • Proactive and self-driven: you come with new ideas, execute them without being chased, and stand behind your work.
  • Hands-on experience/knowledge with paid ads (LinkedIn and other platforms).
  • Track record of premium, authority-building content: research reports, flagship events, or high-profile thought leadership
  • Several years in content marketing (think 3-4+), across writing, visual, and video formats in a B2B marketing team (ABM, Multi-Channel campaigns)
  • Genuinely excited to build with AI: you already use Claude or similar tools and want to push how far they go for content
  • Comfortable working with senior external stakeholders and high-profile influencers, and holding your own with them
  • Strong creative range and a portfolio of shipped work that proves you do the opposite of boring
  • Hands-on maker: you produce content yourself (copy, presentations, video, social) and iterate fast
  • Structured and reliable: you manage multiple formats and deadlines and keep people in the loop

Nice to have

  • EdTech experience
  • Background in a storytelling-heavy field such as journalism, copywriting, video or documentary production, or podcasting (you know how to find a story and tell it)
  • Research or data-storytelling chops, or an academic/scientific background, for report-grade content
  • Experience producing live events or conferences
  • Experience with HubSpot and marketing/automation tools
  • Experience building AI agents or automated content workflows

Benefits

What you get

  • You work with the best AI tools on the market (Claude, Microsoft Copilot, and whatever comes next)
  • You shape how an entire category talks about AI adoption
  • You work directly with the founder in a small, high-trust team where your ideas ship fast
  • You create content for and with some of Europe's biggest enterprises, including Deutsche Telekom, Daimler Truck, and Siemens Energy
  • You get our full support in building your personal brand and becoming a recognized voice in enterprise AI
  • You work flexibly from our Berlin base, with room for remote work

No more boring

At Bots & People, "No More Boring" is the principle behind every training we run, and we hold our own content to exactly the same standard. If you are the kind of person who gets genuinely annoyed when a brilliant idea ends up as another lifeless corporate PDF, you will feel right at home here. You will have the tools, the creative freedom, and real enterprise stories worth telling, and we will back you to make work that people actually remember. Show us what you can do.

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Posted: 2026-10-09

Steuerfachangestellter/Finanzbuchhalter (m/w/d)
KPS Kottmeier & Partner Steuerberater – Bad Oeynhausen

Als zukunftsorientierte Kanzlei setzen wir auf digitale Workflows und eine moderne Mandantenbetreuung. Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das den digitalen Wandel aktiv und strukturiert gestaltet.

Aufgaben

Ihre Mission bei uns:

Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Stamm an betrieblichen Mandanten und sind deren erster Ansprechpartner in allen Fragen der Buchhaltung.

  • Digitales Belegwesen: Sie prüfen und buchen Belege effizient über moderne Schnittstellen.
  • Finanzbuchhaltung: Sie erstellen hochwertige Buchhaltungen als Fundament für die betriebswirtschaftliche Beratung.
  • Abschlussvorbereitung: Sie bereiten Jahresabschlüsse und Einnahmen-Überschuss-Rechnungen fachgerecht vor.
  • Kommunikation: Sie korrespondieren souverän mit Mandanten und Finanzbehörden.
  • Steuer-Support: Sie unterstützen aktiv bei der Erstellung betrieblicher Steuererklärungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit:

  • Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • IT-Affinität: Sie haben Freude an digitalen Lösungen und einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten (Excel, Outlook etc.).
  • Persönlichkeit: Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis zeichnen Sie aus.
  • Einstellung: Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Benefits

Warum wir die richtige Wahl für Sie sind:

  • Modernes Umfeld: Ein Arbeitsplatz, der von Offenheit, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege ermöglichen es Ihnen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
  • Entwicklung: Wir unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung durch individuelle Angebote.
  • Flexibilität: Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten helfen Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Steuerberatung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Leitung Rechnungswesen (m/w/d)
Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) – Munich

Staatsfern und unabhängig beaufsichtigt die Bayerische Landeszentrale für neue Medien (BLM) private Rundfunk- und Internetangebote in Bayern. Als moderner Regulierer begleiten wir sowohl die Anbieter als auch die Nutzerinnen und Nutzer
kompetent in die Medienzukunft. Wir regulieren, wir fördern, wir forschen und wir informieren.
Dafür setzen wir uns ein: Vielfalt, Qualität, Glaubwürdigkeit und Transparenz.

Wir suchen spätestens zum 01. Januar 2027 eine Leitung Rechnungswesen (m/w/d).

Aufgaben

Mit Ihrem sicheren Gespür für Zahlen übernehmen Sie folgende Aufgaben:

  • Mit fachlicher Kompetenz leiten, koordinieren und unterstützen Sie unser Buchhaltungsteam im Tagesgeschäft und entwickeln dieses weiter
  • Den Jahres- und Konzernabschluss erstellen Sie zuverlässig und termingerecht
  • Sie erstellen und überwachen den Wirtschaftsplan
  • Die Verwaltung des Anlagevermögens liegt in Ihrer Verantwortung
  • Als Ansprechpartner kommunizieren Sie mit Banken, dem Finanzamt sowie Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
  • In unterschiedlichen Projekten und abwechslungsreichen Sonderaufgaben bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein
  • Bei Abwesenheit des Bereichsleiters Verwaltung & IT übernehmen Sie dessen Vertretung

Qualifikation

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium oder eine
    Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen und bei der Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen oder als Prüfer bei einer
    Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sie sind technikaffin und treiben die Digitalisierung weiter voran
  • Im Umgang mit Excel und mit DATEV sind Sie routiniert
  • Ein sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, wirtschaftliches Denken und Engagement zeichnen Sie aus

Benefits

Eine verantwortungsvolle Position mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und attraktiven Rahmenbedingungen:

  • 29 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung und
    vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss zu EGYM Wellpass oder DeutschlandticketJob
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bürostandort in München mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und bezuschusstem Betriebsrestaurant
  • Krisensicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

Bitte geben Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Formular auf unserer Website oder per E-Mail ab.
Wir laden ausdrücklich alle Menschen mit entsprechender Qualifikation dazu ein, sich bei uns zu bewerben - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten und zur Aufsicht im Datenschutz finden Sie auf unserer Website.

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Posted: 2026-10-09

Praktikant/in Influencer Marketing im Fitness-Nutrition-Unternehmen
Brandl Nutrition GmbH – Munich

brandl entwickelt einzigartige Sportnahrung für gesundheitsbewusste Sportlerinnen & Sportler.

Im Sommer haben wir unser Influencer-Marketing gestartet – und es wächst gerade schnell. Wir arbeiten mit richtig coolen Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung zusammen und wollen jetzt ordentlich Speed reinbringen.

Dafür bauen wir ein eigenes System auf: schlanke Prozesse, AI-Tools und Dashboards, die zeigen, welche Kooperation was bringt. Wir suchen jemanden, der oder die dieses System mit uns aufbaut und mit Leben füllt – von der ersten Recherche bis zum unterschriebenen Deal.

Du wirst 1-2 Tage mit unseren Gründern im Werksviertel am Ostbahnhof arbeiten und kannst die anderen Tage flexibel im Homeoffice verbringen. Falls du nicht in München wohnst, dich aber bei brandl siehst, bewirb dich bitte trotzdem.

Start: ab sofort oder flexibel nach Absprache.

Aufgaben

  • Du recherchierst passende Influencer:innen und Creator:innen aus Sport, Fitness und Ernährung und bewertest sie nach Reichweite, Zielgruppe und Fit zu brandl
  • Du kontaktierst die Creator:innen, führst die ersten Gespräche und baust echte Beziehungen auf
  • Du verhandelst Konditionen und closest die Deals – eigenverantwortlich und mit Rückendeckung der Gründer
  • Du betreust unsere bestehenden Kooperationen und bist erste Ansprechperson für unsere Creator:innen
  • Du behältst die Performance der Kooperationen in unseren Dashboards im Blick und leitest ab, welche Partnerschaften wir ausbauen
  • Du nutzt AI-Tools und Automatisierungen, um Research, Outreach und Reporting schneller und effizienter zu machen
  • Du entwickelst unser Influencer-System mit uns weiter und bringst eigene Ideen ein

Qualifikation

  • Du bist Social-Media-affin, kennst dich auf Instagram und TikTok aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator:innen zu einer Marke passen
  • Du sprichst native Level deutsch
  • Du bist kommunikativ, gehst offen auf Menschen zu und hast keine Scheu, nachzuhaken
  • Du hast Verhandlungsgeschick oder richtig Lust, es zu lernen – Erfahrung in Sales, Influencer Marketing oder Community Management ist ein Plus
  • Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, auch wenn viele Gespräche parallel laufen
  • Du hast Spaß an AI-Tools und daran, Prozesse smarter zu machen
  • Interesse an Sport und Ernährung
  • Identifikation mit unserer Vision und Werten und einem unschlagbaren StartUp-Spirit

Benefits

  • Du baust einen jungen, schnell wachsenden Kanal von Anfang an mit auf und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt
  • Du arbeitest mit spannenden Creator:innen aus der Sport- und Fitnessszene zusammen
  • Du lernst, wie modernes Influencer Marketing mit AI, Automatisierung und Dashboards funktioniert
  • Interdisziplinäres und eigenverantwortliches Arbeiten mit steiler Lernkurve
  • Wellpass oder 50€ Gutschein pro Monat
  • Zugang zu dem breit aufgestellten Netzwerk unserer Gründer und Investoren
  • Team-Veranstaltungen, gemeinsame Workouts & Workations
  • Eigenverantwortung bezüglich Arbeitszeiten
  • Kostenlose Premium-Produkte unserer Marke brandl®
  • Hybrides Arbeitsmodell

Wir glauben an die Energie, die Sport in unserem Leben entstehen lässt. Um diese Energie individuell bestmöglich zu nutzen und zu maximieren, recherchieren und entwickeln wir Sportnahrung, die Fitness mit Gesundheit verbindet.

Unsere Werte sind neben der Verbindung von wirkungsstarken und gesunden Inhaltsstoffen auch Transparenz, Umweltbewusstsein und Rebellion gegenüber dem Status quo im Sportnahrungsbereich.

Wenn DU sagst: Ja, das ist mein Ding, hier will ich etwas dazu beisteuern – schick uns deine Unterlagen und lass uns zusammen den Sportnahrungsmarkt aufmischen. Erzähl uns gerne, warum du in unser Team passt und welche Creator:innen du als Erstes für brandl ansprechen würdest. Schick uns auch dein Datum, zu dem du starten kannst.

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Posted: 2026-10-09

Social Media Manager (Teilzeit) (m/w/d)
Storytailors – Berlin

Wir suchen eine kreative und social-affine Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns Brands in den sozialen Medien nach vorne bringt.​ 🚀

Aufgaben

▫️ Entwicklung und Umsetzung von Social Media Strategien für unsere Kunden​
▫️ Kreation von zielgruppengerechtem Content, insbesondere für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn​
▫️Planung und Produktion von Reels, TikToks und weiteren Formaten​ (Kamera & Smartphone)
▫️Analyse der Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen​

Qualifikation

Du bist kreativ, hast Erfahrung mit den gängigen Social Media Plattformen und Vorkenntnisse im Bereich Videodreh und -schnitt. Alles Weitere besprechen wir face2face!

Benefits

✅ Flexible Arbeitszeiten​ und ein Office in Berlin-Mitte
✅ Ein junges, dynamisches Team mit echter Leidenschaft für Social Media​
✅ Spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen​
✅ Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung​

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

SAP Senior Berater PLM / SCM/ EAM für SAP PM / CS (M/W/D)
BDF EXPERTS – Düsseldorf

Remote

Building Digital Future!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP Berater (M/W/D) im Maschinen- und Anlagenbau.

BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury.

Da digitale Prozesse zukünftig die Wertschöpfung bestimmen, unterstützen wir unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.

Als offizieller SAP-Partner unterstützen wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen im Maschinen- und Anlagenbau, wie Schüco, Beumer, thyssenkrupp und vielen Weiteren.

Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.

Aufgaben

  • nach angemessener Einarbeitungszeit: (Teil-)Projektleitung in aktuellen Projekten
  • Beratung unserer Kunden durch die weltweit führende Lösung im Maschinen- und Anlagenbau: SAP PPG by BDF
  • Weiterentwicklung der BDF Modellfabrik
  • Eigenständige Fachkonzeptionierung

Qualifikation

  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP Projekten und den SAP Modulen: PLM/ SCM/ EAM / PM / CS
  • Kompetenz in der Implementierung von Komponenten
    des Product Lifecycle Managements, Supply Chain Management oder Instandhaltung und Service
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

DAS ERWARTEN WIR

  • Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Leadership und Intrapreneurship
  • Begeisterung für komplexe Geschäftsprozesse
  • Leidenschaft für die Digitalisierung
  • Deutschlandweite hohe Reisebereitschaft

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office
  • Ortsunabhängig
  • Bonusmodell
  • Long-term Incentive
  • Firmenwagen / Bahncard 100 nach der Probezeit
  • Mitarbeiterevents
  • Attraktive Vergütung
  • Urban Sports oder Hansefit Firmenfitness

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

DU HAST FRAGEN/ ANSPRECHPARTNERIN

Karin van Soest

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Posted: 2026-10-15

Leitung IT-Infrastruktur (m/w/d)
Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Du kommst aus der IT-Infrastruktur und übernimmst bereits Verantwortung für Menschen, Themen oder Projekte? Du verstehst die technischen Herausforderungen moderner Infrastrukturumgebungen, bleibst nah am Tagesgeschäft und schaffst Orientierung sowie klare Prioritäten im Team? Dann ist das genau der nächste Entwicklungsschritt, den Du suchst.
In der Rolle führst Du Dein Team fachlich und disziplinarisch, steuerst Infrastruktur- und Security-Themen und treibst die Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft voran. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf Führung, Koordination und Umsetzung. Du bleibst aber nah genug an der Technik, um Entscheidungen fachlich fundiert zu treffen.

  • Führung übernehmen Du schaffst Orientierung im Arbeitsalltag und sorgst für eine vertrauensvolle und verbindliche Zusammenarbeit sowie vorausschauende Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • IT-Infrastruktur betreiben und weiterentwickeln Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer Netzwerk-, Server-, Rechenzentrums- und Cloud-Umgebungen. Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Microsoft-Azure- und Cloud-Landschaft weiter, planst Infrastrukturprojekte und treibst die Modernisierung von Cloud-, Datacenter-, Netzwerk- und Workplace-Services voran.
  • Infrastruktur-Architektur mitgestalten Du entwickelst technische Zielbilder für unsere Infrastruktur-Landschaft und bringst diese gemeinsam mit der Bereichsleitung IT in die Umsetzung. Dabei bewertest Du neue Technologien, etablierst sinnvolle Standards und sorgst für skalierbare sowie nachhaltige Lösungen.
  • Projekte erfolgreich gestalten & umsetzen Du entwickelst Zielbilder und Roadmaps für unsere IT-Infrastruktur und bringst diese in die Umsetzung. Ein erster Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitslösungen.
  • Internationalisierung ermöglichen Du schaffst die infrastrukturellen Voraussetzungen für das weitere Wachstum unserer Unternehmensgruppe. Dazu gehören die Integration weiterer internationaler Standorte, die Standardisierung von Services sowie die Skalierung unserer Infrastruktur.
  • Partner professionell steuern Du arbeitest mit externen Dienstleistern und Technologiepartnern zusammen, bewertest technische Lösungsansätze und bringst Dich in die fachliche Steuerung dieser Partnerschaften ein. Dabei stellst Du sicher, dass Qualität, Wirtschaftlichkeit und technische Anforderungen gleichermaßen erfüllt werden.

Rahmen & Erfolg

Du führst ein Team von sieben Mitarbeitenden sowie unser Helpdesk-Team mit acht Mitarbeitenden in indirekter Führung über die Teamleitung. Du berichtest direkt an die Bereichsleitung IT und übernimmst die Verantwortung für den Bereich IT Infrastructure Management. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung unserer Infrastruktur-Architektur, der zunehmenden Internationalisierung unserer Unternehmensgruppe, der Stärkung unserer IT-Sicherheit sowie der Modernisierung unserer Infrastruktur-Services.

Das bringst Du mit

fachlich:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste bis mehrjährige Führungserfahrung im IT-Infrastrukturumfeld z. B. als Teamlead, technischer Lead oder in einer vergleichbaren Rolle mit Personal- oder Themenverantwortung
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Microsoft-Technologien, Cloud-Plattformen und IT-Sicherheit und sehr gutes Verständnis moderner Infrastruktur-Architekturen sowie hybrider Cloud-Umgebungen
  • Erfahrung in der Steuerung IT-Infrastruktur-Landschaften, Infrastruktur-Projekte sowie externer Dienstleister und Technologiepartner
  • Erfahrung im IT-Service-Management, idealerweise nach ITIL
  • Erfahrung in einem produzierenden Unternehmensumfeld sowie Verständnis für Anforderungen an IT-Sicherheit, Compliance (z. B. NIS2) und idealerweise OT-nahe Infrastrukturen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

persönlich:

  • Du gibst Orientierung, schaffst Vertrauen und übernimmst Verantwortung für Menschen, Themen und Ergebnisse.
  • Du verstehst Führung als Aufgabe, die von Präsenz, Austausch und Zusammenarbeit lebt, und schätzt die Zusammenarbeit vor Ort.
  • Du setzt klare Prioritäten, behältst auch in komplexen Situationen den Überblick und sorgst für eine konsequente Umsetzung.
  • Du bewegst Dich sicher zwischen strategischen Anforderungen und operativen Fragestellungen und erkennst technologische Entwicklungen mit Mehrwert für unser Unternehmen.

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

  • Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
  • Miteinander: Gemeinsam für innovative Medizintechnik
  • Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
  • Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
  • Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
  • Umzugsstress?: Nicht mit uns - Unsere steuerfreie Umzugspauschale in Höhe von 964 € sorgt für einen sorgenfreien Start in Dein neues Berufsleben
  • Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
  • Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
Christina Bachmann

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Posted: 2026-10-10

Contentcreator Social Media (m/w/d)
Distorted People GmbH – Munich

distorted people ist unangepasst. Anders. Unerwartet. Ungewöhnlich. Irgendwie verdreht und verzerrt. Aus dem Herzen Münchens entwirft das kreative Kollektiv um distorted people seit mehr als 15 Jahren urbane Lifestylemode und schaffte es, den Namen in der Streetwear-Szene zu etablieren.

Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von UGC-Inhalten für Social Media und Marketingzwecke
  • Talent Management für potenzielle Protagonisten von UGC-Videos
  • Editieren von verschiedenen Videoformaten für unsere Werbekanäle

Qualifikation

  • abgeschlossenes Studium / Ausbildung im Bereich Film oder Mediendesign
  • einschlägige Berufserfahrung in Bereich Film- und Fotoproduktion
  • zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • sehr guter Umgang in Adobe Premiere oder DaVinci Resolve

Benefits

  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
  • spannende Aufgaben in einem stark wachsenden Unternehmen
  • flache hierarchische Strukturen die zum Mitgestalten anregen
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • bei Bedarf reduzierte Mitgliedschaft im EGYM Wellpass
  • distorted people Klamotten (gemäß dem jährlichen Freibetrag)
  • Team-Events & regelmäßiger Team-Lunch
  • zentrales Büro mit Dachterrasse im Herzen Münchens

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung

distorted people GmbH

Lindwurmstrasse 122

80337 München

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Posted: 2026-10-10

Mainframe Engineer (w/m/d)
CPU Consulting & Software GmbH – Berlin

Remote

Deine Rolle:

Die Bankenwelt läuft im Kern auf Mainframe-Systemen – und du sorgst dafür, dass diese stabil, performant und zukunftssicher bleiben. Als Mainframe Engineer (w/m/d) entwickelst und wartest du zentrale Anwendungen im Host-Umfeld. Mit deinem Know-how in JCL, DB2 oder REXX bringst du deine Projekte zum Erfolg und arbeitest eng mit Fachbereichen und IT-Teams zusammen.

Über uns

Die CPU Consulting & Software GmbH ist seit mehr als vier Jahrzehnten als erfolgreicher IT-Dienstleister im Bankenumfeld tätig.
Als Tochterunternehmen der CPU Gruppe richten wir unsere Kompetenzen auf die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten unserer Kunden vor Ort aus.
Mit unserem starken Netzwerk begleiten wir Banken und IT-Dienstleister bei der digitalen Transformation.

Aufgaben

  • Du betreust und administrierst Test- und Systemumgebungen im Mainframe-/z/OS-Umfeld
  • Du sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen stabilen Betrieb und unterstützt bei der täglichen Batchverarbeitung
  • Im 2nd- und 3rd-Level-Support analysierst du technische Störungen, gehst den Ursachen auf den Grund und entwickelst nachhaltige Lösungen
  • Du optimierst und automatisierst wiederkehrende Installations- und Betriebsabläufe mittels Scripting
  • Du arbeitest mit z/OS, JCL und DB2 sowie weiteren etablierten Mainframe-Technologien
  • Bei technischen Fragestellungen und Störungen arbeitest du eng mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern zusammen und koordinierst gemeinsam mit ihnen die Lösungsfindung
  • Du bist dabei eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung, DevOps, Betrieb und weiteren beteiligten IT-Bereichen und sorgst für einen guten Informationsaustausch
  • Du bringst deine Erfahrung und eigene Ideen ein, um technische Abläufe und Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Qualifikation

  • Du verfügst über mehrjährige praktische Berufserfahrung im Mainframe-/Host-Umfeld
  • Mit z/OS und JCL hast du bereits praktisch gearbeitet
  • Du bringst Erfahrung mit DB2 und SQL mit
  • Du hast Erfahrung in der Analyse und Behebung technischer Störungen, idealerweise im 2nd-Level-Support
  • Idealerweise kennst du dich mit Batchverarbeitung, TWS und/oder REXX aus
  • Erfahrung mit Scripting und Automatisierung ist ein zusätzliches Plus
  • Du kannst technische Probleme strukturiert analysieren und arbeitest dich gerne auch in neue Themen ein
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig und schätzt gleichzeitig den Austausch im Team
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Moderner Technologie-Stack:
    Bei uns arbeitest du mit einem modernen Technologie-Stack u.a. Java, Spring Boot, Angular, TypeScript, JavaScript u.v.m.
  • Zukunftssicherheit:
    Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20% geben dir Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft.
  • Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld:
    Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einer Branche, die sich kontinuierlich weiterentwickelt mit Raum für persönliches Wachstum. Durch gezielte Schulungen erhältst du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu vertiefen und dich in der IT-Welt weiterzubilden.
  • Attraktive Vergütung:
    Wir schätzen deine Leistungen! Im Hinblick auf deine Qualifikationen bieten wir dir eine Vergütung zwischen 60.000 und 95.000 Euro brutto im Jahr, abhängig von Berufserfahrung und Senioritäten-Level.
  • Flexibilität:
    Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten, um dein Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
  • Benefits:
    Nutze unser attraktives Hardware- und Bike Leasing sowie den Zugang zu einem Mitarbeiterrabattportal mit 600 namenhaften Unternehmen und spare dabei Geld.

Du findest dich in unserem Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns hierzu deine vollständige, deutschsprachige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung zu.

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-15

Fachplaner / Sachverständiger vorbeugender Brandschutz (m/w/d)
HOCH- UND TIEFBAU-GENERALPLANUNG SCHRÖDER GMBH – Berlin

Für unser mittelständiges, seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich tätiges Architektur- und Ingenieurbüro in Berlin-Kaulsdorf suchen wir zur Verstärkung einen Fachplaner / Sachverständiger (m/w/d) vorbeugender Brandschutz

Unsere Projekte sind vielfältig und unterscheiden sich sowohl in Größe als auch im Hinblick auf die spätere Nutzung. So planen wir Mehrfamilienhäuser für professionelle Bauherren ebenso wie Kindergärten, Pflegeheime, Bürogebäude oder Hochbauten und Industriebauvorhaben für öffentliche Bauherren. Neben innovativen Lösungen für Neubauten bieten wir ebenso sorgsam durchdachte Planungen für die Sanierung, Aufstockung oder den Dachgeschossausbau von Altbauten.

Aufgaben

  • Erstellung von vorbeugenden Brandschutzkonzepten und prüffähigen Brandschutznachweisen für Neu- und Bestandsbauten
  • Fachliche Beratung von Bauherren, Architekten und Fachplanern in allen Fragen des Brandschutzes
  • Konstruktive brandschutztechnische Baubegleitung von der Planung bis zur Umsetzung
  • Abstimmung mit Behörden sowie Mitwirkung bei Abnahmen und Begehungen
  • Erstellung von Sachverständigengutachten bei Brandschäden
  • Prüfung und Bewertung von Ausführungsplänen im Hinblick auf brandschutztechnische Anforderungen
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Brandschutzstandards und -prozesse

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Brandschutzingenieurwesens
  • Qualifizierter Abschluss als Fachplaner:in oder Sachverständige:r für vorbeugenden Brandschutz
  • Erfahrung in der Planung und Zusammenarbeit mit Architekten, Prüfern und Fachplanern
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Brandschutz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Umfassende EDV-Kenntnisse

Was Sie erwartet:

  • Eigenständige Arbeit in kollegialem Umfeld bei anspruchsvollen Projekten
  • Ein motiviertes Team, in dem die Arbeit Spaß macht
  • Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Ein gutes Betriebsklima
  • Leistungsfähige Ausstattung nach dem neuesten Stand der Technik
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home-Office in Abstimmung möglich
  • 26 Tage Urlaub, zwischen Weihnachten und Silvester Betriebsferien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden und erwünscht
  • Teilnahme am Betriebssport möglich
  • Zusatzversicherung bei der DKV BonusMed Zahn, BonusMed Hilfsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge nach Absprache
  • Obst / Gemüse sowie Kaffee

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität

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Posted: 2026-10-10

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d) - JN701-02
Projekt-Team Personalberatung – Oldenburg

Die Projekt-Team GmbH ist eine bundesweit tätige, inhabergeführte Personalberatung aus Oldenburg. Wir wurden 1998 gegründet und vermitteln mit fünf Mitarbeitern Positionen in unseren Schwerpunktbranchen Automotive, Pharma und Medizintechnik. Für unser Team am Oldenburger Pferdemarkt suchen wir im Bereich Pharma / Medizintechnik ab dem 1. Januar 2027 in Vollzeit oder Teilzeit eine

Teamassistenz in der Personalberatung (m/w/d)

Aufgaben

  • Aktive Mitarbeit in den Suchprojekten durch Vakanz-bezogene Telefonien und eigene erfolgreiche Bewerbervermittlungen
  • Mitarbeit im Research durch Suche, Identifikation und Ansprachen geeigneter Bewerber
  • Eigene Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellung geeigneter Vakanzen
  • Bearbeitung neu eingehender Bewerbungen durch Anlage in der Bewerberdatenbank und Vorbereitung der anschließenden Telefoninterviews
  • Versand von Bewerbungsunterlagen an Kunden (per Mail und über die Kunden-Portale, inkl. Aufbereitung der Anlagen)
  • Regelmäßige Dokumentationen in der Bewerberdatenbank
  • Laufende Kontaktpflege und Netzwerkarbeit im Markt der Pharmaindustrie (überwiegend mit Pharmareferenten, telefonisch, per Mail sowie über Karriereportale wie Xing & LinkedIn)
  • Schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern (Bestands- und Versandmitteilungen, Zwischenbescheide, Anforderung weiterer Unterlagen, Einladungen, Absagen etc.)
  • Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. schriftlicher Korrespondenzen auf Deutsch und Englisch
  • Anzeigenschaltungen, -aktualisierungen und -pflege in den Jobbörsen, in Social Media Portalen (Xing, LinkedIn, facebook und Instagram) sowie auf unserer Homepage

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, medizinisch-/pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im Recruiting / auch Quereinsteiger sind willkommen!
  • Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Lust auf Personalberatung und Netzwerkarbeit
  • Gutes Organisationsvermögen und Fähigkeit zur sauberen Administration in Datenbanken
  • Freude an persönlichen Menschenkontakten (aufgrund der bundesweiten Tätigkeit telefonisch)
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Social Media), idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken
  • Interesse und Lust, dauerhafter Bestandteil eines kleinen Teams in familiärer Atmosphäre zu werden

Benefits

  • Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten und Weiterentwicklung
  • Eine individuelle, intensive Einarbeitung mit dokumentierten Informationen und verfügbaren Ansprechpartnern vor Ort
  • Ein kleines und gut funktionierendes Team, das auch menschlich passt
  • Ein nettes Büro am Oldenburger Pferdemarkt (kostenfreier Parkplatz vorhanden), fußläufig entfernt zur Innenstadt
  • Diverse Nebenleistungen (Prämien, Tankgutscheine, Englischkurs, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge)

Ihre Bewerbungsunterlagen
senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintritt-Termins per Mail an die Geschäftsführung Herrn Biester. Für Fragen vorab steht Ihnen dieser gern auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Projekt-Team GmbH – Personalberatung
Frank Biester
Donnerschweer Str. 4
26123 Oldenburg
Tel. +49 (0)441 390 133-23

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Posted: 2026-10-14

Ingenieur / Techniker (m/w/d) Versorgungs- und Ausrüstungstechnik - Planung & Projektleitung
IX Gruppe – Coburg

Die IX Gruppe vereint deutschlandweit Ingenieurbüros für Tragwerksplanung und Brandschutz.

Für unser B&W Planungsbüro in Coburg suchen wir Verstärkung!

Du möchtest spannende technische Projekte bearbeiten, Verantwortung übernehmen und dich fachlich weiterentwickeln – in einem Umfeld, das Wert auf Qualität, Teamgeist und moderne Arbeitsbedingungen legt? Dann bist du bei uns genau richtig!

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, unter anderem im Industrie‑ und Gewerbebau

  • Strukturierte Einarbeitung und persönliche Unterstützung zum Projektstart

  • Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team

  • Flexible Arbeitszeiten und eine hochwertige, moderne Arbeitsplatzausstattung

  • Regelmäßige Weiterbildungen, fachlich wie persönlich – ausdrücklich erwünscht und gefördert

Deine Aufgaben / Perspektiven:

  • Planung, Berechnung und technische Ausarbeitung energieeffizienter und wirtschaftlicher Gebäudekonzepte

  • Erstellung von nachhaltigen Energiekonzepten in direkt Abstimmung mit Kunden und Bauherr

  • Mitarbeit an anspruchsvollen Projekten im Bereich Heizungs‑, Lüftungs‑, Sanitär‑ und Versorgungstechnik

  • Begleitung der Umsetzung auf der Baustelle, inklusive technischer Abstimmungen

  • Unterstützung unserer Kunden bei Inbetriebnahmen technischer Anlagen

  • Perspektivisch: Weiterentwicklung deiner fachlichen Verantwortung im Projekt

  • Selbstständiges Arbeiten mit Unterstützung und Anleitung von zugeteilten Kollegen wie Systemplaner und Backoffice Kollegen

  • Eigenständiges Controlling der Projekte mit Arbeitskraft - Management

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik / TGA, abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker HLS oder gleichwertig

  • Berufserfahrung in der Planung Bereich Technische Gebäudeausrüstung

  • Kenntnisse in der MSR‑Technik und Sprinklertechnik (wünschenswert)

  • Sicherer Umgang mit IT‑ und Planungssoftware

  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein

  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke

  • Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen

  • Kenntnisse VOB und HOAI

  • Software Kenntnisse Trimble Nova, AVA Orca und MS-Office Programmen wünschenswert.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeit mit Kernzeit Vereinbarung

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

  • 30 Urlaubstage bei einer 5‑Tage‑Woche

  • Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter

  • Wöchentlich frisches Obst‑ und Gemüseangebot

  • Corporate Benefits

  • Flach Hierarchien und kurz Entscheidungswege

  • Mitgestaltungmöglichkeiten

Werde ein Stützpfeiler unseres Unternehmens!

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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Posted: 2026-10-12

Senior Sales Manager (all genders) - 100% Home Office
fino digital GmbH – Kassel

Remote

Gestalte die datengetriebene Zukunft mit fino analytics!
Wir bei fino analytics sind davon überzeugt, dass datengetriebenen Geschäftsmodellen die Zukunft gehört. Als eigenständige GmbH der fino Unternehmensgruppe bündeln wir die Data-Analytics-Kompetenz der Gruppe. Unsere erklärte Mission ist es, Daten einen Wert zu geben und Kontodaten durch intelligente und zukunftsweisende Analytics-Lösungen in hochwertige Insights zu verwandeln. Unsere Kunden treffen damit fundierte Entscheidungen, verschlanken ihre Prozesse und erschließen neue Geschäftsmodelle im B2B- und B2B2C-Bereich.

Mehr als 275 Millionen durchgeführte Transaktionsanalysen sowie die Kooperationen mit über 1.000 Banken und Partnern im Versicherungs-, Fintech-, Immobilienbereich sowie Kreditvermittlung und Leasing zeigen eindrucksvoll das Vertrauen zahlreicher Unternehmen und Institutionen in die fino Unternehmensgruppe. Auf diesem starken Fundament bauen wir unseren Kundenstamm weiter aus und dafür brauchen wir dich.
Möchtest du die fino analytics GmbH weiterhin mitprägen und unseren Erfolg, sowie den unserer Kunden aktiv vorantreiben? Dann bewirb dich jetzt bei uns und komm ins Team!

So darfst du dich austoben

  • Du gewinnst aktiv neue Kunden bei Banken und Finanzdienstleistern und bringst dabei dein bestehendes Netzwerk ein
  • Du identifizierst branchenübergreifend Marktpotenziale für unsere datengetriebenen Lösungen eigenständig, gehst proaktiv auf Entscheider zu und baust dein Netzwerk gezielt für neue Geschäftschancen aus
  • Du führst Verkaufsgespräche und Verhandlungen von der Erstansprache bis zum Vertragsabschluss eigenverantwortlich und übernimmst von Tag eins an Verantwortung für deine Vertriebsziele
  • Du präsentierst unsere innovativen Analytics-Lösungen überzeugend, machst den Mehrwert von Daten-Insights greifbar und vertrittst uns auf Messen, Kundenterminen und Branchenevents
  • Du behältst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen im Data-Analytics-Umfeld im Blick und bringst deine Erkenntnisse aktiv in unsere Vertriebsstrategie ein
  • Du stehst bei Produktrückfragen sowie gelegentlichen Schulungen unserer Bestandskunden zur Seite
  • Mit deinem Erfolg wächst deine Rolle: Du entwickelst dich Schritt für Schritt zum Head of Sales, übernimmst perspektivisch die Verantwortung für den gesamten Vertrieb und baust dein eigenes Team auf

Deine Qualifikationen

  • Du bringst einschlägige Erfahrung im B2B-Vertrieb im Banken-, FinTech- oder Data-Analytics-Umfeld mit
  • Du verfügst über ein bestehendes Netzwerk zu Banken und Finanzdienstleistern, welches du stetig ausbaust und mit Freude für neue Abschlüsse nutzt
  • Du bist ein Schnellstarter mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, packst eigeninitiativ an und lieferst zügig erste Erfolge
  • Du möchtest Verantwortung übernehmen, um dich langfristig in Richtung einer Führungsrolle zu entwickeln
  • Du kommunizierst sicher auf Entscheider-Ebene, begeisterst dich für datengetriebene Lösungen und überzeugst mit Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Du bringst Reisebereitschaft für Kundentermine und Messen mit und sprichst verhandlungssicheres Deutsch

Unsere Benefits

  • Gestaltungsspielraum: Viel Eigenverantwortung, offene Kommunikation, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes, erfolgsorientiertes Team
  • Flexibles Arbeiten: Remote-first mit hybriden Optionen, flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment, Workation – und am 24. sowie 31.12. hast du frei
  • Tech & Innovation: Moderner Tech-Stack und KI-Kultur
  • Attraktive Zusatzleistungen: Jahresbonus, Geschenke zu Jubiläen und runden Geburtstagen, Corporate Benefits, vergünstigte Handytarife, übergesetzliche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, automatische Gehaltsanpassung in festen Abständen
  • Gesundheit & Mobilität: Jobticket, Bikeleasing, vergünstigte Fitness- & Wellnessangebote in deiner Stadt (egym)
  • Team & Office-Life: Sommer- & Weihnachtsfeiern, regelmäßige Teamtreffen, Office in Kassel mit hundefreundlichen Arbeitsplätzen

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Posted: 2026-10-15

Junior Verkäufer / Sales Trainee (m/w/d)
Elb-Connect – Magdeburg

Du hast Talent. Wir haben den Plan.

Du willst nicht jahrelang darauf warten, dass Dir jemand eine Chance gibt? Du hast Bock auf Menschen, echte Erfolge und ein Gehalt, das Du durch Deinen Einsatz selbst mitgestaltest? Dann lass den Theorie-Kram hinter Dir und starte direkt in der Praxis durch! Bei Elb Connect musst Du kein geborener Verkaufsprofi sein – wir bringen Dir Schritt für Schritt alles beizubringen, was Du brauchst, um im Vertrieb richtig erfolgreich zu werden.

Aufgaben

  • Lernen von den Besten: Du startest mit einem intensiven Coaching und lernst, wie moderne Kundenberatung in der Telekommunikationsbranche funktioniert.
  • Erster Ansprechpartner: Du gehst aktiv auf private Haushalte in Deinem Gebiet zu und berätst sie zu maßgeschneiderten Angeboten.
  • Beziehungsaufbau: Du überzeugst Menschen durch Deine sympathische Art, hörst zu und findest genau die passende Lösung für ihren Bedarf.
  • Digitale Abwicklung: Keine Papierberge! Deine Deals erfasst Du smart und unkompliziert direkt auf Deinem Dienst-Tablet.
  • Wachsen: Mit jedem erfolgreichen Gespräch schärfst Du Deine Fähigkeiten und baust Deine eigene Karriere auf.

Qualifikation

  • Du bist aufgeschlossen, redest gerne mit Menschen und hast ein selbstbewusstes Auftreten.
  • Du hast Biss, bist wissbegierig und willst zeigen, was in Dir steckt.
  • Erfahrung im Verkauf? Schön, aber kein Muss! Auch motivierte Quereinsteiger bekommen bei uns die gleiche Top-Chance.
  • Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift).
  • Ein Führerschein der Klasse B ist super, aber keine zwingende Voraussetzung.

Benefits

  • Gutes Geld von Anfang an: Faire Grundvergütung plus ungedeckeltes Provisionspotenzial (Du bestimmst Dein Gehalt selbst!).
  • Karriere-Turbo: Echte Entwicklungschancen vom Junior zum Senior oder zur Führungskraft.
  • Top-Ausstattung: Dienst-Tablet und stylische Arbeitskleidung werden komplett gestellt.
  • Mega Team: Ein junges, motiviertes Team, flache Hierarchien und regelmäßige Events, die man nicht verpassen will.
  • Intensive Einarbeitung: Wir werfen Dich nicht ins kalte Wasser, sondern begleiten Dich eng auf Deinem Weg.

Bock durchzustarten?

Lass uns keine Zeit verschwenden! Klicke einfach auf „Jetzt bewerben“ und schick uns Deinen Lebenslauf – ein Anschreiben brauchst Du bei uns nicht.

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Posted: 2026-10-10

IT-Leitung (m/w/d)
Evangelische Lukas- Stiftung Altenburg – Altenburg

Für unsere moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Altenburg suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Verwaltung zum 01. Januar 2027 oder nach Absprache als

IT-Leitung (m/w/d)*
in Teil- oder Vollzeit

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den sicheren und wirtschaftlichen IT Betrieb des Krankenhauses inkl. Digitalisierungsstrategie
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
  • Steuerung und Begleitung von IT-Projekten sowie externen IT-Dienstleistern
  • Koordinierende Schnittstelle zwischen Krankenhausleitung und IT-Bereich
  • Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
  • Sicherstellung der IT- und Informationssicherheit
  • Organisation des internen First Level Supports
  • Übernahme von internen Aufgaben und Projekten

Qualifikation

  • Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt IT – idealerweise Gesundheitsinformatik/Digital Health
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im IT-Umfeld eines Krankenhauses
  • Kenntnisse in IT-Hardware, Netzwerktechnik, Active Directory, Krankenhausinformationssystemen (Nexus), IT-Sicherheit/ISMS
  • Teamgeist und Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und Entscheidungsfähigkeit
  • Qualitätsbewusstsein und Motivation zur ständigen Weiterbildung
  • positive Haltung gegenüber dem christlichen Leitbild der Klinik

Benefits

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen, sehr gut ausgestatteten Klinik
  • Vergütung nach den AVR der Diakonie Mitteldeutschland mit Jahressonderzuwendung und 31 Urlaubstagen
  • umfangreiche Sozialleistungen (wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag oder Jubiläumsprämie)
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeitervorteile wie E-Bike Leasing, Job-Ticket, Mitarbeiterangebote und Fitnessraum

Kontakt

Für weitere Informationen stehen Ihnen unser Geschäftsführer Herr Böhning sowie unser IT-Leiter Herr Westphal (Telefon 03447 / 562-112) zur Verfügung.

Sollten wir Interesse geweckt haben und Sie unseren diakonischen Auftrag unterstützen, senden Sie bitte die vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns auf Sie!

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird weiterhin auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Posted: 2026-10-09

AI Agent Architect (m/w/d)
logen.ai – Berlin

Du willst AI Agents nicht nur konzipieren, sondern in reale Systeme und Kundenprozesse bringen? Bei uns entwickelst du AI-Agent-Lösungen, die produktiv eingesetzt werden, mit technischer Tiefe, direktem Kundenkontakt und sichtbarem Einfluss auf die Qualität des Kundenservice.

Wir sind ein Berliner KI-Startup, spezialisiert auf AI- und NLP-Lösungen für den Kundenservice. Wir unterstützen Unternehmen dabei, AI Agents, Voicebots und Automatisierungslösungen erfolgreich zu implementieren und kontinuierlich zu verbessern.

Gegründet 2023 von Oscar Schwarz und Ludwig Sickert, arbeiten wir heute als kleines, spezialisiertes Team an anspruchsvollen Kundenprojekten und unserem eigenen SaaS-Produkt AIdapt. AIdapt analysiert AI Agents, macht ihre Performance messbar und zeigt konkrete Verbesserungsmöglichkeiten auf.

Wir arbeiten technologieunabhängig und setzen je nach Use Case unter anderem auf Plattformen wie Parloa, Cognigy, telli, Botario und OpenAI. Unser Anspruch: Wir setzen um, was andere nur auf Slides zeigen.

Aufgaben

Als AI Agent Architect (m/w/d) entwirfst und implementierst du KI-Lösungen für reale Kundenanforderungen. Du verbindest AI-Agent-Plattformen mit bestehenden Unternehmenssystemen, übersetzt fachliche Prozesse in robuste Agent- und Conversation-Flows und sorgst dafür, dass die Lösung zuverlässig funktioniert.

Du musst dafür kein ausgewiesener LLM-Forscher sein. Wichtig ist, dass du bereits praktische Erfahrung mit Software, APIs oder technischen Implementierungen hast, komplexe Probleme strukturiert zerlegst und dich schnell in neue Technologien einarbeitest.

Die Rolle verbindet Solution Architecture, Integration Engineering und Conversational AI. Du arbeitest hands-on und übernimmst mit wachsender Erfahrung zunehmend Verantwortung für technische Lösungen und Kundenprojekte.

Deine Aufgaben:

  • AI-Agent-Lösungen konzipieren: Du entwirfst End-to-End-Lösungen für Chat- und Voice-Agents und übersetzt Kundenanforderungen in klare technische und fachliche Konzepte.
  • Systeme integrieren: Du bindest AI-Agent-Plattformen an bestehende Systeme wie CRM-, ERP-, Helpdesk-, Contact-Center- oder Backend-Lösungen an.
  • APIs implementieren und testen: Du arbeitest mit REST- und gegebenenfalls SOAP-APIs, Webhooks, JSON/XML, Authentifizierungsverfahren und Daten-Mappings.
  • Conversation-Flows entwickeln: Du strukturierst Prozesse so, dass AI Agents sie zuverlässig ausführen können, und setzt Prompts, Regeln, Fallbacks und Eskalationslogiken um.
  • Agent-Performance verbessern: Du testest Agenten systematisch, analysierst Fehlerbilder und optimierst Antworten, Flows und Integrationen.
  • Technische Probleme lösen: Du identifizierst Blocker früh, debugst Schnittstellen und entwickelst gemeinsam mit Kunden und Team pragmatische Lösungen.
  • Kundenprojekte begleiten: Du arbeitest direkt mit Ansprechpartnern aus Customer Service, IT und Fachbereichen und erklärst technische Zusammenhänge verständlich.
  • Implementierungen dokumentieren: Du hältst Architekturentscheidungen, Integrationen, Testfälle und Best Practices nachvollziehbar fest.
  • Know-how weiterentwickeln: Du beobachtest neue Entwicklungen rund um LLMs, Agentic AI und Conversational AI und bewertest ihren praktischen Nutzen für unsere Projekte.

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Softwareentwicklung, Solution Architecture, Technical Consulting, Systemintegration oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
  • Erfahrung mit APIs und Backend-Systemen sowie ein gutes Verständnis dafür, wie unterschiedliche Systeme Daten austauschen
  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, JavaScript oder TypeScript
  • Fähigkeit, technische Dokumentationen zu lesen und Anforderungen in konkrete Implementierungen zu übersetzen
  • Interesse an LLMs, AI Agents und Conversational AI – praktische Erfahrung mit Prompt Engineering ist willkommen
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise: Du gehst Problemen auf den Grund, statt nur Symptome zu bearbeiten
  • Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kunden und die Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht zu erklären
  • Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-have

  • Erfahrung mit Conversational-AI-Plattformen wie Parloa, Cognigy, Botario, Voiceflow oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung mit Contact-Center-, CRM-, Helpdesk- oder ERP-Systemen
  • Kenntnisse in OAuth, API-Keys, JWT, Webhooks und API-Testtools wie Postman
  • Erfahrung mit Prompt Engineering, Conversation Design, LLM-Evaluierung oder A/B-Tests
  • Verständnis von Customer-Service-Prozessen und typischen Contact-Center-Abläufen
  • Erfahrung mit Workflow-Automatisierung, zum Beispiel n8n oder Make

Benefits

  • Echte technische Verantwortung: Du entwickelst Lösungen, die bei Kunden produktiv eingesetzt werden – keine Konzepte für die Schublade.
  • Technische Tiefe statt Buzzwords: Du arbeitest an Integrationen, Agent-Logik, Testing und Performance-Optimierung und siehst, wie deine Entscheidungen die Lösung beeinflussen.
  • Abwechslungsreiche Projekte: Du arbeitest mit unterschiedlichen Kunden, Systemlandschaften und AI-Agent-Plattformen.
  • Technologieunabhängigkeit: Wir wählen die passende Technologie für den Use Case und sind nicht an eine einzelne Plattform gebunden.
  • Direkter Einfluss: In unserem kleinen Team kannst du Entscheidungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben.
  • Lernen mit Verantwortung: Du bekommst Unterstützung, Feedback und den Raum, dein Wissen Schritt für Schritt zu vertiefen.
  • Hybrides Arbeiten in Berlin: Wir kombinieren konzentriertes Arbeiten remote mit persönlichem Austausch im Berliner Büro.
  • Faire Rahmenbedingungen: Wir bieten ein Jahresbruttogehalt von 45.000 € bis 65.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortungsumfang.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

Wir halten den Prozess bewusst schlank und transparent:

  • 15 Minuten Telefonat mit HR – Kurzer Abgleich zu Motivation, Verfügbarkeit und Rahmenbedingungen.
  • 45 Minuten fachlicher Austausch mit deinem Manager – Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und technische Anforderungen.
  • Vor-Ort-Termin mit Oscar und Ludwig – Kennenlernen, Blick ins Team und gemeinsamer Abgleich der Erwartungen.

Sende uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes, fachlich begründetes Statement (bitte kein langes, ausführliches Anschreiben), warum dich diese Rolle interessiert und was du einbringen möchtest.

Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen bei dir.

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Posted: 2026-10-10

Head of Marketing & Growth (w/m/d)
STUR GmbH – Berlin

Remote

Wir sind das Berliner Startup STUR: Wir entwickeln zeitlose, langlebige und nachhaltige Designprodukte für die Küche. Alles Made in Germany - unsere Gusseisenpfannen sind preisgekrönt. Wir möchten Foodies wie dich zu neuen kulinarischen Entdeckungen inspirieren und die Profiküche zu dir nach Hause bringen.

Wir haben ein funktionierendes, profitables Geschäftsmodell, wachsen dynamisch und wollen bis 2030 in einer Million Küchen zu finden sein. Um das zu erreichen, denken wir Performance Marketing und Branding aus einem Guss. Und hierfür suchen wir nun dich als

Head of Marketing & Growth (w/m/d)

(deutschsprachig, ab sofort, hybrid in Berlin oder remote).

Aufgaben

  • Verantwortung für Umsatz und Marketingeffizienz: Du übernimmst die Verantwortung für unser zukünftiges Wachstum und die weitere Profitabilität unserer Marke. Hierzu gehört es, STUR weiter emotional als High-End-Brand zu positionieren sowie die gesamte Klaviatur der Performance-Kanäle abzudecken.
  • Strategie: Zusammen mit unseren Co-Foundern entwickelst du die Marketingstrategie weiter und arbeitest an der kontinuierlichen Umsetzung. Du entwickelst und etablierst Prozesse und Strukturen, die weiteres Wachstum ermöglichen.
  • Leadership: Du leitest ein dreiköpfiges Team und baust es langfristig weiter aus. Dabei führst du auf Augenhöhe und förderst die individuelle Entwicklung deiner Teammitglieder.
  • Hands-on-Umsetzung: Zusammen mit deinem Team sowie Agenturen und Freelancer*innen setzt du die Strategie in Kampagnen um (aktuell v.a. Meta Ads, Google Ads, CRM und Influencer). Du steuerst das Testing und optimierst laufend unsere Conversion-Rate.
  • Datenbasierte Entscheidungen: Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Daten, entwickelst Reporting- und KPI-Strukturen weiter und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Du besitzt mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Onlinemarketing in stark wachsenden E-Commerce-Unternehmen und hast ausgeprägte Erfahrung in der Full-Funnel-Steuerung.
  • Du hast Erfahrung im Aufbau einer Premium-D2C-Marke, die hohe AOVs erzielt, und dabei eine Umsatzverantwortung im mindestens achtstelligen Bereich gehabt.
  • Du hast bereits Teams aufgebaut, geführt und langfristig weiterentwickelt. Gleichzeitig hast du Lust, Kampagnen in den gängigen Paid- und Organic-Channels hands-on selbst zu steuern.
  • Du besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Creatives als zentraler Performance-Hebel. Mit deiner Kreativität und deinem Markenverständnis entwickelst du STUR langfristig zur Love-Brand.
  • Du hast Spaß an der Analyse von Daten, arbeitest mit Attributionstools und kennst deren Grenzen. Mit Tools wie Klar bist du vertraut.
  • Du besitzt eine große Passion für moderne Küche, kochst gern und kannst dich mit unseren ikonischen, nachhaltigen und funktionalen Made-in-Germany-Produkten identifizieren.
  • Dein Deutsch ist fließend in Wort und Schrift, dein Englisch ist konversationssicher.

Benefits

  • Ownership und Perspektive: In dieser Rolle hast du die volle Verantwortung für die dynamische Weiterentwicklung einer erfolgreichen D2C-Cookware-Brand, die etablierte Premiummarken herausfordert.
  • Faire Vergütung und beste Bedingungen: Apple Hardware, 30 Urlaubstage, festes Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung.
  • Flexibilität: familientaugliche Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Stelle kann zu 100 % remote ausgeübt werden, wir wünschen uns regelmäßige persönliche Treffen in Berlin.
  • Viele Extras: Deutschlandticket, bezuschusste Urban-Sports-Mitgliedschaft, Corporate Benefits, täglich leckeres Essen im Office und natürlich kulinarische Team-Events.

Bist du bereit, STUR mit uns auf das nächste Level zu heben?

Dann sollten wir uns kennenlernen! Sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Startdatum und Gehaltsvorstellung. Solltest du Fragen haben, dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören!

Dein STUR Team

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Posted: 2026-10-10

Applikationsingenieur:in (all genders)
Connectima GmbH – Hamburg

Für unseren Mandanten, einen weltweit etablierten Anbieter von Prozesstechnik für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Applikationsingenieur:in (all genders) am Standort im Großraum Hamburg.

In dieser neugeschaffenen Rolle sind Sie das "technische Bindeglied" zwischen Komponententechnologie und Anlagenlösung und agieren sowohl für interne als auch externe Geschäftspartner:innen als erste:r technische:r Ansprechpartner:in.

Aufgaben

  • Sie sind die zentrale technische Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunde und verantworten die Entwicklung komplexer Anlagenlösungen.
  • Sie verantworten die Auslegung komplexer verfahrenstechnischer Komponenten.
  • Sie erarbeiten tragfähige Lösungs- und Applikationskonzepte und begleiten diese bis in die fertige Anlage, u.a. in den Branchen Molkerei, Brauerei und Getränke.
  • Sie unterstützen interne Fachbereiche ebenso wie Endkunden dabei, die neuen verfahrenstechnischen Komponenten sinnvoll in bestehende Prozess- und Anlagenkonzepte einzubinden.
  • Sie unterstützen als erste technische Ansprechperson bei Inbetriebnahmen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Chemieingenieurwesen, Brauwesen o.Ä.
  • Sie konnten bereits Erfahrung in der Lebensmittelbranche sammeln, idealerweise im Bereich Brauerei, Molkerei oder Getränke.
  • Sie haben Grundkenntnisse in der Konzeption oder Realisierung von Prozessanlagen in einem streng regulierten Umfeld, wie z.B. Lebensmittel oder Pharma.
  • Sie verfügen über eine ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie bringen eine internationale Reisebereitschaft innerhalb Europas mit (etwa 25%).

Benefits

  • Internationales Umfeld mit kollegialer und offener Zusammenarbeit im Team.
  • 75.000 - 82.000 EUR p.a. bei einer 35-Stunden-Woche
  • Einbettung in den Tarifvertrag
  • Sicherer, unbefristeter Rahmen mit fundierter Einarbeitung und Raum für fachliche Weiterentwicklung.
  • Mobiles Arbeiten möglich

Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte auf ihrem nächsten Karriereschritt, im DACH-Raum und international, entlang der gesamten Bandbreite dieser Branchen: von Membranfiltration, Prozessfiltration und Wasseraufbereitung über mechanische, chemische und thermische Verfahrenstechnik bis hin zu verfahrenstechnischen Komponenten wie Pumpen, Armaturen, Ventilen und Wärmetauschern. Unser Netzwerk umfasst mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte aus Chemie, Pharma, Maschinenbau und Umwelttechnik. Als reine Branchenspezialisten kennen wir die Unternehmen, Technologien und Entscheidungswege im Detail und beraten Sie persönlich, vertraulich und mit echtem technischem Verständnis.

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Posted: 2026-10-10

Commercial Product Manager
STRATOS Technologies Ltd. – London

About us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to unifiy all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition

As a Commercial Product Manager, you own a piece of the relationship with one of our customers: their data, their questions, and whether the product answers them. You will do the analysis, present it to their commercial leadership, and take what you learn back to our engineers as something we should build. The difference from where you are now is that you stay with it. You see whether the recommendation worked, and when it doesn't, you're the one who fixes it.

Tasks

The roles you'll play

  • Owner of a workstream — take a defined part of the deployment end to end: the market model, the target list or the scoring logic, from first data through to something the customer's teams use every week.
  • Advisor to the customer's commercial team — run working sessions with sales and commercial leadership, present your own analysis, and handle the challenge yourself. You are in the room, not behind it.
  • Co-owner of the account — you share the relationship with a senior CPM and take on more of it as the year goes on, up to running a customer of your own.
  • Voice of the customer in our roadmap — turn what you see in the field into what we build, and stay with it through the roadmap until it ships.
  • Builder of how we work — sharpen the standards, templates and tooling that make the next deployment better than the last.

Requirements

Who this is for. Most people who do well here have one to three years behind them in strategy consulting, corporate strategy, or an analytical commercial role.

  • You have run a workstream yourself: not just the analysis, but the stakeholder who didn't want to give you the data and the deadline that moved.
  • You are quick in data and you check your own numbers. Excel and PowerPoint are assumed; any SQL or Python is a bonus, not a requirement, and we'll teach you what you need.
  • You can present to people twenty years your senior without either deferring to them or lecturing them.
  • You are curious about how industrial businesses actually work — how a building-materials group reaches its customers, why a distributor behaves the way it does.
  • You want more responsibility than your peers get, and you understand that comes with being the one who is wrong in public sometimes.

This probably isn't for you if you want to specialise early, or if you'd rather be handed a defined analysis than decide what the right question is.

Benefits

  • Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
  • A highly competitive salary
  • Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
  • Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
  • Private healthcare
  • Pension scheme
  • 25 days of annual leave, plus bank holidays
  • Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
  • Hybrid office policy, with visa sponsorship available
  • A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

  • London-based, 3 days a week in our Farringdon office
  • Travel to some customer sites around, mostly within Europe
  • German is genuinely useful here and several of our customers are German-speaking, but it is not a requirement

The process

  • First round with our Talent Lead — 30 minutes
  • Tehcncial case interview — 45 minutes
  • Hiring manager interview with a senior executive - 30 minutes
  • Second senior executive interview, which may include a case exercise - 30 minutes
  • Final stage with our CEO - 45 minutes

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager
Sand & Sky – London

We're looking for a social-native, trend-driven Influencer Marketing Manager with a deep understanding of TikTok and Instagram to lead influencer strategies that fuel awareness, engagement, and conversion. You’ll be responsible for shaping our brand’s presence through creators, managing end-to-end influencer campaigns that drive real business impact.

This role is ideal for someone passionate about the beauty space, fluent in creator culture, and experienced in building influencer programs that connect with Gen Z and millennial audiences. Prior experience at a D2C beauty eCommerce brand is essential.

Tasks

  • Develop and lead full-funnel influencer marketing strategies across TikTok, Instagram, and YouTube—that align with brand priorities, product launches, and social trends.
  • Stay deeply in tune with TikTok and Instagram culture, spotting viral trends and content opportunities to translate into creative and impactful influencer moments.
  • Identify and nurture strong relationships with creators and talent managers across beauty, skincare, and lifestyle categories, building a high-impact influencer roster.
  • Own end-to-end management of influencer activations from briefing, coordination, and approvals to content delivery and post-campaign reporting.
  • Lead influencer gifting and organic seeding programs, ensuring consistent buzz and earned media visibility across social platforms.
  • Work closely with social, content, CRM, and paid media teams to amplify influencer content across all touchpoints and ensure alignment across marketing efforts.
  • Ensure influencer output is visually cohesive, culturally relevant, and on-brand while also delivering measurable value.
  • Manage influencer and media databases, content calendars, and real-time media monitoring to track and report coverage and mentions.
  • Monitor campaign results, track KPIs, and extract actionable insights to optimize future activity and drive continuous improvement.
  • Oversee the influencer marketing budget, ensuring efficient allocation, performance-based decision-making, and high ROI.

Requirements

  • 3+ years in influencer marketing, with a strong track record of executing campaigns in the beauty or skincare industry.
  • Proven success working in a D2C eCommerce environment.
  • Deep knowledge of TikTok and Instagram, how they work, how trends evolve, and what drives creator and audience engagement.
  • A solid network of beauty influencers and creators, with experience negotiating and securing impactful partnerships.
  • Strong content sensibility and brand storytelling skills, with an eye for what makes shareable, viral content.
  • Excellent project management skills, organised, agile, and capable of managing multiple campaigns and deadlines.
  • Highly analytical with experience using tools like CreatorIQ, Grin, Aspire, or Upfluence and comfort with performance tracking.
  • Strong communicator and confident collaborator, able to work cross-functionally and represent the brand externally

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Posted: 2026-10-10

Kundenbetreuer (freelance)
Onepilot – London

Remote

Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.

In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :

👉 20% monatliches Wachstum

👉 17,5 Mio. eingesammelt

👉 +100 Mitarbeiter im Team

👉 +1000 Freiberufler

Aufgaben

Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.

Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.

Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.

Qualifikation

  • You’re comfortable with new technologies
  • You like solving problems, you’re curious and dynamic
  • You enjoy communicating (written and spoken communication)
  • You’re available at least 20h/week

Benefits

⏱ Je eigen schema beheren

🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.

🏠 Thuiswerken

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Posted: 2026-10-15

Kundenbetreuer (remote)
Onepilot – London

Remote

Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.

Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Aufgaben

Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.

Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.

Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.

Qualifikation

  • Du fühlst dich im Umgang mit neuen Technologien wohl
  • Du löst gerne Probleme, bist neugierig und dynamisch
  • Du kommunizierst gerne – schriftlich und mündlich
  • Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Benefits

⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan

🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.

🏠 Von zu Hause aus arbeiten

Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns

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Posted: 2026-10-15

Business Development Representative (SaaS Enterprise)
Sherpany by Datasite – London

Sherpany is the leading solution for managing board and executive meetings. We support 20,000+ global leaders and executives in streamlining and optimising the entire meeting lifecycle—from preparation and collaboration to follow-up—and deliver AI-powered insights to turn focussed discussions into powerful outcomes.

Since 2024 Sherpany has been part of the Datasite Group, the global leaders in secure transaction technology. Together we’re making high-impact decision making the standard for businesses across the globe.

Ready to kick-off your Sales Career?

Are you an open-minded, ambitious go-getter who thrives in a fast-paced environment? Do you want to learn from top sales experts and grow into a high-performing sales professional?

Join our international team of passionate sales, where you'll gain hands-on experience, master the art of selling, and have a clear path for career development. Whether you're looking to sharpen your skills, take on bigger challenges, or advance to the next level, we provide the tools, training, and mentorship to help you succeed.

Experience isn’t what matters most—we’re looking for passion, energy, and a hunger to learn!

Tasks

  • Proactive Prospecting: Take charge by reaching out to potential clients via cold calls, LinkedIn, and other channels—turning conversations into opportunities
  • Pipeline Mastery: Craft compelling email campaigns, drive engagement for key industry events, and spark interest in our solution
  • Inbound Qualification: Spot high-potential prospects and ensure they’re the perfect fit for our offerings
  • Market Intelligence: Stay ahead of trends, analyze competitors, and uncover fresh market opportunities to sharpen your edge
  • CRM & Data Savvy: Keep our sales pipeline organized and data-driven for maximum impact
  • Relationship Building: Create lasting connections with decision-makers and position yourself as a trusted advisor.
  • Metrics & Optimization: Track your wins, learn from insights, and refine outreach strategies to continuously level up.

Requirements

  • You’re passionate about sales and ready to go all in to build your career.
  • You’re fearless when it comes to engaging decision-makers and excited to pitch our solution over the phone.
  • You’re a fast learner—curious, self-motivated, and driven by results.
  • You are native in English.

Benefits

Join a Global Team Where Your Ideas Matter!

At Sherpany, you’ll be part of an international company with a flat hierarchy, meaning your voice is heard, and you can take on real responsibility from day one! Your ideas? Always welcome.

  • Flexibility & Freedom: We value your work-life balance! Enjoy flexible working hours, remote options, and even the chance for an unpaid sabbatical after your first year—perfect for digital nomads.
  • Grow with Us: We invest in your development by offering financial support for further education, training, and more—because your success is our success.
  • Well-being Matters: Your mental health is important! That’s why we partner with nilo.health to support you.
  • Tech-Savvy Workspace: Work with the latest Apple MacBooks and cutting-edge tools to keep you ahead of the game.
  • Amazing Team Culture: We believe in fun, collaboration, and meaningful connections—expect awesome team events and a culture driven by strong values.

Our application process:

  • Send us your online application
  • First interview with Talent Acquisition Specialist
  • Second interview with the VP Sales
  • Final interview: roleplay session with the VP Sales

We look forward to your application! 😃

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Posted: 2026-10-09

Senior Design Coordinator
United Infrastructure – Swanley

United Infrastructure is a dynamic and rapidly expanding business, focused on delivering critical infrastructure projects, across the utility and social infrastructure sectors. 

Our team of highly skilled and hardworking specialists deliver innovative solutions to the complex challenges our clients face. 

Our company is split into two business areas: 

Utility Infrastructure – 

Our team of Utility Infrastructure specialists design, build and maintain critical water, energy (gas), power and telecoms infrastructure, for the UK’s largest network owners and operators.  

Social Infrastructure - 

Our team of Social Infrastructure specialists revitalise homes and communities by carrying out a wide range of work, from retrofit to refurbishment, and maintenance.

Tasks

United Infrastructure are currently looking to recruit a Senior Design Coordinator for our Social Housing design team.

To assist the Design Manager in coordinating the consultant team in the development of the detailed design, ensuring the design is fully coordinated and complies the United Infrastructure's requirements and current regulations, to achieve the necessary approvals and enable a start on site in line with agreed programmes.

  • Coordinate technical and design processes, design teams and subcontractors throughout detail design, procurement and construction, monitoring progress to ensure delivery on time and in budget
  • Technical design coordination of schemes, in accordance with agreed programme, ensuring company targets are met and that the maximum revenue is generated by the quality, cost effectiveness and buildability of the design.
  • Assisting Design Manager with reviewing of consultants detail design drawings and subcontractor designs
  • Coordinating consultants and their deliverables driving a high standard
  • Ensuring that designs comply with Company’s standards
  • Promoting design that respects budgetary constraints
  • Providing support to Design Manager on job running
  • Ensuring fully complete, correct and coordinated packages issued to Commercial and Construction teams
  • Maintaining and delivering in accordance with Company values
  • Managing subcontractor and supplier design approvals ensuring timely turnaround
  • Monitoring subcontractor design approvals and keep up dated approvals schedule in line with build programme
  • Managing the flow of information to Commercial, Operations and Client.
  • Updating and coordinating monthly design schedules
  • Reviewing and coordinating design and technical related issues with the Commercial and Operations teams.
  • Managing change control process for variations in relation to drawing revisions, construction programmes and costs
  • Monitoring and obtaining all critical certificates to ensure documentation is in place for completion and handovers
  • Collating all required information and liaising with Planning Authorities and Building Control to make submissions and obtaining all necessary approvals as required
  • Ensuring all documents are correctly available for the Document Controller
  • Managing the processing of information through workflows on the document management system
  • Ensuring current drawings are filed in order and design information exchange is as per the company protocol.
  • Undertaking site visits as required
  • Attending site meetings and monthly/weekly project meetings
  • Principle design and technical contact during construction works
  • Monitoring work executed on site to ensure that is as benchmarked and as designed/specified
  • Managing, investigating and responding promptly with full close out to RFIs from site team and subcontractors
  • Reviewing and advising on corrective measures for identified design issues
  • Compiling H&S files and O&M manuals
  • At all times comply with company policies, procedures and instructions.
  • Comply with responsibilities as laid down in the group’s health, safety and environmental policy.

Requirements

Essential

  • Thorough with a pro-active management style
  • Ability to prioritise as appropriate, motivate and communicate in order to influence others to ensure that the required objectives are met
  • An analytical approach to work with an eye for detail.
  • Leadership skills including being decisive, flexible, good time management, organised, effective, works well under pressure and to strict deadlines
  • Ability to review drawings and identify buildability and technical issues
  • Project and process management
  • Problem solving and decision making
  • Design delivery and assessing risks
  • Effective communication with all levels of management and project teams, both internal and external to the Company
  • Proven track record of design coordination.
  • Minimum relevant Level 4 qualification (HNC/NVQ4 etc.)
  • Up to date relevant construction industry knowledge including legislation and procedures.
  • Valid driving licence
  • Knowledge of methodology and sequencing process in delivering a construction project including design and pre-construction activities
  • Relevant Design and Build experience.
  • Strong written and verbal communication skills

Desirable

  • Passionate about construction and customer satisfaction, with a focus on high standards and excellence.
  • Proven track record of design requirements for procurement and construction purposes.
  • In depth knowledge of contractual requirements and section agreements and utility application process.
  • Tenacious and driven
  • Strong practical knowledge of construction work types, methods and design solutions.
  • Experience with CAD (AutoCAD or Revit)
  • Knowledge & understanding of BIM
  • Member of relevant professional body (e.g. CIOB, CIAT, or RICS)
  • Experience of Building Safety Act relevant works
  • Experience of retrofit works

Join us at United Infrastructure today and be part of our mission to deliver innovative and sustainable solutions to the complex infrastructure needs of the UK. 

Please note that United Living has rebranded to United Infrastructure. Our LinkedIn landing page will still display as "United Living," but when you click “Apply,” it will redirect to "United Infrastructure.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist
Caring Hearts Scotland – Paisley

This is an exciting role where you will be responsible for supporting the operational side of the business, by providing a first-class HR service. You will work under the direction of the HR Manager, assisting with the execution of their duties in support of the organisations vision to become more streamlined and competitive. Your main duties will include managing employee needs and ensuring all employees comply with company and government procedures. As an HR generalist you will perform daily administrative and human resources duties in the organisation assisting with the management of all employee aspects within the business. This includes giving individual employees advice about the future of their careers, onboarding new employees, facilitating open communication between employees and management and leading workshops and training. You must be comfortable communicating with employees about sensitive subjects such as salary, pension and benefits. Furthermore, you must be accustomed to using technology frequently as data entry is also an important component of your job as they are expected to update all employee records on the company’s database. You will use various research skills to aid in the implementation of performance evaluation strategies and designing company policies in accordance with health and social care standards and other industry legislation. As an HR generalist you will represent a company’s policies, procedures and goals, and many of your tasks revolve around instilling these values in employees, whilst making sure the policies are also fair to the employees.

Essential Job Functions

You will serve as a liaison between the human resources department and employees for effective communication and conflict resolution. You will be responsible for ensuring company needs are met while promoting our positive company culture policy. You will be expected to continuously learn the latest HR best practices to improve workplace efficiency. Ensuring the smooth day to day running of all personnel-related systems, training and development and assisting in ensuring care inspectorate and home office worker compliance within department. You will be professional and proactive ensuring that administration is carried out accurately and in timely manner to ensure the smooth running of the department.Keeping up to date with key changes in employment law. You will work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures

Employee Relations

  • Assist the HR manager in providing HR advice on a wide range of generalist issues, considering commercial and operational impact
  • Support manager with performance and sickness management and employee engagement
  • Working alongside the HR Manager and supporting them with any ER issues
  • Assist building, implementing, and maintaining a Performance Appraisal program that allows SMT to coherently evaluate performances across the Company.
  • Support HR Manager on all matters
  • Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
  • develop HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements
  • Contribute to the development of the strategic direction of the organisation and to work collaboratively across the business to help achieve corporate objectives and foster an atmosphere of mutual support
  • Establish and maintain appropriate systems for measuring necessary aspects of HR development including performance management and absence management
  • Supporting internal and external inquiries and requests related to the HR department assisting with the documentation of employee compensation and benefits

HR Management

  • Provide HR data analytics and reports
  • Support with HR projects and initiatives maintain vital employee records and ensure the smooth operation of the HR department.
  • Administration and collation of the payroll information including payroll queries
  • Overseeing HR events and meetings and coordinating management-employee communications
  • Compiling and maintaining paper, digital and electronic employee records, including holiday and sickness leaves
  • Writing and submitting reports on general HR activities

Absence Management

  • Upskilling and supporting managers to deal with absence management and supporting in short- and long-term absence cases.
  • Calculating annual leave entitlements and communicate this information to the respective Home Managers

Employee Engagement

  • Coming up with and implementing best in class strategies and initiatives to optimise employee engagement.

Training and Development

  • Administering tests and organising training for employees. Supporting HR-related training programs, workshops and seminars
  • Coordinating logistics for new hire orientations
  • Assisting managers in implementing training plans for staff and helping create career pathways for employees.
  • Monitor training due dates to ensure compliance with CI and internal requirements; book training and promptly escalate any overdue
  • Assist with training carried out in-house, liaising with attendees, preparing materials, room preparation, producing certificates plan and sometimes deliver training, including new staff inductions
  • Support with conducting the induction programmes for all new starters.
  • Assist for assessing, building and maintaining a succession planning program in accordance to the SMT and to the needs of the Company.
  • Assist with coordination of reviews and appraisals and keep appropriate documentation analyse training needs in conjunction with departmental managers.

Administration

  • Managing the Factorial HR system and Atlas Training Management ensuring data is accurately uploaded and systems are kept updated, equality commission reports are returned, handling employee queries in a timely manner and providing KPI information and reports to the HR Manager
  • Liaising with training providers and organising rooms for training events including refreshments
  • Responsibility for booking training courses, travel, and accommodation and responding to queries
  • Minute taking in various meeting throughout the organisations
  • Completing annual audits of the employee files
  • Requesting and maintaining all new IT accounts for new employees and ensuring old accounts are closed
  • Perform day-to-day activities within the HR department e.g. take calls, respond to candidate enquiries, supply information to care team
  • Produce management reports from Select HR system ready for Manager’s meetings
  • You will assist with aspects of recruitment, compiling and maintaining records training new and existing employees
  • Supporting any administration for projects

Person Specification

As an individual, you will be hardworking, reliable, IT literate, able to work to strict deadlines, and be a proactive team player. Your ability to carry out tasks with an employee retainment focused approach and organise your own workload whilst working towards tight deadlines are all skills required to succeed in this role. As an HR Generalist you help create a productive work environment by designing, implementing and monitoring management’s employee development processes, programs and policies. You will be a natural conversationalist who understand how to balance company policies with employee needs. Applicants should have at least a year’s experience working in a position that deals with employee management and employee/manager relationships. All candidates should be familiar with the role human resources policies within the organisation and in employment law. Warm, friendly, and approachable manner; Can build and maintain excellent and credible relationships with managers and employees.

Your Application

Please ensure your profile is completed as fully as possible to increase your chances of being interviewed. All mandatory questions in the application form must be answered in order to submit your application. When there is no answer applicable or unable to answer please fill in 'N/A' in the answer box to allow you to submit your application.

References

You must provide references from your two most recent employers. If you are unable to obtain two professional references, e.g. in the case of an applicant who has been raising children for ten years, please provide one employer and one character or two character references. All references will be contacted, therefore please inform the referees of the fact that you have used their name. If you are unable to provide the required references, please discuss the matter with us.

Safeguarding

Ex-Offenders Declaration

Please note this section will only be seen by those involved in the recruitment process and will be treated with the strictest of confidence.

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Posted: 2026-10-10

Lead Software Engineer (Python) - London
Circuit Mind – London

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

  • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
  • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
  • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
  • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
  • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

  • 5+ years of professional software development experience.
  • 2+ years of professional experience in Python.
  • 2+ years in a senior software engineer position.
  • Strong communication and team-work skills.
  • Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

  • Experience in a tech lead position.
  • An interest in electronic engineering.

Benefits

  • Collaboration with a friendly world-class team.
  • Above market rate salary and meaningful equity.
  • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
  • Flexible working hours with two days a week in the office.
  • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
  • London Bridge office.
  • Extended parental leave.
  • Learning and development budget to support your professional development.
  • Yearly retreat.
  • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-10

Amazon Advertising Manager
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

After a fantastic year of growth, we are looking for a Amazon Advertising Manager to bolster our advertising team. This is a position with scope for management of advertising executives/assistants as your remit expands.

You will be responsible for the strategy, communication and management of multiple high-profile clients across both Amazon Sponsored Ads, DSP & Retail Media (e.g. Criteo). This represents a great opportunity for an experienced level candidate to step up and take on more responsibility. This role will also be responsible for continuing to develop our relationship with SKAI (formerly Kenshoo) to drive efficiencies in the team and automated bidding improvements for our clients.

You will be an integral part of our fast growing team, bringing new ideas and expertise that helps build at a key stage in our development. We are seeking a habitual high achiever, with a history of learning rapidly and growing their value to the team. This role offers the opportunity to develop one of the most coveted skill sets on the market whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

  • Devising the overarching strategy for your clients on Amazon Advertising & Retail Media
  • Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities, optimise and grow your accounts
  • Developing ongoing work plans for clients
  • Monitoring account performance on a daily basis
  • Researching, setting up and optimising advertising campaigns
  • Use proprietary and 3rd party tools to research and analyse performance on Amazon and other marketplaces
  • Creation and delivery of performance reports to clients
  • Supporting other team members to grow accounts and succeed
  • Assisting in the conduct of training both internal and external
  • Supporting wider business initiatives such as consultancy

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • 2yrs+ experience working on Amazon Sponsored Ads campaigns
  • Excellent written/spoken English and strong attention to detail
  • Good level of competency in Excel
  • Analytical skills and strong computer literacy, with ability to learn new systems
  • Confidence in communicating/reporting to both internal and external stakeholders
  • Demonstrable ability to think on your feet and make decisions
  • Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

  • Agency account management experience
  • Amazon DSP experience
  • Kenshoo (or similar) experience
  • Languages other than English (esp. German, French, Spanish, Italian)
  • Understanding and experience of other marketplaces (eBay, Zalando etc.)
  • Understanding of retail media (e.g. criteo)

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Strategy Manager (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – London

We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

  • You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover
  • You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights
  • You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes
  • You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology
  • You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view
  • You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

  • You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories
  • You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets
  • You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view
  • You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations
  • You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck
  • You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Posted: 2026-10-09

Unique role for Engineering Supervisor (Rail)
Tended – Lincoln

Remote

Are you an Engineering Supervisor looking for your next role and open to something slightly different? We're currently looking for ES's to support with the implementation of safety technology into the rail industry.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we need Implementation Leads to support our technology deployments on client sites across the UK.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through seamless adoption of our technology on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and get them operating independently. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - uncovering new value-adding features and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across UK sites, with remaining time worked remotely. Because we deploy to shift workers, this is primarily a nightshift role and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

  • You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
  • You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of dealing with a range of stakeholders is desirable.
  • You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
  • You take a meticulous approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
  • You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

  • You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
  • You might have experience with project management tools.
  • You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
  • You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Posted: 2026-10-10

Community/Customer Service Associate (Operations)
Caddy Comps – Peterborough

Due to ongoing growth Caddy Comps, the UK's leading Golf competition website, are looking for a Community Associate to support in maintaining our 5* user experience at scale!

The ideal candidate will be passionate about customer experience and excited to own this pivotal area of a rapidly scaling business. They will take an interest in optimising processes and will be up to date with the best tools on the market to do so!

They will likely take an interest in other areas of the business such as logistics, digital marketing and will be technically savvy and open to adopting new technology.

Tasks

  • Ownership of end to end winner communication
  • Communication with vendors & suppliers
  • Optimisation of our visual merchandising and online shopfront

Requirements

  • Prior customer service experience with a passion for creating 5* memorable experiences for customers!
  • Willing to work flexible hours with evening and weekend shifts required.
  • Experience/interest in Golf preferred

Benefits

  • Competitive salary
  • Team discounts on Golf Equipment
  • Energetic office environment (based in Wittering) with Golf Sim, snacks, games, putting green and more.

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Posted: 2026-10-10

Senior Ecommerce Growth Strategist & Performance Marketer
INDEZ – Glasgow

Remote

Key Information

  • Location: 100% Remote (Must be physically based in the UK)
  • Job Type: Full-time, Permanent
  • Work Week: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm)
  • Holidays: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday)
  • Salary: £45,000 - £55,000 for 35 hour week (equivalent to £51.4k - £62.8k for 40 hour week)

About INDEZ

We are INDEZ - a premier Scottish Ecommerce Growth Agency dedicated to scaling ambitious omnichannel B2C and B2B merchants. As a Google Premier Partner and the organisers of the national Ecommerce Scotland conference, we don't just participate in the industry; we help shape it.

We drive growth, revenue, and profit for a select portfolio of 7-figure and 8-figure Omnichannel B2C & B2B merchants. We are a compact, high-performance team, valuing culture and stability over the unsustainable 'venture-backed burnout' mindset.

Tasks

The Role

We are looking for a commercially sharp, attention to detail Senior Ecommerce Growth Strategist to own and execute performance marketing strategies across Google Ads, Microsoft Ads and Meta Ads. This is a detail-oriented role; you will be digging into hard data, finding root causes (assisted by Claude AI), and directly impacting our clients' bottom lines.

What You'll Be Doing

  • Data-Driven Strategy: Analyse complex data sets to identify growth bottlenecks and commercial opportunities for 7 and 8-figure ecommerce stores.
  • Campaign Architecture: Build, optimise, and scale high-performing campaigns across Paid Search & Paid Social.
  • Commercial Leadership: Serve as a trusted advisor to clients, communicating performance data clearly and translating technical metrics into business ROI.
  • Managed Channels: Google Ads (80%), Microsoft Ads (10%), Meta Ads (10%)
  • Client Load: You won't be flying solo. You'll be the lead and main point of contact for around 5 of our PPC accounts, working alongside our CTO, a Google Ads Premier Partner with 22+ years in UK ecommerce, who manages the other half of the book. A direct line to one of Scotland's most experienced ecommerce operators, and the room to grow into leading the wider PPC function as we scale.

The Martech Stack

You will regularly work with (hands-on) and master:

  • Google Ads (Search, Shopping, PMax & Demand Gen)
  • Microsoft Ads (Search, Shopping, PMax)
  • Meta Ads (Prospecting & Retargeting)
  • Advanced Google Analytics (GA4)

Requirements

The Essentials (About You)

  • Experience: Minimum 4+ years of commercial ecommerce performance marketing experience. Due to the high stakes of managing budgets for 7 and 8-figure turnover clients and acting as a lead boardroom consultant, this level of extensive, multi-year, hands-on experience is an absolute business requirement.
  • Education: Degree level or equivalent business experience.
  • Certification: Google Ads Certifications are mandatory (live or lapsed are both acceptable).
  • Numerically Strong: You have a strong commercial acumen and high attention to detail. You live in spreadsheets, GA4, ad platform analytics, and you love data storytelling.
  • AI-Augmented Workflow: You are highly comfortable leveraging modern AI tools (e.g. Gemini Pro, Claude Pro/Max or ChatGPT Business) to optimise your daily productivity and output.
  • Communication: Strong presentational and client communication skills are essential.
  • Location & Compliance: Candidates must be physically based in the UK and hold the right to work without restriction.
  • Please note: Candidates progressing to the interview stage will be required to complete a live technical interview (approx 40 mins).

Benefits

Why Join INDEZ?

"We care about exceptional results, not hours spent sitting in a chair."

  • Remote Freedom: Work from anywhere in the UK with a team that has mastered remote collaboration.
  • Team Days: Since we're a remote team the only team day that you'll need to attend is the annual Ecommerce Scotland conference in Glasgow. All travel expenses and hotel will be paid for.
  • Work-Life Balance: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm) with the genuine flexibility to scale down to a 28-hour (4-day) week to support family life.
  • Exceptional Leave: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday off).
  • Premium Gear: A dedicated budget for a high-spec work laptop (MacBook, Dell XPS, etc.) after your probation (3 months), plus top-tier noise-cancelling headphones for deep "flow state" work. Capable company laptop will be provided from day one.
  • Cutting-Edge AI Access: Full access to cutting edge LLMs. All staff get access to the latest Gemini models via Google Workspace, plus additional access to Claude Pro/Max.
  • Financial Security: 5% employer pension contribution (66% higher than UK statutory minimum 3%) and comprehensive Life Cover.

Apply today if you're looking for a fully remote position with fantastic benefits.

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Posted: 2026-10-15

Senior Full Stack Engineer
PlannerPal – London

Remote

PlannerPal is an AI-powered platform transforming how financial advice and wealth management are delivered. We help advisers and their teams save time, reduce admin, and deliver better client outcomes by automating meeting notes, documentation, and CRM updates.

Trusted by hundreds of advisory firms, PlannerPal is reshaping the advice industry – improving efficiency, compliance, and data quality across the client journey. The company recently signed enterprise contracts with both a top-10 and a top-5 UK wealth management firm, further establishing its position as a key technology partner in the sector.

Recognised by the Financial Times Adviser as one of the Top 3 AI tools for financial advisers, PlannerPal is a UK-based wealth tech company backed by venture capital investors, with deep experience in financial services, technology, and AI. The platform is scaling rapidly through numerous industry technology partnerships, including a strategic AI partnership with Iress Xplan.

The Role;

We’re now looking for a Senior Full-Stack Engineer to bridge PlannerPals application development with a strong background in devops or enterprise-level agentic engineering.

You will focus on:

  • Designing and building key features of our solutions
  • Development and design of CI/CD pipelines, including Infrastructure as a Code and the enablement of developers
  • Building and deploying AI agents to production.
  • Ensure that coding and testing standards are upheld

This role offers the opportunity to work closely with the founders at a defining stage in our growth.

Tasks

Responsibilities;

Solution design;

  • Own the end-to-end solution design for new features within a defined architecture framework
  • Make pragmatic decisions about trade-offs (scope, performance, scalability, security) in a fast-moving environment.

Hands-on development;

  • Take ownership of complex or high-impact pieces of work, especially where the architecture, integrations or performance considerations are non-trivial.
  • Design, build and optimise the journeys of our service using our tech stack:
  • Backend: Python
  • Frontend: React + Flutter
  • Data / Infra: Postgres, AWS ( S3, ECS etc.)
  • Write high-quality, testable code and contribute to our continuous integration and deployment pipelines.

Infrastructure development;

  • Design and optimise reliable CI/CD pipelines, resilience, observability and security within AWS (i.e. CDK, Terraform) utilising workflows such as Github Actions, GitLab CI for example
  • Manage AWS resources and containerised applications deployments via Docker
  • Build and maintain a scalable infrastructure utilising Terraform (CDK within AWS)

Technical ownership & continuous improvement;

  • Help evolve our platform architecture for performance, resilience, observability and security as we scale.
  • Identify and drive improvements to developer experience, tooling and internal processes (e.g. testing, release, monitoring, on-call), in collaboration with both in-house and outsourced engineers.

Requirements

Key Requirements;

Essentials;

  • Degree in Computer Science or related developer education (e.g. a reputable coding bootcamp) or equivalent practical experience.
  • 7+ years’ experience designing, developing, shipping and maintaining backend applications using Python and front-end web applications using modern JavaScript frameworks (ideally React.js), including operating at senior level.
  • Strong DevOps Experience at production level administration level with AWS, Azure or GCP
  • Familiarity with monitoring and logging tools like Prometheus, Grafana, or the ELK stack.
  • Experience working with both Python and React, and some experience working with AWS hosting/back-end services.
  • Significant experience using agentic coding tools
  • Experienced in designing, building and maintaining automated tests and contributing to CI pipelines.
  • Has worked with other developers in an agile set-up(e.g. sprints, stand-ups, retros).
  • Experienced in debugging and fixing live incidents in time-pressured situations, and in improving systems/processes to prevent recurrences.
  • Experience of working with continuous deployment pipelines (you don’t have to build everything yourself, but should be comfortable working within and improving such setups).
  • Strong understanding of industry trends and development best practices– especially regarding security, application performance and scalability.
  • Has a strong sense of ownership, attention to detail and the ability to work independently with a team-oriented work ethic.
  • Strong communication skills for effective teamwork and collaboration, and confidence interacting with customers and partners in a technical leadership capacity.
  • Is proactive, initiates improvements, and offers assistance even without being asked.
  • Comfortable in using AI code development tooling
  • Right to work in the UK

Nice to have’s;

  • Experience inB2B SaaS, ideally in fintech, wealth tech or other regulated industries.
  • Experience integrating with CRM systems and/or financial platforms.
  • Exposure to observability and monitoring tools (e.g. logging, metrics, tracing).

Benefits

  • Competitive salary + employee share options
  • Remote-first work environment (UK-based team) with a collaborative team culture
  • Regular team meet-ups to foster team synergy and alignment
  • Work directly with the founding team – your leadership and decisions will have a visible, measurable impact
  • An open, transparent work environment where your voice is valued and your contributions directly shape the company’s trajectory
  • Clear growth path: as the business scales, you’ll have opportunities to expand your scope, ownership and influence

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Posted: 2026-10-10

Founding CTO / AI Engineer
IRIS OS – London

Right now, who gets funded depends on who you happen to know. If you're in Silicon Valley with the right warm intros, you raise. If you're a brilliant founder in Lagos, Karachi, Bogotá or anywhere outside the default networks, you spend months in cold email purgatory, regardless of how good your company or non-profit is.

Gigi is rebuilding that. She's a personal AI fundraising agent for the most exceptional founders. She gets to know each founder, their stage and what they're raising, then makes the warm introductions that move their round forward.

Gigi works both sides of that connection. For investors, she's signal: a stream of qualified, pre-vetted founders matched to their real thesis, with the warm path already mapped, and far less noise than their inbox. The founders get access; the investors get the right founders in front of them. Underneath, Gigi is a relationship intelligence layer, part network operating system, part CRM, part autonomous agent, that learns from every interaction and gets sharper the more the network uses her.

She lives where founders and investors already work, across email, WhatsApp, phone and web. We're starting with women founders in Europe, and building toward every founder, in every market, who has been raising on the wrong side of the network.

We're looking for a Founding CTO to lead the technical build of Gigi, shape product and architecture from day one, and grow the engineering team as the company scales.

Tasks

  • Translate real-world network behaviour into structured data and intelligent, AI-driven workflows
  • Own the product architecture from MVP to scale across email, WhatsApp, phone and web, on a secure, serverless cloud foundation
  • Design AI systems with a strong focus on safety, fairness, privacy and transparency, ensuring recommendations and matching logic are responsible, explainable and free from harmful biasImplement best practices for AI governance, model evaluation and responsible data usage as the platform scales
  • Understand user requirements and work with the CEO to build the technical strategy and roadmap
  • Be hands on and build and lead the engineering team as the company grows

Requirements

  • Strong AI engineering background, with hands-on experience building and scaling AI or data-driven products in production
  • Experience building trustworthy AI products, including model evaluation, bias mitigation, privacy-preserving systems and safe deployment practices
  • Deep technical familiarity with modern cloud and serverless infrastructureAbility to move fast from zero to one with limited resources
  • Product-minded engineer who understands user behaviour and real-world workflows (you prioritise frictionless data capture over clunky UI layers)
  • Comfortable with ambiguity and shaping technical direction
  • Experience in the venture ecosystem is a strong advantage
  • Willing to work close to European hours

Benefits

  • Build a product that meaningfully changes who gets funded
  • Shape a new category of AI product, one that lives where people already work and acts on their behalf, not behind another chat window
  • Founding equity, high ownership, real impact
  • Work directly with a founder who has built and raised VC capital before (Cellcraft, Series A in progress)
  • Shape the technical and ethical foundations of the product from day one

The way capital gets allocated today is inefficient and unfair. The best founders don't always get funded; the best-connected ones do. That's a routing failure, and it has real consequences for which companies get built and which problems get solved.

Gigi is an attempt to fix it at the infrastructure level. We're opening access to networks that were closed, routing capital toward fit and merit rather than proximity, and moving founders forward with the coaching and preparation they need to actually succeed once they get the meeting. Done right, this changes who gets funded, and that changes what gets built.

Please share your linkedin and github/ any project you have worked on.

If you want to spend your time on a problem that matters, with the ownership of a founding role and the leverage to affect it at scale, build IRIS with us.

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Posted: 2026-10-10

Remote Client Success Consultant - Remote
Breakthrough Blueprint – London

Remote

About the role
Breakthrough Blueprint is seeking motivated, self-directed individuals for a remote independent contractor role focused on communication, digital engagement, and personal development–related programs and events.

This opportunity suits people who are confident working independently, comfortable using online tools, and interested in a flexible remote role supported by training, systems, and mentorship.

Tasks

What you’ll do

  • Communicate with individuals who have expressed interest in personal and professional development programs and virtual events
  • Use simple online systems and digital tools to provide information and manage follow-up
  • Work remotely using your laptop and phone
  • Manage your own schedule and activity levels
  • Participate in ongoing training and professional development
  • Follow structured systems and processes provided through onboarding and mentorship
  • Engage with a broader support network of experienced professionals

Requirements

What we’re looking for

  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to work independently and stay organised
  • Comfortable using digital tools for communication and follow-up
  • Positive attitude and willingness to learn
  • Self-motivated with the ability to take initiative
  • Interest in personal growth, leadership, and ongoing development

Benefits

What’s on offer

  • Remote contract role with flexible work arrangements
  • Access to onboarding, training, and ongoing mentorship
  • Structured systems and tools to support your day-to-day activity
  • A supportive professional community
  • Performance-based compensation
  • The ability to work independently while building your skills in communication and digital engagement

If you're a big thinker , driven professional looking for a transformational career move, we’d love to hear from you! Apply today and start creating the life and income you deserve.

Important to note
This is an independent contractor position and is not a salaried or hourly employment role. Compensation is performance-based and results will vary depending on individual effort, consistency, and application of the training and systems provided.

NO STUDENTS. Minimum of 5 years working experience required.

NB: We are not currently accepting applications from residents living” in the UAE, India, Pakistan, Spain, Indonesia, China or Africa

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Posted: 2026-10-10

Head of Content
Lab54 LTD – London

Head of Content:

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Head of Content is a hands-on leadership role responsible for shaping and delivering the brand’s editorial output across all channels. In a small company, this role blends strategy with execution - you’ll set the vision, but also actively create, edit, and publish content.

You’ll play a key role in defining the voice and cultural relevance of a music media brand operating in a space similar to Mixmag and Boiler Room, with a strong focus on electronic music, artists, and culture.

Responsibilities

Content Strategy:

  • Own and deliver a lean, high-impact content strategy across web, social, and video
  • Prioritise content that drives engagement over volume
  • Quickly react to trends, releases, and cultural moments

Content Management:

  • Write, edit, and publish content regularly (announcements, features, interviews)
  • Commission freelancers and contributors
  • Shape and maintain a clear, consistent brand voice
  • Oversee all content output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for social led content team
  • Manage client relationships from a content standpoint

Team Leadership:

  • Manage the team (social, design, editorial, content, global freelancers)
  • Set weekly priorities and content schedules
  • Mentor junior team members while staying close to project health
  • Build and manage the entire department to allow for exponential growth including hiring.

Social & Audience Growth:

  • Directly oversee social channels (Instagram, TikTok, YouTube)
  • Work closely with the social media manager to test formats and grow reach
  • Use analytics tools to report on, build out and refine our output (feeding into content strategy decisions)

Video & Content Formats:

  • Oversee and contribute to video output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for a small team
  • Be comfortable appearing on camera if needed

Commercial Collaboration:

  • Work closely with sales/partnership teams on branded content
  • Help pitch and shape campaigns that fit the brand
  • Balance editorial credibility with commercial needs

Operational Ownership:

  • Manage content calendar, workflows, and deadlines
  • Ensure efficient use of limited resources (budget, people, time)
  • Step in to solve problems quickly—this is not a siloed role

Skills & Experience

Essential:

  • Strong editorial background (music/media preferred)
  • Deep understanding of electronic music and dance music culture
  • Proven ability to do the work as well as lead it
  • Experience managing and building teams and large scale projects
  • Strong instincts for what performs well on social platforms across all content mediums (inc. live streaming)
  • Comfortable working in a fast-moving, resource-limited environment

Demonstrable Attributes:

  • Multi-skilled: writing, editing, basic video, social publishing
  • Entrepreneurial mindset (self-starter, adaptable, proactive)
  • Comfortable with ambiguity and rapid change
  • Strong network in music (artists, PRs, labels)

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (especially social-first)
  • Consistency and quality of output with a small team
  • Ability to deliver standout content moments (viral hits, exclusives)
  • Contribution to commercial projects

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Delegation & doing - you’re in the trenches daily
  • Fast decision making - minimal layers, direct impact
  • Creative ownership - strong influence and alignment on brand direction
  • Resource constraints - success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has editorial credibility in music culture
  • Can lead a team but also jump on the tools instantly
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can actively direct content that drives virality
  • Can build a team, its SOPs and everything that comes with running a whole department
  • Can ensure the CEO and MD are not needed from a day to day running of the content department perspective

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Posted: 2026-10-10

Creative Social Media Manager
Lab54 LTD – London

Social Media Manager

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Social Media Manager owns Lab54's digital presence — taking the content the team creates and turning it into a strategic, consistent and growing social output across TikTok, Instagram and beyond.

This is a role for someone who's built their craft in social content and is ready to step into ownership: you'll set the strategy, plan and schedule the output, write the copy, read the data, and work hand-in-hand with our creators and designers to keep Lab54 engaging, relevant and ahead of trends.

Responsibilities

Strategy & Planning

  • Develop and execute social media strategy across TikTok, Instagram and other platforms
  • Own content planning, scheduling and publishing to keep an active, consistent presence
  • React quickly to trends, releases and cultural moments

Content & Copy

  • Write compelling copy that fits the brand's tone and voice
  • Work with creators and designers to ensure high-quality, on-brand output
  • Follow the right approval process for branded client content

Audience & Analytics

  • Analyse performance metrics and optimise strategy accordingly
  • Use insights to feed decisions on what to make and post next
  • Report on growth, reach and engagement

Community & Collaboration

  • Manage community engagement — comments, DMs and meaningful interaction
  • Collaborate with the wider content team and contribute to campaigns
  • Stay on top of platform changes and emerging opportunities

Skills & Experience

Essential

  • 2+ years in social media management, content creation, copywriting and analytics
  • 1+ years in community management
  • Strong understanding of social trends and audience engagement
  • Highly organised, detail-oriented, able to manage multiple projects
  • A genuine feel for music, culture and digital content

Demonstrable Attributes

  • Multi-skilled: strategy, copywriting, scheduling, light content creation
  • Entrepreneurial mindset — self-starter, adaptable, proactive
  • Comfortable with ambiguity and a fast-moving environment
  • Able to balance the creative and the analytical

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (social-first)
  • Consistency and quality of output
  • Performance of campaigns and content against goals
  • Effective collaboration with the content and design team

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Strategy and doing — you set the plan and you're hands-on delivering it
  • Fast decision making — minimal layers, direct impact
  • Ownership — you own the channel, not a slice of it
  • Resource constraints — success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has built a track record in social content and is ready to own a channel
  • Can think strategically but still get hands-on with content and copy
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can grow an audience, not just maintain one

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Posted: 2026-10-10

Software Test Engineer - Spatial AI Start-up
NavLive Limited – Oxford

Oxford (Hybrid – 3 days in the office, 2 days WFH)

£40,000–£50,000 + Share Options

Are you ready to revolutionize how the world measures, monitors, and understands physical spaces?

NavLive, a rapidly growing University of Oxford spin-out, is searching for a talented Technical Support and Test Engineer to join our innovative team! Powered by award-winning spatial AI and algorithms, we are pioneering real-time solutions for the construction and geospatial industries. In this vital role, you will be the crucial bridge between our development team and our users, ensuring seamless, robust software releases and providing top-tier technical support for systems that leverage multi-sensor fusion and high-precision positioning to instantly build 3D models of environments. If you thrive in a fast-paced start-up environment and want to ensure our cutting-edge technology flawlessly delivers actionable, real-time insights to site decision-makers, we would love to have you build the future with us!

As our Technical Support & Test Engineer, you will be the primary technical contact for troubleshooting our device platform and own the full release cycle—testing, validating, and deploying our system stack, from cloud portals to edge-based ROS and Docker environments on NVIDIA Jetson hardware. We are looking for someone passionate about diagnosing complex hardware-software interactions and maintaining seamless software delivery.

Tasks

Your role as a Software Test Engineer will involve:

  • QA, Testing & Validation: Design, develop, and execute comprehensive test plans across multiple domains; perform robust regression and E2E integration testing; and validate cloud portal features and secure API communication.
  • Release Management & Deployment: Own the release pipeline; manage version control and release notes; liaise with the technical team for timely delivery; and ensure smooth OTA updates to field devices.
  • Technical Support: Act as the primary technical support contact for customers deploying our systems; Triage, diagnose, troubleshoot, and resolve complex issues; write and maintain clear documentation; and translate customer feedback into actionable tickets.

Requirements

Key requirements for this role:

Experience: Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent degree, practical experience (2+ years).

Operating Systems: Deep comfort working in Linux/Ubuntu environments via the command line.

Scripting: Proficiency in Bash and Python to automate release builds, testing, and log analysis.

Robotics Frameworks: Familiarity with ROS / ROS 2 (debugging nodes, analyzing rosbag files, topics, and services).

Containerization: Strong proficiency with Docker (building images, managing multi-container deployments, docker-compose).

Package Management: Familiarity with building, hosting, and maintaining Debian/apt repositories.

CI/CD & Version Control: Hands-on experience with GitHub and CI/CD tools (GitHub Actions, GitLab CI, etc.).

Communication: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly to non-technical users.

Customer Interaction: At ease with liaising with customers and eliciting the information you need to support them in a friendly and professional manner.

The following are desirable skills and traits:

Familiarity with SLAM algorithms, including hands-on experience testing and benchmarking them.

Experience with cloud platforms (specifically AWS) and web portals (React/Node.js stacks).

Hands-on experience with edge hardware like NVIDIA Jetson Developer Kits (Nano, Xavier, Orin) and a solid understanding of flashing and resource monitoring.

Experience implementing or working with OTA deployment tools tailored for Jetson/edge devices.

Flexible and at ease in a start-up environment with emerging processes and a fast-paced, agile and responsive approach

Benefits

For the successful candidate, we can offer:

• Competitive salary offering • 25 days of paid annual leave plus bank holidays • Salary pension exchange scheme • A dynamic fast-moving work environment based in central Oxford • On-the-job training in cutting-edge robotics and AI • Annual performance and salary review • Employee share options

Flexibility

This role involves on-site and in-person time, but we structure our working week to enable hybrid work arrangements (working from home 1-2 days per week). We more highly value excellent work than always on-site working.

Our working week is centred around a set of core working hours but we offer extra flexibility for candidates with specific personal constraints.

Diversity and Inclusion

Our company thrives on diverse inputs from people of different backgrounds, skillsets and points of view. We embrace individuality and aim to offer the flexibility demanded by the modern digital workforce.

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Posted: 2026-10-10

Forward-Deployed Engineer
Tangible – London

Remote

Tangible Markets builds secondary-transaction infrastructure for private markets. Our clients are banks, fund administrators, and secondaries teams whose workflows are technical, regulated, and specific. You sit between them and our product engineering.

The role blends solutions engineering with customer success, plus real engineering work. You lead technical discussions with clients, shape how the platform fits their workflow, own their success after go-live, and help build configurations and integrations that close the gap. You are not embedded on client sites full-time, and this is not a pure relationship role either. Most weeks split between client-facing work and hands-on technical work.

Full-time · Remote (European time zones preferred)

Tasks

Client-facing (roughly half the role)

  • Run technical discussions during onboarding: architecture reviews, security questionnaires, SSO and data-flow conversations with client IT teams
  • Translate client workflow requirements into product terms, and product capabilities into client terms
  • Own accounts after go-live: adoption, expansion, the quarterly “how is this actually going” conversation
  • Be the trusted technical contact when something breaks or a new requirement lands

Product and engineering (the other half)

  • Help build client-specific configuration, integrations, and glue code (SSO, data mappings, API integrations, etc.)
  • Turn recurring client asks into structured product requirements and argue for them with the product team
  • Prototype solutions fast, validate them with the client, then hand the generalizable parts to the engineering team
  • Write the runbooks and docs that make each client’s setup maintainable by someone other than you

Requirements

  • 3+ years in a technical role with client exposure: solutions engineering, sales engineering, technical account management, or product engineering with heavy customer contact.
  • You can read and write production code: You don’t need to be the strongest or only engineer on the team, but “I’ll build it” has to be a real option, not a handoff.
  • You can hold a room: an SSO deep-dive with a bank’s IT security team in the morning, a product feedback session in the afternoon.
  • Financial services background, or evidence you absorb regulated domains fast.
  • You write clearly: Requirement docs, runbooks, and follow-up emails carry most of this job’s leverage.
  • Judgment about what to build, what to configure, and what to push back on.

Nice to have:

  • Anything fintech, especially on the vendor for banks (or other fintechs) side.
  • Prior work at an early-stage B2B company where you wore several hats.
  • Familiarity with enterprise security and compliance processes (vendor due diligence, DORA, GDPR).

What this role is not:

  • Not pre-sales quota-carrying. You join conversations for technical depth, not to close.
  • Not full-time on-site embedding. Client contact is regular but structured: calls, workshops.
  • Not a support queue. You own outcomes for accounts, not tickets.

Why this role matters:

Enterprise clients in private markets churn because nobody on the vendor side understood their workflow well enough to make the platform fit. This role exists so that someone does, and so that what they learn changes the product.

Process:

  1. 30-minute intro call
  2. Technical conversation around a real (anonymized) client scenario
  3. Working session: scope a solution and present it back
  4. Conversation with the founders

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager (m/f/d) - London, UK
Lassie – London

Ready to make a paws-itive impact in the pet world? 🐾

Join Lassie, the InsurTech company taking the UK pet market by storm! We’ve just secured a whopping $ 75 million in Series C funding, and we’re on a mission to provide the best pet insurance solutions out there. Our goal? To ensure every furry friend gets the care they deserve, and their owners get peace of mind.

We are looking for a Marketing Manager UK to support our growing business. In this role, you will be responsible for managing the Lassie brand in the UK, driving brand visibility and marketing performance forward.

This is a great opportunity to join a high-performing team, take ownership end-to-end, and shape how we build as we scale.

📍 Location: London
Please note that this role follows a hybrid, office-based model, and we're unable to offer relocation support at this time.

Tasks

  • You lead influencer marketing for the UK: you identify suitable influencers, negotiate collaborations, and build strong relationships with our partners.
  • You develop strategic partnerships with brands, organisations, and communities in the pet space to increase Lassie's brand awareness and create new collaboration opportunities.
  • You are responsible for Lassie's content, PR and branding activities in the UK and handle all types of copy and advertising materials.
  • You work closely with our Creative Lead to produce marketing materials, and develop campaign-based content together with UGC creators.
  • You establish and optimise marketing processes and collaborate with interns, freelancers, agencies, and/or additional team members.
  • You define marketing goals, analyse campaigns based on data, and ensure targets are met within budget.
  • You work closely with the Country Manager for the UK as well as the global marketing team in Berlin/Stockholm to align on marketing strategies, campaigns, and their execution.

Requirements

  • You love pets.
  • You have at least 3-4 years of experience in marketing for B2C brands.
  • You are energetic, work independently, and aren't deterred by complex challenges; on the contrary: you love finding solutions.
  • You are creative and think outside the box to execute extraordinary and bold marketing initiatives.
  • At the same time, you are data-driven and think analytically.
  • You have experience in copywriting.
  • You possess excellent negotiation and communication skills.
  • You live in London and have solid knowledge of the local market.
  • You speak fluent English.

Benefits

  • The opportunity to be part of a company in an early scale-up phase at the forefront of a booming market
  • A dynamic and warm company culture and a great team of experts in their fields, united by at least one thing: a love of animals
  • A work environment with plenty of room to shape things, opportunities to learn, and short decision-making paths
  • The joy and excitement of working on a unique product that makes the world a little better
  • Hybrid working model
  • Great after-work and team events

We are an equal opportunity employer and value diversity within our company. We do not discriminate on the basis of ethnic origin, religion, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability.

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Posted: 2026-10-10

International Tax Manager
Allocator One Group – London

Remote

Allocator One Group: is a global investing platform redefining how institutional capital reaches private markets. We operate through two synergistic businesses:

  • Allocator One backs exceptional first- and second-time fund managers around the world as an anchor investor, effectively acting as “seed-investor + platform” for emerging VC funds.
  • Infra One, our fund-ops and tech arm, provides the regulatory, administrative, and tech infrastructure that allows those new funds to scale rapidly and globally. We are already live and serving customers in the UK, US, Austria, Germany and launching Singapore, India and Luxembourg imminently.

Together, we deliver both the capital and the structure fund managers need—and in doing so build a global ecosystem of platforms, people, and ideas that reshape private markets.

Why this role is different:

Unlike an advisory firm role, you will have end-to-end ownership of a real fund platform - seeing transactions from structuring through to LP reporting. You will work directly with investment and finance teams, help build the tax function from the ground up, and have meaningful exposure to four jurisdictions and a rapidly growing investor base. This is a role for someone who wants to go deep on fund taxation rather than broad across multiple client mandates.

This Role:
This is a senior individual contributor role covering the full international tax compliance coordination for our fund platform across all four jurisdictions - the United Kingdom, the United States, Austria and Germany. While your core expertise and primary ownership sits in the UK and US tax landscape, you will coordinate external tax advisors across all jurisdictions, act as the internal tax expert for our finance and investment teams, and ensure seamless, timely compliance across the entire platform.

This is not a tax return preparation role. You coordinate, review, challenge and ensure delivery by external advisors - and you bring the expertise to know when something is right or wrong.

Tasks

UK & US (primary ownership):

  • Own the end-to-end tax compliance process for all UK and US fund structures, including UK Limited Partnerships, LLPs and US LLC vehicles
  • Coordinate external UK and US tax advisors; prepare documentation packages and critically review their output
  • Manage UK partnership tax filings (SA800), corporation tax (CT600) and investor tax reporting schedules; coordinate US tax filings (Form 1065, K-1, K-3)
  • Coordinate ERS reporting obligations, including Section 431 elections and annual HMRC filings
  • Prepare and review investor tax letters for UK and US LPs
  • Monitor and advise on UK carried interest regime developments (post-April 2026 income tax treatment) and implications for fund structures and carry recipients

Austria & Germany (coordination and oversight):

  • Coordinate external tax advisors in Austria and Germany; prepare documentation packages and review output
  • Monitor and track Austrian and German compliance deadlines (OeKB publication, German tax filings)
  • Serve as the internal point of contact for Austrian and German tax matters, escalating technical issues to external advisors and flagging risks to management
  • Coordinate investor tax reporting for Austrian and German fund structures, including tax letters and LP reporting schedules

Across all jurisdictions:

  • Build, maintain and own the global tax compliance calendar across all funds, vehicles and jurisdictions
  • Advise the accounting team on tax aspects of complex transactions including portfolio company dividends, distributions, exits and restructurings - in plain business language
  • Support CRS/FATCA compliance coordination across all fund structures
  • Handle ad hoc tax queries from LPs, management and other stakeholders - with the ability to explain complex tax matters clearly and practically
  • Coordinate international tax structuring projects alongside external advisors

Requirements

Must have:

  • Degree in Tax, Law, Accounting or Finance
  • 5 - 8 years of experience in a Big Four firm or specialised tax advisory practice, with a clear focus on UK fund or partnership taxation
  • Deep expertise in UK Limited Partnership and LLP taxation, including partnership tax returns (SA800) and investor reporting schedules
  • Experience with transparent partnership structures used as investment vehicles - including carried interest, waterfall mechanics and LP reporting
  • Solid grounding in international tax law: tax treaties, withholding taxes, ATAD, CFC principles, cross-border dividend and distribution flows
  • Experience working with international investors (institutional LPs, family offices, etc.) and preparing investor-facing tax communications
  • Ability to explain complex tax matters in plain business language - to non-tax colleagues, investors and management
  • Pragmatic, structured approach to work; strong project management and prioritisation skills
  • Fluent English at professional level — written and spoken
  • Strong accounting awareness

Nice to have:

  • ACA / CTA qualification (or equivalent)
  • Experience with US partnership tax (Form 1065, K-1,K-3)
  • Working knowledge of CRS/FATCA reporting obligations (Model 1/2, Form 8966)
  • Familiarity with German or Austrian fund structures (GmbH & Co. KG)
  • German language skills - highly valued given our AT/DE fund base
  • Experience with ERS reporting and Section 431 elections

Benefits

What we offer:

  • Senior individual contributor role with direct exposure to a fast-growing international fund platform
  • Full remote working flexibility - UK, US, Austria or Germany based
  • Direct reporting line to Head of Fund Finance with close collaboration with senior management and investment team
  • Competitive compensation
  • Opportunity to shape the in-house tax function of a platform at an exciting stage of growth

Why Allocator One Group:

  • Ownership: Design the entire fund accounting system from scratch. Your architecture will serve 20+, 50+ funds.
  • Team building: Hire and mentor fund accountants and treasury specialists as the platform grows.
  • Learning curve: Exposure to global fund structures, cross-jurisdictional tax, and institutional investor reporting.
  • Strategic impact: Fund accounting data directly informs investment committee decisions and platform risk management.
  • Equity upside: Early-stage role with meaningful equity; directly tied to platform success.

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Posted: 2026-10-10

Senior Infrastructure Solutions Engineer
planetlabs – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>A Senior Infrastructure Solutions Engineer makes Planet's infrastructure easier to use. Infra Solutions is a small, multi-disciplinary team: engineers who are as comfortable operating a system as building one, and as comfortable in a hard conversation as in a code review. We sit between the teams who build Planet's platform capabilities and the teams who need them, and our market is every engineering team at Planet, which we earn one engagement at a time. Teams work with us because we make their week lighter, not because anyone told them to, and every team that lands on the platform is infrastructure Planet no longer has to duplicate, secure and pay for.</p> <p>Most of what you do takes the shape of a hands-on engagement with a team that is blocked, mid-migration, or arriving on the platform for the first time. They usually arrive with a proposed solution rather than the problem behind it, and working out the difference is where the engagement starts. From there you own it end to end: the diagnosis, the hands-on fix, the argument for what should change upstream, and the durable artifact that stops the next team hitting the same wall. This is a role driven by unreasonable hospitality (value out of proportion to what anyone asked us for) and backed by solid engineering and operator depth. You have run things in production, and you write the code other engineers depend on. The ideal candidate is energized by other teams' success: someone who would rather ship the thing that makes ten teams faster than own a system outright, and who does their best work in a room they don't own, with people who are not yet convinced they need help.</p> <p>This is a full-time, remote position based in Germany, the Netherlands or Slovenia. If located near a Planet office, you are expected to work from that office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end technical engagements: Partner directly with engineering teams to diagnose, unblock, and resolve complex infrastructure challenges.</li> <li>Execute critical migrations: Develop reference implementations, tooling, and guidance to transition teams off deprecated systems seamlessly.</li> <li>Accelerate platform adoption: Act as the primary technical contact for new teams onboarding to Planet’s core infrastructure.</li> <li>Establish standardized paths: Consolidate disparate solutions into well-supported, paved-road infrastructure offerings.</li> <li>Build scalable, shared artifacts: Design re-usable libraries, Terraform modules, and Helm charts to solve recurring technical patterns across teams.</li> <li>Enhance platform observability: Implement instrumentation and attribution tooling to provide visibility into infrastructure cost, usage, and adoption.</li> <li>Inform platform strategy: Synthesize engineering feedback and common pain points to influence the broader infrastructure roadmap.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of professional experience in Platform Engineering, DevOps, or Site Reliability Engineering, including experience leading at least one cross-team project or migration.</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field.</li> <li>Background in technical enablement, developer experience, or solutions architecture with a focus on internal developer productivity.</li> <li>Hands-on experience operating and maintaining production infrastructure environments.</li> <li>Deep expertise with Kubernetes orchestration, including workload optimization and operations.</li> <li>Working knowledge of Google Cloud Platform (GCP) or other public cloud providers, including its compute, storage, quota, and capacity mode.</li> <li>Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm, ArgoCD) and CI/CD pipelines.</li> <li>Proficiency in software development using Go or Python.</li> <li>Ability to translate ambiguous requirements into structured, actionable engineering tasks.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills for technical documentation and cross-functional collaboration.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience with large-scale block storage (Persistent Disk, Hyperdisk, Ceph, SAN, or equivalent) operated at fleet scale rather than per-service.</li> <li>Experience driving large-scale migrations or deprecations that required buy-in from teams outside your reporting line.</li> <li>Experience in a consulting-adjacent engineering role (solutions architecture, professional services, or technical account engineering) applied to an internal platform.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration (e.g. Temporal), batch and job-execution systems, or large-scale data processing pipelines.</li> <li>Experience defining and measuring platform adoption: developer-productivity instrumentation, NPS, or internal marketshare.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p> <h6><span style="font-weight: 300; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">#LI-REMOTE</span></h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Data Scientist
planetlabs – Haarlem

<div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Data Scientist to join our team in developing high-quality, validated markers that extract insights from dense temporal stacks of satellite imagery across agriculture, land management, and climate. The markers you build form the core of our Area Monitoring System (AMS) delivered to Common Agricultural Policy paying agencies across Europe, owned end-to-end from method to production code. You will collaborate closely with scientists and engineers to deploy models at scale, while expanding beyond compliance into land-cover change detection using embeddings and AI-first workflows.</p> <p>Ideal candidates are adaptable, curious about AI agents, and eager to iterate directly based on customer feedback. As a member of this team, you will have the opportunity to work with multi-sensor Earth observation data to solve complex environmental and agricultural challenges.</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Graz, Ljubljana or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Develop algorithms and machine learning models that extract insights from satellite imagery time series, and maintain and improve the markers we already run.</li> <li>Take a research topic from exploration through to production.</li> <li>Own marker results for production AMS deliveries across several EU countries — run them, review them, and confirm quality before they reach the client.</li> <li>Explore and build embeddings-based insight extraction in new areas beyond CAP.</li> <li>Use AI agents in your daily work, and help the team get better at it.</li> <li>Co-own the markers codebase together with the rest of the team.</li> <li>Collaborate with the team to iteratively build solutions on our platform and existing data building blocks, and inspire and enable our partners to extract insights using them.</li> <li>Document and organize your work to be transparent and repeatable.</li> <li>Write internal research reports, public blog posts, and reports for clients.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>4+ years of relevant work experience.</li> <li>Bachelor's degree or higher in computer science, data science, or another STEM field.</li> <li>Understanding of machine learning principles, including model validation and performance evaluation techniques.</li> <li>Proficiency in Python programming, with the ability to write maintainable, well-documented code.</li> <li>Experience working with AI agents and modern machine learning tools.</li> <li>Experience with version control and Git, and comfort working in a shared codebase.</li> <li>Working knowledge of the geospatial domain.</li> <li>Ability to deliver projects on schedule and manage technical deliverables.</li> <li>Problem-solving skills in technical or analytical domains.</li> <li>Professional working proficiency in English, the language of the company.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience working with embeddings or other learned representations of imagery.</li> <li>Remote sensing expertise, particularly with satellite time series.</li> <li>Experience processing radar data (for example Sentinel-1).</li> <li>Familiarity with the agricultural domain, or with the EU Common Agricultural Policy and area-based payment schemes.</li> <li>Experience with cloud environments and distributed computing.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€59.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€74.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Utrecht, Netherlands
speechify – Utrecht

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - The Hague, Netherlands
speechify – The Hague

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Rotterdam, Netherlands
speechify – Rotterdam

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Eindhoven, Netherlands
speechify – Eindhoven

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Tech Lead, Android Core Product - Amsterdam, Netherlands
speechify – Amsterdam

<p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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Posted: 2026-10-11

Senior Professional Services Engineer
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>As a Senior Professional Services Engineer at GitLab, you'll work directly with customers to deliver installation, migration, training, and advisory services that help them adopt GitLab successfully. You'll lead engagements from single-node Omnibus installs to large reference architectures built with infrastructure as code (IaC) and configuration as code. You'll also guide migrations from other systems to GitLab SaaS or self-managed deployments, and help customers make practical decisions that improve reliability, security, and day-to-day workflows.</p> <p>In this role, you'll work closely with customers and GitLab's product and engineering teams to drive customer success and share feedback that improves GitLab and how we deliver services. You'll manage multiple projects at once, mentor other Professional Services Engineers, and help streamline how we deliver consistent outcomes in a remote, largely asynchronous environment.</p> <p>Some examples of our projects:</p> <ul> <li>Designing and delivering GitLab installations and reference architectures using tools like Terraform and Ansible across major cloud providers</li> <li>Leading migrations to GitLab SaaS or self-managed GitLab, and turning customer feedback into actionable improvements for GitLab's product and engineering teams</li> </ul> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <ul> <li>Deliver GitLab Professional Services engagements, including installation, migration, training, and advisory services across GitLab capabilities.</li> <li>Plan and execute deployments ranging from single-node Omnibus installations to large reference architectures using Infrastructure as Code and Configuration as Code practices.</li> <li>Lead migrations from multiple source systems to GitLab SaaS or self-managed GitLab, helping customers adopt secure, reliable workflows.</li> <li>Partner with Engagement Managers and Project Managers to improve delivery consistency, remove friction, and continuously refine delivery processes.</li> <li>Serve as a trusted technical advisor for customers, translating goals and constraints into practical implementation plans and clear next steps.</li> <li>Interface with GitLab's product and engineering teams to unblock customer outcomes and share feedback that helps improve GitLab features and services.</li> <li>Mentor Associate and Intermediate Professional Services Engineers, providing technical guidance, helping remove blockers, and supporting increased autonomy.</li> <li>Manage and deliver multiple customer engagements at once, either as the primary engineer or as a lead providing oversight and direction to other engineers.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Professional exposure with one or more infrastructure as code or configuration as code technologies such as Terraform, Ansible, Packer, Puppet, Chef or Kubernetes.</li> <li>Professional exposure with two or more cloud providers such as Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Platform (GCP), or Microsoft Azure.</li> <li>Experience using, deploying, or configuring GitLab, including a solid understanding of Git and source control workflows.</li> <li>Strong grounding in Security / AI technologies</li> <li>Experience delivering customer-facing services such as installation, migration, training, and advisory engagements across GitLab's feature set.</li> <li>Proven ability to independently manage one or more projects and to lead and provide direction to other Professional Services Engineers on complex engagements.</li> <li>Strong communication skills in English, written and verbal, with the ability to provide clear status updates and build consensus with peers and customers in a remote, largely asynchronous environment.</li> <li>Demonstrated ability to take a solution-oriented approach by identifying root causes, proposing options and tradeoffs, and driving issues to resolution while balancing multiple customer engagements in a fast-paced environment.</li> <li>Demonstrated ability to work effectively in a fully remote organization by communicating clearly in writing, documenting decisions, collaborating asynchronously across time zones, and working in ways consistent with GitLab's values.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>Senior Professional Services Engineers are part of GitLab's Professional Services team. We partner closely with Engagement Managers and Project Managers to deliver consistent outcomes, and we work with GitLab's product and engineering teams to share customer feedback and improve GitLab. Professional Services operates in a fully remote and largely asynchronous environment, collaborating across regions and time zones. The team's challenge is to support customers with a wide range of architectures and deployment models while maintaining high-quality delivery and setting customers up for long-term success.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Major Account Executive Netherlands
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Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2>An overview of this role</h2> <p>As a Major Account Executive, you'll own a portfolio of our largest, most strategic customers and prospects in the Netherlands, helping them get the most value from GitLab's AI-powered DevSecOps platform. You'll win new enterprise accounts and expand GitLab's footprint within existing customers, using a consultative approach to understand their business needs and guide successful adoption and expansion. You'll also act as the voice of your customers by sharing their feedback and product ideas in GitLab's public issue tracker.</p> <p>GitLab is an open core software company that develops the most comprehensive AI-powered DevSecOps platform. Our mission is to enable everyone to contribute to and co-create the software that powers our world.</p> <h2>What you'll do</h2> <ul> <li value="1">Manage and support GitLab's major accounts, providing account leadership throughout the pre- and post-sales process.</li> <li value="2">Own the end-to-end sales process, coordinating solutions architects, customer success managers, professional services, marketing, executives, partners, and the channel.</li> <li value="3">Prospect and develop opportunities in new and existing major accounts to meet or exceed your sales quota.</li> <li value="4">Use solution selling to respond to customer needs, identify business opportunities, and build strategic, long-term partnerships.</li> <li value="5">Develop account plans based on a deep understanding of your customers' performance metrics, business strategies, and goals.</li> <li value="6">Discuss business needs with prospects and develop formal quotes, written sales proposals, or sales presentations that address those needs.</li> <li value="7">Coordinate pre- and post-sales engineering and support resources to ensure successful rollout and adoption of GitLab products.</li> <li value="8">Deepen your knowledge of the industry and GitLab's competitive position, contribute to root cause analysis of wins and losses, and share lessons with account managers, marketing, and technical teams.</li> </ul> <h2>What you'll bring</h2> <ul> <li value="1">Experience selling into highly complex organizations.</li> <li value="2">A track record of consistent results and exceeding quota.</li> <li value="3">Strong communication and presentation skills, including presenting to C-level executives.</li> <li value="4">Experience with solution selling and positioning value based on customer needs.</li> <li value="5">A deep understanding of Git, software development tools, and application lifecycle management.</li> <li value="6">Alignment with GitLab's values and an ability to work in accordance with them.</li> <li value="8">Ability to travel when needed and comply with GitLab's travel policy.</li> </ul> <h2>About the team</h2> <p>We work across our pre- and post-sales teams and with strategic channel partners to support you throughout the full sales cycle, from prospecting and qualification through rollout, usage, and long-term growth.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer - EMEA
gitlab – Remote

Remote

<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values&nbsp;and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions">&nbsp;</div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off&nbsp;</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation &amp; Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a>&nbsp;</li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the&nbsp;<a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solution Sales Director - Entity & Subsidiary Management
diligentcorporation

<p data-start="254" data-end="278"><strong data-start="254" data-end="276">Position Overview:</strong></p> <p data-start="280" data-end="815">The Solutions Sales Director will play an instrumental role in driving revenue growth for Diligent’s solutions across existing and new accounts. This role is focused on candidates with strong expertise in&nbsp;<strong data-start="485" data-end="506">entity management space</strong>, either as a practitioner (e.g., company secretary) or someone who has directly used entity management tools in a commercial or operational setting. The Solutions Sales Director is responsible for managing larger, complex accounts with longer sales cycles and driving adoption of the Diligent One Platform.</p> <p data-start="817" data-end="1316">This individual contributor position manages the full sales cycle, from initial prospect/customer meetings through to deal completion, while orchestrating internal expertise to deliver on and grow accounts. Providing coaching, guidance, and support to Sales stakeholders is a key element to enable team members to learn best practices. Success in this role is measured by expanding product usage in existing customers, migrating customers to the Diligent One Platform, and selling to new accounts.</p> <p data-start="817" data-end="1316"><strong data-start="1323" data-end="1348">Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li data-start="1354" data-end="1446">Demonstrate and maintain expert-level knowledge of Diligent’s entity and subsidiary management solutions.</li> <li data-start="1449" data-end="1592">Prospect and manage new and existing business within the designated territory, focusing on larger, complex accounts with longer sales cycles.</li> <li data-start="1595" data-end="1756">Apply a consultative ‘solutions selling’ approach, using deep domain expertise to understand customer needs and position the Diligent One Platform effectively.</li> <li data-start="1759" data-end="1853">Leverage industry-focused insights to create long-term competitive advantages for customers.</li> <li data-start="1856" data-end="1957">Expand strategic customer relationships and drive growth across multiple areas of the organisation.</li> <li data-start="1960" data-end="2099">Gather feedback from customers on needs, products, and features; collaborate with product management and marketing to drive improvements.</li> <li data-start="2102" data-end="2242">Develop strategic account plans that generate new business and upsell opportunities, coordinating cross-functional teams to execute plans.</li> <li data-start="2245" data-end="2319">Manage the end-to-end sales cycle using Diligent-approved methodologies.</li> <li data-start="2322" data-end="2405">Utilize sales tools to identify leads, schedule meetings, and increase win rates.</li> <li data-start="2408" data-end="2499">Maintain accurate CRM records, forecasts, and regular reporting on pipeline and bookings.</li> <li data-start="2502" data-end="2576">Understand competitor landscape, customer strategy, and industry trends.</li> <li data-start="2579" data-end="2687">Partner with Sales stakeholders to discover and qualify new opportunities, building a structured pipeline.</li> </ul> <p data-start="2694" data-end="2727"><strong data-start="2694" data-end="2725">Required Experience/Skills:</strong></p> <ul> <li>Experience in the<strong>&nbsp;entity management</strong><strong data-start="2762" data-end="2789">&nbsp;space</strong>, either as a practitioner (Corporate Secretary or similar) or selling entity/subsidiary management solutions.</li> <li data-start="2918" data-end="3027">Proven success in account management or new business, achieving revenue targets in the technology, SaaS, or GRC sectors.</li> <li data-start="3030" data-end="3116">Ability to build and maintain relationships with diverse stakeholders at all levels.</li> <li data-start="3119" data-end="3237">Continuous learning mindset with a desire to expand knowledge of products, industry trends, and customer challenges.</li> <li data-start="3240" data-end="3304">Excellent communication, presentation, and influencing skills.</li> <li data-start="3307" data-end="3436">High curiosity and empathy to understand customer context, issues, and pain points through effective questioning and listening.</li> <li data-start="3439" data-end="3542">Self-motivated, results-driven, and able to operate effectively in a fast-paced, dynamic environment. <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-HB1</span></p> <p lang="en-AU"><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid</span></p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Us</strong></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is the AI leader in governance, risk and compliance (GRC) SaaS solutions, helping more than 1 million users and 700,000 board members to clarify risk and elevate governance. The Diligent One Platform gives practitioners, the C-Suite and the board a consolidated view of their entire GRC practice so they can more effectively manage risk, build greater resilience and make better decisions, faster.&nbsp;</span></p> <div><span data-teams="true">At Diligent, we're building the future with people who think boldly and move fast. &nbsp;Whether you're designing systems that leverage large language models or part of a team reimaging workflows with AI, you'll help us unlock entirely new ways of working and thinking. &nbsp;Curiosity is in our DNA, we look for individuals willing to ask the big questions and experiment fearlessly - those who embrace change not as a challenge, but as an opportunity. &nbsp;The future belongs to those who keep learning, and we are building it together. &nbsp;At Diligent, you’re not just building the future - you’re an agent of positive change, joining a global community on a mission to make an impact.</span></div> <p>Learn more at&nbsp;diligent.com or follow us on&nbsp;<u><a id="OWA170dad44-6a69-e1e1-d720-601cd59ec77c" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.linkedin.com/company/diligent-board-member-services/mycompany/verification/" data-outlook-id="c606bc91-5052-4d3a-a1d1-ed00ede365d9" data-linkindex="1" data-auth="NotApplicable">LinkedIn</a></u>&nbsp;and&nbsp;<u><a id="OWA153deb8c-7641-f6fc-97cb-65df680002a3" class="x_x_x_OWAAutoLink" href="https://www.facebook.com/DiligentCorporation/" data-outlook-id="07f4e461-6294-4482-a624-e58c27cd6199" data-linkindex="2" data-auth="NotApplicable">Facebook</a></u></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What Diligent Offers You</strong>&nbsp;</p> <ul> <li><strong>Creativity is ingrained in our culture.</strong> We are innovative collaborators by nature. We thrive in exploring how things can be differently both in our internal processes and to help our clients</li> <li><strong>We care about our people.&nbsp;</strong>Diligent offers a flexible work environment, global days of service, comprehensive health benefits, meeting free days, generous time off policy and wellness programs&nbsp;to name a few</li> <li><strong>We have teams all over the world</strong>. We may be headquartered in New York City, but we have office hubs in Washington D.C., Vancouver, London, Galway, Budapest, Munich, Bengaluru, Singapore, and Sydney.</li> <li><strong>Diversity is important to us.</strong> Growing, maintaining and promoting a diverse team is a top priority for us. We foster and encourage diversity through our Employee Resource Groups and provide access to resources and education to support the education of our team, facilitate dialogue, and foster understanding.</li> </ul> <p>Diligent created the modern governance movement. Our world-changing idea is to empower leaders with the technology, insights and connections they need to drive greater impact and accountability – to lead with purpose. Our employees are passionate, smart, and creative people who not only want to help build the software company of the future, but who want to make the world a more sustainable, equitable and better place.&nbsp;</p> <p>Headquartered in New York, Diligent has offices in Washington D.C.,&nbsp; London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, Munich, Singapore and Sydney.  &nbsp;To foster strong collaboration and connection, this role will follow a hybrid work model. If you are within a commuting distance to one of our Diligent office locations, you will be expected to&nbsp;<strong>work onsite at least 50% of the time.</strong>&nbsp;We believe that in-person engagement helps drive innovation, teamwork, and a strong sense of community.</p> <p>&nbsp;</p> <p></p> <p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Diligent is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental disability, age, military status, protected veteran status, marital status, registered domestic partner or civil union status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, or sexual orientation in accordance with applicable federal, state and local laws.&nbsp;We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also&nbsp;Diligent's&nbsp;</span><a href="https://www.diligent.com/company/eeo-policy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="5e90c823-c220-4ada-92af-0b9df69068d6" data-linkindex="4">EEO Policy</a>&nbsp;and&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="5">US EEOC</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="6">’</a><a href="https://www.diligent.com/-/media/project/diligent/master/eeo-is-the-law-poster-eeocselfprintposter-and-ofccp-supplement-from-20170719.pdf?rev=96fafda8-f51d-44b6-a380-9af42898f526&amp;hash=614AE342F4AB51A091EA3E15F84F7E49" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="25527b37-a96e-4ef3-af1f-248e2a881a45" data-linkindex="7">s Know Your Rights</a>. We are a drug free workplace.&nbsp;</p> <p>We are committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may contact us at ----- <div>To support a fair and consistent hiring&nbsp;process, we use AI&nbsp;and digital automated tools to assist our recruitment team in organizing candidate data, surfacing relevant applications, coordinating&nbsp;interview scheduling and summarizing interview notes. All final screening, evaluation, and hiring decisions are made by humans on our team. To learn more about how we collect, protect, and process your information, please review our&nbsp;<a href="https://www.diligent.com/legal/candidate-privacy" data-auth="NotApplicable" data-outlook-id="48c7a45d-2b3c-4bc9-99ec-639351abe71c" data-linkindex="8">Candidate Privacy Policy</a>. &nbsp;</div> <div>At Diligent, we recognize the value of a diverse global workforce. Visa sponsorship may be available for select positions based on business needs and specific role requirements. Sponsorship decisions are evaluated on a case-by-case basis, and eligibility should not be assumed for all opportunities.&nbsp;</div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Recruitment agencies:</strong> Diligent does not accept unsolicited agency resumes. Please do not forward resumes to our jobs alias, Diligent employees or any other organization location. Diligent is not responsible for any fees related to unsolicited resumes</div></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Product Designer
housinganywhere – Rotterdam

<p>We’re on a mission to become the go-to destination for students across Europe to find a trusted home away from home. We make every step of the rental journey simple and seamless, so students can focus on what really matters: studying, exploring, and growing.</p> <p>With HousingAnywhere, Kamernet, and Studapart under our roof, we’re Europe’s largest student rental platform. You’ll find us in Rotterdam, Paris, and Cergy, always guided by our four core values: Ownership, We are enablers, We are changemakers, and We are connectors.</p> <p><strong>Your role</strong></p> <p><em>Help people find their next home with absolute certainty.</em></p> <p>Moving to a new country is an adventure, but finding a home shouldn’t be the hardest part. At HousingAnywhere, we’re revolutionizing renting by building a platform that helps people confidently rent a home abroad.</p> <p>Design isn't here to polish screens. It's here to shape the product. We are looking for a <strong>Senior Product Designer</strong> to own the Listing &amp; Finding experience. You will define what discovering a home feels like: fast, relevant, trustworthy, and human.</p> <p>As the design owner for one of the most important journeys in our marketplace, you will:</p> <ul> <li>Shape the long-term vision for the search and discovery experience.</li> <li>Lead projects from early discovery through launch and iteration.</li> <li>Use qualitative research, behavioural data, and experimentation to make decisions, not opinions.</li> <li>Define success, measure impact, and continuously improve your solutions.</li> <li>Raise the quality bar across the design team through thoughtful critique and craft.</li> <li>Contribute to our design principles, design system, and the way we build the product.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your team</strong></p> <p><strong>Collaborate deeply. Design with absolute purpose.</strong></p> <p>You'll work alongside Product, Engineering, Research, and Data as an equal partner to challenge assumptions, validate ideas, and turn ambiguity into a product that genuinely improves people's lives.</p> <p>We move fast, we think ahead, and we focus on what our audience truly needs. You'll have the freedom to influence your team’s strategy in an environment that values:</p> <ul> <li>Elegant interaction design and meaningful micro-interactions</li> <li>Clear design principles and consistent systems</li> <li>Accessible experiences</li> <li>Quality over shortcuts</li> </ul> <p>Shipping fast matters. Shipping something we're proud of matters even more. If you thrive on autonomy and solving complex puzzles, we want to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Your profile</strong></p> <ul> <li>At least 7+ years of experience designing complex digital products.</li> <li>Strong product thinking and problem framing skills.</li> <li>Excellent interaction and visual design craft.</li> <li>Experience in marketplaces, search or discovery products.</li> <li>Experience running discovery and validating ideas.</li> <li>Confidence working with data, metrics and experiments.</li> <li>Experience collaborating closely with engineers and product managers.</li> <li>A portfolio showing not only what you designed – but why.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What’s in it for you</strong></p> <ul> <li>Unlimited paid holidays, minimum-based not maximum!</li> <li>Position based in our Rotterdam office with hybrid working policy (2 office days).</li> <li>Flexibility to work remotely for up to 2 months per year!</li> <li>1,000 EUR personal development budget.</li> <li>Complete coverage for commuting.</li> <li>Personal equipment, including laptop and ergonomic setup.</li> <li>Gym membership discount with GoVital or OneFit.</li> <li>Dutch/English classes budget.</li> <li>Variable pension scheme.</li> <li>Diverse international community (46+ nationalities).</li> <li>Pet-friendly office in Rotterdam city centre.&nbsp;</li> <li>Team-building events and after-work drinks every Friday.</li> </ul> <p>What can you expect from our hiring process? Read more <a href="https://housinganywhere.com/careers/how-we-hire">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Staff Software Engineer - Storage I/O
databricks – Amsterdam

<p>P-1325</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>Modern data analysis employs sophisticated methods such as machine learning that go well beyond the roll-up and drill-down capabilities of traditional SQL query engines and require speed and reliability. As a software engineer on the Storage and IO team at Databricks, you will be building the next generation of our&nbsp; cloud storage I/O platform supporting fast and reliable reads and writes against cloud storage systems. This specialized and highly optimized platform boosts the performance and reliability of the query processing system so it can outperform even specialized query engines.&nbsp;</p> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, related technical field or equivalent practical experience.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>8+ years of production level experience in either Java, Scala or C++.</li> <li>Experience with low level systems (OS, network stacks, CPU optimizations).</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience with distributed systems, databases, and big data systems (Apache Spark, Hadoop).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1319</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>7+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Security Engineer, Incident Response
databricks

<p>RDQ327R180</p> <p><strong>Staff Security Engineer, Incident Response</strong></p> <p>The Incident Response team's mission is to respond to security threats, incidents and investigations to protect our customers, employees and enterprise data in a fast, efficient and standardised manner. We're a tight-knit team of security incident responders and incident handlers doing "Security for Databricks on Databricks", using our own platform to create near-real-time log analytics, alerting and forensics.</p> <p>You will be an individual contributor on the security Incident Response (IR) team at Databricks, reporting to the regional IR manager. You will be responsible for conducting security analysis and forensics, responding to high-priority alerts and contributing to automations and agentic capabilities. You will be a security multiplier and help the team scale security incident response at Databricks.</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>You will respond to incidents as part of a distributed 24x7 operations and on-call schedule.</li> <li>You will triage and respond to security events and alerts, ensuring quick and effective containment.</li> <li>You will conduct analysis and forensics across a range of data sources to determine the timeline and impact of security events.</li> <li>You will provide technical leadership and influence team direction.</li> <li>You will develop solutions, including leveraging AI and agentic platforms, to deliver autonomous capabilities, expedite your work and scale the impact of the team.</li> <li>You will communicate technical decisions through design docs and tech talks, and mentor junior security responders via security guidance, design reviews and code reviews.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's Degree AND 7+ years experience in Incident Response work OR Master's Degree AND 5+ years experience.</li> <li>Cloud security expertise in at least 1 of AWS, GCP or Azure, and proficiency in the others.</li> <li>Proficiency in AI/LLM and agentic capabilities. Prefer experience with building and operating agentic systems in a security setting.</li> <li>Broad security subject matter expertise.</li> <li>Expertise in a few core IR skills (DFIR , Reverse Engineering, Traditional Network Security, Storage and access security, Sandboxing, Compute security, etc.).</li> <li>Experience with Enterprise Security and SaaS applications.</li> <li>Working knowledge of a SIEM and SOAR.</li> <li>Experience building Incident Response Tooling, scripting language skills and experience with AI coding tools.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Staff Product Manager
databricks – Amsterdam

<p>P-1345</p> <p>You will be the Product Manager for the Databricks Runtime team in Amsterdam. The team works at the intersection of query processing, storage, infrastructure and data governance, all key components of the Databricks data intelligence platform. As the Product Manager, you will develop a deep understanding of modern cloud infrastructure, data governance solutions, and open source components, and gather requirements from customers. You will launch features that will impact how customers process petabytes of data every day and make it simpler for them to draw value from their data.&nbsp;</p> <p>This role requires coordinating all product activities from vision to implementation, including engaging customers to understand their needs, developing long-term product strategy, defining product roadmaps, working with engineering to build those products, and coordinating with various internal stakeholders (both pre- and post-launch) to ensure product success.</p> <p><strong>The impact you will have: </strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end product management process</li> <li class="ql-indent-1">Gather customer requirements, design features and collaborate with engineering to deliver a polished market-ready product</li> <li class="ql-indent-1">Drive launches with product marketing through blog posts, release notes, webinars</li> <li class="ql-indent-1">Define and measure OKRs for your products</li> <li>Drive the prioritization and development of features, measurably reducing the cost and time needed for operating ETL and machine learning workflows.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>6+ yrs of experience</li> <li>Bachelors degree in Computer Science or similar field</li> <li>Experience in Product Management (inbound, outbound, cross-functional processes)</li> <li>Technical skills</li> <li class="ql-indent-1">Solid understanding of cloud infrastructure (AWS, Azure)</li> <li>Strong data analysis and operationalization skills (SQL, rollups, building operational dashboards)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Software Engineer - Storage I/O
databricks – Amsterdam

<p>P-1324</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>Modern data analysis employs sophisticated methods such as machine learning that go well beyond the roll-up and drill-down capabilities of traditional SQL query engines and require speed and reliability. As a software engineer on the Storage and IO team at Databricks, you will be building the next generation of our&nbsp; cloud storage I/O platform supporting fast and reliable reads and writes against cloud storage systems. This specialized and highly optimized platform boosts the performance and reliability of the query processing system so it can outperform even specialized query engines.&nbsp;</p> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, related technical field or equivalent practical experience.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>5+ years of production level experience in either Java, Scala or C++.</li> <li>Experience with low level systems (OS, network stacks, CPU optimizations).</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience with distributed systems, databases, and big data systems (Apache Spark, Hadoop).</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Product Manager, Lakeflow
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">RDQ426R402</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world’s toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world’s best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to tackle technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a <strong>Product Manager</strong> on the<strong> Lakeflow Jobs team</strong>, you will shape the future of <strong>data-aware orchestration </strong>on the Databricks Data Intelligence Platform. Jobs is Databricks’ built-in orchestrator, managing hundreds of millions of workloads every week with 99.95% reliability. It powers ETL, AI/ML, BI, and streaming workloads for thousands of customers. Your focus will be on evolving control-flow capabilities, authoring experiences, and observability features that allow customers to productionize workflows with best practices like source control, code promotion, and system observability.</p> <p>This role requires a deep understanding of <strong>orchestration workflows</strong>, <strong>data pipelines</strong>, and service reliability. You will work closely with engineers, designers, field teams, and customers to define the roadmap, drive adoption, and ensure Jobs is the best-in-class orchestration platform for modern data and AI teams. <br><br><strong>The impact you’ll have:</strong></p> <ul> <li><strong>Define strategy &amp; roadmap:</strong> Set vision and priorities across orchestration, triggers, authoring, and observability. Translate customer needs into features and integrations that accelerate Lakeflow Jobs adoption.</li> <li><strong>Drive metrics &amp; observability:</strong> Define success metrics for adoption, engagement, and developer efficiency. Use data to guide roadmap decisions and refine the product experience.</li> <li><strong>Collaborate cross-functionally:</strong> Partner with global engineering, field engineering, solution architects, and external partners to deliver impactful features and integrations.</li> <li><strong>Champion customer needs: </strong>Talk to hundreds of customers, understand their journeys, and advocate for features that reduce friction in authoring, monitoring, and orchestrating workloads.</li> <li><strong>Own the product lifecycle: </strong>Write PRDs, release notes, and documentation, and drive launches that ensure customer and business success.</li> </ul> <h4>What we look for:</h4> <ul> <li>5+ yrs of experience</li> <li>Bachelors degree in Computer Science or similar field</li> <li>Experience in Product Management (inbound, outbound, cross-functional processes)</li> <li>Solid understanding of major orchestration tools (Airflow, Dagster, Prefect etc.)</li> <li>Technical skills understanding of data pipelines (Spark, dbt, Lakeflow Pipelines)</li> <li>Strong data analysis and operationalization skills (SQL, Python, building operational dashboards)<br><br></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Sr. Manager, AI Forward Deployed Engineering
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []"><strong>REQ ID: CSQ427R198</strong></p> <p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Location: Amsterdam, Netherlands</strong></p> <h4><strong>Mission</strong></h4> <p>The Forward Deployed AI Engineering (AI FDE) team is a highly specialised customer-facing AI team at Databricks. We deliver professional services (PS) engagements to help our customers build and productionize first-of-its-kind AI applications with a focus on GenAI. We work cross-functionally with AI/ML Product, Research, and Engineering to shape long-term strategic priorities and initiatives.</p> <p>We are looking for a world-class leader to lead and grow our EMEA AI FDE team. In this role, you will lead customers on their AI/ML transformation with Databricks, push the boundaries of our product, recruit and develop top data scientists/machine learning engineers, and manage a portfolio of key EMEA accounts. You will report directly to the Head of EMEA AI FDE.&nbsp;</p> <h3><strong>The impact you will have:</strong></h3> <ul> <li>Lead and scale a world-class AI/ML professional services team, including hiring, mentoring, and building a team structure to support long-term growth and execution at scale</li> <li>Develop and expand executive relationships with EMEA customers and partners (including VP+, CIO/CDO-level stakeholders), acting as a trusted advisor during complex technical engagements and AI transformations</li> <li>Align with Field Engineering and Sales Leaders to define joint strategies for strategic accounts and ensure strong delivery coordination across functions</li> <li>Lead strategic AI PS initiatives, practice development, and standardised delivery processes; design scalable engagement models and reusable solutions for repeatability across the global team</li> <li>Shape cross-functional collaboration by influencing Product, R&amp;D, and GTM—ensuring voice-of-customer insights and delivery learnings help inform the product roadmap and GTM strategy</li> <li>Own OKRs for AI-services led accounts, revenue, utilisation, and public references</li> <li>Represent Databricks as a thought leader in AI/ML</li> </ul> <h3><strong>What we look for:</strong></h3> <ul> <li>Extensive experience managing, hiring, and building a team of high-performing data scientists/ML engineers and leaders, with a track record of scaling organisations through developing scalable processes and cultivating leaders</li> <li>Ability to scope, guide, and sell technical engagements, manage escalations, and ensure successful delivery in enterprise environments</li> <li>Deep technical expertise in ML, GenAI, and data science, and curiosity to continue to stay up-to-date in this ever-changing field</li> <li>Experience leading teams building cutting-edge production ML solutions in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Proven success in developing a strategy with senior executive stakeholders to define program-level goals, align technical vision, and build trust throughout complex enterprise engagements</li> <li>Demonstrated experience in cross-functional leadership roles, collaborating with Sales, Product, and GTM teams to drive business impact through AI/ML</li> <li>“Company-first” mindset</li> <li>Graduate degree in a quantitative discipline (Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc.) or equivalent practical experience<br><br></li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience in a customer-facing consulting or professional services leadership role</li> <li>Experience working with Databricks</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solutions Architect (Pre-sales) - Benelux Strategic Accounts
databricks – Amsterdam

<h5><strong>Req ID: FEQ327R410</strong></h5> <p><strong><br>The Role</strong></p> <p>As a Solutions Architect in the Benelux Strategic Accounts team, you will play a lead role in driving the technical strategy for your customers — owning architecture discussions, driving platform adoption, and serving as a trusted advisor to customer technical leads and architects. You combine deep technical expertise with strategic thinking to position Databricks as the foundation of your customers’ data and AI strategy. You are developing a technical specialisation (archetype) and are recognised within your team for depth in a specific domain.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Own the end-to-end technical strategy with customer accounts, from initial discovery through production deployment and consumption growth</li> <li>Lead complex architecture discussions — designing scalable, production-grade solutions spanning data engineering, ML/AI, and real-time analytics</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customer architects, engineering leads, and Directors</li> <li>Drive technical wins in competitive scenarios by demonstrating Databricks’ differentiation through custom-built solutions</li> <li>Develop and declare an emerging technical specialisation (archetype) — becoming a go-to resource for your team in that domain</li> <li>Orchestrate cross-functional resources (Delivery, Specialist &amp; Partner Solution Architects) to deliver comprehensive solutions for complex customer needs</li> <li>Influence product direction by providing structured feedback on customer requirements and competitive gaps</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>6+ years in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales and/or a senior hands-on technical role</li> <li>Strong coding proficiency in Python and SQL — you must demonstrate live coding, debugging, and solution-building skills</li> <li>Deep expertise in distributed data systems architecture: designing scalable pipelines, streaming architectures, lakehouse patterns, and cloud-native data platforms</li> <li>Proficient on the Databricks Platform (or demonstrated ability to achieve proficiency rapidly) with a developing technical specialisation in one area (e.g., real-time/streaming, ML/AI, data governance, migrations)</li> <li>Proven ability to lead architecture discussions with senior technical stakeholders — whiteboarding, design reviews, and trade-off analysis</li> <li>Experience with production deployments on public cloud (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure, security, and governance considerations</li> <li>Track record of driving platform adoption and consumption growth within accounts</li> <li>Excellent communication skills — able to translate complex architectures into business value for both technical and executive audiences</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>Experience in <strong>Oil &amp; Gas and/or Manufacturing industry</strong> domains will be beneficial</li> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, Platform)</li> <li>Experience with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) — understanding the landscape you'll position against</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider</li> </ul> <p>Note:&nbsp; This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Solutions Architect - Benelux Fungible
databricks – Amsterdam

<h5>Req ID: FEQ327R409<strong><br><br></strong></h5> <h2><strong>The team</strong></h2> <p>The Fungible team is the “rapid-response squad” within the Field Engineering organisation that engages with customers on the most strategic, highest-potential opportunities across Benelux and the Nordics to accelerate critical use cases, land technical wins, and drive successful Databricks adoption. If you enjoy working on novel use cases across a variety of industries on highly visible engagements, this is the right home for you!</p> <h2><strong>The role</strong></h2> <p>As a Fungible Solutions Architect, you lead the technical strategy on <strong>time-boxed, targeted engagements </strong>- typically one to five months - aimed at accelerating a specific set of critical customer workloads from evaluation to a production-grade technical win. You own the architecture conversation, drive platform adoption, and act as a trusted advisor to customer architects and engineering leaders, then transition the momentum you've built to the core account team.</p> <p>You bring technical depth and the judgment to apply it fast, in situations that require <strong>strong ownership</strong> and are <strong>highly visible</strong>. Where a specialisation helps you contribute quickly, great — but on this team, breadth, adaptability, and a bias for impact matter just as much as your area of depth.</p> <h2><strong>The impact you will have</strong></h2> <ul> <li><strong>Accelerate what matters most:</strong> parachute into strategic, high-profile opportunities and own a clearly defined technical area, moving critical workloads and use cases from evaluation toward production and consumption.</li> <li><strong>Lead the architecture:</strong> design scalable, production-grade solutions across data engineering, ML/AI, and real-time analytics, and lead the whiteboarding, design reviews, and trade-off decisions with senior customer stakeholders.</li> <li><strong>Win the technical decision</strong>: demonstrate Databricks' differentiation through custom-built solutions in competitive, must-win scenarios.</li> <li><strong>Move fast while maintaining the bar:</strong> establish momentum quickly in ambiguous situations and compress timelines without cutting corners.</li> <li><strong>Hand off, don't hold on</strong>: package your progress into a clean transition to core SAs, DSAs, specialists, or partners so wins are sustained and expanded after you move to the next engagement.</li> <li><strong>Scale</strong>: bring back patterns, plays, and product feedback that make every engagement after yours faster.</li> </ul> <h2><strong>What we look for</strong></h2> <p>We care more about how you think and the impact you've had than about a specific checklist. You'll likely bring most of the following, and if you're missing one or two but bring something we haven't thought of, we still want to hear from you!</p> <ul> <li>Several years of experience (typically ~6+) in solutions architecture, data engineering, technical pre-sales, or a senior hands-on technical role, or a track record that demonstrates equivalent depth.</li> <li>Hands-on coding ability in Python and SQL, with the ability to build, debug, and demonstrate working solutions live.</li> <li>Depth in distributed data systems and production cloud deployments (AWS, Azure, or GCP), scalable pipelines, streaming, and lakehouse patterns, plus the infrastructure, security, and governance to run them.</li> <li>Proficiency on the Databricks Platform, or a demonstrated ability to ramp on new technology quickly. A strong "spike" in an area such as real-time/streaming, ML/AI, data governance, or migrations helps you add value fast.</li> <li>Experience leading architecture discussions with senior technical stakeholders, design reviews, trade-off analysis, clear recommendations, and translating complex architecture into business value for both engineers and executives.</li> <li>The temperament this team runs on: comfort with ambiguity and time-boxed engagements, strong prioritisation, and a genuine preference for variety and high-impact work.</li> </ul> <h3><strong>Nice to have</strong></h3> <p>Given our role in the Field Engineering organisation, we are always looking to expand the depth our team can offer with your areas of specialisation. Any of the following would be a valuable addition to the team!</p> <ul> <li>Databricks certifications (Data Engineer, ML, or Platform).</li> <li>Familiarity with competitive platforms (Snowflake, AWS native services, Azure Synapse) and how to position against them.</li> <li>Background in a data/AI company or cloud provider.</li> <li>Depth in an industry vertical (Financial Services, Healthcare, Retail, Media, and others).</li> </ul> <p><br>Note:&nbsp; This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Software Engineering Intern (2027 Start) - Amsterdam
databricks – Amsterdam

<p>P-969</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As a Software Engineering Intern, you will join a team of engineers to build features that contribute directly to the Databricks platform. We're hiring across all of our teams, including full stack, backend, infrastructure, systems, tools, cloud, databases, and customer-facing products. You will have a dedicated mentor and will join our 2027 intern cohort where you'll connect with engineers, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring Software Engineering Interns across multiple offices. Please apply for the single location that you're the most interested in, and we will discuss more with you as you move through the process. We can only consider one application in 30 days.&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between fall 2027 and Summer 2028 with a degree in Computer Science, Engineering, or related subject</li> <li>You have implementation skills with a general purpose program language, such as Python, Java, or C++</li> <li>You have good knowledge of algorithms, data structures, and OOP principles</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>This is a Summer 12-week internship. Co-ops are only available to students enrolled in a co-op program.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1317</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>2+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Staff Software Engineer - Delta
databricks – Amsterdam

<p>P-1127</p> <p>At Databricks, we are obsessed with enabling data teams to solve the world's toughest problems, from security threat detection to cancer drug development. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform, so our customers can focus on the high value challenges that are central to their own missions.</p> <p>Our engineering teams build highly technical products that fulfill real, important needs in the world. We develop and operate one of the largest scale software platforms. The fleet consists of millions of virtual machines, generating terabytes of logs and processing exabytes of data per day. At our scale, we regularly observe cloud hardware, network, and operating system faults, and our software must gracefully shield our customers from any of the above.</p> <p>The Delta DML team owns the core write-path operations for Delta Lake, the open-source storage layer behind the Databricks Lakehouse. Our mission is to deliver industry-leading performance and a seamless user experience at massive scale, with most data written in Databricks flowing through our platform.&nbsp; We drive performance innovations like Low Shuffle Merge and Deletion Vectors and actively contribute to open source efforts to unify Delta and Iceberg formats.</p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced Senior Staff Software Engineer to join our backend team. In this role, you will be instrumental in designing, developing, and maintaining robust backend systems that power Databricks workspaces. You will build the next-generation platform for serving workspace assets, ensuring high QPS, low latency, reliable, and performant systems, proactively addressing the future growth challenges. Additionally, as a senior member of the team, you will provide technical leadership, mentorship, and guidance to junior engineers, contributing to the overall improvement of team coding practices and system designs.</p> <p><strong>The Impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Solve real business needs at large scale by applying your software engineering.</li> <li>Low level systems debugging, performance measurement, and optimization on large production clusters.</li> <li>Build architecture design, influence product roadmap, and take ownership and responsibility over new projects.</li> <li>Introduce tools to allow greater automation and operability of services.</li> <li>Use your deep experience to help prevent and investigate production issues.</li> <li>Plan and lead complicated technical projects that work with several teams within the company.</li> <li>Contribute as a technical team lead by mentoring others, lead sprint planning, delegating work and assignments to team members and participate in project planning.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>15+ years industry experience building and supporting large-scale distributed systems.</li> <li>Comfortable working towards a multi-year vision with incremental deliverables.</li> <li>Motivated by delivering customer value and impact.</li> <li>Strong foundation in algorithms and data structures and their real-world use cases.</li> <li>Experience driving company initiatives towards customer satisfaction.</li> <li>BS/MS/PhD in Computer Science or related majors, or equivalent experience.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Specialist Solutions Engineer - Platform Security and Cloud Infrastructure
databricks – Amsterdam

<p><em>(FEQ427R351) </em><em>Senior Specialist Solutions Engineer - Platform Security and Cloud Infrastructure</em></p> <p>As a Senior Specialist Solutions Engineer, you will guide customers in building big data solutions on Databricks that span a large variety of use cases. This is a customer-facing role that works with and supports the Field Engineering pre-sales teams and requires hands-on production experience with cloud infrastructure and big data technologies. Specialist Solutions Engineers help customers through the design and successful implementation of essential workloads while aligning their technical roadmap to expand the use of the Databricks Data Intelligence Platform. As a deep go-to-expert reporting to the Specialist Field Engineering Manager, you will continue to strengthen your technical skills through mentorship, learning, and internal training programs to continuously consolidate the skills in your area of speciality.&nbsp;&nbsp;</p> <h3><strong>The impact you will have:</strong></h3> <ul> <li><strong>Technical thought leader</strong>:&nbsp;</li> <ul> <li>Provide technical leadership to guide strategic customers to successful implementations on big data projects, ranging from architectural and security design to development and deployment best practices, including automation</li> <li>Assist Solution Architects with more advanced aspects of the technical sale, including custom proof of concept content, workload sizing, and custom architectures</li> </ul> </ul> <p><strong>Cloud Infra &amp; Security Expertise</strong></p> <ul> <ul> <li>Architect production-level cloud native governed workloads</li> <li>Provide technical expertise in cloud infrastructure and security relating to our&nbsp; Databricks Lakehouse Platform&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> <li><strong>Community &amp; Adoption</strong>: Enable adoption by leading workshops, hackathons, and conference presentations, while actively contributing to the broader Databricks community.</li> </ul> <h3><strong>What we look for:</strong></h3> <ul> <li>Pre-sales or post-sales experience working with external customers (or internal clients/stakeholders) across industries</li> <li>4+ years of experience designing Cloud infrastructure/Security and services, such as AWS, Azure, or GCP, applying best practices in cloud security and networking, including:&nbsp;</li> <ul> <li>Architecting, designing, deploying, and maintaining cloud networks and connectivity (VPC/VNet design, routing, segmentation, private connectivity).</li> <li>Identity &amp; Access Management (e.g. role-based access control, using the principle of least privilege, integration with IdPs, etc)</li> <li>Hands-on experience with cloud infrastructure automation (e.g. Terraform or cloud-specific resource management tools like ARM, CloudFormation, etc).&nbsp;</li> </ul> <li>Experience supporting customers (external or internal) in designing and implementing a security lakehouse/security data platform on Databricks to augment SIEM, enable security analytics and threat hunting, and build advanced detections.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with prompt engineering, vibe coding and agentic tools</li> <li>Foundational knowledge of large-scale processing/analytical engines for data pipeline architecture design.&nbsp;</li> <li>Databricks Certification(s) will be advantageous for the role.<br>&nbsp;</li> </ul> <p>Notes on the role:</p> <ul> <li>This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule, requiring up to 30% travel when needed for customer visits, events &amp; trainings.&nbsp;</li> <li>An initial 12-month fixed-term contract is to be offered, with the expectation of extending/converting to FTE upon successful completion of the probation period. &nbsp;</li> </ul> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Engineer - Benelux Geo
databricks – Amsterdam

<h5>Req ID: FEQ427R70<strong><br><br></strong></h5> <p><strong>The Role</strong></p> <p>As a Senior Solutions Engineer in the Benelux Geo team, you will lead technical engagements for high-growth potential customers, owning discovery, solution design, and platform demonstrations. We are looking for a talented engineer/architect who is excited to expand strategic partnerships and grow Databricks footprint with these customers!<br><br>You are a builder who can code, architect, and present, combining technical depth with customer-facing skills to drive Databricks adoption. You will own frontline customer relationships and work with your Account Executive to develop technical strategies that expand platform usage.<br><br></p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Independently lead technical discovery and solution design for customer workloads spanning Data Engineering, Analytics, Machine Learning, and GenAI Engineering</li> <li>Build and deliver compelling proofs-of-concept and live demos on the Databricks Platform that drive technical wins</li> <li>Own frontline technical relationships with customer engineers, data teams, and technical leads</li> <li>Develop account-level technical strategies in partnership with your Account Executive to grow platform consumption</li> <li>Navigate competitive landscapes by articulating Databricks differentiation through hands-on demonstrations</li> <li>Contribute reusable technical assets (notebooks, solution accelerators, reference architectures) to the broader SA community<br><br></li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>Industry experience in data engineering, solutions architecture, technical pre-sales, or a hands-on consulting role (preference for 3+ years minimum)</li> <li>Proficient in Python and SQL with demonstrated ability to debug, optimise, and write production-quality code — live/vibe coding is a required interview stage</li> <li>Hands-on experience designing and implementing data solutions on at least one public cloud platform (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Working knowledge of distributed data systems: Apache Spark™, Delta Lake, or equivalent (Hadoop, Kafka, Flink)</li> <li>Experience leading technical customer conversations — discovery, whiteboarding, architecture reviews</li> <li>Familiarity with one or more: data engineering (ETL/ELT, medallion architecture, streaming), data science/ML (model training, MLOps), or SQL analytics</li> <li>Strong presentation and demo skills — you will build and present a live solution during the interview</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Information Management, Data Science or a quantitative discipline (or equivalent experience)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Note: </strong>This will be an office-based contract (Amsterdam), with a hybrid schedule. The offer contract will be set for an initial 12-month fixed term, with the intention to extend upon successful completion of the probation period.&nbsp;<br><br></p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect (Pre-sales) - Life Sciences
databricks – Amsterdam

<p>(FEQ427R727)<br><strong><br>The Role</strong></p> <p>We are looking for a creative, execution-oriented Senior Solutions Architect to join the Benelux team to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks in the Life Science industry. You will bring experience as an architect on large, complex, multinational accounts, and your mission will be to drive the technical and consumption strategy for one of the world's most notable life science companies. This will be driven in partnership with regional account executives and the global account team.</p> <p>As a Senior Solutions Architect at Databricks, you will come with an informed and compelling point of view on the Data, Analytics and AI space, which will guide your technical strategy and, together with our teams and partners, allow you to provide exceptional value and build lasting trust with executives and technical champions at the account.</p> <p><strong>The Impact You Will Have</strong></p> <ul> <li>Drive the technical and consumption strategy for the organisation's most complex customer engagements, directly influencing platform adoption and revenue growth.</li> <li>Own senior-level technical relationships — serving as a trusted advisor on enterprise data and AI strategy.</li> <li>Lead the most complex architecture engagements: multi-workload platforms, enterprise-wide migrations, real-time systems, and AI/ML at scale, including GenAI and agentic AI workflows (Agent Bricks, AI Functions, LLMOps).</li> <li>Operate as an Expert on the Databricks Platform with a declared archetype — actively mentoring others and driving horizontal impact across your team.</li> <li>Develop and execute competitive strategies for your customers, positioning Databricks against incumbent and emerging platforms.</li> <li>Orchestrate cross-functional teams (Delivery &amp; Specialist SAs, Partners, Product) to deliver enterprise-grade solutions.</li> <li>Coach and develop junior engineers/architects on technical depth, customer engagement, and use case prioritisation.</li> <li>Contribute to Field Engineering thought leadership through customer-facing content, workshops, and community engagement.</li> </ul> <p><strong>What We Look For</strong></p> <ul> <li>8+ years of experience in a global/cross-region, multi-architect account team,&nbsp; combining solutions architecture, principal engineering, technical pre-sales leadership in a customer-facing capacity.</li> <li>Strong hands-on technical background and coding proficiency — Python, SQL, and ideally Spark/PySpark. You will complete a live coding assessment and a platform/prototype build during the interview process.</li> <li>Deep expertise in enterprise data architecture: distributed systems at scale, streaming/real-time, lakehouse design patterns, data governance frameworks, and cloud-native platforms.</li> <li>Expert-level data platform knowledge (either in Databricks or a similar modern data &amp; AI platform with demonstrated rapid learning ability).</li> <li>Recognised as an expert in technical specialisation — e.g., real-time architectures, ML/AI platforms, data governance, large-scale migrations, or industry-specific solutions.</li> <li>Executive presence — ability to influence Directors, VPs, and C-level stakeholders on long-term data and AI strategy; proven value-based selling and vision-generation skills; ability to lead competitive displacements and complex enterprise evaluations.</li> <li>Strong strategic thinking — connecting technical architecture decisions to business outcomes and revenue impact. Proven track record of driving consumption growth and platform adoption in large accounts.</li> <li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a quantitative discipline (or equivalent experience); advanced degrees are valued.</li> </ul> <p><strong>Nice to Have:</strong></p> <ul> <li>Databricks certifications.</li> <li>Prior experience at Databricks, Snowflake, AWS, Google, Microsoft, or a top-tier data/AI company, ideally within Healthcare &amp; Life Sciences (HCLS)/Pharma vertical.</li> <li>Published thought leadership (blogs, conference talks, open source contributions).</li> <li>Life Sciences industry vertical expertise with executive-level domain credibility, ideally GxP experience in a pharma setting.</li> </ul> <p><br>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect - Lakebase
databricks – Amsterdam

<p><em>(FEQ327R229)</em></p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) team executes on Databricks’ strategic Product Operating Model that provides enhanced focus on earlier stage, highly prioritised product lines in order to establish product market fit, and set the course for rapid revenue growth. They are part of a global go-to-market team mandate, though individually will cover a specific, local region.&nbsp; Clients may span across one or more business units and verticals. By working in partnership with direct account teams, they will jointly engage clients, foster the necessary relationships, position <em>in-depth</em> the specific product line, so as to provide compelling reasons for clients to adopt and grow the usage of the given product.&nbsp; They understand the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed to successfully adopt the product line, as clients deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (Lakebase) is paired with an Account Executive aligned to a given product line with specific targets accordingly. Together, they will devise and implement a strategy across their assigned set of accounts, develop presentations, demos and other assets and deliver them such that clients make an informed decision as they decide to adopt the product-line in a meaningful way.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Lakebase product-line requires the following core technical competencies:</strong></p> <ul> <li>10+ years of transactional database (OLTP) expertise across engineering, product development, administration, and pre-sales, with a proven track record of designing and delivering client-facing solutions.</li> <li>Credibility in influencing OLTP products with the market insight needed to shape and prioritise roadmap capabilities.</li> <li>Experience architecting solutions that integrate transactional data systems within broader Big Data, Lakehouse, and AI ecosystems.</li> <li>Infrastructure, platform and administration expertise around disaster recovery, high availability, backup and recovery, scale-out methods, identity and security management, migrations (vendor-to-vendor, on-prem to cloud)</li> </ul> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li>Collaborate with GTM leadership and account teams to design and execute high-impact engagement strategies across your territory.</li> <li>As a trusted advisor, serve as an expert Solutions Architect and "champion," building technical credibility with stakeholders to drive product adoption and vision.</li> <li>Enable clients at scale through workshops and developing customer-facing collateral that helps increase technical knowledge and thought leadership.</li> <li>Influence product roadmap by translating field-derived, data-driven insights into strategic recommendations for Product and Engineering teams</li> <li>Handle the most complex technical challenges in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>6+ years in a customer-facing, pre-sales or consulting role influencing technical executives, driving high-level data strategy and product adoption.</li> <li>Proven ability to co-plan large territories with Account Executives and operate in a highly coordinated, cross-functional effort across GTM and R&amp;D teams.</li> <li>Experience collaborating with Global System Integrators (GSIs) and third-party consulting organisations to drive customer outcomes.</li> <li>Proficient in programming, debugging, and problem-solving using SQL and Python. Also requiring prior experience with Apache Spark or similar analytics engine tooling for large-scale data processing.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience building solutions within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP).</li> <li>Broad experience (in two or more) and understanding across the fields of data engineering, data warehousing, AI, ML, governance, transactional systems, app development, and streaming.</li> <li>Undergraduate degree (or higher) in a technical field such as Computer Science, Applied Mathematics, Engineering or similar.</li> <li>A track record of driving complex projects to completion in fast-paced, customer-facing environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p> <p data-renderer-start-pos="2729">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Solutions Architect (EDW Enterprise Data Warehouse Migrations)
databricks – Amsterdam

<p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems. Our customers leverage the Databricks Data Intelligence Platform to power their mission critical Data and AI applications to improve how their organisations leverage data and insights to make better decisions, faster. Customers rely on Databricks for the full range of data workloads, including data engineering, ETL, near real-time streaming, machine learning, SQL analytics, and advanced analytics.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) executes on Databricks’ strategic product lines to develop, establish and drive product adoption and product market fit to grow customer adoption across EMEA. By working with leadership, product and direct account teams, you will jointly engage customers, foster the necessary relationships and position <em>in-depth</em> approaches to migrating their EDW to the Databricks Intelligence Platform. You will develop the appropriate approach, the guardrails, and the steps needed for customers to successfully deliver on their business objectives.</p> <p>The Solutions Architect (EDW Migrations) is paired with Product Specialists for Data and Governance. Together, you will devise and implement a strategy across key accounts, develop presentations, demos and other assets, and with account teams deliver them such that the field and customers make informed decisions on adoption strategy and its implementation.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The impact you will have</strong></p> <ul> <li><strong>Lead Regional Migration Strategy: </strong>Collaborate with EMEA GTM leadership and account teams to design and drive the technical GTM and adoption strategy for large-scale EDW migrations to the Databricks Intelligence Platform</li> <li><strong>Develop Programmatic and Scalable Migration Processes: </strong>Architect and continuously refine programmatic assets and detailed technical guides that enable field teams and partners to execute migrations.</li> <li><strong>Build and Integrate Assessment Tooling: </strong>Help<strong> </strong>maintain, enhance, and direct the development of automated assessment tools from customer engagements.</li> <li><strong>Drive Tier-3 Technical Championship: </strong>Act as the ultimate technical escalation point for highly complex, strategic, or stalled migrations in must-win accounts across EMEA.</li> <li><strong>Enable and Scale the Regional teams: </strong>Scale the presales migration practice by mentoring and coaching the EMEA community of Solutions Architects (SAs) and Specialist SAs (SSAs) to ensure scale.</li> <li><strong>Bridge Field Insights and Product R&amp;D: </strong>Serve as a primary technical feedback loop to Product Management and Engineering.</li> <li><strong>Establish Industry Thought Leadership: </strong>Author whitepapers, publish technical blogs, and deliver high-impact presentations at public forums (such as the Data + AI Summit) to position the Databricks Intelligence Platform as the premier platform for enterprise database modernization.</li> <li><strong>Handle the most complex technical challenges</strong> in this product line by acting as the tier-3 escalation point for the field, ensuring customer success in mission-critical environments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Competencies &amp; Responsibilities</strong></p> <ul> <li>8+ Years of Customer-Facing Experience in a customer-facing pre-sales, architect, or consulting role influencing technical executives (CIOs, CISOs, DBAs, and Platform Leads) and driving high-level database modernization strategy.</li> <li>Legacy Data Warehouse &amp; Modernization Architecture understanding of legacy EDW systems (any of Teradata, Netezza, Snowflake, Synapse, Redshift, and Exadata) and architectures required to successfully transition workloads to the Databricks Data Intelligence Platform.</li> <li>Mastery of migration migrations scope &amp; progression taking customers from EDW to the full capabilities of the Data Intelligence Platform.</li> <li>Demonstrated competence in the Lakehouse architecture including hands-on experience with Apache Spark, Python and SQL</li> <li>Excellent communication skills; both written and verbal</li> <li>Public Cloud Architecting: Hands-on experience designing and implementing big data architectures within major public cloud environments (AWS, Azure, or GCP)</li> <li>Strategic Enablement &amp; Community Mentorship</li> <li>Experience collaborating with Professional Services and Global Systems Integrators to standardize migration delivery methodologies and ensure smooth handoffs.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Software Engineer - Backend
databricks – Amsterdam

<p>P-1318</p> <p>At Databricks, we are passionate about enabling data teams to solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business. Founded by engineers — and customer obsessed — we leap at every opportunity to solve technical challenges, from designing next-gen UI/UX for interfacing with data to scaling our services and infrastructure across millions of virtual machines. And we're only getting started.</p> <p>As a software engineer with a backend focus, you will work with your team to build infrastructure and products for the Databricks platform at scale.</p> <p><strong>The impact you'll have: </strong></p> <p>Our backend teams span many domains across our essential service platforms. For instance, you might work on challenges such as:</p> <ul> <li>Problems that span from product to infrastructure including: distributed systems, at-scale service architecture and monitoring, workflow orchestration, and developer experience.</li> <li>Deliver reliable and high performance services and client libraries for storing and accessing humongous amount of data on cloud storage backends, e.g., AWS S3, Azure Blob Store.</li> <li>Build reliable, scalable services, e.g. Scala, Kubernetes, and data pipelines, e.g. Spark, Databricks, to power the pricing infrastructure that serves millions of cluster-hours per day and develop product features that empower customers to easily view and control platform usage.</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>BS (or higher) in Computer Science, or a related field</li> <li>3+ years of production level experience in one of: Java, Scala, C++, or similar language.</li> <li>Experience developing large-scale distributed systems.</li> <li>Experience working on a SaaS platform or with Service-Oriented Architectures.</li> <li>Good knowledge of SQL.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Product Manager, New Grad (2027) - Amsterdam
databricks – Amsterdam

<p>P-1453</p> <p>At Databricks, we are passionate about helping data teams solve the world's toughest problems — from making the next mode of transportation a reality to accelerating the development of medical breakthroughs. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform so our customers can use deep data insights to improve their business.</p> <p>As an Associate Product Manager, you will join a team that works diligently to understand and solve our customers’ most challenging problems. We're hiring across all of our teams, including Machine Learning, Unity Catalog, Databricks SQL, ETL, Streaming, EDA, and Content Organization. You will have a dedicated mentor and will join our 2027 APM cohortwhere you'll connect with product managers, engineers, designers, account teams, other interns, and leaders from across the company.</p> <p>We are hiring for Amsterdam, Berlin and Belgrade</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Work with a team to build features for the Databricks platform</li> <li>Manage your project end-to-end, including design, code, and feedback</li> <li>Learn about building a platform that scales quickly while maintaining quality and security</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>You will graduate between Fall 2026 and Summer 2027 with a bachelors or masters degree in computer science or related engineering practice</li> <li>You have some experience with SQL and/or Python</li> <li>You can leverage analytical skills to make data-driven decisions (e.g. analyze product usage)</li> <li>You are able to make complex topics simple and clearly communicate nuance to stakeholders (engineers, customers, field, etc.) in both written and verbal form</li> <li>You are excited to solve ambiguous problems with a collaborative team</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Principal Engineer - Privacy
databricks – Amsterdam

<p>P-1125</p> <h3><span style="font-weight: 400;">Summary</span></h3> <p><span style="font-weight: 400;">At Databricks, we are obsessed with enabling data teams to solve the world's toughest problems, from security threat detection to cancer drug development. We do this by building and running the world's best data and AI infrastructure platform, so our customers can focus on the high-value challenges that are central to their missions.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Our engineering teams build highly technical products that fulfill real, important needs in the world. We constantly push the boundaries of data and AI technology, while simultaneously operating with the resilience, security, and scale that is critical to making customers successful on our platform.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Customers trust Databricks with their most valuable data and Trust &amp; Safety has the mission to build the most trusted data analytics and ML platform in the world. Security Engineering is an integral part of Trust &amp; Safety and has&nbsp; a critical role to play in keeping customer data from bad actors. We are looking for senior leaders such as yourselves to create the vision and define the strategy for this space.&nbsp;</span></p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Make Databricks safer for our customers by identifying and plugging key gaps in our infrastructure and services</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Attract top talent from across the industry.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Represent the security engineering discipline throughout the organization, having a powerful voice to make us more data-driven</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Represent Databricks at academic and industry conferences &amp; events</span></li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li><span style="font-weight: 400;">9+ years of experience in Data Security or related areas&nbsp; and expertise in two or more of the following--Cryptography, Kubernetes Security, Web Security, Governance, Privacy, Trust, Safety, Authentication, Identity Management, Access Control, Key Management, Inter-Service Authentication, Secure Application Frameworks, Detection &amp; Response. Experience building systems at large scale internet companies is a huge plus.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">15+ years of experience building large scale distributed systems with high availability</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Leadership skills and experience to lead across functional and organizational lines</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Strong communication skills to explain and evangelize Data Security to senior leaders across the company</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Bias to action and passion for delivering high-quality solutions</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">MS or Ph.D. in Computer Science or related fields</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Manager, Forward Deployed Engineering
databricks – Amsterdam

<p>(REQ ID: CSQ427R209)<br><br>Databricks is redefining what organisations can achieve with data and AI. As the unified platform powering the world's most ambitious data-driven enterprises, we sit at the intersection of cloud migrations, AI transformation, and real-time intelligence and our customers challenge us every day to go further.</p> <p>As <strong>Manager, Forward Deployed Engineering</strong>, you will lead a high-performing team of Forward Deployed Engineers (FDEs) at the forefront of this transformation. Partnering with Databricks' most strategic enterprise customers, you will shape how leading organisations migrate to the lakehouse, build next-generation AI and GenAI systems, and unlock sustained business value from their data investments.</p> <p>As a people leader, you will build and scale a team that represents Databricks' highest standard of technical excellence and customer impact. Your team will partner with enterprises across industries to architect and deliver mission-critical solutions, from large-scale data migrations and legacy modernisation programs to cutting-edge generative AI, MLOps, and AI agent deployments. You will set the bar for delivery quality, grow world-class talent, and drive the strategic governance framework that ensures every engagement is executed with precision and measurable impact.</p> <h2>The impact you will have:</h2> <ul> <li>Oversee regional performance targets, including billable utilisation, team growth, and hiring, while championing delivery excellence and customer success across the FDE portfolio.</li> <li>Partner with Account Executives, Engagement Managers, and Field Engineering leaders to position, scope, and deliver transformational Professional Services (PS) programs spanning data migrations, AI/ML platforms, and advanced analytics.</li> <li>Establish best practices for project oversight, risk management, and quality standards that scale with a growing FDE practice, ensuring projects are delivered on time and to specification.</li> <li>Synthesise field insights from your team’s engagements to provide direct feedback to Engineering and Product management, helping to guide the Databricks roadmap while driving the creation of reusable customer accelerators and frameworks.</li> <li>Serve as the critical escalation point for high-stakes customer situations, leveraging deep technical credibility and leadership judgment to protect strategic relationships and drive rapid resolution.</li> <li>Mentor Forward Deployed Engineers through structured career pathways, technical coaching, and a culture of innovation, mastery, and continuous growth.</li> </ul> <h2>What we look for:</h2> <ul> <li> <h2>Key requirements</h2> <ul> <li>4+ years leading high-performing technical delivery teams, with a proven track record building excellence-driven cultures</li> <li>5+ years as a technical solutions architect or data/AI engineer, providing coaching credibility</li> <li>Proven technical depth to personally build with AI, coach teams with best practices, drive organisation-wide adoption</li> <li>Demonstrated success leading large-scale data platform migrations and AI/ML programs in enterprise environments</li> <li>Strong understanding of technical project delivery, including scope, timelines, and SOW management</li> <li>Strong stakeholder management skills navigating complex, high-stakes customer environments</li> <li>Ability to travel to customer sites approximately 20% of the time</li> </ul> <h2>Nice-to-Haves</h2> <ul> <li>Familiarity with Databricks, Apache Spark™, MLflow, Delta Lake, or the modern data and AI ecosystem</li> <li>Consulting / professional services background with a hands-on technical foundation</li> <li>Prior experience at a hyperscaler (Google, AWS, Azure) or a top data/AI company</li> <li>An in-house/industry stint alongside vendor-side delivery experience</li> </ul> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2>About the Team</h2> <p>Forward Deployed Engineering sits at the frontier of Databricks delivery — engineers who embed with enterprise customers to architect and build full-stack data and AI solutions on the platform. The Amsterdam team serves customers across the region undergoing data and AI transformation, and is growing its practice with a focus on delivery excellence and AI-native solutions. More than 10,000 organisations worldwide — including over 50% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data Intelligence Platform.</p> <p>———</p> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-hybrid</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Forward Deployed Engineer
databricks – Amsterdam

<p>CSQ327R45</p> <p>As a Forward Deployed Engineer (FDE) you will work with customers to build and productionize solutions to their data &amp; AI challenges using the Databricks platform. You will own the architecture, lead design decisions, and implement end-to-end systems spanning data engineering, AI, and application development. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations. FDEs deliver with customer empathy, integrating with client systems, training, and other technical needs to help customers get most value out of their data.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>This is a hands-on, customer-facing role for builders who thrive at the intersection of technology and business impact. The ideal candidate combines engineering expertise with adaptability, curiosity, and a passion for working with customers and teammates to solve complex problems that drive measurable outcomes. FDEs are billable and know how to complete projects according to specification with exceptional customer empathy.</p> <p>&nbsp;</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Production Solution Delivery: Lead impactful customer technical projects by delivering production-grade systems, designing and building reference architectures, custom applications and data ingestion and ML/AI model integration</li> <li>Transformational Impact: Guide strategic customers as they implement transformational big data projects including end-to-end design, build and deployment of industry-leading big data and AI applications. Work with engagement managers to scope technical delivery work with input from the customer</li> <li>Empower Customers: Guide customers on architecture and design; bootstrap or implement customer projects which leads to a customers' successful understanding, evaluation and adoption of Databricks.</li> <li>Own the Architecture: Lead architecture and design decisions, ensuring solutions are secure, scalable, and aligned with both customer needs and Databricks best practices.</li> <li>Work with the Databricks technical team, Project Manager, Architect and Customer team to ensure the technical components of the engagement are delivered to meet customer's needs.</li> <li>Work with Engineering and Databricks Customer Support to provide product and implementation feedback and to guide rapid resolution for engagement specific product and support issues.</li> <li>Customer Immersion: Embed with customer teams, engaging with stakeholders from technical ICs to executives to deeply understand challenges and deliver impact.</li> <li>Reusable Assets &amp; Scale: Contribute accelerators, frameworks, and best practices that scale impact across accounts and influence the Databricks product roadmap.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Extensive experience in data engineering, data platforms &amp; analytics, or software engineering</li> <li>Comfortable writing code in either Python, Scala, JavaScript/TypeScript, and modern frameworks</li> <li>Working knowledge of two or more common Cloud ecosystems (AWS, Azure, GCP) with expertise in at least one</li> <li>Deep experience with distributed computing with Apache Spark™ and knowledge of Spark runtime internals</li> <li>Familiarity with CI/CD for production deployments</li> <li>Working knowledge of MLOps, ML/AI models and AI APIs</li> <li>Design and deployment of performant production end-to-end data architectures and applications that combine data pipelines, ML/AI models, and user-facing interfaces.</li> <li>Experience with technical project delivery - managing scope, timelines and measurable outcomes, translating complex concepts into actionable solutions.</li> <li>Documentation and white-boarding skills.</li> <li>Experience working with enterprise clients and managing conflicts across a broad stakeholder range</li> <li>Build skills in technical areas, and demonstrate curiosity, adaptability, and eagerness to explore new technologies which support the deployment and integration of Databricks-based solutions to complete customer projects.</li> <li>Travel to customers 20% of the time</li> <li>Databricks Certification</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Hunter Account Executive, Benelux
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R122</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers rely on us to drive the accelerated innovation needed to stay ahead in today’s highly competitive landscape.</p> <p>We are looking for an Enterprise Hunter Account Executive to join the team to maximise the phenomenal market opportunity that exists for Databricks across Benelux. Reporting to the Director of Enterprise Sales, you will be responsible for driving strategic growth and expanding our footprint across the region’s most critical enterprise accounts. This role is hybrid, based in Amsterdam.</p> <p>The impact you will have:</p> <ul> <li>Assess your list of assigned accounts and develop a strategy to execute against it</li> <li>Build a customer base, identifying and closing new logo opportunities</li> <li>Lead your customers and partners to identify impactful big data and AI use cases whilst proving out their value on the Databricks Lakehouse platform.</li> <li>Identify land opportunities and develop the expand / consumption use cases.</li> <li>Orchestrate and utilise internal teams to maximise the impact on your ecosystem.</li> <li>Build exceptional value with all engagements to guide successful negotiations to close point</li> </ul> <p>What we look for:</p> <ul> <li>Minimum 4+ years of experience selling SaaS solutions to Enterprise Customers</li> <li>Extensive experience and strong performance in new logo hunting</li> <li>Experience working in Big Data, Cloud, or SaaS industries with some technical sales experience</li> <li>Successful experience selling complex software deals and quota over-achievement</li> <li>Understanding of consumption based land and expand sales models is advantageous</li> <li>Knowledge of the Data &amp; AI space with some technology sales experience</li> <li>Evidence of creating demand that delivered substantial business value</li> <li>Experience of following robust sales methodologies and process, e.g. account planning, MEDDPICC, Value Selling and accurate forecasting</li> <li>Experience of building effective champions, collaborative teams and partnerships to support execution of your territory plan.</li> <li>Understanding of how to identify all key uses cases and buying centres in an opportunity to increase the impact of Databricks in an organisation</li> <li>Understanding of the Benelux territory and customers</li> <li>Fluency in business English and Dutch&nbsp;</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1800">&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive, Benelux
databricks – Amsterdam

<p data-pm-slice="1 1 []">SLSQ427R332</p> <p>Want to help solve the world's toughest problems with data and AI? This is what we do every day at Databricks.</p> <p>Databricks operates at the leading edge of the Data and AI space. Our customers turn to us to lead the accelerated innovation their businesses need to gain first-mover advantage in today's ultra-competitive landscape.</p> <p>As an Enterprise&nbsp;Account Executive at Databricks, you come with relevant experience selling to Enterprise accounts. As a successful candidate you are a self-starter who understands the consumption sales process. You know how to sell innovation and value to existing customers, identify new use cases and grow consumption and can guide deals forward to compress decision cycles. You love understanding a product in-depth and are passionate about communicating its value to customers and partners. You will be offered huge potential for career progression with the pace of the team's growth.</p> <p>You will report to the Sales Director for Enterprise Sales Benelux.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2006"><strong data-renderer-mark="true">The impact you will have: </strong></p> <ul> <li>Assess your territory and develop a successful execution strategy&nbsp;</li> <li>Drive quarter-on-quarter consumption growth in existing accounts</li> <li>Exceed activity and quarterly revenue targets</li> <li>Track all customer details including use case, purchase time frames, next steps, and forecasting in Salesforce</li> <li>Identify new use case opportunities and showcase value to existing customers</li> <li>Promote the value of the Databricks' Data Intelligence Platform</li> <li>Ensure 100% satisfaction among all customers</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2367"><strong data-renderer-mark="true">What we look for:</strong></p> <ul> <li>Good understanding of the data platform and cloud ecosystems</li> <li>Some exposure to the software industry and understanding of selling SaaS, Data and Business Value</li> <li>Experience growing consumption and closing commit deals in a direct sales role</li> <li>Competent with prospecting research and ability to map out key stakeholders</li> <li>Advanced understanding of MEDDPICC</li> <li>Experience exceeding sales targets/quotas</li> <li>Bachelor's Degree or relevant work experience</li> <li>Fluency in English is required, fluency in Dutch is preferred</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

AI Forward Deployed Engineer - Netherlands
databricks – Amsterdam

<p><strong>AI Engineer - FDE (AI Forward Deployed Engineer)</strong></p> <p><strong>Req ID: CSQ427R333</strong></p> <p><strong>Location: Location: Amsterdam, Netherlands - Candidates to be based in the Netherlands region only (no remote working available from any other country)</strong></p> <p><strong>Mission</strong></p> <p>The AI Forward Deployed Engineering (AI FDE) team is a highly specialized customer-facing AI team at Databricks. We deliver professional services engagements to help our customers build and productionize first-of-its-kind AI applications. We work cross-functionally to shape long-term strategic priorities and initiatives alongside engineering, product, and developer relations, as well as support internal subject matter expert (SME) teams. We view our team as an ensemble: we look for individuals with strong, unique specializations to improve the overall strength of the team. This team is the right fit for you if you love working with customers, teammates, and fueling your curiosity for the latest trends in GenAI, LLMOps, and ML more broadly.</p> <p>Reporting to: Senior Manager - AI FDE, EMEA</p> <p><strong>The impact you will have:</strong></p> <ul> <li>Develop cutting-edge GenAI solutions, incorporating the latest techniques from <a href="https://www.databricks.com/blog/category/databricks-ai?categories=databricks-ai%2Cai-research%2Cai-engineering">Databricks AI research</a> to solve customer problems</li> <li>Own production rollouts of consumer and internally facing GenAI applications</li> <li>Serve as a trusted technical advisor to customers across a variety of domains</li> <li>Present at conferences such as Data + AI Summit, recognized as a thought leader internally and externally</li> <li>Collaborate cross-functionally with the product and engineering teams to influence priorities and shape the product roadmap&nbsp;</li> </ul> <p><strong>What we look for:</strong></p> <ul> <li>Experience building GenAI applications, including RAG, multi-agent systems, Text2SQL, fine-tuning, etc., with tools such as HuggingFace, LangChain, and DSPy</li> <li>Expertise in deploying production-grade GenAI applications, including evaluation and optimizations&nbsp;</li> <li>Extensive years of hands-on industry data science experience, leveraging common machine learning and data science tools, i.e. pandas, scikit-learn, PyTorch, etc.</li> <li>Experience building production-grade machine learning deployments on AWS, Azure, or GCP</li> <li>Graduate degree in a quantitative discipline (Computer Science, Engineering, Statistics, Operations Research, etc.) or equivalent practical experience</li> <li>Experience communicating and/or teaching technical concepts to non-technical and technical audiences alike</li> <li>Passion for collaboration, life-long learning, and driving business value through AI</li> <li>[Preferred] Experience using the Databricks Intelligence Platform and Apache Spark™ to process large-scale distributed datasets</li> <li>Willing to travel once every 4-8 weeks to see customers (as needed)</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&amp;T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Senior Digital Account Manager
dept

<p><strong>Senior Digital Account Manager</strong><strong><br></strong><strong>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</strong></p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As a Senior Digital Account Manager within DEPT® you obtain and maintain the relationship with our clients. You can build solid and strong relationships, as you are an effective communicator. A person that is able to orchestrate, navigate and lead the challenges and opportunities of our clients. Someone who is curious, who listens to learn and dares to ask. A real conversation starter and team player with a strong sense of responsibility in shaping commercial healthy and delivery ready proposals, to solve the challenges of our clients, <strong>today.&nbsp;</strong></p> <p>You will act as the client internally at DEPT® - direct DEPT® into most interesting opportunity areas → challenge the team and maintain focus on the client’s problems, making sure standard is met, that delivery is met. Take ownership of the challenges and the business problems the CMO has - in their IO, need to know them. You will have a full understanding of DEPT®’s offering - knowing how our capabilities solve client problems in other domains and have the ability to coach (mentorship). Have a business first and revenue driver approach, with the client’s benefit as a priority.&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Have a full understanding of our clients’ needs and business objectives. Prioritize and manage clients’ expectations across all digital projects</li> <li>Drive and deliver flawless client service by maintaining exceptional relationships with key decision makers</li> <li>Responsible for effective and efficient (internal) communication to deliver quality and client happiness. Serve as the link of communication between key clients and internal team(s)</li> <li>Research and pursue opportunities for client growth</li> <li>Resolve issues and problems that might occur, by being open, transparent and proactive to maintain trust</li> <li>Prepare regular reports of progress and forecasts to internal and external stakeholders</li> <li>Orchestrate the organisation around the clients to navigate and lead the challenges and opportunities</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>You have many years of professional experience in managing global accounts in the field of digital experience and technology, with seven-figure annual budgets and higher. Experience in working with global clients is a big plus</li> <li>You have experience in managing and facilitating international and cross functional internal teams on your clients</li> <li>You’re driven by insights and analyses and build your strategies comprehensively and logically on them</li> <li>Have a solid understanding of the overall dynamics of the digital industry and digital product delivery process;</li> <li>Understands how strategy, design, technology and data are essential to deliver impactful and valuable digital products / experiences.&nbsp;</li> <li>Have a strong communication, listening and interpersonal skills in building relationships with professionals of all organizational levels;</li> <li>Understands the commercial dynamics of a digital agency.&nbsp;</li> <li>Are someone who is able to “connect-the-dots” across channels and touchpoints internally as externally;</li> <li>Have a strong work ethic and the willingness to get the job done while maintaining a supportive, empowering and positive attitude;</li> <li>Embrace thought-leadership by staying up-to-date on industry news, technology trends and best practices;</li> <li>Have solid written and verbal communication skills in Dutch and English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Associate Design Director
dept

<p><strong>Associate Designer Director</strong><br>Amsterdam/Rotterdam, hybrid</p> <p><em>DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand &amp; Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology &amp; Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021.</em></p> <p><strong>JOB PURPOSE</strong></p> <p><em>This role is part of our</em><strong><em> Experience &amp; Engineering</em></strong><em> team based in the Netherlands. We combine our skills in developing future-ready technical solutions with our expertise in creating beautiful designs to deliver exceptional and engaging digital experiences that build lasting relationships with our clients like Gant, Inter Milan, bol.com and Just Eat Takeaway.</em></p> <p>As an Associate Design Director, you operate at a studio-wide level: shaping the craft vision, elevating design excellence, and steering the strategic direction of our visual design practice. You ensure quality across accounts, drive operational standards, and keep our craft innovative, consistent and competitive. You influence senior stakeholders, guide multidisciplinary teams, mentor talent, and represent DEPT® externally, strengthening our creative reputation and contributing directly to sales, growth and thought leadership.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO:</strong></p> <ul> <li>Own craft direction across complex projects and accounts, ensuring work is aligned, elevated and unmistakably DEPT®.</li> <li>Raise the bar by defining standards, sharpening processes, and enabling teams to deliver consistently exceptional work.</li> <li>Guide clients and internal teams with clear, high-level creative and product direction that goes beyond the brief.</li> <li>Drive innovation through experimentation and curiosity, creating work that sets benchmarks and wins awards.</li> <li>Shape the future of the design practice by evolving craft vision, building team capabilities, and fostering a culture of mentorship and continuous learning.</li> <li>Support pitches and growth opportunities with strong creative POVs that connect craft to business impact.</li> <li>Represent DEPT® externally through talks, posts and publications that amplify our creative reputation.</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING:</strong></p> <ul> <li>10+ years of experience in visual/UI/UX design, including 3+ years at senior or leadership level.</li> <li>Serious craft expertise: a portfolio demonstrating strategic impact, systems thinking, and high-quality execution across complex digital ecosystems.</li> <li>A strategic thinker who influences product, design, and business decisions with clear vision and rationale.</li> <li>A recognised design voice: inspires teams, elevates craft standards, and contributes to the wider design community.</li> <li>Mentorship mindset: actively builds others up through coaching, structured feedback, and knowledge sharing.</li> <li>Continuously curious: eager to master emerging tools, AI workflows, motion, and design trends.</li> <li>Deep understanding of visual principles, accessibility, and modern interaction patterns.</li> <li>Mastery of Figma and design systems; motion skills (Jitter, AE, etc.) are a plus.</li> <li>Confident communicator able to articulate design direction with clarity and conviction.</li> <li>Working proficiency in English.</li> </ul> <p><strong>WE OFFER</strong></p> <ul> <li>A flexible, hybrid working policy (2-3 days from the office, depending on location) and the opportunity to work from abroad for 13 weeks a year.&nbsp;</li> <li>24 vacation days per year and the possibility to buy an unlimited number of extra vacation days.</li> <li>DEPT®/YOU Learning Menu and DEPT®/YOU Special Programs. Develop your skills with courses and programs tailored to your needs.</li> <li>Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform, gym and wellness discounts, and healthy lunches at the office.</li> <li>Get a discount on your lease bike and ride in style. You can also enjoy hassle free-commutes with an NS Business Card.&nbsp;</li> <li>A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021, has been named a <a href="https://www.greatplacetowork.nl/en/certification/certified/dept">Great Place To Work since 2022</a> in the Netherlands and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards.</li> <li>Awesome clients. Whether big, small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with all of them. And we celebrate all of our successes together!</li> <li>You can discover even more employee benefits <a href="https://www.deptagency.com/nl-nl/employee-benefits/">here</a>.</li> </ul> <p><strong>WHY DEPT®?</strong></p> <p>We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA.</p> <p>We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter.</p> <p>At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build.</p> <p><strong>DIVERSITY, EQUITY &amp; INCLUSION&nbsp;</strong></p> <p>At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives.</p> <p>Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine.</p> <p>We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us.</p> <p>Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts <a href="https://www.deptagency.com/the-good-company/">here</a>.</p>

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Posted: 2026-10-11

Staff Machine Learning Engineer, Ads Foundational Representations
reddit

<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p><strong>Location: </strong>Reddit has a flexible first workforce. Don't live near our office? No worries: you can work remotely from anywhere in the UK or the Netherlands.</p> <p>The <strong>Ads Foundational Representations (AFR)</strong> team develops signals and representations of Reddit’s core entities (ads, posts, users, and so on), capturing the semantic, contextual, and behavioral information that Reddit Ads needs. We work on building embeddings to understand content and users' interests based on the content they engage with.&nbsp;</p> <p>Our team has the potential to highlight one of Reddit's biggest differentiators: genuinely curated, high-quality, extremely relevant, and daily updated organic content. We are a Machine Learning/Data heavy team with a focus on the following areas:</p> <ul> <li><strong>Multimodal &amp; Content Embeddings</strong> - Make sense of organic (posts, comments, subreddits) and promoted (ads, shopping products, their landing pages) text and media content by embedding them into a shared space.&nbsp;</li> <li><strong>Contextual and Behavioral Relevance </strong>- Working with Product &amp; Data Science, establishing definitions of what ads are relevant to users and the content we show them next to, building metrics and fine-tuning embeddings to better reflect relevance.</li> <li><strong>Knowledge Graph Embeddings - </strong>Building representations for the Knowledge graph entities, e.g., intellectual properties/brands, to be used for high-precision targeting &amp; business insights.&nbsp;</li> <li><strong>User Intent Modeling -</strong> Leveraging various techniques to introduce user representations based on the content they interact with: batch &amp; real-time sequence modeling, LLM summarization, etc.&nbsp;</li> <li><strong>LLM-based Representations</strong> - Leveraging LLMs, VLMs, and foundational models to build complex representations of Reddit entities that improve ranking outcomes</li> </ul> <p>The signals and features we create become a key piece in the Ads Delivery funnel, from targeting to the auction, as well as the Business Insights product and other advertiser-facing products such as Creative generation and optimization.</p> <p>As a <strong>Staff ML Engineer</strong>, you’ll be in charge of setting the technical direction of multiple pillars the team owns. You will lead cross-functional ML projects end to end - from high-level business gap analysis to engineering execution.&nbsp;</p> <p>Roughly 50% of your time will be spent on technical leadership and mentorship (driving strategy &amp; designs, cross-functional collaboration, raising the quality bar), another 50% being individual hands-on work (data analysis &amp; engineering, modeling &amp; automation).&nbsp;&nbsp;</p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Providing technical leadership and mentorship to MLEs in the team: driving designs &amp; their review, establishing best practices in analysis, modeling and engineering, keeping the bar high.&nbsp;</li> <li>Working closely with team/org leadership developing technical strategy for content-based embeddings &amp; relevance for Ads.</li> <li>Developing new or iterating on existing embedding models for advertising use cases, ranging from aggregation pipelines to two-tower architectures and sequence models.&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with local and 3rd-party LLMs/VLMs: extract representations, develop evaluation methodologies, prompt tune and fine-tune large models to build state-of-the-art embeddings.&nbsp;</li> <li>Building data processing and inference pipelines for the models we develop.&nbsp;</li> <li>Qualitative and quantitative evaluation of the various features we develop, end-to-end experimentation from internal benchmarks to downstream recommender system offline metrics to online experiments.&nbsp;</li> <li>Ensuring the reliability, scalability, and performance of the ML systems by writing automated tests, monitoring performance, and implementing best practices for model management.</li> <li>Participating in modeling and coding reviews: You will review work by other team members and provide feedback to ensure that it meets the team's standards for quality and performance.</li> <li>Collaborating with cross-functional teams to understand business requirements and translate them into technical solutions.</li> </ul> <p><strong>Required Qualifications:</strong></p> <ul> <li>7+ years of hands-on experience with the full lifecycle of designing, training, evaluating, testing, and deploying industry-level models.</li> <li>Demonstrated Staff-level technical leadership: mentoring engineers, driving standards and bar raising, leading complex cross-functional projects: from requirements, design to cross-team/functional alignment and execution without direct people-management authority.&nbsp;</li> <li>Excellent communication skills, with the ability to translate complex technical concepts to different audiences, both verbally and in writing.&nbsp;</li> <li>Strong track record of working on content rich NLP/CV problems at scale, and using embeddings as a tool to solve them.&nbsp;</li> <li>Established data-driven approach for ML system development. Excitement about working with data and readiness to look behind the metric numbers.&nbsp;</li> <li>Familiarity with the Ads domain and/or Search/Recommender systems.</li> <li>Experience with mainstream DL frameworks: PyTorch or TensorFlow.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications:</strong></p> <ul> <li>Experience with our stack (Python, Pytorch, Airflow, BigQuery, Ray, k8s, kafka, GCP)</li> <li>Tech leadership experience: mentoring junior engineers and leading complex projects.&nbsp;</li> <li>Hands-on experience with using/fine-tuning/building LLMs.</li> </ul> <p><strong>Benefits:</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan &nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Account Executive, Mid-Market (DACH)
reddit – Amsterdam

<div class="content-intro"><div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <div class="p-rich_text_section">Reddit is a community of communities. It’s built on shared interests, passion, and trust, and is home to the most open and authentic conversations on the internet. Every day, Reddit users submit, vote, and comment on the topics they care most about. With 100,000+ active communities and approximately 130 million daily active unique visitors, Reddit is one of the internet’s largest sources of information. For more information, visit <a class="c-link" href="http://www.redditinc.com/" target="_blank" data-stringify-link="http://redditinc.com" data-sk="tooltip_parent">www.redditinc.com</a>.</div> </div> </div> </div> </div> </div></div><p>The EMEA Mid-Market international team is responsible for building the international ads engine outside of the US, onboarding &amp; growing advertisers to achieve their marketing objectives with proven solutions and at pace globally. This is an opportunity for you to be part of the team that expands the Reddit footprint: design the strategy, develop a high performing sales team and bring the magic of Reddit into new markets! We're looking for sharp, positive and motivated self-starters to help us build this team from the ground up! In addition to laying the foundation of the team</p> <p>We're introducing a new role into our Mid market team that is end to end responsible to grow our book of business, managing both the pre and post sales journey of our clients. You will be responsible for your own book of Business, taking full ownership of strategic conversations, implementation &amp; optimisations to grow the accounts. You will build &amp; maintain a relationship at both client direct &amp; agencies to meet their business objectives using Reddit's advertising suite. You will work closely with the wider Mid Market DACH Team to define best practices, treatments and process improvements that allow for more sustainable growth, efficiency or scale.</p> <p><strong>This role is required to work in person from our Amsterdam office. Reddit offer a generous relocation package.</strong></p> <p><strong>Core Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Act as the CEO of your book of business, and take full ownership of strategic bets, revenue forecasting, and ensuring operational rigor.&nbsp;</li> <li>Generate advertising revenue from assigned clients via ad agencies and advertisers directly, ensuring their needs are met and exceeded&nbsp;</li> <li>Responsible for revenue quota of assigned book of business each quarter</li> <li>Develop and execute strategic sales plans to meet and exceed revenue targets.</li> <li>Own client meetings from agenda to final presentation, instilling confidence and setting all interactions up for success by appropriately setting client expectations, identifying outcomes, and communicating clear next steps</li> <li>Act as the primary point of contact for clients to communicate major platform updates, releases, changes, and/or opportunities that will deepen or expand the relationship</li> <li>Provide strategic, proactive, and consultative advice to clients in order to uplevel and grow the relationship; Identify areas of additional opportunity within existing client relationships, including new lines of business, and move them through to close</li> <li>Communicate feedback on our sales processes, narratives, and products in order to advocate for customers and improve the team's effectiveness and efficiency</li> <li>Implement &amp; optimize campaigns ( with the help of account strategists) to meet our clients’ advertising objectives through performance-driven or awareness campaigns</li> <li>Pull and analyze data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Recognize and represent client needs and asks to cross-functional stakeholders</li> <li>Proactively and continually identify areas of improvement</li> </ul> <p><strong>Qualifications:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>5+ years of relevant experience in online media sales (platform experience preferred)</li> <li>Strong understanding of the media landscape across the DACH region</li> <li>Client-facing experience in advertising sales, account management, or paid social campaign management</li> <li>Experience in monitoring marketing campaign performance, and make manual optimizations or strategic recommendations as needed</li> <li>Experience in Pulling and analyzing data to compile compelling and actionable insights to move your clients' businesses forward.</li> <li>Fluent in English &amp; German</li> <li>Users-first orientation</li> <li>Positive outlook, team player</li> <li>Demonstrated high achievement against sales targets</li> <li>Motivated self-starter who thrives in unstructured environments</li> <li>Solid understanding of customer marketing funnel and traditional marketing ecosystem</li> <li>Experience working with Excel/Gsheets and delivering actionable insights</li> <li>Understanding of digital measurement, tracking fundamentals and mobile measurement partners</li> <li>Tenacious and entrepreneurial approach to working through product, process, and client challenges</li> <li>Demonstrated ability to cultivate strong relationships with external partners</li> </ul> <p><strong>Benefits</strong></p> <ul> <li>Global Benefit programs that fit your lifestyle, from workspace to professional development to caregiving support</li> <li>Family Planning Support&nbsp;</li> <li>Gender-Affirming Care</li> <li>Mental Health &amp; Coaching Benefits</li> <li>Private Pension plan with Employer-matching</li> <li>100% employer-sponsored group medical plan&nbsp;&nbsp;</li> <li>Income Replacement Programs</li> <li>Flexible Vacation &amp; Paid Volunteer Time Off</li> <li>Generous Paid Parental Leave</li> </ul><div class="content-conclusion"><p>In select roles and locations, the interviews will be recorded, transcribed and summarized by artificial intelligence (AI). You will have the opportunity to opt out of recording, transcription and summarization prior to any scheduled interviews.</p> <p><span style="font-weight: 400;">During the interview, we will collect the following categories of personal information: Identifiers, Professional and Employment-Related Information, Sensory Information (audio/video recording), and any other categories of personal information you choose to share with us. We will use this information to evaluate your application for employment or an independent contractor role, as applicable.&nbsp; We will not sell your personal information or disclose it to any third party for their marketing purposes.&nbsp; We will delete any recording of your interview promptly after making a hiring decision.&nbsp; For more information about how we will handle your personal information, including our retention of it, please refer to our <a href="https://redditinc.com/policies/candidate-privacy-policy">Candidate Privacy Policy for Potential Employees and Contractors</a>.</span></p> <p><em><span style="font-weight: 400;">Reddit is proud to be an equal opportunity employer, and is committed to building a workforce representative of the diverse communities we serve.&nbsp; Reddit is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If, due to a disability, you need an accommodation during the interview process, please let your recruiter know.</span></em></p></div>

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Posted: 2026-10-11

Controller
Notabene – Remote

Remote

About Notabene

Notabene is building infrastructure that's transforming how money moves in the digital economy. We're evolving beyond our compliance foundations to enable the next generation of digital financial services between regulated institutions with unprecedented efficiency. With nearly 50 employees across 14 countries and having recently closed our Series B round last November with support from leading investors including Y Combinator, DRW, F-Prime, Jump Capital, Castle Island, and Green Visor Capital, we're looking for people like you to help shape the future rails of the crypto industry.

Location:

US-based, Remote East Coast. Candidates in the NYC area have a hybrid option.

The impact you will have

Notabene is planning on going through its first external financial statement audit, covering the fiscal years ending January 2026 and January 2027. You will own that process. You will also own the close, the books, and the accounting policy for a two-entity, multi-currency business whose revenue includes subscription fees, usage-based transaction billing, and a payments network take rate that has no clean accounting precedent anywhere.

The accounting function is already substantially built. Close runs, the books are in order, and readiness work for the audit is well underway. What we need is someone to own it, finish it, and take it through the audit, while raising the standard on policy and documentation as the business gets more complex. You will be the most senior accounting voice in the company, reporting to the VP of Finance, with one direct report and a set of external providers. You will not have a large team before late 2027, and that is deliberate. Capacity here comes from better systems and better automation, and you will be the one deciding what those look like.

Within a year you are successful if

  • Notabene has a clean audit opinion on both fiscal years, with no material weaknesses and no second cycle on auditor requests

  • The close hits its calendar consistently, starting with the revenue close landing on time

  • Revenue recognition is documented in a written memo that stands up in fieldwork, rather than living only in the billing system configuration

  • Multi-entity consolidation and FX translation run cleanly enough to survive audit scrutiny, with intercompany and CTA tied and supported

  • Payroll allocation across departments and software development capitalization are written policy applied consistently, not judgment applied after the fact

  • Key accounting controls are documented, operating, and evidenced

  • At least two accounting processes that are manual today run without a person in the loop, and still hold up under audit

What you will be doing

Audit. Run the readiness assessment, build the remediation plan, contribute the technical view on which firm we engage, and then own the auditor relationship day to day.

Close and reporting. Own the monthly, quarterly, and annual close across Notabene Inc. and Notabene GmbH. Produce GAAP financial statements, consolidations, intercompany eliminations, and FX translation under ASC 830.

Technical accounting. Write the positions and the memos. ASC 606 across three revenue models, ASC 350-40 for internal-use software capitalization, ASC 718 for stock compensation expense, and whatever emerges as stablecoin payment revenue matures.

Revenue and billing systems. Own Tabs as the billing and revenue system of record, including contract configuration, usage data integrity, and the bridge from Tabs to the general ledger.

Cost accounting. Build the payroll allocation method for people whose work splits across functions, and the capitalization policy for development work, so departmental margin reflects where effort actually goes.

Controls. Design and implement controls over revenue, cash, procure to pay, and payroll. Not SOX. Controls that operate, are evidenced, and can be walked by an auditor.

Automation. Evaluate the accounting stack and the processes running on it with a bias toward automation, including agentic tooling where work is rule-bound and high volume. Categorization, reconciliation matching, usage validation, and collections follow-up are the obvious places to start.

Accounting operations. Own AR and collections with your direct report, plus AP and payroll accounting. Employee onboarding and HRIS administration sit with People, not with you.

Tax. Own US tax compliance in coordination with our external advisers, including the income tax provision and sales tax. Coordinate Swiss compliance with our local accountants.

External providers. We produce revenue in-house, our Swiss accountants produce their piece, and our outsourced firm assembles the close. You will own the checklist, the policies, and the reconciliations, so providers execute against a Notabene-owned close rather than holding it themselves.

What you bring

  • Experience as a Controller, Assistant Controller, or Senior Accounting Manager at a venture-backed company, with a track record of raising the standard on process rather than just running what exists

  • You have taken a company through a first external audit and can describe specifically what broke and what you did about it

  • Month-end close ownership across two or more legal entities in different currencies

  • Deep, hands-on ASC 606, applied to at least one revenue model without clean precedent, and defended to an auditor

  • You operate in the detail. You build the calendar, do the reconciliations, and touch the ledger

  • Experience developing a small team or a single direct report

Nice to have

  • Active CPA license

  • Usage-based or consumption billing experience, particularly Tabs, Metronome, Maxio, or similar

  • Public accounting background, especially audit

  • Software development capitalization under ASC 350-40, including the time capture that makes it auditable

  • Experience replacing manual accounting work with automation, and a clear view on what should stay manual

  • Swiss entity experience, including CHF functional currency and Swiss statutory or VAT exposure

  • Digital assets, payments, or regulated financial services exposure

Benefits

Flexible Remote Work: Work from anywhere! $1000 WFH Stipend: Use within your first year of employment. MacBook Pro: Procured by you and your manager to find a model that meets your needs. Unlimited PTO: We trust you to take as much holiday as you need. Country-Specific Benefits: Statutory offerings and contributions, managed via our employer-of-record.

We offer competitive compensation and benefits tailored to factors such as location, role complexity, and experience. The estimated base salary range is $190K- $215K per year.

Apply Today!

If you strongly believe this role is for you, please apply. Notabene considers a broad array of candidates, including those without blockchain experience. Whether you're returning to work after a gap in employment, or taking the next step in your career path, we will be glad to have you on our radar.

Notabene is proud to be an equal employment workplace and an affirmative action employer. By valuing inclusion and diversity of all forms, we strictly prohibit and do not discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, age, ancestry, citizenship, sexual orientation.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Sales Lead - Healthcare
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Healthcare, you’ll own our North America enterprise motion across providers, payers, and life sciences, helping health organizations put agents in front of patients, members, and clinicians that are safe, fast, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. You’ll have the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

  • Own the enterprise healthcare function across health systems, payers, and pharma/medtech: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each segment

  • Land and expand with large health systems, health plans, and life sciences companies

  • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

  • Work through BAAs, security review, and AI governance boards (and MLR review for pharma), starting compliance conversations in week one

  • Partner with our Forward Deployed Engineers to scope integrations with the EHR, claims, and telephony systems customers already run

  • Help customers pick one high-volume starting point (scheduling, reminders, after-hours coverage, benefits and claims status, HCP support) and prove it before scaling

  • Build a reference network of healthcare peers that buyers can call

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy, platform bundlers, and vertical point solutions, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

  • Track record selling into health systems, payers, or life sciences, with deep fluency in HIPAA, BAAs, AI governance, and long, multi-stakeholder cycles

  • An established network of senior decision-makers in one or more of health systems, payers, or life sciences, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

  • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

  • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

  • Seven-figure enterprise deals and complex sales cycles

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

  • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Direct Tax Lead
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring a Direct Tax Lead to own our US income tax provision, compliance, and controls, reporting to the Head of Tax. ElevenLabs operates through its US entity and ~9 international entities and is growing fast, which means the provision, the compliance calendar, and the controls around them need a dedicated owner.

This is a hands-on ownership role. The provision and returns are prepared by external providers; you manage those engagements and are accountable for the output. You'll own the quarterly and annual ASC 740 provision (deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate rec, footnote disclosures), the US federal and state compliance calendar (returns, extensions, estimated payments), and the technical work underneath it: §174 capitalization, §382 and NOL tracking.

You'll also assist in designing, documenting, and operating controls, and write the memos that support our positions, working directly with our Big 4 advisors and external auditors alongside the Head of Tax.

Requirements

  • Deep ASC 740 expertise at a multinational — provision, deferreds, valuation allowance, uncertain tax positions, rate reconciliation, and footnote disclosure

  • Experience owning a US federal and multistate compliance calendar (returns, extensions, estimates)

  • Working knowledge of US international provisions (NCTI/GILTI, Subpart F, FDDEI, §163(j)) and how they flow into the provision

  • Experience managing Big 4 or equivalent providers and working directly with external auditors

  • Has built or operated SOX controls over tax, or supported a first SOX implementation

  • CPA

Bonus: pre-IPO or first-10-K experience, §174/§41 computation, §382 studies, equity compensation tax (ISOs, NSOs, RSUs), OneSource Tax Provision or similar.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

  • Build and lead the direct tax team as we bring provision and compliance in-house

  • Expand into other strategic initiatives such as M&A, PE mitigation policy, corporate structuring.

  • Broaden into wider tax leadership as our footprint grows

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere on the east coast, New York preferred.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Sales Lead- Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

As Enterprise Sales Lead - Financial Services, you’ll own our North America enterprise motion across Banking and Insurance, helping institutions put agents in front of customers, policyholders, and advisors that are safe, compliant, and fit the systems they already run.

In regulated industries, relationships are the currency, so we’re looking for a leader who already knows the buyers and the rulebook. This is a rare chance to join while the vertical is moving from pilots to production, with the mandate to win net-new logos, drive agent sales, and build the playbook and the team.

In this role, you will:

  • Win net-new logos and drive adoption of ElevenLabs, including closing deals yourself and also building and scaling the team

  • Own the enterprise Banking and Insurance function and playbook: strategy, pipeline, forecast, process, execution

  • Define the enterprise ICP, sales methodology, and a repeatable motion for each of Banking and Insurance, including different buyers, regulators, and use cases

  • Open doors through your own network of senior buyers, and turn early wins into the references the rest of the vertical will call

  • Guide buyers through model-risk review, architecture review, and vendor security, bringing Risk, Compliance, and InfoSec in early

  • Help customers pick a narrow, high-volume first use case in Banking (servicing, caller verification, collections, onboarding) and Insurance (claims intake, policy servicing, renewals), and scale from there

  • Partner with our Forward Deployed Engineers, Product, Marketing, and Customer Success to co-build and share what the field teaches us

  • Lead executive briefings, events, and high-stakes negotiations

  • Bring a sharp view of the competitive landscape, including build-vs-buy and platform bundlers, to positioning and strategy

  • Set the bar for sales culture, integrity, and customer-first execution

Requirements:

  • 10+ years of enterprise sales experience, including at least 2 years leading a team.

  • Track record selling into banks and/or insurers, and navigating Risk, Compliance, and InfoSec gatekeepers

  • An established network of senior decision-makers in banking and/or insurance, so you can name the buyers you’d call in your first 30 days

  • Passion for experimenting to find the positioning and messaging that wins in market, and turn what works into the playbook

  • Experience building a new sales motion or playbook from scratch, whether as a founding leader or inside a larger company

  • Deep fluency in banking and insurance regulation (model risk, third-party risk, data protection, consumer protection), which you can speak to without a briefing

  • Seven-figure enterprise deals and complex, multi-stakeholder cycles

  • Ability to be strategic and hands-on at once

  • Executive presence at C-suite and board levels

  • Low ego and hands-on: equally at home in a C-suite briefing and in the weeds of a prospecting list or Proof of Value. Motivated by impact and growth more than title

  • Passion for the transformative potential of voice and conversational AI

Location

This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required.

There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Value Strategist
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

ElevenLabs is looking for a Value Strategist to help our customers identify, quantify, and realize the business value of ElevenLabs across our portfolio, with a primary focus on ElevenAgents.

This is a senior individual contributor role within our global Revenue organization, spanning the full customer lifecycle from early sales conversations through proof of concept, deployment, renewal, and expansion. You will work directly with customers and prospects to understand their businesses, build the case for investment, and establish how that value will be measured over time.

On our most strategic accounts, Deployment Strategists in our Forward Deployed Engineering team already build account-specific business cases and ROI narratives as part of delivery. You will partner with them rather than duplicate that work. Your mandate is the value discipline across the whole book: the Enterprise, Mid-Market, and Commercial accounts where no one is embedded, and where value today is quantified deal by deal or not at all. You will build the frameworks, benchmarks, calculators, and playbooks that let every seller articulate and measure value consistently, and you will use what you learn from strategic deployments to make that methodology sharper.

This is not a quota-carrying role, nor is it a traditional advisory function. We are looking for a builder and a doer: someone who can engage credibly with senior customer stakeholders, get deep into a customer's operations and data, build rigorous models themselves, and turn ambiguous business problems into clear, actionable recommendations.

You will define how ElevenLabs understands, measures, and communicates customer value globally.

In this role you will

  • Shape value from the beginning. Partner with Revenue teams and prospects early in the sales cycle to understand customer priorities, identify high-value opportunities, and establish the business case for investing in ElevenLabs.

  • Build our global value strategy. Develop the frameworks, benchmarks, calculators, discovery approaches, and playbooks that define how ElevenLabs approaches value across industries and use cases.

  • Scale what works. Turn bespoke work with our largest customers into repeatable approaches that enable our Enterprise, Mid-Market, and Commercial teams to articulate and measure value without requiring bespoke support for every customer.

  • Identify where ElevenLabs can have the greatest impact. Develop a deep understanding of a customer's business, workflows, economics, and strategic priorities to determine which use cases have the greatest potential and why.

  • Quantify the opportunity. Build rigorous financial and operational models that translate ElevenLabs use cases into measurable outcomes across revenue, cost, productivity, customer experience, and other relevant dimensions.

  • Define how value will be proven. Establish success metrics and measurement approaches for proofs of concept and deployments so that customers and ElevenLabs have a shared understanding of what success looks like from the outset.

  • Measure value realization. Partner with customers and internal teams after deployment to understand the impact ElevenLabs is delivering, identify gaps between expected and realized value, and determine where additional opportunities exist.

  • Support expansion and long-term customer value. Use insights from existing deployments to help customers understand what they have achieved and identify where ElevenLabs can drive additional impact.

  • Work directly with the data. Analyze customer and industry data, build models, pressure-test assumptions, and develop recommendations yourself. You should be equally comfortable working in the details and communicating the implications.

  • Partner with Deployment. On strategic accounts, work alongside Deployment Strategists who own the account-level business case, contributing methodology and capturing what works into reusable assets. Across the rest of the book, be the primary owner of value quantification and measurement.

  • Influence senior stakeholders. Communicate complex analysis simply and credibly, and engage with senior leaders internally and externally when the opportunity requires it.

Requirements

  • 10+ years of relevant experience across operating roles, strategy, management consulting, analytics, finance, customer strategy, or other roles requiring rigorous business problem solving.

  • Strong operating judgment. You understand how businesses work and can quickly get underneath a customer's operating model, workflows, economics, and strategic priorities.

  • Exceptional analytical ability. You can personally build sophisticated financial and operational models, work with incomplete or imperfect information, make assumptions explicit, and turn analysis into decisions.

  • Structured problem solving. You are comfortable starting with an ambiguous question such as "Where could AI create the most value in this business?" and developing a rigorous approach to answering it.

  • Customer credibility. You can work directly with customers across functions and levels, ask incisive questions, challenge assumptions constructively, and establish trust quickly.

  • Commercial judgment. You understand how business value connects to technology investment decisions and can partner closely with Revenue teams while maintaining an objective, customer-first perspective.

  • Excellent communication. You can distill complex analysis into a clear point of view and communicate it effectively in writing and verbally, from working teams through senior executives.

  • A builder mentality. You are excited to start by doing the work yourself, learn from customers, and turn what works into scalable methodologies and tools.

  • Comfort with ambiguity and pace. You can move quickly across industries, customer types, and use cases while maintaining a high bar for analytical rigor.

  • Ability to operate globally. You are comfortable partnering with teams and customers across regions and traveling when valuable for customer work.

  • Willingness to travel. Must be willing and able to travel up to 10% of the time.

Bonus points

  • Experience in strategy or management consulting, particularly in operational transformation, technology, customer experience, or growth.

  • Experience as an operator within a technology company or other fast-moving business.

  • Experience working on AI, automation, customer experience, or technology-enabled business transformation.

  • Experience developing business cases, value frameworks, or analytical methodologies that were ultimately scaled beyond an individual project or customer.

  • Experience working with enterprise customers on complex, cross-functional initiatives.

Location

This is a global role within the Revenue organization. The role can be based in San Francisco or remotely, with the option to work from our San Francisco office.

You will work with customers and ElevenLabs teams across regions and should expect travel for customer meetings and onsite work when it meaningfully advances the work.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive - Financial Services
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
We’re looking for an experienced, motivated Enterprise Account Executive to drive ElevenLabs’ growth across Financial Services: the banks, credit unions, insurers, lenders, and wealth managers people trust with their money, their families, and their futures. These institutions win or lose on trust and service at massive scale, under some of the most demanding regulatory standards anywhere. Their customers increasingly expect to talk, not type, whether they’re checking a balance, disputing a charge, filing a claim, or asking about a loan.

Our ideal candidate learns fast, closes well from a warm introduction, and is passionate about AI voice technology. You’ll act as a strategic partner to institutions reimagining how they serve, sell to, and sound to their customers, safely and at scale.

In this role you will:

  • Win net-new logos and drive ElevenAgents deal volume. These are the two metrics that define success in this role

  • Be able to balance a diverse pipeline of large financial institutions who require white glove experience with medium sized regional clients who require speed to close

  • Partner with the Enterprise Sales Lead to turn warm introductions into qualified opportunities and closed deals

  • Identify where conversational AI can drive growth, automation, or cost efficiency in customer-facing and internal workflows. Our public use cases include account inquiries, payment support, fraud triage, loan origination, claims processing, collections, and compliance verification. Others include caller verification, onboarding, policy servicing and renewals, and contact center coaching

  • Stay current on the conversational AI landscape, including competitive solutions, build-vs-buy dynamics, and emerging trends in AI governance and model risk

  • Develop and execute account strategies across the whole buying group (CX and Contact Center Operations, Digital and Product, Technology, and Risk, Compliance, Legal, and InfoSec), landing with one high-impact use case and expanding across lines of business

  • Partner closely with Forward Deployed Engineers to solution high-impact use cases, manage a successful Proof of Value, guide customers through model-risk, security, and architecture review, and set them up to scale in production

  • Partner closely with Legal teams to drive strategic, fast-moving negotiations

  • Serve as a trusted advisor on generative AI and voice, and share what you learn in the field to sharpen our Financial Services positioning, messaging, and references

Requirements

  • At least 7+ years of quota-carrying enterprise sales experience in SaaS or technology, ideally with exposure to AI, generative AI, LLM-based products, or API-driven platforms

  • Financial services experience (banks, credit unions, insurers, lenders, payments) is preferred but not required. We weigh demonstrated adaptability and fast ramp in a new industry heavily

  • Proven success closing [six- and seven-figure] deals and managing complex, multi-stakeholder sales cycles

  • Proven ability to take a warm introduction through discovery, Proof of Value, and procurement to close

  • Experience selling to both technical buyers (product and engineering) and business buyers (CX, operations, digital), and to risk and compliance gatekeepers, translating complex technology into business value

  • Adept at deeply understanding a customer’s business and translating ElevenLabs’ capabilities into solutions that deliver against their needs

  • Proficient in enterprise procurement, security review, and legal processes, including regulated-industry vendor risk, model risk, and data protection reviews, and able to work autonomously as a cross-functional partner

  • Strong executive presence, the ability to build relationships with senior executives, and willingness to travel frequently for onsite client visits and conferences

  • High EQ, self-aware, and curious. Low ego and hands-on, comfortable running your own prospecting and deals

  • Comfort in an early-stage, high-growth environment, where ambiguity is the norm and the state of play changes rapidly

  • Passion for voice and conversational AI and how it can unlock transformative value for customers

Location
This role is remote-first, so it can be executed from anywhere in the United States, however the ability to operate in EST, CST, or PST timezones is required. There is a preference for candidates to be based in New York or San Francisco, with the option to work out of our office.

#LI-remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Full-stack Engineer - Creative Agents
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team where engineers own complete problems across the full stack: frontend, backend, agent architecture and infrastructure. You should be equally comfortable building a user-facing feature, designing the services behind it, and deploying and operating the system in production. You will combine strong engineering with product judgement, taking ideas from early prototypes through to reliable features and using real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

  • Designing and building complete agent-powered features, from frontend interfaces and application state to backend services, APIs and data storage.

  • Developing agent capabilities and integrations, including model orchestration, creative tools and reliable asynchronous workflows for audio, image and video generation.

  • Building and operating the infrastructure behind these features, improving quality, performance, scalability and security through evaluations, monitoring and testing.

  • Owning a problem area from discovery and prototyping to deployment and ongoing operation, working closely with product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving a live product, with room to experiment and directly influence the product's direction.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

  • Strong engineering skills across both frontend and backend, with a track record of independently building complete production applications.

  • Confidence designing user interfaces, backend services, APIs and data models, and understanding how these components work together as a system.

  • Practical experience with cloud infrastructure, deployment, asynchronous processing, testing and observability, with the ability to debug and resolve problems across the full stack.

  • Evidence of end-to-end ownership, strong product judgement and clear communication, taking ambiguous problems from technical design through to shipping and ongoing operation.

You should be excited about creative agents and comfortable learning quickly as models, tools and user needs evolve.

Hands-on experience building production agents, evaluations, MCP integrations, creative editors or multimodal products would be particularly valuable, as would experience building in a small, fast-moving team.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Full-Stack Engineer (Backend Leaning) - Creative Agents
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We are looking for a backend-leaning full-stack engineer to help build the next generation of Creative Agents at ElevenLabs.

Our ambition is to make agents a primary way people create across ElevenCreative. We are building systems that turn ideas into high-quality audio, image and video, bringing models and creative tools together without requiring users to become prompting experts.

The creative agent is already live. You will join a small team shaping its capabilities and architecture, with ownership from backend systems and agent infrastructure through to the customer-facing experience. You will help discover what works, turn experiments into reliable features, and use real customer feedback to guide what we build next.

Your responsibilities will include:

  • Building production agents and expanding their capabilities through prompts, tool use, orchestration, new models and MCP integrations.

  • Designing and operating reliable backend systems for asynchronous creative generation and long-running tasks, with strong performance, observability, scalability and security.

  • Developing shared evaluations and live quality monitoring, including model-based assessment of image and video outputs.

  • Owning features end to end, from identifying user needs and prototyping to shipping across the stack and supporting them in production, alongside product, design and engineering.

You will help shape both what the agent can do and how people use it across ElevenCreative. The work combines substantial greenfield development with improving and operating a live product.

Requirements

We care about evidence of exceptional engineering: products you have shipped, difficult problems you have solved, and systems you have owned.

We are looking for:

  • Strong backend engineering skills, experience operating production systems, and sound fundamentals in APIs, cloud infrastructure, storage and asynchronous processing.

  • Hands-on experience developing agents, with an understanding of prompts, tools, execution logic, evaluations and the challenges of reliable, secure operation.

  • Evidence of independent, end-to-end ownership and confidence working across the stack, including frontend delivery when needed.

  • Good product judgement, clear communication and enthusiasm for creative agents.

We may also consider exceptional engineers with closely relevant experience. Familiarity with HTTP, WebSockets and asynchronous workers will help you build reliable communication between services and recover from failures.

Experience with multimodal generation, creative editors, MCP, or building products in a small, fast-moving team would be particularly valuable.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Product Manager - ElevenCreative
ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

  • ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

  • ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

  • ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

  • High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

  • Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

  • AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

  • Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

  • Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

  • Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.

  • Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.

  • Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.

  • Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.

  • Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.

  • Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We're hiring an Enterprise PM to own the product experience for businesses using ElevenCreative. ElevenCreative helps creators and marketers generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages. A growing share of that usage comes from enterprise teams, including brands, agencies, studios, and media companies that roll it out across their organizations.

You'll own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, and use every lever available to move them. That covers the admin, permissioning, and governance features large organizations need to deploy ElevenCreative across teams, as well as the enterprise products we're building on top of the platform, like our Ads Engine. You'll work directly with sales and customers to understand what's blocking deals and adoption, scope and define the big bets, and ship them.

PMs at ElevenLabs work in small, highly collaborative teams with minimal process, alongside engineers who have room to build creatively and lead. The scope is broad by design. Some weeks lean toward product, others toward go-to-market or customer work, and you'll own whatever it takes to make ElevenCreative the best product for enterprise teams.

What you'll do

  • Own enterprise revenue, growth, and adoption for ElevenCreative, pulling on product, pricing, packaging, go-to-market, and customer levers to drive results

  • Scope and define the big bets for enterprise, from discovery through launch and adoption

  • Build the admin and governance layer enterprises need, including role-based permissions, visibility into who has access to what, usage and spend controls, and reporting across teams

  • Partner with engineering to scope and ship enterprise products like Ads Engine, turning complex customer workflows into products that scale beyond a single account

  • Work with sales to triage feature requests and deal blockers, prioritize across them, and close the gap between what customers need and what we ship

  • Join customer conversations to understand how enterprise teams evaluate, buy, and roll out creative tooling, and bring those insights back into the roadmap

  • Define success metrics for enterprise features and track adoption, expansion, and retention across accounts

  • Work closely with engineering, design, sales, and growth to ship quickly and drive projects all the way through

Requirements

  • 5+ years of product management experience, with recent experience owning enterprise or B2B product

  • A track record of owning revenue, growth, or adoption outcomes and driving them across multiple levers

  • Experience shipping enterprise capabilities such as admin, permissions, billing, or security, and driving adoption across large customer accounts

  • Deep familiarity with how creative, marketing, and media teams work, and a habit of bringing customer insights into every product decision

  • Experience scoping and defining large, ambiguous bets and owning them end to end

  • Experience working directly with sales and customers and turning a high volume of requests into a clear, prioritized roadmap

  • Design-minded, with a high bar for product quality and the ability to mock up concepts and workflows yourself

  • Technical fluency to go deep with engineers on architecture, integrations, and tradeoffs

  • Strong product judgment and a clear point of view on what to build and why

  • A bias toward shipping and iterating over long alignment cycles

  • Curiosity about AI and creative tools, and close attention to how the space is moving


#LI-Remote

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Posted: 2026-10-11

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