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Job Listings

🎯 Job Board

Fachexpert:in Unternehmensnachfolge & M&A (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit
NDF - Non-Dilutive Funding – Berlin

Unternehmensnachfolge und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?

Wir wollen Unternehmensnachfolge einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.

Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.

Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um Unternehmensnachfolge auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, Informationsformate und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im Nachfolgeprozess.

Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.

Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.

Aufgaben

Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.

Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.

Deine Aufgaben

  • Du bringst deine Praxiserfahrung aus Unternehmensnachfolge und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
  • Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
  • Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
  • Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und weiterentwickeln sollten.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Unternehmensnachfolge, M&A, Unternehmensverkauf oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines Nachfolgeprozesses.

Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

  • fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der Unternehmensnachfolge mitbringst
  • komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
  • Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
  • ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen Nachfolgesuchende und Übernahmeinteressierte tatsächlich beschäftigen
  • eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
  • die Akteure und Strukturen der Unternehmensnachfolge kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk weiterzuentwickeln

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, Mitarbeiterbeteiligung, Genossenschaften oder alternativen Nachfolgemodellen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits

Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

  • Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
  • Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
  • Freiheit für deine Expertise: Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Lust am Machen setzt.
  • Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
  • Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
  • Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
  • Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich Unternehmensnachfolge mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur Nachfolgeprozesse zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-09

Teilzeit oder Werkstudent Business Operations & Projektmanagement (m/w/d)
IThochZWEI GmbH – Hamburg

Remote

Werkstudent / Teilzeit · Hamburg / remote

Die IThochZWEI GmbH ist ein wachsender IT-Partner für mittelständische Unternehmen. Wir sorgen dafür, dass IT nicht nur funktioniert, sondern Unternehmen sicherer, effizienter und zukunftsfähiger macht, mit Managed IT, Cybersecurity, Cloud-Lösungen, digitalen Prozessen, Automatisierung und KI.

Aufgaben

Die Rolle arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmt die organisatorische und operative Steuerung interner Themen und Projekte.

Deine Aufgaben

  • interne Projekte strukturieren, koordinieren und nachhalten
  • Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Deadlines klar festhalten
  • offene Punkte und nächste Schritte aktiv verfolgen
  • Informationen bei internen und externen Beteiligten einholen
  • Projektstände, Blocker und Entscheidungen übersichtlich aufbereiten
  • Prozesse aufnehmen, dokumentieren und verbessern
  • Kunden-Onboardings organisatorisch begleiten
  • CRM- und Vertriebsprozesse strukturiert pflegen und weiterentwickeln
  • Entscheidungsgrundlagen recherchieren und vorbereiten
  • Tools, Angebote und Dienstleister vergleichen
  • einfache Kennzahlen und Übersichten für die Unternehmenssteuerung aufbauen
  • Meetings und Projekte vor- und nachbereiten
  • bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Technik, Backoffice und externen Partnern zusammenarbeiten

Qualifikation

Dein Profil

Für uns ist weniger entscheidend, was du studierst oder welchen bisherigen Jobtitel du hattest. Wichtig ist, wie du arbeitest.

Du bringst idealerweise mit:

  • eine sehr strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude daran, offene Themen zu ordnen und abzuschließen
  • die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten
  • eine klare und verbindliche Kommunikation
  • die Bereitschaft, bei offenen Aufgaben aktiv nachzufassen
  • gutes Priorisierungsvermögen
  • organisatorisches Geschick
  • analytisches Denken
  • ein grundlegendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Interesse an Unternehmensentwicklung, Prozessen und Projektsteuerung

Du solltest dich wohl damit fühlen, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben.

Was uns besonders wichtig ist

Wir suchen keine klassische Assistenz und keine reine Strategierolle.

Wir suchen jemanden, der:

  • Probleme erkennt und Lösungen anstößt
  • aus offenen Themen konkrete Arbeitspakete macht
  • Verantwortlichkeiten klärt
  • Termine und Vereinbarungen nachhält
  • Entscheidungen vorbereitet
  • dafür sorgt, dass Projekte tatsächlich vorankommen

Du musst dafür nicht im Mittelpunkt stehen. Entscheidend ist für uns, dass du Verbindlichkeit, Struktur und Umsetzungskraft mitbringst.

Benefits

Was wir dir bieten

  • direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche
  • frühzeitige Übernahme eigener Projekte
  • kurze Entscheidungswege
  • viel Eigenverantwortung
  • flexible Arbeitsgestaltung
  • Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
  • die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche aufzubauen

Du erhältst Einblicke in unter anderem:

  • Unternehmenssteuerung
  • Projektmanagement
  • Prozesse und Organisation
  • Vertrieb und CRM
  • Marketing
  • Finanzen und Controlling
  • Personal
  • Kundenmanagement
  • Produkt- und Serviceentwicklung

Deine Entwicklungsperspektive

Zu Beginn übernimmst du klar abgegrenzte Projekte und operative Themen.

Mit wachsender Erfahrung kannst du zunehmend eigene Verantwortungsbereiche übernehmen, bereichsübergreifende Projekte steuern und eine zentrale Rolle im Bereich Business Operations aufbauen.

Unser Ziel ist, dass Themen, die du übernimmst, anschließend strukturiert laufen und nicht dauerhaft durch die Geschäftsführung nachgehalten werden müssen.

Für deine Bewerbung interessiert uns besonders:

Nenne uns ein Projekt oder eine Aufgabe, die du selbstständig organisiert und bis zum Ergebnis gebracht hast. Was war deine konkrete Verantwortung und wie bist du dabei vorgegangen?

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Posted: 2026-10-09

Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d)
Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Auge fürs Detail und ein echtes Gespür für Präzision. Als Qualitätsprüfer Messtechniker trägst Du maßgeblich dazu bei, dass unsere Implantate und Instrumente höchsten Standards gerecht werden. Du kennst die Technik, verstehst die Zeichnungen und weißt, worauf es ankommt denn Du bist nicht nur ein Prüfer, sondern ein Garant für Sicherheit und Vertrauen. Dein Qualitätsbewusstsein sorgt dafür, dass jedes Produkt exakt das leistet, was es soll: Menschen ein Stück Lebensqualität zurückgeben. Bei uns bist Du nicht einfach Teil des Prozesses, Du bist der Maßstab.

  • Du bist als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) für die Qualitätskontrollen von Implantaten und Instrumenten in der Endoprothetik verantwortlich
  • Du führst eigenverantwortlich die Inprozess-, Zwischen und Endkontrollen durch
  • Du prüfst gemäß Prüfvorgaben mit gängigen Oberflächenmessverfahren u.a. Konturenperthometer, Multisensor, KMG sowie klassischen Messgeräten und diverse Handmessmittel
  • Du bist für die Bedienung und Wartung unserer 3D-Koordinatenmessgeräte verantwortlich ggf. nimmst du Programmierungen als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) vor
  • Als Schnittstellenfunktion im Qualitätswesen stellst Du den weiteren Prozess zu vor- und nachgelagerten Prozesseinheiten sicher und leitest intern ggf. den Prozess für eine Reklamationsbearbeitung ein
  • Du bearbeitest die entsprechenden fertigungsbegleitenden Dokumentationen im CAQ- und ERP-System und stellst die Dokumentenprüfung auf sachliche Richtigkeit und Plausibilität sicher

Das bringst Du mit

  • Ausbildung: Du bringst eine technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit
  • Berufserfahrung:
    • Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Mess- und Längentechnik, idealerweise im Bereich Medizintechnik / Implantate
  • Fachkenntnisse:
    • Du fühlst dich insbesondere im Umgang mit technischen Messgeräten sicher
    • Du verfügst über ein räumliches und visuelles Vorstellungsvermögen
    • Das Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen fallen dir leicht
    • Du beherrschst MS-Office sowie Dokumentation in ERP-Systemen
  • Soft-Skills:
    • Du bist aufgeschlossen gegenüber wechselnden Anforderungen
    • Du weißt eine hohe Lernbereitschaft vor und arbeitest gerne im Team
    • Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Level)
  • Du bist bereit als Messtechniker (m/w/d) in Wechselschicht Früh (6-14 Uhr), Spät (14-22 Uhr) und Nacht (22-6 Uhr) zu arbeiten

Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

  • Zukunftsbranche: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsplatz in der Medizintechnik
  • Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
  • Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder sowie durch unsere Veranstaltungen BE Link und Hey LINK
  • Work-Life-Balance: 37,5 Wochenstunden | 30 Tage Urlaub | Zeitkonto | mobiles Arbeiten | geplante Wochenschichten von Montag bis Freitag
  • Zukunft? Gesichert!: Wir sorgen zusammen für Deine Zukunft z.B. mit einer betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • C orporate B enefits : Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Mobilität: 25% Zuschuss zum Deutschlandticket | kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz | Bikeleasing
  • Umzugsstress?: Nicht mit uns - nach Absprache übernehmen wir gern die Kosten Deines Umzugs mit einer steuerfreien Umzugspauschale bis zu einer Höhe von 964€
  • Vergütung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zuschlagsregelung | Empfehlungsbonus für neu geworbene Mitarbeitende
  • Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich als Qualitätsprüfer Messtechniker (m/w/d) von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Posted: 2026-10-09

SPS-Programmierer (m/w/d)
CDR Automatisierung GmbH – Haßfurt

Du begeisterst dich für Automatisierungstechnik, hast Erfahrung in der SPS-Programmierung und möchtest abwechslungsreiche Projekte von der Entwicklung bis zur Inbetriebnahme begleiten? Dann bist du bei der CDR Automatisierung GmbH genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Haßfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Aufgaben

  • Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen für automatisierte Anlagen und Maschinen
  • Erstellung und Anpassung von Steuerungsprogrammen
  • Programmierung und Projektierung mit Siemens- und Beckhoff-Systemen
  • Entwicklung kundenspezifischer Automatisierungslösungen
  • Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen beim Kunden
  • Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen
  • Fehlersuche und Optimierung bestehender Steuerungsprogramme
  • Unterstützung bei der technischen Dokumentation
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie den internen Fachbereichen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der SPS-Programmierung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in der Automatisierungstechnik
  • Erfahrung mit Siemens / Beckhoff oder vergleichbaren Systemen
  • Erfahrung in der Inbetriebnahme und Fehlersuche
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Inbetriebnahmen beim Kunden
  • Teamfähigkeit und Freude an technisch anspruchsvollen Aufgaben

Benefits

  • 30 Tage Urlaub

  • Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss

  • Krankenzusatzversicherung

  • kostenlose Getränke

  • Zuschuss zur Mittagskantine

  • Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Automatisierungsprojekte

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen

  • Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Viel Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung individueller Automatisierungslösungen

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten von der Programmierung über die Inbetriebnahme bis zum Service

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Posted: 2026-10-10

Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Johannesbad Holding SE & Co. KG – Ruhstorf an der Rott

Die Johannesbad Gruppe ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 60-jähriger Tradition und gehört mit über 10 Standorten in Deutschland sowie rund 2.300 Beschäftigten zu einem der erfolgreichsten Anbieter von medizinischen sowie gesundheitsorientierten Dienstleistungen in Deutschland. Sie ist in den Geschäftsbereichen Kliniken, ambulante Reha sowie Hotellerie aktiv. Zudem betreibt sie an den Standorten Bad Elster und Bad Füssing die gemeinnützige Johannesbad Akademie GmbH mit Berufsfachschulen für Physiotherapie, Ergotherapie sowie Masseure und medizinische Bademeister mit rund 300 Schülern und etwa 1.000 Bildungskunden im Bereich der Fort- und Weiterbildung jährlich.

Die Johannesbad Holding hält umfangreiche Management- und Shared-Service-Bereiche vor und versteht sich als Beraterin und Dienstleisterin der Standorte der Johannesbad Gruppe. Rund 70 Mitarbeitende arbeiten in Ruhstorf an der Rott, ganz in der Nähe des Ursprungs des Johannesbads in Bad Füssing.

Aufgaben

  • Du führst die monatliche Entgeltabrechnung mit SAGE HR eigenständig und termingerecht auf Basis klar definierter Prozesse durch
  • Du bist feste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst für Klarheit in abrechnungsrelevanten Fragen
  • Du betreust mehrere Mandanten und stellst eine korrekte, termingerechte Abrechnung sicher
  • Du kommunizierst mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Du bringst deine Erfahrung in die Weiterentwicklung und Vereinheitlichung unserer HR-Prozesse ein

Qualifikation

  • Eine Ausbildung im steuerlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil – entscheidend ist für uns deine Praxiserfahrung in der selbstständigen Entgeltabrechnung
  • Du verfügst über Sicherheit im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
  • Du hast Freude an Zusammenarbeit und Kommunikation
  • Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um

Benefits

  • Ein Payroll-Team mit 7 Kolleginnen und Kollegen, das Teil eines gut vernetzten HR-Teams ist und in dem man sich kennt und aufeinander zählen kann
  • Regelmäßige Teammeetings, fachlicher Austausch im Team sowie bei Bedarf externe Ansprechpartner für spezielle Fragestellungen
  • Deinen Arbeitsplatz in Ruhstorf mit regelmäßigen Teamtagen vor Ort sowie der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit – passend zu deiner aktuellen Lebenssituation
  • Zeit und Unterstützung für deine Weiterentwicklung, unter anderem mit bis zu 10 Tagen Fortbildungsurlaub

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Web Developer (m/w/d)
AGROB BUCHTAL Solar Ceramics GmbH – Schwarzenfeld

Gestalte mit uns die Zukunft einer Architekturmarke.

Agrob Buchtal steht seit 1755 für Keramik Made in Germany. Heute sind wir eine
international tätige Marke für Architekturkeramik. Und gerade gibt es viel zu gestalten: Wir entwickeln Agrob Buchtal weiter und schaffen neue Möglichkeiten für Menschen, die ihre Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen möchten.

Aufgaben

  • Technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unserer
    Unternehmenswebsites und digitalen Plattformen
  • Übernahme des Backend-Zugangs und der Systemverantwortung für unsere auf
    Sulu/Symfony basierenden Websites
  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Codebases
  • Fehlerbehebung sowie Performance- und Sicherheitspflege
  • Koordination des Hostings mit unserem Cloud-Anbieter
  • Entwicklung und Pflege von Schnittstellen zwischen Website, HubSpot und weiteren
    internen Systemen
  • Technische Betreuung und Weiterentwicklung unseres HubSpot-CRM
  • Mitarbeit an unternehmensweiten Automatisierungsprozessen

Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung in der Webentwicklung
  • Erfahrung mit Symfony, idealerweise konkret mit Sulu CMS
  • Sicherer Umgang mit PHP, relationalen Datenbanken sowie HTML, CSS und
    JavaScript
  • Erfahrung in der Übernahme und Analyse bestehender Codebases
  • Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Erfahrung mit HubSpot, CRM-/Marketing-Automation oder PIM-Systemen ist von
    Vorteil

Benefits

  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Rabattangebote
  • Jobrad-Leasing
  • Fairclub-Budget
  • Partnerschaftliches Arbeiten im
    Team

Interesse?

Kein klassisches Anschreiben notwendig. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein
LinkedIn-Profil, bei kreativen Positionen gerne dein Portfolio, und ein paar Sätze dazu,
welcher Bereich dich interessiert.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter im Kundenservice (w,m,d)
GREENFIBER Internet & Dienste GmbH – Lüneburg

Wir sind GREENFIBER. Wir sind glasfaserschnell und auf der Suche nach dir!

Gestalte mit uns die digitale Zukunft.
Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit dem Ziel, möglichst viele Haushalte und Unternehmen an das Glasfasernetz – und damit an die Infrastruktur der Zukunft – anzuschließen. Als Anbieter von Glasfaserinfrastruktur aus einer Hand arbeiten wir sowohl für unsere Endkund:innen als auch in kommunalen Partnerschaften.

Deine Rolle
Als Mitarbeiter:in im Kundenservice bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen. Mit deiner freundlichen, lösungsorientierten Art sorgst du dafür, dass Anliegen schnell und professionell bearbeitet werden. Du unterstützt unsere Kund:innen bei Fragen zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen und trägst maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Wir suchen für unseren Standort in Lüneburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Mitarbeiter:in Kundenservice (w/m/d)

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit einer späteren Entfristung.

Das bieten wir dir:

🌴 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten, Erholen und Auftanken – weil Ausgleich wichtig ist.
🤝 Wertschätzendes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Unterstützung stehen bei uns im Mittelpunkt.
🎓 Strukturierte Einarbeitung: Auch als Quereinsteiger:in erhältst du eine umfassende Einarbeitung in unsere Produkte, Systeme und Prozesse.
🎉 Regelmäßiges Zusammenkommen: Workshops, Events und Get-togethers für Austausch, Vernetzung und ein starkes Miteinander.
🖥️ Moderne Ausstattung: Zeitgemäße Arbeitsplätze mit aktueller IT-Ausstattung und digitalen Tools, die dich optimal unterstützen.
💪 Fokus auf deine Gesundheit: Mitgliedschaft bei Hansefit, Zugang zum Betriebsarzt sowie ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
🎁 Attraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten bei zahlreichen Partnern.
🚆 Gute Verkehrsanbindung: Ob mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln – unser Standort ist bequem und unkompliziert erreichbar.

Deine Aufgaben:

  • Kundenanfragen: Du bearbeitest eingehende Anfragen per Telefon und Mail zu Verträgen, Rechnungen und technischen Themen.
  • Ticketsystem: Du erfasst, bearbeitest und verfolgst Kundenanliegen in unserem Ticketsystem nach.
  • Technische Ersthilfe: Du unterstützt Kund:innen bei technischen Störungen, führst eine Erstdiagnose durch und leitest komplexe Fälle an den technischen Support weiter.
  • Kundenbetreuung: Du sorgst mit deiner freundlichen und lösungsorientierten Kommunikation für eine hohe Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbindung.
  • Datenpflege: Du pflegst Kunden- und Vertragsdaten sorgfältig in unseren Systemen.

Das bringst Du mit:

  • Ausbildung: Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bringst relevante Berufserfahrung mit. Quereinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen.
  • Kommunikationsstärke: Du bist in Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich kommunikationsstark.
  • Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit PCs und digitalen Anwendungen fällt dir leicht.
  • Serviceorientierung: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und findest gerne passende Lösungen.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest zuverlässig, unterstützend und gerne gemeinsam mit anderen.
  • Belastbarkeit: Auch in stressigen Situationen bleibst du freundlich, ruhig und lösungsorientiert.
  • Lernbereitschaft: Du hast Interesse daran, dich in Themen wie Glasfaser, Internetprodukte und Kundenservice weiterzuentwickeln.

Klingt passend?

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, arbeitest serviceorientiert und möchtest Teil eines motivierten Teams werden? Egal ob mit Erfahrung im Kundenservice oder als Quereinsteiger:in – wenn du gerne Lösungen findest und Kund:innen begeistern möchtest, bist du bei uns genau richtig.

👉 Bewirb dich einfach und unkompliziert – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
👉 Du hast vorab Fragen? Dann wende dich gern an Anna-Tabea Markmann /

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Posted: 2026-10-10

Chief Technology Officer (m/w/d)
Defence Recruiting – Munich

Defence-Tech-Scale-up · C-UAS / Drohnenabwehrsysteme · München

Unser Kunde ist ein wachsendes europäisches Defence-Tech-Unternehmen, das technologisch anspruchsvolle unbemannte Systeme für militärische Anwender entwickelt und bereits international im Markt aktiv ist.

Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Technology Officer (m/w/d), der die Verantwortung für Engineering und die technologische Weiterentwicklung des Produktportfolios übernimmt.

Die Rolle verbindet strategische Technologieverantwortung mit Organisationsaufbau: Du skalierst eine bereits etablierte Engineering-Organisation, entwickelst die Produktarchitektur weiter und treibst den Ausbau eines zukunftsorientierten Portfolios software-definierter Produkte voran, das Hardware und Software zu integrierten Lösungen vereint.

Aufgaben

  • Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Engineering-Organisation
  • Du baust eine belastbare zweite Führungsebene mit Engineering- und Team-Leads auf und rekrutierst dafür die passenden Führungskräfte
  • Du entwickelst Strukturen, Verantwortlichkeiten und Ownership so weiter, dass Engineering auch bei starkem Wachstum effizient funktioniert
  • Du stellst Projekt- und Produktteams mit den richtigen technischen Kompetenzen zusammen
  • Du stärkst Software Engineering innerhalb der Organisation und entwickelst Hardware- und Softwareentwicklung zu einer integrierten software-defined Entwicklung weiter
  • Du verantwortest gemeinsam mit dem Management die technologische Ausrichtung neuer Produkte
  • Du stellst sicher, dass neue Entwicklungen nicht nur als kurzfristige Prototypen entstehen, sondern architektonisch die Grundlage für ein skalierbares und ausbaufähiges Produktportfolio bilden
  • Du entwickelst die Zusammenarbeit und Abgrenzung zwischen Engineering und Product Management weiter
  • Du arbeitest eng mit Business Development und Product zusammen und bewertest neue Kundenanforderungen hinsichtlich technischer Machbarkeit, Aufwand und strategischem Fit
  • Du bist technischer Sparringspartner des Gründers und des übrigen Managementteams

Qualifikation

  • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in technischen Organisationen
  • Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Engineering-Teams
  • Fundierte Erfahrung im Defence-Umfeld und ein gutes Verständnis militärischer Nutzer, Anforderungen und Rahmenbedingungen
  • Ein ausgeprägtes software-defined Mindset bei gleichzeitig gutem Verständnis physischer Systeme
  • Erfahrung mit komplexen Produkten, bei denen Hardware und Software eng zusammenspielen
  • Idealerweise Erfahrung mit Embedded Software, Echtzeitsystemen, Robotik, autonomen Systemen oder vergleichbaren cyber-physischen Systemen
  • Berührungspunkte mit Hardwareentwicklung, beispielsweise Elektronik, Mechanik oder Verbundwerkstoffen
  • Ausreichende technische Tiefe, um Architekturentscheidungen einzuordnen und erfahrene Engineers fachlich zu führen
  • Erfahrung in einem schnell wachsenden Start-up oder Scale-up ist ein großer Vorteil

Ein Background bei einem etablierten Defence- oder Aerospace-Unternehmen kann ebenfalls sehr gut passen – insbesondere dann, wenn du bereits Erfahrung außerhalb klassischer Konzernstrukturen gesammelt hast.

Was uns wichtig ist

Wir suchen nicht zwingend jemanden, der bereits CTO war.

Entscheidend ist, dass du die Führungs- und Managementerfahrung sowie die technische Reife mitbringst, um eine wachsende Engineering-Organisation zu führen und weiterzuentwickeln.

Du solltest strategisch denken können, gleichzeitig aber flexibel genug sein, technische Prioritäten anzupassen, wenn sich Kundenanforderungen, Technologien oder operative Rahmenbedingungen verändern.

Ein starrer Mehrjahresplan passt weniger zu dieser Rolle als die Fähigkeit, eine klare technologische Richtung vorzugeben und diese bei Bedarf schnell an neue Realitäten anzupassen.

Was dich erwartet

  • Eine C-Level-Rolle mit direkter Zusammenarbeit mit dem Gründer
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Technologie, Organisation und Produktentwicklung
  • Verantwortung für eine bereits etablierte und weiter wachsende Engineering-Organisation
  • Die Möglichkeit, den Übergang hin zu einer stärker software-defined Produktentwicklung maßgeblich zu gestalten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem, Product Management, Business Development und dem übrigen Management
  • Ein schnell wachsendes Defence-Tech-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
  • Standort München mit regelmäßiger persönlicher Präsenz beim Engineering-Team

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Posted: 2026-10-10

Florist:in
farnifleur - FLORAL SHOP & EVENT FLORISTRY – Bergisch Gladbach

farnifleur ist seit 2022 ein modernes Floristikfachgeschäft im Herzen von Refrath. Wir vereinen professionelles Handwerk, Ästhetik und die Liebe zu Blumen. Aufgrund der steigenden Auftragslage sind wir ab sofort auf der Suche nach einer GELERNTEN Floristin/ einem GELERNTEN Floristen, die/der zu uns ins Team passt.

Aufgaben

  • Gestaltung von Blumensträußen, Gestecken und Dekorationen für verschiedene Anlässe (z.B. Hochzeiten, Trauerfeiern)
  • Beratung und Betreuung unserer Kundschaft
  • Pflege und Präsentation von Pflanzen und Blumen im Laden und im Außenbereich
  • Bestandskontrolle und Bestellung von Blumen und Floristikbedarf
  • Mitarbeit bei der Dekoration und Gestaltung des Ladens
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events und Sonderaktionen
  • Ggf. Einkauf auf dem Blumengroßmarkt
  • Idealerweise Bedienung unserer Social Media Kanäle

Qualifikation

Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung als Florist/in.

Andernfalls idealerweise eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - (z.B. als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel, Gartenbauer, Landschaftsbauer (je m/w/d))

Benefits

  • Tolles Klima in unserem Unternehmen mit einem fröhlichen, dynamischen Team von jungen Auszubildenden bis zu langjährig erfahrenen Kollegen
  • Attraktive Lage - hier hat man im Umkreis von 500m eine Vielzahl an Boutiquen, Apotheken, Supermärkten usw.
  • Mitarbeiterrabatte
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Teamevents
  • Teilnahme an Seminaren vom Fachverband Deutscher Floristen

Wenn Du Lust auf ein dynamisches und modernes Unternehmen hast und den Umgang mit Blumen als auch Menschen liebst, dann melde Dich sehr gerne! Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Mir reicht eine freundliche Email mit dem Lebenslauf im Anhang.

Beste Grüße

Farnaz Piran

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Posted: 2026-10-09

Creative Strategist im E-Commerce (m/w/d)
Advertical – Cologne

Es ist 18:00 Uhr und du verlässt das Office. Du bist glücklich und erfüllt, weil heute der erste Tag deines neuen Jobs bei Advertical in Köln war.

Während du mit der U-Bahn oder deinem neuen Corporate E-Bike nach Hause fährst, lässt du deine Erfahrungen nochmal Revue passieren.

Statt am ersten Tag hauptsächlich einen neuen Laptop einzurichten, wurdest gebührend von deinem Team begrüßt und hast gleich Verantwortung für ein Großprojekt mit einem Kunden bekommen, für den du ab jetzt die Creative Strategy & das Copywriting übernimmst.

Klingt das für dich fast zu gut um wahr zu sein? Dann lies weiter. Wir suchen nämlich jemanden wie dich für unser Team:

Creative Strategist (maximal viel Verantwortung & Freiraum sich zu entwickeln)

Aufgaben

Creative Strategy & Copywriting

Du übernimmst die Verantwortung für die Creative Strategy und das Copywriting der Performance Creatives unserer Kunden auf Paid Social (Fokus E-Com / Meta). Von der Entwicklung der Konzepte bis hin zur finalen Copy stellst du sicher, dass die Creatives optimal auf Direct Response und die Performance-Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei arbeitest du unter anderem mit spannenden Marken wie Störtebekker, Sabro, Serotalin, Happy Sprinkles und Potluck zusammen.

Konzeptentwicklung und Produktionsbriefing
Du entwickelst die Ad-Konzepte, schreibst die Copy und briefst die Produktion zur Umsetzung. Dabei arbeitest du eng mit einer weiteren Copywriterin zusammen, die dich bei der Texterstellung unterstützt

Enge Zusammenarbeit mit dem Media Buying Team

Du arbeitest eng mit dem Media Buying Team des Kunden zusammen und entwickelst kontinuierlich neue Angles und Konzepte, um die Performance der Ads unserer Kunden zu verbessern.

Qualifikation

Erfahrung: Du hast bereits mindestens 1 Jahr Erfahrung im Copywriting oder Creative Strategy gesammelt, idealerweise bei einer E-Commerce Brand oder einer Paid Social Agentur mit D2C-Fokus.

Mindset: Du bist hungrig darauf, die Performance im Ad-Account kontinuierlich zu steigern. Dein kreatives Gespür und deine Flexibilität helfen dir dabei, Ideen effizient auf neue Kontexte zu übertragen, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Kenntnisse: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Performance Marketing, Copywriting und der Creative Strategy im E-Commerce-Umfeld.

Sprachkenntnisse: Deutsch (native); Englischkenntnisse sind ein Plus.

Benefits

Attraktive Perspektiven: Du hast die Möglichkeit, dich zum Projektmanager weiterzuentwickeln – abhängig von deiner Erfahrung und deinem Engagement.

Ausstattung & Arbeitsplatz: Du arbeitest mit dem neuesten Apple-Equipment, an höhenverstellbaren Schreibtischen und genießt ein modernes Office direkt am Rudolfplatz im Herzen von Köln.

Fitness & Gesundheit: Urban Sports Club Membership für deine sportlichen Aktivitäten.

Teamkultur: Wir legen Wert auf gemeinsame Erlebnisse – mit vier Teamevents pro Jahr und einer jährlichen Workation sorgen wir für Austausch und Spaß neben der Arbeit.

Weiterbildung: Du erhältst so viel Weiterbildung, wie sinnvoll und nötig ist, um deine Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, Brands nur noch mit Top-Performing-Konzepten zu begeistern, anstatt 0815-UGC zu liefern wie viele andere Agenturen. Wir stellen ein und und freuen uns schon darauf, dich bald kennenzulernen.

Ps: Du kannst uns auch einfach anrufen, wir mögen es nämlich schnell und unkompliziert: +4915737748890

Lennart und das ganze Team von Advertical

Ps: Du kannst dich auch jederzeit auf Linkedin bei Lennart melden, er beantwortet dir gern alle Fragen,

Lennart und das ganze Team von Advertical

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Posted: 2026-10-14

Product & Growth Manager (m/w/d)
ITconfig/all GmbH – Leipzig

Wir suchen einen Product & Growth Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Entwicklung und Marketing unseres IT-Service-Produkts.

Aufgaben

Produktentwicklung

  • Verantwortung für Leistungsumfang, Roadmap sowie Preis- und Paketmodelle
  • Erhebung und Priorisierung von Kunden- und Marktanforderungen
  • Übersetzung der Anforderungen in technische Vorgaben und Steuerung der Umsetzung
  • Abnahme und Einführung neuer Funktionen
  • Beobachtung von Markt und Wettbewerb

Marketing

  • Entwicklung von Positionierung, Messaging und Nutzenargumentation für mittelständische Kunden
  • Planung und Umsetzung von B2B-Kampagnen zur Leadgenerierung über Website, LinkedIn, E-Mail, Webinare und Events
  • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen wie Onepagern, Präsentationen und Angebotsbausteinen
  • Planung des Marketingbudgets und Steuerung externer Dienstleister

Vertrieb

  • Eigenverantwortlicher Vertrieb von ITconfig360 an mittelständische Unternehmen
  • Leadqualifizierung, Bedarfsanalyse, Kundengespräche und Produktpräsentationen
  • Angebotserstellung, Verhandlung, Abschluss und Übergabe an Service Delivery
  • Steuerung und Pflege der Opportunities und Pipeline in Pipedrive

Digitalisierung & KI-Automation

  • Aufbau durchgängiger digitaler Marketing- und Vertriebsprozesse in Pipedrive
  • Konzeption und Umsetzung KI-gestützter Automationen, z. B. für Lead-Anreicherung, Scoring, Nurturing, Content-Erstellung und Follow-ups
  • Aufbau eines aussagekräftigen KPI-Reportings für die Geschäftsführung

Qualifikation

  • Erfahrung in Produktmanagement, B2B-Marketing und/oder Vertrieb, idealerweise im IT- oder SaaS-Umfeld
  • Verständnis für die Anforderungen mittelständischer Unternehmen und erklärungsbedürftige IT-Produkte
  • Erfahrung mit CRM-Systemen, idealerweise Pipedrive
  • Ausgeprägte analytische und unternehmerische Denkweise
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Freude am eigenverantwortlichen Vertrieb
  • Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Geschäftsprozessen
  • Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

  • Persönliche Zusatzleistungen, flexibel auf deine Bedürfnisse
    zugeschnitten – z. B. Jobticket, JobRad, Gympass oder andere
    Zusatzleistungen, die individuell vereinbart werden können
  • Sehr gutes und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld
  • Onsite, Hybrid, Workation – Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes
  • Eine offene Kommunikationskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
  • Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung bestehend aus Fixum und Provision

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Posted: 2026-10-10

Field Value Engineer (m/f/x)
RIZM – Münster

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) make their energy decisions with our Energy OS. Behind it is RIZMO: our autonomous AI agent acts as a digital colleague that builds independently, analyzes continuously, iterates with energy management and uncovers cost-saving potential.

As a Field Value Engineer, you bring RIZMO directly to our industrial clients – with both feet on-site. You don't roll out a finished product; you actively build the engine: you train the agent with feedback from the field and make savings visible in euros and megawatt hours. Iteration cycles in hours, not quarters.

Tasks

Digital Twin: Build live models of entire energy systems – power, gas, steam, water, waste heat, generation and battery storage – including smart-meter and OPC UA integration.

Decision Hub: Develop scenarios, business cases, what-if analyses and investment roadmaps together with our clients.

Operation Hub: Support cross-site live optimization across day-ahead, intraday and grid services markets.

Autonomous Agent: Make RIZMO better – parsing technical documents, researching parameters, running optimizations, finding cost reductions – and feed every insight from the field straight back into the engine.

Commercial Ownership: Uncover unstated requirements from operators, plant managers and CFOs, defend business cases up to C-level, and measure your success in euros per unit saved.

Requirements

Education & Background: Degree in energy engineering, automation engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a comparable STEM qualification.

Energy Intelligence: You understand DACH/EU electricity markets (day-ahead, intraday, grid services), physics and thermodynamics, and how production processes interact with energy. Experience with OPC UA, Modbus and OT networks is a plus.

AI-Native & Applied AI Engineering: You treat hallucinations as an engineering problem, have strong intuition for optimization and numerical models, and can convince even security officers of an agent's reliability.

Maker Mindset (High Agency & High Ownership): You iterate fast, treat customer feedback as your highest-priority input, and deliver results instead of waiting for instructions.

Language Skills: German at C1 level – most on-site work happens in German. If everything else fits but your German isn't C1 yet: apply anyway.

Benefits

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Radical Performance Culture: Exceptional results get rewarded directly – with an uncapped OTE bonus of €5k–50k on top of your base salary. Seniority (junior to senior) is decided during the process, not by your title – don't be put off if you see yourself as more senior. Advancement is based on performance, not tenure.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

On-site Culture & Team Spirit: During your first year, you'll work from our office in Münster – that's where you'll get to know our system in depth and join the first deployments hands-on. After that, you'll work close to our clients in one of our industrial clusters (Rhine-Main, Rhine-Ruhr, Bavaria, Benelux).

Not a customer success job, not 9-to-5, not pure algorithm development. Send us the thing you're proudest of – and what you'd most like to build next.

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Posted: 2026-10-10

AWS Cloud Data Engineer (m/w/d)
Unigy GmbH – Essen

Wir arbeiten im Energiesektor mit Fokus auf erneuerbare Energien.

Unsere Software hat direkten Einfluss auf das Tagesgeschäft und trägt konkret zur Energiewende bei.

Bei uns bist du kein kleines Rädchen, sondern gestaltest Systeme, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit. Wir arbeiten pragmatisch, schnell und mit hoher fachlicher Verantwortung.

Rahmenbedingungen:

  • Arbeitsort: Essen
  • Anstellung: Vollzeit
  • Zielgruppe: erfahrene Entwickler:innen
  • Kommunikation: direkt, wertschätzend, lösungsorientiert
  • Arbeitsweise: kurze Entscheidungswege, schnelle Umsetzung

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer AWS-Infrastruktur
  • Aufbau und Pflege von Datenpipelines (Extract, Load, Transform)
  • Monitoring, Logging und Performance-Optimierung
  • Ausrollen mittels Infrastructure as Code
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Fachseite
  • Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Nachvollziehbarkeit

Qualifikation

Das bringst du fachlich mit:

  • Mehrjährige Erfahrung mit AWS Cloud
  • AWS-Zertifizierung von Vorteil
  • Grundlegende Kenntnisse in Python
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform, AWS CloudFormation, Serverless)
  • Verständnis für Datenarchitekturen und Pipelines von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse; unsere interne Kommunikation erfolgt ausschließlich auf

Deine persönlichen Kompetenzen:

  • Stark ausgeprägtes analytisches Denken
  • Systemisches Verständnis für komplexe Zusammenhänge
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
  • Hohe Eigenverantwortung
  • Lernfähigkeit und Flexibilität bei neuen Themen
  • Anspruch an saubere, wartbare Lösungen

Benefits

Deine Perspektive:

  • Aktives Onboarding durch erfahrene und engagierte Kolleginnen und Kollegen
  • Mobiles Arbeiten? Du findest bei uns genug Gestaltungsraum für eine optimale Work-Life-Balance
  • Hoher Einfluss auf das operative Tagesgeschäft
  • Übernahme von fachlicher Verantwortung
  • Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Plattformen
  • Gestaltung von Standards und Best Practices
  • Langfristige Entwicklung in einer wachsenden Umgebung

Was diese Stelle besonders macht:

  • Direkter Impact: Deine Arbeit wird sofort produktiv eingesetzt
  • Kurze Entscheidungswege – keine Konzernbürokratie
  • Schnelle Codeauslieferung statt monatelanger Release-Zyklen
  • Inhaltlich sinnstiftend: Beitrag zur Energiewende
  • Technische Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie ein herausforderndes und motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Du hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten und Erfahrungen in spannenden Projekten und der Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen.

Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Algorithm Developer (m/w/x)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe's plants run on gas, power, heat and steam – and all of them are being rebuilt at the same time. The hard part isn't ambition, it's arithmetic: which asset to buy, when to run it, what to hedge. Europe's largest companies (~2% of total energy demand) answer these questions with our Energy OS: a digital twin of the site, an optimizer that plans it, and agents that operate it.

The optimizer is yours. Twenty-year investment decisions, quarter-hourly dispatch, real tariffs, real market rules. You report directly to the CTO – and nobody stands between your model and the plant it runs on.

Tasks

Optimization Models End-to-End: Own capacity expansion planning over multi-year horizons, dispatch at quarter-hour resolution, and MIP production scheduling with sequence-dependent setup times.

Model Physics & Contracts: Storage, thermal networks, transmission, flexibility, self-consumption, minimum part loads, start-up costs – formulate what reality actually demands.

Make It Solve: Tighten big-Ms, scale models cleanly, decide where decomposition earns its complexity – and where it doesn't.

Smart Data Reduction: Time series clustering, extreme periods, segmentation and aggregation – without accuracy quietly disappearing.

Regulation into Constraints: Model grid fees, levies, tariffs, balancing power and intraday trading per country, and understand what they do to the objective function.

Prove It's Right: Test cases on real customer systems, fixtures that catch regressions, and infeasibility output an engineer can actually diagnose.

Interface & Production: Define inputs and outputs with the Product Engineers; own the runs on Kubernetes – solve time, memory and cost are your numbers.

Explain to the Customer: When a customer questions a schedule, you're the one who can say why the model chose it.

Requirements

Education & Background: Degree in mathematics, operations research, computer science, physics, energy systems engineering, business mathematics or a comparable STEM qualification.

Optimization: Deep familiarity with LP and MILP and the craft around it – formulation strength, relaxations, warm starts, solver behavior.

Practice over Papers: You've taken a model from formulation to production that others depended on.

Code & Solvers: Strong Julia – or strong Python/C++ and a real appetite to learn Julia (JuMP) fast. Hands-on with Gurobi or HiGHS, including reading logs and knowing when to reformulate instead of tuning.

Data Sense & Engineering: Comfortable with long time series, unit and sign conventions; tests, version control, code review and CI are second nature.

AI-Native: Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop – a requirement, not a plus.

High Ownership, Low Ceremony: You take on the unclear. Energy domain knowledge helps but isn't required.

Nice to have: Stochastic or robust optimization, Benders or column generation, unit commitment, energy market modeling.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Out to the Plant: Seeing the boiler you modeled changes how you build the product.

Our stack: Julia with JuMP on Gurobi and HiGHS, forecasting in Python, the product in TypeScript (Vue, Node, PostgreSQL), Google Cloud with Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI, agents on LangGraph.

Small team, no layers between you and the decision. A model change that lands on Tuesday is in front of the customer on Thursday. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Not a research position without deployment – and not a place where solve time is someone else's problem.

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Posted: 2026-10-10

Product Engineer (m/f/x)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Europe can reindustrialize if we bring together AI X energy market opportunities X industrial processes. Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with our Energy OS.

As a Product Engineer, you build that product: you design what you build, ship features from idea to production, and develop AI agents that read digital twins, run optimizations, explain plans and will soon act autonomously. No ticket queue – real impact at real industrial sites, with short feedback loops straight from the customer.

Tasks

End-to-End Features: Ship user-facing features across our four modules – Digital Twin, Designer, Operator and Portfolio Manager – from concept and design to production.

AI Agents: Build agents that read digital twins, execute optimizations, explain plans and eventually act autonomously – and deploy them into individual customer installations, evaluated against real customer data.

Reliable AI: Treat hallucinations as an engineering problem – with guardrails, grounding and evals.

Make Data Visible: Turn complex simulation outputs into clear visualizations – time series, charts, maps.

Full-Stack & Production: Go down the stack when needed – API, database, optimization service interfaces – and own the path to production: CI/CD, services, jobs.

Live Data Flows: Keep data streams from customer IT/OT systems, market data, weather data and public APIs running reliably.

Ship Faster: Improve how we ship through tooling, testing and agent workflows.

Requirements

Education & Background: Degree in computer science, software engineering, business informatics or a comparable STEM qualification.

Experience: 2–5 years building customer-facing products – ideally at companies known for software craftsmanship. A proven track record of taking complex features from idea to launch.

Tech Skills: Strong TypeScript fundamentals with Vue or React; comfortable across browser, Node and PostgreSQL. Experience with containers, CI/CD and production databases.

AI-Native: You've shipped LLM features to real users and understand their costs and failure modes. Claude Code, agents and subagents are part of your daily loop.

Product Sense & Ownership: You discuss design details, cut scope without being asked and take on unclear work – high ownership, low ceremony.

Curiosity for Energy: No prior knowledge of industrial energy required – but the appetite for it is.

Benefits

Share in the Success: Competitive base salary plus equity – we set your level during the process, not based on your CV.

Top-Tier Venture Capital Network: Direct access to the Point 9 and Earlybird networks – including formats for sparring, mentoring and further education.

Unforgettable Team Offsites (Workation): Once a year, the whole team goes on a workation. Including exclusive exchanges with our Visionary Voices (e.g. Robert Habeck, Kitty Mayo, James Vincent).

Corporate Health: Full flexibility for your fitness and health with Urban Sports Club.

Into the Field: Visit industrial sites and see your software running in real operations.

Our stack: Vue, Node.js, PostgreSQL, Google Cloud (managed services, Kubernetes for optimization jobs, GitLab CI), LangGraph across multiple models, plus Julia and Python for optimization and forecasting. You don't need to know Julia – just don't be scared of it.

Small team, direct communication, no hierarchy layers. In-person onboarding, then hybrid from Munich, Düsseldorf or Münster.

Send us the work you're proudest of – a repo, a product or a write-up that shows how you think – and what you want to build next. A CV is optional.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent (m/w/d) Support für Kinokassensystem / Kino-Ticket Software
YUVENDA – Munich

Du liebst Kino. Wir auch.
Die YUVENDA Cinema Solutions ist mit ihrem Produkt CINETIXX ein führender Anbieter von Kinokassen- und Ticketing-Lösungen. Wir unerstützen täglich über 400 Kinos dabei, ihren täglichen Betrieb effizient und zuverlässig zu gestalten. Unsere Software wird täglich von tausenden Mitarbeitenden genutzt – ob beim Verkauf von Tickets, Popcorn und Cola bis zur Programmplanung und der Verleihabrechnung.

Zur Verstärkung unseres Support-Teams suchen wir Werkstudenten (m/w/d) im Support für unsere Geschäfts- und Endkunden im Bereich Kino-Ticketing via Telefon und E-Mail.

Aufgaben

  • Annahme und Bearbeitung von Supportanfragen via Telefon, Ticketsystem oder E-Mail (B2C und B2B)
  • Freundliche telefonische Betreuung sowie E-Mail Korrespondenz mit unseren Kinokunden und deren Endkunden
  • Pflege des Datenbestandes
  • Durchführung von Software-Tests

Qualifikation

  • Eingeschriebene(r) Student/in im Großraum München
  • Sicheres und professionelles Auftreten in deutscher Sprache am Telefon
  • Sehr gute schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache
  • Gutes technisches Verständnis und sehr gute PC-Anwender-Kenntnisse
  • Spaß an Kundenbetreuung
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft für Schichtdienst, Priorisierte Schichtzeiten: freitags 18 – 22 Uhr, samstags 16 – 22 Uhr, sonntags 10-16 Uhr und 16 - 22 Uhr

Benefits

  • Intensive 4-wöchige Einarbeitungszeit
  • Vergütung von 15,00 € pro Stunde, an gesetzlichen Feiertagen 20,00 € pro Stunde
  • Teamorientiertes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Gute ÖPNV-Anbindung (2 Min. Fußweg Tram 18, 19 „Am Lokschuppen“, 10 Min. Fußweg S-Bahn „Hirschgarten“ und U-Bahn "Westendstraße")
  • Kostenlose Getränke
  • Nach Einarbeitungszeit Möglichkeit zur Home-Office-Tätigkeit

Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Posted: 2026-10-10

Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung/Energiedienstleistungen & Contracting
BELKAW GmbH – Bergisch Gladbach

Versorgungsingenieur/-techniker (m/w/d) Schwerpunkt Wärme- und Kälteversorgung | Energiedienstleistungen & Contracting

Gemeinsam die Energiezukunft gestalten.

Du bist in der Lage technische Planungskompetenz mit einem Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge zu verbinden? Du kannst nicht nur einzelne Anlagen planen, sondern entwickelst integrierte Versorgungslösungen für Gebäude, Quartiere und Infrastruktur? Dabei verstehst du die Wechselwirkungen zwischen Wärme, Kälte, Strom, Netzen, Erzeugung, Speichern und Verbrauchern und kannst daraus technisch und wirtschaftlich belastbare Versorgungskonzepte entwickeln? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns intelligente und nachhaltige Versorgungskonzepte von morgen.

Das erwartet dich:

  • Entwicklung, Konzeption und technische Planung von Energieversorgungs- und Contractinglösungen für B2B-Kunden, größere Immobilien, Quartiere und kommunale Infrastrukturprojekte
  • Planung und Optimierung von Wärme- und Kälteversorgungssystemen einschließlich Wärmepumpen, Fern- und Nahwärmesystemen, Anergienetzen, Kältezentralen, Speichern und regenerativen Energiequellen
  • Erstellung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten, Variantenuntersuchungen und Machbarkeitsstudien unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Begleitung von Projekten von der ersten technischen Idee über die Planung und Ausschreibung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme
  • Übernahme bzw. Koordination klassischer HOAI-Planungsleistungen der Technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Leistungsphasen 1–9
  • Erstellung bzw. Prüfung von technischen Berechnungen, Dimensionierungen, Anlagenkonzepten, Schemata, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen
  • Auslegung von Wärme- und Kälteerzeugern, Verteilnetzen, Übergabestationen, Pumpen, Speichern und hydraulischen Systemen
  • Technische Abstimmung mit Kunden, Planungsbüros, Architekten, Fachplanern, Anlagenbauern, Netzbetreibern und ausführenden Unternehmen
  • Ermittlung und Bewertung von Lastprofilen, Anschlussleistungen sowie Wärme-, Kälte- und Strombedarfen
  • Grundlegende elektroplanerische Betrachtung der für Energieversorgungslösungen relevanten Netz- und Leistungsbedarfe, z. B. für Wärmepumpen, Kälteanlagen, Speicher, Ladeinfrastruktur und Erzeugungsanlagen
  • Unterstützung bei der Entwicklung von integrierten Energieversorgungslösungen und der technischen Weiterentwicklung des BELKAW-Energiedienstleistungsgeschäfts
  • Mitwirkung bei technischen und wirtschaftlichen Investitions- und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Contracting
  • Begleitung von Genehmigungs-, Förder- und Vergabeverfahren sowie technischen Abstimmungen mit öffentlichen und privaten Projektpartnern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Alternativ eine abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker/in oder Meister/in mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Planung, Konzeption oder Umsetzung von Wärme- und Kälteversorgungsanlagen
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung sowie der relevanten HOAI-Planungsleistungen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Bewertung von Energieversorgungskonzepten für Gewerbeimmobilien, Quartiere oder größere Infrastrukturprojekte wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:
    • Wärmepumpen und regenerative Wärmeerzeugung
    • Nah- und Fernwärmeversorgung
    • Wärme- und Kältenetze
    • Kälteerzeugung und Kälteverteilung
    • Hydraulik und Speichertechnik
    • Kraft-Wärme-Kopplung
    • Gebäudeautomation und Energiemanagement
    • Photovoltaik und Stromspeicher
  • Elektrotechnische Grundkenntnisse zur Ermittlung und Bewertung von Netzanschluss- und Leistungsbedarfen, insbesondere bei elektrifizierten Wärme- und Kälteversorgungssystemen
  • Sicherer Umgang mit technischen Planungs- und Berechnungstools sowie MS Office
  • Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge ganzheitlich zu betrachten und in wirtschaftlich tragfähige Energielösungen zu überführen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden, Projektpartnern und interdisziplinären Planungsteams
  • Bereitschaft, Verantwortung für Projekte zu übernehmen und diese von der Konzeptidee bis zur Realisierung zu begleiten

Diese Tätigkeit kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden, wenn es das Arbeitsvolumen zulässt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam innovative Energielösungen für unsere Region zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-10

Praktikum Brand & Corporate Communications (all genders) – März 2027
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab März 2027 suchen wir für unser Office am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich Brand & Corporate Communications für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – und freuen sich auf dich!

WHAT YOU DO

  • Während deines Praktikums in Brand & Corporate Communications bist du für die redaktionelle und administrative Unterstützung in Bereichen wie Group Websites, unsere Social Media Channels, Newsletters, Präsentationen und andere Kommunikationsmittel zuständig
  • Du unterstützt bei der Koordination und Organisation von internen und externen Marketing- und Kommunikationsprozessen
  • Du hilfst bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity und der Brand Awareness
  • Das Praktikum in Brand & Corporate Communications ist ein Vollzeit-Praktikum, welches auf 6 Monate begrenzt ist

WHO YOU ARE

  • Für das Praktikum in Brand & Corporate Communications bist du ein/e immatrikulierte/r Student/in, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft, Marketing o.ä., welcher ein 6-monatiges Pflichtpraktikum vorsieht
  • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch in Englisch
  • Du begeisterst dich für Mode, Lifestyle, Innovation, Digitalisierung und Trends
  • Du arbeitest organisiert und strukturiert & bringst viel und Liebe zum Detail mit
  • Du verfügst über sehr gute Skills in MS Office und MAC-Anwendungen

Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Lead People
+49 152 01876821

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Posted: 2026-10-14

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Personalberatung Pillong – Saarbrücken

Finanzen | Controlling | Personal | IT & Digitalisierung

Unser Mandant

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.

Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) mit zusätzlicher Verantwortung für den Bereich IT und Organisation.

Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
  • Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und IT
  • Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
  • Strategische und operative Verantwortung über die IT-Infrastruktur (Hard- und Software, Cloud, Security)
  • Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
  • Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
  • Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
  • IT-Affinität und Erfahrung in der Verantwortung oder Steuerung von IT-Systemen
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits

Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.

Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D4106.

Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

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Posted: 2026-10-10

Web Developer | Full Time (m/w/d)
CONROO GmbH – Berlin

Remote

🚧 Picture logistics that runs like clockwork — fast, smart, and seamless.

Autonomous logistics does not start with self-driving trucks. It starts with CONROO.

At CONROO, we are building an intelligent infrastructure that drives terminals and depots towards autonomy by connecting truck drivers, terminals, and depots through continuous data flows. We replace manual and paper-based processes with real-time, data-driven workflows, turning chaos into connected systems and making truck handling fully digital.

Every step we automate today lays the foundation for terminals and depots to operate autonomously tomorrow.

We are CONROO and we are driving logistics to autonomy.

Tasks

As the Web Developer, you’ll be driving the CONROO web app forward — our central platform used daily by terminal operators, truckers, trucking companies, and internal operations teams.

Embedded in a focused cross-functional team, you'll own features end-to-end: from scoping with product through to production. The web app is becoming an increasingly foundational part of CONROO's product and is growing fast and you'll have real latitude to shape how it evolves. If you like building things that actually matter to the people using them and making consequential technical decisions without layers of approval, this is the role for you.

🎖 What Success Looks Like

In your first month

  • You become familiar with the existing codebase, web app architecture, and development workflows.

  • You take ownership of and ship your first patch to production.

  • You establish effective ways of working with your cross-functional teammates across Product, Design, Engineering and QA.

  • You build the technical and product context needed to work independently and take ownership of upcoming web app development.

By 3 months

  • You take full ownership of features from kickoff through development and production.

  • You actively contribute to architectural decisions and help shape the technical direction of the web app.

  • You become a go-to person for web-related questions within the team.

  • You identify opportunities to improve code quality or developer experience and define a concrete plan to address it.

By 6 months

  • You significantly expand the web app’s feature set and stability.

  • You establish scalable technical patterns that enable the team to build and ship new features efficiently.

  • As a domain owner, you have a clear vision of where to lead the codebase.

  • You delivered considerable value to the user by having already worked in customer integrations and are fluent with the project cycles.

Requirements

🚀 What You Need to Be Successful

  • You bring 4+ years of experience in developing web applications.

  • You have extensive experience with TypeScript and its practical application.

  • You bring production-level experience with Vue.js 3 and Vuetify.

  • You have experience building scalable component architectures for complex, multi-role web applications.

  • You have experience integrating external services using REST APIs.

  • You are proficient with modern SCM, build, and release tools (e.g., Git, CI/CD pipelines, Docker).

  • You are fluent in English.

⚙️ Must Have Tools and Technologies

  • Vue js

  • Typescript

  • Vuetify

💡 It’s a Plus If You Have

  • experience working with Nuxt.js.

  • experience implementing and maintaining E2E tests.

At CONROO, we don’t just define what success looks like – we actively support you in getting there through a structured, hands-on onboarding process during your first six months with us.

  • Onboarding sessions with your hiring manager, Alex, to understand your role, goals, and priorities.

  • Onboarding sessions with our COO, Ksenia, and CEO, Felix, to learn about CONROO’s vision, strategy, and business.

  • HR onboarding with our People Partner, Hind, covering our values, tools, policies, and processes.

  • Product onboarding with our Product Owner, Özgür.

  • A buddy system during your first two months to help you onboard smoothly, get up to speed, and have a go-to person for questions.

  • Clear goals for your first 1, 3, and 5 months, with expectations defined from day one so you know how success is measured.

  • We know that starting a new role can be overwhelming. That’s why we provide clear documentation, a structured to-do list, and role-specific materials to help you get up to speed quickly.

Benefits

🌱About Our Team

We’re a team of around 30 curious minds working from our offices in Munich and Nuremberg – and remotely across Germany. We value ownership and a mindset driven by continuous learning. We take ideas seriously, see them through, and aren’t afraid to roll up our sleeves when challenges arise. As we grow, we keep raising the bar, looking for smarter, better ways to work – and have fun in the process together along the way.

🤝Why Us

💫 A mission that matters: Be part of a company that’s working on something meaningful and a purpose you can stand behind.

🏝️ Workation: Switch up your usual scenery and spend up to 30 days working remotely from a different location.

👊 Witness your actions shape our direction: You’re given the ownership and trust to make decisions that matter and the results are visible.

🏔️ Company getaway: Two annual team getaways where we work, unwind, and connect – away from the office. We went to the Austrian Alps last year, where should we go next?

🏢 Multiple office locations: Join us in one of our vibrant offices in Munich, Nuremberg, or Duisburg.

🎟️ Employee discounts: Use our employee discount portal to access attractive deals from top brands across tech, travel, fashion, home, and more – online and in-store.

🌍 International team: With 10 nationalities across a team of around 30 people, you’ll be part of a naturally diverse environment where different perspectives come together.

🧠 Hungry for knowledge? Our monthly S.H.A.R.E sessions teach you something new every month and give you the stage to share your passion & expertise too. If you want to go further, we’re happy to support you with a course, workshop, or other training opportunities.

Our Recruitment Process - simple, quick, and human.

  1. Application review

  2. Introduce yourself in a 30-minute call with our People partner, Hind.

  3. Deep dive into your experience with a coding challenge and a 45-minute interview with our developer, Franco.

  4. Raise the bar in a 60-minute interview with our COO, Ksenia, and Head of Product and Engineering, Alex.

💪 Join us and shape the future of logistics.

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Posted: 2026-10-15

Operational Technology (OT) Manager (m/w/d)
Carmen Zimmermann Personalberatung – Wermelskirchen

Wermelskirchen, Hückelhoven oder Obrigheim (je nach Wohnort)

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suche ich eine erfahrene Person, die die Operational Technology der Produktionsstandorte weltweit weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit den Werken und der zentralen IT zusammen. Ihr Ziel: sichere, zuverlässige OT-Systeme und sinnvolle gemeinsame Standards, die im Produktionsalltag funktionieren.

Aufgaben

  • Sie entwickeln eine globale OT-Sicherheitsstrategie und begleiten deren Umsetzung in den Produktionswerken.
  • Gemeinsam mit den lokalen IT- und OT-Funktionen begleiten Sie Installation, Konfiguration und Betrieb von Produktionssystemen wie PLC/SPS, SCADA, HMI und MES.
  • Sie besuchen die Werke, bewerten Sicherheitsrisiken bei Hard- und Software sowie Anwendungen externer Anbieter und leiten Maßnahmen ab.
  • Sie vereinheitlichen OT-Technologien, Konfigurationen und Protokolle dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.
  • Sie bauen mit den Werksleitungen ein Netzwerk lokaler OT-Verantwortlicher auf und arbeiten mit der zentralen IT an der Segmentierung der Produktionsnetzwerke.
  • Sie bewerten Anbieter und Lösungen unter Sicherheitsaspekten und informieren die zuständigen Gremien über neue Risiken und Bedrohungen.

Qualifikation

Das bringen Sie mit

  • Einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Elektronik, Automatisierungstechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit industrieller Automatisierung und IT/OT in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse von Steuerungs- und Produktionssystemen sowie Erfahrung mit MES und der Anbindung der OT-Ebene
  • Zertifizierte Kenntnisse in industrieller Cybersicherheit, beispielsweise zu IEC 62443, NIST SP 800-82 oder ISO/IEC 27001
  • Erfahrung in der Steuerung von Projekten einschließlich Budget- und Ressourcenplanung sowie im Umgang mit externen Anbietern
  • Die Fähigkeit, technische Probleme auch unter Zeitdruck zu priorisieren und zu lösen, wenn die Anlagenverfügbarkeit betroffen ist
  • Deutsch und Englisch jeweils mindestens auf C1-Niveau

Benefits

Die Rahmenbedingungen

  • Arbeitsort: Wermelskirchen, Hückelhoven-Baal oder Obrigheim (abhängig von Ihrem Wohnort)
  • Homeoffice: Nach einer vollständig vor Ort stattfindenden Einarbeitung drei Tage vor Ort und zwei Tage im Homeoffice
  • Internationale Reisen: Zu Beginn etwa 60–65 %, später etwa 30–35 %
  • Gesamtvergütung: 105.000–125.000 € brutto jährlich (all-in), abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  • Urlaub: 30 Tage; dazu weitere Leistungen wie JobRad und Urban Sports

Sie haben Erfahrung mit OT in der Produktion und möchten diese Aufgabe auf globaler Ebene übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihren Lebenslauf an Mobil: +49 151 56634674
www.cz-personalberatung.de

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Posted: 2026-10-10

Praktikant:in / Werkstudent:in Operations (m/w/d)
SMARTVÉLO GmbH – Cologne

SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Lastenräder, die den urbanen Alltag revolutionieren, und betreiben den Service für unsere Flotten über mehr als 50 Hubs in Deutschland und den Niederlanden. Damit wir bei diesem Tempo die Servicequalität halten, brauchen die operativen Prozesse dahinter eine feste Hand – genau hier kommst Du ins Spiel.

Du arbeitest direkt mit unserem Head of Operations zusammen, bekommst echten Einblick ins operative Herz eines skalierenden Mobility-Unternehmens und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung. Egal, ob Du mitten im Studium steckst, Deine Abschlussarbeit schreiben möchtest oder einfach etwas Neues ausprobieren willst: Wenn Du strukturiert denkst und Lust auf Operations hast, passt Du zu uns.

So kannst Du bei uns einsteigen:

  • Praktikum: Vollzeit, 3–6 Monate – auch als Pflichtpraktikum
  • Werkstudent:in: 15–20 h/Woche
  • Start flexibel, ab sofort möglich

Aufgaben

  • Pflege unseres Flottensystems: Fahrzeug-Uploads und Umzüge zwischen den Hubs
  • Koordination von Fahrten und Einsätzen in Abstimmung mit dem Team
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Reports sowie Zuarbeit bei operativen Kurzprojekten
  • Analyse von Service-Tickets und Aufbereitung der Daten
  • Flottenmanagement der im Feld vermieteten Fahrzeuge und Batterien
  • Mitwirkung am internen KFZ-Flottenmanagement
  • Internes Qualitätsmanagement unserer Tickets
  • Unterstützung bei Reklamationsprozessen und deren Steuerung
  • Vorbereitende KPI-Analysen für Reporting und Entscheidungen
  • Mitarbeit an Prozessoptimierungen für ein skalierendes operatives Geschäft

Lust auf mehr? Deine Abschlussarbeit oder Projekt bei uns

Du möchtest ein Thema wissenschaftlich vertiefen – ob als Bachelor-/Masterarbeit oder als eigenständiges Projekt? Wir bieten Dir reale Daten und echte Fragestellungen, u. a.:

  • Predictive Maintenance für E-Lastenrad-Flotten – ein datenbasiertes Modell zur Vorhersage von Wartungsbedarf (Akku, Bremsen, Antrieb), um von reaktiver zu vorausschauender Wartung zu kommen
  • Optimierung von Servicegebieten und Routenplanung – Neugestaltung der Einsatzgebiete unserer mobilen Mechaniker über Geo-Clustering, um Reaktionszeiten zu senken
  • Total-Cost-of-Ownership- und Lebenszyklusmodell – als Grundlage für Flottenentscheidungen (Kauf vs. Leasing, Ersatzbeschaffung)
  • 3PL-Konzepte im Quick-Commerce – Analyse und Aufbau eines Third-Party-Logistics-Ansatzes im Umfeld von Partnern wie Jobvalley, Lieferando oder Uber

Qualifikation

  • Du studierst – z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Supply Chain, BWL, Wirtschaftsinformatik / Data Science, Mobilitäts- oder Verkehrsmanagement – oder bringst vergleichbares Interesse mit. Ein bestimmter Abschluss oder Studienstand ist keine Voraussetzung
  • Du gehst sicher mit Excel um und arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig
  • Du denkst analytisch, behältst den Überblick und packst gerne mit an
  • Deutsch sehr gut, Englisch sicher
  • Du hast Lust auf Operations und darauf, Prozesse wirklich besser zu machen

Benefits

  • Vergütung: 15–18 €/h, je nach Erfahrung
  • Flexible Arbeitszeiten – gut vereinbar mit Deinem Studium
  • Moderne technische Ausstattung (Laptop & Zugänge zu unseren Systemen)
  • Starke Lernkurve und echter Impact
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Operations mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
  • Einen Platz in ein E-Mobility-Startup aus Köln, das für Qualität und Sicherheit steht

Klingt nach Dir? Dann schick uns einfach Deinen Lebenslauf und drei Sätze zu Deiner Motivation – ein Anschreiben brauchst Du nicht.

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Posted: 2026-10-09

Trainee Projektmanagement (w/m/d)
FederhenSchneider – Siegen

Über uns

FederhenSchneider ist eine 30-köpfige digitale Kommunikationsagentur mit Standorten in Siegen und Köln. Mit einem interdisziplinären Team aus Strategie, Design, Communication und Produktion entwickeln wir Markenkommunikation, Kampagnen, Social Media Content und Branded-Entertainment-Formate für Marken aus FMCG, Industrie und Mittelstand.

Für unser Team in Siegen suchen wir eine:n Trainee Projektmanagement (w/m/d).

Du möchtest ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur einsteigen und lernen, wie aus Briefings, Ideen und Konzepten erfolgreiche Projekte werden? Bei uns arbeitest du von Anfang an an echten Kundenprojekten mit und lernst Schritt für Schritt, Projekte zu organisieren, Teams zu koordinieren und Kund:innen professionell zu betreuen.

Aufgaben

Wofür wir dich brauchen

Als Trainee unterstützt du unsere Projektmanager:innen und Account Manager:innen im Tagesgeschäft und übernimmst mit wachsender Erfahrung eigene Aufgaben und kleinere Projekte.

Konkret heißt das:

  • Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Kundenprojekten
  • Abstimmung mit Projektmanagement, Kreation, Strategie, Redaktion, Design und Produktion
  • Erstellung und Pflege von Timings, Briefings, Statuslisten, Projektübersichten und Trello-Boards
  • Koordination von Aufgaben und Terminen sowie Nachhalten von To-dos
  • Unterstützung bei Angeboten, Kostenschätzungen, Beauftragungen und Abrechnungen
  • Vorbereitung von Präsentationen, Meetings und Kundenabstimmungen
  • Teilnahme an Kundenterminen und schrittweise Übernahme eigener Abstimmungen
  • Unterstützung bei der Qualitätssicherung und bei der Übergabe fertiger Projekte
  • mit zunehmender Erfahrung eigenständige Betreuung kleinerer Projekte

Qualifikation

Was wir erwarten

Du musst noch keine Agentur- oder Projektmanagement-Erfahrung mitbringen. Viel wichtiger ist uns, dass du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, gut organisiert bist und Kommunikation dir liegt.

Du bringst mit:

  • ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – zum Beispiel in Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Interesse an Marken, Werbung, Social Media, Content und digitalen Medien
  • Organisationstalent und Freude daran, den Überblick zu behalten
  • eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten
  • Lust auf Kundenkontakt und die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Offenheit für KI-gestützte Tools und moderne Workflows
  • Führerschein Klasse B

Was dich auszeichnet

  • Du bist neugierig, kommunikativ und möchtest verstehen, wie eine Agentur und ihre Projekte funktionieren.
  • Du fragst nach, denkst mit und wartest nicht darauf, dass dir jede Aufgabe einzeln erklärt wird. Gleichzeitig weißt du, dass gutes Projektmanagement Teamarbeit ist.
  • Du hast Spaß daran, Dinge zu organisieren, Menschen zusammenzubringen und dafür zu sorgen, dass aus einer Idee am Ende ein gutes Ergebnis wird.

Benefits

Was dich erwartet

  • ein strukturierter Einstieg ins Projektmanagement einer Kommunikationsagentur
  • echte Kunden und echte Projekte von Anfang an
  • erfahrene Projektmanager:innen und Account Manager:innen, von denen du lernen kannst
  • schrittweise mehr Verantwortung und eigene Projekte
  • vielseitige Projekte zwischen Marke, Kampagne, Social Media, Content, Digital und Produktion
  • Zusammenarbeit mit Strategie, Kreation, Design, Text, Social Media und CGI
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • mehrere Tage Mobile Office möglich
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • tolle Teamevents & Klassenfahrten
  • gratis Officefrühstück
  • 30 nette Kolleg:innen

Ich freue mich auf deine Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Einstiegstermins.

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Posted: 2026-10-09

Projektmanager:in (m/w/d) für unser Commercial Department
Busch Group – Hamburg

emotion ist eines der führenden deutschsprachigen Frauenmagazine für Inspiration, Haltung und persönliche Entwicklung. Wir erzählen Geschichten, die bewegen – über Karriere, Beziehungen, Gesellschaft, Gesundheit und Selbstverwirklichung. Mit unserem starken Printmagazin, digitalen Formaten, Newslettern und Events schaffen wir eine Plattform für Frauen, die ihren eigenen Weg gehen wollen.

Aufgaben

  • Du verantwortest die eigenständige Erstellung, Kalkulation und Verhandlung individueller Angebote für Bestands- und Neukunden.
  • Du entwickelst individuelle Konzepte und Präsentationen zur Akquise und Gewinnung neuer Kunden und Sponsoren.
  • Du berätst Sponsoren bei der Konzeption ihrer Leistungspakete und stellst deren professionelle Umsetzung sicher.
  • Du erstellst, verhandelst und koordinierst Verträge mit Speakern, Sponsoren, Kooperationspartnern und Dienstleistern.
  • Du steuerst externe Dienstleister und Partner und koordinierst die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
  • Du bist zentrale Ansprechpartnerin für Kunden, Sponsoren, Partner und Dienstleister und hältst alle Fäden des Projekts zusammen.
  • Du koordinierst Kundentermine, bereitest diese vor und nimmst aktiv an Kundengesprächen und Präsentationsterminen teil.
  • Du arbeitest eng mit der Redaktion zusammen und wirkst an der Planung und Konzeption unserer Hefte und redaktionellen Formate mit.
  • Du koordinierst die Abstimmung zwischen Commercial Department und Redaktion und stellst sicher, dass vereinbarte Kunden- und Sponsoringleistungen professionell umgesetzt werden.
  • Du briefst unsere Grafik und begleitest die Umsetzung von Drucksachen, Werbemitteln, Eventmaterialien und Brandings.
  • Du begleitest relevante Kundenveranstaltungen und Termine und stellst gemeinsam mit den beteiligten Partnern eine professionelle Umsetzung sicher.
  • Du erstellst aussagekräftige Reportings für Kunden und Sponsoren.
  • Du behältst Termine, Budgets, Leistungen und Projektfortschritte im Blick und sorgst für eine strukturierte Umsetzung der Projekte.

Qualifikation

  • Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement, Account Management oder Sales im Medienumfeld oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Du hast Erfahrung in der Betreuung von Kunden und der eigenständigen Steuerung von Projekten.
  • Du bist sicher in der Erstellung und Kalkulation von Angeboten und bringst Verhandlungsgeschick mit.
  • Du hast ein gutes Verständnis für Kunden- und Sponsorenanforderungen und kannst individuelle Konzepte und Leistungspakete entwickeln.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Projekten den Überblick.
  • Du kommunizierst souverän und professionell mit Kunden, Sponsoren, Partnern und Dienstleistern.
  • Du arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Commercial, Redaktion, Grafik und weiteren internen sowie externen Partnern.
  • Du hast ein gutes Gespür für Marken, Medien und die professionelle Präsentation von Kunden- und Sponsoringprojekten.
  • Du bist sicher im Umgang mit Präsentationen, Konzepten, Angeboten und Reportings.
  • Du überzeugst durch Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
  • Du arbeitest gerne eigenständig, übernimmst Verantwortung und bringst Projekte zuverlässig zum Abschluss.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Benefits

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
  • Kurze Entscheidungswege, damit du deine Ideen ohne unnötige Bürokratie umsetzen kannst.
  • Volle Flexibilität durch gleitende Arbeitszeiten
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann leg los und bewirb dich mit einem aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir melden uns innerhalb weniger Tage bei dir. Wir suchen Talente und Menschen, die zu uns passen, weil sie lieben, was sie tun. Geschlecht, Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter oder andere persönliche Merkmale spielen für uns keine Rolle – für uns zählt, was dich antreibt.

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Posted: 2026-10-09

(Key) Account Manager - Advertiser (m/w/d)
Firstlead GmbH – Berlin

Das im deutschen Mittelstand ansässige und in diesem Segment marktführende Affiliate Marketing Netzwerk ADCELL beweist seit 2003, dass hervorragender Support, sicheres Tracking und eine intuitive Benutzeroberfläche die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Advertisern, Publishern und Agenturen sind.

Inhaber geführt seit Tag eins handelt ADCELL, nachhaltig, lösungsorientiert, transparent sowie individuell und zeichnet sich so seit mehreren Jahren als schnellst wachsendes Affiliate Marketing Netzwerk im DACH Bereich aus.

Aufgaben

Als zentraler Bestandteil unseres Advertiser Teams unterstützt Du die Idee des performanceorientierten Online-Marketings und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Vertriebsstrategien bei. Dein Fokus liegt auf der Gewinnung von neuen Advertisern für unser Affiliate Marketing Netzwerk sowie der Stärkung bereits bestehender Geschäftsbeziehungen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Online-Shop Betreiber*innen und unterstützt sie im Auf-und Ausbau ihrer Affiliate Partnerprogramme, um die höchstmögliche Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
  • Du akquirierst und begeisterst neue Kund*innen für unser Netzwerk, um zu einer signifikanten Steigerung unserer Umsatzerfolge beizutragen.
  • Du analysierst die Partnerprogramme Deines Kundenportfolios und erstellst Berichte mithilfe unseres internen Admin-Tools, um die Zusammenarbeit bestmöglich zu optimieren.
  • Du gehst proaktiv auf Kund*innen zu und erkennst frühzeitig neue Chancen und Risiken, sodass Du optimale Empfehlungen und Lösungsansätze erarbeiten kannst.
  • Du verfolgst aktuelle Trends im Affiliate Marketing Bereich und setzt diese Kenntnisse zielgerichtet ein.
  • Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und reportest regelmäßig an die Team- und Geschäftsleitung.

Qualifikation

  • Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst Berufserfahrung im Bereich Affiliate Marketing, Digital Marketing oder vergleichbaren Branchen mit.
  • Du verfügst über hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und bist stark engagiert einen überragenden Kundenservice zu bieten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
  • Du denkst strategisch und kannst Markttrends analysieren und in Wettbewerbsvorteile umwandeln.
  • Du bringst eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit, die sich zusätzlich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit auszeichnet.

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & betrieblich geförderte Altersvorsorge
  • Zentral gelegener und top ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, Apple Mac Books
  • Großartiges, familiäres Arbeitsklima mit unkomplizierten und motivierten Kollegen
  • Ausgezeichnete, mehrwöchige Einarbeitung durch dein Team
  • Erstklassiges Gehaltspaket mit tollen Verdienstmöglichkeiten
  • Eine offene, ehrliche Feedback-Kultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht
  • Interne Weiterbildung und intensive Schulung
  • Teilnahme an Fachmessen und ständiger Austausch mit Kunden
  • Für das leibliche Wohl wird ebenfalls gesorgt mit frischem Obst, Smoothies, Eis und Bonbons sowie diversen Kaffee Spezialitäten
  • Get2gethers in unseren voll ausgestatteten Küchen, in der gern jeden Tag nach Belieben gekocht werden darf
  • Regelmäßige Teamevents

Du möchtest in die Welt des Onlinemarketings eintauchen? Dann zeige uns, was in Dir steckt und werde zum wichtigen Bestandteil unseres Publisher Teams!
Wir freuen uns, Dich bald kennen zu lernen.

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-10-10

Berater Landwirtschaft & Gewässerschutz (m/w/d)
Environeering Group GmbH – Jüchen

Landwirtschaft ist Deine Welt und Du hast Lust, Dein Wissen weiterzugeben, neue Ideen umzusetzen und gemeinsam mit Landwirten praktikable Lösungen zu entwickeln?

Dann bist Du bei uns richtig.

Seit über 30 Jahren verbindet die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) Beratung, Landwirtschaft und Umwelt. Seit 2026 sind wir Teil des Netzwerks der Environeering Group.

Für unser Beratungsteam im WRRL-Beratungsgebiet „Vechte“ suchen wir ab sofort Verstärkung.

Ein bestimmter Studien- oder Berufsabschluss ist für uns nicht entscheidend.

Viel wichtiger sind uns Dein Verständnis für die Landwirtschaft, deine Freude am Umgang mit Menschen und Dein Interesse an Beratung.

Aufgaben

  • Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nährstoffmanagement, Pflanzenbau, Boden und Gewässerschutz
  • Entwicklung von praxisgerechten und betriebsindividuellen Lösungen gemeinsam mit den Landwirten
  • Durchführung landwirtschaftlicher Untersuchungen und Beprobungen, z. B. Nmin- und Bodenuntersuchungen
  • Auswertung landwirtschaftlicher Daten und Ableitung von Beratungsempfehlungen
  • Planung und Begleitung von Feldversuchen und Praxisprojekten
  • Entwicklung und Umsetzung eigener Beratungsideen
  • Organisation und Durchführung von Feldbegängen und Informationsveranstaltungen
  • Erstellung von Rundschreiben, Fachinformationen und Berichten
  • Zusammenarbeit mit Landwirten, Kollegen und weiteren Projektpartnern

Was dich bei uns erwartet:

Praxis statt reiner Schreibtischarbeit

  • Du arbeitest direkt mit landwirtschaftlichen Betrieben und bist regelmäßig draußen im Beratungsgebiet unterwegs.

Eigenverantwortung

  • Du erhältst Deinen eigenen Aufgabenbereich und kannst Deine Beratung aktiv mitgestalten.

Eigene Ideen erwünscht

  • Du möchtest einen Versuch ausprobieren, eine neue Beratungsidee entwickeln oder ein eigenes Projekt anstoßen? Bei uns gibt es dafür Raum.

Fachlicher Austausch

  • Du arbeitest eigenständig vor Ort, bist aber Teil eines erfahrenen Beratungsteams und erhältst Unterstützung bei der Einarbeitung und im laufenden Projekt.

Flexibles Arbeiten

  • Die Tätigkeit verbindet Außendienst und Büroarbeit. Homeoffice ist nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeiten und eine unkomplizierte Urlaubsplanung gehören ebenfalls dazu.

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landwirt*in, landwirtschaftliche Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. Meister*in, staatlich geprüfter Agrarbetriebswirt*in, Studium der Agrarwissenschaften / Landwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse der praktischen Landwirtschaft
  • Interesse an Pflanzenbau, Boden, Nährstoffmanagement und Gewässerschutz
  • Freude daran, mit Landwirten auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten
  • Eigeninitiative und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Kenntnisse in QGIS oder Datenbanken sind von Vorteil
  • Führerschein Klasse B
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit zwischen Landwirtschaft, Beratung und Gewässerschutz
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Direkten Kontakt zu landwirtschaftlichen Betrieben
  • Praxisnahe Feldversuche und innovative Projekte
  • Ein motiviertes und kollegiales Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Unkomplizierte Urlaubsplanung
  • Eine langfristige Perspektive in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d)
HYROX World GmbH – Hamburg

HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

To support our rapid international scaling and place our global cash flows, banking relationships, and multi-currency transactions on a robust foundation, we are seeking a hands-on Treasury Manager Cash & Liquidity Management (m/f/d) to join our Finance leadership team at our global HQ in Hamburg. Reporting directly to the Chief Financial Officer (CFO), you will build our global treasury architecture from scratch - optimizing liquidity, mitigating FX risks, and automating international payment systems across all entities. If you excel at turning complex corporate finance structures into efficient, scalable processes and want to directly safeguard our global expansion, apply now - we look forward to getting to know you!

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

  • Global Banking Management & Setup: Act as the central interface for all national and international banking partners, leading global bank account setups, signatory authorizations, and KYC processes across entities.
  • Payment Systems & Governance: Design and implement centralized payment architecture (TMS, Payment Factory, ERP/Dynamics 365 integration), establishing strict governance, dual-control workflows, and security standards for global transactions.
  • Liquidity Management & Cash Pooling: Oversee global cash positioning to guarantee multi-currency liquidity for international events, while preparing and executing regional and global cash pooling structures.
  • FX Risk Management & Hedging: Identify foreign exchange (FX) exposures across international event revenues and expenses, developing and executing tailored hedging strategies to mitigate currency volatility (USD, GBP, EUR, AED, etc.).
  • Rolling Forecasts & CFO Sparring: Partner closely with Group Controlling to build short- to mid-term liquidity forecasts, providing regular treasury dashboards, KPI reports, and decision papers directly to the CFO.
  • FinTech & Process Automation: Evaluate, select, and integrate modern payment gateways, merchant acquiring solutions, and FinTech partners to streamline international event checkout and payment flows.

YOUR PROFILE

  • Professional Experience: 3–5 years of hands-on experience in Corporate Treasury, Transaction Banking, or Treasury Management within an international, fast-paced scaling corporate or event/sports environment.
  • Education: Degree in Economics, Business Administration, Finance, Banking, or a related field with strong corporate finance fundamentals.
  • FX & Treasury Expertise: Proven track record in building cash pooling frameworks, managing multi-currency liquidity, and executing operational FX hedging strategies.
  • System & ERP Proficiency: Deep knowledge of modern Treasury Management Systems (TMS), global payment rails, and ERP integrations (ideally Microsoft Dynamics 365), along with advanced Excel skills.
  • Analytical & Hands-On Ownership: Sharp analytical mindset combined with a proactive, pragmatic drive to build treasury processes completely from scratch and present at executive level.
  • Language Skills: English and German (C-Level written and spoken)

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
  • Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
  • A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
  • A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
  • A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
  • 28 vacation days to recharge and reset.
  • A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
  • Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
  • Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Posted: 2026-10-10

Performance Marketing Manager (m/f/x)
altitude – Berlin

Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.

Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.

Aufgaben

Performance-Strategie & Wachstum

  • Gemeinsam mit dem Projektteam entwickelst du passende Wachstums- und Performance-Marketing-Strategien für unsere Kunden.
  • Du übersetzt Geschäftsziele in konkrete Kanal-, Kampagnen- und Budgetstrategien über relevante Online-Marketing-Kanäle hinweg, darunter Paid Search, Paid Social, Display, Native und Programmatic.
  • Du steuerst Budgets kanal- und zielgruppenübergreifend und sorgst dafür, dass Maßnahmen effizient auf die definierten Wachstumsziele einzahlen.
  • Du analysierst laufend Performance-Daten, leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab und passt Strategien regelmäßig an.
  • Du nutzt moderne AI-Tools wie ChatGPT, Claude und weitere Anwendungen, um Analysen, Recherchen, Kampagnenkonzepte, Reportings und operative Prozesse effizienter und wirkungsvoller zu gestalten.

Kampagnensteuerung & Marketing Operations

  • Du verantwortest das Setup, Management und die kontinuierliche Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen.
  • Du etablierst Reporting- und Controlling-Prozesse, überwachst relevante KPIs und behältst Budgets, Timings und Ergebnisse im Blick.
  • Du übersetzt Kundenziele in klare Aufgaben für das Performance-Team und gibst strukturierte Briefings.
  • Du bist Impulsgeber für aktuelle Performance-Marketing-Themen, neue Tools und AI-basierte Arbeitsweisen und teilst dein Wissen aktiv im Team.

Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit

  • In Kundenterminen und Jour Fixes präsentierst du Performance-Strategien, Maßnahmen und Ergebnisse verständlich und überzeugend.
  • Du stellst sicher, dass Kunden Anforderungen, nächste Schritte und Performance-Hebel jederzeit nachvollziehen können.
  • Du erkennst Potenziale, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
  • Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen, um datenbasierte kreative Konzepte, neue Testansätze und wirkungsvolle Kampagnenideen zu entwickeln.

Qualifikation

  • Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing gesammelt, idealerweise im Agentur-, E-Commerce-, B2C- oder B2B-Umfeld.
  • Du kennst dich in mehreren Online-Marketing-Kanälen gut aus, zum Beispiel Paid Social, Paid Search, Native oder Programmatic, und hast in mindestens einem Kanal echte Expertentiefe.
  • Du hast Erfahrung mit Tracking, Reporting und KPI-basierter Kampagnensteuerung.
  • Du triffst Entscheidungen datenbasiert und verbindest analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung.
  • Du bist neugierig auf neue Technologien und hast idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Anwendungen.
  • Du verfolgst Performance-Marketing-Trends aktiv und bringst neue Impulse proaktiv ins Team ein.
  • Du managst deine Projekte proaktiv und selbstständig, findest dich aber auch schnell in Teams ein und schätzt Kollaboration und gute Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest analytisch, detailorientiert und strukturiert.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Benefits

  • Echte Verantwortung ab Tag 1: Du übernimmst eigene Projekte und gestaltest Wachstumsstrategien aktiv mit.
  • Interdisziplinäres Expertenteam: Du arbeitest mit erfahrenen Kollegen aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
  • Moderne Ausstattung: Technisch aktuelles Work Equipment ist für uns selbstverständlich. (MacBook)
  • Mobilität: BVG-Zuschuss oder Swapfiets-Abo. Du kannst entscheiden
  • Erholung: Wer neue Wege geht, braucht hin und wieder eine Pause. Deshalb bekommst du bei uns 28 Urlaubstage im Jahr.
  • Weiterentwicklung: Eigene Projektverantwortung, große Handlungsfreiheit und der Erfahrungs- und Wissensschatz unseres Teams sorgen dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. Desweiteren wirst du regelmäßig an Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen, um in der Online Marketing Welt immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
  • AI-enabled Workflows: Wir arbeiten aktiv mit modernen Tools und Technologien, um bessere Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Teamkultur: Erfolge zu feiern und als Team zusammenzukommen ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir regelmäßig Raum für Austausch, Lernen und gemeinsame Teamevents.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.

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Posted: 2026-10-09

Senior Design Manager (all genders)
LIGANOVA GmbH – Stuttgart

JOIN US

Ab sofort suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Senior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen.

Werde Teil unserer Community - das gesamte Team freut sich auf dich!

WHAT YOU DO

  • In Abstimmung mit dem Project Management bist du verantwortlich für die Überleitung kreativer Briefingunterlagen in nachhaltige Retail Kampagnen
  • Zu deinen Aufgaben gehört die ganzheitliche, technische Umsetzung von Fensterkampagnen mit hohem Ästhetik-Anspruch, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst
  • Du definierst mit unserer internen Produktion den jeweiligen Produktionsprozess, übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne
  • Du verantwortest Quality Gates in Production & Set-Up, weist produktionsnah an und konzipierst sowie hältst überzeugende Kundenpräsentationen für Prototyping, Visual Merchandising und Pre-Assembly
  • Du besichtigst Locations und betreust Installationen von Schaufenstern, prüfst technische Möglichkeiten vor Ort und bist in engem Austausch mit unseren Kund:innen

WHO YOU ARE

  • Du hast einen Abschluss im technischen oder Design-Bereich (gerne auch im Theater- oder Bühnenbau) und bringst min. 4-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit kreativen Briefings (vor allem hinsichtlich technischer Beschreibungen, Kompositionen, Farben & Materialien, Oberflächen sowie Machbarkeit)
  • Du beherrschst min. ein 3D sowie ein Visualisierungsprogramm und bringst Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sowie MS Office (PowerPoint, Excel) mit
  • Starke Kommunikationsskills auf Englisch und Deutsch und du bist motiviert Installationen vor Ort zu begleiten
  • Du arbeitest eigenständig sowie verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail- und Design-Anspruch sowie Interesse Innovation, Sustainability und Handwerk mit

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! At LIGANOVA we live and breathe a culture of inclusion and diversity fascinates us. Uniqueness is celebrated and promoted, which is why we are united by the common mission "Create the best version of yourself". We believe that diversity offers the greatest creative potential.
  • GREEN MINDSET: Innovative solutions and our Green Board provide impulses for more sustainability in the office and beyond. With the Green Campaign Cycle initiative, we proactively introduce our customers to the topic of green transformation and support them with our expertise during implementation.
  • INTERNATIONALITY: In addition to our HQ in Stuttgart, our offices in Berlin and Amsterdam have also grown into fully operating branch offices. We offer you networking and regular exchange within the units - a far cry from rigid team structures.

Is it a Match?

Contact me:
Lhea
Team Leader People

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Posted: 2026-10-14

HR Generalist (m/w/d)
mi.ro Personalvermittlung – Hamm

Bei unserem Kunden handelt es sich um ein etabliertes Unternehmen, das seit rund 40 Jahren individuelle technische Schutz- und Einhausungslösungen für industrielle Anwendungen entwickelt und realisiert. Die Kunden kommen aus unterschiedlichsten Industriebereichen und umfassen sowohl Anlagen- und Maschinenhersteller als auch Betreiber industrieller Produktionsstätten.

Das Unternehmen versteht sich als kompetenter Komplettanbieter und bietet seinen Kunden eine ganzheitliche Betreuung – von der individuellen Planung und Auslegung über die Fertigung und Lieferung bis hin zur fachgerechten Montage.

Dank der langjährigen Erfahrung, des umfassenden Know-hows und der internationalen Ausrichtung ist das Unternehmen weltweit tätig. Lieferung und Montage der modernen Lösungen erfolgen sowohl national als auch international.

Aufgaben

HR Generalist - Stabilität schaffen, Veränderung gestalten

Sie suchen eine anspruchsvolle HR-Aufgabe, bei der Sie nicht einfach bestehende Prozesse verwalten, sondern in einer Phase der Neuausrichtung wirklich etwas bewegen können? Sie möchten Ihre Erfahrung einbringen, auch in schwierigen Etappen Orientierung geben und gemeinsam mit dem Unternehmen tragfähige Lösungen entwickeln?

Dann bietet diese Position eine interessante Möglichkeit: Sie begleiten ein etabliertes, international agierendes Unternehmen in einer Phase der Weiterentwicklung und Veränderung. Dabei gilt es, bestehende Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln, neue Perspektiven einzubringen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu schaffen. Die Position bietet Ihnen dafür den notwendigen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit Ihrer Erfahrung nachhaltige Impulse zu setzen.

Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle dabei, das Unternehmen durch diesen Entwicklungsprozess zu begleiten und gleichzeitig die Grundlage für die weitere Entwicklung zu schaffen. Dabei geht es um deutlich mehr als die klassische operative Personalarbeit. Gefragt sind ein gutes Gespür für Menschen und Situationen, die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Interessen den Überblick zu behalten, sowie der Mut, bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Führungskräften zusammen, sind Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und übernehmen Verantwortung für eine professionelle und verlässliche Personalarbeit. Dabei gilt es, operative Themen sicher zu steuern, gleichzeitig aber auch die notwendigen Veränderungen im HR aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

Für diese gestaltungsstarke Position suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR, die fachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisation verbindet.

Erfahrung in der operativen Personalarbeit – von Recruiting und Bewerbungsgesprächen über Arbeitsverträge und personalbezogene Dokumente bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – bildet dabei eine wichtige fachliche Grundlage. Ebenso gehören die Analyse von Gehaltsentwicklungen und Benefits, die Planung von Weiterbildungen sowie die Begleitung von Mitarbeitergesprächen zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen, vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und auch in herausfordernden Situationen souverän zu agieren. Gleichzeitig bringen Sie die Bereitschaft mit, aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und an Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebsklimas mitzuwirken.

Benefits

Die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen!

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und dabei sichtbare Veränderungen zu bewirken. Sie treffen auf bestehende Strukturen und Prozesse, die weiterentwickelt werden können, und erhalten den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze einzubringen und diese gemeinsam mit dem Unternehmen umzusetzen.

Mehr Freiraum – auch im Arbeitsalltag

Neben der außergewöhnlichen Gestaltungsmöglichkeit bietet die Position eine 4-Tage-Woche auf 36-Stunden-Basis – für mehr Freiraum und eine ausgewogene Balance zwischen beruflicher Verantwortung und persönlicher Zeit.

Nutzen Sie die Chance, in einer anspruchsvollen Unternehmensphase eine Schlüsselrolle in der Veränderung zu übernehmen. Gemeinsam mit dem Unternehmen schaffen Sie klare und tragfähige HR-Strukturen, professionalisieren Prozesse und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, die Organisation für die Zukunft aufzustellen.

Wenn Sie Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen dort einzubringen, wo sie tatsächlich etwas bewirken können, bietet diese Position eine besondere Möglichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

Senior Finanzbuchhalter:in (m/w/d) Düsseldorf
advacc advanced accounting GmbH – Düsseldorf

Gestalte die Buchhaltung von morgen: cloudbasiert, KI‑unterstützt, papierlos. Du betreust Mandant:innen mit modernsten Tools, führst die digitale Finanzbuchhaltung eigenverantwortlich inklusive der Vorbereitung und Unterstützung der Erstellung von HGB‑Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, steuerst Projekte end‑to‑end und optimierst Buchhaltungsprozesse.

Idealerweise bringst du Erfahrung aus einem Steuerbüro mit, hast bereits an Jahresabschlüssen mitgewirkt und kennst dich mit digitalen Workflows in der Buchhaltung aus. Wenn du zusätzlich noch eigene Mandant:innen mitbringst oder ein eigenes Netzwerk aktiv einbringen möchtest, um unseren Kundenstamm weiter auszubauen, passt du perfekt zu uns.

Flexibles Arbeiten (remote oder im modernen Büro mitten in der Düsseldorfer Altstadt), 30 Urlaubstage, kontinuierliche Weiterbildung und echter Gestaltungsspielraum warten auf dich, wenn du mindestens 3 bis 5 Jahre Buchhaltungserfahrung, eine kaufmännische Ausbildung/ Studium und Lust auf Innovation mitbringst.

Deine Aufgaben:

  • Betreue unsere Mandant:innen mit Hilfe modernster Technologien
  • Übernehme eigenverantwortlich die digitale Finanzbuchhaltung
  • Bereite selbstständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und Finanzbuchhaltungsvorgaben vor und unterstütze deren Erstellung
  • Führe Kontenabstimmungen durch, bereite den Zahlungsverkehr vor und erstelle Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Analysiere und optimiere kontinuierlich die Buchhaltungsprozesse unserer Mandant:innen durch den Einsatz digitaler Tools
  • Gestalte und nutze digitale Workflows (z.B. Belegflüsse, Freigabeprozesse, Dokumentenmanagement), um Prozesse effizienter und transparenter zu machen
  • Bringe, wenn möglich, dein bestehendes Mandant:innen‑Netzwerk mit ein und unterstütze uns beim weiteren Ausbau unseres Kundenportfolios

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares, erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung
  • Idealerweise Praxiserfahrung aus einer Steuerkanzlei/ einem Steuerbüro
  • Erfahrung in der Bilanzbuchhaltung bzw. Beteiligung an Jahresabschlüssen
  • Umfassende Kenntnisse in HGB und Finanzbuchhaltung
  • Begeisterung für digitale Innovationen im Bereich Buchhaltung
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Workflows (z.B. digitale Belegverarbeitung, Workflow-Tools, elektronische Freigabeprozesse)
  • Ein hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit und ein gutes Gespür für Zahlen
  • Sicherer Umgang mit Microsoft M365 und DATEV
  • Erfahrung mit Business Central, Oracle, oder branchenspezifischen ERP-Systemen von Vorteil
  • Von Vorteil: ein eigenes Mandanten‑Netzwerk oder Kund:innen, die du mit zu uns bringst
  • Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, sowohl digital als auch persönlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2-Niveau)

Deine Benefits:

  • Verantwortung: baue unser Team in Düsseldorf mit auf
  • Gestaltungsspielraum: Bring deine Ideen ein und gestalte aktiv die Zukunft der Buchhaltung
  • Kontinuierliche Weiterbildung: Bleibe stets am Puls der digitalen Entwicklung, insbesondere im Bereich digitale Workflows und Automatisierung
  • Flexibles Arbeiten: Arbeite remote oder im modernen Büro mit höhenverstellbaren Schreibtischen in der Düsseldorfer Altstadt, du hast die Wahl
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester sowie flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-Benefits: spendit-Karte, kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents (in Planung)
  • Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket

Über uns

Die advacc advanced accounting GmbH ist der Partner für moderne, vollständig digitale Buchhaltung mit Standorten in Düsseldorf und Greifswald. Als externe Buchhaltung übernehmen wir für unsere Kundinnen und Kunden zentrale Aufgaben der Finanzbuchhaltung. Von der Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen über die Buchung aller Geschäftsvorfälle bis zur Lohnabrechnung und stellen fristgerechte, transparente und rechtssichere Abläufe sicher.

Darüber hinaus beraten wir betriebswirtschaftlich, steuern das Forderungsmanagement und treiben die Digitalisierung sowie Optimierung von Buchhaltungsprozessen voran. Unser erfahrenes Team arbeitet softwareunabhängig, schnell und proaktiv, mit dem Anspruch, Abläufe zu vereinfachen, Liquidität zu sichern und Freiräume für das Kerngeschäft unserer Kundinnen und Kunden zu schaffen.

Wir stehen für innovative Lösungen, hohe Serviceorientierung und echte Hands-on-Mentalität. Wir suchen Persönlichkeiten, die Bilanzbuchhaltung, digitale Workflows und Mandantenbetreuung auf dem nächsten Level mit uns gestalten wollen.

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Posted: 2026-10-10

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sanna Lindström GmbH – Viersen

Du suchst eine spannende Herausforderung bei einem der stärkst wachsenden Fashion-Brands in Deutschland?

SANNA LINDSTRÖM ist ein deutsch-schwedisches Brautmode- und Lifestylelabel. Nationale Bekanntheit hat das Label vor allem auch durch regelmäßige TV-Aufritte mit dem Erfolgsformat “Zwischen Tüll & Tränen” auf VOX und dem Spiegel Bestseller Buch 'Die Brautflüsterin' der Gründerin Sanna erhalten. Gegründet 2017, beschäftigt das Unternehmen im Jahr 2026 rund 65 Mitarbeitende. Die von der Designerin Sanna entworfenen Brautkleider und weitere Kollektionen werden in Europa gefertigt und deutschlandweit in drei Flagship Stores der Marke vertrieben.

Seit 2022 arbeitet SANNA LINDSTRÖM zudem erfolgreich mit über 50 internationalen Partner Ateliers in Deutschland, Österreich, Schweiz und Luxemburg zusammen.

Aufgaben

🚀 Strategie & Projekte
• Unterstützung bei strategischen Projekten und neuen Geschäftsideen
• Überblick über laufende Projekte, Prioritäten und Deadlines
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
• Koordination zwischen Teams, Standorten und externen Partnern

📊 Finanzen & Steuerung
• Unterstützung bei Budgetplanung und Liquiditätsübersichten
• Aufbereitung von Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
• Abstimmung mit dem Steuerbüro und Überblick über finanzielle Verpflichtungen

🤝 Rechte Hand der Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Verantwortung für eigene Themen
• Vorbereitung von Meetings, Präsentationen und Entscheidungen
• Nachhalten vereinbarter Aufgaben und nächster Schritte
• Organisation von Terminen, Geschäftsreisen, Messen und Events

✨ Struktur & Organisation
• Weiterentwicklung von Abläufen und internen Prozessen
• Koordination von Verträgen, Dokumenten und administrativen Themen
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Projektmanagement, Assistenz der Geschäftsführung oder einer kaufmännischen Rolle
  • Du bringst Struktur in komplexe Themen, erkennst Prioritäten und behältst den Überblick.
  • Interesse an Strategie und Unternehmensentwicklung sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und Finanzen
  • Du denkst mit, packst an und treibst eigene Themen selbstständig voran.
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs); Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
  • Klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

Benefits

  • Teamliebe 3000 (check einfach mal unser Insta oder TikTok :D)
  • Viel Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
  • Tägliche kostenlose Getränke wie Matcha und Kaffeevariationen
  • Diverse Teamevents und Reisen (Creator House Mallorca, Schwedentrips, etc.)
  • Profitiere von unseren tollen Markenkooperationen und derer Produkte
  • Nutzung bewährter Produkte und Kommunikationsmaßnahmen der Marke
  • Corporate Benefits (tolle Rabatte bei allen möglichen Lieblingsmarken)

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung und sind gespannt dich kennenzulernen!

💛 Deinen Lebenslauf oder ein kurzes Vorstellungsvideo kannst du uns gerne direkt per WhatsApp an +49 176 56 888 911 senden.

💛 Melde dich gerne, wenn noch Fragen aufkommen sollten.

Es grüßt herzlich,

Lena

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Posted: 2026-10-14

Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x) für die Erstellung von digitalen Lernprodukten
GFN GmbH – Heidelberg

Remote

Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung. Die GFN GmbH sucht dich für die Schwestergesellschaft Amadeus Fire EduTech GmbH, die Amadeus Fire EduTech GmbH, ist die Produktentwicklung für den geförderten Bereich der Amadeus Fire.

Für unsere AI & Learning Design Abteilung suchen wir dich als Werkstudent:in Digital Learning (m/w/x)

Dein Einsatzort ist hauptsächlich remote innerhalb von Deutschland, wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle.

Möchtest du mit deinem Engagement den digitalen Wandel im Bildungsbereich vorantreiben, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Entwickle Lerncontents: Du gestaltest Lerner-orientierte Makro- und Mikro Lerndesigns.
  • Optimiere Lerninhalte durch Digitalisierung: Du unterstützt die Entwicklung von neuen Lernwegen und die Erstellung von Learning Nuggets in verschiedenen Formaten und mit verschiedenen Technologien (KI-gestützt und traditionell).
  • Evaluiere die Lerninhalte: Du evaluierst Learning Nuggets, Kurselemente und gestaltest den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung mit.
  • Innovative Lernprozesse: Du bist Teil des KI-Labors und evaluierst die Wirksamkeit der so produzierten Lerncontents.
  • Fördere eine Lernkultur: Du bist Teil eines Teams, das die Lernkultur der Bildungsmaßnahmen durchdenkt, gestaltet und entwickelt.

Qualifikation

Akademischer Hintergrund: Du studierst Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Digital Learning oder Digitale Medien, Medienwissenschaften oder Kognitionswissenschaften.

Fachkenntnisse: Du bist interessiert an Bildung und hast erste Erfahrungen im Entwurf und Entwicklung von digitalen Lerninhalten.

Methodik: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Lernprozessmethoden und bist interessiert am Aufbau von Bildungsprozessen, die sich am Lerner orientieren.

Persönliche Fähigkeiten: Du bist neugierig neuen Verfahren gegenüber, zeigst Empathie gegenüber Kollegen und kannst analytisch Denken, um Lernprozesse qualitativ hochwertig mitzugestalten.

Sprachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die es dir ermöglichen, effektiv zu kommunizieren und Hintergründe zu verstehen.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
  • Flexibles Arbeitszeitmodell
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr
  • Mitarbeiterrabatte: attraktive Preisnachlässe bei unterschiedlichen Anbietern
  • Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten, festes jährliches Weiterbildungsbudget
  • Jobrad
  • Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Gruppenunfallversicherung

Bei uns erwartet dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive

Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-15

System Engineer / Application Engineer
SWH Softwarehaus Heider GmbH – Regensburg

Seit 1978 entwickeln wir als SWH Softwarehaus Heider erfolgreiche Verwaltungssoftware für Bildungseinrichtungen. In unserem dynamischen Team in Regensburg bieten wir ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialer Atmosphäre. Unsere Mitarbeitenden sind aktiv an der Weiterentwicklung unserer Produkte beteiligt und werden in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Aufgaben

  • Installation, Konfiguration und Betreuung unserer Softwarelösungen bei Kunden
  • Technische Begleitung von Neuinstallationen, Updates und Migrationen
  • Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
  • Unterstützung unserer Kunden bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen
  • Durchführung von Datenbank- und Systemmigrationen
  • Analyse und Bearbeitung von Schnittstellen- und Integrationsproblemen
  • Erstellung und Betreuung von Test- und Demoumgebungen
  • Durchführung technischer Tests neuer Softwareversionen
  • Unterstützung bei der Dokumentation und Optimierung interner Prozesse
  • Zusammenarbeit mit Entwicklung und Support bei komplexeren technischen Problemen

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration, Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Windows-Systemen und Netzwerktechnik
  • Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von IT-Systemen
  • Grundkenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
  • Idealerweise Erfahrung mit PostgreSQL
  • Verständnis für Datenmigrationen, Schnittstellen und unterschiedliche Systemumgebungen
  • Erste Erfahrung mit Servervirtualisierung (z. B. VMware, Hyper-V, Proxmox) ist von Vorteil
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude an der selbstständigen Bearbeitung technischer Problemstellungen
  • Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden
  • Bereitschaft, sich in neue technische Themen und unsere Softwareprodukte einzuarbeiten

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
  • Flache Strukturen mit Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Kombination aus Home Office und Büroarbeit
  • 30 Urlaubstage
  • Regelmäßige Teamevents (Minigolf, Wanderincentiv)
  • Großes Event zum Jahresende inkl. Betriebsurlaub
  • Gezielte Weiterbildungsförderung

Du findest dich in unseren Anforderungen wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du dir bei einzelnen Punkten noch unsicher bist - wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

IT-System Administrator mit Schwerpunkt Informationssicherheit (m/w/d)
Geiger Edelmetalle AG – Rötha

Bei der Geiger Edelmetalle AG stehen wertbeständige Erzeugnisse aus Gold und Silber sowie das Industriemetall Kupfer im Mittelpunkt. Als Hersteller und Händler von Edelmetallprodukten höchster Qualität betreut das Unternehmen Kunden und Partner deutschland- und weltweit.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich in einem beeindruckenden Bau, der einst als Schaltwarte eines Kraftwerks diente. Im Rahmen grundlegender und nachhaltiger Sanierungsmaßnahmen entstand hier 2011 unsere moderne Handels- und Fertigungsstätte, in welcher der historische Charakter dennoch erhalten blieb.

Aufgaben

  • Unterstützung auf allen Support-Leveln sowie Pflege und Dokumentation unserer IT-Infrastrukturen (MS Server ab 2016, Active Directory, Netzwerkfreigaben, Routing, Linux, Firewalls, VPN, DHCP, DNS, VLAN, GPO, Softwarepaketierung)
  • Sicherstellen des Schutzes von Informationen und Systemen gemäß ISO/IEC 27001
  • Übernahme einer aktiven Rolle im Informationssicherheits-Managementsystem (ISMS)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung einheitlicher IT-Konzepte und Richtlinien
  • Erarbeitung eines ISMS und projektierung von Audits

Qualifikation

  • Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatik/ Wirtschaftsinformatik Studium oder Autodidakt
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator sowie Erfahrungen im Tätigkeitsumfeld eines CISO / ISB
  • Sehr gute Kenntnisse aktueller Server- (Windows / Linux), Script- (PowerShell / Bash) sowie Netzwerk-Technologien
  • Einschlägige Methodenkenntnisse und Erfahrungen (Ticketsysteme)
  • Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen
  • Innovation meets Tradition - Schauen Sie hinter die Kulissen einer modernen Münzprägestätte
  • Sympathisches Team mit gleichgesinnten Profis
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Edelmetallsparplan als Sachbezug, betriebliche Krankenzusatzversicherung

Wir freuen uns auf Sie!

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Posted: 2026-10-10

DIGITAL BRAND DESIGNER (m/w/d)
SugarShape GmbH – Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Digital Brand Designer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Unsere Marke weiterentwickeln. Du schärfst unsere Positionierung mit Blick auf Zielgruppe und Wettbewerb und übersetzt sie in einen überzeugenden Markenauftritt und klare Design-Guidelines.
  • Starke Ideen sichtbar machen. Du entwickelst und gestaltest Kampagnen, Ads und Content – vom kreativen Konzept bis zum fertigen Werbemittel.
  • Das digitale Einkaufserlebnis mitgestalten. Du gestaltest unseren Onlineshop und Landingpages und verbindest Markenästhetik mit nutzerfreundlichem Design.
  • Content zum Leben bringen. Du entwickelst Ideen, Moodboards und Briefings für Foto- und Videoshootings und begleitest die Umsetzung mit internen und externen Partnern.
  • Markenerlebnisse gestalten. Du bringst kreative Ideen für Events und Marketingaktionen ein und unterstützt bei deren Planung und Umsetzung.
  • Projekte voranbringen. Du setzt Prioritäten, behältst Timings und Qualität im Blick und bringst relevante Design- und Content-Trends ein.

Qualifikation

  • Markenverständnis und ein überzeugendes Portfolio. Du bringst mehrjährige Erfahrung in Branding und Digitaldesign mit. Deine Arbeiten zeigen, wie du strategische Überlegungen in starke Gestaltung übersetzt – idealerweise im E-Commerce, Fashion-, Beauty- oder Lifestyle-Bereich.
  • Designkompetenz und Freude am Machen. Du beherrschst die Adobe Creative Cloud und setzt deine Ideen eigenständig in durchdachte Layouts und fertige Werbemittel um.
  • Ein gutes Auge für digitale Erlebnisse. Du verstehst, wie Gestaltung und intuitive Nutzerführung zusammenpassen. Erfahrung mit Onlineshops oder Landingpages ist ein Plus.
  • Kreativität mit Struktur. Du entwickelst Konzepte, formulierst klare Briefings und organisierst deine Projekte zuverlässig. Du kommunizierst wertschätzend und kannst kreative Entscheidungen nachvollziehbar begründen.
  • Neugier auf neue Möglichkeiten. Du interessierst dich für KI im kreativen Prozess. Praktische Erfahrung mit KI-Tools, Videoschnitt oder Motion Design ist willkommen.
  • Sprachgefühl. Du kommunizierst fließend und textsicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit.
  • Deine Perspektive: Du bekommst viel Raum, unsere Marke zu prägen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn du dich in Richtung Führung entwickeln möchtest, kannst du perspektivisch in die Leitung unseres Creative-Teams hineinwachsen.

Benefits

  • ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
  • ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
  • flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
  • regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben und Lebenslauf sowie Deine letzten Zeugnisse und Dein Portfolio zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Posted: 2026-10-10

CONTENT CREATOR (m/w/d)
SugarShape GmbH – Hamburg

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Content Creator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Aufgaben

  • Du produzierst professionelles und qualitativ hochwertiges Foto- & Videomaterial von unseren Produkten (am Model und als Flatlays) für unseren Online-Shop, unsere Ads und die Social Media Kanäle.
  • Dabei liegt auch die Postproduktion des gesamten Video-Materials mit in Deinen Händen.
  • Du entwickelst neue Kampagnen im Einklang mit unseren Werten für unsere Marketingkanäle, insbesondere im Bereich Social Media und setzt diese von A bis Z um.
  • Dabei erstellst Du selbstständig spannenden Content in Text, Bild und Video und stehst dabei gerne vor und auch hinter der Kamera.
  • Du schaffst es, Informationen unterhaltsam, kurzweilig und verständlich zu vermitteln (Edutainment) – sowohl in Texten, als auch Videos.
  • Du bist mitverantwortlich für unser Community Management für Instagram, TikTok und Facebook.
  • Dabei behältst Du wichtige Kennzahlen, wie Brand Awareness und Sales im Blick, analysierst die Ergebnisse Deiner Arbeit, erstellst Reportings und leitest weitere Maßnahmen ab.

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medienproduktion, Medienmanagement oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du hast bereits erste Erfahrungen in der Content-Kreation und -Produktion, insbesondere der Erstellung von Social Media Texten und Videos (vor und hinter der Kamera).
  • Du verfügst über fließende Deutsch-Kenntnisse mit sehr guter Rechtschreibung und gute Englisch-Kenntnisse sowie gute Kenntnisse in MS Excel.
  • Du fühlst Dich in den sozialen Medien zuhause und kennst die aktuellen Trends.
  • Du sprudelst vor kreativen Ideen, bringst diese proaktiv ein und brennst dafür, Deine Konzepte selbstständig umzusetzen.
  • Du bist ein*e aufgeschlossene*r Teamplayer*in, flexibel und verantwortungsbewusst.
  • Du zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft, gehst Herausforderungen offensiv an und arbeitest gern eigenständig.

Benefits

  • ein leidenschaftliches Team mit viel Herzblut und einer gemeinsamen Mission
  • ein hohes Entwicklungspotential mit großem Gestaltungsfreiraum und fruchtbaren Boden für Deine Ideen
  • flexible Arbeitszeiten sowohl in unserem modernen Büro am Hamburg-Harburger Binnenhafen, als auch im Home Office
  • regelmäßige Team-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
  • viele tolle Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte, diverse Zuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, eigener Parkplatz) und gratis Goodies (z.B. hochwertige Lingerie, Getränke und Snacks)

Interessiert?

Dann bewirb Dich jetzt! Sende uns dazu bitte ein kurzes Motivationsschreiben oder -Video und Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse und wenn Du hast Dein Portfolio mit möglichen Arbeitsproben, insbesondere Videos, zu.

Sende Deine Unterlagen an ----- de. Bitte gib unbedingt Dein Einstiegsdatum und Deinen Gehaltswunsch an.

Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!

Das sind wir:

Unsere Mission ist es, die Frauenwelt von schlecht sitzenden BHs und einseitigen Schönheitsidealen zu befreien!
Und diese Mission verfolgen wir seit 2012, als die Schwestern Sabrina und Laura das Lingerie-Label SugarShape gegründet haben – mit dem Ziel, den Dessousmarkt zu revolutionieren und perfekt passende Wäsche und Bademode in modernen Designs auch in außergewöhnlicheren Größen anzubieten.
Im SugarShape Online-Shop können unsere Kundinnen aus über 70 verschiedenen BH-Größen wählen oder das „Curated Shopping“ Angebot nutzen: Die persönliche VIB Box (VIB = Very Important Boobs) wird von einer BH-Expertin anhand eines Fragebogens, den die Kundin online ausfüllt, zusammengestellt und ihr zur unverbindlichen Anprobe nach Hause geschickt.

Werde jetzt Teil unserer SugarShape Family und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass sich jede Frau in ihrer Haut und ihrer Wäsche wohlfühlt!

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Posted: 2026-10-10

Founding Recruiter (m/f/x) - Münster or Munich (m/w/d)
RIZM – Munich

Invest in Values. Produce in Freedom. Boost Europe.

Behind every megawatt hour our clients save, there are people who make it happen. RIZM helps Europe's largest industrial companies – together around 2% of Europe's total energy demand – make their energy decisions with AI. Our agent RIZMO works as a digital colleague. But the most important colleagues are the ones we haven't found yet.

That's where you come in: you work directly within our recruiting team and help build it from the ground up, hand in hand with us – not as application admin, but as a growth engine. Who we hire today shapes who RIZM is tomorrow.

Tasks

Build tomorrow's team: You work directly within the team, design our recruiting structure together with us – roles, workflows, tools – and later bring more recruiters and sourcers on board yourself.

Find the right people: Track down engineers, energy experts and product people via LinkedIn, Juicebox, universities, communities and your own network.

Win people over: Lead first conversations, tell our story convincingly and make sure every candidate feels well looked after – even when it's a no.

Make processes smart: Automate sequences, screening and reporting with AI instead of maintaining spreadsheets.

Steer by numbers: Always know where the funnel gets stuck – and turn the right dials.

Get us seen: Shape how RIZM is perceived as an employer – careers page, job ads, events, university partnerships.

Requirements

Background: Degree in psychology, business, HR management, social sciences or something comparable – or a path that prepared you just as well.

Experience: You've worked in recruiting or talent acquisition, ideally in startups or tech, and know how to approach technical profiles.

People sense: You spot potential even when it's not on the CV, and you can talk to engineers as equals.

Tech affinity: You try out new tools, build your own workflows and enjoy making things more efficient.

Builder drive: You don't want to step into ready-made structures – you want to create them, independently, reliably and fast.

Languages: Fluent German and English, written and spoken.

Benefits

A network that moves you forward: Sparring, mentoring and learning with the networks of our investors Point 9 and Earlybird.

Performance counts: Great work gets noticed here – and rewarded directly.

Once a year, we get out: A team workation with everyone, including conversations with inspiring guests like Robert Habeck, Kitty Mayo or James Vincent.

Stay fit: Urban Sports Club membership for sport and health, on your own schedule.

We like working together in the office – in Munich or Münster. Recruiting thrives on short distances, and the best ideas come up at the same table.

In your application, tell us about the hire you're proudest of – and what you'd do differently here first.

Questions upfront? Your contact person is Diana Pashaian – feel free to reach out directly.

Leistung zählt: Ungedeckelter variabler Anteil plus Equity – gute Arbeit wird bei uns sichtbar und direkt belohnt.

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Posted: 2026-10-10

Tech-Talente: Frontend, Backend, Fullstack & DevOps
bits&birds GmbH – Munich

Unser Kunde ist ein inhabergeführtes, profitables Unternehmen ohne Investoren im Rücken. Seit der Gründung 2011 ist die Gruppe kontinuierlich gewachsen: mit starken Marken, neuen Gesellschaften und zunehmender Internationalisierung. Heute arbeiten rund 40 Entwickler in sechs Teams daran, die digitale Welt dahinter weiterzuentwickeln.
Jetzt soll das Tech-Team weiter wachsen!

Aufgaben

Vier Wege, ein Ziel: richtig gute Tech-Produkte bauen

🖥️ Frontend

Du liebst es, wenn aus Code ein richtig gutes digitales Erlebnis wird? Dann wartet auf dich ein moderner Stack aus Vue 3, Nuxt 3 und TypeScript, ergänzt durch Pinia, Vite, Vitest und Playwright.

🔧 Backend

Du fühlst dich eher dort zu Hause, wo Daten, Services und Business-Logik zusammenkommen? Im Backend arbeitest du unter anderem mit PHP 8, Symfony, Doctrine, Go und TypeScript sowie RabbitMQ und Redis.

🚀 Fullstack

Du willst nicht zwischen Frontend und Backend wählen? Als Fullstack Developer arbeitest du mit TypeScript, NestJS, Prisma, PostgreSQL, AWS Lambda, Vue 3 und Nuxt und kannst Features von der Idee bis zum fertigen Produkt begleiten.

☁️ DevOps

Du denkst in Plattformen, Automatisierung und Skalierbarkeit? Dann bist du im DevOps-Team richtig. Hier dreht sich alles um Kubernetes auf AWS, Terraform, GitHub Actions, Datadog und Infrastructure as Code.

Qualifikation

Du musst nicht alles können, aber du solltest für deine Disziplin brennen. Gesucht werden echte Tech-Expert mit mindestens zwei Jahren relevanter Berufserfahrung. Außerdem solltest du Deutsch mindestens auf B2-Niveau sprechen.

Noch wichtiger: Neugier und Lust auf neue Technologien. Unser Kunde arbeitet AI-first und gibt seinen Mitarbeitern Zugang zu aktuellen KI-Tools wie Claude, AWS Bedrock, Langfuse und dem Vercel AI SDK. KI ist hier kein Buzzword für die Jobanzeige, sondern Teil des täglichen Arbeitens.

Und dann ist da noch die Haltung: miteinander statt gegeneinander, mutig statt abwartend, klar statt politisch und ambitioniert statt „passt schon“.

Benefits

28 Urlaubstage. Vertrauensarbeitszeit. Gleitzeit. Unbegrenztes Weiterbildungsbudget. EGYM Wellpass. Jobrad oder MINI-Leasing. Voll- oder Teilzeit. Dazu regelmäßige Feedbackgespräche, Quartalsziele und gemeinsame Events.

Und vor allem: eine Tech-Umgebung, in der du nicht nur Tickets abarbeitest.

Du arbeitest mit Microservices und team-eigenen Stacks, CI/CD, E2E-Testing, GitOps und Monorepos.

Egal, ob dein Sweet Spot Frontend, Backend, Fullstack oder DevOps ist – hier kannst du deine Expertise einbringen, Neues ausprobieren und mit einer wachsenden Tech-Organisation die nächsten Kapitel mitgestalten.

Wenn du Lust auf echte Verantwortung, starke Produkte und ordentlich Bewegung hast: Let's build what's next!

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Posted: 2026-10-10

Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d)
Authority.inc – Berlin

Remote

Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Finanzberater für die Schwerindustrie (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
  • Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Investitions- und Projektfinanzierung, industrielle Cashflows, Rohstoff- und Energierisiken, Working Capital, Refinanzierung und Produktionsinvestitionen.
  • Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
  • Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
  • Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
  • Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
  • Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
  • Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

  • Selbstständiger Beratungsvertrag.
  • Remote innerhalb Deutschlands.
  • Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
  • Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
  • Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Posted: 2026-10-10

Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d)
Authority.inc – Berlin

Remote

Authority entwickelt eine Plattform für Brancheninformationen, die Expertenwissen mit Daten verbindet, um die Qualität von Online-Nachrichten und Prognosen zu wirtschaftlichen, finanziellen und unternehmerischen Entwicklungen zu verbessern.

Wir suchen einen Berater für Immobilienfinanzierung (m/w/d), der aktuell im deutschen Markt tätig ist und über aktuelle Marktkenntnisse verfügt. Es handelt sich um eine flexible, bezahlte Beratungstätigkeit von bis zu 2 Stunden pro Monat.

Ihre Aufgaben

  • Kurze schriftliche oder aufgezeichnete Kommentare zu aktuellen Entwicklungen, Marktveränderungen und wahrscheinlichen Geschäftsauswirkungen.
  • Prüfung von Artikeln, Berichten und Prognoseannahmen auf fachliche Richtigkeit, insbesondere zu Immobilienkredite, Underwriting, Fremd- und Eigenkapitalstrukturen, Bewertungen, Refinanzierung, Projektfinanzierung und Kapitalmärkte.
  • Einordnung der praktischen Folgen für Unternehmen, Investoren und Entscheidungsträger.
  • Beiträge, die in Authority-Inhalten und in führenden Branchenmedien erscheinen können.
  • Bei passender Gelegenheit zusätzliche Marktberatungsmandate für Unternehmen aus unserem Kundenkreis.

Anforderungen

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
  • Aktuelle Tätigkeit im deutschen Markt und fundierte, aktuelle lokale Marktkenntnisse.
  • Direkte Erfahrung mit wichtigen Finanz-, Geschäfts- oder Investitionsentscheidungen in diesem Bereich.
  • Fähigkeit, komplexe Themen klar und prägnant zu erklären.
  • Ein gültiges LinkedIn-Profil mit relevanter Berufserfahrung.

Rahmenbedingungen

  • Selbstständiger Beratungsvertrag.
  • Remote innerhalb Deutschlands.
  • Bis zu 2 bezahlte Beratungsstunden pro Monat.
  • Flexible Aufgaben, hauptsächlich kurze Kommentare und gelegentliche Gespräche.
  • Zusätzliche Beratungsprojekte können je nach Eignung und Kundennachfrage separat angeboten werden.

Über Authority

Authority entwickelt Brancheninformationen, Prognosen und expertenbasierte Inhalte, die Organisationen bei besseren strategischen Entscheidungen unterstützen.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Consultant (m/w/d) im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) Voll- oder Teilzeit / München/Hannover und/oder im Homeoffice
PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH – Munich

Gestalte deine Zukunft mit uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in München suchen wir dich als (Senior) Consultant (m/w/d) in der Prüfung und/oder Beratung in unserem ÖPNV Team.

Schon in der Beratung, Prüfung oder Private Equity tätig? Perfekt…
Du hast (jahrelang) in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld gearbeitet, möchtest das gerne weiterhin tun, aber anders – z. B. ohne Arbeiten an Wochenenden und langen Arbeitstagen bis in die Nacht hinein? Gleichzeitig hast du Lust, dich zu spezialisieren, anstatt verschiedene Branchen nur oberflächlich kennenzulernen? Dann sollten wir uns kennenlernen…

Erfahrung in der ÖPNV-Branche? Muss nicht …
Du kannst bei uns auch ohne bisherige Erfahrung in der ÖPNV-Branche starten – vorausgesetzt, Du hast Lust darauf, von erfahrenen Prüfern und Beratern zu lernen und interessierst Dich für die Mobilität von heute und morgen.

Tradition und Beständigkeit – aber trotzdem nicht von gestern?
Seit der Gründung der PKF IVT in den 70er Jahren sind wir ein verlässlicher Partner für große und kleinere Verkehrsunternehmen, Landkreise, Städte und Bundesländer in Deutschland und Österreich. Bei uns erwartet dich ein interdisziplinäres Team aus Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Steuer-, IT- und Unternehmensberatern, das sich durch einen hohen Innovations- und Qualitätsanspruch kontinuierlich weiterentwickelt.

Büro, Homeoffice? Beides gerne …
Ob im Homeoffice oder vor Ort in München oder in Hannover: Hier richten wir uns ganz nach deinen persönlichen Lebensumständen!

Aufgaben

  • Nach der Einarbeitung übernimmst du in Abhängigkeit von deiner bisherigen Erfahrung die Projektverantwortung für Beratungs- und Prüfungsaufträge für unsere Mandanten.

  • Du wirkst eigenverantwortlich z.B. an folgenden Fragestellungen mit:

  • SPNV/ÖPNV-bezogene Sonderprüfungen,

  • Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen,

  • Controlling-Konzepte für Verkehrsunternehmen,

  • Trennungsrechnungen zur Erfüllung beihilfenrechtlicher Vorgaben oder Überkompensationsprüfungen.

  • In einem dynamischen Umfeld baust du ein tiefes Branchenwissen auf, entwickelst gemeinsam mit deinen Kollegen neue Lösungen für unsere Mandanten und präsentierst deine Gedanken bei Veranstaltungen und in der Fachpresse.

  • Bei Interesse wirst du ebenfalls eigenverantwortlich im Rahmen von Prüfungs- und Beratungsaufträgen für Mandanten in anderen Branchen tätig

Qualifikation

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Beratungs- oder Prüfungsgesellschaft, in einer M&A-Boutique oder im Private Equity-Umfeld sammeln.
  • Ggf. bist du Wirtschaftsprüfer (m/w/d) oder angehender Wirtschaftsprüfer (m/w/d). Wir sind auch offen für internationale Examen, wie z.B. CFA, CISA.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint) und kannst diese z.B. auch für Unternehmensplanungen und Wirtschaftlichkeitsanalysen zielgerichtet einsetzen.
  • Du überzeugst durch eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bringst Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie ein sicheres Auftreten mit.

Benefits

  • Du kannst dich auf ein Team freuen, das dir bei allen Fragen und Problemen zur Seite steht.
  • Dein berufliches Weiterkommen liegt uns am Herzen: Deshalb unterstützen wir deine Wünsche nach Fort- und Weiterbildungen.
  • Darüber hinaus fördern wir bei Interesse die zielgerichtete Weiterbildung, wie beispielsweise den Erwerb von Berufsexamina.
  • Du kannst bei uns vor Ort oder im Homeoffice arbeiten.
  • Wir sind ein Arbeitgeber, der Familien unterstützt. Wenn du dich um deine Kinder krankheitsbedingt kümmern musst, zahlen wir dir bis zu fünf Tage im Jahr das volle Gehalt.
  • Jedes Jahr laden wir Dich zu Festen, Ausflügen und Veranstaltungen ein.

Weitere Informationen über unsere Tätigkeiten für Mandanten aus dem öffentlichen Verkehrssektor findest du auf unserer Website.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online Formular! Bei Fragen melde dich jederzeit gerne.

PKF Industrie- und Verkehrs­treuhand GmbH
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Frau Sajra Porcic
Maximilianstraße 27
80539 München

Telefon: +49 89 290 32 264

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Bewerbermanagement-System entgegennehmen können.

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Posted: 2026-10-10

Senior Art Director (m/w/d) - Brand & Digital Design
IDNTY GmbH – Freiburg im Breisgau

DEINE MISSION BEI IDNTY

Du denkst in starken visuellen Konzepten und verwandelst komplexe Markenherausforderungen in überzeugende Designlösungen? Als Senior Art Director führst du bei uns kreative Projekte von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und prägst nachhaltig die visuelle Identität unserer Kunden.

Aufgaben

Das machst du konkret:

  • Du entwickelst ganzheitliche Brand Identity Konzepte und Corporate Design Systeme für B2B- und B2C-Kunden
  • Du konzipierst und gestaltest crossmediale Kampagnen für Print, Digital und Social Media
  • Du führst eigenverantwortlich 4-6 Designprojekte parallel (von Rebranding bis Produkteinführung)
  • Du präsentierst deine Konzepte selbstbewusst vor Kunden und Stakeholder-Gruppen
  • Du leitest Junior Designer an und sorgst für konsistente Qualitätsstandards im Team
  • Du arbeitest eng mit Account Management, Text und Development zusammen
  • Du entwickelst bestehende Kundenmarken strategisch weiter und optimierst deren Marketfit
  • Du erstellst Style Guides, Brand Guidelines und Design Systeme für verschiedene Touchpoints

Qualifikation

Must-have Skills:

  • 5 Jahre Agenturerfahrung als Art Director oder Senior Designer mit nachweisbaren Erfolgen
  • Expertise in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
  • Fundierte Erfahrung in Corporate Design, Brand Identity und Logo-Entwicklung
  • Starkes Portfolio mit crossmedialen Kampagnen und Brand-Projekten
  • Verständnis für digitale Designanforderungen (UI/UX Basics, Responsive Design)
  • Erfahrung in der Anleitung und Führung von Junior-Designern
  • Präsentationssicherheit und Kundenkommunikation auf C-Level

Nice-to-have Skills:

  • Kenntnisse in Figma, Sketch oder anderen UI/UX Tools
  • Erfahrung mit Motion Design und Video-Content
  • Grundverständnis für Web-Development (HTML/CSS Basics)
  • Print-Produktions-Know-how und Druckvorstufe
  • Packaging Design Erfahrung
  • 3D-Design Skills (Cinema 4D, Blender)

Persönlich bist du:

  • Strategisch denkend mit ausgeprägtem Gespür für Marken und Zielgruppen
  • Kreativ und innovativ, aber gleichzeitig zielorientiert und pragmatisch
  • Kommunikationsstark und teamorientiert
  • Qualitätsbewusst mit Blick fürs Detail
  • Trendbewusst und immer auf dem neuesten Stand der Design-Entwicklungen

Benefits

Echte Entwicklungschancen:

  • Jährliches Weiterbildungsbudget für Design-Kurse und Konferenzen
  • Teilnahme an Awards (u.a. German Brand Award)
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen

Kreatives Umfeld:

  • Modernste Design-Ausstattung
  • Zugang zu Adobe Creative Cloud, Figma Pro und weiteren Premium-Tools
  • Regelmäßige Design Reviews und Creative Sessions im Team

Team & Kultur:

  • Flache Hierarchien in einem kollegialen 10-köpfigen Team
  • Regelmäßige Team-Events
  • Offene Feedback-Kultur und transparente Kommunikation
  • Top Company Auszeichnung 2026/2025/2024/2023/2022

Zusätzliche Benefits:

  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
  • Erfolgsbeteiligung bei Zielerreichung
  • Kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Zentrale Lage in Freiburg mit guter ÖPNV-Anbindung

ÜBER IDNTY

Als Agentur für Markenkommunikation helfen wir, nachhaltige Wege in der Markenführung und Kundenkommunikation zu beschreiten. Mit einem Team aus digitalen Futuremakern: erfahrene Berater, Designer, Kommunikations- und Technologie-Experten. Unsere Passion ist es digitale Kampagnen, Storys und Marken-Erlebnisse zu konzipieren, die begeistern und neue Maßstäbe zu setzen. Immer nach unserem Credo, alle Dinge fokussiert, klar und einfach zu gestalten.

Wir etablieren und beschleunigen mit Marketing-Know-how, -erfahrung und Leidenschaft die Vermarktung unserer Kunden aus der B2C und B2B-Welt und sorgen für einen entscheidenden und nachhaltigen Leistungs- und Wachstumsschub.

Solltest Du vorab Fragen haben, melde Dich sehr gerne bei Boris Wahl
(+49 761 600495 00).

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Posted: 2026-10-10

Spülkraft (m/w/d) für Produktion & Events
FLC-GROUP – Düsseldorf

Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Im PSD BANK DOME in Düsseldorf betreibt die FLC-GROUP aktuell zwei Bereiche:

  • Produktion: Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team.
  • Events & Catering: Bei Konzerten, Sportevents und Shows sorgen wir dafür, dass Tausende Gäste bestens versorgt werden.

Gut zu wissen: Wenn Sie jetzt bei uns anfangen, arbeiten Sie in beiden Bereichen. Ab dem 01.01.2027 zieht unsere Produktion an einen anderen Standort. Ihr Arbeitsplatz bleibt in Düsseldorf, und Ihr Schwerpunkt liegt dann auf den Events im PSD BANK DOME.

Als Spülkraft (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Arbeitsort: Unsere Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf

Arbeitszeiten:

  • Bis 31.12.2026: Einsätze unter der Woche in der Produktion und zusätzlich bei Events, auch abends und am Wochenende
  • Ab 01.01.2027: Einsätze nach unserem Veranstaltungskalender, auch abends und am Wochenende

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei großen Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche im PSD BANK DOME suchen wir ab sofort eine motivierte Spülkraft (m/w/d), die gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

  • Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
  • Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
  • Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
  • Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf (bis 31.12.2026)
  • Spülbetrieb bei Events und Caterings im PSD BANK DOME
  • Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
  • Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
  • Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
  • Unterstützung des Küchenteams im laufenden Betrieb

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit, auch wenn es bei Events mal schneller geht
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
  • Flexibilität für Einsätze unter der Woche sowie abends und am Wochenende
  • Freundliches Auftreten und Motivation
  • Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Digital Marketing Intern (Russian speaking)
Transparent Hiring – Munich

Remote

About Transparent Hiring GmbH
Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and across Europe and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over 6 years and combine the flexibility of a startup with the stability of an established team.

Internship Overview
We’re looking for a Digital Marketing Intern to support our marketing and content initiatives and learn hands-on how digital marketing works in a real, fast-moving environment. No prior marketing experience is required. If you’ve done any social media, writing, or website-related work before, that’s a plus.

You’ll work closely with our marketing lead and founders, receive guidance and feedback, and gradually take ownership of tasks as you grow. At the end of the 6-month internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match on both sides, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs).

Tasks

What You'll Learn & Work On

  • Website Content (publishing articles on the website, updating existing pages)
  • Landing Pages (preparing and updating webinar landing pages)
  • Webinar Support (setting up, moderating, and assisting with live and automated webinars)
  • Telegram Marketing (writing Telegram newsletters and promotional posts for Telegram channel placements)
  • Influencer Marketing (researching influencers on Instagram and LinkedIn, outreach, and communication)
  • Creative Production (preparing visuals for social media, website and webinars, and generating PNG assets)
  • Advertising Creatives (preparing ad creatives and layouts based on creative briefs)
  • Marketing Operations (supporting day-to-day marketing campaigns and content projects)

Requirements

What We’re Looking For

  • Fluency in English (B2-C1) and Russian (C1-C2)
  • Strong willingness to learn and grow in digital marketing
  • Reliable execution and strong follow-through
  • High attention to detail and consistency
  • Clear written communication in English

Bonus: experience with social media, content writing, or website content management (e.g., WordPress)

Benefits

What We Offer

· Full onboarding and training — marketing background not required
· Flexible working hours and a remote-friendly setup
· Direct mentorship, structured tasks, and clear feedback
· Increasing responsibility as you grow
· A friendly, international, mission-driven team
· Evaluation after 6 months with the possibility to transition into along-term role, depending on performance and business needs

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Posted: 2026-10-14

Trainee ERP-Software-Berater/in (m/w/d)
EC Consulting – Meerbusch

Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir bereits die Geschäftsprozesse unserer Kunden mit unseren Software- & Beratungslösungen. Du findest unsere Lösungen bei namhaften Unternehmen in den Branchen Industrie, Handel und Non-Profit.

Aufgaben

Berufseinstieg in die ERP-Beratung

Wir machen Dich fit für die Beratung moderner ERP-Lösungen auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Nach einer strukturierten Einarbeitung setzt Du im Team Kundenprojekte und übernimmst Schritt für Schritt eigene Aufgaben.

Anforderungen analysieren

Du lernst, Geschäftsprozesse verschiedener Branchen zu verstehen, Anforderungen aufzunehmen und gemeinsam im Team passende Lösungen zu konzipieren und ERP-Systeme zu customizen.

Kundenprojekte begleiten

Du unterstützt bei der Einführung von Business-Central-Lösungen und begleitest Workshops und Schulungen.

Prozesse gestalten

Ob Einkauf, Verkauf, Lager, Finanzbuchhaltung oder Produktion: Du erhältst Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche und lernst, wie moderne ERP-Systeme diese Abläufe unterstützen.

Lernen & Weiterentwicklung

Im Rahmen unseres Traineeprogramms nimmst du an Schulungen, Zertifizierungen und internen Workshops teil. Unser Ziel ist es, dich langfristig zu einem eigenständigen ERP-Berater auszubilden.

Qualifikation

Ausbildung oder Studium

Du hast ein Studium oder vergleichbare Kenntnisse im kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen oder IT-nahen Umfeld.

Interesse an Unternehmensprozessen

Du möchtest verstehen, wie Unternehmen arbeiten und wie moderne Software dabei helfen kann, Abläufe effizienter zu gestalten.

Analytisches Denken

Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Zusammenhänge zu erkennen.

Kommunikationsfähigkeit

Du kannst komplexe Themen verständlich erklären und gehst offen auf andere Menschen zu.

Lernbereitschaft

Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und hast Spaß daran, Neues zu lernen.

Benefits

  • Homeoffice & Remote Work
  • Moderne Ausstattung mit Notebook, iPhone & iPad (privat nutzbar)
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Jobrad
  • Karrieremöglichkeiten (Studium, Aus- & Fortbildung, Umschulung usw.)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub
  • Exzellentes Gehalt
  • Teamevents, wie regelmäßiges Frühstück, Sundowner, Sommerfest usw.
  • Baby Welcome Package und 1.000 € zur Geburt
  • Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- & Zahnzusatzversicherung sowie private Unfallversicherung

Wenn Du Dich in der Stellenbeschreibung wiedererkennst und Du unser Team verstärken willst, Lust auf anspruchsvolle Herausforderungen in einem aufstrebenden Unternehmen hast und Fähigkeiten in den o.g. Bereichen vorweisen kannst, sollten wir uns definitiv kennenlernen.

Falls du einen schnellen Kontakt herstellen willst, kannst Du uns auch gerne telefonisch unter der 02159/81532-0 kontaktieren.

Unser Team freut sich auf Dich!

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Posted: 2026-10-10

Spüler (m/w/d) für Produktion & Events
FLC-GROUP – Essen

Sie packen gerne mit an, arbeiten sauber und zuverlässig und haben Lust auf einen abwechslungsreichen Job in der Küche? Dann sind Sie bei uns richtig.

Bei der FLC-GROUP ist kein Tag wie der andere. Unter der Woche versorgen wir Schulen und Notunterkünfte mit festen Menülinien. Das heißt: planbare Abläufe, feste Produktionsmengen und strukturiertes Arbeiten in einem eingespielten Team. Dazu kommen Catering und Eventgastronomie, wo es auch mal lebhafter zugeht und Sie hautnah bei Veranstaltungen dabei sind.

Als Spüler (m/w/d) sind Sie das Herzstück unserer Spülküche und sorgen dafür, dass alles rund läuft, ob im täglichen Produktionsbetrieb oder bei Events: Sie reinigen Geschirr, Besteck, Gläser, Töpfe, Bleche, GN-Behälter und Transportboxen, bedienen unsere Spülmaschine bzw. Spülstraße und halten die Spülküche sauber und ordentlich. Dabei halten Sie die Hygienevorschriften (HACCP) ein. Ohne Sie läuft in der Küche nichts.

Wichtig zum Arbeitsort:
Bis zum 31.12.2026 arbeiten Sie in unserer Spülküche im PSD BANK DOME in Düsseldorf. Ab dem 01.01.2027 ziehen wir an unseren neuen Standort in Essen. Bitte bewerben Sie sich daher nur, wenn beide Standorte für Sie in Frage kommen würden.

Arbeitszeiten:
Der Schwerpunkt liegt auf Einsätzen unter der Woche in der Produktion. Je nach Veranstaltung kommen Event-Einsätze dazu, auch abends und am Wochenende. Eine gewisse Flexibilität bringen Sie daher mit.

Was Sie mitbringen:
Idealerweise erste Erfahrung in einer Spülküche, Kantine, Gemeinschaftsverpflegung oder im Eventbereich. Ein Quereinstieg ist bei uns aber ausdrücklich willkommen. Wichtiger sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist, ein sauberer Arbeitsstil und die Bereitschaft, körperlich mit anzupacken.

Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, das Hand in Hand arbeitet, und eine Aufgabe, die jeden Tag spürbar etwas bewegt: Wir kochen für Kinder und für Menschen, die gerade auf Unterstützung angewiesen sind, und sorgen bei Events für ein rundum gelungenes Erlebnis.

Wir von der FLC-GROUP stehen für frische Küche, professionelle Abläufe und ein starkes Team. Für unsere Spülküche suchen wir ab sofort einen motivierten Spüler (m/w/d), der gerne mit anpackt und Spaß an der Arbeit im Küchenteam hat. Egal ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger: Bei uns zählen vor allem Teamgeist, Zuverlässigkeit und Motivation.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion oder einer Behinderung. Vielfalt und gegenseitiger Respekt sind für uns selbstverständlich.

Aufgaben

  • Reinigung von Geschirr, Besteck, Gläsern, Töpfen, Blechen und Küchenutensilien
  • Spülen von GN-Behältern und Transportboxen
  • Bedienung der Spülmaschine bzw. Spülstraße
  • Spülbetrieb im täglichen Produktionsablauf sowie bei Events und Caterings
  • Ordnung und Sauberkeit in der Spülküche sicherstellen
  • Einhaltung der Hygiene- und HACCP-Vorgaben
  • Rückführung des sauberen Materials an die Arbeitsplätze
  • Unterstützung des Küchenteams im täglichen Ablauf

Qualifikation

  • Erste Erfahrung in Spülküche, Gastronomie, Catering oder Eventbereich von Vorteil, aber kein Muss
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Körperliche Belastbarkeit und Bereitschaft, mit anzupacken
  • Flexibilität für Event-Einsätze, auch abends und am Wochenende
  • Freundliches Auftreten und Motivation
  • Gute Deutschkenntnisse wünschenswert

Sie suchen einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team und möchten Teil der FLC-GROUP werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in Marketing (m/w/d) (Paid Ads & Creatives)
Boot1 GmbH – Grünwald

Wir bringen Menschen in ganz Deutschland zum Bootsführerschein. Du willst Marketing nicht nur im Hörsaal lernen, sondern echte Kampagnen mitgestalten? Dann unterstütze uns bei Paid Ads, Creatives und Kooperationen und sieh direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

  • Creatives: Du erstellst Anzeigenmotive, kurze Videos und Texte für unsere Ads und Social-Media-Kanäle – von der Idee bis zum fertigen Motiv.
  • Content-Varianten: Du entwickelst neue Hooks, Bildwelten und Textvarianten, mit denen wir unsere Kampagnen frisch halten und testen.
  • Affiliate- und Markenkooperationen: Du recherchierst passende Partner, etwa aus Wassersport, Outdoor und Reisen, bereitest die Ansprache vor und hilfst bei der Betreuung laufender Kooperationen.
  • Unterstützung Paid Ads: Du arbeitest unserer/unserem Performance Marketing Manager:in bei Kampagnen auf Meta und Google zu, zum Beispiel beim Anlegen von Anzeigen, Pflegen von Creatives und Vorbereiten von Tests.
  • Reporting: Du hilfst beim Zusammentragen der wichtigsten Kennzahlen und bereitest sie übersichtlich auf.
  • Du bringst eigene Ideen ein und siehst, wie sie in A/B-Tests für Anzeigen und Landingpages laufen.

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Ein gutes Gespür für Bilder, Videos und Texte, die in Social Media funktionieren
  • Erste Erfahrung im Online-Marketing oder Content-Bereich, etwa aus einem Praktikum, Nebenjob oder eigenen Projekten
  • Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Dinge umzusetzen
  • Grundkenntnisse in Excel oder Google Sheets
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ein Plus ist:

  • Kenntnisse in Canva, CapCut, Adobe Creative Cloud oder Videoschnitt
  • Erste Berührungspunkte mit dem Meta Ads Manager oder Google Ads
  • Erfahrung mit Social-Media-Content, zum Beispiel über eigene Kanäle
  • Begeisterung für Wassersport – oder Lust, sie zu entdecken

Benefits

  • Flexibilität: bis 20 Stunden pro Woche, hybrides Arbeiten, Prüfungsphasen planen wir mit ein
  • Echte Kampagnen: Du arbeitest an Anzeigen, die live gehen, und siehst ihre Ergebnisse
  • Lernen im Job: enge Zusammenarbeit mit unserem Performance Marketing und unseren Agenturen
  • Einarbeitung: eine strukturierte Einarbeitung in unsere Kanäle und Tools
  • Ab aufs Wasser: Du machst deinen Bootsführerschein bei uns kostenlos

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Posted: 2026-10-10

Projektmanagement | Social Media Marketing
[mediarenner] – Regensburg

Du bist strukturiert, kommunikativ und hast ein Gespür für Social Media?

Dann suchen wir genau dich!

Als Projektmanager:in Social Media bei [mediarenner] arbeitest du eng mit unserem Content- und Performance-Team zusammen und führst alle Fäden zusammen, um unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. Dabei geht es nicht nur um Organisation, sondern auch um Strategie: Du begleitest unsere Kunden bei ihren Zielen wie Umsatzsteigerung, Mitarbeitergewinnung, Neukundengewinnung oder Reichweitenaufbau – und sorgst dafür, dass Maßnahmen greifen und Ergebnisse stimmen.

Aufgaben

  • Projektsteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung von Social-Media-Projekten
  • Kundenbetreuung: Strategische Beratung und regelmäßige Abstimmung mit unseren Kunden
  • Teamkoordination: Schnittstelle zwischen Content-Creation, Performance-Marketing und Design
  • Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien für verschiedene Branchen
  • Ergebnisorientierung: Fokus auf KPIs wie Umsatzsteigerung, Reichweitenaufbau, Mitarbeiter- und Neukundengewinnung
  • Qualitätssicherung: Sicherstellen, dass Content & Kampagnen optimal auf die Kundenziele einzahlen

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Online- oder Social-Media-Marketing (Agenturerfahrung oder Quereinstieg möglich)
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
  • Verständnis für Social-Media-Strategien und digitale Marketing-Ziele
  • Grundkenntnisse in Content-Produktion (Foto, Video) von Vorteil
  • Erste Erfahrung oder Verständnis für Performance-Marketing (z. B. Meta Ads, Kampagnen-Tracking) wünschenswert
  • Kommunikationsstärke & Teamfähigkeit – du koordinierst Projekte und Menschen gleichermaßen gern

Benefits

  • Abwechslungsreiche Projekte in spannenden Branchen (Immobilien, E-Commerce, Dienstleistungen u. v. m.)
  • Enges Teamwork mit motivierten Kolleg:innen in Content & Performance
  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Kundenprojekten
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Social Media & Online-Marketing
  • Kreatives Arbeitsumfeld mit Platz für deine Ideen
  • Moderne Büros in Regensburg & München + hybrides Arbeiten möglich
  • Kaffee, Snacks und gute Laune inklusive 😉
  • Remote arbeiten

Starte deine Karriere bei mediarenner! Wenn du Leidenschaft für Projektmanagement & Social Media Marketing hast, bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres kleinen, dynamischen Teams!

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Posted: 2026-10-09

Lead Software Engineer - Fluent/Native German Speaker
SEDIWORK – Leipzig

Remote

Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer, der nicht nur guten Code schreiben, sondern technische Verantwortung übernehmen und ein Engineering-Team mitgestalten möchte.

Bei SEDIWORK baust du Software für die Planung und Entwicklung medizinischer Teams. Du arbeitest hands-on mit unseren Kunden an unserem Produkt und übernimmst gleichzeitig technische Leadership.

Aufgaben

Was du bei uns machst

  • Du entwickelst selbst und löst komplexe technische Probleme.
  • Du gestaltest Architektur und triffst zentrale Technologieentscheidungen.
  • Du führst andere Entwickler technisch, reviewst Code und sorgst für hohe Engineering-Qualität.
  • Du übersetzt gemeinsam mit Product Kundenanforderungen in gute technische Lösungen.
  • Du übernimmst Ownership von der Idee bis zum produktiven Einsatz beim Kunden.
  • Du entwickelst mit uns Team, Prozesse und Technologie weiter.

Qualifikation

Was wir suchen

Du bist ein starker Software Engineer mit mehreren Jahren Erfahrung und möchtest mehr Verantwortung übernehmen – oder bist bereits Tech Lead. Du denkst pragmatisch, arbeitest gerne hands-on und hast Lust auf Leadership, ohne dich vom Engineering zu entfernen.

Uns sind technische Tiefe, Ownership und gute Entscheidungen wichtiger als Titel oder perfekte Karrierewege.

Unser Tech Stack
TypeScript · Vue.js · Node.js · PostgreSQL · Cloud · Docker

  • AI/Optimization für komplexe Planungsprobleme

Du musst nicht jede Technologie unseres Stacks bereits beherrschen. Wichtiger sind starke Software-Engineering-Grundlagen, Architekturverständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten

Benefits

Warum SEDIWORK

Kleines Team, kurze Wege und viel Gestaltungsspielraum. Du arbeitest direkt mit den Gründern und Product zusammen und hast echten Einfluss darauf, wie wir Produkt, Technologie und Engineering aufbauen.

Nenn uns bitte deinen Gehaltswunsch und angestrebte Zusammenarbeit (Vollzeit, Teilzeit, Freelance)

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Posted: 2026-10-09

DevOps Enginer (m/w/d)- Kubernetes & AI Infrastructure
ADITO Software GmbH – Landshut

Bei uns ist Datensouveränität nicht nur ein Marketingversprechen. Wir betreiben unsere Infrastruktur bewusst selbst – und genau dafür suchen wir dich: Als technischer Sparringpartner auf Augenhöhe bringst du dich von der Container-Orchestrierung bis zum Betrieb unserer selbst gehosteten AI-Plattform aktiv mit ein.

Aufgaben

  • Orchestrierung und Weiterentwicklung unseres Kubernetes-Clusters
  • Konsequente Weiterentwicklung unserer Container-Workloads
  • Nahtlose, performante Netzwerkintegration zwischen unseren Kubernetes-basierten Microservices
  • Technische Sparringpartnerschaft auf Augenhöhe, nicht nur Umsetzung
  • AI Model Serving und Inference mit vLLM
  • Betrieb unserer self-hosted AI-Plattform
  • Sicherstellung von Datenschutz, Datenhoheit und regulatorischen Anforderungen im AI-Umfeld
  • Gestaltung und Optimierung unserer CI/CD-Landschaft
  • Security-Hardening der Cluster und Einhaltung unserer Compliance-Vorgaben im Container-Umfeld
  • Vereinzelte Entwicklung eigener Python-Module

Qualifikation

  • Sehr gute Kenntnisse mit Containertechnologien und deren Orchestrierung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung nach Studium/ Ausbildung in der Softwareentwicklung oder vergleichbares mit starkem Fokus auf Produkt-Mindset
  • Tiefgreifende Programmierkenntnisse, bevorzugt in Python
  • Wünschenswert: Erfahrung mit LLM Hosting / Serving
  • Vom Vorteil: Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation)
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Security, idealerweise im Container- bzw. Cluster-Umfeld
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für eine reibungslose Teamkommunikation
  • Bereitschaft, 2–3 Tage pro Woche im Büro in Geisenhausen zu arbeiten – für Austausch, Teamgefühl und echten Dialog

Benefits

Was wir dir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit heißt bei uns 36- oder 40-Stunden-Woche (4 oder 5 Tage wählbar)
  • 2-3 Tage Home-Office
  • Unbefristeter Vertrag: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit
  • Strukturiertes Onboarding: Mit persönlichem Buddy & fachlichem Ansprechpartner
  • Wirkung statt Hierarchie: Flache Strukturen & offene Du-Kultur
  • Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Modernes Büro mit Obstgarten, ergonomische Ausstattung, Getränke for free – Kickertisch und Tischtennisplatte haben wir natürlich auch! ;-)
  • Team-Events: Legendär – muss man erlebt haben
  • Langfristige Perspektive: Mitwirkung an einer hochskalierbaren Plattform, ohne Konzernbürokratie
  • Standort mit Lebensqualität: Geisenhausen bei Landshut – Nähe zu Natur und Stadtleben

Wer wir sind

ADITO ist ein inhabergeführtes Softwareunternehmen mit Sitz in Geisenhausen. Seit über 30 Jahren entwickeln wir CRM- und SRM-Lösungen für den Mittelstand. Unsere Produkte sind flexibel, anpassbar und setzen Maßstäbe in der Cloud – made & hosted in Germany.

Unser Plattform-Team ist dabei der Kern unserer Produkt-DNA.

Mehr über uns auf unserer Karriereseite (den Link dürfen wir hier über die Plattform JOIN leider nicht veröffentlichen - aber du findest uns bestimmt ;)

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

Data Engineer (m/w/d)
taod Consulting GmbH – Cologne

Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner.

Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases.

Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben.

Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind!

Aufgaben

Du brennst für Daten und willst ihre volle Power nutzbar machen?

Als Data Engineer (m/w/d) gestaltest du bei uns moderne Datenplattformen in der Cloud, entwickelst smarte Lösungen mit State-of-the-Art-Technologien und bringst deine technische Expertise direkt in spannende Kundenprojekte ein. Gemeinsam mit unseren Teams schaffst du die Basis für wertvolle Insights – und zeigst, wie Daten echte Mehrwerte schaffen.

‍

Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Cloud-Datenprojekte: Plane, implementiere und monitore komplexe Datenmanagement-Lösungen im Cloud-Umfeld.
  • Innovative Datenarchitektur: Konstruiere und entwickle State-of-the-Art Datenplattformen und –strukturen (z.B. auf Basis von Snowflake, Databricks, Fabric & dbt).
  • Datenintegration: Entwickle und implementiere robuste Datenintegrationslösungen und -Pipelines, um verschiedene Datenquellen nahtlos zusammenzuführen und eine einheitliche Datenbasis für Analysen zu schaffen.
  • Beratung und Workshops: Berate unsere Kunden und führe Workshops zur Anforderungsanalyse und optimalen Datenarchitekturen durch.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Umfeld oder praktische Erfahrung in ähnlichen Positionen
  • Sicherer Umgang mit Python oder anderen Programmiersprachen sowie SQL
  • Erfahrungen in der Datenmodellierung sowie im Umgang mit relationalen und nicht relationalen Datenquellen
  • Erfahrung in einem der Cloud Provider (Azure, AWS oder GCP) sind von Vorteil
  • Hohe Affinität zu komplexen Datenstrukturen und Kontextverständnis
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Benefits

  • Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns.
  • Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen.
  • Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
  • Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung.
  • Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
  • Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team.
  • Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum.

Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick.

Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns:

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben, denn wir brauchen von dir nur:

  • Deinen aktuellen Lebenslauf,
  • Dein gewünschtes Eintrittsdatum
  • Deine Gehaltsvorstellung
  • Und in einem Satz, was du von deinem Job bei taod erwartest.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne an Lea (+49 151 420 369 99) oder Jeannine (+49 151 420 378 87) wenden.

Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Posted: 2026-10-09

Mietenbuchhalter/in (m/w/d) - unbefristet
Augustus Management GmbH – Berlin

Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.
Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.
Werde Teil eines dynamischen Teams, gestalte Prozesse und Strukturen und leiste nach einem strukturierten Onboarding durch die Umsetzung deiner eigenen Ideen einen Beitrag zur Entwicklung von Augustus.

Aufgaben

  • Durchführung der laufenden Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung mittelgroßer Immobiliengesellschaften
  • Bearbeitung von Rechnungen und Pflege von Stammdaten
  • Mitarbeit im Mahnwesen
  • Erstellung von Nebenkostenabrechnungen
  • Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro bei Umsatzsteuervoranmeldungen und Abschlüssen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports für die Geschäftsleitung und Investoren
  • Wichtige Rolle als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche wie Asset Management und Property Management

Qualifikation

  • Erfahrungen und Expertise im Bereich Buchhaltung sowie grundlegende Kenntnisse im Controlling
  • Erste Erfahrungen im Immobilienbereich und in der Mietenbuchhaltung
  • Verlässlichkeit, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
  • Selbstständige, proaktive sowie exakte und detailgenaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang mit Geschäftspartnern
  • Gesunder Humor und Empathie

Benefits

  • Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, bei denen du wirklich mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest sowie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit (mindestens 30 h die Woche) verfügbar
  • Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
  • Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
  • Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
  • Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
  • Angebote im Bereich Mental Health
  • Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
  • Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
  • Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
  • Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
  • Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
  • Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
  • Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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Posted: 2026-10-09

SPS Siemens Engineer
ekvip automation GmbH – Leipzig

ekvip automation GmbH ist ein Softwarehaus
für den Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Leipzig und
Tochtergesellschaften in den USA und in Sarajevo. Wir entwickeln
TwinCAT-3-Frameworks (darunter unser Open-Source-Framework cinnamon), C#-Applikationen für die Maschinen- und Linienebene sowie Services rund um die Inbetriebnahme. Unser Leitsatz ist einfach: wir gestalten Automatisierung.

Deine Aufgaben

Tasks

  • Entwurf und Programmierung von Steuerungssystemen für Industriemaschinen unter Verwendung des Siemens TIA Portal
  • Koordination der technischen Inbetriebnahme – vor Ort, remote und international
  • Optimierung und Verbesserung der Produktionssoftware für mehr Effizienz
  • Klare Dokumentation der Systeme und Erstellung einer wartungsfreundlichen Codestruktur
  • Zusammenarbeit
    mit dem Projektmanagement und den technischen Abteilungen unserer
    Kunden, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten
  • Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder und Verbesserung der Codequalität im gesamten Team

Requirements

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Automatisierungstechnik,
    einschließlich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von
    Spezialmaschinen oder Produktionslinien mit Siemens-Steuerungen.
  • Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit TIA-Portal ab V16-V21 und den Programmiersprachen der SPS-Programmierung SCL / GRAPH.
  • Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von externen Geräten sowie in der Programmierung von Treibern/Standardblöcken
  • Kenntnisse in der Bibliotheksverwaltung in TIA sowie in der HMI-Programmierung
  • Verwendung von Technologieobjekten von Siemens-Steuerungen
  • Hohe Bereitschaft zu internationalen Reisen
  • Sicheres Englisch, Deutsch ist von Vorteil

Egal wie du dein Geschlecht definierst, wen du liebst, wo du herkommst,
welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir arbeiten daran
achtsam miteinander umzugehen. In unserem Fokus stehen gegenseitiger
Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.

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Posted: 2026-10-09

Computer Vision Engineer (m/f/d) | Berlin, Hybrid
Airteam Aerial Intelligence GmbH – Berlin

Airteam is a Berlin-based SaaS startup with an AI-powered cloud platform for roofers and solar planners. As a mid-level Computer Vision Engineer, you'll build 2D-to-3D object detection and automatic geometry reconstruction from drone data. Your work helps roofers and solar planners make informed decisions and drives a climate-neutral product.

Tasks

  • Develop and implement computer vision algorithms for 2D-to-3D object detection using drone data
  • Integrate ML models into our platform together with the engineering teams
  • Build end-to-end ML pipelines with GCP, Python, Argo, PyTorch and MLflow
  • Implement data preprocessing, model training, deployment and monitoring
  • Visualize and communicate findings to stakeholders

Requirements

  • 2-4 years of commercial experience in data science/ML, including Computer Vision and Deep Learning
  • Experience across the full ML lifecycle (preprocessing, training, evaluation, deployment, monitoring), incl. conda and MLflow or comparable tools
  • Solid software engineering skills: Python, Git/GitHub, Docker/Kubernetes, cloud platforms
  • Strong problem-solving, communication and teamwork skills, plus a willingness to learn new tools quickly
  • Fluent English (written and spoken), as our team works internationally (German is a plus, but not required)

Nice-to-have

  • Experience in construction or a related industry
  • Experience with our stack: GCP, Vertex AI, PyTorch, Conda, MLflow, GitHub, Argo Workflows
  • Experience building and maintaining ML pipelines
  • A goal-oriented, "just do it" mentality

Benefits

  • Hybrid work, workations, and remote work by contract
  • Modern working space in the heart of Berlin
  • 30% contribution towards your pension savings
  • Regular team events and workshops
  • Flat hierarchies, short communication channels, room for your own ideas

Join Airteam in Berlin to revolutionize drone data with AI! As a Computer Vision Engineer, blend tech innovation with creativity in a dynamic, hybrid work setting. Apply now!

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Posted: 2026-10-09

Java Softwareentwickler/in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!
Auralis Group – Markt Indersdorf

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 80 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

  • Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
  • von zuhause aus arbeiten (remote)?
  • den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
  • einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

  • bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
  • hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
  • hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
  • bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
  • bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
  • bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
  • bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
  • bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

  • Fixum: 60.000 € - 75.000 €
  • Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
  • 30 Tage Urlaub
  • IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
  • Gelebter interner Expertenaustausch und Support
  • Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
  • Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

  • unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
  • bauen Startups und gründen sie aus
  • arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
  • sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-15

Produktdaten Manager (m/w/d) Vollzeit
Holz-Richter GmbH – Lindlar

Du arbeitest gerne strukturiert und möchtest Produkte digital zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Produktdaten Manager (m/w/d) kümmerst du dich um die Pflege und Aufbereitung von Artikeldaten, Produkttexten und Medien für casando, dem Onlineshop von Holz-Richter. So sorgst du dafür, dass unsere Produkte online optimal dargestellt werden. Dich erwartet ein freundliches Team, moderne Software und viel Raum, um dich einzuarbeiten, dazuzulernen und mitzugestalten.

Aufgaben

  • Beschaffung und Pflege von Artikeldaten in enger Abstimmung mit unseren Lieferanten
  • Erstellung und Pflege von Produkttexten
  • Verwaltung und Zuordnung von Medien wie Produktbildern, Videos und PDF-Dokumenten
  • Organisation und Pflege des Artikelstamms
  • Koordination mit anderen Abteilungen bei der Anlage neuer Artikel und bei Änderungen bestehender Produkte

Qualifikation

  • Gute Kenntnisse in Excel
  • Grundkenntnisse in Bildbearbeitung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Freundliches und sicheres Auftreten
  • Erste Produktkenntnisse sind hilfreich, aber kein Muss – wir bringen dir alles bei

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hybrides Modell (3 Tage Office + 2 Tage Remote / Woche) nach Einarbeitung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsvorsorge
  • Jobrad
  • EGYM-Wellpass: Firmenfitness mit Arbeitgeberzuschuss
  • FINN-Jobauto
  • Gleitzeitkonto mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Unterstützung bei der Einarbeitung mit moderner Software

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

IT Service Desk Technician (m/w/d)
Domino's Pizza Deutschland – Hamburg

Nr. 1 in People - Nr. 1 in Pizza. Domino’s Pizza ist Weltmarktführer im Pizza Delivery Business. Domino’s Pizza Deutschland ist ein Teil des Unternehmensnetzwerks Domino’s Pizza Enterprise Limited mit Sitz in Australien, dem größten Lizenznehmer von Domino’s Pizza International. In Deutschland arbeiten rund 110 Dominoids in dem zentralen Headquarter in der Hamburger HafenCity, sowie über 10.000 Kolleg:innen in den Stores.

Bei Domino's geht es um mehr als nur Pizza – es geht darum, Menschen einander näher zu bringen. Mit heißer, leckerer Pizza schaffen wir täglich Glücksmomente für tausende Kund:innen in Deutschland – und wir sind noch lange nicht satt! Das Richtige tun, einfach, weil es das Richtige ist, ist ein weiterer wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmens-DNA. Unseren Fokus setzen wir dabei auf verschiedene Aspekte wie Nachhaltigkeit, einen verantwortungsbewussten Umgang mit Lebensmitteln sowie der Unterstützung von Menschen in Not. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns ebenso wichtig. Durch unsere Arbeitsatmosphäre kann jede:r wachsen und sich weiterentwickeln. Außerdem setzen wir uns weiter für Anerkennung, Wertschätzung und Inklusion in der Arbeitswelt ein.

Du hast Lust deine Ideen und Leidenschaft bei Domino’s einzubringen? Beginne jetzt deine eigene Erfolgsgeschichte mit uns zu schreiben.

Diese zukünftigen Aufgaben passen zu Dir…

  • Zentrale Anlaufstelle für alle IT-Fragestellungen und Supportanfragen per Telefon, E-Mail und Jira Ticketsystem
  • Annahme, Klassifizierung und Priorisierung von Tickets sowie die Bearbeitung von IT‑Störungen
  • Bereitstellung von 1st‑ und 2nd‑Level‑Support für das zentrale POS‑System und die mögliche Eskalation an spezialisierte IT‑Teams
  • Unterstützung der Stores bei IT‑Themen, inklusive des Remote‑Supports, der Wartung und die IT-Betreuung von Neueröffnungen
  • Administration von IT‑Systemen (wie z. B. Windows, Active Directory, Azure, Microsoft 365, Exchange, SQL Server)
  • Proaktives Monitoring von Systemen und die tägliche Überwachung und Sicherstellung der Daten‑ und Systembackups
  • Koordination/Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung der vereinbarten SLA's
  • Pflege von IT‑Dokumentation, Knowledge‑Base‑Artikeln und des Asset‑Managements
  • Unterstützung und Mitwirkung bei IT‑Projekten
  • Sicherstellung und Einhaltung von IT‑Richtlinien und Sicherheitsstandards
  • Verwaltung von Garantie‑ und Servicevertragsunterlagen sowie Koordination von Reparaturen und Ersatzbeschaffungen
  • Teilnahme an Rufbereitschaften außerhalb der regulären Arbeitszeiten, sowie an Wochenenden und Feiertagen

Du passt zu uns, wenn Du…

  • Über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld und über erste Berufserfahrung im IT-Support verfügst
  • Umfangreiche Kenntnisse im Windows-Umfeld (Zertifizierung von Vorteil) aufzeigen kannst
  • Eine eventuelle ITIL-Zertifizierung hast
  • Deine Arbeitsweise ziel- und ergebnisorientiert und durch sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten geprägt ist
  • Kommunikationsstark bist, freundlich und serviceorientiert agierst und gern im Team arbeitest
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mitbringst

Damit begeistern wir Dich…

  • Eine "globale Marke" in einem spannenden Wachstumsmarkt

  • Festes Gehalt + Bonus

  • 27 Urlaubstage

  • Freiraum, eigene Ideen und Lösungen einzubringen

  • Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, je nach Einsatzort)

  • Du erreichst uns bequem mit der U-Bahn oder dem Bus - das Ticket übernehmen wir

  • Auch für sportliche Aktivitäten ist gesorgt... Fahrräder stehen bei uns im Office jeden Tag kostenlos zur Verfügung. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu einem reduzierten Preis an unserer EGYM Wellpass-Kooperation teilzunehmen. Wir bieten auch die Möglichkeit des Fahrradleasings an.

  • Durch unsere Teilnahme an den Corporate Benefits profitierst du von tollen Rabatten.

  • Domino's Choice - Wähle jedes Jahr zwischen:

    • 3 Tagen Urlaub
    • 1,5% vom Jahresgehalt als Trainingsbudget
    • 1,5% vom Jahresgehalt als möglichen zusätzlichen Bonus (gemessen an KPI's)
  • Gerne feiern wir auch unsere Erfolge oder genießen gemeinsam ein Wochenendbier oder ein kühles Glas Wein mit einem unbeschreiblichen Blick auf die Elphi.

  • Gemeinsam durch alle Lebenslagen: Wir unterstützen dich und deine Familie mit einem Kinderbetreuungszuschuss.

  • Auch die Zukunft unserer Mitarbeiter ist uns wichtig - wir bieten dir die Möglichkeit, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen.

Kontakt

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Posted: 2026-10-09

Salesforce Developer (m/w/d)
Netzfrequenz GmbH – Munich

Du bist im Salesforce-Ökosystem zuhause und hast Lust, individuelle Lösungen nicht nur zu konzipieren, sondern auch selbst umzusetzen? Apex und Lightning Web Components gehören für dich zum Arbeitsalltag und du möchtest deine Erfahrung in abwechslungsreiche Kundenprojekte einbringen?

Dann möchten wir dich kennenlernen.

Für unser Team in München suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d), der gemeinsam mit uns individuelle und nachhaltige Salesforce-Lösungen entwickelt und technisch weiterdenkt.

Deine Aufgaben:

  • Du entwickelst und optimierst individuelle Salesforce-Lösungen und -Anwendungen für unsere Kunden.
  • Du setzt Anforderungen mit Apex, Lightning Web Components (LWC) und weiteren Salesforce-Technologien um.
  • Du entwickelst Schnittstellen und Integrationen zu Drittsystemen.
  • Du arbeitest eng mit unseren Projektteams und Kunden zusammen und übersetzt Anforderungen in passende technische Lösungen.
  • Du begleitest Salesforce-Projekte von der technischen Konzeption bis zum Go-live und bringst deine Ideen aktiv ein.


Das bringst du mit:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine abgeschlossene vergleichbare Ausbildung oder bringst eine vergleichbare technische Qualifikation mit.
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Salesforce-Entwicklung.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Apex und Lightning Web Components (LWC) sowie ein gutes Verständnis der Salesforce Platform.
  • Du hast Erfahrung mit Schnittstellen, APIs und Integrationen und legst Wert auf sauberen, wartbaren Code.
  • Kenntnisse in Salesforce Marketing Cloud, Salesforce Commerce Cloud und/oder MuleSoft sind ein Plus.
  • Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer I/II, Salesforce Administrator oder Marketing Cloud Zertifizierungen sind ebenfalls ein Plus.
  • Du bist motiviert, arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.


Was dich bei uns erwartet:

Wir verbinden technologische Beratung mit konkreter Umsetzung. Dich erwarten abwechslungsreiche Kunden und Projekte, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, deine technische Expertise aktiv einzubringen.

Du bekommst den Raum, Verantwortung zu übernehmen, neue Technologien auszuprobieren und deine Salesforce-Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-13

Client Administrator / IT Support Specialist (m/w/d)
Hello Lemon GmbH – Frechen

Sie möchten moderne IT-Arbeitsplätze zuverlässig betreiben, Anwender:innen kompetent unterstützen und gleichzeitig an der Weiterentwicklung einer standardisierten Client-Umgebung mitwirken? In dieser Position verbinden Sie Client Administration, Microsoft 365, End User Support und Rollout Management in einem abwechslungsreichen IT-Umfeld. Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Unser Kunde ist ein etabliertes, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit moderner IT-Infrastruktur und langfristiger Wachstumsperspektive. Sie erwartet ein professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, abwechslungsreichen IT-Themen und guten Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Aufgaben

  • Sie bearbeiten Supportanfragen im 1st- und 2nd-Level-Support und unterstützen Anwender:innen bei Hard- und Softwareproblemen.
  • Sie installieren, konfigurieren und tauschen Clients, Notebooks und weitere Endgeräte aus.
  • Sie betreuen Windows-Clientsysteme und Microsoft 365 und sorgen für einen stabilen Arbeitsplatzbetrieb.
  • Sie führen Rollouts, Softwareverteilungen und Client-Migrationen durch.
  • Sie verwalten Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Berechtigungen innerhalb der bestehenden IT-Umgebung.
  • Sie analysieren Störungen und sorgen für eine schnelle und nachhaltige Fehlerbehebung.
  • Sie dokumentieren Systeme, Änderungen und relevante Prozesse innerhalb der Client-Infrastruktur.
  • Sie wirken bei der Standardisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der digitalen Arbeitsplatzumgebung mit.
  • Sie arbeiten eng mit internen IT-Kolleg:innen sowie den verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Qualifikation

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker:in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen praktische Erfahrung in der Client Administration, im IT Support oder im Workplace Management mit.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in Windows-Clientbetriebssystemen und Microsoft 365.
  • Sie bringen Erfahrung im Client Management sowie Anwender- und Endgerätesupport mit.
  • Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Rollouts, Softwareverteilung oder Migrationen von Arbeitsplatzsystemen.
  • Sie arbeiten proaktiv, serviceorientiert und finden auch bei technischen Störungen pragmatische Lösungen.
  • Sie kommunizieren sicher mit Anwender:innen und erklären technische Zusammenhänge verständlich.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) sowie gute Englischkenntnisse (B-Level).
  • Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und bringen eine schnelle Auffassungsgabe mit.

Benefits

  • Sie erhalten Zugang zu attraktiven Stellen, die oft nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
  • Sie werden persönlich beraten und während des gesamten Bewerbungsprozesses begleitet.
  • Sie profitieren von ehrlichem Feedback, Diskretion und unserer Branchenexpertise.
  • Sie sparen Zeit, da wir die Kommunikation mit den Unternehmen für Sie übernehmen.
  • Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit flexiblem Gleit- beziehungsweise Flexzeitmodell.
  • Sie profitieren von 34 Urlaubstagen pro Jahr.
  • Sie können nach entsprechender Einarbeitung einen Tag pro Woche mobil arbeiten.
  • Sie profitieren von attraktiven Sonderzahlungen zusätzlich zum regulären Jahresgehalt.
  • Sie erhalten eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung.
  • Sie nutzen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Sie profitieren von einem Zuschuss zur betrieblichen Verpflegung.
  • Sie erhalten Unterstützung bei Sport- und Fitnessangeboten.
  • Sie profitieren von einer guten Verkehrsanbindung sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten und vorhandener Ladeinfrastruktur.
  • Sie übernehmen eine abwechslungsreiche IT-Position mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen.

Klingt das nach Ihrem Traumjob? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt!

Wir beurteilen qualifizierte Bewerber:innen ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Marketing Manager B2B Tech (m/w) | 30-40 h in Altenstadt bei Frankfurt am Main
nscon network, security & consulting gmbh – Altenstadt

Starke Themen. Starke Basis. Jetzt kommst du.

Gestaltungsfreiheit statt Marketing nach Vorlage

Wenn Netzwerke ausfallen, Sicherheitslücken entstehen oder IT-Infrastrukturen nicht mit dem Unternehmen mitwachsen, wird es schnell kritisch. Genau dort setzen die Unternehmen der nscon group an: Wir sorgen dafür, dass komplexe IT sicherer, zuverlässiger und zukunftsfähiger wird.

Unsere Experten bringen dafür jede Menge technisches Wissen und Erfahrung mit. Jetzt suchen wir eine erfahrene Marketing-Persönlichkeit, die das Potenzial darin erkennt und daraus starke Marken, relevante Geschichten, durchdachte Kampagnen und echte Nachfrage entwickelt.

Jemanden, der Marketing nicht einfach am Laufen hält, sondern sichtbar weiterentwickelt.

Wer wir sind

Die nscon group vereint drei IT-Unternehmen:

  • nscon berät Unternehmen rund um Network, Security und Automation und entwickelt individuelle Lösungen für komplexe IT-Umgebungen.
  • nsconverge übernimmt den zuverlässigen Betrieb von IT-Infrastrukturen und entwickelt skalierbare Managed Services.
  • CST bringt langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur, Connectivity und Security ein.

Gemeinsam begleiten wir Unternehmen von der Beratung über die technische Umsetzung bis zum sicheren Betrieb.

Unsere Arbeit findet häufig im Hintergrund statt. Ihre Wirkung ist trotzdem unmittelbar spürbar: Systeme bleiben verfügbar, Daten geschützt und Unternehmen handlungsfähig.

Genau diese Wirkung soll durch dein Marketing noch sichtbarer werden.

Aufgaben

Was du bei uns bewegst

Du gibst unserem Marketing eine klare Richtung

  • Du entwickelst die Marketingstrategie der nscon group gemeinsam mit Geschäftsführung und Vertrieb weiter.
  • Du schärfst Zielgruppen, Positionierungen, Botschaften und Prioritäten für unsere unterschiedlichen Marken und Leistungen.
  • Du setzt klare Prioritäten, wählst die passenden Kanäle & Maßnahmen und verzahnst Marketing und Vertrieb zu einem gemeinsamen Prozess.

Du machst aus Fachwissen relevanten Content

  • Du erkennst die Geschichten hinter unseren Projekten, Lösungen und Experten.
  • Du entwickelst daraus Content für Websites, LinkedIn, Instagram, Newsletter, Podcast, Video und weitere passende Formate für IT-Entscheider inkl. SEO & GEO
  • Du führst Interviews mit unseren technischen Kollegen und übersetzt komplexe Themen in Inhalte, die Entscheider verstehen und relevant finden
  • Du entwickelst unsere Experten gezielt zu sichtbaren Thought Leadern.
  • Du planst nicht nur, sondern kannst Ideen auch selbst schnell und pragmatisch umsetzen.

Du entwickelst Kampagnen, die etwas auslösen

  • Du entwickelst Kampagnen von der ersten Idee über Ads, Content und Landingpages bis zur Leadgenerierung und Übergabe an den Vertrieb.
  • Dafür findest du relevante Herausforderungen unserer Zielgruppen und entwickelst daraus Botschaften, Angebote und kreative Aufhänger.
  • Du definierst KPIs, steuerst organische und bezahlte Maßnahmen wie LinkedIn Ads, Meta Ads und SEA, wertest ihre Wirkung aus und entwickelst erfolgreiche Ansätze weiter.
  • Du entwickelst unsere Marken, Websites und Marketingmaterialien weiter und sorgst für einen konsistenten visuellen und sprachlichen Auftritt.
  • Du nutzt KI und Marketing-Automatisierung, steuerst Agenturen, Budgets und Timings und führst unsere Werkstudentin fachlich.
  • Du probierst neue Formate und Kanäle aus und bewertest, was zu unseren Zielgruppen und unseren Zielen passt und hast gleichzeitig den Mut, Maßnahmen zu beenden, die nicht funktionieren.
  • Du gestaltest auch Events, Werbemittel und Merchandise als Teil eines stimmigen Markenerlebnisses.
  • Du musst nicht jedes Video selbst schneiden und nicht jedes Design allein erstellen. Aber du kannst Qualität beurteilen, klar briefen und bei Bedarf auch selbst ins operative Doing gehen.

Qualifikation

Du könntest genau richtig sein, wenn …

  • Du mehrere Jahre Erfahrung (mind. 3-5) im B2B-Marketing erklärungsbedürftiger Produkte oder Dienstleistungen – idealerweise in IT, Technologie, Beratung, SaaS oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt und bereits eigene Projekte, Kampagnen oder Marketingbereiche verantwortet hast
  • Du starke Ideen entwickelst, aber nicht bei der Idee stehen bleibst
  • Du Marketing und Vertrieb nicht als getrennte Welten betrachtest
  • Du komplexe Themen schnell verstehst und daraus klare Botschaften entwickelst
  • Du ein gutes Gespür für Zielgruppen, Plattformen, Trends und Markenwirkung mitbringst
  • Du selbst erkennst, was als Nächstes getan werden muss, und Verantwortung dafür übernimmst
  • Du neue Dinge gerne ausprobierst, ihre Wirkung aber auch kritisch hinterfragst
  • Du zwischen Strategie, Kreation, Projektmanagement und Umsetzung wechseln kannst
  • Du sicher mit Social Media, Content-Management-Systemen und digitalen Marketing-Tools umgehst (wie Canva, Figma, Adobe, etc.)
  • Du sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringst.

Dein Abschluss ist für uns zweitrangig. Entscheidend ist, was du bereits aufgebaut, verbessert, erfolgreich vermarktet oder messbar bewegt hast.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

  • Eine neu ausgerichtete Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und technischen Entscheidern
  • Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen schnell auszuprobieren
  • Drei Marken, die du sichtbar weiterentwickeln kannst
  • Anspruchsvolle B2B-Themen mit konkreter Wirkung auf die Arbeitsfähigkeit und Sicherheit von Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, teilweise im Home Office
  • 30 Tage Urlaub
  • 40 Stunden Weiterbildungszeit pro Jahr sowie Übernahme der Weiterbildungskosten
  • Vollständige Übernahme der Kosten für Kita oder Tagesmutter
  • Überstundenausgleich im Verhältnis 1:1
  • Weitere Benefits wie betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, VWL und monatlicher Rewe Einkaufsgutschein

💬 Zeig uns, was du bewegen kannst

Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht.

Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und erzähl uns kurz von einem Marketingprojekt, auf das du stolz bist:

  • Was war die Ausgangslage?
  • Was war dein konkreter Anteil?
  • Was hast du damit erreicht?

Ein Link oder einige kurze Sätze reichen vollkommen aus.

Und wenn dir beim Lesen bereits die ersten Ideen für unser Marketing gekommen sind: umso besser.

Dann schreib uns oder klick dich direkt rein:

🙋🏻‍♀️ Beatrice Fischer (Recruiting Manager)

👉 +49 151 5377 4631

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Posted: 2026-10-10

Mediengestalter/-in Digital (m/w/d) - Teilzeit oder Vollzeit
Agentur FAKT. – Aurich

Für unsere Kunden suchen wir jemanden, der Print, Web und Social Media gestaltet und mit den Leuten spricht, für die es gemacht ist.

Wer ist FAKT.?

Sieben Leute in Aurich, mitten in Ostfriesland. Wir entwickeln Marken, Botschaften und Auftritte für unsere Kunden. Vom Handwerksbetrieb zwei Straßen weiter bis zum Industrieunternehmen mit Standorten in halb Europa.

Full Service heißt bei uns, dass wirklich alles hier im Haus passiert: Marke und Corporate Design, WordPress-Websites, Social Media, Foto und Video, Text und Redaktion. Was wir konzipieren, setzen wir auch selbst um.

Wir sind klein genug, dass jeder weiß, woran die anderen sechs gerade arbeiten. Und groß genug für Projekte, die man auch zwei Jahre später noch gern herzeigt.

Aufgaben

Was du bei uns machst

Du setzt und gestaltest. Geschäftsausstattung, Flyer, Broschüren, Anzeigen, Plakate. Druckfertig und sauber, und wenn die Druckerei anruft, weißt du, worum es geht.

Du arbeitest an Websites mit. Seiten bauen, Inhalte einpflegen, Bilder vorbereiten, kleine Anpassungen im Layout. Unsere Seiten laufen auf WordPress, den Rest zeigen wir dir.

Du machst Content für Social Media. Karussells, Story-Vorlagen, Grafiken für Kampagnen. Oft aus Fotos, die wir selbst beim Kunden gemacht haben, nicht aus der Stockdatenbank.

Und du betreust Kunden. Abstimmungen, Korrekturschleifen, Rückfragen. Bei uns sitzt keine Kontaktabteilung zwischen dir und den Leuten, für die du gestaltest.

Qualifikation

Was du mitbringst

Du hast schon in einer Agentur gearbeitet und kennst den Rhythmus: mehrere Kunden gleichzeitig, Prioritäten, die sich am Dienstag noch mal ändern.

InDesign, Illustrator und Photoshop sind für dich Werkzeug, kein Hindernis. Wenn ein Tool neu ist, lernst du es.

Du hast ein Auge für Typografie und Raster. Und du merkst, wenn etwas nicht stimmt, bevor der Kunde es merkt.

Du telefonierst nicht ungern. Kunden sollen dich anrufen können, ohne dass einer von uns übersetzen muss.

Du warst eine Weile raus?

Elternzeit, Pflege, eine Pause aus anderen Gründen: Das ist für uns kein Minuspunkt. Programme ändern sich, Gestaltung verlernt man nicht. Wir arbeiten dich in das ein, was neu ist, und du kannst gern in Teilzeit wieder einsteigen.

Benefits

Was du bekommst

30 Tage Urlaub. Gleitzeit. Vollzeit oder Teilzeit, ganz wie es zu dir passt, und Arbeitszeiten, die wir gemeinsam planbar machen. Eine betriebliche Altersvorsorge. Firmenkreditkarte für Tools, Lizenzen und Schriften, die du brauchst. Jede Woche frisches Obst. Getränke kalt und warm frei. Betriebsfeiern und gesellige Abende.

Gearbeitet wird bei uns in Aurich, in der Fockenbollwerkstraße. Wir sind ein Team, das am selben Tisch sitzt, deshalb ist diese Stelle vor Ort.

Was uns weniger interessiert

Abschlussnote und lückenloser Lebenslauf. Zeig uns lieber drei Arbeiten und erzähl uns, warum du sie so gemacht hast.

Schick uns gerne dein Portfolio oder ein paar Links. Danach telefonieren wir 15 Minuten, und wenn es passt, lernen wir uns in Aurich kennen.

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Posted: 2026-10-10

Leiter Entwicklung & Produktion (m/w/d)
Yanmar Energy System Europe GmbH – Marl

YANMAR Energy System Europe – cool seit über 30 Jahren.

Mit mehr als 120 Kolleginnen und Kollegen entwickeln und realisieren wir anspruchsvolle Lösungen in der Energie-, Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik. Von der ersten Idee über Entwicklung und Fertigung bis hin zu Anlagenbau und Service begleiten wir den gesamten Lebenszyklus unserer Lösungen. Entwicklung, Fertigung und viele weitere Leistungen erbringen wir dabei aus eigener Hand an unserem Standort in Marl.

Energieeffizienz, Dekarbonisierung und intelligente Versorgungslösungen gehören zu den großen Zukunftsthemen unserer Zeit. Genau hier gestalten wir die Zukunft mit. Für namhafte Kunden aus Industrie und Gewerbe entwickeln wir Lösungen, die einen messbaren Beitrag zu einer nachhaltigen Energieversorgung leisten.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Die kurzen Wege und die Kultur eines mittelständischen Unternehmens, verbunden mit den Möglichkeiten einer internationalen Technologiegruppe. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, unterstützen sich gegenseitig und gestalten gemeinsam Lösungen, die bei unseren Kunden einen echten Unterschied machen.

Wir suchen ab sofort dich als:

Leiter Entwicklung und Produktion (m/w/d)

Die Entwicklung und Produktion unserer Wärmepumpen und Energiesysteme gehören zu den zentralen Wertschöpfungsbereichen unseres Unternehmens. Für deren Weiterentwicklung suchen wir eine technisch starke Führungspersönlichkeit, die operative Nähe mit strategischem Weitblick verbindet.

Die Position ist Teil unseres Führungsteams, berichtet direkt an die Geschäftsführung und führt insgesamt zwölf Mitarbeitende, darunter eine Führungskraft

Aufgaben

Deine Verantwortung

  • Du führst und entwickelst die Bereiche Forschung & Entwicklung und Produktion mit klaren Zielen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
  • Anforderungen aus Geschäftsführung, Produktmanagement, Vertrieb, Anlagenbau und Service bündelst und bewertest du. Daraus leitest du klare Prioritäten für deine Teams ab und sorgst für eine realistische Ressourcen- und Kapazitätsplanung.
  • Gemeinsam mit Geschäftsführung, Produktmanagement und Vertrieb übersetzt du Markt- und Kundenanforderungen in technische Entwicklungsentscheidungen und eine belastbare Produkt-Roadmap.
  • Du verantwortest unsere technischen Entwicklungsprojekte von der Idee über Konstruktion, Prototypen und Erprobung bis zur Serienreife und begleitest die erfolgreiche Überführung in die Produktion.
  • Du stellst eine leistungsfähige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Produktion am Standort Marl sowie bei unseren strategischen Produktionspartnern sicher.
  • Technologische und regulatorische Entwicklungen behältst du im Blick und vertrittst unsere technischen Interessen innerhalb der internationalen YANMAR-Gruppe.
  • Du initiierst Innovationsprojekte insbesondere im Bereich industrieller Wärmepumpenanwendungen und entwickelst technische Alleinstellungsmerkmale für unsere zukünftige Marktposition.
  • Bei Schlüsselprojekten, Produktneuanläufen und komplexen technischen Problemen bringst du dich bei Bedarf auch operativ ein.
  • Strukturen, Prozesse und Schnittstellen zwischen Produktmanagement, Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Anlagenbau und Service entwickelst du kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Dein Potenzial

  • Deine fachliche Basis ist ein technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium, beispielsweise in der Kälte- und Klimatechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, im Maschinenbau, in der Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister.
  • Du bringst langjährige Berufserfahrung in der Kälte-, Wärme-, Energie- oder thermischen Verfahrenstechnik mit und verfügst über fundierte Kenntnisse kältetechnischer Systeme. Erfahrung mit Wärmepumpen ist besonders willkommen.
  • Du hast mehrere Jahre in der Entwicklung, Konstruktion oder technischen Produktverantwortung gearbeitet und technische Lösungen bis zur Produktions- oder Marktreife begleitet.
  • Du verfügst über Führungserfahrung und kannst unterschiedlich aufgestellte technische Teams durch klare Ziele, Prioritäten und Entscheidungen wirksam steuern.
  • Technische Tiefe verbindest du mit einem guten Verständnis für Kundenanforderungen, Qualität, Herstellkosten und Wirtschaftlichkeit.
  • Du arbeitest strategisch und strukturiert, behältst aber die Nähe zum Produkt, zur Produktion und zur operativen Umsetzung.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich auch im internationalen Konzernumfeld auf Englisch gut verständigen.
  • Gelegentliche Reisen zu Kunden, Partnern, Fachgremien und Standorten gehören für dich zu dieser Verantwortung dazu.

Benefits

  • Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen: Du übernimmst eine Schlüsselposition, setzt eigene Impulse und gestaltest die technische und produktbezogene Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.
  • Wir investieren in deine Entwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungen unterstützen dich dabei, deine Rolle kontinuierlich auszubauen.
  • Flexibel arbeiten: Du bekommst ein Firmenfahrzeug auch zur Privatnutzung. Damit du auch von unterwegs oder aus dem Homeoffice effizient arbeiten kannst, statten wir dich mit moderner digitaler Arbeitsausstattung aus.
  • Ein Team auf Augenhöhe: Kollegiale Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein Arbeitsumfeld, in dem Beruf, Familie und Freizeit ihren Platz haben.
  • Sicherheit für heute und morgen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine private Krankenzusatzversicherung unterstützen dich in jeder Lebensphase.
  • Gesund und erholt arbeiten: 30 Tage Urlaub, Fahrradleasing sowie kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee gehören für uns selbstverständlich dazu.
  • Mehr drin für dich: Über Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Marken und Anbietern.

Du möchtest Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Energieversorgung von morgen gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich persönlich kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-10

(Senior) Microsoft Dynamics 365 ERP Specialist / Consultant (m/w/d)
HYROX World GmbH – Hamburg

HYROX is a global sports event series that combines running and functional fitness training in a unique race format. Founded in Germany in 2017, HYROX has evolved into a worldwide fitness movement with events across five continents, attracting millions of athletes every season.

As our D365 Microsoft Finance & Supply Chain Inhouse Consultant, you will drive the global implementation of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management from day one. Following the go-live, you will take ownership as the central in-house contact for process optimization, customizing, and global reporting, elevating our worldwide finance and logistics operations to the next level.

YOUR KEY RESPONSIBILITIES

  • Implementation & Global Rollout: Drive the end-to-end implementation, validation, and worldwide rollout of Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management.
  • Cross-Functional Alignment: Act as the primary interface between business departments (Finance, Supply Chain, Event Operations) and external implementation partners.
  • Data & Process Architecture: Lead master data migration and the modeling of international accounting and logistics workflows within D365.
  • Reporting & Analytics: Build, maintain, and optimize global financial reports, dashboards, and business intelligence (using D365 Analytics, Power BI, and Financial Reporting).
  • System Customization & Configuration: Independently configure workflows, chart of accounts, dimensions, role and permission concepts, and supply chain parameters.
  • Inhouse Expertise & Support: Serve as the 2nd-level support lead for international key users and deliver training on new features and system updates.

YOUR PROFILE

  • D365 Expertise: 2+ years of hands-on experience in supporting or implementing Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (or Dynamics AX).
  • Accounting & Controlling Knowledge: Solid understanding of financial accounting, general and sub-ledger accounting, consolidation, and international accounting standards.
  • Multi-Entity Experience: Hands-on experience with complex corporate structures, including intercompany processes, multi-currency handling, and global reporting requirements.
  • Analytics Skillset: Proficient in using D365 internal reporting tools and Power BI.
  • Language Skills: Business fluency in both German and English (written and spoken) for our international, bilingual environment.
  • Mindset: Hands-on, solution-oriented approach with the ability to structure complex processes clearly in a fast-paced, scaling business.

WHAT WE OFFER

  • The opportunity to take on responsibility in a fast-growing, international company with a strong sports DNA.
  • Flat hierarchies, quick decision-making processes, and plenty of room for your ideas.
  • A motivated, international team with a genuine passion for sports and events.
  • A healthy work-life balance thanks to flexible, trust-based working hours.
  • A modern office in a top location – right in Hamburg Altona with excellent transport connections.
  • 28 vacation days to recharge and reset.
  • A Wellpass membership and discounted lunch options in-house.
  • Your Deutschlandticket is fully covered by us – nationwide mobility, 100% on us.
  • Employee discounts in our HYROX stores.

INTERESTED?

Then we look forward to receiving your application. Simply upload your CV as a PDF (no photo required) and answer the questions in the application form. Your contact person is Isabelle (HYROX People).

We are committed to creating an inclusive and respectful work environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to ethnicity, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, or any other protected characteristic. We value diversity and are committed to fostering equal opportunity for all.

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Posted: 2026-10-10

Mitarbeiter (m/w/d) für IT-Support
asp Architekten GmbH – Stuttgart

asp Architekten GmbH

Architekten; Stadtplaner

51-100 Mitarbeiter*innen

Wer wir sind und was wir machen:

Wir gestalten Architektur für Menschen und Morgen. An zwei Standorten. In Stuttgart und Berlin. In interdisziplinären Teams bearbeiten wir Vorhaben aller Maßstäbe mir den Schwerpunkten Sport, Arbeitswelten, Bildung, Kultur und Mobilität, vom Stadtquartier über den Hochbau bis zum Innenraum. Unser Team ist vielfältig und international. Offenheit und Toleranz prägen unser Miteinander.

Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil unseres Selbstverständnisses uns unserer Planung – sowohl in ökologischer, ökonomischer als auch sozialer Hinsicht. Im Sinne des Zirkulären Bauens in Kreisläufen zu denken und planen ist uns ebenso wichtig wie material- und ressourcengerecht zu konstruieren.

Wir schätzen Leidenschaft und Eigeninitiative und unterstützen unsere Teammitglieder entsprechend ihrer Interessen, eigene Akzente und Schwerpunkte zu setzen.

Aufgaben

Wen wir suchen:

Für unser Büro in Stuttgart suchen wir Unterstützung für unser IT-Team in Teilzeit (min. 60%) vor Ort.

Was Ihre Aufgaben sind:

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, die die IT-Themen strategisch verantwortet, und mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator. Gemeinsam sorgen Sie für einen stabilen, sicheren und modernen IT-Bereich.

  • First-Level-Support (beim Anwender und auch per Telefon)
  • Betreuung von Betriebssystemen (Microsoft, iOS, Android)
  • Betreuung von Kommunikationstools (Teams, Telefon/Handy etc.)
  • Umgang mit architekturspezifischen Programmen und Anwendungen (z.B. CAD, Rhino, Vectorworks, AutoDesk, Adobe etc.)
  • Organisation, Verwaltung und Pflege der Hardware
  • Instandhaltung der Technik in sechs Meetingräumen
  • Koordination und Zusammenarbeit mit unserem internen und externen IT-Systemadministrator (Server- und Netzwerkinfrastruktur)
  • Sicherstellung von Datensicherung, Wiederherstellung und IT-Dokumentation
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien
  • Überwachung von Updates, Virenschutz und Benutzerrechten
  • Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Themen

Qualifikation

Was wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Windows Client- und Server-Betriebssystemen sowie Microsoft 365
  • Kenntnisse in der Administration von Microsoft Teams, Microsoft 365 und Microsoft Entra ID
  • Idealerweise aktuelle Microsoft-Zertifizierungen, z. B. Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate (MS-700) oder vergleichbare Microsoft-Zertifizierungen
  • Kenntnisse in Active Directory, Gruppenrichtlinien, Benutzer- und Berechtigungsverwaltung
  • Praktische Erfahrung in der Administration und Fehleranalyse von Windows-Arbeitsplatzsystemen
  • Kenntnisse im Bereich des iOS-Betriebssystems wünschenswert
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und analytisches Denken
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamgeist und Kommunikationsstärke, auch in stressigen Situationen

Benefits

Was wir Ihnen bieten:

  • Arbeiten in Eigenverantwortung und in Absprache mit dem IT-Team
  • Eine langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine feste, unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung
  • Interne und externe Fortbildungsveranstaltungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Firmeneigene Hardware in Absprache
  • Die Möglichkeit, über das Büro ein Dienstfahrrad zu leasen
  • Eine Bezuschussung zum JobTicket
  • Verschiedene Sportangebote sowie Getränke
  • Gemeinsame Ausflüge und Architektouren

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Angaben:

  • Lebenslauf
  • Gehaltsvorstellung
  • möglicher Eintrittstermin

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-10

Senior Kunststoff und Kautschuktechnologe (m/w/d)
starmix/Electrostar GmbH – Ebersbach an der Fils

ELECTROSTAR als Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Seit über 100 Jahren stehen wir für innovative Produkte und höchste Qualität – möglich durch unser Team, das mit Mut, Ehrgeiz und dem Willen zur Weiterentwicklung jeden Tag neue Maßstäbe setzt. Von unserem Standort in Ebersbach aus, an dem rund 200 Mitarbeitende beschäftigt sind, vertreiben wir leistungsstarke Gewerbesauger, Kehrmaschinen und hochwertige Sanitärprodukte. Bei uns trägst du Verantwortung, gestaltest aktiv mit und wächst an deinen Aufgaben. Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung prägen unser Miteinander. Hier findest du keine Arbeitstage wie im Hamsterrad, sondern Raum für Ideen und echte Entwicklung. Werde auch du ein Teil unserer Gemeinschaft und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

Aufgaben

Das kannst du erwarten:

  • Eigenständiges Rüsten, Einstellen und Bedienen moderner Spritzgussmaschinen (z.B. Arburg und Haitian) und Peripheriegeräte zur Herstellung technisch anspruchsvoller Kunststoffteile
  • Überwachung, Optimierung und Dokumentation der Fertigungsprozesse in deutscher Sprache
  • Fehlererkennung und -beseitigung zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
  • Durchführung von Werkzeugabmusterungen sowie einfacher Wartungsarbeiten an Maschinen und Automatisierungstechnik (z.B. SEPRO-Arm)
  • Anmischen und Einfärben von Kunststoffen gemäß Vorgaben
  • Unterstützung bei der Vormontage in Nebenzeiten (bei Vollautomatikbetrieb)

Qualifikation

Das macht dich aus:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik (m/w/d), oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kunststoffformgebung, sowie ein fundiertes Verständnis für technische Abläufe sowie ausgeprägte Materialkenntnisse
  • Kenntnisse im Programmieren von Visual 2 Steuerungssystemen von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein, präziser Arbeitsstil und Teamgeist
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit

Benefits

Das bieten wir dir:

  • Attraktive Vergütung
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Firmen-Fitness
  • Corporate Benefits
  • Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brille, Zahnarzt, etc.)
  • Fahrrad-Leasing
  • Sonderurlaubstage nach Betriebszugehörigkeit und bei Sonderereignissen
  • Starmix-Bezahlkarte

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Posted: 2026-10-10

Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung
Actana Consulting Services GmbH – Ulm

Für unseren Kunden am Standort Ulm suchen wir für zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung.
Die Abteilung konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-,Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe.

Aufgaben

  • Management von Projekten für Testsystem, insbesondere Planung von Terminen und Kosten, sowie Steuerung der Leistungserbringung
  • Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
  • Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
  • Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation
  • Spezifikation von Subsystemen und Modulen, Hardware und Software im Projektteam
  • Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
  • Erstellen von Internen Angeboten
  • Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Qualifikation

  • Physik/ Elektrotechnik/ Nachrichtentechnik oder Vergleichbare Qualifikation mind. Bachelor-Studiengang
  • Berufserfahrung:
    Messtechnik mind. über 3 Jahre
    Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Test Systemen oder Erfahrungen als
    Erzeugnisverantwortlicher Hardware / Software
  • MS-Office mind. detaill. Spezialkenntnisse
  • Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, z. b. TestStand, die u.a. Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, bzw. in C++ programmiert werden
  • Deutsch / Englisch mind. verhandlungssicher
  • Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und/oder der Optronik
  • Sehr gutes Systemverständnis

Benefits

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Individuelle Weiterbildungen
  • Fahrtkosten
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Fitnessstudio
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unterstützung bei Relocation

Join Actana Consulting Services GmbH als Projektleiter (m/w/d) Testsystem-Entwicklung! Werde Teil eines dynamischen Teams in der Unternehmensberatung und gestalte innovative Lösungen. Bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-10-10

Atlassian Consultant (m/w/d) - Cloud Migration im Banking
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

  • Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
  • Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
  • Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
  • Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
  • Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
  • Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
  • Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
  • Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
  • Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

Klingt nach deinen Skills und deiner Perspektive für einen nächsten Schritt?

Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Product Manager / Business Analyst (m/w/d) - Enterprise Banking
XALT Business Consulting GmbH – Leipzig

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
  • Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
  • Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
  • Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
  • Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
  • Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  • fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

  • Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
  • Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
  • Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Product Manager / Business Analyst (m/w/d) - Enterprise Banking
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für ein oder zwei komplexe Unternehmensprodukte in einem regulierten Bankumfeld
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus den Bereichen Business, Engineering und Compliance, um Anforderungen in klare Produktentscheidungen umzusetzen
  • Strukturierung von Backlogs, entschlossene Priorisierung und Management teamübergreifender Abhängigkeiten
  • Arbeit außerhalb des klassischen Scrum – strategisches Produktmanagement, keine PO-Tätigkeit auf Sprint-Ebene
  • Fungieren als Brücke zwischen technischer und geschäftlicher Seite

Qualifikation

Must-Haves:

  • 5–8+ Jahre Erfahrung als Produktmanager, Product Owner oder Senior Business Analyst
  • Nachweisliche Verantwortung für mindestens 2 Produkte über den gesamten Lebenszyklus hinweg
  • Strukturiertes Denken: Anforderungen aufschlüsseln, Prioritäten setzen, klare Kommunikation auf allen Ebenen
  • Erfahrung im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern
  • fließende Deutsch- und Englischkentnisse

Nice-To-Haves:

  • Erfahrung im Bankwesen, im Fintech-Bereich oder in stark regulierten Umgebungen (BaFin, EBA, DORA)
  • Vertrautheit mit Jira / Confluence / dem Atlassian-Toolstack
  • Zertifizierungen (PSPO, CPPM oder gleichwertig)

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent IT-Support (m/w/d)
Waldemar Link GmbH & Co. KG – Norderstedt

Das ist Dein Aufgabengebiet

Als Werkstudent IT Support (m/w/d) unterstützt du unser internes IT-Team und hilfst mit, eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur zu sichern. Du arbeitest nicht nur mit moderner Technik, sondern trägst aktiv dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden reibungslos arbeiten können.

  • Du unterstützt unser internes IT-Team im 1st & 2nd Level Support telefonisch, per E-Mail und persönlich vor Ort und bist damit eine der ersten Anlaufstellen bei IT-Fragen oder technischen Störungen.
  • Du konfigurierst, installierst und betreust Hard- und Softwarekomponenten im Rahmen unseres Geräte-Setups und begleitest Rollouts sowie Hardwaretausch-Aktionen.
  • Bei technischen Problemen gehst du systematisch auf Fehlersuche, dokumentierst deine Schritte und findest gemeinsam mit dem Team pragmatische Lösungen.
  • Du arbeitest aktiv im Helpdesk mit und unterstützt Kolleg*innen bei alltäglichen IT-Fragen immer mit einem offenen Ohr und serviceorientiertem Mindset.
  • Du pflegst unsere IT-Dokumentation und das Asset-Management, sodass Prozesse nachvollziehbar und Geräte stets korrekt zugeordnet sind.
  • Bei Bedarf übernimmst du die Einweisung neuer Mitarbeitender in die Nutzung von Geräten, Software oder IT-Systemen und sorgst so für einen reibungslosen Start.

Das bringst Du mit

  • Ausbildung: Du bist aktuell immatrikuliert in einem Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachs, idealerweise mit Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit.
  • Fachwissen:
    • Erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld, z. B. durch Praktika, Nebenjobs oder private Projekte, sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich.
    • Du bringst eine hohe IT-Affinität mit, hast Spaß an technischen Herausforderungen und arbeitest dich gerne in neue Systeme und Tools ein.
  • Softskills:
    • Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und gehst analytisch an neue Themen heran.
    • Du bist kommunikativ und serviceorientiert, kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gerne im Team.
    • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und Lernbereitschaft runden dein Profil ab, du willst nicht nur mitarbeiten, sondern dich wirklich einbringen.
    • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Unsere Stellenausschreibung gibt Dir einen Einblick in die Anforderungen der Position. Falls Du nicht alle Anforderungen mitbringst, kein Problem. Für uns zählst Du als Mensch und Deine Motivation.

Das kannst Du von uns erwarten

  • Zukunftsbranche: Du erhältst einen spannenden Einblick in die Medizintechnik
  • Praxiserfahrung: Die Möglichkeit, Dein im Studium erlangtes Wissen in der Praxis anzuwenden und relevante Berufserfahrung zu sammeln
  • Miteinander: Gemeinsam für das Patientenwohl!
  • Onboarding: Du startest mit einer intensiven und strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Teammitglieder
  • Corporate Benefits: Nutze zahlreiche Mitarbeitenden-Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern
  • Mobilität: kostenlose Parkplätze | überdachter Fahrradparkplatz
  • Bewegung: Betriebssportprogramme | gemeinsame Sportevents

Wenn Du Dich von dieser Position angesprochen fühlst und bereit bist, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

WALDEMAR LINK GmbH & Co. KG
Human Resources
David Bahner

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Posted: 2026-10-10

Atlassian Consultant (m/w/d) - Cloud Migration im Banking
XALT Business Consulting GmbH – Munich

Welcome to TEAM XALT

Wir sind XALT – Atlassian Platinum Solution Partner mit 100 % DevSecOps-DNA. Seit 2016 realisieren wir Enterprise-Projekte in den Bereichen ITSM, Social Intranets, Cloud-Infrastruktur und Identity Management und schaffen sichere, skalierbare und moderne Kollaborationsumgebungen – auch dort, wo Regulatorik und Informationssicherheit jedes Detail mitentscheiden. Zu unseren Kunden zählen Finanzmarktinfrastrukturen und große Enterprise-Organisationen in ganz Deutschland.

Wir glauben an Freiheit statt Mikromanagement, an Zusammenarbeit statt Hierarchiedenken und an Wirkung statt Titel. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Ideen ein und gestalten sowohl Kundenlösungen als auch die Weiterentwicklung von XALT aktiv mit.

Wenn du echte Verantwortung und spürbaren Impact in einer wachsenden Beratung suchst, wirst du dich bei uns wohlfühlen.

Warum gerade jetzt

Atlassian stellt seine Data-Center-Produkte ein. Für Banken heißt das: Jira, Confluence und Jira Service Management müssen in die Cloud – als IT-Auslagerung unter DORA, MaRisk und EBA-Leitlinien, die vor Revision und Aufsicht bestehen muss. Genau diese Projekte machen wir. Und dafür suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Als Atlassian Consultant begleitest du Banken und Finanzdienstleister von der Plattformstrategie bis zum Go-live in der Cloud. Du verbindest Beratungsstärke mit Hands-on-Mentalität: Heute sprichst du mit CIO und CISO über das Zielbild, morgen mit dem Auslagerungsmanagement über die Exit-Strategie – und übermorgen konfigurierst du selbst das Berechtigungsschema.

Deine Aufgaben

  • Plattformstrategie: Du analysierst gewachsene Atlassian-Landschaften und entwickelst Zielbilder – Cloud vs. Hybrid, Instanzschnitt, Mandantentrennung, Governance- und Berechtigungskonzepte, Roadmap.
  • Regulatorisch saubere Migration: Du bereitest Migrationen so auf, dass Informationssicherheit, Auslagerungsmanagement, Compliance und Datenschutz sie freigeben können – inkl. Risikoanalyse, Exit-Strategie, DORA-Informationsregister, Prüfrechte und Subdienstleister.
  • Security & Compliance in der Cloud: Du setzt EU-Datenresidenz, SSO/SCIM mit Atlassian Guard, Audit-Logging, Verschlüsselungskonzepte, Rollentrennung (SoD) und Berechtigungsrezertifizierung um.
  • Migrationsplanung & -durchführung: Cloud-Readiness-Assessment, App-Analyse und -Bereinigung, Wellen- und Cutover-Planung, Migration mit JCMA/CCMA – im Takt von Change-Freeze-Zeiten und Vier-Augen-Prinzip der Bank.
  • Prüfungsfeste Dokumentation: Migrationsprotokolle, Datenintegritätsnachweise und Berechtigungskonzepte für Revision und Aufsicht.
  • Beratung auf Augenhöhe: Du moderierst Workshops mit Entscheidern und Kontrollfunktionen und übersetzt technische Optionen in fundierte Entscheidungsvorlagen.
  • Best Practices: Du entwickelst unsere Migrationsplaybooks für regulierte Kunden weiter und machst das Team damit skalierbar.

Qualifikation

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Atlassian-Beratung oder -Administration im Enterprise-Umfeld.
  • Nachweisbare Erfahrung mit mindestens einer komplexen Server-/Data-Center-→-Cloud-Migration.
  • Projekterfahrung im Banking bzw. in der Finanzbranche – oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld.
  • Solides Verständnis von DORA, MaRisk/BAIT, EBA-Leitlinien zu Auslagerungen und DSGVO. Du musst kein Jurist sein, aber die Fragen der Compliance-Abteilung beantworten können.
  • Fundierte Kenntnisse in Jira, Confluence und Jira Service Management, idealerweise auch Atlassian Cloud Enterprise und Atlassian Guard.
  • Hands-on-Mentalität: Du konfigurierst selbst und wartest nicht darauf, dass jemand anderes die Umsetzung übernimmt.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Ein Plus: Atlassian-Zertifizierungen (oder die Motivation, diese zu erwerben), Erfahrung mit ISO 27001 oder IT-Revisionen, ITIL/ITSM, Scripting (Groovy, Python, REST).

Benefits

  • Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive.
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten – mit Büros in München und Leipzig.
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (AI, ITIL, ACP, AWS, Azure, Kubernetes und mehr).
  • Moderne Ausstattung nach deinen Präferenzen (MacBook oder Windows).
  • Als Platinum Partner tiefe Atlassian-Expertise im Haus – für jedes Spezialthema hast du Kolleg:innen an deiner Seite.
  • Ein AI-first-Umfeld, in dem neue Arbeitsweisen nicht nur diskutiert, sondern gelebt werden.
  • Flache Hierarchien und echte Verantwortung. Keine starre Rolle, in die du hineingepresst wirst – du gestaltest deine Verantwortung nach deinen Stärken und baust unser Banking-Geschäft aktiv mit auf.
  • Freie Wahl der (AI-) Tools, die du in deinem Arbeitsalltag benötigst

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Wir freuen uns auf darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Zusammenarbeit zu gestalten.

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Posted: 2026-10-10

Social Media & Communication Manager | 100 % Ehrenamt | 100 % Remote
Deutscher Hilfsbund e.V. – Frankfurt am Main

Remote

Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziales Engagement wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Unsere Initiative verbindet Verbände, entwickelt professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstrukturen und baut bundesweit eine Plattform für gesellschaftliche Wirkung auf.

Zur Unterstützung unseres Communication-Bereichs suchen wir eine kreative, kommunikationsstarke und umsetzungsorientierte Persönlichkeit als Social Media & Community Manager. Du erzählst unsere Geschichten, machst gesellschaftliche Wirkung sichtbar und baust eine engagierte Community rund um den DEHIB auf.

Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, die Bekanntheit und Reichweite des DEHIB zu steigern, neue Ehrenamtliche zu gewinnen und unsere Projekte, Veranstaltungen und Partner sichtbar zu machen. Gleichzeitig sorgst du dafür, dass unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich und professionell bespielt werden und unsere Zielgruppen regelmäßig relevante Inhalte erhalten.

Hinweis

Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich insbesondere für Studierende aus Marketing, Kommunikation oder Medienmanagement sowie für Berufseinsteiger:innen, die praktische Erfahrung in Social Media, Content Management und digitaler Kommunikation sammeln und ausbauen möchten.

Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche. Die Zusammenarbeit ist vollständig remote und unbefristet bzw. langfristig angelegt. Für aktuelle Postings und Community-Anfragen ist eine möglichst zeitnahe Erreichbarkeit wünschenswert.

Aufgaben

  • Erstellung von Inhalten zu Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen für LinkedIn und weitere digitale Kanäle
  • Redaktionsplanung, Pflege des Redaktionsplans und Veröffentlichungsmanagement
  • Pflege und Aktualisierung der Website sowie Veröffentlichung von Website-Inhalten
  • Kommunikative Begleitung von Roundtables, Veranstaltungen und Webinaren
  • Erstellung einfacher Grafiken sowie von Bild-, Grafik- und Präsentationsmaterialien
  • Community Management und Kommunikation mit Interessierten
  • Monitoring von Reichweite und Kennzahlen

Qualifikation

  • Interesse an Social Media, Marketing und Kommunikation sowie erste praktische Erfahrungen in Content Creation, Social Media oder Marketing sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit LinkedIn sowie Kenntnisse in Canva, Microsoft 365 und WordPress sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Gespür für Zielgruppen, Trends und digitale Kommunikation
  • Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Benefits

Gestaltung & Verantwortung

  • Hoher Gestaltungsspielraum bei Social Media, Website, Content und Community Management.
  • Direkter Einfluss auf Sichtbarkeit, Reichweite und Bekanntheit des DEHIB.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Communication-Bereich, Fachbereichen, Vorstand und Ehrenamtlichen.

Exklusives Netzwerk

  • Zugang zu einem wachsenden Netzwerk aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Non-Profit-Organisationen.
  • Zusammenarbeit mit Unternehmer:innen, Führungskräften und Expert:innen unterschiedlichster Fachrichtungen.
  • Möglichkeit, das eigene berufliche Netzwerk nachhaltig auszubauen.

Persönliche & fachliche Entwicklung

  • Praktische Erfahrung in Social Media, Content Creation, Community Management und digitaler Kommunikation.
  • Ausbau deiner Kompetenzen in Redaktionsplanung, Reichweitenaufbau und zielgruppengerechter Kommunikation.
  • Erfahrung in der kommunikativen Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Verbandsthemen.

Unterstützung durch den DEHIB

  • Strukturierte Einarbeitung in Kommunikationskanäle, Themen, Abläufe und digitale Zusammenarbeit.
  • Fachlicher Austausch mit dem Communication-Bereich und weiteren DEHIB-Fachbereichen.
  • Zugriff auf das Know-how der angeschlossenen Organisationen und Kooperationspartner.

Sichtbarkeit & Reputation

  • Sichtbare Mitarbeit an der digitalen Kommunikation einer bundesweit tätigen Organisation.
  • Wertvolle Referenz für Social Media, Content Management, Community Building und Non-Profit-Kommunikation.
  • Qualifiziertes Ehrenamtszeugnis und Tätigkeitsnachweis.

Flexibilität

  • Vollständig remote organisierte Zusammenarbeit.
  • Flexible Zeiteinteilung bei einem Umfang von ca. 4 bis 6 Stunden pro Woche.
  • Unbefristet und langfristig angelegte ehrenamtliche Rolle.
  • Moderne digitale Zusammenarbeit über Microsoft 365.

Sinn & Wirkung

  • Aktiver Beitrag dazu, die Bekanntheit des DEHIB zu steigern und gesellschaftliches Engagement sichtbar zu machen.
  • Unterstützung bei der Gewinnung neuer Ehrenamtlicher und der Aktivierung unserer Community.
  • Kommunikative Begleitung gesellschaftlich relevanter Projekte und Veranstaltungen.

Ein Anschreiben ist gerne gesehen. Daraus sollte hervorgehen, welche ersten Erfahrungen du in Social Media, Content Creation, Marketing, Veranstaltungs- oder Projektkoordination mitbringst, mit welchen digitalen Tools du bereits gearbeitet hast und weshalb dich eine ehrenamtliche Mitarbeit als Social Media & Community Manager beim Deutschen Hilfsbund motiviert.

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Posted: 2026-10-15

Berater Digitalisierung Public Sector Bayern (m/w/d) 100% Remote
DWWA Personalberatung GmbH – Düsseldorf

Remote

Du kommst aus Bayern und suchst einen sicheren Job als Berater Digitalisierung Public Sector (m/w/d) in Vollzeit mit bis zu 100% Remote-Möglichkeit? Möchtest du die digitale Transformation in Bayern aktiv mitgestalten und auf eine verlässliche, krisenfeste Basis bauen? Suchst du ein eingespieltes Team mit starkem Rückhalt, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten?

Über das Unternehmen:

  • Etablierter Marktführer: Als dynamische Ausgründung mit über 1.000 Kunden treibst du als Marktführer in Bayern die Digitalisierung voran.
  • Maximale Krisensicherheit: Ein stabiles, zukunftssicheres Fundament bietet dir auch in unruhigen Zeiten verlässliche Beständigkeit.
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, sehr geringe Fluktuation und gelebte Agilität prägen die Zusammenarbeit.
  • Strukturierte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und eine eigene Online-Lernplattform sichern deine langfristige Perspektive.
  • Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen!

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Nachhaltige Projektbegleitung: Du steuerst und begleitest DMS-Einführungsprojekte im kommunalen Umfeld verlässlich von A bis Z.
  • Fundierte Bedarfsanalyse: Du analysierst und strukturierst die fachlichen und wahlweise technischen Kundenanforderungen.
  • Verlässliche Systemeinrichtung: Du übernimmst die Konfiguration und Migration der bewährten eGov-Lösung.
  • Vertrauensvoller Know-how-Transfer: Du führst Schulungen und Workshops für Anwender verständlich und praxisnah durch.
  • Nahtlose Qualitätssicherung: Du begleitest Tests, Produktivsetzungen und erstellst saubere Umsetzungskonzepte für Kunden.
  • Starke Teamarbeit: Du arbeitest in eingespielten Strukturen und bringst eigene Ideen zur Optimierung von Standards ein.

Qualifikation

Du bringst mit:

  • Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung bei einem IT-Dienstleister oder Softwarehersteller im Bereich der digitalen Transformation für den öffentlichen Sektor / Kommunen.
  • Praxisnahe IT-Kompetenz: Wahlweise Erfahrung in der Prozessberatung oder deren technischen Umsetzung.
  • Klare Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie eine aufgeschlossene, kundenorientierte Persönlichkeit.
  • Verlässliche Mobilität: Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für seltene Kunden- oder Teammuster-Termine vor Ort in Bayern.
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise: Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie der Mut, aktiv Fragen zu stellen.

Benefits

Das Unternehmen bietet dir:

  • Attraktives Vergütungspaket: Ein sicheres Jahresgehalt von bis zu 70.000 EUR je nach Berufserfahrung, ein Firmenwagen sowie eine jährliche Erfolgsbeteiligung.
  • Maximale Orts- und Zeitsicherheit: 100% Remote-Arbeit möglich, gleitende Arbeitszeiten, Zeiterfassung und 31,5 Tage Urlaub.
  • Zukunftssicherung und Familie: Beständige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge und einen wertschätzenden Kitazuschuss.
  • Strukturierte Einarbeitung: Ein etabliertes Buddy-System garantiert vom ersten Tag an Sicherheit und klare Orientierung.
  • Umfassende Extras: Firmenhandy, Top-Hardware-Ausstattung, Jobrad-Leasing, Firmenrabatte und Sportkooperationen wie Wellpass.
  • Flexibles Arbeiten im Ausland: Dank einer festen Workation-Regelung kannst du bis zu 28 Tage im Jahr aus dem Ausland arbeiten.

Das bieten wir dir schon ab dem Erstgespräch mit uns:

  • Gratis Karriereberatung: Wir zeigen Dir Karriere- und Verdienstmöglichkeiten auf. Ganz ehrlich und objektiv.
  • Wertvolles Insider Know-how: Wir geben Dir schon im Erstgespräch die Insights, die in keiner Stellenanzeige stehen.
  • Die schnellste Abkürzung: Auf dem schnellsten Weg zum Kennenlernen. Wir haben den direkten Draht zu den Verantwortlichen!
  • Maximale Erfolgsquote: 98% unserer Kandidat*innen werden direkt zum Erstgespräch eingeladen.
  • Alternative Jobangebote: Wenn dieser Job nicht zu dir passen sollte, machen wir uns für dich auf die Suche. Kostenlos!

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Posted: 2026-10-09

Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d)
DIU MarTech Solutions GmbH – Hamburg

DIU ist führender IT-Dienstleister mit einer über 25-jährigen Tradition. An unseren zwei Büro-Standorten in Hamburg und Wiesbaden sowie deutschlandweit remote entwickeln und integrieren wir IT-Lösungen auf höchstem Niveau.

Zu unseren langjährigen Kunden zählen unter anderem OTTO, R+V Versicherung, Allianz Trade, Suzuki, Deutsche Telekom oder dpv Deutscher Pressevertrieb.

DIU ist geprägt von einer Kultur der Innovation und des Glaubens an die Kraft von Technologien als zentraler Baustein für den Erfolg von Unternehmen. Gestalte jetzt mit uns die Zukunft der IT getreu unseres Mottos: Unleash your power in IT.

Mehr zu uns bei DIU findest du hier: www.diu.digital/

Aufgaben

WANTED

Wir glauben fest daran, dass gute Beziehungen der Kern für nachhaltige Erfolge sind – besonders im Mittelstand. Für den Aufbau und die operative Weiterentwicklung unserer Kundengewinnung im MarTech-Umfeld suchen wir daher einen Sales & Consulting Manager B2B (m/w/d) – jemanden, der Vertrieb nicht als Zahlenspiel versteht, sondern als Beziehungsarbeit.

Wir schreiben die Position im Raum Hamburg im Hybrid-Modell mit 1-2 Tagen Office je Woche aus. Dein Team ist auf die Standorte Hamburg und Wiesbaden (und Umgebung) verteilt und arbeitet schon länger in dieser Besetzung zusammen, denn wir stellen Teams nach Fachgebiet und Interesse zusammen - nicht nach Wohnort. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu stärken ist die Stelle sowohl in Voll- als auch Teilzeit z.B. in einer 4-Tage-Woche ausfüllbar.

DOINGS

  • Du verantwortest den gesamten Kundendialog – von der Erstansprache über die technische und fachliche Bedarfsanalyse bis zur Übergabe ins Projektteam
  • Du führst Erst- und Discovery-Gespräche, in denen du gezielt nachfragst, um sowohl die technische Ausgangslage (Systeme, Datenflüsse, bestehende MarTech-Tools) als auch das dahinterliegende Business-Problem unserer Ansprechpartner:innen zu verstehen
  • Du identifizierst relevante Unternehmen aus Handel, Versicherung und weiteren Branchen mit komplexen Content- und Marketing-Prozessen und sprichst Entscheider:innen in Marketing, IT und Digital gezielt an
  • Du baust und pflegst ein Netzwerk aus Empfehlungen, Partnern und bestehenden Kundenbeziehungen und ergänzt es durch gezielte Direktansprache
  • Du setzt KI-gestützte Automatisierung für Zielgruppenanalyse, Lead-Qualifizierung und CRM-Pflege ein, statt Vertrieb rein manuell zu betreiben
  • Du koordinierst Termine mit Geschäftsführung und Consultants, bereitest Kundengespräche inhaltlich vor und behältst Follow-ups im Blick
  • Du entwickelst Vertriebs- und Beratungsmaterialien mit – von der Positionierung bis zur kundenspezifischen Präsentation
  • Du spielst Kundenfeedback aus Erstgesprächen direkt ins Consulting- und Projektteam, damit unsere Lösungsvorschläge von Anfang an treffsicher sind

Qualifikation

KNOWHOW

  • 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, Consulting, Partner Management oder Business Development, idealerweise im MarTech-, Software- oder IT-Umfeld
  • Technisches Grundverständnis für digitale Marketing- und Content-Prozesse (Marketing Automation, Content-Management, Schnittstellen/APIs) und die Fähigkeit, komplexe Themen authentisch und klar zu vermitteln
  • Du hörst genau hin und kannst aus einem Gespräch sowohl das technische Problem als auch das dahinterliegende Business-Anliegen herausarbeiten – dir reicht "wir brauchen ein neues Tool" nicht als Antwort
  • Freude an ehrlicher Kommunikation, vertrauensvoller Zusammenarbeit und persönlichem Beziehungsaufbau statt reinem "Abschluss-Denken"
  • Hohe Selbstorganisation, Strukturdenken und Umsetzungskompetenz – gute Vorbereitung und verlässliche Follow-ups sind für dich selbstverständlich
  • Intrinsische Motivation und echtes Interesse, gemeinsam mit dem Team nachhaltige Kundenbeziehungen und hohe Zufriedenheit zu erzielen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

DIU FOR YOU

Bei DIU besetzen wir nicht Stellen, sondern suchen nach Menschen mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet. Wir verstehen uns als Plattform für ein Team aus Menschen, die ihre Leidenschaft mit anderen teilen oder in Projekte einbringen möchten. Den Rahmen für diese Arbeit schaffen wir mit:

  • Deinem eigenen Weiterbildungs-Budget
  • Zertifizierungen und Weiterbildungen Deiner Wahl
  • Einer agilen Unternehmensorganisation
  • Einer offenen Fehler- und Gesprächskultur
  • Einbeziehung tiefer fachlicher Themen in Management-Entscheidungen

DIU SPIRIT

Wir sind nicht laut - sondern lieber unaufgeregt und verlässlich. Wir entwickeln DIU bewusst strukturiert weiter. Bei uns findest du:

  • Sehr durchmischte Altersstrukturen
  • Eine gute und geregelte Gehaltsstruktur
  • Fachabteilungen für unsere Kerntechnologien / Gleichgesinnte
  • Moderne technische Infrastruktur und Tools
  • Teilzeitmodelle unterschiedlicher Art

GET IN

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, selbst wenn dein Profil nicht exakt auf die Beschreibung passt. Bewirb dich jetzt einfach und unkompliziert über das Bewerbungsformular und unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen.

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Posted: 2026-10-09

Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik / Kunststofftechnologe (m/w/d)
Busch PROtective Germany GmbH & Co. KG – Gütersloh

Seit mehr als 40 Jahren ist das Familienunternehmen Busch PROtective Germany GmbH & Co KG ein Synonym für Qualität. Mit unseren Kernprodukten, Helme für den professionellen Bereich, gehören wir zu den Top-Anbietern unserer Branche. In den Produktionsstandorten im europäischen Raum, dem Vertriebsstandort in den USA und dem Hauptsitz im ostwestfälischen Gütersloh, beschäftigt das Unternehmen insgesamt ca. 125 Mitarbeiter. Kompetenz, Know-how und Kontinuität zeichnen uns aus. Durch den Einsatz eigener Prüf- und Laboreinrichtungen und dem Werkzeugbau im eigenen Hause, entwickelte sich unser weitreichendes technologisches Wissen, wodurch unser Familienunternehmen heute eine hohe Produktionstiefe aufweist.

Die Marke Busch steht für Innovation, Qualität und Sicherheit, da unsere Produkte einem Ziel gerecht werden müssen: Protect what matters!

Zur Verstärkung unserer Produktionsstätte in Gütersloh suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik bzw. einen Kunststofftechnologen (m/w/d), der aktiv unsere Spritzgußanlagen betreuen und optimieren kann.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Rüsten und Einrichten der Spritzgießmaschinen und der daran angrenzenden Prozesse
  • Überwachen und Betreuen der Produktionsanlagen (Spritzgussmaschinen)
  • Beseitigen von Störungen, Umrüsten (Werkzeugwechsel) und Anfahren der Spritzgussmaschinen
  • Optimieren des Fertigungsprozesses (Qualität, Prozessparameter etc.)
  • Abmusterung von Neuwerkzeugen
  • Erstellung und Dokumentation von Prozess- und Maschinendaten

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Verfahrensmechaniker Kunststoff- und Kautschuktechnik (Spritzguss), Kunststoffformgeber, Kunststofftechnologe oder ähnliche Qualifikationen
  • Erfahrung im selbstständigen Einrichten und Anfahren von Kunststoff-Spritzgussmaschinen sowie in der Optimierung spritztechnischer Prozesse, einschließlich der Produktionsüberwachung
  • Erfahrung im Abmustern von Neuwerkzeugen, Wartung und vorbeugender Instandhaltung
  • selbstständige, zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit
  • MS Office-Kenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Dies bieten wir:

  • Strukturierte Einarbeitung und klare Zuständigkeiten
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise Homeoffice
  • Sportnavi und JobRad
  • Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-09

(Senior) People Operations Manager (m/w/d)
Bonial International GmbH – Berlin

Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen. Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen.

Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen " " und " " in Deutschland sowie ““ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bei bonial sorgt unser People Operations Team dafür, dass sich Mitarbeitende und Führungskräfte während der gesamten Employee Journey auf reibungslose und mitarbeiterorientierte Prozesse verlassen können. Dabei verbinden wir operatives Anpacken mit dem Anspruch, unsere Zusammenarbeit und unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aktuell wechseln wir von Personio zu SAP HCM – ein wichtiger Schritt für unser Team und für die Art, wie wir unsere People-Prozesse gestalten. Hier kommst Du ins Spiel: Als unser:e (Mid–Senior) People Operations Manager:in übernimmst Du die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich, begleitest die Einführung von SAP HCM und hilfst uns, den Übergang für das gesamte Team so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dabei arbeitest Du eng mit unseren People Business Partner:innen, Payroll sowie weiteren internen und externen Stakeholder:innen zusammen.

Die Position ist ab dem Startdatum zunächst auf ein Jahr befristet.

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Verantwortung für alle People Operations Themen in Deinem festen Betreuungsbereich und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Du steuerst unsere zentralen administrativen Prozesse entlang der Employee Journey – von Verträgen und Bescheinigungen über das Abwesenheitsmanagement bis hin zu Visa-Prozessen gemeinsam mit unserer externen Agentur.
  • Du verantwortest die Vorbereitung unserer monatlichen Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Payroll-Dienstleister zusammen, damit die Abrechnung korrekt und pünktlich erfolgt.
  • Du spielst eine aktive Rolle bei unserem Wechsel zu SAP HCM und unterstützt aus People-Operations-Perspektive bei Datenqualität, Prozessgestaltung, Tests und Dokumentation.
  • Du sorgst dafür, dass neue Prozesse im Arbeitsalltag ankommen: Du teilst Wissen, unterstützt das Team und stellst einen reibungslosen Übergang sicher, ohne das Tagesgeschäft aus dem Blick zu verlieren.
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse, erkennst Möglichkeiten zur Vereinfachung und setzt deine Ideen in pragmatische und nachhaltige Lösungen um.
  • Du behältst Änderungen im Arbeitsrecht und Best Practices im People-Operations-Bereich im Blick und leitest daraus klare Maßnahmen für bonial ab.
  • Als Teil des Teams unterstützt Du regelmäßig unsere Bürotage und Vor-Ort-Termine, zum Beispiel Onboardings und Unterschriftentermine.

Stellenanforderungen

Dein Profil:

  • Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in People Operations, HR-Administration oder einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit.
  • Du verstehst, was gute Datenqualität, verlässliche Prozesse und ein reibungsloses Tagesgeschäft brauchen – und wie diese Themen zusammenspielen.
  • Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und bringst Struktur und einen hohen Qualitätsanspruch in deine Themen.
  • Du bist hands-on, lösungsorientiert und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam mit dem Team zu gestalten.
  • Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und bleibst auch bei komplexen Themen ruhig und konstruktiv.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2), sodass Du auch in unserem internationalen Umfeld sicher zusammenarbeiten kannst.
  • Du verfügst über fundierte und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
  • Idealerweise hast du bereits eine HR-Systemeinführung, eine Prozessmigration oder ein vergleichbares Transformationsprojekt begleitet. Erfahrung mit SAP HCM ist ein großes Plus.

Was wir Dir bieten können:

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Posted: 2026-10-09

UGC Creator - all genders (Freelancer)
ADBAKER – Cologne

join the team

Als Freelance UGC Creator produzierst du Content, der auf Meta und TikTok nicht nur gut aussieht, sondern performt. Dein Fokus: Scroll-Stopper, die Kunden überzeugen und Brands nach vorne bringen.

Du weißt, was auf Social gerade funktioniert, und hast ein Gespür dafür, wie man Produkte authentisch in Szene setzt. Als eine der führenden Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum arbeiten wir täglich mit Creatorn, deren Content echte Ergebnisse liefert. Dafür bauen wir unseren Creator Pool weiter aus. Wenn du liest "Wir suchen erfahrene Creator, die Ads machen, die konvertieren" und denkst "Das bin ich", dann bist du bei uns genau richtig.

Werde Teil des ADBAKER Creator Pools und schnapp dir Aufträge für verschiedene Brands und Branchen.

der task

  • Du produzierst UGC-Videos für Meta & TikTok Ads: Testimonials, Unboxings, Try-ons, Problem-Solution-Formate, Hooks und mehr
  • Du setzt Briefings kreativ und präzise um und lieferst Content, der zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passt
  • Du kannst bei uns für Kund:innen aus unterschiedlichen Branchen Content produzieren: schreib uns einfach, welche für dich infrage kommen!

you

  • Du bringst nachweisbare Erfahrung als UGC Creator mit, idealerweise mit Content für Paid Ads auf Meta oder TikTok
  • Du hast ein starkes Portfolio mit Beispielen, die zeigen, was du kannst
  • Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, auch wenn mehrere Aufträge gleichzeitig laufen
  • Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und Hooks, die die Aufmerksamkeit halten
  • Du kommunizierst professionell, freundlich und lösungsorientiert
  • Du bist DE-weit verfügbar und sprichst fließend Deutsch
  • Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern legst los

das erwartet dich

  • Die Chance, in unseren Creator Pool aufgenommen zu werden, wenn dein Portfolio passt
  • Abwechslungsreiche Aufträge für Meta & TikTok Ads
  • Zusammenarbeit mit spannenden Brands aus unterschiedlichen Branchen
  • Klare Briefings und feste Ansprechpersonen im Team
  • Flexible Zusammenarbeit: Du arbeitest freiberuflich, remote und von überall in Deutschland
  • Die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Creator Netzwerks zu werden und mit uns zu wachsen

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-09

Werkstudent:in (m/w/d) Kundenservice, 100 % Homeoffice
Nutrition-Plus GmbH – Grafschaft

Remote

Bei nutri+ glauben wir an eine Welt, in der Tiere respektiert werden und niemand zurückgelassen wird. Deshalb setzen wir uns nicht nur für hochwertige vegane Produkte ein, sondern engagieren uns aktiv für den Tierschutz. Unser Online-Shop wächst stetig und damit auch die Möglichkeiten, noch mehr zu bewegen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und motivierte Werkstudent:in (m/w/d) im Bereich Kundenservice.

Deine Mission

Du arbeitest gerne strukturiert, behältst auch bei wiederkehrenden Aufgaben den Überblick und hast Freude daran, anderen freundlich und zuverlässig weiterzuhelfen? Dann unterstütze unser Team im Kundenservice und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Kund:innen rundum zufrieden sind.

Als Werkstudent:in im Kundenservice bist du eine wichtige Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Du beantwortest Anfragen, kümmerst dich zuverlässig um unterschiedliche Anliegen und stellst sicher, dass auch im Tagesgeschäft nichts untergeht.

Aufgaben

  • Du bearbeitest Kundenanfragen freundlich, zuverlässig und lösungsorientiert
  • Du beantwortest Anfragen zu Bestellungen, Produkten, Lieferungen, Reklamationen und weiteren Anliegen
  • Du kümmerst dich eigenständig um die dir zugewiesenen Fälle und behältst offene Vorgänge im Blick
  • Du übernimmst administrative und wiederkehrende Aufgaben gewissenhaft und sorgfältig
  • Du dokumentierst Kundenanliegen und sorgst dafür, dass Informationen vollständig und korrekt gepflegt werden
  • Du stimmst dich bei komplexeren Fällen mit den zuständigen Kolleg:innen und anderen Teams ab
  • Du unterstützt uns dabei, unseren Kund:innen auch bei hohem Anfragevolumen einen schnellen und freundlichen Service zu bieten
  • Du übernimmst nach Absprache auch Einsätze am Wochenende

Qualifikation

  • Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben und hast noch mindestens drei Semester Studienzeit vor dir
  • Du hast gute Studienleistungen
  • Du hast 10 bis 20 Stunden pro Woche Zeit, unser Team längerfristig zu unterstützen
  • Du arbeitest sehr selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
  • Du bist zuverlässig und hast einen hohen Anspruch an die Genauigkeit deiner Arbeit
  • Auch wiederkehrende Aufgaben erledigst du konzentriert und sorgfältig. Routine schreckt dich nicht ab, sondern liegt dir
  • Du kommunizierst freundlich, verbindlich und professionell, auch wenn das Gegenüber einmal unzufrieden ist
  • Du bleibst geduldig und lösungsorientiert und kannst unterschiedliche Anliegen gut priorisieren
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist zeitlich flexibel genug, gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten
  • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Kundenservice, E-Commerce, Einzelhandel oder einem anderen serviceorientierten Bereich. Das ist aber kein Muss
  • Du identifizierst Dich mit der veganen Lebensweise und unseren Unternehmenswerten

Du passt besonders gut zu uns, wenn …

… du jemand bist, auf den man sich verlassen kann. Du brauchst nicht jeden Tag eine völlig neue Aufgabe, sondern hast Freude daran, Dinge richtig und vollständig zu erledigen. Ein aufgeräumtes Postfach, sauber bearbeitete Vorgänge und zufriedene Kund:innen geben dir mehr als eine kreative Projektidee. Gleichzeitig arbeitest du gerne eigenverantwortlich und wartest nicht darauf, dass dir bei jedem Schritt jemand sagt, was als Nächstes zu tun ist.

Benefits

  • 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland
  • Stundenlohn von 16 € brutto
  • Ein motiviertes und engagiertes Team mit einer gemeinsamen Mission
  • Regelmäßige Team-Events
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf den Erfolg eines nachhaltig ausgerichteten Unternehmens zu nehmen

Interesse?

Du findest Dich in der Beschreibung wieder und möchtest Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich direkt bei unserer COO Svenja!

Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf und aktuellem Notenspiegel und verrate uns kurz, warum du unser Kundenservice-Team unterstützen möchtest.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-10

Marketing Manager - KI & Automation (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Begeistert dich der Gedanke, Marketing nicht nur zu betreiben, sondern es mit KI neu zu erfinden? Du denkst in Systemen, liebst Automatisierung und weißt, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an allein verantwortlich für unser gesamtes Marketing. Du baust die Infrastruktur auf, nutzt KI konsequent als Hebel für Output und Effizienz und prägst, wie Omnora nach außen wahrgenommen wird.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Keine Abteilung, die dir vorgibt wie es geht - dafür maximaler Freiraum, es so zu bauen, wie du es für richtig hältst.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du bist vorerst die einzige Person im Marketing - was du entscheidest, zählt. Was du aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren und eigene Wege zu gehen.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und siehst unmittelbar, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • KI & Automation: Aufbau eines KI-getriebenen, hocheffizienten Marketings: Du brennst für KI und hebst unsere Output-Produktivität auf ein neues Level, indem du alle zeitgemäßen Automations- und Analysemöglichkeiten konsequent ausschöpfst.
  • Performance Marketing & ABM: Du planst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine täglichen Steuerungsgrößen - ergänzt durch gezielte ABM-Kampagnen für Enterprise-Accounts in der DACH-Region.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Kanäle zusammen (Paid, Organic, Content, Email) und priorisiert sinnvoll.
  • Daten & Reporting: Du analysierst Ergebnisse, erkennst Muster und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Funnel-Konversion, ROI und Leadqualität sind dein wichtigstes Steuerungsinstrument.
  • Agentur & Sales-Alignment: Du koordinierst externe Partner und bist aktive Schnittstelle zum Vertrieb - Leads sollen nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Berufserfahrung: 2-5 Jahre Track Record im B2B Marketing, idealerweise SaaS oder Tech mit starkem Fokus auf Marketing Automation, Performance-Marketing und Content.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder überdurchschnittliche Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • KI-Affinität als Muss: Du nutzt KI-Tools täglich und kreativ - zur Automatisierung, Kampagnenoptimierung und Steigerung deines Outputs. Erfahrung mit Claude ist ein klares Plus.
  • Marketing Automation & HubSpot: Nachweisliche Erfahrung mit Marketing Automation, idealerweise HubSpot inkl. Lead Scoring und Attribution. Du verstehst Customer Journeys und weißt, wie man Nurturing-Strecken baut, die konvertieren.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Paid Media auf Google und LinkedIn, Kampagnenaufbau und -optimierung. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir vertraut.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives.
  • Zahlenaffinität als Muss: Echte Lust auf Dashboards und KPIs - Zahlen sind für dich Entscheidungsgrundlage, keine lästige Pflicht.
  • Extreme Ownership: Kein Team, kein Vorgesetzter der dir alles vorgibt. Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist - du erkennst was gebraucht wird und machst es.

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Posted: 2026-10-09

Head of Sales (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • Player-Coach-Rolle: Du führst ein Team aus 4 SDRs und AEs UND verantwortest selbst eigene Enterprise-Deals
  • Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 130.000-200.000 €, Bonus uncapped, quartalsweise ausgezahlt
  • Direkte Berichtslinie an den Gründer/CEO, enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: Deutschlandweit möglich, mit regelmäßiger Präsenz in Frankfurt. Rhein-Main-Gebiet bevorzugt, aber auch von anderswo in Deutschland machbar, wenn regelmäßige Reisen realistisch sind (z. B. einmal pro Woche oder alle zwei Wochen mit Übernachtung)
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Team

About The Role And Potential Progression

Für wen dieser Job nicht ist

  • Wenn du nur noch führen willst und keine Lust mehr auf eigene Deals hast, ist das nicht die richtige Rolle. Wir glauben, dass man ein Team nur führen kann, wenn man selbst in der Tiefe versteht, was es tut.
  • Wenn du Teamaktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch. Wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding", weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst die Leitung und die systematische Weiterentwicklung unseres B2B-SaaS-Enterprise-Neukundenvertriebs, und bleibst dabei selbst vertrieblich aktiv. Du führst ein vier-köpfiges Sales Team und verantwortest gleichzeitig eigene Deals mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise. Unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du berichtest direkt an Sebastian (Gründer/CEO) und bist sein unmittelbarer kommerzieller Sparringspartner: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1-2: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework; Kennenlernen des Teams (SDRs und AEs) und laufender Deals; Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2/3: Erste eigene Discovery Calls und Team-1:1s; Review der bestehenden Pipeline und Prozesse
  • Ab Monat 2: Eigene Pipeline im Aufbau, erste Anpassungen an Team-Setup oder Prozessen
  • Ab Monat 3: Erste eigene Abschlüsse, klare Roadmap für Teamausbau und -entwicklung

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 130.000-200.000 €, Split flexibel je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped und quartalsweise ausgezahlt
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Head of Sales oder vergleichbare Führungsrolle mit wachsendem Verantwortungsbereich
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zum Gründer, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft, keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere
  • AI-first ab Tag 1: Claude für das ganze Team, aktiv im Arbeitsalltag
  • Choose your own device: Windows oder Mac, deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2-3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, flexibel gestaltbar bei weiterer Distanz

How you can make an impact

  • Gesamtverantwortung im Neukundenvertrieb: Zielerreichung, Budgetplanung, Controlling und Optimierung auf Basis relevanter Sales-KPIs
  • Team-Aufbau und Führung: Du führst und entwickelst dein Team aus 4 SDRs und AEs, coachst hands-on und bist nah an den Deals deines Teams, nicht nur am Dashboard
  • Eigene Pipeline: Du führst eigene Enterprise-Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss, mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • Vertriebsteamoptimierung: Du richtest Team, Methodik und Playbooks an unserer Positionierung aus und schärfst sie, während der Bereich wächst
  • Strategische Konzeption: Du initiierst Vertriebskonzepte und -kooperationen zum Aufbau zusätzlicher Vertriebskanäle
  • Kontinuierliche Analyse: Du analysierst Team, Prozesse und Markt, um den Vertrieb an sich verändernde Anforderungen anzupassen
  • Repräsentation: Du repräsentierst Omnora auf Messen und Veranstaltungen

Skills to be successful

  • Mehrjährige Erfahrung in der Neukundenakquise komplexer B2B-SaaS-Lösungen mit Fokus auf Enterprise-Kunden, mit nachweisbarem Track Record als Closing AE
  • Erfahrung im Aufbau, der Führung und Motivation von Vertriebsteams (idealerweise SDRs und AEs gemeinsam geführt)
  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED)
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld
  • Stabile Tenure: 2+ Jahre in aktuellen bzw. letzten Rollen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für die Ergebnisse deines Teams UND deine eigenen, statt Gründe zu suchen
  • Hunter-Mentalität: Du treibst Outbound aktiv, sourcst gerne selbst statt nur bestehenden Leads zu folgen
  • Du weißt, wann du Prozess und Headcount ergänzt, und wann du bewusst schlank bleibst
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve, für dich und dein Team
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel, auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen

Your path to Omnora

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) - Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Auf einen Blick

  • 360° Sales mit eigener Pipeline, Fokus auf gehobenen Mittelstand & Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden
  • OTE 90.000-130.000 €, Split flexibel zwischen 50:50 und 70:30 je nach Erfahrung/Präferenz, Bonus uncapped
  • Klarer Weg zum Senior AE oder in eine Lead-Rolle - wir haben das schon mehrfach gemacht
  • Kunden wie Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann
  • Hybrid: 2–3 Tage Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office
  • AI-first: Claude für alle, Freiraum für eigene Automatisierungen in deinem Bereich

About The Role And Potential Progression

__Für wen dieser Job nicht ist__Bevor du weiterliest, kurz und ehrlich:

  • Wenn du Aktivität mit Ergebnis verwechselst (viele Calls, wenig Abschluss), wirst du hier nicht glücklich.
  • Wenn du lieber ein eingespieltes Playbook 1:1 abspulst statt es mitzugestalten, ist das nicht dein Umfeld.
  • Wenn dir Politik, Status und lange Freigabeschleifen wichtig sind, bist du hier falsch - wir sind knapp 50 Leute und entscheiden schnell.

Wenn du bis hier gelesen hast und denkst "genau mein Ding" - weiter geht's.

Worum es geht

Du übernimmst deine eigene Pipeline mit Fokus auf gehobenen Mittelstand und Enterprise ab 1.000+ Mitarbeitenden, führst Deals eigenständig von Discovery bis Abschluss und baust Kundenbeziehungen auf, die über den ersten Vertrag hinaus tragen. Du bekommst kein fertiges Territory ohne Substanz - unsere Kunden sind Namen wie die Deutsche Bahn, AOK, ADAC und Rossmann, und das Thema (Wissen & KI im Unternehmen) hat gerade enormen Rückenwind.

Du arbeitest eng mit Sebastian (Gründer/CEO) und dem Sales-Leadership zusammen: schnelles Feedback, direkte Wege, keine Umwege über drei Ebenen. Das Sales-Team ist mit aktuell 4 Leuten bewusst schlank - du bist keine Nummer in einem großen Vertriebsapparat, sondern siehst direkt, was dein Beitrag bewirkt.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: Onboarding in Produkt, ICP, Buying-Center-Logik, CRM/Framework + Shadowing bei Discovery Calls und Demos
  • Ab Woche 2: Erste eigene Discovery Calls + Demos, parallel weiteres Shadowing bei Enterprise-Demos
  • Ab Woche 2/3: Aufbau deiner eigenen Pipeline - du wartest nicht, bis "alles sitzt"
  • Ab Monat 3: Erste eigene, kleinere Deals bis zum Proof of Value

What's in it for you

  • Vergütung: OTE 90.000-130.000 €, je nach Skillset und Seniorität. Der Split zwischen Fix und Bonus liegt flexibel zwischen 50:50 und 70:30 – je nachdem, was zu dir passt. Der Bonus ist uncapped und quartalsweise ausgezahlt.
  • Entwicklungsweg: Konkrete Perspektive auf Senior AE (größere Accounts, höhere Ticketgrößen), Key Account Manager oder Lead-Rolle (Coaching, Teilsegment-Ownership)
  • Direkter Zugang zur Führung: Kurze Wege zu dem Leadership-Team, schnelles Feedback
  • Stabilität ohne Investorendruck: Wir sind profitabel, bootstrapped, wachsen aus eigener Kraft - keine kurzfristige Exit-Logik
  • Namhafte Referenzen: Deutsche Bahn, AOK, ADAC, Rossmann und weitere - du verkaufst mit Substanz, nicht mit Versprechen
  • AI-first ab Tag 1: Wir haben Claude für das ganze Team ausgerollt und setzen es aktiv im Arbeitsalltag ein
  • Choose your own device: Windows oder Mac - deine Entscheidung
  • Arbeitsmodus: Hybrides Modell mit 2–3 Tagen Onsite im Office Frankfurt, restliche Tage flexibel im Home Office

How you can make an impact

  • Pipeline aufbauen: Zielkunden identifizieren, qualifizieren, Dealflow über mehrere Kanäle selbst treiben
  • Enterprise-Discovery führen: Buying Center verstehen, Pain Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität herausarbeiten
  • Deals strukturiert steuern: Vom Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis zur Verhandlung - mit MEDDIC als Werkzeug, nicht als Pflichtübung
  • ROI-Sprache statt Feature-Pitch: Mehrwert auf Business-Ebene argumentieren (Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit)
  • Feedback an Product & Marketing zurückspielen: Du schärfst aktiv mit an ICP, Messaging und Go-to-Market
  • Nach außen sichtbar sein: Ausgewählte Events, Messen, digitale Formate
  • Daten- statt Bauchgefühl-Vertrieb: Du pflegst dein HubSpot-CRM aktiv und nutzt es als echten Hebel - für saubere Forecasts, klare Priorisierung und Deals, die auf Fakten basieren

Skills to be successful

Must-have:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise Enterprise oder komplexe Buying-Center
  • Eigenständig Deals von A–Z begleitet und abgeschlossen - mit nachweisbaren Ergebnissen
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit strukturierten Sales-Frameworks (MEDDIC, Challenger, SPICED) - wenn nicht vorhanden, entwickeln wir das mit dir
  • Erfahrung im C-Level-/Bereichsleiter-Umfeld

Mindset, das zu uns passt:

  • Du übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse, statt Gründe zu suchen, warum es nicht geklappt hat
  • Du willst in den nächsten 12-18 Monaten eine steile Lernkurve und bist bereit die Extrameile zu gehen
  • Klare Worte sind dir wichtiger als diplomatischer Nebel - auch uns gegenüber
  • Du greifst aktiv zu KI-Tools und baust dir eigene Automatisierungen, die deinen Alltag schneller machen

Your path to Omnora

Damit du weißt, was dich im Bewerbungsprozess erwartet:

  1. Kennenlernen mit unserer Senior Talent Acquisition Managerin
  2. Deep Dive mit dem Fachbereich
  3. Optional: Kennenlernen mit unserem Gründer & CEO
  4. Onsite Assessment inkl. Case Study und Team Meet-Ups

Bewirb dich, wenn du Lust auf echten Impact hast!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Marketing Manager (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Du willst nicht einfach Kampagnen abarbeiten sondern Marketing von Grund auf aufbauen? Du denkst in Systemen, hast ein Gespür für Zahlen und weißt gleichzeitig, wie man Botschaften formuliert, die ankommen?

Wir sind Omnora, eine B2B SaaS-Company aus Frankfurt. Wir helfen Unternehmen wie DB, AOK und ADAC dabei, ihr Wissen zu sichern, zu strukturieren und nutzbar zu machen - mit KI.

Als unser Marketing Manager bist du von Tag 1 an die treibende Kraft hinter unserem gesamten Marketing. Du steuerst Kampagnen über alle Kanäle hinweg, baust unsere Performance-Marketing-Infrastruktur auf und entwickelst Schritt für Schritt eine Struktur, aus der langfristig eine echte Marketingabteilung entsteht. Dabei arbeitest du eng mit dem Management Team zusammen - ohne festgefahrene Prozesse, dafür mit echter Gestaltungsfreiheit.

Kurz gesagt: Du bist unser Founding Marketing Manager. Was du hier aufbaust, gehört dir.

What's in it for you

  • Founding-Role mit echter Ownership: Du baust nicht in einer Abteilung mit - du baust die Abteilung. Was du hier aufbaust, trägt langfristig deinen Fingerabdruck und bietet dir echte Entwicklungsperspektive in Richtung Marketing Lead.
  • Blitzschnelles Lernen: Du tauchst in alle Disziplinen ein - von Content über Performance bis Automation - und lernst in Monaten, wofür andere Jahre brauchen.
  • Gestaltungsfreiraum: Statt festgefahrener Prozesse erwartet dich maximaler Freiraum, Dinge auszuprobieren.
  • Kurze Wege, großer Einfluss: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und siehst, wie deine Arbeit das Unternehmen bewegt.
  • Hybrides Arbeiten: Was zählt, ist dein Beitrag - nicht wo du sitzt. Wir arbeiten hybrid aus Frankfurt mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten.
  • Der perfekte Einstiegszeitpunkt: Mit marktreifem Produkt und starken Referenzen stehen wir vor dem nächsten Wachstumsschritt - der ideale Moment, um einzusteigen und mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Performance Marketing & Lead Generation: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn mit einem klaren Ziel: qualifizierte Leads für unser Sales-Team. CPL, ROAS und Pipeline-Contribution sind deine Währung - nicht nice-to-haves, sondern tägliche Steuerungsgrößen.
  • Account-Based Marketing: Du entwickelst ABM-Kampagnen, die gezielt Enterprise-Accounts in der DACH-Region ansprechen - mit den richtigen Botschaften, zur richtigen Zeit, auf den richtigen Kanälen.
  • Omni-Channel Orchestrierung: Du steuerst alle Marketingkanäle zusammen - Paid, Organic, Content, Email - und sorgst dafür, dass sie als System funktionieren statt als Einzelmaßnahmen nebeneinander zu laufen.
  • Content & Kreation: Du entwickelst Formate und Inhalte, die bei unseren Zielgruppen ankommen, und testest kontinuierlich, was wirklich performt - datenbasiert statt Bauchgefühl.
  • Marketing-Infrastruktur: Du baust eine skalierbare Infrastruktur auf - von HubSpot-Automation über Lead-Tracking bis hin zu verlässlichem Reporting.
  • KI & Automatisierung: Du nutzt aktiv KI-Tools, um Prozesse zu automatisieren - von der Content-Produktion bis hin zu personalisierten Kampagnen.
  • Agentur-Steuerung: Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Marketing-Agentur, briefst Kampagnen, gibst Feedback und stellst sicher, dass Ergebnisse geliefert werden.
  • Sales-Marketing-Alignment: Du bist die aktive Schnittstelle zum Vertrieb und stellst sicher, dass Leads nicht nur generiert, sondern auch konvertiert werden.

Skills to be successful

  • Erste echte Berufserfahrung: Du bringst 1-3 Jahre Erfahrung im Marketing mit - idealerweise im B2B SaaS-, Tech- oder Startup-Umfeld. Du hast Kampagnen nicht nur betreut, sondern eigenverantwortlich gesteuert und bist damit auch mal auf die Nase gefallen. Beides ist wertvoll.
  • Akademischer Hintergrund: Abschluss einer Top-Universität oder mit überdurchschnittlichen Noten in Marketing, BWL, Kommunikation o. ä.
  • Performance-Marketing-Kompetenz: Du kennst dich mit Paid Media auf Google und LinkedIn aus, weißt wie man Kampagnen aufsetzt, optimiert und bewertet. Längere Sales-Cycles und komplexe Buying Center sind dir nicht fremd.
  • Zahlenaffinität: Bei uns wird alles gemessen und getrackt. Du scheust dich nicht vor Dashboards und KPIs, sondern nutzt sie als Kompass für deine tägliche Arbeit. Zahlen sind für dich die Basis jeder Entscheidung, nicht lästige Pflicht.
  • HubSpot & Automation: Erfahrung mit HubSpot Marketing Hub - idealerweise inkl. Segmentierung, Automation und Attribution - ist ein klares Plus.
  • KI-Affinität: Du hast Berührungspunkte mit KI-gestützten Tools in der Content-Produktion oder Lead-Generierung und bist neugierig, das weiterzuentwickeln.
  • Kreatives Auge: Du hast ein Gespür für Sprache und Design - für LinkedIn-Posts genauso wie für Kampagnen-Creatives. Erfahrung mit Canva oder Adobe Creative Cloud ist ein Plus.
  • Extreme Ownership: Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist. Wenn du eine Chance siehst, ergreifst du sie. Wenn Hindernisse kommen, überspringst du sie. Du gehst voran.
  • Kommunikation & Kollaboration: Du kommunizierst klar und präzise - intern wie extern, auf Deutsch und Englisch.

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Remote

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

  • Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
  • Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
  • Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
  • Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
  • Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
  • Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

  • B2B SaaS Sales Erfahrung:

    • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
    • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
  • Sales-Framework & Methodik:

    • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
    • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
  • Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

    • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
    • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
  • Ownership-Mindset:

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
    • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
  • Hohe Energie & Effizienz:

    • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
  • Kultur-Fit mit Omnora:

    • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
    • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
  • Sprachskills:

    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-09

Business Analyst (m/w/d) – Agentisierung & AI Automation
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

In dieser Rolle baust du den Hebel, der Omnora in der Execution schneller macht als den Markt: Agentisierung. Du identifizierst die Prozesse und Entscheidungsstellen mit dem größten Business-Impact und übersetzt sie in agentenbasierte Workflows und KI-gestützte Automatisierung, die wirklich laufen: zuverlässig, messbar, skalierbar.
Du bist nicht “Reporting-BA”. Du bist Business Übersetzer:in mit Ownership. Du priorisierst Use Cases nach Impact, modellierst Daten und Prozesse, definierst Erfolgskriterien und bringst AI Agents von “Proof” zu “Production”. Gleichzeitig bearbeitest du klassische Business-Analyst-Themen: Insights, KPI-Systeme, Forecasting, Prozessoptimierung, Business Cases, Stakeholder-Alignment.
Kurz gesagt: Du machst aus Komplexität Klarheit und aus Klarheit automatisierte Ergebnisse.

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

  • Agentisierung mit Business-Fokus: Du identifizierst High-ROI-Prozesse (z. B. Sales Ops, Finance, Internal Ops), definierst agentische Workflows und sorgst für messbare Effekte.
  • Use-Cases & Priorisierung: Du baust eine klare Pipeline aus AI/Automation-Use-Cases: Scoring nach Impact, Risiko, Umsetzungsaufwand, Abhängigkeiten und bringst Entscheidungen auf Executive-Niveau.
  • From Problem to Spec to Build: Du übersetzt Business-Probleme in präzise Requirements (Inputs, Regeln, Leitplanken, Outputs), begleitest Implementierung und sorgst für klare Kriterien
  • AI-Agenten in die Realität bringen: Du definierst, wo Agents autonom handeln dürfen, wo ein Mensch nötig ist, und wie wir Fehler, Escalations, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung sauber aufsetzen. Daraufhin entwickelst du diese Agenten und bringst sie "zum Leben".
  • Data & KPI Architecture: Du baust KPI-Systeme, Dashboards und Datenmodelle, die Teams steuern können, nicht nur anschauen. Single Source of Truth statt KPI-Debatten.
  • Operational Excellence: Du standardisierst Prozesse, Dokumentation, SLAs und Tooling rund um Analytics und Agentisierung. Damit Dinge wiederholbar werden, nicht heroisch.
  • Stakeholder Alignment ohne Theater: Du führst Workshops, klärst Trade-offs, challengest Annahmen und bringst Teams auf eine Linie. Schnell, sachlich, entscheidungsorientiert.

Skills to be successful

  • Business Analyst Fundamentals: 3+ Jahre (oder äquivalent) Erfahrung in Business Analysis, Ops/RevOps, Product Analytics, Consulting oder einem datengetriebenen Scale-up-Umfeld. Entscheidend: du lieferst Ergebnisse.
  • Data Fluency: Sehr sicher in KPIs, SQL/BI-Logik, Datenmodell-Denken, Ursache-Wirkung, saubere Messkonzepte. Du kannst Zahlen in Entscheidungen übersetzen.
  • Agentisierung/Automation-Mindset: Du denkst in Workflows, Zuständigkeiten, Exceptions, Guardrails. Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützten Prozessen ist ein großes Plus.
  • LLM-/Agenten-Verständnis: Du musst kein ML-Engineer sein, aber du verstehst, wie LLMs/Ai Agents im Produktivbetrieb funktionieren (Constraints, Halluzinationen, Evaluierung, Logging, Prompting, Tools/Actions).
  • Struktur & Klarheit: Du schreibst Requirements, Specs und Entscheidungsgrundlagen so, dass Engineering damit bauen kann und Leadership damit entscheiden kann.
  • Ownership & Delivery: Du treibst Themen End-to-End, priorisierst hart, hältst Zusagen, und baust Systeme statt Einmal-Lösungen.
  • Stakeholder Management: Du kannst challengen ohne Ego und Alignment herstellen ohne Politik.
  • Sprache: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

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Posted: 2026-10-09

Customer Success Manager (w/m/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Führe als Customer Success Manager (w/m/d) bei omnora unsere Kunden zu nachhaltigem Erfolg beim
Thema Wissenstransfer.
Erfolg siehst du vor allem anhand zweier Kriterien: Durch die wertvolle Nutzung unserer Plattform und durch die Umsatzsteigerungen, die sich durch den Mehrwert für unsere Kunden ergeben.
Bei omnora setzen wir auf High-Touch Customer-Success, sodass du mit deinen Kunden im engen Austausch bist. Einerseits berätst du mit kreativen Lösungen bei der Implementierung und Nutzung der Plattform. Andererseits erkennst du Kundenbedarfe und unterstützt unsere Ansprechpartner beim Vertriebsprozess, um das
Thema Wissenstransfer im Unternehmen voranzutreiben.

About The Role And Potential Progression

In deiner Rolle als Customer Success Manager bei omnora bieten sich dir klar definierte Entwicklungspfade, die sowohl auf die kurzfristige Spezialisierung als auch auf langfristige Karriereziele ausgerichtet sind. Beginne deine Karriere mit einer tiefgehenden Spezialisierung in Schlüsselbereichen, die für einen Key Account Manager unerlässlich sind, und steuere dann auf eine Rolle mit übergreifender Umsatzverantwortung zu.

Einblicke in die kurzfristige Spezialisierung:

  • Vertriebskompetenzen: Vertiefe deine Fähigkeiten im Vertrieb, indem du effektive Verkaufsstrategien und -taktiken erlernst, die auf die Bedürfnisse großer Accounts zugeschnitten sind.
  • Kommunikationsfähigkeiten: Entwickle deine kommunikativen Fähigkeiten weiter, um effektiv mit Kunden zu verhandeln, ihre Bedürfnisse zu verstehen und überzeugende Präsentationen zu halten.
  • Beratungskompetenz: Erweitere deine Beratungsfähigkeiten, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die den Mehrwert und den Umsatz steigern.
  • Business Case Entwicklung: Lerne, überzeugende Business Cases zu erstellen, die die Vorteile deiner Lösungen klar kommunizieren und intern wie extern verteidigt werden können.
  • Accountanalyse: Vertiefe dein Verständnis für die Analyse von Kundenaccounts, um Potenziale für Upselling und Cross-Selling zu erkennen und zu nutzen.

Mittelfristige Entwicklung:

  • Key Account Management: Nachdem du Erfahrung in den oben genannten Bereichen gesammelt hast, steigst du in das Key Account Management auf, wo du strategische Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung unserer größten und umsatzstärksten Kunden übernimmst. Deine Aufgabe wird es sein, langfristige Beziehungen zu pflegen und die Umsatzverantwortung für diese wichtigen Accounts zu tragen.

Langfristige Karriereperspektiven:

  • Führungspositionen: Langfristig bietet sich die Möglichkeit, in Führungspositionen innerhalb des Vertriebs, des Customer Success oder des Business Development aufzusteigen. In diesen Rollen übernimmst du die Leitung von Teams oder Abteilungen, entwickelst strategische Initiativen zur Geschäftsentwicklung und treibst das Unternehmenswachstum voran.

What's in it for you

Leistungsorientierte Boni: Erhalte quartalsweise ausgeschüttete Boni bei Erreichung deiner Ziele, um deinen Erfolg direkt zu belohnen.
Verwirklichung statt politische Entscheidungen: Entfalte dein Potenzial in einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung schätzt und datengetriebene Entscheidungen fördert.
Dynamisches Lernen: Entwickle dich stetig weiter mit Zugang zu Büchern, Coachings und LinkedIn Learning – alles ohne Angst vor Fehlern.
Ausgezeichnete Arbeitsumgebung: Als mehrfach ausgezeichnetes Top-Unternehmen bieten wir ein Umfeld, das berufliches Wachstum unterstützt und Wertschätzung garantiert.
Flexibilität und Chancengleichheit: Nutze flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Homeoffice. Bei uns zählt dein Beitrag, unabhängig von deiner Position.
Hundefreundliches Büro: Bringe deinen Hund mit – bei uns sind alle Familienmitglieder willkommen.
Gemeinsame Feiern: Erlebe, wie wir Erfolge bei Teamevents, von Sommerfesten bis Weinwanderungen, gemeinsam feiern.

How you can make an impact

Als Customer Success Manager bist du für das kontinuierliche Account Management, das heißt für die bestmögliche Nutzung und den Kundenumsatz verantwortlich. Deine Hauptaufgaben umfassen:

Kontinuierliches Account Management:

  • Durchführung von Jour Fixes zur Analyse der Kundenzufriedenheit, Nutzungsevaluation und aktuellen Herausforderungen.
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vorschläge und Kommunikationsstrategien, basierend auf spezifischen Kundenbedürfnissen.
  • Anfertigung von Business Case Narratives zur internen Verteidigung unserer Lösungen.
  • Durchführung kundenübergreifender Webinare und kundenspezifischer Workshops.

Management des Sales Cycles:

  • Upselling: Identifizierung zusätzlicher Bedürfnisse im Kundenunternehmen.
  • Retention: Sicherstellung der Kundenbindung und der Vertragsfortsetzung.

Netzwerk- und Stakeholder-Management:

  • Ausweitung des Netzwerks innerhalb des Kundenunternehmens durch Identifikation und Ansprache neuer relevanter Ansprechpartner.

Skills to be successful

  • Vertriebsorientierung und Vernetzungsfähigkeit: Freude an der Vernetzung mit neuen und bekannten Ansprechpartnern. Außerdem ein Challenger-Mindset, um selbstbewusst und mutig im Umgang mit unseren Kunden zu handeln.
  • Kommunikative Fähigkeiten: Eloquenz und Wortgewandtheit, gepaart mit der Fähigkeit, Kundeninteressen zu verstehen und zu vertreten.
  • Struktur und Genauigkeit: Ein strukturierter Arbeitsansatz und Genauigkeit in allen Aufgabenbereichen, unterstützt durch eine starke Eigenverantwortung und eine datengetriebene Arbeitsweise.
  • Lernbereitschaft: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Ausbildung sind wünschenswert. Erfahrungen in den Bereichen Kundenbetreuung, Vertrieb, Marketing, HR oder Consulting sind von Vorteil aber kein Muss. Erforderliche Fähigkeiten können schnell gelernt und schrittweise vertieft werden.

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Posted: 2026-10-09

Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS / Enterprise
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

Introduction

Als Account Executive bei Omnora übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen B2B SaaS Vertrieb mit Fokus auf Enterprise-Kunden und gehobenen Mittelstand.

Du verantwortest deine eigene Pipeline, führst Deals strukturiert zum Abschluss und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, immer mit dem Ziel, echten Business Impact bei unseren Kunden zu erzeugen.

Du arbeitest eng mit unserem Senior Sales und Leadership Team zusammen, bekommst klares Sparring und hast die Perspektive, dich mittelfristig in eine Lead- oder Senior-Rolle weiterzuentwickeln, wenn du dazu bereit bist.

About The Role And Potential Progression

In dieser Rolle bist du vor allem operativ im Vertrieb aktiv: Du identifizierst relevante Accounts, führst Discovery Calls, orchestrierst komplexe Sales-Zyklen und bringst Deals über die Ziellinie.
Gleichzeitig lernst du unsere Sales-Frameworks, Prozesse und Playbooks in der Tiefe kennen, mit der klaren Perspektive:

  • Ausbau zum Senior Account Executive (größere, komplexere Accounts, größere Ticketgrößen)
  • Optionale Entwicklung zur Lead-Rolle (z. B. Coaching jüngerer Kolleg:innen, Ownership für bestimmte Teilsegmente oder Branchen)

What's in it for you

Was dich bei uns erwartet – für Macher:innen mit Anspruch:

  • Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + transparenter, quartalsweiser Bonus, der echten Impact belohnt – nicht Aktivität um der Aktivität willen.
  • Klares Spielfeld & starke Story: Ein marktreifes Produkt mit klarer Positionierung, realen Business Cases bei Enterprise-Kunden und einem Markt mit hohem Momentum (Wissen & KI im Unternehmen).
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung: Du arbeitest nah an den Entscheidern, bekommst schnelles Feedback und kannst deine Ideen unmittelbar einbringen.
  • Kultur echter Exzellenz: Ambitionierte Kolleg:innen, hohe Standards und gleichzeitig ein Umfeld mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung – ohne Politik und ohne Bullshit.
  • Flexibles Arbeiten, klare Erwartungen: Remote-friendly mit Optionen für Onsite-Tage. Wichtig ist dein Beitrag zum Ergebnis, nicht die Optik.
  • Stabiles & wachsendes Umfeld: Profitables Wachstum, langfristige Perspektive und ein Thema, das für Unternehmen geschäftskritisch ist: mitarbeitergeneriertes Wissen & Intelligence Management.

How you can make an impact

In dieser Rolle kannst du echten Unterschied machen, indem du:

  • Eigene Pipeline verantwortest: Du identifizierst Zielkunden (Konzerne & gehobener Mittelstand), qualifizierst Leads und baust einen belastbaren Dealflow über verschiedene Kanäle auf.
  • Discovery & Needs Analyse auf Enterprise-Level führst: Du verstehst Buying Center, Stakeholder-Dynamiken und die Business-Pain-Points rund um Wissen, Enablement und Produktivität.
  • Komplexe SaaS-Deals strukturierst: Du steuerst den gesamten Sales-Cycle von Erstkontakt über Demo, Business Case, Proof of Value bis hin zu Verhandlungen und Abschluss.
  • Mit klaren Frameworks arbeitest: Du nutzt und entwickelst strukturierte Sales-Frameworks (z. B. MEDDIC / SPICED / Challenger), dokumentierst sauber im CRM und machst Deals damit plan- und skalierbar.
  • Eng mit Marketing & Product zusammenarbeitest: Du spielst systematisch Marktfeedback zurück, hilfst bei der Schärfung von ICP & Messaging und trägst dazu bei, unsere Go-to-Market-Strategie weiterzuentwickeln.
  • Kundenbeziehungen aufbaust: Du bist für deine Accounts ein vertrauensvoller Sparringspartner, positionierst Omnora als strategische Lösung und denkst frühzeitig in Expansion und Upsell.
  • Omnora nach außen repräsentierst: Du nimmst an ausgewählten Events, Messen oder digitalen Formaten teil und trägst unser Value Proposition in den Markt.

Skills to be successful

Was du idealerweise mitbringst:

  • B2B SaaS Sales Erfahrung:

    • Erfahrung im Vertrieb von B2B-Software/SaaS, idealerweise mit Enterprise-Fokus oder komplexeren Entscheidungsprozessen
    • Du hast nachweislich Deals eigenständig von A–Z begleitet und erfolgreich abgeschlossen.
  • Sales-Framework & Methodik:

    • Du arbeitest bereits mit einem strukturierten Sales-Ansatz (z. B. MEDDIC, Challenger, o. Ä.) oder hast großes Interesse, dich darin systematisch zu entwickeln.
    • Du bist daten- und KPI-orientiert und nutzt CRM & Sales-Tools nicht nur als Pflicht, sondern als Hebel zur Verbesserung.
  • Starke Kommunikations- & Deal-Skills:

    • Du kannst komplexe Themen einfach erklären, führst souverän durch Gespräche mit mehreren Stakeholdern und fühlst dich in C-Level- oder Bereichsleiter-Runden wohl.
    • Du kannst Mehrwerte auf Business-Ebene (ROI, Effizienz, Risiko, Wettbewerbsfähigkeit) argumentieren – nicht nur Feature-Pitching.
  • Ownership-Mindset:

    • Du übernimmst Verantwortung für deine Pipeline, deine Deals und deine Ergebnisse.
    • Du suchst Lösungen statt Ausreden und bringst aktiv Vorschläge ein, wie wir als Team besser werden können.
  • Hohe Energie & Effizienz:

    • Du arbeitest fokussiert, priorisierst klar und kannst auch in Phasen mit hoher Schlagzahl strukturiert bleiben.
  • Kultur-Fit mit Omnora:

    • Du fühlst dich angesprochen von Prinzipien wie Extreme Ownership, Solution Orientation und Exzellenz.
    • Du willst lernen, Feedback geben und empfangen und findest klare Worte hilfreicher als diplomatischen Nebel.
  • Sprachskills:

    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. verhandlungssicher) in Wort und Schrift.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-09

Founding AI Engineer (m/w/d)
Omnora GmbH – Frankfurt am Main

About The Role And Potential Progression

Mit unserer Intelligence Management Plattform lösen wir eine der größten Herausforderungen der kommenden Dekade: Wie Unternehmen ihr Expertenwissen bewahren, bevor es durch Ruhestand oder Fluktuation verloren geht.

Als Founding AI Engineer übernimmst du Verantwortung für ein visionäres Produkt an der Schnittstelle von KI, UX und Wissensmanagement. Du entwirfst, implementierst und verbesserst ein KI-basiertes System, das Fachexperten vollautomatisiert interviewt, ihr implizites Wissen erfasst und dieses Wissen über verschiedene Formate und Schnittstellen im Unternehmen nutzbar macht.

Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern und Pilotkunden zusammen, um reale Bedürfnisse zu verstehen, Hypothesen zu testen und früh funktionierende Prototypen auf den Markt zu bringen. Diese Rolle ist nicht einfach ein Job - sie ist eine Gelegenheit, ein Produkt mit großem Impact von Grund auf mitzugestalten.

What's in it for you

Beteiligung mit echtem Einfluss:
Als Founding Engineer hast du direkten Einfluss auf Produkt, Technologie und Strategie und profitierst durch echte Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg.
Dein Beitrag ist sichtbar, messbar und langfristig wertvoll.

Wirkung statt Politik:
Bei uns zählen Fakten mehr als Egos. Du bekommst unternehmerische Freiheit und die Verantwortung, dich an Ergebnissen messen zu lassen.

Wachstum auf Augenhöhe:
Entwicklung hört bei uns nicht an der Führungsebene auf. Individuelles Coaching, Sparring mit dem Leadership-Team oder Zugang zu Premium-Lernressourcen – du investierst nicht nur in das Unternehmen, sondern das Unternehmen investiert auch in dich.

Kultur echter Exzellenz:
Du arbeitest mit ambitionierten Kolleginnen und Kollegen in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen. Wir schaffen Raum für Leistung, Vertrauen und Wertschätzung und verzichten auf leere Phrasen.

Flexibles Arbeiten mit Teamspirit:
Wir kombinieren das Beste aus beiden Welten: Du arbeitest flexibel im Home Office, bist aber regelmäßig im Büro, um gemeinsam mit dem Team Ideen zu testen, Entscheidungen zu treffen und Tempo aufzubauen.

Momentum trifft Vision:
Wir stehen an einem strategischen Wendepunkt: mit einem marktreifen Produkt, klarer Positionierung und einem Setup, das auf Skalierung ausgelegt ist. Die nächsten Monate werden entscheidend und bieten den perfekten Moment, um einzusteigen und das nächste Kapitel aktiv mitzugestalten.

How you can make an impact

  • Konzipiere und implementiere den KI-Interviewprozess, der mithilfe von AI Voice Agents dynamisch sinnvolle Fragen stellt und tiefes Fachwissen erfasst.
  • Baue und orchestriere eine Transcript-to-Knowledge-Pipeline, die in Interviews erfasstes Expertenwissen strukturiert, aufbereitet, nachhaltig speichert und bereitstellt.
  • Entwerfe und implementiere KI-Agenten, um das erfasste Wissen über unterschiedliche Formate und Schnittstellen im Unternehmen verfügbar zu machen.
  • Führe Nutzerinterviews mit Fachexperten und Wissensmanagern, um Bedürfnisse zu validieren und das System kontinuierlich zu verbessern.
  • Übernimm die Verantwortung für das End-to-End-Produkt – von KI-Agenten über Datenpipelines bis hin zu einem intuitiven Frontend.
  • Arbeite eng mit dem Produkt- und Entwicklungsteam an Zielen, Experimenten und Vision. Du bist gleichzeitig hands-on Entwickler und produktgetriebener Denker.

Skills to be successful

  • Tiefes technisches Verständnis: Du kannst komplexe KI- und Softwarelösungen eigenständig und End-to-End konzipieren, implementieren und skalierbar betreiben. (Tech Stack: Next.js, LiveKit, LangGraph/LangChain, Azure, OpenAI, TypeScript, Python)
  • Konzeptionelle Stärke: Du kannst technische Lösungsansätze für anspruchsvolle Probleme entwerfen, bewerten und in tragfähige Architekturen überführen.
  • Produktdenken : Du denkst nicht nur in Codezeilen, sondern in Nutzerbedürfnissen und Mehrwert.
  • Ownership & Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig und proaktiv, übernimmst Verantwortung und kommunizierst klar.
  • User Empathy: Du hast bereits Erfahrung mit Nutzerinterviews und bringst echtes Interesse daran mit, wie Menschen denken und arbeiten.
  • Bonus: Erfahrung mit Knowledge Graph, Wissensmanagement oder Knowledge Engineering.

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Posted: 2026-10-09

Producer Content & Brand Experience (m/w/d)
6PM GmbH – Berlin

As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

The role holder plans and delivers 6PM's content productions and live brand formats,

and manages the external partners required for both. Concept and visual language are

owned by Brand. This role is accountable for feasibility, cost, resourcing, scheduling,

compliance and delivery.

The role exists to consolidate two production disciplines under one owner, from

standalone campaign shoots to brand experiences and pop-ups.

Tasks

Content production (approx. 40%)

  • Translate creative concepts from Brand into production plans, schedules and budgets.
  • Book and manage crew, casting, talent, models, locations, studios and equipment in alignment with Brand and Marketing.
  • Run pre-production, production and post-production through edit, grade, retouch and delivery in the required channel formats.
  • Manage usage rights, buyouts, model releases and music licensing, and maintain the record of what has been licensed for how long.

Live formats (approx. 40%)

  • Plan and deliver pop-ups, drop events, PR stunts, community and music formats.
  • Secure locations and contracts; obtain permits and manage official conditions with the relevant authorities.
  • Select, contract and manage suppliers across set build, technical production, security, catering and logistics.
  • Prepare risk assessments and implement safety concepts, including capacity limits, queue management, escape routes, stewarding and the emergency escalation chain.
  • Manage run of show, talent and VIP handling, load-out and reinstatement.

Integration of content and live (approx. 10%)

  • Plan content capture into every live format at concept stage, including shot list, camera positions and lighting.
  • Coordinate capture crew and same-day or next-day asset delivery with Social and Brand.

Operations and partner management (approx. 10%)

  • Maintain the production calendar with milestones, lead times and points of no return, and feed it into the marketing calendar.
  • Build and maintain the freelancer and supplier bench, including rate cards and framework agreements.
  • Control production budgets, track committed versus actual spend, and report variances to the Head of Marketing.
  • Conduct a written debrief after each production covering cost, timing and learnings, and update standard lead times accordingly.

Weightings are indicative and shift with the seasonal calendar.

Requirements

Essential

  • 4 to 6 years in production, with demonstrable work on both content productions and live formats.
  • Background in fashion, streetwear, music, entertainment or sport.
  • Independent budget responsibility: builds production budgets, tracks them and delivers close to plan.
  • Established supplier and freelancer network in DACH across both content and live.
  • Manages risk assessments and implements safety concepts: capacity, queue management, escape routes, stewarding, escalation chain.
  • Working knowledge of permit processes with German municipal authorities, including realistic processing times.
  • Experience with talent, artists, agencies and VIPs, including riders, advancing and usage rights.
  • Understanding of streetwear, fashion and music, and of the 6PM community.
  • Willingness to escalate and to stop a format on safety or feasibility grounds.
  • German fluent, English confident.

Preferred

  • Drops and queue management, store openings or retail, festival or club production.
  • Post-production supervision.
  • Agency production background.
  • Productions outside DACH.
  • Vocational qualification in event management (Veranstaltungskaufmann/-frau, Veranstaltungsfachwirt IHK) or equivalent production training.

Formal education is not a selection criterion. Assessment is based on delivered

productions.

Benefits

  • Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
  • Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
  • Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
  • Regular team events and incentives
  • Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
  • Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Posted: 2026-10-09

Firmware Engineer (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We're not just looking for someone who can write lines of code; we're seeking an individual who can think beyond code and question the "why" and "how" behind our software engineering processes while understanding the importance of our connection to our customers. As a Firmware Engineer (m/f/d) at STABL Energy, you will drive innovation, solve complex challenges, and contribute to the success of our groundbreaking projects.

Your mission

  • Design, implement, and test firmware for our cutting-edge power electronics products.
  • Continue to implement new ways of assuring firmware quality.
  • Collaborate with cross-functional teams to define project requirements and objectives, with a keen focus on meeting and exceeding customer expectations.
  • Evaluate and optimize existing firmware code to enhance performance, reliability, and efficiency.
  • Mentor and guide junior engineers, fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Promote best practices in software engineering, emphasizing the importance of a holistic approach beyond just coding and its direct impact on customer satisfaction.

Your profile

  • 4+ years of experience in firmware development for power electronics or other embedded systems.
  • Comprehensive skills in the C programming language, in particular for embedded devices.
  • Expertise on guiding firmware projects to professional standards.
  • Strong problem-solving skills and the ability to think critically about software design and architecture.
  • Proven ability to design and maintain robust firmware development ecosystems, including build infrastructure, modular frameworks, testing pipelines, and scalable release processes.
  • Excellent English communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and translate customer needs into technical solutions.
  • You have interest and experience with a few of the following:
    • Real-time operating systems (RTOS).
    • Communication protocols such as SPI, UART, and CAN.
    • Microcontroller architectures.
    • Continuous integration (CI).
    • Testing strategies.
    • Product releases and versioning.
    • Build systems (e.g.make,CMake).

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-09

Systems Engineer (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

We are seeking a highly motivated Systems Engineer (m/f/d) with a strong interest and capability in technical documentation, regulatory compliance and safety systems, to join our Battery Energy Storage System (BESS) product development team. This hybrid role bridges engineering in various fields with compliance and customer success by ensuring that our system designs not only perform but are also well-documented and compliant with international standards such as CE and other applicable directives especially german laws and standards.

Your mission

System Engineering

  • Support the end-to-end system development of containerized BESS products, from concept to deployment.
  • Collaborate cross-functionally with electrical, mechanical, software, and testing to ensure system integration.
  • Perform design reviews and system-level testing validation.

Safety Systems Integration

  • Take ownership of safety system design and documentation, including:
    • Fire detection (smoke, heat, aerosol suppression systems).
    • Gas detection (e.g., hydrogen, VOCs).
    • Explosion protection (e.g., venting strategies).
    • Emergency shutdown systems and HVAC/fire interlocks.
  • Collaborate with suppliers and internal specialists to evaluate and select compliant safety components.
  • Ensure that safety systems meet applicable regulatory and customer requirements.

Technical Documentation & Customer-Facing Documentation

  • Develop and maintain technical documents, including risk assessments and test reports.
  • Coordinate with external testing labs and notified bodies as required.
  • Prepare high-quality, accurate documentation packages for customers (Fire load calculation, Static load documentation, Foundation requirements and load plans, etc.).
  • Ensure that documentation aligns with regional building codes, standards, and customer-specific requirements.
  • Regularly update documentation based on design changes and field feedback.

Your profile

  • Degree in Systems Engineering, Mechanical/Electrical Engineering, or a related technical field.
  • Minimum of 3 years of experience in system engineering within energy storage, renewable energy, or industrial automation sectors.
  • Working knowledge of relevant EU directives/standards and german standards/regulatories for BESS.
  • Experience preparing customer technical documentation.
  • Familiarity with mechanical design constraints, structural loads, and fire safety principles in containerized systems.
  • German language proficiency: C1 or native level is mandatory for documentation.

Nice to have

  • Experience with BESS or related power electronics/inverter systems.
  • Proficiency with CAD tools, system diagram software (EPLAN), testing and document management systems.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-10

Mid. / Sr. App Developer (m/w/d) im StartUp
LiloPlus – Hamburg

Wir suchen für unsere großartigen Kolleg:innen, weitere großartige Kolleg:innen!

Wir entwickeln eine App-Lösung, um Kindern eine sorgenfreie finanzielle Zukunft zu bieten. Eltern werden dabei unterstützt, die finanzielle Vorsorge für ihre Kinder von Beginn abzusichern

Die Lösung integriert fondsbasierte Kindervorsorgeprodukte und bietet Eltern eine personalisierte, transparente und einfache Möglichkeit, Geld für ihre Kinder zu sparen.

Darüber hinaus können über die Lösung Familienmitglieder, Freunde, Paten und Bekannte in die Vorsorge einbezogen werden. So wird gemeinsames frühzeitiges Anlegen & Sparen für Kinder kinderleicht und für alle möglich.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Entwicklung und Pflege mobiler Anwendungen mit React Native und Expo.
  • Verwendung von TypeScript für typensicheren Code.
  • App Deployments im Google Play Store und Apple App Store.

Qualifikation

Was Du mitbringst:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit React Native und TypeScript.
  • Kenntnisse in Expo und App-Store-Deployments.

Pluspunkte für uns:

  • Erfahrung mit AWS Lambda, Pulumi, Tailwind CSS, GraphQL und Node.js sind von Vorteil.

Allgemeine Anforderungen:

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.

Benefits

Was wir bieten:

  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Du übernimmst die technische Verantwortung für die Frontend-Entwicklung und hast direkten Einfluss auf unsere Produkt-Roadmap.
  • Strategische Mitgestaltung: Du arbeitest eng mit unserer Produktentwicklung und anderen Senior Entwicklern zusammen, um neue Features von Grund auf zu entwickeln.
  • Flexibles Arbeiten: Entscheide selbst, ob du im Office am Mühlenkamp oder remote arbeiten möchtest.
  • Expertenrolle: Deine Expertise ist gefragt! Von Beginn an bist du in die Sprint-Planung integriert und bringst deine Ideen aktiv ein.
  • Unternehmenskultur prägen: Als Senior hilfst du mit, unsere Kultur und unser wachsendes Tech-Team aktiv zu gestalten.
  • Attraktive Extras: Genieße Kaffee, Obst, Süßes, Getränke und das Arbeiten mit großartigen Kollegen – inklusive moderner Tools wie Microsoft Co-Pilot.
  • Erholungszeit: Wir bieten dir 30 Tage Urlaub, damit du ausreichend Zeit zur Erholung hast.

Arbeitszeiten:

  • Montag bis Freitag

Leistungen:

  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke

Arbeitsort: Homeoffice / Office

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Posted: 2026-10-14

Store Manager (m/w/d) in der Inneneinrichtung Düsseldorf
SOFACOMPANY – Düsseldorf

Du besitzt Führungsmentalität und liebst es gemeinsam mit deinem Team erfolgreich zu sein? Du liebst es, Kund:innen zu begeistern und wohnliche Träume wahr werden zu lassen? Dann haben wir ein Match!

Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns nicht nur Räume, sondern auch unsere Erfolgsgeschichte in Düsseldorf .

Über uns

Wir sind ein erfolgreiches dänisches Unternehmen, das 2012 gegründet und in über zehn Ländern vertreten ist. Als Möbelrevolutionäre teilen wir mit unseren Kunden die Leidenschaft für wunderschönes und nachhaltiges Interior Design in hoher Qualität zu fairen Preisen. Neben unserem Webshop sind unsere modernen Stores wichtiger Bestandteil unseres Pionier-Konzepts.

Aufgaben

  • Du führst und motivierst dein Team effektiv, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Du bist im Recruiting Prozess eingebunden und schaffst es entsprechend der SOFACOMPANY- Werte nicht nur ein gutes Onboarding und Training, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre, sicher zu stellen
  • Du führst eine App- gestützte Personaleinsatzplanung
  • Du gestaltest und entwickelst dein Ausstellungsinventar anhand von KPI-Analysen und visuellen Richtlinien
  • Du bist verantwortlich für die Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Realisierung unseres 5***** Services
  • Als Leader gehst du voran und lebst unsere Vision im aktiven Kundenkontakt vor
  • Du berichtest an die Zentrale in Berlin

Qualifikation

  • Du hast eine Berufsausbildung vorzugsweise im Einzelhandel abgeschlossen, in erster Linie zählt für uns jedoch deine Einstellung
  • Du hattest schon Berührungspunkte mit der Personalführung oder bringst die notwendigen kommunikativen Skills mit
  • Du hast ein analytisches Verständnis und die intrinsische Motivation stets besser zu werden
  • Du bist verfügbar für regelmäßige Samstagsarbeit
  • Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Benefits

  • Du arbeitest 37.5 Stunden/Woche in Vollzeit
  • Du hast Anspruch auf bis zu 10 Tage Bildungsurlaub und der Bezuschussung von bis zu 200€
  • Du bekommst einen monatlich steuerfreien Sachbezug im Wert von 50 €
  • Du hast die Möglichkeit auf einen lukrativen Teambonus
  • Du bekommst den Raum und die Unterstützung für deine berufliche und persönliche Entwicklung in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Du wirst an einem Buddy System für Führungskräfte teilnehmen
  • Du erhältst lukrative Mitarbeiter-Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
  • Du kannst an diversen Betriebsfeiern teilnehmen
  • Du arbeitest in einem sympathischen Team, welches gemeinsam mit dir an Erfolgen wächst

Du erkennst dich in der Stellenausschreibung wieder, erfüllst aber nicht alle Anforderungen? Das macht nichts, bewirb dich gerne als Quereinsteiger! Solltest Du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, so zögere nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und Fragen zur Stelle per E-Mail.

Bewerbe dich auch gerne als Quereinsteiger (m/w/d) aus den Bereichen: Sales, Verkauf, Kundenservice, Kundenberatung, Kundenbetreuung, Sales Advisor, Kundenberater, Einrichtungsberater, Möbel, Innenarchitektur, Grafikdesign, Visual Merchandise, Textilbranche, Fashion, Gastronomie.

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Posted: 2026-10-10

Data Scientist / Machine Learning Engineer (m/w/d) | Healthcare & Life Science
Limebit GmbH – Berlin

Limebit ist ein Berliner Beratungsunternehmen für Data Science und Machine Learning im Gesundheitswesen. Seit zehn Jahren arbeiten wir mit Krankenkassen, Klinikgruppen, Forschungseinrichtungen und Pharmaunternehmen daran, aus Medizindaten belastbare Erkenntnisse und produktive Anwendungen zu machen.

Unser Team aus Data Scientists, ML Engineers, Mathematiker:innen und Softwareentwickler:innen wächst weiter. Wir suchen eine Person mit erster Praxiserfahrung, die mit uns an anspruchsvollen Kundenprojekten arbeitet und sich bei uns fachlich weiterentwickeln will.

Bei uns zählen ein wertschätzendes Miteinander, flache Hierarchien und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit uns an Projekten für Kunden aus dem Gesundheitswesen, zum Beispiel:

  • Analysen und ML-Modelle auf echten Versorgungsdaten wie GKV-Abrechnungsdaten, Krankenhausdaten oder Krebsregisterdaten
  • Real-World-Evidence-Studien für Pharmaunternehmen, inklusive Überlebenszeitanalysen
  • Prüf- und Scoring-Modelle für Krankenkassen, auch mit NLP auf unstrukturierten Texten
  • Entwicklung von Datenpipelines und der Weg vom Prototyp in die Produktion
  • Softwaredevelopment mit gängigen Machine Learning und Statistik Bibliotheken (scikit-learn, SciPy, NumPy, Pandas, PyTorch, Tensorflow etc.) und typischen Development-Tools (Git, GitFlow, GitHub, GitLab, Jira)
  • Literaturrecherche und Umsetzung neuer Methoden als Prototyp
  • Abstimmung mit Fachexpert:innen auf Kundenseite und Präsentation von Ergebnissen
  • Optional: Lehrtätigkeiten im Bereich Data Science und Programmierung

Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Data Science, Informatik, Mathematik, Statistik, Physik, Bioinformatik oder einem vergleichbaren Fach, alternativ vergleichbare Praxiserfahrung
  • Erste praktische Erfahrung, z. B. aus Projekten oder ersten Berufsjahren
  • Sicherer Umgang mit Python und gängigen Bibliotheken (z. B. pandas oder Polars, NumPy, SciPy, scikit-learn, PyTorch) sowie SQL
  • Solides Verständnis statistischer Methoden und ML-Verfahren
  • Erfahrung mit Git und kollaborativer Entwicklung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1), da unsere Kunden aus dem deutschen Gesundheitswesen und öffentlichen Umfeld kommen, sowie gute Englischkenntnisse

Ein zusätzliches Plus gibt's für:

  • Erfahrung mit Gesundheitsdaten
  • Survival Analysis oder kausale Inferenz
  • R, Rust, Kubernetes oder Airflow

Benefits

Benefits

  • Flexibles Arbeiten: 2-3 Tage Home Office pro Woche
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Erfahrenes Management, das jederzeit ansprechbar ist und dir früh Verantwortung überträgt
  • Keine unbezahlten Überstunden, Mehrarbeit wird durch Freizeit ausgeglichen
  • Edenred-Karte mit monatlichem Budget zur freien Verwendung
  • Kostenloses Mittagessen, Getränke und Snacks im Büro
  • MacBook als Arbeitsgerät
  • 28 Urlaubstage

Wer ist deine Ansprechpartner:in bei uns?

Wir sind klein genug, dass du dich in jeder Situation auf Feedback und Unterstützung des ganzen Teams verlassen kannst. Florian und Philipp werden dich einarbeiten, dir ein bisschen was über die Geschichte von Limebit erzählen, dir dein neues MacBook überreichen und dich ganz persönlich willkommen heißen. Danach arbeitet ihr als Team gemeinsam an Kundenprojekten.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf, ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung.

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Posted: 2026-10-10

Werkstudent:in digitales Produktmanagement (w/m/d)
Pflegehelden – Hamburg

Pflegehelden® Franchise GmbH

Die Pflegehelden sind marktführender Vermittler von Betreuungskräften in deutsche Privathaushalte. Mit der sogenannten 24-Stunden-Betreuung ermöglichen wir Seniorinnen und Senioren die ganzheitliche Betreuung und Pflege in ihrem gewohnten Umfeld zuhause.

Aufgaben

Als Werkstudent:in im digitalen Produktmanagement arbeitest du an den verschiedenen digitalen Produkten und Zukunftsthemen der Pflegehelden. Dazu gehören unser eigenentwickeltes CRM, der Heldenplaner, sowie unsere App und das Support-Ticketsystem. Außerdem beschäftigen wir uns intensiv damit, wie wir bestehende Prozesse mithilfe von KI vereinfachen und verbessern können.

Der Heldenplaner bildet den gesamten Vermittlungsprozess ab und wird täglich von unseren Franchise-Partner:innen, Vermittlungsagenturen und Mitarbeitenden genutzt. Du unterstützt die Head of Product und das Entwicklungsteam über den gesamten Produktprozess hinweg, von der ersten Idee und der Analyse bestehender Abläufe bis zum erfolgreichen Einsatz neuer Funktionen.

Was dich bei uns konkret erwartet:

  • Du testest neue Funktionen im Heldenplaner und in der App, dokumentierst die Ergebnisse und unterstützt bei der fachlichen Abnahme.

  • Du bearbeitest Supportanfragen aus unserem Ticketsystem, klärst Anliegen mit unseren Nutzer:innen und erkennst wiederkehrende Fragen / Probleme. Daraus leitest du Verbesserungen für unsere Produkte und Prozesse ab.

  • Du formulierst verständliche Entwicklungstickets, ergänzt Akzeptanzkriterien und klärst offene fachliche Fragen.

  • Du unterstützt bei Recherchen, Konzepten und einfachen Prototypen. Dabei erprobst du unter anderem, wie wir Prozesse mithilfe von KI effizienter gestalten können.

  • Du unterstützt uns dabei, Produkt-, Nutzungs- und Prozessdaten aufzubereiten und auszuwerten. Dabei wirkst du an Dashboards und Analysen in Power BI mit und hilfst uns, datenbasierte Erkenntnisse für unsere Produkte abzuleiten.

  • Du begleitest Rollouts und erstellst verständliche Anleitungen, Release-Informationen und Schulungsunterlagen.

  • Du übernimmst schrittweise eigene Themen und hältst Vereinbarungen sowie offene Aufgaben zuverlässig nach.

Deine Aufgaben sind bewusst vielseitig. Durch Datenanalyse, Qualitätssicherung und den direkten Austausch mit unseren Nutzer:innen lernst du unsere Produkte kennen. Gleichzeitig erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche moderner Produktarbeit und kannst diese aktiv mitgestalten.

Qualifikation

  • Du bist an einer Hochschule oder Universität eingeschrieben, beispielsweise in Medienmanagement, (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang.

  • Du interessierst dich dafür, wie digitale Produkte entstehen und wie aus einem echten Nutzer:innenproblem eine gute Lösung wird.

  • Du hast Interesse an Datenanalyse und bringst Erfahrungen mit Excel mit. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus.

  • Du kannst komplexe Sachverhalte strukturiert erfassen und verständlich formulieren und arbeitest sorgfältig.

  • Du fragst nach, wenn etwas unklar ist, und wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird.

  • Du arbeitest gern mit unterschiedlichen Menschen zusammen, darunter Entwickler:innen und unsere Franchise-Partner:innen.

  • Du bist neugierig, stellst den Status quo konstruktiv infrage und möchtest Verantwortung übernehmen.

  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Erste Erfahrungen mit Tools wie Miro oder Figma sowie im Produkt- oder Projektmanagement, User Research, Datenanalyse oder Softwareentwicklung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. Wichtiger sind uns deine Lernbereitschaft, dein strukturiertes Denken und deine Zuverlässigkeit.

Benefits

  • Eine sinnstiftende Aufgabe: Unsere digitalen Produkte unterstützen Menschen dabei, möglichst lange in ihrem eigenen Zuhause leben zu können.

  • Ein kleines, motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zur Head of Product.

  • Ein vielseitiger Einblick in Produktstrategie, Discovery, Softwareentwicklung, Testing, Rollout und Produktbetrieb.

  • Schrittweise wachsende Verantwortung für eigene Themen.

  • Raum, neue Technologien und KI-Werkzeuge praktisch auszuprobieren.

  • Eine Vergütung von 15€ pro Stunde mit der Perspektive einer Anpassung bei wachsender Erfahrung und Verantwortung.

  • Flexible Arbeitszeiten mit 15 bis 20 Wochenstunden, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen. In der vorlesungsfreien Zeit kannst du nach Absprache auch mehr arbeiten.

  • Ein moderner Arbeitsplatz nahe des Hamburger Hauptbahnhofs.

  • Eine langfristige Perspektive und die Möglichkeit, dich bei uns weiterzuentwickeln, wenn es für beide Seiten passt.

Interesse?

Dann werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitalen Produkte hinter Pflegehelden®.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-15

Pflichtpraktikum Sustainability Account Management (all genders)
Code Gaia – Berlin

JOIN US

Bei Code Gaia zu arbeiten bedeutet, dass du an etwas sehr Wichtigem arbeitest: Der Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft. Wir sind dafür da, dass Nachhaltigkeit nicht mühsam oder zeitaufwendig für Unternehmen ist. Stattdessen wollen wir kleine und mittelständische Unternehmen ermutigen, gemeinsam gegen den Klimawandel und soziale Ungerechtigkeit vorzugehen.

Als Praktikant:in im Sustainability Account Management unterstützt Du aktiv unsere Kunden bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten und trägst durch deine Arbeit maßgeblich dazu bei, datengetriebene und skalierbare Lösungen für das ESG-Management von Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

WHAT YOU DO

  • Unterstützung bei Kundenprojekten durch Datenaufbereitung, -integration sowie Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherung von Analyseergebnissen im Bereich Nachhaltigkeit
  • Vorbereitung und Erstellung von internen sowie externen Materialien wie Wissensdokumenten, Blogartikeln, Präsentationen und Berichten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Service Levels 1 und 2 (Wissensdatenbank, Chatbot-Support) zur Sicherstellung eines hochwertigen Kundenerlebnisses
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software, insbesondere im Bereich KI-gestützter Datenanalysen und Ergebnisvalidierung
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und aktive Mitarbeit an strategischen Initiativen zur Erreichung der Unternehmensziele

WHO YOU ARE

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder etwas Vergleichbares und dein Studium sieht ein Pflichtpraktikum vor
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten und analytischen Denkweise
  • Technische Affinität und Interesse an digitalen Tools, idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren serviceorientierten Rolle
  • Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen sowie grundlegendes Verständnis von Nachhaltigkeitsstandards und Reporting-Frameworks (wünschenswert)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift

WHAT TO EXPECT

Hybrid Work & Freedom | Wir glauben fest daran, dass jedes Arbeitsumfeld ideal und auf die jeweilige Person zugeschnitten sein muss. Aus diesem Grund arbeiten unsere Teammitglieder remote oder in unseren Büros in München oder Berlin - auf ihre eigene Art und Weise. So können wir sicherstellen, dass alle unsere Talente viel Freiraum haben, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

Ownership & Impact | Bei Code Gaia haben alle unsere Teammitglieder eine Stimme. Wir schätzen jede Meinung und ermutigen alle, ihre Meinung zu sagen. Nur mit Teamarbeit können wir etwas Sinnvolles schaffen. Wir glauben an unser Team und geben ihm daher viel Eigenverantwortung. Selbst wenn wir scheitern, lernen wir daraus, stehen wieder auf und arbeiten weiter am Erfolg. Das ist Teil des Spiels und wir wissen es.

Personal & Professional Growth | Deine Entwicklung ist unsere Priorität. Mit unserem intensiven Onboarding, Feedbackgesprächen und Schulungen fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung. Einer unserer Kernwerte ist "Keep Growing" (Wachsen), den wir in allem, was wir tun, zum Ausdruck bringen.

Best Equipment, Tech Stack & Processes | Du arbeitest mit bewährten Prozessen, bist aber jederzeit eingeladen, diese zu hinterfragen. Außerdem möchten wir, dass du so produktiv wie möglich bist - sag uns, was du brauchen, um produktiv zu sein.

C ompetitive salary package | Wir bieten ein faires Gehalt. Code Gaia ist auf dem besten Weg, in die Höhe zu schießen, und wir möchten, dass du ein Teil davon bist und an unserer Wachstumsreise teilnimmst.

Team Events | Wir wissen, dass es schwierig sein kann, einen starken Teamgeist aufzubauen, wenn man ausschließlich aus der Ferne arbeitet. Bei Code Gaia legen wir jedoch großen Wert auf die Teambildung und veranstalten das ganze Jahr über verschiedene Teamevents. Schau dir z.B. den letzten LigaConvent unserer Unternehmensgruppe an. Wir verstehen die Notwendigkeit der Interaktion von Angesicht zu Angesicht und ermutigen sie stark.

Impact driven & passionate team | Zu guter Letzt sind wir das wirkungsorientierteste Team, das du dir vorstellen kannst. Wir lieben die Zusammenarbeit und leben unsere Unternehmenswerte jeden Tag. Darüberhinaus kompensiert Code Gaia natürlich den eigenen CO2-Fußabdruck.

Is it a Match?

Dann schicke uns gerne deine Unterlagen zu. Wir freuen uns, dich zeitnah kennenzulernen!

Bei Code Gaia wirst Du Teil eines multikulturellen und interdisziplinären Teams. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende seinen Beitrag bestmöglich einbringen kann. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungshorizonte.

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Posted: 2026-10-14

Certification Lead – BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d)
STABL Energy – Munich

Your Role

At STABL Energy, we’re building the next generation of Battery Energy Storage Systems (BESS), combining battery technology, advanced power electronics, embedded controls, and cloud-connected software.

We are looking for a Certification Lead - BESS, Power Electronics & Digital Systems (m/f/d) who combines strong knowledge of technical standards and product certification with practical engineering understanding.

In this role, you will own certification and product compliance across our complete BESS system architecture – from batteries and inverter technology to control systems and cloud connectivity. You will translate regulatory and normative requirements into clear engineering requirements and guide our teams toward compliant, safe, and certifiable products.

Your mission

  • Own and coordinate certification and product compliance activities across BESS, inverter/power electronics, control systems, and cloud-connected products.
  • Identify applicable standards, regulations, grid codes, and market-specific certification requirements.
  • Translate normative and regulatory requirements into clear technical requirements for Engineering.
  • Advise Electrical, Mechanical, Power Electronics, Systems, Firmware/Software, and Cloud teams on compliance-related design decisions.
  • Develop certification strategies, compliance plans, and verification requirements for new products and product variants.
  • Coordinate testing and certification activities with external laboratories, certification bodies, and technical experts.
  • Review system architectures, specifications, risk assessments, test plans, and technical documentation from a compliance perspective.
  • Ensure product cybersecurity requirements are considered in embedded software, communication interfaces, remote connectivity, and cloud services.
  • Identify certification and compliance risks early and drive mitigation measures together with Engineering.
  • Assess design, software, and component changes regarding their impact on existing certifications and conformity.
  • Monitor changes in relevant standards and legislation and assess their impact on our products.

Your profile

Must-Have:

  • Degree in Electrical Engineering, Power Engineering, Energy Technology, Mechatronics, or a comparable technical field.
  • 5+ years of professional experience in product certification, product compliance, testing, or systems engineering.
  • Experience with BESS, power electronics, industrial electrical equipment, automation, or comparable complex technical products.
  • Practical experience interpreting technical standards and translating them into engineering requirements.
  • Good understanding of electrical safety, EMC, system safety, testing, and technical product documentation.
  • Understanding of cybersecurity and compliance requirements for connected industrial products.
  • Experience working with external test laboratories and certification bodies.
  • Ability to understand system architectures, electrical schematics, specifications, software interfaces, and test reports.
  • Strong technical communication skills and a structured, independent working style.
  • Fluent English.

Nice-to-Have:

  • Direct experience with Battery Energy Storage Systems, battery systems, inverters, power conversion systems, or cloud-connected industrial products.
  • Knowledge of relevant standards, including:
    • BESS & battery safety: IEC 62933-5-1/-5-2, IEC 63056, IEC 62619, UL 9540A
    • Power electronics & electrical equipment: IEC 62477-1, IEC 61439-1/-2
    • EMC: IEC 61000 series
    • Grid connection: EN 50549, VDE-AR-N 4110, Austrian TOR, and related grid codes
    • Cybersecurity & connected products: IEC 62443 series
    • Cloud security: ISO/IEC 27001 and ISO/IEC 27017
  • Experience with relevant EU product legislation, including the EU Battery Regulation, Low Voltage Directive, EMC Directive, and Cyber Resilience Act (CRA).
  • Experience with CE conformity assessment, technical documentation, and product risk assessments.
  • Experience supporting certification across multiple European markets.
  • German language skills.

Why STABL Energy?

STABL Energy is one of the most innovative start-ups in the energy transition, ees Award winner 2022, pv magazine award winner 2025 and named a global Top100 Energy Start-up. We are funded by renowned and experienced Tech VCs from Germany, Denmark and Switzerland.

What you’ll love about working with us:

  • Agile, open & innovation-driven culture with flat hierarchies, quick decision-making processes and real ownership
  • Company pension scheme to support you plan for the future
  • Flexible working hours, a hybrid work model, and the option to work remotely from abroad
  • Digital meal vouchers with Circula Lunch - enjoy tasty lunches on us!
  • Monthly benefit in kind to spend at your favourite stores
  • Corporate benefits portal with exclusive employee discounts
  • Regular team-building activities and team events
  • Company EGYM Wellpass membership to train with no limits at numerous fitness clubs across Germany Ready to innovate, impact, and inspire? Apply Now!
    We’d love to hear from you to help us build the energy system of the future! Even if you don’t meet 100% of the requirements, we encourage you to apply anyway. Our motto is 'Hire for attitude, train for skills', so we value potential and lifelong learning just as much as experience.

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Posted: 2026-10-10

Teamleiter Medientechnik Installation (m/w/d)
FORTÉ Germany GmbH – Liederbach am Taunus

Standort: Liederbach am Taunus bei Frankfurt am Main // Arbeitszeit: Vollzeit // Vertragsart: Unbefristet // Start: Nach Absprache

Jahresbruttogehalt: 58.000 bis 65.000 Euro

Vom erfahrenen Medientechniker zur fachlichen Führungskraft

Du bist heute vielleicht Senior-Techniker oder der Kollege, auf den sich alle verlassen, wenn es auf der Baustelle knifflig wird. Du möchtest den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen – ohne den Bezug zur Technik zu verlieren?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Teamleiter Medientechnik Installation übernimmst Du die fachliche Führung unseres Installationsteams und sorgst dafür, dass unsere Projekte mit höchster Qualität umgesetzt werden. Du verbringst einen Großteil Deiner Zeit auf Baustellen und beim Kunden. Gleichzeitig entwickelst Du Dich Schritt für Schritt zur Führungskraft im operativen Bereich.

Bei uns führst Du nicht vom Schreibtisch aus. Du bleibst nah an der Technik, nah am Team und siehst jeden Tag, wie aus Planung funktionierende Lösungen werden.

Aufgaben

Deine Aufgaben als Teamleiter Medientechnik Installation

  • Übernimm Verantwortung auf der Baustelle: Du installierst moderne Medientechniklösungen und sorgst gemeinsam mit Deinem Team für eine professionelle Umsetzung – von Microsoft Teams Rooms bis zu LED-Walls.
  • Setze Qualitätsstandards: Du sorgst dafür, dass unsere Installationen überall nach denselben hohen Qualitätsstandards umgesetzt werden, und stellst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben sicher.
  • Führe Dein Team fachlich: Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Medientechniker, gibst Orientierung, vermittelst Dein Wissen und unterstützt Deine Kollegen dabei, sich technisch weiterzuentwickeln.
  • Koordiniere Projekte vor Ort: Du koordinierst die AV-Installation vor Ort und sorgst dafür, dass interne und externe Techniker optimal zusammenarbeiten.
  • Treffe Entscheidungen, wenn es darauf ankommt: In anspruchsvollen Projektsituationen behältst Du den Überblick, triffst Entscheidungen und führst das Team sicher zum Ziel.
  • Gestalte die Zukunft unseres Teams: Du entwickelst Installationsstandards weiter, begleitest neue Kollegen beim Onboarding und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung unseres Technikteams.

Qualifikation

Dein Profil – was Dich auszeichnet

  • Mehrjährige Erfahrung in der Medientechnik (Audio-, Video-, Konferenztechnik, Netzwerkintegration)
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Koordination von Technik-Teams oder Baustellen – oder die Motivation, diesen nächsten Schritt zu gehen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Freude daran, gemeinsam mit dem Team hohe Standards zu etablieren
  • Technisches Verständnis für moderne AV-Systeme sowie die Fähigkeit, Wissen verständlich weiterzugeben
  • Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für professionelle Installationsarbeiten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamplayer-Mentalität
  • Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zu deutschlandweiten Projekteinsätzen mit Übernachtungen von Montag bis Freitag
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Was Dich bei FORTÉ erwartet – auf einen Blick

  • Spannende Projekte: Du arbeitest bei namhaften Kunden wie Eintracht Frankfurt, Deutsche Börse oder Lufthansa.
  • Modernste Technik: Von Microsoft Teams Rooms über Crestron bis zu LED-Walls – Du realisierst zukunftsweisende Medientechniklösungen.
  • Verlässliche Rahmenbedingungen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub.
  • Weiterentwicklung inklusive: Individuelle Schulungen, Herstellerzertifizierungen und die Möglichkeit, Dich als fachliche Führungskraft weiterzuentwickeln.
  • Faire Arbeitszeiten: Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich, Montag–Freitag-Einsätze – wir halten uns ans Arbeitszeitgesetz.
  • Top-Equipment: Moderne Werkzeuge und Arbeitskleidung, vielseitiger Fahrzeugpool und professionelles Equipment erleichtern Dir den Arbeitsalltag.
  • Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Kollegiales Miteinander, wertschätzende Unternehmenskultur und mehrfach ausgezeichnet als Kununu Top Company.

TRANSFORMING THE MODERN WORKPLACE
FORTÉ ist führend in der Entwicklung moderner Kommunikations- und Medientechniklösungen – für Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Behörden weltweit.
Ob Konferenzräume, hybride Arbeitsplätze oder Digital Signage: Wir schaffen inspirierende Arbeitswelten, in denen Technologie, Menschen und Räume perfekt zusammenspielen.
Mit unserem Team realisieren wir Projekte von der Beratung bis zum Support – flexibel, zuverlässig und zukunftssicher.

Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft moderner Medientechnik zu gestalten.

Hinweis zu unserer Unternehmenskultur: Wir leben eine konsequente Du-Kultur: Das „Du“ nutzen wir bei FORTÉ auf allen Hierarchieebenen sowie während des gesamten Bewerbungsprozesses.

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Posted: 2026-10-10

Junior Art Director (m/w/d)
6PM GmbH – Berlin

As one of Europe’s most recognized streetwear brands, 6PM stands out not only through our designs and unique vibe, but above all through our community. Whether it’s pop-up tours, our own record label, or collaborations – we don’t just make fashion. We create culture.

And now, we’re looking for you!

6PM grew through culture, not ad spend. Our founder's voice, viral moments and drops built the brand, and every campaign has to feel like it came from the same place. As Junior Art Director, you work directly with our Brand Director to turn ideas into campaign concepts and visual stories that land with our audience across DACH and our new European markets.

This is a hands-on role. You'll pitch ideas, build mood boards, shape shoots and make

sure what we put out looks and feels unmistakably 6PM.

Aufgaben

  • Develop campaign concepts and visual storytelling for drops, collaborations and brand moments, together with the Brand Director
  • Translate briefs into mood boards, key visuals, treatments and shot lists
  • Support on shoots and productions, working with photographers, stylists and videographers
  • Keep visual consistency across social, e-commerce, OOH, retail and events
  • Hand over clear creative direction to the Marketing team (Social, Creative Marketing, Performance) so activation stays on brand
  • Stay close to streetwear, music, sports and youth culture and bring references into the team before they go mainstream

Qualifikation

  • 2 to 4 years in art direction or design, at a brand, agency or creative studio
  • A portfolio that shows concept thinking, not just execution
  • Strong eye for typography, composition, photography and motion
  • Confident in Adobe CC; Figma and basic motion/video editing are a plus
  • Genuine connection to streetwear and youth culture
  • Comfortable in a fast, founder-led environment where ideas move quickly and not everything is structured yet
  • Fluent English; German is a plus

Why 6PM

Real creative ownership early in your career, direct exposure to the Brand Director and

founder, and the chance to help define how the brand shows up as it expands across

Europe.

Benefits

  • Modern office in Berlin, complimentary drinks & work-from-home Fridays
  • Contribution towards a gym membership as well as various mobility benefits
  • Individual training and development opportunities to support your professional and personal growth
  • Regular team events and incentives
  • Flexible working hours based on trust within a young, motivated team
  • Attractive salary package with a variable compensation component

Want to be a part of 6PM? We'd love to hear from you!

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Posted: 2026-10-10

Internship - Project Engineering - Autonomous Boats & Unmanned Systems
Lemvos GmbH – Augsburg

Lemvos Robotics is a young technology start-up based in Augsburg developing unmanned boats and automation systems for maritime applications.

We are looking for an intern to join our small, highly motivated and international team. This role is ideal for someone who enjoys working in a start-up environment, taking responsibility for their own work and contributing across a wide range of technical and project-related activities.

Tasks

Your main responsibilities will include supporting the identification and application for research and development funding programmes, as well as helping to manage ongoing R&D projects.

Typical tasks will include:

  • Researching relevant government, regional and European funding programmes
  • Supporting the preparation and writing of funding proposals
  • Assisting with project management, reporting and coordination of ongoing projects
  • Communicating with project partners and supporting project documentation
  • Helping to prepare technical and commercial material for proposals and projects
  • Supporting general project engineering activities where required

As a small start-up, the role will also include a variety of tasks depending on your skills and interests. These may include component selection, minor mechanical assembly and construction, electrical design or assembly, technical documentation, testing, and video or media editing.

Requirements

  • Currently enrolled in Business with Engineering, Engineering Management, or a related engineering/business degree
  • Fluent German, minimum B2 level
  • Sufficient English for day-to-day internal communication; the working language within the team is primarily English
  • Proficient with Microsoft Office
  • Comfortable using a range of AI tools
  • Organised, proactive and able to work independently

Additional skills that would be valuable:

  • Previous experience applying for government, regional or European funding programmes
  • Practical workshop experience with electrical or mechanical systems
  • Experience or personal interest in the marine, robotics or autonomous systems industry

Benefits

  • Opportunity to work directly within an early-stage technology start-up
  • Broad exposure to engineering, R&D funding and project management
  • High level of flexibility and autonomy
  • Opportunity to take ownership of real projects and responsibilities
  • Role and scope can be adapted to your skills, interests and learning objectives
  • Full-time position that can be adjusted to meet your university internship requirements

The position is based in Augsburg and can start at any time from now onwards.

If you are interested in autonomous systems, maritime technology and working in a hands-on start-up environment, we would be happy to hear from you. Please send us your CV

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Posted: 2026-10-10

Spa Therapist - Trump Turnberry
Spa Elite – Turnberry

Here at Trump Turnberry, Scotland, we are now looking for exceptional, talented Spa Therapists to join our legendary team.

Positions available on a Full Time, Part Time & Casual Basis.

Essential: You must be eligible to work within the UK to be considered for this opportunity

Position Purpose

Therapists are responsible for delivering exceptional treatments to guests of the spa in line with brand standards, whilst maintaining excellent five-star client care, cleaning standards and grooming. Spa Therapists are also responding to guest needs and recommending suitable products as required.

  • Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full-time 39-hour contract)
  • Commission structure on Retail sales & Much More!
  • Subsidised Staff Accommodation (if required)

Tasks

Key responsibilities in this role will include but not be limited to the following:

  • Performs all treatments to an exceptional standard, as per the protocols and standards taught in training, whilst tailoring to the client’s specific needs
  • Updates own knowledge of products and treatment brand standards, outside of formal training by Managers
  • Carries out an in-depth consultation with each client prior to treatment, ensuring medical history and concerns are identified
  • Ensures aftercare recommendations are made at the end of every treatment, linking with client concerns

Requirements

Requirements:

  • Essential: Must be eligible to work within the UK.
  • HND/SVQ level 3 in Beauty Therapy essential
  • Must have strong English communication skills- both written and spoken
  • Must be passionate about providing excellent customer service to all
  • Previous experience of a role within a similar environment is preferred but not essential

Benefits

Benefits Include

  • Basic Salary: £27,000 – £30,000 – Depending on experience (based on a full time 39 hour contract)
  • Commission structure on Retail sales.
  • Subsidised staff accommodation (if required)
  • Access to a meal on duty in the staff canteen
  • Turnberry Friends & Family Rooms Programme – discounted room rates at Trump Turnberry, available to you and your family
  • Discounts available at the Food & Beverage outlets and the Golf Professional Shop
  • Resort Facilities – use of the Spa, Gym and Golf facilities (subject to some restrictions)
  • Trump Hotels Associate and Friends & Family Rates – discounted room rates at all Trump Properties
  • Uniforms – a uniform will be provided, and items will be laundered at the Company’s expense
  • Employee Assistance Programme – offering a range of Employee Assistance Help Lines
  • Ongoing training and development, first-class hospitality training & Apprenticeship programmes are available

Your Next Career Move Awaits….

Take a few minutes to submit your application. The hiring team at Trump Turnberry, Scotland, carefully reviews every profile and will reach out to you directly if they would like to advance your application to the next stage.

About Trump Turnberry

An enchanting resort on the west coast of Scotland

Created in the grand style in the early years of the 20th century, Trump Turnberry Scotland is one of Scotland's national treasures and is proudly recognised as the UKs only Forbes 5-Star Resort (2024).

As you approach the resort, the miles of glorious west coast of Scotland give way to the familiar soft green of the world famous golf courses, swiftly followed by your first glimpse of the unmistakable red roofs of this Edwardian era hotel.

True to its history, the pace of life here is unhurried. Welcoming staff greet travellers with traditional Scottish hospitality and quiet but attentive service. In the distance the glowering silhouette of Ailsa Craig, and every day a lone piper who breaks the afternoon calm; it's easy to believe that Turnberry exists for you alone.

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Posted: 2026-10-10

Account Manager PR
BLUE Communications – London

BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them, and what keeps them awake at night, so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Manager to become the established day-to-day ‘go-to' for a portfolio of clients, trusted for the quality of your judgement as much as the quality of your delivery. You'll translate agreed strategy into sharp, on-brief tactical implementation, combine PR creativity with sector intelligence to spot the angles that matter, and mentor the Account Executives coming up behind you.

It's a role for someone who wants to be a genuine communications counsel to their clients, a ‘critical friend' who steers activity, not just executes it, while helping to shape BLUE's culture and the next generation of BLUE talent.

Tasks

Client & account management

  • Become the trusted day-to-day contact for your clients, translating agreed strategy into sharp tactical delivery across multiple accounts
  • Monitor delivery against KPIs, combining PR creativity with sector knowledge to spot news hooks and thought leadership angles
  • Act as a ‘critical friend', leading client meetings and building relationships with journalists and industry influencers

Writing & content

  • Produce client-ready first drafts, press releases, pitches, by-lined features, media briefs and speaker abstracts, with minimal input needed from senior colleagues
  • Oversee client social media content across social media, keeping tone of voice on-brand for every client

Team & culture

  • Mentor and develop Account Executives, helping them build their skills and realise their potential as PR professionals
  • Delegate effectively, draft in senior support where needed, and manage upwards to keep every deadline on track
  • Act as a custodian of BLUE's culture, setting the standard for those coming up behind you

Events & business growth

  • Own the delivery of client events and webinars against agreed KPIs, from invitation lists and venue liaison to budgets and on-the-day delivery
  • Spot commercial opportunities within your accounts and flag them to the senior team
  • Contribute to new business pitches, proposals and brainstorms, and help build BLUE's own profile and network

Requirements

Essential

  • Solid agency-side PR or communications experience, with a track record of managing client accounts day-to-day
  • Excellent written and spoken English, with strict attention to grammar, tone and journalistic style
  • Proven project management skills, the ability to juggle multiple accounts, prioritise, and manage deadlines (including upwards)
  • Experience mentoring or line-managing junior team members
  • Strong media relations skills, with existing relationships with journalists and industry influencers
  • A commercial mindset, with the confidence to push back and manage client expectations against an agreed retainer

Desirable

  • Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
  • Experience managing client events or webinars
  • Experience managing social media for corporate or B2B clients

Benefits

  • Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged
  • Dog friendly offices
  • A charity donation made in your name on your birthday and the day off
  • Employee of the Quarter recognition
  • Additional annual leave after 2 years
  • New Business commission scheme
  • Employee assistance scheme
  • Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
  • Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
  • Perk Box access and discounts
  • Salary sacrifice pension scheme
  • ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
  • A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
  • Opportunity for international travel and events
  • Weekly T@3 for knowledge sharing
  • Loyalty bonuses

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Manager' to our careers inbox at Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Posted: 2026-10-10

Account Executive PR
BLUE Communications – London

About BLUE

BLUE is a specialist global B2B communications consultancy for organisations operating in complex, high-value industries - such as maritime, marine leisure, energy and carbon markets. Since 2008, we've turned market expertise into influence and impact, helping clients lead conversations, shape markets and unlock growth.

Our credibility comes from deep immersion, not observation. We get close enough to our clients' businesses to understand what motivates them — and what keeps them awake at night — so we can operate as true consultants, not just a delivery team. It's why our clients stay, and why we've built long-term partnerships across some of the most complex, high-value industries there are.

The role

We're looking for an Account Executive to be an integral, client-facing part of our account teams — the person who knows the status of every action and keeps the whole programme moving. You'll drive activity across your accounts, own the calendar, WIP and reporting, and build a genuine understanding of your clients, their sectors and the wider market.

It's a role for someone at the start of their PR career who wants to learn fast, get properly stuck in, and grow into a trusted communications professional — all while living BLUE's values as a true brand ambassador.

Tasks

Account management & reporting

  • Know the status of every action — own the calendar of activity, WIP and client reporting, including BLUE's Impact Report template
  • Track, collate, analyse and evaluate coverage, and keep account documents correctly named, filed and formatted to BLUE's brand templates
  • Develop and sustain client relationships day-to-day, and support the senior team with tactical delivery of PR strategy

Media monitoring & relations

  • Monitor client and BLUE sector media, spotting opportunities for clients to comment or feed into messaging and articles of interest
  • Issue press releases and pitches to targeted contacts, following up with key media by phone and email
  • Own and maintain BLUE's core media lists, and build journalist relationships through regular contact

Writing & content

  • Draft press releases and shorter-form content such as blogs and editorial, backed by research and interviews
  • Draft first-draft speaker abstracts and media briefs
  • Maintain client social media channels on social media channels and proofread materials with a close eye for detail

Social media & culture

  • Monitor client and competitor social channels, and support larger social content projects alongside BLUE's digital team
  • Live by and promote BLUE's brand values, contribute content for BLUE's own LinkedIn, website and socials, and support with general administration as needed
  • Attend external networking events for your own development and to promote the BLUE brand, spotting commercial opportunities as you go

Requirements

Essential

  • Some PR or communications experience, either agency, in-house or via a placement/internship, or a relevant degree with demonstrable interest in the industry
  • Excellent written and spoken English, with a close eye for detail and accuracy
  • Strong organisational skills, able to manage multiple tasks, deadlines and priorities at once
  • A proactive, can-do attitude and genuine curiosity about clients, their sectors and the wider market
  • A confident communicator, comfortable speaking with clients and journalists

Desirable

  • Experience in, or genuine curiosity about, the marine, renewable energy or wider sustainability sectors
  • Familiarity with media monitoring/coverage tools and social media management
  • Experience drafting press releases, pitches or social copy

Benefits

  • Hybrid working, with a 4pm Friday finish encouraged!
  • Dog friendly offices
  • A charity donation made in your name on your birthday and the day off
  • Employee of the Quarter recognition and length of service bonus
  • Additional annual leave after 2 years
  • New Business commission scheme
  • Employee assistance scheme
  • Two centrally located UK offices, fully stocked with food and drink
  • Regular team socials, from dragon boat racing to scavenger hunts
  • Perk Box access and discounts
  • Salary sacrifice pension scheme
  • ‘Work from anywhere’ policy (2 weeks, after 1 year of service)
  • A genuine stake in a growing, purpose-led consultancy
  • Opportunity for international travel and events
  • Weekly T@3 for knowledge sharing
  • Cycle to work scheme

If you're interested in applying for the role and joining our team at BLUE, please send your most recent CV by email with the subject heading 'Account Executive' to our careers inbox at

Be sure to include an introduction explaining why you're applying for the role and we'll respond to you as soon as we can!

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Posted: 2026-10-09

Security Architect
Intelance – London

Remote

Intelance is appointing a Security Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will provide a focused security review of the proposed integration approach and work with Intelance's Chief Enterprise Architect, Lead Integration Architect and Oracle Technical Architect. The work will set the security requirements for how systems, APIs, files, identities and sensitive data connect. The expected commitment is about 5 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

  • Review the current security controls affecting integrations, Oracle, bespoke applications and external connections.
  • Define security requirements for APIs, messaging, file transfer and service accounts.
  • Set identity, access, authentication, authorisation and privileged access requirements.
  • Define encryption, key and secret management requirements.
  • Define logging, monitoring, alerting and audit requirements.
  • Review network boundaries and data flows for security risks.
  • Identify the controls required before a connection can go live.
  • Provide security questions and scoring criteria for platform and supplier selection.
  • Rank security risks and recommend practical treatment.
  • Produce a concise security architecture review and requirements set.

Requirements

  • At least 8 years of security architecture experience.
  • Strong recent experience designing security for APIs and enterprise integrations.
  • Strong knowledge of identity and access, service accounts, secrets, encryption, API gateways, network separation, logging and monitoring.
  • Experience working across legacy systems and modern integration platforms.
  • Able to run threat modelling and turn risks into clear technical requirements.
  • Able to explain security decisions clearly to non technical leaders.
  • Clear written and spoken English.
  • Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
  • Available for about 5 days across an 8 to 10 week period.

Experience with Oracle or ERP estates is useful. Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is also useful. Experience with NCSC guidance or ISO 27001 environments is useful.

Benefits

  • £500 to £675 per day, depending on directly relevant experience.
  • Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
  • Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
  • A focused piece of work with named outputs and decision points.
  • Potential follow on security assurance work, subject to programme approval and performance.
  • Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Posted: 2026-10-15

Oracle Technical Architect
Intelance – London

Remote

Intelance is appointing an Oracle Technical Architect as a contract associate for the definition phase of a major UK enterprise technology programme. You will work with Intelance's Chief Enterprise Architect and Lead Integration Architect to confirm how the Oracle estate should support a staged integration programme. The current environment includes Oracle Database 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard. This is a focused architecture and assurance role. The expected commitment is about 10 days across an 8 to 10 week period. Delivery will be mainly remote, with limited planned travel where needed.

Tasks

  • Verify the current Oracle database, infrastructure, resilience and integration position.
  • Confirm the planned Oracle 19c, IBM AIX and Oracle Data Guard changes and the dependencies they create.
  • Define which data and business rules must remain within Oracle.
  • Define the safe boundary between Oracle and the future integration platform.
  • Review existing direct connections and identify the highest risk dependencies.
  • Set requirements for availability, backup, recovery, performance, monitoring and support.
  • Assess whether planned Oracle and infrastructure investments remain suitable.
  • Provide Oracle requirements for platform and supplier selection.
  • Estimate specialist effort, dependencies, risks and likely delivery stages.
  • Produce clear technical findings and practical recommendations.

Requirements

  • At least 10 years working with enterprise Oracle estates.
  • Strong recent architecture experience with Oracle Database 19c.
  • Strong hands on or design experience with IBM AIX and Oracle Data Guard.
  • Experience with highly available, business critical Oracle environments.
  • Experience reviewing Oracle integrations, interfaces, batch jobs, files and database links.
  • Strong understanding of backup, recovery, patching, performance, resilience and security.
  • Able to separate verified facts from assumptions and identify what needs further testing.
  • Able to explain Oracle decisions clearly to non technical leaders.
  • Clear written and spoken English.
  • Based in the United Kingdom, with the right to work in the United Kingdom.
  • Available for about 10 days across an 8 to 10 week period.

Experience in manufacturing, distribution or supply chain businesses is useful. Experience with HPE infrastructure and Oracle licensing is also useful.

Benefits

  • £625 to £700 per day, depending on directly relevant experience.
  • Flexible delivery pattern across the agreed 8 to 10 week period.
  • Direct access to Intelance's Chief Enterprise Architect and senior client technology leaders.
  • A focused piece of work with named outputs and decision points.
  • Potential follow on Oracle and implementation assurance work, subject to programme approval and performance.
  • Pre agreed travel expenses paid separately.

Please apply with a current CV. The process is a short screening form, a 30 minute introductory call and one focused technical discussion. We will move quickly and keep the process clear. The engagement will be subject to contract, reference checks and an IR35 status assessment.

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Posted: 2026-10-15

NCSC Cyber Advisor (Cyber Essentials)
Intelance – London

Remote

Intelance is a UK advisory and assurance firm and an IASME licensed Cyber Essentials Certification Body. We are appointing a qualified Cyber Advisor as an associate contractor to support practical Cyber Essentials implementation work for small and medium sized organisations and Intelance's Cyber Advisor Assured Service Provider onboarding.

This is an associate panel role. Assignments will be agreed separately through a clear scope, timetable and day rate. Preparation may be remote, with client meetings and occasional site visits across the UK.

Tasks

  • Advise small and medium sized organisations on the practical implementation of all five Cyber Essentials controls.
  • Review scope, devices, cloud services, user access, firewalls, secure configuration, malware protection and security updates.
  • Turn technical findings into clear, proportionate actions that non technical clients can follow.
  • Support clients with remediation planning and implementation evidence before certification.
  • Run discovery calls, technical workshops and progress reviews.
  • Produce concise written recommendations, action plans and client records.
  • Protect client information and follow Intelance quality, security and conflict management procedures.
  • Keep advice work clearly separated from certification decisions where independence is required.
  • Maintain current scheme knowledge and complete required IASME induction and updates.
  • Work with Intelance's Cyber Essentials assessors and assurance team without compromising assessment independence.

Requirements

Essential

  • A current Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation.
  • Based in the UK or Crown Dependencies.
  • Practical experience helping small and medium sized organisations implement Cyber Essentials controls.
  • Strong working knowledge of current Cyber Essentials requirements and common Microsoft 365, Google Workspace, Windows, macOS, mobile, firewall and cloud configurations.
  • Able to explain technical risks and fixes in plain English.
  • Strong client handling, workshop, documentation and project coordination skills.
  • Willing to provide qualification evidence before interview and complete any required IASME onboarding.
  • Able to work as an associate contractor and attend UK client sites when required.
  • Clear understanding of confidentiality, data handling and conflicts of interest.

Desirable

  • Cyber Essentials Assessor status.
  • Cyber Essentials Plus, vulnerability assessment or technical audit experience.
  • Experience working through an IASME Certification Body or Assured Service Provider.
  • Experience supporting regulated, public sector or supply chain clients.

Benefits

  • Join Intelance's specialist cyber assurance associate panel.
  • Work on clearly scoped UK Cyber Essentials implementation assignments.
  • Flexible project based delivery with remote preparation and agreed client site work.
  • A written scope, timetable and agreed day rate before each assignment.
  • Work alongside an established IASME licensed Certification Body and experienced assurance team.
  • Access to structured delivery templates, quality controls and professional support.
  • Opportunity to contribute to a growing Cyber Advisor service focused on practical, proportionate advice.

Apply with your CV and a short supporting statement confirming:

  • Your Certificate of Competence in Cyber Essentials Implementation and expiry date.
  • Where you are based in the UK or Crown Dependencies.
  • Two examples of practical Cyber Essentials implementation work.
  • Your availability for associate assignments and UK travel.

Shortlisted candidates will be asked to provide certificate evidence and references. Anonymised project summaries are sufficient at application stage. Do not send confidential client material.

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Posted: 2026-10-15

Head of Content
Bifrost Studios – London

Leopard Labs builds digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. Our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio — and we are hiring a Head of Content to build the distribution and growth of that thought leadership to a global audience of institutional finance professionals.

About the role

You are the first hire in this function and you will own it outright.

You work closely with the CEO, the Chief of Staff, and the thought leaders we partner with.

The key outcome is growth of our audience across specialised domains, and downstream of that, how efficiently we convert audience into purchase intent.

What you'll do

  • Build the content strategy for each active domain and product, aimed at growing one specific audience rather than a general one.
  • Own the formats that carry it: video, short form, long form, webinars, and whatever else earns its place.
  • Own the content experimentation framework: test formats, hooks and styles at volume, scale what works and kill what does not.
  • Build a programmatic content engine that turns expert opinion into high-quality content quickly. You will have skilled engineering support to do it.
  • Measure what the strategy actually produces, and iterate fast enough that audience and purchase intent compound rather than plateau.

What we're looking for

  • You have owned a content strategy end to end, in finance, fintech, data, or a comparable high-growth startup. Owned it, rather than contributed to someone else's.
  • You work to numbers. We will ask which audience you owned, what it was when you took it on, what it was when you left, and which channel moved it. Bring the figures.
  • You can hold your own on finance and economics. Most of our readers do this for a living, and the thought leader's credibility is the product. A serious interest counts if you can show us where you built it.
  • Your quality bar shows in what you have published. We will look at three pieces you are proud of and ask what you would change about them now.
  • You want to build the engine rather than run one that already exists. This is the first content hire, there is no team to delegate to, and there will not be one for a while.
  • Based in London, or moving there.

About Leopard Labs

Leopard Labs is a Bifrost portfolio company. We build digital products and distribution around global thought leaders in institutional capital. The approach is validated: our first products serve macroeconomic intelligence to institutional hedge funds managing more than 200 billion dollars. We are now adding more domains to the portfolio.

The team are serial founders and operators across commercial, technology, product and operations, with experience across the whole venture building lifecycle, from founding through unicorn to exit.

Why join

  • You are the first content hire at a studio that intends to do this across several domains, so what you build here becomes the template rather than the campaign.
  • Join a team of proven startup founders and operators.
  • Work with global thought leaders in macro and finance.
  • The full backing of Bifrost Studios across operations, product, technology, sourcing and its operator network, plus engineering support to build the content engine itself.

Our process

  • Intro call with the recruiter
  • In-depth interview
  • Case interview around content strategy
  • Psychometrics
  • Final conversation, references and offer

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Posted: 2026-10-10

Engineering Supervisor / Safety Technology Implementation Lead
Tended – Bromley

Are you an experienced railway professional with knowledge and experience of roles like COSS, ES and PICOP?

You already understand the track and the people who work on it. We're looking for people like you to help put new safety technology into the hands of the workforce - and to be part of a big change in how track workers are kept safe.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that transform rail worker safety. Our geofencing solution has been named one of TIME's Best Inventions and has made the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year. It's already out there on the track, helping to keep people away from the running line and improving on site efficiency.

Network Rail is committed to geofencing for the long term, and the rollout across the Sussex region is already underway. We're looking for an Implementation Lead to help us grow our capability on the ground.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through helping their teams get comfortable using our kit out on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and until they’re confident using it on their own. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - spotting ideas for how we can make it better and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.**

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across the Sussex region. You'll spend at least 3 days a week in the depot and on site, with the remaining time working remotely or in person with your line manager.

Because our users work shifts, this role covers both nightshifts and dayshifts, and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

  • You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
  • You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of working with different roles, from track workers to site managers is desirable.
  • You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
  • You take a detailed approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
  • You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

  • You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
  • You might have experience with project management tools.
  • You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
  • You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Posted: 2026-10-10

Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)
Onix Media GmbH – London

Remote

Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in english who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the English language

- An UK Amazon account (amazon.co.uk)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Posted: 2026-10-10

Mechanical Design Engineer
Debar Ltd – Bradford

Mechanical Design Engineer – Product Development

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary:
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth and an expanding product pipeline, we are creating a new Mechanical Design Engineer position within our Technical Engineering team.

Our development work follows two complementary routes: collaborating with external systems houses and industry partners to create hardware solutions for their door systems; and developing Debar's own proprietary or white-label bifold and other system solutions for selected global markets.

The role may support either or both routes. The successful candidate will take mechanical components and assemblies from concept through detailed design, prototyping, testing and production, while contributing technical expertise in discussions with customers and partners where required.

Our products integrate precision hardware with aluminium profiles, so sound judgement around tolerances, fit, movement, materials and manufacturing methods is essential.

Key Responsibilities

Product & System Development

  • Design and develop mechanical components, assemblies and product concepts for bifold door hardware and systems, together with other products as required.
  • Work with systems houses, fabricators and industry partners to understand technical requirements and develop hardware solutions that integrate effectively with their systems.
  • Design and develop Debar’s proprietary and white-label bifold and other system solutions for introduction into appropriate global markets.
  • Create accurate 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials.
  • Take designs from initial concept through detailed engineering, prototype, testing, validation and production release.
  • Consider how hardware interacts with aluminium profiles and the complete door system, including alignment, movement, adjustment, load transfer and long-term performance.
  • Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups to achieve reliable fit, function and manufacturability.
  • Undertake appropriate engineering calculations and analysis to substantiate design decisions and product performance.
  • Contribute ideas for future products and provide practical engineering input into product and system opportunities.

Manufacture, Testing & Engineering Control

  • Apply Design for Manufacture and Assembly (DFM/DFA) principles across relevant processes including machining, extrusion, die casting, injection moulding, pressing and mechanical assembly.
  • Work with Production, Quality and the wider Supply Chain to resolve manufacturing, tooling, quality and cost considerations.
  • Support prototype builds, product testing and the structured investigation of issues arising during development and product launch.
  • Maintain drawing revisions and engineering change records, ensuring design changes are controlled and validated.
  • Improve and value-engineer existing products without compromising performance or quality.
  • Refine and value-engineer products during development and launch without compromising performance or quality.

Technical & Partner Collaboration

  • Communicate technical concepts, design decisions and development progress clearly to colleagues, customers, system partners and suppliers.
  • Translate commercial, customer or system requirements into practical, manufacturable engineering solutions.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

  • Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory and experience alone will not be accepted as an alternative.
  • Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
  • Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
  • Experience designing physical products or components for manufacture rather than CAD modelling alone.
  • Practical understanding of mechanical engineering, materials and manufacturing processes.
  • Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
  • Methodical mechanical problem-solving skills and strong attention to detail.
  • Ability to progress defined engineering work independently while contributing effectively to a wider team.
  • Confidence communicating technical information with customers and partners.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

  • Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
  • Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
  • Small precision components involving aluminium extrusions, castings, mouldings or CNC-machined parts.
  • Product testing, New Product Introduction, value engineering, tooling or supplier development.
  • Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.

Direct experience designing bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

  • Practical, curious and interested in how mechanical products and systems work.
  • Able to balance product performance, manufacturability, quality and cost.
  • Credible and confident in technical discussions with internal and external stakeholders.
  • Collaborative, self-motivated and comfortable taking ownership of defined projects.
  • Enthusiastic about joining a business investing in product development and future growth.

Working Conditions

  • Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
  • Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Posted: 2026-10-10

Product Design Engineer
Debar Ltd – Bradford

Product Design Engineer – Sustaining & Improvement

Location:
Concept House, Brackenbeck Road, Bradford, BD7 2LW

Reports To:
Technical Manager

Salary
Salary is negotiable and will reflect the successful candidate’s skills, experience and qualifications.

Job Purpose

Debar designs and manufactures bifold door hardware and complete bifold door systems for customers in the UK and international markets. As we invest in future growth, new product development and the continued improvement of our existing product portfolio, we are creating a new Product Design Engineer position within our Technical Engineering team.

The primary focus of the role will be the ongoing engineering integrity, design improvement and evolution of Debar's released products. The successful candidate will investigate product issues, develop engineering solutions and lead the technical content of product changes.

While the principal focus will be existing products, the role will also contribute to larger product improvements and new development projects according to business priorities and team capacity.

Our products integrate precision mechanical hardware with aluminium profiles, requiring strong mechanical design judgement and an understanding of how changes can affect the performance of the wider bifold door system.

Key Responsibilities

Product Sustaining, Improvement & Engineering Change

  • Take technical design ownership of engineering issues and improvements relating to Debar's existing bifold hardware, systems and wider released product portfolio.
  • Investigate product failures, recurring issues, customer complaints and warranty matters, developing robust engineering solutions and corrective product improvements where required.
  • Redesign components and assemblies where required to improve performance, reliability, durability or cost.
  • Assess the wider impact of proposed changes on mating components, aluminium profiles and overall system performance.
  • Carry out tolerance analysis and tolerance stack-ups where required to resolve fit, function or performance issues.
  • Lead the engineering content of product change requests, ensuring changes are properly assessed, documented and progressed through Debar's engineering change process.
  • Create and update 3D CAD models, assemblies, manufacturing drawings, specifications and Bills of Materials associated with product changes.
  • Own and maintain the technical content of documentation for released products, including end-user, fabrication and installation manuals, technical bulletins and supporting product information.
  • Maintain accurate technical product data and configurations within relevant industry software, including Logikal, ensuring that approved profiles, hardware, rules and product changes are correctly reflected.
  • Support product changes arising from supplier changes, material changes, component availability, obsolescence or alternative manufacturing requirements.
  • Identify and progress opportunities for proactive product improvement and value engineering.

Testing, Technical Issues & Collaboration

  • Work collaboratively with Debar's Compliance & Testing function to support testing or validation required as a result of product changes.
  • Support prototype components, trials and validation activity where required.
  • Liaise with customers, system partners and internal commercial teams on technical issues relating to existing products, investigating concerns and developing appropriate engineering solutions.
  • Work with suppliers on technical issues, alternative components, tooling changes and manufacturing feasibility.
  • Communicate the technical implications of product changes clearly to relevant internal and external stakeholders.

Product Development Support

  • Contribute to larger improvements and enhancements to Debar's existing bifold hardware and systems.
  • Support new product and system development projects according to business priorities and Technical Engineering resource requirements.
  • Work collaboratively with Product Development engineers on projects requiring shared expertise or additional capacity.

Person Specification

Essential Qualifications, Skills & Experience

  • Degree, HND or equivalent recognised higher-level qualification in Mechanical Engineering, Product Design Engineering or a closely related discipline. A relevant formal qualification is mandatory.
  • Relevant professional experience in mechanical design, product design or product development engineering.
  • Strong capability in parametric 3D CAD and manufacturing-ready engineering drawings.
  • Experience designing and modifying physical products or components for manufacture.
  • Strong understanding of Design for Manufacture, dimensional tolerances, engineering fits and tolerance stack-up analysis.
  • Practical understanding of mechanical engineering, materials and relevant manufacturing processes.
  • Strong mechanical problem-solving skills and attention to detail.
  • Ability to progress engineering work independently while collaborating effectively across different functions.

Particularly Valuable Experience

Experience in any of the following would be particularly valuable:

  • Fenestration, windows, doors, aluminium architectural systems or other moving door systems.
  • Mechanical or architectural hardware such as hinges, rollers, guides, handles or locks.
  • Small precision components involving aluminium extrusions, zinc or aluminium castings, mouldings or CNC-machined parts.
  • Product sustaining engineering, continuous product improvement or engineering change.
  • Failure investigation, corrective product redesign, value engineering or component substitution.
  • Product testing, validation, tooling or supplier development.
  • Autodesk Inventor is strongly preferred; experienced SolidWorks, Creo or comparable CAD users will also be considered. AutoCAD and ERP experience would be beneficial.
  • Producing controlled technical product documentation or maintaining product and configuration data within Logikal or comparable industry software.

Direct experience designing or improving bifold door hardware or systems would be particularly valuable but is not an essential requirement.

Attributes

  • Practical, curious and interested in understanding how mechanical products perform and can be improved.
  • Methodical and detail-conscious when managing engineering changes.
  • Able to balance product performance, quality, manufacturability and cost.
  • Collaborative, self-motivated and comfortable taking technical ownership of defined issues and projects.

Working Conditions

  • Full-time, permanent role based primarily at Debar’s Bradford facility, with one day per week homeworking currently available.
  • Occasional travel may be required for supplier visits, product trials, customer projects or testing.

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Posted: 2026-10-10

Project Coordinator, Technology Consulting
Intelance – London

Remote

Intelance helps organisations make practical decisions about technology, costs and change. We are looking for a freelance Project Coordinator to keep interviews, evidence requests, actions and document reviews organised during technology consulting assignments.

Primarily remote within the UK, with occasional client meetings agreed in advance. Working days are agreed for each assignment. This is a flexible contract role, not a full time permanent vacancy.

Tasks

  • Arrange interviews and review meetings with client teams.
  • Maintain the evidence request list, action log and delivery calendar.
  • Track owners and due dates, and flag delays early.
  • Keep meeting notes clear and follow up agreed actions.
  • Organise document versions and consolidate review comments.
  • Support weekly progress updates and the final handover.

Requirements

  • Experience coordinating technology projects or consulting assignments.
  • Confident use of Microsoft Teams, Outlook, Excel, Word and SharePoint.
  • Able to manage several requests without losing track of detail.
  • Clear written English and a professional approach with senior client contacts.
  • Experience handling confidential business information.
  • Available for agreed UK working hours and occasional client meetings.

Benefits

  • £250 to £350 per day, depending on relevant experience. Rates exclude VAT where applicable. Contracting route and tax status will be confirmed before an assignment is agreed.
  • Flexible working days planned around each assignment.
  • Direct access to the engagement lead and clear responsibilities.
  • Primarily remote working, with necessary travel agreed in advance.
  • Potential for further assignments by mutual agreement. No minimum volume of work is guaranteed.

Apply with your CV and answer the short screening questions. No cover letter is needed. Shortlisted candidates will have a focused conversation about relevant assignments, availability and rate. We will agree scope, working days and contract terms before any work starts.

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Posted: 2026-10-15

Online Data Analyst - English speaker in UK
TELUS Digital – London

Remote

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home.

Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world!

TELUS Digital AI Community

Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands

Tasks

A Day in the Life of an Online Data Analyst:

  • In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide
  • Completing research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information.

Requirements

Qualification path

No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement.

Basic Requirements

  • Full Professional Proficiency in English language
  • Being a resident in United Kingdom for the last 5 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in United Kingdom
  • Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information
  • Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance
  • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software

Assessment

In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience.

Benefits

  • Earn extra income working remotely from the comfort of your own home
  • Have the freedom to choose your own working hours to suit your own lifestyle
  • Be a part of a community and access our well-being initiatives
  • Contribute to the development of the AI ecosystem.

Equal Opportunity

All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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Posted: 2026-10-10

Secondary Markets Analyst (Evergreen - Talent Pool)
Tangible – London

Remote

**This is not an active opening. We're collecting applications for future Secondary Markets Analyst roles.

**Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets — transforming the way secondary transactions are executed.

In this role, you will support and develop relationships with LPs, GPs, and intermediaries, while working alongside our execution team to help bring transactions across the finish line. You will play an active role in client interactions throughout the deal lifecycle, contributing to both a best-in-class client experience and rigorous execution quality.

This is a high-impact, externally-facing role sitting at the intersection of business development, deal support, and client management. You will play an important part in expanding Tangible's network and market presence in the secondaries space.

This role is ideal for someone early in their career who combines strong commercial curiosity with analytical ability and thrives in a fast-paced, deal-driven environment.

Tasks

1. Relationship Support & Business Development

  • Support senior team members in managing and developing relationships with LPs, GPs, family offices, and intermediaries active in secondary markets
  • Participate in client interactions throughout the transaction lifecycle, from initial engagement to closing
  • Help identify and qualify new liquidity opportunities through research and market intelligence
  • Represent Tangible in client meetings, industry events, and calls with institutional counterparties alongside senior colleagues

2. Transaction Support & Deal Execution

  • Work closely with the execution team to coordinate due diligence, documentation review, and deal progression
  • Contribute to financial analysis, valuation discussions, and pricing support across private equity, private credit, and real assets
  • Help prepare investment memos, client-facing materials, and IC presentations
  • Ensure timely and accurate communication between clients and internal teams throughout the deal process

3. Market Intelligence & Research

  • Develop knowledge of secondary market trends, pricing dynamics, and the competitive landscape
  • Support portfolio analytics, benchmarking, and asset evaluation to inform client conversations
  • Help surface new transaction opportunities from existing and prospective relationships

4. Cross-Border Coordination

  • Collaborate with US and UK deal teams across time zones
  • Prepare high-quality summaries and execution materials to support timely decision-making
  • Liaise with compliance, KYC/AML, payments, and operational teams to ensure smooth transaction progression

Requirements

Requirements

  • Primary: 1–3 years in investment banking, transaction banking, corporate banking, or financial services; internship experience in a relevant field will also be considered for strong candidates
  • Exposure to structured transactions, credit facilities, capital markets, or private markets is a plus
  • Background in M&A, LevFin, DCM, or sector coverage is advantageous
  • Big 4 Transaction Services or Deals advisory experience with client-facing exposure will also be considered
  • Ability to communicate clearly and professionally with institutional counterparties
  • Foundational understanding of private markets, fund structures, or secondary market dynamics is a plus
  • Strong analytical and Excel skills; familiarity with financial models, term sheets, or credit documentation
  • Eagerness to take ownership, strong commercial curiosity, and comfort operating in an entrepreneurial, fast-moving environment
  • Strong written and verbal communication skills in English; additional European languages are a plus

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Posted: 2026-10-10

Quantitative Analyst (Evergreen - Talent Pool)
Tangible – London

Remote

This is not an active opening. We're collecting applications for future Quantitative Analyst roles.

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As a Quantitative Analyst, you will act as a bridge between our analyst team and tech team, helping to integrate financial modeling capabilities onto our platform.

This role is open globally to full-time contractors who can work standard Central European Time (CET) hours.

Tasks

  • Bridge Between Research, Product, and Engineering: Act as the bridge between research, product, and engineering teams; grasp the research-to-production lifecycle of how research becomes a prototype, and a prototype becomes a robust, production-grade system; ensure that financial models and research outputs are accurately and effectively implemented within the platform.
  • Financial Modeling Integration: Collaborate with the tech team to integrate advanced financial modeling capabilities into our platform; translate complex financial models into actionable technical requirements for developers; ensure that financial models are accurately and effectively implemented within the platform.
  • Ownership of the Product Development Lifecycle: Operate across the product development lifecycle, where requirements originate with product, flow to research or engineering, timelines and a roadmap take shape, milestones are hit, and the product ships.
  • Cross-Team Collaboration: Act as a liaison between the analyst team and tech team to facilitate effective communication and project execution; collaborate with analytics and management teams to understand data needs and deliver actionable insights.
  • Reporting and Communication: Prepare comprehensive reports to document findings in a professional and concise manner; apply critical thinking to interpret data and clearly communicate implications to stakeholders.

Requirements

  • A strong research-to-product mindset: someone who wants to build tools and models for an investment product and has solved problems where the data is sparse or unreliable.
  • Minimum MSc, PhD preferred, in a data-intensive science (Physics, Maths, Statistics, Engineering, Machine Learning, or a related discipline).
  • Exposure to financial modelling, whether through professional work, academic study, or personal projects.
  • Strong knowledge of statistical methods and data analysis techniques, paired with the ability to solve problems creatively.
  • Tech stack: strong Python, good level with Bash and the command line, basic knowledge of JavaScript, fluency in Excel and DuckDB, and Git for version control.
  • Excellent critical thinking skills, with the ability to draw actionable insights from data and communicate implications clearly.
  • Strong written communication skills, with the ability to document findings professionally and concisely.
  • Proven collaboration skills, with experience working effectively in cross-functional and remote/distributed teams with tight deadlines.
  • Thrives in a fast-moving startup environment - flexible, proactive, and self-directed.

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Posted: 2026-10-10

Product Manager (Evergreen - Talent Pool)
Tangible – London

Remote

This is not an active opening. We're collecting applications for future Product Manager roles.

Location: Fully Remote (preferance for candidates in Europe)

Coordination time: UK/European business hours

Team: Product Team

Employment Type: Contract

Company Description

Tangible is a fast-growing, tech-driven platform providing liquidity solutions to LPs and GPs in the private-markets secondaries space. By combining deep sector expertise with modern infrastructure, we unlock liquidity across private equity, private credit, and real assets, transforming the industry and enabling investors to move faster and smarter.

As our Product Manager, you’ll take end-to-end ownership of shaping features from concept through delivery. You’ll work at the centre of designers, engineers, and key stakeholders to make sure we’re building the right things, the right way. This role requires you to balance product thinking with effective stakeholder management to ensure we build the right solutions, aligned with both user needs and business goals.

Tasks

Requirement Gathering & Documentation

  • Engage with stakeholders to capture and refine feature requests
  • Translate business needs into clear, structured requirement documents for designers (wireframes, user stories) and tech (specs, acceptance criteria)

Backlog Management

  • Own and prioritise the product backlog, balancing user impact, technical feasibility, and business value
  • Write and maintain epics, requirement docs, and detailed acceptance criteria
  • Anticipate dependencies and flag risks early to keep execution smooth

Release Planning and Overseeing

  • Collaborate with product team/tech leads to plan upcoming releases and ensure timely delivery
  • Participate in daily stand-ups and retrospectives as part of the product team
  • Reinforce product development process across teams

Cross-Functional Alignment

  • Serve as the primary liaison between design, engineering, QA, and business teams
  • Ensure all teams have clarity on what’s being built, why, and how success will be measured

Stakeholder Communication

  • Communicate progress, trade-offs, and timelines clearly to internal teams and leadership
  • Run demos, gather structured feedback, and turn insights into actionable next steps
  • Manage expectations calmly and confidently in a high-pressure environment

Product Strategy & Roadmap

  • Contribute to product vision, roadmap planning, and goal setting
  • Analyse usage data and user feedback to identify opportunities for iteration and optimisation based on evidence, not assumptions and drive continuous improvement

Requirements

  • 2-3 years as a Product Owner or Product Manager, ideally in a fast-paced or early-stage environment
  • Experience working directly with clients — gathering requirements, managing relationships, and project managing delivery
  • Strong command of Agile/Scrum practices and tools (e.g., YouTrack, Notion, Jira)
  • Ability to write clear epics, user stories, specifications, and acceptance criteria
  • Basic UX/UI understanding and ability to collaborate with designers; familiarity with Figma is a plus
  • Strong communication and stakeholder-management skills, including expectation-setting and cross-functional alignment
  • Comfortable working in a fast-moving environment where systems are still being built, while also helping create the processes and structures we need as we grow.
  • Experience using analytics, user research, and experimentation tools (e.g., Google Analytics, Posthog, A/B testing) to guide decisions
  • Ability to be proactive and available in a remote working position

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Posted: 2026-10-10

Staff Software Engineer
OLR Holdings Ltd trading as DFYNE – Uddingston

Role:

Staff Software Engineer

About You:

Are you the engineer other engineers trust when the stakes are highest? Do you thrive on solving complex technical challenges, setting technical direction and helping teams deliver scalable, reliable systems that support business growth? Are you as comfortable reviewing architecture and leading incident response as you are writing production code? If you bring a blend of technical excellence, leadership and a builder mentality, DFYNE might be exactly where you belong.

About DFYNE:

A picture paints a thousand words… and we’re sure you don’t want to sit here reading a corporate essay about who we are. Honestly, how can you really get under the skin of DFYNE from a few lines on a screen? So instead, go have a look for yourself — see what we’re about, what we stand for, and why people love us: www.dfyne.com.

About the role — DFYNE Your Career:

Before we get into the nuts and bolts, let me introduce myself. I’m Bruce, Head of Development at DFYNE, and I’m looking for someone who will become the most senior individual contributor within our engineering team. As our Staff Software Engineer, you will partner closely with me to shape architecture, engineering standards and technical direction while remaining hands-on in the design, delivery and operation of critical systems.

DFYNE has grown rapidly, and we now need a senior technical leader who can help us scale our engineering capability, improve software quality and strengthen operational excellence. You’ll influence how we build software across the business, mentor engineers, lead through expertise rather than hierarchy and help ensure our technology can support the next phase of DFYNE’s growth.

Attitude:

• Technical leadership
• Builder mentality
• Ownership mindset
• Calm command
• Continuous improvement

Key Responsibilities:

• Provide technical leadership and expert guidance across DFYNE’s engineering teams.
• Support the Head of Development in establishing and maintaining engineering standards,
• Drive mandatory code review, release discipline and deployment quality controls.
• Lead technical problem-solving across critical business systems.
• Own and influence architecture and technical design decisions across multiple platforms
• Lead incident response activity, ensure corrective actions address root causes over individual failures.
• Pair with engineers across critical systems to reduce single points of failure.
• Mentor and develop engineers in progressing towards senior-level responsibilities.
• Partner with Product, Operations and Engineering teams to align technical decisions with business objectives.
• Identify and address technical debt, operational risk and scalability constraints before they impact business performance.
• Contribute hands-on code where required.
• Champion engineering excellence and continuous improvement.

Skills & Experience:

• 8+ years of commercial software engineering experience.
• Experience owning and operating production distributed systems end-to-end.
• Strong TypeScript or Python expertise.
• Deep Google Cloud Platform experience, or equivalent cloud platform knowledge.
• Proven track record of designing, building and operating large-scale systems.
• Improving engineering standards, quality processes or software delivery practices.
• Experience leading incident response and writing post-incident reviews.
• Excellent system design and architecture capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Proven mentoring and technical leadership experience.
• Experience influencing technical decisions across multiple teams or business functions.
• Ability to balance strategic thinking with hands-on engineering delivery.

Nice to Have:

• E-commerce, logistics or payments experience.
• Terraform and Infrastructure as Code expertise.
• Experience with observability tooling such as OpenTelemetry.
• Experience introducing AI-assisted development workflows safely.

So, what’s in it for you?:

If you’ve made it this far down without being put off — brilliant. I’d genuinely love to hear from you. Beyond joining a work family and a genuinely great place to build your career, you’ll have the opportunity to influence technology across one of the UK’s fastest-growing companies, shape engineering standards from the ground up and work alongside a team eager to learn and improve.

You’ll be part of a high challenge; high reward culture.

What will aid a successful application with DFYNE:

• Cover letter
• Completed questionnaire

Salary starting from £85K per year.

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Posted: 2026-10-10

Senior eCommerce Acceleration Manager - Hybrid
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Nestlé, Panasonic, Reebok, Stokke, Ultrahuman, Next, Twinning's, Bondi Sands and Philips to accelerate growth, maximise margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

About the Role

We are looking for an experienced Senior eCommerce professional who possesses a strong drive for results and has a passion for customer success.

Tasks

What You’ll Be Doing

  • You will be the primary point of contact for high value clients, to manage, develop & enhance client relationships with key accounts.
  • You will lead account managers as a senior member of the eCommerce Acceleration team. You will guide and support your direct reports with best practices, process improvements and excellence in execution on behalf of their clients.
  • You will develop an understanding of client strategy, key stakeholders involved & identify new opportunities within key accounts aligned with client & internal goals.
  • You will oversee day-to-day activities & working with account managers to ensure successful execution of client’s marketplace and D2C objectives.
  • You will provide insightful input to your manager and the Senior Leadership Team to aid in strategic decision making.
  • You’ll successfully prioritise the needs of multiple clients in a manner that balances their needs and internal priorities.
  • You will ensure that sales targets are met across your accounts, proactively identifying risks and opportunities to drive performance and report on any issues that may impact overall sales performance.
  • You’ll support eCommerce Acceleration Managers in owning the full end-to-end eCommerce Process for key accounts – Managing of Marketplace & D2C Content & Pricing, Order Processing, Inventory Management and Customer Service.
  • You will manage & collaborate with eCommerce Operations & Marketing teams to ensure the successful & efficient delivery of promotional campaigns & new product launches.
  • You will work closely with internal teams to facilitate cross learning’s between other eCommerce Acceleration Managers & Executives.
  • You will build trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors.

Requirements

What You Bring to the Role

  • You will have a minimum 5 years of Account Management at a senior level with strong industry experience
  • Excellent leadership/management skills and superb oral and written communication, with seasoned presentation skills
  • You will have achieved a Bachelor’s Degree in Business/Marketing/Sciences
  • You are a highly motivated & ambitious individual with a desire to do what it takes to succeed in this role
  • You will have the ability to operate at a strategic level, yet remain close enough to the details to add value to clients and be a real support to your team
  • You have strong attention to detail & ability to manage & prioritise multiple client requirements
  • You have the ability to effectively delegate tasks to the internal teams & manage client expectations
  • You possess & can demonstrate strong interpersonal and communication skills
  • You have strong analytical skill set & ability to effectively evaluate data and generate insightful output - MS Office skills are essential

Desirable

  • Experience selling on Marketplaces such as Amazon/eBay
  • D2C eCommerce experience
  • Amazon Vendor management experience
  • Experience with Amazon Marketing

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP).
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Bookkeeper
Lab54 LTD – London

Bookkeeper — Lab54

Location: London. All 3 days in office for the first three months. From month 4, 1 day per week remote once the agreed targets are being met.

Shape: Part-time, 3 days per week. Permanent or contract — both considered.

Salary: £30–34k FTE equivalent, pro-rata (£18–20.5k at 3 days). Contract equivalent £150–200 per day.

Reports to: Financial Controller (interim: Managing Director)

Start: As soon as available

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company: [Anywhere But A Club.]

We create high-impact experiences in unexpected locations, capture them, and turn them into content. Combined global audience of 425,000+. We work with brands, record labels and artists — around 100 events a year across brand activations, artist pop-ups, hard-ticket shows, house parties and festival takeovers.

The role

The Bookkeeper is Lab54's day-to-day finance function: reconciliation, purchase-order matching, receipt capture, invoicing, debtor chasing and payroll preparation.

The defining feature of the job is that every pound has to land against an event. Lab54's core financial object isn't the month — it's the project. Each event carries a code (YYMM-Owner-Event-City) that runs from HubSpot through Xero, Teamwork and the purchase-order flow. Coding transactions to that project is not admin; it's the thing that makes per-event profitability computable. It is the single most important part of this role.

This role prepares, never approves. All payment runs are approved by the Managing Director, with the CEO approving above an agreed threshold.

Responsibilities

Purchase orders and supplier ledger

  • Match supplier invoices to their purchase order in Xero. This is a manual link, and it is the control that stops us paying more than we agreed.
  • Enforce the PO rule at the front door: any commitment of £500 or more needs a PO, and an invoice arriving without a PO number goes back to the supplier rather than into the ledger.
  • Prepare payment runs for approval. Nothing leaves the business without a bill, a PO and a sign-off.
  • Reconcile supplier statements monthly against our purchase ledger — the check that catches duplicate invoices and payments before they're made.
  • Maintain the purchase ledger and keep the aged creditor position accurate.

Reconciliation and coding

  • Bank and card reconciliations kept current within 48 hours, including Revolut Business card spend against Xero tracking categories.
  • Every reconciled line matched to a real source document. A line that reconciles without a bill behind it is an exception to raise, not a box to tick.
  • Code every transaction to the correct project code and tracking category. Chase the team when a code is missing rather than guessing one.
  • Keep the suspense and uncoded accounts at nil by month-end.
  • Produce a weekly untagged-spend report, by spender, and drive it to zero.

Receipts and VAT recovery

  • Chase and capture missing receipts to a 98% target. This is a cash exercise, not a filing one — every missing VAT invoice is input VAT we can't reclaim.
  • Flag transactions carrying no VAT treatment where the supplier is UK VAT-registered.
  • Prepare the VAT return workings for the external accountancy firm, who own submission.

Sales invoicing and debtors

  • Raise client invoices within 48 hours of the billing trigger, coded to the project.
  • Own debtor chasing end to end — a consistent cycle, escalated when it stalls, so nobody else in the business is carrying it.
  • Match incoming receipts to the right invoice and contact. Money that arrives against the wrong customer looks identical to money that never arrived.
  • Keep sales invoice sequencing clean — anything voided or reissued carries a recorded reason.

Project close

  • When a project closes, produce its final position: budgeted cost against actual cost, budgeted revenue against invoiced revenue, and the resulting margin.
  • Issue that to the CEO and Operations Director as a matter of routine. It is not a report anyone should have to request.
  • Late costs land after an event has finished — that's the nature of the business. The job is to make sure they land against the right project and that the closing number reflects them.

Cash and reporting

  • Produce a weekly cash one-pager: bank position, overdue debtors with days outstanding, payment runs due, projected balance.
  • Keep the company's master P&L model current — updating actuals and committed costs as they change, so the forecast reflects where the business genuinely is.
  • The model is ours; you update the numbers within it. Structural or formula changes come to the CEO first.

Payroll preparation

  • Prepare payroll data and submit it to the external payroll provider ahead of deadline.
  • Post the payroll journal to Xero each month. Wages must not sit in a control account.
  • Confirm the payroll account is funded before each run. This role does not execute payroll.

Close, deadlines and records

  • Run the monthly close to a published working-day deadline: accruals prepared with supporting detail, journals posted, period locked.
  • Every accrual carries a schedule — supplier, event, date of work. No balance we can't explain.
  • Maintain the statutory deadline register (VAT, PAYE, corporation tax, Companies House) and flag each one in advance. No filing sits invisibly in someone else's workflow.
  • Keep records orderly and audit-ready for the external accountancy firm.

What the first 90 days actually look like

We are being straight about this because we want someone who finds it interesting rather than alarming.

Lab54 has grown faster than its finance function, and we've recently changed accountants. The ledger carries a real backlog: untagged transactions across two financial years, unposted payroll journals, a month-end close that has not been run to a cadence, and a purchase-order process that has only just gone live. There is a documented correction schedule and an external FD working through it.

The first 90 days is a clean-up, not a steady state.

Days 1–30. Learn the ledger and the project-code structure. Take over reconciliation, receipt capture and PO matching. Get the weekly untagged report running.

Days 31–60. Clear the untagged backlog. Take over sales invoicing, debtor chasing and received-payment matching. Payroll preparation and the monthly payroll journal move across.

Days 61–90. Run a full month close to deadline: suspense at nil, every accrual scheduled, supplier statements reconciled. Per-project cost data becomes reportable for the first time.

After that it becomes a genuinely well-defined job inside a documented control structure — and you'll have built it.

On being in the office. The first three months are fully office-based, and that's deliberate rather than a policy position. Clearing a backlog this size means asking people questions in real time — whose card that was, what the missing PO covers, which event a supplier belongs to. That's an hour of work in a room and a week of work over email. From month 4, one of the three days moves to remote, provided the measures below are being met.

What we're looking for

Essential

  • Proven bookkeeping experience. Xero to a high standard is non-negotiable — tracking categories, purchase orders, bank rules, manual journals.
  • Purchase-order matching and supplier statement reconciliation as routine practice.
  • A project- or job-costing background — agency, events, production, construction, consultancy, anywhere the job rather than the month is the unit of profit. This is the part of the role we can't train quickly.
  • Strong reconciliation, coding and purchase-ledger discipline.
  • Experience preparing payroll data for an external provider and posting the payroll journal.
  • Comfortable working inside a defined control structure where you prepare and someone else approves.
  • Reliability over ambition. The value of this role is that nothing is ever late or missing.

Nice to have

  • Multi-currency invoicing and foreign supplier payments. We run events across Europe.
  • Dext, Revolut Business, or similar capture and expense tooling.
  • Experience cleaning up a ledger rather than only maintaining a tidy one.

How you'll work

  • Meticulous. Proactive on receipts, POs and debtors — chasing people is part of the job, not an escalation.
  • Willing to say when something doesn't look right. A number you can't explain is a question, not a rounding difference.
  • Discreet and trustworthy with company finances.

Organised to ...

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Posted: 2026-10-10

ECommerce Acceleration Manager
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

We are looking for an eCommerce superstar who knows Amazon inside out, loves getting stuck into client accounts and has the drive to make things happen. You will be commercially minded, proactive and comfortable moving between the detail of Vendor and Seller Central and the bigger picture of growing brands online.

What matters most to us is strong Amazon marketplace knowledge, particularly Vendor Central, combined with the right attitude: self-aware, accountable, curious and always looking for ways to improve.

What You’ll Be Doing

  • Own and develop relationships with key client accounts, becoming a trusted eCommerce partner and day-to-day point of contact.
  • Take ownership of Amazon performance across both Vendor Central (1P) and Seller Central (3P), with a strong understanding of how Vendor operates commercially and operationally.
  • Develop a deep understanding of each client's strategy, objectives and key stakeholders, translating these into clear marketplace growth plans.
  • Own and support the full end-to-end eCommerce process across key accounts, including catalogue and content, pricing, promotions, inventory, availability, operational performance and customer experience.
  • Analyse sales, profitability and marketplace performance to identify risks and opportunities, turning data into clear recommendations and actions.
  • Proactively troubleshoot Vendor and Seller Central issues and work with Amazon, clients and internal teams to drive resolution.
  • Plan and deliver regular client performance reviews and QBRs, providing clear insights, recommendations and next steps.
  • Work closely with eCommerce Operations, Advertising, Content, Technology and other internal teams to deliver excellent execution for clients.
  • Support promotional campaigns, new product launches and peak trading moments, ensuring plans are commercially sound and operationally ready.
  • Identify opportunities to expand client performance and scope across Amazon and, where relevant, other marketplaces.
  • Provide guidance, coaching and support to more junior members of the eCommerce Acceleration team and help raise standards across the wider team.

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • Strong hands-on experience managing Amazon marketplace accounts, either brand-side or agency-side.
  • Good working knowledge of both Amazon Vendor Central and Seller Central. Vendor Central experience and a clear understanding of the 1P model is particularly important for this role.
  • Experience understanding the commercial and operational levers that drive Amazon performance, including sales, margin, availability, pricing, catalogue health and promotions.
  • Strong client and stakeholder management skills, with the confidence to build trusted relationships and communicate clearly.
  • Commercially minded and analytical, with the ability to turn data into useful insights and practical actions.
  • Proactive and solutions-focused. You spot issues early, take ownership and don't wait to be told what to do.
  • Self-aware, open to feedback and motivated to keep learning and improving.
  • A positive, collaborative attitude and the ability to work well across different teams and priorities.
  • Strong attention to detail, organisation and prioritisation skills across multiple accounts.
  • Confident written and verbal English, including presenting recommendations and performance updates to clients.

Preferred

  • Experience with other marketplaces such as Zalando, eBay, Walmart, TikTok Shop or Allegro.
  • Experience with Amazon Advertising or working closely with performance marketing teams.
  • Experience with eCommerce analytics and reporting tools such as Excel, Power BI, Helium 10, Keepa or similar.
  • Experience working in an agency or multi-client environment.
  • People management, mentoring or coaching experience for candidates applying at Manager level.

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Retail Store Operations Manager - Bicester Village
Tala (We are Tala Ltd) – Bicester

TALA has been on a rocket ship since its founding in 2019 by entrepreneur Grace Beverley. Built on largely organic social, today we are a digital-first, multichannel women’s activewear brand with a multifaceted growth and retention strategy.

Following a £5m fundraise from world-class institutional investors and growing global media attention, TALA is entering an exciting new phase of growth, including the opening of two stores in London.

Now, we’re taking TALA beyond London, and Bicester Village, you’re next.

*This will be for a FTC from November 26 to January 27*

Tasks

What you'll be doing

Goods In & Stock Flow

  • Own the end-to-end flow of stock from delivery to shop floor, taking full accountability for backroom performance.
  • Plan and manage delivery days around Bicester Village's service yard access and delivery windows, ensuring the team is resourced and ready ahead of every drop.
  • Receive, check and book in all deliveries accurately and on the day of arrival, escalating discrepancies, shortages and damages to Logistics within agreed timeframes.
  • Set and hold a clear delivery-to-floor turnaround standard

Processing, Pricing & Retail Ready

  • Own the "retail ready" standard end to end: steamed, sized, hung or folded, correctly hangered, security tagged, ticketed and floor-ready before it leaves the stockroom.
  • Manage the outlet pricing and ticketing process with total accuracy, ensuring every unit carries the correct price and any was/now ticketing is applied in line with brand and regulatory guidelines.
  • Execute promotional changes, markdowns and price changes to deadline, including overnight or pre-trade implementation where needed.
  • Build simple, repeatable processing routines and workstation set-ups that let the team move at volume without losing accuracy.
  • Track and improve processing productivity, using units-per-hour measures to plan labour and forecast the resource needed for peak drops.

Stock Accuracy & Inventory Integrity

  • Be the store's owner of stock file accuracy, treating the integrity of our data as a core deliverable rather than an admin task.
  • Run a disciplined cycle counting programme across the store, prioritising high-value, high-volume and known problem lines.
  • Investigate and resolve negative stock, unknown barcodes, duplicate barcodes and mis-scanning patterns, feeding root causes back to HQ rather than simply correcting the symptom.
  • Lead the store's preparation for and execution of full stocktakes, including pre-count housekeeping, team briefing, counting discipline and post-count exception resolution.
  • Own shrinkage performance for the store alongside the Store Manager, identifying loss drivers and putting practical controls in place.

Replenishment & Trading Support

  • Ensure the shop floor is fully sized and replenished at open, through the day and at close, so we never lose a sale to a size sitting in a box.
  • Partner with the Store Manager on floor moves, launches and campaign execution, making sure stock is available in the right quantity at the right moment.
  • Provide the Store Manager and Merchandising with clear, timely feedback on size and line performance, sell-through, over-stocks and gaps.
  • Support omnichannel fulfilment activity in store, including click and collect and any in-store fulfilment we introduce, to the service levels we set.

Backroom Management & Space

  • Design and maintain a stockroom layout that works at volume: logical, labelled, densely but safely stored, and quick to pick from.
  • Manage stockroom capacity actively, flagging space risk ahead of major intakes and working with HQ on solutions before it becomes a trading problem.
  • Own backroom housekeeping, packaging management, waste and recycling, in line with TALA's sustainability commitments.
  • Keep all equipment, consumables and ticketing supplies stocked and functioning.

Team Leadership

  • Lead, coach and develop the stockroom team, building a small operation that takes genuine pride in pace, accuracy and standards.
  • Own rota planning for the backroom team, matching labour to the delivery schedule and trading peaks within payroll budget.
  • Recruit, onboard and train new team members on all BOH processes, and build stockroom capability across the wider store team.
  • Set clear daily targets and priorities, and hold the team to them through visible, on-the-floor leadership.

Compliance, Safety & Deputising

  • Ensure health and safety compliance across all back of house areas, including manual handling, safe stacking, fire exits and equipment checks, with regular audits and documented training.
  • Embed loss prevention procedures across goods in, stockroom and waste routines.
  • Ensure the store meets all Bicester Village centre operating standards and requirements.
  • Act as a key holder, opening and closing the store, and deputise for the Store Manager in their absence - including on trade, service and team decisions.

Requirements

About you:

  • Experience in a retail environment, preferably in fashion, activewear, or wellness—but above all, a genuine passion for these areas is a must.
  • Exceptional communication and interpersonal skills, allowing you to connect effortlessly with customers and inspire your team.
  • A natural problem-solver—proactive, quick to learn, and able to thrive both independently and as part of a dynamic team.
  • Strong visual merchandising instincts, with a keen eye for detail to keep the store looking stylish and on-brand at all times.
  • Excellent multitasking skills, balancing customer service, sales, and store operations seamlessly in a fast-paced environment.
  • Fluent in English (reading, writing, and speaking) to ensure clear and engaging customer interactions.
  • Passionate about building customer relationships, from discussing upcoming collections to gathering customer insights that foster long-term loyalty.

Benefits

Some of our core benefits include:

  • 28 days holiday a year inclusive of bank holidays
  • You'll be automatically enrolled in our company pension scheme with Aviva
  • Employee discount after probation period
  • Clothing allowance spending gift
  • TALA Uniform

About us

TALA is an activewear brand built to actively solve problems without creating new ones for people, the planet, or anyone else. Every collection prioritises functionality and thoughtful design, combining premium fabrics with multi-way versatility and flattering fits that deliver maximum impact with minimal effort. Each piece is crafted with attention to detail, ensuring women can look and feel their best with ease.

When founder Grace Beverley shifted from fast fashion to more sustainable options in her everyday clothing, she found a host of responsibly made options in every category other than activewear. Founding TALA in 2019, the proud female-led brand is on a mission to make consciously made active and off-duty styles accessible and inclusive without sacrificing performance or fit.

Read about TALA's people, purpose and product work here.

TikTok: @wearetala Instagram: @wearetala

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Posted: 2026-10-09

Product Manager
Souk – London

We're building an AI employee to manage commercial partnerships end to end. We are freshly funded from leading VCs, and looing for an AI savvy product manager to help us deliver more value to our awesome customers

Tasks

  • 0-1 product prototyping and ownership of making sure things get built well
  • You will closeley collaborate with engineers, a designer and the founders
  • Analyze market trends and customer feedback to identify opportunities for product improvement.
  • Oversee the product development process from ideation to launch.

Requirements

  • Proven experience as a Product Manager in a tech environment.
  • AI native and a builder. You don't need to be a full stack engineer, but you should be able to use AI tools to go 0-1
  • Excellent communication skills to collaborate with cross-functional teams.
  • Ability to analyze market trends and user feedback for product improvement.
  • Experience in a Seed - Series B stage buiness

Benefits

Equity, team trips and more

A great opportunity for someone looking to jumpo into the deep end and have ownership from day 1

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Posted: 2026-10-10

Affiliate & Partnerships Manager (f/m/d)
Clariness GmbH – London

Clariness is looking for an Affiliate & Partnerships Manager (f/m/d) based in Berlin, Hamburg, Cape Town, UK, or Serbia.
- Full-time; unlimited -

About the role:

As an Affiliate & Partnerships Manager, you will play a key role in expanding and managing our network of affiliate partners and strategic relationships to support patient recruitment across global clinical trials. Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, and external partners, you will identify new growth opportunities, optimize partner performance, and help drive high-quality patient acquisition.

This role is ideal for someone who combines strong relationship-building skills with a data-driven approach to performance marketing and partnership management.

Tasks

As an Affiliate & Partnerships Manager, you would be responsible for:

  • Developing, managing, and growing affiliate and strategic partner relationships to support patient recruitment initiatives.
  • Identifying, onboarding, and maintaining relationships with affiliates, publishers, patient advocacy groups, and other strategic partners.
  • Coordinating partner campaigns and optimizing partner performance to maximize recruitment outcomes.
  • Collaborating with Marketing teams to support performance marketing initiatives and improve acquisition across digital channels.
  • Monitoring affiliate and campaign performance using key metrics and providing recommendations to improve lead quality, conversion, and ROI.
  • Ensuring affiliate and partnership activities comply with applicable healthcare, privacy, and marketing regulations.
  • Working closely with Marketing, Patient Recruitment, Clinical Operations, Compliance, Analytics, and external partners to identify new opportunities and continuously improve recruitment performance.

Requirements

We would like you to have:

  • Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, Healthcare Administration, or a related field.
  • 5+ years of experience in affiliate marketing, partnership management, business development, digital marketing, or a similar role.
  • Proven experience developing and managing affiliate programs, strategic partnerships, or publisher relationships.
  • Strong understanding of performance marketing principles, including CPA, CPL, CPC, attribution, and campaign optimization.
  • Experience supporting digital marketing campaigns across channels such as Google Ads, Meta Ads, display advertising, or other paid media platforms.
  • Strong analytical skills with experience using reporting dashboards, web analytics, and campaign performance metrics to drive data-informed decisions.
  • Fluency in English with proven experience in the U.S. digital environment, including knowledge of U.S. consumer behavior, advertising platforms, campaign practices, and market-specific regulations.
  • Experience working in healthcare, life sciences, clinical research, or another regulated industry is a strong advantage.
  • Excellent communication, negotiation, stakeholder management, and relationship-building skills.

Benefits

You may ask now, why should I work for you? Let us give you a few reasons – and you'll learn more during the process.

  • A varied and exciting job with a lot of personal responsibility in an international company, where you can develop and expand your skills.
  • Professional and personal development opportunities - incl. personal development budget.
  • Flexible working hours and mobile working.
  • Regular team events and open feedback culture.
  • A versatile field of activity and challenging projects.
  • A supportive and open company culture, providing the opportunity to collaborate with a diverse and professional team.
  • Impact healthcare by accelerating medical innovation through improved access to clinical trials, potentially bringing needed treatments to patients faster.

How to apply & what to expect:

  • Apply via link (CV only; no cover letter required).
  • Introductory call (30 min) → Technical interview → Senior Leadership Interview → Take Home Test → Demo Day → Decision.
  • We aim to move promptly and keep you updated at every step.

At Clariness, we are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, regardless of race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

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Posted: 2026-10-10

Founder's Associate (m/f/d)
enua Pharma GmbH – London

We are a fast-growing European healthcare company operating at the intersection of medical cannabis, digital health, and regulated healthcare services. With a strong, profitable core business in Europe and a proven operational backbone, we are now building our UK platform — and we're looking for the right people to grow with us.

Our UK team is at an exciting early stage. That means real ownership, real impact, and the chance to shape how we work from day one.

Tasks

Launch plan & patient journey (primary focus)

  • Own how our end-to-end go-to-market plan for launch hangs together - how the digital platform works, what the patient journey looks like, and what milestones need to be hit
  • Keep the launch plan on track by working back from key milestones
  • Turn strategy into execution alongside both founders, coordinating across workstreams (technology partners, clinical operations, regulatory) to keep launch on track

Founder support & general operations

  • Work as a close partner to both founders — with real exposure to regulatory, commercial, and operational decision-making
  • Support recruitment for key clinic hires, including running first-round interviews
  • Support the office search and fit-out in Central London, and the pharmacy site search and fit-out outside London
  • Take on ad hoc projects as they arise in a lean, fast-moving environment

Requirements

  • Proven experience spanning digital marketing/growth and general operating or founder-support roles (e.g. Chief of Staff, Founder's Associate, EIR, or a growth/ops hybrid)
  • Comfortable owning ambiguity and shifting between strategic thinking and hands-on execution
  • A background in a regulated, DTC, or healthtech environment is a strong plus, given the advertising and compliance constraints specific to medical marketing
  • Discretion with sensitive data and a genuine service mindset towards employees and candidates
  • A self-starter who's energised by the blank page — you're not looking for a narrow, pre-defined job description
  • Based in or willing to relocate to London

Benefits

  • A genuine opportunity to build something from the ground up — not just fill a seat in an existing structure
  • Close collaboration with experienced, entrepreneurial founders and leadership
  • A dynamic, international team with a mission that matters
  • Competitive compensation and flexibility in how and where you work
  • Real ownership and autonomy from day one, with a clear path to grow with the company as the clinic scales

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Posted: 2026-10-09

Full Stack Engineer
Souk – London

Remote

Join Souk, a forward-thinking company that is redefining the way businesses operate in the digital marketplace. As a Full Stack Engineer, you will play a pivotal role in developing and enhancing our innovative platform, which seamlessly connects buyers and sellers across diverse markets. You will be responsible for designing and implementing robust, scalable solutions while working alongside a dynamic team of talented developers. Your expertise in both front-end and back-end technologies will be crucial in driving the success of our platform and ensuring a seamless user experience. We value creativity, collaboration, and a passion for cutting-edge technology. At Souk, we offer an exciting and challenging environment where your skills will be honed and your career advanced. If you are eager to make a significant impact and thrive in a fast-paced setting, we invite you to apply and become a key contributor to our growth and success.

Tasks

  • Develop and maintain scalable web applications using modern front-end and back-end technologies.
  • Collaborate with cross-functional teams to design, develop, and implement new features and enhancements.
  • Optimize application performance and ensure high-quality user experience across various devices and browsers.
  • Troubleshoot and debug complex issues in a timely manner to ensure seamless operation of web applications.
  • Participate in code reviews and contribute to the improvement of software development best practices.

Requirements

  • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • Proven experience as a Full Stack Engineer or similar role, with a strong portfolio of web applications.
  • Experience with back-end development using languages such as Node.js, Python, or Java, and familiarity with RESTful APIs.
  • Experience building AI Agents and Skills

Benefits

Equity, team trips and more

Join Souk as a Full Stack Engineer and innovate at the forefront of technology. Elevate your career with cutting-edge projects and a dynamic team. Apply today for this exciting opportunity!

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Posted: 2026-10-10

Backend Engineer
kwiff – London

About kwiff

We aren’t gambling as you know it. We’re a proprietary tech platform redefining the experience with a bold, player-first approach. Our signature feature, Supercharging, randomly boosts odds, cashouts and casino sessions, creating genuine moments of surprise and delight for our users. ⚡

We have launched iOS, Android and Web apps, offering our customers best-in-class UX/UI experiences. Our ambition is to continue offering the best gambling experiences and we have the knowledge, resources and courage to make it happen.

kwiff was founded in 2015 and we have been on a rocket trajectory with record customer intake and fast revenue growth. kwiff offers the advantages of a young and dynamic start-up coupled with the stability and security of a larger and established company.

At kwiff we value people that are:

BOLD: believe they can make a difference and have a big impact.

SMART: action driven, customer centric, curious, good collaborator.

RESPONSIBLE: have great judgment, acts in the company’s best interest, self-motivated

ENTERTAINING: helps create an awesome customer experience, are easy going, a team player and enjoy having fun at work.

This is an exciting time to join us. We are a fresh, diverse and dynamic company founded by industry recognised people with a long successful track record in the gambling business. We know what we are doing and where we are going. Come with us!

Description

We are looking for an experienced and strong-minded backend engineer to join our team. You will have a good working knowledge of Node.js, TypeScript, micro-service architectures, serverless, relational databases and designing fault-tolerant systems. It is important that you have a strong focus on quality: well written code, pride in testing, and a holistic, end-to-end approach to development.

Essential qualities and skills:

  • NodeJS
  • TypeScript
  • Integration Testing
  • Relational Database Design (MySQL / Postgres)
  • Redis & Caching
  • AWS Cloud
  • Github
  • An understanding of AI: the positives and negatives
  • Fundamentals – data structures, functional code, system architecture
  • Excellent communication skills in both speech and writing
  • Self-motivated and proactive: takes the initiative
  • Quality focused
  • A sharp mind: you ask why, you think about root causes, trade-offs, and use data to inform your decisions.
  • Experience in similar dynamic, fast paced environments in growing companies, or at least a reason for wanting to be in one
  • An ability to illustrate: your technical diagrams and documentation should be easy to implement and understand

Nice to haves:

  • Solid experience with monitoring tools such as Datadog
  • Real-world experience of improving the speed and scale of a given high-throughput system (1000s requests per second)
  • A passion for sports
  • Experience in the gambling industry

What will the role involve?

  • Engineering technical solutions and sharing them with the team through design sessions & code reviews
  • Shaping a scalable and performant architecture of our sportsbook platform
  • Discussing feasibility, ROI, and trade-offs with product as we aim to deliver “MVP” through to fully-fledged features.
  • Own your code. Build it. Test it. Ship it. Monitor it.
  • Extensive on-boarding, mentoring and personal development opportunities

What we can offer you

Join kwiff and we'll back you properly: real support, real autonomy, and a culture where ownership actually means something. Here's what's in it for you as part of our London office:

Private Healthcare: Full coverage with Vitality, because your health shouldn't wait in a queue.

Well-being Allowance: A generous budget to spend your way, whether that's the gym, therapy, yoga, or whatever keeps you sharp.

Life Insurance: Because we've got your back!

Competitive Bonus Scheme: Do great work, get rewarded for it.

Pension: We'll help you plan for the long game, not just the next sprint.

Why join us?

At kwiff, we don't follow industry trends, we set them. You'll be part of a team shaping the future of iGaming with cutting-edge technology and a culture built on bold ideas, fast execution, and zero red tape.

kwiff is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to building an inclusive environment for everyone on the team. We aim for equity at every stage of the recruitment process: if there's anything we can do to make it more accessible for you, just let us know.

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Posted: 2026-10-10

Principal Engineer (London)
The AI Whistleblower Initiative – London

Note: We will begin reviewing applications from 5 October 2026 and will continue to consider them on a rolling basis until the role is filled. First-round interviews are expected to take place in mid October, with the process anticipated to close by the first week of November. Timelines are indicative and may change.

LOCATION: London, UK preferred. EU considered.

Most high-stakes moments in AI over the coming years will involve frontier company insiders having and raising concerns: within companies, to regulators, or through other pathways.

Those insiders tell us they face enormous uncertainty along the “concern raising” path -- from detecting concerns to whether and how to voice concerns with maximum impact and minimal risk, which even legally protected whistleblowing can carry.

To date, no organization has dedicated itself deeply to delivering the best strategic, frontier-AI-specific guidance to these individuals, their supporters, and their attorneys (our partners). We exist to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure.

Tasks

About the role

You will own all of AIWI's technology: architecture, implementation, deployment, security, and maintenance. Delivery will be hands-on and you will manage a budget for executing items defined on your roadmap.

You will work closely with the founders and our Head of Security, and translate requirements from our operations, research, and advocacy teams into working systems. The work is demanding, sensitive, and consequential; conviction in our mission is essential.

Areas of Ownership

  1. Internal tooling. We operate in a highly sensitive environment. Many commercial SaaS products, and hosted AI models in particular, do not meet our security and data sovereignty requirements. You will build and operate our self-hosted, primarily OSS stack end to end: A secure CRM tailored to our needs, state-of-the-art self-hosted AI models and agent systems integrated into knowledge management, call recording, communication tooling, other OSS software we self host, and in-house development of news tracking solutions. If you are excited about designing architecture that allows air-gapping and decentralized access, this role is for you.
  2. External-facing technology. You take offerings from prototype to production end-to-end: Zero-knowledge proof solutions for anonymous coordination, interactive scenario simulators, or automated legislation trackers. Projects can span months or require rapid 3-day delivery. You will also oversee the tech-side of our website. Your solutions will directly drive the impact and safety of AI whistleblowers.

This means you will frequently handle multiple projects simultaneously. You will be the first non-volunteer engineer working on AIWI dedicated technology. Across all areas, security is foundational. You will work closely here with our Head of Security.

Requirements

  • Genuine, demonstrable passion for AI safety and whistleblower protection.
  • 10 years in software engineering with DevOps experience in fast-moving settings.
  • Excellent proficiency across systems-, backend- and web-development; proficiency with systems languages (Rust, Go, C, C++ etc.) required.
  • Experience with JS/TS, HTML, CSS, web frameworks required.
  • Python for AI and Data pipelines required.
  • Excellent project management abilities and communication skills especially towards non-technical colleagues.
  • Strong grasp of CI/CD, security hardening, cloud and self-hosted infrastructure.
  • IaC experience (Ansible, OpenTofu, etc.) required.
  • Experience deploying and integrating existing AI models and tooling (self-hosted open-weight models, agent frameworks, APIs where appropriate) — this is systems integration, not ML research or model training.
  • Ability to rapidly execute and ability to distinguish between levels of QA and security required for different projects.
  • Rigorous approach to threat modeling and operational security. You do not have to be a security expert as you will be working with our Head of Security — but should bring a strong mindset and strong foundational knowledge.

Benefits

Package

  • GBP £70,000 - £90,000 commensurate with experience
  • Up to 9% on UEL pension contribution
  • 25 days of annual leave plus public bank holidays
  • Paid parental leave
  • Professional development budget
  • A home office or equipment stipend for hybrid staff
  • Wellness budget
  • Paid for co-working space in London
  • Flexible scheduling; occasional out-of-hours work required

Why join?

  • Work as part of an ambitious team committed to a high leverage intervention: A single whistleblower disclosure can move the world if handled well. We get up every morning to make it go well.
  • Work on a vast breadth of technological challenges and varying project sizes.
  • Ownership and responsibility from day 1.
  • Chance to define your personal career development.
  • Coaching by an AIWI board member and serial entrepreneur/CTO as well as close collaboration with an extremely experienced Head of Security.

Who you'd be joining:

AIWI is an independent non-profit launched in late 2024. We are ~4 team members today and are scaling to ~15 within the year, spread across the Bay Area, DC, and London. Joining now, you will significantly shape what the future of AI insider support looks like. We are funded until 2029.

Examples of our work to date:

  • Policy: We pushed for and shaped the EU AI Office's channel, the world's first AI whistleblowing channel. In the US, we support the federal AI Whistleblower Protection Act and have provided expert research input on implementing SB 53's incident reporting mechanisms through a research coalition, which we helped set up. Read our work in Tech Policy Press, the Institute for Law & AI, and Transformer, and see our AI Whistleblowing Law Best Practice Guide.
  • Insider education & support: Our online campaigns have reached thousands of company employees. We produce guides (available upon request), online courses, and help establish connections to our great partner attorneys and support (e.g. on legal advice and defense funding).
  • Advocacy: Anthropic published its whistleblowing policy and OpenAI strengthened theirs following our Publish Your Policies Campaign.
  • Network: We closely collaborate with the world's leading whistleblowing and AI organizations.

Our ambition is to ensure that each insider disclosure is maximally impactful and safe for the person making the disclosure. Joining us means dedicating yourself to achieving that goal with us.

Hiring process:

  1. Application review
  2. Intro call (15 min): Jenny, Head of People & Ops
  3. Get-to-know call (30 min): Max, Technology Advisor
  4. Take-home task (2-3 hrs) + review call (45 min): Max
  5. Final interview* (1 hour): competency-based, plus meet Karl (Founder) or Jenny
  6. References

* Ideally, we would like to meet you in our London office.

Referral program:

We provide a reward of £4,000 for successful referrals upon completion of a 6-month employment period. Allocation will occur based on a successful applicant's attribution in the case of multiple referrers.

How to apply:

  • Apply by submitting your application via Join.com.
  • We will begin reviewing applications on a rolling basis from 5 October.
  • The first round is set to take place in mid October.
  • Therefore, anticipated close date is early November.

Work authorization:

  • For London-based roles, we can sponsor UK visas.

Equal Opportunity:

AIWI is an equal opportunities employer, in line with the UK Equality Act 2010. We welcome applications from people of all backgrounds and are committed to a workplace free from discrimination.

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Posted: 2026-10-10

Short-Form Content Creator
Lab54 LTD – London

Short-Form Content Creator

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Short-Form Content Creator is a fast-paced, hands-on role at the heart of Lab54's output. You'll film, edit and publish short-form content daily — capturing the energy of our events and turning it into scroll-stopping clips for TikTok, Instagram and beyond.

This is a maker's role: you live and breathe short-form, you know instinctively what makes a video land, and you can turn raw footage into something people can't scroll past — fast, and at volume.

Responsibilities

Content Creation

  • Film, edit and publish engaging short-form content daily across TikTok and Instagram
  • Produce a high volume of content at pace — typically several pieces a day, ramping up around live events and peak moments
  • Turn raw event footage (iPhone, GoPro, photos and more) into high-energy, on-brand clips with fast turnaround

Trends & Platform

  • Identify and move quickly on trends, viral sounds and platform updates
  • Keep Lab54 at the front of culture, not chasing it
  • Monitor performance and use what's working to shape what you make next

Collaboration & Brand

  • Work with the wider content team to execute campaigns and content ideas
  • Keep content on-brand, and follow the right approval process for branded client work
  • Engage with the community — comments, replies and interaction

Skills & Experience

Essential

  • Proven ability to film and edit short-form content end-to-end, yourself
  • Strong instinct for what performs on TikTok and Instagram
  • Comfortable working at pace and at volume without losing quality
  • Proficiency in short-form editing tools (CapCut, Premiere Pro or similar)
  • A genuine feel for music and digital culture

Demonstrable Attributes

  • Self-starter who can shoot, cut and ship without hand-holding
  • Comfortable in a fast-moving, resource-limited environment
  • Adaptable, proactive, and quick to react to the moment
  • A portfolio of self-shot, self-edited content that speaks for itself

KPIs / Success Measures

  • Consistency and volume of high-quality output
  • Engagement and reach on the content you make
  • Ability to deliver standout moments (viral hits)
  • Speed from capture to published content

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • In the trenches daily — you're making content, not managing others who do
  • Fast decision making — spot a trend at 2pm, have it live by 4pm
  • Real ownership — your work is the face of the brand online
  • Resource constraints — success comes from instinct and hustle, not big budgets or crews

Ideal Profile

  • Lives and breathes short-form content and platform culture
  • Can turn messy real-world footage into high-energy edits, fast
  • Thrives in a startup-style, high-tempo environment
  • Understands both what's culturally relevant and what actually performs
  • Can work independently and own their output end-to-end

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager
Pulse Advertising GmbH – London

You live and breathe creator marketing. You understand how it really works today, and you're hungry to shape where it goes next. As a Manager in Influencer Marketing at Pulse, you'll have every opportunity to succeed, both operationally and as a team leader. You'll independently run our campaigns from concept to execution to reporting: turning a client brief into an original creative idea, casting the right creators to bring it to life, and proving the impact with data. We love what we do and are constantly evolving. Do you have the right drive? Then start a new chapter of your career with us.

Tasks

  • You independently manage medium-scale creator campaigns end to end: brief, creative concept, casting and execution
  • You match and source creators across global markets (North America, Europe, Asia, Middle East, US) based on brand, audience and cultural fit, not just reach
  • You stay ahead of platforms, formats and creator economy trends, turning that fluency into fresh ideas clients haven't seen before
  • You negotiate rates and contract terms confidently, and work comfortably with margin, communicating it to clients when needed
  • You collaborate with Strategy and internal teams while managing client and partner communication for seamless delivery
  • You analyze performance, prepare reporting and proactively flag upsell opportunities
  • You bring a "second set of eyes" to campaigns and concepts, catching cultural, legal or exclusivity issues early, and drive creative thinking that pushes Pulse's business forward

Requirements

  • You have at least 3 years of experience in the social media field, including a minimum of 2 years in influencer marketing
  • You have a deep, current understanding of how creator marketing works today, including platforms, formats and cultural shifts, plus sharp instincts for which creators fit which brief
  • You have a proven creative muscle, coming up with original campaign concepts and knowing how to pair them with the right creators to make them land
  • You are data driven and confident with budget responsibility, comfortable negotiating rates and working with margin and CPM, ROI and KPIs are second nature to you
  • You're experienced with creator marketing tools such as CreatorIQ, Captiv8 or Tribe and comfortable managing these alongside manual campaign sheet work
  • You have a solid understanding of AI, its opportunities and its challenges, and actively think about how it's shaping the industry
  • You thrive at a fast pace, comfortable spinning many plates while staying sharp on detail, both creatively and analytically
  • You are a true team player with a strong hands-on mentality, a positive attitude and the ability to motivate your team

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

Exactly what you’ve been looking for? Then show us how much PULSE POWER you’ve got and send us your application.

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Posted: 2026-10-10

Marketplace Advertising Senior Associate
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

During a period of rapid growth, we are looking for a Marketplace Advertising Executive to bolster our team, working across both Amazon Sponsored Ads and the DSP.

Reporting to the Marketplace Advertising Lead, you will be responsible for managing the optimisation of paid search and display campaigns for multiple high-profile clients, as well as for reporting and communication with support from the Marketplace Advertising Lead.

You will play an important role in supporting the full account lifecycle including project scope, client requirements, strategy, implementation, testing, and ongoing development. An understanding of ecommerce & marketplace industry trends will be beneficial.

You will be an integral part of our advertising team, bringing new ideas and expertise that helps build our capability at a key stage in our development. This role offers the opportunity to develop highly valuable skills whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

  • Creation and optimisation of Amazon Sponsored Ads campaigns
  • Creation and optimisation of Amazon DSP activity (programmatic)
  • Creation and delivery of performance reports to clients on a fortnightly basis
  • Handle ad hoc communication with clients as it relates to their advertising activity
  • Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities to grow your accounts
  • Use proprietary and 3rd party tools for research and analysis
  • Supporting other team members to grow accounts

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • 6+ months experience working in paid search (Google Ads, Microsoft Ads, Amazon Sponsored Ads etc.)
  • Experience running paid search campaigns for ecommerce
  • Excellent written English and strong attention to detail
  • Good level of competency in Excel and PowerPoint
  • Strong analytical skills
  • Confidence in communicating to both internal and external stakeholders/ clients
  • Demonstrable ability to think on your feet and make smart decisions
  • Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

  • Agency account management experience
  • Ability to speak, read & write in German/Spanish/French/Italian
  • Experience working on programmatic display
  • Experience working on Amazon Sponsored Ads

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Forward Deployed Engineer
STRATOS Technologies Ltd. – London

We’re looking for a passionate Forward Deployed Engineer to join our team at STRATOS – someone eager to sit at the intersection of cutting-edge technology and real-world impact.

As a Forward Deployed Engineer, you’ll work shoulder-to-shoulder with industry leaders to embed our platform deep into their operations – transforming strategic intent into live systems that drive measurable results. In today’s world, where the last mile of implementation creates the competitive moat, you’ll be the catalyst turning software into scale.

About Us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions with our innovative Strategy Operating System. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to build the world’s first strategy operating system that unifies all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition.

Why Forward Deployed Engineering

While we have a scalable technology backbone, we believe that Forward Deployed Engineering is the future of differentiated B2B SaaS in the GenAI age. Rather than shipping static tools, we partner closely with customers to deliver dynamic, tailored solutions where value is created in the implementation layer – not just the codebase.

Tasks

  • Ensure client implementations are working successfully
  • Solve our customers’ hardest business challenges by adapting and deploying the STRATOS platform to their needs
  • Design and implement scalable generative AI workflows using platforms like Palantir AIP
  • Execute complex data integration using PySpark and other distributed technologies
  • Collaborate directly with clients to understand context, priorities, and key outcome

Requirements

  • Minimum 2-4 years of solid experience in data engineering or analytics.
  • Experience at start-up companies and/or an excitement to experience first-hand the adventure that comes with a fast-scaling tech company, alternatively experience at a top-tier consultancy.
  • The ability to translate complex and sometimes ambiguous business requirements into clean and maintainable data pipelines
  • Excellent knowledge of PySpark, Python and SQL fundamentals
  • The ability to get to grips with new technologies quickly

Preferred Skills and Qualifications

  • Experience in dashboarding tools, Typescript and API development
  • Familiarity with Airflow, DBT, Databricks
  • Experience working with Enterprise Resource Planning (e.g. Oracle, SAP) and CRM systems

Benefits

  • Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
  • A highly competitive salary
  • Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
  • Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
  • Private healthcare
  • Pension scheme
  • 25 days of annual leave, plus bank holidays
  • Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
  • Hybrid office policy, with visa sponsorship available
  • A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

  • London-based, 3 days a week in our Farringdon office

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Posted: 2026-10-10

Commercial Product Manager
STRATOS Technologies Ltd. – London

About us

At STRATOS Technologies, we are transforming how companies make data-driven decisions. Our software integrates complex datasets into a unified solution, enabling businesses to strengthen their long-term strategies through clear and actionable insights.

Our founders, former business and tech executives who led a $1B division at a Fortune 500 industrial company, originally built a digital twin of their enterprise to drive synchronized planning and execution. Seeing the market’s lack of such a system, they launched STRATOS in 2022 with a bold mission: to unifiy all internal and external data into a single platform.

Today, STRATOS is a category-defining, rapidly growing startup funded extensively by high-profile investors (e.g., Accel) and trusted by nearly a dozen global industrial leaders and Fortune 500 customers. Our software integrates complex datasets into a unified solution, combining deep data integration, best-in-class workflows, and cutting-edge generative AI.

From commercial AI agents to embedded intelligence that supercharges lean teams, STRATOS enables businesses to achieve 10x productivity and strengthen long-term strategies through actionable insights. We are now expanding our team to accelerate our growth even further and help our customers outperform their competition

As a Commercial Product Manager, you own a piece of the relationship with one of our customers: their data, their questions, and whether the product answers them. You will do the analysis, present it to their commercial leadership, and take what you learn back to our engineers as something we should build. The difference from where you are now is that you stay with it. You see whether the recommendation worked, and when it doesn't, you're the one who fixes it.

Tasks

The roles you'll play

  • Owner of a workstream — take a defined part of the deployment end to end: the market model, the target list or the scoring logic, from first data through to something the customer's teams use every week.
  • Advisor to the customer's commercial team — run working sessions with sales and commercial leadership, present your own analysis, and handle the challenge yourself. You are in the room, not behind it.
  • Co-owner of the account — you share the relationship with a senior CPM and take on more of it as the year goes on, up to running a customer of your own.
  • Voice of the customer in our roadmap — turn what you see in the field into what we build, and stay with it through the roadmap until it ships.
  • Builder of how we work — sharpen the standards, templates and tooling that make the next deployment better than the last.

Requirements

Who this is for. Most people who do well here have one to three years behind them in strategy consulting, corporate strategy, or an analytical commercial role.

  • You have run a workstream yourself: not just the analysis, but the stakeholder who didn't want to give you the data and the deadline that moved.
  • You are quick in data and you check your own numbers. Excel and PowerPoint are assumed; any SQL or Python is a bonus, not a requirement, and we'll teach you what you need.
  • You can present to people twenty years your senior without either deferring to them or lecturing them.
  • You are curious about how industrial businesses actually work — how a building-materials group reaches its customers, why a distributor behaves the way it does.
  • You want more responsibility than your peers get, and you understand that comes with being the one who is wrong in public sometimes.

This probably isn't for you if you want to specialise early, or if you'd rather be handed a defined analysis than decide what the right question is.

Benefits

  • Equity through our stock option programme, so you share in the long-term success and growth of the company
  • A highly competitive salary
  • Direct access to Fortune 500 executives from your first months, at a level most people wait a decade for
  • Work alongside former MBB consultants and Fortune 500 executives who will teach you directly — our team is small enough that this happens in person, not through a training curriculum
  • Private healthcare
  • Pension scheme
  • 25 days of annual leave, plus bank holidays
  • Work from abroad — up to four weeks a year, and up to two weeks at a time
  • Hybrid office policy, with visa sponsorship available
  • A company committed to social and environmental responsibility — we pledge to be a net-zero CO₂ company and donate 1% of our revenue to social causes

Practicalities

  • London-based, 3 days a week in our Farringdon office
  • Travel to some customer sites around, mostly within Europe
  • German is genuinely useful here and several of our customers are German-speaking, but it is not a requirement

The process

  • First round with our Talent Lead — 30 minutes
  • Tehcncial case interview — 45 minutes
  • Hiring manager interview with a senior executive - 30 minutes
  • Second senior executive interview, which may include a case exercise - 30 minutes
  • Final stage with our CEO - 45 minutes

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Posted: 2026-10-10

Influencer Marketing Manager
Sand & Sky – London

We're looking for a social-native, trend-driven Influencer Marketing Manager with a deep understanding of TikTok and Instagram to lead influencer strategies that fuel awareness, engagement, and conversion. You’ll be responsible for shaping our brand’s presence through creators, managing end-to-end influencer campaigns that drive real business impact.

This role is ideal for someone passionate about the beauty space, fluent in creator culture, and experienced in building influencer programs that connect with Gen Z and millennial audiences. Prior experience at a D2C beauty eCommerce brand is essential.

Tasks

  • Develop and lead full-funnel influencer marketing strategies across TikTok, Instagram, and YouTube—that align with brand priorities, product launches, and social trends.
  • Stay deeply in tune with TikTok and Instagram culture, spotting viral trends and content opportunities to translate into creative and impactful influencer moments.
  • Identify and nurture strong relationships with creators and talent managers across beauty, skincare, and lifestyle categories, building a high-impact influencer roster.
  • Own end-to-end management of influencer activations from briefing, coordination, and approvals to content delivery and post-campaign reporting.
  • Lead influencer gifting and organic seeding programs, ensuring consistent buzz and earned media visibility across social platforms.
  • Work closely with social, content, CRM, and paid media teams to amplify influencer content across all touchpoints and ensure alignment across marketing efforts.
  • Ensure influencer output is visually cohesive, culturally relevant, and on-brand while also delivering measurable value.
  • Manage influencer and media databases, content calendars, and real-time media monitoring to track and report coverage and mentions.
  • Monitor campaign results, track KPIs, and extract actionable insights to optimize future activity and drive continuous improvement.
  • Oversee the influencer marketing budget, ensuring efficient allocation, performance-based decision-making, and high ROI.

Requirements

  • 3+ years in influencer marketing, with a strong track record of executing campaigns in the beauty or skincare industry.
  • Proven success working in a D2C eCommerce environment.
  • Deep knowledge of TikTok and Instagram, how they work, how trends evolve, and what drives creator and audience engagement.
  • A solid network of beauty influencers and creators, with experience negotiating and securing impactful partnerships.
  • Strong content sensibility and brand storytelling skills, with an eye for what makes shareable, viral content.
  • Excellent project management skills, organised, agile, and capable of managing multiple campaigns and deadlines.
  • Highly analytical with experience using tools like CreatorIQ, Grin, Aspire, or Upfluence and comfort with performance tracking.
  • Strong communicator and confident collaborator, able to work cross-functionally and represent the brand externally

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Posted: 2026-10-10

Kundenbetreuer (freelance)
Onepilot – London

Remote

Onepilot macht Customer Care und Prospection Outsourcing einfach und flexibel. E-Händler nutzen Onepilot auf die flexibelste Art und Weise, um ihre Kundenbetreuung und Verkaufsprovisionierung ganz oder teilweise zu übernehmen.

In Zahlen ausgedrückt ist Onepilot :

👉 20% monatliches Wachstum

👉 17,5 Mio. eingesammelt

👉 +100 Mitarbeiter im Team

👉 +1000 Freiberufler

Aufgaben

Als Onepilot-Agent sind Sie ein freier Mitarbeiter, der den Kunden unserer Kunden bei ihren Problemen hilft.

Nachdem Sie E-Learning-Schulungen für Ihre Kunden absolviert haben, erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für jeden einzelnen Kunden. Die Onepilot-Technologie und diese Wissensdatenbank ermöglichen es Ihnen, effektiv auf die Anfragen unserer Kunden zu reagieren, die per E-Mail, Chat oder Anruf eingehen.

Sie arbeiten von zu Hause aus und werden für jedes gelöste Ticket bezahlt. Der Preis für jedes Ticket hängt von der Komplexität des Tickets und Ihrem Standort ab. Er schwankt zwischen 0,40€ und 2€.

Qualifikation

  • You’re comfortable with new technologies
  • You like solving problems, you’re curious and dynamic
  • You enjoy communicating (written and spoken communication)
  • You’re available at least 20h/week

Benefits

⏱ Je eigen schema beheren

🦸 Flexibele werktijden, maandag tot vrijdag tussen 9 en 18 uur.

🏠 Thuiswerken

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Posted: 2026-10-15

Kundenbetreuer (remote)
Onepilot – London

Remote

Onepilot ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf das Outsourcing von Kundenservice spezialisiert hat. Auf Basis einer modernen, menschenzentrierten Vision bieten wir eine schlüsselfertige Lösung, mit der Unternehmen ihre Kundenbeziehungen effizient und in hoher Qualität managen können. Unsere Mission ist es, unseren Kunden ein einwandfreies Kundenerlebnis zu garantieren.

Bei Onepilot arbeiten wir mit freiberuflichen Kundenbetreuern zusammen, die speziell auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden geschult sind. Diese Agenten werden leistungsbasiert vergütet und profitieren von einem Qualitätsbonus – ein Ausdruck unseres Engagements für Exzellenz. Unser Ziel ist es, ihnen ein flexibles, transparentes und bereicherndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Aufgaben

Als Onepilot-Agent arbeiten Sie auf freiberuflicher Basis und unterstützen die Kunden unserer Auftraggeber bei ihren Anliegen.

Nach einer E-Learning-Schulung zu den jeweiligen Kunden erhalten Sie Zugang zu einer Wissensdatenbank für das jeweilige Projekt. Mit Hilfe unserer Technologie und dieser Wissensdatenbank sind Sie in der Lage, Anfragen per E-Mail, Chat oder Telefon effizient zu beantworten.

Sie arbeiten komplett ferngesteuert und werden pro gelöstes Ticket bezahlt. Der Preis pro Anfrage hängt von der Komplexität, der Bearbeitungszeit und Ihrem Standort ab und liegt zwischen 0,40 € und 2 €. Im Durchschnitt verdienen unsere Agenten zwischen 15 € und 20 € pro Stunde.

Qualifikation

  • Du fühlst dich im Umgang mit neuen Technologien wohl
  • Du löst gerne Probleme, bist neugierig und dynamisch
  • Du kommunizierst gerne – schriftlich und mündlich
  • Du bist mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Benefits

⏱ Verwalten Sie Ihren eigenen Zeitplan

🦸 Flexible Arbeitszeiten, Montag bis Freitag zwischen 7 und 1 Uhr morgens.

🏠 Von zu Hause aus arbeiten

Möchten Sie arbeiten, wo Sie wollen und wann Sie wollen? Kommen Sie zu uns

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Posted: 2026-10-15

Business Development Representative (SaaS Enterprise)
Sherpany by Datasite – London

Sherpany is the leading solution for managing board and executive meetings. We support 20,000+ global leaders and executives in streamlining and optimising the entire meeting lifecycle—from preparation and collaboration to follow-up—and deliver AI-powered insights to turn focussed discussions into powerful outcomes.

Since 2024 Sherpany has been part of the Datasite Group, the global leaders in secure transaction technology. Together we’re making high-impact decision making the standard for businesses across the globe.

Ready to kick-off your Sales Career?

Are you an open-minded, ambitious go-getter who thrives in a fast-paced environment? Do you want to learn from top sales experts and grow into a high-performing sales professional?

Join our international team of passionate sales, where you'll gain hands-on experience, master the art of selling, and have a clear path for career development. Whether you're looking to sharpen your skills, take on bigger challenges, or advance to the next level, we provide the tools, training, and mentorship to help you succeed.

Experience isn’t what matters most—we’re looking for passion, energy, and a hunger to learn!

Tasks

  • Proactive Prospecting: Take charge by reaching out to potential clients via cold calls, LinkedIn, and other channels—turning conversations into opportunities
  • Pipeline Mastery: Craft compelling email campaigns, drive engagement for key industry events, and spark interest in our solution
  • Inbound Qualification: Spot high-potential prospects and ensure they’re the perfect fit for our offerings
  • Market Intelligence: Stay ahead of trends, analyze competitors, and uncover fresh market opportunities to sharpen your edge
  • CRM & Data Savvy: Keep our sales pipeline organized and data-driven for maximum impact
  • Relationship Building: Create lasting connections with decision-makers and position yourself as a trusted advisor.
  • Metrics & Optimization: Track your wins, learn from insights, and refine outreach strategies to continuously level up.

Requirements

  • You’re passionate about sales and ready to go all in to build your career.
  • You’re fearless when it comes to engaging decision-makers and excited to pitch our solution over the phone.
  • You’re a fast learner—curious, self-motivated, and driven by results.
  • You are native in English.

Benefits

Join a Global Team Where Your Ideas Matter!

At Sherpany, you’ll be part of an international company with a flat hierarchy, meaning your voice is heard, and you can take on real responsibility from day one! Your ideas? Always welcome.

  • Flexibility & Freedom: We value your work-life balance! Enjoy flexible working hours, remote options, and even the chance for an unpaid sabbatical after your first year—perfect for digital nomads.
  • Grow with Us: We invest in your development by offering financial support for further education, training, and more—because your success is our success.
  • Well-being Matters: Your mental health is important! That’s why we partner with nilo.health to support you.
  • Tech-Savvy Workspace: Work with the latest Apple MacBooks and cutting-edge tools to keep you ahead of the game.
  • Amazing Team Culture: We believe in fun, collaboration, and meaningful connections—expect awesome team events and a culture driven by strong values.

Our application process:

  • Send us your online application
  • First interview with Talent Acquisition Specialist
  • Second interview with the VP Sales
  • Final interview: roleplay session with the VP Sales

We look forward to your application! 😃

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Posted: 2026-10-09

Senior Design Coordinator
United Infrastructure – Swanley

United Infrastructure is a dynamic and rapidly expanding business, focused on delivering critical infrastructure projects, across the utility and social infrastructure sectors. 

Our team of highly skilled and hardworking specialists deliver innovative solutions to the complex challenges our clients face. 

Our company is split into two business areas: 

Utility Infrastructure – 

Our team of Utility Infrastructure specialists design, build and maintain critical water, energy (gas), power and telecoms infrastructure, for the UK’s largest network owners and operators.  

Social Infrastructure - 

Our team of Social Infrastructure specialists revitalise homes and communities by carrying out a wide range of work, from retrofit to refurbishment, and maintenance.

Tasks

United Infrastructure are currently looking to recruit a Senior Design Coordinator for our Social Housing design team.

To assist the Design Manager in coordinating the consultant team in the development of the detailed design, ensuring the design is fully coordinated and complies the United Infrastructure's requirements and current regulations, to achieve the necessary approvals and enable a start on site in line with agreed programmes.

  • Coordinate technical and design processes, design teams and subcontractors throughout detail design, procurement and construction, monitoring progress to ensure delivery on time and in budget
  • Technical design coordination of schemes, in accordance with agreed programme, ensuring company targets are met and that the maximum revenue is generated by the quality, cost effectiveness and buildability of the design.
  • Assisting Design Manager with reviewing of consultants detail design drawings and subcontractor designs
  • Coordinating consultants and their deliverables driving a high standard
  • Ensuring that designs comply with Company’s standards
  • Promoting design that respects budgetary constraints
  • Providing support to Design Manager on job running
  • Ensuring fully complete, correct and coordinated packages issued to Commercial and Construction teams
  • Maintaining and delivering in accordance with Company values
  • Managing subcontractor and supplier design approvals ensuring timely turnaround
  • Monitoring subcontractor design approvals and keep up dated approvals schedule in line with build programme
  • Managing the flow of information to Commercial, Operations and Client.
  • Updating and coordinating monthly design schedules
  • Reviewing and coordinating design and technical related issues with the Commercial and Operations teams.
  • Managing change control process for variations in relation to drawing revisions, construction programmes and costs
  • Monitoring and obtaining all critical certificates to ensure documentation is in place for completion and handovers
  • Collating all required information and liaising with Planning Authorities and Building Control to make submissions and obtaining all necessary approvals as required
  • Ensuring all documents are correctly available for the Document Controller
  • Managing the processing of information through workflows on the document management system
  • Ensuring current drawings are filed in order and design information exchange is as per the company protocol.
  • Undertaking site visits as required
  • Attending site meetings and monthly/weekly project meetings
  • Principle design and technical contact during construction works
  • Monitoring work executed on site to ensure that is as benchmarked and as designed/specified
  • Managing, investigating and responding promptly with full close out to RFIs from site team and subcontractors
  • Reviewing and advising on corrective measures for identified design issues
  • Compiling H&S files and O&M manuals
  • At all times comply with company policies, procedures and instructions.
  • Comply with responsibilities as laid down in the group’s health, safety and environmental policy.

Requirements

Essential

  • Thorough with a pro-active management style
  • Ability to prioritise as appropriate, motivate and communicate in order to influence others to ensure that the required objectives are met
  • An analytical approach to work with an eye for detail.
  • Leadership skills including being decisive, flexible, good time management, organised, effective, works well under pressure and to strict deadlines
  • Ability to review drawings and identify buildability and technical issues
  • Project and process management
  • Problem solving and decision making
  • Design delivery and assessing risks
  • Effective communication with all levels of management and project teams, both internal and external to the Company
  • Proven track record of design coordination.
  • Minimum relevant Level 4 qualification (HNC/NVQ4 etc.)
  • Up to date relevant construction industry knowledge including legislation and procedures.
  • Valid driving licence
  • Knowledge of methodology and sequencing process in delivering a construction project including design and pre-construction activities
  • Relevant Design and Build experience.
  • Strong written and verbal communication skills

Desirable

  • Passionate about construction and customer satisfaction, with a focus on high standards and excellence.
  • Proven track record of design requirements for procurement and construction purposes.
  • In depth knowledge of contractual requirements and section agreements and utility application process.
  • Tenacious and driven
  • Strong practical knowledge of construction work types, methods and design solutions.
  • Experience with CAD (AutoCAD or Revit)
  • Knowledge & understanding of BIM
  • Member of relevant professional body (e.g. CIOB, CIAT, or RICS)
  • Experience of Building Safety Act relevant works
  • Experience of retrofit works

Join us at United Infrastructure today and be part of our mission to deliver innovative and sustainable solutions to the complex infrastructure needs of the UK. 

Please note that United Living has rebranded to United Infrastructure. Our LinkedIn landing page will still display as "United Living," but when you click “Apply,” it will redirect to "United Infrastructure.

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Posted: 2026-10-10

HR Generalist
Caring Hearts Scotland – Paisley

This is an exciting role where you will be responsible for supporting the operational side of the business, by providing a first-class HR service. You will work under the direction of the HR Manager, assisting with the execution of their duties in support of the organisations vision to become more streamlined and competitive. Your main duties will include managing employee needs and ensuring all employees comply with company and government procedures. As an HR generalist you will perform daily administrative and human resources duties in the organisation assisting with the management of all employee aspects within the business. This includes giving individual employees advice about the future of their careers, onboarding new employees, facilitating open communication between employees and management and leading workshops and training. You must be comfortable communicating with employees about sensitive subjects such as salary, pension and benefits. Furthermore, you must be accustomed to using technology frequently as data entry is also an important component of your job as they are expected to update all employee records on the company’s database. You will use various research skills to aid in the implementation of performance evaluation strategies and designing company policies in accordance with health and social care standards and other industry legislation. As an HR generalist you will represent a company’s policies, procedures and goals, and many of your tasks revolve around instilling these values in employees, whilst making sure the policies are also fair to the employees.

Essential Job Functions

You will serve as a liaison between the human resources department and employees for effective communication and conflict resolution. You will be responsible for ensuring company needs are met while promoting our positive company culture policy. You will be expected to continuously learn the latest HR best practices to improve workplace efficiency. Ensuring the smooth day to day running of all personnel-related systems, training and development and assisting in ensuring care inspectorate and home office worker compliance within department. You will be professional and proactive ensuring that administration is carried out accurately and in timely manner to ensure the smooth running of the department.Keeping up to date with key changes in employment law. You will work closely with various departments, increasingly in a consultancy role, assisting line managers to understand and implement policies and procedures

Employee Relations

  • Assist the HR manager in providing HR advice on a wide range of generalist issues, considering commercial and operational impact
  • Support manager with performance and sickness management and employee engagement
  • Working alongside the HR Manager and supporting them with any ER issues
  • Assist building, implementing, and maintaining a Performance Appraisal program that allows SMT to coherently evaluate performances across the Company.
  • Support HR Manager on all matters
  • Develop and implement policies on issues like working conditions, performance management, equal opportunities, disciplinary procedures and absence management
  • develop HR planning strategies, which consider immediate and long-term staff requirements
  • Contribute to the development of the strategic direction of the organisation and to work collaboratively across the business to help achieve corporate objectives and foster an atmosphere of mutual support
  • Establish and maintain appropriate systems for measuring necessary aspects of HR development including performance management and absence management
  • Supporting internal and external inquiries and requests related to the HR department assisting with the documentation of employee compensation and benefits

HR Management

  • Provide HR data analytics and reports
  • Support with HR projects and initiatives maintain vital employee records and ensure the smooth operation of the HR department.
  • Administration and collation of the payroll information including payroll queries
  • Overseeing HR events and meetings and coordinating management-employee communications
  • Compiling and maintaining paper, digital and electronic employee records, including holiday and sickness leaves
  • Writing and submitting reports on general HR activities

Absence Management

  • Upskilling and supporting managers to deal with absence management and supporting in short- and long-term absence cases.
  • Calculating annual leave entitlements and communicate this information to the respective Home Managers

Employee Engagement

  • Coming up with and implementing best in class strategies and initiatives to optimise employee engagement.

Training and Development

  • Administering tests and organising training for employees. Supporting HR-related training programs, workshops and seminars
  • Coordinating logistics for new hire orientations
  • Assisting managers in implementing training plans for staff and helping create career pathways for employees.
  • Monitor training due dates to ensure compliance with CI and internal requirements; book training and promptly escalate any overdue
  • Assist with training carried out in-house, liaising with attendees, preparing materials, room preparation, producing certificates plan and sometimes deliver training, including new staff inductions
  • Support with conducting the induction programmes for all new starters.
  • Assist for assessing, building and maintaining a succession planning program in accordance to the SMT and to the needs of the Company.
  • Assist with coordination of reviews and appraisals and keep appropriate documentation analyse training needs in conjunction with departmental managers.

Administration

  • Managing the Factorial HR system and Atlas Training Management ensuring data is accurately uploaded and systems are kept updated, equality commission reports are returned, handling employee queries in a timely manner and providing KPI information and reports to the HR Manager
  • Liaising with training providers and organising rooms for training events including refreshments
  • Responsibility for booking training courses, travel, and accommodation and responding to queries
  • Minute taking in various meeting throughout the organisations
  • Completing annual audits of the employee files
  • Requesting and maintaining all new IT accounts for new employees and ensuring old accounts are closed
  • Perform day-to-day activities within the HR department e.g. take calls, respond to candidate enquiries, supply information to care team
  • Produce management reports from Select HR system ready for Manager’s meetings
  • You will assist with aspects of recruitment, compiling and maintaining records training new and existing employees
  • Supporting any administration for projects

Person Specification

As an individual, you will be hardworking, reliable, IT literate, able to work to strict deadlines, and be a proactive team player. Your ability to carry out tasks with an employee retainment focused approach and organise your own workload whilst working towards tight deadlines are all skills required to succeed in this role. As an HR Generalist you help create a productive work environment by designing, implementing and monitoring management’s employee development processes, programs and policies. You will be a natural conversationalist who understand how to balance company policies with employee needs. Applicants should have at least a year’s experience working in a position that deals with employee management and employee/manager relationships. All candidates should be familiar with the role human resources policies within the organisation and in employment law. Warm, friendly, and approachable manner; Can build and maintain excellent and credible relationships with managers and employees.

Your Application

Please ensure your profile is completed as fully as possible to increase your chances of being interviewed. All mandatory questions in the application form must be answered in order to submit your application. When there is no answer applicable or unable to answer please fill in 'N/A' in the answer box to allow you to submit your application.

References

You must provide references from your two most recent employers. If you are unable to obtain two professional references, e.g. in the case of an applicant who has been raising children for ten years, please provide one employer and one character or two character references. All references will be contacted, therefore please inform the referees of the fact that you have used their name. If you are unable to provide the required references, please discuss the matter with us.

Safeguarding

Ex-Offenders Declaration

Please note this section will only be seen by those involved in the recruitment process and will be treated with the strictest of confidence.

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Posted: 2026-10-10

Lead Software Engineer (Python) - London
Circuit Mind – London

Electronic circuit boards are at the core of current and future inventions - space travel, medical robotics, autonomous transportation, augmented reality, bio-engineering. Yet today designing an electronic circuit board is an extremely manual, long and tedious process. At Circuit Mind we believe that this is wrong and we are on a mission to fix it, triggering the future of hardware design.

We are creating an entirely new software engine for circuit boards, that takes as inputs the requirements of a circuit board and automatically outputs a complete design, ready for manufacture.

As a Lead Software Engineer, you’ll create simple and elegant solutions to difficult technical problems that the world has not solved before. You will work in close collaboration with a highly-functioning team of software, electronics, algorithm engineers and product managers.

Tasks

  • Collaborate with the product team and in-house hardware engineers to understand the problems of hardware engineering teams.
  • Plan, design, develop, test and iterate on the software solutions to those problems, accounting for functional and non-functional requirements.
  • Co-design, pair on, and review the development work of other lead software developers.
  • You’ll work on the entire company's backend code base: data models, algorithms, data pipelines, infrastructure, APIs, complex database queries, ML models.
  • Learn, use, and improve best practices and processes for high-quality software development.

Our technology stack includes Python 3.11, PostgreSQL, Django, mypy, GraphQL, Docker, Redis, Typescript, React.

Requirements

We’re only considering exceptional candidates, with the following pre-requisites:

  • 5+ years of professional software development experience.
  • 2+ years of professional experience in Python.
  • 2+ years in a senior software engineer position.
  • Strong communication and team-work skills.
  • Experience working in an agile software development environment.

Nice-to-haves

  • Experience in a tech lead position.
  • An interest in electronic engineering.

Benefits

  • Collaboration with a friendly world-class team.
  • Above market rate salary and meaningful equity.
  • 25 days of annual holidays plus bank holidays.
  • Flexible working hours with two days a week in the office.
  • 5 weeks per year to work wherever you want in the world.
  • London Bridge office.
  • Extended parental leave.
  • Learning and development budget to support your professional development.
  • Yearly retreat.
  • Access to Circuit Mind's cutting edge EDA platform.

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Posted: 2026-10-10

Amazon Advertising Manager
Luzern eCommerce Group – London

Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands

Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Wella, Nestlé, Mattel, Panasonic, HTC, and Philips to accelerate growth, maximize margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms.

Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it.

Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history!

Tasks

About the Role

After a fantastic year of growth, we are looking for a Amazon Advertising Manager to bolster our advertising team. This is a position with scope for management of advertising executives/assistants as your remit expands.

You will be responsible for the strategy, communication and management of multiple high-profile clients across both Amazon Sponsored Ads, DSP & Retail Media (e.g. Criteo). This represents a great opportunity for an experienced level candidate to step up and take on more responsibility. This role will also be responsible for continuing to develop our relationship with SKAI (formerly Kenshoo) to drive efficiencies in the team and automated bidding improvements for our clients.

You will be an integral part of our fast growing team, bringing new ideas and expertise that helps build at a key stage in our development. We are seeking a habitual high achiever, with a history of learning rapidly and growing their value to the team. This role offers the opportunity to develop one of the most coveted skill sets on the market whilst providing huge potential for broad personal progression.

What You’ll Be Doing

  • Devising the overarching strategy for your clients on Amazon Advertising & Retail Media
  • Analysing account performance and market behaviours to identify opportunities, optimise and grow your accounts
  • Developing ongoing work plans for clients
  • Monitoring account performance on a daily basis
  • Researching, setting up and optimising advertising campaigns
  • Use proprietary and 3rd party tools to research and analyse performance on Amazon and other marketplaces
  • Creation and delivery of performance reports to clients
  • Supporting other team members to grow accounts and succeed
  • Assisting in the conduct of training both internal and external
  • Supporting wider business initiatives such as consultancy

Requirements

What You Bring to the Role

Essential

  • 2yrs+ experience working on Amazon Sponsored Ads campaigns
  • Excellent written/spoken English and strong attention to detail
  • Good level of competency in Excel
  • Analytical skills and strong computer literacy, with ability to learn new systems
  • Confidence in communicating/reporting to both internal and external stakeholders
  • Demonstrable ability to think on your feet and make decisions
  • Planning, prioritisation and time-management skills

Preferred

  • Agency account management experience
  • Amazon DSP experience
  • Kenshoo (or similar) experience
  • Languages other than English (esp. German, French, Spanish, Italian)
  • Understanding and experience of other marketplaces (eBay, Zalando etc.)
  • Understanding of retail media (e.g. criteo)

Benefits

What We Offer

  • Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits.
  • Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements.
  • Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills.
  • Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace.
  • Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP)
  • Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business.

We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

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Posted: 2026-10-10

Strategy Manager (Social Media)
Pulse Advertising GmbH – London

We're building the future of social and strategy is at the heart of it. As Manager Strategy at Pulse Advertising, you'll lead the development of bold, insight-driven social media, influencer, and paid social strategies for a diverse portfolio of global clients. You'll bring together data, culture, and creativity to shape work that actually moves brands forward with AI as a core part of your toolkit, not an afterthought.

Tasks

  • You own brand, digital, and social media strategies from initial insight through to client presentation and execution handover
  • You serve as a trusted strategic partner, consulting clients across social media, influencer marketing, creative, and integrated communications, adapting your approach to different markets, cultural nuances, and local consumer insights
  • You conduct audience, brand, and competitor analyses using social listening, audience segmentation, and trend analysis tools to surface clear, actionable strategic recommendations that drive measurable client outcomes
  • You develop creator, influencer, and UGC strategies across a wide range of industries including FMCG, retail, automotive, luxury, and technology
  • You contribute to pitch and new business processes, bringing strategic rigour, quick creative thinking, and a confident point of view
  • You collaborate closely with Client Services, Paid Media, and Data teams to ensure strategies are coherent, executable, and effective across all markets

Requirements

  • You have 3+ years of agency experience in a strategy role, ideally within social media or digital, with a proven track record across diverse industries and business categories
  • You bring deep knowledge of Instagram, TikTok, YouTube, and the broader creator economy, and you understand how platform behaviour and cultural context differ across markets
  • You are confident working with audience data and insights platforms such as GWI, Brandwatch, Audiense, Pulsar, or B4P and know how to turn raw data into a sharp point of view
  • You work confidently with AI-powered marketing tools and know how to use them to elevate strategic thinking and client recommendations
  • You can think on your feet, coming up with clever, socially native solutions in the room with clients and the team, not just in a deck
  • You bring a collaborative, low-ego approach, communicate and present with impact, and thrive in fast-moving, international environments. English fluency required, German, French, or Italian a strong plus

Benefits

  • Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
  • We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
  • We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
  • Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
  • Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
  • For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Posted: 2026-10-09

Unique role for Engineering Supervisor (Rail)
Tended – Lincoln

Remote

Are you an Engineering Supervisor looking for your next role and open to something slightly different? We're currently looking for ES's to support with the implementation of safety technology into the rail industry.

At Tended, we create first-of-a-kind safety systems that use some of the most advanced technologies on the market to transform rail worker safety. Our flagship geofencing solution has been named as one of TIME’s Best Inventions and has made it onto the Digital Leaders 100 list for Geospatial Initiative of the Year.

We’re a venture-backed scale-up with an incredible team and work alongside industry-leading organisations in the rail sector to innovate and bring rail workers home safe every day. Tended is growing quickly and we need Implementation Leads to support our technology deployments on client sites across the UK.

Tasks

As an Implementation Lead, you're the bridge between Tended and our clients, guiding their teams through seamless adoption of our technology on-site.

You'll lead key client deployments on the ground, working closely with Tended's project managers to deliver an excellent service. Success in this role depends on building strong, trusting relationships quickly - so first-class communication and interpersonal skills are essential.

Our technology is used by track workers with a wide range of technical confidence. You'll develop a deep understanding of our products so you can coach users through their day-to-day challenges and get them operating independently. Being on-site also puts you in a unique position to see how our products are really used - uncovering new value-adding features and feeding improvements back to the team.

You'll need strong knowledge of the rail environment and the roles within it, and you'll either hold a Personal Track Safety (PTS) qualification or meet the requirements to obtain one. Above all, we're looking for someone proactive and approachable - person fit matters to us.

Travel and working pattern

This is a field-based role centred on regular client site visits across UK sites, with remaining time worked remotely. Because we deploy to shift workers, this is primarily a nightshift role and includes weekend and bank holiday working - flexibility to meet the needs of the business and our clients is essential.

In return, we have excellent policies covering travel, accommodation and subsistence expenses, as well as fatigue management and time off in lieu.

A full driving licence is required.

Requirements

Even if you don’t feel you have all of the requirements listed below, we’d encourage you to apply, as we’re looking for someone who is willing to learn and grow with us.

Essential

  • You have experience as an ES, ESA, COSS, Site Agent, or in a comparable on-site leadership role within the railway or a related industry.
  • You have strong interpersonal and communication skills, with an ability to influence site teams and users, and turn them into capable users of our product. Experience of dealing with a range of stakeholders is desirable.
  • You are comfortable with technology and enthusiastic to develop an in-depth understanding of our products to provide on-site coaching and support to users.
  • You take a meticulous approach and consistently follow established processes and procedures with accuracy.
  • You instinctively take initiative to find and fix problems, thinking out of the box to find ways to make things better.

Desirable

  • You might have practical, hands-on experience of on-the-ground delivery of new technologies, delivering to a range of different kinds of users with different levels of tech-savviness.
  • You might have experience with project management tools.
  • You might have some experience in project management disciplines such as planning, managing risks, dependencies, issues, timelines, budgets, scope, deliverables and quality.
  • You might have some commercial awareness, such as understanding how to demonstrate the value of our work to clients during delivery.

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Posted: 2026-10-10

Community/Customer Service Associate (Operations)
Caddy Comps – Peterborough

Due to ongoing growth Caddy Comps, the UK's leading Golf competition website, are looking for a Community Associate to support in maintaining our 5* user experience at scale!

The ideal candidate will be passionate about customer experience and excited to own this pivotal area of a rapidly scaling business. They will take an interest in optimising processes and will be up to date with the best tools on the market to do so!

They will likely take an interest in other areas of the business such as logistics, digital marketing and will be technically savvy and open to adopting new technology.

Tasks

  • Ownership of end to end winner communication
  • Communication with vendors & suppliers
  • Optimisation of our visual merchandising and online shopfront

Requirements

  • Prior customer service experience with a passion for creating 5* memorable experiences for customers!
  • Willing to work flexible hours with evening and weekend shifts required.
  • Experience/interest in Golf preferred

Benefits

  • Competitive salary
  • Team discounts on Golf Equipment
  • Energetic office environment (based in Wittering) with Golf Sim, snacks, games, putting green and more.

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Posted: 2026-10-10

Senior Ecommerce Growth Strategist & Performance Marketer
INDEZ – Glasgow

Remote

Key Information

  • Location: 100% Remote (Must be physically based in the UK)
  • Job Type: Full-time, Permanent
  • Work Week: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm)
  • Holidays: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday)
  • Salary: £45,000 - £55,000 for 35 hour week (equivalent to £51.4k - £62.8k for 40 hour week)

About INDEZ

We are INDEZ - a premier Scottish Ecommerce Growth Agency dedicated to scaling ambitious omnichannel B2C and B2B merchants. As a Google Premier Partner and the organisers of the national Ecommerce Scotland conference, we don't just participate in the industry; we help shape it.

We drive growth, revenue, and profit for a select portfolio of 7-figure and 8-figure Omnichannel B2C & B2B merchants. We are a compact, high-performance team, valuing culture and stability over the unsustainable 'venture-backed burnout' mindset.

Tasks

The Role

We are looking for a commercially sharp, attention to detail Senior Ecommerce Growth Strategist to own and execute performance marketing strategies across Google Ads, Microsoft Ads and Meta Ads. This is a detail-oriented role; you will be digging into hard data, finding root causes (assisted by Claude AI), and directly impacting our clients' bottom lines.

What You'll Be Doing

  • Data-Driven Strategy: Analyse complex data sets to identify growth bottlenecks and commercial opportunities for 7 and 8-figure ecommerce stores.
  • Campaign Architecture: Build, optimise, and scale high-performing campaigns across Paid Search & Paid Social.
  • Commercial Leadership: Serve as a trusted advisor to clients, communicating performance data clearly and translating technical metrics into business ROI.
  • Managed Channels: Google Ads (80%), Microsoft Ads (10%), Meta Ads (10%)
  • Client Load: You won't be flying solo. You'll be the lead and main point of contact for around 5 of our PPC accounts, working alongside our CTO, a Google Ads Premier Partner with 22+ years in UK ecommerce, who manages the other half of the book. A direct line to one of Scotland's most experienced ecommerce operators, and the room to grow into leading the wider PPC function as we scale.

The Martech Stack

You will regularly work with (hands-on) and master:

  • Google Ads (Search, Shopping, PMax & Demand Gen)
  • Microsoft Ads (Search, Shopping, PMax)
  • Meta Ads (Prospecting & Retargeting)
  • Advanced Google Analytics (GA4)

Requirements

The Essentials (About You)

  • Experience: Minimum 4+ years of commercial ecommerce performance marketing experience. Due to the high stakes of managing budgets for 7 and 8-figure turnover clients and acting as a lead boardroom consultant, this level of extensive, multi-year, hands-on experience is an absolute business requirement.
  • Education: Degree level or equivalent business experience.
  • Certification: Google Ads Certifications are mandatory (live or lapsed are both acceptable).
  • Numerically Strong: You have a strong commercial acumen and high attention to detail. You live in spreadsheets, GA4, ad platform analytics, and you love data storytelling.
  • AI-Augmented Workflow: You are highly comfortable leveraging modern AI tools (e.g. Gemini Pro, Claude Pro/Max or ChatGPT Business) to optimise your daily productivity and output.
  • Communication: Strong presentational and client communication skills are essential.
  • Location & Compliance: Candidates must be physically based in the UK and hold the right to work without restriction.
  • Please note: Candidates progressing to the interview stage will be required to complete a live technical interview (approx 40 mins).

Benefits

Why Join INDEZ?

"We care about exceptional results, not hours spent sitting in a chair."

  • Remote Freedom: Work from anywhere in the UK with a team that has mastered remote collaboration.
  • Team Days: Since we're a remote team the only team day that you'll need to attend is the annual Ecommerce Scotland conference in Glasgow. All travel expenses and hotel will be paid for.
  • Work-Life Balance: Flexible 35-hour week (Core hours 9am–5pm) with the genuine flexibility to scale down to a 28-hour (4-day) week to support family life.
  • Exceptional Leave: 38 days of total annual leave (28 days holiday + 9 statutory days + your birthday off).
  • Premium Gear: A dedicated budget for a high-spec work laptop (MacBook, Dell XPS, etc.) after your probation (3 months), plus top-tier noise-cancelling headphones for deep "flow state" work. Capable company laptop will be provided from day one.
  • Cutting-Edge AI Access: Full access to cutting edge LLMs. All staff get access to the latest Gemini models via Google Workspace, plus additional access to Claude Pro/Max.
  • Financial Security: 5% employer pension contribution (66% higher than UK statutory minimum 3%) and comprehensive Life Cover.

Apply today if you're looking for a fully remote position with fantastic benefits.

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Posted: 2026-10-15

Senior Full Stack Engineer
PlannerPal – London

Remote

PlannerPal is an AI-powered platform transforming how financial advice and wealth management are delivered. We help advisers and their teams save time, reduce admin, and deliver better client outcomes by automating meeting notes, documentation, and CRM updates.

Trusted by hundreds of advisory firms, PlannerPal is reshaping the advice industry – improving efficiency, compliance, and data quality across the client journey. The company recently signed enterprise contracts with both a top-10 and a top-5 UK wealth management firm, further establishing its position as a key technology partner in the sector.

Recognised by the Financial Times Adviser as one of the Top 3 AI tools for financial advisers, PlannerPal is a UK-based wealth tech company backed by venture capital investors, with deep experience in financial services, technology, and AI. The platform is scaling rapidly through numerous industry technology partnerships, including a strategic AI partnership with Iress Xplan.

The Role;

We’re now looking for a Senior Full-Stack Engineer to bridge PlannerPals application development with a strong background in devops or enterprise-level agentic engineering.

You will focus on:

  • Designing and building key features of our solutions
  • Development and design of CI/CD pipelines, including Infrastructure as a Code and the enablement of developers
  • Building and deploying AI agents to production.
  • Ensure that coding and testing standards are upheld

This role offers the opportunity to work closely with the founders at a defining stage in our growth.

Tasks

Responsibilities;

Solution design;

  • Own the end-to-end solution design for new features within a defined architecture framework
  • Make pragmatic decisions about trade-offs (scope, performance, scalability, security) in a fast-moving environment.

Hands-on development;

  • Take ownership of complex or high-impact pieces of work, especially where the architecture, integrations or performance considerations are non-trivial.
  • Design, build and optimise the journeys of our service using our tech stack:
  • Backend: Python
  • Frontend: React + Flutter
  • Data / Infra: Postgres, AWS ( S3, ECS etc.)
  • Write high-quality, testable code and contribute to our continuous integration and deployment pipelines.

Infrastructure development;

  • Design and optimise reliable CI/CD pipelines, resilience, observability and security within AWS (i.e. CDK, Terraform) utilising workflows such as Github Actions, GitLab CI for example
  • Manage AWS resources and containerised applications deployments via Docker
  • Build and maintain a scalable infrastructure utilising Terraform (CDK within AWS)

Technical ownership & continuous improvement;

  • Help evolve our platform architecture for performance, resilience, observability and security as we scale.
  • Identify and drive improvements to developer experience, tooling and internal processes (e.g. testing, release, monitoring, on-call), in collaboration with both in-house and outsourced engineers.

Requirements

Key Requirements;

Essentials;

  • Degree in Computer Science or related developer education (e.g. a reputable coding bootcamp) or equivalent practical experience.
  • 7+ years’ experience designing, developing, shipping and maintaining backend applications using Python and front-end web applications using modern JavaScript frameworks (ideally React.js), including operating at senior level.
  • Strong DevOps Experience at production level administration level with AWS, Azure or GCP
  • Familiarity with monitoring and logging tools like Prometheus, Grafana, or the ELK stack.
  • Experience working with both Python and React, and some experience working with AWS hosting/back-end services.
  • Significant experience using agentic coding tools
  • Experienced in designing, building and maintaining automated tests and contributing to CI pipelines.
  • Has worked with other developers in an agile set-up(e.g. sprints, stand-ups, retros).
  • Experienced in debugging and fixing live incidents in time-pressured situations, and in improving systems/processes to prevent recurrences.
  • Experience of working with continuous deployment pipelines (you don’t have to build everything yourself, but should be comfortable working within and improving such setups).
  • Strong understanding of industry trends and development best practices– especially regarding security, application performance and scalability.
  • Has a strong sense of ownership, attention to detail and the ability to work independently with a team-oriented work ethic.
  • Strong communication skills for effective teamwork and collaboration, and confidence interacting with customers and partners in a technical leadership capacity.
  • Is proactive, initiates improvements, and offers assistance even without being asked.
  • Comfortable in using AI code development tooling
  • Right to work in the UK

Nice to have’s;

  • Experience inB2B SaaS, ideally in fintech, wealth tech or other regulated industries.
  • Experience integrating with CRM systems and/or financial platforms.
  • Exposure to observability and monitoring tools (e.g. logging, metrics, tracing).

Benefits

  • Competitive salary + employee share options
  • Remote-first work environment (UK-based team) with a collaborative team culture
  • Regular team meet-ups to foster team synergy and alignment
  • Work directly with the founding team – your leadership and decisions will have a visible, measurable impact
  • An open, transparent work environment where your voice is valued and your contributions directly shape the company’s trajectory
  • Clear growth path: as the business scales, you’ll have opportunities to expand your scope, ownership and influence

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Posted: 2026-10-10

Founding CTO / AI Engineer
IRIS OS – London

Right now, who gets funded depends on who you happen to know. If you're in Silicon Valley with the right warm intros, you raise. If you're a brilliant founder in Lagos, Karachi, Bogotá or anywhere outside the default networks, you spend months in cold email purgatory, regardless of how good your company or non-profit is.

Gigi is rebuilding that. She's a personal AI fundraising agent for the most exceptional founders. She gets to know each founder, their stage and what they're raising, then makes the warm introductions that move their round forward.

Gigi works both sides of that connection. For investors, she's signal: a stream of qualified, pre-vetted founders matched to their real thesis, with the warm path already mapped, and far less noise than their inbox. The founders get access; the investors get the right founders in front of them. Underneath, Gigi is a relationship intelligence layer, part network operating system, part CRM, part autonomous agent, that learns from every interaction and gets sharper the more the network uses her.

She lives where founders and investors already work, across email, WhatsApp, phone and web. We're starting with women founders in Europe, and building toward every founder, in every market, who has been raising on the wrong side of the network.

We're looking for a Founding CTO to lead the technical build of Gigi, shape product and architecture from day one, and grow the engineering team as the company scales.

Tasks

  • Translate real-world network behaviour into structured data and intelligent, AI-driven workflows
  • Own the product architecture from MVP to scale across email, WhatsApp, phone and web, on a secure, serverless cloud foundation
  • Design AI systems with a strong focus on safety, fairness, privacy and transparency, ensuring recommendations and matching logic are responsible, explainable and free from harmful biasImplement best practices for AI governance, model evaluation and responsible data usage as the platform scales
  • Understand user requirements and work with the CEO to build the technical strategy and roadmap
  • Be hands on and build and lead the engineering team as the company grows

Requirements

  • Strong AI engineering background, with hands-on experience building and scaling AI or data-driven products in production
  • Experience building trustworthy AI products, including model evaluation, bias mitigation, privacy-preserving systems and safe deployment practices
  • Deep technical familiarity with modern cloud and serverless infrastructureAbility to move fast from zero to one with limited resources
  • Product-minded engineer who understands user behaviour and real-world workflows (you prioritise frictionless data capture over clunky UI layers)
  • Comfortable with ambiguity and shaping technical direction
  • Experience in the venture ecosystem is a strong advantage
  • Willing to work close to European hours

Benefits

  • Build a product that meaningfully changes who gets funded
  • Shape a new category of AI product, one that lives where people already work and acts on their behalf, not behind another chat window
  • Founding equity, high ownership, real impact
  • Work directly with a founder who has built and raised VC capital before (Cellcraft, Series A in progress)
  • Shape the technical and ethical foundations of the product from day one

The way capital gets allocated today is inefficient and unfair. The best founders don't always get funded; the best-connected ones do. That's a routing failure, and it has real consequences for which companies get built and which problems get solved.

Gigi is an attempt to fix it at the infrastructure level. We're opening access to networks that were closed, routing capital toward fit and merit rather than proximity, and moving founders forward with the coaching and preparation they need to actually succeed once they get the meeting. Done right, this changes who gets funded, and that changes what gets built.

Please share your linkedin and github/ any project you have worked on.

If you want to spend your time on a problem that matters, with the ownership of a founding role and the leverage to affect it at scale, build IRIS with us.

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Posted: 2026-10-10

Remote Client Success Consultant - Remote
Breakthrough Blueprint – London

Remote

About the role
Breakthrough Blueprint is seeking motivated, self-directed individuals for a remote independent contractor role focused on communication, digital engagement, and personal development–related programs and events.

This opportunity suits people who are confident working independently, comfortable using online tools, and interested in a flexible remote role supported by training, systems, and mentorship.

Tasks

What you’ll do

  • Communicate with individuals who have expressed interest in personal and professional development programs and virtual events
  • Use simple online systems and digital tools to provide information and manage follow-up
  • Work remotely using your laptop and phone
  • Manage your own schedule and activity levels
  • Participate in ongoing training and professional development
  • Follow structured systems and processes provided through onboarding and mentorship
  • Engage with a broader support network of experienced professionals

Requirements

What we’re looking for

  • Strong written and verbal communication skills
  • Ability to work independently and stay organised
  • Comfortable using digital tools for communication and follow-up
  • Positive attitude and willingness to learn
  • Self-motivated with the ability to take initiative
  • Interest in personal growth, leadership, and ongoing development

Benefits

What’s on offer

  • Remote contract role with flexible work arrangements
  • Access to onboarding, training, and ongoing mentorship
  • Structured systems and tools to support your day-to-day activity
  • A supportive professional community
  • Performance-based compensation
  • The ability to work independently while building your skills in communication and digital engagement

If you're a big thinker , driven professional looking for a transformational career move, we’d love to hear from you! Apply today and start creating the life and income you deserve.

Important to note
This is an independent contractor position and is not a salaried or hourly employment role. Compensation is performance-based and results will vary depending on individual effort, consistency, and application of the training and systems provided.

NO STUDENTS. Minimum of 5 years working experience required.

NB: We are not currently accepting applications from residents living” in the UAE, India, Pakistan, Spain, Indonesia, China or Africa

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Posted: 2026-10-10

Head of Content
Lab54 LTD – London

Head of Content:

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Head of Content is a hands-on leadership role responsible for shaping and delivering the brand’s editorial output across all channels. In a small company, this role blends strategy with execution - you’ll set the vision, but also actively create, edit, and publish content.

You’ll play a key role in defining the voice and cultural relevance of a music media brand operating in a space similar to Mixmag and Boiler Room, with a strong focus on electronic music, artists, and culture.

Responsibilities

Content Strategy:

  • Own and deliver a lean, high-impact content strategy across web, social, and video
  • Prioritise content that drives engagement over volume
  • Quickly react to trends, releases, and cultural moments

Content Management:

  • Write, edit, and publish content regularly (announcements, features, interviews)
  • Commission freelancers and contributors
  • Shape and maintain a clear, consistent brand voice
  • Oversee all content output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for social led content team
  • Manage client relationships from a content standpoint

Team Leadership:

  • Manage the team (social, design, editorial, content, global freelancers)
  • Set weekly priorities and content schedules
  • Mentor junior team members while staying close to project health
  • Build and manage the entire department to allow for exponential growth including hiring.

Social & Audience Growth:

  • Directly oversee social channels (Instagram, TikTok, YouTube)
  • Work closely with the social media manager to test formats and grow reach
  • Use analytics tools to report on, build out and refine our output (feeding into content strategy decisions)

Video & Content Formats:

  • Oversee and contribute to video output (e.g., DJ sets, interviews, short-form clips)
  • Identify low-cost, high-impact formats suitable for a small team
  • Be comfortable appearing on camera if needed

Commercial Collaboration:

  • Work closely with sales/partnership teams on branded content
  • Help pitch and shape campaigns that fit the brand
  • Balance editorial credibility with commercial needs

Operational Ownership:

  • Manage content calendar, workflows, and deadlines
  • Ensure efficient use of limited resources (budget, people, time)
  • Step in to solve problems quickly—this is not a siloed role

Skills & Experience

Essential:

  • Strong editorial background (music/media preferred)
  • Deep understanding of electronic music and dance music culture
  • Proven ability to do the work as well as lead it
  • Experience managing and building teams and large scale projects
  • Strong instincts for what performs well on social platforms across all content mediums (inc. live streaming)
  • Comfortable working in a fast-moving, resource-limited environment

Demonstrable Attributes:

  • Multi-skilled: writing, editing, basic video, social publishing
  • Entrepreneurial mindset (self-starter, adaptable, proactive)
  • Comfortable with ambiguity and rapid change
  • Strong network in music (artists, PRs, labels)

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (especially social-first)
  • Consistency and quality of output with a small team
  • Ability to deliver standout content moments (viral hits, exclusives)
  • Contribution to commercial projects

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Delegation & doing - you’re in the trenches daily
  • Fast decision making - minimal layers, direct impact
  • Creative ownership - strong influence and alignment on brand direction
  • Resource constraints - success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has editorial credibility in music culture
  • Can lead a team but also jump on the tools instantly
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can actively direct content that drives virality
  • Can build a team, its SOPs and everything that comes with running a whole department
  • Can ensure the CEO and MD are not needed from a day to day running of the content department perspective

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Posted: 2026-10-10

Creative Social Media Manager
Lab54 LTD – London

Social Media Manager

About Lab54

Lab54 is a content-led events and production company driven by the motto:

[ Anywhere But A Club. ]

We specialise in creating high-impact experiences in unexpected locations, capturing moments and turning them into viral content.

With a combined global audience of over 425,000 across platforms, Lab54 sits at the intersection of party culture and lifestyle, bridging the gap between real-life and online.

We collaborate closely with brands, record labels, and artists to craft culturally relevant moments to our community and beyond.

Role Overview

The Social Media Manager owns Lab54's digital presence — taking the content the team creates and turning it into a strategic, consistent and growing social output across TikTok, Instagram and beyond.

This is a role for someone who's built their craft in social content and is ready to step into ownership: you'll set the strategy, plan and schedule the output, write the copy, read the data, and work hand-in-hand with our creators and designers to keep Lab54 engaging, relevant and ahead of trends.

Responsibilities

Strategy & Planning

  • Develop and execute social media strategy across TikTok, Instagram and other platforms
  • Own content planning, scheduling and publishing to keep an active, consistent presence
  • React quickly to trends, releases and cultural moments

Content & Copy

  • Write compelling copy that fits the brand's tone and voice
  • Work with creators and designers to ensure high-quality, on-brand output
  • Follow the right approval process for branded client content

Audience & Analytics

  • Analyse performance metrics and optimise strategy accordingly
  • Use insights to feed decisions on what to make and post next
  • Report on growth, reach and engagement

Community & Collaboration

  • Manage community engagement — comments, DMs and meaningful interaction
  • Collaborate with the wider content team and contribute to campaigns
  • Stay on top of platform changes and emerging opportunities

Skills & Experience

Essential

  • 2+ years in social media management, content creation, copywriting and analytics
  • 1+ years in community management
  • Strong understanding of social trends and audience engagement
  • Highly organised, detail-oriented, able to manage multiple projects
  • A genuine feel for music, culture and digital content

Demonstrable Attributes

  • Multi-skilled: strategy, copywriting, scheduling, light content creation
  • Entrepreneurial mindset — self-starter, adaptable, proactive
  • Comfortable with ambiguity and a fast-moving environment
  • Able to balance the creative and the analytical

KPIs / Success Measures

  • Audience growth and engagement (social-first)
  • Consistency and quality of output
  • Performance of campaigns and content against goals
  • Effective collaboration with the content and design team

What Makes This Role Different (vs Larger Companies)

  • Strategy and doing — you set the plan and you're hands-on delivering it
  • Fast decision making — minimal layers, direct impact
  • Ownership — you own the channel, not a slice of it
  • Resource constraints — success depends on smart prioritisation

Ideal Profile

  • Has built a track record in social content and is ready to own a channel
  • Can think strategically but still get hands-on with content and copy
  • Thrives in a startup-style environment
  • Understands both culture and content performance
  • Can grow an audience, not just maintain one

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Posted: 2026-10-10

Software Test Engineer - Spatial AI Start-up
NavLive Limited – Oxford

Oxford (Hybrid – 3 days in the office, 2 days WFH)

£40,000–£50,000 + Share Options

Are you ready to revolutionize how the world measures, monitors, and understands physical spaces?

NavLive, a rapidly growing University of Oxford spin-out, is searching for a talented Technical Support and Test Engineer to join our innovative team! Powered by award-winning spatial AI and algorithms, we are pioneering real-time solutions for the construction and geospatial industries. In this vital role, you will be the crucial bridge between our development team and our users, ensuring seamless, robust software releases and providing top-tier technical support for systems that leverage multi-sensor fusion and high-precision positioning to instantly build 3D models of environments. If you thrive in a fast-paced start-up environment and want to ensure our cutting-edge technology flawlessly delivers actionable, real-time insights to site decision-makers, we would love to have you build the future with us!

As our Technical Support & Test Engineer, you will be the primary technical contact for troubleshooting our device platform and own the full release cycle—testing, validating, and deploying our system stack, from cloud portals to edge-based ROS and Docker environments on NVIDIA Jetson hardware. We are looking for someone passionate about diagnosing complex hardware-software interactions and maintaining seamless software delivery.

Tasks

Your role as a Software Test Engineer will involve:

  • QA, Testing & Validation: Design, develop, and execute comprehensive test plans across multiple domains; perform robust regression and E2E integration testing; and validate cloud portal features and secure API communication.
  • Release Management & Deployment: Own the release pipeline; manage version control and release notes; liaise with the technical team for timely delivery; and ensure smooth OTA updates to field devices.
  • Technical Support: Act as the primary technical support contact for customers deploying our systems; Triage, diagnose, troubleshoot, and resolve complex issues; write and maintain clear documentation; and translate customer feedback into actionable tickets.

Requirements

Key requirements for this role:

Experience: Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent degree, practical experience (2+ years).

Operating Systems: Deep comfort working in Linux/Ubuntu environments via the command line.

Scripting: Proficiency in Bash and Python to automate release builds, testing, and log analysis.

Robotics Frameworks: Familiarity with ROS / ROS 2 (debugging nodes, analyzing rosbag files, topics, and services).

Containerization: Strong proficiency with Docker (building images, managing multi-container deployments, docker-compose).

Package Management: Familiarity with building, hosting, and maintaining Debian/apt repositories.

CI/CD & Version Control: Hands-on experience with GitHub and CI/CD tools (GitHub Actions, GitLab CI, etc.).

Communication: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to explain complex technical concepts clearly to non-technical users.

Customer Interaction: At ease with liaising with customers and eliciting the information you need to support them in a friendly and professional manner.

The following are desirable skills and traits:

Familiarity with SLAM algorithms, including hands-on experience testing and benchmarking them.

Experience with cloud platforms (specifically AWS) and web portals (React/Node.js stacks).

Hands-on experience with edge hardware like NVIDIA Jetson Developer Kits (Nano, Xavier, Orin) and a solid understanding of flashing and resource monitoring.

Experience implementing or working with OTA deployment tools tailored for Jetson/edge devices.

Flexible and at ease in a start-up environment with emerging processes and a fast-paced, agile and responsive approach

Benefits

For the successful candidate, we can offer:

• Competitive salary offering • 25 days of paid annual leave plus bank holidays • Salary pension exchange scheme • A dynamic fast-moving work environment based in central Oxford • On-the-job training in cutting-edge robotics and AI • Annual performance and salary review • Employee share options

Flexibility

This role involves on-site and in-person time, but we structure our working week to enable hybrid work arrangements (working from home 1-2 days per week). We more highly value excellent work than always on-site working.

Our working week is centred around a set of core working hours but we offer extra flexibility for candidates with specific personal constraints.

Diversity and Inclusion

Our company thrives on diverse inputs from people of different backgrounds, skillsets and points of view. We embrace individuality and aim to offer the flexibility demanded by the modern digital workforce.

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Posted: 2026-10-10

Account Executive, SME & Growth - BENELUX
Airwallex – NL - Amsterdam

About Airwallex

Airwallex is the AI-native financial operating system for a real-time, intelligent economy. More than 675,000 businesses, including McLaren Racing, Qantas, SHEIN, and TikTok, use us, directly or through our platform partners, to run their financial operations or build and monetize financial products of their own.

We started in Melbourne in 2015 to build the infrastructure global commerce runs on. We're the regulated backbone behind global payments: not by accident, but by design. A decade plus, 85+ licenses, and a financial infrastructure spanning North America, Europe, the Middle East, and Asia-Pacific.

We're co-headquartered in San Francisco and Singapore, with more than 2,300 people across 27 offices. We hire builders with founder-level energy, people who move fast with good judgment, dig in with real curiosity, and make calls from first principles rather than waiting to be told what to do. Read our operating principles to see it in full.

 

This role offers a unique opportunity to join as a fourth member of the Airwallex commercial team in The Netherlands. We are seeking an experienced Account Executive to build and maintain relationships with new and existing strategic clients, owning the full sales cycle and supporting multiple go-to-market and international expansion strategies.

You will be accountable for increasing revenue, new client acquisition and representing Airwallex in client meetings and events across The Netherlands, Belgium and Luxembourg (and beyond...).

Furthermore, you are commercially-minded, analytical, and a Fintech enthusiast who is driven by forging relationships and becoming a trusted advisor to our customers, delivering thought leadership insights and solutions that help them grow powered by Airwallex products and solutions.

Responsibilities

  • Develop and execute a sales plan to achieve and exceed sales targets

  • Build and maintain relationships with new and existing clients

  • Manage the sales process from start to finish, including lead generation, prospecting, and closing deals

  • Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product, and operations, to ensure customer success

  • Conduct presentations and product demonstrations to potential clients

  • Negotiate contracts and pricing with clients, leading complex negotiations involving bespoke commercial agreements and multi-product sales

  • Provide feedback to the product team on customer needs and market trends

Requirements

  • Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Marketing, or a related field

  • Ability to speak and write in English and fluent in Dutch

  • 4+ years of experience in sales, preferably in the fintech or payments industry selling technical products 

  • Ability to understand complex technical requirements and craft solutions across multiple products

  • Proven track record of meeting or exceeding sales targets

  • Excellent communication and presentation skills, particularly for in-person meetings with multiple stakeholders (CXO)

  • Strong negotiation and closing skills

  • Ability to work independently and collaboratively, in a highly ambiguous and fast-paced environment

  • Proficient in CRM software and forecasting

  • Willingness to travel as required

Applicant Safety Policy: Fraud and Third-Party Recruiters

To protect you from recruitment scams, please be aware that Airwallex will not ask for bank details, sensitive ID numbers (i.e. passport), or any form of payment during the application or interview process. All official communication will come from an @airwallex.com email address. Please apply only through careers.airwallex.com or our official LinkedIn page.

Airwallex does not accept unsolicited resumes from search firms/recruiters. Airwallex will not pay any fees to search firms/recruiters if a candidate is submitted by a search firm/recruiter unless an agreement has been entered into with respect to specific open position(s). Search firms/recruiters submitting resumes to Airwallex on an unsolicited basis shall be deemed to accept this condition, regardless of any other provision to the contrary.

Equal opportunity

Airwallex is proud to be an equal opportunity employer. We value diversity and anyone seeking employment at Airwallex is considered based on merit, qualifications, competence and talent. We don’t regard color, religion, race, national origin, sexual orientation, ancestry, citizenship, sex, marital or family status, disability, gender, or any other legally protected status when making our hiring decisions. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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Posted: 2026-10-11

Commerical Account Executive, Benelux
Kong – Netherlands

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About the Role:

We are looking for an experienced sales professional, ideally with open source experience who will be selling into mid market enterprise accounts. The ideal candidate has been a part of the sales efforts for other early-stage enterprise products in an entrepreneurial setting. The Account Executive will be integral to our growth plan and in acquiring new customers. Kong’s Account Executive will be the primary point of contact and the face of Kong for our prospects.

 

What You'll Do:

• Sell Kong Konnect Platform on Kong’s Commercial sales team.

• Meet and/or exceed individual quota, objectives and KPIs.

• Take ownership to build and manage your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motion and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.

• Collaborate and leverage an ecosystem of resources including pre sales, post sales, channel partners, customer success and leadership to promote Kong and drive new business.

 

What You'll Bring:

• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.

• 2+ years of experience in direct sales experience selling enterprise software to small to mid-size organisations ideally with open source, APIs, and/or infrastructure software.

• Effective communicator and strong interpersonal skills.

• Excellent negotiation, presentation and closing skills.

• Experience with fast growing startups is a plus.

• Strong background in territory planning and revenue generated from outbound pipeline.

• You have a measurable track record in new business development and over achieving sales targets.

• Knowledge of MEDDIC and Challenger methodologies is a plus.

 

Preferred:

• A top performer with experience hunting and closing net new logos.

• Experienced with creatively sourcing companies outside of your CRM.

• You have previously worked in an early-stage company and you know how to navigate and be successful in a fast-growing organization.

• Motivated, collaborative, driven and results oriented.

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive, Benelux
Kong – Netherlands

Are you ready to unlock intelligence?

If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.

About The Role:

We are seeking a committed Enterprise Account Executive with a successful background in sales and account management, ideally within open source or similar enterprise software environments. In this role, you will be a key driver of our growth strategy, directly impacting the stability and expansion of our recurring revenue. This position is ideal for a sales professional who has experience in landing new clients, retaining existing customers, and driving account expansion for early-stage enterprise products in a dynamic, entrepreneurial setting.

What You’ll Do:

Develop and execute sales strategies to target enterprise customers, focusing on building and maintaining a robust pipeline that drives long-term growth.

  • Own the entire sales cycle, from prospecting and initial outreach to contract negotiations and closing deals, while consistently meeting or exceeding revenue targets.

  • Collaborate with internal teams, including product, marketing, and customer success, to ensure a seamless sales experience and alignment on customer needs.

  • Identify customer pain points and align our solutions to address these, delivering customized product demos and presentations tailored to their specific business needs.

  • Build and nurture relationships with C-level executives and key decision-makers within target accounts, establishing yourself as a trusted advisor and ensuring customer satisfaction and retention.

  • Lead account planning efforts by researching potential customers, understanding industry trends, and developing strategies to win new business and grow existing accounts.

  • Monitor and manage sales activities and results, accurately forecasting opportunities and keeping detailed records of interactions and progress in CRM systems.

  • Stay updated on industry trends, competitor offerings, and market changes to position our product effectively and maintain a competitive edge.

  • Contribute to business growth initiatives, providing feedback to product and marketing teams to influence product development and go-to-market strategies.

  • Represent Kong with professionalism, acting as a brand ambassador at industry events, conferences, and customer meetings.

What You’ll Bring:

  • 7+ years of experience in enterprise sales (>1k employees), with a proven track record of closing complex deals in a SaaS, cloud, or enterprise software environment.

  • Demonstrated success in selling to large enterprises, particularly to senior-level executives and across multiple departments.

  • Strong consultative selling skills, with the ability to understand customer needs and present compelling solutions that drive business outcomes.

  • Excellent communication and negotiation skills, capable of managing high-stakes conversations and building lasting relationships with stakeholders.

  • A results-driven mindset, with a passion for meeting and exceeding sales goals and revenue targets.

  • Experience working with CRM platforms (e.g., Salesforce) and leveraging data to forecast accurately and track sales metrics.

  • Knowledge of open-source software, APIs, or infrastructure software is highly advantageous.

  • Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment, taking ownership of your sales territory and adapting to changing market dynamics.

  • Analytical and strategic thinking, with a knack for identifying business growth opportunities and devising plans to capitalize on them.

     

#LI-JM3

About Kong:

Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500® and AI-native startups alike, Kong’s unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic — on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com.

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Posted: 2026-10-11

Cleanroom Equipment Technician
Black Semiconductor GmbH – Zoetermeer, Netherlands

About us

The semiconductor industry’s growing demand for more powerful chips with higher bandwidth and lower power finds its solution in our technology. We connect chips to high-throughput, low-delay computing networks. Together, we can change the paradigm of how the world connects.

Our Graphene Technology team in Zoetermeer, the Netherlands, is advancing the future of semiconductor innovation through the research, development, and industrialization of graphene. Working at the intersection of materials science and semiconductor engineering, they develop graphene production, characterization, and integration processes that enable our integrated graphene photonics technology. From pioneering new process technologies to scaling production-ready solutions, the team transforms breakthrough research into the foundation of tomorrow's semiconductor devices.

The Role

Black Semiconductor is looking for a motivated Cleanroom Equipment Technician (f/m/d) to join our on-site team in Zoetermeer, NL.

You will play a critical role in ensuring the reliable operation of all technical systems that support our cleanroom environment. You will take ownership of maintenance, troubleshooting, and repair activities across utilities such as air handling, gas, water, and electrical systems. This position is ideal for a hands-on, mechanically minded professional who enjoys working independently, solving technical challenges, and learning new skills in a highly controlled and innovative environment.

Key Responsibilities

  • Ensure the safe and reliable operation of cleanroom utility systems, including HVAC, supply and exhaust air, gas, water, and electrical infrastructure.

  • Perform preventive maintenance, troubleshooting, and repairs on cleanroom support systems and incoming utility networks.

  • Diagnose and resolve technical issues to minimize downtime and maintain operational continuity.

  • Coordinate and execute maintenance activities while ensuring compliance with cleanroom standards and safety requirements.

  • Take ownership of technical challenges and proactively identify opportunities for system improvements and increased reliability.

Your Qualifications

  • Completed vocational training in a mechanical, technical, or maintenance-related field (e.g., Automotive Mechanic, Industrial Mechanic, Mechatronics Technician, or similar).

  • Practical experience working with mechanical systems and a basic understanding of electrical, pneumatic, gas, or utility systems.

  • Strong hands-on mentality with the confidence to tackle unfamiliar technical challenges and learn new technologies.

  • Ability to work independently, prioritize tasks, and take full ownership of assigned responsibilities.

  • Problem-solving mindset, strong troubleshooting skills, and a willingness to work in a cleanroom environment with strict quality and safety standards.

  • Comfortable working hands-on across cleanroom, laboratory and facility environments, including accessing elevated areas by ladder and working in restricted spaces beneath the cleanroom when required.

  • Able to safely support physically demanding maintenance and installation activities, such as replacing HEPA filters, operating valves, positioning gas cylinders and moving heavy vacuum pumps. Appropriate handling equipment and team support will be used for heavy loads.

  • Strong communication skills in English, ideally also in Dutch to interact with externals, management and operators.

No previous semiconductor experience is required. You will receive the necessary training and support to learn the equipment and develop your technical skills.

What Success looks like

  • Take full ownership of the cleanroom utility infrastructure, ensuring the reliable operation of air handling, gas, water, exhaust, and electrical systems with minimal downtime.

  • Become a trusted technical expert within the team, proactively identifying issues, implementing practical solutions, and contributing to a safe and efficient working environment.

  • Demonstrate strong independence and accountability, confidently managing maintenance and repair activities while effectively prioritizing tasks in a dynamic environment.

  • Continuously expand technical knowledge and capabilities, quickly adapting to new systems and technologies while maintaining the high standards required in a cleanroom operation.

Our work culture

People Over Processes. At Black Semiconductor, flexibility is key—we ensure work adapts to life, not the other way around. We champion work-life harmony, where careers are meaningful and enriching. Our processes are human-centric, allowing you to focus on what matters

Let’s grow together. Your potential is our priority. We provide the autonomy to make a lasting impact and nurture your growth through a culture of continuous learning. We invest in your journey for professional and personal development

Your Health and Future Matter. Your well-being is paramount. We offer a comprehensive benefits package with outstanding insurance, pension and virtual stock options for your mental, physical, and financial health. Your peace of mind is our priority - in the present and future

We Live Openness. Collaboration and inclusivity are the cornerstones of our culture. We practice openness, fostering trust and respect. Individuality is our collective strength, fueling innovation and driving us forward

We connect chips – and people. We encourage qualified individuals from any background to apply. We foster an inclusive and supportive work environment that values collaboration, innovation, and growth. Join our team and be part of an organization dedicated to making a difference in the industry

Can you picture yourself in this Role and our Company? Let’s connect

If your application results in an employment relationship, your Applicant Data will be transferred to our personnel records and processed in accordance with applicable legal requirements; otherwise, your Applicant Data will be retained for up to six (6) months after completion of the recruitment process. Read more about our privacy policy here.

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Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive - Benelux & Nordics
LangChain – Amsterdam

About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the Role

We’re looking for an experienced Account Executive to join our growing GTM team and drive the next wave of growth at LangChain. In this role, you’ll own the full sales cycle helping technical teams at cutting-edge enterprise companies discover, evaluate, and adopt LangChain’s products.

This is a high-impact, high-visibility role where you’ll collaborate closely with engineering, product, and customer success teams to shape how GenAI is adopted across different domains. If you're a relationship-driven seller who thrives in fast-paced, unstructured environments and wants to be part of building the go-to-market motion from the ground up, we’d love to hear from you.

What You’ll Do

  • Own and manage the full sales cycle, from lead stage to close with a strong bias for follow-up and follow-through

  • Act as a trusted advisor to prospects and customers, learning their needs and demonstrating how our products can solve real problems

  • Drive proof-of-concept efforts, working with sales engineers and product experts to demonstrate tangible value

  • Stay on top of product updates and industry trends to educate customers and shape the conversation around GenAI adoption

  • Build long-term customer relationships and support post-sale success in partnership with our deployment and support teams

  • Negotiate pricing and deal terms and work with legal to redline contracts

  • Bring customer insights back to product and engineering teams to inform the future roadmap and improve the user experience

  • Help define and iterate on our sales playbook - your input will help shape our go to market strategies

What You'll Bring

  • 5+ years of experience selling complex software to enterprise customers

  • A relationship builder that garners trust quickly and approaches sales with empathy and curiosity

  • Excellent communication and storytelling skills

  • Technical acumen with the ability to establish credibility with technical decision makers.

  • You thrive in fast-paced start-up environments and are energized by impact - you want to help evolve the playbook, not just follow one

  • Driven and solutions-oriented; you know how to navigate roadblocks and keep deals moving forward

  • Passionate about generative AI and excited to help customers navigate a rapidly evolving industry

Compensation

  • Annual salary range: $225,000-$350,000 OTE USD

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Posted: 2026-10-11

Deployed Architect, Professional Services (Amsterdam)
LangChain – Amsterdam

About Us

At LangChain, our mission is to make intelligent agents ubiquitous. We build the foundation for agent engineering in the real world, helping developers move from prototypes to production-ready AI agents that teams can rely on. We began as widely adopted open-source tools and have grown to also offer a platform for building, evaluating, deploying, and operating agents at scale.

With $125M raised at Series B from IVP, Sequoia, Benchmark, CapitalG, and Sapphire Ventures, we’re at a stage where we’re continuing to develop new products, growth is accelerating, and all team members have meaningful impact on what we build and how we work together. LangChain is a place where your contributions can shape how this technology shows up in the real world.

Today, our platform includes LangSmith (Observability, Evaluation, Deployment, Fleet, and Sandboxes), our open source frameworks (LangChain, LangGraph, and Deep Agents), and the newly launched LangSmith Engine for autonomous agent improvement. We have 100M+ monthly open source downloads, 6,000+ active LangSmith customers, and 5 of the Fortune 10 use LangSmith in production (+ 35% of the Fortune 500 overall), including teams at Klarna, Clay, Coinbase, Workday, Lyft, Cloudflare, Harvey, Rippling, Vanta, LinkedIn, Monday.com, Nvidia, and Bridgewater.

About the Role:

We're looking for a Deployed Architect to join our Professional Services team. You'll work directly with enterprise customers to design, deploy, and optimize production-grade AI infrastructure and agent systems. You'll be responsible for architecting scalable, secure infrastructure deployments and building reliable, well-evaluated agent applications that solve real business problems.

This role combines software development, infrastructure/platform engineering, and customer-facing skills. You'll work on everything from Kubernetes cluster design to multi-agent system architecture, requiring deep technical expertise across both infrastructure and agent engineering domains.

This role offers direct impact on customer success, the opportunity to shape best practices, and work with cutting-edge AI technology. You'll join a collaborative team environment with a strong engineering culture.

What You'll Do:

  • Infrastructure & Platform Engineering: Design scalable, highly-available infrastructure for AI platform deployments (compute, storage, networking, security), enterprise integration patterns, Infrastructure as Code (Terraform, Helm), multi-region HA/DR strategies, and CI/CD pipelines

  • Agent Engineering & Development: Design multi-agent systems using different patterns, implement agent logic using modern frameworks (langchain/langgraph), design comprehensive evaluation frameworks, optimize prompts with A/B testing, and guide deployment/operations

  • Customer Engagement & Assessment: Lead technical maturity assessments, work directly with enterprise customers to understand requirements and present recommendations, and partner with Engagement Managers and Product/Engineering teams

What You'll Bring:

7+ years of experience in a technical, hands-on customer-facing roles such as Solutions Architect, Deployed Architect or Forward Deployed Engineer. We also like former founders, so if you have an unusual background, but all the right skillsets, you are welcome to apply

Infrastructure & Platform:

  • 3+ years of experience designing and deploying production infrastructure on cloud platforms (GCP, AWS, or Azure)

  • Strong Kubernetes experience (GKE, EKS, or AKS) including cluster design, autoscaling, and multi-zone deployments

  • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm) and GitOps practices

  • Knowledge of database systems (relational databases, in-memory data stores) including HA, replication, backup strategies, and sizing

  • Experience designing high-availability and disaster recovery solutions

  • Strong understanding of networking, security (SSO/RBAC, TLS, secrets management), and observability (Prometheus, Grafana, Datadog)

  • Experience with CI/CD pipelines for infrastructure and applications

Agent Engineering & Development:

  • 1+ years of experience building production AI/ML applications or agents

  • Strong experience with LLM frameworks (LangChain, LangGraph, or similar) for building agent-based applications

  • Experience with state management patterns (short-term and long-term memory)

  • Experience designing and implementing evaluation frameworks for AI applications

  • Strong prompt engineering skills with experience in optimization and A/B testing

  • Experience with vector stores, RAG patterns, and knowledge organization

  • Experience with tool integration, API design, and error handling patterns

  • Strong Python and/or TypeScript development skills

Customer-Facing:

  • Customer-facing experience with enterprise customers

  • Experience conducting technical assessments or infrastructure audits

  • Strong communication skills with ability to explain technical concepts to diverse audiences

Key Attributes:

  • Strong problem-solving skills with ability to analyze complex requirements and design elegant solutions

  • Excellent customer-facing communication skills, able to explain technical concepts to diverse audiences

  • Experience working cross-functionally with engineering teams, product teams, and customers

  • Consultative approach with ability to understand customer needs, provide recommendations, and guide implementation

  • Ability to balance infrastructure architecture with agent development work

  • Strong engineering background with hands-on development experience

Compensation:

€110,000-€185,000 base salary + equity

Location:

  • Netherlands, Amsterdam

  • Remote with up to 25% travel

Compensation Philosophy:

We offer competitive compensation that includes base salary, variable compensation for relevant roles, meaningful equity, benefits, and perks.

We are hiring for this role across a range of scope, and the compensation band reflects that. Your offer depends on what we learn about your impact, craft, leadership, and communication during the interview process. We will tell you early where you’re tracking and talk comp with you before offer stage. Team members in the EU, UK, and APAC receive locally competitive benefits aligned with regional norms and regulations.

Benefits

Benefits include medical, dental, and vision coverage, flexible vacation, a 401(k) plan, meals on in-office days in the US and more.

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Posted: 2026-10-11

AI Engineer
Gain – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Who are we?

Gain is the Private Markets Super App, a connected global platform transforming how leading investors, advisors, and corporates source, evaluate, and execute deals. By combining investment-grade intelligence, AI-powered workflows, and proprietary data in one unified platform, Gain enables top deal teams to move faster, reduce risk, and build conviction with confidence.

Gain is trusted across more than $1 trillion of private capital, used by 100% of MBB and Big Four firms, and by 80% of the world’s top 20 M&A advisory houses.

Recognized for fast innovation and impact, Gain has been named both US and EU Data Provider of the Year by PE Wire, awarded Global Financial Market Review’s Best Use of AI in Finance, and ranked in Sifted’s Top 100 Fastest-Growing Companies, the Forbes 1000, and the Deloitte Technology Fast 50. Gain operates globally with offices in New York, London, Amsterdam, Frankfurt, Warsaw, and Bangalore.


How we work

We build AI for our customers, not for its own sake. Every project starts from a clear benefit to the people using Gain, and ideas without one don't get built, however interesting the technology. If that's how you like to work, you'll fit in well. Model choices follow the evals. We don't commit to one LLM provider; we measure, and use whichever model gives our customers the best results.

What will you do?

The work is roughly half LLM agents and half custom ML, leaning slightly toward agents.

  • Build and improve agents that find company data points on the web using search, page navigation and structured extraction tools, and that weigh conflicting sources before committing to an answer.

  • Develop, improve and retrain the models that predict company financials such as revenue and EBITDA, and the likelihood and timing of buy and sell events.

  • Design and maintain evaluation suites, both offline against reference sets and live in production, so we can measure quality and switch between LLM providers to balance output quality and cost.

  • Ship your work into our production services, trace where pipelines fail, and fix the weakest links first.

  • Design with resources in mind. Our engineering team runs the infrastructure, but you choose solutions with their compute, memory, bandwidth and model costs in view.

By month six you'll know each of our agent pipelines end to end, how to evaluate them and where they most need improving. You'll also know our custom ML models well enough to improve them or retrain them on new data.

Who are you?

  • At least 3 years of building both custom ML models and LLM-based pipelines or agents, with work that ran in production rather than only in demos.

  • Solid modelling fundamentals: feature engineering, validation that holds up on new data, and knowing when a model needs retraining.

  • A habit of measuring before claiming. You can build an evaluation set and tell an honest improvement from a lucky one.

  • Strong Python, including async code.

Nice to have: experience with noisy or conflicting data sources and financial or private-company data. 

The stack

  • Core: Python (async, fully typed with Pydantic) and FastAPI

  • LLMs: multiple providers behind our own provider-agnostic layer, with Pydantic AI for typed agents. We add new models when they prove themselves on our evals.

  • Web data: agents that gather data points through web search, page navigation and structured extraction tools

  • Database: PostgreSQL with pgvector

  • Evals and observability: Pydantic Evals and Logfire

  • Cloud and tooling: GCP (Cloud Run, Cloud Tasks), Docker, GitHub Actions

What do we offer?

  • Competitive base salary and annual bonus linked to your performance / OKRs

  • Attractive benefits including health & wellbeing allowance, work-from-home budget, learning & coaching benefits, etc. 

  • Flexible hybrid working model with 3 days per week in our Amsterdam office 

  • Healthy work-life balance allowing for planability and personal commitments 

  • Chance to grow with the company gaining increasing responsibilities, supported by lots of coaching and a feedback-driven approach 

  • Tremendous learning and career progression opportunities 

  • International environment with hubs in New York, London, Amsterdam, Frankfurt, Warsaw, and Bangalore

  • Culture of trust, ownership and standard of excellence and a fun working atmosphere with regular outings and events 

  • Post product-market fit and aspiring unicorn status - this is an excellent time to join & grow with us!

Does this sound like a perfect match?

We are proud of our wonderful product and believe it has lots of potential. We are growing fast and having fun while building our platform and company. Does this sound like a team you would like to become a part of? Click ‘Apply’ and submit your CV, we are excited to get to know you and show you what we do!

Gain.AI B.V., with its registered seat in Apollolaan 151, 1077 AR Amsterdam, The Netherlands, or another Gain.AI or Gain.pro entity which runs the recruitment process, further called „Gain", is the controller of personal data you submit as part of the job application. Your personal data will be processed for the purpose of conducting a recruitment process for the job position you apply for. If you provide Gain with explicit consent, your personal data will also be processed for the purpose of conducting future recruitment processes. Please read the Gain Privacy Policy to acquaint yourself with how Gain processes your personal data: https://www.gain.ai/privacy-and-cookie-statement. 

Gain is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-11

Finance & Control stage
P1 Travel – Leiden, Zuid-Holland, Nederland

Studenten opgelet:

Stage Finance & Control beschikbaar! 
Wil jij een kijkje in de keuken van een internationale organisatie? Onderdeel zijn van ons finance team waarbij je leert over diverse finance aspecten? En ben je pro-actief, leergierig en hou je ook wel van een geintje op zijn tijd? Lees dan snel verder!

Dit is P1

P1 Travel is het grootste sportevenementen Ticketing bureau van Europa en wij werken officieel samen met de grootste voetbalclubs, stadions en toernooien ter wereld. Denk aan clubs als Manchester United, Liverpool, FC Barcelona en SSC Napoli, maar ook de Olympische spelen, Formule 1 en Wimbledon. Wij brengen zakelijke en particuliere klanten naar het evenement van hun dromen. Jij kunt hier onderdeel van uitmaken in de vorm van een stage bij ons Finance team. Feeling met sport en cijfers? Dan wordt deze stage je grootste hobby!

Het finance team 

Het zeskoppige finance team, onder leiding van Martijn, draagt met elkaar zorg voor alle financiële processen binnen de organisatie. Zoals je je wellicht kunt voorstellen is de event/travelbranche een dynamisch speelveld waarbij geen dag hetzelfde is. Aan het finance team de taak om in samenwerking met de rest van de organisatie te zorgen voor kloppende cijfers waarop gestuurd kan worden.

Finance & Control stage 
Gedurende je stage zal je compleet onderdeel zijn van het team en zorgen we voor een gevarieerd takenpakket. Je eerste weken staan in het teken van kennismaken met onze processen en werkwijzes. Daarna zul je aan de slag gaan met je eigen takenpakket. Hierbij kun je denken aan:

  • Maken van periodieke en ad hoc rapportages; 

  • Meewerken aan financiële maand- en jaarafsluitingen;

  • Uitvoeren van checks en controles op o.a juistheid en volledigheid van financiële data en processen; 

  • Maken van resultaatboekingen op events en het analyseren daarvan.

Naast het op doen van waardevolle ervaring in de organisatie gaan we graag met je in gesprek over grote en uitdagende projecten die P1 en jou verder helpt in de ontwikkeling. Bijvoorbeeld het zelf opzetten van managementrapportages. 


Jouw profiel 

  • Je volgt momenteel een financiële studie in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfsadministratie, Finance & Control o.i.d. en bent op zoek naar een meewerkstage per januari/februari 2027.

  • Je bent pro-actief, wil zoveel mogelijk leren en steekt graag de handen uit de mouwen.

  • Je beheerst de Nederlandse taal.

  • Mooi meegenomen als je zelf ook een passie hebt voor sport, dat hebben wij namelijk ook! 


Waar kom je terecht?

We zijn gevestigd in het mooie Leiden en je komt terecht in een gezellig én ambitieus bedrijf waar geen dag hetzelfde is. We bestaan momenteel uit een groep van 80 collega’s en werken elk semester met een leuke groep van stagiaires verdeeld over verschillende afdelingen. Je zult dus zeker niet de enige zijn die van start gaat. 


Dit krijg jij ervoor terug!

Naast een afwisselende stage en goede begeleiding wordt er verder goed voor je gezorgd. Denk hierbij aan een gaaf kantoor voorzien van alle gemakken, verzorgde lunch, sportmogelijkheden en de vetste uitjes met de hele toko. Elke stagiair die wij hebben gehad kijkt terug op een onvergetelijke tijd. 


''It’s all about unforgettable experiences!''


Enthousiast geworden? Goed om te horen! Laat snel van je horen via de solliciteerknop door je CV en een motivatie te sturen. Is deze stage niet helemaal wat je zoekt? Check dan zeker ook nog even de andere stagevacatures.


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Posted: 2026-10-11

Maintenance Sidekick
Zoku – Amsterdam , Noord-Holland, Netherlands

Are you a handy person who loves to take care of a smooth-running building and gets a kick out of fixing (tricky) things? Then keep reading!

Zoku provides a home for business travelers who want to live in a city for between a few days and a few months. We’re a new type of business hotel offering a relaxed place to live, co-work and socialize – while wiring residents into the local scene. Join an international team of driven, proactive and fun-loving Zokus who all have one thing in common: a passion for connecting people across the globe.


TELL ME MORE

As our Maintenance Sidekick, you'll support our Regional Maintenance & Asset Manager in ensuring smooth building operations. This includes executing internal repairs, managing stock supply, and responding to maintenance-related inquiries from departments and guests.


Your expertise in electrical, plumbing, HVAC, and general repairs will maintain a safe environment. You'll also collaborate with external contractors for complex projects, upholding quality and brand standards.

WHAT WILL YOU DO?
No day looks the same as our Maintenance Sidekick… but here’s a glimpse of what you can expect:


Be a smooth operator:
 You're hands-on and contribute to the performance of the preventative maintenance plan to ensure that our building is in its best shape. This includes identifying necessary materials and implementing them.


Love to troubleshoot: You'll act as the troubleshooter in case of issues arising throughout your day, this can range from executing common repairs, installing equipment and hardware, sanitary facilities, lightning, door mechanics, paintwork, and more.

Put the puzzle together: Your excellent problem-solving abilities will come into play as you respond to incoming requests, assessing the nature of each issue and prioritizing your task list while considering the impact on daily operations.



Be a true team player:
Work hand in hand with our Operations team to keep Zoku at its best. Share updates, coordinate maintenance around daily operations and lend a helping hand when needed. Whether you’re fixing a small snag or finding a smarter way of doing things, you understand how your work helps create welcoming spaces, smooth service and a great experience for our residents.



WE LOVE PEOPLE WHO

  • Bring good vibes to the work floor, are genuinely friendly and approachable.

  • Have a hands-on mentality and are not afraid of getting their hands dirty.

  • Have an entrepreneurial spirit and like to discover new things.

  • Have a fantastic eye for detail and take precautionary measures when working.

  • Are multi-tasking pros, handling multiple tasks, projects, and responsibilities all whilst keeping a cool head and a warm heart.

A FEW MUST HAVES

  • You have first experience in a similar position with provable technical knowledge.

  • You are fluent in English, other languages are a plus.

  • You are an EU resident or have a valid working permit for The Netherlands.

  • You are fully flexible, no fixed working days / hours.

  • You are a great communicator and team-player.

  • You are available full-time for 40 hours/week.

WHAT’S IN IT FOR YOU 
 

Work in a Place People Actually Want to Be: You’ll join an international team filled with people who genuinely care about hospitality, creativity, and community. Plus, exciting training and events to celebrate every step of the journey! 

  • A salary package in scale VI between at €2.784,62 - €3.135,94 gross per month (based on full-time) 

  • Discount on food & drinks for you and up to 4 friends 

  • Discounted Employee- and Friends & Family rates across all Zoku locations (Amsterdam, Copenhagen, Vienna and Paris) 

  • Free staff meals straight from our Living Kitchen (yes, the same food our guests eat!) with the best views in town 

  • A free night stay for you and a +1 in your first 3 months – plus another free night at any Zoku location for your birthday celebration 

  • Access to all community events, team celebrations, and after work drinks  

  • A personal budget after your first year: spend it on extra days off, learning, or take it as cash  

WHAT WE ARE PROUD OF 

Zoku combines the energy of a lifestyle brand with the warmth of a close knit team. We challenge traditional hospitality by creating spaces where people genuinely connect, whether they’re staying for one night or several months. 

Next to our award-winning design and our global press fan club, we’re proud to be a certified B Corp across all our locations, meaning we care deeply about people, community, and doing business with a heart (not just as a marketing line). 

WHAT THE ZOKU?! 
 
We’re Zoku. Designed for the new generation of business travelers, we’re so much more than a long stay hotel. We’re a place you can call your second home, even on your first visit. We’ve created a hive of private Lofts and rooftop Social Spaces, so you can stay connected and well rested as you live and work throughout Europe. Throw yourself into your work and play, and effortlessly discover one of our home cities. It will be your home city next. 
 
READY? Hit apply and tell us why this role — and Amsterdam— has your name on it. 

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Posted: 2026-10-11

Senior Revenue Manager
Zoku – Amsterdam , Noord-Holland, Netherlands

Do you get excited by finding opportunities where others only see numbers? Do you enjoy turning data into smart commercial decisions that drive real business impact? Then keep reading!

Zoku provides a home for business travelers who want to live in a city for between a few days and a few months. We're a new type of hotel offering a relaxed place to live, co-work and socialize across Europe. Join an international team of driven, proactive and fun-loving Zokus who all have one thing in common: a passion for connecting people across the globe.

TELL ME MORE

As our Senior Revenue Manager, you'll play a key role in shaping the commercial success of Zoku's European portfolio. You'll be responsible for maximising revenue and profitability through smart pricing, forecasting, distribution and commercial decision-making.

Working across four unique properties, you'll partner closely with Sales, Marketing, Reservations, Meetings & Events and Operations to influence commercial strategy, identify growth opportunities and ensure we're making the best commercial decisions for the business.

Revenue Management at Zoku goes far beyond rooms. You'll evaluate group business, optimise distribution and channel performance, support meeting & event pricing and help maximise the commercial value of our flexible spaces by balancing occupancy, profitability and revenue per square meter.

Given Zoku's entrepreneurial culture, we're looking for someone who naturally takes ownership, spots opportunities before others do and isn't afraid to challenge the status quo. One day you might be reviewing market trends and forecasting demand, the next you're evaluating a major group opportunity, optimising channel strategy or helping shape the next evolution of Revenue Management at Zoku.

WHAT WILL YOU DO?

No two days look the same as a Senior Revenue Manager... but here's a glimpse of what you can expect:

Own Revenue Strategy: Develop pricing, inventory and distribution strategies that maximise revenue, profitability and overall commercial performance across our portfolio.

Lead Forecasting & Commercial Planning: Prepare forecasts, monitor booking pace and identify commercial risks and opportunities to support business decisions.

Optimise Distribution: Monitor channel performance, acquisition costs and distribution efficiency to maximise profitability, grow direct business and ensure the right business mix across all channels.

Own Group Strategy: Review group quotations and provide commercial recommendations that balance profitability, displacement and long-term business value.

Maximise Meeting & Event Performance: Partner with the Meetings & Events team to optimise pricing, space utilisation and revenue per square meter across our event spaces.

Transform Data into Commercial Decisions: Analyse market trends, competitor activity and commercial performance, translating insights into clear actions and recommendations.

Influence Commercial Performance: Work closely with Sales, Marketing, Reservations, Meetings & Events and Operations to align commercial strategies and maximise total revenue.

Shape the Future of Revenue Management: Drive innovation, smarter ways of working and continuous improvements across commercial processes, reporting and systems.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

  • Work from our Amsterdam Support Office while supporting four unique European properties.

  • Own Revenue Management across our European portfolio and play a key role in shaping Zoku's commercial success.

  • Plenty of ownership, responsibility and the opportunity to shape the future of Revenue Management at Zoku through innovation, smarter decision-making and continuous improvement.

  • Cool benefits like a free after-work drink, free fitness offers, discount on an annual public transport card, Friends & Family rates at all Zoku locations and 40% discount on food & drinks for you and four friends.

  • A yearly free overnight stay for you and your +1 at a Zoku location of your choice.

  • Access to regular social events, after-work drinks and an international team that loves collaborating and celebrating success together.

  • A workplace where your ideas matter and your impact is visible every day.

  • A role at one of the 25 coolest hotels in the world that feels like a second home and is purpose-driven.


WE LOVE PEOPLE WHO

  • Are naturally curious and enjoy solving commercial puzzles.

  • Love working with numbers but never lose sight of the bigger commercial picture.

  • Challenge the status quo and are always looking for smarter ways of working.

  • Enjoy collaborating with colleagues across different disciplines.

  • Take ownership and are comfortable making data-driven decisions.

  • Are excited by technology and see AI and automation as opportunities rather than obstacles.

  • Thrive in an entrepreneurial, international environment where no two days are the same.

A FEW MUST HAVES

  • 3–5 years of Revenue Management experience within the hotel industry in an multi-property environment, preferably international. 

  • Strong knowledge of pricing, forecasting, inventory management and distribution strategy.

  • Experience working with hotel PMS, CRS, Channel Managers and a Revenue Management System.

  • Experience evaluating group business and supporting pricing decisions based on displacement, profitability and business mix.

  • Understanding of channel performance, acquisition costs and commercial distribution strategies.

  • Strong analytical skills with advanced Excel capabilities and confidence working with commercial data.

  • Excellent communication skills and the ability to translate complex data into clear commercial recommendations.

  • Fluent in English.

  • You are an EU resident or have a valid working permit for the Netherlands.

  • You love to work, because we'll need you full-time.


WHAT WE ARE PROUD OF

Zoku combines the energy of a lifestyle brand with the warmth of a close knit team. We challenge traditional hospitality by creating spaces where people genuinely connect, whether they’re staying for one night or several months

Next to our award-winning design and our global press fan club, we’re proud to be a certified B Corp across all our locations, meaning we care deeply about people, community, and doing business with a heart (not just as a marketing line)

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Posted: 2026-10-11

Regional Maintenance & Asset Manager
Zoku – Amsterdam , Noord-Holland, Netherlands

Own the technical performance of four award-winning hotels across Europe. Great hospitality starts long before guests check in, and this is your opportunity to make a lasting impact on the operational excellence and long-term success of our hotels. If that sounds like your next challenge, then keep reading.

Zoku provides a home for business travelers who want to live in a city for between a few days and a few months. We're a new type of hotel offering a relaxed place to live, co-work and socialize across Europe. Join an international team of driven, proactive and fun-loving people who all have one thing in common: a passion for connecting people across the globe.

TELL ME MORE

When everything is running smoothly, guests rarely notice the work happening behind the scenes. They simply enjoy a seamless stay. At Zoku, we know that exceptional hospitality relies on well-maintained buildings, reliable systems, and a proactive approach to asset management.

As Regional Maintenance & Asset Manager, you will combine two responsibilities. In Amsterdam, you will lead on-site maintenance and guide the local technician, setting priorities and following issues to completion. Across Vienna, Copenhagen and Paris, you will set standards, monitor performance and support local teams on risk, compliance and asset quality, ensuring all our locations remain in top condition.

In this role, you'll bridge day-to-day operations and long-term asset stewardship. You will take ownership of the technical performance of our Amsterdam property while helping shape maintenance standards and investment priorities across the wider portfolio. If you're a proactive problem-solver who enjoys creating structure, driving improvements and making a visible impact across multiple locations, we'd love to meet you.

WHAT WILL YOU DO?

No day looks the same as a Regional Maintenance & Asset Manager… but here's a glimpse of what you can expect:

You'll be responsible for keeping our buildings safe, compliant and performing at their best. Therefore, your tasks and responsibilities include:

  • Lead Amsterdam maintenance, guide the local technician, set priorities and keep the General Manager informed.

  • Establish preventive maintenance standards, asset registers, work-order discipline and reporting across all hotels. 

  • Oversee building systems, Fire Life Safety, statutory checks and critical technical risks. 

  • Visit Vienna, Copenhagen and Paris at least once yearly to review performance and support local teams. 

  • Manage contractors and service partners on scope, cost, response time, compliance and quality. 

  • Prepare capex and planned-maintenance proposals based on safety, guest impact, asset condition and cost. 

  • Align technical responsibilities, contracts, costs and approvals with owners and landlords. 

  • Track recurring defects, open risks and out-of-order lofts until action is complete. 

  • Identify practical opportunities to improve reliability and reduce energy waste. 

You'll work closely with our General Managers, local maintenance, Operations Director, Construction & Design Manager and external technical partners and landlords.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

  • A gross monthly salary starting at €5.500, depending on your relevant experience.

  • Participation in a pension plan.

  • Great perks, including various discounts, and special rates for your friends and family at all Zoku locations.

  • A young, fun, and international company where you can learn, grow, and share experiences with colleagues from around the world.

  • Excellent staff meals, enjoyed in our social spaces with city views.

  • Exciting training opportunities and fun events throughout the year to celebrate achievements and milestones.

  • The opportunity to travel to other Zoku locations to meet and connect with colleagues.

  • A full-time position (40 hours per week) at one of the 25 coolest hotels in the world, a place that feels like a second home and is driven by a clear mission.


WE LOVE PEOPLE WHO

  • Enjoy taking ownership

  • Don’t wait for problems to appear, they prevent them

  • Know how to balance technical quality, operational priorities and commercial reality

  • Are natural born relationship builders with both landlords, contractors and hotel teams 

  • Think big and acts small

  • Can turn a contract into action

A FEW MUST HAVES

  • Around 5 years' experience in hotel maintenance, facilities management or technical building operations.

  • Strong knowledge of HVAC, electrical, plumbing and building systems.

  • Experience with preventive maintenance programmes and CMMS software.

  • Knowledge of Fire Life Safety and statutory compliance.

  • Experience managing contractors and technical projects.

  • Strong planning and organizational skills.

  • A pragmatic, hands-on mindset with excellent communication skills.

  • You speak Dutch and English, are based in the Netherlands and enjoy travelling across Europe.

WHAT WE ARE PROUD OF

Zoku combines the energy of a lifestyle brand with the warmth of a close knit team. We challenge traditional hospitality by creating spaces where people genuinely connect, whether they’re staying for one night or several months

Next to our award-winning design and our global press fan club, we’re proud to be a certified B Corp across all our locations, meaning we care deeply about people, community, and doing business with a heart (not just as a marketing line)

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Posted: 2026-10-11

APK Keurmeester Trailer
BAS Group – Nijmegen, Gelderland, Nederland

Werken bij BAS Truck Center als APK Keurmeester Trailers, dat wil je! Aan de slag in een schone werkplaats met de nieuwste technieken, dat klinkt goed toch?

Samen met je collega’s zorg je ervoor dat trailers, opleggers en aanhangwagens weer veilig en rijklaar de weg op kunnen. Jij bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de keuringen aan trailers en brengt per voertuig helder in kaart welke reparaties of aandachtspunten er zijn. Vervolgens zorgen je collega-monteurs ervoor dat deze werkzaamheden vakkundig worden uitgevoerd.

Ben je nieuwsgierig naar onze werkplaats maar wil je nog niet direct solliciteren? Neem dan gerust contact met ons op. Onze vestigingsmanager nodigt je graag uit voor een vrijblijvend bakje koffie (of thee) en een rondleiding, zodat je zelf de sfeer kunt proeven.

Wij bieden jou

  • Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring;

  • Spaar- en pensioenregeling en reiskostenvergoeding;

  • De mogelijkheid om vakgerichte opleidingen en certificeringen te volgen;

  • 25 vakantiedagen + de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

  • Teamuitjes, borrels en natuurlijk het BAS Jaarfeest.


  • Jij hebt ervaring met het keuren van trailers, opleggers en aanhangwagens;

  • Jij hebt ervaring met trailertechniek, constructiewerk of onderhoud;

  • Jij bent in het bezit van een diploma (Eerste) Bedrijfswagenmonteur, Trailer Monteur, Technisch Specialist of hebt de ambitie om deze opleiding te behalen;

  • Ben je nog bezig met een gerelateerde opleiding en (nog) geen volledig keurmeester? Geen probleem! Wij kijken graag met je mee naar de mogelijkheden;

  • Jij bent positief, flexibel en denkt in oplossingen.

Wij zijn BAS!

BAS Group is een wereldwijd opererend familiebedrijf waarin verschillende gespecialiseerde BAS-bedrijven samenkomen. Met expertise in inkoop, verkoop, onderhoud, verhuur en wagenparkbeheer bieden wij complete oplossingen voor transport en logistiek. Of het nu gaat om trucks, trailers, bedrijfswagens of bouw- en landbouwmachines, onze bedrijven versterken elkaar en helpen klanten vooruit met efficiënte en innovatieve dienstverlening.

Binnen BAS Group ga jij aan de slag bij BAS Truck Center. Als officieel Volvo en Renault Truck dealer staan we dagelijks klaar om transportondernemers te ondersteunen met onderhoud, reparaties en service voor alle merken trucks, trailers en lichte bedrijfswagens. In onze moderne, volledig papierloze werkplaatsen werken we met de nieuwste technieken en zetten we ons in voor kwaliteit en klanttevredenheid. Met een gedreven team zorgen we ervoor dat klanten snel en met een goed gevoel weer de weg op kunnen. Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Automotive Painter in the Netherlands
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Are you interested in working in the Netherlands on trucks and machinery? BAS World is looking for truck painters that are willing to move to and work in the Netherlands!

Are you an Automotive Painter with an eye for detail and a passion for perfection? Then we are looking for you! At our various workshops in Veghel, the Netherlands, we are looking for talented painters to join our team.

What will you do?

As an Automotive Painter, you will perform all common painting tasks on trucks, light commercial vehicles, and trailers. This includes:

  • (Re)painting company branding for clients

  • Damage repairs

  • Painting parts and components

Our workshop has been completely modernized, featuring a new paint booth/installation and a fully renovated mixing room. You will work with the latest tools, modern paint systems, and hybrid paint booths, allowing you to deliver top-quality work every day.

You will join a friendly and close-knit team of 25 professionals. Together, we deliver high-quality results, with a strong focus on collaboration and a positive working atmosphere.

Working in the Netherlands (Veghel)

We currently have around 250 international colleagues working in our workshops. As a growing company, we are looking for truck mechanics from outside the Netherlands. Our location is in Veghel, the Netherlands, and we expect you to relocate permanently and work in our workshops on site. We will assist you with housing options and ensure you are well received, giving you the opportunity to settle in smoothly.

What we offer

  • Salary well above the industry standard, depending on your experience;

  • Excellent secondary benefits, including pension and training opportunities;

  • Full-time work possible in 4 days;

  • Flexible working hours in consultation;

  • No evening or weekend shifts;

  • A friendly and informal team of 25 colleagues;

  • Opportunities for growth and professional development;

  • Working in a modern workshop with the latest techniques;

  • Recently renovated, fully equipped canteen;

  • Regular team events and social gatherings.


Your specifications

  • Willingness to move to the Netherlands permanently;

  • Proven experience in spraying vehicles within the automotive sector;

  • Candidates must hold a European passport or a valid work permit for the Netherlands to apply.

  • Accurate, detail-oriented, and quality-focused;

  • Team player who enjoys a friendly working environment.

We are BAS!

We are in business since 1962. Since then, we established our name as a reliable force in Automotive. As a family business, we are active in purchasing, service and sales of trucks, tractors, trailers, construction machinery, commercial vehicles and agricultural machinery worldwide.
We have incorporated all our knowledge and experience into the development of basworld.com. Where we connect buyers and sellers and help them trade quickly, easily and safely. Our ambition for BAS has no limits. Will you be the one who takes BAS to the next level?
In summary: at BAS we always go full speed and every day is different. With over 1,000 colleagues we try to make ourselves a little better for our customers every day. A family business with passion, teamwork and entrepreneurship is what we stand for.

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Posted: 2026-10-11

Productmanager Parts & Tyres
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bouw mee aan de grootste speler in Europa op het gebied van gebruikte en nieuwe truck parts!

BAS Parts & Tyres is een toonaangevende speler in de internationale handel in truckonderdelen en banden. We leveren nieuwe, gebruikte en gereviseerde onderdelen aan klanten in meer dan 100 landen.

Welkom in de wereld van grote jongens: motoren van 700+ pk die duizenden kilo’s wegen, complete truckcabines die per container de wereld rondgaan, en banden die groter zijn dan jijzelf. Jij zorgt ervoor dat deze onderdelen technisch kloppen, goed vindbaar zijn en wereldwijd bij de juiste klant terechtkomen. Met jouw werk bereik je niet alleen klanten, maar laat je ook zien dat jouw beslissingen directe impact hebben op het succes van het team en het assortiment.


Wat ga je doen?

Als Productmanager Parts ben jij hét aanspreekpunt voor jouw assortiment truckonderdelen en bepaal je welke producten het verschil maken voor klanten. Jij zorgt dat onderdelen op tijd beschikbaar zijn, onderhandelt met leveranciers, volgt de markt en vertaalt klantbehoeften naar concrete acties. Met jouw commerciële inzicht en organisatorische skills laat je jouw productgroepen groeien en maak je direct impact op het succes van het team.

  • Analyseren van markttrends en klantvraag om slimme keuzes te maken voor jouw assortiment;

  • Je bent actief in contact met leveranciers om zelf producten in te kopen, die je aan jouw assortiment wilt toevoegen of aanvullen;

  • Productinformatie strak zetten: specificaties, beschrijvingen en kenmerken zodat alles online klopt;

  • Kansen signaleren: wat mist er, wat loopt hard, waar zit marge, wat moeten we juist níét meer doen?;

  • Schakelen met inkoop, sales, e-commerce, marketing en IT om verbeteringen snel door te voeren;

  • Direct impact maken door jouw assortiment te laten groeien en bij te dragen aan persoonlijke- en teamtargets.

Wij bieden jou

  • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een bonusregeling;

  • Een uitdagende rol met een duidelijk groeipad: je krijgt ruimte om te leren én initiatief te nemen, bijvoorbeeld via taalcursussen, producttrainingen en andere persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;

  • Een veelzijdige functie binnen een internationaal groeiend bedrijf;

  • Word onderdeel van een jong en energiek team, waar successen samen worden gevierd;

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, informele werksfeer én de mogelijkheid om mee te doen aan onze BAS-Fit activiteiten, zoals de marathon van Eindhoven, het BAS Voetbaltoernooi en het BAS Padeltoernooi.



Jouw specificaties

  • HBO werk- en denkniveau;

  • Interesse in techniek/automotive en de wil om daar elke dag beter in te worden;

  • Analytisch sterk: je werkt graag met Excel en kunt data vertalen naar kansen en acties;

  • Je bent proactief: je wacht niet af, je vraagt door en je gaat erop af;

  • Je kunt schakelen tussen onderwerpen en houdt overzicht in de drukte.

Wij zijn BAS!

BAS Parts & Tyres is onderdeel van BAS World: een familiebedrijf dat sinds 1962 is uitgegroeid tot een internationale speler in de automotive. Met meer dan 1.000 collega’s en een mix van nationaliteiten werken we elke dag met ambitie, tempo en plezier aan groei.

Vol gas vooruit — met een gloednieuwe basis

We schalen op en investeren daarom in een volledig nieuwe locatie in Veghel. Denk aan een modern kantoor voor 100 medewerkers, een bedrijfskantine die van alle gemakken is voorzien, én een expeditie met twee magazijnhallen van 2.500 m² en 15 meter hoogte! Alles ingericht op capaciteit, snelheid en professionaliteit. Als Productmanager werk je straks in een omgeving die groei ademt en stuur je actief mee op de volgende stap.

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Posted: 2026-10-11

Junior Pricing Specialist Trucks & Trailers
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Als Junior Pricing Specialist bij BAS World krijg je de kans om het vak van prijsbepaling en voorraadsturing te leren in een internationale handelsomgeving. Je ondersteunt de Productmanagers bij het vaststellen van prijzen en het bewaken van marges.

Je analyseert marktinformatie en vergelijkbare voertuigen, vertaalt dit naar concrete prijsvoorstellen en houdt in de gaten wanneer voertuigen herprijsd moeten worden. Zo draag je direct bij aan een voorraad die snel draait en tegelijk de juiste marges oplevert.

Je leert:

  • Hoe prijzen in de truck- en trailerhandel tot stand komen.

  • Hoe data en marktontwikkelingen vertaald worden naar praktische beslissingen.

  • Hoe inkoop, voorraadbeheer, prijsstrategie en verkoop met elkaar verbonden zijn.

Dit is een startersrol met verantwoordelijkheid: jouw werk heeft direct invloed op de handel. Tegelijkertijd krijg je de kans om door te groeien en steeds meer zelfstandigheid te pakken.

 Wat ga je doen?

  • Ondersteunen bij het vaststellen van verkoopprijzen van voertuigen;

  • Data en marktinformatie verzamelen en analyseren om prijsbeslissingen te onderbouwen;

  • Monitoren van de voorraad en signaleren welke voertuigen herprijsd moeten worden;

  • Helpen bij het voorbereiden van inkoopbeslissingen en voorraadrapportages;

  • Meekijken en leren hoe onderhandelingen en leveranciersbezoeken verlopen.

 Wij bieden jou?

  • Een vliegende start van je carrière in internationale handel;

  • Een uitgebreid inwerktraject waar je de verschillende commerciële afdelingen doorloopt;

  • Intensieve begeleiding door ervaren Productmanagers/Trading Managers;

  • De kans om snel door te groeien naar een zelfstandige commerciële rol;

  • Een werkomgeving waar handel, snelheid en deals maken centraal staan.


Jouw specificaties

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Automotive.

  • Je bent analytisch sterk en handig met cijfers en data.

  • Je hebt handelsgeest en wilt leren hoe je marges en deals optimaliseert.

  • Je bent leergierig, besluitvaardig en niet bang om verantwoordelijkheid te pakken.

Wij zijn BAS!

Sinds 1962 hebben wij ons ontwikkeld tot een betrouwbare kracht in de automotive. Als familiebedrijf zijn we wereldwijd actief in het kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Met basworld.com verbinden we kopers en verkopers wereldwijd en maken we handel eenvoudig, snel en veilig. Onze ambitie kent geen grenzen: wij gaan vol gas en geen dag is hetzelfde. Samen met meer dan 1.000 collega’s werken we elke dag aan verbetering voor onze klanten. Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap staan daarbij altijd centraal.

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Posted: 2026-10-11

Traineeship Business Development & Commercie
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij jouw commerciële carrière starten binnen een internationale handelsorganisatie waar je écht impact kunt maken? Dan is dit traineeship bij BAS World de perfecte eerste stap.

Tijdens dit traineeship leer je alles over sales, inkoop en business development binnen een dynamische internationale omgeving. Je werkt mee aan commerciële projecten, ontdekt waar jouw kracht ligt en ontwikkelt jezelf in korte tijd tot een allround commerciële professional.

BAS World is hét online platform voor gebruikte trucks, trailers, bedrijfswagens en machines. Met slimme technologie, internationale handel en ambitieuze groeiplannen bouwen we iedere dag verder aan ons wereldwijde platform.

Wat houdt het traineeship in?

In een traject van 12 tot 18 maanden maak je kennis met verschillende commerciële teams binnen BAS World, zoals sales, inkoop, business development en productmanagement. Je werkt actief mee binnen de organisatie, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en leert hoe commerciële processen internationaal worden ingericht en geoptimaliseerd.

“Een traineeship bij BAS was voor mij de uitgelezen kans om mijn eerste baan een super start te geven. Je leert de organisatie snel kennen, ontwikkelt jezelf professioneel en krijgt ruimte voor je eigen ideeën. BAS is een dynamisch familiebedrijf met frisse plannen, waar je je meteen welkom voelt!”
– Imke, Trainee Commercie bij BAS

Jouw focus ligt op:

  • Signaleren en benutten van commerciële kansen in binnen- en buitenland;

  • Ondersteunen bij de uitbreiding van ons internationale leveranciersnetwerk;

  • Actief benaderen van nationale en internationale prospects;

  • Vertalen van marktdata en klantinzichten naar commerciële acties;

  • Meewerken aan het verbeteren en optimaliseren van commerciële processen;

  • Structuur aanbrengen binnen commerciële projecten en initiatieven;

  • Meedenken over de strategische groei en lange termijnvisie van BAS World;

  • Samenwerken met IT en andere teams aan slimme tools en systemen;

  • Ondersteunen bij commercieel projectmanagement en strategische trajecten;

  • Plannen en coördineren van commerciële initiatieven zodat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Wat bieden wij jou?

  • Een uitstekend startsalaris met een aantrekkelijke bonus;

  • Een traineeship van 12 tot 18 maanden, afgestemd op jouw leerdoelen;

  • Volop doorgroeimogelijkheden richting accountmanagement, inkoop, business development of productmanagement;

  • Intensieve begeleiding door ervaren collega’s en een eigen ontwikkelcoach;

  • Werken bij een ambitieus en wereldiwjd opererend familiebedrijf;

  • Een informele, gedreven cultuur met korte lijnen en veel vrijheid voor eigen initiatief.


Jouw specificaties

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in commerciële, economische of internationale richting;

  • Interesse in handel, sales, inkoop én strategie;

  • Een ondernemende, leergierige en proactieve houding;

  • Analytisch vermogen: je weet data om te zetten in actie;

  • Goede beheersing van Nederlands en Engels – extra talen zijn een plus;

Over BAS World

BAS World is het meest vooruitstrevende handelsplatform voor gebruikte bedrijfsvoertuigen. Vanuit Veghel handelen wij met klanten en partners over de hele wereld. Wij combineren ruim 60 jaar handelskennis met digitale innovatie en bouwen aan een schaalbaar platform dat de wereldwijde handel in voertuigen opnieuw definieert. Met technologie, data en een sterk netwerk creëren we meer transparantie, snelheid en zekerheid voor koper én verkoper.

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Posted: 2026-10-11

Trailer Monteur
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij ervaring met constructiewerkzaamheden en wil jij werken met de laatste apparatuur van Wabco, Knorr en Haldex? Wil je aan de slag in een schone werkplaats met de nieuwste technieken en waar we volledig papierloos werken? Lees dan snel verder.

Als Trailer Monteur ben je onmisbaar bij BAS. In onze moderne Volvo- en Renault Trucks service vestigingen voer je naast trailertechniek ook onderhoud en reparatiewerkzaamheden uit aan opleggers en aanhangwagens, laadkleppen, op- en afzetsystemen, autolaadkranen en aan verschillende opbouwconstructies. Naast het onderhouden van de trailers voer je ook grote revisies uit voor onze klanten.

Werken als Trailer Monteur bij BAS betekent prettig werken bij een Brabants familiebedrijf. De kansen liggen voor het oprapen in een branche die hard ontwikkeld en we staan altijd voor je klaar. Of je nu verschillende opleidingen wil behalen, parttime wil werken of na een tijdje toe bent aan een andere functie. Bij BAS kun je je eigen carrière vormgeven.

Wij bieden jou

  • Een aantrekkelijk salaris passend bij jouw kennis en ervaring;

  • 25 Vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Daarnaast kun je kiezen om overwerk uit te laten betalen tegen 150% of tvt op te bouwen. De keuze is aan jou!

  • Gezonde secundaire voorwaarden zoals een goed pensioen, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en een spaarregeling;

  • De mogelijkheid om vak gerelateerde opleidingen te volgen. Denk aan product specifieke trainingen van Volvo en Renault en bijvoorbeeld het APK en Tacho certificaat. Deze opleidingen worden volledig betaald. Ook worden de studiedagen doorbetaald;

  • Een flexibel werkrooster. Wij passen het rooster, binnen de tijden van de vestiging, aan op jouw wensen. Parttime werken is ook mogelijk;

  • Vitaliteit staat hoog op de agenda bij BAS. Hierdoor kun je deelnemen aan ons BAS Fit sportprogramma en is er iedere dag vers fruit in de kantine.

  • Leerzame en gezellige teamuitjes, verschillende borrels en natuurlijk het BAS jaarfeest!


  • Jij hebt passie voor techniek. Of dat nou komt door dat je al wat werkervaring op hebt gedaan als monteur of doordat je thuis altijd hebt gesleuteld aan brommers;

  • Jij bent in het bezit van een diploma van (Eerste) Bedrijfswagenmonteur, Bedrijfsautotechnicus, Vrachtwagenmonteur, Technisch Specialist of hebt de ambitie om deze opleiding te behalen;

  • Jij bent elke 3 weken 1x in de avond en 1x op zaterdagochtend beschikbaar. Daar staat tegenover dat jouw rooster helemaal op jouw wensen wordt afgestemd;

  • Jij hebt een positieve instelling, bent oplossingsgericht en flexibel ingesteld.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Heb je voorzichtige interesse of vragen? Onze werkplaats chef staat je graag te woord.

Wij zijn BAS!

BAS Group is een wereldwijd opererend familiebedrijf waarin verschillende gespecialiseerde BAS-bedrijven samenkomen. Met expertise in inkoop, verkoop, onderhoud, verhuur en wagenparkbeheer bieden wij complete oplossingen voor transport en logistiek. Of het nu gaat om trucks, trailers, bedrijfswagens of bouw- en landbouwmachines, onze bedrijven versterken elkaar en helpen klanten vooruit met efficiënte en innovatieve dienstverlening.

Binnen BAS Group ga jij aan de slag bij BAS Truck Center. Als officieel Volvo en Renault Truck dealer staan we dagelijks klaar om transportondernemers te ondersteunen met onderhoud, reparaties en service voor alle merken trucks, trailers en lichte bedrijfswagens. In onze moderne, volledig papierloze werkplaatsen werken we met de nieuwste technieken en zetten we ons in voor kwaliteit en klanttevredenheid. Met een gedreven team zorgen we ervoor dat klanten snel en met een goed gevoel weer de weg op kunnen.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Zij-instroomtraject Trailermonteur
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij twee rechterhanden en wil je een vak leren waar altijd vraag naar is? Dan is dit dé kans om de overstap naar de techniek te maken! Bij BAS leiden we je stap voor stap op tot volwaardig trailermonteur. Geen technische opleiding of ervaring nodig, wij leren je alles wat je moet weten. Vanaf dag één sta je gewoon in de werkplaats, tussen ervaren monteurs die je alle kneepjes van het vak leren. Je bouwt je vaardigheden praktijkgericht op en groeit via trainingen bij de BAS Academy door naar een zelfstandig trailermonteur. Leren doe je vooral door te doen!

Jouw ontwikkelpad: van instroom tot expert

Je groeit via vier duidelijke niveaus door naar volwaardig trailermonteur:

  • Niveau 1 Instroomniveau (0–6 maanden): de basis van het vak. Denk aan onderhoud en montage aan carrosserie, chassis en elektrische systemen, en het vervangen en repareren van remonderdelen.

  • Niveau 2: verbreding van je vakkennis, onder andere richting APK en rijbewijs, met perspectief op een langdurige toekomst bij BAS.

  • Niveau 3: de focus verschuift van reparaties naar het zelfstandig uitvoeren van keuringen, met de bijbehorende verantwoordelijkheid.

  • Niveau 4: Expertniveau, je gaat aan de slag met diagnose en de nieuwste diagnoseapparatuur, met verdere verdieping via leverancierstrainingen.

Wat ga je doen?

In de eerste 6 maanden (Niveau 1) leer je de basis van het vak onder begeleiding van een vaste praktijkbegeleider. Je gaat aan de slag met:

  • Onderhoud, controle en montage aan verschillende soorten trailers;

  • Rem- en veersystemen controleren, onderhouden en repareren;

  • Onderdelen vastzetten, monteren en vervangen aan carrosserie, chassis en elektrische systemen;

  • Lassen en constructiewerkzaamheden (na interne opleiding);

  • Werken volgens de kwaliteits- en veiligheidsstandaarden van BAS.

Kun je dit nog niet? Geen probleem, daar is dit traject nou net voor bedoeld!

Jouw persoonlijke ontwikkelplan

Vanaf je eerste werkdag volg je een persoonlijk ontwikkelplan, samen met je vaste praktijkbegeleider. Hierin wordt precies bijgehouden welke werkzaamheden je al zelfstandig beheerst en waar je nog in groeit. Op drie vaste momenten - na 2, 4 en 6 maanden - evalueer je samen je voortgang. Zo weet je altijd waar je staat en wat de volgende stap is, in je eigen tempo. Na deze eerste 6 maanden kijken we samen of je klaar bent voor de volgende stap: Niveau 2.

Wat bieden wij

  • Een instapsalaris tussen €2.850 en €3.850, afhankelijk van leeftijd, kennis en competenties, vastgesteld tijdens het sollicitatieproces;

  • Intensieve begeleiding tijdens het hele traject;

  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Overwerk laat je uitbetalen tegen 150% of spaar je op als tijd voor tijd, jouw keuze!

  • Sterke secundaire voorwaarden: goed pensioen, reiskostenvergoeding, collectieve zorgverzekering en een spaarregeling;

  • Een flexibel werkrooster, aangepast aan jouw wensen (parttime werken is bespreekbaar);

  • Volop aandacht voor vitaliteit via ons BAS Fit sportprogramma en dagelijks vers fruit in de kantine;

  • Gezellige teamuitjes, regelmatig een borrel en natuurlijk het jaarlijkse BAS-feest!


Voor dit traject telt jouw motivatie zwaarder dan je cv. Jij:

  • Hebt interesse in techniek;

  • Wilt heel graag een nieuw vak leren;

  • Werkt graag met je handen;

  • Bent nieuwsgierig en leergierig;

  • Pakt je eigen ontwikkeling zelf op;

  • Spreekt voldoende Nederlands of Engels om veilig te kunnen werken.

Ben jij klaar om de eerste stap naar jouw nieuwe carrière te zetten? Solliciteer nu en start jouw toekomst als trailermonteur bij BAS!

Wij zijn BAS!

BAS Group is een wereldwijd opererend familiebedrijf waarin verschillende gespecialiseerde BAS-bedrijven samenkomen. Met expertise in inkoop, verkoop, onderhoud, verhuur en wagenparkbeheer bieden wij complete oplossingen voor transport en logistiek. Of het nu gaat om trucks, trailers, bedrijfswagens of bouw- en landbouwmachines, onze bedrijven versterken elkaar en helpen klanten vooruit met efficiënte en innovatieve dienstverlening.

Binnen BAS Group ga jij aan de slag bij BAS Truck Center. Als officieel Volvo en Renault Truck dealer staan we dagelijks klaar om transportondernemers te ondersteunen met onderhoud, reparaties en service voor alle merken trucks, trailers en lichte bedrijfswagens. In onze moderne, volledig papierloze werkplaatsen werken we met de nieuwste technieken en zetten we ons in voor kwaliteit en klanttevredenheid. Met een gedreven team zorgen we ervoor dat klanten snel en met een goed gevoel weer de weg op kunnen.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Detailer/ Poetser Trucks
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Krijg jij energie van een truck die blinkt als nieuw? Ben jij op je best als je met oog voor detail voertuigen tot in de puntjes verzorgt? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou! We zijn op zoek naar een gedreven Truckdetailer/Poetser die ons team bij BAS Truck Center Experience komt aanvullen en samen met ons de lat in de truckbranche hoger legt.

Wat ga je doen?

BAS Truck Center Experience beschikt over een eigen spuiterij en opbouwwerkplaats en is officieel dealer van Volvo/Renault Trucks. Als Truckdetailer/Poetser draag jij de verantwoordelijkheid voor het reinigen en verzorgen van onze voertuigen, zodat ze in topconditie de werkplaats verlaten. Jouw taken bestaan onder andere uit:

  • Nieuwe trucks en bedrijfswagens perfect aflever-klaar maken voor de klant.

  • Voertuigen wassen, poetsen en verzorgen zodat ze er verzorgd en representatief bij staan.

  • Gespoten trucks en onderdelen controleren en nabehandelen met een polijstmachine. Je hebt oog voor kwaliteit en weet kleine oneffenheden in het spuitwerk weg te werken.

  • Nieuw geleverde trucks en bedrijfswagens controleren op eventuele schade.

Wat bieden wij

  • Een salaris ruim boven CAO, passend bij jouw ervaring;

  • Sterke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden;

  • Een afwisselende functie vol uitdaging binnen een energiek team;

  • Werken met de nieuwste technieken en hoogwaardige apparatuur in onze volledig vernieuwde werkplaats;

  • Volop ruimte voor persoonlijke groei en training;

  • Een moderne, recent gerenoveerde kantine met alle voorzieningen;

  • Een gezellige vrijdagmiddagborrel en het jaarlijkse BAS-feest - wij houden wel van een feestje.


  • Ervaring met het detailen van trucks, auto's of bedrijfswagens;

  • Kennis van polijsttechnieken en het wegwerken van oneffenheden;

  • Je werkt gestructureerd, blijft kalm onder druk en bewaakt zelfstandig je planning;

  • Rijbewijs C is een pré, maar geen vereiste.

Sta jij te popelen om van jouw truckpassie een uitdagende carrière te maken? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons truckstylingteam!

Wij zijn BAS!

BAS Group is een wereldwijd opererend familiebedrijf waarin verschillende gespecialiseerde BAS-bedrijven samenkomen. Met expertise in inkoop, verkoop, onderhoud, verhuur en wagenparkbeheer bieden wij complete oplossingen voor transport en logistiek. Of het nu gaat om trucks, trailers, bedrijfswagens of bouw- en landbouwmachines, onze bedrijven versterken elkaar en helpen klanten vooruit met efficiënte en innovatieve dienstverlening.

Binnen BAS Group ga jij aan de slag bij BAS Truck Center. Als officieel Volvo en Renault Truck dealer staan we dagelijks klaar om transportondernemers te ondersteunen met onderhoud, reparaties en service voor alle merken trucks, trailers en lichte bedrijfswagens. In onze moderne, volledig papierloze werkplaatsen werken we met de nieuwste technieken en zetten we ons in voor kwaliteit en klanttevredenheid. Met een gedreven team zorgen we ervoor dat klanten snel en met een goed gevoel weer de weg op kunnen.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Medior Software Engineer
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bouw jij zelfstandig mee aan schaalbare software en wil je jezelf blijven ontwikkelen binnen een ervaren productteam?
Bij BAS World bouwen we digitale producten waarmee klanten over de hele wereld trucks, machines en onderdelen kunnen kopen en verkopen. Ons platform ondersteunt een groot deel van onze internationale handelsprocessen en wordt dagelijks gebruikt door klanten en collega’s over de hele wereld.

Als Medior Software Engineer werk je binnen een van onze productteams aan schaalbare en betrouwbare software. Je pakt zelfstandig features en technische vraagstukken op en neemt in toenemende mate deel aan discovery: je verkent samen met de business het werkelijke probleem, weegt verschillende oplossingsrichtingen af en toetst aannames met een prototype voordat je de volledige oplossing bouwt. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk: van analyse en implementatie tot een betrouwbare werking in productie.

Je werkt nauw samen met Engineers, de Product Owner en collega’s vanuit de business. Je kijkt verder dan alleen de uitwerking van een ticket, stelt kritische vragen en draagt actief bij aan technische keuzes en de kwaliteit van het product. Daarbij zoek je feedback van ervaren collega’s en deel je ook jouw eigen kennis binnen het team.

Je maakt impact door zelfstandig betrouwbare software op te leveren en samen met je collega’s de kwaliteit van het product en het team continu te verbeteren.

Onze IT-afdeling is opgedeeld in zogenoemde pijlers. We hebben vijf productpijlers: Operations, Parts & Tyres, Buyer, Seller en Platform Engineering. Jij werkt binnen een van de innovatieve productteams in deze pijlers. Samen met Engineers, Product Owners, Engineering Managers en collega’s vanuit de business werk je aan digitale producten die direct bijdragen aan de verdere groei van BAS.

Wat ga je doen?

  • Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt schaalbare en betrouwbare software en pakt zelfstandig features en technische vraagstukken op: van analyse en technische uitwerking tot implementatie en beheer.

  • You work closely with Engineers, the Product Owner and business colleagues, asking the questions needed to fully understand the customer value and intended outcome before translating it into a concrete technical solution.

  • Je schrijft leesbare, testbare en onderhoudbare code en draagt bij aan kwaliteit rondom testing, security, observability en CI/CD.

  • Je geeft en ontvangt code reviews, werkt via pairing samen en deelt actief kennis binnen het team.

  • Je helpt incidenten te onderzoeken en op te lossen en draagt bij aan verbeteringen die herhaling voorkomen.

  • Je signaleert tech debt en verbetermogelijkheden en experimenteert samen met het team met nieuwe technologieën en moderne engineeringtools.

Wij bieden jou

Bij BAS krijg je de ruimte om zelfstandig software te bouwen, je technische kennis te verdiepen en steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.

  • Een medior rol met eigenaarschap over je eigen werk en zichtbare impact binnen een productteam;

  • Veel ruimte om te leren van ervaren Engineers en door te groeien in technische verantwoordelijkheid;

  • Directe samenwerking met product, business en andere technische disciplines;

  • Ruimte om te experimenteren met AI, cloud-native technologie en moderne engineeringpraktijken;

  • Interne en externe opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale en dynamische werkomgeving;

  • De mogelijkheid om zelf je device te kiezen: een MacBook of Windows-laptop;

  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, een passend salaris en een goede pensioenregeling.


Jouw specificaties

Wanneer is deze functie iets voor jou?

Deze functie past bij jou wanneer je een goede technische basis combineert met zelfstandigheid, nieuwsgierigheid en een productgerichte manier van denken.

  • Je hebt ervaring als Software Engineer en bent gewend om zelfstandig afgebakende features en technische vraagstukken op te pakken.

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het volledige resultaat van je werk, van technische uitwerking tot een betrouwbare werking in productie.

  • Je kunt binnen bestaande architectuur en standaarden zelfstandig oplossingen realiseren en draagt actief bij aan technische keuzes.

  • Je schrijft leesbare, testbare en onderhoudbare code en hebt aandacht voor eenvoud en kwaliteit.

  • Je stelt kritische vragen, maakt technische afwegingen bespreekbaar en kunt jouw keuzes helder uitleggen aan collega’s.

  • Je staat open voor feedback, zoekt actief de samenwerking op en deelt kennis.

  • Je werkt minimaal vier dagen per week op ons kantoor in Veghel, omdat we geloven in hechte samenwerking en snel schakelen.

Daarnaast heb je ervaring met een groot deel van de volgende onderwerpen:

  • Moderne frontend- en/of backendtechnologieën (PHP, Laravel);

  • Cloud-native softwareontwikkeling, bij voorkeur binnen AWS;

  • API’s, data-uitwisseling en gedistribueerde systemen;

  • CI/CD, geautomatiseerd testen en databases;

  • Basisprincipes van softwarearchitectuur, observability, security en schaalbaarheid.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring hebben we verwerkt in de ontwikkeling van basworld.com. BAS World legt de lat hoog: ons doel is om de toonaangevende wereldwijde marktplaats te worden voor de aan- en verkoop van gebruikte trucks, machines, trailers en bestelwagens. Deze ambitieuze visie wordt vormgegeven door ons internationale team van Product- en Tech-professionals. Zij staan aan het roer van een divers productportfolio, ontwikkeld voor kopers, verkopers, partners en medewerkers.

Passend bij onze hoge ambitie werken we als een productgedreven organisatie. Met agile principes genereren, valideren, testen en ontwikkelen we snel nieuwe ideeën. Onze focus ligt op het zo snel mogelijk creëren van waarde voor onze gebruikers, het verleggen van grenzen en het voortdurend doorontwikkelen in de dynamische wereldwijde markt.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Een familiebedrijf met passie, teamwork en ondernemerschap is waar wij voor staan.

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Posted: 2026-10-11

Senior Software Engineer
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bouw jij mee aan schaalbare software en help je jouw team iedere dag beter te worden?
Bij BAS World bouwen we digitale producten waarmee klanten over de hele wereld trucks, machines en onderdelen kunnen kopen en verkopen. Ons platform ondersteunt een groot deel van onze internationale handelsprocessen en wordt dagelijks gebruikt door klanten en collega’s over de hele wereld.

Als Senior Software Engineer werk je aan schaalbare en toekomstbestendige software binnen een van onze productteams. Je neemt verantwoordelijkheid voor complexe technische vraagstukken, maakt onderbouwde technische keuzes en zorgt ervoor dat oplossingen niet alleen vandaag werken, maar ook op de langere termijn onderhoudbaar blijven. Je draagt actief bij aan discovery samen met de business: je verkent het werkelijke probleem, weegt oplossingsrichtingen af en valideert aannames met prototypes voordat je overgaat tot grootschalige ontwikkeling.

Je kijkt daarbij verder dan alleen je eigen werkzaamheden. Je helpt collega’s groeien, bewaakt de kwaliteit binnen het team en brengt technische risico’s, afhankelijkheden en verbetermogelijkheden vroeg in beeld. Je werkt nauw samen met Engineers, de Product Owner en collega’s vanuit de business om productambities te vertalen naar concrete technische oplossingen.

Je impact zit niet alleen in wat je zelf bouwt, maar ook in hoe je jouw team helpt om zelfstandig betere software te ontwikkelen.

Onze IT-afdeling is opgedeeld in zogenoemde pijlers. We hebben vijf productpijlers: Operations, Parts & Tyres, Buyer, Seller en Platform Engineering. Jij werkt binnen een van de innovatieve productteams in deze pijlers. Samen met Engineers, Product Owners, Engineering Managers en collega’s vanuit de business werk je aan digitale producten die direct bijdragen aan de verdere groei van BAS.

Wat ga je doen?

  • Je ontwerpt, bouwt en onderhoudt schaalbare en betrouwbare software en neemt verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken: van analyse en technisch ontwerp tot implementatie en beheer.

  • Je vertaalt productambities, technische risico’s en afhankelijkheden naar concrete oplossingen en maakt hierin onderbouwde technische en architectuurkeuzes.

  • Je bewaakt de balans tussen snelheid, kwaliteit, onderhoudbaarheid en eenvoud en brengt de standaarden voor testing, security, observability en CI/CD - vastgesteld door het Platform Team - in de praktijk, waarbij je verbeteringen signaleert waar je die ziet.

  • Je werkt nauw samen met Engineers, de Product Owner en collega’s vanuit de business en maakt technische keuzes begrijpelijk voor technische en niet-technische stakeholders.

  • Je begeleidt junior en medior Engineers door middel van mentoring, code reviews, pairing en kennisdeling.

  • Je neemt het voortouw bij complexe incidenten en zorgt ervoor dat oorzaken worden onderzocht en structurele verbeteringen worden doorgevoerd.

  • Je signaleert tech debt en verbetermogelijkheden en stimuleert het team om te experimenteren met nieuwe technologieën en moderne engineeringtools.

  • Je helpt het team verschillende oplossingsrichtingen te verkennen en deze te valideren met prototypes, zodat we het juiste bouwen voordat we het op schaal bouwen.

Wij bieden jou

Bij BAS krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen voor technische oplossingen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de producten waaraan je werkt.

  • Een senior rol met veel autonomie en zichtbare impact binnen een productteam;

  • Ruimte om technische keuzes te maken, verbeteringen te initiëren en collega’s te begeleiden;

  • Directe samenwerking met product, business en andere technische disciplines;

  • Ruimte om te experimenteren met AI, cloud-native technologie en moderne engineeringpraktijken;

  • Interne en externe opleidings- en ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale en dynamische werkomgeving;

  • De mogelijkheid om zelf je device te kiezen: een MacBook of Windows-laptop;

  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, een passend salaris en een goede pensioenregeling.


Jouw specificaties

Wanneer is deze functie iets voor jou?

Deze functie past bij jou wanneer je sterke technische kennis combineert met eigenaarschap, een productgerichte manier van denken en het vermogen om collega’s verder te helpen.

  • Je hebt ruime ervaring als Software Engineer en bent gewend om zelfstandig complexe technische vraagstukken op te lossen.

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor het volledige resultaat van je werk, van technische keuze tot een betrouwbare werking in productie.

  • Je denkt in schaalbare en onderhoudbare oplossingen, maar voorkomt onnodige technische complexiteit.

  • Je kunt technische keuzes helder onderbouwen en begrijpelijk maken voor technische en niet-technische collega’s.

  • Je kijkt verder dan je eigen werkzaamheden, signaleert risico’s en verbetermogelijkheden en komt met concrete alternatieven.

  • Je bent een sparringpartner voor andere Engineers en helpt junior en medior collega’s om zelfstandig betere beslissingen te nemen.

  • Je werkt minimaal vier dagen per week op ons kantoor in Veghel, omdat we geloven in hechte samenwerking en snel schakelen.

Daarnaast heb je ervaring met een groot deel van de volgende onderwerpen:

  • Moderne frontend- en/of backendtechnologieën (PHP, Laravel);

  • Cloud-native softwareontwikkeling, bij voorkeur binnen AWS;

  • API’s en gedistribueerde systemen;

  • CI/CD, geautomatiseerd testen en databases;

  • Softwarearchitectuur, observability, security en schaalbaarheid

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring hebben we verwerkt in de ontwikkeling van basworld.com. BAS World legt de lat hoog: ons doel is om de toonaangevende wereldwijde marktplaats te worden voor de aan- en verkoop van gebruikte trucks, machines, trailers en bestelwagens. Deze ambitieuze visie wordt vormgegeven door ons internationale team van Product- en Tech-professionals. Zij staan aan het roer van een divers productportfolio, ontwikkeld voor kopers, verkopers, partners en medewerkers.

Passend bij onze hoge ambitie werken we als een productgedreven organisatie. Met agile principes genereren, valideren, testen en ontwikkelen we snel nieuwe ideeën. Onze focus ligt op het zo snel mogelijk creëren van waarde voor onze gebruikers, het verleggen van grenzen en het voortdurend doorontwikkelen in de dynamische wereldwijde markt.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Een familiebedrijf met passie, teamwork en ondernemerschap is waar wij voor staan.

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Lead Software Engineer
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Help jij mee de toekomst van wereldwijde truckhandel te bouwen?
Bij BAS World bouwen we digitale producten waarmee klanten over de hele wereld trucks, machines en onderdelen kunnen kopen en verkopen. Ons platform ondersteunt een groot deel van onze internationale handelsprocessen en wordt dagelijks gebruikt door klanten en collega’s over de hele wereld.

Als Lead Software Engineer werk je niet alleen aan schaalbare software, maar geef je richting aan de manier waarop meerdere teams onze platformen ontwikkelen en verbeteren. Je bent een inhoudelijke kartrekker zonder formeel people manager te zijn. Je creëert alignment tussen teams, stimuleert engineering excellence en helpt Engineers om zelfstandig betere beslissingen te nemen. Daarbij blijf je zelf dicht bij de techniek: je denkt mee over architectuur, complexe technische vraagstukken en de verdere ontwikkeling van standaarden en werkwijzen.

Je impact zit niet alleen in wat je zelf bouwt, maar vooral in wat je binnen en buiten je team mogelijk maakt.

Onze IT-afdeling is opgedeeld in zogenoemde pijlers. We hebben vijf productpijlers: Operations, Parts & Tyres, Buyer, Seller, en Platform Engineering. Jij werkt samen met innovatieve productteams binnen een van deze pijlers. Je kijkt daarbij verder dan één applicatie of één team. Samen met Engineers, Product Owners, Engineering Managers, Architecten en collega’s vanuit de business vertaal je productambities naar toekomstbestendige technische keuzes. Je brengt afhankelijkheden, risico’s en kansen vroeg in beeld en helpt teams om keuzes te maken die zowel vandaag als op de langere termijn waarde opleveren.

Wat ga je doen?

  • Je helpt de technische richting binnen jouw productdomein bepalen en uitdragen.

  • Je vertaalt productambities, architectuurkeuzes, technische risico’s en afhankelijkheden naar concrete technische prioriteiten voor de roadmap.

  • Je zorgt voor alignment tussen teams en voorkomt dat oplossingen los van elkaar worden ontworpen.

  • Je werkt nauw samen met Engineers, Product Owners, Engineering Managers, architecten en collega’s vanuit de business.

  • Je maakt technische keuzes begrijpelijk en verbindt deze aan klantwaarde, risico’s en impact op de organisatie.

  • Je coacht Engineers bij complexe technische vraagstukken en helpt hen groeien in eigenaarschap en besluitvorming.

  • Je neemt het voortouw bij complexe incidenten en zorgt ervoor dat structurele verbeteringen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

  • Je draagt actief bij aan kennisdeling en het verbeteren van onze developer experience.

  • Je initieert verbeteringen in onze manier van werken - waaronder onze beweging richting Spec Driven Development en outcome-gerichte oplevering - en stimuleert teams om te experimenteren met AI, nieuwe technologieën en moderne engineeringtools.

Wij bieden jou

Bij BAS krijg je de ruimte om technische richting te bepalen en daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de manier waarop wij software ontwikkelen.

  • Een rol met impact binnen meerdere teams en een volledig productdomein;

  • Veel autonomie en ruimte om technische keuzes te initiëren en uit te dragen;

  • Directe samenwerking met product, business en andere technische leiders;

  • Ruimte om te experimenteren met AI, cloud-native technologie en moderne engineeringpraktijken;

  • Interne en externe opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

  • Een internationale en dynamische werkomgeving;

  • De mogelijkheid om zelf je device te kiezen: een MacBook of Windows-laptop;

  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;

  • Een passend salaris en een goede pensioenregeling.


Jouw specificaties

Wanneer is deze functie iets voor jou?

Deze functie past bij jou wanneer je sterke technische kennis combineert met het vermogen om richting te geven en mensen mee te nemen.

  • Je hebt ruime ervaring als Senior, Staff of Lead Software Engineer.

  • Je hebt aantoonbaar impact gemaakt buiten je eigen werkzaamheden, applicatie of team.

  • Je hebt ervaring met het maken, onderbouwen en uitdragen van architectuurkeuzes binnen complexe softwareomgevingen.

  • Je denkt in schaalbare en onderhoudbare oplossingen, maar voorkomt onnodige technische complexiteit.

  • Je kunt technische vraagstukken vertalen naar duidelijke keuzes voor technische en niet-technische stakeholders.

  • Je durft bestaande keuzes ter discussie te stellen en komt met concrete en onderbouwde alternatieven.

  • Je bent een coach en sparringpartner voor Engineers en helpt anderen om zelfstandig betere beslissingen te nemen.

  • Je neemt verantwoordelijkheid voor resultaten, ook wanneer meerdere teams, systemen of stakeholders betrokken zijn.

  • Je werkt minimaal vier dagen per week op ons kantoor in Veghel, omdat we geloven in hechte samenwerking en snel schakelen.

Daarnaast heb je ervaring met een groot deel van de volgende onderwerpen:

  • Cloud-native softwareontwikkeling, bij voorkeur binnen AWS;

  • API’s en gedistribueerde systemen;

  • CI/CD en geautomatiseerd testen;

  • Relationele en niet-relationele databases;

  • Moderne frontend- en backendtechnologieën (PHP, Laravel);

  • Softwarearchitectuur, observability, security en schaalbaarheid.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring hebben we verwerkt in de ontwikkeling van basworld.com. BAS World legt de lat hoog: ons doel is om de toonaangevende wereldwijde marktplaats te worden voor de aan- en verkoop van gebruikte trucks, machines, trailers en bestelwagens. Deze ambitieuze visie wordt vormgegeven door ons internationale team van Product- en Tech-professionals. Zij staan aan het roer van een divers productportfolio, ontwikkeld voor kopers, verkopers, partners en medewerkers.

Passend bij onze hoge ambitie werken we als een productgedreven organisatie. Met agile principes genereren, valideren, testen en ontwikkelen we snel nieuwe ideeën. Onze focus ligt op het zo snel mogelijk creëren van waarde voor onze gebruikers, het verleggen van grenzen en het voortdurend doorontwikkelen in de dynamische wereldwijde markt.

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Een familiebedrijf met passie, teamwork en ondernemerschap is waar wij voor staan.

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Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Bedrijfskunde
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de bedrijfskundige én Automotive branche. Ben jij op zoek naar een stage voor januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Lijkt het jou leuk om voornamelijk mee te werken binnen een van onze afdelingen of ben jij graag in contact met klanten en zoek je graag de verbinding tussen BAS en onze klanten op onze Customer Support afdeling? Kies dan voor een meewerk- of afstudeerstage Bedrijfskunde bij BAS!

Heb je iets anders in gedachten? We staan open voor diverse opdrachten en kijken graag samen met jou welke stageopdracht het beste bij je past. Met voldoende begeleiding en ruimte geven wij je de kans om kennis in te praktijk te brengen en samen jouw carrière te kickstarten.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten vergoeding;

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.


  • Je volgt een Associate Degree of HBO opleiding richting Bedrijfskunde, Transport en Logistiek, of een gerelateerde opleiding;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Technische Bedrijfskunde
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen de bedrijfskundige én automotive branche. Ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Wil jij vooral meewerken binnen een van onze afdelingen of zoek je juist de verbinding tussen BAS en onze klanten? Kies dan voor een stage binnen de afdeling Logistiek, waar je een concrete en impactvolle afstudeeropdracht uitvoert.

Met voldoende begeleiding en ruimte geven wij je de kans om kennis in te praktijk te brengen en samen jouw carrière te kickstarten.

Tijdens deze stage ga jij het verschil maken in onze logistiek. Je ontdekt waar processen slimmer, sneller en beter kunnen. Dat vertaal je naar een plan van aanpak met concrete verbeteringen. Zo zorg jij voor meer grip op logistieke stromen én een betere ervaring voor klanten en leveranciers. Kortom: veel verantwoordelijkheid, veel samenwerking en een opdracht met echte impact.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten vergoeding;

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht met zichtbare impact;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.


  • Je volgt een HBO opleiding richting Technische Bedrijfskunde, Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een gerelateerde opleiding en bent bij voorkeur op zoek naar een afstudeerstage;

  • Je hebt interesse in processen en systemen en vindt het leuk om deze te verbeteren;

  • Je bent nieuwsgierig en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerkstage E-Commerce
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Heb jij een passie voor online marketing? Wil jij dé expert worden in het behalen van betere resultaten met SEO en SEA en zoek je een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is een meewerkstage op de BAS World E-commerce afdeling bij BAS iets voor jou! Neem een kijkje onder de motorkap en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf!

BAS World is het grootste transactieplatform in de industrie met 15.000 jaarlijkse leveringen, verkoop in 180 landen, 450 medewerkers, 12 miljoen websitebezoekers en 100.000 volgers op social media. Met Europa's grootste showroom van 200.000 m² biedt BAS World nieuwe en gebruikte voertuigen aan, en blijft investeren in kwaliteit, innovatie en klanttevredenheid.

Wat ga je doen?

Stel je voor: je begint je dag met het controleren en promoten van voertuigen op verschillende portals. Het is een beetje als online shoppen, maar dan voor voertuigen! Vervolgens werk je samen met ons team aan het schrijven van SEO-teksten. Je leert hoe je effectieve SEO-strategieën kunt ontwikkelen om onze online zichtbaarheid te vergroten en meer klanten aan te trekken.

Tijdens je stage ben jij verantwoordelijk voor het beheren van PIM-categorieën, waardoor je inzicht krijgt in het organiseren van productinformatie en het optimaliseren van de klantenervaring. Daarnaast krijg je de kans om te werken aan het optimaliseren van onze A.I. Chat. Je helpt ons om deze functie nog beter te maken voor onze klanten. Verder houd je je bezig met het handmatig attribueren van orders. Dit geeft je een goed inzicht in hoe onze bestellingen worden verwerkt en hoe we ervoor zorgen dat alles op tijd bij de klant aankomt. 

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Als lucky BAStard heb jij een vaste kruk bij de VrijMiBo en staat jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.


  • Je volgt een MBO of HBO opleiding richting E-Commerce (Specialist), Commerciële Economie, International Business of een gerelateerde opleiding;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en durft jouw visie te uiten.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerkstage Marketing
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij creatief met woorden en goed met Social Media? En ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Dan is een meewerkstage op de Marketing afdeling bij BAS iets voor jou! Neem een kijkje achter de schermen en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf!

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de Marketing én Automotive branche.

Wat ga je doen?

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Denk jij bijvoorbeeld graag mee over Marketing vraagstukken en durf jij je visie te delen? Ben jij nieuwsgierig naar de concurrentie en markt en lijkt het jou leuk hier een analyse over te maken? Of heb jij meer affiniteit met bijvoorbeeld het customer journey proces? Op onze gezellige Marketing afdeling hebben we genoeg te doen! We kijken graag samen met jou wat aansluit bij je studie en wat jij zou willen leren en ontwikkelen tijdens jouw meewerkstage.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.


  • Je volgt een HBO opleiding richting Marketing, Commerciële Economie, International Business, ORM of een gerelateerde opleiding;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en durft jouw visie te uiten.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Finance
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij goed met cijfers en ben jij op zoek naar een stage vanaf januari/ februari 2027? Kies dan voor een meewerk- of afstudeerstage Finance bij BAS! Neem een kijkje achter de schermen en ervaar hoe het er dagelijks aan toe gaat bij een internationaal, maar toch Brabants, familiebedrijf! Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de Finance én Automotive branche.

Binnen BAS hebben we diverse mogelijkheden. Heb jij feeling met financiële werkzaamheden, crediteurenbeheer of geef jij de voorkeur aan analytische processen? Van een allround stage tot een specifieke stage gericht op processen, het kan allemaal binnen onze internationale en professionele organisatie.

Heb je iets anders in gedachten? We staan open voor diverse opdrachten en kijken graag samen met jou welke stageopdracht het beste bij je past. Met voldoende begeleiding en ruimte geven wij je de kans om kennis in te praktijk te brengen en samen jouw carrière in de financiële wereld te kickstarten.

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk bij de VrijMiBo en jouw naam op de gastenlijst voor onze bedrijfsuitjes en feestjes.


  • Je volgt een MBO of HBO opleiding richting Finance & Control, Bedrijfseconomie, Financiële administratie, Administration & Finance of een gerelateerde opleiding;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage Commerciële Economie
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, heb jij de kans om je te ontwikkelen in de wereld van de Automotive branche. Ben jij op zoek naar een stage voor januari/ februari 2027? Dan is dit iets voor jou!

Binnen BAS hebben we mogelijkheden op diverse afdelingen. Zo ben je bijvoorbeeld bezig met het gehele proces rondom het inkopen en verkopen van de voertuigen en doe jij er alles aan dit zo soepel mogelijk te laten verlopen. Ook kun je bijvoorbeeld onderzoek doen naar hoe de concurrentie op de markt inspeelt. Meer affiniteit met relatiebeheer, engineering of procesoptimalisaties? Ook hier hebben we mogelijkheden. Jij leert in elk geval hoe het er écht aan toe gaat in deze business.

Weet jij je weg wel te vinden en zie jij jezelf hier al helemaal zitten of had je juist net iets anders voor ogen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Wat voor opdracht jij vanuit school ook meekrijgt, wij zorgen ervoor dat dit geïmplementeerd kan worden in onze organisatie, zodat het aansluit op jouw ambities en de visie van BAS. Deal? Solliciteer dan snel als stagiair(e) bij BAS.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.


  • Je volgt een HBO opleiding richting Commerciële Economie, ORM, Automotive Management, International Business, Sales of een gerelateerde opleiding;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Meewerk- en Afstudeerstage International Business
BAS Group – Veghel, Noord-Brabant, Nederland

Bij BAS, Europa’s grootste dealer in commerciële voertuigen én officieel Volvo en Renault Trucks dealer, krijg jij de kans om je te ontwikkelen binnen een écht internationale handelsomgeving. Ben jij op zoek naar een stage voor januari/ februari 2027? Dan is dit jouw moment!

Binnen BAS opereren we wereldwijd en heb je dagelijks te maken met klanten, leveranciers en partners uit verschillende landen. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij internationale in- en verkooptrajecten, analyseert wereldwijde marktontwikkelingen en onderzoekt hoe we onze internationale positie verder kunnen versterken. Daarbij speel je een actieve rol in het onderhouden van contact met buitenlandse relaties, waarbij je jouw talenkennis volop inzet. Spreek jij naast Nederlands ook Engels, Duits, Frans of een andere taal? Dan maak jij echt het verschil.

Weet jij je weg wel te vinden en zie jij jezelf hier al helemaal zitten of had je juist net iets anders voor ogen? Geen probleem, wij denken graag met je mee. Wat voor opdracht jij vanuit school ook meekrijgt, wij zorgen ervoor dat dit geïmplementeerd kan worden in onze organisatie, zodat het aansluit op jouw ambities en de visie van BAS. Deal? Solliciteer dan snel als stagiair(e) bij BAS.

Kickstart jouw carrière en meld je aan voor onze stagemiddag

De BAS Stagemiddag op vrijdag 13 november 2026 biedt alles wat je nodig hebt om stevige stappen te zetten in je studie of toekomstige carrière. Tijdens deze middag maak je kennis met BAS, je toekomstig collega's en ga jij speeddaten om een stageplek te scoren. Schrijf je snel in via de link en ontvang meer informatie over de stagemiddag!

Wij bieden jou

  • Een stagevergoeding van €500,- bruto per maand voor een fulltime stage én reiskosten (voor wat, hoort wat);

  • Een inhoudelijke en uitdagende opdracht passend bij jouw ambities en opleiding;

  • De mogelijkheid om onderdeel uit te maken van ons gedreven en enthousiaste team;

  • Bij goede prestaties uitzicht op een vaste functie binnen BAS. Bij BAS zeggen we namelijk niet voor niets: ''Bij BAS heb je geen baan maar een carrière!''

  • Een vaste kruk voor tijdens onze VrijMiBo’s en volop ruimte voor gezelligheid.


  • Je volgt een HBO opleiding richting International Business, Commerciële Economie, ORM of een gerelateerde studie;

  • Je bent enthousiast en hebt de drive om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent nieuwsgierig en laat je niet uit het veld slaan door obstakels.

Wij zijn BAS!

We zijn actief sinds 1962. Sindsdien vestigden wij onze naam als een betrouwbare kracht in de Automotive. Als familiebedrijf zijn wij wereldwijd actief in kopen, onderhouden en verkopen van vrachtwagens, trekkers, trailers, bouwmachines, bedrijfswagens en landbouwmachines.

Al onze kennis en ervaring verwerkten we daarnaast in de ontwikkeling van basworld.com. Hier verbinden we kopers en verkopers met elkaar en helpen we hen om snel, gemakkelijk en veilig te handelen. Onze ambitie voor BAS kent geen grenzen. Rijd jij voorop om BAS naar het volgende niveau te brengen?

Samengevat: bij BAS gaan we altijd vol gas en is geen dag hetzelfde. Met meer dan 1.000 collega’s proberen wij onszelf iedere dag een stukje beter te maken voor onze klanten. Daarbij staan Brabantse nuchterheid, passie, teamwork en ondernemerschap voorop.

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Posted: 2026-10-11

Security Automation Engineer
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave is a leading European cybersecurity specialist, protecting organisations against increasingly complex digital threats. With deep expertise in offensive and defensive security, behaviour, and monitoring, we support our customers through managed security services and high-impact consultancy. Our Security Operations Center plays a central role in this mission, operating as a high-trust, high-precision environment where technology and expertise come together.

To further strengthen this foundation, we are expanding our engineering capability within the SOC platform.

The role

As a Automation Engineer, you are responsible for designing, building, and evolving the technical stack that powers our Security Operations Center. You work at the intersection of engineering, automation, and security operations, ensuring that our monitoring platform scales reliably and remains operationally sharp.

You design deployment pipelines that enable seamless onboarding of new customers and use cases. You develop intelligent correlation and deduplication mechanisms so analysts and clients only see alerts and vulnerabilities that truly matter. You also create and maintain a centralized view of customer implementations, giving the SOC immediate insight into active configurations, use cases, and points of contact.

Your work directly impacts how efficiently our SOC operates and how effectively we protect critical infrastructure across Europe.

Technology & environment

You will work in an environment where engineering quality and operational reliability are essential:

  • Python for automation, orchestration, and building smart internal tooling

  • APIs for integrating and connecting security and monitoring systems

  • GNU/Linux environments with strong command-line usage

  • Networking fundamentals for designing, operating, and troubleshooting monitoring setups

  • Security-by-design as a default, not an afterthought


Who you are

  • You are an engineer who prefers systems over slogans. You like understanding how things actually work in production and improving them where they break, slow down, or create noise.

  • You have a done a similar job for at least 2 years.

  • You are comfortable working close to operations. You do not need everything fully specified upfront, and you are able to translate practical SOC needs into technical solutions that hold up under pressure.

  • You take ownership of what you build and feel responsible for keeping it understandable, maintainable, and secure.

  • You communicate clearly with analysts and engineers, make pragmatic choices, and focus on outcomes rather than theoretical perfection.


What we offer:

  • Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance

  • Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension

  • 25 vacation days plus all Dutch national holidays

  • Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave

  • Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.25/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance

  • MacBook, phone and accessories fully provided

  • €200 net annual allowance for flexible and remote working

  • Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice

  • Learning budget from €700 to €1,200 per year, up to €4,500 for longer programmes

  • Referral bonus when you bring in a great new colleague

  • Hybrid working from a modern office in Utrecht

  • Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre


Why Northwave

At Northwave, this role sits close to real security operations. The systems you build are used daily by SOC analysts and directly affect how incidents are detected, escalated, and resolved.

You are not building demos or side projects. You are improving a production SOC stack that protects real organizations. Decisions are made quickly, technical input is taken seriously, and improvements are implemented rather than parked on a roadmap.

You work with experienced professionals in an environment that values competence, responsibility, and getting things right.

Interested in building systems that are used under real pressure, not in theory?
Contact Youri Roelofs at

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Posted: 2026-10-11

Senior Stack Engineer
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave is a leading European cybersecurity specialist, protecting organizations against increasingly complex digital threats. With deep expertise in offensive and defensive security, behavior, and monitoring, we support our customers through managed security services and high-impact consultancy. Our Security Operations Center plays a central role in this mission, operating as a high-trust, high-precision environment where technology and expertise come together.

To further strengthen this foundation, we are expanding our engineering capability within the SOC platform.

The role

As a Stack Engineer, you are responsible for designing, building, and evolving the technical stack that powers our Security Operations Center. You work at the intersection of engineering, automation, and security operations, ensuring that our monitoring platform scales reliably and remains operationally sharp.

You design deployment pipelines that enable seamless onboarding of new customers and use cases. You develop intelligent correlation and deduplication mechanisms so analysts and clients only see alerts and vulnerabilities that truly matter. You also create and maintain a centralized view of customer implementations, giving the SOC immediate insight into active configurations, use cases, and points of contact.

Your work directly impacts how efficiently our SOC operates and how effectively we protect critical infrastructure across Europe.

Technology & environment

You will work in an environment where engineering quality and operational reliability are essential:

  • Python for automation, orchestration, and building smart internal tooling

  • APIs for integrating and connecting security and monitoring systems

  • GNU/Linux environments with strong command-line usage

  • Networking fundamentals for designing, operating, and troubleshooting monitoring setups

  • Security-by-design as a default, not an afterthought


What we offer

  • Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance

  • Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension

  • 25 vacation days plus all Dutch national holidays

  • Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave

  • Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.23/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance

  • MacBook, phone and accessories fully provided

  • €200 net annual allowance for flexible and remote working

  • Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice

  • Learning budget from €700 to €1,200 per year, up to €4,500 for longer programmes

  • Referral bonus when you bring in a great new colleague

  • Hybrid working from a modern office in Utrecht

  • Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre

Who you are

  • You are an engineer who prefers systems over slogans. You like understanding how things actually work in production and improving them where they break, slow down, or create noise.

  • You have a done a similar job for at least 5 years.

  • You are comfortable working close to operations. You do not need everything fully specified upfront, and you are able to translate practical SOC needs into technical solutions that hold up under pressure.

  • You take ownership of what you build and feel responsible for keeping it understandable, maintainable, and secure.

  • You communicate clearly with analysts and engineers, make pragmatic choices, and focus on outcomes rather than theoretical perfection.

  • Data Ingestion & Normalization: log ingestion/standardization

  • Strong experience with Security tooling in a Multi-Tenancy Architecture like: SIEM concepts, Alert correlation, Vulnerability management, Security architecture

  • DevOps/Platform Engineering experience such as:CI/CD, Infrastructure as Code, Git, Containerization

Why Northwave

At Northwave, this role sits close to real security operations. The systems you build are used daily by SOC analysts and directly affect how incidents are detected, escalated, and resolved.

You are not building demos or side projects. You are improving a production SOC stack that protects real organizations. Decisions are made quickly, technical input is taken seriously, and improvements are implemented rather than parked on a roadmap.

You work with experienced professionals in an environment that values competence, responsibility, and getting things right.

Interested in building systems that are used under real pressure, not in theory?
Contact Youri Roelofs at

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Posted: 2026-10-11

Senior SOC Analyst
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

At Northwave, we work every day to make organisations more resilient against digital threats. Our Security Operations Centre (SOC) is the heart of our MDR services and plays a critical role in detecting, investigating and mitigating cyber incidents for a wide range of customers.

The team

You will be part of the SOC Operations team, working with enthusiastic security analysts from diverse backgrounds. With access to expertise across Northwave, you’ll collaborate with specialists in IT Security, Incident Response, and Threat Intelligence, allowing you to continuously develop your own skills and helping others grow.

Due to our continued growth and the increasing complexity of threats, we are looking for a Senior SOC Analyst who not only excels in incident investigation, but also actively contributes to the quality, development and future of our SOC.

Your role

As a Senior SOC Analyst, you are a subject‑matter expert within SOC Operations. You work on complex incidents, coach fellow analysts and take the lead in improving detections, processes and ways of working. You look beyond individual alerts and are able to clearly assess context, impact and risk - for both colleagues and customers.

You will work closely with other SOC disciplines such as Detection Engineering, Platform/Stack Engineering and CTI, and make a visible contribution to the further professionalisation of our services.

What you will do

Content & Operations

  • Lead and execute complex security incident investigations

  • Oversee full attack chains and determine investigation strategy

  • Act as a subject‑matter sparring partner during escalations and customer calls

  • Review investigations, suppression requests and detection rules

Quality & Improvement

  • Initiate and implement improvements to detections, playbooks and SOC processes

  • Identify structural bottlenecks and translate them into concrete improvement actions

  • Actively contribute to the SOC roadmap and annual plan goals

Coaching & Collaboration

  • Mentor and coach junior and medior SOC analysts

  • Share knowledge within the team and across the organisation

  • Collaborate with engineering and specialist teams within Northwave


Who you are

  • You have extensive experience in a SOC / MDR environment

  • You possess in‑depth knowledge of Incident Response, MITRE ATT&CK and SOC processes

  • You are analytically strong and quickly see the bigger picture

  • You take ownership and are confident initiating improvements

  • You communicate clearly, even under pressure

  • You enjoy helping colleagues grow in their expertise

  • You are based in the Netherlands and come to the office when it adds value for the team

Certifications are welcome, but your experience, mindset and impact are decisive.

Job requirements 

  • Strong communication skills in English.

  • An independent and structured way of working.

  • 4+ years of experience in a SOC, incident response, or similar role.

  • Deep knowledge of SIEM, EDR, and threat detection methodologies.


What we offer

  • Competitive salary, paid on the 25th, with annual review and 8% holiday allowance

  • Pension through Nationale Nederlanden, Northwave contributes 50%, including partner pension

  • 25 vacation days plus all Dutch national holidays

  • Generous special leave for marriage, birth, bereavement, care and parental leave

  • Lease car based on salary scale (electric welcome), or choose €0.25/km plus 50% of the lease budget as mobility allowance

  • MacBook, phone and accessories fully provided

  • €200 net annual allowance for flexible and remote working

  • Alleo budget for sports, wellness and leisure of your choice

  • Learning budget

  • Referral bonus when you bring in a great new colleague

  • Hybrid working from a modern office in Utrecht

  • Personal growth through the Role Model and FeedForward cycle, your ambitions and development front and centre

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Posted: 2026-10-11

Werkstudent Security & Privacy Officer
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Wat je doet 

In een hecht team werk je samen om de dagelijkse security incidenten en vragen bij de klant af te handelen. Dit doen we in ‘diensten’ tijdens kantooruren; tijdens je dienst overzie je de vraagstukken die binnenkomen, die variëren in aard en complexiteit. Je behandelt een groot deel zelf en voor de complexere vraagstukken zoek je de samenwerking met de juiste collega’s op. Je werkt nauw samen met de Information Security Officers binnen Northwave en leert hoe je een Information Security Management System (ISMS) op moet zetten en uitvoeren. Je kijkt kritisch naar onze dienst en doet verbeter voorstellen zodat we continu blijven verbeteren. 
 

Doordat je bij veel verschillende klanten een kijkje in de keuken kan nemen, is geen dag hetzelfde. Je leert in korte tijd veel over verschillende security vraagstukken. Deze rol is dan ook een mooie basis om ervaring op te doen binnen het privacy en security domein. Ook is het mogelijk om tijdens je studie een stage of afstudeerproject uit te voeren of na je studie door te groeien naar Information Security Officer. We gaan graag met je in gesprek over het best passende groeipad. 

 
Het team 

Je staat er als Werkstudent Security & Privacy Office zeker niet alleen voor, maar werkt samen met een team van experts waardoor je jouw vakkennis blijft ontwikkelen. Daarnaast werkt het team nauw samen met de 250 overige ‘vakidioten’ binnen Northwave die hun eigen expertises hebben.   

 
Je vindt het leuk om  

·       Ervaring op te doen binnen het security domein 

·       In een team te werken en anderen te helpen 

·       Complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken 

·       Altijd naar het beste resultaat te streven 


Wat verwachten we van jou 

·       Basiskennis van security en privacy 

·       Minimaal over de helft van je relevante studie waar security of privacyvraagstukken in wordt behandeld. Bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Information Security Management, Privacy recht en Crisis & Security Management, Cybersecurity Governance of Information Sciences.  

·       Een continue drang om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te leren 

·       Klantgerichte attitude en een echte teamspeler 

·       Goede professionele vaardigheden en nauwkeurig werk 

·       Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal 

·       Beschikbaarheid van minimaal 1 dag per week (flexibel in te vullen) 

·       Maar het allerbelangrijkste: passie voor Security 

 
Wat jij kan verwachten 

·       Een leuk uurloon, goede koffie en fritz drankjes  

·       Macbook & iPhone om je werk mee uit te voeren 

·       Een leuke werkplek om kennis en ervaring op te doen en de theorie van je studie in de praktijk uit te voeren 

·       Flexibiliteit die past bij jou en je studie 

·       Leuke Northwave evenementen en feestjes, kijk hier op onze werken bij pagina voor een overzicht 

Dus zit jij in je tweede of derdejaars (relevante) studie en lijkt het bovenstaande goed aan te sluiten? Solliciteer dan vandaag nog, en kom kennismaken met ons team! 

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Posted: 2026-10-11

Afstudeerstage Cybersecurity Consultancy
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Bij Northwave draait het om samenwerken én samen plezier maken. Je komt terecht in een mensgerichte organisatie van meer dan 275 cybersecurityspecialisten die kennis deelt, elkaar helpt en successen viert. Tegelijk werken we iedere dag aan één missie: hoogwaardige, geïntegreerde cybersecurity toegankelijk maken voor iedere organisatie. 

Vanuit ons kantoor in Utrecht helpt het Business Security Consultancy team organisaties om grip te krijgen op cybersecurityrisico’s en complexe veranderopgaven. Zo adviseren we bestuurders over strategische cyberrisico’s, helpen we organisaties risico’s in hun leveranciersketen te beheersen en zorgen we dat informatiebeveiliging wordt verankerd in dagelijkse bedrijfsprocessen. Daarnaast ondersteunen we organisaties bij nieuwe wet- en regelgeving en bij het versterken van hun digitale weerbaarheid. 

Ben jij op zoek naar een afstudeerplek waar jouw onderzoek centraal staat én je toegang krijgt tot actuele vraagstukken uit de consultancypraktijk? Dan maken we graag kennis met je. 

Jouw afstudeerstage 

Tijdens je afstudeerstage staat je onderzoek voorop. Samen bepalen we een onderwerp dat aansluit bij de eisen van je opleiding, je interesses en een relevant vraagstuk uit de cybersecuritypraktijk. Je krijgt begeleiding van ervaren Business Security Consultants en ruimte om het onderzoek zelfstandig en zorgvuldig uit te voeren. 

De consultancypraktijk verrijkt je onderzoek: waar dat bij jouw onderwerp past, sluit je aan bij klantgesprekken, workshops of interviews en spar je met consultants en andere specialisten binnen Northwave. Zo verzamel je relevante inzichten, toets je onderzoeksbevindingen aan de praktijk en ontwikkel je vaardigheden die van waarde zijn voor een mogelijke carrière als consultant.

Hoe ziet je afstudeertraject eruit? 

Je werkt gedurende je stage stap voor stap toe naar een onderbouwd onderzoeksresultaat dat zowel aan de eisen van je opleiding voldoet als waarde heeft voor de praktijk. Daarbij doorloop je in hoofdlijnen de volgende activiteiten: 

 

  • Je scherpt samen met je begeleiders het onderwerp, de onderzoeksvraag en de aanpak aan. 

  • Je verzamelt en analyseert informatie via bijvoorbeeld literatuuronderzoek, interviews, praktijkonderzoek of een andere passende onderzoeksmethode. 

  • Je bespreekt tussentijdse inzichten met consultants en toetst relevante aannames waar mogelijk aan actuele klantvraagstukken. 

  • Je vertaalt je bevindingen naar heldere conclusies en concrete aanbevelingen, bijvoorbeeld in de vorm van een model, aanpak of praktisch hulpmiddel. 

  • Je presenteert je eindresultaat aan het Business Security Consultancy team en, als het onderwerp zich daarvoor leent, aan betrokken klanten of andere specialisten. 

Waarom deze afstudeerplek? 

Deze afstudeerplek combineert de ruimte voor zelfstandig onderzoek met toegang tot actuele kennis en vraagstukken uit de cybersecuritypraktijk. 

  • Jouw afstudeeronderzoek staat centraal en wordt gekoppeld aan actuele praktijkvraagstukken. 

  • Je krijgt inhoudelijke begeleiding van ervaren Business Security Consultants. 

  • Je krijgt toegang tot relevante expertise, praktijkervaring en (waar mogelijk) klantcontext. 

  • Je bouwt een waardevol professioneel netwerk op binnen de cybersecuritysector. 

  • Je ontdekt of een carrière als consultant bij jou past. 

  • Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. 


  • Je volgt een hbo- of wo-opleiding op het gebied van cybersecurity, IT, governance, risicomanagement, business of security, of een opleiding met duidelijke raakvlakken met deze onderwerpen. 

  • Je bevindt je in de afrondende fase van je opleiding. 

  • Je hebt interesse in cybersecurity en informatiebeveiliging. 

  • Je bent nieuwsgierig, analytisch en communicatief sterk. 

  • Je vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en begrijpelijk uit te leggen. 

  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift. 

Wat bieden wij jou? 

  • Een uitdagende afstudeerplek binnen een cybersecurityorganisatie met meer dan 275 specialisten. 

  • Professionele begeleiding door ervaren consultants, met vaste momenten voor inhoudelijke afstemming en feedback. 

  • Een Macbook voor het uitvoeren van je werkzaamheden die je ook privé mag gebruiken. 

  • Een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. 

  • De mogelijkheid om mee te werken aan projecten bij uiteenlopende organisaties. 

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

  • Een passende afstudeervergoeding. 

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Posted: 2026-10-11

Senior Human Resilience & Crisis Readiness Consultant
Northwave Cyber Security – Utrecht, Utrecht, Netherlands

Northwave Cyber Security maakt organisaties digitaal weerbaar. Met ruim 275 specialisten vanuit Utrecht, Leipzig, Stockholm en Brussel combineren we ethisch hacken, gedragspsychologie en security management tot één integrale aanpak.

Binnen Human Resilience & Crisis Readiness helpen we organisaties om duurzaam weerbaar te worden tegen cyberdreigingen. Dit doen we door menselijk gedrag, crisismanagement en business continuity samen te brengen in één geïntegreerde aanpak. We ondersteunen organisaties niet alleen met trainingen of oefeningen, maar bouwen samen aan een ecosysteem van blijvende gedragsverandering en crisis readiness.

De rol

Als Senior Human Resilience & Crisis Readiness Consultant ben je een trusted advisor voor klanten die hun weerbaarheid tegen cyberincidenten willen vergroten.

Je begeleidt organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van cyber crisis management, business continuity management, incident response preparedness, crisiscommunicatie en human resilience. Je helpt bestuurders, crisisteams en operationele teams om beter voorbereid te zijn op cyberincidenten en ondersteunt hen tijdens oefeningen, assessments en verbetertrajecten.

Je vertaalt complexe klantvraagstukken naar pragmatische oplossingen en begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van meerjarige crisis readiness programma's. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van Incident Response, Security Consulting, RedTeam en Managed Security Services om klanten integraal te ondersteunen.

Naast klantwerk speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening, methodieken en proposities.

Wat je doet

  • Leiden van cyber crisis management-, business continuity- en crisis readiness projecten

  • Adviseren van directies, crisismanagementteams en incident response teams

  • Ontwerpen, faciliteren en evalueren van cybercrisisoefeningen, simulaties en workshops

  • Uitvoeren van crisis readiness assessments, maturity assessments en plan reviews

  • Ontwikkelen van crisis management-, incident response- en business continuity plannen

  • Begeleiden van organisaties bij meerjarige crisis readiness programma's

  • Adviseren over NIS2, DORA en andere relevante wet- en regelgeving vanuit crisis readiness perspectief

  • Coachen van klanten bij complexe besluitvorming tijdens crisissituaties

  • Ondersteunen van accountteams bij commerciële trajecten en offertetrajecten

  • Bijdragen aan productontwikkeling, methodieken, KPI-frameworks en nieuwe proposities

  • Begeleiden en coachen van junior en medior consultants

  • Signaleren van ontwikkelingen in het dreigingslandschap en vertalen naar dienstverlening voor klanten.

Het team

Je maakt onderdeel uit van het Human Resilience & Crisis Readiness team.

Wij helpen organisaties bij het voorkomen, voorbereiden, reageren en herstellen van cyberincidenten. Daarbij combineren we expertise op het gebied van crisismanagement, business continuity, gedragsverandering, communicatie, governance en cybersecurity.

We werken intensief samen met andere Northwave teams en technologiepartners om klanten een geïntegreerde oplossing te bieden voor duurzame cyberweerbaarheid.


  • HBO- of WO-werk- en denkniveau

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

  • Ervaring met crisismanagement, business continuity management, resilience of cybersecurity

  • Ervaring met het begeleiden van workshops, oefeningen en assessments

  • Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement

  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Nederlands en Engels

  • Aantoonbare ervaring met projectleiding

  • Analytisch sterk en in staat complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Nice to have

  • Certificering zoals CBCP, ISO 22301 Lead Implementer, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISSP of vergelijkbaar

  • Ervaring met NIS2, DORA of andere compliance frameworks

  • Ervaring met crisiscommunicatie en reputatiemanagement

  • Ervaring met bestuursadvisering en executive facilitation

  • Consultancy-ervaring binnen cybersecurity of risicomanagement

  • Ervaring met productontwikkeling of proposities ontwikkelen

Wat je kunt verwachten

  • Competitief salaris, uitbetaald op de 25e, met jaarlijkse review en 8% vakantietoeslag

  • Pensioen via Nationale Nederlanden, Northwave betaalt 50%, inclusief partnerpensioen

  • 25 vakantiedagen plus alle nationale feestdagen

  • Ruim bijzonder verlof voor huwelijk, geboorte, rouw, zorg en zwangerschap

  • Mobiliteitsvergoeding; kies voor €0,25/km of middels openbaar vervoer

  • MacBook, telefoon en accessoires volledig verzorgd

  • €200 netto jaarlijkse vergoeding voor flexibel en thuiswerken

  • Alleo-budget voor sport, wellness en vrije tijd naar keuze

  • Opleidingsbudget

  • Hybride werken vanuit een modern kantoor in Utrecht

  • Persoonlijke groei via de Role Model- en FeedForward-cyclus, waarbij jouw ambities en ontwikkeling centraal staan

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Posted: 2026-10-11

Mid-Level Backend Software Engineer (Python) - Growing Impact Scale Up
Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Mid-Level Backend Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate mid-level backend software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

  • Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.

  • Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.

  • Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.

  • Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia 

  • Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

  • Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you. Clear progression into senior roles. 

  • Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

  • Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event, bootcamps and much more…

  • Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

  • Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation

  • Personal Growth:  Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion 

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia. 


Requirements:

  • 3+ years experience in Backend Development

  • 3+ years experience with Python

  • Experience with SQL (PostgreSQL)

  • Experience with Python testing frameworks e.g. Pytest.

Nice To Haves

  • Experience with Django, or similar such as Flask or FastAPI.

  • Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.

  • Experience working in agile teams using processes such as SCRUM

  • Modern front-end development experience, preferably React

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Posted: 2026-10-11

Mid-Level Full-stack Software Engineer (React / Python) - Growing Impact Scale Up
Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Mid-Level Fullstack Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate mid-level fullstack software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

  • Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.

  • Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.

  • Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.

  • Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia 

  • Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

  • Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you. Clear progression into senior roles. 

  • Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

  • Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event, bootcamps and much more…

  • Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

  • Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation

  • Personal Growth:  Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion 

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia. 

 


Requirements:

  • 3+ years experience in Frontend & Backend Development

  • 3+ years experience with React (or an equivalent framework) and Python (Django prefered)

  • Experience with REST APIs

  • Experience with testing frameworks

  • Fluent in English (written & spoken)

  • Open, Pragmatic, and driven team player

Nice To Haves

  • Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.

  • Experience working in agile teams using processes such as SCRUM

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Posted: 2026-10-11

Sales stage BENELUX (Nederlandstalig) - Growing Impact Scale Up
Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Bouw mee aan duurzamere en transparantere voedselketens

Ben jij een gedreven en enthousiaste student met een passie voor sales? Wil jij bijdragen aan het bouwen van het grootste duurzaamheidsnetwerk voor de voedingsindustrie ter wereld? Dan zijn wij op zoek naar jou als Sales Stagiair(e) BENELUX bij Simvia.

Over Simvia

Bij Simvia zetten we ons in om wereldwijde voedselketens transparanter, duurzamer en veiliger te maken. We bouwen aan het grootste netwerk voor de voedings- en drankenindustrie, waarmee inkopers, retailers en groothandels beter inzicht krijgen in hun leveranciers en kunnen voldoen aan voedselveiligheids- en duurzaamheidsstandaarden. Samen maken we compliance eenvoudiger voor een betere wereld - en dit doen we met veel plezier!

Wat ga je doen:
Als Sales Stagiair(e) ondersteun je het sales team en draag je actief bij aan de groei van Simvia. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Actief bijdragen aan de verkoop van een toonaangevend SaaS platform;

  • Ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van strategische sales- en marketingplannen;

  • Creatief meedenken over nieuwe manieren om potentiële klanten te bereiken;

  • Leadlijsten verrijken en analyseren om te bepalen welke bedrijven we vandaag kunnen helpen bij hun verduurzamingstraject;

  • Potentiële klanten telefonisch benaderen om hun uitdagingen op het gebied van leveranciersmanagement in kaart te brengen;

  • Effectieve e-mailcampagnes opzetten;

  • Zorgen voor een positieve klantbeleving die aansluit bij onze kernwaarden;

  • Verkoopdata en marktontwikkelingen binnen de agri- en foodsector analyseren.

Voor deze stage zoeken wij een ambitieuze student die op korte termijn beschikbaar is voor een periode van minimaal 4 tot 6 maanden.

Wie ben jij?

  • Je hebt een sterke motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Je bent ondernemend, proactief en ziet kansen;

  • Je vindt het leuk om met nieuwe mensen in gesprek te gaan;

  • Je hebt een nieuwsgierige houding en bent niet bang om vragen te stellen;

  • Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kunt data en markttrends interpreteren;

  • Je beheerst zowel het Nederlands als het Engels vloeiend. Nederlands is essentieel voor het contact met klanten en stakeholders binnen de BENELUX-markt;

  • Je zit in de afrondende fase van een HBO- of WO-opleiding.

Wat bieden wij jou?
Maak impact

  • Draag bij aan een betekenisvolle missie: het verduurzamen en veiliger maken van voedselketens wereldwijd.

  • Je krijgt de kans om jezelf snel te ontwikkelen. Veel van onze stagiairs groeien door naar een vaste functie binnen het bedrijf.

  • Een gedreven en gezellige werkomgeving

  • Werk samen met ambitieuze collega's en geniet van activiteiten zoals hackathons, teamuitjes, maandelijkse Thirsty Thursdays, bootfeesten, het Simvia Dance Event, bootcamps en nog veel meer.

  • Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt en streven naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.

  • Dagelijks gratis verse lunch van een cateraar

  • Werk vanuit ons kantoor in Amsterdam of deels vanuit huis. We vragen een minimale aanwezigheid van drie dagen per week op kantoor.

  • Ons kantoor ligt in hartje Amsterdam en beschikt over een eigen dakterras met een prachtig uitzicht. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding wanneer van toepassing (bij een reisafstand van meer dan 10 km).

  • Stagevergoeding van €600 per maand

  • Evenveel vakantiedagen als een reguliere medewerker (25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis)

Diversiteit & Inclusie bij Simvia

Wij geloven in de kracht van verschillende perspectieven en achtergronden. Ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of wat je gelooft: bij Simvia ben je welkom.

Klaar om impact te maken?

Zie jij jezelf bijdragen aan een duurzamere voedselindustrie én wil je groeien binnen een ambitieuze scale-up? Dan horen we graag van je.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met ons People & Culture Team via Kandidaten die doorgaan naar de laatste selectieronde worden gevraagd toestemming te geven voor een achtergrondscreening.


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Posted: 2026-10-11

Senior Backend Software Engineer (Python) - Growing Impact Scale Up
Simvia – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Join us in Revolutionizing Supply Chains

We’re looking for a passionate Senior Backend Software Engineer based in the Netherlands who is eager to make impact, and create an amazing product with our growing engineering team within a fast-scaling software company.

About Simvia

We are committed to transforming global food supply chains, making them more transparent, sustainable, and safe. Our team is building the world’s largest food and beverage network to empower buyers, retailers, and wholesalers with insights that ensure food safety and sustainability. Together, we are simplifying compliance for a better world, and have fun doing it. With a dynamic team of 65+ people from more than 28+ Nationalities, we currently manage €100 billion in agricultural goods and serve clients across 100 countries.

About the Role

To continue our product growth we are looking for a passionate senior backend software engineer who is looking for a position where they can make impact, take ownership and develop themselves further. As a young and growing team there is a lot of room to grow and learn together. Do you enjoy finding pragmatic solutions for interesting problems? Are you looking for real ownership and the opportunity to play a vital role in a rapidly growing company? Then come join our team, make an impact and have fun while doing it!

What You’ll Do

  • Refine, improve, and implement features and capabilities into our platform.

  • Collaborate with fellow team members to shape and guide projects you are part of on every level.

  • Helping to foster a development culture of continuous improvement and learning, through taking initiative on making improvements where you see opportunities.

  • Be a reliable sparring partner to the rest of the team

Benefits of Joining Simvia 

  • Make an impact: Help shape how we build our platform to improve real-world processes in a fast-growing company

  • Grow rapidly with the company: We’re growing fast, and so can you.

  • Ownership & autonomy: Take real responsibility and see your solutions implemented across teams

  • Warm & driven people: Join a team that celebrates innovation, with hackathons, team events, Simvia Dance Event and much more…

  • Flexible work options: Work from our Amsterdam office or partially remotely (3 days in-office)

  • Amazing office location: Enjoy our central Amsterdam office with rooftop terrace and travel compensation

  • Personal Growth:  Clear career guidance, a personal development budget, hackathons, and space to experiment and grow.

Diversity & Inclusion 

Innovation thrives on diverse perspectives. Regardless of your background or identity, we welcome you to grow and succeed at Simvia. 


Requirements:

  • 5+ years experience in Backend Development

  • 5+ years experience with Python

  • Extensive Experience with SQL (PostgreSQL)

  • Extensive Experience with Python testing frameworks e.g. Pytest.

Nice To Haves

  • Experience with Django, or similar such as Flask or FastAPI.

  • Experience with AWS, e.g. EC2, ECS, RDS, Lambda, S3.

  • Experience working in agile teams using processes such as SCRUM & KANBAN

  • Modern front-end development experience, preferably React

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Posted: 2026-10-11

Product Manager API Services
Translink – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Opleiding: Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfskunde of IT.
Ervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
Kennis: Van REST API’s en API lifecycle management.
Persoonlijkheid: Je bent daadkrachtig, klantgericht en neemt initiatief.
Salaris: € 6.000,- en € 7.000,- p/m.

WAT GA JE DOEN?

Elke dag checken 6,5 miljoen Nederlanders in om te reizen met het OV. Met de OV-chipkaart, OV-pas, betaalpas, creditcard of mobiel. En dat werkt simpel en soepel. Kaart voor de lezer en … ‘bliep’. Reizen maar! Maar achter die ‘bliep’ gaat een complexe wereld schuil. Welkom in de wereld van Translink!

Of je nu via de OVpay-app iets wilt regelen in je account of contact opneemt met de klantenservice van jouw vervoerder over je abonnement: dankzij API Services kunnen verschillende systemen veilig met OVpay communiceren. Zo bieden we onze partners met slimme API’s de mogelijkheid om service te bieden en te ontwikkelen.

Als Product Manager API Services ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, positionering en professionalisering van API Services als strategisch product en B2B-kanaal.

Samen met de API Services Architect ontwikkel je de visie en strategie en vertaal je deze naar een heldere product roadmap. Je volgt ontwikkelingen in de markt, haalt behoeften op bij klanten en stakeholders en combineert deze met technologische mogelijkheden en organisatiedoelstellingen.

Je werkt nauw samen met onder andere business, development, architectuur, security, operations, API Producers en externe partners. Daarbij zorg jij voor richting, samenhang en duidelijke keuzes, zodat API Services zich verder ontwikkelt tot een professioneel, schaalbaar en waardevol product.

Waar ga je dagelijks mee aan de slag:

  • Identificeren en prioriteren van kansen voor verbetering, innovatie en verdere ontwikkeling van API Services.

  • Ontwikkelen en bewaken van de productroadmap, met heldere prioriteiten, concrete milestones en inzicht in onderlinge afhankelijkheden.

  • Doorontwikkelen van API Services tot een volwaardig B2B-kanaal voor het veilig en schaalbaar ontsluiten, integreren en gebruiken van services.

  • Structureren en toegankelijk maken van services binnen de developer portal, voor interne, externe, private en open API-consumptie.

  • Vertalen van business- en klantbehoeften naar concrete API-producten, services en functionaliteiten die aantoonbare waarde toevoegen.


WIE ZOEKEN WE?

We zoeken een ervaren Product Manager die strategisch kan denken én in staat is om visie om te zetten in concrete resultaten. Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een productstrategie en roadmap en weet daarin heldere keuzes te maken en prioriteiten te stellen.

WAT ZIT ERIN JOUW TAS?

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in Product Management, bij voorkeur binnen digitale platformen, API's of softwareproducten.

  • Ervaring met een API-platform met aantoonbaar hoge volumes en een complexe gebruikers- en stakeholderomgeving.

  • Je beschikt over ruime kennis van API-architectuur en API lifecycle management, waaronder REST, OpenAPI Specification (OAS), versioning, security, governance, developer portals en SDK’s.

  • Kortom: Je combineert productvisie en technisch inzicht met stakeholdermanagement en weet daarmee richting te geven aan de verdere ontwikkeling van API Services.

WAT BIEDT TRANSLINK JOU?

Translink is een ‘Great Place To Work’. We werken in een dynamische, veelzijdige omgeving met een hoog ontwikkeltempo. Samenwerken, Wendbaarheid en Zelfregie zijn onze kernwaarden en dat proef je op de werkvloer.

Translink biedt een prettige kantooromgeving met fijne werkplekken. Onze werksfeer is informeel, open en behulpzaam. Onze arbeidsvoorwaarden zijn aantrekkelijk. Vrij bewegen is ons motto. Je kunt in goed overleg hybride werken en we bieden bewegingsruimte om balans aan te brengen tussen je werk- en privéleven. Zo kun je met onze thuiswerkregeling ook thuis een fijne werkplek inrichten.

Voor je eigen ontwikkeling bieden wij de GoodHabitz online leeromgeving aan. Zo kun je jezelf continu blijven ontwikkelen. We hebben bij Translink ook de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen, dit kan zowel voor privé als woon-werkverkeer.

Je ontvangt een salaris tussen € 6.000,- en € 7.000,- p/m. Dit is afhankelijk van je ervaring en kwalificaties, op basis van een 40-urige werkweek. Daar bovenop ontvang je een keuzebudget van 6,94% van je salaris, dit is gemiddeld € 450,- p/m. Daarnaast krijg je 8% vakantiegeld, reiskosten en een goede pensioenregeling. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week.

IS DEZE VACATURE OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

Solliciteer dan snel! Vragen? Neem contact op met onze recruiter Gertjan van Swieten voor meer informatie: 06 1042 9505 of Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-11

Enterprise Account Executive, Benelux & France
Foxitsoftware – Rotterdam

Foxit is remaking the way the world interacts with documents through advanced PDF technology and tools. We are a leading global software provider of fast, affordable, and secure PDF solutions that are used by millions of people worldwide. Winner of numerous awards, Foxit has customers in more than 200 countries and global operations. We have a complete product line and an exciting and aggressive development schedule. Our proven PDF technology is disrupting the status quo establishment and has accelerated our company growth. We are proud to list as customers Google, Amazon, and NASDAQ, and with your skills and help, we plan to add many more. Foxit has offices all over the world, including locations in the US, Asia, Europe, and Australia. For more information, please visit https://www.foxit.com.
Why Foxit   Foxit is a fast-growing enterprise software company challenging the status quo in digital documents. Our mission is to become the #1 PDF solution by building innovative, market-leading products that help knowledge workers move faster, stay compliant, and get more done.   With hundreds of millions of users globally, Foxit gives ambitious Account Executives the opportunity to own a meaningful territory, sell proven enterprise solutions, and win new business in competitive markets — backed by a strong internal team and a well-established channel partner ecosystem.   About the Role   As an Enterprise Account Executive, you will own and grow a defined territory across Benelux and France. You will be responsible for driving net-new enterprise revenue, expanding strategic accounts, and managing complex SaaS sales cycles across Foxit’s solutions portfolio.   This role is ideal for a true hunter — someone who can build pipeline, develop executive relationships, and consistently close enterprise business in competitive environments. You should be comfortable navigating multi-stakeholder buying groups, running a disciplined sales process, and managing opportunities from prospecting through close.   What You’ll Do   New Business & Revenue Growth
  • Drive and close net-new enterprise opportunities across Benelux and France Expand existing enterprise accounts by identifying upsell and cross-sell opportunities across Foxit’s broader solutions portfolio
  • Own revenue growth across your territory by advancing and closing high-value opportunities
  Territory Strategy & Pipeline Management
  • Build and execute a strategic territory plan, including target accounts, partner engagement, and pipeline coverage
  • Generate and maintain healthy pipeline through outbound activity, account prioritization, and partner collaboration
  • Maintain strong pipeline discipline through accurate forecasting, CRM hygiene, and consistent deal progression
  Enterprise Sales Execution
  • Manage the full sales cycle end-to-end, from prospecting and discovery through solution alignment, negotiation, and close Lead complex enterprise sales cycles involving multiple stakeholders, decision-makers, and buying committees
  • Navigate competitive sales situations and lead opportunities where Foxit can displace incumbent solutions
  Executive Engagement & Cross-Functional Collaboration
  • Present Foxit’s value proposition clearly and credibly to senior stakeholders and cross-functional buying groups
  • Build strong relationships across customer organizations, from key users to executive decision-makers Partner closely with BDRs, Channel Managers, Solution Engineers, Customer Success, Support, and Marketing to move opportunities forward
  • Collaborate on territory-based campaigns, partner activity, and broader go-to-market initiatives across the region
  Market Presence
  • Travel as needed for customer meetings, partner engagements, and industry events
  What You Bring
  • Bachelor’s degree or equivalent practical experience
  • 5+ years of SaaS sales or enterprise software sales experience
  • Fluency in either Dutch or French; both is strongly preferred
  • Demonstrated success managing enterprise sales cycles from lead to close
  • Clear track record of pipeline generation, net-new business development, and quota achievement
  • Experience with consultative, solution-based, and value-driven selling
  • Strong executive presence with excellent presentation, negotiation, and communication skills
  • Strong territory management, prioritization, and forecasting discipline
  • Ability to build credibility internally and externally and align stakeholders throughout the sales process
  • Customer-first mindset with strong commercial judgment and account ownership
  • Collaborative, high-performance approach in a fast-paced environment
  Nice to Have
  • Experience selling into Benelux and France, directly and/or through partners
  • Familiarity with enterprise procurement processes and complex buying committees
  • Experience operating in a partner-influenced or channel-supported sales environment
The role description doesn't fit 100%? But you have the feeling that Foxit could give your career a boost? Let's talk anyway and tell us your story! We are still growing, and some job profiles are not written yet!
Foxit is a progressive, open-minded meritocracy. What you’re capable of matters, the rest doesn’t. (We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.)
For US Positions: Being authorized to work in the U.S. is a precondition of employment. Foxit Software will not sponsor applicants for work visas.

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Posted: 2026-10-11

Principal Product Security Engineer
Storiogroup – Amsterdam, NL

Make Your Mark as an Principal Product Security Engineer at Storio group

About the role.

You will be based in our Amsterdam office, where you will help shape how security is built into our ecommerce platform and engineering organisation. This is a senior individual contributor role operating at the intersection of Product Security and Application Security. You will work directly with engineers, architects, and product teams to solve complex security problems, influence technical decisions, and make secure-by-design engineering the standardnorm. You will have significant autonomy and influence to establish practical security standards, raise security capability across teams, and guide the secure adoption of AI across our engineering ecosystem.



How you embrace curiosity daily.

  • You collaborate closely with engineers, architects, and product teams to find  turn security challenges into pragmatic solutions for security challenges.
  • You mentor engineers and Security Champions to make security increasingly embedded within engineering culture.
  • You build and enable security automation that improves security outcomes while reducing friction for engineering teams.

  • You lead threat modelling and security architecture reviews for key products and technology initiatives to identify problems early.

  • You experiment with and adopt AI tools creatively to automate security engineering workflows and boost productivity.



  • How you make your mark.

  • You define security principles, standards, patterns, and guardrails that enable engineers to build securely at pace.
  • You shape the strategic technical direction of Product Security across our entire platform and engineering organisation.

  • You protect our platform by providing hands-on expertise across APIs, microservices, cloud infrastructure (AWS), authentication, authorisation, and software supply chain security.

  • You identify and mitigate emerging security risks,including those introduced by AI, and communicate potential impact clearly to senior stakeholders.

  • You measure what matters by developing meaningful Product Security metrics to continuously drive security posture improvements.



  • What you bring to the team.

  • You bring significant (5+ years) experience in Product Security, Application Security, or Security Engineering within a modern software environment.
  • You have strong experience in security architecture and threat modelling, with a proven ability to turn risk into practical engineering solutions.

  • You possess deep technical knowledge of application and API security, secure development practices, modern software architectures, and cloud-native systems.

  • You bring experience embedding security controls into engineering workflows, software supply chains (SBOMs), and the broader software development lifecycle.

  • You are an excellent communicator who builds trust and influences engineers, architects, and senior technical leaders without relying on direct authority.

  • You have experience with, or a strong interest in, AI security and leveraging AI tools to advance security engineering.



  • What sets you apart.

  • You have hands-on experience with Infrastructure as Code (IaC) security, scaling Security Champions programs, or managing Bug Bounty programs.
  • You hold relevant industry or cloud security certifications (e.g., CISSP, CSSLP, AWS Security Specialty), though we care far more about your practical impact than the certificates you hold.

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    Posted: 2026-10-11

    Principal iOS Engineer
    Storiogroup – Amsterdam, NL

    Make Your Mark as an Principal iOS Engineer at Storio group

    About the role

    You will join our Amsterdam based Browse and Manage App team. This team builds the storefront, product discovery, and account management experiences for our native mobile applications across all Storio Group brands. Your technical leadership will directly help customers find the best products for their special moments through high quality iOS features.

    As our iOS Principal Engineer, you will set the technical direction for the iOS platform within the team. You will champion technical quality, own the iOS architecture roadmap, and ensure the long term health of our codebase. You will collaborate closely with product and engineering teams in Amsterdam and London to make our native app experience best in class.


    How you embrace curiosity daily
  • Define and own the iOS target architecture and technical roadmap

  • Lead the design of scalable, performant, and maintainable iOS features

  • Guide critical architectural decisions and help shape implementation choices

  • Support the team in using AI assisted engineering tools safely and productively

  • Collaborate with other principal engineers on shared solutions and platform strategies

  • Mentor iOS engineers to support their technical growth and foster a culture of learning


  • How you make your mark
  • Raise engineering quality standards by improving testing, CI CD, and codebase health

  • Deliver a seamless storefront and discovery experience across all Storio Group brands

  • Ensure the long term health and scalability of our mobile codebase

  • Shape development processes and tooling to improve team quality and flow

  • Align with product and engineering managers on the feasibility and success of roadmap items

  • Help the team evaluate and adopt modern engineering workflows effectively


  • What you bring to the team
  • Deep expertise in building and scaling native iOS apps using Swift

  • Strong skills in mobile architecture, system design, and technical decision making

  • Proven experience leading complex technical initiatives and mentoring engineers

  • Experience evolving and maintaining long lived, scalable codebases

  • Comfort working with tech stacks like UIKit, SwiftUI, SPM, and GraphQL

  • Familiarity with modern AI assisted coding tools and their practical limits


  • What sets you apart
  • Understanding of Android architecture and constraints in shared mobile contexts

  • Prior knowledge or experience in the ecommerce domain

  • Experience improving developer productivity through automation, CI CD, or scripting

  • About usAt Storio Group, we help people hold onto life's moments. We make personalised photo products that turn fleeting memories into things you can keep, share, and re-live.
    Every person at Storio Group helps create our products and shape our company. You will see the impact of your work daily. We invite you to make your mark on our business, products, and customers' lives.
    We act with heart by putting people first and valuing diverse perspectives. We give our best and aim for high standards in all we do. We own our work, taking initiative to find solutions. We embrace curiosity, always learning and trying new things. We find the joy in our work and create a positive environment.
    Equal Opportunities & Right to WorkStorio Group is an equal opportunity employer, celebrating diversity and fostering an inclusive environment. If you require reasonable adjustments during interviews please contact our HR team.
    Applicants must also have the legal right to work in the position's country without requiring sponsorship.

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    Posted: 2026-10-11

    Software Engineer
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>Planet’s <a href="https://www.planet.com/products/planet-insights-platform/">Platform</a> teams build and operate systems that enable customers to access and analyze Planet's daily and high resolution imagery, as well as derived products like Basemaps. We enable customers to browse <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/access-data/data-collections/">data catalogs</a>, <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/access-data/search-and-preview/">stream data via tile services</a>, and orchestrate <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/analyze-data/">geospatial analysis</a>.</p> <p>This position is to be a contributing member of our Platform teams, developing and deploying imagery access and analysis capabilities for our customers using a tech stack that includes Go, Python, Java, Postgres and Kubernetes on major cloud platforms like Google Cloud. We emphasize scalable, observable systems leveraging open source technologies and standards when applicable.</p> <p>The team is distributed throughout Europe and North America and thrives on clear asynchronous communication. Success in this role requires strong collaborative communication skills to build coworker relationships across several time zones as well as the ability to contribute to occasional team on-sites hosted in Planet’s global offices.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Haarlem 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Build, deploy and maintain performant, distributed large-scale services and highly-available APIs in Go, Java and/or Python with a strong emphasis on customer experience</li> <li>Work closely with engineers and product managers across multiple cross-functional teams to align product &amp; engineering goals and objectives</li> <li>Write high-quality, maintainable, observable, and well-documented production code</li> <li>Participate in code reviews to maintain high code quality and standards</li> <li>Use AI tooling throughout the development lifecycle and holding AI-assisted work to the same bar as anything you'd write by hand</li> <li>Learn and grow as a developer while making a positive impact on our products and customers; bringing the team along with you as your expertise grows</li> <li>Own the operation of these APIs and services by embracing Site Reliability Engineering culture, measuring performance, load testing, creating and fine-tuning alerts, dashboards, runbooks, and responding to incidents</li> <li>Participate in rapid response on-call rotation in support of the team’s external and internal services</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>4+ years of experience in software development within a production environment working preferably with Python, Java and/or Go</li> <li>Bachelor’s degree in a technical field such as Computer Science, Geosciences, or a related discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Solid understanding of software engineering best practices and development methodologies</li> <li>Excellent teamwork and collaboration skills - written and verbal; you are comfortable writing an engineering design proposal and soliciting feedback to drive collaborative decisions</li> <li>Familiarity with GCP or AWS</li> <li>Ability to learn new technologies quickly and independently, navigate uncertain and sometimes ambiguous problem spaces, and take calculated risks</li> <li>Experience working with diverse data storage systems such as relational databases, document stores, and key-value stores</li> <li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills</li> <li>Experience with Git, large codebases, reviewing merge requests, and running complex CI/CD pipelines</li> <li>Comfortable working with Docker containers</li> <li>Solid intuition of when AI is useful in software development and when it is not</li> <li>Experience deploying to Kubernetes</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with geospatial concepts and standards; you’ve worked with GeoTIFFs, GeoJSON, and STAC</li> <li>Familiarity with remotely sensed products and associated metadata; you know why someone wants an ortho-rectified product</li> <li>Worked with observability platforms such as Grafana</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€59.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€74.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Solutions Architect I, Pre-Sales - NATO
    planetlabs

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>As a Pre-Sales Sr. Solutions Architect, you'll design complex solutions to demonstrate the value of Planet's data and services to help organizations within the NATO community overcome their earth data challenges. You'll collaborate with internal cross-functional teams, including Customer Success, Product Management, and Business Development, to act as the voice of the customer and enhance Planet's industry offerings.</p> <p>The ideal candidate is passionate about earth observation and enjoys helping customers get the most out of their work. This role will appeal to candidates who don't mind frequent travel and are comfortable working in the defense and intelligence sector.</p> <p>This is a full-time, remote position based in the Netherlands or Belgium. If located near an office, you are expected to work from that office 3 days per week.</p> <p>This role requires travel up to 25%.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Architect and deliver solution demonstrations and presentations and highlighting technical capabilities and value of Planet’s offerings and our ability to fulfill customer’s business needs.</li> <li>Build relationships with customers’ technical and management staff as a trusted advisor to their business.</li> <li>Act as a senior technical advisor to the customer to recommend a solutions architecture that fits their business challenges.</li> <li>Craft the technical response to tenders, RFI’s/RFP’s, and unsolicited proposals with respect to Planet’s products and solutions.</li> <li>Partner with your sales team colleagues to architect and drive the technical strategy across customer and prospect account plans, shaping how accounts are engaged and won.</li> <li>Collaborate with internal cross-functional teams including Customer Success, Product Management, and Business Development to act as the voice of the customer, assist with RFP and RFI preparation and submissions.&nbsp;</li> <li>Attain quarterly and annual sales and operational objectives assigned by management.</li> <li>Represent the needs of Planet's Defense and Intelligence customers to Sales leadership by communicating forecasts, pipeline opportunities, deal reviews, CRM data, and customer feedback.&nbsp;</li> <li>Potential to present to key executive Government stakeholders within NATO.</li> <li>Act as a mentor to team members and lead training to drive their development.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of relevant work experience in supporting the NATO community in a technical capacity.</li> <li>Ability to travel, including internationally, up to 25%.</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills.</li> <li>Professional working proficiency in English, the language of the company.</li> <li>Expertise working with GIS and Remote Sensing users within the Defense industry.</li> <li>Experience in IMINT, ISR, and related fields.</li> <li>Experience with QGIS, SocetGXP, ArcGIS, GDAL, Python, other common geospatial software packages and programming languages, and emerging technologies such as AI/ML.</li> <li>Experience designing and presenting complex systems and solutions that bridge the gap between business problems and technology to meet organizational goals, budget, and scalability needs.</li> <li>Ability to communicate and coordinate effectively with both technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Excellent problem-solving skills and a proactive working style.</li> <li>Ability to multitask, prioritize, and manage time effectively.</li> <li>Ability to process imagery, manipulate geospatial data, interact with APIs, and build data pipelines.</li> <li>Ability to lead technical customer engagements.</li> <li>Ability to run workshops or training sessions with users.</li> <li>Obtaining and maintaining eligibility for a NATO security clearance is required.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p> <p>In addition to the salary range listed below, this role is also eligible to receive commission.</p> <h6><span style="font-weight: 300; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">#LI-REMOTE</span></h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€62.902</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€78.660 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Software Engineer
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>Planet’s <a href="https://www.planet.com/products/planet-insights-platform/">Platform</a> teams build and operate systems that enable customers to access and analyze Planet's daily and high resolution imagery, as well as derived products like Basemaps. We enable customers to browse <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/access-data/data-collections/">data catalogs</a>, <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/access-data/search-and-preview/">stream data via tile services</a>, and orchestrate <a href="https://docs.planet.com/platform/get-started/analyze-data/">geospatial analysis</a>.</p> <p>This position is to be a contributing member of our Platform teams, developing and deploying imagery access and analysis capabilities for our customers using a tech stack that includes Go, Python, Java, Postgres and Kubernetes on major cloud platforms like Google Cloud. We emphasize scalable, observable systems leveraging open source technologies and standards when applicable.</p> <p>The team is distributed throughout Europe and North America and thrives on clear asynchronous communication. Success in this role requires strong collaborative communication skills to build coworker relationships across several time zones as well as the ability to contribute to occasional team on-sites hosted in Planet’s global offices.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Build, deploy and maintain performant, distributed large-scale services and highly-available APIs in Go, Java and/or Python with a strong emphasis on customer experience</li> <li>Work closely with engineers and product managers across multiple cross-functional teams to align product &amp; engineering goals and objectives</li> <li>Write high-quality, maintainable, observable, and well-documented production code</li> <li>Participate in code reviews to maintain high code quality and standards</li> <li>Use AI tooling throughout the development lifecycle and holding AI-assisted work to the same bar as anything you'd write by hand</li> <li>Learn and grow as a developer while making a positive impact on our products and customers; bringing the team along with you as your expertise grows</li> <li>Own the operation of these APIs and services by embracing Site Reliability Engineering culture, measuring performance, load testing, creating and fine-tuning alerts, dashboards, runbooks, and responding to incidents</li> <li>Participate in rapid response on-call rotation in support of the team’s external and internal services</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of experience in software development within a production environment working preferably with Python, Java and/or Go</li> <li>Bachelor’s degree in a technical field such as Computer Science, Geosciences, or a related discipline, or equivalent practical experience</li> <li>Solid understanding of software engineering best practices and development methodologies</li> <li>Excellent teamwork and collaboration skills - written and verbal; you are comfortable writing an engineering design proposal and soliciting feedback to drive collaborative decisions</li> <li>Familiarity with GCP or AWS</li> <li>Ability to learn new technologies quickly and independently, navigate uncertain and sometimes ambiguous problem spaces, and take calculated risks</li> <li>Experience working with diverse data storage systems such as relational databases, document stores, and key-value stores</li> <li>Excellent problem-solving, analytical, and communication skills</li> <li>Experience with Git, large codebases, reviewing merge requests, and running complex CI/CD pipelines</li> <li>Comfortable working with Docker containers</li> <li>Solid intuition of when AI is useful in software development and when it is not</li> <li>Experience deploying to Kubernetes</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Familiarity with geospatial concepts and standards; you’ve worked with GeoTIFFs, GeoJSON, and STAC</li> <li>Familiarity with remotely sensed products and associated metadata; you know why someone wants an ortho-rectified product</li> <li>Worked with observability platforms such as Grafana</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Senior Site Reliability Engineer
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Senior Reliability Engineer with focus on Identity and Access Management (IAM) to join the Corporate Engineering team. As an SRE together with other engineers you will be responsible for the continuous operation, further development and enhancement of Planet’s corporate infrastructure and applications, acting as the technical authority for our enterprise identity ecosystem.&nbsp;</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Berlin, Haarlem or Ljubljana office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Help to ensure the operation of Planet’s internal IT systems, specifically architecting and maintaining our identity providers (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Improve existing and create new solutions by engineering automated zero-day Joiner, Mover, and Leaver (JML) workflows directly from our HRIS (e.g., HiBob).</li> <li>Scripting &amp; Tooling: Use Python or Go to automate repetitive tasks, build custom provisioning connectors for legacy applications, and enforce identity data minimization.</li> <li>Identify and reduce operational toil through automation, making our systems self-healing and predictable.</li> <li>Infrastructure as Code (IaC): Leverage APIs, Terraform, Ansible, or SaltStack to manage configurations as code, moving away from manual UI/CLI changes across our identity platforms.</li> <li>Participate in an on-call rotation and drive the continuous improvement of incident response, root cause analysis (RCA), and post-mortem processes for complex authentication failures.</li> <li>Collaborate closely with Security and other IT teams to embed reliability, scalability, and security best practices from the ground up, ensuring our identity architecture complies with GDPR and Zero Trust principles.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years experience in infrastructure development and/or operations, with a dedicated focus on Identity and Access Management.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience.</li> <li data-path-to-node="2,1,0">Expertise with a scripting language like Python.</li> <li>Track record of working with large web applications or computer clusters and managing complex identity architectures (Okta, Auth0, Keycloak).</li> <li>Experience integrating HR Information Systems with identity directories and handling complex edge cases (re-hires, cross-border transfers).</li> <li>Solid understanding of Network principles and operations alongside modern identity protocols (OAuth 2.0, OIDC, SAML, SCIM).</li> <li>Practical understanding of PKI, certificate lifecycles (S/MIME, X.509), and managing legacy directories like Active Directory.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Operational experience in deploying and maintaining databases.</li> <li>Experience using Docker, ECS or Linux Containers in a production environment.</li> <li>Awareness of best practices about systems security and defensive programming</li> <li>Experience with version control e.g. Git.</li> <li>Experience in deploying and maintaining virtual machines e.g. KVM, ProxMox.</li> <li>Experience in software development using CI/CD processes and tools e.g. Jenkins, GitLab.</li> <li>Experience with Access Control systems, e. g. Avigilon, Verkada or dormakaba.</li> <li>Experience with&nbsp; Public Key Infrastructure (PKI) and deployment automation, renewal, and revocation of personal S/MIME certificates.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Export Control Requirements:</strong></p> <p><em>Planet Labs Germany GmbH is authorized to receive U.S. export-controlled information at Planet under an export license issued by the Bureau of Industry and Security. This position requires access to export-controlled information, and as such, employment (or hiring of a contractor) is contingent upon the candidate’s ability to access all applicable export-controlled information without additional export licensing being required by the Bureau of Industry and Security and/or the Directorate of Defense Trade Controls.</em></p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Germany Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€77.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€96.300 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Slovenia Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€64.900</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€81.100 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Senior Infrastructure Solutions Engineer
    planetlabs – Remote

    Remote

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>A Senior Infrastructure Solutions Engineer makes Planet's infrastructure easier to use. Infra Solutions is a small, multi-disciplinary team: engineers who are as comfortable operating a system as building one, and as comfortable in a hard conversation as in a code review. We sit between the teams who build Planet's platform capabilities and the teams who need them, and our market is every engineering team at Planet, which we earn one engagement at a time. Teams work with us because we make their week lighter, not because anyone told them to, and every team that lands on the platform is infrastructure Planet no longer has to duplicate, secure and pay for.</p> <p>Most of what you do takes the shape of a hands-on engagement with a team that is blocked, mid-migration, or arriving on the platform for the first time. They usually arrive with a proposed solution rather than the problem behind it, and working out the difference is where the engagement starts. From there you own it end to end: the diagnosis, the hands-on fix, the argument for what should change upstream, and the durable artifact that stops the next team hitting the same wall. This is a role driven by unreasonable hospitality (value out of proportion to what anyone asked us for) and backed by solid engineering and operator depth. You have run things in production, and you write the code other engineers depend on. The ideal candidate is energized by other teams' success: someone who would rather ship the thing that makes ten teams faster than own a system outright, and who does their best work in a room they don't own, with people who are not yet convinced they need help.</p> <p>This is a full-time, remote position based in Germany, the Netherlands or Slovenia. If located near a Planet office, you are expected to work from that office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end technical engagements: Partner directly with engineering teams to diagnose, unblock, and resolve complex infrastructure challenges.</li> <li>Execute critical migrations: Develop reference implementations, tooling, and guidance to transition teams off deprecated systems seamlessly.</li> <li>Accelerate platform adoption: Act as the primary technical contact for new teams onboarding to Planet’s core infrastructure.</li> <li>Establish standardized paths: Consolidate disparate solutions into well-supported, paved-road infrastructure offerings.</li> <li>Build scalable, shared artifacts: Design re-usable libraries, Terraform modules, and Helm charts to solve recurring technical patterns across teams.</li> <li>Enhance platform observability: Implement instrumentation and attribution tooling to provide visibility into infrastructure cost, usage, and adoption.</li> <li>Inform platform strategy: Synthesize engineering feedback and common pain points to influence the broader infrastructure roadmap.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>6+ years of professional experience in Platform Engineering, DevOps, or Site Reliability Engineering, including experience leading at least one cross-team project or migration.</li> <li>Bachelor’s degree in a relevant field.</li> <li>Background in technical enablement, developer experience, or solutions architecture with a focus on internal developer productivity.</li> <li>Hands-on experience operating and maintaining production infrastructure environments.</li> <li>Deep expertise with Kubernetes orchestration, including workload optimization and operations.</li> <li>Working knowledge of Google Cloud Platform (GCP) or other public cloud providers, including its compute, storage, quota, and capacity mode.</li> <li>Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Helm, ArgoCD) and CI/CD pipelines.</li> <li>Proficiency in software development using Go or Python.</li> <li>Ability to translate ambiguous requirements into structured, actionable engineering tasks.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills for technical documentation and cross-functional collaboration.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience with large-scale block storage (Persistent Disk, Hyperdisk, Ceph, SAN, or equivalent) operated at fleet scale rather than per-service.</li> <li>Experience driving large-scale migrations or deprecations that required buy-in from teams outside your reporting line.</li> <li>Experience in a consulting-adjacent engineering role (solutions architecture, professional services, or technical account engineering) applied to an internal platform.</li> <li>Familiarity with workflow orchestration (e.g. Temporal), batch and job-execution systems, or large-scale data processing pipelines.</li> <li>Experience defining and measuring platform adoption: developer-productivity instrumentation, NPS, or internal marketshare.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p> <h6><span style="font-weight: 300; font-family: verdana, geneva, sans-serif;">#LI-REMOTE</span></h6><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€75.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€93.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-11

    Data Scientist
    planetlabs – Haarlem

    <div class="content-intro"><p><strong>Welcome to Planet. We believe in using space to help life on Earth.</strong></p> <p>Planet designs, builds, and operates the largest constellation of imaging satellites in history. This constellation delivers an unprecedented dataset of empirical information via a revolutionary cloud-based platform to authoritative figures in commercial, environmental, and humanitarian sectors. We are both a space company and data company all rolled into one.</p> <p>Customers and users across the globe use Planet's data to develop new technologies, drive revenue, power research, and solve our world’s toughest obstacles.</p> <p>As we control every component of hardware design, manufacturing, data processing, and software engineering, our office is a truly inspiring mix of experts from a variety of domains.</p> <p>We have a people-centric approach toward culture and community and we strive to iterate in a way that puts our team members first and prepares our company for growth. Join Planet and be a part of our mission to change the way people see the world.</p> <p>Planet is a global company with employees working remotely world wide and joining us from offices in San Francisco, Washington DC, Germany, Austria, Slovenia, and The Netherlands.</p></div><p><strong>About the Role:&nbsp;</strong></p> <p>We are looking for a Data Scientist to join our team in developing high-quality, validated markers that extract insights from dense temporal stacks of satellite imagery across agriculture, land management, and climate. The markers you build form the core of our Area Monitoring System (AMS) delivered to Common Agricultural Policy paying agencies across Europe, owned end-to-end from method to production code. You will collaborate closely with scientists and engineers to deploy models at scale, while expanding beyond compliance into land-cover change detection using embeddings and AI-first workflows.</p> <p>Ideal candidates are adaptable, curious about AI agents, and eager to iterate directly based on customer feedback. As a member of this team, you will have the opportunity to work with multi-sensor Earth observation data to solve complex environmental and agricultural challenges.</p> <p>This is a full-time, hybrid role which will require you to work from our Graz, Ljubljana or Haarlem office 3 days per week.</p> <p><strong>Impact You’ll Own:</strong></p> <ul> <li>Develop algorithms and machine learning models that extract insights from satellite imagery time series, and maintain and improve the markers we already run.</li> <li>Take a research topic from exploration through to production.</li> <li>Own marker results for production AMS deliveries across several EU countries — run them, review them, and confirm quality before they reach the client.</li> <li>Explore and build embeddings-based insight extraction in new areas beyond CAP.</li> <li>Use AI agents in your daily work, and help the team get better at it.</li> <li>Co-own the markers codebase together with the rest of the team.</li> <li>Collaborate with the team to iteratively build solutions on our platform and existing data building blocks, and inspire and enable our partners to extract insights using them.</li> <li>Document and organize your work to be transparent and repeatable.</li> <li>Write internal research reports, public blog posts, and reports for clients.</li> </ul> <p><strong>What You Bring:</strong></p> <ul> <li>4+ years of relevant work experience.</li> <li>Bachelor's degree or higher in computer science, data science, or another STEM field.</li> <li>Understanding of machine learning principles, including model validation and performance evaluation techniques.</li> <li>Proficiency in Python programming, with the ability to write maintainable, well-documented code.</li> <li>Experience working with AI agents and modern machine learning tools.</li> <li>Experience with version control and Git, and comfort working in a shared codebase.</li> <li>Working knowledge of the geospatial domain.</li> <li>Ability to deliver projects on schedule and manage technical deliverables.</li> <li>Problem-solving skills in technical or analytical domains.</li> <li>Professional working proficiency in English, the language of the company.</li> </ul> <p><strong>What Makes You Stand Out:</strong></p> <ul> <li>Experience working with embeddings or other learned representations of imagery.</li> <li>Remote sensing expertise, particularly with satellite time series.</li> <li>Experience processing radar data (for example Sentinel-1).</li> <li>Familiarity with the agricultural domain, or with the EU Common Agricultural Policy and area-based payment schemes.</li> <li>Experience with cloud environments and distributed computing.</li> </ul> <p><strong>Application Deadline:</strong></p> <p>11:45p / 23:45 CET on the date stated below. Applications are reviewed on a rolling basis. This posting may be removed earlier than projected if a suitable pool of applications has been received. For this reason, we recommend applying as soon as you are able to.</p> <p><strong>Benefits While Working at Planet:</strong></p> <p><em>These offerings are dependent on employment type and geographical location, based upon applicable law or company policy.</em></p> <ul> <li>Paid time off including vacation, holidays and company-wide days off&nbsp;</li> <li>Employee Wellness Program&nbsp;</li> <li>Home Office Reimbursement</li> <li>Monthly Phone and Internet Reimbursement</li> <li>Tuition Reimbursement and access to LinkedIn Learning</li> <li>Equity&nbsp;</li> <li>Volunteering Paid Time Off</li> </ul> <p><strong>Compensation:</strong></p> <p>The expected starting gross salary range for this role is listed below. Individual placement within this range is determined objectively based on gender-neutral criteria such as your skills, qualifications, and professional experience. This position may also be eligible for discretionary bonuses and/or equity.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€59.200</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€74.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong>San Francisco Fair Chance Ordinance<br></strong>Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.<strong><br></strong></p> <p><strong>Why we care so much about Belonging.&nbsp;<br></strong>We’re dedicated to helping the whole Planet, and to do that we must strive to represent all of it within each of our offices and on all of our teams. That’s why Planet is guided by an ultimate north star of Belonging—dreaming big as we approach our ongoing work.&nbsp; If this job intrigues you, but you’re thinking you might not have all the qualifications, please... do apply!&nbsp; At Planet, we are looking for well-rounded people from around the world who can contribute to more ways than just what is listed in this job description.&nbsp; We don’t just fill positions, we aspire to fulfill people’s careers, most excited about folks who are motivated by our underlying humanitarian efforts.&nbsp; We are a few orbits around the sun before we get to where we want to be, so we hope you’re excited to come along for the ride.&nbsp;</p> <p><strong>EEO statement: <br></strong>Planet is committed to building a community where everyone belongs and we invite people from all backgrounds to apply. Planet is an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf">Know Your Rights.</a></p> <p><strong>Accommodations:&nbsp;<br></strong>Planet is an inclusive community and we know that everyone has their own needs. If you have a disability or special need that requires accommodation during the hiring process, please reach out to ----- or contact your recruiter with your request. Your message will be confidential and we will be happy to assist you.</p> <p><strong>Privacy Policy</strong>: By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/#california">Planet Data Privacy Notice for California Staff Members and Applicants</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>Privacy Policy (European Applicants):</strong> By clicking "Apply Now" at the top of this job posting, I acknowledge that I have read the <a href="https://www.planet.com/privacy/">Candidate Privacy Notice GDPR Planet Labs Europe</a>, and hereby consent to the collection, processing, use, and storage of my personal information as described therein.</p> <p><strong>AI in Our Interviewing Process</strong>: Planet is committed to providing an exceptional interview experience for all candidates. We currently use <a href="https://www.metaview.ai/" target="_blank">Metaview</a> to better focus on candidates and less on trying to capture notes. As such, with the candidate's consent, select interviews may be recorded and include a "Planet AI Notetaker" for transcription and summarization purposes. Should an interview involve use of AI interview technologies, the candidate will receive notification and have the ability to opt out both in advance and/or real-time. Opting out will not affect one's candidacy.</p> <p><strong>Candidate AI Policy</strong>: Planet embraces Artificial Intelligence (AI) tools, and we encourage its responsible use. We understand that candidates may use various resources, including AI tools, to <em>prepare</em> for interviews and assessments. However, <em>during any live interview stage or when actively completing assessments for this position, the use of AI tools—e.g. Large Language Models (LLMs), deep fake technology, etc.—is strictly prohibited unless explicitly prompted by an interviewer or assessment instructions</em>. If you are unsure about acceptable use, please contact your recruiter for clarification. If an AI tool or similar technology is desired as an accommodation, please contact ----- with your request for assistance. Your message will be confidential, and we will be happy to assist you. Violation of this policy may result in disqualification of your application.</p></div>

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    Posted: 2026-10-11

    Tech Lead, Android Core Product - Utrecht, Netherlands
    speechify – Utrecht

    <p>The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.</p> <p>Over 50 million people use Speechify’s text-to-speech products to turn whatever they’re reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify’s text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its Design award winner for inclusivity for 2025.</p> <p>Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.</p> <p><strong>Overview</strong></p> <p data-speechify-sentence="">With the growth of our Android app, being the most used text-to-speech app in the Play Store, we find the need for a Senior Android Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push us forward. &nbsp;&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.</p> <p data-speechify-sentence="">We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount.&nbsp;</p> <p data-speechify-sentence="">Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week.&nbsp;</p> <p><strong>What Yo</strong><strong>u’</strong><strong>ll Do</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Owning major features and working closely with our design team - take ownership of features inside the app and become responsible of delivering high quality features</li> <li data-speechify-sentence="">Shape the future of our Android team</li> <li data-speechify-sentence="">Own, maintain and improve reliability metrics for key features</li> <li data-speechify-sentence="">Participate in discussions across different teams - Product, Design, Engineering</li> <li data-speechify-sentence="">Review pull requests, and support other teammates</li> <li data-speechify-sentence="">Handle critical issues or cope with unexpected challenges&nbsp;</li> <li data-speechify-sentence="">Take ownership of feature releases and provide nightly builds for the QA team</li> </ul> <p><strong>An Ideal Candidate Should Have</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">5+ years of software engineering experience</li> <li data-speechify-sentence="">Familiarity with Android components</li> <li data-speechify-sentence="">Experience building or contributing to at least one Android app</li> <li data-speechify-sentence="">Product design intuition and user empathy</li> <li data-speechify-sentence="">Drive to push the boundaries of Android UI/UX</li> <li data-speechify-sentence="">Understanding of the importance of tests and how to approach writing tests</li> <li data-speechify-sentence="">Self-drive to improve the app and codebase above and beyond what's outlined in the spec</li> <li data-speechify-sentence="">Rock solid experience with Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, Android Animations, Jetpack Navigation, JUnit tests</li> <li data-speechify-sentence="">Excellent communication skills</li> <li data-speechify-sentence="">User oriented problem solving approach</li> <li data-speechify-sentence="">Driven with continuous feedback from leaders</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Bonus:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Experience building, maintaining, or otherwise contributing to open source projects in Android</li> <li data-speechify-sentence="">Experience with iOS, Web or NodeJS</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>Technologies we use:</strong></p> <ul> <li data-speechify-sentence="">Kotlin</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Coroutines</li> <li data-speechify-sentence="">Kotlin Flow</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Navigation</li> <li data-speechify-sentence="">Dagger 2</li> <li data-speechify-sentence="">Room</li> <li data-speechify-sentence="">Custom Views, Canvas &amp; Paint</li> <li data-speechify-sentence="">Jetpack Compose</li> <li data-speechify-sentence="">JUnit</li> </ul> <p data-speechify-sentence=""><strong>What We offer</strong>:</p> <ul> <li>A fast-growing environment where you can help shape the company and product.</li> <li>An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.</li> <li>A hands-off management approach so you can focus and do your best work.</li> <li>An opportunity to make a big impact in a transformative industry.</li> <li>Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.</li> <li>Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.</li> <li>Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.</li> <li>Work in one of the fastest growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.</li> </ul> <p><strong>The Netherlands Based </strong>Salary range for this role is: 30,000-120,000 USD/Year + Bonus + Stock depending on experience.</p><p><strong>Think you’re a good fit for this job?&nbsp;</strong></p> <p>Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply. <br>And don’t forget to include links to your portfolio and LinkedIn.</p> <p><strong>Not looking but know someone who would make a great fit?&nbsp;</strong></p> <p>Refer them!&nbsp;</p> <p><strong>Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace.&nbsp;</strong></p> <p>Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.</p>

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    Posted: 2026-10-11

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