Jobbeschreibung

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

💡 👉 Hinweis: Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

WAS DU MACHST

• Du entwickelst und implementierst strategische Social Media Konzepte
• Du steuerst eigenverantwortlich alle Phasen des Social Media Managements – von der strategischen Planung über die Content-Produktion bis zur Community-Betreuung
• Du fungierst als dedicated Ansprechperson für das Kundenteam, berätst proaktiv zu Social Media Trends und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Zielgruppen
• Du verantwortest die Entwicklung innovativer Social Media Kampagnen für Kunden-Produkte – von der Redaktionsplanung über Content Creation bis zur Performance-Optimierung
• Du identifizierst Beauty- und Lifestyle-Trends, testest neue Formate und setzt innovative Ansätze zur Steigerung von Brand Awareness und Engagement um
• Du erstellst detaillierte Performance-Reportings , analysierst KPIs im Kontext und präsentierst Optimierungspotenziale sowie Marktinsights überzeugend
• Du entwickelst aus Kunden- und Community-Feedback kontinuierlich neue Ideen für die Markenführung und verbesserst die Social Media Performance nachhaltig
• Du arbeitest eng mit dem Kundenteam sowie internen Fachbereichen zusammen, um integrierte Kampagnen erfolgreich umzusetzen
• Du unterstützt Junior-Kolleg:innen bei der Betreuung von Projekten und förderst den Wissenstransfer zu spezifischen Social Media Strategien

Stellenanforderungen

WAS DU BRAUCHST

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast dabei unterschiedlichste Marken und Projekte erfolgreich begleitet
• Du bist auf TikTok spezialisiert, kennst die Besonderheiten der Plattform, ihre Community sowie die relevanten Content-Formate. Auch im Umgang mit Meta (Facebook, Instagram, Business Suite) bewegst du dich sicher und setzt kanalübergreifende Strategien souverän um
• Du glänzt mit Erfahrung in der Kundenkommunikation, trittst jederzeit professionell auf und überzeugst Kund:innen mit deiner empathischen und lösungsorientierten Beratung
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Entwicklungen und Trends im Social Media Bereich, erkennst frühzeitig Chancen und setzt diese kreativ und zielgerichtet für unsere Kund:innen ein
• Du zeichnest dich durch hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft aus, strukturierst dich und deine Aufgaben selbstständig und behältst auch in dynamischen Phasen stets den Überblick
• Du denkst strategisch und analytisch, entwickelst nachhaltige Wachstumsstrategien und triffst datenbasierte Entscheidungen. Analysen und Reportings sind für dich essenzielles Handwerkszeug, um Erfolge zu messen und Maßnahmen weiterzuentwickeln
• Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und baust durch deine offene, verbindliche Art langfristige und vertrauensvolle Beziehungen auf
• Du bist mit den gängigen Social Media Tools bestens vertraut und nutzt sie effizient zur Planung, Umsetzung und Auswertung deiner Aktivitäten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

• Onboarding & Support
  No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.
• Erstklassige Ausstattung
  Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.
• Wachstum & Weiterentwicklung
  Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.
• Flexibel arbeiten
  „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.
• Mehr Freizeit
  „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.
• Health & Wellbeing
  Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.
• Exklusive Deals & Extras
  It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:
• Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.
• Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.
• Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten.

Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

Aufgabenbereich

• Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
• Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
• Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
• Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
• Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

Qualifikationen

• Fließende Französischkenntnisse.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
• Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
• Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
• Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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ReciMe ist die am schnellsten wachsende Koch-App der Welt und hilft mehr als 15 Millionen Nutzern dabei, Rezepte von Social Media zu speichern und daraus Essenspläne sowie Einkaufslisten zu erstellen.

Wir sind seit Monaten unter den Top 10 Apps in der Kategorie „Essen & Trinken" im US App Store und expandieren aktuell auch nach Deutschland!

Jetzt suchen wir Content Creator für unser kleines, ambitioniertes Team! Du erstellst wöchtenlich neue Koch- und Rezeptvideos für ReciMe – Skript, Dreh und Schnitt komplett aus einer Hand.

Diese Position ist auf freiberuflicher Basis und perfekt für kleine Creator, die sich ihre Zeit frei einteilen wollen oder nebenberuflich etwas dazu verdienen möchten.

Wichtig: Am Anfang gibt es eine Testproduktion, die wir mit 50€ für ein produziertes Reel vergüten. Dabei wollen wir deine Content Skills testen und sehen wie du die App in Kombination mit dem Kochen präsentierst.

Danach gibt es dann die Möglichkeit einer längeren Zusammenarbeit auf Stundenbasis und auch Provision basierend auf dem Meta & TikTok Werbebudget.

Je mehr Videos du erstellen kannst und je besser diese skalieren, desto mehr kannst du verdienen!

Aufgaben

• Kochen vor der Kamera – das meiste von dem, was du erstellst, bist du selbst in der Küche, wie du die App tatsächlich nutzt
• Eigene Ansätze und Hooks mitbringen, statt auf ein detailliertes Briefing für jede Anzeige zu warten
• Schnelle Umsetzung – Dreh und Schnitt in derselben Woche
• Die Performance-Daten deiner eigenen Anzeigen nutzen, um diese zu optimieren
• Lernen, was im gesamten Creator-Team funktioniert, und dieses Wissen dementsprechend anwenden

Qualifikation

• Eine Küche, in der du jederzeit drehen kannst
• Du fühlst dich vor der Kamera wohl und kannst authentischen Content erstellen
• Du hast die nötigen Editing Skills um aus deinem Rohmaterial schnell fertige Clips zu schneiden
• Nice to have: Eigene Reichweite im Bereich Food oder Home Cooking

Benefits

• Du kannst dir deine Zeit komplett frei einteilen und remote arbeiten
• Kostenlose ReciMe-Mitgliedschaft für die gesamte Dauer der Zusammenarbeit

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Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Performance Marketer mit Creatives Fokus (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Performance Marketer mit Creatives Fokus bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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• Location: Kassel , Germany
• Work Policy: Remote-first within Germany; optional office days; not advertised as fully remote internationally
• Work Experience: Several years in a CTO/VP Engineering (or similar) role within FinTech or banking
• Language Requirement: English C1, German C1
• Employment Type: Full-time
• Technical Skills Required: Engineering Management, Cloud platforms (AWS/Azure/GCP), REST/GraphQL APIs, data analytics & AI/ML stacks, banking security & compliance frameworks
• Industry: FinTech/Data Analytics for Banking
• Positions Available: 1

Company Mission

Account transaction data reflects the entirety of a customer's life—we help our partners understand this data quickly, easily, and efficiently, and leverage it profitably.

Core Values

Scope to Shape Your Role:

High level of personal responsibility, open communication, active involvement in shaping the business, and a motivated, success-oriented team

Flexible Work:

Remote-first with hybrid options, flexible working hours, modern equipment, "workation" opportunities—plus time off on December 24th and 31st

Tech & Innovation:

Modern tech stack and AI-driven culture

Attractive Perks:

Annual bonus, gifts for work anniversaries and milestone birthdays, corporate benefits program, discounted mobile phone plans, company pension contributions exceeding statutory requirements, capital-forming benefits, and automatic salary adjustments at fixed intervals

Health & Mobility:

Commuter pass, bike leasing, and discounted fitness & wellness offers in your city (egym)

Tasks

• You position the company as a pioneer of data-driven business models in Europe and help define how the financial industry of tomorrow will utilize data
• You actively drive the company’s technological vision—ranging from new technologies to entirely new product concepts—while maintaining a consistent customer-centric focus
• You independently conduct sales discussions at the C-level, inspiring decision-makers with your technological foresight and a clear understanding of the business value for them
• You collaborate with our customers to identify new use cases and develop viable business ideas and models based on our existing capabilities
• You own the technology roadmap, prioritizing initiatives clearly and based on data to ensure engineering and product teams focus on the areas that deliver the greatest impact.
• You work closely with our founder and executive leadership as a strategic partner, actively shaping fino’s strategic direction
• You measure the success of your decisions using clear metrics and consistently derive the next steps from those insights

Requirements

• You bring several years of experience in a CTO, VP of Engineering, or comparable technical leadership role, ideally within the FinTech or banking sector
• You possess an entrepreneurial and visionary mindset, a keen sense for emerging technologies, and the ability to independently derive promising business models from them
• You are characterized by a strong hands-on mentality and genuinely enjoy championing and advancing your ideas directly in client discussions
• You communicate clearly and persuasively with clients, your team, and executive management—including at the decision-maker level
• You possess a deep technical understanding of modern cloud architectures, APIs, data analytics, and AI, as well as the security and regulatory requirements of the banking industry
• You are fluent in German and English (negotiation level) and—given our ongoing European expansion—ideally possess additional foreign language skills

Benefits

• Key role in positioning the company as a European pioneer of data-driven business models and significantly shaping the tech vision.
• Direct collaboration with the founder and CEO offers great strategic scope and quick decisions.
• Mixture of technology leadership and customer-centered business development enables high impact right up to your own C-level sales.
• Remote-first with 5 home office days, flexible working hours and workation option creates maximum freedom and work-life balance.
• Modern cloud, API and AI tech stack as well as strong AI culture promote continuous learning and innovation.
• Attractive package: fixed salary, individual annual bonus, 28 vacation days plus December 24th/31st free, job ticket, bike leasing, egym and much more.
• Medium-sized, unbureaucratic environment with regular team events and dog-friendly Kassel office strengthens cohesion and ownership.

Why Work With Them

• Strategic freedom to shape a market-leading FinTech
• Direct impact on European expansion
• Modern AI-first stack
• Remote-first flexibility without corporate red tape

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

Cloud & Infrastructure Automation

• Du konzipierst, entwickelst und automatisierst moderne Cloud-Infrastrukturen mit Terraform sowie Configuration-Management-Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
• Du entwickelst skalierbare Infrastructure-as-Code-Lösungen und etablierst Best Practices für den Betrieb moderner Plattformen.

CI/CD & Plattform Engineering

• Du entwickelst, optimierst und betreibst moderne CI/CD-Pipelines mit Tools wie GitLab CI, Jenkins, Azure DevOps oder GitHub Actions.
• Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung effizienter DevOps-Prozesse und einer hohen Automatisierung.

Container & Kubernetes

• Du administrierst und optimierst Kubernetes-Cluster (AKS, EKS, GKE oder On-Premises).
• Du implementierst moderne Deployment-Strategien, GitOps-Ansätze und sorgst für Skalierbarkeit, Hochverfügbarkeit und Sicherheit der Plattformen.

Monitoring, Security & Beratung

• Du etablierst Monitoring- und Observability-Lösungen mit Tools wie Datadog, Dynatrace, Prometheus oder Grafana.
• Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (IAM, Zertifikatsmanagement, Vulnerability Management).
• Du berätst unsere Kunden bei Multi-Cloud- und Hybrid-Cloud-Strategien und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer modernen DevOps-Organisation.
• Du begleitest technische Architekturentscheidungen und unterstützt weniger erfahrene Kolleg:innen als Mentor:in.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Site Reliability Engineering (SRE) oder Cloud Engineering.
• Sehr gute Kenntnisse in Infrastructure as Code mit Terraform, einschließlich modularer Architekturen.
• Umfangreiche Erfahrung mit CI/CD-Pipelines und modernen Automatisierungsprozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Kubernetes.
• Erfahrung mit mindestens einem Hyperscaler (AWS, Microsoft Azure oder Google Cloud Platform).
• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Skript- oder Programmiersprache wie Python oder Go.
• Erfahrung mit OpenShift oder Rancher ist von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kund:innen zu reisen.
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Du hast Erfahrung mit Amazon gesammelt und willst jetzt richtig Marken groß machen? Bei EBZ Marketplaces bist du vollumfänglich für unseren Amazon-Hauptaccount verantwortlich – von Listing und Advertising bis zu den Lieferantenbeziehungen - mit echter Verantwortung, einem starken Team im Rücken und persönlichem Mentoring durch erfahrene Unternehmer.

Aufgaben

• Du verantwortest unseren Amazon-Hauptaccount vollumfänglich in Seller Central – über alle Marken hinweg.
• Du optimierst Listings, Content und Buy-Box und behältst Rankings, Reviews und Wettbewerb im Blick.
• Du steuerst das Amazon-Advertising – Strategie und Ziele kommen von dir, die Umsetzung übernimmt unser spezialisierter PPC-Dienstleister.
• Du managst die Lieferanten- und Markenbeziehungen: Konditionen, Forecasts, Verfügbarkeit, Nachbestellungen.
• Du sicherst die Warenverfügbarkeit mit unserem Fulfillment-Team und verhinderst Out-of-Stocks.
• Für Content und Creatives greifst du nach Absprache auf unser Content-Team
• Du entwickelst deine Accounts strategisch weiter: neue Produkte, neue Märkte, mehr Marge.

Qualifikation

• Erfahrung im Amazon-Marktplatzgeschäft (Seller, Vendor, Agentur oder Markenseite).
• Sicherer Umgang mit Seller Central: Listing, PPC, FBA/SFP, Cases, Kennzahlen.
• Zahlenaffin und datenbasiert (Excel/Sheets sicher; Helium 10, Sellerboard o. ä. von Vorteil).
• Unternehmerisch und eigenverantwortlich – du siehst Aufgaben, statt auf sie zu warten.
• Souverän in der Kommunikation mit Marken und Lieferanten.
• Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch.
• Erfahrung mit strukturiertem, verbindlichem Remote-Arbeiten.

Benefits

• 100 % Remote in der DACH-Zeitzone, auf Wunsch Hybrid in Berlin oder Frankfurt
• Echte Verantwortung ab Tag eins – deine Accounts, deine Entscheidungen.
• Rückenwind statt Einzelkämpfertum: Content-Team (nach Absprache), ein spezialisierter PPC-Dienstleister und ein eingespieltes Logistik- und Operations-Team nehmen dir die Umsetzung ab – du gibst die Richtung vor.
• Mentoring & Coaching durch erfolgreiche Unternehmer und Manager, auf Wunsch begleitend zum Job.
• Team-Events und ein Büro in Berlin-Mitte oder Frankfurt, das dir auf Wunsch offensteht – remote heißt bei uns nicht allein.
• Flache Hierarchien, kurze Wege, ein Team, das seit 2016 weiß, wie Amazon funktioniert.
• Ein wachsendes Unternehmen mit rund 20 Marken – Raum zum Mitgestalten.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – erzähl uns darin, welchen Amazon-Account du schon einmal messbar nach vorne gebracht hast und warum EBZ zu dir passt. Wir melden uns schnell bei dir.

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Willkommen bei CBTW – Collaboration Betters The World!

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 3.000 Mitarbeitenden in 21 Ländern – führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Teil unseres Teams arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Wir fördern die Entwicklung der Expert:innen von morgen – und schätzen Deine Ideen. Wenn Du die Zukunft der datengetriebenen Transformation aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Anwendungen mit Java (J2EE), Spring und idealerweise weiteren Frameworks wie Hibernate oder Angular
• Evaluierung und Implementierung neuer Technologien und Frameworks
• Konzeption und Entwicklung neuer Features zur Lösung komplexer Kundenanforderungen
• Einsatz moderner Technologien im Entwicklungsprozess
• Kommunikation mit Kund:innen zur Aufnahme und Analyse technischer Anforderungen

Du verbindest technische Exzellenz mit lösungsorientiertem Denken – und bringst IT und Business zusammen.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik oder einem vergleichbaren Fach
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Java-Entwicklung
• Kenntnisse in Frameworks wie Spring, Hibernate oder Angular
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken oder Streaming-Plattformen (z. B. PostgreSQL, MongoDB, Apache Cassandra, Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vertrauen entsteht dort, wo Menschen sich begegnen. Gerade jetzt, da Unternehmen ihre Lieferketten mit KI-Agenten neu aufstellen, wollen Entscheider:innen wissen, wem sie vertrauen können. Als Senior Manager Brand & Field Marketing machst du TradeLink genau dort erlebbar: auf Bühnen, bei unseren Kunden, in der Community und in der öffentlichen Wahrnehmung.

Du prägst, wie unsere neue Positionierung nach außen klingt und aussieht, und verantwortest Brand, Kommunikation und PR gemeinsam mit unseren Agentur- und Freelance-Partnern. Mit eigenem Budget und viel Gestaltungsfreiheit baust du Formate auf, aus denen Beziehungen und Pipeline entstehen. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Produkt und unserem CEO zusammen.

Aufgaben

• Brand erlebbar machen: Wir haben unsere Positionierung gerade neu geschärft. Du sorgst dafür, dass Menschen sie persönlich erleben und TradeLink über alle Kanäle hinweg klar und einheitlich auftritt.
• Kunden-Events: Du entwickelst Veranstaltungsformate gemeinsam mit unseren Kunden und bei ihnen vor Ort, in denen Entscheider:innen unsere Lösung im Einsatz erleben.
• Messen & Kongresse: Du planst unsere Präsenz auf relevanten Branchenveranstaltungen und setzt die Auftritte gemeinsam mit Sales um.
• Kundenwebinare & Referenzen: Du baust Formate auf, in denen Kunden ihre Erfahrungen teilen, und entwickelst einen belastbaren Pool an Referenzkunden.
• Community: Du etablierst regelmäßige Formate für den Austausch unter Logistikentscheider:innen und entwickelst sie langfristig weiter.
• Kommunikation & PR: Du gestaltest unsere Kommunikation nach außen, arbeitest eng mit unserer PR-Agentur zusammen und baust unsere Sichtbarkeit in Fach- und Wirtschaftsmedien aus.
• Agenturen & Freelancer: Du briefst und steuerst externe Partner aus PR, Design und Video und sorgst für Qualität in allem, was nach außen geht.
• Budget & Erfolgsmessung: Du verantwortest dein Marketingbudget und misst deine Arbeit an Pipeline und Kundenbeziehungen

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in B2B-Marketing mit Fokus auf Brand, Field Marketing, Events oder Kommunikation, idealerweise in Industrie, Logistik oder Enterprise-Software
• Du hast Executive Dinners, Roundtables und Messeauftritte selbst verantwortet und kannst zeigen, welche Pipeline daraus entstanden ist
• Erfahrung in Brand, Kommunikation oder PR und ein sicheres Gespür dafür, was zur Marke passt
• Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und Freelancern sowie in der Verantwortung von Budgets
• Sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern und Freude an Moderation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit klarem Blick für Prioritäten
• Erfahrung mit KI-Tools, die du selbstverständlich im Alltag einsetzt
• Sehr gutes Schreiben auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Benefits

• Impact, Innovation & Ownership: Gestalte unser schnell wachsendes, AI-natives B2B-Startup in der Logistik mit. Wir arbeiten in kleinen, fokussierten Pods, in denen jede:r echte Ergebnisse verantwortet – nicht nur Aufgaben abarbeitet. Nimm Einfluss auf Produkt, Kundenlösungen, Wachstum und Marke. Wir denken groß, handeln schnell und lösen echte Probleme.
• AI-Powered, Human-Led: Arbeite an vorderster Front einer Organisation, die AI-nativ aufgebaut ist. Du nutzt AI, um deinen Impact zu vervielfachen – während Urteilsvermögen, Kreativität und Ownership klar menschlich bleiben.
• Schnell lernen und wachsen: Kontinuierliches Feedback, 360°-Reviews und ein eigenes Development-Budget, um genau die Skills aufzubauen, die du brauchst. Arbeite eng mit einem erfahrenen Managament Team zusammen, die Richtung vorgeben – statt deinen Alltag im Detail zu steuern.
• Leidenschaftliches Team: Werde Teil eines motivierten, unterstützenden Teams, das Klarheit, Ownership und echten Impact schätzt. In unseren Pods arbeitest du in engen, eingespielten Teams – mit echter Zusammenarbeit statt nur geteilten Tools.
• Kultur & Zugehörigkeit: Inklusiv, divers und mit Spaß an der Sache – von virtuellen Team-Events bis zu unvergesslichen Offsites schaffen wir überall ein starkes Gemeinschaftsgefühl, inklusive regelmäßigem gemeinsamem Co-Working in Berlin und München.
• Am Erfolg beteiligt sein: Über unser VSOP-Programm hast du direkten Anteil am Wachstum des Unternehmens

Auch wenn du dir nicht zu 100 % sicher bist, ob du alle Kriterien erfüllst, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Neugier, Begeisterung für digitale Innovation, Lernbereitschaft, Teamgeist und eine echte Growth-Mindset-Mentalität sind für uns am wichtigsten.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung moderner Datenarchitekturen (z. B. Medallion Architecture, Data Lakehouse)
• Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines (Batch & Streaming) mit Kafka, Spark/Databricks und Cloud-Services wie Azure Data Factory
• Nutzung und Integration zentraler Databricks-Komponenten wie Unity Catalog oder AI/BI Genie
• Sicherstellung von Data & AI Governance, Security und Compliance in Cloud-Architekturen
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Präsentation von Kundendemos sowie Mitarbeit in Presales-Themen
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Projekten (Scrum/Kanban)
• Verantwortung für DevOps-Prozesse, CI/CD-Pipelines und die Automatisierung mit Terraform und weiteren Infrastrukturtools
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern, um technische Lösungen in den Geschäftskontext zu übersetzen

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Data-Engineering-Lösungen mit Databricks, Apache Spark, SQL und Cloud-Plattformen.
• Know-how in Big Data Architekturen (Data Lakes, Delta Lakes, DWH, ETL/ELT, Streaming-Technologien).
• Erfahrung mit Programmierung & Automatisierung (Python, Scala, SQL, Terraform, CI/CD).
• Nice-to-have: Kenntnisse in MLOps, DBT oder Infrastructure-as-Code (IaC).
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 75.000 € – 95.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

👉 Du erfüllst nicht alle Punkte, bringst aber relevante Erfahrung mit? Lass uns sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Account Manager Paid Social (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Account Manager Paid Social bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Governance, Risk & Compliance (GRC) Expert verstärkst Du unsere Cybersecurity Service Line. Gemeinsam schützen wir Unternehmen vor sich ständig weiterentwickelnden Cyberbedrohungen, stellen regulatorische Compliance sicher und stärken die Sicherheit digitaler Assets.

Bei CBTW arbeitest Du an spannenden Kundenprojekten und bringst gleichzeitig Deine Expertise in unsere interne Security-Community ein. Wenn Du daran interessiert bist, Sicherheitsstrategien zu gestalten, Risiken zu analysieren und Organisationen resilienter zu machen, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Aufgaben

Strategie & Governance

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Definition und Umsetzung ihrer Informationssicherheitsstrategie.
• Du organisierst, strukturierst und steuerst Sicherheitsprojekte.
• Du implementierst und entwickelst Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS) weiter.
• Du arbeitest an der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien und -prozessen (z. B. Incident Response, Security Policies).

Risikomanagement

• Du analysierst und bewertest Sicherheitsrisiken anhand etablierter Frameworks (z. B. ISO 27005, EBIOS RM).
• Du identifizierst und überwachst operative, Compliance- und Sicherheitsrisiken.
• Du definierst und implementierst Sicherheits-KPIs zur Messung der Sicherheitsperformance.

Compliance & Regulierung

• Du unterstützt Kunden bei der Einhaltung relevanter Cybersecurity- und Datenschutzregularien (z. B. NIS2, DORA, GDPR, NIST).
• Du analysierst den Sicherheitsstatus von Organisationen und identifizierst Verbesserungsmaßnahmen.
• Du führst interne Audits durch und begleitest Compliance-Prozesse.

Incident Management

• Du koordinierst die Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und begleitest deren Analyse.
• Du überwachst Maßnahmenpläne nach Vorfällen oder Audits und stellst deren Umsetzung sicher.
• Du entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitslage.

Training & Awareness

• Du führst Trainings und Awareness-Maßnahmen zu Informationssicherheit und GRC-Richtlinien durch.
• Du förderst die Einführung von Sicherheitsstandards und Best Practices in Organisationen.

Neben Deiner Arbeit in Kundenprojekten bringst Du Deine Erfahrung auch in unsere interne Security-Community bei CBTW ein und teilst Wissen sowie Best Practices mit Kolleg:innen.

Qualifikation

Dein Talent

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Cybersecurity, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Bereich Governance, Risk & Compliance oder Informationssicherheit.
• Fundierte Kenntnisse der ISO-2700X-Standards (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005).
• Erfahrung mit Risikomanagement-Methoden wie EBIOS RM.
• Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen wie NIS2, DORA oder GDPR.
• Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung eines ISMS.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse.
• Zertifizierungen wie ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor oder ISO 27005 Risk Manager sind von Vorteil.
• Weitere Zertifizierungen wie CISM, CISSP, CRISC oder CISA sind ein Plus.
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 65.000 € – 75.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Senior Creative Strategist (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Senior Creative Strategist bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Senior Performance Marketing Manager (m/w/d), der Teil unseres Team werden will:

Aufgaben

Als Senior Performance Marketing Manager bist du verantwortlich für die Performance der Creatives unserer Kunden. Du bist der erste Ansprechpartner, entwickelst und optimierst Ad Creatives und lässt deine Kunden noch besser performen.

• Du verantwortest die Creative-Performance deiner Kunden, von der Idee bis zur Auswertung
• Du bist die erste fachliche Ansprechperson deiner Kunden und übersetzt ihr Feedback in bessere Creatives
• Du führst die regelmäßigen Calls mit deinen Kunden, präsentierst Ergebnisse und die nächste Creative-Strategie und trägst die Zahlen
• Du analysierst die Ad Accounts, findest heraus, was funktioniert und was nicht, und leitest daraus die nächsten Creative-Ansätze ab
• Du kennst die Zielgruppe deiner Kunden besser als sie selbst und weißt, wie man sie catcht
• Du entwickelst konkrete Creative- und Copy-Angles und briefst Content und Design so präzise, dass am Ende Top Performer rauskommen
• Du planst Creative Tests, wertest sie anhand der relevanten KPIs aus und iterierst schnell
• Du hast die Trends auf Meta und TikTok auf dem Schirm und übersetzt sie in Creatives, die verkaufen

Qualifikation

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung mit Paid Social und weißt aus der Praxis, was ein Creative zum Top Performer macht
• Du kannst ein Creative auseinandernehmen und benennen, warum es funktioniert oder floppt
• Du denkst in Hooks, Angles und Zielgruppen, nicht in Timings und Status-Updates
• Du liest KPIs sicher und triffst deine Entscheidungen datenbasiert
• Du bist im Ads Manager von Meta und TikTok zu Hause
• Du führst Kunden souverän und stehst für deine Ergebnisse gerade
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau

Benefits

• Zusammenarbeit mit starken Brands wie Maniko, Juit, home24, 1&1 und vielen mehr.
• A-Player Teamwork: Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design.
• Persönliche Entwicklung: Wir fördern dich mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten dir Top-Aufstiegsmöglichkeiten.
• Flexibilität: Remote Work, im Office in Düsseldorf oder hybrid? Du hast die Wahl.
• Real Life Team Building: Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Offsites in Person, sodass alle Teammitglieder zusammen kommen.
• Wir supporten deine Gesundheit mit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Bikeleasing.
• Hybrid oder 100% im Office in Düsseldorf möglich

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Haben wir dich begeistert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung!

Sende uns bitte eine Übersicht deiner bisherigen Arbeiten und einige Informationen über dich selbst, sodass wir dich und deine Skills schon mal etwas besser kennenlernen.

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Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen.

Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen organischem Content und Paid Performance schlägt und beides operativ auf Top-Niveau umsetzt.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektmanager:in Social Media & Paid Ads bist du die Schnittstelle zwischen Content und Performance. Du steuerst Ad-Kampagnen auf Meta und TikTok eigenverantwortlich, bewertest organischen Content auf sein Paid-Potenzial und sorgst dafür, dass aus Creator-Content messbare Ergebnisse werden. Dabei arbeitest du eng mit Creators, Produktionen und unseren Kunden zusammen.

Deine Aufgaben

• Ad-Management: Du planst, schaltest und optimierst Kampagnen auf Meta und TikTok, inklusive Dark Ads und Spark Ads, für verschiedene Märkte mit klarem B2C-Fokus.
• Content-Bewertung: Du bewertest organischen Content strategisch und identifizierst, welche Assets sich für die Übersetzung in Paid Ads eignen.
• Creator-Koordination: Du kommunizierst mit kleineren Creators, buchst größere Creators für Ad-Produktionen, prüfst Skripte und stimmst dich mit Produktionen ab.
• Performance-Verständnis: Du weißt, was ein Pixel ist, verstehst, wie Landingpages konvertieren, und leitest aus Kampagnendaten konkrete Optimierungen ab.
• Account-Strategie: Du entwickelst perspektivisch organische Channels für Kunden und denkst Accountaufbau, Content-Strategie und Paid immer zusammen.
• Reporting: Du erstellst aussagekräftige Reportings und übersetzt Zahlen in Handlungsempfehlungen für unsere Kunden.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media Advertising oder Performance Marketing, idealerweise auf Agenturseite.
• Plattform-Expertise: Du kennst die Ad-Manager von Meta und TikTok in- und auswendig und weißt, wie Dark Ads und Spark Ads funktionieren.
• Content-Gespür: Du bist nicht nur Performance-Nerd, sondern verstehst auch, was organisch auf Social Media funktioniert, und kannst Content qualitativ bewerten.
• Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist.
• Analytik & Struktur: KPIs wie CPM, CTR, ROAS und Conversion-Rates sind dein Werkzeugkasten, du arbeitest strukturiert und behältst mehrere Kampagnen parallel im Blick.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und flüssiges Englisch, da du auch mit internationalen Stakeholdern arbeitest.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Echte Verantwortung: Du steuerst Ad-Budgets für einen der spannendsten Accounts Deutschlands eigenverantwortlich.
• Growth: Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in Richtung Senior oder Unit-Verantwortung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage).
• Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

Als Mitglied unseres Teams bei CBTW arbeitest Du in einem inspirierenden Umfeld an anspruchsvollen Projekten. Wir fördern die Entwicklung der Experten von morgen und schätzen Deine Ideen. Wenn Du bereit bist, die Zukunft der datengetriebenen Transformation mit einem hochmotivierten Team zu gestalten, bewirb Dich jetzt bei CBTW! Zusammen schaffen wir Großartiges.

Aufgaben

• Konzeption und Implementierung moderner Datenarchitekturen (z. B. Medallion Architecture, Data Lakehouse)
• Entwicklung und Optimierung von Datenpipelines (Batch & Streaming) mit Kafka, Spark/Databricks und Cloud-Services wie Azure Data Factory
• Nutzung und Integration zentraler Databricks-Komponenten wie Unity Catalog oder AI/BI Genie
• Sicherstellung von Data & AI Governance, Security und Compliance in Cloud-Architekturen
• Unterstützung beim Aufbau und bei der Präsentation von Kundendemos sowie Mitarbeit in Presales-Themen
• Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams in agilen Projekten (Scrum/Kanban)
• Verantwortung für DevOps-Prozesse, CI/CD-Pipelines und die Automatisierung mit Terraform und weiteren Infrastrukturtools
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und internen Stakeholdern, um technische Lösungen in den Geschäftskontext zu übersetzen

Qualifikation

• Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Physik, Statistik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Data-Engineering-Lösungen mit Databricks, Apache Spark, SQL und Cloud-Plattformen.
• Know-how in Big Data Architekturen (Data Lakes, Delta Lakes, DWH, ETL/ELT, Streaming-Technologien).
• Erfahrung mit Programmierung & Automatisierung (Python, Scala, SQL, Terraform, CI/CD).
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
• Nice-to-have: Kenntnisse in MLOps, DBT oder Infrastructure-as-Code (IaC).
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Senior-Level): 72.000 € – 92.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

👉 Du erfüllst nicht alle Punkte, bringst aber relevante Erfahrung mit? Lass uns sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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Willkommen bei CBTW! Wir sind ein innovatives Team mit über 3.000 Mitarbeitern in 21 Ländern und führend in den Bereichen Strategie & Governance, Software-Engineering, Datenanalyse & KI und mehr.

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Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung komplexer Anwendungen als Fullstack Developer mit Schwerpunkt auf Java / J2EE, Spring Boot und modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular, React)
• Integration und Modellierung von Prozessen mit Camunda BPM sowie deren Einbettung in bestehende Systemlandschaften
• Evaluierung und Einführung neuer Technologien, Frameworks und Best Practices
• Konzeption und Umsetzung neuer Features zur Lösung anspruchsvoller Kundenanforderungen
• Arbeit mit modernen Technologien und Cloud-Architekturen
• Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen zur Analyse und Spezifikation individueller Anforderungen.

Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse in Spring Boot
• Erfahrung mit Camunda BPM (Modellierung, Implementierung und Deployment von Prozessen)
• Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Angular oder React
• Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie idealerweise mit Messaging-/Streaming-Plattformen (z. B. Apache Kafka)
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).
• Gehaltsspanne für diese Position (Medior-Level): 62.000 € – 72.000 € brutto/Jahr. Die finale Einstufung erfolgt abhängig von Erfahrung und Skillset

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Bei CBTW erwartet Dich mehr als nur ein Job – wir bieten Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, mitgestalten und ganz Du selbst sein kannst. Unsere Kultur lebt von Vertrauen, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit – egal ob remote oder vor Ort. Wir treiben Innovation gemeinsam voran, feiern Erfolge und leben Vielfalt. Dass wir bereits fünf Jahre in Folge als „Top Company“ von kununu ausgezeichnet wurden, bestätigt uns in unserem Weg.

Das erwartet Dich bei uns:

🏁 Onboarding & Teamspirit

• Willkommenstag, Hello Drink & Newbie Lunch
• Mentoring-Programm für Deinen idealen Einstieg
• Afterwork-Events, Summer-Tech-Event & festliche Weihnachtsfeier
• Gemeinsames soziales Engagement bei Spendenaktionen

🚀 Entwicklung & Karriere

• Individuelle Karrierepfade & regelmäßige Feedbackgespräche
• Vielfältige Inhouse-Trainings, Online-Kurse & externe Weiterbildungen
• Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus ganz Europa

🧘‍♀️ Work-Life-Balance & Flexibilität

• Remote Work & Workation – innerhalb der EU und darüber hinaus
• Sabbatical-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeitmodelle
• Feiertagskalender Baden-Württemberg plus die Feiertage Deines Bundeslands – doppelter Benefit
• 30 Urlaubstage im Jahr

💼 Ausstattung & Mobilität

• Guthaben zur Ausstattung Deines mobilen Arbeitsplatzes
• Deutschlandticket oder Fahrradleasing – Du hast die Wahl
• Optional: BahnCard für noch mehr Reise-Flexibilität

🛡️ Sicherheit & Vorsorge

• Unterstützung bei Altersvorsorge & Vermögensaufbau
• Vielfältige Optionen zur finanziellen Absicherung

💡 Wellbeing & Gesundheit

• Zugang zum Employee Assistance Program (EAP) – auch für Angehörige

🎁 Weitere Goodies

• Prämien für besonderes Engagement
• Exklusive Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
• Unsere CBTW-Spotify-Playlist für einen musikalischen Eindruck vom Team 🎧

Jetzt fehlst nur noch Du – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

🎵 Schau Dir unsere CBTW-Spotify-Playlist an: CBTW auf Spotify hören

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You won't audit, you'll build what auditors use. We're looking for an experienced auditor who wants to switch sides: instead of working through audits, you'll shape the product that solves the real problems of the audit industry - with a real say in what we build next. Join an ambitious, international team and actively shape the future of dnl as well as the profession.

About dnl

dnl is a fast-growing AI startup building AI-first solutions for auditing. Our software automates disclosure checklists and other document-heavy audit work for audit firms and corporate clients, so professionals can spend their time on judgment instead of manual checking. Our mission: transform auditing through AI and help auditors work smarter than ever before.

The role

You bring many years of audit experience and use it to expand our platform conceptually. You co-decide which audit problems we solve next, design how our platform addresses them, and grow the value dnl contributes to every engagement. This role is for auditors, not career product managers: audit experience is required, product management experience is not.

You know first-hand where audits lose time, where risks are missed and which workarounds teams rely on. You don't need to code. You need to think in structured processes and want to build the tools you always wished you had. You work closely with our engineering and AI team, our customers and the management team.

Tasks

• Identify the biggest pain points across the audit process - from planning to reporting – and turn them into new product areas beyond the current setup
• Develop concepts for how our platform expands its coverage and grows its contribution to each audit engagement
• Co-decide our product roadmap with the management team and engineering: validate problems with audit firms, prioritise what we build next and specify the audit logic behind it - including what "correct" looks like
• Translate accounting and auditing standards (IFRS, HGB, ISA, IDW PS) into clear, software-executable logic, decision trees and workflows
• Design review and control mechanisms that keep the auditor in charge - transparency, traceability and professional skepticism instead of blind reliance on AI
• Make sure our results fit cleanly into audit working papers and firm methodologies
• Work hands-on with engineering and AI to test outputs, evaluate quality and ship improvements fast
• Be the voice of the auditor in the company and represent dnl with customers, at industry events and in regulatory discussions

Requirements

Must haves

• 6+ years in financial statement audit, ideally at a Big 4 or leading mid-market firm, up to (senior) audit manager level
• A solid understanding of engagement responsibility and liability risk - you know what it takes to sign off
• Strong command of IFRS and/or HGB as well as ISA and IDW PS, and the ability to turn standards into reproducible processes
• Structured, analytical thinking: you can sketch a decision tree and define the right outcome for edge cases
• The ability to explain complex topics simply to engineers, customers and decision-makers
• Hands-on experience with AI tools
• Motivation to reshape the profession, not just to take the next career step
• Native or near-native English - German is a plus
• You are Europe-based

Nice to have

• Experience in product management, audit methodology or audit tooling/digitisation projects
• WP/CPA/ACA qualification or working towards one

Benefits

• Creative freedom: You will be given ownership from day one in a team with flat hierarchies and short decision-making paths. You will have the opportunity to actively shape the development and scaling of the company.
• First-class team: International and motivated team. Despite many different locations, regular (online) team events take place to celebrate our joint successes.
• Development opportunities: You have the opportunity to start your career in a fast-growing company as well as in Enterprise SaaS Sales, quickly climbing the first steps on the career ladder.
• Remote Work: We encourage flexibility by allowing you to work 100 % from home from anywhere within Europe.
• Attractive conditions: 30 days' vacation, attractive salary package, a monthly voucher and regular online and offline team events.

Apply now and help shape the future of our company!
We look forward to receiving your application.

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DARE TO BE DIFFERENT.

Du denkst in Kamera, Schnitt und Story? Du fühlst dich im 9:16 Format zuhause und weißt, was ein gutes Reel braucht, damit man nicht nach drei Sekunden weiterscrollt? Dann könnte das hier ziemlich gut passen!

Wir sind JAMORIE, ein junges Cybersecurity Unternehmen. Wir wissen, Cybersecurity kann trocken sein. Gleichzeitig ist das Thema sehr wichtig und Unternehmen müssen verstehen, was digitale Risiken für sie bedeuten. Unser Anliegen ist es deshalb, komplexe Themen so zu erklären, dass sie verständlich und interessant werden.

Seriös genug für den B2B Kontext. Spannend genug für Social Media. Genau dafür suchen wir DICH.

Aufgaben

Als Werkstudent im Marketing machst du aus unserem Fachwissen Content, der auffällt. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und hast viel Raum für eigene Ideen.

Typische Aufgaben sind z.B.:

• Content-Ideen entwickeln: Themen, Formate und Serien für Video und Social Media konzipieren
• Video-Produktion & Editing: Kurzvideos (Reels, Shorts) und längere Formate schneiden, untertiteln und veröffentlichungsfertig machen
• Design: Grafiken, Karussells, Thumbnails und Visuals im JAMORIE-Look erstellen
• Channel-Aufbau: Unseren Instagram-Kanal weiter ausbauen und bei Bedarf einen YouTube-Kanal aufsetzen
• Planung & Auswertung: Redaktionsplan pflegen, Performance beobachten und daraus Verbesserungen ableiten

Qualifikation

Wir suchen keine „fertigen Profis“, sondern Menschen mit Kreativität, Drive und Lernbereitschaft.

Mindset & Arbeitsweise

• Eine „Lass uns das machen“-Mentalität
• Ehrliche, klare Kommunikation und keine Scheu, Fragen zu stellen
• Teamgeist: „Einer für alle und alle für Einen“
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise (mit Support, wenn nötig)

Rahmen & Studium

• Studium: Du bist eingeschriebener Student z.B in Medien, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang und kannst uns ab dem 01.11.2026 für 20 Stunden pro Woche unterstützen.
• Video & Editing: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrung mit Tools wie Premiere pro, DaVinci Resolve oder CapCut und kennst dich mit Design-Tools wie Canva, Figma, oder Adobe aus.
• Social Media: Du hast ein gutes Gespür für Social-Media-Formate, kennst die neuesten Trends und hast Ideen, was Menschen zum Stehenbleiben bringt. Dabei verstehst du wie du ein trockenes Thema wie Cybersecurity, an den deutschen Mittelstand bringst.
• Kreativität: Du hast eigene Ideen und Lust, sie auszuprobieren. Und wenn etwas beim ersten Versuch noch nicht funktioniert, probierst du es eben anders.
• Hands-On Mentaliät: Du abreitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig, bringst Eigeninitiative mit und wartest nicht darauf, dass jemand dir jeden Schritt vorgibt.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, teilst deine Ideen und hast genauso viel Spaß daran, gemeinsam etwas auf die Beine zu stellen.
• Dein Kommunikationsstil: Locker, kreativ und abwechslungsreich und hast keine Scheu Fragen zu stellen, genau das was wir suchen!
• Portfolio: Du hast vlt. sogar schon eigene Videos, Uni-Projekte, einen Social-Media-Account oder andere Arbeiten, die du uns zeigen kannst?

Ein Plus aber kein Muss

• Interesse an Tech- oder Security-Themen, das Fachwissen bringen wir mit, du übersetzt es in Content.

Benefits

Warum JAMORIE genau der richtige Ort für dich ist

Wir könnten hier jetzt die üblichen Benefits hinschreiben.

Kennst du alles.

Deshalb lieber das, was dahintersteckt:

• Urlaub: Auch als Werkstudent. Urlaub ist Urlaub, deswegen bekommst du nicht automatisch weniger davon, nur weil du neben dem Studium arbeitest
• Geburtstag frei: Das ist dein Ehrentag. Und wir finden, den darfst du gerne mit deiner Familie, deinen Freunden oder einfach auf der Couch verbringen.
• Weihnachten frei: Dazu zählt bei uns auch Heiligabend. Du musst da nicht noch einen halben Tag arbeiten, wenn du nicht möchtest.
• Transparente Vergütung: Du bekommst 20€/h und zusätzlich jeden Monat einen 50€ Gutschein über Probonio, den du dir bei verschiedenen teilnehmenden Partnern selbst einlösen kannst.
• Remote in ganz Deutschland: Du kannst arbeiten, von wo du möchtest. Deine Arbeitszeit stimmen wir flexibel mit deinem Studium & Bedürfnissen ab.
• Offsite: Neben unseren Sommer- und Weihnachtsevents, packen wir als Team mindestens einmal im Jahr die Koffer und reisen gemeinsam irgendwohin. Ja, auch als Werkstudent. Denn Team ist Team, egal ob Werkstudent, Senior oder Geschäftsführer
• Teamevents: Wir treffen uns mehrmals im Jahr, sowohl online als auch offline, verbringen Zeit miteinander und haben als Team gemeinsam Spaß.
• Perspektive: Du fühlst dich bei uns wohl und möchtest nach dem Studium nicht direkt weiterziehen? Dann bleib doch einfach**.** Ob für deine Abschlussarbeit oder danach direkt bei JAMORIE, wenn es für beide Seiten passt, finden wir gerne einen Weg.
• Mittendrin, statt nur dabei: Wir sind ein kleines Team. Du arbeitest direkt mit uns und nicht allein, du bekommst Raum, um deine kreativen Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Es gibt keine fünf Hierachieebenen zwischen deiner Idee und der Umsetzung. Wir wollen nicht, dass du dich bei uns wie „nur die Werkstudentin“ oder „nur der Werkstudent“ fühlst. Du bist Teil des Teams.

WE MEAN IT

Bei JAMORIE arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen und Persönlichkeiten zusammen, das macht unser junges Team so besonders. Hier kannst du sein, wie du bist und wir finden dich trotzdem großartig!

Dare to be different.

Perfektion ist nicht unser Anspruch. Wir sind auf der Reise, machen Fehler und lernen kontinuierlich. Uns ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, neugierig bist und Freude daran hast, gemeinsam etwas aufzubauen.

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g-lab ist ein international agierendes Modeunternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das sich als begehrte und progressive Outerwear Marke etabliert hat. g-lab vereint Contemporary Fashion mit innovativer Technologie und Funktion zu Supreme Weatherwear.

Aufgaben

Du unterstützt das Team in allen Marketing-Bereichen, u.a. bei:
- Redaktionsplanung und Content Erstellung für Social Media
- Umsetzung und Produktion von Marketing Inhalten, wie z.B. Ads und Werbemitteln
- Abwicklung von Kooperationen und Interaktion mit Influencern
- Planung und Erstellung von CRM Maßnahmen, wie Newsletter etc.
- Community Management
- Planung und Abwicklung von (Presse-)Events und Shooting

Eintritt: Ab sofort
Zeitraum: 6 Monate

Qualifikation

Du bist eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Medien / Marketing / Mode und willst ein 6-monatiges Pflichtpraktikum absolvieren. Du bringst folgende Skills mit:
- Sehr sicherer Umgang mit Office Programmen und Grafikprogrammen wie Figma und/oder der Creative Cloud
- Hohe Affinität für Social Media, v.a. Instagram und Facebook
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Begeisterung für Mode und Kultur

Benefits

Wir bieten Dir:
- Einen spannenden Hands-on Job in einem kleinem, dynamischen Team, in dem du überall aktiv mitarbeiten und mitgestalten kannst
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichem Arbeiten
- Das Kennenlernen der Abläufe in einem Modeunternehmen
- Ein bezahltes Praktikum

Du hast Lust auf diese Erfahrung? Dann freuen wir uns, von Dir zu hören!

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Du möchtest nicht nur ein bestehendes SAP-System betreuen, sondern eine umfassende S/4HANA-Transformation aktiv mitgestalten?

Für eine etablierte, familiengeführte Unternehmensgruppe suche ich aktuell einen erfahrenen SAP FI Inhouse Consultant / Application Manager (m/w/d).

Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Eine gewachsene, eigenentwickelte ERP-Landschaft wird schrittweise durch SAP S/4HANA ersetzt. Dabei kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und zukünftige Prozesse aktiv mitgestalten.

Standort: Kiel

Hybrid: nur ca. 2 Tage pro Monat vor Ort

Gehalt: bis ca. 90.000 €

Deutsch: mindestens B2

Festanstellung / Inhouse

Aufgaben

🔹 Beratung der Fachbereiche rund um SAP FI und logistische Rechnungsprüfung (MM-IV)

🔹 Customizing und Weiterentwicklung der relevanten SAP-Prozesse

🔹 Integration der Rechnungsprüfung mit FI, MM und SD

🔹 Optimierung und Automatisierung von Rechnungsprüfungsprozessen

🔹 Aktive Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation

🔹 Übernahme von Verantwortung in Projekten und Teilprojekten

🔹 2nd-Level-Support sowie Dokumentation und Anwenderschulungen

Qualifikation

✔ Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP FI

✔ Gute Customizing-Kenntnisse

✔ Erfahrung mit MM-IV / logistischer Rechnungsprüfung von Vorteil

✔ Gutes Verständnis der Integration zwischen FI, MM und SD

✔ Idealerweise Erfahrung im S/4HANA-Umfeld

✔ Erste Erfahrung in der Projekt- oder Teilprojektleitung

✔ Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise

✔ Deutschkenntnisse ab B2

Neben einer langfristigen Inhouse-Perspektive erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Benefits.

📩 Klingt interessant oder könnte zu deinem Profil passen?

Dann schreib mir gerne direkt eine Nachricht. Ich erzähle dir gerne mehr über das Unternehmen, das SAP-Team und die laufende Transformation.

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Wir sind fravio, eine junge, schnell wachsende Social Media Agency mit flachen Hierarchien und großen Ambitionen aus Köln. Unser Team arbeitet mit Brands wie Wolt, Miles, XING und Vodafone sowie den relevantesten Creators Deutschlands zusammen.

Unser Fokus: Innovative Social-Konzepte, skalierbare Influencer-Kampagnen und Street Generated Content (SGC). Wir suchen einen kreativen Kopf, der Social nicht nur konsumiert, sondern versteht, warum Dinge funktionieren, und daraus Konzepte baut, die Kunden begeistern.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Social Creative bist du die kreative Speerspitze von fravio. Du entwickelst Social-First-Konzepte für unsere Kunden, von der ersten Idee über die Herleitung bis zur Präsentation. Du sitzt nicht im Hinterzimmer und lieferst zu, sondern stellst deine Ideen selbst vor, im Team und direkt beim Kunden.

Deine Aufgaben

• Konzeption: Du entwickelst kreative Social-Konzepte und Kampagnenideen für Plattformen wie TikTok und Instagram, die auffallen und gleichzeitig umsetzbar sind.
• Herleitung & Storytelling: Du baust nachvollziehbare Herleitungen, die den Kunden abholen. Eine Idee ist bei dir nie nur ein TikTok-Link, sondern ein durchdachtes Konzept.
• Pitch-Präsentation: Du stellst deine Ideen selbst vor, intern und im Kunden-Pitch, und transportierst sie so, dass man sie kaufen will.
• Trend-Radar: Du hast ein feines Gespür dafür, was auf Social Media funktioniert, erkennst Trends früh und übersetzt sie in Ideen für unsere Kunden.
• Machbarkeits-Check: Du denkst Kreation und Produktion zusammen und weißt, was mit Creators, Budgets und Timelines realistisch umsetzbar ist.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unseren Projektmanager:innen, Creators und Produktionen zusammen, um deine Konzepte auf die Straße zu bringen.

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Creative, Konzepter:in oder Junior Creative auf Agenturseite. Du willst jetzt den Schritt machen, deine Ideen selbst zu präsentieren statt nur zuzuarbeiten.
• Social-DNA: Du verstehst die Mechaniken von TikTok, Instagram und Co. tiefgehend, nicht nur als Nutzer:in, sondern als Macher:in.
• Kreativität mit Substanz: Deine Ideen dürfen crazy sein, aber du kannst sie herleiten, begründen und auf Kundenziele einzahlen lassen.
• Präsentations-Skills: Du trittst gerne vor Menschen auf und kannst Ideen so erzählen, dass sie hängenbleiben.
• Regionaler Fokus: Du kommst aus dem Raum Köln/Umgebung, da dir die regelmäßige persönliche Zusammenarbeit mit dem Team im Office (Hybrid-Modell) wichtig ist.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

• Sichtbarkeit: Deine Ideen landen nicht in der Schublade. Du präsentierst sie selbst, auch bei Brands wie Wolt.
• Growth: Raum für deine Weiterentwicklung in Richtung Senior Creative oder Creative Lead.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & faires Hybrid-Modell (Home Office & Office-Tage).
• Vibe: Ein junges, ehrgeiziges Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Equipment & Perks: MacBook, modernes Office im Herzen von Köln, Jobticket und regelmäßige Teamevents.

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Bis zu 65.000 € Jahresgehalt, 30 Urlaubstage, feste Einsätze im Raum Frankfurt Main (30 km), strukturierte Wartung statt Dauer-Störungseinsätze und ganz viel Vertrauen.

Ein Kundendienstmonteur ohne Schwerstarbeiten. Hier liegt der Fokus auf Störungsbeseitigung und Wartung. Sie übernehmen im Raum Frankfurt/Rhein-Main eigenständig Wartungen und technische Services an Heizungs- und Wassersystemen im Leistungsbereich von 100 bis 1000 kW – von modernen Anlagen bis hin zu älteren Steuerungen, die echtes technisches Verständnis erfordern. Mit Ihrem Servicefahrzeug starten Sie morgens von zu Hause aus direkt zu Ihren Kunden. Dabei arbeiten Sie nicht im klassischen hektischen Kundendienst, sondern überwiegend in bestehenden Wartungsverträgen – mit Zeit für saubere Fehleranalysen, nachhaltige Lösungen und pünktlichem Feierabend.

Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Festanstellung als

Kundendienstmonteur / Servicetechniker Heizungsanlagen (m/w/d) | 52.000 bis 65.000 €

Aufgaben

• Sie führen Wartungs- und Servicearbeiten an Heizungs-, Wasser- und Energieanlagen (100 kW – 1000 kW) durch
• Sie analysieren Störungen und beheben Fehler eigenständig und nachhaltig
• Sie arbeiten an modernen sowie älteren Steuerungs- und Regelungssystemen
• Sie betreuen Anlagen wie Gas-, Öl-, Fernwärme- und Dampfsysteme
• Sie übernehmen Serviceeinsätze an Hebeanlagen und Wasseraufbereitungsanlagen
• Sie dokumentieren Ihre Einsätze und Ergebnisse sauber und nachvollziehbar

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Servicetechniker SHK, Heizungsbauer, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Heizungs- bzw. Versorgungstechnik
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Heizsystemen – sowohl bei älteren als auch modernen Anlagen
• Sie bringen grundlegende Elektrokenntnisse mit
• Sie sprechen sehr gut Deutsch (mind. C1), da Sie dokumentieren und mit Kunden kommunizieren
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Planbare Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche mit klaren Tageszeiten (07:30–16:15 Uhr) und überwiegend planbaren Wartungseinsätzen statt dauerhaftem Störungsdruck.
• Attraktives Gesamtpaket: Sie erhalten bis zu 65.000 € Jahresgehalt, steuerfreie 11 € Auslöse pro Einsatztag sowie Zuschläge im Notdienst, der allerdings nur 2 Wochen pro Jahr anfällt, zzgl. 300 € Pauschale + Zuschläge.
• Eigenverantwortung im festen Einsatzgebiet: Sie betreuen eigenständig ein regionales Gebiet im Raum Frankfurt (ca. 30 km Umkreis) und arbeiten direkt beim Kunden – ohne lange Anfahrtsketten.
• Weiterentwicklung mit Perspektive: Sie werden individuell eingearbeitet und regelmäßig geschult – mit langfristiger Perspektive, z. B. Richtung Meister oder sogar Teamverantwortung.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Kevin Bales unter +49 211 972 695 45.

# Servicetechniker SHK # Kundendienstmonteur Heizung # Anlagenmechaniker SHK Service # Heizungsmonteur Kundendienst # Servicetechniker Heizung Sanitär # Techniker Gebäudetechnik SHK # Heizungsbauer Service # Servicetechniker Wärmeversorgung # Kundendiensttechniker Heizung # Elektroniker Gebäudetechnik Heizung # MSR Techniker Gebäudetechnik # Servicetechniker Versorgungstechnik # Monteur Heizungsanlagen Service # Wartungstechniker Heizung # Servicetechniker Gas Öl Heizung

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SIE SUCHEN EINE ABWECHSLUNGSREICHE TÄTIGKEIT IN EINER ZUKUNFTSFÄHIGEN BRANCHE UND EINEM ERFOLGREICHEM UNTERNEHMEN?

Seit 2007 bietet Mayflower Capital die umfassende Finanzberatung für Akademiker und gehobene Privatkunden. Dabei begleiten wir unsere Kunden in allen Lebensphasen: vom ersten Karriereschritt bis zur Ruhestandsplanung, von der ersten Absicherung bis zur Existenzgründung. Mayflower Capital ist zu 100 Prozent in privater Hand und unabhängig von Versicherungen, Banken oder sonstigen Produktgebern.

Wir legen großen Wert auf eine transparente, faire und unabhängige Beratung sowie auf ein kollegiales Miteinander. Eine Philosophie, die sich auszahlt!

Aufgaben

Werden Sie die zentrale Stütze im Hintergrund und sorgen Sie dafür, dass bei uns alles rund läuft. Mit Ihrem Organisationstalent schaffen Sie Struktur, Klarheit und effiziente Abläufe.

Ihre Aufgaben:

• Organisation und professionelle Kundenkommunikation
• Terminplanung und -koordination inkl. Vor- und Nachbereitung
• Selbstständige Organisation von Büroabläufen und Administration
• Dokumentenmanagement im CRM-System
• Vorbereitung von Unterlagen für Beratungsgespräche
• Sicherer Umgang mit Outlook, Excel und MS Office
• Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse

Qualifikation

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanz- und/oder Versicherungsbranche, z. B. in den Bereichen Versicherung, Geldanlage, Finanzdienstleistung oder Bankwesen
• Interesse, vorhandenes Fachwissen weiter auszubauen
• Souveränität im Umgang mit Kund:innen und Geschäftspartner:innen
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Professionalität
• Sehr sicheres Deutsch in Wort und Schrift (muttersprachliches Niveau)
• Sorgfältige, qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Benefits

• Ein familiäres, wertschätzendes Miteinander in der Mayflower-Gruppe
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung im Finanzbereich
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern
• Persönliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Betriebliche Krankenversicherung

Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Sie sind ausgebildeter Schädlingsbekämpfer und auf der Suche nach neuen beruflichen Chancen? Dann könnte sich dieses Angebot in der Schädlingsbekämpfung für Sie lohnen!

Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, je nach Erfahrung ein Jahreseinstiegsgehalt von bis zu 45.000€, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Provision, vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und vieles mehr.

Bewerben Sie sich jetzt als

Schädlingsbekämpfer (m/w/d) | bis 45.000 € + Dienstwagen zur Privatnutzung

Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig einen festgelegten Kundenstamm
• Sie stellen Bekämpfungs- und Prophylaxe-Konzepte zur Schädlingsbekämpfung im Gesundheits- und Vorratsschutz auf: Ratten, Mäuse, Bettwanzen, Schaben usw.
• Sie übernehmen regelmäßige Schädlingskontrollen verschiedener Branchen und die damit zusammenhängende digitale Dokumentation
• Ihre Tätigkeiten umfassen alles rund um Schädlingsbekämpfung

Qualifikation

• Sie sind geprüfte Fachkraft Schädlingsbekämpfung (IHK)
• Sie sind kommunikativ, höflich und kundenorientiert
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B
• Sie sind höhentauglich

Benefits

• Sorgfältige Einarbeitung: Bevor Sie selbstständig auf Tour gehen, begleiten Sie nach einer einführenden Schulung zunächst einen der Servicetechniker bei seiner alltäglichen Arbeit. Anschließend sind Sie gewissermaßen Ihr eigener Chef und betreuen Ihre Kunden in Eigenregie und mit großen Freiheiten.
• Top-Konditionen: Zum Einstieg verdienen Sie bei entsprechender Erfahrung bis zu 45.000€ im Jahr. Zudem erhalten Sie einen Firmenwagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung sowie Urlaubsgeld, Mobiltelefon und Tablet, auch zur privaten Nutzung, Spesen und vermögenswirksame Leistungen.
• Krisenfest und stabil: Sie arbeiten nicht nur in einem interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsgebiet, sondern erhalten auch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren und wachsenden Branche. Ihr Job ist langfristig sicher.
• Großartige Entwicklungschancen: Über die hauseigene Akademie in Hamburg bieten sich Ihnen vielfältige Fortbildungsangebote, ob Servicetechniker mit IHK-Abschluss, Desinfektor oder Teamleiter – Ihnen stehen viele Wege offen.
• Arbeitsatmosphäre: Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Kollegialität und kurze Entscheidungswege aus.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Tim Rauschenberger unter +49 211 972 695 28.

# Service # Kundenbetreuung # Berufseinstieg # Berufseinsteiger # Quereinstieg # Quereinsteiger # Gastronomie # Lebensmittel # Kammerjäger

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Die Augustus Management GmbH, ist Teil einer globalen Investmentgesellschaft, mit Fokus auf Immobilien, erneuerbaren Energien und Unternehmensbeteiligungen. Mit Sitz im Herzen von Berlin (Alexanderplatz) betreut Augustus das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe.

Täglich arbeiten 65 Mitarbeitende professionell daran, Augustus gemeinsam voranzubringen und stetig weiterzuentwickeln. Dabei ist uns die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig, so dass viel dafür getan wird, unsere einzigartige Unternehmenskultur beizubehalten und den Spaß an der Arbeit nie zu verlieren.

Unser Finance-Team besteht aus drei Personen und kümmert sich ausschließlich um das Management der Kapitalverbindlichkeiten gegenüber Banken und Investoren. Dazu gehören das laufende Bankenreporting, die Liquiditätssteuerung aller Immobilienprojekte und Gesellschaften sowie die Akquise neuer Finanzierungen und die Prolongation bestehender Darlehen.

Wir bauen den Bereich gezielt weiter aus: professionell, prozessorientiert und so automatisiert wie möglich. So bleibt mehr Zeit für das, was zählt, nämlich die Qualität unserer Arbeit. Du arbeitest eng mit dem Accounting & Controlling, dem Asset Management und unseren laufenden Bauprojekten zusammen und hast Schnittstellen zu allen Bereichen von Augustus.

Aufgaben

• Finanzierungen strukturieren und abschließen: Du akquirierst neue Objekt- und Projektfinanzierungen, verantwortest Prolongationen und verhandelst Term-Sheets und Darlehensverträge mit Banken und Investoren bis zur Unterschrift.
• Finanzierungsunterlagen erstellen: Du erstellst überzeugende Finanzexposés, Kreditanfragen und Datenräume.
• Bankenreporting und Covenants: Du erstellst das regelmäßige Reporting an unsere Finanzierungspartner und überwachst Kennzahlen wie DSCR, LTV und ICR.
• Liquidität steuern: Du planst die Liquidität aller Gesellschaften und Projekte, operativ wie strategisch.
• Bestand managen: Du betreust das laufende Finanzportfolio, pflegst unsere Datenbanken und behältst Fälligkeiten, Zinsbindungen und Auflagen im Blick.
• Prozesse weiterentwickeln: Du bringst eigene Ideen zur Automatisierung und Professionalisierung des Bereichs ein und setzt diese um.

Qualifikation

• Du hast einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienfinanzierung, idealerweise auf Bankenseite oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundiertes Verständnis von Finanzierungsstrukturen, Kreditprozessen, Covenants und Darlehensdokumentation
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Immobilienwirtschaft oder BWL
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Datenarbeit
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten gegenüber Banken und Investoren
• Eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Lust darauf, einen Bereich mitzugestalten
• Du bist mindestens 35 h pro Woche verfügbar
• Dein Profil wird durch fließendes Deutsch in Wort und Schrift abgerundet

Benefits

• Eine sachgrundbefristete Stelle (Elternzeitvertretung für 2 Jahre) mit spannenden Aufgaben, bei denen du mitbestimmen kannst und dabei in einem modernen, standorttreuen sowie zukunftsorientierten Unternehmen arbeitest
• Die Möglichkeit, ein leistungsgerechtes Gehalt zu verdienen
• Die Möglichkeit, im Team zu arbeiten und sich auszutauschen
• Die Möglichkeit, Verantwortung in eigenen Projekten zu übernehmen und deine Kenntnisse einzubringen
• Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Die Möglichkeit, von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen zu profitieren
• Angebote im Bereich Mental Health
• Die Möglichkeit, ein umfangreiches Sportangebot bei Urban Sports Club zu nutzen, das von Augustus subventioniert wird
• Die Möglichkeit, in einem modernen Office im Herzen von Berlin zu arbeiten
• Die Möglichkeit, an regelmäßigen Teamevents teilzunehmen
• Die Möglichkeit mit dem subventionierten Firmenticket durch Deutschland zu reisen
• Die Möglichkeit, beim wöchentlichen Bürolunch deine Kolleginnen und Kollegen besser kennenzulernen
• Die Möglichkeit, dein Fahrrad in unseren Fahrradkeller abzustellen und
• Die Möglichkeit, frisches Obst, Getränke, Eis und Snacks auf Kosten des Hauses zu genießen und bei der wöchentlichen Bestellungen Wünsche zu äußern.

Das klingt interessant für dich? Dann freut sich Micha auf deine Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Gehaltserwartung und deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum. Ein Anschreiben ist übrigens nicht unbedingt notwendig.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer eventuellen Behinderung.

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Wir sind ein vielfältiges Team von Schönheitsenthusiasten aus der ganzen Welt, die sich für ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld einsetzen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Als führende internationale Schönheitsmarke haben wir uns zum Ziel gesetzt, qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, die den Menschen helfen, ihren einzigartigen Sinn für Stil zu stärken. Unser innovativer und dynamischer Ansatz hat uns zur ersten Wahl für Schönheitssalons und Geschäfte weltweit gemacht. Bei uns dreht sich alles um Kreativität und individuelles Wachstum. Wir ermutigen unsere Teammitglieder, mutig zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen.

Dein Herz schlägt für Beauty, Social Media und die Creator-Welt und du hast ein Gespür für Trends und starke Kooperationen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen für die Rolle als Senior Influencer Marketing Manager (m/w/d) eine engagierte Person, die Lust hat, unser Influencer Marketing gemeinsam mit uns in Berlin strategisch und operativ weiterzuentwickeln.

Tasks

• Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Influencer Marketings und entwickelst dieses mit Blick auf Markenaufbau und Performance kontinuierlich weiter.
• Du planst und steuerst Influencer-Kampagnen und Kooperationen end-to-end – von der Auswahl und Ansprache geeigneter Creator über Briefings, Timings und Produktversand bis hin zu Content-Abstimmung, Asset-Management und Reporting.
• Du identifizierst relevante Creator, neue Trends und Kooperationspotenziale, baust langfristige Beziehungen zu Creator und Agenturen auf und entwickelst bestehende Kooperationen strategisch weiter.
• Du führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen eigenständig und behältst dabei Budgets, Leistungsumfang und die Ziele unserer Marken im Blick.
• Du analysierst relevante Influencer- und Kampagnen-KPIs, verantwortest die strukturierte Aufbereitung relevanter Reportings und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du arbeitest eng mit Brand, Social Media, Performance Marketing und E-Commerce zusammen, um Influencer-Aktivitäten optimal mit unseren Kampagnen und weiteren Marketingmaßnahmen zu verzahnen.
• Du wirkst bei Brand- und Influencer-Events mit und verantwortest dabei insbesondere die Einbindung und Betreuung relevanter Creator.
• Du entwickelst Prozesse, Strukturen und Workflows im Influencer Marketing kontinuierlich weiter und sorgst für eine effiziente und strukturierte Umsetzung.
• Darüber hinaus wirkst du bei ausgewählten Brand Partnerships mit und entwickelst gemeinsam mit relevanten internen Teams passende Kooperationsansätze.
• Perspektivisch wirkst du am Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Influencer-Teams mit und übernimmst dabei auch fachliche Verantwortung innerhalb des Teams.

Requirements

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Influencer Marketing oder Creator Marketing mit, idealerweise in der Beauty-, Lifestyle- oder FMCG-Branche.
• Du verstehst Influencer Marketing sowohl als wichtigen Marken- als auch Performance-Kanal und kannst strategische Ziele in konkrete Maßnahmen übersetzen.
• Du hast ein sehr gutes Verständnis relevanter Influencer- und Kampagnen-KPIs und bist sicher darin, Daten zu analysieren und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du bringst Verhandlungsgeschick und ein gutes kommerzielles Verständnis mit und kannst Kooperationen sowohl aus Marken- als auch aus Business-Perspektive bewerten.
• Du kennst die deutsche Creator-, Social-Media- und Influencer-Landschaft und hast ein gutes Gespür für relevante Trends, Talente und neue Kooperationsmöglichkeiten.
• Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Kampagnen Timings, Budgets und Deliverables im Blick.
• Du überzeugst durch selbstbewusstes Auftreten, klare Kommunikation und ausgeprägte Beziehungsstärke im Umgang mit Creator, Agenturen und internen Stakeholdern.
• Du denkst proaktiv und vorausschauend und hast den Anspruch, Themen, Prozesse und Kooperationen nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern ist von Vorteil.

Benefits

• Spannende Projekte in einem agilen Umfeld: Bei Cosmo Beauty Brand House hast du die Chance, zu glänzen und wirklich etwas zu bewegen. Mit dem Fokus auf „Moments that matter“ und einer außergewöhnlichen Mitarbeitererfahrung kannst du den DACH-Markt mitgestalten und uns helfen, zu einer bedeutenden Größe zu werden!
• Ein Ort voller Kreativität und Inspiration: Unser pulsierendes Büro im Herzen Berlins bietet dir hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und die Flexibilität des hybriden Arbeitens für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Persönliche und berufliche Entwicklung ab Tag eins: Bei uns kannst du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln, an internationalen Projekten mitwirken und zum Wachstum unserer Marke beitragen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Wir bieten dir die Freiheit, dich so zu entfalten, wie es dir am besten liegt, und Verantwortung zu übernehmen. Eigeninitiative wird bei uns großgeschrieben!
• Flexibles Hybrid-Modell: Die Möglichkeit, Büroarbeit und Home Office flexibel miteinander zu kombinieren.
• Mobilität & Lifestyle: Wähle zwischen einem Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder einer Edenred-Sachbezugslösung / Urban Sports Club.
• Beauty Benefits: Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und die Möglichkeit, unsere neuesten Beauty-Produkte selbst kennenzulernen und zu testen.
• Gemeinsam statt nur arbeiten: Regelmäßige Firmen- und Teamevents sowie ein internationales Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm: Empfehlungsbonus für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.

Bereit, unser Influencer Marketing mitzugestalten, starke Creator-Beziehungen aufzubauen und unsere Marken mit relevanten Kooperationen weiter voranzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Beauty-Erfolgsgeschichte.

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Das ist kein gewöhnlicher Job. Wir arbeiten an dem, was unsere Gesellschaft zukunftsfähig macht: Bildung. Dafür bauen wir paddy, das Agentic Operating System für Teaching & Learning.

Unsere Mission ist es, Lehrkräfte zu entlasten, Lernergebnisse zu verbessern und die Unterrichtsqualität zu steigern.

Tausende Lehrkräfte und hunderttausende Lernende nutzen paddy bereits. Mit starken Investoren im Rücken wachsen wir schnell. Unsere Ambition ist es, den europäischen AI-Player für Bildung zu bauen.

Als AI Product Engineer übernimmst du Probleme unserer Nutzer End-to-End: vom Verständnis des Problems über Architektur, Backend und Frontend bis zum Deployment. Du prüfst, ob die Lösung im Klassenzimmer wirklich funktioniert. Dein Schwerpunkt liegt auf AI Engineering: Du baust die agentischen Systeme, die paddy ausmachen, und bringst sie zuverlässig, schnell und bezahlbar in Production.

Aufgaben

• Agentische Systeme bauen: Du entwickelst die Agent-Architektur von paddy weiter.
• KI in Production betreiben: Mit Evals, Guardrails und AI Observability sorgst du dafür, dass Qualität, Kosten und Latenz unserer KI-Features kein Zufall sind.
• End-to-End shippen: Du baust Features vom Verständnis des Problems bis zur fertigen Lösung und verantwortest, wie sie im Schulalltag funktionieren.
• Produktnah arbeiten: Du sprichst mit Lehrkräften, erkennst echte Bedarfe und triffst mit Product und Design Entscheidungen, statt auf Tickets zu warten.
• Engineering-Bar heben: Testing, Monitoring und saubere Architektur geben dir Geschwindigkeit. Du erkennst Risiken früh und steuerst technische Schulden bewusst.

Qualifikation

• Product-Engineering-Erfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung mit digitalen Produkten und echten Nutzer.
• AI-Engineering-Know-how: Du hast LLM-Features oder agentische Systeme gebaut und in Production betrieben. Du verstehst Modellfehler, RAG, Evals und Vektor-Datenbanken. ML Research ist nicht erforderlich.
• Technisches Fundament: Du bist sicher in API-Design, Datenmodellen und der Entwicklung über Backend und Frontend hinweg.
• Ownership und Urteilskraft: Du kommst mit offenen Problemen klar, findest einfache Lösungen für komplexe Fragen und baust Systeme, die im Schulalltag funktionieren.
• AI-native Arbeitsweise: Du nutzt Coding Agents und moderne AI-Tools selbstverständlich, um deinen Output zu vervielfachen.
• Sprachen: Fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Unser Tech Stack

• Full-stack TypeScript: Next.js, Drizzle, Postgres
• Web: Next.js, Tailwind, Zod
• Mobile: React Native, Expo, EAS, React Query
• AI: Vercel AI SDK, promptfoo, LiteLLM, Arize Phoenix, pgVector
• Infra: DigitalOcean, Scaleway, Open Telekom Cloud, Azure

Benefits

• Sichtbaren Impact: Du arbeitest am wichtigsten Zukunftsthema unserer Gesellschaft, der Bildung.
• 70.000 bis 100.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von deiner Erfahrung, plus Equity (VSOP).
• 100 % Remote-Arbeit. Wenn du lieber ins Büro kommst, steht dir unser modernes Office in Bielefeld offen.
• Großen Gestaltungsspielraum und Ownership sowie direkte Zusammenarbeit mit den Foundern und einem starken Product- und Engineering-Team.
• Ein hohes Budget, solange der Nutzen stimmt.
• Zeit und Unterstützung für deine Entwicklung, mit Fortbildungsbudget, Coaching und klaren Entwicklungsperspektiven.
• 30 Urlaubstage und 50 € monatlichen steuerfreien Sachbezug.
• Regelmäßige Team-Events und Offsites.
• Starkes Backing durch erfahrene Investoren und Mentoren.

Unser Bewerbungsprozess

Wenn die Kalender passen, können wir den gesamten Prozess innerhalb von fünf Tagen abschließen.

1. Kennenlernen, Tag 1: Im ersten Gespräch schauen wir, ob es für beide Seiten passt. Wenn ja, vereinbaren wir direkt deinen Probetag.
2. Probetag mit Case Study, Tag 4: Du arbeitest mit uns an einer echten Aufgabe und stellst anschließend dein Ergebnis vor.
3. Gespräch mit unserem CEO, Tag 4: Das Gespräch findet am Abend deines Probetags statt.
4. Teamgespräch, Tag 5: Du lernst die Engineers kennen, mit denen du arbeiten wirst.
5. Entscheidung, Tag 5: Nach dem Teamgespräch geben wir dir unsere finale Rückmeldung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Erzähl uns, welche Probleme du gelöst, welche Entscheidungen du getroffen und welche Systeme du in Produktion gebracht hast.

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planinja ist eine Marketing-Beratung aus Köln mit den Angebotsbereichen Consulting, Agency und Education. Wir arbeiten für ganz unterschiedliche Kunden/Marken/Branchen/Zeilgruppen (das macht es spannend!). Dazu gehört Beratung, dazu gehört Umsetzung, und dazu gehört, dass wir ehrlich sagen, wenn eine Idee nichts bringt.

Die wichtigsten Eigenschaften, die man als Neu-Ninja mitbringen sollte: strukturiertes Denken, eine gehörige Portion Eigenmotivation und Lust darauf, aktiv mitzugestalten.

Nicht für jede/n ist diese Arbeitsweise das Richtige – wenn das aber auf dich zutrifft, dann her mit deiner Bewerbung! Denn aktuell sind wir auf der Suche nach einem neuen Ninja, der unseren Agency-Bereich als Digital Marketing Manager weiter vorantreibt. Komm doch ins Team! :)

Bitte bewirb dich nicht bei uns, wenn:

• du KI für einen Hype hältst, der bald wieder vorbeigeht, oder für ein Wundermittel, das alles allein erledigt. Wir sehen beides anders.
• du am liebsten fertige Aufgaben bekommst, die du abarbeitest, ohne zu fragen, warum.
• du Feedback persönlich nimmst, statt damit weiterzuarbeiten, und selbst lieber keins gibst.
• du erst loslegst, wenn alles perfekt geplant ist. Bei uns wird ausprobiert, getestet und nachgeschärft.
• du komplexe Dinge gern kompliziert erklärst, damit sie wichtiger klingen.
• dir ein Team egal ist, solange dein eigener Teil erledigt ist.

Aufgaben

• Du setzt Kundenprojekte um. Von der Landingpage über die Kampagne bis zum Newsletter-Flow. Du arbeitest dabei eng mit unseren Consultants zusammen: Sie entwickeln die Strategie, Du machst daraus etwas, das live geht.
• Du führst Deine Projekte. Timings, Abstimmungen, Freigaben, Dienstleister. Du weißt, wo ein Projekt steht, ohne dass jemand danach fragen muss.
• Du bist im direkten Kundenkontakt. Du stimmst Details ab, holst Feedback ein und lernst früh, wie man Ergebnisse erklärt und auch mal begründet ablehnt.
• Du arbeitest mit KI-Tools als Standard. Content-Produktion, Recherche, Analyse, Automatisierung. Wir bauen bei planinja eigene Skills und Workflows, und Du entwickelst sie mit.
• Du schaust auf Zahlen. GA4, Search Console, Sistrix, SE Ranking, Kampagnen-Dashboards. Du erkennst, ob etwas funktioniert, und sagst es auch, wenn es nicht funktioniert.
• Du bringst Deine eigenen Themen ein. Wer bei uns eine gute Idee für einen Kunden oder für unser eigenes Marketing hat, darf sie umsetzen.

Qualifikation

• Erste Marketing-Praxis, gerne aus einer Agentur: Praktikum, Werkstudium, Volontariat, Trainee. Kein Muss, aber Du solltest wissen, wie Kundenprojekte laufen, oder es sehr schnell lernen wollen.
• Projektmanagement liegt Dir. Du hältst Fäden zusammen, denkst an Deadlines, bevor sie brennen, und ziehst Dinge von A bis Z durch.
• Hohes Verantwortungsgefühl. Wenn Dir etwas übertragen wird, liegt es bei Dir, und Du gibst es fertig zurück.
• Du schreibst gut und verständlich auf Deutsch. Bei uns bedeutet das: klar, ohne Buzzwords und zielgruppengerecht.
• KI-Affinität. Du hast ChatGPT, Claude & Co. nicht nur einmal ausprobiert, sondern nutzt sie im Arbeitsalltag und hast eine Meinung dazu, wo sie gut sind und wo nicht.
• Praktische Kenntnisse in mindestens einem Bereich: SEO, Paid, E-Mail-Marketing, Web/CMS oder Social. Den Rest lernst Du hier.
• Studium oder Ausbildung im Marketing-Umfeld ist willkommen. Ein überzeugender Quereinstieg aber genauso.

Benefits

• Kundenprojekte mit echtem Volumen. Von der Medienrechtskanzlei mit einem der reichweitenstärksten Jura-YouTube-Kanäle bis zum internationalen Industriekonzern. Du sammelst in einem Jahr mehr Cases als in drei Jahren Inhouse.
• Kurze Wege. Zwei Geschäftsführende, kein Hierarchie-Baum. Jeder arbeitet mit jedem in klar strukturierten Projekt-Rollen.
• Weiterbildung ohne Limit – kein Jahresbudget, interne Weiterbildungschats & Workshops, Konferenzen, Meetups
• Pull statt Push – Du sagst, welches Projekt Du übernimmst; Wochenziele gemeinsam priorisiert, Ideen gepitcht
• Ninjutsu (unser eigenes Feedbackformat, in beide Richtungen) - Reflektion ist für uns kein Fremdwort, wir wollen gemeinsam wachsen
• Büro am Rudolfplatz – Dachterrasse, Wohnzimmer-Flair, gemeinsames Kochen, Bürohund, Homeoffice normal
• Urban Sports Club - gemeinsames Sporteln gehört dazu ;)
• Zuschuss für Rad Firmenwagen oder Bahn
• eigene Ninja-Kreditkarte mit steuerfreiem Gehalts-Plus
• eigene Physio-Therapeutin - Steffi kommt regelmäßig zur Behandlung von Wehwehchen vorbei
• **jährliche Workation -**Mallorca, Kroatien, Slowenien, wo gehts beim nächsten Mal hin?
• Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensverantwortung

Werd doch Ninja! Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende.

Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen. Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin.

Werde Teil unserer Mission und lerne über unsere Tech & Product Teams!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten Experte Energiewirtschaft / Marktkommunikation (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die energiewirtschaftlichen Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

Energiewirtschaft & Marktkommunikation:

• Schnittstellenfunktion für reibungslose Prozesse & Marktkommunikation zwischen Lieferanten, Netzbetreibern und Messstellenbetreibern
• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor

Prozesse & Automatisierung:

• Auswahl, Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen und Technologien zur Prozessautomatisierung
• Definition von KPIs, Überwachung der Prozessqualität und Spezifikation von Dashboards

Fachliche Führung & Mentoring:

• Ansprechperson bei energiewirtschaftlichen Fragestellungen und Weitergabe von Fachwissen an Kolleg*innen
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen

Kooperation & Schnittstellen:

• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du verfügst über:

• eine abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Fachkenntnisse der Marktkommunikation in der Energiewirtschaft
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen und die Fähigkeit, dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
• Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzi al
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Wir suchen für unseren Kunden am Standort Düsseldorf Verstärkung in der Buchhaltung. Es handelt sich um eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden).

Aufgaben

• Ordnungsgemäßes Kontieren und Buchen aller debitorischen Geschäftsvorfälle und Zahlungseingänge im Tagesgeschäft.
• Eigenverantwortlicher Abgleich von Zahlungseingängen sowie systematische Zuordnung und Bearbeitung komplexer Zahlungsavise.
• Debitorische Unterstützung im E-Commerce Bereich (Schnittstellenmanagement)
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
• Mithilfe beim Forderungsmanagement im B2B-Bereich.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute,
  Groß- und Außenhandel) mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Praxis in der Debitorenbuchhaltung.
• Verständnis von E-Commerce-Prozessen und den gängigen Zahlungsmethoden.
• Hohe IT-Affinität für den Umgang mit ERP-Systemen und Schnittstellen.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Home-Office (1x/Woche)
• Betriebliche Krankenkasse
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Parkplatz und gute ÖPNV Anbindung
• Hunde willkommen
• Getränke und Obst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du möchtest neue Märkte erschließen und dabei nicht nur verkaufen, sondern technische Lösungen aktiv mitentwickeln? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) für den Aufbau neuer Geschäftsfelder.

Der Fokus liegt auf Defense, gefolgt von Glas, Energie sowie Aerospace & Space.

Aufgaben

• Aufbau neuer Kunden und Geschäftsfelder
• Identifikation neuer Markt- und Projektchancen
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Entwicklung komplexer technischer Konzepte gemeinsam mit den internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte
• Sehr gutes technisches Verständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region, bei Bedarf auch innerhalb der EU

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest neue Märkte aufbauen und dabei Technik und Vertrieb miteinander verbinden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Du möchtest technischen Vertrieb mit echten Gestaltungsmöglichkeiten verbinden? Für ein etabliertes Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau suchen wir einen Vertriebsingenieur (m/w/d) mit Fokus auf Automotive.

Aufgaben

• Betreuung und Ausbau von Kunden im Automotive-Umfeld
• Akquise von OEMs und Tier-1-Zulieferern
• Identifikation neuer Projekte und Geschäftspotenziale
• Technische Beratung und Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Erstellung von Kalkulationen, Konzepten, Angeboten und Layouts
• Technische Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Begleitung der Projekte von der Anfrage bis zur Umsetzung
• Teilnahme an Kundenterminen und Messen

Qualifikation

• Technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau
• Erfahrung im Automotive-Umfeld und idealerweise bestehendes Netzwerk zu OEMs oder Tier-1
• Sehr gutes technisches VerständnisSelbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 50 %, überwiegend in Deutschland und der DACH-Region

Benefits

• Bis zu 80.000 € Grundgehalt + Bonus
• Unbefristete Festanstellung
• Hoher Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege
• Technisch anspruchsvolle Projekte

Du möchtest deine technische Expertise mit Vertrieb verbinden und den Automotive-Bereich aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Als spezialisierte Personalberatungsboutique bringen wir die besten Talente im Finanzbereich mit führenden Unternehmen in Berlin zusammen. Im Auftrag unseres Mandanten, einem Unternehmen aus der Industrie / Produktion, suchen wir aktuell nach der passenden Persönlichkeit für die Position Senior Controller/ Business Controller (all).

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Verantwortung für das regelmäßige Reporting sowie die Analyse und Aufbereitung relevanter Finanz- und Unternehmenskennzahlen.
• Steuerung und Begleitung der Planungs- und monatlichen Forecast-Prozesse.
• Durchführung von Kalkulationen sowie Projektcontrolling für mittel und langfristige Kundenprojekte.
• Analyse und Prüfung von Preisen, Margen und relevanten Freigabeprozessen.
• (Begleitung von Vertriebs-, Bestands-, Material- und Einkaufsthemen aus Controlling-Perspektive.)
• Eigenständige Betreuung aller Controlling-Themen am Standort sowie Sparringspartner für Management und operative Stakeholder.
• Unterstützung im Rahmen des Jahresabschlusses und der Wirtschaftsprüfung.
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen sowie Abstimmung mit dem internationalen Headquarter.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer Business-Controller-nahen Funktion.
• Sehr gute Kenntnisse in Reporting, Planung, Forecasting sowie Projekt- und Vertriebscontrolling.
• Erfahrung in einem produzierenden, industriellen oder projektgetriebenen Unternehmensumfeld von Vorteil.
• Gute Kenntnisse in IFRS sowie solides Verständnis der Rechnungslegung nach HGB.
• Erfahrung mit SAP, idealerweise SAP R/3 und SAP S/4HANA.
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Eigenständigkeit und ein gutes Verständnis für operative Zusammenhänge.
• Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern vom operativen Bereich bis zum Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Klingt diese Position spannend, aber Sie sind noch unentschlossen oder suchen eher perspektivisch?
=> Sprechen Sie mit uns!

Wir als selected heads betreuen regelmäßig und exklusiv spannende Positionen im Finanzwesen bei attraktiven Arbeitgebern in Berlin und Brandenburg.

Sie kennen jemanden, für den diese Position perfekt passen könnte?
=> Dann freuen wir uns auf Ihre Empfehlung!

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Seit über 75 Jahren entwickeln und produzieren wir bei HUMMEL innovative Lösungen in der Verbindungstechnik – von hochwertigen Komponenten für die Elektrotechnik bis hin zu modernem Zubehör für Heizungs- und Trinkwassersysteme. Als unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Denzlingen stehen wir für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit.

Heute sind wir international vernetzt mit 9 Niederlassungen und einem starken globalen Partnernetzwerk. Rund 600 engagierte Mitarbeitende bringen bei uns täglich ihr Know-how und ihre Ideen ein – in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum. Werde auch du Teil des erfolgreichen HUMMEL-Teams und bewirb dich jetzt für unseren Standort in Denzlingen.

Aufgaben

Bei uns geht es nicht nur um Technik – sondern darum, Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden wirklich weiterbringen. In deiner Rolle als Mitarbeiter HR Administration (m/w/d) arbeitest du eigenverantwortlich und eng mit deinem Team zusammen. Konkret bedeutet das:

Vielfältige Aufgaben in der HR-Administration und -Koordination, unter anderem:

• Eigenverantwortliche Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der
  digitalen und physischen Personalakten
• Sorgfältige Betreuung und Überwachung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und
  Gehaltsabrechnung
• Mitwirkung an der Sicherstellung reibungsloser administrativer HR-Prozesse und
  kompetente Unterstützung des Teams im operativen Personalmanagement
• Eigenständige Organisation und Koordination interner sowie externer Trainings- und
  WeiterbildungsmaßnahmenUnd das Beste: Deine Ideen sind nicht nur willkommen - sie sind gewünscht.

Qualifikation

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Erfahrung im HR-Umfeld

Erforderliche Fachkenntnisse:

• Deutsch (C2 oder besser)
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Anwendung von DATEV Gehaltsabrechnung o.Ä.
• Gute Kenntnisse im Bereich MS Office 365

Wünschenswerte Erfahrung:

• Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
• Kenntnisse in der Koordination und Organisation von Trainings

Persönlich überzeugst du uns durch

• Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Service- und lösungsorientiertes Denken
• Selbständige ArbeitsweiseWenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gern im Team arbeitest, passt du perfekt zu uns.

Benefits

Wir wissen: Gute Arbeit braucht gute Bedingungen. Deshalb bieten wir dir:

• Sicherer und moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine gelebte Du-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistung
• JobRad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft
• Firmen-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Arbeitskleidung, Parkplätze & kleine Aufmerksamkeiten zwischendurch

Lust auf ein Unternehmen, das Werte mit Fortschritt verbindet? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dann werde Teil unseres HUMMEL-Teams am Standort . Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Du hast Fragen zur Stelle? Dann melde dich gern direkt bei unserer HR-Abteilung Tel. 07666/91110-811

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Wir sind ALRIGHTY. Und wir lieben richtig guten Kaffee. Nach über 30 Jahren im
Kaffeehandwerk sind wir angetreten, um die Kaffeewelt ein bisschen besser zu machen. Tag für Tag. Tasse für Tasse.

Wir glauben, dass man mit der richtigen Haltung viel bewegen kann. Dass man Überzeugung schmecken kann. Und dass man sich die besten Regeln immer selber macht. Deswegen produzieren wir Kaffee in Spitzenqualität, der nicht nur fair, sondern auch noch CARETRADE ist.
Klingt groß, klingt wild, klingt alles ziemlich ALRIGHTY? Finden wir auch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort auf Werkstudierendenbasis (20 Std.)

Werkstudent:in Social Media Marketing (M/W/D)

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) inkl. Texten,
• Grafiken, Fotos und Videos
• Konzeptionelle und strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Performance Ads
• Viel Eigenverantwortung in einem wachsenden Marketingteam

Qualifikation

DAS BIST DU

• Du studierst Marketing, Design, Kommunikation, Medien, BWL o. ä. und suchst eine Werkstudierendenstelle
• im Bereich Social Media Marketing.
• Du hast ein gutes Gespür für Bildsprache und aktuelle Formate auf Instagram, Facebook und LinkedIn
• und bist textsicher.
• Du bringst sehr gute grafische Skills sowie Erfahrung in professioneller Foto- und Videoerstellung/-
• bearbeitung mit.
• Du denkst konzeptionell und strategisch und möchtest viel Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle
• übernehmen.
• Du hast Interesse an (Specialty) Kaffee.
• Du sprichst fließend Deutsch, Englisch von Vorteil.

Benefits

UNSER ANGEBOT AN DICH

• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an
• Einblicke in die Welt des Specialty Coffee in einem wachsenden, leidenschaftlichen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben und echte Praxiserfahrung statt Theorie
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und dem Barista-Team sowie flexible Arbeitszeiten passend zu deinem Studium

Bist du bereit, gemeinsam mit uns Specialty Coffee aus der Nische zu holen? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

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ALRIGHTY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt im Arbeitsumfeld einsetzt. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.

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IT Infrastructure, M365, Azure & Automation

Standort: Tübingen | Hybrid

Über uns

Wir sind relyon, ein wachsender Systemintegrator für moderne IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud, Automatisierung und KI.

Wir unterstützen mittelständische Unternehmen und Großkunden dabei, ihre IT sicher, leistungsfähig und zukunftsfähig aufzustellen. Dabei verbinden wir klassische IT-Infrastruktur mit modernen Cloud-, Automatisierungs- und AI-Technologien.

Intelligent Systems. Reliable Impact.

Deine Rolle

Wir suchen keinen System Engineer, der seit zehn Jahren immer dieselben Systeme administriert.

Wir suchen einen technisch starken Generalisten und High Potential, der eine solide IT-Basis mitbringt, sich schnell in neue Technologien einarbeitet und KI selbstverständlich als Werkzeug nutzt, um schneller zu lernen, Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und wiederkehrende Aufgaben zu automatisieren.

Du musst deshalb noch nicht jedes Produkt aus unserem Tech Stack bis ins letzte Detail kennen.

Wichtiger ist uns, dass du IT-Infrastrukturen verstehst, technische Zusammenhänge schnell erkennst und dich auch an Themen herantraust, mit denen du bisher noch nicht gearbeitet hast.

Bei uns arbeitest du nicht nur mit bestehenden Systemen. Du sollst aktiv mitgestalten, wie ein moderner System Engineer mit AI, Automation und intelligenten Tools arbeitet.

Aufgaben

Was dich erwartet

Du arbeitest generalistisch über verschiedene Bereiche moderner IT-Infrastruktur hinweg und entwickelst dich abhängig von deinen Stärken zunehmend zum technischen Ansprechpartner für unsere Kunden.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Planung, Implementierung und Betrieb moderner IT-Infrastrukturen und hybrider Umgebungen
• Administration und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Entra ID, Intune und Microsoft-basierten Kundenumgebungen
• Arbeit mit Azure und hybriden Azure-/On-Premises-Infrastrukturen
• Konfiguration und Troubleshooting von Netzwerken, Firewalls, VPNs, VLANs und weiteren Netzwerkkomponenten
• Administration und Weiterentwicklung von Sophos Firewall- und Security-Lösungen
• Monitoring und Management von Client- und Serverumgebungen mit NinjaOne
• Analyse und strukturierte Lösung technischer Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Umfeld
• Automatisierung wiederkehrender administrativer Prozesse, beispielsweise mit n8n, PowerShell, APIs oder AI-gestützten Workflows
• Nutzung von Generative AI und Large Language Models (LLMs) bei Troubleshooting, Recherche, Dokumentation, Scripting und Automatisierung
• Entwicklung neuer Ansätze, wie wir AI und Automation im IT-Betrieb sinnvoll einsetzen können
• Technische Dokumentation und Weitergabe deines Wissens innerhalb des Teams
• Mitarbeit an Kundenprojekten rund um Cloud, Netzwerk, Security, Modern Workplace und Managed Services

Unser Tech Stack

Abhängig vom jeweiligen Kunden und Projekt arbeitest du unter anderem mit:

Microsoft & Cloud

• Microsoft 365
• Microsoft Entra ID
• Microsoft Intune
• Microsoft Azure
• Azure Local / hybride Infrastrukturen
• Windows Server
• Active Directory
• PowerShell

Network & Security

• Sophos Firewall
• Netzwerkarchitekturen
• VPN
• VLAN
• DNS / DHCP
• Routing & Switching

Automation & Operations

• n8n
• NinjaOne
• APIs
• PowerShell
• Monitoring- und RMM-Lösungen

AI

• Generative AI
• Large Language Models
• AI-Assisted Troubleshooting
• AI-gestützte Recherche und Dokumentation
• AI Automation und intelligente Workflows

Wir erwarten ausdrücklich nicht, dass du bereits in allen genannten Technologien Experte bist.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

Deine technische Basis

Du hast eine solide Grundlage in der IT-Infrastruktur und verstehst, was hinter den Systemen passiert.

Idealerweise bringst du Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche mit:

• Microsoft 365 oder vergleichbaren Cloud-Umgebungen
• Windows Server und Active Directory
• Microsoft Azure oder hybriden Cloud-Infrastrukturen
• Netzwerkgrundlagen wie TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN und Routing
• Firewalls und IT-Security
• Client-, Server- oder Endpoint-Management
• Scripting oder Automatisierung, beispielsweise mit PowerShell, Python oder Low-Code-/No-Code-Tools

Eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation ist hilfreich.

Entscheidender als dein Abschluss ist für uns aber, was du technisch verstehst und wie schnell du Neues lernen kannst.

Was uns besonders wichtig ist

Du arbeitest AI-first

Für dich ist KI kein Buzzword und auch kein besseres Google.

Du nutzt AI beispielsweise, um:

• technische Fehler systematisch zu analysieren
• unbekannte Technologien schneller zu verstehen
• Lösungswege zu entwickeln und kritisch zu überprüfen
• PowerShell-Skripte oder Automationen zu erstellen
• Dokumentationen effizienter aufzubauen
• APIs und Systeme miteinander zu verbinden
• repetitive Aufgaben zu automatisieren

Dabei kannst du Ergebnisse einer KI technisch einordnen, überprüfen und hinterfragen.

Du bist neugierig

Wenn du eine Technologie noch nicht kennst, ist deine erste Reaktion nicht:

„Damit habe ich noch nie gearbeitet.“

Sondern:

„Okay. Wie funktioniert das?“

Du hast Freude daran, neue Systeme auszuprobieren, dich selbstständig einzuarbeiten und technische Probleme wirklich zu verstehen.

Du bist Generalist

Du möchtest dich nicht ausschließlich auf einen einzelnen Hersteller oder ein einziges Spezialgebiet beschränken.

Du findest es spannend, Zusammenhänge zwischen Cloud, Netzwerk, Security, Endpoints, Automation und AI zu verstehen.

Du übernimmst Verantwortung

Du wartest bei einem Problem nicht darauf, dass dir jemand jeden einzelnen Schritt vorgibt.

Du recherchierst, testest, hinterfragst und holst dir Unterstützung, wenn sie sinnvoll ist.

Was du nicht mitbringen musst

Du brauchst bei uns keine zehn Jahre Berufserfahrung.

Und du musst auch nicht jeden Punkt unseres Tech Stacks bereits beherrschen.

Wir suchen ausdrücklich auch Menschen, die vielleicht erst einige Jahre Berufserfahrung haben, aber technisch besonders schnell lernen, neugierig sind und durch den intelligenten Einsatz moderner Tools bereits heute deutlich über ihrem formalen Erfahrungslevel arbeiten.

Wenn du eine starke technische Basis, echtes Interesse an IT-Infrastruktur und einen ausgeprägten AI- und Automation-Mindset mitbringst, möchten wir dich kennenlernen.

Benefits

Was wir dir bieten

• eine technische Rolle mit viel Gestaltungsspielraum statt starrer Produktgrenzen
• moderne Projekte rund um IT-Infrastruktur, Cloud, Security, Automation und AI
• die Möglichkeit, neue Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen
• direkten Einfluss darauf, wie wir AI und Automation zukünftig im System Engineering einsetzen
• kurze Entscheidungswege und direkten Austausch mit erfahrenen Kollegen
• gezielte Weiterbildungen und Zertifizierungen
• moderne technische Ausstattung
• hybrides Arbeiten mit drei Tagen im Office und zwei Tagen mobilem Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• Corporate Benefits

Klingt nach dir?

Vielleicht bist du heute bereits System Engineer, IT Administrator, IT Infrastructure Engineer, Microsoft 365 Administrator, Network Engineer, Cloud Engineer oder Fachinformatiker für Systemintegration.

Vielleicht passt aber auch keiner dieser klassischen Titel hundertprozentig zu dir.

Wenn du eine solide technische Grundlage hast, dich schnell in neue Systeme einarbeitest und heute schon selbstverständlich mit AI und Automation arbeitest, möchten wir dich kennenlernen.

Bewirb dich bei uns als AI-Driven System Engineer (m/w/d) und gestalte mit uns, wie modernes System Engineering in einer AI-getriebenen IT-Welt aussieht.

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Die Marketplace Maniacs GmbH mit Sitz in München ist die 360° Full-Service Amazon-Agentur für Premium-Marken. Seit 2018 unterstützen wir führende Brands bei der Umsetzung und Optimierung ihrer Amazon-Strategie. Egal ob auf operativer oder strategischer Ebene, wir helfen Unternehmen dabei, auf Amazon noch erfolgreicher zu werden. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erarbeiten. Über die Jahre haben wir einen großen Kundenstamm mit Marken wie Tommy Hilfiger, Levi's, Calvin Klein, Victorinox, REPLAY, Marc O'Polo, Steiff, Burg-Wächter und vielen weiteren aufgebaut.

Aufgaben

Als Senior Grafikdesigner Amazon Visual Content (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der visuellen Produktkommunikation:

• Eigenverantwortliche Konzeption und Gestaltung von Produktbildern, Infografiken, A+ Content und Brand Stores für Amazon
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Visuals mit dem Ziel, Markenwirkung und Conversion Rate nachhaltig zu steigern
• Eigenständige Auswahl und professionelle Bearbeitung von Bildmaterial unter Berücksichtigung von Amazon-Richtlinien, Performance-Zielen und den Brand Guides unserer vielseitigen Kunden
• Entwicklung durchdachter visueller Strategien zur Steigerung der Produktpräsenz und Verkaufsperformance unserer Kunden
• Erstellung klar strukturierter Briefings für Fotoshootings sowie eigenverantwortliche Koordination mit Fotografen und externen Dienstleistern

Qualifikation

Du bringst fundierte Erfahrung im Grafikdesign mit und möchtest dein Know-how gezielt in einem performancegetriebenen Umfeld einsetzen und weiterentwickeln?

Dann passt du perfekt zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafikdesign, Mediengestaltung, Kommunikationsdesign
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Grafikdesign, idealerweise im E-Commerce oder Amazon-Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Canva, der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und weiteren relevanten Tools
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Conversion orientiertem Content für digitale Plattformen
• Interesse an der Weiterentwicklung von KI-basierten Inhalten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Design, Bildsprache und Markenästhetik
• Starkes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen sicher abzuleiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere Sprachen wie Französisch, Italienisch oder Spanisch sind ein Plus
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Teamorientierung

Benefits

• Ein erfahrenes Team mit über 25 Jahren Amazon-Expertise
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und aktive Mitwirkung an Prozessen
• Attraktives Vergütungsmodell inklusive Bonusauszahlungen
• Sport- und Gesundheitsangebot (Wellpass)
• Ein Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit regelmäßigen Teamevents – ob Biergarten, Essen gehen oder ein Besuch auf dem Oktoberfest
• Geschäftshandy (iPhone) zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeitsmodell à Montag & Freitag Home Office
• Junges, ambitioniertes Team mit hoher fachlicher Expertise
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im E-Commerce

Bewirb dich jetzt! Wir brauchen kein langes Anschreiben, nur deinen Lebenslauf, dein Portfolio und deine Motivation in ca. 5 Sätzen. Wir freuen uns auf dich!

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Du gehst immer einen Schritt weiter und gibst niemals auf? Du bist zuverlässig und löst Probleme schnell und effektiv? Du gibst auch dann 100 Prozent, wenn es mal stressig wird? Bei uns bist Du richtig! Jetzt bewerben.

Smilodox - das ist Mode für Menschen, die mehr erreichen wollen und tagtäglich Ihre Grenzen überwinden. Wir sind ein junges, dynamisches und inhabergeführtes Unternehmen. Wir kommen aus Hamburg und sind auf dem Weg nach oben – haben uns vom Start-up zur angesagten Marke für Sportbekleidung entwickelt. Wenn Du unsere Leidenschaft teilst und auch bei der Arbeit alles gibst, dann bewirb Dich und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

• Du arbeitest strategisch und kreativ an Konzepten für internationale On- und Offline-Kampagnen und Sponsorings sowie die organisatorische Planung und Umsetzung von Influencer-Kampagnen mit.
• Du pflegst einen engen Kontakt zu unseren Influencern und bringst im besten Fall bereits ein Netzwerk aus Managements, Agenturen und Influencern mit.
• Du verhandelst und pflegst (langfristige) Kooperationen mit unseren Influencern.
• Du beobachtest und analysierst die Branche und bringst neue Ansätze mit.
• Du entscheidest über Tools, Plattformen und die Art der Reportings, die wir für unser Influencer Marketing nutzen.
• Du hinterfragst bestehende Strukturen und Prozesse und bringst neue Ideen ein, wie unser Influencer Marketing ständig verbessert werden kann.
• Du recherchierst, identifizierst, bewertest und akquirierst aufstrebende Influencer auf Twitter, Instagram, YouTube, TikTok, Twitch & Co.

Qualifikation

• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt (Digital-/Social-Media-)Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du besitzt mindestens 2-3 Jahre Berufspraxis im Bereich Influencer-Marketing.
• Du kannst Kreativität mit analytischer und konzeptioneller Denkweise verbinden.
• Du bist zuverlässig, loyal, gewissenhaft, motiviert und hast eine hervorragende Organisationsfähigkeit.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in den gängigen sozialen Medien wie Instagram, TikTok, Facebook und Co. mit.
• Du bringst eine hohe Affinität zu Internet-Trends und Technologien mit.
• Du überzeugst durch deine offene und ehrliche Art.
• Du beherrschst die englische Sprache einwandfrei. Weitere Sprachkenntnisse bringen dir Pluspunkte.
• Sport und Mode sind deine Leidenschaft.

Benefits

• Unser großzügiges und hochmodernes
  Büro im Herzen von Hamburg bietet die perfekte Umgebung für kreatives
  und produktives Arbeiten.
• Du wirst Teil eines jungen, dynamischen Teams, das nicht nur während der Arbeitszeit, sondern auch darüber hinaus zusammenhält.
• Unsere geräumige und gut ausgestattete Küche lädt dazu ein, mittags gemeinsam
  mit deinen Kollegen zu kochen und die Mittagspause in geselliger Runde
  zu verbringen.
• Genieße täglich frisches Obst, kostenlose Nahrungsergänzungsmittel sowie
  regelmäßige Entspannung in unseren Massagestühlen. In unserer
  Freizeitlounge warten Tischtennis und Playstation auf dich.
• Unser eigenes Fitnessstudio steht dir vor und nach der Arbeit zur Verfügung –
  für dein persönliches Workout, wann immer es dir passt.
• Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt sowie spannende
  Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere kontinuierlich voranzutreiben.
• Bei uns arbeitest du in einer offenen und zugänglichen Unternehmenskultur,
  in der Praktikanten und Geschäftsführer auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
  Jeder kann jederzeit über alles sprechen.
• Wir leben eine offene Gesprächs- und Fehlerkultur, die es ermöglicht, aus Herausforderungen zu lernen und gemeinsam zu wachsen.
• Freue dich auf monatliche Tankgutscheine und viele weitere attraktive Zusatzleistungen.

Wenn du unsere Leidenschaft für Innovation und Exzellenz teilst und
bereitbist, bei der Arbeit vollen Einsatz zu zeigen, dann freuen wir
unsdarauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil
unseresengagierten Teams!

Du möchtest uns und unsere Arbeitsweise liebererst einmal kennenlernen? Kein Problem – wir laden dich herzlich ein,uns unkompliziert vor Ort zu besuchen und einen Tag live bei unsreinzuschnuppern. Überzeuge dich selbst davon, wie wir
arbeiten. Wirhaben nichts zu verbergen und freuen uns auf deinen Besuch!

PS: Gerne darfst du dich auf auf Stellen bewerben, die aktuell nicht explizit ausgeschrieben sind.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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machtfit ist das Corporate Health System, das alle Mitarbeitenden dort abholt, wo sie gerade stehen, mit relevanten Gesundheitsangeboten von Bewegung über Ernährung bis mentale Gesundheit. So entsteht wirksame Nutzung in der Breite der Belegschaft, und Unternehmen können gezielt steuern und messen, was ihre Gesundheitsförderung bewirkt.

Als User Onboarding & Marketing Manager:in sorgst du dafür, dass unsere Kunden vom ersten Tag an das volle Potenzial von machtfit ausschöpfen. Du machst die Plattform in ihrer Belegschaft bekannt und begeisterst Mitarbeitende für machtfit. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Customer Success und einem Team aus mehr als 50 Kolleg:innen, die eine Überzeugung teilen: jeder Mensch macht sich fit.

Aufgaben

• Launch- und Onboarding-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden bei der Kommunikation rund um den Launch der machtfit-Plattform im Rahmen des Onboardings – mit dem Ziel, möglichst viele potenzielle Nutzer:innen zu registrierten Nutzer:innen zu konvertieren. Dazu stimmst du dich eng mit Kunde und CSM zu den passenden Kommunikationsmöglichkeiten ab.
• Erstellung von Kommunikationsmitteln: Du konzipierst und erstellst – in Abstimmung mit unserer Grafikabteilung – zielgruppengerechte Kommunikationsmaterialien für unsere Kunden.
• Erstellung, Planung und Versand von E-Mail Kampagnen.
• Plattform- und Unternehmenspräsenz vor Ort/digital: Bei Bedarf übernimmst du Plattformvorstellungen, Präsentationen auf Betriebsratsversammlungen oder anderen internen Kunden-Events sowie Q&A-Sessions für Mitarbeitende.
• Begleitung bestehender Kunden & Cross-/Upsell-Kommunikation: Du unterstützt unsere Unternehmenskunden auch über das Onboarding hinaus und verstärkst die kommunikative Wirkung von Cross-Sell-, Upsell- und weiteren Aktivitäten (z. B. machtfit-Challenges oder die Einführung neuer Funktionen der Plattform) – inklusive Erstellung der zugehörigen Kommunikationsmittel in Abstimmung mit Grafikabteilung und den zuständigen Kolleg:innen.
• Event-Kalender & Vortragsreihe: Du koordinierst mit unserem externen Partner die durchgeführten digitalen Vorträge für unsere Nutzer:innen und verantwortest die operative Integration in unseren Event-Kalender auf der Plattform.
• Datenanalyse und Reporting: Du analysierst Kundendaten und Feedback, um Onboarding- und Engagement-Strategien kontinuierlich zu optimieren, und erstellst regelmäßige Berichte zum Erfolg der Kundenintegration.
• Koordination von Inhouse Maßnahmen und Gesundheitstagen bei unseren Kunden in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner inkl. Angebotserstellung und Rechnungsstellung.

Qualifikation

Must-have:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B2C-, Customer- oder Content-Marketing (z. B. SaaS, Plattform oder HR-Tech)
• Erfahrung in Konzeption und Umsetzung regelmäßiger B2B-Newsletter und Content für Fachzielgruppen wie HR oder BGM – inklusive Auswertung von Öffnungs- und Klickraten, um Inhalte gezielt weiterzuentwickeln (idealerweise mit Emarsys oder einem vergleichbaren Tool)
• Du denkst in Zielgruppen und Conversion: Du leitest aus Daten ab, welche Botschaften und Kanäle wirken, und optimierst deine Maßnahmen danach
• Sehr gute Schreibfähigkeiten: Du übersetzt Angebote und Mehrwerte in klare, zielgruppengerechte Kommunikation
• Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Kundensetups, von dezentralen Belegschaften ohne regelmäßigen PC-Zugang bis zu Büro-Teams, und die Fähigkeit, Kommunikation entsprechend zu planen
• Du trittst gern vor Publikum auf, von der Plattformvorstellung bei der Betriebsratsversammlung bis zur Q&A-Session für Mitarbeitende
• Hohe Eigeninitiative und Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich und eng mit CSM, Kund:innen und Grafik zusammen

Nice-to-have:

• Branchen-Background in HR-Tech oder Corporate Health
• Erfahrungen im Umgang mit Atlassian - Jira

Benefits

• Gesundheit: Wir leben unser Produkt, und DEINE Gesundheit hat bei uns Priorität. Wir holen dich da ab, wo du gerade stehst: mit einem jährlichen Gesundheitsbudget, das du flexibel einsetzen kannst, einem professionellen Angebot für deine mentale Gesundheit oder unserem eigenen Office-Gym mit Duschen.
• Veränderung vorantreiben: Wir tragen mit unserer Arbeit direkt zu der Gesundheit unserer Kunden bei. Gemeinsam mit deinem motivierten Team leistest du einen bedeutenden Beitrag, den Arbeitsalltag zahlreicher Mitarbeiter gesünder zu gestalten.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Du entscheidest, ob du im Homeoffice oder im Office arbeitest. Wir bieten dir Teilzeit- und Auszeitmodelle, 30 Urlaubstage und bis zu 3 Monate Arbeiten aus dem EU-Ausland.
• Entwicklung & Weiterbildung: Jährliches Fortbildungsbudget und regelmäßige interne Workshops.
• Office mit Extras: Zentral in Berlin mit Blick auf die Museumsinsel, inklusive Office-Gym und Duschen.
• Social Engagement Day: Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag für soziales Engagement.
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket und Bike-Leasing.

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Driving Digital Technologies
Den digitalen Wandel begleiten und aktiv mitgestalten – unsere Mission bei citema. Mit unseren innovativen Ansätzen beraten und unterstützen wir unsere Kunden in den Technologiefeldern Cyber Security, KI und Blockchain. Ebenso gehört die Umsetzung system- und sicherheitsrelevanter Softwareprojekte zu unserem Portfolio. So verbinden wir die neuen Technologien mit der klassischen Softwarewelt. Bei uns wird ein professionelles, kollegiales Miteinander mit Du-Kultur gelebt, denn unser exzellenter Teamgeist und die offene Kommunikation sind der Spirit unseres Unternehmens. Als sehr erfolgreiches und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit solider Basis, bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten in einem hochinteressanten, dynamischen Umfeld. Werde Teil unseres Erfolgs, bring Deine Expertise mit ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft verantwortungsvoll.

Aufgaben

Deine Mission
Als Java-Entwickler (m/w/d) (Standort Münster mit hohem remote-Anteil) begleitest Du die spannende Transformation eines zentralen Versicherungssystems: Du hilfst dabei, das bestehende Legacy-System der Krankenversicherung durch eine moderne Plattform abzulösen. Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von automatisierter Klassengenerierung (über Fisalis-BOS) und klassischer Code-Ausdefinierung – ideal, wenn Du pragmatisch, hands-on und nah an den Fachprozessen arbeiten möchtest.

Deine Aufgaben dabei sind:

• Modellbasierte Fachprozess-Abbildung: Analyse und Abbildung von Geschäftsprozessen der Krankenversicherung in Fisalis-BOS – das Tool generiert daraus automatisiert die grundlegenden Klassenstrukturen.
• Klassische Code-Ausdefinierung (Java): Du übernimmst die generierten Klassen und definierst sie mit Java, Spring Boot und Spring Batch sauber und individuell aus.
• Schnittstellenintegration: Konzeption und Anbindung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
• Fachlicher Austausch: Enge, kollaborative Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Team, um Anforderungen präzise in Software zu übersetzen.

Qualifikation

Dein Profil
Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten solltest Du mitbringen:

• Erfahrungslevel & Fokus: Du bringst eine solide Basis an Berufserfahrung mit (im Rahmen von ca. 3 bis 5 Jahren). Du suchst eine praxisnahe, umsetzungsstarke Rolle und hast Freude an einer effizienten Verbindung aus modellbasierter Tool-Nutzung und klassischer Programmierung.
• Tech-Stack: Gute Java-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Spring-Boot, Spring-Batch und der Entwicklungsumgebung IntelliJ.
• Wünschenswertes Know-how: Idealerweise erste Berührungspunkte mit Fisalis-BOS, Camunda (BPMN) sowie Grundkenntnisse mit CI/CD-Tools (Jenkins, Maven, Docker, Git) und Testautomatisierung (z. B. Cypress).
• Branchenerfahrung: Idealerweise erste Einblicke in den Versicherungs- oder Finanzsektor.
• Soft Skills: Starke analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, Pragmatismus sowie eine teamfähige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Für die effektive Kommunikation im Projektumfeld sowie mit unseren deutschsprachigen Kunden ist ein sehr gutes mündliches und schriftliches Deutsch erforderlich

Benefits

Das bieten wir Dir

Wir sind der Überzeugung, dass folgende Rahmenbedingungen die besten Voraussetzungen für Effizienz und kreative Lösungsfindungen bieten:

• Aktives Mitwirken an innovativen Zukunftstechnologien
• Flexibles New-Work-Modell mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Givve-Card als steuerfreier Unternehmensbenefit
• Maximale Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
• Individuelle Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven
• Wissenstransfer und Synergieeffekte durch ein starkes Team
• Technologische Vielfalt mit spannenden Einblicken in sicherheitsrelevante Systeme

Und: Herausforderungen, die wirklich Spaß machen!

Ready to shape the future?

Drive digital technologies with us!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Als eine führende Ingenieurgesellschaft für technische Gebäudeausrüstung (TGA) planen und realisieren wir seit über 30 Jahren technische Anlagen für Gebäude aller Art – unter anderem von Universitäten und Lehranstalten, Bürokomplexen, Laboren über Krankenhäuser bis hin zu Forschungseinrichtungen.

Die Baubranche und die Technik entwickeln sich stetig weiter. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach neuen Fachkräften, die unser Unternehmen mit Leidenschaft, Neugier und Engagement mitprägen und unsere Marktposition stärken.

An unserem Hauptstandort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Projektleitung für ELT/ Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Elektrotechnik innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI
• Entwicklung innovativer und wirtschaftlicher Konzepte im Bereich Lüftung für Neu- und Bestandsbauten
• Koordination von Projektteams sowie Zusammenarbeit mit Fachplanern, Bauherren, Architekten und externen Partnern
• Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten während der gesamten Projektlaufzeit
• Durchführung technischer Abstimmungen und Planungsbesprechungen
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und Richtlinien
• Unterstützung bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von elektrotechnischen Anlagen
• Ansprechpartner für Kunden und Projektbeteiligte in allen projektbezogenen Fragestellungen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Lüftungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Lüftungs-, Klima- oder Versorgungstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Projektierung oder Projektleitung von Lüftungs- und Klimaanlagen
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB sowie der einschlägigen Normen, Richtlinien und technischen Vorschriften im Bereich der Raumlufttechnik
• Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sowie in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Führungskompetenz
• Wirtschaftliches Denken sowie ein hohes Maß an Qualitäts-, Termin- und Kostenbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängiger Planungs- und Berechnungssoftware im Bereich TGA/Lüftung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung und transparenter Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Office und familienfreundliche Rahmenbedingungen – ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Karriere und Entwicklung: Klare Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Individuelle Weiterbildung: Umfassende Einarbeitung, kurze Kommunikationswege und gezielte Schulungen nach Ihrem Bedarf
• Vielfältiges Team: Arbeiten Sie in einem altersgemischten, diversen Team mit unterschiedlichsten Erfahrungen und Hintergründen
• Attraktive Mitarbeiterbenefits: Flexible Altersvorsorge, Urban Sports Club, betriebliche Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Teamevents
• und ... den obligatorischen Obstkorb, gesunde Snacks und Wasserautomat

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Für ein inhabergeführtes, wachsendes Ingenieursbüro sucht SKILLs einen oder eine Bauleiter(in) / Bauprojektmanager(in) (m/w/d).

Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes Ingenieurbüro für Beratungs- und Baumanagementleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. Das Unternehmen agiert von mehreren Standorten aus. Der Unternehmensschwerpunkt ist das auftraggeberseitige Baumanagement für private Auftraggeber, Projektentwickler und Projektsteuerer. Hier insbesondere die LP 6 – 8 nach HOAI (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung ab den ersten Leistungsphasen. Die Kunden profitieren von der Kompetenz und der professionellen, ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den internen Teams und anderen Projektbeteiligten. In enger Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Architekten und Ausführenden errichtet das Unternehmen Bauwerke zielorientiert und termingerecht.

Aufgaben

• Objektüberwachung / Bauleitung im Hochbau für die Abwicklung von Bauvorhaben
• Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
• Erstellung von Ausschreibungen sowie die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen
• Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur an einer Universität/FH
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen AVA-Programmen (vorzugsweise Orca und / oder RIBiTWO)
• Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, starke Kundenorientierung und freundliches, engagiertes Auftreten
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

Benefits

• Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielversprechenden Marktumfeld
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Festanstellung und Zukunftsperspektive
• Möglichkeiten für berufserfahrene Bauleiter / Projektleiter, aber auch für Berufsanfänger mit / ohne relevanter Berufserfahrung mit entsprechenden persönlichen Weiterentwicklung
• Sehr wertschätzende Teamevents

Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.

Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:

Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073

Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.

SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg

Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg

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Im Rahmen anspruchsvoller Energieprojekte werden Netzanschlüsse für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicheranlagen geplant und technisch umgesetzt. Im Fokus stehen dabei unter anderem Umspannwerke, Kabeltrassen, Schutz- und Leittechnik sowie die technische und genehmigungsrechtliche Abstimmung mit Netzbetreibern.

Aufgaben

• Projektierung und technische Konzeption von Netzanschlüssen für Windenergie-, Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte einschließlich Angebotserstellung gemäß HOAI
• Planung der erforderlichen Netzinfrastruktur im Spannungsbereich von 110 bis 380 kV, unter anderem von Umspannwerken sowie Primär- und Sekundärtechnik, AIS/GIS, Schutz- und Leittechnik und EZA-Reglern
• Steuerung der Kabeltrassenplanung und Entwicklung geeigneter Strategien für die erforderlichen Genehmigungsverfahren
• Durchführung und Koordination von Netzanschlussanträgen und Reifegradverfahren für Erzeugungsanlagen und Speicher
• Abstimmung technischer und regulatorischer Anforderungen mit Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern sowie Koordination der relevanten Projektschnittstellen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Energietechnik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
• Fundierte Berufserfahrung in der Netzanschlussplanung von Erzeugungsanlagen und Batteriespeichern
• Sehr gute Kenntnisse in der Planung und technischen Auslegung von Netzinfrastruktur, insbesondere im Hochspannungsbereich
• Sicherer Umgang mit den relevanten technischen Regelwerken und Anschlussrichtlinien, insbesondere VDE-AR-N 4110, 4120 und 4130
• Erfahrung in der technischen Abstimmung mit relevanten Netzbetreibern und Projektbeteiligten

Benefits

• Gesundheit: Hansefit, Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie Alters- & Pflegevorsorge
• Entwicklung: Weiterbildungen, Personalentwicklungsgespräche & strukturierte Einarbeitung
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung & ggf. Dienstwagen
• Vergütung: Attraktives Gehalt & Bonusregelungen
• Benefits: Corporate Benefits, JobRad, Elektronik-Leasing & Deutschlandticket
• Kultur: Feel-Good-Management, Mitarbeiterveranstaltungen & aktive Mitgestaltung

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Seit der Übernahme durch die CHAPTERS Group AG im Jahr 2025 baut die Linear Service GmbH neben ihrem etablierten Kernsystem für Vereinsverwaltung und Buchhaltung ein komplett neues Cloud-Produkt auf. Das bestehende System bleibt – es läuft weiter und wird von unseren Kunden aus Vereinen, Verbänden und Schulen täglich genutzt. Parallel dazu entsteht auf der grünen Wiese eine moderne Cloud-Produktlinie, von Anfang an mit agentenbasierten AI-Features (Chatbot, Copilot, MCP) gedacht. Dahinter stehen 35 Jahre Erfahrung und ein treuer Kundenstamm – vor uns liegt eine agentenbasierte Zukunft, die wir jetzt gestalten.

Für dieses neue Produkt suchen wir einen Junior Developer (m/w/d), der nicht mit jahrelanger Erfahrung kommt, sondern mit der richtigen Haltung: Du entwickelst von Anfang an AI-first – Coding-Agenten sind für dich kein Hilfsmittel, sondern dein Standard-Workflow – und du willst lernen, wie man Agenten nicht nur nutzt, sondern selbst baut und orchestriert.

Du arbeitest eng mit unserem CTO zusammen und wächst Schritt für Schritt vom Frontend über APIs bis zur Datenbank in die gesamte Plattform hinein. Das Next.js-Ökosystem musst du noch nicht blind beherrschen – du musst es lernen wollen.

Aufgaben

• Feature-Entwicklung: Umsetzung klar abgegrenzter Features in unserer neuen Next.js-Cloud-Plattform (React, TypeScript, PostgreSQL) – mit Mentoring, wachsender Eigenverantwortung und Code-Reviews durch den CTO.
• AI-First Development: Du arbeitest täglich mit Coding-Agenten (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot o. ä.), beherrschst Planung, Delegation und Review von agentengeneriertem Code und hilfst uns, unsere AI-Entwicklungsworkflows weiter zu verbessern.
• Agenten-Orchestrierung: Mitarbeit an unseren AI-Features – Tool-Anbindungen über MCP, Agent-Flows mit LangGraph, Prompt-Design, Evals und Guardrails für Chatbot und Copilot.
• Frontend: Moderne, responsive Benutzeroberflächen mit React/Next.js bauen.
• Backend-Grundlagen: API-Endpunkte und Datenbankabfragen umsetzen und dabei Schritt für Schritt Full-Stack-Kompetenz aufbauen.
• Qualität & Dokumentation: Tests schreiben, Features dokumentieren – so, dass auch KI-Agenten damit arbeiten können.

Qualifikation

• Tech-Stack: Solide Basis in JavaScript/TypeScript und erste praktische Erfahrung mit React und Next.js – aus Praktikum, Werkstudentenjob, Bootcamp oder eigenen Projekten. SQL und git sitzen.
• AI-First-Mindset (Muss): Du programmierst bereits mit KI-gestützten Tools (Cursor, Claude Code, Copilot etc.) und kannst zeigen, was du damit gebaut hast.
• Bereitschaft zur Agenten-Orchestrierung (Muss): Du willst verstehen, wie LLM-Agenten funktionieren – Tool Calling, MCP, LangGraph/LangChain, Prompting, Evaluation – und hast idealerweise schon eigene kleine Agenten, Chatbots oder MCP-Server gebaut.
• Hintergrund: Abgeschlossenes Studium (Informatik o. ä.), Ausbildung als Fachinformatiker/in – oder Quereinstieg mit nachweisbarem Portfolio.
• Lernkurve: Hohe Eigeninitiative, schnelle Einarbeitung, Freude daran, aus Reviews und Fehlern zu lernen.
• Sprache & Rechtliches: Fließende Deutschkenntnisse sowie eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland.
• Nice-to-have: PostgreSQL, Next.js App Router, Erfahrung mit LangGraph/LangChain in einem eigenen Projekt, Open-Source-Beiträge, Grundkenntnisse in der Buchhaltung oder Vereinsarbeit.

Benefits

• Mentoring: Direkte Zusammenarbeit mit dem CTO, regelmäßige Code-Reviews, steile Lernkurve.
• Freier Gestaltungsspielraum: Volle Freiheit bei der Wahl deines Development-Setups und deiner bevorzugten Coding-Agenten.
• Echte Grüne Wiese: Keine Altlasten – du baust von Anfang an an einem neuen Cloud-Produkt mit.
• 100 % Flexibilität: Komplett remote-fähig, flexible Zeiteinteilung; Büro in Berlin Mitte, wenn du magst.
• Mobilität: Deutschlandticket wird übernommen.
• Entwicklung: Weiterbildung und Austausch mit mehr als 60 anderen Softwareunternehmen der CHAPTERS Group.
• Sport & Gesundheit: Geförderte Mitgliedschaft über den Urban Sports Club.

Entfalte dein Potenzial als Junior Full-Stack Developer (Next.js) bei Linear Service GmbH! Gestalte Software, die Vereinen hilft, mehr zu erreichen. Werde Teil unserer 35-jährigen Erfolgsgeschichte!

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Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d)

München – Hybrid, €80.000 – €100.000 Jahresgehalt, 26–30 Urlaubstage
WICHTIG: Wer ausschließlich remote arbeiten will, ist hier falsch.

Du willst nicht einfach irgendeinen Code schreiben, du willst KI-Lösungen bauen, die Bauunternehmen täglich entlasten. Du willst Verantwortung übernehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten.
Hier geht es nicht um theoretische Modelle im Labor, hier geht es um robuste OCR‑ und NLP‑Systeme, die echte Dokumente verarbeiten. 5+ Jahre Erfahrung, 80‑100 k € Gehalt und ein hybrides Modell in München sind für dich Normalität, nicht Ausnahme.

Unser Kunde
Das Unternehmen ist ein B2B‑SaaS‑Scale‑Up im Construction‑Tech‑Umfeld, das mit einer KI‑gestützten Supply‑Chain‑OS die digitale Abwicklung von Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen für Bauunternehmen ermöglicht. Mit rund 60 Mitarbeitenden und Sitz im Herzen Münchens zählt es zu den Marktführern in Deutschland und arbeitet mit den größten Bauunternehmen zusammen.

Warum diese Rolle spannend ist

• Hohe Vergütung – €80‑100 k p.a
• Direkter Kundeneinfluss – deine Arbeit ist sofort sichtbar im Tagesgeschäft der Kunden
• Leadership‑Chance – klarer Pfad zum Team‑Lead
• Modernes AI‑Tooling – Claude, Copilot, Cursor im Daily‑Workflow
• Hybrid‑Modell – München, mindestens zwei Tage vor Ort, keine Reisetätigkeit

Aufgaben

• Lead MLOps Prozesse: Infrastruktur auf Azure betreiben, skalieren und sichern
• End‑to‑End‑Lifecycle: Von Pipeline‑Design bis Produktions‑Deployment KI‑Features implementieren
• OCR/NLP‑Lösungen entwickeln: Strukturierte Daten aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen extrahieren
• Unsicherheits‑Schätzungen einbauen: Dokumente bei Zweifel automatisch zur manuellen Prüfung weiterleiten
• Qualitäts‑ und Engineering‑Standards etablieren, Tooling voranbringen
• Kunden‑ und Produkt‑Abstimmungen unterstützen, technische Expertise im Sales‑Dialog einbringen
• Kolleg*innen technisch mentorieren und den Weg zum Team‑Lead aktiv mitgestalten

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AI/ML Engineering inkl. MLOps Ownership
• Sehr starke Python‑Kenntnisse und Praxis mit Azure (Produktionsumgebungen)
• Expertise in NLP und Bildverarbeitung (OCR) sowie sauber getesteter Code
• Fließend Englisch und Deutsch (C1+) und Bereitschaft, 2 Tage pro Woche im Münchner Office zu sein
• Erfahrung mit Terraform von Vorteil, aber kein Muss
• Proaktive Kommunikation, Hands‑on‑Mentalität und Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten

Was hier nicht funktioniert

• Keine Deutschkenntnisse – Kommunikation mit Kunden und Team ist unmöglich
• Rein akademischer Hintergrund ohne produktive Deployments – wir brauchen Praxis
• Unwilligkeit zum hybriden Arbeiten – mindestens zwei Tage vor Ort sind Pflicht
• Fehlende Python‑ und Azure‑Skills – Kerntechnologien der Plattform

Benefits

• Gehalt: 80.000–100.000 € brutto pro Jahr; kein Bonus
• Urlaub: 26–30 Tage, abhängig von Erfahrung und Betriebszugehörigkeit
• Arbeitsmodell: Hybrid in München; mindestens zwei Bürotage pro Woche
• Wahlleistung: EGYM Wellpass oder Deutschland-Jobticket
• Weitere Leistungen: Corporate Benefits
• Teamkultur: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und viel Eigenverantwortung
• Teamaktivitäten: Team-Events und jährliche Offsites
• Technologie: Arbeit mit Python, Azure, NLP, OCR und Bildverarbeitung sowie KI-Tools wie Claude oder Cursor
• Aufgabe: KI-Funktionen und Infrastruktur für eine Plattform entwickeln, die von über 1.000 Unternehmen genutzt wird
• Entwicklung: Möglichkeit, sich schrittweise in Richtung Team-Lead weiterzuentwickeln

Was diese Rolle besonders macht

• Du gestaltest KI‑Features, die die tägliche Arbeit tausender Bauprofis verändern
• Du hast einen klaren Aufstieg zum Team‑Lead und kannst ein ganzes Engineering‑Team formen
• Du arbeitest mit den neuesten AI‑Tools in einem Unternehmen, das echte Markt‑Traction hat
• Viel Verantwortung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Senior AI Engineer – Construction Tech (w/m/d).

Egal ob dein Titel Machine Learning Engineer, MLOps Engineer, AI Software Engineer, Computer Vision Engineer, NLP Engineer oder AI Engineer heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre KI‑Erfahrung, starke Python‑ und Azure‑Skills sowie den Wunsch nach technischer Führung mitbringst.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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About the Job

We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue.

You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do.

At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs.

If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results.

This is what you'll do

• Lead revenue expansion of existing affiliate sites: Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites.
• Launch new affiliate sites end to end: From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch.
• Drive on-page and off-page performance: Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority.
• Identify and unlock growth opportunities: Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and weigh expansion options against business growth frameworks.
• Manage and develop a team of SEO Content Managers: Set clear priorities, hold people accountable, coach for growth, and have the hard conversations when needed.

This is what you’ve got

• Substantial on-page and off-page experience in SEO, with a track record of driving organic growth at scale.
• Proven experience managing a team and getting the best out of people while keeping standards high.
• C2 German and fluent in English (C1+), you can operate confidently with stakeholders in both languages.
• Ideally based in Berlin, although we're also open to remote candidates
• Analytical and structured - you prioritize what matters, communicate clearly, and make decisions under pressure.
• Comfortable working in a fast-paced, flat, startup-style environment.
• Experience in iGaming or other affiliate marketing industries is a plus.

About Us

At We Love X, we build and run high-performing comparison platforms and conversion funnels that connect millions of users with the right products and services. As a market leader in SEA-based affiliation across multiple verticals, we turn high-intent traffic into scalable growth for our partners. Over the past years, we’ve also built one of the fastest-growing SEO businesses in our space, partnering with some of the world’s largest publishers. Beyond our own sites, We Love X constantly incubates new, performance-marketing-driven business models – from first idea to international scale.

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Die dokSAFE GmbH ist ein Leipziger Softwareunternehmen, das sich auf die Entwicklung der SaaS-Lösung Actaport spezialisiert hat. Wir arbeiten gemeinsam daran, mit unserer Kanzleisoftware die Arbeitswelt in der Anwaltskanzlei zu revolutionieren.

Du liebst es, Kunden nicht nur zu helfen, sondern sie wirklich weiterzubringen — von der ersten Frage bis zur selbstständigen Nutzung? Dann suchen wir genau DICH! Als Customer Support Specialist (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Kanzleikunden. Du begleitest sie beim Onboarding, führst Schulungen durch, löst Support-Anfragen und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Gleichzeitig trägst Du aktiv dazu bei, unsere Services zu skalieren — durch Self-Service-Angebote, Wissensdatenbanken und perspektivisch KI-gestützte Prozesse.

Aufgaben

• Du übernimmst den 1st-und 2nd-Level-Support, bearbeitest Kundenanfragen per E-Mail, Chat und in individuell vereinbarten Supportterminen - empathisch, verbindlich und lösungsorientiert.
• Du führst Schulungen durch und begleitest Kunden bei ihrem individuellen Onboarding in ACTAPORT.
• Du übernimmst technische Setups, Einrichtungen und Vorlagenservices, Beratung und Unterstützung bei der Nutzung der ACTAPORT-API und berätst unsere Kunden bei der Umsetzung von Prozessen sowohl in ACTAPORT als auch in Dritt-Partner-Tools.
• Du bist die Stimme unserer Kunden, nimmst deren Vorschläge zur Optimierung auf und gibst intern Feedback zu Verbesserungsmöglichkeiten.
• Du unterstützt den Ausbau unserer Self-Service-Angebote und der internen und externen Wissensdatenbank.
• Du wirkst perspektivisch beim Aufbau KI- und Messaging-gestützter Supportprozesse mit und hilfst, unsere Services skalierbar zu machen.

Qualifikation

• Du besitzt zwei Jahre Erfahrung im technischen Support, Customer Success oder einer vergleichbaren Rolle mit entsprechend technischem Ausbildungshintergrund.
• Du zeichnest dich durch dein technisches Wissen, eine stets kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise und deine Verbindlichkeit aus. Dabei bist du gut organisiert, eigenständig und verfügst über ein exzellentes Zeitmanagement.
• Du hast Erfahrungen mit CRM-Anwendungen und Ticketing-Systemen und bist offen für neue Technologien und KI-gestützte Tools.
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse (C-Level) sowie deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (sowohl verbal als auch schriftlich) ermöglichen dir einen stets empathischen Umgang mit unseren Kunden und natürlich auch deinen Kollegen.

Benefits

• Bei uns erwarten Dich flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung unserer Supportzeiten von Mo-Fr von 9-17 Uhr.
• Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, auch Homeoffice ist bei uns möglich.
• Neben 30 Urlaubstagen erhältst du eine sehr gute Vergütung und zusätzliche finanzielle Benefits (Kitazuschuss, steuerfreier Sachbezug als Deutschlandticket oder 50€-Gutschein).
• Wir statten Dich mit modernen Arbeitsgeräten und einem zeitgemäßen Arbeitsplatz aus. Du entscheidest selbst, ob Du mit Mac oder Windows arbeitest.
• Als Unternehmen leben wir eine moderne Kollaboration. Intuitive und zeitsparende Tools sind fest in unseren Alltag integriert.
• Dich begrüßen erfahrene Teamplayer in einem motivierten Team. Nach Deiner ausführlichen Einarbeitung arbeitest Du in diesem selbstständig.
• Dich erwarten vielfältige Möglichkeiten für deine persönliche und fachliche Entwicklung sowie eine optionale betriebliche Altersvorsorge.

Werde Teil unseres Teams und revolutioniere mit uns die Arbeitswelt in Anwaltskanzleien. Gestalte Deine Zukunft bei dokSAFE GmbH und bewirb Dich jetzt - wir freuen uns auf Dich!

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Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

• SAP Human Capital Management (HCM)
• SAP SuccessFactors
• SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

• Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

• Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

• Erweiterung und Anpassung von:

• SAP HCM Anwendungen

• SAP SuccessFactors Lösungen

• Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

• SAP HCM ↔ SuccessFactors

• SAP ↔ Non-SAP Systeme

• Nutzung von:

• SAP Integration Suite

• APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

• Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

• Einsatz moderner Technologien:

• Extensions (Side-by-Side)

• Work Zone / Launchpad Services

• Identity Services (IAS/IPS)

• Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

• Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

• JavaScript / TypeScript

• HTML / CSS

• Java oder Node.js

• ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

• Grundverständnis von:

• Web-Technologien

• APIs / Schnittstellen

Mindset

• Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext
• Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)
• Teamplayer mit Hands-on Mentalität
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

• Perfekter Einstieg
• Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants
• Schnelle Entwicklung
• Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect
• Modern Tech Stack
• Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien
• Starkes Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern
• Zertifizierungen
• Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)
• Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

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TRANSFORMATION PASSIERT NICHT IM BESPRECHUNGSRAUM.

Du willst Veränderung nicht nur konzipieren, sondern dafür sorgen, dass sie in der Organisation ankommt? Dann schnür‘ die Sicherheitsschuhe. Denn wir beraten dort, wo Transformation wirklich stattfindet: direkt im Werk, am Shopfloor, beim produzierenden Mittelstand.

Wir suchen eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die komplexe Transformationsprojekte strukturiert steuert, Menschen durch Veränderung begleitet und Verantwortung für echte Umsetzung übernimmt.

WER WIR SIND:

F& | FOCUS & FLOW ist ein Beratungs-Hub mit Fokus auf Transformation, Prozessverbesserung und wirksamer Zusammenarbeit.

Unsere Vision: Wirtschaftlichkeit UND Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt. Wir bringen Klarheit in den Methoden-Dschungel und entwickeln moderne, praxisnahe Beratungsprodukte mit echtem Impact.

Unsere Berater:innen arbeiten auf Augenhöhe – mit unseren Kund:innen und im Team. Vor Ort. Remote. Mit Haltung.

Aufgaben

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Transformations- und Veränderungsprojekte bei unseren Kund:innen und begleitest sie von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du behältst auch in komplexen Projektumfeldern den Überblick über Ziele, Stakeholder, Meilensteine, Risiken und Fortschritt und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete Ergebnisse werden.
• Du arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, vom operativen Bereich über Projektteams und Führungskräfte bis hin zum Management.
• Du gestaltest und moderierst Workshops, Trainings und Coachings und führst Gruppen auch dann sicher, wenn Interessen auseinandergehen oder Veränderung auf Widerstand trifft.
• Du berätst und begleitest produzierende Unternehmen im Mittelstand – von Prozessoptimierung und Lean bis hin zu Agilität und Operational Excellence
• Als Flow-Master setzt du unser Focus & Flow Framework in laufenden Transformationsprojekten ein, analysierst Werteströme, moderierst Sprints und implementierst Verbesserungen gemeinsam mit den Menschen vor Ort
• Du bringst deine Erfahrungen und Ideen aktiv ein und entwickelst unsere Beratungsprodukte, Methoden und Tools gemeinsam mit uns weiter.

WAS DICH BEI UNS NICHT ERWARTET:

• Titelgehabe, endlose Hierarchien oder Beratungsprojekte ohne Substanz
• Konzepte, die nach der Abschlusspräsentation in der Schublade verschwinden
• Stillstand oder Schubladen-Karrierepfade
• Ellenbogenmentalität
• Glanz ohne Wirkung

Qualifikation

WAS DU MITBRINGST

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung: Du bringst Erfahrung aus der Beratung, dem Projektmanagement, aus Change- und Transformationsprojekten oder einer vergleichbaren Rolle im Unternehmensumfeld mit.
• Fundierte Projektmanagement Erfahrung: Du hast komplexe Projekte eigenständig gesteuert und weißt, wie du aus vielen Beteiligten, Arbeitspaketen und Abhängigkeiten einen funktionierenden Gesamtprozess machst.
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen: Du hast Organisationen, Teams oder Führungskräfte bereits durch Veränderungen begleitet und verstehst sowohl die strukturelle als auch die menschliche Seite von Transformation.
• Empathie und Fingerspitzengefühl: Du erkennst, dass Veränderung unterschiedliche Reaktionen auslöst, findest schnell Zugang zu verschiedenen Persönlichkeiten und bist in der Lage, Beziehungen bewusst und wirksam zu gestalten
• Kommunikations- und Moderationsstärke: Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich machen, Workshops und Meetings sicher führen und auch in herausfordernden Situationen Klarheit schaffen.
• Du bist nah an der operativen Realität: Du willst verstehen, wie produzierende Unternehmen wirklich funktionieren, bist gerne direkt am Shopfloor unterwegs und weißt, dass wirksame Veränderung nicht nur am Schreibtisch entsteht.
• Methodisches Verständnis, Neugier & Wissensdurst: Du willst verstehen, nicht nur anwenden – und vertiefst dich gern auch über Projektgrenzen hinaus in Themen wie Lean, Six Sigma und Agile
• Ein abgeschlossenes Studium: Die Fachrichtung ist für uns weniger entscheidend als deine Erfahrung, dein Gestaltungswille und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist gerne deutschlandweit vor Ort: für dich gehört es zu einer guten Beratung dazu, regelmäßig bei unseren Kund:innen vor Ort im Einsatz zu sein

Benefits

WAS WIR DIR BIETEN

• Spannende Kund:innenprojekte in verschiedenen Branchen – mit Verantwortung ab Tag 1
• Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, ehrlich Feedback gibt und gemeinsam wachsen will
• Weiterentwicklung, die zu dir passt – fachlich, methodisch, unternehmerisch
• Ein echtes Teamgefühl, das durch Vertrauen, Ehrlichkeit und Spaß entsteht
• Freiraum zum Mitgestalten – in Strategie, Produktentwicklung oder neuen Formaten
• Dynamische Arbeitsweise mit Top-Equipment (Apple-Welt) und modernen Tools – wir hinterfragen unsere Prozesse regelmäßig und optimieren, was uns und unsere Arbeit besser macht
• Onboarding mit Mentoring & Coaching, das dich gezielt begleitet
• Flexibles Arbeiten: Homeoffice bzw. Remote Work, wenn du nicht vor Ort bei Kund:innen im Einsatz bist

KLINGT NACH DIR?

Dann schick uns gerne deine Unterlagen und lass uns sprechen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

F& | FOCUS & FLOW

Wirtschaftlichkeit und Gemeinwohl – für Menschen, Organisationen und unsere Welt.

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Möchtest du flexibel arbeiten - ohne Pendelwege und in deinen eigenen vier Wänden?

Wir bieten dir die Möglichkeit, als Testperson für Testees - eine der führenden Online-Marktforschungsplattformen deutschlandweit - tätig zu werden. Arbeite mit deinem eigenen Rechner von Zuhause aus und gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Wünschen!

Aufgaben

• Apps, Websites und digitale Produkte testen: Gib uns Feedback zu Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit - bequem per Interview oder Fragebogen.
• Teilnahme an Studien: Erstelle z.B. Tagebuchberichte zur Nutzung bestimmter Geräte oder Produkte und unterstütze damit die Marktforschung.
• Bewertungen und Testkäufe: Analysiere Online-Angebote, Shops oder Werbung. Optional kannst du auch Testaufträge in deiner Region durchführen - je nach persönlicher Präferenz!

Qualifikation

• Technische Ausstattung: Ein eigener, funktionsfähiger Rechner oder Laptop (ggf. auch ein Smartphone), stabile Internetverbindung und grundlegende Softwarekenntnisse
• Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Apps, Websites und digitalen Tool, Grundverständnis technischer Geräte und digitaler Produkte
• Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten; gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben flexibel in den eigenen Alltag zu integrieren
• Kommunikationsfähigkeit: klare, präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, um Feedback verständlich zu kommunizieren; Bereitschaft zur Teilnahme an Interviews und Online-Umfragen
• Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Testaufträge und Studien mit variierenden Anforderungen anzunehmen; Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Themenbereiche
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sorgfältige und gewissenhafte Ausführung der Testaufgaben; ein Auge für Details und eine analytische Denkweise

Diese Anforderungen stellen sicher, dass du als Testperson in der Lage bist, die vielfältigen Aufgaben kompetent zu bewältigen und somit einen wertvollen Beitrag zur Marktforschung zu leisten.

Benefits

• Festes Honorar pro Teilnahme oder Stunde: Abweichungen möglich, aber dein Aufwand wird stets fair vergütet.
• Schnelle Auszahlung: Monatlich via Banküberweisung oder PayPal - projektabhängig.

So läuft es ab

1. Einladung per E-Mail: Du wirst informiert, sobald eine Testaufgabe verfügbar ist.
2. Flexible Zeiteinteilung: Wähle selbst, wann du die Aufgabe durchführst, oder erhalte von uns zusätzliche Instruktionen.

Das bieten wir dir

✅ Arbeiten von Zuhause aus
✅ Keine festen Arbeitszeiten
✅ Abwechslungsreiche Projekte
✅ Faire und schnelle Bezahlung

Bist du bereit, unsere Online-Marktforschung aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Unsere neurochirurgische Praxis befindet sich im Herzen von Frankfurt. Unser Team ist freundlich, engagiert und weltoffen.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir eine medizinische Fachangestellte (w,m,d)

mit Berufserfahrung. Bei fachlicher Eignung und entsprechendem Engagement kann im Verlauf die Übernahme des Praxismanagements in Ausicht gestellt werden.

Zusätzlich bieten wir einen Ausbildungsplatz als MFA (w,m,d) für motievierte und engagierte Menschen mit Lebenserfahrung an.

Wir bieten:

Freundliche und offene Atmosphäre

geregelte Arbeitszeiten

zusätzliche Fortbildungen

moderne Praxisführung

Ausstattung mit Praxiskleidung

Aufgaben

Wir wünschen uns:

Freundliches und gepflegtes Auftreten

Teamfähigkeit

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

gute Kenntnisse in Englisch sind von Vorteil

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als MFA (w/m/d)

Benefits

Ausstattung mit Praxiskleidung

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an folgende Adresse:

Neurochirurgie am Zoo z. Hd. v. Frau Sabine Thiel

Pfingstweidstrasse 3

60316 Frankfurt am Main

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Gestalte einen Standort mit Zukunft
Du möchtest nicht einfach einen bestehenden Betrieb verwalten, sondern aktiv etwas aufbauen und prägen? Dann könnte das deine Chance sein.
In Schüttorf befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase. Neben dem laufenden Betrieb steht die Weiterentwicklung des Standorts inklusive eines Neubauprojekts auf der Agenda. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Kontraktlogistik, die Menschen mitnimmt, Strukturen schafft und den Standort erfolgreich in die nächste Entwicklungsstufe führt.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung des Standorts mit Lager, Transport und Customer Service
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 50-60 Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte vor Ort
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung des geplanten Neubau- und Erweiterungsprojekts
• Sicherstellung eines effizienten Tagesgeschäfts inklusive KPI-Steuerung, Budgetverantwortung und Performance Management
• Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Standards mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Produktivität
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kontraktlogistik mit Verantwortung für größere Teams
• Erfahrung in der Führung von mindestens 50 Mitarbeitenden in einem operativen Logistikumfeld
• Nachweisbare Erfolge beim Aufbau, der Transformation oder Weiterentwicklung von Logistikstandorten
• Erfahrung im Chemieumfeld oder mit chemienahen Logistikdienstleistungen ist ein großer Pluspunkt
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides C1)

Benefits

• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
• Die Möglichkeit, ein spannendes Neubau- und Wachstumsprojekt von Anfang an mitzugestalten
• Ein dynamisches Umfeld, in dem Ideen gehört werden und Eigeninitiative ausdrücklich erwünscht ist
• Kurze Entscheidungswege und viel unternehmerische Verantwortung
• Internationale Perspektiven innerhalb eines weltweit führenden Logistikunternehmens
• Attraktives Vergütungspaket (ca. 65.000–75.000 €) mit Entwicklungsmöglichkeiten

Über DP World

Bei DP World bewegen wir mehr als Waren. Wir verbinden Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Mit über 120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern gestalten wir die Zukunft globaler Lieferketten und entwickeln innovative End-to-End-Lösungen für Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.

WE MAKE TRADE FLOW.

Wenn du Erfahrung in der Kontraktlogistik mitbringst, größere Teams erfolgreich führst und Lust hast, einen Standort aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung

DP World is committed to the principles of Equal Employment Opportunity (EEO). We strongly believe that employing a diverse workforce is central to our success and we make recruiting decisions based on your experience and skills. We welcome applications from all members of society irrespective of age, gender, disability, race, religion or belief.

By submitting your resume and application information, you authorize DP World to transmit and store your information in the world-wide recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualification for this or other job vacancies.

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Codewerk steht für Technikbegeisterung, Innovation und Zuverlässigkeit mit flachen Hierarchien, Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in Zügen oder Industrieanlagen – wir bringen die Systeme von morgen dazu, miteinander zu reden.

Für den weiteren Unternehmensaufbau brauchen wir Deine Hilfe im Bereich Human Resources.
Deine Rolle wird es sein, den HR Bereich mit zu gestalten und auszubauen. Mit viel Freiraum übernimmst Du Deine Aufgabengebiete und verantwortest unterschiedlichste Themen. Starte mit uns durch in Karlsruhe oder Berlin!

Aufgaben

• Wie Du es von einem kleinen Unternehmen erwartest:
  Dein Verantwortungsbereich umfasst sämtliche Personalprozesse, die Du in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung vorantreibst.
• Employer Branding und Recruiting gehören ebenso zu Deinen Aufgaben wie die Organisation und Begleitung von Feedback‑ und Zielgesprächen.
• Du erkennst, welche HR-Strukturen und Angebote wir als Unternehmen noch aufbauen oder weiterentwickeln müssen, und bringst diese Themen eigenständig in die Umsetzung – intern oder mit externen Partnern.
• Auch bei den administrativen HR-Themen den Überblick und Du kümmerst Dich darum, dass Verträge, Personalakten und unsere HR-Systeme aktuell sind.
• Du gestaltest unsere Unternehmenskultur und Zusammenarbeit aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit uns die Rahmenbedingungen für weiteres Wachstum in dem Du u.a. unser Personalvergütungsprogramm mit gestaltest.

Insgesamt erhältst Du einen tiefen Einblick in alle Unternehmensprozesse und hast die Chance, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Qualifikation

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Recht oder Psychologie oder vergleichbarem Studium. Alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources. Idealerweise hast Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Aufgabengebiete.
• Du verbindest fachliches und methodisches Know-how und bringst es dort ein, wo es dem Unternehmen am meisten nützt. Dabei fällt es Dir leicht, Strukturen und Zusammenhänge zu erkennen und diese aufzubereiten.
• Du arbeitest sicher mit Recruiting-Tools und kennst die Besonderheiten des deutschsprachigen Arbeitsmarktes sowie des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts.
• Ein gutes Gespür für Menschen und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen dich aus. Dabei stellst Du dich flexibel auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner ein.
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit bringst Du eine hohe Beratungskompetenz mit und überzeugst durch Deine Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften. Dabei greifst Du auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurück.
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus. Du hast Lust auf ein dynamisches Umfeld, in dem nicht alles bereits festgelegt ist.

Benefits

• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Codewerk auf dem Weg vom kleinen zum mittelständischen Unternehmen zu begleiten.
• Ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Kollegen, die Dich mitnehmen: fachlich wie auch zum Feierabendgetränk.
• Einen modernen Arbeitsplatz.
• Erstattung des Deutschlandtickets und eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Eine flexible Homeoffice-Regelung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, mit Deinem Beitrag die Zukunft des Unternehmens nachhaltig mitzugestalten.

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Du liebst Struktur, denkst mit, behältst den Überblick – und hast Freude daran, ein kleines Team im Alltag zu unterstützen? Dann möchten wir dich kennenlernen!

Wir sind ein wachsendes Startup in der Rostocker Stadtmitte – kleines Team, große Ideen, kurze Wege. Wir sind nicht mehr 20 und auch nicht mehr 30, stehen mitten im Leben mit Familie und Kindern, haben aber eine Idee, die wir mit dir zusammen groß machen wollen. Unser Produkt wird lokal hergestellt und wir legen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Damit wir weiter Gas geben können, suchen wir eine zuverlässige, detailverliebte und engagierte Persönlichkeit, die unsere täglichen Aufgaben mit Herz, Verstand und Organisationstalent übernimmt.

Aufgaben

🚀 Deine Mission bei uns

• Du wickelst unser Kundenaufträge mit der nötigen Sorgfalt ab
• Du kommunizierst mit Kund:innen, Partner:innen und Dienstleister:innen
• Du unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft
• Du bringst Struktur in Dokumente, Prozesse und interne Abläufe
• Du magst Zahlen und bist penibel was die Pflege von Datenbanken geht
• Du organisierst Termine, Abläufe und den ganz normalen Wahnsinn
• Du denkst mit – und gern auch einen Schritt voraus

Qualifikation

🧠 Was du mitbringst

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Eine strukturierte, sorgfältige und detailverliebte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit und echtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Kommunikation und Teamarbeit
• Eigeninitiative statt „sag mir, was ich tun soll“
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Tools
• Akademischer Hintergrund? Kein Muss – aber ein Plus

Benefits

✨ Was dich erwartet

• Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Teilweise Home Office möglich
• Büro mitten in Rostock
• Startup-Spirit statt Konzernbürokratie
• Ein kleines, motiviertes Team mit viel Vertrauen
• Gestaltungsspielraum und die Chance, wirklich etwas aufzubauen

Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge besser zu machen und mit uns zu wachsen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern mit ein paar persönlichen Worten, warum genau du Lust auf ein Startup hast.

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Your mission

Deine Verantwortlichkeiten
Strategische Account-Verantwortung

• Übernimm die strategische Verantwortung für eine führende internationale Beauty-Marke auf TikTok Shop Deutschland.
• Entwickle und steuere die Wachstumsstrategie des Accounts mit Fokus auf Umsatzentwicklung, Profitabilität und nachhaltiges Markenwachstum.
• Kunden- & Stakeholder-Management
• Stelle eine proaktive, transparente und verlässliche Kommunikation sicher und übersetze globale Markenstrategien in erfolgreiche lokale Marktaktivitäten.
• Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und identifiziere neue Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Content-, Creator- & Live-Commerce-Steuerung
• Verantworte die Planung, Koordination und Qualitätskontrolle von Kurzvideo-, Creator- und Livestream-Kampagnen.
• Stelle sicher, dass sämtliche Inhalte den Markenrichtlinien entsprechen und gleichzeitig die Performance-Anforderungen der Plattform erfüllen.
• Arbeite eng mit Content-, Creator-, Studio- und Live-Commerce-Teams zusammen, um maximale Reichweite, Engagement-Raten und Verkaufsperformance zu erzielen.
• Zusammenarbeit mit TikTok Shop
• Bleibe stets über neue Features, Produktupdates, Best Practices und kommerzielle Möglichkeiten informiert.
• Nutze Plattform-Insights und Markttrends, um innovative Wachstumsstrategien für deine Accounts zu entwickeln. Analyse & Performance Reporting
• Überwache kontinuierlich relevante KPIs wie Umsatz, Conversion Rate, Traffic, Average Order Value und Customer Retention.
• Analysiere Performance-Daten und leite daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Optimierungsmaßnahmen ab.
• Erstelle regelmäßige Business Reviews und präsentiere Ergebnisse, Chancen und strategische Empfehlungen gegenüber Kunden und internen Stakeholdern.

Your profile

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Growth, Performance Marketing, E-Commerce, Brand Management, Commercial Growth oder einer vergleichbaren Funktion.
• Erfahrung auf Marken-, Konzern- oder Agenturseite, idealerweise mit Beauty-, Kosmetik-, Personal-Care- oder Consumer-Goods-Marken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein. Nice to have.
• Erfahrung im Influencer-Marketing sowie in der Zusammenarbeit mit Creatorn und Content-Partnern.
• Gutes Verständnis für Konsumentenverhalten, Trends und Marktpotenziale im Beauty-Segment.

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Deine Mission

Wir sind ein wachsendes PropTech-Startup aus Münster mit einer KI-gestützten Software für die Entscheidungsgrundlage der Immobilienentwicklung. Ausgezeichnet mit dem Deutschen KI-Preis 2023 und dem PropTech of the Year Award 2025 wollen wir mit syte die nächste Wachstumsphase antreten. Um dieses Wachstum zu tragen, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator (m/w/d) deutschlandweit mit regelmäßigen Office Besuchen in Münster oder Berlin.

IT-Infrastruktur & Device Management* Du baust unser Apple-Setup von Grund auf neu auf – Enrollment, Blueprints und Konfigurationsprofile über Apple Business, sauber migriert und dauerhaft gepflegt

• Du setzt einen verbindlichen Security-Baseline-Standard durch – Verschlüsselung, Update-Policies, kontrollierte Endgeräte – und hältst ihn nachweisbar
• Du verantwortest den Hardware-Lifecycle end to end und planst den Gerätebedarf entlang unseres Hiring-Plans

Identity & Access

• Du gestaltest, wie Zugriffe bei syte vergeben, geändert und wieder entzogen werden – gruppenbasiert, dokumentiert und ohne Lücken beim Offboarding
• Du entwickelst Google Workspace als Identity Provider weiter und bringst SSO überall dorthin, wo die Plattform es hergibt
• Du bringst Struktur in unsere SaaS-Landschaft: Lizenzen, Rollen, Berechtigungen – und die Tools, die bisher niemand freigegeben hat

Security & Compliance* Du machst uns gegenüber Enterprise-Kunden auskunftsfähig: Kontrollregister, Security-Fragebögen, Nachweise auf Knopfdruck

• Du dokumentierst deine Prozesse in Runbooks, um eine klare Knowledge Base zu bauen

Revenue Operations* Du verantwortest unser HubSpot-Setup als zentrale Revenue-Plattform und entwickelst es weiter – Pipelines, Lifecycle Stages, Workflows und Reporting

Dein Profil

• Hintergrund in B2B-Tech/SaaS: Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in IT-Administration, Internal IT oder Systemadministration mit – vorzugsweise in einem wachsenden Tech/SaaS Startup.
• System Affinität: Du bringst eine Affinität für macOS und iOS mit oder hast eine hohe Bereitschaft, dich schnell in die Apple-Administration mit Apple Business und MDM-Profilen einzuarbeiten. Du beherrschst Google Workspace aus der Admin-Perspektive.
• Ausgeprägtes Systemverständnis: Du verstehst, wie Geräte, Identitäten und Zugriffe zusammenhängen, und arbeitest strukturiert statt reaktiv.
• Automatisierung: Du kommst mit APIs und kleinen Skripten zurecht und erkennst, was sich automatisieren lässt – ob über n8n, HubSpot-Workflows oder ein paar Zeilen Code.
• Pragmatismus: Du kannst begründen, welches Risiko wir bewusst tragen und welches wir schließen – und erklärst eine Einschränkung so, dass Kolleg*innen sie mittragen statt sie zu umgehen.
• Unternehmerisches Denken: Du willst verstehen, wie ein B2B-Sales-Prozess funktioniert, und das System dahinter mitgestalten. RevOps-Vorerfahrung ist dafür keine Voraussetzung.
• Reisebereitschaft: Du bist bereit, gelegentlich in unser Büro in Münster oder Berlin zu kommen, um Onboardings, Offboardings und Workshops zu begleiten.
• Deutsch- & Englischkenntnisse: Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und fließend Englisch (mind. B2).

Cherry on top

• Erfahrung im Apple-MDM (Jamf, Kandji, Mosyle) oder Apple-Zertifizierungen (ACSP, ACiT)
• Identity-Themen in der Tiefe: SSO, SCIM, OAuth-Scopes und Conditional Access
• HubSpot-Administration in einem B2B-SaaS-Umfeld
• ISO 27001 Zertifizierung

Dein Einstiegstermin und Einsatzort

• Einstiegstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Einsatzort: Berlin oder Münster, deutschlandweit möglich mit regelmäßigen Besuchen in Münster oder Berlin.

Deine Benefits

• Dein attraktives Gehalt: Wir sorgen dafür, dass jeder Aspekt deiner Reise bei syte motivierend ist. Wir kennen deinen Wert!

• Deine Hardware: Unser syte-Team ist mit modernster Hard- und Software ausgestattet.

• Dein Team: Einmal im Quartal trifft sich das gesamte Team für zwei Tage zum Arbeiten und um gemeinsam Erfolge zu feiern.

• Deine Flexibilität: Neben gemeinsamen Workations hast du auch privat die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten.

• Dein Hund im Büro: Dein vierbeiniger Begleiter ist bei uns herzlich willkommen und darf jederzeit mit dir ins Office kommen.

• Dein persönliches Benefit-Budget: 2.200,00 € jährlich für das, was dir wichtig ist:

  • Upskilling: Dir steht jeweils ein Budget für betriebliche als auch für private Weiterbildung zur Verfügung.
  • Equipment: Neben der initialen Ausstattung mit modernster Apple-Hardware erhältst du zusätzlich ein Budget für die Ausstattung deines Arbeitsplatzes.
  • Steueroptimierte Benefits: Du kannst dein Budget u. a. für steueroptimierte Angebote wie den steuerfreien Sachbezug, einen Internet-Zuschuss, den Mobilitäts-Zuschuss, eine Erholungsbeihilfe oder einen KITA-Zuschuss nutzen.
  • Gesundheit & Wellbeing: Dein Budget kannst du zudem für alles einsetzen, was Körper und Geist guttut, so z. B. für eine Urban Sports Club Mitgliedschaft, Physiotherapie, Urlaubsreisen etc.
  • BusinessBike: Durch unsere Zusammenarbeit mit BusinessBike kannst du ganz einfach dein Wunschrad leasen.

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value.

• Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes.
• Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives.
• Support Regulatory Product Launches: Contribute to the launch of new products driven by regulatory change (e.g. Direktvermarktung), helping translate regulatory requirements into concrete product decisions.
• Analyze & Improve Marktkommunikation Processes: Dive into our market communication workflows, identify inefficiencies, and drive initiatives that make our energy retail engine faster and more reliable.
• Monitor Performance & Iterate: Leverage customer feedback, competitive analysis, and market trends. Monitor KPIs to help optimize product adoption and overall customer satisfaction.
• Prepare & Present: Prepare and present findings and recommendations to relevant Product Managers and stakeholders.

Dein Profil

General:

• Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Engineering, Energy Management, or a related field
• At least one prior internship, working student role, or comparable work placement (in energy, consulting, product, or a fast-moving startup environment preferred)
• Strong ownership mindset - comfortable driving your own initiatives with minimal handholding (with support always available from your direct lead)
• Analytical and structured thinker, comfortable with data and spreadsheets (Google Sheets a must, SQL or Python a plus)
• Proactive, curious, and eager to learn in a fast-moving environment
• You are a team player who enjoys collaborative environments and is always looking to leverage the group’s potential
• Available for at least 6 months, ideally full-time
• Excellent written and spoken English and German

Market & Domain Exposure:

• Previous experience or knowledge of the energy market is a plus but we are happy to get you up to speed - it’s the motivation that counts!
• Basic understanding of European energy market structures, dynamic tariffs, or the energy transition landscape

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You will enjoy direct contact with core decision-makers
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe's most thriving scaleups
• You can work in one of our offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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1KOMMA5°

Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas größten ‘One-Stop-Shop’ für Installationsleistungen im Bereich Erneuerbare Energien auf, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Werde jetzt Teil der Energierevolution und unterstütze uns, Europas Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Denn: Wir stehen vor der größten Herausforderung unserer Zeit – der Energiewende. Um diese zu bewältigen, braucht es richtige Helden – die Helden der Energiewende. Bei 1KOMMA5° ziehen wir alle an einem Strang und geben jeden Tag unser Bestes, um unser Ziel zu erreichen.

Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt – wir suchen Verstärkung für unser Energy Team bevorzugt an unserem Standort in Berlin. Werde Teil unserer Mission!

Erfahre über unser Product & Tech Team!

Deine Position

Als Energy Team sind wir Teil des Tech Teams von 1KOMMA5° Heartbeat GmbH. Wir arbeiten täglich daran, die Energiewende aktiv mitzugestalten und innovative Projekte und digitale Produkte voranzutreiben.

Wir suchen ab sofort einen motivierten (Senior) Process & Operations Manager - Energy (m/w/d), der den Smart Meter Rollout an unseren deutschen Standorten organisiert und die Prozesse rund um unseren dynamischen Stromtarif erfolgreich umsetzt.

Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas zu geben und eine steile Lernkurve suchst! Wir freuen uns, von dir zu hören

• Planung, Koordination und Organisation des Smart Meter Rollouts in Zusammenarbeit mit unseren deutschen Standorten
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen unseres dynamischen Stromtarifs
• Erstellung von Berichten und Analysen und eigenständige Ableitung von Maßnahmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Lösungen zur Prozessautomatisierung
• Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse über die Marktkommunikation.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und technischer Standards im Energiesektor
• Überwachung und Analyse der Projektfortschritte sowie Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen
• Gestaltung und Aufbereitung von Informationen zur Weitergabe an den Kundenservice

Dein Profil

Du hast:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise in den Bereichen Energiewirtschaft oder Wirtschaft oder eine Ausbildung z.B. im kaufmännischen Bereich oder einem verwandten Feld
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Energiebranche
• Kenntnisse in Projektmanagement und Prozessoptimierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und ein lösungsorientiertes Denken
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programme und die Fähigkeit, Dich schnell in neue Software einzuarbeiten - Kenntnisse im Umgang mit CRM-Software und Datenanalyse-Tools sind ebenfalls von Vorteil
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin &München zu arbeiten und/oder remote
• Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
• Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
• Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
• Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
• Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
• Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
• Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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Warum Silica? Bei uns kannst du an der Entstehung der Anlagen in unserer Fertigung live dabei sein. Du siehst deine Arbeit im fertigen Produkt, weil wir nicht nur die Planung und Auslegung, sondern auch die Fertigung direkt vor Ort erledigen. Ingenieurbüro und Anlagenbauer in Einem!

Aufgaben

• Erstellung von Stromlaufplänen in EPLAN P8 (Schaltschrank Aufbau, Schaltplänen, Klemmenplänen und Stücklisten)
• Auslegung und Dimensionierung elektrischer Komponenten (Schütze, Motorschutzschalter, Sicherungen, Kabelquerschnitte, etc.)
• Erstellung von Schaltschrank-Layouts und Geräteanordnungen
• Pflege und Weiterentwicklung von Typicals/Makros und Artikeldatenbanken in EPLAN
• Koordination des externen Schaltanlagenbaus
• Umsetzung der Anlagenkonzeption in elektrotechnische Unterlagen, oft in enger Abstimmung mit der mechanischen Konstruktion
• Erstellung von Stücklisten für Beschaffung/Einkauf
• Berücksichtigung kundenspezifischer Anforderungen und Normen
• Technische Abstimmung mit Lieferanten und der internen Programmierung
• Betreuung und Abnahme von elektrischen Installationen in unserer eigenen Fertigung sowie von/bei Lieferanten inklusive der Protokolle
• Enge Zusammenarbeit mit der internen Fertigung
• Erstellung und Pflege der elektronischen Anlagendokumentation inkl. der Prüfprotokolle

Qualifikation

• Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Elektroniker/in für Betriebstechnik, Industrieelektriker/in oder vergleichbar), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Min. 2 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit EPLAN und den einschlägigen Normen (z.B. EN 60204-1, VDE, etc.)
• Verständnis von Schaltschrankbau und Klemmenplänen gewünscht
• ATEX-Kenntnisse wären von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und SchnittstellenfähigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Arbeitserlaubnis für Deutschland

Benefits

• Eine Arbeitsstelle mit Zukunft in einem innovativen Geschäftsumfeld
• Flache Hierarchien. Schnelle und kurze Entscheidungswege.
• Sehr gutes Miteinander im kollegialen Umfeld. Sich einbringen. Gehört und gesehen werden. Umfangreiche Einarbeitung in unsere Technologien und internen Prozesse.

Wir möchten, dass du dich wohlfühlst - nur so kannst du dich entfalten!

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Die SafeDriver Group GmbH ist ein renommiertes Unternehmen im Bereich der sicheren Personenbeförderung sowie Servicepartner innovativer Mobilitätsunternehmen und Global Player. Durch jahrelange erfolgreiche Umsetzung von Ideen und Dienstleistungen im Verkehrssektor sind wir ein wichtiger Akteur in den urbanen Ballungsräumen Deutschlands. Derzeit setzen mehr als 800 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere wegweisenden Mobilitätslösungen um.

SafeDriver ennoo ist Teil der SafeDriver Group und bewegt in Deutschland eine der größten privatwirtschaftliche Fahrzeugflotte für die Personenbeförderung. Mehr als 5 Millionen zufriedene Fahrgäste vertrauen uns seither. Mit unseren vollausgestatteten Hybrid-, Elektro- und Wasserstoffautos bringen wir Fahrgäste preiswert, pünktlich und sicher ans Ziel.

Als Generalunternehmer von Uber tragen wir dazu bei, den städtischen Verkehr umweltfreundlicher zu gestalten und somit die Lebensqualität in urbanen Ballungsräumen zu steigern.

Aufgaben

• Unterstütze den Betriebsleiter bei der Organisation des reibungslosen Ablaufs unseres Fahrbetriebs
• Koordiniere die Einsatzplanung und sei erster Ansprechpartner unserer 100 Ennoo Driver
• Betreue die Mitarbeitenden vom Erstgespräch bis zum Offboarding
• Unterstützung bei der Koordination, Wartung und Verwaltung des Fuhrparks

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
• Soziale Gewandtheit, interkulturelle Kompetenz und Hands-On-Mentalität
• Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Office-Apps, insbesondere Excel
• Bereitschaft, zeitnah den IHK-Abschluss Sach- und Fachkunde Taxi und Mietwagen zu machen
• Gute Englischkenntnisse gewünscht

Benefits

• Eine attraktive leistungsbezogene Vergütung
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum
• Eine Karriere bei einem etablierten, zukunftssicheren und umwelt-bewussten Trendsetter in der Personenbeförderung
• Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Umfassende persönliche Einarbeitung in einem jungen agilen Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Bist du interessiert?

Matthias und Marko freuen sich auf deinen Lebenslauf mit frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung.

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Reality Germany ist ein in Berlin ansässiges Immobilieninvestment- und Asset-Management-Unternehmen mit Fokus auf Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Als Teil der REALITY Group schaffen wir langfristige Werte durch strategische Investments, aktives Asset Management und eine kollegiale, unternehmerische Kultur.

Aufgaben

• Leitung der Finanzprozesse mehrerer Immobilienfonds und Separate Accounts
• Verantwortung für NAV-Berechnungen, Kapitalkontenauszüge, Distribution Waterfalls und Gebührenberechnungen
• Steuerung der quartalsweisen und jährlichen Fondsberichterstattung, einschließlich Performance-Kennzahlen und IRR-Modellierung
• Unterstützung bei der finanziellen Abwicklung von An- und Verkäufen sowie deren Integration in das Fondsreporting
• Koordination von Abschlussprüfungen, Bewertungen und Steuererklärungen mit externen Dienstleistern
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Finanzplanung der GP-Gesellschaft und der Managementgesellschaft
• Sicherstellung der Einhaltung interner Finanzrichtlinien, interner Kontrollsysteme und gesetzlicher Anforderungen
• Überwachung von Working Capital, Cashflows, Finanzierungen und Treasury
• Erstellung hochwertiger Reporting-Pakete und Dashboards für Investoren (LPs) und die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung von Finanzsystemen, Prozessen und Technologien zur Verbesserung von Transparenz und Genauigkeit
• Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams (Fund Accountants, Controller, Analysten)
• Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen sowie Unterstützung bei Fundraising, Kapitalallokation und ESG-Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Asset Management und Investments zur Optimierung der Fondsperformance

Qualifikation

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen im Bereich Private Equity oder Investment Management, idealerweise im Immobiliensektor
• Fundierte Fachkenntnisse in Fondsbuchhaltung, Konsolidierung, IFRS/GAAP sowie in der Finanzmodellierung von Immobilien
• Erfahrung im Investorenreporting, in der Begleitung von Abschlussprüfungen und in der Zusammenarbeit mit Fondsadministratoren
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke
• Qualifikation als CPA, CA, CFA oder ein MBA ist ein großes Plus
• Strategisch denkende und zugleich hands-on arbeitende Führungskraft, die sich in einem Wachstumsumfeld wohlfühlt
• Hohe Integrität, Genauigkeit, unternehmerisches Denken und eine prozessorientierte Arbeitsweise
• Strukturiert, motiviert und bereit, Bestehendes zu hinterfragen und skalierbare Strukturen aufzubauen
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Ein internationales Team und eine tolle Arbeitskultur
• Raum für deine Weiterentwicklung und eigene Ideen
• Regelmäßige Firmenevents
• Superfit-Mitgliedschaft
• Wöchentlich Snacks und frisches Obst
• Ein modernes Büro im Zentrum von Berlin

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

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Bei uns sind die Menschen das Herzstück und bei dir laufen die Fäden zusammen.

Metallbau Pfeuffer steht für bestes Handwerk. Und wir wissen: Das gibt es nur mit einem starken Team. Deshalb wollen wir unseren rund 40 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne bleiben, und neuen Kolleg:innen einen, der von Anfang an Spaß macht. Unser Weg dorthin: echtes Handwerk mit modernen Tools verbinden.

Genau hier kommst du ins Spiel. Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung, gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt.

Aufgaben

Das bewegst du bei uns

• Erste Anlaufstelle: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kommen mit ihren Personalfragen zu dir. Gemeinsam findet ihr Lösungen, die funktionieren.
• Recruiting mit Herz: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begleitest sie von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag.
• Mitarbeitende begeistern und halten: Du begleitest unser Team durch den gesamten Employee Lifecycle, koordinierst Mitarbeitergespräche und behältst vereinbarte Ziele und Entwicklungsschritte im Blick.
• Employer Branding: Du zeigst nach außen, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten, und entwickelst Ideen, wie wir gute Leute gewinnen und langfristig binden.
• HR digital denken: Du betreust unser HR-System Personio und entwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI.
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Dokumente liegen in deinen Händen.
• HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf.

Qualifikation

Das bringst du mit

Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Wenn du für Personalthemen brennst, Verantwortung übernehmen willst und Dinge gerne voranbringst, passt du zu uns. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, die sich Richtung HR entwickeln möchten, sind herzlich willkommen.

• Erfahrung im HR-Bereich oder einer angrenzenden Rolle und ein gutes Gespür für Personalthemen
• eine strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
• Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten
• Lust auf Digitalisierung, moderne Tools und KI
• Freude am Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen, vom Schweißer bis zur Geschäftsführung
• die Bereitschaft, bei Bedarf auch vor Ort in Werneck zu sein

Benefits

Das bekommst du von uns

• eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust HR bei uns aktiv mit auf
• kurze Entscheidungswege und direkten Draht zur Geschäftsführung
• viel Freiheit bei der Organisation deiner Arbeit, remote und in Teilzeit
• ein bodenständiges Team in einem Handwerksbetrieb, der sich weiterentwickeln will
• die Chance, sichtbar etwas zu bewegen, für jeden einzelnen Menschen im Betrieb

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ein kurzes Anschreiben, warum dich die Rolle reizt, ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Teilprojektleiter HW Digital (Plattform) & Gerät (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Teilprojektleitung Hardware (Elektronik): fachliche Führung eines kleinen Teams, Planung und Steuerung der Arbeitspakete sowie Verantwortung für Ergebnisse, Termine und Fortschritt.
• Plattform-, Modul- und Gerätekonzept mit dem technischen Projektleiter und den Architekten erarbeiten und tiefes Gesamtsystemwissen aufbauen (idealerweise inkl. grundlegender HF-Messungen wie Leistung und Spektrum).
• Multi-Board- und Plattformarchitektur inkl. der Schnittstellen zwischen Hard- und Software verantworten und dokumentieren (Board-to-Board, Steuerung, Stromversorgung).
• Zusammenarbeit zwischen Hardware-, Firmware- und Software-Team gemeinsam mit den anderen Architekten koordinieren und tragfähige Architekturentscheidungen vorbereiten.
• Geräteintegration und -verifikation verantworten; Integrations-, Produktions- und Verifikationsmeilensteine zwischen Hardware und Software sowie mit der Teilprojektleitung Produktion abstimmen.
• Produktbeschreibung, Testverfahren und Datenblatt erstellen bzw. fortführen; gerätebezogene Freigaben (Quality Gates) steuern und verantworten.
• Machbarkeit, Aufwand und Risiko der Konzepte einschätzen und transparent an den technischen Projektleiter rückmelden; bei Auswirkungen auf Termine, Budget oder Eskalationen zusätzlich an die Gesamtprojektleitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung, mit mehrjähriger einschlägiger Praxi
• Nachweisliche Erfahrung in Multi-Board- und Plattform-Hardwarearchitektur (Konzept, Partitionierung, Schnittstellen).
• Solide Kenntnisse in Power-Management.
• FPGA- und ARM-Verständnis; ausreichend, um Firmware-Pakete und Schnittstellen fachlich zu steuern.
• Sicherer Umgang mit Schnittstellendefinition und -dokumentation (ICD) sowie mit typischen Board-to-Board- und Steuerungs-Interfaces.
• Erfahrung in Geräteintegration und -verifikation sowie im Umgang mit Quality Gates und Freigabeprozessen auf Geräteebene.
• Bereitschaft, Plattformarchitektur und Geräteverantwortung in einer Rolle zu tragen und sich in ein komplexes Gesamtsystem inkl. HF-Grundlagen einzuarbeiten.
• Analytische, konzeptionelle Arbeitsweise (Machbarkeit, Aufwand und Risiko einschätzen und dokumentieren).
• Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Erfahrung mit militärischen Versorgungsanforderungen (z. B. MIL-STD-1275E) - Von Vorteil.
• Erfahrung, Themen der Hardware-Entwicklung zu führen und externe Firmware-Teams zu koordinieren - Von Vorteil.
• Erfahrung in Defense-, Aerospace- oder vergleichbar regulierten Hardwareprojekten - Von Vorteil.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Hey du!
Du fühlst dich in der Linux-Shell genauso zu Hause wie im Windows Server Manager? Office 365 ist für dich kein Buch mit sieben Siegeln, aber Migrationen zu freien Alternativen sind genau dein Ding? Dann suchen wir dich. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen aus Garbsen, das digitale Souveränität nicht nur predigt, sondern wirklich lebt – Schritt für Schritt, praktisch und mit Verstand.

Aufgaben

Deine Mission:

• Systeme betreuen und pflegen – Linux und Windows, beides auf Augenhöhe
• Office 365-Umgebungen verwalten und weiterentwickeln
• Migrationen zu freien Alternativen planen und praktikabel umsetzen
• Kunden beraten – realistisch, ohne Ideologie, mit Blick fürs Machbare
• Schnittstellen zwischen Welten schaffen, die wirklich funktionieren
• Aktiv an der digitalen Souveränität von uns und unseren Kunden mitarbeiten

Qualifikation

Das bringst du mit:

✅ Fundierte Erfahrung in Linux- und Windows-Administration

✅ Sicherer Umgang mit Microsoft 365 / Office 365

✅ Erfahrung mit Migrationsprojekten – oder große Lust, dich da reinzufuchsen

✅ Pragmatismus statt Dogmatismus – du weißt, wann Open Source Sinn macht und wann nicht

✅ Freude daran, Kunden mitzunehmen statt zu belehren

✅ Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

Was wir dir bieten:

• Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du prägst mit, wie digitale Souveränität bei uns und unseren Kunden aussieht
• 30 oder 38 Stunden – wie es zu dir passt
• Gehalt, das überzeugt – je nach Erfahrung und Können
• Hansefit – weil Kopfarbeit auch einen fitten Körper braucht
• Bikeleasing – für den Weg zur Arbeit oder den Feierabend
• Dienstwagen – nach der Probezeit, wenn's passt
• Start vor Ort in Garbsen – weil gutes Onboarding uns wichtig ist. Homeoffice-Möglichkeiten wachsen mit der Zeit.

Bereit für den nächsten Level?

Wir nehmen uns Zeit für dich. Keine Einwurfzettelphase, kein Kaltstart. Du lernst uns kennen, wir lernen dich kennen – und dann legen wir gemeinsam los.

Kein Anschreiben nötig. Zeig uns, was du kannst – ein paar Zeilen zu dir, dein Lebenslauf, vielleicht ein Projekt, das du stolz zeigst. Das reicht uns für den Anfang.

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PROBLEMLÖSER GESUCHT

Technische Herausforderungen meistern, innovative Lösungen entwickeln und echte Probleme unserer Kunden lösen: genau das macht die Arbeit bei uns aus.

Als Full-Stack-Developer wirst du Teil eines Teams, das kreative Köpfe mit Leidenschaft für clevere Softwarelösungen vereint. Bei uns findest du die perfekte Mischung aus Eigenverantwortung, Teamwork und der Möglichkeit, spürbare Mehrwerte zu schaffen.

Aufgaben

UNSERE CHALLENGE

• Entwickle komplexe Lösungen mit C#/.NET und modernen Webtechnologien wie Angular, SignalR oder React – sowohl eigenständig als auch im Team
• Integriere neue Anwendungen und Module in bestehende Systeme und analysiere IT-Prozesse sowie Softwarearchitekturen
• Kommuniziere sicher mit Kunden, kläre technische Anforderungen und präsentiere geeignete Lösungsansätze
• Erstelle automatisierte Tests (z. B. Unit- und Integrationstests) und dokumentiere Anwendungen sowie Prozesse nachvollziehbar
• Plane Sprints und pflege Backlog-Elemente in Azure DevOps zur effizienten Steuerung der Projektabläufe

Qualifikation

DEINE LÖSUNGSKOMPETENZ

• Praktische Erfahrungen in der Entwicklung mit .NET (C#) und Angular
• Erste Erfahrungen mit Azure-Services und Docker oder vergleichbaren Technologien
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit Kunden
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verständnis für saubere Softwarearchitektur und Testbarkeit)

Benefits

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Offene Gehaltsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Ein motiviertes, kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Spannende, abwechslungsreiche Projekte statt Routineaufgaben
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Feedbackkultur
• Moderne Technologien und Tools, die dich in deiner Arbeit unterstützen

DEIN WEG ZU UNS

1. Bewirb dich: Schick uns dein Profil, das deine IT-Kenntnisse auf den Punkt bringt.
2. Lass uns sprechen: Lerne uns in einem ersten Gespräch kennen. Wir gestalten es offen und partnerschaftlich
3. Dein Start: Beginne deinen neuen Job und werde mit uns Problemlöser.

Talent Sourcer der
INLOGY GmbH
Besuche gern unsere Website: www(dot)inlogy(dot)de

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Finance trifft Digitalisierung.

Du möchtest deine Finance Expertise einsetzen, um digitale Prozesse voranzutreiben & moderne ERP Systeme aktiv mitzugestalten?

Dann bist du hier richtig.

Unser Kunde ist ein global etabliertes Familienunternehmen mit rund 1.200 Mitarbeitenden an über 20 Standorten weltweit.
Die internationale Gruppe verbindet Innovation und Nachhaltigkeit mit einer familiären Unternehmenskultur & kurzen Entscheidungswegen.

Als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d) gestaltest du die digitale Weiterentwicklung der Finance Landschaft aktiv mit & bist zentrale Ansprechperson für ERP Prozesse innerhalb der internationalen Gruppe.

Aufgaben

Als Finance Digitalisation Specialist gestaltest du die Weiterentwicklung moderner Finance Abläufe, treibst gruppenweite ERP Lösungen voran und fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Finance und IT.

Das bedeutet konkret:

• ERP Verantwortung: Modulverantwortung für Finance Prozesse in Microsoft Dynamics 365 für bestehende & zukünftige Gesellschaften der Unternehmensgruppe
• Systementwicklung: Konfiguration sowie Weiterentwicklung von ERP Prozessen, Schnittstellen und digitalen Finance Lösungen
• Prozessoptimierung: Analyse & Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury
• Digitalisierungsprojekte: Mitarbeit & Teilprojektverantwortung bei Finance Transformation Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Workflows oder Automatisierungen
• Projektsteuerung: Begleitung von Go Lives, Rollouts & Weiterentwicklungen der Finance IT Landschaft
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Finance Teams, Dynamics 365 Spezialisten und externen Beratungspartnern zur Umsetzung gemeinsamer Projekte
• Anforderungsmanagement: Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Finance Anforderungen in technische Lösungen
• Dokumentation & Schulungen: Erstellung von Prozessdokumentationen sowie Durchführung von Anwendertrainings

Qualifikation

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Finance, Wirtschaftsinformatik) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanzbereich
• Finance Expertise: Mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit fundiertem Verständnis für Finance Prozesse, Buchungslogiken sowie Monats- & Jahresabschlüsse
• Sprache: Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
• Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office & gängigen ERP Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365
• Erste Erfahrung in Digitalisierungsprojekten & Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie Systemen

Benefits

• Hybrides, flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice & Gleitzeitmodell
• Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungen, Sprachkurse & interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Individuelle Einarbeitung mit Schulungen, Softwaretrainings und Einblicken in verschiedene Gesellschaften sowie Abteilungen
• Gesundheit: Wöchentliches Rückentraining während der Arbeitszeit, Betriebsarzt & Masseur
• Mobilität: Unterstützung bei Deutschlandticket & kostenlose Parkmöglichkeiten
• Verpflegung: Hauseigenes Betriebsrestaurant mit regionalen Gerichten zu vergünstigten Preisen.
• Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket & kostenfreier Parkplatz
• Kultur: Familiäres Umfeld, verschiedene Firmen-, Sport- & Teamevents & familiäres Miteinander
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Klingt nach der beruflichen Herausforderung, die du suchst?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & wir sprechen in einem kurzen Telefonat über die Position, das Team und deinen möglichen nächsten Karriereschritt – als Finance Digitalisation Specialist (m/w/d).

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin einen Mitarbeiter für unsere IT-Administration in Teilzeit oder Vollzeit.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Betreuung von über 130 Mitarbeitern verteilt auf fünf Standorte in Deutschland
• IT-Umgebung: Moderne Infrastruktur mit mehreren VM-Clustern (über 230 VMs, Windows/Linux) angebunden an eine SAN-Infrastruktur
• Planung, Bereitstellung, Betrieb und Pflege der IT-Infrastruktur, IT-Services und Systeme
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und Dienste
• Gewährleistung der IT-Sicherheit
• Evaluierung, Konfiguration und Implementierung von Systemerweiterungen zur Abdeckung neuer Anforderungen
• Organisation von IT-Einkauf sowie Lieferanten- und Ressourcenmanagement

Qualifikation

• Guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich System-/Netzwerkadministration
• Technische Kenntnisse in den folgenden Bereichen:
• Windows oder Linux Server (Ubuntu)
• Web-Dienste (Apache, IIS)
• Mail-Dienste (MS Exchange, Postfix)
• IP in LAN und WAN, DHCP & DNS
• Netzwerk- & System-Management (Nagios, SNMP)
• Erfahrung im Bereich Virtualisierung (VMWare)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist.

Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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Die Projektron GmbH entwickelt und vertreibt die webbasierte Projektmanagement-Software Projektron BCS. Für die Unterstützung unserer europaweit über 820 Kunden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Software sorgen mehr als 130
Mitarbeiter an fünf Standorten in Deutschland.

Ab sofort suchen wir für unseren Hauptsitz in Berlin Mitarbeiter, die die Entwicklung unserer Cloud in Vollzeit oder Teilzeit unterstützen.

Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer automatisierten Hostingumgebung für Projektron BCS
• Wartung und Pflege bestehender Hosting-VMs und -Instanzen
• Kommunikation mit unserem Rechenzentrumsdienstleister
• Mitwirkung bei der Umstellung der Cloudumgebung auf Containertechnologien zur Optimierung der Ressourcennutzung
• Erstellung und Umsetzung technischer Konzepte zur Containerisierung und Anbindung an bestehende Verwaltungsstrukturen
• Mitverantwortung für die Absicherung und Härtung von Webservern und Betriebssystemen im Rahmen der IT-Sicherheit

Qualifikation

• Guter bis sehr guter Abschluss eines IT-nahen Studiums oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik bzw. vergleichbare durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse
• Erfahrung in der Administration einer automatisierten Hostingumgebung
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Terraform oder ähnlichen Containertools
• Erfahrung in der technischen Administration von Webanwendungen
• Administration von Linux Serversystemen
• Kenntnisse in Tools: Nginx, Apache, HAProxy, Ansible, Puppet
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)

Benefits

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub
• Familienfreundlich: Familienbeauftragte, bezahlte Kind-krank-Tage, Familientag, Betreuungstage bei kranken Angehörigen
• Moderne Büros: Sitz-Steh-Tische, helle und ruhige Räume, ergonomische Arbeitsplätze
• Flache Hierarchien & offene Kommunikationskultur: kurze Entscheidungswege, agiles Arbeiten, Einarbeitung inkl. Mentoring-Programm, Chancengleichheit
• Mitarbeiter-Events: Vorträge und Workshops, Spieleabend, Basteln, Mitarbeitertreffen, Grillen auf der Dachterrasse
• Sport & Gesundheit: Kickerliga, Tischtennis, Yoga, Zahnzusatzversicherung, Fahrradkeller, Lauftrainings, Duschen, Urban Sports Club, JobRad-Leasing
• Weitere Vorteile: ÖPNV-Firmen-Ticket, bAV & BU, gemeinsamer Essensbereich, Müsli-Bar, Bio-Obst und -Getränke
• Individuelle jährliche Weiterbildungen

Die Projektron GmbH bietet zukunftsweisende, an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik, die mit dem BestPersZertifikat, dem BestPersAward, dem TOTAL-E-QUALITY-Prädikat dem Preis Unternehmen für Familie sowie von Great Place to Work ausgezeichnet ist. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Frauen, sich zu bewerben.

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// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup

Leiste Pionierarbeit bei ecosistant:

ecosistant, ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen.

Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin.

Aufgaben

Deine Rolle & Verantwortung bei uns

Als Senior & Lead bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft.

• Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen.
• Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungskompetenzen im Team aufzubauen. Du scheust dich im Tagesgeschäft nicht davor, auch operativ bei Bedarf zu unterstützen und Aufgaben hands-on selbst zu erledigen.
• Architektur, Datenstrukturen & Skalierung: Du optimierst unser bestehendes System (No-Code Automatisierungsplattformen, Tools für Dateneingaben und unser hauseigenes ERP-System), definierst Datenstrukturen und machst unseren Tech-Stack fit für IT-Audits großer B2B-Kunden (denkbare ERP-Anbindungen wie SAP, Microsoft Dynamics, etc) sowie organisierst AI-Anbindungen und LLM-Orchestrierung.
• Qualitätssicherung (QS) & Prozesse: Du führst Best Practices und optimierst unsere Standards für die No-Code- und Code-Entwicklung ein (Beispiele: Dev/Staging-Umgebungen, Versionierung, striktes Error-Handling, automatisches Fehler-Monitoring, Tracking, lückenlose Dokumentation). Du machst techn. Reviews sowie sorgst für die Bereitstellung qualitativer Testdaten und Testumgebungen.
• Agile Weiterentwicklungen & Planung von Refacturings: Du konzipierst nachhaltige Lösungsansätze mit, definierst einheitliche Datenmodelle und Protokolle, und bist Ansprechpartner einerseits für Product-Owner, im Business Development als auch bei Mitwirkenden in der jeweiligen Umsetzung. Du bereitest Sprints vor, führst Backlog-Refinements durch und organisierst mit die erfolgreiche Durchführung. Bei komplexen oder geschäftskritischen Parts von Umsetzungen hilfst du bei Bedarf mit oder sorgst dafür, dass sie gewissenhaft, sicher, qualitativ und nachhaltig umgesetzt werden.
• Analytische Exzellenz: Wenn Datenflüsse stocken, API-Limits erreicht werden oder unvorhergesehene Fehler in den Tool-Schnittstellen auftreten, unterstützt du bei Bedarf die Ursachenanalyse tiefgehend und systematisch, entwickelst nachhaltige Lösungen für die Zukunft und leitest die Behebung an.

Qualifikation

Das bringst du mit (Dein Profil)

• Erfahrung im Startup-Umfeld: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer gestaltenden oder anleitenden IT/Operations-Rolle und liebst das dynamische Umfeld eines Startups.
• No-Code- & API-Experte: Du beherrschst eine No-Code-Plattform (n8n, Make, etc.) auf Experten-Niveau (Webhooks, API-Anbindungen, Fehler-Handling, komplexe Daten-Operationen, asynchrone eventbasierte Architekturen, Synchronisationen, echtes Incident-Monitoring).
• Software-Entwicklung: Du verstehst relationale Datenbankstrukturen im Detail. Du hast Erfahrungen in Code (PHP, JavaScript, Modernes Scripting), um entwickelte Framework-Plugins im Blick zu behalten. Du hast mehrjährige Erfahrungen in Git-Workflows, Staging-Pipelines und Unit-Testing.
• Starke analytische Denkweise: Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit zur Ursachenanalyse (Root-Cause-Analysis) sowie Konzeption verbesserter Ansätze. Du verlierst bei komplexen, verschachtelten Systemen und Datenströmen nicht den Überblick und liebst es, Ungereimtheiten bei uns systematisch aufzuspüren und nachhaltig Lösungsansätze zu etablieren.
• Hands-on-Mentalität & Flexibilität: Du verbindest strategisches Denken mit operativer Tatkraft. Du bist dir nicht "zu fein", selbst Datenfelder anzulegen oder Automatisierungs-Szenarien zu klicken.
• Empathische Führungskraft: Du hast echte Freude daran, Wissen weiterzugeben, Leitplanken zu setzen und zukünftige Nachwuchstalente strukturiert und geduldig aufzubauen.

Benefits

Wir sind kein Konzern mit gigantischen IT-Gehältern, Hierarchien und fehlender Wirksamkeit. Es ist viel besser:

• Direkter Impact: Du gestaltest die Zukunft in einem der wichtigsten regulatorischen Märkte der nächsten Jahre (PPWR, EPR & verbessertes Recycling von Materialien)
• Co-CTO Perspektive**:** Enge Zusammenarbeit und strategisches Sparring direkt mit dem Gründerteam und dem CTO.
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in attraktivem Teilzeit-Modell, das zu dir passt (32h/Woche)
• Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung (permanentes, mobiles Arbeiten möglich)
• Die Möglichkeit Dich frei zu entfalten und weiterzuentwickeln
• Ein aufgeschlossenes und junges Team (Kreativität und freies Denken erwünscht)
• Du lernst unsere Tools, Philosophie und Ziele kennen, damit Du Dich in Deinem neuen Aufgabengebiet sicher fühlst
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre (auch Remote)
• Regelmäßige Team-Events mit hohem Spaßfaktor & Teamübergreifendes Netzwerken
• Unterstützung von Klimaschutz-Initiativen
• Gehaltspaket mit mehreren Mitarbeitenden-Benefits sowie attraktiver Vergütung je nach Erfahrungsgrad

Werde Teil unseres Teams und gestalte Nachhaltigkeit mit.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Wenn du eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit hast und dich einbringen und unsere Mission mit gestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Spaß bei der Arbeit gehört, genauso wie flexible Arbeitszeit und -Ort selbstverständlich bei uns dazu. Wir arbeiten in Berlin oder bleiben insbesondere digital jederzeit in Kontakt, damit sich alle bei uns wohl- und keiner sich (beim mobilen Arbeiten) allein fühlt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Gerne mit Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung.

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Technical Recruiter (gn), remote, vollzeit, ab sofort.

Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Projekt wirklich braucht? Und du hast Freude daran, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen.

Wir suchen eine_n_ Technical Recruiter (gn)_, der/_die uns bei der Besetzung unserer offenen Stellen unterstützt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf Softwareentwicklung. Perspektivisch suchen wir auch für Rollen im Produkt- und Projektumfeld, etwa Product Owner, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen.

New Monday ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa sowie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Team arbeitet zu 100% remote. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen.

Aufgaben

• Du begleitest die Besetzung unserer technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Product Ownership, Projektmanagement und Business Analyse.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gut Erfahrung und Projekthintergrund zu unseren Anforderungen passen.
• Bei Bedarf findest du passende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst sie persönlich an.
• Du führst erste Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation sowie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
• Du stimmst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, bereitest Interviews vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess.
• Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationen an den Schnittstellen zwischen Recruiting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverlässig fließen.
• Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wir unsere Suche und Ansprache verbessern können.

Qualifikation

• Du hast Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing technischer Fachkräfte und hast insbesondere Positionen in der Softwareentwicklung bereits erfolgreich besetzt.
• Du verstehst die Unterschiede zwischen Frontend-, Backend- und Fullstack-Profilen und kannst praktische Projekterfahrung gezielt hinterfragen. Idealerweise kennst du auch Profile aus dem Produkt- und Projektumfeld.
• Begriffe wie Angular, TypeScript, Java, Spring Boot, REST-APIs, CI/CD und Kubernetes sind dir vertraut. Du musst nicht selbst entwickeln können, kannst technische Lebensläufe aber sicher einordnen und mit Kandidat*innen auf Augenhöhe sprechen.
• Du arbeitest routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Tools. Erfahrung mit JOIN ist ein Plus.
• Du kommunizierst wertschätzend und sicher auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch im Gespräch.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und transparent und behältst mehrere Suchprozesse gleichzeitig im Blick.
• Du bist offen dafür, KI-Tools sinnvoll für Recherche, Ansprache und die Organisation deiner Arbeit einzusetzen und prüfst die Ergebnisse sorgfältig.

Benefits

Das erwartet dich bei New Monday

• 100 % remote: Du arbeitest innerhalb Deutschlands von dem Ort aus, der für dich passt.
• Flexibilität und Vertrauen: Du gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenständig, mit kurzen Abstimmungswegen und ohne Micromanagement.
• Ein Team, das sich auch persönlich trifft: Neben dem digitalen Austausch schaffen wir bewusst Raum für regionale Treffen und gemeinsames Coworking. Ein- bis zweimal im Jahr kommt das gesamte Team zusammen.
• Zeit und Budget für deine Entwicklung: Wir fördern fachliche Weiterbildung und den Austausch im Team. Nach der Probezeit steht dir dafür ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € zur Verfügung.
• Entwicklung mit Perspektive: Wir arbeiten aktuell an einem Karriereentwicklungsplan, der Entwicklungsmöglichkeiten und nächste Schritte bei New Monday transparenter machen soll. Deine eigenen Ziele und Interessen besprechen wir dabei regelmäßig mit dir.
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Tage für unsere Team-Events.
• Arbeit mit Gestaltungsspielraum: Du bringst deine Erfahrung ein und hilfst uns, unser Recruiting für technische Rollen weiterzuentwickeln.

So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen: Wir erzählen dir mehr über New Monday und die Rolle. Du berichtest uns von deiner Erfahrung und kannst alle Fragen stellen, die dir wichtig sind.
• Gespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti: Wir lernen uns ausführlicher kennen und sprechen darüber, wie du technische Recruiting-Prozesse gestaltest und mit unseren Fachbereichen zusammenarbeiten würdest.
• Fachliches Follow-up: Anhand konkreter Recruiting-Situationen sprechen wir darüber, wie du Bewerbungen einschätzt, passende Kandidat*innen findest und Entscheidungen vorbereitest. Du bekommst außerdem Gelegenheit, mit einer Person aus dem Team unter vier Augen zu sprechen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben brauchst du nicht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf – auch wenn du nicht jede Anforderung vollständig erfüllst.

New Monday fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Seit 40 Jahren entwickeln und implementieren wir EDV-Systeme, hauptsächlich für Agrar- und Lebensmittelunternehmen aber auch branchenverwandte Handels- und Produktionsunternehmen. Neben Standardsoftware zur Abwicklung der Warenwirtschaft und Finanzbuchhaltung haben wir unsere Software zu einer ERP-Lösung weiterentwickelt, die speziell auf die komplexen und anspruchsvollen Prozesse von Agrar- und Lebensmittelunternehmen zugeschnittenen ist.

Aufgaben

• Durchführung kundenspezifischer Prozessanalysen
• Anwendungsberatung und Umsetzung in unserem ERP-System A.eins®
• Softwareinstallation und Konfiguration bei unseren Kund:innen
• Eigenverantwortliches Ressourcenmanagement mit Blick auf die Unternehmensziele
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit technischem und beratendem Schwerpunkt
• Einbindung in ein motiviertes Team mit wertschätzender Unternehmenskultur
• Interessante, vielseitige Tätigkeiten und spannende Herausforderungen
• Zielgerichtete Einarbeitung und Vorbereitung auf deine Aufgaben
• Freiraum und Förderung, um deine Stärken weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, IT-Systemkaufmann/-frau oder kurz vor Abschluss
• Berufserfahrung in der Anwendung oder Betreuung einer ERP-Lösung, alternativ langjährige Praxis in ähnlichen Bereichen
• Erfahrung mit ERP-Systemen ist von Vorteil
• Auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Gute Kenntnisse aktueller IT-Technologien und Softwareprodukte (MS Office, SQL)
• Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung (FiBu) erforderlich
• Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständiges Arbeiten, kombiniert mit Teamgeist
• Kommunikationsstärke und verantwortungsbewusstes Handeln
• Reisebereitschaft

Benefits

• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit attraktiver und leistungsbezogener Vergütung
• Möglichkeit zur regelmäßigen Homeoffice-Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung
• Kostenfreies Obst-/ und Getränkeangebot im Office
• Hansefit-Firmenfitness
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Firmen- und Teamevents

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Die Dörr Reisemobile GmbH ist ein Familienunternehmen, das vor über 30 Jahren gegründet wurde. Das Unternehmen hat sich im Laufe der Zeit zu einem der Marktführer in der Reisemobilbranche entwickelt und betreibt aktuell sieben Standorte, unter anderem in Illmenau/Thüringen. Unsere Filiale in Thüringen hat eine lange Tradition und ist eine feste Größe in der Branche. Hier fokussieren wir uns auf den Verkauf von Wohnmobilen sowie auf Umrüstungen in den Bereichen Gas und Elektronik sowie Anbauten an das Reisemobil.

An der Zentrale in Bliesen steht das modernste Verwaltungsgebäude und die modernste Fachwerkstatt der Branche. Von hier aus wird die Verwaltung des gesamten Unternehmens deutschlandweit gesteuert. Neben einer Meisterwerkstatt mit 30 Werkstattmitarbeitern werden Neufahrzeuge von mehr als 25 bekannten Herstellern vertrieben. Zu den weiteren Standorten gehören Beverungen im Norden, Hockenheim im Rhein-Neckar Gebiet, Hochdorf-Assenheim in der Pfalz, Rees im Westen und Burgoberbach im Frankenland.

Willst du maßgeblich an diesem Aufbau beteiligt sein? Dann nimm die Herausforderung an und starte bei uns durch! Wir sind das richtige Team für dich.

Aufgaben

• Allgemeine unterstützende Tätigkeiten in unserer IT-Abteilung
• Ticketbearbeitung
• Betreuung der Hotline
• Installation von Programmen

Qualifikation

• Hohe IT-Affinität
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Deutschkenntnisse
• Freundliches und seriöses Auftreten
• selbstständige Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B wünschenswert

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Job-Rad-Leasing
• Mitarbeiterrabatte wie, 50% Nachlass auf interne Mietungen, Ersatzteilrabatte und vieles mehr
• Möglichkeit auf Zuschuss für Fitness Studio und Kita (nach Betriebszugehörigkeit)
• Schulungs- und Weiterbildungsförderung, durch unsere Zentrale, Hersteller, Handels-Verband und TÜV
• moderner Arbeitsplatz mit einem sympathischen Team und abwechslungsreiche Aufgaben

Hast Du Interesse?

Dann bewerbe Dich doch gerne per E-Mail.

Ansprechpartner: Monika Schrenk

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Als Mitarbeiter:in im Customer Service (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und sorgst dafür, dass ihre Anliegen schnell und zuverlässig gelöst werden. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und hast Freude daran, Menschen zu unterstützen? Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken einzusetzen und mit uns den Kundenservice auf das nächste Level zu bringen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du dazu bei, dass unsere Kund:innen sich jederzeit bestens betreut fühlen.

Aufgaben

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere B2B-Bestandskund:innen im Helpdesk
• Du erkennst Problemstellungen am Telefon, per E-Mail oder in Remote-Sitzungen und findest passende Lösungen
• Du bearbeitest Störungsmeldungen im Rahmen des 1st- und 2nd-Level-Supports
• Du führst kleinere Konfigurationen eigenständig aus
• Du dokumentierst alle Vorgänge sorgfältig im zentralen Ticketsystem

Qualifikation

• Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

• Kenntnisse in SQL Anywhere oder Microsoft SQL Server

• Grundlegendes Wissen zu Windows- und Netzwerktechnologien

• Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Freude an gemeinsamer Zusammenarbeit

• Idealerweise bringst du außerdem Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche mit:

• Kundenservice oder First-Level-Support

• Anwendung einer kaufmännischen Softwarelösung

• Kenntnisse in der Agrar- und/oder Food-Branche

Benefits

• Einen attraktiven, abwechslungsreichen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Einbindung in ein freundliches und hochmotiviertes Team
• Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit

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Kennst du schon die hey contact heroes?

Du möchtest im Kundenservice arbeiten und langfristig bequem aus dem Homeoffice tätig sein? Für ein neues Projekt im Bereich kommunaler Dienstleistungen suchen wir zuverlässige und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d) aus Hamburg und Umgebung.

Wichtig: Die Einarbeitung und Schulung findet zum größten Teil vor Ort in Hamburg statt. Daher solltest du aus dem Raum Hamburg kommen und während der Schulungsphase zuverlässig vor Ort teilnehmen können. Nach erfolgreichem Abschluss der Schulung wechselst du regulär ins Homeoffice.

Deine Mission:

• Du bist erste Ansprechperson für die Anliegen der Kundinnen und Kunden
• Du beantwortest telefonische Anfragen freundlich und lösungsorientiert
• Du gibst Auskünfte zu Dienstleistungen, Abläufen und allgemeinen Anliegen
• Du erfasst und pflegst relevante Informationen im System
• Du leitest komplexere Anliegen bei Bedarf an die zuständigen Stellen weiter
• Du sorgst mit einer freundlichen und professionellen Kommunikation für eine positive Kundenerfahrung

Dein Profil:

• Du wohnst in Hamburg oder der näheren Umgebung
• Du bist bereit, für die Schulungs- und Einarbeitungsphase vor Ort in Hamburg zu sein
• Du kommunizierst sicher und freundlich auf Deutsch
• Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du arbeitest zuverlässig, sorgfältig und eigenständig
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten

Unser Angebot:

• Eine ausführliche und strukturierte Einarbeitung
• Persönliche Begleitung während der Schulungsphase in Hamburg
• Homeoffice nach erfolgreicher Schulung
• Ein abwechslungsreiches Projekt mit unterschiedlichen Kundenanliegen
• Ein unterstützendes Team und feste Ansprechpartner
• Eine langfristige Perspektive in einem serviceorientierten Projekt

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d),
bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir sind eine Amazon-Agentur aus Essen und helfen Marken erfolgreich auf dem Amazon-Marktplatz zu verkaufen. Als Junior Account Manager (m/d/w) wirst du den Erfolg unserer Kunden durch strategische Ansätze und operative Anpassungen vorantreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• PPC & Advertising: Du unterstützt bei der Erstellung, Überwachung und laufenden Optimierung von Werbekampagnen (Sponsored Ads), um die Performance unserer Partner stetig zu verbessern.
• Content & SEO: Du erstellst und optimierst Content, damit unsere Kunden im Ranking nach vorne rücken.
• Account-Pflege: Du hast die Seller Central im Blick, pflegst Produktdaten und übernimmst die Kommunikation mit dem Amazon-Support zur Problemlösung.
• Analyse: Du wertest Kennzahlen aus und hilfst dabei, Reports vorzubereiten, die zeigen, wo wir noch Potenziale heben können.
• Hands-on Support: Du arbeitest eng mit unseren Account Managern zusammen und setzt abgestimmte Strategien im Tagesgeschäft um.

Qualifikation

• Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium (BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.) abgeschlossen oder stehst kurz davor, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zum E-Commerce.
• Erste Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Online-Marketing, SEO oder Performance Marketing sammeln (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
• Tool-Fit: Du bist sicher im Umgang mit MS Office insbesondere Excel ist für dich kein Fremdwort.
• Arbeitsweise: Du arbeitest extrem genau, gewissenhaft und hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit.
• Mindset: Du hast Lust auf ein dynamisches Agenturumfeld, bist lernbereit und packst gerne aktiv mit an.
• Sprachen: Deutsch auf sehr gutem Niveau (C1/C2) und solide Englischkenntnisse.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du lernst alles über Amazon-Algorithmen, PPC-Strukturen und modernes E-Commerce-Marketing direkt in der Praxis.
• Spannende Brands: Du arbeitest an echten Projekten für Marken aus den Bereichen Lifestyle, Food und Fashion.
• Team-Spirit: Ein junges, motiviertes Team in Essen-Rüttenscheid, das dich einarbeitet und unterstützt.
• Flexibilität: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise hybrid aus dem Home-Office zu arbeiten.
• Perspektive: Bei uns kannst du dich entwickeln: Wir fördern dein Wachstum und geben dir Schritt für Schritt mehr Verantwortung.
• Benefits nach Wahl: Wähle zwischen einer Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einem monatlichen Bonus über die givve® Card.

Möchtest du mit uns an gemeinsamen Projekten wachsen?

Dann schicke uns gerne deine Bewerbung inklusive Lebenslauf.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Zur Verstärkung unseres Lohnabrechnungs-Teams in unserer Hauptverwaltung in Baden-Baden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Über uns

Wir sind die Ebert HERA Esser Group. Als Familienunternehmen und gewachsener Firmenverbund bilden wir mit über 3.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden die gesamte Wertschöpfungskette industrieller Dienstleistungen ab. Maßgeschneiderte Lösungen für Produktionsanlagen sind dabei unser Spezialgebiet. Von über 45 Standorten in Europa bis in die ganze Welt setzen wir auf ein starkes "Wir."

Aufgaben

• Eigenständige, rechtskonforme Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren abrechnungsrelevanten Leistungen
• Analyse von Abweichungen sowie eigenständige Durchführung von Korrekturabrechnungen
• Kommunikation mit Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnbezogenen Fragen
• Pflege von Stammdaten und digitalen Personalakten im Abrechnungssystem sowie Überwachung von Arbeitszeiten, Schichtmodellen und Abwesenheiten
• Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und Statistiken für HR, Controlling und Management

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung (mindestens 2-3 Jahre) in der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung; sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen wie DATEV und HR Suite REXX von Vorteil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in komplexen Abrechnungsprozessen
• Verantwortungsbewusst, engagiert und mit Hands-on-Mentalität, gepaart mit logisch-analytischem Denkvermögen und hoher Detailgenauigkeit
• Serviceorientiert und kommunikativ, sicher im Umgang mit Kolleg:innen, Kunden und Behörden
• Empathisch und teamorientiert mit hoher Sozialkompetenz
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) für die sichere Kommunikation mit Behörden und Mitarbeitenden

Benefits

• Unbefristete Festanstellung ab 30 Stunden/Woche (Teilzeit)
• Flexible Arbeitszeiten & 30 Tage Urlaub für Ihre Work-Life-Balance
• mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben
• Individuell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits)
• JobRad-Leasing für bis zu 2 Fahrräder oder E-Bikes

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner: Andreas Dickmann

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte in Sachsen erfahrene

Ihre Aufgaben

• Bagger: Führen von Minibaggern (1,7 bis 4 t) im Glasfaserausbau Ausheben von Kabelgräben und Baugruben Präzises Arbeiten nach Planvorgabe
• LKW: LKW-Fahrten im Nahbereich und zwischen den Baustellen
• Unterstützung des Teams bei allgemeinen Tiefbauarbeiten
• Pflege und einfache Wartung der Fahrzeuge/Maschinen

Ihr Profil

• Baggerfahrer: Fahrerlaubnisse und Erfahrung als Baggerfahrer im Tiefbau
• LKW-Fahrer: Fahrerlaubnis für LKW bis 18t und Bereitschaft zu unterstützenden Arbeiten im Tiefbau
• Montagebereitschaft (Einsatzgebiet ist Sachsen)
• Sichere Bedienung von Mini-Baggern bzw. von LKW
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Modernes Equipment und beste technische Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ihre Aufgaben

• Baustellenvorbereitung, Ablauf- und Ressourcenplanung
• Steuerung Personal und Subunternehmer
• Einsatz moderner Verfahren, insbesondere Horizontalspülbohren
• Dokumentation und Reporting des Baufortschritts
• Einhaltung von Zeitplänen und Kostenbudgets sowie Qualitätsstandards
• Verantwortung für Arbeits- und Verkehrssicherheit
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden und Nachunternehmer

Ihr Profil

• technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Tiefbau
• bundesweite Reisebereitschaft
• überzeugendes Know-How im Baubetrieb
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• unbefristeter Vertrag in einem aufstrebenden Unternehmen in einer Zukunftsbranche
• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• herausfordernde Projekte
• hoch motiviertes Team, beste Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenwagen und hochwertige IT-Ausrüstung

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Sie wünschen sich einen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungstiefbau, insbesondere Breitbandausbau. Für die weitere Expansion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ihre Aufgaben

• Verantwortliche Leitung von Glasfaserprojekten und Koordination der Bauleitung
• Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Behörden
• Personalführung einschl. Koordination/Überwachung Subunternehmer
• EInhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
• Vergabeverhandlungen und Nachtragsmanagement
• Bestandskundenpflege und Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen
• Mitwirkung bei der technischen Weiterentwicklung und Digitalisierung

Ihr Profil

• technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Führungserfahrung im Tiefbau
• überzeugende Führungskompetenz
• Kenntnisse der VOB und Regelwerke im Tiefbau
• hohe Reisebereitschaft
• kommunikative Kompetenz, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• sehr gute Deutschkenntnisse

Was Sie erwartet

• attraktives Festgehalt und leistungsbezogener Bonus
• Firmenwagen modernste technische Ausrüstung
• hohe Verantwortung innerhalb des Management-Teams
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir suchen DICH!

Sei Teil unseres Teams als Web Entwickler / Web Developer (m/w/d) in Festanstellung.

Das OPTITOOL Team besteht aus spezialisierten Akademikern und IT-Fachkräften, die in den Bereichen Entwicklung, Vertrieb, Kundenbetreuung und Projektmanagement tätig sind. Wir sind Softwarespezialist für Tourenplanung und -optimierung, mobile Warenwirtschaft und entwickeln innovative cloudbasierte Lösungen für die Logistikanforderungen aller Branchen.

Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Web-Anwendungen (Frontend, Angular)
• Fehleranalyse, Fehlerbehebung und Perfomance Tuning bestehender Web-UI
• Entwerfen, implementieren und testen moderner Systemarchitekturen
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
• Durchführung von Funktionstests und Code Reviews

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung / Berufserfahrung
• Erfahrung mit modernen Web-Frameworks wie Angular, React oder vergleichbaren Technologien
• Sicherer Umgang mit REST-APIs und JSON-basierten Schnittstellen
• Verständnis moderner Frontend-Architekturen und komponentenbasierter Entwicklung
• Berührungspunkte mit Test-Frameworks wie Jest und Cypress sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens B2)
• Leidenschaft für sauberen, wartbaren und skalierbaren Code
• Hohes Maß an Eigeninitiative zur Einarbeitung in neue Aufgabenbereiche

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Viele Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, klimatisierte Büroräume, Firmenveranstaltungen, EGYM Wellpass, JobRad
• Verschiedene Arbeitsmodelle wählbar (mobil/Vor-Ort)
• Strukturierte Einarbeitung mit Mentorsystem
• Individuelle Karriereplanung und Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Deine eigenen Ideen finden hier stets offene Ohren und einen Rahmen zur Umsetzung

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

Besuche uns auch auf unserer Homepage!

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Du willst Verantwortung übernehmen, Projekte eigenständig vorantreiben und mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen?

Bei der AdKochMarketing GmbH unterstützt du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit deiner Arbeit trägst du direkt dazu bei, dass unsere Kunden ihre offenen Stellen erfolgreich besetzen und nachhaltig als Arbeitgeber sichtbar werden.

Als Projektmanager im Personalmarketing bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Team. Du übernimmst Verantwortung für deine Kundenprojekte, koordinierst die Umsetzung, steuerst Recruiting- und Performance-Marketing-Kampagnen und behältst Ergebnisse, Prozesse und nächste Schritte im Blick.

Dabei geht es nicht nur darum, Projekte zu verwalten: Du denkst mit, erkennst Optimierungspotenziale und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass unsere Kunden messbare Ergebnisse erzielen. Gleichzeitig bekommst du bei uns den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und behältst auch bei mehreren parallelen Kundenprojekten den Überblick
• Du kommunizierst souverän und verbindlich, sowohl mit Kunden als auch innerhalb des Teams
• Du hast bereits erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, Online-Marketing, Personalmarketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast ein gutes Verständnis für digitale Tools, Social Media und datengetriebenes Marketing
• Du kannst dich schnell in neue Plattformen, Prozesse und technische Zusammenhänge einarbeiten
• Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst proaktiv mit und suchst selbstständig nach Lösungen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding oder Recruiting sind von Vorteil

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Designery ist eine spezialisierte Agentur für Ärzt:innen & Zahnärzt:innen. Wir verbinden hochwertige Gestaltung mit intelligenten IT-Lösungen. Unsere Vision: modernes Marketing mit Wirkung, effizient, individuell und bezahlbar.

Wir sind ein 15-köpfiges Team mit flachen Hierarchien, klarer Vision und smarten Tools. Bei uns zählt dein Input, nicht dein Titel.

Als Head of Delivery verantwortest du unsere gesamte Leistungserbringung: Projektmanagement, Webdesign, Web Support, Social, Search, Foto, Video, Brand & Print. Du führst ein Team von sechs Mitarbeitenden, steuerst unser Freelancer-Netzwerk und trägst die Umsatzverantwortung für den gesamten Delivery-Bereich. Dein Auftrag: dafür sorgen, dass unser Wachstum nicht in Überlastung oder Qualitätsverlust kippt, sondern kontrolliert und wirtschaftlich passiert. Du berichtest direkt an den CEO.

Aufgaben

Umsatz und Wirtschaftlichkeit

• Du verantwortest das Umsatzziel des Delivery-Bereichs und steuerst es monatlich gegen den Plan
• Du entscheidest, was intern gemacht und was extern eingekauft wird, und behältst dabei die Marge im Blick
• Du erkennst unbezahlten Mehraufwand früh und stellst ihn ab, statt ihn zu verwalten

Führung und Entwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Delivery-Teams über alle Gewerke hinweg
• Du entwickelst Menschen weiter, statt Aufgaben nur zu verteilen: du erkennst, was jemand als Nächstes lernen muss, und sorgst dafür, dass es passiert
• Regelmäßige Leistungsreviews mit klaren Erwartungen, echtem Feedback und dokumentierten Maßnahmen
• Du erkennst Unterperformance und strukturelle Engpässe früh und handelst, statt zu hoffen
• Steuerung und Qualitätssicherung unseres Freelancer-Netzwerks

Delivery-Qualität und Kundenzufriedenheit

• Gesamtverantwortung dafür, dass Projekte sauber, termingerecht und wirtschaftlich rausgehen
• Du bist die Eskalationsinstanz bei kritischen Projektabweichungen und entscheidest, statt zu moderieren
• Systematische Reduktion von Rework, Verzögerungen und Qualitätsmängeln durch klare Standards und Abnahmekriterien

Prozesse und Skalierbarkeit

• Weiterentwicklung und Effizienz aller Delivery-Prozesse
• Standardisierung dort, wo sie Qualität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit erhöht, und nur dort
• Du sorgst dafür, dass Workinstructions vollständig, aktuell und im Team verbindlich angewendet werden

Ressourcen und Kapazität

• Gesamtüberblick über Auslastung, Engpässe und Abhängigkeiten
• Aktives Gegensteuern bei Überlastung und bei Leerlauf
• Überstunden sind bei uns kein Steuerungsinstrument

Qualifikation

• Du hast Delivery, Produktion oder Projektmanagement in einer Agentur oder einem Dienstleistungsunternehmen verantwortet
• Du hast bereits ein Team geführt und weiterentwickelt, fachlich wie persönlich
• Du hast Erfahrung darin, externe Dienstleister und Freelancer zu steuern, inklusive Qualität und Kosten
• Du behältst über mehrere Fachdisziplinen den Überblick, ohne in jeder selbst Expert:in zu sein
• Ein Umsatzziel zu verantworten ist für dich nichts Neues
• Auslastungs-, Soll-Ist- und Projektmargenrechnungen liest du ohne fremde Hilfe
• Du entscheidest auch bei unangenehmen Themen und stehst danach dazu
• Du unterscheidest den Einzelfall vom strukturellen Problem und behandelst beides unterschiedlich
• Du sagst Sales auch mal Nein, wenn eine Zusage nicht lieferbar ist
• Verhandlungssicheres Deutsch, weil unsere Kund:innen Praxen in Deutschland sind

Benefits

• Echte Entscheidungsbefugnis: Priorisierung, Prozesse, Ressourcen, Budget. Du entscheidest, du musst nicht überzeugen.
• Klarer Rahmen: Wir arbeiten nach Scaling Up. Ziele, Rhythmen und Verantwortlichkeiten sind schriftlich definiert, nicht Auslegungssache.
• Weiterentwicklung, die nicht nur im Vertrag steht: Du bekommst ein eigenes Budget für Fortbildung und Coaching und einen festen Rhythmus, in dem wir über deine Entwicklung sprechen, nicht nur über deine Zahlen.
• Flexible Urlaubsplanung: Du entscheidest, wann du deine Auszeit brauchst. Denn Erholung ist wichtig.
• 4-Tage-Woche: Unsere Erfahrung zeigt dass eine Arbeitswoche auch in 4 Tagen gelingt.
• High-End Technik: MacBook & Co. für produktives Arbeiten, natürlich auch zur privaten Nutzung.
• Urban-Sports, Jobrad & Co.: Deine Fitness und Mobilität liegen uns am Herzen. Ob Urban Sports, Jobrad oder Deutschlandticket, du hast die freie Wahl.

Danach entscheiden wir, und danach wirst du bei uns bewertet.

Das sind unsere fünf Core Values. Sie stehen nicht zur Dekoration hier, sie sind Teil jedes Feedbacks und jeder Beurteilung.

• Wir spielen auf Sieg. Jeder kennt seine Zahl und findet selbst den Weg dorthin. Auf Anweisungen warten wir nicht.
• Wir sind Zuverlässig. Wir haben unsere Themen im Griff. Nicht unsere Ausreden.
• Wir machen unser Fach besser. Können setzen wir voraus. Profi ist, wer sein Fach weiterbringt, statt es nur zu beherrschen.
• Zufrieden ist zu wenig. Wir liefern, womit niemand gerechnet hat. Unsere Kund:innen empfehlen uns, ohne dass wir fragen.
• Wir sagen, was wir denken. Scheinharmonie ist Respektlosigkeit in Zeitlupe. Klarheit ist unsere Form von Wertschätzung.

Wenn dich das eher abschreckt als anzieht, sind wir vermutlich nicht die richtige Adresse. Wenn du beim Lesen genickt hast, sollten wir reden.

So läuft es ab
Express-Bewerbung: Erstes Kennenlernen in 15 Minuten per Video. Schnelle Rückmeldung, wie es weiter geht. Danach folgt ein längeres Gespräch vor Ort und ein Team-Kennenlernen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Als Werkstudent:in im Graphic-Design-Team bei Helena Reich Relations entwickelst du kreative, strategisch durchdachte Werbemittel, die unsere Kampagnen auf das nächste Level bringen. Du vereinst ästhetisches Gespür mit datenbasierter Wirkung - und machst aus Ideen messbare Ergebnisse. Du liebst gutes Design und hast Lust auf echten Impact? Dann suchen wir genau dich.

Aufgaben

DEINE AUFGABEN

• Entwicklung und Umsetzung von Werbemitteln (Static und Video Ads), die optisch überzeugen und stark performen
• Gezielter Einsatz von Bild- und Videomaterial mit Fokus auf Storytelling und Motion Design
• Erstellung von Animationen, Effekten und modernen Schnittkompositionen

Qualifikation

DAS BRINGST DU MIT

• Erfahrung im Bereich Grafikdesign und Video Editing
• Kenntnisse aus agilen Arbeitsumfeldern (Startup oder Agentur von Vorteil)
• Sehr gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere o. Ae.)
• Erfahrung mit Canva, Figma und KI-Tools
• Gespür für Storytelling, Typografie und Farbe sowie Verständnis für Performance Best Practices
• Hohe Detailtreue und der Anspruch, hochwertige, markenkonforme Ad Creatives zu liefern
• Eigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise

Benefits

DAS BIETEN WIR DIR

• Aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Verantwortung und eigene Projekte von Tag eins an
• Kreatives Arbeitsumfeld mit echter Gestaltungsfreiheit
• Kostenlose Getränke und Snacks - beste Lage am Muehlenkamp oder in der Nürnberger Innenstadt

JETZT BEWERBEN

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - schick uns deinen Lebenslauf und gerne erste Arbeitsproben unter Angabe deines Arbeitszeitrahmens und gewünschtem Startdatum. Wir melden uns zeitnah.

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Du willst wachsen und etwas bewegen?

Bei der AdKochMarketing GmbH begleitest du Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und die richtigen Fachkräfte für sich zu gewinnen. Dabei bist du nah am Kunden, nah an den Kampagnen und vor allem nah am Ergebnis.

Als Junior Performance Marketing Manager / Projektmanager verbindest du digitales Marketing mit echter Projektverantwortung: Du planst und steuerst Recruiting-Kampagnen, analysierst deren Performance und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Gleichzeitig koordinierst du deine Kundenprojekte, behältst Timings und Ziele im Blick und entwickelst dich zum festen Ansprechpartner für deine Kunden.

So lernst du bei uns nicht nur, erfolgreiche Performance-Marketing-Kampagnen umzusetzen, sondern auch, komplette Kundenprojekte eigenständig und erfolgreich zu steuern.

Aufgaben

• Planung, Koordination und eigenständige Umsetzung von Personalmarketingprojekten vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Launch
• Vorbereitung und Durchführung von Kunden-Kickoffs inklusive vollständigem Kampagnen-Setup (z. B. Meta Ads, LinkedIn, Google Ads)
• Laufende Projektsteuerung: Du behältst Meilensteine, Timings und Kundenziele im Blick und greifst proaktiv ein, wenn es nötig ist
• Kennzahlen-Tracking und Performanceanalyse: Du erkennst, was funktioniert, und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
• Technische Anbindungen zwischen Plattformen und Tools umsetzen und verstehen
• Unterstützung bei Videoproduktionen und Content-Drehs vor Ort
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und selbstständig und behältst auch bei mehreren parallelen Projekten den Überblick
• Du bist kommunikationsstark und trittst im Austausch mit Kunden sowie innerhalb des Teams sicher und verbindlich auf
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalem Marketing, Social Media und neuen Tools und möchtest dich im Performance Marketing weiterentwickeln
• Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Marketing oder in der Kundenbetreuung gesammelt
• Du hast Spaß daran, mit Zahlen und Kennzahlen zu arbeiten, Ergebnisse zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Du denkst proaktiv mit, übernimmst Verantwortung und arbeitest dich schnell in neue Themen und Prozesse ein
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen mit Meta Ads, Google Ads, LinkedIn, Kundenberatung, Employer Branding, Recruiting oder Online-Marketing sind ein Plus – aber keine Voraussetzung

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive: Jede Einstellung zielt darauf ab, dich langfristig ins Team einzubinden – das Ziel ist eine unbefristete Übernahme.
• Attraktive Vergütung : Faires Fixgehalt plus leistungsbezogene Provision, dein Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Arbeiten im jungen, dynamischen Team: Freu dich auf ein motiviertes und talentiertes Team, das gemeinsam wächst, voneinander lernt und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
• Regelmäßige Team-Events in Hamburg
• Exklusives Fachwissen: Wir bieten dir kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.
• Jobticket oder kostenloser Stellplatz: Mobilität leicht gemacht.
• Karriere und Aufstieg: Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – dein Engagement wird belohnt.
• Moderne Arbeitsumgebung: Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Ausstattung sorgen für Komfort und Produktivität.
• Top-Technik: Du erhältst ein neues MacBook und modernste technische Ausstattung, damit du effizient arbeiten kannst.

Wir suchen Menschen, die mit uns anpacken und wachsen wollen.

Als modernes Unternehmen ziehen wir alle an einem Strang, verfolgen gemeinsame Ziele und gehen mutig neue Wege. Wenn du Lust auf einen abwechslungsreichen Job in einem motivierten Team hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das ist die AdKochMarketing GmbH:

Wir sind eine innovative Online-Personalmarketingagentur mit der Mission, Unternehmen im Gesundheitswesen dabei zu helfen, passende neue Mitarbeiter durch digitale, smarte Recruiting-Lösungen zu gewinnen.

Mit über 250 erfolgreichen Projekten haben wir Unternehmen dabei unterstützt, mehr Bewerber, Kunden und Wachstum durch gezielte Online-Marketing Strategien zu generieren. Von unserem Standort in Hamburg aus betreuen wir unsere Kunden digital in Deutschland, Österreich und der Schweiz – schnell, flexibel und auf Augenhöhe.

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Recruitings!

Unser Bürostandort im 3.OG Spaldingstraße 218 20097 Hamburg

Anbindung: 2min zu Fuß von der U-Bahn Haltestelle Berliner Tor

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Als Praktikant im Bereich Online Marketing (m/d/w) unterstützt du uns den Erfolg unserer Kunden auf dem Amazon-Marktplatz durch strategische Ansätze und operative Anpassungen im Paid Advertising voranzutreiben. Zu unseren Kunden zählen u.a. spannende Brands im Bereich Fashion, Lebensmittel & Lifestyle.

Aufgaben

• Du unterstützt uns dabei Strategien für den Vertrieb und das Marketing unserer Kunden auf Amazon zu erstellen und umzusetzen.
• Du erstellst Keyword-Recherchen und führst Wettbewerbsanalysen durch.
• Du unterstützt uns zielgruppengerechte Amazon Marketing-Kampagnen zu erstellen.
• Du analysierst und reportest die relevanten KPIs.
• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im SEO- und SEA Bereich und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten.

Qualifikation

• Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, E-Commerce, oder ähnlichem.
• Du hast bestenfalls bereits erste Berufserfahrunge im SEO- und/oder Performance Marketing-Bereich.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Du übernimmst gerne Verantwortung & hast eine Hand-On Mentalität.
• Du arbeitest sehr genau, gewissenhaft und strukturiert.
• Du bist motiviert und hast Lust, Verantwortung in einem kleinen Team zu übernehmen

Benefits

• Freiraum zur aktiven Mitgestaltung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen Startup.
• Ein junges, intrinsisch motiviertes Team mit flachen Hierarchien, guter Laune und großen Plänen.
• Echte Wirksamkeit und erfolgsrelevanter Einfluss in verschiedenen Verantwortungsbereichen.
• Zusammenarbeit mit spannenden Marken.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit.
• Ein schönes Büro mitten in Essen-Rüttenscheid.

Wir bieten Marken inspirierende, innovative und individuelle Lösungen von morgen - bereits heute.
Wir haben unsere Amazon Agentur gegründet, um Unternehmen ein offenes Ohr zu schenken. Von der strategischen Beratung über kreativen Content und SEO bis hin zur Vermarktung von Brands - als Partner auf Augenhöhe beraten wir Unternehmen stets ganzheitlich und transparent. Unser Antrieb besteht darin, Marken die Spitzenposition am Markt zu verschaffen, die sie verdient haben. Wir sind hoch motiviert, mutig und streben stets nach dem höchsten Wissensstand. Mit jedem neuen Tag wachsen wir an unseren Aufgaben und lieben es, diese Expertise in Unternehmen fließen zu lassen.

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Bei Hügli schauen wir, dass wir unsere BI-Landschaft laufend auf den neusten Stand bringen. Als BI Specialist bist du in dieser Funktion nicht einfach Entwickler oder klassischer Controller: Du bist das Bindeglied zwischen Finance & Controlling, Business und IT und hilfst dabei, Reporting und Analytics von Grund auf neu zu denken.Du bringst dein Verständnis für finanzielle Zusammenhänge ein, übersetzt fachliche Anforderungen in moderne BI-Lösungen und setzt diese mit Technologien wie Power BI, SAP und Microsoft Azure selbstständig um. Dabei arbeitest du projektorientiert, hast viel Gestaltungsspielraum und begleitest die Weiterentwicklung unseres Reportings aktiv.

Aufgaben

• Reporting neu denken: Du entwickelst moderne Reporting- und Analytics-Lösungen mit Power BI und gestaltest unser Financial Reporting aktiv mit
• Finance & Controlling verbinden: Du verstehst die fachlichen Anforderungen aus Finance und Controlling und übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen
• BI-Lösungen entwickeln: Du konzipierst und entwickelst Power-BI-Reports, Datenmodelle und komplexe DAX-Logiken eigenständig weiter
• Daten nutzbar machen: Du arbeitest mit SAP-Daten, verstehst relevante Strukturen und leitest daraus die benötigten Informationen für Reporting und Analytics ab
• Cloud & Data: Du nutzt Microsoft Azure, Azure Data Lake bzw. moderne Microsoft-Fabric-Technologien, um Daten für die weitere Verarbeitung und Analyse bereitzustellen
• Projekte gestalten: Du begleitest Finance-Projekte entlang unserer Financial Roadmap, entwickelst neue Berichtlösungen und stimmst diese eng mit den Fachbereichen ab
• Innovation vorantreiben: Du beschäftigst dich mit neuen Technologien und KI-gestützter Entwicklung und bringst diese dort ein, wo sie einen echten Mehrwert für Reporting und Analytics schaffen
• Schnittstelle sein: Du arbeitest eng mit Finance & Controlling, dem BI-Team sowie dem gruppenweiten Umfeld zusammen und übernimmst dabei eine beratende Rolle

Qualifikation

• Du hast einen Finance- oder Controlling-Hintergrund und dich im Laufe deiner Karriere in Richtung IT, Business Intelligence oder Data Analytics weiterentwickelt - alternativ verfügst du über eine vergleichbare Kombination aus Business- und IT-Erfahrung
• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit Power BI und kannst Reports, Datenmodelle und auch komplexe DAX-Logiken selbständig entwickeln
• Du verstehst Finance- und Controlling-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen hinter Zahlen, Reports und Kennzahlen nachvollziehen und hinterfragen
• Du kennst dich mit SAP-Daten und -Strukturen aus, idealerweise im Umfeld von FI/CO, und kannst relevante Daten für Reporting und Analysen identifizieren und nutzen
• Du hast praktische Erfahrung mit Microsoft Azure, insbesondere Azure Data Lake, Microsoft Fabric oder vergleichbaren Cloud-Technologien
• Du bringst gute SQL- und Datenverständnis mit und hast idealerweise bereits mit Data Warehouse, ETL-Prozessen oder vergleichbaren Datenarchitekturen gearbeitet
• Du denkst analytisch und konzeptionell, kannst Anforderungen strukturieren und Lösungen entwickeln und hast bereits Erfahrung in der Durchführung von Projekten
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch und fühlst dich wohl darin, zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln

Benefits

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexibles Arbeiten an 4.5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
• Verpflegung: Kulinarik wird bei uns gross geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar
• Mobilität: Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmässige Schulungen
• Gesundheit: Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
• Firmenevents: Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsathmosphäre
• Faire Löhne und Sozialleistungen: Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen

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Deine Stellenbeschreibung

Studium läuft – jetzt fehlt noch die Praxis dazu?
Dann unterstütze unser Team für bis zu 20 Stunden pro Woche, lerne die Abläufe hinter den Zahlen kennen und arbeite an aktuellen Themen und Projekten mit, die unseren Finance-Bereich weiterentwickeln.

• Finance im echten Alltag: Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Einblicke in die verschiedenen Abläufe unseres Finance-Bereichs
• Prozesse weiterdenken: Mitarbeit an aktuellen Digitalisierungsthemen, insbesondere rund um E-Invoicing und den digitalen Rechnungseingang
• Wenn der Monat zu Ende geht: Unterstützung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Zahlen auf den Punkt bringen: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Übersichten
• Daten im Blick behalten: Pflege und Aktualisierung finanzrelevanter Daten
• Was sonst noch dazugehört: Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Themen im Finance-Alltag

Dein Profil

• Ein laufendes Studium in BWL, Finance, Accounting, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• 1. Semester? Absolut okay. Entscheidend sind Interesse an Finance und Lust, Praxiserfahrung zu sammeln.
• Ein gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
• Grundkenntnisse in Excel und MS Office – alles darüber hinaus ist willkommen, aber kein Muss
• Neugier und Eigeninitiative: Fragen stellen, Zusammenhänge verstehen und Neues lernen wollen
• Erste praktische Finance-Erfahrung? Nice to have, keine Voraussetzung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Noch kein Finance-Profi? Musst du auch gar nicht sein.
Uns ist wichtiger, dass du Interesse daran hast, dich reinzufuchsen, mitdenkst und zuverlässig arbeitest.

Das kannst Du bei uns erwarten

• Faire Vergütung
  17 € Stundenlohn – transparent und ohne Rätselraten.
• Duz-Kultur
  Keine steifen Förmlichkeiten, sondern ein lockeres Miteinander auf Augenhöhe.
• Mittagessen mit Genuss
  Frisch gekochtes Essen aus unserer hauseigenen Kantine – mit eigenem Koch und für dich völlig kostenlos. :-)
• Mobilität
  Deutschlandticket-Zuschuss und kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Top Lage
  Nur wenige Gehminuten von der S-Bahn Eidelstedt entfernt.
• Vorsorge
  Wir unterstützen Dich mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Erholung
  30 Tage Urlaub für deine Entspannung.
• Teamspirit
  Afterworks, Tischkicker, Tischtennis und unser Soccer-Team sorgen auch abseits des Arbeitsplatzes für Spaß und Bewegung.
• Feel-Good-Buddies
  Unsere Bürohunde sorgen regelmäßig für gute Laune und die ein oder andere Kuschelpause.
• Vielfalt
  Über 20 Nationalitäten, viele Sprachen und unterschiedlichste Persönlichkeiten unter einem Dach.

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In dieser Rolle als Teamlead Software Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams bestehend aus Frontend-, Backend- und App-Entwicklern. Gemeinsam mit dem CTO der Unternehmensgruppe entwickeln Sie die Softwarearchitektur weiter, treffen technologische Entscheidungen und sorgen für performante, skalierbare und zukunftssichere Systeme. Als Teil des Management-Teams arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, treiben unser AI-First-Mindset voran und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen, die echte Kundenprobleme lösen.

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole Dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige Dich gleich telefonisch unter 089 998296647 bei mir!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Teams (Frontend, Backend, App) inklusive individueller Mitarbeiterentwicklung und Förderung einer offenen Feedbackkultur
• Weiterentwicklung der Softwarearchitektur gemeinsam mit dem CTO sowie technologische Entscheidungen mit Fokus auf Performance, Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit
• Entwicklung intelligenter Engineering-Workflows für Coding, automatisierte Tests und weitere Bereiche der Softwareentwicklung
• Aktive Mitarbeit im Management-Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Entscheidungen rund um die Softwareentwicklung
• Aufbau eines konsequenten AI-First-Mindsets und Einsatz moderner KI-Tools und Coding Agents zur Beschleunigung und Optimierung der Entwicklungsprozesse
• Entwicklung innovativer, kundenorientierter Features sowie Schaffung eines Umfelds mit hoher Eigenverantwortung, technischem Anspruch, Teamzusammenhalt und Leidenschaft für moderne Softwareentwicklung

Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

Benefits

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Software-Entwicklerteams sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Softwareentwicklern
• Fundierter technischer Hintergrund als Frontend- oder Fullstack-Entwickler mit umfassendem Verständnis für Backend-, App-Entwicklung und moderne Softwarearchitekturen
• Umfassende Softwareentwicklungskompetenz und Erfahrung mit skalierbaren, performanten Architekturen sowie technologischen Entscheidungsprozessen
• Ausgeprägte AI-Affinität und Begeisterung für den Einsatz von Coding Agents, automatisierten Tests und KI-gestützten Entwicklungs-Workflows
• Unternehmerisches Denken und Kundenfokus mit ausgeprägter Lösungsorientierung und dem Anspruch, schnell konkreten Mehrwert zu schaffen
• Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie, direkter Kommunikation sowie Bereitschaft zur regelmäßigen Zusammenarbeit vor Ort in München

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Über Convercus

Convercus ist eine führende Loyalty- und Couponing-Software Plattform für Enterprise- und Mid-Market-Unternehmen in Europa. Mit unserer Technologie helfen wir Marken dabei, Kundenbeziehungen nachhaltig aufzubauen, Kundenbindung messbar zu steigern und hochperformante Loyalty-Programme zu entwickeln.

Als wachsendes Scale-up verbinden wir die Dynamik eines Start-ups mit der Professionalität eines Enterprise-Software-Anbieters. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chancen erkennen und ihren Bereich aktiv gestalten wollen – nicht auf Anweisungen warten.

Aufgaben

Deine Mission

Als Senior Sales Engineer bist du der technische und fachliche Sparringspartner unserer Enterprise-Kunden während des gesamten Verkaufsprozesses. Du überzeugst Enterprise-Kunden zusammen mit den Teams Vertrieb, Produkt und Customer Success von unserer Plattform.

Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen unserer Interessenten, übersetzt Anforderungen in überzeugende Lösungsansätze und zeigst, wie Convercus konkrete Business-Ergebnisse erzielt.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Enterprise Sales Team, Customer Success und Product Management zusammen und beeinflusst durch Kundenfeedback aktiv die Weiterentwicklung unserer Plattform.

Deine Aufgaben

Enterprise Pre-Sales & Solution Consulting

• Unterstützung des Enterprise Sales Teams bei komplexen und strategischen Verkaufsprozessen
• Durchführung von Discovery Workshops zur Analyse von Geschäftsanforderungen, Pain Points und Erfolgskennzahlen
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösung sansätze und Business Cases für Enterprise-Kunden
• Übersetzung technischer Funktionen in konkrete Business Outcomes für Fach- und Managementbereiche

Produktdemos & Workshops

• Durchführung von überzeugenden Produktdemonstrationen für unterschiedliche Stakeholder – von Marketing-Teams bis hin zu C-Level-Entscheidern
• Moderation von Workshops, Enablement Sessions und Lösungspräsentationen
• Entwicklung von Demo-Szenarien entlang realer Kundenanforderungen

Solution Design & Technical Validation

• Beratung zu Integrationen, Systemarchitekturen und technischen Umsetzungsmodellen
• Unterstützung bei RFPs, Ausschreibungen und Sicherheitsanforderungen
• Begleitung von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten
• Definition von Erfolgskriterien und Sicherstellung des technischen Sales-Wins

Zusammenarbeit mit Product & Customer Success

• Einbringen von Markt- und Kundenfeedback in die Produkt-Roadmap
• Erkennen von Markttrends und Einbringen strategischer Impulse in das Produktboard
• Unterstützung reibungsloser Übergaben vom Vertrieb in die Implementierung
• Entwicklung von Best Practices, Präsentationen und Sales-Enablement-Materialien

Qualifikation

Das bringst du mit

Fachliche Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Consultant, Presales Consultant oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-SaaS-Umfeld
• Erfahrung in komplexen B2B-Verkaufsprozessen mit mehreren Entscheidungsträgern
• Verständnis von SaaS-, API-, Integrations- und Plattformarchitekturen
• Erfahrung mit technischen Discovery-Prozessen und Lösungsdesign
• Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungen und Enterprise-Evaluierungen

Was uns besonders wichtig ist

Business-Verständnis statt Feature-Pitching

Du verstehst nicht nur Software, sondern auch Geschäftsmodelle, Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.

Exzellente Kommunikation

Du kannst komplexe technische Themen verständlich erklären – sowohl gegenüber Entwicklern als auch gegenüber Vorständen.

Ownership

Du übernimmst Verantwortung, denkst unternehmerisch und bringst Themen aktiv voran.

Kundenorientierung

Du begeisterst Kunden durch Fachwissen, Professionalität und den echten Willen, Probleme zu lösen.

Zusammenarbeit

Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und verstehst dich als Brücke zwischen Vertrieb, Product und Customer Success.

Idealerweise hast du außerdem Erfahrung mit

• Loyalty-, CRM-, Customer Engagement- oder MarTech-Lösungen
• Retail-, Travel- oder Hospitality-Branchen
• Marketing Automation Plattformen
• Datenintegrationen und API-basierten Architekturen
• Cloud-basierten SaaS-Landschaften

Benefits

Warum Convercus?

Echten Impact schaffen

Wir glauben, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen. Bei Convercus bekommst du den Freiraum, deinen Bereich aktiv zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und sichtbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu haben.

Wachstum mitgestalten

Du wirst Teil eines Scale-ups, das sich in einer spannenden Wachstumsphase befindet. Deine Ideen, Erfahrungen und Initiativen machen einen echten Unterschied.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Wir arbeiten eng über Teamgrenzen hinweg zusammen. Sales, Customer Success und Product ziehen gemeinsam an einem Strang, um die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Moderne Technologie

Du arbeitest mit modernen SaaS- und AI-Tools und verkaufst eine Lösung, die bei führenden Unternehmen einen direkten messbaren Business Impact erzeugt.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf zu erfahren, wie du gemeinsam mit uns die Zukunft von Loyalty, Customer Engagement und Enterprise Commerce gestalten wirst.

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Du entdeckst gerne neue Creator, kannst Menschen für eine Zusammenarbeit begeistern und behältst auch bei mehreren laufenden Kooperationen den Überblick? Dann unterstütze uns dabei, unser Influencer Marketing bei meluya weiter auszubauen.

Meluya ist eine Marke für Musselin-Bettwäsche und Wohntextilien. Wir suchen jemanden, der passende Influencer findet, Kooperationen organisiert und gemeinsam mit uns herausfindet, welche Partnerschaften unsere Marke voranbringen.

Aufgaben

• Passende Influencer finden: Du recherchierst Creator, die zu unseren Produkten und unserer Zielgruppe passen, und prüfst ihre Insights, Inhalte und Community.
• Kontakte aufbauen: Du übernimmst den Outreach per E-Mail oder Direktnachricht, beantwortest Anfragen und hältst den Kontakt zu Influencern und Managements.
• Kooperationen abstimmen: Du holst Angebote und Insights ein und verhandelst Preise, Leistungen und Veröffentlichungstermine.
• Die Umsetzung begleiten: Du koordinierst Produktauswahl und Versand, bereitest Briefings vor und behältst vereinbarte Inhalte und Termine im Blick.
• Den Überblick behalten: Du dokumentierst Absprachen, pflegst unsere Kontakte und hakst nach, wenn noch etwas fehlt.
• Ergebnisse auswerten: Du sammelst die Ergebnisse der Kooperationen und wertest diese aus.
• Partnerschaften weiterentwickeln: Du betreust bestehende Kontakte und planst mit uns weitere Kooperationen mit Creatorn, die gut zu meluya passen.

Qualifikation

• Du hast erste praktische Erfahrung im Influencer Marketing, Creator Management oder in der Betreuung von Kooperationen, idealerweise für eine Marke oder Agentur.
• Du kennst dich auf Instagram aus und hast ein Gespür dafür, welche Creator und Inhalte zu einer Marke passen.
• Du gehst gerne auf Menschen zu und traust dich, Preise zu besprechen und nachzuverhandeln.
• Du arbeitest strukturiert und zuverlässig. Auch bei mehreren Kooperationen gleichzeitig gehen dir Absprachen und Fristen nicht verloren.
• Du kannst mit Tabellen und Zahlen umgehen und möchtest verstehen, welche Kooperationen sich wirtschaftlich lohnen.

Erfahrung mit Interior, Home & Living oder Lifestyle ist ein Plus.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Vertrauen statt Konzern-Bürokratie: brauchst du mal spontan einen freien Tag, reicht eine kurze Nachricht.
• 30 Tage Urlaub, am Geburtstag zusätzlich frei.
• Flache Hierarchien.
• Attraktives Gehalt plus Performance-Bonus
• Netzwerk: meluya ist eng mit den führenden D2C-Brands Deutschlands vernetzt und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus.
• Lerneffekt: echte D2C-Skalierung von innen, ein 7-stelliges Unternehmen auf dem Weg zum 8-stelligen.

Was dich bei uns erwartet

Du findest passende Influencer, verhandelst Konditionen und buchst Kooperationen eigenständig. Vom ersten Kontakt bis zur Auswertung liegt die Zusammenarbeit in deiner Hand. Dabei siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt, und profitierst durch eine zusätzliche Erfolgsprovision vom Erfolg deiner Kooperationen.

Klingt nach dir?

Dann schick mir deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen per Du: Welche Erfahrungen bringst du mit? Welche Kooperationen hast du schon begleitet und was war dabei deine Aufgabe?

Sag mir auch, ab wann du starten könntest und welche Vergütung du dir vorstellst.

Ich freue mich, von dir zu hören!

Beste Grüße

Marc

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Wir, die ETB Solution GmbH, sind ein Start-Up Generalplaner für Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik. Neu als Ingenieurbüro in Lutherstadt-Wittenberg und Naumburg - und doch mit jahrelanger Planungserfahrung besteht unser Team aus Machern, Umsetzern, Gestaltern und Freunden. Gemeinsam planen wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte für energieeffizientes Bauen, einschließlich dem vorbeugenden Brandschutz. Wir optimieren Investitions- und Betriebsausgaben, indem wir technische Anlagen und Systeme mit dem Ziel einer höheren Wirtschaftlichkeit und einer besseren Umweltverträglichkeit analysieren und korrigieren.

Im Fokus unseres Handels stehen Kundenzufriedenheit, Zuverlässigkeit und Qualitätssicherung. Unser gewerkeübergreifendes Denken und Handeln entsprechen dem Kundenwunsch nach einer ganzheitlichen, fachspezifisch übergreifenden Planung und stehen als Garant für unseren Erfolg. Der direkte Draht zum Kunden und das Verstehen und Durchsetzen von Kundenwünschen erfüllen uns mit Freude und Spaß am Bauen.

Komm` in unser Team und sei ein Teil unseres Erfolges als Fachplaner Versorgungstechnik (m/w/d) und arbeite teilweise Remote oder in einem unserer Büros in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg

Aufgaben

• Eigenständiges Entwerfen von technischen Konzepten bis zur Ausführungsreife im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
• Planung, Koordination und Steuerung vielfältiger Bauprojekte von der Ausschreibung bis zur Bauabnahme im Bestand und Neubau
• Sicherstellung der fortlaufenden Projektabrechnung und Dokumentation aller Arbeitsergebnisse gemäß unserer Bürostandards
• Du bringst deine Ideen ein und wirkst an nachhaltigen, wirtschaftlichen und energieeffizienten Lösungen mit.

Qualifikation

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du interessierst Dich für die technische Gebäudeausrüstung, kennst VOB und HOAI und hast zudem schon mit PlanCal gearbeitet
• Vielleicht hast Du bereits erste Gespräche mit Auftraggebern, Architekten und ausführenden Firmen geführt? Perfekt!
• Damit die Kommunikation im Projektalltag gut gelingt, solltest du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens B2-Niveau verfügen.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Nach der Einarbeitung ist Remote Work möglich. Bei uns zählen Ergebnisse – du entscheidest mit, wie und wo du deine Ziele am besten erreichst. Dein Wohnort sollte in der Nähe eines unserer beiden Büros liegen.
• Moderne Arbeitsplätze in Lutherstadt Wittenberg und Naumburg. Deinen Arbeitsweg unterstützen wir entweder mit einem Zuschuss für Remote Work oder einem Zuschuss zur Bahnkarte.
• Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für eigene Ideen.
• Heiße und kalte Getränke, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern.
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Jahresurlaub.
• Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich.

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail.

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Greiwing Truck & Trailer GmbH & Co. KG, ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen in der zweiten Generation, sucht Dich als IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit.

Wir sind ein unabhängiger Nutzfahrzeugvermieter mit Sitz in Greven/Westfalen und zählen insbesondere im Bereich Elektro-Sattelzugmaschinen sowie bei Tank- und Silofahrzeugen zu den Marktführern. Mit rund 900 Einheiten bieten wir individuelle Mobilitäts- und Fahrzeugbeschaffungslösungen für die Transportlogistik an.

Gestalte unseren IT-Bereich aktiv mit!

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im First- und Second-Level-Support und findest schnell passende Lösungen.
• Du richtest PCs, Notebooks, Smartphones und Peripheriegeräte ein und hältst Hard- und Software zuverlässig am Laufen.
• Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Microsoft-Umgebungen wie Active Directory und Microsoft 365/Entra.
• Du betreust und überwachst unsere Netzwerk-, Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebung (ESXi).
• Du analysierst Störungen und Fehler und behebst sie eigenständig oder gemeinsam mit externen Partnern.
• Du wirkst aktiv an IT-Projekten und der Einführung neuer Technologien mit – beispielsweise bei einer neuen Telefonanlage oder der Weiterentwicklung unserer ERP-/DMS-Systeme.
• Du hältst IT-Systeme, Prozesse und Änderungen nachvollziehbar dokumentiert.
• Du unterstützt uns dabei, IT-Sicherheit, Backup- und Notfallkonzepte kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest eng mit externen IT-Dienstleistern und Softwareherstellern zusammen.

Qualifikation

Das bringst Du mit

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Systemadministration und im Anwendersupport
• Gute Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Active Directory, Microsoft 365/Entra) sowie in Netzwerk- und Virtualisierungstechnologien (LAN/WLAN/VPN, ESXi)
• Erfahrung in der Administration von Hard- und Software sowie Server-, Storage- und Arbeitsplatzsystemen
• Erfahrung in der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten sowie im Umgang mit externen IT-Dienstleistern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung

Benefits

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• Attraktive Sozialleistungn
• Ein kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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🏠 Willkommen bei der Maile Hausverwaltung

Als familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation blicken wir auf über 100 Jahre Erfahrung in der Immobilienverwaltung zurück. Auch heute verbinden wir diese Tradition mit einem klaren Anspruch: Immobilien professionell, vorausschauend und mit höchstem Qualitätsanspruch zu betreuen.

Wir verwalten Wohn- und Gewerbeimmobilien für private und institutionelle Eigentümer in Stuttgart, München und weiteren deutschen Städten. Dabei entwickeln wir unsere technische Immobilienbetreuung konsequent weiter – von der laufenden Instandhaltung über Wartungs- und Betreiberpflichten bis hin zu Sanierungen, Investitionsplanung und Digitalisierung.

Dafür suchen wir einen Technischen Immobilienmanager (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, technische Zusammenhänge versteht und unsere Immobilien gemeinsam mit uns technisch und wirtschaftlich weiterentwickelt.

Unser Büro befindet sich mitten in Stuttgart in der Königstraße 80. Dich erwartet ein engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und viel Raum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Aufgaben

🔍 Deine Aufgaben - technische Immobilienbetreuung

Der Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der laufenden technischen Betreuung unserer Immobilien: Technische Störungen, Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen steuerst Du eigenständig von der ersten Meldung bis zum vollständigen Abschluss. Darüber hinaus begleitest Du Sanierungen, Begehungen, Investitionsplanungen und weitere technische Projekte und entwickelst unsere technische Immobilienbetreuung gemeinsam mit uns weiter.

Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Eigenständige Steuerung von Reparaturen, technischen Störungen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Koordination und Steuerung von Handwerkern, Fachfirmen und Dienstleistern
• Begleitung und eigenständige Betreuung kleinerer und mittlerer Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Vorbereitung und Begleitung größerer technischer Projekte gemeinsam mit internen und externen Fachpartnern
• Durchführung und Begleitung von Vor-Ort-Terminen, Objektbegehungen, Baubesprechungen und Abnahmen
• Einholen, Prüfen und Vergleichen von Angeboten sowie Vorbereitung technischer Vergabeentscheidungen
• Technische Prüfung ausgeführter Leistungen und Rechnungen
• Erfassung und Bewertung technischer Gebäudezustände und Anlagen
• Sammlung und Aufbereitung technischer Informationen für Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanungen
• Mitwirkung bei Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten
• Pflege technischer Objekt- und Anlagendaten, Pläne und Nachweise
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen im Bestand und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Weiterentwicklung unseres Handwerker- und Fachpartnernetzwerks
• Mitwirkung bei der technischen Einrichtung neuer Verwaltungsobjekte
• Weiterentwicklung unserer technischen Prozesse, Standards und digitalen Arbeitsweisen

Dabei arbeitest Du eng mit unserer technischen Leitung, der kaufmännischen Objektbetreuung, Eigentümern, Mietern, Architekten, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen zusammen.

Qualifikation

🎯 Dein Profil – neugierig, strukturiert und technisch

• Du bist offen, positiv und arbeitest gerne im Team.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis für Gebäude und Gebäudetechnik – von Fassade, Dach und Fenstern bis zu Heizung, Sanitär, Elektro und weiteren technischen Anlagen.
• Du kannst technische Probleme schnell erfassen, sinnvoll einordnen und die nächsten Schritte strukturieren.
• Du arbeitest digital, schnell und organisiert und fühlst Dich im Umgang mit E-Mail, Software und modernen digitalen Werkzeugen sicher.
• Du arbeitest selbstständig, verbindlich und behältst offene Themen konsequent bis zum Abschluss im Blick.
• Du denkst wirtschaftlich und kannst technische Lösungen auch unter Kosten-, Nutzen- und Nachhaltigkeitsaspekten beurteilen.
• Du kommunizierst sicher und professionell mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Fachpartnern.
• Du bist gerne sowohl im Büro als auch direkt an unseren Immobilien vor Ort.
• Du hast Interesse daran, Dich fachlich weiterzuentwickeln und neue technische Themen schnell zu erschließen.
• Eine technische Ausbildung, Erfahrung in Immobilien, Bau, Facility Management, Handwerk oder ein entsprechendes Studium ist von Vorteil – entscheidend sind für uns technisches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil.

Benefits

💼 Was wir bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz

• Ein Team mit Herz, Haltung und Sinn für Humor
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit technischer Leitung und Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit, unsere technische Immobilienbetreuung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Moderne, digitale Arbeitsweisen mit Offenheit für Automatisierung und KI
• Flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Eigentümerbeziehungen und ein interessantes Portfolio aus Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Zentrale Lage direkt in der Stuttgarter Königstraße mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Falls gewünscht und verfügbar: Möglichkeit einer Mietwohnung aus unserem Bestand

🤝 Klingt passend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deinen Lebenslauf mitsamt Anschreiben zu und wir melden uns kurzfristig zurück.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten und sich damit eine Erinnerung zu schaffen, die bleibt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt. Dafür hinterfragen wir permanent den Status Quo und entwickeln neue, kreative Lösungen.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Grafikdesign (m/w/d) arbeitest du an echten Projekten mit, deren Ergebnisse gedruckt, verschickt und in ganz Deutschland getragen werden.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Print: Du gestaltest Layouts, Vorlagen und Elemente für Abschlusszeitungen, die an über zwei Drittel aller Schulen in Deutschland gehen.
• Textil: Wir bauen unser Textilgeschäft gerade neu auf. Du entwirfst Motive und Prints für Hoodies und Shirts mit.
• Produkt: Du arbeitest mit unserem Product-Team an den Layouts und Design-Elementen in der nuggit App.
• Social Media: Du unterstützt unser Social-Media-Team mit Grafiken, Templates und visuellen Formaten für Instagram und TikTok.
• Marke: Du hilfst dabei, unser Design-System und unseren Markenauftritt weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben, idealerweise in Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem ähnlichen Fach, und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du arbeitest sicher in Figma. Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus.
• Ein Portfolio zeigt, dass du ein gutes Auge für Typografie, Layout und Farbe hast.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Arbeit heraus.
• Du arbeitest selbstständig, organisierst dich gut und bringst eigene Ideen ein.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Projekte mit echter Wirkung statt Kaffee kochen: Deine Designs gehen in Druck und Produktion.
• Viel Raum, um dich auszuprobieren, in Print, Textil, Produkt und Social Media.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

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Über uns

Angefangen hat alles vor sieben Jahren als ambitionierte Idee. Heute sind wir Marktführer für Abschlusszeitungen in Deutschland. Jedes Jahr nutzen mehr als zwei Drittel aller deutschen Abschlussjahrgänge die nuggit App, um ihre Abschlusszeitung und ihre Abschlusstextilien zu gestalten. Mit unserem Studienfinder begleiten wir SchülerInnen außerdem bei der Frage, was nach der Schule kommt.

Unsere Mission: Durch digitale Innovation und persönlichen Kundenkontakt sind wir für SchülerInnen der verlässliche Partner bei ihrem allerersten großen Projekt und bei ihrem nächsten Schritt danach.

Wir sind ein kleines Team mit sehr großer Reichweite. Als Werkstudent Content Creator (m/w/d) baust du unsere Präsenz auf Instagram und TikTok eigenverantwortlich aus. Du bist selbst nah dran an der Generation, für die wir arbeiten, und dein Content landet direkt bei Hunderttausenden SchülerInnen.

Aufgaben

Deine Verantwortlichkeiten

• Abi & Abschlusszeitung: Du erstellst Content rund um Abizeitung, Abi-Motto, Abschlusstextilien und alles, was ein Abschlussjahrgang durchmacht. Unterhaltsam, nahbar und mit echtem Mehrwert für die Komitees.
• Studienfinder & Orientierung: Du machst Studien- und Berufsorientierung spannend. Welcher Studiengang passt zu mir? Was macht man eigentlich in diesem Job? Du übersetzt diese Fragen in Formate, die junge Menschen wirklich anschauen.
• Schule & Studium: Du fängst den Alltag von SchülerInnen und Studierenden ein, von Prüfungsphase bis Erstsemester, und baust daraus wiederkehrende Formate. Dein eigener Studienalltag ist dabei die beste Quelle.
• Von der Idee bis zum Posting: Konzept, Dreh, Schnitt, Caption, Community Management. Du planst deinen Content-Kalender selbst und reagierst schnell auf Trends.
• Lernen aus Daten: Du schaust dir an, was funktioniert, und entwickelst Formate auf Basis von Reichweite, Engagement und Feedback weiter.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du bist an einer Hochschule oder Universität in Deutschland eingeschrieben und hast noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.
• Du kennst Instagram und TikTok nicht nur als NutzerIn, sondern hast schon eigenen Content erstellt, privat oder beruflich. Ein Portfolio oder eigener Account zeigt uns am meisten.
• Du hast ein Gespür für Trends, Sounds und Formate und weißt, wie Gen Z tickt.
• Du stehst gerne vor der Kamera oder hast kein Problem damit, es zu lernen.
• Du schneidest sicher mit dem Smartphone oder gängigen Tools wie CapCut.
• Du nutzt AI, um schneller und besser zu arbeiten. AI ersetzt dich nicht, aber du holst mit ihr mehr aus deiner Zeit heraus.
• Eigeninitiative ist für dich selbstverständlich. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
• Du sprichst fließend Deutsch.

Benefits

Was wir bieten

• Echte Verantwortung: Du prägst, wie nuggit auf Social Media klingt und aussieht.
• Eine Zielgruppe, die jedes Jahr neu nachwächst, und ein Thema, das alle bewegt: den Schulabschluss.
• Direkter Austausch mit dem Gründer, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Hybrides Arbeiten: unser Office im Mindspace in der Uhlandstr. 32 mit allen Annehmlichkeiten, gut angebunden am Ku'damm. Remote ist möglich, und alle Mindspace-Standorte stehen dir temporär offen.
• Arbeitszeiten, die sich nach deinem Stundenplan richten, und mehr Stunden in den Semesterferien, wenn du möchtest.

Es gibt keine perfekte Bewerbung. Wir freuen uns auf dich, auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlechtsidentität, Religion, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Migrationsgeschichte, Alter oder Beeinträchtigung.

Bewerbung: Schick uns einen kurzen Text über dich und Links zu Content, den du erstellt hast. Kein Anschreiben nötig.

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Du suchst eine freiberufliche Tätigkeit, die dir maximale Flexibilität, ein modernes Lernumfeld und gleichzeitig einen attraktiven Stundenlohn bietet? Dann werde Teil unseres Teams! Wir arbeiten vollständig remote und setzen auf eine offene, innovative Unternehmenskultur. Ohne unnötige Bürokratie oder Entwicklungsbarrieren.

Wer wir sind:

Die intelligente Plattform von Medconomy macht komplexe Gesundheitsinformationen verständlich und nutzbar. Wir erschließen das enorme Potenzial des Gesundheitssektors für unsere Kunden durch datengetriebene Lösungen, die Transparenz und fundierte Entscheidungen zwischen Medizin und Management ermöglichen. Unser interdisziplinäres Team aus Fachexperten und Software Engineers baut mit modernsten Technologien Produkte, die den Informationsfluss revolutionieren. Visuell, praxisnah und wirkungsvoll. Bist du bereit echten Impact zu schaffen?

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung unseres Angular-Frontends und/oder Nest.js-Backends
• Mitwirkung bei der Integration von Elasticsearch und PostgreSQL
• Eigenverantwortliches Entwickeln von Features – von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Erarbeitung von Lösungen für spannende, praxisnahe Herausforderungen
• Zusammenarbeit mit unserem Team, um neue Features und Anwendungen umzusetzen

Qualifikation

• Zweijährige Erfahrung in der Frontend- und/oder Backend-Entwicklung
• Erfahrung in der Nutzung von TypeScript (Pflicht)
• Kenntnisse in Angular und/oder Nest.js (Pflicht)
• Zuverlässigkeit und eigenständiges Arbeiten
• Deutschkenntnisse

Benefits

• Lernumfeld: Wir fördern deine fachliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und moderne Technologien.
• Remote Work: arbeite flexibel, wann und wo du möchtest.
• Flexibilität: Arbeite remote, wann und wo du möchtest. Wertschätzung: Bei uns zählt deine Meinung: du gestaltest unsere Prozesse aktiv mit.
• Faire Abrechnung anhand von Complexity Points (CP)
• Keine unnötige Bürokratie: wir fördern effiziente Prozesse und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Modernes Tech-Stack: Nest.js, Angular, Elasticsearch, PostgreSQL, LangChain.js, Google Cloud

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Seit über 14 Jahren entwickeln wir bei TenMedia Individualsoftware für Mittelstand, öffentliche Hand und KRITIS-Betreiber. Unsere Software läuft dort, wo Ausfälle keine Option sind: in Behörden, bei kritischen Infrastrukturen und im Mittelstand.

Wir suchen dich als erfahrenen PHP-Entwickler / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d), der genau in diesen Projekten zu Hause sein will. Du entwickelst neue Anwendungen von A bis Z mit, übernimmst Verantwortung für laufende Systeme und bringst Legacy-Anwendungen auf aktuelle Stände. Weil wir betreiben, was wir bauen, endet deine Arbeit nicht mit dem Go-live: Du siehst über Jahre, was aus deinem Code wird, und echte Kunden nutzen ihn täglich. Die Stelle ist dabei auf Entwicklung angelegt, auch auf deine: Wer Verantwortung übernimmt, wächst bei uns zum Lead Developer, langfristig bis zur CTO-Rolle.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Du entwickelst abwechslungsreiche Individualsoftware
• Du setzt REST-APIs und Schnittstellen zu Fachverfahren und Drittsystemen um
• Du übernimmst langfristige Verantwortung für laufende Anwendungen: Updates, Sicherheits-Patches, Performance-Optimierung und Monitoring
• Du arbeitest mit einem modernen Stack: Laravel, Livewire, MySQL, Redis, Docker, FrankenPHP und Caddy, Azure/AWS
• Du arbeitest nach Scrum mit DevOps-Boards, machst Code Reviews im Team
• Du stimmst dich direkt mit unseren langjährigen Kunden ab

Qualifikation

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung
• Wesentliche Beteiligung an mindestens zwei PHP-Softwareprojekten, die produktiv im Einsatz sind oder waren
• Sehr gute Kenntnisse in Laravel (Eloquent, Queues, Testing etc.)
• Erfahrung mit mind. einem JavaScript-Framework wie Vue.js, React oder Alpine.js
• Sicherer Umgang mit MySQL und sauberem Datenbankdesign
• Docker Compose gehört zu deinem Entwickleralltag, Erfahrung mit Kubernetes ist ein Plus
• Erfahrung mit Azure oder AWS ist ein Plus
• Routinierter Git-Workflow mit Pull Requests und Code Reviews
• Erfahrung mit REST-APIs und Schnittstellen zu Drittsystemen
• Lust auf lebenslanges Lernen: neue Technologien, Programmiersprachen und Frameworks
• Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Hands-On-Mentalität
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (Projektsprache mit den meisten Kunden ist Deutsch)

Benefits

Das bieten wir

• Entwicklungsperspektive zum Lead Developer mit technischer Leitung und langfristig bis zur CTO-Rolle
• Attraktives Gehalt je nach Abschluss und Erfahrung sowie Projektfunktionszulagen
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
• 30 Urlaubstage und unkomplizierte Urlaubsabstimmung
• Gleitzeitregelung innerhalb unserer Kernarbeitszeit
• Individuelles Weiterbildungsbudget, geförderte Zertifizierungen und Bildungsurlaub
• Zertifizierungen als Scrum Master und Product Owner möglich
• BVG-Fahrausweis, Lunch-Zuschuss sowie kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Budget für Gesundheitsförderung
• We love Kids! Kita-Zuschuss und kinderfreundliche Arbeitsbedingungen
• Vierbeinige Kollegen willkommen! Bring deinen Hund mit ins Büro. 🐕
• Langfristige Kunden aus öffentlicher Hand und Mittelstand
• Nach ISO 9001 und ISO 27001 zertifiziert (TÜV Süd)
• Zentrales Büro zwischen Rosa-Luxemburg-Platz und Alexanderplatz

Es handelt sich um eine Präsenzstelle mit fünf Arbeitstagen pro Woche in Berlin-Mitte.

Du fühlst dich angesprochen? Schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) zusammen mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittstermin.

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TenMedia GmbH - Software. Entwicklung. Berlin.

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