Reading this to the end is worth it.

The Company: Why mute-labs?

mute-labs is the EU market leader in acoustic phone booths, with more than 20,000 cabins sold and counting. We are self-funded, profitable since day one, and have no investors to answer to and no exit to chase. What we do have is a steep growth curve in revenue, a product made in Germany, and a genuine mission: giving the modern office some quiet back.

We have built a strong direct and dealer business on the back of inbound demand and word of mouth. What we have not built yet is a real outbound engine for winning bigger accounts on purpose, from ambitious growth companies to household names like Volkswagen, adidas, IKEA, Red Bull, or Axel Springer, who already trust us today. That gap is this role, and how far into that world you grow is largely up to you.

Outbound is not a new idea for us. We have piloted it in smaller pockets already, testing signal-based outreach and structured sequences with real results. What has been missing is someone to own this as a dedicated motion for bigger accounts rather than a side project squeezed in between other things. That is why we are building this out as a new department and you’d be joining a small, yet focussed team as one of the first hires.

The Role: Build the Pipeline AND the Channel

This is a founding position. You are not stepping into an existing sales org with a quota handed down from three reps before you. You are the first one in the building. What you build, and how you build it, is largely up to you and your team, and you can grow the size and ambition of your target accounts as you find your footing.

• Green Field, Full Ownership: Build your own pipeline from scratch. There is no inherited book of business and no recycled leads. The customer base you build is yours, and so is the revenue you generate from it.

• Your Stack, Your Sequences: Clay, Reply.io, LinkedIn Premium, and Aircall are all at your disposal. You design your own outreach sequences, run your own cold calling campaigns, and decide how the machine works. Nobody hands you a script.

• Segment Strategy, Together: You understand the market as well as anyone. Rather than being handed a target list from above, you and your manager will decide together which segments and account types are worth focusing on.

• Comp That Rewards More Than the First Deal: An uncapped bonus with a kicker for overperformance. Returning customers you bring in keep feeding your comp over time, not just the initial close. Landing an account well is worth more than landing it once.

• A Brand That Opens Doors: You are not cold-calling on behalf of an unknown startup. mute-labs is an established, well-regarded market leader with a reference list that already includes some of the biggest names in German and European business. That credibility is yours to use from day one.

• A seasoned team to back you up: Your manager has built and run outbound and enterprise sales hands-on, from cold pipeline to six-figure closes, and will work closely with you from day one, coaching, supporting, and training wherever it's actually needed rather than just checking in on numbers.

Is This You?

• The Go-Getter: You do not wait to be told what to do next. You get on your feet quickly, figure out the shape of the problem, and start moving before anyone has to push you.

• Sales Experience: You have carried a full sales cycle before, from first contact to signed contract, and know how to keep a deal moving without needing someone else to close it for you. You do not need to have sold into large enterprises already, that is something you will grow into here.

• Stakeholder Management: You know how to work a deal with more than one person in the room, decision-makers, influencers, and budget holders, and you can keep several of those relationships moving in parallel without losing the thread.

• Comfortable with Ambiguity: There is no existing playbook to inherit here. You will help write it. If you need every process defined for you before you can start, this is not the role.

• Fluent in German and English: Most of your target accounts are DACH-based, though the reference list extends across the EU. Strong German is expected; English is the internal working language.

Our Hiring Process

We keep this fast and honest, on both sides.

1. The Spark: A short intro call with our People team to check for basic fit.

2. The deepdive: A conversation with your future manager Patrick about your experience, how you build your pipeline and how you close. Here you’ll also meet the rest of the team.

3. The Live Action: A live discovery or negotiation role-play based on a realistic enterprise scenario. No prep deck, just show us how you actually work a deal.

4. The Vision: A final conversation with Leah, Head of Sales as well as Franziskus, Managing Director, on the strategic mandate behind this role and where it can go from here.

mute-labs exists to make quiet a normal part of the modern workplace. A few things that set us apart:

• We are "no tech": we build and sell real hardware, sound-insulated phone and meeting booths that companies actually need.

• We have no investors, and we are not looking for any. We have been profitable since day one.

• We are on a steep growth curve, measured in revenue and profit, not headcount for its own sake.

• We are not building toward an exit. We are building a company meant to last for generations.

Told you it was worth reading to the end.

We are looking for someone with a go-getter attitude who does not wait around for permission. So here is your first test: don't apply through the form. Cold call your future manager, Patrick, directly.

+49 15888 279908

If you get through and make your case, you've already shown us more than any CV could.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von SAP RFNO Consultants sowie Coaching im Projektalltag
• Beratung von Kunden bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP RFNO-Lösungen
• Analyse und Gestaltung von Prozessen rund um Tankstellenbetrieb, Abrechnung und Finanzintegration
• Abbildung verschiedener Betreiber- und Vertragsmodelle (COCO, CODO, DODO)
• Verantwortung für Themen wie Zahlungsabwicklung, Clearing, Provisionen, Bestandsführung und POS-Integration
• Zusammenarbeit mit Integrationslösungen auf Basis von SAP Integration Suite, APIs und EDI
• Unterstützung von Implementierungspartnern bei komplexen Anforderungen und Architekturentscheidungen
• Steuerung und Qualitätssicherung von Kundenprojekten sowie Übernahme der fachlichen Gesamtverantwortung
• Mitarbeit an neuen Beratungsansätzen, Templates und AI-gestützten Lösungen
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, Angebotsarbeit und der Weiterentwicklung des RFNO-Beratungsportfolios

• Mindestens 5 Jahre SAP-Beratungserfahrung in RFNO, IS-OIL oder einem vergleichbaren Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Tankstellen-, Mineralöl- oder Retail-Fuel-Branche
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungs- und Finanzprozessen (SD, MM, Payment Clearing, Provisionen)
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer SAP-Landschaften und Integrationsszenarien
• Sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT-Stakeholdern und Management-Ebenen
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, Leitung von Projektteams oder Mentoring von Consultants
• Interesse an modernen Technologien wie AI, SAP BTP und Clean Core

• SAP Integration Suite
• API- oder EDI-Design
• Fleet Card oder Loyalty Settlement
• IS-Retail
• SAP BTP
• Clean Core
• Erfahrung im Aufbau von Beratungsteams oder Competence Centern
• Presales-, Angebots- oder Business-Development-Erfahrung

• Du entwickelst Consultants weiter und schaffst ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Verantwortung übernommen wird.
• Du steuerst mehrere Kundenprojekte parallel und stellst eine hohe Beratungs- und Lieferqualität sicher.
• Du erkennst Markt- und Kundenbedarfe frühzeitig und unterstützt aktiv den Ausbau unseres RFNO-Geschäfts.

• Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, inklusive der Möglichkeit, nach Absprache zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
• Mit unserem Arbeitszeitkonto schaffst Du die Balance, die zu Deinem Leben passt, und kannst Beruf und Privatleben flexibel miteinander verbinden.
• Ein engagierter Betriebsrat steht Dir jederzeit unterstützend und beratend zur Seite.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sind für uns selbstverständlich.
• Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein transparentes Karrieresystem sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur – deshalb unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen aktiv und nachhaltig.
• Über unser JobRad-Programm kannst Du Dein Wunschfahrrad oder E-Bike leasen – auch mehrere Räder sind möglich.
• Mit WellPass erhältst Du Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk aus Fitness-, Sport-, Wellness- und Gesundheitsangeboten – flexibel und deutschlandweit nutzbar.
• Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unsere offene Unternehmenskultur und fördern den persönlichen Austausch.
• Dich erwartet ein internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
• Unser globales Team wächst kontinuierlich – gestalte diese Entwicklung aktiv mit und werde Teil der Implico Erfolgsgeschichte.

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ABOUT US:

Impossible Cloud is a fast-growing B2B cloud company headquartered in Hamburg, Germany. We have built a cloud object storage solution comparable to AWS S3, purpose-built and optimised for AI and compute workloads. Our commercial hyper-growth speaks for itself, powered by our channel-first go-to-market strategy.

We are now expanding beyond storage: we are building a high-performance compute platform, offering an end-to-end solution from GPU infrastructure to full GPU platform software stack. In doing so, we are redefining the cloud ecosystem by bridging the gap between decentralised infrastructure (DePIN), mainstream B2B cloud use cases, and AI applications.

Find out more about us here.

Please note that we can only consider candidates who have a valid, unrestricted work permit for the EU.

Your Impact

Impossible Cloud has extended its European cloud platform with managed inference, and the first commercial conversations are happening now. This role owns the DACH market for it. You find the AI-native companies, software vendors and enterprises that need production inference with European data residency, and you take them from first conversation to signed contract.

WHAT WE OFFER:

• Competitive salary coupled with direct engagement in your success through an enticing ESOP.
• Clear and transparent career progression scheme inspired by the best performing organisations incl. fast track promotion opportunity for exceptional performance to support your growth ambitions.
• Prime growth-stage company with proven revenue and a sharp edge in cloud — founded by serial entrepreneurs with multiple successful exits.
• Experienced, passionate team working with cutting-edge cloud technology.
• A vibrant office in a trendy location with free brain food and a canteen — plus a subsidized premium gym membership and monthly team meet-ups that bring the whole crew together!

OUR CULTURE:

We are committed to success. We embrace individuals from all backgrounds who share the goal of building a future European cloud champion, celebrated through a richly diverse team of 15+ nationalities and 10+ languages spoken.

OUR HIRING PROCESS:

Apply: Submit your CV or LinkedIn profile via the application form.

First response: We review every application carefully and get back to you within a few days. If your profile is a strong match, we'll invite you to an intro call via Google Meet.

Get to know us: We move quickly through two to four interview steps, including a meeting with our founders.

Offer: If it's a mutual fit, you'll receive a personal offer and feedback call, followed by a written offer document.

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We are seeking a Procurement Manager to lead sourcing, supplier management, and purchasing operations while ensuring a reliable, cost-effective supply of materials that supports production, inventory, and business growth.

The Procurement Manager is responsible for leading the procurement function to ensure a reliable and cost-effective supply of materials supporting manufacturing operations. This role develops and executes procurement strategies, manages supplier performance, partners cross-functionally to support production requirements, and drives continuous improvement initiatives that optimize inventory, reduce costs, and strengthen supply chain performance.

Responsibilities:

• Identify and implement cost reduction initiatives while maintaining product quality and supply continuity.

• Collaborate with Planning, Operations, Engineering, and Manufacturing to ensure material availability supports production schedules.

• Analyze purchasing trends, supplier performance, and market conditions to identify opportunities for improvement and mitigate supply chain risks.

• Manage procurement activities to optimize inventory levels while minimizing excess and obsolete inventory.

• Develop contingency plans to reduce supplier risk and improve supply continuity.

• Support new product introductions through supplier sourcing, qualification, and procurement planning.

• Ensure procurement activities comply with company policies, contractual requirements, and ethical sourcing standards.

• Provide leadership and direction for the procurement function by coaching and developing the Buyer while building a high-performing procurement organization.

• Drive continuous improvement initiatives that improve procurement processes, supplier performance, and operational efficiency.

• Prepare and present procurement metrics, supplier scorecards, savings initiatives, and performance reports to leadership.

Qualifications:

• Minimum 6 or more years of procurement, purchasing, or supply chain experience within a manufacturing environment required.

• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business, Operations Management, Engineering, or a related field preferred; or equivalent directly related work experience.

• Demonstrated experience negotiating supplier agreements and managing strategic supplier relationships.

• Previous experience leading, coaching, or developing employees, direct reports, or project teams is required.

• Experience with MRP/ERP systems and procurement planning.

• Strong understanding of inventory management, production planning, and manufacturing operations.

• Proven ability to analyze data, identify trends, and develop strategic procurement solutions.

• Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.

• Strong financial and business acumen with experience managing cost savings initiatives.

Your benefits

• Mental health support

• Life & disability insurance

• Private health insurance

• Telemedicine

• Company pension plan

• Employee discounts

• Flexible working hours

• Paid sick leave

• Remote work

Compensation

USD 75–85 per hour

Your first months at Eberhardt Service Group GmbH

You will take on core sourcing and supplier management duties, establishing relationships with key vendors. Within your first months, you will align purchasing operations with ongoing production and inventory demands.

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About us

Join bonify, Germany’s leading platform for credit scoring and financial management. We are on the mission to revolutionize the FinTech industry and make the credit score and financial data available and transparent for our users.

We are hiring a Senior Product Designer (part-time, 32hrs/week) to shape how millions of users understand and improve their financial health across mobile and web.

You'll own design end-to-end for a defined product area, from framing the right problems through research, prototyping, validation, and delivery. Our focus is on creating more value beyond the credit score, making complex financial information feel simple, useful, and trustworthy, and embedding AI into both our products and our daily work.

This is a hands-on, high-autonomy role with a strong research mindset. You'll speak directly with German-speaking users, work closely with Product, Engineering, and Data, contribute to our design system, and support less experienced designers through collaboration and feedback.

Your tasks

• Lead product design for a defined area across mobile and web.
• Turn complex financial and credit-related information into experiences that feel simple, useful and trustworthy.
• Plan and conduct customer research, interviews and usability testing, particularly with German-speaking users.
• Translate qualitative research and behavioural data into clear product decisions.
• Create user flows, interaction models, prototypes and polished product experiences in Figma.
• Work closely with Engineering to ensure solutions are feasible, scalable and implemented with high quality.
• Partner with Product and Data to define what success looks like and evaluate the impact of shipped work.
• Contribute to and improve reusable patterns and our design system.
• Use AI practically in your day-to-day work to accelerate research, exploration, prototyping and documentation.
• Help shape AI-powered customer experiences where relevant — while applying strong judgement around trust, clarity and user control.
• Share your expertise, give thoughtful feedback and help raise the quality of design across the team.

Requirements

• You have around 6–8 years of experience in product design, ideally working on digital consumer products.
• Availability for a fixed 32 hours per week (80%)
• Strong experience designing end-to-end product experiences across mobile and web.
• Advanced skills in Figma, interaction design and prototyping.
• Strong hands-on user research experience — not only consuming research, but planning and conducting it yourself.
• The ability to simplify complex, data-heavy or sensitive topics into clear customer experiences.
• Strong product thinking and the ability to connect design decisions to customer and business outcomes.
• Experience working closely with Product, Engineering and Data in cross-functional teams.
• Confidence working independently and taking ownership from ambiguity through delivery.
• German at C1 level or above, including the ability to conduct customer interviews and usability studies.
• Berlin-based (Hybrid Working Model)
• Strong practical experience using AI tools in your design workflow — for example in exploration, synthesis, prototyping or documentation.
• A collaborative, kind and constructive working style.
• Experience in fintech, banking, financial services or another regulated/data-intensive environment is a strong plus.

What we offer

As part of the bonify team, you'll have:

• The opportunity to take ownership from day one
• The chance to thrive in a dynamic and flexible startup environment.
• Access to extensive coaching and training programs through our personal development budget
• 30 vacation days
• Subsidies for BVG and UrbanSportsClub
• 1:1 language classes in both German and English.

The Company is committed to the principle that no employee or job applicant shall receive unfavourable treatment on grounds of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage or civil partnership, pregnancy, and maternity.

Please note, to be compliant with AML Offices, due to the specifics of fintech industries additional background checks are required (applicable only at the offer stage).

If you're ready to make a meaningful impact in the world of FinTech and embark on an exciting career journey, apply now to join bonify!

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These tasks are waiting for you

• Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
• Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
• Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
• Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
• Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
• Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

This is what you bring to the table

You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

• Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
• First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
• Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
• Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
• Insurance or finance experience is a plus.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to lead and grow an exciting team
• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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These tasks are waiting for you

• You're the first point of contact for our customers and partners in the Netherlands. You take calls and emails, log them properly, and like to sort things out right on the first contact.
• You take on new claims cases yourself and keep an eye on them proactively, so nothing slips through the cracks.
• Being reachable and hitting our service levels isn't down to luck for you, it's the result of how independently and responsibly you work.
• You make sure our customers and partners can always understand how and why we make our decisions.
• Our CRM (Hubspot) and our self-built contract management system are in good hands with you, you use and maintain both actively.
• Together with our Operations team, you keep fine-tuning our processes so things run more smoothly for customers, partners, and us internally.

This is what you bring to the table

• Dutch is your mother tongue and you're fluent in English. German is a nice bonus, but not a must.
• You bring experience in customer service, customer care, or a service center, and ideally you've already spent some time in the insurance industry.
• Customer focus, decisiveness, and assertiveness aren't foreign concepts to you, and you communicate really well.
• You're simply a friendly, open person who enjoys talking, writing, and chatting with customers.
• Nice to have: you've already worked in a B2B environment, you're interested in our products, you're tech-savvy, and you use AI tools naturally to work more efficiently.

Do you have different experiences, but think you're the right person for this role? Feel free to apply anyway — we'd love to hear why you'd be a great fit.

What we offer

Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

• The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
• Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app, and - if needed/wanted- Visa and relocation support
• Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
• A flexible work model (hybrid working role)

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen und Partner in den Niederlanden. Anfragen per Telefon und E-Mail nimmst Du entgegen, dokumentierst sie ordentlich und klärst sie am liebsten gleich beim ersten Kontakt.
• Neue Schadensfälle nimmst Du eigenständig auf und behältst sie proaktiv im Blick, damit nichts liegen bleibt.
• Erreichbarkeit und Service-Level sind bei Dir kein Zufall, sondern das Ergebnis Deiner eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
• Du sorgst dafür, dass unsere Kund:innen und Partner immer nachvollziehen können, wie und warum wir entscheiden.
• Unser CRM (Hubspot) und unser selbstgebautes Vertragsverwaltungssystem sind bei Dir in guten Händen, Du nutzt und pflegst beides aktiv.
• Zusammen mit unserem Operations-Team feilst Du laufend an unseren Prozessen, damit es für Kund:innen, Partner und uns intern reibungsloser läuft.

Das bringst Du mit

• Niederländisch ist Deine Muttersprache, Englisch beherrschst Du fließend. Deutsch ist ein nettes Extra, aber kein Muss.
• Du bringst Erfahrung im Kundenservice, Kundenbetreuung oder Service-Center mit und bist idealerweise schon mal in der Versicherungsbranche unterwegs gewesen.
• Kundenorientierung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen sind für Dich keine Fremdwörter, und kommunizieren kannst Du richtig gut.
• Du bist einfach ein freundlicher, offener Mensch, der gerne mit Kund:innen spricht, schreibt und chattet.
• Von Vorteil: Du hast schon im B2B-Umfeld gearbeitet, interessierst Dich für unsere Produkte, bist technisch fit und nutzt KI-Tools ganz selbstverständlich, um effizienter zu arbeiten.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Über die Position

Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur des europäischen Gartenbaus

Connected Growers entwickelt June: Die Plattform, über die Erzeuger, Käufer und Vermarkter effizient zusammenarbeiten. Wir ersetzen fragmentierte Prozesse durch moderne Software und schaffen eine gemeinsame digitale Infrastruktur für eine ganze Branche.

Dafür suchen wir einen Product Manager (m/w/d) für unseren Bereich Grower Experience, der gemeinsam mit Engineering und Design unsere Anwendung für Gartenbaubetriebe weiterentwickelt.

Deine Rolle bei June

Als Product Manager Grower Experience (m/w/d) verantwortest du die Produktentwicklung unserer Anwendung für Gärtner*innen. Du berichtest direkt an unseren CPO.

Deine Nutzer sind Gartenbaubetriebe, deren Bedürfnisse Du durch enge Zusammenarbeit mit diesen und weiteren Experten der Branche kennenlernst. Du entwickelst daraus technische Lösungen und Standards für die Branche.

Du definierst relevante KPIs für deinen Produktbereich und misst den Erfolg deiner Arbeit konsequent an ihnen.

Anforderungen

Was du mitbringst

• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von B2B-Softwareprodukten.
• Erfahrung im eigenständigen Führen von User Interviews, Bereitschaft zu unregelmäßigen Vor-Ort-Besuchen bei Gärtner*innen. (Führerschein erforderlich)
• Kenntnisse gängiger Tracking- und Analytics-Tools.
• Exzellente schriftliche Kommunikation (Roadmaps, PRDs).
• AI-Erfahrung am Puls der Zeit: Du bist bei neuen Entwicklungen up-to-date und findest wege, wie du AI für Deine Arbeit und eingebettet im Softwareteam effizient nutzen kannst.
• Fließend Deutsch, sehr gutes Englisch.

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Prozessen aus der Warenwirtschaft oder aus dem Handel.
• Ein Software-Background kombiniert mit Product-Management-Erfahrung.

Aufgabenbereich

Was du bei uns bewegst

• Du verantwortest die Produktstrategie und -roadmap für den Bereich Grower Experience.
• Du sprichst wöchentlich eigenständig mit unseren Gärtner*innen, baust Beziehungen zu ihnen auf und triffst die Betriebe in unregelmäßigen Abständen auch vor Ort.
• Du arbeitest eng mit Design und Engineering zusammen, leitest gemeinsam mit Design User Interviews und übersetzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse in konkrete Produktentscheidungen, während Du das Team fachlich durch den gesamten Produktentwicklungsprozess führst.
• Du verstehst und artikulierst den Business Value deiner Produktentscheidungen, u. a. über KPI-Frameworks, und nutzt Tracking- und Analytics-Daten, um Annahmen zu validieren und Produktentscheidungen datenbasiert zu treffen.
• Du kommunizierst Roadmaps, PRDs und Produktentscheidungen klar und überzeugend – schriftlich wie mündlich.
• Du nutzt AI selbstverständlich in deinem Alltag – für Prototyping, eigene Datenanalysen und einen effizienten, AI-gestützten Produktentwicklungsprozess gemeinsam mit deinem Engineering-Team.

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unser Produkt, unsere Kunden und den Erfolg von June.

So arbeiten wir

Unsere Produktteams verantworten ihre Bereiche vollständig: von der Produktstrategie über User Research und Priorisierung bis hin zum Release und den kommerziellen KPIs ihres Bereichs.
Gemeinsam mit Design und Engineering übernehmt ihr Verantwortung für den Erfolg eures Produktbereichs und arbeitet kontinuierlich daran, ihn zu verbessern.
Wir sprechen regelmäßig mit unseren Kunden, besuchen sie vor Ort und testen unsere Lösungen gemeinsam mit ihnen. Wir glauben, dass gute Produktentscheidungen nur entstehen, wenn man die Probleme der Nutzer wirklich versteht.
Wir arbeiten pragmatisch, treffen Entscheidungen früh und passen sie an, wenn neue Erkenntnisse entstehen. Wir haben starke Meinungen, halten aber nicht dogmatisch an ihnen fest. Verantwortung endet bei uns nicht mit dem Release.

Die Perspektive

Was dich erwartet

• Die Möglichkeit, Produktverantwortung für einen der zentralen Bereiche von June zu übernehmen.
• Die Chance, den europäischen Gartenbau grundlegend zu verändern
• Ein erfahrenes Design, Product und Engineering-Team an deiner Seite.
• Großer Gestaltungsspielraum für Produktstrategie und Roadmap.
• Viel Verantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Modernes, AI-gestütztes Arbeiten im gesamten Produktentwicklungsprozess.
• Die Möglichkeit, unsere Produktkultur aktiv mitzugestalten.
• Hybrides Arbeiten in unserem Büro in Köln sowie regelmäßige Besuche bei den Gärtner*innen vor Ort.

Hinweis: Die Stelle wird zunächst über Bridgemaker besetzt und im weiteren Verlauf zu Connected Growers überführt.

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Deine Mission

Als Junior Flutter Developer bei Bling trägst du direkt dazu bei, die nächste Stufe unserer App zu erreichen und das Familienleben mit innovativen Features noch smarter zu gestalten. Als dynamisches Startup mit innovativen Lösungen legen wir großen Wert auf sauberen Code, großartiges Design und eine moderne, offene Arbeitskultur. Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Backend-Team zusammen, um neue Features auf Basis von Figma-Designs performanten Code umzusetzen und das von der technischen Umsetzung bis zum Release. Am Ende trägt deine Arbeit direkt dazu bei, dass unsere App für Familien in ganz Deutschland reibungslos läuft.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Android- und iOS-App auf hohem technischen Niveau – mit Flutter und Dart.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Produkt- und Backend-Team, um neue Features von der Idee bis zum Release umzusetzen.
• Umsetzung von flüssigen und ansprechenden Benutzeroberflächen auf Basis von Figma-Designs, mit Fokus auf Performance und User Experience.
• Anbindung von Backend-APIs und Mitwirkung am Aufbau einer robusten, skalierbaren Plattform.
• Sicherstellung von wartbarem und gut getestetem Code.
• Eigenständiges Erkennen von Verbesserungspotenzial – in der App (z. B. Performance, technische Schulden, UX-Details) wie auch in unseren Entwicklungsprozessen.
• Code Reviews und stetige Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse.

Dein Profil

• Du hast erste praktische Erfahrung in der plattformübergreifenden App-Entwicklung mit Flutter und Dart – egal ob als Werkstudierender oder im Praktikum.
• Kenntnisse in mindestens einer nativen mobilen Programmiersprache wie Swift, Java oder Kotlin sind von Vorteil.
• Ein gutes Auge für Details: dir fällt auf, wenn ein Abstand nicht stimmt oder eine Animation sich falsch anfühlt.
• Grundlegendes Verständnis von UI/UX-Prinzipien sowie Erfahrung im Umgang mit Design-Tools wie Figma.
• Du arbeitest eigenständig und denkst nicht nur in Tickets, sondern bringst eigene Ideen ein und übernimmst gerne Verantwortung für die Themen, an denen du arbeitest.
• Erfahrung mit KI-gestützten Coding-Tools (z. B. Cursor, Claude Code) – wir setzen sie aktiv in unserem Entwicklungsalltag ein.
• Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Was dich erwartet

• Ein souveräner Umgang mit Geld beginnt in der Familie. Übernimm echte Verantwortung für das Produkt, das genau das möglich macht.
• Profitiere von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell mit einem Fokus auf unser Office in Berlin Mitte
• Arbeite in einem modernen, lebendigen Büro im Herzen von Berlin Mitte, bestens angebunden, mit vielfältigen Lunch-Optionen und einer voll ausgestatteten Küche mit Getränken, Frühstück und Snacks.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Deine Mission

Wir bauen den ersten Payment-Dienstleister, mit dem Schulen und Kitas in Deutschland wirklich alles bargeldlos abwickeln können und suchen Verstärkung. Als Product Engineer im Bling Schule Team übernimmst du von Tag eins an echte Ownership: viel Freiheit, kurze Wege und die Chance, ein Produkt von Grund auf mitzugestalten und unsere bestehenden Systeme weiterzuentwickeln. Du shippst Features end-to-end, bist also von der ersten Idee über die Entwicklung bis zum Launch verantwortlich. Dabei triffst du gemeinsam mit unserem CTO und unserem Lead Developer die technischen Entscheidungen, die zählen und ihr funktioniert dabei wie ein eigenes kleines Startup im Startup. Am Ende trägt deine Arbeit direkt dazu bei, dass Bling Schule zu der robusten, sicheren und skalierbaren Plattform wird, auf der Zahlungen für tausende Familien und Schulen reibungslos laufen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit unserem CTO und unserem Lead Developer Bling Schule weiter, von ersten Ideen über die technische Konzeption bis zum Go-live neuer Features.
• Du gestaltest und optimierst die technische Infrastruktur (u. a. Node.js/TypeScript-Services, Datenbanken, AWS-Umgebung), die bargeldlose Zahlungen zuverlässig, sicher und skalierbar macht.
• Du bringst dich aktiv in Architekturentscheidungen ein und denkst mit, wie sich Bling Schule technisch weiterentwickeln sollte, statt nur Tickets abzuarbeiten.
• Du stehst im direkten Austausch mit unseren Kund:innen, sammelst Feedback aus dem Schul- und Kita-Alltag und setzt daraus Lösungen um, die einen echten Unterschied machen.
• Du übernimmst Ownership für die Themen, die du mitgestaltest – inklusive Code-Qualität, Tests und einem sauberen, wartbaren Setup.

Dein Profil

• Du hast bereits praktische Erfahrung als Full Stack Web Developer gesammelt und schon einmal eigenverantwortlich Software gebaut, von der Idee bis zum Release, egal ob im Job oder in einem eigenen App- bzw. Software-Projekt.
• Du bringst Kenntnisse in modernen Web-Technologien mit (z. B. TypeScript/JavaScript, Node.js, React oder vergleichbar) und bist bereit dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Erste Berührungspunkte mit AWS oder anderer Cloud-Infrastruktur sind ein Plus – aber kein Muss. Uns ist wichtiger, dass du bereit bist, dich hier reinzuarbeiten, als dass du schon alles kannst.
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, denkst mit statt nur umzusetzen, und bringst dich lieber aktiv mit eigenen Ideen ein, als auf Anweisungen zu warten.
• Du liebst es, Dinge zu bauen, bist stolz auf sauberes Engineering und bringst genau dieses Mindset auch bei unklaren oder sich wandelnden Anforderungen mit.

Was dich erwartet

• Gestalte den ersten bargeldlosen Payment-Dienstleister für Schulen und Kitas aktiv mit und übernimm echte Verantwortung dafür, wie Schulen, Kitas und Familien ihren Zahlungsalltag einfacher erleben.
• Profitiere von einem flexiblen Hybrid-Arbeitsmodell – arbeite aus unserem Büro in Berlin, von zu Hause oder remote aus Deutschland.
• Arbeite optional in einem modernen, lebendigen Büro im Herzen von Berlin Mitte, bestens angebunden, mit vielfältigen Lunch-Optionen und einer voll ausgestatteten Küche mit Getränken, Frühstück und Snacks.
• Erhalte ein MacBook und jede weitere Ausstattung, die du brauchst, um erfolgreich arbeiten zu können.
• Wachse schnell durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
• Verbinde dich mit deinem Team durch regelmäßige Events, die unsere Kultur stärken und gemeinsame Erfolge feiern.
• Bleib verbunden mit einem exklusiven Bling Mobile-Tarif inklusive Premium-Mobilfunkleistungen und weiteren Vorteilen.

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Über die Position

Wir suchen für next-ray by Oehm & Rehbein einen Materialprüfer / NDT-Experten (m/w/d).
Du arbeitest an digitalen Röntgensystemen, begleitest Kunden bei Inbetriebnahme, Schulung und Support und bringst deine Erfahrung in der zerstörungsfreien Prüfung ein. Standort ist Rostock, die Anstellung erfolgt über die Oehm & Rehbein GmbH.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbarer Hintergrund
• Erfahrung als Materialprüfer im Bereich ZfP
• Idealerweise Kenntnisse bzw. Fachkunde im Bereich Röntgenprüfung
• Freude am Umgang mit Kunden und an der Vermittlung technischer Inhalte
• Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Freude an regelmäßigem Austausch den relevanten Fachbereichen
• Eigeninitiative und Begeisterung für Mitgestaltung und Innovation
• Sicher in Windows-Umgebungen, Netzwerk-Grundlagen (TCP/IP, VPN, Remote-Tools)
• Erste Berührung mit DICOM oder DICONDE willkommen
• Interkulturelle Sensibilität und klare schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Aufgabenbereich

• Unterstützung bei der Diagnose und Behebung von Hard- und Softwarestörungen an digitalen Röntgensystemen inkl. Betreuung der Software-Suite (Aufnahmesoftware, PACS/DICONDE Anbindung, Cloud-Archivierung)
• Steuerung der Reparatur- und RMA-Abwicklung mit internem Reparaturteam und Sublieferanten
• Durchführung von Werkstrainings in Rostock sowie Inbetriebnahmen und Schulungen beim Kunden vor Ort weltweit
• Erstellung und Pflege von Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Servicedokumenten und Trainingsunterlagen
• Technische Mitwirkung bei Tender-Antworten und RFI/RFQ-Spezifikationen
• Durchführung und Unterstützung im Bereich der zerstörungsfreien Prüfung (ZfP), insbesondere im Umfeld der Materialprüfung
• Unterstützung bei Produktdemos sowie bei der Präsentation unserer Lösungen beim Kunden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
• Durchführung von Außeneinsätzen im vereinbarten Rahmen (Reiseanteil ca. 10–20 %)
• Betreuung und Beratung von Kunden sowie Unterstützung bei technischen Fragestellungen

Die Perspektive

• Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, international ausgerichteten Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem sehr guten Arbeitsklima.
• Ein Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigene Impulse ausdrücklich willkommen heißt und fördert – deine Ideen sind bei uns nicht nur gefragt, sondern gewünscht.
• Eine unbefristete Anstellung mit flexiblem Arbeitszeitmodell in Teil- oder Vollzeit.
• Ein attraktives Festgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg direkt widerspiegelt, sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst, sowie ein Firmenhandy und eine vollständige Homeoffice-Ausstattung.
• Vielseitige Zusatzleistungen, u. a. Übernahme von Kinderbetreuungskosten, kostenlose Getränke & Obst, Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Gesundheits- und Sportangebote.

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du übernimmst die Verantwortung für unserer Produktlinien im Bereich Brokerproducts (Haftpflicht, Hausrat, Unfall und Mietkaution) und entwickelst sie mit einem klaren Blick für Wachstum, Kundennutzen und Innovation weiter.
• Du bringst Kolleg:innen aus Product, Sales, Marketing, Tech, Claims und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus guten Ideen richtig starke Versicherungslösungen werden.
• Du begleitest deine Produktlinie von der ersten Idee bis zur Umsetzung und findest immer wieder neue Wege, sie noch besser, einfacher und erfolgreicher zu machen.
• Du tauchst tief in die Bedürfnisse unserer Vertriebspartner und ihrer Kund:innen ein und entwickelst daraus Angebote, die echten Mehrwert schaffen.
• Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktfeedback, Business Ziele und Kundenbedürfnisse in konkrete Produktentscheidungen.
• Du bringst eine agile, unternehmerische Haltung mit, probierst Dinge aus und lernst schnell aus Feedback

Das bringst Du mit

• Du kommst aus der Versicherungswelt und hast mindestens 5 Jahre Erfahrung rund um Versicherungsprodukte, idealerweise im Produktmanagement, Underwriting, Portfolio Management, Produktentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Du hast in der Vergangenheit bereits Versicherungsprodukte erfolgreich weiterentwickelt, neu aufgesetzt oder spürbar verbessert und verstehst, worauf es von Produktidee über Umsetzung bis Betrieb wirklich ankommt.
• Du verstehst, wie Versicherer, Makler, Vertriebspartner und Kund:innen zusammenspielen, und hast Lust, genau an dieser Schnittstelle bessere Lösungen zu bauen.
• Du kommunizierst klar und offen auf Deutsch und Englisch und kannst komplexe Versicherungsthemen so erklären, dass auch fachfremde Kolleg:innen gut mitkommen.
• Du arbeitest eigenständig, denkst pragmatisch und analytisch und hast Lust, in einem 8 Jahre alten InsurTech Versicherungen moderner, digitaler und einfacher zu machen.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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We are Passioneers!

Du unterstützt uns beim Ausbau und der Optimierung unseres Lead-Gen-Funnels. Dabei arbeitest du kanalübergreifend mit Fokus auf Google Ads, Affiliate Marketing und E-Mail-Kampagnen. Du bringst ein analytisches Mindset mit und hast Spaß daran, Performance-Maßnahmen datenbasiert zu steuern und auszubauen.

Deine Verantwortungsbereiche

Affiliate & Social Performance

• Optimierung bestehender Affiliate-Kooperationen zur Leadgewinnung
• Durchführung und Monitoring von Social Media Advertising Kampagnen
• Erstellung von Reportings und Handlungsempfehlungen für alle Kanäle

E-Mail-Marketing & CRM

• Konzeption, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Kampagnen
• Analyse und Optimierung von Cross-Selling-Maßnahmen
• Datenpflege und Segmentierung im CRM-System

Search Engine Advertising (SEA)

• Entwicklung und Umsetzung von SEA-Kampagnen mit Fokus auf Lead-Generierung
• Fortlaufende Auswertung von Kampagnen-Performance (CPL, CR, etc.)
• A/B-Tests und Optimierung von Landingpages zur Conversion-Steigerung

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing
• Sehr gute Kenntnisse in SEA und Affiliate Marketing
• Gute Kenntnisse in E-Mail-Marketing und Social Ads
• Gutes Verständnis für Marketing-Sales-Funnels und KPIs
• Fließende Deutsch & Englischkenntnisse

Tool-Know-how:

• Erforderlich: Google Ads, Google Analytics
• Wünschenswert: GetResponse, Zapier, Heyflow

Arbeitsweise & Mindset:

• Analytisch, datengetrieben und lösungsorientiert
• Neugierig, lernbereit und selbstständig in der Umsetzung
• Kommunikativ und teamorientiert

Was wir dir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung (Mid-Level: 50-60k; Senior: 60 - 75k)
• Flexibles Arbeiten im hybriden Modell
• Vollfinanzierte Urban Sports Club Mitgliedschaft M
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Deutschlandticket für Mitarbeitende in Berlin
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Bedeutsame Projekte und ein engagiertes, gemeinschaftsorientiertes Team

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Diese Aufgaben warten auf Dich

• Du nimmst eingehende Anfragen von Kunden und Partnern auf allen Kanälen (Telefon, E-Mail, Chat) entgegen und dokumentierst und bearbeitest sämtliche Anliegen mit Hilfe von KI möglichst fallabschließend.
• Die zu bearbeitenden Themen reichen - neben den allgemeinen Anfragen - von der Überprüfung und Freigabe neu registrierter Partner, zu Vertragsanpassungen und Vertragsbeendigungen über das Nachhalten offener Zahlungen bis hin zur Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung.
• Du wirst zum Experten unserer Produkte und garantiert unseren Kunden und Partnern stets einen transparenten und nachvollziehbaren Entscheidungsverlauf.
• Du nimmst selbstständig neue Sach-Schadensfälle(Hausrat, Haftpflicht, Unfall) auf, sorgst für ein aktives Schadenmanagement zur Reduzierung des Schadenaufwandes und leitest die weiteren Schritte ein.
• Du bedienst, pflegst und entwickelst das CRM- sowie unser eigenentwickeltes Vertragsverwaltungs- und Schadensystem tatkräftig mit uns weiter.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Versicherungen & Finanzen( idealerweise Erfahrungen bei einem Versicherungsunternehmen, InsurTech oder Versicherungsmakler gesammelt).
• Du weißt, auf welche Informationen und Details es in der Bearbeitung der unterschiedlichen Anliegen und Vorgänge ankommt, und ggf. schon mit modernen Kommunikationstools (u.a. HubSpot, Slack) vertraut.
• Du überzeugst durch deine freundliche, gewinnende und kommunikative Art, hast Freude am Sprechen und Schreiben mit den Kunden und setzt dabei deine hervorragenden Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gekonnt und verhandlungssicher ein.

Das bieten wir

Bei Alteos erlebst Du eine außergewöhnliche Kombination für die Versicherungsbranche. Hier treffen unternehmerische Freiheit, technisches Know-how und die Zuverlässigkeit unseres Investors AXA aufeinander.
Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche.
Werde Teil unseres Teams und arbeite mit talentierten und vielseitigen Kollegen zusammen. Für uns ist das tägliche Miteinander eine große Motivation – und wir hoffen, dass Du diese Begeisterung teilen wirst!

Wir wachsen gemeinsam

• Gestalte die Zukunft von Alteos mit – bring dich in Projekte ein und beschreite neue Wege.
• Arbeitet an der Schnittstelle zwischen Versicherung und Technologie und entwickle dich zum gefragten Experten.
• Wir fördern eine Firmenkultur, die Diversität schätzt, Leistung honoriert sowie Vertrauen und Transparenz lebt. Bei uns findest du flache Hierarchien und kannst dich individuell entfalten.
• Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehalt. Alle 9-18 Monate gibt es eine Steigerung deines Gehalts als Anerkennung deiner Leistungen.
• Genieße vertrauensbasierte Arbeitszeiten und ein hybrides Modell aus Büro, Homeoffice und gelegentlichem Arbeiten aus dem europäischen Ausland. Du erhältst 27-30 Tage Jahresurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit).
• Wir unterstützen Deine Weiterentwicklung mit Fortbildungen und bieten Dir zusätzlich Essenszuschüsse sowie Rabatte auf die VBB-Umweltkarte und Dienstrad-Leasing.

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Deine Aufgaben

Wir suchen einen engagierten Strategic Product Portfolio Manager Semiconductors, der unser Team verstärkt und unsere Marktposition weiter ausbaut.

• Strategische Planung: Entwickle und manage unser Halbleiter-Produktportfolio
• Marktanalysen: Analysiere Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Produkte: Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Teams zur Einführung neuer Produkte
• Lieferanten: Pflege bestehender Lieferantenbeziehungen
• Projektmanagement: Verantwortung für strategische Projekte in verwandten Themenbereichen
• Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Marketing und Vertrieb

Dein Profil

• Bildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder als Techniker/in
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise im Halbleiterbereich und oder Branchen- und Vertriebserfahrung
• Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und viel Struktur und Verhandlungsgeschick
• Fertigkeiten: Spaß im Umgang mit Raspberry PI / Arduino / einem Lötkolben
• Sprachen: Verhandlungssicheres Englisch
• Arbeitsweise: Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit

Wir bieten

• Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben mit langfristigen Zukunftsperspektiven
• Nutzung von Analysetools, z.B. SAP Business Intelligence
• Flache Hierarchien in einem modernen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teamkultur: Regelmäßiger Austausch im Team, kollegiales Umfeld und regelmäßige Teamevents Benefits
  Freue dich auf ein kollegiales Team, eine attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.

Deine ersten Tage

• Du erhältst einen persönlichen Coach, der dir den Einstieg erleichtert und dir bei allen Fragen zur Verfügung steht
• Jeder Produktmanager arbeitet eng mit unseren Mitarbeitenden der Produktmanagement-Assistenz zusammen
• Ein umfassender Einblick in alle Abteilungen sorgt dafür, dass du die Abläufe und unser Unternehmen kennenlernst
• Der kollegiale Zusammenhalt ist uns wichtig – du wirst von einem starken Team unterstützt und wirst schnell ein Teil der Schukat-family

Starte deine Karriere bei uns!

Wir freuen uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Jahresvergütung und Eintrittstermin per E-Mail!

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Einleitung

Es ist momentan keine für dich passende Stelle ausgeschrieben?
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und kreativen Köpfen, die Ihren Beruf mit Leidenschaft machen.
Das trifft auf dich zu? Dann lass uns gerne eine Initiativbewerbung zukommen!
​​​​

Deine Aufgaben

Dich erwarten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Verantwortung und Teamgeist wichtig sind.
Du unterstützt dein Team in den Bereichen Softwareentwicklung, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder im Customer Support.
Du übernimmst die eigenverantwortliche Bearbeitung verschiedener Themenstellungen.
Du arbeitest aktiv in unterschiedlichen Projekten mit.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
Du findest dich in einem dieser Bereiche wieder: Grafikdesign/Frontend, Backend, Business Intelligence, Marketing, Controlling oder Customer Support und hast entsprechend fundierte Fachkenntnisse.
Du bist offen für neue Technologien die uns weiterbringen.
Du bist selber Gamer:in oder weißt was Gamer:innen wollen und fühlst dich in diesem Umfeld wohl.
Du besitzt Eigeninitiative und arbeitest ergebnisorientiert.
Du bist kommunikativ, ein(e) Teamplayer(in) und hast Spaß an dem was du tust.
Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

Gaming im Herzen: Wir bieten kostenlose Nitrado Game Server für Gamer und eine einladende Community für alle, die sich wohlfühlen möchten, selbst wenn du kein/e Gamer:in bist. Entdecke, wie Nitrado mehr ist als nur Gaming - eine offene Community für Technologie und Kreativität.
Vertrauensarbeitszeit: Passe deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse an, um eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Remote Work: Unsere agilen Teams arbeiten Hand in Hand von ihrem bevorzugten Standort aus zusammen, sei es in unseren modernen Büros in Karlsruhe oder Berlin oder vollständig remote.
Work from Abroad: Erweitere deinen Arbeitsbereich über die nationalen Grenzen hinaus mit unserer Remote-Work-Lösung aus dem Ausland. Wir ermöglichen es dir, zeitweise von deinem bevorzugten internationalen Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig mit deinem Team in Kontakt zu bleiben.
Mentale Gesundheit: Wir unterstützen deine mentale Gesundheit durch unseren jährlichen Mental Health Day.
Physische Gesundheit: Unsere Büroinfrastruktur bietet modernste Arbeitsplätze mit ergonomischem Design, um deine Gesundheit und Produktivität zu fördern, während du auf dem Arbeitsweg mit deinem JobRad fit bleibst. Zusätzlich erhältst du einen großzügigen Zuschuss zu ergonomischen Home Office Möbeln, um auch von zu Hause aus optimal arbeiten zu können.
Weiterbildung: Nutze Fort- und Weiterbildungen, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Deine finanzielle Sicherheit für die Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss.
Arbeitsumfeld: Bei uns erlebst du ein respektvolles und freundliches Arbeitsumfeld, geprägt von Transparenz und einer familiären Unternehmenskultur.
Urlaub und bezahlte Freizeit: Genieße 30 Tage Urlaub und bezahlten Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
Internationale Zusammenarbeit: Als internationales Unternehmen überwinden wir erfolgreich Zeitzonen und Sprachbarrieren und bieten dir eine internationale Arbeitsatmosphäre.
Soziale Aktivitäten: Stärke Dein Engagement und den Teamzusammenhalt durch Team-Building-Events, der Teilnahme an Sportevents und sozialen Aktivitäten.
Langjährige Stabilität: Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter:innen.
Get together: Wer arbeitet, kann auch feiern - Wir kommen regelmäßig für unsere Firmenfeiern zusammen und stärken unsere Teambindung.
Firmenkultur und Werte: Du wirst Teil einer positiven Unternehmenskultur, die Werte wie Diversität und Inklusion lebt.

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Ihre Aufgaben

Als Junior Consultant (m/w/d) insbesondere in den Bereichen Restructuring and Turnaround Management bei bachert&partner arbeiten Sie an Themenstellungen, die für den Erfolg von mittelständischen Unternehmen entscheidend sind. Entlang der Wertschöpfungskette lösen Sie Aufgaben zusammen mit einem Projektteam beim Kunden. Sie erstellen Unternehmensstrategien, optimieren Prozesse, analysieren Märkte, entwerfen und halten Präsentationen. Darüber hinaus betreuen Sie die anschließende Umsetzung der Strategien vor Ort. Durch ein intensives Training "on-the-job" durchlaufen Sie eine steile Lernkurve und übernehmen schnell Verantwortung. bachert&partner gibt Ihnen die Möglichkeit, direkt Unternehmer und das Top-Management zu beraten und so weitgreifende Veränderungen mitzugestalten.

Ihr Profil

• Exzellenter Masterabschluss in Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftsrecht
• Bestenfalls erste Berufserfahrung in der verarbeitenden Industrie oder einer Beratungsgesellschaft
• Ausgezeichnete Analyse- und Konzeptionsfähigkeit sowie Kreativität
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fit in gängigen Office-Tools
• Reisebereitschaft

Warum wir?

Anspruchsvolle Projekte in unterschiedlichen Branchen, ein dynamisches und erfahrenes Team sowie unsere zentral in den Metropolen gelegenen Standorte erwarten Sie neben einer soliden Einarbeitung und Unterstützung durch einen Mentor, regelmäßige Schulungen und aussichtsreiche Perspektiven durch definierte Karrierestufen.

• Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• Firmenwagen (ab Senior Berater)
• Attraktive Vergütung mit zusätzlicher Erfolgsbeteiligung
• Dynamische Teams sowie ein interessantes Umfeld
• Regelmäßige Fortbildungen, Schulungen und Feedbackgespräche
• Professionelles Onboarding und Mentorenprogramm
• Teambuilding- und Firmenevents sowie zentral gelegene Standorte
• Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Jobrad (Firmenfahrrad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

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Who We Are

AI is changing how software gets built. Code production is becoming a commodity. The focus is shifting from writing code to specifying, orchestrating, verifying, and governing change, and the toolchain is the new constraint.

We are at the center of this shift. We build Develocity, a toolchain observability and intelligence platform used by some of the world's leading software organizations: Netflix, Airbnb, Spotify, SAP, major global banks, and hundreds more. Develocity helps software teams achieve delivery excellence through deep observability, build and test acceleration, and AI-powered intelligence across the entire toolchain, with support for Gradle Build Tool, Apache Maven, sbt, npm, Python, and Bazel.

We are an AI-native company. AI is not a feature we are bolting on, it is central to how we work, how we think about our product, and where we are heading. Develocity encodes a decade of build and test expertise into a context engineering layer: the ground truth AI agents need to change code safely, and the governance to attribute and gate that change at machine speed. Trust, evidence, and explainability are at the core of everything we build.

We have partnered with the Apache Software Foundation, the Commonhaus Foundation, the Micronaut Foundation, and other OSS projects such as Spring, Quarkus, Kotlin, JUnit, AndroidX, and many more to bring the values of Develocity also to the OSS Community.

Our Values

Seek to Understand: Everything starts with listening and understanding, and we strive to understand different viewpoints, problems, and motivations.

Know the Why: We approach our work with a clear sense of purpose, ensuring every step is deliberate and focused.

Innovate & Iterate: We embrace challenges and are not afraid to try new things, even if they might fail.

Own the Outcome: We are empowered to take initiative and we maintain transparency in our work and its outcomes.

Who You Are

You are studying for a master's degree and want to see how a remote-first technology company really runs day to day. You like variety: one day might be a customer's supplier questionnaire, the next a recurring task you're automating with Claude. You enjoy working out how a process works and then making it better.

You work independently and in a structured way, and you're comfortable asking questions and working with Security, Legal and Finance to get something done. You care about the details, because supplier registrations and internal records need to be right. You're curious about AI and automation tools, and you want to use them on real work instead of just reading about them.

If you meet most of the qualifications below and the role interests you, apply. Curiosity and a willingness to learn matter more to us than a perfect match.

Responsibilities

We are looking for a working student to support our Operations and Financial Management department. The focus of this role is supporting the supplier registrations requested by our customers and helping us build and improve AI-supported workflows across the department. Your responsibilities include, among others:

• Supporting the registration of Develocity as a supplier in our customers' procurement portals, including completing recurring questionnaires and gathering supporting evidence, in coordination with the Security, Legal, and Finance teams.
• Learning our supplier registration process in depth, helping to implement improvements, and keeping the guides and training material up to date.
• Building, testing, and improving AI-supported workflows with Claude, as well as with common automation tools, to reduce recurring manual work.
• Helping to introduce new software tools, including writing short guides and answering questions from the teams.
• Assisting our Business Administration team with recurring administrative tasks and keeping our internal records and systems up to date.
• Supporting our Finance teams from time to time.
• Taking on other tasks across the department as they come up, which lets you get to know several areas over time.

Minimum qualifications

• Enrolment in a master's program, for example in business administration, business informatics, financial controlling, or a comparable field.
• Basic understanding of business administration, attention to detail, and analytical thinking.
• Flexibility and an open mind, as the role combines very different tasks from several teams.
• An interest in improving current systems and processes, and you enjoy working with automation and AI tools such as Claude Code.
• An independent, focused, and structured way of working, along with a collaborative mindset and good communication skills.
• German at C2 or native level, English at B2 level or higher.

What We Offer

• An immediate start, with weekly hours agreed individually around your studies.
• A dynamic working environment in a Silicon Valley company with flat hierarchies and plenty of room for initiative and development.
• Work at an international, fast-moving technology leader.
• Onboarding and guidance from experienced colleagues.
• In-person meetings, such as regular department and company meetings.
• Work from home in a remote-first environment.
• A diverse and inclusive environment in which we learn from one another. We welcome people with different backgrounds, experiences, skills and perspectives.

Location

• Remote from anywhere in Germany.
• Our headquarters is in San Francisco, and our teams work remotely across locations, which allows for a high degree of flexibility, collaboration and creativity. The Operations and Financial Management department is led from the Saarbrücken area in Germany and is responsible for the entire group.
• While we work remotely, with everything in place for seamless collaboration by email, chat and video call, we deeply value in-person time and meet regularly as a department and as a company.

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Who We Are

Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

Your Team and Role

Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact through statistical modeling, experiment design, Bayesian marketing analysis, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization, and work on related projects. Recent projects include:

• Defining core growth metrics for our products and building the infrastructure to monitor trends and anomalies

• Measuring the impact of major marketing campaigns for Duck.ai, translating full-funnel data into actionable decisions

• Building monitoring pipelines to detect unexpected shifts in search traffic patterns faster and more reliably

• Expanding evaluation datasets for page context understanding across complex scenarios like multi-tab browsing and content reattachment

• Improving the trigger systems that determine when AI-assisted answers surface in DuckDuckGo Search, balancing quality and our privacy-first approach

Our data meets rigorous privacy standards and is necessarily sparse, so you'll need to think creatively to surface actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

About You

• You have 7+ years of experience in Data Science and a track record of leading high-complexity projects from scoping to production with minimal direction.

• You can do 2 or more of the following:

• Deploy and iterate on ML in production environments

• Develop and deploy NLP solutions

• Apply knowledge of LLMs including fine-tuning, LLM-as-judge, and AI-assisted development

• Conduct marketing campaign analysis using Bayesian methods

• You write production-grade code in Python or a comparable high-level language.

• You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid; experience with a BI tool like Tableau or PowerBI is a plus.

• You can design, implement, and analyze experiments across product surfaces, and are comfortable deriving insights from sparse or privacy-constrained data.

• You collaborate effectively with product teams and contribute to overall team throughput.

Compensation

$178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

Hiring Process

Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

Diversity, Equity, and Inclusion

DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

Please note that:

• You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

• Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

• While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

• A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

• By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

Key Principles:

• Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

• Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

• Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

#LI-DNI

Compensation: $178.5K • Offers Equity

• Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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At Tion, we're on a mission to accelerate the transition to a clean energy future, and we’re looking for passionate individuals to join us on this exciting journey.

As a portfolio company of EQT, we invest in energy infrastructure, with a growing portfolio of 800+ MW in solar and wind projects. Together, we’re working to become a leading platform for investments in energy transition projects.

We’re a dynamic, innovative, and collaborative team that thrives on problem-solving, ownership, passion, and integrity. We’re now looking for a new team member who is eager to shape Tion’s future in the renewable energy sector. Sounds exciting? Become a Tioneer.

To learn more about us, visit www.tion-renewables.com or connect with us on LinkedIn. Read on to learn more about the role and how you can contribute to Tion’s journey.

As Technical Director (m/f/d) – Renewable Energy, for our office in Frankfurt am Main or Madrid, you will be responsible for:

• Providing technical leadership across wind, solar PV, and battery storage projects.

• Assessing and optimizing the performance and reliability of our assets.

• Supporting investment and M&A activities with deep technical due diligence.

• Advising on asset development, engineering, and operational strategies.

• Managing relationships with OEMs, technical advisors, and service providers.

• Ensuring compliance with industry standards and technical best practices.

• Being an integral part of and sharing knowledge with the Investment, Commercial, and Asset management teams

• Potentially the team leader function, depending on the development within the organization

As an employer, we offer:

• A passionate, collaborative, and international team with flat hierarchies characterized by a strong drive for excellence

• An entrepreneurial and fast-paced work environment that fosters continuous professional and personal development

• The opportunity to have a significant impact and play an integral role in the further build-out of a rapidly growing and highly ambitious company at the forefront of the energy transition backed by a leading private equity and infrastructure investor

• An unlimited contract with 30 days off

• A office with modern equipment and flexible working hours

For this role, ideally, you bring:

• 5+ years of technical experience in the renewable energy sector.

• Background as a commercially driven engineer with deep expertise in wind, solar PV, and ideally battery storage.

• Previous experience at a leading technical advisory firm or renewable energy OEM.

• Strong understanding of technical due diligence in M&A transactions.

• Hands-on, self-starter mentality with a problem-solving mindset.

• Team player with strong communication and stakeholder management skills.

• Excellent verbal and written communication skills in English

• German, Spanish, Italian or Polish skills would be a strong plus

Our job profile lists a variety of skills and competencies that are relevant for this position. However, we encourage you to apply even if you don’t meet every single requirement. We strongly believe that skills can be developed, and we are committed to supporting your growth. 

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Über DrAnsay

DrAnsay wurde 2018 gegründet und gehört heute zu den führenden digitalen Gesundheitsplattformen in Deutschland. Als digitales HealthTech-Unternehmen verbinden wir Patient:innen, Ärzt:innen und Apotheken und entwickeln technologische Lösungen, die Gesundheitsversorgung einfacher, schneller und zugänglicher machen. Mehr als 1 Million Patient:innen nutzen unsere Plattform bereits. Unser Anspruch ist klar: digitale Medizin so zu gestalten, dass sie im Alltag wirklich funktioniert.

Wir arbeiten schnell, direkt und mit viel Eigenverantwortung. Wer zu uns kommt, übernimmt nicht einfach nur eine bestehende Rolle, sondern gestaltet Strukturen, Prozesse und Entscheidungen aktiv mit.

Warum es diese Rolle gibt

DrAnsay befindet sich in einer Scale-up-Phase: Die Grundstrukturen der Produktorganisation stehen. Der Fokus liegt jetzt auf Optimierung, Effizienz und der Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Produktinitiativen. Unser CPO verantwortet gleichzeitig kommerzielle und strategische Themen der Unternehmensführung. Neue Initiativen brauchen deshalb eine Person, die produktübergreifend Struktur schafft und den Takt hält.

Die Position wird neu geschaffen, um diese Lücke zu schließen. Das ist keine Rolle, in der du Grundlagen aufräumst. Es geht darum, dass wir neue Produkte schneller starten und bei bestehenden Produkten an den richtigen Dingen arbeiten.

Deine Rolle

Als Head of Product übernimmst du die Koordination produktübergreifender Roadmaps und OKR-Zyklen, verantwortest das unternehmensweite Produkt-Reporting und sorgst dafür, dass Metriken, Feature-Impact und Produktstrategie intern klar kommuniziert werden. Du berichtest direkt an unseren CPO und bist Schnittstelle zu einem neunköpfigen Produktteam aus Senior Product Managern und einem UX-Team sowie zu Data, Marketing und Engineering.

Dein Ziel in den ersten Monaten ist es, alle Produktbereiche, unseren Markt und das Team gründlich zu verstehen. Du erkennst, wo Planung, Zusammenarbeit und Dokumentation besser werden können, machst einen Plan und setzt ihn um.

Was du konkret machst

• Produktübergreifende Roadmaps über mehrere Produktlinien und Teams hinweg koordinieren, aktuell halten und Abhängigkeiten zwischen Teams früh erkennen und auflösen

• OKRs und Key Results auf Team-Ebene mit der übergeordneten Produktstrategie verknüpfen und die Zyklen von der Planung bis zur Auswertung begleiten

• Die Produkt-Metriken und das unternehmensweite Reporting zum Feature-Impact verantworten, gemeinsam mit unserem Data-Team

• Vorhaben hinterfragen, die zu wenig Kunden- oder Geschäftswert schaffen, und Alternativen vorschlagen

• User Research strukturiert in laufende Produktentwicklung einbinden, gemeinsam mit unserem Head of UX und dem UX-Team

• Die Arbeitsweise unserer Product Manager weiterentwickeln, besonders Planung, Dokumentation und Reporting

• Product Discovery und die frühe Teamstrukturierung neuer Produktinitiativen unterstützen, inklusive Abstimmung mit Engineering

• Die unternehmensweite Kommunikation zur Produktstrategie aufbauen und Produktentscheidungen für alle nachvollziehbar dokumentieren

Das brauchst du

• Erfahrung in einer Product-Leadership-Rolle, etwa als Head of Product, Product Lead oder Group Product Manager. Du hast über dein eigenes Produkt hinaus Verantwortung getragen, für mehrere Product Manager, Teams oder Produktbereiche, fachlich oder disziplinarisch

• Erfahrung mit digitalen Produkten für Endkund:innen (B2C) in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Praxis mit OKRs und Roadmapping: Du hast OKR-Zyklen produktübergreifend koordiniert und Roadmaps für mehrere Teams gepflegt und kommuniziert

• Sicherer Umgang mit Produktkennzahlen: Du hast Metriken definiert, Feature-Impact gemessen und Reporting für interne Stakeholder aufgebaut

• Du überzeugst über Argumente und Zahlen, nicht über deine Position, und diskutierst auch mit erfahrenen Product Managern auf Augenhöhe

• Die Bereitschaft, auch die Strukturarbeit selbst zu machen: Roadmaps pflegen, Updates einfordern, Reporting am Laufen halten

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1), weil du täglich in beiden Sprachen mit Product, Engineering und Leadership arbeitest

• Du kannst die Tätigkeit dauerhaft aus Deutschland ausüben und verfügst zum Start über die hierfür erforderliche Arbeitserlaubnis

Das fällt positiv auf

• Erfahrung als Head of Product. Voraussetzung ist sie nicht

• Mehrjährige eigene Produktverantwortung als Product Manager, bevor du in eine Leadership-Rolle gewechselt bist

• Erfahrung aus einer größeren Produktorganisation mit ausgereiften Arbeitsweisen

• Erfahrung mit Roadmap- und Produktmanagement-Tools wie airfocus, Productboard, Jira Product Discovery oder Aha!

• Erfahrung mit Produktanalyse-Tools wie PostHog, Amplitude oder Mixpanel

• Produkterfahrung in E-Commerce, Marktplätzen oder Digital Health

• Erfahrung in stark regulierten Produktumfeldern

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX-Teams und der Einbindung von User Research

Was wir bieten

• Vollzeit und unbefristet, Start ab November 2026

• 100% Remote: Du arbeitest aus Deutschland, Vollzeit, ohne Standortbindung

• Eine Rolle, die mitwächst: Je tiefer dein Verständnis von Produkten, Markt und Team, desto mehr Entscheidungen übernimmst du

• Direkte Zusammenarbeit mit unserem CPO und Zeit, alle Produktbereiche gründlich kennenzulernen

• Sichtbare Wirkung: Du prägst, wie DrAnsay neue Produkte startet und woran das Product-Team arbeitet

• Kleines Team mit kurzen Wegen, Low-Ego-Kultur und direktem Feedback

• Ein Produkt mit realem Nutzen: Wir helfen täglich Menschen, Gesundheitsversorgung einfacher zu bekommen

Wie du dich bewirbst

Bewirb dich direkt über das Bewerbungsformular. Kein Anschreiben erforderlich, wir stellen dir einige kurze Fragen, die uns helfen zu verstehen, wie du arbeitest. Diese Antworten sind uns wichtiger als dein LinkedIn-Profil.

Du hörst von uns innerhalb von fünf Arbeitstagen.

DrAnsay ist ein chancengleicher Arbeitgeber. Bewerbungen werden auf Basis von Qualifikationen und Berufserfahrung bewertet. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Religion oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. DrAnsay verarbeitet die mit deiner Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten zur Durchführung des Recruitingprozesses.

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

Solactive's Aggregate team owns the intraday calculation of our indices: consuming live price streams, applying calculation logic across a wide range of indices, and producing a continuous output stream of index ticks throughout the trading day. The core platform is built in Java and engineered around throughput, latency, and correctness under concurrency, while custom business integrations are built in Python. As a Working Student you join a small team and contribute real, production-bound code to both, working alongside senior engineers who review your work and coach you.

• Implement well-scoped features and fixes in the Java calculation platform, such as improvements to calculation components, price stream consumption, or index tick production
• Write unit, integration, and performance tests, including tests for concurrent code paths where ordering and timing matter
• Help investigate correctness or performance issues: reproduce them, narrow them down, and propose fixes with senior guidance
• Build and maintain Python integrations for business teams: connectors to the calculation platform, output adapters, validation checks, and small operational tools
• Contribute to monitoring and developer tooling that makes calculation behaviour observable and easier to reason about
• Take part in design and code reviews, ask questions, and document what you learn so the next person can pick it up faster

• Enrolled student in computer science, software engineering, or a closely related field
• Strong Java fundamentals: object-oriented design, collections, generics, and comfort reading and writing idiomatic modern Java
• Solid grounding in core computer science: data structures, algorithms, and complexity, and in particular a working understanding of multithreading and concurrency (threads, synchronisation, memory visibility, races and deadlocks)
• Openness to Python: no prior experience needed, but willingness to pick it up for integration and tooling work alongside Java
• Familiarity with Git, the command line, and a testing mindset; interest in measuring performance rather than guessing at it
• Ability to work independently on a scoped task, ask for help early when stuck, and communicate clearly in writing
• Available for 15–20 hours per week during the semester, more during semester breaks
• Interest in financial markets, market data, or index calculation is welcome but not required

• Be part of the Solactive family  an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office,free beverages and fruit.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro -  
No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

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Since its creation in 2007 in the financial city of Frankfurt am Main, Solactive AG has grown to one of the key players in the indexing space. The German multi-asset index provider focusses on tailor-made indices, offering to its clients a faster service, with greater flexibility and at a reasonable cost. Solactive AG and its subsidiaries have become one of the fastest growing index providers over the past few years and support the leading investment banks and asset managers across the globe. We have gained global recognition for our role in the Exchange Traded Fund (ETF) industry, where we rank among the top providers worldwide for underlying indices. We also excel in diverse areas such as Structured Products and investment mandates, showcasing the wide range of our capabilities. The impact and value we bring to the market is palpable, but also in the reputation we have proudly built by being close to our customers, solidifying Solactive AG as a trusted and reliable ally in the ever-evolving global financial landscape.

We're the quantitative software development and core technology team in Berlin, building Solactive's indexing platform and maintaining our index calculation and publication engine.

You're excited about financial markets and instruments like ETFs, bonds, and swaps. You enjoy programming and building software on a modern tech stack, and love a good discussion on technical design. You know Java well and have a genuine interest in finance. You're motivated and thrive working alongside talented people from diverse backgrounds.

Sound like you? We'd love to get to know you.

• Participate in software development projects to level up our indexing platform
• Support the development of algorithms for real-time calculation of financial indices
• Ensure high quality of our solutions, e.g. through testing
• Cooperate closely with our infrastructure and business teams

• Enrolled student in the field of Computer Science, (Financial) Mathematics, or adequate 
• Experienced with Java 
• Innovative mindset and hands-on approach 
• Good analytical skills and pleasure in solving complex problems 
• Proactive, strong team player and good English language skills 

• Be part of the Solactive family an international FinTech environment with flat hierarchies, real ownership, and strong growth opportunities.
• Enjoy attractive benefits such as team events, Corporate Benefits access, a modern ergonomic office, free beverages and fruit, and a monthly internship remuneration.
• Work on a real, high-impact production platform and contribute to architectural improvements  not just feature tickets.
• Gain hands-on experience with Java microservices, build systems, and dependency governance while collaborating with experienced engineers.
• Build practical backend engineering skills that directly support your long-term career development.

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application.  Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any futher questions just drop us an email! Sonia Urusaro - 

No artificial intelligence (AI) is used in the screening, assessment, or selection of candidates for this position. 
Solactive does not charge candidates any fees at any stage of the recruitment process and will never request payment for CV enhancement, interviews, training, equipment, or other recruitment-related services. Please be cautious of fake profiles or fraudulent messages claiming to represent Solactive. If you are unsure whether a communication is legitimate, contact us at

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​​Solactive AG is a FinTech company operating globally and growing at a fast pace, headquartered in Frankfurt. Since 2007, we develop tailor-made and multi-asset class index solutions for ETFs and other index-linked investment products for the leading global investment banks and asset managers as our clients. Flexibility, efficiency and the highest quality are at the heart and soul of our business philosophy. We are now hiring!​

Are you interested in financial markets in general and index calculation as well as selection in particular? Do you want to get involved in advanced algorithmic investment strategies based on futures, options and FX instruments as well as non-delta one strategies on Equities and Fixed Income? Are you passionate about efficiency and optimization of processes? Are you willing to work in a dynamic and international environment? Then you will very likely fit into our Complex Operations team which is searching for a new talented team member.

• Continuously developing and optimizing of existing tools and processes
• Onboarding new and maintaining existing quantitative index models based on derivatives, FX as well as Equities and Fixed Income securities for our clients
• Assisting clients with index and/or operational inquiries
• Serve as a model and data expert for the daily index calculation production 

• Academic degree in (Quantitative) Finance, Financial Engineering, Information Technologies or similar
• Solid knowledge in capital markets
• At least 3 years of experience in the financial industry
• Proven programming skills in Python
• Good command of MS Office
• Experience with Reuters, FactSet or Bloomberg would be a plus
• Team-orientation and strong sense of responsibility and accuracy
• Self-driven, organized and innovative approach to work
• Fluency in English (written and verbal) 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV)
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment

This role sounds like you? Then we look forward to receiving your application. Please make sure to also upload your CV, a cover letter is not compulsory. If you have any further questions, just drop us an email at Career

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Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships.

Take responsibility for a portfolio of quantitative equity indices used by leading global investment banks and asset managers. In this role, you will be a key contact for our international clients and a senior operational counterpart within the index management team, supporting the coordination of projects, priorities, and day-to-day activities. You will also help ensure continuity and effective decision-making when required.

• Coordinate the rebalancing and maintenance of a portfolio of quantitative equity indices, ensuring accurate and timely delivery and adapting workflows to evolving client expectations.
• Drive team initiatives and process improvements, from kick-off to delivery, to enhance efficiency, client satisfaction, and business growth.
• Serve as a trusted advisor to international clients, including investment banks and asset managers, guiding them through index-related questions and rebalancing outcomes and acting as the primary contact for escalations. 
• Help organise the team's day-to-day work by aligning priorities, supporting colleagues, and following up on open topics. 
• Work closely with Data, Engineering, and Product to turn client requirements into working solutions. 

• Academic degree in Finance, Economics, Business, Mathematics, Engineering, or a comparable field. 
• At least 6 years of experience in a capital markets environment, for example in Index Management, ETF Solutions, Portfolio Management, Benchmark Management, Capital Markets Operations, or project management within financial services.
• Experience managing projects or coordinating workstreams across several teams.
• Familiarity with equity markets; knowledge of ETFs, indices, or systematic strategies is a plus. 
• Clear communication and confidence in working with clients and senior stakeholders.
• A structured, reliable way of working and a collaborative mindset. 
• Fluency in English; Python skills are a plus. 

• Global Team: Join our motivated international team at Solactive. 
• FinTech Excellence: Experience innovation and excellence in FinTech. 
• Modern Culture: Thrive in a flat-hierarchy, startup-like environment. 
• Vacation & Work-Life Balance: Enjoy 30 annual vacation days plus extra time off for Christmas Eve and New Year. 
• Competitive Compensation & Benefits: Receive a market-competitive salary, job ticket, gym membership, and access to Corporate Benefits. 
• Employer Pension Contribution: Benefit from the occupational pension scheme (bAV). 
• Professional Development & Certifications: Grow personally and professionally, with support for certifications and training opportunities. 
• Community & Networking: Participate in networking and team engagement events. 
• Flexibility: Embrace a hybrid work model in a diverse and dynamic environment. 

Interested? Don’t miss your chance and apply directly online by filling in the application form on our website. Please ensure you also upload your CV; a cover letter is optional. We look forward to receiving your application.

For further information, please visit: www.solactive.com/career/

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Als Werkstudent - Sales Development Representative (m/w/d) bist du der entscheidende Motor für die Neukundengewinnung bei Tilta. 

Unsere Mission: Wir helfen B2B-Unternehmen früher bezahlt zu werden - durch den Einsatz von KI und sofortigem Zugang zu Kapital.

Dein wichtigstes Werkzeug: Das Telefon. Du greifst täglich zum Hörer, pitchst direkt an CFO und Finanzentscheider und deckst durch gezielte Outbound-Kampagnen echte Pain Points im Forderungsmanagement auf.

Du buchst nicht nur Termine – du legst das Fundament für neue Kundenabschlüsse.
Wenn du eine klare Hands-on-Mentalität mitbringst, Einwände am Telefon locker parierst und das Vertrauen von Entscheidern gewinnst, bist du bei uns genau richtig.

Deine starke Leistung und das Übertreffen deiner KPIs treiben unser Wachstum direkt an und werden durch eine attraktive, ungedeckelte Provision belohnt.


Das Gehalt

• Grundvergütung von 17 € brutto pro Stunde plus leistungsabhängige Provision pro qualifiziertem Termin.

Dein Job ist klar: qualifizierte Erstgespräche für unser Sales-Team generieren.

• Outbound: Du rufst täglich Mittelständische Unternehmen an, die genau zu unserem Ideal Customer Profile passen, und erreichst die richtigen Entscheider.
• Gespräche & Qualifizierung: Du sprichst mit Geschäftsführung und Finanzleitung (CFO), verstehst deren Prozesse und erkennst anhand von Budget, Timing und Volumen, wer wirklich Bedarf hat.
• Übergabe: Du vereinbarst qualifizierte Demo-Termine für unser Management-Team, übergibst sie mit einem klaren Briefing und hältst alles nachvollziehbar im CRM fest.
• Nachfassen: Du hakst nach, per Telefon und bei Bedarf per E-Mail oder LinkedIn, wenn ein Gespräch nicht sofort zum Termin führt.
• Testen & Feedback: Du probierst neue Gesprächsansätze aus, gibst Einwände und Insights an Sales, Marketing und Product weiter und hilfst, unser Sales-Playbook zu schärfen.

Dein Profil

• Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und kannst pro Woche 12–20 Stunden arbeiten, verteilt auf mindestens 3 Tage. In der vorlesungsfreien Zeit gerne mehr.
• Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C1) und gewinnst am Telefon schnell Vertrauen.
• Du hast Lust auf B2B-Vertrieb, greifst gern zum Hörer und bleibst bei Einwänden souverän.
• Du bist ehrgeizig und lässt dich gern an messbaren Ergebnissen messen.
• Du denkst eigenständig, holst dir aktiv Feedback und findest kreative Wege zum richtigen Ansprechpartner.
• Du Interesse an Startups, AI und Vertrieb hast

• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Promotion oder Vertrieb (Nebenjob, Praktikum, Hochschulprojekt, Verein)
• Interesse an Finanzen, FinTech oder B2B-Geschäftsmodellen
• Gute Englischkenntnisse (B2) für die interne Kommunikation

Wir erwarten nicht weniger von dir, als die Art und Weise, wie B2B-Unternehmen Geschäfte machen, nachhaltig zu verändern. Das ist eine Einladung zu einer spannenden Reise – mit komplexen Herausforderungen, harter Arbeit und genau dem Support, den du brauchst, um mit uns als Team erfolgreich zu sein.

• Echte Verantwortung ab Tag 1
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem VP Sales und intensives Sales Coaching
• Regelmäßige Company-Offsites
• Berliner Office mit eigenem Barista
• Referral Bonus für neue Mitarbeiter & Tilta-Swag
• klare Entwicklungsperspektive Richtung Full-Time SDR und später Account Executive
• Ein ambitioniertes Team mit hohen Ansprüchen und wenig Politik
• Steile Wachstumsperspektiven in einem aufstrebenden FinTech

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Hey, wir sind natsana. 
Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.
 
Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.
 
Gemeinsam bewegen wir mehr.
Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum.
Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen. 
Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied.
Kommst du an Bord?

Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.
 
08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten.
Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Werkstudent Accounting (w/m/d)
Anstellung: Teilzeit, auf Stundenbasis, bis zu 20 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten
Direkter Vorgesetzter: Director Finance Controlling
Team: Accounting
Einsatzort: Im Büro in Hamburg oder Düsseldorf, im Homeoffice

Du interessierst dich für Rechnungswesen und möchtest praktische Einblicke in die Buchhaltung eines wachsenden Unternehmens gewinnen? Dann unterstütze unser Finance-Team dabei, Buchhaltungsprozesse effizient und digital am Laufen zu halten.

• Unterstützung bei der Vorkontierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Mithilfe bei der Pflege von Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Unterstützung bei Rechnungsläufen über digitale Freigabetools (Candis)
• Mitarbeit bei einfachen Auswertungen und Reportings in Excel
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Ablage von Buchhaltungsbelegen
• Punktuelle Unterstützung bei Vorbereitungsarbeiten zum Monatsabschluss (z. B. Belegzuordnung, Datenabgleich)

• Studierende:r der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Interesse an Rechnungswesen.
•  Erste praktische Berührungspunkte mit Buchhaltung (z. B. durch Praktikum oder Ausbildung) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. 
• Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:
 
Flexibles Arbeiten & Erholung: 

• 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
• Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
• Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
• Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache

• Top-Equipment (MacOS oder Windows)
• Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
• Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
• Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich

• Company-Events mehrmals im Jahr
• Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
• Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
• Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt

• Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
• Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
• Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst

Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden?
Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!
 
Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen.
Wir freuen uns auf dich!
Dein natsana Team

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Die PETER DÖHLE Schiffahrts-KG ist ein maritimer Dienstleister mit Wurzeln in Hamburg und Heimathäfen auf der ganzen Welt. Wir verstehen uns als traditionsreiche und zugleich zukunftsorientierte Firmengruppe, die maßgeschneiderte Lösungen für die gesamte Schifffahrtsindustrie bereithält. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) Recruiting für 20Std/Woche (anpassbar für Klausurenphasen etc.).
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• Du unterstützt tatkräftig im Recruiting von neuen Mitarbeiter/-innen in unseren verschiedenen Abteilungen
• Koordinierung und Organisation im Bewerbungsprozess mit z.B. Organisation von Terminen und Bewerbungsmanagement im ATS (Applicant Tracking System) und anderen administrativen Aufgaben
• Unterstützung bei HR/ Recruiting-Projekten

• Eingeschriebener Student/-in im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einem ähnlichen Studiengang
• Ausgeprägtes Interessen an Recruiting und Personalthemen
• Kommunikationsstark im Kontakt mit Bewerbern, Kollegen und Führungskräften
• Intrinsische Motivation, Selbstorganisation und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Einblicke & Erfahrung in einem internationalen & vielfältigen Recruitingumfeld
  eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel (Eigen-)Verantwortung
• ein angenehmes Arbeitsklima in einem hoch motivierten, dynamischen Team sowie individuelle Entwicklungsperspektiven
• ein exklusives Arbeitsumfeld an der Elbe mit hauseigenem Fitnessbereich und Betriebsrestaurant
• ein attraktives Gehaltspaket mit vielen Angeboten für finanzielle Sicherheit, Mobilität und andere finanzielle Vorteile

Die Stelle passt zu Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, entweder online über das Bewerbungsformular oder per E-Mail. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bei Fragen steht Ihnen Herr Jan Wichers, unser Recruiting Specialist, gerne zur Verfügung: .

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The Döhle Assekuranzkontor GmbH & Co. KG (webpage) was founded in 1996 as an insurance broker for the Peter Döhle Group. As part of an international shipping company, we preserve traditions and are future-orientated at the same time. Our international clients value our expertise, our customised solutions and our proactive approach. We are a team of 35 insurance and shipping specialists who support our clients with excellent claims handling, administration and consultancy services. To strengthen our team, we are looking for a P&I Claims Executive (m/f/d) to start as soon as possible.
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Your tasks and responsibilities:
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• Processing of P&I as well as FD&D Claims
• Liasing with customers, P&I Clubs, insurers and surveyors
• Recovery claims against third parties
• Compiling of claims statistics

• A successful completed apprenticeship or a degree in the field of (marine) insurance and/or shipping
• Experience in claims handling or in a similar position
• Strong communication and negotiation skills
• Enjoy working in a team
• Fluent written and spoken business English

• A challenging and varied job with a lot of (personal) responsibility
• A pleasant working atmosphere in a highly motivated, dynamic team as well as individual perspectives for further development
• An exclusive working environment at the Elbe with an in-house fitness area and company restaurant
• An attractive salary package with many offers for financial security, mobility and other financial benefits

Do you think the position matches your expectations? Then we look forward to receiving your application, either online via the application form or by e-mail. 
Please state your salary expectations and the earliest possible starting date. 

If you have any questions, Mr. Jan Wichers, our Recruiting Specialist, will be happy to help you: here.

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AI is redefining how companies compete. Most organizations know they need to transform but only few know how to realize it. As AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you are the person who bridges that gap: turning strategic ambition into lasting organizational change.

Merantix Momentum is developing the next generation of impact-driven AI. As a Berlin-based startup, we are driving enterprise AI transformations across industries by building and deploying B2B solutions, orchestrating scaled, AI-native operations. We work across several domains including automotive, manufacturing, healthcare, and others, transforming businesses through ML using our core expertise in state-of-the-art machine learning. Our start-up DNA defines the way we drive rapid value creation with a humble, diverse, and hungry team.

As an AI Transformation Manager at Merantix Momentum, you bring deep domain and consulting experience to lead clients through end-to-end AI transformation, from identifying strategic opportunities to driving organizational and technical change at scale. You are equally comfortable leading a focused 6-week engagement with a 500-person Mittelstand manufacturer as well as a multi-phase transformation with a large enterprise. You act as a trusted sparring partner to executives, steer complex transformation programs across functions, and bridge the gap between technical possibilities and business imperatives.

You support our business growth by contributing to lead conversion, proposal writing, and pre-sales activities with entrepreneurial energy. With a strong presence and an opinionated point of view, you represent Merantix Momentum’s AI Transformation perspective externally through expert discussions, LinkedIn content, and thought leadership in our core verticals.

Internally, you contribute to the continuous development of our AI Transformation offering by evolving expertise, methods, and tools, leading by example with a fast-paced, can-do attitude and high degree of self-assurance. You are fluent in modern AI trends and applied technology and you can educate, challenge, and influence stakeholders with credibility and confidence.

You don't just advise on AI: you understand how it truly works. You are fluent in modern AI capabilities and can explain how AI capabilities, products, and bespoke Machine Learning solutions are built. This allows you to credibly champion solutions, evaluate investment choices, navigate technical trade-offs, and convince key stakeholders of AI's transformative value.

Your main responsibilities will include the following:

• Lead AI Transformation Programs: Steer the end-to-end execution of AI transformation engagements — from first lighthouse use case to company-wide rollout. Find the internal champions, manage the blockers, build multi-threaded stakeholder relationships, and drive measurable adoption and organizational change.

• Support Key Account Growth: Convert pipeline opportunities into growing account relationships and multi-layered transformation programs with the Sales team; support pre-sales, proposal writing, and key-account expansion with an entrepreneurial mindset.

• Thought Leadership & Advocacy: Represent Merantix Momentum's opinion on AI transformation by inspiring and challenging stakeholders with opinionated, hands-on perspectives on applied AI trends, real-world adoption pathways, and what it actually takes to move from pilot to scale.

• Advance the AI Transformation practice: Evolve our methodologies, tools, and frameworks to keep our offering state-of-the-art and to develop reusable transformation playbooks, bringing in consulting or domain expertise into the team.

• Enable Colleagues: Advise colleagues on AI transformation best practices by leading project teams, sharing lessons learned, and contributing to a fast-paced, can-do culture.

When applying please include a cover letter explaining your fit and motivation for this role as AI Transformation Manager.

At our heart, we remain a startup and define ourselves by a culture of ownership and cooperation. We are looking for driven, capable, and prudent talents with a strong motivation and hunger for new challenges and opportunities to learn and grow.

• You are a team player and willing to learn, support and grow in a team and as a company.

• Preferably 8+ years of full-time working experience in management consulting, enterprise technology, AI/ML-driven companies, or other fast-paced environments like leading startups and boutique consulting firms.

• Proven experience leading complex, cross-functional transformation programs with the ability to manage executive stakeholders and drive organizational change.

• Strong fluency in advising on AI, orchestrating its build, operating a model allowing organizations to scale AI, and enabling management to make the right investments.

• Knowledgeable about common machine learning techniques and trends; experience in AI use case conceptualization and assessing technical feasibility.

• Demonstrated experience in change management and embedding AI capabilities within client organizations.

• Curiosity to constantly explore and learn about new AI solutions at the intersection of technology and business.

• Great communication skills in German and English.

You will become part of a highly capable and motivated team driven by a joint mission and eager to learn and grow with and from each other. We are an international and diverse team always supporting and challenging each other to get out the best in each of us. Become part of the entire Merantix ecosystem at the AI Campus in Berlin and join us on transforming the European AI landscape.

• Engaging Topics and Excellence: Merantix offers unique insights into applied machine learning research and development, working with a group of highly talented engineers, researchers and entrepreneurs

• Dynamic working culture: We hold weekly and monthly events around AI Innovation and Implementation. We have a flat hierarchy, open 360° feedback, and flexible working hours. We have a flexible work-from-home policy but you are very welcome to work from our office situated on the AI Campus in Berlin.

• Learning and Development: Individual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources to further develop additional skills. Extra amount of vacation for Learning and Development.

• Ethics: We are committed to developing ethical AI software.

• Hardware allowance: We give you support to have all the equipment you would need to thrive on your job.

• Sabbatical Leave.

• Add-ons: We offer 50€ per employee per month that can be allocated as desired to one of the following: Mobility & transportation (NAVIT), Sport (Urban Sports Club membership) or groceries (Edenred).

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Du willst dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln?
Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) in gleich vier spannenden Fachbereichen: Legal, Finance, Controlling und Treasury. Du erhältst umfassende Einblicke in die wirtschaftlichen und rechtlichen Abläufe eines modernen Unternehmens und arbeitest aktiv an vielfältigen Aufgaben mit.

• Legal: Unterstützung bei Vertragsprüfung und -verwaltung, rechtlicher Recherche, Compliance- und Datenschutzthemen
• Finance, Accounting & Taxation: Mitarbeit in der Buchhaltung, steuerliche Zuarbeiten, Stammdatenpflege und Kontenabstimmung
• Controlling: Mitwirkung bei Reportings, Kennzahlenanalysen, Optimierungsprojekten und Management-Präsentationen
• Treasury: Unterstützung bei Liquiditätsplanung, Zahlungsverkehr und Projekten im Cash- und Risikomanagement

• Eingeschrieben in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL, Finance, Steuern, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Data Analytics, Energiewirtschaft - andere willkommen)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Vorerfahrung in den Bereichen (Prozessautomatisierung und KI) in Geschäftsprozessen (z.B. Nutzung von Claude Code, OpenAI Codex, n8n/Zapier/Make.com, Copilot Studio, etc.) und/oder dem Bereich Legal Tech & Operations

• Der Mensch steht im Mittelpunkt: Werde ein Teil eines dynamischen, ehrgeizigen und agilen Teams, das Lösungen für den eMobility Markt entwickelt und sei bei unseren EDRI Events oder beim nächsten After-Work dabei
• Bei uns bekommst Du das Beste aus beiden Welten - 100% Start-up mit Unterstützung eines großen Unternehmens
• Die Freiheit, die Du brauchst: Wir bieten Dir hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr gemäß Deiner wöchentlichen Arbeitszeit
• Du bekommst zum Start alles, was Du brauchst: Onboarding mit Willkommengeschenken und Hardware
• Erlebe ein einzigartiges neues Arbeitsumfeld im Herzen von Essen – Dich erwarten kostenlose Getränke, Snacks und unsere Kaffee Station

Diversity counts at E.ON. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse corporate culture!
 
Seize the opportunity to become part of our E.ON Drive Infrastructure team and not only create prospects for the future of E.ON, but also for your own.
 
We look forward to getting to know you!
 
Sharin 
Working Student

Do you have any questions or difficulties with your application? Please contact me at -----

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field – not just in theory.

You'll help build the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform, working across the full lifecycle – from pipeline design to production deployment. With 5+ years of experience under your belt, you're ready for the next step in your career. Maybe you've already mentored or technically guided colleagues, and you're looking to grow steadily into a Team Lead role as you take on more ownership and, over time, people responsibility.

The Technical ChallengeYou'll work on problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough". This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents you've never seen before, and where every accuracy gain has a direct, visible impact on our customers' daily operations.

• Lead MLOps processes and maintain infrastructure to keep our AI systems reliable, scalable, and secure
• Design and implement advanced AI features, working closely with engineering and product teams to deploy machine learning models and data pipelines
• Improve the accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of existing AI features through rigorous testing
• Contribute to the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and help build new ones from scratch
• Align your technical work with customer needs and support product and sales discussions
• Help establish engineering standards, tooling, and quality practices
• Mentor and technically guide colleagues as you build the track record to grow into a leadership role
• Use modern AI tools such as Claude or Cursor as part of your daily workflow

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• 5+ years of experience in AI engineering, including end-to-end lifecycle management and MLOps
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Ideally, some experience mentoring or technically guiding others – and the ambition to grow into a Chapter Lead role
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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At VESTIGAS, you build the digital backbone of the construction supply chain. We turn purchase orders, delivery notes, and invoices into a digital, legally compliant platform used in everyday operations by construction companies and suppliers. You’ll work on a product with real market traction in the DACH mid-market, ship iteratively, and take ownership of solutions that must work in the field – not just in theory.

As Chapter Lead AI Engineering, you'll own the AI infrastructure and capabilities that power our supply chain platform end to end – from pipeline design to production deployment. You bring experience in technical leadership and take responsibility for the AI engineering chapter across Scrum teams, shaping architecture, aligning technical standards, and enabling engineers to build dependable AI systems. This is a hands-on technical leadership role.

The Technical ChallengeYour chapter will tackle problems like extracting structured data reliably from many different documents, building uncertainty estimation so the system knows when to flag a document for human review instead of silently guessing, and automatically reconciling purchase orders, delivery notes, and invoices against each other – all within legal and compliance requirements that leave no room for "close enough". This is a domain where clean benchmark metrics mean far less than robustness against real documents nobody has seen before – and you'll set the technical direction for how the chapter navigates that trade-off, deciding where to push automation further and where human review still matters. Agentic AI systems that plan, use tools, and act on their own are an increasingly important part of this work as well.

• Provide technical leadership for the AI engineering chapter, own its technical direction and strengthen shared engineering practices across Scrum teams
• Own MLOps processes and infrastructure, ensuring our AI systems are reliable, scalable, and secure
• Drive the design and implementation of advanced AI features, partner closely with engineering and product leadership to deploy machine learning models and data pipelines
• Set the bar for accuracy, efficiency, and uncertainty estimation of our AI features through rigorous testing practices
• Ensure the scalability, maintainability, and core functionality of our AI solutions – and drive the build of new ones from scratch
• Translate customer needs into technical priorities and represent AI engineering in strategic product and sales discussions
• Establish and evolve engineering standards, tooling, and quality practices across the chapter
• Mentor fellow AI engineers through technical feedback, pairing, and knowledge sharing
• Champion the use of modern AI tools such as Claude or Cursor across the chapter

• Bachelor's or Master's degree in Engineering, Computer Science, or a related field; alternatively, an equivalent education
• You have at least five years of AI engineering experience, including one year of technical leadership, with practical responsibility spanning the AI lifecycle and MLOps
• Demonstrated ownership of technical decisions, with the ability to align engineers across teams and mentor peers
• Hands-on expertise in natural language processing and image processing
• Strong Python skills and experience with Azure; Terraform experience is a plus
• A passion for generative AI, OCR, and building customer-focused solutions
• A habit of writing clean, well-tested code with an eye on what happens after deployment
• Solid understanding of AI agents, tools, and their limitations
• Fluent English and German (C1 or above)
• Willingness to work from our Munich office at least two days a week

• Real ownership instead of micromanagement. You shape, you decide, and you see the impact of your work directly in the market.
• Direct line to founders and leadership. Flat hierarchies are our everyday reality – short paths, fast decisions.
• AI-First workflow. Copilot, Claude, Cursor & co. are standard tools for us. We expect and support their use.
• Hybrid work with an office in the heart of Munich, just around the corner from Theresienwiese. Flexible setup with regular office presence – because we believe the best ideas happen in person.
• EGYM Wellpass or BahnCard, corporate benefits, team events, annual offsites.
• Fair, competitive compensation.

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Bei VESTIGAS baust du an der digitalen Grundlage der Bau-Lieferkette: Wir machen aus Bestellungen, Lieferscheinen und Rechnungen eine digitale, rechtssichere Plattform, die im Alltag von Bauunternehmen und Lieferanten genutzt wird. Du arbeitest an einem Produkt mit echter Marktdurchdringung in einem riesigen DACH-Mittelstandsmarkt, lieferst Ergebnisse iterativ und übernimmst Ownership für Lösungen, die in der Praxis funktionieren müssen und nicht nur im Konzept.

Als Account Executive (w/m/d) bei VESTIGAS verantwortest du qualifizierte Leads über den gesamten Sales-Cycle hinweg – von der ersten Präsentation unserer Lösung bis zum erfolgreichen Abschluss. Je nach Erfahrung, Dealgröße und Komplexität führst du eigenständig schnelle Abschlüsse oder steuerst anspruchsvollere Sales-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales oder den Foundern.
Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Anforderungen unserer Kund:innen, berätst lösungsorientiert und baust langfristige Kundenbeziehungen auf. Dabei arbeitest du strukturiert und datengetrieben, pflegst Deals und Aktivitäten zuverlässig in HubSpot und nutzt Forecasts sowie KPIs als Grundlage für Transparenz und Planbarkeit.

Die Herausforderung
Unsere Kund:innen entscheiden sehr wirtschaftlich – umso wichtiger ist es, den Nutzen unserer Plattform in klare, nachvollziehbare Zahlen zu übersetzen: weniger manueller Aufwand, weniger rechtliches Risiko, messbare Kostenersparnis. Ein SaaS-Abo folgt dabei einer anderen Logik als eine klassische Investitionsentscheidung, und du hilfst dabei, diesen Mehrwert verständlich zu machen. Weil Dealgröße und Komplexität von Fall zu Fall variieren, wechselst du zwischen schnellem Abschluss und mehrstufigem Prozess – und sorgst trotzdem für verlässliches Forecasting.

• Du übernimmst qualifizierte Leads vom BDR-Team und führst passgenaue Demos für unterschiedliche Stakeholder – vom Einkauf bis zur Geschäftsführung.
• Du managst diese unterschiedlichen Stakeholder über den gesamten Sales-Cycle hinweg und sorgst dafür, dass alle Beteiligten eingebunden bleiben und an einem Strang ziehen.
• Du baust Vertrauen auf, indem du Erfahrungen unserer Referenzkund:innen teilst – darunter 14 der Top-20-Bauunternehmen Deutschlands – da persönliche Beziehungen und Referenzen in der Baubranche besonders viel zählen.
• Du verhandelst Konditionen und Verträge – eigenständig oder mit dem Head of Sales – und behältst dabei die rechtssichere Dokumentenverarbeitung als zentrales Verkaufsargument im Blick.
• Nach erfolgreichem Abschluss übergibst du strukturiert an Customer Success, damit der Start für neue Kund:innen reibungslos verläuft.
• Du nutzt AI-Tools wie Copilot, Claude und Cursor, um Angebote und Präsentationen effizienter vorzubereiten.

• Du hast bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb und einen überzeugenden Track Record als Account Executive.
• Du bringst Erfahrung aus einem Startup- oder Scale-up-Umfeld mit, idealerweise im SaaS-Bereich oder mit Bezug zur Bauindustrie.
• Du schließt Deals unterschiedlicher Größe selbstständig ab, von schnellen Abschlüssen bis zu anspruchsvollen Projekten.
• Du arbeitest sehr strukturiert und sauber, nutzt HubSpot oder vergleichbare CRM-Systeme exzellent und überzeugst durch klare, lösungsorientierte Kommunikation.
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch fließend.
• Du lebst in oder in der Nähe von München und bist bereit, 2-3 Tage pro Woche im Büro präsent zu sein.

• Echte Verantwortung statt Mikromanagement. Du gestaltest mit, du entscheidest mit, du siehst den Impact deiner Arbeit direkt im Markt.
• Direkter Draht zu Foundern und Leadership. Flache Hierarchien sind bei uns Alltag. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• AI-First-Workflow. Copilot, Claude, Cursor und Co. sind bei uns selbstverständliches Werkzeug. Wir erwarten und unterstützen ihren Einsatz.
• Hybrides Arbeiten mit Office im Herzen Münchens, unweit der Theresienwiese. Flexibles Modell mit regelmäßiger Office-Präsenz, weil wir glauben, dass die besten Ideen auch im persönlichen Austausch entstehen.
• Wellpass oder BahnCard, Corporate Benefits, Team-Events, jährliche Offsites.
• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung.

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Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.600 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management (DAM) zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Freue dich auf:

• spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln,
• moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf (https://www.youtube.com/watch?v=mVc3LBJ8C9Q) und in München (https://www.youtube.com/watch?v=9hoq8-16O48), wobei du frei auswählen kannst, ob du remote innerhalb Deutschlands oder an einem unseren Standorte (gerne auch hybrid) arbeitest,
• unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.),
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.,
• marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel),
• effizientes Onboarding (egal ob vor Ort oder remote),
• offene Fehler- und Feedbackkultur,
• tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Team-Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Durch ein stetig wachsendes DAM-Produkt, eine anspruchsvolle Zielgruppe aus Marketingverantwortlichen, steigende Anforderungen an unsere IT- und Entwicklungslandschaft sowie ambitionierte Unternehmensziele bauen wir unsere Produktorganisation weiter aus. Als Senior Product Manager B2B (d/w/m*) arbeitest du in unseren neu formierten, agilen, crossfunktionalen Domain-Teams und verantwortest eigenständig deine Produktfeatures: von der Identifikation relevanter Kundenprobleme über die Umsetzung bis hin zur Wirkung am Markt und mit Direct Report zum CEO.

Im Detail bedeutet dies:

• Produkt- & Domain-Verantwortung: Du verantwortest Strategie, Prioritäten und Outcomes für deinen Bereich und steuerst Kennzahlen wie Nutzung, Engagement, Retention, Kundenzufriedenheit und Umsatz.
• Discovery & Validierung: Durch regelmäßigen Kundenkontakt, Research und die Analyse von Nutzungsdaten entwickelst du ein tiefes Verständnis für reale Herausforderungen, identifizierst Wachstumspotenziale und leitest daraus die richtigen Produktentscheidungen ab.
• Delivery & Wirkung: Gemeinsam mit Design und Engineering übersetzt du validierte Probleme in wirksame Lösungen, priorisierst entlang klarer Ziele und misst kontinuierlich den Erfolg deiner Initiativen. Was keinen Mehrwert schafft, wird konsequent hinterfragt oder gestoppt.
• Stakeholder Management & Adoption: Du schaffst Alignment über Teams hinweg, vertrittst Prioritäten und Entscheidungen nachvollziehbar, forderst Verbindlichkeit ein und begleitest Rollouts sowie die erfolgreiche Nutzung neuer Funktionen.
  
  

• Klare End-to-End-Verantwortung statt Feature-Abarbeitung,
• starke Kundennähe als zentraler Erfolgsfaktor,
• hoher Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungskompetenz,
• Fokus auf Wirkung, nicht auf Output.

Unser Team ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb suchen wir eine erfahrene Person im Produktmanagement, die Kundennähe mit Klarheit, Entscheidungsstärke und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein verbindet. Du verstehst es, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, konstruktiv zu challengen und Veränderungen gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben.

Idealerweise bringst du zudem folgende Qualifikationen mit:

• mind. 7 Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement, davon mind. 3 Jahre im SaaS- oder MarTech-Umfeld in einem Start- oder ScaleUp,
• nachweisbare Erfolge bei Adoption, Engagement, Retention oder Expansion digitaler Produkte,
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit Produkt-KPIs, Experimenten und datenbasierten Entscheidungen,
• tiefe Kundennähe und die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in wirksame Produktstrategien und Prioritäten zu übersetzen,
• ein hohes Maß an Ownership, Entscheidungsstärke und Ergebnisorientierung,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams,
• Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management: Klarheit schaffen, Prioritäten überzeugend vertreten, Annahmen konstruktiv hinterfragen und auch begründet „Nein“ sagen können,
• die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen, Verbindlichkeit zu schaffen und Veränderungen sowohl mit Fingerspitzengefühl sowie manchmal auch mit einer gesunden Portion Beharrlichkeit gemeinsam mit anderen erfolgreich voranzutreiben,
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools, z. B. für Prototyping,
• sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mind. B2),
• nice to have: Erfahrung in UX, Service Design oder User Research.

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Willkommen bei Sanoptis – einem führenden Netzwerk moderner Augenkliniken und augenärztlicher Praxen mit über 580 Standorten in ganz Europa. Unsere Vision ist es, Wohlbefinden und Lebensqualität durch erstklassige augenärztliche Behandlung zu verbessern. Unser innovatives, dezentrales Modell ermöglicht es unseren Partnerstandorten, unabhängig zu operieren und sich auf die individuellen Bedürfnisse ihrer Patienten zu konzentrieren. Gleichzeitig sind sie Teil eines größeren Netzwerks mit starken Partnern, das ihnen Synergieeffekte, modernste Technik und viele weitere Vorteile bietet.
Du willst verstehen, wie starke Marken entstehen, wahrgenommen werden und wachsen? Allein für den deutschen Markt verwaltet Sanoptis über 50 Brands. Unsere Aufgabe ist es, diese enorme Vielfalt in einer konsistenten, unverwechselbaren Außenwahrnehmung zusammenzubringen.
Du möchtest aktiv daran mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt als Werkstudent Marketing (m/f/d) für den Standort Berlin oder remote!

• Die Google Business Profile unserer Kliniken inhaltlich und visuell optimieren, um die Sichtbarkeit und Attraktivität zu steigern.
• Beim Onboarding neuer Standorte unterstützen.
• Mithilfe von KI Prozesse optimieren und automatisieren.
• Das Marketingteam im Performance Marketing und im Branding unterstützen.

• Ein fortgeschrittenes Studium in einem relevanten Studiengang wie Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie starke Eigeninitiative.
• Hohe Affinität zur Anwendung von KI-Tools 
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Marketing durch Werkstudentenjobs, Praktika oder ähnliches.
• Die Möglichkeit, uns für 12 bis 20 Stunden pro Woche zu unterstützen.
• Deutsch auf Muttersprachniveau und Englisch auf C1-Niveau.

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein äußerst wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, ergänzt durch einen jährlichen leistungsabhängigen Bonus, der an individuelle und unternehmensspezifische Ziele gebunden ist.
• Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
• Berufliche Entwicklung: Nutze die Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum durch Schulungen, Online-Akademien, Workshops und Branchenkonferenzen.
• Inklusive Kultur: Arbeite in einem talentierten und vielfältigen Team mit einer herzlichen Bürokultur und Teamveranstaltungen.
• Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Konditionen auf zahlreiche ausgewählte Markenprodukte und Dienstleistungen über unseren Partner Corporate Benefits.
• Flexible steuerfreie Benefits: Ein individuelles Benefit-Budget von monatlich 50 €, welches nach persönlichen Bedürfnissen gestaltet und steuerfrei genutzt werden kann.

Bei Sanoptis schätzen wir Talent, Leidenschaft und Einstellung über spezifische Erfahrungen. Wir begrüßen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen und priorisieren gleiche Chancen für alle.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres wachsenden Teams werden möchtest, sende uns Deinen Lebenslauf. Bei Fragen erreichst Du uns unter

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Du liebst Reisen, Content und verbringst die Hälfte Deines Tages auf TikTok, Instagram und Co.? Perfekt. Dann passt Du ziemlich gut zu uns. Als Werkstudent*in im Online Marketing tauchst Du tief in die Welt des digitalen Marketings ein, übernimmst Verantwortung und bringst Deine Ideen direkt ein. Nicht nur Zuschauen, sondern Mitmachen.

Egal ob Social Ads, Content Creation oder Community Management, Du bist ein fester Teil unseres Online-Marketing Teams.

• Du entwickelst und produzierst authentischen Content vor und hinter der Kamera und bist nah an unserer Community dran.
• Du unterstützt bei der Umsetzung unserer Online Marketing Strategie und bringst eigene Ideen ein.
• Du übernimmst eigene Projekte und sorgst dafür, dass unsere Inhalte inspirieren und performen.
• Du arbeitest datengetrieben und bekommst Einblicke in Tracking und Reporting unserer KPIs.
• Du bringst Deine Kreativität in die Konzeption und Umsetzung von Social Ads ein.
• Wochenend und Feiertagseinsätze gehören dazu, weil guter Content nicht nach Kalender entsteht.

• Du bist immatrikuliert in einem Studium mit Bezug zu Medien, Marketing, Tourismus oder etwas Vergleichbarem.
• Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Content Creation, Social Media oder Marketing gesammelt.
• Du hast ein gutes Gespür für Storytelling und Zielgruppen und fühlst Dich vor und hinter der Kamera wohl.
• Du probierst gerne neue Trends aus, arbeitest hands on und bringst eigene Ideen mit.
• Du sprichst sehr gut Deutsch und fließend Englisch.
• Du hast Lust und Zeit, uns über einen längeren Zeitraum während Deines Studiums zu unterstützen und wirklich etwas zu bewegen.

Entdecke die Vorteile bei Urlaubstracker!
Neben einem großartigen Team, einer einzigartigen Unternehmenskultur und unserer gemeinsamen Mission bieten wir eine Vielzahl an Vorteilen, die das Arbeiten bei UT noch besser machen:

• Hybrides Arbeiten: Arbeite flexibel von zu Hause oder in unseren Büros in Berlin und Stuttgart. 2x pro Woche treffen sich unsere Teams im Büro.

• Kultur und Events: Vom Local Breakfast Club bis zu Teamausflügen – wir setzen auf einen starken Teamgeist und bieten sowohl Online- als auch Offline-Formate, um unsere Teams in Berlin und Stuttgart zu vernetzen.

• 30 Tage World Office: Nutze jedes Jahr 30 Tage World Office, um Arbeit und Reisen perfekt miteinander zu verbinden und die Welt zu entdecken.

• ÖPNV-Rabatte: Profitiere von unserem Firmenrabatt für das Deutschlandticket und reise günstig durch ganz Deutschland.

• Exklusive Travel Discounts: Nutze exklusive Angebote und genieße besondere Konditionen, die für Reisebranche-Profis verfügbar sind, darunter Rabatte auf Hotels, Mietwagen, Event- und Sightseeingtickets und mehr!

• Benefit-Plattformen: Erhalte Zugang zu verschiedenen Benefitsplattformen mit einer Vielzahl exklusiver Rabatte und Angebote, von Shopping und lokalen Erlebnissen bis hin zu personalisierten Marken Deals und Restaurantgutscheinen.

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• Du konzipierst und entwickelst KI-Lösungen vom ersten Prototyp bis in den Produktivbetrieb: LLM-Anwendungen, RAG-Pipelines, Agentic Workflows mit Tool-Integration.
• Du verantwortest Architektur und Umsetzung im Fullstack, vom Frontend bis zur Cloud-Infrastruktur auf AWS oder Azure.
• Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe. Du hörst zu, übersetzt Anforderungen in tragfähige Lösungen und sagst auch mal, wenn etwas keinen Sinn ergibt.
• Ein- bis zweimal im Monat bist du mit uns beim Kunden vor Ort, zum Beispiel bei Workshops, Discovery-Terminen oder Pitches. Dort bringst du die technische Perspektive ein.
• Du gestaltest unsere Engineering-Standards mit und gibst dein Wissen im Team weiter.

• Mehrere Jahre Erfahrung in moderner Softwareentwicklung auf Senior-Level, idealerweise im Fullstack.
• Praktische Erfahrung mit LLMs und generativer KI in echten Projekten, nicht nur im Side-Project, dazu ein solides Verständnis von ML-Grundlagen.
• Cloud-Erfahrung mit AWS oder Azure und einen sicheren Umgang mit Clean Code und SOLID.
• Freude an Beratung: Du erklärst komplexe Technik verständlich, auch Leuten ohne Tech-Hintergrund.
• Du kommunizierst klar und souverän und fühlst dich im Workshop genauso wohl wie im Code.
• Bereitschaft zu ein bis zwei Kundenterminen vor Ort pro Monat.
• Deutsch auf C1-Niveau.
• Nice to have: Angular, .NET, NestJS, C#, TypeScript, Python, Terraform/CDK. Dein Stack muss nicht komplett passen. Neugier ist uns wichtiger.

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten, remote oder in Nürnberg/Berlin, Workation in der EU
• 30 Tage Urlaub
• 7,50 € Lunch-Zuschuss pro Tag
• Echte Verantwortung, flache Hierarchien, kurze Wege
• Team-Events, LAN-Partys und ein Team, das Tech genauso liebt wie du

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Bamberg / Hybrid
Vollzeit

Zahlen sind Ihre Welt? Sie wünschen sich ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt?

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland. Mit Platz, der nicht genutzt wird. Wir ändern das.

MUVN verbindet Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen, die etwas transportieren müssen. Günstig, versichert, ohne Umweg. Kein neuer Fuhrpark. Keine neue Logistik. Einfach bessere Nutzung von dem, was schon unterwegs ist.

Du bekommst in drei oder sechs Monaten Praktikum ein eigenes Projekt. Abgestimmt auf dein Profil und das, was MUVN gerade wirklich braucht. Kein Aufgaben-Sammelsurium. Ein echtes Thema, für das du von Anfang bis Ende Verantwortung trägst.

Du brennst für Startups, Business Development und unternehmerisches Denken? Dann bist du bei uns genau richtig! 🚀

Aufgaben

Was du konkret machst, hängt von dir ab. Zu Beginn schauen wir gemeinsam, wo deine Stärken liegen und wo wir den größten Hebel brauchen. Daraus entsteht dein Schwerpunkt. Die Bereiche, in denen wir arbeiten:

• Business Development
  Du identifizierst Wachstumshebel, recherchierst Märkte und Partnerpotenziale und machst aus Ideen konkrete Entscheidungsgrundlagen. Nicht für die Schublade.

• Operations & Prozessoptimierung
  Was noch nicht skaliert, machst du skalierbar. Du erkennst Reibung in Abläufen und baust Lösungen, nicht nur Berichte.

• Marketing & Growth
  Du entwickelst und testest Wachstumsstrategien, arbeitest an Performance Marketing und misst, was wirklich funktioniert. Bauchgefühl ist ein Anfang. Daten sind das Ziel.

• Zusammenarbeit mit den Gründern
  Du arbeitest direkt mit Katharina, Massimo und Emre. Du siehst, wie Entscheidungen entstehen, und bringst deine Perspektive ein.

Qualifikation

Du studierst BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Management oder etwas Ähnliches. Oder du hast einen anderen Hintergrund und kannst trotzdem erklären, warum du genau richtig bist.

Was bei uns funktioniert: Du denkst schnell, arbeitest strukturiert und übernimmst Ownership für dein Thema, ohne dass jemand täglich nachfragen muss. Du willst verstehen, wie Startups wirklich funktionieren, nicht nur wie sie auf LinkedIn klingen.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

Das bieten wir dir:

• Dein Schwerpunktprojekt: abgestimmt auf dein Profil, mit echter Ownership von Tag 1

• Flexible Arbeitsmodelle: Arbeite, wann und wo es für dich am besten passt.

• Aufwandsentschädigung: Du erhältst eine Aufwandsentschädigung während deinem Praktikum.

• Gründern: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen

• Hybrides Arbeiten & Remote: Flexibilität ist bei uns Programm.

• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr.

• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren.

• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops.

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen CV und zwei, drei Sätze dazu, welcher Bereich dich am meisten reizt und warum wir bescheuert wären, dich nicht einzuladen.

Oder schick ein kurzes Video. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Für ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Norddeutschland (rund 70 Mitarbeitende, 30 Jahre am Markt, Kununu Top Company) suche ich den spielenden Kapitän für den Systemhaus-Vertrieb: Du führst ein kleines, eingespieltes Team, berichtest direkt an die Geschäftsführung und bleibst mit rund 60 Prozent deiner Zeit selbst am Kundentisch, mit Managed IT Services, IT-Security und Microsoft 365 für den Mittelstand. Das ehrliche Spannungsfeld: Der Anbieter ist nicht der günstigste in der Region, bietet dafür das stärkere Paket. Die Türen gehen auf, am Abschluss hat es zuletzt öfter gehakt. Hier kommst du ins Spiel: mit Abschlussstärke, frischen Impulsen für Lead-Generierung wie z.B. LinkedIn-Outreach und dem Ziel, den Bereich weiter wachsen zu lassen.

Deine Aufgaben

• Vertrieb auf Entscheiderebene: Du entwickelst Bestandskunden, gewinnst aktiv Neukunden im Mittelstand und verantwortest Angebote, Konditionen und Abschlüsse rund um die Managed-IT-Flatrate.

• Technik im Rücken: Du entwickelst gemeinsam mit dem Teamleiter Technik die passende Lösung für den Kunden, bevor Angebot und Konzept rausgehen. Du verkaufst, die Technik liefert die Machbarkeit.

• Vertrieb neu denken: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten, modernisierst Lead-Generierung und Outreach (LinkedIn, KI) und entwickelst Prozesse und Portfolio weiter.

• Team führen und Bereich verantworten: Du führst zwei Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, verantwortest das Ergebnis deines Bereichs und berichtest wöchentlich an die Geschäftsführung.

Dein Profil

• B2B-Außendienst mit Abschlussstärke: Du bringst fundierte Erfahrung im B2B-Außendienst mit, bist hungrig auf den Abschluss und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Souverän auf Augenhöhe: Du verhandelst sicher mit Geschäftsführern, trittst klar auf und bleibst nahbar.

• Techaffin und lernhungrig: Du verstehst und verkaufst gern technische Lösungen. Systemhaus-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss: Quereinstieg aus beratungsintensivem B2B-Vertrieb ist ausdrücklich willkommen.

• Lust auf Führung: Du möchtest Menschen führen, Wissen weitergeben und Verantwortung tragen. Führungserfahrung ist willkommen, der bewusste erste Schritt in die Führung genauso.

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Kurze Entscheidungswege ohne Budget-Korsett: Vorschläge gehen direkt in die Geschäftsführungsrunde und werden zeitnah entschieden.

• Stabilität: 30 Jahre Firmengeschichte, inhabergeführt, planbare Umsätze durch laufende Managed-Service-Verträge in einem wachsenden IT-Security-Markt.

• Konditionen & Benefits: Verlässliches Festgehalt plus variabler Anteil (kein kleines Fixum mit großem Bonus), unbefristet, 30 Urlaubstage, Elektro-Dienstwagen auch zur privaten Nutzung mit Ladesäulen am Standort, Kundentermine überwiegend zwischen 8 und 17 Uhr, JobRad und Energiekostenzuschuss.

• Entwicklung & Kultur: Welcome-Day, persönlicher Mentor, Führungskräfteentwicklung im Tandem mit dem Teamleiter Technik und eine familiäre Kultur ohne Ellenbogen.

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SumUp builds simple, affordable financial tools that help small businesses get paid, manage their money, and grow. Beyond payments, we offer a number of financial products - including business banking, card products, lending, and invoicing — giving merchants everything they need to manage their payments and finances in one place.

The Cards squad is a core part of that, owning the systems that power card issuing, lifecycle management, and transaction processing for merchants across Europe. We handle millions of card transactions every day, and we're now scaling those systems to support new product capabilities while laying the foundations for a more global, resilient platform. That's why we're growing the team and looking for a seasoned backend engineer who can take real ownership of complex, high-impact work. If you want to build systems that genuinely matter to small businesses and you're excited by the technical depth that comes with high-throughput, distributed architecture, this is the role for you.

🎥 Join us in our Sofia Team - get a feel for our Sofia office here.

What you'll do

• Own and lead the end-to-end delivery of backend services within the Cards EU domain, including observability, testing, and production support
• Contribute to the technical roadmap by participating in architectural discussions and proposing solutions for complex, distributed systems challenges
• Raise well-scoped pull requests, conduct thorough code reviews, and help maintain high standards of code quality and test coverage across the team
• Collaborate closely with engineers in adjacent squads and with the product manager to shape and refine the squad backlog
• Participate in incident reviews and the on-call rotation, taking accountability for the reliability of the services you build
• Apply and champion AI tooling to accelerate engineering workflows, and help raise the team's overall AI literacy

You'll be great for this role if…

• Solid, hands-on experience delivering production-ready backend services end-to-end, including testing, monitoring, and maintenance, on a modern cloud-native stack
• Production experience with Kotlin and an openness to work with additional languages such as Elixir, Java or Golang.
• Solid understanding of distributed systems, API design, data modelling, and working with relational databases
• Hands on experience in containerisation, orchestration, and CI/CD practices
• Ability to take an ambiguous product problem, define the technical approach, and lead it through to implementation with minimal guidance
• Comfort working across teams and communicating clearly in written and spoken English in a professional setting
• Genuine curiosity about the product domain — comfortable applying a backend lens during feature refinement and thinking beyond the code to understand how your work shapes the user experience

Why you should join SumUp

• 🌍 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our modern Sofia office. This involves an office-first setup
• 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
• 🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
• 📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 and 10 paid days of educational leave which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
• 🏖 Generous time off: 25 days of paid leave, plus one extra day per year of service (up to 35), along with public holidays and special leave options
• 🏥 Peace of mind: additional health insurance and life insurance
• 💪 Stay active: on-site yoga and a co-sponsored Multisport card offering access to hundreds of sports facilities
• 🍽 Meal support: benefit from a tax-free food voucher program plus flexibility via our Re:Benefits platform
• 🚌 Easy commute: free shuttle buses connecting directly to Joliot-Curie metro station
• 🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
• 🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Location: Berlin

Employment type: Working student, 20 hours/week

Take a look at where you'll be based: watch the Berlin office tour

Team description

SumUp's Executive Recruiting team finds the critical leaders who help build a global company that is trusted by more than 4 million businesses. Because the best senior talent rarely applies through a job board, every search depends on solid market research, curiosity, and a bit of detective work. 

You'll learn this craft hands-on, working closely with our Executive Recruiter to track down candidates for some of SumUp's most important hires, often before they're even looking for a new role. It's a structured, supported way into Executive Recruiting and broader Talent Acquisition, built for someone who's curious about what makes a person the right fit for SumUp and a great leader.

What you'll do

• Research and map candidates for senior and strategic leadership roles using LinkedIn, our internal database and other sources.
• Shadow the Executive Recruiter on live searches to see firsthand what makes a strong leadership candidate.
• Keep candidate records accurate and up to date.
• Share clear, structured updates on search progress during weekly check-ins with hiring teams.
• Help test new sourcing channels and ideas alongside the Executive Recruiting team.

You'll be great for this role if…

• Genuine curiosity about people and what makes someone the right fit for a role, shown through previous jobs, research projects, coursework, volunteer work, or self-directed learning.
• Persistence and attention to detail, with a track record of keeping structured, accurate records.
• Ability to manage deadlines and multiple tasks in a professional or academic setting.
• Openness to feedback and comfort picking up new tools and ways of working quickly.

Any prior exposure to sourcing or CRM tools is a bonus, not a requirement. Full training will be provided.

Why you should join SumUp

• 🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office at Ostbahnhof
• 🌈 Be part of an inclusive and collaborative environment where different perspectives are valued
• 🏖️ 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days, pro-rated
• 🚵🏾‍♂️ Access health and well-being support through our Employee Assistance Programme, an Urban Sports Club subsidy, and fitness activities, including on-site gym access, yoga sessions, and team sports
• 🚆 Benefit from subsidised public transport with the Deutschlandticket, offering unlimited travel on local and regional transport across Germany
• 🥗 Enjoy partially subsidised office lunches and weekly breakfast
• 🔗 Receive additional rewards through our employee referral programme when referring talents to join our team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 39 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 4,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and  

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Für ein Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden und mehr als 1.000 Standorten in fünf Ländern – Zentrale im östlichen Ruhrgebiet – suche ich die erste dedizierte Architekturrolle im Team IT Systems. Die Architekturverantwortung lag bisher bei der Führungsebene – jetzt bekommt sie ein eigenes Gesicht: deins. Du wirst zum Bindeglied zwischen Fachbereich und Umsetzung. Das Umfeld geht Richtung Cloud First: Azure und Microsoft 365 stehen im Fokus, und du entscheidest mit, was wann dorthin wandert. Du bist hier weniger der Zeichner am Reißbrett als der Statiker auf der Baustelle – deine Konzepte müssen tragen, und du legst selbst mit Hand an.

WICHTIG: 100% Remote nach einer 3-6 monatigen Einarbeitung in Unna!

Deine Aufgaben

• Lösungen von A bis Z: Du nimmst fachliche Anforderungen auf, entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team Lösungskonzepte und begleitest sie bis in den stabilen Betrieb.

• Cloud First mitgestalten: Du bist federführend mit dabei, Azure, M365 und die hybride Identity weiterzuentwickeln – und denkst mit, welcher Weg dorthin realistisch ist.

• Optionen abwägen: Du schaust dir Lösungswege mit Blick auf Sicherheit, Skalierbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Betriebsfähigkeit an und hältst Entscheidungen nachvollziehbar fest.

• Umsetzen und weitergeben: Du baust neue Themen mit auf, statt sie nur zu konzipieren, und nimmst das sechsköpfige Team dabei mit.

Dein Profil

• Microsoft-Cloud im Alltag: Du arbeitest seit einigen Jahren mit Azure und M365 – Identity, Collaboration, Endpoint – und hast Migrationen aus On-Premises-Umgebungen schon begleitet.

• Breite statt Silo: Du kennst dich in mehreren Feldern aus – Infrastruktur, Netzwerk, IT-Security, IAM, Modern Workplace oder standortnahe IT. Niemand bringt alles mit, für den Rest ist Einarbeitungszeit eingeplant.

• Pragmatisch statt dogmatisch: Du denkst tragfähige Zwischenschritte mit, statt allein aufs Zielbild zu setzen, und bringst neue Themen voran, auch wenn du der Erste bist, der sie anfasst.

• Kommunikationsstark: Du übersetzt zwischen Technik und Business, gewinnst Stakeholder ohne Weisungsbefugnis und arbeitest gerne agil – SAFe-Erfahrung ist willkommen, keine Bedingung.

• Sprachanforderungen: Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit; auch wenn heute maßgeblich auf Deutsch gesprochen wird, wird Englisch mit dem Blick auf das Unternehmenswachstum nachhaltig wichtiger

Das erwartet dich

• Gestaltungsfreiheit: Eine neu geschaffene Position: Du etablierst die Architekturebene und prägst Standards von Anfang an – dein direktes Team has sechs Köpfe, die IT insgesamt rund 75.

• Themenbreite: Von Identity und Modern Workplace über Netzwerk und Security bis zur standortnahen IT – der Zuschnitt ist bewusst breit, und in neue Felder arbeitest du dich ein.

• Der nächste Karriereschritt: Vom Senior Engineer zur ersten Architekturrolle im CV – mit Rückendeckung der IT-Leitung und Schulungen in Abstimmung mit deiner Führungskraft.

• Konditionen & Benefits: Faires Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub (Heiligabend & Silvester: halbe Arbeitstage), betriebliche Altersvorsorge und VL, bezuschusstes Betriebsrestaurant, 15 % Personalrabatt und kostenlose Parkplätze.

• Remote-Work & Einarbeitung: Idealerweise bist du offen für eine hybride Tätigkeit (2-3 Tage/ Woche in Unna); falls nicht sind bis zu 100% Remote aus Deutschland möglich. Die Einarbeitung (3-6 Monate) wäre jedoch in Unna vor Ort gesetzt.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt!

In einem ersten Gespräch freue ich mich, dir mehr zum Unternehmen & der Rolle zu erzählen und auch mehr zu dir zu erfahren.

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Deine Zukunft bei der Stadt Dorsten – Gestalte mit uns eine lebenswerte Stadt!

Willst Du etwas bewegen? Dann komm zu uns und mach Dorsten zu Deiner Bühne! Mit Deinen Ideen und Deinem Know-how gestalten wir zusammen eine lebenswerte Stadt, in der Zukunft, Innovation und Gemeinschaft großgeschrieben werden. Egal, ob Stadtplanung, Bauordnung, Tiefbau, Stadtentwässerung, Grünflächen oder Gebäudemanagement – wir suchen kreative Köpfe und tatkräftige Hände, die mit uns Dorstens Entwicklung nachhaltig voranbringen.

Finde Deine passende Position als:

Ingenieur_in,

staatlich geprüfte_r Techniker_in,

Werkstudent_in im Ingenieurwesen
(m/w/d)

bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA)

- zzgl. individueller Fachkräftezulage -

Vollzeit und Teilzeit

Deine Aufgaben: Wo Du der Schlüssel zur Lösung bist 🔑

Stadtplanung und Stadtentwicklung

• Entwicklung und Gestaltung von Stadträumen, Verkehrs- und Freiräumen

• Schaffung planungsrechtlicher Grundlagen

• Umsetzung von Projekten im Denkmal-, Umwelt- und Klimaschutz

Bauaufsicht und Baurecht

• Prüfung von Bauanträgen auf Grundlage der Landesbauordnung und des Baugesetzbuches

• Ansprechpartner_in für die Bauberatung von Bauherren, Investoren und Architekten

• Bauüberwachung sowie Durchführung von Bauzustandsbesichtigungen von Bauvorhaben

Tiefbau und Infrastruktur

• Planung und Betreuung von Tiefbaumaßnahmen, Stadtentwässerung und Grünflächen

• Ausbau und Instandhaltung von Straßen-, Grün- und Entwässerungsanlagen

• Überwachung und Dokumentation von Tiefbauprojekten

• Entwicklung, Planung und Umsetzung von integralen Maßnahmen der blau-grünen Infrastruktur (Klimawandelfolgenanpassung)

Hochbau

• Planung und Steuerung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Umbauprojekten

• Umsetzung kommunaler Bauprojekte und Förderprogramme

• Koordination und Überwachung von Bauvorhaben

Werkstudent_innen (für bis zu 20 Stunden/Woche)

• Unterstützung in allen oben genannten Bereichen

• Mitarbeit an Projekten, Erstellung von Unterlagen, Unterstützung bei Bauüberwachung

Über die Stadt Dorsten:

Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebieten. Mit rund 1.200 Mitarbeiter_innen, die in über 60 verschiedenen Berufen tätig sind, ist die Stadt Dorsten eine vielseitige und moderne Arbeitgeberin. Das Arbeiten bei uns ist geprägt von flachen Hierarchien, offener Kommunikation und einer Hands-On-Mentalität – hier zählt jede Meinung, und Eigeninitiative ist uns wichtig. Wir fördern eine konstruktive Fehlerkultur und bieten Dir Raum zur Weiterentwicklung. Bei uns findest Du ein Arbeitsumfeld, das durch Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist.

Dafür musst Du Folgendes mitbringen:

• Für Ingenieur- bzw. Technikerstellen:
  ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in dem jeweils entsprechenden Bereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Verkehrsplanung, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, Umwelt, Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau) oder einen vergleichbaren Abschluss – mit Bezug zu den Tätigkeiten der öffentlichen Verwaltung oder

  • einen Abschluss als staatlich geprüfte_r Techniker_in – idealerweise mit Berufserfahrung in einem der genannten Fachbereiche

  • ggf. entsprechende Fortbildungsbereitschaft

  • fortgeschrittenes Bachelor- oder begonnenes Masterstudium in einem der o. g. Bereiche

• Für Werkstudentenstellen:

  • Immatrikulation in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang

  • versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket ⁻ sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ⁻ idealerweise erste Praxiserfahrungen

Warum die Stadt Dorsten?

🛡️  sicherer Job mit langfristiger Perspektive, auch in turbulenten Zeiten

💰 faire Bezahlung nach TVöD – je nach Position und Qualifikation (ab EG 11 TVöD für Ingenieur_innen, EG 9b TVöD für Techniker_innen bzw. ab EG 5 TVöD für Werkstudent_innen)

🎁 Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung (für tariflich Beschäftigte)

👪 Familie und Beruf sind bei uns vereinbar

🛍️ Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten für Dich

🏋️ Umfassendes Gesundheitsmanagement und Sportangebote durch Kooperationen mit dem Atlantis Dorsten

🚲 Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität

💸 Finanzielle Flexibilität durch Vorschüsse

🚀 Entwicklungschancen, Weiterbildung und Eigeninitiative sind bei uns keine Floskeln

Dein nächster Schritt: Bewirb Dich jetzt!

Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.

Bei Fragen sind wir immer für Dich da – wir finden den Job, der zu Dir passt.
Auf der Karriereseite findest Du die jeweiligen direkten Ansprechpartner_innen, die Dir gerne weiterhelfen.

Dorsten wartet auf Dich – Du bist der Schlüssel zur Zukunft!

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen 
Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? 
Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern. 

Das Beste aus zwei Welten 
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist. 
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren. 

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen 
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.

Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Deine Rolle bei uns 
Als Project Manager:in übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Einführung unserer Lösung und gestaltest aktiv die Skalierung von Swisio in der DACH-Region mit. 
 

Dein Impact 

• Projekte steuern: Du leitest anspruchsvolle Kundenprojekte von der Planung bis zur erfolgreichen Implementierung. 

• Teams koordinieren: Du arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuerst interdisziplinäre Projektteams und sorgst für effiziente Abläufe. 

• Qualität sichern: Du verantwortest Zeitpläne, Budgets und Qualitätsstandards und sorgst dafür, dass Projekte nachhaltig erfolgreich abgeschlossen werden. 

• Kommunikation gestalten: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, moderierst Abstimmungen und begleitest sie partnerschaftlich durch alle Projektphasen. 

• Strukturen aufbauen: Als Teil des Implementierungsteams trägst du dazu bei, unsere Projektmethodik zu standardisieren und skalierbare Prozesse für zukünftige Projekte zu schaffen. 

• Veränderung ermöglichen: Du arbeitest eng mit unseren Implementation Consultants zusammen, um Anwender:innen bestmöglich auf den Produktivbetrieb vorzubereiten. 
   

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem – wir suchen Menschen mit Potenzial, Energie und Gestaltungswillen. 

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im SaaS-, Software- oder Beratungsumfeld 

• Erfahrung in der Steuerung komplexer IT- oder Digitalisierungsprojekte 

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise 

• Zertifizierung nach PMI, PRINCE2 oder vergleichbar wünschenswert 

• Freude an Zusammenarbeit, Kommunikation und Verantwortung 

• Reisebereitschaft (ca. 30–50 % in DACH) 

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließendes Englisch

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile) 

• Starke Benefits: 

• • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • BahnCard50 auch zur privaten Nutzung

  • Firmenhandy sowie Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft 

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen 

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, unsere Projektmanagement-Strukturen und Best Practices aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Gestalte mit uns die Zukunft der Schichtplanung im Gesundheitswesen

Du möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei Swisio entwickeln wir eine der führenden SaaS-Cloud-Lösungen für Workforce Management, Dienst- und Personalplanung – und helfen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen dabei, den Arbeitsalltag für tausende Menschen zu verbessern.

Das Beste aus zwei Welten:
Bei uns erlebst du die Dynamik, Gestaltungsfreiheit und kurzen Entscheidungswege eines Start-ups – kombiniert mit der Sicherheit einer profitablen Muttergesellschaft aus den Niederlanden, die seit über 20 Jahren nachhaltig erfolgreich am Markt ist.
So können wir uns voll auf Innovation und nachhaltiges Wachstum konzentrieren – ohne Abhängigkeit von externen Investoren.

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt einzusteigen:
Wir befinden uns in einer starken Expansionsphase in Deutschland und der Schweiz. Bereits heute arbeiten renommierte Einrichtungen wie große Universitätskliniken und Krankenhausverbände mit uns – und das Wachstumspotenzial allein im DACH-Gesundheitsmarkt ist enorm.
Mittelfristig werden wir unsere bewährten Lösungen auch in andere Branchen bringen – in den Niederlanden setzen bereits Unternehmen wie Mars, DHL, der Holländische Staat und Tata Steel auf unsere Technologie. Als Teil unseres Teams gestaltest du diese Erfolgsgeschichte aktiv mit.

Dein Impact

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres InPlanning-Platforms und seiner Features. 

• Analyse komplexer Szenarien, Erarbeitung von Lösungsansätzen und deren Umsetzung in Code. 

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden und dem internen Team, um Anforderungen in technische Lösungen zu überführen. 

• Realisierung technischer Lösungen – von der Konzeption bis zur Auslieferung – zur Erfüllung spezifischer Kundenanforderungen. 

• Entwicklung individueller Lösungen wie komplexe Berechnungen (z. B. aus Tarifverträgen zu Urlaubsansprüchen), Erstellung von Dashboards oder Integration externer Systeme. 

• Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung funktionaler Designs und Umsetzung in hochwertige Software. 

• Behebung von Bugs sowie Implementierung neuer Funktionen als Teil des täglichen Workflows. 

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem! Wir suchen Menschen mit Potenzial und Motivation – nicht nur perfekte Lebensläufe.

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Leidenschaft für Technik. 

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 

• Erfahrung mit objektorientierten Programmiersprachen, idealerweise Java. Kenntnisse in Jmix, SQL, SQLMesh oder RabbitMQ sind von Vorteil. 

• Fähigkeit, komplexe Softwarearchitekturen zu verstehen und weiterzuentwickeln. 

• Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung. 

• Du kannst sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten. 

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse  

Deine Vorteile bei uns

• Attraktives fixes Jahresgehalt (ohne variable Anteile):

• Starke Benefits:

  • 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

  • 28 Tage Urlaub

  • 1 Tag Homeoffice pro Woche (Hybridmodell)

  • Apple- oder Windows-Laptop – du hast die Wahl

  • Modernes Büro in zentraler Lage am Hackeschen Markt – mit hervorragender ÖPNV-Anbindung und vielen Restaurants & Cafés in der Umgebung

• Sicherheit & Perspektive: Innovatives Arbeitsumfeld mit der Stabilität einer langjährig erfolgreichen Muttergesellschaft

• Wachstum mitgestalten: Direkter Einfluss auf die Expansion in Deutschland und der Schweiz – und langfristig auch in weitere Branchen

• Persönliche Entwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektive auf weitere technische Rollen

Bewirb dich jetzt mit wenigen Klicks – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 

Wir sind überzeugt: Vielfalt stärkt Teams. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensentwurf. 

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Die GBC Group GmbH ist eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden an mehr als 10 Standorten in Deutschland. Nach dem Buy-and-Build-Prinzip vereinen wir 12 spezialisierte Tochtergesellschaften unter einem Dach, jede mit eigener Expertise und einer gemeinsamen Vision. Wir verstehen uns als starker IT-Partner für den deutschen Mittelstand und bieten unseren Kunden ganzheitliche Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette: von Managed Services über Cloud-Infrastruktur bis hin zu IT-Security.

Was uns antreibt? Der Anspruch, mittelständische Unternehmen mit maßgeschneiderter, zuverlässiger IT pragmatisch und partnerschaftlich nach vorne zu bringen.

Als AI Consultant [m/w/d] machst Du aus Geschäftsprozessen belastbare Automatisierungs- und KI-Lösungen.
Dein Ausgangspunkt ist dabei nicht das Tool, sondern der Prozess. Du analysierst, wie ein Prozess tatsächlich funktioniert, zerlegst ihn in Trigger, Entscheidungen, Datenflüsse, Ausnahmen und Schnittstellen und identifizierst, wo Automatisierung und KI einen messbaren und sinnvollen Mehrwert schaffen.
Anschließend übersetzt Du diese Erkenntnisse in robuste Workflows und AI-gestützte Lösungen. Du verbindest Fachbereiche, IT und Management, triffst technische und konzeptionelle Entscheidungen und sorgst dafür, dass aus einer Idee eine produktiv nutzbare Lösung wird.

• Geschäftsprozesse analysieren, strukturieren und Automatisierungspotenziale identifizieren
• KI- und Workflow-Lösungen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier konzipieren und umsetzen
• Systeme über APIs und JSON verbinden und saubere Datenflüsse sicherstellen
• LLMs, Prompt Engineering, RAG, Tool Calling und Agentic Workflows sinnvoll in Prozesse integrieren
• Fachliche Anforderungen in klare technische Lösungen übersetzen
• Lösungen eigenständig von der Idee bis zum produktiven Einsatz verantworten
• Ergebnisse messen, bestehende Automatisierungen verbessern und skalierbar machen
• DSGVO, AI Act und Governance-Anforderungen von Beginn an berücksichtigen

• Ausgeprägtes Prozessdenken und ein solides Verständnis von Prozessmodellierung
• Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Automatisierung, idealerweise n8n, Make, Zapier oder Power Automate
• Solide Grundlagen in Datenhaltung & SQL: Praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und SQL sowie dem Arbeiten mit JSON-Payloads und Webhooks
• Verständnis von eventbasierten Architekturen (Event-Driven Workflows), State Management und resilientem Error Handling in verteilten Systemen
• AI-Assisted Software Development: Erfahrung im schnellen Prototyping und Erstellen leichtgewichtiger Tools/Skripte (z. B. in Python, JavaScript/TypeScript) idealerweise unter Nutzung moderner AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, Cursor)
• AI-Implementierungswissen: Fundiertes Verständnis von LLM-Architekturen, Embeddings, Vektordatenbanken, Chunking-Strategien für RAG und Structured Outputs
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und verständlich zwischen Business und IT zu vermitteln
• Eigenständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, Verantwortung für Entscheidungen und Ergebnisse zu übernehmen
• Du misst Deinen Erfolg an Wirkung und Ergebnissen 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für die Kommunikation mit unseren Kunden

• Arbeite von zu Hause oder aus unseren Büros in Bremen, Frankfurt oder Sindelfingen – je nach deiner Preference
• Du hast Zugang zu modernem Tech-Stack
• Du bestimmst deine Lösungen – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung. Deine Ergebnisse werden direkt im Kundengeschäft sichtbar und messbar
• Klare Prozesse, definierte Rollen und Unterstützung durch ein erfahrenes Team aus IT, Fachbereichen und Management
• Wettbewerbsentsprechende Vergütung und Arbeitszeitmodelle, die sich an Leistung und Ergebnissen orientieren

• Erstgespräch HR (ca. 30-45 Minuten)
• Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
• Persönliches Kennenlernen vor Ort
• Entscheidung & Angebot
• Referenzgespräche führen wir ausschließlich mit Deiner ausdrücklichen Zustimmung

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter  oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartner: 
Lisa Stöckl 
Alexander Becker

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• Shape the hardware identity: Define how our humanoids look and feel: proportions, surfaces, overall silhouette. You take the design direction we already have and carry it through to physical systems that actually ship.
• Design for passive safety first: Safety sits in the geometry from the first sketch. You work through clearances, pinch points, contact surfaces and fall behavior so the robot is safe around people before software gets involved.
• Integrate complex systems: Package the internals (sensors, cameras, cooling, connectors, cable routing) so the technical parts look intended.
• Physical human machine interaction: Design status signals, touchpoints and small physical cues that tell the people working next to the robot what it is doing and what comes next.
• Build the ecosystem around the robot: Extend the design language to charging docks, transport cases, maintenance gear and packaging.
• From model to CAD: You build physical models fast, see what holds up, and change them until they do. Then you do the surfacing and hand over CAD that engineering can build from directly.
• Materials and processes: Select finishes, review physical samples, and work suppliers on feasibility, cost and lead times. You are willing to try materials that are not standard and to bring in specialized external labs.

• Background: A degree in industrial or product design, or an engineering degree where the design side is clearly the stronger half.
• Experience: Around five years or more designing physical products, in house or at a studio. Robotics, medical devices, lab and industrial equipment, mobility, or another field where the hardware has to hold up in front of people.
• Small series: You have worked on products built in the hundreds rather than the millions, and know how much that changes what a shape can be.
• Safety and regulation: You have designed under mechanical safety requirements before, so guarding, clearances and contact safety are familiar territory rather than a new topic.
• Tools: Surface modeling in Rhino, Onshape, SolidWorks or Fusion, plus 3D printing and enough workshop practice to build your own models.
• Working with engineers: You read mechanical drawings, keep up in technical discussions, and can explain why a design decision matters.
• Languages: Fluent English. German is nice to have, not a requirement.

• Ownership from day one: The physical design and hardware identity of our humanoids is yours. Short decisions, no approval chains, and you work directly with the founders and lead engineers.
• Everything under one roof: Labs, workshop and test rigs are in the same Kreuzberg building. The engineer you need is a walk away, not a ticket.
• Room to get better: Paid learning time and a personal budget for it, projects where something is allowed to not work the first time, and support for portfolio work and conference talks as the company becomes known.
• Benefits: A benefits package you put together yourself, covering mobility, home setup, health or food. Plus one extra paid day off a year for volunteering or a project you care about.

How to Apply

Send us your portfolio and a few lines about one product you took from sketch to production: what changed along the way, and why. No cover letter needed.

Process: Intro call -> Portfolio deep-dive with the founders -> Half-day on-site visit with a small design exercise -> Offer.

We build robots for everyone, so we want a team that reflects that. We hire on what you can do, and we welcome applications from people who are underrepresented in hardware design. If you don't tick every box but think this is your job, apply anyway.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du entwickelst Backend-Systeme und Microservices mit Java, Python oder Node.js.
• Du designst und implementierst RESTful APIs.
• Du integrierst relationale und NoSQL-Datenbanken.
• Du sorgst für Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance deiner Services in der Cloud, auch bei lastintensiven Prozessen.
• Du sicherst die Qualität durch Unit- und Integrationstests sowie Code-Reviews.
• Du integrierst KI-basierte Komponenten wie LLMs, RAG und KI-Agenten in bestehende und neue Backend-Systeme.
• Du arbeitest agil im Team, von der Sprint-Planung bis zur Retro, und unterstützt bei Architekturkomponenten und technischen Problemen.

• Für die Kommunikation mit Kunden sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich
• Erfahrung im Umgang mit Programmiersprachen wie Java, Python oder Node.js
• Erfahrung mit RESTful APIs und Microservices, Datenbanken (relational und NoSQL),
• Sicherer Umgang mit Versionskontrollsysteme wie Git
• Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Tools wie Docker und Kubernetes
• Erfahrung mit Cloud-Infrastrukturen und skalierbaren Systemen
• Neugier auf KI-Technologien und Lust, dich in LLMs, RAG, Vektor-Datenbanken und KI-Agenten einzuarbeiten
• Reisebereitschaft von ca. 10–20 % (in der Regel nach Berlin)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

• Unser eigener Best-of-Breed IntraFind Technologie Stack (Java, Ansible, JavaScript, ElasticSearch, ...)
• State-of-the-Art Technologien rund um SaaS-Produkte (Docker, Kubernetes, …)
• Moderne Artificial Intelligence und Machine Learning Verfahren für Content Analytics
• Cutting-Edge Technologien zum Suchen und Finden von Informationen in Big Data
• Ein agiles und wachsendes Team mit über 70 motivierten Kollegen
• Wir sind gründergeführt und eigenfinanziert und leben ein sehr familiäres aber professionelles Miteinander
• Wir sind seit über 25 Jahren auf dem Markt und marktführend im Bereich Enterprise Search und Insight Engines

Melde dich bei unserer HR Kollegin Helene: -----

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Hamburg · Vollzeit · Befristet auf 2 Jahre

Als (Senior) Manager Projects & Process Excellence (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für strategische Veränderungs-, Effizienz- und Softwareprojekte – von der Analyse bis zur Umsetzung. Du strukturierst komplexe Themen, entwickelst belastbare Projektpläne und behältst Meilensteine, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten im Blick. Dabei bringst du die unterschiedlichen Fachbereiche und das Management zusammen, bereitest klare Entscheidungsgrundlagen vor und steuerst klassische, agile und hybride Projekte. Du bist die Schnittstelle zwischen den Anfordernden aus den Fachabteilungen und dem Technology-Team, entwickelst Prozesse sowie unsere Projektstandards weiter und sorgst dafür, dass aus Konzepten konkrete, messbare Verbesserungen werden. Projektmanagement ist bei uns mehr als Koordination und Administration.

Deine Kernaufgaben sind:

• Strategische Projekte leiten: Du leitest eigenverantwortlich bereichsübergreifende Veränderungs-, Effizienz- und Prozessoptimierungsprojekte sowie Software- und Digitalisierungsprojekte.
• Agile Softwareprojekte steuern: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, koordinierst Prioritäten und Abhängigkeiten und hilfst, die agile Zusammenarbeit weiter auszubauen.
• Komplexität in umsetzbare Pläne übersetzen: Du klärst Ziele und Umfang, strukturierst Arbeitspakete und steuerst Meilensteine, Zeit, Ressourcen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten: klassisch, agil oder hybrid.
• Entscheidungen vorbereiten und vertreten: Du erstellst entscheidungsreife Management-Updates und Steering-Unterlagen mit Empfehlungen, Szenarien und klaren Entscheidungsbedarfen. Projektergebnisse und Zielkonflikte vertrittst du souverän gegenüber Stakeholdern und Führungskräften.
• Teams zusammenbringen: Du führst interdisziplinäre Projektteams lateral und moderierst Workshops und Entscheidungsprozesse – dabei bringst du unterschiedliche Perspektiven und Prioritäten zusammen.
• Energiewirtschaftliche Projekte voranbringen: Du arbeitest dich in die relevanten Zusammenhänge im Umfeld von Energiehandel, Direktvermarktung und digitalen Lösungen ein, stellst die richtigen Fragen und führst fachliche, technische und operative Anforderungen zu belastbaren Lösungen und konkreten Projektergebnissen zusammen.
• End-to-End-Prozesse verbessern: Du analysierst Abläufe, erkennst Brüche und Verbesserungspotenziale und gestaltest wirksame, effiziente Prozesse mit klaren Verantwortlichkeiten und pragmatischen Lösungen.
• Budgetcontrolling: Du prüfst projektbezogene Stunden und Kosten, koordinierst die Rechnungsfreigabe und behältst das Projektbudget im Blick.

Darüber hinaus gestaltest du unser Projektmanagement weiter:

• Verbesserungen wirklich umsetzen: Du treibst die gemeinsam identifizierten und beschlossenen Effizienz- und Prozessverbesserungen voran und überprüfst, ob die angestrebte Wirkung im Alltag eintritt.
• Projektmanagement weiterentwickeln: Du entwickelst Methoden, Frameworks und Best-Practices weiter, besonders für agile Softwareentwicklungsprojekte, und stärkst damit Qualität, Tempo und Ergebnisorientierung.
• Projektarbeit bereichsübergreifend verankern: Du bindest die relevanten Fachbereiche ein, integrierst die Projektarbeit in den laufenden Geschäftsbetrieb und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und sichtbare Fortschritte. In einer Organisation mit dezentralen Zuständigkeiten entwickelst du unsere Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards pragmatisch weiter.

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer Projekte, idealerweise in Veränderungsprojekten, Prozessoptimierung, Digitalisierung oder Softwareentwicklung.
• Fundierte Praxis im klassischen Projektmanagement, zum Beispiel in Planung und Steuerung von Umfang, Terminen, Ressourcen, Risiken und Abhängigkeiten.
• Vor allem bringst du praktische Erfahrung im agilen Projektmanagement von Softwareentwicklungsprojekten mit und hast idealerweise bereits KI-gestützte Werkzeuge oder Methoden im Projektkontext eingesetzt.
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen mit technischen Teams zu klären und aus komplexen Fragestellungen umsetzbare Arbeitspakete und Entscheidungen zu machen.
• Klare Kommunikation, analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, auch bei unterschiedlichen Perspektiven und Prioritäten Orientierung zu schaffen.
• Sicherheit in der Moderation von Workshops und in der lateralen Führung interdisziplinärer Teams.
• Interesse daran, Projektmanagement-Strukturen, Rollen und Standards weiterzuentwickeln. Du bringst Eigeninitiative, Pragmatismus und den Anspruch mit, Konzepte nicht nur zu entwickeln, sondern Ergebnisse gemeinsam mit den Beteiligten in die Praxis zu bringen.
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Entscheidend ist für uns vor allem deine relevante Projekterfahrung.
• Erfahrung in der Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen mit BPMN sowie deren Anwendung im Projektmanagement. 
• Energiewirtschaftliche Erfahrung ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Hilfreich sind Kenntnisse zu erneuerbaren Energien, Direktvermarktung, Stromhandel, Bilanzkreismanagement, PPAs oder virtuellen Kraftwerken. Du solltest jedoch bereit und in der Lage sein, dich zügig in energiewirtschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten, fachliche Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit den Teams in tragfähige Lösungen und umsetzbare Arbeitspakete zu übersetzen.

Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien und Energiehandel mit Start-up-Atmosphäre bieten wir dir nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld, sondern auch echten Gestaltungsspielraum, Verantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Unser Angebot:

Rahmenbedingungen
Die Position ist zunächst auf 24 Monate befristet – mit Perspektive auf Verlängerung.

Flexible Arbeitsgestaltung
Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten (bis zu 49 % im Monat) für deine individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung & Entwicklung
Jährliches Budget für Schulungen, Konferenzen oder Zertifizierungen – wir investieren bewusst in deine Entwicklung.

IT & Tools
Wähle deine Hardware (Windows oder Apple) und arbeite mit modernen Tools auf dem neuesten Stand.

Entwicklung & Organisation
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Feedback- und Gehaltsgespräche.

Onboarding & Zusammenarbeit
Strukturiertes Onboarding und enge Begleitung in den ersten Monaten – damit du schnell ankommst und durchstartest.

Team & Kultur
Offenes, kollegiales Team, regelmäßige Teamevents und viel Raum für deine Ideen

Für den Alltag
Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst gehen bei uns aufs Haus.

Mobilität & Jobrad
Dein Wunschrad für den Arbeitsweg und deine Freizeit – mit unserem Dienstrad-Leasing.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

• Du berätst Zara Kund*innen mit Leidenschaft, Gespür für Trends und einem hohen Serviceanspruch
• Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation und dafür, dass unsere Kollektionen optimal auf der Verkaufsfläche inszeniert werden.
• Du unterstützt an der Kasse und begleitest Kund*innen während ihres gesamten Einkaufserlebnisses.
• Du übernimmst die Warenauffüllung und stellst sicher, dass die Verkaufsfläche jederzeit ansprechend und verkaufsbereit ist.
• Du behältst den Überblick über den Store und unterstützt aktiv bei allen täglichen Abläufen.
• Du setzt neue Kampagnen, Aktionen und Visual-Merchandising-Konzepte mit Begeisterung um.

• Direkte Festanstellung bei ZARA / Inditex – du wirst Teil eines der weltweit führenden Fashion-Unternehmen und arbeitest nicht über einen Personaldienstleister.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektiven in einem internationalen Unternehmen.
• Einstiegsvergütung von mindestens 16 € pro Stunde mit Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend deiner Karriere bei uns.
• Jährlicher Bonus von bis zu 1.500 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von ZARA und der gesamten Inditex-Gruppe.
• Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung bei deinem Start.
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Marken der Inditex-Gruppe.

• Du hast Freude am Umgang mit Kund*innen und überzeugst durch deine serviceorientierte Persönlichkeit.
• Du begeisterst dich für Fashion, Trends und die ZARA-Welt.
• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Ausstrahlung mit.
• Du packst mit an, übernimmst Verantwortung und behältst auch in lebhaften Situationen den Überblick.
• Du bist kommunikativ, zuverlässig und flexibel.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Verkauf, Einzelhandel oder in der Kundenbetreuung gesammelt. Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen.
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Recruiting Team 
069-405625-427
Referenznummer: KP1432

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Als Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.

Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.

• Regionale Gesamtverantwortung:
  Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
• Führung & Teamverantwortung:
  Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
• Feldbegleitung & Coaching:
  Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
• Qualität & Compliance:
  Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Analyse & Performance-Steuerung:
  Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
• Abstimmung & Zusammenarbeit:
  Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
• Recruiting & Onboarding:
  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

• Eigenes Vertriebsgebiet:
  Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
• Starke Marke:
  Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
• Nähe zum Team:
  Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
• Führungsstruktur & Vertrauen:
  Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
• Vergütung & Ausstattung:
  Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
• Sicherheit & Perspektive:
  Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
• Team & Kultur:
  Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
• Onboarding-Days: 
  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Führungserfahrung:
  Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
• Ziel- & KPI-Fokus:
  Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
• Teamsteuerung:
  Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
• Kommunikation & Coaching:
  Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
• Arbeitsweise:
  Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
• Mobilität:
  Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

TMS Recruitment
 069-405625-427
 
 Referenznummer: KP 1511

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist PTA und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist PTA oder Apotheker/in und möchtest dein pharmazeutisches Fachwissen nicht nur anwenden, sondern gezielt weitergeben und echten Mehrwert schaffen?

Du suchst eine Rolle, in der du Menschen überzeugst, Wissen vermittelst und nachhaltige Ergebnisse erzielst.
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze die Haleon Markenwelt rund um Voltaren, Fenistil und Vitasprint.
In dieser abwechslungsreichen Rolle genießt du Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Tagesschichten und keine Wochenendarbeit.

• Trainings und Wissensvermittlung:
  Planung und Durchführung von Vor-Ort-Trainings in Apotheken sowie vertiefender Schulungen zu Produkt- und Verkaufsthemen.
• Produktexpertise:
  Vermittlung fundierten Wissens zur Haleon Markenwelt (u. a. Voltaren, Fenistil, Vitasprint) sowie Unterstützung bei der optimalen Platzierung und Präsentation im Handverkauf und Sichtwahlbereich.
• Qualitäts- & Kompetenzentwicklung:
  Nachhaltige Weiterentwicklung der Beratungsqualität im Apothekenteam mit dem Ziel, die aktive Empfehlung am Point of Sale zu stärken.
• Markt- & Wettbewerbsbeobachtung:
  Kontinuierliche Analyse von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Trends im Apothekenumfeld sowie Einbringung relevanter Insights ins Team.
• Projektarbeit & Weiterentwicklung:
  Mitarbeit bei der Entwicklung von Trainingskonzepten, Webinaren und weiteren Lernformaten sowie kontinuierlicher Ausbau der eigenen fachlichen Expertise.

• Work-Life-Balance: 
  Freue dich auf feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst und Wochenendarbeit, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie flexibler Gestaltungsspielraum für deinen Arbeitsalltag.
• Mobiles Arbeiten & Ausstattung: 
   Im Außendienst sind unsere Teams mit Tablet und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann.
• Sicherheit & Wachstum: 
   Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
• Corporate Benefits: 
   Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du attraktive Rabatte für ausgewählte Marken.
• Was uns auszeichnet:  
   Wir stehen für Toleranz, Offenheit, Respekt und Integrität – Werte, die Vielfalt fördern und ein vertrauensvolles Miteinander stärken. Mit Freude, Mut und Verantwortung schaffen wir eine inspirierende Kultur, die Innovation und nachhaltiges Handeln vereint.
• Onboarding-Days: 
   Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung:
  Abgeschlossene Ausbildung als PTA bildet die Grundlage, ergänzt idealerweise durch erste Erfahrungen im Training, in der Beratung oder im Außendienst.
• Fachkompetenz & Branchenverständnis:
  Fundiertes pharmazeutisches Wissen, gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen sowie Kenntnisse des Apothekenmarkts und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Kommunikation & Präsentationsstärke:
  Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu vermitteln.
• Arbeitsweise & Mobilität:
  Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise kombiniert mit gutem Zeitmanagement und hoher Reisebereitschaft innerhalb der Region (inklusive Führerschein Klasse B).
• Lernbereitschaft & Weiterentwicklung:
  Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung, regelmäßige Teilnahme an Trainings und Fachveranstaltungen sowie eigenständige Erweiterung des fachlichen und vertrieblichen Know-hows.

Recruiting Team 
069-405625-427

Referenznummer: KP 1517

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.

• Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
• Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
• Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
• Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
• Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

• Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
• A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
• Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
• A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
• An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
• Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
• Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
• Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).

• Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
• Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
• Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
• Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
• Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
• Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
• Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
• Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
• Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
• Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
• Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
• Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).

• Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.

• Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.

• Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.

• Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.

• Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

• Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
• Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
• Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
• Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
• Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
• Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
• Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
• Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Paintgun is a dynamic creative agency on a mission to drive innovation by transforming growth plans into high-performing paid ads. Specializing in bold, visually captivating content, we partner with brands to deliver impactful campaigns that inspire, engage, and deliver results. At Paintgun, creativity meets strategy to redefine what’s possible in digital advertising.

We are looking for two talented and creative In-House Content Creators to join our team on a freelance basis. If you are passionate about creating engaging content, have a flair for storytelling, and enjoy working remotely, we want to hear from you!

Tasks

• Develop high-quality content aligned with our brand's voice and objectives.
• Collaborate with internal teams to brainstorm and execute creative ideas.
• Create multimedia content, including text, images, and short-form videos, as needed.
• Ensure content is optimized for digital platforms and meets project deadlines.
• Adapt to feedback quickly and maintain a consistent quality of work.

Requirements

• Proven experience in content creation or a similar role (include links to your social media channels like Tiktok and Instagram).
• Strong creative and communication skills.
• Ability to work independently and manage time effectively in a remote setting.
• Proficiency with content creation tools such as Adobe Creative Suite, Canva, or equivalent.
• Familiarity with social media platforms and trends

Benefits

• Flexibility to work from anywhere.
• Competitive freelance rate.
• Opportunity to collaborate with a dynamic and creative team.

IMPORTANT: Please include links to your social media channels (Tiktok, Instagram) in your CV.

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Account Executive

Festanstellung, Vollzeit · Berlin (HQ)

Deine Mission

Die Energiekosten in Europa sind doppelt so hoch wie in den USA und China. Gleichzeitig wird sich die Stromnachfrage bis 2050 voraussichtlich verdoppeln. Marktpreisvolatilität und zunehmende Komplexität werden uns erhalten bleiben. Damit steht das Rückgrat der europäischen Industrie unter Druck – und Unternehmen müssen jetzt handeln.

trawa entwickelt die Lösung: die erste integrierte B2B-Energieplattform, die Energiebeschaffung, Energiemanagement und die Steuerung von Flexibilitäten in einem Produkt vereint. Supply, Manage, Flex – kombiniert. Diese Integration ermöglicht Einsparungen von bis zu 30 % bei den wiederkehrenden Stromkosten und unterstützt Unternehmen gleichzeitig dabei, auf erneuerbare Energien umzusteigen.

Wir sind Europas am schnellsten wachsende B2B-Energieplattform. Aktuell sind wir in Deutschland und Österreich aktiv und planen, unsere Aktivitäten 2027 auf einen dritten Markt auszuweiten. Unser Ziel ist die europaweite Skalierung. Wir bewegen uns schnell – das Marktfenster ist offen, und wir wollen es nutzen.

Über trawa

trawa ist ein Scale-up mit Sitz in Berlin und rund 100 Mitarbeitenden, davon etwa 30 in Product & Tech. Bis heute haben wir mehr als 35 Millionen Euro eingesammelt, darunter eine Series-A-Finanzierungsrunde über 24 Millionen Euro im Mai 2025. Zu unseren Investoren zählen Balderton, Headline, Speedinvest, AENU, Magnetic und Tiny VC.

Wir suchen eine:n Account Executive, um gemeinsam die nächste Wachstumsstufe zu erreichen. Du berichtest an unseren Head of Sales und arbeitest eng mit unseren Commercial-Teams zusammen.

Die Position ist in Berlin angesiedelt. trawa ist ein Office-First-Unternehmen: In der Regel arbeitest du an fünf Tagen pro Woche aus unserem Büro.

Das Team

Unser Sales Team ist ein zentraler Bestandteil für den kommerziellen Erfolg von trawa. Vom Erstkontakt mit einem Lead bis zum erfolgreichem Abschluss mit einem Kunden, berät das Team mittelständische Unternehmen zu unseren ganzheitlichen Energielösungen.

Wen wir suchen

• Ermögliche signifikante Stromkosteneinsparungen bei unseren Kunden durch gezielte Positionierung unserer Lösungen zur intelligenten Stromversorgung und Steuerung von Batteriespeichern

• Kommuniziere den Mehrwert unserer Produkte klar und überzeugend, indem du die Anforderungen der Kunden auf kommerzieller und technsicher Ebene verstehst

• Übernimm Verantwortung für Geschäfts- und Pipeline-Ziele: Aktive Steuerung und Erreichung der definierten Umsatz- und Wachstumsziele

• Baue nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern auf und entwickle Accounts eingenständig weiter

• Identifiziere Cross- und Upselling-Potenziale und erweitere das Lösungsspektrum bei bestehenden Kunden

• Arbeite eng mit unserem Vertriebsinnendienst zusammen, um effiziente und reibungslose Vertriebsprozesse zu gewährleisten
  
  

Deine Ziele in den ersten 90 Tagen

• Du hast das notwendige Verständnis zu unseren Produkten, zum Energiemarkt, zur Sales Journey unserer Kunden sowie zu relevanten internen Prozessen aufgebaut

• Du hast dich als fester Ansprechpartner für deine Kunden rund um unsere Lösungen etabliert - und berätst sie ganzheitlich und kompetent

• Du hast mehrere Kundenprojekte bereits umfangreich entwickelt, sodass erste vertriebliche Erfolge zeitnah absehbar sind
  
  

Was dir zum Erfolg verhilft

• Erfahrungen in der B2B-Kundenkommunikation, z. B. als Account Executive, Account Manager oder im Business Development Bereich

• Erfahrung in der Energiewirtschaft bzw. Erneuerbare Energien ist ein großes Plus, aber kein Muss

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor)

• Ausgeprägte Überzeugungskraft und ein sicheres Gespür für Gesprächssituationen

• Interesse an energiewirtschaftlichen Lösungen und intrinsische Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten

• Starkes Organisationstalent und Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu setzen

• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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Expansion Intern | Austria or Netherlands

Internship · Full-time · Berlin (HQ)

Our mission for you

Take trawa beyond borders!

As an Expansion Intern, you'll play a key role in taking trawa into new markets and will experience hands-on what it means to be an operator. You'll work across go-to-market, operations and product, and see up close what it takes to bring a fast-growing energy platform into a new country. We are hiring on a rolling basis, minimum duration is 3 months.

Two markets, one mission:

• Austria: trawa is already live here, and you'll help scale the market: speeding up growth, sharpening our local positioning and turning our Austrian presence into a success story.

• The Netherlands: trawa is preparing its Dutch market entry, and you'll help lay the foundations from day one: understanding the market, positioning trawa, supporting our first sales and commercial activities, and preparing everything for launch.

We staff you on the market where your profile and our needs fit best. Either way, you'll build something that truly matters.

What you'll do, whichever market you work on:

• Supercharge local go-to-market: You research competitors, help define how trawa wins in your market and support early customer acquisition. Your work directly drives our local growth.

• Turn regulation into a competitive edge: Energy markets change constantly. You track legal and regulatory updates, work out what they mean for trawa and help us adapt faster than anyone else.

• Build local operations: You support product rollouts, from contract frameworks to processes, and help adapt what works at our Berlin HQ to the local market.

• Shape the product for new markets: You bring local customer and market insights into our product team and help make sure trawa fits the needs of businesses in your country.

• Become the market expert: You run ad-hoc analyses, build market overviews and quickly become the go-to person for everything specific to your country.

• Collaborate with leadership: You work closely with our expansion leads and senior leadership. You take ownership of your own initiatives and see them through from idea to execution.

• You are a true team player: You understand that humility and performance go hand in hand, and that what counts is the overall success of the team.

Who we are looking for

Standout candidates who want to grow with us:

• Advanced Bachelor's student, in your gap year, Master's student, or recent graduate with outstanding academic achievements.

• You have a strong track record. Analytical skills, an entrepreneurial mindset and a high degree of independence set you apart.

• You’re highly motivated, hands-on, and eager to take real responsibility.

• You have first practical experience in a dynamic startup, top-tier strategy consultancy or investment banking.

• You're curious about the energy transition and are not scared of legal texts.

Market-specific requirements:

• Austrian team: You are fluent in English and German (C1 or higher), and you're based in or willing to move to Berlin.

• Dutch team: You are fluent in English, German and Dutch are a plus, and you're based in or willing to move to Amsterdam.

Why us?

• Your impact: Your work has a direct influence on how trawa grows across Europe, and you get to help shape a new market from the ground up.

• Flexible working: We foster a vibrant company culture where we love to work together, and home office is also an option. With flexible working hours and 30 vacation days, we support your work-life balance.

• Attractive benefits: In addition to a competitive salary, you'll receive lunch vouchers, a learning and development budget and an Urban Sports Club membership.

• Diversity & inclusion: Everyone is welcome at trawa! We are committed to an inclusive workplace that values diversity. We actively encourage people of all genders, ages, sexual orientations, ethnic backgrounds, and physical or neurodiverse abilities to apply.

• Application process: You'll receive feedback within a week. The process includes interviews, a practical challenge and conversations with our team.

Don't worry if you don't meet every single requirement. If you're excited about the role and our mission, we want to hear from you!

About us

trawa is a fast-growing energy start-up that is revolutionizing the way businesses procure and manage their energy consumption and costs. Our mission is to make sustainable energy accessible and affordable for every business. We are seeking talented individuals who are passionate about making a positive impact and contributing to our shared success.

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Customer Success Manager - Renewable Supply

Festanstellung · Vollzeit · Berlin (HQ)

Unsere Mission für dich

Du willst nicht „nur“ Accounts betreuen, sondern echte Wirkung erzielen? Bei trawa gestaltest du mit uns die grüne Energieversorgung von morgen – und sorgst dafür, dass unsere Kund:innen messbar profitieren: weniger Energiekosten, weniger CO₂, mehr Kontrolle.

trawa baut Europas führende B2B-Plattform für saubere Energie. Wir verbinden 100 % erneuerbare Stromversorgungmit Energiemanagement-Software und intelligenter Optimierung von Verbrauch & Flexibilität. Damit helfen wir energieintensiven Unternehmen, in einem volatilen Markt wettbewerbsfähig zu bleiben – und gleichzeitig nachhaltig zu werden.

In dieser Rolle bist du die zentrale Person für unsere wichtigsten Kund:innen: du sicherst den Erfolg im Bestand, baust Beziehungen auf Entscheider-Ebene aus und entwickelst Accounts strategisch weiter.

Das Team

Unser Customer Success Team begleitet Kund:innen von der ersten Anfrage bis zur langfristigen Partnerschaft – mit dem Ziel, echten Mehrwert zu liefern, Wachstum im Bestand zu treiben und exzellenten Service zu skalieren. Wir stehen unseren Kund:innen nicht nur operativ zur Seite, sondern beraten sie auch aktiv zu Fragen rund um den Energiemarkt – damit sie in einem komplexen, volatilen Umfeld die richtigen Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Operations zusammen und bist mittendrin, wenn es darum geht, wie trawa seine Kund:innen langfristig erfolgreich macht.

Deine Aufgaben

• Du führst unsere wichtigsten Bestandskund:innen zum Erfolg – von einem strukturierten Onboarding bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Expansion im Account.

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf – mit Entscheider:innen (C-Level/Head-of) und operativen Stakeholdern – und wirst zur ersten Anlaufstelle.

• Du erkennst Wachstumschancen im Bestand (Upsell/Cross-Sell), priorisierst sie nach Business Value und entwickelst klare, überzeugende Business Cases.

• Du löst komplexe, geschäftskritische Themen pragmatisch – wenn’s zählt, bleibst du ruhig, strukturiert und lieferst Lösungen, die wirken.

• Du steuerst intern die Umsetzung: Sales, Product und Operations sitzen mit dir in einem Boot – du koordinierst, bringst Klarheit rein und sorgst für Tempo.

• Du arbeitest mit Customer-Success-Playbooks & QBRs und entwickelst unsere Standards weiter, damit wir skalierbar exzellent bleiben.

• Du trägst kommerzielle Verantwortung für dein Portfolio: Kundenzufriedenheit, Wachstum, Retention – und ein messbar starker Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Nach wem wir suchen

Dein Hintergrund

• Du bringst 2-4 Jahre Erfahrung im Key Account Management mit und baust belastbare Beziehungen auf Entscheider‑ und Operativ‑Ebene.

• Dein Hintergrund umfasst im besten Fall Strategieberatung, schnell wachsende Start-ups oder Unternehmen der erneuerbaren Energien.

Deine Fähigkeiten

• Du behältst den Überblick in komplexen Kunden-Setups, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und lieferst effizient in hoher Qualität.

• Du erkennst und bewertest kommerzielle Potenziale (Upsell/Cross‑Sell) datenbasiert, entwickelst Business Cases und verhandelst wertorientiert.

• Du hast nachweisbare Erfolge in Kundenbindung, ‑ausbau und ‑zufriedenheit (z. B. NRR, Churn‑Reduktion, Portfolio‑Expansion).

• Du arbeitest mit ausgeprägter „Farmer‑Mentalität“: ergebnisorientiert, strukturiert, eigenverantwortlich - mit Fokus auf nachhaltige Accounts.

• Du denkst stark analytisch: Du leitest aus Daten klare Handlungsempfehlungen ab, quantifizierst Impact‑Hebel und triffst fundierte, KPI‑gestützte Entscheidungen.

Deine Sprachkenntnisse

• Deutsch auf Muttersprachlerniveau

• Fließend Englisch. Andere europäische Sprachen sind von Vorteil

Deine ersten 90 Tage

Monat 1: Einarbeitung und Orientierung

• Du lernst trawas Produkte, Prozesse und den Energiemarkt kennen und übernimmst erste Kundenaccounts.

• Du baust Beziehungen auf Entscheider- und Operativ-Ebene auf, verstehst die wichtigsten Werttreiber deiner Kund:innen und machst dich mit unseren Tools, Playbooks und internen Abläufen vertraut.

Monat 2: Erste Verantwortung übernehmen

• Du verantwortest eigenständig ein wachsendes Portfolio – von strukturierten Onboardings bis zur laufenden Accountentwicklung.

• Du führst erste QBRs durch, identifizierst kommerzielle Potenziale und bringst deine Perspektive aktiv in die Weiterentwicklung unserer CS-Standards ein.

Monat 3 und danach: Eigenständige Kundenbetreuung

• Du verantwortest ein eigenes Portfolio an Bestandskund:innen end-to-end – mit Fokus auf strategisch wichtige Accounts und Entscheider-Beziehungen auf C-Level.

• Du lieferst messbare Ergebnisse in Kundenzufriedenheit, Retention und Wachstum und gestaltest aktiv mit, wie Customer Success bei trawa skaliert – durch eigene Impulse, Prozessverbesserungen und engen Austausch mit Sales, Product und Operations.

Warum wir?

Gestalte mit uns die Zukunft der Energiewirtschaft und treibe eigenverantwortlich Projekte voran, die echten Einfluss auf unsere Produkte, unsere Kund:innen und die Umwelt haben

• Dein Impact: Du übernimmst Verantwortung im direkten Kundenkontakt und begleitest Interessentinnen auf dem Weg. Du trägst aktiv dazu bei, Unternehmen für innovative Energielösungen zu begeistern und leistest so einen konkreten Beitrag zur Dekarbonisierung der Industrie. Dein Einsatz hat direkten Einfluss – auf unsere Kundinnen, unser Wachstum und die nachhaltige Transformation des Energiesystems.

• Office First Kultur: Unser schönes Office in Berlin Mitte ist das Herz unserer Zusammenarbeit. Wir leben eine Kultur, in der wir als Team vor Ort wirken, voneinander lernen und Geschwindigkeit aufnehmen - das ist uns sehr wichtig. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Office-First-Kultur und 30 Urlaubstagen unterstützen wir dich - ob für Familie, persönliche Projekte oder Erholung.

• Attraktive Benefits: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt erhältst du Essensgutscheine, steuerfreie Extras und eine Urban Sports-Mitgliedschaft.

• Persönliche Entwicklung: Arbeite mit Spitzentechnologien und lerne von Branchenexpert:innen. Wir bieten dir Weiterbildungstage, ein jährliches L&D-Budget und Coaching-Sessions über Sparrks.

• Vielfalt & Inklusion: Bei uns sind alle willkommen - Wir engagieren uns für einen integrativen Arbeitsplatz, der Vielfalt wertschätzt durch Angebote wie Mitarbeiter:innen- und Diversity-Netzwerke. Daher ermutigen wir Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit und körperlicher oder neurodiverser Vielfalt zur Bewerbung.

Wenn du strategisch denkst, operativ stark bist und gerne Verantwortung übernimmst, dann bewirb dich jetzt! Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst: Wir sind offen für Persönlichkeiten mit Potenzial und Leidenschaft.

Über uns

Willkommen im trawa-Universum! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das grüne Versorgungsunternehmen der Zukunft von Grund auf aufzubauen. Wie machen wir das? Wir schaffen einen direkten Zugang zu erneuerbarer Energie für B2B-Industrieunternehmen. Wir entwickeln Software und Technologie, um die Volatilität des Energiemarktes zu bewältigen. Wir professionalisieren die Energiebeschaffung auf der Käuferseite.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Acquisitions are our second growth path. We buy established industrial distribution businesses in the EUR 20-40M revenue range, owners and management stay on board, and we connect them to our platform, our procurement, our financing lines and our AI stack. Three deals are live, two are close to signature, and at run rate we intend to close around five per year out of a mapped universe of roughly 200 targets.

Role Overview

You own what happens after signing.

Origination, valuation and deal execution sit with the CEO and our senior M&A advisor. Your mandate starts the day a company becomes part of Andercore and it ends when that company runs better than it did before.

These are analog businesses. Fifteen years old, owner-led, hemdsärmelig, a well-run P&L and almost no technology underneath it. They are profitable, they are growing, and they are at their operational limit. Our hypothesis is that our platform, our purchasing power, our credit facilities and our automation take them past that limit. Your job is to find out on the ground whether that hypothesis holds, in which order, and at what pace - and then to make it happen with the management team, not to them.

We do not arrive as the saviour with the AI magic box. We say so explicitly to every seller, and you will hold that line.

What You Will Own

Holding Management from Day 1

• Access to accounting and financials from day one, monthly numbers on a fixed close, one reporting framework across all acquired entities.

• Set the baseline: revenue, margin, working capital, cash, customer and supplier concentration. No opinion without the number behind it.

• Pick up the commitments made during due diligence and turn them into the operating rhythm of the first 100 days.

• Run the portfolio as a financial participation first. Both companies are growing. Do not put anything into a skid.

On-the-Ground Diagnosis

• Spend real time inside the acquired businesses and find out where they actually stand, which is never where they say they stand.

• Map the connection points: procurement, pricing, inventory, sales productivity, logistics, financing, ERP, reporting.

• Test our integration theses against reality, quantify the ones that hold, kill the ones that do not, and bring the correction back to the CEO fast.

Value Creation

• Sequence and land the levers with the management team: central procurement, our credit and working-capital facilities, pricing, sales productivity, customer intelligence, automation of manual back office.

• Decide with the CEO what gets centralized, what stays entrepreneurial, and what we take from them - the flow runs in both directions, several of these companies do things better than we do.

• Track every lever against the original investment case in euros.

Owner and Management Relationship

• Be the peer of a Geschäftsführer who built a EUR 30M business himself. Credibility comes from having done operating work, not from a framework.

• Be the one who checks whether things are as good as they are described, and who says it out loud when they are not. The CEO stays the partner; you bring the uncomfortable version.

• Manage expectations in the other direction too: we are not a service provider that solves the acquired company's problems for it.

Playbook and Team

• Codify integration into a repeatable capability: Day-1 checklist, reporting standard, diagnostic framework, lever library, 100-day plan.

• Make the fourth acquisition faster than the first, then build and lead the team that runs them in parallel.

Scope Boundaries / What This Role Is Not

• Not M&A. No origination, no valuation, no LOI, no SPA. That sits with the CEO and our senior M&A advisor.

• Not a PMO. Nobody here sends a 400-line integration plan with traffic lights to an owner-manager. That gets you thrown out of the room, correctly.

• Not a consulting engagement. You are measured on the numbers of the acquired companies, not on the quality of the analysis.

• Not a corporate integration role. These are not hierarchical organizations that execute what the centre decides.

• Not a process you inherit. There is none yet. You build it.

What We Are Looking For

You are an operator out of a private equity value-creation or portfolio operations team, or a generalist from strategy and transformation with real time spent inside operating companies. Roughly eight to twelve years in.

You bring:

• At least one integration or post-close situation you personally carried, where you can name the specific knotty problem you solved and why it worked. We will ask for that story in the first interview.

• Operating substance: you have sat in procurement, pricing, supply chain, finance or sales of a real company, not only next to it.

• Geländegängigkeit. You are comfortable with an entrepreneur who is highly intelligent, rough around the edges, and holds two cars and a boat inside the company. Nothing about that scenario throws you.

• People work as roughly half the job. Influence without formal authority, because these managing directors did not sign up to be managed.

• A strong observer. You read a business and a person quickly and accurately.

• Fluent German and English. German is not optional; these conversations happen in German.

• Fluency with modern AI tooling and the instinct to automate your own work. You do not need to be an engineer.

You do not need five PMI programmes on your CV. We would rather you had none than that you learned to fill in lists instead of thinking.

What Success Looks Like

Within your first 12 months:

• Every acquired entity reports monthly on one framework, on a fixed close, with us having access to accounting.

• Each acquisition has its integration thesis validated or killed with numbers within 90 days of closing.

• The acquired businesses keep growing. No customer, supplier or key person lost to the transaction.

• The first value-creation levers are live and their P&L impact is measurable in euros.

• A documented playbook exists, and the next integration starts faster than the last.

Over time you own integration and value creation for the whole group at a pace of several acquisitions per year, and build the team that delivers it.

Package

• Fixed base plus a variable component tied directly to the success of each integration.

• Virtual equity in Andercore at the current strike, with meaningful upside if we build what we intend to build.

• Direct work with the Founder & CEO, the M&A advisor, the Board and our investors.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Role Overview

As VP Engineering, you own the Engineering organization and turn our platform and AI vision into shipped systems. You report to the Chief Product Officer and partner closely with product, commercial, operations, and finance. You lead our Senior Product Engineers, Staff Engineers and QA, and work closely with our product managers, who own product and design.

This is an execution mandate. You carve our core systems into a modern platform, build our AI agents into one holistic system that runs the trade lifecycle end-to-end, and scale the teams that deliver it. You inherit a working machine at full speed: your job is to rebuild it in flight without losing a day of momentum. In your first year, the priorities are the carve-out of our transaction core and bringing our AI agents into one orchestrating layer.

Key Responsibilities

AI and Automation

• Build our AI agents into one holistic, orchestrating AI layer across sourcing, pricing, quoting, sales, logistics, and financing.

• Drive automation of the full transaction lifecycle, and own automation-rate and no-touch-quote targets as first-class delivery KPIs.

• Work with our data team, which sits with the CPO, on systems that make our trade flows a compounding advantage, so every transaction makes the system smarter.

• Keep us at the practical frontier of agentic AI: ship what creates leverage now, skip what is demo-ware.

• Put the guardrails, evals, and human-in-the-loop controls in place so automation stays reliable where it matters most: money-touching and customer-facing paths, where a wrong output is a real loss, not just a bug.

Platform and Architecture

• Own execution of the target architecture for the Andercore platform, the system of record for industrial trade.

• Lead the carve-out of our transaction core into a modern, modular light ERP (a lean core system for our trade transactions), with a clear migration path and zero disruption to daily trading.

• Shape the role of Salesforce in our landscape: decide what stays on the platform, what moves to the new core, and how the two work together.

• Make pragmatic build-vs-buy calls within the platform strategy and keep technology cost per transaction on a falling curve.

• Make new-market launch a repeatable platform motion: multiple geographies, currencies, languages, and compliance regimes, built in rather than bolted on.

• Keep the platform ready to pass technical due diligence at any moment: architecture, data, and security in shape for the next financing round.

Engineering Organization and Talent

• Lead the Engineering organization: onsite talent in Berlin and a nearshoring team. Team structure and ways of working stay in-house, and you manage the nearshoring team directly and actively, not at arm's length through a vendor.

• Build lean by default. The goal is not to grow headcount but to build a small, high-leverage team and raise output through AI across the engineering workflow. You lead as an AI-first engineering leader.

• Hire and develop senior engineering leaders, including 1–2 Staff Engineers who report to you and own architecture across teams, and raise the talent bar with every hire.

• Build an engineering culture of ownership, speed, and craftsmanship: small teams, high leverage, no bureaucracy.

• Stay hands-on: review designs with your Staff Engineers, pair on the hardest problems, unblock teams, and keep decisions close to the code.

Enablement and Data Integrity

• Enable business teams to build and automate with AI safely. Set the paved paths, standards, and review practices that let non-engineers move fast without compromising quality, security, or the systems underneath.

• Partner with the CPO, who owns data, on data integrity: build systems that keep one source of truth with clear access and quality controls, so that faster building never degrades the data the company runs on.

• Make speed and safety one operating model, not a trade-off, and communicate it across the company so every team knows how to move quickly within clear boundaries.

Delivery and Cross-Functional Partnership

• Act as technical sparring partner to the CPO on architecture, roadmap feasibility, and sequencing.

• Translate the product roadmap into shipped software, and turn front-line needs from commercial and operations into delivery.

• Support the CPO and CEO in technical due diligence with a clear, numbers-backed view of architecture, data, and AI.

• Communicate technical priorities and trade-offs transparently across the company, so everyone understands what we build and why.

What Success Looks Like

• Engineering operates with clear ownership and no loss of delivery speed.

• Our transaction core runs on a modern, modular platform: the carve-out is live and the migration path is executed.

• One orchestrating AI system increases automation rate and transactions per employee, quarter over quarter.

• Technology cost per transaction falls while volume grows.

• Architecture, systems, and AI stand up to any technical due diligence.

• Hiring runs fast and consistently: senior hires close within six weeks, with one bar across interviewers.

What You Bring

• Senior engineering leadership at scale, having run and grown multi-team organizations, ideally across more than one location.

• Deep experience with transactional platforms, ERP-style systems, or comparable systems of record, ideally including regulated financial flows such as payments, lending, or KYC, and re-platforming or carve-outs in a live environment.

• Hands-on track record shipping AI or ML in production, with a real sense for where agentic AI creates leverage today.

• A demonstrated AI-first, lean mindset: you have applied AI in your own engineering organization to raise output without growing headcount, not just talked about it.

• Strong architectural judgment, with security and data protection built into your decisions, and enough technical depth to stay close to the code.

• The judgment to know where reliability must be absolute and where speed wins: you move fast on everything reversible and hold a high correctness bar on the irreversible, money-touching paths.

• A plus: a track record of enabling non-engineering teams to build safely with AI, balancing speed

• against quality and data integrity, and the communication skills to carry that across a whole company.

• A plus: comfort in a company where operations come first and software follows, turning manual services into products.

• A commercial mindset: you anchor engineering decisions in unit economics, working capital, and speed for buyers and suppliers.

• A plus: experience with Salesforce as part of a larger system landscape.

Practical details

• Location: Berlin

• Process: conversations with the CPO, the CEO, Chief of Staff, and members of the engineering team.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Overview
The Head of Sales –Italy is an empowered role with full ownership of the Italian P&L, responsible for driving GMV growth, margin discipline, pipeline expansion, and leading a high-performing sales team for Italy. You will work closely with the VP of Sales to ensure strategic alignment with company goals while maintaining operational rigor. This role requires deep knowledge of the Italian market, commercial regulations, and GTM practices.

We offer a clear path to multi-region leadership, competitive compensation with performance-based bonus, and a high-performance culture at our Berlin HQ backed by top-tier investors.

Key Responsibilities

1. Strategy & Revenue Growth

• Own commercial performance for Italy — from daily sales activity to monthly and quarterly revenue targets — with full accountability for output, margin, and pipeline quality.

• Define and execute the commercial strategy for the Italian market.

• Identify new verticals, partnerships, or product-mix opportunities to grow market share.

• Partner to collaborate to optimize demand generation, pricing, and product priorities.

• Provide market intelligence and data-driven insights to leadership on trends and performance.

2. Sales Operations Excellence

• Provide input and guidance on scalable sales operations processes to improve efficiency and visibility.

• Continuously improve sales processes in collaboration with Revenue Operations and Sales Leader peers to increase speed, visibility, and profitability.

• Oversee pipeline management and provide recommendations to ensure accurate forecasting and deal progression.

• Contribute to establishing KPIs and dashboards aligned with market goals and sales rhythms.

• Collaborate with Product and Tech to improve AI-assisted sales workflows and tools.

• Ensure Salesforce data integrity to support accurate forecasting and operational efficiency.

3. People & Team Development

• Build, train, and scale the Italian sales team with a clear performance rhythm: daily KPIs, weekly reviews, and monthly pipeline and forecast accuracy checks.

• Recruit, onboard, and develop high-performing sales talent.

• Model an office-only, high-energy culture — coaching, supporting, and challenging your team on the floor, every day.

• Motivate and empower the team to achieve and exceed targets while maintaining employee engagement.

What Success Looks Like

• Italy becomes the top market by GMV and margin within 12 months.

• Forecast accuracy consistently exceeds 90%.

• Activation and reactivation rates steadily improve through disciplined workflows.

• An Italian sales team recognized for speed, precision, and daily improvement.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience, ideally in marketplaces, digital trade, logistics, or materials distribution.

• Fluent in Italian and English.

• Proven track record of scaling high-velocity sales teams.

• Strong commercial math: pricing, working capital, contribution margin, competitive landscapes.

• Team management experience: effectively leads, mentors, and develops a high-performing sales team while driving pipeline quality and daily execution.

• Strong CRM experience; familiarity with Salesforce is a plus.

• Thrives in a fast-paced, office-only environment with daily execution rhythms.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

About Andercore

Andercore is the AI-native supplier of industrial materials for energy, infrastructure, and construction in wholesale and beyond.

We trade with global suppliers and distribute to European customers on our own account. Our AI runs the full trade and distribution end-to-end: sourcing, quality, pricing, sales, logistics, and embedded financing. For the customer, it feels like buying from their preferred local supplier; for our partners, it is the most convenient and safe way to do business across borders. Behind it, our software and agentic AI do the heavy lifting that used to take an asset-intensive supply chain with four or five intermediaries and weeks of manual coordination.

Where we are today:

• Strong triple-digit-million euro turnover

• Seven European markets live

• 80+ people across Berlin (HQ), offices in London, Mumbai, and Shanghai

$40M Series B just closed, $75M raised to date from Atomico, Project A, and Inven Capital, institutional financing from international banks.

We are building the world's first and last industrial-grade AI operating system for materials, redefining how global trade works in one of the largest and most essential industries on earth.

Overview
The Head of Sales – France is an empowered role with full ownership of the French P&L, responsible for driving GMV growth, margin discipline, pipeline expansion, and leading a high-performing sales team across France. You will work closely with the VP of Sales to ensure strategic alignment with company goals while maintaining operational rigor. This role requires deep knowledge of the French market, commercial regulations, and GTM practices.

We offer a clear path to multi-region leadership, competitive compensation with performance-based bonus, and a high-performance culture at our Berlin HQ backed by top-tier investors.

Key Responsibilities

1. Strategy & Revenue Growth

• Own commercial performance in France — from daily sales activity to monthly and quarterly revenue targets — with full accountability for output, margin, and pipeline quality.

• Define and execute the commercial strategy for the French market.

• Identify new verticals, partnerships, or product-mix opportunities to grow market share.

• Partner to collaborate to optimize demand generation, pricing, and product priorities.

• Provide market intelligence and data-driven insights to leadership on trends and performance.

2. Sales Operations Excellence

• Provide input and guidance on scalable sales operations processes to improve efficiency and visibility.

• Continuously improve sales processes in collaboration with Revenue Operations and Sales Leader peers to increase speed, visibility, and profitability.

• Oversee pipeline management and provide recommendations to ensure accurate forecasting and deal progression.

• Contribute to establishing KPIs and dashboards aligned with market goals and sales rhythms.

• Collaborate with Product and Tech to improve AI-assisted sales workflows and tools.

• Ensure Salesforce data integrity to support accurate forecasting and operational efficiency.

3. People & Team Development

• Build, train, and scale the French sales team with a clear performance rhythm: daily KPIs, weekly reviews, and monthly pipeline and forecast accuracy checks.

• Recruit, onboard, and develop high-performing sales talent.

• Model an office-only, high-energy culture — coaching, supporting, and challenging your team on the floor, every day.

• Motivate and empower the team to achieve and exceed targets while maintaining employee engagement.

What Success Looks Like

• France becomes the top market by GMV and margin within 12 months.

• Forecast accuracy consistently exceeds 90%.

• Activation and reactivation rates steadily improve through disciplined workflows.

• A French sales team recognized for speed, precision, and daily improvement.

Who You Are

• 7+ years of B2B sales experience, ideally in marketplaces, digital trade, logistics, or materials distribution.

• Fluent in French and English.

• Proven track record of scaling high-velocity sales teams.

• Strong commercial math: pricing, working capital, contribution margin, competitive landscapes.

• Team management experience: effectively leads, mentors, and develops a high-performing sales team while driving pipeline quality and daily execution.

• Strong CRM experience; familiarity with Salesforce is a plus.

• Thrives in a fast-paced, office-only environment with daily execution rhythms.

We are an equal-opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, gender identity or expression, sexual orientation, religion, age, disability, or any other characteristic. We believe that diversity drives innovation, creativity, and collective strength.

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Hi, we’re AMBOSS and we’re searching for a Legal Counsel to support our business in IT & Data Protection matters!

About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2012 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, Cagliari and Cape Town.

Want to learn more about our culture? Watch our video to explore what makes us unique

You will:

• You advise our teams on data protection questions and their implementation.

• You analyze and assess data protection compliance risks at system and process level and develop them further based on recognized standards.

• You analyze relevant data protection requirements from the international context and integrate them into the existing setup.

• You support product development in close collaboration with tech and product teams.

• You review and assess data protection agreements as well as tools and software for data protection compliance.

• You create and continuously update internal data protection policies and procedures (in particular the record of processing activities).

• You handle and coordinate data subject rights requests (e.g. access, rectification and erasure requests) and ensure compliance with data subject rights in collaboration with other departments.

• You work closely with our DPO and General Counsel as well as the entire Legal team.

You bring:

• You are a fully qualified lawyer (Volljurist:in) in Germany

• You have at least 4 years of relevant professional experience at a reputable law firm or as an in-house counsel in the field of IT and data protection.

• You are keen to work in an international context and to grow together with AMBOSS.

• You communicate complex legal requirements clearly and understandably and enjoy drafting legal documents.

• You are fluent in German and English, both spoken and written, and have no difficulty communicating with internal and external stakeholders.

• You are tech-savvy and enjoy working through technical contexts.

• You enjoy working with people from different departments while always remaining solution-oriented and structured.

• Experience at a consumer-facing tech company is a plus.

You enjoy:

• A diverse Legal Portfolio: Drive a fast-evolving mix of IT legal matters, data protection frameworks, and commercial advisory

• Uncharted legal territory: High-stakes regulatory challenges and emerging tech questions where the playbook hasn't been written yet

• High autonomy, real impact: Move past "no" to craft actionable, business-enabling solutions with complete ownership of your domain

• Continuous Improvement: Disrupt outdated legal workflows and refine our operational baseline for scale

• A humorous and high-performing team :)

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

🌴 Rest & Time Off (30 paid vacation days, AMBOSS holiday, personal purpose day and more)

🥙Food & Office Comfort (Daily healthy breakfast & lunch by in-house chef in Berlin HQ, AMBOSS daycare, work remotely from other office spaces in Cologne, Sardinia, Cape Town)

🏃 Health, Fitness & Mobility (Urban Sports Club -M plan- , Fitbit Versa 3, Deutschland Ticket…)

Check out the full list of benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Hi! We are AMBOSS and we are looking for a IT Support to join our team, and shape the future of medical education with us!

This position is a Mini job opportunity.

About AMBOSS

AMBOSS is a dynamic learning and clinical decision support tool committed to empowering medical professionals globally to deliver optimal care. Since our inception in 2012, we've harnessed cutting-edge technology to transform the way physicians acquire and apply scientific knowledge. Each AMBOSSian is passionate about being the champion of clinicians today - this motivates and unites us each day towards success. And what does success look like? When a clinician or med student tells us, “AMBOSS makes practicing medicine easier and enjoyable. I love what I do, and a big part is because of AMBOSS.”

The opportunity

• Ideal Start Date: October 1st.

• Contract type: Mini Job - Fixed-term (1 year).

• Schedule: 10 hours per week (5 hours per day, 2 days per week).

• Location: Onsite - Berlin

You will:

• Manage the cables: Route, bundle, and organize desk wiring, power strips, and cables across workstations and meeting rooms to ensure a clean, hazard-free setup.

• Hardware Maintenance & Repair: Diagnose, troubleshoot, and fix basic hardware issues with office IT equipment (e.g., monitors, peripherals, basic desk hardware).

• Equipment Organization: Keep IT storage spaces tidy, organize tech accessories (adapters, dongles, cables), and maintain basic stock order.

• Desk Maintenance: Assist with workstation adjustments, cable mounting, and setting up hardware for team members.

You bring:

• Prior experience troubleshooting, fixing, and repairing IT hardware/equipment.

• Practical, hands-on attitude with strong attention to detail.

• Familiarity with standard tech connections and basic hardware components (Ethernet, HDMI, USB-C, power cables).

• Ability to work neatly and stay organized independently.

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Lexroom is building the AI platform where legal work gets done. In just over two years, we've grown from zero to €25M ARR, and today more than 20,000 legal professionals across Italy, Spain, Germany, France, and Bulgaria rely on Lexroom.

We're backed by $73M from Left Lane Capital, Base10 Partners, and Eurazeo, and we're a team of around 300 builders who move fast, say things straight, and own each outcome.

Our next goal? Become Europe's most-used legal product.

Why Lexroom?

• Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe.

• Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition.

• Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently.

At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.

The Role

Lexroom is building its partnership channel and wants it to become a material driver of revenue growth. As Partnership Lead, you will own that channel in your local market (Germany): sourcing, activating and growing relationships with consulting firms and system integrators, supporting co-sell on large enterprise accounts, and contributing to early product partnerships as our API surface develops.

You will turn the partnership strategy into signed agreements and partner-sourced pipeline. This is a hands-on role with high ownership and a direct line to commercial leadership.

Your key responsibilities

• Partner sourcing and activation: identify, qualify and onboard consulting firms, system integrators and enterprise partners, taking them from first contact to signed agreement.

• Relationship ownership: manage a portfolio of strategic partners day to day, running joint account planning and co-sell motions with Sales.

• Deal execution: negotiate co-sell and revenue-share agreements within the commercial framework, working with Finance and Legal on terms.

• Playbook execution: apply and refine processes for partner qualification, engagement rules and co-sell, documenting what works so it can be repeated.

• Partner enablement: deliver training, certification and co-marketing materials so partners can position and sell Lexroom independently.

• Tooling and attribution: keep partner-sourced and partner-influenced pipeline accurate in the CRM and apply the deal registration policy consistently.

• Performance tracking: report on KPIs (pipeline generated, ARR sourced or influenced, partners activated) and prepare quarterly business reviews with key partners.

• Cross-functional alignment: coordinate lead handoff with Sales, and share partner feedback with Product on integration and API opportunities.

What we're looking for

• Partnership track record: 4+ years in business development, alliances or channel roles in B2B SaaS, including hands-on experience managing revenue-accountable relationships with system integrators, consulting firms or enterprise partners.

• Standing and network: a strong professional network in your local market and the credibility to open doors at senior level with consulting firms, system integrators and large enterprises.

• Deal negotiation: experience closing partner or co-sell agreements in multi-stakeholder, long-cycle sales. Familiarity with MEDDICC or Challenger Sale is a plus.

• Builder mindset: comfortable working in an early-stage function where processes are still being defined, and contributing to building them.

• Commercial and analytical rigour: able to track and forecast partner-sourced pipeline, and to prioritise partners and deals based on data.

• Languages: fluent English and native or professional fluency in the local language.

• Nice to have: a legal background and/or an established network in the local legal market.

Rewarding your contribution

• Compensation: €145,000 OTE (€100,000 base + €45,000 variable)

• Equity: meaningful equity on top, in line with the seniority of the role

• Team retreats & off-sites: dedicated time to connect, collaborate and spark bold ideas

At Lexroom, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

Compensation: €100K – €145K • Offers Equity

• • €100K – €145K • Offers Equity

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About Focused Energy

Focused Energy is an international deep-tech company based in Germany and the US, working to commercialize laser-driven nuclear fusion. Our mission is to provide clean, safe, and virtually unlimited energy to the world. We are rapidly scaling and looking for talented individuals who thrive in building clarity and structure within fast-growing environments.

Join us as a Principal Control Systems Engineer and help to provide the clean energy of the future. In this role, you will help shape the long-term control systems architecture and technical vision, defining standards and leading the end‑to‑end delivery of critical control systems across our experimental and production environments in Germany and the USA, in collaboration with a passionate, cross‑functional team.

What You’ll Do

• Design the system‑level architecture for control systems across facilities, making strategic platform and technology choices in collaboration with program and system owners

• Direct real‑time and embedded control solution implementation, selecting and guiding use of PLC, FPGA and other real‑time platforms, balancing performance, reliability, safety and cost trade‑offs

• Work together with system integrators, electrical engineering, cabinet builders, and technicians to specify, design, review, test, install, and commission control cabinet hardware and field devices

• Work together with the software team to architect and deliver fully integrated SCADA, HMI and data systems for alarms, logging, historian, analytics, data reduction, dashboards, etc., ensuring scalability and high performance

• Orchestrate system integration across multiple complex subsystems and teams; define observability, logging and diagnostic strategies and lead root‑cause investigations and post-mortem studies of active systems to deliver lessons learned and contribute to continuous availability improvement

• Shape requirements, documentation and validation approaches at system level, including design specs, interfaces and test strategies for reliability, safety and long‑term maintainability

• Coach and mentor senior and junior engineers, identify capability gaps, grow technical capabilities in key skill areas, and champion best practices for software engineering, testing, quality, and ways of working within the controls team and beyond

Who You Are

• Degree in Electrical/Electronic Engineering, Control/Automation, Mechatronics/Robotics, Physics or similar; PhD or equivalent experience preferred, with recognition as a technical expert in control/embedded or real‑time systems

• Typically 10+ years in control/embedded systems, factory or plant automation, automated test systems, or complex scientific experimental work, with architectural ownership across multiple projects or products

• Deep experience in at least one relevant domain (e.g., high energy lasers, nuclear, robotics, power/energy, automotive, aerospace, industrial automation) with understanding of domain constraints standards and regulations, as well as supplier ecosystems and main players

• Proven track record specifying control cabinet hardware; defining house standards, ensuring compliance with regulations, liaising with system integrators, and creating test plans and quality control processes

• Proven track record specifying control software and/or SCADA and data acquisition systems; defining interfaces, patterns and coding standards across teams, and guiding technology trade‑offs

• Extensive experience with embedded and real‑time platforms (e.g., PLCs in ST IEC 61131‑3, FPGAs, RTOS‑based systems, robotics), including selecting platforms and scaling architectures with clear RAM vs cost/reliability trade‑offs

• Understanding of software/firmware engineering best practices (version control, branching, design for test, CI/CD, automated testing, defensive programming) and experience introducing or improving these practices, and organizing or conducting training programs across teams or organizations

• Excellent communicator (English), able to influence technical direction at organization level, handle and resolve ambiguities in requirements and processes, and build alignment across hardware, software, product and operations teams in hybrid, cross‑site environments

• Practical, hands‑on approach with a strong track record orchestrating large‑scale HW/SW integration, resolving integration challenges, and leading complex debugging and fault‑finding on real systems

• Desirable skills and knowledge (please highlight any of the following in your application):

  • Deep experience with PLC programming in ST (IEC 61131‑3); Beckhoff PLCs and TwinCAT system design and architecture, multi-PLC distributed control

  • SCADA (especially Ignition) and/or designing and deploying SCADA systems and applying cross-site HMI standards for large-scale and complex systems

  • Embedded or real‑time systems (FPGAs, RTOS, microcontrollers, robotics), including platform selection and long‑term maintainability strategies

  • LabVIEW architect level (CLA) with focus on FPGA and embedded targets,

  • Experience with complex scientific equipment or large‑scale facilities, including diagnostics, vacuum systems, motion platforms and safety interlocks

  • Image processing and machine vision, motion control and robotics, high‑precision stepper/piezo systems and encoders

Focused Energy is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive environment. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, Focused Energy will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Compensation offered will be determined by factors such as location, level, job-related knowledge, skills, and experience. Certain roles may be eligible for incentive compensation, equity, benefits. 

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About the Role at RobCo

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

We’re looking for a Cloud Engineer to join our Infrastructure & Data team as the fifth person in the team and become the go-to person for GitLab and GitOps best practices at RobCo.

You’ll have a clear area to own from day one: shaping and improving the way we work with GitLab across engineering teams, with a strong focus on CI/CD, automation and scalable GitOps practices.

You’ll also get exposure to Terraform, different cloud environments such as GCP and AWS, Kubernetes, MLOps and robot infrastructure. You’ll be working alongside teammates with deeper expertise in those areas, so there’s plenty of room to learn, broaden your technical scope and grow into new parts of the stack.

Your Responsibilities

• Build and maintain GitOps workflows so that Git is the single source of truth for our infrastructure and application deployments.

• Manage promotion flows across environments (dev, production) and out to edge devices.

• Write and maintain Terraform (or similar IaC) for our AWS environment, delivered through pull requests, reviews, and automated pipelines.

• Build and improve CI/CD pipelines (GitLab CI) that test, validate, and deploy changes safely.

• Help keep our platform reliable: set up monitoring, alerting, and dashboards, take part in incident response, and contribute to post-mortems.

• Apply software security best practices in your day-to-day work.

• Automate repetitive operational work and write small tools or services where they help.

• Support engineering teams with deployments, environment setup, and cost visibility.

We're looking for someone who has:

• 3+ years of experience in a Cloud, DevOps, Platform, or Infrastructure engineering role.

• Hands-on experience with GitOps best practices.

• Experience building CI/CD pipelines.

• Familiar with infrastructure-as-code, ideally Terraform.

• Familiar with AWS, including EKS, RDS, S3, and EC2.

• Scripting or programming skills in Python, Go, or a similar language.

• A basic understanding of softwaresoftware security fundamentals and a willingness to deepen it.

Nice to Have

• Basic knowledge of Kubernetes: deploying, operating, and troubleshooting workloads.

• Experience deploying to edge devices or managing fleets of distributed systems.

• Experience with secrets tooling (External Secrets, Sealed Secrets, Vault).

Why join RobCo?

• Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.

• Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.

• As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.

• Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.

• Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.

• Flexible working hours, a modern office, and—depending on the role—the option to work from home.

• Regular team events—from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Jobbeschreibung

ab sofort | Vollzeit | befristet | remote in Deutschland oder in unserem Frankfurter Office

Hallo! Wir sind LILLYDOO. Schön, Dich kennenzulernen!

Unsere Vision ist es, LILLYDOO als Lovebrand im Bereich Babypflege zu etablieren. Unsere Marke findet nicht nur über unsere eigene Webseite den Weg zu unseren Kund*innen, sondern zeigt auch immer mehr Präsenz auf anderen Onlinemarktplätzen und im Drogeriehandel. Gemeinsam wollen wir weiter wachsen. Dafür sind wir auf der Suche nach neuen Talenten für unser innovatives E-Commerce-Unternehmen.

Lass uns gemeinsam durchstarten!

Bitte beachte: Die Stelle ist bis zum 31.12.2027 befristet, eine Verlängerung ist möglich.

DEINE MISSION ALS (JUNIOR) COUNTRY MANGER DACH (M/W/D) BEI LILLYDOO

• Du entwickelst, implementierst und optimierst umfassende Marketingstrategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und Markenbekanntheit sowie Wachstum in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) vorantreiben
• Du überwachst und analysierst Marketing-Kennzahlen und triffst datenbasierte Entscheidungen, um Kampagnen zu optimieren und deine KPIs zu erreichen
• Du arbeitest eng mit crossfunktionalen Teams zusammen und hältst dich bei allen relevanten Themen auf dem Laufenden
• Du bist aktiv in das Profit-and-Loss-Management (P&L) für die DACH-Region eingebunden und entwickelst kontinuierlich Ideen, um das Geschäft weiter voranzubringen
• Du führst Marktanalysen durch, um Trends, Chancen und Herausforderungen im DACH-Markt zu identifizieren
• Du behältst unsere Wettbewerber, ihre Produkte und ihre Marketingaktivitäten genau im Blick
• Du bringst dich sowohl kreativ als auch analytisch ein
• Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, um überzeugende Marketingpläne für unsere Handelspartner zu entwickeln – offline und online

WAS WIR DIR BIETEN

Flexibilität und Work-Life-Balance

• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Arbeite, wie es dir passt: remote oder in unserem Büro in Frankfurt am Main
• Mobiles Arbeiten überall innerhalb Deutschlands
• Verbinde deine Reisewünsche mit einem spannenden Job: Bis zu 60 Tage im Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten
• Nutze unsere “LILLYDOO flexible work offers”: eine umfangreiche Auswahl an Urlaubs- und Teilzeitmodellen
• Flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Teamevents
• Charity-Initiativen unserer Teams

Persönliche Benefits

• Kostenloses Windelabo für Eltern
• Monatlicher Internetzuschuss von 30 €
• Zugang zur Mental-Health-Plattform Humanoo
• Corporate-Benefits-Account mit attraktiven Angeboten und Rabatten bei vielen verschiedenen Marken
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit:
• eine -Prepaid-Kreditkarte, die monatlich mit 50 € aufgeladen wird
• JobRad®-Leasing

Darüber hinaus bieten wir dir ein Umfeld, in dem du eigene Ideen für Prozesse und Projekte einbringen und tatsächlich umsetzen kannst.

WAS UNS AUSMACHT

“In unserem internationalen Team suchen wir immer wieder den perfekten Marketing-Mix, um einen Markt wachsen zu lassen. Jeder Markt arbeitet eigenständig, aber wir unterstützen uns gegenseitig, teilen unsere Ideen und suchen nach neuen Wegen, unsere Märkte erfolgreich zu machen.”

Nadine aus dem Country Management Team

#Marketing

Stellenanforderungen

DEIN SKILLSET

• Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Marketing, die du in relevanten Praktika oder in ein bis zwei Jahren in einer ersten Marketingrolle gesammelt hast
• Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau (C2)
• Sicheres Englisch (C1 oder höher) – Englisch ist unsere Unternehmenssprache und die Sprache, in der wir täglich arbeiten
• Du hast mehrere Jahre in Deutschland, Österreich oder der Schweiz gelebt und kennst den Markt aus eigener Erfahrung
• Du arbeitest gern mit Zahlen und in analytischen Zusammenhängen
• Talent für Multitasking, ein kreatives Mindset und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Du bist teamfähig und übernimmst gleichzeitig gern eigenverantwortlich Projekte

* Bei LILLYDOO rekrutieren wir PRO Diversität! Selbstverständlich richten wir uns dabei uneingeschränkt nach dem Leitfaden zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Wir suchen KI-Automatisierungsingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als KI-Automatisierungsingenieur

(m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 3800 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen einen engagierten und motivierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Coaching & Kundenbetreuung, der uns beim Coaching, der Beratung und der Betreuung der mittlerweile über 1000 Kunden unserer Online - Ernährungsberatung & Fitnesscoachings unterstützt.

In deiner Rolle als Ernährungs- und Fitnesscoach wirst du eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten und ihre Fortschritte kontinuierlich überwachen. Mit deiner positiven, motivierenden und authentischen Art hilfst du unseren Kunden, ihre Ziele noch erfolgreicher zu erreichen.

QUEREINSTIEG MÖGLICH!

Für diese Position sind ein abgeschlossenes Ökotrophologie-Studium oder eine Ausbildung zur Diätassistentin nicht zwingend erforderlich. Vielmehr legen wir Wert auf umfassendes, praktisches Wissen und eine persönliche Leidenschaft für einen gesunden Lebensstil.

Aufgabenbereiche:

• Täglicher telefonischer Kontakt / schriftlicher Whatsappsupport bei Fragen unserer Klienten
• Klienten durch deine Gespräche dazu motivieren, mehr Gas zu geben
• Vermitteln von Wissen und Know-How
• Klienten dazu bringen, sich noch größere Ziele zu setzen
• Motivation der Klienten steigern
• Überwachung der Umsetzung & Erfolge von Klienten
• Einpflegen der am Telefon gesammelten Informationen in unsere Klientendatei (CRM System)
• Weitergabe von offenen Fragen an deine Kollegen (z.B. bei Fragen zu Coachinginhalten, Weiterleitung an den jeweiligen Berater), um die Klienten maximal erfolgreich zu machen)
• Vorbereitung, Unterstützung und/oder Durchführung von Live-Calls

Gehalt Ernährungs- und Fitnesscoach Vollzeit: 3.000,- Euro Brutto-Monatsgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
• Attraktive Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit

Stellenanforderungen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
• Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich Ernährung (& ggbf. Sport bzw. Fitness)
• Die Fähigkeit, Leute mit deiner Stimme durch ehrliches Feedback zu motivieren.
• Schnelle Auffassungsgabe.
• Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Empathie.
• Guter Umgang mit Leistungsdruck.
• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
• Vorkenntnisse in den Themen Coaching, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Wir suchen Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Prozessautomatisierung & digitale Lösungen

Deine Mission bei uns: Du liebst es, digitale Prozesse zu optimieren und effiziente IT-Lösungen zu entwickeln? Als Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) gestaltest du bei uns die digitale Zukunft aktiv mit. Dein Fokus: Automatisierung, Integration und die Entwicklung smarter Workflows für unsere verschiedenen Unternehmensbereiche – gerne auch mit Unterstützung von Künstlicher Intelligenz.

Deine Aufgaben:

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer (SaaS-)Anwendungen im Unternehmen
• Einrichtung, Installation und Konfiguration von Standard-Software
• Dokumentation und Konzeption digitaler Geschäftsprozesse
• Planung und Einführung neuer Software- und IT-Lösungen
• Entwicklung von Schnittstellen zur Verbindung von Standardlösungen
• Automatisierung wiederkehrender Aufgaben mit Tools wie Make, Zapier oder durch API-Integrationen
• Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und kontinuierliche Prozessoptimierung

Tools & Technologien im Fokus:

• Make & Zapier: Diese Low-Code-Plattformen ermöglichen dir, komplexe Workflows zu automatisieren, Systeme miteinander zu verbinden und datengetriebene Prozesse effizient umzusetzen. Du entwickelst automatisierte Abläufe zur Optimierung interner Geschäftsprozesse und sorgst für eine reibungslose Datenintegration zwischen verschiedenen Anwendungen.
• HubSpot: Unterstützung bei der Verwaltung und Optimierung von Marketing-, Vertriebs- und Serviceprozessen. Du implementierst Automatisierungen für Lead-Management, CRM-Prozesse und analysierst die Effektivität der Workflows.
• Airtable: Flexible Datenbanklösung zur Organisation und Automatisierung von Geschäftsprozessen. Du konzipierst smarte Datenstrukturen, verbindest Airtable mit anderen Systemen und automatisierst Berichte sowie Dateneingaben.
• API-Integrationen: Aufbau und Verwaltung von API-Schnittstellen zur nahtlosen Verbindung unterschiedlicher Softwarelösungen. Du entwickelst individuelle Schnittstellenlösungen, um bestehende Tools optimal zu integrieren und Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
• Künstliche Intelligenz: Implementierung und Nutzung von KI-basierten Lösungen zur Automatisierung komplexer Aufgaben. Dazu gehört die Integration von Machine-Learning-Modellen oder die Nutzung bestehender KI-Tools zur Prozessoptimierung.

Gehalt: 5000 Euro pro Monat (brutto)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglich in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Leistungsgerechte Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.

Stellenanforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Automatisierung von Geschäftsprozessen und im Umgang mit API-Schnittstellen ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Kenntnisse in Tools wie Make, Zapier, HubSpot, Airtable und weiteren Automatisierungslösungen sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Begeisterung für innovative Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz und deren Anwendung im Unternehmensumfeld
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und zu optimieren

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36.000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Jobbeschreibung

Du willst lernen, wie Fitness- und Ernährungsberatung richtig geht, Teil eines erfahrenen Teams sein und selbst täglich mit neuen Kunden sprechen?

Mein Name ist Jan Bahmann und ich habe Bahmann Coaching vor 4 Jahren gegründet. Wir sind der führende Anbieter für Abnehm-Coachings in Deutschland und sitzen mit unserem 40-köpfigen Team in Hannover.

Da wir wachsen, suchen wir Unterstützung in der Fitness- und Ernährungsberatung. Wir bilden dich aus, bringen dir bei, was ein guter Berater wissen muss, und geben dir alle unsere bewiesenen Prozesse an die Hand.

Wie sieht der Job konkret aus, und was musst du mitbringen, um bei uns Erfolg zu haben?

Aufgaben:

• Kundenkontakt: Du behältst immer den Überblick über deine Kunden und hilfst ihnen jederzeit weiter.
• Wissensvermittlung: Du teilst dein Know-How und hilfst unseren Klienten, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
• Klare Ziele: Du ermutigst unsere Klienten, sich Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen.
• Data Tracking: Du behältst den Fortschritt und die Erfolge unserer Klienten im Blick und hilfst ihnen, auf Kurs zu bleiben.
• Teamplayer: Du gibst offene Fragen an die entsprechenden Kollegen weiter, damit unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung erhalten.

Gehalt: 36000,- Euro Brutto Jahresgehalt.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.

Benefits:

• Gesundheit und Fitness: Schließe mit uns eine Mitgliedschaft bei Hansefit ab, profitiere von unserem jährlichen Gesundheitsbudget von 900 Euro und bestelle mit 50% Rabatt in unserem Supplement Shop.
• Teamplayer: Wir ziehen alle an einem Strang und haben das gleiche Ziel vor Augen.
• Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten inklusive Gleitzeit
• Weiterbildung: Ab Tag 1 kannst du durch unsere digitale Lernplattform und die Expertise unseres Teams noch Neues über Fitness und Ernährung lernen

Stellenanforderungen

Bisherige Stationen: Du hast bereits erste Berufserfahrung sammeln können und hast keine Schwierigkeiten damit, vom Schreibtisch aus deinen Kunden zu helfen.

• Level: Berufseinsteiger oder bereits mit Erfahrung
• Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung als Diätassistent bzw. Diätassistentin, Ernährungsberater oder Ernährungswissenschaftler erfolgreich abgeschlossen, ein Quereinstieg ist aber auch möglich, wenn du dich für Sport und gesunde Ernährung interessierst.
• Kenntnisse: Du weißt, wie du andere Menschen bei Sport- und Ernährungsthemen unterstützen kannst und wie du ehrliches Feedback gut vermittelst.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachler-Niveau

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Language Technology Manager (m/w/d) – München | Vollzeit | Homeoffice

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Language Technology Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Übersetzungsmanager (m/w/d) koordinieren Sie Übersetzungsprojekte und steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Sprachdienstleistern
• Zudem pflegen und entwickeln Sie Translation Memories, Terminologiedatenbanken und Glossare weiter und sorgen für eine einheitliche Verwendung von Fachbegriffen
• Darüber hinaus optimieren und standardisieren Sie Prozesse im Übersetzungs- und Terminologiemanagement und entwickeln die Qualitätssicherung für Ausgangs- und Zieltexte weiter
• Zusätzlich gestalten Sie digitale und automatisierte Lösungen für moderne Sprachprozesse und setzen dabei auch KI-basierte Sprachtechnologien ein
• Dabei beobachten und bewerten Sie Entwicklungen rund um maschinelle Übersetzung, Large Language Models und weitere Language-Technologien und übertragen geeignete Ansätze in die Praxis

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Übersetzung, Technischer Kommunikation, Computerlinguistik oder einer vergleichbaren sprach- beziehungsweise technologiebezogenen Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Übersetzungsmanager (m/w/d), Terminologiemanager (m/w/d) oder Übersetzer (m/w/d) mit Verantwortung für Übersetzungs- und Sprachprozesse
• Sie bringen Erfahrung im Übersetzungs- und Terminologiemanagement sowie im Projektmanagement mit und arbeiten sicher mit CAT-Tools wie Trados
• Zusätzlich verfügen Sie über Kenntnisse in maschineller Übersetzung und KI-gestützten Sprachlösungen und interessieren sich für Large Language Models und Automatisierung
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Textsicherheit, ausgeprägte IT-Affinität sowie Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten und Inhalten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten sowie eine anteilige Homeoffice-Möglichkeit
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Systems Engineer (m/w/d) – München | Vollzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Systems Engineer (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Systems Engineer (m/w/d) analysieren und spezifizieren Sie Systemanforderungen und entwickeln bestehende Systemarchitekturen kontinuierlich weiter
• Zudem erarbeiten Sie technische Lösungskonzepte und stimmen Anforderungen und Architekturen mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern ab
• Darüber hinaus stellen Sie die Nachverfolgbarkeit von Anforderungen, Architektur und Design sicher und analysieren Änderungen für neue Systemfunktionen
• Zusätzlich koordinieren Sie Systems Engineering, Entwicklung, Test und Systemintegration und sorgen für eine transparente Planung und Statusverfolgung
• Dabei führen Sie Verifikationen auf System- und Komponentenebene durch und stellen die technische Funktionsfähigkeit der entwickelten Systeme sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Systems Engineering, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Besonders passend ist mehrjährige Berufserfahrung als Systems Engineer (m/w/d), Requirements Engineer (m/w/d) oder Systemingenieur (m/w/d)
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Requirements und Systems Engineering und bringen idealerweise Erfahrung mit System- oder Softwarearchitekturen sowie Model-based Systems Engineering mit
• Zusätzlich sind Kenntnisse in V-Modell XT und UML gefragt, Erfahrung mit Tools wie DOORS NG oder Enterprise Architect ist von Vorteil
• Wichtig sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses
• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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Vertriebsingenieur (m/w/d) – München | Vollzeit | Festanstellung

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Vertriebsingenieur (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Vertriebsingenieur (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden und entwickeln die Zusammenarbeit langfristig und vertriebsorientiert weiter
• Zudem gewinnen Sie neue Kunden und erschließen zusätzliche Absatzmöglichkeiten für technisch anspruchsvolle Produkte und Lösungen
• Darüber hinaus bauen Sie ein internationales Netzwerk aus Distributoren auf und entwickeln bestehende Vertriebspartnerschaften gezielt weiter
• Zusätzlich gewinnen und betreuen Sie Handelsvertreter und schaffen damit nachhaltige Vertriebsstrukturen in relevanten Märkten
• Dabei beobachten Sie Markt- und Kundenpotenziale und leiten daraus geeignete Maßnahmen für die weitere Geschäftsentwicklung ab

Qualifikation

• Grundlage bildet ein technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Vertriebsingenieur (m/w/d), Sales Engineer (m/w/d) oder Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
• Sie bringen praktische Erfahrung im technischen Vertrieb sowie in der Betreuung und Gewinnung von Geschäftskunden mit
• Zusätzlich verfügen Sie idealerweise über Erfahrung beim Aufbau von Vertriebsstrukturen, Distributorennetzwerken oder Kooperationen mit Handelsvertretern
• Wichtig sind ausgeprägte Vertriebs- und Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie eine selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleizeitmodell
• Sicherheit: Auf Sie wartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag im Rahmen der Direktvermittlung
• Weiterentwicklung: Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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PR & Communications Manager (m/w/d) – München | Voll- und Teilzeit

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „PR & Communications Manager (m/w/d)“.

Aufgaben

• Als Kommunikationsmanager (m/w/d) erstellen Sie zielgruppengerechte Inhalte für Website, Presse und Social Media
• Zudem unterstützen Sie die Kommunikation verschiedener Projekte und bereiten auch komplexe Themen verständlich und ansprechend auf
• Darüber hinaus begleiten Sie die Weiterentwicklung und den Relaunch der Unternehmenswebsite und koordinieren die benötigten Inhalte
• Zusätzlich steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister und sorgen für eine zuverlässige Abstimmung der Kommunikationsmaßnahmen
• Dabei entwickeln Sie bestehende Kommunikationsinhalte und Formate kontinuierlich weiter und stimmen diese auf unterschiedliche Zielgruppen ab

Qualifikation

• Grundlage bildet ein Studium in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Besonders passend ist Berufserfahrung als Kommunikationsmanager (m/w/d), Content Manager (m/w/d) oder Online-Redakteur (m/w/d)
• Sie verfügen über eine sehr gute Schreib- und Textkompetenz und können Inhalte sicher für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle aufbereiten
• Zusätzlich bringen Sie Erfahrung in der Unternehmens- oder Projektkommunikation sowie Interesse an der verständlichen Vermittlung technischer Themen mit
• Wichtig sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für relevante und adressatengerechte Inhalte

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten bei Voll- oder Teilzeit
• Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
• Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

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VOLLZEIT | DONNERSDORF | 4.000 € BIS 5.000 € BRUTTO PRO MONAT

DAS BIETEN WIR DIR

• 4.000 € bis 5.000 € brutto monatlich abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege

• Ein eingespieltes, wertschätzendes Umfeld mit klarer operativer Ausrichtung

• Verantwortung für laufende Kundenprojekte im industriellen Umfeld

• Vielseitige Aufgaben zwischen Führung, Planung, Prozesssteuerung und Qualitätsverantwortung

• Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

ÜBERNIMM VERANTWORTUNG, WO LEISTUNG ENTSTEHT

Du hast bereits Verantwortung in Produktion, Industrie, Logistik oder einem vergleichbaren operativen Umfeld übernommen und möchtest Teams nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter (m/w/d).

Du übernimmst die operative Verantwortung für ein Kundenprojekt im logistischen Umfeld. Dabei sorgst du für stabile Abläufe, eine verlässliche Personalplanung sowie die Erreichung von Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungszielen.

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung – mit dem Anspruch, Herausforderungen nicht nur zu melden, sondern nachhaltig zu lösen.

DEINE AUFGABEN

• Du übernimmst die operative Führung eines Logistikteams bei einem unserer Kundenprojekte.

• Du steuerst Personal-, Einsatz- und Kapazitätsplanung und stellst eine verlässliche Projektbesetzung sicher.

• Du sorgst dafür, dass Produktionsziele, Qualitätsvorgaben und vereinbarte Kennzahlen erreicht werden.

• Du analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und setzt praktikable Optimierungen um.

• Du steuerst relevante Kennzahlen wie Produktivität, Ausschuss, Qualität, Anwesenheit und Leistungserfüllung.

• Du entwickelst dein Team fachlich und organisatorisch weiter und führst neue Mitarbeitende strukturiert ein.

• Du stellst eine klare Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Kundenansprechpartnern und Geschäftsführung sicher.

• Du reagierst souverän auf Abweichungen, Engpässe und kurzfristige operative Herausforderungen.

• Du dokumentierst Leistungen, Entwicklungen und relevante Abweichungen nachvollziehbar.

• Du bist regelmäßig auf der Fläche präsent und gehst als Führungskraft voran.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion in Produktion, Industrie, Metallverarbeitung, Gießerei, Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld.

• Erfahrung als Produktionsleiter, Projektleiter, Teamleiter, Lagerleiter, Schichtleiter, Vorarbeiter oder Gruppenleiter.

• Gute Kenntnisse in der Steuerung von Produktionsabläufen, Personalplanung und operativen Kennzahlen.

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams verbindlich, fair und klar zu führen.

• Eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Durchsetzungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.

• Kommunikationsstärke im Kontakt mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen.

• Führerschein Klasse B.

• Projektbezogene Reisebereitschaft.

WARUM DIESE POSITION?

Diese Rolle ist für Menschen, die operative Führung ernst nehmen. Du gestaltest nicht aus der Distanz, sondern direkt dort, wo Leistung entsteht.

Du hast sichtbaren Einfluss auf Abläufe, Qualität, Produktivität und die Entwicklung deines Teams. Gleichzeitig arbeitest du eng mit unseren Kunden und der Geschäftsführung zusammen und kannst Prozesse aktiv weiterentwickeln.

KLINGT NACH DIR?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn du die genannten Muss-Kriterien erfüllst und bereit bist, bundesweit Verantwortung in unseren Kundenprojekten zu übernehmen.

Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an

DEIN KONTAKT BEI FRAGEN

Tarsi, Krisztian
+49 1515 2591381

ÜBER DIE TABEL GRUPPE

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing im fertigungsnahen Umfeld.

Von der Prozessanalyse über die Projektkonzeption bis zur Umsetzung und Begleitung steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden im Mittelpunkt unseres Handelns.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden an über 30 Standorten unterstützen wir unsere Kunden dabei, Kosten zu senken, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Wir hinterfragen Bestehendes, um Prozesse nachhaltig besser zu gestalten – mit Erfahrung, bewährten Methoden, Transparenz und innovativen Lösungen.

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travelers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.
We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest growing startups in travel, backed by leading VCs (TQ Ventures, Lightrock, Creandum and Northzone), and now, following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

Distribusion is quickly expanding globally and looking for a (Senior) Technical Partnerships Manager to join the Corporate Travel Partnerships team to drive the strategic growth and performance of some of our key partnerships in the business travel space. This role will require you to wear many hats and certainly not leave you bored!

What you will do:

• Support Pre-Sales: Act as a technical expert during initial engagements to evaluate partner needs and demonstrate our capabilities.

• Consult on API Implementation: Guide partners through their API integration, ensuring a seamless process that meets certification standards.

• Translate Requirements: Gather technical requirements directly from external partners and break them down into actionable specs for internal teams.

• Manage Custom Projects: Drive the end-to-end delivery of custom developments, managing timelines, stakeholders, and go-live execution

• Guide Product Development: Leverage partner feedback and insights to shape the ongoing development of our core API and integration tools.

• Manage Technical Relationships: Own the long-term technical relationship with partners to drive collaboration, product engagement, and brand stickiness.

Workplace: We are mainly looking for this role based in Germany, preferably at our headquarters in Berlin.
We are a remote-first company, with teams around the Globe and our HQ office in Berlin, where the team often meets in the office.

Who you are:

• 5 + years of work experience in a tech company (experience in a technology/software company, travel agency, transportation, and logistics industry is an advantage but not a must). 

• You have had deep exposure to API integrations, and you are confident in navigating documentation, sprint cycles, and system architecture, even if you’re not the one coding.

• A big plus if you have experience in the corporate travel space (any vertical).

• You’re a structured communicator who can translate complexity into clarity for both technical and non-technical stakeholders.

• You take ownership, thrive in ambiguity, and are energised by solving cross-functional coordination challenges.

• You’re fluent in English, both written and spoken. Other languages are a plus.

• You’re open to business travel, as needed.

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company and take on a rapidly growing industry.

• You will take on ownership and responsibility from day one and have a direct impact on the success of the company.

• We value agility! We’re constantly updating our tech stack and offer the best possible tools to ensure all of our in-house engineers, partners, and carriers benefit from cutting-edge, efficient solutions.

• You will work with global companies. Our product attracts the biggest names in travel technology, such as Booking.com, Google Maps, and national carriers like Amtrak, Deutsche Bahn, Renfe, and SNCF.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We offer flexible and remote working conditions, relocation opportunities, and career growth in a small and developing company.

Our hiring process for this role:

Your Talent Partner (TP) and point of contact is Masha Marynova, and the Hiring Manager (HM) is Sara Fahrenhorst.
For any queries, please reach out to your Talent Partner at ().

Do you want to work in an advanced tech environment and have an impact on millions of travellers around the globe? Come join us!

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP SD Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du analysierst komplexe Anforderungen, entwickelst passende SAP-Lösungen und sorgst dafür, dass Prozesse vom Auftrag bis zur Fakturierung effizient und durchgängig funktionieren.

• Optimiere Vertriebsprozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP SD und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen für ihre Vertriebsorganisation. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Sales. 
• Verbessere End-to-End-Prozesse: Du gestaltest und optimierst den gesamten Order-to-Cash-Prozess – von Auftrag und Lieferung bis hin zu Fakturierung und Übergabe an Finance. 
• Verbinde SAP-Prozesse: Du stellst eine reibungslose Integration von SAP SD mit FI, CO, MM und weiteren angrenzenden Bereichen sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du analysierst fachliche Anforderungen, führst Kundenworkshops durch und übersetzt Geschäftsprozesse in passende SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden bei SAP-SD-Support, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP SD Consultant, SAP Sales Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Verständnis von Vertriebsprozessen. 
• Fundierte Kenntnisse in SAP SD sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Sales. 
• Gutes Verständnis des Order-to-Cash-Prozesses und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Auftragserfassung, Lieferabwicklung, Versand, Fakturierung und Preisfindung. 
• Verständnis für die Integration von SAP SD mit FI, CO und MM sowie angrenzenden End-to-End-Prozessen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Anforderungsanalyse, Workshop-Moderation und Präsentation sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare SAP-Lösungen zu übersetzen. 
• Eigenständige und kundenorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP Finance Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Weiterentwicklung ihrer Finance-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei verbindest du fachliche Beratung mit technischem Verständnis und sorgst dafür, dass aus komplexen Anforderungen funktionierende, nachhaltige Lösungen werden.

• Optimiere SAP-Finance-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse in SAP FI, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Finance. 
• Verbinde End-to-End-Prozesse: Du stellst sicher, dass Finance-Prozesse optimal mit angrenzenden Bereichen wie Controlling, Einkauf, Vertrieb oder Logistik zusammenspielen. 
• Mache komplexe Themen verständlich: Du konzipierst und moderierst Kundenworkshops und Schulungen und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Je nach Erfahrung leitest du Teilprojekte oder komplette Arbeitspakete - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung. 
• Schaffe nachhaltigen Mehrwert: Du unterstützt unsere Bestandskunden auch im SAP Support, löst komplexe Fragestellungen und entwickelst ihre SAP-Landschaft kontinuierlich weiter. 

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Finance Consultant, SAP FI/CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Finance-Umfeld. 
• Gute Kenntnisse in SAP FI sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance und Transformationsprojekten. 
• Du verstehst End-to-End-Prozesse und kannst Anforderungen aus dem Fachbereich in tragfähige SAP-Lösungen übersetzen. 
• Erfahrung in Kundenberatung, Workshop-Moderation, Präsentation oder Schulung sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen. 
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Themen und Projekte. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

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Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Senior SAP CO Consultant begleitest du unsere Kunden bei der Optimierung ihrer Controlling-Prozesse und der Transformation auf SAP S/4HANA. Du verbindest tiefes Prozessverständnis mit SAP-Know-how und entwickelst Lösungen, die Transparenz schaffen und Unternehmen bei fundierten Entscheidungen unterstützen.

• Optimiere Controlling-Prozesse: Du analysierst bestehende Prozesse im SAP CO, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden effiziente und zukunftsfähige Lösungen. 
• Gestalte S/4HANA-Transformationen: Du begleitest unsere Kunden fachlich und technisch bei der Einführung, Migration und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA Controlling. 
• Schaffe Transparenz: Du entwickelst Lösungen für Kostenstellenrechnung, Kostenartenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung und Ergebnisrechnung, die eine verlässliche Steuerung des Unternehmens ermöglichen. 
• Denke End-to-End: Du stellst die optimale Integration von SAP CO mit SAP FI sowie angrenzenden Prozessen wie Einkauf, Vertrieb und Logistik sicher. 
• Mache Anforderungen zu Lösungen: Du führst Kundenworkshops durch, analysierst fachliche Anforderungen und übersetzt sie in passgenaue SAP-Lösungen. 
• Übernimm Verantwortung: Du steuerst Arbeitspakete oder Teilprojekte eigenständig und unterstützt unsere Bestandskunden auch bei komplexen SAP-CO-Support- und Weiterentwicklungsthemen. 

• Mehrjährige Erfahrung als SAP CO Consultant oder SAP Key User mit fundiertem Prozessverständnis im Controlling. 
• Gute Kenntnisse in SAP CO und idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA Controlling. 
• Fundierte Kenntnisse in mindestens mehreren der Bereiche Kostenstellenrechnung, Innenaufträge, Profit-Center-Rechnung, Ergebnisrechnung oder Planung. 
• Erfahrung in der Kundenberatung, Workshop-Moderation und Anforderungsanalyse sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder zusammenzubringen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

DE

Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
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teamative bietet Beratung, Entwicklung und die Umsetzung von IT‑Projekten in Europa und den USA.
 
Mit SAP und ServiceNow als Kernkompetenzen sowie maßgeschneiderter Softwareentwicklung und DevOps helfen wir dabei, Prozesse zu vereinfachen, digitale Lösungen zu implementieren und komplexe Transformationsinitiativen erfolgreich zu steuern. Darüber hinaus ermöglichen wir flexibles Staffing, damit Teams je nach Anforderung schnell angepasst werden können.
 
Rund 400 interne Mitarbeitende und insgesamt mehr als 750 Expert:innen verbinden bei teamative tiefe Inhouse‑Expertise mit bedarfsorientierter Staff Augmentation – sichtbar in langfristigen, vertrauensvollen Partnerschaften mit renommierten Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
 
So stehen wir seit über 20 Jahren für Qualität, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz – in Stuttgart, Bratislava, Miami und über zehn europäischen Tech Hubs.

Als Lead Consultant übernimmst du eine zentrale Rolle in unseren Kundenprojekten. Du verbindest unsere Kunden, unsere Consulting-Teams und unsere Nearshore-Architekt:innen und sorgst dafür, dass technische Konzepte nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern erfolgreich umgesetzt werden. Dabei übernimmst du fachliche Führung, schaffst klare Strukturen und hältst die verschiedenen Projektbeteiligten auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet.

• Bringe Projekte erfolgreich ins Ziel: Du übernimmst die fachliche Steuerung komplexer Kundenprojekte und sorgst dafür, dass Anforderungen, Architektur und Umsetzung zusammenpassen. 
• Führe unsere Nearshore-Architekt:innen: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Nearshore-Teams, schaffst klare Verantwortlichkeiten und stellst sicher, dass Architekturentscheidungen verständlich und umsetzbar sind. 
• Schaffe die Verbindung zwischen Kunde und Delivery: Du übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Kundenseite, Onshore-Consulting und Nearshore. 
• Sichere technische Qualität: Du hinterfragst Lösungsansätze, moderierst Architekturentscheidungen und stellst sicher, dass Lösungen skalierbar, nachhaltig und passend zur bestehenden SAP-Landschaft sind. 
• Löse komplexe Herausforderungen: Bei technischen oder organisatorischen Blockaden übernimmst du Verantwortung, bringst die richtigen Personen zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen. 
• Entwickle Strukturen weiter: Du etablierst Best Practices für die Zusammenarbeit mit Nearshore und trägst dazu bei, unsere Delivery- und Architekturkompetenz kontinuierlich auszubauen. 

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant, Lead Consultant, Solution Architect, Enterprise Architect oder vergleichbar in komplexen SAP-Projekten. 
• Fundiertes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Architekturen und komplexe technische Zusammenhänge zu beurteilen und verständlich zu vermitteln. 
• Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Entwickler:innen, Consultants oder Architekt:innen, idealerweise in Nearshore-Teams. 
• Erfahrung darin, unterschiedliche Stakeholder - von technischen Expert:innen bis zum Management - auf gemeinsame Lösungen und Projektziele auszurichten. 
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit und Lösungsorientierung. 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie projektabhängige Reisebereitschaft.

• Wohlergehen: Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und Müslibar
• Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage pro Jahr
• Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
• Mobilität: Dienstwagen oder BahnCard zur flexiblen und nachhaltigen Anreise
• Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
• Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
• Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
• Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

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Annika Fedler
Talent Acquisition Manager

0711/968811-60
#LI-AF1

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Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.

Die Luft- und Seefracht ist ein wichtiger Wachstumsbereich der ZUFALL logistics group. Um unsere Marktposition weiter auszubauen und unsere strategischen Ziele zu erreichen, suchen wir eine Persönlichkeit, die neue Geschäftspotenziale identifiziert, Kunden begeistert und langfristige Partnerschaften aufbaut. Wir suchen daher jemanden, der uns mit Motivation, Erfahrung, Markt- und Branchenkenntnis und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltiges Wachstum unterstützt, diesen Weg zu gestalten.

Du kennst die Anforderungen globaler Lieferketten, verfügst über Erfahrung im Vertrieb von Luftfracht- und Seefrachtdienstleistungen und möchtest Deinen Vertriebserfolg in einem familiengeführten Logistikunternehmen mit starken Netzwerken und kurzen Entscheidungswegen weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Dich.

• Du setzt die Vertriebsstrategie für den Bereich Luft- und Seefracht (Air & Sea) gemeinsam mit dem Senior Manager Air & Sea um
• Du vermarktest unsere Dienstleistungen im Segment Luft- und Seefracht (LCL & FCL) im Bereich Import und Export
• Du identifizierst Marktpotenziale und gewinnst aktiv Neukunden im Bereich internationale Logistik
• Du verantwortest die Erreichung Deiner Vertriebs-, Umsatz- und Wachstumsziele
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Accounts weiter
• Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends und bringst neue Vertriebsansätze ein
• Du arbeitest eng mit unseren operativen Teams und internationalen Partnern zusammen

• Du bringst einschlägige Erfahrung im Vertrieb von Luft- und Seefracht Dienstleistungen mit
• Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kundenumsätzen erzielt
• Du schaffst es dich schnell in ein internationales Partnernetzwerk einzubringen 
• Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität „Türen zu öffnen“ und verstehst es dennoch als Team-Player zu agieren
• Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch 
• Die Nutzung gängiger CRM-Tools und M365 sind für dich selbstverständlich

Hamburg mit der Option auf mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen die Woche; 
dazu kommen Dienstreise je nach Bedarf

flexible Arbeitszeiten

• Schneller Einstieg durch einen bestehenden Lead-Pool und gezielte Vertriebsunterstützung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Air & Sea-Expert:innen, eingespielten operativen Teams und einem internationalen Partnernetzwerk
• Spannende Kundenprojekte entlang globaler Lieferketten
• Viel Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und Raum für Deinen persönlichen Vertriebserfolg
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristigen Perspektiven innerhalb der ZUFALL logistics group
• Attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und weitere standortspezifische Angebote
• Die Sicherheit, Werteorientierung und kurzen Entscheidungswege eines erfolgreichen Familienunternehmens
• Dienstwagen aus unserer E-Flotte, auch zur privaten Nutzung, sowie eine moderne Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierter Bonus 

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Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Senior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) mit Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Sie betreuen unsere Microsoft-365-Plattform sowie die damit verbundenen hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste. Darüber hinaus analysieren und automatisieren Sie manuelle Abläufe, begleiten technische Projekte und übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Bearbeitung komplexer System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme.

• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie Administration hybrider Identitäts- und Verzeichnisdienste einschließlich Synchronisation und Berechtigungen
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien und Exchange – On-Premises sowie Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
• Konzeption und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Analyse und Automatisierung manueller Abläufe mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Dokumentation von Skripten und Workflows für den Benutzerlebenszyklus sowie Anbindung von HR-, Verzeichnis- und Fachsystemen über Schnittstellen
• Analyse und Behebung komplexer Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsprobleme sowie Übernahme des 3rd-Level-Supports
• Planung, Leitung und technische Umsetzung von IT-Projekten und Migrationen sowie Koordination interner Beteiligter, externer Dienstleister und Hersteller
• Erstellung und Pflege technischer Betriebs- und Notfalldokumentationen sowie fachliche Unterstützung weniger erfahrener Teammitglieder

• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure und Entra ID
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Migrationsprojekten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Herstellern und Dienstleistern
• Wünschenswert sind Kenntnisse in Exchange-Hybridszenarien, SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen sowie Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
Xing
LinkedIn

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das Bewerberformular oder alternativ an Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d). Sie unterstützen den Betrieb, die Weiterentwicklung und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen.

Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und Verzeichnisdienste mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, Synchronisations- und Berechtigungsprobleme weiter.

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Verzeichnisdiensten
• Mitwirkung bei Synchronisation, Benutzerverwaltung und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien
• Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Gruppenrichtlinien
• Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen
•  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster Automatisierungen mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs
• Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und Benutzeraustritte sowie Unterstützung bei Schnittstellenanbindungen
• Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen

• Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID
• Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange
• Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs
• Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Migrationsprojekten
• Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von Synchronisations-, Authentifizierungs- und Berechtigungsproblemen
• Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren Programmiersprachen
• Lernbereitschaft sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil

• Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und Gestaltungsspielraum für eigene Impulse
• Weiterbildung: Vielfältige Weiterbildungsangebote über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt
• Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub
• Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt
• Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung
• Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive
• Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft
• Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Deutschlandticket

Dorothea Besche
HR Manager Talent Acquisition & Onboarding 
 
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• Social-Media-Management: Du pflegst und unterstützt bei der Weiterentwicklung unsere Social-Media-Präsenz auf Instagram, Facebook und Pinterest  

• Content-Kreation & Redaktionsplanung: Du erstellst zielgruppengerechte Postings und Captions und pflegst kontinuierlich den Redaktionsplan

• Video-Content: Du produzierst und veröffentlichst ansprechende Produkt- und Markenbeiträge für Instagram (Reels, Stories), mit dem Ziel, organische Reichweite und Engagement nachhaltig zu steigern

• Briefing & Kreativkoordination: Du erstellst Briefings für das Grafikteam zur Umsetzung visuell ansprechender Social-Media-Posts, Stories und weiterer Werbemittel in enger Abstimmung mit deinem Social Media Lead

• Influencer-Marketing: Du unterstützt bei der Akquise und Betreuung geeigneter Influencer-Partner:innen für Instagram - von der Erstansprache über das Briefing bis zum Performance-Monitoring mit dem Ziel einer nachhaltigen Reichweitensteigerung

• Du unterstützt bei der inhaltlichen Pflege unserer Onlineshops, wie etwa das Tauschen von Teasern, Erstellen von Landingpages zu unseren Kampagnen sowie das Hinterlegen von Rabattaktionen

• Du bist eingeschriebene/r Student/in der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Medienkommunikation oder einem vergleichbaren Studienschwerpunkt

• Du hast eine Affinität zu Social Media, aktuellen Plattform-Trends und digitalem Marketing

• Du bringst bereits erste Erfahrungen in der Content-Erstellung (Foto, Video, Text) mit und stehst auch gern selbst vor der Kamera, ist aber kein Muss

• Du bist kreativ, hast ein gutes Gespür für Ästhetik und die Fähigkeit, Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen

• Du interessierst dich für Fashion und kennst die neuesten Trends, v.a. im Bereich Taschen

• Du arbeitest gerne im Team und bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Erste Erfahrungen mit der Meta Business Suite, Shopify oder anderen CMS-Systemen sind ein Plus
  

• Mitarbeiterrabatte in unseren Shops Taschenkaufhaus by Sakoi und Impericon
• kostenlose Getränke
• Mitarbeiterangebote Corporate Benefits
• Mitarbeit bei Festivals in Europa
• Unsere Werte: Moral, Respekt, Passion und Weiterentwicklung

Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien, leistungsgerechte Vergütung. Und dies alles in Leipzig, einer Stadt die in den letzten Jahren dank ihrer hoher Lebensqualität eine deutschlandweite Strahlkraft für junge Menschen entwickelt hat.

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ein spannendes Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgabenbereichen im Bereich unserer Weiterbildungsplattform, der DGNB Akademie:

• Vorbereitung und Betreuung von Veranstaltungen (in Präsenz, digital oder On-Demand Angebote)
• Unterstützung in der Gestaltung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen (PowerPoint-, Text-, sowie Video-Content) sowie Abstimmung mit DGNB Trainern bzgl. Inhalten der Schulungsangebote
• Verwaltung, Erfassung und Bearbeitung der Daten von den DGNB Zertifizierungsexperten über das CRM System
• Unterstützung in der Auswahl und Vorbereitung von Veranstaltungslocations
• Begleitung und Nachbereitung der Prüfungen über die DGNB Hochschulpartner zu den Grundlagen des nachhaltigen Bauens
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen und Beratung
• Je nach Eignung Schwerpunktsetzung in unterschiedlichen Bereichen möglich

Sie sind immatrikulierter Student oder immatrikulierte Studentin der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Nachhaltigkeitsmanagement, Medienbildung, Betriebswirtschaft bzw. Architektur oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang. Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsmanagement oder Erwachsenenbildung.

Darüber hinaus sind Sie

• motiviert, im Kundenkontakt zu sein und mit den DGNB Trainern in Kontakt zu sein
• interessiert an den Fort- und Weiterbildungsangeboten zum nachhaltigen Bauen und nachhaltigen Immobilienmanagement
• sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• bereit, sich in CRM-, Prüfungssoftware und MS Office-Tools (Forms, Planner) einzuarbeiten oder bringen erste Erfahrungen mit 
• in der Lage, sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• gut organisiert, zuverlässig und Sie schätzen es, selbstständig zu arbeiten

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große und spannende Themen- und Aufgabenvielfalt
• gemeinsame Events
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit in der City
• Arbeit in Remote ebenfalls möglich  

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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• Sie sind die (technische) Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung im Umfeld unserer eigenen Prüf- und Audit-Software. 
• Sie steuern das Produkt und die Umsetzung der Anforderungen mit externen Partnern 
• Sie strukturieren und definieren die Anforderungen und Prozesse der internen und externen Nutzer 
• Sie formulieren User Stories, definieren die Features und verwalten das Backlog  
• Sie verantworten Testing und Qualitätssicherung der umgesetzten Funktionen 
• Sie konzipieren zusammen mit der Product Ownership und dem Dienstleister die Software mit dem Ziel der Entwicklung skalierbarer Systeme, der Vereinfachung bestehender Lösungen und der Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten 
• Sie sind der technische Ansprechpartner für interne und externe Nutzer sowie der Analyse von Kundenproblemen 

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar 
• Erfahrung in der Software-Entwicklung oder technischen Produktverantwortung. 
• Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien und Digitalisierung im Bauwesen. 
• Idealerweise Erfahrung mit Agile/SCRUM, insbesondere User Story-Erstellung und Backlog-Refinement. 
• Verständnis für System-Architektur, Datenmodellierung und API-Design 
• Erste Erfahrung mit KI-Tools wie Claude Code für Spezifizierung, Coding, Testing oder Dokumentation. 
• Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und Anforderungen strukturiert in User Stories zu übersetzen. 
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise, Hinterfragen von Anforderungen und Vorschlagen pragmatischer Lösungen. 
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: 

• große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug
• flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12. 
• persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen
• Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit)
• moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere online Karriereseite. Gerne steht Ihnen Marianna Sip unter der Telefonnummer +49 711 722322-41 für Rückfragen zur Verfügung.

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